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责任胜于能力读书心得体会范文
以前一向认为,工作就是着完成自我的份内事,然后心安理得地拿自我那份工资。工作既是自我的谋生手段,也是个人对社会的一份职责。一个公司员工,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。读了《职责胜于本事》这本书,使我受益非浅,也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解。无论你所做的是什么样的工作,只要你认真地、负责地担负起职责,你所做的就是有价值的,你就会有意想不到的惊喜和收获。
对于工程部这个后端部门来说,什么是职责,职责就是在公司,仅有对工地多学习,多记录,多沟通,多了解,多认识,多深度明白工艺,才能对工程质量进行严格把控,让客户放心把工地交到公司,对公司多一份放心。
对于工程部经理来说,工程管理是每个家装行业的最终拼刺刀的战场,营销能够海陆空,设计能够新武器,而仅有工地是需要真刀真枪肉搏的战场;仅有做好工程管理。为前端部门供给强有力的武器保障,这就是一种职责。
对项目经理来说,什么是职责,职责就是为业主做好每一处施工细节,严格按照公司标准工艺施工,为业主供给一个安全放心的家,这就是职责;对监理来说,职责就是代替业主验收工地质量标准,严格把控施工环节的细节,让业主放心。
当一个人意识到自我的职责并承担起时,职责能够使人坚强,职责能够发挥自我的潜能,本事,永远由职责来承载。职责能够改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。人不能逃避职责,对于自我应承担的职责要勇于承担,放弃自我应承担的职责时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于--职责。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反公司制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自我单位和职业的不负责,更是对自我的不负责,这也是最可怕的。没有做不好的工作,仅有不负责的人。职责承载着本事,一个充满职责感的人,才有机会充分展现自我的本事。工作要有使命感和远大梦想,这样才能永葆工作活力,也才能产生使命感和职责感。
一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有职责感,是否认真履行了自我的职责。正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你厌恶工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自我的职责,履行好自我的职责,发挥自我的本事,克服困难完成工作,认识到、了解到自我的职责,清楚自我的职责,并承担起自我所在工作岗位的职责,那么工作就由被动转化为进取主动,这样才能享受工作中的乐趣。
责任胜于能力读书心得体会
读了《责任胜于能力》这本书,认我对“责任”这个词有了更深的认识。“责任”是最基本的职业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出,责任是一种担当,是一种约束,是做人、做事的基础。
作为教师的我们从事的是培养人、塑造人的职业。如果在我们工作中不负责任,没能使自己的学生成人、成材,这不仅仅贻害了一个人、一个家庭,更是危害了国家和社会。因此我们必须负责任地工作,用心去爱护、去培养自己的学生。良好的听课习惯、作业习惯、书写习惯、读书习惯、路队、纪律、卫生等常规习惯的养成,以及孩子们日常的生活事务处理工作,这些无不得付出爱心与真心,才能让孩子们买你的帐,从而顺利圆满的完成各项教育教学工作,为把他们培养成将来的栋梁之才打好坚实的基础。
没有做不好的工作,只有不付责任的人,责任承载着能力,一个充满则热感的人才有机会充分展现自己的能力。
受责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,只有眼那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不付责任的人,首先失去的是对自己的基本认可,其次失去对自己的基本认可。失去别人对自己的信任与尊重,甚至也失去了自身的致命之本——信誉与尊严。
无论你做什么样的工作,只要你能认真地、勇敢地、担负起责任,你所能做的就是有价值的,你就会活动尊重和敬意。有的责任担负起来很难,有的却很容易,不在于工的类别,而在于做事的人。只要你想、你愿意,你就会做的很好。
我们每一个人生活中扮演不同的角色。无论一个人但任何职务,做什么样的工作,他都对他热付有责任,这就是社会法则。
当你在为公司工作时,无论老板安排你在哪个位置上,都不要轻视自己的工作,都要担负起责任来。那些在工作中推委的人,老是埋愿环境,寻找各种借口,为自己开脱。他们往往是职业的被动者,即使工作一辈子都不会出色。自身的能力只有通过奋斗。
一个人是不是人才固然很关键,但最关键的付则人的态度。责任胜于能力不容否认。责任需要靠业绩来证明,业绩是靠责任去创造。
责任胜于能力读书心得体会范文
读完《职责胜于本事》这本书,使我明白了一个道理:一个有职责心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚的;一个有职责心的人,会把事情的细节做到极致完美。通常来说,在职责感的驱使下,人们会进取挖掘自我潜能,会更加勇敢、坚忍、执著和充满活力地去干好每一件本职岗位。所以,职责不仅仅是一种使命和职业精神,更是一种本事,是其它所有本事的统帅与核心。缺乏职责感,其它的本事也就失去了用武之地。无论一个人多么优秀,他的本事都要经过尽职尽责地去努力工作才能得到完美的展现。一个不愿职责担当的人,即使忙忙碌碌地工作一辈子也不会有出色的业绩。
浙江正泰集团的老总南存辉,13岁开始靠修鞋养家糊口。之后,他回忆这段经历时感慨万分地说:“修皮鞋影响了我的一生,它使我认识到,仅有认真负责地干好一件小事,才能做好大事。”看到那里,不禁使我联想到我们监控中心日常实际工作。我们的工作岗位虽看似简单、简便,但肩负的职责重大——如果现场监控不到位,可能会造成车辆拥堵、保畅不力;如果接听电话不及时、反映不灵敏,可能会延误事故最佳处置时机,造成重大的财产损失,严重的甚至会危及司乘生命安全。
“职责”从大道理层面上讲,就是最基本的职业精神,从小处来说就是一个人做事的基本准则。古人说:“一屋不扫,何以扫天下。”扫天下的本事和心态是经过持续性地扫一屋而不断积累和培养出来的。作为一名高路稽查人员,“保障有力,信息灵敏,监督严格,稽查到位”就是我们的工作职责所在。
职责重于泰山,在日常工作中,唯有思想认识到位,具备强烈的职责意识,让履职尽责成为一种习惯,不断探索学习,创新工作思路,提高工作职责心和干好本职工作的实际本事,主动负责地做好本职工作,力争使自我成为一名有职责感的高路人,进取兑现“满意在费亭、舒适在路途、安全到终点”的服务承诺,助力“真情服务·路畅人和”品牌内涵的完美释放,进而实现自我价值。
责任胜于能力读书心得体会
随着经济迅猛的腾飞,人们的认知从注重知识转向注重能力,进而注重情感的转变,责任是情感因素中的重要部分,责任胜于能力,已成为世界著名企业的引领精神。读罢《责任胜于能力》,一个个经典易懂的故事让我对责任有了更生刻的认识。
一个人可以因为知识高深立足于世,也可以因为能力高强处乱不惊,但如果没有责任,这种人类与生俱来的使命,就可能放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。知识浅薄可以学习,能力低下可以锻炼,只要心中充满责任,我们就可以变得坚强,变得勇敢,变得让人知道关怀和理解。
背摔,是团队拓展中的一个项目,十几个人要用自己的双臂搭成的安全网,接住从高处仰面而下的队友,这个过程中不需要你有深奥的知识,也用不上你非凡的能力,需要的就只有责任,你的臂膀承载着一个人的生命。这个游戏其实就是责任胜于能力最好的证明。
《责任胜于能力》深刻的剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,鼓励人勇敢的承担起责任走向成功。下面我粗浅的论一下自己的一点体会。
