工作汇报的语言要精炼、简明，避免使用复杂的文辞和术语，方便相关人员理解和阅读。小编特意为大家收集了一些经典的工作汇报案例，希望能给大家在写作时提供一些灵感和思路。
总工会宣教部工作总结
20xx年是新中国成立xx周年，深入贯彻落实科学发展观，积极应对国内外经济形势，保持公司平稳较快发展的重要一年。20xx年工会宣教工作总体思路：以公司二00九年经营目标为中心，以着力推动企业文化建设为主线，创新各类活动载体，通过开展庆祝建国六十周年系列活动和企业文化故事征集活动，精心塑造企业精神文化，营造振奋精神，凝聚力量，建设和谐江铃的氛围，促进企业生产经营目标的顺利实施。围绕这一思路，公司工会宣教部在公司工会的直接领导下，在基层工会的大力支持下，主要开展了以下四个方面的工作：
一、充分利用网络传播优势，做好江铃工会网页和《江铃工会》电子杂志的编辑工作。
公司工会宣教部利用这些网络信息平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流。顺利完成了江铃工会网与中华全国总工会、中国机冶建材工会和省总工会及江铃集团网站的链接，江铃工会网页的《基层快讯》栏目得到了基层工会的大力支持，基层工会工作信息得到及时更新和交流。完成《江铃工会》电子杂志共6期的编辑、出刊工作，并将每一期《江铃工会》重新排版，设计成橱窗展示板在工会文化长廓展示。
二、精心策划、周密实施庆祝建国xx周年主题宣教活动。
围绕新中国成立xx周年这一主题，按照全总、省、市总工会和公司党政工的要求，组织实施好一系列宣教活动。
1、公司工会和各基层工会发挥报纸、网络、板报、橱窗等宣传阵地的优势，国庆前夕纷纷推出庆祝建国xx周年专题和专版。公司工会文化长廊推出了庆祝中华人民共和国成立xx周年专题橱窗设计、展出，展板共有40块，着力开展爱国主义教育、社会主义理想信念教育和改革开放教育，引导广大职工树立热爱祖国和热爱企业的主人翁意识。
2、加大对劳动模范和先进人物的宣传力度。“五一”期间对公司20xx年度“双先”评比劳模、标杆单位、六型班组进行了集中宣传，宣传劳模和先进人物的模范带头作用，完成；同时完成了20xx年度工会系统宣传报道工作；另外也完成公司九届三次、四次职代会、公司工会九届三次全委扩大会等重要会议精神的宣传工作。
3、举办庆祝建国xx周年职工演讲比赛，选拔优秀选手在全省职工演讲比赛中取得好成绩。为了对广大职工群众深入进行爱国主义教育，激励全体员工深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，实现大江铃平稳较快发展。5月27日，公司工会宣教部举办了以"坚定信心保增长，同舟共济克时艰"为主题的演讲比赛。来自公司22个单位的28支代表队参加了此次比赛。公司党委副书记、工会主席吴涌，南昌市总工会党组成员、纪检组长章建辉出席并观摩了演讲赛。8月3日至6日，由省总工会和省职工文化学会联合举办的“渊明杯”全省职工“坚定信心保增长，同舟共济克时艰”知识演讲赛在“革命摇篮”井冈山举行。江铃公司工会派出了在公司演讲比赛中的前三名即集团公司保育院汤丽娟、股份发动机厂漆永明、控股公司李玲代表江铃参加全省比赛。取得了1个二等奖，2个三等奖的好成绩，江铃汽车集团公司工会荣获优秀组织奖。
4、举办庆祝新中国成立六十周年“就在身边”摄影比赛。
这次比赛把镜头对准江铃熟悉的生产一线和工作、生活场景，拍摄身边人、身边事，以小镜头突出大主题，反映改革开放中与时俱进的江铃人和江铃情结。10月下旬，庆祝建国xx周年“就在身边”江铃职工摄影比赛评选经过专家评委一致评定，从25名作者120余幅作品中评出一等奖1名；二等奖3名；三等奖4名；优秀奖11名。所有获奖作品和部分优秀参赛作品，在工会文化长廊橱窗进行了集中展示。
三、开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。
公司工会与公司党委宣传部联合,在公司各分党委和基层分会开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。通过挖掘和梳理那些积淀在江铃xx年发展长河中的故事的征集，力求以小见大，折射出企业文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企业文化故事65篇，评出一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个。
四、加强工会宣教干部的培训交流，进一步提升宣教专业技能。
公司工会宣教部希望宣教干部在工作中必须进一步解放思想、转变观念，增强做好工会宣教工作的责任感和使命感，同时倡导作为一名称职的宣教干部，必须要树立“先学一步、多学一点”的学习理念，一方面要加强政策理论和中央、省、市、公司重要会议精神的学习贯彻，统一思想，指导行动。另一方面要与时俱进，加强宣教专业技能的学习和提高，网络、新闻写作、摄影等专业技能要在工作中边学边用，熟练掌握。
1、公司工会和各基层分会利用电子杂志这一平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流，就像我们今天的电子杂志编辑专项交流。
2、为江铃摄影协会的会员提供创作和展示的机会，提高江铃摄影协会会员的摄影水平和创作能力。4月份，组织了19位江铃摄影协会会员赴婺源创作采风，10月份，外请老师为江铃摄影协会会员和宣教骨干结合创作实例讲解摄影技巧。公司工会宣教干部参加了《江西日报》组织的江西省生态农业示范园摄影创作采风。全年召开两次江铃摄影协会理事会，充分发挥江铃摄影协会骨干的.作用，在公司第六届职工运动会及高尔夫球比赛、庆祝新中国成立六十周年文艺晚会等大型活动中都活跃着协会骨干的身影，拍出了许多脍炙人口的佳作。
3、组织制作电子杂志相关软件培训课程的学习。为加强工会宣教队伍建设，提高宣教干部电脑操作技能，公司工会于11月对公司宣教干部进行photoshopcs（数码照片图片处理）软件基本操作系统培训，提高宣教干部的工作效率和办刊水平。
4、12月29日举办了基层工会主席和宣教干部参加的20xx年度宣教工作交流会，会上总结了20xx年宣教工作，布署2010年宣教工作。党委副书记、工会主席吴涌出席会议并发表讲话。会上各基层单位还交流了编辑电子刊物的体会和经验。
工会宣教部工作汇报
20xx年是全面贯彻党的17大战略部署的第一年，是实施“十一五”规划承上启下的一年，市总工会宣教工作全年的总体要求是：全面贯彻党的17大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局，求真务实，开拓创新，广泛开展学习贯彻17大精神主题教育活动，全面部署实施职工素质建设工程，大力推进职工文化、企业文化发展和繁荣，丰富工作内涵，提高工作水平，08年宣教部主要做了以下六方面的工作：
市总于1月13日在运城供电分公司举办“晋铝杯”贯彻17大精神、构建和谐劳动关系知识电视大赛，33支来自各县(市、区)总工会以及企事业单位的代表队参加比赛。通过预、决赛，运城供电分公司获得金奖，永济电机厂、华圣铝业有限公司获得银奖，市中心医院、南风集团、中条集团公司获得铜奖。省总工会副主席梁若洁，市委常委、常务副市长张建合，市人大副主任张道中，市政协副主席潘合平及市直有关领导到现场观看了决赛并给获奖单位颁奖。此次竞赛有力的推动了全市工会系统学习17大精神的开展，在全市工会系统掀起了一个学习、贯彻、落实17大精神，依靠法律、法规维护广大职工合法权益的新高潮，以此推动了各级工会在工作中学习，在学习中工作，全面提升了工会干部的整体素质和法律意识，把全市工会工作提升到了一个新水平。
为全面提高工会组织群众文化工作者和企事业单位职工文艺骨干的整体素质、艺术修养和专业技能水平，市总工会和市文化新闻出版管理局联合要市艺术学校举办了全市基层工会群众文化干部和企业职工文艺骨干培训班，100余名学员参加了培训。此次培训以加强企业文化建设、促进企业经济效益和精神文明协调发展为宗旨，以提高工会文艺骨干和企业职工文艺骨干艺术素质和专业水平为目标，以传授职工喜闻乐见的各种艺术成品、片断、组合为主要内容，进行短时期大容量强化专业培训，促进企业职工文艺活动的开展和管理跃入高档次、高品位、高水平。本次培训根据县(市、区)工会和企业具体情况，分为工会组织群众文化工作者培训班和企业职工文艺骨干培训班。其中工会文艺骨干培训为80天，职工文艺骨干培训为40天，培训对象分别为县(市、区)工会、大中型厂矿企事业工会专兼职文体干部和各企业职工文化骨干，通过培训，使培训对象达到了能够独立完成大中型职工群众文艺活动的策划、组织与排导。工会文艺骨干班开设的主课为舞蹈编排，合唱组织、编排与指挥，器乐、声乐基础训练，地方戏曲、曲艺编导等。职工文艺骨干班开设的主课为民族舞蹈创作与编导及成品训练;健身、健美操，秧歌和腰鼓，合唱、戏曲等。
培训班结业时举行了隆重的结业汇报表演，市人大副主任、市总工会主席荆青莲，市总党组书记、常务副主席董建民与市文化局、市艺校的领导到现场观看了演出，并给予了学员们高度评价。
