在上一次的评审中，我对我自己的工作成果比较满意，觉得值得写一份张扬自己的述职报告。下面是一些成功的述职报告样本，它们的结构和内容都非常值得借鉴和学习。
年林长制述职报告范文
1、及时调整镇村级林长。x镇镇级林长15人，村级林长6人。认真安排、检查各级林长按照巡林要求开展巡林活动，镇级林长每月巡林1次，村级林长巡林3次，通过智慧林长统计，各级林长都认真的开展巡林。
2、加强护林员管理。为充分调动工作积极性，对护林员实行月考评，考评结果与工资挂钩。1-6月调整村级护林员4名，调整生态护林员13名。
3、认真开展五绿示范点建设。x镇为县级毛竹产业示范点，主要开展毛竹加工和基地建设。在x村的xx竹材加工园新建毛竹加厂房2000平方米。在全镇6个村开展竹林结构调整1600亩，现已完成600亩，到8月底全部完成。在xx、x村建设毛竹运输机耕路5公里。
（二）营造林及林业产业工作。
1、全面完成县下达营造林任务。县下达本镇人工造林任务18亩，现已全部完成，并通过县林业局验收。3月10日，组织全镇干部在x村开展的3.12义务植树活动，当天栽植樱花300多株，并带动了全镇义务植树活动，全镇义务植树5.5万株。开展xx街道省级森林村庄的创建工作，通过前期规划和组织实施，现已达到创建目标。
2、开展以毛竹结构调整为主的林业抚育工作。
（1）省级退化林修复3000亩，按时开展了规划设计工作，并开展了修复工作，现已完成。
（2）大别山水土保持修复项目1000亩，主要规划有xx、xx、xx等村，现完成600亩。
3、开展油茶等高效经济林扶贫基地管护工作。2022年是基地管护的最后一年，为了确保年底本镇油茶生长验收达标，于4月12日下发了x政办【2022】47号《关于开展油茶产业扶贫基地春季抚育检查的通知》，镇决定，2022年油茶基地还是由原先签订《管护协议》的施工队负责，年底开展总验收，验收合格，付20**-2022年2年的管理费，不合格不再付管护费，交给当地群众管护，2023年验收合格后付管理费。
根据县林业局【2022】45号文件的要求，本镇于6月1日召开了油管护和自查验收会议，组织开展夏季抚育及自查验收工作，促进了油茶生长。
（三）枯死松树清理工作。
1、认真开展监测调查按规定上报监测结果。
2、x镇认真开展了松材线虫病除治清理工作，20**年11月到2022年4月，清理成片小班66个1267株，零星清理500株，合计1767株，疫木全部焚烧，伐根用钢丝网罩处理。5月5-10日，开展了验收工作，并上报材料。并通过了县组织的第三核查工作。
3、根据《关于持续开展松材线虫病疫木检疫执法专项行动的通知》的通知，4月27-28日镇林业站、执法大队，在全镇开展了一次疫木检疫执法管理专项行动。边宣传边清理，重点检查松树疫木的利用及松木疫木违法交易的情况。突击检查未发现问题，群众利用松木当燃料的也很少，通过宣传，更加提高了群众的认识。
（四）森林防火工作。
1、在森林防火期，利用广播、会议、标语、全方位开展森林防火的宣传工作，提高群众防火意识。利用护林员的网格化管理，加大对野外用火的监管，减少野处用减少火灾隐患。
2、加强重点人群监管，智障人员、老人等特殊人群是引发森林火灾的重点人群，我们通过排查，落实监护责任。强化重点时段的火源管控，春节、元霄节、清明节是森林火灾发生的重点时段，在此期间，组织全社会广泛宣传，死看硬守，绝对禁止野生用火，保证了今年没有发生火灾。
3、加强火灾扑救的应急准备。组织的应急队伍，镇成立以年青镇干为主的镇应急队50人，村成立了没外出青年为主的村应急队30人，开展森林扑灭火灾的指挥和扑救。真正做到一旦发生，立即扑救。
6、资源管理工作。
（1）做好辖区内的资源管理工作。通过落实护林员网格化管理，使本镇的每片山场都有人管理，出现破坏森林资源的事情，能得到及时发现和制止，减少了森林资源的破坏，全镇目前无较大林业案件。
（2）及时开展森林资源专项行动。
春季以来，本镇十分重视森林资源的管理工作，特别是以映山红、兰草花为主野生植物，以珍稀动物为主野生动物的宣传，发放《关于禁止非法采挖、猎捕、交易新增国家重点保护野生动植物告知书》500份。立案查处1起捕猎夹板龟的行政案件。在此期间镇执法大队，立案查处滥伐林木案件2起。
1、林业工作以外业工作为主，林业站人员年龄偏大，野外工作能力有限，虽然能完成各项林业工作任务，但质量不高，需要调整充实年轻人员参与林业工作。
2、森林资源管理执法力度弱。由于机构改革，林业行政执法由镇执法大队负责，由于执法大队执法事务多，林业执法力度弱，少量破坏森林资源的行政案件不能及时查处到位，森林资源管理力度大为减弱。
1、克服困难，主动作为，全面完成县林业局下达的以森林抚育为主的林业生产任务。
2、认真开展以枯死松树清理为主的松材线虫病防治工作，全面清理本镇的枯死松树，加强外来松木管控，减少松材线虫病在本镇的危害。
3、认真开展森林防火工作，在防火期期间，及时调整防灭火领导和建立防灭火应急队，修定《防灭火应急预案》，加强森林防火宣传，加强火源管管控，确保不发生森林火灾。
4、认真开展森林资源管理工作。下半年，是森林资源管理关键时期，以开展森林图斑核查为依托，全面开展森林资源清理，对出现各种林业违法案件，快速立案查处，通过打击林业违法行为，教育群众，自觉遵守林业法律、法规，减少毁林案件的发生，维护林区秩序的稳定。
河长制述职报告
我叫xx现县交通运输局党委书记、局长，主持全面工作，担任中运河副河长。下面汇报一下一年以来河长制工作履职情况。
一、半年来的工作情况。
1.认河巡河情况：京杭运河段岸线全长35公里(上游xx.5公里、下游16.5公里)，流经我县7个乡镇街道。作为副河长，我认真履行职责，坚持常态化巡河护河，20xx年共巡河12次。另外，在集中整治活动期间，每周到现场不少于3次。
2.护河管河措施：一是进一步健全河长体系。明确了区域与流域相结合的县、乡、村三级河长组织体系。作为副河长单位，我局进一步完善工作机制，充实管理队伍，成立了局中运河河长制工作领导小组，并克服资金困难，配备了必要的办公场所、办公用品。二是进一步完善工作制度。要求局海事、航政人员每周进行一次巡河检查，并对排查出的问题进行汇总、交办。同时，定期对问题整改情况进行督查、通报。三是扎实开展中运河沿线环境综合整治。根据县委县政府统一部署，结合河长制工作要求，对中运河段全线非法码头、违章建筑、种植养殖、乱堆乱放等进行集中整治。
3.取得的工作成效：20xx年，在县委县政府的领导下，在中运河1。
————来源网络整理，仅供供参考。
沿线乡镇街道的共同努力下，共整治清理非法码头、违章建筑、种植养殖、乱堆乱放乱排等问题65个，彻底整改影响中运河环境问题。其中，镇完成6个非法码头货场、6个影响水环境问题的清理;镇清理2个违建、7个影响水环境问题;镇完成7个非法码头货场、5个影响水环境问题的清理;新袁镇完成完成1个非法码头货场、5个影响水环境问题的清理;城厢街完成2个非法码头、4个影响水环境问题的清理;史集街道办完成8个非法码头、6个影响水环境问题的清理;来安街道办完成6个影响水环境问题的清理;住建局加大对桃源绿岛小区及营销中心、临时工棚、彩钢板房，莱茵河畔小区住宅楼施工作业的监管。
二、存在问题和不足。
一是中运河沿线环境综合整治还需进一步加强，尤其是连片水产养殖、集中居住区、绿化美化等工作建议相关河段长单位要排定计划，加大力度，加快推进。
二是工作机制方面，各河段长单位长效护河管河队伍还需进一步健全。
三、
下一步工作计划和目标。
适应码头整治和经济社会发展需要，并建立港口码头岸线长效管理机制，确保运河岸线依规、合理、高效使用，为运河文化带建设留足空间，为“生态立县”战略积蓄优势。具体从以下三个方面着手：
一是坚持落实“河长制”，强化长效管理。继续认真履行河长职责，实现工作的常态化和长效性。定期组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织联合整治，水岸齐抓、标本兼治。
二是加强统筹协调、组织指导和监督。进一步发挥好牵头、组织、协调、指导及督查作用，及时掌握工作进展情况和存在的问题，形成联动机制，形成工作合力，推进河长制工作。
三是强化宣传教育，努力营造氛围。积极运用各种平台和形式，加强对河长制工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，形成关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。
3————来源网络整理，仅供供参考。
年林长制述职报告集合
志仁书记、巨培市长，各位领导、同志们：
根据会议安排，我就林长制工作进展及相关配套制度有关情况向大会汇报。
中央《意见》、省委《实施意见》出台后，市委、市政府主要领导就林长制工作作出指示批示。志仁书记先后主持召开全市全面推进林长制工作部署会和市委常委会，要求从发挥我市独特生态优势的实践角度，深刻认识全面推行林长制的重大意义，切实把各项工作抓紧、抓实抓到位。巨培代市长主持召开政府常务会，再次组织学习了全省推进林长制工作动员会议精神，并对我市推进林长制工作提出了具体要求。五一副市长多次组织专题研究和召开全市林长制推进工作调度会、实施方案征求意见会，审改有关方案文件，为林长制全面推行把关定向，在市领导的高度重视下，我市市县两级全部按照省里规定的时间节点完成了林长制各项工作，市县两级全部由党委书记担任林长，政府负责人担任第一副林长。目前我市共设立市级林长4人，县级林长150人，乡村级巡护网格“一长四员”设立工作进入扫尾阶段，林长制组织体系和责任体系基本建立。
为落实方案的要求,安排部署重点工作，规范市级林长会议，强化林长责任落实，协调解决林长制工作有关问题，提高信息资源利用效率和林长制工作透明度，督促各级林长履职尽责，提高林长制工作成效，压实县市区党委政府领导保护发展森林草原资源目标责任，促进我市林长制工作落实落地,市林长办组织起草了《郴州市市级林长令制度》等八项配套制度。
包括《郴州市市级林长令制度》《郴州市市级林长会议制度》《郴州市林长巡林制度》《郴州市林长制部门协作制度》《郴州市林长制信息公开制度》《郴州市林长制工作市级督查制度》《郴州市林长制工作通报制度》《郴州市林长制工作考核制度》等八项制度。
1、《郴州市市级林长令制度》主要规范林长令的内容，和发布林长令的程序，各级林长及成员单位贯彻落实林长令情况纳入林长制督查计划。
2、《郴州市市级林长会议制度》主要对市级林长会议和市级副林长会议的召集人、参加人员、职责、召开程序和议定事项的落实进行规定。市林长制工作委员会办公室对市级林长会议研究决定事项执行情况进行督查检查，并严格考核评估后书面报告市级林长。
3、《郴州市林长巡林制度》主要对各级林长巡林内容、范围、频次及责任等进行规范。
4、《郴州市林长制部门协作制度》主要对市级部门协作的主要内容、工作职责和协作机制等进行了规定，旨在加强市级林长制协作单位间信息沟通、联系会商、协调服务、督查问效，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、运行高效的林长制部门协作机制。市级林长制成员单位包括16个单位和部门。
5、《郴州市林长制信息公开制度》主要明确林长制信息公开的内容、方式、程序和工作要求。信息公开情况纳入林长制工作考核内容。
