最新改革创新年度工作计划（模板15篇）

在年度总结中，我们可以反思过去一年的经验和教训，为未来的工作制定更好的计划。年度总结是一种成长的历练，它既是回顾过去的机会，也是规划未来的契机。

改革年度工作计划

__高度重视国有企业改革工作，多次作出重要批示，必须深入学习和贯彻落实。国有企业改革三年行动是未来三年落实国有企业改革“1+n”政策体系和顶层设计的具体施工图，是可衡量、可考核、可检验、要办事的。做好这项工作，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局，都具有重要意义。

二、国企改革三年行动的目标要求。

通过实施国企改革三年行动，在形成更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度和以管资本为主的国资监管体制取得明显成效，在推动国有经济布局优化和结构调整上取得明显成效，在提高国有企业活力和效率上取得明显成效，做强做优做大国有资本和国有企业，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

(一)国有企业要成为有核心竞争力的市场主体。国有企业首先必须发挥经济功能，创造市场价值，更好为党和人民服务。要加强党的领导，落实董事会职权，健全市场化经营机制，积极稳妥深化混合所有制改革。

(二)国有企业要在创新引领方面发挥更大作用。创新决定命运，硬实力畅通大循环。要以创新为突破口，进行大胆充分的激励，在关键核心技术攻关、高端人才引进、科研成果转化应用等方面有更大作为。

(三)国有企业要在提升产业链供应链水平上发挥引领作用。国有企业要对民营企业健康发展发挥带动作用和重要影响力。根据不同行业集中度要求，推动形成比较好的市场结构。国企民企要相互配合，推进兼并重组和战略性组合。中央企业要坚决压缩管理层级，防控好各类风险。

(四)国有企业要在保障社会民生和应对重大挑战等方面发挥特殊保障作用。要推动国有资本在提供公共服务、应急能力建设和公益性等关系国计民生的关键领域发挥更大作用，做好制度安排。对国有企业承担公益类业务，要进行分类核算和分类考核。建立健全符合国际惯例的补贴体现。

(五)国有企业要在维护国家经济安全方面发挥基础性作用。要坚持有进有退、有所为有所不为，推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，让国有企业真正起到抵御宏观风险的托底作用。

三、国企改革三年行动聚焦八个方面的重点任务。

一是要完善中国特色现代企业制度，坚持“两个一以贯之”，形成科学有效的公司治理机制。

二是推进国有资本布局优化和结构调整，聚焦主责主业，发展实体经济，推动高质量发展，提升国有资本配置效率。

三是积极稳妥推进混合所有制改革，促进各类所有制企业取长补短、共同发展。

四是要激发国有企业的活力，健全市场化经营机制，加大正向激励力度，也由此提高效率。

五是形成以管资本为主的国有资产监管体制，着力从监管理念、监管重点、监管方式、监管导向等多方位实现转变，进一步提高国资监管的系统性、针对性、有效性。

六是推动国有企业公平参与市场竞争，强化国有企业的市场主体地位，营造公开、公平、公正的市场环境。

七是推动一系列国企改革专项行动落实落地。

八是加强国有企业党的领导党的建设，推动党建工作与企业的生产经营深度融合。

四、进一步推动国有资本的布局优化和结构调整。

围绕服务国家战略，结合“十四五”规划的编制，进一步推动国有资本的布局优化和结构调整。

第一，推动国有企业围绕主责主业大力发展实体经济，做到国有资本有进有退。我们有一个明确的目标，就是促使国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业领域集中，向关系国计民生、应急能力建设、公益性的行业领域集中，向战略性新兴产业集中。对于需要进的领域，我们以做强做优做精为明确的目标，支持相关的企业进行并购和专业化整合，充分发挥龙头作用，配置相应的资源，提高他们的效率，也提高他们整体竞争力。在退的方面，对那些不具备竞争力的非主营业务和不良资产坚决退出。

第二，促进产业结构调整，提升产业链、供应链的稳定性和竞争力。主要是推动国有企业在产业链、供应链的关键环节和中高端领域进行布局。同时也要鼓励国有企业加强与民营企业、科研院所、地方国有企业进行合作，形成龙头企业发挥重要作用，其他企业有效互动的新型产业生态体系，同时，我们也要构建新的金融服务实体经济的机制，在产业链、供应链整个领域探索新的有效的金融运行模式，提升产融结合的效果。

第三，结合国家重大区域发展战略，推动区域协调发展。围绕京津冀协调发展、粤港澳大湾区发展、长三角一体化发展等重大国家战略，推动中央企业和地方国有企业建立央地合作的良好机制，也充分运用好各地区的比较优势和资源禀赋，推动区域发展向更高的水平迈进。

警务机制创新改革工作计划

各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：

为贯彻落实《^v^办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(国办发〔20xx〕13号)和《安徽省人民政府关于印发安徽省深化医药卫生体制综合改革试点方案的通知》(皖政〔20xx〕16号)精神，进一步加强乡村医生队伍建设，经省政府同意，现提出以下实施意见：

(一)总体要求。按照深化医药卫生体制综合改革试点的总体部署，坚持保基本、强基层、建机制，改革乡村医生服务模式和激励约束机制，健全完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，稳定乡村医生队伍，提高乡村医生整体素质，加强医疗卫生服务监管，全面提升村级医疗卫生服务水平。

(二)主要目标。到2025年，确保全省乡村医生普遍具备医药卫生类中专以上学历，50%以上的乡村医生取得执业助理医生以上资格，乡村医生年龄、学历、执业资格结构更加合理，执业环境进一步优化，合理待遇得到切实保障，基本建成一支素质较高、适应农村基层需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。

(三)明确乡村医生职责任务。乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。

(四)合理配置乡村医生人力资源。各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口1名的标准配备乡村医生，每个村卫生室至少要有1名乡村医生执业。没有乡村医生的村卫生室，由所属基层医疗卫生机构派驻医生提供服务，或引进具有执业(助理)医师资格的人员到村卫生室工作。村卫生室实有人员超过规定配备标准的，原则上不得新进人员。

(五)严格乡村医生准入。县级卫生计生部门要严格按照《^v^执业医师法》和《乡村医生从业管理条例》等有关法律、法规，严格乡村医生资格审核，加强准入管理。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，必须取得执业医师或执业助理医师资格;从事护理、药事及医技工作的人员，必须取得相应执业资格。

(六)规范乡村医生考核。县级卫生计生部门要按照基本公共卫生和基本医疗并重的原则，完善村卫生室及乡村医生绩效考核办法，统一组织开展考核。考核内容包括乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量和群众满意度，执行基本药物制度，遵守基本医保规定，学习培训以及医德医风等情况。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。具体考核工作主要由乡镇卫生院承担，原则每年不少于1次。在村卫生室内部建立考核和收入分配机制，收入分配向业务骨干倾斜。

(七)强化执业服务监管。县级卫生计生部门要切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。逐步将乡村医生纳入医务人员执业监管信息系统。推进县乡村一体化管理，推动乡镇卫生院领办村卫生室。从严打击乡村医生非法行医、违规购销药品、诱导服务和过度医疗以及违规转诊病人的行为。

(八)完善乡村医生退出制度。建立健全乡村医生考核退出、到龄退出、违法违纪退出机制。对村卫生室及乡村医生的考核结果，作为乡村医生执业注册的重要依据，考核不合格的乡村医生，不得在村卫生室继续执业。对严重违法犯罪或出现严重医德医风问题的乡村医生，吊销或暂扣其执业资格，并责令退出村卫生室。各县(市、区)政府制定乡村医生到龄退出办法，积极探索村卫生室富余人员退出机制。

(九)加强学历教育。各级卫生计生部门要按照《全国乡村医生教育规划(2011―2020年)》要求，制定乡村医生培养规划。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入高等医学(卫生)院校(含中医药院校)接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，政府对其学费可予以适当补助。

(十)实施订单定向培养。加强农村订单定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的3年制大学专科免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。完成全科医生规范化培训的免费医学生可安排到村卫生室工作，村卫生室工作时间计入协议规定服务期，县级卫生计生部门和定岗的乡镇卫生院要在进修培训、职称评定等方面予以倾斜。

警务机制创新改革工作计划

根据《关于建立健全防返贫监测帮扶和农村人居环境整治常态化工作机制的通知》(肇乡振组[__]11号)要求，为促进常态化、全覆盖开展人居环境整治工作，提升人民群众对人居环境整治工作的知晓率、支持率和参与率，营造人人参与人居环境整治的浓厚氛围，有力推进辖区“村改居”社区人居环境整治工作，现结合我街道实际，制定本方案。

一、指导思想。

全面贯彻落实省委、省政府关于农村人居环境整治提升五年行动工作要求，巩固拓展农村人居环境整治三年行动成果，切实提高“村改居”社区人居环境整治工作的政治责任感和使命感，加快推进“村改居”社区人居环境整治工作水平，不断提高人民群众的获得感和幸福感。

二、领导小组。

为更好地开展工作，现决定成立黄岗街道“村改居”社区人居环境整治工作领导小组，人员如下。

(略)。

领导小组下设办公室，办公室主任由吴洁先担任，负责协调各单位推进人居环境整治工作。

三、整治目标任务。

(一)开展村改居社区垃圾清理。完成房前屋后和巷道柴草杂物、积存垃圾、塑料袋等白色垃圾、河岸垃圾、沿村公路和村道沿线散落垃圾的清理，引导村民整齐摆放建筑物料，及时清运建筑废弃物;结合常态化文明创建、巩卫、生态环保、爱国卫生运动等重点工作，每周组织结对挂点单位、居民、中小学生等开展一次卫生集中清洁行动，解决“村改居”社区垃圾乱堆乱放等污染环境问题。

(二)开展“三清三拆三整治”工作。对社区内存在的乱搭乱建设施、违章建筑、违法商业广告或招牌进行清拆。对存在应拆未拆危破房、废弃猪牛栏、破旧旱厕、渠厕、露天粪坑等进行处理，对社区内“三线”(电力、电视、通信线)乱搭乱接、低垂，存在安全隐患的，及时联系相关部门进行整治处理。

(三)开展农业生产废弃物清理。全部社区基本杜绝农业投入品包装物、废旧农膜等农业生产废弃物随意丢弃且无人清理现象，生物质露天焚烧得到有效防治。

(四)加强对村庄塘沟的清理。组织干部群众清理村庄沟渠地塘溪河淤泥、漂浮物和障碍物，引导村民生活污水规范排放。

(五)加强散养家禽清理。对禁养区内饲养家禽的住户，限期自行清理，及时清拆违规搭建的养殖建筑物，落实禁止散养家禽。

(六)提高居民讲卫生、讲文明、树新风的意识。充分利用社区宣传栏和举办新时代文明实践活动等形式，加强居民健康教育和清洁卫生意识。树立文明村规民约，从源头减少杂物乱摆乱放、墙体乱涂乱画等影响农村人居环境的不文明行为。

四、工作职责。

(一)街道每月召开专题研究会议，对辖区“村改居”人居环境整治工作形势进行研判，社区实行周例会制度，每周定期研判推行辖区人居环境整治工作。

(二)街道领导班子成员包干到社区，负责组织社区落实人居环境整治常态化管理措施，承担包社区责任。街道挂点领导全面负责挂点社区的人居环境整治工作，是挂点社区人居环境整治工作的直接责任人，要定期下沉挂点社区组织开展人居环境整治工作，分析研判形势，建立健全各项管理制度，协调解决人居环境整治工作所遇到的实际问题，督导检查“村改居”社区人居环境整治工作措施落实情况，跟踪落实整改。

(三)社区“两委”干部承担包片责任，要切实履行职责，按照上级工作要求和指引，全面负责所包片区的人居环境整治工作。要立足本社区实际，组织党员及群众积极参与人居环境整治。加强日常巡查排查和监管维护，完善村规民约，落实“门前三包”责任制，开展文明户、美丽庭院创建、“星级居户”等评比活动，引导人民群众养成良好的生活习惯。承担厕所革命、垃圾治理、污水治理等有关项目的村级组织落实责任，自觉参与监督管理和维护;引导居民出资、投工投劳。

改革年度工作计划

根据市委十二届八次、九次全会，区委第七次党代会精神，xx区发改局按照“稳增长、促发展、提质效”的总体思路，对发展改革各项目标任务和重点工作进行了全面研究和安排，各项工作正按计划有序推进。下面就相关工作做简要汇报：

