通过写心得体会可以帮助我们更好地反思自己的成长和发展。接下来,我们一起来看一些优秀的心得体会示范,从中学习他人的写作经验,注入自己的独特风格。
责任胜于能力心得体会
最近在校党支部创建学习型党组织的活动中,我和本校的党员、干部、人党积极分子集体观看了杨宗华教授主讲的《责任胜于能力》视频。为收到预期学习效果,学校给创建学习型党组织中的每位成员买了一本杨宗华教授著的《责任胜于能力》,阅读了《责任胜于能力》一书,心中豁然明朗,“责任”对自己、对他人、对工作、对社会是多么的重要,书中以大量真实生动的企业案例、名人故事和寓言警句,形象地阐述了责任的深刻内涵,责任与能力的内在联系和辩证关系,以及责任对个人品质、人生轨迹、单位和社会发展所起到的作用和影响力。掩卷沉思,责任不仅是企业制胜的法宝,也是学校发展、学生发展的保障。
《责任胜于能力》深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则,是一本鼓励人勇敢地承担起责任,走向成功的难得好书。在这本书中,对责任做了非常精辟的阐释,当我认真读完《责任胜于能力》这本书后,我深刻体会到:没有做不好的工作,只有不负责任的人,每一个人都要对工作负有责任,不管你的职位高低。学习使我懂得:工作意味着责任,工作呼唤责任,工作需要忠诚,工作要做到更好。
一、责任是一种使命。
“人可以不伟大、人可以清贫,但我们不可以没有责任”。我们每个人在生活中都扮演不同的角色,无论担任何种职务,做什么样的工作都得对他人负责,这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。比如:做儿女就要有做儿女责任;做丈夫就要有做丈夫的责任;做妻子就要有妻子的责任;为人父母就要有父母的责任;生在社会就要对社会负有一定的责任,责任使家庭充满爱,责任使社会平安、稳健的发展,责任使人生活的宁静和美好。责任是什么?责任就是对自己所负使命的忠诚和信守,责任就是对自己工作的出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。
在书中大量的事实说明工作中责任和能力相比,责任显的更为重要,有人可能会认为,责任是领导的事情,我们一个教职员工,没有多大的责任。其实不然,应该说,领导有领导的职责,教师有教师的职责。对我们每一个具体的人来说,对我们每一个从事具体工作的人来说,我们的责任就是敬业爱岗,创造性地完成本职工作,把所从事的本职工作做实、做细、做精,最后做出品牌,在这个过程中,同时也做出自己的个性,做出自己的价值,做出自己的贡献。这种意识,就是责任意识,这种精神,就是负责任的精神。有了这种意识、这种精神,在具体的工作岗位中,就能摆正自己的位置,积极主动地去想如何做好自己的本职工作,如何提高自己的业务素质,如何在平凡的工作岗位上扎扎实实地工作,做出不平凡的业绩;这样,也就不会再把工作看成负担,看成是折磨人的累赘,而是把它看作实现自我价值的舞台。同样是教书,往往那些有责任心的老师,就会有骄人的成绩,责任心缺乏的老师,成绩永远走不到别人的前列;同样是班主任,有责任心的班级肯定团结、积极、健康、好学、上进,责任心缺乏的班主任,班级肯定要逊色些;同样是工作,责任心强的人肯定能干好,责任心缺乏是人即使有能力,也未必能干好。由此,我希望各位老师要做一个有责任心的老师。既然从事了这种职业,选择了这个岗位,就必须负责任的把它做好。这是责任赋予的使命!
“人一旦受到责任感的驱使,就能创造出奇迹来。”这句话非常有道理。在工作中,一个人拥有多强的能力并不重要,重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一个拥有强烈责任感的人,才能够充分激发自身的潜能,并将自己的能力充分发挥在最有价值的地方,为单位创造新的成绩,为自己赢得发展的机会。
书里有这样的一个故事:某天线公司的产品质量不错,但是一年销量不佳,于是公司老板到营销部,让职员各抒己见。一个很普通的年轻小职员,并没有把职位放在首位,而把企业的发展做为第一原则,分析了销售中的问题,并且用实际行动证明了自己,挽救了企业,同时也赢得了营销部经理的职位。那么在他的身上,体现的就是强烈的责任感。责任感最能激发人自身潜在的能力、克服困难的能力和创造事业的才能,使人在重压之下,更能出色的完成任务。书中许多的事例都充分说明责任胜于能力。
责任胜于能力,正如书中种种事例和论述所说,是个永久不变的真理,无论能力怎样,每个人都肩负责任,对社会、对工作、对家庭、对亲人、对朋友,我们都有一定的责任,正因为存在这样或那样的责任,才能对自己的行为约束。美国教育心理学家古诺特博士曾深情地说:“在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论:教育的成功和失败,我是决定性因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情境的主因。身为老师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨,我可以是制造痛苦的工具也可以是启发灵感的媒介,我能让人丢脸也能叫人开心,能伤人也能救人。”
教师的态度为什么能够影响甚至决定学生的成长?因为学生就好像花草树木之趋向于阳光一样,趋向于教师。学生不论学习哪一门课程,都希望有个好教师;不论在哪一个班学习,都希望有个好班主任。学生的这种希望表明,教师对他们来说,实在是太重要了。也许可以说,教师是学生生活中最重要的人物。学生每天的大部分时间,或者说,每天生活的主要部分,是同教师在一起或在教师的影响或支配下度过的。在一定的意义上说,学生的生活和命运,是掌握在教师的手里。他们是不是能生活得很有趣味,是不是能学得很好,是不是能健康成长,是不是幸福快乐,都和教师有极大的关系。他们都殷切希望能遇到好教师,他们对每个教师都抱着很大的希望,每天都希望从教师那里得到一些美好的东西。
所以,作为教师我们要对学生有责任感。对学生负责一方面表现在对全体学生负责,公正平等,正直无私,不偏袒,不偏心,对待不同相貌、不同性别、不同智力、不同成绩、不同个性、不同出身、不同籍贯、不同亲疏关系的学生,一视同仁,满腔热忱地关心每个学生,热爱每个学生,从每个学生的不同特点出发,全心全意教育好学生。
对学生负责还要对学生全面负责,不仅要关注学生的学业,还要关心学生的情感、态度、价值观;不仅要关注学生的学习,也要关心学生的生活、健康、品德和习惯。只重视学生的考试成绩,忽视学生的思想进步,只教书不育人,这是不负责任的态度和行为。
对学生负责还要对学生终身负责,教学生几年,却要对其几十年发展负责。要精心打造学生在未来社会生活和竞争中立于不败之地的核心素养:民族精神、社会责任感、科学与人文素养、创新精神与实践能力等等。
所以,我们既要重视对学生学习能力的培养,又要重视对学生人生方向的引领。不但要作学生学业成长的良师,而且要作学生学习生活的益友、伙伴,能带动、帮助学生,具有影响力;乐于做学生的伙伴,在平等中感受升华,在成长中享受收获。唯有如此,教师的责任心才能在学生进步和发展中得以体现。
可以说责任是一个人的工作宣言,是最基本的职业精神,有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于——责任。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。有了责任感,我们的能力才会有用武之地,有了责任感,我们才会有正确的努力方向。
作为支部书记我要牢记自己的责任,认识到自己所处的位置的重要性,让负责任成为一种习惯,只有这样,我们才能够在责任心的引导和驱使下,将自己的能力发挥到极致。以满腔的热情做好本职工作,促进学生身心的发展、教师专业的成长及学校的科学发展。我们的学校也会因为这份责任而变得更加辉煌,而我们的人生也会因此而更加精彩!
