在过去的一个月里，我充分发挥了自己的专业技能，在工作上取得了一定的成绩。下面是一些精选的月工作总结范文，希望对大家的月工作总结能够有所启发。
党风廉政建设和反腐败工作总结
只有加强反腐倡廉教育，才能筑牢拒腐防变的思想防线。我们将反腐倡廉教育纳入党的教育的总体部署，我们以党员干部为重点，以警示教育为主题，以构建反腐倡廉大格局为平台，有针对地开展了三次反腐倡廉专题教育活动。第一季度，针对群众反映强烈的四股不正气之风，在全镇广泛开展了整治“赠送和收受红包;党员干部打牌赌博和参与地下六合彩行动;党员干部用公款大吃大喝;党员干部利用婚丧嫁娶借机敛财”的“四项整治”工作。其中镇机关干部职工有2人在下村时打牌，虽然金额不大，但我们纪委分别进行了批评指正，予以制止。制订了“五个凡是制度”;凡是为外来人员在机关提借赌博场所或参与赌博者，收回其本人住房和办公室，当月福利工作为零。2凡是在上班期间在机关为赌博提供场所或参与赌博者，收回其本人住房和办公室，属上班工作人员者列入分流对象。3凡是经常参与赌博的工作人员不能评优、提拔。4凡是参与地下六合彩活动的干部职工必须分流或调离本镇。5凡是在镇政府参与赌博的村干部每次处罚1000元一人。坚决刹住打牌赌博这一不正之风。第二季度开展以“清正廉洁、永保先进”的主题教育活动，组织机关干部专题学习《党章》;组织全镇干部职工和各单位负责人，村主要干部等100余人集中观看警示教育片《警钟》，认真聆听党委书记xx所作的“加强勤政廉政建设，加快塘湾发展”的廉政党课。并在全镇干部职工中开展了一次“清正廉洁、永保先进性”的大讨论，写心得体会100余篇，并举办专栏两期。下半年，结合党员xx学习和贯彻落实xx届x中全会决定精神，组织全体干部职工学习《xxx》和《xxx》并举行了考试，取得了较好的成绩。通过这些活动的开展，使全体党员干部受到了一次深刻的勤政廉政的教育。
党风廉政建设和反腐败工作总结
信访工作是纪检监察机关的重要工作。它主要反映了社会热点，焦点问题，特别是近几年来，国家处于政治体制改革实施阶段，基层所暴露出来的问题能否得到圆满解决，直接地检验我们党委、政府机关是否按上级文件政策不折不扣落实。我镇党委、政府在xxx年x月份就出台了xx镇信访工作责任管理暂行规定。将信访工作纳入了全年综合考评，对信访问题突出的单位实行一票否决。同时改过去每个月信访日接待制度为每天领导上班接待制度，由党政领导轮流坐班，实行信访首问制。全镇信访网络健全，村村都有信访接待室，各项制度健全，干部责任明确，从而有效地减少了群众越级上访、重访事件的发生。xxx年我们收到信访件10件，其中上级交办件2起，我们都在限定时间内予以调查处理，没有出现重访现象，受到了群众的一致好评。
党风廉政建设和反腐败工作总结
以来，安监局按照县政府和县纪委的统一部署和要求，认真贯彻中央、省市县党风廉政建设工作会议精神，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，研究制定了20党风廉政建设工作目标责任制，并狠抓落实，现将工作情况总结如下：
(监察大队)各负其责，群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。三是廉政风险点岗位防范到位。对全局涉及行政许可和执法监察事项进行了排查，确定出涉及审批、收费、执法监察的重点岗位,结合“建筑领域突出问题专项整治”工作的开展，切实加强了监督，有效防范了重点岗位违法乱纪现象的发生。
二、关口前移，扎实推进廉政文化教育活动。
2014年主要开展了以下几项工作，一是提醒教育领导干。
来约束自己的言行，强化廉洁自律，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。
三、提升素质，继续强化软环境和政行风建设。
进一步加强安监干部队伍建设，规范执法行为，提高执法水平。按照县委县政府的要求，安监局的行政许可项目全部进入政务大厅，并将办事流程进行公布。一是进一步推进政务公开，完善了本局行政执法服务公开程序，实行了承诺，“一把手”在抚松电视台向全县公开承诺执法程序服务项目等。二是认真执行抚松县机关效能建设“十条禁令”和《抚松县国家公职人员行为过错问责办法(试行)》，规范了机关党员干部的公务活动和生活行为。三是聘请了党风廉政建设巡视督察员，全方位监督安全生产监督管理领域的政行风和软环境建设情况。开展了“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践和“刹歪风、正党风、树新风”教育整治等活动。
党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但和上级要求还有差距，主要表现在：一是党风廉政工作在宣传学习上形式单一，内容不够丰富;二是个别干部主动服务意识还不够强。
主要开展好以下工作：
(一)切实加强思想政治纪律教育。广泛宣传安监系统典型，发现和培养宣传新的典型。促使安监干部增强党性观念，始络保持正确的政治方向、立场和观点。
(二)加大警示教育力度。利用反面典型材料，以案说法，以案说纪，通过腐败案例剖析，开展警示教育活动。
(三)继续开展并进一步加强机关效能和廉政建设，畅通举报渠道，及时掌握工作动态信息，通过告诫、约谈、问责等手段，不断改进工作作风，提高工作能力。
(四)进一步建立完善监督制度，积极探索廉政风险预防新机制，建立、完善科级干部廉政档案，努力实现勤政廉政制度化、程序化、常态化。
党风廉政建设和反腐败工作总结
党风廉政建设和反腐斗争的深入开展，对我们纪检监察干部的政治素质和业务素质提出了更高的要求。一年来我们采取了集中学习与自学相结合，实践与经验交流相结合的方法，加强对宪法、法律、法规和两个《条例》的学习，进一步完善工作程序及岗位目标责任，规范纪检监察干部的行为，着力解决了乡镇改革后纪检监察工作面临的新情况、新问题。具体做到了以下几点：
一是善于学习，做创新型干部。增强创新意识，坚持与时俱进，紧跟时代步伐，不断研究新情况，解决新的问题，总结新经验。二是敢于斗争，做监督型干部。坚持原则、坚持真理，敢抓敢管，做维护党的纪律的忠实卫士。三是勤于工作，做务实型干部。按照中纪委提出的“抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高”的要求，扎实推进反腐倡廉工作。办事雷厉风行，一抓到底，讲求实效。四是严于律己，做廉洁型干部。严格要求自己，做到了“三不”：不伸手，不该要的不要;不插手，不该做的不做;不撒手，不该松的不松。
xxx年，我们在市纪委，监察局和镇党委的领导下，取得了较好的成绩，但是与上级要求还存在一些差距，主要表现在腐败治理工作还没有彻底到位，村级基础薄弱，查处办案力度不够，机关效能建设有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，按照市纪委的工作部署，认真学习业务知识，提高办案能力，以党员先进性教育活动和建设社会主义新农村为契机，深入开展反腐倡廉工作，开拓进取，扎实工作，努力开创我镇党风廉建设工作的新局面。
党风廉政建设和反腐败工作总结
查办违纪违法案件是纪检监察机关的重要职责。一年来我们始终把查处案件作为纠风治乱、惩治腐败的突破口，集中时间、集中精力主动出击查处了2件案件，使违纪违法的同志受到了严厉的处分，挽回了这些同志在群众中造成的恶劣影响。一是在查办案件中，我们始终从来信来访和上级批转交办函中发现线索。在接到计生部门和群众举报，xxx村支部委员xxx夫妇违法生育计外三胎的信访件后，我们立即安排人员进行初步核查，发现举报情况属实后，立即报请党委予以立案调查，通过仔细调查取得了一系列证据后，依法依照办案程序对xxx给予了留党查看一年的处分，纯洁了xxx村支部班子队伍，提高了支部战斗力，使xxx村违法生育歪风得到了遏制。二是深入群众中收集发掘案源。针对xxx境内的部分群众参与地下六合彩的歪风，我们走访了解到xxx村原支部书记xxx参与地下六合彩活动被xxx市公安局抓捕后。我们及时向市公安局了解情况，核实情况后，对xxx依法给予了党内处分，教育了广大党员干部，劝戒了群众不要参与地下六合彩活动。在案件审理中我们始终按照“事实清楚，证据确凿，定性准确，程序合法，手续完备”的要求，对属于违纪违规的依法依规处理;对于个别举报失实的，我们注重做好思想工作，消除误会，达到团结一致，确保工作顺利开展。