1.地区生产总值（gdp）。全年完成xxx亿元，同比增长x%。

2.固定资产投资。全年实现固定资产投资亿元，同比增长，超额完成市下奋斗目标。

3.经济社会发展项目。全区xxx项经济社会发展项目累计完成投资xxx亿元，其中，xx项省、市级重点项目完成投资xxx亿元，超额完成全年目标。

4.稳增长方面。全面落实稳增长的各项政策措施，严密监控经济运行质量。制定了《xx区支持企业发展促进经济增长的若干政策》（审议稿），建立经济运行监测机制，牢牢把握“发展是解决一切问题的总钥匙”的工作导向，围绕主要经济指标在中心城区争先进位，及时编制我区经济景气预警的分析报告，做好事前预测预警；开展经济运行分析，从已得数据分析逐步向实时监测预警转变，对经济运行异常情况及时预报预警；及时向区委、区政府提出建议，稳住经济良性发展势头。

5.谋长远方面。切实发挥好发改系统“三总一大”的工作职能，结合我区“十三五”规划，在建设国家中心城市的实践中充分彰显xx的政治担当、xx的智慧力量、xx的积极作用：

一是抓好xx区“十三五”规划落地；

二是做好促进经济稳定增长和提质增效推进供给侧结构性改革的有关工作；

四是牵头做好xx区全面创新改革试验工作；

五是继续做好我区生态文明建设，积极做好与x大学合作课题的对接。

6.抓项目促投资方面。项目是经济工作的着力重点，坚持以项目为中心推动经济加快发展；通过进一步强化机制保障，重点落实完善重大项目“三级调度会议制度”，强化重大项目的通报督查机制，推动各层级责任落实，突出以“问题为中心”的工作导向，切实解决项目推进过程中存在的问题。

7.抓投资强监审方面。按照“强管理、节资金、增效益”的工作思路，围绕重点环节，建立完善管理制度，依法高效抓好监审，切实提升行政效能和服务水平，全年共办理立项核准、备案xxx项，完成可行性研究评审xx项次，涉及送审金额亿元，审定金额亿元，净审减金额亿元，净审减率xx%；完成设计评审xx项次；完成招标控制价及工程变更评审xxx项次，涉及送审金额亿元，审定金额亿元，净审减金额亿元，净审减率。切实起到“节资增效”的重要作用。

警务机制创新改革工作计划

2023年，我局在市委市政府和上级公安机关的领导下，以党的xx大精神为指引，不断完善社会治安立体防控体系，扎实推进平安深圳建设，持续狠抓队伍和执法精细化管理，有力维护了全市社会政治稳定，实现了社会治安持续好转。

一是深化立体防控体系建设，实现社会治安持续稳步好转。2023年，全市接报110刑事治安总警情同比下降，其中刑事警情下降，实现连续五年同比下降。4月1日起启动机关帮扶治安复杂派出所工作，并由特警支队组建冲锋队开展武装巡逻，加强对原特区外治安复杂区域的整治，改善了治安面貌。

出台《社区民警工作指南》，对社区警务工作重新进行规范，推动迈向专业化轨道；出台《深圳市公安局派出所分类管理工作意见》，从制度层面加强和改进基层基础工作。

在深入推进出租屋“两强”管理的基础上，推动建立公安、综管部门长效协作机制，实行联合督导、双向考核制度，连续三年保持了较高的居住登记工作水平。依托平安深圳建设，在各级党委政府领导下，调动社会资源，健全工作机制，促进部门联动、多方参与，完善群防群治工作。通过有奖举报机制查破案件5315宗，打击处理违法犯罪嫌疑人10458名。

二是以打开路、以打促防，稳步提升了打击效能和办案质量。扎实推进警种职能融合，集约资源手段，打好合成战、科技战、信息战、证据战，提升刑事打击能力。2023年，全市刑事案件结案数同比上升。强力打击食品药品犯罪，端掉“黑窝点”、“黑作坊”36个，查破团伙14个，抓获犯罪嫌疑人98名。

经济犯罪案件破案数、逮捕数、移送审查起诉案件数和人数四项主要指标排名全省第一。与86家高新技术企业签订了《打击防范侵犯知识产权犯罪协议书》，派出“经侦讲师团”为企业宣讲180多次，受到各方好评。

开通全国首家“反信息诈骗咨询专线”，建立公安、电信、银行三方联防联控机制，年内接到市民来电165151人次，提供防范咨询40960人次，提供报警指导、心理抚慰等服务9659人次，劝阻9899人避免被骗转款亿元，帮助1216名受害人快速拦截被骗资金1903万元。

三是坚持以人为本，提升社会管理服务效能。牢固树立维护秩序与激发活力并重的理念，进一步拓宽服务领域，改进管理方式，推出新的便民措施，优质高效完成了市政府民生实事和重点工作。

出台“绿色出行”停驶奖励机制，推进“1+6”智能交通建设，提升了交通智能化管控水平；会同^v^门建立快速救治联动机制，在45家医院开辟“绿色通道”。实现全市交通事故数、死亡、受伤、直接经济损失数四项指数连续九年下降。

试行“消防设计技术审查和行政审批分离”制度，推行防火检查和行政处罚分离，增加消防监管工作的透明度，以警务公开促进执法公正，降低重要敏感岗位的廉政风险。提升消防快速反应能力，全年开展抢险救援6462宗，参与社会救助2323次，解救被困群众3019人。

落实特行场所分类管理和信息采集制度，推行技防外延、内保外延、严控关键人等管理措施，获得^v^肯定。深入开展缉枪治爆专项行动，收缴非法枪支8167支、弹药18326发、管制刀具7544把、剧毒化学品公斤、易制爆化学品96公斤、烟花爆竹近40吨。立涉枪涉爆案件41宗，同比下降。

四是深入推进执法规范化建设，提升执法公信力。紧紧抓住执法办案环节的突出问题，完善执法制度，强化执法管理，加强执法培训，着力提升全警的规范执法水平和执法公信力，顺利通过了^v^、省公安厅组织的三年执法规范化建设检查验收。在全省公安法制员业务技能竞赛中，我局夺得团体总分、个人初赛、决赛、总成绩“四项第一”。

积极推进治安立法工作，向市政府提交了《深圳经济特区居住证条例》和《深圳经济特区消防条例》（草案）两部法规草案，组织申报《深圳市公共交通治安管理条例》等6项立法计划，提请市政府^v^废止了5份规范性文件，完善了执法保障体系。

制定了《深圳市公安局打击组织操控残疾人违法犯罪执法指引》等89件执法指引，为一线民警执法提供依据充分、具体详尽、便于操作的法律指导。

管理创新年度工作计划

创新工作室年度工作计划

（一）工作室名称

xxxx网络设计工作室

（二）工作室概况

xxxx网络设计工作室是针对：网站建设网站制作网站设计做网站公司网站推广网站优化营销型网站制作微博营销seo优化app二次开发网络安全的一家二人合资型工作室，我们预计选址在xx区60平左右，我司预计需要26万元，目前已自有11万元资金（本人自有8万元，合作人自有3万元资金），仍需贷款15万元。

网站建设：我们独特的设计会让您的网站在众多网站中脱颖而出，我们能开发出功能全面，操作方便，性价比较高的企业展示及营销型网站。

网站设计：我们很自豪，我们有能力创建更具吸引力和功能更加大的网站，独特创新的设计，网页代码符合最新w3c质量标准，兼容更多浏览器。我们力求在网站设计和功能开发上满足客户的业务目标。我们一直专注、执着，我们将用心耐心的服务每一个客户。

网站维护：网络是人们获取信息的重要手段，目前中国已进入主动营销时代，企业网站作为网络营销重要工具，将在这个时代发挥关键作用，网站制作服务商建站方案的丰富和便利，将推动企业网络营销步伐加快。

我们的理念

“动心设计”：成于匠心，在第一面就看得出心思和用意

“用心服务”：将心比心，专业态度+做法，收获自我认同与他人尊重“放心执行”：做到承诺的，限定时间和费用下的最佳执行效果。

总经理：工作室最高人事、行政管理、各项政策、财务管理，为本工作室最高的领导决策由本人担任。

财务：财务、结算、出纳、收银、审计、采购、企管、财产管理等中心级权力事务处理由合作人担任。

营销（2人）：主要负责市场开发、异业结盟、外展接单。

技术（5人）：分为美工、ios程序员、安卓程序员、网页工程师、调测师。主要负责：网站建设网站制作网站设计做网站公司网站推广网站优化营销型网站制作微博营销seo优化网络安全app二次开发等。

优质优先――无论订单的大小，我们都及时响应，严格按照一印通技术标准生产操作

勇于竞争――我们坚持公平相待和职业道德及人格力量，着意在市场竞争中取胜

褒扬业绩――我们崇尚美德，欣赏并提升为成功作出贡献的员工

（一）环境分析

内在环境分析

（1）理论知识的不断深化，让实际操作有了理论基础；

（2）课余时间的增多，让理论转化为现实的时机日渐成熟；

（3）团队成员日渐成熟，有了承担风险的能力。

（二）顾客分析

目标群体消费形式特点

我们团队的网站工作室主要面对的是公司消费群体，针对个人与团体的意向，为其提供所需服务。

（三）竞争分析

1.竞争影响力量（潜在竞争者）

每个地区的网络公司解析，有每个地区的负责人负责

2.工作室竞争优势

（1）方便快捷。使工作室能够近距离与消费者联系，第一时间满足需求，反馈信息。

（2）价格优惠。会员制、打包销售的各式价格策略为公司省下了可观的开销，方便其更高效地安排支出。

（3）目标群体的集中性，决定了消费者间的高相似度，使各种营销活动容易聚焦。

（4）服务多元化。对多种业务的整合使得消费者只需要一个网址，就能解决多种需求。

3.竞争策略

（1）优质的售后服务。妥善处理消费者的意见和建议，树立良好的工作室形象。

（2）拥有一套有效的代理人管理、考评和激励制度，培养一支队伍稳、绩效高、业务专的代理人及加盟店团队。

（3）了解市场动态，给消费者最新、最全的选择。

改革创新年度工作计划

2020年，我局全面深化改革工作在市委、市政府的领导下，在市委改革办的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚决贯彻落实中央和省、市委关于全面深化改革各项决策部署，积极探索实践、锐意攻坚克难，强化改革落地，在人防总体规划、人防组织指挥建设、人防工程建设、人防法治建设等方面取得了较大的进步，为我市实现全面建成小康社会和建设“强富美高”新xx目标作出贡献。

(一)领导重视，提高思想认识。2020年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜高水平全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。局党组高度重视，专门组织召开了局党组会，成立了全面深化改革工作领导小组，由局党组书记、局长薛建良任组长，局党组成员、副局长蒋仁宝、朱俊、胡建军、胡建人任副组长，各处(室)处长及直属单位负责人为成员，负责全面深化改革的筹划、组织实施、工作协调等工作，着力做好、做细、做实我局重点项目改革工作，全面推进年度各项改革任务顺利完成。

(二)积极筹划，突出重点亮点。年初，我局就把全面深化改革工作作为年度一项重点工作来抓，专门制定了《2020年度重点创新工作项目责任分解表》，重点突出加强人防工程建设事中事后监管、编制人防工程专项规划、建设市人民医院战时医院、制定并落实人防工程维护管理实施细则、制定并落实市级自建人防工程维护管理考核办法、开展市人防基本指挥所智能化建设、修订城市防空袭预案、加强党的建设和干部队伍建设等10个重点创新项目建设，并专门指定分管领导负责，由相关处室具体负责实施，确保年内改革创新重点工作顺利完成。

(三)主动作为，改革成效明显。根据《省政府办公厅关于印发江苏省重要经济目标防护建设试点实施方案的通知》(苏政传发〔2020〕115号)要求，完成城市供水系统防护、数据容灾备份中心建设等试点任务，在市人防基本指挥所建成了重要经济目标防护视频管理系统，完成与市“雪亮工程”视频对接，《城市供水系统防护分析》论文在《中国人民防空杂志》发表，试点任务得到了国家人防办和省人防办的充分肯定。根据市委改革办要求，结合人防“放管服”改革工作，为加强防空地下室建设和自建人防工程维护管理，制定出台了《xx市防空地下室建设实施细则》《xx市自建人防工程维护管理考核办法》《xx市自建人民防空工程项目审查实施细则》《xx市住宅小区人防工程维护管理实施细则》。为加强人防工程设施和人防警报设施建设，年初就启动了《人防设施专项规划》，目前人防警报设施规划已初步完成。

(四)加强指导，提升服务能力。对各级人防主管部门保留的行政审批事项，我局着重抓好事中、事后监管工作，在完善日常监管的同时，利用人防工程信息系统、项目并联审批在线监管检查，加强对重点领域和重要工程的风险防范工作，做到严格执行相关管理办法，自觉纳入政务服务平台实行依法规范办理，把所有行政审批事项全部纳入“不见面”事项，进一步优化流程、简化手续、压缩时限、提高效率，建立岗位职责清晰、审批权限明确、工作标准具体的行政审批运行机制。