首先,要正确的认识责任。无论你所做的是什么样的工作,只要你认真地、勇敢地担负起责任,你所做的就是有价值的,你就会获得尊重。所以,责任就是做好你被赋予的任何有意义的事情。在我们日常工作中,有的责任担当起来很难,有的却很容易,其实这些都不在于工作的类别,而在于做事的人,只要你想、你愿意,你就会做的很好。
第二,要让自己具有强烈的责任感。在生活中,要养成“每天多做一点的”习惯,从多一盎司定律中树立自己强烈的责任感。团队里,最需要的就是成员们的协作和彼此的责任感,只有这样,团队的目标才能最终实现。团队的成功靠的是成员对团队的责任感,成员的成功靠的是彼此的责任感。
第三,如何看待能力与责任。一个人的能力再强,如果不愿意付出,就不能创造出价值,而一个愿意为工作全身心付出的人,只要有责任也能够创造出最大的价值。一个人是不是人才固然很关键,但最关键的还在于这个人才是不是一个真正意义上负责任的人。责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人,是无用之人。而责任则需要用业绩来证明,业绩是靠能力去创造的。能力和责任是动态的发展成长的过程。
第四,清楚责任,才能真正的承担责任。只有认清自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任,正所谓“责任明确,利益直接”。也只有认清自己的责任时,才能知道自己究竟能不能承担责任。学会认清责任,首先要知道自己能够做什么,然后才知道自己该如何去做,最后再去想我怎样做才能够做的更好。认清自己的责任,才可以减少对责任的推委,更好的承担责任。
第五,责任体现在细节中。细节是一种习惯,一种积累,也是一种眼光,一种智慧,更是一种长期的准备,一种坚实的基础。“小事”就是细节,关注细节是每一个人的责任,也是与利益相关的人必须做到的,在所执行的职责内应该认真做到教育无小事。把每一件小事做好,体现的正是你的责任感。
责任胜于能力读书心得体会
《责任胜于能力》这本书运用通俗易懂的语言,体现了求真务实的精神,其深刻的内涵,浅显易懂的道理,特别是其中一系列的案例,有很强的说服力,阐明了责任有无直接决定事物的成败。
责任重于泰山,责任胜于能力。一个人工作做得好坏,最关键的一点就在于他对工作有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。
人的一生会承担各种各样的责任:社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担。如果放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,可以使人发挥自己的潜能;责任同时可以改变人们对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的:“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。
我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,全面发挥自己的能力,克服困难完成工作。只有认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,工作才能由压迫式、被动转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。我认为,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。记得看过一个电视专题片,侯耀文先生谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,回忆了一段___期间的往事:侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所,但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他:“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。
这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心,并一直激励着他日后漫长的艺术生涯。这个故事说明这样一个道理,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业的同时,只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
本书的最后一章谈到:责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得,承担的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是给同事以帮助,自动自发,最完美地履行自己的职责。现在的社会并不缺少有能力的人,但真正能把工作做好的是既有能力又富有责任感的人才。
只有忠于职守,努力工作,才能树立自己的荣誉,同时赢得他人的尊敬,体现自己的人身价值。
《责任胜于能力》读书心得体会
近日工作之余,认真地阅读了《责任胜于能力》这本书。这本书针对职业精神与价值观念进行了系统的讨论,深刻地剖析了在工作中责任胜于能力的行为准则,获得了一些收获。
在这本书中,对责任做了非常精辟的阐释,责任首先是一种使命,是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上,只有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,甚至失去自身的立命之本。
工作意味着责任。没有做不好的工作,只有不负责任的人。无论做什么工作,敢于承担责任的人,就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值;反之,不能承担起自己责任的人,就会懈怠自己的责任,就可能给别人带来不必要的麻烦,甚至给别人带来生命的威胁。从这个意义来看,我作为一名普通的机关工作人员,即使每天在做的是日常一般性的工作,都要看重自己的工作,进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人,会花更多的时间去寻找更多机会和可能性,更值得信任。同时,也会因此得到更多人的信赖,更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人,更是对自己命运负责的人。从这个角度来看,工作是为自己做的。
责任胜于能力。在现实生活以及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面地强调能力。一个人能力强是件好事,但是,如果他不愿意付出,他就不能在工作中创造更多价值。
而一个愿意为事业全身心付出的工作人员,即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来。当然,责任胜于能力,并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人,是无用之人。而责任需要用业绩来证明,业绩是靠能力去创造的。
责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感,是一种对职业的忠诚,是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感,我们即使面对逆境,也会鼓足勇气;面对诱惑,也会不为所动。会克服艰难险阻,执著勇敢,发挥潜能,奔向成功并乐在其中。当我们对职业怀感恩之心,对职业的忠诚将变成自觉的行动。对职业的忠诚,也将唤醒我们的责任感、自信心,激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强,会调动起所有的潜能,发展自己的能力。
责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人,是从来不找借口的。即使工作遇到困难,他努力寻找的是解决问题的方法、途径,是认定了目标后的百折不挠。而一个缺乏责任心的人,考虑更多的是尽力就可心安,而对于完不成任务,因为找到了自以为合情合理的借口,可以向领导交差,就放弃了追求成功的努力。
学习使我懂得:工作意味着责任,工作呼唤责任,工作需要忠诚,工作要做到更好。
责任胜于能力心得体会
