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落实两个责任心得体会
落实好党风廉政建设的党委主体责任和纪委的监督责任(以下简称“两个责任”)是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重大举措,也是中央针对当前党风廉政建设和反腐败工作中存在的一些问题,如一些领导班子和主要负责同志对抓党风廉政建设的认识不到位,主体意识不强,重经济发展轻廉政建设,不能很好地履行“一岗双责”的职责,党风廉政建设责任制没有得到很好落实,责任追究失之于宽、失之于软、不想追究、不敢追究、不会追究等提出的工作要求。
就工作实践中如何具体落实好“两个责任”,笔者认为,应主要从以下几个方面着力。
一、必须着力落实责任主体中的责任人职责。
责任书。
上签签字,象征性地参加一下检查考核就完事了,而要具体实际地做工作。具体来讲,责任人要着眼于本单位本部门党风廉政建设的实际,从全局谋划自己职责范围内的党风廉政建设工作——出好思路,做好决断;要努力推动党风廉政建设各项工作的落实——领导指导,督促落实;要带头执行党风廉政建设的各项规定——廉洁勤政,以上率下;要抓好责任追究——勇于发声,敢于亮剑。
二、必须着力落实纪委组织协调和监督的职责。
纪委在党风廉政建设中承担着两个方面的重要职责,即组织协调和监督。
习近平总书记指出:“抓好党风廉政建设和反腐败斗争,必须全党动手”。就是说党风廉政建设不是某个领导、某个职能部门的事,一家一方是很难承担和做好的,必须齐抓共管,这就有个组织协调的问题。根据《党章》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,各级纪委是党风廉政建设和反腐败工作的组织协调者。
如何组织协调,对于纪委而言,主要是协助党委和“第一责任人”制定好党风廉政建设的总体目标,提出工作任务,做好安排部署,抓好监督落实。纪委的另一项重要职责是监督检查,及时发现问题并依纪依规进行责任追究。一段时间里,纪委监察机关工作无所不管,无所不包,四处参与,到处插手,结果自己应尽的职责没有尽到,应做的工作没有做好,应有的作用没有发挥,这成为腐败现象蔓延的一个重要原因。因此,纪检监察机关实行“三转”,回归其应有的职责职能,既是纪检监察机关发挥应有作用,也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求。同时也要注意,发挥纪委的组织协调和监督作用,在实际工作中既不能把党委的主体责任与纪委的监督责任融为一体,把“两个责任”、两项任务混为一谈,也不能把纪委的职责与党委工作部门应承担的职责和具体工作模糊混淆。
三、必须着力制定具体可行的工作目标。
有些同志认为,党风廉政建设是务虚的工作,党风廉政建设责任制是软任务,这种认识无疑是错误的。党风廉政建设既是很重要的工作,也是硬任务,要有明确的工作目标、工作任务、工作责任和工作措施。一是工作目标要明确。要根据党风廉政建设的总体要求,结合本单位本部门实际,认真分析党风廉政建设的情况,研究确定抓好党风廉政建设的工作目标,不能头痛医头脚痛医脚,工作漫无目的,做成什么样就是什么样。
二是工作任务要明确。要坚持问题导向,尤其要着眼实际,突出工作重点,抓住关键环节,着力解决实际问题。提出的任务不能大而空,搞形式主义的东西,做表面化文章。三是工作责任要明确。
要职责明确,分工明确,是什么责任,是谁的责任要划分清楚,不能含糊不清,谁都负责,结果谁都不负责。四是工作措施要明确。措施办法要具体,有很强的针对性、可行性和操作性。落实措施不能笼统空泛,不能失之于宽,失之于软。
同时,工作目标、任务、责任和举措要签字背书,责任书应当具有重要的约束力,做到严格遵守,严肃执行。
四、必须着力抓好检查考核。
检查考核是落实“两个责任”,抓好党风廉政建设的重要环节和手段。党风廉政建设抓不好,原因虽是多方面的,但检查不认真,考核不严肃是一个重要因素。抓好检查考核,在实际工作中应注意把握好以下几个环节。
领导班子成员要参与。党委常委带队检查考核,既是落实党委主体责任的重要体现,也是党委了解情况、指导工作、敦促责任落实的重要方法。领导班子成员参加检查考核不能只做样子,走了形式,不能依赖或仅限于年底带队检查一次。廉政建设既然是大事要事,党委作为责任主体,就应该常过问常敦促常检查。
检查考核要严格全面。在检查考评中,对存在的问题不能得过且过、轻描淡写、遮遮掩掩,要敢于直面问题,敢于发声亮剑。监督检查要多渠道多途径了解情况,尽可能听到各方面的声音,了解到各方面的情况,掌握各方面的信息,并认真甄别分析,进而得出较为客观的结论,做出比较全面准确的评价。同时,掌握情况后反馈意见,提出要求,责令整改要具体、实际,杜绝大话、套话、空话一大堆,让人不知所云。
要发挥好检查考核结果应用的导向作用。对检查考核结果如何应用,对党风廉政建设有着重要的牵引作用,要积极发挥检查考核结果应有的奖惩作用,避免考核归考核,问题归问题,提拔归提拔。要树立抓好党风廉政建设与抓好经济发展同等重要、同是重要政绩的评价取向,切实把党风廉政建设作为评价班子政绩,考核使用和奖惩干部的重要依据。
五、必须着力抓好报告、述廉等制度落实。
要重视和抓好党风廉政建设制度落实,违反了就要处理和追究,形成。
在制度落实中要执行好报告、述廉等制度。报告就是要向全委会报告领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制和履行责任人责任的情况。述廉就是在年度工作述职时就廉政廉洁情况或就廉政问题的专门事项在一定范围内进行报告,接受干部群众的评议和社会监督。报告、述廉既要反映报告、述廉者工作职责范围内廉政建设的情况,也要说明个人廉洁自律的情况。报告、述廉要具体实际,防止大而空,虚而不实,敷衍了事的现象,相关部门对报告、述廉情况要进行核查,对内容失实的要给予批评教育,有重大问题的要严肃查处。
正反经验反复告诉我们,责任追究是落实好党风廉政建设责任制最后也是最紧要的一道关口,认真抓、抓得严可为廉政建设整体工作锦上添花;失之软、失之宽则会使工作的整体效果大打折扣。
严格责任追究,对党风廉政建设各项工作的落实至关重要。
责任追究,既是党委的重要责任,也是纪委的重要职责。在工作中,要把责任追究作为抓好党风廉政建设、落实责任制的重要内容、重要环节和重要手段,严肃认真抓好。责任追究的主体主要是各级领导班子和领导干部,有了问题,领导班子和领导干部首先要勇于自究、承担责任,同时对其他相关人员该追究责任的坚决追究,不搞下不为例或轻描淡写一带而过。纪委要敢于担当,敢于碰硬,敢于追究,严肃执纪不走样,责任追究不手软。同时,哪些事应当追究,哪些人应当追究,追究的手段有哪些,追究的程序是什么,都要有严格的要求和规定,不搞自由裁量,不能随心所欲。
【篇二】。
近日,支行组织全行干部员工召开落实“两个责任”集中专题学习会议,通过集中学习讨论,我对落实党风廉政建设“两个责任”、深入推进从严治党有了新的认识,讲政治、明纪律、守规矩的思想自觉和行动自觉进一步增强。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法:
一是认真学习文件和领导讲话。习近平总书记就落实党风廉政建设“两个责任”先后发表的一列重要讲话,深刻论述了“两个责任”的基本内涵和基本要求。省委继出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》后,又制定出台了《关于党风廉政建设主体责任和监督责任的责任追究办法》,对推进全省作风建设规范化、常态化、长效化和加强党员干部队伍建设作出安排,提出了要求。对于相关文件和领导讲话,支行全体党员、干部要认真学习,务求学懂、学深、学透。
二是深刻领会讲话精神和相关文件。习近平总书记关于“两个责任”的重要论述,丰富了党的建设理论宝库,是党的建设重大理论创新和实践创新,为我们落实党风廉政建设责任制提供了重要遵循。省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》和《关于党风廉政建设主体责任和监督责任的责任追究办法》,顺应了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势,体现了省委贯彻落实中央决策部署的政治自觉,彰显了全力推进党风廉政建设和反腐败斗争的责任担当。这些领导讲话精神和内容,要认真研读,深刻领会,弄清要求。
三是认真抓好党风廉政建设的责任分解和落实工作。党风廉政建设是一项需要长期坚持的工作,一定要硬化举措,狠抓落实,做到思想清醒、政治坚定、作风务实。支行的干部、职工一定要增强坚持党的领导、走中国特色社会主义道路的坚定性,深入学习党章、廉洁从业规定、上级行的反腐倡廉会议精神,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,要认真分解落实党风廉政建设责任制,强化对领导干部的监督制约机制,要严格执行中央八项规定和上级行规定,进一步完善相关制度,加强支行作风建设,树立建行的良好形象。
