工作汇报是一种重要的书面材料,它能帮助我们回顾和总结过去一段时间的工作成果。工作汇报是一个不断学习和提升的过程,需要不断地反思和总结。
工会工作汇报
凤冈县绥阳中学位于风景秀丽的夷州古镇—绥阳镇南面的观音桥河畔,是凤冈县北面规模最大的初级中学,始建于1958年,经过近60年发展,积淀了深厚的文化底蕴。学校硬件设施齐全,师资力量雄厚,内部管理规范,办学特色突出。丰富多彩的大课间活动、图文并茂的松品文化墙、赏心悦目的班级文化建设,让人心旷神怡。素质作文、英语“五五”工程、古诗词进校园、数学情景教学、红色美术文化等课题研究的成功经验已应用于教育教学之中。漫步校园,绿树掩映,松涛漫卷,鸟语花香,风清气爽,是师生工作、学习、生活的理想处所。绥阳中学服务区域154平方公里,辖6村1社区,共有24个教学班,在校学生1096人,学校办学条件优越,校舍布局合理,教师敬业,教风好,学风浓,是青少年成长、成才的摇篮。
为了加快教师专业成长、全面提高学生素质,努力开创学校教育教学发展的新局面,近年来,学校确定了“创立特色党建、打造精品教研”的教育科研工作目标,提出了“以研促教、以研育才”的研究思路,全力推动教科研质量和现代教育在我校的发展。
为此,学校领导和党支部开展了一系列的主题民主生活活动,比如:通过“重走长征路、永远跟党走”参观学习四渡赤水土城纪念馆,让全体党员和青年教师在精神上接受一次崇高的洗礼,深刻体会到了现在和平安定的生活如何的来之不易,激发了大家投身教学、为社会主义教育事业奋斗终身的工作激情;开展了青年教师座谈会、组内民主生活会等活动,拉近了学校领导与教师之间的距离,融洽了老师与老师之间的关系,让大家都心往一处想,劲往一处使,为了绥阳中学的明天都积极的行动起来。
走“以研兴校,以研促教”之路是学校发展的必由之路,也是提高教师素养的有效途径,但教育教研的高效运行必须建立在完善的机构组织和规范的规划管理基础上。为此,我们做了以下工作:
(一)建立教科研工作四级管理网络。
1、健全了“学校——教研处——教研组——教师”四级科研工作管理网络。
为了使教育科研工作更为规范、扎实、有效,学校于近年安排教研主任主抓,学校配备了专业素质较高的教师参与研究,有明确的工作职责和要求。在科研管理上我校主要采用分层负责制的管理办法:以校长为组长的特色教研领导小组,负责定向;以教研主任为主的教研处具体实施指导教研工作,负责定标;以各教研组组长为主具体落实教研工作,负责定位。这样层层负责,责任到人,使我校教研工作逐步入轨运行。
2、明确教研组职能。我们明确规定教研组负责人必须负责制订好计划、组织指导开展教研活动、听课评课活动等;教研组成员要有相应的任务落实,积极主动参加教研组各种研究活动,撰写好教学设计、经验总结、研究论文、实验报告等。
(二)抓好教研工作三项流程的管理。
1、目标管理。每学期初,我们要求各教研组根据各自特点制定好组内研究目标。各教师也相应根据各学科特点,确立各自的工作研究目标,我们要求各级各类教研活动要源于教学并服务于教学。
2、过程管理。学校能充分重视教研工作的规范管理,能切实做好教研信息的收集和教研资料的积累、整理和保管工作。
3、评价管理。学校根据各组制定的教研工作计划,对各组教师的教研工作进行专项评估,同教师学期考核相挂钩,客观公正地评价各教研组教师的教研水平和效果,评估结果纳入老师德能勤绩考核,对教研教学工作取得一定成果的教师,根据学校奖惩细则进行奖励。
青年教师技能大赛、教师课堂教学比拼、专题研讨活动、各级课标、考纲研读、优秀教师评比……绥阳中学的老师们忙着“比武练功”,努力提升自我教学能力,而学校对教师也给予了很多支持和关爱。绥阳中学一直注重教师教育培训工作,为此形成了独具特色的“xx345”体系。即一引:校外专家和本校骨干教师、名师工作坊引领;二学:创造条件鼓励教师学理论、教学实践;三推:推年轻教师参赛,推骨干教师参评,推优秀教师参宣;四研:课堂教学研究,教育教学案例研究,备课考试研究,各级课题研究;五评:优秀教师评比、师徒结对评比、优秀教研组评比、优秀教研组长评比、班级特色化评比等。业务锤炼是教师专业发展的根本,教师专业发展则是学校品质提升的内驱力。今年校本培训期间,学校在各教研组的中期汇报中,邀请学校领导和骨干教师、名师坊坊主进行点评指导。在活动中,6个教研组针对教育教学实际中的问题,提出了不少的建议和看法,落实了很多具有时效性的措施。随着此项工作的深入推进,教师在教育教学实践中发现问题、解决问题、合作发展的能力得到进一步的提升。另外,将形成一批研究成果,包括论文与案例分析、校本教材、校本作业,这些成果将直接带来课程开设、课程方法的变革。这对于老师们来说既是好消息也是一个挑战。对于青年教师,学校也不断创造多彩的沙龙活动,以丰富他们的学校生活。比如:召开青年教师座谈会;开展“三八节”的女老师户外拓展活动,推进书香校园文化的建设,让书香溢满整个校园。
春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪,用直观的感受去体验四季的变换,在旅行中感受优美的自然风光……带着书本去旅行,绥阳中学每期春季的研学旅行让学生们乐在其中、学在路上。研学旅行将课堂搬离教室,把学生带离校园,把生动鲜活的社会生活、生产实践、文化场所、自然环境当成另一种课堂,寓教于乐,且游且学。如今的学生们因各种名目被管束着,每天生活在固定的环境中,接受这缺少温度、缺少生命体验的“死知识”,慢慢地失去了他们与生俱来的,原来应有的新鲜、旺盛的生命力。而研学旅行恰是把自然还给孩子,让他们自由地游玩,自由地活动,并在游玩和活动中找到真正的学习。研学旅行是学校综合实践课程的重要组成部分,学生在旅行中感受优美的自然风光,了解祖国悠久的历史文化,培养学生良好的科学素养、人文素养和国际化视野,养成良好的公民素质和社会责任意识,增强班级凝聚力,加强学生间的沟通和交流,培养学生团结互助、合作共赢的意识。以党为领,特色教研为绥阳中学全面推进素质教育奠定了坚实的基础。在这里学生们不仅寻找到了自己的发展点,不断成长、收获,得到了锻炼,创新精神得到了培养。同时也提高了学校师生的综合素质,也提升了学校品质,促进了学校的发展。在今后的岁月里,绥中人将一如既往的高举共产党的伟大旗帜,继续为社会主义的教育事业而奋斗前进。
绥阳中学党支部。
20xx.3.15。
镇工会工作汇报
今年以来,在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下,我镇工会始终坚持党的路线、方针、政策,认真贯彻落实全总关于“两个普遍”工作举措及省总十一届四次、市总三届九次全委会议精神,紧紧围绕乡镇工会“五好”、“八有”建设为目标,以切实维护职工合法权益为己任,依法独立自主地开展工作,工会组织不断成长壮大,工作基础不断完善、提高,基本完成了即定的各项工作目标,为和谐龙坝建设发展做出了积极贡献。
一、xxx镇的基本情况。
二、今年以来的工作。
镇工会工作以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,进一步理清工会工作思路,不断探索新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范工会组织自身建设,开创了我镇工会工作的全新局面。
(一)抓“规范”,加强组织建设。
我镇工会自成立以来,始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。一是以抓工会组织和队伍建设为突破口,完善基层工会组织,达到了“六会”、“八有”。依照《工会法》新建了村级工会组织个,机关工会个,指导企事业单位建立工会个。辖区内共有企事业家,全部建立工会组织;有职工人,已经全部吸收为会员,企事业建会率为以上。
镇工会有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”,有组织机构、有阵地、有公章、有制度、有牌子、有经费、有活动、有档案等“八有”。二是加强工会干部的教育培训,建立健全工会干部、会员档案及工作活动档案等,将相关档案进行归档。三是建立健全工会各项工作制度,如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等,并将各项制度上墙,使工会工作制度化、规范化。四是充分发挥工会职能,镇工会创建了“职工之家”,组织部分职工参加“五一”劳动节、“五四”青年节等庆祝活动,举办职工篮球赛等,极大地丰富了职工生活,激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。五是积极开展创先争优活动,号召广大职工积极订阅党报党刊及各类书籍,协助党政在广大职工中广泛开展学习型组织建设宣传和教育活动,教育、引导职工,正确对待利益关系,处理好眼前利益和长远利益,个人利益和集体、国家利益的关系,充分发挥工人阶级主力军作用。六是在吴坝村开展村级工会示范点建设,按照“五好”、“八有”标准推进吴坝村工会建设,为全面推进村级工会建设积累经验。
(二)抓“维权”,充分发挥工会作用。
维权是工会工作的重中之重。只有维护好职工的合法权益,才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。一是广泛收集和采纳职工合理化意见建议,职工有什么建议、有什么意见,有什么困难,都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”,此举收到了很好的效果,部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。二是积极探索职工民主管理新路子,在全镇广泛开展了“我为单位发展献一计”金点子活动,一些创新点子、建议被采纳后促进了各单位工作的开展。三是狠抓安全生产,保护职工生命安全。
安全生产,责任重于泰山,是一切工作的重中之重,它关系着职工生命财产,不容丝毫麻痹大意。镇工会与镇经济办建立了联席办公制度,得到了镇领导的大力称赞。定期组织专人分赴各事业单位督导检查安全生产、职工劳动保护等情况,发现问题及时上报,马上处理,力争把危险系数降到最低。到目前,全镇未出现一起安全生产事故。
(三)抓“载体”,增强工会活力。
