对工作进行月度总结能够帮助我们发现问题、解决问题，并加以总结和吸取经验教训。以下是一些月工作总结的精选范文，希望可以给大家提供一些写作的灵感和方向。
制剂岗位岗位职责
职责描述：
1、项目立项，风险评估，能实时关注项目动态；
2、处方开发，体外一致性评价研究，be实评估；
3、工艺放大，工艺验证交接；
4、申报资料撰写，现场核查准备；
5、项目统筹规划，进度节点把控。
任职要求：
1、硕士及以上学历 （本科学历需要国内知名企业两年及以上研发工作经验）；
2、有相关药品研发项目负责人经验，至少负责过一个或多个项目；
3、 熟知药品研发流程，了解gmp管理体系；
4、对药品研发有一些自己的见解，在某方面有自己的特长；
5、能承担压力，有较强的'沟通协调能力，能快速融入部门团队。
履行岗位职责工作总结
一个人想要在职场上发光发亮，不断升值加薪的话只有正确的履行自己的工作职责，让领导看见你的才能、你的发光点才会有机会，这就需要你履行自己的岗位职责，正确的发挥出你的工作才能。如何履行岗位职责接下来一起跟大家分享：
从事某一个岗位，你就应该要清楚你是做什么样的工作，你需要承担什么样的责任、怎样做好自己的工作、哪些是你应该做的、你应该学习的，哪些事情是你不能做的，避免犯错误的这些心里都应该清楚，所处的这个岗位你面对的对象是哪些人，工作的重点是解决什么样的难题，怎样做好工作，怎样才能够取得突破，这样才能正确的做好岗位上的事情。比如说你是一个基层的管理者，那么指导好下属完成上级下达的工作任务、做好沟通协调工作、上传下达信息、协助处理工作事务等等就是在履行工作职责。工作无贵贱，平凡的工作岗位上也需正确的履行岗位职责才能够发挥其岗位职能，为企业的正常运转贡献自己的力量。
学习是硬道理，特别是面对这个多变的时代，只有不断的`吸收更多的行业知识、提高自己的技能，才能够更从容的面对岗位的变化及挑战，而不被淘汰。比如说作为一个基层的管理者，想要更好的胜任工作，你就必须想如何更好的处理工作中的难题、如何培养组织领导能力、如何提高自己的业务能力、团队建设能力以及跟上司相处的能力等等去做好工作，这样才能够正确的履行岗位职责，并且能够很好的胜任，让自己成为一个优秀的基层管理者。
你的工作是你奋战的主战场，是你发挥的工作舞台，也是你耕耘的土地。想要收获工作的果实只有不断培养爱岗敬业的精神，去热爱自己从事的事业，去积极的应对及克服工作当中遇到的困难、以及不怕挫折失败越挫越勇的心，才能够真正为自己所热爱的事业而奋斗、在合适的工作岗位上发挥自己的工作才能，为自己想要奋斗的事业勇往直前，这样才是履行岗位职责正确的方式。人生的价值是无限的，学习马云演讲说的一句话“梦想还是要有的，万一要实现了呢？”
制剂岗位岗位职责
1、负责拟定制剂研发项目计划方案,监督计划的执行并有效控制进程,对项目的完成质量负责。
2、负责所承担项目实验室处方、工艺开发,并向生产车间的技术转移等工作。
3、负责指导本组员工日常工作中遇到的问题和困难,对所承担的实验数据负责。
4、负责所承担项目ctd资料的撰写和完善,并带领组员做好注册核查所需的各项工作。
1、硕士及以上学历,药剂学相关专业。
2、具备至少5年知名企业制剂研发实践经验,负责的`项目有3个及以上开发成功的经历。
3、能够完成难溶性或缓控释制剂的处方工艺优化工作,保证产品能够与参比制剂质量一致。
4、熟悉gmp知识及gmp车间的法规要求。
制剂岗位岗位职责
8、与其他相关部门的'沟通协作。
1、药物分析相关专业硕士以上学历,2年以上工作经验;
2、有较强的分析方法开发能力;
3、较强英文文献检索与阅读能力;
4、有一定的沟通、协调团队管理能力
5、熟悉质量分析实验室记录、文件、数据管理工作。
6、有fda相关工作经验优先;
7、射用微球、脂质体、纳米粒等制剂产品研究经验优先;
8、有高分子聚合物或多肽相关研究经验优先。
履行岗位职责工作总结
1、负责各事业单位的银行存款及现金的日常业务、协调事业单位与财政、银行的会计业务、凭证编制制业务，处理各单位报账业务，明细账、固定资产账及总账业务，已存入核算中心所有事业单位财务档案的管理及查阅业务。
