党员干部冬训工作会议上的讲话大全(14篇)

时间:2023-12-17 23:35:11 作者:纸韵

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在全县党员干部冬训工作会议上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:

要把冬训纳入党建工作考核和意识形态工作考核的重要内容,压实工作责任,激发工作活力。冬训期间,市、县委将派出冬训工作巡查组,对各镇区和县直部门冬训工作情况进行全过程、全覆盖的明查暗访,不仅镇区督查家家到,而且要直接深入村居,直接走访基层党员,开展一线随机调查了解,希望各级党组织善始善终抓好落实,跟踪督查,确保冬训工作取得应有成效。

在全县党员干部春训工作会议上的讲话

下面我就开展好新年度春训工作强调几点意见:

中国特色社会主义进入新时代,对理论武装工作提出新要求。春训工作必须把握大局大势,把准方位坐标,因地制宜,开拓创新,更好地肩负时代赋予的使命任务。

一要深刻认识全面小康建设对春训工作提出的新要求。今年是全面建成小康社会的决胜之年,春训工作要及时面向基层党员把形势讲透、把政策说清、把任务讲明白,教育引导广大干群树牢“四个自信”、坚定“四个意识”、践行“两个维护”,进一步增强决胜全面建成小康社会的信心和决心。

二要深刻认识意识形态领域斗争对春训工作提出的新要求。当前,意识形态领域形势总体向上向好,但也要看到,“树欲静而风不止”,国际社会动荡不安,社会思潮纷繁复杂,特别是在信息化条件下舆论生态异常复杂,敌对势力加紧对我渗透,企图扰乱社会、干扰大局。春训工作直接面向基层,更要时刻绷紧意识形态斗争这根弦,大力弘扬社会主义核心价值观,发扬敢于斗争的精神,增强善于斗争的能力。

三要深刻认识推进国家治理体系和治理能力现代化对春训工作提出的新要求。党的十九届四中全会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议,全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,是马克思主义中国化的最新成果,是推进国家治理体系和治理能力现代化的纲领性文献。要通过春训教育,使广大党员干部深刻领会我国国家制度和国家治理体系的显著优势和目标任务,更加坚定政治自觉和制度自信,自觉为“中国之治”点赞。

四是深刻认识建设“x”新x对春训工作的新要求。面对新时代新要求,我们要建设“x”新x,建设安全发展、绿色发展、高质量发展的新x。这就是我们切实加强理论武装,着力把春训教育与学习贯彻党的十九届四中全会精神结合起来,同学习贯彻省委x届x次全会、市委x届x次全会和县委x届x次全会精神结合起来,对照新思想,开展大讨论,痛而奋发提振精气神,担当作为建设新x,为谱写x高质量发展的崭新篇章提供精神动力和智力支持。

今年春训工作总的要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握统一思想、凝聚力量中心环节,牢牢把握围绕中心、服务大局基本职责,坚持目标导向、问题导向、效果导向,守正创新,开拓奋进,开创新时代春训工作新局面,为提振精气神、建设新x提供有力的思想保证和组织保证。

根据省市委的统一部署,本年度春训工作重点内容有六个方面,我们要紧紧把握年度春训工作主题,围绕重点专题,认真搞好专题培训,努力把春训教育的各项任务落实到位。

1.学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要通这个专题的学习,引导广大基层党员进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,自觉用新思想武装头脑、指导实践、推进工作。要在学懂上下功夫,深刻理解新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要在弄通上下功夫,准确把握新思想的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑。要在做实上下功夫,做到学、思、用贯通,知、信、行统一,切实把学习成效转化为推动“x”新x建设的强大力量。

2.深入学习贯彻党的十九届四中全会精神。要通这个专题的学习,引导广大基层党员深刻认识全会的时代背景和重要意义,充分认识全会《决定》是新时代坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的政治宣言和行动纲领;准确把握中国特色社会主义的根本制度、基本制度、重要制度。通过深化学习教育,把思想和行动统一到四中全会精神上来,把智慧和力量凝聚到四中全会明确的重大任务上来。

3.深入学习贯彻中央经济工作会议精神。要通过这个专题的学习,引导广大基层党员深刻领会中央经济工作会议精神,准确理解和把握中央对经济形势的科学判断和最新工作部署,深刻理解明年经济工作的总体要求,坚持稳中求进工作总基调,全面做好“六稳”工作,统筹推进稳增长、促发展、调结构、惠民生、防风险、保稳定,保持经济运行在合理区间,着力实现高质量发展。

4.深入学习党史、新中国史。要通过这个专题的学习,引导广大基层党员认真学习党史、新中国史,了解我们党领导人民进行艰苦卓绝的斗争历程,了解中国近代以来的斗争史、我们党成立以来的奋斗史、新中国成立以来的发展史,了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就;做到知史爱党、知史爱国,做到常怀忧党之心、为党之责、强学之志;要把自己摆进去,真学深学,学会历史思维、培养历史眼光,增强历史担当,不断增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

5.加强和改进党的农村基层组织建设。要通过这个专题的学习,引导广大党员干部特别是领导干部深刻理解掌握新修订的《中国共产党农村基层组织工作条例》重要意义、规定要求,切实加强和改进党的农村基层组织建设。通过认真学习贯彻《条例》,统一思想、深化认识,促进农村基层组织规范化建设,为农村改革发展稳定提供坚强政治和组织保证。

本年度的春训工作,从现在开始,到2020年3月底结束。要严格按照省、市、县委的部署要求,在基层党委(工委、党组)统一领导下,宣传部门切实担负起牵头职责,主动会同组织、纪检、党校和工青妇等部门,协同分工、形成合力、共同推进,使春训教育各项工作落到实处。

一要提高春训组织化程度。要把春训工作摆上重要位置,各级党委(工委、党组)“一把手”要亲自抓,认真履行领导职责,带头调查研究、带头督查落实。各地、各单位“一把手”要亲自作春训动员部署,带头讲好春训第一课,切实担负起第一责任人的职责。

二要严格开展专题培训。要运用各种方式方法开展教育培训,重点运用基层中心组学习、周六学习、周一早会、支部党课和基层组织活动日等时间有计划组织专题培训。各地各单位要在保证集中培训的基础上,注重分类施教、分层培训。同时将“学习强国”平台学习融入春训工作,不断丰富学习内容。

三要认真开展理论宣讲。以县委宣传部、组织部和党校为成员单位,组建县委春训宣讲团,深入开展巡回宣讲活动。同时继续开展“书记上讲台”活动,科级单位党组织书记每月至少上一堂党课,班子成员和基层支部书记春训期间至少上一堂党课,鼓励基层创新载体上好微党课,有重点开展志愿者宣讲活动,形成上下联动、立体宣讲的春训教育新格局。同时开展以“点赞中国之治”为主题的演讲活动,生动讲述身边的制度和治理故事,积极向“学习强国”平台和“”网站发稿,展示学习成果。

四要营造浓厚春训氛围。充分运用主流媒体做好舆论宣传和引导,及时宣传报道春训的动态情况、创新探索和有效经验,及时宣传报道春训工作中的先进典型,及时宣传报道春训工作的实际成效,力求做到春训教育电视上有图像、广播里有声音、报纸上有文字、网络上有。

课件。

手机上有消息。同时,要主动融入“微时代”,用好新媒体,开展分众化对象化互动化的理论传播,使科学理论“飞入寻常百姓家”。

五要加强督查考核。要把春训纳入党建工作考核和意识形态工作考核的重要内容,压实工作责任,激发工作活力。春训期间,市、县委将派出春训工作巡查组,对各镇区和县直部门春训工作情况进行全过程、全覆盖的明查暗访,不仅镇区督查家家到,而且要直接深入村居,直接走访基层党员,开展一线随机调查了解,希望各级党组织善始善终抓好落实,跟踪督查,确保春训工作取得应有成效。

党员干部冬训工作会议上的讲话

搞好冬训,是进一步加强农牧村基层党组织建设,发挥党员先锋模范作用的内在要求。下面是本站小编给大家整理的党员干部冬训工作会议上的讲话,仅供参考。

同志们:

为认真学习贯彻落实科学发展观,进一步认清形势,振奋精神,明确任务,理清思路,结合正在进行的第三批学习实践科学发展观活动,有针对性的解决好当前农牧村经济社会发展中存在的突出问题,促进全乡经济社会事业更好、更快的发展,根据乡党委的统一部署和安排,经过近期的精心筹备,双龙村20xx年度党员冬训今天正式开始了。从今天开始,我们将以大组集中听课、分组学习讨论、观看远程电教片等形式,组织全村党员集中进行培训。为搞好今年的党员冬训工作,我谈几点意见。

一.明确冬训意义,认清今年冬训工作的重要性。

1.搞好今年冬训,是深入学习贯彻落实科学发展观和党的xx届四中全会精神的重要举措。

党的xx届四中全会是在中国处于承前启后的关键时期召开的一次极其重要的会议,是站在历史的新高度,从战略全局出发,全面贯彻落实科学发展观,准确把握国内外形势,今年冬训的中心任务,就是要组织广大党员、干部集中学习xx届四中全会精神,准确把握其灵魂和精髓,深刻领会其精神实质,切实按照乡党委要求,引导全村党员,充分认识肩负的历史责任,把思想和认识统一到xx届四中全会精神上来,以科学发展观统领经济社会发展全局,全力推进社会主义新农牧村建设,着力构建和谐社会,为开创我乡改革发展的新局面打下坚实的思想基础。

2.搞好今年冬训,是进一步加强农牧村基层党组织建设,发挥党员先锋模范作用的内在要求。

全面建设小康社会,关键在党,希望在党。如何按照全面贯彻落实科学发展观、全面建设社会主义新农牧村的要求,培育和塑造出一支政治强、业务精、作风硬、素质高、形象好的党员队伍,是党员教育在新形势下面临的一个重要课题。应该说,目前我乡党员的总体素质比较好,特别是经过我们广泛而扎实的开展深入学习实践科学发展观活动,使广大党员进一步坚定了加快发展、全面建设小康社会的信心和决心,在思想觉悟、政治素质、党性观念、宗旨意识、政策水平上有了一定的提高,在全乡的经济建设和发展中较好地发挥了先锋模范作用。新时期、新形势下,要实现新的突破、新的跨越,更需要我们党员“百尺竿头、更进一步”。但是,当前仍有少数党员在思想上、行动上还存在着与新任务、新要求不相适应的问题,党员的先锋那个模范作用发挥不好,及致富带富能力弱等。因此,通过今年冬训,进一步增强党员的全局观念和大局意识,进一步巩固和扩大第三批学习实践科学发展观活动成果,解决好“本领危机”问题,坚持与时俱进,更好地适应建设社会主义新农牧村的新形势,提升基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

二.明确冬训重点,把握今年冬训工作的针对性。

今年冬训工作,根据乡党委的要求,结合我村的实际,我们将有针对性地重点抓好五个方面的专题教育:

1.重点组织好党的xx届四中全会精神,提升农牧村党员思想政治素质。把党员干部的思想统一到加快推进社会主义新农牧村建设上来,真正把xx届四中全会精神落实到农牧村各项具体工作上来,努力奋斗,扎实工作,加快推进社会主义新农牧村建设步伐。

2.认真学习中央经济工作会议精神和省经济工作会议精神,推动农牧村经济发展取得新突破。围绕农牧业增效农民增收,加快传统农业向现代农业转变,明确大力发展农牧村公共事业,促进农牧村社会全面进步,走出一条具有特色的农牧村改革发展的新路子,奋力开创农牧村经济发展和各项工作的新局面。

3.认真学习讨论“四议两公开”工作法。抓住第三批学习实践活动和党员冬训机遇,积极推广“四议两公开”工作法经验,完善和发展党领导的村级民主自治机制,全面加强农牧村基层组织建设,为巩固党在农牧村的执政基础、推进社会主义新农牧村建设提供坚强组织保证。

4.认真安排好党员评议工作,增强农牧村党员干部的党性观念。评议工作坚持以正面教育为主,表扬先进,树立榜样,努力在广大农牧村党员中营造一种奋发向上的良好风尚。民主评议要实事求是,开诚布公,注重实效,把握好界限标准。

5.积极开展党员创业就业技能培训,增强农牧村党员致富带富能力。在本村党员中有针对性地开展农牧村实用技术、法律法规、外出务工等方面知识的培训,努力提高农牧村党员致富带富能力、依法办事能力和服务群众的能力。

三.明确冬训职责,努力提高冬训效果。

1.提高认识,端正态度。一年一度的农牧村冬训,是农牧村思想政治工作的一大特色,对于加强党员的思想建设、组织建设和作风建设,对于总结今年规划明年,对于全村精神文明建设起着积极的推动作用。广大党员务必要克服一些错误的想法,例如“冬训年年搞,反正老一套”、“学理论是务虚,务虚就是搞形式”等等,努力提高对冬训的认识,端正学习态度,增强理论学习的自觉性。

2.高度重视,加强领导,精心组织,认真开展好本次冬训活动。今年的冬训,内容多、任务重、时间紧、要求高。各位参训党员必须高度重视,切实加强领导,要高标准、严要求,统筹安排,精心组织。确保冬训成效。

3.严明纪律,严格要求。目前正处年初,新的一年各项工作正待起步,头绪比较多,把大家集中起来进行冬训,确实很不容易。我们要珍惜这次学习机会,端正学习态度,遵守学习纪律,树立良好的学风,集中精力,把冬训搞好。村党支部要认真落实,严格操作,组织好人员准时参加听课和讨论,形成大组集中认真听讲,小组讨论积极发言的良好学习氛围。

4.认真学习,注重效率。在这次冬训活动中,我们全体党员要以思想有提高,思维有进步,思路有拓展为标准,要虚心学习,了解群众的想法,清楚本村村的优势与不足,明确下一步的发展思路,确定明年的工作步骤。村党支部在组织党员认真听辅导、仔细学文件、开展大讨论、详实做记录的基础上,多思多想多探讨,不能只学皮毛、生搬硬套,也不能就理论学理论、为讨论而讨论,要学有所用,学有所得,不断更新工作理念,不断适应新形势的发展。通过各类专题教育,增强解放思想的力度,加大求实创新的程度,提高执政为民的高度,以发展经济为工作重心,自觉服务于乡村建设,自觉服务于百姓利益。

满载而归。在本次冬训中,各位同志要以高度的政治责任感和使命感、以饱满的学习热情,认真学习,踏实进步,使我们的党员队伍更加纯洁、更加有力、更加斗志昂扬。我相信,在参训的全体党员的共同努力下,我们一定能够圆满完成这次冬训的各项任务,取得实实在在的效果,达到预期的目的!

同志们:

一年一度的党员干部冬训工作即将开始,今天,在这里召开党员干部20xx年度冬训动员大会,镇党委为开好这次会议十分重视,先前做了调查研究,并专门召开了会议,研究、部署了20xx年度冬训工作的计划方案。根据泰州市、兴化市党员干部教育工作精神和市委部署要求,现在我就今年的冬训工作,讲三点意见。

一、进一步认识当前经济社会发展的新形势,增强做好冬训工作的责任感、紧迫感。

今年的党员干部冬训工作,是在深入学习贯彻xx届五中全会精神的大背景下展开的,也是在全市加快实现“转型升级步伐,建设更高水平小康”目标任务的进程中进行的。党的xx届五中全会对新农村建设中党的基层组织建设提出了更高要求。明确指出,“要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。从目前情况来看,近年来,我镇经济社会取得了长足的发展,但我们也清楚地看到,我镇的综合经济实力还不够强,农民持续增收的难度加大,要全面建设更高水平的小康社会,建设一个产业更加先进、集镇更加繁荣、生活更加富裕、社会更加和谐、环境更加优美的新海南,机遇与挑战并存。因此,我们要全面把握今年冬训工作的目标任务,通过集中学习教育,使全镇农村党员干部全面准确理解和把握党的xx届四中、五中全会精神,深入领会xx大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,以及贯穿其中的新思想、新观点、新举措。立足“加快转型升级步伐,建设更高水平小康”的目标,联系本单位发展实际和党员干部思想实际,不断增强教育针对性和实效性,引导农村广大党员干部真正把思想统一到xx大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现xx大确定的各项任务上来,加快推进我镇经济社会发展一体化,促进全镇各项事业又好又快发展,为把海南的明天建设得更加美好作出更大的贡献。

二、准确把握20xx年度冬训工作的指导思想、主要内容和目标要求。

20xx年度的冬训工作的指导思想是,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,以认真学习贯彻党的xx届五中全会和省委十一届九次全会、泰州市委十届九次全会精神为主要内容,紧紧围绕加快转变经济发展这一主线,立足发展现代农业、建设社会主义新农村的工作实际,突出重点、突出难点。以改革创新措施全面推进农村党的建设,切实提高基层党组织建设科学化水平,进一步提升农村党员干部的素质和能力,为又好又快推进全镇农村改革和经济社会及党的建设全面发展提供强大的思想动力和组织保证。

20xx年度的冬训,各村、各单位在认真研读xx届五中全会文件的基础上,要集中围绕以下四个专题开展教育:

1、认真学习领会党的xx届五中全会和省委十一届九次全会、泰州市委十届九次全会精神,把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来。

2、广泛开展“”辉煌成就的学习教育,在改革创新道路上继续建设海南“”更加美好的明天。

3、扎实推进农村改革与农业现代化发展,加快形成城乡经济社会发展一体化新格局。

4、以改革创新精神加强党的基层组织建设,充分发挥农村基层党组织和党员干部的先进性作用。

同志们,今年度的冬训,各村、各单位要按照冬训日程安排表的要求,认真组织好以上四个专题的学习、培训、讨论,同时要按照有关要求认真组织开展好党员干部民主评议活动,此外,要广泛动员全体村民开展“十星文明户”的评比活动,有关评议评比活动的要求会前已下发到各村、各单位。党员干部民主评议要结合村干部述职述廉展开,各支部党支部书记要带头做好述职述廉,所有评议评比的过程材料及结果按要求报送组织科存档备案。

三、切实加强对冬训工作的组织领导,确保党员干部冬训取得实效。

今年度的冬训,是在全党上下贯彻xx届五中全会决定,加强改进新时期党的建设时代需要之际;是在市乡两级党委布置新的一年发展宏图之际展开的,意义特别重大。各村、各单位一定要充分认识这次冬训工作的特殊性、重要性,务必抓紧抓细抓实,抓出实效。

第一,要强化领导,落实责任。党员干部冬训是农村工作全局的一项重要组成部分,冬训工作面广量大,全镇党政组织要切实加强领导,把冬训作为一个系统工程,坚持高标准、严要求,精心设计方案,精心组织教育,精心筹划活动,精心组织实施。各村、各单位主要负责同志要亲自抓,认真做好部署动员,带头作专题辅导,真正承担第一责任人的职责。

第二,要精心组织,扩大受教育面。镇机关干部、有关涉农单位要深入到村搞好调研,准确把握当前农村改革发展面临的新形势新问题,尤其是金融危机将给农业和农村工作带来的新挑战,切实掌握广大党员干部的新期盼新要求。在教育内容上注意突出重点,按照统一规定的学习内容,紧密结合本镇实际,有针对性地开展教育,着力在提高效果上下功夫。在教育对象上,要重点抓好村组以上党员、干部,企事业单位党员和入党积极分子,以及种植、养殖大户党员的教育培训。要切实加强对非公经济组织中的党员和流动、外出党员的教育培训。要提高冬训的参学率,确保冬训覆盖面。努力在提高冬训的规范性、针对性、灵活性和实效性上下功夫,确保整个冬训工作卓有成效。

第三,要创新形式,增强吸引力。主要是注重三个结合。一是要坚持理论教育与解决实际问题相结合。要紧紧围绕农村改革发展主题,紧密联系实际,确定实践载体,解决突出问题,以冬训学习推动工作实践,以工作实践深化冬训学习,真正使冬训成为有效提高基层党员素质,提高干部能力和水平的有效途径。充分体现党员干部受教育、改革发展上水平、人民群众得实惠。二要做到“规定动作”与“自选动作”相结合。各村、各单位要在党委部署的培训内容基础上,联系本村、本单位实际,围绕中心工作,开展一些“自选动作”,把学习贯彻xx届三中全会精神与本村、本单位发展措施紧密结合,通过学习来提高认识,增强本领。泰州市委宣传部录制了“党员干部冬训公共课专题讲座”。各村各单位在冬训中要充分利用党员干部教育平台组织收看。为此党委办公室专门下发了通知,希望各个党组织能够充分利用这一新型的教训材料,开展培训,并确保点击率。三要做到集中教育与分散教育相结合。要根据实际情况,灵活组织学习培训。适宜集中教育的,就进行集中教育,缺乏条件的也可进行分散教育。四要做到学习讨论与营造氛围相结合。要针对培训教育的内容,列出专题,以支部为单位进行讨论,在交流中学习,在交流中提高。五要把冬训和文明创建结合起来,按照“十星文明户”评选。

活动方案。

的要求,认真组织好“文明户”的评选工作,并及时报送相关材料。六要认真做好冬训总结,及时将冬训工作中好的做法和成功经验上报镇党委。

同志们,20xx年是全面贯彻落实xx届五中全会精神的一年,也是全面建设小康社会的关键之年。全镇上下要以高度的责任感和使命感,解放思想、与时俱进、开拓进取,扎实开展好今年冬训的各项工作,为把海南的明天建设得更加美好作出新的更大的贡献!

同志们:

20xx年度农村党员干部冬训工作从今天起将全面展开。镇党委对冬训工作高度重视,关于今年冬训工作的具体要求,在冬训工作意见中已经有了安排。下面,根据新沂市农村党员干部冬训工作动员会的部署,结合我镇实际,对做好20xx年度农村党员干部冬训工作讲五点意见,供大家参考。

一、认识要高。

一年一度的农村党员干部冬训,是农村党员干部不断解放思想、凝聚发展共识、推进基层组织建设的极好机会。各村居各机关企事业党组织要充分认识今年农村党员干部冬训工作的重要性和特殊性,切实增强做好冬训工作的责任感和使命感。

1、从背景来看。今年的冬训是在党的xx届三中全会胜利召开的新形势下展开的,也是在实现“五年任务四年完成,全面进军苏北领先行列”目标任务的关键时刻进行的。农村基层党员干部,有必要进行一次大规模的集中教育活动,确保学习全覆盖。

2、从历史来看。农村党员干部冬训工作已经开展了30个年头,正日益成为宣传思想工作的一个知名品牌,成为农村党员干部学习本领、提高素质、增强党性的有效渠道和重要载体。冬训活动的经久不衰,正说明这种形式适应农村实际、适合农村党员干部需要。常识告诉我们,凡是行之有效的,就要继续坚持。因此,我们要总结借鉴过去的成功经验,把今年冬训工作提高到一个新水平。

3、从现状来看。近年来,农村党员干部流动性不断增强,虽然党员队伍的知识结构有了很大改善,但是全面、系统接受党的理论知识教育的机会并不多。岁末年初,外出务工经商的农村党员将陆续返乡,必须抓住有利时机,对农村基层党员干部进行一次集中教育培训。

二、内容要全。

1、认真学习党的xx届三中全会精神,把思想和行动统一到中央的决策部署上来。学习好、贯彻好、落实好党的xx届三中全会精神是当前全市各级党组织的首要任务。在冬训中,要通过党的xx届三中全会的精神学习教育,引导全镇农村党员、干部真正把认识和行动统一到中央加强“三农“工作的决策部署上来,推动农村改革发展不断取得新成效。要着重从以下五方面统一思想、深化认识:一是深刻认识“三农”在党和国家全局工作中重中之重的地位和推进农村改革发展的重大意义,提高推近农村改革发展的自觉性和坚定性;二是深刻认识“三农”工作面临的新形势、新任务,增强推进农村改革发展的紧迫感和责任感;三是深刻领会推进农村改革发展的指导思想、目标任务和重大原则,明确推进农村改革发展的总体思路、目标部署和政策措施;四是深刻认识推进农村改革发展关键在于加强党的领导,进一步明确党领导农村工作水平的新要求;五是深刻领会中央关于当前形势的科学判断和一系列重大决策部署,更加自觉地在思想上、政治上和党中央保持高度一致。

2、认真学习市委十一届六次全会精神,推动新沂农村改革发展取得新突破。市委十一届六次全会,全面贯彻党的xx届三中全会和省委、徐州市委全会精神,对推进新沂农村改革发展作出了新的全面部署。冬训中,要引导农村党员、干部充分认识新沂农村改革开放30年来所取得的巨大成就和新形势下加快农村改革发展的重大意义,认清当前和今后一个时期新沂农村改革发展的指导思想和奋斗目标,进一步明确做好“春华”、“秋实”文章,提升科学发展水平,奋力开创“五年任务四年完成”新局面六个方面的关键举措。特别是要深刻领会农村改革发展中以发展现代农业为龙头,不断提高农业发展水平、以创新体制机制为突破,不断激发农村发展活力、以发展镇村经济为重点,不断改善农民生活条件三个方面的工作,努力打造土地资源保障、农业社会化服务、农村金融服务农民增收、农村社会事业发展、现代村镇建设、脱贫改坚和社会保障、农村工作领导等八个方面新机制,在新的起点上推动改革大突破、农村大发展。

3、坚持以改革创建新精神加强农村党的建设,为推进农村改革发展提供坚强政治保证。推进农村改革发展,关键在于党的领导。在冬训中,要引导农村广大党员、干部深刻认识以改革创新精神全面推进农村党的建设的重要性和紧迫性,理解和把握党的xx届三中全会对农村党的建设作出测新部署、提出的新要求,明确以改革创新精神加强农村党的建设的重要举措以及农村基层党组织和广大党员在推进农村改革发展中肩负的重大历史责任,把党的执政能力建设和先进性建设作为主线,进一步完善领导体制和运作机制,进一步强化农村基层组织建设,进一步强化农村党风廉政建设,真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领个农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心,使农村广大党员、干部成为新一轮改革发展带头人。

三、形式要新。

冬训工作开展了这么多年,我们虽然积累了一些成功经验,但也遇到一些新问题,比如,不少党员外出打工经商,学习难组织;镇村合并,规模扩大,培训难集中;冬训活动形式单一,教育难深入。面对这“三难”,冬训工作也有一个与时俱进的问题。要消除“冬训工作年年搞,搞来搞去老一套”的认识误区,因地制宜、因材施教、因人而异,积极探索冬训工作的新路子、新形式、新途径,让广大党员干部坐得住、听得懂、看得清、学得会。

