区教育局党风廉政建设工作情况汇报（通用18篇）

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党风廉政建设工作情况汇报

加强领导，落实‘责任’是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把‘责任’制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反贪腐各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析钻研党风廉政建设各项工作。二是制定了[纳雍县林业局20xx年党风廉政建设和反贪腐工作安排意见]下发执行，明确了党风廉政建设和反贪腐工作的指导思想工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础指明了方向明确了‘责任’;并在县委县政府县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议‘精神’，全面安排部署今年的党风廉政建设和反贪腐工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了[20xx党风廉政建设‘责任’书]并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设‘责任’制;同时制定并下发了[20xx年党风廉政建设工作目标‘责任’制分解表]，将领导干部和各股室所属各单位在党风廉政建设和反贪腐工作方面应的‘责任’细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设‘责任’制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反贪腐各项工作的正常开展。

(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

党风廉政建设工作情况汇报

为加强组织领导和指导协调，我们成立了党风廉政建设风险防控工作领导小组，组长由支部书记担任，副组长由分管业务和后勤工作的两位中心副主任担任，组员由支委医务科护理部等相关科室负责人组成，领导小组负责全面指导和组织协调廉政风险防控工作，钻研制定廉政风险防控方案。领导小组下设办公室，具体负责各项防控工作的落实，各部门各科室主要负责人为第一‘责任’人，负责抓好本部门廉政风险防控工作。

二加强廉政教育，筑牢思想防线。

全县党风廉政建设工作情况汇报

为落实各级党风廉政建设要求，对照2018年党风廉政建设工作计划和措施，xx单位在2018年以来，紧跟上级决策思路，强化主体责任意识，把党风廉政建设摆在突出位置，将党风廉政建设与业务工作捆在一起抓，持续联合发力，做到互融共促。

一、抓常态学习，强化政治意识。新时代新变化，需要新思想新作为。支部班子把学习作为必修课来对待，抓住集体学，抓实个人学，不让学习走形式，不使制度挂空挡。2018年，支部重点抓好党员的“三学”，强化政治意识，树牢政治规矩。一学党章固根本。支部把《党章》作为党员学习的基本教材，做到常学常新，温故知新。支部书记导读，发挥支部示范引领，带头学原文，带头知外延，带头悟内涵；支委领学，把备课讲课作为自我学习的过程，做到教育者先受教育；年轻党员普学，把亮起党员身份与学习党章要求同步起来，做到知行合一。二学报告知形势。作为监管部门，xx单位一直要求党员紧盯国家大事的“晴雨表”，做到心中有大局，脑中有方向，脚下有路数。支部持续组织学习“两会”精神，以及中央领导同志讲话，重点学习习总书记在第十三届全国人民代表大会第一次会议上的讲话、李总理所作的政府工作报告，关注经济高质量发展，筹划思考监管服务新举措，更好地履职尽责。三学指示强意识。支部利用局每月大办公会、xx单位每周工作例会和每月主题党日等时机，学习各级党风廉政建设最新内容，只要上面有要求，我们第一时间有动作；上级及区局的最新指示，我们第一时间学习部署；各级廉政通报、效能通报，我们第一时间传达学习，搞好持久落实，培养全体党员听令守规、遂令而行的政治素养。

二、抓作风建设，纯正纪律底色。作风建设永远在路上，必须常抓不懈。xx单位将抓作风、树形象，作为培塑效能服务品牌的重要抓手，在点滴细微中强化养成。一是抓日常养成。对照局2018年绩效考核规定，结合xx单位自身实际，明确岗位、区分职能，让每个人都能对照考核细则抓常态化落实，做到人人争分。用好督促检查机制，xx单位利用党日活动、工作例会等实际，公布日常自查情况，如办公秩序、人员着装和日常履责等，及时搞好点评或互评。二是抓活动载体。开展“5.10”思廉日主题教育，组织人员参加“学党章、知党纪、明法规”廉政知识竞赛，学习xx纪委、xx区委编写的廉洁教育电子读本，撰写与分享专题廉政短信、专题微博。开展作风建设与“xx”效能服务品牌创建活动，根据xx局总体部署，xx单位细化安排为3大类26条具体工作内容和目标，做到分工到人、责任到位，有条不紊地推进实施。三是抓氛围营造。遵循压力传导原则，将反腐倡廉高压态势直导末端，形成震慑力、催生自觉力。注重借势发力，用好区、局定期作风效能督查情况通报，把常提醒、拉袖子作为常态，把学通报、谈认识、明表态贯穿经常，教育党员干部职工把别人事情当镜子来看待，做到有则改之、无则加勉。注重“照镜子、正衣冠”，6月份xx单位组织“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会，会前相互谈心和撰写发言，会中开展批评与自我批评，会后及时梳理问题清单，让大家红红脸、出出汗、排排毒，及时认领问题抓整改，鼓足干劲加油干。

三、抓实践引领，提升履职能力。党风廉政建设，与本职业务工作息息相关。xx单位坚持以党风廉政建设提升，带动本职业务能力上升。一是搞好青蓝工程。针对新进人员，xx单位采取一对一结对、老带新结拜师徒等方式，同时借助xx单位“青年学苑”，加强对新人帮带，让他们适应新岗位、争取新跨越。

以创建国家卫生城市、食品安全城市为契机，主动给新人交方法、压担子，提升xx队伍高素质专业化建设。二是开展争先创优活动。x月起，xx单位开展“比技能、比业绩、比作风”争先创优活动，紧紧围绕2018工作目标，广泛开展业务技能大比武、工作实绩大比拼、作风效能大竞赛活动，鼓励先进，激励和鞭策后进，引导干部职工不断增强适岗能力、提高履责质效、转变工作作风。三是推进作风效能建设。xx单位深入组织学习领会区局党风廉政与作风效能建设推进会精神，进一步厘清监管服务领域存在的“慢、乱、推、脏”等问题，及时认领、限时整改。同时，持续开展“走帮服”活动，开展非公经济党建联创活动，不断拴牢党风廉政建设牛鼻子这根绳，绷紧纪律规矩和廉洁自律这根弦，架好防控廉政和履责风险这张网。

