成功的秘诀（精选18篇）

优秀作文应该具备思想的独立性和深度，使读者能够从中获得新的思考和启示。优秀作文是一座价值的灯塔，指引着读者在思维的海洋中找到方向和力量。作文应该注重结构的合理安排，每个部分都充分发挥其功能和作用。以下是一篇优秀作文的片段，希望能够引起大家对文学创作的兴趣和思考。

成功的秘诀_

战国七雄，争锋并起，而最后却只有秦国横扫六合，统一天下，那究竟是什么原因秦国能够在众多诸侯中统一天下呢？带着这些疑问，我便在百家讲坛看了王立群读《史记》的节目。

在看节目时，我仿佛遨游在历史的海洋里，在寻求知识的奥秘。我回到那群雄并起、诸侯混战的世界里，揭开历史的面纱，学习成功的秘诀。“一个人要想有所作为，要想让人生有些光彩，必须具备四个‘行’：一、自己要行，二、要有人说你行，三、说你行的人得行，四、你的身体得行。”王立群老师所说的话时常在我的脑海里回荡着。人生要想成功，首先要相信自己，信心是很重要的，也必须要得到别人的认可，这样才能在人生中绽放光彩。

谈起李斯，无人不知道他的“老鼠哲学”。李斯一生坎坷，先被吕不韦收为门客，后被秦始皇看重，成为丞相，与赵高密谋让胡亥登上皇位，最后被赵高杀害。有一次，李斯在厕所里看到老鼠躲在角落里寻找食物，见人而逃，而在粮仓里，老鼠却衣食无忧，不用过着担惊受怕的生活，李斯便感叹道：“一个人一生能不能成就一番事业，就像老鼠一样，关键看他在什么平台上。”这说得很有道理，人也只有拥有一个自己的平台，才能充分地展现自己。

机会不是每时每刻都有的，秦国之所以能够统一天下，不仅是因为秦国自身的强大，还是因为其他六国不能抓住机会来强大自己的国家。机会一旦失去了，便很难再拥有，像王立群老师所说，“一个人的一生中，机遇是非常少的，当机遇来临之时，千万不要放过，这对一个人来讲，非常重要，对一个国家而言，也是如此。”所以，“花开堪折直须折，莫待无花空折枝。”只有牢牢地抓住每一个机会，才能展现自己，突出自我。

成功并没那么难，只要努力和拥有展现自己的平台，每个人都能成功。

成功的秘诀

成功，是所有人都向往的事情，可是什么呢？爱因斯坦对此做了概括：w=x+y+z，成功等于艰苦劳动加正确的方法和少说空话的和，这就是爱因斯坦的成功之道。

我认为艰苦的劳动是重要的，艰苦的劳动就是勤奋，勤能补拙。

在做一些练习阅读题的时候，我了解到爱因斯坦小时候并不聪明，而且不爱学习，总爱跟小伙伴们玩耍。他的爸爸告诉他：不可以和别人玩，因为别人不是你的镜子。于是，爱因斯坦的小伙伴每次来喊他玩的时候，他都在仔细地思考题目。爱因斯坦喜欢“挤时间”，别人在喝咖啡的时候，他在创造，在思考题目。有一次，他在等别人的时候还能思考出非常难的题目。

我想到我的同学鸦一禾，她上课的时候非常认真地在听讲，现在每次都能考出理想的成绩，而我上课还会做小动作。

我终于明白了：“天才”不是天生的，是经过后天努力和勤奋而得来的。

女人成功秘诀

1)犯错也没什么了不起。如果阿尔帕亚意识到一个商业伙伴关系注定要失败，她就果断切断联系，然后继续前进。她说：“不要对事情太执着。”

2)成为问题的解决者。如果摆在舒尔曼桌面上的某件事情看起来难以应付，她会首先解决这件事。“解决大问题是成长的好机会。”

3)总是表现出自信。奥斯卡获奖影片制片人凯茜·舒尔曼说，表现是关键。她说：“如果别人问‘你好吗’，不要喋喋不休地唠叨你生活中又出了什么问题。”相反，要表现自己掌控一切，并且很快乐。

4)掌握成功。阿尔帕亚说，跟担心和不安感说再见。对自己的决定有自信，然后做出决定。

5)与其他女性建立联系。在开始创业时，朗格给每一个她喜欢的女性和男性打电话要求会面。她说：“不要害羞。”舒尔曼在开始一天的工作之前，首先快速打电话或发电子邮件来表扬同事的成就。“我们不打高尔夫球，所以就建立其他能够提供相互支持的圈子。”

6)坚持得到合理的薪水。舒尔曼说，不要把要求高薪看作不优雅或是“没风度”。“男人都在底线上做决定，我们为什么就不能呢?”

7)有竞争力。朗格孕妇用品公司创始人和总裁莉兹-朗格说：“想在商界成功，你必须想要赢。女人常常感觉自己应当与人为善，别这样。”

8)有些事跟友谊无关。埃德尔曼公司高级副总裁勒妮-埃德尔曼说：“女性希望人人都喜欢她们，但是别人怎么看你其实真的不重要。重要的是你把工作完成，而且展示结果。”

9)捍卫自己。餐馆老板多纳泰拉·阿尔帕亚管理着两家餐馆和名员工。她说：“我保护自己的利益和他们的利益。如果有人想破坏，我会像切除癌细胞那样毫不留情。”

10)相信自己的直觉。数十人曾经试图劝说朗格不要拓展自己的生意，而现在她的企业已经成为行销全国的一线品牌。朗格说：“总有许多爱唱反调的人，不要听那些负面的声音，想做什么就做什么。”

1、要有条理、有秩序地安排工作，召开会议前要做充分准备。发言时要采用通俗易懂的言辞，简明扼要地进行讲述。说话要大胆，干脆利落，不可吞吞吐吐，另外要注意不要让别人打断你的话。

