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包村干部任职通知范文
20xx年在县委、县政府的正确领导下，我坚持以xxx思想、xxx理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观精神实质，紧紧围绕全镇经济社会发展稳定的大局，积极发挥职能作用。作为镇委书记、人大主席，我认真地履行了自己的职责，充分调动镇干部的积极性，充分发挥各职能部门的作用，不断转变作风，扎实工作。20xx年，湾岭镇经济发展进一步提速，城镇面貌进一步改观，民生保障进一步改善，党的建设进一步加强，较好地完成了既定的各项工作任务。一年来曾先后获得海南省先进基层党组织、20xx-20xx年度先进基层党委、xx普法先进个人等集体和个人奖项12项。现将本人任职情况报告如下：
一、加强学习，努力提高自身综合素质和领导能力。
一年来，我系统地学习了党的、xx届四中、五中、六中全会精神，七一讲话以及党在各个时期的各项方针、政策。同时，对于上级重要会议精神和重大工作部署，我都与党政班子成员反复阅读、研究，摸透其精神实质。通过不断学习，我解读政策能力、科学执政和为民办实事的工作水平大幅提高，使全镇经济和社会事业得以长足发展。
二、加强基层党组织建设，为发展提供组织保障。
(一)抓好党的自身建设，不断提高执政能力。在县委的正确领导下，以三个代表重要思想和科学发展观为指导，以提高素质为关键，全面加强镇党政班子的执政能力建设，不断提高领导班子驾驭农村工作的能力。
(二)狠抓换届选举工作，促进基层组织建设。按照县委、县政府的统一安排部署，我镇在11月顺利召开党代会和人代会，选举产生了湾岭镇新一届两委委员、人大和政府领导班子、出席县第十二届党代会代表23名和县第十四届人代会代表18名。通过这次换届，镇党委、人大、政府和纪委的领导班子结构得到进一步优化，政治素质和文化素质进一步提高。
(三)加强村级组织活动场所建设，夯实党的执政基础。20xx年村级活动场所建设计划有5个，、等4个村委会文化室已开工建设。
(四)加强远教站点建设管理，充分发挥作用。今年，我镇根据县电教办的要求，积极组织党员群众学习党建、农业科技等知识。全年共组织人员观看各类教育片300多期次，16000多人次。
(五)联村进企工作到位。根据县委、县政府联村进企相关文件要求，11月15日上午我镇顺利召开联村进企工作动员会。农村工作指导员积极响应号召，迅速进驻农村和农民面对面交流，深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，找准致富路子，指导完成各村农民增收3年计划，努力帮助农民增加收入。
(六)创建农村示范党支部情况。今年，我镇加大了创建示范村的投入力度，对xx村委会的xx村、xx村委会的xx村作为增收示范村进行整村改造，现xx村完成前期筹建工作;计划改造民房24间，其中有18间已完成主体建设。xx村委会的xx村被我镇列为20xx年生态文明村建设点和种桑养蚕增收示范村进行建设，现xx村已经建好公共蚕房26间。
(七)开展创先争优活动，促进全镇发展。一是认真开展创先争优点评工作。7月，我集中点评各支部工作，分管领导、驻点干部到各支部开展点评，针对年初的承诺践诺情况做好点评，点评支部28个。二是认真贯彻落实xx县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动和文明大行动实施方案精神，大力开展创先争优活动，全面提高公民文明道德素质，努力塑造讲文明、重礼仪、诚信友爱、热情好客的形象。
三、履职尽责，全力推动经济社会又好又快发展。
(一)科学规划，加快小城镇建设步伐。
1、科学规划建设了湾岭三个区，即商贸住宅区、大边休闲度假区和农副产品加工园区。目前，富安小区周边房地产项目、农贸市场和红岭水利项目进展顺利，移民新村已经搬迁入住，同时，、安臵点正在实施建设;农副产品加工园区前期征地工作已经完成，华盛新人造卡板厂已投产，橡胶设备加工厂等项目正在建设和不断的完善中，逐渐形成了小城镇发展的经济支撑体系。
2、完善小城镇配套建设。一是完善经济适用房建设项目，共建设6栋165套，现在已全部竣工。二是完善政府办公楼配套建设，完善配套设施，优化办公环境。三是主要街道的净化、绿化、美化、亮化。完善了镇墟主要街道路灯、人行道、垃圾池等基础设施建设，设臵了垃圾投放点和流动垃圾车，配备了环卫队和环卫车。
