劳动合同的签订是保护劳动者合法权益、维护社会稳定的重要举措。在下面是小编整理的一些劳动合同撰写注意事项，请大家仔细阅读。
工程劳动合同
甲方：
统一社会信用代码：
电话：
地址：
乙方：
电话：
身份证号：
通讯地址：
紧急联系人：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含于合同期内。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
二、工作岗位。
甲方安排乙方在_______班组从事_______________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护。
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间。
1、甲方实行每日不超过_____小时、每周不超过_____小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
五、劳动报酬。
乙方工资按以下第________种方式，按工期进度结算：
1、按时计酬，日薪_____元或月薪_____元;。
2、按建筑面积计酬，每平方米_____元;。
3、其它：
若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费__________元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、社会保险。
甲、乙双方按规定参加社会保险。依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。
七、劳动纪律。
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
八、合同解除。
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期间，发现不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
(二)在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日以书面形式通知乙方本人：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的;。
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;。
4、乙方因其它情况需要辞职，需在_____日前以书面形式通知甲方。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
1、因工负伤，在规定的医疗期内的;。
2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;。
3、法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、劳动争议。
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，若双方不能协商解决的，当事人应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项。
合同一式_____份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存___份，
本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
(以下无正文)。
甲方：
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
工程劳动合同
发包方：_________________有限公司(以下简称甲方)。
承包方：_________________安装有限公司(以下简称乙方)。
甲乙双方经友好协商，发包方同意将石英砂加工一线的电气安装任务委托给承包方施工。为明确双方责任，确保工程质量和进度，双方依据国家电力行业有关技术规范、规程组织施工，双方同意签订总劳动合同，并共同遵守执行。
第一条智能化系统工程施工合同书概况。
1.1工程名称：_________________石英砂加工一线电气安装。
1.2工程地点：_________________。
1.3工程内容：_________________详见合同附件。
1.4承包内容及方式：_________________包安装、包验收及全部辅助材料。
1.5工程性质：_________________设备材料的`安装施工工程。
1.6安装工期：_________________。
l.6.1安装工程开工日期：_________________
1.6.2安装工程竣工日期：_________________
第二条合同文件。
施工图纸以及经双方授权工地代表签署的文字性资料为本合同的组成部分。
第三条标准和适用法律。
3.1使用标准和规范：_________________施工图中合同技术附件中所规定的技术要求及相关的国家行业规范与标准。
3.2适用法律法规：_________________中华人民共和国有关法律和河源市东源县有关法规及规范性文件。
工程劳动合同
经总经理会议决议，经甲乙双方平等友好协商，甲方聘用乙方为甲方总工程师、、双方就雇佣相关事宜签订本协议，并共同遵守。
一、就业的内容。
甲方聘用乙方为甲方总工程师，自本合同签订之日起生效。
二、就业时限。
本雇佣协议终止前没有雇佣期。
三、雇佣工资和支付。
就业工资20万元/年。
1、甲方以现金支付乙方月基本工资12019元。
2、剩余年薪作为年终考核的备用金，按照甲方责任状的考核标准发放。
四、双方的责任。
甲乙双方除按照国家有关法律法规履行各自的权利、责任和义务外，还约定双方的具体责任和义务如下。
（1）甲方。
1、负责为乙方提供必要的办公和住宿场所。
2、按照约定的工资标准按时支付乙方。
3、给予乙方工作权有利于乙方的工作。
4、及时告知乙方相关项目的一些想法和做法，以便乙方对相关项目进行相应的变更和调整。
（2）乙方。
1、确保根据甲方的混凝土生产和外加剂生产要求，向甲方提供及时、必要和有效的.技术服务。
3、负责项目评审，批准项目专项技术方案，参与重点项目、重点施工部位、关键工序、季节性施工方案的销售合同评审和技术交底，监督检查产品出厂和原材料进厂技术规范和质量控制的执行情况。
4、负责组织技术资料的审核、移交和归档。
5、负责解决生产过程中的重大技术问题和重大质量事故的识别和处理。
6、负责公司技术部分的审核和评估。
7、在降低成本、提高工作效率、技术创新、安全等方面。，提出合理化建议。
8、工作时间除甲方单位正常作息时间外，可根据生产需要灵活安排，但不能影响生产过程中重大问题的确认。
动词（verb的缩写）协议的终止。
尽管本协议中有相反的规定，公司可以出于以下任何原因终止本协会。
讨论：
（1）对重罪、任何不道德行为或导致监禁的犯罪行为的定罪，
（2）任何偷窃、诈骗、欺骗或伪造任何雇佣或公司记录的行为，
（3）不当泄露公司机密或专有信息，
（4）损害公司声誉或业务的任何行为。
（5）玩忽职守或不能履行公司赋予的任何适当职责，且公司在发出书面通知并提供适当的纠正机会后仍未纠正或不能纠正此类错误或能力。
（6）任何违反本协议的行为，在收到要求纠正的书面通知后7天内仍未纠正的，
（7）业务流程严重不称职，
（8）长期擅离职守，
（9）非法占用公司的经营机会，
（10）玩忽职守，挪用公司资金或者财产的；在代表公司达成的任何交易中寻求或试图寻求个人利益；向公司虚假报告业绩；在公司或公司场所从事任何违反法律或公司规则的活动。本协议因某种原因终止时，公司除支付终止日的基本工资外，不再对乙方承担任何责任。乙方应提前30天提交书面通知终止本协议。
6、协议期满或提前解除后，甲方有权在乙方工作期间清理核实甲方的财产、文件和资料，然后甲乙双方办理交接手续。
七、违约责任。
1、乙方违反本协议，给甲方造成损失或质量事故的，应承担相应责任。
八、本协议未尽事宜由双方通过友好协商进行补充，补充内容为本协议不可分割的一部分。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，留存一份。
甲方（签字盖章）：___________。
甲方法定代表人：___________。
乙方（签字盖章）：___________。
___________年___________月___________日。
工程行业劳动合同
甲方义务。
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的'劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
工程劳动合同
甲方(用人单位)名称：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别;。
住址：
居民身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限。
第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
1、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。