1、清楚责任,才能更好地承担责任。
只有认清自己的责任,才能知道该如何承担自己的责任,正所谓“责任明确,利益直接”也只有认清自己的责任时才能知道自己能不能承担责任。作为基层党支部书记我必须牢记自己的岗位职责,只有做好自己分内工作的人,菜有可能再做别的事情。
2、尽职尽责,让责任成为习惯。
现代社会,迫切需要具有责任心和自动自发精神的好员工。在工作中要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并积极主动承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就会由压迫式、被动式转化为积极主动式,个人也会在其中享受到工作的乐趣,同时,会享受到取得成绩的快乐。
3、责任就是脚踏实地,勤奋苦干。
在今天这个充满机遇和挑战的社会里,要想让自己抓住机遇脱颖而出,就必须付出比他人更多的勤奋和努力,积极进取,奋发向上才能达成愿望,所以我们都应该在自己的岗位上尽职尽责,勤勤恳恳的工作,勤奋敬业的精神是走向成功的坚实基础。
4、敬业是责任的延续。
敬业是一种责任精神的体现,一个对工作有敬业精神的人,才会真正为单位的发展做出更好的贡献,自己才能从工作中获得乐趣,敬业是对责任的一种升华。不仅要完成自己的工作,而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。
5、细节体现责任,责任决定成败。
书中写到巴西一艘最先进的“环大西洋”号海轮在海况极好的地方却沉海了,究其原因是船上的21名船员在工作中各自都出现了一点点差错,而且大家都认为自己出的这一点小问题不会影响什么的,而恰恰是每个人的这一点点错,带来的结局却是毁灭性的,最终造成船毁人亡。可见细节是非常重要的。细节无处不在,从细节可看出一个人是否有责任感。
看不到细节,或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只是敷衍了事。这种人无法把工作当做一种乐趣,而注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,并且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走上成功之路。
6、责任需要热情,热情体现责任。
我们知道,没有谁愿意跟一个整天打不起精神的人打交道,也没有哪个领导会提拔重用一个工作中萎靡不振的下属,因为一个人在工作中萎靡不振,不但会降低自己的工作能力,也会对别人产生负面影响。一个负责任的人,就要以满腔热忱投入到工作中,只有当我们对自己的工作充满激情的时候,我们才会全身心地投入到自己的工作中,这时候,我们会觉得我们的学生是那么的可爱,我们的教育工作那么的有意义,我们的自发性、创造性、专注精神等等便会在工作中表现出来。
7、负责任的精神让你出类拔萃。
责任由许多小事构成,无论什么事,都能够做得好,这就是敬业精神,敬业是一种责任精神的体现,一个有敬业精神的人,才会真正为单位的发展做出贡献,而且你会受到大家的尊敬,人们会把荣誉给你,从而提升自己,使自己逐渐出类拔萃。
责任胜于能力心得体会
备了责任心的工作才能出色,也仅有具备责任心的人才能胜任。
人处在社会的主角不一样,所肩负的责任也不一样,有家庭的、社会的、工作的等等,但不管任何时候我们都不能放弃它,扛着它就是扛着生命的信念,由此我联想到了我以前的工作,由于年龄较大一些,并且我也满足于现状,我认为工作是责任,常常以消极的态度对待,在执行力和创造力等方面进取性也不是很高。书中说“假如你十分热爱工作,你的生活就是天堂;假如你十分厌恶工作,你的生活就是地狱”。正是因这句话让我彻底觉醒,我要改变、我必须改变,此刻,我彻底改变以前那种消极的态度,以一种全新的富有活力的、具备责任感的精神去投入工作、去体现自我的价值、去实现自我。因为没有做不好的工作,仅有不负责任的人。关键是你是否主动,只要你想做、你愿意做、你就会做的很好。就象书中所说“对于一个人来说,拥有热情就如同生命。凭借热情我们能够释放出潜在的巨大能量,发展出一种坚强的个性;凭借热情我们能够把枯燥无味的工作变的生动趣味,使自我充满活力,培养自我对事业的狂热追求;凭借热情,我们能够感染周围的同事,让他们理解你、支持你,拥有良好的人际关系;凭借热情,我们能够获得老板的提拔和重用,赢得珍贵的成长和发展机会”。
责任从大的方面来讲是一个人从事工作的基本准则,最起码的敬业精神;从小的方面来说是一个人对工作态度的基本准则。同样一个调查问题,让不一样的三个人去做调查结果,由于责任心的不一样却有三种不一样的结果反馈。关键就是你有没有责任心,我想任何一个企业都不会聘用一个没有责任心的人作为公司的一名领导干部,即使他的能力再强也不会录用。就象西点军校要求的那样:没有责任感的军官不是好军官;没有责任感的员工不是优秀员工;没有责任感的公民不是好公民。要想工作出色你就必须加倍努力,要想工作卓著,你就必须富有高度的责任心,否则只是一个空想而已。
热情来源于我们对工做的责任感,其实成败之间的因果关系就在于你是否去做了,你是否用心去做了,你是否负责任的去做了。书中说“一个员工能力再强,如果他不愿意付出,他就不能为企业实现价值,而一个全身心愿意为企业付出的员工即使能力稍逊一筹,也能够创造出最大的价值来”。当企业将一个团队交给你来带领,如果你全身心的投入的去带领,运用你的能力极具责任心的去带领你的团队,去奋斗,去努力那么你所得到不仅仅是整个团队的信任,更是成功的阶梯;而当你漫不经心的,没有责任心的去带领你的团队那么你将失去的不仅仅是失败,甚至可能造成更大的损失。责任首先是你对待工作的态度,一位成功大师说过“认清自我在做什么,你就已经完成一半的责任”,责任不是与身与身俱来的,它是一种态度,是在实际工作过程中的一种态度,一种习惯,是尽职尽责的重要表现。在实际工作中的我将立足本岗,脚踏实地、勤奋苦干尽职尽责的做好各项工作,让自我的工作充满活力,富有责任,让自我的表现缔造出色,运用自我的实际行动去实干,去努力,去履行自我的责任,去实现公司的愿景,从自身去体现公司的价值、实现公司的价值。加强自身品德、素养从而让自我具备做一个企业领导干部的优秀品德,更高素养。
书中说“团队最需要的是成员们的协作和彼此的责任感,仅有这样团队的目标才能最终实现,团队的成功靠的是成员对团队的责任感,成员的成功靠的是彼此的责任感”团队的力量是巨大的,关键是你如何的去发挥,如何去调动,如何去以身作则,如何负起你的责任。对于一个领导者来说,能不能领导好一个企业,首先取决于他的责任与能力,责任决定工作,决定成果,决定一个企业成败的关键。
让我们承担起属于自我的甚至更多的责任;为了自我,为了荣誉而努力,对待工作是全力以赴,满腔热情;为责任而工作,就是为自我,为将来而努力,在工作中表现出色直致卓越,全力以赴,最完美地履行自我的责任,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也树立了自我的荣誉,自我就向成功更迈进了一步。
责任胜于能力心得体会
在我们的工作和生活中经常会听到“责任重于泰山”这样的话语,却很难真正了解和领悟责任赋予我们的意义是什么?近日,在公司领导的推荐下,我认真的阅读了《责任胜于能力》这本书,感触最深的就是讲述细节和责任的那一部分,印象最深刻就是其中的一句话:“细节体现责任,责任决定成败”。
