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年开展“作风建设年”活动工作情况汇报
梅河口市教育系统紧随市委市政府强劲步伐,积极开展干部作风大整顿活动,在教师干部作风整顿活动中,我认真学习了市教育局有关干部作风整顿工作的相关文件精神和领导重要讲话,结合自身实际,深入查找思想作风问题,从思想深处着手,以实际行动切实把转变思想作风同做好本职工作结合起来,落实到具体的安全、德育工作中去,用自己的实际行动来转变思想,转变作风。使得自己的人生观、价值观和世界观等方面有了新的认识,思想得到了净化,灵魂得到了洗涤,觉悟得到了提升。
透过这次整风学习,我对我市开展干部作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,透过深刻反思和认真听取别人的批语意见,自己充分认识到,务必彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的职责意识,对待学生、家长和老师,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;为学校建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,培养良好的法律思维,强化规矩意识,切实转变观念,转变作风,不断提高教育教学管理水平。
问题查摆得是否准确、透彻,是干部作风整顿的关键环节。我围绕教育局提出的这次作风整顿需要解决的重点问题,在广泛批评与自我批评的基础上,查摆问题破“五弊”。明确了干部作风整顿需要解决的重点问题,即:思想方面:主要解决安于现状,小成即满,满足于已有的成绩,盲目乐观;观念更新不够,因循守旧,求稳怕乱,工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题,对党的大政方针、改革精神学得不透、悟得不深。作风方面:主要解决缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,工作不深入,作风不扎实,不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高,标准不严,应付凑付,质量不高,效率低下的问题。做事主观武断,不受约束,我行我素,搞自由行事的问题。从而做到了有的放矢,对症下药,增强了整顿的针对性和实效性。一是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面,有时把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是做实际工作的,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行,导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。
作风整顿效果如何,学习教育是基础。在作风整顿中,按照学校安排,我结合实际,对学习内容、时间和方式进行了细致的安排,在工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付任务,保持昂扬向上的精神状态,对学校德育、安全工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合管理素质。
作风建设永远在路上,抓制度建设,巩固整顿成果。作风问题是个长期性的问题,不可能通过短时间的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中,我们本着边查边改,边干边改的原则,针对干部作风方面存在的突出问题,从制度上分析原因,从工作机制上找缺陷,从监督措施上找不足,把整改融于日常工作和各项制度建设之中,通过健全完善相关制度规定,初步形成了机关作风建设的长效机制,推动了活动的深入开展。
这次干部作风大整顿活动,使我充分认识到,在今后的工作和生活中我要不断地严格要求自己,提高自己的专业水平,增强自己的道德素养和职责意识。只有有了这样的认识,我们的工作才真正有价值、有好处。个性是这次整风活动的开展,使我体会到了作为一名合格人民教师所应具备的基本素质。
首先在思想方面:务必严格要求自己,长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》来严格要求自己,领会习总书记在2018年全国教育大会上重要讲话精神,让自己为人民的教育事业奋斗,在社会中为人师表。
其次,在教育教学过程中,要结合自身专业特点不断丰富学识,努力提高自身潜力、业务水平;严格执行师德师规,有高度的事业心、职责心、爱岗敬业;坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。
本人分管德育、安全工作,作风整顿工作中,要求全体教师按照“严、实、深、细”四个要求,查摆问题,制定五个清单,即查摆问题、原因剖析、整改措施、责任落实及完成任务清单。大家都能深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件的深刻教训。工作中没有了形式主义、官僚主义这些严重问题,也不存在不担当、不作为、乱作为,工作不严不实不深不细的突出问题。
通过作风整顿我校涌现了一批有“带头意识”,崇尚实干,敢于担当,讲政治守规矩的好老师,好干部。保卫科长刘万仲带病坚持工作,处处起模范带头作用。
通过开展作风大整顿活动,老师们能真正在办人民满意教育上,再用心、再发力。在学校关切学生思想品德建设上,充当表率,勇于担当;在社会关注热点问题上,循规蹈矩,恪守原则。
通过开展作风大整顿活动,我们都在关键环节上再抓实、再深化,盯紧每一个重要节点,抓实每一个关键环节,做好每一个“规定动作”。我们对照“5个清单”交上“5笔账”,坚持边查边改、边整边改、立行立改,务求做到查一件、改一件,改一件、成一件。在广大教职员工和家长中,教师和学校赢得了认同和认可,提高了人民群众的满意度。
一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。
三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,迎难而上,增强工作的实效性。二是创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。以郑德荣同志为榜样,坚定理想信念做新时代优秀共产党员。
市纪委监委机关开展“能力作风建设年”活动情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
调研组各位同志:
大家上午好!
一、活动开展情况。
市纪委监委坚持以习近平总书记关于能力作风建设的重要论述以及省、市党代会精神引领方向,落实机关“能力作风建设年”活动要求,将政治建设与能力作风建设融合推进,切实转作风抓提升,全力推动各项工作有序有力开展。
一是强化组织领导。成立市纪委监委活动领导小组,搭建5个专项工作组架构,精心挑选骨干力量组成工作专班,形成“一把手”书记总牵头、纪委常委(监委委员)齐抓共管,各室(组)抓落实的责任工作体系。相继召开纪委常委会、活动动员会和领导小组工作会议14次,对标对表“1+7”的工作部署,建立落实“能力作风建设年”活动推进措施,印发《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》等工作方案,为活动开展提供根本遵循和行动指南,以强有力的组织保障稳步推进各项工作。
开展知行合一“4+2”调研活动,组织纪检监察课题调研、集中研讨等×次;
举办纪检监察业务专题读书班、培训班5期,参加学习×人(次);
开展领导干部“走流程”,范围拓宽至普通干部,以普通市民身份办理民生事项×次,提出便民利民建议×条,进一步巩固“我为群众办实事”成果。
三是打造工作体系。制定《市纪检监察机关建立“四个体系”落实重点工作的实施办法》,明确“四个体系”督办工作的适用范围,对于上级纪委监委和市委决策部署的重点工作以及交办的重点任务,实行“台账式管理、清单式推进”模式。建立了《市纪检监察机关2022年重点工作任务推进表》《市纪委监委2022年“派驻工作突破年”活动任务推进表》《加强“一把手”和领导班子监督任务工作推进表》等×项重点工作台账,列出了包括任务目标、完成时限、牵头领导、牵头部门、责任科室等具体要素在内的工作推进清单,重点工作台账实行动态管理,委机关办公室协调部门每月进行督办汇总,并向“一把手”书记汇报,在每月纪委常委会上通报工作进展,按月细化量化分解工作任务,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。根据重点工作任务完成进度和质效,围绕常委会(班子会)议定事项会议、领导指示、近期重点工作等内容,制发工作督办单9期、工作提升单8期,对全委工作做到了及时进行预警提示、督办推动。
二、存在问题。
活动开展以来,全市纪检监察干部工作作风、业务能力均有较大的改进和提升,但是我们也清醒看到,目前干部们还存在一些问题和不足,具体为:一是创新意识不够。安于现状,得过且过,习惯于按部就班,墨守成规,缺乏锐意创新,开拓进取精神。干部们对新时代纪检监察工作认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是学习积极性不足。干部们对学习的主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够,理论水平不高。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。三是纪律遵守不够严格。团队意识、集体观念不强,个人自觉性差,没必要太认真,只是有事做事,没事不知道找事做的工作状况。没有认真的履行单位的工作制度。四是主动担当意识不足。部分干部职工攻坚克难的意识不强,尤其是在工作压力较大的情况下,个别干部还存在畏难、懈怠的情况,“躺平式”“混日子”的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强。监督检查、审查调查工作中存在突出问题、明显短板,“敢啃硬骨头”的勇气不够,“遇到问题绕着走”,怕失误、怕担责的情况还局部存在。
下步工作,市纪委监委将扎实落实市委各项决策部署,紧密联系工作实际,积极开展机关“作风建设年”活动的下一阶段内容,培养“好的纪检监察干部”,打造党和政府放心、人民群众满意的“模范纪检监察机关”。
XX局作风建设活动开展情况汇报年
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根据中共市委办公室《关于在全市深入开展干部作风建设活动的实施方案》(x办发〔2021〕26号)文件和xx书记重要讲话精神,我局扎实开展干部作风建设活动,切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,进一步统一了思想认识,提升了人员素质,增强了工作本领。现就活动开展情况简要汇报如下。
一、领导重视,安排部署到位
一是迅速传达学习,统一思想认识。全市干部作风建设动员会召开后,我局随即于6月4日对会议精神进行了传达,6月6日,又召开全局干部作风建设活动动员会,对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习,对深入开展全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动进行了安排部署。二是成立工作机构,强化组织保障。成立了人社局干部职工作风建设活动领导小组,由局长任组 当前隐藏内容免费查看长,党组副书记任常务副组长,其他局领导任副组长,机关股室、二级机构负责人,基层人社站站长为成员,切实加强了对干部作风建设活动的组织领导。三是印发活动方案,明确活动要求。6月5日,印发了《关于在全局深入开展干部作风建设活动的实施方案》,对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示,对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板,进行了全面规范。根据局活动方案和活动提示,各二级机构分别结合部门实际情况,制定了部门工作方案,并召开了相关会议,确保了我局干部作风建设活动有序开展。
二、提升认识,问题查摆到位
一是深刻反思讨论。根据我局作风建设活动要求,6月21日,我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。随后,局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动,对部门和个人存在的问题进行了积极反思,为全面查摆问题奠定了基础。二是全面梳理细化。局机关股室和二级机构结合大讨论查摆的问题,将部门和个人存在的问题进行了梳理,制订了个人整改方案以及整改台账,明确了整改措施和整改时限,对能够立即整改的问题,实行立行立改;对一时难以整改到位的问题,制定阶段性整改计划和措施,以钉钉子精神持续抓好整改落实。三是严格审核把关。按照以上率下的原则,局党组领导班子及党组书记的整改方案报分管市领导签字确认,领导班子成员的整改方案报局党组书记审核确认,中层干部及一般干部职工的整改方案报分管领导审核确认,真正做到了认识不清不过关、问题不准不过关、措施不实不过关,确保了问题查摆的精准性。