2、无固定期限：自__年__月__日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作(任务)为期限。自__年__月__日至工作(任务)完成时即行终止。
双方约定的试用期至__年__月__日止，期限为个月。
二、工作内容和工作地点。
第二条双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区)。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假。
第四条甲方安排乙方执行以下第1种工时制度。
1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬。
第六条双方确定乙方实行以下第1种工资形式：
1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元，其中试用期间工资为元。
2、实行计件工资制。计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。
第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险。
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。
第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。
第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他。
第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。
第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
第二十三条双方协商一致约定的其他内容：
1、在合同期内，以乙方名字取得的各种证书(件)，合同期满后，甲方无条件归还乙方或按乙方要求转出。
2、甲方在使用乙方证件(章)过程中，不得对乙方产生任何不利影响、不利后果，否则甲方自行承担一切后果并赔偿乙方各种损失。
第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：日期：
工程劳动合同
编号：
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(委托代理人)：地址：
性质：联系电话：
乙方(劳动者)名称：
性别：
住址：
联系电话：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
第一条合同期限。
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限;。
1、有固定期限：3年，从20xx年3月1日起至20xx年3月1日止;。
2、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至年月日，工作任务完成时止。
3、无固定期限：自年月日起至法定或本合同约定的终止条件出时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任施工员岗位(工种)工作，乙方的工作任务或职责是施工现场管理。
第三条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更合同。
第四条乙方应按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假。
第五条甲、乙双方同意按下列第1种方式确定乙方的工作时间：
1、每周工作5个工作日，每日工作8小时;。
第六条甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
第七条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
四、劳动报酬。
第八条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式按月。
1、计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发)为：/元，岗位工资为/元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。
2、计件形式：乙方的劳动定额为/，计件单价为/。
3、其他工资形式：/。
第九条甲方于每月/日以人民币形式支付乙方上月工资。
第十条甲方有权根据其生产经营状况，乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
五、社会保险。
第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：
1、双方协商一致同意变更的;。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;。
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;。
4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;。
5、法律、法规规定的其他情形。
第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证实不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
第十七条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能的执行胜任工作的;。
3、双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。
第十八条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的;。
5、甲方被依法宣告破产的;。
6、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方决定提前解散的;。
7、法律、行政法规规定的其他情形。
十、特别约定。
第十九条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。
第二十条乙方应当保守甲方的商业秘密。
第二十一条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作拉接手续。
第二十二条乙方确认，甲方已如实告之乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
第二十三条甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
第二十四条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达的地址。
十一、经济补偿与赔偿。
第二十五条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或者擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工作。
第二十六条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律、法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的当月工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限与此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
第二十七条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
第二十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：(盖章)乙方：(盖章或签名)。
法定代表人：
(或委托代理人)。
年月日年月日。
工程行业劳动合同
优秀作文推荐！甲方（雇主）。
单位名称：
地址：
联系电话：
乙方（雇员）。
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
工程劳动合同
甲方：
乙方：
兹有乙方承包x有限公司焦炉尾气综合开发利用项目生产性辅助用房、检修库工程项目，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签定劳务项目承包合同如下：
一、劳务承包项目：
生产性辅助用房、检修库。
二、承包期限：
20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日。
三、承包费用：
钢筋每平方米40元(包括人工费、钢筋制作机械、扎丝、焊条、钢筋对焊和素焊、二次浇筑)、基础钢筋制作安装毎吨500元。
四、承包工程量：
生产性辅助用房和检修库设计图所包揽的主体结构工程.
