通过撰写月工作总结,我们可以对自己的工作目标和计划进行回顾和检查,看看是否有需要调整的地方。为了帮助大家更好地完成月工作总结,小编特意整理了一些写作技巧和范文,供大家参考和学习,希望能够提高大家的总结写作水平。
市文物普查上半年工作总结
县委、县人大、县政府:
今年,我所在县委、县人大、县政府、县文化局的正确领导下,按照江西省人民政府办公厅《关于开展全省第三次文物普查工作的通知》、上饶市人民政府办公室《关于印发第三次文物普查工作实施方案的通知》和县政府《广丰县第三次文物普查工作实施方案》的要求,于今年三月底成立普查队,深入到全县23个乡镇和重点文物普查点现场进行文物普查。通过普查,我所进一步掌握了我县文物资源的数量、分布和保存的基本情况,提高了对文物保护工作的预见性、规划性。现将本次文物普查的工作情况汇报如下:
(一)众志成城、全力以赴。
本次普查工作规模大、范围广、时间短、任务紧,要在短短的几个月内将全县不移动文物及民间流散文物进行一次性登记,测绘、拍照、文字说明、整理材料,没有一支业务精良、吃苦耐劳、讲求奉献的队伍是难以完成这个艰巨任务的,为此我们不仅组织了全体员工认真学习了普查方面的业务知识,邀请文物专家对他们进行了专业知识培训,还同时开展了“心往一处聚,劲往一处使,全力开创文物工作新局面”的动员大会,号召全所人员把全部身心都投入到普查上。通过学习和动员,全体工作人员拧成一股绳,凭着一种不怕跑断腿的精神,锲而不舍的作风,走街串巷,跋山涉水,进行认真细致,严谨求实的调查、记录、摄影、测量、编录,克服了交通不便、专职专业人员缺乏等重重困难。
(二)上下联动、宣传到位。
本次普查得到了县委县政府的高度重视,为确保普查工作按时、保质、保量完成,县政府成立了由祝美清副县长为组长的文物普查领导小组,祝副县长还在广丰电视台发表了关于文物普查工作的重要讲话,在全县范围内形成了一种支援文物普查工作的良好氛围。
同时,我所还通过张贴海报、悬挂大幅标语、散发文物普查表、举办文物通信员培训班、召开文物爱好者和知情者座谈会等多种宣传形式广泛宣传文物普查工作的重要意义,使得“保护文物、人人有责”的理念深入人心,本次普查工作也因此而得以顺利进行。
二.普查工作取得的主要成效。
本次文物普查工作不仅宣传了有关文物方面的法律法规,贯彻实施了《中华人民共和国文物保护法》,增强了全民的文物保护意识,并同时查明了一大批具有极高历史价值、艺术价值,现存较为完好的文物。其中不可移动文物有23处。
古建筑:横山镇上孚周氏宗祠、管村乡清淤管氏宗祠、管村乡舵阳管氏宗祠、横山镇24都吴氏宗祠、十都大屋、十都花堂门、少阳俞氏宗祠、泉波黄氏宗祠、比古靖安俞氏宗祠、管村乡石井庙、比古龙华庙、六石岩庙、横山23都万寿宫、嵩峰十都戏台、横山23都戏台。民居:沙田溪头陈氏大屋、沙田潭头苏氏民居、嵩峰十都祝氏大厅。石桥:十都智仁桥、排山望仙桥。遗址:高庄古瓷窑、六石岩古城遗址、高阳古瓷窑遗址。这些古建都有精湛的工艺水平、鲜明的时代特征、浓郁的地方色彩。有十几处书院、楼阁斋轩,因年代久远及天灾人祸而遭受严重摧残。
另外我所还普查到58件流散移动文物,其中有明清木椅、木床、石人、石床、石马、石羊、石猪、古瓷器、铜器等。
三.申报省级文物保护单位的计划安排。
文物是祖先们留给子孙后代的珍贵遗产,不仅是对广大人民群众进行爱国主义和革命传统教育最直观、最生动、最形象的教材,也是开发我县旅游事业,促进我县经济腾飞的重要资源。故此做好省级文物保护单位的申报工作意义非常重大。
我所将利用这次文物普查的契机,积极做好省级文物保护单位的申报工作。在充分听取有关文物专家的意见之后,我们筛选了五都蛇山头古文化遗址、龙溪祝氏宗祠、清淤管氏宗祠、上孚周氏宗祠、舵阳管氏宗祠、龙溪文昌阁等六处保存较完整,具有极高历史价值、旅游开发价值的古建筑,准备予以申报省级文物保护单位称号。
申报省级文物保护单位是一项严谨、细致、繁琐的工作,具体包括现场实测、电脑制图、彩照编排、文字说明、文稿打印等几个过程。我们请有关文物专家对完成上述各项工作所需的各项经费进行了测算,总共需要人民币十二万元。
总之,在这次普查过程中,我所对全县的文物进行了一次全面的清理登记、帐务核对、建档建卡,进一步摸清了我县的文物“家底”,为今后的文物保护工作顺利开展奠定了坚实的基础。今后,我们将在县委、县人大、县政府的正确领导之下,进一步增强保护我县文化遗产的紧迫感,责任感,全力开创我县文物工作的新局面。
市文物普查上半年工作总结
20,我们在省普查中心的大力支持和指导下,在市统计局的正确领导下,扎实做好基本单位统计、基本单位名录库系统建设工作,狠抓普查中心建设,认真完成了农业普查的后续工作和第二次全国经济普查的各项准备工作,以及市局给普查中心今年新增的城镇住户调查和社情民意调查工作,现将一年来的工作开展情况如下:
一、扎实做好基本单位统计工作。
1、市局领导高度重视。全省年报会议后,市普查中心及时将会议精神向局领导作了专题汇报,使普查中心各项工作得到了局领导的充分理解和大力支持。
2、及时召开了全市基本单位统计年报会。召集各县(市、区)业务人员在夹江县召开了全市基本单位统计年报工作会,传达贯彻了全省年报会精神,并对全市基本单位统计年报工作做了周密安排和部署。
3、认真做好年报和半年报工作。我市基本单位统计年报和半年报工作严格按照省上的要求认真收集、整理和审核,对出现的问题及时加以了解决,确保了按时保质上报,同时上报了年报说明。
二、基本单位名录库维护更新工作常抓不懈。
局领导高度重视基本单位名录库维护更新工作,特别是主要领导经常亲自过问,将该项工作列为普查中心的一项创新工作要求抓紧抓好抓落实。今年主要做了以下工作:
1、落实专人负责该项工作。我们在工作任务繁重的情况下,还是固定一名人员专门负责基本单位统计和名录库维护更新工作。各县(市、区)和市级相关部门也落实了人员并建立了联系方式,使该项工作具体落到了实处。
2、每月及时对名录库进行维护更新。市普查中心严格按照年市级九部门联合制订的《乐山市基本单位名录库维护更新制度》,根据各部门提供的资料,对新增单位、变更单位重新发表调查,搜集名录库更新所需基础资料,并对基本单位名录库信息进行每月维护更新。
3、对各县(市、区)建立了严格的基本单位名录库维护更新考核制度。将该项工作纳入了对各县(市、区)统计工作的综合考核目标内容,并建立了严格的奖惩制度。
4、认真开展分析应用工作。针对基本单位名录库维护更新工作中存在的问题,市、县两级认真撰写分析资料。
5、加强对基本单位名录库维护更新工作的'督促检查。我们经常深入到各县(市、区)对基本单位名录库维护更新工作进行了督促检查。每到一地都随机抽取了一些单位实地上门核实,通过检查一方面起到了督促作用,另一方面引起了各县(市、区)统计局领导的高度重视。
6、加强相关部门横向联系,搞好协调工作。建立了相关部门定期联系制度,每年于半年和年终定期召开两次部门联席会议,特别是于9月16日还专门在嘉州宾馆召开了市级35个部门的分管领导和业务人员参加的部门行政登记资料报送会,既明确了职责,又加强了感情联络,并解决有关具体问题。九是充分利用名录库资料为各界服好务。市局将基本单位信息编入了《统计年鉴》,利用基本单位信息充分为各界领导服好务。此外,还随时为金融等有关部门提供各类单位信息查询服务。
我市普查中心建设工作,市统计局党组历来高度重视,特别是09年在市、县两级党政领导的亲自过问下,上下联动,彻底消灭了全市普查中心空壳问题,09、09两年更是逐年更上一个新台阶。
1、队伍逐年扩大。2009年普查中心全市在2009年34人编制的基础上,新增了5人,2009年又在2009年的基础上新增了20个编制,截止目前,全市普查中心编制总人数已达到59名,已到位51人,全市普查中心力量大大加强。
2、加强业务学习。除组织参加省上业务培训外,还利用普查中心各种会议进行业务培训,提高业务素质。
3、加强制度建设。规范下发了对各县(市、区)普查中心的考核管理办法,并纳入市局年终考核内容。
九、继续做好农业普查后续工作。
1、牵头做好农普主要数据公报发布工作。组织市农普办相关业务人员对农普数据进行认真审核,目前市长和分管副市长已对公报签署审定意见,交媒体发布。
2、做好农普的资料归档工作。完成了农业普查各种资料的整理归档各项工作。
3、做好农普资料深度开发利用。正在拟以市政府办的名义给各成员单位布置课题开发任务,并编印出版农普资料汇编。
九、认真做好第二次全国经济普查的各项准备工作。
我市经济普查工作在全市各级党委、政府的高度重视下,在相关部门的密切配合和共同努力下,正在积极稳步推进,并做了大量前期准备工作,目前一切进展顺利。普查中心主要承当了综合协调任务和单位清查及个体户普查业务工作,主要做了以下工作:
1、下发了工作文件,明确了总体要求。2009年7月14日,市政府下发了《关于开展第二次全国经济普查的通知》,对全市经济普查工作提出了总体要求,截止7月8日,全市11个县(市、区)政府已发文部署经济普查工作。
2、成立了经济普查政府领导机构及其办事机构。市政府成立了以童光明副市长任组长,16个市级部门主要负责人为成员的市政府第二次全国经济普查领导小组,领导小组办公室设在市统计局。11个县(市、区)也成立了以政府分管领导任组长的经济普查领导小组及其办事机构。
3、将经济普查工作纳入政府目标管理。市、县政府都已将经济普查作为今年的重要督办事项纳入了目标管理。
4、组建了普办内设机构,各类人员已按时到位。市、县政府经济普查领导小组办公室及内设机构已经组建,各工作组职责已经明确,“两员”已按规定及时配备到位。
5、制发了相关工作文件。为使普查工作规范有序进行,市经普办及时制发了工作计划、工作规则、重大事项报告制度等系列文件。
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在全市范围部署了经济普查表试填工作。
7、落实了经普经费。全市经普已落实总预算为465万元,其中2009年为273万元,截止9月底已到位183万元(市级60万元,县级123万元)。
8、宣传工作正全面铺开。一是与市委宣传部联合成立了经济普查宣传办公室,新闻媒体分管领导任成员;二是在人流密集处(公园)设立电子显示屏,滚动播放经济普查标语和宣传片;三是在全市统计内网上开辟了经普网页;九是在市局统计系统,将所有电话提示音设定为经济普查宣传语,加大对外界的宣传;九是和广告公司洽谈,在市区繁华地段做路牌和公交站台经济普查宣传广告;九是印发了市政府关于开展经济普查的公告5500份、印发了致普查对象的一封信20万份.此外,正在联系市中区秧歌队、气球标语宣传、与通讯公司联系利用********宣传、与广告公司联系,制作经济普查宣传台历和挂历等。
9、已开展清查摸底和绘图业务培训工作。于9月底专门召开了全市单位清查摸底和绘图业务培训工作,多数县(市、区)目前已培训完这两项业务,具体工作正在进行之中。
10、各种普查物资已制作完备。包括手提袋、笔、教材、普查员手册、清查表、宣传用品、包装箱等都已制作完毕。
九、完成了城镇住户调查和社情民意调查工作。
按照省局的统一安排,市局将原由调查队承当的全市850户城镇住户调查工作交给普查中心,普查中心按时、保质完成了前三季度的工作任务,并按季进行了审定和发布工作,并经常深入区县狠抓基础建设。
今年普查中心新增了社情民意调查职能,在工作任务繁重的情况下,我们目前已在全市搞了两次社情民意调查,并写出了调研报告,得到了社会各界的充分认可。
九、加强信息上报工作。
为及时反映报道工作动态,我们今年更加重视信息上报工作,也将信息采用情况作为对各县(市、区)的一个重要考核内容。截止目前,信息被省局主页采用的209条,其中:经普133条、农普19条、人口处49条;被省经普网采用的164条;被省农普网采用的179条。
总之,我们今年确实扎扎实实的做了不少工作,应该说取得了一定的成绩,但与省普查中心和市局的要求还存在一定的差距,在来年的工作中,我们将更加努力工作,力争更上一个台阶。
市文物普查上半年工作总结
10月18日,重庆市第一次全国可移动文物普查验收小组来我区,对我区第一次可移动文物普查工作进行检查验收。我区第一次全国可移动文物普查工作达到验收标准,专家组验收结果为合格。第一次全国可移动文物普查是继第三次全国文物普查(不可移动文物部分)之后在文化遗产领域开展的又一重大国情国力调查,是一项旨在全面掌握文物资源、加强文物保护、建设文化遗产强国的国家工程。我区于——开展普查工作。区普查办对我区辖区内1121家国有单位发放《重庆市可移动文物普查国有单位信息调查表》。经过摸底调查,最终确认有文物收藏的国有单位1家,反馈率为100%。完成可移动文物信息采集及电子数据录入工作,信息采集完成率达100%。在平台申报藏品数267件套可移动文物,实际数量571件。其中,二级文物2件套,三级文物40件套,新认定文物222件套。当天,专家组通过听取工作汇报,查阅相关文件、数据、藏品总账等档案资料,以及库房现场考察后,一致认为我区第一次全国可移动文物普查工作达到验收标准,专家组验收结果为合格。
我县上半年文物普查工作总结
随着今年4月25日内乡县文化工作会议的召开,全国第三次文物普查工作在我县也全面拉开了帷幕。截止目前,短短的两个月时间,同志们头顶烈日、翻山越岭,走乡窜户,顺利完成了城镇、湍东、乍岖、余关、赵店、夏馆六个乡镇的文物普查工作,通过对这些乡镇的实地调查,已复查认定文物保护单位32处,新发现13处,消失4处,基本上摸清了分布在这些乡镇的文物保护单位和地面不可移动文物所处的历史地理、自然、人文环境和保护现状。现将主要工作总结如下:
为确保文物普查工作在我县扎实有效地顺利开展,我县成立了以文化局薛局长为主任,原县衙博物馆老馆长王家恒同志和文化局主任科员马建锁同志为副主任的内乡县文物普查办公室,办公室设在文物办,负责协调指导全县普查工作。抽调县衙博物馆、文化馆有关业务骨干组成普查队伍,并对这些人员进行统一管理,统一考勤。专门腾出两间办公室,安装了空调、电话,配备了办公设备。建立建全县、乡、村、组文物普查网络,各乡镇都已建立了文物普查领导小组,每个村、组也都确定了一名副职做为这次文物普查的骨干或联络员,使普查工作家喻户晓,深入人心,得到全社会的.共同关注和参与。同时,我们今年争取到县财政普查经费3万元,为工作的顺利开展打下了基础。
利用县文化工作会议的召开,我们按照第三次全国文物普查的标准、要求,对全县各乡镇文物普查专干、文化中心主任进行培训。其次,为了便于各乡镇更好地开展工作,我们把有关文物普查的文件、要求、标准、文物普查不可移动文物登记表和现已掌握的文物保护单位名单,分别下发到各乡镇。同时,我们还组织有关人员对各乡镇的文物普查进展情况进行督促、检查,并及时帮助他们解决在工作中遇到的疑点难点问题。
由于我县的文物工作当前正处于青黄不接和新老交替的关键时期,因此,我们把这次文物普查工作做为我们培养人才,锻炼队伍的首要目标。人人头上有任务,个个肩上有压力,每个同志负责2-3个乡镇的普查工作,负责所分管乡镇的复查认定和新发现文物的所有文字资料,并且要求每个同志增强责任意识,坚持高质量高标准来完成。目前,全县16个乡镇的普查工作任务已全部分解到每个同志。
我们这次文物普查工作距上次已有20多年,这20多年正是我县经济建设大发展时期,原有的文物保护单位生存环境也已发生了很大变化。因此,我们借此普查机会,对原有的保护单位逐个进行核查认定,对新发现的文物点,要求每个同志积极搜集有关资料,一是查档案、查县志、查乡志,二是深入乡村,走访离退休老干部、老教师、老村长和名家后代,三是寻访保存下来的石碑上,从石碑上去寻找实物证据。
在这次普查中,我们采取传统的普查方法和现代科技相结合的手段,利用上级配备的电脑、gps卫星定位仪、照相机等先进设备,严格遵循普查标准规范,努力提高科技含量,确保数据采集质量。同时,在这次普查中我们还对原有的保护单位进行分类归纳,使其更加规范。过去由于种种原因,像碑刻这样的单体文物就公布为一个独立的保护单位,例如,东符营的符氏祠堂和学校的一对狮子原来公布为两个保护单位,在这次普查中我们发现学校的狮子实际上是祠堂的附属文物,没有祠堂,也就不可能有狮子。因此,类似这种情况我们进行归纳,把祠堂做为一个保护单位认定登记。
在这次普查中,由于普查的类别较多,再加上各乡镇的自然环境、地理条件不同、天气较热、气温较高等许多困难,我们严格按照普查实施方案与标准规范,根据各乡镇不同特点,科学制定每天工作计划和普查线路,上午气温低一点,就跑远一些,下午温度高一些,就跑近一点,尽量避免走重复路线。每天都是上午8点出去,晚上8点归来,下午1点才能吃上中午饭,衣服是湿了又干了,干了又湿了,同志们都幽默地说:我们每次下乡都要洗几次“桑拿”。总之,第三次全国文物普查工作已在我县扎实、有效、全面推进。
市文物普查上半年工作总结
为保障国家文物安全,促进文物资源的整合利用,资中县按照上级文件要求,于近日圆满完成第一次全国可移动文物普查工作。
组建机构。成立以分管副县长为组长,各相关部门为成员的第一次全国可移动文物普查工作领导小组和普查办公室,开展国有可移动文物普查工作,并将可移动文物普查工作纳入年度工作目标任务。
建立队伍。选用具有中级职称以上专业技术资格、责任心强的专业人员组成可移动文物普查组,对镇普查办、各单位开展分级培训、录入信息等工作。目前,设主任1人,副主任1人,成员7人。
保障经费。拨专项经费30.6万元,配置普查设备,迅速开展第一次全国可移动文物普查工作。
成果显著。通过基础调查,筛选后确定15个普查单位,构成横向铺开、纵向深入的普查网络。目前,已全面完成普查工作。
文物保护单位上半年工作总结集合
(一)党建工作扎实推进。