(二)加快农业产业结构调整步伐，推进农村经济发展。在巩固传统优势产业的基础上，依托资源优势，按照县委工作部署，坚持以一村一品、产业规模化发展战略，大力发展特色产业。一是巩固传统产业。20xx年橡胶种植面积达31015亩，已开割20476亩;槟榔种植面积31172亩，已挂果20713亩。同时，强化绿橙管理，绿橙种植达7138亩，年产值2356万元。二是发展特色产业。20xx年大力发展桑蚕、养蜂、淡水养殖等新兴特色农业，桑叶种植面积达3743亩;养蜂6000多箱;淡水养殖3320亩。
(三)加强农村基础设施建设和农业培训，促进农业增效、农民增收。
包村干部任职通知范文
我是项目部部长王，下面由我来做述职报告。
项目部作为青志的活动中心之一，主要负责挖掘校内外志愿服务资源，创新志愿服务项目，进行活动的策划、准备、实施、监控、评估等工作，旨在丰富校青志和各院理事会的志愿活动内容。同时，负责大型志愿服务项目的志愿者分配、时间调度和志愿者培训等事项，跟进志愿服务项目，保证志愿活动的有序展开。
以下进行本学年的工作总结：
在本学年，项目部继续做好上学年的优秀志愿服务项目，并为未来的后续发展打下良好基础，活动包括校运动会志愿工作、国家公xxx悼念活动、雨花台烈士陵园清明扫墓活动，梅园新村纪念馆志愿讲解活动、南京博物院志愿讲解活动、cctvxxx希望之星xxx英语风采大赛志愿者服务活动等。并与华电金色家园老年公寓、梅林老年公寓等合作过的福利机构继续保持联系，以期在未来有更多的合作机会。
本学年，在支教组的努力下，除了延续之前的栖霞区中心小学和南京特师附小的支教志愿服务外，项目部开拓了摄山星城小学和迈皋桥中心小学两个支教点，其中，摄山星城小学的版画课程和吹点画课程广受老师和同学们的欢迎，迈皋桥中心小学则是尝试英语角的设立，除了日常的英语小游戏和教学，上学期我们还与学校合作举办了感恩节活动以及圣诞节活动，本学期还将帮助迈皋桥小学进行英语舞台剧的排练。
本学年，项目部尝试与学校各大兴趣类社团合作，充分利用优势资源，创新了社区服务的形式和内容。除了原先的电脑教学、课外辅导、老人庆生、临时活动帮忙等方面，社区组联系学校社团在香樟园社区和芝嘉花园社区共同开展了老年手工班，力求为老年人们多带去一份欢乐，将校内外的资源相结合，以期让更多的同学参与到志愿服务大军中来，为更多需要帮助的人尽一份绵薄之力。八卦洲街道陪伴留守儿童的服务项目本学期也已经正式开展，我们相信志愿者们的热情与关爱能为这些孩子们带去欢乐与温暖。
在福利组的不懈努力下，项目部本学年新增瑞海博老年康复中心、栖霞区民族老年公寓、爱德仁谷颐养院、白下区莫愁路老年康复中心、金康老年康复中心、栖霞区社会组织服务中心、栖霞区尧化办事处敬老院、快乐谷养老院以及金色阳光老年公寓等11所养老院，养老院的志愿服务已经成为项目部工作的重要板块，志愿服务点的增加为同学们提供了更多的选择与机会，也向更多人展示了校青志的志愿服务，扩大南财校青志在学校的影响力。
即时性的活动范围也更加广泛，项目部先后组织了玄武九洲残疾人文艺汇演、仙林曼度广场xxx手牵手绿色市集xxx、快乐谷养老院老人共赏南理工二月兰，残疾人摄影协会同游玄武湖等活动，不再仅仅局限于单纯的传统意义上的志愿服务项目，将志愿服务理念渗透到更多领域。
在校内，项目部首次尝试与南财环保协会合作，共同开展了由江苏省环境保护协会发起的xxx衣暖人心，青心环保xxx大型校园旧衣物回收活动，同学们参与活动的热情空前高涨，宿管站前放置的纸箱屡屡被撑破，活动最终取得了圆满成功，所有衣物交由省环境保护协会进行统一的清洗并送往山区，省环境保护协会对我校活动的开展情况表示了赞赏。
另外，项目部本学年新开拓了南京省中医院、东大附属眼科医院、南京总统府、南京明城垣史博物馆、江苏禁毒展览馆等项目。可以说，这个学年是项目部丰收的一年。
在以往的项目活动开展中我们也遇到一些问题，碰到一些困难。
从开展的各个活动上来看，前期准备不充分是影响活动质量的最大的问题，包括活动内容临时变更、人数确认不到位、物资准备不充分等。针对这些问题，本学年项目部加强了对部员的策划培训，结合实际活动情况，确保策划的质量和可行性。在活动前尽可能确认每一个细节，保证活动的顺利开展。
在最后，要谢谢我们项目部的所有成员，九月的相识，十月的相知，你们或许不知道我们有多么庆幸在大二这一年迎来了你们，每次例会看着你们汇报项目时认真的表情，看到活动结束你们发来的照片，看见你们青春飞扬的笑脸，看着你们热爱着自己的工作，见证者你们飞快的成长，是你们支撑起了项目部，充实了项目部，项目部的辉煌属于你们，再一次感谢!