五、承包费支付方式：
乙方完工后经由甲方验收合格，甲方以现金或支票方式按每月完成工程量的80%付款与乙方，剩余20%竣工验收后一次付清。
六、所有施工工程量及费用按设计图纸结算。
七、承包期内乙方的职责、任务和要求：
(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方校园管理规定和各项规章制度，爱护甲方的公共财物和设施及环境。
(二)、在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。
(三)、具体职责、任务和要求：
1、严格按照设计图及国家相关质量验收规范施工作业。
2、乙方对钢筋制作质量负责。若由于质量问题发生的经济损失由乙方负责。
3、乙方负责自有作业人员的安全卫士健康问题，严格按照国家相关操作规程操作机械，若发现安全隐患应及时上报甲方。因迟报或瞒报造成的经济损失由乙方负责。
4、乙方务必在合同约定的工期内完成所承包的施工任务，必须在20__年2月8日前完成生产性辅助用房和检修库的主体结构工程。
5、在施工工期内，乙方要加强其自有作业人员的安全教育和自我保护意识教育，时刻注意并确保用电用水安全，共同创建优质健康的工作环境，达到安全文明施工。
八、合同的变更、解除或终止：
合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共同遵守，需要变更、解除或终止，必须经双方协商并一致同意，未经双方协商并一致同意不得变更、解除或终止。
九、违约责任：
(一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。
(二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的5%扣减当月承包费。
(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。
(四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。
十、未尽事宜：
其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。
十一、本合同一式四分，甲、乙双方各持一分;甲方存档一分;财务部门备案一分。
甲方负责人签字：乙方负责人签字(印鉴)：
(盖章)住址：(盖章)住址：
身份证件号码：身份证件号码：
年月日年月日。
甲方：____________________________。
乙方：____________________________。
以________公司(总部设于________)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________年____月____日签订本合同。
第一条总则。
1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员。
1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：
(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其他证件。
1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。
甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必要的证件，如因甲方的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不负责任。
3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。
乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由乙方公司负担。
4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条乙方公司的义务。
1.符合双方在附件一商定的技术条件;。
2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;。
3.尊重甲方人员的技术指导;。
4.不参与项目所在国的任何政治活动;。
5.遵守工地和驻地的纪律和规章制度;。
6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条甲方的义务。
1.对人员给予正确的技术指导;。
2.尊重人员的人格、风俗和习惯;。
3.不干涉人员在非工作时间的活动自由;。
4.保障人员的安全;。
5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。
第六条工作时间。
1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。
2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____日有薪休息。
第七条合同工资。
1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元)：
(1)半熟炼工，帮厨，服务人员。
(2)熟练技工，厨师。
(3)工长。
(4)技术员，护士，翻译，会计员。
(5)驻地经理。
(6)工程师，医师，会计师。
(8)授权代表。
(9)副授权代表。
2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____%。
第八条夜班及加班。
1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____小时。
2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲方应按合同工资200%支付加班费。
3.小时工资按下式计算：
第九条工资和加班费支付。
1.人员工资支付应自人员离开中国________之日起至回到中国________之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。
2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即________日后________天内即________日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。
3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即________日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中：____%电汇至________银行营业部乙方公司帐号;____%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款总额的____‰，以美元向乙方支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至中国________银行之日(起息日)起。
第十条税金。
乙方负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假。
1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期________。
2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共________天。
3.人员每工作期满1年，享受为期________天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：
实际工作月数×(x/12)=休假天数。
4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到________间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资。
1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于________美元的预付工资。
2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第________个月还清，每月偿还____分之一。
第十三条动员费。
1.甲方应向人员每人支付________美元的动员费。
2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。
第十四条保险。
1.乙方为人员自其离开中国________之日起至返抵中国________之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月________美元保险费。
2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假。
1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但药费、包装费和运费由甲方承担。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：住所地：
法定代表人：
乙方(姓名)：
住所地：
文书送达地址：
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求。
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间。
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证。
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止。
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条违约责任。
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项。
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本。
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同订立日期：
发包方：(以下简称甲方)。
承包方：(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国民法典》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。
一、工程名称与地点：
该工程为工程，地点在。
二、承包方式与要求：
该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。
三、工程承包单价与内容：
劳务承包合同范本经双方协商，该工程按元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理等内容。甲方付款前，乙方应提前向甲方提供相应发票。
四、工程质量与安全：
根据甲要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。
乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任。
五、文明施工与奖罚：
乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款。同时，乙方严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。
六、付款方式与工期：
本工程劳务人工费的所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，工程开始前付劳务费的%.工程竣工付劳务费的%.办完工程结算付至劳务费的%.留%待保修期满后一个月内付清。
乙方工期时间为：年月日起至年月日止。
七、双方权力与义务。
(一)甲方：
1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。
2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。
3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。
4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。
(二)乙方。
1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。
2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责。
3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。
4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。
5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖淫、嫖娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。
6、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。
八、违约责任与其他。
1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任。
2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。
3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担。
4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效，具有同等法律效益。
5、因本合同产生纠纷双方协商解决，解决不成时，交人民法院管辖。
甲方：
负责人：
授权代表：
签约日期：
乙方：
负责人：
授权代表：
签约日期：
工程劳动合同
兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、环境卫生等项目，根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，双方签定劳务项目承包合同如下：
一、劳务承包项目：包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、安全管理、环境卫。
生等.
二、承包期限：_________年_______月至_______年_______月.
三、承包费用：包装、装车以每_月实际包装量每吨______元/吨结算劳务费,回料每月______元,散灰装车按每月______元.
