通过讲话稿，演讲者可以准备好的文字内容作为参考，以确保演讲的准确性和连贯性。讲话稿是在特定场合或活动中演讲时所使用的文字材料，它起到了传递信息、表达思想、提出意见和感召听众等作用，我们需要准备一份讲话稿了吧。那么我们怎样才能写出一篇生动有力的讲话稿呢？以下是小编为大家整理的一些优秀范文，供大家参考和借鉴，一起来看看吧。
在干部工作会议上的领导讲话稿
同志们：
金牛踏春至，万象始更新。店前镇全镇干部工作会议今天隆重召开，这次会议的主要任务是，贯彻全县三级干部大会会议精神，准确把握当前形势，安排部署今年工作，进一步凝聚全镇上下方方面面的力量，鼓足干劲、奋勇争先，全面推进店前各项事业取得新的进步、新的突破、新的超越！在此，我代表镇党委政府领导班子向全镇人民致以诚挚的问候和新春的美好祝福！向受到表彰和奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！
刚才，传新同志代表镇党委政府对今年的各项工作进行了科学的安排部署，明确了奋斗目标，明晰了工作措施，这是党委政府在深入调查、认真分析后，根据我镇当前形势做出的决策和部署，也是今年工作的行动纲领。联磊同志就计划生育工作做了专题报告，这对于我们进一步认清计生工作形势，切实增强危机感和紧迫感应该起到很大的促进作用。会上还表彰奖励了工作中的先进集体和先进个人，在表示祝贺的同时，希望你们以此时为起点，以荣誉为动力，不骄不躁，乘胜前进，在新的一年里取得更加优异的成绩。，我们在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，团结带领全镇广大干群，排难而上，扎实苦干，全面完成了经济、政治、社会各项建设事业目标任务。
回顾一年来的工作，主要呈现以下几个特点：
1、重点建设项目全速推进。自来水厂建设工程顺利实施，基建工程已基本竣工，计划在上半年投产运营；白鹿村、后河村公里通村水泥路相继完工投入使用；中心幼儿园建设主体工程完工，下半年将建成使用，这是我县除城关以外的第一所独立的幼儿教育机构；中心村小农水工程顺利竣工。另外，项目争取力度进一步加大：紧抓省道改造项目机遇，争取到城镇区街道路面拓宽改造项目，街道水泥路面建设规划由7米增加到10米；准确把握国家政策机遇，争取到城镇区段长河河堤建设项目，将分年实施；牢牢抓住司空山旅游开发这根主弦，香港旭日集团就投资开发司空山禅宗文化已与县政府达成初步意向。
2、农业结构调整步伐加快。传统的茶桑果姜生产科目得到巩固和扩展；畜禽规模经营范围更广、种类更多，收入比例较前年有较大增长；农业经济合作组织和农技服务组织的职能作用更加突出。
3、专项秩序整顿成效明显。采取整顿与疏导相结合的措施，对长河砂石资源无序开采、城镇房屋建设混乱、违规开采矿石等情况进行了专项秩序整顿、规范和疏导，达到预期效果。
4、党的建设和社会各项事业全面进步。教育方面，抓好入学巩固率的同时，初中和高中升学率均取得很好的成绩；文卫方面，成功举办纪念改革开放30周年文艺作品赛，群众文体活动继续深入开展，文化娱乐阵地得到加强。农村合作医疗参合率进一步提高，顺利完成村级标准化卫生室建设任务；人口和计划生育方面，强化了基层基础建设，村为主机制逐步落实。社会维稳方面，认真开展“平安店前”创建活动，未发生恶性治安事件，无赴京上访和群体访，社会环境得到进一步优化。较好地完成了年度各项民生工程目标任务。
同志们，我们在此可以说，08年是充实的一年，是发展进步之年，是克难攻坚阔步前进的一年，我们为辛勤工作取得的成果感到欣慰和自豪！但同时也应该清醒地看到存在的问题和不足：一是镇域经济总量较小，群众的生活水平不够高，很多想干的实事、大事无力去做；二是发展的步子不够快，勇气和冲劲不够强；三是计划生育工作相对薄弱，基础不够牢；四是民营工业企业的水平、规模、效益亟待提高；五是少数干部作风散漫，缺乏开拓意识和进取精神；六是年度工作综合位次徘徊不前，达不到预期目标。这些问题都需要我们认真地、下大力气加以解决。
传新同志在报告中明确了今年工作的目标任务，这些目标任务我们必须完成，必须不折不扣地完成。我们许多同志平常都讲店前镇是大镇，那什么才是“大”？是发展目标要远大，是发展的步子要大，是要有干大事的大智大勇大气魄！只有坚定信心、排难而上、坚定不移地完成工作任务，实现目标，才能取得大的进步，迎来店前大发展的春天！根据我镇当前的形势，达到预期目标，要从“抓作风，见实效；抓机遇，求跨越；抓措施，追赶超”这“三抓”入手。下面，我围绕这几个方面讲三点意见。
一整顿作风，强化责任，实现干部队伍务实、争先、高效。
党的作风，是党在政治、思想、工作和生活中表现出来的一贯态度和行为。“治事先治政，治政先治官，治官先治心”，改进工作作风，提高工作效能，是经济社会实现又好又快发展的重要前提和根本保障。我们店前镇的干部队伍主流是非常好的，但也有少数人精神涣散、作风飘浮、不知所事。对事业没有激情，对群众缺乏感情，对工作毫无热情。这不仅影响了其自身的本职工作，还影响到周围的其他人，影响到店前的发展事业。所以，狠抓作风建设刻不容缓。
1、严格执行管理制度。制度就是规矩，是引导和规范行为的方向标。我们各机关单位都有管理制度，但要不断进行改进和完善，使制度更科学、更符合新时期的工作、更人性化。要拿出具体的措施来执行制度，不要让制度成为摆设。最起码要达到“治懒，解决出勤的问题；治浮，解决出力的'问题；治滑，解决出智的问题”的目的。一是管好出勤。镇党政机关开年就出勤管理制度进行改革，希望各单位都在这方面动动脑筋，拿出具体措施；二是必须出力。浮风不止作风难正，要解决出力问题，必须要把工作责任细化明确，落实到人，作风是漂浮还是实在，出没出力，一见便知；三是激发出智。成就一番事业，需要群策群力，“策”就是智慧，我们要实干苦干也要巧干，这就需要集中大家的智慧。许多同志很有思想，考虑问题很有见地，却往往很少发表见解。一是怕，怕自己的意见得不到采纳，采纳了又怕招来别人的非议；二是不愿，别人分内的事，帮助出谋划策做好了是别人的功劳；三是惰性，懒得去思考，随圆就方，任其自然。这就要求我们各级领导同志树立“爱才”意识，对这些恳动脑筋想工作、出智出谋促工作的同志多宣传，高看一眼，厚爱一层，从政治上、生活上给予更多的关心，充分调动他们的积极性。
2、抓好督察督办和考核。我们很多重点工作和中心工作具有极强的季节性，工作时机稍纵即逝，很难补救。有的是久拖成“积”，积压的工作做不好还影响后面的工作，形成连锁反应。这就要求我们对任何一项工作都要先谋划、订计划，负责的同志要积极努力地干，主管的同志(来源：）要紧拎不放，按照计划抓督察督办，才能做到事事清，件件顺，工作才能出成绩。今年镇党委政府对中心和重点工作将实行实时督察制度，对工作不力，行动迟缓甚至贻误工作的单位和个人，一次批评，二次通报，三次诫勉谈话。各分管或主管的领导同志要在班子会上对其分管的工作及时交流汇报。各机关单位的工作多是由主管局进行考核，镇党委政府也要进行考核，不搞繁琐的，就考核具体工作，将结果反馈到主管部门。对村级的考核，今年可能尝试将工作考核变一年一次为半年一次，既利于考核的公平合理性，又利于促进后期工作。
3、树立良好的领导干部作风。领导干部是表率，其工作作风实不实，工作态度端不端正，直接影响到工作大局。今年县三干会上，周东明县长指出：影响一个地方发展进步的关键因素说一个字是“人”，说两个字是“干部”，说三个字是“一把手”，说四个字是“领导班子”，这就简明而深刻地阐述了领导干部的工作态度和工作作风的极端重要性和极强影响力。希望我们各位领导成员，尤其是一把手，工作要靠前，靠前，再靠前；作风要实在，实在，更实在。
二紧抓机遇，强基固本，实现旅游开发和基础建设新的跨越。
发展机遇是推动地方发展的巨大动力，有的机遇要靠人去争取，有的机遇则是可遇不可求的，现在，我们就面临着三大机遇。
1、国家政策机遇。国务院常务会议于11月5日确定了进一步扩大内需、促进经济增长的十项措施，提出了当前要实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，决定投资4万亿元保增长、促发展。政策是金。在政策面前，谁积极主动，先一步研究政策、吃透政策、运用好政策，谁就能抢占先机、克服困难、争取主动。我们必须进一步提高认识，增强责任感，牢牢抓住国家扩大内需的机遇，积极组织力量，实施项目编制，拉动投资。要重点围绕农业和农村经济发展问题，从教育、卫生、文化、基础设施建设等10个方面展开，主要着力于基础设施建设、生态环境保护和旅游开发配套工程以及改善民生等。
2、司空山开发机遇。通过两年多时间的不懈努力，香港旭日集团初步确定了开发司空山禅宗文化的投资意向。县委县政府也高度重视，三干会上汪书记的讲话中多次讲到司空山禅宗文化开发工作。我们前期也做了很多基础性工作，为司空山开发打下了坚实的基础。
3、扩权试点县的机遇。岳西在扩权试点县中受益匪浅，许多大项目大建设都得益于这个机遇。面临国家积极的财政政策，要想分得一块蛋糕，必须努力争取。通过自身的工作取得县委县政府的支持，加大跑省、跑部（厅）的力度，要努力争取长河河堤项目、司空山快速通道等这样一些大项目尽快得到落实和实施。
面对这些机遇，我们有足够的发展信心，因为店前镇已完全具备承载机遇和大项目的内部条件：一是经过历届多年的积极探索，我镇形成了符合实际且清晰稳定的发展思路；二是各级干部群众渴望发展的愿望日益强烈；三是我们各级各部门和干部的执行力明显提高；四是经济结构战略性调整方向明确，具备基础；五是随着交通条件的快速改善，店前将完全具备发展要件和区位优势。
三咬定目标，强化措施，实现经济社会健康快速发展。
目标是愿望，也是军令状，要通过措施来实现。县委县政府做出“着力实施‘五大战略’，努力实现保增长、保民生、保稳定、促和谐”的战略部署。镇党委政府也是围绕这一部署研究和安排全年工作。抓好落实必须责任明确、重点突出、措施有力。
1、强化制度措施。前面讲的督察督办考核机制就是要奖优罚劣、奖勤罚懒，激发斗志和潜能。要切实通过这些举措来实现事业长期受推动、干部长期有压力、群众长期得实惠的目的。
2、营造良好的政治环境。“生态立县”战略中包含政治生态，政治生态是一种社会政治状态，实质上为一种“软环境”、“软实力”，可以概括为四个字：“政通人和”，其核心是党员干部特别是领导干部的政治素养和作风的问题。当前店前正处在加速发展的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，我们比任何时候都更需要一个良好的政治生态，以此内聚人心、外树形象，形成推动科学发展的强大合力。在即将开展的科学发展观主题教育实践活动中，我们要结合店前的发展大局、结合实际工作，认真地从思想上解决开拓意识不够强的问题，弘扬敢拼敢闯、雷厉风行的作风，营造干事创业的环境；解决思想浮躁作风飘浮的问题，大兴理论学习之风，大兴真抓实干这风，把心思集中到发展上来，把精力引导到事业上来，不分神、不分力，一心一意搞建设，和衷共济谋发展。
3、加强党的基层组织建设和计划生育工作。
农村基层党组织是党在农村的组织基础，党在农村的一切任务，都要通过农村基层党组织团结和领导农民群众来实现。基层党组织要积极适应经济社会结构的新变化，接受新思想，探讨新方法。通过学习、培训不断增强创造力。只有不断创新管理、创新发展，才有战斗力和凝聚力。加快落实村干部激励机制，在工资报酬和生活保障体系等方面逐步加以提高和完善。加强党风廉政教育力度，加大工程建设、民生工程、涉农收费等重点领域的监督力度，着力解决群众反映强烈的问题。全面推进组织有效、落实有力、重诺有信的基层党组织建设。
同志们，20我们将迎来新中国61华诞，我们的工作目标已经明确，我们肩负的发展使命艰巨而光荣。我们坚信，在县委的坚强领导下，有全镇各级干部群众的团结一致和奋力拼搏，只要我们认真贯彻科学发展观，抢抓机遇，狠抓落实，再鼓干劲，勇攀新高，就一定能够在经济发展上实现新跨越，在构建和谐社会上取得新突破，在店前建设事业征程上铸造新辉煌！
老干部工作会议讲话稿
同志们：