四是严格落实各项。
规章制度。
滥用权力、谋取私利的违法违纪案件的发生不但会给我行造成重大资金风险和损失,严重损害我行的形象,还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害这些违法违纪案件的发生,与平时的思想意识、工作习惯和规章制度的落实是分不开的我行的规章制定的很全面,很细致,但在具体的工作中,在实际执行中就打了折扣,没有了风险防范意识,法制意识更是淡薄,在具体细节上处事的原则性不强,置制度于脑后,有章不循,违章操作因此,落实“两个责任”,就必须严格落实各项规章制度,要从操作和管理环节,一个制度一个制度的落实,加强监督、检查和学习,切实保障每一位员工都能做到有规必依,按章办事,合规操作。
安全管理责任落实心得体会
第一段:引言(100字)。
安全是企业的生命线,是企业可持续发展的基础。作为企业管理者,安全管理责任落实是我们的首要任务。在这个过程中,我们应该全面了解安全管理相关法律法规、建立健全安全管理制度、加强员工培训和意识教育等。由此为每一位员工创造更加安全可靠的工作环境,降低企业各类安全风险。
第二段:建立安全管理制度(200字)。
随着企业的发展,需要建立一系列适应于自身的安全管理制度。比如:安全生产管理制度、安全区域划分管理制度、应急管理制度等。制度的建立的一方面可以规范员工的行为,与此同时也有效地限制了不安全行为的发生。建立的制度需要专业人员进行审核和完善,保证制度的完善和可行性。建立完整的制度,在常态化管理中,可以将制度作为支持和保证安全生产的基础。
第三段:强化员工培训和意识建设(300字)。
员工是企业经营的基石,员工的安全管理意识的提高是安全管理工作的核心。在员工培训和意识建设方面,我们应该提高对员工的安全意识教育和培训力度,建立和实施安全教育、安全技能培训、安全培训考核和评价的制度。在培训中应该包括企业安全防范策略、安全生产常识、紧急应急救援措施等内容。在培训过程中,我们应该根据员工的实际工作和所在部门的实际需求针对性的培训,提高员工解决实际问题的能力。
第四段:加强安全设施建设(300字)。
安全设施建设是企业安全管理工作的一项重要任务。各企业根据自身特点,应建立符合企业实际的安全设施和设备统一管理规定,落实安全设施的例行检查,及时发现并解决安全设施存在的问题。企业应建立安全设施和设备维护保养制度,并实施例行检查,提高设施设备故障及时发现和解决能力。加强安全设施建设,有利于为员工提供安全保障,并保障企业的生产安全。
安全管理是企业走向成功所必不可少的一环。完善的安全管理制度、强化的员工培训和意识建设、不断加强的安全设施建设,是企业安全管理责任落实的重要手段。责任要求管理者充分认识到安全责任的重要性,时刻关注企业安全状况,及时发现问题并解决。所有员工都应把安全作为首要任务,自觉遵守企业的安全规定,积极参与安全管理工作,营造“安全第一,预防为主”的良好氛围。只有通过共同的努力,才能建立起一个安全健康的企业文化。
落实政治责任的心得体会
作为公职人员,我们肩负着重要的政治责任,要时刻把它放在心上。政治责任是推进工作的重要动力,也是推进工作的必要前提。只有真正落实政治责任,才能更好地完成自己的工作,并为国家的发展进步做出积极贡献。
政治责任是党员和干部必须承担的第一责任。在工作中,我们的任何一项任务都必须把握好政治方向,确保落实好党和国家的方针政策。只有在具体工作中,时刻把政治责任摆在心中,我们才能真正做好工作。一旦违背了政治方向,就会影响政治安全和工作效果,甚至会影响党和政府的形象。因此,要想真正做好工作,就必须始终时刻认识到政治责任的重要性。
为了真正做好落实政治责任的工作,我们可以采取一些措施,比如,要坚定理想信念,不断深化自己的政治素养,以正确的政治态度、坚定的政治信仰和强烈的政治责任感,为人民群众服务;要自觉践行群众路线,及时解决群众反映的问题,紧密联系人民群众,了解他们的实际需求和权益,为他们提供更加优质、高效、便捷的服务;要认真履行职责,依法行政,做到问责到位、管理到位、落实到位。只有通过这些具体的方法和途径,才能更好地落实政治责任,真正服务于人民的利益。
在落实政治责任的过程当中,我有一些深刻的体会。首先,要始终坚定理想信念,毫不动摇地认同党的理论和方针政策。其次,要勇于担当,积极作为,坚定信心,不怕困难,奋发有为地干好工作。其次,要始终保持清醒的头脑,正确处理好个人利益与工作职责的关系。最后,要经常反思自己的工作,总结经验教训,在工作中不断提升自己的专业素养、技能和能力,为更好地推动工作发展做好充分准备。
第五段:结语。
落实政治责任是我们每个公职人员的职责所在,我们必须把落实政治责任视作己任、担当起来。只有时刻返回初心,着力于加强党性锻炼,才能不断提高自身素质,做好政治工作,为人民群众的利益事业贡献自己的一份力量。因此,在今后的工作当中,我们要注重从自身出发,切实落实政治责任,只有这样,才能真正取得工作的成功,创造人民更加美好的生活。
落实责任心得体会
为全面落实中央、区、市、县委关于进一步加强意识形态工作的有关规定和要求,全面落实党管意识形态原则,进一步加强和改进意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,现结合我局实际情况制定本实施工作计划。
一、工作目标。
以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻__关于意识形态工作系列重要讲话精神,认真落实意识形态工作党组组织协调、有关部门分工负责的工作格局,充分发挥意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固统计系统团结奋斗的共同思想基础。
二、组织领导。
成立__县_落实意识形态工作责任制领导小组,由局党组书记、局长张翠同志任组长,党组成员叶安祥、常利平同志、安建保任副组长,办公室、各专业人员为成员。领导小组下设办公室,常利平同志兼任办公室主任,负责全系统意识形态工作的组织、督导、考评和资料收集等日常工作。
三、明确职责。
领导班子对全局意识形态工作负主体责任,必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权。
党组书记对全局意识形态工作负第一责任,必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,重要工作亲自部署,重要问题亲自过问,重大事件亲自处置。
分管领导对全局意识形态工作负直接责任,必须协助党组书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。
领导班子其他成员根据工作分工,对职责范围内的意识形态工作负领导责任,必须按照“一岗双责”要求,抓好分管专业的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
全体干部职工对本单位意识形态工作负直接责任,接受局落实意识形态工作责任制领导小组的指导与管理。
四、工作安排。
(一)把意识形态工作摆在极端重要的位置。
站在全面从严治党的政治高度,将意识形态工作作为党的建设和_建设的重要内容,做到“五个纳入”:。
1.纳入党组会议重要议事日程。党组每年至少两次专题研究意识形态工作,要将意识形态工作与统计工作和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
2.纳入党组中心组学习的重要内容。将中央和区、市、县委关于意识形态工作的重要决策部署作为党组中心组学习的重要内容,每年至少安排两次专题学习。
3.纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求,建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系。
4.纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会、述职述廉报告和各专业负责人工作报告中,增加意识形态工作的重要内容。
5.纳入干部考核。把意识形态工作情况纳入“德能勤绩廉”的干部考核标准中,并作为评价使用和奖惩的重要依据。
(二)认真贯彻落实中央、区、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。
1.党组领导班子、领导干部和党员干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报(党刊)、理论学习读本、带头读原著、学原文、悟原理,不断深化对党的理论创新成果的理解和把握,带头使用和关注_等主流媒体,带头登入“学习强国”平台进行学习,率先站在意识形态领域前沿,增强贯彻落实的主动性、坚定性。
2.党组领导班子、领导干部和全体干部职工要严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,在思想上政治上行动上同_保持高度一致。