6、《郴州市林长制工作市级督查制度》主要规定林长制市级督查的主体与对象、内容、方式、程序和结果应用。督查对象为全市各级林长、林长制工作办公室和林长制成员单位。市级林长督查根据全省督查检查考核计划安排，督查结果纳入林长制工作考核内容。
7、《郴州市林长制工作通报制度》主要是规定了林长制工作的通报内容、方式、频次和程序。
8、《郴州市林长制工作考核制度》对林长制工作考核的对象、内容、原则、时间与程序、等次和结果应用进行规定。考核对象为各县市区党委政府、各县市区林长和第一副林长及市级林长制工作委员会成员单位。省级林长制保护发展考核指标为森林覆盖率、森林蓄积量、草原综合植被盖度、湿地保护率四项，为充分发挥林长制考核指挥棒、风向标的作用，我市在上述四项指标的基础上，增设了森林火灾受害率、林业有害生物成灾率等两项保护发展指标考核，具体考核重点工作为生态保护修复，监督执法体系和基层基础建设，支撑保障政策，涉林草重大案件、重大火灾、重大有害生物灾害发生处置，督查检查问题整改等5类任务。考核结果纳入县市区年度重点工作绩效评估范畴，考核结果由市林长办按程序报市林长审定后予以通报。 今年主要是考核林长制工作推进情况。
以上林长制八项配套制度已经征求各成员单位意见。
各县市区林业主管部门要按照“生态优先、保护为主，绿色发展、生态惠民”的总要求，全面落实林长制工作任务，要充分发挥林长办职能，统筹开展林长制工作，突出抓好自然保护地体系建设、林草资源监管、国土绿化、生物多样性保护、林业防灾减灾、林业产业发展、林业改革创新等重点工作，特别是针对国家森林督查下发的疑似变化图斑、“绿盾”自然保护地强化监督工作下发的问题(线索),各县市区必须在省里规定的时限内认真抓好核查和整改销号工作。
年林长制述职报告范文
20**年以来，我局按照区委、区政府关于实行林长制的总体安排部署，结合国土资源工作实际，认真履行责任，明确部门分工，加强林地管理保护工作，积极推进林长制管理工作顺利进行。
我局积极落实省、市、区关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。
一是迅速成立林长制工作领导小组，加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合国土资源日常工作，有序推进林长制工作的开展。
二是建立林长会议制度，进一步建立健全林地管理保护机制。全局上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，将推行林长制工作列入局党组重要工作议事日程，召开专题会议，研究推进林长制工作开展，并将工作完成情况纳入各科室、各国土所工作考评内容，予以效能考评。
我局充分采用多种方式开展林长制工作。
一是加大宣传力度，统筹协调科室、各所力量。扎实做好林地绿化项目用地保障，认真开展矿产资源开发整治过程中的地质环境保护工作，做好森林等自然资源保护的组织、指导、监督工作，提升林地保护管理水平，为全面推动区脱贫“摘帽”和林地管护目标任务落实，助推全国文明城市和国家园林城市创建工作顺利开展作出积极贡献。
二是贯彻新发展理念，积极推进生态文明建设。我局以组织、监督、实施措施保护森林等自然资源资产为任务，协调保障林地生态建设用地；协调矿产资源开发过程中的森林资源保护；组织指导废弃矿山植被恢复治理工作，按年度完成目标任务。
不断加大执法力度，保障林地管理工作有效运转。划分责任区范围、落实责任到人，不定期开展土地动态巡查工作，形成动态巡查监管网格，对各中心所进行督促、检查、指导，将林地管理范围内土地利用监管纳入日常土地动态巡查管理，严厉打击林地管理区域内违法用地行为。积极推进林地生态文明建设，加强河林地土地管理保护，确保“林长制”管理工作落到实处。坚决遏制林地土地违法违规行为，严守耕地红线，强化和完善日常巡查机制，持续采取高压态势，严厉打击私搭乱建和违法占地行为，正确处理好保护环境和持续发展的关系，扎实推进集约节约用地，按照“保发展、保民生、保重点”的原则，在抓好土地管理和利用等各环节工作的基础上，进一步加大管理违法用地查处、闲置用地清理力度，从源头上加强管控，保障林地等基础性自然生态资源可持续发展。
我局将继续尽职尽责，积极落实《中共阜阳市委阜阳市人民政府关于建立林长制的实施意见》（阜发〔20**〕23号）、《关于印发颍州区林长制工作实施方案的通知》（阜州秘〔20**〕12号）等文件精神；积极推进林长制管理职责范围内工作，制定实施林地管理范围划定工作方案；积极践行一线工作法，按照“见缝插绿、出门见绿”要求，全力推进建成区绿地建设，大力提升区绿化水平，为建设新时代生态大美阜阳作出积极贡献。
年林长制述职报告范文
今年以来，我区全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻***生态文明思想和***总书记考察安徽重要讲话指示精神，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，按照市委、市政府关于林长制工作的部署和要求，紧紧围绕“增绿、护绿、管绿、用绿、活绿”目标任务，持续加快国土绿化步伐，加强生态保护修复，优化林业发展环境，不断推动林长制改革向纵深发展。
（一）健全和完善林长制改革工作机制,严格落实各级林长责任。
不断健全和完善林长制改革工作机制，充分利用林长制“五个一”服务平台功能，积极发挥各级林长统筹协调、组织实施、督察指导、跟踪调度等作用。区委、区政府高度重视深化林长制改革工作，多次听取林长制改革情况汇报，定期召开全区林长会议，研究制定繁昌区2020年林长制改革工作要点，进一步明确各级林长职责，推动各级林长履职尽责、担当作为。今年以来，全区各级林长深入林区开展巡林共计500余次，重点检查森林资源的管护情况及林区防火队伍应急能力、森林火情处置措施和人员物资储备情况，林长巡林履职步入常态化。
（二）推动林长制改革示范区建设,示范引领取得实效。
制定创建林长制改革示范区行动方案，充分发挥林业产业化龙头企业示范引领作用，创建森林旅游和青梅产业发展示范区，以点带面，推动示范区建设取得实效。一是以马仁奇峰森林旅游为依托，结合中分村红色教育基地、八分村美丽乡村、途居马仁山房车露营地等一批优质旅游项目，按照“慢调生活、健身休闲、农耕体验、美食养生”的理念，沿淮九线精心打造省级“江南慢谷”旅游度假区，大力发展全区森林旅游事业。二是加快推进全区特色经济林建设，发挥林产品加工基地优势，突出主导产业发展。出台《繁昌区加快青梅产业发展实施意见》，创建500亩的青梅种植标准化示范园，同时，积极探索“产业+金融+科技”新模式，进一步做大做强休闲食品产业板块，发挥青梅的生态、观赏等功能，统筹规划、分步实施。举办青梅种植技术培训班，扩大种植基地规模，促进一二三产融合发展。到12月底，全区青梅种植达5000亩。预计全年林业产值超15亿元，增长10%以上。
（三）深化“五绿并进”体制机制，林长制改革再上新台阶。
1.聚焦“增绿”优生态。结合乡村振兴战略，大力开展“四旁四边四创”国土绿化行动，全年完成造林2619.4亩，退化林修复3000亩，森林抚育30000亩，创建省级森林村庄5个，义务植树近30万株。全面启动长江岸线绿化“建新绿”工作，完成补绿、植绿800亩，基本做到岸线1公里范围内应绿尽绿。
2.聚焦“护绿”守红线。进一步提升自然保护地保护力度。积极开展勘界立标和自然保护地整合优化工作。按照国家批复的森林公园和地质公园的坐标，重新进行了自然保护地的勘界立标工作。同时，对全区的自然保护地进行了整合优化，将安徽马仁山国家森林公园和安徽繁昌马仁山省级地质公园整合优化为1个国家级森林自然公园，保护面积1128.12公顷。进一步加强湿地管理，新设立繁昌区孙村镇五连圩和荻港镇板子矶湿地保护小区，新增湿地保护面积882.81公顷，湿地保护率达52.62%。
加强生态公益林的保护，对全区115株古树名木进行挂牌保护。持续加大林业有害生物防治力度，组织开展松材线虫病疫木检疫执法专项行动，防治面积共1200亩。深入开展森林防火宣传，不断加大巡护力度，护林员队伍增至100人；进一步强化森林防火的管控工作，严格开展监督检查，严控野外火源；加强森林防火基础设施建设，投入50万元新建森林消防器材室，购买森林消防器材10万元，建设19公里森林防火道路，变被动防火为主动防火，充分发挥森林火灾阻隔能力，全年实现零火情。
认真贯彻《全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》。根据国家和省、市关于妥善处置禁食野生动物工作的部署要求，完成了所有在养野生动物的处置工作，发放野生动物养殖企业退出补偿金6830696元，出台区禁食野生动物人工养殖企业退出转产工作方案，大力支持野生动物养殖企业转型转产。
3.聚焦“管绿”严监管。全面推进森林资源管护。完成13万亩国家和省级公益林区划落界工作。加强林业行政执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，严格执行林木限采伐制度，充分发挥森林的生态效益、经济效益和社会效益。全年办理林木采伐49宗，采伐面积8326.2亩，采伐蓄积2327.63立方米。办理林地征占用12宗757.26亩。持续开展森林督查，构建最严格的督查工作机制，全年完成240个森林督查及长江经济带遥感即时监测判读图斑核实，对10个非正常图斑进行查处，按照“边查边改”原则，落实整改措施，做到发现一起，查处一起，整改到位一起。
4.聚焦“用绿”兴产业。继续加大对林药、林菌、森林旅游等特色林下经济扶持力度，打造了一批高效林下经济示范点。全区拥有全国森林休闲康养基地1家、省级林业龙头企业4家，省级农民林业专业合作社示范社1家，省级森林旅游人家17个，市级林下经济示范点8家。
5.聚焦“活绿”增动能。开展林权制度改革工作，指导林业经营主体规范林权流转。积极开展“五绿兴林·劝耕贷”业务，已实现林权抵押贷款280万元。确定意向贷款企业6家，融资金额近240万元。
一是继续完善“五个一”平台建设。进一步落实全区林长制改革示范区实施方案和森林经营规划，强化示范带动作用，做到统筹山水林田湖草系统治理，积极探索绿水青山转化为金山银山的实践路径。
二是科学开展生态修复。持续巩固长江岸线整治成果，全力推进生态复绿向长江支流延伸，大力开展植绿补绿护绿，巩固拓展整治成果，确保生态优先一寸不让、绿色发展半分不减。坚持集约节约、合理高效发展森林资源，围绕乡村振兴，圆满完成林业增绿增效行动，通过四旁四边造林绿化方式，探索开展“百村千树”工程，解决造林绿化与空间供给的突出矛盾，将生态修复、生态保护、村庄绿化美化融入林业发展全过程。
三是加大森林资源保护力度。全面建立古树名木保护修复制度，对全区古树名木重新进行鉴定、挂牌保护。严格执行采伐限额管理和凭证采伐制度，限制天然公益林更新采伐，强化松材线虫病除治等重大灾害采伐限额保障力度，推进森林科学经营，实现森林资源“越采越多、越采越好”。
四是探索自然保护地动态监测。整合先进监测手段，尝试自然保护地环境、生态、资源等各类数据的高密度、多要素、全自动采集。进一步加大湿地保护力度。
五是推进重大林业有害生物防控。落实重大林业有害生物防治目标责任制，压实各级林长特别是镇村两级林长的责任，实行防控网格化管理。加强林业有害生物“监测预警、检疫御灾、防治减灾”三个体系建设，推进联防联治、社会化防治和无公害防治，强化美国白蛾等食叶害虫防控工作，坚决遏制松材线虫病扩散蔓延。