三、结合实际,整改落实到位
对查摆出来的问题,要求全体干部职工以即知即改、立行立改的态度,结合全局工作实际落实整改工作:一是结合“中梗阻”式腐败整治抓问题整改。将作风建设活动纳入“中梗阻”式腐败整治日常工作,每月召开测评会议时,要求各单位一并汇报整顿活动成效,并相应进行考核评价,进一步实化了作风建设活动载体和考核指标。二是结合“最多跑一次”改革抓问题整改。结合整顿活动推进,出台了本部门“最多跑一次”事项清单及办事流程,以“最多跑一次”改革的成效来检验作风建设成效,切实解决了几个群众关注的民生问题。如城乡居民医疗保险报账业务下沉至基层人社站,由原来的城乡居民医保中心审核、支付中心支付改为城乡居民医保中心直接审核支付,群众办事更方便;全面启用了城乡居民医保一站式结算平台,设置医疗扶贫报账绿色窗口,极大的方便了贫困户就医报账;行政股室业务下沉至窗口,工作人员全部统一着装并佩戴工作牌,严格执行微笑服务和首问责任制,真正意义实现了“一站式”服务;在办事大厅设置业务咨询台,满足群众业务咨询和办事指导需要,得到了群众的一致好评。三是结合绩效考核工作抓问题整改。将作风建设纳入单位及个人绩效重要考核指标,与干部职工经济政治待遇挂钩,凡是出现作风问题、活动开展不到位的,一律严格追责并扣减绩效考核奖金。四是结合当前人社中心工作抓问题整改。结合全局扶贫攻坚、民生改善、促进就业等重点工作,建立责任清单,明确相关单位及人员工作责任,以工作实绩来检验干部工作作风,综合评价干部的党性德行,形成领导带头、干部职工紧随的常态机制,推动全市人社工作快速健康发展。
四、严明纪律,督促检查到位
一是建立督查机制。根据活动要求,我局干部作风建设活动领导小组下设办公室,由局机关纪检专门负责督促检查。二是强化日常巡查。局机关纪检多次组织局办公室和局人教股工作人员对全局上下班工作纪律、工作作风等情况进行检查,并对照局机关股室和二级机构问题清单对干部职工整改情况进行全面督查。三是严格责任追究。为严明纪律,对巡查督查发现的问题,全部下发了通报,共印发通报2期,责令被通报的单位拿出具体整改措施和对当事人的处理意见,进一步强化了作风建设的严肃性,确保问题全面整改到位。
五、下阶段工作打算
我局在机构作风建设行动中,严格按照市委、市纪委要求,扎实开展相关工作,取得了一定成效,但也还存在一些问题。如仍有极少数同志对活动认识不到位,片面认为务虚活动太多,会挤占工作时间;有极少数同志存在应付心理,自我剖析不到位,整改材料质量不高,等等。对这些存在的问题,请各位督查组领导不留情面、严厉批评指出,我们一定严查到底、落实到位。下阶段,我局将主要从以下三方面推进作风建设活动:
一是进一步整合和优化窗口设置。目前,我局新窗口还在试运行阶段,我们将结合运行中存在的问题进一步整合资源优化窗口设置,下沉业务至人社站满足群众就近办理业务需要,实现所有人社业务窗口和业务的科学化管理。
二是进一步梳理和简化业务流程。目前,我局已基本完成所有业务的梳理和优化,下一步将推行新的业务审批程序,凡是关联业务均推行资料共享并简化办理程序;凡是需要审批的业务,均由受理人员严格把关进行办理,并按照谁审批谁负责的原则进行监督管理和追责问责,以确保进一步缩短办事时间,提升服务水平。
三是进一步加强作风建设督查。局机关纪检将深入开展作风建设回头看督查工作,严查上下班工作纪律、工作作风以及问题整改落实情况,凡是存在作风问题、整改落实不到位的部门的和个人将严肃追责,确保实现干部作风建设常态化,确保作风建设活动取得实在效果。
年开展“作风建设年”活动工作情况汇报
报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的公文。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
今年9月份以来,我们认真学习贯彻全市“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动动员大会精神,立足实际,在全县党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动,着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面存在的突出问题。通过努力,目前基本完成了上级部署的各项任务,达到了预期目的。主要做法和特点有:
一是基础工作扎实到位。全市动员大会后,县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育活动进行了专题研究,按照市里《意见》要求,因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动的通知》,并专门召开动员会议,对主题教育活动作出了具体安排和部署。
二是组织领导坚强有力。为确保主题教育活动有序有效开展,把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容,为此专门成立了教育活动领导小组及办公室,负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时,各单位按照教育活动的统一部署和要求,都制定了具体的实施方案,成立了专门的组织领导机构。
三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用,把整合各方面力量贯穿于主题教育活动,在全县基本形成了党委统一领导,纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合,其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中,纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查,加强与各有关部门的联系沟通,做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实;组织部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容;宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道,营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。
四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主,合理确定教育形式、培植教育载体,努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要,一方面,引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念,系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目,进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面,做到教育与实践相结合,积极做好教育活动与致力发展的结合文章,在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设,县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》,进一步完善了领导干部作风建设的制度规定;围绕县党代会确定的奋斗目标,在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动,全县党员领导干部共撰写“推进科学发展、构建和谐社会”方面的理论研讨文章66篇,进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境;围绕改进政风行风作风建设,开展了“千商百企评议部门”活动,对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议,通过评议找出了问题、评出了正气;围绕优化发展环境,县纪委在搞好专题调研的基础上,采取走进直播间的形式,有的放矢地开展了专访活动,由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺,进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处,为全县经济社会又好又快发展注入了新动力。
五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育活动,我县党员领导干部作风有了新的转变,致力社会和谐的风尚更加浓厚。突显在:实干巧干的多了,形式主义的少了;热衷学习的多了,小成即安的少了;争干实事的多了,无所事事的少了;主动服务的多了,推诿扯皮的少了;勤奋创业的多了,追求享乐的少了。
今后,我们将在已有基础上,深入开展好“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动,激励全县上下特别是党员领导干部不断开创各项工作的新局面。
我们党始终坚持人民的利益高于一切,党的_大确定了全面建设小康社会的奋斗目标,这一目标的实现取决于党政机关是否是能够完成从管理型向服务型过渡,是否是具有良好的精神状态、是否是具有过硬的工作作风、是否是具有严明的组织纪律。....
面对着社会经济发展的迫切要求和严重的情势,市委、市政府适时地提出了展开作风整顿活动,这无疑对下一步工作是必要和迫切的,局领导快速反应,结合就业局本身的特点,及时制定了作风整顿的方法、步骤,反映了局领导的责任感与紧急感,这为振奋我局党员干部精神,进一步进步党员干部素质,适应机构改革后建立廉洁高效、运转调和、行为规范的行政管理体制的新要求势必起到重要作用。
现在,有关职员的思想、作风、纪律等方面还存在着突出题目,纪律松弛、作风飘浮、工作不扎实。这就要求我们以理论和"三个代表"重要思想为指导,有针对性地进行整顿,有的放矢,切实做好工作。更加扎实、活跃、深入、有效工作,只有如此,整个队伍的战争力、凝聚力和影响力才能日益增强。成绩眼前确保不自满、荣誉眼前要找到差距,不断完善本身,找出本身存在的不足,这样才能认真加以整改,从而取得新的进步。采取集中自学与个人自学相结合的方式,以个人自学为主的方式,结合就业局关于深入展开作风整顿活动的实施意见,主要学习了党的_大报告、党章,确保了学习时间和质量。
实践"三个代表",是一个实实在在的具体行动。严格要求,强化业务学习,胜任本职工作,自动勤"充电",加强学习,不断更新知识,进步为人民服务的本领,以较高的素质适应社会的需要,做到为失业职工热情服务,为他们排扰解难,将是"三个代表"重要思想的具体体现。
通过学习,我所有几个想法:
1.学习要做到层层落实,加大检查监视力度,总结好做法、好经验,确保作风整顿不流于情势,不走过场,广泛动员大家积极参与作风整顿,共同分析作风建设中存在的题目,自觉地从我做起,从根本上转变工作作风。
2.作风整顿更好的同本职工作相结合,找准切入点,扎实有效的解决存在的题目,有的放矢,这样才能使作风整顿同实际相结合,效果明显,针对性强。
通过集中作风整顿建设,真正使干部职工的作风明显转变,为人民服务意识明显进步,到达“率先垂范、转变作风、扎实工作、建立形象”的目的。
按照省委开展“作风建设年”活动的总体部署,我办党组高度重视,精心部署,结合工作现实,开展了形式多样的学习教育活动与作风整顿活动,切实改变了干部工作作风,大力提升办事效率,提高机关单位服务质量。现将我办目前“作风建设年”活动开展情况汇报如下:
省某办紧密围绕作风建设年主要目标,扎实推动活动开展,制定下发了《中共省某办党组关于深入开展“作风建设年”的实施方案》,梳理出23条着重任务,并对各部门完成情况每月、每季度进行督导检查。主要目标实现情况具体如下:
一是通过深入理论学习,提高政治素养。按期召开领导班子理论中心小组学习会,围绕习近平总书记关于强化作风建设的重要指示,进行作风建设专题学习,截至8月13日理论中心小组已学习5个。各党支部采取“三会一课”与主题党日等形式,结合现实开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动,着重学习了习近平总书记关于强化作风建设的重要指示、习近平总书记视察吉林重要致辞重要指示精神,深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷与《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中关于作风建设的重要检视,学习了省委书记在全省作风建设推动会上的致辞精神。
二是通过深化作风整顿,加强宗旨意识。持续为基层与干部职工减负,减少会议数量,会议议题主要研究重大事项、解决现实问题。修缮职工宿舍室内、完善设备设施,对职工宿舍进行重新分配,进一步加强管理,保证安全,改进职工生活条件,提升生活质量。梳理工作户口与居住证,建立台账,实行清单化、常规化管理,让有需求的同志能够解决属地实际问题。组织开展无偿献血公益活动,党员干部与团员年轻人共x人踊跃报名,其中x人达到献血血液检测合格准绳并成功献血。