听了杨宗华老师讲的《责任胜于能力》这堂培训课程后,觉得他讲的既生动通俗又具有感染力,无论是对企业管理,机关管理,还是小到办公室管理,甚至对家庭管理和对自己人生的管理都很有建设性,感触很深,也引发了我深深的反思。下面谈谈我的一点体会和理解,和大家共勉。
在此我主要谈一下对“责任”的理解。我特意查了一下,“责任”一词,辞海的解释是:一是分内应做的事,二是没有做好好分内应做的事,因而应当承担的过失。在这堂课中,显然是取其前者,确切地说杨老师讲的应该是勇于负责任的精神。通过这堂课,我认为责任的含义可以分为四个层次来理解。
第一层:责任是一种使命,是最基本的职业精神。所以说责任就是一个人的工作宣言,也就是一个人工作的基本态度。杨老师没有否认工作能力,他说责任是一种载体,是你能力得到正确发挥的载体,缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业。我认为责任更是一种前提,责任心本身就是工作能力的一种体现,是能力本身的一个组成部分。一个没有责任心的人很难说他会有工作能力,也就是说,一个有工作能力的人不会对工作不负责任的,试想一个有能力的人会对责任理解的如此不到位么?一个有责任心的人可能能力不到位,但是,到现在为止我还没有发现一个是很有工作能力却没有工作责任心的人(不知道大家发现没有?)。然而,在我们的日常工作中,有些事情并不是需要很费能力才能完成的,做与不做之间的差距就在于――责任,没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,只有负责任的人,才能担当重任,而缺乏责任心的人,成就不了事业的同时,只会沉溺于自怨自艾或怀才不遇的感叹之中。一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。
第二层:责任是一种忠诚。责任本身的含义就决定了这一点,责任是分内应做的事,做了无需炫耀,这就是他的忠诚所在。在我们的工作中存在这样一种人,不善于工作只善于汇报,不忠实与职责,爱耍小聪明,这是不足取的。一位伟人曾说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下,我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感,只有忠实的履行自己的职责,才会得到这样的感受。所以杨老师说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。
第三层:责任是一种荣誉。这也是杨老师在课程中提到的。无论何种岗位,都有岗位职责,岗位本身没有高低贵贱之分,就看你对待这份岗位的态度,无论站在何种岗位上只要忠实的履行了职责,你便能得到他人的肯定,这就是荣誉。前几天,我们几个朋友聚会,在饭店里吃饭,碰到了这样一位小伙子,他是饭店的服务员,他并不觉得自己的工作卑微,自始至终都很优雅的站在房间里,不仅提供了优质的服务,而且,在一位醉酒的朋友冲他大喊大叫,在各位客人的要求很冲突的情况下,他很得体的处理完了一切事物,并不带一点反感和委屈的情绪。信不信,就是这位服务员,让我们当时在坐的好几位都肃然起敬,我们的这种尊重是不由自主发自内心的。正是他的工作态度为自己赢得了尊严。试问不论你身居何种高位,而不忠实的履行职责,你会得到别人真实的尊重么?换个角度说,对于身居高位而不履行责任的人,你会真实的尊重他么?天地人生,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。一个组织缺少勇于负责的精神,这个组织就难以让人信任;一个人缺少勇于负责的精神,这个人就会被人轻视。只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。
第四层:责任是一种智慧。说到底,责任就是一种智慧。因为只有首先付出,才能最终拥有,杨老师在课程中提到的“爱出者爱返,福往者福来”,还有佛语说的“施,幸于受”,再有先贤孟子说的“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”说的都是这个道理。我们的集体需要责任,责任让团队更有凝聚力、战斗力和竞争力,在工作中,要多一份责任心,多一份敬业精神,认真做好每一项工作,在工作中才能体现个人价值。对工作负责,就是对自己负责。你的尽心尽力会得到认可,受到尊重,也会得到事业的青睐。
进一步说,一个有责任心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人。因为无论一个人有多么优秀,他的能力都要通过尽职尽责的工作来体现。一个不愿意承担责任的人,即使工作一辈子也不会有出色的业绩,也不会得到别人的尊重。所以,我说责任是一种智慧。
拥有这种智慧就是要勇于承担更多的责任,人的一生必须承担着各种各样的责任,工作的、家庭的、社会的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活。对工作负责、对群众负责、对领导负责、对同事负责、对朋友负责、对社会负责、对他人负责。自动自发,最完美地履行你的责任,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于事业,如果你是金子,你就会发光,不用怕别人把你埋没。
以上是我个人对这堂课的一点体会,责任胜于能力,心态是前提。把心态调整好,承担起自己的责任,让我们成为一个有作为的人。
责任胜于能力心得体会
读了《责任胜于能力》这本书之后,我感触很深,书中讲明了一个道理,一个人无论能力大小,对工作,对事情,都要有责任心,要敢于负责任,如果一个人能力很大,很能办事,但骄傲自满,不负责任,那么即使很容易的事情,也会办不好,因为一个缺乏责任感,或者说一个不负责的人,首先他已经失去了社会对自己的基本认可,其次他失去了别人对自己信任与尊重,所以说,责任是一种至高无上的价值,是一种人生的追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,是对自己工作的出色完成。
责任以大道理讲,就是最基本的职业精神,以小的来说,即一个人做事的基本规则,责任就是做好自己,被赋予的任何有意义的事,就是坚守。
作为xx领导班子成员,我深知责任的重要性,公司领导信任我们,把xx交给我们,我们就要承担起这份责任。责任能让我们战胜懦弱,责任能够使我们变得勇敢和坚强,为工作而负责任,就是主动争取做得更好,承担更多,就是全力以赴,满腔热忱地做事,就是自动自发,最完美地履行我们的职责,让负责成为一种习惯,努力工作,提高自己的责任心,增强自己的荣誉感。
“怎样体现责任感,怎样才叫负责任”就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,我时刻相信方法总会比问题多,书中告诉我们没有做不好的工作,只有不负责任的人,有些工作并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就是在于—责任。
总之,读了“责任胜于能力”这本书之后,更加知道责任的重要性,感谢公司领导信任我赋予我的这份责任,使我用感恩的心,承担起这份责任,决心在以后的工作中,以主人翁的责任感,去面对每一个问题,把企业的事当成自己的事,全力以赴地将工作做到最好,我相信我们时刻忠诚企业,对企业负责任,企业才会更加的繁荣昌盛。
责任胜于能力心得体会
近期二期**组织学习《责任胜于能力》一书,经过**教师和*总讲解分析后,我对这本书颇有感触。也在培训中也深深感受到了,一个人的责任感大于能力。
一个人的能力有限,但责任心是无限的。仅有在工作中加强责任心,才能使能力得到提升。要让责任心和能力成为一个良性的循环,责任心是前提、是根本!责任心是种态度。有责任心没有能力能够培养,没有责任心仅有能力也是于事无补,细微的问题也能够酿成大祸。
举个简单的例子:此刻是4月份风大容易出现火灾或外墙体广告牌脱落等现象。在这段时间我们**加强了**内外防风、防火安全检查,每一天管区负责场内检查,紧盯各门口烟头,防止有烟头随风带入**造成不必要的损失。保安员负责场外巡视,检查墙外广告牌及灯箱脱落,检查门口吸烟业户是否灭掉烟头后再入场。经过我们严格的检查,保安员在4月16日风力最大,夜间场外巡视的情景下发现**外体广告上灯箱开裂,并把情景报告给**,**得以及时处理,防止了在风大的情景下因灯箱砸伤行人的事情发生。这就是责任心的体现。
责任是最基本的职业精神,是一个人做事的基本尊则。一个人无论能力大小,只要能勇敢的承担起责任,认认真真地做好分内工作,并在别人有需要时尽可能的帮忙对方,不要“只管自我家门前雪,不管他人瓦上霜”。