2、不能过多地以打手势来阐明你所表达的意思。

3、不用装做对自己的下属都一样喜欢，要懂得“看事不看人”。要将精力集中到本公司要做的业务上，不可将精力分散到雇员们之间的关系或他们的家庭私事上面去。

4、不必装做“万事通”，勇于不耻下问。如此，有利于强化你的威信，使人觉得你和蔼可亲。因为大家都知道，你并不是一个无可挑剔的女人。

5、工作中与人交谈要有幽默感，如此有利于缓解紧张气氛。

6、别谈太多自己的私生活，防止产生误解。不可听信谣言，更不要捕风捉影，要不然就会影响公司内的人际关系，从而严重危害公司的业务。

7、同男人交往时，既要讲究女子的大方，也要把握好分寸，不能给人造成卖弄风情和举止轻浮的印象。

8、对于你的下级人员的工作表现，要尽力做出客观评价。

9、不要完全抹煞你跟下级之间的距离;你对男雇员的风度表达出应有的反应，并非羞耻的事情。

10、要讲究自己的服装和仪表，衣着应高雅大方，工作岗位上不可穿过分袒肩露胸的衣服，更不可模仿男子的打扮。

成功的秘诀

成功的路，是漫长的，也是艰辛的，但只有一个——努力。

记得上次，我到学而思参加集训队选拔考试。尽管只选十三人，但我认为以我的能力应该能进前十名。

所以，我并不太在意这场重要的考试。虽然妈妈提醒我要复习，可我却依然自顾自地玩。于是，在别人认真、努力地复习时，我却有滋有味地玩。

到了考场，我才明白什么叫高手如云，什么叫人外有人，能力在我之上的人太多了。拿到试卷后，我立刻傻了眼，好难的题，连题目都看不懂！我心急如焚，环视一下四周，只见大部分同学都运笔如飞，脸上流露出一丝隐藏不住的满足的笑容。我彻底觉得自己完蛋了，草草写了几笔就仓促交卷。

出了考场，我感觉像刚从睡梦中叫醒，浑然没有知觉。

第二天，我不情愿地查了一下成绩——四十几分，离录取还差几分，起码二十几名了。

我不放弃，准备来年卷土再来。于是，我认真准备，几个月中刷了三四本书：几何、组合、数论全都留下了我的足迹。记得那一段时间是最艰苦的，一天至少做一个小时数学题，最多的时候甚至花了三个小时的时间。

这次，我信心满满进入考场，然后轻松愉悦地出来。果不其然，我以优异的成绩进入集训队，圆了我的数学梦。

“世上无难事，只要肯登攀”，这句名言使我终生受益。成功是留给有准备的人的，也是留给付出努力的人的！

成功的秘诀

坚强是什么？谈起坚强，心中便毅然涌起一股强大的力量。它如同茫茫大海中的灯塔，引领我们前进的方向。如黑暗中的一盏明灯，照亮一切的困惑和迷惘。但在我的人生道路上，却迟迟迈不出那坚强的一步。

考试莫过于是我最头疼的问题，一道道深邃而昏沉的题常常把我逼入死角，一张张试卷如一条条冰凉的铁锁束缚着我的自由，有时往往一不小心便坠落于深渊。

六年级一次数学练习，试卷阴险的降落，如同死神般凝然的注视着我。写好名字便开始答题，脑海里的思绪艰难地运输着，如丝丝蛛网，稍不慎便会断裂。在压力的驱使下，豆大的汗水不住地滴落。刺骨的寒凉。汗水在我手心中不停的涌动，直直渗入试卷。一道道难题如同一只只拦路虎，阻拦着我前进的道路。笔尖转动着，片片的思绪也在脑海中断。无法可想，也不敢想象。“跳过吧。”我在心底无奈的回答。

时间是一个铁面无私的判官。“还有20分钟”老师冷冷的说道。一霎时，我的心如同热锅上的蚂蚁急啊！脑袋空白了，仿佛有千万只蜜蜂嗡嗡地叫着。随着考试时间的最后一刻结束，我的试卷伴随着我的心一同被老师收去，一直到那老师的办公室。

纸团包不住火，鲜红的叉叉在试卷上狂舞，一个个勾小的可怜。“哦不，80分，这不是真正的我！”我也在心底声嘶力竭吼道。回到家，妈妈的批评声如同钢针般刺于我心。天公脸色大变，紫红色的闪电狞笑着径直向我劈来，雷声隆隆，震得那天昏地暗，黑压压的云层铺天盖地的.笼罩在大地上。我胆怯了，我害怕了，一场场的考试如同心魔般让我屈服。在面对考试这凶神恶煞面前，我小得可怜。

“怕什么！”一向顾着玩的同桌，此时拍着我的肩膀说，“一次考试的失利并不能代表一生的考试失利！”我抬头骤然地看了他一眼，的确，世上并没有常胜将军，我又何尝不是呢？我重新振作，改变学习态度，把每一次作业当作是一场考试。终于功夫不负有心人，在期末考试我考了99分，排在了班级前五。暖风吹拂着我的脸颊，令人心旷神怡，仿佛也在祝贺着我考试的顺利。

有人说：“当你面前有座山时，你会怎么做？是翻过去还是绕过去？”无疑是翻过去，当你绕过去的同时，眼前便又会出现一座山，那只会是无限的死循环。而决定，无疑是坚持。

职场成功秘诀

很多女性虽然进入了职场，但是心还没有转变为一个标准的“职业女性”，她们通常总会认为自己是女人，不需要拼搏，也不用努力工作，希望得到别人的照顾。这样的想法完全就是限定了自己的发展。

很多女孩进入职场以后，希望得到的别人的“照顾”，但这种照顾是持续不了多久的，顶多也是心好的同事觉得新人需要帮助，如果你一直期盼这种“照顾”，时间长了，大家会在心里瞧不起你。赢得别人的尊重才是长久之道。