昨天上午，自治区召开了全区离退休干部“双先”表彰大会。会前，自治区党委书记陈润儿、自治区主席咸辉等领导亲切会见了离退休干部先进集体代表和先进个人，随后，陈润儿书记发表了热情洋溢的讲话，对做好新时代全区离退休干部工作提出了殷切期望。表彰大会上，石岱部长就认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议及陈润儿书记讲话精神提出了明确要求，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。今天，我们召开全区老干部局长会议，主要任务就是学习贯彻全国、全区离退休干部工作“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，回顾总结20_年工作，安排部署今年工作，切实把中央、自治区党委对离退休干部工作的决策部署和各项要求落到实处。刚才，银川市、同心县、教育厅3家单位作了经验交流，他们的做法值得各地各单位学习借鉴。
刚刚过去的一年，是全区离退休干部工作高质量发展取得重要进展的一年。在自治区党委的坚强领导下，全区各级离退休干部工作部门坚持以_为指导，紧贴中心大局、聚焦主业主责、统筹协调推进，全区离退休干部工作取得了新成绩、展现了新气象、实现了新发展。
一是突出政治建设，思想政治引领坚定有力。始终将政治建设贯穿到离退休干部工作各方面和全过程，牢牢掌握意识形态工作主动权。通过“六个一”举措，指导全区离退休干部党员认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。组建“塞上金秋”离退休干部宣讲团，采取“双向点单”宣讲形式，围绕学习贯彻_，面向基层开展巡回宣讲165场次，受众达2.5万人次。深入开展“我看新中国成立70周年新成就”畅谈建言活动，进一步凝聚思想共识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是突出组织引领，党建工作不断深化提升。进一步深化落实“一完善六强化”举措，加强对各市县(区)和区直部门离退休干部党组织建设工作的调研指导;完善离退休干部党组织建设保障机制，推行离退休干部党建项目化管理，拨付47万元对党建工作成效突出的市县(区)及区直部门给予经费支持。指导全区各地建立“三缘型”离退休干部党组织182个;针对固原等地在银川长期居住离退休干部党员党组织生活不便问题，指导四市和相关县(区)建立12个“地缘型”离退休干部党组织，投资26万元在宁夏老干部活动中心改建党员活动室，为他们开展活动提供场地，推动党组织生活常态化、规范化，切实做到哪里有离退休干部党员、哪里就有离退休干部党组织，就有健全的组织生活。
三是突出作用发挥，“三银”品牌激发工作活力。积极探索离退休干部发挥作用的新途径、新内容，通过创响“银色先锋、银耀宁夏、银霞满天”三大工作品牌，持续深化为党和人民事业增添正能量活动。充分发挥“银色先锋”党建引领作用，1个离退休干部集体、2名离退休干部受到中组部表彰，全区表彰50个离退休干部先进集体，100名先进个人;评选10名“最美老干部”获奖者和10名提名奖。举办全区“银耀宁夏”志愿服务启动仪式，成立宁夏离退休干部志愿服务协会，组建100多支服务队，招募志愿者5000余名，各地组织开展志愿服务活动100余场次。围绕庆祝新中国成立70周年，以“砥砺奋进70载，同心共圆中国梦”为主题，组织全区近万名离退休干部开展系列文化活动，成功举办“最美老干部”颁奖暨文艺专场演出，全区“银霞满天”文化活动蓬勃开展。《丝路芬芳》服饰节目荣获第七届全国老年大学文艺汇演一等奖，《锦绣中华》舞蹈荣获中国老年艺术中心举办的“港澳盛世夕阳迎春”演出第一名。
四是突出务实高效，“三化”建设推动服务优化。正式启动运行“宁夏离退休干部服务管理信息平台”，推广“塞上金秋”app，横向到区直部门、纵向到市县的信息化平台网络基本建立。全区各地各部门坚持重大节日普遍走访慰问离退休干部，精准落实离退休干部政治、生活待遇，30名离休干部享受省级医疗待遇及省级标准报销医疗费待遇;继续为区属改制破产企业离休干部提供政府购买服务。加强政策顶层设计，健全完善相关制度，推动离退休干部服务管理精准化、规范化。
五是突出共建共享，阵地建设实现提质升级。建好、管好、用好宣传学习活动阵地，整合宣传资源，全面升级老干部局“一刊一网一号”宣传平台，创办《塞上金秋》期刊，改版老干部工作网站，上线“塞上金秋”公众号，宣传工作影响力和辐射面进一步扩大。全面推进学习阵地建设，宁夏老年大学整体搬入新校区，同步推进学校软硬件建设，解决了学校机构管理体制不顺问题，新学期完成新生报名7000余人次，办学规模是过去的4倍，实现了学校管理高效化，教学管理规范化，学员管理智能化，老年大学政治立校、质量强校、文化兴校的办学理念得到有力凸显。提升活动阵地建设内涵，重新定位老干部活动中心阵地功能，新建“三缘型”党组织活动室、志愿服务驿站和党员研习室，打造离退休干部政治活动中心、文化教育中心和健身娱乐中心，离退休干部对党组织的认同感和归属感进一步增强。
六是突出严实作风，自身建设得到全面加强。始终坚持把政治建设摆在首位，认真履行党建主体责任，开展“三强九严”党建质量提升年活动，推动全面从严治党各项任务落实到位。抓住机构改革中自治区党委老干部局列入党委工作机关的有利契机，优化调整内设机构，工作职责更加明晰;针对市县(区)机构归并、人员调整等新情况，下发《关于机构改革期间做好离退休干部有关工作的通知》，确保基层离退休干部事情有人管、党组织活动不断线、服务水平不降低。持续深化“三提升”活动，组织举办全区老干部局(处)长培训班、离退休干部党支部书记培训班、离退休干部工作业务骨干培训班、离退休干部通讯员宣传员培训班、全区关工委五老骨干及宣讲员培训班，强化岗位培训，提升能力素质，干部队伍作风明显转变，整体素质明显提高，工作效率明显提升，工作干劲明显增强。
回顾20_年的工作，我们深切体会到，做好新时代离退休干部工作，必须以_为指导，以_关于老干部工作重要指示为根本遵循，才能牢牢把握工作正确方向;必须坚持围绕中心、服务大局，才能在工作中彰显自身价值;必须加强顶层设计、创新工作载体，才能在工作中形成有效抓手;必须坚持问题导向和目标导向，才能形成符合实际的工作思路和解决问题的科学方法;必须坚持高质量发展引擎，才能推动工作不断迈上新台阶。20_年，“塞上金秋”离退休干部宣讲团被中宣部评为“全国基层理论宣讲先进集体”;宁夏老年大学被评为“全区优秀成人继续教育院校”;干休所被评为“全区退役军人工作先进单位”。
这些成绩的取得，离不开自治区党委、政府的重视关心，离不开党委组织部的精心指导，离不开全区各地各部门和广大离退休干部的大力支持，也离不开在座各位以及全区各级离退休干部工作者的努力工作、辛勤付出。在此，我代表自治区党委组织部、老干部局、离退休干部工委向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
总结经验是为了指导新的实践，正视差距是为了实现更高目标。我们清醒地看到，当前离退休干部工作质量水平与新时代面临的新形势新任务新要求相比、与广大离退休干部对幸福美好生活的强烈愿望相比，还有一定差距。比如，离退休干部党建工作发展还不平衡，离退休干部党组织标准化规范化建设还有待加强;离退休干部工作信息化建设覆盖面还不够广，普及率还不够高;经济社会快速发展的现实与老同志共享改革发展成果的愿望还存在一定差距;基层离退休干部学习活动阵地建设与老同志日益增长的精神文化需求还不相适应;离退休干部工作部门自身建设、干部队伍能力素质有待进一步提升，等等。对此，我们要高度重视，认真研究加以解决。
下面，我就做好今年的工作讲三点意见：
深入学习贯彻_，认真贯彻落实全国、全区“双先”表彰会和全国老干部局长会议精神，是当前和今后一个时期全区离退休干部工作的重要政治任务。我们要深刻领会_赋予新时代离退休干部工作制度建设的新使命新任务，充分认识发挥老干部工作制度优势的重大意义，紧密结合职能职责，在学深学透、融会贯通上下功夫，切实增强做好新时代离退休干部工作的责任感和使命感。
(一)老干部工作制度优势是中国特色社会主义制度优越性的鲜明体现。_指出：“老干部工作，别的国家肯定没有，其他党也没有，是中国共产党党的建设的特色。”老干部工作是我国改革和时代发展的产物，是中国特色的制度性安排，对于夯实全党共同奋斗的政治基础，确保全党团结统一、步调一致前进具有重要意义。老干部工作制度，是中国特色社会主义制度和国家治理体系的重要组成部分，也是中国特色社会主义制度优越性的鲜明体现，把老干部纳入党的严密组织体系，突出了党的政治建设，有利于坚持党的全面领导，充分发挥党的政治优势、组织优势;有利于干部队伍新老交替、党的事业薪火相传;有利于弘扬党的优良传统、传承红色基因;有利于挖掘用好各方面人才资源。伴随着中国特色社会主义伟大事业从胜利走向更大胜利，离退休干部工作已经站在一个新的历史起点，我们必须坚持以_为指导，深刻认识并充分发挥老干部工作制度优势，引导老同志充分发挥自身政治优势、经验优势、威望优势，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。
(二)发挥老干部工作制度优势是积极应对我国人口老龄化的现实需要。_指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。老干部工作既是老龄社会建设的重要组成部分，又对老龄事业的整体发展具有重要的示范带动作用。截至20_年底，我区有8.9万名离退休干部，他们是老年群体中的“关键少数”，有经验、有威望、有热情，是一个值得充分挖掘的人才资源宝库。发挥好老干部工作制度优势，对于应对人口老龄化快速发展趋势，推进积极养老、文化养老，有很好的借鉴意义和示范作用，有助于推动中国特色老龄事业持续健康发展。我们必须要准确把握世情、国情、党情、民情的深刻变化，充分运用社会化、系统化管理的手段，努力健全完善与经济社会发展相适应、与国家治理体系相衔接、与老同志实际需求相融合的离退休干部工作制度体系与工作机制，不断增强老同志的归属感、获得感和幸福感。
(三)发挥老干部工作制度优势是离退休干部工作高质量发展的根本保证。推进新时代离退休干部工作高质量发展，离不开健全的工作机制和完善的制度体系。自1982年2月中央建立老干部退休制度以来，老干部工作制度经历了从建立到发展，从完善到成熟，从实践到创新的历史过程，从制定出台保障老干部政治待遇、生活待遇的一系列政策文件，到建立离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制、离退休干部“三项建设”制度机制，再到建立发挥老同志作用制度机制、精准服务老同志制度机制、引导激励老同志开展为党和人民事业增添正能量活动制度机制等，老干部工作制度体系在长期工作实践中不断健全完善，积累了宝贵的制度经验，形成了独特的制度优势。我们要深刻认识全面从严治党对离退休干部工作提出的新要求，不断创新老干部工作思路举措，进一步改进方式方法，建立健全各负其责、优势互补、务实协作的制度机制，真正使老干部工作的体制、机制和制度更加适应新时代离退休干部工作的新任务、新特点、新要求，不断开创全区离退休干部工作高质量发展的新局面。
二、牢记使命、真抓实干，以强烈的政治担当推动全区离退休干部工作高质量发展。
20_年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好离退休干部工作责任重大，意义深远。今年全区离退休干部工作总体要求是：坚持以_为指导，以_关于老干部工作重要指示为根本遵循，深入贯彻_，以政治建设为统领，充分发挥老干部工作制度优势，进一步解放思想、真抓实干，主动融入和服务自治区“守好三条生命线、走出一条高质量发展新路子”的工作大局，全面深化提升“三银”工作品牌成效、信息化规范化精准化建设成效和阵地建设成效，坚定担当新使命，奋力展现新作为，不断推进全区离退休干部工作高质量发展。