四、承包费支付方式：乙方必须按甲方要求进行工作，甲方以现金按______月向乙方支付承包费用。
五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
六、承包期内乙方的职责、任务和要求：
(一)、乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度，爱护甲方的公共财物和设施及环境。
(二)、在承包期内，对所需人员的聘用、教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇，由乙方自主负责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。
(三)、具体职责、任务和要求：
1;每天根据公司发货室提供的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进行包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必须码放规范、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进行校验，确保袋重合格。
2;包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的使用量和破损数量，每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领用数进行核对，如有不符，查明原因，及时处理。
3;包负责人在每天包装工作完成后，必须将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。
4;实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必须严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方承担。
七、合同的变更、解除或终止：
本合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共同遵守，需要变更、解。
除或终止，必须经双方协商并一致同意，未经双方协商并一致同意不得变更、解除或终止。
八、违约责任：
(一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。
(二)、如乙方未按职责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的10%扣减当月承包费。
(三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。
(四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。
九、未尽事宜：_____其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。
十、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份;甲方存档一份;财务部门备案一份。
住址：_______________________。
身份证件号码：_________________。
行业劳动合同
根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条：甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：
3、以完成一定的工作为期限：从_________年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以——工作任务完成为终止合同的标志。试用期_____个月，自年_________年_____月_____日始，至_________年_____月_____日终止。
二、工作岗位和内容。
第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任__________岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条：工作岗位职责要求，按有关规定执行。
第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件。
第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_____。(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条：甲方应按照国家有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
四、劳动报酬。
第九条：工资支付按照国家和我省的有关规定，实行__________工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)甲方支付乙方工资报酬__________其中工资标准为__________元，试用期工资每月__________元。甲方每月_____日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十条：甲方因生产(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的，甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。
五、保险福利。
第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。
第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。
第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。
第十四条：乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
六、教育、培训、考核和民主管理。
第十五条：甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。
第十六条：乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。
第十七条：甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。
第十八条：乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。
第十九条：除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同：
4、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产(工作)任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位(工种)的。
第二十条：除国家劳动法律、法规规定可以解除的情形出现时，可以解除劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以解除劳动合同：
(一)经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
(二)甲方有权根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条与乙方解除本合同。
(三)乙方辞职应提前30日(试用期内提前3日)以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财物，履行与甲方约定的其他义务。
(四)乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同。
(五)乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按相关法律规定执行。
(六)以下情形乙方不得依据本条第(四)项提出解除合同：
1.给甲方造成经济损失未处理或赔偿完毕的;。
2.乙方与甲方签有的培训等协议中约定了服务期，而服务期未满的;。
3.法律法规规定的其他不得解除的情形。
(七)本合同解除或者终止时，乙方应当办理如下各项工作及物品交接手续，完毕后方可办理离职手续。如违反规定，乙方承担由此对甲方所造成的一切损失。
1.将所有甲方提供的办公用品、财物以及其它由甲方委托其照管的材料和设备交还甲方。
2.清退所有属于甲方的资料(包括但不限于设计、数据、重要文档及含有保密信息的工作日志、经营信息、客户资料等)。
3.结清对甲方的所有欠款(如有)。
4.其他需要交接的工作。
(八)乙方了解并同意在乙方与甲方的劳动合同解除或终止后，乙方必须及时到甲方办理档案关系的转移。否则，乙方同意甲方有权在劳动合同解除或终止日的10日后，将乙方的档案转移至乙方在员工登记表上记载的户口所在地街道办事处。
(九)乙方了解并同意，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。根据法律规定甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接并办妥高职手续后支付。如乙方在与甲方解除劳动合同后，不能及时与甲方完成工作交接，甲方有权暂停办理档案关系的转移手续，并有权暂停向乙方支付经济补偿。
第二十一条：有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期限届满即终止。但期满时有《劳动合同法》第42条情形之一存在时，劳动合同顺延至相应情形消失时终止。职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。
(二)法律规定的其它终止情形出现时，本合同终止。
