月工作总结是每个月对个人工作情况进行总结和反思的一种方式,它能够帮助我们发现问题并改进工作效率。通过以下月工作总结,我们可以看到团队合作的协调度和完成度。
落实党风廉政建设责任制工作总结
20xx年,我局认真学习贯彻党的十八大和十九大精神,推进两学一做学习教育常态化制度化,积极开展讲政治、重规矩、作表率专题警示教育活动,按照全县党风廉政建设各项工作部署,落实党风廉政建设责任制的有关规定,扎实开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了一定成效。现将我局落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下:
一、加强组织领导,落实主体责任。
根据人事变动及时调整党风廉政建设责任制领导小组,坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中,围绕全面从严治党这条主线,把落实一岗双责作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。层层签订党风廉政建设责任书,局主要领导与分管领导、分管领导与分管股室负责人签订了党风廉政建设责任书,做到责任到岗、责任到人,确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
二、强化理论学习,增强政治定力。
1、深入学习党章党规党纪。结合两学一做常态化制度化学习教育,把《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党内法规法纪纳入局党组中心组学习、党支部三会一课和党员教育培训的重要内容,促使党员干部掌握党纪党规基本内容,牢记心上,约束自己的言行举止。
2、深入学习党的十九大精神。我局把学习党的十九大精神作为加强党员干部思想政治教育工作的重点任务,与两学一做常态化制度化学习教育相结合,制定《中共绩溪县统计局党组关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的意见》,要求全局党员干部认真学习领会,深刻领会和全面把握党的十八大以来五年取得的历史性成就和发生的历史性变革,深刻领会和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。
3、传达学习上级重要会议精神。以全局干部职工会、党员固定活动日等形式,先后组织学习了中央纪委十八届七次全会、省纪委十届二次全会、市纪委四届二次全会、县纪委十五届二次全会、全省统计系统党风廉政建设工作会议精神,使广大党员干部充分认识当前党风廉政和反腐败工作形势,强化廉洁自律意识。
三、加强廉政教育,筑牢干部思想防线。
1、多措并举,深入开展讲重作专题警示教育。举办好家风好家训座谈会,组织党员干部观看我县优秀家风家训3d全景纪念馆,开展讨论交流;召开专题民主生活会和组织生活会,坚持以陈树隆、杨振超、周春雨案件及省市查处的严重违纪违法案件为反面教材,紧密联系自身思想、岗位职责和单位实际,深入保持警觉警醒警示警戒,坚决做到了政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,不断增强了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
2、组织干部职工参加县纪委派驻第一纪检组驻在八单位廉政文化、警示教育活动。集中观看了廉政动画片《身边的规矩》、《勿以恶小而为之》《构建亲清政商关系净化优化政治生态》等警示教育片。警示教育片反映的都是发生在我们身边的活生生的案例,对我局干部职工形成极大的震慑警示教育作用,促使其筑牢道德底线,严守纪律红线。
3、组织局党员干部到瀛洲镇参观了安徽省暨宣城市廉政教育基地胡富纪念馆和绩溪县家风家训传承教育基地章氏宗祠,现场接受廉政警示教育,感受儒风大家、家道传承的文化魅力。激发党员干部大力弘扬优秀家风家训和廉政文化,牢固树立核心意识、看齐意识,强化工作执行的自觉性和主动性。
4、及时通报典型案例,作为反面教材,教育引导广大党员干部牢固树立廉洁从政意识和法律意识,提高思想政治觉悟和拒腐防变能力。在春节等重要节假日,及时通过微信工作群进行廉政提醒,确保中央八项规定落到实处,严防腐败问题的发生。对落实八项规定反对四风情况定期开展自查,坚持做到及时发现、及时查处、及时通报,确保机关风清气正、清正廉洁。开展党员、干部参与赌博、酒驾问题专项整治工作,通过专项整治行动,让党员干部警钟长鸣,远离法纪红线。
四、深化机关作风建设,努力提高执行力。
严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省市三十条和我县关于作风建设有关规定。进一步严格控制经费支出,继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。严格执行公务接待四单合一制度,认真履行公务接待审批和报销程序;规范公务用车审批程序,修订完善公务用车管理制度;以落实县委巡察反馈意见整改和强化工作执行年为契机,对本单位各项规章制度进行了全面梳理,编印了包括党建制度、会议制度、考勤、请销假、外出报告制度、财务管理制度等在内的30项制度的《统计局制度汇编》,建立长效机制,坚持以制度管人管事,强化机关作风建设。通过动员部署,促使全局干部职工充分认识实施强化工作执行年的重要意义,认真贯彻执行本单位《干部积分制管理考核评价细则》,强化责任担当意识,强化工作执行力,奋力提升工作业绩和工作效能,营造干事创业的良好氛围。
五、严格执纪,坚决查处案件。
局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,全力支持县纪委开展工作。对违法乱纪现象和行为采取零容忍态度,发现一个坚决查处一个,决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。
总体上看,20xx年,我局严格落实了党风廉政建设责任制。领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定,带头廉洁自律,形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。下一步我们将继续发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作。
个人落实党风廉政建设和廉洁自律工作总结
廉洁是什么?廉洁就是“绢帕麻菇与线香,本资民用反为殃。两袖清风朝天去,免得阎闾话短长。铁面无私丹心忠,做官最忌念叨功。操劳本是份内事,拒礼为开廉洁风”的品德。
自古以来中华民族一向倡导廉洁从政,它已成为中华民族的一中传统美德。随着社会的发展与进步,尤其我国加入联合国反腐败公约后,廉洁教育显得更为迫切。据调查,目前现象正在向青年人逼近,而构建社会主义和谐离不开我们,由此,青年人的廉洁教育则更为重要与必要!廉洁教育,有利于培育青年人正确的价值观和高尚的道德情操,让其具有抵抗腐败的免疫力;有利于树立社会的良好形象,促进社会及教育事业健康和谐发展;有利于构建社会主义和谐及弘扬中华民族传统美德,而青年人廉洁教育正是着眼于未来的思考。
要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”。
从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们此刻各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要持续清醒的头脑,越要持续艰苦奋斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力,在大事上必须要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自省、自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。
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落实党风廉政建设责任制工作总结
2017导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,学习十七届中央纪委六次全会精神,认真学习胡锦涛重要讲话精神。认真贯彻落实中共合浦县第十一次代表大会和县第十五届人民代表大会第一次会议精神,以建立健全惩治和预防腐败各项制度为重点, 以强有力的措施促进我局各项工作的顺利开展。现将局领导班子一年来的廉政情况报告如下。
一、加强领导,健全机构
(一)建立健全领导机构,完善工作职责和领导干部岗位职责 根据工作需要,及时调整了局机关党风廉政建设和反腐败工作领导小组,领导小组把反腐倡廉工作融入党的建设之中,有完善工作职责和领导干部岗位职责。
(二)制定廉政工作计划,推进党风廉政建设工作
我局根据《2011年度党风廉政建设目标管理责任状》要求,领导班子通过深入学习,反复酝酿,领会其精神实质,制订了《2011年党风廉政建设工作计划》,坚持把党风廉政建设和反腐败工作与安监的各项业务工作一起部署、落实,稳步推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、加强领导班子廉政建设
局领导班子通过认真学习,深刻认识到只有不断加强自身建设,提高班子素质,才能不负、县政府的信任和重托,才能更好地完成县政府交给我们的各项任务。
(一)加强学习,提高政治素养
1.组织专题学习。一是局领导班子组织专题学习十七届中央纪
委六次全会精神,认真学习胡锦涛重要讲话精神。学习党代会的精神,通过学习深刻理解、全面把握以人为本、执政为民的基本要求和精神内涵,切实增强了贯彻落实以人为本、执政为民的自觉性、坚定性。二是局党组中心组开展反腐倡廉专题学习,围绕“以人为本、执政为民”上廉政党课,结合局机关党员干部的思想和工作实际,针对在廉洁自律、作风方面存在的突出问题,教育引导全体党员干部切实增强党性,清廉务实。
2. 开展严肃换届纪律专题教育。一是根据中纪委、中组部通知精神和要求,深入开展严肃换届纪律专题学习、再学习再教育”活动,局领导带头学,并多次组织干部职工学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规、纪律要求,将中央纪委、中央组织部及自治区提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的内容,人手1份印发给局机关全体党员干部,使党员干部能时刻学习,随时提醒,通过党员干部主动学习,自我剖析,深入讨论,提高局机关党员干部对换届相关政策法规的认知度。二是组织谈心谈话。开展局纪检组织负责同志与领导干部和后备干部进行严肃换届纪律的专题谈心谈话。通过相互交心,坦诚交流,及时了解领导干部的思想动态,听取他们的意见和建议,教育引导他们正确把握个人利益和事业发展需要之间的关系,正确对待个人的进退留转,自觉服从组织的安排和决定,带头遵守换届纪律。
考试集中考试。
4.开展示范教育。开展向先进典型学习宣传活动。组织党员干部学习了韦寿增等同志典型事迹,组织收看“领导干部谈党风廉政建设”电视访谈节目,开展向勤政廉政先进典型学习活动,引导党员干部牢固树立勤廉意识,讲党性、重品行、作表率,激励党员干部见贤思齐、勤廉从政,建设为民、务实、清廉机关。
组织党员干部学习认真学习了《敬畏、感恩、知足——抵御腐败的内在素质》文章,并按通知要求,每人都写出了心得体会,表示在今后工作用敬畏、感恩、知足的心去对待自己的工作。
5.开展警示教育。组织党员干部集中观看了《欲盖弥彰》、《贪欲使他走向了深渊》等警示教育片,促使党员干部引以为戒、吸取教训、举一反三,提高党员干部的廉洁从政意识,打牢拒腐防变的思想防线。