为了深入贯彻落实党的17大精神，推动职工群众基本文化权益，提高职工队伍整体素质，根据中华全国总工会在全国工会开展“职工书屋”建设工作的部署和省总工会文件的安排和要求，结合我市工作实际在全市开展了“职工书屋”建设活动。确立了我市“职工书屋”建设的总体目标：力争用三年左右的时间，在全市一线职工特别是农民工工作和居住相对集中的、目前尚缺乏读书条件的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡(镇)村和重点建设项目工地等建设237个“职工书屋”，其中，恢复原有的工人文化宫、俱乐部的图书馆(室)127个，新建“职工书屋”110个，逐步形成阅读条件比较完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。根据市总“职工书屋”建设的总体要求，我们将于20xx年一季度前，对市级首批“职工书屋”进行检查验收，验收合格的市总要给予挂牌，挂牌的县市、企业的“职工书屋”才有资格参加全总省总“职工书屋”示范点的推荐工作。
20xx年市总推荐给全总、省总首批3个“职工书屋”分别是：永济电机厂图书馆(申报改造);临猗县双塔居委会“职工书屋”(申报新建);运城经济开发区工会工作委员会“职工书屋”(申报新建)，全总的2万元书报已到位，省总、市总为3个示范点每个单位落实了2万元和1万元的资金补贴。
市总宣教部坚持发挥社会主流媒体的宣传作用，与山西工人报社、运城日报社、黄河晨报、运城电视台、运城广播电台建立长期合作关系，设立专线联系电话，凡是市总工会开展的各项重大活动中心工作都能及时准确给予宣传报导。先后在《山西工人报》上发表新闻稿件80余篇，《运城日报》、《黄河晨报》上有关工会的报道约有50余篇，全年市电视台播发工会新闻40余条;运城广播电台录制播放工会要闻不下20条。
市总自办的《运城工人》报08年共采编发行了36期，基层工会通讯员发挥了极积作用。据不完全统计基层通讯员在《运城工人》报发出的各类新闻稿件约500余条。对扩大工会影响，宣传基层工会工作，为我市工会工作上台阶、促发展，发挥了重要作用。
《河东工友》作为工会自办杂志，20xx年共编辑发行了五期，宣教部为这五期提供了封面、封底图片，并主办其中第二期和第五期，为宣传工会工作起到了很好的效果。
《工人日报》、《山西工人报》08年的征订工作继续由宣教部负责。市总召开专门会议，董主席亲自安排部署订报工作，部门高度重视，部门人员与《山西工人报》记者深入到各县(市、区)总工会、开发区工会、部分企事业机关工会，面见负责人订立责任书。今年征订工作措施得力，效果明显，通过两个月的共同努力，基本完成了两报的征订工作。
腊月23是农历的小年，这天由市总宣教部牵头组织的运城市总工会迎新春联欢会在金鑫大酒店举办。市总机关全体人员和离退休干部共80余人欢聚一堂，喜迎新春佳节。联欢会上大家演出了形式多样、精彩纷呈的节目，现场气氛热烈喜庆，呈现一派欢乐祥和的景象，充分展示了市总干部、职工昂扬向上、团结和谐的精神风貌。
1、全年继续加大对全市工会工作的宣传力度，紧紧围绕市总中心工作，继续做好《运城工人报》36期的编辑发行工作，做好工会的宣传工作，努力做到每项重点工作在《山西工人报》、《运城日报》、《运城工人报》上有消息，有报道，运城电视台、广播电台有工会的声音。
2、今年是中华人民共和国建国六十周年，在“五一”国际劳动节前后，计划在南风广场组织举办一次主题为“咱们工人有力量咱们工会有作为”的千人大合唱大型歌咏比赛活动，意在通过此次活动凝聚职工的向心力，共同应对经济危机，丰富职工的业余文化生活。
3、为丰富广大职工文体娱乐生活，增进职工之间的交流和友谊，激发职工参与运动的积极性、主动性，推动健身运动的进一步开展，组织基层工会在市总羽乒活动基地的组织第一届职工羽毛球大赛和第二届全市职工乒乓球大赛。
4、计划与运城电视台联合开设专栏，邀请劳模代表、先进职工代表、优秀企业家、工会干部走向银屏，宣传工会工作，弘扬劳模精神，宣传优秀职工的事迹和经验，宣传优秀企业家的创业历程和对社会的贡献，突出宣传企业应对经济危机采取的举措等。
5、进一步加大对全市工会系统宣教干部和通讯员队伍的培训力度，由宣教部签头，举办一次宣教干部、通讯员专业知识、写作知识、摄影、摄像知识培训班，并组织学员下基层、进工厂进行实地采访，加大对劳动模范，先进工作者的宣传力度，组织学员到外地参观学习，实地采风努力提高宣教干部通讯员的自身素质。并对这次宣教干部、通讯员专业知识、写作知识、摄影、摄像知识培训班所采访好稿件、好摄影作品在《运城工人报》、《河东工友》杂志上进行登载。
6、积极筹备运城市职工文联的换届工作，力争在2月底前把会开了，5月底前把各种协会建立起来，并为今后的职工文体活动发挥重要作用。
7、及时总结20xx年征订《工人日报》、《山西工人报》的经验，争取强有力的.措施，下大力气努力完成20xx年两报的征订工作。
镇工会工作汇报
今年以来，我们在市总工会及镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神为指导，以推动经济建设为重点，以创建和谐企业为主线，紧紧围绕市总工会的工作重点，深入贯彻落实目标责任制，较好的完成了上级工会交办和镇总工会制定的各项任务。
我镇主要领导历来都非常重视支持工会工作，始终把工会工作作为搞好社会稳定和经济发展的一项重要举措来抓。为进一步加强我镇工会组织建设，充分发挥在维权维稳，服务经济等方面的作用，经充分筹备，我镇于3月21日召开了水寨镇第一次职工会员代表大会暨区域型职工代表大会，选举产生了水寨镇第一届总工会委员会，分管工业的副镇长顺利当选为总工会主席，并建立健全了各项工作制度及档案，基础设施方面实现了“四有、四上墙”。在开展的各项活动中，工委各位领导及成员都能积极工作，高度负责。每年年初，我镇都及时与所属各基层工会签订年度目标责任书，将责任落实、分解到各单位。
二、实施民主管理，督导企业开展各项活动。
一、迎五四”篮球、乒乓球赛，进一。
步丰富、活跃了广大干部职工的业余生活。在今年的“安全生产月”期间，我们紧紧围绕“安全责任、重在落实”这一主题，组织全镇广大干部职工积极参加了全镇安全文化硬笔书法展、企业班组安全建设等活动，还指导各企业结合自身特点，组织开展了技术比武、技兵、应急演练等活动。另外，按照市总的通知要求，我们按时参加了上级组织的各项集体活动。
三、
积极开展建会工作，组织建设不断加强。
为贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率，根据市总工会《关于深入推动企业普遍建立工会组织的通知》要求，我镇在调查研究、摸清底数的基础上，今年新建章丘市华盛档案装具厂工会委员会、水寨镇振兴商业街工会联合会2个基层工会组织，发展会员555人，涵盖法人单位102个（主要为个体门点），圆满完成了上级下达的建会任务。目前，我镇共有基层工会组织50个，其中企业工会17个，村居工会32个，联合工会1个。
四、加强民主管理，构建和谐劳动关系。
氛围。
五、存在的问题及努力方向。
一是我们在工作中创新意识还有待于进一步增强；二是工会经费的收缴还存在一定的难度。三是建会过程中，个别单位对建会工作认识不够，甚至存在建会就是给自己找麻烦的心理，我们将进一步加大有关《工会法》宣传教育力度，使其真正深入人心。今后，我们将不断提高创新意识，继续抓好建会维权工作，积极督促、指导各基层工会开展好各项工作，为促进我镇经济全面发展，构建和谐社会做出更大贡献。
2011年12月。
局工会工作汇报
在街道党工委、办事处的领导下，在市总工会的指导帮助下，樊口街道工会工作以“三个代表”思想为指导，以宣传落实《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》为促动，以开展各类活动为载体，不断加强街道社区工会组织建设，积极开展对职工的业务素质和职业道德教育培训，维护职工的合法权益，街道工会工作开展得丰富扎实，真正成为职工之家。现将我们街道的工会工作汇报如下：
一、切实加强领导，建立健全工会组织。
近年来，**街道党工委、办事处十分重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区政治治安稳定、发展经济和繁荣社会生活的高度，从维护广大职工的基本权利出发通过做好工会工作积极实践“三个代表”，结合第二批保持共产党员先进性教育活动，推动街道工会工作的健康发展。在组织领导上，我们一是选优配强各级工会领导班子。街道建立了街工会，街道工会主席由街道党工委副书记**同志兼任。全街200人以上的企事业单位有4家(教育系统、市**有限公司、市**有限公司、市**有限公司)，这4家工会都依法配备了专职工会主席。二是重视工会干部的培养和使用。街道党工委把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中。关心工会干部的成长，重视培养和选拔德才兼备、年富力强的优秀工会干部充实到各级领导班子。全街共举办各类培训班5期，培训工会干部100多人次，企业工会干部培训率达到85%以上。经过培训的工会干部分赴不同的工作单位、在各自的工作岗位上发挥了积极的作用。有的还能结合所在单位的实际，学以致用，创造性地开展工作。**有限公司工会主席**结合培训内容，把做好职工思想政治工作作为一个重要课题来研究，总结出一套先进经验，他经常与职工交心谈心，职工有什么揪心事、困难事，他都尽力帮助解决。许多人谈起他就夸工会这个组织好。