第二十二条：本合同期满，甲、乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。法律另有规定的，按照法律规定执行。
八、违约责任。
第二十三条：
(一)乙方违反本合同规定给甲方造成损失的，应当赔偿甲方经济损失。
(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。
(三)乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订《培训协议书》。乙方违反协议中关于服务期约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。
(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。
(五)乙方应在本合同解除后应在甲方指定的期间内向甲方指定人员办理工作移交。乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的离职工资或经济补偿金中做相应扣除。
第二十四条：因履行本合同所发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决，协商不成的，当事人一方或双方要求仲裁的，应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，不服仲裁裁决的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方(签章)：___________________。
_________年_____月_____日。
乙方(签章)：___________________。
法定代表人/委托代理人(签章)：___________________。
_________年_____月_____日。
行业劳动合同
甲方企业：
法人代表：
乙方：
联系电话：
根据国家劳动法的有关规定，明确劳资双方的权利与义务，促进公司健康发展;经甲乙双方在平等、自愿、公平、公开、互利的原则上，签订此合同。具体条款协议如下：
1、此合同的有效期限为个月，从年月日始至年月日止。
2、因行业的特殊性，每日上、下班时间以甲方规定的统一上、下班时间为准，且随着季节、产能大小等的变化随时调整;遇节假日不能调休和请假，国家法定假日在其它时间安排补休。
4、如果乙方人为造成质量差和浪费;人为造成设备、器具的损坏;有盗窃等有损公司利益行为的，甲方根据损失大小从乙方的薪资中全额扣除，构成刑事犯罪的，移交司法机关处理。
5、此岗位为：年薪制元人民币/年，元;月薪制元人民币/月，
元;周薪制元人民币/周，元;日薪制元人民币/日，
元;小时制元人民币/小时，元;计件制元人民币/。
件，元，(计件单位为：此计件工资包括设备、器具的日常维护和清洁卫生费用)。
6、年薪制按比例每月二十五日领取百分之五十的生活费用，至年底最后一个月一次性结清本年度的所有费用;其余薪资制度的员工，每月二十五日为薪水发放日，以工资卡和现金方式发放。
7、由甲方提供工作服、工作鞋、工作帽、手套、口罩等有关劳动防护用品;因乙方的原因，乙方工作时间不满叁个月的，甲方需要收取一半的劳动防护用品费用，从乙方的薪资中扣除。
8、乙方必须取得防疫部门认可的健康证件，方可上岗;由此产生的费用由乙方自行支付，乙方在本公司连续工作满一年的，可在公司报销健康证件的费用。
9、乙方必须执行甲方使用的《国家标准》和《企业标准》，实行“标准化”生产;为保证达到产品质量要求，严格遵守产品制作工艺流程，《作业指导书》的规定进行操作。未经甲方同意，私自改变工艺流程或者私自改变其它的项目，给甲方造成损失的，甲方从乙方的薪资中扣除相对应的损失费用。
10、乙方必须服从上级领导的工作安排，包括固定性的和临时性的。如有不妥之处，事后可向上一级领导即时反映情况。
11、乙方因违规操作，所带来的一切不良后果，由乙方全部承担;甲方不承担连带责任。
12、甲方为乙方购买意外事故保险、基本养老保险和基本医疗保险。
13、甲方为乙方进行上岗前培训，因乙方原因工作不满相应期限的(详见培训协议)，乙方应支付相应的培训费用，从乙方的薪资中扣除。
14、乙方为甲方保守商业秘密，在离开本公司后天时间内，不得对外泄露甲方的商业秘密;不得从事相同和相关的工作，或者变相从事相同和相关的工作。详见《保守秘密协议书》。
15、本合同的试用期为天。试用期不合格者，工资按百分之八十结算。
16、公司奖惩分明，乙方必须遵守公司里的各项规章制度。
17、以上条款，双方共同遵守;只要出现其中一项违规事实，即可随时终止本合同。
18、未尽事宜，双方协商调解;协商不成的，由相关劳动行政机构调解处理。
19、本劳动用工合同一式两份，甲乙双方各执一份。签字之日起生效。
企业法人代表签字：
加盖公章：
乙方签字：
行业劳动合同
用人单位（甲方）：
地址：
职工（乙方）：身份证号码：
甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
从__月__日起至__日止。
乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。
甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。
本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。
行业劳动合同
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
所有制性质：
地址：
乙方(受聘员工)姓名：
性别：
学历：
身份证号码。
电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，结合中天五建的实际情况，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同。家庭地址：(地址变化请在一周内告知甲方)。
按下列第款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起年月日止。
(二)本合同从年月日起至工程本岗位职责内工作内容完为止。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关工作及完成领导交办的其它工作。
2、甲方可以根据生产经营和工作需要及乙方的身体状况、工作能力、工作表现，对职务、岗位进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
3、工作地点，经双方协商，乙方同意按甲方安排，在甲方所属的各地下属机构工作。
乙方享有获得劳动报酬的权利。
(一)乙方熟练期(培训期、见习期)、试用期内的薪资为;试用期满正式转正录用后薪资为。
(二)甲方可以根据企业实际经营状况、公司规章制度，结合乙方的工作绩效，对乙方的工资进行调整。
(三)乙方薪资的具体发放参照以下第款确定：
1、乙方工作岗位在项目部。按所在项目部规定(或标准)每月发放固定工资______元，作日常生活支出，其他奖励工资等在以下任一情况出现时，一次性结算支付：
a、春节;b、解聘;c、辞职;d、调动;。
2、乙方工作岗位在(分)公司以上各部、处、科、室从事管理工作，乙方薪资按甲方依法制订的制度规定发放。在以下任一情况出现时，乙方薪资应一次性结算支付：
a、春节;b、解聘;c、辞职;。
(四)各单位安排员工加班，应支付加班工资，加班工资不列入年薪，在年终核算发放。
(五)特殊情况下，薪资的支付方式可由甲、乙双方协商确定。
四、工作时间和休息休假。
休假按公司规章制度规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
1、甲方根据国家的有关法律、法规，加强安全生产保护措施，保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康。
2、乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规范、安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
3、甲方根据工作需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
六、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理和甲方的决定。
七、社会保险和福利。
鉴于目前社保费用账户管理的现状，保险费用缴纳和报销方式经双方协商按下述第___款方式解决：
(一)由甲方在东阳市社保部门统一交纳，乙方应承担部分由乙方工资中扣除或乙方在规定时间内交纳费用。
(二)因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方自主选择参保地点，缴纳相关费用，凭有效凭证，按东阳市社保部门规定比例、标准报销。
(三)因乙方原因，甲方无法为其办理社保手续的，乙方要求个人社会保险关系维持现状，不需要甲方重新或继续为其办理社会保险和缴纳社会保险费。
八、合同变更、解除、终止的条件。
(一)经甲乙双方协商同意，可随时变更本合同的相关内容。
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作的。
(二)甲方可依照劳动法有关规定，单方解除合同;乙方也可依法解除劳动合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(2)严重违反甲方规章制度的;。
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(4)乙方不得同时与第三方建立劳动关系。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商无法变更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第1、2款的规定提前解除聘用合同：
(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(1)甲方未按本合同约定，为乙方缴纳社会保险费的;。
