在工作汇报中,我们可以反思自己的工作方法,找出不足之处,并提出改进方案。在下面的工作汇报范文中,我们可以看到作者对自己工作的全面总结和客观评价,希望能给大家一些思考和启示。
上半年党建工作总结汇报
(一)加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用xx镇严格按照建设“五个好”镇党委的目标要求,切实抓好镇党委的自身建设,提高驾驭农村工作的能力。
主要是通过“四抓”,实。
现“四个促进”:一是抓班子领导的学习,促进班子领导提高思想政治水平。
根据中央提出的建立学习型社会的要求,xx镇建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观等,进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
二是抓思想、作风建设,促进班子领导适应新时期的需要。xx镇把思想作风建设当作头等大事来抓,要求领导干部深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。
领导干部每月下村时间不少于半个月,每人每月必须为群众办2件以上好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。
三是抓民主集中制,促进班子领导真诚团结。xx镇严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。
严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。xx镇先后建立和完善了《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等。
同时,大力开展机关效能建设,转变机关工作作风,提高了办事效率,密切了党群、干群关系,方便了群众。
(二)加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用一是主动靠前服务,增强村班了服务群众意识。
半年来,xx镇组织了村“两委”班子成员学习了党的十七大四中全会精神,把党中央关于切实为人民服务、为人民办实事的精神传达贯彻到村“两委”班子中去。
通过学习,xx镇村“两委”干部服务群众意识明显增强。
特别是xx镇党委蒙添坤书记到任后,注重抓好村“两委”班子的管理工作,在开展农村各项工作中,通过压担子、奖勤罚懒等方式,充分发挥村干部站前台、唱主角的作用,由“群众要我服务”变为“我要为群众服务”的观念已慰然成风。
如旧圩村班子群众基础较差,各项工作难以打开局,成为xx镇的一个后进村。
今年以来,开展了我要群众服务活动,通过主动靠前服务,主动上门为群众服务,切实解民之所忧,赢回了民心。
该“两委”班子在今年夏季计生服务宣传活动月中,一举完成了全年的社会抚养费征收和结扎任务。
在全镇14个村委会中也率先完成了林权制度改革调查摸底工作。
二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。
以规范权力运行为重点,认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。
加强村干部的民主集中制教育,重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导,有针对性地解决一些领导班子中存在的问题,进一步理顺了党支部与村委会的关系,规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度,切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。
三是注重后备干部培养。
按照“四化”方针和德才兼备的原则,深入实施百名后备干部储备工程。
严格按照现任和后备1:3的比例,建立储备了168名的高素质后备干部队伍。
在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。(三)加强党员干部培训,增强带领群众致富奔小康的本领到今年止,xx镇14个村委和1个社区全部配置了远程教育硬件设施,开通了广西党建远程教育网络,使党的方针l今年以来,受全球金融**的影响,出现了大批的返乡农民工,xx镇扎实做好返乡农民工党员的培训服务工作。
一是组织开展好综合技能培训。
以镇党校为阵地,已组织培训人员xxxx年、妇女和私营企业中发展党员,努力。
提高新党员质量,不断改善党员队伍结构。
切实加强入党积极分子队伍建设,按照大村8名,小村5名,机关支部3名的要求,充实入党积极分子队伍达1xxxx年来共发展新党员10人,不断向党组织输送新鲜血液。
对于党费的收取,切实按照应收缴金额进行,实行专户管理并做到足额及时上缴,今年共收取党费7672.9元,已上缴7672.9元。
(五)、加强活动载体平台建设,扎实开展“党建创新年”和“党组织服务年”活动。
为全面推进“党建创新年”活动,xx镇制订了《关于扎实开展“党建创新年”活动实施方案》,提出了在党群致富联合体、产业协会等经济组织中建立党组织;农事村办;村级民主管理、村务公开、党务公开、村级经费管理等工作制度;党内关爱机制、党员承诺制;党组织和党员服务新农村建设;“党建带富工程”活动载体和平台等创新工作课题,把工作全部分解落实到各党支部,在突出重点中创出各自特色工作的新亮点,着力推进基层党建的创新发展。
4月份以来,xx镇按照县委的统一部署,紧紧围绕“聚人心、暖人心、稳人心”这一主题,以“服务基层、服务企业、服务困难群众”为重点,扎实开展“党组织服务年”活动,为应对国际金融危机,实现全镇保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头的目标发挥了的战斗堡垒作用。
目前,全镇有30个党组织共1150名党员参加了“党组织服务年”活动,共组织开展活动6次,机关企事业单位党组织参与率达95%以上,在职党员参与率超过80%。
二、取得的工作成效。
(一)民主法制建设不断加强,“平安xx”建设取得新成就。
稳定就是发展,平安就是政绩。
xx镇紧紧围绕建设“平安xx”的目标,牢固树立“稳定高于一切”的理念,坚持“预防为主”方针,积极开展普法教育,提高全民法制意识。
积极推进公共安全防范管理,构建治安防范长效机制。
认真做好信访工作,共接待群众来信来访16件,办结16件;组织镇、村干部深入基层,积极排查不稳定因素,调处各种纠纷81件,其中的26件属自治区两大工程项目建设(郁江调水工程、邕宁至灵山的二级公路和钦六高速公路)的纠纷,有效化解群众内部矛盾,确保两大工程顺利施工建设。
强化社会治安综合治理,依法打击各种刑事犯罪活动;同时多次对各村干部、企业干部、私营业主进行安全培训教育,增强他们的安全生产意识。
不定期对全镇企业、建筑工地、中学等重点单位进行重点检查,排除各种安全隐患。
随着“平安xx”创建活动的深入开展,“平安村委”、”平安单位”、“平安校园”、“平安家庭”等一个个“平安细胞”工程的创建,实现了秩序好,发案少,群众满意的目标。
去年以来,xx镇还以群众上访问题为切入点,由党委书记挂帅,分管领导具体抓,机关干部全体参与,变群众上访为干部主动下访,深入到所辖行政村,开展拉网式集中调研摸底,通过走村串户与群众促膝谈心,共走访各阶层人士2300人,召开老干部,老党员,干部群众等各种座谈会xxxx年多来,xx镇党委有效解决了“二级公路”、“郁江调水工程”建设中农房拆迁、土地征用、山林水土纠纷等问题。
特别是今年5月份,xx镇用10天时间完成的“六钦州高速公路”xx段全长7.9公里的约1xxxx年来,xx镇党委始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定,保持经济发展良好势头”的要求,扎实推进“项目建设年”活动,把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作的重点,妥善的解决涉及农民利益的问题,切实让人民群众满意。
一是基础设施建设态势迅猛,项目兴镇初具成效。
(1)郁江调水工程、邕灵二级路两大自治区工程(xx段)投资建设高效强力推进。其中郁江调水工程完成投资1425万元;邕灵二级公路xx段完成投资2600万元,现已经进入桥梁施工关键阶段;(2)途经xx的钦州至六景高速公路自从5月16日召开动员会后,xx镇上下统一思想,迅速行动,措施有力,仅用10天的时间,就全面完成了xx段7.9公里的征地工作。
(3)投资达5000万元占地11亩的11万伏变电站建设,目前征地工作已完成。
(4)陆屋至xx三级公路顺利进行施工建设,现已完成水泥路面铺设;(5)xx红砖厂改建投资150万元;(6)筹资7万元整治了龙门小学、桂塘小学因灾害造成的山体滑坡。
为在校师生提供了一个安全,整洁、舒适的环境,确保师生的生命财产安全。
(7)投入建设资金100多万元,修建了苗实、桂塘、金科约10公里的硬底化水泥路。
(8)筹集资金246万元,修建坝堤3处、修筑水田渠道2600米、挖人畜饮水井18眼、建设电灌站8座,切实解决了农田灌溉以及人畜饮水的问题。
二是加大了小城镇建设的投入力度。
(1)筹措18万元,对xx的主街道的街灯进行重新装修和对主干路两边进行绿化;(2)在二级公路连接线旁规划开发了一个占地30亩左右的新农村商住小区;(3)投资150万元的xx水厂改造工程已今年5月下旬开工建设,为镇上机关单位及居民提供优质、安全的生产、生活用水,切实提高人民生活质量;(4)xx镇继续深入开展“城乡清洁工程”,并取得阶段性成效,形成了长效机制,镇容镇貌不断改善,城镇品位得到了提高。
三是加强生态环境建设和保护,确保可持续发展。
坚持优先保护、有序开发的原则,加强土地、矿产等资源的节约利用和保护,进一步加大了基本农田的保护力度,抓好植树造林和退耕还林工作,新增造林面积1134亩。
此外,在自治区为民办十件实事之一的沼气池建设工作中,到目前为止全镇建设沼气池已达到950多座,xxxx年上级分配建设沼气池340座,到6月底完成了180座,改圈223处,改厕360个,有效地改善了农村的卫生条件。
四是进一步做好了扶贫帮困工作。
镇党政领导干部坚持深入基层,体察群众疾苦,倾听百姓呼声,并结合实际创造性地解决问题。
xx镇筹资45万元,完成57户贫困户建房。
争取资金22万余元,帮助困难农户发展产业。
及时足额发放各种优抚金、五保金、救济金,累计231.6万元,真正做到老有所养,难有所济,应保尽保。
五是进一步做好社会养老保险和新型农村合作医疗工作。xx镇采取强有力的措施,努力寻找突破口,在4月12日,全镇共征缴社会基本养老保险扩面资金1xx万元,超额完成了县下达给xx镇的全年扩面征缴任务。xxxx年度全镇参合人数达4多万人,农民看病难问题基本得到了有效解决。
六是认真落实人口与计划生育工作。
认真落实计划生育政策,积极实施计划生育新机制建设,以确保稳定为工作出发点,开展了春夏季计生集中宣传服务月活动,发挥村干部“站前台,唱主角”的作用,制定好奖惩措施,充分调动镇村干部的积极性,注重抓好综合治理,目前全镇已完成结扎63例,占全年任务的48.6%,征收社会抚养费56万元,占全年任务的77.8%。
(三)招商引资力度不断加大,工业强镇实现新突破。xx镇抓住县委县政府将xx镇确定窗口镇的机遇,重点规划了新商业网点、火车站物流产业园、港口物流产业园并不断建设完善基础设施。
全镇已逐步形成以建材、食品加工、木材加工、水陆运输等为主导的产业发展体系。
一是认真贯彻县委、县政府关于招商引资“一把手”工程的重大决策,把招商引资办企业摆在经济工作的重要位置来抓实抓好。
镇党委、政府进一步出台了关于鼓励招商引资的若干新政策,全镇广泛开展了“以商招商”、“以同乡招商”的各类活动,形成了“全社会招商、全员招商”的浓厚氛围,招商引资稳步推进。
其中,引资108万元建成周芳超市,引进南宁老板投资150万元改建xx红砖厂。
二是深入开展“重大项目突破年”和“接轨东盟”等活动,培植了“灵山县信佳木业加工厂”为规模以上企业,结束了本镇无规模以上企业的历史。
三是指导扶持传统民营企业加强技术改造和做大做强,特别是茶叶、月饼、芝麻饼、扣肉、果品等具有xx传统特色的产品进行深加工、精包装,大打xx特色品牌,进一步提高知名度和市场占有率,实现了产销两旺。
(四)农村经济健康发展,新农村建设实现新跨越。
以特色种植、畜牧养殖和植树造林作为农业结构调整的重点,多措并举,大力促进农村经济健康发展。
半年来,全镇种植优质高产水稻37240亩(含复产)、木茹7140亩,莪术、茶叶、桑树、等特色种植约14800亩,新种植速丰林1134亩;全镇各种特色养殖业的规模不断扩大,肉猪养殖专业户发展到500余户,兔子、蛇类等特色养殖户达150多户。
在引导广大农户扩大生产的同时,充分发挥农村种养协会的作用,积极为农民提供各种科技扶持和市场信息,多渠道帮助群众找准销路,确保农民增产增收。
三、存在问题及今后做法xxxx年上半年xx镇在党建工作方面虽然取得了一定的成绩,但距离县委要求和xx镇年初制定的计划目标还有一定的差距:1.发展新党员方面,由于机关事业单位发展党员潜力小,农村群众对入党追求信念不高,发展党员仍有一定的难度;2.支部书记年龄比较大,大多都是接近退休的老干部。
工作活力相对差些。3.有些支部如粮所供销社的党员比较分散,经过体制改革后,部分党员下岗了,导致支部生活不够正常,4.有些事业单位支部如中学和小学卫生院等未能够按时、按照标准足额收取党费。
下半年,xx镇党委将在县委、县政府的正确领导下,团结带领全镇干部群众,认真实践“三个代表”重要思想,贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的要求,继续解放思想,积极融入广西北部湾经济区全面开放开发,紧紧围绕钦州市大港口、大工业、大旅游目标,按照县委“2188”工作思路,解放思想,抢抓机遇,着力转变经济发展方式,优化产业布局及结构,大力推进工业化城镇化两个主战场建设。
同时xx镇将继续加强发展党员工作、开展党组织服务年活动、党费收缴指导、督促工作,继续加大对各支部指导、督促力度,采取有力措施,严格按县委要求做好各项工作,确保各项任务完满完成,继续促进各项事业发展,更加注重改善民生,扎实推进社会主义新农村建设,推动经济社会又好又快发展和社会全面进步。
上半年党建工作总结汇报
今年以来,在市委的正确领导下,××单位紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神这条主线,严格落实全面从严治党“主体责任”,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,党建工作有巩固有提升、有创新有突破、有特色有亮点。我们的主要做法有:
一、统筹安排,扎实履行党建工作第一责任人职责。我单位在主要领导的领导下,由党委副书记分管党建、机关党委书记主抓党建,形成了以上率下、层层加压、层层落实的责任主体。一是坚持做到定期议党建。将党委会定期议党建、民主生活会和组织生活会、三会一课等规定明确写入《××单位工作规则(试行)》,严格党内政治生活,上半年专题议党建×次、处级以上领导上党课共计×次、集中学习研讨×多次。主要领导亲自审定部门党建工作计划和具体工作项目,坚持参加“固定党日活动”和支部学习。二是坚持做到明责任定任务。建立领导班子基层党建工作联系点,每名领导班子联系一家基层单位,帮助指导开展党建工作。科学设置责任目标,紧扣工作实际,制定党支部书记抓党建《责任清单》。三是坚持将党建创新项目落细落实。创新开展学习贯彻十九大精神项目库工程,组织机关各处室结合本职工作找准和十九大精神的契合点,创新谋划落实十九大精神特色项目,推动党建工作项目落到实处、深入人心。
主题征文活动,在机关内部开展“学习宣传贯彻党的十九大精神五学活动”和“三学三提升”主题活动。二是边学边改,筑思想根基、补党建短板。组织开好领导班子民主生活会和支部组织生活会,持之以恒查摆和解决突出问题。制定党支部工作规范,充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员作用。持续开展“立规正风”活动,组织全体党员分批次参加“三警一线”教育活动。三是以学促做,树先锋形象、创实效实绩。深入开展“解放思想引领高质量发展”先锋行动,坚持党员统一活动日和学习日制度,组织开展“微党课”活动,在重点谋划推进的×个创新项目中,有×个项目在全省得到推介,×个项目得到市委领导充分肯定。通过设置“党员桌卡”亮出党员身份推动党员干部内强素质、外树形象、做好表率。加强作风建设,开展机关党员“深入基层锤炼党性”专项活动,组织相关处室参与“101服务流动红旗”优质服务工作。
三、助力发展,积极开展“三进三帮”及“联系点上过党日”活动。运用“333工作法”细化各项工作,截止6月底,在省委新闻网、活动简报等相继刊发了我单位工作报道×篇。一是全力推进精准扶贫精准脱贫工作。将走基层大调研和精准扶贫工作相结合,半年协调×万元为我单位帮扶村新建相关实体项目,新修农田灌溉线路、农路×条、太阳能路灯×盏。还在春节、五一等节日慰问了老党员和生活困难群众,发放慰问金×万元,协调资金×万元,帮助挂钩村实施了×个民生项目。部机关党员干部先后多次深入挂钩村、结对企业和社区,召开专题座谈会×场,调研走访农户×户、企业和社区×余人次。二是进一步加强社区党建指导。全年帮扶挂钩社区协调资金×万元,帮助社区新建了×个党员活动广场,铺设了×条道路。自投资金近×万元,帮助社区进行老旧小区硬件改造。帮助提高社区市民文明素质,创设社区课堂,每季度安排一个专题,安排了×等专题党课,此项活动已在该县普遍推广,组织社区专场演出×场。三是认真开展“联系点上过党日”活动。“七一”前夕,单位县处级以上领导干部分别带队,赴联系点上党课并走访慰问。
四、强化投入,切实保障党建工作提档升级新要求。进一步加大对党建工作投入保障力度,全年安排专项经费近×万元用于开展党员教育管理。积极组织开展“我爱读书”书香机关创建、运动会、万人健步走等活动。
对照新时代对党建的新要求,工作中还存在一些不足:一是创新不够。对落实全面从严治党要求的创新举措还不多,加强党员干部思想政治建设方式方法还有待进一步探索。二是效果评价不够。虽然坚持开展“三会一课”,但在会议的质量和效果上没有提出硬性的要求,对效果难以实施准确的评价。三是作用发挥不够。个别党员干部还存在着满足于一般标准,不能很好地起到示范和带动作用。
下半年,我们将以学习贯彻落实十九大精神为主线,以党章为根本遵循,紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧密结合单位工作特点,引导部机关党员聚焦干事创业加快发展,在工作实践中找准位置、发挥作用、彰显作为,重点抓好以下几方面工作:一是深入学习十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定系统学习计划,全方位抓好学习。二是重抓制度落实,严肃党内政治生活。贯彻落实《工作规则(试行)》,坚持党员统一活动日和学习日制度,以“微党课”和“三会一课”为抓手,推进部机关干部素质不断提高。三是开展好各类帮扶工作,加强服务型党组织建设。持续开展机关全员“深入基层锤炼党性”等专项活动,组织开展“精准扶贫”“101%服务”优质服务竞赛等活动。四是生动活泼建设机关文化。以机关工会、妇委会所开展的活动为载体,以鲜活的形式将党建工作根植于全体党员内心。
X公司上半年党建工作汇报
一、统一认识,端正思想,把加强党的建设与完成企业使命,促进企业经济发展结合起来。
giant的经营使命是:培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业、回馈社会,永续经营。也就是说企业经济活动的根本目的就是促进企业发展,创造最大的经济效益,而党组织的工作是贯彻落实党的路线、方针、政策,关心企业生产经营,采取多种形式提出自己的意见和建议,协调好企业与员工等各方面的关系,最大限度的调动广大员工的积极性,促进企业的发展,二者的目标是一致的,与企业的经营文化是相融的。曾经有很多员工对于在外资企业中工作,脑子中存在着“为资本家干活”的雇佣思想和模糊认识。对此,党组织积极教育和引导员工认识党的改革开放政策组织学习《全会决定》,正确认识giant公司虽然是一家台资企业,但它是我国改革开放的产物,是我国建设有中国特色的社会主义事业的一部分。我们建立外资企业,吸引外资是为了更好地促进经济发展,它不但可以为国家增加税收,增加就业,而且给我们带来先进的管理经验,对我国国民经济发展具有非常积极的作用,不能简单地认为在台资企业工作是为台商打工,应站在一定的高度,认识到我们每一位员工在以实际行动支持我国改革开放的政策,为建设有中国特色的社会主义做贡献。进一步统一思想认识,激发员工干好本职工作,为企业的发展多做贡献。
二、健全的组织是党建工作开展的基础,高素质的干部队伍是党的思想政治工作开展的有利保证。
