酒店经理的个人简历（热门17篇）

个人简历是一份包含个人基本信息、教育背景、工作经历等的书面材料，它能够全面展示个人的学习、工作及社会经历。下面是一些脱颖而出的个人简历范文，取得了一些令人瞩目的成就。

酒店经理的个人简历

性别：

年龄：xx岁。

民族：汉族。

工作经验：以上。

居住地：xx区求职意向。

希望岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类-娱乐/餐饮管理员。

酒店/宾馆/餐饮旅游类-酒店/宾馆经理。

寻求职位：餐饮总监，酒店总经理，餐饮管理公司总经理。

希望工作地点：xxx。

期望工资：/月。

到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

打造一流的团队，做大做强每一家餐厅。

工作经历。

20xx-01--20xx-08：xx小渔村。

所属行业：餐饮、娱乐(私营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位。

职位名称：总经理。

职位描述：负责重组小渔村四家餐厅的管理工作，全面负责四家连锁餐厅的营运管理。

20xx-10--20xx-11：xx餐饮管理公司。

所属行业：餐饮、娱乐(私营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类。

职位名称：门店店长。

职位描述：酒店全面的工作。

20xx-08--20xx-04：xx宾馆。

所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理。

职位名称：餐饮部经理。

职位描述：负责前厅后厨的管理，菜品的研究和开发，市场调查以及广告营销。

20xx-05--20xx-07：xx海鲜城。

所属行业：旅游业、酒店(民营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理职位名称：酒店总经理。

职位描述：酒店全面的经营管理。

20xx-03--20xx-01：xx厨佬星。

所属行业：旅游业、酒店(私营企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理。

职位名称：门店店长。

20xx-05---12：广州新城大酒店。

所属行业：旅游业、酒店(合资企业)。

担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理。

职位名称：餐饮部经理。

职位描述：全面负责餐饮部前厅后厨的管理经营。

教育经历。

xxxx-09--xxxx-06xx中学机械类/中专。

自我评价。

当兵的几年，让我学会了坚持原则，和以身作则，做事要全力以赴。做酒店管理的这来，我在连锁酒店里做过店经理也做过商务酒店里的老总，也做过星级酒店的餐饮部经理，火锅店的经理。并成功的筹建过三家酒店。对前厅的人员管理以及后厨的管理都有自己的一套管理方法，同时对团队的意识和培养也有独到的一面，也可以处理各种客诉，如你想把酒店做大做强长期发展，我就是你的正确选择。

酒店经理的个人简历

姓名：

性别：女。

出生年月：******身高：165cm。

籍贯：贵阳。

民族：汉族。

政治面貌：团员工作经验：3年。

毕业院校：贵州经济管理干部学院。

专业：会计学。

联系方式：*******。

邮箱：*********。

工作经历：——贵州饭店客房部服务员。

——贵州饭店客房部客房部中心高级文员。

2008——贵阳华美神奇大四酒店客房部经理。

2011——贵阳沃特酒店高级客房部行政管理。

负责报告和预测房间内部的出租情况，同时订房情况等等，认真做好本部门的统计汇总工作，在认真进行处理以后，才能够认真的对待租客的投诉。

负责协调内部各点的工作，通过这种方式来满足客户的需要，极大限度的为住户提供更好的服务，在征求了客人的意见以后，更好的维护酒店的声誉。

培训经历：——在贵州经历管理学校学习酒店管理和会计的相关工作。

自我评价：具有丰富的团队组建和扩充经验，能够对酒店的年度计划，预算控制，资源统筹进行一个合理的定位，同时，也可以进行一定的统筹和管理，在执行的方面，我同样能够拥有很高的执行能力，能够在工作中有更好的担当，敬业工作，让我在工作的过程中一度受到领导的一直好评。

酒店经理的个人简历

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姓名：

性别：

男

1982-2-12。

婚姻状况：

已婚。

民族：

汉族。

政治面貌：

身高：

170cm。

体重：

61kg。

户籍：

江苏省宿迁市宿城区。

现所在地：

江苏省宿迁市宿城区。

最高学历：

大学本科。

毕业学校：

江南大学。

毕业时间：

2003-6-30。

职称：

特长概括：

诚实守信，积极进取。

自我评价。

性格开朗,沟通能力强,思维敏捷,办事细心,有责任感,有过硬的工作经验，

诚实可靠,组织能力强,而且善良热心,对生活积极向上.

