通过写述职报告，可以反思自己在工作中的经验教训，不断提高个人工作素质和能力。以下是小编为大家收集的述职报告范文，希望能够给大家提供一些参考和借鉴。
卫生院党支部书记述职报告范文
按照会议要求，现将2018年履职情况汇报如下：
(一)加强党的政治建设，认真履职尽职。
1.落实党建工作责任制。一是围绕医院中心工作研究制定医院2018年党建工作计划，将党建工作纳入医院各科室全年目标考核，并实行一票否决，二是以围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展的意识，形成由院长、支书负总责，分管院领导直接抓，科室负责人具体抓，层层抓落实的党建工作格局。
2.主动履职。履行党建工作“第一责任人”职责，2018年带领班子履行好“一岗双责”责任，全年组织学习27次，上党课4次。带头严格执行党委研究决定的重大事项，召开组织生活会1次。
(二)加强党的思想建设，突出学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。
1.加强理论武装，夯实思想基础。一是及时制定学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间，采取原文学、专题学等方式，迅速把全院干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来。将党的十九大精神和习总书记在贵州代表团的重要讲话精神的学习融入“两学一做”学习教育内容。二是抓好“三会一课”的落实，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。
2.坚持不懈抓好全院的意识形态工作。一是将网络意识形态工作纳入医院年初工作计划，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对网络意识形态工作重要性的认识，强化了网络意识形态工作责任。二是召开了意识形态专题党课，让全体党员学懂意识形态，主动参与到意识形态工作中去。
(三)加强党的组织建设，完善支部队伍。
完善队伍建设，巩固支部力量。一是经过长期考察培训，2018年我支部2名预备党员得以转正。二是2018年12月增补支部委员一名，壮大了支部战斗力量。
(四)学习党规党纪，加强制度建设。
1.学习党内法规，严格正风肃纪。一是带头执行医院的各项规章制度，带头讲政治、作表率，自觉接受干部群众监督，组织学习了《中共共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二是严格正风肃纪，与违反医院工作纪律的1名干部职工进行了约谈。三是规范医院后勤管理，制定了采购制度，对医院各科室须采购的物品实行先报采购计划，得到科室和领导审批后方可购买的原则。
2.严肃党内政治生活，突出民主集中。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则和《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规。二是完善医院的“三重一大”民主决策制度和党务院公开制度，真正把民主集中制落到实处。
(五)加强作风建设，筑牢职工思想城墙。
1.强化作风建设，抓好专题活动。一是开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育活动，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的总要求，严格按照规定程序，认真做好了深化学习、听取意见、查摆问题、整改落实等各个环节的工作任务，通过活动开展，党员干部群众观点进一步增强，工作作风进一步转变。二是大力开展“十问”活动，深入推进作风专项整治行动。根据《市卫生计生委党委关于大力开展“十问”活动深入推进作风专项整治行动方案》(筑卫计党〔2018〕69号)精神，全院党员对照“十问”查找自己的不足之处，并制定整改方案，开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动和新农合领域工作作风专项治理活动，对照“一案一整改”工作把我院2017年xxx违纪案件进行了深入的剖析，并在全院职工中召开“一案一整改”工作启动会。
2.强化廉政警示教育，筑牢职工思想城墙。我院始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节。一是组织党员干部学习发生在周边的违法违纪案例，2018年6月14日与全院职工签订了《2018年度小寨坝镇中心卫生院党风廉政建设目标责任书》和《小寨坝镇中心卫生院党风廉政建设承诺书》，共与63职工开展了约谈工作。二是2018年10月组织全院职工63人到县委党校警示教育基地深入学习。
(六)加强监督检查，强化纪律的落实。
我院院务会成员每月不定明对医院的各项工作进行抽查和督查，2018年2月22日我单位8名同志上班提前离开工作岗位，违反了我院工作纪律和相关制度规定，为严肃工作纪律，根据我院工作纪律和相关制度规定给予以上几位同志相关罚款处理，到2018年到12月31日止我院共开展行风方面的督查12次，并根据督查的情况及时进行整改反馈。
(一)召开民主生活会，查找存在的问题。根据局党委统一安排部署，我院党支部于2018年3月14日下午召开了2017年度党员组织生活会，县卫计局纪委书记陈毅到会作指导。会议首先书面传达学习了《中国共产党第十九次全国代表大会报告》等会议精神。并通报2016年度民主生活会查找问题的整改落实情况和本次组织生活会征求的意见和建议。指出了班子共存在问题12条，各班子成员对班子存在的12条问题进行了认领。会上，班子成员及全体党员在支部书记的带头下，认真开展了批评与自我批评，局党委委员陈毅书记进行了点评。
(二)抓好主题党日活动的开展。2018年我支部三会一课以主题党日活动为契机，深入开展了重温入党誓词、党风廉政警示教育、党支部书记带头上党课等党内活动，每月按时完成了规定动作和自选动作。
(三)抓好党建创新清单工作落实。制定创新工作清单，按要求开展了“三晒三评一报告”工作，并完成2018年的创新工作清单任务。
(四)规范党费管理和党费收缴工作。我支部将党费管理工作列入了支部2018年主题党日学习活动计划之中，定期公布和公示党员所缴党费情况，并组织学习有关党费收缴方面的文件精神如：组电明字[2017]5号《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等精神，并严格按规定收缴我支部的党费，到目前为止已完成全年四个季度党费的收缴工作并上交局党委。
一年来，我始终按照党员的标准严格要求自己，自觉遵纪守法，认真履行职责，完成了2017年度查摆出的问题的整改，但在实际工作中还存在不少问题和不足。
一是党建工作经验欠缺。自我担任支部书记以来，党建工作经验不足，大部分工作都是边学边干，工作思路不清，还需进一步提升。二是学习力度不够，作为支部书记，没有很好地加强自身及全体党员的廉政知识学习。三是与职工交心谈心力度不够，对职工思想不够了解，未及时发现一些苗头性问题。四是宣传党的政策力度不够，对党的政策传达学习不深入、不系统、形式单一。
在2019的工作中，我将履行好自己的“主体责任”，加强学习，把从严治党的要求落到实处。
在2019年里，医院党支部将发挥支部的战斗堡垒作用，力争完成二件实事：一是支部书记带头进科室抓业务，提升医疗质量;二是带领党员和医疗业务骨干到红色基地学习。
卫生院党支部书记述职报告范文
今年以来，在**市卫计局党组和上级有关部门的正确领导下，按照上级的决策部署，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强对党建工作的领导，坚持做到党建工作和业务工作相融互促。以开展“两学一做”学习教育活动为重点，以“全心全意为人民健康服务”为宗旨，在医疗实践中，锐意改革，开拓进取，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、履行责任方面。一是建立领导体系。切实构建党支部负责、书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”的格局，完善齐抓共管的工作格局。二是建立责任体系。将全面从严治党工作作为考核内容之一，考评结果与薪酬、奖惩等挂钩，形成责任和利益共同体。三是建立工作体系。制定2018年党建工作计划，每月制定具体工作清单，切实推进党建工作，切实将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。始终坚持党建、业务两手抓，严格将上级的各项规定全部落实到位。
2、意识形态方面。成立了由书记任组长的意识形态领导小组，将落实意识形态责任制纳入年度工作计划，并亲自主持召开意识形态专题会议，制定微信微博网站管理制度，规范稿件管理制度，开展意识形态正能量宣传，开展深入移风易俗、弘扬时代新风宣传活动，开展意识形态工作风险防控，加强网络舆情监测，能够及时处理好宣传部和卫计局等上级部门通报的网络舆情，并定期进行网络安全检查。
3、思想政治方面。一是坚持学习制度。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好4个专题的学习讨论;并开展党性党风党规党纪廉洁从政集中学习。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，今年以来，党支部召开党员大会6次，支委会12次，党小组12次，举办党课2次。三是积极开展各项活动。每月的“主题党日”活动，和“不忘初心牢记使命”主题教育，积极开展近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动。全体党员增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。
4、组织体系方面。严格落实党员“承诺、践诺、评诺”制度，组织党员认领项目，定期进行检查评比总结。严格落实我市发展党员“37条”措施，健全发展党员工作制度，根据医院的实际情况，大力培养和吸收优秀职工入党，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中政审、培养、考察、转正等各个环节。今年已经发展了2名预备党员。严格落实党费收缴管理制度，把党费收缴作为党建的一项重要工作来抓，统一管理、专人负责，按时足额上缴，从不拖欠，使党费收缴管理工作走上制度化。坚持党建带群建，将群团工作融入党建总体格局中。党群工作同步推进、相互依托、优势互补，实现相互促进和融合。充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用，鼓励党员干部参与公益活动，充分利用“主题党日”开展党员志愿服务。
5、功能发挥方面。深入开展扫黑除恶专项斗争，把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆到医院工作全局的突出位置，列入重要议事日程，切实履行扫黑除恶的重大政治责任，坚决做到了“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”，全力营造了安全、和谐、稳定的医疗环境。积极开展党员义工精准医疗结对帮扶活动，开展“暖心服务党员走前列”义诊活动。
6、整改落实方面。今年以来上级开展的各项督查、检查发现的涉及我支部基层党建方面的问题，支部高度重视，多次召开会议，传达各级巡视巡察精神，认真对照查摆剖析存在问题的原因，研究制定整改措施，切实落实整改责任，同时，坚持立足当前、着眼长远，自觉把扎实做好整改工作与抓好医疗工作相结合，推进我院工作的发展。
一是对党建工作不够重视，不愿意做党务工作，存在重业务、轻党建的倾向，主要把精力集中放在抓业务上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。原因在于政治上思想上的重视不够，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不甚到位，没有充分认识到开展党组织活动的重要性，致使对党建工作存在得过且过的思想。
二是在党建工作上缺乏协作和担当意识，由于整天忙于医疗事务性工作，往往容易忽视与职工、群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化。原因是导向不清造成动力不足，许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力,热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，不注重深入调研，工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。还有就是个别党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡，“对党忠诚”不再成为某些党员的政治追求，没有担当意识，参与党建活动的积极性明显不足。
三是党员队伍发挥作用不够明显，支部的战斗堡垒作用没有完全体现出来，主要表现在有个别的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有充分发挥党员的先锋模范作用，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，有损党员队伍形象。原因在于党员身份意识淡薄、党性淡簿，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;个别党员将自己混同于普通老百姓，无法发挥应有的先锋模范作用。
加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。下一步的总体思路和主要举措有如下几个方面：
1.端正导向，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。党组织书记要履行好责任，把基层党建工作紧紧抓在手上，建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓”的长效机制。
2.强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他领导班子成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。