一要坚持集中辅导与分头宣讲相结合。镇驻村居联系点的班子成员要和基层党组织主要负责人一起,主动,担当辅导员、宣传员,对广大普通党员进行面对面的宣传、辅导,解决区域大、党员人数多、集中难的问题。

二要坚持固定授课与“流动”辅导相结合。在集中培训的同时,镇党委将组织专门人员,编写通俗易懂的教材,深入各基层党组织进行培训。这样,一方面可以改变以往冬训“满把抓、抓不住,一锅煮、煮不透”的问题,另一方面,把培训班办到党员工作所在地,又解决了党员受教育难集中的问题。

三要坚持理论学习与文化活动相结合。以文化活动为载体,打破传统的单一灌输教育模式,通过编排一些文艺节目,在冬训期间演出,宣传党的路线、方针、政策,宣传镇党委政府的重大决策,同时,选择一些有教育意义的电影、戏曲等,组织党员干部观看,把抽象的理论通过文艺形式表现出来,寓教于乐,让大家一看就懂,心领神会。

四要坚持开展冬训与表彰评议相结合。以冬训为契机,各单位在进行集中教育培训的同时,可以把总结表彰、征求意见、送温暖献爱心等活动穿插其中、结合进行,确保冬训工作始终围绕中心展开、结合实际推进。

四、效果要好。

年末岁初,农村工作千头万绪,集中培训已属不易,如果不好好策划、安排,冬训就可能受到其他工作冲击而流于形式。各单位要精心组织,办实事、鼓实劲、求实效,让党员干部真正受教育,广大群众真正得实惠。

1、要办实事。各基层党组织要结合本地实际,围绕群众所想、所急、所盼,有针对性地解决一些群众反响强烈的实际问题。要利用冬训党员干部受教育后认识提高的有利时机,集中梳理长年积累下来的矛盾和问题,责任到人,限期解决;要借助冬训党员干部相对集中的机会,组织实施“三清”工程,美化家园;组织开展“送温暖、献爱心”活动,关心特困家庭和弱势群体;激励有经济实力的党员、干部捐资捐物,修桥修路,解决群众生产生活中的难题。

2、要鼓实劲。当前,我镇经济发展正面临难得的机遇和前所未有的挑战,通过冬训,既要让广大党员干部认清发展中的有利因素,增强信心;又要让他们认清发展中的不利因素,攻坚克难。要通过明确目标、分解任务、鼓劲增压,真正把冬训办成全镇跨越发展、科学发展、和谐发展的动员会、誓师会,激发全镇党员干部树雄心立壮志、尽力干尽责做,为我镇城北新区开发建设和经济社会各项事业的发展建功立业。

3、要求实效。各基层党组织要把冬训当成是农村党员。

先进性教育。

的延续,通过集中学习、座谈讨论、支部活动、开展批评和自我批评等,组织广大党员干部认真反思、找准问题,制订整改方案,落实整改措施,切实解决影响改革发展稳定的重大问题,让广大党员干部成为新农村建设的实践者、富民创业的先行者、文明新风的倡导者,不断提升党员干部在人民群众中的号召力和影响力。

五、组织要强。

各单位一定要认真谋划,加强领导,精心组织好这次冬训工作,为全面建设小康社会奠定一个强大的思想基础。

1、领导要到位。冬训工作是一项系统工程,面广量大,各基层党组织要迅速成立冬训工作领导小组,主要负责同志要集中精力亲自抓,亲自作动员部署,“带头学理论、带头讲理论”,分管负责人要一着不让具体抓,在镇党委统一领导下,按照冬训。

工作方案。

一步步组织推进。

2、宣传要到位。要及时宣传冬训的工作动态、创新探索和有效经验,宣传冬训中涌现出的先进典型等;还要利用。

黑板报。

宣传栏等阵地,通过悬挂横幅张贴标语等形式,着力在全镇营造冬训的浓烈氛围。这里我要强调的是按照省委工作部署,今年党员冬训要实行量化考核。各单位要注意做好冬训考核资料的搜集保存立卷归档工作,将冬训意见通知日程安排表学习体会授课讲稿冬训总结等装订成册,迎接省市检查。

3、督查要到位。要明确镇蹲点科股级干部作为各支部的联系人,加强对冬训工作的领导、指导和督查。

同志们,20xx年农村党员干部冬训工作时间紧、任务重、要求高,各基层党组织要从讲政治、讲大局、讲纪律的高度,以良好的精神状态、务实的工作作风、创新的工作举措,扎扎实实抓好这项工作,为“全面达小康、建设新农村、构建和谐新新安”凝聚起前所未有的力量!

党员干部冬训工作会议上的讲话

同志们:

这次会议主要任务是认真学习贯彻全省党员干部现代远程教育工作会议精神,总结成绩,表彰先进,对今后一个时期全市党员干部现代远程教育工作进行安排部署。市人大会主任,市委、组织部长李少敏同志亲自出席会议,充分体现了市委领导对这项工作的重视支持,大家要认真做好会议记录,积极领会会议精神,深入开展经验交流,把本次会议开好、开实。

下面,结合贯彻省党员干部现代远程教育工作会议精神,我总结一下去年以来的工作,对下一步的工作作出安排。

一、去年以来的工作。

去年以来,在市委、市政府的正确领导下,在各级、各部门,特别是在市联通公司大力支持,在市远教领导协调小组成员单位的密切配合和共同努力下,我市远教工作坚持重点求突破,常规抓创新,基础重规范,积极探索远程教育服务中心工作和组织工作大局的新路子、新举措,取得了较好的效果。自20**年10月以来,我市站点开机率、必修课学习总时长和平均学习时长连续7个月在全省18个省辖市中排名第一;3月,我市开机率就达到100%,比去年提前了6个月,并在必修课学习总时长和平均学习时长上创下了全省历史新高,必修课学习总时长101047.19小时,单个站点平均学习时长34.44小时。自去年少敏部长对我市远教工作提出新要求以来,各站点深化学用,平均学习时长与20**年3月同期相比提高了29.59小时。

(一)服务中心工作更加突出。

20**年,我们紧紧围绕全市中心工作和组织工作大局,充分发挥党员干部现代远程教育平台和洛阳党建网信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势,在市级远教平台上传大量和中心工作有关的课件,同时在洛阳党建网开辟了中心工作专栏,大力宣传服务创先争优、全国两会、基层组织换届、“六加一”攻坚战、环境创优及省、市党代会等一系列中央、省、市重大活动和重点工作,为全市中心工作和组织工作大局营造了良好的宣传氛围。20**年以来,洛阳党建网共上传中心工作类文章243篇,累计55.16万字;上传党委换届类工作信息187篇,共计26.46万字;上传创先争优学习活动信息88篇,11.2万字。

(二)站点管理更加规范。

20**年,市远程办下发了[20**]1号文件《关于进一步发挥党员干部现代远程教育党建站点作用的通知》,以“保障站点畅通、提高学习时长”为抓手,全面提升站点管理水平。

一是创新维护机制。以县区为单位建立起联通技术服务保障队伍,将全市各级远教站点纳入联通10010客服报障系统,完善了维护服务保障机制,实现了终端站点“发现问题快、排除故障快、恢复学用快”的目标。洛宁县编印了《操作流程图》下发至各终端站点,并协同联通公司制定了远教设备日常运行维护服务章程,按里程实行首问负责制、限时办结制,为站点畅通提供了有力支撑;宜阳县多方筹措资金10万元成立远程教育维护专项基金,组建远教设施备用器材库,解决了站点维护资金缺乏、设施维修困难的问题;孟津县在“规范化建设”活动中,筹措资金190余万元,修缮村级组织活动场所92个,投资3万余元用于购买或维修电视机22台、终端接收机顶盒30个、制作高标准版面50个,进一步夯实了远程教育各项工作的基础。

二是狠抓管理培训。市远程办及时更新印制了《洛阳市党员干部现代远程教育终端站点及工作人员通讯录》,下发至各县(市)区及终端站点,加强了与各终端站点的联系和管理。分级举办站点管理员培训班,对全市6000多名站点管理员进行了教育培训。吉利区成立了一支由党校专业讲师、种植养殖业科技人员、农村经济和企业管理等专业人员组成的教学辅导队伍,有侧重的加强对站点管理员、种养大户等人员的培训辅导;伊川县引导党员群众通过网上留言向乡(镇)远程教育工作人员反映问题和需求,每周定期收集意见建议,站点管理员根据群众需求调整学习内容。

三是完善学用制度。市远程办制定了全市远程教育规范化站点建设的《实施意见》,建立健全节目预告、站点24小时开放、教学培训、学习讨论、信息反馈、工作督察、设备使用管理、工作考核评估等八项制度,对学用工作实行“台帐式”管理,形成市委组织部牵头、县市(区)委组织部指导、乡镇党委亲自抓、村党支部具体抓的工作格局。?河区实行“三学”模式,即站点管理员自学,现场交流互学,致富能手领学,调动了党员群众参学的积极性;涧西区依托村小学远教站点,建立村、校交叉学习制度,举办“信息进农家”活动,实现资源共享;新安县灵活设置终端站点、灵活安排学习时间、灵活管理远教站点;老城区选择交通方便、人气旺的区“三农服务中心”、礼堂等场所做为远程教育学习场所,方便群众学习收看。

四是强化监督问责。市远程办对全市终端站点学用情况适时监控,做到周统计、月通报,并严格落实领导问责制,对连续2次在月通报中排名末位的县(市)区,进行提示谈话。汝阳县把远程教育工作作为党建月例会的重要内容;西工区、洛龙区将学用通报情况纳入年度考核,作为评优评先的硬指标,强化了对学用工作的管理,取得了明显成效;龙门区对站点管理员实行目标考核,落实工作责任,同时给予一定的工作补贴,调动他们工作的积极性,自去年11月以来该区站点平均学习时长一直在全市9个区中名列前茅。

(三)学用效果更加明显。

在抓好站点管理的同时,积极探索“远教+合作社”、“远教+协会”、“远教+示范基地”等学用模式,推动农业科技成果转化,促进农民增收致富。栾川县采取“远教+合作社”模式,依托远教站点建成“黄柏村沙梨种植合作社”、“老张村蛹虫草种养合作社”等6家农民专业合作社,20**年新增沙梨种植1802户、1330余亩,蛹虫草种养350户、600万瓶,示范带动400多农户发展富硒黑木耳,销售额近千万元;嵩县在远程教育示范基地培训农户,建起了7个供应县城居民生活的种植、养殖基地,辐射11个行政村,带动了近百户群众增收致富;偃师市利用“远教+协会”、“远教+合作社”模式,成立了大叶黄杨协会和蔬菜种植等合作社,利用商务信息平台发布蔬菜、花卉苗木、畜产品等供应信息,20**年成交金额达4112万元。

(四)教学资源开发成效明显。

在课件制作方面,为充分调动基层党组织依托远教站点学习的积极性,用身边事教育身边人,市远程办及时下基层调研走访群众,用2个月的时间收集了我市在创先争优活动中涌现出的典型事迹18个,拍摄制作电视系列片《本色奉献风采――创先争优进行时》专题片6部;按照省委组织部、省远程办以先进典型激励和引导广大党员积极投身中原经济区建设的要求,拍摄、制作了《信念奋发奉献――洛阳普莱柯生物工程股份有限公司党委书记、董事长张许科》等大型系列专题片3部。20**年以来共拍摄、制作包含政治教育、典型事迹、种植养殖技术在内的教学课件18部,时长360分钟。制作专题讲座13部,时长26个小时。刻录光盘1500余张。其中在中组部举办的全国党员教育电视片观摩交流活动中,我市制作的《心血结出金珠果》获得优秀党员事迹片奖;在今年的全省党员干部现代远程教育工作会议中,我市制作和选送的《心血结出金珠果》获特等奖,《责任》、《精美的石头会唱歌》获二等奖,《路魂》获三等奖,《责任》、《心血结出金珠果》获得最佳记者和主持人奖;在“20**年第十五届中国行业电视节目展评”中,我市选送的3部专题片获二等奖、三等奖和优秀奖。在课件上传方面,建立了学习需求反馈制度,根据调研、反馈的结果,有针对性的购买了一批深受广大群众欢迎的课件,上传至平台供干部群众收看,同时自主制作了《林下养鹅》、《晴雨》、《李家岭的“领头雁”》等8部专题片上传至市远教平台。20**年以来,我市市级平台累计审核上传课件共计864个,节目时长437.67小时。目前我市平台在线节目共1612个,680.48小时,上传信息量一直保持在全省前三名。

在肯定成绩的同时,我们也应该清醒地看到当前远教工作存在的差距和问题。一是节目更新速度与形势发展需要的矛盾,服务中心工作的主动性、时效性需进一步加强;二是远程教育学用转化和实效性需进一步提高;三是设备技术老化与投入体制的矛盾,终端设备维护升级的体制机制还需不断探索创新;四是教学资源的针对性和适用性有待进一步增强;五是站点固定与人员流动的矛盾,在实现远程教育多媒介传输,扩大远程教育有效覆盖面上还需要下真功夫;六是个别县区对远教工作的重视程度不够,工作力度不强,学习时长过短,连续数月成绩排名靠后。

二、今年的主要工作。

按照中央精神和省委、市委部署,今年我市远教工作总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以迎接党的胜利召开和宣传学习贯彻精神为主线,紧紧围绕全市工作大局和组织工作中心任务,统筹抓好教学资源开发、学用成果转化、教学组织管理等工作,进一步夯实工作基础,提高远程教育服务发展、服务基层、服务群众的科学化水平,努力把党员干部现代远程教育打造成全市基层党建的“亮点工程”和农村信息化建设的“先导工程”,为持续好提升好“六加一”攻坚战、实现“福民强市”的总体目标提供支持和服务。

根据这一总体要求,今年我市远教工作要围绕“三个中心”,抓好“四项工作”。

(一)围绕“三个中心”做好服务。

今年是党的召开之年,也是基层组织建设年。组织工作任务艰巨,远程教育也面临新的形势、肩负新的使命。在下一步工作中,远教工作要发挥自身优势,围绕“三个中心”做好服务。

一要围绕中心工作做好宣传服务。召开前,要依托远教系统广泛开展“迎接主题宣传教育”活动,总结十七大以来涌现出的基层党组织和党员干部中的先进典型,主要是创先争优、基层组织建设年等先进典型,制作课件组织观看,为大会胜利召开营造浓厚氛围;召开后,要及时利用远教系统播发、上载相关教学课件、学习资料,组织基层党组织利用终端站点开展集中学习,精心宣传好党的的重要理论观点和重大工作部署,确保精神的及时全面落实。

二要围绕全市中心工作做好宣传服务。围绕洛阳在中原经济区建设中“当好一个示范、打造两大品牌”的要求,把创先争优、“六加一”攻坚战、作风转变年中涌现出的先进典型和经验,作为远教工作重点加以推进,依托远教平台抓好宣传服务。其中制作专题教学课件时长不少于18小时,各县(市)区开发任务不少于60分钟,市远程办开发任务不少于120分钟。

三要围绕组织部门中心工作做好宣传服务。围绕基层组织建设年、“三讲三提升”活动、后进村和后进社区整顿工作,以平台和教学网站为依托,整合资源,重点抓好基层党组织书记和农村实用技术人才培训,全面提升基层建设领头人的综合素质,增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

(二)抓好“四项工作”提升水平。

一是抓好“三上”工作。要扎实做到“三个到位”,推进电脑、手机、电视屏“三屏合一”,实现党员教育“上互联网、上手机、上电视”。要规划布局到位。根据上级的规划建设精神,结合我市实际,由市远程办牵头,会同联通公司,尽快制定出我市《“三屏合一”工程建设规划》。要技术升级到位。积极争取上级部门的指导和支持,按照“技术先进、功能融合、兼容性强”的标准,与联通公司等单位就“三上”工作进行协调,加快市级平台的技术改造和升级,尽早建成适应多终端应用需求、兼容各类传输媒介的新型集成播控平台,为实现远教节目“多网并行、多网传输”提供硬件支持。要工作推进到位。要在建成各县(市)区远程教育工作人员、远教站点管理员、大学生村官、村“两委”班子成员、远教示范户及外出流动党员手机号码资源库的基础上,加强与联通、移动、电信等公司的协调合作,筹备我市党员教育手机报的编发工作,尽快实现“3g+智能终端”模式,使党员干部能够通过手机点播学习远程教育节目。同时,积极争取早日开通集信息发布、回复、统计分析、号码管理等多功能为一体的“手机短信平台”;要积极与广电部门合作开通党建栏目,统筹各类资源,指导各县在电视台开办特色党建栏目;协调联通公司,在我市远程教育辅助教学平台――“洛阳党建网”开通视频点播和直播功能,将远教平台的课件资源上传至网站服务器,实现平台与网站的资源共享,并逐步在各县(市)区教学辅助网站推广。

二是抓好教学活动管理。要健全科学有效的日常管理维护机制,以提高“终端利用率”、“党员群众参学率”、“学习成果转化率”、“干部群众满意率”为标准,不断提升骨干队伍建设水平,加强和改进教学管理工作。要规范站点管理。抓好“站点分类定级工作”,按照5月18日省委组织部下发的《关于开展党员干部现代远程教育终端站点分类定级工作的通知》精神,根据“以用为本、以通为先”的总体要求和分类定级主要指标,逐一检查验收各终端站点,按百分制评分方式,将站点定为“先进”、“一般”、“后进”三个等级,抓好评审上报环节,同时制定落后站点改进提高的目标和有效措施,提升优秀站点、推动一般站点、整顿后进站点,确保终端站点作用有效发挥。此项工作各县(市)区要在7月底之前完成,8月份市远程办组织验收;做好“保畅通、抓时长”工作,加强与联通公司的协调联动,建立站点管理维护的长效机制;继续坚持好村干部挂牌值班制度,保证远教终端站点全天候开放,灵活组织好教学活动,有效提高党员干部群众参学率,最大限度的发挥远程教育作用。要提升队伍整体素质。举办好两类人员培训班,一是举办县(市)区远程教育课件制作人员培训班,全面提高远教人员写、采、编、播能力;二是按照“分级负责,分层培训”,举办终端站点管理员培训班,同时将村干部也纳入培训范围,让他们会播放、会操作。要健全满意度测评体系。按照中组部、省委组织部要求,在原有测评体系的基础上,采取随机抽样、问卷调查、走访座谈、在线反馈等方式,争取年底前探索建立出切合我市实际的“从基层看效果、让党员作评价”满意度测评体系,加强学用效果评估,使远教工作始终“跟着需求走、盯着收看做、照着测评改”,不断提高远程教育服务水平。

三是抓好学用成果转化。要强化指导帮扶。由市远程办牵头,协调农业、水利、科协等部门,抽调精干力量,组建1-2支市级远程教育专家技术服务队,建立专家帮扶点、市直单位远教联系点等制度,深入远教基地现场示范指导,帮助解决远程教育在学用成果转化、发展生产中存在的实际困难和问题。要丰富转化载体。各县(市)区要结合自身实际,制定远教成果转化规划纲要,积极推广“站点+基地”、“站点+协会”、“站点+公司”、“站点+合作社”、“站点+项目”等方式,力争在2-3年内,形成独具本地特色的远教学用成果转化模式和产业链。要拓宽平台功能。协调联通公司,进一步完善平台、网站的科技培训、就业指导、项目推介等功能,完善商务信息查询及农副产品网上交易功能;实施远程教育“双富”(富脑袋、富口袋)培训工程,启动“万户农民网上购销计划”,真正把远教网变成干群的“富联网”。要强化考核管理。市远程办要深入调研,采取问卷调查、专题座谈等方式,研究制定符合我市实际、简便管用的远教成果转化考核考评方案和实施细则,把学用成果转化工作纳入到基层党建的目标考核范畴,作为对相关职能部门、单位党建工作及其负责人年度考核的重要内容,将考核结果直接与单位和个人评优评先资格挂钩。要强化示范带动。按照“双创双争”的要求,以开展远程教育规范化建设“十百千工程”为载体,计划用1-2年的时间,在全市培植10个现代远程教育示范镇、100个现代远程教育示范村、1000个现代远程教育示范户,提供学用结合、发家致富的成功典范,以点带面,带动和促进学用成果转化。

四是抓好教学资源开发。要以提高课件适用性、增强节目吸引力为目标,进一步加强教学资源开发整合。要坚持统筹规划。组织骨干力量研究制定我市20《教学资源建设规划》,在发挥各县(市)区优势基础上,对全市课件资源的开发统一规划,确立目标,明确分工,细化责任,落实好建设任务。要打造精品教材。围绕迎接召开、学习精神、服务基层组织建设年、作风转变年等,结合对创先争优活动表彰的先进基层党组织和优秀共产党员的大力宣传,整合制作一批教学精品课件,树立先进典型,各县(市)区年度完成精品课件数不低于2个。要联合各方共建。在坚持自我开发为主的同时,联合党校、广电局、农业局、教育局等成员单位,统筹各部门资源,精心制作一批党员教育类课件;积极运用接收上级、外省市交流、购买引进、委托制作等办法,不断拓宽课件来源。

同志们,党员干部现代远程教育是一项充满生机、前景广阔的事业。扎实做好远程教育工作,责任重大、使命光荣。让我们继续以饱满的工作热情、扎实的工作作风,把我市远教工作抓紧、抓实、抓好,努力为基层组织建设年、“六加一”攻坚战提供有力的支持和服务,以优异成绩迎接党的胜利召开。

谢谢大家!

党员干部冬训工作会议讲话稿

开展党员冬训活动,是将中央、省、市要求和习系列重要讲话精神引向深入的需要。下面是本站小编给大家整理的党员干部冬训工作会议。

讲话稿。

仅供参考。

同志们:

这次会议的主要任务是,深入学习党的、xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神,贯彻落实区委十一届九次全会和区“两会”的决策部署,回顾总结20xx年工作,科学谋划今年及今后一段时期重点工作,动员全街道上下紧扣“争当西区新城建设先锋”的目标定位,坚持稳中求进,加快产城并进,奋力开创蒋王融合发展的新局面。下面,根据党工委研究的精神,讲四点意见。

一、回顾总结20xx年工作,进一步增强创新突破、实干争先的信心和决心。

20xx年,在宏观形势严峻复杂、片区改造任务繁重的情况下,全街道上下合力拼搏、奋勇争先,一手抓经济社会平稳发展,一手抓教育实践活动有效开展,各项工作取得了新的成绩。

全年实现gdp36.93亿元、同比增长13.3%,完成公共财政预算收入2.95亿元、完成年度目标的106.98%,固定资产投资24.5亿元、增长27.54%,注册外资实际到账2556万美元、完成年度目标的127.8%,农民人均可支配收入增长12%。

1、经济发展取得新成效。一是招商引资成效明显。先后拜访了100多位客商,促成了100多批次客商来蒋王实地考察;签约了半岛商务综合体、恒业大厦等重大项目3个;落实了皇普实业飞地入园重大项目1个;宙辉教育置业、金阳光房地产、恒通集团、邗建集团分公司等总部项目成功落户;储备了润恒冷链物流、社区购物中心等一批商业项目。二是项目建设扎实推进。商业水街全面竣工并完成整体收购,正在加快二次招商;半岛商务综合体金亿城项目完成注册登记,正在进行商业策划和规划方案设计;恒茂大厦“8.18”已经开工,正在进行地下工程施工;电子商务创意产业园正式开园,入驻企业达22家;都市农业观光园“4.28”建成并开园;和昌森林湖、蓝湾国际、首开水印西堤、首开润雅苑等房地产项目加快建设,全年新开工面积23.2万平方米、销售面积15.8万平方米。新签约、新注册10亿元以上重大项目2个,新认定、新竣工10亿元以上重大项目各1个,当年实施亿元以上项目10个。三是转型升级不断加快。柏泰集团新成立了泰信农村小额贷款公司,并积极筹备泰和农村小额贷款公司上市;琴曼集团主动拓展发展空间,加大研发设计,不断提高职业装、工作服的市场占有率;维邦园林加大人才引进和品牌打造力度,成功引进省“双创”优秀博士1名、市“绿扬金凤”计划创新领军人才1名、优秀博士1名,并创成出口名牌;富字冷冻食品创成江苏省著名商标;恒通集团进入江苏省优秀百强民营企业;方正公司建筑业施工产值突破1亿元。全街道全年实现工业开票销售6.8亿元、增长18.8%,实现服务业增加值23.68亿元、增长13.2%,服务业占比达64%。

2、片区改造取得新进展。一是基础设施建设不断推进。累计投入1.49亿元,建设路网、整治水网、提升绿网。新建了文汇西路延伸段、栖祥路东段和西段、吉祥路西段、引潮河路东段等市政工程,新建道路5.12公里、桥梁11座;完成了引潮河东段、赵家支沟北段、福祥河等河道整治,实施了同兴河南延工程,建成了水街排涝站、引潮河闸站;打造了水晶湖、水晶广场和赵家支沟、亲水街“两点两线”绿化景观带,完成了汇祥苑、汇福苑、和月西苑安置区绿化景观,整体环境得到了明显提升。二是拆迁工作稳步推进。全年重点围绕何桥村东庄、南庄组扫尾,吉祥路、半岛公园、核心区地块进行了拆迁,拆迁农户53户、拆除房屋面积1.3万平方米,拆迁企业21个、拆除厂房1.9万平方米。三是安置房建设加快推进。建成江六高速安置区4万平方米,新建汇鑫苑安置区16万平方米,目前26幢主体全部封顶,20xx年全面建成。全年安置江六高速和其它地块拆迁群众150户、计228套,安置面积2万多平方米。四是征地交地土地上市适时推进。全年征地130亩,交地515亩,上市土地91亩。