最后的最后，要感谢所有青志同仁们，谢谢你们的支持和配合，项目部成长的每一步都离不开你们，谢谢每一位青志人。
我的述职报告完毕，如有不妥，请予指正。
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尊敬的各位领导，各位老师，同志们：
大家好！
春潮传喜讯，万物勃生机。在距离20xx年高考只有71天、距离中考只有84天的关键时刻，我代表王辉*和我本人向领导和同志们汇报过去一年的工作。借此机会，首先向长期以来关心、爱护、支持吕梁学院附属英杰中学健康发展的各位领导表示诚挚的感谢！同时向全校200余名教职工的辛勤劳动致以崇高的敬意！
十三年前，我和我的同事们怀着“让吕梁的孩子也有好学校上”的创业理想，从小四合院起步，创办了英杰中学。。之所以说这些事件的“标志”意义，是想告诉大家，目前的吕梁学院附属英杰中学，天时地利人和，校园风调雨顺。春节时，我曾编写了一幅对联，上联是：根植吕梁，木英石秀，聚山川灵气铸品牌；下联是：叶附学院，人杰文远，集天地精华育栋梁。横批：众志成城。这是我们共同的心声。
过去的一年，我们的“盘子”是效益优先，经济效益为主，兼顾社会效益。我们用初一年级19个班、1290人、1400万的收费，初步保证了教职工基本工资的按时足额发放，实现了“青黄相接”，而且教师工资普提500元，职工工资按岗适度提高。社会效益方面，附中在解决学院子女就学、提供师范生见习实习实训、协调周边村镇和社会关系方面具有特殊的作用。过去的一年，我们的“调子”是质量第一，优生质量为主，兼顾全面发展。20xx年我校有1100余名学生参加中考，初79班田田同学以628分的优异成绩名列离石区6000多名考生之第一；有5名同学进入吕梁市六万多名考生之前10名；有11名同学进入离石区前10名（含并列）；离石区600分以上51人，我校42人，占比；离石区前100名（590分）以上我校86人，占比86%；离石区560分以上400人，我校289人，占比。
过去的一年，我们的“担子”是队伍建设，教师队伍建设为主，兼顾领导班子建设。长期以来，我们锤炼了一支整体结构优化的教师队伍，召之即来，来之能战，战之必胜，2012年又分三批予以充实。我们要大张旗鼓地宣传自己的这一最大亮点。目前离石城区的生源竞争只是表层竞争，有点急功近利。坦率地讲，一旦我们近年聘任的优秀大学生教师两三年后快速成长起来，英杰就是“谁笑到最后、谁笑得最美”的最大赢家。
过去的一年，我们的“路子”是强化管理，教学管理为主，兼顾非教学管理。无论是强老师每天7节课、5个自习的督导，还是薛老师把关的督导室教案、作业批改、单元检测等常规环节的量化总结，都是亮点，都是经验，都要坚定不移地管到底、理明白，管出成绩，理清思路。
特别值得一提的是，过去的一年，以闫*、杨院长为首的吕梁学院党委、行政给予附中前所未有的指导和关怀。既有“分家不分离、共事谋发展”的明确指示，又有人财物的大笔投入；既有成绩的充分肯定，又有体制机制的倾力关注。亲情、恩情、“娘家”情，情意相通；真心、爱心、事业心，心心相连。
过去的一年，工作中也有许多遗憾，如办学许可证久拖未决，班容量没有得到有效控制，非教学部门管理力度不够，师生安全意识不强，个别举措未落到实处等等，有待一个一个突破，一项一项落实。
关于党风廉政建设情况，我认为权力就是责任和压力，服务师生永远是根本。一年的工作，对上符合法律法规，对下敬畏道德正义，有目共睹，问心无愧。
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为了进一步加强基层干部队伍建设，确保“科学发展上水*、党员干部受教育、群众长期得实惠”的机制落到实处；为了提高干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力；为了提高干部的整体素质，加强对干部的教育、培养和管理，有力推进全镇经济社会建设。结合实际，经党委研究决定举办镇村干部培训活动。制定如下培训方案：
采取走出去引进来和集中学习的形式。
1、外出参观学习：
2、外出参观学习：
3、王村镇镇村干部集中培训学习。
1、参加人员要自觉遵守会议纪律，按要求参会，不得缺席、迟到和早退。
2、参加会议时务必关闭通讯工具或将通讯工具设置为振动，会场内严禁吸烟，不随意走动，不在会场内外喧哗。
3、所有参训人员在培训结束后，三天内上交一篇不少于500字（手写）培训心得体会。
4、全体参训人员统一在镇伙食团就餐。
1、培训会场服务及纪律保障。
2、负责安全保障。
3、负责参训人员中午就餐保障。
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20xx年，全市上下紧紧围绕省委、市委工作重点，结合各自工作实际，积极主动地为各级党委提供了大量有价值的信息。各级党委办公室系统全年累计报送信息万篇，经过市委办公室选编，向市领导报送信息1200余篇，批示243件次，向省委办公厅报送信息2152篇，采用266篇，批示37件次。全市党委系统信息工作连续6年在全省名列前茅。特别是xx县打破了xx市六连冠的神话，第一次在全省106个县(市、区)中夺得第一名，xx县、xx区、xx区、xx县也连续多年进入全省一等奖行列，实现了全市信息工作“全省争一流”的目标。总结去年的信息工作，主要有以下四个特点：