六是加快森林防火基础设施建设。加强森林防火重点区域森林防火应急道路和林火阻隔系统建设。在充分利用自然阻隔带和现有工程阻隔带的基础上，推进重点区域林区道路建设，形成阻隔功能较强的林火阻隔体系，降低重、特大森林火灾发生几率。
七是推动林业产业高质量发展。发挥龙头企业、合作社带动效应，大力发展青梅等特色产业，积极培育生态旅游、森林康养等新业态新模式，推进生态保护修复与林业产业协调发展，努力实现生态效应、经济效应、社会效应相统一。
八是继续跟踪林业改革与发展、科技推广、林长制改革示范区建设等项目。开展林业贷款贴息、森林保险等一系列惠民项目，新建一批林业产业示范基地。
年林长制述职报告范文
2022年，按照省、市深化新一轮林长制改革工作部署，我区紧扣“六大森林”行动目标，制定了《*区深化新一轮林长制改革2022年实施方案》，分解印发了《**区2022年林长制任务清单》(**【2022】*号)，以谋划实施**个重点项目为抓手，强力推动林长制改革往深处做、往实里走，今年以来各项任务目标有序推进。现将*区林长制工作情况汇报如下：
(一)平安森林。持续开展*省级自然保护区*段每日巡护巡查，稳步推进新洲省级湿地自然公园创建工作。当前新洲湿地自然公园已通过省林业局专家评审认证，并启动现场勘界立标施工。落实野生动植物保护工作，与*保险公司续签保险合同进一步完善野生动物伤害补偿机制。加强森林防火工作。完成了2018年以来土地整理项目毁林造地问题排查整改。
印发了《关于切实加强森林防火工作的紧急通知》(**【2022】*号)、《关于印发*区森林火灾隐患排查和查处违规用火行为专项行动实施方案的通知》(**【2022】*号)，会同区应急局、区督考办加强“三个一律”纪律和“防打保”十二条措施执行情况督查巡查，完成了森林火灾风险普查和森林防火核心区低效林地改造项目建设，本轮防火期全区未发生森林火灾。
(二)健康森林。完成中央造林补贴人工造林年度任务*亩，实施森林抚育*亩(其中中央森林抚育*亩)，完成省级森林长廊创建*公里，建成区绿化*亩。已通过购买社会服务委托有资质的第三方开展美国白蛾监测和预防工作。完成了**同志自然资源资产离任审计涉及2017-2020年营造林问题排查整改，完成了国土空间规划造林绿化适宜性调查评估和2006年以来林业血防工程综合效益评估等任务。
(三)碳汇森林。*区无此项年度工作任务。区林长办印发了林业碳汇工作方案，完成了*村新增洲林木固碳生态价值评估，积极为碳汇交易做好准备。
(四)金银森林。上半年实现林业总产值*亿元，其中互联网+电商营销交易额*亿元。新增特色经济林基地*亩、林下经济基地*亩。继续和亚林所、省林科院合作，谋划实施良种培育、太秋甜柿引种推广和长江滩涂地生态廊道建设试点示范技术支撑等科技创新产业项目*个，全区造林良种使用率*%以上。启动创建**全基质栽培蓝莓产业园市级三产融合示范点*个，实施完成*村金丝皇菊种植加工、星丰杨树大径材培育、*村食用百合等*个林业特色产业基地建设。已组织有关林企启动实施*公里砂石路、*个蓄水池等林区基础设施项目。
(五)活力森林。今年以来新增林地经营权流转*亩，启动*乡天然村林业“三变”改革市级示范村创建*个，完成“双招双引”涉林投资*亿元，结合林业ppp项目落实林长制中长期贷款*亿元，利用林业贷款风险补偿机制完成林权抵押贷款融资*万元。培育新增林业种养殖企业、林业专业合作社各*个。
(六)智慧森林。基本建成长江滩涂地生态景观廊道建设试点示范技术支撑省级林业科技创新研究项目*个，进入下步监测实验阶段。基本建成*区林业ppp项目智慧林工程进入扫尾验收阶段。制定方案探索建立森林生态产品价值实现示范点*个。按照“省、市搭建框架+各县采集数据”的模式，已及时更新“一长三员”责任信息，推进林长制智慧平台业务培训和使用，激活提升数据信息价值。
(一)健全“林长+专班”机制。建立了“林长+专班”项目建设协调推进机制，由区级总林长定期调度，由区委副书记(区级副总林长)统筹，加区分管领导(区级林长)，加财政、发改、林业(农业)，以及文旅、科技、教育、国土规划、滨江城建、千年塔担保公司等部门和单位重点参与的“1+1+3+n”项目会商推进机制，因时因地统筹调度和协调推进项目实施，继续推进重点任务清单化闭环管理机制，定期开展专项督查、督办，负面清单限期销号和动态跟踪通报问效。
(二)建立导向、突出重点。一是突出“创新”导向。继续实施运营*区沿江生态廊道及林业景观提升ppp项目，项目建设总投资*亿元，采取ppp中的dbfot(设计-建造-融资-运营-移交)的运作方式，项目合作期限为*年(其中，建设期*年，运营期*年)。二是突出“特色”导向，做好*区2021年度创建全国林长制改革示范区先行区“3+7”工程即“实施林业三大重点工程、建成七大特色产业园区”的管护运营，推进林业一二三产业深度融合发展。三是突出“精品”导向，稳步推进2022年5个林业产业基地建设。
(三)落实资金保障。2022年3月21日区政府分别制定印发了《*区乡村振兴区级专项资金管理办法》(*〔2022〕*号)和《*区2022年乡村振兴区级专项资金项目实施方案》(*〔2022〕*号)，区财政预算安排了*万元重点用于支持*个村乡村振兴产业融合发展。2022年4月22日印发了《*区2022年全面推进乡村振兴加快农业现代化若干政策》(*〔2022〕*号)，区财政兑现落实2021年度政策奖补*万元，并比照上年度今年继续安排了*万元资金，专项支持区内农林生产经营及服务主体发展特色产业、科研合作、展示展销、林业融资、固定资产投资、品牌和林业基础设施建设等*个方面重点项目奖补。
下阶段我区将认真贯彻落实此次调度会精神，按照省、市深化新一轮林长制改革的部署要求，重点做好以下工作：
一是继续压实区乡村三级林长责任，加强森林防火、野生动植物保护、林业有害生物监测防治、自然保护区监管、智慧林业平台培训及应用，加强“林长+检察长”协作机制和督查考核机制，实现森林资源安全巡护巡查全覆盖。
二是加快建设林业特色产业园区。坚持项目化推进、产业化发展，持续支持村集体经济组织优先建设农林特色园区，加快林地流转经营，加大与科研院所技术合作创新力度，积极探索创新绿色金融和管理模式，引导培育林业新型经营主体，推动规模化、专业化生产经营，助力乡村振兴产业融合发展。
三是以新一轮林长制改革2022年实施方案和重点任务清单实施为重点，进一步完善林长制体系，探索政府主导、企业和社会各界参与、市场化运作、可持续发展的森林生态产品价值实现路径和机制，在新一轮林长制改革中展现新作为，努力构建生态平衡、经济高效、人文休闲的**林业发展新格局。
年林长制述职报告集合
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实视察重要讲话重要指示精神，认真落实省委、省政府关于生态建设的系列部署，统筹山水林田湖一体化治理，以严格资源保护、提升资源质量为目标，探索建立林长制，加快构建“省级统筹、市县组织、乡镇运行、村组落实”的森林资源管理新机制。
(一)坚持生态优先、绿色发展。聚焦生态资源保护和修复，坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持只能增绿、不能减绿的路径和方法。
(二)坚持党政同责、分级负责。建立健全以党政领导负责制为核心的林业资源保护发展网格化责任体系，实行党政主要领导负总责，分管领导负专责，其他领导分区负责，部门及有关单位领导各负其责，层层压实责任。
(三)坚持因地制宜、精准施策。充分尊重自然和科学规律，从实际出发，分类指导、对症开方，因地制宜、因情施策，科学经营、规范管理。运用辩证思维，建立长期管用的政策制度体系。
四、坚持全面客观、实事求是。用最严格的监督检查全面如实评价林长制推行工作，科学总结、探索路径、补齐短板，探索成功经验做法。
(一)探索确立科学合理的保护发展目标体系。通过建立林长制，构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的森林资源管护体系，探索科学的推进路径和实现方法，确保森林、林地保有量不减少，确保森林覆盖率、森林蓄积量稳步增长，确保防范森林火灾、防治林业有害生物目标任务落实，促进林业资源节约集约科学合理利用。同时，充分发挥好森林的水源涵养、防风固沙作用，深入推进土地沙化防治，为黑土地保田增产提供保障。
(二)探索建立健全系统完备的保护发展制度体系。围绕加强生态保护红线、森林资源保护管理、沙化土地综合治理等制度建设,结合试点林长制相关工作制度，全面梳理、修改完善、查缺补漏，探索形成系统完备的保护发展制度体系。
(三)探索落实监管有效的保护发展责任体系。围绕落实保护发展森林资源目标责任制和考核评价制度，对森林资源的保护、利用、修复、更新进行监督检查，以建立林长制为抓手，强化各级领导责任意识，明确承担部门职责和责任人，不断增强制度措施的可操作性和实效性，确保林长制顺利实施，取得实效。
(一)建立林长制组织体系。
1.分级设立林长。按照县委、县政府统一部署安排和分级负责、属地管理的原则，构建镇、村两级林长制组织体系。我镇林长由镇党委书记和镇长共同担任，副林长由镇政府主管林业副书记担任;林长制成员及包保区域由镇相关负责人担任;林长成员部门由相关职能部门组成;村级林长由村党支部书记及村主任担任;村以下设置若干管护网格长，各村网格长由各村护林员担任。
镇林长、副林长职责：负责组织本级落实上级决策部署，完成本级资源保护责任目标;组织群众护林，组织建立资源保护源头治理网格化巡护模式，配备专职网格长，指导、监督林长制办公室完成日常工作和村级林长履职情况，组织落实会议、巡查等制度，协调配置“一林一警”，配合有关部门依法查处破坏林业资源的违法犯罪行为。
村级林长职责：负责做好网格长的推荐，组织开展网格化巡护和一线普法宣传;维护林长信息公示标识;参加乡镇级林长组织的会议，落实巡查要求;协助承包经营人解决实际问题等工作。
网格长职责：负责对管辖区域内林业资源的日常巡护，记录好责任区巡护手册，及时发现、制止毁林开垦、盗砍滥伐、森林防火期野外用火、猎捕野生动物等破坏森林资源的违法行为，并向上级报告。
镇级林长和副林长为我镇第一责任人，村级林长为主要责任人。村级林长要对镇级林长负责，镇级林长对村级林长负有指导、监督、考核责任。
2.设立林长制办公室。为强化组织领导，便于工作开展，林长制贯彻实施过程中各成员部门按照各负其责、齐抓共管、共同治林的原则完成好职责工作，设专门的林长制办公室，为本级林长的办事机构，负责林长制日常事务和组织协调、拟订相关制度、组织实施考核、建立保存档案等工作，向林长报告全镇资源保护发展情况，镇级林长制办公室主任由镇林业服务站负责人兼任。
3、设立林长会议。林长会议每季度至少召开一次，落实上级部署的任务，研究解决林长制工作推进中存在的问题。
(二)执行林长制管理制度和工作制度。
镇级林长、副林长负责对全镇村级林长及林长成员部门，林长制相关责任人员在林长制工作中的履职情况进行监督，要严格按县制定的七项制度执行林长制相关工作：1.档案登记制度、2.信息公示制度、3.巡林制度、4.信息通报制度、5.警示督办制度、6.会议制度、7.工作考核制度，镇林长制办公室在镇级林长的领导和指导下对各部门人员执行制度情况进行督导考核，发现推诿、不作为、慢作为的一律严肃处理。