(一)健全落实离退休干部政治思想组织建设制度机制，进一步筑牢共同思想基础。要时刻牢记离退休干部工作的政治属性，始终把政治建设贯穿于离退休干部工作全过程各方面，有效把广大离退休干部组织起来、团结起来、凝聚起来，坚定不移听党话、跟党走。一要突出政治要求。把旗帜鲜明讲政治作为第一位的要求，持续加强政治引领，健全完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，深入开展党性教育、爱国主义教育和形势政策教育，保护好老同志的政治热情，引导广大离退休干部以党的政治纪律、政治规矩、政治要求严格约束自己，坚定理想信念，永葆政治本色，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使之真正成为加强党的建设的重要政治力量。二要突出凝聚共识。各级离退休干部工作部门要通过宣讲会、报告会、座谈会、主题党日等形式，向广大离退休干部深入宣传_，宣传_，宣传全国、全区离退休干部“双先”表彰会、老干部局长会议精神;加强意识形态工作，建立“塞上金秋”宣讲团下基层开展“点单式”宣讲活动常态化工作机制，把单向教育与双向互动结合起来，用老同志喜爱听、能听懂的语言，生动鲜活地讲真理、讲道理，讲现实、讲事实，组织广大老同志常学常新、常悟常进，充分凝聚共识，不断提高政治思想教育的针对性实效性。三要突出教育管理。各地各部门要制定好、学习好、贯彻好、执行好离退休干部党组织各项制度，在提升组织力、突出政治功能上下功夫，健全完善组织生活、支部学习、参观考察、党支部书记培训等制度，加强离退休干部党员教育管理，常态化开展政治理论学习教育。加强离退休干部党员党性教育，严肃党内政治生活，引导离退休干部党员始终牢记党员身份，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离，保证每一名离退休干部党员都在党组织的教育管理之中。
(二)健全落实发挥离退休干部作用制度机制，进一步深化提升“三银”品牌成效。组织引导老同志发挥作用、助力改革发展，是离退休干部工作的价值所在、使命所系。去年以来，我们通过创响“银色先锋、银耀宁夏、银霞满天”三大工作品牌，组织广大离退休干部开展先进典型选树、志愿服务活动和系列文化活动，成为全区离退休干部正能量活动的有力抓手，取得了很好的效果。今年，要进一步拓展和丰富“三银”品牌活动载体，加强顶层制度设计和组织宣传引导，深入扎实地把为党和人民事业增添正能量活动组织好、开展好。一要在发挥“银色先锋”党建引领作用上下功夫。各地各单位要认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，切实发挥“一完善六强化”对离退休干部党建工作的系统指导作用，在持续深化巩固上下功夫。今年将适时召开“一完善六强化”工作研讨班，通过互观互检、互学互促，把成绩总结归纳好，把经验梳理推广好，为全区离退休干部党建工作注入新动能。要加强机制建设，搭建党建平台，规范离退休干部党组织结对共建工作制度，健全完善“三缘型”党组织活动开展和经费保障制度机制，组建离退休干部党建指导员队伍，对全区离退休干部党组织加大统筹指导力度，培树党建先进典型，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引领广大老同志主动融入和服务自治区改革发展大局，进一步增强党组织活力和凝聚力。二要在发挥“银耀宁夏”服务发展作用上下功夫。进一步规范“银耀宁夏”志愿服务工作运行机制，研究制定《关于推进新时代全区离退休干部志愿服务工作实施方案》，强化供需对接，利用塞上金秋信息平台建立志愿服务供需点对点联系，通过政策引导、以奖代补等方式，重点培育扶持示范性强、影响力大的志愿服务项目。同时，将举办全区离退休干部志愿者骨干培训班，通过政策学习、技能培训、实地观摩、经验交流等方式，提高离退休干部志愿者的服务能力和综合素质。各地各部门要充分发挥广大老同志在社会治理、生态保护、扶贫帮困、科技支农、关心下一代等领域的优势作用，深入开展送科技、送教育、送健康、送文化下基层以及“五老”爱心救助、捐资助学等各类志愿服务活动，推动离退休干部志愿服务活动精准化、规范化、常态化。三要在发挥“银霞满天”文化凝聚作用上下功夫。各级离退休干部工作部门要牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，围绕“全面建成小康社会”“共庆辉煌伟业·同享祖国荣光”等主题，通过开展书画摄影、健身歌舞、艺术展演等系列活动，为离退休干部发挥作用搭建更好的展示平台。今年将举办全区离退休干部“诵读经典·情暖重阳”大型诗会，开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，组织“银霞满天”优秀文化节目征集评选，建立离退休干部优秀文化作品库，培育文化精品，传承文化经典，充分展现新时代离退休干部的时代风采。四要在健全完善“三银”品牌工作机制上下功夫。各地各部门要结合本地本单位实际，健全完善“三银”品牌工作机制，切实把活动谋划好、组织好、实施好。要切实加大宣传力度，扩大宣传渠道，延伸宣传范围，充分利用网站、报刊、公众号、新闻等各类宣传媒体，大力宣传“三银”品牌活动的先进事迹和示范典型、经验做法和主要成效，进一步扩大社会影响力和辐射力。要注重发挥示范作用和激励导向作用，健全完善活动激励机制。各地各单位要深入总结提炼在“三银”品牌活动中的好做法、好经验和新成果，培树一批工作成效明显、群众满意度高的示范性离退休干部党组织、志愿服务队伍和文化活动团体;今年将对“三银”品牌建设工作中成效突出的优秀组织和个人进行奖励，让广大老同志学有榜样、比有标杆，努力形成见贤思齐、争当先进的生动局面。
(三)健全落实离退休干部服务管理制度机制，进一步深化提升“三化”建设成效。要积极适应离退休干部队伍结构的新变化，深入推进信息化精准化规范化建设，用心用情做好服务保障，不断提升老同志的幸福指数。一要加大信息化建设力度。认真总结试点经验，完善拓展“全区离退休干部服务管理信息平台”功能，全面推广使用“塞上金秋”app，有效提升信息化与精准化的深度融合，建立常态化数据更新维护机制，实现传统方法与信息化手段优势互补、线上交流与线下服务的相互融合，助推全区离退休干部工作形态升级、模式优化、提质增效，为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动等提供更加精准、更加便捷的服务。二要提高精准化服务质量。坚持分类管理、因地制宜、因人施策，做到待遇落实精准，服务保障精准。各地各部门要针对离退休干部多元化需求，有针对性地制定和完善服务管理措施，格外关注身患重病、异地安置、空巢独居、生活困难的老同志，探索单位、社会、家庭相结合的帮扶办法，通过党内关怀、志愿服务、邻里互助、纳入社会救助等方式帮助老同志解决实际困难，不断提升精准服务质量。三要提升规范化工作水平。健全完善重大节日走访慰问、情况通报、阅读文件、参观学习和参加重要会议活动等制度机制，认真落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，协调医保部门研究减少医药费个人垫付、报销周期过长等问题;今年将组织对各地“三个机制”落实、离休干部护理费标准和部分离休干部医疗待遇落实情况进行督查调研，推动各项政策待遇有效落实。同时，针对服务管理工作中的突出问题，及时研究制定相关政策，进一步规范完善离退休干部服务管理工作制度体系。
(四)健全落实离退休干部学习活动阵地建设制度机制，进一步深化提升阵地建设成效。当前，各级老年大学一座难求、老干部活动中心人气十足，充分说明了离退休干部的学习热情和精神文化需求十分旺盛。各地要在加强阵地建设上投入更多精力，推动离退休干部学习活动阵地建设提质升级。一要抓好宣传阵地建设。把学习贯彻_与离退休干部宣传工作紧密结合，牢牢把握宣传阵地的政治方向和舆论导向。继续办好用好老干部局“一刊一网一号”宣传平台，打造信息互通、资源共用、成果共享的宣传工作格局。各地各单位要充分利用好各类宣传载体，积极宣传离退休干部重点亮点工作，充分挖掘优势资源，推出一批叫得响、立得住、影响力大、社会认可的先进典型，在全社会进一步营造尊重关心老同志、重视支持离退休干部工作的良好舆论氛围。二要抓好学习阵地建设。进一步凸显老年大学政治立校、质量强校、文化兴校的办学理念，建立健全离退休干部党校、老年大学管理运行机制，举办全区离退休干部党员骨干培训班，完善离退休干部党员教育培训体系;不断完善老年大学课程体系，规范教学管理，加强教学研究，推动大纲、教材、进度“教学三统一”工作落地见效;今年将召开全区老年大学工作会议，进一步强化对各级老年大学建设的系统指导，积极探索推进老年大学与社区、机关、学校资源共享，让更多老同志就近就地参加学习活动，加快提升全区老年大学建设水平。三要抓好活动阵地建设。推动老干部活动中心科学定位、完善功能，由单一活动、单纯娱乐，尽快向政治活动中心、文化教育中心、健身娱乐中心的发展方式转变，切实发挥桥梁纽带作用和重要窗口作用，组织老同志广泛开展歌颂党、歌颂改革开放、歌颂社会主义等系列主题活动，不断增强活动吸引力，推进服务水平提质升级，让老同志在丰富的精神文化活动中，增进身心健康、安享幸福晚年。
三、解放思想、勇于创新，以高度的政治自觉加强老干部工作部门自身建设。
打铁必须自身硬。要把自身建设摆在更加突出的位置，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，引导广大离退休干部工作者以事业为先、以责任为重、以奉献为荣，奋发有为、干事创业，切实把老干部工作制度优势更好转化为治理效能。一要提高站位，提升政治能力。老干部工作部门作为党的政治机关，讲政治是第一要求，是首要责任。对此，我们一定要时刻铭记在心。要把学习贯彻_作为必修课，建立完善“不忘初心、牢记使命”长效机制，加强政治学习，强化政治锻炼，坚定政治信仰，严守政治要求，努力使离退休干部工作者的政治觉悟和政治能力与担负的岗位职责相匹配，不断增强做好离退休干部工作的政治责任感、历史使命感和职业荣誉感，努力提升离退休干部工作对推进国家治理体系和治理能力现代化的贡献度。二要解放思想，提升创新能力。离退休干部工作高质量发展面临的矛盾越多、难度越大，越要解放思想。不动脑筋，不转观念，高质量发展就无从谈起。必须要拓宽视野，提高创新能力，自觉在“学、思、新、行”上下功夫。学，是“志存高远”。就是要学好党的创新理论，学好离退休干部工作方针政策。这样才能顺时而动，乘势而上。思，是“积蓄力量”。就是要把思考贯穿于调查研究、分析问题、做出决策、抓好落实的全过程。这样才能胸中有数，有的放矢。新，是“勇于创新”。就是要解放思想、转变观念、改进方法。这样才能开拓前进，永葆生机。行，是“脚踏实地”。就是要扑下身子、真抓实干，坚守爱岗敬业的执着和无私奉献的热情。这样才能在推动高质量发展中赢得主动，占得先机。三要用情用心，提升专业能力。保持敬重之心、倾注关爱之情，满腔热忱地为老同志服务，是离退休干部工作者义不容辞的责任。要大力发扬“安专迷”精神，坚持干一行、爱一行，钻一行、精一行，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，真正把工作做具体、做细致、做扎实。要通过教育培训、岗位练兵、交流轮岗等形式，克服经验盲区、弥补知识弱项、补齐能力短板。今年将继续办好全区老干部局(处)长培训班和离退休干部党支部书记培训班，进一步提升离退休干部工作者专业素养、增强工作本领。四要转变作风，提升治理能力。要牢固树立“老干部工作无小事”的理念，以“等不起、慢不得、坐不住”的责任感、紧迫感，带着感情、带着责任去服务老同志;要大兴调查研究之风，经常主动深入到老同志中去摸情况、察实情、听意见，及时了解老同志的所思所想、所需所盼。要全面研究评估现有政策、制度机制的成功经验和有效做法，积极适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，进一步提升离退休干部工作制度建设水平。今年将对现有离退休干部工作政策制度进行全面梳理，编印《离退休干部工作政策汇编》，让老干部工作制度体系更加成熟、完备，不断提升离退休干部工作水平。
同志们，做好新时代离退休干部工作责任重大、使命光荣。我们要在自治区党委的坚强领导下，高举_伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，解放思想、开拓进取，为“建设美丽新宁夏、共圆伟大中国梦”撸起袖子加油干，续写新时代我区离退休干部工作高质量发展的新篇章。
新春佳节将至，借此机会，提前向你们并通过你们，向全区广大老同志和离退休干部工作者拜个早年，祝大家身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!