现在职场总有一种风气，就是容貌是女人的'武器。徒有容貌，技艺不精，头脑笨拙，说话不着调，容貌只会给你减分。容貌的作用，是架构在综合素质之上的，单凭容貌，成功的几率很小。

不要和同事或上司发生暧昧关系。办公室恋情影响工作，这是毋庸置疑的。不要和同事或者上司暧昧，如果你真的想在职场保持好名声，让别人真正尊重你。

女性一般给人的感觉是容易接受不同意见，亲和力强，不固执，在职场中，这些是女性的优势，完全可以充分发挥。我们在同客户或上司打交道的时候，只要展示我们自己独特的一面，一定可以得到赏识。

这是职场制胜的不二法宝。想升职？努力工作；想赢得尊重？努力工作。如果你想成功，努力工作一定是占了成功中的60%的份额。努力工作，完美地完成每一次的任务，会给你的职场生涯增光添彩，让你不断进步。

成功的”秘诀”

职场成功秘诀1.不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。

职场成功秘诀2.不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。

职场成功秘诀3.工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。

职场成功秘诀4.不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。

职场成功秘诀5.不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职。更不要为了私利，就将公司的机密外泄，这是一种职场上的不忠，员工之大忌。

职场成功秘诀6.不要淹没在电子邮件中，除非你正在等一个很重要的东西，否则没有必要立即或时时刻刻阅读邮件。预留一段时间，一次性做出处理。

职场成功秘诀7.不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。

职场成功秘诀8.不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。

职场成功秘诀9.不要忘记工作的满足感来自一贯的表现，因此要不断充实自己的专业知识，为公司整体利益做出直接贡献。

职场成功秘诀10.不要将个人的情绪发泄到公司的客户身上，哪怕是在电话里。在拿起电话前，先让自己冷静一下，然后用适当的问候语去接听办公桌上的电话。

职场成功秘诀11.不要一到下班时间就消失得无影无踪，如果你未能在下班前将问题解决好，那你必须让人知道。如果你不能继续留下来帮忙，那你应于抵家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是平常的日子，在离开公司之前，向你的主管打声招呼也是好的。

职场成功秘诀12.不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。

职场成功秘诀13.不要提交一份连你自己都不想收到的报告，更不要言之无物，因为你不只有填写报告的义务，同时也有提出改善意见的责任。

职场成功秘诀14.不要言而无信，否则会让所有与你工作上有关系的人都生活在惶恐之中。

职场成功秘诀15.不要只是一味等候或按照别人的吩咐做事，觉得自己没有负上责任，因此出了错也不用受到谴责。这样的心态只能让人觉得你目光短浅，并永不将你列为升迁之列。

职场成功秘诀16.不要在工作时间打私人电话，电话亭就在街边500米的地方，休息时间走出去，虽然要付出两枚硬币，但你的形象却不受损。

职场成功秘诀17.冒领功劳等于制造敌人，若你因一个不属于自己的成绩而受到称赞，那么你就坦白地讲出来。

职场成功秘诀18.不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。

职场成功秘诀19.不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。

求职成功秘诀

面试时要应对压力，冷静作答。一些要求具有足够的反应能力、应变能力的岗位，面试官会故意制造紧张气氛、安排多人轮番提问，向求职者施压。应聘者要作好思想准备，回答要吐字清晰，有条有理，绝不能大失常态。

2、真诚。

求职者应能够清楚认识自己，客观评价自己，即知道自己做过什么、能做什么、想做什么。这是对企业负责，也更有利于自己的发展。真诚地与求才企业交流是成功求职的基本点。

3、抓重点。

集中有限精力重点“捕捞”。特别是一些自身条件比较优秀的'求职者，应根据自身的职业规划，选取数家心仪的用人单位，加强对它们的了解，利用各种途径有针对性的发出重点“进攻”。否则，网撒得过大，精力花费不少，收获却不见得会成正比。

4、注意第一印象。

第一印象最重要。应聘时，男生西装、皮鞋、领带“一样都不能少”；女生最好着套装，化淡妆，并要注重细节，如服装要搭配得当、千万不可有头皮屑等。良好的第一印象会让求职者很快通过首轮面试。

5、注重仪表。

注重自己的身体仪态，动作姿势。优雅的举止和得体的谈吐能体现一个人的风度，和所达到的教育水平。

6、保持乐观。

在招聘过程中，常会提出一些问题来询问求职者，看他们面对问题是否积极思考解决方法，而不是一味计较后果、得失。成功的人看机会，失败的人看问题。

成功的秘诀

俗话说：“失败乃成功之母。”如果没有失败，哪来成功之说，爱迪生发明电灯失败了无数次，但最后一次他成功了，这其中就在于他的坚持不懈和努力，这就像我朋友自创的名言——努力不一定成功，但成功必须努力。

有这样一则故事：香港海洋公园有一条大鲸鱼，虽然重达8600公斤，但却能够跃出水面6。6米，还能向游客表演各种杂技，面对这条创造奇迹的鲸鱼，人们便感到好奇，向训练师请教训练这条鲸鱼的秘诀。训练师回答说，刚开始时，他们会先把绳子放在水面之下，使鲸鱼不得不从绳子上方通过，每通过一次，鲸鱼就会得到奖励，后来，他们每次都会把绳子提高，但是每次提高的幅度都很小，这样鲸鱼不需要花费多大的力量就能跃过去，还会得到奖励。随着时间的推移，鲸鱼跃过的高度逐渐上升，最后达到了6。6米。训练师告诉我们，他们训练鲸鱼就是每次让它进步一点点。