3、城乡统筹取得新突破。一是村级“四有一责”建设持续加强。出台了《进一步壮大村级集体房屋固定资产的实施意见》,通过新增固定资产、盘活现有资产等途径,不断提高村级集体经营性收入,四个村集体经营性收入483万元,同比增长23.4%。二是“三拆三整治”取得实效。结合“三集中、三提升”活动,深入开展“三拆三整治”第三、第四战役,街容街貌、交通秩序等方面得到了有效治理。全年拆除各类违章建筑6000多平方米。三是农村环境得到明显提升。累计投入137.5万元,实施镇、村河道疏浚,疏浚镇级河道7条、村庄河道22条,总长27.8公里。实施秸秆禁烧和综合利用工作,超额完成目标任务。实施农村环境“六位一体”长效化管护,并率先在全市推行镇级河道管护“服务外包”,打造了良好的生态环境。

4、民生事业取得新业绩。一是促进增收富民。全年开展创业培训47人,农村劳动力、失地农民劳动技能培训685人,帮助38人成功创业。新增就业180人、城镇下岗失业人员再就业55人、农村劳动力转移就业110人。二是完善社保利民。为20xx2人办理企业职工养老保险、被征地农民置换、城乡居民养老保险,为2661名老年人办理了意外伤害组合保险。全面落实低保、五保、贫困户等社会救助政策,发放各类社会救助资金200多万元。三是优化服务便民。为1084名育龄妇女开展免费检查,办理照顾再生育78对,为118名60岁以上的老年人办理了优待证,为1580户拆迁群众办理了2600套安置房“两证”,在蒋王社区布点农村商业银行文汇分理处,春节前开业,对新建的10条道路、9条河道、38座桥梁进行了命名,春节后设立地名标志。四是兴办实事惠民。投入8000多万元,完成蒋王小学迁建工程,同时联合名校办学,增挂邗江实验学校蒋王校区的牌子。以何桥村为试点,在都市农业观光园建成开心菜园,租给失地农民种植蔬菜,938户群众实现了“农民上楼,吃菜不愁”。四联东钱桥改造、蒋王社区公交站棚建设等一批民生实事全部落实到位。五是开展活动乐民。组织开展了送文化下乡、“5.2市民日暨说唱群众路线”、广场舞大赛等有较大影响的文艺演出8次,组织梨园社编排扬剧专场文艺演出20场次,丰富了群众精神生活,提升了全社会文明程度。六是维护和谐安民。以蒋王社区为试点,探索社会管理新模式,培育了“劝之和”、“安之盾”等志愿服务队,壮大了群防群治力量。深入开展“六五”普法宣传和“法治蒋王”、“平安蒋王”创建活动,及时化解各类矛盾纠纷,全年调解矛盾纠纷308件,调解成功率93.5%。深入推进社会治安防控体系建设,扩大社会面监控,主要道口实现了高清摄像头全覆盖,进一步提升了群众的安全感。深入开展安全生产大检查,全年没有发生一起重大安全生产事故。

5、党的建设得到新加强。一是扎实开展群众路线教育实践活动。紧扣“聚焦反对‘四风’、解决突出问题”主线,扎实有效地开展了三个环节的活动。学习了系列重要讲话,召开了高质量的民主生活会、专题组织生活会,按照“即知即改”的要求,推动了一批重点问题的整改落实,制定了《政府投资工程项目管理暂行办法》等10项制度,推动作风建设长效化常态化。二是切实加强基层服务型党组织建设。打造了党员“三带头、三示范”品牌,在全街道深入开展党员带头发展集体经济、做敬业奉献的示范,带头勤劳致富、做结对帮扶的示范,带头搞好精神文明建设、做志愿服务的示范,取得了明显成效;打造社区党建工作模式,发挥蒋王社区服务型党组织示范作用,在各个社区实施网格化管理,开展全方位服务,全面提升了社区党组织“星级化”管理水平;打造了“两新”组织活动特色,红星美凯龙党组织开展争创“党员示范岗”活动,温州商会党组织发挥党员带头作用,加强与金融机构联系,帮助企业解决融资难题。三是务实做好宣传思想工作。坚持中心组学习、机关政治学习等制度,进一步强化理论武装;加强社会主义核心价值观、中国梦等宣传教育,营造了良好的社会氛围;选树了王佑芳、陈翠华、王丽娟、武宝慧等一批先进典型,形成了良好的道德风尚。20xx年街道通过了全国文明城市复查测评。四是严实抓好党风廉政建设。认真落实党委主体责任、纪检监督责任,切实履行“一岗双责”,层层签订党风廉政建设目标责任状,进一步落实党风廉政建设责任;举办以来廉政新规专题辅导、违反八项规定典型案例等讲座,组织观看反腐警示教育片、参观市廉政文化展示馆等活动,进一步增强党员干部防腐拒变的自觉性;认真落实中央八项规定和省委十项规定、市委二十条实施意见,出台了《关于规范和改进公务商务接待工作的意见》等制度,坚决做到以制度管人、管事,进一步营造了风清气正的氛围。

与此同时,街道人大、政协充分发挥作用,积极履行职能,统战、人武、群团、审计、老干部等工作均取得了新成效。街道先后荣获省和谐社区建设示范乡镇、省妇女儿童发展规划示范乡镇(街道)、市社会治安安全乡镇、市村级“四有一责”建设达标乡镇、市全民健康促进行动示范街道等。

回顾20xx年,我们注重把握和坚持了以下三个方面:一是坚持群众路线。在教育实践活动中,通过学习教育、查摆问题、整改落实,进一步坚定了党员干部的理想信念,激发了干事创业的工作热情;通过征求意见、即知即改、建立制度,进一步密切了党群、干群关系。二是强化专线工作。在系统谋划全局工作的同时,围绕招商引资、拆迁安置、工程建设等重点工作,成立了工作专线,定期召开专线会议,及时会商会办,有效地推进了各项重点工作,以重点工作的突破带动全局工作的开展。三是突出组织推动。聚焦重点、难点工作,加大攻坚克难力度,从8月份开始,集中三个多月时间,围绕招引一批产业项目、建成一批市政工程、落实一批民生实事等,开展了年度重点工作“百日会战”,街道主要负责同志主动带头,班子成员率先垂范,机关干部全员参与,进一步营造了奋力拼搏、奋勇争先的团结干事氛围,从而保证了年度目标任务的完成。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题和不足:一是受宏观经济形势的影响,稳增长的压力增大;二是教育实践活动成果有待进一步巩固,党员干部的学习教育没有做到常态化,联系服务群众需要不断加强;三是少数党员干部精神状态、能力作风与蒋王融合发展的任务和要求不相适应。所有这些,需要我们在今后工作中认真对待,并切实加以解决。

二、认真学习贯彻习重要讲话精神,谋求新常态下蒋王发展的新作为。

20xx年12月13—14日,习在江苏视察指导工作,并发表了重要讲话,期望江苏协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,努力建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏。习重要讲话精神是我们做好今年及今后一个时期工作的根本遵循和行动指南。我们要把学习贯彻习重要讲话精神作为一项重要政治任务,与深入学习贯彻和xx届三中、四中全会精神结合起来,与贯彻落实区委十一届九次全会、区“两会”精神结合起来,紧密联系蒋王发展实际,进一步谋划新思路、谋实新举措、谋求新成效,全面推动蒋王各项事业持续稳步发展。

当前经济发展进入新常态,我们在谋划工作、推动发展的过程中,必须要把握这个宏观大背景、回应这个时代大课题。一要正确认识新常态,新常态最为直观的是,过去经济发展保持高速增长,现在进入中高速增长;最为深刻的是,经济结构加快调整、优化升级;最为根本的是,增长动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。二要主动适应新常态,街道各部门、驻街事业单位、以及村、社区要转变经济工作方式,不能把经济发展仅仅理解为数量增减,要更多地依赖市场力量、激发市场活力;各企业要转变经营发展方式,通过持续不断的创新活动,加快从产业的中低端向中高端迈进;广大干部群众要转变传统思维方式,形成创业、创新的生动局面。三要积极引领新常态,面对新常态要有新追求、新动力,更要有新作为,这取决于我们观念更新的程度、攻坚克难的力度、工作落实的进度。对当前经济增长回落不能袖手旁观,对蒋王发展的困难挑战不能无所作为,对宏观环境变化带来的工作压力不能缩手缩脚。要牢固树立忧患意识、担当意识、进取意识,始终把发展作为解决一切问题的关键,牢牢把握经济工作主动权,努力实现新常态下的新作为。

当前及今后一段时期是蒋王加快发展的关键时期,我们要按照区委、区政府聚力打造现代主城的决策部署,顺势而为、主动作为,在推动街道经济社会发展的进程中要把握好以下几个方面。一是坚定一个目标。蒋王作为西区新城的重要组成部分,贯彻落实区委全会、区“两会”精神,就是要咬定“奋力争当西区新城建设先锋”的目标,坚持稳中求进、加快产城并进,推动全街道经济社会全面、协调、可持续发展。二是加快三大转型。即加快经济转型,充分发挥好蒋王区位、交通、资源等方面优势,重点招引企业总部、社区mall、软件信息与电子商务、现代物流等产业,大力发展城市经济;加快城乡转型,蒋王,特别是东部的村正在加快向社区转变,要按照融入城市、建设城市、服务城市的总体思路,在促进城市繁荣的同时,加大统筹发展力度,不断提升城乡一体化水平;加快社会转型,深化平安法治建设,推进精神文明建设,加快农民向市民的转变,打造文明、和谐、现代新蒋王。三是狠抓五项重点。即狠抓产业发展,围绕核心区、江阳西路产业带、蒋王道口等地块,招引一批项目,开工一批项目,运营一批项目,不断增强发展后劲;狠抓片区改造,加快完善路网、整治水网、提升绿网,全面提升片区整体环境;狠抓幸福民生,加快构建完善增收富民、社保利民、服务便民、实事惠民、活动乐民、和谐安民“六民”体系,让群众享受改革发展的红利;狠抓法治建设,贯彻落实xx届四中全会精神,深入推进“法治蒋王”建设,切实维护社会和谐稳定;狠抓党的建设,坚持党要管党、从严治党,加强干部队伍建设,让干事创业成为干部的自觉行动,不断提升党建科学化水平。

三、科学谋划20xx年工作,奋力开创稳中求进、产城并进的新局面。

20xx年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,做好今年工作意义重大。根据当前形势和蒋王实际,今年全街道经济社会发展的总体要求是:坚持以党的xx届三中、四中全会和习系列重要讲话精神为指导,紧扣“争当西区新城建设先锋”的目标定位,突出“项目建设、片区改造、城乡统筹、民生事业、法治建设”五项重点,进一步解放思想、创新实干,团结拼搏、奋勇争先,全力推动街道经济社会持续健康发展。

按照“稳中求进”的总基调,今年全街道经济社会发展的主要目标为:gdp增长10%,公共财政预算收入增长10%,服务业增加值增长12%,固定资产投资增长18%,农民人均可支配收入增长11%。

围绕上述目标定位,重点做好以下五个方面工作。

1、坚持项目为王,进一步强化产业支撑。面对经济发展新常态和转型升级新任务,牢固树立项目为王的理念,把扩大有效投入作为推动发展的重要手段,招引大项目,培植新税源,着力推动经济可持续发展。一是招商引资要有新突破。围绕总部经济、科技研发、文化创意、养老产业、软件信息与电子商务、现代物流等行业,加大特色产业项目的招引力度,全年完成外资实际到账20xx万美元以上。在道口经济发展上要尽快突破,按照项目倒逼规划的思路,着力推进润恒冷链物流等意向项目尽快签约;在商业项目发展上要务求实效,大力培植社区商业设施,力争社区购物中心项目一季度签约;在总部企业招引上要再求突破,利用己建或在建的楼宇招引总部经济,确保年内再落户1—2个企业总部;在电商产业园发展上要加快推进,力争再招引10家电商企业入驻。二是项目建设要有新速度。强化责任落实,狠抓节点推进,确保已落实项目如期开工、早日建成。着力推进国展路周边“1+4”重大项目建设,恒业大厦确保“5.18”开工,金亿城(半岛商务综合体)、宙辉大厦、兴盛商业确保年内开工,恒茂大厦力争年内主体封顶;着力推进皇普实业飞地项目建设,力求早日开工。三是产业发展要有新成效。深化落实街道四套班子“三挂三重”制度,加大亲水街招商力度,尽快形成商业运营方案,8月份部分营业,年内全部营业;引导工业企业走科技创新、研发设计之路,引进高层次人才,促进产业转型升级;推进农业观光园提档升级,新增果蔬品种2个以上,流转土地100亩以上,并争创全国四星级休闲农业及乡村旅游企业。

2、推进片区改造,进一步完善城市功能。围绕区委、区政府加快构建“一个新城、四个板块”城市建设新格局的总体要求,主动融入西区新城规划建设,进一步完善基础设施,提高开发强度。一是加快推进“三网”建设。完善路网,重点推进核心区“两横两纵”支路建设,新建核心区水晶湖路、润雅路、吉祥路东段、引潮河路西段等,文汇西路延伸段5月份建成通车;整治水网,重点整治引潮河西段、赵家支沟南段,新建蓝湾河、学苑河等,建成赵家支沟、古潮河节制闸;提升绿网,建成半岛公园,打造师姑塔风光带,建成引潮河东段、亲水街、赵家支沟南段等绿化景观带。二是不断完善功能设施。在服务设施建设上,余林邻里中心确保上半年开工,何桥邻里中心力争年内土地挂牌;在休闲设施建设上,半岛公园年内建成,师姑塔体育休闲中心8月份建成,结合环境改造提升,新建公厕3座、篮球场3个,配套公共汽车停车位200个;在公共设施建设上,蒋王小学春节后投入使用,社区卫生服务中心迁建工程力争年内开工。三是有序推进征地交地土地上市。全年计划征地100亩,交地和土地上市各200亩以上。

3、统筹城乡建设,进一步加快联动发展。继续坚持东西联动、统筹发展的思路,加快形成城乡一体化发展新格局。一是着力推进“城中村”改造。在拆迁方面,根据“按需拆迁”的要求,进一步强化工作组织,优化方案,稳步推进,确保拆得规范、拆得和谐。在安置房建设方面,进一步加大汇鑫苑安置区建设力度,严把工程质量、进度及施工安全关,确保年内建成并完成安置房分配工作,同步启动文汇西路北侧安置区规划设计等工作。二是大力推进“四有一责”建设。出台相关实施意见,加大房屋固定资产建设力度,加快盘活现有房屋资产,确保早日实现村级集体房屋固定资产5000平方米以上,村级集体经营性收入年增长15%以上。三是合力推进城乡环境整治。巩固农村环境“六位一体”长效管护、镇级河道“市场化”管护成果,扎实开展“三集中三提升”活动,重点治理摊点乱设、杂物乱堆、垃圾乱倒、车辆乱停等行为,认真抓好秸杆禁烧等工作,全面提升整体环境。四是切实加强村(社区)建设。加大村(社区)两委班子建设力度,引导各村(社区)重点在兴办实事、为民服务上下工夫,不断提升群众满意度。

4、强化民生事业,进一步提升幸福指数。始终把保障和改善民生作为各项工作的出发点和落脚点,按照“六民”要求,进一步做好各项民生事业。一是大力发展社会事业。继续加大对教育医疗卫生等方面的投入,充分发挥新农合、新农保、教育基金、大病救助基金等作用,让蒋王群众享受到发展带来的实惠;加大村(社区)级文体设施的投入,建好老百姓身边的场地,搞好老百姓身边的活动,新建1—2个村(社区)文体中心,小区健身器材覆盖率50%以上,加大文体团队建设,常态化开展有影响的文体活动6次以上,打造10分钟健身圈、文化圈。二是着力推行政府购买服务。推行城建、环卫、绿化、村庄河塘长效养护(管护)服务外包,实行建养(建管)分离,加强督查考核,打造更加整洁有序的整体环境;实施农业、缝纫、电焊、家政、物业等技能培训服务外包,并采取以奖代补的形式,给予部分培训费用补贴,不断激发全民创业就业的热情。三是不断完善社会保障体系。积极推动社会保障扩面提标,切实做好被征地农民、失地农民置换城保工作;进一步加强社会救助体系建设,落实低保、五保、重残各项政策,加大特困家庭帮扶力度,春节前组织开展集中慰问,不断提高帮扶的针对性、实效性。四是扎实推进民生实事工程。把惠民实事作为民生工程的主要抓手,更加注重民意导向,集中力量解决一批群众关心的热点问题,着力推动开心菜园扩面、交安设施配套、通组道路维修、农村危房改造、河塘疏浚等民生实事工程,进一步提升群众的幸福感。

5、推进法治建设,进一步促进社会和谐。全面贯彻落实党的xx届四中全会精神,深入推进“法治蒋王”建设,着力维护社会和谐稳定。一是积极推进依法行政。研究制定《党工委重大事项科学民主依法决策实施办法》,明确基本原则,严格决策程序,强化组织实施,不断提高科学决策的水平;凡街道的重大事项决策、重要人事安排、重点项目建设、大额资金使用等方面,广泛征求各方意见,并充分讨论后集体决策,不断提高决策的针对性、科学性、实效性;引导机关、村(社区)干部依法行使权力、规范自身行为,始终坚持工作的规范化、程序化。二是不断加强法治建设。发挥社会管理中心作用,做实法治工作平台;不断提高基层干部的法律素养,发挥老党员、老干部等法治志愿服务作用,形成推进法治工作的合力;继续推进“民主法治示范村(社区)”创建活动,不断提升法治化建设水平。三是依法维护社会稳定。注重源头防控,加强舆论引导,进一步落实突出信访问题领导包案制度,依法有效化解一些历史遗留问题;加强社会治安防控,完善“天网”工程,依法打击违法行为,维护社会和谐稳定;强化安全生产工作,狠抓安全生产检查与整改落实,动态消除安全隐患。四是着力营造法治氛围。扎实做好“六五”普法总结验收工作,大力倡导全民学法守法用法,用群众喜闻乐见的形式宣传法律知识,用群众身边的案例进行法治教育,引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,形成遵纪守法的良好社会风尚。

四、全面落实“党要管党、从严治党”的要求,不断提升党建科学化水平。

推动蒋王加快发展,关键在党,关键在人,各基层党组织要全面落实“党要管党、从严治党”的要求,不断巩固拓展教育实践活动成果,扎扎实实推进党建各项工作,为蒋王新一轮发展提供有力保障。

1、思想建设要彰显引领力。意识形态工作是党的一项极端重要的工作。在蒋王城市化发展过程中,作为党的“喉舌”,要不断强化宣传思想引领、社会舆论引导的积极作用。一要注重学习教育。以学习型党组织建设为抓手,深入开展党的xx届四中全会精神、系列重要讲话、社会主义核心价值观等方面学习教育活动,进一步坚定党员干部的理想信念。二是注重宣传引导。围绕街道经济社会各项事业发展,充分利用各类媒体资源,加大宣传报导力度,重点在扬州日报、今日邗江等市区主流媒体上进行新闻宣传,讲好蒋王故事,传播好基层声音,营造好舆论氛围。三是注重典型培植。结合扬州城庆、文明创建、志愿服务等活动,加大先进典型的培植力度,选树一批最美邗江人、荣誉先锋、道德模范,不断激发正能量,形成新风尚。

2、组织建设要彰显战斗力。各级基层党组织是推动经济社会发展的核心领导力量,要充分发挥党员干部先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用,不断形成基层组织创优服务、党员干部创新实干的生动局面。一要强化服务型基层党组织建设。突出“强化服务功能、提升服务水平”,全面加强村(社区)党组织“星级化”管理,不断发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。二要深化争做优秀基层干部活动。围绕打造一支“重责任、敢担当,重实干、有作为,重清廉、讲正气”的优秀基层干部队伍,进一步放大典型的示范效应,使争做一名优秀基层干部成为全街道各级干部的自觉追求。三要优化党员干部队伍教育管理。以党员分类教育管理为抓手,探索建立不同类型的党员管理教育方式;以做好党员发展与培养为重点,不断优化队伍结构,保证新发展党员的质量;以提高工作执行落实能力为根本,加强干部能力培养,确保年度各项重点工作如期完成。四要经常化关心生活困难的老党员和老干部。街道和村(社区)要定期走访慰问生活困难的老党员和老干部,听听他们的意见和想法,关心他们的生活,帮助他们解决实际困难。

3、作风建设要彰显持久力。作风建设永远在路上,要继续保持作风建设的良好态势,确保做到工作严实、作风务实、为民服务落实。一要注重八项规定的执行。继续发扬“钉钉子”精神,严格执行中央八项规定和省市区委相关规定,加大作风建设专项督查巡查,及时发现和有效解决违反作风建设规定的相关问题,引导广大党员干部真正将八项规定内化为思想自觉、外化为行动自觉。二要注重党建品牌的创新。深入开展党员“三带头、三示范”活动,引导党员在拆迁安置、招商引资、项目建设、社区服务等方面更好地发挥示范带头作用;探索开展社区党建新模式,条目式推进、精细化管理、系统化考核,打造社区党建新品牌。三要注重服务群众的实效。保持与群众的密切联系,着眼解决服务群众“最后一公里”问题,深化党员“统一活动日”等活动,引导党员干部切切实实地帮助基层群众解决一些实际问题,不断提升服务群众的工作能力和水平。

4、党风廉政建设要彰显保障力。以来,以为的党中央把党风廉政建设提到了新的高度。各级基层党组织要把严守政治纪律、严明政治规矩放到重要位置来抓,广大党员干部要牢固树立纪律意识、规矩意识,切实维护干部清正、政府清廉、政治清明的良好环境。一要围绕“两个责任”抓落实。党委班子狠抓党风廉政建设“不放手”,坚持“严”字当头,建立党风廉政建设“责任清单”,强化提醒约谈和问题约谈,促进主体责任有效落实。纪检部门狠抓党风廉政建设“不缩手”,确保监督责任落实到位。二要把好“三道关口”抓预防。突出教育、制度、监督“三个关口”,努力从源头管控腐败行为的发生。开展廉政教育活动,使廉政知识入脑入心、常学常新。年内打造1个廉政文化广场。完善廉政制度建设,把制度的笼子扎得更紧、更密、更牢。做好纪检监察工作,让权力在法治的轨道上运行、在监督的环境下行使。三要突出“四个部位”抓肃纪。围绕工程建设、拆迁安置、民生实事等重点领域和选人用人重要环节,围绕关键岗位、关键人员等权力集中部位,围绕工程项目多、资金流量大的重点部门,围绕群众反映强烈的突出问题,加大正风肃纪力度,努力营造风清气正的良好环境。四要强化“五个必须”抓践行。广大党员干部要自觉践行习“五个必须”要求,切实维护党中央权威,维护党的团结,遵循组织程序,服从组织决定,管好亲属和身边工作人员,争做守纪律、讲规矩的表率。

推进蒋王融合发展,必须调动一切积极因素,广泛凝聚发展合力。要支持人大工委依法履行职能,注重发挥人民政协作用,强化工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带功能,加强人民武装工作,充分发挥驻街企事业单位的作用,群策群力落实好各项重点任务,进一步形成共谋发展、共创大业的生动局面。

同志们,新的形势催人奋进,新的征程任重道远。让我们紧密团结在以同志为的党中央周围,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加扎实的举措,团结拼搏、奋勇争先,为加快推进蒋王融合发展、奋力争当西区新城建设先锋作出新的更大贡献。

同志们:

为深入学习贯彻党的xx届五中全会和省委十二届十一次全会、徐州市委十一届十次全会、市委十二届七次全会精神,引导全镇广大党员干部切实把思想和行动统一到中央和省、市各级的决策部署上来,根据《中共新沂市委宣传部、市委组织部关于认真开展20xx-20xx年度农村党员干部冬训工作意见》的要求,今天镇党委在这里召开时集镇20xx-20xx年度党员干部冬训工作会议。关于今年冬训工作的具体要求,在冬训工作意见中已经有了安排。下面,就做好今年的党员干部冬训工作我讲几点意见:

一是认识要高。一年一度的农村党员干部冬训,是农村党员干部不断解放思想、凝聚发展共识、推进基层组织建设的极好机会。各村、各单位要充分认识今年农村党员干部冬训工作的重要性和特殊性,切实增强做好冬训工作的责任感和使命感。

1.深入学习宣传贯彻党的xx届五中全会精神是我们当前和今后一段时期的重要政治任务。党xx届五中全会研究通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,全会提出了全面建成小康社会新的目标要求,全会强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。今年是全面贯彻落实党的xx届五中全会精神的开局之年,通过这次冬训,就是要深入学习贯彻党的xx届五中全会精神,更好地形成广覆盖、全方位、多层次的学习贯彻的生动局面,进一步创新发展,共同为实现时集全面小康建设的目标而努力。

2.中央经济工作会议和省市委全会的召开,为明年各项工作作出新的决策部署。中央经济工作会议12月18日至21日在北京举行,会议提出了增速向中高速回归、发展方式向质量效率型转变、经济结构向调整存量、做优增量推进、发展动力转向新增长点四个目标新常态。省委全委会提出了以“五个迈上新台阶”为重点任务,以“八项工程”为主抓手,统筹推进“六个”建设,着力建设“强富美高”的新江苏要求。徐州市委十一届十次全会也深入研究了徐州“十三五”发展的重大问题,审议通过了《中共徐州市委关于制定徐州市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》。要通过冬训,使广大农村党员干部群众能够全面的中央和省市明年工作的重要安排、重大改革、重要部署,确保党在农村各项政策的有效落实,进一步推动新农村建设。

3.市委十二届七次全会及两会的顺利召开,对全市今年工作提出了具体目标、明确了发展路径。通过冬训,使广大农村党员干部认真学习贯彻市委全会精神,用新思想新观点新论断武装头脑,凝心聚力建设更高水平小康社会,努力把党员干部的智慧和力量凝聚到奋力开创我镇“创新、协调、绿色、开放、共享”的新局面上来,把思想和行动统一到建设更高水平小康社会的目标任务上来,推动我镇经济社会加快发展。

二是措施要精。本次冬训活动中,各党组织要正视加强自身建设的重要性,对群众反映强烈的问题和自身存在的问题,要采取有力措施,切实加以解决。要把党员冬训与实际工作结合起来,围绕时集政治稳定和经济社会发展两个方面,充分依靠党员干部和群众,认真排查群众关心的热点、难点问题,大力宣传党的惠农政策,梳理制约时集经济社会发展的突出矛盾和问题,提出有针对性的措施和办法;要通过述职述廉、民主评议,树立党员中正反两方面典型,推选年轻优秀的党员骨干,使各党组织建设朝着精干、协调、高效的方向良性发展,在全镇上下形成工作力量强、人心齐、干劲足的良好氛围。

