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酒店经理的个人简历
性别:女。
身高:xxcm。
籍贯:xx。
民族:汉族。
政治面貌:团员。
工作经验:3年。
毕业院校:xx经济管理干部学院。
专业:会计学。
联系方式:xxxxxxxx。
邮箱:xxxxxx@。
工作经历:
20xx——20xxxx饭店客房部服务员。
20xx——20xxxx饭店客房部客房部中心高级文员。
20xx——20xxxx华美神奇大四酒店客房部经理。
20xx——20xxxx沃特酒店高级客房部行政管理。
技能水平:全面负责客房部的管理工作,能够在确保质量的`情况下,为客人提供优质的服务,督导检查范围内部岗位的工作运行情况,同时能够有效的控制和提高对客人的服务。
负责报告和预测房间内部的出租情况,同时订房情况等等,认真做好本部门的统计汇总工作,在认真进行处理以后,才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作,通过这种方式来满足客户的需要,极大限度的为住户提供更好的服务,在征求了客人的意见以后,更好的维护酒店的声誉。
培训经历:
20xx——20xx在xx管理学校学习酒店管理和会计的相关工作。
自我评价:
具有丰富的团队组建和扩充经验,能够对酒店的年度计划,预算控制,资源统筹进行一个合理的定位,同时,也可以进行一定的统筹和管理,在执行的方面,我同样能够拥有很高的执行能力,能够在工作中有更好的担当,敬业工作,让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
餐饮酒店经理个人简历
如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的,所以我们在对不同工作岗位进行观察时,也需要进行相应的对比衡量。下面我们来看看餐饮酒店经理个人简历,欢迎阅读。
xxx。
性别:女。
民族:汉族。
婚姻状况:未婚。
身高:
体重:
户籍:湖南衡阳。
现所在地:福建莆田城厢区。
毕业学校:江西经济管理干部学院。
学历:专科。
专业名称:管理类旅游管理。
毕业年份:2008年。
工作经验:五年以上。
最高职称:中级职称。
职位性质:全职。
职位类别:行政/后勤。
职位名称:行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游。
工作地区:
待遇要求:3000—4000元/月可面议需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
电脑水平:一般。
教育背景:
时间所在学校学历。
2006年9月—2008年7月江西经济管理干部学院专科。
2001年9月—2004年7月衡阳市第六中学高中。
所在公司:厦门万慧酒店管理有限公司。
时间范围:2011年9月—2013年3月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:行政/后勤。
工作描述:
职责描述:
1、负责酒店的`招聘,初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人,员工的入职、存档、离职,为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效的考核,核算工资。
3、负责主持员工大会。
4、负责员工宿舍的管理。
5、负责酒店的规则制度的建立,经总经理签字后落实执行情况。
离职原因:个人原因。
所在公司:厦门晶邦酒店管理有限公司。
时间范围:2013年4月—2014年2月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:
担任职位:酒店/旅游—酒店/宾馆经理。
工作描述:负责酒店客房部的日常运作。
离职原因:个人原因。
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
酒店大堂经理个人简历范文
身份证件号码:
性别:女。
出生日期:
民族:汉族。
政治面貌:党员视力:较好。
婚姻状况:未婚身高:xxcm。
户籍所在地:xx。
现居住地:xx。
专业:酒店管理。
毕业院校:xx商贸职业学院。
学历:大专。
毕业年份:20xx。
第一外语:英语。
第二外语:
职称类别:参加工作时间:20xx。
受教育简历:20xx年9月—20xx年6月在xx商贸职业学院学习。
继续教育情况:
成果及获奖情况:优秀班干,精神文明标兵,优秀团支部,优秀学生会干部等。
兴趣爱好:
努力,认真的去做自己想做的事。努力实现自己的理想!!!