求职意向。

工作岗位：

职位性质：

全职。

行业类别：

旅游业/酒店食品/饮料/烟草/餐饮商业贸易/物流仓储/经纪代理。

3000～4000元。

工作地区：

宿迁市。

到岗时间：

随时。

其他要求：

培训是企业生存和发展的原动力，所以作为即将加入贵公司的一员，

本人真诚希望能够得到相关的一系列培训，为自己加油，为公司助力。

教育。

学历。

学校名称。

专业。

时间范围。

专业描述。

大学本科。

江南大学。

旅游管理。

英语。

旅游管理。

经济管理。

培训。

语言能力。

外语语种。

掌握程度。

英语。

熟练。

工作经验。

208月-10月：无锡华美达酒店。

公司性质：

其他。

所属行业：

旅游业/酒店。

所在部门：

西餐厅。

担任职务：

领班。

工作描述：

工作期间能及时、高效完成上级安排的工作任务,并根据工作需要对工作进一步的`拓展。

离职原因：

照顾家庭。

2月-5月：宿迁楚龙大酒店。

公司性质：

其他。

所属行业：

旅游业/酒店。

所在部门：

总办、康乐部。

担任职务：

大堂副理、桑拿部经理、ktv经理。

工作描述：

从酒店筹备到成功运营，过程中取得了长足的进步.相信为以后的工作打下了坚实的基础。

离职原因：

酒店改制。

207月-7月：宿迁润良商贸有限公司（大润发）。

公司性质：

外商独资。

所属行业：

社会服务业。

所在部门：

杂货部。

担任职务：

烟酒饮料课长。

工作描述：

一年仓库管理，商品种类过万，安全、有序，高效进出库；两年营运管理，三千余种商品进、销、存；报表处理，标准执行，人员及设备管理，以身作则，成绩优秀，带领出一支高素质团队。

离职原因：

合同到期。

相关证书。

(信息来源于大学生个人简历网http:///请注明)。

联系方式。

酒店经理的个人简历

性别：女。

出生年月：6月。

教育经历。

毕业年月：20xx年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：xx大学。

所修专业：旅游管理。

居住地：xx市。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望地点：xx省。

期望职位：人力资源专员/助理行政专员/文员销售专员/助理。

自我评价：本人专业虽是旅游管理方向，但有涉及到人力资源和市场营销，希望从事人力资源相关的工作或者行政文秘类工作，我为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强，勤奋、能吃苦，肯学习，希望通过自己的努力在为公司创造更多价值的同时不断提升自己，实现自我价值。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年9月-20xx年7月xx大学旅游管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年3月-20xx年8月xx大酒店经理。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

20xx年5月“优秀团员”xx大学旅游管理学院。

20xx年10月xx大学“手抄报”二等奖xx大学。

酒店大堂经理个人简历范文

身份证件号码：

性别：女。

出生日期：

民族：汉族。

政治面貌：党员视力：较好。

婚姻状况：未婚身高：xxcm。

户籍所在地：xx。

现居住地：xx。

专业：酒店管理。

毕业院校：xx商贸职业学院。

学历：大专。

毕业年份：20xx。

第一外语：英语。

第二外语：

职称类别：参加工作时间：20xx。

受教育简历：20xx年9月—20xx年6月在xx商贸职业学院学习。

继续教育情况：

成果及获奖情况：优秀班干，精神文明标兵，优秀团支部，优秀学生会干部等。

兴趣爱好：

努力，认真的去做自己想做的事。努力实现自己的理想!!!