党工委组织部门认真执行上级工会协管的有关规定。前不久，由于人事变动，在调整街道工会主席时，做到事先与市总工会沟通协调，以书面形式征求市总工会的意见，并实行联合考察后，再作出任免的决定。三是依法保障工会干部权益。非公有制企业对经民主选举产生的企业工会主席，在其任职期间享受中层以上管理人员待遇。工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，不得解除劳动聘用合同。确因工作需要调动时，必须征得本级工会委员会和社区、街道工会的同意。四是进一步巩固工会组建成果。街道党工委书记**经常到各村、各社区居委会以及各企事业单位现场查看，针对存在的问题现场办公，确定时限抓落实。他还多次在工会干部培训班上亲自授课，对工会干部提工作要求，指导工会干部更好地开展工会工作。坚持哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，重点做好非公企业和务工人员的工会组建工作，最大限度地把包括进城务工人员在内的广大职工组织到工会中来。街道建立街工会，负责全街工会工作，并下设经审委员会、女职工委员会、劳动调解委员会。
6个社区居委会(含3个村)均成立了居委会工会联合会，由年富力强、热爱工会工作、具有一定社区工作经验的居委会干部担任工会联合会主席。各社区把辖区职工尽可能地纳入工会组织，吸收分散经营的个体户为工会会员，组建个体协会工会组织;吸收民营企业民工为工会会员，5人以上私营企业成立工会联合会，到目前为止，6个社区工会联合会下设13个分会，覆盖全街所有企业，职工入会率达85%。全街形成了街、村(社区)、企事业单位三级工会组织网络。五是将工会组建工作纳入党工委工作目标进行考核。街办总结推广“党建带工建，工建促党建”的成功经验，把工会组建作为各村(居)、部门工作的重要内容，同部署、同检查、同考核、同表彰。党工委、办事处对各村(居)委会签状中都包含有工会工作。把推动新建企业组建工会、建立稳定协调的劳动关系和改善投资环境统一起来。
政府有关部门在审查或批准企业合同、企业章程、注册登记和执行劳动监察时，将依法组建工会作为一项重要内容加以督促和检查。六是依法规范基层工会组织建设。目前，街办党政、事业单位工会正、副主席是由会员群众直接选举产生，非公有制企业尚未完全做到。街道工会在全街组织开展“创建学习型工会”活动，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，不断提高工会干部政治思想水平和把握大局的能力;通过对《工会法》、《劳动法》、《湖北省实施〈工会法〉办法》、《集体合同规定》等法规以及党委、政府有关政策规定的学习，不断提高工会干部政策法律水平。
《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的颁布，为基层工会工作能更好地适应新形势提供了新的法律依据。为做好《工会法》和《实施〈中华人民共和国工会法〉办法》的宣传学习活动，我们一是通过各种方式组织宣传，通过设点宣传等形式，共发放宣传资料1000余张。并深入社区，使《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》宣传做到家喻户晓，人人皆知。
二是组织好基层工会会员认真学习《工会法》和《湖北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》。街道重点组织机关干部、社区工会、企业职工分三期对《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》进行系统学习，以基层工会为单位，组织学习《工会法》和《省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》达600人次。
三是抓好职工的维权活动。协助街道办事处妥善解决街居企业在改制过程中的一些遗留问题，如集资款兑付，坚持职工利益与全局观念相统一的原则，对职工采取耐心细致的说服教育工作，会同街道综治、经贸、信访等部门化解矛盾，街居召开专题会议，使问题得以解决，维护了职工的权益，促进了辖区的稳定。四是抓好再就业工程。街道工会配合社区服务中心、劳动再就业部门、妇联，立足于社区服务，不断拓宽就业领域，以街道社区服务中心为依托，开办就业培训班，今年来共举办岗前培训10余期，培训达150余人次，通过开展社区服务业安置100余人再就业。同时，街道今年来不断加大招商引资力度，成功引进项目14个，为下岗职工、职工子女、特困职工等提供就业岗位200余个，切实解决了职工的就业难题。
三、推行厂务公开，抓好职工思想建设。
为增强街道社区、街居企业的工作透明度，激发职工的创业热情，我们一是广泛开展厂务、政务公开，在街道机关设立了部门服务承诺公开栏，在社区居委会、街居企业设立了公开栏，积极推行政务公开，使广大干部职工充分了解政务、厂务工作开展情况，动员广大职工参与管理工作。三是积极开展“敬业奉献”宣教活动，以各基层工会为单位，结合街道开展精神文明建设活动，对广大职工开展“敬业奉献”活动，特别是进行“三德”教育，即职业道德、社会公德、家庭美德教育使广大干部职工增强了奉献意识争当单位主人翁促进了各项事业的健康发展。
四、提倡献爱心，铸造工会文化。
打造特色的工会文化，对于提高职工的思想意识，增进奉献观念、繁荣工会文化具有很大的促进作用，为此，我们在工会组织中，广泛开展各类活动，促进工会工作的丰富多彩。一是开展献爱心捐助活动。如组织街道机关、社区干部职工为社区困难小学生、社区高考大学生等捐款助学累计达4000余元，动员辖区企业老板采取“结对子”方式帮助贫困职工子女，圆了他们的求学之梦，奉献了一片爱心。二是积极开展各类业余文体活动，丰富职工的文化生活。如组织辖区职工广泛参与五·一，七·一、八·一等节日期间，组织他们参与文化共建专题演出活动，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们加入到活动中来，还建设了较为丰富的社区文化。
总之，我们的工会工作虽然取得了一定的成绩，但离市总工会的要求还有不少的距离，第四季度我们要加大工作力度，贴紧职工实际和时代要求，努力为工会工作、为经济和社会的发展做出我们应有的贡献。
文档为doc格式。
总工会宣教部工作总结
20xx年是新中国成立xx周年，深入贯彻落实科学发展观，积极应对国内外经济形势，保持公司平稳较快发展的重要一年。20xx年工会宣教工作总体思路：以公司20xx年经营目标为中心，以着力推动企业文化建设为主线，创新各类活动载体，通过开展庆祝建国六十周年系列活动和企业文化故事征集活动，精心塑造企业精神文化，营造振奋精神，凝聚力量，建设和谐江铃的氛围，促进企业生产经营目标的顺利实施。围绕这一思路，公司工会宣教部在公司工会的直接领导下，在基层工会的大力支持下，主要开展了以下四个方面的工作：
一、充分利用网络传播优势，做好江铃工会网页和《江铃工会》电子杂志的编辑工作。
公司工会宣教部利用这些网络信息平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流。顺利完成了江铃工会网与中华全国总工会、中国机冶建材工会和省总工会及江铃集团网站的链接，江铃工会网页的《基层快讯》栏目得到了基层工会的大力支持，基层工会工作信息得到及时更新和交流。完成《江铃工会》电子杂志共6期的编辑、出刊工作，并将每一期《江铃工会》重新排版，设计成橱窗展示板在工会文化长廓展示。
二、精心策划、周密实施庆祝建国xx周年主题宣教活动。
围绕新中国成立xx周年这一主题，按照全总、省、市总工会和公司党政工的要求，组织实施好一系列宣教活动。
1、公司工会和各基层工会发挥报纸、网络、板报、橱窗等宣传阵地的优势，国庆前夕纷纷推出庆祝建国xx周年专题和专版。公司工会文化长廊推出了庆祝中华人民共和国成立xx周年专题橱窗设计、展出，展板共有40块，着力开展爱国主义教育、社会主义理想信念教育和改革开放教育，引导广大职工树立热爱祖国和热爱企业的主人翁意识。
2、加大对劳动模范和先进人物的宣传力度。“五一”期间对公司20xx年度“双先”评比劳模、标杆单位、六型班组进行了集中宣传，宣传劳模和先进人物的模范带头作用，完成；同时完成了20xx年度工会系统宣传报道工作；另外也完成公司九届三次、四次职代会、公司工会九届三次全委扩大会等重要会议精神的宣传工作。
3、举办庆祝建国xx周年职工演讲比赛，选拔优秀选手在全省职工演讲比赛中取得好成绩。为了对广大职工群众深入进行爱国主义教育，激励全体员工深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，实现大江铃平稳较快发展。5月27日，公司工会宣教部举办了以"坚定信心保增长，同舟共济克时艰"为主题的演讲比赛。来自公司22个单位的28支代表队参加了此次比赛。公司党委副书记、工会主席吴涌，南昌市总工会党组成员、纪检组长章建辉出席并观摩了演讲赛。8月3日至6日，由省总工会和省职工文化学会联合举办的“渊明杯”全省职工“坚定信心保增长，同舟共济克时艰”知识演讲赛在“革命摇篮”井冈山举行。江铃公司工会派出了在公司演讲比赛中的前三名即集团公司保育院汤丽娟、股份发动机厂漆永明、控股公司李玲代表江铃参加全省比赛。取得了1个二等奖，2个三等奖的好成绩，江铃汽车集团公司工会荣获优秀组织奖。
4、举办庆祝新中国成立六十周年“就在身边”摄影比赛。
这次比赛把镜头对准江铃熟悉的生产一线和工作、生活场景，拍摄身边人、身边事，以小镜头突出大主题，反映改革开放中与时俱进的江铃人和江铃情结。10月下旬，庆祝建国xx周年“就在身边”江铃职工摄影比赛评选经过专家评委一致评定，从25名作者120余幅作品中评出一等奖1名；二等奖3名；三等奖4名；优秀奖11名。所有获奖作品和部分优秀参赛作品，在工会文化长廊橱窗进行了集中展示。
三、开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。