责任和成就是成正比的,一个人能承担多大的责任,就会取得多大的成就。当我们怀着强烈的责任感和使命感去对待我们所做的每一件事时,就必须能够感受到责任所带给我们的巨大力量。我们要经过增加我们的责任感来争强我们的能力,使责任感和能力构成一个良性的循环,这就是我读《责任胜于能力》这本书的心得体会。
责任胜于能力心得体会
读了《责任胜于能力》一书,我颇有感悟。“一盎司的责任感胜过一磅智慧。”这句话给予我很深刻的启发。对于我们来说,无论是领导还是平民,无论身在操作岗还是管理岗,或许存在能力高低的不同,但是可以具有同一样高度的责任感。在我看来,这是作为一个身在工作着的每一个人的首要素质,是必须具备的,这是一种态度,一种对待工作应有的态度。阅完全书,让我对“责任”二字的含义有了更深的领悟。
过去我一直以为,工作就意味着完成自己的份内事,然后心安理得地拿自己那份工资。《责任胜于能力》这本书用通俗的语言,特别是其中一系列的案例,强有力的阐明了责任有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解。责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责的标准是什么,有待仔细琢磨研究。书中给我印象最深的例子是两个青年去非洲某岛推销公司生产的皮鞋。在我看来,第一个青年也是有责任感的,虽然没有推销出去,但他也尽力去完成了自己的工作,而看了第二个青年的做法让我更深刻的认识到责任的含义,他不但尽了力而且还尽了心,他正视现实,勤于动脑,着手完成工作,不强调理由,将任务进行到底,最终成功达到了目的。有人说这是因为第二个青年更有能力,我理解这是基于能力之上的责任感,是更深层次的责任感,对一个企业来说也是员工最可贵的品质。这让我认识到:责任是对自己所负使命的忠诚和信守,责任是对自己工作的出色完成,责任是忘我的坚守,责任是人性的代价,责任是一种使命!不管是以一种何样的心态来到这个岗位,也不管是否对自己的工作有兴趣,只要是自己的工作,就应该责无旁贷地去完成,且完成好,这是自己的责任。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于——责任。简单的说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。违反单位制度,说到本质就是一种不负责的表现,首先是对自己单位和岗位的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。“责任”是最基本的职业精神,它可以让一个人在所有的教职工中脱颖而出,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。
人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。清楚自己的职责,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。
卓然的智慧固然重要,但相比之下,忠诚的责任感更能使单位走向辉煌。那么,就让我们每一个教职工携手并进,发挥其最佳的责任汇聚,体现出每一位教职工的价值。
责任胜于能力心得体会
无上的追求——就是对责任的追求。”责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,仅有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去的是社会对自我的基本认可,其次失去了别人对自我的信任与尊重,甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。清醒地意识到自我的责任,并勇敢地扛起它,无论对于自我还是对于社会都将是问心无愧的。人能够不伟大,人也能够清贫,但我们不能够没有责任。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自我生命的信念。
因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。有一个叫“责任者”的游戏。游戏规则是两个人一组,两个人相距一米远的距离。整个游戏必须在黑暗中进行,一个人向另一个人的正面平躺倒下去,另一个人站在原地不动,只是用手之后对方的肩膀,并说:“放心吧,我是责任者。”接人者要确保能扶住倒下者。游戏的寓意是让每个人意识到承担责任的重要性,让每个人做一个责任者。
那责任到底是什么。
我们每一个人都在生活中饰演不一样的主角。无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任,这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。
在这个世界上,每一个人都扮演着不一样的主角,每一种主角又都承担着不一样的责任,从某种程度上说,对主角饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵;无论一个民族、一个国家,还是一个组织、一个人。
一个民族缺乏勇于负责任的精神,这个民族就没有期望;一个组织不负责任,就会作茧自缚,失去客户,最终倒闭;一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。
对于民族而言,仅有每个人都承担责任,做民族的脊梁,中华民族才能真正崛起!
对于组织而言,仅有每个人的责任汇聚为整个团队的价值,这个组织才能持续发展、持续提高、才会真正具备核心竞争力!
对于个体而言,仅有每个人选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正增强内控力,成为强者!
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责任胜于能力心得体会
什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担,敢于负责。担当是一种责任,更是一种精神。通过对《责任重于能力》的学习,我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责,忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性,要牢固树立责任意识,在工作中要敢于担当。
敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻,更需要我们坚定信心,坚定自己的理想信念,这是担当的前提。为了公司的使命和目标,作为中间力量和关键性管理团队,我们要把敢于担当内化于心灵,自觉于行动。只用这样,企业未来的发展才有希望,也只有这样,我们的领导干部才能有所作为。
公司发展处在一个关键时期,作为领导干部,对公司目前所面临的困境,我们不能推卸企业发展之重任,反之更要勇于承担责任。领导干部要在敢于担当上作表率,在工作效率上求完美,在工作方法上求创新,敢于突破难题,善于做好工作,以敢于担当的精神和强烈的责任感,带动和鼓舞职工群众,敬业奉献,促进企业发展。
敢于担当是领导干部敢作敢为,敢于承担责任的重要体现。这既是企业发展的要求,也是职工群众的期盼。在工作中,我们不能做“老好人”,特别是领导干部更要敢于坚持原则,敢于面对困难,敢于承担责任,而不是相互推诿扯皮、推卸责任,把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我们要充分认识到,如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人,那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人,这就不能达到经营人心的目标,这是对我们工作的不负责,对企业发展的不负责,更是对广大职工群众的不负责,必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。我们要始终坚信,只有敢于担当的领导干部,才能得到职工群众永远的拥护和支持,职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围,积极主动的参与企业管理、参与企业经营。
没有责任担当,不是小问题。敢负责,才能放开手脚,奋发有为;有担当,方能挑起重担,大有作为。这应该是领导干部应该有的基本素质,也是领导干部的基本要求!