三是通过培树优良新风,提振精神状态。定期组织对纪律作风情况开展随机抽查,对存在问题的干部职工进行约谈,严肃批评。制定落实《省某办2021年全面从严治党主体职责清单》,压实主要领导抓作风建设第一职责,其他领导班子成员、基层党组织书记“一岗双责”。
四是通过完善机制方法,提升工作质量。组织对办事处廉政风险点进行全面排查,罗列出清单,明确职责,强化监管,从源头上预防与治理腐败。全面梳理已有的制度规定,机关各处室及直属各单位要按照新形势、新要求进一步修改完善各种制度。
五是通过落实“五化”建设,增强落实成效。对各处室、各单位的工作责任逐项进行全面梳理,把每项工作细化、实化、具体化,实现“清单化”管理、“图表化”推动、“手册化”操作、“模板化”运行、“机制化”落实。加强目标职责制落实,办党组每月召开例会听听各处室、各单位着重工作汇报,年底听听总汇报,以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要安排。
一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统,并推进学习走深走心走实等情况。省某办机关党委举办了“践行初心使命赓续精神血脉”--省某办党史学习教育读书班,办事处党组班子成员、副处级以上领导干部(含直属单位)成员参与为期3天的集中学习。赴“烈士墓”开展集体祭奠活动,深切缅怀革命先烈,传承红色基因,激扬奋进力量,重温入党誓词,再个接受党性洗礼。将庆祝党的百年华诞和党史学习教育相结合,通过开展“弘扬英烈精神铭记光荣历史”祭扫活动、开展“初心如磐使命在肩”重温入党誓词活动、“视听百年伟大征程”文化周活动等活动,利用沉浸式体验来深化对党百年波澜壮阔发展历程的认识,牢记初心使命,增强办事处干部职工的使命感、职责感。
二是把培树“严新细实”优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程,教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律,以及坚强“短实新”文风会风等情况。根据干部管理权限,常态化开展干部勤政廉政谈话,教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。把培树优良新风情况作为教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。加强组织选人功能,使干部任免更加体系化、过程化,在干部选拔调整中,严格根据有关规定进行动议、谈话推荐、会议推荐、组织考察、讨论决定、公示、任用、备案等程序,纪检监察全程监督,未收到任何形式的反映与举报,实现了依法依纪、程序合规,实现职能与人员的进一步优化。
三是对“庸、懒、怕、浮、奢”等作风突出问题进行集中排查、专项整理等情况。开展办事处作风问题“大排查”,围绕“庸、散、怕、浮、奢”现象开展自查自纠,罗列出问题清单,建立整改台账,收集问题、查找不足,结合省委第八巡视组反馈问题整改,仔细梳理出4次方面、15项、31次具体问题,细化巡视组意见建议31条,制定整改措施100项,抓好整改落实。把问题查摆整理情况纳入年度民主生活会、组织生活会对照检查内容,深入论述剖析,明确整改措施。
四是以优良作风推进省委、省政府中心工作,把作风建设成效体现到重大任务落实、体现到立足责任当好本职工作、体现到日常平常经常等情况。对作风建设工作常态化开展监督检查,形成高压态势,及时指出存在问题,督促纠正整改。夯实职责链条,制定下发《中共省某办党组关于省委第x巡视组反馈意见的整改落实方案》,针对巡视工作发现的问题,明确职责分工,持续传导加压,推进职责落实。
五是深入开展“我为群众办实事”实践活动,在为民服务中强化与改善作风等情况。制定了省某办“我为群众办实事”清单,用心用情用力解决,让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。进取为省直部门、各市州政府及商会办实事,在招商引资、招才引智、产业宣传等方面服好务建立了三项长效机制。深入推动领导干部接访下访,对来办上访人员当好引导,把联系服务群众和经常性当好群众思想政治工作结合起来,在解决现实问题中保持党同人民群众的血肉联系。
六是对已有作风建设制度规定进行系统梳理,对存在空白与盲区的堵塞漏洞,对不合时宜的予以完善,对好经验、好做法以制度形式固定下来,以及加强制度执行等情况。完善廉政风险点,上半年组织各处室及直属单位开展廉政风险点排查,深入剖析廉政风险,分类管控风险等级,健全完善防控措施,在预防廉政风险上下足功夫,强化全方位监督。强化权力运行监督,以重大决策、重要干部任免、重大工程部署与大额度资金的使用为着重,通过列席党组会议、从党风廉政角度对干部选拔使用提供意见建议等方式,对权力运行进行监督。制定《“灯下黑”问题专项整理工作方案》,明确时间节点有序开展整理工作,持续巩固“不忘初心、牢记使命”主体教育成果。畅通监督举报渠道。按规定对办事处重大事务、重要决定、评先选优与干部任用等内容以文件、会议、通报、公示等形式予以公开,加大明察暗访力度,通过对外公布监督举报电话与邮箱方便群众监督,充分发挥“廉政箱”作用。上半年机关纪委未收到廉政问题反映。
经省某办自查,“作风建设年”活动和此个巡视整改工作结合力度还有待提高,目前存在以下问题:一是因日常工作繁杂细碎,目前还未开展常态化干部勤政廉政谈话。二是受疫情等客观因素影响,今年尚未组织开展领导干部“大调研”。三是和基层联系点沟通有待强化,还需进一步帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题。
下步,省某办党组将结合巡视整改工作及本单位具体工作,进一步推动“作风建设年”具体工作。一是推动落实尚未完成的工作,包括开展常态化干部勤政廉政谈话、领导干部“大调研”以及下沉帮扶引领基层联系点。二是持续深化党史学习教育,深入学习习近平总书记“七一”重要致辞,深刻了解了十九届六中全会精神,仔细总结机关开展党史学习教育的经验做法,创新方式方法,保证学习教育取得实实在在的效果。三是着力抓好纪律作风建设,进一步巩固干部作风建设年活动成果,坚决反对任何形式的官僚主义、形式主义,持续转作风、转文风、转会风,教育引导机关广大党员严守纪律红线、追求道德高线、划出做人底线,时刻对标对表、做到“四次合格”。定期开展廉洁警示教育,重视家庭家教家风建设。配合省政府办公厅纪检组开展监督执纪问责工作。
作风建设年活动开展情况汇报
我局对开展机关作风建设年活动高度重视,把这项工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕县委和县纪委组确定的指导思想开展一系列活动,切实加强对机关作风建设年活动的领导,结合实际作出计划安排,有组织,有步骤地扎扎实实开展二阶段工作,并取得阶段性成效。
坚持加强思想建设与推进作风建设相结合,把学习教育贯穿始终,局理论学习中心组充分发挥了示范作用,多次深入组织全体党员干部职工学习党的十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会精神,尤其是要认真学好县委江先奎书记在县委七届三次全会上的讲话。使广大党员干部职工充分认识到开展机关作风建设年活动的重要性和必要性,自觉把思想统一到县委七届七次全会的精神要求上来。
通过不断的学习教育,进一步提高了我局干部职工的思想认识,切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义,深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神,全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求,思想认识得到了进一步提高,干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育,激发了干部职工昂扬向上的精神状态,使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志,为做好我局各项工作提供精神动力。
我局结合学习实践科学发展观活动,深入开展了调查研究,抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,我局领导班子多次深入机关各股室、基层国土所开展调研,从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题,分层次召开座谈会,围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题,共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议;开展“作风建设大家谈”活动,广泛发动干部群众畅所欲言;设立机关作风建设意见箱,接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题;引导局干部职工积极参与,发表意见、建议。通过深入地调查研究,收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题:一是工作效率不够高。工作上存在拖拉现象,办事环节多,影响工作的正常开展。二是制度不完善。有的制度不够健全,有的制度不够落实,影响了制度管理应有的效果。三是学习调研不够深入,理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓,研究深层次问题不够,调查研究存在走马观花的现象,掌握基层情况不全面。四是党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中,使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题,在未来的实践中更有针对性地开展工作,促进了我局机关作风建设年活动的开展。
为广泛深入地开展机关作风建设年活动,进一步提高广大党员、干部、职工的思想认识,促进机关职能的转变,提高了服务水平和办事效率,形成干净干事的新气象,使我局各方面工作都迈上新台阶。我局将有效针对二阶段查找出来的主要问题,有的放矢,认真加以整改落实,并在今后的学习和工作中,我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法,在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制,不断改进我局的作风,把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念,进一步提高我局全体干部职工依法行政、办事高效、廉洁从政、服务优质的政府机关行政能力和水平。
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年开展作风建设年活动工作情况汇报范文
为了认真贯彻落实***总书记重要讲话精神,进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中的突出问题,提升干部队伍形象,按照县委的统一安排,党委决定在全局开展作风集中整顿活动。自开展活动以来,我严格按照“干部作风整顿活动”的要求,积极参与到活动中,并在认真学习的同时,围绕干部作风整改的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的,现将有关状况报告如下:
(一)存在问题及表象。
(1)工作思想上有差距。学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重抄写政治学习笔记和业务学习笔记,不能更深入地去钻研讨论,理论与实践有些脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。
(2)工作职责上有差距。一方面,不能深入一线去开展工作,理论和指导不能够很好地深入实际,处理问题的方法比较简单;另一方面,存在僵化的思想,平时开展工作多满足于传达了、布置了、安排了,对会议精神跟踪落实的力度不够。例如:深入到乌兰敖都这样偏远的派出所实地调研较少,大部分时间只坐在机关办公,用电话调度相关情况;在全县公安机关警务综合平台应用考核活动期间,注重督导检查,与基层民警沟通交流不多;参与下乡扶贫活动期间,有针对性地走进帮扶对象的家中,与其他群众未能深入谈话交流。
(3)工作效率上有差距。目前大部分办公应用了网络自动化办公系统与纸质化存档系统相结合的方式,但平时工作还是习惯传统的方式,对纸质文件看得多,网络系统用的少,使工作效率不能满足现代办公的需求,例如:对基层党建云平台“e支部”建设与日常学习只停留在层面,在手机上下载了app软件,每天只是为了完成学习任务,不能很好地利用平台更进一步的拓展自己。
(4)工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿,但每到实际工作时,缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想,生怕以新的方式处理问题会产生更多的新状况、新问题,至使工作陷入被动,从而放不开手脚。同时,也比较缺乏创新的意识,工作方式方法还不够灵活。例如:对分管的警务保障室工作思路创新性、积极性不高,有时在出差报备、财务管理、车辆使用等方面还不够细致,经常凭老观念想新问题,在决策和处理问题时缺少创新意识,缺少理论科学性。