这则故事告诉我们，成功其实很简单，看上去的一点点的事，随着时间的推移，日积月累便取得了惊人的进步。如果您还有疑问那就请看看我的经历。

我是一位高中生，在高一时，语文和理综性题目总是做不好，成绩也是很差。在高二时，我改变了自己的学习方法及态度，当然面临的第一问题便是语文，我想了想，对自己说了一句话：我是中国人，连自己的母语都说不好还能干什么呢？自那以后，我对语文便有着高度的热情，只因我时刻提醒自己，我是个中国，所以我要学好语文。每一次的考试，每一次的卡测，我都认真地对待，分析自己的不足，然后改正，经过高二一个学期的学习，我不仅语文成绩进步了很多，也让我对理综有了强烈的兴趣。其实，我语文成绩进步的秘诀就在于一天天地积累。

成功，其实很简单，真的很简单，我们挑战的不是明天而是今天，如果今天没有遗憾的过去，那么你就是成功的。让今天的我们开始播种，让明天的我们开始收获。

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求职成功秘诀

您是否在求职路上屡屡碰壁，不知如何在招聘会中抓住就业机遇？目前正是高校毕业生求职高峰期，为助其提升就业成功率，郑州市人才市场专家昨日为职场准新人们介绍了一些经验。

“首先要按时进入会场。提早进入，可以有充足的时间收集信息，了解当天行情，全面掌握参会单位的情况。其次是适时留下简历。最好先到招聘单位的展台前，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，可以适时地留下你的'简历。”郑州市人才市场副主任焦艳红说。

焦艳红表示，求职也要讲究技巧，例如求职者要适当“包装”自己。招聘会上每一次谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求自己。谈话时，要避轻就重，突出展示自身的优势及能力，重点介绍与招聘条件中相吻合的部分，无关事情尽量少说或不说。

此外，焦艳红提醒求职者要注意三点。一是切忌家长陪同。家长陪同会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。二是降低岗位诉求。尽可能寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，在工作实践中逐步丰富阅历，积累经验。有工作经验的求职者尽量选择与工作经历相关的行业和岗位，赢得竞争好职位的优势。三是会后及时联系。两三天内及时与用人单位联系，不能一味地被动等待。也可及时登录招聘网站，了解参会企业后续招聘情况及补充发布的招聘信息。

我的成功秘诀

若想要变得富有，你就必需相信有一天你会达成这个梦想。巴菲特曾经说过，他一直相信自己会变得富有，他从来没有怀疑过这一点。替自己设立高的期望值，并且努力去达成这项目标。clearincomestrategies公司的保险人员randalldolphjanis便表示，帮你的未来设定计划，知道何时积极，何时保守，这样你才有机会成为巴菲特。

2。年轻时开始存钱。

巴菲特在15岁时就透过递送报纸每月赚进175美元，这让他存到了第一笔1200美元的积蓄，并且将钱用来购买奥玛哈的农场。从这故事中可看到，必需尽量在越年轻时开始存钱，这样存钱才会变成你的习惯之一。

3。将获利继续投资。

巴菲特在高中时跟朋友合买了一台弹珠机，并将弹珠机放在理发店，因此赚取了不错的获利。但他们并没有把这笔获利花掉，而是把获利又投资购买了其它弹珠机，最后他们共拥有8台弹珠机在不同的理发厅。巴菲特后来和朋友们将这些弹珠机卖掉，并且将赚到的钱用来投资股票和开始他的小型事业。若想要财富不断成长，最好的办法便是不断将获利重新投入投资。当然，可以适时享受一下获利成果，但不要把它花光就好。

4。提早从大学毕业。

巴菲特仅花了3年就从大学毕业，而不是花4年，这帮助巴菲特省下了不少学费。提早从公立大学毕业可以帮你省下约2万美元，从私立大学毕业则可以省下约4万美元。要想提早从大学毕业，最好的方法当然就是每学期尽量修越多学分越好。

巴菲特并不畏惧挫折。

5。从挫折中爬起。

巴菲特参加哈佛商学院面试后并未被入取，他因此辗转去了哥伦比亚大学，并在那里遇见了他的启蒙导师葛拉罕(benjamingraham)。巴菲特的投资能如此成功，许多部份都可归功于葛拉罕的教导。巴菲特并没有因为遭哈佛拒绝而灰心丧志，m&omarketing的行销副总裁thomasscuccimarra就表示，‘被拒绝是常有的事，不能因为这样就放弃梦想，你要继续的向前进，若巴菲特当时因为被哈佛拒绝就放弃，那么他一定无法达到目前的成就。’.

6。维持好的储蓄习惯。

当葛拉罕和巴菲特结束合伙关系后，巴菲特回到奥玛哈时他的存款从9800美元成长到了1万4000美元，巴菲特好的储蓄习惯和避开债务，让他的资产不断成长。检视自己的现金流量，你会发现当你有越多的债务，你能用来投资的总额就会越少。透过储蓄和避开负债，你才能够在出现好的投资机会时出手。

7。面对面沟通。

1951年时，早期的巴菲特正在寻早可以投资的公司，他发现了geico保险公司，为了要更深入了解这间公司，巴菲特直接坐火车前往公司总部，并且顺利与高层见面沟通。巴菲特最后决定购买geico的股票，现在geico则是波克夏旗下的保险公司。不要小看面对面沟通的价值，有时候打电话或寄电子邮件不见得有用。

8。保持毅力。

巴菲特从大学毕业时，他希望前往华尔街工作，当时他向启蒙导师葛拉罕递出履历，但一开始却被拒绝。然而，巴菲特并未放弃，他持续的向葛拉罕提出许多意见，最后葛拉罕终于雇用了巴菲特。若你真的想要一份工作，绝不要因为一开始被拒绝就放弃，保持毅力直到获得这份工作为止。

9。好的演讲能力。

好的公开演说技巧能让你在专业上更进一步，不过许多人却相当害怕在人群面前说话，就连过去的巴菲特也不例外。巴菲特曾经说过，他以前在公开演说前都会呕吐，但他后来参加了公开演讲课程，提升了自己的的演说技巧，最后成为了很好的演说者。

