2023年督导检查新闻稿范文（17篇）

随着科技的进步和社交媒体的兴起，新闻报道正经历着深刻的变革和挑战，传媒人需要不断适应和发展。这些新闻报道范文涉及到国内外各类新闻事件，可以帮助我们了解和把握时事动态。

督导检查简报

开学伊始，万象更新，9月12日下午，高陵区教育局、中心校各级领导来到了行知幼儿园，就我园日常各项工作进行细致的检查与指导。当天，陕西省行知教育集团幼教事业部、安全管理部门等一行七人也对我园的各项工作进行了督导检查。

检查组采取听、查、看等形式进行，主要从园舍及设备、师资、师德师风、安全管理、办学行为及收费、保教常规管理、卫生保健情况等方面的工作进行了全面检查。

检查组对我园的卫生保健、安全管理、园所文化、教学等方面给出了充分的肯定，同时也提出了明确的'要求和建议。

通过此次检查，我园进一步规范了办学行为，加强了规范化和精细化管理。同时，促进幼儿园把工作重心真正转移到加强园所管理，促进内涵发展上来，进一步提高教育教学质量和办学水平。

领导们的到访，使我们真切感受到了区教育局及行知教育集团对我园发展的关怀和期望，促使我们更加努力的做好各方面工作，为幼儿们提供一个安全优美的学习生活环境而努力！

在中秋节来临之际，泾渭行知幼儿园全体教职工祝大家节日快乐！工作顺利。

督导检查简报

安全工作是幼儿园的重中之重，一直以来xx幼儿园始终把安全工作放在首位，8月27日上午，我园安全领导小组对各项安全工作进行全面的隐患排查。

我园依次对幼儿园围墙、户外活动区域、厨房以及幼儿园周边环境等进行全面排查，重点查看了幼儿园大型游戏器械、消防器材、厨房及教室用电安全，卫生间用水等设备，对检查中发现的.安全隐要求及时整改，切实细化和规范校园的各项安全工作。

对园内所有线路进行排查，对电源、电线进行完善处理，对园内的插座进行“不用即封”处理，将墙面外露的插座用胶带封住，将托线插座放在高处（孩子够不着的地方）使用，消除一切不安全隐患。

我园始终把安全工作放在首位，建立了全面安全制度，在日常工作中仔细对待每个细小环节。我们将继续做好日常安全工作，做到及时发现及时整改，提高安全责任意识，切实维护好幼儿园安全工作。

对园内消防器材进行排查，对过期或报废的灭火器就行处理，及时更换符合标准的灭火器，并将每个灭火器责任到人，确保正确使用。

督导检查简报

2月28日，国家教育部对我市春季开学工作开展了专项督查，参加督查的'主要领导有西藏自治区教育厅副巡视员、厅机关党委书记钟吉云、西藏自治区公安厅治安管理总队副调研员陈燕等，省教育厅副主任督学、督导处处长雷桂平、省公安厅治安总队杨寒梅等省厅领导参加陪同、市教育局党组书记、局长李耀文，党组成员、主任督学王贵升等市局领导一同参加督查。

上午，督查组随机抽查了娄星区1所学校和1所幼儿园，重点查看了学校的开学工作保障情况、学校安全情况，对校车安全、食品安全和校园欺凌等予以特别关注。督查组不放过每一个细节，认真作好详细记载。对发现的问题，提出了改进意见，督促学校尽快整改落实到位。下午，督查组一行到达双峰县，抽查了双峰一中、双峰职业中专等多所学校，督查组对双峰县开学工作及校园安全表示满意，尤其是对双峰一中的校园文化建设及学校精细化管理表示一致好评。

近年来，我市在开学工作条件保障上做到了领导高度重视、突出教育民生、明确管理责任、端正教育行风。今年春季开学，各县市区都能按照市教育局统一部署，层层召开会议，层层布置任务，层层落实工作责任。学校安全工作做到了“三个到位”，即：组织领导到位；部署推进到位；责任明确到位。实现了“四个转变”，即：由被动等待整治向主动整治转变；由部门单线整治向集中综合整治转变；由依靠政府投入向引入市场运作机制转变；由运动式集中整治向常态化综合整治转变。取得“五个提升”，即：安全意识得到提升；安全工作保障水平得到提升；校园安全防范能力得到提升；校园周边环境净化效果得到提升；综治安全工作满意度得到提升。在去年省、市综治工作民意调查中，教育系统位居全市前列。在20xx年全省校园及周边综治考评中，我市获得满分，20xx年春季开学全市教育系统条件保障到位，校园平安稳定。