3.每年度安排一定数额的资金用于组织全体干部学习,购买书籍、资料、音像制品和设备等。
(三)定期分析意识形态领域情况。
1.加强意识形态领域情况日常监控,安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。
2.对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性进行引导,做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。
3.对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题,进行前瞻性专题分析判断。
4.定期指导和督促检查意识形态工作,加强对全局干部职工意识形态工作的培训,增强责任意识、提高政治鉴别力。
(四)强化对各类意识形态阵地的管理。
1.着力推进理论学习再创新。持续开展“每周一课”学习活动,每周例会采用轮流讲学的办法,督促全系统干部去学去悟;建立学习宣传贯彻__系列重要讲话精神的微信群和qq群,互谈心得体会,相互交流学习;不定期组织全系统学习_新时代中国特色社会主义思想知识竞赛;不定期邀请县委党校等专家教授为全局干部讲解各种新思想、新政策。
落实防汛责任意识心得体会
防汛责任是一项十分重要的工作,关系到人民群众的生命财产安全。作为一名城市管理者,我深深地体会到了落实防汛责任意识的重要性。以下是我在这次汛期的工作中,对于落实防汛责任意识的心得体会。
第一段:认识到责任的重大性。
在防汛工作中,负有责任的人必须要充分认识到责任的重大性。每当汛期来临,瞬间,一方群众的生活就会受到严重的影响,危险就会接踵而至。作为一名城市管理者,我要高度重视起来,时刻牢记自己是防汛工作的第一责任人。我要时刻关心雨情、水情,密切关注气象预报,及时组织应对。我要做到对汛期工作的全面了解,严格按照预案进行工作,确保群众的生命财产安全。
第二段:确保工作的周密安排。
落实防汛责任意识,首先要确保工作的周密安排。我时刻关注雨情,密切关注水库的水位和流量。一旦发现异常,就要迅速组织人员进行抢险救灾。同时,我还要加强与相关部门的沟通协调,及时提供预警信息,确保工作的高效进行。除了预警工作,我还要对各种设备和器材进行全面检查,确保在灾情发生之前,设备和器材能够正常运转。
第三段:加强人员培训提高能力。
落实防汛责任意识,还要加强人员培训,提高应对灾情的能力。只有具备一定的专业知识和技能,才能在灾情发生时做出及时的反应和应对。因此,在平时的工作中,我要加强对防汛知识的学习,提升自己的综合素质。同时,我还要组织人员定期参加培训,提高他们的应对灾情能力。只有这样,我们才能更好地应对汛期工作。
第四段:切实履行责任义务。
落实防汛责任意识,最重要的是切实履行自己的责任义务。我要牢记自己的职责,时刻保持工作的紧张状态,严格按照要求进行工作。在灾情发生时,一定要第一时间到位,及时组织救援行动,做好群众转移工作。同时,我还要做好信息报送工作,及时向上级部门汇报情况,争取得到更多的支持。只有这样,我们才能更好地履行责任,保障人民的安全。
第五段:总结经验提高工作水平。
落实防汛责任意识,最后要总结经验,提高工作水平。每次汛期过后,我们应该及时总结工作中的不足和经验教训,为下一次的防汛工作做好准备。我们要不断提高自身的工作水平和管理能力,增强应对突发事件的能力,以应对更为复杂和严峻的防汛任务。只有这样,我们才能做好应对灾情的工作,保障人民的生命财产安全。
防汛工作是一项责任重大的工作,需要我们高度重视和认真落实。通过这次汛期的工作,我深刻认识到了落实防汛责任意识的重要性。只有全体城市管理者都能够深刻认识到自己的责任,时刻保持高度警惕,切实履行自己的职责义务,才能更好地应对突发灾情,保障人民的生命财产安全。我将继续努力,提高自己的工作水平,不断推动防汛工作的创新与发展。
落实责任心得体会
1、坚持政治站位。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示作为学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措,持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是研究制定了《关于区委常委会带头把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入的意见》和《关于持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的制度安排》,制度化、常态化、长效化推动学习贯彻工作开展。二是强化习近平总书记重要指示批示精神的xx落实,高标准谋划实施了2019年全区七大战役21场攻坚战和10场歼灭战,制定了专项实施方案,细化了重点举措、明确了时限要求,建立了周督办、月汇总、季度通报制度,推动习近平总书记重要指示批示精神在我区落地生根,开花结果。三是围绕进一步贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神,正在组织研究xx2035战略研究,进一步明确xx在京津冀大格局中的角色定位,清晰xx高质量发展的战略思路和目标定位。四是完善考核评价体系,将落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况,纳入xx区高质量发展评价体系和主体责任检查考核,并作为区管领导班子和领导干部重要考核内容,目前已对全区各镇街、各单位前三季度工作情况进行了评价,并在全区高质量发展推动会议上进行了通报。
2、强化统筹推动。强化主责主业意识,把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是年初组织召开区委五届九次全会,分析全区党建工作面临的新形势、新任务,重点从加强政治建设、加强思想建设、加强作风建设和加强党风廉政建设等方面对新一年从严治党工作进行了安排部署,提出了“抓党建、促发展”全年工作主线。二是对照区委五届九次全会要求和区委常委会2019年工作要点,细化制定了新一年区委常委会落实全面从严治党主体责任“两个清单”,项目化落实各项指标任务,常态化开展督办落实,持之以恒、坚定不移把全面从严治党贯穿全年工作始终。三是以“六四三”体系建设为抓手,结合工作实际,正在研究制定区委有效治理标准化体系,并对农村有效治理标准化体系和包联工作体系进行了修改完善,进一步明确规范、细化要求,切实推动各项工作依纪依规高效开展。四是将全面从严治党纳入《xx区高质量发展评价体系》,选取了“贯彻落实上级部署、落实中央八项规定精神、担当作为、领导干部违纪违法”等10方面考核项目,每季度进行打分,结果纳入年底绩效考核,切实推动各级将全面从严治党工作融入日常、抓在平常。
3、强化示范引领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,区级领导同志带头,认真落实主体责任。一是落实区委书记第一责任人责任,坚持逢会必讲、抓常抓长,通过专题党课、谈心谈话、领导批示、会议讲话、调研座谈等多种方式,对管党治党工作经常性强调提要求,督促推动各级落实责任。二是落实抓党建、促发展全年工作主线,区级领导同志带头,在开展包联工作的同时,认真指导推动检查包联镇街主体责任落实情况,带头把基层党建工作抓实、抓细、抓到位。今年以来,已收集各位区级领导同志包联情况9次以上。三是加强对基层党组织落实全面从严治党主体责任的检查推动,区级领导带队,组织对2018年度全区各单位全面从严治党主体责任落实情况进行了检查考核,对排名靠前的15家单位进行了通报表扬,对排名靠后的8家单位,由区委书记、区委副书记分别约谈了主要负责同志,推动各级领导干部真真正正把主体责任扛在肩上、抓在手上。目前,正在制定2019年度主体责任检查考核实施方案。
1、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真落实中央、市委各项安排部署,规规矩矩、一步一个脚印抓好各项规定动作,推动全区主题教育扎实有效开展。一是抓实学习教育,指导区级班子和处级干部关起门认认真真学习十九届四中全会精神、党章党规、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等篇目,按照“准”民主生活会标准开展了三次交流研讨,借助“美丽xx”微信平台创设“空中学习课堂”,累计推送领导领学带学消息10期,并将音频内容通过“大喇叭”在各村播放。二是抓实调查研究,按照“小切口、广受益”的原则,结合个人分工精心确定调研课题和调研方案,深入基层一线调查了解实际情况,针对性研究解决对策,形成高质量调研报告,并进行了调研成果汇报交流。三是抓实整改落实,将区委“六四三”责任体系引入检视整改工作,明确十项专项整治牵头单位,建立每周督报机制,截至目前全区共梳理排查突出问题119个、制定整改措施204条,推动完成整改118个,建章立制70项;市区两级民意直通车转办的109件问题线索,已全部办结。