干部工作总结会讲话稿
同志们：
新年的钟声即将敲响，我们就要迎来充满希望的xx年。今天部里召开xx年最后一个全体干部职工大会，主要有两层意思。一是和大家简单的话别，祝大家过一个祥和愉快的春节。二是对xx年的工作做个粗略的总结和回顾，明确一下明年的工作思路和打算，也给大家提几点要求，做到工作和度假两不误。
过去的一年，通过全体同志的共同努力，部里的各项工作都开展得井井有条，各项任务都能按时按质按量的完成，取得了一定成绩。概括来说，xx年组织工作是围绕四个方面的主题来做工作的。一是[从xx年工作总结中摘录]。从各项全市组织工作的评估排队来看，我们县里是处于中等水平。组工信息排在全市第4位，党员统计、干部统计工作在全市都是先进单位，组织工作综合排名第位。
在看到成绩的同时，我们还应当清醒的认识到工作中存在的不足，看到我们工作上的差距。主要是创新精神还不强，争先的干劲还不足。我县组织工作下一步的重点还要在创特色，争先进上下功夫。xx年工作的初步设想是：做好[贯彻组织部长会议精神信息原文]。落实到各个组室，每个同志，就是要按照组织工作出特色，争先进这两大目标，开展深入的思考，对本组室，本人如何在工作中创出特色，争当先进做出详细的计划和打算。带着这个任务去度假。在春节结束后xx年开局之时，各组室要向部务会递交全年工作计划，每个同志要提出2点以上工作意见和建议。在xx年开局之时，就要营造出一种创优争先的'氛围，争取使我县组织工作更上一个新台阶。
春节是中国最重要的节日之一，也是放松一下的好机会。但要记住“四个不”，就是：不送、不收、不赌、不醉。不送就是不送贿行贿。不收就是不收红包礼金，严格遵守党风廉政的有关规定。不赌就是不参于金额较大的娱乐活动。不醉就是喝酒不过量，以不伤身体为上限。总之要适度娱乐，绿色消费。最后祝大家过一个团圆、欢乐、祥和、幸福的春节。
老干部工作会议讲话稿
同志们：
在“十四五”开局起步、即将迎来建党_年华诞的关键之年、重要时刻，我们把老干部协会×届一次全体理事会议与全县老干部工作会议合并召开。主要任务是：认真贯彻全国和省市老干部局长会议精神，以老干部协会换届为契机，充分认识和准确把握新时代新阶段对老干部工作的新要求，扎实做好20_年的老干部工作。
刚才，__代表县老干部协会×届常务理事会作了一个非常好的工作报告，对老干部协会过去工作进行了全面总结，对下步工作进行了安排部署；会议选举产生了老干部协会第×届常务理事会主席、副主席，圆满完成了各项议程。在此，我代表县委向会议的圆满成功表示热烈祝贺！希望老干部协会在新一届理事会的领导下，围绕庆祝建党_周年、开启全面建设社会主义现代化国家新征程，组织引导老同志更好发挥自身优势和作用，珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，在推进“十四五”新时代新__建设中再立新功。
过去工作中，全县广大老干部工作者履职尽责，想老干部之所想、帮老干部之所需，做了大量卓有成效的工作；老干部协会组织带领广大老干部，离岗不离心、退休不褪色，积极服务全县中心工作，在推动全县经济社会高质量发展、加强社会主义精神文明建设中发挥了重要作用，作出了积极贡献。对老干部协会的工作，县委是非常满意的。在此，我代表县委向老干部协会的老领导和全县离退休老同志，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！借此机会，就做好老干部工作，我提三点希望和要求。
一、提高政治站位，切实增强做好老干部工作的责任感、使命感。
_强调指出：“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要地位，各级党委、政府要从传承党的优良作风、弘扬中华民族传统美德的高度，认真做好新形势下老干部工作”。
_的重要论述，充分体现了党中央对广大老干部的尊重关心，对老干部工作者的殷切期望。老干部是党和人民事业的功臣，是党和国家的宝贵财富。过去工作中，广大老干部从壮志青年到耄耋老人，把毕生的精力和心血都奉献给了__经济社会发展、奉献给了__人民。今天，__经济社会发展所取得的每一个进步、每一点成绩，都得益于各位老领导、老同志过去打下的坚实基础，都离不开各位老领导、老同志的关心支持和理解帮助。尊重、关心、爱护老干部是我们党的光荣传统。我们要认真贯彻落实_要求，饮水思源，时刻不忘老干部、老同志所做出的贡献，时刻不忘尊老敬老的传统美德，切实增强政治意识、大局意识，以高度的责任感和使命感，一如既往地用情用力做好老干部工作。要通过扎实做好老干部工作，继承发扬老干部的优良传统和革命精神，充分调动老干部、老同志的积极性和主动性，为新时代新__建设加油鼓劲、贡献力量。
二、聚焦关键环节，不断提高老干部工作水平。
今年全县老干部工作，要坚持以_为指导，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹抓好离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等各项工作，组织引导广大老同志不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。关于今年的工作，会上已印发《×县20_年老干部工作要点》。在这里，我主要围绕进一步突出重点、强化措施，不折不扣地把尊重、关心、爱护老干部的方针政策落实到位，再提几点具体要求。
一是政治上要充分尊重老干部。从政治上尊重老干部，是中央和省市县委的一贯要求。要坚持和完善老干部阅读文件、参观学习、参加重要会议、出席重大活动以及通报情况、走访慰问和领导联系等制度，确保老干部政治待遇落实规范化、制度化、经常化。要深入开展_学习教育，持续深化_学习教育，采取集体学习、专题辅导、座谈交流、送学上门等形式，组织离退休干部党员深入学_，用党的创新理论武装头脑。要持续推进离退休干部党建规范化建设，研究出台离退休干部党建工作规范化建设实施意见，提升“四有五好”示范点创建数量和水平。
二是生活上要切实照顾老干部。落实好老干部生活待遇，是党委、政府义不容辞的责任，是关心爱护老干部的有效措施和具体体现。要强化财政对老干部工作的资金支持力度，保障好老干部离退休费和医疗费，使每位老干部都能“老有所养、病有所医”。要积极建立完善特殊困难老干部帮扶救助机制，深入推进精准帮扶，切实帮助他们解决实际困难。要结合离休干部整体进入“双高期”、退休干部队伍不断扩大的实际，创新服务管理模式，因地制宜、因人制宜地提供更多的个性化、亲情化、暖心化服务。
三是精神上要热情关怀老干部。在物质关怀的同时，要更加重视对老干部的精神关怀，促进老干部“精神养老”。要强化老干部活动中心、老年大学管理，加强老干部活动场所建设，不断改善老干部学习活动条件。目前，各乡镇老干部活动室建设有所欠缺，个别乡镇还没有设置单独的老干部活动室，必须增加投入，力争年底之前解决到位，使老干部能够就近便捷地参加活动、开展学习。要利用一些重大节假日、纪念日，组织老干部参加一些有益于身心健康的文体活动，不断丰富精神文化生活。
四是工作上要真诚信任老干部。老干部队伍人才济济，建设新时代新__，必须借助老干部力量，发挥老干部作用。要发挥老干部工作多年、经验丰富的优势，引导他们多为县域发展建言献策；要鼓励和支持老干部借助老同事、老战友、老朋友的关系，利用人脉广、门路多的优势，多为招商引资牵线搭桥，积极引进项目、引进资金、引进人才；要引导老干部率先垂范，教育好子女，传承优良传统，积极参与关心下一代工作。目前，我们正在深入开展_学习教育。要组织引导老干部围绕庆祝建党_周年，充分发挥老干部的政治优势、独特作用，面向老年人、未成年人组织开展系列迎庆和主题教育，高举红色旗帜，讲好红色故事，发扬红色传统，传承红色基因。
三、凝聚各方合力，不断开创老干部工作新局面。
老干部工作是党的工作的重要组成部分。各级各单位要以对党的事业、对老干部高度负责的态度，加大协调力度，确保老干部工作落到实处。
一要强化组织领导。各级党委、政府要切实把老干部工作摆到重要位置，纳入工作全局，统筹规划、同步推进。各乡镇、县直各单位主要负责同志要带头联系老干部，亲自关心过问老干部工作，及时研究解决老干部工作中遇到的困难和问题。分管同志要亲自安排老干部工作，认真组织和指导老干部工作开展。特别是各乡镇要及时配齐老干部工作助理员，协助分管同志做好老干部工作。另外，从目前情况看，个别乡镇老干部党支部班子不健全，影响了老干部党员的教育管理和正常的组织生活。对此，各乡镇要选好配强支部班子，把那些政治素质高、工作能力强、有奉献精神且身体相对较好的老同志选拔到支部班子中来，增强班子的组织力和政治功能。考虑到老干部年事已高，各乡镇要根据实际情况合理设置若干老干部党支部，并在党支部下设立党小组，以方便老干部就近教育、就近管理、就近参加活动。
二是加强协调配合。老干部工作内容多，涉及范围广，各部门必须加强协调配合。县委组织部、老干部局要把老干部工作作为义不容辞的责任，对涉及老干部工作的重点、难点问题要积极协调、予以解决；财政、人力资源和社会保障、民政、卫健等部门要认真履行工作职责，做好相关工作；宣传部、广播电视台要加大老干部工作的宣传力度，努力营造全社会尊重、关心老干部，重视、支持老干部工作的良好环境和氛围。
三是抓好老干部、老干部工作队伍自身建设。为老干部服务，我们人人有责，老干部工作者更是负有专责，必须真正负起责任来，坚持完善“四就近”等服务模式，积极主动、发自内心地为老干部搞好服务。县委将继续重视和加强老干部工作队伍建设，推动老干部工作再上新台阶。也衷心希望老干部协会加强协会建设，充分发挥桥梁纽带和参谋助手作用，认真组织老干部参加各项活动，为构建新发展格局、推动高质量发展，建设新时代新__发光发热。
各位老领导、同志们，做好老干部工作责任重大、使命光荣。希望全县老干部和老干部工作者以更加奋发有为的精神状态，更加积极主动的作为担当，更加扎实细致的作风形象，努力开创老干部工作新局面，以优异成绩庆祝建党_周年！
老干部工作会议讲话稿
值此新春佳节来临之际：
恭祝我的父亲、母亲、老许、(以下排名不分先后，按照想到谁先写谁为原则)……等等一时想不起来的朋友虎年大吉，万事如意。
感谢这么久以来所有的朋友、兄弟们对我的呵护和照顾，在这里我表示深深的谢意，希望大家在虎年里身体健康，家和万事兴。
干部工作总结会讲话稿
20，各项工作取得了显着成绩。主要有五个特点：
一是党建责任抓得实、成共识。出台《基层党建工作考核办法》，健全基层党建目标管理和党工委书记述职评议制度，采取明察暗访、随机抽查、定期考核等方式，对党建主体责任落实情况进行督查，层层传导压力，形成了工作合力。
二是服务大局贴得紧、有成效。制定《洛南县基层组织建设五年规划》，倾力打造“红星闪闪·大美洛南”党建品牌，全面实施五大工程，探索党的建设服务全县经济社会发展的新途径，为推动“四个全面”战略布局在洛南的实践提供了坚强有力组织保证。
四是难点工作有突破、落地快。印发《洛南县特色产业党建领航精准扶贫示范点建设指导意见》，探索特色产业党建领航精准扶贫工作新模式，实施“双建双带双提升”工程，在巡检、蟒岭绿道、洛保一体3个产业带上培育党建示范点，探索党建和扶贫的深度融合，抓住了服务十三五全县经济社会发展的重点和难点。
五是自身建设用力准、见起色。认真开展“三严三实”专题教育，组织机关干部赴市内县外解放思想考察学习，继续深化“三点联抓讲党课”，全体组工干部服从安排、不怕困难，直面矛盾、勇挑重担，密切配合、团结协作，展现了良好的.团队形象。
年，是“十三五”规划开局之年，是市县乡换届之年，也是深化党的建设制度改革的关键之年。要在“五个始终坚持”上下功夫：
一要始终坚持抓主抓重。组织工作千头万绪，工作任务量大、头绪多，要学会十个指头弹钢琴。要找准工作的关键点，认真谋划好2016年县乡换届工作，全力抓好“五个五”党建，紧盯薄弱环节，统筹推进各领域党建;久久为功抓好人才工作。要找准工作的契合点，结合工作实际，找准工作靶向;加强工作调研，做到对症下药，不能盲人摸象。
二要始终坚持服务大局。把服务保障精准扶贫作为一项重要政治任务，紧紧围绕“五大发展理念”谋划推动组织工作，在加强领导班子和干部队伍建设、建强基层组织、强化人才支撑上精准发力，为精准扶贫精准脱贫提供坚强的组织保证。
三要始终坚持改革创新。要进一步解放思想，以更大的决心和勇气攻坚克难，不断推进组织工作科学发展。要强化问题导向，推动组织工作理念创新、方法创新、机制创新。
四要始终坚持狠抓落实。要强化对组织工作落实情况的督促检查，进一步细化任务，明确分工、责任到人。抓好对已有制度办法的跟踪落地，防止“破窗效应”。
五要始终坚持从严治部。以“党性教育净心、理论学习清脑、作风锤炼端行、业务培训提能”为主要内容，积极开展建设“学习型、效能型、和谐型组织部门和组工干部队伍”活动，努力提高组工干部素质和能力。
在干部工作会议上的领导讲话稿
同志们，第三次天津检验检疫局科技工作会议在全体与会人员的共同努力下圆满完成了各项议程，会议即将闭幕。现在我受局党组和兰影局长的委托，作大会总结。
一、会议开得很成功，达到了预期目的。
这次会议是局党组认真研究，决定召开的一次会议;既是“xxx”科技工作的总结会、表彰会，又是谋划“xx”科技发展的动员会、部署会。会议规格很高，局党组成员全部到会，全局各部门一把手和高级职称以上的科技人员全部参会。会议内容充实，既有“xxx”的科技发展总结，又有“xx”的科技规划审议，还有xx年科技委工作报告的审议，议程紧凑，参与充分，达到了预期效果。兰影局长作了《科技引领，建设强局》的主题报告，内容丰富，意义深远，与会代表深受鼓舞，倍感振奋。会上向总局科技兴检奖获奖者、先进集体、先进个人和全国质检系统“检测技能大比武”比赛获奖者及局科技兴检奖、优秀科技论文获奖者颁了奖，营造了重视科技、鼓励创新的良好氛围;与会代表审议了“xx”科技发展规划征求意见稿，探讨了科技促进的有效措施;四个中心的代表作了典型发言，进行了科技工作的经验交流。大家一致认为，局党组决定召开这次科技大会，是落实全国质检科技大会会议精神的重要举措，是深入实施质检总局“科技兴检、人才强检”战略部署的具体体现，也是我们立足新起点、谋划新发展的开局之篇，是具有里程碑意义的重要会议。
兰影局长的主题报告，充分肯定了“xxx”期间天津局科技工作取得的.显著成效，分析了我们面临的形势，明确了“xx”时期我局科技工作的指导思想和目标任务，对我局采取有效措施，落实科技发展责任提出了具体的要求。大家围绕报告内容，结合业务发展，联系各自实际，进行了广泛深入的学习讨论。一致认为，这次会议是一次强化科技引领作用、深化科技重点发展的大会，是一次讲科学、求创新、励斗志的大会，大会起到了统一思想、凝聚共识，振奋精神、激发士气，找准思路、明确目标的作用，达到了提升创新意识、浓厚科技氛围的目的。