一、重视程度大幅提高。做好信息工作，离不开党委的重视、关心和支持。近年来，市委及各级党委对信息工作十分重视，市委书记张新实同志多次对信息工作作出重要指示，并亲自提要求、压担子、出题目。市委副书记莫宗通同志在任xx县委书记期间专门对信息工作批示：“信息工作做得好坏，直接反映了一个单位、一个乡镇特别是主要领导的工作作风和精神状态。”市委、秘书长田洪上任后，对信息工作的重视程度前所未有，给办公室全体同志包括领导班子下达信息任务，实行每周处长信息例会、每月定期交流通报制度。市人大副主任、xx区委书记杨明强同志去年两次对信息工作作出批示，要求区委办公室很好地总结信息工作经验，多开展民生类信息调研。市国税局局长周浩同志在其内部信息通报上批示：“戒骄戒躁、乘胜前进、保位争先、再立新功”。xx县委办、xx县委办、xx区委办、xx县委办、市公安局、市经贸委(市外经贸局)、市委组织部、市委宣传部、市财政局、市审计局、市人行、市银监分局、市劳动保障局、市教育局、市发改委等单位主要领导高度重视，始终把信息工作作为日常工作的重要组成部分，从工作待遇和办公设备等方面给信息工作创造良好的条件。
二、决策参考作用发挥有力。围绕党委中心工作的问题建议信息和综合调研信息的比例进一步提高，在我们所采用的信息中，反映问题建议方面的信息占30%以上，综合调研方面的信息占20%左右。如作用发挥比较明显的问题建议方面信息：市委农工办与xx区委办、xx县委办联合报送的《江苏的第二个“西南岗”——我省脱贫攻坚的一个盲点区域》、xx县委办报送的《建议将疏凿宿连运河纳入我省扩大内需基础设施建设规划》、xx县委办报送的《苏北农副产品流通的困境亟待破解》、市^v^报送的《三季度我市房地产企业家信心指数进一步下滑》等，省、市领导作出批示后，有力地推动了相关工作的深入开展。如成为领导同志工作决策参考的综合调研方面信息：市经贸委(市外经贸局)报送的《xx市承接南北产业转移情况调查与建议》、团市委联合xx区委办报送的《“苏北计划”大学生青年志愿者路在何方》、市委研究室联合xx县委办和xx区委办报送的《落户苏北的南北产业转移项目发展面临困难》等，内容较为丰富，与中心工作和领导关注的问题贴得比较紧，内涵比较丰富，有情况、有分析、有建议，成为省、市领导的重要参考材料。
可以说，一分耕耘，一分收获，好的成绩与辛勤工作是分不开的，这些成绩的取得，充分证明我们的信息队伍是能战斗的。特别是今天受到表彰的单位和同志对我们的信息工作作出了重要贡献。在此，向大家表示敬意和感谢!在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，我市的信息工作与全省兄弟市相比，与新的形势和任务相比，还存在一定差距，还有许多需要改进和加强的地方。
一是部分领导对信息工作的认识不够端正。少数县区和一些部门领导对信息工作重视不够，没有摆上应有位置，抓得不紧、不经常，有的单纯就信息抓信息，不注意或不善于利用信息进行决策、指导工作。
二是个别信息员的精神状态不够好。主要是存在厌倦畏难情绪，争先创优的积极性有所弱化，“比、学、赶、超”的良好氛围没有形成;有的单位信息员自身素质不高，影响了信息工作的质量。
三是部门之间信息工作的开展很不平衡。从今年1-4月份考核情况来看，全市已有2个部门完成全年目标任务，但尚有近80%的市直部门还没有按序时进度完成信息任务，尚有10个部门还未报送一条信息。
四是上报信息质量不高的问题较为普遍。大多数是零散的、动态的信息，缺少全局性、针对性、超前性的信息，特别是基层单位的一些日常工作动态，上报后没有多大借鉴参考价值，因而采用率特别低。
五是重要信息的上报工作还比较薄弱。迟报、漏报、瞒报、不报的情况还比较突出，有些重要信息新闻媒体已经刊播，而上级领导还没有看到信息，如前年的农机事件和今年的手足口病事件，这些都影响了领导对情况的准确把握和及时决策。
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因伙同他人参加恶势力犯罪集团，犯妨害公务罪被判处有期徒刑，伙同他人犯非法占用农用地罪以及违反财经规定问题，给予涵江区江口镇石东村原党委书记黄宗清开除党籍处分。
因伙同他人参加恶势力犯罪集团，犯妨害公务罪被判处有期徒刑，给予涵江区江口镇石东村原党委委员、村委会主任黄庆辉开除党籍处分。
因违规经商办企业问题，对原市委台办主任喻庆添给予党内警告处分。
因违规经商办企业问题，对原市文化广电新闻出版局副局长罗锦枝给予党内警告处分。
因未如实填报个人有关事项和违规购买经济适用住房问题，对原市工商局副调研员吴元耀给予党内警告处分。