2、负责13个村级银行存款日常业务、凭证编制业务，协调村级与财政、银行的会计业务，做好与总账员业务衔接工作，9月至7月财务档案的保管及查阅业务。
3、负责脱贫攻坚电子台账每年大量数据的更新及各项数据的上报工作、与纸质台账的衔接，协同村会计完成纸质台账的更新任务。
4、负责每年小额扶贫及大户贷款数据的录入、上报业务，每年股金兑付及相关业务。
5、协助完成农服中心主任吩咐其它业务，如：合作社资料申报，中心人员信息的采集上报，其它业务电子资料的下载、录入、上报等。
6、协助完成财政所所长及镇政府吩咐其它业务，如：物品看发、禁烧秸秆值班、电脑维护等。
1、零散业务太多，由于一直在两个部门领导之下。
2、进取心不够强烈，由于长时间做会计业务，而会计业务又没有明显的成绩，因此有待进一步加强进取激情。
3、专业知识不够熟练，没有太多时间去学习，以后尽量挤时间去改进现状。
1、由于近年来发展迅速，大量的拆迁、万顷良田、土地整理、土地挂钩张圩干渠工程等及农业方面的业务量与日俱增，并一直在两个部门领导之下，于是财务上就增加了许多业务，而且农服中心的具体业务也非常多。并不是每次分配工作任务所给的时间都充分，偶然会感到工作紧张、负荷量大。
2、大量的工作几乎很少有落后，因此工作效率还是很高的。
3、从7月份至今，在财务上实现零差率，我个人认为我的责任心（每次下班我都要摸摸门窗、抽屉、档案柜锁好了没有，偶然晚上会到办公室看看门、窗、抽屉及大门安全情况）、业务水平、电脑知识比一般人都要强，因此本人能够胜任本职工作。
制剂研究岗岗位职责
五、对制剂生产中出现的影响产品质量的关键问题及时提出合理的建。
一、在院长领导下，组织和开展制剂中心各项工作。制订制剂中心工。
作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。二、拟定全年自制制剂生产计划，满足临床需求。
三、组织领导及监督制剂工作，指导或亲自参加复杂的制剂调配，保。
证生产的制剂质量合格。
四、领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。
五、经常深入相关科室和临床，了解需要，征求意见，主动供应。六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
术指导工作。
九、确定本科人员轮换和节假日值班。副主任协助主任负责相应的工作。
一、负责本院自制制剂的质量检验工作，按药品标准、操作规程对制剂进行质量检验，做记录、发报告；负责配制试剂、试液及标准液，负责洗涤处理所用器具。
二、对本院用药质量进行监督检查，发现问题及时提出处理意见，对药品质量进行分析，提出合理化建议。
三、负责维护检验仪器设备，做好使用保养记录，校正衡量器具。四、定期进行留样观察工作，做好留样观察记录，分析药品质量不稳定因素，将结果汇报反馈。
五、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
六、负责。
教学。
工作，对实习、进修人员的工作给予指导。七、负责相关资料信息的收集、汇总和整理，接受检查和监督。
一、在制剂中心主任领导下，负责中药材的粉碎和过筛。二、进岗前按规定着装，进岗后做好厂房、设备清洁卫生，并做好操作前的一切准备工作。
三、根据生产指令按规定程序领取原辅料。
四、严格按工艺规程及粉碎、过筛标准操作程序进行原辅料处理。生产完毕，按规定进行物料移交，并认真填写工序记录及生产记录。
五、工作期间，严禁串岗、脱岗，不得做与本岗位无关之事。六、工作结束或更换品种时，严格按本岗位进行清场，挂标识牌。4.七、经常检查设备运转情况，注意设备保养，操作时发现故障及时上报。
一、在制剂中心主任领导下，负责中药材的提取和浓缩工作。二、根据生产指令按规定程序领取原辅料，对原药材进行前处理。三、严格按照提取浓缩罐的操作规程进行操作，在设备运行时挂状态标识。
四、认真填写工序记录及生产记录。