2021年,我局按照县直机关党建工作的总体要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及十九届中央纪委五次全会精神,按照新时代党的建设总要求,以深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神为主线,以推动我局的建设高质量发展为主题,以党的政治建设为统领,坚决铸牢中华民族共同体意识,突出庆祝中国共产党成立100周年,扎实开展党史学习教育,持续深化政治机关意识教育,着力解决党建业务两张皮的问题。通过理论政策学习,认真落实三会一课等党的组织生活制度,创新主题党日活动方式等形式,强化我局干部职工政治意识,切实增强四个意识,坚定四个自信,做到“两个维护”,坚决贯彻落实党中央自治区党委市委和县委重大决策部署,充分发挥机关党建的引领保障作用,助力铸牢中华民族共同体意识、优化营商环境、创建全国文明城和乡村振兴、强化模范机关等重点工作的开展,落实开展生态优先绿色发展,我践行系列活动。
(二)优化公共文化服务。
1.利用图书馆的教育职能,为广大读者开展线上+线下活动,充分发挥图书馆的资源优势。通过4·23世界读书日等系列活动,积极开展“阅百年历程·传精神力量”全民阅读活动,立足红色文献资源,传承红色文化基因,并为148家草原书屋配送《习近平谈治国理政》第三卷等党史类书籍,督促各草原书屋能够正常开展借阅工作,促进广大基层党员干部、农牧民群众了解国家的政策方针、提升党员干部自身政治觉悟及知识文化素养,传递正能量。通过走进学校、红色荐读、知识竞赛、作品征集等多种形式共开展各类活动大约60场次,不断扩大服务范围,为实现全民阅读打好基础。
2.利用好盛乐博物馆的博物馆职能,采用线上+线下模式弘扬盛乐文化和鲜卑文明,竭力发挥自治区爱国主义教育示范基地的教育职能。通过自媒体公众号和线下讲解服务,重点展现xx地区的悠久历史与鲜卑民族的历史文化,致力于宣传民族团结,培养广大游客爱家爱国的情怀。利用“5·18国际博物馆日”等节日节庆,开展相应活动,与林格尔县第二幼儿园联合举办了“建党百年·爱我家乡”社会核心价值观教育实践活动,让孩子们在参观博物馆的同时将“五个认同”等思想观念根植在心中。
3.广泛开展群众文化活动,加强全民艺术普及,积极推动非物质文化遗产传承保护工作。加强数字文化馆建设工作,提供免费线上、线下互动体验空间开放服务,以传统节日为依托,开展特色文化活动,成功组织开展春节、元宵节文艺活动,芍药节文艺演出,庆祝中国共产党成立100周年群众性文艺展演等近十余场群众文化活动。充分利用文化馆场馆阵地,积极组织开展书画、摄影、非物质文化遗产项目剪纸、捏面人、泥塑等展览展示宣传活动,同时全面贯彻免费开放为群众业余文艺团队提供活动室,阵地培训常抓不懈,根据群众所需举办各类公益性艺术培训。利用各大节庆,传统节日、文化和自然遗产日,深入广场、社区、景区、乡镇组织开展非物质文化遗产展览展示宣传活动,开展书法、非遗等项目进校园活动,促进非物质文化遗产的传承和传播。
4.承担县域内文物资源调查和文物保护工作,做好文物保护宣传工作。2021年,文物保护中心按照自治区、呼和浩特市对于文物安全工作的要求,开展了引黄入岱项目文物考古工作,勘探出35座汉代古墓葬,1处汉代遗址;开展了盛乐特色小镇,海子洼风电项目,盛乐经济园区汽配城项目的文物调查。除加强对现有的文物、遗址保护工作外,文物保护中心还在全县各级重点文物保护单位周边村庄开展文物法宣传活动,从思想层面引导广大群众爱护文物、自觉维护文物安全。
5.坚持以科学发展观统领旅游发展全局,加大项目开发力度,不断拓展旅游客源,培育塑造旅游品牌。坚持规划引领,围绕全域旅游发展总体规划,指导并支持宜游贫困村编制乡村旅游扶贫建设规划,明确乡村旅游发展的思路、途径和措施,不断优化发展格局。持续推进指导蒙牛旅游景区创建5a级景区,蒙树、盛乐博物馆创建4a级旅游景区,绿野、前窑子水库创建3a级旅游景区工作,同步开发、打造、申报新业态农家乐1家。按照《呼和浩特市文化旅游广电局关于开展全市旅游厕所自查工作的通知》文件要求,在6月初完成自查整改工作,预计在7月初完成“一厕一码”旅游厕所在线评价反馈平台建设中的二维码悬挂张贴工作。南山旅游景区完成出入口闸机升级工程,开通线上购票服务,景区新栽树木1000株,花卉种植30000株,维修名厅1座,智能温室大棚建设完工,旅游服务基础设施建设有序推进。积极参加市旅发委组织开展的旅游宣传活动,充分利用旅游节庆活动,开展旅游宣传促销,成功举办了第十二届芍药文化旅游节,截止6月中旬累计接待游客11.28万人。
6.深入贯彻落实习近平总书记对乌兰牧骑事业发展重要指示精神和习近平总书记关于艺术工作的重要论述,通过文艺活动和惠民演出将党的声音和关怀传递到百姓心中。坚持以人民为中心的创作导向,创作出5部文艺作品,乡村振兴现代剧《还钱》、创建文明城市宣传剧《文明行为你我他》、医疗保险宣传小品《该罚》已开展演出,历史抗战剧《地委书记张云峰》正在排练中,历史抗战剧《党的女儿》已排练成功。始终坚持全心全意为农牧民服务的宗旨,结合“文化六进村”、“文化进万家”、“唱支山歌给党听”、“戏曲进乡村”、“戏曲进校园”、“三下乡”、“芍药节”等主题和活动,已开展演出58场,共计观看人数12000多人,通过抖音、快手等平台上传作品26部,上传4部作品到网络乌兰牧骑平台,进行了8次现场演出直播,并开展基层群众业余文艺团体和文化站、文化大院、单位进行辅导8次。
(三)强化文化市场监管。
通过建立健全《xx县文化市场综合行政执法局文化市场“红黑榜”制度》、《xx县文化市场综合行政执法局人员行为守则》等一系列制度,推进文化市场综合执法工作的有序开展。累计出动执法人员2133人次,检查各类文化市场经营场所706家次,出动执法车辆700余台次,通过交叉检查、联合执法等形式,加强专项保障行动的监督检查力度,开展各类文化市场专项执法整治行动和12318法制宣传活动。
(四)常抓安全生产工作。
深入开展“扫黄打非”五大专项行动,常态化推进安全生产工作,落实“双随机、一公开”和文化市场双随机机制,对管辖范围内的文化、旅游、文物、体育经营场所进行档案化、常态化监控。以封堵和查缴非法出版物为监管重点,加强对全县出版物经营场所的全面排查,坚决杜绝政治性、宗教场所周边涉宗教类出版物、淫秽色情出版物、侵权盗版出版物等在市场上流通。对全县网吧和娱乐场所进行常态化监管,坚决打击利用网络传播非法信息的行为,加大对非法软件和网络侵权活动的监管力度。加强校园周边文化市场的检查力度,将专项行动与日常监管有机结合,重点整治盗版教辅教材、课外读物等非法出版物,坚决清理中小学校周边不利于未成年人身心健康等各类非法出版物和摊点,严厉打击游商和各类违法经营行为。严格规范全县印刷复制业经营秩序,重点检查承印五项制度是否齐备、有无印制政治性非法出版物和其他国家严令禁止的出版物、有无印制侵权盗版及其他违法违规印刷品。
(五)巩固脱贫攻坚成果。
继续做好旅游扶贫产业的推动工作,逐步推动带贫益贫机制更加完善,帮助贫困群众增加收入,建立健全防止返贫机制,进一步巩固脱贫攻坚成效,具体做法如下:
1.继续强化贫困户与绿野公司的沃柑种植产业合作关系,加大绿野公司对贫困户的救助力度。经与企业负责人协商,确定了在原有对贫困户每年每户救助800元的基础上,逐年增加救助金的长期救助措施。
2.深入推动塞外桃园公司的设施农牧业发展,带动贫困户就业。经与企业负责人协商,确定了吸纳企业所在村及周边村有劳动能力的贫困户和边缘户就业,并在工资上予以倾斜,以增加贫困户收入。
3.加快推动前夭水库周边小型旅游产业的发展,以旅游业发展带动贫困户就业。通过发展和完善旅游产业,带动周边贫苦户和边缘户增加收入,稳定和巩固脱贫成效。
4.进一步推进台格斗乡村旅游的发展质量,稳定台格斗村提供的公益性岗位数量。经与村委会协商,已建立起长期的岗位提供机制,可让台格斗村的贫困户在家门口实现就业,稳定增加收入。
(六)加速推进行政审批制度改革。
按照上级部署和法律法规要求,做好各项行政审批改革工作,严格履行规定的办理手续和流程,严守文旅市场准入底线。通过“一网通办”等相关应用平台持续强化线上审批,优化办理流程,完成“马上办”、“网上办”、“最多跑一次”等审批改革任务,在确保行政审批合法合规的基础上提升审批效率,加快推进相对集中行政许可权改革工作,进一步优化营商环境。成立行政审批领导小组,并安排审批领导小组工作人员入驻县政务服务大厅从事政务服务事项受理审批工作,严格执行领导值班和窗口岗位abc岗制度,保证窗口服务无缺位,实行“一个窗口受理、一站式服务、一条龙服务”,实行行政审批服务事项“一口进出、闭环管理”,有效提高政务服务事项办事效率。
(七)凝心聚力统战和群团工作。
把统战和群团工作建设纳入党建工作总体计划和安排,加强阵地建设和非党干部的教育、管理、培养工作,突出文化和旅游事业特色,凝聚文旅系统强大正能量,画出最大同心圆。
1、继续做好图示馆、博物馆、文化馆等公共文化场馆的公共文化服务工作,继续推动文化馆、图书馆总分馆建设,进一步促进公共文化服务均等化、标准化发展水平。
2、继续扩大“全民阅读”、“全民健身”影响力,丰富我县群众的精神文化生活。
3、继续开展引黄入岱项目文物考古发掘、配合开展各项基本建设项目文物调查,实施xx东汉壁画墓抢险加固,编制xx东汉壁画墓本体保护前期研究方案。
4、促进我县全域旅游工作再上新台阶,整合节庆活动,将各类节庆活动与文化节、招商等活动结合起来,做大花卉产业链,续写“郊游·花海”篇章,延长花期,形成规模,产生多方效益。
5、继续按年初计划开展文艺作品创作、惠民演出和基层文艺团队文艺辅导工作,认真完成上级分配的各项演出宣传任务及县里的大型活动等演出,并对乌兰牧骑演员进行专业提升培训,努力提高乌兰牧骑演出剧目质量。
6、重点加强文化市场监管,强化队伍建设,培养一支优秀的执法队伍,加强网上办案实施力度,营造和谐良好的文化市场环境。
2021年上半年,在县委、县政府正确领导和关心支持下,始终以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述和重要批示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。围绕“让退役军人和其他优抚对象成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业”工作目标,坚持创新思想、强化担当、攻坚破难。
一、上半年主要工作开展情况。
(一)退役士兵移交安置情况。
及时足额发放自主就业一次性退役金。2020年秋、冬季共接收自主就业退役士兵343人,发放退役金7262411元,其中符合政府安置选择自谋职业2人,自谋职业金267704元。为2019年89名符合政府安置的转业士官办理了待安置期间生活费补助及养老、医疗保险接续。其中待安置期间生活费补助429520元,养老、医疗保险1246864.75元。组织企业军转干部体检,及时完成企业军转干部医药费“二次报销”。
(二)优待抚恤工作情况。
严格资金发放管理,足额兑现抚恤补助资金,截至目前1-5月份抚恤和生活补助资金已经发放完毕,共3293.51万元。认真落实医保制度,扎实开展医疗保障工作,为全县4187名在乡和城镇无工作单位重点优抚对象(其中1-6级残疾军人176人)足额缴纳新农合112.31万元和1-5月职工医疗保险金40.47万元,参保参合率达100%。持续认真开展残疾人员换证工作,按照换证工作要求,残疾档案一人一档,完成了现有伤残人员按照时间顺序和归档范围重新进行了纸质档案登记造册工作,全县参与此次换证人员共计948人。
(三)加大政策扶持力度,拓宽就业渠道。
开发第三批退役军人专项岗位,338名符合条件的退役军人走上新的岗位,在校园安全、司法、土地、环保、退役军人服务、六馆两中心、社区治理等工作中展现新时代退役军人风采。持续做好退役军人就业创业政策宣传,利用开展“2021年全省退役军人就业服务月”活动的时机,把退役军人就业服务月活动与“我为群众办实事”实践活动、2021年全省就业和人才2+n招聘活动等紧密结合,积极筹划,精心部署,将退役军人就业服务月活动作为抓好重点群体就业的有力举措认真推进落实。持续做好“六稳”工作,落实“六保”任务。
(四)双拥创建成果得以巩固。
积极深入开展拥军优属各项活动,迎接省委、省政府、省军区对我县创建第二轮省级双拥模范县检查验收。积极联合县文明办、县妇联、县电视台和有关乡镇等单位分别多次与县人民武装部、县应急大队、武警中队部队官兵举办“共建双拥xx军民争创模范”路演、共植“双拥林”、“八一林”、“民兵林”、“书法进警营”等各项活动。严格落实立功奖励和慰问制度,春节期间,为85名现役军人立功受奖人员、发放荣誉奖金12.61万元。县委、县政府、县人武部为183个现役副团以上军官家庭、驻太部队、应急大队、光荣院、5名驻海外基地官兵、维和部队官兵家庭、20名军休人员、15名边海防官兵家庭开展走访慰问活动,发放慰问金20.28万元。
(五)权益维护和矛盾化解。
深入细致对退役军人历年积案和遗留问题进行排查,坚持政策兑现和思想化解并举,坚持以人为本,综合施策。局领导做好开门接访和带案下访,对重点人员进行常态化联系,建立包保台账,制定应急预案,重要事项成立专班,开展“大督查,大走访,大调研”专项活动,合力攻坚化解,对个别人员带着感情谈心,带着亲情感化,从思想根源上进行化解,把信访苗头解决在县内。
(六)信息采集及退役士兵社保接续工作。
县乡村三级退役军人服务保障机构全面开展工作,信息采集常态化开展,全县目前共采集退役军人、现役军人家庭信息33400余人次,均进行光荣牌悬挂。对59名符合条件的退役军人办结医疗保险补缴,对132名退役军人进行养老保险接续集中补缴攻关。
(七)开展走访慰问和帮扶援助。
上半年,广泛组织开展走访慰问,把党和政府的殷切关怀送进退役军人家中,对737户困难退役军人家庭发放174800元救助金。建立常态化联系机制,结合“访民情、办实事”活动,对县域内退役军人、现役军人家庭、军烈属、重点优抚对象全覆盖联系沟通,对发现的需要解决的困难,局制定了《xx县退役军人领域帮扶解困救助工作实施方案(暂行)》,通过资金资助,对20名突发事件和重大疾病等原因造成家庭困难退役军人给予帮扶。组织开展“情暖老兵、关爱帮扶”活动,由中国关爱老兵基金会为4名退役军人提供因病、因学等精准援助,每人资助10000元。
(八)爱国主义教育示范基地开展活动。
上半年,县革命烈士纪念馆依托“发扬红色传统、传承红色基因”、“传承红色基因、铭记光辉历史”等主题,发挥烈士纪念馆爱国主义教育基地作用,不仅对党政机关、企事单位和公民的爱国主义、集体主义精神和社会主义道德风尚,发挥了积极作用,更进一步引导和激发了学生的爱国情操,为青少年人的思想道德建设发挥了积极的教育作用。上半年,共接待党政机关,学校,企事业等单位120多个,160批次,50000多人次。对培育和践行社会主义核心价值观、增强中华民族的凝聚力、激发实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神力量具有重要意义。
二、存在问题和不足。
1、基层服务保障体系建设还很不平衡,有的乡镇离“五有”标准还有相当大的距离。
2、干部队伍有待加强,有的乡镇服务站存在空编确认,还有的占着服务站的编制,不干服务站的工作。
3、工作能力、质量有待提高。有不少同志对退役军人政策不注意学习,不掌握或不熟悉,在政策的宣传落实上显得不得心应手,应对退役军人的咨询、诉求能力弱,还有的不知道与退役军人事务局多联系,业务能力得不到提高。
4、当前就业创业政策还不能完全结合退役军人自身特点,切实解决退役军人实际需求。
(一)加强思想政治引领,健全教育管理机制。一是加强退役军人宣传教育。充分运用政府网、新媒体平台,创新宣传方式,增强宣传教育针对性和感染力,巩固提升退役军人听党话、跟党走、加油干的思想自觉。组织开展面向退役军人的专项普法宣传教育活动,加大《退役军人保障法》宣传力度,做好“六进”宣传工作,教育引导广大退役军人尊法、学法、守法、用法。倡导退役军人积极参与社会公益事业、提供志愿服务,充分展示退役军人服务社会、乐于助人的良好形象。
(二)加强退役军人服务保障体系建设。加强县、乡、村三级退役军人事务部门建设,充实人员力量,突出“军”的特色,将退役军人服务管理站建设成为退役军人的“家”。不断推进退役军人服务管理站建设全覆盖,厘清工作职责,今年32个乡镇(开发区)服务站一律要达到“五有”标准。
(三)做好安置就业工作,不断提高安置质量。一是增强安置政策刚性,压实机关、事业单位、国有企业接收安置退役军人主体责任,优化接收结构比例。创新安置方式,简化安置流程,改进安置办法,加快当前安置工作进度。创新激励措施,积极鼓励和引导退役军人到乡镇等基层工作。二是大力支持自主创业,落实退役军人自主创业相关扶持政策,鼓励各类创业平台为退役军人创业提供服务。三是积极开展教育培训,做好符合政府安排工作条件的退役士兵适应性培训,开展退役军人创业意识和创业能力培训,不断提高针对性、实用性。
(四)提高优抚保障水平,做好优待抚恤工作。做好参战参试等人员身份精准核查认定工作,同时,着力解决重点优抚对象医疗困难,完善优抚医疗保障办法和医疗救助政策。关心关爱生活困难退役军人,精准识别生活困难的退役军人和其他优抚对象家庭,叠加各种普惠与优待政策措施,加大对遇到特殊困难的退役军人和其他优抚对象帮扶关爱工作力度,确保困难退役军人和其他优抚对象家庭生活水平稳步提升。
(五)进一步加强双拥工作协调指导。积极开展丰富多彩的双拥活动,强化督促检查,狠抓工作落实,奋力推动我县双拥工作再上新台阶,为第二轮省级双拥模范县创建工作打下坚定基础。