总结2018年党风廉政建设情况，我们xx单位开展了一些富有成效的工作，但也感到存在一些不容忽视的问题。譬如，xx单位整体效能考核排名不能一直靠前，日常自查督查深度与力度不足，党员个人自学坚持不够经常等问题，这些问题必须正视与整改，需用好执纪问责“四种形态”，做到严在经常、管在平时，抓早抓小、防微杜渐，将党风廉政建设向深处走、往实处落，促进xx单位全面建设。

冷水滩区教育局党风廉政建设工作情况汇报

党风廉政建设工作情况汇报

1.深化廉政风险防控体系建设，制定具体的内操纵度。

(1)在完善药品疫苗器械采购等方面我们采取了一下措施：医药代表接触‘医务人员’推举药品措施：中心实行医药代表公开接待日，定于每周四下午，对预启用或申请采购药品由药事委员会钻研讨论。在药品采购方面：严格执行在福建省药械联合限价阳光采购平台采购。在耗材试剂及疫苗采购方面：一是严格执行政府采购和招投标制度;二是对需自行采购的部分参照多家竞价原则或进行随机抽取供应商，并进行报价。大型设备等大宗采购方面：一是采购前中层会议充分讨论设备参数需求;二是严格执行政府采购和招投标制度。

(2)完善广告印刷宣教礼品制作工作流程：对已纳入单位备选库的公司，实行对凡有挂靠其它公司行为的一律不再启用;对较大批量或金额较大的业务实行具备合格资质的多家公司进行打样竞价。

(4)在工程建设领域：十万以下采取三家以上具备相关咨质的工程队抽签十万以上委托国投。

以上措施旨在加强对权力运行的制约和监督。

2.强化制度执行力度。开展经常性的谈心谈话，充分发挥监督管理作用。中心重大事项决策重要干部任免重要项目安排大额资金的使用，经党政联席会议，职工代表大会等形式集体讨论做出决定并制定了单位"三重一大"制度，要求纪检委员参与决策的全过程，有效防止了权力失控和行为失范。通过集体讨论认真落实集体领导与个人分工负责，各司其职。坚持在半个月一次的党政联席会议当中重要情况及报告及时汇报。

六加强意识形态建设。

全县党风廉政建设工作情况汇报

我局现有职工66人，其中党员44人，占66.7%。下设5个基层税务分局和1个稽查局，内设股（室）10个，年组织各种税收收入3800万元左右。近年来，我局在市国税局和县纪委、监察局的领导下，坚持以“为民、务实、清廉”为主题，切实加强领导，加大党风廉政建设力度，营造了浓厚廉政文化氛围，党风廉政建设工作取得了一定成效。县国税局被评为省级文明单位，2010年我局被市纪委确定为“市廉政文化建设示范点”。现将我局党风廉政建设情况简要汇报如下：

1、领导重视，组织有力。我局高度重视党风廉政建设工作，将党风廉政建设纳入县局整体工作规划，定期研究，统一安排，统一部署，统一落实，务求实效。县局专门成立了由一把手任组长，局党组成员为副组长，部门负责人为成员的工作领导小组，制定工作计划，落实工作责任，使党风廉政建设工作经常化、制度化。

2、建章立制，注重落实。我局把建立健全工作机制作为切实抓好党风廉政建设的重要保障，并使之形成长效机制，营造了崇廉尊廉守廉爱廉的良好风尚。一是构建齐抓共管的领导机制。县局和下属各分局、股（室）每年年初都签订党风廉政建设责任书，加强对全系统党风廉政建设的领导。坚持权责一致和谁主管谁负责的原则，对党风廉政建设任务进行分解，做到责任明确。县局每年专门召开一次党风廉政工作会议，统一思想，明确目标，二是靠实责任，坚持将党风廉政建设工作纳入全局整体工作，同谋划、同部署、同检查、同考核，操作有方法，奖惩有标准。三是构建切实有效的保障机制，注重加强纪检监察干部和设施的配备，重大廉政文化活动集中力量统一组织，并在经费上予以切实保障。四是构建常抓不懈的责任机制，建立了定期工作汇报、情况通报等制度，加大监督检查力度，及时掌握党风廉政建设的进展情况。通过经常性的监督检查，加强宏观指导，推广先进经验，推动整体工作。

二、抓住重点，创新载体，推进国税廉政文化建设。

1、营造氛围，用廉政文化激励人。我局充分利用计算机网络资源优势，在全局范围内推广廉政文化电脑桌面，在县局网页上建立了廉政文化专版，设置了信息快递、廉政视频等专题栏目，为全体国税干部提供一个学廉论廉的平台。同时，侧重于理论法规知识教育，县局专门设立了图书室，定购了大量党风廉政建设图书、法规原文、时事报刊和其他方面的图书资料供职工学习阅览。在机关院落围墙、办公楼层过道及会议室等场所制作了图文并茂，寓教于乐的税务廉政文化展板、廉政教育警示牌130余幅，使全体职工在潜移默化中受到教育和启发。专门设立了职工党风廉政建设、精神文明和荣誉展览室，定期不定期展出包括党风廉政建设成果、文明创建成果等内容的摄影、书画、奖牌。在每个职工办公桌面上摆放了廉政教育警示牌，使职工时刻牢记党的宗旨，增强拒腐防变的能力。

2、教育为先，用廉政文化熏陶人。每年召开一次党组成员述职述廉报告会，发放征求意见表，广泛征求意见和建议，接受群众监督。同时，每年年初召开全县国税系统党风廉政建设会议，集中进行廉政教育。每年县局局长、纪检组长分别进行一次讲廉政党课活动，要求每个职工都要加强党风廉政知识的学习，在读书思廉过程中每人每年撰写一篇心得体会文章，并进行会议交流。另外，还组织兼职监察员在税务管理员、税务稽查员、纳税评估员及机关干部中每季度开展一次廉政宣传教育活动。