2、加强政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,推动广大党员干部读原著、学原文、悟原理。一是区委常委会带头,第一时间组织学习总书记重要讲话精神和中央、市委重要文件要求,第一时间安排贯彻落实,今年以来已组织区委常委会传达学习55次。同时,将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容,每次区委常委会均安排专题学习和研讨,切实以实际行动作出示范,为推动工作奠定了思想基础。二是将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入干部教育全过程,纳入各类干部教育培训班次的首课主课必修课,切实推动各级干部学深悟透、入脑入心入灵魂。今年以来,已举办各类教学主体班次11期,开设相关专题讲座13个,培训党员干部1050人次。三是研究制定了《xx区2019年宣传思想文化工作要点》,将推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心和做好庆祝新中国成立70周年重大主题宣传等方面内容作为年度宣传重点,创新形式,丰富载体,持续深入开展学习宣传。今年以来,通过大喇叭广播等方式累计播放习近平新时代中国特色社会主义思想等内容7万余次,制作展牌4526个、横幅6965条、大型主体景观61座,悬挂灯箱道旗506组,通过2200余块led电子显示屏宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面内容。
3、发挥党委中心组旗舰作用。持续提升理论学习热度,严格落实中心组集体学习制度。区委理论学习中心组带头,制定了年度学习计划,明确学习领会习近平谈治国理政和中共中央关于加强党的政治建设的意见等10项全年重点内容,通过集体学习研讨、专题辅导等多种形式,及时学、专题学、系统学,不断提升领导干部政治理论水平。今年以来,已组织区委中心组集中学习17次。制定印发了《xx区2019年党员干部理论学习安排意见》,将全面从严治党决策部署作为各级党委(党组)中心组理论学习内容,定期安排专题学习,每月编发自学内容提示和《学习参考》,推动广大干部选准学习内容,增强学习实效。今年以来,印发中心组学习内容提示11期,学习参考19期,各级党委(党组)理论学习中心组学习900余次。
1、密切联系群众。认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨,作为一切工作的出发点和落脚点,尽心尽责化解难题,将心比心体恤民情。一是坚持以人民为中心的发展理念,将美丽村庄建设、镇街菜市场建设等群众关心关注的重点事项纳入2019年惠民工作,高标准谋划了20大项、50子项具体任务,确保惠民工程真惠民、真利民。截至目前,50项重点任务完成24项。二是落实为民办事理念,以“人民网”“北方网”“8890”等为依托,构建政府与群众沟通桥梁,建立完善群众反映问题办理长效机制,每季度全区高质量发展推动会上对群众反映的重难点问题进行通报发办,在下季度全区高质量发展推动会上通报办理解决情况,真抓实推群众反映问题解决。为有效解决便民服务平台多头办理、职责不清、效率低下问题,对现有平台进行整合,实现了一个渠道受理发办反馈。三是进一步完善党员干部联系服务群众工作机制,制定了区级领导联系帮扶困难村机制,建立了联系点,每名区领导每月至少深入联系点调研一次。继续开展“双万双服促发展”活动,制定印发了《xx区2019年“双万双服促发展”活动工作方案》,截至10月底,企业问题1207个,办理率100%,答复满意得分99.35,解决满意得分99.14。
2、常态化落实中央八项规定精神。作为重要政治纪律和政治规矩,以问题为导向,加大整治力度,防止反弹回潮。一是坚持常打招呼常提醒,盯紧重大节日、重点时节、重点人员,通过下发通知、廉政短信等方式,对纪律要求进行提醒强调,推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。二是常态化开展明察暗访,成立检查组,对辖区内酒店饭店、商场超市、旅游景点等进行常态化明察暗访和监督检查,并对违规干预金融、名贵特殊资源谋利、天价烟等问题进行了专项检查。今年以来,共查处违反中央八项规定精神问题60件,处理65人,印发典型问题通报3期。三是加强对滥发津贴补贴问题处置力度,针对巡视反馈的“xx区49家下属单位滥发津贴补贴”问题,立即组织对相关情况进行了调查核实,目前已处理111人。
3、深入开展专项整治。认真贯彻落实中央、市委和区委各项安排部署,真查细改存在问题,持续推动各项专项整治取得实效。一是加大治理庸懒散拖问题力度,聚焦形式主义官僚主义10种表现,研究制定了《深化不作为不担当问题专项治理暨集中整治形式主义官僚主义2019年工作方案》,对整治工作进行了全面安排部署。下发了负面清单,组织全区各单位围绕修复政治生态软弱无力、推动肃清黄兴国罗福来恶劣影响未动真格等五大项42小项重点内容进行了自查。二是强化警示提醒,邀请市委党校钟龙彪教授就“整治不作为不担当历史考察与现实思考”进行了讲解,拍摄了xx区开展治理不作为不担当问题专项警示教育片《治无为、促有为》和正面宣传片《身边的榜样》,对南蔡村镇、梅厂镇落实农村全域清洁化工程不力和“大棚房”整改不到位等问题进行了问责通报。三是切实加强和改进工作作风,认真贯彻落实中央和市委关于基层减负的各项要求,着眼找准基层痛点,通过召开机关、基层座谈会形式征求意见,结合实际制定了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施(试行)》,明确了6方面、22项减负措施,努力推动基层减负各项要求落细落实落地。10月中旬,xx被中办列为全市唯一为基层减负观测点,各项工作正在扎实推进中。
1、严把干部选用关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,充分发挥好党组织的领导和把关作用。一是坚持好干部标准,突出把好选人用人政治首关,做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关及公检法的意见“凡提必听”、反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”。今年以来,共调整区管干部15批次、117人,其中71人提拔到重要岗位、重要部门任职。二是对标对表七大战役、21场攻坚战相关要求,进一步修订完善高质量发展评价体系,力求全面、客观、公正评价干部履职情况,努力把忠诚担当作为的高素质干部选出来、用起来,树立起鲜明的用人导向。三是落实“四考评一研判”考核体系,加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实时监督、动态监督,及时引导处置不良倾向。今年以来,共对50余名业绩突出、担当负责的干部提拔使用,对6名不作为慢作为的干部及时撤换。
2、加强日常管理。深化全区机构改革成果,强化严管就是厚爱,打造过硬干部队伍。一是突出正向激励导向,认真贯彻落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和市委贯彻落实措施,制定印发了《xx区激励干部担当作为创新竞进实施办法(试行)》《xx区鼓励干部担当作为容错纠错机制》和《xx区鼓励干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》等制度文件。二是突出“关键少数”,把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来,结合巡视巡察、年度考核、经济责任审计等工作强化干部管理,目前已对115个处级单位开展“一报告两评议”,对12名处级领导干部进行经济责任审计,对2名处级干部进行自然资源离任审计,对离任的16名“一把手”选人用人情况进行了离任检查。三是加强干部教育培养,坚持理论联系实际,在抓好思想政治教育的同时,根据中心工作需要和干部成长需求,举办2期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班、4期处级领导干部进修班、1期年轻干部培训班。
3、推进源头治理。加强日常监管,强化对权力运行的监督和制约,使广大党员干部吸取教训、引以为戒、心存敬畏、筑牢防线。一是深刻把握全面从严治党越往后越严、执纪问责越往后越严的形势,驰而不息地抓好“买官卖官”、“带病提拔”等整治活动,对发现的问题严肃查处,绝不姑息迁就,形成高压态势。二是认真落实领导干部个人有关事项报告制度,引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识,自觉做“透明人”,向党组织说真话说实话,形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。截至目前,共对201名处科级干部进行核查,对61人进行书面函询,对存在瞒报行为的13人给予诫勉处理,对存在瞒报行为较轻或漏报行为的8人给予批评教育、责令作出检查、限期改正处理,对存在漏报行为情节较轻的18人给予批评教育处理。三是坚持“惩前毖后、治病救人”方针,认真贯彻落实《天津市受问责干部管理办法(试行)》,加强对受问责干部的思想教育,强化跟踪管理,及时掌握受问责干部情况。目前,已回访教育正处级领导干部30人次、受处分党员300多人,下发纪律、监察建议书25份,对违规发放津贴补贴负有监督责任的29个镇街纪委书记进行集体约谈。四是加强对重点领域的监督。目前,已完成大王古庄示范镇、汊沽港镇示范镇项目审计,正在对土地出让金、土地一级整理、广厦东里改造、雍鑫房地产开发进行审计。