三是形式要新。近年来,时集镇党员冬训工作突出创新创优,党员冬训工作效果不断提升。因此,在今年的冬训工作中,仍然要立足创新创优,因地制宜、因材施教、因人而异,积极探索冬训工作的新路子、新形式、新途径,让广大党员干部坐得住、听得懂、看得清、学得会。一要领导干部带头讲。结合冬训辅导材料,各村“第一书记”要到各自蹲点村,认真宣讲xx届五中全会以及省市各级全会精神,组织党员干部进行学习讨论,总结今年工作,理清20xx年发展思路、发展目标、发展举措。二要与“百日家访”活动相结合。要将此次冬训活动作为“三严三实”活动的一场生动实践,作为干部作风建设的一次严格检阅,坚决不搞形式,不走过场,做到静下心来沉下身子开展走访调研,到点到户带着思考去和干部群众交流谈心,坚持做到走访调研点对点、面对面、实打实。三要与“廉政建设”相结合。组织各村开展村干部述职述廉等活动,做好“党风廉政建设”民主测评,开展各种党性教育活动,并组织观看作风建设警示教育片。四要与“民主评议”相结合。测评结果要作为民主评议党员格次评定的重要依据。要根据民主评议情况,结合平时掌握的党员现实表现,进行综合分析。对表现优秀的党员,予以表扬或表彰;对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,逐一研究并落实教育帮助的具体措施,促其改正。

四是效果要好。年末岁尾,农村工作千头万绪,集中培训已属不易,如果不好好策划、安排,冬训就可能受到其他工作冲击而流于形式。各单位要精心组织,办实事、鼓实劲、求实效,让党员干部真正受教育,广大群众真正得实惠。一要办实事。各基层党组织要结合本地实际,围绕群众所想、所急、所盼,有针对性地解决一些群众反响强烈的实际问题。要利用冬训党员干部受教育后认识提高的有利时机,集中梳理长年积累下来的矛盾和问题,责任到人,限期解决;要借助冬训党员干部相对集中的机会,组织义务劳动,美化家园;组织开展“送温暖、献爱心”活动,关心特困家庭和弱势群体;激励有经济实力的党员、干部捐资捐物,修桥修路,解决群众生产生活中的难题。二要鼓实劲。当前,我镇经济发展正面临难得的机遇和前所未有的挑战。通过冬训,既要让广大党员干部认清发展中的有利因素,增强信心;又要让他们认清发展中的不利因素,攻坚克难。要通过明确目标、分解任务、鼓劲增压,真正把冬训办成时集科学发展、和谐发展的动员会、誓师会,激发全镇党员干部为时集经济社会各项事业发展建功立业的热情和激情。三要求实效。通过集中学习、座谈讨论、支部活动、开展批评和自我批评等,组织广大党员干部认真反思、找准问题,制订整改方案,落实整改措施,切实解决影响改革发展稳定的重大问题,让广大党员干部成为新农村建设的实践者、富民创业的先行者、文明新风的倡导者,不断提升党员干部在人民群众中的号召力和影响力。

五是组织要强。各单位一定要认真谋划,加强领导,精心组织好这次冬训工作,为我镇新年实现新发展奠定一个强大的思想基础。

一要组织领导到位。冬训工作是一项系统工程,面广量大,各基层党组织要迅速成立冬训工作领导小组,主要负责同志要集中精力亲自抓,亲自作动员部署,“带头学理论、带头讲理论”,分管负责人要一着不让具体抓,在镇党委的统一领导下,按照冬训。

工作方案。

一步步组织推进。

二要宣传发动到位。要及时宣传冬训的工作动态、创新探索和有效经验,宣传冬训中涌现出的先进典型等;还要利用。

黑板报。

宣传栏等阵地,通过悬挂横幅张贴标语等形式,着力营造冬训的浓烈氛围。这里我要强调的是今年党员冬训将实行量化考核。各单位要注意做好冬训考核资料的搜集保存立卷归档工作,将冬训意见通知日程安排表学习体会授课讲稿冬训总结等装订成册,迎接省市镇各级检查。

三要督查考核到位。要明确镇蹲点科股级干部作为各党组织的联系人,加强对冬训工作的领导、指导和督查。

同志们,20xx—20xx年度冬训工作的帷幕已经拉开,让我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,以系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神为根本遵循,以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,认清发展新形势,明确发展新思路,通过此次党员冬训活动,更好地激励全镇广大党员群众以更加求实的态度、更加扎实的作风、更加创新的精神,为加快推进时集镇经济社会和谐发展、跨越发展而努力奋斗。

春节将至,最后祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利、合家幸福!今天的会议就到这里,散会。

各位领导、同志们:

今天,我们在这里召开财政局党员干部冬训工作会议,是深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神,以及省委十二届八次全会精神。按照洪泽县委【2105】1号文件及县机关工委《20xx-20xx年度洪泽县机关冬训。

工作计划。

》的要求,对20xx-20xx年度全镇党员干部冬训工作进行动员部署。

冬训可以说是老生常谈,当前,我们一些基层党组织和党员领导干部“轻视”冬训工作,走过场、被冬训,更有甚至建议取消冬训。那我们为什么还要坚持年年搞?这是因为党员干部冬训是党员干部学习理论、更新知识、提高素质的有效渠道和载体,它对于统一思想、凝聚人心,提高基层党组织的凝聚力、战斗力,推动经济社会跨越发展起到了积极的作用。

下面结合我局实际,就做好今年的冬训工作,我讲三点意见。

一、统一思想,充分认识冬训工作的重要性。

1、开展党员冬训活动,是将中央、省、市要求和习系列重要讲话精神引向深入的需要。开展冬训活动,就是要通过集中学习的形式,让每一个党员干部领会上级精神,认清发展形势,理清工作思路,激发工作热情,提升工作实效,为加快推进“幸福洪泽”建设作保证。

2、开展党员冬训活动,是提升依法治国水平,建设法治社会的需要。党的xx届四中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,这是我国历史上第一个关于加强法治建设的专门决定,学习好、贯彻好xx届四中全会精神是当前我们最大的任务,也是我们转变发展思维和方式的需要。广大党员干部要通过冬训活动,增强法治理念,树立法治信仰,争做社会主义法治的模范践行者,为加快推进“幸福洪泽”建设做出贡献。

3、开展党员冬训活动,是巩固党的群众路线教育实践活动成果的需要。今年以来,中央从党要管党从严治党的高度,出台了系列制度、监督制度,全面从严治党已进入新常态。群众路线学教活动收尾不收场,党的作风建设永远在路上。要通过开展冬训活动,以集中培训和自学为主抓手,进一步深化党员干部对党的性质、宗旨以及党的纲领和任务的认识,自觉用党的先进理论武装自己。

二、创新思路,为冬训工作注入更多活力。

冬训是否能够常抓常新,始终保持生机和活力,被参训党组织认可、广大党员期盼,人民群众欢迎,关键在于能够顺应时代发展要求和实践需要,把准党员干部思想脉搏,不断创新内容、方法、机制,走出了一条党员干部经常受教育的可持续发展路子。

1、提高冬训活力,首先是内容上要把“增智”与“铸魂”相结合。冬训有别于一般意义的培训,要坚持把党性教育作为首要的、永恒的主题,高举旗帜,铸“党魂”,得到各级党组织的认可和重视;同时,冬训要始终紧贴中心,锁定发展实践的大局,关注党员干部思想的困惑与诉求,议大事、明方向、强信心、鼓劲造势、凝心聚力,让党员干部感到及时、解渴、管用。今年冬训,我们确定了四个重点专题,希望各支部根据冬训重点组织开展好本单位的冬训工作。要通过集中培训,使全局广大党员干部进一步了解当前我局的目标任务,将思想与行动统一到中央和市、县和我局的决策部署上来;使广大党员干部精神面貌有新气象,思想观念有新转变,政策水平有新提高,发展能力有新提升,工作业绩有新作为;要通过开展冬训,大力为民办实事、办好事,切实维护人民群众的根本利益;要通过开展冬训,不断加强和改进基层党组织建设,打造坚强的领导核心,推进全局各项工作在新的起点实现新突破。

2、提高冬训活力,还必须顺应时代发展,方式方法上不断融入现代元素,始终占领宣传教育阵地的制高点。除了原有的广播、电视、报纸等传统大众传媒平台以及远程教育网络外,还要用好云媒体、微博微信、网络党课等一批新技术,拓展冬训覆盖面,提高冬训实效性。这次冬训,我局拟开展党员冬训在线学习、答题活动,人事科将就这项工作做详细布置,目的只有一个;保质保量完成学习任务。

三、严格要求,多措并举确保冬训工作时实效性。

党员干部冬训学习,既是深入学习党的理论创新成果的重要平台,又是建设学习型党组织的一个重要载体。要抓住冬训这一有利时机,广泛开展各种形式的学习型党组织创建活动。在学习方式上注重“三学”:向书本学习、向实践学习、向群众学习;在学习目的上做到“三宽”:眼界宽、思路宽、胸襟宽;在学习成果转化上落实“三新”:破解难题上有新思路、推动发展上有新举措、创先争优上有新成效。

1、明确分工,营造氛围。各支部负责人要主动承担起冬训第一责任人的职责,带头学,亲自讲。分管领导要具体负责,加强协调。各部门要在党总支的统一领导下,明确分工,密切配合,形成合力。我局将利用广播电视和政务网站、微博开设专题专栏,对冬训工作的动态和新鲜经验进行及时的报道,营造有利于冬训工作开展的良好氛围。各支部也要明确专人负责,及时向总支报送反映本单位的冬训工作开展情况和行之有效的创新做法、新鲜经验。

2、分类指导,分层施教。各支部要按照总支统一部署,紧密结合实际和党员干部的不同岗位、不同类型、不同层次、不同要求,有针对性地开展教育。针对机关党员干部,要把着力点放在转变作风提高效能上;对会计局党员干部,要把着力点放在提升服务能力、开拓工作思路上来。对“两新”组织党员、退休退职和流动党员,要把着力点放在创先争优、当好和谐社会建设表率上。

同志们,当前各项工作任务繁重,加之时间紧、要求高,所有党员干部一定要以高度的政治责任感,集中精力,静下心来,以饱满的热情参加此次活动,为加快推进“幸福洪泽”作出财政人应有的贡献!谢谢大家。

党员干部冬训工作会议讲话稿

同志们:

一年一度的党员干部冬训工作即将开始,今天,在这里召开党员干部20**年度冬训动员大会,镇党委为开好这次会议十分重视,先前做了调查研究,并专门召开了会议,研究、部署了20**年度冬训工作的计划方案。根据泰州市、兴化市党员干部教育工作精神和市委部署要求,现在我就今年的冬训工作,讲三点意见。

一、进一步认识当前经济社会发展的新形势,增强做好冬训工作的责任感、紧迫感。

今年的党员干部冬训工作,是在深入学习贯彻十七届五中全会精神的大背景下展开的,也是在全市加快实现“转型升级步伐,建设更高水平小康”目标任务的进程中进行的。党的十七届五中全会对新农村建设中党的基层组织建设提出了更高要求。明确指出,“要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。从目前情况来看,近年来,我镇经济社会取得了长足的发展,但我们也清楚地看到,我镇的综合经济实力还不够强,农民持续增收的难度加大,要全面建设更高水平的小康社会,建设一个产业更加先进、集镇更加繁荣、生活更加富裕、社会更加和谐、环境更加优美的新海南,机遇与挑战并存。因此,我们要全面把握今年冬训工作的目标任务,通过集中学习教育,使全镇农村党员干部全面准确理解和把握党的十七届四中、五中全会精神,深入领会十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署,以及贯穿其中的新思想、新观点、新举措。立足“加快转型升级步伐,建设更高水平小康”的目标,联系本单位发展实际和党员干部思想实际,不断增强教育针对性和实效性,引导农村广大党员干部真正把思想统一到十七大精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十七大确定的各项任务上来,加快推进我镇经济社会发展一体化,促进全镇各项事业又好又快发展,为把海南的明天建设得更加美好作出更大的贡献。

二、准确把握20**年度冬训工作的指导思想、主要内容和目标要求。

20**年度的冬训工作的指导思想是,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,以认真学习贯彻党的十七届五中全会和省委十一届九次全会、泰州市委十届九次全会精神为主要内容,紧紧围绕加快转变经济发展这一主线,立足发展现代农业、建设社会主义新农村的工作实际,突出重点、突出难点。以改革创新措施全面推进农村党的建设,切实提高基层党组织建设科学化水平,进一步提升农村党员干部的素质和能力,为又好又快推进全镇农村改革和经济社会及党的建设全面发展提供强大的思想动力和组织保证。

20**年度的冬训,各村、各单位在认真研读十七届五中全会文件的基础上,要集中围绕以下四个专题开展教育:

1、认真学习领会党的十七届五中全会和省委十一届九次全会、泰州市委十届九次全会精神,把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来。

2、广泛开展“十二五”辉煌成就的学习教育,在改革创新道路上继续建设海南“十二五”更加美好的明天。

3、扎实推进农村改革与农业现代化发展,加快形成城乡经济社会发展一体化新格局。

4、以改革创新精神加强党的基层组织建设,充分发挥农村基层党组织和党员干部的先进性作用。

同志们,今年度的冬训,各村、各单位要按照冬训日程安排表的要求,认真组织好以上四个专题的学习、培训、讨论,同时要按照有关要求认真组织开展好党员干部民主评议活动,此外,要广泛动员全体村民开展“十星文明户”的评比活动,有关评议评比活动的要求会前已下发到各村、各单位。党员干部民主评议要结合村干部述职述廉展开,各支部党支部书记要带头做好述职述廉,所有评议评比的过程材料及结果按要求报送组织科存档备案。

三、切实加强对冬训工作的组织领导,确保党员干部冬训取得实效。

今年度的冬训,是在全党上下贯彻十七届五中全会决定,加强改进新时期党的建设时代需要之际;是在市乡两级党委布置新的一年发展宏图之际展开的,意义特别重大。各村、各单位一定要充分认识这次冬训工作的特殊性、重要性,务必抓紧抓细抓实,抓出实效。

第一,要强化领导,落实责任。党员干部冬训是农村工作全局的一项重要组成部分,冬训工作面广量大,全镇党政组织要切实加强领导,把冬训作为一个系统工程,坚持高标准、严要求,精心设计方案,精心组织教育,精心筹划活动,精心组织实施。各村、各单位主要负责同志要亲自抓,认真做好部署动员,带头作专题辅导,真正承担第一责任人的职责。

第二,要精心组织,扩大受教育面。镇机关干部、有关涉农单位要深入到村搞好调研,准确把握当前农村改革发展面临的新形势新问题,尤其是金融危机将给农业和农村工作带来的新挑战,切实掌握广大党员干部的新期盼新要求。在教育内容上注意突出重点,按照统一规定的学习内容,紧密结合本镇实际,有针对性地开展教育,着力在提高效果上下功夫。在教育对象上,要重点抓好村组以上党员、干部,企事业单位党员和入党积极分子,以及种植、养殖大户党员的教育培训。要切实加强对非公经济组织中的党员和流动、外出党员的教育培训。要提高冬训的参学率,确保冬训覆盖面。努力在提高冬训的规范性、针对性、灵活性和实效性上下功夫,确保整个冬训工作卓有成效。

第三,要创新形式,增强吸引力。主要是注重三个结合。一是要坚持理论教育与解决实际问题相结合。要紧紧围绕农村改革发展主题,紧密联系实际,确定实践载体,解决突出问题,以冬训学习推动工作实践,以工作实践深化冬训学习,真正使冬训成为有效提高基层党员素质,提高干部能力和水平的有效途径。充分体现党员干部受教育、改革发展上水平、人民群众得实惠。二要做到“规定动作”与“自选动作”相结合。各村、各单位要在党委部署的培训内容基础上,联系本村、本单位实际,围绕中心工作,开展一些“自选动作”,把学习贯彻十七届三中全会精神与本村、本单位发展措施紧密结合,通过学习来提高认识,增强本领。泰州市委宣传部录制了“党员干部冬训公共课专题讲座”。各村各单位在冬训中要充分利用党员干部教育平台组织收看。为此党委办公室专门下发了通知,希望各个党组织能够充分利用这一新型的教训材料,开展培训,并确保点击率。三要做到集中教育与分散教育相结合。要根据实际情况,灵活组织学习培训。适宜集中教育的,就进行集中教育,缺乏条件的也可进行分散教育。四要做到学习讨论与营造氛围相结合。要针对培训教育的内容,列出专题,以支部为单位进行讨论,在交流中学习,在交流中提高。五要把冬训和文明创建结合起来,按照“十星文明户”评选活动方案的要求,认真组织好“文明户”的评选工作,并及时报送相关材料。六要认真做好冬训总结,及时将冬训工作中好的做法和成功经验上报镇党委。

同志们,20**年是全面贯彻落实十七届五中全会精神的一年,也是全面建设小康社会的关键之年。全镇上下要以高度的责任感和使命感,解放思想、与时俱进、开拓进取,扎实开展好今年冬训的各项工作,为把海南的明天建设得更加美好作出新的更大的贡献!

党员干部冬训工作会议上的讲话

同志们:

这次会议是我省党员干部远程教育工作启动以来,召开的首次全省性工作会议,主要任务是,回顾总结20**年以来的工作,部署当前和今后一个时期我省党员干部远程教育工作任务。会前,省委组织部部长办公会专门研究了会议方案,认为我省党员干部远程教育工作经过几年的努力,已经完成了阶段性任务,进入了一个新的发展阶段。在从以建为主向建管并重、学用结合转变之际,召开专题会议,总结成绩、交流经验,查找不足、部署任务,十分重要,非常必要。

刚才,我们隆重表彰了全省远程教育工作先进集体和先进个人,大通县等单位作了交流发言。在此,我代表省农村牧区党员干部现代远程教育工作领导协调小组,向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在远程教育战线的同志们致以亲切的问候和崇高的敬意!

20**年以来,按照中央和省委的统一部署,各地各部门把党员干部远程教育作为加强农牧区党的建设、巩固党的执政基础,服务新青海建设、推动农牧区发展的重要举措,高度重视,扎实工作,上下努力,各方配合,按期超额完成了《党员干部远程教育工作方案》确定的“五大”建设任务,各项工作取得了新进展、新成绩。

――建成了一个教学平台。构建了以省级教学资源库和电视视频网站、辅助教学网站(三江源网)为主的功能完备的省级教学平台,并与全国和各省区市辅助教学网站互联互通;在湟中等7个县市建立了二级播出平台,在8个州(市、地)、46个县(市、区、工)委组织部建立了工作站。

――建设了一批终端站点。经过三年努力,先后建设2055个电信模式终端站点和2096个卫星模式终端站点,同时在全省党校系统建立了49个党校电信模式终端站点,网络覆盖州县两级组织部门、省州县三级党校和82%的乡镇(街道)和行政村(社区)。

――开发了一批教学资源。充分发挥各地和各有关部门的作用,采取“任务+补贴”等方式,整合开发乡土教材,初步建成了由1000余部(集)通用教材、2500余部(集)专题教材、200余部(集)乡土教材和100余部(集)少数民族语言教材组成的省级教学资源库。

――组建了一支骨干队伍。各地普遍建立起专兼职工作人员、教学资源、终端管理、教学辅导、技术服务以及信息员“六支队伍”。积极开展骨干队伍培训,先后举办省州县三级党员干部远程教育管理人员培训班、教学课件开发人员培训班、终端站点管理人员轮训班,着力提高骨干队伍素质和业务能力。

――建立了一套工作机制。先后制定出台《开发整合党员干部远程教育教学资源暂行办法》、《党员干部远程教育经费保障暂行办法》、《关于加强党员干部远程教育骨干队伍建设的通知》等一系列政策文件,初步构建了涵盖网络体系的运转和管理、教学资源的整合和开发、骨干队伍的组建和培训、学用工作的组织和评估以及经费保障的党员干部远程教育长效机制。

回顾三年来的工作,主要有以下四个特点:

一是坚持加强领导,形成齐抓共管的工作格局。省委、省政府高度重视,成立党员干部远程教育工作领导协调小组,研究制定了一系列指导性文件。领导协调小组各成员单位认真履行职责,在项目立项、资金拨付、教学资源开发和学用工作指导等方面充分发挥部门优势,认真履行部门职责,不折不扣地完成各项工作任务。各地也相应成立了领导协调小组和工作机构,形成了在党委统一领导下,政府大力支持,组织部门牵头抓总,各部门密切协作,社会各方协同参与的工作格局。

二是坚持整合资源,走投资少见效快的路子。立足经济发展滞后、财力支撑较弱的实际,统筹协调、合理规划、有效整合现有资源。在站点建设上,充分利用农牧区中小学远程教育设施和乡镇(街道)、村(社区)原有的电教设备和已建村级活动场所,节约了部分设备购置和大量场地建设资金,有效避免了重复建设;在资金投入上,积极争取和用好中央补助建设资金,同时坚持以财政分级投入为主,充分整合各级各类涉农支农资金,多渠道筹措建设和运行维护经费;在技术保障上,充分利用省直部门及通讯运营企业的专业人员、设备及现有教学资源,建设教学网站和资源库,探索了一条符合青海实际的花钱少、建设快、效果好的远程教育建设路子。

三是坚持边建边用,抓好远程教育学用工作。从第一期工程建设启动时,就同步考虑网络建成后发挥作用问题。按照以用为本、服务大局的要求,合理制定教学计划,不断丰富教学内容;围绕学习实践活动和创先争优活动开设专题专栏,为广大基层党员干部提供了图文并茂、形象生动的学习教材;省直有关单位通过远程教育网络开展廉政教育、科技信息咨询、文化知识讲座,有效提高了站点利用率,增强了远程教育的吸引力和实效性。

四是坚持大胆实践,积极探索行之有效的方法。各地坚持从实际出发,开拓思路,勇于创新,在站点管理、教学服务、骨干培训等方面,探索出了许多有效做法和经验。比如,把远程教育与支农扶贫项目、种植基地培育、农牧民协会建设等有机结合,着力增强农牧民群众增收致富本领;把远程教育站点与农村牧区文化活动中心、计生站、农技培训基地等建设结合起来,有效实现“一站多用”;建立远程教育终端示范点,发挥示范带动作用,指导开展学用活动,等等。这些做法对推动我省党员干部远程教育产生了积极作用。

在充分肯定成绩的同时,也要看到工作中存在的不足和薄弱环节。主要是:有的地区和部门领导对开展党员干部远程教育的长期性、艰巨性认识不足,存在满足现状的思想;有的地区“重建轻用”,终端站点使用率不高,组织收看不经常;少数地方站点管理不到位,技术服务不及时,学用结合不紧密,作用发挥不明显;现有课件的数量还不多、质量还不高、针对性和实用性还不强,特别是缺乏青海地域特色的乡土课件;各地普遍存在维护经费不足的情况,建用工作开展较为困难,等等。这些问题,必须引起高度重视,认真加以解决。

中央和省委高度重视做好新形势下的党员干部远程教育工作。同志在全国组织部长会议上强调,要进一步加大农村党员干部现代远程教育工作的推进力度。李源潮同志也多次作出重要批示,强调要建用结合,重在使用、以用为本,提高农村党员干部现代远程教育网络使用率。去年9月,省委印发了《关于进一步加强农村牧区党员干部现代远程教育工作的意见》,明确了新时期开展党员干部远程教育工作的总体要求和目标任务。中央领导的重要指示和省委的安排部署,为进一步加强新形势下的党员干部远程教育工作指明了方向,我们一定要认真学习领会,深入贯彻落实。

下面,我就做好当前和今后一个时期党员干部远程教育工作讲五点意见。

一、坚持服务大局,不断赋予远程教育新内涵。

开展党员干部远程教育工作,是巩固党的执政基础和促进农牧区发展的一项重大举措。近年来应对“3?14”事件、维护藏区稳定,服务玉树抗震救灾和灾后重建的实践再次启示我们,加强基层党组织和党员队伍建设十分重要而紧迫。年初召开的“两会”审议通过了我省“十二五”规划,描绘了推进“四个发展”、全面建设小康社会的蓝图。广大农牧民党员干部群众迫切希望能够紧跟形势、抓住机遇,在加快发展上理出新思路,在新农村新牧区建设上实现新突破,在增收致富上取得新成效。这些新形势、新任务、新期盼、新要求,为发挥党员干部远程教育作用提出了新课题、赋予了新使命。我们要科学分析形势、正确把握要求,紧紧围绕中心、服务大局,不断赋予远程教育新的时代内涵。

一方面,要立足本职,围绕加强党员教育开展远程教育工作。把远程教育作为加强和改进农牧区党员教育工作的突破口,推动农牧区党员教育工作内容创新、形式创新、方法创新。要着眼于服务创先争优活动,用好远程教育这一阵地,办好创先争优活动专栏专题,制作播放一批适合农牧民党员特点的、通俗易懂的教学课件,宣传一批农牧区创先争优活动中涌现的先进典型;着眼于服务学习型党组织建设,积极运用远程教育信息网络,大力宣传马克思主义理论、党的路线方针政策、党的历史等各方面理论和知识,依托远程教育网站设立理论学习专栏,开展理论学习心得和成果交流,营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围;着眼于服务村(社区)“两委”换届工作,探索开展换届后新任村干部网上任职培训,提升村干部素质,提高双带能力。

另一方面,要拓展领域,围绕农牧区改革发展稳定开展远程教育工作。按照“一室多用、一站多能”的要求,积极开展创业富民服务活动,加大致富信息发布力度,利用远程教育网宣传相关政策,提供市场信息,畅通营销渠道,开展技能和创业培训,推介致富经验,引领农牧民增收致富。联合卫生、计生、司法、人力资源社会保障等部门办好政策培训和讲座,积极开展依托远程教育网站的健康教育、司法援助、计生和社保服务等工作,搭建民生服务平台,为广大农牧民党员群众提供更多更好的信息服务。