(三)强化配套措施和公众监督机制。
1.配备“一林一警”。镇派出所与林长制责任体系全面衔接，派出所会同镇林长制办公室划分民警执法责任区;民警执法责任区由派出所确定。民警执法责任区配备对应的责任公安民警，“一林一警”配备警员名单由镇、村和派出所共同备案并上报县林长制办公室。名单实行动态调整，如有变动由派出所及时通知备案。
2.因地制宜，按照“一林一策”的原则灵活制定推进措施。镇人民政府保护发展森林资源目标分解至各村后，各村要统筹兼顾将任务按照本区域实际，科学制定各项林业发展规划，谋划好林业产业发展。
3.主动接受监督。设立群众监督岗或成立公益组织等参与林长制实践，强化林长履职日常监督。
4.规范经常性工作。梳理镇、村级林长、网格长等岗位，按要求定期分时段梳理归类岗位时段工作任务，按照《林长经常性工作履职手册》要求履职尽责。
5.抓好层级落实。对保护发展森林资源目标进行责任分解，确定村目标责任，压实林长主体责任，确保任务目标明确。
6.运用科技手段。配合县林业部门将林长制与“一张图”相结合，与数字化巡护相结合，与林业资源动态遥感监测相结合，探索建立镇级林长制平台系统，提高林长制现代化水平，在图斑变化、环保督察等涉林保护方面发挥各级林长职能作用。
7.拓宽群众参与渠道。建立微信群、公众号等途径引导全社会关注，鼓励支持社会团体、学校、群众家庭等认建认养“责任林”“家庭林”“纪念树”等公益活动，提高林业资源管护社会化参与程度。
(一)准备阶段(2020年10月12日-2020年11月5日)。
由镇林业服务站牵头，按照县委、县政府的文件精神落实好调研工作，摸清各村实际情况，科学拟订我镇林长制实施方案和组织架构并征求各相关部门意见，报请镇党委、镇政府审阅通过，完成方案制定和组织架构建立。
(二)实施阶段(2020年11月6日-2021年5月1日)。
(1)2020年11月5日前召开镇林长制工作启动大会，正式启动林长制工作。
(2)2020年11月6日前各林长制成员完成和包保村的对接，共同研讨推进措施。
(3)2020年11月15日前将我镇制定的方案、组织架构、正式文件及会议相关资料报县林长制办公室备案，各村按照镇林长制方案做好林长制启动各项工作，镇林长制办公室启动林长制建档工作。
(4)2020年12月15日前将镇人民政府保护发展森林资源目标分解至各村，村级林长因地制宜按照一林一策原则对本村林业资源进行产业发展规划。
(5)2020年12月31日前镇林长制办公室指导各村完成同公安机关的对接，划分民警责任区，落实“一林一警”并登记备案。
(6)2021年2月28日前镇林长制办公室完成林长制基础档案建立工作，登记林长责任区域及职责，各种相关文件资料归类存档，并报县林长制办公室备案。设立林长信息公示牌。
(7)2021年5月1日前镇级林长组织群众家庭和学校、社会团体认养“家庭林”、“纪念树”，镇级林长组织开展义务植树，认建“责任林”。
各项工作有序开展，可根据实际情况提前完成任务。
报告报县林长制办公室。
(一)加强组织领导。各村级林长是林长制的主要责任主体,要提高站位、亲自部署，抓紧制定工作方案,成立组织、落实措施,确保各项工作落实到位。各相关部门要各司其职，通力协作,共同推进林长制试点工作顺利实施。
(二)加大资金投入。将林长制工作经费纳入镇级政府预算,加大林业建设资金投入,完善公共财政支持生态保护与修复的政策措施,吸引社会资本、金融资本投入林业生态建设,为林业可持续发展提供资金保障。
(三)严格督查考核。加强对林长制工作的常态化督导检查,适时通报责任落实和工作进展情况，落实奖惩机制，并将林长制工作纳入全方位考核评价体系，对工作突出的予以表彰奖励，对落实不利、进展迟缓的通报批评，涉嫌违法违纪的依法依纪严肃处理。
(四)加强宣传引导。各村及相关单位要在责任区域、领域加大宣传力度,强化舆论引导,积极营造全社会关心、支持、参与林长制工作的浓厚氛围，引导全社会关注、参与生态环境保护，形成强大合力。
林长制工作总结
我镇自全面推行林长制以来，制定了工作方案，完善了镇、村林长制组织体系，全镇13个村32.1万亩林地、森林及村庄绿化区域全部落实到专人负责，夯实镇村两级林长责任。设置林长公示牌14个，镇级正副林长15人，村级正副林长26人，落实专职护林员17个。20xx年党委政府多次召开林长制工作会议研究部署各项林业工作，以林长制为抓手督查指导各村林长制执行情况，同时在全镇利用横幅、广播、标语进行了广泛宣传。全镇森林和野生动植物资源得到有效保护，林业经济稳步提升，农民林业收入持续增长。
严格执行森林限额采伐制度，全年设计实施森林采伐蓄积8435m3，未突破上级下达总限额。
实行森林资源管理巡查制度，各村配备一名专职林业主任负责林业各项工作，安排专职护林员常年巡山护林，进行森林防火宣传等。当年全镇共发现采伐林业案件2起并得到了有效的查处，未出现乱挖乱占林地案件。林业案件发生率呈不断下降趋势，明显好于周边。
利用横幅、标语、致林农一封信等形式不断加强森林防火、森林资源管理、野生动物保护宣传力度，全面禁止电网捕鱼、捕猎野生动物，加大对饭店、商店进行告知和检查次数，杜绝经营贩卖销售野生动物及捕猎工具，全年未发现乱捕乱猎野生动物案件。
严格落实公益林、天然林保护措施，全镇共实施公益林保护面积95125亩，生态效益补偿资金及时得到发放；4.57万亩天然林保护工程管理的井井有条，补助资金得到及时顺利发放。
加强名树古木保护，对全镇165株已经挂牌的名树古木进行了一次全面检查，并更换了部分保护牌，境内分流古树群落实了日常维护，苏村古树群进行保护，郑村白泥一级银杏古树进行修复和复壮。
我们开展防控宣传，关闭野生动物经营场所，进行野外野生动物巡查，主动参加206国道卡点值班，冲锋在疫情一线。
全镇完成人工造林1151.5亩，封山育林4500亩，退化林修复3000亩，森林培育320亩，森林抚育9900亩（其中中央森林抚育1900亩），完成义务植树5.7万株，建设了两个义务植树基地，按照县创建森林城市指挥部交办单落实好森林城市创建各项创建指标任务。积极开展人居环境整治工作，全镇绿化进一步提升。
在森林火灾预防方面除层层严格落实相关责任制、签订责任书、包保书、树立警示牌、落实火险预警响应机制和应急预案等等外，特色变化是舍得财政资金投入：一是各村有村两委干部专职负责林业及森林防火工作，聘请一名专职护林员常年巡护山林，森林防火期在重点地段守候；二是新增投入一万余元给各村统一配发大功率车载流动广播，配发护林红马甲、红袖章个110套；三是镇森林防火宣传车在不同节点到各村巡回宣传，统一制作的防火宣传标语到各村张贴在醒目位置；四是由成立了80人的应急分队，添加防火机具，随时应战。
加大有害生物防控力度，常年对辖区内的各种苗木、树木进行监测，定期对它们进行实施检疫检查。特别是5.30以后，根据市、县松材线虫病防控专项行动会议精神，镇政府及时成立了松材线虫病防控专项行动工作领导小组，由政府牵头，组织林业站、森林派出所、木材检查站、市场监管所对辖区内所有的木材加工企业经营松树情况进行不定期排查，杜绝松疫木非法加工经营，发现的松疫木立即进行无害化处理。
一是在林权制度改革方面一是积极开展集体林权制度“三变”改革工作。
二是严格按照《东至县完善集体林权制度实施方案》要求，积极搞好“三权”分置工作，全年发放经营权证2本。
三是积极开展集体林权“公平、公正、公开”和透明规范林权流转交易工作，全年处置集体及股份分成林场规范流转1个，所有集体资产一律经过群众会议讨论、第三方评估、挂牌公开交易方式处置。
四是积极当好镇党委政府林业经济发展的参谋，围绕镇党委政府的中心工作做好服务，今年我镇林业的中心工作是东至木塔100兆瓦风电项目服务，今年风电企业发电基塔依次安装和发电，我们加紧指导风电企业做好进入风场道路周边的生态恢复和风电检修道路水保措施施工。积极探索发展林业经济思路，金鹏药业组织中园、梓桐村农户成立林下种植黄精专业合作社，发展林下黄精种植；祝山村发展蓝莓30亩。
在林长制统领下，责任更加明确，目标更加具体，工作更加细致了。全镇紧紧围绕“护、增、管、用、活”（绿）五字做文章，不断规范完善“一林一长、一林一员、一林一技、一林一警、一林一策、一林一档、一林一牌”七个一。
主要经验做法归纳起来一是规范按章办事：在林木采伐审批上，严格控制指标，坚持低产林、人工老化林优先安排计划采伐，天然林禁止设计采伐；在集体林场处置上严格按照上级规定的先议、再评估、后平台公开招标程序进行；坚持巡护山林责任具体化，对违法破坏森林资源行为，坚决移交公安部门处理到位。二是敢于借鉴引进、突破创新：白茶、杨梅和蓝莓采摘园、黄精种植等大胆引进种植。
通过实施林长制以来，全镇山林得到有效保护，森林质量逐步得到有效提升，林业经济得到稳步发展，活力得到有效释放，山林纠纷得到及时化解，林区秩序健康稳定。
1、林长制各项制度虽已制定，林长制办公室力量薄弱，在实际工作中加以完善。
2、有部分林长对自己职责不清，不能很好履行林长职责。
3、林长定期或不定期检查不够细致。
4、林业企业融资困难，现在许多银行不开展林权抵押贷款，不利企业持续发展。
20xx年，我镇将紧贴“林”这个主题，紧盯“长”这个目标，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，聚焦“五绿”，推深做事林长制改革各项工作。
1、聚焦“护绿”抓资源保护。加强林业生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力。不断推深做实镇、村二级林长责任体系。
2、聚焦“增绿”抓绿化攻坚。实施增绿补绿三年行动计划，20xx年完成造林任务1000亩，封山育林2000亩，退化林修复1000亩，森林抚育8000亩。大力推进森林村庄建设，加快推进龙泉河流域综合治理项目，实施镇村绿化美化工程。
3、聚焦“管绿”抓护林监管。全面落实管理责任，加大违规采伐管理力度，发挥护林员在日常管理工作中的作用。围绕森林防火、林业有害生物防控强化日常监测、隐患整治、应急处置，尤其是加强松材线虫病防控工作。
4、聚焦“用绿”抓综合效益，做精新型业态。利用我镇山水文化资源培育生态旅游和生态康养产业。以木塔红军纪念馆为中心，辐射祝山村的生态旅游和大田村、荣兴村、畲狮村、木塔村的红色旅游，不断做大做强木塔红色和绿色旅游品牌。
5、聚焦“活绿”抓改革发展。强力推进集体林地“三权”分置和“三变”改革；加大培育新型林业经营主体的力度；吸引社会资本参与林业保护和林业产业建设；积极实施好欧洲投资银行贷款安徽省长江经济带珍稀树种保护与发展迅猛；积极争取引进规模高效林业企业入住我镇。
河长制述职报告
按照《河长湖长履职规范（试行）》要求，结合基层河（湖）长工作实际，完善了“河长制”工作方案和xx年河道治理计划。一是明底数。我村区域内，有14处坑塘：战备路鱼池、周芳鱼池1、周芳鱼池2、二支渠、大西洼渠、一沟地渠、南北渠、一支渠、小区后渠、南坑、东坑、东沽、西坑、西沽。二是明职责。制定了河长负总责、亲自抓的.工作计划，构建好管理有效、协调有序、保护有力的河道管理保护机制，确保河道保洁责任到人，落实到位。三是明任务。进一步明确了河长及巡河员的主要工作职责，河长及巡河员必须全面了解水资源保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复、水域流向情况;要强化宣传教育，努力营造氛围，积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，着力提高群众意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督河道整治和管护工作的良好氛围。河长及巡河员要积极对辖区范围内的河道定期进行实地巡查，实地查看河道蓄水、河流水质、河道周边环境卫生整治工作。