现工作单位:xx宾馆。
个人技能及特长:管理类。
求职意向一:销售员意向一工作地点:xx市。
求职意向二:文秘意向二工作地点:xx。
求职意向三:意向三工作地点:
薪酬要求:xxxx。
工作方式:全/兼职。
应聘酒店客房经理个人简历范文
年龄:26岁身高:160cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:贵州。
最高学历:大专工作经验:1-3年。
联系地址:贵阳。
求职意向。
最近工作过的.职位:人事经理。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:~3000元/月。
期望从事的岗位:人事专员/助理。
期望从事的行业:无限制。
技能特长。
技能特长:善于沟通,有较强的管理及组织能力。
教育经历。
天津轻工职业技术学院(大专)。
起止年月:9月至7月。
学校名称:天津轻工职业技术学院。
专业名称:国际物流与报关。
获得学历:大专。
更多。
酒店经理的个人简历
90后的简历当中一般最容易出现哪些问题?最大的问题当然就是太个性化,简历是一个庄重性的东西,可不是什么艺术品需要你过多染饰。要知道一向90后在人们的眼里就比较轻浮急躁,并且被冠以一种只会玩而不会做正事的形象,要是你在简历里面还体现出这样一种风格,那么企业会认为你到底是来企业工作的还是到企业来玩的?哪个企业也不敢要这样的人,到时候非得影响企业的运作。所以说个性化的简历给人的印象就是玩世不恭,还不够成熟更没有什么职业性观念。
90后简历当中另外一个问题就是出现在照片上,他们将自己的照片设计得非常有个性,并且穿着外表光鲜、稀奇古怪的衣服,让这照片看上显得非常不正式,反而让人觉得这是一种艺术行为的照片,或者是一幅宣传自我的照片,如此简历又如何能够获得非90后的招聘人员的认同?其他一些深层次的问题就是简历内容没有围绕专业或者技能去描述,更多地说的.是自己的生活和性格,如此使得简历成了一部个人传记。
个人信息。
目前所在:湛江。
年龄:27。
籍贯:湛江。
国籍:中国。
婚否:未婚民族:汉族。
身高:178cm体重:
简历求职意向。
求职职位:酒店/旅游:经理,商务主管/专员/大堂经理:
工作经验/年:2专业职称:中级。
工作类型:均可就职时间:一个星期。
期望薪资:3500--5000求职地区:深圳,广州,湛江。
工作履历。
公司性质:外商独资所属行业:服务业。
担任职位:大堂副经理。
离职原因:工作的时间不协调。
公司性质:私营企业所属行业:农林牧渔。
担任职位:店长。
离职原因:签证问题。
教育简历。
毕业学校:langaracollege。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:优秀。
第二外语:无国语水平:优秀。
简历自我评价。
工作认真,灵活变通,有管理能力,对工作和生活充满热情。
酒店经理的个人简历
性别:男。
出生年月:1988年2月。
工作经验:1年-2年。
毕业年月:7月。
最高学历:本科。
毕业学院:渤海大学。
所修专业:公共事业管理。
居住地:辽宁省沈阳市铁西区。
籍贯:辽宁省沈阳市。
求职概况/求职意向。
职位类型:全职。
期望月薪:面议。
期望地点:辽宁省沈阳市,河南省郑州市,
期望职位:经理助理酒店楼层经理销售经理。
意向概述:我愿是一块基石,铺就我们的成功之路。
教育经历。
时间院校专业学历。
9月-207月渤海大学公共事业管理本科。
工作经历/社会实践经历。
时间工作单位职务。
年8月-11月三一重型装备有限公司驻外营销经理。
校内职务。
担任时间职务名称学校。
2010月-2010年6月班长,学生会干部管理学院。
自我评价。
为人积极乐观、有耐心,遇到挫折不屈服,适应能力强,做事情有主见,大局观强。敢于承担责任,对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的`组织能力与团队精神,勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,为公司发展做出更多的贡献。
联系方式。
电子邮箱:
手机:
qq/msn:
酒店经理的个人简历
姓名:
性别:女。
出生年月:******身高:165cm。
籍贯:贵阳。
民族:汉族。
政治面貌:团员工作经验:3年。
毕业院校:贵州经济管理干部学院。
专业:会计学。
联系方式:*******。
邮箱:*********。
工作经历:——贵州饭店客房部服务员。
——贵州饭店客房部客房部中心高级文员。
2008——贵阳华美神奇大四酒店客房部经理。
2011——贵阳沃特酒店高级客房部行政管理。
负责报告和预测房间内部的出租情况,同时订房情况等等,认真做好本部门的统计汇总工作,在认真进行处理以后,才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作,通过这种方式来满足客户的需要,极大限度的为住户提供更好的服务,在征求了客人的意见以后,更好的维护酒店的声誉。