3.常抓常新，增强定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”、组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求。要完善党员教育管理，要根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，营造党员干部带头学，带领大家学的氛围，以此来推进医院的各项业务又好又快发展。
4.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构,党支部要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门要结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动基层党建工作。
5、在创新上下功夫，及时跟上时代发展的步伐，适应医院发展的需要，不断改革创新工作的方式方法，加强医院的文化建设，提升医院“软实力”，党的基层组织的各项工作唯有坚持与时俱进，坚持改革创新，才能更好地促进医院的发展。
卫生院党支部书记述职报告
20-年以来，在局党委的指导帮助下，在卫生院党员干部及职工的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”的职责，扎实做好卫生院党建工作，促进了卫生院各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:。
（一）履职工作情况。严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于卫生院党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发卫生院党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与卫生院重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
（二）主抓党建工作落实。认真贯彻执行“两学一做”“主题党日”“三会一课”等各项制度，带领全体党员认真学习《***新时代中国特色社会主义思想》、《***谈治国理政》、《***“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、口袋书、十九届四中全会精神等，教育引导党员进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高党性觉悟，将全面从严治党贯穿医疗工作过程，坚决执行党委的决策部署，不折不扣的落实各项工作决定。
（三）有序开展各类学习教育活动。组织广大党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。认真落实***总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展了“五个一行动”活动。一是开展走访慰问解决一批实际问题，二是与融合支部开展联合主题党日活动，三是与融合支部开展一次互评互学互访活动，四是组建一个联合学习群。全体党员撰写检视问题材料1篇、心得体会2篇。
（四）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党支部书记与各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。
（五）全体党员开展主题党日活动12次，通过对辖区内慢病患者随访、老年人健康体检、贫困户患者送医送药、健康扶贫政策宣讲、庆七一等党日活动的开展，进一步锤炼了党员的党性修养，强化了党员身份意识，同时也密切了医患关系，让这些弱势群体进一步感受到党和政府对他们的关心。
（六）坚持不懈抓意识形态和扫黑除恶工作。制定工作方案、学习材料，做到与院内的其他工作同安排、同部署，全面提升全体医务人员对意识形态工作和扫黑除恶工作重要性的认识。
（七）党建融合工作初见成效。我党支部与隆昌镇老烧锅村党支部建立了党建融合工作。建立了联建共管、共同议事等相关制度。经会议讨论根据我党支部的资源特长决定了我党支部为我辖区建档立卡贫困户体检1280人次，健康教育宣传12次、为建档立卡贫困户慢病患者入户送医送药830人次。切实将健康扶贫政策落实到户，坚持领跑完脱贫攻坚战最后一公里。
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓卫生院党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。
3、统筹兼顾流于表面。忽视了卫生院党建工作的引领性，没有很好地处理抓卫生院党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体业务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员星级管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好卫生院党建创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领卫生院党建水平整体再上新台阶。
卫生院党支部书记述职报告范文
今年以来，在**市卫计局党组和上级有关部门的正确领导下，按照上级的决策部署，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强对党建工作的领导，坚持做到党建工作和业务工作相融互促。以开展“两学一做”学习教育活动为重点，以“全心全意为人民健康服务”为宗旨，在医疗实践中，锐意改革，开拓进取，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1、履行责任方面。一是建立领导体系。切实构建党支部负责、书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”的格局，完善齐抓共管的工作格局。二是建立责任体系。将全面从严治党工作作为考核内容之一，考评结果与薪酬、奖惩等挂钩，形成责任和利益共同体。三是建立工作体系。制定2018年党建工作计划，每月制定具体工作清单，切实推进党建工作，切实将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。始终坚持党建、业务两手抓，严格将上级的各项规定全部落实到位。
2、意识形态方面。成立了由书记任组长的意识形态领导小组，将落实意识形态责任制纳入年度工作计划，并亲自主持召开意识形态专题会议，制定微信微博网站管理制度，规范稿件管理制度，开展意识形态正能量宣传，开展深入移风易俗、弘扬时代新风宣传活动，开展意识形态工作风险防控，加强网络舆情监测，能够及时处理好宣传部和卫计局等上级部门通报的网络舆情，并定期进行网络安全检查。
3、思想政治方面。一是坚持学习制度。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好4个专题的学习讨论;并开展党性党风党规党纪廉洁从政集中学习。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”制度，今年以来，党支部召开党员大会6次，支委会12次，党小组12次，举办党课2次。三是积极开展各项活动。每月的“主题党日”活动，和“不忘初心牢记使命”主题教育，积极开展近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”活动。全体党员增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到了“两个维护”。
4、组织体系方面。严格落实党员“承诺、践诺、评诺”制度，组织党员认领项目，定期进行检查评比总结。严格落实我市发展党员“37条”措施，健全发展党员工作制度，根据医院的实际情况，大力培养和吸收优秀职工入党，严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中政审、培养、考察、转正等各个环节。今年已经发展了2名预备党员。严格落实党费收缴管理制度，把党费收缴作为党建的一项重要工作来抓，统一管理、专人负责，按时足额上缴，从不拖欠，使党费收缴管理工作走上制度化。坚持党建带群建，将群团工作融入党建总体格局中。党群工作同步推进、相互依托、优势互补，实现相互促进和融合。充分发挥群团组织联系群众的桥梁和纽带作用，鼓励党员干部参与公益活动，充分利用“主题党日”开展党员志愿服务。
5、功能发挥方面。深入开展扫黑除恶专项斗争，把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆到医院工作全局的突出位置，列入重要议事日程，切实履行扫黑除恶的重大政治责任，坚决做到了“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”，全力营造了安全、和谐、稳定的医疗环境。积极开展党员义工精准医疗结对帮扶活动，开展“暖心服务党员走前列”义诊活动。
6、整改落实方面。今年以来上级开展的各项督查、检查发现的涉及我支部基层党建方面的问题，支部高度重视，多次召开会议，传达各级巡视巡察精神，认真对照查摆剖析存在问题的原因，研究制定整改措施，切实落实整改责任，同时，坚持立足当前、着眼长远，自觉把扎实做好整改工作与抓好医疗工作相结合，推进我院工作的发展。
一是对党建工作不够重视，不愿意做党务工作，存在重业务、轻党建的倾向，主要把精力集中放在抓业务上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打“折扣”。原因在于政治上思想上的重视不够，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不甚到位，没有充分认识到开展党组织活动的重要性，致使对党建工作存在得过且过的思想。
二是在党建工作上缺乏协作和担当意识，由于整天忙于医疗事务性工作，往往容易忽视与职工、群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化。原因是导向不清造成动力不足，许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力,热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，不注重深入调研，工作部署安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。还有就是个别党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡，“对党忠诚”不再成为某些党员的政治追求，没有担当意识，参与党建活动的积极性明显不足。
三是党员队伍发挥作用不够明显，支部的战斗堡垒作用没有完全体现出来，主要表现在有个别的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有充分发挥党员的先锋模范作用，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情，有损党员队伍形象。原因在于党员身份意识淡薄、党性淡簿，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥;个别党员将自己混同于普通老百姓，无法发挥应有的先锋模范作用。
加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进。下一步的总体思路和主要举措有如下几个方面：
1.端正导向，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。党组织书记要履行好责任，把基层党建工作紧紧抓在手上，建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓”的长效机制。
2.强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他领导班子成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作。
3.常抓常新，增强定力。要着重加强制度建设。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”、组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求。要完善党员教育管理，要根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，营造党员干部带头学，带领大家学的氛围，以此来推进医院的各项业务又好又快发展。
4.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协调小组和办事机构,党支部要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织协调。各相关部门要结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行的服务项目，支持和推动基层党建工作。
5、在创新上下功夫，及时跟上时代发展的步伐，适应医院发展的需要，不断改革创新工作的方式方法，加强医院的文化建设，提升医院“软实力”，党的基层组织的各项工作唯有坚持与时俱进，坚持改革创新，才能更好地促进医院的发展。
卫生院党支部书记述职报告范文
按照区卫计委党委要求，现将我2018年履行党建工作责任情况述职如下，请领导和同志们评议。
1、学教并举，推进全党思想建设。坚持带头学、带头改，带动全员党员干部学习风气。坚持推进“两学一做”学习教育;严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，党员大会4次，我带头讲党课4堂。每月开展主题党日活动，认真组织四个专题讨论和组织生活会。带头开展批评与自我批评。坚持把学习贯彻十九大精神作为头等大事，树牢“四个意识”坚定“四个自信”认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入开展专题学习会议，在学懂弄通上下功夫。