2020年度全面深化改革工作，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指导，深入贯彻新发展理念，为在全省高质量发展中当标杆、作示范、做好领跑者，实现“两个率先”、建设“强富美高”新xx提供重要保障。

一是加强统筹。全面深化改革工作始终是各级政府部门重中之中的工作，我们要加强对改革任务的责任分解，积极深化研究，努力探索创新，把改革任务确实落到实处，努力建设成为本行业的标杆示范领跑者，积极推动全市人防工作向高质量发展。

二是突出重点。坚持以问题为导向，着力解决人防部门当前存在的突出问题和主要矛盾，继续抓好人防审批“放管服”改革、人防工程建设与维护管理、人防信息化智能化建设等重点环节，增强改革的针对性、有效性、系统性，推动人防工作向纵深发展。

三是狠抓落实。始终把改革责任落实放在突出位置，着力夯实主体责任，建立层层负责机制，把改革责任不断压紧压实，确保改革任务出成果。

年度发展和改革委员会下半年工作计划

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是中国******成立100周年。在这历史特殊、意义重大的关键之年，我委围绕县委、县政府决策部署和年初确定的各项目标任务，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,建设“四个”，投身“五大会战”，以改革为引领，以项目为抓手，积极发挥部门职能，创新实干.全力推动县域经济高质量发展,较好完成了各项工作任务。围绕为高质量发展提供坚强组织保证抓党建，党建工作取得新进展，在庆祝中国******成立100周年之际，我委党总支被县委表彰为“先进基层党组织”。现将上半年主要工作开展情况及下半年工作计划汇报如下:。

一、上半年主要工作开展情况。

  (一)主要经济指标完成情况。

一季度，实现地区生产总值34.2亿元，同比增长22.6%，考核位次居全市第1位。一季度，服务业增加值16.5亿元，同比增长14.8%，考核位次居全市第4位(包括经济技术开发区)。1-5月，全县24户战略性新兴产业企业产值增长46%，高于全市平均水平5.8个百分点，居全市第二，战略性新兴产业产值占规模以上工业产值比重55.2%，同比增长14.6个百分点，高于全市平均水平6.1个百分点，居全市第三。从统计预报反馈了解，1-6月累计增幅45.4%。1-5月全县固定资产投资累计增长24.5%，列全市(不含市开发区)第四位;民间投资累计增长28%，列全市(不含市开发区)第三位。初步反馈，1-6月全县固定资产投资上报增长17.5%。1-5月综合能耗49567.31吨标准煤，同比增长33.1%。二季度，其他营利性服务业营业收入同比增长42.5%。其中一套表平台同比增长63.1%。省重点平台同比增长10.2%。其他营利性和其他非营利性服务业工资总额增速目标任务15%，一季度营利性增长4.61%，列全市第3位,非营利性增长21.27%,列全市第4位:二季度预报累计增幅为7.44%。

(二)重点项目建设情况。

一是省重点项目建设情况。2021年初，我县列入省重点建设项目52个，总投资196.57亿元，计划投资25.87亿元。其中续建项目30个，计划新开工项目22个，计划竣工项目1个。储备项目15个，总投资123.47亿元。1-6月份完成投资19.76亿元，占年度计划投资76%，已开工项目13个(含2个储备项目)，开工率55%储备转开工项目2个，转化率13.33%。

6月新申报省重点项目2个，总投资2.25亿元。目前，共有省重点建设项目54个，总投资198.82亿元，计划投资26.37亿元。

二是市亿元重点项目建设情况。2021年初列入市亿元重点项目80个，总投资236.04亿元，计划投资45.72亿元。其中续建项目46个，计划新开工项目34个。计划竣工项目10个。

上半年已开复69个，开复工率为86.25%。其中，已纳入固定资产统计库项目43个，入统率为62.3%。

三是县重点项目建设情况。截止6月底，全县重点项目247个，总投资562.04亿元，年度计划投资154.58亿元。其中亿元(工业5000万元)以上项目170个，计划新开工项目156个，计划竣工项目44个。

1-6月完成投资40.37亿元，占年度计划投资的26.12%。1-6月全县开复工176个项目，开复工率为71.25%。

四是重点项目谋划情况。上半年，上报市发改委谋划项目50个，总投资81.2亿元，占年度谋划任务的100%。形成“建设一批、谋划一批、储备一批、补充一批”的良性循环。

五是项目资金争取情况。截至目前,我委向上争取资金项目13个,资金3.0625亿元。

(三)积极开展长三角高质量一体化发展日常工作。

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一是牵头完成“长三角区域一体化发展”市对县考核工作。二是印发2021年长三角一体化发展工作要点，部署并推进工作。三是根据县巡改办要求，完成***巡视组巡视整改工作任务中我委牵头事项。四是积极与各相关单位跟踪对接，分月报送我县五个区块链接整改工作、贯彻落实省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会精神分工任务工作以及市长三角行动计划2021年工作要点推进进展情况。五是积极落实市长三角领导组办公室其他日常工作要求。

(四)做好“十四五”规划相关工作。

一是《国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》经县第十七届人民代表大会第六次会议审议通过，并正式印发。二是配合省、市发改委做好相关十四五专项规划征求意见工作，争取更多项目纳入省、市专项规划重点项目。三是配合县直有关单位做好十四五专项规划征求意见工作，做到与《规划纲要》的科学衔接。

(五)认真做好项目审批服务工作。

一是认真做好建设项目审批服务工作。截至目前，共审批、核准、备案项目109个。二是根据《固定资产投资项目节能审查办法》文件要求，对三个项目完成审批(核准、备案)项目的节能审查工作。

(六)推进高效节能电机重大工程建设。

一是帮助工程积极争取第三次省级引导资金。此次申请省级引导资金618.48万元。二是完成工程2018、2019、2020三个年度自我评价工作。三是完成工程2018、2019、2020三个年度绩效自评工作。四是完成工程第二次省级引导资金的拨付工作。2020年第二批省级引导资金共267.34万元，已全部拨付至企业。五是完成工程月报、年度总结、审计、高新基项目库调度等日常推进工作。

(七)做好省第六批重大专项申报工作。

根据《省人民政府办公厅关于印发省重大新兴产业基地、重大新兴产业工程、重大新兴产业专项管理办法的通知》(皖政办(2017)70号)及第六批重大新兴产业工程和重大新兴产业专项申报认定通知(皖三重一创办(2021)11号)要求，我县推荐认定1个省重大专项–市电机及拖动设备高效耐腐泵重大新兴产业专项。目前申报材料已报市发改委。

(八)积极做好特色小镇创建培育。

一是积极做好2021年省级特色小镇申报工作。根据2021年度省级特色小镇申报文件要求，我县组织汀溪茶旅小镇申报省级特色小镇，完善申报材料并多次对接省发改委。二是完成宣纸小镇、云岭红旅小镇、桃花潭文创小镇建设的推进工作调研，并形成调研材料。三是根据省市发改委要求，指导配合宣纸小镇公司、云岭镇、桃花潭镇做好宣纸小镇、云岭红旅小镇、桃花潭文创小镇建设的推进工作。四是做好省级特色小镇借转补资金的使用监督。

(九)牵头做好服务业发展相关工作。

一是牵头做好服务业2020年度目标管理绩效考核工作,按分类考核权重测算，列全市第1位。二是围绕指标2021年季度目标任务，细化分解到各个单位和乡镇，建立常态化工作联系机制，持续关注上报情况，做好分析研判工作，适时开展工作调度。三是完成在每月全县经济运行情况分析会涉服务业相关指标情况汇报材料起草工作。四是争取并下达卧龙泵阀省氟塑料泵阀工程技术研究中心项目(一期)省服业发展引导资金计划300万元。五是组织并指导丁家桥电子商务和桃花潭文化旅游等2个集聚区顺利通过省级服务业集聚区复评工作。六是持续做好企业债券、中小微企业融资监测、冷链产业及涉服务业项目申报等其他各项工作。

(十)完成省电机特色产业集群(基地)建设成效评估。

2020年我委积极组织县经济开发区申报省电机特色产业集群(基地)，该基地于2020年12月已经省政府认定为全省21家县域特色产业集群(基地)之一。根据《省发改委关于印发省县域特色产业集群(基地)建设成效评估实施方案的通知》(皖发改地区[2020]188号)要求，我县电机特色产业集群(基地)接受了省发改委对该工程的实地查看及专家评审。下一步将会同县开发区继续积极推进基地建设，争取省激励政策支持。

（十一）做好现代医疗和医药产业发展若干政策有关事项申报工作。

根据省推进“三重一创”建设工作领导小组办公室《关于开展2021年度支持现代医疗和医药产业发展若干政策有关事项申报工作的通知》(皖三重一创办(2021)10号)文件精神及其相关要求，会同县财政局组织了江南医疗器械股份有限公司申报。

(十二)扎实推进社会信用体系建设工作。

一是加强制度建设。按照国家和省、市关于社会信用体系建设的工作部署要求，印发《2021年社会信用体系建设工作要点》;二是完善信用信息归集。全力推进“双公示”工作。建立周短信提醒上报制度,强化适时的业务指导,开展第三方评估,有针对性地开展工作提示等方式推进工作。截至目前，共归集行政许可和行政处罚“双公示”信息11083条;三是开展失信专项治理。开展“屡禁不止、屡罚不改”严重违法失信行为专项治理，通过重点约谈、组织开展信用承诺等措施，推动治理对象纠正失信行为，履行相关义务，完成信用修复。我县客运公司完成行政处罚失信信息修复15条;四是开展失信约束措施清理规范工作。根据市信用办要求，梳理出各类文件32个建立台账。四是大力弘扬诚信文化理念。以“守信光荣，失信可耻”为主要诚信理念，依托315国际消费者权益日、“诚信示范店”创建、“6.14”信用记录关爱日等多种形式的宣传活动，充分利用网站媒体宣传信用知识和政策。持续开展“诚信建设万里行”主题宣传，组织开展“建设信用、优化营商环境”有奖竞答活动，共有1600余人参加答题;利用移动信息平台发送“守信受益、失信受限，珍爱信用记录、共享诚信生活”宣传信息，增强了社会公众信用意识，引导全社会树立诚信意识，践行诚信理念，努力营造守信光荣，失信可耻的社会新风尚。

(十三)稳步推进军民融合发展。

一是根据省、市军民融合办要求和我县军民融合工作实际，草拟了《县委军民融合发展委员会2021年工作要点》(征求意见稿)及《关于调整县委军民融合发展委员会成员的通知》(征求意见稿)。二是积极摸排军民融合先进技术产品。三是推荐腾龙泵阀制造有限公司电子级化学品输送的泵、管、阀进行“慧眼行动”创新成果申报。四是组织了以“军民融合”名义开展的有关活动、新闻宣传和信息发布专项清理清查工作。五是和相关军民融合企业对接，做好军民融合发展绩效评价工作。

(十四)全力抓好移民后扶管理。

一是完成2021年度移民人口更新工作。2020年因自然死亡等原因核减人口23人，2021年实发人口总数2360人。二是完成2020年移民统计年报和2018-2020年移民后扶项目实施情况报表。三是完成2021年度第一、二季度大中型水库移民直补人口资金的审核、发放工作。上半年共发放直补资金70.8万元。四是完成2021年度第一批大中型水库移民后扶项目的上报、实施方案的批复等工作。项目总投资305万元，实施项目11个。五是完成2020年大中型水库移民后扶项目的验收、报账材料的审核和资金拨付工作，同时督促相关乡镇加快推进未完工项目建设进度。六是完成大中型水库移民后扶“十四五”规划的编制，并按照规定程序上报。七是根据《省水库移民管理局关于2019年度水库移民后期扶持资金绩效评价情况的通报》(皖水移(2020)27号)文件反馈的我县2019年度水库移民后期扶持资金绩效评价存在的主要问题，拟定整改方案，并完成问题整改工作。八是开展2020年***水库移民扶持基金绩效评价工作。九是开展大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估工作。十是根据《省财政厅关于开展全省惠农财政补贴资金滞拨闲置等突出问题专项整治实施方案的通知》要求，及时完成惠农“一卡通”财政补贴资金发放和滞拨闲置等问题报表。

十一是根据县财政局关于报送惠农补贴政策清单函的要求，及时完成移民直补资金政策清单的报送。同省、市发改委对接，完成县级惠农补贴政策公示。十二是做好库区移民信访维稳工作。