二、认真抓好会议精神的传达学习。
这次会议很重要，在天检验检疫发展史上将产生深刻的影响。因此，学习好，传达好，落实好会议精神极为重要，为此提出以下几点学习贯彻意见。
(一)认真组织，深入学习。
各部门、各单位的领导要认真组织，深入学习会议精神，特别是兰局长的讲话，兰局长的工作报告，他从技术支撑能力、科研攻关能力、实室建设能力、科技队伍建设、信息化平台建设5个方面对“xxx”的科技工作进行了回顾总结，全面、客观地反映了我们五年来的工作情况和主要成绩。同时，兰局长对xx规划，提出了进入系统五强的目标，提出了八大能力建设要求，提出了五个方面的发展方向(科技水平、体制机制、实验室能力、人才队伍、信息平台)。要很好的思考、深入研究，找出不足，提出努力方向。
(二)学习先进，开展赶帮超活动。
这次会议表彰先进单位和先进个人，他们事迹突出，成绩喜人，先进是旗帜、是力量、是方向，各部门、各单位要以先进为榜样，以先进为动力，以先进为导向，结合创先争优，结合检验检疫工作，学先进，赶先进，争当先进，努力是天津检验检疫更上一层楼。
(三)大力宣传创新精神，实现更好更快发展。
兰局长在讲话中畅谈了天津局在“三集中”改革、口岸直通模式、业务流程再造、大项目支持措施、三全服务中尝到了甜头，产生了作为，取得了成绩，得到了认同，受到了欢迎。实践表明检验检疫的发展离不开科技，离不开创新。因此我们要大力倡导创新精神，在创新中求发展。
三、准确把握科技工作的形势任务。
第一，要正确把握科技重要性，增强创新发展的紧迫感。
检验检疫是靠技术执法的，是靠数字说话的，必须练就过硬的技术能力，才能具有话语实力，维护国家主权、保护国民利益，是我们的职责，履行职责，完成使命，始终要走科技兴检之路。检验检疫检字当头，检是核心，检是统领，对检的要求，一是准、二是快、三是好。准快好，三个字把我们以技术牢牢捆在一起，可以说没有高超的技术，就很难实现准快好。全局人员要牢固树立“科学技术是第一生产力”的理念，坚定不移地贯彻“科技兴检，人才强检”发展战略，各部门要从对事业发展负责任的态度，把加快推进“科技兴检”作为事关振兴全局的大事，抓紧抓好，切实把科技工作摆到重要工作议程上来。
老干部工作会议讲话稿
在老干部工作会议讲话今天，我们在这里召开全市老干部工作会议，非常必要，也非常重要。一方面，各位老同志对市里工作非常关心，因此，我们有责任向大家汇报一来的情况，以便取得大家对市里工作的更大支持；另一方面，老干部工作中的一些新情况、新问题也确实需要加以解决，把老干部工作提高到一个新水平。
下面，我就进一步做好老干部工作，再强调四点意见。
一、要深刻认识做好老干部工作的重要性。
中央领导同志最近在会见全国老干部局局人会议代表时强调：尊重老干部就是尊重党的历史，爱护老干部就是爱护党的财富。老干部不仅在战争代为新中国的创立立下了丰功伟绩，而且在社会主义两个文明建设中继续发挥着重要作用。做好老干部工作，是贯彻落实党的路线、方针、政策和市委的重要决策，维护改革、发展、稳定的大局，实现我市跨世纪发展的宏伟目标，都具有重要的现实意义和深远的历史意义。党中央对老干部工作一向非常重视，我们要认真学习党中央关于老干部工作的一系列重要指示精神，从讲政治的高度和跨世纪发展的战略高度，深刻认识做好老干部工作的重要性。要牢固树立三个观念。要切实加强对老干部工作的领导，以高度负责的态度，解决好形势下老干部工作出现的新问题，真正使老干部老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐。
二、要切实加强和改进离退休干部的思想政治工作。
最近，党中央发出了《关于加强和改进思想政治工作若干意见》。这个文件是我党汲取三场大的政治斗争的经验教训之后出台的。文件中特别提到广大离退休干部在长期的革命和实践中，形成了优良的传统，要求在继承和发扬优良传统的同时，通过加强和改进离退休干部的思想政治工作，进一步把老同志的思想统一到党的xx大精神上来，统一到党的`路线、方针、政策上来，主动地支持改革，促进发展，维护稳定，继续为两个文明建设作出新的贡献。我们的离退休干部，都是从不同的岗位上退下来的，环境虽然变了，但是，对自己的要求不能变，要坚持活到老、学到老、改造到老、这是每一位产党员毕生的任务。各极党委都要探索新形势下加强和改进离退休干部的思想政治工作的新路子，要加强离退休干部党支部建设，注意发挥老干部自我教育、自我管理、自我服务的作用，要多做解疑释惑、提高认识、宣传要努力开拓创新，全面做好老干部工作。
随着改革的不断深入以及老干部普遍进入高龄期高发病期老干部工作遇到了许多新情况和新问题迫切需要我们深入实际开展调查研究采取切实有效的措施认真加以解决。
要认真落实离休干部的生活待遇，制定妥善办法，做好企业离休干部的安置和服务管理工作，保证他们的政治、生活待遇按规定得到落实。在国有企业、医疗制度、住房制度、工资制度等各项改革中涉及老干部的问题，要考虑到老干部的利益和待遇不受或少受影响。
随着我市城市化管理水平的不断提高，社区建设与老干部工作的结合越来越紧密，要建立双重服务体系，在各单位关心照顾老干部的基础上，利用社区服务网络，为老干部晚生活提供更多更好的服务，同时希望老干部积极支持、参与社区建设，把社区的工作活跃起来，为促进社会稳定发挥自己应有的作用。
四、要适应新时期老干部工作的需要，加强老干部工作队伍建设。
造就一支高素质的老干部工作队伍，是做好新时期老干部工作的需要。在机构改革中，老干部工作机构要保持稳定，工作要加强，不能削弱，各级领导对老干部工作部门和工作人员要切实给予关心。要加大对老干部工事人员的培训力度，不断提高他们的政治业务素质。从事老干部工作的同志很辛苦，各级领导要关心爱护好这支队伍，为他们的学习、工作、生活和成长创造条件。老干部工作人员要进一步增强事业心，责任感，认识到自己所从事工作的重要性，进一步加强和改进服务工作，以良好的精神风貌，完成党交给我们的崇高使命。
新春佳节即将来临，在此，我给大家拜个早，祝愿大家在新的一里身体健康，阖家幸福！
会议讲话稿
全面建成小康社会,最艰巨最繁重的任务在农村,特别是集中连片特困地区。而农村扶贫要想“开花结果”，就必须从根本上解决扶贫工作底数不清、情况不明、指向不准、针对性不强等老大难问题，主动作为、创新机制，改“大水漫灌”为“精确滴灌”，扶到根上、点上，扶真贫、真扶贫。
首先，关键在培育“造血”能力。当前，扶贫工作剩下的“硬骨头”都集中在生存条件恶劣的地区，打工仍是当地贫困农民最主要的收入来源。打工是绝大部分农村最有效的脱贫方式，农村劳动力的外出，导致了农村耕地抛荒比较严重。劳动力的不足造成了农业经济发展减缓，农业经济发展的滞后又造成了贫困农村无法成功脱贫，从而形成了恶性循环，推进农村产业结构调整便成了基层党组织的一件难事。因此，扶贫工作关键是要帮助农民实现“返乡创业”的梦想，让贫困农民通过回乡创业致富来推动农村经济发展，达到扶贫攻坚的终极目标。一是要破除小农思想，实现知识扶贫。要通过丰富农家书屋、开展农民精神文明教育等措施，让农民不断接受新思想、新信息、新知识，促使他们突破现状、更新观念，增强脱贫致富的自信心和迫切感。要通过成立农民科技培训中心、组建农民技能培训队、编印农村知识册子、培训确定一村一名农村带头人等措施，着力增强农民自身素质，提升脱贫致富的本领。二是要找准贫困根子，实现基础扶贫。要不断加强农村道路建设，方便群众出行和农产品的流通；要加快农村改土改田步伐，促进农业稳步增收；要因地制宜，加大小水池、小坝塘、水泵站等“五小水利”工程建设，完善旱涝灾害防护措施，提高防灾能力，奠实发展基础，增强发展后劲。三是要选对脱贫路子，实施产业扶贫。因地制宜地帮助贫困村找准扶贫开发产业的发展路子，着力培育特色优势产业，如特色农业、特色旅游业、特色手工业和农副产品加工业等。要根据贫困村的自然条件、资源优势和产业基础，着力选择具有特色，切合实际的优势项目，把潜在的资源优势转化为特色产业发展项目，使产业经济特色化、特色经济产业化、产业经济规模化、规模经济外向化。
其次，重点在完善服务体系。一是突出政策扶持。要通过对农民合作组织、农产品加工企业、农村致富带头人等制定一定的优惠政策，充分发挥这些组织和人员在农村脱贫致富中的模范带头作用；要通过抢抓政策机遇、千方百计争取农村发展和农业综合开发项目，争取更多的扶贫资金和项目扎根落户村里，以项目投资加大农村扶贫工作的原始积累，稳步推进贫困农民脱贫致富。二是突出金融保障。要进一步改善农村金融环境，整合小额贷款等资源，简化政策、降低门槛，大胆创新金融产品和融资方式，构建新型金融体系，着力加大金融对农村产业尤其是扶贫产业发展的支持力度，为促进农业增效、农民增收提供强有力的金融保障。三是突出力量整合。要进一步整合资源，将多部门的项目支持体系整合起来，通过建立农民创业联席会议制度，协调整合项目、资金等，形成“各炒一盘菜、共办一桌席”的部门联动局面。四是突出风险减压。要做好服务工作，引导农民参加农业保险，帮助搞好销售渠道建设，切实解决群众发展产业的后顾之忧，让农民种得下、养得好、卖得出、有收入。
第三，动力在严格责任落实。首先，要严格扶贫对象的选定。要将扶贫资金花在刀刃上，完善评定标准，严格审定和精准识别扶贫对象，把“大水漫灌”式的扶贫变成有针对性的“滴灌”式扶贫。其次，要定期抽查考核。要建立完善的督查考核机制，组建专门的工作组，定期不定期抽查扶贫工作的进展情况，对于进度缓慢，偷工减料、暗箱操作等一些违规行为及时曝光查处，特别是加大的资金监管力度，严查“跑冒滴漏”问题，切实规范和严肃扶贫工作，确保执行政策不走样，扶贫工作透明化。第三，要改进考核办法。对扶贫工作的考核，要注意实际效果，适当采取入户入点，与受益群众面对面的座谈了解、群众测评等方式，以注重实效为核心，以民生感受为依据，以群众口碑为导向，促进扶贫工作的规范化和效益化。
会议讲话稿
尊敬的领导、老师，各位寝室长：
大家下午好！
首先我来介绍一下出席今天会议的有分管教学的刘校长、教导处的王主任、还有我们的女生辅导员方老师，下面我们以热烈的掌声欢迎他们。
寝室是学生休闲、学习、生活的综合场所，学生寝室的管理，一直是学生管理的重点工作之一，而寝室卫生工作的管理，更是重中之重。今天我们把学校对女生寝室管理的一些具体想法和做法，和在座的交流，以促进我校寝室管理的进一步发展。下面我们请女生辅导员方老师就寝室安全卫生管理制度做一些具体的要求：
那么寝室长是什么？寝室长主体的职责有那些，我把这个也向大家作一下说明：
第一，寝室长是一名干部。有的寝室长是寝室同学选举的，有的寝室长是班主任任命的，无论前者还是后者，他都是一名干部，因为他代表着、协调着、管理着一个群体。
第二，寝室长是一个桥梁。寝室同学有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们；学校有什么要求，一般也是通过你们转达。你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。
再次，我想谈一下寝室长在开展工作中的方法，也就是“寝室长如何做”。
第一，明确职责，在坚持原则的前提下灵活处理。不要将规则死着用，这样很容易伤室友和气，不利于工作的开展。要在学校要求与同学感情中找到平衡点，既不伤感情，又能做好工作。
第二，做寝室闹钟。比如，在就寝、起床时间到时，就叫一下室友，不仅工作做了，还能加深点同学感情。及时开灯开门，提醒下值日人员。
第三，关心寝室同学学习、生活、思想等各方面的情况，发现本寝室同学擅自离校或外出逾期未归，熄灯时未回寝室，同学之间闹矛盾，吵架等情况及时向班主任、值周老师、等有关部门或人员汇报。
第四，明确寝室管理内容，做好5s管理。有哪些项目？（寝室长回答）。
第五，管理好就寝纪律，让每一个在你管辖区域里休息的同学都能有充足的精力去学习，有饱满的热情去感受校园生活的幸福感。
寝室工作很细很复杂，但是我们也相信，只要我们足够努力，女生管理的各项工作，也会做得越来越好。祝大家能在新的学期里取得好成绩，学习进步！谢谢！
会议讲话稿
各位代表、同志们：
20xx年公司走过了不凡的路程，取得的成绩来之不易，凝聚了全体干部员工的`心血和汗水，积累的经验也弥足珍贵。回顾过去一年，主要有四点体会：
我们的工作目标一旦确定，就要理清思路，采取措施，沿着实现目标的工作主线不动摇、不懈怠，全力以赴，分阶段、有重点地组织实施和管控，不达目标不罢休。
干部员工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心，“在其位谋其政”，义不容辞、尽心尽力，把要干的事变为想干的事，扎扎实实、专心致志地推进各项工作。
会议讲话稿
立年轻医生培养计划是需要完善的地方。xx县医院与其它医院一样，没有恢复室和年轻医生培养计划，相信搬到新手术室后这些问题都能得到解决。县二医院麻醉科硬件和软件都需要完善。县中医院麻醉科没有得到医院重视是比较突出的问题，硬件、软件都需要支持。我们科室至少在医、教、研、科室管理上比较超前，目前市中医院麻醉科的科室管理做得比较突出，包括对年轻医生的培养，可视化操作。而二院麻醉科文字材料虽然有，但无年轻医生培养计划和恢复室记录差是突出的问题。六院缺乏年轻医生培养计划。总之，一年一度的质控检查，真正起到推动和帮助相关医院重视科室建设作用，同理，只要坚持以质控为抓手、以科室发展为理念，任何困难都可以战胜。科室地位一定是靠自己在工作中的成绩、个人素质、特别是科研的成功换来，而且与科主任是否在医院起到学术标杆作用密不可分。当然，一个科主任能否心系科室是决定科室是否齐心的关键。
二、在上周一天晚上，普外一xx做手术，所在科室没有任何人帮忙，只有让他的夫人来当助手。这是医院的悲哀！也是xx的的无奈！一个科室，因为工作的的上事，科室没人帮忙，只有依靠自己家里的人，而其夫人并不是外科医生，手术是一个团队，竟然出现这种匪荑所思的事，而且现在正是走“群众路线”的关键时期，如果让人发现工作上有困难，不靠组织、靠自己，党和组织的脸面在何方？而造成这种局面竟是科室管理上的疏忽，那普外一作为一个科室，就有悖医院的期待，作为科室第一责任人，赖良应该反思：这是明显的医疗事故！我不知道普外一究竟在干什么！但目前普外一科室管理存在相当严重问题，如果科室不认真加强管理，还有更多难以想象的问题层出不穷。希望我们科室记住：维护维术期安全是我们的责任，不管相关科室是否愿意，都要坚持从医院大局出发，正面指出，否则等患者和家属告医院时，医院领导会认为我们科室没有及时监督、制止这种荒唐现象的发生!