2、督管并用，加强全党作风建设。始终把学习廉政建设工作列入党组班子重要议事日程。全年由我召开党风廉政建设和反腐败工作会议()次，组织全员职工认真学习相关法律法规，组织召开医药配送公司集体约谈会，签订廉洁购销保证书。在每周一早会上我也多次强调廉政建设和行风建设的重要性。并定期召开全员职工大会，认真学习党的十八大、十九大精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，开展廉政教育和形势教育，加强全党作风建设。
3、认真履职，强化全党队伍建设。一是督促班子成员履行“一岗双责”;二是组织全体党员全程参与家庭医生签约服务;三是准确无误采集上传党员活动信息;四是及时足额收缴党费，规范经费使用及管理，并及时公开;五是做好党员发展和活动工作，2018年按程序发展一名党员。
4、积极探索，促进全党形象建设。一是拓展志愿服务，开展特色党建，多次开展学雷锋志愿活动，8月份、11月份由我带队开展送温暖慰问敬老院活动;二是开展“三亮三争”主题实践活动，设立党员示范岗，引导全院党员在为民服务和转变作风中创先争优;三是深入开展“党建+服务”在全院开展“先诊疗后付费”活动，领导全院职工打赢抗洪攻坚战，积极组织全体党员干部按政府要求对贫困人口全部签约服务，履约上门服务，行动不便的上门送药等服务活动，力争在各个方面更好地服务患者，创建服务型党组织。通过这些活动，提升了我党的整体形象和知名度。
1、系统研究不够深入。在平时工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党组织队伍现状，谋划强组织建设投入的精力不足，导致对党建工作不深入，成效不明显。
2、联系服务群众不够到位，一是深入科室调查、研究，深入了解民情等方面做得不够。二是在定期走访职工群众、退休人员和老党员，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做得不够。
3、创新亮点不够突出。作为医院党支部书记本应在党建工作中，创新做法，形成经验，但大部分工作还是按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。致使支部党建工作上创新不够，亮点不多。
原因分析：一是对党建工作重视不够，工作中过多的将精力放在行政工作方面。投入精力较少。二是对党建工作研究不透彻，对新形势下加强党建工作的思路，措施研究不够。不能将最新的党建理论与实际工作很好的结合。三是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，工作的主动性较差。不能把党性锻炼贯穿于工作中;四是创新不够。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯，老办法想问题做事情。
1、加强学习提高能力，适应新形势新变化，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作以需求为导向，提高学习的针对性，科学性，带领全体党员共同进步。
2、进一步密切联系群众，深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人，做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的氛围。
3、围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署，同时检查，使党建工作在不同领域，不同方面，不同高度参与中心工作，动员广大党员干部投身其中，激发大家的积极性。使党建工作有新突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。
2019年，我将严格按照上级党委要求，带领全院职工团结一致，奋发进取，坚决完成上级赋予我院的各项目标任务，促进医院各项工作的健康顺利发展。
卫生院支部书记述职报告范文
为创建“健康永昌”、落实健康扶贫政策、提升基层医疗卫生服务能力提供了正确的理论保障院党支部组织召开组织生活会和党员大会根据专项整治问题逐类逐项制定进一步巩固深化主题教育成果。
(二)坚持提档升级，持续规范党支部标准化。始终把坚持抓好党建作为最大政绩，认真落实主体党建责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实，有效促进管党治党责任落实，进一步理顺党建管理体系，持续巩固党支部标准化，对照《甘肃省事业单位党支部建设标准化工作手册》，进一步完善了七大标准建设，强化党政领导班子“一岗双责”责任制，召开支部书记述职评议党员大会，对领导班子进行全面的政治体检。全面强化党支部的战斗堡垒作用，推进党支部建设标准化工作，为促进党建业务深度融合提供了组织保证。建立落实“三重一大”事项决策制度，坚持务实高效，保证决策的科学性;要充分发扬民主，广泛听取意见，走群众参与、专家咨询、和集体决策相结合的决策路线，保证决策的民主性;严格遵守国家法律法规，党内规章制度和有关政策，保证决策的合法性。
(三)坚持责任落实，全面加强党风廉政建设。一是发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性问题及时谈话提醒。全年召开党风廉政建设工作专题会议2次、开展与班子成员谈话3次，其中党风廉政谈心谈话1次、党员之间谈心谈话1次。二是进一步规范购销行为，坚持落实廉政建设相关规定，坚持“三重一大”公开协商、民主会议决策的机制。医院涉及到钱、财、物的科室认真执行上级主管部门和医院的相关规定，明确分工，严格把关，互相监督。加强对关键环节的监督管理，与药品、器械供应商签订了廉洁购销协议书，从源头上纠正药品、设备、高值耗材购销和使用中的不正之风。三是切实加强党内监督工作。按照各项工作开展情况分别对党员承诺书、发展党员工作、评先树优工作、党费收缴工作、领导干部参加双重组织生活会等工作进行党务、院务公开，进一步加强了党内监督工作的透明性。
(四)突出重点，全面开展新形势下意识形态工作。党支部认真履行意识形态工作的主体责任，建立党支部书记第一责任人的工作责任机制，抓工作安排、推进落实支部委员责任分工，带头坚决做到“两个维护”、树牢“四个意识”，践行社会主义核心价值观。多次组织深入开展学习十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想、***总书记系列讲话、新《党章》、《宪法》、党规，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，通过活动培育、宣传和践行社会主义核心价值观。结合医院实际情况，充分利用宣传橱窗、展板、横幅、微信公众号等宣传阵地加强政治思想宣传。通过主题党日活动、入户服务等形式大力宣传***新时代中国特色社会主义思想，积极开展弘扬社会主义核心价值观以及节俭养德、文明餐桌、文明出行、爱护环境等宣传活动，引导干部群众树立积极向上的心态。强化网上正面宣传引导党员职工自觉弘扬正能量、抵制消极、庸俗、低俗文化和生活方式。全年召开意识形态工作专题会议4次、意识形态分析研判会议2次、开展意识形态专题研讨2次。
(一)压紧压实防控体系。新冠肺炎疫情发生以来，我院干部职工积极投身疫情防控一线，先后召开13次疫情防控安排部署会议，制定永昌县第二人民医院《新冠肺炎疫情防控应急预案》，成立由院领导带头的防控领导小组，下设8个工作组，形成了各科室齐抓共管，职责明确的联防联控工作机制，建立了高效的指挥协调体系。积极安排医务人员到金昌市火车站、金武公路等交通要点进行24小时值班;对过往车辆和旅客进行体温检测、信息登记，累计监测车辆7503台次，监测体温16422人次。截止目前，院内预检分诊点累计监测就诊患者4851人次，发热门诊累计接诊发热患者36人次，无新冠病毒疑似病例和确诊病例。
(二)积极规范改造发热门诊与预检分诊。我院选择位于医院相对独立的平房，通过改造使其成为发热门诊，根据门诊的硬件情况，严格按照《医疗机构发热门诊设置指导意见》进行建设，并设立了医务人员和患者专用通道，构建了较为完整的院内感染防控体系;同时及时调整门诊就诊流程及患者就诊路线，规范了人员和车辆流程，以降低来院就诊人员的感染风险，医院实现了院内零感染、医务人员零感染的目标，现已改造完成。按照上级主管部门的统一安排，我院在医院入口处设立预检分诊点，现已搭建40余平方米的彩钢房，预备安装非接触式红外测温安检门，设置核酸采样室等，各项工作正在有序推进，现已完成彩钢房搭建，相关设施设备也已完成招标采购。
(三)防控知识培训全覆盖。医院依据岗位职责确定针对不同人员的培训内容，对防控工作的相关业务知识、业务技能、个人防护知识等进行全方位、分层次分批培训，根据《甘肃省新型冠状病毒感染的肺炎救治工作预案》强化院感控制，由医院感染科组织对医院外观环境和室内进行规范消毒工作，并做好消毒记录;由医务科、护理部、院感科组织全院和科室进行《国家卫生健康委员会新型冠状病毒感染的肺炎防治指南》(一至八版)及个人防护用品穿戴示范操练，做到人人熟练掌握。共召开疫情防控大型集中培训12次，各科室自行培训20余次，疫情应急处置演练1次;院领导、医务科、护理部、院感科、公卫科每天进行督查，实地查看预检分诊流程和信息登记，并对值守一线的医务人员接诊、问诊、分诊、防护等工作流程逐一核查，确保各项防控工作准确到位。
(四)加强防护消杀物资保障。根据疫情防控工作需要，医院一方面采取各种措施、通过各种渠道全力采购、调配所需应急防护物资，另一方面对全院防护物资统一进行集中归口管理，建立领用台账，确保科学防护、有效利用、避免浪费，同时，积极争取上级部门的支持，医院投入10余万元采购防护物资、都按照工作需要和防护要求合理使用，既保证了医务人员和就诊病人的防护，也避免了紧缺医疗物资的浪费。
(五)不断完善医院防控方案。医院疫情防控工作领导小组以高度的政治责任感和政治敏感性对待防控工作。一是层层压实责任，围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、综合协调、后勤保障、宣传引导等方面成立了8个工作组，并明确每个工作组职责，将工作要求责任到组、责任到人，全方位确保疫情防控工作的有序开展;二是严格对接国家卫健委适时更新的诊疗方案、防控方案和相关流程开展工作,适时修订医院防控方案，不断优化工作流程，确保方案的科学性、规范性、和指导性。医院现已出台第三版防控方案，制定修订5项制度和4项工作流程，确保了整体防控流程的最优化、局部医疗流程的最安全，医院没有发生任何感染事件。
(一)持续建立健全工作机制。今年以来，多次召开健康扶贫专题工作会议，对健康扶贫工作进行安排部署、培训宣传，制定印发一系列整改方案，对上级督查反馈问题及时整改，建立整改台账，明确责任领导、工作措施、完成时限，形成了健康扶贫长效工作机制体系，为开展好落实好健康扶贫重点任务奠定了良好的基础。
(二)认真落实家庭医生签约服务制度。组建由市县乡村四级医疗机构人员组成的健康帮扶及家庭医生签约服务团队5个，与建档立卡贫困人口免费签订签约服务包，建立稳定的“一对一”结对帮扶关系，因人因病制定治疗控制、康复预防等帮扶措施，普及防病知识，努力做到少生病、生病早发现、有病早治疗，从源头上做好因病致贫。截至目前，全镇建档立卡贫困人口(已脱贫)7户27人全部完成签约服务，实现了建档立卡贫困人口家庭医生签约服务全覆盖。
(三)深入开展“三个一批”行动。组织患白内障、慢性阻塞性肺疾病等30种大病的3名贫困患者到市县定点医院进行集中救治，并及时更新《全国健康扶贫动态管理系统》中的大病救治数据，建立救治台账。全面做好慢病签约服务管理，对我镇7户27人中患有慢性疾病的农村贫困人口实行签约健康管理，提高服务质量，结合基本公共卫生服务，慢性病患者每年完成一次健康体检，建立、更新健康档案，提供公共卫生、慢病管理、健康咨询和中医干预等综合服务。
(四)持续开展“3+1”冲刺清零后续行动。我院完成彩超、dr机、全自动生化分析仪等医疗设备配备，不断提升诊疗水平。针对村卫生室设置问题，采取分类化解方式，制定印发了《有效化解村卫生室随时减少的风险和隐患工作方案》，严防乡村医疗空白点。组织开展基层医疗服务能力提升培训，与市级医院对接，由金昌市第一人民医院妇产科专家来我院开展为期一年的结对帮扶工作，通过坐诊、临床带教、讲座等形式，进一步提升基层医疗人员服务能力，确保农村贫困群众基本医疗有保障。
(五)扎实开展脱贫成果全面检视。组织核验工作人员13名，对朱王堡镇13个村卫生室实施健康扶贫(医疗部分)脱贫成果全面检视核验。经检视核验，朱王堡镇村级医疗机构及合格医生配备达到健康扶贫基本医疗标准。
(六)持续加强政策宣传和健康知识普及。我院始终把加强政策宣传引导工作作为推进健康扶贫工作的重要抓手，通过发放宣传材料、举办知识讲座、入户走访、健康咨询等通俗易懂、群众喜闻乐见的方式，扎实开展健康扶贫宣传活动，向贫困群众宣传“一人一策、一病一方”“先诊疗后付费”“一站式”结报、分级诊疗政策、就医报销政策等健康扶贫政策。同时，引导群众改变不良生活习惯，大力倡导文明健康的生活方式，力争让贫困人员不生病、少生病，有效预防和减少疾病。今年以来，累计开展健康扶贫政策专题培训5场次165人次、集中宣传活动2次80人次，摆放展板1个，制作宣传专栏24个27面、宣传牌13个，设置政策取阅点14个，悬挂横幅29条，电子显示屏滚动标语43次，播放视频7次，大喇叭宣传5次，发放政策手册43册、宣传彩页90份、折页55份、宣传画35份、“五个牢记”明白卡20份、海报13份，对外发出微信稿、美篇7篇,通过宣传进一步提升了贫困群众对健康扶贫惠民政策的知晓率。
(一)推动“互联网+医疗健康”快速发展。一是进一步加强区域医学中心合作联系，现已完成心电、检验、医学影像诊断数据实时诊断及处理;二是完成村卫生室电子健康卡与全省健康信息平台对接，乡村两级均实现“无卡就医”;三是开通了微信支付缴费功能;四是完成了双向转诊网络系统建设。
(二)医疗卫生人才队伍逐步稳定。一是全面落实人才招聘与引进工作，加强人才队伍建设。截止11月份，共招聘引进临床医学专业毕业生3人，积极做好基层急需紧缺专业人才储备。二是采取送出去的方式，积极培养人才，目前已选派不同专业的5名业务骨干前往甘肃省人民医院、张掖市人民医院等进修学习，组织医务人员参加市县级短期培训班45人次。三是与甘肃省人民医院、兰州大学第二医院口腔、高血压等强势专科签订专科联盟协议书，培养联盟科室专业技术人员，通过进修培训，力争建立起一支本地化、留得住的高素质医疗人才队伍。四是县上为我院分配2名农村定向临床专业本科毕业生，进一步充实了我院临床医学人才队伍。