(十五)扎实做好粮食工作。

(十六)认真做好扬子鳄栖息区域生态环境突出问题整改、能源、节能降耗工作。

一是扬子鳄栖息区域生态环境突出问题整改项目主要建设内容为4大类8项工程25个子项目，该项目总投资2.3亿元，截止目前，完成总投资1.88亿元。25个项目完工20个，在建5个。二是严把项目审批关，对立项、备案项目需要进行节能审查的，做到应审尽审组织开展经济开发区及云岭分园区域能评报告编制工作。三是开展了省抽蓄中长期规划中涉及我县的四个资源站点的地理坐标和生态红线位置核对工作，上报《抽水蓄能电站资源点申请纳入省新一轮(2021-2030)抽水蓄能中长期规划的报告》。召集编制单位做好长江经济带绿色发展项目谋划准备工作，明确谋划方向，指导各单位做好项目筛选、储备，完善前期工作。四是开展2017年以来承接沪苏浙转移高能耗项目专项排查，实地指导隆鑫、创玺完善重点用能企业资料管理，协助企业建立“一企一档”。督促隆鑫铸造完成重点能耗企业在线监测平台建设、数据接入工作。根据打赢“蓝天保卫战”工作方案要求，继续抓好秸秆禁烧巡查工作。开展我县2019年以来煤气发生炉煤炭消费减量替代情况摸排自查工作。开展2018-2020年散煤治理“回头看”专项行动。

(十七)扎实开展脱贫攻坚工作。

一是牵头完成基础设施扶贫建设情况工作总结。二是完成本委“双包”和社会扶贫工作总结。三是村、镇社区等包保联系村开展春节调研走访工作。四是开展了巩固拓展脱贫攻坚成果专项排查工作。五是认真开展“双包”工作。通过召开座谈会和走访群众、党员的形式，委主要领导与村两委干部和驻村工作队一起认真研究2021年村级乡村振兴工作;按照“干部包户”工作职责要求继续做好常态化日常走访工作。六是根据县委巡察组关于开展巡视巡查发现问题“大起底、改到位、建机制、促提升”专项督查检查的通知，完成脱贫攻坚巡察整改材料的上报。七是完成了我委脱贫攻坚档案的整理、归档工作。

(十八)切实做好价格监测、定价和服务工作。

一是扎实开展价格监测预警、“价比三家”和价格监测市县联动工作。节日期间，多次深入商超、农贸市场，开展价格监测和预警工作，并将信息推送县政府网站和市发改委。坚持开展每周2次在县政府网站发布“价比三家”价格监测信息，每月向市发改委报送市、县价格监测联动信息。二是扎实推进政府定价,服务商品定价工作。制定了天然气保暖季顺价疏导方案，拟文印发了《关于我县农村公益性公墓价格的通知》和《关于调整公办幼儿园保育教育费收费标准的通知》;开展了管道天然气定价工作提出了云岭纪念馆景区换乘车临时价格收费标准初步意见，完成成本调查工作，开展了物业管理成本调查工作。印发了《关于开展直管公房租金价格成本监审的通知》(发改价格[2021]45号)，督促县房管中心尽快按要求提交成本监审材料。三是积极做好价格服务工作。办理了县客运公司关于-客运班线调整为城际公交运费价格备案工作，批复了云岭新四军军部旧址纪念馆停车场停车服务费标准。

(十九)积极做好防范化解经济领域重大风险、深化改革等工作。

(二十)全面加强党的建设。

一是在全体党员干部中深入开展党史学习教育，持续跟进学习贯彻系列重要讲话指示精神，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。二是扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育和***巡视反馈问题整改落实，严格落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，落实意识形态责任制。三是进一步加强党总支建设，加强党员干部教育管理，强化责任担当和纪律规矩意识。四是扎实做好***巡视组巡视我省反馈意见整改工作。我委牵头三个事项整改项目，在相关责任单位的配合下，我们态度坚决，措施有力，督促及时，整改工作取得了明显成效。

二、下半年主要工作。

(一)做好参谋助手工作。

完成《2021年国民经济和社会发展计划执行情况及2022年国民经济和社会发展计划(草案)的报告》，提交县人代会审定。

(二)认真做好承担的考核指标监测调度工作。

密切关注固定资产投资、地区生产总值和服务业增加值等经济发展指标情况，动态掌握存在的困难和问题，适时开展工作调度，力争取得较好位次。

(三)做好项目谋划，加强项目协调调度，推进项目建设。

一是做好2022年度项目谋划储备工作。强化项目可行性研究。认真研究国家产业和投资政策，结合我县产业现状、优势资源、基础设施、民生需求，积极谋划2022年度的重大项目，并积极争取列入国家、省、市重点项目库，提高我县重点项目的投资规模，提升项目可实施度，确保达到“谋划储备一批、建设实施一批、竣工投产一批”的良性循环，为全县经济社会发展增强后劲。二是根据《重点项目提质增效工作推进机制》的要求，围绕我县重点项目推进过程中的短板弱项(开工率、入统率)，有针对性地强化重点项目走访调研，按月编制工作简报，反馈县领导和各有关单位决策参考。三是围绕县政府年初确定的重点项目建设目标，加速重点项目建设，扩大有效投入，以项目建设带动大投资、大投资推动大发展。高度重视县经济开发区电机泵阀智能制造基地、城西智慧物流园区以及云岭碳酸钙分园建设，为县域重点项目建设提供高质量的平台支撑。

（四）扎实推进各项重点工作。

加大项目申报工作力度，积极争取上级更多资金支持。牵头抓好“长三角一体化高质量发展”、“g60科创走廊”等重点事项日常工作。全力推进服务业加快发展，加快培育服务业发展新动能。持续做好防范化解经济领域重大风险、深化改革等工作。进一步规范办事程序，精简业务流程，缩短项目审批核准备案时间，提升办事效率，及时办理项目审批，服务群众创新创业工作。继续扎实开展“三重一创”建设工作。继续做好岸线一公里分级管控工作，深入推进水清岸绿产业优和长江经济带建设工作。紧密对接市发改委下达的节能减排年度和“十四五”目标任务，落实好县委政府工作要求，做好月度节能减排计划分解，协调做好重点企业能耗“双控”工作。

(五)积极开展社会信用体系建设工作。

一是继续强化公共信用信息归集共享工作。二是持续完善制度建设。编制印发公共信用信息目录(2021年版)、行政许可和行政处罚“双公示”信息目录(2021年版)等。三是着力推进重点领域信用建设、信用修复、联合奖惩等工作。四是进一步加强诚信教育宣传。持续深化“诚信建设万里行”等各项宣传活动，努力营造诚实守信的信用环境。

(六)做好移民后扶项目管理工作。

一是完成2021年度第三、四季度大中型水库移民直补人口资金的审核、发放和资金决算工作。二是完成2020年度水库移民后期扶持资金绩效评价工作。三是完成2021年第一批大中型水库移民后扶项目验收和报账材料的审核工作;做好2021年第二批大中型水库移民后扶项目计划的下达和实施方案的批复工作。四是继续做好库区移民信访维稳工作。

(七)做好乡村振兴领域项目谋划、储备及资金的争取工作。

一是会同县农业农村局、乡村振兴局开展乡村振兴领域项目的谋划、储备等前期工作。二是对已上报的农、林、水项目做好跟踪落实。

(八)抓好粮食购销和粮食安全工作。

一是适时开展“双随机一公开”抽查，完成全年任务。二是帮助企业完成2000吨县级储备粮轮入工作，同时开展县级储备粮轮入监管和验收工作。三是稳妥开展秋粮收购监管工作，杜绝农民“卖粮难”问题发生，严厉打击压价收购，保障农民基本权益。四是定期开展涉粮企业安全生产检查工作，巩固我县粮食生产安全体系建设成果。五是主动与县农业农村局、水利局、财政局等单位对接，全力抓好粮食安全省长责任制考核工作。

(九)强化价格监测监管工作。

一是继续做好价格监测预警、“价比三家”等工作，重点关注“菜篮子”“米袋子”等主要民生商品供应及价格变化。二是按程序推进管道天然气定价工作。三是按要求推进农业水价综合改革工作。四是清理规范涉企收费。根据法律法规、收费政策以及县级权力清单变化情况，动态调整县级涉企收费清单。进一步加强收费监管，督促落实降费政策。五是按程序确定云岭纪念馆景区换乘车临时价格收费标准。六是按要求做好物业前期服务费调整工作。七是继续做好涉案财物价格认定工作。

(十)全面抓好党建和机关效能建设，推动各项工作全面发展。

企业创新改革工作计划范文

今天来到这里听，各位在生产一线的技术专家讲解节能改造的技术，是我个人的一个难得的机会与学习的过程！希望能与大家进行广泛的技术交流。

我个人的理解“节能技术改造奖励资金”是对企业现有的生产工艺过程存在的、没有被利用的余热、余压采用先进实用的`技术和设备进行利用后，实现了节能、减排、环保效益的经济活动的支持和鼓励，最终实现经济效益与社会效益的双丰收。

我们的建议呢奖励资金合理利用，真正要它的发挥鼓励作用，对于节能效果显著，投资收益合理的项目建议采用商业化运作的方式推广，政府为企业牵线搭桥解决融资贷款困难或指导企业采用合同能源管理的模式实施。将奖励资金用在节能效果显著，但投资回收期长，技术改造风险大，符合国家地区发展规划要求的项目上面，资金的使用偏向商业化推广有难度的技术改造项目上。使节能技改奖励资金发挥奖励资金发挥其最大的效益！

针对20xx年的申请项目，从支持鼓励推广模式来看，我们认为第一项公司余热余压利用节能技术改造项目、第八项公司发电厂能量系统优化节能技改工程项目余热利用节能改造都可考虑采用合同能源管理的模式来实施。

从技术方面来看，本次申报的项目中有6个以上的工程涉及电机节能，其中有5个采用电机变频节能。电机变频节能方面呢，不是所有的泵都可以做变频节能，具体哪些泵适合做变频节能，建议参考《风机、泵类负载变频调速节电传动系统及其应用条件》（gb/t21056-）。另外，第十四项公司电机节能技改项目计划将大量的电机（556台）更换为高效电机，电机的节能不一定要全部换为高效电机，改变电机的运行调节方式（如变频）也是一种有效的节能方式。具体采用什么手段，要具体比较分析。

另外，我们认为第二项公司能量系统优化节能技术改造工程的余热回收工艺上应作充分论证，炉渣余热回收方式多种，换热器直接回收、热泵间接回收等方式都可实现，建议从系统的可靠性方面多做考虑，充分论证后再决策。

第八项，拆去锅炉，汽轮机的高压缸抽汽供热的方式是否经济合理，值得探讨。两台生活锅炉只需要生活热水，完全可以发电再抽取蒸汽供应，也可以考虑采用吸收式热泵将汽轮机冷凝热量回收以提供热水，满足生活用热水需要，同时增加发电量。实现能源的高效利用。

第十一项公司没有明确余热蒸汽的利用，看不出问题。

第十四项，纺织公司的中央空调还可考虑中央空调的其他一些节能技术的应用。例如双温温湿分控技术，在这些行业里面的应用时非常成熟的。这方面我们可以提供相应的技术支持。

针对这次的申报项目，我们的意见就是这样。

谢谢！！

企业创新改革工作计划表

不同的管理思想对人的假设是不一样的。泰罗的“科学管理”，认为人是“经济人”，通过金钱刺激和严格的控制可以提高产量。而人本管理是基于对人作这样的假设：人是追求自我实现的“社会人”。这与新经济时代“人才是根本”这一命题是相一致的。实施人本管理，就要在企业内部创造宽松的环境（包括充分尊重和鼓励员工的首创精神、建立共同的价值观、对员工进行培训、适当授权等），使员工发挥自己的潜能，实现自己的价值。在经济全球化的今天，一些国际企业或跨国公司不可避免地涉及跨文化管理问题。跨文化管理中同样需以人为本。管理者要平等地对待母国文化和东道国文化，跨越文化差异，形成共同的价值观，并逐步培育出为企业不同文化员工所接受，反映企业全球战略，引导员工努力奋斗，实现自身价值的企业文化。

（一）经营理念。

1.主要的文化特色：健康关怀，人文关怀。

2.主要的产品特色：具有食疗保健的素餐产品。

（二）企业目标。

把本店发展成类似麦当劳的中式快餐店，并努力推广这种时尚养生的生活方式。

企业在今后的发展中，无论经营规模大小，无论经营状况好坏，都要秉承“健康保健关怀”的发展理念。在我们企业经营过程中，“健康”是基础，我们要致力于做质量最好的，最健康的粥。“保健”是核心，是我们企业在市场竞争中的最有利保障，我们会从现今社会人群的健康状况出发，致力于做有利于人体保健的粥。“关怀”是灵魂，这是我们企业的核心竞争力。我们要时刻调查了解社会人群对粥的需求变化，始终从人们最需要的口味出发。秉承“关怀”理念的同时，又要做到与“健康”“保健”的统一。总而言之，做符合社会人群口味的，有利于人们身体保健的健康的绿色的粥，是我们企业一贯坚持的发展要求。企业成立初期：

由于企业刚刚成立，经验资金技术的不足，我们必须把起点放低。立足于现实状况，我们公司的初步想法是：充分利用自身有利条件先在学校.开一家样板店.。发展计划如下：

1.在学校开一家小店，以此先在学校宣传品牌,扩大影响力.