因在处理2016年11月27日在凤凰别墅山庄小区发生的非法侵入他人住宅、妨害公务事件中，组织领导查办案件不力，根据现场情况临时要求警力撤离后，没有继续跟踪办理情况，导致相关案件没有及时立案查办，造成不良社会影响，对市公安局指挥情报中心政委（时任市公安局城厢分局党委书记、局长）林一虎给予党内警告处分。
因未如实填报多项个人有关事项问题，对市政协调研员王建军给予党内警告处分。
因未按规定如实报告其配偶持有投资型保险、配偶及其子女投资等个人有关事项，且未能及时归还欠款被法院列为失信被执行人，造成不良影响，对市公安局巡特警支队原支队长林隆中给予党内警告处分。
因推进湄洲岛污水处理厂提标改造工作长期停滞不前和落实市政府的污水收集工作三年行动重大决策部署缓慢，作风上存在慢作为的形式主义、官僚主义，对市水务集团总经理徐益珊给予党内警告处分。
因瞒报个人重大事项问题，对市^v^会原环城委主任林玉树给予党内警告处分。
因在办理吴建明被非法拘禁一案中，在调查取证时不全面不客观，导致可构成刑事案件的警情未及时立案侦查,对市公安局警卫处四级警长张鑫（时任市公安局凤凰山派出所见习民警）给予行政警告处分。
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线历练、导师帮带历练、团队建设历练等方式，不断提升人社干部精准把握大局大势、精准分析问题、精准落实政策、精准破解难题的能力。通过持续营造学习氛围，全局党员干部学习的主动性、自觉性明显增强，干事创业的积极性、主动性明显提升，形成了风清气正、干事创业的良好政治生态。
突出规范强支部锻造坚强战斗堡垒党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。xx州人社局以规范化建设为抓手，不断提升党支部的凝聚力、战斗力。
强化责任落实。始终牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，成立机关党委，选优配强党委、支部班子，规范支委议事和党员议事规程，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、组织生活会制度，严肃党内政治生活，强化责任落实，切实推动形成了党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导主动抓、科室负责人具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
支部规范化建设各项工作落实落地。
强化培训提升。积极选派干部参加党务干部专题培训班，借助片组活动优势开展支部规范化建设现场观摩互观互学，定期组织开展述职评议，让各支部工作有指引、身边有榜样、肩上有压力。xxxx年，州人社局机关党委被州直机关工委评为先进基层党组织，州社保局党总支被评为“自治区先进基层党组织”，并确定为中组部公务员平时考核联系点。
围绕中心建载体推动党建业务融合xxxxxx强调，只有推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。州人社局坚持聚焦党建引领，围绕中心工作选准党建与业务深度融合的切入点，积极促进党建与业务深度融合，推动引领人社事业高质量发展。
围绕扩大就业工程，千方百计当好就业“服务员”。去年以来，实施“公共就业服务能力提升行动”，通过明确目标促就业、落实政策强就业、精准帮扶保就业、技能培训稳就业、扩能挖潜促就业五大举措，促进实现城镇新增就业万人，城镇登记失业率控制在以内；持续开展线上线下招聘会xxx场，累计提供就业岗位万个，达成就业意向xxxx人，全力提升劳动者就业质效。
围绕增收致富工程，想方设法当好增收“领航员”。去年。
以来，通过发展劳务产业增收、积极培育劳务品牌带动增收、强化劳务协作推动增收、保障重点群体就业创业增收四项措施，在全疆率先成立劳务产业联合会，建立就业服务平台，实施“劳务合作组织助力准东发展行动”，实现农村劳动力转移就业万人次。
围绕社保扩面工程，全心全意当好民生福祉“保障员”。全面实施全民参保计划，开展专项行动精准扩面。截至目前,全州三项社会保险（养老、失业、工伤）参保达万人次。以人社部社会保障卡“一卡通”创新应用试点为契机，大力推进实体卡和电子卡在我州公共服务领域的应用。持续开展“服务流程再造”，先后梳理完善公共服务事项清单和办事指南xxx项，建成了覆盖全州县（市）、乡镇（街道）、村（社区）的基层服务平台，打通了服务群众最后“一公里”“最远一家人”。