(三)创建中医药工作先进县工作成效明显。一是将中医药工作作为关键指标纳入综合目标管理考核体系。建成标准化中医馆，设立中医康复科、中医诊疗室，开放中医病床20张，配备完善中医诊疗设备，13个村卫生室均有1名能运用中西医两法防病治病的医师。二是将中医治未病工作纳入了基本公共卫生服务项目推广落实，大力开展中医药健康宣教活动，用中医理论对居民进行健康指导。三是大力推广使用中医药适宜技术，开展中医适宜技术培训工作，医院现已能开展16项中医适宜技术，村卫生室至少开展六项中医适宜技术。四是积极组织开展中医适宜技术技能、中医护理技能竞赛，营造“比学赶帮超”的中医药服务能力提升浓厚氛围。2020年，中医门诊诊病19975人次，占全院门诊人次的37.35%。中药收入103.96万元，占药品总收入的33.79%;中草药收入23.71万元，中医药总收入294.65万元，占业务总收入的39.03%。
(四)慢性病防控和管理能力进一步提升。为扎实做好2020年慢性病患者健康管理服务工作，我院积极行动，对已纳入管理或新增的的慢性病服务人口全面梳理，制定台账，召开2020年家庭医生签约服务工作推进会，向我镇13个签约服务团队进行慢性病及其他重点人群的服务进行任务分解及实施方案的传达解释，要求各团队积极筹备、真实履约，通过门诊体检、送医上门、入户反馈、城市一账通app主动邀约等方式，对我镇慢性“四病”患者进行“一人一策、一病一方”制定针对性的服务方案，并进行月通报机制，督促各团队规范慢性病患者健康管理情况。目前我镇高血压患者共登记管理2135人次，规范管理患者1612人次，规范管理率75.6%，同比2019年上半年度规范管理率提升9.1%;糖尿病患者共登记管理548人，规范管理患者434人，糖尿病规范管理率79.2%。同比2019年上半年度规范管理率提升11.8%，慢性病患者健康管理的规范性和针对性呈良性增长。
一年来，在上级业务部门的关怀和指导下，我院紧紧围绕年初签订的目标责任书，结合实际，将任务细化分解到具体责任科室、责任领导和责任人，制定了一系列切实可行的工作制度和相关措施，推进工作目标任务完成。
(一)全面加强医院管理，持续改善医疗服务技术。认真贯彻落实开展“优质服务基层行”活动的要求，全面加强医院管理，进一步提升全院医疗服务水平。一是开展培训考核提升业务水平。每季度进行业务知识培训考核常态化，内容包括《医疗质量管理办法》、《医疗纠纷预防及处理条例》等，达到医疗、公卫相互培训，相互学习，同时对所培训内容进行测试考核，真正达到人人掌握基础医疗与基本公卫服务知识的目的。二是开展教学指导提升服务能力。根据辖区内群众心脑疾病多发现状，有针对性的邀请市级医院心脑疾病专家团队来医院开展坐诊、教学等工作，真正让基层老百姓不出远门在家门口就能享受到三级医院专家优质的医疗服务，进一步提升老百姓的就医获得感。三是定期开展行政查房提升群众满意度。每月下旬召开院委会及职能部门对各科室进行行政查房，包括病历书写、院感防控及其相关操作流程检查，对检查中存在的问题，现场指导，及时整改，提升医疗质量安全与医疗服务水平的同时，提高群众满意度。四是对村卫生室进行高标准严要求检查。深入辖区对各村卫生室进行业务指导和常规性检查，主要对村卫生室的“两废”处置、院感防控、常规药品的质量保证等方面进行重点检查，确保老百姓能享受到正规医疗救治，使用放心药品。
(二)严格落实责任举措，抓严抓实抓细安全生产工作。一是认真贯彻落实***总书记、李克强总理关于安全生产工作的系列重要指示批示精神，充分履行安全生产责任，不断强化安全生产红线意识和底线思维，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系。二是以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，经常开展安全生产隐患排查、道路交通紧急救治、消防安全知识培训、突发公共卫生事件应急处置等工作，坚持标本兼治、综合治理、源头管控，以遏制安全生产事故发生。全年举办各类安全生产排查、演练、培训工作7次。三是加强领导，明确职责。医院成立了安全生产工作管理委员会，将医院安全生产工作分为医疗卫生安全和行政职能安全两大方面，主要负责同志负总责，分管领导具体抓，分管干事抓落实，层层夯实责任，形成了安全生产逐级负责、齐抓共管的的良好氛围。四是以《党政领导干部安全生产责任制实施细则》为准则，对各科室全面开展安全生产责任督查检查工作。
(三)纵深推进扫黑除恶专项斗争工作。为全面贯彻落实好各级党委、政府及县卫健局关于扫黑除恶专项斗争工作总体部署，发挥卫健行业服务基层群众，引导基层群众认识各级各部门扫黑除恶专项行动的力度和决心，本着“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱、打防并举、标本兼治”的原则，发动群众敢于维权、敢于举报，积极参与配合各级各部门，全面深入开展扫黑除恶专项斗争工作，确保为期三年的扫黑除恶专项斗争工作取得实效，统筹推进平安医院和医院基层组织建设，依法严厉打击医院黑恶势力犯罪，坚决查处医院黑恶势力欺凌事件和医疗乱象整治，铲除医院黑恶势力滋生的土壤，维护医院和谐稳定，保护患者及医护人员合法权益，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定，巩固党的执政基础，为同步全面建成小康社会，创造安全稳定的社会环境。自扫黑除恶专项斗争工作开展以来，我院对院内133名在职职工、13名村卫生室负责人、16个科室均进行了全面细致的线索排查。本年度共开展线索摸排4次，未发现涉黑涉恶现象苗头;今年我院受理医疗纠纷和信访案件1例，无涉黑涉恶现象发生;此外在日常工作中我们不定期重点排查医疗药械采购过程中强买强卖等行为，未发现涉黑涉恶苗头。
(四)全面推动“七五”普法工作深入开展。我院普法依法治理工作在上级党委的正确领导下，按照普法规划要求，全面深化普法教育，努力营造和谐稳定社会环境和良好法治环境。一是健全工作机制。成立领导小组，制定。
工作计划。
安排部署工作要点找准重点难点全力推进法制宣传教育纵深开展。二是明确重点。制定印发了《2020年永昌县第二人民医院法治宣传教育工作要点》围绕党和国家工作大局开展普法依法治理工作重点突出党员干部、国家工作人员学法用法农村农民法治宣传教育等重点切实增强法治宣传教育的针对性和实效性。三是抓好阵地。采取设置法治宣传专栏在医院及村卫生室悬挂横幅的方式定期开展法治宣传教育活动实现了把普法阵地建到农民家门口打通法治宣传教育最后一公里为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴提供法律服务和保障。四是广泛开展宣传。利用健康体检、下队入户、义诊志愿等时机通过摆放宣传展板、发放宣传资料、口头讲解等方式广泛开展法制宣传教育。今年共开展法制宣传6次发放宣传资料1200余份。五是将普法用法同党支部理论学习会议、医院理论培训相结合定期组织职工法律知识学习将与医疗活动密切相关的法律知识学习贯穿于业务学习中。同时通过组织考试强化医护人员遵纪守法、依法维权和治安防范的意识。
(五)积极开展禁毒宣教活动。组织开展全民禁毒月活动;加强“毒麻精”药品管理和安全隐患排查，在重点部位增加监控设施;配合朱王堡镇禁毒委对村(居)干部进行禁毒知识培训、排查毒情;开展禁毒宣传进村社活动，通过发放宣传彩页、现场讲解特殊药品使用规定等方法，提高辖区居民禁毒防毒意识。
(六)综治暨平安建设、信访工作常态化。一是加强日常工作的监督管理，为医院整体工作安全运行保驾护航。二是加强医护服务质量建设，保证医疗安全。三是加强学习、教育培训。开展“强化风险意识，防范医疗纠纷”为主题作讲座1场。四是每季度召开信访维稳防恐专题会议，传达上级关于综治暨平安建设、信访工作方面的会议精神和工作要求，布置近期的主要工作。
(七)扎实做好医废处置及厕所革命工作。一是深入学习贯彻***总书记关于生态文明建设的思想，严格执行《医疗废物管理条例》，严格执行医疗废物处置程序，与金昌市医废处置中心签订医废处置协议，选派业务能力强的同志切实做好医废处置工作。二是认真贯彻落实***总书记关于“厕所革命”重要指示精神，本着“提升医疗卫生机构服务水平，改善人民群众就医体验”的目的，开展“厕所革命”专项行动工作，通过完善基本设施设备、加强厕所日常管护、开展文明如厕宣传、建立长效管理机制四个方面的工作，厕所始终达到“管护有序、干净整洁”的要求。
1、严格落实各项制度，加强医疗质量管理。一是进一步完善落实医院各项规章制度。重点加强对首诊责任制、三级医师查房制、会诊制度、死亡病例讨论制度、疑难病例讨论制度、术前讨论制度等省卫计委要求的22项核心制度的执行落实;二是严格要求医务人员严格按照国家卫计委颁布的诊疗规范和临床路径，对患者合理检查治疗，保证了医疗质量和医疗安全，控制了医疗成本，减轻了群众看病的负担，维护了患者的健康权益;三是院领导坚持每周行政业务大查房，就业务学习、病历书写、疑难抢救病例、医疗安全等临床工作进行现场检查指导，使许多临床易于疏忽的问题得到有效解决;四是定期举行医务人员业务学习讲座，巩固提高全员职工业务知识能力，按照“三基三严”要求，加强业务培训学习。
2、逐步完善绩效考核和分配激励机制。坚持客观公正、效率优先、兼顾公平的原则，提取医院医疗收入的12%作为绩效奖励，进一步向临床一线工作岗位倾斜，采取按月核算，分科室发放的方式，充分调动医务人员积极性。
3、加强学科建设，提升医院服务能力。建立医院微生物实验室，为临床提供快速、准确的病原学诊断，指导合理应用抗生素及监控院内感染工作，提升了医院的综合服务能力。高标准建成健康小屋。配备身高体重测量仪、全自动血压计、血糖检测仪、中医体质辨识和自主体检信息管理系统，向群众提供自助式健康服务和个性化健康指导，促进慢性病管理工作取得新的成效。
4、加强财务管理，规范医院运行。一是强化全面预算管理。年初编制全年预算执行计划，由院党支部委员会讨论通过，再有院委会研究执行，合理调配医疗资源。二是加强固定资产管理，定期对各类固定资产进行盘点清查，建立健全固定资产管理、维修保养。三是多次接受上级督查及进行自查整改，有效规范财务运行。四是对办公用品、医疗设备、项目建设等严格按照政府采购程序执行公共资源交易中心挂网采购。
5、完成污水处理系统改造。为树立和践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，提高医院污水处理能力，根据疫情防控要求和医院感染管理规定，我院自筹资金19万元，对医院污水处理系统进行维修改造提升，现已完成验收及水质检测并投入使用，彻底解决了医院污水得不到有效处理的问题。
(一)加强医院文化建设，创造优美就医环境。持续推行“全域无垃圾”行动，坚持每周组织职工集中打扫环境卫生一次，医院庭院环境做到净化、绿化、美化，打造温馨舒适的就医环境。向职工及来诊患者倡导健康的生活方式，积极开展“无烟医院”创建活动。
(二)打造医院整体文化氛围，教育引导全院职工树立“以人为本、规范管理、科学发展、造福人民”的医院宗旨和“以患者需求为导向、以服务改善为基础、以质量提高为核心、以管理细化为重点”的医院精神，使医院宗旨和医院精神成为全体医务人员的共同奋斗目标。同时加大文明单位建设工作，全面提升医院文化氛围，完成文化宣传墙、宣传展板、文明用餐、新时代文明志愿服务建设等文明工作。
(三)组织举办“5•12”国际护士节护士技能大赛，对比赛中成绩优异的三支代表队和六个个人进行表彰奖励;组织举办中医适宜技术技能、中医护理技能竞赛，并通过组织座谈会、组织义诊活动、表彰奖励先进医师团队和优秀医师等方式，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。
(四)对全体职工体质健康高度重视，鼓励广大职工利用业余时间积极参加体育运动，同时全面普及推进广播体操，利用晨间倡导全体职工每天能坚持做“第九套广播体操”，对提高广大职工的体育健身意识和体质健康水平起到积极的作用。
今年以来，我院高度重视，统筹组织，加强项目监管，加大宣传力度，严格绩效考核，积极督促、规范管理我镇下辖13个村卫生室服务职能及服务行为，提高镇区居民健康管理水平，全面落实辖区内基本公共卫生服务项目均等化开展。
(一)建立居民健康档案。2020年度我镇已完成城乡居民建档23330份，电子健康档案建档率90.1%，较2019年度建档率下降0.6%，其中封存失控档案960份，临时性档案984份，消除重复档案170份，处理身份证号码不合法等信息纪录446余份，审核迁出迁入信息313余条，更新维护居民健康档案患病、既往疾病信息21560余份，各类群档案填写规范，记录真实有效，总体规范率76.4%，较2019年度规范率提升2.1%，健康档案动态管理率52.4%，同比2019年度提升5.2%,为实现乡村两级网络化覆盖，强化居民健康管理、促进分级诊疗、有序就医奠定良好的基础。
更新健康教育宣传栏内容75次。二是开展公众健康咨询活动及健康知识讲座，结合疫情防控形势开展“国家基本公共卫生服务”、“癌症早预防”、“送烟等于送危害”、“全民营养周”等活动,受益1063人。三是进行个体化健康教育，针对门诊就诊人群,门诊医生一对一解答,同时给予针对性的健康指导,为就诊的患者发放相应的健康知识宣传册，以预防慢性病,降低发病率,提高居民健康水平,增加防病知识,提供科学的生活方式及干预措施，严格按照个体化健康教育工作制度执行,做好健康教育传播，提高辖区内各类人群的健康知晓率，提高健康行为形成率。
(三)预防接种服务。2020年辖区内共管理儿童1465人，其中本地儿童1138人，流动儿童327人，本地儿童建证建卡率100%。截止目前，全镇适龄儿童疫苗接种率100%。同时，我院查验接种证工作已完成，对全镇2所小学和4个幼儿园开展了接种证查验工作，查验覆盖率为100%疫苗接种后主动监测疫苗副反应报告,主动监测疫苗副反应共30例，均已如实上报，上报率100%，发生副反应儿童均为一般反应，未做特殊处理，均已痊愈。预防接种无事故发生。
(四)孕产妇、0-6岁儿童健康管理服务。
1.基本公卫妇幼项目。目前我院共管理孕产妇139人，高危孕产妇62人，结案58人，无孕产妇死亡事件发生。建立母子手册68人，早检58人，早检率85.5%。辖区内活产71人，新生儿访视64人，访视率91.02%，基本完成本年年度目标任务。
2.重大公共卫生服务妇幼项目。预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目：建立有防护服出入库登记本及培训资料，每月上报孕期检测月报表，知晓率100%。2020年度下达任务数50人次，截止目前完成40人次，完成率80%。两癌筛查项目：2020年度下达任务数1095人次，完成1095人次，完成率100%，待审核。新生儿疾病筛查和出生缺陷：目前新生儿疾病筛查血片血斑均合格，截止目前上报血片23例，无初筛阳性病例。贫困听障儿童救治项目：我院设有新生儿听力筛查室，并配备有初筛设备，截止目前共完成初筛23例，达到县级初筛规范要求。新生儿复苏项目培训：本年度我院各科室积极参加市县级新生儿复苏项目培训，截至目前共有14人理论考试合格，12人操作合格，2人操作复训合格。新生儿先心病筛查项目：均按规范要求建立了专人登记制度。出生医学证明管理工作：目前首次签发23例，设施齐全，专人专管，各类登记本齐全。母婴安全保障：本年度我院住院分娩23人，高危孕产妇15例，占孕产妇人数65.2%，高危孕产妇管理15例，管理率100%，住院分娩率100%，剖宫产4人，剖宫产率17.4%，无孕产妇、新生儿死亡发生。