2.招聘厨师，收银员，服务员若干，购买各种设备。准备营业。

3.根据初期的营销策划，宣传我们的粥店，吸引同学们的眼球。

4.经营管理的过程中，时刻秉承“健康保健关怀”的发展理念。经营过程中出现的问题要及时改正，不断地积累经验，力求各个环节做到最好。

5.为了充分体现“关怀”这一理念我们要开设外送服务:粥用小锅熬制,配料专人分装,小锅配制.专业送货队伍.重点对象:医院住院部,学校,家庭.统一着装的人员上门赠送菜单(上面有食疗粥谱及对症效果),接受电话定货.。

6.在日常的经营中，注重粥的质量，注重企业的服务质量和信誉，在校园里树立好的声望。在平时的经营中时刻关注调查各大高校和学校周围对粥的需求市场，有意无意的对外宣传我们的粥，达到向市场慢慢渗透的效果。为我们企业进一步的发展奠定基础。

企业发展中期：

通过我们前期的工作经验积累，资金状况的好转，技术的进一步成熟，市场影响的扩大，我们可以考虑开分店的问题。具体计划如下：

1.利用我们企业经营前期，对外的市场状况的调查了解，对外的宣传树立的良好形象，逐步开设连锁店。可以用特许方式加盟,对连锁店的员工进行培训，贯彻“健康保健关怀”的发展理念。做到总店统一配送配料.店铺只管订货和销售的方式，在各大高校和校区周边市场开设较小的分店，以求一步步打开市场。

2.专柜和店中店:尽可能的利用别人的场地经营.可以自营,也可以送货由比人经营(如大饭店,商场,影院,迪巴等场所,公园,旅游区等等)。

3.连锁店的开设是我们企业发展的重要转折点。我们必须认真对待。开一家店我们熟悉之后可能游刃有余，但开连锁店后我们就要管理多家店铺，这才是对我们的最大考验，特别是对我们管理才能的考验。如何做到总店与各个分店的良好联系和经营，如何保证总店和分店的经营效益，这都需要我们在经营管理中不断积累经验，不断该进我们工作中的不足。

4.在秉承“健康保健关怀”的发展理念下开连锁分店。在总店和分店的管理过程中，逐步形成成熟的管理体系和管理理论，不断地培养优秀的管理人才。好的管理理论，健全的管理体系，优秀的管理人才，是我们公司进一步走向更广阔市场的自信和保障。

5.在经营过程中，总店和分店要一如既往的贯彻落实“健康保健关怀”的发展理念。进一步扩大对市场的宣传力度，在市场上树立更加良好的形象和信誉，为我们公司真正地走向社会而奋斗。企业发展后期：

在企业的发展初期和中期阶段，通过我们经验的不断积累，我们将会逐步形成自己的一套管理体系，一套自己的管理理论，一大批优秀的管理让人才，以此为保障，我们可以向更广阔的市场进军。具体计划如下：

1.在现有的资金条件下，在详细的市场调查了解下，我们会尽可能的在全市各个人流密集点开设分店。

2.继续秉承“健康保健关怀”理念的同时，不断向“肯德基”“麦当劳”等连锁店学习，学习借鉴他们的经营模式、管理模式。然后“去粗求精”进一步完善我们经营管理模式，使我们的经营管理模式更好的适应社会市场。3.与再就业工程结合起来(与政府有关部门联系,争取支持)大量吸收下岗人员,设立流动售货车定点定时供应(车站,要道,社区均可)，以一个店面为中心形成由点到面的覆盖。既扩大就业人数又免除场地租金,还扩大了销售,增加了利润,名利双收.

20＿＿年即将过去，取得了一点收获，临近年终，对市场部的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高业绩，我们有信心也有决心把17年的市场开发工作做的更好。

一、市场部年终总结。

＿＿＿市场部成立于20＿＿年12月初。由于公司除店面运营以外其他营销方式并没有形成可以参考的规章制度、营销策略、市场拓展方式和产品价格培训系统，市场部成立之初(第一周)主要以建立健全部门机制，熟悉公司产品价格体系为主。

市场拓展方面;市场部12月对鑫乐汇商区、雷捷家居广场、102国道、纳丹堡商区、步行街商区进行了逐户的陌生拜访。客户拜访数量500余次，其中有需求的客户50个。签约客户10个。其中102国道二次业务开发2个(片片鱼合同总额810元、东门饭店合同额140元)，剩余8家为市场部业务开拓。12月市场部业绩总额20109元，刘春雨16020元，门宇坤4089元。

销售业绩方面并不理想。虽然存在102国道改造信息统计、客户确认、效果图设计、招标办协调和天气等一些客观因素，但是市场部主要问题有以下几点：

1、产品知识和价格系统熟悉程度不够，13年度必须加强。

改进措施如下：部门内训对产品系统逐一进行分析并进行案例对正，同时定期申请总经办进行详细的产品及价格培训。

2、客户经理工作强度不够，缺乏思考能力和目标及时间管理能力。

改进措施如下：17年元月开始市场部将不折不扣的执行既定安度市场营销计划，增加工作强度，要求市场部每一个员将业绩目标分解到每一天，每日工作计划表体现当日业绩目标，意向客户数量目标，需求客户数量目标和客户拜访数量目标，严格按照每日工作计划进行市场推进，当天未完成目标计划次日加倍，连续一周未完成目标计划的赞助50元成长基金。

3、个人气质和素质有待提高。

改进措施如下：增加商务礼仪、沟通技巧的部门内训，并在培训后进行一对一的演练。由于冬季天气比较冷，无法统一着正装。在气温适宜的时候市场部全员要求穿皮鞋、西裤。(建议统一着装、佩戴工牌)。

在明年的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1、建立一支熟悉业务，高素质高效率而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。在明年的工作中组建一支和谐，高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。

2、健全部门建制，提高人员的素质、业务能力。

17年度，希望得到公司与人事部大力支持，尽快完成市场部销售人员招聘。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

3、建立新的销售模式与渠道。

xx年，公司认真落实区委区政府的决策部署，同心协力，坚持精细化管理，向管理要效益，开拓进取，圆满和超额完成年度既定的目标任务。

全年供电量达到亿千瓦时，比去年同期亿千瓦时，增长(但11-12月份供电量有所下降，负增长)。自发电量万千瓦时，营业收入亿元，增长，电费汇收率达到。完成和超额完成以上指标，主要做了以下几方面工作：

生产技术部张朝辉，森脉电力叶建雄等同志，为了抢时间抢速度，赶在高温用电高峰季节前送电，放弃节假日，放弃休息时间，起早摸黑，坚持在工地现场，做好调用线路的联络抢建工程。

供电营销工作从业务受理、现场勘查、提供、用户选择设计、审核、用户选择设备、用户选择施工方案、中间验收、峻工验收、装表接电等各项工作均按《供电监管办法》规定办理。营业大厅、电费核算、电表校验、用电稽查等班组，工作认真负责、服务到位、严格把关，为提高经营管理水平做出了很大努力。郑元榜、吴良志同志千方百计做好电费汇收工作，对跑路用户欠费，做了很大努力和周折，终于将电费如数汇收。

成国家级企业技术中心1家，省级工程技术中心5家，市级工程技术中心5家；累计新增高新技术企业112家，高新技术产品198只，软件企业34家，软件产品119只；年专利申请从96件增加到429件，年均增长约；20xx年全区高新技术产业产值达235亿元，占工业总产值的比重达到47。

今后三年，全区科技创新工作将以科学发展观统领全局，以提升区域创新能力为核心，以加快建设创新型高新区为目标，推动以集成创新和引进消化吸收再创新为主要形式的自主创新，加快形成全区科技创新资源的合理布局，为顺利实现“两个率先”提供强大的科技支撑。

一、突出重点，确定目标，强化高新技术产业布局。

我们将着重构建技术研发、创业孵化、科技服务三大平台，以软件、“三药”、动漫特色产业基地，电子工业园、环保产业园、滨江工业园、出口加工区等专题园区及特色乡镇为重要载体，努力壮大优势产业、培育新兴产业，形成区域特色高新技术产业集群。我们将重点发展电子信息产业、现代装备制造产业、新材料、新能源与节能、环境保护产业和“三药”产业等高新技术领域，在共性关键技术研究方面取得突破，龙头骨干企业技术水平进入世界先进行列。到20xx年，软件产业销售额达到40亿元，“三药”产业基地企业销售额达到80亿元，全区高新技术产业产值占工业总产值的比重达到49。

二、发挥优势，整合资源，增强区域自主创新能力。

1、积极开展科技创新试点工作。一是选择自主创新实力较强的骨干企业进行创新试点工作，提供技术研发、新产品开发、成果转化、产学研合作、技术标准建立、管理体系认证、制造业信息化技术的应用、人才培训、知识产权的创造和保护等全方位的科技服务，加快企业技术升级与改造，将市场优势转化为技术优势；二是组织一批重大高新技术实施产业化，争取实施jn型高效一体净水器、天然纳米凹凸棒土的工程化制备技术及应用等30项重点科技攻关，培育高效太阳能光电效应玻璃等13项重点新产品开发，组织实施高精度铜带铸轧生产工艺及装备产业化项目等8项重大成果转化。

2、继续推进创业服务平台建设。以三井分部为试点，将创业中心的品牌服务向外延伸，建立新的创业孵化基地，进一步拓展空间，扩大孵化面积。积极探索高新技术成果转化的有效形式和机制，在新兴和主导产业中选取一批最具成长潜力的在孵企业进行资源聚焦，努力培育具有自主知识产权的产品和企业，在“孵小”的同时更注重“扶强”，为孵化企业提供增值服务并进行深度孵化，形成一批在国内外市场有一定知名度的骨干龙头企业。积极引进和建设研发公共服务平台，推广“共建、共享、共同受益”的理念，建立“公共数据，公共享有；自有数据，有限共享；专有数据，有偿返还”的利益共享机制，提高单位及个人对提供设备、数据和资料的积极性。以各孵化主体或开发主体为依托，引进和组建一批具有代表性的中介服务机构。通过不定期交流、及时跟踪等方式，努力降低企业的商务成本，创造多赢局面，为孵化企业和创业企业创造了一个有利的商业环境和发展平台。到20xx年创业中心孵化面积达到12万平方米，引进科技创业企业150家，其中留学生企业25家，在孵企业总数达300家以上，毕业企业占孵化企业总数的10以上；引进研发机构10家、国内外权威认证机构和产品检测机构等中介服务机构5家。

3、精心搭建科技公共服务平台。加强科技研发平台建设。针对主导产业的发展需要，加强和完善工程技术研究中心建设，按照“企业化管理、市场化运作”模式向社会开放，实现资源共享，优势互补，不断提高区域核心竞争力；培育新的工程技术研究中心，依照国家政策，对企业建立研发中心进行扶持；利用好已出台的对科研机构的扶持政策，采用整体引进、政府扶持、企业投入、多方共建等方式，重点引进和建设好大型“三药”创制研发平台等一批具有行业特色的研发中心，组建具有区域产业特色和核心竞争力、支撑产业链的延伸和扩张、增强高新技术的辐射和带动作用的高新技术产业研发平台。加快“三药”企业孵化器，软件公共测试平台，面向主导产业的产品检测、技术标准和信息服务平台，以及科技评估与咨询、知识产权服务、技术交易活动等科技中介服务机构，拓展科技服务领域，强化服务功能，提升专业服务水平，推进科技成果产业化。到20xx年引进研发机构10家、国内外权威认证机构和产品检测机构等中介服务机构5家。

清华大学技术转移中心及其他政府产学研平台，大力吸引国内高新技术成果到我区转化，强化我区自主创新能力。三年累计组织实施国际科技合作项目30项，组织重大产学研活动10次，签订合作协议80项。