工会经常组织领导干部下到基层,或开座谈会或走村串户,跟职工谈心拉家常,了解职工生活情况,倾听职工心声,尽力为职工排忧解难。春节期间向余户困难职工家庭送去了20000元钱,确保他们能过一个安定祥和的春节。三是继续实施外出务工人员温馨服务系统工程。关爱留守家庭,协调学校、村和相关部门,从对留守儿童的教育,空巢老人的关心以及留守家庭经济发展等方面形成留守家庭服务网。学校在暑期免费举办留守班级,将留守学生集中在学校学习,开学时对于贫困的留守学生开展零学费入学工程,确保留守学生无一人辍学;号召全社会都来关心老人,消除空巢老人的寂寞,镇村干部随时到留守家庭走访,了解并及时解决他们生产生活中的困难;对于有能力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭,我们积极协调信用社给其贷款,帮助其发展家庭经济。加强外出务工人员法律维权和法律援助工作,镇村干部外出进行法律维权余次,讨回资金余万元,法律援助次,法律咨询人次。积极了解劳务输出方面的信息,我们主动和镇劳保所联系,及时向职工发布各种务工信息,加强劳务输出管理,避免盲目输出,目前我镇常年在外务工有人。
会活动内容还很单一,要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;五是活动经费不足;六是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动,力度还不够。
三、今后打算。
我们努力在今后的工作中做到以下五点:
第一,工会组织进一步完善提高,按照“五好”、“八有”标准,全面推进基层工会组织建设,进一步完善档案资料,实现制度化规范化。第二,加强学习和培训,进一步提高工会干部自身业务素质和工会工作质量。第三,加强会员管理,不断发展新会员,进一步维护职工权益,充分发挥工会组织作用。第四,开展各项活动丰富职工生活,增强工会组织凝聚力。第五,加大力度实施外出务工人员温馨服务系统工程,建立外出务工人员温馨服务站。一是建立外出务工人员培训部,对外出务工人员进行系统的培训,提高外出务工人员素质,提高外出务工人员就业能力;二是建立外出务工人员信息服务部,专门向外出务工人员提供全国乃至全球劳务信息,避免劳动力的盲目外出,确保外出务工人员能在较好的环境中工作;三是建立外出务工人员法律维权站,我镇将在外出务工人员相对集中的地方建立外出务工人员分会和外出务工人员法律维权分站,形成外出务工人员法律维权体系。
镇工会工作汇报
我们学校有教职工78人,工会会员76人,在籍学生约900人。近年来,学校工会组织在县教育工会的领导下,在全体会员的共同努力下,紧紧围绕学校中心工作,认真贯彻落实《工会法》,全面履行各项职能。在学校管理、改革和发展中,发挥了积极作用,为全面提高教育。
教学。
质量,构建文明和谐校园做出了应有的贡献。我们的主要做法是:
一、强化组织领导,创新管理机制,不断加强工会自身建设。
一是强化组织建设落实。组建教代会先由党支部、校委会提名,最后交全体教职工投票通过;在组织结构上,既有学校领导,又有一般教师;既有党代表,又有妇女代表;既有年龄大的教师,又有年轻教师,代表面十分广泛。通过这种形式,切实做到了把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”组成教代会。
二是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制,激励机制,我们用制度管人,学校工会组织先后建立和完善《工会主席岗位目标责任制》、《教职工代表议事制》、《民主评议干部制》、《学校财务经审制》等行之有效的规章制度,初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。
期对工会组织进行考核评估,督查工会工作落实情况,对工作突出的个人采取一定的奖励政策。通过这些举措,有力的促进了我校教代会工作的健康发展。
二、坚持校务公开,促进民主管理,充分发挥工会职能学校工会长期以来,坚持教代会制度,充分发挥教代会制度,充分发挥教代会桥梁、纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。
1.实施民主管理。学校每年召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会提出教代会讨论的提案主题及要点,列出学校发展的规划目标、管理体制的改革与设想、各项工作的计划,让全体教师参与并发表意见。
2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处,使之规范化、制度化,我们在实践中努力做到:
(1)措施上要得力。成立一个领导小组。成立由校委会成员、工会主席、教代会代表等参加的校务公开领导小组和校务公开工作小组,并进行明确分工,落实目标责任制,为校务公开的顺利展开提供组织保证;建立一套公开制度。通过校务公开领导小组和教职工讨论,制定了《推行校务公开民主监督制度的实施方案》,明确校务公开的内容、形式、途径和责任人;设置一个意见箱。在学校工会办公室前设置一个意见箱,方便教师、学生和家长为学校发展提出意见和建议;设立一个公示栏,定期公布学校的重要事务;成立一个民主督查小组,小组成员有教师、家长和学生代表组成,监督学校工作的运行情况和校务公开工作。
(2)公开内容力求全面。我校实行校务公开的内容包括。
对内和对外两个方面。对内是向全校教职工公开学校发展规划,学校党规工作制度;学校财务管理情况;学校领导干部的考评情况。对外是向上级机关、学生、家长以及社会公开的内容,主要有:学校发展规划、重大事项、工作成绩和办学成果;学校对学生的要求、安全教育规定;学校办学思想和对学生、家长的承诺;学校收费的依据、项目和标准。
(3)公开形式多样化。校务公开依据各项工作的实际和处理各项事物的需要采取多样化的形式进行,党规性的项目定期公开,阶段性的工作分期公开,短期和临时性的工作随时公开。仅去年,学校就先后利用会议、公示栏,向全校教职工全面公开党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等工作情况。同时分别召开两次座谈会,倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开是教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作的程序进行了全面、深入地了解,调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与学校管理的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
3.参与学校的决策。工会在协助校委会进行学校内部管理的同时,始终参与学校的重大决策。目前,全体教职工对《学校目标管理考评方案》的满意率达99﹪,工作积极性空前提高。对工作能力强,业务素质高,积极要求上进的教师,学校择优聘用,并享受中层干部待遇。从而形成能者上,平者让,庸者下的竞争机制。
三、急教工所急,想教工所想,把工会建成温暖的教工之家。
近年来,我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥,其主要表现在以下几个方面:
1.一年两次(教师节、重阳节)慰问老教师,学校派人派车或物或钱,把学校对离退教师的关心和温暖送到。
2.教职工的直系亲属去世,不论路途多远,学校工作多忙,都要送上花圈,慰问金和派人到场吊唁。
3.无论哪位教职工生病,学校都要派人带上营养品去慰问。广大教职工对学校的这些做法看在眼里,记在心上,更激发起教职工对工作的热情,坚定了做好本职工作的决心。
4.关爱困难家庭,对于教职工中的特困家庭,学校工会组织除关心他们的文化生活外,还关心他们的疾苦,关心教师的日常生活,并建有困难教职工档案。不管那位教师家中有什么困难,学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问。几年来十多名困难教师不同程度的受到学校的帮扶,帮扶救助资金每年达2万余元。
四、开展各种活动,丰富教职工的生活,加强学校精神文明建设。
为让教师的业余生活丰富多彩,学校工会组织开展了各种文体活动,丰富教工的业余生活,提高教师的综合素质。
1.开展新形势下“教工之家”活动。学校根据县、镇教育工会工作要点,从三月开始,开展新形势下“教工之家”建设活动。在校内开展象棋、书法、乒乓球、卡拉ok演唱会等形式多样的活动。丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设,扩大和提升了工会组织的影响。
继续教育的人增多了,我校学历合格率达100﹪,学历提高率达80﹪,普通话等级、计算机等级水平达95﹪以上。
3.努力为教职工办实事、办好事。每年由学校工会组织全体女教职工进行一次全面的身体检查,2012年上半年组织全体教师进行了体检,工会积极协助学校解决教师福利待遇,努力为教职工排忧解难。
几年来,由于我们充分发挥工会组织作用,教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实,工会各项工作取得了新的进展。与此同时,教职工的经济权益也得到了有效的保障,工资得到全额落实,福利待遇逐年提高。在今后的工作中,我们将近一步加强自身建设,锐意进取,全面开创我校工会工作的新局面。
2012年10月9日。
镇工会工作汇报
今年以来,我们在市总工会及镇党委、政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神为指导,以推动经济建设为重点,以创建和谐企业为主线,紧紧围绕市总工会的工作重点,深入贯彻落实目标责任制,较好的完成了上级工会交办和镇总工会制定的各项任务。
我镇主要领导历来都非常重视支持工会工作,始终把工会工作作为搞好社会稳定和经济发展的一项重要举措来抓。为进一步加强我镇工会组织建设,充分发挥在维权维稳,服务经济等方面的作用,经充分筹备,我镇于3月21日召开了水寨镇第一次职工会员代表大会暨区域型职工代表大会,选举产生了水寨镇第一届总工会委员会,分管工业的副镇长顺利当选为总工会主席,并建立健全了各项工作制度及档案,基础设施方面实现了“四有、四上墙”。在开展的各项活动中,工委各位领导及成员都能积极工作,高度负责。每年年初,我镇都及时与所属各基层工会签订年度目标责任书,将责任落实、分解到各单位。