1、严守纪律规矩。把纪律和规矩挺在前面,坚持纪严于法、纪在法前。一是严格规矩意识,组织全区各级党组织认真学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》和《中共天津市委关于进一步加强下级党组织向上级党组织请示报告工作的意见》,严格做到该请示的必须请示,该报告的必须报告,该负责的必须负责。今年以来已先后就大黄堡湿地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地热井封存、重大风险隐患排查化解等工作及时向市委、市政府报告62次。二是把严明的纪律要求贯穿于党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各个领域、各个方面、各个环节,制定出台了《关于进一步加强纪律建设的实施方案》,明确要求,细化责任,狠抓落实,推动铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。三是把各级党组织和党员干部执行政治纪律和政治规矩情况作为监督执纪、审查调查、巡察和派驻监督的重点,对发现的违规违纪问题从严从速查处。
2、严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,开展严肃认真的党内政治生活,营造良好的政治生态。一是区委常委会带头,严格按照民主生活会各项要求,严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节,已先后高标准组织开展了年度民主生活会、“彻底肃清罗福来恶劣影响、进一步净化和修复政治生态”专题民主生活会和扶贫助困专项巡视整改专题民主生活会,正在筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。二是下发了《关于开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》,对全区各级党组织组织生活会和民主生活会进行了再明确、再要求,区委组织部、区纪委监委成立督导组进行了全程监督,确保民主生活会开出质量、开出效果。三是为进一步加强对基层党组织民主生活的指导推动,各位区级党员领导干部均至少列席指导了1个单位的年度民主生活会。
3、持续净化党内政治生态。把党的政治建设作为加强党的建设的根和魂,推动党内政治生活、政治文化、政治生态一体建设、一体规范、一体净化。一是围绕推动中央巡视“回头看”反馈问题整改落实到位,结合新形势、新任务、新要求,对各项整改任务进行了重新细化落实,明确举措、压实责任、狠抓督办,持续推动整改落实。二是进一步肃清黄兴国、罗福来恶劣影响,用足用好罗福来等违纪违法案件,高标准抓好以案促教、以案促改、以案促建,召开“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型事迹报告会暨警示教育大会,组织观看警示教育片《被遗忘的初心》,组织学习了《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育材料选编》等内容,推动各级认真剖析、对照反思,以更加坚定的态度筑牢思想防线。三是持续推动市委巡视反馈问题整改工作,高标准完成了不作为不担当专项巡视、扶贫助困专项巡视反馈问题整改工作,正在结合检查评价情况,持续深入推动问题整改。同时,正在配合市委巡视组,开展土地领域专项巡视工作。
1、全力保障纪检监察机关工作。支持保障纪检监察机关转职能转方式转作风、依纪依法履行职责。一是落实定期听取、专题研究反腐败工作机制,今年以来,区委常委会议专题听取纪检监察工作汇报4次,重大案件情况13次,召开执纪监督审查专题会议32次。二是支持纪委书记回归主责主业,针对巡视反馈提出的“部分镇街纪委书记仍负责招商”问题,组织对全区29个镇街纪(工)委书记“三转”情况进行了再检查,目前已全部“三转”到位,专心专职履行本职工作。三是进一步强化纪检监察队伍建设,结合区级机构改革,为区纪委监委增加10个编制,进一步保障了监督执纪问责工作开展。
2、加强党内监督。认真落实《党内监督条例》,切实强化巡察和派驻监督的利器作用,主动接受和支持区纪委对区委常委会和常委会成员的监督,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察,编印了《区委巡察工作制度文件汇编》,完成2轮常规巡察、1轮土地领域专项巡察和扶贫助困、农村基层党组织建设专项巡察整改“回头看”,发现问题497个,移交区纪委监委问题线索124个,目前正在进行五届区委第八轮巡察工作。二是充分发挥好派驻监督“探头”作用,推动派驻纪检组列席驻在单位领导班子会议、研究“三重一大”事项会议,各派驻纪检组参加归口单位“三重一大”事项会议500余次。三是推动监察工作向基层延伸,制定了《xx区关于建立村(社区)纪检监察工作联络站的指导意见(试行)》,对全区各村(社区)纪检监察工作联络站的机构设置、主要职责、监督体系、工作要求等方面作出了明确规定,实现了监察工作向“最后一公里”的延伸。四是创新干部监督方式,建立领导干部廉洁档案系统,实现对领导干部廉洁履职动态监督管理,推动监督工作更加科学精准高效。目前,正在进行试运行和系统调试。
3、严肃执纪问责。严格落实《中国共产党问责条例》,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势。一是坚持“一案双查”,对存在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为问题的党员干部严肃追责问责,对典型问题点名道姓通报曝光。截至目前,共处置问题线索986件,立案339件,给予党纪政务处分294人。二是增强精准运用“四种形态”的科学性和实效性,努力实现抓早抓小抓初萌,目前运用监督执纪“四种形态”处理193人次,其中第一种形态处理91人次,第二种形态处理79人次,第三种形态处理15人次,第四种形态处理8人次。三是深入开展廉政文化宣传,依托xx纪检监察网、“清风xx”微信公众号等平台,推送正反典型案例,发送廉政短信,努力在全社会营造干干净净干事、清清白白做人的良好氛围。四是保持惩治腐败高压态势,严厉查处群众身边的“微腐败”问题,严厉打击涉黑涉恶保护伞和关系网。今年以来共查处扶贫助困领域问题29件,立案20件,运用第一种形态处理21人,扫黑除恶“破网打伞”共立案10件37人。
从当前工作情况看,我们在推进全面从严治党上做了一些工作,取得了一定效果,但也存在一些差距和问题,主要表现在:主体责任落实不到位,工作体系建设还有欠缺,压力传导不到位,一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象;教育管理的力度不够强,党员干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强;加强作风建设的思路招法还不够多、不够实,在坚持严管与厚爱并举、推动干部作风转变上还有很多工作要做。
我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,按照新时代党的建设总要求,在市委的领导下,认真履行管党治党政治责任,推动全面从严治党向纵深发展,奋力开创xx改革发展新局面。
安全管理责任落实心得体会
在当前的社会里,安全管理责任落实已经成为企业不可避免的重要任务。由于安全问题一旦出现,就有可能造成的后果是不可挽回的,因此,企业必须高度关注和积极落实安全管理责任。本文通过我的亲身经历,分享了我在这方面的心得体会,以期对其他企业在安全管理工作方面作出一定的参考和借鉴。
第二段:问题与挑战。
在我们企业实现安全管理责任落实的过程中,最大的问题是安全意识的淡化。很多员工对于安全问题缺乏足够的认识和意识,认为只有少部分人需要对此负责。而我们在实践中发现,安全问题是每个人都需要关注并承担责任的,只有每一个人都严格遵守安全操作规程,才能真正保证企业的安全稳定。
第三段:措施与改进。
为了解决安全意识淡化的问题,我们采取了一系列的措施。一是加强宣传教育,向所有员工普及安全知识和操作规程。在平常的例会中,我们每周会有专门的安全培训。二是建立健全的安全管理制度,确保每一个工序都严格按照规程进行操作。三是强化安全现场管理,加强安全意识督导,并建立和完善考核机制,对于安全违规行为进行及时处理和惩罚。