责任胜于能力心得体会
最近在校党支部创建学习型党组织的活动中,我和本校的党员、干部、人党积极分子集体观看了杨宗华教授主讲的《责任胜于能力》视频。为收到预期学习效果,学校给创建学习型党组织中的每位成员买了一本杨宗华教授著的《责任胜于能力》,阅读了《责任胜于能力》一书,心中豁然明朗,“责任”对自己、对他人、对工作、对社会是多么的重要,书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句,形象地阐述了责任的深刻内涵,责任与能力的内在联系和辩证关系,以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力。掩卷沉思,责任不仅是企业制胜的法宝,也是学校发展、学生发展的保障。
《责任胜于能力》深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,是一本鼓励人勇敢地承担起责任,走向成功的难得好书。在这本书中,对责任做了非常精辟的阐释,当我认真读完《责任胜于能力》这本书后,我深刻体会到:没有做不好的工作,只有不负责任的人,每一个人都要对工作负有责任,不管你的职位高低。学习使我懂得:工作意味着责任,工作呼唤责任,工作需要忠诚,工作要做到更好。
一、责任是一种使命。
“人可以不伟大、人可以清贫,但我们不可以没有责任”。我们每个人在生活中都扮演不同的角色,无论担任何种职务,做什么样的工作都得对他人负责,这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。比如:做儿女就要有做儿女责任;做丈夫就要有做丈夫的责任;做妻子就要有妻子的责任;为人父母就要有父母的责任;生在社会就要对社会负有一定的责任,责任使家庭充满爱,责任使社会平安、稳健的发展,责任使人生活的宁静和美好。责任是什么?责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。
在书中大量的事实说明工作中责任和能力相比,责任显的更为重要,有人可能会认为,责任是领导的事情,我们一个教职员工,没有多大的责任。其实不然,应该说,领导有领导的职责,教师有教师的职责。对我们每一个具体的人来说,对我们每一个从事具体工作的人来说,我们的责任就是敬业爱岗,创造性地完成本职工作,把所从事的本职工作做实、做细、做精,最后做出品牌,在这个过程中,同时也做出自己的个性,做出自己的价值,做出自己的贡献。这种意识,就是责任意识,这种精神,就是负责任的精神。有了这种意识、这种精神,在具体的工作岗位中,就能摆正自己的位置,积极主动地去想如何做好自己的本职工作,如何提高自己的业务素质,如何在平凡的工作岗位上扎扎实实地工作,做出不平凡的业绩;这样,也就不会再把工作看成负担,看成是折磨人的累赘,而是把它看作实现自我价值的舞台。同样是教书,往往那些有责任心的老师,就会有骄人的成绩,责任心缺乏的老师,成绩永远走不到别人的前列;同样是班主任,有责任心的班级肯定团结、积极、健康、好学、上进,责任心缺乏的班主任,班级肯定要逊色些;同样是工作,责任心强的人肯定能干好,责任心缺乏是人即使有能力,也未必能干好。由此,我希望各位老师要做一个有责任心的老师。既然从事了这种职业,选择了这个岗位,就必须负责任的把它做好。这是责任赋予的使命!
“人一旦受到责任感的驱使,就能创造出奇迹来。”这句话非常有道理。在工作中,一个人拥有多强的能力并不重要,重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一个拥有强烈责任感的人,才能够充分激发自身的潜能,并将自己的能力充分发挥在最有价值的地方,为单位创造新的成绩,为自己赢得发展的机会。
书里有这样的一个故事:某天线公司的产品质量不错,但是一年销量不佳,于是公司老板到营销部,让职员各抒己见。一个很普通的年轻小职员,并没有把职位放在首位,而把企业的发展做为第一原则,分析了销售中的问题,并且用实际行动证明了自己,挽救了企业,同时也赢得了营销部经理的职位。那么在他的身上,体现的就是强烈的责任感。责任感最能激发人自身潜在的能力、克服困难的能力和创造事业的才能,使人在重压之下,更能出色的完成任务。书中许多的事例都充分说明责任胜于能力。
责任胜于能力,正如书中种种事例和论述所说,是个永久不变的真理,无论能力怎样,每个人都肩负责任,对社会、对工作、对家庭、对亲人、对朋友,我们都有一定的责任,正因为存在这样或那样的责任,才能对自己的行为约束。美国教育心理学家古诺特博士曾深情地说:“在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论:教育的成功和失败,我是决定性因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情境的主因。身为老师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨,我可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介,我能让人丢脸也能叫人开心,能伤人也能救人。”
教师的态度为什么能够影响甚至决定学生的成长?因为学生就好像花草树木之趋向于阳光一样,趋向于教师。学生不论学习哪一门课程,都希望有个好教师;不论在哪一个班学习,都希望有个好班主任。学生的这种希望表明,教师对他们来说,实在是太重要了。也许可以说,教师是学生生活中最重要的人物。学生每天的大部分时间,或者说,每天生活的主要部分,是同教师在一起或在教师的影响或支配下度过的。在一定的意义上说,学生的生活和命运,是掌握在教师的手里。他们是不是能生活得很有趣味,是不是能学得很好,是不是能健康成长,是不是幸福快乐,都和教师有极大的关系。他们都殷切希望能遇到好教师,他们对每个教师都抱着很大的希望,每天都希望从教师那里得到一些美好的东西。
所以,作为教师我们要对学生有责任感。对学生负责一方面表现在对全体学生负责,公正平等,正直无私,不偏袒,不偏心,对待不同相貌、不同性别、不同智力、不同成绩、不同个性、不同出身、不同籍贯、不同亲疏关系的学生,一视同仁,满腔热忱地关心每个学生,热爱每个学生,从每个学生的不同特点出发,全心全意教育好学生。
对学生负责还要对学生全面负责,不仅要关注学生的学业,还要关心学生的情感、态度、价值观;不仅要关注学生的学习,也要关心学生的生活、健康、品德和习惯。只重视学生的考试成绩,忽视学生的思想进步,只教书不育人,这是不负责任的态度和行为。
对学生负责还要对学生终身负责,教学生几年,却要对其几十年发展负责。要精心打造学生在未来社会生活和竞争中立于不败之地的核心素养:民族精神、社会责任感、科学与人文素养、创新精神与实践能力等等。
所以,我们既要重视对学生学习能力的培养,又要重视对学生人生方向的引领。不但要作学生学业成长的良师,而且要作学生学习生活的益友、伙伴,能带动、帮助学生,具有影响力;乐于做学生的伙伴,在平等中感受升华,在成长中享受收获。唯有如此,教师的责任心才能在学生进步和发展中得以体现。
可以说责任是一个人的工作宣言,是最基本的职业精神,有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于——责任。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。有了责任感,我们的能力才会有用武之地,有了责任感,我们才会有正确的努力方向。
作为支部书记我要牢记自己的责任,认识到自己所处的位置的重要性,让负责任成为一种习惯,只有这样,我们才能够在责任心的引导和驱使下,将自己的能力发挥到极致。以满腔的热情做好本职工作,促进学生身心的发展、教师专业的成长及学校的科学发展。我们的学校也会因为这份责任而变得更加辉煌,而我们的人生也会因此而更加精彩!