老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。”它精辟地指出了想成就一番事业,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。“一树一菩提,一沙一世界。”生活的一切都是由细节构成的,如果一切归于有序,决定成败的必将是微若沙砾的细节。因此,要担负起自己的责任,做好自己的工作,就必须从细节做起;没有好的负责态度,即使拥有再强的能力也是枉然。相类似的,20世纪世界最伟大的建筑师之一的密斯.凡.德罗,把他成功的原因归纳为五个字“魔鬼在细节”。他反复地强调,如果对细节的把握不到位,无论你的建筑设计方案如何恢弘大气,都不能称之为成功的作品。可见对细节重要性的认识,古已有之,中外共见。
“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”因为我们的日常工作,都是由一件件小事构成的,只有从第一步开始谨慎、仔细、扎实,才能使工作得心应手。把每一件小事做好,体现的正是你的责任感,而只有具备了强烈责任感的人,才能铸造完美的细节。
莎士比亚曾用“马,马,一马失社稷”,来感叹1485年王位争夺战中被击败的英国国王理查三世。正因为战前国王的马少钉了一个掌钉,而铁匠用一个不合用的勉强钉上,致使理查三世马失前蹄,战败被俘而让位。韩非子也说过“千丈之堤,溃于蚁穴”,他们都说到了取得成功固然与战略有关,但如果忽视细节,一样会导致失败。
在保险市场竞争日趋激烈的今天,保险公司都面临着经营上全球性的难题:企业间产品或服务日趋同质化。企业和企业之间在产品、流程、成本等方面的差异性越来越小,同质化越来越强。记得在前一段的公司会议上,党总提到未来保险公司比拼的就是服务,各个保险公司的做法大方向上基本相同,那么剩下的就看谁的细节做得好、做得到位,能够真正、有效地让客户感觉到贴心、舒心,继而才能被市场接受肯定。
如果客户在展业人员激情引导下签了保单,但之后售后人员不再联系,客户肯定会感觉很失落;如果客户出了险理赔人员却不尽快履行保险责任,压赔拖赔,甚至减赔拒赔,客户肯定会很生气;如果出现了汶川地震这样的特殊情况,保险公司不仅不捐款而且还不特事特办尽快将理赔金交到保护手中,社会都会很愤怒;这样一来,保险公司流失了客户、毁掉了品牌、丢失了市场,最终只能黯然退出保险领域,大展宏图也就无从谈起了。
成大业若烹小鲜,做大事必重细节。我们必须从小事做起,从细节做起,做精益求精的执行者。生命一分钟,敬业六十秒。勇敢地担负起自己的责任,人生才会充实,生活才有意义。让我们共勉“细节体现责任,责任决定成败”这句话,秉承邮政人认真扎实的工作作风,在细节中铸造完美,在责任中享受工作,与中邮人寿一同起步开始自己的成功之旅吧!
责任胜于能力心得体会
《责任胜于能力》一书以责任、忠诚、能力为重点,通过大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系等。读过之后,感触很深。年初我从生产运营部调到安全质量部管安全工作的这段时间,经常有人问我,管安全是不是比管生产轻松,我说:工作岗位没有轻重之分,只有责任心强弱之分。安全工作重点是事前管理,以预防为主,如果责任心不强的人,只要未发生事故,他的工作就很轻松;反之,责任心强的安监人员,每天进入生产现场,都会多多少少发现一些违章现象或不安全隐患,只有用心长治才能放心久安。
在管安全的这个职位上,使我深深的意识到肩上的责任重大,我觉得要做好安监人员,必须做到“三勤”即勤走现场、勤敲警钟、勤学知识。
勤走现场。由于生产现场是员工作业的场所,而现场环境变化大,最容易出现违章,因此现场最需要安监人员监督。我觉得爱坐办公室的人,是做不好安监人员。如果一个安监人员去现场回来后,一无所获,只有两种结果:要么现场非常好,无违章、违规现象;要么熟视无睹,习以为常。但是能做到前者的几乎不可能,安全工作没有最好,只有更好;而后者就是不负责任的表现。因此一个称职的安监人员应该是走出办公室,走进现场,走到管理一线。
勤敲警钟。从事安监工作,除了多唱黑脸以外,还需要婆婆嘴,不论大会小会,还是现场角落,都必须把安全工作当做晨钟暮鼓时时敲响。同时,从本质型安全出发,更该从技术措施层面敲安全警钟,也就是采用“二票三制”、安全技术交底、安全注意事项交待、安全学习培训等手段,全面提高安全防范意识。
勤学知识。从事安监工作既要安全知识,还要专业技能,无论是法律法规、制度规章,还是专业知识、操作技能,你都要一清二楚。管生产必须管安全,反过来管安全更要懂得管生产,要做到常了解、善总结、勤琢磨,才能提高安全管理工作水平。
如今这个社会不缺少有能力的人,而是缺少既有能力又有责任的人。没有做不好的工作,只有不负责任的人。一个人的工作做的好坏,最关键点在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。因此,要担负起自己的责任,做好自己的工作,就必须从安全细节做起,从安全小事做起。
责任胜于能力心得体会
看了公司赠发的《责任胜于能力》这本书,让我想起:“曾经在其它书本看过这样两句话,第一,“责任是一种无法选择的目标。”第二,“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”这两句话使我感触很深,也体会到人生哲理的奥秘!
在这个世界上,每一个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承担着不同的责任,从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任,让我们在困难时能够坚持,让我们在成功时保持冷静,让我们在绝望时懂得不放弃,因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己,还为了别人。一个有责任感的员工,当他面临挑战和困难时,他会迸发出比以往强大若干倍的能力和勇气,因为他知道,很可能因为他的懦弱而让企业承受巨大的损失,只有勇敢地面对,才有可能真正担当起责任,不让企业遭受损失。
西点认为,一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,有自尊心,对于他的部队和国家感到自豪,对于他的同志们和上级有高度的责任义务感,对于自己表现出的能力有自信。还有,即使是立场最自由的旁观者,都相信一个观念,那就是“不管叫你做什么都照做不误”,这样的观念就是服从的观念。服从命令是军人的天职,也是他们最大的责任。这样的要求,对每一个企业的员工也同样适用。
管理学家认为,责任首先是员工的一份工作宣言。在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作,对于工作中出现的问题能敢于承担。这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
事实上,许多人能获得事业上的成功,就在于他们比别人多做了那么一点点。所以,我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你的头上时,不妨视之为一种信任,一种机遇。世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的责任,有些人认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。在需要你承担重大责任的时候,马上就去承担它,这就是最好的准备。如果不习惯这样去做,即使等到条件成熟了以后,你也不可能承担起重大的责任,你也不可能做好任何重要的事情。个人承担的责任越多越大,证明他的价值就越大。所以,我们想证明自己做好的方式就是去承担责任,如果你能担当起来,那么祝贺你,因为你不仅向自己证明自己存在的价值,你还向别人证明你能行,你很出色!