第四段:成效与收益。
采取我们企业的措施后,安全管理责任落实得到了显著的改善。首先,员工的安全意识已经得到提高,每一个人都认识到了自己肩负的安全责任。其次,企业的安全生产秩序得到有效维护,事故率大幅降低。最后,员工的工作效率也得到了提升,因为他们可以更加专注和有序地完成各项工作任务。
第五段:总结与展望。
落实安全管理责任是每一个企业的必然选择。在实践过程中,要积极推动安全文化建设,加强员工安全意识教育和管理,落实安全管理责任制度,保证企业安全生产和稳定运营。“安全第一、预防为主”是我们企业一贯的原则,我们相信只要坚持不懈地去做,持续加以改进和完善,就可以在未来的发展过程中,实现更高质量的安全管理落实,进一步推动企业的稳健发展。
落实责任心得体会
安全工作综合目标管理,必须以人为本,坚持科学发展观和安全发展理念,牢固树立责任重于泰山,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,建立安全生产长效管理机制,落实安全责任和安全措施,着力整治安全隐患,确保社会稳定,推进和谐社会,保障人民群众生命财产安全。根据号《关于开展创建“安全工作综合目标管理单位”活动》的规定,结合工程建设实际,为治理工程建设又好又快进行,指挥部与各标项目部签订本责任书。
一、安全工作综合目标。
1、生产安全组织机构健全、管理制度完善、岗位责任落实,做到全年无重大伤亡和安全责任事故,保证人、财、物安全。
安案件、无违法违纪事件、无重大劳资纠纷、无集体上访越级上访等事件。
3、质量安全把工程质量管理工作贯串于项目建设始终,做到质量保证体系健全、质量管理制度完善,施工质量优良。实现全年无工程质量问题造成一次性直接经济损失10万元以上事故。
4、防汛安全做到防汛组织机构健全,防汛预案完善、备足防汛物资、落实抢险队伍。台汛期间无因抢险指挥不当、缺岗失职、措施不力等人为造成的责任事故。
5、文明施工做到材料堆放整齐,机械排列有序;作业点、危险区域、主通道口竖挂醒目的安全警示牌;项目部驻地环境保持整洁,努力营造安全生产、安全文化、文明施工的良好氛围。
二、安全工作责任。
1、安全工作综合目标管理责任各项目经理为各标段安全工作综合目标管理的第一责任人,对本标段的安全生产、治安安全、质量安全、防汛安全、文明施工等负责。
(5)督促安全生产各项措施落实,确保安全工作各项费用投入;(6)妥善处理安全生产事故,化解各类矛盾。
三、考核奖惩措施。
指挥部根据《20xx年度安全工作综合目标管理考核办法》,对各项目部进行月评和年终考核,在考核评比中,对工作扎实、成绩突出的项目部,予以通报表扬;对表现突出的先进个人予以表彰;对工作不力、失职导致发生重大安全事故、重大治安事件的,予以通报批评,并按有关规定作出处理。
四、本责任书一式两份指挥部与责任单位各执一份。
五、本责任书有效期自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
责任单位:
代表人:责任人:
签订日期:xx年x月x日
落实责任清单心得体会
在日常生活和工作中,每个人都要承担一定的责任。而如何将责任清单转化为实际行动,有力地推动工作的顺利发展,是每个人都应该思考和实践的问题。落实责任清单是一种对自己负责,对工作负责的态度,也是衡量工作绩效的重要标准。在这篇文章中,将从准备工作、明确目标、细化任务、合理分配和定期总结等角度,分享关于“落实责任清单”的心得体会。
第二段:准备工作,有备无患。
在制定责任清单之前,我们需做好充分的准备工作,这是行动前的重要一步。在开始工作之前,我们应该对自己的工作内容和目标进行仔细分析和规划,确保明确知道将要承担的责任范围和需要达成的目标。同时,了解工作的背景和环境也是十分重要的,这有助于我们更好地将责任落实到实际行动中。只有在准备工作做足的基础上,我们才能更准确地制定责任清单并全力以赴地去完成。
第三段:明确目标,量化绩效。
责任清单的目的在于明确工作任务和目标,为实际行动提供方向和依据。在明确目标时,我们应该具体而又具有可量化性,以便在任务完成后进行有效的绩效评估。比如,可以将目标设定为“在一个月内完成销售额100万的任务”或者“完成项目进度30%的提升”。这样的目标不仅能激励我们更加努力工作,也能更好地促进团队合作和沟通。
第四段:细化任务,有序推进。
当目标明确后,我们就要将其分解为具体的任务,以便有条不紊地推进工作。细化任务的过程中,我们应该明确每个任务的具体内容、时限和责任人。在这一过程中,我们要根据自己的专长和能力,合理安排任务的优先级和工作的轻重缓急。同时,我们还应该注重任务之间的关联性和协同性,将各个任务之间的依赖关系合理地安排好,以确保整个工作的有序推进。
第五段:合理分配,共同成长。
在分解任务的过程中,我们还需要将任务合理地分配给团队成员,以促进团队的成长和发展。合理的任务分配可以发挥每个成员的优势,提高工作效率和质量。在分配任务时,我们应该结合每个成员的能力和特长,将任务适当地分配给具备相应能力的人。同时,我们还要注重指导和培训,为团队成员提供必要的支持和帮助,共同成长。
第六段:定期总结,不断改进。
责任清单不仅是一种行动计划,更是一种绩效评估工具。定期地对任务的完成情况进行总结和评估,可以及时发现问题和不足之处,为下一阶段的工作做好准备。在总结过程中,我们应该梳理任务的完成情况、存在的问题和改进措施,并及时调整任务和目标,以提高工作的效率和质量。通过不断总结和改进,我们能够更好地落实责任,实现自我提升和职业发展。
结尾段:落实责任清单不仅是一种态度,更是一种行动。通过准备工作、明确目标、细化任务、合理分配和定期总结,我们能够更好地将责任清单转化为实际行动,推动工作的顺利发展。作为每个个体和团队成员,我们要不断总结和改进,不断提高自身的能力和素质。只有在付出和努力的过程中,我们才能收获更多的成长和收获,做到责任落实,心得精进。
责任落实及心得体会
第一段:介绍责任落实的重要性(200字)。
责任落实是现代社会中一项至关重要的任务。每个人都应该对自己的行为承担责任,并将责任落实到实际行动中。在家庭、工作、学习和公共事务中,责任落实都是推动社会进步和个人成长的关键因素。只有通过责任落实,人们才能发现问题并有所作为,实现自身价值和社会发展。
第二段:工作中的责任落实(250字)。
在工作中,责任落实是保证工作效果的重要保证。作为职业人员,每个人都应该清楚自己的职责和义务,并将其付诸实践。责任落实的关键是要充分理解自己的工作职责,明确工作目标,并按时高质量地完成工作任务。不仅要有主动性和积极性,还要善于合作和沟通,与他人共同努力实现共同的目标。通过责任落实,我们可以提高工作效率,促进团队合作,获得工作的成就感,进一步提升个人职业素养。
第三段:学习中的责任落实(250字)。
责任落实在学习中同样具有重要意义。作为学生,我们应该对自己的学习负责,并将责任落实到学习的每一个环节中。要做到认真听讲,积极参与课堂讨论,按时完成作业和课外阅读,主动解决问题和增进知识。责任落实还包括刻苦学习,克服困难,灵活运用学习方法,不断提高学习能力和学习成绩。通过责任落实,我们可以培养自律能力和解决问题的能力,形成良好的学习习惯,为未来的发展奠定坚实的基础。
第四段:家庭中的责任落实(250字)。
在家庭中,责任落实是家庭和谐发展的保证。每个家庭成员都应该承担起自己的责任和义务,并将责任落实到生活的方方面面。责任落实包括对家庭成员的关心和照顾,家庭事务的协调和处理,遵守家庭规定和约定,积极参与家庭活动等。家庭责任落实的关键是要有爱心和耐心,倾听和尊重家庭成员的意见和需求,互相帮助和支持,在困难和挫折面前共同勇敢前行。通过责任落实,我们可以在温暖和谐的家庭氛围中实现家庭幸福。
通过对责任落实的理解和实践,我深刻认识到责任落实的重要性和价值。责任落实不仅是对他人和社会的负责,更是对自己的一种要求和尊重。责任落实让我学会了承担责任,勇于面对困难和挑战,提高自己的能力和素质。责任落实让我深入思考自己的行为和决策,认清自身的优点和不足,不断改进和提高。责任落实让我明白只有通过付出和努力,才能实现自己的梦想和目标,为社会做出更大的贡献。我愿意一直践行责任落实,成为一个对家庭、工作和社会负责任的人。
总结:责任落实是现代社会中重要的价值观和行为准则。无论是在工作中,学习中还是家庭中,责任落实都是提高个人素质和推动社会进步的关键因素。通过责任落实,我们可以培养自律和解决问题的能力,形成良好的工作和学习习惯,建立和谐的家庭关系,实现自己的人生目标。责任落实不仅是一种行为态度,更是一种道德观念和生活方式。只有每个人都能把责任落实到实际行动中,我们才能共同创造一个更加美好的未来。
落实责任廉政心得体会
第一段:引言(100字)。
近年来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党风廉政建设,强调落实责任是廉政建设的基础。作为一名党员干部,我深感责任重大,廉政工作是我们的底线。在工作中,我认真贯彻执行中央的要求,不断加强自我修养,做到问责有度,廉洁有戒,收效明显。以下是我在责任廉政方面的一些心得体会。