giant公司党支部始终注意党组织与企业的关系,明确组织的责任,本着“党要管党”的原则,干自己该干的事,决不照搬照抄国有企业党建工作的模式,加强党的组织建设,保证党的组织工作能有效稳定的发挥。党委始终要求各支部,组织一定要健全,分工一定要清晰,责任一定要明确,领导班子队伍一定要是那些责任心强,热心于党的工作,在企业中担任一定职务的管理干部。
通过几年的工作实践证明:党组织负责人的选配,在组织建设中至关重要,在党的思想政治工作落实上极为重要,一定要选配那些党性强,作风正,业务精,在群众中享有较高威信的党员,因为这部分人在企业中担任一定职务,有一定影响力,对企业的经营状况和企业文化非常熟悉,有利于党的方针政策与企业文化有效地结合,有利于党的思想政治工作的落实,使党的'工作得以贯彻执行。又由于这一部分人素质相对较高,对工作认真负责,也不会因为三资企业人员流动性大的特点,而产生组织领导层的真空状态,保证工作的顺利交接,使党务工作能够稳定、连续地进行下去。
三、充分发挥党组织的影响力和党员的先锋模范作用,用行动影响和带动员工,完成企业使命,促进企业的发展。
公司党组织经常利用党的的特殊日子,搞有意义的庆祝活动,组织全体党员及入党积极分子在“员工之家”挂党旗,唱《国际歌》,大力表彰先进党员,弘扬正气,整个活动热闹非凡,大厅内外张灯结彩,处处体现节日的气氛,在员工内部反响很大,许多党员和员工都感到在台商独资企业里能感受到这么强烈的党的氛围是过去没有想到的。公司党委要求每名党员都要严格要求自己,充分发挥模范作用,特别是要求党委班子成员要身先士卒做出良好的表率,发挥好带头作用,在党组织的严格要求和领导榜样力量的激励下,全公司出现了许多为了企业的发展,无私奉献的先进党员典型,受到外资老板及广大员工的称赞。
四、依托工会优势,围绕企业文化的工作主线,组织丰富多彩的活动,凝聚员工士气。
giant公司党支部充分利用工会这一桥梁,发挥工会组织在三资企业中很容易被外方认可的特点,把党的有些工作意图通过工会这个渠道得以实现和开展,通过有益的活动丰富员工的生活,凝聚员工的士气,将党的思想政治工作溶于员工文化活动之中,例如为了调剂员工紧张的工作,工会为员工提供假日旅游套餐;在中秋节举办妙趣横生的趣味运动会和娱乐晚会,为促进公司生产经营,结合生产开展先进员工的评比活动,每年组织先进员工旅游,在员工中形成“树典型,学榜样”比学赶帮的良好氛围。为鼓舞行销人员的干劲,工会组织了昆山金秋自行车环游鹿城活动,在昆山以及周遍地区取的了很好的宣传和广告效应。工会还每年至少组织“公司高阶主管与员工的对话会”,把党的“三个代表”的思想,有效维护职工的合法权益真正落实到工作中去,会议由工会来进行整体规划,组织各部门员工代表搜集部门中需要由高阶主管来帮助解决的关于福利、安全、餐饮、晋升、生产等诸多方面的问题,在会上一一提出,由高阶主管逐项解答,并作会议记录。会后由公司工会负责追踪问题落实结果,并张贴在公司及工厂公告栏中,告知全体员工。“对话会”这一有效沟通形式的诞生,缩短了高阶主管与基层员工的距离,大大提高了员工的士气,使他们切身感受到公司的企业文化和高阶主管对员工的重视,增加了员工的成就感和对企业的凝聚力;公司高阶主管能够在百忙之中,抽出一定时间和直接参与生产的作业员、员工代表面对面的沟通,能够及时了解员工在工作、生活等方面的问题及心态,并按规定及时有效地解决一些实际问题,对稳定生产局面、逐步培养一批责任心强、工作主动性高的员工,起到非常重要的作用;同时会逐步完善公司在员工福利、晋升、安全以及生产等各方面工作的规章、制度,在有效维护职工合法权益的同时,也稳定了企业生产经营的工作大局。
外企作为我国经济体制改革中的一股新兴力量和生立军,为我们昆山的发展创造了70%的gdp,这正是《决定》中深化涉外经济体制改革,全面提高对外开放水平;推进就业和分配体制改革,完善社会保障体系的充分体现,在外企中党组织作为一个特殊的部门,我们应该充分发挥其作用,调动企业全员的主人翁意识,把企业推上一个新的发展空间。
上半年党建工作汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年上半年,××公司党委毫不动摇坚持党对国有企业的领导、加强党的建设,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,巩固深化国有企业党的建设工作会议成果,不断提高公司党建工作质量,为维护××社会大局持续稳定、推动企业高质量发展奠定坚实基础,上半年各项工作稳步推进,现将工作情况汇报如下:
××公司设党委1个,党支部5个。目前党员总数为160人,其中在职党员82人,退休党员78人。
(一)抓好班子和队伍建设,增强党建战斗力。
一是加强班子建设。以锻造过硬队伍为目标,突出抓班子、带队伍、管干部这一核心,持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是突出干部队伍建设。按照岗位要求,配强中层干部和党支部书记,特别是在生产一线的书记,干部队伍加强了,各项工作才会稳步推进,另外要放开视野,对优秀人才做到加强培养大胆使用,为弥补人才梯队不合理的缺陷,公司为每个项目设置项目副经理、副总工,让优秀的技术员脱颖而出。三是严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。重大事项均提交党委会讨论研究,严格落实党委会前置程序。截止目前,集团公司召开党委会11次,重点研究了党建工作、“访惠聚”工作、重要人事任免和重大资金使用等相关事宜。四是强化主业主责意识。年初,集团公司党委召开了2020年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议,与各支部签订了党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书,增强了各党支部书记落实管党治党责任的意识。
(二)加强政治建设,突出党的政治功能。
一是推进“访惠聚”、“民族团结一家亲”及“两个全覆盖”工作。集团公司党委按照昌吉市的安排派出“访惠聚”队员2名,坚持“队员当代表,单位做后盾”,截止目前,共接待居民提出的合理困难诉求9起,目前已解决7起。集团公司领导每月对“访惠聚”工作队进行慰问,了解工作情况,送去2000多元的慰问品,为“访惠聚”队员住宿、生活方面提供2万多元的经济支持。二是在民族团结一家亲工作和“两个全覆盖”方面,公司6名领导班子成员,结亲户6户,联系户18户,已完成了2020年第三轮结亲住户和联系户住访工作,对结亲户就党的十九大精神、民族团结和民族宗教政策、法律法规宣讲5次,参加人数12人次,参加升国旗和发声亮剑活动1次。住访期间,收集汇总群众诉求问题1条,对于困难群众诉求,经带队领导与全体干部共同分析研判,由干部认领1条,单位认领1条。三是紧扣××总目标,抓好维稳、安全生产工作。紧紧围绕××总目标,打好维稳“组合拳”。严格落实维稳值班制度,重大节假日期间由领导进行带班,在值班期间未发生缺岗、脱岗、窜岗、顶岗、替岗和擅离职守事件。全面做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。公司采用多种方式进行宣传,充分实现了扫黑除恶专项斗争宣传工作对员工群众的全覆盖。狠抓安全生产工作。进一步修改完善公司《安全生产目标管理责任书》,量化考核内容,逐级签订了《安全生产目标管理责任书》,做好项目安全检查和评价,指导并促进安全生产管理工作。四是围绕党的领导抓好生产经营工作。一方面,面对市场开发工作的严峻形势,市场开发迎难而上,截止5月13日,中标9个标段,中标价1.07亿元,距离完成3亿目标任重而道远,为了更好地完成年初签订的目标,公司领导班子成员纷纷走向疆内、疆外找项目,为完成年初目标而不懈努力。另一方面,公司续建项目、在建项目正在施工中,各项目部职工加班加点,以安全生产、工程质量为生命线,确保在规定时间内保质保量完成施工任务。
(三)突出思想建设,在理论教育上下功夫。
组织党员干部在xx烈士陵园参加以“传承英烈精神,增强认同感,弘扬正能量”为主题的祭奠英烈活动,并参观了陈列馆。
(四)坚持与时俱进,抓牢基层党组织建设。
企业的基层党组织是党的战斗力的基础,只有将基层党组织建设成坚强的堡垒,才能使得企业充满活力。一是发展壮大党员队伍。进一步做好集团公司发展党员工作,严格落实党员发展十六字方针,坚持“四讲四有”“四个合格”标准,注重把项目上的优秀人才和技术骨干培养成党员,我公司今年计划发展党员5名。二是严肃基层党支部组织生活。按照《党章》和《新时期党内政治生活若干准则》,以“三会一课”制度为抓手,不断丰富固定党日内容,增强组织生活的严肃性、针对性和实效性。三是推进基层党组织全覆盖。集团公司党委秉承“项目建设到哪,党组织就覆盖到哪”的原则,成立临时党支部,做到党组织全覆盖,从制定公路施工方案,物质采购,机械设备配置入手,注重加强安全施工,文明施工,严格控制项目施工质量和进度,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
(五)抓实作风建设,为企业发展提供纪律保障。
同时以反面典型警示人、设红线。
(六)筑牢党群桥梁,彰显企业文化与群团工作活力。
在“三八”妇女节期间,组织职工开展“拥抱健康,开启新征程”徒步走健身活动;
为切实保障职工身体健康,组织职工进行体检;
积极开展“导师带徒”活动,签订40份“导师带徒弟”协议;
举办以“职业与健康相伴,生活与精彩同行”为主题的“庆五一·迎五四”职工文体活动;
积极向市国资委上报信息;
拍摄了以“党风廉政建设”为主题的微视频;
制作了企业文化宣传册、文化展板,着力加强企业文化建设工作。
(一)有的支部书记和委员政治理论水平不高,党建专业知识和能力欠缺,需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质。
(二)党内组织生活的内容和形式比较单一,需要进一步丰富创新,提高吸引力和感染力。
(一)以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展主题教育,将“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求贯穿始终,明确方向,丰富内涵、体现特色,积极推进,确保主题教育取得预期效果。深入开展过硬基层党组织建设、队伍素质提升、技术人才培养、党员先锋示范等活动,为高质量发展提供组织保障。
(二)融入中心,围绕生产经营工作大局思考、谋划、深化党建工作,使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力,将党建工作指标纳入年终考评指标中,积极发挥5个基层党支部、各项目临时党支部和党员的“三个作用”,为实现安全稳定、资质升级、形象提升提供长效支撑。
在党员中开展“微党课”活动;
按要求为党员过政治生日;
积极拍摄党员教育微视频,传递正能量;
在增强制度的刚性约束上下功夫,不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把各党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
(四)强化红线意识和底线思维,切实加强企业党风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻全面从严治党要求,建立健全责任清晰、强化担当的主体责任落实机制,推进领导干部落实主体责任全程纪实工作,不定期组织党员干部参加警示教育,学习正面和反面案例,警钟长鸣,着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
上半年党建工作总结汇报
201x年,在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下,我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党建工作实际,以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点,积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。现将我乡201x年上半年党建工作总结如下:
一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习,提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用,采取灵活多样方式,组织党员、干部职工进行理论学习,同时大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与文体活动、以会代学有机结合起来,广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动,促使干部职工提高学习兴趣,增强学习。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、狠抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、组织机构健全,班子成员严于律已。201x年上半年,坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困活动,为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中:机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名),发展入党积极分子62名(其中:机关入党积极分子11名、农牧民入党积极分子51名)。
3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。
三、健全党建机制,组织建设结硕果。
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会,强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作,并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难,今年以来共组织帮困慰问活动4次,受益人数达120余人,发放帮困资金15000多元。
20x年上半年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我乡党委党建工作再上新台阶,为x乡的跨越发展作出应有的贡献。
上半年党建工作总结汇报
20x年上半年,我局坚持以十八大精神为指导,突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设,围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作,以支部建设为基础、以思想作风建设为重点,更加注重机关党员干部的思想引领,更加注重机关党组织的合力凝聚,更加注重机关党建服务大局的效能发挥,为城乡规划工作提供坚强的组织保证。
一、加强思想政治教育,不断推进学习型党组织建设。
1、抓学习教育,促进党员干部政治理论水平不断提升。
我局按照上级党组织提出的学习宣传要求,密切联系本系统的工作实际,认真安排和落实学习计划,采取自学、集中学、请专家讲课等形式,做到形式多样,内容生动。
一是坚持和完善理论学习制度,进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程,广泛组织干部进行读书交流,定期开展党组织生活,组织全体党员学习党的方针政策,学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育,在全局形成了良好的学习氛围,提高了我局党员干部的政治理论水平,为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。
二是认真部署落实“三严三实”专题教育,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习,用“三严三实”标准要求党员干部,不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,积极营造良好政治生态,把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。
三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求,紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手,本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求,广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识,组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规,并深入执法现场以案析法,深刻理解精神实质,准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。
2、抓思想政治工作,促进党组织凝聚力不断提升。
我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。
一是以开展党员谈心活动为重点,抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设,努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽,有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等,建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制,加强党员之间思想情感交流,实施人文关怀,增强机关党员的归属感。
二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际,不断探索思想政治教育的新途径、新方法,加强对党员进行党性教育,增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底,我局积极响应“诵读学传”活动号召,在建党94周年之际,开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动,进一步提高全局干部职工人文素养,坚定理想信念,激发爱国热情。
三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点,把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去,弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点,不断深化反腐倡廉教育,通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式,教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识,讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲,克己慎行,防微杜渐,作表率。
二、加强基础工作和党员管理,不断推进全局党的组织建设。
在组织上保证党的团结和统一,发展和壮大党的队伍,维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。
1、加强党务干部队伍建设。
一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划,积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班,提升写作、讲话、协调等各方面能力,创造条件,加强历练,努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。
二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求,根据职工的文化需求、兴趣爱好,开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导,帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康,进一步凝聚人心,促进和谐,营造健康向上的机关作风。