《责任胜于能力》一书以责任为重点,阐述了责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效的影响等。在今后的工作中,我会时刻谨记责任的重大意义,全身心的将从本书中学到的付诸于实际工作当中,为公司实现效益最大化尽一份微薄之力。
责任胜于能力心得体会
什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担,敢于负责。担当是一种责任,更是一种精神。通过对《责任重于能力》的学习,我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责,忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性,要牢固树立责任意识,在工作中要敢于担当。
敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻,更需要我们坚定信心,坚定自己的理想信念,这是担当的前提。为了公司的使命和目标,作为中间力量和关键性管理团队,我们要把敢于担当内化于心灵,自觉于行动。只用这样,企业未来的发展才有希望,也只有这样,我们的领导干部才能有所作为。
公司发展处在一个关键时期,作为领导干部,对公司目前所面临的困境,我们不能推卸企业发展之重任,反之更要勇于承担责任。领导干部要在敢于担当上作表率,在工作效率上求完美,在工作方法上求创新,敢于突破难题,善于做好工作,以敢于担当的精神和强烈的责任感,带动和鼓舞职工群众,敬业奉献,促进企业发展。
敢于担当是领导干部敢作敢为,敢于承担责任的重要体现。这既是企业发展的要求,也是职工群众的期盼。在工作中,我们不能做“老好人”,特别是领导干部更要敢于坚持原则,敢于面对困难,敢于承担责任,而不是相互推诿扯皮、推卸责任,把自己肩上的“猴子”推到他人身上。我们要充分认识到,如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人,那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人,这就不能达到经营人心的目标,这是对我们工作的不负责,对企业发展的不负责,更是对广大职工群众的不负责,必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。我们要始终坚信,只有敢于担当的领导干部,才能得到职工群众永远的拥护和支持,职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围,积极主动的参与企业管理、参与企业经营。
没有责任担当,不是小问题。敢负责,才能放开手脚,奋发有为;有担当,方能挑起重担,大有作为。这应该是领导干部应该有的基本素质,也是领导干部的基本要求!
责任胜于能力心得体会
无上的追求——就是对责任的追求。”责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。事实上,仅有那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去的是社会对自我的基本认可,其次失去了别人对自我的信任与尊重,甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。清醒地意识到自我的责任,并勇敢地扛起它,无论对于自我还是对于社会都将是问心无愧的。人能够不伟大,人也能够清贫,但我们不能够没有责任。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自我生命的信念。
因为责任能够让社会平安、稳健地发展。我们的企业需要责任,因为责任让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力。有一个叫“责任者”的游戏。游戏规则是两个人一组,两个人相距一米远的距离。整个游戏必须在黑暗中进行,一个人向另一个人的正面平躺倒下去,另一个人站在原地不动,只是用手之后对方的肩膀,并说:“放心吧,我是责任者。”接人者要确保能扶住倒下者。游戏的寓意是让每个人意识到承担责任的重要性,让每个人做一个责任者。
那责任到底是什么。
我们每一个人都在生活中饰演不一样的主角。无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任,这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。
在这个世界上,每一个人都扮演着不一样的主角,每一种主角又都承担着不一样的责任,从某种程度上说,对主角饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵;无论一个民族、一个国家,还是一个组织、一个人。
一个民族缺乏勇于负责任的精神,这个民族就没有期望;一个组织不负责任,就会作茧自缚,失去客户,最终倒闭;一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。
对于民族而言,仅有每个人都承担责任,做民族的脊梁,中华民族才能真正崛起!
对于组织而言,仅有每个人的责任汇聚为整个团队的价值,这个组织才能持续发展、持续提高、才会真正具备核心竞争力!
对于个体而言,仅有每个人选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正增强内控力,成为强者!
文档为doc格式。
责任胜于能力心得体会
近期***总给我们全体员工进行了《责任胜于能力》这本书的学习与培训,经过学习深深的体会到仅有勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,失去别人对他的信任,甚至失去自身的立命之本。
力、战斗力和竞争力。我们个人需要责任,因为责任让我们有向前的动力。
经过这次培训对于我今后改善工作有很大的作用,思想上的觉醒必将指引行动上的转变,我将努力使自我成为一个擅长履行责任的人,做一个对自我人生负责的人。
责任胜于能力心得体会
《责任胜于能力》这一课。杨宗华老师讲课旁征博引,诙谐幽默,阵阵笑声中,让人感悟颇深。
杨宗华老师从为什么现今社会人的责任感普遍缺失、什么是责任、为什么要承担责任、学会感恩,勇于承担责任等方面着手,逐步深入地分析出“责任胜于能力,责任是能力中的核心能力”这一道理。以下是我的几点心得体会:
杨宗华老师由当今社会上,人的责任感缺失入手,表明遇到问题时人的两种不同态度:一个是找借口,一个是找方法。而大部分人的第一反应都是找借口。因为不找借口就要承担责任,而承担责任是要付出代价的,势必要失去很多东西。杨老师指出,一个人往往只关心自己失去的和没得到的,却忘记了他得到的和拥有的——这就是人为什么逃避责任的原因。就比如一个人在工作中犯了错误,因为怕承担责任会被老板批评、同事埋怨而选择找借口去逃避责任,并且往往会在短时间内找到很多借口,最后的结果是他理所当然地认为自己没有责任,也就谈不上承担责任;然而他却忘记了当自己勇于承担责任的时候,老板对他的欣赏,觉得他是一个有担当、不退缩的人,以及在这件事情中自己所得到的经验与成长。
什么是责任?古典经济学创始人亚当·斯密说,责任是社会分工的结果,分工是人性中趋利避害的选择。由此可见,责任是一个人份内应该做的事情,是做好应该做好的工作,完成应该完成的任务。
一个人的价值观决定其思维范例,思维范例支配行为方式,而行为方式导致最终的结果。所以,当一个人有正确的价值观时,才会有正确的思维范例,才会支配正确的行为,才会有好的结果。杨老师指出,责任就是一种内控力,控制自己在遇到问题是选择找方法解决问题而不是找借口逃避责任。
当一个人选择承担责任时,看似会失去很多,其实承担责任能为人赢得一份尊重,能体现自己的人生价值。一个人只要活着,就有责任;一个单位、一个组织,只要存在,就有责任。因为任何人和组织都不是万能的,它们的价值依赖于其他人和组织的存在。一个把眼前得失和利益看得过重的人,必将失去更长远的`利益和成长。
责任造就魅力,有魅力才有吸引力,有吸引力才能有成就。承担的责任越大,提升能力的空间才能越大。一个真正智慧的人,永远不会逃避责任。
说责任胜于能力,其实并不是否定能力的重要性。一个只有责任心而没有能力的人,是无用之人。但是在现实生活以及工作中,责任经常被忽视,人们总是片面强调能力的重要。一个人能力强是件好事,但是如果没有责任心,不愿意付出,就不能为所在的企业创造更多价值。而一个有责任心,愿意全心付出的人,即使能力稍逊一筹,也能够为企业创造出更大的价值来。
人永远最不满意的是现在、是今天、是此刻。总是对现在的状况有着种种的埋怨,总是对自己的境遇不满,习惯羡慕别人。其实人不曾思考过,在羡慕别人的同时也在被别人羡慕。很简单的例子,我们在周六去听杨老师的课,有的人羡慕不用去听课的人可以在家睡懒觉,但是可以在家睡懒觉的人更羡慕那些可以去听课的人!
决定我们成败和心情的,往往不是事情本身,而是我们面对事情的态度。所以,要心怀感恩地去生活,感恩能使对自己有利的事持续而重复的发生;要学会给予,一个不懂的给予的人,他的灵魂是跪着的,因为他一直在索取,当一个人说“我给你”的时候,他的灵魂和脊梁就站直了。
也许我们会说,如果环境更好一些,我的成就可能会更高。的确如此,可是环境对我们而言,始终是不可控制的,我们也没有能力去改变环境。既然环境无法改变,那么就改变我们自己吧。我们所拥有唯一的力量,就是当下的力量;昨日已不可追,明天是未知数,只有当下才最真实。所以,做当下做好的自己,尽全力做好今天,做好此刻正在做的事,明天才值得期许。
没有该不该承担责任,只有要不要承担责任,弱者逃避责任,强者承担责任。所以,做一个有责任感的人,去收获明天的成功吧!