一是各坑塘环境综合整治还需进一步加强，尤其是连片水产养殖、坑塘周围道路卫生环境、绿化美化等工作还需排定计划，加大力度，加快推进。
二是工作机制方面，各坑塘河长管理队伍还需进一步健全。
社区林长制工作方案
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移做好治山理水、显山露水文章，紧紧围绕生态立市战略，以严格森林资源保护管理、提升森林资源质量、促进森林资源利用为目标，以强化各级领导干部保护发展森林资源的责任意识为核心，在全区范围内全面推行林长制。全面构建组织在区、运行在镇（街道）、管理在村（社区）”的森林资源管理新机制及探索太平完整的生态文明建设制度体系，全力保护好太平的绿水青山。
——坚持党政同责、分级负责。建立健全以党政领导同志负责制为核心的森林资源管理体系，实行党政主要领导同志负总责，同级领导同志分区负责，部门各负其责，逐级明确职责，层层压实责任。
——坚持保护优先、合理利用。加强森林资源保护，提升森林资源质量，坚持绿色发展，科学利用森林资源，充分发挥森林的生态、经济和社会效益。
——坚持因地制宜、精准施策。尊重自然和科学规律，针对不同地方林业发展现状，分类指导、因林施策，科学经营、规范管理，推进我区森林资源持续、健康、稳定发展。
——坚持依法治林、完善机制。规范林业执法行为，提升林业执法能力，严格依法治林管林，严厉打击各种破坏森林资源的违法犯罪行为，建立健全森林资源保护管理的长效机制，维护林区安全稳定。
——坚持严格考核、兑现奖惩。建立健全考核目标体系，细化考核指标，完善考核办法，严肃考核纪律，严格兑现奖惩，确保林长制落地生根。
按照“明确目标、落实责任、长效监管、严格考核”的要求，建立健全林长制管理制度，强化森林资源管理，提升森林资源质量，提高科学利用水平，实现森林资源“两保、三增、三防”（两保，即保森林覆盖率稳定、保林地面积稳定；三增，即增森林蓄积量、增森林面积、增林业效益；三防，即防控森林草地火灾、防治林业草地有害生物、防范破坏森林草地资源行为）目标，促进全区经济社会与生态环境协调发展。
到2021年底，以林长负责制为基础的林长制管理体系，建立和完善相关制度，努力构建权责明确、保障有力、监管严格、运行高效的森林资源保护发展机制。
到2025年，全区林地保有量稳定在4.8万亩左右，森林保有量达到2.6万亩以上，森林蓄积量达到17万立方米以上，森林覆盖率确保达到21.87％，力争达到22%，全区力争完成造林面积2000亩以上，森林有害生物成灾率控制在3‰以下，森林火灾受害率控制在0.9‰以下。全区森林资源得到有效保护和合理利用，基本实现资源总量增长、森林质量提高、生态环境优美、林草业产业发达的目标。
按照“分级负责”原则，构建林长体系。
（一）分级设立林长。
区设立总林长和副总林长，总林长由区委、政府主要负责同志担任，副总林长由区相关领导分别担任。
总林长：
副总林长：
镇、街（水泉镇、孙家湾街道）设立林长和副林长，由镇、街党委、政府主要负责同志担任林长，由同级党委、政府等其他同志担任副林长。
村（社区）设立林长和副林长，由村（社区）党组织书记、村（社区）主任担任林长，其他村（社区）干部担任副林长。
太平区设立林长制办公室（简称林长办，日常工作由区农业农村局负责），区林长办主任由分管林草工作的.副区长担任，副主任由农业农村局局长担任。镇（街）林长办可参照区级组织形式设置。各级林长办要定期或不定期向本级林长报告本辖区森林资源保护和发展情况。
（二）建立部门协作机制。
区、镇（街）两级建立林长制部门协作机制，形成在总林长领导下的部门协同、齐抓共管工作格局。
区级林长制协作单位包括区委宣传部、区委编办、区发改局、区司法局、区教育局、区财政局、区住建局、区农业农村局、区文旅广电局、区应急局、区市场监管局、区审计局、区统计局、市生态环境局太平分局、市自然资源局太平分局、区市公安局太平分局等部门，协作单位各确定１名科级干部为协作组成员，１名干部为联络员。镇（街）林长制协作单位由各自党委、政府根据实际需要确定。
（三）明确责任区域。
林长责任区域按行政区域划分。区级林长责任区域以镇（街）为单位，镇级林长责任区域以行政村（社区）为单位；村级林长责任区域以山头地块为单位。
（一）林长职责。
区级总林长、副总林长负责在辖区内贯彻落实中央和省委省政府、市委市政府生态文明建设的决策部署，组织完成森林资源保护发展任务，坚持依法治林，协调解决重大问题，建立森林资源源头管理组织体系，对辖区内森林资源保护发展负总责；负责督促责任区做好森林资源保护工作；按照权责相当的原则，区级总林长和副总林长为第一责任人，镇（街）级林长为主要责任人。
镇（街）级林长、副林长负责在责任区内组织开展森林资源保护发展工作；组织实施森林资源源头管理，及时发现、制止并支持配合有关部门依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为，对责任区内森林资源保护发展工作负总责；积极调解山林地权属争议，维护林地承包者和经营者权益；负责监管员、护林员队伍的日常管理，落实源头管理责任。
村（社区）级林长、副林长主要负责在责任区内组织开展森林资源保护发展工作；及时发现、制止责任区内破坏森林资源行为，并立即向上级林长报告。
下级林长对上级林长负责，上级林长对下级林长负有指导、监督、考核责任。责任区域以落实属地管理责任为主。
按照职责分工，协同推进林长制各项工作。区级林长制协作单位的职责如下：
区委宣传部：负责指导林长制相关宣传教育和社会舆论引导等工作；
区委编办：负责林长制涉及的机构编制调整等工作；
区发改局：负责积极争取中央预算内投资支持森林保护发展重点项目等工作；
区司法局：负责指导涉及森林、湿地资源的地方性法规、政府规章的起草工作；
区财政局：负责协调解决森林资源保护发展所需经费等工作；
区应急局：负责参与森林消防工作规划编制并推动落实，依法参与较大火灾事故处置工作，参与森林火灾扑救过程中的统筹协调和综合保障工作。
市公安局太平分局：负责组织指导和依法打击涉及破坏森林生态资源犯罪行为；
（三）区林长办职责。
落实区级总林长和副总林长决定的事项，负责全区林长制的组织实施；负责林长制日常事务，定期或不定期向总林长、副总林长报告全区森林资源保护和发展情况，承办区级林长制相关会议，下达年度工作任务，监督、协调各项任务落实；制定全区林长制管理制度和考核办法，组织实施年度考核等工作。
（一）保护森林草地资源。实行最严格的森林资源保护管理制度，加强生态保护红线管控。严格林地用途管制，加强征占用林地管理。严格森林采伐限额管理，全面停止天然林进行商业性采伐，加强天然林和公益林保护。严格野生动植物管理，加强生物多样性保护。严格野外用火和林业有害生物防控，加强森林防灾减灾能力建设。
（二）发展森林草地资源。按照“只能增绿、不能减绿”的要求，坚持扩量提质，着力抓好国土绿化，持续增加区森林资源总量；着力抓好森林质量提升，加大低质低效林改造力度，全面提升森林经营水平，进一步增强森林生态功能，构筑北方重要生态屏障；推进林业产业结构调整，引导林地经营者加快发展林下经济，促进林农增收；着力抓好重点区域森林地美化建设，建设生态太平，不断满足人民群众日益增长的优美生态环境需要。
（三）创新管理机制。加快建立森林资源网格化管理体系，确保每块林地都有四级林长和监管员、护林员负责管理。整合林业基层管理力量，建立源头监管员队伍。统筹整合森林管护资金，以镇（街）为单位组建统一的专职护林员队伍。构建行政村林长、监管员、护林员“一长两员”的森林资源源头管理架构，切实将森林资源保护重心向源头转移。同时，尊重林地经营者自主经营权，充分发挥经营者在森林资源保护管理中的主体作用。
（四）强化监管手段。建立卫星遥感监控和实地核查相结合的常态化森林督查机制，及时掌握森林资源动态变化，快速发现和查处问题。充实森林资源监管力量，充分发挥好森林公安作用，稳步推进林业综合执法，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为，维护林区和谐稳定。
（五）完善监测体系。加强森林资源监测队伍能力建设，提高监测效率和监测数据准确性。逐步实现森林资源数据年度更新，为开展生态文明建设目标评价考核、领导干部自然资源资产离任审计、自然资源资产负债表编制、生态环境损害责任追究等提供基础数据。
（一）加强组织领导。全面推行林长制是我区保护森林生态环境的创新举措，各级党委和政府作为推行林长制的责任主体，务必高度重视，切实加强组织领导，抓紧设立林长办公室，明确责任分工，强化工作推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保全区林长制顺利推行。
（二）健全工作机制。积极建立各级林长制会议、工作督查督办、信息通报、考核等制度，尽快形成一系列配套齐全、设置合理、管理规范、运转高效的工作制度，凝聚各方推进林长制工作的合力，着力构建森林资源保护发展长效机制，不断健全完善林业现代化体系。
（三）加大资金投入。全力保障全面推行林长制必要的工作经费，建立稳定投入保障机制。要加大森林质量提升、护林队伍建设及森林资源监测等方面资金的投入力度，不断完善公共财政支持林业的政策措施，使森林资源得到有效保护。要充分发挥财政对社会资金的引导带动作用，鼓励金融机构、外资项目等积极投入森林资源保护发展，共同保护好我区绿水青山。
（四）严格考核问责。建立林长制考核指标体系，并将其纳入区高质量发展、生态文明建设等考核考评内容，严格奖惩措施。同时，将林长制工作完成情况作为党政领导干部考核、奖惩、使用的重要参考。
（五）加大宣传引导。建立林长制信息发布平台及公示牌等，主动接受群众监督。利用不同媒介大力开展林长制宣传，形成社会各界和人民群众知晓、支持和推进林长制工作的社会氛围。加强生态文明宣传教育，使保护发展森林资源成为共识，让“绿水青山就是金山银山”的理念更加深入人心。
林长制心得体会篇
林长制是指中国农村实行的一种管理制度，通过设立林长来负责管理和保护农村的林地资源。近年来，我有幸参与了村里的林长制工作，并深刻体会到了其重要性和意义。在这里，我将结合自身的经历和体会，谈一谈关于林长制的心得体会。
首先，林长制的实施提升了林地资源的管理水平。在过去，由于缺乏专业人员的管理，农村林地往往被滥伐和滥用，导致了生态环境的破坏和资源的浪费。而引入林长制以后，每个村庄都设立了专职的林长，他们负责监督和管理林地资源。林长们会定期巡视林地，检查是否有非法砍伐、过度放牧等情况，并及时采取措施加以阻止。他们还会组织培训和宣传活动，保证农民对于林地资源的正确利用。可以说，林长制的实施有效地提升了农村林地的管理水平，保护了林地资源。