培训经历:——在贵州经历管理学校学习酒店管理和会计的相关工作。
自我评价:具有丰富的团队组建和扩充经验,能够对酒店的年度计划,预算控制,资源统筹进行一个合理的定位,同时,也可以进行一定的统筹和管理,在执行的方面,我同样能够拥有很高的执行能力,能够在工作中有更好的担当,敬业工作,让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
酒店经理的个人简历
模板一:
基本信息。
姓名:
性别:男。
目前所在:增城。
年龄:22。
户口所在:湛江。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:160cm。
人才测评:未测评。
体重:46kg。
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:市场营销,大堂经理/柜员,销售。
工作年限:0。
职称:
求职类型:实习。
可到职日期:一个星期
月薪要求:2000~2499元。
希望工作地区:广州,深圳,惠州。
工作经历。
毕业院校:广东商学院华商学院。
最高学历:本科。
获得学位:。
专业:市场营销。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:优秀。
其它外语能力:
国语水平:良好。
工作能力及其他专长。
1、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。
2、熟悉掌握计算机基本操作与应用及相关办公软件。
个人自传。
模板二:
姓名:某某。
目前所在:湛江。
年龄:27。
籍贯:湛江。
国籍:中国。
婚否:未婚。
民族:汉族。
身高:178cm。
体重:
简历求职意向。
求职职位:酒店/旅游:经理,商务主管/专员/大堂经理:
工作经验/年:2。
专业职称:中级。
工作类型:
均可就职时间:一个星期。
期望薪资:3500--5000。
求职地区:深圳,广州,湛江。
工作履历。
皇朝国际饮食集团(温哥华皇朝食府)。
公司性质:外商独资。
所属行业:服务业。
担任职位:大堂副经理。
离职原因:工作的时间不协调。
公司性质:私营企业。
所属行业:农林牧渔。
担任职位:店长。
离职原因:签证问题。
教育简历。
毕业学校:langaracollege。
最高学历:本科。
所学专业:propertymanagement。
第二专业:hosipitalitymanagement。
语言能力。
外语:英语良好。
粤语水平:优秀。
第二外语:无。
国语水平:优秀。
简历自我评价。
工作认真,灵活变通,有管理能力,对工作和生活充满热情。
酒店经理的个人简历
籍贯贵阳市居住地贵阳市。
民族汉政治面貌团员。
求职类型工作经验16。
毕业院校贵州经济管理干部学院专业会计学。
联系方式。
移动电话:13985037934。
工作经历。
1994年8月至8月贵州饭店客房部服务员。
209月至6月贵州饭店客房部房务中心文员。
技能水平。
1、全面负责客房部的管理运作。确保向客人提供优质的服务。
2、督导检查范围内各岗位的工作运行情况,有效控制和提高对客人的服务。
3、负责报告和预测房间的出租情况,订房情况,认真做好本部门的统计、汇总工作。
4、认真处理,认真对待住客的投诉。
5、负责协调内部各点的工作,以满足客人的不同要求。
6、随时掌握房间每天的销售动向,为将入住客人做好接待工作。
7、征求客人意见,维护酒店声誉。
培训经历。
起止年月学校专业学历。
-09至-07贵州经济管理干部学院会计大专。
自我评价。
求职意向。
行政经理个人简历房地产经理人个人简历网站运营经理个人简历市场营销经理个人简历
酒店经理个人简历
性别:女。
民族:汉族。
婚姻状况:未婚。
身高:
体重:
户籍:湖南衡阳。
现所在地:福建莆田城厢区。
毕业学校:江西经济管理干部学院。
学历:专科。
专业名称:管理类旅游管理。
毕业年份:20xx年。
工作经验:五年以上。
最高职称:中级职称。
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:行政/后勤。
职位名称:行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游。
工作地区:
待遇要求:3000—4000元/月可面议需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
电脑水平:一般。
教育培训。
教育背景:
时间所在学校学历。
20xx年9月—20xx年7月江西经济管理干部学院专科。
20xx年9月—20xx年7月衡阳市第六中学高中。
工作经历。
所在公司:厦门万慧酒店管理有限公司。