(5)工作要求上有差距。抓纪律作风,主动意识不强。平时个人对工作的态度不够用心,热情不够高涨,虽然所抓的工作都按部就班地开展,但思想上却存在松懈,对工作的要求却略有不足。例如:总认为抓纪律建设是纪委书记的事,遇到民警不挂车牌等违纪问题,没有主动制止纠正。在节假日期间,对分管的部门没能切实履行好“一岗双责”,缺乏及时提醒,监督检查有时落实不到位。
(二)问题根源。
上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素作用,但更多地是主观因素造成,这段时间,结合学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,概括起来,主要有:
1、学习不够深入。平时学习的用心性不高,求知欲望不强,虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习,但投入的时间却略有不足。学习不够深入,贯彻落实不够坚决。围绕加强党的领导、全面从严治党治队,抓学习不系统、不全面,学习党章党纪党规少且不够自觉,但在政工业务上工作天天抓、周周布置、月月强调。理论学习不系统,与业务没能很好地统筹安排。
2、对政策精神的学习大多满足于大体领会,而没能够深入细致地进行学习;其次,与业务相关的资料就关注得多一点,与业务无关的资料就涉猎较少;再次,自己对网络应用的不甚熟悉,也没有用心地进行学习。这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分,从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足,也降低了工作的效率。
3、思想要求不高。平时个人对工作的态度不够用心,热情不够高涨,虽然所抓的工作都按部就班地开展,但思想上却存在松懈,对工作的要求却略有不足。首先,个人党性修养不够深入,贯彻落实不够坚决;其次,有时存在不求有功但求无过的思想,平时只满足于简单地完成本职工作,创一流业绩的意识不够强。这样就导致工作作风较为浮躁,从而使自己在工作职责上存在不足。
4、群众观念不强。平时在办公室忙于事务较多,真正下基层体察民情、了解民意的时候相对较少,即使到基层调研也是与干部接触多,与群众接触的相对少一些,以致对群众关心关注的问题了解掌握得不够全面、不够深入,解决群众切身利益问题的力度还不够大。
(三)整改任务清单完成情况。
自干部作风整顿活动开展以来,针对自身存在的问题,我采取相应的措施进行整改,完成情况如下:
1、按照上级要求完成“e支部”的各项工作,带头学习党章以及专题报告,认真领会相关会议精神,熟悉并掌握相关方针政策,切实落实好上级部门的各项通知和会议精神,带头贯彻落实具体工作,不断提高党政理论素养,在日常工作中戒骄戒躁,踏实苦干,以理论为指导,加强网络信息化的学习,更好地应用于实际工作中。
2、组织政工部门、警务保障部门先后深入查干花、乌兰塔拉、乌兰敖都、东三家子派出所调研工作,详细了解派出所辖区的人员结构、治安状况,针对各所急需解决的问题重点调研,全力推进派出所工作的提升。
3、定期联合督察和纪检部门,对干警不按规定悬挂或未悬挂机动车号牌的进行严格检查并对其严肃处理。
4、自觉学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,带头钻研、带头贯彻,深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的主要内容和精神实质,每周与班子成员进行交流讨论,认真抄写笔记,撰写学习心得。
5、提高创新意识,进一步加强财务和车辆管理,规范全局在出差、采购、装备和办公用品配发和派(借)用车辆等各环节的管理工作,制作制式审批表,规范审批报备程序。
这次干部作风集中整顿的主题就是认真贯彻落实***总书记的重要讲话精神,深入查摆问题,努力使干部的思想作风、学风、工作作风和生活作风有明显转变,工作有明显起色。在今后的工作中,我一定坚持整改,进一步坚持和发扬党的理论联系实际、实事求是的优良传统和作风,牢记全心全意为人民服务的宗旨,增强思想理论水平、政治意识、大局意识和责任意识,树立正确的人生观、价值观和世界观,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际,充分认识这次干部作风集中整顿的重要性和必须性,认真搞好整顿,努力开创我局工作新局面,切实为党和人民事业履职尽责,让党中央和省、市、县委放心,让人民满意。
年开展“作风建设年”活动工作情况汇报
我校以“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”为主题,深入开展机关作风建设年活动。在活动中,我校以思想建设为根本,以班子建设为重点,以制度建设为抓手;以教学为中心,以服务为宗旨,积极开展“热爱党校,忠诚于党的干部教育事业”的创建文明党校活动,改变了工作作风,增强了服务意识,提高了工作效率,我校面貌有了很大改进,好的机关作风进一步形成,各项工作迈上了新台阶。现将我校所作工作汇报如下:
县委开展“机关作风建设年”活动动员后,我校迅速组织召开全校干部职工会,副校长刘道兴同志传达了全县机关作风建设大会精神,要求全体职工认真组织学习讨论。采取集中学习与个人自学相结合形式,重点加强政治理论、宗旨意识、法律法规、职业道德、业务知识和廉政规定等方面的学习。通过学习,全体职工统一了思想,提高了认识,明确了切实加强机关作风建设的深远意义和具体要求,全体教职工参与机关作风整顿的自觉性与积极性得到明显提高。
我校多次召开机关作风建设专题会议,通过个人剖析、集体查找、领导点评、社会反馈等程序,对照“理想缺失、信念不牢;学风不浓、业务不精;得过且过、玩风渐长;执行不力、效率低下;服务不周、热情不够;约束不严、纪律松弛;节俭不够、铺张浪费;廉洁不严、吃拿卡要;配合不力、相互推诿;会议频繁、文件过多”等十种机关作风行为,认真查找机关作风建设存在的突出问题,深刻剖析问题成因。每位职工积极进行自我检查、剖析,找出自身不良作风,并形成了3000字以上深刻的自查报告。另外,校办公室将专题会上各位职工共同纠出的`不良作风及提出的建议归纳总结,形成集体材料交由县委、县政府分管联系领导审查,并报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案。
我校对从整体到每位职工个人排查出的主要问题和不足,认真制定具体详细的作风整改优化方案,做到时限明确、责任明确、标准明确;认真抓整改,抓紧落实整改措施,克服解决自身存在的不良作风。校务委员组织整改督查,坚持“四不放过”,即问题说不清不放过;整改措施不落实不放过;整改不到位不放过;不吸取教训不放过。以高要求、严管理不断提升干部职工队伍的整体素质,为全面履行好党校各项职责提供坚强保障。
我校并将学校作风整改优化方案经县委、县政府分管联系领导签字后,报县“机关作风优化年”领导小组办公室备案,并向社会公开,接受公众监督。单位职工作出个人整改提高承诺,在本单位公开,接受职工和领导的监督。
为巩固作风整改所取得的成果,深入切实地将作风整改持之以恒地坚持下去,我校对取得的成绩并不满足,继续组织干部职工开展“回头看”,对照之前个人的整改提高承诺,根据整改情况,由班子对职工的作风优化情况进行评定,职工对班子成员进行书面评定。建立了长效机制,巩固整改成果,提高机关党员干部职工整体形象。
在今年的开展“机关作风建设年”活动中,我校认真按照县委、县政府的部署,积极响应,结合工作实际,认真研究工作方案,提出了提升机关效能的措施,把“优化机关作风、深化教学改革、提高执行能力、创建一流党校”作为主题。明确开展机关作风建设的目的和任务,扎实做好了每个阶段的工作,使我校在“机关作风建设年”活动中,强化管理,注重实效,优化服务,使机关作风有明显的转变,对一些存在的问题也进行了认真的整改。经过一年“机关作风建设年”活动取得了较好的效果。
作风建设年活动开展情况汇报
我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下,认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神,按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求,紧紧围绕交通工作任务,以三个突破(一是以三个服务为导向,坚持三个发展,力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手,结合效能建设和“两年”活动,力求在行业创建上取得新突破;三是紧紧围绕xx年年交通工作目标,克难奋进,力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点,加强领导、健全组织、广泛动员,创新思路,狠抓措施落实,初步达到了“宣传发动,提高认识”的第一阶段工作目标,现将工作开展情况汇报如下:
自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后,7日,我局迅速召开班子会议,专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作,成立“作风建设年”活动领导小组,明确工作分工,加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室,配备专门工作人员,负责组织日常工作的开展。建立联络员制度,确定信息员、宣传员,加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子,党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一责任人,亲自过问亲自抓,班子成员齐心协力共同抓,做到以身作则,示范表率。各单位科室各司其责,密切配合,形成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围,确保作风建设年活动各项措施落实到位。
同时,结合交通工作实际,在充分调研的基础上,制定实施方案,明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点内容、实施步骤、专项活动及工作要求,并进行了周密安排和部署,致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。
为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围,我局积极采取多种举措,进行广泛宣传,组织干部职工进一步深化学习,第一阶段的各项工作内容开展得有声有色。
26日晚上,召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等120余人参加的党风廉政暨作风建设大会,对作风建设年活动进行全面动员部署,认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神,郑钢局长作了重要讲话,要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性,按照总体目标,着力解决思想状态、能力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题,深入开展三大专项活动,以“作风建设年”活动为契机,紧密结合交通事业发展,认真落实三个服务,实现交通事业的三大突破。
加强干部职工的政治理论教育,深化学习内容,提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》,引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐),进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风,着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。
我们积极利用报纸、网络(x交通页面)、简报(《x交通》)等多渠道、多形式,加强舆论宣传,扩大作风建设年活动的影响面,使此项活动深入人心。活动开展以来,向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。
抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要内容,为此,我们在作风建设活动开展过程中,组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查,重申机关效能建设“四条禁令”,切实加强效能建设,进一步转变工作作风,提高工作效能,树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志,作出了严肃处理。