3、寓教于乐，用廉政文化感染人。县局不定期举办各类廉政文化竞赛活动，购买了音乐器材，自编自演税务廉政文化节目，并积极参加市国税局、县委宣传部等各级部门组织的文艺演出活动；购买了体育器材，建起了职工健身房、活动室，定期开展职工乒乓球、羽毛球、象棋、爬山等体育比赛活动，增强职工的向心力和凝聚力。同时，还积极组织职工开展创作廉政书法、绘画、剪纸和廉政警言警句等竞赛活动，培养职工良好的兴趣和情操。2010年和今年上半年，先后有6人（次）创作的30多幅廉政文化作品受到了省、市国税局和县纪委的表彰奖励。

4、弘扬正气，用廉政文化规范人。党组定期分析干部队伍廉政状况，强化监督教育。要求全体干部尤其是管人、管钱、管物、管税等重要岗位人员对照廉政条规，时时刻刻警示自己。坚持每季召开一次预警分析工作会议，严格执行领导干部收入申报和重大事项报告制度，对45名股以上干部建立了廉政档案。在此基础上，县局向社会公布廉政热线电话，在办公大楼安置廉政建设举报箱，接听、记录、收集社会各界对国税廉政建设的意见、建议和要求。组织义务监督员、特邀监察员和兼职监察员开展不定期的明查暗访活动。通过开展执法检查、监察，进一步规范税务行政行为和纠正一些不正之风，做到防患于未然。

5、警钟长鸣，用廉政文化告诫人。在县局机关建成党员干部电教室，每月组织干部职工观看警示教育片。对有些苗头性、倾向性同志及时采取诫勉谈话，对新提拔干部进行任职前廉政谈话，让大家从中接受教育、感悟人生，树立“廉荣腐耻”的高尚精神境界。建立健全预警体系，如通过县局12366短信发送平台，每月向全体干部职工发送廉政短信，时刻提醒领导干部勤政廉政，提醒税务工作人员廉洁办税，树立税务干部的良好形象。

6、寓情于理，用廉政文化说服人。在全力营造机关廉政文化氛围，加强干部职工廉政教育的基础上，大胆探索，积极开展廉政文化“进家庭”活动。建立了税务干部家访制度，组织职工家属参加“廉内助”活动。每年安排召开“廉内助”座谈会，请职工家属畅谈加强国税廉政文化建设的感想，倾听他们对国税廉政建设的意见、建议和要求，并通过签订家庭助廉承诺书，共筑家庭廉政防线。

三、开拓思路，注重结合，强化廉政教育与监督。

1、将廉政建设与学习型机关建设相结合，做到相互促进，相互提高。在学习内容上，着重坚持抓好四个教育：即：加强政治纪律教育，纠正和解决有令不行，有禁不止的问题；加强勤政廉政教育，纠正和解决为政不勤，为政不廉的问题；加强政策法纪教育，纠正和解决有章不循，有纪不守的问题；加强宗旨意识教育，纠正和解决党性不强，作风不实的问题。在学习的形式上，主要采取五种形式，即：以股室、分局为单位坚持每周两次的集中学习；以县局为单位的每月一次集体学习；以省市国税局、县纪委组织的各类培训学习；以开展“争优创先教育活动”为主要形式的阶段性学习；以“每日一题”、“每月一测”、“每季一考”为主要形式的经常化学习。在教育的组织管理上，坚持做到“三统一”，即：统一安排，县局每季做一次职工教育的详细安排；统一要求，县局为全体职工配发了学习专用笔记本，要求人人记学习笔记，人人写心得体会，开展自我教育；统一检查考核，人教股、监察室负责对每周学习日进行检查考核，县局每半年对全体职工的学习情况进行一次全面考核。通过对学习内容、形式、组织管理等方面的全面加强，大大地提高了全局广大干部职工的理论素养、业务能力和廉政意识。

2、将廉政建设与制度建设与机关效能建设相结合，做到用制度管人，用制度促进机关效能的根本好转。去年，我局在严格执行党风廉政方面法规制度基础上，进一步健全和完善了内部管理制度，如《某县国家税务局党组会议议事规则》、《某县国家税务局干部竞争上岗实施办法》、《某县国家税务局政府采购规程》等。这些制度、办法、规则的建立和完善，一方面对重要行政执法权和行政管理权的运作进行了全面规范；另一方面也对推动县局机关工作作风的根本好转，促进机关工作效率的全面提高起到了十分重要的作用。

3、将廉政建设与民主评议政风行风相结合，做到以民主评议政风行风促进廉政建设。我局十分重视政风行风建设，将政风行风建设置于社会各界监督之下。一是建立了比较广泛的监督监察网络。首先，县局配备了专职纪检监察干部，负责全局的纪检监察工作。其次，面向机关各股（室）、基层各分局聘任了6名兼职监察员，由县局统一安排任务，定期检查考核。其三，面向社会各界聘请了9名特邀监察员，从不同渠道、不同角度随时掌握有关国税系统在政风行风上的不良行为。其四是面向纳税人聘请了15名税风税纪监督员，从纳税人的角度随时监督国税人员的行风廉政行为。今年，我局积极参加县纪委、监察局组织开展的民主评议政风行风活动，目前，此项工作正在按照要求进行之中。