5、切实加强知识产权创造和保护。一是推进“三药”专利战略分析平台与重点骨干企业的结合。围绕重点企业的新品开发提供国内外已有专利的技术和信息支持，并将成功的经验向其它“三药”类企业推广。不断创造条件，在区内其它重点行业和领域建立专利数据库，使更多的企业能够即时跟踪最前沿的技术，规避科技创新的风险，突破国外的技术壁垒，形成自主知识产权。二是加强乡镇专利试点工作。在科技基础扎实的三井、汽车及零配件和工具等产业特色明显的孟河和西夏墅等乡镇，强化专利申请和保护，为特色产业保驾护航，将技术优势转化为市场优势。三年内，全区实施专利转化项目500件。三是加强知识产权法律宣传和人才培训工作。进一步提高全社会知识产权保护意识和法制观念，加大知识产权保护执法力度，查处和制裁各种侵权行为，健全知识产权保护机制，建立实施高效的知识产权预警机制。实施名牌产品战略，加强对我区新兴产业和优势产业的重点企业和产品的知识产权的保护与转化，争创名牌产品，提高市场竞争力。

我们将认真实施《常州高新区（新北区）科技创新三年行动纲要》，重点加强集成创新与引进消化吸收再创新能力，最终形成一批创新能力强、效益好的科技型企业，推动全区核心竞争力的提升；形成一批功能比较齐全的科技创新服务机构，切实使之成为科技与企业的桥梁，政府推动企业自主创新的助手，促进科技成果转化的纽带；形成一批相对稳定的技术、信息的提供渠道，为全区的自主创新提供巨大的潜力和广阔的空间；形成一批服务全区创新工作的科技人才队伍，为全区自主创新活动提供强大的智力支撑。

三、创新机制，建设队伍，提高科技工作整体水平。

1、营造优良的政策环境。积极为企业提供政策信息服务，贯彻落实现有的各级优惠政策。根据《常州高新区党工委、常州高新区管委会关于增强自主创新能力建设创新型城区的决定》，针对涉及全区自主创新能力建设的科技服务机构、科技公共服务平台和企业标准化建设等，适时制定出台优惠政策，进一步完善我区的政策体系。

2、创新高效的工作机制。整合各方资源，积极组织区外的各类科技服务机构为区内企业服务，实现联动，提高我区自主创新和产业化能力；制订软件招商业绩与个人收入挂钩的考核机制，提高软件招商的效率，降低成本；理顺科技局系统内各部门的职能分工，明确职责和工作目标，加强工作的协调和目标的考核。

（一）就业工作。

1、强化服务意识，完善工作细节，启动“就业服务质量提升工程”。

2、凸显就业服务个性化，重点举办各类专业化、小型化招聘会。

3、承办广东省20xx年农村从教供需见面会和广东省20xx届毕业生师范综合类专场招聘会。

4、加强就业指导和职业咨询个性化服务，做好困难毕业生就业帮扶工作。

5、积极引导毕业生到基层就业，做好“三支一扶”及西部计划等工作。

6、开展对近三年自主创业毕业生的系统跟踪调查。

7、加强“实习、实践、就业”三位一体就业基地建设。积极推进校企合作，力争更多的企业进校宣讲招聘，为毕业生提供更多的就业信息与渠道。

8、完善一对一生涯咨询流程，整理和撰写学生案例集。

9、加强就业指导队伍的。培训与指导。

（二）创业工作。

1、推进创业先锋训练营下半学期课程实施。

2、开设好创新创业相关课程。

3、举办各类创新创业活动。

4、开展毕业生创业培训和职业技能培训与鉴定工作。

5、加强校外创业导师的服务和管理，新聘任一批高素质企业家导师，开展好创业导师联谊会工作，整合开发华师校友创业资源。

6、建立激励机制，合理使用创业基金。设立相应的奖励措施（如创业奖学金），鼓励向创业学院申报高质量的创业项目，做好优秀项目参加创新创业竞赛比赛的辅导。

7、推进创业教育国际化，开拓国外高水平创新创业课程路线，选拔学生赴国外高校交流学习。

8、研究性开展工作，加强创新创业教育研究。

1、积极开展科技创新试点工作。

一是选择自主创新实力较强的骨干企业进行创新试点工作，提供技术研发、新产品开发、成果转化、产学研合作、技术标准建立、管理体系认证、制造业信息化技术的应用、人才培训、知识产权的创造和保护等全方位的科技服务，加快企业技术升级与改造，将市场优势转化为技术优势；二是组织一批重大高新技术实施产业化，争取实施jn型高效一体净水器、天然纳米凹凸棒土的工程化制备技术及应用等30项重点科技攻关，培育高效太阳能光电效应玻璃等13项重点新产品开发，组织实施高精度铜带铸轧生产工艺及装备产业化项目等8项重大成果转化。

2、继续推进创业服务平台建设。

以三井分部为试点，将创业中心的品牌服务向外延伸，建立新的创业孵化基地，进一步拓展空间，扩大孵化面积。积极探索高新技术成果转化的有效形式和机制，在新兴和主导产业中选取一批最具成长潜力的在孵企业进行资源聚焦，努力培育具有自主知识产权的产品和企业，在“孵小”的同时更注重“扶强”，为孵化企业提供增值服务并进行深度孵化，形成一批在国内外市场有一定知名度的骨干龙头企业。积极引进和建设研发公共服务平台，推广“共建、共享、共同受益”的理念，建立“公共数据，公共享有；自有数据，有限共享；专有数据，有偿返还”的利益共享机制，提高单位及个人对提供设备、数据和资料的积极性。以各孵化主体或开发主体为依托，引进和组建一批具有代表性的中介服务机构。通过不定期交流、及时跟踪等方式，努力降低企业的商务成本，创造多赢局面，为孵化企业和创业企业创造了一个有利的商业环境和发展平台。到2008年创业中心孵化面积达到12万平方米，引进科技创业企业150家，其中留学生企业25家，在孵企业总数达300家以上，毕业企业占孵化企业总数的10以上；引进研发机构10家、国内外权威认证机构和产品检测机构等中介服务机构5家。

3、精心搭建科技公共服务平台。加强科技研发平台建设。

针对主导产业的发展需要，加强和完善工程技术研究中心建设，按照“企业化管理、市场化运作”模式向社会开放，实现资源共享，优势互补，不断提高区域核心竞争力；培育新的工程技术研究中心，依照国家政策，对企业建立研发中心进行扶持；利用好已出台的对科研机构的扶持政策，采用整体引进、政府扶持、企业投入、多方共建等方式，重点引进和建设好大型“三药”创制研发平台等一批具有行业特色的研发中心，组建具有区域产业特色和核心竞争力、支撑产业链的延伸和扩张、增强高新技术的辐射和带动作用的高新技术产业研发平台。加快“三药”企业孵化器，软件公共测试平台，面向主导产业的产品检测、技术标准和信息服务平台，以及科技评估与咨询、知识产权服务、技术交易活动等科技中介服务机构，拓展科技服务领域，强化服务功能，提升专业服务水平，推进科技成果产业化。到2008年引进研发机构10家、国内外权威认证机构和产品检测机构等中介服务机构5家。

4、努力强化科技交流与合作。

以欧美、日本、俄罗斯为重点，广泛开展国际科技交流与合作。充分发挥我区与俄罗斯及其它独联体国家在制造业、装备工业等领域的合作优势，加强科技合作与交流，共建研发机构，联合进行关键技术的研究开发与成果转化。积极探索与日本、韩国及欧美国家在高新技术领域合作的新途径，努力开辟多元化的国际市场。利用好现有的两院两校合作关系、清华大学技术转移中心及其他政府产学研平台，大力吸引国内高新技术成果到我区转化，强化我区自主创新能力。三年累计组织实施国际科技合作项目30项，组织重大产学研活动10次，签订合作协议80项。

5、切实加强知识产权创造和保护。

一是推进“三药”专利战略分析平台与重点骨干企业的结合。围绕重点企业的新品开发提供国内外已有专利的技术和信息支持，并将成功的经验向其它“三药”类企业推广。不断创造条件，在区内其它重点行业和领域建立专利数据库，使更多的企业能够即时跟踪最前沿的技术，规避科技创新的风险，突破国外的技术壁垒，形成自主知识产权。二是加强乡镇专利试点工作。在科技基础扎实的三井、汽车及零配件和工具等产业特色明显的孟河和西夏墅等乡镇，强化专利申请和保护，为特色产业保驾护航，将技术优势转化为市场优势。三年内，全区实施专利转化项目500件。三是加强知识产权法律宣传和人才培训工作。进一步提高全社会知识产权保护意识和法制观念，加大知识产权保护执法力度，查处和制裁各种侵权行为，健全知识产权保护机制，建立实施高效的知识产权预警机制。实施名牌产品战略，加强对我区新兴产业和优势产业的重点企业和产品的知识产权的保护与转化，争创名牌产品，提高市场竞争力。

我们将认真实施《常州高新区（新北区）科技创新三年行动纲要》，重点加强集成创新与引进消化吸收再创新能力，最终形成一批创新能力强、效益好的科技型企业，推动全区核心竞争力的提升；形成一批功能比较齐全的科技创新服务机构，切实使之成为科技与企业的桥梁，政府推动企业自主创新的助手，促进科技成果转化的纽带；形成一批相对稳定的技术、信息的提供渠道，为全区的自主创新提供巨大的潜力和广阔的空间；形成一批服务全区创新工作的科技人才队伍，为全区自主创新活动提供强大的智力支撑。

公司节能技改项目研讨会技术交流发言。

今天来到这里听，各位在生产一线的技术专家讲解节能改造的技术，是我个人的一个难得的机会与学习的过程！希望能与大家进行广泛的技术交流。

我个人的理解“节能技术改造奖励资金”是对企业现有的生产工艺过程存在的、没有被利用的余热、余压采用先进实用的`技术和设备进行利用后，实现了节能、减排、环保效益的经济活动的支持和鼓励，最终实现经济效益与社会效益的双丰收。

我们的建议呢奖励资金合理利用，真正要它的发挥鼓励作用，对于节能效果显著，投资收益合理的项目建议采用商业化运作的方式推广，政府为企业牵线搭桥解决融资贷款困难或指导企业采用合同能源管理的模式实施。将奖励资金用在节能效果显著，但投资回收期长，技术改造风险大，符合国家地区发展规划要求的项目上面，资金的使用偏向商业化推广有难度的技术改造项目上。使节能技改奖励资金发挥奖励资金发挥其最大的效益！

针对20xx年的申请项目，从支持鼓励推广模式来看，我们认为第一项公司余热余压利用节能技术改造项目、第八项公司发电厂能量系统优化节能技改工程项目余热利用节能改造都可考虑采用合同能源管理的模式来实施。

从技术方面来看，本次申报的项目中有6个以上的工程涉及电机节能，其中有5个采用电机变频节能。电机变频节能方面呢，不是所有的泵都可以做变频节能，具体哪些泵适合做变频节能，建议参考《风机、泵类负载变频调速节电传动系统及其应用条件》（gb/t21056-）。另外，第十四项公司电机节能技改项目计划将大量的电机（556台）更换为高效电机，电机的节能不一定要全部换为高效电机，改变电机的运行调节方式（如变频）也是一种有效的节能方式。具体采用什么手段，要具体比较分析。

另外，我们认为第二项公司能量系统优化节能技术改造工程的余热回收工艺上应作充分论证，炉渣余热回收方式多种，换热器直接回收、热泵间接回收等方式都可实现，建议从系统的可靠性方面多做考虑，充分论证后再决策。

第八项，拆去锅炉，汽轮机的高压缸抽汽供热的方式是否经济合理，值得探讨。两台生活锅炉只需要生活热水，完全可以发电再抽取蒸汽供应，也可以考虑采用吸收式热泵将汽轮机冷凝热量回收以提供热水，满足生活用热水需要，同时增加发电量。实现能源的高效利用。

第十一项公司没有明确余热蒸汽的利用，看不出问题。

第十四项，纺织公司的中央空调还可考虑中央空调的其他一些节能技术的应用。例如双温温湿分控技术，在这些行业里面的应用时非常成熟的。这方面我们可以提供相应的技术支持。

针对这次的申报项目，我们的意见就是这样。

谢谢！！

一、总体思路。

认真落实公司的各项规章制度、有关决定，全面培养适应公司发展所需的人才计划，加强中层干部队伍建设，打造和谐团队，以全面提高服务为宗旨，开拓创新实现公司的跨越式发展。

二、规划目标。

（一）总目标。

在未来三年内，在公司的领导下，通过公司全体员工的不懈努力，大力开拓市场业务、努力实现公司收入的稳步增长。

（二）具体目标。

1、加强职工队伍建设，努力提高员工的专业、技能水平，提高服务意识、风险意识。组织好员工的培训学习，培养中层干部的市场意识、管理能力、以及适应企业发展需要的阶梯型人才队伍。