(五)老年人健康管理。2020年度老年人计划管理任务数1566人次，目前我镇老年人完成体检1919人次，健康管理率70.1%，并对健康体检结果进行“一对一”、“面对面”反馈，针对身体患病情况进行上门指导并给出临床指导意见，促进了分级诊疗，有序就医格局的形成，提升了百姓对国家基本公共卫生服务的知晓率和满意度。
(六)重型精神障碍患者管理。截止目前在管精神障碍患者109人，管理率4.1‰，达到规范要求，其中精神分裂症患者56人，精神发育迟滞(伴发精神障碍)患者31人，双向情感障碍患者13人，癫痫所致精神障碍患者8人，2020年度共开展随访服务326次。患者在管率为100%，完成体检67人，规范管理率为86%，规范服药率为45%，随访率100%。依据国家基本公共卫生服务项目(第三版)工作要求，对所有在管患者建立电子档案并定期维护更新健康状况，并对患者家属进行疾病防治教育及日常看护指导等个性化服务教育，加强了日常生活技能的训练，以提升病人及家属的康复信心。
(七)结核病患者健康管理。2020年度我镇共管理肺结核患者2人，结案1人，在管1人，规范服药率为100%。较2019年度，所有患者服药期间均能做到规范服药并按时进行复查，管理人员也能做到规范随访及管理。
(八)传染病及突发公共卫生事件处置工作。截至目前我镇共报告乙类、丙类传染病共91例，其中乙肝40、丙肝5例、水痘5例、肺结核40例、布病1例，网络报告率为100%，报告及时率100%，报告卡填写准确率100%，无漏报和迟报。报告卡填写准确率100%，无漏报和迟报。本年度经过医院内部培训、惩处，整体工作较2019年度有明显改善，医务人员对传染病的认识提升了一个新的高度，传染病漏报事件得到很大的改善。
(九)中医药健康管理。为进一步加强中医药服务能力建设，我院积极推进中医药健康管理服务项目，为老年人提供至少一次中医药健康管理服务，老年人健康管理服务内容包括中医体质辨识和中医药保健指导，0-36个月儿童不同月龄段进行穴位按摩及饮食喂养指导。截止目前我镇接受中医药健康管理服务1919人，老年人中医药健康管理率71.8%;按月龄接受中医药健康管理服务的0-36月儿童数442人，中医药健康管理服务率91.8%。
(十)卫生计生监督协管按照卫生监督协管工作要求，目前我院共组织开展卫生监督巡查，包括食品生产、学校卫生安全、医疗机构，职业卫生等，报告卫生监督协管服务各类信息331件;学校巡查巡访5家15次;生活饮用水1家3次;医疗机构巡查巡访31家279次:职业卫生咨询13家13次;计划生育机构1家3次;食源性疾病信息报告18件。对全镇13家企业开展职业卫生监督巡查，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，做好相关记录，各项协管工作已步入规范化。
(十一)免费提供避孕药具发放。
1.农村妇女孕前和孕早期增补叶酸项目。2020年县级下发任务数384瓶，截止目前，共发放叶酸406瓶，任务完成率100%;服用率98%，服用依从率98%，知识知晓率98%，随访率100%;进行项目知识培训2次。
2.国家免费孕前优生健康检查项目。2020年县级下发任务数64对，截止目前，共完成优生健康检查人数65对，目标人群完成率100%;优生知识知晓率90%，随访率100%;进行项目知识培训2次;开展育龄群众优生知识讲座2次。
3.免费提供避孕药具项目。使用各类免费避孕药具人数556人。完成项目发放、宣传简报5次;进行项目知识培训2次。
(十二)家庭医生签约服务项目。我院13个家庭医生团队与各村卫生室负责人携手联动，结合免费健康体检报告反馈，展开了2020年度我镇全人群的家庭医生签约服务工作。截止目前，已完成全人群签约2016户8105人次，签约进度30.1%，其中，重点人群完成3020人次，签约进度91.2%。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，医院发展不平衡不充分问题还比较突出，工作中还面临着不少困难和问题。主要表现在：一是自主引进人才难度较大，留不住人才等问题仍然突出，医疗卫生人才严重流失，外科、妇产科等专科医师严重不足。二是紧密型县域医共体尚未完全建立，分级诊疗制度无法全面落实。三是家庭医生队伍基础薄弱,家庭医生服务能力不强仍然是目前推行“家庭签约医生服务模式”的首要瓶颈。四是缺乏政府财政支持，聘用职工工资、设备更新、历史债务等资金支出让医院发展举步维艰。五是现行医保政策不符合促进基层医疗机构提升服务能力的需求，导致基层群众就医需求得不到有效保障。
2021年，我院将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步提高政治站位，不断增强责任意识，严格按照县委县政府和县卫生健康局的工作部署和相关要求，以更精准的措施、深入推进医疗卫生体制改革，全面提升医疗服务质量，努力提升全民健康信息化服务水平，不断加强辖区内群众疾病防控能力，以人民健康为目标，全面深化医院内部绩效考核运行机制，着力提升服务质量和服务效益，当好群众健康守门人。
(一)突出“一条主线”，进一步巩固党支部标准化基层党建工作成果，总结改进经验作法，创新成果机制，全力打造标准化基层党建示范点，从严从实抓好党建和党风廉政建设工作，全面加强医院文化建设，打造一支忠诚、干净、担当、专业、务实的医疗卫生人才队伍;聚焦“两个提升”，全力提升医疗卫生综合服务能力，全面提升医院精细化管理水平;推进“三大工程”，推进全民健康信息化工程、推进“互联网+医疗健康”工程、推进家庭医生签约服务工程。
(二)全面推进县域医共体建设，夯实县乡村一体化。严格按照上级业务主管部门工作要求，进一步统一思想，明确目标，积极参与到紧密型县域医共体建设中，为整体提高县域医疗卫生服务能力，为高质量高水平推进县域医共体建设凝结智慧和力量。
(三)围绕省市县卫生健康重点工作，抓紧抓好2021年度各项工作落实。
(四)进一步加强慢性“四病”防治管理工作。严格按照甘肃省卫生健康委《关于加强慢性“四病”综合防治管理的通知》文件要求和上级主管部门工作安排，以切实推进家庭医生签约服务工作为抓手，全面落实对高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍患者的综合防控与全程管理各项工作。
(五)进一步加强专业技术人才队伍建设。加大“送出去”培养人才的力度，有组织地选派4-6名专业技术人员到省、市级医院进行培养锻炼。同时，积极创造条件，争取上级部门政策上的支持，引进3名临床医学专业的本科毕业生。
(六)加强学科建设，提升医疗服务能力。建立呼吸内科，强化对呼吸道、肺部疾病的诊断和治疗。加强高血压、糖尿病学科建设，为辖区群众提供更加优质完善的疾病治疗方式。
(七)进一步改善就医环境，为群众提供更加温馨舒适的就医体验。
(八)完成手术室、消毒供应室规范化改造。对手术室及消毒供应室进行合理布局和区域划分，装修工作区域，建立完善管理体制机制，实行手术室-供应室一体化管理。
卫生院党支部书记述职报告
（一）“不忘初心，牢记使命”主题教育开展情况。
9月16日在原州区卫健局领导主持下召开“不忘初心，牢记使命”主题教育动员部署会议，对我院全体职工进行思想动员和工作部署。主题教育开展以来，我院紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想等开展集中学习和集中自学，围绕“党的政治建设”等9个方面，进行3次专题研讨交流；组织党员干部到六盘山红军长征纪念馆弘扬“不到长城非好汉”的精神，让红色基因生生不息；利用卢永华同志先进事迹作为开展主题教育的鲜活材料，为党员干部职工讲了一堂生动的党课，引导党员干部职工创优秀业绩；组织党员干部参观警示教育基地等引导党员干部知敬畏、守底线。开展了1次谈心谈话，并在原州区卫健局杨波副局长莅临指导下召开专题组织生活会和民主评议工作会议，会上通报主题教育阶段通过走访、发放问卷、对照《党章》等规章制度检视出的问题，通报整改情况及进度。整个主题教育阶段将***总书记“不划阶段、不分环节”的重要指示落到实处，把学习教育、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，确保主题教育取得了实实在在的成效。
（二）集中整顿软弱涣散的情况。
二是加强理论教育，增强党员教育管理的政治意识，充分贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）三是强化党员马克思主义民族宗教观学习教育活动，从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题四是加强党员学习的检查督促通过查看党员干部学习笔记是否认真、心得体会是否深刻，在党员大会上通报，并纳入党员干部年度考核
（三）落实自治区党的建设工作重要文件情况。
一是认真组织学习全体党员学习自治区党的建设相关文件，并学懂读通，有卫生院实际相结合，良好的运用到卫生院党支部工作中。二是严格落实“三会一课”制度，以“三会一课”为基本制度，制定计划，定期召开支部大会，安排专人如实记录“三会一课”开展情况，做到事前有详细计划可寻、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。三是严格落实组织生活会制度，全面推行“支部主题党日”活动。建立支部主题党日制度，使之成为与“三会一课”相并行、相衔接、相协调的制度安排。2019年召开组织生活会2次，“支部主题党日”活动12次，举办党课4次。四是严格落实党费收缴管理制度，做到了统一管理、专人负责，按时足额上缴，从不拖欠，使党费收缴管理工作走上制度化。五是严格落实党组织星级评定办法。对照标准严格定位，目前9名党员中2名党员在第二季度亮“黄星”。六是严格落实换届规定，并严格换届程序，认真组织全体党员开展换届工作。七是严格落实党组织设置规定。我支部现有正式党员9名。
（四）抓党建促脱贫攻坚情况。
20**是脱贫攻坚最重要的一年，在原州区卫健局的领导下，一认真落实“家庭医生签约”“三个一批”等健康扶贫工作。截止目前：我院总签约率达100%，坚决做到“签约一人，履约一人，做实一人”，核准患病人员已救治745人。二职工干部作为帮扶责任人，帮扶全镇2000贫困户，组织开展义诊6次，得到了百姓的一致好评，帮扶干部考核满意度达100%。
（五）履行基层党建工作责任情况。
一是建立领导体系。切实构建党支部负责、书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”的格局，完善齐抓共管的工作格局。二是落实党支部书记履行抓党建工作第一责任人职责。作为支部抓党建工作第一责任人，我严格贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，加强领导，切实履行工作职责，遵循“边学边查边改、立行立改”的基本思路，认真查摆整改党建工作的突出问题，带头抓好党建工作保障。为此，本人认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，扎实做好自己的本职工作。接受广大职工监督，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作重点。
（六）有关问题整改情况。
针对上年度查摆的问题以及2018年原州区委巡察反馈问题，我支部积极整改，一是针对思想建设方面，领导班子高度重视意识形态工作，建立“同心同向”的工作格局。二是组织建设方面，严格落实党内政治生活制度，把党内制度建设作为从严治党的有效手段，并规范了支部大会制度，建立健全党员考核管理体系。三是理论学习方面，我支部加强理论学习引导，督促大家在思想“想学”，意识上“会学”，行动上“真学”。
一是思想上对学习重视，理论学习不够系统。在学习上存在着一定的片面性，注重形式，却不能学以致用，支部党建工作相对于业务工作来说处于被动状态，缺乏丰富多彩的形式和活动载体，缺乏创新意识，党建工作的能动作用发挥不够，党员对学习还停留在安排层面上，没有把学习和工作很好的结合起来。
二是对党建工作重视度不够;存在重业务、轻党建的倾向，把精力主要放在抓业务上，对党建工作只是被动地去做，对党建工作抓得不紧，原因在于思想上的重视不够，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不甚到位，没有充分认识到开展党组织活动的重要性。
三是在党建工作上缺乏协作;由于整天忙于医疗事务工作，忽视与职工干部面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，措施不够细化。原因是导向不清，造成动力不足，缺乏针对性,“往深里走，往实里走”方面做的不够深入。
四是在党建工作缺乏创新;本人和支委班子成员忙于日常工作，对党务工作，只是按要求组织学习、组织支部活动等，对怎么做好“一岗双责”，怎么结合“双评双定”评星考核与激励党员干部争优创先落到实处等问题，以及创新党务工作方法，切实提升党务工作水平等问题缺乏深度思考。原因在于创新意识不够强，看待具体工作求新求变的意识不够强。
五是党员队伍发挥作用不够明显;主要表现在个别党员满足于“平平淡淡”，没有充分发挥党员的先锋模范作用，在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够。原因在于党员身份意识淡薄、党性淡簿，只顾自身发展。
六是组织生活会开展过程中查找问题敷衍了事、开展批评蜻蜓点水。广泛征求意见，实事求是的查找班子和班子成员存在的问题，是开好民主生活会的前提。然而，在征求意见过程中，党员干部遮遮掩掩，不敢如实查找问题，不敢实事求是的指出班子和其他班子成员不足。为此，通常出现汇报工作情况多，谈个人思想少，总结工作成绩多，谈工作缺点少;查找原因讲客观方面的多，谈主观方面的少。
今后，我将继续坚持履行好支部书记的职责，切实抓好支部党建工作。一是深入学习新思想，努力提高政治觉悟和思想水平。二是履行好“第一责任人”责任，把党建工作紧紧抓在手上。三是加强制度建设。建立健全支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”、组织生活会的质量，严格执行组织生活会的程序和要求。四是完善党员教育管理，有针对性地开展教育和管理，营造党员干部带头学，带领大家学的氛围。五是在创新上下功夫。及时跟上时代发展的步伐，不断改革创新工作的方式方法，加强医院的文化建设，坚持党的各项工作与时俱进，坚持改革创新，更好地促进医院的发展。