4、将廉政建设与组织收入和优化服务相结合，做到两促进，两不误。在组织收入工作中，教育全体职工以聚财为国为天职，“依法办事，依率计征”，以保稳定、保增长的高度责任感，顾大局，讲奉献，从而保证了连年超额完成税收收入任务。在优化纳税服务方面，教育职工牢固树立“以人为本”的理念，着力实现由单纯执法型向执法与服务相结合的转变，认真落实行政执法“八公开”、“首问责任制”和“服务承诺制”等管理制度。要求税务工作人员在对纳税人提供涉税业务时必须着装挂牌、文明用语、亮证执法。县局多方筹措资金，对县城办税服务厅和基层3个办税服务室进行了改造和装修，各办税厅（室）为纳税人配置了桌椅、笔、纸、水、报刊、税收政策、纳税指南等用品用具。县城办税服务厅还安装了电子触摸屏，供纳税人及时了解和掌握国家税收政策。通过以上服务措施的落实，全县国税部门的整体形象得到进一步提升，群众的满意度明显增强。

总之，我局在党风廉政建设工作中付出了艰辛努力，取得了较好成绩，得到了县纪委和上级局的充分肯定。但是，也存在一些不容忽视的问题，表现为：一是一些部门和单位负责人抓工作存在“一手硬，一手软”的问题；二是个别单位对干部监督不严，制度执行不力，个别干部作风不实、责任淡化、纪律松懈；三是个别单位对税收执法风险认识不足，风险意识不够强。今后，我们将继续总结成绩，纠正不足，以高昂的斗志，扎实的作风，拼搏的精神，力争再创新的辉煌。

落实党风廉政建设工作情况汇报

党风廉政建设工作情况汇报

2021年在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，xx纪工委紧紧围绕中心工作，结合实际，坚持问题导向，围绕基层党风政风监督检查、中央八项规定、两个责任、四查四促、以案促改等较好地促进和推动了x各项工作的顺利进行。现将2021年党风廉政建设工作汇报如下：

（一）严格落实“两个责任”，加强党风廉政建设。

班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行职责；

三是纪工委抓好“监督责任”，加强日常监管、强化作风监督、深化教育预防、严格追究问责。

（二）开展“四风”问题自查自纠及监督检查工作。

逐一进行廉政约谈，严格社区两委换届纪律，防止不正之风的干扰，确保换届工作顺利进行。换届期间，x纪工委全程监督换届工作，各社区严格进行监票、计票、公示等各项环节。

（三）开展中央八项规定实施细则精神问题专项整治工作。

违规使用办公用房、超标准配置办公家具；

违规配备使用公车、公款旅游；

三是对x内办公用房及配备家具是否超标、办公室是否放置佛龛神像等封建迷信以及与工作无关的物品等问题进行监督检查。

（四）持续开展“四查四促”专项行动大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作。

查懒政怠政，促履职尽责；

查村务公开，促知情监督”工作内容，各部门认真查摆问题、建立问题台账、制定整改措施、明确责任人和整改时限，对查摆问题查深、查透、查细、查准，对问题整改重视、及时、彻底、到位。三是x纪工委每月对x便民服务中心、社区“四议两公开”工作法执行情况和各社区党务、居务公开工作进行一次明察暗访，针对月巡查情况，记好工作台帐，对当月发现的问题及时指出，指导整改纠正，并将整改落实情况作为下月巡查时的内容。四是x实行居务公开备案巡查制度。在每月居务公开前，各社区居委会填写《居务公开备案表》向居务监督委员会提出申请。居务监督委员审核后及时向居委会反馈，居委会及时调整，并报x纪工委备案。五是x纪工委每季度通过三社联动系统，采取不打招呼、暗访的方式对x及各社区民政、社保、计生等部门群众事项办理服务评价和及时率进行核查。

（五）扎实做好三务公开工作。

对重大财务开支情况，群众关心的热点难点问题处理情况，党内各类评优评先等要求随时公开。各社区有领导、有计划、有步骤地推行社区居务公开备案巡查制度，最大限度地向社会和群众公开居务工作，按照“五个一”（规范一组固定公开栏、建立一个微信公共号、完善一份公开目录、制定一套公开备案程序、编制一本居务公开手册）规范提升居务公开工作。

（六）开展廉洁家风建设、廉政文化和以案促改教育。

重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》等，充分发挥了警示和教育作用。三是开展好以案促改。

学习。

坚持正面引导和反面警示相结合，抓住领导干部这个重点对象，发挥领导干部的“头雁”作用。四是做好信息上报工作。x纪工委认真开展各项廉政活动，并积极上报工作信息，今年以来，共上报纪检工作信息x篇，其中区级媒体刊登x篇，市级媒体刊登x篇，省级媒体刊登x篇。

（七）做好巡视反馈整改工作。

检查，明确方向，未发现x问题。

（八）其他工作。

除恶专项斗争工作督查。深入社区通过查阅资料、深入实地核查等方式进行督查，以保证扎实开展扫黑除恶专项斗争，坚决防止黑恶势力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

抓在经常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛围。

党风廉政建设工作情况汇报

1.主题教育常态化。建立中心党政联席会议制度，即每半个月组织开展一次党政联席会议，在全中心全体党员及中层管理干部开展党风廉政主题教育。共开展党政联席会议12场次。开展廉政建设主题党日并通过远程教育平台观看廉政教育纪录片等影视教育片2场次。支部书记带头组织学习文件[关于陈志毅同志严重违纪问题的通报]等通报文件，激励我中心‘党员干部’以学促行，知行合一。

2.定期组织谈心谈话，提高‘党员干部’政治意识。坚持预防在前，要求广大‘党员干部’强化自身综合素养的提升，在日常业务工作中认真落实‘医务人员’“九不准”规定，为全体职工起模范带头作用。半年来共组织以下谈心谈话：党员集体座谈2次，支委与‘预备党员’谈话3次，书记与入党积极分子谈话1次。在党政联席会议期间与各中层干部及科室主要负责人间共开展谈心谈话12次。