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整改情况：一是制定出台《莆田市贯彻落实2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要的若干措施》，开展优秀年轻干部专题调研，统筹干部队伍梯队建设。二是统筹推进干部调配工作，对长期在同一岗位任职和需要交流调整的干部，结合干部调配工作逐步调整交流到位。三是党组工作《条例》纳入各级党委（党组）理论中心组学习范围，举办全市干部人事专题培训班，对有关同志进行专题辅导培训。深入贯彻落实党组工作《条例》，通过整合、撤并等方式，规范党组设立，并结合干部调配工作予以规范配备。四是突出担当作为的选人用人导向，严格按照德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则，做好每批次干部选拔任用或职级晋升工作。规范市管干部信息填报，为选拔任用工作提供研判。加强对干部的监督管理，完成市管干部个人有关事项年度报告工作。严格执行党政领导干部任职回避制度，市管干部亲属任职回避制度执行到位。
28.关于“选人用人不够严格”的问题。
整改情况：坚持党管干部原则，从严把好选人用人关。一是对市政府驻福州办事处主任（副处长级）的任期，已结合2019年度市管干部年度考核，进行试用期考察，予以正式任职。同时，严格贯彻落实党政领导干部试用期制度，及时完成期满人员考核任用等工作，对试用期未正式任职的原则上不予调整岗位。二是市委组织部专题学习《党政领导干部任职试用期暂行规定》等文件,督促相关科室负责人抓好整改工作，并举一反三，确保任职试用期制度落实到位。三是完善档案审核流程和机制，健全干部任前档案“三龄两历一身份”审核及工作制度，督促相关单位对任职存在问题进行自查、作出书面说明，及时抓好整改。四是组织全市干部人事培训班专题培训档案审核工作。严格落实干部档案审核，加强选拔任用检查力度，结合本轮市委巡察工作，对被巡察单位进行专项检查，及时纠正违规行为。
29.关于“对干部日常监督管理不到位”的问题。
整改情况：一是健全关于领导干部违规经商办企业、违规兼职以及个人有关事项核查发现的问题线索移送机制，对移送的相关线索及时予以查处。针对巡视指出的涉及个人有关事项隐瞒不报未处理的问题线索，分类作出处理。二是健全企业和社团审批登记办理流程，明确兼职有关要求，对涉及未批违规登记注册的市管干部进行整改，对部分企业和社团兼职问题清理到位。下发关于规范干部在社团兼职的通知，要求各级各单位严格落实社团兼职有关规定。三是做好干部个人有关事项填报、查核工作，压实主体责任，就领导干部个人有关事项报告查核发现问题线索移送建立工作机制，形成专题备忘录，编制公众号文章指导填报常见问题。四是对退休处级干部出国境征求意见，严格审核。加强干部因私出国（境）证照的管理，起草制定因私出国（境）有关通知要求，严格按照流程发放保管，及时对因私出国（境）管理不到位问题予以纠正。
30.关于“落实党建工作责任制不够到位”的问题。
整改情况：进一步调整充实市委党建领导小组名单，组长由市委书记担任。市委常委会专题听取2019年全市党建工作汇报，研究部署2020年全市党建工作。市委常委会暨市委党建工作领导小组会专题研究“党建+社区邻里中心”建设。经市委常委会研究制定市委《落实全面从严治党责任清单》。召开市政府党组党建工作专题会，认真学习领会《2020年全市党建工作要点》精神，研究制定《2020年市政府党组党建工作要点》，并印发市政府党组成员贯彻执行。
31.关于“部分党的基层组织未按要求设置”的问题。
整改情况：一是建立基层党组织设置情况整改台账，认真排查超规模情况，进一步压实主体责任，调整优化基层党组织设置，排查出的超规模党支部均已整改到位。二是督促市直机关党工委落实把关责任，推动党委（总支）书记全面由主要领导或分管领导担任，加强《条例》学习培训，提升基层党组织规范化建设水平。三是夯实“两新”组织基础台账，理顺隶属关系，通过“一筛二核三查四访”摸清底数，交叉指导压实主管单位和县区、乡镇（街道）属地主体责任，选派党建工作指导员“1对1”指导，推进“两新”组织党的组织和工作有效覆盖。目前，社会组织党组织覆盖率提高到。
32.关于“整顿软弱涣散党组织不够有效”的问题。
整改情况：全面整顿软弱涣散党组织，深入推进基层支部达标创星，扎实推进软弱涣散党组织整顿转化销号，已于2019年底完成验收销号。不定期开展市、县两级整顿工作情况抽查“回头看”，并结合扫黑除恶专项斗争，对涉黑涉恶基层党支部书记予以清理，通过选优配强、加强教育培训等举措促进村级干部整体提升、全面过硬。
33.关于“鼓励和支持干部担当作为不够有效”的问题。
整改情况：一是面向基层事业干部集中选拔乡科级领导职务工作，破解基层事业干部晋升提任“天花板”问题。二是开展“一票否决”清理工作，防止变相向基层推卸责任。三是严格执行新修订的《党内问责条例》，出台《关于进一步做好精准问责规范问责激励干部担当作为的意见》，切实解决问责简单化、泛化等问题，保护干部干事创业的积极性。四是贯彻落实省委办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的若干措施》，开展疫情防控表格填报清理工作,减轻基层负担。
34.关于“民主生活会质量不够高”的问题。