三、上周一个食道异物取出的患者由xx区医院转来，当时他们麻醉科两个主任插管困难，用逆行插管法也没有成功，他们医院麻醉科xx主任给患者家属讲：xx任何医院都无法插管，只能转华西。但患者转到我院，xx一次就成功了，而且xx认为该患者连困难气管都排不上，因为张口后能够看到声门。从这个角度讲：能力在工作中的作用特别明显。我反复告诫全科：能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任工作的条件。xx作为一个规培生，这就是能力的体现！
会议讲话稿
同志们：
今天，我们在这里召开由各位驾驶员和单位分管领导参加的全县系统车辆管理工作会议，意义十分重大。经过前期认真细致的测评、考核，刚才我们对荣获xx年全县系统优秀驾驶员的xx名同志进行了表彰。现在，让我们再次以热烈的掌声向获得优秀的位同志表示衷心的祝贺!同时，我们大家要以他们为榜样，在今后的工作中，学先进、赶先进，确保县局公务车辆安全平稳运行，为事业的发展提供有效的保障。
安全问题无小事。车辆安全管理工作直接关系到广大干部和人民群众的生命财产安全，关系到维护系统稳定的大局。各单位，特别是主要负责同志要牢固树立“安全责任重于泰山”的思想认识，紧绷安全行车这根弦不放松，将思想和行动统一到上级对车辆管理的各项要求上来，采取积极有效的措施，从源头上杜绝车辆安全事故的发生。近年来，全国发生的重大交通事故绝大部分是由人为因素造成的，其中，超速驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、非驾驶员驾驶所导致的事故尤为突出，教训十分深刻。各单位要经常开展车辆安全检查与安全教育，及时查找车辆管理工作中的薄弱环节，彻底排除各类事故隐患，从源头上确保行车安全。同时，针对当前私车增多、雨雪天气路状复杂等实际情况，各单位应切实做好各类驾车人员的安全教育工作，有效防范各类交通安全事故的发生。
在公务用车管理工作中，认真结合基层工作实际，健全完善车辆管理的各项规章制度，真正做到车辆管理有章可循、有章必循，形成靠制度管人、管事、管车的车辆管理格局，进一步提高公务车辆的管理水平和使用效率。在充分保障工作的基础上，严格公务用车管理。公务用车要严格执行登记、审批制度，不得公车私用;领导干部不得驾驶公车;严禁将公车私借给外单位人员和其他人员，若因此发生车辆安全事故的，正式人员按照有关规定予以处分，聘用人员在事故处理完毕后，解聘合同，并追究有关负责人的责任。
(一)公务车辆的使用与审批。
按照《xx县xx局机动车辆管理办法的通知》规定，机关公务用车实行统一派车制。局领导及科室公务用车，由办公室统一调度。严格执行专车专人制度，每台车确定固定的驾驶员驾驶和保养。申请用车必须使用《派车通知单》，由科室负责人提出申请并填写派车通知单(需注明：事务理由、目的地、乘车人数和所用时间等)，经分管领导批准后，由办公室按规定派车。坚持车辆入库制度，严禁驾驶员将车辆带回住所，因此发生意外，一切责任自行承担。此外，县局在长假期间对公务用车原则上实施封存停驶制度，办公室和监察室将不定期组织检查，对检查中发现的问题，将在系统内予以通报。
(二)公务车辆的维修与保养。
根据上级文件精神，县局公务车辆实行定点维修，具体厂家由县局政府采购会议研究确定。车辆需要修理时，由驾驶员填写《维修申请单》，所在单位负责人初审后，报驾驶班调查审核，经办公室主任复审后，报分管局长批准后实施。对于未按规定程序修理的一律不予报销。车辆在市区以外执行公务时突发故障，急需修理、更换零部件的，需电话报告办公室，并征得其同意;返回办理报销手续时，如有随行人员，需随行人员签字证明。维修车辆，必须将更新零配件的旧件交回驾驶班。车辆单次维修金额超过3000元的，要提请局长办公会议研究批准。经办人办理车辆修理报销手续时，必须提供经分管领导批准的《维修申请单》和修理厂家开具的《维修项目清单》，经驾驶班、办公室审核签字后，报分管局长审批。车辆保养应坚持以预防为主，坚决纠正只使用不保养或以修理代替保养的.做法，确保车辆性能良好、安全可靠、车容整洁。
(三)公务车辆的油料管理。
严禁私自用局机关车辆加油ic卡给外单位车辆加油。各单位要建立燃油耗用台账，分车登记燃油耗用情况，并及时予以公布，接受群众监督。过去的一年，全局上下本着保障税收、厉行节约的原则，认真落实燃料使用控制数等规定，局机关车辆运行费同比减少xx万元，为全局完成“三项经费”零增长打下了坚实的基础。在新的一年，希望各单位领导要继续抓好此项工作，确保车辆运行费不超标。
驾驶员是行车安全的第一责任人，是行车安全的最后一道防线，责任十分重大。全局驾驶员要认真履行好岗位职责，全面树立文明行车、安全行车的良好形象。
一是强化岗位学习。每位驾驶员都要立足本职工作，认真开展岗位学习，特别是要加强对业务技能及交通法规的学习，不断提高自己的政治理论水平和服务税收的能力。
二是提高自身素养。每位驾驶员都要不断地提高思想觉悟，增强职业道德修养。全心全意地为领导服务，为税务干部服务，为人民群众服务。不损公肥私，不损人利已，不多吃多占，不在公车上动脑筋、打主意，严禁“吃公车”现象。同时要养成良好的职业道德，热爱本职工作，文明行车，不开霸王车。
三是严守工作纪律。每位驾驶员都应自觉遵守本单位的各项规章制度。服从工作需要，听从组织安排，不做单位的“特殊人员”。要严格遵守交通规则，服从调度，以身作则，礼貌行车。同时，每位驾驶人员都必须做到不该讲的坚决不讲，不该问的坚决不问，不该传的坚决不传。谁违反并造成不良影响的，要视其情节予以追究责任查处。
四是力保行车安全。要始终把安全放在第一位。每位驾驶人员必须做到不安全的车不开，不安全的路不走，不安全的时刻不动。严禁出病车，严禁身体不适出车，严禁违规作业。时刻把安全挂在嘴上、记在心上、落实在行动上，最大限度地确保全体干部职工的生命财产安全。
最后，祝大家新年快乐、工作顺利、身体健康、合家幸福!
会议讲话稿
本次会议的主要任务是认真贯彻落实党和全区旅游产业会议精神及市委、市政府《关于进一步加快南宁市旅游业发展的决定》等相干文件精神，总结回顾我市旅游业20xx年的工作，部署20xx年的工作任务，进一步统一思想，明确目标任务，创新思路举措，围绕建设美丽南宁，加快建设区域性国际旅游目的地、集散中心，把旅游业培育成我市战略性支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业。根据会议安排,我先对20xx年全市旅游工作进行总结，并对20xx年旅游工作谈几点意见。过一会，市委、副市长杨民还将就南宁市旅游工作做重要讲话，我们一定要抓好贯彻落实。
20xx年我市旅游业继续保持较快增长趋势，接待国内游客5122万人，同比增长17%，国内旅游收入397亿元，同比增长29%，接待入境游客30万人，同比增长27%，国际旅游收入达到10705万美元，同比增长37%;旅游总收入达到403亿元，同比增长29%。全面完成各项招商引资任务。无重大旅游投诉事件，无重大旅游安全责任事故发生。“南宁月月旅游节”被自治区旅游局授予广西旅游宣传品牌、南宁东南亚旅游美食节获广西十大旅游节庆、南宁市被授予中国养生休闲之都称号。
20xx年新增2家国家4a级旅游景区、1家国家3a级旅游景区和2家三星级旅游星级饭店。到目前为止，南宁市国家a级景区已达25家，其中4a级景区12家，3a级景区13家，星级农家乐8家，旅游星级饭店70家，旅行社82家，在册各语种导游员3071人。
20xx年我们重点抓了以下几项工作：
(一)加强旅游基础设施建设，旅游业的可持续发展能力进一步增强。
一是加快推进重点旅游项目的建设。重点推进广西药用植物园、南宁动物园加勒比海水世界的提升改造，动物园加勒比海水世界三期已经建成开放，广西药用植物园各项改造工作有序进行。加快广西龙门水都文化生态旅游景区、广西渔牧生态园景区、弄拉风景区各项基础设施建设，计划在20xx年建成开放;上林县金莲湖综合旅游景区加快游道、餐厅、住宿、会议、主题景点等项目的建设，上林县三里.洋渡旅游景区与周边乡村旅游联动打造，推进了村庄容貌、道路的改造，配套建设了游道、餐饮、旅游码头等旅游项目。全年旅游固定资产投资达16亿元。一批主题化、规模化、综合性强的复合型旅游景区建成将成为南宁旅游产品转型升级的“主力军”。
二是大力推进国家a级旅游景区的升级改造。良凤江森林公园、武鸣伊岭岩成功创建国家4a级景区，宾阳白鹤观竹海旅游景区成功创建国家3a级旅游景区。指导青秀山景区创建国家5a级旅游景区，指导民歌湖景区、龙虎山景区创建国家4a级旅游景区，推进各旅游景区不断推出新项目，完善游客中心、生态停车场、景区标识系统、旅游厕所，旅游景区的档次和形象得到提升。
三是加强培育指导，推动星级饭店建设。加快高星级旅游饭店建设步伐，通过招商引资吸引国际知名品牌酒店入驻南宁，不断提升南宁国际城市知名度和影响力，目前已有最佳西方、万豪、洲际、喜来登、香格里拉等国际知名品牌酒店集团落户或即将落户南宁。此外，先后深入到皇冠假日酒店等11家新建、在建酒店基建工地现场，做好星评指导和服务工作。另外，对开业满一年意向评星的饭店进行评星检查指导，全面推进饭店各项软硬件服务的达标工作。做好星级饭店评定复核工作，全年我市列入评定性复核的旅游星级饭店共11家,市旅游饭店星级评定委员会对广西红林大酒店等3家五星级饭店、凤凰宾馆等4家四星级饭店进行复核工作布置和现场检查指导，对各饭店存在不足提出了整改意见。并积极配合国家星评委、自治区星评委完成以上7家高星级饭店的评定性复核工作。
四是加快完善旅游公共服务体系。加大旅游交通标识牌在各县(区)的安装密度，在各县(区)安装了一批旅游交通指引标识牌，方便了游客参观游览，目前正在编制《第二批旅游交通指引标识设计方案》。加快推进南宁国际旅游中心和南宁旅游咨询服务中心建设，南宁国际旅游中心已完成规划定点，建成南宁旅游咨询服务中心马山咨询点、广西大学咨询点、武鸣咨询点、宾阳咨询点四个旅游咨询服务中心。
(二)创新旅游营销手段，进一步开拓国内外客源市场。
一是整合全市旅游节庆资源，举办大型节庆活动。组织“20xx南宁月月旅游节活动”，举办了50多个旅游节庆活动。承办了在由自治区旅游局、南宁市人民政府主办的20xx年“中国旅游日”广西主会场活动暨上林生态旅游养生节。成功推介了“上林—徐霞客最眷恋的地方”的县域新形象，上林县荣获中国长寿之乡，进一步提高了上林、南宁的知名度。成功举办20xx南宁·东南亚国际旅游美食节和20xx年南宁市接待第5000万人次旅游者欢迎仪式。这些活动充分发挥了旅游节庆活动在聚集人气、拉动消费方面的积极作用，进一步深化了南宁旅游目的地形象。
二是创新旅游宣传方式，全面展示南宁旅游新形象。在中央电视台1频道等知名媒体播放南宁旅游专题宣传节目，在北京火车站、北京西站、上海火车站、大连火车站33座电视屏幕墙投放南宁旅游宣传短片，在香港和台北两市城市公交巴士车身投放南宁旅游整体广告，利用户外led广告屏宣传我市各大旅游景区(点)，在公交移动频道播放南宁旅游宣传短片，出版《南宁旅游杂志》，在主要报刊开设南宁旅游整版宣传，组织驻邕媒体记者每月对旅游节庆活动进行专题报道和现场报道。
三是积极“走出去”推介南宁旅游，提高南宁旅游知名度。组织旅游行业参加了20xx中国国内旅游交易会、20xx年韩国丽水世博会中国馆广西周活动等多个境内外旅游专业会展活动，推广、促销南宁旅游产品及精品线路。组织开展“南宁旅游大篷车走进华东”和“南宁旅游大篷车走进东盟”专项促销活动。这些活动为南宁与华东各地和东盟各国旅游企业增进了解和沟通，搭建了良好的合作平台。