二、坚持建管并重,着力扩大远程教育覆盖面。

开展党员干部远程教育,“建”是基础,“管”是关键。我省《关于进一步加强农村牧区党员干部现代远程教育工作的意见》明确提出,从20**年起,通过3到5年的建设,全面建成纵横贯通、上下联动的全省党员干部远程教育网络系统。实现这一目标,基础设施建设的任务还很繁重。下一步,要坚持扫尾、延伸、示范三项工作一起抓,着力扩大覆盖面。抓扫尾,就是全面完成剩余872个乡镇、行政村的终端站点建设任务;抓延伸,就是将终端站点向基层党员骨干、种养大户和非公经济组织、新社会组织、县以上机关单位延伸;抓示范,就是分批建立各类终端示范站点,扩展功能,示范引领。今明两年,要重点实施好基础设施建设第三期工程,争取新建余个终端站点,使站点基本覆盖872个乡村和部分规范化农牧业专业合作社、科技示范户、规模养殖场(小区)、非公有制经济组织党组织、社会组织党组织、机关基层党组织。省发展改革委和省财政厅要积极支持项目立项,统筹安排好建设资金,各级发改、财政都要做出相应的安排。省远程办要会同有关部门组织实施好建设工作,把项目做成精品工程、优质工程。

基础设施建设完成后,要探索建立长效稳定的管理维护机制,确保建得好、管得好,系统健康运行。要进一步提升播出平台功能。及时根据新形势、新任务的要求,科学调整栏目设置,合理开发教学资源,加快播出平台扩容和升级,提升系统服务支撑能力。继续抓好“三江源网”建设,不断完善辅助教学功能。要进一步提升终端站点管理水平。完善终端站点管理制度,建立及时、有效、低成本的技术支持服务体系,定期维护,定期检修。突出抓好站点设备和通信线路安全管理,防止偷盗远程教育设备、盗割远程教育电缆行为发生。当前,要重点做好乡镇(街道)、村(社区)“两委”换届期间设备管理和换届后的交接工作,防止设备毁弃和资产流失。要进一步提升系统安全运行质量。严格落实从播出平台、教学资源库、辅助教学网站到终端站点,从教学资源的征集、审查、入库、分发到播出的安全规定和制度,完善安全隐患排查、预警和应急机制,强化安全事故责任查究机制,努力实现“零干扰”的目标。要进一步加强“六支队伍”建设。采取分级负责、分层培训的方式,组织开展各种形式的培训,不断提高骨干队伍的政治素质、业务能力和服务水平。广泛开展形式多样的“双创双争”活动(创建先进工作单位、创建示范终端站点,争当优秀工作者、争当学用标兵),激发和调动骨干人员的工作积极性。尽力解决管理服务人员在工作中的实际问题,努力为开展工作创造良好环境,确保这支队伍留得住、干得好。

三、突出以用为本,切实增强远程教育生命力。

学用工作是远程教育的目的和归宿,远程教育用得好、用出效果,才会有持久的生命力。从我省目前情况看,站点建设已不是主要问题,关键是如何管好用好。我在基层调研时看过一些村和社区的终端站点,建得不错,条件很好,但从省远程办每半年一次的通报情况看,站点使用率还不高,有的一个月才用一、两次。投入巨额资金、历尽艰辛建设起来的设备设施被束之高阁,将是最大的浪费。我们绝对不能在工程建设的时候热闹一阵子,而最后因为没有抓好学用工作,造成基层党员群众不会用或不愿用的局面。深入分析我省远程教育使用率不高的现状,至少有两个方面的原因需要我们认真研究,一是平台资源不够丰富,节目内容不合农牧民党员群众的“胃口”;二是教学管理不够到位,学习组织、督促检查、效果考评没有落实。为此,我们要开动脑筋,采取有效措施认真加以改进。

要积极整合开发教学资源。对党员群众最想看什么,最希望播什么,必须做到心中有数。要采取上门走访、座谈交流、网上调查等形式,广泛征求意见,摸准他们的学用需求。在此基础上,依据领导协调小组成员单位、相关部门与基层党建、新农村建设的关联程度,建立各负其责、密切配合的整合开发教学资源模式。同时,积极借鉴电视台的节目运作机制,探索自行开发、委托制作、有偿征集、冠名播出等灵活多样的方式,多渠道筹集教学资源。各州(市、地)要以开发制作地方特色教材为重点,提高节目内容的针对性,使节目能够吸引党员群众的眼球。“十二五”期间,要力争充实5000部以上课件节目,建成教学资源种类齐全、内容丰富的省级教学资源库,基本满足基层党员干部和广大群众的学习需求。

要切实加强和改进学用管理。按照“工作有目标、全年有计划、每月有安排、播前有预告、播后有讨论、定期有辅导、成果有应用、资料有记载、半年有分析、年终有总结”的要求,规范站点教学活动。在突出抓好党员干部教育的同时,积极推进远程教育向普通群众、社区居民、流动人口、中小学生等群体延伸。探索开展引导式、自助式、订单式教学,针对不同群体的特点,分类组织教育培训,结合当地产业特色和有关方面需求,定期组织专家开展在线教学辅导,激发党员干部群众主动参与学习的热情。

四、构建长效机制,全力推进远程教育经常化。

党员干部远程教育工作是一项长期任务。推进远程教育经常化,必须在建立长效机制上下功夫。要进一步健全工作运行机制。定期召开领导协调小组会议、部门联席会议等,研究部署任务,协调解决问题,完善组织协调机制;认真落实联系点制度、调查研究制度等,加强业务指导和信息交流,完善工作指导机制;建立远程教育工作通报、信息报送等制度,定期对任务完成情况进行检查,完善督促检查机制,推动各项工作落实。要进一步健全经费保障机制。按照“省、州(市、地)、县(市、区)三级财政投入为主,各级党费适当补贴,争取各方支持”的原则,将教学资源建设、骨干队伍培训、系统运行维护等资金纳入各级财政年度预算给予保障;各级党费要继续加大对远程教育工作的投入力度;积极整合有关部门支农项目资金、扶贫开发资金、农村劳动力转移培训资金等,为远程教育提供支持。同时,要探索运用市场手段,吸收社会资金投入党员干部远程教育的有效途径。要进一步强化工作创新机制。坚持发挥主观能动性,克服等、靠、要的思想,把工作中遇到的资金、技术、教学组织管理等各种难题解决好;注重发掘、整理各地在实践中创造的鲜活经验和成功典型,为面上工作提供借鉴;加强调研,深入思考,既要研究探索远程教育工作本身的问题,又要研究解决远程教育如何促进基层组织建设和各项工作的问题,增强做好远程教育工作的前瞻性、系统性和创造性。

五、加强组织领导,努力开创远程教育新局面。

做好党员干部远程教育工作,关键在领导。今天表彰的先进单位的经验充分说明,远程教育工作基础设施建设推进力度大,学用工作开展好,党员群众满意的地方都有一个共同点,就是党委政府重视,领导协调小组责任落实,成员单位密切配合,形成了推进工作的整体合力。各地要认真学习借鉴兄弟地区的做法经验,切实把党员干部远程教育工作摆上重要议事日程,纳入年度工作和党建工作目标考核体系,主要领导同志要亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实;各级组织部门要按照“管宏观、管指导、管协调、管服务”的要求,切实履行好牵头抓总的职责;各级领导协调小组成员单位和有关单位要主动承担工作职责,找准参与远程教育的切入点、着力点,把开展远程教育作为部门党的建设和服务新农村新牧区建设的经常性工作,做到组织领导有人抓、日常工作有人管、具体任务有人办;基层党组织要按照党建工作责任制的要求,做到领导力量到位、研究部署到位、工作责任到位、任务落实到位;远程教育专职人员和骨干队伍要认真履行具体组织、推动和服务的职能,确保远程教育工作任务的完成。

同志们,党员干部远程教育是一项意义重大、前景广阔、大有可为的工作。我们一定要认真贯彻落实中央和省委的重要指示精神,着力在建、管、学、用上花大力气、下真功夫,最大限度地发挥远程教育的作用,努力使之成为党员干部和广大群众的满意工程,为建设富裕文明和谐新青海和推动我省“四个发展”做出新的更大贡献!

年度在全市党员干部现代远程教育工作会议上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:

同志们,党员干部现代远程教育是一项充满生机、前景广阔的事业,扎实做好远程教育工作,责任重大、使命光荣。让我们继续以饱满的政治热情、扎实的工作作风,进一步把党员干部现代远程教育工作抓紧、抓实、抓好、为我市党的建设工作和建设x区域性中心强市提供有效支持和服务,以优异成绩迎接建党100周年!

在镇村干部工作会议上的讲话

同志们:

今天镇村干部会的主要任务是:落实县委xx届二十六次全体会议精神,回顾我镇上半年工作,安排部署下半年工作任务,动员全镇上下进一步统一思想,振奋精神,坚定信心,奋发拼搏,确保全面完成全年各项目标任务,按照镇党委扩大会议安排,我讲三点意见,请与会同志抓好落实。

一、肯定成绩,正视问题,坚定加快发展的信心和决心。

20xx年上半年,在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕“强基础、调结构、保稳定、促发展”的工作思路,团结和带领全镇人民,完成全镇固定资产投资8000万元,招商引资完成1100万元,工业总产值达到120xx万元,农民人均纯收入达到1984元,计划生育率达100%,人口出生率0.6‰。社会大局呈现出经济社会快速发展,人民生活安居乐业,党政形象全面提升的可喜局面,为“”开局之年开好头,起好步。

(一)强化农业基础地位,千方百计促名增收。

稳定粮食生产,确保粮食丰产丰收。充分利用春夏播种有利时机,完成播种面积10520亩,全面推行科学种田,大力推广增产增收新技术,调拨追肥化肥12吨,及时加强病虫害防治,夏粮总产量875吨,在持续干旱的条件下,实现了丰产丰收。深入开展森林资源管护,实现人与自然和谐发展。在今年开春为了遏制滥砍滥伐种植香菇袋料的现象,镇上实行包村领导、包村工作队、村组干部为主体的森林资源整治工作队,采取包村组、包地块、包山头划分责任区,有效保护了生态资源,种植四旁树1.27万株,新建果园200亩。大力加快畜牧发展,强化防疫和培育大户取得新突破。扎实开展春、夏两季畜牧防疫,防疫密度达到100%,畜牧“百千万”工程有序开展,积极引导群众増槽补栏,引进良种,科学养殖,新增养殖大会17户。

(二)加大基础设施建设力度,全面推进新农村建设。

加大扶贫开发力度,逐步做大做强劳务产业。上半年共计投放小额信贷扶贫款项100万元,扶持贫困户60户,扶持创业项目8个,解决了180人的困难人口,新农保参保率达到80%,938名60岁以上老人享受新型养老保险。镇党委、政府把劳务输出作为一项富民产业来抓,一方面积极协调落户企业尽可能的使用当地劳动力,就地转移农村剩余劳动力,拓宽农民增收渠道。另一方面通过实施外出劳务技能培训,提高务工技能,加大输出效益。上半年完成劳务输出2540余人,预计实现收入3000万元。兴农设备进村入户,灾民建房基本完成。近年上半年,累计完成沼气40口,架设太阳灶40副,一批新能源设备受到群众的欢迎。全镇7各村户灾民建房,截止目前出过尖刀坪外其余户全部完成,灾民建房资金兑现到位。

(三)项目建设如火如荼,投资环境持续优越。

精心组织实施库区移民建设。一是成立了工程建设指挥部,由镇党委书记亲自挂帅,抽调精兵强将,采取得力有效措施,加快工程进度,确保工程质量。二是对尖刀坪移民小区各项赔付款已全部核算、公示,按项目进度发放到位。三是4月底完成了库区高程270米以下80户临时过渡安臵,确保搬迁群众安全度汛。四是在充分征求群众意见、建议的基础上,对尖刀坪小区进行了重新规划,扩大了群众宅在地面积33平方米。目前,尖刀坪移民点正按照整体建设设计规划逐步施工,92户群众开始建房,公共基础设施基本到位,炭沟口移民小区、先王沟移民小区房屋主体已经完成。库区移民项目在今年全县重点项目观摩中,取得全县第四的好成绩。持续加大协调力度,营造良好投资环境。镇党委、政府始终坚持为企业建设和发展提供全方位服务,并列入重点项目常研究、常督促、常检查。加强矿产企业的安全管理,及时排查安全隐患,堵塞安全漏洞。积极为企业协调解决水、电、路等实际困难,良好的投资环境,引得“群凤”接踵而来,宏盛多金属开采、宏润度假山庄等一批项目落户水沟,上半年招商引资到位资金1100万元。

(四)民生工程稳步推进,社会事业发展快马加鞭。

坚持不懈做好计划生育工作。通过全镇上下的半年努力,形成计划生育工作主要领导亲自抓,分管领导具体抓,计生部门长期抓,上下互动,齐抓共管的格局。上半年主要以计划生育“四清”活动为契机,在全镇扎实开展以“三查”、节育措施落实、社会扶养费征收、和流动人口计划生育管理为重点的计划生育综合治理工作,征收社会抚养费30万元,计划生育基础性工作得到了有效改善和加强,群众的计生意识明显增强。扎实细致地做好群众生活安排。在认真开展群众生活情况调查摸底工作的基础上,及时将40000斤救济粮发放到困难群众手中,解决了群众吃粮问题。扎实开展了“五保”低保对象审定和复查工作。对全镇425户1325人低保对象查行了复查和登记,并及时发放各类款项30万元,对全镇残疾人摸底造册,有效的保证了全镇弱势群体基本生活状况,维护了社会大局稳定。村级“一事一议”财政奖补项目前面启动。今年上半年群镇启动村级“一事一议”财政奖补项目5个,水沟、八里坡、联合三个村农网改造基本到位,炭沟村便民桥正在建设之中,千家坪村通组沙土路铺设已经完成,累计争取奖补资金35万元。

(五)狠抓稳安工作,社会大局和谐稳定。

安全生产工作常抓不懈。坚持开展一次道路交通运输、民爆器材管理、非煤矿山整治、信访及社会矛盾排查调处工作,六月上旬,镇上抽调人员,对各村、各企业开展了拉网式安全隐患大排查,对检查中存在安全隐患的企业及时责令整顿。并加强了对食品、药品、农村宴席的监督管理。认真开展矛盾纠纷排查调处工作。以开展“三排查、三落实”活动为主线,逐村逐组逐户开展矛盾纠纷大排查,将排查出来的矛盾和问题逐件落实到人,限时调处到位,建立档案加强督查。对重点上访对象落实包案领导采取了切实有效的稳控措施,防止矛盾激化。止目前,全镇共排查矛盾纠纷41起,接待上访16人,及时化解矛盾纠纷39起,正在积极化解3起,落实稳控措施12人。高度负责地抓好防汛工作。广泛宣传了我镇防汛工作安排及《防汛法》、《河道管理条例》等法律法规,增强了全镇干部群众防大洪、抢大险、救大灾的思想意识。加强领导,夯实责任。成立了镇、村防汛防滑领导机构,落实了领导包村、包重点险工险段,镇村干部包组、包危房户、包重点滑坡体,组长、党员包户,监测员包滑坡体的责任制。成立抢险队伍,储备防汛所需。从5月1日起,镇村实行24小时领导带班干部值班制度,保证汛雨情、灾情及时上传下达,做好防汛记录,确保安全度汛。

(六)机关建设进一步规范,党政形象不断提升。

狠抓党委、政府自身建设和机关规范化建设。干部队伍素质进一步提高,机关作风有了明显的转变,全镇上下心齐气顺,干事创业的氛围明显提高。通过化解政府债务、完善各项规章制度、明确职责职能等方式,工作效率和群众满意度明显提高,党政形象得到提升。

总结上半年的工作,我们取得了良好的成绩,积累了宝贵的经验,但存在的问题和矛盾也必须引起大家高度的重视。一是少数干部思想不够解放,服务意识和创新意识不强。二是经济发展后劲不强,产业化水平较低,种养业、养殖业科技含量不高,农民增收渠道单一;三是是经济发展环境有待进一步优化,个别重点项目推进缓慢;四是干部作风有待进一步增强。个别干部无所用心,得过且过,遇到矛盾绕道走,碰到“钉子”就回头,求稳怕乱;有的工作不求质量,不讲效率,怨天尤人;有的干部在落实党委、政府工作决策时责任不到人,措施不到位,给全镇整体工作的开展造成较大被动;五是政府外欠账较大,严重影响了政府的对外形象;六是部分领域存在突出矛盾,导致部分群众上访、缠访,社会和谐稳定压力大。这些问题的存在,既有客观原因,也有不可推卸的主管原因,因此,我们必须站在落实科学发展观、构建和谐社会、全面加快可持续发展的高度,加强干部队伍建设,塑造廉洁勤政、高效务实的新形象,促进经济社会又好又快发展。

二、突出重点,强化措施,强力推进各项工作。

(一)积极推进新农村建设。坚持“围绕目标、梯度推进、体现特色、展现新貌、如期实现”的总体要求,以良好的精神状态、务实的工作作风来推进新农村建设,积极与县新村办衔接,完成八里坡村、水沟村新农村建设任务,改变村容村貌,提升群众的幸福指数。

(二)加快小城镇建设步伐。完成水沟镇小城镇建设规划,打响“移民建镇”这张牌,力争在三季度开工新建杨家洼移民小区,年底前完成政府门前防洪大坝的修建和水沟街道的硬化、绿化、亮化,结合陕南大移民吸纳更多的群众入住杨家洼小区,扩大人口规模,增强辐射带动作用。

(三)坚决完成招商引资任务。加大招商引资广度,促进引入项目推进升级,突出招商引资的重点和主攻方向。努力在招商引资上实现新突破,对“三唱三颂”期间引进的宏盛多金属开发、宏润度假山庄等协议项目,争取早日签约。搞好项目的推进工作。实行全过程跟踪服务,必要时采取一事一议、特事特办的方式,及时帮助外来投资者解决实际困难和问题,确保项目的顺利进行。

(四)协调推进各项社会事业。加强计划生育工作力度,强化计生宣传,采取有效措施,千方百计实现低生育水平,加大社会抚养费的征收力度,确保省市县年终考核万无一失。加强新型农村合作医疗工作,巩固提高合作医疗的参合率。加大农村公路的管理养护,进一步完善农村交通网络。改进工作方式,圆满完成新农保筹资任务,参保率达到90%。持续做好痴、呆、聋、哑、傻等特殊和弱势群体的生活保障。做好劝学控辍工作,确保适龄儿童入学率达到100%。

(五)全力维护社会稳定。牢固树立稳定第一要务的思想,高度重视信访工作,加大不稳定因素的排查力度,要抓早、抓小、抓苗头,做到早发现、早介入、早处理。今年镇上将严格实行信访“一票否决制”,各村要按照“属地管理、分级负责”的原则,始终将信访工作牢牢抓在手上,切实担负起领导责任。高度负责的抓好防汛工作,当前正值主汛期,全镇干部要牢固树立防大汛、抗大灾、抢大险意识,进一步完善防汛抢险预案,坚持带班值班制度,做好雨情汛情的传达、地质灾害检测、险工险段排查、防汛物资储备等工作,确保人民群众的生命财产安全。全力抓好安全生产,要严格落实安全生产责任制和各种防范措施,加大对矿山、农村公路、学校、食堂等重点部位的监管和隐患治理,确保全年不发生安全事故。

(六)加快项目建设进度。上半年全县重点项目观摩我们虽取得了第四名,但我认为这是县上领导和部门领导看到了我们的努力和艰辛,和县上有些项目比,我们还是有一定的差距,因此加快项目建设迫在眉睫,尖刀坪小区建设要抢时间、抓协调、赶进度、务必在明年四月底之前全部搬入新居。公租房建设、杨家洼移民小区建设都成立了相应的工作领导小组,希望小组成员精诚团结、统筹兼顾做好项目的前期规划、设计,力争早日开工。

(七)选好配强村级班子。今年是县镇集中换届之年,是全镇人民政治生活中的大事,各级领导十分重视,群众十分关心,社会各界高度关注,新的镇上班子呈现出干事创业的决心,精诚团结的氛围,已经给大家做了表率,全镇干部尤其是村干部,要牢记自己的承诺,营造风清气正的换届风气。通过此次集中换届,进一步优化班子结构,增强村级班子的创造力、凝聚力、和战斗力。

三、解放思想,转变作风,为加快发展提供有力保障。

完成好今年下半年乃至全年的目标任务,关键在干部,根本在落实。全体镇村干部要以强烈的事业心和责任感,解放思想、振奋精神,转变作风,真抓实干,切实把全镇各项工作提高到一个新的水平。

(一)要在解放思想中查找不足。

思想是行动的先导,每次思想的解放必将推动社会进步。克服自满情绪,增强发展紧迫感;克服畏难情绪,创新发展体制;克服懒惰情绪,善于抢抓机遇;克服思想僵化,解决实际问题能力。解放思想不是头脑发热,更不是空想蛮干。全镇干部要带头解放思想。带头查找思想上的问题,工作中的不足,发展中的差距,带头破除不合时宜的惯性思维,树立开放的、现代的、与时俱进的新理念、新思维、新思想,用开放的眼光和时代的精神看待和解决问题,推进发展。

(二)要在自我加压中保持斗志。

自我加压是一种不服输、不抛弃、不放弃的品质,是一种永不言难、永不自满、永不懈怠的境界。镇党委、政府明确今后一段时间我们奋斗目标就是打造“工业大镇、经济重镇、旅游名镇、教育强镇”,努力在“富民强镇、科学发展”中有所作为。作为一名干部,我们必须勇于在新一轮发展浪潮中,真正树立舍我其谁的气魄,敢于请缨求战,自我加压,负重奋进,一门心思搞建设,兢兢业业干事业,把各自的工作抓出新水平,抓出新亮点,用实际行动为全镇发展加油助力。

(三)要在学习中提高本领。

我们有的干部无论是在知识、经验、技能上,还是在驾驭复杂局面的本领上,都显得力不从心。因此,我们必须强化终身学习的思想,不断提高适应新形势的本领。要虚心好学,每个干部都要通过学习,增强自己市场经济、现代科技、财政、法律等各方面的知识,练就真功夫,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。还要学会招商引资的本领,学会做群众工作。这能力、那能力,能搞项目是真有能力;这本事、那本事,能搞回钱就是真本事;这功夫、那功夫,能驾驭复杂局面,解决棘手问题才是真功夫。

(四)要在真抓实干中立新功。

实干兴镇,实干兴业。镇村干部一定要有真抓实干的劲头。要谋实策、讲实话、办实事、求实效,不畏艰难,脚踏实地。要有求真务实的作风。要带头做到学习艰苦、思想艰苦、工作艰苦,把精细实和今日事今日毕的作风贯穿到工作中,把完成任务是硬道理、拒绝理由的理念转化为自觉行动,切实把全年的各项任务逐一量化、实化、标准化,切实把每项工作抓细、抓实、抓到位,确保全年各项工作任务圆满完成。

同志们,做好下半年的工作,任务艰巨,责任重大,影响深远,全镇上下一定要在镇党委的坚强领导下,坚定信心,知难而进,奋力拼搏,以昂扬的状态,顽强的毅力,必胜的雄心,全面完成年度各项任务,为实现富民强镇、构建和谐水沟做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

在镇村干部工作会议上的讲话

同志们:

刚才周局长已经对20xx年全市环保工作进行了全面总结,并对20xx年工作进行了总体部署,下面我就20xx年我市环境监察执法与应急管理和核与辐射工作,讲四点意见:

一、加大环境监察执法力度,为环保中心任务提供保障。

(一)强化环保现场执法,严查违法排污行为。

1.加强污染源监察。继续强化环境监管力度,重点围绕造纸、化工、医药、钢铁、火电、涉重金属、危化品、尾矿库、废渣场、放射源等重点行业加强监督检查,认真核算主要污染物减排监察系数;对不正常使用污染治理设施、污染物超标排放、偷排漏排等环境违法行为坚决依法查处,按照信息公开的相关规定公布超标排污单位名单,全面提高重点监管企业的排放达标率。

2.加强建设项目环境监察。加强对新建项目的监督检查,进一步完善审批、验收、监测和监察等相关工作的协调机制,严查未批先建、批建不符和擅自投产等违法行为。

3.深入开展生态和农村环境监察工作。认真贯彻落实《关于全国生态和农村环境监察工作的指导意见》及实施方案的要求,深入开展以自然保护区、农村饮用水水源地保护、畜禽养殖和农村连片整治示范项目等为重点的生态环境监察工作。

(二)强化专项执法检查,提高环境执法效能。

1.继续开展集中式饮用水源地专项检查。饮用水源安全是群众身体健康的大事,各区县环保部门务必高度重视,在深入贯彻落实新修订的《四川省饮用水水源保护管理条例》,继续扎实开展辖区内建制镇以上集中式饮用水源保护区专项检查。对排查中发现的问题,该通报给其他部门的要及时通报,该整改完善的要督促整改到位,确保饮用水源安全。

2.继续开展环保专项行动。各区县要按照国家环保部和省环保厅的工作要求,继续深入开展环保专项行动,加大对敏感区域、重点流域和重点行业执法监察力度,重点整治重金属、危险化学品、危险废物排放企业,对群众反映强烈、长期得不到解决的典型环境违法问题实施挂牌督办,着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题,切实保障群众健康和环境安全。

3.继续开展环境监察工作专项执法检查。我局将按照《全省环境监察工作专项执法检查工作方案》要求,继续对各区县环境监察机构开展污染源现场监察、环境行政处罚案件现场调查取证、排污费征收等工作情况进行专项执法检查,及时发现和纠正环境监察执法工作中存在的不足,进一步提高污染源现场监察、违法案件调查取证工作质量,全面提升现场监察执法能力和水平。

4.继续开展各项专项执法检查。一方面要严格按照国家环保部和省环保厅有关工作部署,结合省厅确定的“环保执法检查年”活动要求,将污水处理厂运行情况、燃煤企业脱硫脱硝情况、环境安全隐患情况、机动车污染防治情况、核与辐射环境安全情况等作为重点,扎实开展专项执法检查,确保取得实效。另一方面要结合我市实际,继续开展对白酒行业废水、城镇污水厂等重点行业和重金属排放、危废企业、核与辐射的专项整治。着力解决企业给排水失衡、废水排放超标、部分企业生产废水渗漏、清污和雨污分流不彻底等问题。