第二段:抓住“责任”关键(300字)。
在推进廉政建设中,抓住责任是非常重要的。对于一名党员干部来说,首先要明确自己的责任,全面严格落实党中央的各项规定。在具体工作中,我坚持以身作则,时刻保持清醒的头脑,严格要求自己,发挥好表率作用。我深知作为干部,身边的一举一动都有可能被他人观察和揣测,因此要时刻自律,做到鞠躬尽瘁,死而后已。同时,我还积极参加廉政培训,加强自身素质的提升,提高工作能力和水平,做到知行合一。
第三段:守住“廉”边界(300字)。
廉政建设的核心是反腐败,作为一名干部,必须始终保持清正廉洁的工作作风。在工作中,我严格按照党风廉政建设的各项规定办事,并且时刻保持警醒,防患于未然。在面临利益诱惑的时候,我始终保持原则,坚决守住底线。在任职期间,我坚决执行中央的反腐败政策,积极参与打击腐败行为,努力为人民群众创造一个清廉的政治环境。同时,我也主动接受组织的监督,主动向组织报告自己的资产和收入情况,确保自己的行为合乎规定,做到干净、廉洁、公正。
第四段:攻坚克难,落实廉政责任(300字)。
在落实责任廉政的过程中,我也面临了一些困难和挑战。其中,最关键的是攻坚克难,做到真正落地。我发现,在一些基层单位中廉政责任落实不到位,一些党员干部缺乏廉洁意识,工作作风不严谨。针对这一问题,我深入调研,加强对基层党支部的指导与督促,帮助其建立健全廉政责任制度,加强组织纪律检查。我也积极与其他党员干部进行交流和分享,传递廉政正能量,倡导廉洁行为,共同推动廉政建设。
第五段:总结感悟,不断提高(200字)。
通过积极推动责任廉政工作,我深感责任重大,但更加坚定了自己的信心。廉政建设是一个长期而复杂的过程,需要坚持不懈地努力。只有不断加强个人修养,严肃工作作风,才能对党和人民负责,发挥好自己的作用。我将继续努力提高自己的素质,增强责任意识,时刻保持警醒,做到知行合一,以实际行动践行党中央的要求和期望,为党风廉政建设做出新的贡献。
落实责任心得体会
把责任落实到位,要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度,是做好工作的前提。在学习后我才真正懂得,一个人无论从事何种职业,都应心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中保持忠于职守,尽职尽责的精神,这才是真正把责任落实到位。
把责任落实到位,就是要敬业。要摆正自己的位置,明确自己的职责,热爱自己的工作,对企业有一颗服从之心,对自己的职业生涯有很好的规划,把职业当事业,与企业共同成长。
把责任落实到位,就是要在工作中尽职。尽职是负责任的表现,也是责任落实的基础。只有尽职,才能扎实做好本职工作。如果在工作中不能尽职尽责,势必会对工作有影响,实现目标就会有距离。因此,在工作中一定要有明确的目标,力争把每一项工作做好,做实。只有在工作中尽职尽责,我们才能把责任落实到位,让工作锦上添花。
读完这本书后,我有一种"听君一席话,胜读十年书"的感觉,使我对"责任"和"责任感"有了更深刻的认识。今后,我在工作中会遵循书中的指引,一步一步把自己的工作做好,把自己的责任落实到位,为同宝的高质量发展奉献自己的光和热。
责任落实
责任是每个人生活中最为基本的要素之一,一个人的成长与发展离不开对责任的态度与实践。作为当代社会的一名普通青年,我深刻体会到了责任带给我的重要性。责任并不是单纯地光鲜亮丽,而是需要每一个人不断向前走,逐渐成长的过程。因此,我一直在实践与思考责任这个课题。
第二段:责任的重要性。
责任是指一个人在自己的行为、决策、言行中对自己和他人负有的义务。每个人都要时刻意识到自己的责任,不把责任推卸给别人,更不能逃避或厌弃负责的义务。这种责任感才能让我们在工作、生活、学习等各方面得到更好的发展,同时也能为社会作出更多的贡献,创造更多的价值。
第三段:责任的体现。
责任感是人生中最为重要的一种素质,它体现在我们做事认真、勤奋努力、勇于担当、诚实守信等方面。例如,在学校里,我要为自己的学习负责,踏实认真地完成每一次作业和考试;在社交场合,我要为自己的言行负责,保持良好的形象,赢得别人的尊重和信任。在家庭生活中,我要为自己的行为负责,多关心家人、尊重长辈,努力为家庭和谐营造出一个良好的氛围。
第四段:责任的收获。
责任感是一种可以积累的财富,它不仅带给我们做事一丝不苟的态度,更让我们具有了迎接挑战的勇气,拥有自主创新的能力,并时刻保持心态积极,一步一个脚印地成长为更好的自己。在日常生活中,对于责任的认真承担也让我收获了朋友的信任,得到了家人的认可和支持,这让我感到非常高兴与满足。
第五段:结尾。
责任是紧扣生活的重要课题,它的落实不仅要靠口头的宣扬,更需要一步步付诸实践。在生活中磨练责任感,努力成为一个遵守法规、注重道德的人,为社会的发展与进步作出自己的贡献。无论是工作、学习、生活还是其他领域,责任始终贯穿其中,成就了每个人的成长与发展。
落实责任清单心得体会
近年来,落实责任制成为中国各级政府和企事业单位的重要举措。责任清单是一种将政府或企业的职责与具体工作进行落实的方式,通过明确的责任分工,提高工作效率,加强各方面的管理。在个人实践过程中,我深深地认识到了落实责任清单的重要性,并获得了一些心得体会。
第一段:明确责任清单的重要性。
落实责任清单是一种高效的工作管理方式,它可以明确各项任务的负责人和完成时间,明确工作的目标和要求,从而提高工作效率。在过去,由于责任模糊,往往出现很多事项被不同人员推卸,最终导致工作进展缓慢。而有了责任清单,每一项任务都会清晰记录,明确责任归属,大大提高了工作的有序性和整体效能。
制定责任清单可以使每个人明确自己的工作职责,明确自己的任务和目标。对于企事业单位而言,责任清单可以让组织机构的各个部门和人员明确工作职责,避免出现相互推诿和工作交叉的情况。对于政府而言,责任清单可以使政府部门之间的责任和任务明确,避免出现推诿责任和不作为的情况。责任清单的制定是一种规范和透明的管理方式,有助于加强组织的执行力和协同性。
要做好责任清单的执行工作,关键在于有效的监督和评估。监督是指对责任的履行过程进行实时的跟踪和监控,确保工作按照计划进行。通过监督,可以发现问题和不足,及时进行调整和改进。评估是指对责任的履行结果进行检查和评价,看是否达到预期的目标。通过评估,可以总结经验教训,为下次工作提供参考。只有做好监督和评估,才能更好地落实责任清单。
在我的工作中,我也经历了落实责任清单的过程。起初,我对这种工作方式并不理解,觉得制定责任清单是多此一举。但随着实际操作,我逐渐体会到了责任清单的好处。通过制定责任清单,我可以清晰地知道自己具体需要做什么,需要在什么时间内完成。这让我明确了目标,提高了工作效率。在整个过程中,我还注重监督和评估,及时进行自我检查和反思,不断完善自己的工作。
通过参与责任清单的制定和执行,我认识到了责任的重要性和任务的艰巨性。在以后的工作中,我要更加注重明确自己的责任和目标,定期检查和评估自己的工作,及时总结经验教训,提高自己的工作能力。我相信,只有不断改进自己,不断提高自己的执行能力,才能更好地发挥自己的作用,为组织和团队做出更大的贡献。
以上是我对落实责任清单的心得体会。责任清单对工作效率的提升和组织协同的推动具有重要的意义。无论是从个人还是集体的角度来看,只有通过明确责任,做好监督和评估,才能更好地推动工作的顺利进行,实现目标的达成。希望能以这次的体验为契机,不断学习与进取,为更好地履行自己的责任贡献力量。
责任落实及心得体会
责任是每个人在社会生活中不可回避的一种角色,落实责任是每个人既定目标的关键。下面就以我的工作中的一次经历为例,谈谈我对责任落实的理解及心得体会。
第一段:对于责任的理解。
责任是一种担当,是一种义务和使命感。每个人都应该对自己的行为和所作所为负责。无论是对待家庭,还是对待工作,我们都要保持一种高度负责的态度。责任落实不仅仅是承担起相应的义务,更需要将自己的责任心内化为一种积极主动的行动力。
第二段:实践中遇到的问题。
在我工作的这几年中,我负责了一项比较重要的项目。由于项目周期紧迫,压力较大,我们团队成员需要充分发挥团队协作的优势,各司其职,确保项目能够高质量地完成。但是,在实际操作中,我发现有些成员的责任心不够强,无法准时完成任务,也没有提前沟通。这给项目的进展带来困扰,对整个团队的协作造成了一定的压力。
责任落实对于个人和团队的发展非常重要。只有每个人都能积极主动地履行自己的责任,才能确保项目的高效运转和团队的良好合作。同时,责任落实也是一个人个人修养的体现,能够提升个人的形象和素质。只有真正将责任内化为行动,我们才能更好地完成工作任务,取得更好的成绩。
第四段:落实责任的体会。
在我工作的这次项目中,我深刻感受到了责任落实的重要性。首先,我意识到要时刻保持高度的责任心。在项目初期,我对自己的岗位进行了全面的了解,并主动请教前辈,补充了相关知识技能。其次,我保持了良好的沟通和合作。我经常与团队成员沟通交流,及时解决问题,避免信息交流不畅导致的误会。最后,我始终保持着高度的责任感。在临近项目截止日期前,我加班加点,保证了项目按时完成,得到了客户和领导的认可。