10。和相信你的人在一起。

巴菲特为了要创立巴菲特公司(buffetassociates)，当时的财务帮助仰赖7个他的家族成员和朋友。若没有这些支持他的家人和朋友，巴菲特的公司将无法创立，所以和能相信你的人在一起是非常重要的，他们不仅能给你财务上的协助，在精神上也可以帮助到你。

巴菲特和比尔盖兹一样热衷公益。

11。找到好的商业伙伴。

查理孟格(charliemunger)是现在波克夏的副总裁，巴菲特若没有查理孟格的帮助可能无法如此成功。巴菲特曾经写道，‘要从葛拉罕的观念限制中走出并不容易，这需要很强大的力量，而查理孟格的想法正是那股力量，他扩展了我的视野。’。找到一个你可以信任的商业伙伴，而且能够同时挑战你的想法变得更成功是很重要的。

12。说服别人投资你。

巴菲特说过，第一个投资他的人必需将钱赌注在25岁的少年身上，这并不容易，

但巴菲特仍成功说服别人给他一个机会。运用你的说服力来让他人投资你的公司或想法，这或许需要一些时间，但却是可以达成的。

13。企业总部要低调。

波克夏的总部是设在奥玛哈一个看起来很普通的建筑，虽然巴菲特的身价已接近600亿美元，但他并不认为企业总部有必要换成更豪华的建筑，华丽的企业总部并不适合巴菲特。

14。过得节俭。

过得节捡是想成为巴菲特很重要的一个步骤，巴菲特不像其他亿万富翁有很奢华的生活方式，巴菲特的生活其实非常的平凡。查理孟格曾经说过，波克夏的成功基本上可归功于他们的节俭。巴菲特则说过，‘有些东西是钱买不到的，我不认为生活的水平等于生活的花费，我现在的生活很好，但若有6到8间房子我反而会过得更糟。’。

15。投资自己。

波克夏的成功部份原因可归功于巴菲特言出必行，以及巴菲特不断投资自己的成果。想要变得富有，最好的方法永远是先投资自己，若你培养出永远先投资自己的好习惯，你在获得财富的道路上将会非常成功。

16。坚持自己的做法。

波克夏从成立到现在仅在1967年发过一次股息，巴菲特并不喜欢发放股息，其中的原因有两个，一是发放股息会被课税，二是每个投资人对股息的期待程度都不同。波克夏不发放股息的做法可能让许多投资人不满，但巴菲特仍坚持自己的做法。要像巴菲特一样，你就必需坚持做法，就算这个作法和主流看法不一样。

17。当逆势投资者。

在投资的世界中，巴菲特可以称作逆势投资者，他最有名的一句话便是‘当人们恐惧时贪婪，当人们贪婪时恐惧。’。当逆势投资者或价值投资者可以让你走得更远，不过当逆势投资者必需要有判断公司能确实成长的能力，同时也能判断这间公司有很好的基本面。

18。投资不受情绪影响。

投资要完全不受情绪影响恐怕是最难达成的一点，许多人在股市大跌时都急着想要抛售，但巴菲特并不会这么做，这也是为何他能如此成功的原因。想像巴菲特一样投资成功，你必需忽略股市的周期性，必且将情绪和投资切割。

19。下困难的决定。

波克夏的核心业务原本是纺织工厂，而巴菲特也维持这样的情况许多年。到了1985年，巴菲特将所有的纺织设备卖出，因为纺织业务并没办法帮他赚钱，甚至还让公司严重亏损。巴菲特要让波克夏放弃原本的业务并不容易，这虽然是个困难的决定，但却也帮助巴菲特更进一步迈向成功。

20。投资你懂的领域。

巴菲特最著名的投资之一，就是投资可口可乐的股票。巴菲特在1980年代时购买了6.3%的可口可乐股票，截至208月，波可夏还持有9%的可口可乐股份，价值高达175亿美元。巴菲特对可口可乐显然非常了解，他一天要喝掉5罐可乐。只投资自己了解的领域，是作为一个投资人最聪明的决定之一。

21。有诚信。

巴菲特是很有诚信的人，在波克夏写给股东的信中，巴菲特承认购买energyfutureholdings的债券是个很大的错误，公司在这一投资上因此亏损了8.73亿美元。诚信可以让员工之间建立信赖感，投资人也会因此更有信心投资你的公司。

22。回馈社会。

巴菲特在赚取庞大财富的同时也不忘回馈社会，他将所有财富的一半都捐出。巴菲特并不吝设于捐出财富，他认为若自己是人类中最幸运的前1%，你就应该要为剩余的99%多着想。

23。专注在少数事情上。

要成为像巴菲特一样，除了努力工作，其实你还必需限制自己专注在少数的事情上。查理孟格曾说，波克夏在巴菲特的领导下能如此成功，原因在于巴菲特将自己的专注力限制在少数的事情上，并且将对这些事情的努力程度放到最大。

成功秘诀作文

我要讲的一位成功人物，记录的是他从一个无名小卒到现在的亿万富翁。

小时候，他虽然家境贫寒，但是他有着不可摧毁的信念。那么，这个信念是什么，要好好学习，让全家人吃饱穿暖。

上学的路上无疑是最艰难的历程，冬天没有水泥路，没有鞋子，就连仅有的一件大棉袄还弄上脏泥了。每天回到家，人饿得快要饿昏了，可是回到家面对的只是硬的像钢铁一般的窝窝头，和没有几粒大米的“水”。

终于到了中考，16岁他认为人生的转折点就在这一刻了！他全心地投入学习。这一切，没有白费，赢取了全乡只有一个进入县一中的名额。他得到这个消息时，几乎要崩溃了，他告诉了母亲，母亲的一句话让他感觉人生从巅峰跌到了谷底。母亲是这样说的：“县一中这么贵，去上寄校吧。”