整改情况：严肃严格党内政治生活，不折不扣落实党员领导干部民主生活会制度。一是突出带头带动，市委常委班子高质量召开巡视整改专题民主生活会，示范带动各级严格开展批评与自我批评等党内生活。二是组织各级各单位认真学习《福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》，市委组织部会同市纪委监委就函询事宜进行提醒，落实会前审阅机制。三是相关单位党组已就存在问题进行整改并在本机关内部进行通报。
35.关于“发展党员和党员管理不够规范”的问题。
整改情况：落实落细党员教育管理，严格党内组织生活，强化党员主体意识。一是结合党费管理检查等相关工作，组织开展党员教育管理调研排查。二是按组织关系隶属，组织失联党员信息核实工作，稳妥处理全市失联党员。三是把建立落实“不忘初心、牢记使命”制度列为今年全市组织工作重要内容，形成长效机制。结合开展纪念建党99周年系列活动，进一步树牢理想信念、强化责任担当。四是市委组织部会同市直机关党工委对市直机关就严格落实党内组织生活、党员领导干部严格落实双重组织生活等有关规定进行检查指导，督促提醒整改落实到位。同时，在全市层面，对机关党组织和党员领导干部落实“三会一课”、双重组织生活等制度情况进行检查督促、指导提醒。五是市委组织部会同市直机关党工委对相关单位就发展党员工作开展督促检查，并要求相关单位组织开展业务学习，制作发展党员工作流程图，确保发展党员工作科学化、规范化、制度化。
36.关于“‘三会一课’制度不够严格”的问题。
整改情况：将落实“三会一课”制度作为提升基层组织力的重要抓手，精心规划，严格执行。一是督促有关党组织严格落实党内组织生活，对有关情况进行自查自纠，督促提醒党员领导干部严格落实双重组织生活。市委组织部会同市直机关党工委，对部分机关党组织就相关反馈问题作整改指导。二是结合相关工作，定期抽查机关单位党组织落实“三会一课”制度情况，做好业务指导。结合党员教育管理调研排查和党费专项检查工作，对市直部门党组织落实“三会一课”制度情况进行抽查指导。
37.关于“选人用人工作中坚持‘五湖四海’等原则不够到位”的问题。
整改情况：突出担当作为的选人用人导向，营造风清气正的干事创业氛围。一是严格按照“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”的原则，培养忠诚、干净、担当的干部队伍。规范市管干部信息填报，全面掌握市管干部有关家庭成员情况，为选拔任用工作提供研判。二是加强对干部的监督管理，防止因裙带关系造成的利益输送。目前，已完成市管干部个人有关事项报告核查工作。三是严格执行党政领导干部任职回避制度，市管干部亲属任职回避制度执行到位。
任职通知
根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：
原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。
任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。
原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。
以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。
20xx年10月8日发。
干部任命通知
根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的.人事任命，具体如下：
任命x做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命x做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命x做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自20xxx月x日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
干部任免通知
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现将州委会3月19日研究通过的6名拟任县级领导干部人选向社会公示。
李，女，朝鲜族，1968年6月出生，中共党员，19xx年1月参加工作，大学学历。曾任图们市法院政工科科长，图们市市长助理，图们市副市长，州监察局副局长，州纪委、监察局副局长。
拟任州残联党组书记，提议为州残联理事长人选。
家庭情况：现住延吉市太平街艺苑花园小区。
郑，男，汉族，1969年11月出生，中共党员，1988年11月参加工作，大学学历。曾任敦化市公安局经侦大队大队长，敦化市公安局副局长，和龙市公安局政委，州公安局经侦支队支队长。
拟任州纪委，州纪委、监察局案件监督管理室主任(试用期一年)。