通过各种学习,领导班子成员和局干部职工的政治素质、理论修养和政策水平有了较大提高,为人民服务的宗旨意识进一步加强,努力做到了忠于职守、严于律已、勤政务实,整个班子的凝聚力、战斗力和向心力明显增强。
(二)落实“一岗双责”,实行责任追究
局领导班子严格实行“一岗双责”制度,把业务工作和党风廉政建设工作一起研究,一起部署,一起检查,一起落实。按照县党风廉政建设和反腐败工作要求,把党风廉政建设工作与安监职能工作相结合,切实改进干部职工的工作作风,提高服务质量。严格实施年度工作目标考核办法,把目标任务分解落实到各股室,再细化落实到个人,形成岗位目标,在考核中实行责任追究制度。
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上半年落实党风廉政建责任制工作总结
2011年来,卫生局在落实党风廉政建设责任制工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会、十一届五次全会、二届七次全会和十六届九次全会精神,深入贯彻落实县纪委全委会及县廉政工作会议精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以实施新老“五项制度”和“民情恳谈会”制度为核心,把党风廉政建设、反腐败和纠风工作与医疗卫生工作紧密结合,认真履行党风廉政建设责任制各项规定,进一步树立卫生“窗口”单位形象,为保障全县人民群众身体健康,促进县域经济、社会协调发展发挥了重要作用。现将我们所做的主要工作报告如下:
一、加强组织领导,层层夯实工作责任
风廉政工作扎实有序开展。二是在3月19日的全县卫生工作会上,局党组书记、局长就加强医疗卫生单位领导班子廉政建设和反腐败及纠风工作作了重要讲话,对2011年度卫生系统的党风廉政建设工作提出了具体要求,同时,将业务工作与廉政建设、反腐败工作同安排、同部署,形成了一级抓一级,一级向一级负责的良性工作格局。
二、强化党性修养,推进廉洁自律各项工作
在形式政策宣传教育活动集中学习阶段,组织党员干部尤其是党员领导干部,大力开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党员“八项义务”以及“五个不许”、“七条禁令”等廉洁自律规定的学习和教育,3月24日下午,组织县直医疗卫生单位党政负责人,县卫生局、合疗经办中心全体党员干部共40余人集中学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,局长牛军对《廉政准则》“8个禁止、52个不准”及党风廉政建设责任制32条规定详细进行了的讲解,并作了题为“守住心中那片净土”的廉政党课,做到对党员领导干部经常性地监督与提醒,防微杜渐,警钟长鸣。
三、突出工作重点,加强“五项制度”和“民情恳谈会”制度建设
督委员会制度、 领导干部任前廉政法规考试制度 、县乡纪检监察领导挂牌群众点名接访制度 )完善的同时,积极推进新五项制度(电子化政府采购制度、 信访听证终结制度 、办案协作区制度、乡镇公务接待“廉政灶”制度、 基层医疗机构药品三统一制度 )实施。1至6月份,局纪委对新任职的15名镇卫生院院长、副院长和县直医疗卫生单位科室负责人进行了任前考试和廉政谈话。
(二)扎实开展民情恳谈活动。今年以来,局党组成员结合形势政策、群众观点和群众立场主题教育活动开展,带领相关股室,深入基层,全面收集民情民意,扎实开展卫生工作调研,积极为群众办实事、解难题。活动开展以来,共撰写调研报告7篇,办实事25件,解决多次缠访、上访矛盾纠纷1件,牢固树立了机关良好形象。
四、加强纠风工作,着力解决损害群众利益的突出问题
度考核、职称晋升、评优评先的考核内容,增强了广大医务人员“廉洁行医”的主动性和自觉性,努力改善医患关系,重塑白衣天使的良好形象。
(二)严格规范诊疗服务行为。一是继续深化医院管理年活动。在医疗单位继续推行以单病种费用控制为核心的医疗服务质量综合管理,树立患者至上的服务理念,把方便病人、简化流程、细化环节、优质服务作为工作的重点,倡导合理检查、合理用药、合理收费。继续巩固了病人选择医生、住院病人一日清单、免费接送病人、免费早餐、免费煎药等20余项便民服务的成果,各级医疗单位服务态度不断改善,诊疗服务行为不断规范、服务质量显著提高,群众对卫生“窗口”单位满意度不断提升。二是严格医疗机构设置审批程序,落实执业医师定期考核管理办法,严肃查处违背科学发展,损害群众利益,妨碍医药卫生体制改革的问题,确保卫生事业健康发展。
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XX年党风廉政建设责任制工作总结
一、筑牢防线,落实反腐倡廉宣传教育工作。
一是在中秋佳节之际,为宣传贯彻中央、省、市委关于“六个禁止”各项规定,开展了向全乡干部发放“中秋、国庆廉洁自律”倡议书活动。这一做法信息在黄山日报采用。二是在乡机关内外、学校、景区等场所设置廉政文化宣传栏和图片,发掘道廉元素,营造廉洁氛围。三是结合实际,扎实开展廉政文化进机关、进学校、进家庭、进农村、进企业、进景区、进医院、进项目“6加3”宣传活动,采取上门上户宣传、党员大会“党课”、座谈会等形式多样的活动,潜移默化的进行宣传教育,取得较好的活动效果。
二、夯实基础,扎实开展纪委日常工作。
一是做好群众来信来访接待和上级交办的信访案件,认真细致查办案件,规范查案流程,及时做好办结和恢复,同时做好档案整理。二是鉴于我乡今年发展势头强劲,项目多的特点,积极参与乡、村各类大小项目招投标、建设和审计核算等过程,进行全程跟踪监督,确保项目资金安全和使用规范。三是按时完成上级交办的各项工作任务,确保各项工作有序推进。
三、突出重点,狠抓机关作风整治工作。
一是严格实行上下班和值班制度,值班人员到岗情况,实行填写值班记录本,定期和不定期进行上下班、值班督查。二是制定乡机关干部请销假规定,请假一天由分管领导签字,两天及以上须由主要领导签字,病假须附医院证明,交由纪检部门统计存档。三是严肃工作纪律作风,针对上班时间从事工作以外活动现象,乡纪委组成检查组,不定期开展自查抽查,对上班迟到早退、工作时间上网玩游戏等现象进行纠正,狠抓机关作风整治。
一是借助乡各类会议,加强对村级党风廉政工作的安排部署,同时督促各村加大对党风廉政工作的重视。二是加大督查力度,结合党风廉政半年查,重点就党务公开(“点题公开”开展情况)、村务公开、村监委履职情况以及村级重大事项是否按照“四议两公开”程序规范操作等内容进行了检查,针对检查中发现的程序不规范、档案不齐全等问题,下发整改意见书,要求各村根据自身实际和不足进行整改,促进村级党风廉政工作做好、做实。
五、结合实际,认真开展各类专项工作。
一是根据县纪委《关于对党员领导干部违规经商办企业问题开展专项清理工作的通知》文件要求,从加强组织领导、如实登记申报、严格审核把关、依规纠正处理和认真总结抽查五个方面要求在乡机关全体干部开展了此项清理工作。经过严格审核和清理,我乡机关和事业单位共有干部职工22名(其中乡科级干部21人、中层干部1人)被纳入此次清房工作范围,现已完成动员部署和登记申报阶段工作,下一步将按照文件要求,继续做好纠正处理和总结抽查阶段工作。二是根据县纪委《关于在全县党政机关开展会员卡专项清退活动的通知》文件要求,在乡党政机开展会员卡清退活动,我乡机关和事业单位共有干部职工50人,作出会员卡零持有报告的50人。
六、第四季度工作计划、围绕xx年党风廉政建设责任制目标,切实做好党风廉政建设责任制各项工作落实,迎接年终考核。
2、进一步贯彻中央各项规定,强化机关工作作风整治,开展密切联系群众主题实践活动。
3、加强村级党风廉政建设、“阳光村务工程”工作的指导和培训,坚持工作常态化、规范化、制度化。
4、继续做好廉政文化“6加3”宣传活动,打造具有渭桥特色的廉政文化品牌。
5.做好下半年纪检信访案件摸排,认真处理党员干部违规违纪案件。
个人落实党风廉政建设和廉洁自律工作总结
今年以来,我镇党委紧紧围绕上级有关会议精神,结合本镇实际,采取了一系列有力措施,把党风廉政建设责任制工作切实落到了实处,为全镇的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作提供了有力保证。
一是机构健全。乡镇党委换届后,我镇重新成立了以党委书记为组长,镇长、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组,各村也成立了以支书为组长的领导小组,形成了“一级抓一级,层层抓落实”的工作格局。
二是分工明确。坚持“一岗双责”的原则,通过组织专题讨论等形式制定了《梨林镇领导班子党风廉政建设岗位职责》,制订了切实可行的工作方案,下发17个职能部门和45个行政村贯彻实施,将责任一一分解,并层层签订目标责任书,做到了任务量化,责任到人,措施具体,时限清楚。
三是制度完善。出台完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《党委中心组学习制度》、《信访工作首问负责制》和《梨林镇纪委关于加强村组干部廉政建设的`有关规定》等18项制度,有效规范了党员干部的日常行为。
二、加强教育,自觉执行,确保廉洁自律和廉洁从政各项规定落到实处。
我镇在全体党员干部中广泛开展党性党风党纪教育,重点学习了中纪委六次全会精神、社会主义荣辱观、两个《条例》和《实施纲要》的有关内容;大力开展廉政文化“进机关、进农村、进家庭、进学校、进企业”五进活动,共举办新创廉政歌曲、歌咏比赛5场(次);先后组织80多名党员开展两个《条例》知识竞赛1次;组织廉政知识学习2次,领导干部参学率达到100%;组织观看《百姓书记》等反腐倡廉主题教育节目4次,教育面达到100%。在一系列学习活动中,我镇领导干部切实做到了“五带头”:带头学习理论和接受教育,带头作辅导报告,带头谈学习体会,带头自查自纠,带头落实整改,取得了较好的成效。
三、强化监督,纠风治乱,确保党风廉政建设和经济建设两不误、两促进。
政府管理方面:充分利用公务公开这块阵地,对各职能部门的职责、收费标准、政府有关规定和资产运作情况一一公诸于众,接受干部群众的监督。
工程建设方面:我镇党委始终坚持公开、民主的原则,对每项工程都实行民主决策和阳光作业,分管领导也能够积极地邀请镇纪委全程监督。如:在今春的农村自来水工程、屈中小学教学楼、镇南环路建设等项目上严格招投标制度,纪检部门全程参与监督,不仅提高了透明度,而且为集体节约了共计30多万元的建设资金。
医药购销管理方面:我镇向社会公布卫生院医疗收费标准,实行住院一日清单制,实行医疗器械、药品参加招标采购,并清理销毁假劣和过期药品总价值2万余元。
同时,加强中小学收费管理,加大对派出所、工商所、供电所等单位的检查力度,促进了部门和行业风气的进一步好转。
四、强化管理,严格执纪,及时严肃查处各类违规违纪案件。
我镇党委一贯重视责任追究工作,注意在财务管理、车辆管理等方面及时发现问题,及时整改。
廉政监督方面:积极发挥廉政监督小组的作用。廉政小组自成立以来,严格规范了审批程序,规定了审批时间,做到了领导支持、财政配合、制度健全、有章可循。在每月的25-28日,我镇廉政监督小组集中对当月的开支项目逐一审核、签章,不合格的一律退还当事人。未经廉政监督小组审核签章的,镇长一律不予审批,财政不予入帐报销。
车辆管理方面:实行定人定车,严格实行车辆台帐管理。车辆维修要有定点的大修厂报价表,办公室、财政、廉政监督小组三方统一核价,统一出具维修单,并注明维修项目逐车登记造册。车辆实行燃油定量,按季度结算并公布台帐管理情况。另外,我镇规定节假日期间,除留一部值班车辆外,其余车辆必须停放镇政府院内,不得出入景区、宾馆、饭店等,违者对主要责任人处罚200元,并进行组织处理。