督导检查简报

5月28日，省市场监管局二级巡视员宋建立带领省安全生产大检查第十一督导组来我县督导检查工作。县委副书记、县长朱暑光，县产业集聚区党工委书记、管委会主任赵华锋参加督导检查。

宋建立一行首先召开座谈会，听取我县安全生产工作整体情况汇报，并查阅相关档案资料，随后到辛安镇政府、辛安实验中学、新大新购物中心、东润·润园建筑工地、金大地化工有限责任公司、贾湖酒业集团进行实地察看。督导组认为我县安全生产工作领导重视、措施扎实、效果明显，成绩值得肯定。同时，要求我县在下步工作中，进一步提升思想认识，牢固树立安全生产底线思维，时刻绷紧安全生产这根弦。要强化责任落实，增强保安全、护稳定的政治自觉，全方位抓好安全生产各项工作。要加强统筹协调，落实好省委省政府决策部署，确保实现疫情要防住，经济要稳住，发展要安全。

督导检查简报

为持续开展校园周边潜在危险水域、重点部位专项整治，预防溺水事故的发生，切实维护学生的生命安全。

根据《xx市教育局关于做好20xx年预防学生溺水工作的通知》文件精神，我园制定了暑期预防溺水工作方案，暑假期间安排值班人员每人每日对学园周边水域安全隐患进行深入排查。

对幼儿园周边的危险地段进行了细致的实地查看，对水域附近防护栏是否牢固、警示牌是否完好等方面进行排查，做到警示宣传无死角，时刻提醒孩子们珍惜生命，谨防溺水，让防溺水安全事项深入人心。

通过对学园周边的危险水域排查整治，这样才能更加确保周边水域安全，继而继续加强学园的'防溺水宣传教育，严防溺水事故的发生。同时也请广大家长监督教育学生不靠近危险水域，确保时时刻刻敲响“安全”警钟。

督导检查简报

20xx年以来，在公司的正确领导下，督察室全体同志紧密围绕公司工作中心，团结一致，奋力开拓，强化监管职能，创新监管方法，扩大监管内容，履行监管责任，积极维护公司的利益和保安员的权益，得到了广大员工的支持与赞扬。

现将全年工作情况简要汇报如下：

管理是企业永恒的主题，也是督察工作的重点，在今年的工作中，我们紧密结合公司开展“精细化管理年”活动及暴露出的问题，进一步完善保安督察制度，充分调动督察和纠察人员的积极性，以人为本，分片管理，逐渐形成督察、纠察、督导员、监督员多元化监控网络。

我们根据保安工作性质及岗勤点的分布情况，由督察和纠察实行不定时、不通知、不遗漏的巡检制度，深入到保安第一线开展督察和纠察工作，每月巡检岗点都在1600个（次）左右，有力地配合各级管理人员的工作，激发队员参与管理的主动性、积极性和创新性，不断增强保安队伍的凝聚力、执行力、战斗力。

今年以来，督察室根据公司要求，及时调整工作思路，修定工作重点，着重在队员形象和干部监管上花气力、下功夫，为促进保安队伍建设打下坚实的基础。截止11月底，督察室参与干部诫勉谈话31人（次），独立调查干部问题并提出处理意见的15人（次），处理群众来信来访13起，认真解决了影响企业效益和干部作风的诸多问题，大大强化服务意识、自律意识，进一步弘扬正气和打击了歪风邪气，不断提升了我公司保安品牌形象。

今年督察室走访客户333家，收集有效信息248条，经筛选分类整理，及时通报相关部门，为加强企业管理和队伍建设开辟新讯源、新管道、新途径，大大密切客户关系，扩大了监管的视野及范围，对暴露出的问题能够及时加以处理，受到了客户的`一致好评与赞扬。