党风廉政建设和反腐败工作总结
今年，站党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实《年？？市作风纪律建设监督检查工作要点》等文件的措施要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实践行“两个绝对”，严肃党内政治生活，加强党内监督，坚持党要管党，从严治党的反腐指导思想，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。
（一）抓思想从严，形成不想腐的自觉。
一是组织党员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，并通过考试测评、撰写心得等方式巩固学习成果。二是通过参观廉政警示教育基地、观看廉政警示教育纪录片等活动，激发党员干部拒腐防变的思想自觉性，不断增强党性修养和理想信念。三是认真落实“三会一课”制度，时常开展谈心谈话活动，有效防止了不廉洁行为的发生。
（二）强化制度建设，扎牢不能腐的笼子。
针对我站日常监督工作在工程建设验收等相关领域权力集中、廉政风险较大的特点，我站及时创新体制机制，从制度源头上实现拒腐防变目标。一是与局党组签订《年度党风廉政建设目标责任书》，及时将党风廉政建设目标分解至各科室，提高领导班子及全体职工履行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。二是以《监督工作廉政告知书》、《？？？廉洁自律情况反馈表》为抓手，做到监督工作事前有告知、事后有反馈。三是为进一步规避廉政风险，我站综合管理科和监督科室以交叉验收的制约方式，做好事中控制，强化验收核查工作。
（三）加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态。
一是开展廉洁家风建设活动以及“扎实推进两个绝对具体化纪检监察工作实现高质量发展”学习教育活动，通过承诺书、制定践行标准、措施、三张清单、专题学习、讲党课、千人警示谈话，促我站党风廉政建设。二是结合“十廉十促进”各项活动要求，组织廉政文化进项目等活动，本年度组织观看廉政教育片2次，参观警示教育基地1次，增强党员干部廉洁自律意识取得了良好的成效。三是用身边事教育身边人，切实增强我站干部职工纪律和规矩意识。
（四）把纪律挺在前面，将功夫下在平时。
一是通过深入学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等法律法规，增强党员干部党规党纪意识。在婚丧嫁娶等重点时段，支部书记开展廉政提醒谈话，共谈心谈话19人次。二是结合“三张清单”，梳理合并，共排查出问题37条，整改完成37条，工作作风取得了长足进步。三是我站财务科室发挥会计监督作用，加强资金管理，积极做好资金年度实施计划，严格保证专款专用，杜绝私设小金库，把好关口，厉行节约。四是抓责任落实。我站党支部制订年度工作计划，明确责任领导、责任科室和具体责任人。制定下发了《年党建工作安排》、《年党风廉政建设责任书》等文件，与党组签订《年度党建工作目标责任书》、《年度党风廉政建设目标责任书》。
（五）抓好主责，凸出亮点工作。
一是在施工现场的《建设工程概况牌》等醒目位置，要求增添廉政文化内容。 二是督促施工单位在建设工地办公场所开辟“廉洁文化”专栏，广泛进行廉洁从业、诚信经营、文明施工、创优质工程的宣传，并在市规建局开展的“廉政文化周”活动中，组织开展了廉政文化进工地观摩活动，营造了廉荣贪耻的良好氛围。三是在施工工地积极开展扫黑除恶专项斗争的宣传活动，排查农民工工资兑付情况，对重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的项目开发单位及建设单位进行重点检查，严查恶意欠薪。
今年以来，我站扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得较为显著的成效，但与上级要求和群众期望还存在差距，一是党风廉政建设面临的新问题、新情况认识不够，缺乏长远规划。二是政治理论学习有待加强。因我站业务工作任务多责任重，广大干部职工经常忙于事物性工作，在政治理论知识学习方面坚持得不好，导致部分同志政治理论相较欠缺。
（一）持续强化党风廉政学习教育，进一步改进工作作风。
下年度，我站将中央纪委十九届二次全会、省十三次党代会、省纪委十三届二次全会和市十四次党代会以及市委十四届五次、六次全会、市纪委十四届三次全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实各项禁令、规定。
（二）强化组织领导，扎实推进党风廉政建设。
一是领导带头，严格执行党风廉政建设各项规定，在工作中，带头遵守各项规章制度，做到言必行，行必正。二是严格履行“一岗双责”，落实党风廉政目标责任。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实干部述职述廉、民主评议、谈心谈话等制度。
（三）加强内部机制建设，注重从抓源头防治腐败。
一是认真研究分析廉政风险防控管理工作，继续抓好即有制度规定，确保落实到位。二是把廉政风险防控管理工足与反腐倡廉工作、廉政文化建设工作相结合，把握重点环节、重点岗位，进行重点排查，严格防控。不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性，营造风清气正的良好政治生态。
党风廉政建设和反腐败工作总结
(一)协助抓好党风廉政建设和反腐败工作，突出增强局领导班子的廉政意识。我们坚持把党风廉政建设与农机各项工作相结合，制定《农机局领导班子党风廉政建设责任分解意见》和《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设纳入农机化目标管理，与局中心工作、业务工作同安排、同部署，在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究四个环节上形成班子齐抓共管的领导体制和工作机制。以党风廉政建设与反腐败各项工作的落实，促进全局严格按照责任制内容，完成各项工作任务。
(二)把加强作风建设作为落实“一岗双责”的重要担当，打好作风建设的攻坚战和持久战。
1、明确分工，细化责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设、行风建设、效能建设、廉政风险防控等内容分解到每个班子成员和中层领导肩上，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，促使中层以上干部认真履行好“一岗双责”任务。
2、立足学习教育，着眼防范，关口前移，加强对职工的思想教育，组织职工认真学习《党章》、《廉政准则》《党员纪律处分条例》等内容。对职工进行党风党纪教育、警示教育，特别是通过开展警示教育，使职工从反面教材中涉取教训，增强自力免疫力。
3、完善制度。全面推行个人重大事项报告制和受理投诉制，设立举报箱，公布举报电话，把全局党风廉政建设和领导干部廉洁自律置于全社会的监督之下，进一步增强自律意识。对机关管理制度进一步修订完善，确保工作有章可循、有据可依，提高履职水平。