(六)维护合法权益,全力推进政策落实。一是认真做好退役军人就业安置社保接续等工作,解决政策不落实或落实不到位造成的历史遗留问题;二是畅通依法维权渠道,拓宽退役军人信访渠道,搭建网上信访、电话信访和现场接访平台,引导退役军人依法逐级信访。加强信访件办理跟踪问效,推动依法及时就地解决信访事项,引导和帮助退役军人通过法律手段维护自身合法权益。
(七)深入开展好“大督查大接访大调研”专项活动。为深入贯彻落实习近平总书记关于信访工作重要信访工作重要指示精神,把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,以实际行动践行“我为群众办实事”,化解信访突出问题、维护退役军人合法权益,切实增强广大退役军人获得感、幸福感。
(一)高站位开展党史学习教育活动。一是领导组织有力。召开党史学习教育动员大会,局党组开党史学习教育专题会议,成立xx县统计局党史学习教育领导小组,制订《关于开展党史学习教育的实施方案》。二是领导带头,带动全局学习热潮。党组书记、局长陈正良带头在机关和包保社区讲党课,将党史学习教育内容纳入中心组学习、主题党日活动和干部职工大会等活动,多渠道、多方位开展党史学习教育。三是配齐学习资料。第一时间为局队党员干部配齐《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》这四本学习资料,上半年局队所有党员干部都以集中学习和个人自学的方式将此内容至少学习一遍。四是创新学习方法。组织观看党史学习教育专题片《红旗漫卷西风》和《大会师》,通过学习强国app和自媒体等渠道学习红色党史故事,以新的学习方式让干部学习理解更加深刻。五是强化干部培养。推荐一名干部参加县委党校春季主体班,完成了全部课程并获得了优秀学员称号。
(二)高质量开展全面从严治党。一是强化党组中心组学习。制定了全年党组中心组学习计划,上半年完成五次中心组学习,形成四篇学习心得。二是按要求开展主题党日活动。特别是以党史学习教育活动为契机,强化主题党日活动下沉基层。结合主题党日活动,上半年开展10多次爱国卫生活动、3次志愿者服务、一期百姓宣讲,局队干部下沉社区,充分发挥全体党员干部先锋模范作用。三是强化制度建设。制定了局制定局岗位廉政风险防控手册,纪检监察组靶向监督清单、党组日常监督责任清单,印发了《中共xx县统计局党组2021年党建工作要点》,签订了党风廉政建设责任书。
(三)高标准做好统计服务工作。一是按时完成第七次全国人口普查阶段性工作。认真做好数据处理、数据比对、数据发布等工作,积极与省市沟通协调,切实做好人口普查数据应用工作。二是积极撰写信息分析。上半年市局采用信息分析54篇,采用数量位居全县第一,省局转发三篇。三是做好数据研判。上半年向县委县政府报送《xx统计》12期,《统计专报》3期,《统计月报》3期,为县委县政府决策部署提供有利参考。四是做好进规纳限服务。上半年共8家企业进规,其中商贸7家,房地产1家。
(四)高要求筹备双随机一公开执法检查。根据市局开展双随机一公开执法检查安排,我局积极准备前期工作,已将《执法检查单位名录库》整理完毕,其中工业6家,固定资产投资4家,批零1家,住餐1家,建筑业2家,房地产4家,服务业2家,劳动工资4家。
(五)高效率推进统计法进党校活动。根据市局号召,我局向县委党校和组织部提交统计法进党校申请。6月2日下午,按照县委党校春季领导干部主体班课程表安排,xx县统计局人口法规股股长李媛同志前往党校授课,从统计的认识、当前统计工作面临的新形势、统计法律法规的主要内容、常用统计指标解释、xx县经济发展基本概况五个方面给党校春季主体班的领导干部详细的讲解了统计法的内涵,得到了党校领导和学员的一致好评,为推动我县依法治统工作打下了坚实基础。
(一)进一步推进党史学习教育活动。一是进一步发挥党组带头作用。推进以党组书记带头,党组成员轮流进村进社区讲党课活动。二是进一步提升学习积极性。以会促学,以学促升,进一步提高党史学习教育活动力度,开展读书班,专题学习,形成以会议集中学习带动个人自学,通过个人自学提高学习积极性的良性循环。三是开展一次现场教学。重走红色路,重温红色革命史,以革命先烈的故事教育引导局队干部,提升干部素质。四是积极参与红歌汇演。以庄严、认真的态度学红歌、唱红歌,参与红歌汇演,以激昂的歌声缅怀先烈,激励自我。
(二)进一步提升数据质量。一是全面完成七人普数据调整及专业对接,确保真实全面反映xx实际。二是开展基层统计工作及统计法律法规宣传,强化统计基层和统计法治意识。三是组织开展基层统计培训,提高统计业务能力。四是加强统计平台监测,管控源头数据质量。注重指标间的逻辑关系,提高数据评估的科学性,在评估过程中掌握真实情况,实现数据质量控制。五是认真开展双随机一公开执法检查,夯实源头数据质量。
(三)进一步加强分析研究。一是加强基层调研。根据各专业要求,加强基层调研力度,形成有价值的调研文章,为县委县政府提供决策参考。二是加强季度分析。注重收集整理全市经济指标,加强与兄弟县市经济对比分析研判。为全面掌握、了解和熟悉经济运行情况,每季度组织专业对主要经济指标进行梳理,分析出需要重点关注的主要指标变动情况,及时反映存在问题。三是加强专题分析。进一步强化深度分析,要求各专业在日常数据监控中及时发现问题并开展专题分析,注重大型专题如高质量发展和小康监测的专题分析,形成统计专报,确保经济研判更为详实。
(四)进一步提升队伍建设。一是强化政治理论学习,以党史学习教育为契机,狠抓政治理论学习,提高理论水平。坚持理论学习常态化,及时传达上级重要会议及文件精神,确保落实到位。注重党建党史知识学习。二是强化统计业务素质,狠抓业务知识培训,提升专业素质。以提升业务能力、理论水平为重点,积极选派专业骨干参加省市专业培训班,切实提高各专业人员业务素质。三是强化统计服务能力,狠抓统计分析,提升统计研判能力。始终将统计分析作为工作核心,提高调研分析、政务信息的写作能力,择优报送调研分析、政务信息,调动年轻干部写作热情,为县委县政府提供真实准确的统计数据资料。
(五)进一步强化中心工作。一是继续巩固脱贫成效,做好脱贫户的后续服务。二是深入开展百姓宣讲,提升干部职工特别是年轻干部参与度。三是持续推进社区共建共驻,确保双报到落到实处。
现将统计局2021年统计工作总结暨下半年工作思路总结报告如下:
一、加强党组织建设,强化政治责任担当。
(一)坚持全面从严治党,认真开展党史学习教育。一是扎实推进党建工作。按照县委的要求,党支部制定完善《xx县统计局2021年机关党建工作要点》和《党建工作路线图》,严格落实“三会一课”和各项学习制度,上半年,局党组中心组开展理论学习6次,研讨2次,坚持学《党章》、学讲话,学习党内政策法规,坚持集体学习、专题学习和自学相结合,持续学习习近平《治国理政》及其重要讲话精神,《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等,进一步提升班子工作能力。上半年,支部召开党员大会2次,支委会5次,讲党课2次,组织全体党员开展集中学习31次、开展主题党日5次、开展“三进”活动5次、“学习强国”参学率达100%;二是切实开展党史学习教育。为确保党史学习教育落到实处,我局成立了党史学习教育领导小组,制定下发了《xx县统计局党史学习教育实施方案》,为全体党员干部购买了学习指定教材、印制了专题学习笔记本,为党史学习教育深入开展提供了坚实保障。根据实际,我局详细制定了月度学习计划和“七个一”活动开展方案,自党史学习教育开展以来,共组织全体干部职工开展党史集体学习31次,专题研讨3次,邀请退休老党员老干部进行党史宣讲2次、邀请党校老师宣讲1次,党组成员党史宣讲3次,观看专题影片3次,组织知识测试3次,收到学习心得29篇,先后组织全体党员干部和退休党员参观了盐池革命纪念馆和灵武市廉政警示教育基地,网上开展了“学党史、祭英烈”活动,让干部职工实地感受红色教育、汲取红色力量,深刻感悟先烈们坚贞不屈、英勇无畏的革命精神,党史学习教育取得实效。
(二)坚持落实“一岗双责”,全面强化党风廉政建设。一是领导班子成员切实履行“一岗双责”。结合实际制定了《xx县统计局2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》,层层签订了《党风廉政责任书》26份、《意识形态工作目标责任书》26份,形成主要领导总体抓,分管领导具体抓,全体干部职工积极参与,一级对一级负责的工作格局;二是严格做好意识形态工作。组织全体干部职工深入学习《党的十九届五中全会精神》《十九届中央纪委五次全体会议精神》,区、市、县纪委全会精神等,将各级会议精神贯彻落实到实际工作中,做好统计监测、分析、研判,以新理念引领统计工作高质量发展;上半年共开展谈心谈话1次,廉政教育1次、专题安排部署党建、党风廉政建设工作会议7次、党风廉政建设专题学习会4次。组织全体干部参加了由县纪委监委组织的“以案为鉴、正风肃纪”廉政警示教育会,并前往灵武市党员干部警示教育基地,以“讲廉洁、守初心”为主题开展了支部“主题党日”活动,收到干部职工学习心得19篇,进一步提升干部“明法纪、守底线”意识,全面推进机关党风廉政建设和反腐败工作任务落实。
(三)坚持做好帮扶工作,扎实推进乡村振兴。每月定期组织干部24户对帮扶对象探访,及时了解帮扶需求、生活困难和务工需求等,从落实产业扶贫政策、金融扶贫政策、就业扶贫政策等方面深入持久做实做细帮扶工作。定期对永兴村进行走访调研,组织干部职工义务为村上植树,联合开展趣味运动会等活动,不断加强对永兴村的帮扶指导力度。
二、提升业务能力,确保统计数据质量。
(一)加强政策学习,提升依法治统意识。组织干部开展《统计法》《民法典》等法律法规以及中央关于统计工作《意见》《办法》《规定》等学习7次,全面强化干部遵法、学法、守法、用法能力,推进基层统计法治化建设。
(二)严格审核把关,严控数据质量。一是严守“四上”单位进库入口。上半年全县新入库5000万以上投资项目15个,小升规企业9家(均为工业企业);施行数据上报动态监控制度和数据异动查询制度。目前,已完成2020年各专业年报、2020年妇儿“两纲”监测工作及本年度1-5月统计报表;二是加强数据核查力度,强化统计法治环境建设。每月报表时重点对上报数据异常波动企业和重点企业进行数据核查、抽查,上半年共通过线上查询、实地查看等方式开展统计数据质量核查142家次,全面确保数据质量和真实性。
(三)认真开展调查,科学分析经济形势。按时编发统计产品。及时编印《统计年鉴》《季度经济要情手册》《统计公报》《月度卡片》等。截至目前,共编发工作动态55篇、统计信息30篇、统计分析18篇,印制《季度要情手册》1期、《月度卡片》5期、《2020年xx县国民经济和社会发展统计公报》1期,均已报送至县委、人大、政府、政协及全县各单位,为县委政府决策下一阶段经济形势提供科学依据。
(四)认真做好第七次全国人口普查数据公布工作。共编印《xx县第七次全国人口普查公报》6期,从全县人口数量、结构、分布以及人口性别构成、人口年龄构成、人口受教育情况、城乡人口和流动人口情况等方面对我县人口普查情况进行公开发布。对区、市、县人口普查公报及时印制,并呈报县委、人大、政府、政协领导,分发各有关单位。
(五)加强统计基层基础建设。加强统计业务及法律法规的学习,组织干部职工外出培训13人次,组织对乡镇、园区统计站、各机关事业单位等统计工作人员开展培训7次,不断增强统计从业人员工作能力和工作水平。
三、存在的问题及下半年工作思路。
一是人员配备结构不合理,班子平均年龄明显偏大;二是随着统计调查任务不断增加,各项统计普查、抽样调查等任务不断细化增加,工作量不断增加,人员与工作任务矛盾突出;三是乡镇基层统计工作力量不足。一方面是人员年龄偏大,因统计调查均需要通过网络化开展数据采集和分析,部分人员不能适应统计信息化要求,另一方面是工业园区统计力量减弱,与园区繁重的统计工作任务不相适应。下半年,将做好以下三方面的工作。
(一)以党建引领中心工作,切实提升统计干部队伍建设。按照“三强九严”要求,进一步落实党建、党风廉政建设“一岗双责”要求,常态化、制度化开展好党史学习教育,进一步解决统计干部队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,进一步贯彻落实中央八项规定精神,巩固和拓展违反中央八项规定精神突出问题专项治理成果,切实增强党员干部遵规守纪的思想自觉和行动自觉,引导全局党员干部增强纪律意识和制度意识,树立坚定正确的政治方向,永葆党的先进性和纯洁性。
(二)不断加强统计基层基础建设,不断提高统计工作质量。结合乡镇换届,指导各乡镇做好统计人员队伍建设和补充,加强干部队伍、统计从业人员的学习培训,通过“送出去、请进来”方式,开展业务练兵活动,进一步加强基层统计业务人员培训,为提高源头数据质量提供保障。充分利用统计开放日及各宣传平台,为统计工作营造良好的工作氛围。同时,继续加大统计普法、执法力度,认真开展统计执法检查,规范统计执法行为,严厉打击各类统计违法行为。
(三)科学做好数据分析研判,全面加强统计服务水平。在开展好国民经济核算、工业、固定资产投资、房地产、建筑业、商贸、服务业等专业月报、季报的同时,不断加强调研,深入基层,认真撰写分析和信息,要求在月度分析上求快,预警研判上求准,专题分析上求精,对比分析上求深,真正当好决策参谋,为县委政府科学决策提供可靠依据。
(一)强化党建引领。
一是严肃党组织生活。积极开展“支部主题党日活动”,严格落实“三会一课”制度,按月完成各项组织任务。支部开展党员学习会10次、9次党组理论中心组(扩大)学习、2次学习讲堂。二是开展党史学习教育。晨读夜学47次,理论知识测试4次,对党史各个阶段进行专题研讨4次,深入学习“四史”、习近平总书记关于党史学习教育的重要讲话重要批示精神。三是组织党员收看《榜样五》《改革开放四十周年》《3000孤儿入内蒙》,强化党性修养,保持党员先进性,教育引导党员干部铸牢中华民族共同体意识。四是积极开展创建全国文明城市活动。常态化深入和托路社区开展宣传、垃圾清运、慰问困难群众等志愿活动16次。五是开展“民族一家亲”结对走访慰问活动。深入和托路社区民中区域网格开展“民族一家亲”结对走访慰问活动,做好困难群众帮扶工作。六是积极开展“我为群众办实事”实践活动,目前已按照计划完成两件。以“亮身份做表率、我为群众办实事”为主题,围绕我局创建全国文明城市服务事项、加强和改进民族工作等重点内容,组织党员干部认真开展承诺践诺办实事活动。同时立足本职工作,由分管主要领导带队深入我县各企业走访调研、进行统计法律法规宣传,提升统计业务水平和法治意识。七是开展红色教育活动。到烈士陵园学习革命先烈事迹,祭奠革命英烈,进一步发扬红色传统,传承红色革命基因,营造崇尚英烈浓厚氛围;参观乌兰夫故居,重温入党誓词,倾听乌兰夫同志一生从事革命活动的光辉事迹,激励同志们不忘初心,砥砺前行。
(二)扎实做好统计基础工作。
根据自治区、市统计局和县委、政府的要求,全面部署了今年统计工作任务,进一步强化统计基层基础建设。一是各专业人员认真做好统计月报、季报、年报工作,完善专业统计数据采集、整理、评估制度以及各环节专业统计数据质量控制制度,加大专业统计报表审核力度,每月撰写统计工作分析、经济运行分析,做好统计资料汇总、上报工作,通过微信公众号向全社会公布。二是扎实开展统计业务知识和法律法规培训,目前全县纳入一套表报送的单位共74家,其中工业36家,建筑房地产业14家,批零住餐企业13家,服务业11家。认真做好“四上”企业的申报工作,严格按照上级业务部门规定的申报制度,深入企业实地考察,收集资料,适时审核,按时申报。通过微信工作群、微讯公众号、现场培训等线上、线下方式对企业统计人员进行统计业务专业培训,个别企业进行“一对一”专业培训。4月22日-23日,县统计局对六个专业“四上”企业统计员开展业务培训及统计法律法规培训,加强对新企业统计人员跟踪指导,以保证所有“四上”企业均能按时按质全面完成报表任务。三是进一步完善统计制度建设,认真开展2021年全县名录库维护更新工作,加强企业统计基础,规范企业统计原始记录和统计台账,加强乡镇统计台账和数据采集评估,建立乡镇统计数据库,不断提高乡镇统计规范化水平。四是加强对习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示,统计法律法规《意见》、《办法》、《规定》、《统计法》、《统计法实施条例》的学习,着力增强统计工作的科学性、权威性和统计数据的真实性、准确性,将确保统计数据高质量为社会经济工作做出最准确的科学依据。4月13日-16日,县统计局配合自治区统计局对2020年9月国家统计督查数据有问题的22家企业开展了统计执法检查。5月21日,配合市统计局深入企业执法检查。3月份开始开展2021年“四上”企业数据质量核查。目前,共核查服务业企业10家,工业企业22家,贸易业企业11家,固投企业4家。五是认真做好国家统计督察反馈问题整改工作,对照反馈意见制定了整改落实工作方案和问题清单、任务清单、责任清单,明确14项整改任务、33项具体举措,坚决落实整改主体责任。目前整改任务已完成10项,未完成4项。
(三)抓好统计基层基础建设。
按照《内蒙古自治区乡镇统计工作规范(试行)》的规定和《内蒙古自治区人民政府办公厅关于进一步加强和规范苏木乡镇统计工作的意见》(内政办发〔2020〕11号)文件精神,统计局从抓统筹、抓配备、抓队伍三项入手,严格要求乡镇园区以实现“八有八化”为目标,规范基层统计工作管理,提高源头统计数据质量。截至目前,全县各乡镇、园区以“八有”(有编制、有人员、有经费、有场地、有设备、有网络、有制度、有培训)为基础,扎实开展基层统计业务工作,以“八化”为目标,进一步完善统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计台账电子化、统计资料档案化、统计工作法治化、统计信息网络化、统计宣传常态化。4月13日-14日县统计局配合自治区、市统计局深入盛乐经济园区、大红城乡、舍必崖乡、巧什营镇对“八有八化”推进落实情况进行了检查。5月22日、23日县统计局配合县政府督查组对盛乐镇、集聚区、舍必崖乡、巧什营乡的“八有八化”工作进行督查指导。5月25日,政府督查室对督查结果进行了通报。