卫生院支部书记述职报告范文
，将党建工作纳入医院各科室全年目标考核，并实行一票否决，二是以围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展的意识，形成由院长、支书负总责，分管院领导直接抓，科室负责人具体抓，层层抓落实的党建工作格局。
2.主动履职。履行党建工作“第一责任人”职责，2018年带领班子履行好“一岗双责”责任，全年组织学习27次，上党课4次。带头严格执行党委研究决定的重大事项，召开组织生活会1次。
(二)加强党的思想建设，突出学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。
1.加强理论武装，夯实思想基础。一是及时制定学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间，采取原文学、专题学等方式，迅速把全院干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来。将党的十九大精神和习总书记在贵州代表团的重要讲话精神的学习融入“两学一做”学习教育内容。二是抓好“三会一课”的落实，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。
2.坚持不懈抓好全院的意识形态工作。一是将网络意识形态工作纳入医院年初工作计划，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对网络意识形态工作重要性的认识，强化了网络意识形态工作责任。二是召开了意识形态专题党课，让全体党员学懂意识形态，主动参与到意识形态工作中去。
(三)加强党的组织建设，完善支部队伍。
完善队伍建设，巩固支部力量。一是经过长期考察培训，2018年我支部2名预备党员得以转正。二是2018年12月增补支部委员一名，壮大了支部战斗力量。
(四)学习党规党纪，加强制度建设。
1.学习党内法规，严格正风肃纪。一是带头执行医院的各项规章制度，带头讲政治、作表率，自觉接受干部群众监督，组织学习了《中共共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二是严格正风肃纪，与违反医院工作纪律的1名干部职工进行了约谈。三是规范医院后勤管理，制定了采购制度，对医院各科室须采购的物品实行先报采购计划，得到科室和领导审批后方可购买的原则。
2.严肃党内政治生活，突出民主集中。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则和《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规。二是完善医院的“三重一大”民主决策制度和党务院公开制度，真正把民主集中制落到实处。
(五)加强作风建设，筑牢职工思想城墙。
1.强化作风建设，抓好专题活动。一是开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育活动，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的总要求，严格按照规定程序，认真做好了深化学习、听取意见、查摆问题、整改落实等各个环节的工作任务，通过活动开展，党员干部群众观点进一步增强，工作作风进一步转变。二是大力开展“十问”活动，深入推进作风专项整治行动。根据《市卫生计生委党委关于大力开展“十问”活动深入推进作风专项整治行动方案》(筑卫计党〔2018〕69号)精神，全院党员对照“十问”查找自己的不足之处，并制定整改方案，开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动和新农合领域工作作风专项治理活动，对照“一案一整改”工作把我院2017年xxx违纪案件进行了深入的剖析，并在全院职工中召开“一案一整改”工作启动会。
2.强化廉政警示教育，筑牢职工思想城墙。我院始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节。一是组织党员干部学习发生在周边的违法违纪案例，2018年6月14日与全院职工签订了《2018年度小寨坝镇中心卫生院党风廉政建设目标责任书》和《小寨坝镇中心卫生院党风廉政建设》，共与63职工开展了约谈工作。二是2018年10月组织全院职工63人到县委党校警示教育基地深入学习。
(六)加强监督检查，强化纪律的落实。
我院院务会成员每月不定明对医院的各项工作进行抽查和督查，2018年2月22日我单位8名同志上班提前离开工作岗位，违反了我院工作纪律和相关制度规定，为严肃工作纪律，根据我院工作纪律和相关制度规定给予以上几位同志相关罚款处理，到2018年到12月31日止我院共开展行风方面的督查12次，并根据督查的情况及时进行整改反馈。
(一)召开民主生活会，查找存在的问题。根据局党委统一安排部署，我院党支部于2018年3月14日下午召开了2017年度党员组织生活会，县卫计局纪委书记陈毅到会作指导。会议首先书面传达学习了《中国共产党第十九次全国代表大会报告》等会议精神。并通报2016年度民主生活会查找问题的整改落实情况和本次组织生活会征求的意见和建议。指出了班子共存在问题12条，各班子成员对班子存在的12条问题进行了认领。会上，班子成员及全体党员在支部书记的带头下，认真开展了批评与自我批评，局党委委员陈毅书记进行了点评。
(二)抓好主题党日活动的开展。2018年我支部三会一课以主题党日活动为契机，深入开展了重温入党誓词、党风廉政警示教育、党支部书记带头上党课等党内活动，每月按时完成了规定动作和自选动作。
(三)抓好党建创新清单工作落实。制定创新工作清单，按要求开展了“三晒三评一报告”工作，并完成2018年的创新工作清单任务。
(四)规范党费管理和党费收缴工作。我支部将党费管理工作列入了支部2018年主题党日学习活动计划之中，定期公布和公示党员所缴党费情况，并组织学习有关党费收缴方面的文件精神如：组电明字[2017]5号《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等精神，并严格按规定收缴我支部的党费，到目前为止已完成全年四个季度党费的收缴工作并上交局党委。
一年来，我始终按照党员的标准严格要求自己，自觉遵纪守法，认真履行职责，完成了2017年度查摆出的问题的整改，但在实际工作中还存在不少问题和不足。
一是党建工作经验欠缺。自我担任支部书记以来，党建工作经验不足，大部分工作都是边学边干，工作思路不清，还需进一步提升。二是学习力度不够，作为支部书记，没有很好地加强自身及全体党员的廉政知识学习。三是与职工交心谈心力度不够，对职工思想不够了解，未及时发现一些苗头性问题。四是宣传党的政策力度不够，对党的政策传达学习不深入、不系统、形式单一。
在2019的工作中，我将履行好自己的“主体责任”，加强学习，把从严治党的要求落到实处。
在2019年里，医院党支部将发挥支部的战斗堡垒作用，力争完成二件实事：一是支部书记带头进科室抓业务，提升医疗质量;二是带领党员和医疗业务骨干到红色基地学习。
支部书记述职报告
时间过得真快,20xx年就要到了,从七月底到任,已经四个月了.为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身的长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好,下面我就将自己这几个月的工作情况和体会做一下汇报:。
在区领导的领导下，在镇领导的积极引导下，在村领导的热心帮助下，我的各方面的素质都有了很大的提高，尤其是理论水平和思想修养方面。以前学习一些理论知识只是死记硬背，想当然的理解，效果不太好，知其然不知其所以然。参加工作之后，能够把理论和相结合，用理论指导，通过促进理论的理解，两者实现了良性互动，促进了工作的顺利有序开展，同时在实际工作中我对理论知识的认识领会更加深刻了。
我到村之后，担任村党支部副书记职务，在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。我的第一项工作是参加并协助村委会的征兵工作，征兵是村委会的一项重要的工作，通过在村里摸底走访，我了解了村里的青年情况，包括他们的想法等情况，对以后我兼任村青年团书记的工作打下了基础，另外我也认识了不少的村民，增进了我与村民的感情，对后来的入村工作很有益处。除此以外，我还参加组织了村里的合作医疗登记、党务材料的整理、各种村务软件资料的整理等等工作，从这些工作中，我学到了许多，他们都将是我人生中重要的宝贵财富。
自从参加工作以后，区政府多次组织的各种培训和学习活动使我受益良多，获益匪浅：坚定了我在农村扎根的信念，激发了我服务三农的热情；提高了我的工作能力，尤其是工作方法上；让我对理论更深领会，实现了理论与的寸进与发展。
除了参加各种培训，我还加强了自学，主要是关于农村的政策法规，以及村委会工作相关知识等，武装头脑，为以后顺利工作做准备。
虽然半年时间里，我学到了不少东西，能力也得到了提升，但是与老村干部相比，我还只是个小学生，工作毛躁，虽然没有大的失误，但是不利于工作的顺利开展；空有热情，工作方法和经验不足，农村工作千头万绪，比较繁琐，没有固定的处理公式，必须要灵活处理各种问题，随机应变。在以后的工作中，我一定经常向老同志学习和请教，在工作中勤于经验方法，尽快地完善提高自己，不辜负各级领导的关心和爱护，做一名合格的村干部。
展望20xx年，充满希望的一年，我将以饱满的热情和认真的态度投入到农村这片广阔的天地中，服务三农，自我。
支部书记述职报告
支部书记述职报告——卢光辉回顾过去的一年，我自己也在紧张忙碌中度过，对自己一年来学习、工作和生活情况梳理一下，向各位领导、教职工作以汇报，真诚地接受大家的教正。
首先按照局开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，我积极参加党的群众路线教育实践活动，认真学习群众路线教育实践活动的各种学习读本、文件资料，并组织本单位党员干部职工集中学习，建立了群众路线教育实践活动基层联系点，并深入基层调研，广泛征求意见和建议，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系自己的思想、工作和生活，认真反思、深刻剖析、及时整改。
努力学习政治、业务理论，提高自身理论素养，引领党员、教职工做学习型的教育工作者。
学用结合是提高理论素养的有效方法，在理论辅导中提高自己的指导能力。
学习在当今时代已经成为人们生活的重要组成部分，每个人都会有所选择地学习。
做为支部书记不仅要带头学习，必须是深入的、研究性地学习。
为落实党的教育方针，办人民满意的教育，积极构建和谐向上的教育生态环境。
其次明确了中小学党支部工作的要求：
要加强和改善党对学校工作的领导，把培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人作为根本任务；党支部在贯彻党的教育方针、实施素质教育，围绕学校教育改革与发展的中心工作中发挥政治核心作用。
党支部的工作任务是非常明确的，那么，作为支部书记如何如何围绕学校的中心工作充分发挥好带头的作用，自己结合学校工作情况反复思考，也得到张校长的具体指导教诲，比较完满地完成了各项工作。
第三，以学校文化为载体建构核心价值观体系，积极主动地营造和谐向上的校园氛围作为学校党支部工作的着力点、支撑点和创新点，也是支部书记工作的着眼点。
学校教育的本质就是育人，就是促进学生的全面发展。
人的发展首位的就是优良品德的形成。
德育是一个潜移默化、不断熏陶的过程，营造积极向上的，承载着育园中学精神的校园文化建设正发挥了这样的作用。
建设学习型学校是学校党支部工作创新的切入点、生长点。
近几年，“人和校兴”的理念深入德令哈第二中学师生的心中，成为学校提高教育教学质量，促进学校发展的核心价值观和共同愿景。
为使其发挥更大作用，我们首先加强干部队伍的思。
想作风建设。
“以党内和谐促社会和谐”是党的十八大提出的新要求。
加强理论学习很重要，尤其是结合干部的具体工作，有针对性的学习，在实践中探究有效的工作方法。
让学校的一切都成为教育资源。
文化生态环境对学生的影响是深厚的，对教职工舒畅心情，积极工作精神状态具有激发作用。
通过工会和共青团，对学校的宣传栏、宣传橱窗定期或不定期的精心设计，突出主题性，今年，结合十八大、结合学习新《党章》，党员承诺活动，加强党的自身建设是学校支部的中心工作，每学年学校党支部都结合学校的中心工作和上级党委的要求，制定工作计划，我支部有两个体现我校特点的工作。
其一，是结合党员“五作到”、党员承诺，立足岗位争先创优。
我校党员、干部要做到“觉悟要高于群众、工作要勤于群众、业务要精于群众、吃苦要先于群众、奉献要多于群众。
”学校的中心工作是教育教学，党员的先进性和先锋模范作用在那里体现？就在岗位的争先创优上，要成为飘扬的旗帜，成为教职工信服、遵从的榜样。
几年来，师生和谐、干群和谐，取得了优异教育教学成绩。
其二，党员发展工作依据《党章》规范操作。
党员发展是严肃而又要有活力的工作，我校支部在工作中，坚持积极培养、教育，尤其是在青年教师中发展积极分子，加强党的基础知识、基本理论的教育，组织他们参加支部的活动，为他们的成长发展搭建平台。
在组织发展时，严格实行票决制，程序合法，组织严。
密，充分尊重每位党员的政治权利。
低调做人，认真办学，成人之美是做人的基本原则，因为支部工作的特点，自己在平时，在日常的生活中与教职工自然地接触交流，倾听他们的心声，在不经意中做教职工的思想工作。在深入课堂听教师观摩课时，与教师交流学生教育、班级工作和教学工作，同时也及时地了解了个年级的教育教学工作情况。
学校工会和团队工作在大家的努力下，取得了许多成绩，自己只是在他们工作遇到问题时及时地给予支持和鼓励，为他们开展工作创造条件。
第四、抓德育活动，立爱的教育教育以人为本，为了进一步促进学生全面素质的提高，在努力抓好文化知识的基础上，学校开展了丰富多彩的活动。
热情是我的始终、服务是我的宗旨、满意是我的追求。
我坚信，一个好书记会成就一批好党员；一批好党员，会带出一批好教师；一批好教师、会教出一群好学生；一群好学生会造就一所好学校；一所好学校，会磨砺出一个好书记。
回顾过去是要找到今后的支点在那里，那些是今后工作要注意回避和克服改正的地方，以往为镜，激励自我，在今后的工作中更上层楼。
在此，我挚诚地感谢上级领导和全校教职工对我爱护与支持！
支部书记述职报告
尊敬的各位领导：