查处违纪案件方面:今年来,我镇纪检信访部门共受理信访举报案件12件(次),立案3起,其中:受到治安管理处罚一起,党员干部违犯计划生育2起。目前,这3起案件正在调查处理中。
农村财务管理方面:把事前监督和事后审计工作结合起来,每月26-29日,各村民主理财小组审核当月支出单据并盖章,不合格单据一律退还当事人;每月1-10日,各村会计把经当事人签字,注明事由,民主理财盖章,支书、村长双签字的单据拿来镇农经站稽核,违反财务规定的单据一律下发整改通知书,不予入账。今年来,共下发整改通知12份,有效整改12份。并对东坡、裴城、熬坪3个村的财务账目进行审计,截至目前共查出违纪金额15643.87元。
总的来说,我镇党风廉政建设责任制工作在镇党委的带头执行下,取得了明显成效,为三个文明建设营造了良好的政治环境。在今后的工作中,我镇党委将围绕社会主义新农村建设和“干群联心”活动,在全镇开展“四有四创”活动,树立新型乡村干部。一是有廉政意识,创以廉为荣的新型乡村干部;二是有致富能力,创带头致富的新型乡村干部;三是有帮富素质,创为民服务的新型乡村干部;四是有共富境界,创务实高效的新型乡村干部,充分发挥基层干部的表率和示范作用,采取切实有效的措施,进一步促进和推动我镇党风廉政建设责任制工作再上新台阶。
党风廉政责任制和廉洁自律工作总结
一是落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与办公室中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责,分片包点、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门,明确责任内容,落实具体责任人,促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合,明确办事程序,规范干部行为。在工作中,主要领导负总责,总揽全局,班子成员抓好分管工作,分工协作,团结和睦。坚持民主集中制,涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、等重大问题提交班子集体讨论。严格机关内部管理制度,如:办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油,办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上,坚持领导干部带班制和实名签到制,严格履行请、销假手续;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求,先由相关股室提出申请,分管领导审核,办公室根据实际情况确定接待标准;规范财务制度,严格执行八项规定,实行收支两条线,严格控制“三公”经费,真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任,严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强党员干部廉洁自律监督,完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在班子成员和党员干部中广泛开展廉政承诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来,无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。
XX社区党风廉政建设责任制工作总结
一年来,在上级党委、政府的正确领导下,本支部高度重视党风廉政建设责任制工作,把它作为支部建设的头等大事来抓,结合实际认真组织全体干部贯彻落实党风廉政建设责任制目标要求,同时,紧紧围绕本社区发展三步曲“养鲍―旅游―旧改”,做到与经济、文明各项工作紧密结合,互相促进。现总结汇报如下:
今年,本支部结合保持共产党员先进性教育活动,切实加强了全体干部尤其是领导班子对党风廉政建设的学习和教育,重点加强了三个方面:一是的'党性教育,二是大局观念教育,三是宗旨意识教育。支部始终坚持“真学、真改、真干、实效”,认真组织党员干部学好党风廉政建设有关理论、文件及规定的精神,并多次开展座谈讨论、谈心活动和民主生活会,以深化教育。支部书记xxx同志还挤出个人休息时间亲自上党课,教育党员干部要讲党性、记宗旨、比奉献,争做“三有一好”,争创时代业绩。在整个先进性教育活动中,每位党员干部都能做到联系实际,针对问题,真学真改,尤其是领导班子都能以身作则,言传身教,带动周围的同志照章办事,不越轨,不犯纪,例如,在转地工作中,所有干部都做到了公正、廉洁,保障转地工作的如期完成。通过学习教育,每位同志进一步增强了党性,切实提高了对党风廉政建设工作的思想认识,从而使支部提高了防腐拒变能力,增强了创造力、凝聚力和战斗力。
为确保党风廉政建设责任制落实到位,我们加强了一系列的工作:一是建立领导机制,明确分工,由支部书记xxx同志亲自抓,负总责,由支部纪检委员王文兵同志直接管,做到一级抓一级,层层抓落实;二是在换届选举工作结束后,立即组织力量完善全社区党、政、企各项规章制度,如:党务管理制度,居委会管理制度,财务管理制度,鲍鱼场管理制度,自来水厂管理制度,治安队管理制度,城管卫生管理制度,等等。每项制度力求实在可行,操作性强,通过层层分解责任目标任务,把工作责任制和责任追究制切切实实落实到人到位;三是党务、居务和财务公开坚持做到及时、准确、真实,使“干部清白,群众明白”;四是把党风廉政建设责任制列入干部考核目标内容,平时经常进行检查、监督,每半年开展民主生活会进行批评与自我批评,年终进行干部目标考核,并与奖金挂钩,做到有部署、有落实、有检查、有考核,有奖罚。
三、加强班子建设,坚持集体领导,实行民主决策。
本支部充分发挥核心作用,不断加强班子建设,坚持集体领导,实行民主决策,具体做法有两点:一是任人唯贤,坚持以德以才用人,对干部的作风、素质、能力严格要求。二是实行民主决策,凡社区重大事情和决策都召开支委会、班子会、支部大会,由集体讨论研究决定,甚至还召开居民代表大会或股东大会进行表决;凡社区建设的大小工程都按规定进行招投标,由两委班子成员共同审查、核算、确认,并作好签名和记录。如鲍鱼场的扩建改造、开发“短平快”旅游项目、认购信用社股份等。同时,领导班子个人也能始终保持廉洁自律的高度警觉,起到模范带头作用,不搞以权谋私,不计较个人得失,一心扑在集体事业上,兢兢业业,恪尽职守。多年来,在党风廉政建设考核中没有一名干部违法违纪。
总之,一年来,我社区党风廉政建设责任制工作取得了良好的成效,形成了班子带头、干部团结、群众合力,各项事业蒸蒸日上的喜人局面。但也存在一些问题和不足,如在学习方面,自己组织的学习还不够,某些工程建设的监督仍不够规范,等。在明年的工作计划中,一是加强整改,加强学习,不断探索完善工程监督机制;二是启用新的人民调解办公室,加大调解工作力度,把矛盾化解在基层,化解在萌芽之中;三继续保持民主公开、廉洁自律、艰苦奋斗的精神,齐心协力把xx社区的经济、文明各项事业稳步推向前进。
个人落实党风廉政建设和廉洁自律工作总结
一年来,本人在镇党委的坚强领导下,认真学习十六大和党风廉政建设有关精神,严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定,认真开展和落实党风廉政建设责任制及廉洁自律各项工作,为加快昆阳全面建设小康社会建设作出了应有贡献。现将有关情况总结如下:
一、深入学习,增强意识,进一步明确职责。
作为昆阳镇党委副书记,分管政法综治工作,要履行好职责,就必须深入学习,不断增强党风廉政建设意识。一年来,在繁忙工作之余,总是十分注重学习,积极参加镇委理论中心组学习和,自觉参加政法办党支部活动。积极挤时间搞好自学,注重边工作边学习,以学习推动工作,以学习提高认识。学习过程中还注意写好读后感和心得体会。工作中能始终按照“三个代表”的要求,以改革的思维和发展的观点考虑处理工作中遇到的各类问题。不断增强了保一方平安的责任意识。通过深入学习,进一步提高了理论修养、业务水平和认识能力;进一步增强了党风廉政建设的意识;进一步强化了党性观念,更加自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二、按章办事,抓好落实,认真贯彻各项规章制度。
按章办事、抓好落实是加强党风廉政建设和廉洁自律的重要环节。在落实党风廉政建设责任制的过程中,能认真按照《昆阳镇贯彻执行党风廉政建设责任制实施细则》和《昆阳镇党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求,及时在书记办公会和党委会议上汇报自己分管这一块的党风廉政建设情况。对直接分管的政法办、安帮办、普法办和巡防大队等单位的经费开支都能严格把关,并按照财务审批制度予以落实。对联系的政法职能部门,尽管平时工作很本资料权属本网网严禁复制剽窃繁忙,但也充分利用各种时机和这些部门的负责人谈心、打招呼、敲警钟,把廉洁自律工作做在前头、抓在事前。在各种大小会议上经常性宣传党风廉政建设和廉洁自律有关规定,增强了政法队伍廉洁自律意识。在“下基层、化纠纷、解难题、办实事”活动中,针对自己联系办事处中存在的群众信访问题,及时督促解决,办结了数起遗留信访案件。
三、廉洁自律,以身作则,充分发挥模范作用。
平时能始终严格要求自己,以身作则,率先垂范,要求办公室同志做到的',自己首先要做到;要求大家不能做的,自己坚决不做。在工作和生活中,带头执行党风廉政建设有关规定,率先垂范,干净干事,维护好自身形象,注重八小时以外言行举止。树立正确的金钱观、名利观和人生观,自觉勤俭节约,不讲排场,不比阔气,不铺张浪费,不以权谋私,不以权徇私。认真执行制止奢侈浪费八项规定,认真执行财务报销等有关制度。作为党委副职对党委集体形成的决策、决议和决定,坚持一以贯之的态度,不折不扣地执行落实。在党委一班人的关系处理上能按照大事讲原则,小事讲风格的精神,互相信任、互相理解、互相支持。工作中能够本资料权属本网网严禁复制剽窃摆正主次位置,作到分工不分家,到位不越位,补台不拆台,作到尊重正职,服从正职,支持正职,争当助力,不当阻力。工作中不揽功推过,敢于承担责任,处处以大局为重、以工作为重、以事业为重,不计较个人得失,不搞拉帮结派、在民主生活会上不回避矛盾,自觉开展批评与自我批评,从而使政法综治队伍形成了极强的合力,有利促进了各项工作的开展。
总之,在上级党委和镇党委的正确领导下,在全镇干部群众的帮助支持下,本人能够严格执行党风廉政建设责任制有关规章制度,认真履行各项职责,为推进全镇落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定作出了自己应有贡献。但是离上级和广大人民群众的要求还有一定差距,今后将继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,为昆阳全面建设小康社会作出更大贡献。
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XX年党风廉政建设责任制工作总结
今年以来,我区党风廉政建设责任制工作在区委的坚强领导和区纪委的精心指导下,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕全区组织工作的开展,按照全区党风廉政建设责任制分工,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,大力推进组织工作党风廉政制度建设,切实做到出实招、办实事、见实效,努力为实现“****”目标提供坚强组织保证。