(2)甲方以欺诈、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(3)甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的.;。
(4)甲方的规章制度违反法律规定的;。
5、乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
7、经甲乙双方协商一致，本合同可随时解除。
(三)本合同期满自动终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术和继续教育培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，可按甲乙双方签订的培训协议计收赔偿金，没有签订专项培训协议的，甲方可按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的%。
十、商业秘密。
甲方把下列内容列为本企业的商业机密，乙方岗位涉及以下各款内容的，乙方应严守保密制度，未经许可，不得擅自外传：
(一)甲方人事信息、员工薪资;。
(二)甲方经营中发生的各项经济技术参数和财务数据;。
(三)甲方工程招投标及施工经营管理中涉密资料和经济指标;。
(四)甲方各项管理制度和涉密文件;。
(五)甲方尚未付诸实施和正在实施中的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
十一、其他约定：
1、甲方可以根据实际情况更新各项规章制度与劳动纪律，乙方有责任随时关注甲方在公司网站、办公信息化平台、布告栏(包括但不限于)等平台、媒介发布的更新后的规章制度与劳动纪律，并予以严格遵守。
2、乙方有违反公司规章制度与劳动纪律的行为，经甲方相关部门确认为严重违反规章制度的，甲方可提出解除劳动合同，不支付经济补偿金。
3、一年内连续旷工15天(含15天)以上，累计旷工30天(含30天)以上，劳动合同自动终止。凡发生未经公司允许擅自离岗及根据公司规定其它视同旷工处理的行为，劳动合同均自行终止，因乙方未正常履行工作移交、清理债权债务等其它应了未了事宜，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。
十二、法律效力。
本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当首先协商解决，协商不成或一方不愿协商，可由当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起二个月内，以书面形式向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向市人民法院提起诉讼。
十四、本合同一式叁份，甲方保存两份，乙方保存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
工程劳动合同
甲方：
地址：
负责人：
乙方：
性别：
民族：
身份证号码：
户籍所在地：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方在平等基础上友好协商，签订如下条款：
1.合同期限。
1.1双方同意订立年期劳动合同，自___年___月___日起，至___年___月___日终止。
1.2试用期自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.工作内容。
2.1甲方依据工作需要安排乙方工作。
2.2乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中约定。
2.劳动保护和劳动条件。
3.1甲方按照实际工作需要和岗位要求，为乙方提供必要的劳动保护用品，配备必要工作设备，并提供保障乙方健康和安全的工作场所。
3.2甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
3.工作时间和劳动报酬。
4.1甲方根据行业特点，安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。
4.2乙方执行工作制，每周工作6天，每天工作8小时。甲方因工作需要，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日、法定节假日加班，乙方应服从甲方安排，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
4.3乙方从事现场施工的，由于工作性质特殊，需要连续作业或受季节和自然条件限制，实行不定时工作制，给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
4.4乙方工资待遇按照甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放)，试用期满经考核合格的，甲方根据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
4.5甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
5.1乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
5.2甲方的经营活动和财务状况属企业机密，乙方须严格保密。
5.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度，给予乙方批评、处罚直至解除本合同。
6.甲方义务。
6.1对乙方进行法规、安全规程以及甲方的各项规章制度的培训。
6.2对乙方进行岗位知识与技能培训。
6.3按时向乙方支付劳动报酬。
7.乙方义务。
7.1服从甲方作出的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，努力完成甲方交付的各项任务。
7.2在受聘期间，未经甲方许可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务;不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动。
7.3乙方在工作时间或利用甲方提供的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果(包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等)归甲方所有。
7.4甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。
7.5在受聘期间未经甲方许可，乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。
7.6乙方应保守甲方的'商业秘密。
8.合同的变更、解除、终止和续定。
8.1有下列情形之一的，甲乙双方可变更劳动合同的相关内容：
(1)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法正常履行的。
(2)劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。
(3)甲乙双方协商一致的。
8.2有下列情形之一者，甲方有权随时解除合同：
(1)在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度。
(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方被公安机关收容教育或劳动教养的。
(6)乙方有其他违法行为的。
8.3有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但必须提前30日以上以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公负伤，在合理医疗期满后，不能从事原工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经培训、调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
(3)乙方岗位聘用期满或因乙方不服从甲方安排而须解除劳动合同的。
(4)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就合同变更达成协议的。
(5)甲方经营状况发生重大困难，在向工会说明情况并听取意见，向劳动行政部门报告后。
8.4有下列情形之一者，乙方可以随时要求解除本合同：
(1)试用期内。
(2)甲方违法强迫乙方劳动的。
(3)甲方不能按本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。
8.5乙方自行要求辞职的，应提。
前30天以上以书面形式通知甲方。
9.违约责任。
9.1甲方无故不支付乙方报酬的，除支付乙方应得工资外，须加付乙方工资的25作为违约金。
9.2乙方擅自离职，须承担如下赔偿责任：
(1)甲方招聘乙方所支付的费用。
(2)给甲方经营活动造成的直接经济损失。
(3)甲方为乙方支付的各种培训费用。
(4)乙方泄露甲方商业秘密而造成的直接或间接经济损失。
10.争议解决因履行本合同发生争议，协商、调解无效时，仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。
11.其他。
13.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具同等法律效力。
13.2本合同自双方签字之日起生效。
13.3本合同未尽事宜，按国家和北京市有关法律、法规执行。
12.双方约定的其它事务：
甲方：
乙方：(签字)。
负责人(签字)：
___年___月___日___年___月___日。
随着人们法律意识的建立，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编为大家收集的，希望......