其次，林长制增强了农民对于林业的责任感和参与意识。过去，农民对于林地资源的利用多半以利益为主导，缺乏对于生态环境的关注和责任感。而现在，因为有了林长这个职位，每个村民都能感受到自己对于林地的责任和义务。在村庄里，我们成立了林地维护小组，每个村民都可以参与其中，一起守护我们的林地。作为一个小组的一员，我亲自参与到了巡视和维护工作中，并且也加入了村委会的志愿者队伍，和林长一起开展各项活动。通过这些经历，我对于林地的重要性有了更深的认识，并且逐渐形成了保护环境、保护林地的意识。我相信，这种责任感和参与意识会在更多的村民中生根发芽。
再次，林长制在农村带来了经济效益。林地不仅仅是生态环境的重要组成部分，也可以为农民带来丰富的经济收益。在林长制的推动下，我们村庄开始注重发展林下经济，鼓励村民栽种果树、养殖山鸡等。通过合理规划和管理，我们村庄的林业产业逐渐发展壮大，为村民带来了稳定的收入。我们还积极寻求外部合作，将林业资源进行规范化运营，吸引了一些大型企业的投资。这些合作不仅为村民提供了更多的就业机会，也提振了农村经济的发展。可以说，林长制的实施为农村带来了经济效益，改善了村民的生活状况。
最后，林长制的实施促进了社会和谐发展。在过去，由于林地资源的滥用和破坏，农村社会往往存在纷争和矛盾。而通过设立林长，强化对林地资源的管理和保护，我们村庄的社会关系变得更加和谐。林长们不仅仅是林地的管理者，同时也是农民的帮扶者和咨询者。他们经常与村民交流、沟通，解决各种问题和困难。在林长的带领下，村庄的农民积极参与各项活动，形成了团结、互助的良好风气。一个和谐稳定的社区能够为发展提供坚实的基础，林长制对于建设和谐社会发挥了积极的积极作用。
综上所述，林长制在农村管理和保护林地资源方面发挥了重要的作用。其实施提升了林地资源的管理水平，增强了农民对于林业的责任感和参与意识，带来了经济效益，促进了社会和谐发展。作为一个参与者，我深感荣幸和自豪。我相信，在各级政府的支持和推动下，林长制将会在更多的地方得到推广和应用，为农村的发展和环境保护作出更大贡献。
林长制心得体会篇
第一段：引言（150字）。
林长制作为一种推动乡村振兴的重要举措，在我国农村发展中发挥着非常重要的作用。作为一名林长，我深知林长制对于农村生态环境的保护和农民的增收致富具有重要意义。在实际工作中，我不仅收获了喜悦和成功，也面临了一些挑战和困难。借此机会，我将分享我在林长制工作中的心得体会，希望对其他从事类似工作的朋友有所帮助。
第二段：有效沟通（250字）。
林长制的核心在于发挥林长的作用，有效地协调和推动相关部门和村民参与。在我工作的过程中，我深刻认识到有效沟通的重要性。我积极与村民进行沟通，了解他们的需求和困难，并努力帮助他们解决问题。我也与相关部门保持密切联系，及时沟通合作，促进项目的顺利实施。通过有效沟通，我成功地推动了一些生态环境保护项目的落地，为当地农民带来了实实在在的收益。
第三段：资源整合（250字）。
资源整合是林长制的另一个重要方面，也是我在工作中的一大挑战。村庄的发展往往需要多个部门的共同参与，但在实际中，各部门之间存在信息闭塞、资源短缺等问题。为了解决这个问题，我积极倡导资源整合，促使相关部门围绕村庄发展共同协作。在我促进的一个农旅项目中，我们成功整合了文化、林业、旅游等多个部门的资源，充分发挥各方优势，推动了村庄的产业升级。
第四段：监督和反馈（250字）。
作为林长，我深知自己的职责不仅仅是推动发展，更要对项目进行监督和反馈。在实际工作中，我坚持每月对项目进行监测，并定期向相关部门和村民进行反馈。通过监督和反馈，我发现了一些问题和隐患，并及时采取了相应的措施进行纠正。同时，也对取得的成绩进行了充分肯定和表扬，鼓励大家一起努力推动村庄的振兴。
第五段：心得体会和展望（300字）。
通过这段时间的工作和实践，我深刻体会到林长制的重要性和意义。林长制是一个系统工程，需要我们充分发挥协调和推动作用，同时也需要我们具备扎实的专业知识和管理能力。在未来的工作中，我将继续提高自己的能力，加强与其他部门和村民的沟通，进一步推动林长制的实施，为农村振兴贡献自己的力量。
总结（200字）。
林长制作为一种有效的乡村振兴举措，在实践中取得了显著的成效。通过有效沟通、资源整合、监督和反馈等方式，林长成功地推动了一些生态环境保护和农村发展项目的实施。我在从事林长制工作的过程中，深刻领悟到了林长的重要作用和责任，也积累了丰富的经验和体会。未来，我将不断提升自己的能力，为农村振兴贡献更大的力量。
林长制工作汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
结合当前工作需要，的会员“六鱼”为你整理了这篇某县林长制工作情况总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
2020年，淮北市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平生态文明思想，深化林长制改革，压实各级林长责任，全力推进林长制改革示范区和先行区建设，全市林业资源得到有效保护和发展。
一、坚持统筹谋划，压实各级责任。一是坚持高位推动。市委、市政府高度重视林长制改革，市委书记、市级总林长黄晓武，市长、市级总林长覃卫国及其他市、县级林长率先垂范，实地调研督导林长制改革示范区创建、“五绿”任务落实情况累计85人次。市人大、市政协分别成立督查组，对先行区建设明查暗访、跟踪督查。二是强化部门联动。印发《淮北市创建林长制改革示范区实施方案重点任务分工》，明确相关部门职责。将林长制改革纳入目标管理绩效考核，重点考核林长履责情况、优化林业发展环境“22条”落实情况，彻底改变林业部门唱“独角戏”现象。市林长办建立记录单、提示单、督办单“三单”，对督查中发现问题分门别类移交部门办理，党委、政府督查部门跟进督办，全年共解决群众反映强烈的突出问题52个。三是创新模式驱动。在夯实市、县（区）、镇（街道）、村（社区）四级林长基础上，在全省率先设立“第五级林长”，优先从老党员、老村干、老教师和建档立卡贫困户中选聘担任山场绿化管护段长、古树园园长、古树名木保护树长，实现网格化管理无死角。目前，全市共设立五级林长1413人，实现林业生态资源保护网络全覆盖。
二、坚持依法治理，严格护绿管理。一是加强自然保护地管理。科学编制《淮北市自然保护地整合优化预案》，对全市4个自然保护地开展勘界工作。积极推进湿地展览馆建设，组织策划世界野生动植物日、世界湿地日等系列宣传活动，切实提高群众湿地保护意识。二是强化古树名木保护。落实古树保护“一树一策”保护方案，对显通寺、邹楼银杏等古树名木进行病虫害防治和复壮管护，全市2412株古树名木（含古树后备资源）得到有效保护。三是加快推进智慧林业。在智慧林业一期工程“相山森林防火视频监控系统”基础上，投资800万元实施“东部山场森林防火视频监控系统”二期项目建设，初步实现全市山场监控全覆盖。四是开展林业灾害防控。各级林长分片督查，山场护林员分标段巡查，对病虫害防治、森林防火进行防控管理。开展飞机防治美国白蛾作业面积55万亩，全市主要林业有害生物成灾率达0.6‰。五是加大依法治绿力度。严格执行《淮北市绿化条例》，组织多部门开展打击野生动物违规交易、资源保护等系列专项执法行动，妥善处置禁食野生动物5387只，全年共破获破坏野生动物资源案10件、林业刑事案9件，查处率100%。
三、坚持分类施策，拓展增绿空间。一是实施多目标经营工程。完成2020年度森林多目标经营山场绿化美化、彩化任务4000亩，栽植侧柏、黄栌、连翘等各类苗木约15万株。二是实施矿山生态修复工程。市级财政投入1300万元实施大山头采石宕口试点，利用4种模式探索宕口生态修复经验，宕口生态修复近3万多平方米。烈山区财政投入2.2亿元，实施大泉山生态治理项目，对采石宕口治理和绿化。杜集区生态修复治理100余亩，生态修复栽植苗木2万余株。三是实施采煤沉陷区治理工程。探索形成“深改湖，浅造田，不深不浅种藕莲”“稳建厂，沉修路，半稳半沉栽上树”的综合治理模式，累计投入治理资金150多亿元，综合治理采煤沉陷地19.8万亩，打造绿金湖、碳谷湖、南湖及圆梦岛等众多湖泊湿地、滨湖公园，荣获中国人居环境范例奖，被联合国人居署誉为“土地再生的奇迹”。四是实施“林木双进”工程。创新开展森林进村庄、经果林进庭院“林木双进”活动，政府无偿提供苗木，充分利用“四旁”空闲地，实行“一村一品”绿化，大力营造庭院林、小果园等，颜道口村商庙庄等104个村绿化各具特色，村容村貌明显改善。
四、坚持深化改革，激活绿色动能。一是建立多元投入格局。探索建立市级造林奖补制度，对造林主体三年每亩补助1700元。完成2015—2019年财政投入造林绩效评价，统筹设立1500万元林业改革发展资金。开展市级公益林生态补偿，对8万亩市级公益林给予每亩10元生态补偿。开展以绿引资，引进投资7亿元宁丰木业、1000亩无絮杨育苗基地等项目。截至目前，全市社会造林占新增造林面积的80%以上。二是加快推进林权流转。落实《关于完善集体林权制度的实施意见》，实现林权流转管理服务体系全覆盖。成功交易土地流转项目28笔，合计流转4800亩，流转价格5000万元。同时，13笔林权、土地流转项目已进入挂牌招标阶段，流转2255亩，预计流转价格约6000万元，全市“活绿”动能更加充盈。
五、坚持多种经营，实现绿色富民。一是全域化布局特色产业。继续执行《淮北市扶持石榴产业发展办法》等惠民政策，重点打造7.3万亩石榴、1.9万亩葡萄、2.5万亩苹果、1万亩灵枣、5000亩黄桃产业带，促进优势产业集群发展。目前，全市已建成特色经果林16.1万亩，年产值30多亿元，果农人均年收入达1.3万元。在林长制改革示范区项目带动下，补植补造石榴示范园2000亩，葡萄标准示范园6500亩。二是品牌化引领市场营销。加强与中国林科院合作，成功培育“塔山石榴”“段园葡萄”“黄里笆斗杏”国家地理标志产品及“黄营灵枣”“和村苹果”等国家地理标志证明商标，产品知名度迅速扩大。延长产业链，开发果汁、果酒、果醋等深加工产品，销往上海、南京等50多个城市。三是多元化经营做活业态。扎实推进国家全域旅游示范区建设，相山国家森林公园建设稳步推进，烈山国家石榴公园已建设四季榴园景区提升工程、烈山石榴产业试验站等20个项目。融资20亿元建设石榴特色小镇、南山景区、龙脊山景区、廻龙山景区等，举办石榴文化旅游节、段园葡萄采摘节、黄里杏花节、七彩和村梨花节等活动，年迎接国内外游客33万余人次。
六、坚持项目引领，巩固创森成果。一是推进示范区建设。印发《关于下达2020—2022年创建国家森林城市任务的通知》《淮北市创建林长制改革示范区实施方案重点任务分工》，聚焦林长制改革示范区和示范先行区项目建设，全市实施示范项目29个、先行区建设示范项目7个，全市完成营造林8万亩，占省下达7.1万亩任务的112.9%。全省林长制改革示范区先行区（皖北片）建设工作推进座谈会在淮北召开。二是推进先行区建设。全力支持烈山区先行区建设，持续开展石质山造林生态恢复及七种类型石质山场森林生态网络多目标经营技术研究，探索建设“封、育、活、用”山场绿化经营管理机制。烈山区融资4.8亿元，建设生态停车场、森林防火道、森林旅游、石榴小镇、美丽乡村等项目。按照“500米见绿地、1000米见游园、2000米见公园”的标准，建设“公园城市”先行区。三是推进城镇绿化建设。科学编制《绿地系统规划》，建设公园游园8处，新增绿地4.5万平方米。坚持绿随路建、有路皆绿，完成盐洛高速连接线“五点一线”、安民路等9条道路绿化建设，新增及改造绿地24万平方米。管好20余处共2万多平方米的城区道路两侧弃管绿地。四是提升四旁四边绿化。高标准完成“四旁四边四创”绿化提升行动工作，实施公路绿化31公里，河流绿化25.1公里，城镇周边绿化306亩，景区周边绿化109亩。创建省级森林城镇1个，创建省级森林村庄19个。五是广泛开展宣传动员。建立相山自然教育学校等12处市、县（区）生态科普基地，开展安徽湿地日、创森绘画比赛、野生动植物科普等系列活动。新建“共青林”“党员林”等全民义务植树基地18处，全年全市参加义务植树人数106万人，植树380万株，尽责率96%以上。《煤城变美城山水绕全城》《淮北全面林长制绿水青山入画来》等经验做法被多家中央媒体宣传报道，山东聊城、滨州和江苏东台等地先后来淮北考察学习。
