从企业角度写简历大全（21篇）

在撰写个人简历时，我们应该准确、清晰地描述自己的教育背景、工作经历以及所取得的成就与荣誉。以下是小编为大家收集的个人简历范文，供大家参考和借鉴。

企业个人简历

企业求职简历

国籍：中国。

目前住地：天津民族：汉族。

户籍地：辽宁身高体重：176cm90kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

培训认证：人才测评：

诚信徽章：

应聘职位：连锁企业管理。

工作年限：7职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州广州广东省。

工作经历：

公司名称：沈阳xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产经理（ie管理）。

工作描述：1、在总经理领导下，负责主持本部的'全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。

4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。

5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。

6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。

7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。

8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。

9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。

离职原因：

公司名称：鞍钢旗下本溪市xx钢铁集团起止年月：20xx-07～20xx-04。

公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：生产主管（uep）。

工作描述：1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。

2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。

3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。

4、负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。

5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。

6、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。

7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。

8、负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。

9、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。

10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中国国际金融学院。

所学专业：企业管理第二专业：连锁经营管理。

培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

一优秀的工作协调和管理能力，具较强执行力，能做好沟通协调工作，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，有条理。

二7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累，在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验；能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观。熟悉车间与仓库管理，并能有效目标化与量化管理。

三擅长对相应制造行业的制造工程&生产等项目的统筹&管理；擅长组建有效的工作团队，特别在新项目&新产品的导入方面；组建引导相应的团队成员设立其职业规划目标，并对其过程进行引导和绩效评估；擅长应用目视化kanban方法来引导制造过程的改善；引入相应的激励制度，以提高全体成员工作积极性，达到提高生产效率。

模板正常情况下，在个人简历中的学历经历和工作经历都是能够表现自我优势的项目。在填写学习经历中，可以尽量多多表达出曾经在校的优秀表现以及在校获得的职业技能......

企业简历

工作年限：2年婚姻状况：未婚。

户口：南宁市身高：165cm。

居住地：广东省东莞市近期任职：班长。

待遇要求：3500--5000/月到岗时间：面谈。

希望地区：深圳市广州市东莞市。

希望岗位：企业管理企业策划项目经理。

点击放大自我评论开朗、谦虚、自律、自信、勤奋工作经验某公司-02--04。

公司性质：电器、电子、通讯设备。

担任职位：班长。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

试作新机种，制定生产计划、生产流程，安排与教导员工，负责产线的事项。

达成每天的生产计划，注重产品品质和效益的提高。

员工团结一致，和睦共处。产能，品质达到并超出要求。

公司性质：医疗、卫生事业。

担任职位：健康专员。

离职原因：--。

工作职责和业绩：

最高学历：本科。

专业名称：工商管理。

技能专长技能专长：

一、语言能力：掌握英语听说读写能力、普通话流利、精通粤语。

二、计算机能力：熟练操作办公自动化软件，计算机的硬件与软件安装和维护，计算机二级、以及专业软件vfp数据库。

熟悉生产管理。

四、小车驾驶能力（持有c1照）。

语言水平：

英语:一般。

粤语:熟练。

写个人简历要站在招聘企业角度想想

外资企业简历

本集体劳动合同（合同）由“北京华纳齿轮有限公司”，一家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业，其法定地址位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“公司”）与“北京华纳齿轮有限公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于一九九年月日在中华人民共和国北京签订。

前言。

根据北京齿轮总厂和博格－－华纳汽车传动产品专营公司（下称“博格－华纳”）于1992年7月18日签订的合资合同（下称“合资合同”）和公司董事会通过的决议，公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件，并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件a。

合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。

公司应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的.权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。

工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。

第一条定义。

本合同内：

1．1“雇员”系指由公司雇用的取酬人员，但不包括合资合同第46条所述少数担任总经理、副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。