时间范围:20xx年9月—20xx年3月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:餐饮、娱乐、酒店。
担任职位:行政/后勤。
工作描述:
职责描述:
1、负责酒店的招聘,初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人,员工的入职、存档、离职,为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效的考核,核算工资。
3、负责主持员工大会。
4、负责员工宿舍的管理。
5、负责酒店的规则制度的建立,经总经理签字后落实执行情况。
离职原因:个人原因。
所在公司:厦门晶邦酒店管理有限公司。
时间范围:20xx年4月—20xx年2月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:
担任职位:酒店/旅游—酒店/宾馆经理。
工作描述:负责酒店客房部的日常运作。
离职原因:个人原因。
其他信息。
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
酒店经理个人简历
姓名:
目前所在:白云区年龄:34岁。
户口所在:白云区国籍:中国。
婚姻状况:已婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:170cm。
诚信徽章:未申请体重:69kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:普通求职。
工作年限:13职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:广东省,江苏,浙江。
广州市海珠区xx酒店起止年月:20xx年05月14~20xx年06月15。
公司性质:民营企业。
所属行业:酒店/旅游。
工作描述:
1、负责酒店全面管理,下设旅业、餐饮(500个餐位)、ktv、果林公园、果林餐厅,跟进做好餐饮、ktv、果林公园的筹备工作,以及人员的招聘和培训工作。
2、进行酒店制度、员工手册和工作流程、奖惩制度的制定。
3、对酒店的营销策略方面重新定位,新增会议室以利会议团的开发,对原有的房型、房价、营销协议和对外推广口径重新修正,以突出卖点,带领营销部做好旅行社和中介的开发和维护。
4、离职原因:被虚报高原有经营状况,提成无法实现,另外部门经理、骨干人员和配套未到位,老板想有大幅业绩提升,却不愿尽快投入人力、物力。
离职原因:
广州银海佰岭酒店(按四星装修的商务酒店。
起止年月:20xx年09月01~20xx年04月10。
公司性质:国有企业。
所属行业:酒店/旅游。
担任职位:房务部经理(分店总经理)。
工作描述:
3、酒店实行委托管理,代表酒店管理公司协调与业主的关系;。
5、进行酒店网站和酒店宣传资料的编写和翻译工作。
离职原因:业绩出来后,再定指标提成,薪酬无法提高。
广东揭阳榕江大酒店(揭阳挂牌超五酒店)(近400间房)(重点政府接待单位)。
起止年月:20xx年12月01~20xx年08月18。
公司性质:民营企业。
所属行业:酒店/旅游。
担任职位:房务部总监(副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运)。
工作描述:
2、多次接待国家和省市领导;。
3、使客房营业额稳步上升。
离职原因:个人原因。
广州嘉鸿华美达广场酒店(全球饭店集团第二强温德姆酒店集团旗下特许经营的五酒店,326间房)。
起止年月:20xx年03月01~20xx年04月13。
公司性质:私营企业所属行业:酒店/旅游。
担任职位:大堂副理组负责人(前厅部副经理)、房务部宾客意见调查副组长。
工作描述:
2、培训外籍宾客关系主任和其他大堂副理,协助前厅部经理管理前厅部,前台部经理不在时,代行其职。
3、成为酒店店报《嘉鸿风情》案例分析专栏的主要投稿者;。
4、多次帮助客人解决问题,并得到了他们的感谢信;。
5、平均每月最少有一条可行性建议被酒店采纳和实施,例如,建议安装双层隔音玻璃提高客人舒适度和回头率;市场触角敏锐,高考期间,向销售部提议和附近院校的合作提升了开房率,从原来的平时15%提升到70%。
离职原因:
佛山南海祈福(仙湖)酒店。
起止年月:20xx年07月05~20xx年12月20。
公司性质:外商独资所属行业:酒店/旅游。
担任职位:资深大堂副理、前台(厅)副经理(2年)。
工作描述:
2、多次帮助客人解决问题,并得到了他们的感谢信;。
4、曾经开拓了一些团体前来酒店入住;。
离职原因:婚后回广州发展。
中山雅居乐集团雅居乐酒店(准五酒店)。
起止年月:20xx年05月01~20xx年06月30。
公司性质:民营企业所属行业:酒店/旅游。