三建立党风廉政监督‘责任’清单。

党风廉政建设工作情况汇报

制度是具有规范功能和强盛约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反贪腐工作相关制度，坚持用制度管人管物管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度报账审签制度公务接待制度公车管理制度上下班签到制度请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务政务公开工作中，坚定做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃拿卡要现象，遏制了为官主义‘形式主义’和办事拖拉行为，转变了门难进脸难看，事难办等作风。三是健全举报投诉接访制度。切实加强对[信访条例]和[关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见]的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关怀的热点难点问题，避开了越级上访现象的发生。对县委县政府县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行[廉政准则][招投标法][毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)][毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)]等规定，重点在对各项工程项目的规划立项审批招投标过程建设程序施工进度工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚定制止违反科学发展观乱决策乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪腐私分截留挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。

(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。

乡党风廉政建设工作情况汇报

**县委始终把落实党风廉政建设责任制作为党要管党、从严治党的重大政治责任来抓，特别是**年以来，按照省委和省纪委的安排部署，把反腐倡廉放到更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有利的举措，扎实推进，各项工作取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：

1、坚持党要管党，把党风廉政建设摆在突出位置。认真贯彻落实中央和省委关于加强反腐倡廉建设的一系列安排部署，特别是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，提出了“**”的总体工作思路和“一手抓发展，一手抓廉政”的总体工作部署，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到“领导抓、抓领导”、“具体抓、抓具体”。县委常委会多次听取工作汇报，专题研究部署党风廉政建设工作。**年，县委专题研究党风廉政建设和反腐败工作14次，中心组专题学习8次，出台了一系列加强党风廉政建设的制度、办法和措施。今年以来，已6次在常委会上专题研究廉政建设相关议题，推进了党风廉政建设和反腐败重点工作的深入开展。

2、全面落实“两个责任”，不断健全完善责任体系。全面落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任。以落实“一岗双责”为重点，制定出台《**县委党风廉政建设责任书管理考核办法》，采取层层签订党风廉政建设责任书的方式，分别由县委书记同四大班子“一把手”和县委常委签订责任书；县长同副县长签订责任书；县委常委、县政府副县长同分管部门签订责任书；分管部门“一把手”同班子成员签订责任书；班子成员同分管科室签订责任书，形成了从县委书记到基层领导班子成员“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。制定了《**县委党风廉政建设责任追究实施办法》，建立了“层次分明，责任上查”的责任追究倒查机制。充分保障纪委履行监督责任，不折不扣贯彻落实中央和省委关于加强纪检监察机关建设的各项要求，积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，明确职责定位，清理议事协调机构，在人员配备、经费供给、机构设置和干部使用方面给予充分保障和必要倾斜，为纪检监察机关依纪依法履行监督职责创造了条件。

3、扎实开展廉政教育，着力构筑廉洁从政的思想防线。坚持把廉政教育作为提高领导干部拒腐防变能力的系统工程常抓不懈，警钟长鸣，制定出台了《**县委领导干部廉政教育实施办法》和《**县委县处级干部任前廉政教育实施办法》，建立了以廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周（日）志为内容的“五位一体”廉政教育长效机制，实现了领导干部廉政教育常态化。对领导干部提出了从严要求自己，做到自身廉政过硬；从严要求家属子女，做到家属子女廉政过硬；从严要求身边工作人员，做到身边工作人员廉政过硬；从严要求所分管的部门和单位，做到分管的部门和单位廉政过硬；从严要求班子成员，做到班子成员廉政过硬的“五个从严、五个过硬”的廉洁从政总要求。在去今两年的廉政教育培训班上，县委、县政府主要领导和县委常委带头授课，并邀请省纪委、省检察院领导进行专题辅导。培训结束后，对全县**名地级领导、**名县处级领导干部进行廉政法规知识测试，收到了良好的教育效果和社会反响。同时，积极拓宽领域，将教育培训范围扩大到领导干部家属、身边工作人员、财务人员和重点岗位工作人员，深化了培训教育效果。积极培育廉政文化，打造省级廉政文化示范点2个，创建县级廉政文化示范点15个。今年，组织召开了全县领导干部反腐倡廉警示教育大会和廉政教育培训活动，分层次开展了廉政谈话，组织开展“七个一”廉政文化系列活动，营造了风清气正的社会氛围。

4、不断加大制度建设，着力规范领导干部用权行为。以建立用制度管人管事管权的长效机制为目标，坚持“管细、管小、管用”的原则，研究制定了《关于加强制度建设的规划》。**年以来，县委先后制定出台了《关于进一步规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》、《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》、《**县委领导干部廉政教育实施办法》和《关于进一步加强党风廉政建设的决定》等一大批制度。积极推进制度的废改立，先后清理各类制度**项，修订完善**项，废止**项。扎实推进廉政风险防控工作，切实强化对重点领域、重点岗位、关键环节的工作流程固化、风险排查和防控措施制定，强化了对权力运行过程的风险防范。

5、全面开展党风廉政建设专项检查，切实解决重点领域存在的突出问题。把开展党风廉政建设专项检查作为对各级领导班子和领导干部进行“全面体检”的有效措施，着眼于解决问题、规范程序、堵塞漏洞、完善机制。去年，利用三个月的时间集中开展工程领域招投标、矿产和土地资源招拍挂、政府采购、财政资金监管、制度落实等五个方面的专项检查活动，全县建设工程领域共查出的问题**个，已整改**个，整改率达93%；国土资源领域共查处问题**类**项，**个已经全面整改，6个基本完成整改；政府采购方面共查出问题**个，涉及单位65个，已全部整改；财政资金使用管理方面查出问题资金**万元，已全部整改；各项规定贯彻落实方面查出各类问题**条，已全部得到整改。针对检查出的问题，全县共修订完善各类制度**项。今年，继续开展五项专项检查，对去年发现问题的整改情况进行跟踪督促落实，同时，进一步查找存在的突出问题，健全完善各项制定，努力形成有效管用的长效机制。