责任胜于能力心得体会
责任胜于能力这本书,读过之后,感触很深,书中讲明了一个道理,一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以讲,责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。
责任从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。责任就是做好自己被赋予的任何有意义的事,就是对自己所负使命的忠诚和信守,对自己工作出色的完成,就是忘我的坚守。
作为学校安全工作的管理者,我深感责任的重大。强烈的责任感能唤醒一个人的良知,也能激发一个人的潜能。但在生活和工作中,我们个别同志,他们失去了自己的责任感,只有等别人去强迫他们工作时,他们才会工作,他们从来没有真正考虑过自己身体内到底有多少潜能。在一个团队里,尤其是保安这个行业,最需要的是成员们的协作和彼此的责任感,只有这样,团队的目标才能最终实现,老师和学生才能有一个良好的工作和学习环境。
书中的观点对于我今后改进工作有很大的作用,思想上的转变必将指引行动上的转变,我将努力使自己成为一个擅长履行责任的人。
有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱,在每个人的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,责任就是对工作出色的完成,责任就是忘我的坚守,责任就是人性的升华。
责任胜于能力心得体会
责任是能力的核心与统帅,承担的责任越大,提升的空间就会越大。有了责任感,我们的能力才会有用武之地,有了责任感,我们才会有正确的努力方向。因此,无论在什么岗位,我们都要牢记自己的责任,认识到自己所处位置的重要性。只有这样,我们才能够在责任心的引导和驱使下,将自己的能力发挥到极致。
“工作不是一种惩罚,也不是人们经过思考后想干的事。工作是一种神圣的安排,是造物主用快乐和有意义的活动填补人类生命的一种方式。”案例中的那名员工去开发、设计剥栗器。那是他自动自发去做的,并且最后做得很好。这种主动工作的做法不仅给企业创造了利润,也给自己带来了不菲的回报。我作为一名临离高速公路的员工,勤奋工作是发自内心的,不是做出样子来给领导看的。我觉得如果只有在别人的监督下才有好表现,那不是真正的自动自发,而是一种欺骗,甚至是自欺。只有率先主动,才会让领导惊喜地发现我们实际做的比我们原来承诺的更多,我们才有机会获得加薪和升迁。其实,自动自发并不仅仅有利于我们所在的公司,真正最大的受益者是自己。成功总是在寻找那些能够主动去做事的人,如果只是尽本分,或者唯唯诺诺,你就无法获得额外的回报,而只能得到你应得的那一部分工资。
一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活,同时你也将会被生活所放弃。责任可以使人坚强,责任可以使人发挥自身的潜能。责任也可以使人改变对待工作的态度。一个人对待工作的态度,直接决定了他工作的成绩。正如书中所说的“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。我们在工作中,就是要清醒、明确地认识到自己的职责,履行好自己的职责,并充分发挥自己的能力,才能克服困难成功完成工作。同样,一个人只有认识到、了解到自己的责任,清楚自己的职责,并主动承担起自己所在工作岗位的责任,那么他的工作才会由压迫、被动,转化为积极主动,从而享受工作的乐趣和取得成绩的快乐。
有些工作并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距就在于———责任。简单地说,按时上班准时开会等一些工作上的小事,并不是所有的人都能真正做到。违反单位制度,说到本质就是一种不负责任的表现。首先是对自己单位和职业的不负责,更是对自己的不负责。没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。
“责任重于泰山”,这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上,有才华的人太多,但是有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人,才是企业和公司发展最需要的。
“人可以不伟大、人可以清贫,但我们不可以没有责任”。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自己生命的追求与信念;扛着它,就是扛起对自己人生的美满与幸福。
责任胜于能力心得体会
近期二期xx组织学习《责任胜于能力》一书,通过xx老师和x总讲解分析后,我对这本书颇有感触。也在培训中也深深感受到了,一个人的责任感大于能力。
一个人的能力有限,但责任心是无限的。只有在工作中加强责任心,才能使能力得到提升。要让责任心和能力成为一个良性的循环,责任心是前提、是根本!责任心是种态度。有责任心没有能力可以培养,没有责任心只有能力也是于事无补,细微的问题也可以酿成大祸。
举个简单的例子:现在是4月份风大容易出现火灾或外墙体广告牌脱落等现象。在这段时间我们xx加强了xx内外防风、防火安全检查,每天管区负责场内检查,紧盯各门口烟头,防止有烟头随风带入xx造成不必要的损失。保安员负责场外巡视,检查墙外广告牌及灯箱脱落,检查门口吸烟业户是否灭掉烟头后再入场。经过我们严格的检查,保安员在4月16日风力最大,夜间场外巡视的情况下发现xx外体广告上灯箱开裂,并把情况报告给xx,xx得以及时处理,防止了在风大的情况下因灯箱砸伤行人的事情发生。这就是责任心的体现。
责任是最基本的职业精神,是一个人做事的基本尊则。一个人无论能力大小,只要能勇敢的承担起责任,认认真真地做好分内工作,并在别人有需要时尽可能的帮助对方,不要“只管自己家门前雪,不管他人瓦上霜”。
责任和成就是成正比的,一个人能承担多大的责任,就会取得多大的成就。当我们怀着强烈的责任感和使命感去对待我们所做的每一件事时,就一定能够感受到责任所带给我们的巨大力量。我们要通过增加我们的责任感来争强我们的能力,使责任感和能力形成一个良性的循环,这就是我读《责任胜于能力》这本书的心得体会。
责任胜于能力心得体会
听了杨宗华老师讲的《责任胜于能力》这堂培训课程后,觉得他讲的既生动通俗又具有感染力,无论是对企业管理,机关管理,还是小到办公室管理,甚至对家庭管理和对自己人生的管理都很有建设性,感触很深,也引发了我深深的反思。下面谈谈我的一点体会和理解,和大家共勉。
在此我主要谈一下对“责任”的理解。我特意查了一下,“责任”一词,辞海的解释是:一是分内应做的事,二是没有做好好分内应做的事,因而应当承担的过失。在这堂课中,显然是取其前者,确切地说杨老师讲的应该是勇于负责任的精神。通过这堂课,我认为责任的含义可以分为四个层次来理解。
第一层:责任是一种使命,是最基本的职业精神。所以说责任就是一个人的工作宣言,也就是一个人工作的基本态度。杨老师没有否认工作能力,他说责任是一种载体,是你能力得到正确发挥的载体,缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,成就不了事业。我认为责任更是一种前提,责任心本身就是工作能力的一种体现,是能力本身的一个组成部分。一个没有责任心的人很难说他会有工作能力,也就是说,一个有工作能力的人不会对工作不负责任的,试想一个有能力的人会对责任理解的如此不到位么?一个有责任心的人可能能力不到位,但是,到现在为止我还没有发现一个是很有工作能力却没有工作责任心的人(不知道大家发现没有?)。然而,在我们的日常工作中,有些事情并不是需要很费能力才能完成的,做与不做之间的差距就在于――责任,没有做不好的工作,只有不负责的人。责任承载着能力,只有负责任的人,才能担当重任,而缺乏责任心的人,成就不了事业的同时,只会沉溺于自怨自艾或怀才不遇的感叹之中。一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力。