1、清楚责任,才能更好地承担责任。
只有认清自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任,正所谓“责任明确,利益直接”也只有认清自己的责任时才能知道自己能不能承担责任。作为基层党支部书记我必须牢记自己的岗位职责,只有做好自己分内工作的人,菜有可能再做别的事情。
2、尽职尽责,让责任成为习惯。
现代社会,迫切需要具有责任心和自动自发精神的好员工。在工作中要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并积极主动承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就会由压迫式、被动式转化为积极主动式,个人也会在其中享受到工作的乐趣,同时,会享受到取得成绩的快乐。
3、责任就是脚踏实地,勤奋苦干。
在今天这个充满机遇和挑战的社会里,要想让自己抓住机遇脱颖而出,就必须付出比他人更多的勤奋和努力,积极进取,奋发向上才能达成愿望,所以我们都应该在自己的岗位上尽职尽责,勤勤恳恳的工作,勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。
4、敬业是责任的延续。
敬业是一种责任精神的体现,一个对工作有敬业精神的人,才会真正为单位的发展做出更好的贡献,自己才能从工作中获得乐趣,敬业是对责任的一种升华。不仅要完成自己的工作,而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。
5、细节体现责任,责任决定成败。
书中写到巴西一艘最先进的“环大西洋”号海轮在海况极好的地方却沉海了,究其原因是船上的21名船员在工作中各自都出现了一点点差错,而且大家都认为自己出的这一点小问题不会影响什么的,而恰恰是每个人的这一点点错,带来的结局却是毁灭性的,最终造成船毁人亡。可见细节是非常重要的。细节无处不在,从细节可看出一个人是否有责任感。
看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只是敷衍了事。这种人无法把工作当做一种乐趣,而注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,并且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路。
6、责任需要热情,热情体现责任。
我们知道,没有谁愿意跟一个整天打不起精神的人打交道,也没有哪个领导会提拔重用一个工作中萎靡不振的下属,因为一个人在工作中萎靡不振,不但会降低自己的工作能力,也会对别人产生负面影响。一个负责任的人,就要以满腔热忱投入到工作中,只有当我们对自己的工作充满激情的时候,我们才会全身心地投入到自己的工作中,这时候,我们会觉得我们的学生是那么的可爱,我们的教育工作那么的有意义,我们的自发性、创造性、专注精神等等便会在工作中表现出来。
7、负责任的精神让你出类拔萃。
责任由许多小事构成,无论什么事,都能够做得好,这就是敬业精神,敬业是一种责任精神的体现,一个有敬业精神的人,才会真正为单位的发展做出贡献,而且你会受到大家的尊敬,人们会把荣誉给你,从而提升自己,使自己逐渐出类拔萃。
责任胜于能力心得体会
何为责任?简单而言,责任就是一个人对工作认真负责的态度。责任就是对工作的完成,就是对职位的坚守,就是对人性的升华;责任意味着付出,意味着奉献。同样的一件工作由于态度不一样,负责程度不一样,所产生的效果也就完全不一样。“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小处来说即一个人做事的基本准则。
一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以讲,这责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。
《孙子兵法》曾经论述过领导者的素质为:“将者,智信仁勇严也。”其中的“勇”就是有勇气,有魄力,敢做敢当,敢冒风险,勇于负责,勇于承担责任。不仅如此,美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力,其中第4种就是勇于负责:对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。
可见领导者必须是有责任的人。正如爱默生所说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”
责任胜于能力!因为工作无小事,责任体现在细节中,负责任就是从细节做起。因此为了这份责任,我们必须吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干地抓好每一件小事,在细节中体现责任,在奉献中体现责任。
既然已从事了某一职业,被安排在一个岗位,就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐,而是必须接受它的全部,即使是屈辱和责骂,那也是这项工作不可或缺的一部分。所以,我们要做的就是在工作中不找借口,勇于负责。
让我们从现在做起,从小事做起,高标准,严要求,认真地对待每一件工作和事情,做一个有责任的人,锐意进取,开拓奋进,获得家庭事业双丰收,迎接崭新的人生。让我们一起在承担责任的同时,一起感受工作的幸福吧!
责任胜于能力心得体会
近期***总给我们全体员工进行了《责任胜于能力》这本书的学习与培训,经过学习深深的体会到仅有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,甚至失去自身的立命之本。
力、战斗力和竞争力。我们个人需要责任,因为责任让我们有向前的动力。
经过这次培训对于我今后改善工作有很大的作用,思想上的觉醒必将指引行动上的转变,我将努力使自我成为一个擅长履行责任的人,做一个对自我人生负责的人。
责任胜于能力心得体会
责任胜于能力这本书,读过之后,感触很深,书中讲明了一个道理,就是说,一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以讲,这责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。
优秀共产党员顾晓生同志,他是一位省人民检察院的普通法医,他十年如一日,为每一个正确的鉴定结论的获得,做着认真细致的工作,就凭着他对党,对人民的高度责任感,在破案验尸等工作中,从不放过任何细小的问题,秉公执法,他在报告中讲到,在10年中,他手中的解剖刀人从未偏过,鉴定的笔心从未歪过,他没有愧对任何一个当事人,无论是死者,还是生者,在神圣的法律面前,他可以自豪地说:“我忠实地履行了一个检察法医的职责,把法律蕴含的公平,正义变成人民群众看得见,摸得着的现实”。在他的身上,我们看到了一个法律工作者公正执法的正面形象,一名技术人员严谨细致,认真负责的工作作风。