今年以来我们根据工作进展情况，充分发挥《督察简报》、《督察通报》、《电话回访》、《督察调查》等信息作用，及时褒扬先进，鞭挞后进，对违规违纪情况认真查处，既为领导决策提供资讯，又为部门当好参谋和助手。

今年，督察室针对个别单位形象不佳及违纪不绝等问题，共发出督察令18份、纠察整改通知书12份，为弘扬正气、严肃法纪发挥了应有的作用。

今年以来，为加强督察人员素质建设，公司先后对督察及纠察人员进行岗中培训，另外每周组织督检人员学习业务技能，及时研讨工作之中出现的新问题、新矛盾、新对策，制定和落实监管人员责任制，有效地规范监管行为和程序，促进了律政建设水平的提高。

我们通过自查，发现工作中存在的主要问题有：一是督察人员较少，覆盖面稍有牵强；二是个别部门在处理违纪人员时存在着不及时、不严肃的现象，监管力度还有待于进一步深化；三是纠察人员不够稳定，个别人的素质水平有待提高。今后，我们决心在公司的领导下，坚决贯彻“以人为本，高效严正”的督检方针，认真做好纠错、纠偏工作，及时处理好来信来访，定期与各部门进行工作沟通，建立协同监管的长效机制，促进各项工作再攀新高峰。

督导检查简报

为加强扶贫驻村工作队员管理，确保各队员驻村帮扶实效，3月10日下午，靖州县20xx年扶贫工作业务培训会在县总工会会议室召开。

举办这次培训会，旨在以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实各级脱贫攻坚工作会精神，加大当前精准扶贫政策的'宣传，提升驻村工作队员的业务水平，提高驻村工作队员工作效率，确保全面完成脱贫工作任务。

会上，县扶贫办、农商行拓展部相关负责人分别对当前扶贫政策进行了解读，对金融扶贫、建档立卡、产业扶贫、项目申报工作进行了培训。会议要求，参会人员要统一思想认识，深刻理解驻村帮扶的重大意义;要明确目标任务，扎实推进驻村帮扶工作，明确总体原则、总体目标、主要工作任务，宣传好政策、制定好方案、完成好重点工作，明确工作方法，分析情况，理清思路，对症下药，制定计划，分步实施，稳步推进。要加强组织领导，以扶贫脱贫成果来检验驻村帮扶成效，加强组织领导、落实工作责任、严明工作纪律。当前要做到摸底调查，制定计划;做好干部和后盾单位联系帮扶的安排;对易地搬迁队象再予以确认，做好小额信贷的协调服务工作，做好今年项目实施计划申报工作。

县政府党组成员、县委组织部、县扶贫办相关负责人出席会议，各乡镇分管领导和扶贫专干、省、市、县驻村工作队长以及扶贫办工作人员参加培训会。

督导检查简报

针对近期天气炎热、暴雨频发的气象情况，为主动防范和彻底杜绝馆藏文物安全事故的发生，积极消除各类安全隐患，确保馆藏文物安全，7月21日上午，县文体广电和旅游局党组书记、局长耿杰一行督导检查博物馆文物库房安防、消防工作，博物馆主要负责人陪同检查。

耿杰一行边看、边听、边查，听取了博物馆主要负责人关于博物馆馆藏文物安全方面“物防、技防、人防”的设施设备配置、技术操作流程、管理人员配备，出入库登记制度、门禁管理等行业规范性要求的汇报，实地查看了文物分类、安放监控设备实时运行、消防系统、消防器材配备等情况。查阅出入库记录、文物库房干湿度记录、馆藏文物安全管理制度的制定与执行，库房安全定期检查等，认真排查了安防、消防设施设备的.性能，照明电器及用电线路的安全情况。

通过检查，耿杰一行对博物馆的文物安全工作给予了充分肯定，同时针对部分灭火器临近过期，近期暴雨频发，天气炎热，库房极易出现潮湿等问题提出了指导性意见。要求博物馆要以此次检查为契机，认真做好博物馆的安防、消防工作，主动定期开展文物安全隐患排查工作，防患于未然，筑牢文物安全防线，确保馆藏文物安全。