根据要求，现将本人20__年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况述职如下，由于时间关系，今天只汇报存在的问题和20__年工作思路和举措：
一、存在的主要问题。
一是基层组织体系还不够完善。工作中有重党支部建设轻党小组建设的倾向，党小组活动落实不到位。个别村党支部的领导核心地位没有得到体现，存在支部村委各行其事的问题。另外，由于村级换届选举或多或少受到宗族势力的干扰，当选的班子分布不合理，村级为了平衡关系，便于工作，往往需要超职数聘用干部，加重了村级负担。
二是党员管理不够规范。基层党组织管理服务缺位，对每位党员特别是外出流动党员的管理不能面面俱到，没有尽最大的努力去联系和服务每一个党员，造成教育管理跟不上，对部分党员脱离党组织管理的情形还存在教育处置力度不够等问题。
三是对农村党员干部后备力量培养不够。由于大部分青壮年党员都外出务工，导致后继乏人和年龄老化问题越来越突出。由于村级班子年龄结构偏大，导致骨干队伍作用不强。四是服务群众还不够到位。党员联系户制度流于形式，基层党组织为群众排忧解难还不够主动;党员干部“民情家访”追求走访户数，解决实际问题不够。
五是工作保障还有欠缺。20__年我乡投入基层党建经费万元(包括县委组织部下拨给我乡万元);乡、村两级投入服务群众专项经费万元;乡财政投入基层党组织办公和服务场所建设经费万元。
从全年“三经费一场所”投入的总体情况来看，在村级组织建设和社区建设方面的经费还是偏少，平均每个村(社区)只有万元，全乡还有近三分之二的村级活动场所缺乏办公设施。服务群众专项经费大部分是用于公益性建设，直接用于扶贫济困的资金偏少。
存在以上问题的主要原因：
一是本人管党治党责任意识不强。落实“第一责任人”职责不到位，政绩观出现偏差，重发展轻党建，对党建工作制度创新不够，导致基层党组织服务不到位。
二是对党员教育管理方法简单，流于形式。部分党员干部的主观能动性没有得到有效发挥，习惯于上级推一下就动一下;对流动党员、外出务工党员管理不到位;党内生活过度强调党员义务，对党员行使应有权利的保障不够，挫伤了党员的积极性。
三是基层党建工作投入不足。在“轻党建、重发展”的思想支配下，对基层党建工作的投入力度不大，导致全乡还有三分之二的村还没有建立信息服务站，近一半的村党支部办公设备缺乏。
二、20__年工作思路和具体措施。
(一)工作思路。
针对基层党建工作中的薄弱环节，认真加以整改和提升，在深化农村改革的过程中不断减少和消除体制、机制方面的影响因素，采取综合措施来逐步解决，从而不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发基层党员先锋模范作用，使我乡党建工作跃上一个新台阶。
(二)具体措施。
1、进一步强化“第一责任人”的责任意识。针对部分村级组织战斗力不强的问题，结合今年村级“两委”换届选举，配齐配强村级班子，特别是配好一把手。在完善基础党组织建设上做到：一是理顺“两委”关系;二是建立“两委”联席会议制度;三是建立村级监督机制;四是加强村组干部教育管理。
2、进一步规范党员教育管理工作。在党员教育上突出实效性，以远程教育为载体，提升党员驾驭市场经济和掌握最新科研成果的能力;在党员管理上突出灵活性，按照实际、实用、实效的原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式;在党员发展上突出严肃性，对长期不参加组织活动，不发挥党员作用，经民主评议不合格的党员，严格进行组织处理，从而保证农村党员的纯洁性;在党员组织活动上突出多样性。
3、进一步加强党员干部后备队伍建设。今后发展党员重点放在35岁以下的青壮年中，特别注重从“一村一名大学生”、大学生村官、创业致富能手、新型经营管理人才中选拔、培养村干部。
4、进一步加大基层党建保障力度。20__年，乡财政用。
于“三经费一场所”投入不少于万元。其中基层党建经费万元;服务群众专项经费万元;基层组织办公和服务场所建设经费万元，用于解决个村的办公设施和信息站建设;村干部工资由今年的每人每月元提高到元，根据工作量大小，分四个档次发放，其中书记、主任每月元，会计每月元，计生专干每月元，其他干部每月元，从转移支付中优先保障，村干部养老保险覆盖面达到，保险费由乡村两级补助%。
以上工作目标和具体措施由我本人负责抓落实，如未落实，本人愿意接受组织处理。
谢谢!
年支部书记述职报告
在xx区区委组织部的重视下，在xx区司法局党委的直接领导下，认真学习了党建工作的会议精神，扎实开展了加强自身党建工作的活动，取得了实效，增强了整个党员团队的凝聚力和战斗力，促进了各项社会职能及工作任务的完成。
20xx年x月x日,xx党支部召开党员大会，换届选举产生新一届支部委员会，由xx任党支部书记、xx任党支部副书记、xx为组织委员。支部委员会成员分工明确，团结协作，使党支部正常开展思想、组织、作风、制度建设。20xx年，xx党支部转入两名正式党员，转出一名正式党员，预备党员xx同志也在今年x月如期转正。现xx党支部正式党员人数为xx人。
20xx年，党支部组织党员深入学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习党的理论与实践，坚持与时俱进，学习“三严三实”等，坚持党的路线、方针、政策，坚持党员先进性教育，对预备党员按要求进行培养及考察。党支部为促进支部的建设、鼓励党员的学习生活，组织开展了形式多样、内容丰富的党建活动。坚持“三会一课”制度，按照组织的要求每月召开支部会议、党员大会等，每季度至少一次党课，收看党课教材，同时按季度召开民主生活会，开展批评与自我批评。
今年，党支部在上级党支部的帮助下，增加了很多新的活动形式。包括使用党支部微信群进行党员之间的交流学习，既方便又快捷。而传统的党建工作形式，包括座谈会、学习会、讲座、户外活动等形式的各类党员活动党支部也一直坚持开展。党支部围绕党员先进性、“三严三实”等各类活动主题，在活动中鼓励党员坚持学习党的理论，践行党员思想行为准则，为党的事业发展贡献自己的一份力量。
党支部在上级党组织的动员下，充分发挥律师事务所的优势，积极开展群众路线教育实践活动，引导和教育党员，尤其是律师党员始终发挥好自身职能，实现好、维护好最广大人民群众的根本利益和现实利益。党支部积极参与上级党组织开展的各项法律咨询公益活动，平时也依托法院、看守所等平台组织党员律师提供免费的法律咨询服务。今年，党支部自行组织了为云南鲁甸灾区捐款的献爱心活动，也参与了拱墅区“公民爱心捐”活动，全体党员积极参与捐助，热心帮助困难群众。
20xx年，党支部开展了创新党建活动，以丰富党员生活为目标，开展了“唱红歌”、海豚公益等形式的党员活动，尤其海豚公益更是党支部与律师事务所的品牌活动。虽然海豚公益的活动形式在不断摸索中，但其逐渐成为东孚党支部的特色党建活动，受到广大党员的支持与参与。
20xx年，xx党支部的各项党建活动在全体党员的支持和参与下，不仅完成了上级党组织的任务要求，还逐渐形成了东孚特色的党建制度。在取得一定成绩的同时，我们也存在很多的不足。
一、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。党支部对政治理论的学习内容及学习形式还没有形成制度，配套的学习材料也准备的不够充分。个别党员存在理论基础知识薄弱的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。
二、开展批评与自我批评不够。个别党员入党前思想积极，工作、学习积极主动，但入党之后则逐渐放松自我要求、自律意识下降，在自我批评后未及时改正自身不足，党员间缺少相互监督，共同改正进步的意识。
三、党支部工作的创新方面存在不足。党建工作需要增加创新形式，使支部充满活力，满足党员的需求。
四、党费使用不够规范。在党支部开展党建工作时，对党费使用要求领会的不够深入，未形成系统的党费使用计划。
20xx年即将过去，总结了今年的收获与不足，在20xx年希望支部在上级党组织的帮助下，在全体党员的共同努力下，能改正不足，完善党建工作制度。
1、支部活动要开展的丰富多彩，形式多样，活动面广泛，让党员真正感受到有意义的组织生活。对党课及学习会等一些活动做到形式固定，加强党员参与率。增加与上级党组织的互动，与其他党支部的互动学习，学习别的党支部的有益经验。在党支部微信群，安排党员轮流发布时事政治新闻与学习性文章及其他有益内容，形成固定的信息发布制度。
2、继续抓好党员队伍的教育管理，在保证党员正常工作、休息的前提下，紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业务素质有很大提高。在党费使用计划中增加党的理论书籍的购买，帮助党员学习党的理论知识。在支部学习计划外，按月开展党的理论教育学习，启动党内书籍阅读月活动等，帮助党员培养学习习惯，提高理论水平。
3、依托律师事务所平台，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员律师队伍。配合律所的培训学习，鼓励党员律师不断强化职业教育学习，积极参与各类法律援助公益活动。海豚公益争取每季度固定开展一次法律援助活动，发挥党员律师的专业优势，为广大人民群众服务。
4、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。加强学习教育，全面提升党支部凝聚力。监督党员按要求完成各个专题的学习任务;继续办好“视频教育讲座”和“道德讲堂”，持续深入开展读书活动，将党员的思想政治教育工作化虚为实，每季度召开党员政治思想分析会，全面了解党员所思所需，帮助党员排忧解难，增强党支部的凝聚力。
5、做好党支部党费使用计划，形成完善的党费使用制度。根据支部党建工作的需要，制定党费使用计划，包括开展读书月活动、游历红色景点、帮扶困难党员、奖励优秀党员等形式，使党费使用规范化、合理化，保障党建工作的正常开展，丰富党员的学习生活内容。
支部书记述职报告
今年以来，在局党组的领导下，依靠全局党员的支持配合，与支委一班人一道，尽心竭力，尽职尽责，积极实践并努力创新机关党建工作，确立“抓好党建促审计,围绕审计抓党建”的工作思路，紧密结合审计工作实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为争创一流审计机关和一流的审计业绩、服务**经济社会发展提供了有力的政治思想保障。我局被表彰为全市“学习型党组织示范点”、“党建工作示范点”和“先进基层党组织”、泰州市委市政府表彰“泰州市文明单位标兵”和江苏省文明委表彰“省文明单位”等荣誉称号。
近年来，我局充分发挥机关党组织的政治核心作用，以中心组学习、集中冬训和读书教育活动等为抓手，积极创建学习型审计机关，不断加强审计机关党的建设，全面提高审计队伍的思想政治水平，为审计工作的科学发展奠定坚实的思想政治基础。一是开展教育培训，加强思想政治建设。结合领导干部读书学习活动，年初制定了读书学习计划，采取集中学习和自学相结合的方式，要求每个审计人员必读2本理论读本和选读2本审计业务方面的书籍;定期组织集中学习党和国家的路线、方针、政策，强化了审计干部对当前党的形势认识的提高和政治素质的提升。二是抓好专业知识教育，提升审计业务水平。采取“岗位练兵”、以审代训等多种形式，定期不定期组织审计实务比赛、审计回访、优秀审计项目评比等活动，不断提高审计人员的学习能力、实践能力和执行能力，促进他们勤于总结、善于思考、对比分析、综合研究、推陈出新，激活主观能动性，创造性地开展各项审计工作，充分发挥审计“免疫系统”功能和建设性作用。三是加强廉政纪律教育，筑牢反腐思想防线。一方面，全面推行审计外勤经费自理制度，严格执行新的审计纪律“八不准”，割断了与被审计单位的一切经济联系，真正做到从源头上推动廉洁从审;另一方面，实行审计组廉政监督员监督、审计廉政回访监督、审计廉政纪律“两单”监督制度，注重加强对审计组现场审计的纪律监督，对执行审计纪律“八不准”情况进行通报，将督查结果与评选优秀审计项目和年度目标管理与考核挂钩，有力保障了审计人员廉洁从审。
坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”，结合开展党的群众路线教育实践活动，瞄准工作中的重点热点和难点问题，以机关党建品牌创建推进审计工作，不断提升机关党建科学化水平。
一是突出“为民”重点。通过审计回访和审计整改，与被审计单位多沟通联系，了解他们对我们审计工作的意见和建议，从而更好地为被审计单位服务;坚持以立审为公、执审为民为宗旨，坚持民本审计观，关注民生项目，通过对民生项目的审计和审计调查，及时发现问题并进行深入研究，从政策、制度方面分析原因，提出审计意见和建议，切实提高服务群众的本领;加强与纪检监察、司法检察机关的沟通对接，形成维护经济秩序、打击经济犯罪、推动全市反腐倡廉建设的强大合力。
二是突出“务实”重点。坚持“全面审计，突出重点”，认真做好重点领域、重点环节、重点部门和重点项目的审计工作。着力监督检查财政预算的'完整性和执行的规范性，努力把握预决算的整体情况，反映政策执行、资金管理和行政绩效等情况，同时突出抓好“三公”经费使用情况的审计，积极为整治“四风”作贡献;加大对重点民生项目和政府重大投资项目的审计力度，加强对“三农”、教育、医疗、房屋拆迁和社会保障等民生领域专项资金的审计，促进各项惠民政策落到实处;强化对领导干部的经济责任审计，关注权力行使与责任落实，促进健全有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究的监督机制，推动完善有利于科学发展的干部考核办法和奖惩机制。
三是突出“清廉”重点。进一步强化审计队伍建设，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”
的审计核心价值观，坚持实事求是，保持务实、廉政、高效的作风，严格执行审计纪律“八不准”规定，讲政治、顾大局、守纪律，坚持内部监督和外部监督相结合，进一步拓宽监督的渠道，牢固树立审计机关风清气正的良好形象。
一是积极开展“支部晋位、党员争先”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。结合评选优秀审计项目活动，开展晋位争先活动，在全局形成评先创优，你追我赶，人心思进的积极向上的氛围。二是以提高能力、保持先进性和纯洁性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，组织开展中国特色社会主义理论体系学习实践活动，恢复和发扬党的优良传统，进一步提高党员干部的先进性、纯洁性和工作能力。三是立足审计工作，努力找准切入点，积极做好“三解三促”工作。今年积极帮助新唐元村新争取一座农桥项目计划，还从办公经费中挤出3万元帮助该村进行村庄道路硬质化建设及环境整治，改善村民的出行和生活环境;帮助修缮村级活动场所，完善农家书屋、健身场所、健身器材等，丰富农民群众的文化生活;传统节日期间上门探望困难群众，力所能及地为他们办一些实事好事。四是以文明卫生城市创建、招商引资、扶贫帮困为载体，不断加强党的建设。为配合全市创建卫生城市活动，多次组织全体党员干部和团员青年志愿者，到社区义务劳动和协助交警进行交通义务执勤，通过义务劳动和文明劝导，使广大市民都能养成文明、卫生的生活习惯;组织机关干部深入到挂钩帮扶村镇、社区十多次，并给予戴窑镇新唐元村、英武社区帮扶资金3万元，用于新农村建设和村庄环境整治，端午、中秋节期间走访慰问了英武社区4户困难群众，给他们送去党和政府的关怀和节日的问候。