5.开展交叉执法检查工作。通过采取辖区内各区县大队之间和邀请市外环保执法人员开展交叉执法检查两种方式,对我市重点流域、重点企业进行全面检查,在严厉打击环境违法行为的同时,搭建环境执法人员相互学习、相互借鉴的平台,提升我市环境执法整体水平。

(三)强化排污申报审核,促进依法全面足额征收。

1.进一步加强污染源全面申报。一是以国控、省控、市控和涉危、涉重等企业为重点,不断拓宽新、改、扩建项目和“小型三产”等申报范围;二是要将当地工业园区内的企业和污染源普查动态更新名单中的企业全面纳入申报登记范围;三是要打破“收费才申报”的观念,将排入污水集中处理设施的排污企业、污水处理单位、固体废物专业处置单位全部纳入排污申报登记范畴。

2.进一步强化排污量核定工作。各区县要严格执行国家关于排污量核定的相关规定,做到“三个结合”:一是与环境监测数据相结合。严格按规定科学、合理的使用在线监测数据和监督性监测数据;二是与总量核查数据、排污量核定相关技术手册相结合,确保核定数据的全面性。充分利用物料衡算、系数法等方式,对监测数据计算所得的排放量进行对照验证。三是与现场执法工作相结合,审核数据的真实性。

3.进一步加大排污费征收力度。各区县要严格落实排污费征收工作的各项规定,不断规范工作程序,完善排污费征收档案。一是对于排污单位不按期缴纳排污费,应加大对其行为的处罚力度,欠缴单位名单也要进行公告并通报当地人民政府。二是加大排污费稽查力度。三是严格执行排污费征收政务公开的规定。

4.进一步规范b/s版排污费征收管理系统的应用。各区县要重视b/s版排污费征收管理系统的应用,实行专人专管制度、实现排污申报和排污费征收工作全过程计算机管理。禁止排污费征收采用手工开单。

(四)加强监察队伍建设,提高环境监管能力。

1.继续推进能力建设。按照计划,20xx年长宁县、江安县、兴文县要达到新二标标准,筠连县、屏山县要达到新三标标准。各县环保局要对照新的标准,结合“”环境执法能力建设规划,认真查找自身存在的不足,提出推进环境监察标准化建设的具体措施,及时向县政府报告,争取人事、财政等部门的支持,切实解决队伍建设、装备建设和业务用房等方面存在的问题,确保年底顺利通过达标验收。

2.继续做好政务信息和政务公开工作。按照环保部《环境监察政务信息工作暂行管理办法》的规定,进一步提高环境监察政务信息的报送质量。各区县在每月5日前至少向市环境监察执法支队报送1篇以上信息,并按规定公开环境监察执法信息,接受社会监督。

3.加强监察人员业务培训。组织环境监察执法人员参加省、市业务培训,进一步丰富环保基础知识、基本理论和基本技能,提高发现和查处各类复杂环境违法行为的本领。

二、强力推进环境应急管理,切实维护环境安全。

(一)加快推进机构建设。

各区县环保局要加快推进环境应急管理机构建设,按照《全国环保部门环境应急能力建设标准》和《四川省环境应急体系建设方案》要求,积极争取政府和相关部门尽快实现机构单列,落实专职人员编制,配备相应装备,抓紧落实基础能力建设,更好地开展环境应急管理各项工作,确保辖区环境安全。

(二)完善联动工作机制。

一是强化内部联动。切实加强环境应急与环评、污防、监察、监测、宣教等机构的联动协调,在应对突发环境事件中,各机构要各司其职,各履其责,密切配合,形成合力,共同有效应对。二是强化外部联动。各级环保部门要加强与公安、交通运输、安监、消防、气象等部门的联系,开展业务信息沟通和交流,完善联动机制,提高应对突发环境事件的协同作战能力。三是强化区域联动。要加强跨区域、跨流域之间环保部门的联动机制,提升共同防范环境风险的能力。

(三)全力配合做好应急指挥平台建设工作。

各区县要积极配合,切实做好相关数据调查和更新,有效整合应急资源,确保省、市应急指挥平台建设正常运行,提升应对处置效能。

(四)坚持“预防优先”,积极防范环境风险。

各区县督促企业严格落实环境安全主体责任,指导企业做好环境风险防范工作,建立完善保障设施,细化风险防控措施,从源头预防突发环境事件。同时,环保部门要强化自身的监管责任,切实加强对集中式饮用水源地、尾矿库、化工园区等重点领域、重点区域的环境风险防控工作,认真排查隐患,及时督促整改,切实消除环境安全隐患。

(五)建立极端气候条件下aqi指数巡检和应急机制。

做到预警介入快速、分析评估准确、措施处置有效。落实上级部门计划,集中淘汰、改造一批污染大气环境的产能。

(六)做好环境应急日常管理工作。

重点做好应急预案、应急物资储备、环境应急专家库、应急演练等基础工作。各区县环保局年内组织开展环保专项应急演练一次以上,并在督促辖区内企业储备必要的环境应急救援物资的基础上,规范建立辖区应急物资储备信息库,实现动态管理,确保灵活高效调度。

三、妥善处理环保信访问题,维护群众权益和社会稳定。

(一)认真落实污染纠纷排查、领导接待日、领导包案、回访等制度。

建立健全环境污染纠纷排查制度,对排查出的隐患,按照环境信访事项办理要求,应限期化解;制定领导接待日方案,明确活动日程及安排,并报上级备案;处理进京、到省访和重大集体访必须实施领导包案,包案事项应建有台账,并显示化解进度。对已办结的信访事项,应自办结之日起5个工作日回访信访人。对群众反映的环境问题快速、及时、依法处理,确保信访件处理率为100%,结案率在95%以上,坚持属地管理原则,杜绝或减少越级访、重复访。

(二)畅通环保举报热线。

进一步强化“12369”环保举报热线电话值守工作,保障“12369”环保举报热线的畅通。对群众热线举报认真及时调查处理,严格按要求及时回复,并适时开展后督察。我局将对各地“12369”环保举报热线电话值守情况进行抽查,对工作不到位的区县将进行通报。

四、扎实做好20xx年核与辐射安全监管工作。

(一)加强日常监管,致力排解核与辐射环境风险隐患。

严格落实省、市有关要求,加大辖区内核与辐射安全监管工作督查力度,明确责任、严格奖惩,确保辐射环境安全可控。加大对核与辐射类建设项目的监督检查力度,严肃查处和纠正“未批先建”、“久拖不验”等各类违法违规行为,切实消除环境隐患。

(二)强化核技术利用单位网络化管理,加强对涉源单位的监控。

积极推进国家核技术利用单位网络化管理信息平台建设和使用工作,实现辖区内涉源单位的信息网络化管理,全面推行使用核技术利用辐射安全管理信息系统,进一步摸清监管底数,提升监管效能;在重点放射源使用单位试点安装放射源在线监控装置,打造核与辐射监管数字化、信息化平台,努力提高核与辐射监管水平。

(三)规范行政许可行为,加大行政执法力度。

1.严肃辐射安全许可证的管理。严格核技术利用单位的辐射安全与防护设施、辐射安全管理组织机构、内部管理规章制度、辐射事故应急预案、从业人员资质、放射源与射线装置台账等要件审查,通过现场监督检查,确保满足安全要求。

2.严格放射源和放射性废物的安全收贮备案制度,进一步强化废旧、退役放射源的管控,及时安全收贮放射源,维护社会和谐稳定。

3.优化服务工作。利用“国家核技术利用辐射安全管理系统”推广使用的契机,全面实现辐射安全许可证相关事项的网络化申办,提高工作效率。推行辐射安全分析措施,简化辐射安全许可范围内新增放射源及放射源豁免的审批手续。

4.加大违法企业的行政处罚力度,大力推进移动通信基站建设项目“三同时”验收工作的实施,着力抓好各项规章制度的落实,确保“四不放过”原则真正落实到位,进一步树立辐射安全执法监督工作的权威性和威慑性,切实维护群众的环境权益和辐射环境安全。

(四)建立健全突发事件应急机制。

加强辐射应急体系建设,做到常备不懈、有备无患。认真健全完善辐射事故应急处置预案,增加应急设备和专业技术人员,提高应急监测和处置突发性辐射事故的能力,有效地控制放射性事故的发生,保护公众的人身安全。

(五)强化辐射环境监测能力标准化达标建设。

根据三厅委《关于贯彻《国家环境监管能力建设“”规划》的实施意见》(川环发[20xx]149号文件精神要求,按照《全国辐射环境监测与监察机构建设标准》,努力推进宜宾辐射环境监测机构的能力建设,完成20xx年达标建设任务,完成新的辐射自动站建设任务,做好辐射环境质量网络监测工作。建立核与辐射应急响应专业队伍,定期开展核与辐射安全应急演练。

(六)创新宣传教育培训方法,进一步推进辐射安全文化建设。

1.针对部分核技术利用单位重发展、轻安全的现状,进一步加强辐射安全宣传教育培训工作,不断开拓宣传教育渠道,创新宣传教育形式,推进核技术利用单位辐射安全文化建设,着力营造“关爱生存环境,关注辐射安全”的企业氛围。

2.开展核技术利用单位辐射工作从业人员辐射安全与防护培训,提高辐射工作人员安全知识水平和安全操作技能,严格执行“持证上岗”制度。

3.采取现场授课、集中培训等方式,开展环保系统辐射安全监管行政和辐射环境监测人员培训,提高从业人员的执法监督、现场检查、隐患排查、信息管理、事故处置水平。

(七)加大法律法规宣传力度,增强社会公众意识。

积极开展区域电磁环境背景调查,加大力度普及电磁辐射科普知识,针对群众日益增加的电磁辐射投诉问题,妥善协调、处理电磁辐射污染投诉,维护社会稳定。充分利用各类新闻媒体,广泛宣传报道辐射安全工作,准确及时地向广大群众发布辐射安全信息,提升辐射安全氛围。同时,加大对核技术利用单位的宣传教育工作力度,认真落实放射性污染防治措施,把辐射安全工作提高到一个新的水平。

干部监督工作会议上的讲话

干部监督工作,是整个干部工作的重要环节,也是党的建设的重要组成部分。下面是本站小编给大家整理的干部监督工作会议上的讲话,仅供参考。

同志们:

这次会议的主要任务是传达贯彻全国、全省干部监督工作会议精神,研究部署当前和今后一个时期的干部监督工作。下面,我把全国、全省干部监督工作会议精神向同志们作一个简要的传达,对落实全国、全省干部监督工作会议精神需要认真抓的几项工作讲一些意见。

最近,中组部分别在河北石家庄、山东青岛召开了全国干部监督工作会议和组织部门信访举报工作座谈会。中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强同志出席了全国干部监督工作会议,并作了重要讲话。

8月2日,省委组织部又在成都召开了全省干部监督工作会议。各市(州)委组织部部长、分管地方干部工作副部长、有关干部处(科)负责人、干部监督处(科)负责人,省委组织部各处(室)处长(主任)等80多人参加了会议。我部张林祥部长和高慧岗、何杰同志参加了这次会议。会议由省委组织部常务副部长蒋先继主持,省委组织部副部长刘毅作了重要讲话,副部长韩凯明、刘云夏同志出席了会议。会议的主要任务有三项:

第一,传达全国干部监督工作会议和组织部门信访举报工作座谈会精神。这两次会议的主要内容有三个方面:1、总结和交流了干部监督工作在20xx年“郑州会议”以来形成的基本经验,可以概括为“六个必须”:即必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持干部监督工作的正确方向;必须服从服务于党委工作的大局,服从服务于组织工作的中心任务;必须紧紧围绕建设高素质干部队伍这个目标,把干部监督贯穿于干部的培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的全过程;必须从严格要求和关心爱护干部出发,把解决存在的突出问题与加强日常监督管理工作有机结合起来;必须立足于当前、着眼于长远,切实加强干部监督工作制度建设;必须形成工作合力,充分发挥各方面监督的作用。2、提出了干部监督工作的五项主要任务。一是要切实加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。要注意抓好民主集中制的贯彻执行,落实党员领导干部民主生活会制度,会同纪检机关进一步做好巡视工作,落实干部交流和回避制度,重视群众举报反映的问题。二是要进一步加强和改进干部选拔任用工作的监督,坚持正确的用人导向。要继续抓好《监督检查办法》的贯彻落实,切实做好监督检查工作。要加强对干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提拔”。要加大查处力度,严厉整治用人上的不正之风和腐败现象。三是要努力推进干部监督工作制度体系建设。四是要继续深化和拓展“树组工干部形象”活动。五是要切实加强对干部监督工作的领导。3、强调了信访举报的主要工作。要求各级组织部门要积极处理群众来信来电来访,化解矛盾、维护社会稳定;要着力解决实际问题,维护好人民群众的根本利益;要大力加强基层基础工作,切实提高基层解决问题的能力;要加强督办工作力度,切实提高信访举报办结率。

第二,总结了20xx年以来全省干部监督工作。基本估价是:一是深化了对《干部任用条例》和《监督检查办法》的学习贯彻,增强了各级领导干部严格遵守执行《干部任用条例》的自觉性和责任感;二是强化了对干部选拔任用工作的监督,加大了对干部选拔任用中违纪违规行为的查处力度;三是坚持教育、制度、监督并重,强化了对领导干部特别是党政“一把手”的监督,加强了经济责任审计;四是先后制定了程序监督、责任追究等一系列制度,初步构建了干部监督的制度体系,为推进干部监督工作的规范化、制度化、科学化奠定了坚实的基础;五是加强了同有关执纪执法部门的联系和合作,基本形成了干部监督工作的整体合力。

第三,部署了当前和今后一个时期全省干部监督工作的主要任务。明确提出:要围绕中心,服务大局,牢牢把握组织部门干部监督工作方向;深入贯彻执行《干部任用条例》,严厉整治用人上的不正之风;采取切实有效措施,加强对领导干部的监督管理;加强信访举报工作,强化群众对领导干部行使权力的监督;继承与创新结合,着力构建干部监督工作的长效机制;明确责任,加强对干部监督工作的领导。

对当前和今后一个时期的干部监督工作,省委、组织部部长魏宏同志在全省干部选拔落实群众公认原则会议上还强调,要切实加强和改进对干部选拔任用工作的监督,坚持用制度化的方法解决组织工作的现实问题。一是要在创新和建立干部监督工作制度体系建设上下功夫。下一步,省委组织部在省这个层面的制度建设上,将围绕贯彻落实《党内监督条例》和《干部任用条例》下功夫,抓程序制度、程序法则的建设,抓制度体系的建设,抓干部选拔工作一些关键环节的制度建设。二是在加强对干部选拔任用工作全过程的监督上下功夫。强调要特别把好“提名关”、“考察关”、“讨论决定关”等关键环节,防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。三是在严厉整治用人上的不正之风和腐败现象上下功夫。明确要求,要把整治用人上的不正之风和腐败现象,作为当前干部选拔任用工作监督的重中之重,切实抓好。

二、当前和今后一个时期应突出抓好的几项主要工作。

近年来,在市委的有力领导和各级党委(党组)的重视下,我市干部监督工作取得了明显成效。我们在工作中狠抓了《干部任用条例》的学习贯彻,通过多形式、多层次、多渠道的学习宣传活动,干部选拔任用的原则、标准、条件、程序、纪律等广为知晓,各级领导干部执行《干部任用条例》的责任感和自觉性进一步增强;加大了对干部任用工作监督检查的力度,坚持开展了定期不定期的工作检查,对存在的超职数配备领导干部和部分县区领导干部年度考核工作不规范等问题及时作出了纠正和处理;积极构建干部监督的体系,制定了领导干部经济责任审计、诫勉以及科级领导干部选拔任用有关事项报告等制度,推进了干部监督工作的规范化和制度化建设;进一步拓宽了干部监督渠道,通过开设专用举报电话“12380”,定期召开干部监督联席会、经济责任审计联席会等方式,扩大了信息源,整合了工作力量。但我们也清醒地看到工作中还存在一些不相适应的地方,比如:有的县区和部门对干部监督工作重要性的认识还不到位,主动监督的意识不强;干部监督工作人员的力量、素质与所担负的任务还有较大的差距;工作中,一些具体的措施办法还不够完善,缺乏可操作性等等。

按照全国、全省干部监督工作会议精神,我市干部监督工作的总体任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕提高党的执政能力这条主线和市委工作大局,以《干部任用条例》和《党内监督条例》等党内法规为依据,以整治选人用人上的不正之风和腐败现象为重点,加大对《干部任用条例》执行情况的监督检查力度,强化对各级领导干部行使权力的监督,落实责任追究,为实现泸州发展新跨越,全面建设小康社会提供强有力的组织保证。当前和今后一个时期应主要抓好以下几项工作。

一、深入学习《干部任用条例》,进一步抓好贯彻落实。

一是继续抓好《干部任用条例》及其配套制度的学习贯彻。《干部任用条例》是干部选拔任用工作的基本规章,是防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败现象的有力武器。各级党组织要严格按照领导干部要熟悉、组工干部要精通、一般干部和群众要了解的要求,分层次抓好对《干部任用条例》的学习和宣传,特别是要抓好领导干部的学习和培训,使领导干部树立刚性执行的法规意识,自觉按照《干部任用条例》规定的原则、条件、标准、程序选拔任用干部。各县(区)委党校要继续把《干部任用条例》列入主体班学习的内容。同时,对近年来,省、市委组织部根据《干部任用条例》的精神,坚持建设开放的组织工作系统的理念,坚持干部工作“群众公认”的价值取向,对民主推荐、干部考察、讨论决定等关键环节出台了一系列制度措施,要一并抓好学习贯彻。

二是继续抓好《干部任用条例》的监督检查。市委组织部将定期不定期地开展专项检查。各县(区)委和市级部门党组(党委)要严格按照《监督检查办法》要求,每年底对本县区、本单位贯彻执行《干部任用条例》的情况进行自查,并及时向市委及市委组织部报送专题报告。通过检查,认真总结实践中形成的好的做法和经验,及时研究、解决工作中遇到的新问题,制定出有针对性的措施。最近,市委组织部根据省委组织部《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》精神发出通知,要求各县区委和市级各部门党组(党委)对20xx年7月至今年7月的干部选拔任用工作进行自查。在此基础上,市委组织部将对县区委和部分市级部门贯彻执行《干部任用条例》情况进行抽查。

三是强化干部选拔任用工作关键环节的监督。对干部选拔任用工作的监督,既要注意监督全过程,也要突出重点,加强关键环节的监督,着重把好提名关、考察关、讨论决定关,重点看是否落实了群众公认原则,是否全面了解干部德、能、勤、绩、廉,是否做到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。对有问题反映的干部使用上要慎重,对在考察和受理举报中有问题反映的干部,在问题没有查清之前,不能急于作出任用决定;在重要岗位的干部,发现有严重不宜继续从事现岗位工作的,要先调整下来,对拟提拔干部在党风廉政建设方面的情况,既要征求纪委的意见,又要在考察前听取干部监督机构或专门从事干部监督工作同志的意见。在考察、公示期间对拟提拔对象经济方面的问题反映,需要通过审计弄清问题的,要请审计部门进行专项调查,依据审计结论提出是否任用的建议。

四是坚持问责追究,加强对用人上不正之风的查处力度。要认真贯彻落实《四川省党政领导干部选拔任用工作责任认定及责任追究办法》,加大对违反规定选拔任用领导干部工作的查处力度,严厉整治用人上的不正之风和腐败现象。今后,出现干部“带病提拔”的,要从推荐、考察、决定等各个环节查找原因,认真总结教训,并严肃追究有关责任人的责任。凡未按规定程序提拔的干部一律无效;对跑官要官的,不能提拔使用,经教育不改的,要进行必要的组织处理;对拉票、搞非法组织活动的,要坚决制止,已得到提拔的要从领导岗位上撤下来,情节严重的要给予纪律处分;对买官卖官、搞贿选的,要依照法纪从严惩治。

二、采取有效措施,进一步强化对领导干部的监督管理。

一是加强思想教育,强化“三个意识”。各级领导干部特别是班子主要负责人,负有抓班子、带队伍、促发展的重要职责。他们既是监督的重点对象,又是监督工作的主体和责任人。要通过政策法规学习、正反典型教育,切实增强他们的“三个意识”,即自律意识、自觉接受监督的意识和履行监督职责的意识,形成加强监督是尽职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职的共识,营造监督的良好环境。

二是坚持民主集中制,规范权力运行。各级党委(党组)必须严格执行民主集中制,坚持干部工作集体决策。对干部的提拔任命,严格执行《干部任用条例》,绝不允许个人或少数人说了算。各县区委会、市级部门党组(党委)会要按照干部人事工作的规定和纪律,集体把关,对违规提拔任用干部行为要坚决制止,及时报告。要认真贯彻落实党委会讨论干部任免投票表决、党的地方委员会全体会议决定下一级党委政府领导班子正职拟任人选和推荐人选、党委会决定重大事项等重要规定,强化党内监督。

三是围绕制度的贯彻落实,加强对领导干部经常性监督。要继续抓好《关于加强党政正职监督的意见》和领导干部年度总结报告制度的落实。要坚持和完善民主评议、重大事项报告、回复组织函询、诫勉等制度,对在制度执行中发现的苗头性、倾向性问题,要早提醒、早制止,把问题解决在萌芽状态。

四是加强经济责任审计,发挥审计监督作用。县(区)委组织部一定要把经济责任审计作为对领导干部特别是“一把手”进行监督的重要手段。审计要注意突出重点,把审计关口前移,加强任前、任中审计。按省上要求,对任职时间比较长的党政“一把手”和交通、财政、教育、建设等重要岗位的“一把手”要逐步安排审计。要切实做好审计结果的分析和审计成果的运用,全面推行审计谈话制度,将审计结果在一定范围内公开。要充分发挥审计在干部管理监督中的作用。

三、拓宽监督渠道,进一步加强群众监督力度。

一是拓宽干部监督信息来源渠道。要通过举报电话、电子举报箱、信访、联席会议等方式,畅通群众监督信息渠道,广泛收集了解群众举报问题信息。尽快建立起覆盖面广、渠道畅通、反馈及时、统一归口管理的干部监督信息网络,改变干部监督信息来源窄、途径少、获取滞后、管理分散的状况,使干部监督机构耳聪目明,监督工作及时有力。

二是认真受理群众的来信来电来访。对群众的来信来电来访要及时进行分类,属于组织部门职责范围内的信访件要认真办理,其他的信访件,及时转交有关部门处理。要注意保护举报人的合法权益,提倡和鼓励实名举报,对实名举报的查处结果一般应向举报人反馈。要提高信访举报件的办件效率和结案率,对上级领导同志批查的信访举报件和其他材料,一定要做到件件有回音。在重视信访举报的同时,要加强对来人来访的接待处理工作。该属于那一级解决的问题,就要在那一级解决,不能把问题推向上级组织,致使群众重复、越级上访。对要求恢复党籍、公职、更改入党和参加工作时间、办理退改离、解决职级待遇等信访件,要严格按照政策规定处理。

三是加强信访举报信息的综合分析。要注意从群众信访举报件中发现问题和重要线索,寻找解决问题的突破口。对大量的信访件要进行归类处理,综合分析,从中发现规律性、苗头性问题的信息,早作预防,早日治理,为加强干部监督服务。

四、积极探索创新,进一步构建干部监督工作的长效机制。

新形势下,干部监督工作要有所作为,有所发展,就必须抓住关键、突出重点、积极探索、大胆实践,进一步健全和完善干部监督工作运行机制。在全国、全省干部监督工作会上,中组部、省委组织部提出了要着眼于加强党的执政能力建设,着眼于建立健全教育、制度、监督并重的干部监督体系,完善发现问题、纠正错误和追究责任机制,逐步建立起科学完备、衔接配套、制约有效的制度体系,形成合理分工、密切协作、协调运行的工作机制的要求,我们要认真贯彻落实这些部署和要求,在坚持和完善行之有效的。

规章制度。

的基础上,根据新的实际,建立新的制度,不断推进制度创新和方法创新,走出一条靠制度来规范干部监督工作的途径。目前,我们重点要构建“四个机制”。一是健全干部监督工作协调机制。要在党委的领导下,主动加强与纪检机关和其他执纪执法部门的协调配合,坚持和完善干部监督联席会议制度。市委组织部为推进与执纪执法部门沟通联系的规范化、制度化建设,正在拟定《干部监督信息沟通暂行办法》。二是完善组织部门内部干部监督工作的配合机制。要从提高干部选拔工作质量和干部监督整体效能出发,进一步明确干部任免机构和干部监督机构职责,健全决策、执行、监督、咨询系统,逐步形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运转的工作机制。要把干部监督作为选拔党政领导干部的重要环节,真正形成干部培养、选拔、监督的“闭合回路”。组织部门干部监督机构负责人或专门从事干部监督工作的同志,要参加本部门研究讨论干部任免事项的会议。三是建立干部监督工作责任制。明确党委(党组)及其组织人事部门,在对领导班子及其成员和选拔任用干部工作中的监督责任。按省上要求,凡所在县区、系统和单位执行《干部任用条例》不力,用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈的;因疏于管理监督,致使班子成员和下属多次发生严重违纪违法行为,社会影响恶劣的,要积极追究党委(党组)及其组织部人事部门主要负责人和有关责任人的责任。四是建立信息机制。加强信息网络建设,使干部监督信息渠道畅通,反馈及时。今年上半年,我部转发了省委组织部下发的《关于及时报送干部监督重要信息的通知》,希望各县区委组织部认真抓好落实。

五、加强领导,进一步强化干部监督队伍建设。

一是要把干部监督工作列入重要议事日程。各级党委(党组)及其组织部门一定要提高对干部监督工作重要性和必要性的认识,切实把干部监督工作列入重要议事日程。要经常分析形势,了解掌握工作开展情况,研究干部监督工作中的重要问题,特别是要研究如何保证干部选任工作的科学、规范,确保“群众公认”原则和干部群众“四权”的落实。