今年以来,领导成员按照党风廉政建设责任制分工,认真履行职责,实行了一把手负总责,分管领导重点抓,承办人员具体抓的党风廉政建设责任制。按照总书记在十八届中央纪委二次全会上的讲话精神,我们把实施党风廉政建设责任制同党员干部管理、干部队伍建设、基层组织建设、机关作风整顿、创建“五型机关”、“树机关干部形象”、领导干部廉政承诺等工作有机结合,同部署、同落实、同检查。一是继续开展警示教育。利用每月第一周集体学习,组织全体机关干部观看领导干部典型违纪违法案件警示片,如《领导干部从政道德警示录》等,帮助党员领导干部从反面典型案例中汲取深刻教训,牢固树立宗旨观念和自律意识,始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦,经受住各种考验。二是主要负责人上党课。结合庆祝中国共产党成立92周年活动,***紧密联系部机关反腐倡廉建设实际、特别是机关干部的思想和工作实际,为部机关全体干部作了题为“加强机关干部党性锻炼和实践锻炼”的党课报告,要求全体机关干部始终保持党的纯洁性,时时处处当模范、作表率,自觉做到“我的岗位我负责,我的岗位请放心”,切实树立新时期机关干部的良好形象。三是召开民主生活会开展自查自纠。会前,发放了《领导班子成员贯彻落实中央“八项规定”坚决纠正“四风”活动征求意见表》,广泛征集党员干部对班子成员的意见和建议。部机关支部在民主生活会和组织生活会上,重点对照在当前正在开展的清理办公用房、清退违规用车、治理“吃喝不正之风”工作,认真查摆自身在落实中央“八项规定”、坚决反对“四风”方面存在的突出问题,开展了批评与自我批评,并对照查摆出的突出问题,制定了整改措施,进一步明确了改进作风、提升能力、联系群众的努力方向和着力点。
二、加强干部和组织工作制度化建设,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
一是推行干部管理“悬剑”制度。总结完善纪检、组织双重监督管理的工作机制,加大纪检、组织随行力度,将推进工作落实情况作为干部监督管理的重要内容,以督查促落实,以督办促成效。抓好干部选拔任用监督制度的贯彻落实,深入开展《干部选拔任用条例》和相关法规执行情况的监督检查,在选拔领导干部工作中,充分体现“公开、公平、公正”的原则,不断提高党员群众对干部选拔任用的满意度。
二是加强农村基层民主政治建设各项制度落实力度。严格执行《中共安徽省委关于全省各级党组织贯彻执行民主集中制的若干意见》,重点推进农村基层民主“四议三公开”机制建设,通过对全区各级领导班子和基层组织建设情况的半年查,全面了解民主集中制的贯彻执行情况,对存在问题的单位予以通报,并限期整改,有效推进了各级组织工作运转的规范化建设。出台《关于实行村干部坐班办公制度的意见》,通过明确职责任务,严明工作要求,严肃工作纪律,落实保障措施,进一步加强村级规范化建设,有效转变农村干部工作作风,密切党群干群关系,不断增强以村党组织为核心的村级组织的凝聚力、战斗力。
三、不断加强机关干部自身队伍建设,服务质量不断提高。
以建一流班子,带一流队伍、创一流业绩为目标,领导班子成员坚持在部机关自身建设中落实党风廉政建设责任。一是认真落实机关干部纪律要求和廉洁自律若干规定,时刻按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准要求自己,坚持重大问题先申报,带头过好权力关、金钱关、亲情关,严格要求部机关干部不滥用权力,不以权谋私、不违法乱纪,并编辑印制了《廉政风险教育手册》,构建“教育、制度、监督”三者并重的廉政建设教育体系。二是按照“三服务、两满意”要求,实行机关干部直接联系服务群众制度,按照“1+x”模式,结对帮扶困难党员群众、选派干部和选聘生。同时,积极参与中心工作,机关干部分别联系一个镇或街道的“一控双拆”工作,在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。
四、工作中存在的问题。
面对新的形势和任务,我们的工作也存在一些急待探索解决的问题,如,干部队伍治庸治懒虽然采取了相应措施,也还没达到预期的成效,仍然存在“能者多劳、庸者自闲”的现象;少数人当干部的动机不纯,存在以权谋私、办事不公,与民争利,损害群众利益的现象;机关干部能力素质与工作面临的形势要求还存在差距,对发挥工作职能优势更好促进党风廉政建设研究不深、对策措施不多;等等。上述问题,在今后的工作中,我们将采取措施,切实加以解决,更好地服务保障**发展大局。
XX年党风廉政建设责任制工作总结
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今年以来,我科协在县委、县政府的正确领导下,坚持以党的十七届四中全会重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展关,按照县委办下发的《关于进一步落实党风廉政建设责任制工作报告制度的实施意见》精神,结合我单位工作实际,对一年来开展的党风廉政建设责任制的落实情况进行了总结,现将工作情况汇报如下:
二、加强机关干部的廉政教育。
廉政工作会后,我科协积极组织干部学习会议精神。一是教育干部严格遵守廉洁自律有关规定,特别是党员领导干部必须以身作则,廉洁从政,带好班子,管好家属子女和身边的工作人员;二是积极组织全体干部认真学习党的各项路线、方针、政策理论知识和中、省、市关于反腐败的重要理论指示精神,是全体干部从思想上进一步认识到开展反腐败工作的重大意义。
三、认真贯彻落实反腐败工作任务。
我科协严格遵守各项廉政制度,坚决执行制止奢侈浪费的八大规定。一年来,我单位未出现用公款支出个人旅游、手机、电话费和超标准接待现象。
四、深入开展“四廉洁”活动。
开展“四廉洁”活动,是贯彻落实党风廉政建设责任制的一个有效载体。年初,我科协认真对开展“四廉洁”活动进行了安排部署,以抓点带面,整体推进的办法,深入扎实的开展此项活动。紧紧围绕廉洁自律、勤政务实、乐于奉献,教育引导全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展这些活动,不但提高了干部职工的廉政意识,而且在全单位上下形成了人人争当廉洁标兵的良好氛围,切实促进了党风廉政建设工作的落实。因为采取了以系列强有效的措施,一年来,我科协领导、干部均未发现违法违纪现象。
今年以来,我们在党风廉政建设和反腐败工作中做了一些工作,也取得了一定的成绩,但离上级的要求还存在差距,在今后的工作中,我们将常抓不懈,进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度,夯实责任,纠风整纪,把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。
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廉洁自律,严格履行党风廉政建设责任制
在镇党委、镇政府的正确领导下,在县财政局的精心指导和大力支持下,自己始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以财政会计改革为重点,积极认真学习十七大、十七届四中、五中全会精神和中省市县关于党风廉政建设和反腐败工作的决定,认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定,扎实有效地开展会计事务管理和全镇会计集中核算工作,强化会计执法力度,为从源头上预防和治理腐败做出了一定成绩,圆满完成了各项工作任务。现将自己本年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况和执行廉洁自律有关规定的情况汇报如下:
会计集中核算制度改革是贯彻落实中纪委全会精神的重大举措,是财政工作的一项重大改革,也是为了从源头上治理和预防腐败而作出的正确决策。有利于解决会计信息失真,会计秩序混乱等问题,维护正常的财经秩序,实现勤政廉洁的政府形象。
首先,成立了单位党风廉政建设责任制领导小组,建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。并结合与县财政局鉴订的《党风廉政建设和反腐纠风工作责任书》。多次召开会议,具体研究、制定和细化本单位党风廉政建设责任制。把目标任务层层分解,落实到人到岗位,形成一级抓一级,级级有责任。坚持自己负总责亲自抓,分管领导全力抓,把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查,做到标本兼治,综合治理,确保党风廉政建设各项工作落到实处。
其次,狠抓学习教育活动,增强广大干部职工的廉洁自率意识。加强对干部的宗旨教育是防止腐败的一项基础性方法。今年以来,组织全体职工认真开展干部了“群众观点和群众立场”学习活动和“学党章”活动,学习党的十七届五中全会精神,以及《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》,加强对干部职工的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育,提高干部职工的思想境界和道德修养,增强抵御各种诱惑的自觉性和自控能力,减少产生腐败的源头。坚持每周的政治理论学习必学党风廉政建设和反腐败有关规定。同时,通过学习教育活动,使自己进一步增强了实践科学发展观的自觉性,提高了政治鉴别力和职业道德修养,巩固了宗旨观念,强化了服务意识、政治意识和大局意识,牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观,增强了遵纪守法的自觉性,提高了拒腐防变能力。
第三,加强制度建设,明确工作责任,充分发挥制度的约束作用。结合以上各项学习教育活动的深入开展,单位严格了管理,重新修订完善了包括党风廉政建设在内的各项规章制度,使同志们学有依据,干有标准,规范行为,增强广大干部职工的向心力和凝聚力。同时,自己对照《廉政准则》和《责任书》及有关要求,开展了批评和自我批评,揭摆问题,自查自纠,提出的意见和建议,得出措施,立即纠正。经过测评,满意率达到了100%。
自己始终把领导干部廉洁自律摆在首要位置,认真贯彻执行中央对领导干部严格要求,严格教育,严格管理,严格纪律,严格监督的指示精神,围绕《廉政准则》,强化廉政教育、着眼于防范,除自己模范执行党风廉政建设的各项规定外,注意增强班子内部及班子成员廉洁自律意识。运用先进典型开展示范教育,进行思想作风建设总结检查和廉洁自律专题民主生活会等活动,规范领导干部的从政行为,提高政治敏锐性和党性原则,在政治上同党中央保持一致,坚决贯彻执行县委、县政府的决议、决定和各项工作部署。同时定期开展谈心活动,化解矛盾,增进班子团结,形成堡垒作用。一年来,自己和单位全体人员无一人收受核算单位的礼品礼金,无一人利用职权谋取非法私益,无“吃、拿、卡、要”行为以及其他违反党风廉政建设规定的行为发生,业务招待费进一步得到控制。
落实党风廉政建设责任制工作总结
20xx年,我们财税部门根据《中共**县委、**县人民政府关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》的规定,对照《**县乡级单位20xx年党风廉政建设责任制考核办法》的责任内容,狠抓党风廉政建设责任制的落实,使党风廉政建设和反腐败工作都取得了比较好的成效。现总结如下:
建章立制,严格执行;明确分工,责任到位。