督导检查简报

11月22日，市委书记亢振峰赴龙门镇龙翔商务宾馆、新城街道办三星村、金城街道办壹号院小区和乐府ktv等重点部位，督导检查疫情防控工作。

亢振峰指出，划定的高风险点位是疫情防控工作的最前沿阵地，务必保持警醒警觉，完整、准确、全面贯彻第九版防控方案和二十条优化措施，真正把符合规定、务实管用的.措施大胆用起来，做到思想上再紧一些、措施上再严一些、执行上再细一些，该管控的坚决管控到位，该隔离的做到一个不漏，坚决防范疫情外溢。要严格规范管理、严密工作举措，坚决落实“足不出户、上门服务”要求，确保人员转运、入住、送餐、核酸检测、环境消杀、医废处理等全流程安全、全过程闭环，尽快阻断疫情传播链。

亢振峰强调，抗疫工作本身也是群众工作，要坚持“两个至上”，带着感情、带着温度开展，积极回应群众诉求，切实做好生活必需品供应和就医需求保障，让社会面有序“静下来”，让防控力量更好“动起来”。要加强宣传引导，充分发动群众、组织群众，与群众一道守望相助、共克时艰，构筑起群防群控的严密防线。各镇办要扛稳属地责任，上足人、快行动、不松劲、不懈怠。工作人员要做好个人防护，注意劳逸结合，严防感染风险。

督导检查简报

为深入了解指标单位近期营商环境工作任务的落实情况，推动营商环境指标优化提升，20xx年11月21日，桐柏县营商中心党组成员、副主任吴逊同志带队到国家税务总局桐柏县税务局进行督导。

督导组对照近期工作任务清单，认真查看了近期出台的《国务院办公厅关于进一步优化营商环境降低市场主体制度性交易成本的意见》《国务院办公厅关于加快推进“一件事一次办”打造政务服务升级版的指导意见》《国务院办公厅关于扩大政务服务“跨省通办”范围进一步提升服务效能的意见》《国务院办公厅关于复制推广营商环境创新试点改革举措的通知》等四个文件的贯彻落实情况、市县年度重点任务落实情况、反馈问题整改情况、以及创新举措推进落实情况，通过查阅资料，逐项指出存在问题，并提出了针对性的整改意见。国家税务总局桐柏县税务局分管领导表示，此次督查问题找的准找的'实，提出的建议切实可行，为下一步的工作指明了方向。

通过对指标责任单位营商环境开展情况进行常态化督导和检查，发现问题及时反馈交办，限期整改，一些长期困扰指标的短板弱项得到有效改善和提升。在政务效能监测中，实现了优势指标大幅增加，弱势指标持续减少，两个长期弱势指标退出第三方阵，有效提升了整体营商环境水平。

下一步，桐柏县营商中心将进一步创新督导检查方式，通过适时组织开展指标互评，建立完善指标问题库等方式，以常态化真督严查推动各指标进位提升，促进县域营商环境优化提升。

督导检查简报

近日，大安局加强督导检查，确保减税降费政策宣传好、落实好，既让纳税人应享尽享，又坚决杜绝落实过程中的.乱搭车、乱作为现象。

一是加强沟通协调，建立排查整治监督制约机制。大安市税务局纪检组主动与市纪委监委等部门沟通，汇报减税降费工作开展情况，争取市纪委监委的支持，做好监督检查工作。

二是全面深入梳理第三方涉税服务收费情况。按照税总发【20xx】44号文件精神，大安市税务局会同大安市发改局、财政局、市场监管局、档案局共同制发文件，对第三方借减税降费服务巧立名目乱收费行为进行整治。管理部门通过实地走访、电话咨询等方式，已完成对我市690户纳税人调查工作并逐户填写调查表，调查结果纳税人均为满意，不存在乱收费等情况。

三是排查是否存在违规干预纳税人享受优惠政策情况。先后走访纳税人55户，查阅减税降费资料12份。查访税务人员在落实减税降费政策过程中是否存在政策执行不到位、服务态度不好、“吃、拿、卡、要、报”等违规违纪行为。同时先后对八户纳税人进行了电话回访，调查是否存在强制销售、强制收费和搞培训行为；是否存在搭售通讯设备、软件或者其他商品和服务情况。