二是要强化干部监督队伍建设。由于干部监督工作任务重,难度大,矛盾突出,政策业务性强,要求高,从总体上看,干部监督工作的力量配备与承担的任务,监督干部的业务素质与工作要求有一定差距,需要充实力量,提高从事干部监督工作人员的素质。因此,要采取多种形式加强对从事干部监督工作的同志的培训和教育,使他们熟练掌握党的基本理论和干部路线方针政策,掌握履行职责所必须的政策业务知识和技能,提高工作能力和水平;教育从事干部监督工作的同志首先接受组织、干部群众的监督,树立共产党人的浩然正气,自觉抵制歪风邪气,经受住各种困难和风险的考验,做到不负重托,不辱使命。同时,对从事干部监督工作的同志,要给予更多的关心和爱护。

同志们,干部监督工作,是整个干部工作的重要环节,也是党的建设的重要组成部分。加强新形势下的干部监督工作,任务光荣而艰巨。当前,干部监督工作的目标已经明确,关键在抓好落实。我们要以对党的事业高度负责的态度,以开拓创新的精神,求真务实的作风抓好会议精神的落实。

同志们:

这次全市干部监督工作会议是经市委同意召开的。会议的主要任务是,学习贯彻去年底召开的全省干部监督工作会议精神,总结近几年我市组织部门干部监督工作情况,研究部署当前和今后一个时期的任务。刚才,卧龙、邓州、市审计局等7个单位作了大会发言,他们介绍的做法和经验值得学习借鉴。今天会议上还印发了市委组织部制定的三个(办法)(讨论稿),提请大家讨论,并提出修改意见。下面,我讲两个问题:

近几年来,全市各级党委和组织人事部门按照上级部署,坚持把干部监督工作作为建设高素质干部队伍的一项紧迫任务和重要环节来抓,积极探索有效方法,狠抓各项工作落实,取得了明显成效。

一是对领导干部的日常监督管理不断强化。先后深入开展了“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育和保持共产党员。

先进性教育。

活动,分层次抓好警示教育去年以来又认真组织学习了(党内监督条例)和纪律处分条例),提高了领导干部思想政治素质和自觉接受监督的意识。在坚持实行领导班子、领导干部定期考核制度的同时,重视加强日常考察,及时了解掌握其思想及工作表现,针对存在的问题,通过反馈提醒、个别谈话、召开专题民主生活会等方式,督促整改。认真落实领导干部任前廉政谈话、个人收入申报、重大事项报告、回复组织函询、谈话诫勉等制度,20xx年以来先后对新提拔的527名县处级干部进行了任前廉政谈话,对35名县处级干部进行了谈话诫勉或要求回复组织函询,促进了监督工作经常化、制度化。

二是干部任用条例)监督检查制度不断完善。坚持实行批量调整乡科级干部备案审批制度,加强对选用干部的宏观管理。从1996年即(暂行条例)颁布的第二年起,坚持每年或每两年对县市区和市直单位贯彻执行条例)、选拔任用干部情况进行一次全面检查或重点抽查,现已组织大型集中检查7次,及时发现并纠正了工作中的偏差和问题。20xx年以来,在(条例)检查中又引入了“百分制考评”,将条例)的主要内容、重要程序、规定要求分别设定分值,据实打分,从而统一了检查标准,量化了检查内容,增强了检查效果。省委组织部干部监督工作)专题介绍了这一做法。

三是任职资格审查工作不断规范。经过近年来的探索实践,逐步把拟提人员的任职资格审查内容确定为干部身份、年龄、学历、任职岗位、计划生育等10个方面,采取审查档案资料与提请专业部门认定、找当事人核对、实地调查等相结合的方法,核准弄清干部的真实情况,严格任职资格把关。20xx年以来,通过任职资格审查,先后取消了5名拟提副处级人员的提拔资格,维护了干部工作的严肃性。这项工作在全省干部监督工作会议上交流了经验。

四是群众信访举报的受理查核工作不断加强。制定了全市组织部门信访工作规程和举报受理办法。市、县两级坚持干部考察预告制和任前公示制,广泛接受社会和群众监督。市委组织部自去年3月设立“12380'’专用举报电话以来,坚持24小时值班接听制度,确保了举报电话随时畅通。20xx年以来,共受理电话、来信、来访、举报1024件,均按规定作了妥善处理,其中通过对一批问题严重、线索清楚举报件的调查核实,取消了12名拟提县处级干部的提拔资格。此项工作在全省信访举报工作会议上作了经验交流。

五是干部监督信息资料的收集整理工作不断深化。市委组织部经过对近20xx年来受理的信访举报件、落实干部监督制度过程中保存的有关资料的广泛收集和分类别、分年度整理,现已初步建起了拥有2600多份信息资料的干部监督档案,涉及县处级及其后备干部、重要岗位的科级干部1714名,为有针对性地做好干部教育、选拔和监督管理工作提供了详实可靠的依据。我市建立干部监督档案的做法在全省尚属首创,得到省委组织部的充分肯定。

同时,在落实组织部门与执纪执法部门的联系制度、拟提拔干部征求意见制度、经济责任审计制度、用人失察失误责任追究制度等方面也都取得了新的成绩,进一步增强了干部监督工作的效能。通过多年来的实践探索,我们在干部监督工作中得出了以下几条经验和体会:

第一,必须立足职能定位,准确把握干部监督工作的重点。干部监督属于党内监督的范畴,是干部工作不可缺少的重要环节。监督检查作为一个反馈环节,同干部培养、选拔、教育、管理一起,共同构成了干部工作完整稳定的闭环系统。当前,组织部门干部监督机构的职能重点就是从教育、预防、关爱、保护干部和确保选准用好干部出发,切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,为建设高素质干部队伍提供保障。

第二,必须规范运行机制,把各项监督制度落到实处。监督的有效性藉赖于完善的工作机制;监督机制由各项具体的监督制度构成。每一项监督制度都是适应于需要、来源于实践、立足于当前、贯彻于长远。“法贵在行”,制度的生命就在于它的实施性。有了好的制度,就要坚持不懈地抓好落实,做到按制度办事,这样才能提高监督的实效性。

第三,必须增强创新意识,不断为干部监督工作增添活力。面对新形势新任务,干部监督工作既要继承传统和经验,又要创新思路和方法,积极研究新情况,探索新路子,实现新突破。近几年,我市组织部门以求真务实的精神,创出了条例)检查“百分制考评”、任职资格审查、建立干部监督档案等富有特色的做法,很好地适应了工作实际的需要,增强了干部监督的活力。

第四,必须坚持融为一体,把干部监督贯穿于干部工作的全程。干部监督工作贯通、渗透于干部培养、选拔、管理的各个环节之中,与干部工作的其他环节是一个问题的两个方面,有着密不可分的联系,必须紧密结合,同步进行。只有这样,干部监督才能及时、到位、有效。这是组织部门干部监督工作的一大优势和显著特点。

第五,必须加强协作配合,形成干部监督工作的强大合力。干部监督工作是一个系统工程,客观上需要各有关方面相互支持,密切配合。这就要求我们必须树立整体观念,既要加强组织部门内部各业务科室之间的协作配合,又要加强组织部门与人大、政协、执纪执法和新闻媒体等部门的沟通联系,形成内、外部协调配合机制,充分发挥各自的作用,合力推进干部监督工作深入开展。在肯定近几年干部监督工作成绩的同时,我们也必须清醒地看到,这项工作与形势任务的要求和人民群众的期望相比,还存在一些差距和问题。一是有的地方和单位仍然不同程度地存在着重干部选用、轻监督管理的倾向,对干部监督工作重视程度不高,指导、支持不够。二是有的工作棚架,抓落实不力,措施不具体,工作的主动性、创造性不够。三是干部监督信息的获取和利用工作需要进一步加强。四是干部监督工作队伍建设还不能很好地适应工作的需要。这些问题应引起高度重视,并切实加以解决。

二、当前和今后一个时期干部监督工作的任务和重点。

前面讲到的干部监督工作中存在的问题,固然有多方面原因,但从根本上说与有些同志对这项工作的重要性、紧迫性认识不足有很大关系。有的对新形势下少数领导干部腐败的严重危害缺乏深刻的认识和警觉,往往是“多有危机言,少有危机感”,没有把监督工作摆到应有的位置;有的认为监督是法纪部门的事,组织部门无能为力;有的对监督工作有畏难情绪,潜意识里总感到监督上级怕打击报复,监督同级怕影响关系,监督下级又怕得罪人,等等。如果这些认识问题不解决,那么即使制度定得再多、要求提得再高,也都是枉然。因此,必须首先从解决思想认识问题入手,增强做好干部监督工作的责任感、使命感。

党的xx届四中全会作出的(关于加强党的执政能力建设的决定),强调要建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,强化对权力运行的制约和监督,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。邓小平同志曾深刻地指出,越是改革开放,就越要加强对权力的监督。正反事实反复表明,加强了对权力运行的监督,就能确保干部正确行使人民赋予的权力,从而为人民办好事实事,促进经济和社会发展;放松或舍弃了对权力的监督,就会导致权力被私化、被滥用,从而产生腐败,造成社会不公。近几年揭露出的腐败分子在忏悔自己的罪恶时,共同谈到的一条就是疏于监督。在新的历史条件下,我们必须深刻认识到,加强干部监督是提高党的执政能力的必然要求,是健全党的执政体制的重要内容,是巩固党的执政地位的重要保证,同时也是对干部最大的爱护、最好的保护和最真诚的帮助。我们南阳作为一个人口大市、地域大市,省委对我们的发展寄予厚望。在推进改革、发展、稳定的进程中,市委、市政府作出了一系列战略部署和重大决策,要把各项部署和决策变为现实,关键要靠一支高素质的干部队伍。因此,加强干部监督工作就显得尤为重要。全市组织部门一定要从提高党的执政能力、加快全面建设小康社会的高度,进一步增强做好新时期干部监督工作的使命感和紧迫感,恪尽职责,加大力度,努力把这项工作做得更加扎实、更有成效。

做好当前和今后一个时期的干部监督工作,总的要求是:以“三个代表”重要思想和xx届四中全会精神为指导,围绕加强党的执政能力建设这条主线,着眼于建设一支高素质的干部队伍,以(党内监督条例)、干部任用条例)等党内法规为依据,坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主的方针,把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节,健全科学有效的监督机制,切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督,为促进我市的改革发展稳定提供坚强的组织保证。

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干部监督工作会议上的讲话

按照这一总体要求,要切实抓好以下四个方面的工作,努力实现干部监督工作新突破:

1、切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督党要管党、从严治党、加强监督,关键和重点都是领导干部。但是,一个时期以来,对领导干部的监督一直是困扰我们的一个难点问题,究其原因,“难”就难在少数领导干部自律意识淡薄,不愿接受监督;有些地方和单位对干部重使用轻管理,疏于监督;同级之间碍于情面,不愿监督;下级怕“穿小鞋”,不敢监督;群众知情少或不知情,无法监督;有些监督制度不完善,不利于监督,等等。对此,我们要在总结实践的基础上,积极探索和完善对领导干部加强监督的有效措施。

第一,加强思想教育,强化自我监督。防止权力滥用,根本要靠领导干部的严格自律。要运用理论灌输、正面激励、反面警示、任前廉政谈话等方式,加强对领导干部进行理想信念、党的宗旨、权力观和从政道德教育,提高他们的思想政治素质,增强严以律己、接受监督的自觉性。当前尤其要抓住开展保持共产党员。

先进性教育。

活动这一契机,深入开展党性党风党纪教育,引导领导干部加强党性修养,正确行使权力,筑牢拒腐防变的思想防线。

第二,加强日常管理,强化上级监督。在现行干部制度下,上级党组织及组织人事部门,要切实承担起对下级领导干部特别是主要领导干部监督的责任,重点是监督其政治表现、勤政廉政、选人用人、维护改革发展稳定等情况。要建立健全上级党组织和组织部门负责同志与下级领导干部特别是“一把手”年度思想工作汇报制度、定期谈心制度、谈话诫勉制度、函询回复制度,发现问题苗头,及时提醒告诫,做到防范于初始,防患于未然。同时,还要实行惩戒制度,对那些有一定问题的干部,要及时发出诫勉通知,限期改正;对没有改正甚至出现新问题的,要及时进行组织处理。

第三,贯彻民主集中制,强化班子内部监督。要督促各级班子进一步健全民主集中制的各项具体制度,并认真考察其贯彻执行情况,特别是要在重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用这“三重一大”方面加强监督,防止个人独断专行和决策失误。“一把手”既要带头接受监督,又要主动对班子成员进行监督;班子成员对“一把手”既要自觉维护、尊重和支持,又要以对组织、对个人高度负责的态度大胆进行监督。在班子内部,既要反对闹无原则的纠纷,又要反对无原则的一团和气,在积极开展批评与自我批评中加强监督,增强团结。在评价班子和干部时,既不能把坚持原则的争论和正常的监督视为不团结,也不能把不愿监督、不敢监督的好人主义简单地视为维护团结。

第四,加大经济责任审计力度,强化财经纪律监督。从近年来揭露出的大案要案看,大量的违法违纪问题发生在经济领域,客观上要求我们必须加大经济责任审计力度,通过对领导干部行使事权、财权进行监督和审计,有效预防经济犯罪。去年以来,市委组织部委托市审计局对10名县市区长进行了经济责任审计,现正在对27名正副县级主要领导干部进行经济责任审计。下一步,要进一步扩大审计范围,改进审计方式,坚持离任审计与任期内审计并重,实行组织、监督、审计人员联合进点,并试行审计结果公示制,提高审计监督的实效性。

第五,积极拓宽渠道,强化群众监督。要进一步健全群众对干部监督的参与机制,坚持推行政务公开,定期开展民主评议领导干部活动;加强信访举报工作,认真接待和受理来信来访,尤其要注意利用“n380”专用举报电话这个平台,保护和引导好群众参与干部监督工作的积极性。同时,还可采取聘请监督联络员、发放监督卡等措施,发挥好群众参与干部监督的2、切实加强对干部选拔任用工作的监督选准用好干部,是各级党委和组织部门的一项重要任务,而加强对干部选用工作的监督,把好选人用人关,则是选贤任能的重要保障。要以查处用人上的不正之风,防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”为重点,进一步加强干部选拔任用工作的监督。

第一,继续抓好干部任用条例)执行情况的监督检查。这几年市里对各县市区、市直单位贯彻执行条例)情况的检查已形成了制度,各地各部门也要结合实际,认真开展条例检查工作。监督检查要在全面深入上下功夫,不仅要看学习、宣传(条例)情况,还要看执行、落实规定情况;不仅要看是否履行了程序,还要看是否坚持了原则、纪律;不仅要看选用的过程,更要看选用的结果。在以前的(条例)检查中,市里曾发现个别地方蒙混造假,搞干部选用情况“两本帐”,糊弄检查,这是一种极不负责任的态度,必须坚决杜绝!对检查中发现的问题,要切实抓好整改,限期纠正。要加大对违反(条例)的惩处力度,建立违反(条例)否决机制,领导班子、领导干部凡违反条例)选人用人的,两年内不得评先,主要领导干部不得提拔重用。

第二,加强对干部选拔任用全过程的监督。要把监督贯穿于干部推荐、考察、酝酿、资格审查、征求意见、备案审批、讨论决定的各个环节,确保干部选用过程按照规定、符合要求、不出偏差,确保选用结果的准确性。在今年的全市组织部长会议上,森林同志提出,要探索建立干部选用过程各个环节的责任档案,每个步骤的工作有谁参加了、是谁负责,都署上名字,做好记实,存档备查,这样就为实施监督和责任追究提供了依据。这个办法很好,全市组织部门要在这方面积极实践,尽快建立完善。前几年市委组织部实行了派员参加县市区委研究批量调整干部的会议制度,对选用干部的议决情况进行现场监督,收到了很好效果,今后要继续坚持和总结完善。

第三,改进和完善监督办法。这次会上印发的关于任职资格审查、举报问题受理、建立干部监督档案三个(办法)(讨论稿),是市委组织部在调查研究的基础上,就这三项工作分别制定的规范性意见和措施,对于改进和完善监督办法,提高监督工作水平具有重要意义。各地各单位要在三个文件讨论修改、正式下发后,结合实际认真贯彻落实,按照(办法)的规定和要求,建立相应的工作制度,形成科学的操作方法,扎实开展好这几项工作。

制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。建立科学的干部监督管理工作机制,根本是要靠完善的制度。在多年的干部监督工作中,全市组织部门已经建立和形成了一系列制度,包括领导干部述职述廉制度、民主生活会制度、任前廉政谈话制度、重大事项报告制度、回复组织函询制度、经济责任审计制度、诫勉制度、对拟提拔干部征求执纪执法部门意见制度、条例)检查制度、用人失察失误责任追究制度等等,为强化干部监督工作发挥了重要作用。对这些已有的成熟制度,要坚持不懈地抓好落实。在此基础上,要结合实际建立健全新的制度,进一步提高干部监督工作的科学化、制度化、规范化水平。当前要重点建立以下四项制度:

一是领导班子职数管理制度。贯彻省委组织部出台的(关于进一步加强领导班子职数管理的意见),严格班子职数管理。各地各部门要按照干部管理权限,对照机构编制“三定”方案的规定,就所属领导班子职数配备情况进行认真自查,澄清超职数配备领导干部的底数。存在超职数配备的,要抓紧制定计划,采取措施,积极稳妥地消化解决。下半年,市里将组织对乡科级班子职数配备情况进行一次全面检查,对超职数配备的,责令限期消化。今后,决不允许再出现新的超职数配备问题,如发现有违反者,要严肃处理,并追究责任人的责任。

二是拟提拔人员任职资格审查制度。

任职资格审查,是按照(条例)规定的资格条件对拟提拔干部的基本情况进行的事前审查把关,是监督关口前移的实际步骤,也是选准用好干部的基本保证。今后,凡拟新提拔的乡科级以上领导干部,都要进行严格认真的任职资格审查。审查工作一般应与考核工作同时进行,也可在考核之后、会研究之前完成,通过查阅档案、收集资料、调查核实、甄别审定的办法,科学准确地确定干部的真实情况。参加审查的人员要认真负责,严谨细致,确保审查结论扎实无误,经得起历史检验。

三是干部监督信息收集整理制度。收集整理干部监督信息,是我市开发、利用干部监督资源的一项创新工程。市里已基本建成了干部监督档案,各县市区和市直大的委局也要参照市里的做法,按照建立干部监督档案实施办法),抓紧开展工作,力争今年底完成信息资料收集,明年上半年建成使用,届时市里将进行检查验收。初始档案建立后,要注意搞好后续资料的整理续档,搞好档案管理与档案利用工作,充分发挥其在干部教育、考察、选用、监督管理等方面的积极作用。

四是信访举报问题受理制度。结合学习贯彻信访工作条例),进一步畅通信访举报渠道,完善受理办法,规范接待(接听)、登记、摘报、批示、查办、反馈等程序。市、县两级组织部门要明确专人负责信访举报问题的受理,对反映重要问题的,主要领导要作出批示;线索比较具体的,要认真调查核实;对批转查办并要求上报结果的案件,要及时催办,努力形成便利、安全、高效的信访举报工作机制。

新时期的干部监督工作任务重、难度大、要求高、政策性强,各级党委和组织部门必须高度重视,加强领导,精心组织,狠抓落实,切实把这项工作抓紧抓好。

一要摆上重要位置。各级党委和组织部门要充分认识干部监督工作的重要性、紧迫性,进一步强化责任意识,树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督就是不称职”的观念,积极主动、创造性地开展工作。党委(党组)和组织部门的负责同志要经常过问干部监督工作,听取情况汇报,提出任务要求,协调解决工作中遇到的矛盾和问题,对一些难点工作和重要案件,还要亲自抓。

部监督人员的学习培训,不断提高他们的素质和能力。同时,鉴于他们工作任务重,困难比较多,也容易得罪人,党委和组织部门的领导同志要支持他们的工作,关心他们的学习、生活和成长进步。按照规定,干部监督机构的负责同志要参加研究干部工作的部长办公会议,干部监督机构可根据工作需要调阅有关档案、资料。

三要狠抓工作落实。各地各部门要按照统一部署和要求,立足实际,采取得力措施,一项一项抓落实,务求取得新的成效。要加强对工作落实情况的督促检查,县市区和市直单位要定期不定期地对落实各项干部监督制度和措施情况进行“回头看”,找出长短,改进工作;市里在适当时候要派出巡查组、督查组,就单项或整体工作进行检查,以进一步推动这项工作的开展。

同志们,新的形势和任务,对干部监督工作提出了更高的要求。我相信,只要大家牢记使命,奋发进取,恪尽职责,扎实工作,就一定能够把我市的干部工作监督工作提高到一个新水平,为提高党的执政能力、建设高素质干部队伍提供有力的保证!

同志们:

刚才,各单位领导结合工作实际,交流了20xx年干部监督工作的有关情况,并就如何发挥好干部监督工作联席会议作用,促进干部监督工作取得更大实效,提出了很好的意见和建议。下面,我在同志们交流发言的基础上,简要强调以下几点:

一、统一思想,提高认识,进一步增强做好干部监督工作的责任感和使命感。

重视干部监督工作是我们党干部工作的一贯传统,党的xx大报告中明确提出:完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。各成员单位要认真贯彻落实党的xx大精神,按照县委**届**次全会的总体部署与要求,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,紧紧围绕发展这个第一要务,着眼于提高党的执政能力和领导水平,坚持党要管党、从严治党的方针,坚持标本兼治、综合治理,坚持对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督一起抓。要以《党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规为依据,加大治本力度,把监督工作贯穿于干部推荐、考察、任用的全过程,坚决防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象;要坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主,把监督贯穿于干部队伍建设的始终,突出对主要领导干部的监督,切实抓好领导班子和干部队伍建设,保证和促进干部的健康成长;要以各部门协调配合的工作机制为载体,做到组织监督与群众监督相结合,发挥舆论监督的作用,形成齐抓共管的工作格局;要以创新为动力,改进方法,健全制度,完善机制,逐步实现干部监督工作的科学化、规范化,为营造风清气正的政治环境,作出应有的贡献。

二、突出重点、狠抓落实,确保干部监督工作取得实效。

各成员单位要认真贯彻落实xx大报告中“重点加强对领导干部特别是主要领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督”的精神,突出工作重点、找准工作难点,在“三个重要”(重要岗位、重要决策、重要时间)的监督上狠下功夫,抓好落实,确保全县干部监督工作取得实效。

(一)要在“重要岗位”的监督上狠下功夫。各成员单位要重点加强对“三管”(管人、管钱、管物)岗位的监督,特别是要把对“一把手”的监督作为工作重点落到实处,“一把手”是一个乡镇、一个单位的主要负责人,在领导班子中居于首要地位,如果对“一把手”的权力运作过程缺乏必要的监督,势必会导致权力失衡、决策失误和行为失控,将会给工作带来损失,给乐经济社会发展造成严重危害。过去也曾有过个别领导干部,身居要位,却基本上听不进干部群众的不同意见,独断专行,自觉不自觉地放松了世界观和人生观的改造,并最终一步步滑向了违法犯罪的深渊的反而典型案例和惨痛教训。所以,我希望在座的各位一定要结合本单位工作职责,就如何加强“一把手”监督,有效防止“一把手”花钱“一支笔”、用人“一人说”、决策“一手拍”等问题,制定出具有较高的可操作性办法或意见;要在实际工作中进一步提高认识,要站在推动经济社会事业发展的高度来认识和推进干部监督工作。

(二)要在“重要决策”的监督上狠下功夫。就干部监督的历史经验来看,哪些犯错误的领导干部,往往就是在重要的工程项目、重要的人事任免当中搞一些权钱交易,为搞经营买卖的人说情,为某些心术不正的干部说话。各成员单位要密切注意这些容易出现腐败行为的环节,要进一步加大对重要的工程项目、重要的公务活动、重要的人事安排的监督工作力度;要通过贯彻落实党风廉政教育、警示教育、述职述廉、经济责任审计、诫勉谈话、民主评议、重大问题请示报告等一系列干部管理监督制度,把监督置于领导干部行使决策权力的整个过程之中,真正发挥干部监督“打招呼”、“扯袖子”的预防点醒作用和正向引导作用。

(三)要在“重要时间”的监督上狠下功夫。近年来,全国不少地区不断出现的“59岁现象”、“49岁现象”,就是领导干部在关键时候不能保持气节,以致一失足成千古恨的典型案例,这足以引起我们的警觉,这就要求各联席成员单位在充分信任我们的干部的同时,也要密切注意干部特别是各级领导干部在关键时候、关键年龄段的表现,县纪委监察局、组织、人事部门要注意加强对干部八小时以外的社交圈、生活圈的监督工作;县委、县政府信访局对涉及干部违纪违法问题的来信来访要加大工作力度,做到快转、快办、快结;公安、检察、法院、审计等部门要按照各自职责,加大对领导干部的司法监督,要通过加强监督,使广大党员干部尤其是领导干部能做到慎始、慎终、慎独。

三、积极探索、勇于创新,努力开创干部监督工作新局面。

创新是一个民族的灵魂,干部监督涉及内容多、工作难度大,同样需要创新,也只有创新才能解决目前干部监督工作中存在的一些问题和不足,才能确保干部监督工作不搞形式、不走过场。

(一)更新观念,使干部监督更有“内涵”。有些同志认为干部监督就是监督干部在工作时间内、在工作岗位上的表现,八小时以外应该是干部自由支配的时问,对干部工作岗位以外的表现进行监督,有侵犯人权之嫌,然而现实的情况却是,一些干部出问题、犯错误,往往出在业余时间,出在节假日,出在生活圈、社交圈,这就要求我们从事干部监督的部门和干部要更新自己的工作理念,摈弃只监督“八小时以内”不监督“八小时以外”,只监督“工作圈”不监督“生活圈”、“社交圈”的工作思路和方法,树立起对领导干部实行全方位监督的工作理念,努力做到干部工作开展到哪里,监督工作就实施到哪里;干部权力行使到哪里,监督工作就实施到哪里;干部的社会活动延伸到哪里,监督工作就实施到哪里,要通过“四看”加强对领导干部,特别是党政一把手、重要部门、重要岗位的领导干部的监督工作:一是看其理想信念和宗旨意识是否坚定;二是看其民主集中制的贯彻执行情况,决策前是否深入实际,深入群众,是否做到了集思广益,决策时是否敢于发表意见,坚持集体决定重大问题,决策后是否按照集体领导与分工负责相结合的原则组织实施;三是看其是否认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策,是否坚持正确的用人标准,是否按规定程序选拨任用干部,是否自觉抵制选人用人上的不正之风;四是看其是否敢抓敢管,是否做到自重、自省、自励,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