现工作单位：xx宾馆。

个人技能及特长：管理类。

求职意向一：销售员意向一工作地点：xx市。

求职意向二：文秘意向二工作地点：xx。

求职意向三：意向三工作地点：

薪酬要求：xxxx。

工作方式：全/兼职。

餐饮酒店经理个人简历

如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的，所以我们在对不同工作岗位进行观察时，也需要进行相应的对比衡量。下面我们来看看餐饮酒店经理个人简历，欢迎阅读。

xxx。

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：

体重：

户籍：湖南衡阳。

现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院。

学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理。

毕业年份：2008年。

工作经验：五年以上。

最高职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游。

工作地区：

待遇要求：3000—4000元/月可面议需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育背景：

时间所在学校学历。

2006年9月—2008年7月江西经济管理干部学院专科。

2001年9月—2004年7月衡阳市第六中学高中。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：2011年9月—2013年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：

职责描述：

1、负责酒店的`招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。

3、负责主持员工大会。

4、负责员工宿舍的管理。

5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：2013年4月—2014年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游—酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

酒店大堂经理个人简历范文

性别：

年龄：xx岁。

籍贯：xx。

期望职位：大堂经理。

最高学历：大专。

工作年限：5-8年。

期望地区：xx-不限。

杭州xx大酒楼。

工作时间：20xx年6月至20xx年2月[2年8个月]。

职位名称：服务经理。

公司行业：酒店/餐饮。

工作内容：

1：统计预定情况。

2：按照总经理的要求布置前厅，包厢餐桌以及宴会会场。

3：开例会，点到，宣读当天的预订情况，厨师推荐菜和特色菜，赠送甜品以及检查员工的仪容仪表。

4：按总公司的要求，标准检查各个区域的卫生。(台面，地面，餐具，卫生间)。

5：检查员工的餐前准备工作和站岗情况。

6：巡视各个区域，了解餐厅和包厢的情况，检查前厅和包厢的设施。

7：营运中协助服务员和催办客人急上的菜肴以及处理客人在用餐过程中存在的问题，投诉。

8：了解顾客的满意度。

9：拉单，买单，签单结算以及拿发票。

江西xx餐饮娱乐集团有限公司。

工作时间：20xx年3月至20xx年7月。

公司行业：酒店/餐饮。

工作内容：

1、负责培训，营运，质检，督导服务标准操作，六常管理，负责餐饮部全面工作。

2、负责督促本部门员工执行公司的有关规章制度。

3、负责本部门员工的分工和人员调配。

4、负责督促本部门对有关工作和实施。

5、负责督促厨房的员工做好工作。

6、负责督促楼面的员工做好接待工作。

7、全面负责员工的培训和考评工作。

8、负责本部门与其他部门的协调工作。

9、负责与团队的全方位沟通，认真做好各团队的就餐接待工作。

10、负责做好vtp客人及公司日常接待工作。

11、负责督导检查、日常卫生、计划卫生的实施。

12、负责督导、检查员工的服务程序、操作工作。

13、负责本部门员工的思想教育工作，做到关心员工与爱护员工。

14、负责本部门的财产物品管理及相关设备、设施的日常维护、保养工作。

15、负责本部门的成本费用控制。

南昌xx天丰大酒店。

工作时间：20xx年8月至20xx年6月[10个月]。

职位名称：店长。