二、实施民主管理,督导企业开展各项活动。
一、迎五四”篮球、乒乓球赛,进一。
步丰富、活跃了广大干部职工的业余生活。在今年的“安全生产月”期间,我们紧紧围绕“安全责任、重在落实”这一主题,组织全镇广大干部职工积极参加了全镇安全文化硬笔书法展、企业班组安全建设等活动,还指导各企业结合自身特点,组织开展了技术比武、技兵、应急演练等活动。另外,按照市总的通知要求,我们按时参加了上级组织的各项集体活动。
三、
积极开展建会工作,组织建设不断加强。
为贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则,不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率,根据市总工会《关于深入推动企业普遍建立工会组织的通知》要求,我镇在调查研究、摸清底数的基础上,今年新建章丘市华盛档案装具厂工会委员会、水寨镇振兴商业街工会联合会2个基层工会组织,发展会员555人,涵盖法人单位102个(主要为个体门点),圆满完成了上级下达的建会任务。目前,我镇共有基层工会组织50个,其中企业工会17个,村居工会32个,联合工会1个。
四、加强民主管理,构建和谐劳动关系。
氛围。
五、存在的问题及努力方向。
一是我们在工作中创新意识还有待于进一步增强;二是工会经费的收缴还存在一定的难度。三是建会过程中,个别单位对建会工作认识不够,甚至存在建会就是给自己找麻烦的心理,我们将进一步加大有关《工会法》宣传教育力度,使其真正深入人心。今后,我们将不断提高创新意识,继续抓好建会维权工作,积极督促、指导各基层工会开展好各项工作,为促进我镇经济全面发展,构建和谐社会做出更大贡献。
2011年12月。
工会宣教部工作汇报
20xx年梁园区总工会宣教部按照市总整体部署,全面贯彻党的17大、十七届三中全会会议精神,贯彻落实中国工会十五大精神和省工会十三大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,现将具体工作情况总结如下:
深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。开展全区“创争”优秀单位、优秀个人评选活动。深化学习型企事业单位创建活动,以建立和完善终身学习、终身教育体系为重点,努力建设各类学习型组织,不断丰富“创争‘活动载体,拓展活动内涵,为职工创造更多的学习成才机会。
为全面贯彻落实党的17大和十七届三中、四中全会精神,加强精神文明建设,全区广大干部职工深入开展了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主题的职业道德教育活动,有力地推动了我区物质文明、政治文明、精神文明建设发展,根据市总工会、市委宣传部《关于开展全市职工道德建设“双十佳”评选表彰活动的通知》,经层层推荐和市职业道德建设“双十佳”评审委员会评审,市总工会、市委宣传部决定授予梁园区地税局为商丘市职业道德建设先进单位称号,授予雷曾祥、李寒华同志为商丘市职业道德建设先进职工称号。
“五一”前夕,区总工会在区委14楼隆重召开庆“五一”劳模表彰会,宣传劳模事迹,展现劳模风采,同时区总宣教部同区委宣传部和有关部门在《今日梁园》、商丘日报、梁园网对劳模表彰进行了报道,还在区委行政大厅制作了版面宣传劳模事迹,刊登了劳模表彰信息和劳模照片。
为了加大宣传力度,提高务工人员的法律意识,区总宣教部及时发放务工人员维护手册,向务工人员讲述了《工会法》、《劳动法》等有关法律法规知识,帮助他们更新观念,树立信心,适应环境,勇于迎接挑战,鼓励他们自强、自立和自主创业的精神,为城市发展和社会进步的中坚力量。
在做好工会工作日常报道的同时,抓好重点工作和活动的宣传,进一步加强与宣传管理部门和有关媒体的联络和沟通,建立健全新闻报送机制,同时配合各科室做好宣传。今年上半年,梁园区总工会宣传力度大,2月27日,由梁园区总工会、梁园区劳动局、梁园区妇联、梁园区残联共同举办大型招聘洽谈会。3月26日梁园区总工会隆重表彰工会工作先进集体和先进个人;3月8日,市、区工会领导“三八”节慰问环卫女工;4月12日梁园区总工会开展送文化进企业活动;4月30日梁园区召开庆祝五一国际劳动节表彰会;“五一”前夕,在全社会营造“学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、尊重劳模、争当劳模”的良好风尚。今年评选上全国劳模万尊行是一名掏粪工人,家庭生活条件极差,梁园区总工会了解情况后出资2万元对万尊行的住房翻新大修,改善了生活环境。这件事新闻媒体获知后对万尊行进行采访询问,同时在工人日报、河南工人报、商丘日报、商丘电视台进行了宣传报道。为了充分发挥劳模的时代精神,5月26日,梁园区总工会组织劳模远赴徐州淮海战役纪念馆进行爱国主义教育。5月20日梁园区总工会积极参加市民营企业招聘活周活动给下岗职工就业岗位。6月4日梁园区总工会主席田孝亮看望大病特困职工家庭;6月12日由区总工会、区从力资源和社会保障局主办的梁园区职工技术运动会开幕。。“六一”前夕梁园区总工会领导走访慰问幼儿园师生1、7月上旬,市工会组织第二届乒乓球比赛7月上旬结束,梁园区代表队积极参与,取得了良好的成绩。
十一前夕,区总工会在行政中心举办的“迎国庆创先争优暨首届职工书画展”展出作品质100余幅,参赛作者既有劳模、机关干部,又有书画爱好者、农民工。涉及面广、影响范围大,有力推动了职工素质工程的开展。以上各项活动都在各级媒体进行宣传报道。
按照市总“职工书屋”建设的整体部署,推动“职工书屋”建设规范发展。开展职工读书活动和优秀“职工书屋”评选活动,召开现场经验交流会,总结经验,表彰先进,切实发挥“职工书屋”示范作用。
今年的报刊征订比往年都难,今年河南工人日报205,截止目前已征订100份,完成全年任务的50%,工人日报65份,已征订20份,完成全年任务的50%,具任务还有一定差距。
1、深入开展“创建学习组织,争做知识型职工”活动;。
3、要求基层工会定期或不定期报送信息,和各个部室结合及时采集、撰写工会信息;。
4、组织开展多渠道、多规格、多层次、多形式的职工读书活动;。
5、“五一”、“十一”期间,组织1—2项职工文体活动;。
6、进一步做好报刊征订工作。
1、7月上旬,市工会组织第二届乒乓球比赛7月上旬结束,梁园区代表队积极参与,取得了良好的成绩。7月中旬和宣传部结合,继续做好万尊行的事迹报道。
2、8月—9月配合保障部,做好金秋助学宣传;8月底职工书画院的成立,组织10幅书画到市工会参展。
3、9月—10月组织第三届羽毛球比赛和职工书画展。
4、10月—12月做好《工人日报》、《河南工人日报》的订阅工作。
镇工会工作汇报
在迎来改革开放30年的今天,我国的劳动关系实现了转型发展,这主要指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。我们工会工作的出发点和落脚点也随之发生了转变,尤其是面对国有企业的转制、私营企业越来越活跃的情况下,我们工会组织如何服务好企业的发展,保障好职工的权益成为新的工作重点。
近年。
来,××××镇总工会不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作机制,充分利用和发挥政府职能部门的优势,借助社会力量,合力推动工会组建工作进程。过去五年,镇总工会在组织建设工作上实现了新跨越,非公企业工会组建、农民工入会工作取得重大进展,目前有工会组织68家,其中独立工会58家,联合工会10家,建会率达98%,三资企业建会达100%,共有会员11269人,入会率达98%,成为我镇工会工作最大的亮点。
随着非公有制企业的不断增多,在非公企业中组建工会往往会遇到两大难题:一是,私营企业主认为建工会是多个“婆婆”来管制,多个名目上缴经费;二是,个别私营企业职工认为自己是“游击队”,比不上国有企业的“正规军”,是否参加工会无所谓。针对上述工会组建的难题,××××镇总工会按照“党建带工建,工建促党建”的工作思路,结合实际,因地制宜,分类指导,不断创新举措抓组建,大力推进非公有制企业工会组织建设和规范运作,更好地维护了职工的权益,促进了企业的和谐发展。
一、抓调查研究,夯实工会组建与会员发展的工作基础。
我镇区域内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作,既没有以往成熟的经验可以借鉴,也没有现成的方法可以沿用,必须在详细了解企业现状的基础上,结合实际制定出符合实际的工作方案。镇总工会在镇党委的领导下,几年来开展了几次规模较大的调研活动,通过调查问卷、会议调研的形式,对镇域内已建的工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究,以及对未建立工会的企业进行了梳理排摸,分析未建立工会组织的原因和建立工会的难度,掌握了基本情况,为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。
二、抓宣传引导,激发企业主和职工建立工会和加入工会的积极性。
针对企业主,镇总工会紧紧依靠基层党组织的密切配合,注重从源头上做好宣传,把组建工会的宣传资料通过工业园区和经济小区管委会送到企业法人代表手中,使广大私营企业经营者充分认识到企业建立工会是国家法律、法规所规定的、自己义不容辞的义务,同时,也让他们认识到,建立工会有利于企业经济的发展,通过宣传组建工会的法律依据和重要意义、宣传工会的作用和职能,使私营企业主能尽早建会。
针对企业职工,镇总工会通过广播、画廊、召开座谈会等途径广泛宣传,提高广大职工对组建工会重要性和必要性的认识,通过对企业职工劳动用工制度、职工工资的兑现、安全卫生条件的监督检查,让职工体会到工会组织对职工的关怀,让他们认识到建立工会组织有利于协调职工与企业主之间的劳动关系,有利于劳资双方的和谐运作,从而自觉配合组建工会并积极加入工会。
三、抓工作创新,提高工会组建与会员发展工作的针对性和实效性。