公司工会与公司党委宣传部联合,在公司各分党委和基层分会开展“讲述感人故事,弘扬企业精神”江铃企业文化故事征集活动。通过挖掘和梳理那些积淀在江铃xx年发展长河中的故事的征集，力求以小见大，折射出企业文化博大精深的理念。截止12月，共收到征集的企业文化故事65篇，评出一等奖2个，二等奖3个，三等奖5个。
四、加强工会宣教干部的培训交流，进一步提升宣教专业技能。
公司工会宣教部希望宣教干部在工作中必须进一步解放思想、转变观念，增强做好工会宣教工作的责任感和使命感，同时倡导作为一名称职的宣教干部，必须要树立“先学一步、多学一点”的学习理念，一方面要加强政策理论和中央、省、市、公司重要会议精神的学习贯彻，统一思想，指导行动。另一方面要与时俱进，加强宣教专业技能的学习和提高，网络、新闻写作、摄影等专业技能要在工作中边学边用，熟练掌握。
1、公司工会和各基层分会利用电子杂志这一平台，全面反映公司工会和基层工会的各项工作，同时加强与基层单位的联系、互动和交流，就像我们今天的电子杂志编辑专项交流。
2、为江铃摄影协会的会员提供创作和展示的机会，提高江铃摄影协会会员的摄影水平和创作能力。4月份，组织了19位江铃摄影协会会员赴婺源创作采风，10月份，外请老师为江铃摄影协会会员和宣教骨干结合创作实例讲解摄影技巧。公司工会宣教干部参加了《江西日报》组织的江西省生态农业示范园摄影创作采风。全年召开两次江铃摄影协会理事会，充分发挥江铃摄影协会骨干的作用，在公司第六届职工运动会及高尔夫球比赛、庆祝新中国成立六十周年文艺晚会等大型活动中都活跃着协会骨干的身影，拍出了许多脍炙人口的佳作。
3、组织制作电子杂志相关软件培训课程的学习。为加强工会宣教队伍建设，提高宣教干部电脑操作技能，公司工会于11月对公司宣教干部进行photoshopcs（数码照片图片处理）软件基本操作系统培训，提高宣教干部的工作效率和办刊水平。
4、12月29日举办了基层工会主席和宣教干部参加的20xx年度宣教工作交流会，会上总结了20xx年宣教工作，布署20xx年宣教工作。党委副书记、工会主席吴涌出席会议并发表讲话。会上各基层单位还交流了编辑电子刊物的体会和经验。
xx年是规划的开局之年，省总宣教部根据省总十一届四次全委会的工作部署和全总宣教部的工作安排，紧紧围绕安徽经济和社会发展大局，积极主动地推进各项工作。
一、组织实施全省第三次“万人评行风”活动。
从元月中旬到4月底，宣教部组织实施了全省第三次“万人评行风”活动。元月17日在《安徽日报》和17个市党报同时刊发对30个行业、部门的行风评议调查表，广泛征求意见，同时在省、市“两会”期间分别向参加“两会”的代表、委员开展问卷调查，组织大学生直接深入服务对象及各界群众调查。共征集到51万多份的调查表，并委托安徽大学社会学系进行统计分析。4月中旬，我们还组织了对45个行业部门有关群众反映突出的49个行风问题，分三个组进行了专项督察。通过这次评议和督察活动，使我们基本掌握了近两年来，我省行业风气的突出特点、总体趋势和存在问题，为今后进一步有针对性地加强创建文明行业工作和行风建设提供了依据。目前，整个评议活动已接近尾声，分别召开了市和行业部门的内部通报会，各有关行业、部门正在针对这次行风评议中反映出的问题提出整改意见，6月底将正式向社会公布。
二、认真开展全省第二届创建文明行业评比表彰工作。
根据3月15日省文行委全体成员会议部署和安排，我们从3月底开始组织各市和省行业、部门开展了全省第二届创建文明行业评选推荐工作，为保证评比表彰先进的真实可信，在各市和省行业、部门初评推荐的同时，我们还深入到三个市、一个县，对部分行业、部门的窗口进行了暗访。经过认真细致的审核评选，目前，3个省文明行业（系统）、10名省模范文明职工、70个省创建文明行业工作先进单位、121个省文明窗口及一批文明职工、创建文明行业工作优秀组织奖和先进工作者，已经产生，并在安徽日报和安徽工人日报进行了公示，省文行委将在近期召开表彰大会进行表彰。
三、精心组织全省工人阶级宣传月活动。
今年“五一”是国际劳动节120周年纪念日，为加大对工人阶级宣传力度，团结动员全省职工为完成规划纲要、实现安徽跨越式发展建功立业，我们于4月25日至5月25日开展了“工人阶级和工会工作宣传月”活动，集中各方力量，在全社会掀起了宣传工人阶级和工会工作的热潮。4月上旬，就以省总名义下发了“关于开展工人阶级和工会工作宣传月的意见”，作出工作部署，提出工作要求。同时，积极与省委宣传部沟通，将省总“宣传月”的活动安排和宣传计划转发省主要新闻媒体。4月25日，又组织召开了有中央和省级10余家新闻媒体参加的新闻通气会。在宣教部的组织协调下，4月24日欢送赴京受表彰先进集体、先进个人代表活动，省内8家新闻媒体作了报道。特别是4月27日省总召开的庆祝五一暨“当好主力军，、建功”动员大会，各新闻媒体都对大会盛况进行了全方位的宣传报道。“五一”前夕，安徽日报、安徽工人日报分别刊发了社论和评论员文章，安徽工人日报从4月下旬开始就在一版开设了专栏，重点报道了一批先进模范人物的事迹，并对全省各级工会开展的庆祝活动给予充分报道。同时，在宣教部的推动协助下，安徽日报分别在5月2日、3日、4日，以“劳模”、“奉献”、“民工”为主题，用三个整版集中宣传了一批劳动模范、战斗在重点工程工地上的普通劳动者和农民工代表，为庆祝“五一”献上了一份贺礼。
四、积极开展各种主题教育活动。
省“两会”结束后，宣教部即围绕“当好主力军、推进新跨越”主题，动员组织广大职工学习《规划知识问答职工读本》，教育引导职工群众为实现规划和推进安徽跨越式发展目标建功立业。4月初，又专门下发通知，要求各级工会组织动员广大职工认真学习有关“八荣八耻”重要讲话，深入开展好“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”的主题教育活动，充分发挥工人阶级主力军作用，在全社会带头树立和践行社会主义荣辱观。同时，为加强组织领导，积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，省创争活动领导组制定印发了《安徽省创争领导小组成员单位职责》，形成了齐抓共管的工作格局。为响应省委、省政府加强效能建设的号召，5月13日，我们与省纠风办、安徽人民广播电台在市政府广场联合举办了“政风行风热线”现场大型直播咨询活动，邀请了省直14个厅局的有关负责同志到场就如何提高效能现场接听群众热线电话、现场接受群众咨询，省委副书记、省纪委书记杨多良，省委常委、省委秘书长张学平及省纪委、省政府办公厅、省广电局和省总工会等领导同志专程到活动现场指导并听取群众意见，这次活动在社会上引起了强烈反响。
下半年主要工作。
1、继续深入推进文明行业创建活动，不断提升职工队伍的职业道德素质和文明程度，加大对全省创建文明行业工作典型的宣传力度，进一步掀起文明行业创建的新热潮。
2、拓展“创争”活动的广度和深度，制定安徽省学习型组织和知识型职工评选奖励办法和开展创建学习型班组的意见，举办一期班组长培训班，召开创争活动经验交流会或现场推进会。
3、认真做好职工文化体育工作，出台省总推进工人文化宫改革发展的实施意见，研究制定省职工文化示范基地的条件和标准，实现建设2--3个省级示范基地的目标，筹备成立省职工文体协会，积极组织实施向农民工送文化活动。
4、深入调查研究，调研包括非公有制企业职工和农民工在内的职工思想道德状况，适时召开全省工会系统加强职工思想道德建设工作会议。
5、进一步改进和加强工会新闻宣传工作，加大对基层典型的宣传力度，举办一期基层工会新闻骨干培训班，提高基层工会新闻宣传工作水平。
6、继续加强自身建设，不断增强工会宣教干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，提高工作效能，努力建设一支学习型、研究型、创新型的工会宣教队伍。
工会宣教部工作汇报
20xx年梁园区总工会宣教部按照市总整体部署，全面贯彻党的17大、十七届三中全会会议精神，贯彻落实中国工会十五大精神和省工会十三大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，现将具体工作情况总结如下：
深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。开展全区“创争”优秀单位、优秀个人评选活动。深化学习型企事业单位创建活动，以建立和完善终身学习、终身教育体系为重点，努力建设各类学习型组织，不断丰富“创争‘活动载体，拓展活动内涵，为职工创造更多的学习成才机会。
为全面贯彻落实党的17大和十七届三中、四中全会精神，加强精神文明建设，全区广大干部职工深入开展了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主题的职业道德教育活动，有力地推动了我区物质文明、政治文明、精神文明建设发展，根据市总工会、市委宣传部《关于开展全市职工道德建设“双十佳”评选表彰活动的通知》，经层层推荐和市职业道德建设“双十佳”评审委员会评审，市总工会、市委宣传部决定授予梁园区地税局为商丘市职业道德建设先进单位称号，授予雷曾祥、李寒华同志为商丘市职业道德建设先进职工称号。
“五一”前夕，区总工会在区委14楼隆重召开庆“五一”劳模表彰会，宣传劳模事迹，展现劳模风采，同时区总宣教部同区委宣传部和有关部门在《今日梁园》、商丘日报、梁园网对劳模表彰进行了报道，还在区委行政大厅制作了版面宣传劳模事迹，刊登了劳模表彰信息和劳模照片。