公司行业：酒店/餐饮。

工作内容：1：整个酒店档次定位，制定整个酒店规章制度和各个岗位职责，颁布，执行。

2：对酒店附近市场的考察和拓展。

3：协助总经理制定各项奖金分配制度和传达董事会会议精神。

4：制定营销方案和策划店内提高营业额的优惠活动。

5：接待店内的重要企业领导顾客和贵宾。

6：制定月营业额和年营业额，做报表分析数据。

7：根据董事会要求控制各项成本控制，严格监督操作标准和规范。

8：圆滑处理店内纠结投诉和重大事件。

9：不断创新协助厨师长研发新菜品，与厨师长协调好工作，保证向客人提供优质食品。

11：控制酒店的经营情况，全面合理的调配各部人员，确保服务质量。

12：负责督导检查、日常卫生、计划卫生的实施。

13：各类供货商的沟通和洽谈。

xx大酒店。

工作时间：20xx年7月至今。

职位名称：餐饮经理。

公司行业：酒店/餐饮。

工作内容：全面负责餐饮，会议，棋牌的接待和营运管理。

20xx年9月至20xx年7月|xx城市学院|大专|电子商务。

本人性格开朗，具有丰富的社会餐饮管理经验，高度的数据敏感力，强大的团队凝聚力和号召力，高效率的执行力和协调力，能从宏观角度考虑公司的利益，具有自己高效力的厨师团队和管理组团队，现兼任xx地保酒店管理有限公司副总经理，专注：酒店餐饮营销，策划，筹建，经营，管理。

酒店经理的个人简历

性别：男。

出生年月：1988年2月。

工作经验：1年-2年。

毕业年月：7月。

最高学历：本科。

毕业学院：渤海大学。

所修专业：公共事业管理。

居住地：辽宁省沈阳市铁西区。

籍贯：辽宁省沈阳市。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：辽宁省沈阳市，河南省郑州市，

期望职位：经理助理酒店楼层经理销售经理。

意向概述：我愿是一块基石，铺就我们的成功之路。

教育经历。

时间院校专业学历。

9月-207月渤海大学公共事业管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

年8月-11月三一重型装备有限公司驻外营销经理。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

2010月-2010年6月班长，学生会干部管理学院。

自我评价。

为人积极乐观、有耐心,遇到挫折不屈服，适应能力强，做事情有主见，大局观强。敢于承担责任，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的`组织能力与团队精神，勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，为公司发展做出更多的贡献。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

应聘酒店客房经理个人简历范文

姓名：xxx性别：x学历：大学本科。

年龄：28工作年限：3年毕业院校：

兴趣爱好：爬山看书社交联系电话：

教育经历。

2003.9――.7xxxxxx机械设计制造及其自动化。

外语水平。

国家英语四级。

工作经历。

2007.7-.9xxxx有限公司。

工作部门：市场营销部职位：销售经理。

职能范围：

市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。

主要工作业绩：

参与xxxx项目等40余个大型重点工程项目的前期洽谈，项目投标、报价及技术协议的谈判、商务合同的签订等具体工作。

2009.9-至今xxxx有限责任公司。

工作部门：销售部职位：销售主管。

职能范围：

市场调研和客户需求研究，技术咨询、技术监测和技术服务，销售产品及货款回收，产品履约服务，客户关系维护。

主要工作业绩：

工作经验总结。

通过这3年的工作及学习，学习并掌握了与客户交流的技巧，在见到不同类型的客户时，能根据对客户的初步了解，抓住客户的心理，找到沟通的突破口，能很快得到客户的认可，和客户成为朋友，在技术及商务谈判时，能较快速、准确的判断出客户的意图和底线，从而做出对策，为公司争取利润最大化。做销售工作，我信奉先做人，后做事的准则，要和客户做朋友，主动了解客户的喜好和需求，尽量满足客户的需求，帮助客户解决工作及生活上的问题，在客户及家人生日时主动问候，并送上小礼品，在逢年过节时，及时送上祝福和问候，把客户当成朋友，这样客户才能从心理上认可你，接受你，我们才能更好的开展工作。