工程劳动合同
就本项工程建设有关事项，经双方协商一致，订立本合同。
发包人委托监理人按本建设监理合同要求进行项目的建设监理。
(二)监理范围：按照专用合同条款中约定的范围承担监理业务。
(三)监理内容：按照专用合同条款中约定的内容承担监理业务。
(四)工程建设监理的.期限自______年____月____日至_______年____月____日。
(五)建设监理报酬为(大写)______________元，由发包人按本专用合同条款约定的方式、时间向监理人结算支付。
建设监理合同的组成文件及解释顺序。
(一)监理委托函或中标函。
(二)监理合同书。
(三)监理实施过程中双方共同签署的补充文件。
(五)通用合同条款。
(六)监理招标书(或委托书)。
(七)监理投标书(或监理大纲)。
上列合同文件为一整体，代替了本合同书签署前双方签署的所有的协议、会谈记录以及有关相互承诺的一切文件。
三、本合同书经双方法定代表人或其委托代理人签字(盖章)并加盖本单位公章后生效。
四、本合同书正本一式两份，具有同等法律效力，由双方各执一份;副本______份，各执______份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
工程劳动合同
合同编号：
项目名称：
甲方：
乙方。
签订日期：
由于的需要，甲方委托乙方对甲方进行1：地形图测量，经双方协商，达成本协议。
项目1地形图测绘。
（1）向乙方提交需要进行测绘的范围界线图。
（2）按约定支付测绘费。
（3）配合乙方做好相关部门的协调工作。
（1）按约定向甲方提交1：500地形图成果1份。
（2）乙方保证按时按质完成此项工作。
经双方友好协商，一致同意按3000.00元（大写：叁仟元）进行项目包干。
支付方式：乙方完成全部工作后的5个工作日内，甲方一次性将工程的款项支付给乙方。
（1）自委托之日起1个工作日内，乙方按照甲方的要求提交完相关资料。
（2）自甲方提交完相关资料后的5天内，乙方完成全部工作并提交1份图纸成果给甲方。
乙方对制作的图件和相关文字材料质量负责，如因图件质量原因需要返工，返工的费用由乙方负责。甲方必须按时支付工作经费，由于经费不及时到位导致工期延误，由甲方自己承担责任。
（1）本协议自签订之日生效，乙方提供正式测量成果给甲方且项目通过相关部门审查后失效。
（2）本协议一式肆份，甲乙各持贰份，具有同等效力。
甲方：乙方：
时间：月时间：月。
行业劳动合同
甲方：
联系电话：
乙方：
性别：
身份证号：
联系电话：
自年月日至年月日止，乙方试用期为天。
乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于x市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月xxxxxx日支付乙方。
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;。
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;。
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;。
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和x市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;。
3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;。
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条、其他。
本协议一式份，甲、乙双方各执份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(签字或盖章)：
签约日期：年月日
乙方(签字或盖章)：
签约日期：年月日
工程劳动合同
乙方：_________。
用工形式：_________。
鉴证编号：_________。
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同.
第一条甲方录用乙方从事_________（工作名称）。
第二条劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止.其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止.
第三条甲方的基本权利义务是：
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理.
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴.
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件.
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩.
第四条乙方的基本权利义务是：
一、享受_________待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度.
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标.
第五条工资待遇：_________（要写明确具体）。
第六条工作时间：_________（每周不超过_________小时）。
第七条劳动保险及福利待遇：_________。
第八条劳动合同的变更和解除：_________（写明变更和解除的条件.如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同.任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续.）。
第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份.本合同自双方签字之日起生效.
甲方（盖章）_________乙方（签字）_________。
法人代表（签字）_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
行业劳动合同
甲方：____________公司(剧组)。
乙方：____________。
经甲乙双方友好协商，现就甲方礼聘乙方(乙方)加入电视持续剧《____________》拍摄事宜告竣如下和谈：
一、甲方拟摄制______集电视持续剧《____________》(以下简称"本剧")，现聘请乙方担任本剧中职务、饰演剧中____________角色。
二、聘用刻日：自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。聘用期为_____月(共_____天)。摄制组因其他原因致使开机或停机时刻发生七天误差应视为正常情形，乙方不得究查。
三、酬金支出法子：
(一)支出尺度：
甲方赞成乙方在遵守本合同所有商定条目的情形下，按下列体例支出乙方酬金;。
1、按集计较酬金;每集酬金尺度_____元，共_____集，合计人平易近币_____元。
2、按天计较酬金：天天酬金尺度_____元，按现实拍摄天数计较。
3、此酬金已搜罗乙方在本剧组工作时代的加班加点、节沐日、外景津贴等所有费用。
4、甲方支出给乙方的酬金均为税前酬金，由乙方按照国家相关划定纳税。
(二)支出法子：
1、按集计较酬金的支出法子：
1)开机前_____天内，甲方支出乙方酬金总额的______%;。
2)开机后_____天内，甲方支出乙方酬金总额的______%;。
3)无后期建造使命者，停机后_____天内甲方将乙方酬金的全数余款一次性付清;。
4)有后期建造使命者，停机后_____天内甲方支出乙方酬金总额的______%，其余______%的酬金在后期工作竣事(即指经有关部门审查经由过程)的_____天内，甲方一次性支出给乙方。
2、按天计较酬金的支出法子：
1)自乙方进组加入摄制工作起头，按累计现实工作天数每______天发放一次。发放金额为累计现实天数应得总额的______%。
2)乙方完成全数拍摄工作使命后的次日，在乙方无后期建造使命的情形下，甲方即向乙方支出全数残剩酬金(即乙方全数应得酬金总额减往甲方已支出乙方酬金后的余额);在乙方有后期建造使命的情形下，甲方只发给乙方全数应得酬金总额的______%，其余______%待后期建造工作竣事后(即指经有关部门审查经由过程)的三天内由甲方一次性付给乙方。
四、其他费用支出法子：
1、乙方在本剧组工作时代的伙食、住宿和交通费由本剧组统一放置。
3、乙方在本剧组时代的通信费和与甲方及本剧组无关的事由分开返回剧组时代的所有费用由乙方自行承担。
4、乙方按本合同商定加入本剧的补拍、补录和宣传勾当，其在中国境内的交通费、食宿费由甲方承担，但甲方不再支出乙方酬金和其他费用。
五、甲乙双方的权力与义务：