2、加大市场推广力度，制定推广计划，力求一年内能够实施三个大型商场或者标志性酒店的成功改造案例。

3、逐步改善公司的办公环境，为公司扩大规模提供坚实的基础。

5、组织公司的员工结合工作特点开展能够调动大家积极性，又能够体现团队精神的竞赛活动。

6、加强规范化服务、制度化服务、人性化服务，树立“创诺”品牌，靠优质服务去吸引客户，靠真情服务去感动客户。

（三）保障措施。

1、加强中层干部例会，认真研究解决工作中存在的各种问题，打造和谐团队。

渐提高员工的各项技能。

3、建立科学的管理体制，加强公司的制度建设；建立和完善公平合理、有利于激发员工工作热情的收入分配制度；完善监督与考核机制，树立科学、规范、严格的管理创新理念。

4、设置专人对公司每月，每季度的统计数据进行统计分析，查找差距并发现问题，为领导的决策提供重要参考依据。

5、加大宣传力度、创新宣传手段，提高洛阳客户对“创诺”的认知度，给洛阳市各县级代理提供更加容易，便捷的的照明技术解决方案。

6、规划纲要逐年进行目标分解，制定年度计划，公司各部门按计划予以落实，保证规划的实施和完成。

进入测绘队已两个多月，从陌生到慢慢熟悉，在领导和同事的帮助下，我用心学习每一个细节，工作中学习到很多，也存在很多不足，现总结汇报如下：

一、学习上。

二、工作上。

入职后我被分到工作一组，在融洽的工作氛围下，很快适应单位的工作环境，逐渐熟悉了测绘的工作流程，最重要的是接触和学习了如何操作仪器测绘，如何运用软件绘图等相关业务知识。

目前工作完成情况，拨地放线、验线47件;地形图测绘5086400平方米(含查图);管线放线米;重点工作：和同事共同完成沙湖机场用地地形图15平方公里航测、中华奇石山旅游项目放线、星泽燃气3条天然气管道选址测图、石嘴山市科技信息中心竣工测量等市重点工程项目测绘。

三、存在不足。

每完成一次任务，不仅然我收货许多实践操作测绘经验，同时，我也看到了自身的不足和业务上的差距，野外测绘经验不足，处理突发问题不能得心应手，绘图流程不够清晰，有很多命令不熟悉，很多细节注意不到。

四、总结及计划：

工作以来最深刻的感受是感谢和感动。感谢，是谢谢领导对我的包容，给我这样测绘经验不足的人学习的机会，感谢组长和团队对我的帮助，组长经常让我亲自操作，在工作中学习，学习中熟练，让我收获许多实操经验，现在面对每一次任务，心中的紧张感减轻许多。感动是因为，这个测绘队用家来形容再贴切不过，同事常说谁出去谁在家。大家已经都把这里当成了家。平时每个人都在想怎样把工作做好，大家关系和睦团结友爱，在这个家快乐的完成工作。这种温馨的工作氛围是最让我感动的地方。

我测绘经验比较匮乏，但我是一个上进心很强的人，所以我会勤于动手，戒骄戒躁，不做语言的巨人，行动的矮子。不论是室内绘图，还是室外工作，我都要用心做好，同时抓住每一次机会磨练自己。

在今后的工作中，要求自己尽快掌握外业测绘、内业绘图的各种规范，积极学习eps地理信息系统等各类绘图软件，提高对仪器操作的熟练程度。积极掌握先进的测绘技术，坚持创新。善于总结，做好日志，做到心中有数，避免再次发生同样的错误。坚持不懂就问，不明白就多学，懂得团队的力量和重要性，学习同事仔细严谨的工作态度和优良的工作作风。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。以下为今年的工作总结。

企业创新改革工作计划表

企业创新是现在的热点之一。全球各大公司都在和初创公司合作以及在科技加速器开办创新实验室。那么创业公司如何创新呢?下面一起来看看。

1团队多样性。

一家有1历史的大公司要如何招聘到那些更愿意去初创公司工作的人呢?它应该学习初创公司招聘到最好、最聪明的员工的方法，并且在招聘时还应强调自己能够提供初创公司所不能提供的条件：进入可以影响市值数万亿美元的公司的机会、分红、高薪以及能够在团队内推进创新策略的机会。重点是要展现自己已有的，然后学习自己不懂的。

2实行创新准备评估。

评价是引领公司成为成功创新企业的重要信条之一。实行创新准备，公司可以明确最基本的评估与测量创新项目成功或影响力的基本准则，同时也可以找出公司能够在早期就推进的创新项目，以及明确哪些项目需要更多的时间。

3组建创新理事会。

除了团队的日常工作以外，你还需要组建一个创新理事会，创新理事会可以保证整个团队向着大目标前进并具有执行力。运营和策略部门都需要有代表加入创新理事会，这样才可以保证从创意到产品的平稳落地。创新理事会必须有权利获得各种资源，从而使创新团队能够快速行动并跳过阻碍企业创新的官僚主义。

4建立可重复程序。

大公司赖以生存的一点就是可重复程序，这也是创新实验室所必需的。就像伟大的艺术家都依赖于一次又一次的创作一样，公司创新也需要经历这样的过程。如果没有可重复程序，最终结果可能是一次性奇迹。可重复过程必须能够帮助团队确定其开发的原型产品以及测试的标准，以便公司最终可以支持未来的产品和服务。

5产出点什么――即使不够完美。

仅仅把最聪明的人关在一间屋子并不能激发创新。创新源于实验、用户测试和数据跟踪。创新团队可以通过最小可行产品(mvp)来测试产品、收集反馈并实时改善产品。mvp功能简洁，但是这些功能必须要切实解决消费者在意的问题，这样总支出和项目风险才都能有所降低。

6创新无处不在。

创意的来源并不只有一处――还有顾客、重要股东、频道合作伙伴、管理层以及员工都可以提供创意。创意激发想法，想法再激发创意，这样一步一步就可以解决大问题了。关于创新，最重要的一点就是要知道应该怎样评价一个创意，以及如何组建团队开发原型产品。如果好的想法无法实践，那么企业的创新项目也将走向失败。

7会讲故事，专注创新。

主动展现价值可以带来融资。例如，现在你的团队发现了治愈癌症的疗法，但是如果你不对外宣传，也不证明其功效，那么就没有人会支持你继续这项工作。因此，要同时对内对外宣传公司的创新，要与大家分享能使团队成功的数据，并向大家说明你的目标会通过什么方式来引导和配合商业目的。一个成功的企业创新项目需要计划和灵活的精准平衡。虽然计划和准备是必不可少的，但是执行力和顺应状况灵活变化的能力才能最终带领项目走向你想要的结果。投入必须的时间和努力，建立可以帮助你获得可持续成功的团队。只有训练这个团队，才能和他们一起为你的企业赢得一次又一次的成功。

企业创新改革工作计划表

在临近年底岁末、谋划明年思路之际，今天我和几位县领导，就自主创新、技改投入工作进行专题调研。上午，我们实地走访了8家企业，了解了技改工作经验；下午，又召集有关部门负责人和部分企业经营者进行座谈。通过看现场、听介绍，拓展了思路，增强了信心，明确了方向。这些企业技改投入的共同点是，力度进一步加大，结构进一步优化，企业在自主创新上八仙过海、各显神通，有许多新招、实招、高招。这充分说明，经过一年多的实践，企业在发展理念、技术思路上有了新升华，我县攻坚越坎、结构升级取得了阶段性重大成效。

纵观我县技改投入，呈现出三个特点：一是力度大。预计今年能完成120-125亿元的工业投入，增长15左右，继续位居全省前列。这是克服宏观紧缩、要素紧张等困难而取得的成绩，来之不易，难能可贵。二是结构好。与往年不同，今年我县纺织产业投入摆脱了原来扩张型做法，转向提升型技改，非纺投入高歌猛进，增长89，纺织与非纺的投入比重由去年的60：40调整为目前的40：60，为我县深入推进产业结构升级打下了坚实的基础。三是创新浓。纺织业的技改注入了大量的创新要素，特别是在研发手段、节能降耗的技改卓有成效，符合科学发展观的要求。非纺业的投入起点较高，没有跟在别人后面，不干则已，一干则一鸣惊人，不少项目的技术档次和产业规模堪称一流。

刚刚闭幕的中央经济工作会议明确指出：“要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节”。这对我们推进自主创新步伐、提高经济发展质量具有极强的指导性和针对性。作为经济发达地区，我县已经到了必须更多依靠增强自主创新能力和提高劳动者素质推动经济发展的历史阶段。为此，我们要切实增强自主创新的责任性和使命感。自主创新是“华山一条路”。除了此路，别无他途。作出这一判断的依据，主要基于两点：

一是我们的经济发展正处于成本上升、产业升级的关键时期。去年以来，土地、原材料、劳动力等价格上涨，导致企业生产成本明显上升，企业效益下滑。靠简单的扩大产能，只能获得绝对利润。成本就像海绵里的水，通过节约资源、节能降耗总能有所收获，但是“节流”毕竟是有限度的，其边际效应也是递减的。因此，只有依靠技术创新，加快产业升级，促使产品附加值“水涨船高”，才能从根本上破解成本上升这一难题。

二是技术创新重在自主创新。尽管我县对技术创新一直抓得很紧，但总的看，多数企业过去抓技术创新，主要是追求买设备、靠仿制。实践证明，好技术是买不到的，设备在不断更新，如果不能妥善处理好技术引进与消化吸收的关系，就会陷入“引进-落后-再引进-再落后”的恶性循环；靠仿制，更是形不成核心竞争力的，难以摆脱受制于人的命运。因此，xxx县的发展，不能再简单地靠产能扩张，必须依靠自主创新。这项工作，必须早认识、早动手、早突破，越早越主动。

历史和现实已反复证明，真正的核心竞争力是买不来的，只有大力提高原始创新、集成创新、消化吸收再创新能力，拥有一大批专有技术和自主知识产权，我们才能抢占未来竞争的制高点，才能牢牢把握经济发展的主动权。所以，今天的座谈会，我们不是简单确定明年技改投入的规模和“盘子”，而是深入研讨技改的“路子”，即如何依靠自主创新提升技改投入。根据大家的发言，结合本人的思考，我认为明年技改投入的总体思路是“一个主题，四个重点、五个支持”。

“一个主题”，就是创新技改。创新需要技改，没有投入，创新就失去物质依托；技改必须创新，技改不是简单扩产，仅仅依靠要素驱动的技改是找死、越搞越死。因此，我们要把创新技改喊响，更新技改的思路、理念和方法，大力推进“四量拨千金”的技改，在瓶颈、研发上重点突破，用少量的增量提升大量的存量，这具有倍数效应。

“四个重点”，面对经济结构加速转型的新趋势、新格局，我们要解放思想，拓宽视野，高人一着，快人一拍，重点推进四种类型的技改投入，努力走出自主创新赶超式发展路子。

一是注重更新提升的技改。对能耗大、质量差的设备要逐步淘汰，用成本低、档次高、质量好的设备去替代，实现升级换代。对纺织业的设备投入要加强把关，不能再搞低水平的平面扩张，要在产能不扩大的情况下，扩大销售规模，提高产品质量和效益。

二是注重调整结构的技改。纺织业是我县的拳头，不能放弃，也不能固守，要坚定干下去、奋力往上走，放弃低端，保持比较优势，留下品牌，留下最终产品，留下纺织机械，留下高档面料。非纺业要拓路子、强力度，引导企业寻找切入点，通过涉足技术相似、市场相近、掌握成熟的技术成果整合人才和资本三条途径，优化技改投入，促进非纺业的快速发展。

在公司年共青团工作会暨年度改革创新工作表彰会上的讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x月xx日，xx召开xxxx年共青团工作会暨xxxx年度改革创新工作表彰会，总结xxxx年度共青团工作，安排部署xxxx年工作，表彰xxxx年度涌现出的共青团先进集体、改革创新卓越项目和先进个人。会上，xx党委委员、副xx长xx作了题为《全力打造高素质青年人才队伍，培塑企业高质量发展新征程上的主力军》的重要讲话。为便于大家深入学习领会、认真贯彻落实会议精神，现将讲话全文编发分享。

首先我代表xx党政向辛勤工作在各个岗位上的青年朋友们表示衷心的感谢和亲切的问候！向在xx改革创新、生产经营发展中做出突出贡献的“五四红旗团支部”“五四奖章”“最美青工”“改革创新卓越项目”和先进个人以及所有受到表彰的团体和青年同志们表示热烈的祝贺！