四是强化局内督察督办。办公室会同纪检组、政策法规股先后进行三次督查，对纳税服务、宣传辅导、第三方进驻等问题，进行了认真细致的排查，对发现的问题，要求相关责任部门即行即改，先后发现并整改问题2项。

督导交流会新闻稿

督导检查报告

xxx区卫生局业务科：

根据区卫生局“关于转发xx市卫生局关于印发20xx年医疗质量万里行——血液安全督导检查组织实施方案的通知”（沙卫业20xx19号）的文件要求，现将我院20xx年输血安全自查情况汇报如下：

一、我院检验科依法开展医院输血工作，无非法自采自供现象，我院使用的血液无非法定供应渠道。

二、我院检验科下设输血室，输血室人员配置满足工作需要，有24小时服务能力，保证临床用血的技术指导和技术实施，确保储血、配血和其他科学、合理用血措施的执行。输血室从业人员专业资执符合要求。

三、检验科输血室有专用储血冰箱和储血低温冰箱。

四、检验科输血室制定有应急用血管理措施。

五、检验科输血室制定了《用血管理规定》，受血者血标本采集与送检符合《区县级医院输血科（血库）督导检查表》的相关要求。

六、检验科制定了《血型鉴定、交叉配血操作规程》，血型鉴定和交叉配血符合《区县级医院输血科（血库）督导检查表》的相关要求。

七、检验科输血室有相关血液入库、核对、储存管理规程，符合《区县级医院输血科（血库）督导检查表》的'相关要求。

八、检验科输血室有血液发放管理规程，符合《区县级医院输血科（血库）督导检查表》的相关要求。

九、检验科输血室全体工作人员进行了《县级血库人员应知应会一百问答》的培训。

不足与整改措施：

一、输血室设有工作区和生活区，但无半清洁区，布局不完全符合院感要求。

整改措施：将对输血室进行改建。

二、输血室无血小板保存箱，融浆机。

整改措施：将申请购入以上设备。

三、输血室未参加室间质评。

整改措施：将向市临检中心申请输血室相关项目的室间质评。

四、输血室未开展抗体筛选试验。

整改措施：将开展抗体筛选试验。

督导检查简报

20xx年1月18日-19日，市文旅体局文物安全检查组在该局党组成员、副局长盛杰的带领下，按照安徽省文物局、安徽省消防救援总队文件《关于开展冬春文物火灾防控及全省文物火灾隐患整治和消防能力提升三年行动实施方案落实情况督察检查的通知》精神，对局属文物单位淮北市博物馆、淮北市刘开渠纪念馆、淮北市矿山博物馆的文物安全进行了专项检查。

此次检查重点是电气安全、用火安全、建筑安全及消防安全管理等方面内容，经过全面、细致的排查，发现市博物馆整体情况良好，监控室电线敷设方面存在一定的安全隐患；市刘开渠纪念馆整体情况较好，屋面脊瓦掉落存在一定的`安全隐患；市矿山博物馆建筑局部下沉、存在外墙砖掉落情况。

结合检查出的突出问题，检查组要求各博物馆立即制定详细的整改方案，尽快整改落实，重大安全隐患形成专项报告上报，确保博物馆文物安全。

学风督导的新闻稿

为了更好地促进学校建设与发展，12月17日下午，彭彩宏与洪延平两位责任督学工莅临我校，对我校进行校风、教风、学风建设督导检查。

首先，蔡家河校长向两位督学汇报了学校的校风、教风、学风建设情况。随后，两位督学在蔡校长的陪同下对学校环境与学生常规进行了巡视，两位督学充分肯定了我校在校风、教风、学风的建设，同时也对学校的发展提出可行性意见。

此次督查是对我校工作的综合检验和科学指导，也是对学校的.鞭策和鼓励。我校将进一步优化内部管理、努力改善教风与学风，积极营造良好的校风，办好人民满意的教育。

督导检查通报

各乡镇场党委、政府(管委会)，县直各党委(党组、工委)，县委各部、委、办，政府各局、委、办，各事业单位，各垂管部门，各人民团体：

为切实加强干部“治庸、治懒、治散”力度，促进全县各族干部进一步增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，国庆节前节后，县纪委、县委组织部、绩效办等部门联合组成4个督查组，采取定期不定期的方式，对全县各乡镇场、县直各单位各部门节后机关工作作风情况进行了检查。现将督查情况通报如下：