在企业里,每个职工都有不同的工作岗位,但也担负着不同的责任,如果你是一名服务员,你就有责任去做好服务工作,使顾客满意,如果你是一名企业管理人员,那么你就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作,如果你是一名企业领导者,你就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。
贯彻十七大精神,落实“314”总体部署,统筹城乡发展,是当前及今后一个时期的战略任务。组织工作必须适应城乡统筹,积极探索城乡互动的基层组织和党员队伍建设新模式,实现同步发展;必须着眼于发挥组织优势,服务城乡统筹,努力构建城乡统筹的基层党建新格局,为推进城乡统筹发展提供坚强的组织人才保障。
积极适应城乡新兴党建领域的特点,按照城乡统筹发展的要求,创新基层党组织设置,构筑新兴领域党组织体系。一是实施“联建”模式。按照资源共享、以强带弱的原则,联合建立党组织,实行“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”、“村与机关联建”,促进城乡生产要素的优化配置,推进农村经济发展,实现优势互补、同创共建。二是实施“产业”模式。在农村,积极适应农业专业化生产的要求,根据农业产业布局和党员从业结构,依托畜禽、水果、蔬菜等优势产业,探索把“支部建在产业上”;在城镇,根据生产要素配置和产品流通环节的变化,依托工业园区、专业市场等产业载体,探索建立“产业党组织”,使党组织活动与产业发展紧密结合,切实发挥产业型党组织在推进统筹城乡发展中的示范带动作用。三是实施“流动”模式。按照“双边互动、共建共管”的原则,在县内外流动党员相对集中的地区和建筑、商贸、餐饮等行业,以“单建”、“联建”、“挂建”等形式设置流动党组织,探索异地商会与流动党组织一体组建的方式,建立流动党员服务平台。四是实施“社区”模式。强化社区党总支(支部)下属党组织建设,把党组织建在行业协会、交易市场、工程项目等载体上,将党的触角延伸到社区的各个角落,实现党的工作在城镇基层的全覆盖。
积极适应城乡统筹发展的要求,进一步整合优化组织、人才、党建三大资源,实现城乡共用共享,推进基层党的建设。
一是优化组织资源。以“城镇带农村、城乡共建”为核心,以实施“支部联线计划”为载体,利用城镇党组织的活动阵地、党建信息、制度管理等资源优势,建立定点联系帮扶农村薄弱党组织制度。通过开展考察学习、组织教育培训、互派党员挂职、吸纳劳动用工等办法,着力解决农村基层组织建设和党员队伍建设整体较薄弱的问题。二是优化人才资源。着眼于推动城乡人才资源一体化开发,探索建立城乡人才互培互流机制,打破制约人才流动的区域、行业、身份等限制,消除城乡人才流动的体制性障碍。进一步整合劳务就业培训资源,加强对农民工就业技能培训,提高农民工素质,促进农村劳动力转移。科学制定农村实用人才培养规划,大规模开展农业现代信息、农村实用技术培训,培养造就一大批用得上、留得住的农村实用人才。积极引导和鼓励城区人才到农村创业,有计划地选派一定数量的优秀年轻干部到乡村锻炼,进一步吸引优秀外出务工人才回乡创业,促进各类优秀人才向农村合理流动。三是优化党建资源。按照城乡党建“一盘棋”的要求,充分挖掘城乡党组织的优势资源和潜力,围绕发展主线,加强交流合作。通过组织城镇党组织把先进的发展理念和思路、新形势下抓党的工作的措施和办法,传递给农村党组织和党员,为新农村建设提供有力的智力支撑;以农村党员吃苦耐劳精神和奋力拼搏的作风,影响和带动城镇党员,促进城乡之间党建工作资源互补。
按照创新党组织运行机制和活动方式,构建城乡一体的党员动态管理体系的要求,探索创新党员教育管理模式。
一是建立城乡一体的党员发展体制。赋予城镇党组织教育培养和发展进城务工经商党员的职责,积极探索城镇党组织和农村党组织结对培养、异地委托培养、与流入地联合培养等多种形式,共同做好在务工经商人员中发展党员工作,不断壮大党员队伍。二是建立城乡一体的党员教育体制。着眼于推进党员教育的城乡互动,积极整合党员教育资源,探索跨区域、跨行业开展党员教育的有效形式。要根据“联建”的需要和党员的需求,围绕大家关心的问题来设计教育活动和组织生活,并针对党员年龄、身份、文化程度作不同的安排。在教育方式上,采取定期组织学习,邀请不同类型的党员讲党课、作经验交流,加强相互学习交流与联系沟通。三是建立城乡一体的党员管理体制。全面实施流动党员管理“风筝工程”,按照“属地为主,原籍为辅,共同负责”的原则,将流动党员管理纳入流入地党组织管理。建立党员管理数据库,简化党组织关系接转程序,推行《流动党员活动证》制度,组织流动党员就近参加党组织活动。四是建立城乡一体的党员服务体制。推进党员服务中心建设,对农民工党员提供就业培训、务工信息、子女上学、文化娱乐等方面的服务,保障流动党员的合法权益。积极探索建立流出地党组织帮助外出党员家庭解决留守儿童、“空巢”老人等实际困难的长效机制,切实解决后顾之忧。
按照以城带乡、城乡一体的要求,建立健全城乡互动的党建工作领导机制、责任机制和经费保障机制,形成构建基层党建新格局的强大合力。一是健全党建工作领导机制。全面整合党建部门力量,探索建立城乡党建联席会制度,按照构建“统筹兼顾,统一规划”的要求,定期研究解决工作中存在的突出问题。健全城乡党建工作协调联动机制,定期组织联建单位沟通情况,协商工作,总结交流统筹城乡党建工作的经验,研讨新形势下推进工作的新思路和新方法,努力把统筹城乡党建工作向纵深推进。二是健全党建工作责任考核机制。积极健全党建工作责任制,完善领导干部定点联系基层党建工作制度,逐级建立督查指导制度,定期对工作中存在的薄弱环节进行督促检查。进一步完善城镇党组织与农村党组织结对共建考核办法,把结对共建党组织的工作业绩纳入党建工作目标考核的重要内容,适当增加权重,增强各级党组织抓好城乡联动的积极性和主动性。三是健全党建经费保障机制。建立党建经费财政保障机制,按照“市级统筹、区县配套”的原则,分项目、按比例足额预算和划拨党建工作经费,把党组织的工作经费和党员经常性教育经费专项纳入财政预算;建立多渠道筹集党建工作经费的机制,基层党组织要通过发展壮大集体经济实力,增强自身的“造血”功能,确保党组织开展工作的经费。
责任胜于能力心得体会
当下,正值全国上下掀起学习雷锋活动的高潮,国家把诚信建设纳入治国方略,足以说明道德的力量在人类进程中的巨大推动力。花了一整天功夫,一口气把这本《责任胜于能力》的书读完,掩卷之后,我陷入了深深地思考。是啊,到底什么是责任?什么是责任感?能力对于责任的承载又是多少?怎样处理好责任与能力的辩证关系?我们个体应该在日常生活和工作中具有什么样的责任感?责任与做人做事又应该遵循什么样的准则?脑子里忽然就有了许许多多的思想,暂且写一点,也算是没有枉花时间读这本书。