(四)全县主要经济指标完成情况。
一季度,地区生产总值同比增长6%,高于去年同期3.3个百分点,高于2019年同期2.3个百分点;城镇常住居民人均可支配收入9306元,同比增长25.3%,高于去年同期31.1个百分点,高于2019年同期17.4个百分点;农村常住居民人均可支配收入7786元,同比增长18.7%,高于去年同期18.3个百分点,高于2019年同期10.7个百分点。
1-5月,全县规模以上工业增加值同比增长10.0%,增幅较1-4月回落2.6个百分点,较2019年同期增长40.8%,两年平均增长18.66%。固定资产投资同比增长6.1%,增幅较1-4月回落24个百分点,较2019年同期增长1.86%,两年平均增长0.98%。其中,一产同比增长188.9%,二产同比下降60.5%,三产同比增长36.4%;社会消费品零售总额完成11.0亿元,同比增长24.2%,增幅较1-4月回落7.1个百分点,较2019年同期增长20.1%,两年平均增长9.59%。
2021年年初预期目标:地区生产总值预计同比增长6%,规模以上工业增加值预计同比增长8%,固定资产投资预计同比增长10%,社会消费品零售总额预计同比增长7%,一般公共预算收入预计同比增长5%,城镇常住居民人均可支配收入预计同比增长6%,农村常住居民人均可支配收入预计同比增长7%。
(一)扎实推进机关党的建设。
进一步推进党史学习教育工作,抓好学用结合,实现学习教育与统计工作有机融合、相互促进,持续加强统计局党员干部习近平新时代中国特色社会主义思想教育和理想信念教育;认真做好“两学一做”常态化制度化工作,不断提高党员领导干部的政治思想素质和理论水平,落实意识形态工作主体责任,强化政治意识、责任意识和大局意识。进一步加强党风廉政建设,努力打造工作作风扎实、工作稳健踏实、业务创新求实、做人忠诚老实的统计新风尚。
(二)认真抓好常规统计工作。
一是严格按照统计制度上报各项统计报表,真实、准确、完整、及时反映全县经济社会发展现状,高质量开展和完成各项常规工作。二是加强企业调研,加强对企业的指导调研,在调研中发现问题、解决问题,提供统计服务水平。
(三)持续抓好统计队伍建设。
一是加强政治思想教育,不断提高干部职工的政治素质。认真学习党的方针、政策,规范行政管理,落实各项规章制度,结合统计工作的新形势、新任务,加强机关思想作风建设和机关效能建设。二是加强工作人员法律法规知识和统计业务知识培训,提高工作人员的业务素质、专业能力。
(四)加强统计法治建设。
一是强化统计宣传的舆论保障作用,扩大统计工作的影响力,组织开展“9.20”统计开放日宣传活动及“12.8”统计法治宣传日活动,常态化开展宣传,提升全社会对统计工作重要性、严肃性、权威性的认识和了解,提高相关部门及社会各行各业对统计数据的采集上报等统计工作的配合程度。二是加快推进国家统计督察反馈问题整改工作,确保按时全面完成每项整改任务。继续深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示、统计相关法律法规及《意见》《办法》《规定》等文件精神,认真落实防范惩治统计造假、弄虚造假主体责任,有效遏制统计弄虚作假现象。三是持续开展统计数据质量核查,提高源头统计数据质量,确保统计数据真实准确地反映出和林经济社会的发展现状。
下一步,我局将深入贯彻落实各级党委、政府关于统计工作的重大决策部署,紧紧围绕县委、县政府制定的各项工作,坚持以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为中心,充分履行统计部门工作职责,为政府的决策提供高质量的数据依据。
2021年上半年,xx区宣教局继续认真贯彻落实各项防疫防控措施,加强辖区内文化市场经营场所巡查和监督,保障各项文化工作顺利推进。现将主要工作情况总结如下:
一、开展工作情况。
(一)认真做好新冠肺炎疫情防控工作。
一是加强春节期间疫情防控宣传和巡查。通过向全区文化场所发放“一封信”,要求各场所做好春节前后安全生产和疫情防控工作,并督促各场所认真落实国家卫健委关于春节疫情防控最新要求,积极倡议各场所外地务工人员留惠过年,工作人员非必要不离惠,确有必要离惠的需要做好登记。春节前,区宣教局对全区文化场所进行了全覆盖巡查,每天安排专人进行“回头看”抽查,提高文化场所对疫情防控工作的重视和警惕性。
二是积极做好文化市场经营场所疫情防控措施宣传。及时将省、市、区最新的疫情防控要求通过行业微信群告知各文化经营场所。做好全区电影院、网吧、ktv等场所从业者疫苗接种的正面宣传工作,督促各文化场所从业者做到应接尽接。目前已按照疫情防控最新要求,ktv、影院等密闭文化场所按最大接待能力的50%实行限流。
三是继续分组分片区加强巡查。根据近期广东省疫情防控的严峻形势,加强对全区网吧、ktv、影院和游戏游艺等文化场所开展疫情风险隐患全面排查工作。周末也加班巡查,严格要求各文化场所认真落实防疫防控措施,督促各场所做好体温检测登记、粤康码核验、空调和场所消毒,准备消毒洗手液等防护物资,提醒消费者佩戴好口罩,保持社交距离。结合安全生产月活动安排,在做好疫情防控的同时,要求各文化经营场所做好安全生产工作,做好消防措施,保障消防通道畅通。
四是积极加强与各街道、社区和村的联动防控。充分发挥文体协管员的能动性和广泛力量,积极动员各社区和村文体协管员加强对分管辖区的文化场所巡查,如发现有未按要求落实疫情防控措施的场所,立即上报文化稽查队督促整改。
上半年,我局累计出动检查人员1763人次,检查网吧、影院、娱乐场所及酒吧共1082家次,发放责令整改通知书30份,立案查处文化执法案件4宗,已办结案件3宗。
(二)认真制定《xx区文化发展改革“十四五”规划》。
根据市、区关于做好“十四五”期间各项规划的工作要求,结合去年开展的前期调研和讨论座谈情况,认真制定《xx区文化发展改革“十四五”规划》,目前已完成初稿第五稿的审阅修订工作。
(三)指导广电网络xx分公司做好安全播出工作。
广电工作方面,我区无电视台、广播电台等单位。按照国家、省、市关于做好安全播出的工作要求,区宣教局相关负责人多次带队到广东广电网络xx分公司检查安全播出、疫情防控措施落实和安全生产工作,指导该公司进一步提高对春节、两会等关键时间节点广播电视安全播出保障工作极端重要性的认识,落实安全播出和安全保障工作责任制;强调要进一步健全机制、完善制度、梳理预案,进一步排查隐患、堵塞漏洞、解决问题,确保安全播出、网络安全、设施安全和安全传输各方面、各环节的保障工作做严、做细、做深、做实,确保我区广播电视行业的安全传输。
(四)加强“扫黄打非”工作的组织领导。
一是召开全区“扫黄打非”工作会议,安排部署2021年“扫黄打非”工作。根据国家、省和市“扫黄打非”部门关于2021年“扫黄打非”重点工作部署,2月4日,我局组织召开全区宣传思想暨“扫黄打非”工作会议,传达全国、全省宣传部长会议和全市宣传思想文化工作会议精神以及全国、全省“扫黄打非”工作电视电话会议和全市“扫黄打非”工作会议精神,贯彻区委常委会会议要求,部署2021年“扫黄打非”工作任务。全区24个成员单位出席会议。
二是迅速制定xx区“新风2021”、“正道2021”集中行动实施方案,并下发给全区“扫黄打非”相关成员单位,要求成员单位加强联防联动,各司其职,层层压实工作责任。
(五)认真开展“扫黄打非”专项检查行动。
春节期间,为确保文化和出版物市场平稳有序,区“扫黄打非”办积极采取措施,切实加强出版物市场监管,坚决整治文化市场。区宣教局联合西区街道办、德惠社区开展“扫黄打非”专项检查行动,共出动6人,检查文化经营场所4家,巡查中发现一辆小货车售卖盗版书籍,工作人员当即对销售盗版书籍人员进行了严厉批评教育,并依法收缴现场的盗版书籍500余册。
“五一”期间,重点查处零散游商利用节假日摆卖未经正式渠道发行的庆祝建党一百周年的图文资料及涉政治类书籍、画像和其他不利于意识形态安全的其他物品,累计出动检查人员72人次,检查书店共28家次,检查游商动地摊350档次,取缔擅自从事出版物销售的经营活动2起,收缴涉嫌盗版出版物30余册。
(六)做好非物质文化遗产和不可移动文物保护工作。
一是做好非物质文化遗产保护工作。积极推进《xx渔民朝拜仪式》申报省级非遗项目,已上报申报材料。今年“文化和自然遗产日”期间,区宣教局通过开展线上vr全景图的方式,辅以文字、图片、音视频热点,全方面展示我区非遗项目,进一步扩大群众对非遗知识的宣传面。
二是做好不可移动文物点消防安全巡查工作。委托第三方消防技术服务机构开展消防安全检查,梳理问题清单和责任清单,确保不可移动文物安全。要求各文物点负责人要切实做好本场所的消防安全管理工作,强调要始终将防火工作作为重中之重,切实落实消防安全管理制度,要加强火源的监督管理,尤其是工作人员要懂得如何使用灭火器材和消火栓等操作,切实提高自防自救能力,严防火灾事故发生。
(七)做好疫情防控,广泛开展线上线下文娱活动。
上半年,区宣教局认真做好疫情防控措施,开展形式多样的线上线下文化活动,主要活动包括:
一是与区内影院联合开展“请你看电影欢乐度新春”文化惠民活动。活动采取影院让利、政府出资的形式举办,面向留守xx的务工人员和群众提供免费观影的机会,共发放观影券1000张。春节期间的免费观影活动既促进了群众进行文化消费,也为留在本地过年的务工人员和群众送去了节日的问候。
二是面向社区群众和青少年儿童开展免费艺术培训活动。开展了瑜伽培训活动、“巧手制彩图衍纸画初心”免费衍纸画培训活动,“玲珑初心百家‘筝’鸣”免费古筝培训活动,“温情五月感恩母亲”免费插花培训活动,“六一”儿童节“大手牵小手你我共成长”免费亲子手工制作活动以及春季、暑期青少年儿童免费艺术培训活动。
三是联合xx电视台广泛开展全民才艺大赛和中小学生才艺展演大赛线上评选活动,为爱好文艺的群众和中小学生提供展示才艺的平台。目前全民才艺大赛正在进行第8场海选赛线上投票,中小学生才艺展演大赛正在进行第10场海选赛线上投票,线上评选活动累计浏览页面及观看现场直播的群众共约92.3万人次,参与网络投票的群众共约34.6万人次。
四是开展“追忆峥嵘岁月、传承红色精神”2021年xx区经典红色电影公益放映活动,在全区广泛宣传党史,弘扬爱党爱国精神,丰富人民群众的精神文化生活。截至6月15日,已在39个村开展了104场次的放映活动,约5000人次参与观看。
(八)开展基层文化工作者业务培训活动,提升公共文化服务效能。
5月底,区宣教局组织新兴产业园文化活动中心和3个街道综合文化站负责人、57个行政村(社区)文体协管员共70余人在澳头第二小学报告厅开展业务培训活动,邀请了市文化广电旅游体育局执法监督科李延华科长就疫情期间文化工作者如何监督各文化经营场所落实疫情防控措施和安全生产工作要点进行授课,并强调要继续保持对新冠肺炎疫情防控的高度重视,认真做好公共文化场所疫情防控措施和安全生产工作。
一是进一步补充完善《xx区文化发展改革“十四五”规划》内容,上报区管委会审定后印发。
二是进一步完善公共文化服务体系。继续做好疫情防控措施,积极开展节庆文艺演出、送文化下乡等群众文化活动,开展公益文艺培训和全民才艺大赛等区域品牌文化活动,扩大文化惠民范围。
三是积极挖掘区内文化艺术创作人才,发挥群众文艺力量,积极推进群众文艺作品创作活动。结合中国共产党成立100周年和“美丽乡村”主题,鼓励和支持区内文艺爱好者创作符合新时代中国特色社会主义思想的群众文艺作品。
四是加强非物质文化遗产保护和传承。继续积极推进非遗项目逐级申报工作,进一步深化渔家婚嫁、渔民朝拜仪式等非遗项目的开发利用。
五是不断加强“扫黄打非”工作,在实现街道、村(社区)扫黄打非基层站点全覆盖的基础上,继续提供经费保障,加强队伍建设,充实基层文化市场监管力量。积极配合做好文化娱乐场所涉黄赌毒排查,履行成员单位职责。
六是进一步加强文化执法监督和检查。继续狠抓文化市场监管,组织开展出版物市场、印刷企业、歌舞娱乐场所及演出市场等专项行动,严厉打击各类违法违规行为。加强案件查办工作力度,不断提高执法人员的业务水平和办案能力。
七是积极促进文化旅游融合发展,计划与区旅游局联合开展引导城乡居民扩大文化消费宣传工作,促进文化消费成为新的经济增长点。
八是继续做好软件正版化和广播电视安全播出工作,保障文化领域意识形态安全。
上半年,在xx市委、市政府和九江市公安局的正确领导下,全市公安机关忠诚履职、担当作为,牢牢把握“建党100周年庆祝活动安保维稳工作”这条主线,紧扣“保大庆、保安全、保稳定”的目标任务,全力做好维护安全稳定各项工作,打造更高水平的平安xx、法治xx,有力维护了全市政治大局安定、社会治安稳定、人民群众安宁,为xx市高质量跨越式发展创造安全稳定的政治社会环境。现将主要工作情况汇报如下:
(一)主责主业成效明显,社会治安环境更加优化。紧紧围绕“能破案、多破案、破大案”工作目标,始终保持对盗抢骗、黄赌毒、食药环、非法捕捞、破坏森林和野生动植物资源犯罪等各类违法犯罪严打高压态势,以打开路,全力守护好群众的“钱袋子”“餐桌子”“车轮子”。一是打击效能全面增强。上半年,全市共立刑事案件256起、受理行政案件851起,同比分别下降3.8%、35%;破获刑事案件144起,较去年同期破案88起上升63.6%、刑拘犯罪嫌疑人88人、逮捕40人,移送起诉64人,查处行政案件694起、行政处罚254人、行政拘留92人,实现“降发案、增破案”。二是破案攻坚成效显著。通过科学整合集中优势力量和资源,充分发挥合成作战的能力和水平,重点攻坚大案要案,成功侦破暴力犯罪案件4起,并先后破获多起影响较大的系列案件,切实增强了人民群众安全感。三是侵财犯罪有效遏制。针对电信诈骗等侵财案件高发态势,积极推行反诈中心24小时受理电信网络诈骗报警服务,“第一时间紧急止付、第一时间联动冻结、第一时间快速挽损”。今年以来,成功预警劝阻62人,紧急止付案件76起,止付金额50余万元,退还群众被骗人民币63.7万元,有效维护了群众切身利益。
(二)治安管理扎实有效,公共安全屏障更加牢固。紧扣社会公共安全工作目标,持续开展强力整治,加强社会面治安管控,切实消除安全隐患,当好群众生命财产安全的“守护神”。一是强化治安巡逻,筑牢安全防线。坚持“静态驻勤、动态巡逻”、步巡与车巡、夜间全面巡逻与白天突击巡逻相结合的模式,采取错时、弹性工作制,横向到边、纵向到底,做到不留死角、盲区,切实加强对社会面治安巡逻防控力度和密度,将警力最大限度的摆在街面上,提升见警率、增强震慑力,全力挤压各类违法犯罪空间,快速、有效处置各类突发性案(事件),确保社会治安局势持续稳定。二是全面防控风险,消除安全隐患。校园安全是事关千家万户和社会民生的大事,加强校园安全工作是公安机关的重要职责,我局对标“四个一”“四个百分百”工作要求,深入全市中小学校、幼儿园,扎实开展“护苗”专项行动和“新型警力护校园行动”,深入开展开展涉校隐患排查整治攻坚行动、校园安防能力提升攻坚行动以及校园安全宣传教育攻坚行动,目前已整改安全隐患75处,31所中小学校完成“四个百分百”建设,23所中小学校完成“四个一”工程建设,进一步筑牢了校园“安全网”。三是狠抓交通整治,确保道路畅通。以缉查布控、集中整治、电子抓拍等多种形式,开展“三超一疲劳”、酒驾毒驾、闯红灯、两客一危一校、面包车、摩托车、电动车、涉牌涉证、违法停车、一盔一带等重点违法行为整治,全力压事故、保畅通,营造良好的交通秩序。半年来,开展各类专项整治37次,排查整改隐患18处,共处理一般交通违法45860人次;办理刑事拘留9人;查处酒驾127起;有效遏制了交通违法高发态势。四是加强监所管理,确保监所安全。认真贯彻落实上级决策部署,严格按照疫情防控工作要求,坚决落实落实了“三条铁律”“三个必须”“五不准”“七个确保”“八必须”等监管场所封闭管理措施,把疫情阻击在监墙之外,确保了在押人员零感染、病例零报告、舆情零炒作。
市文物普查上半年工作总结
20xx年是杭州市文物考古研究所实现发展升级的跨越之年,也是田野考古、科学研究、人员培养等各项工作的收获之年。一年来,考古所紧紧围绕区(局)提出的“建设美丽西湖”的总体要求,以科学发展观为指导,结合效能建设,稳扎稳打,科学谋划,各项工作均取得了显著成效。
一、推进考古所单位建设,强化长效管理细节。
20xx年考古所稳步推进考古所的建设,在年初获得“考古发掘团体领队资质”的基础上,9月份考古所被中国考古学会吸纳为单位会员,更有8名考古专业人员成为中国考古学会个人会员,为杭州地下文物保护事业的发展增加了动力,更为今后的可持续发展开拓了良好的局面。
在单位长效管理上,以开展效能与行风评议“回头看”为抓手,以创先争优活动为动力,逐步建立健全长效管理机制。从“细节”入手,细化工作程序,细化工作职责,进一步完善档案、固定资产、爱国卫生、图书资料、办公用品以及信息宣传等各项工作制度,安全生产、综治维稳、对外宣传等各项工作做到“事事有人管,件件有着落”,确保单位管理制度体系通畅运行。
二、人才队伍建设成效显著。