四是坚持“请进来”，扩大旅游开放合作。接待泰国、上海等境内外旅行商及媒体考察团、旅游促销团，借此宣传、展示南宁旅游形象，推动南宁与相关城市旅游合作交流。邀请韩国摄影家考察团、韩国旅游协会代表团、中国台湾中时媒体到南宁考察、踩线，邀请中央电视台、上海电视台摄制组到我市进行采风活动，全面展示南宁旅游形象。
五是加强旅游精品线路推广。为打造南宁旅游“龙头产品”，挖掘、整合大明山环线旅游资源，7月起全力宣传、打造环大明山旅游精品线路，做到月月发团，丰富我市旅游产品。此外，根据市委关于对口帮扶靖西、那坡两县的工作要求，开展一系列旅游帮扶工作。在首府媒体宣传推介靖西、那坡两县旅游资源及产品，组织开展南宁——靖西“献爱心”自驾游活动，协助靖西县在南宁开展系列旅游宣传促销活动。全力打造南宁——靖西、那坡旅游精品线路，实施旅游扶贫，逐步推进，着力帮助靖西、那坡两县发展旅游事业。
六是举办20xx年南宁市导游大赛，组织优秀导游参加全国少数民族地区导游风采大赛。由我局、共青团南宁市委、南宁市妇联联合举办的“20xx年南宁市‘古鼎香杯’导游大赛”评选出一批优秀的导游。大赛的冠军郝滢屹代表我市参加全区导游大赛获得了中文组第一名及最佳综合素质奖，我市选手还获得全区导游大赛英文组第二、第三名，我局获得了优秀组织奖。郝滢屹还代表广西参加在珠海举行的全国导游大赛总决赛。组织优秀导游人员参加了由中国.呼和浩特第二届少数民族旅游文化艺术节暨全国少数民族地区导游风采大赛。我市的郝滢屹、揭思贤两位导游分别夺取一等奖和三等奖，位列第一名和第五名。这是我市导游在往届全国少数民族地区导游大赛中获得的最好成绩。
七是举办第二届“南宁礼物”征集大赛。举办南宁礼物征集大赛电视颁奖晚会，由区市领导对大赛获奖者颁奖，在南宁电视台的3个频道进行滚动实况播放，宣传推介“南宁礼物”，打造“南宁礼物”品牌形象。
八是积极推动国际航线开发工作。推动开通南宁-花莲直线航班，推动境外航空公司运营东盟国家首府城市到南宁的直航航线，从4月起，采用吉隆坡飞莹航空公司开通吉隆坡-南宁航线、新加坡捷星，空公司开通新加坡南宁航线;同时做好11条已开通国际航线的日常管理和服务工作。
(三)加大旅游联合营销力度，进一步发挥区域宣传优势。
一是召集北部湾经济区城市旅游联盟20xx年工作会议，新组建北部湾旅游联盟。确定联盟秘书处常设南宁，联合开展旅游宣传促销等联盟相关工作计划。组织联盟各成员单位联合参展20xx中国国际旅游交易会，全面推动北部湾旅游同城化进程。
二是参加中国南方旅游城市协作体第十四届年会。深化旅游区域合作，增强互信，开创旅游合作新局面。
(四)加强旅游行业管理，进一步提升旅游服务质量。
一是加强旅行社经营管理，提高游客利益保障。目前我市投保旅责险统保示范项目的旅行社达61家，统保投保率达到80%，参加自选保险公司投保责任险的旅行社13家，进一步保障了游客和旅行社的利益。
二是积极开展春节、五一、中秋国庆、两会一节、期间等黄金周旅游假日安全生产大检查督查。联合市安监局、消防支队、卫生局、公安局、药监局、质量监督局、交通运输局、商务局等各相关部门，组成共计16个督查组，出动检查人员76人，到全市160家旅游企业开展安全督查工作。组织旅游企业做好防范雨雪冰冻灾害、清明防火、汛期安全等工作。组织开展“平安行车旅游”活动。
三是及时处理旅游投诉，维护旅游经营者和旅游消费者的.合法利益。一年来，我局接到旅游投诉154起，不予受理74起，经审理受理80起。处理的投诉案件全部在规定时间内办结并达成和解协议，为投诉人挽回经济损失28960元，提升了我市游客的满意度。
(五)加强旅游行业队伍和人才建设。
深入开展“解放思想、赶超跨越”、“广西精神、南宁精神”、“创建先锋示范城”等活动，增强全局职工的凝聚力和战斗力。提高旅游管理、从业人员的素质，组织开展各类培训班20多个班次，参加培训人员700多人次。全年完成12期的导游人员年审培训工作，共计1533人次参加培训。完成2期导游人员岗前培训，共计454人参加培训。积极开展全市“农家乐”旅游经营者培训班，超额完成了区旅游局下达的1000人的培训任务。通过培训，使旅游从业人员“开拓视野、增进了解、加深友谊、增长知识”。
(六)推进精神文明建设，促进从业人员整体素质的提高。
做好20xx年全国城市文明程度指数测评工作。推动创城工作深入开展，推出2个率先活动:率先举办“道德讲堂”现场观摩会，组织旅游行业有序开展“道德讲堂”建设。率先与行业签订文明餐桌协议书，监督履行行业自律行为。开展“学雷锋，能帮就帮志愿服务满绿城”志愿服务月活动，弘扬“能帮就帮，敢做善成”的城市精神。努力营造优质服务、文明旅游的良好旅游环境，提升从业人员的文明素质。
成绩来之不易，我谨代表南宁市旅游局，向长期以来关心支持旅游业发展的各级领导、各有关部门，向为全市旅游业发展做出贡献和努力的同志们表示衷心的感谢!
在充分肯定取得成绩的同时，我们还必须认识到我市旅游业发展还存在许多不足和困难，如旅游业发展投入总体不足;旅游产品层次不高，缺乏国际知名品牌产品;旅游企业规模小，竞争力不强;旅游基础设施不完善，旅游公共服务水平低;旅游人才队伍建设还跟不上旅游业快速发展的步伐，等等。对这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中下大力气加以解决。
当前旅游业发展面临的挑战：从国际看，全球经济复苏乏力状况短期难以改变。旅游市场竞争更加激烈，中日、中越关系，南海局势也会影响入境市场的增长。从国内看，经济增速放缓，扩大消费需求面临不少制约因素;国内旅游市场竞争不断加剧。市内旅游资源分散、产品不精，竞争力弱，给我市进一步开拓国内外旅游市场带来很大挑战。从广西区内看，广西经济实力整体仍处于弱势，人均收入不高、居民可支配收入较少，区内旅游的动力和旅游效益与旅游强省仍有一定差距。
面临的机遇：一是国民经济仍整体保持持续平稳较快发展格局，居民旅游需求依然强劲。二是南宁工业化城镇化已进入加快发展的新时期，经济增长具有强大的潜力和动力。三是南宁交通等基础设施建设进入快车道，立体交通网络日趋完善，快速提升了旅游的可进入性。四是南宁市各级政府高度重视旅游业发展，在组织、政策、资金等方面提供保障。五是旅游行业服务水平和服务质量大幅提高，接待能力明显增强。
20xx年旅游业发展虽然面临有利和不利因素相互交织，机遇和挑战并存的形势，但总体看，支撑旅游业持续较快发展的基本面没有改变，旅游业仍将继续保持平稳较快的发展态势，旅游产业在拉内需、调结构、促消费方面的强劲动力将进一步显现，我们必须紧紧抓住这一难得的机遇，狠抓落实，推动旅游业保持平稳较快发展的良好势头。
20xx年的主要目标：力争完成接待国内游客5834万人，同比增长14%，国内旅游收入471亿元，同比增长20%，接待入境游客34万人，同比增长19%，国际旅游收入达到13902万美元，同比增长30%，旅游总收入480亿元，同比增长28%。创建3家3a级或以上的旅游景区，2家星级乡村旅游区和4家星级农家乐，2家星级旅游饭店。旅游基础设施更加完善，旅游文明程度、服务水平和服务质量进一步提高，旅游安全无重大责任事故。
20xx年重点抓好以下几项工作：
(一)加强旅游基础建设，着力打造精品旅游项目。
1、加快旅游规划实施，推动南宁旅游科学发展。加强《南宁市旅游业发展“”规划》、《南宁国际都市休闲旅游区发展规划》、《南宁市乡村旅游发展规划》等三个旅游规划的宣贯、实施，以科学规划作为指导全市各县(区)旅游业发展的行动纲领和指南，引领南宁旅游业又好又快发展。
2、加快推进旅游项目的规划建设，提升南宁旅游的核心竞争力。加大对广西龙门水都文化生态旅游景区、上林县金莲湖综合旅游景区、上林县三里·洋渡旅游景区、马山县弄拉生态旅游区等在建景区的指导和服务。推进南宁十里花卉长廊、上林大龙湖、上林云里湖现代农业观光园、马山红水河、横县宝华山、武鸣大明谷、武鸣千艺大观、宾阳宾州古城、隆安布泉河等项目的开工建设。
3、加快实施景区提升计划，提高我市景区服务质量。建设精品旅游景区，推动我市3a级以上旅游景区制定并实施景区提升改造计划。指导和推动青秀山创建国家5a级旅游景区，民歌湖、龙虎山创建国家4a级旅游景区，积极推动有条件的景区创建相应等级的景区。推进乡村旅游与文化旅游等有机融合。对我市乡村旅游区、星级农家乐等进行规范提升，逐步形成比较完善的南宁乡村旅游产品体系。
4、加强旅游星级饭店培育。积极引进国际著名品牌酒店进驻南宁，积极推动旅游饭店星级评定工作，年内新评定至少2家星级饭店。开展20xx年旅游星级饭店评定性复核工作，督促不达标的饭店进行整改。
5、完善公共服务体系，提升南宁旅游公共服务水平。加快推进南宁国际旅游中心的建设，争取年内开工，设置南宁旅游咨询服务中心咨询点，做好已投入使用各咨询点的维护及运营工作。完善通达景区的旅游公共交通、推动本市城区及主要旅游景区点之间的旅游公共交通的逐步完善、旅游观光巴士线路的开通。加大旅游交通标识牌在各县(区)的安装密度。加强公共服务信息化建设，提升旅游行政管理自动化水平。
6、加强招商引资，多渠道筹措资金发展南宁旅游。积极争取中央、广西等各级旅游发展资金，多渠道筹措资金发展南宁旅游。合理安排好南宁旅游发展专项资金，确保资金向带动性强、影响力大的综合性旅游景区倾斜，让南宁旅游发展专项目资金有效带动我市旅游项目的投入。加强对南宁旅游发展资金补助项目的监督、管理，督促相关单位按规定规范正确使用资金。
(二)加大旅游市场营销，扩大南宁旅游影响。
1、举办月月旅游节活动。结合国家旅游局关于“20xx中国海洋旅游年”的号召，举办好20xx南宁月月旅游节活动。重点办好20xx南宁旅游开年仪式、20xx中国旅游日南宁主会场活动、南宁乡村休闲旅游节等大型旅游主题活动。
2、自主开展针对性强的旅游客源地专项市场促销。积极参加国家旅游局、自治区旅游局组织的境内外旅游专题促销活动。依托已开通的南宁至韩国直航航线，开展“南宁旅游大篷车走进韩国”专项促销活动，组织南宁旅游企业及民航部门赴韩国开展宣传促销活动，力争韩国游客人数实现大幅增长;开展“南宁旅游大篷车走进贵州”专项促销活动，组织南宁旅游企业赴贵州开展宣传促销活动。邀请境内旅行商及媒体到南宁进行考察、采线，巩固及开拓旅游客源市场。进一步挖掘、整合大明山环线旅游资源。继续打造环大明山旅游精品线路，丰富我市旅游产品。推动区域旅游合作，组织北部湾旅游联盟各成员单位联合开展系列宣传促销工作，进一步推进北部湾旅游同城化进程。
3、全面加大南宁旅游形象宣传力度。以南宁荣获中国旅游协会授予“中国养生休闲之都”称号为契机，全面宣传南宁旅游形象。在中央电视台、南方卫视、广西卫视等媒体投放南宁旅游形象宣传广告，在户外led广告屏播放南宁旅游线路产品，在北京火车站等电视屏幕墙投放南宁旅游宣传短片，在《南宁日报》开设南宁旅游整版宣传，在南宁机场高速路等进入南宁重要路口高杆广告牌投放南宁旅游整体形象宣传广告，出版《南宁旅游杂志》，组织驻邕媒体记者每月对旅游节庆活动进行专题报道和现场报道。
4、举办20xx年“南宁礼物”大赛和20xx年旅游饭店服务技能大赛。加强旅游商品开发，对我市的旅游商品研发机构、生产厂家、经营商家进行调研，推进旅游商品综合项目的运作。指导开展旅游购物点的评定工作。组织获奖作品参加旅游商品展。组织开展20xx年旅游饭店服务技能大赛，提升旅游饭店服务水平，组队参加全区旅游服务技能大赛。
5、做好国际航线开发及服务工作。进一步优化国际航线资源，积极引进境外航空公司运营南宁至金边、万象、仰光、首尔直航航线，加密南宁至中国台湾地区的航班量。配合做好已开通国际航线的日常管理和服务工作，及时帮助航空公司申请航线补贴，做好企业与政府之间的沟通与协调工作。同时加大航线客源市场培育工作，促进南宁各国际航线持续健康发展。