(三)全面落实监督责任，充分运用监督执纪问责的四种形态，把咬耳扯袖，红脸出汗贯穿到工作的各个环节，以确保各项工作能按时按量完成。在聚集主业中加大监督力度、在改进方式中强化监督效能、在建章立制中完善监督机制，做到不越位、不缺位、不错位。协助制定各类工作意见，通过督促检查推动工作落实。
1、深化监督管理职能，坚持把加强对主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切入点和关键点。进一步强化内部的监督和管理，不定期对机关职工的到岗履岗情况进行检查，对有的职工出现的迟到早退、工作疲塌、服务不到位、工作效率低等现象及时进行提醒。对重点岗位的关键人物做到廉政谈话提醒，对出现的一些倾向性问题重点约谈，把问题消灭在萌芽状态。进一步解决效能低下，工作不到位问题。
2、认真贯彻落实中央《八项规定》精神，持之以恒反对“四风”。重点加大对《廉政准则》和《八项规定》落实情况的监督检查力度。把干部作风建设作为机关效能的重要内容。协助抓好正风肃纪工作，深挖机关作风问题根源，建立夯实督查机制，积极整治会风，不讲空话套话，改进文风，不发长篇文件，抓好学风，强抓作风，加大下乡调研力度，严格整治节日病，严格落实个人有关事项报告制度，对机关职工涉及婚丧嫁娶等事谊，除向单位党组织申报外，连同吃、拿、卡、要和、参赌涉赌、铺张浪费等设立举报加强监督。
3、深化政风行风建设，突出对民生工程的监督检查，推进效能问责。对班子成员分管项目不定期开展廉政风险防范分析。对发现的问题及时给予警醒，对机具补贴、上户、审验等全程监督，尤其是对在实施过程的重点环节，严格按程序，按要求运作，对可能产生的风险点进行排查，制定防范措施，将风险消灭在萌芽状态。为实现监督效果开展约谈教育，做到对存在的问题早发现、早提醒、做到抓早抓小防微杜渐。
党风廉政建设和反腐败斗争专题发言
同志们：
从严治党、依规治党已成为党风廉政建设的新常态，成为抓作风反腐败的主旋律。我们要正确认识、主动适应、积极引领这种新常态，坚定信心，保持政治定力，牢牢把握住工作主动权，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
第一，从严挺纪律。习近平总书记反复强调要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。我们要进一步严明党的政治纪律和政治规矩，进一步加大执纪问责力度。要深入学习党章、党规、党纪，进一步强化规矩意识，在政治上讲忠诚，在组织上讲原则，在行动上讲纪律；强化自省意识，坚持每天通过自省这面“镜子”，把自己的错误思想和不良言行清清楚楚地“照”出来，并及时清除和整改，使“严以律己”真正内化于心、外化于行；强化敬畏意识，为人做事要学会敬重和畏惧，要有底线，要有所为、有所不为，做到警钟长鸣；强化自警意识，要时刻保持清醒的头脑，时刻自重、自省、自警、自励，干干净净地做人，踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。各级党组织和广大党员，要坚决把学习、遵守、维护党章与学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、与学习贯彻《准则》、《条例》结合起来，精学深悟，学以致用，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。各级党组织首先要坚决维护党章，全面贯彻中央的决策、部署。纪检监察机关要聚焦监督执纪问责，加强对维护党章、执行党的路线、方针、政策和决议情况的监督检查，确保政令畅通。今年是换届之年，我们一定要更加严明政治纪律和组织纪律，以零容忍的态度正风肃纪，坚持执行好“九个严禁”，推动形成风清气正的政治生态。
第二，从严抓吏治。为政之基在治吏，治吏之要在从严。我们必须把从严治吏贯穿到干部队伍建设全过程，倾力打造“x干部”名片。一要从严选任。把选贤用才作为政治生态正本清源的基础，把干部选任作为“头号工程”，严把干部“入口关”，从源头上保证干部队伍的纯洁。要坚持“思想正、作风硬、工作实、群众赞”的x干部标准，坚持“两挂钩、两不挂、两票决”干部选任模式，规范选任程序，改革考察考评方式，推行干部选拔任用纪实制度，严明组织人事纪律，形成“正者用、能者上、庸者下”的用人导向。二要从严管理。从严从实落实管党治党责任，重点加强对权力的制约和用权的管理，从管结果向管过程转变，着力解决“重用轻管”造成的权力任性、行为失范、暗箱操作等问题。不断强化县委提出的“八不准”要求，切实规范干部行为。拧住“关键少数”，强化风险防控，引深监督管理“一把手”工作，落实好“一把手五个不直接分管”、党政“一把手”末位表态、“三重一大”集体决策等制度，以“权力瘦身”为“廉政强身”。拓宽监督渠道，充分发挥党内监督、人大和政协监督、审计监督、社会监督、群众监督的作用，形成监督合力。要着力解决不作为、乱作为问题，抓好懒政怠政行为的查处问责、抓好事关群众切身利益的行业隐形腐败整治、抓好各项决策部署的有效落实。三要从严教育。始终坚持思想建党，通过坚持不懈的理想信念教育、道德法治教育、业务素质教育，促进信仰忠诚、作风务实、素养提升。重点组织党员干部学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解“十四五”规划提出的发展思路和目标任务，努力把党员干部的思想和行动统一到推进富民强县的目标上来。与此同时，要进一步完善重大事项报告、经济责任审计、约谈、函询、质询等制度，强化责任追究，坚决刷新吏治。
第三，从严惩腐败。党的十八大以来，中央正风反腐的鼓点越来越紧、查处越来越严。要坚持重点查处“不收敛、不收手”问题线索，要围绕煤炭、工程建设、招商引资、司法、土地管理、行政审批、政府采购等重点领域和关键环节，严厉查处群众反映强烈的领导干部违纪违法案件，发现一起，查办一起。对跑官要官或者在干部调整中扇风拉票的，要列入“黑名单”，酌情处理；对在纪检监察机关查案期间，说情、包庇、袒护、阻挠、干扰的，要视作同案犯。对因不作为、乱作为、或因履职不到位引发事故和群体性事件的，要严厉追责。在查办案件上，县委的态度是“零容忍”，只要是腐败，不管涉及谁，不论其职务有多高、功劳有多大、关系有多广、后台有多硬，我们都要一查到底，严惩不贷。只有这样，才能向广大人民群众表明我们党反腐败的坚强决心，才能警示和教育一大批干部。
第四，从严刹“四风”。x书记指出，“四风”问题本质上是党性问题，核心是党与人民群众的关系问题，是关系人心向背、重大的政治问题。总的来看，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和我县五年来持之以恒抓作风建设的洗礼，全县广大党员干部反“四风”、转作风的自觉性明显增强，党风政风有了极大好转。但不良作风积习很深，“四风”问题树倒根存，如果稍有松懈，刚刚压下去的问题就有可能反弹回潮。目前，有的部门“四风”就出现“隐身变形”。比如：有的将公款吃喝转移到单位食堂、农家乐、小饭庄；有的将大额账单化整为零、拆分发票，或以办公设备、会议费等名目列支接待费；有的婚丧嫁娶“化整为零”，分批分地，或借用亲属名义操办，等等。我们必须保持常抓不懈的韧劲和耐心，紧紧扭住作风问题不放松，继续抓住重要时间节点，抓住少数关键，重点部位，关键环节，继续开展专项治理，重点解决群众身边的不正之风、腐败问题和群众反映强烈的突出问题，形成正风肃纪、严查严管的常态化。