在人员编制受限的前提下,以科研课题带动为战略,吸引干部职工主动加入课题小组,在研究过程中进一步激发业务人员的科研主动性、积极性和创造性。加快专业人员的培养步伐,把继续教育作为人才建设的长远大计,安排业务骨干陆续参加“金属文物保护修复培训”、“可移动文物普查培训”等教育培训和天目国际学术研讨会等大型学术交流。今年,考古所引进专业人员1名,四名业务骨干入选杭州市“131人才”,两位业务骨干取得文博副研究员职称,一位业务人员被评为“最美西湖人”。另外,考古所还按照区局工作部署完成中层竞争上岗、岗位设置、绩效工资改革等各项人事工作。
三、大杭州考古战略持续深入推进。
全年共完成考古项目46项,处理突发性非正常出土文物应急事件14起,其中考古调查、勘探38项,发掘10项,勘探面积983890平方米,发掘总面积8900平方米,出土器物690余件(套),对杭州地下文物保护起到积极的作用。
(一)城区考古工作。推进临安城考古工作,完成南宋临安城遗址西南段城墙的调查,基本明确该段城墙的走向和结构。引入物探和遥感考古等新技术,对太庙遗址、皇城遗址、嘉会门遗址等区域进行了地球物理探测实验,同步推进了临安城考古地理信息系统的建设。在大运河申遗工作中,对西兴运河史迹进行梳理和研究,滤布派员赴西兴镇指导大运河整治工作中的地下文物保护工作,圆满完成运河申遗迎检西兴永兴闸遗址的讲解工作。
在配合基本建设过程中,考古所还对九堡文体中心海塘遗址、半山石塘八卦墩遗址、十字港河道整治工程发现的吉如遗址进行了考古发掘。其中,吉如遗址发现良渚文化时期人工营建土台1处、房址1处、墓葬1座、灰坑12个、沟1条,出土玉器、石器、陶器等数十件完整器、大量良渚文化陶片以及少量动物骨骼,对研究良渚文化社会结构和生产力水平具有重要意义。
(二)大杭州区域考古工作。20xx年大杭州区域考古成果丰硕,先后完成萧山湘湖湖山墓地、萧山湘湖老虎洞遗址、富阳三桥乌龟山古墓群、临安青山湖西环路墓葬群、余杭东明寺遗址等项目的考古发掘,还完成了临安天目窑窑址址、建德寿昌江流域、淳安汾口史前遗址的初步调查。其中,萧山老虎洞遗址发现了一处商周时期的聚落遗址,遗址内至少8处干栏式建筑基址和大量灰坑,并出土了壶、坛、瓮、罐、瓿等印纹硬陶,以及原始瓷豆、盂、碗、盘、碟和杯等等,填补了杭州地区商周聚落考古的'空白。
在做好野外考古工作的同时,紧抓出土文物保护工作,考古所科技保护室重点开展萧山西山墓葬群出土青铜文物和余杭禾丰遗址的木质文物的保护与研究。已完成萧山西山墓葬群出土青铜文物的初步的清理、去锈、修复和部分样品加固与金相分析。完成余杭禾丰遗址木质文物的抗菌防霉处理、脱水试验和加固处理。此外,还配合其他考古发掘项目进行文物现场保护。
四、学术研究收获颇丰。
今年,考古所陆续出版了《南宋御街遗址》(上、下册)、《南宋临安府治与府学遗址》、《萧山柴岭山土墩墓》、《余杭小横山东晋画像砖墓》(上、下册)4本考古报告和1本《杭州蒋村古钱币窖藏》图录。在《文物》、《中国文物报》、《东方博物》等学术期刊上发表研究论文共计20余篇。《五代吴越康陵》的考古报告已经完成,将于年底出版。另外,余杭百亩地汉墓、望湖宾馆发掘项目、萧山溪头黄汉墓群以及老虎洞遗址等多个项目的室内整理工作皆取得阶段性成果。《杭州萧山西山墓葬群出土青铜文物的科学分析与保护探讨》和《临安城相关文献集成》获得区(局)科研项目立项,正按计划逐步开展。其中临安城遗址相关文献研究已成立课题组,制定《临安城相关文献集成实施方案》,已进入文献搜集阶段。
考古所还加强与国内外的学术交流,先后派员参加了中国南方基建考古区域协作会议、中国考古学会第16次年会、天目国际学术研讨会、杭州城市史学术研讨会等大型学术交流会议,均在会议上做了主旨发言。在2012年度“全国十大考古新发现”的评选过程中,由考古所和萧山博物馆联合发掘的柴岭山土墩墓晋级25强,入围终评。
五、宣传工作有声有色。
围绕年度重点工作,落实专人负责对外宣传的组织、协调、联络与信息发布工作。对内开辟宣传栏,将重要来文、单位发文与工作简报、规章制度予以公示,并自行制作多期宣传海报,开辟群众路线教育活动专栏。对外及时跟进考古项目并将考古新成果与大众共享,参加了区(局)统一组织的文化遗产日广场活动。利用青少年活动中心搭建平台,独立策划组织了针对高中生的考古现场体验活动,反响热烈。目前,考古所已编发各类简报39篇,召开新闻发布会2次,接受各大纸媒、网媒、电视台新闻报道近80次。此外,还组织人员参与配合中日韩三国合作《纸的力量》、央视《海上丝绸之路》等纪录片的拍摄工作。
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市文物普查上半年工作总结
为贯彻落实国务院《关于开展第三次全国文物普查的通知》精神和*市人民政府《批转市文物局拟定的*市第三次全国文物普查实施方案的通知》要求,搞好我区的文物普查,特制定方案如下。
一、普查的意义和目标。
文物是不可再生的文化资源。文物普查是国情国力调查的重要组成部分,是确保历史文化遗产安全的重要措施,是我区文化遗产保护的重要基础工作。开展文物普查,全面掌握不可移动文物的数量、分布、特征、保存现状、环境状况等基本情况,将有利于科学制定我区文化遗产保护的长远规划,有利于培养锻炼文物保护队伍,增强全民文化遗产保护意识;对于进一步继承和弘扬中华民族优秀传统,充分发挥文物在建设社会主义先进文化,构建和谐社会中的作用;对于整合国土资源和促进国民经济全面、协调、可持续发展,都具有十分重要的意义。通过文物普查,总体评价我区不可移动文物现有的生存状态及发展趋势,为建立科学有效的文化遗产保护体系提供依据;为建立我区不可移动文物档案标准化、动态管理创造基础条件;为建立具有现代化科学素养的专业队伍,提高工作人员科学知识、专业技能和管理水平创造条件;协调文物管理部门和政府各相关部门的关系,提升我区文物保护的科学水平,使历史文化遗产的保护在国民经济和社会发展的总体格局中发挥更大的作用。
二、普查的'范围和内容。
此次文物普查的范围是我区行政区域内地上、地下、水下的不可移动文物,其中包括古遗址、古墓葬、古建筑及石刻,近现代重要史迹及代表性建筑等六大类文物。
普查以调查、登录新发现的不可移动文物为重点,同时对已登记的13处不可移动文物进行复查。
普查登录的内容是:每处不可移动文物的名称、位置、地理坐标、年代、类别、数量和文物特征等基本情况;文物本体的保存情况和损毁原因;文物周边的自然环境和人文环境现状以及文物的所有权属和使用管理情况等信息、资料。调查中应同时测绘文物线图、摄制文物照片、采集文物标本以及其他相关资料,一并进行登录。
三、普查的组织。
按照统一领导、分工协作、分级负责、共同参与的原则,确定普查的组织方式。
(一)组织机构。
成立*区第三次文物普查领导小组。成员名单如下:
组长:*。
副组长:*。
成员:*。
领导小组下设办公室,办公室设在文化局,办公室主任由孟广喜兼任。办公室的主要职责是:
2、制定普查方案,组织实施各阶段工作;
3、举办普查人员培训班;
4、对各街镇乡的文物普查工作进行业务指导,督促检查和质量抽查;
5、组织普查档案的建档备案工作,建立普查文物数据库;
6、完成普查工作总结,向市文物普查领导小组提交普查工作报告;
7、编制普查经费预算。
(二)普查队伍。
1、由区文化局抽调有关人员组成区文物普查队,对我区已登记的13处不可移动文物和区级文物保护单位进行复查,按普查的技术标准和需求登录全面内容。
指导、配合文化站深入农村、社区,做好文物线索的收集整理工作,了解工作进度,对普查进行督促检查和质量抽查、收集各普查组的所有资料,做好整理及建档工作。
1」。
「
2」。
「
3」。
(三)部门职责。
1、普查工作领导小组各成员单位要积极组织动员本部门、本系统的有关单位,配合文物行政部门做好普查工作。
提出本部门参加文物普查的工作方案和措施,通知本系统各单位执行。协助文物部门研究解决普查中涉及本系统的重要问题。
2、各有关部门要积极提供本系统管辖范围内的文物线索,配合普查队、组进行调查登记。协同做好普查文物的安全和保护工作。普查中登记的不可移动文物受《中华人民共和国文物保护法》的保护。
3、公安、建设、交通、水利等有关部门要采取有力措施,确保普查文物安全。凡涉及普查文物的建设活动,包括工业、交通和水利设施等大型基本建设项目,均应执行《中华人民共和国文物保护法》和此次普查的有关规定。任何部门、单位和个人不得擅自采取有损文物安全的行动。
四、普查的技术标准和要求。
按市普查工作领导小组制定的文物普查方案和工作计划组织实施。
(一)统一标准。
普查实施标准化管理,执行由国务院普查领导小组办公室制定的统一的普查规范及技术标准。规范和技术标准包括:
1、《第三次全国文物普查不可移动文物登记表》和《第三次全国文物普查消失文物登记表》及其著录说明。
2、第三次全国文物普查不可移动文物的技术标准,包括文物的认定标准、分类标准、定名标准、年代标准、计量标准。
3、第三次全国文物普查信息、资料的采集、存储、汇总、建立档案和数据库的规范。
(二)突出重点。
1、以全面调查、登录新发现的不可移动文物为重点,对于已登记的不可移动文物,主要调查其文物本体的现状和文物的周边环境状况。
2、在全面调查、登录各类不可移动文物的基础上,应重视乡土建筑和建筑群的调查登录。重视具有典型价值的近代工业建筑、金融商贸建筑、文化教育和医疗卫生建筑、水利设施、林业设施、交通道路设施、军事设施等行业性质文化遗产,以及各种风格、流派、形式的近现代代表性建筑的调查登录。
(三)全区汇总。
普查以区为基本普查单元。田野调查的组织,文物信息、资料的采集、汇总、上传,普查档案的建立,不可移动文物名录的编制等均以区为单位。
五、普查的时间与实施步骤。
(一)普查的时间和标准时点。
*市第三次全国文物普查从*年4月开始(已先期部署),到*年12月结束。普查分三个阶段进行。
普查标准时点为*年9月30日。
(二)我区普查的步骤。
1、第一阶段:至去年5月前,主要任务是成立普查领导小组,制定普查方案,部署全区文物普查工作,测算普查经费,组建普查队伍,组织培训等。
2、第二阶段:去年5月至*年12月,主要任务是以区普查队和各普查组为单位实地展开文物调查和信息数据登录工作,普查数据资料边采集、边整理、边审核、边建档。
(1)普查队、各组根据国家文物局下发的普查规范和技术标准对所负责地域内的不可移动文物进行现场勘查、测量、标本采集、绘图、拍照、录像等,认真做好文物数据和相关资料的采集和登记工作。
(2)及时整理、录入调查资料和信息数据,普查队负责人负责审定,要保证资料、信息和各项原始数据真实完整。
(3)普查数据、资料定期上报。区普查工作领导小组办公室每月向市普查工作领导小组办公室上报普查电子数据、资料和普查进展情况报告。(1)(2)(3)。
(4)普查数据、资料的纸质文档在野外调查结束后,以区为单元妥善保管,以备核查。
3、第三阶段:*年1月至*年12月,主要任务是进行调查资料的整理、汇总、数据库建设并上报市领导小组审核。
六、普查数据和资料管理。
普查数据和资料,由进行田野调查的普查组调查、登录,由普查队审定,市和区普查工作领导小组办公室分级管理。
普查队、组在田野实地调查中,应根据有关规范和标准,对不可移动文物进行认真调查,如实准确填写《第三次全国文物普查不可移动文物登记表》、《第三次全国文物普查消失文物登记表》的各项内容,确保基础数据的完整性、真实性和科学性。任何地方、部门、单位和个人都不得虚报、瞒报、拒报、迟报,不得伪造、篡改普查资料和数据,如有上述情况发生,将依据《中华人民共和国档案法》的有关规定予以处罚。普查资料和数据涉及国家秘密的,应履行保密义务,如发生泄密事件,将依据《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定予以处理。
区普查工作领导小组办公室要根据普查结果,负责建立本行政区的文物普查档案,并报市文物局。
七、普查的经费。
文物普查工作四年经费总计*元,所需经费列入相应年度的区财政预算,按时拨付使用。区普查工作领导小组及其办公室要按照国家财政制度规定,加强普查经费的管理,专款专用,厉行节约,反对浪费,确保资金使用的规范、安全、有效;同时,要加强对普查设备的登记、使用与管理,防止国有资产流失。
普查工作结束后,区普查工作领导小组对整个普查工作的各个方面,包括组织工作、前期调研、业务培训、田野调查、数据资料汇总、整合普查成果等,进行认真的、实事求是的全面总结。在总结的基础上,根据规范要求,提出本区的普查工作报告,并报市普查工作领导小组办公室。
〖1〗〖2〗〖3〗。
市文物普查上半年工作总结
近日,在新疆兵团第二师三十六团宣传科的统一组织下,该团第一次可移动文物普查工作全面展开,由该团社区、各连队组建的普查队伍,就可移动文物数量、类型、分布和收藏保管等基本信息进行了全面摸底调查。
据了解,此次该团可移动文物普查工作是在二师铁门关市第一次可移动文物普查工作背景下开展的文化遗产领域又一重大调查。普查范围是全团范围内具有收藏价值的可移动文物,主要针对70、80年代的老军垦使用过的生产工具、生活资料、解放战争时期的军功章、行军物品、搪瓷缸、老照片、奖状、嘉奖令、劳动工具、纺织工具、生活用品等等一切有纪念价值的文物,普查信息内容涵盖文物名称、类别、年代等10余项基本指标项。
通过普查,可全面掌握该团范围内收藏保管可移动文物的'数量分布、保存状况、保管权属和使用管理等情况,对于该团团使馆的建立列存文物提供了前期准备。
市文物普查上半年工作总结
南阳市普查办:全市列入财政预算的普查经费30万元,配备普查专用车辆5辆,新发现文物点283处,复查文物点335处。市普查办分别于4月22日、5月26日组织市普查办专家组和普查办公室人员到各县进行文物普查专项督查两次,组织召开文物普查专题会议两次。编写上报普查简报九期,普查周报十期,工作动态一期,汇总上报普查周报表五期。方城县:成立了30人的文物普查队,其中专家组4人,专业组10人,文化中心组16人,以各行政村村主任为主的540人联络员,形成了县、乡、村普查网络,并按照第三次全国文物普查的要求对普查队员进行了整体培训。文物普查办公室配备了所需的办公设备,文物普查专用车一辆,普查经费列入县财政预算5万元。已完成1个乡镇的普查工作,4个乡镇的工作正在进行,剩余11个乡镇。复查二普文物点20处,剩余58处;新发现文物点50处,已录入电子文档15份。实行双月例会制度,及时沟通信息,编发上报《文物普查快报》8期,宣传文物普查的摄影作品《吹尽黄沙始见真》入选国家文物局“第三次全国文物普查摄影图片展”。社旗县:20初社旗县县直机关领导进行调整之后,县文物普查领导小组和文物普查工作队组成人员也进行了调整和补充完善,将县直20多个有关单位的主要领导纳入县文物普查领导小组,抽调了11名高学历、专业技术能力强、工作经验丰富的中青年干部组成了精悍的普查队伍。县普查办设在文物旅游局,设备配置齐全。已完成1个乡镇的普查工作,下余14个乡镇和3个农业园区。复查文物点12处,新发现文物点10处。
西峡县:成立了以人民政府副县长为组长的西峡县第三次全国文物普查领导小组,领导小组办公室设在县文物保护管理所,设备配置齐全,有文物普查专用车一辆。
为宣传文物普查,西峡县在通过广播、电视媒体大力宣传文物普查的意义的`同时,制作了文物普查流动宣传展板到县城主要街道、广场进行巡展。特别是充分利用县艺术团下乡演出群众多的特点,在演出点不失时机地进行宣传,收到了很好的效果。
目前已完成5个乡镇的普查工作,剩余14个乡镇;复查文物点14处,新发现文物点7处。
新野县:制定了方案,建立了县、乡、村三级普查网络,普查人员分成两个小组,县、乡、村三级联动,保障工作的一条龙作业,同时,一星期一小结,一月一总结,及时做好信息沟通。至六月底,复查文物点3处,新发现文物点3处。
镇平县:成立了以副县长为组长、各相关部门领导为成员的镇平县第三次全国文物普查工作领导小组,领导小组每季度召开一次会议,听取普查工作进度汇报,协调解决普查工作中的问题。建立建全县、乡、村三级普查网络,县普查队的文物专业人员分包到乡,专门指导和培训乡镇普查员,使普查工作得以在全县同时开展。工作中注重广泛宣传,利用电视流动字幕、文物普查宣传版面、文物普查宣传册在群众中进行宣传,并在普查中向群众直接讲解文物普查知识,形成了广大群众支持、参与文物普查工作的积极性,创造了良好的工作氛围。曾有23人通过电话向普查办提供文物信息,5人向普查办递交书面材料。
在工作实践中,普查队员们注意积累经验,探索文物普查的新思路和新方法,文物普查成效显著。已完成5个乡镇的普查任务,下余17个乡镇。现在已完成76处文物点的复查工作,新发现文物86处,完成普查信息录入39处。
县财政每年列入普查经费预算3万元。
桐柏县:以县文管办为主,组建了15人以上的县第三次全国文物普查队伍,完成了县、乡、村三级文物普查网的组建及文物普查中前期培训工作。文物普查办公室设在县文庙大殿,办公设备配置齐全。已完成1个乡镇的普查工作,下余15个乡镇。已复查文物点91处,新发现文物点95处。
南召县:召开了全县文物普查动员会,成立了县文物普查领导小组,制定了文物普查实施方案和工作计划。由副局长仝太峰亲自带队,以文管所13名同志为主,博物馆、各乡镇文化中心主任、县业余文物保护员等59人普查队伍,聘请文物专家为技术指导,参与文物普查工作。
文物普查办公室设备配置齐全,有文物普查专用车辆一部。文物普查经费已列入县财政预算,年计划拨付9万元。内乡县:建立了以县文化局长为主任的普查办公室,抽调县衙博物馆、文化馆有关业务骨干组成普查队伍,建立建全县、乡、村三级文物普查网络。已完成6个乡镇的文物普查工作,复查文物点32处,新发现13处,消失4处。争取普查经费3万元。
市文物普查上半年工作总结
南阳市普查办:全市列入财政预算的普查经费30万元,配备普查专用车辆5辆,新发现文物点283处,复查文物点335处。市普查办分别于4月22日、5月26日组织市普查办专家组和普查办公室人员到各县进行文物普查专项督查两次,组织召开文物普查专题会议两次。编写上报普查简报九期,普查周报十期,工作动态一期,汇总上报普查周报表五期。