1．2“主管人员”指任何在“公司”总经理领导下行使主管职能的任何雇。

员。

第二条职责。

中国大学网（）。

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企业简历

企业个人简历

三年以上工作经验|男|28岁(1988年3月14日)。

居住地：南京。

电话：

e-mail：

最近工作[1年2个月]。

公司：xx有限公司。

行业：建筑/建材/工程。

职位：规划与设计师。

最高学历。

学历：硕士。

专业：资源环境与城乡规划管理。

学校：南京大学。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：建筑/建材/工程。

目标地点：南京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：规划与设计师。

工作经验。

/9–/11：xx有限公司[1年2个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

企划部规划与设计师。

1、负责设计管理工作;。

2、负责镇区总规、控规、修规。

3、负责具体项目的建筑设计、景观设计和市政设计等的设计前期准备;。

4、草拟设计任务书，编制设计招标文件，比选设计单位;。

/9–2013/8：xx有限公司[1年11个月]。

所属行业：建筑/建材/工程。

企划部规划与设计师。

1、设计文件编制过程的质量、时间节点把控;。

2、设计方案评审和报规;。

3、项目施工过程中的设计跟踪、验收;到最终的设计工作总结，全程参与。

4、沟通协调好上级领导与乙方单位的关系。

教育经历。

/8—2011/6南京大学资源环境与城乡规划管理硕士。

证书。

2008/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!

企业求职简历

国籍：中国。

目前住地：天津民族：汉族。

户籍地：辽宁身高体重：176cm90kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

培训认证：人才测评：

诚信徽章：

应聘职位：连锁企业管理。

工作年限：7职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州广州广东省。

工作经历：

公司名称：沈阳xxx公司起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：生产经理（ie管理）。

工作描述：1、在总经理领导下，负责主持本部的'全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作。

3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。

4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核。

5、负责牵头召开公司每周一次调度会，与营销部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成。

6、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力。

7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作。

8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表。

9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本。

离职原因：

公司名称：鞍钢旗下本溪市xx钢铁集团起止年月：20xx-07～20xx-04。

公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：生产主管（uep）。

工作描述：1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务。

2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高。

3、负责本工序产品及上工序移交产品的保管、倒运管理工作。

4、负责本车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作。

5、负责本车间质量记录的设计、使用管理工作。

6、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施。

7、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作。

8、负责本车间的各项基础管理工作。如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。

9、负责本车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的。

10、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：中国国际金融学院。

所学专业：企业管理第二专业：连锁经营管理。

培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

一优秀的工作协调和管理能力，具较强执行力，能做好沟通协调工作，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，有条理。

二7年的现代企业管理模式理论和实践经验积累，在生产现场管理、业务流程管理等具有丰富的实践经验；能承受较大的工作压力，工作态度积极乐观。熟悉车间与仓库管理，并能有效目标化与量化管理。

三擅长对相应制造行业的制造工程&生产等项目的统筹&管理；擅长组建有效的工作团队，特别在新项目&新产品的导入方面；组建引导相应的团队成员设立其职业规划目标，并对其过程进行引导和绩效评估；擅长应用目视化kanban方法来引导制造过程的改善；引入相应的激励制度，以提高全体成员工作积极性，达到提高生产效率。