第五，从严压责任。一要落实主体责任，切实扛稳抓牢。各级党组织把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，进一步健全责任落实机制，细化实化重点任务、组织领导、责任分解、压力传导、履责报告、监督检查、考核评价、责任追究等方面的制度，确保责任落实全覆盖、压力传导不递减，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二要强化监督责任，严格执纪监督。各级纪检监察机关要找准职责定位，强化监督执纪问责，围绕打造“x干部”名片，进一步聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，敢于担当、勇于负责、善于监督，实现两个责任良性互动，共同发力。三要严格责任追究，倒逼责任落实。要进一步健全制度措施，通过“签字背书”、约谈和诫勉谈话、专项检查等方式，使责任主体知其职、明其责、尽其力，使各项工作深化、细化、具体化，形成以上率下、层层传导压力、级级落实责任的工作格局。强化监督执纪问责，加大案件查办力度，坚持“一案双查”，以严明的纪律推动“两个责任”落实。
第六，从严强队伍。当前反腐败任务十分繁重，纪检监察工作压力大、要求严，群众期望值高。各级党委（党组）要全力支持纪委（纪检组）履行职责、开展工作。要加强对纪检监察干部的培养、交流、选拔、任用，注重多种岗位的使用和锻炼，对做出突出成绩的优秀干部，要予以重用。要继续加大对纪检监察工作的投入，做好保障工作，改善办案条件，创造良好环境。各级纪检监察机关要增强“看齐意识”，带头讲政治，找准定位，严格履职，真正成为管党治党的重要力量。要带头遵守党章、维护党章，严肃查处违反党章党规党纪的行为，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。要持续深化转职能、转方式、转作风，聚焦主责主业，更好履行职责，严明各项纪律，完善自我监督机制，严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等突出问题，防止“灯下黑”。深入开展“学思践悟•岗位练兵”活动，从严监督管理干部，用铁的纪律和过硬作风打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。广大纪检监察干部要摒弃特权思想和特权行为，着力强化思想作风，严格依法办事，提高能力素质，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，敢于亮剑出招，敢于同违纪违法行为作斗争，切实维护党纪的严肃性和权威性，树立起忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。要坚持严肃党纪政纪与激励爱护干部相结合，在坚定不移惩治腐败的同时，严厉打击诬告陷害行为，让敢于负责、敢于担当、干净干事的干部心情舒畅、积极作为。特别是在换届前期，一些党性不纯、品行不端的人，打着民主监督旗号，借换届之机，进行污蔑栽赃陷害，对这些人，县委要旗帜鲜明地严惩不贷。
同志们，今年是村（社区）“两委”换届之年，也是“十四五”开局之年，全县上下要同心同德、砥砺奋进，更需要各级干部廉洁奉公、政治生态风清气正。做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、责任重大。我们一定要凝心聚力，务实担当，锐意进取，扎实工作，努力开创全县党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为实现富民强县提供政治和纪律保证。
党风廉政建设和反腐败斗争集合
今年以来，我单位的党风廉政建设和反腐败工作坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，全面落实了科学发展观，以深入贯彻落实《八项规定》和党的廉政文件精神为主线，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，围绕县委、县政府的中心工作，着力构建惩防体系，不断加大从源头上防治腐败工作力度，全面加强了干部队伍作风建设，以更坚决的态度、更有力的措施、更加有效的工作方法，为广播电视事业又快又好发展提供坚强的纪律保障。现将情况汇报如下：
今年来，围绕党风廉政建设工作目标，认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥我台党风廉政建设领导小组的作用，领导小组成员各司其职，做到分工明确，任务具体，措施有力，党风廉政建设工作有条不紊开展。年初与台各部门签定了《党风廉政建设工作目标责任书》，落实专人定期对照责任书的要求检查工作的落实情况。执行党风廉政建设“一岗双责”，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。
1、反腐倡廉教育深入扎实，党员干部廉洁勤政意识不断提高。我单位召开了主题为“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，深入推动我县xxxxx科学发展”的民主生活会、座谈会，台班子带头深入分析检查在党风廉政建设和作风建设方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，进一步增强党员、干部廉洁自律，依法行政、依法办事的自觉性。
程建设、经费开支等重大项目按章办理并实行政务公开，通过召开干部职工大会、公示栏等多种形式，自觉接受群众监督，提高了公开力度，增强了工作透明度。
3、制定和完善党内监督“六项制度”。我单位结合上级要求，制度完善了一系列廉政、反腐败制度，主要有《党风廉政建设责任考核制度》、《党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》、《廉政建设规定》、《领导干部述职述廉制度》、《领导班子民主生活会制度》等多项制度，规范管理，增强党员干部党风廉政建设的纪律性，从源头上惩治腐败。
4、加强权力运行监督。认真贯彻执行党内监督各项制度。今年来，在我单位部分中层干部的任用过程中，严格按照县委组织部、人力资源与社会保障局的相关规定执行，做到能者上，庸者下，民主推荐，集中讨论。“三重一大”（重要决策、重要人事任免、重大建设项目、大额资金使用）全部做到民主决策。
单位领导干部带头遵守了政治纪律。迄今，我单位领导干部无一人利用职权为自己的配偶、子女、亲属提供便利，收受礼品；在房子、票子问题上，领导干部无一人用公款购房、买车等；无一人在公务时间以任何形式赌博敛财；无一人在农村基层进行公务活动时，参加乡镇宴请；严格按照规定操办婚丧喜庆事宜，无一人有违规相关规定。
我单位积极开展厉行节约、反对铺张浪费行为，倡导干部职工注重培养节约意识。今年来，我单位领导干部无一人以各种名义用公款国内外旅游、以各种联谊活动名义用公款请客送礼、未经有关部门批准擅自兴建党政机关办公楼等楼堂馆所，以及办公楼高级装修；严格控制公务用车配备使用，实行公务用车改革，进一步完善和实施了机动车辆的“三定”管理，即：定人驾驶，定点加油及维修，定时、定人、定位停放，严格按照县纪委公务用车有关要求使用公车，严禁公车私用；重新制定公务接待制度，严格控制公务接待费用；落实纪检监察部门按照干部管理权限参与并监督干部考察、民主测评、考核评议等主要过程；制定了严格的管理措施，杜绝了坐收、坐支、截留、挪用和收费收入等方面违法违纪现象发生。公务接待费用支出、各种表彰庆典活动等在20xx年基础上达到零增长。
今年以来，我单位在党风廉政建设中虽然取得了一定的成绩，但有的方面还需继续加强，一是要充分发挥党组织的作用，促进党风廉政建设进一步开展；二是结合实际抓创新、抓特色、出新招、求实效。我们要以这次检查汇报为契机，不断学习和借鉴其他单位的好做法、好经验，继续加大保持共产党员先进性教育和党风廉政建设工作的力度，结合实际制定一些操作性强、有针对性的学习教育、廉洁自律制度，确保落实党风廉政建设责任制经常化、制度化，保证我单位各项工作健康开展。