一是建立健全有关规章制度。首先规范了公务接待制度和内部财务管理制度。接待统一办公室负责接待,认真执行一次一票一卡制度,坚持标准接待,在财务上单独列接待费用项,并及时向纪委、监察部门上报接待费开支情况。其次是加强内部财产财务管理。在财产管理上,定期开展清产核资工作,建立财产管理档案;在财务管理上,健全了财务审批制度。再次是规范车辆管理。严格执行差旅核实、出车登记制度,可搭车决不再派车,保证成本最低化;车辆实行定点维修,维修与结算分离,修理费一律采取汇款形式支付;定期公布燃油费用量和驾驶员驾车里程数,接受群众监督。此外,我局还建立权力制约机制,进一步规范财税从政行为。在税收征收、管理和服务上,以iso9000为标准,完善“以纳税申报为基础,以社会化税收保障网络为保证,集中办税、优化服务、科学管理、重点稽查相结合”的税收征管新模式。在财政资金分配管理上,建立健全内外两个方面的权力制约机制,推行“预算、执行、核算、监督”四分离,职能科室管事、管钱与管物之间的制约机制。在财政监督上,有计划地组织开展内外两条线的监督检查。并努力抓好预防重要岗位职务违纪等工作。
二是明确分工,落实责任。为了加强党风廉政建设,明确局领导班子和干部职工对党风廉政建设应负的责任,根据《中共**县委、**县人民政府关于印发〈**县乡级单位20xx年党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》精神,制定出《关于印发〈20xx年局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工〉的通知》,明确规定了党委主要领导对本系统的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。领导班子成员每半年至少向党委进行一次责任范围内的党风廉政建设情况汇报。同时,我局在年初就如何落实好党风廉政建设责任制召开了专题会议。会上,局党委书记与各科室、基层单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》,然后,按照确定的目标和职责,党员向支部、个人向科室税务所分别签订廉政建设目标责任书,将目标和责任落实到每个组织和个人身上。形成一级带一级,一级管一级,一级向一级负责的齐抓共管体系,建立了责任追究制度,全面落实了拟任干部党风廉政“一票否决”制。
组织学习正反两方面的典型,积极树立财税新的形象。
一是组织观看《立党为公,执政为民》先进事迹报告会的录像。3月15日下午,我局结合开展保持共产党员先进性教育活动,组织全体干部在地税征管稽查大楼6楼会议室认真观看《执政为民好书记——梁雨润的先进事迹》。通过模范人物的先进事迹来促进财税干部树立良好的形象。
二是组织干部观看电教片。7月22日下午,组织全体财税干部观看反面典型教材《内蒙古第一贪——肖占武受贿案警示》的录像。通过该片朴实、生动的采访和法庭丰富、翔实的审判记录,将肖占武大搞权钱交易的腐败行为予以深刻揭露和剖析,对党员干部进行警示教育。
一是充实政务公开内容。财政、地税各科室将客户前来办理财税事宜必须具备的条件及需要配合做到的报送资料、提供材料和自己承办的文件依据、办理程序、承办时限、相关要求等内容,全面详细的装置在电子触摸屏上,并在受理承办财税事宜时,给予一次性告知,让客户尽量少走往返穿梭式的“怨枉路”。
二是邀请有关教师上党课。先后邀请**大学教授、**大学教师、市财政干部学校教师、县委党校教师、县纪委宣教室主任等前来给财税干部上《小企业会计制度》、互联网知识、《财政违法行为处罚处分条例》、《当前中国发展背景分析》、《职务犯罪问题的预防对策》等教育课。通过培训教育,来促进干部队伍整体素质的提高。
三是认真组织学习县委、县政府《关于加强机关效能建设工作的若干规定》精神,切实改进机关作风,提高工作效率,促进依法行政,推动财税事业的健康发展。
四是组织干部认真学习《**县惩治和预防腐败体系实施细则》,自8月初县委办印发《实施细则》后,根据要求,随即认真组织学习、讨论《实施细则》精神,并作出部署,要求将《实施细则》作为今后一个时期一项重要的政治任务,切实抓紧抓好。
五是抓好行政法规、条例的贯彻落实。为使干部切实做到依法行政,我们在6月份还专门组织了《财政违法行为处罚处分条例》的知识培训;为了增强干部的纪律观念,主动接受监督,我们从年初开始就积极组织开展对《党内监督条例》和《党纪处分条例》的宣传贯彻落实。
形成干部八小时以外生活圈、社交圈监督机制。
一是建立重大事项报告制度。要求在职中层以上领导干部离开本地区外出或者加入团体性组织,家庭办理婚丧嫁娶以及家属与他人发生纠纷等重大事项,在处理问题和事件中,发现当事人与自己或家庭成员有利害关系,应及时向本局纪检监察室报告。
二是健全监督网络。调整聘请行风监督员,经常开展明察暗访,多渠道了解干部八小时以外的生活圈、社交圈情况;设立财税干部监督举报电话和举报箱,接受群众监督。
三是强化经常性监督。建立干部定期走访制度,局领导分片联系,通过走访、谈心及时了解干部思想、工作动态。建立“考学、评学、述学”制度,规定干部学习内容、时间,定期检查学习情况。
四是建立干部廉政档案。对干部执行廉洁自律、财税政策法规、自身勤政廉洁和群众反映情况等有关内容及时掌握,实行动态管理。
二、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。
为了加强机关作风建设,增强服务意识,提高办事效率,树立良好的财税形象,我们按照县委《关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》的精神,围绕“提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作”这个目标,结合财税工作实际,加强领导,突出重点,讲求实效,努力把开展保持共产党员先进性教育活动的各项工作落到实处。在开展先进性教育活动中,首先明确了我局先进性教育的指导思想、方法步骤和具体要求,提出了全系统先进性教育的重点,包括加强思想教育、增强服务意识,完善各项制度、规范机关行为,转变机关作风、提高办事效率,严格考核奖惩、提高队伍素质,开展重点督查、强化监督机制等。在工作的各个阶段,相应开展党内法规知识和党的基本理论知识竞赛、演讲比赛等多种形式的活动;向全县机关部门、乡镇政府、基本建设项目单位、各类企业和广大纳税人发放《听取建议与征求意见表》和《纳税人满意度调查问卷》,征求各单位对财税部门的工作意见;邀请县委、县政府有关部门负责人和纳税大户等对象前来召开征求意见会,请他们当面“挑剌”,认真听取他们对财税工作的意见和建议;局党委成员分成4个小组,带领中层干部到乡镇政府、基本建设项目单位、各类企业和广大纳税人中去召开座谈会,对他们提出的意见和建议进行梳理分类,共有28条重点意见。这些意见和建议涉及财政税收政策、管理制度、队伍建设、工作效率、部门合作、纳税服务等多项工作。各科室结合工作实际,针对工件中存在的薄弱环节,认真查找原因,提出有效的解决办法和措施,立整立改。把开展先进性教育活动同干部上下班的劳动纪律结合起来,对今年1~11月份干部上下班迟到早退或中途离岗外出办事未进行登记的238人次进行扣罚考勤奖金2610元;同党风廉政建设责任制的落实结合起来,每半年组织检查一次,督促改进;同规范财税管理,严肃财经工作纪律,健全和完善机关内部管人、管事、管物和各项工作制度结合起来。在强化改进工作作风的过程中,找准工作“结合点”,戒虚求实、戒假求真,对工作、学习中疏于管理的“真空”部位和环节进行总结,及时修正和建立健全各项规章制度,达到事半功倍的目的。为使各项措施和制度落到实处,防止走过场,将督察、督办作为转变工作作风的“着力点”;局机关先进性教育活动领导小组不定期地对各科室、分局和基层所工作的方方面面进行明察暗访,结合日常的考核工作,对向社会承诺的各项规定进行督导和检查,对苗头性、倾向性的问题及个别人、个别事一抓到头、一查到底,对违法违纪问题严肃处理,决不姑息迁就。
同时,根据《关于党风廉政建设责任制年终考核情况的整改意见》要求,我局就20xx年存在“公务接待不够规范、未经审批外出学习考察、公务车辆使用管理有待加强”等问题,积极进行认真的分析研究,并实行了相应的整改措施。
此外,按照《关于对第一批先进性教育活动分析评议阶段工作进行“回头看”的通知》精神,我局就征求到的各方面意见和建议是否落实到位,整改的方向是否明确;党员自身查找和群众反映的具备整改条件的问题是否已整改;机关和党员队伍的作风是否得到进一步改进等方面整改的内容,专门召开会议,进行分析研究,逐项落实。通过开展先进性教育“回头看”活动,有利于促进财税工作任务的完成;有利于增强依法行政的意识,提高秉公理财、依法治税的水平;有利于转变财税职能,规范财税工作行为,改进工作作风,提高工作质量和效率;也有利于促进党风廉政建设,提升财政、地税部门的形象。
三、存在不足和努力方向。
在党风廉政建设工作中,我们虽然抓住重点,健全机制,狠抓落实,并取得了一定的成绩,但是也还存在着许多不足,与县委、县政府和县纪委的要求和广大干部群众的期望还有较大差距。主要表现在以下几方面:
一是个别党员干部对党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足,工作求应付,不注重实效。个别科室的中层领导干部抓党风廉政建设和反腐败斗争工作还不尽人意。
二是抓党风廉政建设和反腐败工作的经验和办法不多,对反腐败斗争的特点和规律研究不够,对一些消极腐败现象往往比较多地采取遏制性措施,未能更好地从源头上预防治理。
三是领导干部廉洁自律工作的有关规定在个别科室还没有完全落到实处。比如,在接待方面偶尔还存在超标准接待的问题。
以上这些问题,我们一方面要正视,一方面要认真分析原因,采取有效措施逐个予以解决。
下步工作的总体思路:以党的十六届四中、五中全会和中纪委五次全会精神为指针,按照“三个代表”的要求,深入开展党风廉政建设,坚持反腐倡廉,积极探索,勇于创新,加大监督检查和责任追究力度,进一步推进党风廉政建设责任制的落实,努力从源头上预防和治理腐败,全面完成党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。具体地税,应努力在以下几方面下功夫:
一是加强自身建设,切实履行职责,推进制度创新,完善监督机制。要提升监督的理念,要以贯彻落实党内监督条例为重点,完善监督措施,健全监督程序,增强监督实效,充分发挥主观能动性,形成有效防范腐败的机制。
二是改进工作作风,端正思想认识,促进领导干部廉洁从政。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定,认真探索促进领导干部廉洁从政的有效途径,全面落实公务车辆管理和公务接待的有关规定。
三是注重督查,不断深化行政监察工作。围绕政府中心工作,认真开展专项执法监察。例如,配合有关部门对国有资产和公共资源管理使用、出租出让情况进行专项检查;对财政周转资金管理使用情况进行日常检查;对重点工程竣工移交的情况进行执法检查;等等。
四是巩固已有成果,继续发扬成绩,攀登新的高峰。党风廉政建设和反腐败工作在过去“两道防线”、“三项工作格局”、“五点工作机制”的基础上,进一步建立健全教育、制度、监督“三位一体”的“惩防”体系。按照“干在实处、走在前列”的要求,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为我县实施“富民攻坚计划”、构建“平安**”、“和谐**”和推进生态旅游县战略,以及振兴**经济保驾护航。
20xx年,我们财税部门根据《中共**县委、**县人民政府关于落实党风廉政建设责任制的实施细则》的规定,对照《**县乡级单位20xx年党风廉政建设责任制考核办法》的责任内容,狠抓党风廉政建设责任制的落实,使党风廉政建设和反腐败工作都取得了比较好的成效。现总结如下:
建章立制,严格执行;明确分工,责任到位。