文档为doc格式。

企业简历

民族:：汉。

出生日期：1984/01/20

籍贯:：山西。

现住址：太原。

学历：大学本科、硕士(emba)。

毕业学校：清华大学(本科)、牛津大学(emba)。

工作年限：3年以上。

手机:58xxx58。

电子邮箱：xxx。

自我评价。

有丰富的市场营销及团队管理经验，多年的企业一线实战及高层管理、执行经验。经济学、法学双学士;emba毕业。

求职意向：人力资源总监。

期望工资：10000d15000。

工作经历：

20xx/07--至今：广州医药有限公司。

所属行业：生物/制药/保健/医药。

职位：副总经理、营销总监。

职位描述。

1.协助总经理进行全面的企业管理工作;。

自我评价：具有良好的沟通和协同工作能力，严谨务实、认真细致，积极学习并不断丰富相关专业知识。

企业理财简历

企业个人简历

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南省。

身高：保密体重：保密。

专业：会计工作经验：6年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

工作经历。

公司名称：东林包装。

公司规模：100～200人。

所在部门：财务部。

工作分类：财务/审计/统计/收银员财务经理。

职位月薪：保密。

工作描述：财务经理。

公司名称：惠达圆食业。

公司规模：100～200人。

所在部门：财务部。

工作分类：财务/审计/统计/收银员成本会计、主管会计。

职位月薪：保密。

工作描述：成本核算，编制报表，企业经营分析。

公司名称：中奥毯业集团。

公司规模：保密。

所在部门：财务部、资金部。

工作分类：财务/审计/统计/收银员主管会计。

职位月薪：保密。

工作描述：应聘于中奥集团，岗位历经：财务会计、资金会计。

自我评价。

具有扎实的理论知识体系和熟练的'专业技能，擅长运用多种财务软件进行日常工作管理，熟悉办公自动化设备的运用，并能够进行相关的信息管理与经营分析。专业擅长于企业内部核算与生产成本核算、控制与分析。

企业文化简历

企业个人简历

姓名：

两年以上工作经验|男|26岁(1990年7月5日)。

居住地：芜湖。

电话：155******(手机)。

e-mail：

最近工作[10个月]。

公司：xx有限公司。

行业：电力/水利。

职位：企业管理规划部长。

最高学历。

学历：本科。

学校：安徽师范大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：电力/水利。

目标地点：芜湖。

期望月薪：面议/月。

目标职能：企业管理规划部长。

工作经验。

20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10个月]。

所属行业：电力/水利。

规划部企业管理规划部长。

1.环境及企业内部调研及诊断;。

2.制定战略规划和年度经营计划的制定;。

3.监督和督促年度经营计划的执行情况;。

20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

营业部营业部经理。

1.负责制定公司的发展方向和管理目标;。

2.组织并制定公司的发展目标、发展规划、年度经营计划;。

3.负责制定和健全公司的各项规章制度;。

教育经历。

20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

诚实守信，具有良好的感恩意识;勤勉务实，注重理论与实践的有效结合;善于创新，拥有优异的创造性思维;责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学;有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。

企业个人简历

两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）。

居住地：芜湖。

电话：154******（手机）。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行业：机械/设备/重工。

职位：人力资源部文员。

最高学历。

学历：本科。

学校：安徽师范大学。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：机械/设备/重工。

目标地点：芜湖。

期望月薪：面议/月。

目标职能：人力资源部文员。

工作经验。

20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。

所属行业：机械/设备/重工。

人事部人力资源部文员。

1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3.对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任。

20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1个月]。

所属行业：机械/设备/重工。

人事部人力资源部文员。

1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历。

20xx/9—20xx/6安徽师范大学企业管理本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

企业个人简历

毕业院校：某市理工大学。

出生年月：19xx年3月3日。

专业：工业企业管理（本科）。

通信地址：某某省某市某镇某街。

邮政邮编：xxx。

联系电话：xxxx。

移动寻呼：xxx。

电子邮件：xxx。

求职意向：

文秘。

英语水平：

能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：

国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

实习工作总结。

200x年7月某某化工网站电子商务实习。实习期间主要职责是：

1、协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息。

2、搜集，整理相关的中英文资料。

3、整理和翻译英文资料。

教育背景。

199x年9月——200x年7月某某理工大学。

199x年9月——199x年7月某某市第一中学。

主修课程。

获奖情况。

1、三次校二等奖学金。

2、一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实，自觉服从公司纪律，对公司忠诚。善于与同事相处。

企业个人简历

写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你的职业发展目标的。有了明确的求职方向，写简历也会更清晰。漫无目的的海投不建议。

第二步：仔细阅读公司介绍和职位描述。

同样的职位名称，在不同的公司，工作内容可能有很大差异。通过公司介绍和职位描述了解企业的背景和职位的工作内容，看看是否和自己的经历匹配。当然，不少公司的职位介绍写的不好，就要通过跟人力部门沟通或向猎头朋友咨询(有个猎头朋友很重要，呵呵)，或通过业内朋友关系打听一下企业内部的职位工作细节。

第三步：认清自己的优劣势。

好的公司或岗位往往有很多人来应聘，即使是猎头级别的高管的岗位，企业方也会在见过多个候选人后才会做出决定。所以写简历的时候要分析自己相对于其他求职者的优势所在。简历要尽量把自己的独特优势强调出来。