党风廉政建设和反腐败斗争集合
20xx年2月上旬，县委、县政府要求全县领导干部在春节期间开展学习《习近平总书记在十八届纪委第五次全会上重要讲话精神》和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》活动，是对广大党员干部特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐败斗争，都具有重要意义，更使自己深受教育。深知自己作为一个党员领导干部，肩负的重大责任和使命，特别是在党风廉政建设方面自己更要身体力行，率先垂范，在做好本职工作的同时，给其他普通干部树起良好榜样。对此，我感受颇深。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。
失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部职工都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大党员干部职工都要认真学习，严格执行。
求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把群众增收放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动各项事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
首先要树立正确的理想信念。领导干部蜕化变质，或在政治上打开缺口，或在经济、生活上倒下，都是因为理想信念动摇，进而带来政治上变质，生活上堕落。因此，领导干部要管住自己，就必须加强学习，不断提高思想境界和道德觉悟，牢牢筑实政治和思想上的防线，牢记陈毅同志的名言"莫伸手，伸手必被捉"，思想上不能有丝毫的侥幸心理，理想信念在任何时候都不能有丝毫动摇。
其次必须正确对待名利得失。正确对待名、权、利，正确对待职务升迁和岗位转变，是领导干部面对的一个现实的考验。我们应该有一个健康正常的心态，能上也能下，官升上去不志得意满，官职降下去不气馁，把握正确的价值取向，以平常心看待名、权、位、利，立志做大事，立志更好地为人民服务，而不是立志做大官。
最后必须正确使用手中的权力。我们每个领导干部都应深知，权力是党和人民赋予的，是拿来为党工作，为人民服务的，是一种责任和义务，而不是为个人捞取好处的工具。我们应当树立"立党为公、执政为民"的权力观，牢记"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"，面对诱惑首先想到从政的宗旨和党的纪律，才能清清白白为官，才能廉洁从政。
首先要管住自己的家人。自己的家人包括配偶、子女及兄弟姐妹等近亲属。领导干部在提高自身防腐能力的同时，要时时刻刻教育自己的家人，同样要防止腐败，以腐败案例教育他们，不收受别人的财物就是爱护自己，关心自己，就是支持自己的工作，这样就能管好家人。
其次管好身边的人。有些整天在领导跟前转，和领导的关系较为密切的人，因此也成了行贿者进攻的重点目标，有的还成为领导干部索贿受贿的得力助手，有的借领导的名义自己索贿受贿。所以领导干部对这部分人也要加强管理，提高他们的自身素质，防微杜渐，严格批评教育。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小职工不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为基层单位的一名领导干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，为党风廉政建设工作贡献自己的一份力量。
公司党风廉政建设和反腐败工作总结
通过党委中心组学习、支部专题学习，提高全体党员干部的政治敏锐性和把握大局的能力。通过党建微信公众号、公司网站等方式加强党风廉政宣传工作;结合生产经营实际，着重做好关键岗位、关键环节、关键人员的教育，公司邀请了云南省检察院反贪局专家开展职务犯罪专题讲座，组织公司重点岗位人员到临沧市中级人民法院刑事审判庭旁听庭审，组织党员干部前往临沧市监狱警示教育基地实地接受警示教育，对公司违法违纪党员处理情况进行通报，这些教育使大家进一步提高了廉洁自律、拒腐防变的自觉性。
根据集团巡视组的整改意见，公司进一步做好党风廉政建设相关制度的制订、补充和完善，修订、颁布实施了公司《员工廉洁谈话实施办法》、《效能监察管理暂行办法》、《信访工作管理办法》、《党风廉政责任制实施办法》《“三重一大”决策实施细则》等制度，规范公司日常工作流程，把党风廉政建设和反腐败工作与公司的中心工作紧密结合起来，与党员、员工群众的思想状况结合起来，放到公司的工作大局中进行部署和推进，融入到经营管理和内控制度中。
年党风廉政建设和反腐败工作总结
一是进一步加强公司领导干部理想信念教育、廉洁就业教育和反腐败倡导廉洁法规制度教育，使党员干部思想纯洁，构筑反腐败的思想防线。二是根据集团公司的要求，组织副处级以上领导班子认真填写《领导干部个人相关事项报告》，领导干部必须亲笔填写，保证信息的真实性和完整性，隐瞒不报告的，不得提拔任务，不得列入后备干部候选人，情节重要，批判教育、组织处理或纪律处分三是严格执行中央和省因公出国(国境)管理规定，严格执行领导干部因私出国(国境)管理办法和公司因公临时出国(国境)人员审查审查执行方案等规定。四是按照适度分解、体现制衡、兼顾效率的原则，科学分解、合理布局权力，加强对领导干部和人、财、物等部门的监督，使权力在规定的轨道上运行，从源头上防止腐败。同时深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准落实，坚决防范四风反弹，把顶风违纪整治四风列为纪律审查重点，促进企业领导廉洁自律。根据上级纪律委员会的要求，开展廉政准则、廉洁规定的频繁学习活动，使领导干部受到教育，频繁注意，入心，防止有效，避免失格。五是创新学习形式，加强反腐败提倡廉洁知识的学习。根据集团公司纪律检查监察所的要求，分公司9名领导干部(包括职务干部)加入纪律检查监察的qq组，立即学习集团公司党委纪律检查监察的文件精神，同时组织领导组织集体学习了《关于13起大众腐败典型问题的通报》(黔纪通[2018]4日)，加强了对公司领导干部的警告教育。
一是加强监督检查，深入推进中央八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准落实，坚决防范四风反弹，把顶风违纪改正四风作为纪律审查重点。关注重要时间节点，通过监督渠道，坚决调查公款礼物、公款旅行、大操大婚礼等突出问题。在领导班子、各部门深入开展违反礼金礼券购物卡的特别管理，组织10名领导人和45名党员干部员工签订《拒绝礼金礼券购物卡承诺书》，要求各部门、各党支部按月提交《违反礼金礼券购物卡情况月报》，公司党组工作部定期报告集团公司纪律委员会。严格整顿党员干部参与赌博问题。加强中央、省委、集团公司党委关于严格节约规定，加强公共汽车配置、公务接待、职务待遇等规定的监督检查，严格浪费建设、公款大吃大喝、违规配置使用公务车等不正当风格。盯着四风新形式的新动向，警惕穿隐形服装的乐趣主义、奢侈风，及时发现和调查建设大楼馆、公款饮食转移到隐蔽场所等隐形四风问题。加大纪律监督、公开曝光力度，对违反顶峰纪律的人负责，不断强化不敢的氛围。二是以公司中层以上管理人员为重点，认真贯彻落实制度、规定等执行情况进行跟进监督检查，对工作不力、效率低、决策失误提高问责力，决不放松。要全面把握党员的思想、工作、生活状况，早发现党员干部的问题，早注意，早纠正，早调查处理，及时约谈苗头问题，询问，谈话纠正，把问题处理成萌芽状态。