为了加大宣传力度，提高务工人员的法律意识，区总宣教部及时发放务工人员维护手册，向务工人员讲述了《工会法》、《劳动法》等有关法律法规知识，帮助他们更新观念，树立信心，适应环境，勇于迎接挑战，鼓励他们自强、自立和自主创业的精神，为城市发展和社会进步的中坚力量。
在做好工会工作日常报道的同时，抓好重点工作和活动的宣传，进一步加强与宣传管理部门和有关媒体的联络和沟通，建立健全新闻报送机制，同时配合各科室做好宣传。今年上半年，梁园区总工会宣传力度大，2月27日，由梁园区总工会、梁园区劳动局、梁园区妇联、梁园区残联共同举办大型招聘洽谈会。3月26日梁园区总工会隆重表彰工会工作先进集体和先进个人;3月8日，市、区工会领导“三八”节慰问环卫女工;4月12日梁园区总工会开展送文化进企业活动;4月30日梁园区召开庆祝五一国际劳动节表彰会;“五一”前夕，在全社会营造“学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、尊重劳模、争当劳模”的良好风尚。今年评选上全国劳模万尊行是一名掏粪工人，家庭生活条件极差，梁园区总工会了解情况后出资2万元对万尊行的住房翻新大修，改善了生活环境。这件事新闻媒体获知后对万尊行进行采访询问，同时在工人日报、河南工人报、商丘日报、商丘电视台进行了宣传报道。为了充分发挥劳模的时代精神，5月26日，梁园区总工会组织劳模远赴徐州淮海战役纪念馆进行爱国主义教育。5月20日梁园区总工会积极参加市民营企业招聘活周活动给下岗职工就业岗位。6月4日梁园区总工会主席田孝亮看望大病特困职工家庭;6月12日由区总工会、区从力资源和社会保障局主办的梁园区职工技术运动会开幕。。“六一”前夕梁园区总工会领导走访慰问幼儿园师生1、7月上旬，市工会组织第二届乒乓球比赛7月上旬结束，梁园区代表队积极参与，取得了良好的成绩。
十一前夕，区总工会在行政中心举办的“迎国庆创先争优暨首届职工书画展”展出作品质100余幅，参赛作者既有劳模、机关干部，又有书画爱好者、农民工。涉及面广、影响范围大，有力推动了职工素质工程的开展。以上各项活动都在各级媒体进行宣传报道。
按照市总“职工书屋”建设的整体部署，推动“职工书屋”建设规范发展。开展职工读书活动和优秀“职工书屋”评选活动，召开现场经验交流会，总结经验，表彰先进，切实发挥“职工书屋”示范作用。
今年的报刊征订比往年都难，今年河南工人日报205，截止目前已征订100份，完成全年任务的50%，工人日报65份，已征订20份，完成全年任务的50%，具任务还有一定差距。
1、深入开展“创建学习组织，争做知识型职工”活动;。
3、要求基层工会定期或不定期报送信息，和各个部室结合及时采集、撰写工会信息;。
4、组织开展多渠道、多规格、多层次、多形式的职工读书活动;。
5、“五一”、“十一”期间，组织1—2项职工文体活动;。
6、进一步做好报刊征订工作。
1、7月上旬，市工会组织第二届乒乓球比赛7月上旬结束，梁园区代表队积极参与，取得了良好的成绩。7月中旬和宣传部结合，继续做好万尊行的事迹报道。
2、8月—9月配合保障部，做好金秋助学宣传;8月底职工书画院的成立，组织10幅书画到市工会参展。
3、9月—10月组织第三届羽毛球比赛和职工书画展。
4、10月—12月做好《工人日报》、《河南工人日报》的订阅工作。
镇工会工作汇报
2010年，我镇工会在市总工会的正确领导下，在镇党。
委、政府的关心支持下，深入学习实践科学发展观,以协调劳动关系、维护职工合法权益，促进社会稳定为主线，着力提高工会工作效能，打造服务型工会，充分发挥工会在职工群众中的主力军作用。今年以来，我镇工会在加强基层工会组建，提升职工整体素质，扩大工会在职工队伍中的影响等方面做了一些工作，为宣化镇的经济发展做出了积极的贡献。
一、加强工会组织建设。
（一）加强思想、政治、理论教育，提高职工政治素。
爱，顾全大局，艰苦奋斗，为国分忧的精神，使自己成为一个优秀的工作者和劳动者。结合职工的自身特点，学好《工会法》、《劳动法》、《企业法》和《合同法》等，提高企业和职工自我保护意识和识别能力，确保职工的合法权益不受侵犯。
（二）建立和完善工会基层网络组织，搞好工会自身。
建设。要求辖区内条件成熟的企业、厂矿都要按照市总工会的要求和程序，逐步建立基层工会组织，不断扩大符合要求的基层工会组织和会员队伍。对工会干部的选择和配备我们要求有坚定正确的政治方向和政治立场，并能辩别重大原则是非，身体力行实践党的宗旨，认真履行岗位职责，政治强、业务精、纪律严、作风正、效率高的干部来担任。只有这样，工会组织才会有健全的机体，才会有活力，才能担负起上级所赋予的艰巨任务。
（三）深入实施“送温暖活动”，促使职工队伍和社会。
断地指导和检查各机关和企业落实党对职工政策的执行情况。眼前，不管单位有没有工会组织，都要开展对职工“送温暖活动”，进一步密切党和群众的关系。
“送温暖活动”有以下几个方面：一是要深入职工群。
众。贴近职工群众，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦。认真有效地解决困难职工存在的生产、生活问题。二是大力发展企业、发展生产、提高效益、增加更多就业和再就业的机会。引导和帮助下岗职工自谋职业。如：种植业、养殖业、庭院经济、劳务输出及经营小商品等，增加职工的经济收入。三依法办企业、依法用工。用工要签订劳务合同，合同必须合法。不能单边行事，更不准刁难、克扣、虐待职工。四是不拖欠职工工资等所有个人的合法收入。建立和实施上级规定的最低工资和基本生活保障制度，用人单位不能随便降低标准。五是加强对职工进行业务技术培训。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根据单位的经济实力，对特困职工给予一定的补贴和救济。当然，还有其它很多的办法和措施，以帮助和缓解职工家庭的困难，解除他们的后顾之忧。只有这样，才可以使单位与职工形成一体，充分调动起职工工作、生产的积极性。
《劳动法》、《工会法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及《女职工劳动保护规定》，对于各企业的用工情况进行了详细的调查登记，并在三家符合条件的企业签订了《企业集体合同》、《工资集体协议书》和《区域性女职工特殊权益保护专项集体合同》。
二、采取多种形式，开展有益的竞赛活动。
为了丰富广大职工的精神生活，在五四青年节来临之。
际，我镇在文化广场举办了宣化镇首届“全民运动会”，组织机关干部、镇直单位、行政村、企业等各个行业的人员广泛参与。为确保这次运动的顺利进行，4月中旬，我镇就进入了积极的筹备状态，经过认真筛选，共选定了拔河、同心协力跑、跳绳、乒乓球和篮球五个比赛项目。赛后我镇对每项比赛获胜者给予一定的物质奖励，通过这次活动的开展不仅调动了群众参与政事的积极性，展示了宣化镇广大干部职工的风采，还增强了党委、政府的向心力和凝聚力。
为了提高广大职工的整体素质，针对不同行业、不同。
水平，在这基础上，进行练兵比武搞竞赛。对竞赛中的优秀者要给予表扬和奖励，树立起本单位的学习典型。
我镇将努力把各种形式的活动与提高广大职工的安全。
生产知识和安全防范意识相结合。通过这些竞赛活动把有工会组织的单位吸纳进来，在丰富职工群众精神文化生活的同时，增强全镇干部职工的安全生产知识和安全防护意识，提高单位凝聚力和职工向心力，为宣化的经济建设增添了新的活力和动力。
三、2011年度重点工作打算。
在一年来的工作中，虽然我镇工会做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还有一定的差距，在今后的工会工作中我将继续努力不断创新工作方式，提高自身业务素质，以服务于全镇的经济建设为基础，把工会工作推向前进，力求各项工作再上新台阶，不断开创工会工作的新局面。
（一）进一步健全基层工会组织建设，不断提高全镇。
企业的建会率和职工入会率。充分发挥工会组织的服务职能，始终将基层工会组织建设作为工会工作的重点，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作方针，争取在11年年底，在原有工会组织的基础上新建工会组织10家，工会组织及职工、会员信息应录尽录。
（二）进一步建立健全以职工为基层形式的民主管理。
制度，完善工会源头参与机制，提高工会参与源头决策的能。
力和水平。大力发挥工会组织的维权职能，加强职工民主管理制度的实施和已签订的集体合同执行情况的监督检查，切实维护好广大职工的合法权益。
（三）深入企业对在职人员开展调查、走访、谈心、交流。加大维权力度，及时掌握企业职工及农民工的情况，督促企业完善政务公开，督促用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等等。
（四）继续深入开展“金秋助学”活动。在去年原有的困难学生的帮扶基础上，加大资金投入，切实做好做细做出成效，输送和培养更多优秀人才，为我镇的发展提供智力支持。
（五）开展建设模范“职工之家”活动。对照创建“职。
工之家”考核验收标准，不断完善我镇“职工之家”的建设，力求在拓展内容、创新方法、丰富载体、提高效果上有新的举措，使“职工之家”常建常新，职工更加喜闻乐见，通过各种健康向上，生动活泼的活动，凝聚人心，催人奋进。
（六）不断完善工会的服务功能。深入贯彻党的十七。