第四步：围绕职位要求写简历内容。

写简历跟写文章一样，要围绕中心思想来写。每份简历都是针对一个特定职位的，不要一份简历投多个职位，这样会降低成功率。在领会职位要求的基础上，开始写简历的具体内容，无论是自我评价总结、还是每段工作经历里的岗位职责，甚至是参加的培训，都要通过描述来突出自己的经验能力和目前所应聘职位的关系。不要把重点只是放在最近的一段工作经历上。

通过你业余读的相关书籍名单，都可以表达出你对所在行业或岗位的了解、兴趣和研究。

第五步：拿事实说话。

管理层或人力部门看简历往往希望通过简历里的描述来了解你实际的能力和经验。简历上单纯说自己沟通能力强，或销售经验丰富是没有说服力的。通过每段经历里的描述，可以举1-2个具体事例来说明，你是如何通过你的沟通能力来解决工作中的问题的。或者你通过努力拿下了某个大客户(包括销售额数据等)。组织能力则可以通过参与过的一些大型项目的顺利完成来体现。

第六步：合理的长度。

目前企业面临的招聘压力都很大，人力一天可能看上百份简历。为了提高效率，即使您有工作经历，也最好浓缩在2-3页里，2页最佳。围绕职位要求，在写完简历后，调整一下内容，删减一部分文字也是必要的。比如;你毕业7年了，大学学的课程或参加的活动就没那么重要了，可以不写。不要面面俱到。

每段工作经历，越是最近的越可以详细些，太远的就可少写或一笔带过。最近的工作内容，也要挑重点写，不要记流水账。都写了，表面看你的能力很强，其实反而让看简历的人迷惑不知道你的强项是哪里。

企业个人简历

年龄：29。

户口所在：湛江。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：174cm。

人才测评：未测评。

体重：78kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：7。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个月

月薪要求：8000--12000。

希望工作地区：广州,广州,广州。

工作经历。

xx投资管理有限公司。

起止年月：20xx-05～至今。

公司性质：民营企业。

所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)。

担任职位：企划经理。

工作描述：1、负责公司品牌vi维护与管理工作。

2、负责公司每期新品广告画面创意审稿与制作工艺;。

3、负责节假日店面广告及季末广告推广方案的制定。

4、负责百度排位竞价推广各个项目的广告，在各个搜索引擎和招商平台的管理、监控工作。

5、结合品牌定位，负责市场业态数据分析。

6、品牌产品拍摄工作与资料库维护。

8、团队建设工作，包括制定员工的培训、评估等制度。

工作业绩有——老港记甜品连锁品牌塑造幸福起点连锁品牌塑造。

离职原因：

广州市xx电子有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性质：民营企业。

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：企划经理。

工作描述：在其公司只要负责企划部日常文案策划与宣传,与国际安防展(北京、深圳展会、广州地铁展等)策划工作等....

离职原因：家庭原因离职。

广州xx服饰有限公司(kbb)。

起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：中外合资。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：设计主管。

工作描述：在其公司只要负责文案策划与宣传,商场展柜设计，广告活动，以及包装,画册设计等等...

离职原因：公司倒闭。

广州市xx有限公司。

起止年月：20xx-11～20xx-05。

公司性质：民营企业。

所属行业：服务业。

担任职位：店面设计师兼美术指导。

工作描述：店面装修,3d效果图,平面广告制作、vi维护、广告活动，策划与宣传....

离职原因：人事变动。

教育背景。

毕业院校：广州大学松田学院。

最高学历：大专。

获得学位：

毕业日期：20xx-07

专业一：商业美术设计专业二：平面广告设计。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

个人自我评价。

本人具备一定的.管理能力、沟通能力和团队合作精神，工作认真、踏实肯干、负责，且具有较强的责任心和进取心，实践能力强，对新事物的适应能力很强，有创意及能独立完成整个设计方案;熟悉印刷流程：熟练操作photoshop、coreldrawillustrator.3dmax等专业软件。

文档为doc格式。

企业高管简历

性别：女。

民族：汉。

政治面目：团员。

学历(学位)：学士。

联系电话：

手机：

联系地址：北京市东城区xx大街10号。

邮编：100007。

emailaddress：

呼机：

另：其他培训情况。

1996年于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照。

*1998年5月---至今xx公司。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

*1995年3月---1998年3月某国际知名企业。

市场主任。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx电讯公司。

企划部助理经理。

多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

期盼与您的面谈!