公司党委制定了工程建设管理性能监测工作实施方案，通过充分整合资源，加强与工程部、经营部、财务部、项目部的有效沟通，紧紧围绕降低本插件、购买物资、节能减排等开展性能监测，进一步提高管理水平。同时，针对机构各部门的实际情况，采取措施加强性能监测。各部门根据自己的实际情况，根据公司职能分工，明确公开工作依据，工作主体、工作手续、工作时间、工作要求和工作纪律，公开相关责任的具体负责人，佩证出港，没有规定工作时间的，都是基于简单快捷的原则，合理确定时间各部门在开展性能建设中，完善了相关职能责任制度，大大提高了工作效率，促进了业务工作的正常开展。
为进一步规范领导干部决策行为，严格决策程序，防范决策风险，提高决策水平，实现决策民主化、科学化、规范化，贯彻落实三重一大决策制度自查领导小组，严格落实三重一大制度，确保公司重大问题集体研究、科学决策，形成更完善的权力制衡和监督体系。深入推进工程建设领域突出问题的别管理，完善公司招标、安全质量管理、物资采购、财务和资金管理等规章制度，规范公司管理。
成都分公司始终坚持标本兼治、综合管理、惩罚并举、重视预防方针，始终以党风廉政建设和反腐倡廉为推进公司发展的重要事项，公司纪律检查监察工作设在党组工作部，配备专职纪律检查监察干部，2015年上半年按照转职能、转职方式、转职方式要求加强纪律检查监察队伍建设，一是党组工作部人员率先加强学习，在公司党委领导下，研究解决党风廉政建设和反腐倡廉工作的突出问题二是认真执行省纪律委员会和集团公司纪律委员会加强纪律检查监察队伍建设要求，完善内部监督制约机制，严格执行工作程序和业务流程，健全岗位责任体系，加大干部轮流、交流、训练力度，完善回避、保密制度，对纪律检查监察干部出现的苗头性、倾向性问题，坚决制止违法违纪公司纪检监察人员要学习强身，立身，廉洁身体，实现内强素质、外树形象。三是正确履行职责，敢于坚持原则，努力维护纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
党风廉政建设和反腐败斗争新得体会
1.持续优化营商环境。深化“放管服”改革，加快数字政府建设，完善“互联网+政务服务”系统功能，推动数据资源互联共享，将全部行政审批时限压缩至法定时限的20%，全面实现政务服务“一网办、一处办、一次办”。始终站在市场主体的角度想问题、定政策、作决策，落实减税降费等惠企纾困政策，切实降低企业经营成本，提高市场主体满意度，倾力构建“亲而有度、清而有为”新型政商关系，着力打造营商环境新高地。
2.着力增强法治建设。认真落实《县政府工作规则》和《县政府重大行政决策程序实施细则》等管理制度，坚持科学、民主、依法决策，把公众参与、专家论证、合法性审查、集体讨论决定作为重大行政决策的法定程序，不断提高公共政策决策制定的透明度和公众参与度。全面推进政务公开，进一步拓展政务公开的领域和深度，打破部门间“数据壁垒”和“信息孤岛”，做到应公开事项全面公开，实现决策、执行、管理、服务、结果全程公开。
3.抓实监督执纪问责。用好督查“利器”，加强对执行中央和省市县委重大决策部署以及统筹疫情防控和经济发展、推动巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接、落实六稳六保任务、粮食安全责任制、督查反馈问题整改等方面监督检查，坚决杜绝不敬畏、不在乎，表态多调门高、行动少落实差，脱离实际、好大喜功，弄虚作假、敷衍塞责，不推不动、推而不动等问题，对不听招呼、肆意妄为、懒政怠政的干部，严肃通报问责，推动主体责任落实纵向到底、横向到边。
4.从严从实廉洁自律。时刻牢记习近平总书记“领导干部必须知行合一”的谆谆教诲，自觉养成“一日三省吾身”的习惯，把全面从严治党、修身正己立德作为重中之重，用更高的标准要求自己，切实管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，正确对待权力、地位和名誉，算好人生“七笔账”，坚守“高线”、严守“底线”，注重家庭家教家风，自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范。
党风廉政建设和反腐败斗争工作要点年
各单位党组织：
今年工作的总体要求是：以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决落实区委、上级纪委监委和街道党工委的决策部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心根本立场，忠实履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在深化清廉xx和清廉社区建设中一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在推进“xxx”活动、实施“六大提升工程”中精准监督，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为打造世界一流高科技园区、争创社会主义现代化先行示范区以及xx持续走在xx最前列提供坚强保障。
一、忠实践行“两个维护”，不断强化政治监督。
（一）坚决自觉做到“两个维护”。
推动党员干部进一步学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届x中全会精神，与深入学习xxx重要讲话和指示批示精神紧密贯通，持续巩固深化“xxx”主题教育成果，坚定理想信念，提高政治站位，进一步增强“两个维护”的自觉性坚定性。深入推进政治监督“四清单”“两档案”“两报告”工作，扎实做好政治生态评估，推动政治监督具体化、常态化。
（二）保障“xxx”、“六大提升工程”顺利推进。
把落实区委打造“七个先行示范”、街道党工委持续发力开展“城市治理能力攻坚年”部署任务作为政治监督的重点，紧紧围绕落实区委及街道党工委重大决策部署和重难点工作情况开展监督检查，严肃查纠在贯彻落实上级决策部署上做选择、搞变通、打折扣，在服务群众上不担当、不作为、不落实等突出问题，对工作不实、推进不力、管理不严等问题严格追责问责，全力保障“xxx”活动、“六大提升工程”顺利推进。
（三）推动落实巡视巡察整改。
持续推进省委巡视和区委巡察反馈意见的整改，进一步严明政治纪律和政治规矩，盯紧落实整改政治责任，巩固和拓展政治生态修复成效。抓好巡视巡察整改的“回头看”，对整改情况持续跟踪、长期问效，逐个办结销号、逐项整改到位，切实做到整改一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项制度，推动全面从严治党取得新进展新成果。
二、层层传导压力，压紧压实“两个责任”
（一）进一步压实“两个责任”。
各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，党组织书记作为第一责任人，既要强化责任担当，又要抓好责任传导，切实对本单位的政治生态负责，要定期向街道党工委和纪工委报告本单位党风廉政建设责任制落实情况。各级纪检监察组织要落实好监督责任，强化执纪监督问责。班子成员要认真履行“一岗双责”，对所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，做到管业务和抓队伍相统一，对工作人员严格管理，绝不能失之于“宽松软”，绝不能当老好人，确保各项任务落到实处。党委、党总支建制的党组织，要落实好与所属党支部的党风廉政建设目标责任制，确保管党治党责任全面覆盖、层层传导。坚持和完善责任清单、廉情分析、约谈提醒、责任追究等行之有效的经验做法，加强主体责任落实情况监督检查，以“钉钉子”精神持续做好“后半篇文章”，对落实“两个责任”不到位的、履行管理监督职责不力的坚决予以问责。
（二）精准用好问责利器。