结合我镇实际,以“先建立,后巩固”为抓手,打破常规促组建,进一步完善“党建带工建,工建促党建”的组建格局,坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会网的理念,区分企业不同情况和不同类型,进一步创新组建的途径和方法,以正式投产已运营的规模以上企业为重点,整体推进非公企业工会组建工作,逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业,指导帮助企业单独组建工会组织;对暂不具备单独建工会条件的企业,采取联合建会的方式组建,使工会组织覆盖了更多企业,大大提高了工会组织的覆盖面。例如,2007年,对我镇未建立工会组织的伊贝纳纺织品公司,并没有因为其职工少而放弃工会组建,而是紧紧依靠镇党政领导和外经公司共同做工作,多联系、多沟通,以真诚赢得企业主的理解和支持,最终建立工会组织。对工业园区新成立企业,成立了工业园区联合工会,对村级企业成立了以村为单位的联合工会,使全镇所有非公企业全部纳入工会组织体系。在今年6月,对四家餐饮企业进行了调查摸底,探索餐饮行业建会的模式。
四、抓活动开展,增强工会组织的凝聚力和战斗力。
镇工会工作汇报
2010年,我镇工会在市总工会的正确领导下,在镇党。
委、政府的关心支持下,深入学习实践科学发展观,以协调劳动关系、维护职工合法权益,促进社会稳定为主线,着力提高工会工作效能,打造服务型工会,充分发挥工会在职工群众中的主力军作用。今年以来,我镇工会在加强基层工会组建,提升职工整体素质,扩大工会在职工队伍中的影响等方面做了一些工作,为宣化镇的经济发展做出了积极的贡献。
一、加强工会组织建设。
(一)加强思想、政治、理论教育,提高职工政治素。
爱,顾全大局,艰苦奋斗,为国分忧的精神,使自己成为一个优秀的工作者和劳动者。结合职工的自身特点,学好《工会法》、《劳动法》、《企业法》和《合同法》等,提高企业和职工自我保护意识和识别能力,确保职工的合法权益不受侵犯。
(二)建立和完善工会基层网络组织,搞好工会自身。
建设。要求辖区内条件成熟的企业、厂矿都要按照市总工会的要求和程序,逐步建立基层工会组织,不断扩大符合要求的基层工会组织和会员队伍。对工会干部的选择和配备我们要求有坚定正确的政治方向和政治立场,并能辩别重大原则是非,身体力行实践党的宗旨,认真履行岗位职责,政治强、业务精、纪律严、作风正、效率高的干部来担任。只有这样,工会组织才会有健全的机体,才会有活力,才能担负起上级所赋予的艰巨任务。
(三)深入实施“送温暖活动”,促使职工队伍和社会。
断地指导和检查各机关和企业落实党对职工政策的执行情况。眼前,不管单位有没有工会组织,都要开展对职工“送温暖活动”,进一步密切党和群众的关系。
“送温暖活动”有以下几个方面:一是要深入职工群。
众。贴近职工群众,倾听他们的呼声,了解他们的疾苦。认真有效地解决困难职工存在的生产、生活问题。二是大力发展企业、发展生产、提高效益、增加更多就业和再就业的机会。引导和帮助下岗职工自谋职业。如:种植业、养殖业、庭院经济、劳务输出及经营小商品等,增加职工的经济收入。三依法办企业、依法用工。用工要签订劳务合同,合同必须合法。不能单边行事,更不准刁难、克扣、虐待职工。四是不拖欠职工工资等所有个人的合法收入。建立和实施上级规定的最低工资和基本生活保障制度,用人单位不能随便降低标准。五是加强对职工进行业务技术培训。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根据单位的经济实力,对特困职工给予一定的补贴和救济。当然,还有其它很多的办法和措施,以帮助和缓解职工家庭的困难,解除他们的后顾之忧。只有这样,才可以使单位与职工形成一体,充分调动起职工工作、生产的积极性。
《劳动法》、《工会法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及《女职工劳动保护规定》,对于各企业的用工情况进行了详细的调查登记,并在三家符合条件的企业签订了《企业集体合同》、《工资集体协议书》和《区域性女职工特殊权益保护专项集体合同》。
二、采取多种形式,开展有益的竞赛活动。
为了丰富广大职工的精神生活,在五四青年节来临之。
际,我镇在文化广场举办了宣化镇首届“全民运动会”,组织机关干部、镇直单位、行政村、企业等各个行业的人员广泛参与。为确保这次运动的顺利进行,4月中旬,我镇就进入了积极的筹备状态,经过认真筛选,共选定了拔河、同心协力跑、跳绳、乒乓球和篮球五个比赛项目。赛后我镇对每项比赛获胜者给予一定的物质奖励,通过这次活动的开展不仅调动了群众参与政事的积极性,展示了宣化镇广大干部职工的风采,还增强了党委、政府的向心力和凝聚力。
为了提高广大职工的整体素质,针对不同行业、不同。
水平,在这基础上,进行练兵比武搞竞赛。对竞赛中的优秀者要给予表扬和奖励,树立起本单位的学习典型。
我镇将努力把各种形式的活动与提高广大职工的安全。
生产知识和安全防范意识相结合。通过这些竞赛活动把有工会组织的单位吸纳进来,在丰富职工群众精神文化生活的同时,增强全镇干部职工的安全生产知识和安全防护意识,提高单位凝聚力和职工向心力,为宣化的经济建设增添了新的活力和动力。
三、2011年度重点工作打算。
在一年来的工作中,虽然我镇工会做了大量的工作,取得了一定的成绩,但还有一定的差距,在今后的工会工作中我将继续努力不断创新工作方式,提高自身业务素质,以服务于全镇的经济建设为基础,把工会工作推向前进,力求各项工作再上新台阶,不断开创工会工作的新局面。
(一)进一步健全基层工会组织建设,不断提高全镇。
企业的建会率和职工入会率。充分发挥工会组织的服务职能,始终将基层工会组织建设作为工会工作的重点,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作方针,争取在11年年底,在原有工会组织的基础上新建工会组织10家,工会组织及职工、会员信息应录尽录。
(二)进一步建立健全以职工为基层形式的民主管理。
制度,完善工会源头参与机制,提高工会参与源头决策的能。
力和水平。大力发挥工会组织的维权职能,加强职工民主管理制度的实施和已签订的集体合同执行情况的监督检查,切实维护好广大职工的合法权益。
(三)深入企业对在职人员开展调查、走访、谈心、交流。加大维权力度,及时掌握企业职工及农民工的情况,督促企业完善政务公开,督促用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等等。
(四)继续深入开展“金秋助学”活动。在去年原有的困难学生的帮扶基础上,加大资金投入,切实做好做细做出成效,输送和培养更多优秀人才,为我镇的发展提供智力支持。
(五)开展建设模范“职工之家”活动。对照创建“职。
工之家”考核验收标准,不断完善我镇“职工之家”的建设,力求在拓展内容、创新方法、丰富载体、提高效果上有新的举措,使“职工之家”常建常新,职工更加喜闻乐见,通过各种健康向上,生动活泼的活动,凝聚人心,催人奋进。
(六)不断完善工会的服务功能。深入贯彻党的十七。
大精神,认真落实上级决议,转变作风、扎实工作,更好地服务于广大职工群众,不断提高自身业务素质,以服务于全镇的经济建设为基础,把工会工作推向前进,努力把工会建成职工依赖的“职工之家”,促使工会工作者成为“职工之友”,更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
第6篇:镇工会上半年工会工作小结横河镇工会在镇党委和政府关怀指导,市总工会直接领导下,围绕抓经济建设,把工会工作做好,按照年初上级工会提出的目标要求,做了如下几方面工作:
上半年工作。
一、组织建设。
2.工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标,今年要求规范化合格基层工会10家,创三星级工会5家。
二、维权工作。
2.劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口,有一人专门协调劳动关系协调,今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起,成功调解50起,凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。
3.安全生产。今年已组织安全培训5次,500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏,并且每家企业都配备安全员,如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。
三、教育培训及文体活动。
1.基层工会培训今年上半年达到100余次,参加人数约6000余人,环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地,中型企业都去参加上级有关组织的培训,如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。
2.基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训,邀请了市总工会领导讲课,下半年还将继续举行。
3.今年五一节前夕,镇工会专门发了文件,要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知,然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召,评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动,贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛,翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动,镇机关工会开展各种文体比赛活动等。
4.3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研,在和森钢管进行试点取得较好效果。