xx年我局被评为效能双十佳单位,以此为动力,鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神,奋发有为,再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合,相继召开运输工作任务会议、x港x港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议,明确年度工作目标任务,进行责任分解,将各项工作落实到人、落实到岗。通过以上举措,营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。
(一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面,我们按照区委意见,建立了工作协调小组,做到领导、责任、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案,按照职责分工,确定调研重点内容,做到方向明确、重点突出、有的放矢。
(二)在重点工程建设方面,主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手,重点推进x港x港区的开发建设。3月7日,召开x港x港区开发建设会议,就如何推进港区的建设进行广泛探讨,明确港区开发思路,成立港区开发建设指挥部,确定责任人,分解任务,着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后,指挥部同志迅速开展工作,积极与有关单位联系,做好港区开发的前期准备,着手环评和项目审报等工作,同时开展政策处理协调工作,与标力集团、宏信公司等进行初步协商。
在三线重点工程建设方面,工程建设指挥部及时作出工作计划,明确任务,抓住重点,各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题,目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作,会同新前街道办事处,积极配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。
(三)在行政执法方面,在去年开展换位思考,正确处理依法行政与x经济社会发展之间关系的基础上,今年,我们进一步结合作风建设,着力处理好依法行政与优质服务之间的关系,要求广大执法人员进一步树立大服务理念,不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识,改进工作作风,着力解决服务质量问题,重点加强规范机关行为,坚持依法行政,坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。
(四)在运输管理方面,进一步强化运输安全管理,短途公交客运服务的管理,经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实情况进行抽查暗访,纠正相关司乘人员的服务方法,加强司乘人员的服务培训,进一步规范经营行为,为全区广大群众提供安全、便捷出行的需求。
(五)在党风廉政方面,大力提倡节约意识,着力为建设“节约型机关”而努力,并以此推动干部形象建设,纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养,培养健康的生活情趣,反对吃请之风,很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气,改进和规范公务接待,简化公务礼仪,解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。
一是进一步加强教育学习,拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。
二是开展改进作风大讨论,组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。通过开展批评和自我批评,深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处,找准作风建设落脚点,确保做到有的放矢,目标准确。
三是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动,通过“我为x发展怎样做贡献”为主题的大讨论,进一步明确交通工作总体目标,形成比、学、赶、帮、超的氛围,促进交通事业的又好又快发展。
年加强干部作风建设工作开展情况汇报【范文】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
习近平总书记指出,我们党在百年奋斗中,培育形成了一系列各有特点的革命精神,集中体现了党的坚定信念、根本宗旨、优良作风,是激励我们不懈奋斗的宝贵精神财富。纪检监察机关要带头深入学习百年党史,深刻体悟百年奋斗的历史规律,充分汲取历史经验,认真履职尽责,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,与时俱进抓纪律、抓作风,更好激励广大党员干部解放思想、深化改革、凝心聚力、担当实干,推动“十四五”重大战略任务落实见效,奋力建设新时代中国特色社会主义壮美xx。
一、坚持从政治上认识和把握作风建设问题。
党的作风关系人心向背,关系党的生死存亡。回顾百年历程,我们党之所以能在一次次穿越风雨中屹立不倒、在一次次艰难困苦中无往不胜,一个重要制胜密码,就是始终与不正之风作最坚决的斗争。民主革命时期,以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人大力倡导理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统作风,最终以“延安作风”打败了“西安作风”。新中国成立前夕,毛泽东同志提出“两个务必”,为党在全国执政打了“预防针”。新中国成立初期开展的“三反”“五反”运动,对于加强执政党作风建设起到了重要作用。改革开放以后,党中央持续整顿作风,先后提出“八个坚持、八个反对”等明确要求。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,从制定和执行中央八项规定破题,不断加强和改进党的作风,推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。无论是过去、现在,还是将来,作风建设都是党的建设的重要课题。
深刻认识不正之风的政治本质和政治危害。政治问题要从政治上来解决。作风问题侵蚀党的执政根基,是党长期执政的大敌、人民根本利益的大敌、中华民族伟大复兴的大敌。必须深刻领悟习近平总书记“全面从严治党首先要从政治上看”的重要要求,深刻理解新时代新征程加强作风建设的极端重要性,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”,将“两个维护”落实到监督执纪问责、监督调查处置全过程、各方面,为维护党中央权威和集中统一领导提供坚强保障。
深刻认识作风问题核心是保持党同人民群众的血肉联系。党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。人民群众往往通过党的作风来认识和评判党的先进性和纯洁性。当前,腐败问题和不正之风互为表里,由风到腐、风腐一体。如果不坚决纠正不良风气,任其发展,就会像一座无形的墙把党与人民群众隔开,党就会失去根基、失去血脉、失去力量。必须牢记习近平总书记“江山就是人民、人民就是江山”的重要论述,自觉践行以人民为中心的发展思想,坚持人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么,什么问题突出就整治什么问题,不断厚植党执政的群众基础。
深刻认识作风建设永远在路上。“四风”问题具有顽固性反复性。培育形成优良作风不可能毕其功于一役,克服不良作风也不可能一蹴而就,作风建设没有休止符。如果政治站位不高,警惕性、敏感度不高,工作满足于一般性部署,泛泛地谈,时紧时松地抓,必然功亏一篑。在改进作风问题上,必须心怀“国之大者”,保持战略定力,一个节点一个节点严守,一个问题一个问题解决,一个领域一个领域推进,以钉钉子精神抓常抓细抓长,持续努力,久久为功,推动化风成俗、形成习惯,才能永葆党的旺盛生命力和强大战斗力。
二、坚持严的主基调精准有力纠治“四风”
始终坚持群众路线,大力提倡自力更生、艰苦奋斗,坚决反对形式主义、官僚主义;
始终坚持民主集中制,反对独断专行、拉帮结派、团团伙伙;
始终坚持完善作风建设制度,用制度规范权力运行,为党员干部架起高压线、划出警戒线,等等。这些实践和探索极大丰富和发展了马克思主义党的建设学说,充实了马克思主义的理论宝库。踏上新征程,百年未有之大变局加速演进,国际形势错综复杂,改革发展任务极为繁重,风险挑战前所未有,尤其需要保持清醒头脑,准确把握党中央关于作风建设的方针原则和重点任务,把握作风建设的阶段性特征,接续深化作风建设,以好作风振奋精神、激发斗志、树立形象、汇聚力量,保障“十四五”重大战略任务落实见效。
必须一以贯之落实中央八项规定精神。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。要坚决克服思想松动、方式僵化、落实不力问题,以一抓到底的恒心和韧劲,把严的思想、严的标准贯穿于落实中央八项规定精神、纠治“四风”的全过程,深挖细查和优先处置“四风”问题线索,进一步加大对违反中央八项规定及其实施细则精神问题的查处和通报曝光力度,充分释放越往后越严的强烈信号,以严明纪律撑起作风建设坚固“后墙”,坚决防止反弹回潮、防止隐形变异、防止疲劳厌战,使党的作风更加纯洁清正。
必须一以贯之整治群众身边腐败和作风问题。新征程蕴含着人民群众对党风政风的新期盼新要求。人民群众迫切期待我们党弘扬优良传统,持续改进作风。要持续纠治教育医疗、就业帮扶、社保养老、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域的腐败和不正之风,坚决纠治高高在上、拖延刁难、漠视群众利益等行为,严肃查处违规审批、以罚代管、吃拿卡要等突出问题,严禁随意扣押、查封、冻结、没收企业财产,深入开展政法系统、供销系统、金融系统、工程建设领域等专项治理,监督保障常态化扫黑除恶斗争有序有效开展,增强人民群众的获得感幸福感安全感。
必须一以贯之强化过渡期专项监督。脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。在新时代新阶段的伟大征程上,要继续保持昂扬斗志,紧盯已脱贫摘帽县、国家乡村振兴重点帮扶县,持续完善专班专治、“抓书记、书记抓”“抓系统、系统抓”、督导督战等工作机制,做实做细监督第一职责和基本职责,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。紧盯“县里的权、乡里的情、村里的点”,紧盯政策落地、资金运行、项目运转,强化过渡期专项监督,坚决纠治形式主义、官僚主义问题,严肃查处工程建设领域腐败、民生领域微腐败、利用国有投资平台公司搞利益输送的新型腐败以及侵吞公共资产等问题,保障乡村振兴战略实施,切实推动乡村建设行动,让全区各族人民群众过上更加幸福美好的生活。
必须一以贯之严肃换届纪律风气。把全面从严治党要求体现到换届工作的严格把关上,是党中央赋予纪检监察机关的一项重要政治任务。要找准重点地区、关键环节和薄弱环节,有的放矢、精准监督。加强换届风气巡回督查和重点督查,建立健全信息共享、联查联办、快查快结机制,严格监督换届政策和制度规定执行情况,严肃查处拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、跑官要官等破坏换届秩序的行为,坚决惩治选人用人上的腐败和不正之风,确保各级领导班子换出新面貌、新活力、新气象,更好地团结和带领全区各族人民建设新时代中国特色社会主义壮美xx。
三、坚持以“三不”一体推进理念抓作风建设。
“不敢、不能、不想”一体推进,是开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想方法和工作方法。从党的一大纲领到颁布《关于惩治贪污浪费行为》训令,从“三大纪律、八项注意”到“三大作风”,从“两个务必”到“八项规定”,从延安整风、历次整党到全面从严治党,我们党始终坚持监督、教育、制度并重,惩前毖后、治病救人,兴利除弊、为善去恶,激浊扬清、扶正祛邪,传承中国共产党人的红色基因和精神气脉,赢得人民衷心拥护,跨越百年仍然意气风发、始终走在时代前列。习近平总书记强调,要始终抓好党风廉政建设,使不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进有更多的制度性成果和更大的治理成效。当前,巩固拓展作风建设更大战略成果,必须强化系统施治、标本兼治,抓住从严这个基础、一体这个核心、成效这个关键,一手抓案件查办,一手抓案件剖析,查找突出问题、查找制度漏洞、查找思想教育不足,有针对性地补短板、强弱项,构建长效机制。