严格执行党内问责条例和xx市作风效能问责办法，坚持“失责必问、问责必严”。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党主体责任落实不到位，对贯彻中央八项规定精神不力、不履行和不正确履行工作职责或履行工作职责不力以及其他违反纪律和作风规定的问题，坚决动真碰硬，坚决严肃问责，依情节轻重给予批评教育、责令检查、通报、诫勉谈话等问责，情节严重的给予组织处理，直至给予纪律处分。
三、加大监督执纪力度，精准运用“四种形态”
（一）加强纪律教育和警示教育。
深入开展党章党规党纪专题教育，把党章党规党纪作为党组织理论学习培训的必修课。继续加大对全体党员干部和公职人员的警示教育，运用正反典型案例开展常态化警示教育，引导党员干部适应现代化要求，涵养清正廉洁价值理念，培育现代文明人格。
（二）坚持不懈用好“四种形态”。
坚持问题导向，加强对重点领域、重点环节、重要岗位领导干部和基层干部的监督，既要紧盯“关键少数”，重点是“一把手”，也管住“绝大多数”，普通干部和普通党员,以管好“关键少数”的示范效应带动管住“绝大多数”的整体效应。要加强常态化的监督检查，落实“两个责任”谈话制度，继续发挥“xx”投诉、信访举报等发现问题线索“主渠道”作用，做到早发现、早提醒、早报告、早处置。加大执纪审查力度，紧盯工程建设、政府采购等腐败易发多发领域，严厉惩治高压态势下不收敛不收手问题，严肃查处以投资、借贷等方式输送利益的腐败隐形变异问题，最大限度遏制腐败增量。
（三）持续深化政治巡察。
更加突出“重点人、重点事、重点问题”，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市区委决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，加强社区巡察问题整改情况的回访督查，扎实推进问题整改和建章立制，长效巩固巡察整改成果。
四、持续优化政治生态，加大群众身边腐败和作风问题整治。
（一）持之以恒正风肃纪。
以“钉钉子”精神抓好中央八项规定及其实施细则精神的落实，推动纠治“四风”工作向纵深发展，做到越往后执纪监督问责越严。持续纠治享乐奢靡之风，紧盯违规收送名贵特产和礼品礼金、公款吃喝等典型问题，开展违规发放津补贴问题专项治理，严防收送电子红包、用公款烟酒消费违规报销开支等隐形变异问题。把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务常抓不懈，推动落实党政机关过紧日子的要求。开展社区党组织、股经社党组织迷信活动问题专项整改。坚持纠“四风”与树新风并举，教育引导党员干部加强党性修养、作风养成，自觉反对特权思想和特权行为。
（二）集中整治群众反映强烈的问题。
“凡是群众反映强烈的问题要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为要坚决纠正”，要通过社区巡察、居务监督和信访排查等手段，紧盯集体“三资”管理、工程建设、征地拆迁、政府采购等重点领域和重点岗位重点人员，坚决查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等群众身边的不正之风和腐败问题，优先查处党的十八大以来不收敛不收手、严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、成为全面从严治党障碍的腐败问题，切实增强人民群众获得感，扎实推动全面从严治党向基层延伸。
（三）推动深化基层治理。
根据全区“基层组织提质年”要求，推动清廉xx和清廉社区建设再提质。立足监督职能，探索社区换届“一肩挑”后社区“一把手”的有效精准监督。坚持用制度管权、管事、管人，强化“三小”监督体系建设，督促执行社区“小微权力”清单制度，加强对小型工程建设、小额资金拨付、公款竞争性存放、社区货物和服务采购、村级留用地开发等重点事项、重点制度的常态化监督。全面落实廉政风险排查防控机制建设，进一步明晰和规范各级权力运行流程，分类提出防控策略，健全动态防范风险的制度体系。保障群众知情权和监督权，加强和探索社区“三务”公开新形式，提升公开效果。加大清廉社区和清廉文化建设，广泛宣传和弘扬廉政典型和优秀家风家训，培育清廉社区示范点。强化基层组织监督作用，深入推进社区纪检组织、居务监督委员会、监察工作联络站规范化建设，充分发挥社区居监会成员和社区监察联络员的监督作用，打通基层监督“最后一公里”。
五、围绕锻造“xx铁军”，全面提升纪检监察干部履职能力。
要锤炼过硬政治品格。把加强政治建设摆在首位，带头做到“两个维护”，严格执行民主集中制，深化“学先锋、强本领、比担当”队伍建设专项行动，把深入开展党史学习教育作为重点任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要提升专业化履职能力。加大对社区纪检监察干部的专业知识培训，强化基层监督能力。要当好廉洁自律表率。认真贯彻《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，严格落实“十二个严禁”要求，坚持严管厚爱，坚决查处执纪违纪、执法违法行为，坚决防止“灯下黑”，以铁的纪律锻造一支过硬的纪检监察队伍。
年党风廉政建设和反腐败工作总结
2020年是贯彻落实党的十九大精神的重要节点，作为公司纪委要认真履行监督责任，以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展，深入推进反腐败斗争，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。重点抓好以下三方面工作：
(一)完善党风廉政建设工作机制。一是推进制度建设。在去年新建制度的基础上认真总结，进一步细化完善，制定出相应的配套措施，做好整章建制工作。进一步细化完善公司《2020年党风廉政建设工作要点》、《党支部党风廉政建设责任制考评实施细则》等配套制度办法，在落实上下功夫，细化要求、分解任务、形成闭环，体现制度建设的实效性、针对性、完善性。二是落实“一岗双责”。各部门、各指挥部负责人要认真履行第一责任人的职责，对反腐倡廉工作亲自抓、负总责，要结合项目推进周期，继续推进岗位风险排查和卡控工作，及时掌握重点岗位的新情况、新动向。公司领导班子成员要按照党组纪检组的指示要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，认真落实《公司领导班子成员从严治党主体责任清单》，进一步细化和量化党风廉政建设任务，严格落实每月从严治党主体责任报告机制，形成上下联动的“一岗双责”工作机制和责任网络。
(二)加强警示教育，筑牢思想道德防线。一是抓好党性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用，落实支部“三会一课”的学习内容，把反腐倡廉宣传教育工作，当做一项长期的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地开展党规党纪教育，及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定，确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。二是着力丰富党风廉政教育形式。公司纪委将按照公司党委的统一部署，借鉴观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式，不断丰富党风廉政学习教育载体，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观。三是要加强关键时段的教育和提醒。在重要节假日前，要通过qq、微信等多种方式，及时提醒公司员工和参建单位，不要触碰违规违纪红线，防止不以为然的踩踏“红线”、触底线，决不让“四风”问题反弹回潮。