三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制,推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。
2、创新完善组织建设。
一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容,并根据规划工作实际,找准党建工作和规划工作的结合点,以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式,加强党组织对党员干部的教育、监督、管理,不断增强党组织的工作活力,提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。
二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座,为在校学生和社区群众“送规划”,让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。
三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年,我局积极参与第二xx届“创新创业科技惠民”科普宣传活动,普及城乡规划知识,提高市民的规划意识和法治意识。
3、完善党员日常管理。
一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定,我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作,做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。
二是认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和党章有关规定,全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况,严格把好审核关,对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察,有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。
三是认真办理其他党务工作,上半年我局及时做好流动党员的统计工作,确保党员信息准确。
三、创新规划管理体制,不断推进“阳光规划”品牌建设。
1、全面深化服务品牌建设。
为继续深化机关服务品牌建设,进一步推进“阳光规划”优质服务品牌,使规划管理工作更好地体现x,我局在创新服务中提出“服务基层常态化”,开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务,落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则,变被动管理为主动服务,加强和服务对象的沟通联系,提前介入项目策划、方案设计、施工图审查,开通绿色通道,主动为服务单位提供全程服务,加快项目落地实施。
2、发挥规划职能参与专项工作。
实施“规划管理一张图”,推进数字化工作,建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年,我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设,建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点,涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统,目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作,将完善用地管理及辅助决策系统,实现对规划业务全过程信息化管理。
3、进一步推进党务政务公开。
一是坚持党务政务公开。通过规划局网站,公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准,设立谏言献策、局长信箱等栏目,为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度,在重大建设项目施工现场设置规划公示牌,对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。
二是完善信访接待制度。每周二,我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班;局领导也每周安排一天在局里接待群众上访;同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理,排找矛盾焦点,对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理,及时掌握动态,及时上报信息、妥善处理事件。
三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来,多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年,我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训,参与规划方案听证等,积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。
4、构建防违工作新机制。
加强规划队伍监管,进一步理顺规划执法体制,完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制,加强考核,规范执法行为,提高依法行政的水平。加强违法建设防控,明确规定对在建项目实施跟踪监察,将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度,实行部门联动、权责明晰。加强制度建设,对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励,对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责,建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。
上半年的党建工作汇报
时代在变化环境在更新,强化党建工作需要不断进行研究,不断进行实践上的刻苦探索,需要不断总结创新、常抓不懈。今天本站小编给大家整理了上半年的党建工作汇报,希望对大家有所帮助。
今年,在区委的领导下,区商务局党委坚持“围绕商务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,牢固树立和认真落实科学发展观,以加强党的执政能力建设为重点,以开展机关效能建设为契机,以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体,全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作:
一、抓学习教育,提高党员队伍的思想政治素质。
按照创建学习型要求,以“支部大创建、党员大练兵”为主题,以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容,一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主,统一下发了笔记本。今年,开展集中学习12次,干部自学时间每天不少于1个小时,领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写。
心得体会。
讨论交流等形式,进一步增强了学习效果。
二、抓组织建设,增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作,局党委一是制定印发《深入开展创建“共产党员示范城”活动的实施意见》,发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求,同时,将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动,共新发展了2名中共党员,并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。
三、抓作风建设,有效提高反腐倡廉能力。
一是制定印发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习,对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入全局以及各股室目标管理,局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。
四、抓效能建设,提升商务形象。
今年来,局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上,进一步细化任务,明确责任,落实奖惩;修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列。
规章制度。
进一步了规范机关管理理顺管理体制对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整进一步理顺了分工明确了职责减少了交叉。通过制度的完善工作关系的调整简化办事手续缩短办事环节调动了广大干部职工的积极性工作作风明显转变办事效率明显提高服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作在对商务行政审批事项进行清理的基础上把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理并明确专人办理做到“一窗受理抄告相关内部运作限时办结”接受服务对象的监督。目前我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》;着力实施“放心酒工程”强化屠宰定点管理确保喝上放心酒、吃上放心肉;加强市场监测做好市场供应确保不断档不脱销;进一步完善更新了我区招商引资网站;加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度确保社会稳定。
一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中,局党委从群众关注的热点和难点问题入手,局领导带头搞好服务,组织机关党员为基层为群众办实事、好事,今年,走访慰问困难群众10户,接待、办理来信来访30件(次)。
二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案,继续抓好青平的帮扶联系工作,通过资金、物资、技术等帮扶方式,关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使党员受到教育,群众得到实惠。
三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研,建立联系会议制度,与鹜嫣街社区在工作中密切配合,加强协调,按照优势互补的原则,商定互助有关事项,制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个,清除环境卫生死角。
今年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
20xx年,我们将进一步深化机关作风建设,夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产党员示范城“活动,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!
20xx年,县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下?在广大教职员工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党校工作实际,以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题,以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点,以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体,积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”,学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。
一、加强思想建设?提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习,提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用,采取灵活多样方式,大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研考察、文体活动有机结合起来,广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动,促使教职工提高学习兴趣,增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。
3、抓业务培训,提高履职能力。紧密联系党校工作实际,让教育者先受教育、培训者先受培训,先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造,并在单位大力开展争当红色讲师,争当草根学者,争当县情专家,提高演说技能、写作技能、多媒体。
课件。
制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动,争取用二至三年时间,实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、组织机构健全,班子成员严于律已。201x年,我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届,班子成员人人忠于职守,以身作则。坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。
3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。
三、结合党校实际,努力打造一流工作业绩。
1、立足干部教育培训,圆满完成了组织调训。20xx年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期,培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂,注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学,培训各级干部1000多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设,积极开展送课上门活动,先后为县直单位、乡镇送课20多场次,听众达到3000余人次。
2、抓科研出精品,参谋作用有效发挥。20xx年,积极开展了“61234县级党校学科建设”,即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科,分别明确1名学科带头人,要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章,最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情,全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入,《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议,为全县科学发展搜集情报信息,为机关事业团体反映基层民意,对《屈乡论坛》进行了扩版增容,开设多个栏目,双月出版,每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低,影响力越来越大,受到了读者和理论研究者的喜爱,得到了各级领导和基层干部的好评,现已成为全市县级党校第一刊。截止现在,已经公开发表文章近30篇,有6个校级课题立项,有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。
3、抓改革添活力,教学质量不断提高。20xx年来,学校不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员特点和教学内容,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动了教员和学员两个方面的积极性,在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”,即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制,面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库,同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时,始终抓住“严管理”这个工作重心不放松,加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法,对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定,并进行量化、细化,对学员在校的表现进行全方位测评,有效地改善了学风、校风。
4、抓管理促和谐,机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设,着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务,我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施,大大改变了党校的硬件设施,投资50万元对教学楼进行了维修,使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念,增强服务意识,坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局,受到广大学员和办班单位的好评。
四、健全党建机制,组织建设结硕果。
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设。
责任书。
认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动,组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试,强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动,成立专门的工作机构,明确专人负责,细化帮扶措施,深入到帮扶村开展帮扶工作,帮助拟定发展规划,协助解决村发展经济中面临的困难和问题,为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金,先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。
4、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动,按要求开展党员公开承诺和党员民主评议,组织党员干部积极参加县内组织的各项活动,在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力,以活动来推动各方面的进步。
20xx年的党建工作虽然取得了一定的成绩?但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里?我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶,为秭归的跨越赶超作出应有的贡献.
xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇,鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来,一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点,将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。
一、基本情况。
xx大厦坐落于南岗区先锋路街道办事处长江社区的管辖范围内,大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据20xx年10月份重新走访统计,楼内现注册企业x家,实际正常营业x家,共有员工x人,其中女职工x人,党员x人,党员分布在x个单位。xx大厦20xx年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部,党支部覆盖企业共有党员x家,分布在x个单位。
建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计x盒。成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处,内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙;设立意见箱一处,党员先锋示范岗一处。
派驻长江社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员,为大厦内企业发放“大厦企业征求意见”共76份,把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查,真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年,还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。
二、坚持开展党员教育活动。
自今年以来,xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动,如1月16日,xx大厦楼宇联合党支部召开了新。
春联。
谊会,前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部,党员又能重新回到党组织的怀抱了,工作的劲头更足了!”。党员杨喜利说:“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地,参加不了组织活动;成了‘口袋党员’,楼宇党支部解决我们的后顾之忧!”。
党支部还有在“三八”节到来时,组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会,x装饰工程有限公司、经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。
根据大厦楼宇自身特点,充分利用楼宇党建qq群,在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台。今年楼宇党支部为庆祝“七一”,还举办了《党的基本知识》讲解,与大厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座;同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。
今年大厦党支部还在先锋街工委的支持帮助下,创建了xx大厦楼宇党建博客一个。楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果,受到大厦企业及员工的一致好评。为了能使党建博客发挥更大的功能和作用,还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究,采取措施,找准方向,发挥其应有作用。
三、开展创先争优活动成果显著。
20xx年2月xx大厦楼宇联合党支部召开专题推进大会,主要是做好大厦党建基础工作,通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合,丰富了楼宇党建的新内容;专业力量与多方协作的有机结合,形成楼宇党建的新合力。
通过楼宇党建与经济发展的有机结合,探索为经济发展抓好党建的新办法;长江社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展,xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进,打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面,今年共召开了两次“联谊会”,在创先争优活动中发挥了明显的作用。
四、积极完成上级交给的各项任务。
五月份为配合长江社区党委完成“百日攻坚”活动,共走访大厦内企业21家,保质保量的完成了任务。七月份,哈尔滨市开展了创建文明城市活动,大厦党支部又主动请缨配合长江社区党委为大厦企业发放宣传单共124份,并制作悬挂创城宣传条幅3条,为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务,联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织,共走访企业96家,新成立工会组织3家,已有工会47家,为长江社区能够圆满完成上级交给的任务,而做出了努力。
五、以社区党建推动楼宇党建。
楼宇党建工作现在还属于新生事物,还需要进一步培养和探索。以服务经济发展为第一要务、以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段,切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行。
把推进楼宇经济发展作为楼宇党建工作的重点。大厦党支部始终坚持把党建与企业发展相结合,充分发挥好党组织是企业发展的领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的突击队、持续发展的内驱力的作用。坚持党建与塑造企业文化相结合,以党的文化引领楼宇文化、培育企业文化。坚持党建与创建和提升楼宇品牌相结合,激发出双重与集聚效应。流动党员是主要服务对象,为流动党员建立一个“家”,让流动党员有“家”可回。因此,要体现人文关怀,体现鼓励激励,体现价值实现。确保楼宇党建工作更好更快的发展,社区党委要为楼宇党建工作服好务。要拓宽渠道、形成机制,把楼宇党建纳入社区党建,以社区党建推动楼宇党建。以楼宇党建全覆盖为目标,把典型带动为突破点,不断丰富楼宇党建内容。要结合实际建立党组织。以规范化制度化建设为手段,增强党建工作为着力点,切实做好楼宇党建工作。
积极发挥楼宇党支部的桥梁纽带作用,促进楼宇区域经济合作,实现经济信息共享、市场竞争优势互补,已初步形成一支懂经济、善管理、讲党性、顾大局、具有较高文化层次和高度社会责任感的党员群体,为企业又好又快发展提供了组织保证和人才支撑,以党建工作成果促企业经济发展,实现企业发展共赢的目的。xx大厦党支部整合楼宇内家企业,促进企业间相互联系,相互帮助,信息资源共享。在充分完善摄取治理结构、推动区域经济协调发展的同时,实现了党的组织和党的工作对非公经济组织、新社会组织的全面覆盖。
X公司上半年党建工作汇报
围绕打造服务品牌推进党建工作。
一、xx部党群工作会议于3月8日召开,会上客舱部党委作了工作总结。
二、xx部党委提出了20党委工作的五点总体思路:
1、在公司党委的领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;
2、以构建和谐客舱为目标,围绕公司“两个坚定不移”的发展思路和xx部中心工作;
3、以班子建设为引领;
4、以企业文化建设为主线;
5、以组织转型为动力,大胆探索在新形势下加强党建和思想政治工作的新途径,进一步加强党风廉政建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进客舱的改革发展稳定提供强有力的思想政治保证和精神动力。
三、工作会议提出了要着力解决好4个方面的问题,一是要着力解决好生产一体化带来的矛盾与问题,教育员工做好应对新形势的思想和心理准备,适应高效、高质、快节奏的工作;二是着力解决好组织转型后带来的.矛盾与问题,教育干部员工进一步转变观念,引导大家树立大局观念,克服浮躁心理和急躁心理,不断增强改革意识和承受能力,保证组织转型的顺利推进;三是要着力解决好人员高度流动分散带来的矛盾和问题,重视发挥“流动党小组”的作用,特别是在如何更好的发挥班组长的作用上加大力度;四是要着力解决好员工迅速增加带来的矛盾和问题,创新工作思路、创新管理模式、创新制度建设,始终保持员工的思想稳定。
四、年xx部要突出抓好5项工作:
一是进一步加强xx部党委班子的思想、组织、作风和制度建设,使其成为领导改革发展的政治核心。坚持党管干部原则,把干部队伍建设摆在关乎改革发展的突出位置抓紧抓好。二是积极探索党建工作的新思路新办法,有针对性地创新党组织工作机制、管理机制和活动方式。三是坚持以人为本,扎实做好深入细致的思想政治工作,消除干部职工的思想顾虑和“浮躁”、“急躁”心理,营造出一个人人关心改革、积极支持改革、热情投身改革的良好氛围。四是按照企业文化实施方案,以打造品牌为核心,积极推进企业文化建设,引导员工树立正确的价值观,打造服务意识、品牌意识和创新意识,提升服务品质,增强竞争力。五是发挥工会和团委在安全生产中的作用。
五、xx部党委陈书记要求,一是要认清国际国内行业发展的新形势,把握我们发展特点,创新工作机制,适应改革发展的需要,为打造品牌努力奋斗。二是要明确任务,通过强有力的党建和思想政治工作,确保服务质量的提升和中心工作的圆满完成,确保员工的思想稳定,特别是人员的高度流动分散条件下的团结统一,确保组织转型顺利进行和各项规章制度的严格执行,为打造服务品牌提供精神动力。三是要坚持“以人为本”,以培养员工对企业的忠诚度为目标,不断改进党建和思想政治工作,形成人人关注、关心,主动为企业发展,打造品牌共谋大计的好局面。
六、xx部xx总经理强调要求,党建和思想政治工作一定要围绕中心工作,真正肩负起保证职能,把员工的利益放在首位,在员工的生产、生活、追求和职业生涯的设计上提供支持。各级管理干部,特别是党务工作者,一定要加强学习,提高自身素质,按照构建和谐客舱的要求,搞好员工思想状况的分析和预先掌握,有针对性地做好工作。同时,帮助他们排忧解难,激发和调动广大员工热爱企业、热爱本职,做好服务的积极性,为打造服务品牌,实现我部奋斗目标而奋斗。
七、xx部党支部一致认为,一要认真贯彻落实会议精神,将会议内容及具体要求传达给每一位党员,二要以高度的责任感和工作艺术开展思想政治工作,充分发挥党组织在改革中的政治核心作用和思想工作的优势,理解、支持、参与改革,为打造服务品牌及中心工作的圆满完成,发挥党员的带头作用。
上半年党建工作总结汇报
现“四个促进”:一是抓班子领导的学习,促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,镇建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观等,进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、作风建设,促进班子领导适应新时期的需要。镇把思想作风建设当作头等大事来抓,要求领导干部深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。领导干部每月下村时间不少于半个月,每人每月必须为群众办2件以上好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进班子领导真诚团结。镇严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。镇先后建立和完善了《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等。同时,大力开展机关效能建设,转变机关工作作风,提高了办事效率,密切了党群、干群关系,方便了群众。(二)加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用一是主动靠前服务,增强村班了服务群众意识。半年来,镇组织了村“两委”班子成员学习了党的十七大四中全会精神,把党中央关于切实为人民服务、为人民办实事的精神传达贯彻到村“两委”班子中去。通过学习,镇村“两委”干部服务群众意识明显增强。特别是镇党委蒙添坤书记到任后,注重抓好村“两委”班子的管理工作,在开展农村各项工作中,通过压担子、奖勤罚懒等方式,充分发挥村干部站前台、唱主角的作用,由“群众要我服务”变为“我要为群众服务”的观念已慰然成风。如旧圩村班子群众基础较差,各项工作难以打开局,成为镇的一个后进村。今年以来,开展了我要群众服务活动,通过主动靠前服务,主动上门为群众服务,切实解民之所忧,赢回了民心。该“两委”班子在今年夏季计生服务宣传活动月中,一举完成了全年的社会抚养费征收和结扎任务。在全镇14个村委会中也率先完成了林权制度改革调查摸底工作。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点,认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育,重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导,有针对性地解决一些领导班子中存在的问题,进一步理顺了党支部与村委会的关系,规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度,切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1:3的比例,建立储备了168名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。
(三)加强党员干。
提高新党员质量,不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设,按照大村8名,小村5名,机关支部3名的要求,充实入党积极分子队伍达120名以上,半年来共发展新党员10人,不断向党组织输送新鲜血液。对于党费的收取,切实按照应收缴金额进行,实行专户管理并做到足额及时上缴,今年共收取党费7672.9元,已上缴7672.9元。(五)、加强活动载体平台建设,扎实开展“党建创新年”和“党组织服务年”活动。为全面推进“党建创新年”活动,镇制订了《关于扎实开展“党建创新年”活动实施方案》,提出了在党群致富联合体、产业协会等经济组织中建立党组织;农事村办;村级民主管理、村务公开、党务公开、村级经费管理等工作制度;党内关爱机制、党员承诺制;党组织和党员服务新农村建设;“党建带富工程”活动载体和平台等创新工作课题,把工作全部分解落实到各党支部,在突出重点中创出各自特色工作的新亮点,着力推进基层党建的创新发展。4月份以来,镇按照县委的统一部署,紧紧围绕“聚人心、暖人心、稳人心”这一主题,以“服务基层、服务企业、服务困难群众”为重点,扎实开展“党组织服务年”活动,为应对国际金融危机,实现全镇保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头的目标发挥了的战斗堡垒作用。目前,全镇有30个党组织共1150名党员参加了“党组织服务年”活动,共组织开展活动6次,机关企事业单位党组织参与率达95%以上,在职党员参与率超过80%。
二、取得的工作成效。
公路和钦六高速公路)的纠纷,有效化解群众内部矛盾,确保两大工程顺利施工建设。强化社会治安综合治理,依法打击各种刑事犯罪活动;同时多次对各村干部、企业干部、私营业主进行安全培训教育,增强他们的安全生产意识。不定期对全镇企业、建筑工地、中学等重点单位进行重点检查,排除各种安全隐患。随着“平安”创建活动的深入开展,“平安村委”、“平安单位”、“平安校园”、“平安家庭”等一个个“平安细胞”工程的创建,实现了秩序好,发案少,群众满意的目标。去年以来,镇还以群众上访问题为切入点,由党委书记挂帅,分管领导具体抓,机关干部全体参与,变群众上访为干部主动下访,深入到所辖行政村,开展拉网式集中调研摸底,通过走村串户与群众促膝谈心,共走访各阶层人士2300人,召开老干部,老党员,干部群众等各种座谈会20次,收发意见卡余张,了解群众普遍关心的热点难点问题。半年多来,镇党委有效解决了“二级公路”、“郁江调水工程”建设中农房拆迁、土地征用、山林水土纠纷等问题。特别是今年5月份,镇用10天时间完成的“六钦州高速公路”段全长7.9公里的约1200亩的土地征用、山林水土纠纷处理工作,未出现群体性上访事件和热点问题,得到了上级县委主管领导的高度认可和群众的肯定,全镇无重大安全事故发生,无重大刑事案件,无“赌毒黄”现象,社会稳定和谐,人民安居乐业。
X公司上半年党建工作汇报
检查组领导:
首先,欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面,我根据江苏省党建工作先进县(市、区)考核办法的要求,将我们吴中区撤市设区以来,在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。