6、深入推进改革创新，大力运用科技手段强化监督。**年以来，我县结合行政审批制度改革和效能风暴行动开展，紧紧围绕反腐倡廉重点领域和群众关注的热点问题，积极探索“制度+科技”新模式，建成了行政电子监察系统和全省首家公共资源交易中心，使全县所有行政审批服务事项办理流程纳入电子监控，各类公共资源交易项目统一进场交易，全程接受监督。去年下半年以来，以加强执行力建设和民生资金监管为重点，进一步拓宽监控范围和领域，正在将行政审批、公共资源交易、政务督查、民生资金监审四方面的内容纳入电子监察系统，从而实现对权力运行、资金使用、资源配置等行政行为的刚性约束和动态监控。系统运行以来，共监督办理政务服务事项**万件，为公众节约时间**万天，进行廉政风险提醒**多万次，红黄牌督办31次，公布绩效评估结果**期，处理群众投诉问题**件，公众满意率达到**%，有效地规范权力运行，提升了工作效能，优化了发展环境。

7、坚持正确的选人用人导向，不断提高干部选拔任用公信度。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用上，坚持标准，严格程序，严把“导向关、提名关、考察关、审查关、决策关、记实关”，注重听取人大、政协和各民主党派意见，充分尊重纪委的廉政审查意见，坚决抵制跑官要官、买官卖官等不正之风，切实防止干部“带病提拔”。扎实有序推进干部人事制度改革，先后制定出台了干部轮岗交流、优秀年轻干部选拔培养，考核评价和关心关爱干部等配套制度，县（处）级干部任职交流面达到了88%。认真开展超职数配备干部清查消化工作，解决了一批超职数配备干部的问题。

8、大力加强作风建设，以作风转变的实际成效树立形象、取信于民。县委多次召开常委扩大会、中心组学习会、领导干部大会学习中央八项和省委双十条规定，制定出台了《**县委委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《**县委委关于严明工作纪律的有关规定》等多项配套制度和实施细则。去年以来，县、县两级领导干部深入基层开展调查研究天数累计达到**天，先后征求各类意见建议**条，现场办公78次，解决制约发展和影响群众生活的突出问题**多件；大力精简文会，召开全县性工作会议**场次，同比下降**%以上，精简压缩各类文件简报**种，精简率达**%以上，全县“三公”经费及会议费支出同比下降20%以上；严格控制领导干部因公出国（境）活动，全年出国（境）**人，减少**%。强化监督检查，紧紧抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，采取集中检查、重点抽查和明察暗访相结合的方式开展专项整治活动，狠刹了公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风。截止目前，全县共查处违反中央八项规定问题和“四风”问题**起，党政纪处分或组织处理**人，其中县处级**人，乡科级及以下**人，发挥了刹风整纪的震慑力。

9、着力优化发展环境，深入开展效能风暴行动。**年以来，围绕效能风暴六大攻坚任务，大力整治作风和效能方面存在的突出问题，严格清理、取消、调整行政审批事项，县本级减少行政审批事项**项；将工程建设、政府采购、土地使用权和矿业权出让、产权交易等全部纳入公共资源交易中心交易，交易各类项目**项，成交额**亿元，节约资金**万元；进一步优化政务环境，累计建成各级行政服务中心和便民服务大厅**个；规范行政执法主体和依据，审核确认全县行政执法主体**个，县级部门执法依据**项；项目建设再上台阶，**年全县固定资产投资增长**%，招商引资增长**%。今年以来，按照省委确定的新的六大攻坚内容，将改进作风、转变职能、落实重大责任和推进**项目作为主攻重点，进一步强化措施，加大推进力度，把各项具体任务细化分解到责任单位，明确目标要求和完成时限，各项工作正在稳定推进。

10、坚持有腐必惩，严肃查办违纪违法案件。充分支持执纪执法机关依纪依法履行职责，大力查办违纪违法案件，制定了《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的意见》，健全完善了执纪执法机关查办案件组织协调联动机制，整合办案力量，提升了查办案件的整体合力。县委主要领导对重大案件亲自部署、亲自协调、亲自督办，多次专题研究反腐败工作和案件查办工作，保持了惩治腐败的高压态势，严肃查处了一批违纪违法问题。**年至**年，全县纪检监察机关共接受群众来信来访电话举报**件（次），立案**件，结案**5件，给予党政纪处分**人。特别是今年以来，进一步加大案件查办力度，新立案**件，结案**件，处分**人，其中县处级干部**人；根据办案需要予以组织处理免职**人，有力维护了党纪政纪的严肃性。

党风廉政建设工作情况汇报

(一)继续抓好‘党员干部’理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素养，倾情为民服务。

(二)进一步建立完善监督制度，积极探究预防新机制。

(三)以“两学一做”活动为载体，加强抓好‘党员干部’作风建设，不断改进工作作风。

(四)加大督导力度把有关党风反腐倡廉工作的规定和要求与单位制定的各项规章制度落到实处。

根据考核要求，现将我局20xx年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。

党风廉政建设工作情况汇报

为落实全面从严治党监督‘责任’，根据[中国共产党章程][关于新形势下党内政治生活的若干准则][中国共产党党内监督条例]及有关规定，结合我单位实际，今年5月制定了落实全面从严治党监督‘责任’清单，内容涵盖政治监督教育监督纪律监督作风监督党风政风监督，并由防控领导小组落实实施。

四精准定位落实‘责任’。

党风廉政建设工作情况汇报

针对存在的问题，结合当前林业系统党风廉政建设和反贪腐工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：

一是坚持学习。认真组织林业系统全体干部职工学习有关政策法规，中纪委市纪委县纪委有关会议‘精神’，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强林业系统的自身建设。

二是进一步落实党风廉政建设‘责任’制。积极配合纪检监察机关加大查办违法违纪案件的工作力度，严格‘责任’追究制度，推行“以纪督政以纪促政”工作，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

三是继续开展和完善党务政务公开工作。加大纪检监察部门广大群众干部职工对党务政务的监督力度，杜绝暗箱操作，实行阳光作业，铲除滋生贪腐的土壤，从源头上预防贪腐现象的发生。

四是积极探究党风廉政建设和反贪腐工作长效机制。认真总结我局在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度广泛的监督制度科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风强化服务变成干部职工经常的自觉的行为，形成党风廉政建设和反贪腐工作的长效机制。

汇报完毕，谢谢大家!