大精神，认真落实上级决议，转变作风、扎实工作，更好地服务于广大职工群众，不断提高自身业务素质，以服务于全镇的经济建设为基础，把工会工作推向前进，努力把工会建成职工依赖的“职工之家”，促使工会工作者成为“职工之友”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
第6篇：镇工会上半年工会工作小结横河镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，按照年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作：
上半年工作。
一、组织建设。
2．工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。
二、维权工作。
2．劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口，有一人专门协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，成功调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。
3．安全生产。今年已组织安全培训5次，500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。
三、教育培训及文体活动。
1．基层工会培训今年上半年达到100余次，参加人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参加上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。
2．基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将继续举行。
3．今年五一节前夕，镇工会专门发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体比赛活动等。
4．3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。
2．推荐6位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。
3．劳动模范推荐工作。
4．冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。
5．从xx年开始，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。
下半年打算。
1．按市总要求组建的基层工会，争取完成90%以上，村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。
2．响应市总号召，开展三级联创活动，让更多的企业做到规范化合格，以金帅集团为榜样，建立职代会制度，订员工手册。
3．开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上继续发动基层工会开展合理化建议，提金点子行动，发动职工开展技术创新、新产品开发，为企业降低成本献计献策，今年全镇表彰一批先进人物。
4．加强维权工作，发挥维权领导小组作用，把劳资纠纷、企业与职工矛盾解决在萌芽状态。
5．健全职工保障体系，加强劳动保护。建立困难职工长效救助机制，发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助，切实为职工排忧解难，动员职工参加特种重病保险和工伤保险，多关心外来职工和妇女职工。
6．开展安康杯竞赛，避免和减少大小事故发生。
7．加强企业文化建设，增强企业凝聚力。引导企业开展形式多样的活动，包括体育竞赛、文化活动、知识竞赛，采用镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。
8．加强工会经费管理，保证完成总工会会费上交，合理使用工会经费，做到少花钱，多办事。
我们相信，在党委政府的正确领导下，在市总工会关心指导下，我镇下半年工会工作会搞得更好。
工会工作汇报
按照市总工会关于开展区域(行业)职代会巡视检查工作的通知要求,我市总工会认真的落实__市总工会的统一布署,召开了了会议,研究制定了具体的工作方案。我们组成了四个检查督导组,深入到四个开发区内，就推进落实职代会签定订的集体合同、工资集体协商及决议的落实情况进行了监督检查。通过两个多月面对面的深入了解，我们基本上掌握了基层企业工会有关职代会召开、集体合同签订和各项决议的落实情况。从我们检查的总体情况看，建立工会组织的企业基本上能够按照《工会法》的规定,召开职工代表大会和职工大会，工资协商制度也得到了落实，职代会的各项决议也基本能够得到执行。四个检查组通过对408户企业的巡视检查，对目前企业工会工作的开展以及职代会情况有了一定的了解，总体情况大致如下。
此次检查区域内企业工会开展集体合同、工资集体协商工作，主要是掌握企业建会与职工代表大会、集体合同与工资集体协商的情况。了解企业工会工作的开展情况与职工目前的工资、保险、福利津贴等问题。从维护职工的合法权益出发，不断改进和完善集体合同、工资集体协商制度，促进本区域内企业经济的健康发展。
目前，我市共有两个省级经济开发区，x个街道办事处，xx个乡镇。建立工会组织xx户。其中国企xx户，机关事业单位xx户，非公企业xx户。通过检查我们看到，国有企业的各项管理制度与职代会的的规定比较齐全，职代会的各项制度也比较规范。从开展集体合同、工资集体协商制度的情况来看，比较正规。非公企业的工会是近几年来刚刚建立，职代会的各项制度正在逐步的完善。我们通过在非公企业中开展“两个普遍”工作，使非公企业工会组织的工作逐步的步入正常轨道，工资协商制度也在逐步的得到落实。从去年推进的“劳动合同、集体合同二年行动计划”的落实情况来看，开发区内正常生产经营的企业集体合同与工资协商制度的签订率达到__%以上，国有及国有控股企业达到x%。为了加强区域性集体合同和工资协商制度的签订，在市总工会的统一安排下，工商、税务、土地等部门的配合下，以推进以农民工为主体的用工单位和就农民工切身利益的突出问题与非公企业的领导进行了重点协商,使大多数企业都能行使职代会职能,签订集体合同,进行工资集体协商。特别是各个开发区职业化主席积极的努力，认真抓好了具体工作措施的落实，并做好经常性的检查指导、督促和服务工作。市总工会定期召开碰头会，要各基层工会汇报工作开展的情况。帮助基层解决工作中遇到的困难和问题，举全部之力推进“两个普遍”的工作。目前此项工作取得了比较明显的成效，工作步入了正规。
1、非公企业工会组建，签定集体合同，进行工资协商存在一定的困难。目前在我市内的开发区企业规模小，在建的多，开工的少；注册的多，生产的少。企业建立工会、签定集体合同，进行工资协商，部分的企业主不理解，认为可有可无。同时，多数企业工人数量少、流动性大、季节性生产、运营状况不稳定。部分企业使用劳务派遣工和农民工，担心职工提出同工同酬待遇问题和提取工会经费，因而不想成立工会，召开职工代表大会了。
2、企业工会业务与开展集体合同、工资协商制度不规范。部分非公企业工会制度建设、人员配备、工作不到位，职工有困难找不到工会组织，企业也难以真正感受到工会组织的存在。职代会签订的集体合同与工资协商制度就是走形式，各项决议也得不到很好的落实。
3、劳动合同和集体合同不规范的签订，使工资平等协商协议的出台很难。即使出台了这些规定其约束力和执行力也很难达到预期效果。有的工会在积极的工作为时，企业主不配合，往往所有的工作就难以继续进行。由于企业主的不配合，工会主席也找不到具体解决问题的办法。因为工会不是执法主体，解决这个问题短期内除了工会干部自身要增强工作的积极性、主动性、协调性和创造性外，从法律上应当给予明确的规定，从源头上解决“切实维权”的问题。
4、处理好企业老板与工会之间的关系，使维护职能得到有效的发挥。我们在检查中发现部分企业中，工会主席与企业主的关系不是那么的融洽，职工在背后也有一些的议论。这些问题的出现不利于企业的发展与企业内部的安定，也不利于集体合同的履行与职代会决议的贯彻与落实。因而在非公企业工会工作开展的如何，很大程度上取决于老板的重视和支持。与老板处理好了工作上的关系，形成工作上的支持，感情上的理解，民主意识上的公开平等，这样才能确立以职代会为主要形式的职工民主管理厂务公开制度、平等协商集体合同制度等维权机制的形成，工会组织的引导、服务、维护职能才能得到有效的发挥。
认真的开好职工代表大会，执行好职代会签定订的集体合同，开展好工资集体协商制度，是一项长久、细致的工作，这也是我们工会工作的重点。只有坚持经常的深入企业，了解基层的实际情况，为职工着想，为企业服务，才能真正的树立工会组织的良好形象，成为企业与职工的知心朋友。
工会工作汇报
在迎来改革开放30年的今天，我国的劳动关系实现了转型发展，这主要指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。我们工会工作的出发点和落脚点也随之发生了转变，尤其是面对国有企业的转制、私营企业越来越活跃的情况下，我们工会组织如何服务好企业的发展，保障好职工的权益成为新的工作重点。