西峡县:成立了以人民政府副县长为组长的西峡县第三次全国文物普查领导小组,领导小组办公室设在县文物保护管理所,设备配置齐全,有文物普查专用车一辆。
为宣传文物普查,西峡县在通过广播、电视媒体大力宣传文物普查的意义的`同时,制作了文物普查流动宣传展板到县城主要街道、广场进行巡展。特别是充分利用县艺术团下乡演出群众多的特点,在演出点不失时机地进行宣传,收到了很好的效果。
目前已完成5个乡镇的普查工作,剩余14个乡镇;复查文物点14处,新发现文物点7处。
新野县:制定了方案,建立了县、乡、村三级普查网络,普查人员分成两个小组,县、乡、村三级联动,保障工作的一条龙作业,同时,一星期一小结,一月一总结,及时做好信息沟通。至六月底,复查文物点3处,新发现文物点3处。
镇平县:成立了以副县长为组长、各相关部门领导为成员的镇平县第三次全国文物普查工作领导小组,领导小组每季度召开一次会议,听取普查工作进度汇报,协调解决普查工作中的问题。建立建全县、乡、村三级普查网络,县普查队的文物专业人员分包到乡,专门指导和培训乡镇普查员,使普查工作得以在全县同时开展。
市文物普查上半年工作总结
县委、县人大、县政府:今年,我所在县委、县人大、县政府、县文化局的正确领导下,按照江西省人民政府办公厅《关于开展全省第三次文物普查工作的通知》、上饶市人民政府办公室《关于印发第三次文物普查工作实施方案的通知》和县政府《广丰县第三次文物普查工作实施方案》的要求,于今年三月底成立普查队,深入到全县23个乡镇和重点文物普查点现场进行文物普查。通过普查,我所进一步掌握了我县文物资源的数量、分布和保存的基本情况,提高了对文物保护工作的预见性、规划性。现将本次文物普查的工作情况汇报如下:
一.本次文物普查的具体做法(一)众志成城、全力以赴本次普查工作规模大、范围广、时间短、任务紧,要在短短的几个月内将全县不移动文物及民间流散文物进行一次性登记,测绘、拍照、文字说明、整理材料,没有一支业务精良、吃苦耐劳、讲求奉献的队伍是难以完成这个艰巨任务的,为此我们不仅组织了全体员工认真学习了普查方面的业务知识,邀请文物专家对他们进行了专业知识培训,还同时开展了“心往一处聚,劲往一处使,全力开创文物工作新局面”的动员大会,号召全所人员把全部身心都投入到普查上。通过学习和动员,全体工作人员拧成一股绳,凭着一种不怕跑断腿的精神,锲而不舍的作风,走街串巷,跋山涉水,进行认真细致,严谨求实的.调查、记录、摄影、测量、编录,克服了交通不便、专职专业人员缺乏等重重困难。(二)上下联动、宣传到位本次普查得到了县委县政府的高度重视,为确保普查工作按时、保质、保量完成,县政府成立了由祝美清副县长为组长的文物普查领导小组,祝副县长还在广丰电视台发表了关于文物普查工作的重要讲话,在全县范围内形成了一种支援文物普查工作的良好氛围。同时,我所还通过张贴海报、悬挂大幅标语、散发文物普查表、举办文物通信员培训班、召开文物爱好者和知情者座谈会等多种宣传形式广泛宣传文物普查工作的重要意义,使得“保护文物、人人有责”的理念深入人心,本次普查工作也因此而得以顺利进行。
二.普查工作取得的主要成效本次文物普查工作不仅宣传了有关文物方面的法律法规,贯彻实施了《中华人民共和国文物保护法》,增强了全民的文物保护意识,并同时查明了一大批具有极高历史价值、艺术价值,现存较为完好的文物。其中不可移动文物有23处。古建筑:横山镇上孚周氏宗祠、管村乡清淤管氏宗祠、管村乡舵阳管氏宗祠、横山镇24都吴氏宗祠、十都大屋、十都花堂门、少阳俞氏宗祠、泉波黄氏宗祠、比古靖安俞氏宗祠、管村乡石井庙、比古龙华庙、六石岩庙、横山23都万寿宫、嵩峰十都戏台、横山23都戏台。民居:沙田溪头陈氏大屋、沙田潭头苏氏民居、嵩峰十都祝氏大厅。石桥:十都智仁桥、排山望仙桥。遗址:高庄古瓷窑、六石岩古城遗址、高阳古瓷窑遗址。这些古建都有精湛的工艺水平、鲜明的时代特征、浓郁的地方色彩。有十几处书院、楼阁斋轩,因年代久远及天灾人祸而遭受严重摧残。另外我所还普查到58件流散移动文物,其中有明清木椅、木床、石人、石床、石马、石羊、石猪、古瓷器、铜器等。
三.申报省级文物保护单位的计划安排文物是祖先们留给子孙后代的珍贵遗产,不仅是对广大人民群众进行爱国主义和革命传统教育最直观、最生动、最形象的教材,也是开发我县旅游事业,促进我县经济腾飞的重要资源。故此做好省级文物保护单位的申报工作意义非常重大。我所将利用这次文物普查的契机,积极做好省级文物保护单位的申报工作。在充分听取有关文物专家的意见之后,我们筛选了五都蛇山头古文化遗址、龙溪祝氏宗祠、清淤管氏宗祠、上孚周氏宗祠、舵阳管氏宗祠、龙溪文昌阁等六处保存较完整,具有极高历史价值、旅游开发价值的古建筑,准备予以申报省级文物保护单位称号。申报省级文物保护单位是一项严谨、细致、繁琐的工作,具体包括现场实测、电脑制图、彩照编排、文字说明、文稿打印等几个过程。我们请有关文物专家对完成上述各项工作所需的各项经费进行了测算,总共需要人民币十二万元。
上半年工作总结_上半年工作总结
20_年上半年,某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求,继续发扬创业时的艰苦奋斗精神,强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流、增收节支、大胆开拓,勇于创新,取得了较好的成绩。现将20_年上半年工作作如下汇报:
公司经过三年多的打拼开拓,已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式,采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境,我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心,而是将压力转化为动力,在总部的关怀和指导下,在公司领导班子的带领下.在全体员工的齐心协力下,按照年初确立的“以人为本,打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针,公司积极采取有效措施,对内加强管理,为发展打好基础,对外大力加强市场营销,以发展促巩固。上半年,公司针对市场形势和公司的实际情况,及时出台相关的制度,调整营销策略,为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
(一)生产经营情况。
今年1-6月份完成集装箱理货业务_万标箱,比去年同期增长_%。今年上半年财务收入共计_万元,比去年同期增长_%,利润_元,成本利润率_%。现有员工队伍_人,员工平均工资达_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能力性,为企业创造财富。今年上半年,公司继续坚持“以人为本”的经营理念,按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境,促进公司可持续发展”的工作指导思想,以改善和提高员工的福利待遇。
将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多,公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用公司的各种平台,努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划,公司党委成立了中心学习组,将各部门长、党支部书纳入学习组,每月组织党员干部进行党课学习,由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习,党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。
充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手,是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来,公司团组织和工会在党委的领导下,组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。
各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点,根据部门实际情况,在工作之余,组织许多年青人喜欢的活动,有学雷锋,做好事活动,台球赛,羽毛球赛活动;也有郊游,烧烤活动,极大地丰富了员工的业余文化生活,既煅炼了身体,陶冶了情操。又加强了交流,加深了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业环境。
发挥舆论宣传作用,正面引导员工奋发向上。__从__年开始创办企业内刊《__》至今已有三十三期了,为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台,交流工作、学习、生活的经验与感受,对公司经营管理提出意见,参与公司的民主管理,不仅丰富了员工的文化生活,提高了员工的文化修养,还调动了员工参与管理的积极性。
今年以来,为了更好地发挥舆论导向作用,公司加大了好人好事的宣传力度,每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献,爱岗敬业,有突出表现的员工。今年二月公司对《__》进行全面改版,由原先的两版扩充到现在的九版,并结合公司的实际,增加具有导向性的文章,极大地丰富了简报的内容。
提高了简报的可视性和可读性,充分发挥其导向作用。另外,各现场操作部门都创办了宣传栏,根据部门的具体情况,创办各种主题的栏目,对部门的好人好事进行宣传和表扬,对工作的特殊情况,注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理,又调动了部门员工的工作积极性。
2、加强队伍建设,提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重,公司自成立至今,已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍,和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍,正是在这些干部员工的努力拼搏下,公司得到了健康快速的发展。今年上半年,公司继续加强队伍建设,努力提高干部员工的思想水平和综合素质,提升公司的竞争力。
继续实行干部员工动态管理,限度地激发干部员工的奋发向上,让干部有危机意识而更加努力地工作,让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习,去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长,有三名理货员提升了见习助理,对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上,庸者让的竞争机制和干部调动机制,公司呈现比学赶超的局面,很好地满足了各个岗位的需要,促进了公司的发展。
3、完善规章制度,严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证,几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策,确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧,市场对我们提出了更高的要求,尤其在安全质量方面。上半年,公司针对一些内部差错反复出现的问题,修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩,对差错进行严格的控制,内部差错按个计算。
一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格,干部出现内部差错,扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定,即只要错误送达、传达外部单位,不管有没造成影响,都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感,使工作差错急剧的下降,确保了安全质量,受到客户的好评,为进一步扩展市场创造了条件。
今年以来,公司严抓规章制度的贯彻落实,出台了《干部的职责与权限》等规定,进一步明确了职责,使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管,而不是当作废纸一张,同时加大对责任人的考核力度,对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。7月份,现场部门有位员工无视公司的劳动纪律,无故旷工,公司给予通报开除处理,并要求其承担相应的违约责任。
公司还加大了现场操作部的检查力度,出台了《现场部门月度检查内容》,对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施,公司规章制度的执行力度明显加强,保证了公司的政令畅通,令行禁止,高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务,从而提高公司在市场上的整体竞争力。
4、开源节流,创造效益。
根据总公司年初的工作会议精神和要求,厦门分公司积极采取有效措施,做好开源节流工作。一方面全力拓展市场,争取业务,拓宽营收渠道,一方面加强内部成本控制,节省开支,取得了很好的效果。首先,加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定,人员统筹安排的用人机制,解决了周末作业高峰期人手不足的困难,减少各部门人员的编制。其次,实行部门成本核算。
公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核,教育员工从自身做起,从点滴做起,提高主人翁精神和节约意识,努力降低成本。其次在管理费上严格控制,尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职,办公室人事管理员某某兼任党办秘书,在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上,本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则,采取一切措施,避免不必要的开支。
上半年,我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则,积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施,公司成本支出得到了很好的控制,收入成本率有了明显的降低。
5、大力加强市场营销工作。
虽然今年因为几家船公司撤线和拆线,导致公司理货箱量的流失,但由于我们争取到了一些业务,从而补足了箱量,巩固了市场份额。在件杂货方面,公司加大营销力度,一有信息,及时跟进,不放过任何的机会,今年公司件杂货的理货份额有明显增长,有几个月还超过了_%。在装拆箱理货方面,加大与堆场和货主的联系,扩大合作,上半年,增加了某某物流的一块业务,特殊理货的业务量也有所增加。
公司还和相关码头加强合作,上半年公司与_码头签定了合作协议,其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证明了我司的营销工作取得了成功,并且有了码头这一有力的支持者,为公司经后的发展打下了基础。
二、存在的不足。
(一)员工的思想水平和综合素质有待提高。
公司成立三年来,经过公司的引导和教育,员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高,但随着竞争的加剧,客户我们的员工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和业务技能有待加强。
有一批能抓管理,会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键,近三年来,公司涌现出一大批年青的干部,他们在实践中边学边干、边干边学,工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升,为公司的快速发展做出了不少贡献,但他们毕竟还年青,无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。
(三)规章制度的落实还不够全面到位。
三年来,公司各项规章制度都已建立,并在实践中逐步地健全和完善,可是有了好的制度,还要去全面的贯彻落实。今年,公司在管理上出现一些漏洞,在安全质量上,没有很好地杜绝差错,就是由于规章制度没有完全落实到位,员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
今年市场竞争的残酷性在加剧,只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务,掌握市场的主动权。
上半年工作总结