我们吴中区位于苏州市南大门,东临上海,南接浙江,西环太湖,是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一,素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于xx年3月撤市建区,现全区总面积2229平方公里,其中太湖水域面积1600平方公里,总人口53万人。全区有39个党委,6个党工委,137个党总支,1401个党支部,28667名党员名,副科级以上领导干部共有741人,其中处级干部51人,科级干部690人。xx年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。
近年来,我区以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,立足“两个率先”,在坚持以经济建设为中心的同时,根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署,以农村基层组织“三级联创”为载体,加强领导,明确职责,突出重点,狠抓落实,严格考核,努力推进全区党的建设,实现了经济社会和党的建设共同发展。(近年来获得的主要荣誉)。
一、高度重视,全区形成了齐抓共管党建工作的合力。
几年来,我们吴中区委一直高度重视党的建设工作,坚持以“三个代表”重要。
并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度,建立健全了信访值班制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督。
X公司上半年党建工作汇报
一年来,我院高度重视党建工作,认真按局党委党建工作任务抓落实,在局党委正确领导下,在院党政班子带领下,通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力,较好完成了各项党建工作任务,确保医院中心工作的完成和医院的发展,取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求,将我院20xx年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况,按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下:
(一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作。
抓党建是院党委的主要工作之一,为抓好党建工作,20xx年我院党委主要从以下几方面入手:
1、抓制度建设。
抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此20xx年医院根据实际制定并下发了“中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”,从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确,并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中,要不断健全完善激励措施,通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等,严格奖惩来强化责任,推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上,还建立了以下制度:
一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会,听取各支部党建工作情况汇报,部署党建工作任务。
二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。
三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究,探索适合我院实际的党建工作思路、方法。
四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度,定期深入各支部指导党建工作,开展调查研究,帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。
五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查,发现问题及时解决,并通报检查情况。
上半年党建工作汇报范文一
善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念,善于在调查研究中认清新特点、把握新规律,善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
2018年,我大队党支部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻党的十九大、习总书记视察山西重要讲话精神,全面落实主体责任,以规范基层组织建设为主线,严格遵循《党章》和《机关基层组织工作条例》,坚持围绕中心、服务大局、体现特色原则,团结动员广大干部职工在基层组织提升和脱贫攻坚中建功立业。2018年上半年工作主要情况如下:
(一)以党的建设为统领,推动各项工作再上新台阶。
2018年是大队党建工作的规范建设年,根据区委、区政府“基层组织提升年”的相关要求结合我单位实际情况,支部班子多次研究,创建了“规范建设,结合实际,学习探索,创新发展”的工作思路。明确了“五个有”(管理有制度,活动有主题,会议有记录,学习有痕迹,创新有意义)、“四个努力”(努力加强党建引领,努力规范日常工作,努力加强党员学习,努力开展结对共建工作)、“两个建设”(建设学习型、创新性、服务型支部,建设积极进取、全民参与的城建执法党建品牌)的工作目标。
(二)抓好党员干部思想政治教育,坚定理想信念和宗旨意识。
我大队利用“周一课堂”、主题党日的载体组织党员干部系统学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神和相关法律法规;同时还将各项学习内容贯穿于党员干部理论学习,贯穿于业务培训,推动思想教育及理论学习工作不断深入,教育引导党员干部进一步增强党性修养,增强宗旨意识。严格执行集中学习制度,6月份以来大队坚持每周一上午9:00为集中学习时间,并制定了《主题党日、集中学习考核管理办法》严格督促党员学习,本年度已安排集中学习11次。引发了《党员应知应会手册》,全体党员人手1册,随时学习;每月组织党员参加党建考试,通过以考促学的形式,深入学习。
(三)严格规范党内组织生活,坚持完善制度。
党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体,是党组织对党员进行教育管理和监督的重要形式,是推进全面从严治党的重要抓手。2018年上半年,我大队严格执行组织生活制度,党支部班子成员和党员同志均按要求积极参加支部组织生活,认真执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和请示报告等党内组织生活制度。
严格按照组织生活要求,结合我单位“三会一课”制度,定期组织三会一课活动。坚持每月16日召开主题党日活动,要求全体党员参加,活动严格按照上级要求,进行了专题学习、党章学习、党费收缴。5月份,根据要求成立了2个支部党小组,现已开展集中学习讨论工作。6月份严格按照组织部门换届工作流程选举产生了第二届支部委员会,为大队党建工作奠定了坚实基础。
(四)加强帮扶力度,决胜脱贫攻坚。
今年是我区脱贫攻坚的决胜之年,是整体脱贫的摘帽之年,大队领导高度重视下乡帮扶工作,今年来大队重新调整了下乡工作队员,尤其是5月份大队新增××乡××村为下乡帮扶村后,加强了对大队下乡工作人员的管理,坚决杜绝挂名、走读现象的发生。
1、2018年我大队对×××村扶贫攻坚工作重点主要落到传统村落保护项目推进和贫困人口稳定脱贫工作。经过多方筹措努力,×××村传统村落保护项目已于6月中旬顺利开工建设,目前正在进行地下管网建设。半年来大队为该村村品牌创建阵地建设投资5万余元,春节和七一慰问贫困户及老党员价值5000余元;积极联系×××公司为全体村民统一缴纳医疗保险,春节期间送给全村村民每人2袋面,每户食用油一桶,现金200元。为推动×××村的旅游项目发展,大队主动向国家住建部申报中国最美乡村,向区政府申报乡村环境卫生整治项目和采摘园项目。
2、5月初,大队接手××乡××村的下乡帮扶工作后,大队领导挑选政治素质高、责任心强的4名队员确定为××村第一书记、下乡工作队员。选派10名能干事、干实事的党员干部结对帮扶,有针对性的开展工作,确保结对工作落到实处,防止返贫现象的发生,确保2018年全部脱贫摘帽。贺家畔村为插花贫困村,全村共有112户334口人,其中贫困户53户,五保户2户,低保户2户,贫困人口111人;耕地面积1100亩。全村经济来源主要为传统的种植业和养殖业。下乡工作队第一时间开展贫困户入户摸底调查工作,全面掌握贫困户基本信息,根据致贫原因和个人发展情况,有针对性的研究制定切实可行的帮扶项目和措施,落实到结对帮扶个人。贺家畔村一直处于无村级组织活动场所状态,大队领导积极筹集短缺资金,协助建设“六个一标准”村级活动场所,落实资金26万元,目前该项目已顺利开工建设。
(五)开展“不忘初心,牢记使命”迎七一系列活动。
为庆祝中国共产党建党97周年,带领全体干部职工感悟伟大历程、统一思想认识、凝聚奋进力量,我大队举行了七项主题活动,献礼党的九十七岁生日。
开展了职工无偿捐书活动,已接受捐赠图书100余册;6月26日,开展了“唱响主旋律共筑中国梦”迎七一全体职工合唱比赛,根据中队、股室分为5个合唱队,通过红歌演唱的形势歌颂党、歌颂祖国、歌颂大好河山,活动取得了圆满成功;6月28日,携手××乡×××村、××村党支部开展了“联创党建先进品牌,携手决胜脱贫攻坚”党员座谈交流活动,活动以座谈交流、参观古居、党课讲授、重温入党誓词、慰问老党员等形式开展,活动最后大队为全体党员赠送了纪念品。6月30日,组织全体党员和副中队长以上干部开展了“学习党建先进经验,永攀高峰锤炼党性”主题拓展活动,全体党员参观学习了信义镇任家沟村的党建、脱贫、异地搬迁项目。交流学习后,全体干部徒步攀登了宝峰山;7月4日,组织党员开展了“不忘政治使命、牢记入党初心”入党纪念日活动,为七一期间入党的14名党员送去了节日祝福、佩戴了党徽、赠送了党建读物,参会党员重温了入党誓词、重温了入党志愿、为入党介绍人送去了祝福并完成了一件有意义的事。支部还组织全体党员开展了“学习习近平新时代中国特色社会主义思想的理论精髓”主题党课。
(六)规范日常,打造亮点。
根据×××区委组织部《基层组织规范化建设指导手册》,严格规范组织建设、党员教育管理。为每位党员建立党员档案,打造大队党建工作特色亮点,倡议全体职工自筹图书室,每位职工募捐3本内容积极向上的书籍,按照党建、科普、法律、技能分类,职工可根据需求自行借阅。为丰富职工业余生活,创建文明单位,从7月份开始,大队党支部与大队工会联合组织拔河、演讲、象棋、乒乓球、篮球、足球等活动。
二、存在问题。
2018年我大队的党建工作已完成了年初的各项目标任务,也取得了一定的成绩,但仍有不足之处,如党建工作运行方式不够活、群团组织作用发挥不充分及党员队伍整体素质不够高等问题。
(一)继续加强支部工作建设,抓好党员的学习教育,加强反腐倡廉的工作力度。
(二)按照上级党建工作要点,按计划认真实施。
(三)以提高党员综合素质为根本,促进全体党员在各项工作中充分发挥先锋模范带头作用。抓好创建“学习型、服务型”党组织活动等工作。
(四)通过组织党员参加上级组织的各类学习和文体活动,加强党内交流,增强基础组织的凝聚力。
北张中心校,位于新绛县西北的马首山脚下,支部成立于1984年,已有35年的光辉历史。现有党员24名(其中预备党员一名,退休教师党员七名),男党员13名,女党员11名,本科学历,10人,专科学历6人,高中及以下学历8人,35岁及以下6人,30—60岁时11人,60岁对以上7人。
历年来,学校党支部坚持以马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论,三个代表重要思想,科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。坚持开展党的群众路线教育实践活动,努力践行社会主义核心价值观,坚持党的建设工作,始终跟着大局走,贴着中心做。紧紧围绕学校整体发展思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,和“一个党员,一面旗帜”的先锋模范作用。把”两学一做”和“争先创优”活动贯穿于全体党员教育工作的始终。努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍。打造一支具有现代化教育理念、教艺精湛、师德高尚,一专多能的教师队伍。积极深化课堂改革,全面实施素质教育,充分发挥党支部的核心引领作用。增强了党支部的凝聚力、创造力、战斗力。学校呈现出“学习聚师心,管理出效益,竞争促发展,团结做奉献”的良好局面。
支部在学习、教育活动中,不断完善与加强制度建设。重视了组织制度、生活制度、日常工作制度落实,拓宽了教育阵地、创新了管理模式、增强了党员的意识教育,并确保学习落到实处。深入扎实开展了“两学一做学习教育(即学党章、党规、学系列讲话、做合格党员)。认真组织开展每月的主题党日和“三会一课”等系列活动。并通过召开支委会、民主生活会、党小组长汇报会等。进一步提高了领导干部的工作能力。学习教育活动中,有效提高了活动的实效性,保证了党内活动的质量,增强了党性观念,提高了了党员的政治素养。通过创建党员“示范岗”切实发挥党员的示范作用。支部在党员教师中广泛开展了“党员示范岗”创建活动。要求党员必须树立三个形象,即:教师形象、党员形象、先进形象;增强四种意识即:责任意识、学习意识、创新意识、服务意识;做到五个带头,带头创新工作,大胆探究与实践,带头遵纪守法,师德师风争一流,带头廉洁自律,诚信立教树表率,带头课堂改革,提升质量当先锋,带头努力工作,完成任务当先进。党员示范岗“345”活动为党员教师搭建了自我发展的平台,在此基础上,实施了“双培工程”培养优师名师。党支部积极落实把党员教师培养成教学骨干,把教学骨干培养成党员的“双培工程”。通过组织课堂教学大赛,教学基本功大比武,演讲比赛,优秀教学案例评选等活动,为中青年教师提供展示成长的平台。在引深学习教育活动开展的过程中,支部把推进“共建”模式,加强校园文化建设,优化育人环境,培养学生养成教育也列为了考核学校的重要指标体系。积极指导开展工作,根据北张联校历年来教育的优良传统,提炼了北联精神:崇德博爱、知耻明辱、爱岗敬业、团结协作、严谨务实、自强卓越,以及从北联宗旨,北联之魂等十三个方面完善了北张联校校园文化理念,以此引领北联教育的发展。现“书香校园”创建活动已见成效。校校有特色,班班有亮点。并通过校园艺术节,诵读、写字、比赛活动,展示了师生良好的精神风貌和扎实的综合素质。
一份耕耘,一份收获。在上级党组织的正确领导下,通过党支部和全体党员的共同努力,北张中心校党支部荣获新绛县教育党委颁发的2018年度“先进基层党组织”荣誉称号。
xx年度xx党支部在上级党组织的领导下,结合公司实际,依靠广大员工支持,努力开展各项工作,取得了一定的成绩,现将今年的党支部工作报告如下:
1、配合公司继续推进ohsas18000体系,切实维护员工的职业健康安全。
为适应企业管理深化和客户要求,xx年公司为进一步维护员工的职业健康,积极推进ohsas18000体系,其中的员工代表由分工会主席担任。为此,党支部、分工会将积极配合行政,在贯彻、落实、参与、反馈等方面努力发挥作用。特别是关注劳动者的工作时间、休息休假、安全生产、卫生健康、劳动保护、作业环境等方面,切实保障员工合法权益。通过了作业环境的检测、通过了防雷检测,并获得中国赛宝质量认证中心的认证证书。
2、完善职工代表会制度,适应机构变化,强化组织建设。
随着公司组织结构的又一次调整和管理人员的变动,党支部根据新的变化,要求公司工会组织对各部门工会小组长进行重新登记,对新近成立的新的部门组织选举了员工代表,完善员工参与管理的体系。
3、注重法规学习,提高维权知识。
为应对世界经济危机的影响,公司开始对管理人员进行再配置,在不改变待遇的情况下,将科室管理人员充实生产第一线。党支部根据配置要求,提出了必须严格按法律法规的要求,切实维护好职工的合法权益。使再配置人员在新的工作岗位上能愉快的开展工作。同时,继续通过订阅报纸或杂志,配发《劳动合同法实施条例》的小册子,以及利用好职工集体宿舍和食堂的看板,发挥动态宣传的作用,提高职工的维权意识。
4、配合生产革新,开展劳动竞赛和合理化建议活动。
积极配合行政开展改善提案和合理化建议活动,落实计划,保证人力配置,加大参与公司改善提案和r-cats活动的力度,增加评选频次和名额,扩大参与活动的规模。组织以“提高效率、直行率、降低仕损率和物耗能耗”为目标的劳动竞赛,并结合环境、安全等主题,开展合理化建议的征集和推广活动,对优胜者给予奖励,并张榜公布,表彰宣传。
5、关爱职工,注重劳动保护。
当前,公司员工的人数正达到前所未有的规模,党支部积极动员工会和各部门干部关心他们,安排班车接送,提供丰富多样的工作餐,定期开展满意度调查,最大限度满足员工们的要求,同时,还密切关注员工们身体健康,注重生产环境的不断优化,做出降低车间噪音等一系列的改进措施,注重职业健康和职业安全,经常开展相关方面的培训,并对有职业危害因素的岗位配备个人劳保用品和安排特殊的职业体检,以更好的维护员工们的权利,享受各项福利,使他们感受到了公司大家庭的温暖。
6、认真进行自身党员队伍的建设,提高党员队伍的素质。
a、组织党员积极参与创先争优的活动,根据外资企业的特点,组织党员自学,定期填写各联系点的思想动态。
b、组织党员和入党积极分子参加了一日游的活动,使党员们和入党积极分子感受到祖国日新月异的变化。
c、对预备党员安排专人负责,定期听取他们的思想汇报,帮助他们积极进步,真正从思想上入党。