他恨透了母亲，剥夺了他的希望。他依旧把母亲的话当做圣旨。

二十岁，他毕业了，他被学校派到了肉食品厂。

05年，销售量不知怎么就慢慢的下降了，他每天晚上都在看守工人们制作肉食品。

07年，他去北京去考察。回来时，已经过年了，当开着自己的东方之子路过厂门口时，他呆了，公司连员工的工资都付不起了，连春联也没有人贴。

08年经过建行的朋友介绍，他开始了自己的第二番事业——房地产，他把食品厂以每年五十万的押金转让给人。同时与几个人开了一个小饭店，饭店的目的是为了交更多的朋友。

10年他关闭了小饭店，与人开发了两块地，和一个投资公司。

11年他开发了县里两块最赚钱的'地，和一个省级的投资公司。

他成功了，他一路走来，只是忍，多读书，多交朋友，向别人虚心请教。和学会做人，做到了，我相信你和他会一样成功。

职场成功秘诀

如果你对工作能够多一份进取心，在做好本职工作的同时，并尽自己所能每天多做一些分外的事，做一些对别人和对单位有益的事，那你就会比别人获得更多成功的机会。

对员工来说，工作似乎都有分内分外之分，但在领导那里，所有工作是不分分内和分外的。优秀而最好的员工在优质高效地做完自己的本职工作之后，总能自觉地协助同事和上司做好属于团队、属于公司的工作。他们总能跟上司或跟同事结成一个视角，抱定一个目标，坚守一个信念。为此，在他们的心目中，所有的工作都是自己或都是与自己有关的。正是这种顾全大局、豁达大方的姿态和品质让他们闪闪发光、与众不同。

有些人也许分内的工作做得还比较扎实，分外的工作就淡然处之，甚至事不关己高高挂起，这样的工作态度肯定得不到上司的赏识。而那些对分内工作尽职尽责，分外的工作只要有益于人、有益于单位、有益于社会的事情也会热心去做，且尽力而为的人，不仅从中获得了经验的积累和知识的补充，增强了个人的工作能力，也一定会得到大家的`尊重，受到领导的器重和组织的重用。

有的体育比赛项目，比如跳台跳水设置了“规定动作”与“自选动作”的比赛规则与评判标准。“规定动作”考察的是一个运动员的基本水平和能力，而“自选动作”则是考察运动员的卓越水平与能力。

所以，一个运动员要想脱颖而出，取得奖牌，除了做好基本的“规定动作”之外，关键地是要把“自选动作”做精，做出彩来。“基本动作”做好只能得到基本分，而“自选动作”做好则能拿到高分，得到冠军。

如果你“规定动作”做得好，超额完成了任务，你会得到表扬和奖励;如果你在做好“规定动作”的同时，还能够站在公司的角度、领导角度思考问题、研究问题并能解决问题，做了不少“自选动作”，帮助公司获得更大的绩效，那么，加薪、重用和晋升的机会也在等着你。

好几年前，一个年轻人大学毕业后应聘到微软公司上海技术中心当了一名统计员。上岗伊始，他发现公司业绩统计表按月上报，经理月末才能看到，这不仅影响经理对公司业绩的及时研判，也不利于员工个人业绩的改善。

于是他就动起了心思：如果改为每天上报一次，从经理的角度看，岂不是可以更及时有效地协调督促工作?也有利于每位员工自我检查对照，提高工作绩效?他把这个想法告诉经理，并利用业余时间改造系统，成功地变月报为日报。

此后，在受命组建微软亚洲现场支持中心和担任亚洲区业务经理期间，他又从总部角度考虑，提出开展成本控制和财务预算分析，并拿出了切实可行的操作方案，使中心赢利能力大为提高。他的付出受到了公司高层的关注。两年后，这名青年走入微软总部，成为最年轻的业务主管，他就是微软高级财务分析师邱伯毓。

有些人只求分内的工作尽职尽责，老板、领导没有安排的工作或者是自己职责范围以外的工作就不会主动地去做了，更不会发挥自己的主观能动性去开创性地工作。那么，这些人的工作往往也只是平淡、平庸，不会有突破，更不会有建树。

身处兵的位置，在当好兵的同时，却善谋将、帅之事。作为普通员工，能主动站在更高的层次思考问题、解决问题，“分内的事保饭碗，分外的事保晋升”——这正是邱伯毓的特质和成功之道。

邱伯毓的职业经历告诉我们，仅仅做好份内的“规定动作”是不够的，只能保住自己的饭碗而已。要想有所作为，担当重任，还要积极做一些公司里急需解决的分外“自选动作”。

许多人总是抱着上司安排什么干什么，工作说明书上怎么要求就怎么做，反正把份内的工作和事情干好，不出差错，对得起工资就行了。按说，能够坚持做到这些就已经很不容易了。

但是，如果我们再进一步，看看自己的工作还有没有改进的地方，看看公司的其它业务自己能不能出把力，看看自己还能给团队或公司做些什么贡献，如果坚持这样自动自发地想，坚持这样自动自发地做，我们的职业价值和职业生涯可能会发生质的变化。

成功面试秘诀

成功面试必备秘诀有什么？应届毕业生求职网如下，供参考：

1.周延的计划，

2.熟悉应征企业现况，及累积相关行业的一般知识。

3.检视自己的优缺点。

4.练习处理对你面试不利的事情。

b原则1：不要把话题放在消极的事情上，不必表示歉意或做过多的解释。

b原则2：用积极的事情抵销消极的`事情，最好不要说有损自己形象的话，

5.建立自信。

6.仿真可能的问题并准备询问对象的问题。

b贵公司认为这份工作最重要的工作项目有哪些？

b贵公司的考核方式、标准有哪些？

b贵公司未来的经营计划如何？

b贵公司什么时候通知录取与否？

7.传递具吸引力的讯息。

·强调自己是公司未来最具潜力的良性资产。

·拥有明确的人生目标。

·强烈的工作意愿。

·与同事团队合作的能力。

·掌握诚恳原则。

在录用标准方面，才能是首要不变的原则，诚恳则是重要的机动因素。面试前做好万全准备，表现整洁的仪容，及充份展现自我，便是诚恳的表现。

考研成功秘诀

求职成功秘诀

“有的毕业生问我销售经理是干啥的?办公室文秘要做些什么?而这些问题本应该是他们知道的，还来问我。”重庆赛林汽车零部件有限公司招聘负责人告诉记者，很多毕业生不清楚岗位的基本职能，没有做好充分准备。“每次遇到这样的人我们会直接在心里减分。”