2.推荐6位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。
3.劳动模范推荐工作。
4.冠名捐款企业帮困职工260人,帮扶资金28000万,企业助学结对28人。
5.从xx年开始,基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。
下半年打算。
1.按市总要求组建的基层工会,争取完成90%以上,村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后,做好工会换届工作。
2.响应市总号召,开展三级联创活动,让更多的企业做到规范化合格,以金帅集团为榜样,建立职代会制度,订员工手册。
3.开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上继续发动基层工会开展合理化建议,提金点子行动,发动职工开展技术创新、新产品开发,为企业降低成本献计献策,今年全镇表彰一批先进人物。
4.加强维权工作,发挥维权领导小组作用,把劳资纠纷、企业与职工矛盾解决在萌芽状态。
5.健全职工保障体系,加强劳动保护。建立困难职工长效救助机制,发挥大企业救助作用,助学结对、困难慰问、急难救助,切实为职工排忧解难,动员职工参加特种重病保险和工伤保险,多关心外来职工和妇女职工。
6.开展安康杯竞赛,避免和减少大小事故发生。
7.加强企业文化建设,增强企业凝聚力。引导企业开展形式多样的活动,包括体育竞赛、文化活动、知识竞赛,采用镇和企业或村联合举办,或企业村举办,镇支持。
8.加强工会经费管理,保证完成总工会会费上交,合理使用工会经费,做到少花钱,多办事。
我们相信,在党委政府的正确领导下,在市总工会关心指导下,我镇下半年工会工作会搞得更好。
局工会工作汇报
在街道党工委、办事处的领导下,在市总工会的指导帮助下,樊口街道工会工作以“三个代表”思想为指导,以宣传落实《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》为促动,以开展各类活动为载体,不断加强街道社区工会组织建设,积极开展对职工的业务素质和职业道德教育培训,维护职工的合法权益,街道工会工作开展得丰富扎实,真正成为职工之家。现将我们街道的工会工作汇报如下:
一、切实加强领导,建立健全工会组织。
近年来,**街道党工委、办事处十分重视工会工作,把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、发展经济和繁荣社会生活的高度,从维护广大职工的基本权利出发通过做好工会工作积极实践“三个代表”,结合第二批保持共产党员先进性教育活动,推动街道工会工作的健康发展。在组织领导上,我们一是选优配强各级工会领导班子。街道建立了街工会,街道工会主席由街道党工委副书记**同志兼任。全街200人以上的企事业单位有4家(教育系统、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司),这4家工会都依法配备了专职工会主席。二是重视工会干部的培养和使用。街道党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中。关心工会干部的成长,重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到各级领导班子。全街共举办各类培训班5期,培训工会干部100多人次,企业工会干部培训率达到85%以上。经过培训的工会干部分赴不同的工作单位、在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。有的还能结合所在单位的实际,学以致用,创造性地开展工作。**有限公司工会主席**结合培训内容,把做好职工思想政治工作作为一个重要课题来研究,总结出一套先进经验,他经常与职工交心谈心,职工有什么揪心事、困难事,他都尽力帮助解决。许多人谈起他就夸工会这个组织好。
党工委组织部门认真执行上级工会协管的有关规定。前不久,由于人事变动,在调整街道工会主席时,做到事先与市总工会沟通协调,以书面形式征求市总工会的意见,并实行联合考察后,再作出任免的决定。三是依法保障工会干部权益。非公有制企业对经民主选举产生的企业工会主席,在其任职期间享受中层以上管理人员待遇。工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作,不得解除劳动聘用合同。确因工作需要调动时,必须征得本级工会委员会和社区、街道工会的同意。四是进一步巩固工会组建成果。街道党工委书记**经常到各村、各社区居委会以及各企事业单位现场查看,针对存在的问题现场办公,确定时限抓落实。他还多次在工会干部培训班上亲自授课,对工会干部提工作要求,指导工会干部更好地开展工会工作。坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则,重点做好非公企业和务工人员的工会组建工作,最大限度地把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来。街道建立街工会,负责全街工会工作,并下设经审委员会、女职工委员会、劳动调解委员会。
6个社区居委会(含3个村)均成立了居委会工会联合会,由年富力强、热爱工会工作、具有一定社区工作经验的居委会干部担任工会联合会主席。各社区把辖区职工尽可能地纳入工会组织,吸收分散经营的个体户为工会会员,组建个体协会工会组织;吸收民营企业民工为工会会员,5人以上私营企业成立工会联合会,到目前为止,6个社区工会联合会下设13个分会,覆盖全街所有企业,职工入会率达85%。全街形成了街、村(社区)、企事业单位三级工会组织网络。五是将工会组建工作纳入党工委工作目标进行考核。街办总结推广“党建带工建,工建促党建”的成功经验,把工会组建作为各村(居)、部门工作的重要内容,同部署、同检查、同考核、同表彰。党工委、办事处对各村(居)委会签状中都包含有工会工作。把推动新建企业组建工会、建立稳定协调的劳动关系和改善投资环境统一起来。
政府有关部门在审查或批准企业合同、企业章程、注册登记和执行劳动监察时,将依法组建工会作为一项重要内容加以督促和检查。六是依法规范基层工会组织建设。目前,街办党政、事业单位工会正、副主席是由会员群众直接选举产生,非公有制企业尚未完全做到。街道工会在全街组织开展“创建学习型工会”活动,通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习,不断提高工会干部政治思想水平和把握大局的能力;通过对《工会法》、《劳动法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》、《集体合同规定》等法规以及党委、政府有关政策规定的学习,不断提高工会干部政策法律水平。
《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的颁布,为基层工会工作能更好地适应新形势提供了新的法律依据。为做好《工会法》和《实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的宣传学习活动,我们一是通过各种方式组织宣传,通过设点宣传等形式,共发放宣传资料1000余张。并深入社区,使《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》宣传做到家喻户晓,人人皆知。
二是组织好基层工会会员认真学习《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。街道重点组织机关干部、社区工会、企业职工分三期对《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》进行系统学习,以基层工会为单位,组织学习《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》达600人次。
三是抓好职工的维权活动。协助街道办事处妥善解决街居企业在改制过程中的一些遗留问题,如集资款兑付,坚持职工利益与全局观念相统一的原则,对职工采取耐心细致的说服教育工作,会同街道综治、经贸、信访等部门化解矛盾,街居召开专题会议,使问题得以解决,维护了职工的权益,促进了辖区的稳定。四是抓好再就业工程。街道工会配合社区服务中心、劳动再就业部门、妇联,立足于社区服务,不断拓宽就业领域,以街道社区服务中心为依托,开办就业培训班,今年来共举办岗前培训10余期,培训达150余人次,通过开展社区服务业安置100余人再就业。同时,街道今年来不断加大招商引资力度,成功引进项目14个,为下岗职工、职工子女、特困职工等提供就业岗位200余个,切实解决了职工的就业难题。
三、推行厂务公开,抓好职工思想建设。
为增强街道社区、街居企业的工作透明度,激发职工的创业热情,我们一是广泛开展厂务、政务公开,在街道机关设立了部门服务承诺公开栏,在社区居委会、街居企业设立了公开栏,积极推行政务公开,使广大干部职工充分了解政务、厂务工作开展情况,动员广大职工参与管理工作。三是积极开展“敬业奉献”宣教活动,以各基层工会为单位,结合街道开展精神文明建设活动,对广大职工开展“敬业奉献”活动,特别是进行“三德”教育,即职业道德、社会公德、家庭美德教育使广大干部职工增强了奉献意识争当单位主人翁促进了各项事业的健康发展。
四、提倡献爱心,铸造工会文化。
打造特色的工会文化,对于提高职工的思想意识,增进奉献观念、繁荣工会文化具有很大的促进作用,为此,我们在工会组织中,广泛开展各类活动,促进工会工作的丰富多彩。一是开展献爱心捐助活动。如组织街道机关、社区干部职工为社区困难小学生、社区高考大学生等捐款助学累计达4000余元,动员辖区企业老板采取“结对子”方式帮助贫困职工子女,圆了他们的求学之梦,奉献了一片爱心。二是积极开展各类业余文体活动,丰富职工的文化生活。如组织辖区职工广泛参与五·一,七·一、八·一等节日期间,组织他们参与文化共建专题演出活动,不但丰富了职工的业余生活,吸引他们加入到活动中来,还建设了较为丰富的社区文化。