这些受到表彰的团体和青年同志们是全体职工学习的楷模和榜样，在他们身上集中体现了我xx广大职工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣传他们的先进思想和模范行为，影响和带动广大职工，在全xx倡导并形成学习先进、争当先进的良好风尚。同时，希望所有受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，继续发挥骨干、先锋和表率作用。

青年朋友们、同志们，党的***五中***，正式开启了全面建设社会主义现代化国家新征程，正式揭开了向第二个百年奋斗目标阔步前进的新篇章。“十四五”时期我国将面临一系列新机遇、新挑战。对于我们企业来说，全力打造高素质青年人才队伍，培塑企业高质量发展新征程上的主力军，是当前我们xx高质量发展的需要，是大势所趋。

回顾过去，我们xx承载了窑煤xx年的发展历史，曾经取得了无硕的荣耀与辉煌，但时至今日，随着xx井深度开采的延伸，次生灾害因素叠加。同时，我xxxx井资源面积小，圈定煤量小，接续紧张，xx井的发展遇到了“瓶颈”，曾经的xx是集团公司“扛红旗不放、站排头不让”的先进单位，是当时年轻人争相前往的好单位，然而今天随着行业的发展，随着煤炭产业的不断发展，整个xx井的产能，工作面的储量以及煤xx的现代化水平在全国发生了实质性的变化。集团内部来说，相比其他生产xx，xx受地质构造等因素的约束，资源赋存条件薄弱；针对企业外部来说，行业监管越来越严，煤监系统、应急系统对煤炭行业要求越来越高，出台的相关制度、通知、政策、法规越来越全面，我们要通过改变自身去适应大环境，以此保证xx的生产发展。同时，政府和社会对煤炭行业事故发生的容忍度越来越严苛，大环境不允许你出事故，我们的挑战越来越大，肩上的担子越来越重。再加上我xx高质量发展面临着安全生产任务重、主要技术突破难、人才培养跟不上等诸多问题，xx遇到了生存和发展的难题，但是我们也要看到我们的希望所在，我xx洗煤厂已经建成投入运营，将来把优质动力煤进行转化，实现煤炭价格的突破。正在进行的膏体充填开采和xx井通风系统改造、排矸系统改造、主运煤系统改造、“一优三减四化”项目建设也都在稳步推进等等措施，会使xx井生产条件越来越好。在这样的困境下，我们企业的发展需要源源不断地输入新鲜“血液”，依靠广大青年的开拓进取和创新奋斗去突破，去实现涅槃重生。因此，培养一支政治素质高、业务能力强的青年人才队伍，是我xx当前和今后持续稳定发展的首要任务。

他强调，发展的关键问题是人的问题，当日之中国处于蓬勃发展阶段，新生事物层出不穷，变革无处不在，思考现状，我们青年人的思想普遍存在多元化的特点。一是思维活、观念新、知识面广、个性飞扬，对一些新事物、新思想，更容易接受，对社会热点问题和事件保持较高的关注度。但是青年人不可避免的存在一些这样那样的问题，比如，人生经验不足，处理事物容易片面，对煤炭行业发展前景认识不够。二是注重自我，不会换位思考，缺乏沟通，沟通是体现自身能力的一种体现，沟通是多方位的，青年人要学会沟通和倾听，做一个倾听者要善于听取别人的意见，学会沟通和倾听才能更好的展示自我。三是由于工作时间短，缺乏对企业的认同感。人到老年魂牵梦绕的还是青年时代奋斗过、生活过的地方，这就是一代人和企业荣辱与共的情怀，青年人既然来到企业，来到xx，遇到任何问题，就要静下心来想一想，你的身后有xx，这种感觉就跟身后有家是一样的感觉，企业好了，你的收入和生活幸福指数也会提高，对企业要建立认同感和归属感。

鉴于以上形势和问题，结合我xx实际，就如何打造高素质青年人才队伍，培塑企业高质量发展新征程上的主力军，谈几点我的意见。

第一培塑青年人才过硬的政治理论素质。

青年时期是人的一生获得知识最多的阶段。青年人才在努力掌握科学知识和专业技能的同时，还要将政治理论学习作为人生的必修课。思想政治不是一个空泛关系，他是一种最高的哲学，哲学是建立在自然科学之上的，是指导自然科学。例如，xxx多年前，人类并没有证明宇宙中有黑洞的存在，但是从哲学角度讲，既然有虚空必然就存在一个质量极大。

当前隐藏内容免费查看的与虚空相反的东西，这就是质量无限大。学好政治思想理论对青年在工作中、生活中，乃至在处理人际关系中都是很有帮助和指导意义的，只有不断加强对政治理论的学习，才能悟真理、明事理、明是非，才能在精神上更加强大，在实践中取得进步。

第二培望青年人才与企业“同呼吸，共命运”的理想信念。

理想信念是人生的主心骨。对于任何一个企业，如果不能从精神上赢得职工，就会逐渐失去企业竞争力。只有我们的企业蓬勃发展，营业收入、利润、产量能够稳定的完成突破，企业职工幸福指数才会稳步提升。所以，在日常中，各级组织要切实引导青年人建立与企业荣辱与共的信念，同时要给予青年人极大的关怀、关心和帮助。在实际工作中，各级管理人员要容忍青年人有自己的思想，正确引导他们接受xx的管理理念，在成长经历上给予他们无私的帮助，把青年人的思想和行动统一到集团公司、xx党政的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到建设平安高效创新文明和谐美丽新xx这个总目标上来。

第三培塑青年人才“爱岗敬业，乐于奉献”的职业道德。

爱岗敬业，就是尊重自己的企业，热爱自己的职业，珍惜自己的工作岗位，在自己力所能及的范围内做一点努力，做一点创新，把握当下的机会并逐步稳步上升，这是事业成功的前提和基础；乐于奉献，就是不计个人得失，企业的利益高于个人的利益，这是爱岗敬业精神的升华。我们青年同志们要积极融入xx安全生产、改革创新、经营提效几大攻坚战之中，切实解决实际问题，以实际行动体现你们的青春担当。我们的青年同志们要大胆创新，勇于创造，在xx“一优三减”“四化”建设上发挥主力军作用，在提高企业效益、增强企业活力上多动脑筋，在加快推进新技术、新产品、新业态、新模式的创新上多出点子，敢于和善于在关键领域、核心技术上大胆创新突破，在全力推进xx改革创新高质量发展中奉献力量、贡献智慧，实现自身价值。

第四培塑青年人才“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风。

青年人才的职业生涯不是一场“百米赛”，而是一场“马拉松”，比拼的不是瞬间的速度，而是长久的稳健，只有持续发力才能不断进步，只有坚持不懈、持之以恒才能赢得人生大赛。青年人对待工作的态度最忌讳自己不愿意去干，还觉得别人干的不好，要坚决摒弃“眼高手低”，要培养青年人脚踏实地、“抓铁有痕，踏石留印”的工作作风，抓好起步的两三年，让青年人认识到起点的重要性。古人云：一技傍身，吃穿不愁。对于我们企业来讲，更要引导青年人才崇尚“实干、实用、实效”，力戒“表层、表面、表演”，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，以扎实的工作作风干好各项工作。对于青年人才来讲，只要肯学肯干肯钻研，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能立足岗位成长成才，就能在工作中发现广阔的天地，成长为推动企业发展的有用之才、栋梁之材。各级组织要引导和带领全xx团员青年学技能、攻难关、创实效，充分发挥团员青年在企业高质量发展新征程上的主力军作用。

青年朋友们、同志们，新时代，新征程，新形势，新任务，伟大的时代召唤着青春热潮，伟大的事业激励青年奋发，在我们xx当前转型发展最艰难、最关键时期，我们只有坚定理想信念，以坚忍不拔的意志和无往不胜的气概，拼搏奋斗、锐意进取，在实践中勇担重任，在奋斗中点亮青春，为实现企业的高质量发展而努力奋斗！

年度区财政局上半年推进财政改革发展工作计划完整文档

xxxx年度，在区委、区****的直接领导及区人大依法监督和区政协的大力支持下，在上级财政部门正确领导及税务部门的鼎力协助下，全区财政工作紧紧围绕年度目标任务，进一步适应新形势、调方式，拓宽理财思路，积极培植新兴财源，权利克服经济下行严重压力，千方百计增加财政收入，各项工作取得了显著成效，为实现“十三五”规划良好开局发挥了重要作用。

地税部门完成xxxxx万元，较上年同期增加xxxx万元，%；

财政部门完成xxxxx万元，较上年同期增加xxxx万元，%。

区级地方收入累计完成xxxxx万元，%，%。其中：增值税完成xxxxx万元，%；

营改增完成xxxxx万元，%；

营业税完成xxxxx万元，%；

企业所得税完成xxxx万元，%；

个人所得税完成xxxxx万元，%。截至xx月底，%，较上年同期下降x.x个百分比。

xxxx年度，面对凸显的财政收支矛盾和复杂的经济形势，我局严格执行区人大会议通过的预算草案，全年实现了“保工资、保稳定、惠民生、促发展”的工作目标，力争财政收支平衡，为全区和谐发展奠定坚实的基础。预算、国库、工资中心等部门在资金调度异常困难的情况下，积极向上争取转移支付资金，大力调整支出结构，压缩一般性支出，努力实现临时预算零追加，确保了干部正常福利待遇落实到位。

一是做好全区财政统发人员及教育系统人员工资提标工作。其中教育移交老师全部纳入工资统发，全区统发人员达到xxxx人。退休人员养老金增加支出xxx万元，xx月份完全到位。

二是社保股及时拨付各类社会保障资金。进一步完善基本医疗保险制度，全面落实****对新农合和城镇居民医保xxx元的补助标准，确保区级财政配套资金的到位。新农合基金区级配套xxx万元，城居民基金区级配套xxx万元。

三是认真开展惠农资金发放。xxxx年全区共发放惠农资金xxxx.x万元，共计xx项，全部采取“一卡通”形式及时足额的将惠农补贴资金发放到补贴对象手中，无一错发、漏发、少发。

四是xxxx年我区申报一事一议项目xx个，项目总投资xxx万余元，自筹资金xx.x万元，落实财政奖补资金xxx万元，共惠及xx村，x万农民，占全区乡村总人口的xx%。

大力推进财政信息化建设，国库集中支付、预算指标管理系统、公务卡系统、工资统发系统等正常运行。

一是根据中央心得体会范文锦集、省财政部门要求，顺利完成xxxx年行政事业单位国有资产清查工作，开展了国有资产清查管理培训，规范国有资产管理，确保资产保值、增值。同时，启动了全区国有资产归集工作，实施产权统一管理，盘活资产。

二是全面启动国库集中支付。我区成立了组织机构，配备了工作人员，进行了岗位职责的明确和划分。制定了《xx区财政国库集中支付改革方案》和《xx区国库集中支付改革财政资金支付管理暂行办法》，并选定中国工商银行xx支行、xx有限公司xx支行、中国建设银行xxxx支行等为代理银行。现已对第一、二、三批国库集中支付改革单位进行了业务培训，从业务操作流程到会计账务处理方法都进行了详细的讲解，进一步统一了思想，提高了操作技能。xxxx年度已有xx家预算单位实际上线运行，亿元。

xxxx年x月，****中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“范文大全学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》。x月xx日，我局召开了“两学一做”动员大会，全面启动、部署“两学一做”工作。全年围绕专题学习讨论召开专题会议xx余次，学习讨论紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。通过学习讨论，真正提高认识，找准差距，明确努力方向。通过“两学一做”学习教育系列学习，针对党员的实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。全局党员都能立足岗位、履职尽责。局领导党员干部在“两学一做”学习教育中走在前列、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。年度民主生活会以“三严三实”，“两案”反思为主题，领导班子和领导干部把自己摆进去，查找存在的问题。

%。

一是完善制度体系，规范资金管理。****了《xx区财政专项资金管理办法》、《xx区财政预算指标管理办法》，《xx区财政出借资金管理办法》、《xx市xx区行政事业单位财务管理制度规定汇编》，对财政资金使用管理作出全面规范。

还开展了新《预算法》、行政事业单位国有资产管理等学习培训，构筑区属各部门遵守财经纪律的共识。

三是开展“四个专项检查”，入党申请书强化公用经费监管。我区于xxxx年x月启动“四个专项检查”工作，即区本级****采购、区本级项目招投标、区级财政专项资金、区行政事业单位公用经费四项检查。对全区xx个预算单位进行全面检查。（www.转载请注明）。

以上就是这篇范文的详细内容，涉及到财政、资金、完成、工作、党员、全区、预算、管理等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。