家庭情况：妻子：田，敦化市农业银行职员。现住敦化市劳动局住宅楼5-30号。
欢迎社会各界和广大干部群众，对以上6名同志是否符合干部任用的标准和条件，是否存在工作作风、经济和社会公德等问题提出意见，反映情况。我们将对反映的.情况和问题，进行认真调查核实，并按有关规定做出相应处理。反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式。凡线索不清的匿名、冒名、假名举报不予受理，诬告陷害、干扰干部工作的将严厉查处。
来信来访接待机构：州委组织部举报中心。
通讯地址：xx市公园路2799号邮编：1330。
公示截止时间为：3月26日。
中共州委组织部。
包村干部任职通知范文
一年来，我在上级党组的正确领导下，在税务分局同志的相互配合和帮助下，圆满完成20xx年的各项工作任务。现就我一年来的工作学习情况做以下述职。
1、以全面落实科学发展观为契机，加强政治业务学习，提高政治及业务素质。
(一)以党章以及三条例为指针，坚持学习xx大会议精神和xx届六中全会精神，牢固树立做好税收本职工作和为人为服务的思想。
(二)坚持参加政治业务学习，学习有计划、有笔记、有心得。特别是在抓好自身作风建设的同时开展批评与自我批评，以务实的态度把每一件工作落到实处。真心实意为纳税人排忧解难。
(三)认真学习党纪、政纪条例、法律、法规以及规范性性文件。以近年来发生的几起反面教材进行自我教育，吸取教训。处处警告自己，时刻保持清醒头脑，做到警钟常鸣。
(四)在抓好政治学习的同时，认真学习税收业务知识。主要学习内容有县局下发或转发的业务文件、〈〈税收征管法〉〉及其〈〈实施细则〉〉、积极参加注册税务师考试，努力使自己的业务技能与税收发展的新形势相适应。
二、以两制要求为坐标，强化税源管理，提高我分局的征管水平，把行政执法目标责任制和行政管理目标责任制积极有序的执行好、贯彻好，为完成各项工作任务夯实基础。根据我分局分工及两制岗位、岗责分配，我主要从事以下几个方面的工作。
(一)做好分局长助手，积极为分局各项工作开展建言献策，同分局长一起制定分局工作计划。团结分局其他同志，努力工作，顺利完成全年各项工作。
(二)做好1至8月计会统工作：正确进行税收收入、入库及欠税情况的核算工作。做好税收会计核算对税收管理、税收计划、收入分析等征管工作提供了可靠依据。正确建立会计帐务，编报各种会统报表，做到帐表相符、内容完整、口径统一、数据准确无误、逻辑关系正确。报表于每月规定期限内报送。
(三)做好1至8月票证管理：严格执行票证管理的各项规章制度，及时领发各类票证，程序规范、发放手续齐全。帐薄登记准确、及时，定期盘点票证库存，做到帐表、帐实、帐帐相符。票证装订及时、规范。及时、准确缴销票证。及时结报税款并入库。按规定时限报送税收票证领、用、存情况月报表。
(四)所得税管理：按规定的程序、权限受理审核纳税人汇算清缴资料并及时上报。使企业所得税汇算面达到100%。
(五)申报审核、税款征收、企业日常管理等工作：认真做好企业的征管工作，是全面完成县局年初下达我分局的各项收入任务的保障。
(六)按照县局安排，按期完成财税库银税收收入电子缴库横向三方协议的签订和验证工作。
(七)积极开展企业纳税评估工作，评估企业两户，评估税款万元。
(八)其他方面：同分局其他同志一起积极开展辖区内的漏征漏管户的清理清缴工作以及个体房产税、土地使用税征管工作。按照分局安排，积极主动参与清理活动，对清理中出现的问题献计献策，为圆满完成清理工作贡献了自己的力量。
三、存在的不足。一是在思想政治方面虽然对xx届六中全会精神进行了学习，但还没有吃透，与县局要求的还有一定的差距;二是在业务学习方面对有的税收政策还不能完全吃透，有时会出现捉襟见肘的现象，所以还需要进一步学习和理解;三是对两制中所规定的有些项目和内容还没有完全理解，以致于使分配的工作不能够更加准确全面的完成;四是对分局内所制定的各类规章制度还没有完全掌握。在今后的工作中，我将努力改正以上不足之处，更好地完成今后的工作任务。
干部任免通知
经省委研究，决定将拟提拔任用或拟转新的重要岗位任职的何等7名同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：
1、反映问题的方式在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向省委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的.应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。
2、要求反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
3、公示时间从10月20日起到10月27日止。
举报电话：0571—123。
短信举报：189057123。
中共xx省委组织部。
10月20日。