第二层:责任是一种忠诚。责任本身的含义就决定了这一点,责任是分内应做的事,做了无需炫耀,这就是他的忠诚所在。在我们的工作中存在这样一种人,不善于工作只善于汇报,不忠实与职责,爱耍小聪明,这是不足取的。一位伟人曾说过:“人生所有的履历都必须排在勇于负责任的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下,我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感,只有忠实的履行自己的职责,才会得到这样的感受。所以杨老师说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。
第三层:责任是一种荣誉。这也是杨老师在课程中提到的。无论何种岗位,都有岗位职责,岗位本身没有高低贵贱之分,就看你对待这份岗位的态度,无论站在何种岗位上只要忠实的履行了职责,你便能得到他人的肯定,这就是荣誉。前几天,我们几个朋友聚会,在饭店里吃饭,碰到了这样一位小伙子,他是饭店的服务员,他并不觉得自己的工作卑微,自始至终都很优雅的站在房间里,不仅提供了优质的服务,而且,在一位醉酒的朋友冲他大喊大叫,在各位客人的要求很冲突的情况下,他很得体的处理完了一切事物,并不带一点反感和委屈的情绪。信不信,就是这位服务员,让我们当时在坐的好几位都肃然起敬,我们的这种尊重是不由自主发自内心的。正是他的工作态度为自己赢得了尊严。试问不论你身居何种高位,而不忠实的履行职责,你会得到别人真实的尊重么?换个角度说,对于身居高位而不履行责任的人,你会真实的尊重他么?天地人生,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。一个组织缺少勇于负责的精神,这个组织就难以让人信任;一个人缺少勇于负责的精神,这个人就会被人轻视。只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。
第四层:责任是一种智慧。说到底,责任就是一种智慧。因为只有首先付出,才能最终拥有,杨老师在课程中提到的“爱出者爱返,福往者福来”,还有佛语说的“施,幸于受”,再有先贤孟子说的“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之”说的都是这个道理。我们的集体需要责任,责任让团队更有凝聚力、战斗力和竞争力,在工作中,要多一份责任心,多一份敬业精神,认真做好每一项工作,在工作中才能体现个人价值。对工作负责,就是对自己负责。你的尽心尽力会得到认可,受到尊重,也会得到事业的青睐。
进一步说,一个有责任心的人,必定是敬业、热忱、主动、忠诚,把细节做到完美的人。因为无论一个人有多么优秀,他的能力都要通过尽职尽责的工作来体现。一个不愿意承担责任的人,即使工作一辈子也不会有出色的业绩,也不会得到别人的尊重。所以,我说责任是一种智慧。
拥有这种智慧就是要勇于承担更多的责任,人的一生必须承担着各种各样的责任,工作的、家庭的、社会的等等。人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活。对工作负责、对群众负责、对领导负责、对同事负责、对朋友负责、对社会负责、对他人负责。自动自发,最完美地履行你的责任,让努力成为一种习惯。努力工作,忠诚于事业,如果你是金子,你就会发光,不用怕别人把你埋没。
以上是我个人对这堂课的一点体会,责任胜于能力,心态是前提。把心态调整好,承担起自己的责任,让我们成为一个有作为的人。
责任胜于能力培训心得体会
人的一生必须承担各种各样的责任,有社会的、家庭的、工作的、朋友的`等等。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。一个人工作做得好与坏,最关键在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。只有明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,才能克服困难完成工作。
责任胜于能力。曾看到一则这样的报道:现在企事业单位招聘员工,只招那些211、985高校毕业的学生,其它学校的学生则不考虑。在现实生活及工作中,人们往往看重一个人的能力,责任经常被忽略。一个员工的能力强是件好事,但他不愿意付出,不能为公司创造更多价值,而一个愿意为公司全身心付出的员工,即使能力稍差一些,也能够创造更大的价值,我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。
当然责任胜于能力,并不是对能力的否定,一个只有责任心而无能力的人,也是无用之人。但真正的责任心,是用实际行动而不是靠嘴巴说,是要用业绩来证明的,而业绩又要靠能力去创造和完成的。缺了责任心,谁也看不上你的才华,所以责任心本身就是一种能力。能力体现在各个细节当中,细节体现责任,责任决定成败。作为公司的一员,在工作中,我们应认清自己的责任,明白自己所从事的岗位责任,积极主动,认真做好每一件事,关注每一个细节,并勇敢的担当起来。有句话说:“多做多错,少做少错,不做不错”。我想这句话道出了许多人的真实想法。不做不错,工作可以保住,大家都不愿犯错,因此都不愿多做事,这是典型的推卸责任。没有一个人做事能做到尽善尽美,做任何事也不可能让所有人都满意,但我们做事一定要尽心尽责,哪怕做错了,只要我们敢于承认自己的错误,主动积极改正错误,一样可以将工作做好,得到领导和同事的认可。
对我们公司来说,公司的发展正处于困难时期,我们要打破常规,勇敢面对“不可能”。书中多次提到对工作负责就是对自己负责,我们以前总以为是为别人工作,为公司做事,不知道自己的工作目标和方向,叫我们干什么就干什么。现在我们要全身心投入工作中,多想办法,少找借口,敢于承担责任,把公司的一切事情都当自己的事情看待,这样才能赢得尊重。要学会吃亏,不要为一点点小事斤斤计较,对待工作要抱着只是举手之劳,顺便做做。不要认为工作积极主动,多做事的人是傻子,其实这是对自已、对别人、对公司负责的一种精神。除此以外,我们还要不断加强自身素质的培养和学习,无论在什么岗位,在什么环境下都要用高标准来严格要求自己,用饱满的工作热情和积极的工作态度,自觉地积极努力工作。同时不断地学习充实自己,挖掘自己的潜力,实现自己的人生价值。
通过这次读书活动,让我明白了:无论地位高低,收入多少,高度的责任感都是我们必须具备的一种心态,这是人生的原则。勇于负责才能让自己有尊严,拥抱责任就是拥抱机会。一个具有高度责任感,忠于职守的人才是真正的敬业。一个积极为公司发展献计献策的人,必定会得到领导的赏识。
责任胜于能力心得体会
9月14日,公司组织了《责任胜于能力》的专题讲座,杨宗华博士对责任胜于能力的深刻剖析在我心中引起了强烈的震动和共鸣。通过此次学习使我对责任和责任为什么胜于能力有了更进一步的理解和领悟,我相信这对我今后的工作有莫大的帮助。
闻名世界的英国首相温斯顿·丘吉尔有一句经典名言——伟大的代价是责任。是的,责任的重要性不言而喻。然而,什么是责任呢?我以往的理解是:责任当然是对工作认真负责的态度。但是认真负责标准是什么,没有仔细琢磨过。而听完此次讲座之后,我了解到责任就在我们身边,即使一件微乎其微的事也存在着一种责任。每天按时上班,不迟到,不早退是责任;积极学习同事的技术和手法,认真钻研处事技巧是责任;遵守公司的规章制度,克己自律,严守商业机密也是责任;等等。在明白什么是责任之后,我们也应该要学会勇于承担责任。不能因为害怕承担而去逃避,只有勇敢面对才能成为强者。我想,对责任的担当也是一种历练,不为失败找理由,敢于承担责任;不为错误找借口,善于承担责任;不为公司添麻烦,乐于承担责任,在承担中吸取经验,在经验中获得成功。