一是建立健全有关规章制度。首先规范了公务接待制度和内部财务管理制度。接待统一办公室负责接待,认真执行一次一票一卡制度,坚持标准接待,在财务上单独列接待费用项,并及时向纪委、监察部门上报接待费开支情况。其次是加强内部财产财务管理。在财产管理上,定期开展清产核资工作,建立财产管理档案;在财务管理上,健全了财务审批制度。再次是规范车辆管理。严格执行差旅核实、出车登记制度,可搭车决不再派车,保证成本最低化;车辆实行定点维修,维修与结算分离,修理费一律采取汇款形式支付;定期公布燃油费用量和驾驶员驾车里程数,接受群众监督。此外,我局还建立权力制约机制,进一步规范财税从政行为。在税收征收、管理和服务上,以iso9000为标准,完善“以纳税申报为基础,以社会化税收保障网络为保证,集中办税、优化服务、科学管理、重点稽查相结合”的税收征管新模式。在财政资金分配管理上,建立健全内外两个方面的权力制约机制,推行“预算、执行、核算、监督”四分离,职能科室管事、管钱与管物之间的制约机制。在财政监督上,有计划地组织开展内外两条线的监督检查。并努力抓好预防重要岗位职务违纪等工作。
二是明确分工,落实责任。为了加强党风廉政建设,明确局领导班子和干部职工对党风廉政建设应负的责任,根据《中共**县委、**县人民政府关于印发〈**县乡级单位20xx年党风廉政建设责任制考核办法〉的通知》精神,制定出《关于印发〈20xx年局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工〉的通知》,明确规定了党委主要领导对本系统的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。领导班子成员每半年至少向党委进行一次责任范围内的党风廉政建设情况汇报。同时,我局在年初就如何落实好党风廉政建设责任制召开了专题会议。会上,局党委书记与各科室、基层单位主要负责人签订了《党风廉政建设责任书》,然后,按照确定的目标和职责,党员向支部、个人向科室税务所分别签订廉政建设目标责任书,将目标和责任落实到每个组织和个人身上。形成一级带一级,一级管一级,一级向一级负责的齐抓共管体系,建立了责任追究制度,全面落实了拟任干部党风廉政“一票否决”制。
组织学习正反两方面的典型,积极树立财税新的形象。
一是组织观看《立党为公,执政为民》先进事迹报告会的录像。3月15日下午,我局结合开展保持共产党员先进性教育活动,组织全体干部在地税征管稽查大楼6楼会议室认真观看《执政为民好书记——梁雨润的先进事迹》。通过模范人物的先进事迹来促进财税干部树立良好的形象。
二是组织干部观看电教片。7月22日下午,组织全体财税干部观看反面典型教材《内蒙古第一贪——肖占武受贿案警示》的录像。通过该片朴实、生动的采访和法庭丰富、翔实的审判记录,将肖占武大搞权钱交易的腐败行为予以深刻揭露和剖析,对党员干部进行警示教育。
一是充实政务公开内容。财政、地税各科室将客户前来办理财税事宜必须具备的条件及需要配合做到的报送资料、提供材料和自己承办的文件依据、办理程序、承办时限、相关要求等内容,全面详细的装置在电子触摸屏上,并在受理承办财税事宜时,给予一次性告知,让客户尽量少走往返穿梭式的“怨枉路”。
落实党风廉政建设责任制年度工作总结
严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省市三十条和我县关于作风建设有关规定。进一步严格控制经费支出,继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。严格执行公务接待“四单合一”制度,认真履行公务接待审批和报销程序;规范公务用车审批程序,修订完善公务用车管理制度;以落实县委巡察反馈意见整改和“强化工作执行年”为契机,对本单位各项规章制度进行了全面梳理,编印了包括党建制度、会议制度、考勤、请销假、外出报告制度、财务管理制度等在内的30项制度的《统计局制度汇编》,建立长效机制,坚持以制度管人管事,强化机关作风建设。通过动员部署,促使全局干部职工充分认识实施“强化工作执行年”的重要意义,认真贯彻执行本单位《干部积分制管理考核评价细则》,强化责任担当意识,强化工作执行力,奋力提升工作业绩和工作效能,营造干事创业的良好氛围。
XX县责任制及廉洁自律上半年工作总结
今年上半年,我县党风廉政建设责任制工作及廉洁自律工作在县委、县纪委领导下,在市廉责办的具体指导下,与时俱进,积极创新,扎实工作,狠抓了党风廉政建设责任制的落实,努力完成了廉洁自律各项工作任务,取得了明显的阶段性实效。
党风廉政建设责任制工作作为党风廉政建设和反腐败斗争的关键工作,县委、县政府历年来都很重视,今年上半年,我们从细化领导责任制着手,强化责任追究,狠抓落实,确保党风廉政责任制工作的有效开展。
(一)明确责任。
今年上半年,我们在去年操作运用的基础上,进一步明确了各级领导干部及有关部门的廉政责任,年初,县委领导班子认真学习了中纪委二次,省纪委三次和市纪委四次全会精神,分析了汝南县党风廉政建设面临的形势和存在的问题,按照《驻马店市****年度党风廉政建设责任制工作安排意见》的要求,研究制定了《汝南县党风廉政建设责任制实施意见》和《县处级党政领导干部廉政建设岗位职责》,进一步明确了县委、县政府领导成员的党政廉政建设责任。县委、县政府按照意见要求和分工,认真履行各自职责,县委书记、县长切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任,亲自安排党风廉政建设工作,其他班子成员认真抓好分管部门党风廉政建设的组织协调工作,亲自督促党风廉政建设责任制的落实,协调解决党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题。县委、县政府与乡镇党委、政府签定了目标责任书。在县四大班子领导的带动下,各乡镇、县直各单位党政一把手都能按照县委、县政府的要求,对党风廉政建设责任制工作亲自组织、亲自督导,认真履行职责,为党风廉政建设和反腐败斗争的开展提供强有力的组织保证。
(二)细化目标。
责任体系更加完备,目标任务更具操作性,今年,我们着重解决责任目标过粗和权责不清、推诿扯皮等问题。一是分解任务。为确保****年党风廉政建设和反腐败斗争各项工作任务扎实开展,全面落实,我们将****年党风廉政建设各项工作任务具体分解到县委、县政府各职能部门,制定下发了汝廉责[****]*号《汝南县委、县政府有关部门贯彻落实****年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见》,并专门召开了任务分解会,将今年的`党风廉政建设和反腐败斗争按八个方面分**项工作任务逐项明确到负责部门,并对各项目标任务提出了明确的要求。使责任更加明确,任务更加具体,要求更加详实。二是充实新内容。结合今年的党风廉政建设工作实际,我们将整治企业经营环境工作、基层廉洁自律工作、农村税费改革工作及上级安排的所有治本工作都纳入了责任目标,并作为党风廉政建设责任制考核的重要内容。三是扩大责任范围。我们不仅对乡科级党组织及班子成员明确了责任,而且将责任范围进一步扩大到村委及各单位二级机构的负责人,责任体系更加完备。逐步形成了纵向到底,横向到边,上下连动,严密有效的党风廉政建设责任机制。
(三)突出重点。
一是抓领导。为确保党风廉政建设责任制的落实,我们坚持从领导抓起,从领导做起,努力形成齐抓共管的导向。我们要求,各级领导干部特别是党政一把手,一定要把党风廉政建设和反腐败工作放在心上,抓在手上,落实在行动上,体现在措施上。我们坚持以汇报制度为载体,强化党政一把手的责任意识。每季度的党风廉政建设汇报必须一把手亲自汇报,具体领会县委、县政府关于党风廉政建设工作部署和要求,促使他们亲自安排党风廉政建设工作、亲自督导落实。县委坚持党风廉政建设和反腐败工作与经济工作一起部署,一起检查,一起落实,带动全县党风廉政建设责任制的有效实施,促进了党风廉政建设工作的有效开展。今年上半年,我们就党风廉政建设问题专题召开县四大班子领导碰头会两次,汇总各类问题**条,提出改进措施**条。
二是抓督导。今年,我们进一步强化了对党风廉政建设责任制履行情况的督导。首先,继续抓好“两员”督导制的落实,积极发挥廉政巡视员和廉政监督员的作用。县委、县纪委特聘**名离退休干部、群众代表、人大代表、政协委员为党风廉政建设监督员,加强对党风廉政建设及责任制履行情况的监督。今年上半年,县廉政监督员共发现党风廉政建设责任制执行中的各类问题**个,提出合理化建议**多条,为党风廉政建设责任制的落实发挥了积极作用。同时,县委督查室、县政府督查室和县廉责办等单位还联合选派巡视员,定期不定期巡视责任制落实情况,发现苗头性、倾向性的问题,及时解决,确保责任制顺利实施。其次,县纪委充分发挥组织协调职能,建立了督导责任制。将全县乡镇、县直单位划分为*个协作区,每区由一名纪委常委负责督导党风廉政建设工作。通过纪委督导责任制的实施,克服工作死角,促进了廉政建设工作的整体推进。
三是抓追究。首先,建立了“三位一体”的责任追究体系。我们将县党风廉政建设和反腐败斗争领导小组、查办大要案协调小组和纠正部门行业不正之风领导小组的职责与落实党风廉政建设责任制、严格责任追究结合起来,把责任制的落实与县委对反腐败三项任务的领导融为一体,定期研究,统一部署,促进了抓责任制与反腐败工作的高度统一,增强了责任追究的权威性,避免了领导分散、难以协调、难以追究的问题。其次,建立和完善了责任追究情况通报制度,凡是实施责任追究的问题,我们一事一通报,起到应有的教育促进作用,促进责任意识的全面提高。半年来,我县综合运用纪律处分、组织处理手段实施责任追究**起,其中追究班子责任*起,追究各级领导干部**人,受到纪律处分**人。通过实行责任追究,严肃了党纪政纪,有效地促进了各项工作的开展。
四是重考核。我们把严格考核作为落实党风廉政建设责任制的关键,坚持以严格的考核促进党风廉政建设责任制的落实。在考核中坚持做到“五查五看”,即一查组织领导,看力度够不够;二查职责范围,看职责履行好不好;三查目标要求,看工作成效大不大;四查廉政情况,看领导干部廉不廉;五查评议意见,看群众满意不满意。同时,注重考核的权威性,考核方法的可行性,考核结果运用的严肃性。*月下旬,县委、政府组织对全县各乡镇、县直各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了半年考核,通过考核,落实责任制优秀率达**%,一般的占**%,群众对责任实施情况满意率达到**%。对考核通报全县,装入乡科级领导干部廉政档案,切实起到了激励先进、鞭策后进的作用。
首先,认真落实了“四书一谈”制度。按照市纪委廉自办要求,结合廉政档案,建立了规范的“四书一谈”档案。按照分级监督的原则,县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档,各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将“四书一谈”制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中,廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系,加强与乡镇党委、纪委、县直单位党组、纪检组的纵向联系,全面掌握干部的思想动态,及时发现苗头性、倾向性问题,有针对性地实施“四书一谈”制度。今年止目前,县委廉自办共对*名科级干部发出情况“说明书”,对**名科级干部和*个乡科级党组下发了“整改通知书”,结合“五一”纪律下发了“提醒通知书”,结合防治非典工作下发了“督查通知书”**份。实行了纪委常委诫勉谈话责任制,纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。止目前,县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部诫勉谈话。