半年来，我中心在局党委的领导下，按照上级党委的统一部署和要求，深入学习贯彻xxx‘新时代’中国特色社会主义思想和xxx关于‘疫情防控’和经济社会发展重要讲话指示批示‘精神’，积极落实党风廉政建设及风险防控工作，进一步健全权力运行监督和制约机制，加强自身内操纵度建设，不断推进党风廉政建设工作。我党组织紧紧环绕本单位中心工作，坚持提高政治站位和政治觉悟，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒纠正“四风”，强化自我约束，加强自身建设，现将我中心党风廉政建设具体的工作情况汇报如下：

一强化组织领导，落实廉政‘责任’。

党风廉政建设工作情况汇报

为深入贯彻落实中央八项规定实施细则精神，大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年纪工委党风廉政建设工作情况汇报，希望大家喜欢。

20xx年在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，xx纪工委紧紧围绕中心工作，结合实际，坚持问题导向，围绕基层党风政风监督检查、中央八项规定、两个责任、四查四促、以案促改等较好地促进和推动了x各项工作的顺利进行。现将20xx年党风廉政建设工作汇报如下：

一、20xx年工作情况。

(一)严格落实“两个责任”，加强党风廉政建设。

一是x本着“谁主管谁负责”的原则，制定了两个责任清单及台账，党工委严格落实主体责任，落实好统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、选好用好干部、深化作风建设、维护群众利益、领导和支持查办案件、推进源头治理、支持配合上级巡视(巡察)工作、严格监督考核等职责任务;制定社区干部负面清单，加强社区“两委班子”、党员干部党风廉政建设和惩防腐败体系建设，推动“两委班子”和党员干部讲忠诚、守纪律、做标杆，更好践行共产党员的先锋模范带头作用。二是党工委书记对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责;班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行职责;同时实行“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作;三是纪工委抓好“监督责任”，加强日常监管、强化作风监督、深化教育预防、严格追究问责。

(二)开展“四风”问题自查自纠及监督检查工作。

一是重点针对享乐主义、奢靡之风新表现和形式主义、官僚主义十种表现形式，立足于本单位、本职岗位深入开展自查自纠，并建立工作台账。二是开展对形式主义、官僚主义问题监督检查工作，每季度组织各部门立足于本职岗位，针对形式主义、官僚主义问题开展自查自纠，切实把问题查深找准，细化列出存在问题事项，制定整改措施，建立工作台账，通过自查发现问题、通过自纠解决问题。并每季度围绕项目建设和重点领域等方面问题，结合全区阶段性重点工作安排开展督查，建立工作台帐。三是为了进一步巩固纠正“四风”工作成果，营造风清气正的社会氛围，x纪工委组成专项检查小组在节假日及暑期期间准确把握监督执纪“四种形态”紧盯关键场所、人群进行监督检查。四是开展社区“两委”换届期间纪律监督检查工作。在换届选举工作全面推开前，x主要领导对分包社区领导、社区书记或主任逐一进行廉政约谈，严格社区两委换届纪律，防止不正之风的干扰，确保换届工作顺利进行。换届期间，x纪工委全程监督换届工作，各社区严格进行监票、计票、公示等各项环节。

(三)开展中央八项规定实施细则精神问题专项整治工作。

为深入贯彻落实中央八项规定实施细则精神，大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，根据上级要求，x针对违规公款吃喝、公务接待;违规使用办公用房、超标准配置办公家具;违规配备使用公车、公款旅游;违规收送礼品礼金、发放津贴补贴等问题开展自查自纠工作：一是深入辖区内的酒店、饭店等场所，通过暗访针对违规公款吃喝、公务接待、公车私用等问题进行排查;二是到财务部门核查报销凭证，对是否有入场券、门票、讲解费等单据进行排查，坚决杜绝公款旅游现象出现;三是对x内办公用房及配备家具是否超标、办公室是否放置佛龛神像等封建迷信以及与工作无关的物品等问题进行监督检查。

(四)持续开展“四查四促”专项行动大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作。

一是科级干部及各部门负责人按照岗位职责，逐科室、逐岗位、逐个办事流程进行风险点排查，针对排查出的风险点，制定防控措施，并建立岗位职责清单和负面清单。二是紧扣“查吃拿卡要，促为民务实;查懒政怠政，促履职尽责;查村务公开，促知情监督”工作内容，各部门认真查摆问题、建立问题台账、制定整改措施、明确责任人和整改时限，对查摆问题查深、查透、查细、查准，对问题整改重视、及时、彻底、到位。三是x纪工委每月对x便民服务中心、社区“四议两公开”工作法执行情况和各社区党务、居务公开工作进行一次明察暗访，针对月巡查情况，记好工作台帐，对当月发现的问题及时指出，指导整改纠正，并将整改落实情况作为下月巡查时的内容。四是x实行居务公开备案巡查制度。在每月居务公开前，各社区居委会填写《居务公开备案表》向居务监督委员会提出申请。居务监督委员审核后及时向居委会反馈，居委会及时调整，并报x纪工委备案。五是x纪工委每季度通过三社联动系统，采取不打招呼、暗访的方式对x及各社区民政、社保、计生等部门群众事项办理服务评价和及时率进行核查。