五、工作期间，严禁串岗、脱岗，不得做与本岗位无关之事。六、工作结束或更换品种时，严格按本岗位进行清场，挂标识牌。经常检查设备运转情况，注意设备保养，操作时发现故障及时上报。
制剂工作总结
20xx年已经过去,回顾过去的一年,是中医院大发展的一年.也是制剂室飞速前进的一年。在院领导班子和药剂科领导的正确指引和带领下,与时俱进,奋力拼搏共同为年初制定的实现跨越式发展目标而努力。制剂室全体职工群策群力,积极实干,超额完成年初制定的年收入目标。
1、制剂室现有人员10人，在编职工4人、人事代理1人、临时工4人、退休返聘1人。制剂室现有房屋面积500余平米，净化面积260平米；制剂室现有制剂品种32个，申报未批品种15个；制剂品种分为5个剂型，分别为胶囊剂、丸剂、散剂、合剂、膏药。
2、制剂室20xx年贯彻医院精神加强内部管理，向管理要效益，20xx年制剂室完成业务收入389万元，比去年同期258万元增长131万元。同比增长50%。其中中成药房收入219.4万元、中药房收入162.6万元、西药房收入3.8万元、中药加工收入16685元、膏方收入15020元。
3、制剂室全体职工认真学习，积极开展新技术、新项目的学习与探讨应用到工作中去。制剂室20xx年申报科研课题1项由任连堂、任学明主要负责。发表论文6篇。1人赴山东省中医院进修学习。一年来工作中，制剂室工作未发生任何差错事故。
生的一致好评。
5、开展医院管理年活动，建章立制，加大管理力度。今年春季，在金书记的带领下赴泰安市、潍坊市中医院参观学习，为开展医院管理年活动，奠定良好的基础，把学习来的好经验结合自己的`实际工作，建章立制，加大了管理力度，制定了一系列的工作制度，绩效奖金，体现多劳多得，奖勤罚懒，按劳取酬，充分调动了同志们的积极性，把要他干变成我要干，提高了思想认识，改变了思想观念。从我做起，自觉遵守各项规章制度，从一点一滴一言一行做起，按规范落实制剂管理规范。
6、制剂室20xx年上报7个品种，材料现已到省药监局注册处审评，争取阴历年前评审过关。下半年各专家共推选了八个品种，经制剂室的全员努力，现已报药检所制定标准，争取年后报省药监局。
7、制剂室今年走上了发展的快车道，制约制剂室发展的因素主要有（1）制剂室面积不足，制剂室可用面积太小，很多设备都无法安装。（2）设备老化、不足；制剂室现在缺少不少设备；合剂缺少高压灭菌柜，丸剂缺少筛粉机、筛丸机。另外很多设备老化，除了一套胶囊设备外，大部分设备都过了报废期，有些设备已经无法买到配件。（3）制剂室要发展人才是关键，制剂室发展到现阶段需要高学历、高素质人才；为了制剂室下一步高速发展，制剂室需要1名最好是学中药制剂的研究生。
制剂分析岗位职责
容：
1．确认配剂间的环境符合清洁标准。
2．依据生产指令，核对配剂药品所需配伍药材的品名、数量、批号。3．确认配剂所需计量器具准确无误，校验合格证应在有效期内。4．严格按照生产指令中配剂药品处方进行配剂，每批药品配剂均需反复进行处方核对，核对次数一般不少于三次。
5．配剂结束核对无误后盛入未用药桶内。
6．正确填写盛装单，注明配剂药品的品名、数量、批号、操作者、日期。7．配好后的药材置放于仓库内，待保管同复核后由领料员领出，并签字。8．及时认真填写原始记录。
9．配剂为我厂绝密工序，严禁一切无关人员参与。
制剂主管岗位职责
3、撰写注册申报资料。
1、药物制剂相关专业,本科及以上学历;5年以上工作经验;
2、喜欢药物制剂研发工作,并立志在此领域长期发展,具有优良的职业道德和团队协作精神。
3、能独立开展药物制剂的`研究工作,能够独立整理新药制剂部分申报材料者优先考虑。
制剂主管岗位职责
4、承担部门职责范围内的各项工作。
1、硕士1年以上或者本科毕业3年以上,作为项目负责人完成1个以上制剂项目的开发;
2、熟悉制剂项目研发的.技术要求和流程,能较独立开展分析和制剂项目研究;
3、具有较强的书面表达能力、项目管理能力、组织计划能力、沟通协调能力、能承受工作压力。
制剂研发岗位职责
5、完成领导交办的其它工作。