xx年,科技局党组以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导,按照党要管党和从严治党的方针,以“围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展”的发展思路,积极主动,开拓创新,充分发挥党员的先进模范作用,摆正机关党建工作在机关整体工作中的位置,取得了一些成绩,现将今年来的党建工作情况汇报如下:
1、高度重视党建工作。科技局党组把党建工作摆在全局工作的突出位置,按照党要管党和从严治党的方针,全面落实党风廉政建设责任制,成立了以党组书记为组长的党建领导小组,制定了全年党建工作计划,层层签订了党风廉政建设责任书,形成了全局抓党建,以党建带动全局工作长足发展的良好局面。
2、加强班子建设。坚持民主集中制原则,坚决执行重大决策集体讨论制度,并突出集体领导下的个人分工负责制,定期召开局长办公会、民主生活会、发挥班子的整体功能,不断提高领导班子解决自身问题的能力。完善制度,构建民主集中制的长效机制。梳理制定了各类规章制度,涉及岗位职责、行管、行政审批、执法检查、财务、信息等内容,通过加强制度建设,强化措施,规范行为,为加强队伍建设和贯彻执行民主集中制原则提供了有力保证,在我局初步形成了事事有章可循、人人按制度办事的好风气。
3、加强思想建设。科技局领导班子坚持把中心组理论学习摆上重要议程,以学习党的理论和路线方针政策为基本内容,以自学和集中学习讨论为基本形式,以健全学习制度和改进学习方法为基本保证,紧紧围绕党的十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等内容开展理论学习。在学习中坚持采取个人自学和集体学习讨论、组织专题研讨和举办辅导讲座等方式相结合的方法,使机关中心组理论学习在武装干部头脑、指导工作实践、推进工作落实方面取得了较好成效。今年以来组织集中学习12次,组织参观学习2次,举办专题辅导讲座4次,深入基层调研30人次。通过加强中心组理论学习,领导班子和领导干部的思想观念、工作思路、工作作风得到了进一步转变,领导能力得到进一步提高。
(二)发挥党员模范带头作用。
1、实行“双联双诺双先锋”机制。为进一步深化创先争优活动,切实形成学先进、赶先进、当先进的良好风气,推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用,基层干部充分发挥骨干带头作用,科技局结合工作实际,认真做好“双联双诺双先锋”工作。为保证工作的扎实开展,县科技局专门制定了《济阳县科技局“党员先锋岗”和“党员先锋队”实施方案》,建立了党员双联台帐,单位13名党员与13户困难党员、困难群众结成了帮扶对子,通过开展定期走访,节日慰问、解决实际困难等形式为困难群众和困难党员送去党的温暖。建立了党组织书记双诺台帐,党组书记根据党建要求,结合科技工作实际,制订了详细的任期承诺和年度承诺。工作中对照承诺,认真履行职责,保证了承诺的保质保量兑现。
2、实行党员星级化管理。科技局高度重视党员星级化管理,制订了《济阳县科学技术局党员星级化管理制度》,对党员实行星级化管理,每名党员对照星级标准,制定了“党员公开承诺践诺书”,并进行张榜公示,接受群众监督,争星践诺。对党员承诺践诺加强监督,践诺党员按时汇报践诺情况,反馈《先锋党员践诺进度表》。对党员星级实施动态管理,调动党员争先创优的积极性,充分发挥了党员的模范带头作用。工作中实行党员亮身份制度,制定了《济阳县科学技术局关于开展“党员亮身份”活动的实施方案》,制作了每位党员的工作证,到企业,到街道进行宣传、调研工作,亮出党员身份。
3、足额完成党费收缴。全体党员积极交纳党费,根据党费收缴相关文件精神,对照新的工资表,重新核算了党费,保证了党费的足额收缴。
(三)积极开展党内活动。
1、健全党内工作制度。修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等10多项工作制度,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,实现了机关党组织的制度化、规范化管理。全年共召开支部党员大会4次,支部委员会12次,党小组会12次,党课4次,专题组织生活会1次。
2、积极开展讲党课活动。根据上级要求,科技局党组把讲党课活动作为提升党员素养,加强沟通了解的重要方式,党支部书记、副书记认真选题、亲自授课,同志们认真学习,积极发言讨论,形成了良好的学习氛围,取得了很好的学习效果。
(四)扎实开展第一书记工作。科技局高度重视“第一书记”包村工作,多次召开专题会议研究如何帮助太平镇张刘村脱贫解困。全县城乡环卫一体化工作开展,县科技局高度重视结对帮扶工作的落实,集中人力、物力、财力,协助所包村全面开展环卫工作。科技局就“第一书记”所包村太平镇张刘村如何做好城乡环卫一体化工作召开了专门会议,拨付2万元用于为帮扶村租用垃圾清理机械、购置垃圾桶、改善环卫基础设施。局党组要求“第一书记”要靠在城乡环卫工作一体化工作第一线,抽调局内精干力量成立卫生清扫小组,每天到所包村清扫卫生死角,保证各项工作有序向前推进。7月25日,该局工作人员放弃休息日,不畏高温酷暑,到所包村开展环境大扫除。经过连续多日攻坚,村庄面貌焕然一新。进入冬季,科技局出资2万余元,在为该村贫困户购买取暖煤的基础上,又为贫困群众送去面粉和食用油,让群众切实感受到了党的温暖。
二、加强党风廉政建设。
我局认真贯彻落实中央“八项规定”等文件精神,深入学习党的十八大精神,践行科学发展观,全面改进作风,密切联系群众,党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下:
1、高度重视,将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置。成立党风廉政工作领导小组,领导小组成员分工明确,责任具体。时刻把党风廉政建设放在首要位置,每次召开全体工作人员会议,安排部署科技局工作时,都把党风廉政建设作为强化内部管理,加强党员队伍建设的重要内容,紧密结合科技局的各项工作进行安排布置,单位业务工作和党风廉政建设工作一起抓。
2、建章立制,为落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。年初,党组书记与每位党员签订党风廉政目标管理责任书,明确职责任务。制定了《县科技局党风廉政建设工作计划》制定了办公室工作制度,对日常工作、来人来访接待、公车使用等做出了明确规定。根据制度规定定期检查全体党员遵守执行廉洁自律规定情况。
3、认真自查,扎实开展干部职工作风教育整顿活动。突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会,认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题,并进行了集中整改。
4、狠抓落实,廉洁自律和制度执行力有了显著提高。对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、工作业绩等工作进行了突击检查,实行了工作计划公示、工作业绩公示制度,一个工作周期一通报,一季度一汇总。厉行勤俭节约,压缩“三公”经费。进一步规范了公务接待和公务用车管理,严格执行工作日午餐不饮酒,工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内等各项规定。
经过以上措施,我局党的建设和党风廉政工作上了一个新台阶,全体党员干部以积极的工作状态,团结奋进,廉洁自律,以真抓实干的工作态度和清正廉洁的实际行动维护了党和政府的良好形象,受到了一致好评。
清泉街道刘村管区狠抓村级党建,促村风政风转变,取得丰硕成果,深得百姓信赖。
一、乱班子变稳。
换届以后xxx村两委班子矛盾复杂、针锋相对,思想不一致、意见不统一,村里大小事务不能顺利开展。开展某项工作时,往往工作方案未形成,反面意见飞遍天,甚至有的干部故意煽动群众,向上级要条件。面对这种情况,管区干部深入群众,分析问题,研究对策,发现党建基础薄弱是问题产生的根源。因此,管区以狠抓党建为突破点,严管党员队伍,强化支部核心,展开了一场抓党建、促转变的攻坚仗。通过充实调整支部成员,推荐优秀党员成立专项工作组,重大事项党员大会讨论通过,定期组织党员干部学习党章、党纪等方法措施,提升了干部素质,促进了党务、村务工作进展。整体攻坚仗大获全胜,把去年甚至过去多年积压的群众事务,逐一彻底解决。进一步完成旱厕改造115户,占全村总数的51%;解决挖渠占地补偿、高压线占地补偿、承包地流转补偿共三项涉及群众旧欠的问题;对照县委巡察整改要求,规范并解决违规违纪问题16个,其中涉及村集体财产的两项重新签订合同,进行了规范整理。清量全村集体土地729亩,逐户建档收取承包费22余万元;完成农灌线路改造3500米,投资23.5万元;减免全村群众水费、卫生费、保险费共计64771.86元,得到全村老百姓的高度赞扬。
目前,xxx村两委班子团结一致,全村工作稳步推进。
二、弱班子变强。
xxx两委班子力量薄弱,村里家族势力明显,集体资产管理混乱,弱势群众意见费扬。过来村两委一直处于仅能完成上级政策落实,对村内事务管不起来的状态。今年实行集体资产产权制度改革,要求村集体资产必须明晰起来,给群众一个明白。面对这个任务,村两委有些犯“难”。管区协助村两委研究政策、对症下药,决定从党建入手,发动班子成员及全体党员的力量,攻坚克难,规范集体资产。首先从支部班子着手,成立集体土地清理整顿工作组,由支部委员、村委会主任担任组长,支部书记大力支持,这样充分调动了班子成员的积极性。然后由全体党员推荐,将家族中有代表性的群众推荐为组员,小组成员基本代表了全村党员和群众的意愿。小组成立后研究集体土地清理整顿方案,按照“四议两公开”的程序,经支部会、党员会、群众代表大会讨论通过,全部无异议后开始推进。
目前,全村440亩集体土地全部清查完毕,逐户建立档案,收缴承包费12余万元,减免全村群众水费、卫生费、保险费共计79261.54元。村两委信心十足,决心团结起来,为全村老百姓大干一场。一个力量薄弱的村班子,经过一场硬仗后,不但化解了干部群众间的矛盾隔阂,而且因为成就,坚定信念,提升了“从一个胜利走向下一个胜利”的信心,从此强起来。
三、强班子变新。
xxx村是刘村管区首屈一指的村庄。在支部书记的带领下,两委班子高度团结,廉洁从政,深受群众认可,各项工作一直走在前列。村两委换届后,支部书记依旧高票当选,原班人马,继续连任。支部书记年高66岁,在向党工委多次提出辞退的基础上,再一次提出“让贤”。结果,党工委再次未批准。这个形势下,支部书记以带头人的身份,组织两委全体成员,连名签字后,让村委会主任主持工作。然后向管区汇报,管区不得不同意全体意见。再三谈话中发现支部书记说得最多的一个字眼,就是“求新”。他说年龄不绕人,村庄还得发展,事业还得创新,党的十九大以后,中央的新政策、新形势下,杜刘村也得向求新上发展。半年以来杜刘村在环保治理,违法占地治理工作中,村班子对依法治国的新要求领会入脑、体会入心。企业主率先垂范,成效明显。
这样一个坚强有力的两委班子,焕然添“新”。定能为xxx村今后的经济发展带来新的前景和光明。
X公司上半年党建工作汇报
今年以来,我县按照打造“务实、贴心、开放、服务”党建的理念,坚持抓基层、夯基础,立足及时选齐配强、适时培训提升为重点,加强基层队伍建设;立足应建全建、组织活动全覆盖为重点,加强组织组建;立足健全组织生活、规范日常管理为重点,加强标准化基层组织建设;立足管好用好场所管理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式,加强活动阵地建设,进一步做深、做细、做实基层党建工作,实现了党建工作与群众需求的高度对接、与转型跨越的深度融合。
一、基本情况。
沁县共有19个党委(13个乡镇党委,6个机关企事业单位党委),20个党总支,551个党支部,10868名党员,其中预备党员210名。
二、主要做法。
我县按照“四立足四加强”的总要求,在年初科学分析我县党建优势和不足的基础上,结合新形势对党建工作提出的新要求,从抓规范建设、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核管理五方面入手,统筹推进全县党建工作。
(一)抓规范建设,夯实党建基础,保证党建质量。
规范化是党建的基本要求,党建工作只有做到不走样,才能发挥大作用。我县今年主要通过严把“三关”来提升党建规范化水平。
一是严把党组织设置关。对应建未建党组织的单位、企业全部建立党组织,能单独建就单独建,不能单独建的联合建或挂靠建;对已建立党组织的,具备单独建条件的进行单独建;对支部班子成员安排不合理的进行合理配置调整。今年我县合并党组织1家(将推广中心党支部并入农业委员会党总支),新建党组织5家(其中非公企业2家,县直机关单位3家),合理调整支部班子成员2家(法院党支部、县委办党支部),批准党总支刻章1家(农业委员会党总支)。进一步扩大了党组织的覆盖面,规范了党组织管理工作,提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是严把阵地建设关。通过下拨经费、出台政策、创新管理,帮助基层党组织解决实际困难,力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有场所议事。在经费方面,今年县财政为每个社区下拨35000元党建经费,用于开展党建工作,提升党员干部待遇;为6家县直党委每家下拨元党建经费,开历史之先河。在人力配备方面,借乡镇公务员、事业人员、大学生村官招考契机,为乡镇党委配齐配全了党务工作者;各乡镇党委通过挖掘大学生村官潜力、自主培养等方式,为各村配备了党建资料管理员,不光实现了一村一名,而且做到了不重员。次村乡党委为各村自主培养了由本村干部担任的党建资料管理员,提升了党建资料水平,成为全县一大亮点。在场所建设管理方面,按每人每年1000元的标准为全县所有农村(社区)活动场所聘用了专职管理员,去年的工资已经全部下发,今年的即将下发,要求各乡镇党委加强考核工作,务必用好这笔资金;在机关、企业党组织中开展“党员活动室”标准化创建活动,涌现出了法院、国土局、烟草公司等多家高标准活动室,县委组织部全程指导了各支部的制度版面制定上墙工作。
三是严把工作质量关。3月中旬,县委组织部组成检查小组对全县19个党委的发展党员等七项工作进行了一次全面检查。对检查中存在的问题进行了现场反馈,并提出了整改期限。秦部长还专门召集各党委书记召开了情况通报会议,在会上作了重要讲话,提了严格要求。在“七一”表彰考核验收工作中,考核组又对各党委的整改落实情况进行了跟踪检查。让各党委思想上引起了高度重视,工作上找到了不足之处,保证了各项重点工作的不折不扣落实。
(二)抓重点攻坚,壮大薄弱环节,探索经验亮点。
在整体全面推进的同时,我县把一些长期难以妥善解决的症结问题、新情况新问题、需要长期推进的重要工作等作为重点攻坚对象,举全县党组织之力来扎实推进,今年主要抓了以下三项重点。
一是后进基层党组织晋位升级。按照5%左右的比例在全县农村、社区、非公、机关等各领域基层党组织中倒排切出28个后进党组织,按照“动员、调研、公开、落实、考核”五个步骤,扎实、深入、有效地推进整改工作。一是广泛动员树立信心。党委指派专人深入后进党组织同班子成员召开座谈会,帮助后进党组织认清存在问题、明晰自身定位、树立转化信心。二是深入调研摸清实情。采取多种方式深入调研,切实找准制约发展的问题所在,坚决杜绝在底不清、数不明的情况下盲目开展整改工作。三是公开计划收集意见。将整改计划、整改措施、整改目标等内容及时向党员群众公开,积极征求意见建议,保证整改工作符合问题实际、符合发展方向、符合群众意愿。四是落实措施收取实效。将整改责任人、整改时限、整改事项、整改进度等予以公示,公开接受党内党外的监督评议,确保整改工作有紧迫感、有责任感;党委随时过问整改情况,对整改中出现的新问题及时给予帮助;组织部成立专项督查组不定期深入后进党组织查进度、验质量,确保整改工作推进有力、有序、有效。五是考核评议判定升级。组织部年底将组织考核小组按照“一项不达标,整体不晋位”的原则对整改工作逐项进行考核验收、评价定级。对于未达标的整改项目要求来年继续进行,直至考核达标后,党组织方可晋位升级。目前,全县28个后进党组织全部进入整改阶段,总体情况进展良好。
二是党建工作项目化管理。为了切实增强各级党组织的开拓意识和创新能力,更好地把握重点、凸显亮点、突破难点,形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局,今年推行了党建工作项目化管理。一是科学确定项目。对基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题,如社区党组织服务水平提升、非公党建工作运行机制、农村带头人队伍建设等,结合各党委日常党建工作的特点和长处,确定并推行了2个共性项目、19个个性项目,让各党委针对性地进行研究、探索、推进。同时还要求各党委结合实际自主开展1—2项创新项目。二是严格督导推进。各党委针对各自项目撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新项目,组织部都要进行把关审核,并跟踪指导,确保项目实施一个、成功一个。三是品牌党建凸显。党建工作项目化管理极大地发挥了基层党组织的能动性、灵活性。各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合紧密的党建活动,促进了党建水平提升,发挥了党组织党员作用,在全县各党组织中叫响了一批基层党建品牌。今年,段柳乡“党员活动日”、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员服务链、民政局服务型党员团队建设、红旗小学党员“1+1”帮扶、全县党代表联系党员群众被沁县县委推荐为全市百佳党建创新案例。