其次,全面推行了廉政承诺制度。采取面对面承诺,全方位公开的办法,扎实实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上,*月**日,面对***多名正科级干部和***多名社会各界群众代表,逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周,在汝南报上逐人刊登出来,向全县党员干部、人民群众公开。在县委四大班子领导的带动下,各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式,做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年,以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会,加强组织内部监督,规定半年民主生活上,班子成员必须对照检查廉政承诺履行情况,围绕廉政承诺开展批评和自我批评。二是结合廉政档案建设,加强纪检监察组织的监督,县纪委负责对县四大班子成员、乡镇党政一把手和县直单位负责人的监督;乡镇纪委、县直单位纪检组负责对其他班子成员的监督。县廉自办统一印制廉政承诺督察表,由县纪委廉自办、、乡镇纪委、县直单位纪检组根据分层次监督权限加强督察,并将承诺履行情况逐人记录归档,做为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议,实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展,将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容,公开接受评议。四是开设监督热线电话,便利接受社会各界的广泛监督。县纪委开设了廉政承诺监督热线电话,向全社会公开,接受社会各界的广泛监督。县委根据社会反映,结合“四书一谈”制度的落实,促使领导干部严格自律,自觉履行廉政承诺。
第三,狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。
为确保全面建设小康社会有效进展,必须建设一支能带领群众脱贫致富奔小康的基层干部队伍。为此,我们将廉洁自律工作重点转移到基层,加强基层党员干部廉洁自律。在深入调查研究的基础上,县纪委制定了《关于进一步加强乡镇领导干部和基层站所负责人廉洁自律工作意见》,并按计划分步实施。在*至*月份集中纠正基层党员干部廉洁自律中存在的问题。*月份为宣传发动阶段,集中学习《河南省乡镇党员领导干部和基层站所党员负责人廉洁自律的若干规定》、《河南省纠正乡镇领导干部“走读”现象若干规定》、《廉政准则》及一系列党员干部廉洁自律有关规定。*月份自查自纠。要求乡镇基层站所村委及其负责人对照廉洁自律有关规定,排查存在的问题,制定整改计划,认真加以纠正。*月份为全面整改阶段。要求乡镇、基层站所、村委以及负责人根据排查出的问题,采取得力措施,认真整改。*月份为检查验收阶段。县纪委将组织人员深入基层,采取干部评议、群众评议、测评整改效果等办法进行全面检查。*月份为总结完善阶段。重点是完善各种规章制度,逐步将基层党员干部廉洁自律工作进入规范化、制度化轨道。
党风廉政建设责任制及廉洁自律
学习贯彻中共中央办公厅印发了《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》和省市委相关配套文件精神,按照“一岗双责”要求,领导、检查、督促分管科室全面从严治党工作,坚持党风廉政建设和反腐败工作与常规业务工作一起抓落实,对分管科室党员干部从严进行教育管理监督,进行廉政谈话和廉政风险点化解。
结合全市干部队伍本领不够、本领恐慌、本领落后的现象不同程度存在,不敢为、不会为、不善为的情况时有发生,“业务能力不能支撑政治站位”的共性,以及担当不够不敢为、能力不足不会为、落实不力不善为,努力在学懂弄通做实上下苦功夫,共举办党的十九届四中全会精神和***总书记考察xx重要讲话精神研讨班x多期,完成对x名市管领导干部、x乡科级及以下干部的轮训。进一步落实好党的意识形态工作要求,坚决把我市禁止赌博赌酒“两禁”规定落到实处。
个人廉洁自律200字。
廉洁自律十条禁令。
落实党风廉政建设责任制工作总结报告
xx年,市委党校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府的领导下,按照中纪委和省、市纪委全会的工作部署,坚持从严治党的方针,坚持反腐败,紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众,标本兼治,综合治理,不断加大工作力度,全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头,取得了新的成效。现将我校上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下:
一、领导高度重视,工作指导到位,认真履行职责。
为切实搞好党风廉政建设责任制工作,认真落实市纪委六次会议精神,校委一班人站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度,充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性,始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。
(一)领导高度重视,工作指导到位。
校委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程,多次召开专题会议,研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初,在研究年度工作会议的同时,认真总结去年的工作经验,安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作,做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时,校委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线;同时,校委还定期组织检查、指导、督促各部门对党风廉政建设的工作部署和落实情况,召开党风廉政建设责任制工作通气会,听取工作进展情况汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进党风廉政建设顺利开展。上半年我校结合“先进性教育”和纪念“七.一”上党课教育,共召开全校职工大会5次,每次都涉及并强调党风廉政建设,确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。
(二)加强组织领导,端正舆论导向。
校委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作,建立“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组,建立了以机关党委、组织人事处、财务处、办公室等部门的'党风廉政建设联系制度,形成了党政齐抓共管、相互协调,部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制,确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。
充分发挥《党校讯息》和《党校学报》的舆论导向作用,大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义,利用党课、党建日宣传和学习党风廉政建设责任制的有关规定,专题学习讨论《党内监督条例》和《纪律处分条例》,宣传勤政、廉政事迹,树立先进典范,宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施,探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来,进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。
(三)抓好责任分解,促使责任到位。
校委根据市委下达的党风廉政建设责任制目标,本着“谁主管谁负责”的原则,制定了xx年校委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责,认真履行“第一责任人”的职责;领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”,并认真履行“直接责任人”的职责。同时,按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”,实施“一岗双责”,规定班子成员既要抓好主管的工作,又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作,做到了“千斤重担大家挑,人人肩上有目标”。按照负责分工,专项责任目标分解到了机关各处室,明确了岗位职责,保证了政令畅通,切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查,实现了党风廉政建设工作任务由虚变实,由软变硬,由模糊变清晰。
(四)组织督查考核,推动规范运作。
校委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节,及时发现问题,加大指导力度,重点解决责任制工作发展不平衡的问题,提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各处室在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告,向校委进行汇报,校委成员、处室主要负责人的年终述职都必须将履行情况进行汇报,校委向市纪委做全年工作汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核,把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作,促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。
落实党风廉政建设责任制年度工作总结
1、深入学习党章党规党纪。结合“两学一做”常态化制度化学习教育,把《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等党内法规法纪纳入局党组中心组学习、党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容,促使党员干部掌握党纪党规基本内容,牢记心上,约束自己的言行举止。
2、深入学习党的十九大精神。我局把学习党的十九大精神作为加强党员干部思想政治教育工作的重点任务,与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合,制定《中共绩溪县统计局党组关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的意见》,要求全局党员干部认真学习领会,深刻领会和全面把握党的十八大以来五年取得的历史性成就和发生的历史性变革,深刻领会和全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵。
3、传达学习上级重要会议精神。以全局干部职工会、党员固定活动日等形式,先后组织学习了中央纪委十八届七次全会、省纪委十届二次全会、市纪委四届二次全会、县纪委十五届二次全会、全省统计系统党风廉政建设工作会议精神,使广大党员干部充分认识当前党风廉政和反腐败工作形势,强化廉洁自律意识。
个人落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告