总之,我们的工会工作虽然取得了一定的成绩,但离市总工会的要求还有不少的距离,第四季度我们要加大工作力度,贴紧职工实际和时代要求,努力为工会工作、为经济和社会的发展做出我们应有的贡献。
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工会宣教部工作汇报
20xx年是全面贯彻党的17大战略部署的第一年,是实施“十一五”规划承上启下的一年,市总工会宣教工作全年的总体要求是:全面贯彻党的17大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局,求真务实,开拓创新,广泛开展学习贯彻17大精神主题教育活动,全面部署实施职工素质建设工程,大力推进职工文化、企业文化发展和繁荣,丰富工作内涵,提高工作水平,08年宣教部主要做了以下六方面的工作:
市总于1月13日在运城供电分公司举办“晋铝杯”贯彻17大精神、构建和谐劳动关系知识电视大赛,33支来自各县(市、区)总工会以及企事业单位的代表队参加比赛。通过预、决赛,运城供电分公司获得金奖,永济电机厂、华圣铝业有限公司获得银奖,市中心医院、南风集团、中条集团公司获得铜奖。省总工会副主席梁若洁,市委常委、常务副市长张建合,市人大副主任张道中,市政协副主席潘合平及市直有关领导到现场观看了决赛并给获奖单位颁奖。此次竞赛有力的推动了全市工会系统学习17大精神的开展,在全市工会系统掀起了一个学习、贯彻、落实17大精神,依靠法律、法规维护广大职工合法权益的新高潮,以此推动了各级工会在工作中学习,在学习中工作,全面提升了工会干部的整体素质和法律意识,把全市工会工作提升到了一个新水平。
为全面提高工会组织群众文化工作者和企事业单位职工文艺骨干的整体素质、艺术修养和专业技能水平,市总工会和市文化新闻出版管理局联合要市艺术学校举办了全市基层工会群众文化干部和企业职工文艺骨干培训班,100余名学员参加了培训。此次培训以加强企业文化建设、促进企业经济效益和精神文明协调发展为宗旨,以提高工会文艺骨干和企业职工文艺骨干艺术素质和专业水平为目标,以传授职工喜闻乐见的各种艺术成品、片断、组合为主要内容,进行短时期大容量强化专业培训,促进企业职工文艺活动的开展和管理跃入高档次、高品位、高水平。本次培训根据县(市、区)工会和企业具体情况,分为工会组织群众文化工作者培训班和企业职工文艺骨干培训班。其中工会文艺骨干培训为80天,职工文艺骨干培训为40天,培训对象分别为县(市、区)工会、大中型厂矿企事业工会专兼职文体干部和各企业职工文化骨干,通过培训,使培训对象达到了能够独立完成大中型职工群众文艺活动的策划、组织与排导。工会文艺骨干班开设的主课为舞蹈编排,合唱组织、编排与指挥,器乐、声乐基础训练,地方戏曲、曲艺编导等。职工文艺骨干班开设的主课为民族舞蹈创作与编导及成品训练;健身、健美操,秧歌和腰鼓,合唱、戏曲等。
培训班结业时举行了隆重的结业汇报表演,市人大副主任、市总工会主席荆青莲,市总党组书记、常务副主席董建民与市文化局、市艺校的领导到现场观看了演出,并给予了学员们高度评价。
为了深入贯彻落实党的17大精神,推动职工群众基本文化权益,提高职工队伍整体素质,根据中华全国总工会在全国工会开展“职工书屋”建设工作的部署和省总工会文件的安排和要求,结合我市工作实际在全市开展了“职工书屋”建设活动。确立了我市“职工书屋”建设的总体目标:力争用三年左右的时间,在全市一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的、目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡(镇)村和重点建设项目工地等建设237个“职工书屋”,其中,恢复原有的工人文化宫、俱乐部的图书馆(室)127个,新建“职工书屋”110个,逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。根据市总“职工书屋”建设的总体要求,我们将于20xx年一季度前,对市级首批“职工书屋”进行检查验收,验收合格的市总要给予挂牌,挂牌的县市、企业的“职工书屋”才有资格参加全总省总“职工书屋”示范点的推荐工作。
20xx年市总推荐给全总、省总首批3个“职工书屋”分别是:永济电机厂图书馆(申报改造);临猗县双塔居委会“职工书屋”(申报新建);运城经济开发区工会工作委员会“职工书屋”(申报新建),全总的2万元书报已到位,省总、市总为3个示范点每个单位落实了2万元和1万元的资金补贴。
市总宣教部坚持发挥社会主流媒体的宣传作用,与山西工人报社、运城日报社、黄河晨报、运城电视台、运城广播电台建立长期合作关系,设立专线联系电话,凡是市总工会开展的各项重大活动中心工作都能及时准确给予宣传报导。先后在《山西工人报》上发表新闻稿件80余篇,《运城日报》、《黄河晨报》上有关工会的报道约有50余篇,全年市电视台播发工会新闻40余条;运城广播电台录制播放工会要闻不下20条。
市总自办的《运城工人》报08年共采编发行了36期,基层工会通讯员发挥了极积作用。据不完全统计基层通讯员在《运城工人》报发出的各类新闻稿件约500余条。对扩大工会影响,宣传基层工会工作,为我市工会工作上台阶、促发展,发挥了重要作用。
《河东工友》作为工会自办杂志,20xx年共编辑发行了五期,宣教部为这五期提供了封面、封底图片,并主办其中第二期和第五期,为宣传工会工作起到了很好的效果。
《工人日报》、《山西工人报》08年的征订工作继续由宣教部负责。市总召开专门会议,董主席亲自安排部署订报工作,部门高度重视,部门人员与《山西工人报》记者深入到各县(市、区)总工会、开发区工会、部分企事业机关工会,面见负责人订立责任书。今年征订工作措施得力,效果明显,通过两个月的共同努力,基本完成了两报的征订工作。
腊月23是农历的小年,这天由市总宣教部牵头组织的运城市总工会迎新春联欢会在金鑫大酒店举办。市总机关全体人员和离退休干部共80余人欢聚一堂,喜迎新春佳节。联欢会上大家演出了形式多样、精彩纷呈的节目,现场气氛热烈喜庆,呈现一派欢乐祥和的景象,充分展示了市总干部、职工昂扬向上、团结和谐的精神风貌。
1、全年继续加大对全市工会工作的宣传力度,紧紧围绕市总中心工作,继续做好《运城工人报》36期的编辑发行工作,做好工会的宣传工作,努力做到每项重点工作在《山西工人报》、《运城日报》、《运城工人报》上有消息,有报道,运城电视台、广播电台有工会的声音。
2、今年是中华人民共和国建国六十周年,在“五一”国际劳动节前后,计划在南风广场组织举办一次主题为“咱们工人有力量咱们工会有作为”的千人大合唱大型歌咏比赛活动,意在通过此次活动凝聚职工的向心力,共同应对经济危机,丰富职工的业余文化生活。
3、为丰富广大职工文体娱乐生活,增进职工之间的交流和友谊,激发职工参与运动的积极性、主动性,推动健身运动的进一步开展,组织基层工会在市总羽乒活动基地的组织第一届职工羽毛球大赛和第二届全市职工乒乓球大赛。
4、计划与运城电视台联合开设专栏,邀请劳模代表、先进职工代表、优秀企业家、工会干部走向银屏,宣传工会工作,弘扬劳模精神,宣传优秀职工的事迹和经验,宣传优秀企业家的创业历程和对社会的贡献,突出宣传企业应对经济危机采取的举措等。
5、进一步加大对全市工会系统宣教干部和通讯员队伍的培训力度,由宣教部签头,举办一次宣教干部、通讯员专业知识、写作知识、摄影、摄像知识培训班,并组织学员下基层、进工厂进行实地采访,加大对劳动模范,先进工作者的宣传力度,组织学员到外地参观学习,实地采风努力提高宣教干部通讯员的自身素质。并对这次宣教干部、通讯员专业知识、写作知识、摄影、摄像知识培训班所采访好稿件、好摄影作品在《运城工人报》、《河东工友》杂志上进行登载。
6、积极筹备运城市职工文联的换届工作,力争在2月底前把会开了,5月底前把各种协会建立起来,并为今后的职工文体活动发挥重要作用。
7、及时总结20xx年征订《工人日报》、《山西工人报》的经验,争取强有力的.措施,下大力气努力完成20xx年两报的征订工作。
工会工作汇报
按照市总工会关于开展区域(行业)职代会巡视检查工作的通知要求,我市总工会认真的落实__市总工会的统一布署,召开了了会议,研究制定了具体的工作方案。我们组成了四个检查督导组,深入到四个开发区内,就推进落实职代会签定订的集体合同、工资集体协商及决议的落实情况进行了监督检查。通过两个多月面对面的深入了解,我们基本上掌握了基层企业工会有关职代会召开、集体合同签订和各项决议的落实情况。从我们检查的总体情况看,建立工会组织的企业基本上能够按照《工会法》的规定,召开职工代表大会和职工大会,工资协商制度也得到了落实,职代会的各项决议也基本能够得到执行。四个检查组通过对408户企业的巡视检查,对目前企业工会工作的开展以及职代会情况有了一定的了解,总体情况大致如下。
此次检查区域内企业工会开展集体合同、工资集体协商工作,主要是掌握企业建会与职工代表大会、集体合同与工资集体协商的情况。了解企业工会工作的开展情况与职工目前的工资、保险、福利津贴等问题。从维护职工的合法权益出发,不断改进和完善集体合同、工资集体协商制度,促进本区域内企业经济的健康发展。
目前,我市共有两个省级经济开发区,x个街道办事处,xx个乡镇。建立工会组织xx户。其中国企xx户,机关事业单位xx户,非公企业xx户。通过检查我们看到,国有企业的各项管理制度与职代会的的规定比较齐全,职代会的各项制度也比较规范。从开展集体合同、工资集体协商制度的情况来看,比较正规。非公企业的工会是近几年来刚刚建立,职代会的各项制度正在逐步的完善。我们通过在非公企业中开展“两个普遍”工作,使非公企业工会组织的工作逐步的步入正常轨道,工资协商制度也在逐步的得到落实。从去年推进的“劳动合同、集体合同二年行动计划”的落实情况来看,开发区内正常生产经营的企业集体合同与工资协商制度的签订率达到__%以上,国有及国有控股企业达到x%。为了加强区域性集体合同和工资协商制度的签订,在市总工会的统一安排下,工商、税务、土地等部门的配合下,以推进以农民工为主体的用工单位和就农民工切身利益的突出问题与非公企业的领导进行了重点协商,使大多数企业都能行使职代会职能,签订集体合同,进行工资集体协商。特别是各个开发区职业化主席积极的努力,认真抓好了具体工作措施的落实,并做好经常性的检查指导、督促和服务工作。市总工会定期召开碰头会,要各基层工会汇报工作开展的情况。帮助基层解决工作中遇到的困难和问题,举全部之力推进“两个普遍”的工作。目前此项工作取得了比较明显的成效,工作步入了正规。