三是农村后备干部队伍建设。多年来,我县一直把后备干部队伍建设作为年度工作重点,常抓不懈,探索建立了紧抓“选、育、管、用、退”关键环节,加强农村后备干部队伍建设的长效机制。选,即按每村不少于2名的要求,从农村优秀青年中选拔了537名村级后备干部。育,即在采取“1+1”结对、交任务、压担子的办法提高其能力素质的同时,依托职业中学实施后备干部学历教育工程,让后备干部通过学习培训考取大中专学历。管,即每半年由村党支部、每年由乡镇党委组织,对后备干部进行一次综合考核。用,即对连续两年考核为优秀的,选用为支部书记助理或村委主任助理。退,即被评议为不合格或年龄超过45周岁的,其后备干部资格自动取消。多年来,全县从村级后备干部中发展党员387名,培养农村产业带头人236名,再教育学历班已毕业中专班学员156名,大专班学员90名。20xx年换届,全县有34名后备干部进入“两委”班子,有效解决了农村干部青黄不接的问题。20xx年,沁县农村后备干部队伍建设被评为全市党建工作十大创新项目之一。
(三)抓载体设置,紧密结合中心,提升党建成效。
针对各领域党建实际,搭建不同的党建载体,开展形式多样的党建活动,保证党建与中心工作紧密结合,党组织党员作用发挥到关键之处。
在农村党组织,推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流动党员返乡创业、党员活动日等载体,激发党员先锋模范作用发挥。丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥,为推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设作出了贡献。杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金10万元,上马了5000只土鸡散养项目,今年初见效益;故县镇故县村党员带头建大棚,三年来,带动100多户参与种植,形成占地512亩的日光温室大棚蔬菜种植基地,户均年收入可达4万余元;南泉乡鼓励支持流动党员返乡创业,协助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地,带动了当地农民增收;段柳乡在党员活动日,发动全体党员多次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役,为招商引资、项目建设、农民生产生活营造了良好基础环境。
在社区党组织,推行网格化管理,打造精细化社区服务。根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求,划分网格数28个,由社区工作人员担任网格负责人,组建志愿服务队,推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度,随时为住户居民提供最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事,得到了最大的好评和支持。
在机关单位党组织,推行“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性”“五型”机关建设,促进机关党建规范化。一是抓整改。在充分调研、征求意见的基础上,从组织建设、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账五方面明确了党建规范化建设的内容和标准,并下发至各机关党支部,要求对照标准作出整改。二是抓督查。县直工委牵头组建成立督查指导组,对各个党支部的党建整改工作进行逐个督查指导。三是抓成效。以群众利益为本,创新工作方式,提升机关服务效能。在窗口单位和服务行业推行“一站式”办公、“保姆式”服务,精简了办事程序,加快了办事速度,得到了群众好评。扎实开展了下乡住村包村增收、送服务到基层、“访知解”集中走访等活动,深入群众中间,与群众面对面、心贴心,办实事、解难题,促进了机关干部工作作风转变,重塑了机关干部在基层群众心目中的形象。
在学校党组织,推行党员“1+1”志愿帮扶活动,提升学校整体教学水平。以助贫、助学、助困为主要内容,党支部根据党员的特长、优势等,安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。开展教学“1+1”活动。为学习有困难的学生提供专门的“一对一”义务辅导,有效提高他们的学习成绩。开展特长“1+1”活动。组织学生开展丰富多样的课间、课外活动,让孩子们在学习之余,加强交流,找到快乐。开展帮困“1+1”活动。从生活上、思想上关心这些孩子,帮助他们购买衣物、学习用品、书籍、食品等,与他们一起玩耍、一起吃饭、一起劳动进行谈心交流。
在非公经济组织党组织,推行“五抓五促”活动,努力创建“十好”非公党组织。一是抓组织,促党组织设置合理。及时掌握非公经济组织注册成立及其党员动态,适时成立党组织或改进党组织设置方式。今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。二是抓机制,促党建工作规范。县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度。将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建研究项目,在非公经济组织党组织中进行探索研究,力求找到适合沁县实际的非公党组织工作机制。三是抓管理,促党员作用发挥。采取集中培训、互相观摩等形式,提升党员队伍素质。组织开展创建“十好”党组织、“企业发展我先行”等主题实践活动,围绕生产增效这个中心,开展“党员示范岗”、“技术大比拼”各类党建活动,鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关,力促党员成为企业的业务骨干和管理精英。四是抓帮扶,促党组织凝聚人心。非公企业党组织组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动,做到对象固定化、帮扶经常化,逢年过节,开展“问寒送暖解忧”活动,逐家逐户慰问家庭困难员工,为他们解难题办实事。五是抓载体,促企业生产经营。大力开展“生产当骨干,岗位当先锋”、“我为企业献一策”、“一名党员一面旗”等活动,为党组织党员发挥作用搭建平台。利用“三八”妇女节、七一建党节等重要节点,开展联欢会、体育比赛等文体活动,活跃气氛、增进交流、凝聚力量。
(四)抓宏观引导,提高党员质量,实现党员价值。
从宏观上定政策、把方向、立标准,确保党员质量,提升党员队伍素质,发挥好党员先锋模范作用。
一是规范程序,保证新党员质量。今年我县在总结工作实践、借鉴各地经验的基础上,结合新形势编制了《发展党员工作手册》,将发展党员流程科学细分为十个阶段二十个步骤,对发展党员政策依据、原则要求、程序标准、工作制度、参考范例等内容进行了系统的介绍和规范的阐解,并着重推行目标管理制、入党积极分子培养教育制、四票决、四公示制、两级审查制、档案规范制“五大制度”来确保全县发展党员工作规范严格、健康有序。
二是强化培训,提升党员能力素质。今年着重实施了农村“领头雁”培训延伸计划和党支部书记上党课活动。“领头雁”培训:按照“实际、实用、实效”、“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则,对全县农村、社区、县直单位党组织书记、副书记、各党委党务干事、农村“两委”班子成员、后备干部、骨干党员、大学生村官分县乡两级进行了集中培训。县级培训分大、小班两种形式,大班邀请省委党校讲师集中授课,小班按类型分四期,每期三天全封闭式培训,共计553人参加了培训,乡级培训每人培训不少于两天,共计培训3342人。邀请了省委党校、市职业技术学校、市职能部门的专家、教授和业务骨干进行专题授课。“上党课”活动:今年七一期间,在各党支部中开展了以“解放思想、升级观念、增进合力”为目的的党支部书记为党员、入党积极分子上党课活动。党课内容上与党的xx大精神、支部党建年度工作计划、转型跨越发展大局紧密结合,通过上党课,使党员的思想得到启发、观念得到更新、精神得到激励,使党员找到发挥作用的正确途径和合理方法,切实把党组织和党员力量凝聚到了县委加快发展、赶超发展、跨越发展的中心上来。
三是开展活动,促进党员作用发挥。坚持党的群众路线,以服务基层、服务发展、服务群众为目的,开展了各类丰富多彩的党建活动,合理引导了党员作用的发挥,促进了中心工作的开展。一是在领导干部下乡住村包村增收活动中开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。我县领导干部深入基层、转变作风,真正做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解、作风在一线转变、发展在一线推动。一是明确目标。明确要求县级领导走访覆盖312个行政村(社区),每人走访户数不少于所包村总户数的40%;县直单位包村干部每人走访的户数不少于所包村总户数的60%;乡镇包村干部集中走访户数不少于所包村总数的80%;村(社区)干部实行包组制度,分组走访村(社区)内所有家庭,走访率要达到100%。二是严明纪律。要求做到“四带四要四不准”。“四带”,即:带着政策、带着责任、带着任务、带着感情深入基层、接触群众。“四要”,即:要吃农家饭、睡农家床、干农家活;要轻车简从,不陪同、不送往;要虚心向群众学习,不干扰基层正常生产生活;要发挥作用,为基层群众解难题办实事。“四不准”,即:不准从事与工作无关的活动;不准蜻蜓点水、走马观花;不准降低标准,达不到全覆盖;不准增加基层和群众的一点负担。以良好作风服务于民,用实际成效取信于民。三是力求实效。设置了《入户调查表》和《民事问题督办卡》,要求领导干部如实填写、严格落实。活动开展以来,25名处级领导都充分发挥自身优势,到联系村送资金、送技术、送项目、送知识、送温暖,深入312个行政村(社区)走访农户1400多户、105个企业或个体工商户,召开学习贯彻xx大精神座谈会300多次,看望慰问生活困难党员、群众137人,送去慰问金2万余元。举办农业生产技术培训、劳动技能提升培训1200余人次,撰写调研报告25篇,化解矛盾纠纷、解决实际问题300多件,收集意见建议624条,提出合理化建议373条,切实维护了基层群众的贴身利益。老百姓看到了实实在在的变化,得到了实实在在的好处,铭记了实实在在的情意,对包村领导的走访工作交口称赞。二是开展党员干部下基层大走访活动。今年6月开始,由县委安排的具有包村任务的党员领导干部带领所属支部其他党员开展下基层大走访活动,入户上门与群众促膝谈心,看望慰问老党员、困难党员,调查研究所走访村的产业发展现状,与村干部共同谋划产业发展规划,提出合理化建议,形成高质量调研报告,让党员在体察民情民意、兴办实事好事中转变作风、得到锻炼。目前,全县党员干部填写入户调查表5000余份,撰写高质量调研报告500多篇,制定有价值的产业发展规划100多篇。三是开展党代表联系党员群众活动。推行“三定三建”服务模式,构建工作落实保障机制,为党代表发挥作用搭建平台。规定了党代表的服务职责、服务方式、服务时间,建立了党代表服务日制度、“五访五问”制度、“1+3”结对帮扶制度,各党委成立了党代表工作室,配备了工作人员,确定了党代表联络员343人。党代表在活动中为所联系的困难党员群众解难题、办实事、谋富路,密切了党群干群关系、服务了民生发展、促进了社会和谐,取得了良好的社会效应。四是推进知识型、创业型、富民型、服务型农村党支部书记队伍建设。通过开展培训、外出参观学习,出台产业发展激励政策,鼓励党员创业富民,开展“访、知、解”活动等措施,努力打造知识型、创业型、富民型、服务型党支部书记。南里乡梅沟村党支部书记杜青岗担任支部书记四十多年来,坚持“服务”理念,服务群众、服务能人、服务有志青年,不断将优秀的年轻人吸收进党员队伍中来,保证了村党支部时刻保持旺盛的战斗力、创造力、凝聚力,他积极帮助致富能人跑项目、跑资金,也促进了全村产业发展,村内现有大型养鸡、养猪、养羊、养驴场各一个。全县还有龚来文、乔明效、张云等数十位群众称赞、领导肯定的农村“领头雁”。他们或是创业典型、或是引资名将、或是致富能人,在带领群众脱贫致富方面发挥了该有的领头作用。今年“七一”表彰,全县十佳党组织中有8家是农村党支部,十佳党员中有6名是农村党支部书记。五是实行农村党员分片联户制度。各农村党支部将全村群众按片划分,根据党员特长优势、能力素质,合理安排联户户数,负责联系、组织、指导各户发展产业、参与集体劳动、信访维稳等工作。党员分片联户制度的推行进一步密切了党群关系,凝聚了发展合力,促进了农村发展。册村镇尧山村党员帮助联系户积极发展核桃、育苗、大棚蔬菜等特色产业种植,实现了户户有产业、户户有项目;漳源镇上庄村规定农户有难题先向联系他们的党员反映,党员解决不了的再向村支部反映,党员发挥了很好的协调作用,既帮助农户解决了实际困难,也分担了党支部工作,给支部班子成员腾出更过的时间来抓经济发展、引资上项工作;新店镇大端村由党员牵头,组织联系户成立了小分队,在村护林防火、环境卫生整治、基础设施建设中有力有序地参与劳动,发挥了重要作用。六是开展党员志愿服务活动。“七一”期间,开展了“我是党员,我先行”党员志愿服务活动,动员各党组织组成党员志愿服务队深入社区街头开展法律宣传、政策咨询、“学雷锋做好事”活动;深入农村基层开展文化、科技、卫生“三下乡”活动;深入田间地头参加农事劳动,体验艰辛、忆苦思甜;深入项目一线、产业基地开展文艺演出,表达慰问谢意;深入光荣院、敬老院、孤寡老人家中开展义务劳动,送上关怀祝福。通过开展学习实践活动,进一步增强党员宗旨意识、服务本领,密切党群干群关系。
(五)抓考核管理,促进奖优罚劣,激发整体活力。
在考核激励方面,我县重点实行了两项制度,一是开展了基层党组织书记述职评议工作,形成县乡村三级联述联评联考制度。二是实行了“双项承诺、公开评议”制度,年初,就办实事情况,党组织向党员和群众承诺,党员向党组织和群众承诺,实行年中、年底两次民主评议,今年七一考核,还专门加强了对“公开承诺、民主评议”工作的考核权重。通过两项制度的综合实施,形成了“双述、双评、双考、双挂钩”的“四双”考核评价办法。“双述”,即基层党组织书记向上级党组织和基层党员群众代表作党建专项述职。每年年底集中进行。“双评”,即上级党组织书记点评和党员群众代表测评。“双考”,即每年进行“七一”党建考核和年度目标责任考核两次考核。“双挂钩”,即将考核结果、党员群众代表民主测评结果与党组织及班子成员的经济待遇和政治待遇相挂钩。同时,配套出台了发放问卷、征求意见、邀请“两代表一委员”民主测评、专项督导等制度,实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”的转变。今年“七一”,为了弘扬正气、激励干劲,我县对在北方水城、美丽沁州建设中表现突出的61个党组织和167名党员进行了大张旗鼓的表彰奖励,在全县上下营造出了永葆先进立潮头、奋力拼搏建功业的浓厚氛围。
三、存在问题及下步打算。
我县党建工作虽然做了大量工作,取得了不错成效,但仍存在一些问题,主要表现在:
一是总体水平不平衡。有的党组织党建工作进步快、发挥作用好,有的党组织在党建方面则显得办法少、力度小,难以打开局面,不能为中心工作提供相适应、所必需的组织保障。今后,我县将长期坚持、深入开展后进党组织整改转化、先进联系后进、城乡结对共建等工作,努力探索在后进党组织转化方面的好经验、好做法。
二是软件资料不过硬。有的党组织党建思路清晰、中心突出,党建活动开展经常、党组织党员作用发挥良好,抓党建促发展成效明显。但平常却疏忽了软件资料的收集整理工作,导致党建资料不能很好的反映出党建工作的轨迹。今后将继续加强县乡村三级党务工作者队伍建设,择优上岗、加强培训,提高待遇,让“吃苦”的党务工作成为“吃香”的工作岗位。
三是自主创新不主动。不少党组织习惯于按部就班地开展工作,对上级安排的工作做到了件件有落实、件件有回音,但在结合实际自主创新,将上级部署有机融入自身实际方面还存在欠缺,不能充分发挥出党建活动的作用和力量。今后将在党建自主创新、有机对接方面强化指导、强化激励、强化扶持,真正将党建融入实际、融入中心,起到服务发展、服务群众的作用。
上半年党建工作汇报
2020年上半年,××公司党委毫不动摇坚持党对国有企业的领导、加强党的建设,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,巩固深化国有企业党的建设工作会议成果,不断提高公司党建工作质量,为维护××社会大局持续稳定、推动企业高质量发展奠定坚实基础,上半年各项工作稳步推进,现将工作情况汇报如下:
一、党组织基本情况。
××公司设党委1个,党支部5个。目前党员总数为160人,其中在职党员82人,退休党员78人。
(一)抓好班子和队伍建设,增强党建战斗力。
一是加强班子建设。以锻造过硬队伍为目标,突出抓班子、带队伍、管干部这一核心,持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是突出干部队伍建设。按照岗位要求,配强中层干部和党支部书记,特别是在生产一线的书记,干部队伍加强了,各项工作才会稳步推进,另外要放开视野,对优秀人才做到加强培养大胆使用,为弥补人才梯队不合理的缺陷,公司为每个项目设置项目副经理、副总工,让优秀的技术员脱颖而出。三是严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。重大事项均提交党委会讨论研究,严格落实党委会前置程序。截止目前,集团公司召开党委会11次,重点研究了党建工作、“访惠聚”工作、重要人事任免和重大资金使用等相关事宜。四是强化主业主责意识。年初,集团公司党委召开了2020年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议,与各支部签订了党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书,增强了各党支部书记落实管党治党责任的意识。
(二)加强政治建设,突出党的政治功能。