(三)加强旅游市场监管和安全工作，提升旅游服务质量。
1、进一步加强对旅行社规范经营的监管。全面推行国内旅游组团社与地接社合同，加大旅行社责任保险统保示范项目的推行力度，根据国家旅游局、自治区旅游局部署，做好旅行社质量等级评定的相关工作。
2、加大对旅游服务质量和市场监督管理工作。促进旅游服务质量和市场有序健康发展，重点打击“野马”骗游骗购和无证经营行为，切实解决旅行社反映最强烈的问题。及时公平、公正的处理旅游投诉，更好的维护旅游企业及旅游者的合法权益。加大旅游执法力度，进一步净化旅游市场环境。
3、强化对导游的监督管理。加强对导游员ic卡的检查，把导游ic卡的检查作为日常检查的项目之一，对存在违法违规行为的导游严肃处理。强化导游员的法律意识，提高导游员处理突发事件的应变能力，更好地为游客服务。
4、切实抓好旅游安全，确保我市旅游在安全和谐中持续健康发展。按照市委、市政府和安委会要求进一步做好“春节”、“五一”、“十一”旅游黄金周、“两会一节”等重要节日的安全监督检查工作。建立健全行业安全管理机构、安全应急预案、安全管理制度，落实安全生产责任制，完成市委市政府下达全年各项安全生产工作任务。
5、抓好旅游行业精神文明建设。结合“创建全国文明城”工作，在旅游行业中积极组织开展“两个率先”和“青年文明号”等创建活动，让“能帮就帮”的南宁精神在旅游业界得到充分的体现。
(四)加强机关党建和人才队伍建设，为加快发展旅游业提供组织保证和人才支持。
1、抓好机关党建工作。将学习精神贯穿于整个学习过程，并融合到“三会一课”当中。充分利用局网站和局域网的平台，通过网络教育和远程教育等现代化手段，加强党员干部的党性、廉政、业务教育，推进干部职工的作风转变，推动干部职工的思想大解放。通过开展创建先锋示范城、结对帮扶、志愿者服务和党员“一帮一”、党的周年纪念等多种形式的活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、抓好旅游行业的各项培训工作。重点举办旅游产业培训班、导游人员年审培训、岗前培训班，对旅游星级饭店、旅行社、旅游景区中层管理人员进行分类培训。通过“走出去”到区内外高校办班、“请进来”邀请知名学者到南宁市讲课等方式开拓培训的视野、丰富培训的形式，拓宽培训的受众面，努力提高旅游行业从业人员的整体素质和服务水平。
在新的一年里，我们将紧紧围绕市委、市政府的工作部署，抓住机遇，主动作为，顺势而上，扎实抓好今年的各项旅游工作，为我市扩内需、保增长、促和谐，早日实现小康社会作出新的更大贡献。
会议讲话稿
同志们：
今日我们团聚在这里，为的是一个共同的目标：加强联谊沟通，提振信念，创新求变，为推动厂商共赢，也为我们共同的事业进展制造时机。在此，我再强调几点：
团结全都，步伐统一是一切事业顺当推动的前提。当前正是改革持续深入时期，也是白酒行业蓄力期，更是xx借力东风实现赶超的时机，能否实现事业的再突破，就看大家能否统一思想、步调全都，形成一个攻坚克难的坚实团体。面对20xx年依旧严峻的形势，大家要形成厂商同荣辱、共进退的思想，吹好一个调，下好一盘棋，努力做好市场营销工作。
“世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。”擅长把握大势，紧跟时代潮流，是我们做好包括营销工作在内的一切工作的`根底。当前我们要紧紧把握两大历史进展机遇。一是要把握市场改革带来的红利这一历史机遇。当前我国正处于重要战略机遇期，经济社会进展根本面长期趋好，城镇化进展取得长足进步，人民生活水平不断提升，距离全面建成小康社会又进一步，这些都为我们供应了巨大的市场潜力，为我们供应了谋求进展的经济根底和消费潜力。二是要把握白酒行业震荡调整期，资源整合，借力大品牌的机遇。xx之所以有今日的成绩，与抓住几次大的机遇有很大关系，与xx和xx的技术合作，让产品质量快速提升。当前我们又走到了一个新的历史转折点，资源整合、优势互补成为白酒企业进展大势所趋。
禁酒令、限制三公消费、八项规定等国家政策的出台加之白酒行业自身规律的调整，使白酒企业营销工作受阻，甚至许多企业消失严峻下滑趋势，这就要求大家必需顺势而为，有所变化。首先是思想上转变。一是要从以往的高高在上向接地气的思想转变，宣传、促销活动都要接地气，能够被当地市场百姓承受，经销商朋友们要多到市场终端走一走，下沉到一线帮忙终端及消费者解决问题;二是从快跑向慢跑思想转变，以前大家是大步前进，尤其是在酒业狂飙突进的年月早已形成了快跑思想，这已经不适合当前的状况，大家尽快转变，形成慢跑甚至慢走思想，即求进又务实，一步一个脚印把市场打扎实;其次是职能上的转变。面对白酒行业的调整形势，职能转变将成为一种常态，一是要在机制、营销模式、品牌传播等方面都要创新转变，提升产品价值和效劳水平，促进安康进展。二是要向精细化效劳，精细化治理上转变，公司连续将资源安排权进展聚焦下沉，并依据各市场详细状况进展精细化帮扶，经销商朋友们也要将各自市场的下线市场进展精准效劳与精准扶持，把市场牢牢把握在自己手里;三是手段上的转变。新形势、新挑战，提出新的要求，要有更宽阔的创新手段，更快速的反响力量。大家要由过去的单一型向复合型转变，由僵硬化向敏捷性转变。市场变化能够说是瞬息万变，营销手段、营销策略必需要多样化、敏捷化。
工作重点往往是夯实根底，突破瓶颈的核心，只有在重点上把握好，才能让工作事半功倍。今后营销工作将强化四项工作。一是重点市场、重点渠道的建立。重点市场和重点渠道是我们能否完成全年任务的关键，以大德州市场为核心的重点市场的上量将通过资源倾斜，精耕细作来促进进展。而各市场经销商也要划分出重点渠道进展重点维护，确保重点渠道的上量。二是系列产品的建立。系列产品是公司的命脉，如何抓住系列产品上量是我们工作的重中之重，今后将连续收缩产品线链条，逐步削减买断产品，大力塑造系列产品的优势。三是去库存化进度。库存大说明市场消化力量不太给力，如何加快去库存化进度关键在促销上，经销商朋友们要依据各自实际总结出适合的促销方式，加强市场库存消化力量。四是强化终端建立。在网络建立和渠道建立上强化终端，进展细致化运作，通过加大终端商超、酒店渠道建立，进展乡镇网络，健全网络构造布局，提升终端掌控力。
20xx年公司将会着重打造五个亮点。一是老酒坊营销模式的推广与借鉴;二是定制酒的建立与完善;三是招商力度的加大与推广;四是网络营销的上量;五是直销与助销模式的理顺与完善。这五点也可为经销商朋友们供应一些借鉴阅历，比方老酒坊营销模式的建店速度与跟踪效劳，将传统坐商向行商转变;定制酒的共性化与时尚化相结合符合当下年轻人的消费理念;网络销售已经成为大势所趋，将来还会持续升温，大家不能忽视这一新型平台，公司已经运作了几年，明年微商城将更加完善，经销商也可依据自身状况，进展网络推广，利用朋友圈进展微营销等都是一种不错的尝试。
各位经销商朋友们：风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更需快马加鞭。只要我们统一思想，保持定力，扎实工作，积极作为，就肯定能够取得更加优异的成绩!
会议讲话稿
从北京回来，急做的事情，首先是召开校长会议。
各位校长，我们将启动一场教育的体制改革，这场改革中，受冲击最大的是在座的各位。因为，本来我们可以安稳地履职很多年，现在则随时可能失去职务。以前，制约我们工作的婆婆不多，但是今后，我们将时刻处于家长和老师的实质性的制约中。我们的许多工作必须说服那帮婆婆才能开展，因为教育必须符合大多数人的意愿。
校长们，我们能登上这个宝座，与我们的勤勉、睿智是分不开的。但是我们事实上不需要接受教师、家长和学生的评价和监督，因为我们的职位来自教育局。所以，我们只能认认真真地把应试教育推向极致，我们明知应试教育对学生、对老师有巨大的副作用，明知这不是理想中的教育，我们也只能违背自己的理想，这是人格分裂。做一辈子错误的工作，我们心明如镜，这是很痛苦的。
校长们，今后，每学年末，大约在六月中旬，校长必须接受两次信任投票。一次是全体教职员工，一次是校级家长协会，当然也可以全体家长。在两次投票中都取得50%以上的得票率，才能留任。不设留任的年限。
票面只有两个选择，信任和不信任。如果在其中一次投票中信任票不到半数，校长将自动去职。学校将在七月初竞选新校长。新校长竞选之时，也是全体学校中层领导免职之时。
新校长可以独自任命除了书记之外的全部学校领导，他们只对校长负责，而校长对全体教师和家长负责。
从此后，校长再也不需要看局长的脸色行事了，这是对校长的解放，也是对教育的解放，希望各位把自己心中的教育理想，变成生龙活虎的教育现状。
这个举措，不是针对个人的升迁。此举最大意义在于，决定了教育的方向。以前的应试教育属于官僚办学，此后的教育属于真正的人民教育。
一个光明磊落，有人格魅力，深谙教育规律的校长，是教育的巨大资源，也是社会之宝。所以，凡是每年都能通过教师和家长信任投票的校长，可以一直连任到退休。
从今以后，你们可以毫无顾忌地抵制教育局下发的各个不合理文件，但要坚决执行家长协会和教师协会的决议，因为他们才是我们的婆婆。
会议讲话稿
同志们：
今天我们在这里召开全市中小学、幼儿园20xx年秋季开学工作会议，总结上半年工作，部署秋季开学工作，进一步坚定信心，振奋精神，落实责任，增添措施，抢抓机遇，乘势而上，奋力推进老河口教育又好又快发展。
我分管教育已经两年时间了。两年来，得到了教育局各位领导、在座各位中小学校长对我工作上的大力支持。在这里，对你们表示衷心地感谢！同时也希望在新的一学年里，能够继续得到你们的支持、配合和重视。刚才，教育局王秀群副局长对新学期教育教学工作的重点和注意的一些事项进行了部署，讲得很全面，也很切合实际，我完全赞同，希望大家抓好落实。下面，我讲三点意见：
一个清晰的思路能够决定教育发展的效率和效果。20xx年上半年，我市的教育工作在市委、市政府正确领导下，以“校园安全隐患排查”、“均衡教育达标验收”、“课堂教学改革”为载体，以“树形象、正行风、提质量、塑辉煌”为目标，同心向前进，共筑“教育梦”，全市教育事业取得了新的成绩，创造了新的亮点，为我市改善民生、跨越发展做出了应有的贡献，为完成全年工作目标打下了扎实的基础，凝聚起了推进教育快速发展的'正能量。主要体现在以下几个方面：
一是校园安全隐患得到全面整改。“四大家”领导带队排查，“三查一促”工作组反复检查，教育局及各学校自身加强筛查，查出了一大批校园安全隐患，市政府加大投入进行整改，防患于未然。截止目前，398件安全隐患基本整改到位，学校安全管理水平得到很大提高。
结合义务教育均衡发展达标验收，加强校园、校舍建设规划，大力改善办学条件，实施标准化建设。全市中小学建设规模之大、力度之大、投入之多、任务之重，为“普九”以来所少有。46个大型基建项目齐头并进，校园装备水平全面改善，一所所学校成了建设的工地，一个个美丽校园正在形成。
制定了一系列措施加强师德师风建设，招聘引进140余名新教师，健全完善城乡教师交流机制，3000多人次的培训使教师得到充电、提高，抹牌赌博、有偿家教、乱订资料等不正之风得到有效遏制，教育行风不断优化。
同志们，教育承载着老河口发展的希望，推进教育改革发展，使命光荣、责任重大。我们要进一步增强政治意识，大局意识，责任意识，以饱满的政治热情，良好的精神状态，务实的工作作风，紧紧围绕市委、市政府提出的总体发展目标，与时俱进，开拓创新，努力推进老河口教育更好更快发展，办人民满意的教育。