1、甲方拥有对该剧每部/集完成质量和时刻的抉择权。如甲方觉得拍摄工作未能达到甲方要求而需进行改削或补拍时，无论那时是否已跨越本合同时刻刻日，乙方应无前提按照甲方的要求加入拍摄工作，直至本剧全数完成为止。
同时，甲方将按照人员跨越本合同商定的工作时刻，按照上述酬金计较尺度，在补拍等工作全数完成的当天一次性付给酬金。
并做好各项预备工作。在本剧拍摄时代，乙方理当提前足够时刻达到现场做好拍摄前预备工作。乙方必需遵守本剧组的各项治理划定，从命剧组导演和制片主任的率领和治理。乙方在本剧组时代，不得进行赌钱、酗酒、滋事、(被和谐)、罢工、罢演以及影响本剧正常拍摄和违反国家法令律例等行为。否则，甲方有权终止本合同，并有权要求乙方抵偿经济损失踪(即由此造成的全数经济损失踪)。
3、乙方理当全力阐扬小我优势和聪明才智，以精采的职业道德，尽职尽责地配合本剧组全体工作人员完成本剧拍摄和后期建造工作。
4、在本合同期内，乙方需向甲方供给其艺术简历和乙方现住地的联络电话、移动电话及通信地址，并保证甲方无论白昼都能实时与乙方连结联络通顺。
5、乙方因病乞假必需提出有用的证实文件，在本合同期内甲方原则上分歧意乙方请事假。因非凡原因请事假，必需有充沛理由，且提前七天向本制片主任书面陈述，并按制片主任核准的时刻实时离组、返组。否则按违约论处。本剧组制片主任有不核准乙方事假的权力。演人员在本剧组的医药费由本人承担，但在拍摄现场发生意外工作事情，其医药费用由摄制组报销。
6、乙方赞成甲方为宣传本剧及相关产物所需，使用其姓名、剧照、肖像等文字图片资料。
7、乙方必需加入本剧的补拍、补录工作，但甲方理当提前三天将有关事宜通知乙方。
8、乙方在本剧组时代要爱护各类设备和财富。凡属剧组公物，使用后理当无缺地回还剧组。因乙方原因造成剧组或所住场所的财物损坏或丢失踪，由乙方照价抵偿。
9、由乙方加入所拍摄的本剧及相关产物(含音像带、vcd、dvd等音像美术文字作品等)的著作权，回属于本剧投资方，即_____所有。乙方赞成自动抛却对本剧及相关产物的永远著作权。甲方有权抉择乙方在本剧中的排名顺序，乙方不得有异议。
六、违约责任：
1、乙方保证有权与甲方签定本合同以及签定本合同并不触犯国家任何法令或律例和第三方商定。如因乙方签定本合同而引起甲方或乙方与任何第三方的纠缠，其一切法令和经济责任由乙方全数承担，搜罗抵偿甲方承受的一切损失踪。
2、甲方发现乙方有欺诈、诈骗或居心违反本合同商定之一或本剧组治理划定，甲方无需给以通知刻日，有权终止本合同，并要求乙方抵偿由此造成的全数经济损失踪。
3、本合同中关于酬金部门的内容属于甲方的商业奥秘，乙方无向任何第三方传布的义务。否则视同对甲方益处的加害，并应对相关后果负责。
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章之日起生效。在双方签定本合同之前的所有口头、书面等商定，均属无效，全数废止。正式商定以本合同为准，本合同未尽事宜，由双方友好协商解决，协商不成，则经由过程诉讼体例解决，诉讼地为____________。
甲方：__________乙方：__________。
签字：__________有用证件：_______________。
联系电话：_______________。
双方签定日期：_______________
行业劳动合同
甲乙双方根据(中华人民共和国劳动法)等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)无固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_________年_________月_________日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方实行_________工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。
第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_________种工资形式：
(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、____________；其标准分别为_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_________。
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第_________条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为_________元。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、_________。
2、_________。
3、_________。
第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的'，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5、义务服兵役期间的；
6、担任集体协商代表在履行代表职责的；
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
_________。
_________。
_________。
第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后_________年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费_________元。
第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：
2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金25%元。
第四十六条其他违约责任_________。
第四十七条_________。
第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
第五十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第五十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
行业劳动合同
甲方：
联系电话：
乙方：
性别：
身份证号：
联系电话：
第一条、协议期限。
自年月日至年月日止，乙方试用期为天。
第二条、工作内容。
乙方在协议期内由甲方派往，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬。
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于__市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____________日支付乙方。
第四条、甲方的责任、权利。
1。负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件；
2。要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；
3。负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责任、权利。
1。遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；
3。乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和__市有关规定由所派往的单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延。
1。试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；
3。协议期满，双方均可终止本协议；若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更。
1。协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在日内作出书面答复。
2。双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3。双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任。
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条、其他。
本协议一式份，甲、乙双方各执份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方（签字或盖章）：
签约日期：年月日
乙方（签字或盖章）：
签约日期：年月日