1、硕士及以上，药物制剂专业或者具备一年以上相关工作经验优先考虑；
2、有制药企业生产经验，了解gmp及药品生产注册相关法规；
3、具备良好的团队合作精神，解决问题能力及创新能力。
医院制剂中心药检室岗位职责
一、目的：为了使设备的维护保养者按规定程序维护保养好设备，使设备的操作者按程序正确使用设备，特制定本管理制度。
二、适用范围：工艺用设备、通用设备。
三、责任者：设备科长、维修员、技术工人。
四、内容：
1.熟悉供水、供电、消防系统、管线路和公共设施位置，机电设备的性能和使用状况。熟练操作水、电设备系统及消防设备，能及时排除故障。
2.负责设备的日常维修保养。熟练掌握并严格执行操作规程，遵守制定的水电公共设施运行保养，每周保养一次，小修不过夜，大修一周内处理完毕。会判断和处理一般的故障及处理故障的应急措施。
3.按规矩巡查设备、仪表运行情况，认真做好各种运行记录，发现问题或业主投诉要及时处理。
5.发生停电、停水、火警或其它事故，应立即到位，并迅速查明原因，采取应急措施处理。
6．应对所有设备、仪器、衡器登记造册。固定资产建立台帐、卡片。逐台建立设备管理台帐。
7．设备要有明显的状态标志，正在运行生产的设备在状态标志上要标明产品的名称、批号、批量等；等待维修的设备要有待修状态标志；停用的设备要有停用状态标志；长期停用的设备要移出生产区。
8．坚持经常检查设备运行状况，发现故障，及时排除，禁止设备带病工作。9．设备的易损配件仓库应有一定的库存，如果使用完，仓库应根据机修提供的规程、型号提前15天报采购计划。
10．遵守设备操作程序，违章操作造成的设备损坏，直接损失在500元以内，按损失金额对违者或违章指挥者罚损失金额10%的款。500元以上者，经现场分析原因，属违规或未按规定操作或因闲谈失误造成的责任事故自负；有故障未排除带病工作或未按安全操作规程进行，导致的责任事故自负；造成设备损失，经企业领导研究后作出全部处罚或按责任大小处罚。11．安全仪表装置齐全、灵敏、可靠，按规定及时检察校验，有记录可查。12．冬季应做好，设备、管道防寒、防冻的保温工作。
13．每台设备均须按规定的清洁规程和清洁周期进行清洁，关键设备的清洁效果要进行验证。
14.冬季要搞好生产区水管的保温工作。15.定期检修设备线路。
16.对装修施工用户现场进行监督，确保施工不影响设备正常运行。
17.坚守岗位，按时上下班，做好各种记录，下班前要做好交接工作，保管好资料、图表及工具。
制剂研发岗位职责
1、负责药物产品的固体口服制剂立项，配方研发，技术、法规和知识产权方面的工作。
确保及时完成新产品的研发，如：处方设计；研发稳定和生物等效性配方；研发符合美国fda和中国sfda要求产品。
2、监督所有注册批次的制造；审查和批准如协议、生产记录、规格和研发报告等技术文件。
指导和管理与申报批次生产有关的所有活动，如撰写，审查和批准的技术文件（协议，生产记录，规范，研究报告等）。
3、与生产，检验，物料管理部门沟通，确保处方放大和商业化生产的顺利进行。
4、对可能影响产品的错误操作提出说明并提供改善业务和质量的意见。
5、制定、解释和说明标准操作工艺，并确保遵守。
6管理，和培训科研人员。
7、负责和管理各种工作事项的质量、准确性和数量；提供建议、指导和方向；处理日常问题，制定详细的内部工作方法；并对人事事务提供建议。
8、监督和评价下属的表现
9监督并协作外部合作伙伴参与的'制剂配方研发制定和/或制造
1、本职位要求应试者为药剂学或者化学工程专业硕士以上学位，博士生优先考虑，并拥有3―5年以上的工业界药物制剂和产品开发的经验，或者药剂学学士5―6年以上的工作经验。
2、在技术上，应试者应该有第一手的固体鉴定，湿法制粒，干法制粒，压片，活性包衣，功能性包衣，和胶囊填装等实际操作经验。
3、熟悉放大和生产环境，并对于doe和qbd有实际理解和经验。
4、具有较强的工业药剂学和理论药剂学的理论基础。
5、熟悉doe和常见的相关软件，能够独立设计doe实验和对结果进行分析。