近年来，××××镇总工会不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作机制，充分利用和发挥政府职能部门的优势，借助社会力量，合力推动工会组建工作进程。过去五年，镇总工会在组织建设工作上实现了新跨越，非公企业工会组建、农民工入会工作取得重大进展，目前有工会组织68家，其中独立工会58家，联合工会10家，建会率达98％，三资企业建会达100％，共有会员11269人，入会率达98％，成为我镇工会工作最大的亮点。
随着非公有制企业的不断增多，在非公企业中组建工会往往会遇到两大难题：
一是，私营企业主认为建工会是多个“婆婆”来管制，多个名目上缴经费；
二是，个别私营企业职工认为自己是“游击队”，比不上国有企业的“正规军”，是否参加工会无所谓。针对上述工会组建的难题，××××镇总工会按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，结合实际，因地制宜，分类指导，不断创新举措抓组建，大力推进非公有制企业工会组织建设和规范运作，更好地维护了职工的权益，促进了企业的和谐发展。
我镇区域内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作，既没有以往成熟的经验可以借鉴，也没有现成的方法可以沿用，必须在详细了解企业现状的基础上，结合实际制定出符合实际的工作方案。镇总工会在镇党委的领导下，几年来开展了几次规模较大的调研活动，通过调查问卷、会议调研的形式，对镇域内已建的工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究，以及对未建立工会的企业进行了梳理排摸，分析未建立工会组织的原因和建立工会的难度，掌握了基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。
针对企业主，镇总工会紧紧依靠基层党组织的密切配合，注重从源头上做好宣传，把组建工会的宣传资料通过工业园区和经济小区管委会送到企业法人代表手中，使广大私营企业经营者充分认识到企业建立工会是国家法律、法规所规定的、自己义不容辞的义务，同时，也让他们认识到，建立工会有利于企业经济的发展，通过宣传组建工会的法律依据和重要意义、宣传工会的作用和职能，使私营企业主能尽早建会。
针对企业职工，镇总工会通过广播、画廊、召开座谈会等途径广泛宣传，提高广大职工对组建工会重要性和必要性的认识，通过对企业职工劳动用工制度、职工工资的兑现、安全卫生条件的监督检查，让职工体会到工会组织对职工的关怀，让他们认识到建立工会组织有利于协调职工与企业主之间的劳动关系，有利于劳资双方的和谐运作，从而自觉配合组建工会并积极加入工会。
结合我镇实际，以“先建立，后巩固”为抓手，打破常规促组建，进一步完善“党建带工建，工建促党建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会网的理念，区分企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产已运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联合建会的方式组建，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。例如，20xx年，对我镇未建立工会组织的伊贝纳纺织品公司，并没有因为其职工少而放弃工会组建，而是紧紧依靠镇党政领导和外经公司共同做工作，多联系、多沟通，以真诚赢得企业主的理解和支持，最终建立工会组织。对工业园区新成立企业，成立了工业园区联合工会，对村级企业成立了以村为单位的联合工会，使全镇所有非公企业全部纳入工会组织体系。在今年6月，对四家餐饮企业进行了调查摸底，探索餐饮行业建会的模式。
工会活动是工会组织的活力源泉，我们通过大力开展具有我镇特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。把建立平等协商机制、签订集体网合同和劳动合同、加强厂务公开民主管理和解决职工养老、医疗、工伤保险等难点问题作为工会运转的的主要内容，通过挖掘活动的亮点来鼓励企业与职工形成双向互动，既促成企业经济利益的稳步上升，又保障了职工的合法权益，为企业和职工谋求和谐发展创造了良好氛围。，全镇企业签订劳动合同率达到100％。针对我镇纺织企业较多的特点，每年组织开展纺织行业技能比武等活动，促进企业间职工的沟通交流，有力推动企业营造和谐氛围。
“有巢引来凤凰栖”，镇总工会认识到工会工作是否做好服务企业、服务职工将直接影响招商引资的整体环境魅力，只有积极配合其他部门建立良好的投资环境，筑起舒适的巢，才能引来凤凰的栖息繁衍。因此，镇总工会在强力推进基层工会组建和会员发展工作的同时，十分重视机制的建设，积极与工业园区管委会协调，探索制定了力争做到新入驻企业同时运营产出、同时建立工会的相关制度。并把工会组建与规范化建设结合起来，坚持“边组建、边规范”的工作思路，按照《企业工会工作条例》和区总工会的要求，在组建的同时就把工会组织规范好，在推动基层工会健全工会组织、加强制度建设、发挥工会主席作用、履行各项社会职能上狠下功夫，努力探索建立适应非公企业基层工会实际的组织制度、工作制度、民主制度等，使我镇基层工会“建起来、转起来、活起来”，真正发挥工会组织的作用。
工会宣教部工作总结
我院建立以院长负责、分管领导具体抓、职能部门积极合作、全员参与的健康教育与健康促进工作体制和协调、高效的运行机制。在体制和制度的保障下，明确职责，加强规范管理，切实解决工作中遇到的困难和问题。
为切实保质保量的完成任务，我院加强各级专业技术人员的专业和职业道德建设，多次派人参观学习上级医院和兄弟医院优秀作法，积极提高技术人员素质，强化新理论、新技术的推广应用，促进学科发展。同时选派专业过硬、责任心强的人员担任本项工作的专职干事，购置照相机、录像机、健康教育宣传栏、多媒体教学设备等，从客观和主观两方面保障了本项工作的顺利实施和圆满完成。
医务科充分发挥职能，利用下乡义诊、继续教育等机会，积极推进健康促进和健康教育；护理部利用各科室温馨服务台及时发放健康教育处方，开办健康宣传专栏；各科室认真开展病人和家属的健康教育工作。五年中，先后发放健康教育处方27种计10万余份；开办健康教育专栏200余期；电视录像播放健康教育100余次；接受床边健康宣教1万5千人次；下乡义诊宣教500余次，接受宣教15万人次；举办学校健康教育10余次，接受教育学生3000人次，举办职工传染病及业务学习等继续教育120余次，接受教育10万人次。同时在执行的过程中不断改进工作方式，积极吸取和借鉴国内外先进经验与技术，探索和总结经验，逐步完善工作作法，取得了一定的成绩，营造了良好的健康教育与健康环境。
（一）抓好重大疾病和突发公共卫生事件的健康教育与健康促进。
我院认真贯彻《^v^传染病防治法》，积极开展预防控制传染病、地方病的健康教育与健康促进，尤其针对性防治性病、艾滋病、结核、乙肝等重大传染病的健康宣教工作；普及慢性非传染性疾病防治知识，积极倡导健康文明的生活方式。同时按照《突发公共卫生事件应急条例》的要求，制定工作预案与实施计划，对公众开展预防和应对突发公共卫生事件知识的宣传教育和行为干预，增强公众对突发公共卫生事件的防范意识和应对能力。
（二）广泛开展城市社区和农村健康教育与健康促进工作我院利用送医送药、下乡义诊等机会，以发放健康教育处方、咨询、送医送药等多种形式，加强对农民和城镇职工的健康教育，积极宣传健康的生活方式，及时普及烟草危害相关知识，降低吸烟率。
（三）积极开展以医院为场所的健康宣教工作我院紧密结合相关法律、法规和部门制度，加强各级各类卫生技术人员的自我保健知识和常见病、多发病的防治知识的学习，并由他们向患者提供面对面的健康教育服务。
在逐步推进健康教育和健康促进工作的过程中，我院的工作也存在很大的不足，主要有：
1、职工对健康教育重视程度不够，往往满足于日常医疗服务，精力过分集中于疾病的诊治而忽视对患者的健康宣教，使本工作落实的不够扎实、不够全面。下一步，我们要继续强化职工的公共卫生服务意识，充分利用患者就诊机会，及时恰当的开展健康教育和健康促进工作。
2、部分医务人员业务不精，服务理念不新，尚需进一步提高职工专业素质和职业道德，开展多种形式的围绕群众关心的健康话题的讨论，强化对公共卫生政策的理解和执行。
3、开展本项工作的形式简单，资料收集不全。结合本次自治区健康教育与健康促进行动督导检查，所提出的宝贵意见和建议，我们要进一步加强认识，建立和完善适应社会发展需要的健康教育与健康促进工作制度，分解责任，按照标准努力推进工作，开展多种形式的健康教育与健康促进活动，普及健康知识，增强人们的健康意识和自我保健能力，为我市广大人民群众健康水平的提高，完成使命。
工会工作汇报
近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这样的形势，国有企业工会要想实践好科学发展观，就必须加强工会组织建设和作用发挥，这样才能促进企业的发展，为切实加强工会组织建设和作用发挥，我们主要做了以下工作：