宁养服务是一项在大学生志愿群体中新兴的服务模式,没有成形的模式可借鉴,项目仍处于探索时期。作为一个走在中国大学生志愿事业前列的组织,我们希望发挥协会的团队优势,探索适合大学生的宁养服务模式,将宁养服务模式理论化,制度化,更好的指导未来的宁养志愿服务。
1、顺利完成部门工作的交接与传承,巩固一年多来宁养发展形成的四项常规服务模式。
2、切实的实行常规活动的模式化程序。
3、探寻更为科学而踏实的宁养服务,尤其是在家访服务的内容与形式方面进行改进与提高。
4、发现并培养部门优秀骨干,为部门下一学期工作的开展做好准备。
一、常规活动:
1、 家访服务:
在常规活动开展前,整理病人档案资料,对各组家访进展状况进行总结与梳理,确定各组服务的病人,使服务对象稳定化,为家访服务的迅速开展打好基础。
强调服务的模式化与程序化。从服务前的计划到服务中的问题反馈,再到部门对志愿者进行考核,每个环节严格按照宁养服务手册的服务程序进行,使志愿服务模式化。学期末完成了对家访服务每个环节的资料存档并整理。
进行志愿者培训与交流,对家访服务进行改进。邀请宁养院医生对志愿者进行培训,解答志愿者服务中的疑惑,提高服务质量。组织部门内的讨论,鼓励志愿者将服务感受以文字、图片的形式记录下来。将近期的活动资料进行整理,这些交流与整理工作引发了我们许多思考:目前的家访服务不仅注重到病人家中进行交流,还会以书信沟通,为病人孩子家教等形式表达对病人的关心。
本学期宁养院为家访服务介绍了几个病人,志愿者在服务过程中遇到了很多问题,最为突出的是一位人大毕业的病人,无论从沟通的共同语言还是从校友之情的角度,病人对我们的服务接受度应当最好,但是她的排斥程度却高过了我们所接触过的任何一个病人。经过了解,我们才了解到,曾经在工作、生活中出色的她更不愿接受落差如此之大的现实,更不愿面对我们。这段经历让我们思考许多,家访服务的形式不应是单一的,处在晚期癌症的阶段,病人及其家人的最大需求往往不仅仅是心理上的调节,他们会面对一些实际的问题,例如无暇督促孩子的学业、鳏寡家庭取药困难、无暇顾及家务等等。因此,目前的家访服务不仅注重到病人家中进行交流,还会以书信沟通,为病人孩子家教等形式表达对病人的关心。以后的工作中,我们的志愿服务将针对不同的家访对象进行,增加一些实际性的服务。
目前从家访服务反馈的信息来看,家教服务是一项病人较需要,并能为他们带来很切实帮助的一种服务形式,下学期我们将会重点将家访服务进行丰富,推行与家教服务相结合的家访。
2、 挂职服务:
本学期的挂职服务主要是配合“晚期癌症病人心理状况”调研报告工作展开。每周进行一次,主要对宁养院的1000份病历进行整理,按照调研报告规定的内容进行数据的录入。本学期已录入近100个病历资料。
3、 家教服务:
本学期的家教服务刚刚步入轨道,服务对象没有进行扩展,主要目标是以宁养服务手册为基础进行实践,改进并探索出一套切合实际的家教服务模式。经过一段时间的服务,我们发现病人对家教服务的反应较好,为病人带来的帮助更大。但家教服务存在问题在于宣传力度不够,病人缺乏了解,针对这一问题,我们进行了讨论,并制定了一套在宁养院进行的宣传方式,正在于宁养院协商中。下学期,家访服务将主要致力于服务对象的拓展、服务流程的规范等工作。
二、非常规活动
1、调研报告
为了使宁养志愿服务科学化,为病人带来更为切实的帮助,我们从本学期开始着手进行关于晚期癌症病人心理状况的调查报告,希望对志愿服务有所指导与借鉴。
本学期主要完成调研的第二阶段前两轮的工作:请专业老师确定研究方向、完成开题报告、进行对目前服务对象的个案访谈、收集病人病历资料。
经过两个月的工作,调研组在开题报告确定的方向下完成了个案访谈资料的整理,根据宁养院提供的病例,确定了所需信息,并进行数据录入工作。目前已收集70份病历资料,并对已收集的数据进行了初步统计,于6月10日完成了调研报告的中期报告。下学期,调研报告将进入第三轮的工作。
我们相信,此次调研的研究成果对未来的宁养服务将会有很大的启发与指导。
2、参加天坛医院宁养院对志愿者的表彰大会
部门的30名新老志愿者出席了天坛医院宁养院的表彰大会,接受了宁养院的表彰与奖励。宁养院老师对人大志愿者在宁养服务中表现出的奉献精神、敏捷的思维以及独特的思考表示赞赏与肯定。
3月-6月大事记
1、3月14日(星期一)与天坛医院宁养院李万星见面,商讨并确定本学期的工作计划。
2、3月16日(星期三)召开换届后第一次部门例会。根据志愿者的兴趣与课余时间进行分组,确定各项常规活动的志愿者。
3、调研报告前期工作开始进行。联系相关专业的老师、同学确立调研报告的研究角度。
4、3月23日(星期三)挂职组开始本学期第一次活动。
5、3月26日(星期六)家访组对病人适应性探访,开始本学期活动。
6、3月27日(星期日)调研报告基本确定了几个研究角度,根据有关老师提供的资料进一步确定研究计划。
7、3月23日部门例会,志愿者就活动中出现的问题展开讨论,帮助志愿者提高活动质量。
8、3月23日完成调研报告开题报告。
9、3月24日上学期拍摄的挂职dv素材开始后期制作。
10、3月26日调研项目开始进行,调研组随家访组去病人家进行个案调查。
11、3月29日在宁养院的协助下,联系了新的病人作为家访服务对象。
12、3月29日挂职dv制作的背景资料完成,进入后期制作。
13、4月2日家访组对一位新病人进行适应性探访,病人反映很好。
14、4月10日调研组开始进行在宁养院的病例资料录入与收集工作,为调研报告收集数据信息。
15、5月23日邀请宁养院老师和专家给部门同学进行培训,志愿者就自己服务中的困惑同宁养院老师进行了交流。
16、调研报告继续进行病历档案录入工作。
17、5月25日将近期宁养服务活动成果以文字、图片的资料形式发给李嘉诚基金会汕头总部。
18、6月8日参加天坛医院宁养院的志愿者表彰大会,仅30名志愿者得到了天坛医院的表彰。
19、6月10日调研报告中期报告完成。
20、6月10日本学期的常规活动全部结束。
本学期的工作以宁养院对志愿者的表彰画上了句号。从宁养成立的第一天起我们的工作就困难重重,始终在探索中前行,虽然目前我们的宁养服务已经基本形成,并在不断拓展,但它服务的特殊性决定了我们将面对各种挫折,我们将积极的面对这些困难,在实践中将宁养服务模式不断丰富,向社会充分展示宁养服务理念与我们的志愿精神,走在志愿服务的最前列。
上半年工作总结_上半年工作总结
20_年,桓台县盐业公司在省、市盐业公司的正确领导下,以盐业可持续发展总揽全局,紧紧围绕省、市盐业公司发展战略研究方案,以抓好食盐专营、拓展经营、统筹规划布局为重点,积极开展各项工作。截止目前公司各项工作都有较好增长。现将20_年上半年工作情况汇报如下:
一、盐产品业务购销总量稳定增长,
今年上半年,共购进盐产品2859吨。其中食盐完成1374吨,占年计划的56.07%;小包装食盐完成917吨,占年计划的63.22%;多品种营养盐完成527吨,占年计划的321.34%;其他工业盐完成_85吨,占年计划的70.05%。
二、非盐业务工作较快发展。
今年上半年,我公司认真落实省、市盐业工作会议精神,通过转方式、调结构,不断加强市场调研,提升市场运作能力。并抓住了送销网络的优势环节,进一步满足市场需求。1-6月份,非盐产品销售额共计70.39万元,其中郎酒销售1001件,销售额20万元;杀虫剂销售905件,销售额20.48万元;洗化日化产品销售1889件,销售额16.75万元;味精销售842箱,销售额9.65万元;健力宝饮料销售1050件,销售额3.51万元。
三、其他工作情况。
(一)积极做好食盐销售服务和食盐专营宣传工作。
1、持续抓好食盐配送工作,确保食盐安全。今年我单位继续通过调整内部机构,创建精干高效的经营管理体系,建立与市场化要求相适应的组织结构。进一步完善了对食盐零售网点的管理,增加了配送车辆、完善配送服务,使食盐送销服务得到了进一步提升。
3、低钠盐和绿色食盐的推广工作。
作。进一步引导群众正确认识科学用盐的重要性。
(二)做好市场监管工作,确保我县食盐安全。
今年以来通过深入开展专项检查和日常检查工作,加大了行政执法力度,同时对全县的食盐零售网点及用盐单位、饲料加工、禽畜养殖、学校机关、民工企业食堂、饭店等进行不定期的宣传工作,走访检查,进一步净化了盐业市场。
(三)深入开展基层建设年活动。
今年,单位通过进一步转方式、调结构,深入开展“基层建设年”活动,并成立了“基层建设年”活动领导小组,王军任组长,于强、程玉华任副组长,张连国、张丽荣、姚志强为成员。(领导小组办公室设在公司办公室)此次单位班子成员与各科室结合自身实际,围绕抓班子带队伍、抓业务促发展、抓管理上水平,充分突出了活动重点,认真查找经营管理中的薄弱环节,广泛听取职工群众合理化建议,并针对存在问题提出整改措施,明确业务发展和管理目标,确保公司年度目标和发展战略的顺利实施,形成职工群众创先争优、比学赶超的良好发展氛围。
四、今后工作打算。
今后,我们在积极完成省、市盐业工作下达的指令性计划。的同时将工作重点进一步转移到非盐业务的发展,逐步扩大公司经营范围,充分提高单位整体经济效益,为盐业可持续发展打好攻坚战。
上半年工作总结_上半年工作总结
一、作为整个企业的it“管家”,首先应该对管理的资产情况了然于胸,比如说:
现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和服务器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等,这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的问题以后,还应该做个比较,目前的资产情况和历年相比有什么变化,是增加还是减少了,这些变动都体现在哪里?这些数据整理出来,一张清晰的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。
二、业务构成及分析。
一个企业里,最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里,必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。
首先也应该勾勒出“业务”的大体形象:目前我们所有的业务系统有哪些?哪些是核心的业务,它们在解决何种问题,为用户提供了哪些服务?这些业务又运行在哪些服务器上,它们的运行状态如何…?这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。
三、事件处理情况。
对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚it部门这一年处理的事件数量有多少?这些事件分类有哪些?哪些是重大事件?这一年里产生过哪些重大的事件?这些重大事件对整个it系统的影响是什么?是否针对此进行过全面的分析,并给到过改进的意见?采取了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。
四、未来工作开展建议。
一份年终总结,除了要说清楚这一年发生的事儿,还应该能对下一年乃至未来几年的工作开展提供客观依据。并且作为一个合格的it运维管理员,眼界应该更宽一些,除了着眼于本职工作,也应该不断地关注业界的新技术、新趋势,并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响,可能产生的影响又是什么?结合之前对业务使用情况的统计和分析,你就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议:未来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续发展带来先机,哪些it系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。
上半年工作总结_上半年工作总结
今年的工作可以说依然是延续着老的轨迹继续发展着,但同时也留下了亲的轨迹。下面,我将本年度个人工作总结报告如下:
一、做好本职。
工作中严格律己,紧密围绕在领导周围,团结同志,不搞特殊化。按照单位作息时间不早退、不迟到,因工作周六、周日上班的特殊情况,有很多事情都不能参加,所以我尽量要求自己不请或少请病、事假,如有事提前安排好一切工作,不让活动组因我个人问题出现不能正常开展的情况出现。
工作中积极进取,积极参加、主动参加单位分配的各项任务。今年是新中国成立60周年,也是校外教育成立60周年之即,中心特制定了一系列针对新中国成立60周年的活动安排,从年初的“献给妈妈歌”为主题的三、八文艺演出;“童心、童趣、童乐”为主题的六、一广场演出;“教师节献礼”为主题的教师节汇出;到10月庆国庆的为主题的“童心祝福祖国”的十一献礼,共计四场大型演出活动,每场演出中都与每位教师配合没默契,避免一切可能出现的意外,保证每场演出的成功演出,做好后勤,呈现给每位学员、家长、观众完美的演出效果,看到孩子们的成绩。并且演出结束后,每一时间把演出全程整理成文字、图片资料上传到校外网,让更多的人了解我中心、关注我中心。
在暑期的校外网“我爱我的祖国”网上夏令营活动中,不仅要兼顾自己所要管理的两个活动小组活动情况,还要全天不间断培训其它活动小组的学员参加夏令营活动。事先制定出详细的活动计划,打印后分发给每位学员,学员上机时做到手把手教会他们网上操作过程,特别是一些农村来的学员,他们没有学习过电脑操作,更加不会上网操作,所以网上操作存在很大的困难,但经过我几天简单、易懂的教学,他们都能够熟练的上机操作,让每位学员都能更好的完成了夏令营的要求,为祖国献上自己的一位小小的礼物。整个活动结束时,我中心也成为吉林省此次参加夏令营活动排名前列的活动中心。
工作中尽职尽责,每次活动前都点名,记录学名出勤情况,保管好活动室一切备品,做好安全工作计划,范安全隐患发生,活动后清理活动室卫生,给学员们一个清新的环境。并且抽出自己休息时间打印文件,提前完成领导和同志们的要求。单位的信息化设备出现问题,及时向领导汇报,以减免重大损失。需要修理的设备,尽可能自己解决问题、自己修理,以减少单位的支出。
二、完善自我。
不断上网收集一切关于校外教育和校外教育各项活动如何开展的.资料,定期参加校外组织上视频交流会,从中吸取经验提高自我。并于今年6月份在主任的极力推荐下,有幸参加了“全国校外教育骨干教师”培训活动,7月份在主任带领下参加了长春二道少年宫举办的科普参观活动。通过两次的培训掌握了更多、更好如何开展校外科技活动的经验,打下坚实的基础。
三、开拓创新。
在未来校外教育的漫漫长路上,还有很多的问题、很多的困难摆在我的面前,这就需要我不断的创新自我、创新灵魂、创新活动。我相信只要我不断的开拓创新,一定会扬帆远航。在20__年里,我会做好个人工作计划,争取使各项工作开展得更好。
上半年工作总结_上半年工作总结
20_年以来,本公司所承建的华宇-时间城项目部在公司领导的关心和支持下和各施工楼号施工人员的支持下,20_年的安全生产工作得到良好的开展,顺利完成了公司所下达的年度安全生产目标,并得到了建设单位、监理单位和当地政府的一致好评。
今年,我公司所承建的华宇时间城一期工程共分东西两区下设12栋高层2栋商铺共计20余万平方米的建设任务,工程总造价约__亿元。其中今年封顶共计9栋,其它未封顶的楼号正在紧张有序的进行施工着,二期工程计划建设6栋高层及一个地下车库,截止目前二期工程正在开挖深基坑各项工序正在有条有序的进行着。在此项目上本项目部管理人员始终坚持“以人为本”的科学发展观,加强自身建设,努力营造“遵章守法,关爱生命”的安全生产氛围。一年来在公司领导的关心和支持下,本项目施工过程未发生一起重大生产安全生产事故,顺利完成了公司的年度安全生产目标。
本年度本项目部人员始终坚持陕西方圆建工集团人员特有的工作精神以一种负责任的态度对待每一处安全隐患。现将今年的安全主要工作总结如下:
1、始终将日常检查、专项检查、定期安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、开工、复工安全检查、专业性安全检查和设备设施安全验收检查有效的结合起来从思想上轮廓上始终坚持大方针不变,指导思想不变的原则将每项工作做实做细。
2、日常检查中除正确对照建筑施工安全检查表的基础上,还采取“听”、“问”、“看”、“测”、“量”、“试验”等方法加大对所有楼号的日常管理力度。
3、平日工作中加大对安全生产责任制、安全目标管理、施工组织设计、分部分项工程安全技术交底、安全检查、班前安全活动教育、特种作业持证上岗、安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”“五临边”的防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、其中吊装和施工机具的日常管理工作队每一个问题争取将隐患消灭在萌芽状态。
4、加大了对现场围挡、封闭管理、施工场地、物料堆放、现场宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度,为安全文明施工提供有效的文明施工保证。
5、及时下发“安全隐患整改通知单”。平日中本项目部人员加大对各施工楼号的检查整改力度,对发现的问题及时下发整改通知单,及时要求各楼号整改闭合。做到有整改、有闭合、有措施、有责任人、有整改时间,切实防止同类问题在同一部位再次出现,有效遏制了安全质量隐患的重复发生。
视,真正做到早抓、真抓、狠抓、实抓。