(二)健全机制,使干部监督更有实效。一是要进一步完善组织监督机制。各成员单位要在县委的领导下,紧紧抓住干部工作的主要环节,实施有效的监督管理。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,加强对干部选拔任用工作的监督。同时,建立领导干部预警教育制度,定期对领导班子和领导干部的情况尤其是思想政治素质状况进行分析研究,有针对性地加强思想政治工作。对那些群众意见较大的干部进行重点谈话诫勉,力争把问题解决在萌芽状态。二是要进一步健全领导班子内部相互监督机制。县纪委、县委组织部要抽调人员积极参与、指导各单位各乡镇的民主生活会,要坚持做到会前指导、会中参与、会后督查,努力提高各单位各乡镇领导班子民主生活会质量,着力营造积极向上的民主氛围,促进班子成员之间的监督经常化、制度化、规范化,防止独断专行和个人说了算。三是要逐步建立干部监督的群众参与机制。在一如既往地发挥民主党派、无党派人士、群众团体监督作用的同时,要通过“党务公开”、“政务公开”、“民主测评”、“班子运行情况考察”等办法,动员和鼓励广大党员和群众参与到干部监督中来,要大力支持他们依照党内法规和国家法律进行民主监督。四是进一步完善横向联动监督机制。各成员单位要进一步加强协调和沟通,力求形成合力,共同参与干部的监督,产生叠加效应。县纪委监察局和县委组织部要进一步抓好联合考察干部的工作,要注重运用考察成果,搞好选拔任用;县公安、检察、法院、审计等部门要充分发挥监督作用,对违犯党纪国法的干部特别是领导干部,该处理的处理、该法办的法办,不能大事化小,小事化了。

(三)完善网络,使干部监督范围更广。一是要进一步健全监督网络。今年,我们将在巩固组织监督、部门监督的基础上,进一步加快监督网络建设,要在部分乡镇、县级部门中进行干部监督工作联络员试点工作,进一步拓宽信息来源,改变以往干部监督工作信息来源窄、途径少、获取滞后、管理分散的局面。同时,要进一步加大干部监督相关政策的宣传力度,提高群众、党员和干部参与干部监督的积极性和主动性,努力将干部监督工作扩展到干部工作、生活的方方面面;二是要进一步完善信息网络。信息,是干部监督工作基础。各成员单位要把信息工作作为重要的基础性工作来抓,努力拓宽信息渠道,做好信息的收集、整理和汇总,要通过信函通报、会议交流等形式加强联系,沟通情况,交换意见,努力建立一个覆盖面广、资源丰富、渠道畅通、利用方便的干部监督信息网络系统;要通过交流,尽早、尽快发现干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题,及时加以处理和纠正;同时,也要通过交流,发现和推荐那些思想政治素质好,坚持原则,公道正派,清正廉洁,政绩突出,群众公认的优秀干部,发挥干部监督在用人上的正面导向作用。

四、加强领导,紧密配合,不断增强干部监督工作的整体合力。

第一,要加强领导,明确工作职责。干部监督工作联席会议制度是一项十分严肃、慎重、细致的工作,各联席单位领导要切实加强对这项工作的领导,由分管领导来参加会议的单位,在干好工作的同时,要及时向单位主要领导进行汇报,争取党组及单位主要领导对该项工作的重视和支持。会后,各联席单位要抽调思想素质过硬、工作作风踏实、业务能力较强的工作人员担任干部监督工作联络员,具体负责会议相关精神的贯彻落实工作;各单位要为联络员提供必要的工作条件,要允许联络员列席本单位有关违法违纪事件处理的党委(组)会;要允许联络员调阅有关违法违纪案件的相关材料等。同时,单位的主要领导(或分管领导)要及时听取联络员的汇报,支持联络员履行职责,帮助联络员做好有关干部重要问题及情况的通报联系工作。联络员要坚持和发扬实事求是、严谨细致的工作作风,确保收集、通报信息的质量,要严格遵守保密纪律,做到不该说的坚决不说。

第二,要加强联系,搞好协调配合。组织部要带头与各成员单位加强日常的工作联系,要切实做到“三个配合”,即:在沟通监督信息上互相配合,在考察和查处干部上互相配合,在研究监督对策上互相配合。对来信来访或举报中反映的有确凿证据的比较严重的问题,由相关部门组成联合调查组进行调查;对于反映干部一般性的问题,各成员单位要各负其责,本着“有则改之,无则加勉”的精神,进行诫勉谈话;对重要的或涉及面比较广的案件,可临时动议召开联系工作会议,由成员单位共同提出处理意见或建议,形成既有明确分工,各有侧重,又有强大合力的干部监督运行机制。

同志们,新的时期、新的形势对我们的干部监督工作提出了新的要求,希望各成员单位按照县委的布署和联席会议的要求,切实负起责任,大胆实践,开拓创新,共同来做好我县的干部监督工作,为经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支持。

谢谢大家!

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全镇干部工作会议上的讲话

同志们:

面的力量,鼓足干劲、奋勇争先,全面推进店前各项事业取得新的进步、新的突破、新的超越!在此,我代表镇党委政府领导班子向全镇人民致以诚挚的问候和新春的美好祝福!向受到表彰和奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!

刚才,传新同志代表镇党委政府对今年的各项工作进行了科学的安排部署,明确了奋斗目标,明晰了工作措施,这是党委政府在深入调查、认真分析后,根据我镇当前形势做出的决策和部署,也是今年工作的行动纲领。联磊同志就计划生育工作做了专题报告,这对于我们进一步认清计生工作形势,切实增强危机感和紧迫感应该起到很大的促进作用。会上还表彰奖励了20xx年工作中的先进集体和先进个人,在表示祝贺的同时,希望你们以此时为起点,以荣誉为动力,不骄不躁,乘胜前进,在新的一年里取得更加优异的成绩。20xx年,我们在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,团结带领全镇广大干群,排难而上,扎实苦干,全面完成了经济、政治、社会各项建设事业目标任务。

回顾一年来的工作,主要呈现以下几个特点:

1、重点建设项目全速推进。自来水厂建设工程顺利实施,基建工程已基本竣工,计划在上半年投产运营;白鹿村、后河村公里通村水泥路相继完工投入使用;中心幼儿园建设主体工程完工,下半年将建成使用,这是我县除城关以外的第一所独立的幼儿教育机构;中心村小农水工程顺利竣工。另外,项目争取力度进一步加大:紧抓省道改造项目机遇,争取到城镇区街道路面拓宽改造项目,街道水泥路面建设规划由7米增加到10米;准确把握国家政策机遇,争取到城镇区段长河河堤建设项目,将分年实施;牢牢抓住司空山旅游开发这根主弦,香港旭日集团就投资开发司空山禅宗文化已与县政府达成初步意向。

2、农业结构调整步伐加快。传统的茶桑果姜生产科目得到巩固和扩展;畜禽规模经营范围更广、种类更多,收入比例较前年有较大增长;农业经济合作组织和农技服务组织的职能作用更加突出。

3、专项秩序整顿成效明显。采取整顿与疏导相结合的措施,对长河砂石资源无序开采、城镇房屋建设混乱、违规开采矿石等情况进行了专项秩序整顿、规范和疏导,达到预期效果。

4、党的建设和社会各项事业全面进步。教育方面,抓好入学巩固率的同时,初中和高中升学率均取得很好的成绩;文卫方面,成功举办纪念改革开放30周年文艺作品赛,群众文体活动继续深入开展,文化娱乐阵地得到加强。农村合作医疗参合率进一步提高,顺利完成村级标准化卫生室建设任务;人口和计划生育方面,强化了基层基础建设,村为主机制逐步落实。社会维稳方面,认真开展“平安店前”创建活动,未发生恶性治安事件,无赴京上访和群体访,社会环境得到进一步优化。较好地完成了年度各项民生工程目标任务。

同志们,我们在此可以说,20xx年是充实的一年,是发展进步之年,是克难攻坚阔步前进的一年,我们为辛勤工作取得的成果感到欣慰和自豪!但同时也应该清醒地看到存在的问题和不足:一是镇域经济总量较小,群众的生活水平不够高,很多想干的实事、大事无力去做;二是发展的步子不够快,勇气和冲劲不够强;三是计划生育工作相对薄弱,基础不够牢;四是民营工业企业的水平、规模、效益亟待提高;五是少数干部作风散漫,缺乏开拓意识和进取精神;六是年度工作综合位次徘徊不前,达不到预期目标。这些问题都需要我们认真地、下大力气加以解决。

传新同志在报告中明确了今年工作的目标任务,这些目标任务我们必须完成,必须不折不扣地完成。我们许多同志平常都讲店前镇是大镇,那什么才是“大”?是发展目标要远大,是发展的步子要大,是要有干大事的大智大勇大气魄!只有坚定信心、排难而上、坚定不移地完成工作任务,实现目标,才能取得大的进步,迎来店前大发展的春天!根据我镇当前的形势,达到预期目标,要从“抓作风,见实效;抓机遇,求跨越;抓措施,追赶超”这“三抓”入手。下面,我围绕这几个方面讲三点意见。

一整顿作风,强化责任,实现干部队伍务实、争先、高效。

党的作风,是党在政治、思想、工作和生活中表现出来的一贯态度和行为。“治事先治政,治政先治官,治官先治心”,改进工作作风,提高工作效能,是经济社会实现又好又快发展的重要前提和根本保障。我们店前镇的干部队伍主流是非常好的,但也有少数人精神涣散、作风飘浮、不知所事。对事业没有激情,对群众缺乏感情,对工作毫无热情。这不仅影响了其自身的本职工作,还影响到周围的其他人,影响到店前的发展事业。所以,狠抓作风建设刻不容缓。

是不愿,别人分内的事,帮助出谋划策做好了是别人的功劳;三是惰性,懒得去思考,随圆就方,任其自然。这就要求我们各级领导同志树立“爱才”意识,对这些恳动脑筋想工作、出智出谋促工作的同志多宣传,高看一眼,厚爱一层,从政治上、生活上给予更多的关心,充分调动他们的积极性。

2、抓好督察督办和考核。我们很多重点工作和中心工作具有极强的季节性,工作时机稍纵即逝,很难补救。有的是久拖成“积”,积压的工作做不好还影响后面的工作,形成连锁反应。这就要求我们对任何一项工作都要先谋划、订计划,负责的同志要积极努力地干,主管的同志(来源:)要紧拎不放,按照计划抓督察督办,才能做到事事清,件件顺,工作才能出成绩。今年镇党委政府对中心和重点工作将实行实时督察制度,对工作不力,行动迟缓甚至贻误工作的单位和个人,一次批评,二次通报,三次诫勉谈话。各分管或主管的领导同志要在班子会上对其分管的工作及时交流汇报。各机关单位的工作多是由主管局进行考核,镇党委政府也要进行考核,不搞繁琐的,就考核具体工作,将结果反馈到主管部门。对村级的考核,今年可能尝试将工作考核变一年一次为半年一次,既利于考核的公平合理性,又利于促进后期工作。

3、树立良好的领导干部作风。领导干部是表率,其工作作风实不实,工作态度端不端正,直接影响到工作大局。今年县三干会上,周东明县长指出:影响一个地方发展进步的关键因素说一个字是“人”,说两个字是“干部”,说三个字是“一把手”,说四个字是“领导班子”,这就简明而深刻地阐述了领导干部的工作态度和工作作风的极端重要性和极强影响力。希望我们各位领导成员,尤其是一把手,工作要靠前,靠前,再靠前;作风要实在,实在,更实在。

二紧抓机遇,强基固本,实现旅游开发和基础建设新的跨越。

发展机遇是推动地方发展的巨大动力,有的机遇要靠人去争取,有的机遇则是可遇不可求的,现在,我们就面临着三大机遇。

2、司空山开发机遇。通过两年多时间的不懈努力,香港旭日集团初步确定了开发司空山禅宗文化的投资意向。县委县政府也高度重视,三干会上汪书记的讲话中多次讲到司空山禅宗文化开发工作。我们前期也做了很多基础性工作,为司空山开发打下了坚实的基础。

3、扩权试点县的机遇。岳西在扩权试点县中受益匪浅,许多大项目大建设都得益于这个机遇。面临国家积极的财政政策,要想分得一块蛋糕,必须努力争取。通过自身的工作取得县委县政府的支持,加大跑省、跑部(厅)的力度,要努力争取长河河堤项目、司空山快速通道等这样一些大项目尽快得到落实和实施。

面对这些机遇,我们有足够的发展信心,因为店前镇已完全具备承载机遇和大项目的内部条件:一是经过历届多年的积极探索,我镇形成了符合实际且清晰稳定的发展思路;二是各级干部群众渴望发展的愿望日益强烈;三是我们各级各部门和干部的执行力明显提高;四是经济结构战略性调整方向明确,具备基础;五是随着交通条件的快速改善,店前将完全具备发展要件和区位优势。

三咬定目标,强化措施,实现经济社会健康快速发展。

目标是愿望,也是军令状,要通过措施来实现。县委县政府做出“着力实施‘五大战略’,努力实现保增长、保民生、保稳定、促和谐”的战略部署。镇党委政府也是围绕这一部署研究和安排全年工作。抓好落实必须责任明确、重点突出、措施有力。

1、强化制度措施。前面讲的督察督办考核机制就是要奖优罚劣、奖勤罚懒,激发斗志和潜能。要切实通过这些举措来实现事业长期受推动、干部长期有压力、群众长期得实惠的目的。

2、营造良好的政治环境。“生态立县”战略中包含政治生态,政治生态是一种社会政治状态,实质上为一种“软环境”、“软实力”,可以概括为四个字:“政通人和”,其核心是党员干部特别是领导干部的政治素养和作风问题。当前店前正处在加速发展的关键阶段,机遇前所未有,挑战也前所未有,我们比任何时候都更需要一个良好的政治生态,以此内聚人心、外树形象,形成推动科学发展的强大合力。在即将开展的科学发展观主题教育实践活动中,我们要结合店前的发展大局、结合实际工作,认真地从思想上解决开拓意识不够强的问题,弘扬敢拼敢闯、雷厉风行的作风,营造干事创业的环境;解决思想浮躁作风飘浮的问题,大兴理论学习之风,大兴真抓实干这风,把心思集中到发展上来,把精力引导到事业上来,不分神、不分力,一心一意搞建设,和衷共济谋发展。

3、加强党的基层组织建设和计划生育工作。

农村基层党组织是党在农村的组织基础,党在农村的一切任务,都要通过农村基层党组织团结和领导农民群众来实现。基层党组织要积极适应经济社会结构的新变化,接受新思想,探讨新方法。通过学习、培训不断增强创造力。只有不断创新管理、创新发展,才有战斗力和凝聚力。加快落实村干部激励机制,在工资报酬和生活保障体系等方面逐步加以提高和完善。加强党风廉政教育力度,加大工程建设、民生工程、涉农收费等重点领域的监督力度,着力解决群众反映强烈的问题。全面推进组织有效、落实有力、重诺有信的基层党组织建设。

同志们,20xx年我们将迎来新中国60华诞,我们的工作目标已经明确,我们肩负的发展使命艰巨而光荣。我们坚信,在县委的坚强领导下,有全镇各级干部群众的团结一致和奋力拼搏,只要我们认真贯彻科学发展观,抢抓机遇,狠抓落实,再鼓干劲,勇攀新高,就一定能够在经济发展上实现新跨越,在构建和谐社会上取得新突破,在店前建设事业征程上铸造新辉煌!

同志们:

今年是党的召开之年,也是贯彻落实国发2号文件精神,推动全镇经济社会跨越发展的关键之年,为了进一步健全和完善全镇行政事业单位、各管理区及各村工作目标管理与考核机制,强化工作职责,严肃劳动纪律,充分调动广大干部职工的工作积极性,推动全镇经济社会的健康发展,全面完成县委、县政府和上级业务部门安排的各项工作任务,从而实现增比进位的目标,镇今年将严格实行绩效考核。稍后徐书记、梁镇长还要作重要讲话,我们要认真学习领会,并坚决贯彻落实。下面,结合我镇实际,讲三点意见:

一、统一思想、提高认识,进一步认清形势。

按照省委、省政府提出的“加速发展,加快转型,推动跨越”的总要求,围绕县委“奋力赶超、全面提速、奋力跨越、全面提升”的发展思路。当前在全省上下大办工业、大抓产业的大好形势下,我镇全体干部职工必须进一步统一思想,提高认识,改进工作方法,狠抓落实。要树立不进则退,进慢了也是退的意识。按照中央对贵州的要求,在20xx年要与全国同步进入小康。目标是明确的,省、市、县的态度也是坚决的,为了增强责任意识,加强效能建设,提高办事效率,顺利推进各项工作,按照县委、县政府的统一要求,自上而下的必须制定科学、全面、详实、可操作的目标考核方案。在工作目标考核方案中,要求工作明细化,项目责任化,责任具体化,做到目标责任进一步明确。

二、建立健全考核方案,全面提高目标管理工作水平。

经镇党政联席会议研究,出台了我镇20xx年的工作目标考核方案,一是镇直单位及镇直单位全体干部职工(包含管区干部)考核方案(本办发〔20xx〕11号),二是各管理区考核方案(本办发〔20xx〕9号),三是各村支两委及全体半脱产干部考核方案(本办发〔20xx〕10号),请大家认真组织学习,并贯彻落实。

(一)考核对象。

一是镇直单位及干部职工,分党群系列、政府系列、县垂直管理单位。在前两类中将对单位和个人进行考核,第三类中只对单位考核,单位职工的考核由单位组织考核,并将考核结果在12月25日前报镇党政办公室。二是各管理区。三是各村支两委及全体半脱产。

(二)考核的内容。

镇直单位的考核内容:分共性目标和业务目标。共性目标由镇考核小组制定。业务目标由各单位结合本单位全年业务工作以及上级业务主管部门20xx的要求制定,交分管领导审核同意后报镇目标考核领导小组备案。对干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。

管理区的考核内容:主要是贯彻落实各级党委、政府工作部署,烤烟生产、新农合、新农保的完成情况,新农村建设和社会事务工作的落实情况,社会治安综合治理和计划生育工作情况,党建工作的建设情况,廉洁自律情况,对各村的管理和各项工作的推进督促情况,协助和配合镇直各个部门相关工作的完成情况以及镇党委、政府交办的其他工作任务。

村支两委的考核内容:主要是围绕“三强五好”(引领发展能力强,构建和谐能力强,服务群众能力强,领导班子好,干部队伍好,体制机制好,工作业绩好,群众反映好)标准进行;具体内容主要包括:贯彻落实党在农村的路线方针政策;引导和带领群众调整农业产业结构、促进农业增收、农民增效的情况;当年经济工作指标的完成情况;新农村建设和社会事务工作的落实情况;新农合、新农保的完成情况;社会治安综合治理和计划生育工作情况;党的建设,包括基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律情况等;镇党委、镇政府及管理区交办的其他工作任务。对村干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。

(三)考核措施及方式。

一是成立镇目标考核领导小组,书记任组长,其他班子成员任副组长,党政办、党建办、监察室工作人员为成员的考核小组。

二是20xx年目标考核工作主要采取不定期督查和年终考核相结合的方式,平时督查主要是针对目标任务落实过程中的重点事项和存在的薄弱环节及平时党委政府安排的各项工作的完成情况和平时召开的各种会议的到会情况作为依据。督查情况记录作为年终考核的依据,年终考核主要以查阅和检查被考核单位提供的相关资料、年内目标任务完成情况及单位职工测评结果为依据。对各管理区、各村支两委还要结合镇直部门平时的工作安排完成进度进行排名(如低保资料、新农保、新农合、危房改造、村庄整治、一事一议等)。在年终考核过程中,相关部门需提供进度排名情况,提供不出的单位作放弃考核处理。最后由班子成员根据平时的工作完成情况,对镇直各单位、各管理区、各村支两位及干部职工和全体半脱产人员进行测评,所得分数计入总分。

三是考核等次的确定。考核结果共分4个等次:镇直部门以190分以上为优秀,180分--189分为良好,160分--179分为合格,159分以下为不合格。各管理区及各村和个人以95分以上优秀,80分--94分为称职(合格),60分--79分为基本称职(基本合格),59分以下为不称职(不合格)。

四是考核结果的运用。考核结果是对全镇各单位、各部门、各管理区、各村支两委和全体工作人员一年来整体工作的一个评价和肯定,结果出来后将全面进行公示,让全镇干部职工知道自己一年来的工作所处的位置以及不足,为今后努力学习和工作找准方向。

五是考核结果与奖励、评先选优挂钩。镇党委、政府按照年度考核结果,对评为优秀的单位、管理区、村和个人进行表彰奖励;对排名靠后的单位、管理区、村和个人,由镇党委进行集中整顿,单位负责人必须写出书面说明,查找原因,并写出整改报告交镇党委审核后在下一年的职工大会上做表态发言。是县垂直管理单位的还将考核结果通报给上级主管单位。个人靠末的不能参加评先选优,并由镇党政主要领导对其进行诫勉谈话,指出不足和努力方向,并按县里要求自费到党校待岗学习。对考核靠末的村和不称职的半脱产干部由镇党政领导对其村支两委负责人和其本人进行诫勉谈话,并将该村作为后进村上报到县列为下年整改对象。半脱产干部连续两年被评为不称职,且经诫勉谈话无明显改正、群众反应强烈的,镇党委、政府劝其自行辞职。经组织劝辞拒不辞职的,可由镇党委作取消半脱产待遇或免职或依法启动罢免程序。

三、强化保障措施,确保全年目标任务的有效落实。

为了认真贯彻落实国发2号文件及中央刚结束的两会及市县党代会、人代会精神,全面完成今年的各项工作目标。各村、各管理区、各单位回去后要进一步理清思路,积极采取措施,确保全年目标任务的完成。一是必须转变工作作风,强化纪律,通过加强政治学习,开展作风整顿,加强督促检查等措施,狠抓工作纪律,严格执行机关考勤、会议纪律等各项。

规章制度。

进一步解放思想向高标准看齐向细微处争先求真务实真正把工作落到实处干出成绩。二是希望大家认真对照年初责任目标集中全力自我加压自我推进缩小差距弥补不足。三是强化责任狠抓落实。今年的各项工作将按制定的考核办法兑现奖惩希望各村、各管理区、各单位一定要细化目标将目标任务分解到各自的头上哪里出现了问题就找哪里谁出现了问题就找谁。四是严格考核兑现奖惩。目标责任已经明确希望大家回去后认真对照工作目标竭尽全力做好自己的工作年底镇党委、政府将认真组织考核。有所为才有所位你付出了一定才会有所回报。

同志们,各级党委、政府的各项工作安排会议已经陆陆续续召开,工作任务已明确,希望大家要切实抓住当前关键时期的机遇,以更加昂扬的精神状态,更加强烈的进取意识,更加务实的工作作风,不断加快发展,为圆满完成今年的各项目标任务而努力奋斗。

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年度在提升党员干部职工意识形态能力工作会议上讲话完整文档

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

今天,我们召开全局意识形态工作会,主要任务是学习习近平关于加强意识形态工作的重要论述,深入贯彻落实党的十九大精神,推动意识形态工作责任落实。刚才,组织大家学习了人民日报评论员文章《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》和我局2022年意识形态工作计划,就做好下一步工作进行了具体安排部署。下面,我就进一步做好我局意识形态工作讲几点意见。

一、提高政治站位,强化责任担当。

新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求,我们要深刻学习领会党中央和习近平总书记关于加强意识形态工作的重要论述,进一步提高政治站位,增强责任意识,切实增强做好意识形态工作的自觉性、主动性和积极性。

一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导,发挥党委(组)意识形态工作领导作用,层层落实具体工作任务,把党委的主体责任、书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员一岗双责的共同领导责任落实到位。

二要严格意识形态工作措施。坚持把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程,结合工作实际不断改进完善意识形态工作责任制实施办法,推动意识形态工作落细、落小、落实。

三要充分发挥支部作用。按照全面从严治党要求,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,各党支部要充分落实工作责任,教育引导全体党员干部自觉做意识形态工作的参与者、推动者和建设者。

二、抓住重点环节,力争取得实效。

一要推进党的政治建设。坚持把政治建设摆在首位,在落实“两个坚决维护”上用心用力,教育引导党员干部不断增强“四个意识”,以实际行动维护党中央的权威。

二要强化思想引领。牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向,聚焦思想建设这个基础,加强理论wz工作,教育引导党员干部提高政治站位,坚定理想信念。

三要分析研判意识形态形势。局党委每年至少分析研判一次意识形态情况,各支部每季度召开一次形势分析会对单位意识形态工作进行分析,严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题。同时,各支部专题工作会后要及时召开支部会议研究部署2022意识形态工作,并报告工作开展情况。

四要规范党员干部网络行为。切实加强对党员干部网络行为的教育和管理,规范网络行为,引导干部职工明辨是非,正确运用网络,强化网上正面思想舆论。对照党员干部微信使用“八不准”在全局范围内开展一次自查自纠工作。

五要及时处置重大问题。着力帮助党员干部不断提高理论素养,理直气壮地批驳各类错误思潮和言论,有理有力有节地开展思想舆论斗争。

三、强化措施,狠抓落实。

一要明确目标任务。要认真学习贯彻中央和省委关于加强和改进意识形态的部署要求,进一步理清工作思路,切实解决意识形态工作“抓什么”“怎么抓”的问题,把工作抓到点子上,把想法落实到行动上。

二要强化工作落实。各支部要以此次意识形态工作专题会议为契机,做好意识形态工作自查,正确认识和分析本部门、本单位意识形态工作的短板,对上阶段工作进行总结,不断提升工作水平。

三要加强队伍建设。做好意识形态工作,关键在人,各支部、部门要培养思想素质好、政治敏感性强的人员,担任网络舆情监督员,发现问题及时处理和报告。

同志们,抓好意识形态工作,是各级党组织和党员干部应尽的政治责任,希望大家充分认识此项工作的重要性,把思想统一到局党委决策部署上来,同心协力推进意识形态工作再上台阶,建设良好的舆情环境,为全局事业进步做出更大的贡献。

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