担任职位:大堂副理(夜值经理)、客房部经理(1年)。
工作描述:
1、协助总经理进行酒店各部门的服务质量督导和反馈,参与酒店值班;。
3、通过抽查房间来抓工作规范,提高客房服务员操作水平,后因夜值时代管客房部出色,被提名调任为新的客房部经理。
离职原因:读广州的大学英语6级班不方便。
麦当劳、广州花园酒店。
起止年月:1997年08月17~20xx年04月15。
公司性质:其它所属行业:服务业。
担任职位:麦当劳餐厅副经理、前台接待员。
工作描述:
1、在花园酒店到餐饮部出色的表现受到部门的表扬和青睐,在前厅部售卖较高级别的房间而获得较高的奖金。
2、帮助麦当劳餐厅经理在餐厅开业两年后首次扭亏为盈6个月(一般5年才开始有盈利)。
离职原因:个人发展。
毕业院校:广州市广播电视大学。
学历:大专获得学位:大学英语四级证。
毕业日期:1997年07月01
专业一:旅游与酒店管理。
专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语精通粤语水平:精通。
其它外语能力:日语四级。
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
真诚、随和、细致、创新、敬业、专业、开拓、进取。点子多、英语、营销、酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门服务质量管理和提高、收益管理是强项,有星评经历和国际酒店管理公司引入的人脉。欢迎经营不好的企业联系和聘用。
英语口语流利,能作为工作语言,真诚为公司业主切身处地思考问题,提供酒店人、财、物合理运用的建议,以获得良好的投资回报和较大利润,能短时间内诊断企业发展瓶颈,改善经营,并取得了一定的工作实绩,事实证明能根据酒店实际情况,制定反败为胜之策略,金融风暴对酒店业的冲击,我们酒店取得的成绩便是力证。熟悉酒店旅业、餐饮、休闲娱乐各部门筹建前后运作、人员配置、设施规划,深知酒店项目前期可行性分析和一些关键性的筹建工作细节对酒店日后营运和投资回收的重要性,熟知如何开展实施;本人酒店市场触角敏锐,擅长酒店市场分析,能准确为酒店产品价格定位,以及营销策略的制定和实施,同时通过改善酒店整体经营和管理状况,实行有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和利润率化。另外,发现问题、执行力强,无论为任何酒店服务,工作都认真负责、细致。1997年8月正式从事酒店至今,20xx年开始抓酒店服务质量管理和提高(9年实践经验),曾担任餐厅副经理、客房部经理、前厅部经理、房务部总监(副总/管康体部并参与各部门的营销推广及营运)、酒店总经理(相关管理经验2、5年),相关工作经验近13年,都取得不错的工作实绩,我曾经多次帮助中外客人解决问题,并得到了他们的感谢信。
在硬件方面,根据市场竞争环境,了解大多数重要客源的需要,每年进行3年月5%的固定资产费用的资本投入,做到“人无我有,人有我优”。
总之,通过实行软硬件一起抓,有效营销和内部管理双管齐下来巩固营销效果和利润率化,严情相济,注重执行落实,进入“没有营销就是最有效的营销”的境界。
作为餐饮企业应重抓食品安全卫生,从食品的验收、生产、加工、储存、运输、销售及烹饪、食用过程各环节中建立食品安全系统(制度与实施)。
指导服务人员根据客人的口音和交流辨别客人的地方口味,并知会厨师适当处理菜式口味,让客人有“这家餐厅的厨师好像我们家乡的人”的感觉。
在节假日发短信对会员和熟客进行慰问,每月根据客人的喜好发相关短信给客人,提供相关参考信息,抓住合适的时机对客人进行问候,例如,天气变化也对客人进行问候,让客人记住我们。
注重服务人员的服务仪容仪表、礼节礼貌,建立绩效管理机制,提升服务水平,服务过程注重与客人的情感沟通,以提升回头率。
设立餐后收集客人意见的专职小组(质检、餐厅管理人员、厨师长)、流程标准和制度,并总结意见,为定期召开的餐厅服务、厨师技能提升及新菜式研发的主题会议提供参考和讨论的材料,以提升服务、出品和菜式研发,最终提升回头率和营业额。
加强商务公司和婚礼服务公司促销拜访,注重宴会的开发建立绩效奖励机制和相关销售团队。
设定各部部门经理、主管与部门业绩考核细则标准,并签书。
以上为本人几点粗略浅谈,有机会详细面谈交流。
酒店个人简历
性别:男。
民族:汉族。
政治面貌:团员。
出生日期:1981年09月
婚姻状况:未婚。
学历:中专。
毕业院校:某某学校。
毕业时间:20xx年07月。
所学专业:酒店管理。
外语水平:英语(一般)。
电脑水平:熟练。
工作年限:8年。
联系方式:***。
电子邮箱:
求职意向。
工作类型:全职。
单位性质:不限。
期望行业:旅游、酒店、餐饮服务、物业管理。
期望职位:物业管理、酒店管理。
工作地点:不限。
期望月薪:面议。
教育经历。
19**年9月至于20xx年7月某某学校中专酒店管理。