一、机关作风改善明显。

督查中，督查组先后对12个乡镇场和76个县直部门(单位)进行了暗访和突击检查。从总体情况看，全县各部门各单位能严格按照县委、政府的要求，对机关作风建设敢抓敢管，注重加强单位内部管理，大部分单位实行了严格的“四牌”(工作牌、职位牌、科室监督牌、办事指南牌)工作制度和考勤制度。县财政局、国土资源局、城建局、商务和经济信息化委员会、水利局、民政局等单位在落实考勤签名制度方面执行较好，并运用电子监测系统进行考勤。干部承诺公示栏、首问负责制、限时办结制等制度上墙、四牌制度落实到位、办事服务大厅井然有序，大部分机关干部组织纪律观念较强，能够做到按时上下班，上班时能够坚守岗位，并认真履行职责。

二、存在的不足。

在这次明查暗访中，也发现一些单位存在不同程度的管理不严、制度落实不力、机关作风建设有所松动的情况。主要表现在以下三个方面：

3、县公安局2名带班领导不在岗，1名工作人员上班期间听音乐、聊天;县教师进修学校多名干部聚集闲聊，从事与工作无关的事情等现象依然存在。

三、处理意见。

为严肃工作纪律，端正机关干部作风，对上述发现问题的单位和个人提出如下处理意见：

1、县纪委、县委组织部对被通报的单位主要负责人进行提醒谈话。

2、县绩效办对此次被通报的单位进行备案登记，下发《绩效督查整改通知书》，并作为年终绩效考评扣分依据。

四、整改要求。

1、加强组织领导，落实整改措施。机关作风建设涉及面广，需要坚持不懈地抓。全县各乡镇场、各部门各单位要加强领导，进一步提高对机关作风建设重要性的认识，从提高干部素质、提升单位形象入手，主要领导要率先垂范并经常过问，要努力形成齐抓共管的工作局面。要以这次督查为契机，对机关作风建设情况进行一次全面的自查自纠，从干部的思想认识上找差距，从内部的管理上找漏洞，从制度的执行上找原因，重点解决迟到早退、空岗缺位、工作时间玩电脑游戏、上网从事与工作无关活动等问题，进一步规范行为、提高工作效率、改善服务质量，塑造良好的机关形象。被通报的单位要结合自身实际，提出整改措施，形成自查报告，于10月12日前报县绩效办。

2、加强教育管理，提高自律意识。全县各部门各单位要注重加强对机关工作人员的教育，强化职业道德建设，开展业务培训，全面提升机关工作人员执行机关作风各项制度的主动性和自觉性，进一步提高服务的能力和水平。要针对机关管理中存在的问题和薄弱环节，建立健全行之有效的规章制度，逐步形成加强机关作风建设的长效机制，要严格实行上班考勤制度、在岗工作制度、请假销假制度。工作时间要坚守岗位，履行职责，不得擅自脱岗、串岗，做与工作无关的事情。

3、加强监督检查，严格责任追究。机关作风建设能不能取得实效，关键看能不能动真碰硬。今后县纪委监察局、县委组织部和县绩效办还将不定期对机关作风建设情况进行明查暗访，对严重违反机关工作纪律的人和事公开曝光，并视情节轻重给予当事人相应处理，要将督查结果记录在案，并作为年终绩效考核的重要依据。各部门、各单位要切实加强内部日常监督检查力度，要严格管理，从严要求，以更加奋发有为的状态和更加谨慎务实的态度投入到实际工作中，促进各项工作再上新台阶。

督导检查报告

优秀作文推荐！今年5月12日，xx市政府教育督导室组织对我校进行了素质教育综合督导评估。在一天的时间里，评估组领导通过听、看、查、访、测等途径对我校实施素质教育的情况进行了认真细致的全方位评估，在评议后的反馈会上，评估组对我校取得的成绩作了充分的肯定，一致认为我校在全面贯彻教育方针、规范办学行为、民主管理学校、干部教师队伍素质等方面做得很好，切实保障了素质教育的实施；在素质教育的实施过程中，各种计划、制度完备，做到规范与特色统一；传承与创新统一；立足现实与力足长远发展统一。特别是德育常规落实到位，能积极倡导生活化、人性化，构建适合学生实际的德育，避免了知行脱节；教学常规管理规范严谨，教研活动开展扎实有效，教学质量稳中有升；学校关注学生的全面发展，学生的体质健康与心理健康状况优良，在艺术教育方面取得了一定成效，形成了社会影响。