企业个人简历

性别:女。

毕业院校:x市理工大学。

出生年月:198x年3月3日。

专业:企业管理(本科)。

通信地址:。

邮政邮编:。

联系电话:。

电子邮件:。

技能总结。

英语水平:。

能熟练的进行听、说、读、写.并通过国家英语四级考试.尤其擅长撰写和回复英文商业信函,熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译.

计算机水平:。

国家计算机等级考试二级,熟悉网络和电子商务.精通办公自动化,熟练操作windows98/2k.能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作.

实习经历总结。

200x年7月xx化工网站电子商务实习.实习期间主要职责是。

协助网站编辑在互联网查阅国内以及国外的化工信息.

2.搜集,整理相关的中英文资料.

3.整理和翻译英文资料.

教育背景。

20xx年9月mm200x年7月xx理工大学。

20xx年9月mm200x年7月xx市第一中学。

主修课程:。

获奖情况:。

三次校二等奖学金。

一次校单项奖学金。

自我评价。

做事塌实,自觉服从公司纪律,对公司忠诚.善于与同事相处.

企业个人简历

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：

户口：兰州。

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：兰州大学。

毕业时间：

所学专业：社会学。

外语水平：英语(cet-4)。

电脑水平：熟练。

联系方式：

求职意向。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

工作地点：杭州市。

期望月薪：20xx-4000。

教育经历。

20xx年9月至20xx年6月兰州大学社会政治类社会学专业：培养社会学理论体系、科学方法和实证研究三大领域有机结合的应用型专门人才。主要课程有：社会学概论、西方社会学原理、社会调查方法、经济社会学、发展社会学、环境社会学、网络社会学等。就业方向：适合在企业从事人事管理、市场营销、策划等工作。

培训经历。

20xx/7--20xx/8：在浙江锦阳人力资源发展有限公司接受人力资源相关业务的专业培训。

工作经验。

20xx/7---20xx/11:在浙江锦阳人力资源发展有限公司上班，先后担任项目部专员职务,熟悉相关业务流程，能独立操作相关业务。

专业技能。

熟悉spss社会统计分析软件的操作。

等专业办公文件。

熟练掌握了l等专业办公软件。

工作业绩。

自我评价。

3、为人正直，自学能力强，具备良好的人际交往能力和团队协作精神，有较强的亲和力，善于协调团体内部人际关系。

企业个人简历

如果你想在简历里表述创业经历，那可得先看看你应聘的企业是什么样的，如果应聘的是国内中小型私营企业，那和国外企业可是不同的。至于应聘其它企业则可稍微随意一些，下面重点看看应聘这两类企业需要怎么讲述创业经历。

如果你应聘的是国内的中小型企业，那就得考虑下此类企业的状况，这类企业实力一般般甚至较差所以缺乏安全感，就是说要求求职者具备稳定性以免对其造成一定的冲击性。你突然离职那么你的工作又有谁来顶替？想招聘一个合适的人而且又不对工作造成什么影响那可是非常困难的。为此在应聘中小型企业时可不要呈现不稳的状况，你介绍创业经历时则只能将其当成一种普通的实践，而不要在那里强调这段经历可是创业、你是怎么构想的等等。这样企业觉得你会不会突然又辞职去创业？为了企业的稳定性只好把你剔除否则影响长久的工作。

如果应聘的是外企，则可以把任何创业经历都放到简历里，不管是不是和应聘专业有关系都可做个详细的讲述，例如开过一家女士拖鞋店、报刊亭、体育用品店等等。当然你可不要介绍有关专业方面的东西因为其并不重要，此时讲述创业经历的角度应该是将你的`个人能力显现出来。比如你的决策能力、判断能力、领导能力、人际关系等等，因为老外欣赏的就是你的创业精神而不是所谓的结果，当然如果结果很好那肯定对你产生的印象会更好。