日前，随机调查了200位正在找工作的应届大学毕业生，90%以上的毕业生面试时都会被问到这样的问题：你对公司了解吗?然而80%的毕业生居然不知道。

“面试官之所以喜欢问这个问题，是想考查大学毕业生是否是一个有心人，如果连自己应聘的企业生产什么产品、业务模式是什么都不了解的话，是很难取得面试官信任的。”对此，人力资源招聘专家倪言建议，大学毕业生要尽量做到“知己知彼”，在求职前，要查询应聘企业的相关信息，了解企业发展情况，最好能够简单说出企业特点。

“单刀赴会”不要有人陪同。

记者在招聘会现场经常发现，有不少大学毕业生在家长、朋友的陪同下来找工作，而对于这种做法，一些企业的招聘负责人有些反感。记者询问了十几家招聘企业，他们都表示，对于父母陪同前来的求职者，基本不给面试机会。

为此，倪言提醒大学毕业生，找工作最好“单刀赴会”，不要父母或朋友陪同，因为如果家长陪着学生，会让企业对学生的能力产生怀疑，毕竟企业要的是一个能独立工作，有能力的人。

简历不必花哨面试要有技巧。

在很多招聘会上，不少大学毕业生喜欢在简历上下功夫，不仅在简历上印上自己的靓照，有的简历封面用了铜版纸，还有的简历厚达10多页。对此，汇博人才市场人力资源招聘专家高攀提醒大学毕业生，求职简历要化繁为简，不要太花哨，最好不要超过一页纸。

“招聘负责人往往没有时间来详细阅读每个人的简历，他们除了看学历和专业外，主要看的是每个人的优势、特点。例如获奖情况、实习情况等等。所以，在简历的制作上，要把自己最大的优势和特点表现出来。”高攀说，与其在简历上着力，不如在回答问题时掌握必要的技巧。

“这3个问题看似简单实则不然。比如，遇到问题是找方法解决而不是找理由逃避，切记不要背网络答案，面试官阅人无数，你说的是自己的亲身经历还是网络案例面试官一听便知。”高攀说，大学毕业生在招聘会上找工作时，不要张口就问工资。一般来说，只有在面试最后，用人单位明确地说要雇用你的时候，你才能谈薪水问题。

此外，高攀还特别提醒大学毕业生，面试结束后可以发送一封简短的感谢邮件，比如用“我期待能尽快收到您的回复”这样的句子作为邮件结尾，这种类型的跟进行动虽然不会从面试官那里得到直接回应，但他们至少知道你对这个工作是很感兴趣的，成功率又会比别人大一点。

求职指导：求职：千万不要放过任何一个稍纵即逝的机会。

怎么办呢?他问自己，从今晚开始，可能得露宿街头、靠捡废弃食品充饥了，像我这样的人，就真的只能被大都市拒绝吗?就这么放弃吗?可是，现在连放弃的机会都没了，因为一块钱是回不了家的，何况他的手机，也因没钱而停机了!

他接近绝望地，游荡在人群里。突然，他惊奇地看到一个穿着朴素的男子手里举着一块牌子，上面赫然写着：寻“伯乐”——本人初中一年级学历，求报刊杂志编辑记者职位!

他想，这真是个奇怪的求职者，这不是一条新闻线索吗?他忽然灵机一动，对，给电视台报料，如果被采纳，就会有报料费。他立刻想起了，昨晚他在招待所，看的那档本市著名的电视新闻节目，当时，他就牢牢记住了他们的报料热线。

于是，他立刻跑到旁边的电话亭，拨了那个刻意记住的号码。果然，电台的记者，对这条线索非常感兴趣，一再叮嘱他，站在原地等他们来。采访进行得非常顺利，完事后，记者笑着对他说，今晚肯定会播出，你明天到我们台里，领一百块钱的报料费吧。

他十分高兴，不仅是，因为接下来几天的生活费解决了，还因为，他在这个庞大的都市里，只用两毛钱成本(电话费)，就赚了一百块钱。这让他重新点燃了，已经奄奄一息的信心。他决定，还是鼓足勇气，去参加那个原本打算放弃的面试机会。

等他步行到那家公司时，已是下午三点半了，面试，已进行了一大半。面对那些穿着讲究、泰然自若的竞争者们，他羞红了脸，悄悄选了个角落里的座位把自己藏了起来。负责面试的经理瞅了他一眼，毫不留情地问：“不是说两点面试吗?怎么才来呢?”

他低着头，吞吞吐吐地，说出了事情的原委。面试结束后，正当他准备以最快的速度离开时，经理竟然把他叫住了，微笑着对他说：“你明天就来上班吧。

“我?”他惊讶地说。

“是的，我正式通知，你被我们公司录用了，年轻人。因为你拥有善于抓住机会的优秀特质!”