坚持强化震慑。高压之下,“四风”问题病根未除、土壤还在,不敬畏、不收手、不知止现象仍有发生。要聚焦老问题,紧盯新动向,深挖改头换面、转入地下的隐形变异作风问题,严查快处“超标接待拆分报”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通过快递收送土特产等问题,坚决纠治贯彻党中央决策部署不到位不彻底、做选择打折扣,特别是搞“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义问题,对顶风违纪、屡教不改、影响恶劣的依规依纪依法从重处理,使党中央铁规禁令生威增效,推动党风政风和社会风气不断向好。
坚持系统施治。在方法载体上系统谋划,一体开展纠“四风”树新风,一体发现治理“四风”和腐败问题,一体推进反“四风”、反浪费、反腐败,积极探索“三不”贯通融合的有效载体和具体方法。在监督方式上系统推进,将纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督贯通起来,把抓好“关键少数”、管住“绝大多数”结合起来,把日常监督、巡视巡察与执纪执法、追责问责衔接起来,推动形成系统集成、协同高效的监督格局。在制度建设上系统施治,凡查案件必看作风、必查作风,把违反中央八项规定精神、“四风”典型问题剖开来看,深化以案促改,做深做实“后半篇文章”。对反复出现、普遍发生的共性问题,督促各地各单位深入分析、找准症结,健全机制、堵塞漏洞,进一步规范权力运行。
坚持长效治理。健全责任体系,压实各级党组织的主体责任、纪检监察机关的监督责任以及财政、审计等部门的行业监管责任,统筹联动各类监督,逐级传导压力、层层督促落实,精准有效推进。紧盯“关键少数”,从领导机关、领导干部抓起,督促各级领导干部以上率下,带头转变作风、树立新风,发挥好“头雁效应”。坚持立破并举,聚焦思想深处解决问题,结合党史学习教育,用好xx起义、xx起义、xx战役等红色资源,深入开展党的优良传统和作风教育,引导党员干部坚定理想信念、加强党性修养,重实干、重实绩,把为民造福当作最大政绩。完善激励机制,深入开展干部不担当、不作为问题专项整治,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的“猛将”“闯将”“干将”撑腰鼓劲,为受到不实反映的干部澄清正名,坚决将“昏庸懒散拖”干部调整下来,激励党员干部为谱写全面建设社会主义现代化国家的xx篇章而奋斗。
开展作风建设年活动工作总结报告
我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下,认真贯彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神,按照全面推进交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求,紧紧围绕交通工作任务,以三个突破(一是以三个服务为导向,坚持三个发展,力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作风建设年”活动为抓手,结合效能建设和“两年”活动,力求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕xx年年交通工作目标,克难奋进,力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点,加强领导、健全组织、广泛动员,创新思路,狠抓措施落实,初步到达了“宣传发动,提高认识”的第一阶段工作目标,现将工作开展状况汇报如下:
自3月6日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后,7日,我局迅速召开班子会议,专题研究部署交通系统开展“作风建设年”活动工作,成立“作风建设年”活动领导小组,明确工作分工,加强对活动的组织领导。领导小组下设办公室,配备专门工作人员,负责组织日常工作的开展。建立联络员制度,确定信息员、宣传员,加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小组和工作班子,党政“一把手”作为“作风建设年”活动的第一职责人,亲自过问亲自抓,班子成员齐心协力共同抓,做到以身作则,示范表率。各单位科室各司其责,密切配合,构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围,确保作风建设年活动各项措施落实到位。
同时,结合交通工作实际,在充分调研的基础上,制定实施方案,明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求,并进行了周密安排和部署,致力于实现思想更加统一、作风明显转变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。
为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围,我局用心采取多种举措,进行广泛宣传,组织干部职工进一步深化学习,第一阶段的各项工作资料开展得有声有色。
26日晚上,召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等140余人参加的党风廉政暨作风建设大会,对作风建设年活动进行全面动员部署,认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神,郑钢局长作了重要讲话,要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性,按照总体目标,着力解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题,深入开展三大专项活动,以“作风建设年”活动为契机,紧密结合交通事业发展,认真落实三个服务,实现交通事业的三大突破。
加强干部职工的政治理论教育,深化学习资料,重点学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书记在省纪委十次全会上的讲话精神,提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》,引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭帐),进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风,着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。
我们用心利用报纸、网络(x交通页面)、简报(《x交通》)等多渠道、多形式,加强舆论宣传,扩大作风建设年活动的影响面,使此项活动深入人心。活动开展以来,向区“作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信息15条(次)。
抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料,为此,我们在作风建设活动开展过程中,组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查,重申机关效能建设“四条禁令”,切实加强效能建设,进一步转变工作作风,提高工作效能,树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志,作出了严肃处理。
xx年我局被评为效能双十佳单位,以此为动力,鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神,奋发有为,再创交通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合,相继召开运输工作任务会议、x港x港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议,明确年度工作目标任务,进行职责分解,将各项工作落实到人、落实到岗。透过以上举措,营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。
(一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面,我们按照区委意见,建立了工作协调小组,做到领导、职责、人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案,按照职责分工,确定调研重点资料,做到方向明确、重点突出、有的放矢。
(二)在重点工程建设方面,主要是抓好“三线一桥一港”建设。我们以实施“港口建设年”为抓手,重点推进x港x港区的开发建设。3月7日,召开x港x港区开发建设会议,就如何推进港区的建设进行广泛探讨,明确港区开发思路,成立港区开发建设指挥部,确定职责人,分解任务,着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后,指挥部同志迅速开展工作,用心与有关单位联系,做好港区开发的前期准备,着手环评和项目审报等工作,同时开展政策处理协调工作,与标力集团、宏信公司等进行初步协商。
在三线重点工程建设方面,工程建设指挥部及时作出工作计划,明确任务,抓住重点,各个击破。104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题,目前已初步完成协议签订;北院线工程也在进行前期准备工作,会同新前街道办事处,用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。
(三)在行政执法方面,在去年开展换位思考,正确处理依法行政与x经济社会发展之间关系的基础上,今年,我们进一步结合作风建设,着力处理好依法行政与优质服务之间的关系,要求广大执法人员进一步树立大服务理念,不断增强科学发展、和谐发展、加快发展意识,改善工作作风,着力解决服务质量问题,重点加强规范机关行为,坚持依法行政,坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。
(四)在运输管理方面,进一步强化运输安全管理,短途公交客运服务的管理,经常性组织人员对落实老年人优待乘车政策落实状况进行抽查暗访,纠正相关司乘人员的服务方法,加强司乘人员的服务培训,进一步规范经营行为,为全区广大群众带给安全、便捷出行的需求。
(五)在党风廉政方面,大力提倡节约意识,着力为建设“节约型机关”而努力,并以此推动干部形象建设,纠正不正之风。重点是加强党员干部思想道德修养,培养健康的生活情趣,反对吃请之风,很刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气,改善和规范公务接待,简化公务礼仪,解决好公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。
【一】是进一步加强教育学习,拟邀请区委党校老师作作风建设有关方面的辅导报告。
【二】是开展改善作风大讨论,组织开展“作风建设改什么”主题讨论活动。透过开展批评和自我批评,深刻剖析自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存在的不足之处,找准作风建设落脚点,确保做到有的放矢,目标准确。
【三】是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动,透过“我为x发展怎样做贡献”为主题的大讨论,进一步明确交通工作总体目标,构成比、学、赶、帮、超的氛围,促进交通事业的又好又快发展。
【四】是推行“下访”制度,透过走访我区重点运输企业,广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐,宣传交通运输管理的法律法规,以期到达交通运输执法管理部门与企业之间的相互沟通和理解,也使得交通执法人员在执法过程中进一步转变观念,增强大局意识,增强交通执法人员为更好、更快推动x社会经济发展服务的自觉意识。
年市场监督管理局开展”能力作风建设年“活动工作汇报
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今年以来,市市场监督管理局全面落实机关“能力作风建设年”活动部署要求,坚持在谋划工作上解放思想、在落实举措上务求实效,推进市场监管系统能力大提升、作风大转变,当好高质量发展的推动者、市场秩序的守护者,助力**全面振兴全方位振兴。
一、聚焦目标任务、强化政治引领,立足职能抓落实。锚定省第十三次党代会提出的“六个龙江”“八个振兴”发展任务,围绕“六个**”总体目标,将建设质量强市、知识产权强市作为工作核心,综合发挥标准、计量、检验检测和认证认可质量基础设施功能,全力服务经济社会发展。加强质量工作考核激励,制定实施质量强市建设行动计划,科学评价质量工作水平,完善县(市、区)政府质量工作考核机制,指导制定契合实际的质量发展政策,设立配套的质量提升专项资金,引导企业增强质量意识,推行卓越绩效模式等先进质量管理方法,加强质量文化建设,不断巩固质量强市、强县(区)、强企格局。高标准实施知识产权创造、保护和运用布局,牵头制定并落实《**市十四五知识产权运用和保护规划》《**市国家知识产权强市建设试点城市实施方案》,采取高价值专利培育等十项举措,推进知识产权战略工程,切实把市场监管人的奋斗指数转化为经济社会的发展指数。