1、非公企业工会组建,签定集体合同,进行工资协商存在一定的困难。目前在我市内的开发区企业规模小,在建的多,开工的少;注册的多,生产的少。企业建立工会、签定集体合同,进行工资协商,部分的企业主不理解,认为可有可无。同时,多数企业工人数量少、流动性大、季节性生产、运营状况不稳定。部分企业使用劳务派遣工和农民工,担心职工提出同工同酬待遇问题和提取工会经费,因而不想成立工会,召开职工代表大会了。
2、企业工会业务与开展集体合同、工资协商制度不规范。部分非公企业工会制度建设、人员配备、工作不到位,职工有困难找不到工会组织,企业也难以真正感受到工会组织的存在。职代会签订的集体合同与工资协商制度就是走形式,各项决议也得不到很好的落实。
3、劳动合同和集体合同不规范的签订,使工资平等协商协议的出台很难。即使出台了这些规定其约束力和执行力也很难达到预期效果。有的工会在积极的工作为时,企业主不配合,往往所有的工作就难以继续进行。由于企业主的不配合,工会主席也找不到具体解决问题的办法。因为工会不是执法主体,解决这个问题短期内除了工会干部自身要增强工作的积极性、主动性、协调性和创造性外,从法律上应当给予明确的规定,从源头上解决“切实维权”的问题。
4、处理好企业老板与工会之间的关系,使维护职能得到有效的发挥。我们在检查中发现部分企业中,工会主席与企业主的关系不是那么的融洽,职工在背后也有一些的议论。这些问题的出现不利于企业的发展与企业内部的安定,也不利于集体合同的履行与职代会决议的贯彻与落实。因而在非公企业工会工作开展的如何,很大程度上取决于老板的重视和支持。与老板处理好了工作上的关系,形成工作上的支持,感情上的理解,民主意识上的公开平等,这样才能确立以职代会为主要形式的职工民主管理厂务公开制度、平等协商集体合同制度等维权机制的形成,工会组织的引导、服务、维护职能才能得到有效的发挥。
认真的开好职工代表大会,执行好职代会签定订的集体合同,开展好工资集体协商制度,是一项长久、细致的工作,这也是我们工会工作的重点。只有坚持经常的深入企业,了解基层的实际情况,为职工着想,为企业服务,才能真正的树立工会组织的良好形象,成为企业与职工的知心朋友。
工会宣教部工作总结
我院建立以院长负责、分管领导具体抓、职能部门积极合作、全员参与的健康教育与健康促进工作体制和协调、高效的运行机制。在体制和制度的保障下,明确职责,加强规范管理,切实解决工作中遇到的困难和问题。
为切实保质保量的完成任务,我院加强各级专业技术人员的专业和职业道德建设,多次派人参观学习上级医院和兄弟医院优秀作法,积极提高技术人员素质,强化新理论、新技术的推广应用,促进学科发展。同时选派专业过硬、责任心强的人员担任本项工作的专职干事,购置照相机、录像机、健康教育宣传栏、多媒体教学设备等,从客观和主观两方面保障了本项工作的顺利实施和圆满完成。
医务科充分发挥职能,利用下乡义诊、继续教育等机会,积极推进健康促进和健康教育;护理部利用各科室温馨服务台及时发放健康教育处方,开办健康宣传专栏;各科室认真开展病人和家属的健康教育工作。五年中,先后发放健康教育处方27种计10万余份;开办健康教育专栏200余期;电视录像播放健康教育100余次;接受床边健康宣教1万5千人次;下乡义诊宣教500余次,接受宣教15万人次;举办学校健康教育10余次,接受教育学生3000人次,举办职工传染病及业务学习等继续教育120余次,接受教育10万人次。同时在执行的过程中不断改进工作方式,积极吸取和借鉴国内外先进经验与技术,探索和总结经验,逐步完善工作作法,取得了一定的成绩,营造了良好的健康教育与健康环境。
(一)抓好重大疾病和突发公共卫生事件的健康教育与健康促进。
我院认真贯彻《^v^传染病防治法》,积极开展预防控制传染病、地方病的健康教育与健康促进,尤其针对性防治性病、艾滋病、结核、乙肝等重大传染病的健康宣教工作;普及慢性非传染性疾病防治知识,积极倡导健康文明的生活方式。同时按照《突发公共卫生事件应急条例》的要求,制定工作预案与实施计划,对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预,增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。
(二)广泛开展城市社区和农村健康教育与健康促进工作我院利用送医送药、下乡义诊等机会,以发放健康教育处方、咨询、送医送药等多种形式,加强对农民和城镇职工的健康教育,积极宣传健康的生活方式,及时普及烟草危害相关知识,降低吸烟率。
(三)积极开展以医院为场所的健康宣教工作我院紧密结合相关法律、法规和部门制度,加强各级各类卫生技术人员的自我保健知识和常见病、多发病的防治知识的学习,并由他们向患者提供面对面的健康教育服务。
在逐步推进健康教育和健康促进工作的过程中,我院的工作也存在很大的不足,主要有:
1、职工对健康教育重视程度不够,往往满足于日常医疗服务,精力过分集中于疾病的诊治而忽视对患者的健康宣教,使本工作落实的不够扎实、不够全面。下一步,我们要继续强化职工的公共卫生服务意识,充分利用患者就诊机会,及时恰当的开展健康教育和健康促进工作。
2、部分医务人员业务不精,服务理念不新,尚需进一步提高职工专业素质和职业道德,开展多种形式的围绕群众关心的健康话题的讨论,强化对公共卫生政策的理解和执行。
3、开展本项工作的形式简单,资料收集不全。结合本次自治区健康教育与健康促进行动督导检查,所提出的宝贵意见和建议,我们要进一步加强认识,建立和完善适应社会发展需要的健康教育与健康促进工作制度,分解责任,按照标准努力推进工作,开展多种形式的健康教育与健康促进活动,普及健康知识,增强人们的健康意识和自我保健能力,为我市广大人民群众健康水平的提高,完成使命。
工会宣教部工作总结
按照“以人为本、生育关怀”的要求,对在地震中遇难、伤残的独生子女家庭、学生家长特别实施心理关怀、政策关怀、生育关怀、互助关怀的全程服务。为每位再生育对象,进行震后心理疏导,宣传再生育政策,讲解优生优育知识、婴幼儿早教知识,实施免费孕前健康检查和孕期保健服务,发放叶酸、福施福等生育保健品,把再生育服务对象当亲人、当朋友,用真情和真心赢得了群众的充分理解和支持。
加强对计划生育宣传教育重要性的认识,保证宣传阵地、设备和师资力量的落实,利用影声、像、图、文等多种形式开展经常性的宣传教育,计划生育工作人员进村入户耐心细致的宣传,广泛深入的搞好优质服务,继续推进计划生育“三结合”,切实关心农户的切身利益,满足他们正当的需求,使计划生育家庭感受到实行计划生育的长期利益,进一步推进我镇计划生育工作的开展。
每年元旦、春节、“5?29”协会成立,“7?4”条例颁布,“7?11”世界人口日重大节假日,纪念日期开展集中性的计划生育宣传活动,采取广播会、座谈会等多种形式,把计划生育政策、法律法规、优生优育、避孕节育等科帝知识送进千家万户。
1、青春期教育由镇教委负责,在初中毕业性中进行,受教育面应达到1%。
2、婚前期和孕产期由镇人口办组织到遵道镇计生服务站进行培训,婚前期于结婚登记前进行,受教育面达85%以上,孕产期受教育面应达1%。
3、育儿期和中老年期的培训由各村进行,每年对上年生育小孩的一孩夫妇进行育儿期的培训,参学率在9%以上;中老年期各村组织对年龄在当年年满5岁的男女中老年人进行教育,参学率在8%以上。
4、落实婴幼儿早期教育工作,抓好婴幼儿早期教育知识宣传。采取多种形式、多种载体宣传婴幼儿早期教育知识,让群众充分认识到婴幼儿早期教育的重要性和必要性;结合再生育全程服务活动,为再生育家庭免费提供婴幼儿早期教育音像资料、婴幼儿智力玩具等,及时讲解婴幼儿早期教育知识。
通过宣传教育应力争提高群众的意识,了解我国的人口资源形式,树立人均观念,了解我国的计划生育政策、法规,掌握优生优育避孕节育、生殖健康、再生育政策、婴幼儿早期教育等知识,真正树立婚育新局面。
工会工作汇报
近年来,xx公司工会财会部门在上级工会财会部门和公司的正确领导下,团结一致,服务工会工作大局,坚持贯彻落实《会计法》等会计法规政策,模范遵守各项财经纪律和工会财会制度,在依法收好、管好、用好工会经费,规范会计工作行为等方面做了大量工作,取得了较好的成绩,确保了工会各项工作的有序开展。
根据《工会法》赋予的权力,该部门千方百计利用各种渠道,通过多种方式,依法力争,确保了工会经费的按时足额上缴。
该部门认真执行年度预算报批程序,坚持各项原则。为了保证年度预算的正常执行,保持预算计划的严肃性,他们坚持一切工会财务工作都要为职工群众服务的原则,在经费的支出上,始终坚持“量入为出,勤俭节约,用的适当,职工满意”的原则,尽量压缩行政经费支出,真正地把有限的经费用在职工的生产、生活上。
该部门健全完善经费支出报销审批制度,进一步强化内部约束机制,杜绝或减少随意性,严格开支范围和标准。全面规范内部凭证制度、薄记制度、核对制度、会计政策和会计程序等制度,在工会经费的使用上,坚决执行“一支笔”审批制度。做到经办人、财务审核、物品验收、领导审批程序健全,原始单据必须合法,对于实现在无法取得原始单据的个别开支项目,必须由经办人提出书面说明,审核人、验收人、领导签字盖章后报销有效杜绝了白条报账现象的发生。
该部门全面树立民主意识,正确处理民主理财与坚持“一支笔”审批原则的关系。对重大的工会经费开支项目,必须在广泛听取群众意见的基础上,集体研究决定,并报上级批准的经费计划,在执行中严格坚持一支笔审批,全面确保了经费开支的统一性和严肃性。与此同时,该部门定期公开各项经费使用情况,成立了举报箱和举报电话,自觉接受各级经费审查委员会及广大工会成员的监督。
我公司工会财务非常注重会计法规及会计业务知识的学习,坚持会计法规和会计业务知识学习制度化、经常化,认真学习了《中华人民共和国会计法》、《财政部会计控制规范——基本规范》和全国总工会《工会财务制度》等有关规定,积极参加上级工会财务部门组织的财务培训班学习,参加继续教育培训,财务人员均具有会计从业资格证书、会计电算化合格证书,整体素质有了较大提高。多年来,公司工会从未发生一起违反财经纪律的事件,财务账目清清楚楚,会计人员清清白白,为进一步做好工会的会计工作,服务工会会员打下了坚实的基础。