然而,担当责任的基础则是学会感恩。曾有一句感人肺腑的话:"有爱就有感动,感动是一种责任。"对我们每个人而言,感恩是一种爱,也是一种对生命的尊重、对责任的执著。我们应该学会感恩,用感恩的心去担当责任。感谢领导,感谢同事,感谢家人,感谢朋友,感谢你们的支持、帮助、奉献和关爱。以前,我总觉得父母很啰嗦,特别是妈妈,老是觉得她很烦,但现在长大懂事后发现,在这些啰嗦的背后全部包含着无私的爱。记得初中的时候,社区组织外出活动,我没有和爸妈说要晚上才回来,结果晚上当我快到家的时候发现,家里灯火通明,大门也敞开着,我慢慢的走着,望进去看到的是爸爸坐在那正不停的吸烟,满脸的焦急,当我还没有明白是怎么回事的时候,奶奶已经迎出来,把我搂在了怀里,走进屋里,我发现妈妈已经哭红了双眼,原来,他们都在担心我,见我一直没回家以为出了什么意外。此刻,我才发现自己原来是那么的不懂事,外出晚归都没有和他们事先说明,看着他们焦急担心的神情我很内疚也很感动。正是因为父母无私的关爱和奉献,才造就了今天的我,我相信,在今后的日子里,我会更加懂事,更加认真的过好每一天,感谢每一个关心我,爱护我,帮助我的人。
相信一件事是人做一件事的动力,我们只有秉着坚定的信念,才能做好每一件事。成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了。那他们为什么会成功呢?因为他们坚信自己,没有放弃。我想,我们每个人的心中都有一个目标,也许这个目标很大,不能一步到位,但我们可以细化它,把它分成几份,一步一步的完成它,靠近它。早上醒来时,给自己定个目标:今天一定要比昨天好!每天坚持,一定会大有收获。但在完成的过程中,一定存在这困难。当我们受挫时,有时候就会动摇,心里就会犹豫,是放弃还是坚持?我想,在这个时候我们可以想一下,究竟是什么一直让我努力到这里,既然已经完成了那么多又怎么会撑不到最后呢!人生很简单,做了决定就不要后悔。
总之,凡事从基础做起,在基础的工作中锻炼自己的能力。我们要秉着感恩的心、回报的心、负责的心,彼此友爱、互相感恩、共担责任,我相信我们一定可以做好。
责任胜于能力心得体会
何为责任?简单而言,责任就是一个人对工作认真负责的态度。责任就是对工作的完成,就是对职位的坚守,就是对人性的升华;责任意味着付出,意味着奉献。同样的一件工作由于态度不一样,负责程度不一样,所产生的效果也就完全不一样。“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小处来说即一个人做事的基本准则。
一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以讲,这责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。
《孙子兵法》曾经论述过领导者的素质为:“将者,智信仁勇严也。”其中的“勇”就是有勇气,有魄力,敢做敢当,敢冒风险,勇于负责,勇于承担责任。不仅如此,美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力,其中第4种就是勇于负责:对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。
可见领导者必须是有责任的人。正如爱默生所说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”
责任胜于能力!因为工作无小事,责任体现在细节中,负责任就是从细节做起。因此为了这份责任,我们必须吃得起苦,受得起累,脚踏实地,勤奋苦干地抓好每一件小事,在细节中体现责任,在奉献中体现责任。
既然已从事了某一职业,被安排在一个岗位,就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐,而是必须接受它的全部,即使是屈辱和责骂,那也是这项工作不可或缺的一部分。所以,我们要做的就是在工作中不找借口,勇于负责。
让我们从现在做起,从小事做起,高标准,严要求,认真地对待每一件工作和事情,做一个有责任的人,锐意进取,开拓奋进,获得家庭事业双丰收,迎接崭新的人生。让我们一起在承担责任的同时,一起感受工作的幸福吧!
责任胜于能力心得体会
责任胜于能力这本书,读过之后,感触很深,书中讲明了一个道理,就是说,一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以讲,这责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。
优秀共产党员顾晓生同志,他是一位省人民检察院的普通法医,他十年如一日,为每一个正确的鉴定结论的获得,做着认真细致的工作,就凭着他对党,对人民的高度责任感,在破案验尸等工作中,从不放过任何细小的问题,秉公执法,他在报告中讲到,在10年中,他手中的解剖刀人从未偏过,鉴定的笔心从未歪过,他没有愧对任何一个当事人,无论是死者,还是生者,在神圣的法律面前,他可以自豪地说:“我忠实地履行了一个检察法医的职责,把法律蕴含的公平,正义变成人民群众看得见,摸得着的现实”。在他的身上,我们看到了一个法律工作者公正执法的正面形象,一名技术人员严谨细致,认真负责的工作作风。
在企业里,每个职工都有不同的工作岗位,但也担负着不同的责任,如果你是一名服务员,你就有责任去做好服务工作,使顾客满意,如果你是一名企业管理人员,那么你就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作,如果你是一名企业领导者,你就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。
贯彻十七大精神,落实“314”总体部署,统筹城乡发展,是当前及今后一个时期的战略任务。组织工作必须适应城乡统筹,积极探索城乡互动的基层组织和党员队伍建设新模式,实现同步发展;必须着眼于发挥组织优势,服务城乡统筹,努力构建城乡统筹的基层党建新格局,为推进城乡统筹发展提供坚强的组织人才保障。
积极适应城乡新兴党建领域的特点,按照城乡统筹发展的要求,创新基层党组织设置,构筑新兴领域党组织体系。一是实施“联建”模式。按照资源共享、以强带弱的原则,联合建立党组织,实行“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”、“村与机关联建”,促进城乡生产要素的优化配置,推进农村经济发展,实现优势互补、同创共建。二是实施“产业”模式。在农村,积极适应农业专业化生产的要求,根据农业产业布局和党员从业结构,依托畜禽、水果、蔬菜等优势产业,探索把“支部建在产业上”;在城镇,根据生产要素配置和产品流通环节的变化,依托工业园区、专业市场等产业载体,探索建立“产业党组织”,使党组织活动与产业发展紧密结合,切实发挥产业型党组织在推进统筹城乡发展中的示范带动作用。三是实施“流动”模式。按照“双边互动、共建共管”的原则,在县内外流动党员相对集中的地区和建筑、商贸、餐饮等行业,以“单建”、“联建”、“挂建”等形式设置流动党组织,探索异地商会与流动党组织一体组建的方式,建立流动党员服务平台。四是实施“社区”模式。强化社区党总支(支部)下属党组织建设,把党组织建在行业协会、交易市场、工程项目等载体上,将党的触角延伸到社区的各个角落,实现党的工作在城镇基层的全覆盖。
积极适应城乡统筹发展的要求,进一步整合优化组织、人才、党建三大资源,实现城乡共用共享,推进基层党的建设。