二、聚焦源头治理、完善监管体系,同心协力保安全。立足工作实际,积极开展“业务大练兵”活动,全面提升食品、药品、特种设备、重点工业产品“四大安全”保障能力。围绕推进优化高效协同监管,构建完善战略支撑体系,形成党委领导、政府负责、部门监管、企业主体、社会参与、法治保障、科技支撑的治理体系,打造市场治理共同体,提高系统治理能力。构建完善风险防控体系,严把食品“从农田到餐桌”每一道关口、药品“从零售到使用”每一道防线、特种设备和重点工业产品“从标准到实践”每一道环节,防范化解行业性、区域性安全风险,提高源头治理能力。构建完善监管执法体系,推动职能整合、流程再造、工作联动、部门协同,将“多局合一”制度优势转化成市场治理效能,营造安全发展氛围。
三、聚焦市场主体、加力治乱清源,守护民安稳秩序。坚决扛起维护优质市场环境的责任担当,把“严”的主基调贯穿于市场监管工作全过程,统筹发展和安全,坚定守护民生民安,抓好风险防范化解。运用登记、许可、信用、认证认可等监管手段,动真碰硬亮剑执法,重拳出击治乱清源,量质并举强化警示震慑效应,切实彰显执法权威,有效净化市场环境。健全以智慧监管和信用监管为基础的新型监管机制,推进基层队伍专业化职业化建设,加速市场监管智慧平台建设,推动信用风险分类与“双随机、一公开”监管、重点监管、新业态监管有机融合,做到跨部门“综合查一次”,切实提升监管的精准性和有效性,实现企业减负、监管优化、市场活力释放“共治多赢”。
四、聚焦营商环境、激发市场活力,综合施策促发展。纵深推进商事制度改革,高标准深化“证照分离”改革,进一步放宽市场准入门槛。探索建立市场主体歇业制度,结合当前疫情防控形势,创新制度供给,帮助有经营意愿的困难市场主体实现暂时“休眠”,既减轻当前的成本负担,又为今后发展留住青山。实施包容审慎监管,建立完善不予处罚、减轻处罚、从轻处罚、不予实施行政强制措施“四个清单”,对市场主体轻微违法行为及时督促纠正。对新产业、新业态、新模式开展深入调研,妥善加以引导、扶持,为新兴产业留足发展空间,确保市场主体留得住、发展好。
五、聚焦队伍建设、勇于刀刃向内,激浊扬清强基础。以五个方面能力明显增强、五个方面作风明显好转为目标,坚决打好打赢能力作风建设攻坚战,推动实现“六个转变”。坚持高位推进,把“能力作风建设年”活动纳入“四个体系”同考核、同评价,班子成员以上率下带头走流程,推进攻坚克难项目和重点工作,用工作成果检验能力作风建设成效。坚持正向激励,分类健全市场监管干部队伍、党员队伍、人才队伍培养管理工作机制,树立鲜明选人用人导向,营造干事创业良好环境,打造窗口服务标兵、监管执法尖兵和技术保障精兵。坚持公正执法,严格执行各项管理制度,坚决防范和惩治技术执法弄虚作假,打造技术执法工作守正笃实的政治环境,争当市场监管安全员、护航员、服务员、维权员,以高质量市场监管护航经济社会高质量发展。
开展模范机关创建活动工作推进情况汇报集合
会议指出,自全市模范机关创建活动开展以来,市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,扎实推进模范机关创建取得明显成效。一是坚定信念,把党的政治建设摆在首位。加强政治机关建设,严肃党内政治生活,局党组结合人社实际制定《鹤山市人社局创建模范机关工作清单》,落实工作要求,守好意识形态“南大门”。二是夯实基础,加强机关党组织规范化建设。成立机关党委,配优配强班子,按期进行离退休支部换届选举。积极开展主题党日活动、党员志愿服务活动,主动参与城北党建共同体、两新结对共建等城市基层党建工作,深入开展政策送上门、服务送到家”、援企稳岗等系列活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是加强党风廉政建设,锻造作风优良的服务队伍。构建党廉责任体系,每年开展纪律教育学习月活动,压紧压实党风廉政建设“两个责任”;加强学习型党组织建设,在今年7月,我局获得了江门市人社系统比武练兵团体赛第二名,珠江中区域竞赛三等奖,有效提升了党员干部政治素质、业务能力和服务技能。四是加强文明行业建设,激发党员干部干事创业激情。发挥党建引领,各党支部组建党员先锋队和党员义工队,先后开展援企稳岗、失业补助金等工作调研,密集走访30多家重点企业,纾解企业资金压力;推动稳就业保民生、三大工程、人才工作、稳定和谐劳动关系、决战脱贫攻坚等人社重点工作,确保人社惠民政策落地落实。
会议指出,今年市人社局模范机关创建工作取得了一定成绩,但要巩固好、发展好模范机关创建活动中积累的制度成果和经验做法,积极创新工作方式,持续深化开展模范机关创建活动。
年市纪委监委机关“能力作风建设年”活动开展情况汇报完整文档
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**、调研组各位同志:
一、活动开展情况。
市纪委监委坚持以习近平总书记关于能力作风建设的重要论述以及省、市党代会精神引领方向,落实机关“能力作风建设年”活动要求,将政治建设与能力作风建设融合推进,切实转作风抓提升,全力推动各项工作有序有力开展。
一是强化组织领导。成立市纪委监委活动领导小组,搭建5个专项工作组架构,精心挑选骨干力量组成工作专班,形成“一把手”书记总牵头、纪委常委(监委委员)齐抓共管,各室(组)抓落实的责任工作体系。相继召开纪委常委会、活动动员会和领导小组工作会议14次,对标对表“1+7”的工作部署,建立落实“能力作风建设年”活动推进措施,印发《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动实施方案》《市纪委监委机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》等工作方案,为活动开展提供根本遵循和行动指南,以强有力的组织保障稳步推进各项工作。
开展知行合一“4+2”调研活动,组织纪检监察课题调研、集中研讨等68次;
举办纪检监察业务专题读书班、培训班5期,参加学习214人(次);
开展领导干部“走流程”,范围拓宽至普通干部,以普通市民身份办理民生事项24次,提出便民利民建议12条,进一步巩固“我为群众办实事”成果。
三是打造工作体系。制定《市纪检监察机关建立“四个体系”落实重点工作的实施办法》,明确“四个体系”督办工作的适用范围,对于上级纪委监委和市委决策部署的重点工作以及交办的重点任务,实行“台账式管理、清单式推进”模式。建立了《市纪检监察机关2022年重点工作任务推进表》《市纪委监委2022年“派驻工作突破年”活动任务推进表》《加强“一把手”和领导班子监督任务工作推进表》等10项重点工作台账,列出了包括任务目标、完成时限、牵头领导、牵头部门、责任科室等具体要素在内的工作推进清单,重点工作台账实行动态管理,委机关办公室协调部门每月进行督办汇总,并向“一把手”书记汇报,在每月纪委常委会上通报工作进展,按月细化量化分解工作任务,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。根据重点工作任务完成进度和质效,围绕常委会(班子会)议定事项会议、领导指示、近期重点工作等内容,制发工作督办单9期、工作提升单8期,对全委工作做到了及时进行预警提示、督办推动。
二、存在问题。
活动开展以来,全市纪检监察干部工作作风、业务能力均有较大的改进和提升,但是我们也清醒看到,目前干部们还存在一些问题和不足,具体为:一是创新意识不够。安于现状,得过且过,习惯于按部就班,墨守成规,缺乏锐意创新,开拓进取精神。干部们对新时代纪检监察工作认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是学习积极性不足。干部们对学习的主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够,理论水平不高。对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,虽然能完成读书笔记,但不够主动认真。三是纪律遵守不够严格。团队意识、集体观念不强,个人自觉性差,没必要太认真,只是有事做事,没事不知道找事做的工作状况。没有认真的履行单位的工作制度。四是主动担当意识不足。部分干部职工攻坚克难的意识不强,尤其是在工作压力较大的情况下,个别干部还存在畏难、懈怠的情况,“躺平式”“混日子”的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强。监督检查、审查调查工作中存在突出问题、明显短板,“敢啃硬骨头”的勇气不够,“遇到问题绕着走”,怕失误、怕担责的情况还局部存在。
下步工作,市纪委监委将扎实落实市委各项决策部署,紧密联系工作实际,积极开展机关“作风建设年”活动的下一阶段内容,培养“好的纪检监察干部”,打造党和政府放心、人民群众满意的“模范纪检监察机关”。
中共**市纪委办公室。
2022年7月18日。
开展作风建设年活动工作总结报告
5月10日,全省作风建设工作会议召开。从深入贯彻党的十九大精神、全面彻底肃清苏荣案余毒,特别是从更高层次贯彻落实习近平总书记对工作重要要求、推进经济社会高质量发展的高度,强调了进一步加强作风建设的重要意义,提出了具体明确的工作要求,充分体现了省委对加强作风建设的高度重视,对革除作风积弊、加快改革发展的坚定决心。做为一名基层党员干部要对标对表省委要求,如何深入学习领会同志重要讲话精神,认真抓好贯彻落实,谈谈几点心得:
一、要敢于把自己摆进去。着力整治“怕、慢、假、庸、散”五种作风顽疾,关键是敢于把自己摆进去。一是以舍我其谁的责任感,着力整治“怕”的问题,做到敢想、敢做、敢当,进一步解放思想,创造性地开展工作,努力成为“战术家”“实干家”,敢于迎难而上、承担责任;二是以只争朝夕的紧迫感,着力整治“慢”的问题,做到提前办、马上办、高效办,主动思考,提前谋划,当机立断抓紧干,干出成效,不断优化办事流程,加快工作效率,提升服务质量;三是以求真务实的使命感,着力整治“假”的问题,做到察实情、说实话、办实事,进农户,搞调研,说真话、说短话、说管用的话,把有限的时间和精力集中到实干上,用心用情用力抓好民生工程和民生实事,让人民群众切实感受到党的关怀;四是以争创一流的荣誉感,着力整治“庸”的问题,做到有知识、有作为、有追求,勤于学习,善作善成,确保工作高标准、高质量、高水平;五是以心有戒尺的敬畏感,着力整治“散”的问题,做到讲规矩、守纪律、做表率,牢固树立和自觉践行“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,知行合一,勤勉敬业,切实发挥党员干部的表率作用。
二、要对党忠诚。要把讲政治、守忠诚作为加强干部作风建设的核心要求和首要任务,把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导作为的政治,牢固树立“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终当好政治上的明白人和老实人。要把心思和精力放在老老实实做实事、创实绩上,真正把工作做到人民群众心上,不好高骛远,不贪图虚名,不夸大成绩,不干掩耳盗铃、自欺欺人的事。
三、要深入调研。要做到扑下身子,深入到村小组、深入农户家中,既听汇报,也听民意;既看“亮点”,也看“污点”;既要看到优势所在,也要搞清矛盾症结,对全局工作了然于胸。要在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神基础上,把学习调研的过程变为更好地宣传党的方针政策的过程,同村组干部党员群众拉近距离、增进感情的过程,把党的好作风、好形象带到老百姓身边的过程。要紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神特别是要为打好“脱贫攻坚战”开展调研,深入解剖麻雀,做到情况明、底数清,争取早日破题、打开局面。
四、要有担当实干精神。在工作中要拿出担当和魄力,对省镇党委的决策部署,不折不扣抓好落实,敢于负责,敢作敢为,抓紧抓实抓出成效,面对重点事项和难点问题,要敢于拍板、善于决断,勇于直面矛盾、直面问题。要带头营造担当实干的氛围,在推进精文简会、谋实做实上下功夫,多研究解决难题的创新性思路,加强检查督办、跟踪问效,经常过问调度;对村委会在工作落实中遇到的困难,要用心用情帮助解决。要坚决抵制散漫风气和不实作风,坚决整治无组织无纪律、不守规矩的人和事,把镇村干部的思想和精力集中到干事创业上来;不比谁的调门高,但比谁做工作实,事事不甘落后、勇争一流,真正做到为官一任、造福一方。
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开展作风建设年活动工作总结报告
今天请大家来,一个重要的内容是交流、探讨当前正在开展的“作风建设年”活动开展情况,相互学习,相互督促,促进我县“作风建设年”活动的深入开展。刚才,各单位都汇报了作风建设年活动的进展情况,介绍了活动中一些好的做法,提出了开展好活动的意见建议。讲的都很好,很全面,看的出,大家都作了认真准备,充分说明了对今天会议的重视。下面,我接着大家的话题,就开展好“作风建设年”活动再强调三点意见:
对党员干部的作风建设,我们一直以来都很重视,从“三讲”教育、“三个代表”学教、机关效能建设,到近年部署开展党员先进性教育活动,都把作风建设放到了突出的位置。今年初,省委作出了开展“作风建设年”活动的决定并进行了专门部署;3月25日,市委也专门召开了“作风建设年”活动再动员大会。前阶段,县委常委会对作风建设年活动也作了研究,出台了作风建设年活动实施意见,县委王书记专门在大会上作了动员部署。这充分说明,加强干部作风建设已成为今年干部队伍建设的重中之重。今天,我们召开这个座谈会,就是为了认真贯彻落实上级领导的重要讲话精神,把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来,更进一步地提高对干部作风建设必要性、现实性和紧迫性的认识。
第一,加强干部作风建设,是推进我县经济社会又好又快发展的重要保障。我县的第十三次党代会和“两会”,提出了坚持科学发展、和谐发展、加快发展,打造“三城”的战略目标。对今年的经济、社会建设的各项工作任务,也都已经作了明确和分解。现在,我们的发展蓝图已经绘就,发展目标十分明确,关键是把各项任务落实好、实现好,关键在于把全县上下、方方面面的积极性充分调动起来。我们开展“作风建设年”活动,就是要进一步把各级党员干部的思想和行动统一到贯彻落实县党代会、“两会”精神上来,统一到推动经济社会又好又快发展上来,进一步激励各级党员干部以求真务实的作风、克难攻坚的勇气、奋勇争先的干劲,全力推动各项工作的落实。
第二,加强干部作风建设,是优化发展软环境、增强区域竞争力的有效途径。当前宏观调控已经成为常态,在土地、资金等各类发展要素普遍趋紧的情况下,发展软环境已越来越被各地认为是一种现实的生产力、重要的竞争力,越来越被认为是一种集聚各类发展要素、建设发展高地的竞争手段。我们海盐要在激烈的区域竞争中赢得优势、抢占先机,实现率先发展,关键的一点,就是必须有更加优越的区域发展软环境来保障、来推动。而投资者、创业者评判我们发展环境好坏的标准,主要来自于实实在在看得见的服务态度,看得见的办事效率,看得见的干部作风和精神面貌。从这个层面上讲,干部作风就是一种资源,直接影响着一个地方的发展环境,直接关系着一个地方的发展成败。全县各级干部必须牢固树立“抓作风建设就是抓软环境建设”的观念,把加强作风建设摆上更加重要的位置,进一步增强服务意识、提升服务能力、提高服务实效,努力创造更好、更富吸引力的发展环境,不断提高区域发展的综合竞争力。
第三,加强干部作风建设,是换届后加强领导班子思想政治建设的现实要求。作风建设是思想政治建设的重要内容,今年是县、镇两级换届后各级领导班子任期的第一年,新的领导班子具有什么样的领导作风,展示什么样的形象,追求什么样的业绩,是全县广大干部群众较为关注的问题。着眼于各级干部特别是领导干部的作风建设,县委部署开展“作风建设年”活动,这对于新的领导班子进一步改进工作、转变作风、树立形象,具有重要的推动作用。各级领导干部要从经济社会发展全局的高度,充分认清加强作风建设的极端重要性和紧迫性,自觉实践作风建设的各项要求,一级带着一级干,一级督着一级办,一级做给一级看,真正做到以身作则,率先垂范。
第四,加强干部作风建设,是解决我县当前干部队伍中存在的突出问题的客观需要。近年来,我县各级干部的作风总体上是好的。但我们也要清醒认识到,面对新的历史阶段、新的工作任务、新的发展压力,我们有些干部在作风上、在能力上还有一些不适应的情况。就县级层面来讲,存在联系基层还不够多,深入基层较少的情况;就部门层面来讲,存在主动服务意识淡薄,工作按部就班,服务效率不够高的情况;就镇级层面来讲,存在一些干部工作浮在表面,联系群众不够深入的情况。另外,个别干部坚持个人利益至上,在工作中热衷于利用手中职权,以权谋私,吃拿卡要,严重影响了党员干部在群众心目中的形象,对我们的事业也造成了一定的损失。开展“作风建设年”活动,就是要针对当前各级领导班子和干部队伍中存在的突出问题,加强作风建设,引导和教育各级干部抵制歪风邪气,努力取得抓党风促政风带民风的积极成效,为推动科学发展、和谐发展提供坚强保证。
对于“作风建设年”活动的主要内容,我县前期出台的实施意见上已经作了明确,主要有六个方面:凝聚发展合力、大兴学习之风、加强机关效能建设、畅通党群沟通渠道、清理评比达标表彰活动和厉行节约、反对铺张浪费。这些内容县委文件上都有,我不再展开,具体讲一下工作中需要注意把握好的几个方面:
一是要坚持思想教育与制度建设的结合,重在建立长效机制。“作风建设年”活动必须把加强干部的思想教育放到突出位置,贯穿作风建设的始终。各镇、各部门一定要扎扎实实地抓好学习教育,要认真组织学习,重点学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述,学习胡锦涛总书记的重要讲话,学习《党章》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本,学习县第十二次党代会和第十三届人代会精神,从人的思想认识上增强端正作风的意识,增强干部端正作风的自觉性。另一方面,我们也要充分发挥好制度对于干部作风的保障作用。从一定程度上来说,干部作风的不够端正往往是因为受到的制度约束不力而造成的。所以,我们要把制度建设贯穿与作风建设的各个方面和各个环节,建立健全学习制度、考勤制度、联系制度、考核制度等干部管理制度,并且要保证这些制度的严肃性,不折不扣的落实、执行好这些制度,充分发挥好制度在管理干部上的特殊功效,实现以“领导管人、管事”向“制度管人、管事”的转变,以制度建设来保障作风建设成果的长期巩固。
二是要坚持突出重点与整体推进的结合,重在切实解决群众反映强烈的突出问题。我们开展“作风建设年”活动,总体目标是要解决所有干部、所有单位学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等作风上存在的问题,但作风建设涉及领域广泛,对象众多,内容丰富,任务繁重,不能眉毛胡须一把抓,必须突出重点对象、重点领域、重点问题,有针对性的开展建设活动。在作风建设的重点对象上,上级要求我们把各级领导干部作为重点,但从我们县一级的实际来看,机关中层干部这个层次也非常重要,这支队伍是一个单位的业务骨干,是科室业务的领头羊。这支队伍建好了,单位能出干部,业务能出成果,所以我们还应该把中层干部分也列为作风建设的重点对象。在需要重点解决的问题上,要通过问卷调查、开座谈会、投诉举报、明查暗访等多种形式,找准群众反映强烈的突出问题,集中力量、有的放矢地开展整改。具体到一个镇或一个部门,要区别情况,把握关键,突出重点,主攻难点,化解热点,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。要坚持抓点带面,连点成线,连线成面,不断通过重点问题的解决和难点问题的突破,来实现作风建设的整体推进。
三是要坚持规定步骤与自选动作的结合,重在联系实际扎实有效地开展工作。开展作风建设年活动,载体设计很重要。县委、县政府已经提出了我县“作风建设年”活动的实施意见,下一步,还将在全县领导干部中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动,作为“作风建设年”活动的一个载体。各镇、各部门要认真按照县委、县政府的实施意见,坚持“规定动作做到位、自选动作创特色的”原则,从自身的实际情况出发,因地制宜、因部门制宜,设计好自选动作,确保“作风建设年”活动抓出特色,抓出成效。
四是坚持务虚与务实的结合,重在以虚促实的推进单位各项工作。虽然“作风建设年”活动表面上看起来是一项务虚的工作,但实质上是推动工作、抓好落实的重要保证。加强干部作风建设的根本目的,也是推进工作更好、更快的开展。我们必须坚持虚功实做、以虚促实,整合资源、虚实结合,把推动“作风建设年”活动与当前县委县政府部署的各项工作结合起来,与各镇、各部门的重点工作结合起来,结合本镇、本部门实际,着力解决当前面临的矛盾、困难和问题,全面贯彻落实县委、县政府提出的措施和要求;与干部自身建设结合起来,冷静、客观地分析自身存在的问题,落实整改措施,着力解决作风上的突出问题;与为民办实事结合起来,广泛开展调查研究,努力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题,切实维护群众利益。
加强干部作风建设既是一项长期而艰巨的任务,又是一项现实而紧迫的工作。各级党委要高度重视、统筹安排、周密部署、精心组织、狠抓落实,真正把这项活动抓出成效。
一要加强领导,形成合力。县里已成立了县委主要领导亲自挂帅的“作风建设年”活动领导小组,领导小组下设办公室,具体负责对全县作风建设工作的组织实施、综合协调和督促指导工作。各部门也要成立相应机构,加强具体指导。党政“一把手”是本镇、本部门“作风建设年”活动的第一责任人,要强化责任意识,亲自过问、及时解决工作开展中遇到的各种问题,统筹做好各项工作。领导小组成员单位特别是县纪委、组织部、宣传部等部门要各负其责,各司其职,抓好活动开展。
二要鼓足干劲,全力以赴。从刚才大家汇报、交流的情况来看,有一点很好,就是大家都对开展“作风建设年”活动有一个较高的认识,都认为开展“作风建设年”活动很有必要,工作的劲头也很足。的确,开展”作风建设年“活动要克服三种心理:一是麻痹心理。认为通过我们近年来开展的进村入企、“学教”活动、效能建设年活动、先进性教育活动,干部的作风建设已经取得了很大的成效,现在可以松口气了,对干部作风建设麻痹大意;二是畏难心理。认为干部作风问题是干部管理机制、行政体制甚至是我们的政治体制造成的,涉及的都是一些深层次的问题,对能否取得成效缺乏信心;三是厌战心理。认为这几年一直在不断的抓作风建设,花费了大量了精力和人力,干部作风也没有得到根本的好转,对继续开展作风建设觉得很厌烦,产生了厌战心理。这三种心理都是片面的,是要不得的,要坚决克服。
三要领导带头,率先垂范。抓好作风建设,领导带头是关键。各级领导干部要敢于叫响“向我看齐”的口号,坚持从我做起,从小事做起,从现在做起,给广大党员干部作出示范,做出好的样子,带出好的风气。要认真履行好“双重职责”,既要抓好本部门、单位的作风建设活动,又要带头学习,带头查摆问题,带头制定并落实整改措施。对本镇、本部门存在的问题,对领导班子存在的问题,每名领导干部都要把自己摆进去,剖析原因,总结教训,认真整改。
四要强化宣传,营造氛围。要充分利用会议、内部刊物,大力宣传开展“作风建设年”活动的目的意义、指导思想和目标要求。认真总结活动开展过程中的好做法、好经验,及时报道活动取得的成效,加大对干部队伍中的先进典型的宣传力度,为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。
社区第44个世界环境日宣传活动开展工作情况汇报范文
保护环境,是我们国家的一项基本国策,是实施可持续发展战略的重要内容。根据江环发[20xx]64号关于《中江县20xx年6.5世界环境日系列宣传。
活动方案。
》的通知要求,为做好今年六五世界环境日宣传纪念活动,鼓励公众积极参与、投身环保实践活动,不断提高群众的环境保护意识,加快我县城市生态文明建设进程,结合我镇实际情况,开展了一系列环境保护宣传活动,紧紧围绕向污染宣战的主题,组织开展系列宣传、纪念活动,取得了良好的效果。现将活动开展情况汇报如下:
为开展好今年的世界环境日宣传工作,镇党委、政府高度重视,成立了由分管领导曾伟任组长,镇村镇办人员为组员的小组。本次活动重点结合我镇小春秸秆禁烧与综合利用进行宣传,我镇成立了由镇长何志木同志任组长,副镇长、各片联区领导、驻村干部、派出所所长等为成员的小春秸秆禁烧工作领导小组,将具体工作落实到人,有力确保向污染宣战的宣传主题,使活动有条不紊地开展。
我镇充分利用小春秸秆禁烧下村逐户宣传的有利时机,积极通过车载广播、宣传标语、网络等媒介,宣传燃烧秸秆对大气的污染性和对生态环境破坏的严重性,引导辖区村民积极参与到环境保护的行列中,转变落后的环境保护观念,增强保护环境的意识,提高保护环境的自觉性。镇政府在秸秆禁烧进行动态巡查的基础上,加大对农户的服务力度和水平,采取了疏堵结合的工作方式,紧密结合群众路线教育活动,积极引导有条件的村社实行机械粉碎还田、秸秆加工饲料、秸秆销售、转化沼气等综合利用技术,改良土壤质量,节约资源,切实做到无污染、零排放,极大改善了大气环境质量。
围绕向污染宣战的主题,我镇在6月4日上午组织全镇干部职工进行了街头清洁扫除活动,擦洗宣传栏、清扫道路并对绿化地带中白色垃圾、烟头、烟盒、枯枝残叶等进行了清理。
在村社区,我镇通过悬挂环保宣传标语、办。
黑板报。
村村响广播在赶集日设置街头宣传点等群众喜闻乐见的方式营造浓厚的环境文化氛围,扎实开展环保宣传上街头进村组进家庭进学校进企业活动,积极动员干部群众开展多种形式的环保宣传活动,号召全社会向污染行为说不!。
本次世界环境日系列宣传活动,在全镇上下的共同努力及广大群众的积极参与配合下,这次环保宣传活动取得了良好的成效,群众环境保护意识得到巨大提升,但也存在一定的不足。一是本次宣传活动重点放在农村村民,对场镇居民的环保宣传力度略有不足,今后场镇环保宣传有待进一步加强。二是没有充分利用学校这个重要阵地,在校学生尤其是青年团员的宣传动员作用没有完全发挥。
环保工作是一项长期性的工作,我们要长抓不懈,继续落实环境保护工作,进一步完善环保管理制度,加强环境保护警示教育,加大环境保护的宣传力度,通过学生的宣传,带动群众的环保意识,努力开创我镇环境保护工作的新局面。