一年来，我市林长制工作取得一些成绩，但也存在一些问题，部分基层林长意识还需进一步加强，林长制管理机制不够完善，森林防火、有害生物防治等工作压力增大，新增造林难度加大等。下一步我市将认真贯彻落实习近平生态文明思想，围绕创建林长制改革示范区，进一步完善林长运行制度和护林组织体系，持续推进山场绿化保护发展和采煤沉陷区湿地治理，推深做实林业领域“放管服”改革，加快推进林业产业发展，打造宜居宜业宜游的山水生态城市。
林长制心得体会篇
林长制是一种林业资源管理制度，旨在强化对森林生态系统的保护与管理。通过此制度的实施，可提高资源的利用效率，保护生态环境，促进森林可持续发展。在进行实践活动后，我对林长制有了更深入的理解，并从中获得了一些重要的体会和启示。
首先，林长制注重生态保护。在以往的林业管理中，为了获取经济效益，常常忽视了对森林生态系统的保护与修复。而在林长制中，保护森林生态系统被置于首要位置。通过加强监测和管理，减少森林资源的破坏，提升了森林的自我修复能力。通过实践，我亲眼目睹了此措施的有效性，很多森林地区得到了生态环境的有效恢复，野生动植物的数量也有所增加。这使我深刻认识到，只有充分保护生态环境，才能实现可持续发展。
其次，林长制注重科学规划。在过去，由于管理不善和不合理的规划，导致了许多森林资源的浪费和破坏。而有了林长制后，科学规划成为一项核心工作。通过细致的调查研究和专业的技术支持，对森林资源进行科学评估和规划。在实践中我发现，科学合理的规划不仅有助于最大程度地利用森林资源，还能提高资源利用效率，并减少环境污染。这使我明白了，科学规划是实现可持续发展的重要保障。
第三，林长制注重社会参与。传统的林业管理过程通常是由政府机构或专业人员独自负责，缺乏民众的参与和监督。而在林长制中，强调了社会参与的重要性。通过设立公众参与机制和信息公开制度，使民众能够了解和参与到林长制的实施过程中。在实践中我经历了与当地村民进行合作的项目，发现他们对当地森林资源的管理有着重大的贡献和意义。这使我明确，社会参与不只是一种象征，而是推动林长制向前发展的重要动力。
第四，林长制注重经济效益。尽管林长制的初衷是保护生态环境和促进可持续发展，但林长制也十分注重经济效益。通过提高森林资源的利用效率和降低资源浪费，可以实现森林经济的快速发展。在实践中，我看到了许多地方通过林长制实现了经济的繁荣。通过合理的开发和管理，提高了当地居民的收入和生活水平。这使我认识到，林长制不仅是一种生态管理制度，还是促进当地经济发展的重要手段。
最后，林长制需要坚持长期的推进。林长制的实施并不是一蹴而就的过程，需要长时间的推进和落实。在实践中，我遇到了许多困难和问题，但坚持不懈的努力，最终取得了一定的成果。这使我明白，林长制的实施需要各方的共同努力和支持，而且需要持久不息的推进。
总之，林长制是一种非常有效的森林资源管理制度，它注重生态保护、科学规划、社会参与和经济效益，旨在实现可持续发展。通过实践活动，我深刻认识到了林长制的重要性，并从中获得了很多启示和体会。我相信，只有不断推进林长制的实施，我们才能更好地保护森林资源，提高资源利用效率，促进可持续发展。
林长制自查报告
今年以来，xx乡党委、政府认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻省市县林长制改革会议精神、决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革。优化林业发展环境，打造绿色生态屏障，坚持生态优先，绿色高质量发展，勇于实践创新，取得了一定的成绩。现就我乡林长制工作实施情况报告如下：
xx乡位于郎溪县东北部，距县城xx公里，全乡总面积xxxxx公顷，下辖xx个行政村，万人，公顷，森林覆盖率xx%，林木绿化率xx%。xx乡历年实施的退耕还林项目有xxxx.x亩，千万亩森林增长工程项目xxxxx.x亩。xx乡xxxx年创建为省级森林城镇，xxxx村xxxx-xxxx年创建为省级森林村庄。xx乡山清水秀、风景秀丽，xxxx年被x省旅游局授予“优秀旅游乡镇”荣誉称号。xxxx年我乡紧扣创建林长制改革示范区目标，探索“三美模式”，统筹推进五绿进程，推进乡村国土绿化，林长制各项工作稳步推进。
（一）组织机构，体系及制度等建立与运行情况。
1.组织制度体系。坚持工作要求和自身实际相结合，健全完善了《xx乡乡级林长联席会议制度》、《xx乡乡级林长工作制度》等x项配套制度，村级均出台了具体的工作方案意见，进一步明确目标、细化任务、完善考核奖惩等机制。成立了一个乡级护林中队，两个村级护林小队，调整完善了“一林一警”制度。
2会议落实情况。按照林长制工作要求及时召开工作会议，会议制度执行情况较好，会议记录资料齐全。本年度共召开涉及防火、森林经营、野生动物巡查等工作会议x次，发挥了乡、村两级林长在林业保护发展中的应有作用。
3.五个一平台建设。一林一档档案资料齐全，同时根据林长调整情况及时更新档案信息；一林一策方案规划完整，根据本乡镇实际制定切实可行的改革方案措施，有效推进林长制示范区建设工作；一林一技林业技术员每月均按照要求开展林技服务，指导林农开展森林抚育、苗木培育等经营活动；一林一警警力配备履职到位，共有公安民警x名，各村责任区均配备一名公安干警；共有一林一员生态护林员xx名，护林员严格按照上级要求开展日常巡护正常，能够及时上报并处理巡护中发现的各种问题。
4.公示牌设立情况。在交通主要路口、林长制工作亮点等处规范设置林长制公示牌，及时更新公示牌林长及林区警长姓名、电话、工作职责、监督电话等信息要素，公示牌维护及时到位。
（二）年度工作任务落实、工作推进与质量等情况。
1.聚焦护绿，固本强基。严格落实林地、自然保护地资源保护，进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为，全年未发生一起破坏森林资源刑事案件；严格执行林木采伐限额制度，全年林木采伐审批xxx宗，采伐蓄积xxxx立方米；加强古树名木保护与巡查，修复古树xx株；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作。
2.聚焦增绿，扩面提质。完成人工造林xxx亩，完成率xxx%，合格率xxx%；完成省级森林抚育xxxx亩、退化林修复xxx亩、市级森林抚育示范片xxxx亩，完成率与合格率均为xxx%；完成四旁四边零星造林x.x万株；建成王桥村省级森林村庄。
3.聚焦管绿，守土护源。开展野生动植物保护巡查，未发生一起破坏野生动植物行为案件；健全森林防火责任制，坚持森林防火值班值守制度，重点林区未发生一起森林火灾；严格落实松材线虫病等重大林业有害生物防控工作，圆满完成年度防控任务，‰；严格开展林业有害生物监测、调查与防治，开展了松材线虫病疫木检疫检查等专项行动。
4聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大量发展苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿途径”。
5.聚焦活绿，深化改革。针对郎溪县蓝源生态农业科技有限公司的蓝莓基地，采取“三变”改革工作成功使资源变资产，资金变股金，农民变股民。蓝莓产业示范基地以种植采摘务工、旅游餐饮管理、基建维修等方式带动当地群众近xxx人就业，年增加群众收入xxx余万元。带动贫困户xxx户。
开展下吴村林地股份制经营试点工作，成立了工作领导小组，制定了实施方案，以林权量化或作价入股形成利益共同体，由合作组织经营或统一对外流转，建立“林地变股权、林农当股东、收益有分红”的股份合作运行机制。对村集体林地采取分股不分山的经营模式，确定股份合作比例，按“保底+递增分红”的收益方式由村集体经济组织统一经营。真正实现社会资金注入，集体组织参与，多措并举带动农户增收。
（三）问题交办整改落实情况。
积极开展上级林长、林长制成员单位交办的工作任务，严格落实森林督查年度自查工作。积极开展森林督查工作，全年度森林督查图斑xx个，无违法图班。
（四）宣传报道和信息材料报送情况。
1.结合“植树节”、“爱鸟周”、“护林防火”、“林业有害生物防控”、“xx.x宪法日”等活动，利用电子屏、宣传横幅等形式及时开展宣传教育活动。
2及时传达上级文件及工作精神，及时报送林长制工作信息动态，深入宣传林业工作相关法律法规及林业相关技术等。
3.按照林长办工作要求，及时报送林长制各项统计报表、总结，汇报林长制改革进展情况。
（五）工作资料收集与整理情况。
林长制改革“五个一平台”等档案管理规范，乡村两级林长工作档案及时更新、资料齐全。共建乡级一林一档xx个，村级一林一档xx个，乡级一林一策x份，村级一林一策xx份。
（六）职能工作落实、督查指导等情况。
积极落实林长制相关工作制度，推进创建林长制改革示范区各项工作任务，乡村两级林长根据各自责任区落实开展造林、防火、有害生物防治、生态护林员等工作督查。
成立两支村护林小队共xx人，组织做好生态资源保护联防联控，参与并配合森林资源保护、义务植树、四旁绿化、森林村庄建设等各项活动，积极开展防火、野生动植物保护等相关宣传，及时上报辖区内营造林等林事活动，落实安全巡护职责。
（七）特色亮点与机制创新。
1.完成xx乡省级森林城镇森林公园绿化提升，补植了绿化苗木，雕塑、健身器材、栅栏损坏进行了修复，安排专人定期就公园维护情况进行巡查，形成长效管护机制。
2.完成下吴罗市“xxx”品牌村绿化，栽植了榉树、樱花、水杉、橘树、红枫、桂花等。
1.完成sxxx一期绿化再提升，补植了香樟、红叶石楠等绿化苗木，绿化里程x公里。
2.完成xx村省级森林村庄创建，市级森林抚育经营示范片x个xxxx亩。
乡xx村中央财政榉树标准化示范区项目建设，该项目实施示范造林xxx亩、苗木繁育xx亩。带动贫困户x户，务工收入x.x万元。顺利通过省科技处检查验收。
4.省造林验收组来xx检查验收xxxx年造林补贴试点项目，验收小班x个，验收面积xxx.x亩，合格率xxx%。
5.承担了全市春季造林现场会和森林创建座谈会。
村集体林地股份制经营改革试点，顺利通过市级验收。
（一）存在的问题。
1.森林资源保护与发展还不能有机统一，森林资源保护责任意识任需加强。
2.基层林业技术人员缺乏，制约了林长制工作的开展。
3在林政管理执法力度上还有待加强。
（二）下一步打算。
1.坚持积极保护、合理利用森林资源，严格执行林木采伐审批，严厉打击一切破坏森林资源违法行为，确保森林资源安全。
2.进一步优化林业发展环境，不折不扣的完成林长制“五绿”目标任务，真正把xx好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为林农增收致富的新渠道。