一是优化组织资源。以“城镇带农村、城乡共建”为核心,以实施“支部联线计划”为载体,利用城镇党组织的活动阵地、党建信息、制度管理等资源优势,建立定点联系帮扶农村薄弱党组织制度。通过开展考察学习、组织教育培训、互派党员挂职、吸纳劳动用工等办法,着力解决农村基层组织建设和党员队伍建设整体较薄弱的问题。二是优化人才资源。着眼于推动城乡人才资源一体化开发,探索建立城乡人才互培互流机制,打破制约人才流动的区域、行业、身份等限制,消除城乡人才流动的体制性障碍。进一步整合劳务就业培训资源,加强对农民工就业技能培训,提高农民工素质,促进农村劳动力转移。科学制定农村实用人才培养规划,大规模开展农业现代信息、农村实用技术培训,培养造就一大批用得上、留得住的农村实用人才。积极引导和鼓励城区人才到农村创业,有计划地选派一定数量的优秀年轻干部到乡村锻炼,进一步吸引优秀外出务工人才回乡创业,促进各类优秀人才向农村合理流动。三是优化党建资源。按照城乡党建“一盘棋”的要求,充分挖掘城乡党组织的优势资源和潜力,围绕发展主线,加强交流合作。通过组织城镇党组织把先进的发展理念和思路、新形势下抓党的工作的措施和办法,传递给农村党组织和党员,为新农村建设提供有力的智力支撑;以农村党员吃苦耐劳精神和奋力拼搏的作风,影响和带动城镇党员,促进城乡之间党建工作资源互补。
按照创新党组织运行机制和活动方式,构建城乡一体的党员动态管理体系的要求,探索创新党员教育管理模式。
一是建立城乡一体的党员发展体制。赋予城镇党组织教育培养和发展进城务工经商党员的职责,积极探索城镇党组织和农村党组织结对培养、异地委托培养、与流入地联合培养等多种形式,共同做好在务工经商人员中发展党员工作,不断壮大党员队伍。二是建立城乡一体的党员教育体制。着眼于推进党员教育的城乡互动,积极整合党员教育资源,探索跨区域、跨行业开展党员教育的有效形式。要根据“联建”的需要和党员的需求,围绕大家关心的问题来设计教育活动和组织生活,并针对党员年龄、身份、文化程度作不同的安排。在教育方式上,采取定期组织学习,邀请不同类型的党员讲党课、作经验交流,加强相互学习交流与联系沟通。三是建立城乡一体的党员管理体制。全面实施流动党员管理“风筝工程”,按照“属地为主,原籍为辅,共同负责”的原则,将流动党员管理纳入流入地党组织管理。建立党员管理数据库,简化党组织关系接转程序,推行《流动党员活动证》制度,组织流动党员就近参加党组织活动。四是建立城乡一体的党员服务体制。推进党员服务中心建设,对农民工党员提供就业培训、务工信息、子女上学、文化娱乐等方面的服务,保障流动党员的合法权益。积极探索建立流出地党组织帮助外出党员家庭解决留守儿童、“空巢”老人等实际困难的长效机制,切实解决后顾之忧。
按照以城带乡、城乡一体的要求,建立健全城乡互动的党建工作领导机制、责任机制和经费保障机制,形成构建基层党建新格局的强大合力。一是健全党建工作领导机制。全面整合党建部门力量,探索建立城乡党建联席会制度,按照构建“统筹兼顾,统一规划”的要求,定期研究解决工作中存在的突出问题。健全城乡党建工作协调联动机制,定期组织联建单位沟通情况,协商工作,总结交流统筹城乡党建工作的经验,研讨新形势下推进工作的新思路和新方法,努力把统筹城乡党建工作向纵深推进。二是健全党建工作责任考核机制。积极健全党建工作责任制,完善领导干部定点联系基层党建工作制度,逐级建立督查指导制度,定期对工作中存在的薄弱环节进行督促检查。进一步完善城镇党组织与农村党组织结对共建考核办法,把结对共建党组织的工作业绩纳入党建工作目标考核的重要内容,适当增加权重,增强各级党组织抓好城乡联动的积极性和主动性。三是健全党建经费保障机制。建立党建经费财政保障机制,按照“市级统筹、区县配套”的原则,分项目、按比例足额预算和划拨党建工作经费,把党组织的工作经费和党员经常性教育经费专项纳入财政预算;建立多渠道筹集党建工作经费的机制,基层党组织要通过发展壮大集体经济实力,增强自身的“造血”功能,确保党组织开展工作的经费。
责任胜于能力读书心得体会
当翻完最后一页《责任胜于能力》,抬头看看时钟,时间已经接近半夜。尽管如此,我却没有丝毫睡意,我觉得自己对“责任”一词有了更为深刻的认识。
责任,从本质上来说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个始终。人可以不伟大,人也可以清贫,但不可以没有责任。我们的家庭需要责任,因为责任让家庭充满爱。我们的社会需要责任,因为责任能够让社会平安、稳健的发展。我们的学校需要责任,因为责任让学校更有凝聚力、战斗力和竞争力。这样一个时常挂在嘴边的的名词,以前经常被自己“熟视无睹”,自从看了侯校长推荐的《责任胜于能力》后,我发现自己做了一次精神的洗礼。
洗礼一:每天多做一点点。
故事:道尼斯最初为杜兰特工作,职务很低但是,他在工作之初便注意到,每天下班后,杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。因此,他认为自己应该留下来,在需要时,为杜兰特先生提供一些帮助。杜兰特先生经常找文件,打印材料,最初这些工作都是他亲自做的。后来,他发现道尼斯在办公室里,便招呼他过来帮忙,并养成了习惯。现在,道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂,担任其下属一家公司的总经理,他之所以能如此快速的升迁,就在于每天驱策自己多做些工作。
结论:一个人承担的责任越多越大,证明他的价值就越大。所以,我们每个人都应当为你所承担的一切感到自豪。想证明自己做好的方式就是去承担责任,如果你能担当起来,那么祝贺你,因为你不仅向自己证明自己存在的价值,你还向别人证明你能行,你很出色!
洗礼二:责任体现在细节中。
故事:某跨国公司想重用一位刚从名校毕业的大学生,想让他去欧洲培训两年,回来后再委以重任。原因是此人业务方面的知识掌握的很熟练,工作特别努力。总经理感觉他很有前途,是个可塑之才,因此决定让他去海外培训。
启示:如果一个护士不负责任,不小心给糖尿病人输葡萄糖液,那会造成什么恶果?如果一个水泥工人在操作中因疏忽生产了一批不达标的水泥,而一家建筑公司正准备用这批水泥做建筑材料,谁能知道他的不小心会造成多少灾难?一个财务人员如果在汇款时不小心写错了一个账号,公司又会蒙受多少损失呢?上面事例中的大学生不注意细节,影响的只是个人的前途,而我们教师如果不注意细节(或不负责任),影响的可就是天真无邪的孩子呀!但生活中却又很多教师没能注意到这一点(包括我):教育学生不随地吐痰,自己却偶尔“出口成脏”;教育学生主动捡拾地上的垃圾,自己却迈过垃圾装作视而不见;要求学生上课不准迟到,自己却总是走在了铃声的后面!
结论:细节决定成败。细节同样体现着责任!一个人没有责任感,并不仅仅体现在大是大非面前,而是大多体现在小事当中。每个人所做的工作,都是由一件件的小事构成的,但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视责任。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,惟一的区别就是,他们从不认为他们所做的是简单的小事!
洗礼三:学校发展,人人有责。
故事:有个老木匠准备退休,老板问他是否可以帮忙再建一座房子。老木匠答应了。但木匠的心已不在工作上了,用料也不那么严格,做出的活也全无往日的水准。总之,他的敬业精神已不复存在。
这座歪歪扭扭的房子建好后,老板并没有说什么,只是把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子,”老板说,“我送给你的礼物。”
老木匠医生盖了多少好房子,最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
启示:这不过是一个故事,但是生动地说明了个人的努力并不完全是为了校长,归根到底是为自己而工作。
时下,有些教师对待自己的工作有时会敷衍了事、不负责任。在他们看来,不论大事小情,只有校长、主任、团队长才有责任,而自己只是一名普通老师,没有什么责任可言。一旦出现了错误(或事故),校长主任应该承担责任,与自己无关(或关系很小)。现场会、创省规,那都是领导们的事,不用我去担心。
结论:实小发展,我的责任。每每听到或说到这句话的时候,我的心里总是热乎乎的。是呀,学校是由每一个人组成的,大家有共同的目标。因此,学校里每一个人(包括学生)都肩负着学校发展的责任。这种责任是不可推卸的,无论你的职位是高还是低。惟有每个人都担当起自己的责任,才能保证实验小学这艘航母披荆斩棘,乘风破浪,扬帆远航!