确保企业安全生产是关键安全生产、负荷开拓是供电企业生存和发展的生命线，是促进和提高供电企业经济效益和员工经济利益的前提和保证，是构建和谐供电企业的关键，和谐供电企业的标志仍突出以安全生产经营为中心，渗透到企业的各项管理中。因此，我们供电企业的工会紧紧围绕企业的总体部署，围绕安全文明生产和经营管理，发挥工会的组织作用，在供电企业构筑“以人为本，重在管理”的企业安全文化、优质服务文化和执行文化，为员工营造民主、团结、和谐的生产工作环境和企业文化氛围。工会通过深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”的活动，为员工学技术提供载体，为员工展示才能提供舞台。广泛开展爱岗敬业的教育活动，鼓励和引导员工积极参与企业建设；围绕企业生产经营活动，对职工进行技术和岗位培训；开展员工喜闻乐见的安全知识竞赛、合理化建议、历程回顾等活动，培养员工对安全生产经营的兴趣，弘扬“安全是幸福的、安全是快乐的”主旋律。把员工潜在的智慧和活力充分激发出来，在推进改革、加强经营、严格管理和技术进步中争创佳绩。
切实履行好维护好职工合法权益民主是和谐企业发展的动力，没有民主就谈不上和谐。工会切实规范和完善职代会民主管理议事机制和厂务公开知情机制、劳动关系预警机制等长效机制，并真正发挥其作用，最大限度地调动广大员工在改革发展中的积极性和创造性，增强企业的凝聚力，激发企业和员工互动活力，提高企业的竞争实力，促进企业和员工“互利双赢”协调发展。
(一)建立和谐的劳动关系。在关系到员工利益的企业转制方案、职工分流方案、经济补偿方案等重大问题，加强平等协商，通过沟通和协商的方式来解决劳动关系中的矛盾和冲突，营造和谐的劳动关系。生硬的行政命令是行不通的，消极防范也很难奏效。“堵”和“压”既克服不了员工的“不平衡心态”和思想意识，也形成不了企业和谐的氛围。
(二)不断探索民主管理的新形式，进一步完善和延伸职代会制度。一是建立“员工民主议事会制度”，保证职代会闭会期间作用的发挥；二是对职代会制度赋予实权，使员工代表充分行使民主权利，发挥员工民主参与、民主监督、民主决策的主渠道作用；三是建立民主管理联系卡制度，拓宽密切联系员工的绿色通道，全方位构筑企业与员工沟通的平台，形成上下联动、共谋发展的民主管理工作新格局。
(三)坚持推行厂务公开制度，增强企业办事的透明度。建立选人用人、资金运作、工程建设、物资采购等制度的长效机制，规范厂务公开的程序、内容和形式，形成企业内部配套完善的监督体系。从生产经营完成情况、改革方案、招待费、住房分配、选人用人等切实关系员工利益的内容进行公开，才能更有效地吸引和动员广大员工都来关注企业发展。
(四)建立集体合同制度，切实维护企业与员工双方利益。在推行集体合同过程中，工会既注意充分反映员工的具体利益和实现利益，同时充分考虑供电企业的整体利益和长远利益，引导员工“换位”思考，正确处理员工意愿与企业之间的矛盾，把企业能够承受、符合企业发展经过努力能够实现的员工意愿，通过平等协商成为集体合同条款，对无法承受或一时无法解决的员工意愿，也纳入协商范畴。
建设“员工模范之家”发挥企业“员工模范之家”作用，促进和谐供电企业发展。电力系统是一个整体，任何一个环节出现问题都会影响企业的安全生产、经营管理及行风建设，这种组织的严密性，要求我们把员工之家分别建设在分工会、班组，才能及时发现问题化解矛盾，才能增强企业的凝聚力。因此，我们牢固树立“建家就是发展企业”的思想，建立上下联动互保的建家工作机制，形成以员工为主体、工会主抓、党委重视、行政支持、各方配合的建家新格局，局工会抓分工会、分工会抓班组，从基层小家建起，小家保大家、大家带小家，把每个分工会、班组都建成民主、安全、温暖、学习、服务型的员工之家。开展“送温暖工程”，促进企业模范之家的建设。推动建立不同员工群体利益的表达、对话机制，发挥工会信息系统的作用，畅通员工利益诉求和社情民意渠道，“进员工门、知员工性、解员工难、暖员工心”真正建立一个广大员工可以信赖、依靠的员工之家。
加强工会组织自身建设工会要把构建和谐供电企业纳入重要议事日程，建立有效的领导机制和工作机制，层层分解、落实责任，把人力、物力、财力都集中到构建和谐供电企业这个主战场上来。认真研究工会组织在构建和谐供电企业中发挥作用的思路、措施、途径，不断改进做好新形势下工会工作的方式方法，使构建和谐供电企业在广大员工中深入人心。作为供电企业的工会和工会干部我们转变观念，与时俱进，首先把自己引入一个和谐的状态，时刻导训“不以事小而不为、不以事杂而乱为，不以事难而怕为”，做到在坚定信念中乐于奉献，在岗位上锤炼自己，去自觉服从和服务于企业中心工作，站在全局的角度去思考、去把握和安排工作，为构建和谐供电企业贡献力量。
总之，工会作为职代会的工作机构，必须利用好这个平台，并以此为基点，从扩大职代会建制面、增强职代会实效性、强化职代会制度完整性等方面完善职代会制度，并通过行务公开等多种形式不断加强民主管理和民主监督，推动全行职代会工作迈上新的台阶！我的汇报完毕！
工会工作汇报
为确保该项工作的有效实施，帮助我镇困难职工家庭缓解子女上学难题，按照县总关于20xx年金秋助学项目的有关要求，中农镇工会工作委员会高度重视，认真部署，严格审查，现已按要求帮扶到位，情况如下：
中农镇党委政府、镇工会工作委员会高度重视今年“金秋助学”工作，为把助学活动切实搞好，抓出成效，成立了以工会主席黎明任组长，各村支部书记为成员的活动领导小组。经过认真研究，详细制定工作方案，切实将最需要帮扶的家庭纳入进来。
为切实掌握了解我镇特困职工家庭的基本情况，特别是子女就学情况，xx月xx日至xx日，工作组深入各村调查了解，建立困难职工档案，切实帮扶到位。
今年，我镇工会的助学活动较之往年更注重实效性。
为了实现“不让困难职工子女因家庭经济困难上不了学”的承诺，采取多种形式开展助学活动。一是推行“一助一”托底助学，对考入大学的特困生实行全程形式救助；二是开展助学咨询活动，及时指导帮助困难职工子女掌握政府助学政策；三是党政群机关及领导干部结对帮扶，对特困职工进行全方位帮扶；四是基层工会开展一次性助学救助活动。
在“金秋助学”活动中，利用黑板报、居民大会等形式，广泛宣传，动员社会各方面踊跃参与到助学活动中来。
总之，中农镇20xx年金秋助学活动在县总工会的领导下，取得了显著成绩，受到了辖区广大群众的热烈好评，一个营造“奉献爱心、共建和谐”的理念和氛围正在中农镇悄然形成。
工会宣教部工作总结
为进一步弘扬宪法精神，增强职工群众的法治意识，在国家宪法日到来之际，12月1日，市总党组成员、副主席谭一江带领机关部分干部职工和职工维权律师团律师，在南河汽车客运站开展普法宣传活动。
此次宣传活动以“情系劳动者，法在你身边”为主题，市总专门搭设法律咨询服务台，通过悬挂标语、发放宣传资料、提供法律咨询服务等形式，为市民和过往旅客解答相关法律问题。活动现场，共接待返乡务工人员和市民100余人次，发放《工会法》《工伤保险政策知识》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法知识问答》《职业病防治8类问答》《物权法知识问答》《安全生产法》和普法扑克等宣传资料600余份。
根据xx年国家宪法日暨全国法制宣传日活动安排方案，“”活动期间，市总将开展法治宣讲、“法治扶贫”等系列活动。11月29日，市总组织职工维权律师团到旺苍县英萃镇开展“法治扶贫”活动，将“百场法治宣讲到基层”延伸至联系村响水村及周边村社，为当地群众上了一堂专题法治辅导课，并送去内容丰富的普法宣传资料。11月30日，市总在苍溪县召开全市工会劳动争议调处工作会，总结推广苍溪县劳动争议“调裁审”联动机制建设经验，探讨劳动争议案件处理面临的新形势、新情况、新问题，进一步发挥工会组织在劳动争议调处工作中的重要作用，推动构建和谐劳动关系。最近，还将组织机关干部职工学习宪法等法律法规，并在“法治广元”手机app平台开展一次以宪法为主的学法考试。
根据县教育局关于开展xx年“124”全国法制宣传日宣传活动的通知精神，在宣传日期间，我校开展了以“弘扬法治精神，促进社会和谐”为主题的法制教育活动，使全体师生的法律意识进一步得到了加强，形成了知法、懂法、守法的良好氛围。
根据教育局法制教育宣传月的通知精神，制定了我校法制宣传日活动方案，采取多种形式开展法制宣传教育。我们对《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》以及《学生伤害事故处理办法》等法律法规，由工会组织全体师生认真学习学习重点章节做摘记，不断提高法制意识和执教能力。通过近两周的集中宣传和学习，我校师生依法治校、依法施教、依法办事、依法维护自身及学生的合法权益的自觉性明显提高。在宣传日活动期间，我们着重开展了了以下几项活动，现就活动开展情况小结如下:。
1、学校首先召开了全体教工大会，向全体教师宣传了此次活动的重要性及活动方案;另外学校政教处还专门召开了班主任会，重点布置各年级所要开展的活动内容。
2、由团支部分别利用两次国旗下的讲话开展法制宣传教育。
3、七年级学生开展了法制手抄报的制作展览，从中选出了近20部图文并茂的学生作品在宣传板中展出，吸引了不少的同学驻足观看，教育效果不错。
4、为八、九年级学生在多媒体教室播放法制教育宣传片，并要求学生写观后感。学生们通过观看法制宣传片，从中学到不少的安全知识，法制意识得到了加强。
5、在活动日期间，学校电子大屏幕滚动播出“”法制宣传日主题“弘扬法制精神促进社会和谐”，使宣传主题更加鲜明。
6、活动的开展，班主任工作很重要，本次法制宣传月活动班主任围绕学校法制宣传日的宣传主题，在课间不断对学生进行法制安全等方面的教育，各班都按学校的要求刊出法制宣传黑板报，学生积极踊跃，教育氛围浓厚，教育效果好。
在这次“”法制宣传日活动中，我们没有走过场，师生齐动员，而是扎扎实实的对我校的全体师生进行了法制宣传教育，师生们的法律意识加强了，依法保护自己意识提高了。虽然法制宣传日已告一段落，但是我们对法制教育的宣传还是会常抓不懈，在我们的头脑中天天都是“法制宣传日”。