培训经历。
20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训。
工作经验。
20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。
20xx年10月至20xx年7月某某酒店康体部主管。
自我评价。
本人从事酒店服务行业多年,有良好的服务心态及务实的工作作风;对酒店等服务行业有一定的管理经验,较好的服务意识,熟练运用办公软件。
酒店经理个人简历
自我评价 |
求职意向 | |||
工作岗位: | 宾馆/酒店经理店长其他 | 职位性质: | 全职 |
行业类别: | 旅游业/酒店 食品/饮料/烟草/餐饮 商业贸易/物流仓储/经纪代理 | 月薪要求: | 3000~4000元 |
工作地区: | 宿迁市 | 到岗时间: | 随时 |
其他要求: | 本人真诚希望能够得到相关的一系列培训,为自己加油,为公司助力。 |
教 育 | ||||||||||
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培 训 |
语言能力 | ||||
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工作经验 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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相关证书 |
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联系方式 |
酒店个人简历
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:广东省身材:153cm?41kg。
婚姻状况:未婚年龄:25岁。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政。
人事类:文职类。
贸易类国内跟单。
客户服务类客服。
工作年限:3。
职称:无职称。
求职类型:全职可到职-随时。
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地区:广州。
毕业院校:广东行政学院。
所学专业一:酒店管理。
所学专业二:
受教育培训经历:20xx-2005广东行政学院管理美容师中级证书。
外语:英语一般。
国语水平:良好。
粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
勤劳、细心、热情、有耐心,有较强的团队合作能力。
文档为doc格式。
酒店经理个人简历
******身高:165cm。
贵阳。
汉族。
团员工作经验:3年。
贵州经济管理干部学院。
会计学。
*******。
*********。
20xx——20xx贵州饭店客房部客房部中心高级文员。
20xx——20xx贵阳华美神奇大四酒店客房部经理。
20xx——20xx贵阳沃特酒店高级客房部行政管理。
负责报告和预测房间内部的出租情况,同时订房情况等等,认真做好本部门的统计汇总工作,在认真进行处理以后,才能够认真的对待租客的投诉。
负责协调内部各点的工作,通过这种方式来满足客户的需要,极大限度的为住户提供更好的服务,在征求了客人的意见以后,更好的维护酒店的声誉。
具有丰富的团队组建和扩充经验,能够对酒店的年度计划,预算控制,资源统筹进行一个合理的定位,同时,也可以进行一定的统筹和管理,在执行的方面,我同样能够拥有很高的执行能力,能够在工作中有更好的担当,敬业工作,让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。
酒店个人简历
居住地:重庆。
电话:
e-mail:
最近工作[2年1个月]。
公司:重庆xxx酒店。
行业:酒店/旅游。
职位:培训经理/主管最高学历。
学历:本科。
专业:宾馆/酒店管理。
学校:中南林业科技大学。
自我评价。
拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。
求职意向。
到岗时间:一个月内。
工作性质:全职。
期望月薪:面议/月。
目标职能:培训经理/主管。
工作经验。
所属行业:酒店/旅游。
人力资源部培训经理/主管。
1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。
2.定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部。
3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。