他就是我以前的一位学生。二十出头的他，已然拥有一家规模不小的广告公司了。跟我讲这个故事时，正是春光明媚的3月。他若有所思地说：“老师。其实，机会就像春天里的阳光，在寒潮过后，那么煦暖丰盈地，洒在人们身上和周遭。有的人视若不见，只会麻木地抱怨春寒料峭;有的人则怀着感恩和希望的心在阳光下辛勤地播下了种子。前者后来只能在秋风中空荡荡地瑟缩，在严冬里痛苦地绝望;而后者则会在秋季收获累累硕果，在寒冬坐拥温暖舒适。”

求职指导：应届生求职者在面试时不应该犯的10个错误。

曾经有一位年轻的求职者，参加面试迟到15分钟，不仅没能向面试官道歉，还问有没有垃圾桶要扔掉他的口香糖。

还有一位20多岁的求职者，在和招聘经理电话沟通到一半的时候突然掉线。这位女士过了两个小时才回电话，只是解释，她在剪指甲的时候不小心把手机掉到了一盆水里，却没有表达出丝毫歉意。

还有一位求职者的母亲，在得知自己的儿子实习结束后并未转正，要求知道原因。

59岁的达尼特克汀科普利克(daniticktinkoplik)是新泽西州恩格尔伍德的一位高管兼绩效辅导教练，在她这里，类似的案例数不胜数。

在过去的几年里，科普利克一半的实战指导是由所谓的y世代或者千禧一代的求职者组成。这一群体(年龄在20到32岁之间)在求职时犯了很多错误，这些错误源于他们的权利意识，缺乏对权威的尊重以及他们父母的过分关心。科普利克在她自己的实践中表示，父母会经常打电话和发邮件，试图微观管理整个指导过程。

为了引开他们的注意力，科普利克安排每月与父母举行一次会议，主要是告诉他们别再干预他们的培训。此外，她还指导这些父母向子女传递一条持久不变的信息。许多家长会告诉自己的孩子，他们必须自己赚钱养活自己，之后却允许他们居住在长期免租的房子里。科普利克建议制定时间表和底线。

成功秘诀名言

1.真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

3.当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

4.生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。

5.推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

6.凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。

7.一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

8.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

9.事实上，成功仅代表了你工作的%，成功是99%失败的结果。

10.不要等待机会，而要创造机会。

11.成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

12.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

13.拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

14.做对的事情比把事情做对重要。

15.“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。

求职成功秘诀

这个时候不少hr一早上打开邮箱“扑面而来”就是上百封的求职简历。而我们的hr往往只会花20分钟的时间来看完这些简历。不能全部看完，只能挑着看，这时候邮件的标题就显得特别的重要可。

邮件的标题并不是越简单越好的。现在很多学生邮件的标题就是“应聘”、“求职”或者是类似的主题。其实这样的简历hr可能看都不会看一眼，因为一家公司不可能只招聘一个岗位，hr会根据不同的岗位把邮件转给相应的部门负责人。

求职邮件应该写清“应聘职位+姓名”，让hr第一时间找到你。如果企业招聘有应聘格式要求，请按照要求来撰写标题。

通常应聘邮件格式为“应聘职位+姓名+工作地点”，避免“应聘”、“求职”、“某某大学个人简历”、“某某个人简历”。添加重要信息。若招聘启示上有写“希望尽快到岗，急聘”等字眼，请在求职邮件标题写明“随时到岗”。

2、简历要一目了然。

很多人的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。

求职简历就应该一目了然，不要罗列太多去工作无关的事迹和各样的证书。现在的很多的大学生在简历中都喜欢把自己描述成无所不能的人，从简历上来看，销售、设计、研发、工厂似乎都适合他。这种心理可能是为了抓住尽可能多的机会，那意思是说‘如果研发不要我不要紧，我还可以做销售’。但是这样的表达，会让人感觉求职者自我定位不明确，对自己没有一个清醒的'认识，或者想浑水摸鱼。”

3、精准定位更容易成功。

现在的一些大学生在求职的时候，往往会选择海投简历，虽然没有人要求求职者必须记住自己申请的每一个公司和职位。但至少应该有一个列表，自己投了哪些公司，投了某个公司的哪个职位，什么时候投的，都应该写到这个表上去。一般而言，求职目标和个人意向、兴趣、能力、经验的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是求职者简历中的闪光点，也是让hr们从众多简历中选择那一份的唯一标准。

求职者在看招聘信息的时候，要读懂求职信息后的“潜台词”：抗压性强，意味着工作很辛苦；文字功底强，意味着你得精心挑选自己的作品，选出水平最高的投档；某某条件优先，其实是说公司很缺这个，但如果实在找不到也只好退而求其次。因此，如果你有，赶紧突出，如果没有，赶紧用其他类似的来弥补……总之，用各种经历去“举例论证”———看！我就是你们要找的人。

4、从hr的角度去思考。

虽然在求职的时候细节很重要，能力很重要，但hr们普遍认为，人品更重要。并不是在学校表现一般，就不会成才；也不是在学校表现好的，在工作中就一定很出色。每家公司选人都会综合判断，全面考量，因此，学生完全没必要去美化夸大甚至伪造自己的经历，真实坦诚始终是底线。除此之外，hr还特别看重态度，比如hr绝对不能忍受一份错别字连篇的简历，还有着装方面，参加面试时男生打着耳钉、女生穿着拖鞋，都不是好的选择。

求职态度说来抽象，但它却体现出你比别人多走了一步。很多企业每年都会在网上先放出校园招聘的时间、规模和职位，有些求职者会事先发一封邮件表达对某个职位的兴趣，随后在校园招聘时面试碰到时亲切感就会增加。接近半数的求职者会阐释多么渴望获得这份工作，或者求职者本人非同寻常的个人特质。但像“请给我一次机会，我会给你满意的回报”这类较浮夸的表达起不到任何正面作用。说穿了，hr最关注的还是求职者对自身、对职业、对企业的思考。

5、自信并平稳心态。

有些人一面试就会紧张，甚至在自我介绍环节都会出现语无伦次的情况，自然不会让面试官对自己产生好感。

而自信并保持平稳的心态，不仅能让自己在回答问题时更顺畅、更自然，提高成功率，且就算面试失利也不会灰心丧气，该干嘛继续干嘛，就算工资依旧，还是可以通过兼职或理财，如配置稳利精选组合投资计划等产品来增加收入，并继续下次的“战斗”。

无论在求职旺季，竞争有多激烈，都可以采用一些技巧提高成功率，让自己找到心仪的工作。