工会宣教部工作总结
xx年,眉山市人民防空办公室将人防宣传工作作为人防的重要基础工作来抓,在工作中准确把握社会环境新变化,拓宽渠道,创新方式,增强了人防宣传教育的针对性和实效性,对全市人防工作的全面开展起到了重要的推动作用。现将今年宣传工作总结如下:
宣传教育是人防部门的重要任务,也是推进人防工作开展的根本举措。眉山市人防办将宣传工作纳入重要议事日程,制定全年工作计划并进行目标考核,联合眉山市委宣传部下发了《关于印发的通知》(眉宣[20xx]54号)。由市委宣传部牵头,成立廖仁军副部长任组长,市人防办、市^v^、市教育局、眉山日报社相关领导为成员的宣传工作领导小组。市办成立宣传工作执行小组,负责全年宣传工作的安排、落实和协调。各区县人防办也成立相应机构,确保全市人防宣传工作顺利开展。市人防办制定并严格执行全年宣传工作计划,在抓好本级宣传活动的同时,带动和指导各区县人防宣传工作,各区县人防办按照本级实际情况制定计划,认真组织实施。8月中旬,市人防办主任李攀伦同志带领工作组到各区县检查宣传工作情况,听取各区县人防部门负责人工作汇报,并对各区县的一些有特色的做法给予肯定,就进一步加强人防宣传教育等工作提出了建议和意见。
市人防办坚持以人为本,主动作为,积极开展人防宣传教育“五进”活动,增进了干部群众对人防工作的了解,进一步提高了全市人民的国防观念和人防意识。
(一)“进机关”。今年市办购买了《领导干部人民防空知识读本》、《人民防空知识读本》等书籍,免费赠送市县领导和部门负责人阅读,起到了宣传领导的作用,加深了各级领导、各级部门对人防工作重要性的认识。
(二)“进学校”。市人防办联合市教育局,抓好人防宣传教育在中小学、大专院校、党校授课,普遍增加学生在紧急状态下的自我保护意思和常识,并使之常态化。8月份由市人防办综合科牵头,对眉山市部分城区学校进行的安全教育(主要是针对应急防灾教育)访问调查结果显示:全市各学校利用专家讲座、广播讲座、主题班会、资料手册等方式基本都进行了人防(民防)日常教育并取得了较好效果。
(五)“进企业”。结合人防工作特点,通过房地产企业结建人防工程项目展示人防工作的实际成果,在社会上造成良好的舆论效应,加深社会对人防工作的直观印象。20xx年是眉山人防工程建设的“起步年”,我市结合新建民用建筑启动“天盛长岛”、“九龙豪府”项目防空地下室建设,吸引社会资金建成一批防空地下室。今年还开始启动建设市中区环湖路东段防空地下室,洪雅县将结合观澜城邦项目建成20xx0平米的防空地下室,仁寿将吸引深圳一家投资公司资金在主城区建成20xx0平米的防空地下室。市人防基本指挥所(市政府综合应急指挥所)和市级核心疏散基地建设已经启动。
今年九月,结合纪念“9·18”、国防教育日等活动,我市人防系统开展了为期一个月的人防集中宣传月活动,成效显著,得到了各级领导的高度肯定和社会公众的一致好评。今年宣传月活动的主题是“关注人民防空,建设和谐眉山”。活动以人防法律法规和政策为切入点,大力宣传人防建设的出发点和落脚点是“以人为本,注重民生”,建设人防就是关注民生,珍惜生命,着力构建战备人防、应急人防、民生人防、和谐人防,大力宣传依法建设人防的意义、人防建设所取得重大成就,大力宣传人民防空和防灾救灾知识等。
(一)媒体宣传。市人防办联合眉山市委宣传部,利用眉山市主流媒体开展人防宣传:眉山市广播电视台从9月17日至21日连续每晚在眉山新闻综合频道黄金时段播出人防纪录片《四川大轰炸》和9集专题片《现代空袭与反空袭》;《眉山日报》9月18日整版刊登标题为“关注人民防空,建设和谐眉山”的人防宣传专刊,在社会上取得了很好的反响和宣传效应。宣传月期间,各区县电视台滚动播出人防宣传标语,广泛宣传人民防空相关政策和法律法规、人民防空知识与技能等,结合群众生活实际,重点宣传应对火灾、雷电、洪水、暴雨、地震、台风、煤气中毒、防空袭等灾害中简易的应急防护和自救互救方法。
(二)展板宣传。市人防办新制作人防知识展板3套,在市委市政府、旭光小区、市区中小学校进行流动展出,各区县也制作了相应的宣传展板进行宣传,观展人数达到十万人次以上,使群众了解人防,进而关心人防,支持人防,提高人们的国防观念和人防意识。
(三)专题活动。9月17日,在市中心三苏雕像广场,结合眉山市军分区举行的全民国防宣传活动日活动开展宣传,展览人防展板,发放宣传资料2500余份。各区县等人防办也同时开展了宣传活动。洪雅县在全县场镇人口集中区域、40多所中小学内悬挂人防宣传标语,开展人防知识挂图巡展,并组织学生观看人防教育光碟;仁寿县开展部门送法活动,组织全县多家房地产企业负责人和分管业务领导深入学习人防相关法规政策,发放《人民防空工作法律法规和政策依据汇编》100余册,进一步强化了建设单位依法承建人防工程或承担防空地下室易地建设费的责任意识;彭山县依托社区文明市民学校培训开设人防知识讲座,对县乡两级社区居民进行人防科普宣传,普及社区居民人防基本知识和人民防空技能,提升社区居民的应急心理素质。
(四)“9·18”防空警报试鸣放。市办在8月即通过眉山市政府发布了防空警报试鸣放通告,9月18日上午10:00在全市范围内进行了防空警报试鸣放,全市40台固定警报器、1台车载警报器确保了100%鸣响,《眉山日报》和眉山电视台均以“9·18:眉山拉响人民防空警报”为题作了报道,社会反响强烈。
(五)学校应急疏散演练。9月18日在眉山市东坡区映天学校开展了应急疏散演练,广泛宣传人民防空法律法规、防空疏散隐蔽、应急疏散、自救互救的知识,使在校师生进一步增强国防观念和防空意识,提高防空应急组织指挥、快速反应和应急疏散应变能力。
总之,20xx年,眉山市人防系统对人防宣传教育的重大意义认识更加深刻,工作更加扎实,效果更加明显。但还有很多工作需要深化,做细做到位,确保其宣传教育的效果。
工会工作汇报
我校工会在党支部的领导下,开展了以教师为中心,加强教师的师德培养,维护学校的稳定,维护教师的合法权益,活跃教师的文体活动,丰富教师的业余生活,做教师的'贴心人,为教师排忧解难,一年来,在全体工会委员的共同努力下,在全体教师的大力支持下取得一些成绩现简单汇报如下:
落实《教师职业道德规范》,规范教师行为。关爱学生,加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀事迹,积极配合校行政开展师德培训,利用暑假组织教师学习《教师职业道德规范》,就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动,使广大教师提高了认识,一年来没有发现教师违规带生有偿家教,热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷,如:我校教师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进教师,被评为xx市级先进教师。
1、召开教代会,促进民主。
1月份召开了四届二次教代会,主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推进学校持续发展。本次教代会讨论通过了塑胶操场建设方案、筹资办法、广大教师发扬主人翁的精神,热情高涨献计献策,会后校委会根据讨论结果逐步实施,加快了塑胶操场建设步伐,现塑胶操场紧张施工中可望明春投入使用。推行绩效工资是一个关系到教师切身利益的敏感事情,大家都十分关心,提出许多不同意见,工会在不违反上级分配原则的前提下,分头做教师的工作,使我们罗凤中学的《绩效工资分配实施方案》得以三易其稿予以落实。使广大教师心服口服,全身心投入到教学中去。
通过召开教代会,充分发挥了教职工的民主权利,制定和不断完善学校各项工作制度,充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权,并通过各种渠道深化校务公开,如张贴、网上公示等。
2、评估自查,强化民主。
不断加强民主管理,通过对教职工进行民主管理培训和自查评估,强化了教职工的维权意识。
3、制度建设,规范民主。
在党支部的引领下,开展了制度的废改立宣传工作,重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。
1、加强学习营造氛围。
加强了全教会的学习,领会十七大精神,贯彻落实科学发展观。以学科教研大组为单位,开展了网上教研学习,提升教师的专业发展。
在网上开展了以“阅读与人生”为主题的读书节活动,营造了教师的学习氛围,提升了教师的人文素养。
2、文体活动修身养性。
充分利用教工之家推开各项活动,全校教职工全部参加了教工之家的活动,不仅通过活动锻炼了身体增强了体质,还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题,真可谓一举两得。工会每学期安排一二次本校的比赛,如:乒乓球、台球、棋类等,广大教职工积极配合,踊跃参加。今年工会组织教职工外出旅游活动,市级先进教师到云南、四川旅游。积极参加塘下学区组织的教职工登山比赛、教职工游泳比赛,我校教师谢作树荣获学区登山二等奖,谢作树、余福兴分别获得学区游泳比赛二等奖,谢作树还代表xx市参加了温州的比赛取得了50米第6名、xx0米第8名的好成绩。为庆祝教师节特举行教职工登山活动,并举行教职工集体聚餐,让广大教师度过一个有特别意义的节日,其乐融融。
庆祝“三八”妇女节,教师节聚餐,庆祝重阳节退离休老教师聚餐,其乐融融,加强了彼此间的沟通。
关注老师的心理健康,聘请了我校钱金雷、陈周老师,来为老师们作了心理辅导。我校教师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心,思想开导,为她减轻工作量。
当好后勤兵,努力管好学校食堂积极为师生服务,为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜,今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等,特要求温州菜蓝子代为采购肉菜调料以便卫生把关,让教师学生吃得放心,深受广大师生的欢迎,教师的好评。
以上是我对xx年度工会工作的总结,“民主、素质、保障”是基层工会工作的三大工程,也是工会工作的主线,第四届工会委员会将一如既往地为广大教师服务。