(五)扎实做好三务公开工作。

按照区纪委要求及时公开党务政务相关内容。对领导班子成员分工，年度目标计划等要求固定公开的内容，在公开公示栏长期公开;对涉及群众利益的政策措施，党政主要领导干部廉政情况，党员发展情况等要求定期公开的内容按时公开;对重大财务开支情况，群众关心的热点难点问题处理情况，党内各类评优评先等要求随时公开。各社区有领导、有计划、有步骤地推行社区居务公开备案巡查制度，最大限度地向社会和群众公开居务工作，按照“五个一”(规范一组固定公开栏、建立一个微信公共号、完善一份公开目录、制定一套公开备案程序、编制一本居务公开手册)规范提升居务公开工作。

(六)开展廉洁家风建设、廉政文化和以案促改教育。

一是开展好廉洁家访建设。通过在传统节日等关键时刻召开家庭会，春节期间组织廉洁家访、书写廉情寄语和签订家庭廉洁承诺书，红色家风教育，家风家训格言、故事征集，廉政书画展和廉政朗诵比赛等引导广大党员干部持续注重家庭、注重家教、注重家风。二是开展好廉政夜校。每月组织全体人员及社区党员开展一次“廉政警示夜校”活动，截止目前，共组织“廉政警示夜校”x次：观看了《x》，开展《x》学习讲座，学习典型案例x起，学习中共十九届六中全会上习近平总书记重要讲话、《中国共产党纪律处分条例》等，充分发挥了警示和教育作用。三是开展好以案促改学习教育工作。x组织学习以案促改文件x次，结合x案件认真开展自查自纠工作。坚持以身边反面典型为戒，知敬畏、明底线、受警醒;坚持正面引导和反面警示相结合，抓住领导干部这个重点对象，发挥领导干部的“头雁”作用。四是做好信息上报工作。x纪工委认真开展各项廉政活动，并积极上报工作信息，今年以来，共上报纪检工作信息x篇，其中区级媒体刊登x篇，市级媒体刊登x篇，省级媒体刊登x篇。

(七)做好巡视反馈整改工作。

一是省委巡视整改工作。xx党工委高度重视，根据省委巡视反馈问题及时召开党工委专题会议，成立整改工作领导小组，主动认领反馈问题，明确领导班子成员责任分工，研究制定《中共x区xx工作委员会关于上报省委巡视组反馈问题整改方案》，针对x认领的x项整改事项，制定动态工作台账，列出整改措施x条、任务清单x项。问题涉及部门立即落实整改，有组织、有步骤地做好整改工作，每周推进整改进度，做到即知即改、立行立改、全面整改，确保件件有着落、事事有回音。二是中央巡视整改“帮圈文化”工作。x组织学习《中共x省纪委中共x省委组织部关于印发全省严明政治纪律和政治规矩开展整治x专项排查工作方案的通知》的文件精神，组织x全体人员及社区党员、社区两委人员签订承诺书x份，坚决防止和反对圈子文化，确保x风清气正。x于x月x日召开民主生活会，聚焦x的各种表现，班子成员联系个人思想工作生活实际进行对照检查，明确方向，未发现x问题。

(八)其他工作。

一是开展好公职人员信息登记备案工作。x采集x名公职人员信息进行登记备案，落实信息报备制，层层把关，加强对公职人员的监督和管理，落实廉政管理的各项制度。二是开展扫黑除恶专项斗争工作督查。深入社区通过查阅资料、深入实地核查等方式进行督查，以保证扎实开展扫黑除恶专项斗争，坚决防止黑恶势力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

一是层层签订党风廉政建设责任书，抓好责任分解，做好“一岗双责”，明确分工，责任到人，使x的党风廉政建设工作切实落到实处。二是加强监督执纪问责。纪工委用好廉政约谈这个有效手段，对有苗头、倾向性问题适时开展提醒、诫勉约谈，督促约谈对象悬崖勒马、亡羊补牢。三是做好党务、政务、居务公开工作，及时真实地公开党务居务政务有关内容，让权力运行在阳光下。四是持续推进中央八项规定、“四查四促”等阶段性工作，增强拒腐防变和求真务实的自觉性，进一步推进x党风廉政建设和反腐败工作。五是坚持x周四下午学习，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导班子带头学，促进干部职工广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用。把警示教育抓在经常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛围。

党风廉政建设工作情况汇报

我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设‘责任’制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体此刻以下几个方面：

一是个别单位负责人对党风廉政建设和反贪腐工作的重要性和必要性熟悉不足工作不力;。

四是一些单位党风廉政建设‘责任’制落实不够好，敷衍塞责，作风飘荡，流于形式;。

五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强;。

六是林业行政执法工作力度需进一步加大，林业执法行为需进一步规范。

三下步打算。

党风廉政建设工作情况汇报

在继续坚持廉政‘承诺’民主生活会重大事项申报谈心谈话述职述廉等制度的同时，进一步建立和规范了各项管理制度，基本建立起以制度建设统领全办工作的长效机制，从而把党风廉政建设纳入制度化轨道，把每个‘党员干部’的行为纳入制度管理的范畴。先后健全完善了[**县**办财务管理制度][**县**办“三重一大”实施细则][**县**办行政审批制度]等各项规章制度。

(四)转变作风，强化机关效能建设。

党风廉政建设工作情况汇报

1以xxx‘新时代’中国特色社会主义思想及两会‘精神’为指导，加强学习教育，不断巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，增强党性观念，增强防腐意识，筑牢思想防线，防微杜渐，把党风廉政建设及风险防控工作落到实处，并不断地引向深入。

2继续组织学习[中国共产党支部工作条例][关于新形势下党内政治生活的若干准则][中国共产党纪律处分条例]等法规。

3持续坚持反“四风”工作。

4继续健全完善机制，发明漏洞即查即改，不断加强制度建设。

5提高廉政风险意识，通过谈心谈话和学习正反案例或教材来加强警示教育。

6继续探究党风廉政建设及风险防控工作新举措，丰富各种载体形式，推进工作的贯彻落实。

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