一年来,在市委、市政府和区委的正确领导下,在区人大和政协的监督下,紧紧依靠政府班子成员的集体力量,紧紧依靠全区广大干部群众的共同努力,认真贯彻落实了区委的决策部署,坚持一手抓经济发展,一手抓廉政建设,主动作为,迎难奋进,扎实有效地推进全区各项工作。现将一年来个人落实了党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告如下。
一是坚持理论学习,不松劲。加强政治理论学习,积极参加市委、市政府开展“双月课”和区委中心组组织”三严三实“等各类专题学习。结合自己实际,主动、自觉、系统地学习了xxxx系列讲话精神,深刻领会落实了十八届中纪委五次全会、省、市纪委全会和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》精神,切实在思想上、政治上、行动上同党xx保持一致。坚持做到甚微、慎独、慎言、慎行,严把名位关、利益关、金钱关,在思想上筑牢了防腐拒变的坚固防线。同时,涉猎了关于经济、金融、规划、土地等书籍,通过政治、经济理论学习来一场思想洗礼,进一步提升行政决策能力。
二是严守党纪党规,不做选择题。党纪党规,既是警示的“红线”,更是带电的“高压线”。一直以来,我坚持认真学习领会马列主义、xx思想、xx理论、三个代表、科学发展观等政治系统理论,及xxxx的系列讲话精神,注重加强党章学习,认真遵守和维护党章,时刻树立党章意识、组织意识、原则意识和团结意识,把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位,始终在思想上、政治上、行动上与党xx保持高度一致,做政治上的清醒人、明白人。
三是整改“不严不实”问题,不务虚。以“三严三实”活动为抓手,带头进行自我剖析,把自己摆进去,把职责摆进去,把思想摆进去,做到查找问题不避重就轻,共找出“不严不实”问题x大类xx项,并列出问题清单,明确整改时间、路线和具体整改措施。在活动中,我带头讲党课,为全区政府部门党员干部讲了主题为《践行“三严三实”,依法行政,全面推进法治政府建设》的党课,为挂点单位风波港村全体党员干部讲了主题目为《做好群众领头雁》的党课。同时要求分管领导及政府各部门,将自身“三严三实”问题与支持园区发展、招商引资、棚户区改造、城建城管、民生改善等工作结合起来,突出成绩导向,明确年度考核奖与“五个经济指标,七项社会指标”挂钩,实行严督办,严考核,严奖惩。
一是认真落实了主体责任,建立闭环式责任链条。作为区政府党组书记,切实履行第一责任人责任,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,种好“责任田”。区政府出台了《xx山区政府党组关于落实了党风廉政建设主体责任实施办法》,把党风廉政建设主体责任任务分工调整为x大项xx小项,逐项明确责任主体。构建了四大责任体系:区政府党组班子、党组书记(区长)和政府党组成员、园区管委会及政府组成部门的责任体系,层层压实责任,形成了任务明确、履责有依、问责有据的责任制。实行了“三书三查三报告”制度,把党风廉政建设责任制和党组主体责任落到实处,形成闭环式责任链条。
二是贯彻落实了xx八项规定、省委六条意见和市委六点要求,不留空白。我个人带头执行xx“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六点要求”,xxxx年个人公车支出x万元左右,没有安排个人专项公务接待支出,没有公务出国安排,没有配秘书。先后修订了《党政机关厉行节约反对浪费实施细则》、《xx山区区级党政机关会议费管理办法》、《xx山区党政机关差旅费管理办法》、《xx山区行政事业单位财务管理规定》等多项规定;修订完善了《区政府投资项目审计监督管理暂行办法》,强化审计监督,对所有公共资金、国有资产、国有资源实现审计监督全覆盖。制定了《xx山区公务支出公款消费审计监督办法》,强化对“三公经费”的监督和管控力度。xxxx年,全区“三公”%,%,培训费较去年同期下降了xx.x%,%。开展七项专项整治,立案xx起,查处违反xx八项规定问题党员干部xx人,给予党政纪处分xx人。
三是以身作则带好班子队伍。作为区政府主要负责人,一项重要的职责就是要把区政府班子带好,正确处理好与区委、人大、政协的关系,使大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳。在日常工作中,我坚持大事讲原则,小事讲风格,相互尊重,相互体谅,自觉维护领导班子的团结,形成和谐共事、团结奋进的良好氛围。带头坚持民主集中制,当好班长,不当家长。同时,我也非常敏感的对待职务影响力的问题,从不干预和插手市场经济活动;从不利用职权和职务上的便利为自己、配偶、子女、其他亲属、身边的工作人员谋取利益。清醒正确地对待自己的职务影响力,坚决做到一身正气、两袖清风。
一是完善集体决策制度。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》精神,按照我区出台的《xx山区人民政府议事规则》、《xx山区人民政府重大事项决策程序规划》、《xx山区人民政府重大行政决策集体讨论决定制度》等一系列制度规定,认真落实了集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论作出决定。
二是推进依法行政。制定了法治政府建设方案,明确要点和目标任务,理清政府权力清单,出台《xx山区行政审批事项清单目录》,对外公开了xxx多项行政审批事项。建立了决策评估制度,聘请了辖区知名企业家在内的五名经济顾问,对招商引资、项目建设、重大经济活动进行决策评估。建立了风险评估制度,组建了九人的法律顾问团,对重点信访维稳案件、重大项目引进、棚户区改造、企业改制遗留问题、行政诉讼、行政复议案件等进行充分的司法论证和风险评估,依法决策、依法办事。
三是严格履行程序。认真落实了“一把手”不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作制度。同时,明确对事关全局的重大问题的决策,事前应征求区委的意见,事后及时向区委汇报,坚持执行向区人民代表大会报告制度。
一是优化体制机制,激发发展内生动力。围绕产城融合发展,实行“区镇合一”,深入推进园区综合体制改革,完善园区管理体制。推进片区体制改革,新组建了牧羊湖、澄月、八泉、黄思湾四个片区,重点负责片区经济发展、社会维稳、安全生产、文明创建、计划生育、房屋征收等工作。积极探索完善财政管理、投融资体制,进一步完善财政预算编制,提高预算编制水平;积极整合五大融资平台,做大资产规模,提升投融资能力。同时,在招商引资、项目落地、公共安全防控体系建设等方面进行了创新改革。
二是主动作为,全力以赴围绕发展做实了事。重视发展问题的研究,每周通过区长办公会、政府常务会形式,共同钻研老工业城区搬迁项目、工矿废弃地复垦项目、棚户区改造项目等等上级政策,结合我区实际,制定切实可行的工作规划和方案。进一步加强了基层调研力度,我先后xxx多次对滨江新区、老城区进行调研,针对基础设施建设项目,按照发展需要、群众需求,实行先报计划,再深入实地调研,政府常务会认真研究,切实可行的积极推进,对不符的进行剔除,提高决策的科学性和发展的持续性。园区张志和大道等道路建设顺利,河口一期、xx三、四期还建楼全部封顶,河西污水管网、垃圾转运站、排洪港等重点基础设施加快建设。先后xx多次到企业调研,针对当前企业融资难问题,我带领分管领导和相关部门前往通山县进行了学习,结合“助保贷”和银行合作,将xxxx万元放大到x亿元的效应,先后为浩运科技、友利特钢等xx家企业融资xxxx多万元,为芳通、浩运等x家企业争取政策扶持资金xxxx万元。区“四大家”领导共同为企业解决证照手续等方面问题xxx件。同时,在招商引资上新组建了x个驻外招商点,进一步增强了招商力量。引进了具有行业引领作用的环球保税商品展示中心,有利于提升了东风路商圈现代服务业的业态。
三是心中有民,全力以赴做好民生保障和改善。xxxx年在民生上投入上是历年之最,围绕居民居住环境的改善,亿元,实施了电缆厂、桃园村、上窑bc地块、胡家湾大福林片区等棚改项目xx个,目前累计完成签约xxxx户。在生态文明建设上,投入创森建设资金xxxx万元,完成造林xxxx亩,封育林xxxx亩,立体绿化完成xxxxx方米;关停了石龙头石料厂、石磊山碎石厂、华迅建材x家工山塘口企业。在居民居住环境改善上,投入xxx万元,实施城市基础设施建设工程xx个,改造居民区排水设施xx处,改造道路x条,安装了xx条背街小巷路灯xxx盏,清除了排洪港xx条,提高了居民的生活环境。在弱势群体生产生活保障上,累计发放城市低保资金xxxx.x万元。同时在教育上,投入xxxx万元,完成十中校园建设,十六中校园绿化,磁湖小学、闸口小学改造工程,实施光纤进校园,基本达到“校校通”,教育均衡化发展进一步夯实。新建社区养老居家机构x个,为民办理各类服务事项xxxxx余件。
一年来,在抓党风廉政建设上取得了一定的成效,但与市委、市政府和区委的要求有一定差距,主要表现为:一是过于关注经济发展工作,对民生和社会事业投入仍然不足;二是一些难点工作只知道压担子,党员干部在推进的难度考虑得少;三是面对一些历史遗留问题,解决的办法还不多,一些深层次的矛盾问题得不到很好的解决。今后,我将落实了市委、市政府和区委的统一部署,认真贯彻党风廉政建设、管党治党的各项规定,严格要求自己,不辜负全区人民的希望与重托,为xx山区经济社会的发展全力以赴。
落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作情况汇报
1、建立完善了党风廉政建设制度。年初镇党委以[****]20号文件形式重新印发了《镇党政领导班子成员党风廉政建设责任制》,重新修订了《财务管理制度》、《机关管理制度》、和《来人来客接待制度》,重新规范了党工委、办事处的资金开支、审批权限和工程建设管理。把党风廉政建设的各项责任落实到人头,从制度上进行了规范,从源头上进行了控制,党委书记作为党风廉政建设的第一责任人,对镇党风廉政建设负总责,及时抓好党委一班人自身勤政廉洁工作,定期召开党委会、专题研究党风廉政建设工作,镇长负责政府部门党风廉政建设的全面工作,切实抓好政府部门及单位负责人的勤政廉洁工作。纪委书记负责党风廉政建设的日常工作,使之具体化、经常化,其余班子成员都有明确的`党风廉政建设责任分工。
2、坚持经常性的过程管理。党风廉政建设是关系到执政党生死存亡的大事,必须落实全过程管理。一年来,镇党委专题研究党风廉政建设工作3次,按时召开了半年民主生活会,及时通报和查处了涉及党风党纪方面的人和事,党政领导利用各种会议进行强调和要求,形成了经常化和制度化。
3、班子成员认真履行职责,党风廉政建设明显加强。党委书记认真履行一把手负责制,年初对党风廉政工作得出要求,坚持督促班子其他成员履行职责,并把党风廉政建设和反腐败工作提上议事日程,积极支持案件查处工作,坚持经常听取分管领导对党风廉政工作的汇报。每个班子成员对自己分管部门都作了党风廉政方面的要求,坚持重大问题集体讨论,特别是干部群众敏感的热点问题,如人事变动,升学征兵等,都做到了公开、公平和公正。
今年以来,全体领导成员除了认真遵守《廉政准则》以外,还认真执行省纪委、省监察厅的《四不准》和市委市政府颁布的治理经济发展软环境的《十条禁令》等党风廉政建设的各项规定。
一是坚持了领导干部礼品礼金登记上交制度。全年无领导干部收受下属单位和个人现金的现象;二是坚持重大事项报告制度,如城南计生指导站的公开拍卖和文云支渠的开工建设等;三是全镇没有利用婚丧嫁聚、红白喜事借机敛财的现象;四是领导干部的配偶、子女没有利用职务上的影响力从事经商、就业等活动;五是没有领导干部在公众场合参与赌博的现象。全年无受到党纪政纪处分的领导干部。