自我评价。

本人性格开朗、善于交际；为人正直，上进心强。

学习能力强、抗压力大，具有较强的沟通、管理能力。

工作期间认真、积极主动、团队意识强；能按时、按质、按量的完成任务。

最重要的是能力，相信公司会觉得我是此职位的合适人选！

酒店个人简历

性别：男。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：1981年09月

婚姻状况：未婚。

学历：中专。

毕业院校：某某学校。

毕业时间：20xx年07月。

所学专业：酒店管理。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：8年。

联系方式：***。

电子邮箱：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理。

期望职位：物业管理、酒店管理。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

19**年9月至于20xx年7月某某学校中专酒店管理。

培训经历。

20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训。

工作经验。

20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。

20xx年10月至20xx年7月某某酒店康体部主管。

自我评价。

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

酒店经理个人简历

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：

体重：

户籍：湖南衡阳。

现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院。

学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理。

毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上。

最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游。

工作地区：

待遇要求：3000—4000元/月可面议需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月—20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月—20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月—20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：

职责描述：

1、负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。

3、负责主持员工大会。

4、负责员工宿舍的管理。

5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年4月—20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游—酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

酒店个人简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广东省身材：153cm?41kg。

婚姻状况：未婚年龄：25岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政。

人事类:文职类。

贸易类国内跟单。

客户服务类客服。

工作年限：3。

职称：无职称。

求职类型：全职可到职-随时。

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州。

毕业院校：广东行政学院。

所学专业一：酒店管理。

所学专业二：

受教育培训经历：20xx-2005广东行政学院管理美容师中级证书。

外语：英语一般。

国语水平：良好。

粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

勤劳、细心、热情、有耐心，有较强的团队合作能力。

文档为doc格式。

酒店经理个人简历

酒店个人简历

性别：男。

出生年月：xxx年08月03日。

所在地区：邢台。

学历:本科。

婚姻状况：未婚。

联系电话：

最高学历：本科。

最高学历学校：xx科技学院。

时间：20xx年7月至20xx年7月。

教育情况描述：

20xx进入xx科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强组织能力。

工作经历：

20xx年9月----20xx年xxxx代理业务经理。

在校期间学习努力刻苦，经常参加系院，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作同时，还参加单位组织篮球赛，交谊舞等活动。

富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。

自我激励，学习认真，有很好自学能力。

有很好团队精神和协作精神，良好沟通、协调能力，有责任感。

自我评价：

我是一个充满自信心且具有高度责任感男孩，篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多地方就有我。曾获;院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。

酒店个人简历

居住地：重庆。

电话：

e-mail：

最近工作[2年1个月]。

公司：重庆xxx酒店。

行业：酒店/旅游。

职位：培训经理/主管最高学历。

学历：本科。

专业：宾馆/酒店管理。

学校：中南林业科技大学。

自我评价。

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

求职意向。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

期望月薪：面议/月。

目标职能：培训经理/主管。

工作经验。

所属行业：酒店/旅游。

人力资源部培训经理/主管。

1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。

2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部。

3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。

4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等。

5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。

汇报对象：酒店总经理。

下属：3。

所属行业：酒店/旅游。

宴会部宴会管理。

1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理。

教育经历。

20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。

语言能力。

英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)。

英语等级英语四级。

培训经历。

以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。

20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。

证书。

20xx/12教师资格证。

20xx/5驾驶执照。

20xx/6大学英语四级。

20xx/4全国计算机等级二级。

酒店总经理助理个人简历

姓名：

性别：女

出生日期：

婚姻状况：已婚

年龄：

民族：汉族

身高：

学历：大专

户籍：

毕业学校：xx大学

计算机能力：精通

目前所在地：

求职意向

工作职位：酒店总经理助理

希望工作地区：

待遇要求

最快到岗时间：随时到岗

期望职位类型：全职工作

工作经历

1、20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。

2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。

3、20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店总经理办公室。

行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！

主要业绩

1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。

2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。

3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。

4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的'健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的丰富员工业余生活。

自我评价

有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！

个人总结

柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。

酒店经理个人简历

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

电脑水平：一般。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

态度决定一切。

在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。