在肯定成绩的同时，评估组的领导指出了学校在实施素质教育过程中的不足。按照评估组的要求，我校于次日迅速召开了全体教师会议，会上传达了领导的要求，同时根据评估组提出的问题，要求所有与会人员会后深入思考，提出切实可行的整改措施，形成材料立马上交，同时通过了成立整改专班的决议。整改工作由校长督促，各分管校级干部牵头，各部门为责任主体开展，学校拿出整改计划，各部门对照问题制定整改措施，限期整改，对于近期能整改的坚决及时整改，对远期的或需上级支持的制定时间表，并在今后形成自评自纠的长效机制。

会后，校长集中校委成员的整改建议，依据评估组提出的问题我校将从以下几个方面进行整改，现将整改措施汇报如下：

1．深入挖掘办学理念的内涵，制定落实办学理念（为学生终身发展奠基—全面发展、个性发展、终身发展）的策略，使围绕办学理念形成的办学思想深入人心，让学校的每一个成员熟知并形成内驱力。

2．进一步加强功能室的管理，使功能室能充分发挥起功能。一是强化管理员的责任意识，搞好管理员的评价工作；二是严格管理，借用、损毁等要有详细的记录，卫生等一个星期至少一次；三是提高功能室的使用率，杜绝设施设备挪用现象；四是建立检查机制，一月一查，一学期一清理；五是争取上级部门的支持，适时更新和补充功能室里的图书、器材等。

3．进一步规范课程管理，抓好管理的细节。一是下一学年力争音、体、美教师专任，开足、开齐、开好课程；二是进一步加强对非语、数、外学科的常规落实情况检查，做到备好课、上优质课、布置有实效的作业，期末要拿出成果。

4．加强师风建设，建设一支高效的教师队伍。一是通过师德学习，提高教师的认识，同时学校进一步加强学习的实效性，要求学习后教师对照自身反省，形成材料，交政教处审核并保存在师德档案，对优秀的材料作为评优的`依据之一；二是领导干部加强政治学习，提高政策水平；三是树立典型，以典型引导人。

5．进一步加强档案建设，充实档案材料内容，注重规范性、科学性、具体性、可操作性。一是学校中长期发展规划要在分析学校优势和劣势的基础上充实实施步骤、保障措施等内容并逐步实施；二是依据汉川市政府教育督导室下发的《中小学素质教育综合督导评估指标》加强对各部门资料建设的指导，每学期定期或不定期将各部门的资料归档保存。

6．成立家长学校，加强家校合作，形成教育合力，办人民满意的教育。一是立即完善家长委员会的组织机构；二是一周内制定规范的制度，完善工作计划；三是依据计划制定可行的方案，开展活动，一学期召开二次家长委员会，一次家长会，让家长参与到学校与学生的评价中来。

7．进一步深化特色建设，做到关注每一个学生。一是艺术教育普及和提高相结合，将民乐、腰鼓、书法等通兴趣小组发展下去，依据各年龄阶段学生的情况，自编教材，对全体学生普及艺术教育，对有特长的学生组织参加比赛，锻炼能力；二是英语口语教育，研究新的教学模式，课堂突出口语训练，老师加强自身修养，力争每年的英语口语竞赛取得可喜的成绩；三是争取外部支持，加大投入抓好特色建设。

8．开发一切资源，创造浓郁的文化氛围。一是加大投入，以我校特色教育为主题，打造墙面文化，使每一面墙都能体现学校特色；二是加大精神文化建设力度，加强学生的养成教育与学生的自主管理，为学生的终身发展奠定坚实的基础。

我们决心在今后的工作中以《xx市小学素质教育综合督导评估指标》为标准，积极探索，不断拼搏，认真总结经验，努力弥补学校工作中的薄弱环节，又好又快地开展素质教育，坚定不移地办人民满意的教育。