第五段:给自己的建议。
从这次工作中,我总结出了一些提高责任落实的方法。首先,要注重自我修养,主动学习新知识,提升自己的能力。其次,要保持积极的工作态度和良好的团队协作精神,与团队成员相互支持,共同努力。同时,要时刻保持高度的责任感,对自己的工作负责到底。最后,要学会有效地与他人沟通,避免信息交流的偏差,以减少可能出现的问题。
总结起来,责任落实是每个人都要面对的问题。只有真正担当责任,才能更好地完成各项任务,实现个人和团队的发展。在今后的工作和生活中,我将继续坚持责任的落实,持之以恒,不断提高,为实现个人的价值和社会的进步做出更大的贡献。
落实四个第一责任心得体会
近年来,落实四个第一责任成为了关注和关注的重点。四个第一责任是指党政领导干部必须把维护归依大局作为航向,把群众利益放在首位,把工作重心放在基层,把工作措施公正合理放在需要考虑的第一位。本文将从五个方面探讨落实四个第一责任的心得和体会。
一、强化大局意识。
作为一名党员干部,首先必须深刻认识到,要维护全局利益,时刻谨记这一点。大局意识意味着必须关注整个社会和国家的发展,不仅要看到眼前的问题,更要看到经济、社会、民生和生态等方面的问题。只有在关注大局的前提下,才能更好地发挥领导干部的作用,推动项目的开展,满足群众的需求,提升工作的整体水平。
二、维护人民利益。
作为一名党员干部,必须牢记“以人民为中心”的思想,将人民利益作为工作的核心。在工作中,我们要深入群众,了解他们的实际需求和面临的困难和问题。只有真正站在群众立场,才能使我们认识到并解决最紧迫的问题,积极采取行动,推动工作的深入发展。
三、关注基层工作。
基层工作是党和政府工作的重要基础。作为领导干部,必须关注和支持基层工作,加强对基层工作的指导、协调和推动。同时,要加强基层组织建设,提升基层干部的素质,加强基层服务能力,以此为基础推动工作体系的全面升级。
四、推动公正合理。
公正合理的工作措施是人民所需要的。无论是在政策制定还是在具体操作中,党员干部必须保持公正理性、客观公正,确保每项工作的措施的公正性、合理性。在工作推进过程中,必须注意保证程序的规范,确保公正合理的结果。
五、用心做好工作。
做好工作必须全力以赴,一心一意地付出。作为党员干部,必须用心做好每一项工作,密切注意工作动态和进展,注重解决难点和疑点,确保工作顺利推进。同时,要树立勤政务实的行事作风,不断提高自己的工作能力和素质,以此为基础推动工作的整体升级。
总之,作为一名党员干部,要以落实四个第一责任为已任,始终牢记应尽的责任和义务,以勤奋努力、实干拼搏、真诚为民的精神投身于党和人民事业,不断创新工作方式,振奋精神,为实现国家强盛和人民幸福贡献出自己的力量。
责任落实及心得体会
责任落实是一种对待工作和生活的态度,是一种积极主动的态度,更是一种为他人负责、为社会负责的表现。在实践中,我深感责任落实不仅仅是一种行为,更是一种价值观和品质。通过责任落实,我理解到只有将责任扛在肩上,才能在工作和生活中找到乐趣和成就感。以下是我在责任落实中的一些心得体会。
首先,责任来自内心的自觉。责任不是随便说说口号或者肩上压一把担子,而是一种深入骨髓的自觉。作为一名员工,在工作中,我常常秉持着“不推诿、不拖延、不敷衍”的原则,尽最大努力将每一项工作做到最好。工作过程中的每个疑难问题,我都会不厌其烦地去钻研,寻找最佳解决方案。这些努力的背后,是我对职业的敬畏之心和对自己能力的深刻认识。责任来自内心的自觉,让我在工作中始终能够把自己摆在一个全力以赴的位置,发挥出最大的潜力。
其次,责任需要坚定的态度。责任落实是一种态度,是一种勇于承担的精神品质。无论是面对困难,还是面对挑战,我都会保持乐观积极的态度,并时刻告诫自己:“只有坚持,才能成功。”在工作中,我时常用积极的心态面对困难和压力,用坚定的信念战胜一切困难和阻力。只有坚守初心,始终如一地践行责任,才能在同事和上级面前赢得尊重,同时也能够更好地激发出自己的潜能。
再次,责任是对他人尽职尽责的表现。作为一名员工,我深知个人的责任与团队的利益息息相关。我秉持着团结协作的原则,时刻以团队利益为重,愿意承担比别人多一份的责任,为团队的成功贡献自己的力量。在工作中,我不仅能够完成自己的本职工作,还愿意主动帮助同事,分享自己的知识和经验。通过与他人的合作与交流,我不断学习和进步,实现个人价值与团队目标的有机结合。
最后,责任是对社会的回馈。作为一名公民,我有责任为社会做出贡献。这种责任既体现在对工作的认真态度上,也体现在对社会问题的关注与积极参与上。我始终将社会责任融入到自己的工作和生活中,积极参加志愿活动,关注环境保护与可持续发展。通过自己的努力,我希望能够影响身边的人,传递正能量,共同为建设一个更美好的社会贡献力量。
责任落实是一种品质,也是一种价值观。通过责任落实,我深刻理解到做一个对得起自己、对得起他人、对得起社会的人,是多么有价值和有意义。只有在责任的驱使下,我们才能在工作和生活中一路向前,不断前行,不断突破自我。在今后的工作和生活中,我将一如既往地保持责任落实的态度和行动,将责任内化于心,外化于行,用实际行动诠释责任的重要性,用责任感引领自己不断追求卓越。
责任落实
责任是每个人都应该承担的重要义务,尤其在我们的社会中,责任意味着担当和尊重。然而,我们常常看到各种负责任的现象,在家庭、工作和社会生活中都可以看到这样的事情。在不断探究负责的过程中,我深刻认识到:责任不仅仅是一个词语,它是一个行动,需要有实际的体会和付出,才能真正得到落实。
第二段:责任的内涵。
责任,不仅是一个应该履行的义务,也是一种行为方式和态度。这种态度是与人相处和生活相应的基本品质。在家庭、工作和社会生活中,对自身、对家人、对同事、对社会都有一定的责任。这些责任表现形式各异,有望有不尽,但其中最根本的都是诚实守信,尊重他人,追求共同的目标。
第三段:责任的体现。
责任的体现具有多种形式。最基本的是对自己负责。为了个体发展和身体健康,人们需要对自己的一切行为负责。这包括对自己的想法、言论和行为负责。其次,对家人负责也非常重要。在这个家庭小社会中,每个成员都需要承担家庭责任,包括照顾家庭成员、贡献家庭收入、支持家庭环境和值得尊敬的行为。漏掉其中任何一个环节都会影响到家庭成员的生活质量和发展。再次,对社会负责也是必须履行的义务。我们每个人都是社会的一部分,需要为社会的稳定和发展做出自己的贡献。只有所有成员都能履行社会责任,才能让这个社会更加美好和进步。
负责任是一种良好的行为方式,但它往往需要经过各种考验。在现实生活中,很多人缺乏对自己的责任感,甚至存在道德沦丧的情况。例如,一些人在工作中偷懒,有的人随意扔垃圾,有的人对他人不尊重等等。这就需要我们坚持尊重生命和尊重他人,持之以恒地落实责任。
第五段:结尾。
责任是一种品质和行为方式的体现,需要我们不断追求提升和落实。在责任的实践中,要善于发现问题、勇于承担责任、创新和突破,这样才能真正做到行动和落实。责任落实不仅需要我们个人的努力,更需要全社会同心协力才能实现。我们要以自己的实际行动来影响身边的人和社会,让更多的人真正认识到责任重于泰山的真谛。只有这样,整个社会才能不断向更加美好的方向发展。
责任落实
“责任落实”是一个大家在工作或者生活中,都感受到的话题。特别在当今社会,虽然已经有了一系列法律法规、制度机制,但责任落实却依然面临着很多问题。作为工作者或生活者,我们需要时刻时刻关注这个话题,多参与讨论,深入理解责任落实的重要性以及它对社会、自我所产生的影响。
责任落实是一种行为,是为了保护企业、社会、个人的权益。在日常生活中,如果我们不注意责任落实,将会得到诸如生命安全、人身财产受损等不良后果。在企业和社会中,如果责任不能得到落实,不仅会给企业带来经济损失,还会导致社会公正性丧失,人民群众的利益无法得到有效保障。因此,加强责任的落实,才是我们走向建设和谐社会的必要措施。
责任落实在当前社会中面临着很多问题。一方面,虽然有了一系列的法律法规和制度机制,但是依然存在着“罚不究事,究不罚事”的情况,导致一些人对于责任的落实并未真正认定其重要性,反而会产生逃避和推诿的行为;另一方面,企业和个体对于社会责任的认知和履行意识仍有待提高。在这个过程中,责任落实的重要性被忽视。因此,我们应该提高责任落实的意识、加强企业和个体责任意识的培养。
第四段:责任落实的方法与经验。
责任落实是一种综合性的行为,涉及到多个方面。对于个体而言,我们应该完善自己的法律常识,始终保持高度警惕和责任感,及时向有关部门上报问题等。对于企业而言,要建立健全的内部管理制度,培育责任意识,及时回应社会的关注和批评。同时,政府应该严格控制各类市场的监督,及时跟进并推行有关法规制度,坚决打击各种违法行为,宣传法律意识,加强责任意识的培训。
责任落实是社会建设的重要内容,加强责任落实是推进协调可持续发展的基本保障。当前,社会对于责任落实的要求正在逐步提升,我们需要坚持严格落实,真正以理解为基础,从实践中历练自己的精神追求。同时,我们应该保持开放的心态和优秀的执行力,积极推动大环境的变革,进一步完善责任落实的制度体系,创造良好的营商环境,更好地保护人民群众的合法权益。