6、具有很好的中英文写作和口头表达能力，性格开朗，能够和上级领导顺利交流。
7、具有很强的teamwork的意识，团结同时，共同完成项目。
制剂研发岗位职责
7、对化学合成、分析等相关领域知识有充分了解。
1、药物制剂或药学等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉药品研制的相关技术指导原则，具有5年以上药物制剂工作经验；
3、担任3年以上本专业项目负责人及以上职务，具有丰富的项目管理及人员管理经验；
4、熟悉各种剂型的制备工艺，掌握各种剂型的检验，具备相关技术培训能力；
6、具有较强的实验动手能力、分析解决问题能力、计划与执行能力、组织与领导能力；
7、具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神，工作积极主动、严谨、高效，责任心强，善于学习和接受新知识，具有较强的沟通和协调能力。
制剂研发岗位职责
8、完成部门和公司领导交给的其他任务。
1、要求药物制剂及相关专业本科以上学历；
2、2年以上相关工作经验，能独立完成制剂处方工艺摸索工作；
5、能够出差；
6、良好的文献资料检索能力，熟悉常用医药网站和数据库；
7、诚实、正直，具有优良的职业道德、敬业和团队协作精神。
制剂研发岗位职责
负责制剂仪器的`维护及实验室5s管理。
熟悉制剂常用辅料、设备和基本制剂工艺；
本科学历，药剂学或相关专业；
积极向上，态度端正；好学进心，能沉下心做实验。
有工作经验的优先，英语优秀者优选（能阅读、翻译英文文献）
医院制剂中心药检室岗位职责
一、目的：建立洗衣间清洗规程，确保清洁间的清洗规范化、程序化。
二、适用范围：适用于洗衣间管理。
三、责任者：生产、清洁、清洗人员。
四、内容：
1、职务：洗衣工应认真、全面地履行以下各项职务。
1.1在人事部主管的领导和副主管的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
1.2负责衣物的洗涤、烘干、整理、收发等项工作，和上级交给的其他任务。1.3严格按照洗涤、烘干机械操作规程作业，随时注意设备运行情况，发现异常或险情立即关机并马上通知维修部，同时向主管汇报。1.4衣物洗涤前应先检查，清除包裹在里面的杂物。在检查时如清理出个人物品，应交给主管处理，不得据为己有。如有较重污渍应先作处理方可投入洗涤。
1.5严格按照《洗衣房作业方法指导》的规定进行作业，保证洗涤、消毒质量符合规定（衣物消毒时间不得少于30分钟）。衣物进行烘干经检查符合要求后，分类折叠、存放。1.6衣物回收、发送必须按规定进行，确保生产所需。
1.7洁净的工衣须分规格、毛巾分花色整理折叠、存放和发送，不可混淆。1.8认真填写《洗衣房作业日记》、《衣物收发确认卡》各项内容并签名（后者要求车间签名）确认，于次月3日前上交直属上级处。
1.9出现洗涤、烘干事故，须及时向主管如实报告，不得隐瞒事实或擅自处理。
1.10搞好洗衣房所属区域的卫生，随时保持设备、设施、工具的整洁。1.11自觉接受培训，主动钻研技术，不断提高工作技能。
2、职权。
2.1要求车间按时并按要求将应清洗的衣物整理准备妥当。2.2要求车间对收到衣物的名称、数量等进行签名确认。
2.3对损坏（损坏、在上面写画等）工衣、工鞋的情况进行如实登记并上报。2.4改进本职工作相关的管理、作业规程的建议权。2.5有权制止无关人员进入洗衣房。
3、责任：本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理3.1违规操作机器设备。
3.2未按时完成洗涤、整理和送达任务而影响生产使用。
3.3洗涤不彻底，衣物上有明显可以清洗掉的污脏。干燥消毒不严格，检测不合格或有潮湿现象。
3.4未按要求对衣物、工具等进行分类、存放、发放、折叠、堆放。
3.5洗衣房区域有违反安全及其他规章制度的行为及现象。
3.6未按要求填写、上报相关表单。
3.7出现事故上报不及时甚至隐瞒不报。
3.8其他过失、失职及违规违纪。