7、加大安全生产宣传力度,增强安全意识。为了切实增强本工程所有从业人员的安全生产、文明施工意识,项目部管理人员根据我们平日对各楼号施工现场的实际情况的研究,我们定期开展了“安全文明施工大检查”等专项检查,并积极利用标语、横幅等方式大力宣传安全生产标语及文明施工奖罚情况,要求各施工楼号对民工进行安全生产培训,每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育,确保特种作业人员必须持证上岗,努力提高工人的自我保护意识,不断加大安全生产教育工作,使本项目部人员的安全意识得到较大提升。
8、开展旬、月、季度专项检查,消除质量、安全隐患。今年以来,我们在加强日常监督管理工作的同时,开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查,在夏季防高温和冬季消防防火措施上,要求各项目部积极安排好值班人员,认真开展自查自纠,发现隐患立即排除。加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查,努力将事故隐患消除在萌芽状态。
9、加大工人宿舍管理力度,改善工人宿舍环境。由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大,项目部在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差,电线乱接乱拉及私自使用电饭煲、电炉、“热得快”等违规电器的现象,检查中发现有此类电器采取现场没收加批评教育的方式防止问题再次出现。其次还要求各楼号每天派专人对生活区公共区域进行打扫,对工人宿舍卫生采取动态管理方式,进行不定期宿舍卫生检查,并将责任具体分配到具体责任人上。
二、工作中的存在不足和今后的努力方向。
本年度以来,项目部管理人员虽然在工作上兢兢业业,人员相对较少的情况下仍认真履行自己分工范围内的职责,较好地完成了各项任务,但也存在以下不足:
2、在平时工作中,对专业知识学习的积极性不够,对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底,导致工程中仍存在一些安全质量隐患。
3、工作精度、细度不足,存在在小问题上出现错漏等现象,对此我们将继续加强自我知识修养,从而提高以后的工作质量。
4、工作创新度不够,仍存在工作死板等现象。对此在今后的工作中,本项目部人员将加强自身修养,深化专业知识的学习力度,加大钻研度,为今后的工作深化创新力度。
三、对20_年安全的工作重点。
1、20_年度本项目部将继续努力工作,根据公司要求完成年度安全管理目标,确保全年无重大伤亡事故。
2、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作及机械设备的管理,凡未持证上岗人员一经发现,要求各楼号必须立即对相关人员清除出场的原则不变。
3、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查,严格按标。
准做好安全防护工作。
4、认真搞好现场巡查工作,巡查原则是发现问题,限期整改,到期复查,对违背强制性条文或存在安全隐患的部位,勒令停工整改,绝不将任何安全隐患留到下一秒的方针不变。
5、加强对公司形象的管理,我们项目每个工程都代表着我们陕西方圆建工集团的形象,体现公司的管理水平,因此本项目部在明年的工作中将要求各施工楼号继续把工作做细做扎实,做出能够体现我们陕西方圆建工集团企业文化及管理水平方面的工作。
20_年即将结束,虽然这一年在抓安全生产、文明施工管理方面做了一些工作,取得了一定的成绩,积累了一些经验,但也仍然存在着不少的问题,随着20_年的到来,本项目一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式,总结经验找不足,突出重点抓落实,在今后的工作中力争取得更好的工作成绩,为陕西方圆建工集团的明天做出应有的贡献。
上半年工作总结_上半年工作总结
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
来单位工作的一年以来,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度,力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际,我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。
一、政治思想方面。
作为一名党员,我思想进步、积极进取,强力拥护党的各项方针政策,能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会快速发展的新形势下,我一直在各方面严格要求自己,勇于解剖、分析自己,努力提高自己各方面的能力,提高自身素质。鉴于自己平时在政治理论方面学习的不足,我认识到了终身学习的重要性,利用休息时间、工作之余,深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论,时时关注国家新的政策方针。通过思想纪律作风整顿教育,我深刻地认识到,作为一名干部,要认清责任,真正树立起正确的世界观、人生观和价值观,忠实履行职责。要增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,从而保质、保量地完成工作任务。
二、业务学习方面。
作为办公室的工作人员,工作内容涉及面相对较广,这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容,并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习,对于不清楚的政策问题和业务办理流程,我及时向相关股室的同事们请教,以便于更好地接待来访群众,尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,培养自己在这些方面的兴趣,以丰富的理论知识武装头脑并学以致用,坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径,努力提高自身素质。
三、工作能力方面。
的重要性,慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节,求真务实,以服务群众作为工作的出发点和落脚点,努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋,肯动笔头,将要办理的事件列一列,思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列,总结经验和教训;没完成的事件列一列,分析一下原因,探讨解决的办法,逐步完善工作方法,力争使自己的工作能力得到有效提高。
回顾一年来的工作情况,我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步,这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中,我将继续发扬自己的优点,努力改正自己的缺点和不足,不断加强政治理论学习,创新工作方法,提高工作效率和质量,加强自身建设,提高服务能力,树立求真务实、乐于奉献的精神,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则,力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。
上半年工作总结_上半年工作总结
今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨,比去年同比增长28%;铝锭产量322吨,同比增长16%;共实现销售收入6325万元,比去年同期增长34%;实现利税33万元,比去年同期增长12%。
现有员工队伍36人,员工平均工资达1480元/月,比去年同期增长33%。
二、主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能动性,为企业创造财富。企业始终坚持“以人为本”的经营理念,以改善和提高员工的工资福利待遇,将员工打造成为对企业对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元,企业还为员工缴纳了养老保险和医疗保险,为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用企业的各种平台,努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。企业党支部新发展了三名入党积极分子,通过政治理论学习,他们的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。
企业组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体,陶冶了情操,又加强了交流,加深了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业环境。
2、加强队伍建设,提升企业竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重,企业自成立以来,培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍,和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍,正是在这些干部员工的努力拼搏下,企业得到了健康快速的发展。今年,企业继续加强队伍建设,努力提高干部员工的思想水平和综合素质,提升企业的竞争力。
加强干部员工的思想素质教育,引导员工从大局出发,向前看,向远看,树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力,使他们成为企业发展的中坚力量。今年11月,企业推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做的中层》干部培训,培训结束后又组织全体员工分享和学习这次培训内容。通过培训,干部员工的综合能力和思想认识有了很大的提高,工作积极性、整体凝聚力得到加强,为企业进一步的发展打下了坚实的基础。
3、完善规章制度,严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证,企业结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策,确保了企业的健康发展和业务的顺利展开。企业针对一些内部存在的问题,修订了《安全生产管理制度》、《员工奖惩制度》、《出差人员报销制度》、《请假管理制度》等,通过这一系列的措施,企业规章制度的执行力度明显加强,保证了企业的政令畅通,令行禁止,高质量、高效率地完成了企业布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感,使工作差错急剧的下降,确保了安全质量,受到客户的好评,为进一步拓展市场创造了有利条件。
4、开源节流,创造效益。
企业积极采取有效措施,做好开源节流工作。一方面全力拓展市场,通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元,另一方面加强内部成本控制,节省开支,取得了很好的效果。首先,加强人工成本控制,实行工资制度改革,奖勤罚懒。车间工人基本工资从1200元降到900元,同时把产品提成工资增加,这样可以提高工人劳动积极性,减少生产期间请假的现象,又能在非生产期间降低企业劳动力成本支出,减少因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节约工资成本3000元,工人工作效率也得到了提高。其次在管理费上严格控制,大力压缩非生产人员配置,后勤人员多是身兼数职,从去年的8人减少到今年的4人。第三,企业进出货物运费总支出每年接近百万元,为节约开支,企业与周边县市信息部加强合作,运费从每吨80元,最低时谈到60元,一项每年可节约开支十几万元。第四,教育员工从自身做起,从点滴做起,提高主人翁精神和节约意识,开展节能降耗,努力降低生产成本。最后在业务招待费上,本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则,采取一切措施,避免不必要的开支。
5、大力加强市场营销工作。
企业加强对原有客户的维护工作,在跟大客户苏铝铝业有限企业继续合作的同时,新开发“武汉金铝”、“徐州鑫合”等新客户,通过沟通与原来关系不睦的“徐州鑫皇”重新开展了业务,增加了市场份额,在保证产品市场占有率的情况下,加工费也得到了提升,对增加企业效益产生了积极的影响。
供应方面:通过谈判与神火股份有限企业签订了铝锭长期供货合同,解决了企业原材料的供应的难题。同时继续与永城华信以及洛阳、巩义、无锡、商丘的客户保持合作,全力保障企业铸轧生产线的正常生产。
6、加强信息化建设,提升企业形象。
信息化代表了企业管理深远的思维方法和态度的改变过程,配合了信息和资金投入的管理体系,达到最有效的管理和盈利的一个过程。企业网站不单介绍自己企业的产品,更重要的是作为接口让客户进入网站,进行业务交流,另外建立以电子信箱为基础的通讯系统,作为内部通讯和对外沟通的主要工具。企业网站内容不断得到更新,使新老客户更方便快捷的通过网站及时了解企业动态,更好的开展业务合作。同时通过在“中铝网”、“慧聪网”、“再生资源交易网”等网站发布企业供求信息,寻找潜在客户,提升企业形象,提高企业知名度。
7、技术创新活动。
创新是企业核心竞争力的源泉,正日益成为企业生存和发展的动力所在,全面提升企业的创新能力已经成为当前企业的首选。技术创新型企业是把企业竞争从单纯的生产竞争和营销竞争扩展到技术创新的竞争,把技术创新作为企业的核心职能。
企业鼓励员工在生产实践中参与技术改造和技术创新活动,凡是对节能降耗、提高生产效率、减少工人劳动强度等方面做出贡献者,将给予重奖。今年11月份企业对“冷却水温度自动控制系统”发明者李军同志给予1000元的奖励。今年10月,企业技术创新项目“循环冷却水温度自动控制系统”、“铸轧生产线铝液除气装置”、“熔炼炉节能改造”等五项技术已经通过了国家知识产权局专利申请,这标志着企业在技术创新方面已经迈出了可喜的一步。
8、项目资金申报。
针对企业发展情况,结合国家对再生金属循环利用企业的扶持政策,今年主要申报了“生产力促进中心国家配套资金项目”、“安徽省特色产业中小企业发展资金项目”、“阜阳市创新团队带头人项目”、“中小企业国际市场开拓资金项目”、“大学生就业实习补助资金项目”等,其中“生产力促进中心项目”获得国家资金扶持100万元。
9、质量管理体系。
为不断完善质量管理体系,满足相关方明确的和潜在的需求,秉承以顾客为关注焦点的理念,向顾客提供满意的产品,同时为了提高企业员工群体的质量意识和企业的竞争能力,企业决定选用gb/t19001-idtiso9001:国家标准建立质量管理体系,并依此编写了《质量手册》、《程序文件》、《一般性文件》等,保证质量体系管理满足顾客要求,并持续改进。
10、固定资产投资。
今年企业共完成固定资产投资一百多万元,其中主要有生产力促进中心项目建设投资,职工食堂扩建工程投资,新建钢构厂房3000多平方米,做地坪2800平方米,新建精炼铝锭生产线一套,新进铸轧卷生产线用铸轧辊一对,另购置3吨压块机、10吨地磅各一台,叉车、农用车、办公用车各一部。
11、取得的荣誉。
xx年企业荣获“安徽首届企业品牌百强单位”、“全国aaa级信用单位”
等称号,企业董事长荣获“界首市十大杰出青年”、“中国好人榜7月份诚实守信好人”、“统一战线先进人物典型”、“全国创业之星”、“阜阳市第二届道德模范人物”等荣誉。
三、存在的不足。
1、员工的思想水平和综合素质有待提高。
随着市场竞争的加剧,客户对员工提出了更高的要求。由于企业人员变动较大,新员工较多,员工的培训工作有待加强。
2、干部的管理水平和业务技能有待加强。
中层管理人员的工作经验、业务能力、管理水平及对外沟通能力都和企业持续发展的需要还存在一定的差距。
3、规章制度的落实还不够全面到位。
企业各项规章制度都已建立,并在实践中逐步地健全和完善,可是有了好的制度,还要去全面的贯彻落实。今年,企业在管理上出现一些漏洞,在安全质量上,没有很好地杜绝差错,就是由于规章制度没有完全落实到位,员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
4、安全工作出现的问题。
今年企业陆续出了几次工伤事故,其中11月份操作工马振军被铝水烫伤给企业带来了较大损失,主要责任是员工未按规定穿工作鞋,部门负责人未尽到监管责任。
5、市场营销手段还要进一步创新。
企业供应销售工作虽然取得了一些成绩,但没能取得更大的突破,由于客户较少,可供选择的余地不大,有时难免会受客户所制约。随着市场竞争的残酷性在加剧,只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务,掌握市场的主动权。明年在继续保证现有一条生产线铝板销量的基础上,将加大非标铝锭的生产和销售。
6、资金短缺问题有待解决。
今年由于受资金短缺的限制,对生产的连续性造成一定的影响,使生产成本居高不下,影响到企业整体效益。明年追加贷款如能按期到位,将有效缓解资金困境。