回顾一年来的工作，虽然我局在机关党建工作上取得了一些成绩，但是离党和人民群众的期盼还有一些距离，今后我局将坚持“抓好党建促审计,围绕审计抓党建”，找准党建工作与审计业务的结合点，实行党建工作与业务工作同安排、同部署、同考核、同奖惩和党建工作“一票否决”，不断赋于新时期党的建设工作新的内涵和形式。一是加强领导，提供组织保证;二是抓好学习教育，学习的面不广，内容不深，无法达到目的;三是创新机制，办法要多，方式要活，要注重理论与实践;四是要以人为本，必须紧紧立足于本单位党员干部，着眼于解决实际问题，不能脱离实际，枯燥乏味令人反感。
三、对教师的思想动态掌握的不够。由于经验的欠缺，对教师的思想动态掌握不够，致使对教师在工作、生活方面的困难和问题不能够及时的发现和解决。
四、加强对学生的教育工作做得不够。由于在学生思想政治工作方面的功夫还下得不够，因此，对学生中存在的一些问题不能及时的发现与处理。
自己有决心和信心，在领导和同事们的帮助支持下，改进不足，以更加认真的态度，更加求实的作风，履行好自己的岗位职责。
有不妥之处，请领导批评指正！
支部书记述职报告
尊敬的领导、同志们:。
一年来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情景简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，进取开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部进取开展组织建设工作，定期检查计划落实情景，组织党员、积极分子学习有关党建的`文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度;按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到进取开展党员政治生日谈心谈话制度;落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导团体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，进取推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，进取探索推进基层党建工作的有效载体和办法，经过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，进取营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺资料和点评资料进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的本事和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的期望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改善。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改善不足，争取更大提高。
述职人:xx。
20xx年x月x日。
支部书记述职报告
20__年，我在公司党委行政的正确领导下，在总支书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，努力实践“三个代表”重要思想，严格履行自己的工作职责，以生产经营为中心，以宣传思想政治工作为重点，以优质服务为核心，深入开展各项活动，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道，较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标，班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头，各项工作都在稳步发展。总结一年的工作，作为总支书记，我主要做了以下工作，在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
一是加强班子建设，不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，是书记的一项重要任务。为此，我坚持按照党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，通过开展“四个一”活动、民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务，超额完成了各项生产经营指标。
二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年，我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上，在工作中，我能够紧密围绕生产经营这个中心，围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点，不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动，进行党建工作布置和总结，各支部都按照总支的要求适时开展支部工作，党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员，实际发展两名党员，还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的__大召开后，在公司党委举办的__大知识竞赛中，市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上，经过大家的共同努力，全年共完成宣传报道58篇，其中1篇被中国石油报、2篇被盘锦日报刊凳。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩，被局、公司评为优秀报导组。20__年，在收费员中，树立五个典型，并进行经验交流，排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中，都涌现出了先进个人和先进集体，我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中，我能做到平易近人，倾听职工的呼声，职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难，20__年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组，同职工谈心，了解职工的思想动态，同职工交朋友，不断调动职工的生产积极性，保证了各项任务的完成。
三是以身作则，认真做好有限公司的各项工作。有限公司是20__年6月开始筹办资质，经过一年的努力，于20__年7月底，取得了市政工程有限责任公司总承包资质，资质的取得使市政公司具备了施工资格，开始步入市场。去年下半年，先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益，为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人，我能以身作则，既当指挥员又当战斗员，和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。
一年来的工作使我感到，作为书记只有坚持抓思想从生产入手，抓思想从生产出发，坚持两个文明一起抓，班子成员团结协作就能带领职工克服困难，开拓进取，与时俱进，就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作，取得了一定的成绩，但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持，回顾总结成绩的同时，我在工作上也确实存在一些问题：党建工作抓的不够细，特别是创新不够，思想政治工作还不够深入，对职工的思想动态有时还把握不够准，队伍建设还存在薄弱环节，政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系，我一定要在新的一年里加以改进和克服。
20__年，对我公司来讲是比较重要的一年，我既要当好书记还要负责有限公司的工作，两付担子一肩挑，对我来讲困难较多，我一定要同班子成员一道，开拓进取，奋力拼搏，严格要求，严格管理，同职工一道同甘苦、共患难，抓住机遇，开拓市场，管理创新，优质服务，为市政和有限责任公司的发展，并取得良好经济效益做出贡献。
学校支部书记述职报告,学校党支部书记述职报告,党支部书记述职报告
尊敬的领导、亲爱的教工同志们，大家好!
在本年度，我担任××中学校长和党支部书记，在教委领导的关心和领导下，在中学的全体干部教职工的大力协助下，我认真履行了校长和书记的岗位职责，现总结如下：
在本年度中，主持党支部工作的过程中，我注重组织全校教职工认真学习和领会党和国家关于基础教育的方针政策，特别是坚持了制度化的学校中心组的学习，在各种会议上经常主讲上级文件和各种报刊杂志方面的文章，努力提高教职员工的教育观念和教育理论水平，注重理论联系实际，体现坚决改革的精神，切实在实际工作中贯彻落实上级教育行政部门大力推进素质教育改革的精神，与全校教职工同心同德，克服困难，推动中学的各项工作又有了新的提高。
我在工作中以身作则，在协调学校内外各种关系方面做了大量的工作，中学领导班子团结一心，相互配合，使学校的后继发展更有推动力。
在本年度中，我校支部先后发展了四名新党员，转正了三名预备党员，在校组织了别开生面的党员发展大会和党员宣誓活动，壮大了组织队伍，并得到了良好的宣传效果。
总之，今年中学党政工团的工作在一个新的起点上有了进一步的发展，为学校的素质教育改革起到了积极的保证监督作用。今年我校被评为“市级民主管理先进学校”，我被评为“市级民主管理先进个人”、“市级推进素质教育工作先进个人”。
在主持学校行政的工作中，我校突出了改革的主题，本着江总书记关于新世纪的素质教育“要以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点”的指示精神，以教科研开路，我带领全体教职工在中学继续进行多项富有成效的改革工作。
根据教委人事科几年来的改革政策，进一步完善了学校的用工制度和奖金分配方案，使之更加高效率，更加合理化，在全校推进素质教育改革的过程中发挥出更好的激励作用。
从提高干部队伍的工作效率出发，我们进一步明确部门分工，进一步明确主管负责人的职责，我争取做到抓大放小，突出中心工作，发挥所有干部的能力特长和工作积极性，追求整体效率，受到了良好的效果。
从有利于学校长远发展出发，我校加大了干部队伍建设的力度，在部门主管负责制高效运转的情况下，对年轻干部加紧提拔，敢压重担，积极指导，使一批年轻干部在学校的关键岗位上迅速成长起来，德育处、教学处、现代信息技术处里的年轻干部都在发挥着不可或缺的重要作用，学校的干部队伍老中青三结合方面，在结构更加合理，给学校的后继发展注入了朝气和活力。
××同志先后因工作需要调离中学后，我们迅速调整了中学教学处和年级主任，保证了学校工作的顺利发展。本学期我校还接受两名来自兄弟学校的干部挂职锻炼，我们热情的、毫无保留地向两位来自兄弟学校的干部介绍我校管理过程和方法。另外，本学年我校还多次接待中学、中学、中学和中学老师的学访活动。中学希望通过输送干部，帮助培训干部，同时也希望通过向全区的其他学校开放课堂和教科研阵地，为全区的教育事业发展做出应有的贡献，更好地发挥中学初中龙头学校的作用。
继续完善分层教学改革，在“就近入学、划片招生”、学生学习基础参差不齐的情况下，我们积极应对学生两极分化的现实，面对全体学生，促进学生的全面发展。我们在教学改革中克服了各种困难，收到了显著的效果。以届初三毕业班成绩为例：我校今年毕业班学生中总共有93人被录取到市级重点中学，再次创造我校历史最高水平，并再次超过了全区其他所有初中学校升入市级重点中学人数的总和，我校超过75%的毕业生升入了普通高中学校，远远超过了全区57%的平均数，这说明我校的分层教学改革切实做到了面对全体学生，即在面对学优生和面对学困生方面，都收到了全面的成效。
在充分教研、科研的基础上，我们正式启动了我校的市级科研课题《关于初中人文学科研究性学习的研究》，开展人文学科综合教学的改革，尝试综合政史地学科的教学，使政治学科的政治思想教育和德育有了更好的附着点，也使历史和地理教学有了更加明确的教育目的。这种具有前瞻性、开拓性的改革解放了老师们的思想，充分挖掘了学科教学的潜力，课堂形式多样化，既锻炼了老师，也提高了学生的学习兴趣。我校人文类学科的改革精神和改革做法得到了有关专家的高度评价。
在体育方面，我校不但保持了区运会第一名的好成绩，还在市运会上创造佳绩，并坚持了每学期常规性的足球、篮球、乒乓就联赛和三跳比赛，每学期数十场比赛丰富了校园生活，增强了学生的体质，也为德育活动提供了有效的空间，我校被国家体育总局命名为“全国群众体育先进单位”，并被评为“落实体育卫生两个条例工作的市级先进单位。”
在推动现代信息技术应用于教育教学方面不遗余力，使我校又取得了长足的进步，我校已经把现代教育信息技术发展的重心从硬件的建设转移到软环境的建设。老师们应用现代信息技术制作课件、授课，都达到了全区的最好水平，教师中现代信息技术的普及率很高，计算机技术应用水平测试中级通过率超过了95%，日常教学中现代信息技术设备的使用率超过了50%。
在校园局域网上，我校已经初步建立了中学教育教学资源网，教案、课件和素材得到共享，有力地支持了课堂教学的改革，加快了现代信息技术与学科教学的整合进程，为提高教育教学质量创造了有利的条件。
在互联网上我校初步建立了学校网站，向社区宣传我校的基本情况，争取早日建成比较完善的网络德育平台，早日建立与社区和家长互动的信息平台。