4.建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等。
5.编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。
汇报对象:酒店总经理。
下属:3。
所属行业:酒店/旅游。
宴会部宴会管理。
1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。
2.负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。
3.部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。
4.协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。
汇报对象:总经理。
教育经历。
20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。
语言能力。
英语(熟练)听说(良好),读写(良好)。
英语等级英语四级。
培训经历。
以行为能力作为基础的面试,根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。
针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。
20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。
证书。
20xx/12教师资格证。
20xx/5驾驶执照。
20xx/6大学英语四级。
20xx/4全国计算机等级二级。
酒店个人简历
性别:男。
出生年月:xxx年08月03日。
所在地区:邢台。
学历:本科。
婚姻状况:未婚。
联系电话:
最高学历:本科。
最高学历学校:xx科技学院。
时间:20xx年7月至20xx年7月。
教育情况描述:
20xx进入xx科技学院,在校期间经老师同学信任,有幸曾担任班长,团支书系,院学生会部长,有较强组织能力。
工作经历:
20xx年9月----20xx年xxxx代理业务经理。
在校期间学习努力刻苦,经常参加系院,体育,文艺等各项活动,老师领导都给予好评。工作期间不怕苦,不怕脏,努力干好本职工作同时,还参加单位组织篮球赛,交谊舞等活动。
富有挑战和竞争意识,勤奋、能吃苦。
自我激励,学习认真,有很好自学能力。
有很好团队精神和协作精神,良好沟通、协调能力,有责任感。
自我评价:
我是一个充满自信心且具有高度责任感男孩,篮球,曾是学院系队成员,交谊舞,曾经参加过单位表演比赛。在学校期间曾经也是个风云人物,经常出现在学校学生会工作,体育文艺活动中。人多地方就有我。曾获;院优秀学生会干部,山东省优秀毕业生,入党积极分子,系班优秀五好学生等。
酒店总经理助理个人简历
姓名:
性别:女
出生日期:
婚姻状况:已婚
年龄:
民族:汉族
身高:
学历:大专
户籍:
毕业学校:xx大学
计算机能力:精通
目前所在地:
求职意向
工作职位:酒店总经理助理
希望工作地区:
待遇要求
最快到岗时间:随时到岗
期望职位类型:全职工作
工作经历
1、20xx年至今:某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
2、20xx年~20xx年:某大酒店(四星)总经理办公室人力资源部总监。
3、20xx年~20xx年:某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望:筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求,负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核,参与酒店年终考核工作;完善酒店员工福利制度的'健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的员工活动,多方位的丰富员工业余生活。
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验,分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务,且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调,行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力,是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作,并获得好评!缺点是:英语口语较差,没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。