林长制工作总结
今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，按照省委、省政府和市委、市政府决策部署，统筹“山水林田湖草”系统治理，聚焦“五绿”任务，推深做实林长制改革，全面提升林业治理体系和治理能力现代化水平，取得显著成效。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，压实工作责任。进一步明确了各级林长、相关部门的工作职责和主要任务，不断强化总林长牵头抓总、各林长协调推动的职能，严格执行林长会议、督察、考核和信息报送制度。在疫情防控工作形势向好之后，抓紧落实林长制工作任务。今年以来，召开县级林长会议x次，印发《xx县林长制xxxx年工作要点》《xx县林长制改革示范先行区建设实施方案》等文件，明确各级林长、相关部门的工作职责和主要任务。全面搭建“五个--服务平台，及时调整各级林长，目前全县共设立县、乡镇、村三级林长xxx名，其中县级林长xx名、乡镇林长xx名、村级林长xxx名。进一步完善林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长制信息公开制度等配套制度，印发《林长制标牌管理维护制度》，全县林长制改革制度体系已基本健全。
（二）紧抓林业生态安全，“护绿”能力提升。积极开展森林资源管护和生态修复，整合优化总面积xxxxx.x公顷。全面加强林业有害生物防治，建立xx县森防基地，清理干旱枯死木x万余亩，规范除治松材线虫病疫点面积xxx亩。严格落实森林资源保护职责，加强对林业违法违规行为查处，成立林业行政执法队和森林资源综合救援救护中心，配备专兼职护林员xxx人，有效加强了我县重大森林资源灾害应急处置能力。
（三）稳步推进县域绿化，“增绿”成效显著。成功完成省级森林城市创建，全面完成造林绿化任务。抢抓时令，在做好疫情防控的前提下，积极做好营造林生产开复工审核工作，全年共完成人工造林xxxxx.x亩，超额xxx%完成市下达造林任务。积极做好长江岸线复绿工作，完成长江岸线新造林及绿化提升面积xxxx亩，新建、提升绿带xx余公里。积极组织开展义务植树，建立务植树基地xx余个，完成义务植树近xxx万株面积达xxxx余亩。
（四）持续加强森林资源管护，“管绿”常抓不懈。进一步规范林地保护管理，严格执行林地巡查报告制度，组织开展全县林地巡查和林地征占用清理工作。严厉打击各类破坏森林资源违法行为，加强涉林行政案件处罚，维护林区和谐稳定发展。全面加强公益林管理，万亩公益林管护措施和管护协议；加强天然林商业性禁伐监管，万亩天然林商业性禁伐的区划核实和管护协议签订。
（五）蓬勃发展林业产业，“用绿”彰显效益。大力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，建立国家级林业示范合作社x家、培育省级林业龙头企业x家。全县各类林业新型经营主体增至xxx个，林业产值明显提升。
（六）深入林权制度改革，“活绿”汇聚动力。一是完善集体林地确权工作。完成林权类不动产确权登记宗地xxx宗，确权面积xxxx亩；林权证遗失补办xxx宗，补办面积xxxx.x亩；林权更正登记xx宗，更正面积xxxx.x亩。二是开展林业产权交易业务。做好集体林权线上线下交易服务，巩固林业产权交易业务成果，组织完成林权交易xx宗，成交额xxxx.x万元，溢xxx万元。三是建成林业融资平台。充分利用“五绿兴林劝耕贷”和“皖林邮贷通”等拓宽林业融资渠道，鼓励和引导市场主体对林权抵押贷款进行担保，并对出险的抵押林权进行收储。完成林权抵押登记宗地xx宗，融资xxxx万元。四是加强林权流转管理工作，引导和规范集体林权有序流转，促进集体林地适度规模经营，核发林地经营权流转证xx宗，登记流转林地面积xxxx亩。五是开展森林保险业务，积极协助承保公司开展政策性森林保险工作，实现政策性森林保险全覆盖，有效提高了林农抵御自然灾害的风险能力。
河长制述职报告
根据关于做好河（湖）长制近期工作的通知（x治水办号）和关于近期做好河（湖）长制有关工作的通知（xx水共治指号）文件要求，现将我作为xx镇xx的河长述职报告总结如下：
xx基本概况xx位于xx县西北部，发源于xx，流经xx村，于xx村流入xx。最高峰海拔高程xm，流域总面积xk，主流长xkm。河道宽度5-15米。
负责牵头推进河道突出问题整治、水污染综合防治、河道巡查保洁、河道生态修复和河道保护管理，协调解决实际问题，具体履行职责。（1）协调协助执法部门对河道污染进行调查处理；（2）河道的日常疏浚、清障、保洁工作，开展河道管理日常巡查；（3）河道的乱搭乱建、乱堆乱放行为处理；（4）河道生态绿化、农业面源污染整治、河道采砂管理及长效保洁管理制度的建立；（5）对河道内病死动物及病死动物产品要及时告知农业、卫生等部门；（6）设置具有保洁人员名单、监督电话等内容的宣传标牌；（7）确保河道整治无事故，安全设施齐全；（8）收集管理资料，建立相应保洁台账，及时上报信息；（9）做好突发事件处理，并及时汇报；（10）做好河道保洁宣传工作，引导大家自觉保持河道清洁。
1、主要工作
（1）按照镇级河长每旬巡河次数不得少于1次，村级河长每周巡河次数不得少于1次，及时做好纸质巡河记录的.同时，还按时上传电子巡河记录，并做好信息报送等各项常态化工作。（2）巡查xx两侧村庄截污纳管情况，按照“应纳尽纳”原则，河道两侧农户污水管网全覆盖，并及时推进农村生活污水治理项目后期运维阶段。所有沿河农户产生的生活污水已全面实现纳管处理，确保农村污水通过处理达标后排放。（3）以科学发展观为指导，按照“以人为本、生态优先、人水和谐”的理念，围绕“河畅、水清、岸绿、景美”的总体目标，坚持“政府主导、属地负责、分级管理、群众参与相结合”的原则，通过对河道长效管理与保洁，全面提升辖区河道水环境水平，开展河道综合治理。进一步推进河道建设，把水环境改善作为河道整治主要内容，确保河道整治与两岸截污纳管同步实施，同时通过护岸、清淤、综合整治、防洪加固、阳光排口行动等举措，全面提升巩固河道水环境质量。（4）其他治理工作。
一是借力无违建工作对河道沿线的违章建筑及露天厕所进行拆除，进一步优化河道沿线面貌。
二是对辖区内的无证无照农家乐，存在环境污染隐患的企业、小作坊等产污单位开展综合执法活动，采取停电断水等措施予以整治取缔。
三是联合水利、环保、国土、渔政部门严厉打击查处河道非法挖沙采砂、渔业资源破坏等现象。
四是借助“清四乱”这一平台对河道进行大排查，对存在乱占、乱采、乱堆、乱建的现象的一律全部清理整治。
2、取得成绩
xx镇xx全年无新增入河污口，排雨口共1个，主合法排雨口1个，无农村生活污水设施排口，无雨污合流排水口，并且全年水质保持在类水质。
3、存在问题
（1）群众意识不够强。沿河两岸的居民治水护河的意识还不强，配合“河长制”工作及整治的热情和积极性不高，参与度不高，向河里乱倒、乱排等现象仍然存在。（2）各方配合不够紧。“五水共治”是一项全省性的中心工作，涉及环境保护、农业水利、城乡建设等各线职能，发现问题抓整改，仅靠水利站和新农办。一是职能不配套，二是工作力量跟不上，需要各职能部门的全力配合。（3）知识水平较低，缺乏专业人才。目前村级河长一般由村书记或是村主任担任，对水利知识了解较少，主要任务是巡河和清理河道垃圾，如若辖区内流域发生洪水灾害或水污染事件，河长就无法及时应对以及提供紧急措施。
4、下步工作
一是强巡查。各级河长要严格执行“用脚步丈量”河道的要求。污染源务必查清，查实，查明，查彻底，要用数据说话。一旦出现水质污染情况，除排查本区域污染源外，还要排查周边河道，甚至追溯到上游，跨区域进行排查。
二是强协调。各级“河长”要敢于协调，发现问题要积极与街道相关职能办公室和职能部门协调对接，取得支持。街道相关各线、各办、各部门要主动发挥职能作用，积极介入处理各级“河长”在巡查中发现的问题，按照效能建设的要求，做到不扯皮、不推诿，敢落实、敢担当。
三是强宣传。积极运用各种平台和形式，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。
四是强氛围。完善制度，加强宣传的基础上，营造全民上下保护一湖秀水，从我做起，从点滴做好，增强环境保护意识，营造人人都是河长的氛围。
河长制述职报告
xxx是流经我县的xxx几个镇的x个村。xxx水质级别最低为xx类，主要超标项目为化学需氧量、氨氮、总磷。主要污染源是：农业面源、工业、畜禽污染。
建立完善了以县、乡、村三级河长为主要内容的河长制组织体系。成立了由县委副书记xxx任组长，涉及xx个镇及县级有关职能部门相关负责人为成员的xxx“河长制”工作领导小组，涉及乡镇分别设立了镇级、村级河长，并在醒目位置设立了河长制公示牌xxx个。同时，设立了县、乡镇河长制办公室，落实了管理人员和工作经费。
结合xxx治理工作实际，办公室先后印发了《xx县关于xxx河长制工作的实施方案》、《xxxxx巡河制度》、《xx县xxx上下游左右岸协调机制》等文件，对各级河长及相关部门的.工作职责和主要任务进行了再细化、再明确。为了进一步保障《方案》落实到位，xxx河长制工作实行挂图作战，强化“目标责任化”的倒逼机制，明确时间表，完善责任链。同时，针对河长制工作，专门建立了工作会议、信息通报、问题督办三大机制。
一是工业污染治理。环保、经信等职能部门不定期对xxx沿岸5家工业企业开展执法检查，并建立问题台账责令企业进行整改。二是农业面源污染治理。乡镇加大力度，每天组织车辆开展秸秆禁烧宣传、巡查，发放科学种植相关宣传资料，减少渠道周边农田农药化肥用量。三是畜禽污染治理。开展畜禽养殖治理工作，全面落实畜禽禁养区、限养区规划，对xxx共xx家规模养殖场进行集中治理。四是生活污染治理。做好污水收集和处理工作，确保污水处理站运行正常。完善垃圾处理长效管理机制，引导群众养成良好的卫生保洁习惯和对垃圾进行分类处理，发动干部、群众、河道巡查员及保洁员对生活垃圾、白色垃圾等进行清理。
部门、乡镇充分利用宣传标语、宣传册、网络、宣传栏等多种形式，大张旗鼓地宣传河长制工作的重要性和必要性，切实增强了群众的环保意识，激发了群众的积极性和责任感，使xxx河长制工作家喻户晓，为河长制工作营造了良好工作氛围。截止目前，共出动宣传车xx台次，发放河长制宣传资料xx份。
按照xxx“目标、责任、任务、问题”四张清单，xxx河长制工作牵头部门、县级有关单位及3个乡镇细化任务，明确措施，积极开展清河、护岸、净水、保水四项行动。截止目前，共组织xxx余人，开展清河行动xx次，摸排涉渠涉岸问题x处，已立行立改x处，县、镇、村三级共开展河道集中巡查xx人次，并分别建立巡查工作台账，村级巡河员每天巡河x次，开展河道清理xx次，清理河道河岸垃圾、水葫芦等漂浮物xx余吨。
（一）规范资料，严格管理。县、镇河长办严格对照上级相关文件及会议精神，及时规范各类资料并收集归档。
（二）一河一策，确保实效。抓紧完善《xxx一河一策管理保护方案》，分类制定措施，确定目标，实行每个问题对应一个策略进行治理。
（三）压实责任，加强巡河。进一步强化巡河保洁制度的落实，使巡河、保洁制度成为清河行动长效机制。
（四）强化宣传，全民参与。县、乡、村再宣传、再发动，加强对群众的爱河护河教育，确保全民参与。