(三)运用四种形态，从严监督执纪问责。一是探索“四种形态”运用。公司纪委将按照全面从严治党要求，继续开展覆盖全标段的廉政调研谈话活动，同时采取不定期函询调查、电话访问等多种形式，拓展线索来源，把对“微腐败”的管控作为工作重点，加强对公司配套制度的落实，把对员工的监督延伸到八小时外，延伸到生活圈，努力增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力。二是巩固岗位风险排查工作。结合去年岗位风险排查成效，进一步强化对岗位权力运行的监督制约、检查考核和责任追究力度，与“六管人员”签订《廉洁从业承诺书》，与部门负责人签订《“一岗双责”履行承诺书》，全面营造反腐败斗争的高压态势。三是严格落实中央八项规定要求。要将作风情况作为发展党员、提拔干部等工作的重要建议指标。公司各部门、指挥部要严格管理、带好队伍，防止只管工作不管作风的倾向出现，要教育干部职工在处理参建各方关系上，既要“亲”，又要“清”，做到工作中相互信任、相互支持、相互配合、关系纯洁，把对干部职工的爱护体现在严格管理、认真监督，确保作风建设永远在路上，打造一支实干廉洁清正的干部职工队伍。
年党风廉政建设和反腐败工作总结
2020年，公司纪委在履行党风廉政建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是基础建设比较薄弱。党支部作为党建工作的落脚点，个别党支部书记还存等模板、要范本等现象;在履行党风廉政建设责任上，以“工作太忙”为理由，存在“自己不犯事就行”的思维，廉政工作还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题。四是纪检组织建设有待加强。纪检人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距，公司纪委对兼职的纪检委员没有很好地进行系统培训;党支部没有自发地加强业务学习，对自己的定位不准确，对应该履行的职责不完全清楚，日常工作简单模仿执行，没有很好履行兼任的纪检职责。
党风廉政建设和反腐败斗争专题发言
各位领导、同志：
根据本次会议议程，下面，由我代表a公司党委发言。不足之处，恳请同志们批评指正!
廉者，政之本也。良好的企业风气、健康的政治生态是企业高质量发展的重要保障。2019年，在集团党委的坚强领导下，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神，扛起政治责任，强化政治担当，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合汽车服务贸易行业特点，坚持“四主”，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党，努力实现“四变”，不断净化政治生态、优化队伍建设，为企业高质量发展注入了生机和活力。
2018年，市国资委党委对公司党委开展示范巡察。2019年，公司党委把抓好巡察整改、举一反三、巩固提升作为头等大事。坚持点、线、面、体并重，狠抓整改落实，拓展巡察成果。聚焦突出问题点，精准施策、靶向治疗，109项整改措施现已全部完成，37个突出问题100%整改到位，相关工作得到市国资委党委巡察办充分肯定。按照“业务谁主管、监督谁负责”的原则，发挥职能业务条线作用，上下联动开展自查自纠，深挖根源，深入整改，62项自查自纠整改任务现已全部完成。坚持有点及面，将巡察整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实特别是专项整治紧密结合，多方联动、协同发力，实现了巡察整改全面覆盖，党的建设全面加强。坚持党建与业务深度融合，抓巡察整改从疏通高质量发展“堵点”着眼，破解生产经营难题从抓巡察整改入手，形成了巡察整改共同体，先后解决营销服务、项目落地、队伍建设等方面问题30余个，推动了高质量发展。
公司党委深谙，抓党风廉政建设既要发挥领导班子“关键少数”作用，又要发挥各级党组织和广大党员干部“绝大多数”作用。公司党委先后举办理论学习中心组学习会13次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了抓党风廉政建设的思想自觉和行动自觉。公司党委专题研究党风廉政建设3次，坚持每半年听取领导班子成员述廉，每年听取各部门(单位)主要负责人述廉。总经理办公会每季度举行一次廉洁从业教育。公司党委5次听取纪委汇报，协调解决突出问题17个，充实纪检人员3人，建立廉政谈话室2个。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展廉洁警示教育，组织中层干部和关键岗位人员进行廉洁宣誓，全员签订廉洁承诺书。开展“转作风、抓整改、优服务、促发展”主题实践活动，各级党组织和广大党员干部进一步细化廉政责任清单，明确问题清单，抓好整改清单，兑现高质量发展清单和员工满意清单。
作为党委书记，我深知：党委是管党治党的“施工队”，书记则是“施工队长”。本人严格自我约束、从严自我要求，发挥“头雁”效应。常念“紧箍咒”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，讲好党风廉政建设专题党课，深入汽车经销店、仓储物流基地、新兴业务项目现场宣讲党的十九届四中全会精神，提升了干部员工的制度意识、规矩意识、纪律意识、廉洁意识。用好“杀威棒”，积极支持纪委工作，查办违规违纪案件5起，给予党纪处分6人，公司内部问责2人，挽回经济损失120余万元。坚持把纪律规矩挺在前面，把党内监督放到首位，严格落实“四个亲自”要求，守正创新、担当作为，把党风廉政建设“规划图”变成了“施工图”、把全面从严治党“时间表”变成了“计程表”，以山清水秀的“小环境”支撑了高质量发展的“大生态”。
坚持防控廉洁风险与业务生产并重，依规治党与依法治企协同推进是公司党风廉政建设的鲜明特色与宝贵经验。推进体制机制创新，成立了公司内部问责委员会，坚持横向协同、纵向监督，深化联合监督。公司纪委定期与公司风险管理委员会、法务、审计会商研判，加强信息共享，推动了源头治理。开展“互联网+监督”，探索建立一站式联合监督信息平台，为党风廉政建设增添了科技色彩、时代色彩。开展“不忘创业初心、守牢合规底线”主题实践活动，查找管理“出血点”29个，抓好整改提升，修订“三重一大”决策制度，健全完善物资采购、人力资源、行政办公等领域制度32个。把制度执行情况纳入考核评价，强化监督检查，推动党员干部树牢制度意识，自觉尊崇制度，严格执行制度，坚决维护制度，坚持制度面前人人平等、遵守制度没有特权、执行制度没有例外，维护了制度的严肃性和权威性，为把制度优势转化为治理效能贡献了a公司经验。
一年来，公司党委立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移推进全面从严治党，以上率下严格落实党风廉政建设主体责任，管党治党各项工作取得了较好成效，巩固发展了风清气正、干事创业的良好局面，为高质量发展注入了强劲廉动力。
成绩固然可喜，隐忧更需重视。对标十九届中央纪委四次全会提出的新要求，对标集团党委、纪委的高标准，对标兄弟单位的卓越实践，公司党风廉政建设工作依然存在薄弱环节。我们将以本次会议为契机，一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，一以贯之推进全面从严治党，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移践行“两个维护”，不忘初心、牢记使命，朝乾夕惕、善作善成，为奋力开启“创新+战略”为公司篇章新征程作出新的更大的贡献!