说起责任,书中说,责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个人生命的始终。在这个世界上,每一个人都会同时扮演着多个不同的角色,而每一种角色又都承担着不同的责任。说到底,从我们记事起,责任便伴随我们左右。孩提时代,父母教我们如何生活起居,如何节约?老师教我们学知识学本领,这时,孩子有责任吗?叫我说,有。因为孩子会从父母和老师眼中慢慢读懂什么叫责任,对于孩子,责任是读书,不打架不偷窃,做一个好孩子;等到稍长大了,孩子便宜懂得了如何为父母分担生活的重负,也会知晓肩上的责任不仅仅来源于父母的辛劳,还来源于整个社会对之影响的潜移默化;等到恋爱、婚姻、家庭了,我们会觉得责任更重了,爱人和孩子需要你去呵护,婚姻和家庭需要你去努力的经营;等到父母老了,我们更需要担负起赡养、照顾的责任;往大处说,相对于我们的国家,我们可能会觉得担子更重。
我们每个人都会有一项工作,雷锋同志对待工作象夏天一样热情,正是缘于一种内心的从善和对国家对人民的忠诚感,而这种忠诚就是一种责任感的具体体现。今天我们学雷锋,不能单单停留在口头上,也不要总认为“雷锋叔叔,三月来,四月走”,认为是走过场。其实雷锋精神作为一种时代产物,恰恰是人们精神领域的深层次追求。雷锋同志平常只是做了一点好事,没有惊天地、泣鬼神的壮举,但就是这些不起眼的小事,才是植根于我们心灵的通向道德彼岸的航船。为他人做一点小事,也是责任的体现。常言道:勿以善小而不为,说的就是我们不能因为是一件小事而不屑去做,而应该从小处着手,从小事做起。
这本书其实是从工作角度展开对责任的论述和辨析的。那么,我们在日常工作中怎样具体体现良好的职业精神,展示良好的精神风貌,应具备什么样的责任感呢?责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神则更为可贵。我们说,一个民族如果缺少勇于负责的精神,这个民族就没有什么希望;一个单位,一个组织,如果缺少勇于负责的精神,就难以得到发展;到一个人,如果缺乏勇于负责的精神,这个人就会被人轻视。所以说一个人要做好工作,首先必须要有高度的责任感。工作中,一个人有责任感,那他即使能力稍差点,工作也会非常出色。因为这个人有责任感,必然会全身心地投入到工作中去,某种情况下,可以弥补其能力方面的不足。而一个很有能力的人,如果缺少责任感,那么,也不会使组织得到最满意的效果。
任何事物都具有两面性。我们说,光有责任感也不能圆满组织的愿景,因为,如果光有责任感,而没有与之匹配的知识和能力,同样不能圆满。比如说,我们一个只有小学文化的人从事高科技产品的研发,除了例外,这个人即使再有责任感,但囿于其能力,同样不会有好的结果。所以说,责任是建立在能力的基础之上的,能力能够承载责任的意义所在之处就是:责任依赖于能力,而能力需要责任。无论一个人多么优秀,他的能力都要通过尽职尽责的工作才能完善地展现。责任体现出一个人责任感的强弱,能力则可以表现为一个人办事的效率。在工作中有责任感有能力才是精英,有能力、无责任感可能会坏大事,而无能力又无责任感的人就可想而知了。有责任感,无论你身处何职业,何岗位,都能集理想、信念、道德、品格于一身。
作为一名人社人,我们应该具有什么样的责任感?在工作中又怎样体现工作能力呢?我们都知道,人社部门承担着社会基础生活的方方面面,是民生领域的重要部门,责任可谓重大。而且,我们通常接触的都是最低层的普通老百姓。特别是我们从事维权工作的人员,没有强烈的事业心和责任感,是难以干好这项工作的。有责任感,你就可以做到对每一名劳动者笑脸相迎,也许你的一句暖语,可以使得他人心情开朗,摒弃前嫌;有责任感,你就会在工作中耐心地倾听劳动者的心声,为他们排忧解难;有责任感,你就可以在调查处理具体案件时,恪尽职守,严于律己,服务到位;有责任感,你就会遵守各种规章制度,崇尚清廉,与人为善。在该书中,有一句话叫:没有做不好的工作,只有不负责任的人。如果你有足够的责任意识,你将会变得足够强大,我们的人力资源和社会保障事业也会因为你的这份责任感而变得非常精彩和荣光。
我们今天讲诚信也与责任感具有相通之处。市场经济的逐步形成,我们国家的诚信机制似乎是跟不上时代发展的节奏。因此,我们说,诚信机制的丧失,需要我们国人好好地反思。我们讲责任感,其实就是在讲诚信。你对工作具有强烈的责任感,正是一个人诚信度的一个反映。做好一项工作,应从诚信开始。有诚信,才有责任。诚信,来之于善良本性的发散,而责任感使诚信更具有耀眼的光芒。我们经常可以看到市场上假药、假食品泛滥,就是因为有部分人缺乏诚信,缺乏责任感造成的。所以,要我说,一个诚信的人通常也具有较强的责任感。这就回到我开头说的责任感与做人做事应遵循什么样的准则。
说到底,责任就是勇于担当。对工作善始善终,尽心尽力,从身边事做起,从小事做起,不推卸责任,高效工作的同时,也提升你的能力。读这本书的意义在于我们要领会这些道理。强调责任,并不是说能力是次要的,相反,具有良好责任感的人,他会尽可能地弥补自身知识或某些方面的不足,把工作做到最好。读一本书,就是与一个高尚的人对话,如果说我以上所写还很有些浅显,但我们至少可以从中学到:我们都应该做一个有责任感的人。
责任胜于能力心得体会
近期二期xx组织学习《责任胜于能力》一书,通过xx老师和x总讲解分析后,我对这本书颇有感触。也在培训中也深深感受到了,一个人的责任感大于能力。
一个人的能力有限,但责任心是无限的。只有在工作中加强责任心,才能使能力得到提升。要让责任心和能力成为一个良性的循环,责任心是前提、是根本!责任心是种态度。有责任心没有能力可以培养,没有责任心只有能力也是于事无补,细微的问题也可以酿成大祸。
举个简单的例子:现在是4月份风大容易出现火灾或外墙体广告牌脱落等现象。在这段时间我们xx加强了xx内外防风、防火安全检查,每天管区负责场内检查,紧盯各门口烟头,防止有烟头随风带入xx造成不必要的损失。保安员负责场外巡视,检查墙外广告牌及灯箱脱落,检查门口吸烟业户是否灭掉烟头后再入场。经过我们严格的检查,保安员在4月16日风力最大,夜间场外巡视的情况下发现xx外体广告上灯箱开裂,并把情况报告给xx,xx得以及时处理,防止了在风大的情况下因灯箱砸伤行人的事情发生。这就是责任心的体现。
责任是最基本的职业精神,是一个人做事的基本尊则。一个人无论能力大小,只要能勇敢的承担起责任,认认真真地做好分内工作,并在别人有需要时尽可能的帮助对方,不要“只管自己家门前雪,不管他人瓦上霜”。
责任和成就是成正比的,一个人能承担多大的责任,就会取得多大的成就。当我们怀着强烈的责任感和使命感去对待我们所做的每一件事时,就一定能够感受到责任所带给我们的巨大力量。我们要通过增加我们的责任感来争强我们的能力,使责任感和能力形成一个良性的循环,这就是我读《责任胜于能力》这本书的心得体会。