一是推进“访惠聚”、“民族团结一家亲”及“两个全覆盖”工作。集团公司党委按照昌吉市的安排派出“访惠聚”队员2名,坚持“队员当代表,单位做后盾”,截止目前,共接待居民提出的合理困难诉求9起,目前已解决7起。集团公司领导每月对“访惠聚”工作队进行慰问,了解工作情况,送去2000多元的慰问品,为“访惠聚”队员住宿、生活方面提供2万多元的经济支持。二是在民族团结一家亲工作和“两个全覆盖”方面,公司6名领导班子成员,结亲户6户,联系户18户,已完成了2020年第三轮结亲住户和联系户住访工作,对结亲户就党的十九大精神、民族团结和民族宗教政策、法律法规宣讲5次,参加人数12人次,参加升国旗和发声亮剑活动1次。住访期间,收集汇总群众诉求问题1条,对于困难群众诉求,经带队领导与全体干部共同分析研判,由干部认领1条,单位认领1条。三是紧扣××总目标,抓好维稳、安全生产工作。紧紧围绕××总目标,打好维稳“组合拳”。严格落实维稳值班制度,重大节假日期间由领导进行带班,在值班期间未发生缺岗、脱岗、窜岗、顶岗、替岗和擅离职守事件。全面做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。公司采用多种方式进行宣传,充分实现了扫黑除恶专项斗争宣传工作对员工群众的全覆盖。狠抓安全生产工作。进一步修改完善公司《安全生产目标管理责任书》,量化考核内容,逐级签订了《安全生产目标管理责任书》,做好项目安全检查和评价,指导并促进安全生产管理工作。四是围绕党的领导抓好生产经营工作。一方面,面对市场开发工作的严峻形势,市场开发迎难而上,截止5月13日,中标9个标段,中标价1.07亿元,距离完成3亿目标任重而道远,为了更好地完成年初签订的目标,公司领导班子成员纷纷走向疆内、疆外找项目,为完成年初目标而不懈努力。另一方面,公司续建项目、在建项目正在施工中,各项目部职工加班加点,以安全生产、工程质量为生命线,确保在规定时间内保质保量完成施工任务。
(三)突出思想建设,在理论教育上下功夫。
组织党员干部在xx烈士陵园参加以“传承英烈精神,增强认同感,弘扬正能量”为主题的祭奠英烈活动,并参观了陈列馆。
(四)坚持与时俱进,抓牢基层党组织建设。
企业的基层党组织是党的战斗力的基础,只有将基层党组织建设成坚强的堡垒,才能使得企业充满活力。一是发展壮大党员队伍。进一步做好集团公司发展党员工作,严格落实党员发展十六字方针,坚持“四讲四有”“四个合格”标准,注重把项目上的优秀人才和技术骨干培养成党员,我公司今年计划发展党员5名。二是严肃基层党支部组织生活。按照《党章》和《新时期党内政治生活若干准则》,以“三会一课”制度为抓手,不断丰富固定党日内容,增强组织生活的严肃性、针对性和实效性。三是推进基层党组织全覆盖。集团公司党委秉承“项目建设到哪,党组织就覆盖到哪”的原则,成立临时党支部,做到党组织全覆盖,从制定公路施工方案,物质采购,机械设备配置入手,注重加强安全施工,文明施工,严格控制项目施工质量和进度,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
(五)抓实作风建设,为企业发展提供纪律保障。
同时以反面典型警示人、设红线。
(六)筑牢党群桥梁,彰显企业文化与群团工作活力。
在“三八”妇女节期间,组织职工开展“拥抱健康,开启新征程”徒步走健身活动;
为切实保障职工身体健康,组织职工进行体检;
积极开展“导师带徒”活动,签订40份“导师带徒弟”协议;
举办以“职业与健康相伴,生活与精彩同行”为主题的“庆五一·迎五四”职工文体活动;
积极向市国资委上报信息;
拍摄了以“党风廉政建设”为主题的微视频;
制作了企业文化宣传册、文化展板,着力加强企业文化建设工作。
三、存在的问题。
(一)有的支部书记和委员政治理论水平不高,党建专业知识和能力欠缺,需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质。
(二)党内组织生活的内容和形式比较单一,需要进一步丰富创新,提高吸引力和感染力。
四、下一步工作计划。
(一)以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展主题教育,将“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求贯穿始终,明确方向,丰富内涵、体现特色,积极推进,确保主题教育取得预期效果。深入开展过硬基层党组织建设、队伍素质提升、技术人才培养、党员先锋示范等活动,为高质量发展提供组织保障。
(二)融入中心,围绕生产经营工作大局思考、谋划、深化党建工作,使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力,将党建工作指标纳入年终考评指标中,积极发挥5个基层党支部、各项目临时党支部和党员的“三个作用”,为实现安全稳定、资质升级、形象提升提供长效支撑。
在党员中开展“微党课”活动;
按要求为党员过政治生日;
积极拍摄党员教育微视频,传递正能量;
在增强制度的刚性约束上下功夫,不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把各党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
(四)强化红线意识和底线思维,切实加强企业党风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻全面从严治党要求,建立健全责任清晰、强化担当的主体责任落实机制,推进领导干部落实主体责任全程纪实工作,不定期组织党员干部参加警示教育,学习正面和反面案例,警钟长鸣,着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
镇
***镇共有6.3万人,辖31个行政村,1008名党员,下设30个党支部,其中21个农村党支部,9个机关党支部。近年来,***镇在区委的领导下,按照区委组织部的安排部署,坚持以落实“八项制度”、“七大项目”为主要工作内容,抓亮点、求特色,带动全镇党建工作不断迈向新台阶。
一、抓学习教育,提高党员干部综合素质。建立健全了各种学习制度,强化学习教育,提高全镇党员干部理论水平和综合素质。上半年,开展村级干部集中签到、集中培训3期,入党积极分子培训班1期,培训建党积极分子90余人,发展党员48人,转正党员45人;充分发挥20个行政村远程教育接收站点作用,培养科技示范户50户,累计培训党员群众4000人次,为群众脱贫致富做出了重大努力。
二、抓阵地建设,打牢基层党建工作基础。多渠道筹集资金,着力解决村室建设。上半年,共筹集资金50万元,解决了2个行政村的村室问题,并配备了档案柜、桌子凳子等办公用具,有效解决了长期以来农村基层组织办公无场所、开会靠学校的问题。
22万元,解决场地30亩,建成种养示范基地16个,培养种植养殖专业户35个,新建中小型养殖场10个,农民收入持续稳步提高;二是积极开展党员中心户创建活动。共筛选出105名宗旨意识强、致富能力强的党员作为中心户创建对象,对他们加强教育,业务上加强学习,结对帮扶困难党员275户,群众209户,密切了党群干群关系。三是认真落实党内关怀机制。春节期间共拿出16000元资金,深入到66户贫困党员家中进行慰问,使他们感受到党的关怀和温暖;四是扎实做好驻村工作。成立驻村结对共建工作领导小组及办公室,建立相关管理制度,定期对选派干部进行检查,协助区选派办做好管理,为驻村共建工作创优环境,提供有力支持。市、区两级选派单位主要负责人入村调研10余次,梳理出群众关心的热点、难点问题50多个,确定联系的贫困党员和党员中心户40多个,为共建村办好事、实事60件。五是努力开展好党员义工活动。先后组织开展了党员义工清理街道、义务夜间巡逻、下乡义诊、关爱留守儿童、秸秆禁烧等活动,收到了良好的社会效果。
四、抓项目建设,提高党建统领经济工作能力。充分发挥组织和党员作用,积极投身项目建设,20万吨***白项目、投资6亿元的****项目等一大批项目相继建成投产,成为***经济发展的重要力量。
点,进一步改进工作方式,创新工作内容,提高镇村两级党组织的执政能力,为***经济持续健康发展做出积极贡献。
上半年党建工作汇报,企业全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的xx,各位领导:
近年来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻“十九大”精神,秉承“抓党务促业务强服务”理念,内强素质、外树形象,以点带面、全面抓建,夯实了党建工作基础,树立了企业良好形象。
一、党总支基本情况 。
本科及以上文化程度党员x名,占党员总数的x%;
设专职党群专责1名。近年来,先后荣获“全国青年文明号”,中央企业“青年文明号”以及“先锋党支部”、“五四红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服务队”等多项荣誉称号。
一是铸魂育人抓党建。近年来,党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,全面加强支部工作,提升团青工作活力,较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。
结合所辖x个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;
每季度开展支部书记、党小组长述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比;
每月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用。
将党建工作与公司“二十四”节气表相结合,实施“每月一主题”活动;
实施“党员量化评价”,将中心工作量化到人,实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建“党员干部微信群”平台,党的“十九大”召开后,组织广大党员在网上学理论、谈体会,在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。
以“不忘初心跟党走”为主题,组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛,引导党员坚定理想信念、强化责任担当。
针对党员,重在“三个互助”,即互助工作、互助学习、互助生活,以此帮助解决问题,促进干群关系融洽,不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立“我是党员,攻坚克难,从我做起”展示板,将党员照片、姓名在醒目位置集中公示,促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。
组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹,组织参加“服务明星”和“优秀党员”评选,树立了创先争优的导向。
积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动,通过支委对党总支、群众对党员提意见,深入查找党组织和党员存在的不足,营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题,认真细致做好一人一事思想政治工作。组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动,传递党组织的关怀和温暖。
2020年,公司要大力加强党建和思想政治工作,深化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变作风,打造“四优”党员队伍,提升团青工作活力,为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲,要当好“五个人”。
(一)当好“举旗人”,促进上级精神落地生根。当好“举旗人”,就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举贯彻落实“十九大”这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想,组织“十九大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小竞赛”,深入推进贯彻落实。二是高举“不忘初心牢记使命”这面旗。按照上级安排部署,积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育,确保取得教育实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口”作用,巩固“文明单位”、“企业文化建设示范点”成果,在员工中大力开展“创新党建我有责”活动,扩大党建工作的影响力。
定期开展形势任务教育,班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上1次党课,每季向公司党委报送学习计划和学习情况报告。三是积极创新学习方式,深入开展学习讨论,建立研讨式学习模式,重视学前调研,提高发言质量,增强学习效果,推动学习型党组织建设,进一步增强内部凝聚力和向心力。
(三)当好“领头人”,促进党建工作开拓创新。当好“领头人”,就是当好公司基层党建工作的“领头人”。系统总结近年来党建特点规律,持续深化“党员量化管理”、“二十四节气”等现有成果,积极创新党建工作载体,拓展应用“互联网+”教育模式,搞好在线学习、研讨交流,拓宽教育渠道、弘扬正能量,增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前,创办《公司政治工作快报》,传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进“两学一做”学习实践活动的制度化和常态化,采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式,深化“两学一做”效果,通过创新党建载体,促进党建质量提升。
加强关键岗位和关键人员监督,5月底开展“廉政风险大家找”活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设永远在路上系列活动,切实解决干部员工作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6月底,通过召开党员大会的形式,开展自查自纠,同步开展“作风建设我先行”活动,切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,每月开展谈心交心活动,按照规定程序,至少召开一至两次专题组织生活会,强化约束管理。
(五)当好“引路人”,促进团建水平大幅跃升。当好“引路人”,就是当好团员青年的领路人。一是大力推进从严治团。坚持党管青年原则,进一步从严管理团干部、团员、团组织,深入开展“学习总书记讲话做合格共青团员”主题教育实践活动,不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。二是深化“关怀•成长”活动。深入开展“为青年办实事”活动,了解掌握青年需求和诉求,协调解决实际困难,做好释疑解惑,关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动,增强团青队伍活力。5月初,召开“青春展风采”主题团日座谈会。三是深入实施“一团一品”工程。加强青年志愿服务工作,深入开展“安全生产,青年有责”活动,组织团员青年广泛开展创新创效活动,推动优秀成果转化应用,持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。
X公司上半年党建工作汇报
2016年,是完成十二五规划的收官之年,**镇党委按照县委、县政府的工作部署,始终把抓好党建当作最大的政绩,牢牢树立“党建+”的工作理念,以科学发展观为指导,不断围绕发展来抓好党建,依靠抓好党建来促进发展。特别是以开展“三严三实”及“四进四联四帮”活动为契机,我镇在巩固好去年党的群众路线教育实践活动成果的`同时,继续深化“连心、强基、模范”三大工程的开展,努力推动党建工作更上一层楼。下面我就代表**镇党委,将今年的党建工作汇报如下:
1.借助移动丰富的短信资源、成熟的短信平台而开展群众安全感满意度调查及党风廉政测评活动,每月定期发送三到五条信息至全镇412名党员(全镇690名党员的三分之二,三分之一党员无法取得联系),镇村党员通过微信平台关注共产党员报、**微先锋,全镇党员足不出户就能了解党和国家的最新政策,感受到组织的关怀。
2.去年新建的黎阳村支部大楼,改变了以往村级活动场所利用率低、无人管理的局面,在**率先将支部大楼由单纯的开会布置工作转变为党员群众活动中心,不仅为党员过组织生活安好了“家”,也为群众休闲娱乐搭好了“台”,使黎阳村走出了一条向社区服务模式转变的道路。
3.为了使上池旅游景点蕴含的深厚文化做到家喻户晓,上池成立党员旅游协会,村内24名骨干党员分为宣传组、讲解组及王石安文化资料整理组。农村党员当起了宣传员、讲解员及撰写整理王安石文化资料人员,进一步壮大党员服务旅游建设队伍,为筹备党员人才打好基础,真正做到墙内开花墙外香,为更好的宣传上池旅游文化“备足粮草”。
4.经过去年换届选举,优化了村干部年龄学历结构,使村干部平均年龄减小2.3岁,45名村干部中大学本科文化增加4人,高中中专文化增加5人,结合四进四联四帮活动,我镇选派体育局张早泰任后畲村第一书记,选派17名双助理到村协助村委会开展基层组织建设、精准扶贫、矛盾纠纷调解及新农村建设工作。
5.在四进四联四帮活动开展过程中,我镇全体镇村干部,收集微心愿116个,已实现108个,进一步凝聚了党群关系。
6.率先在黎阳、梧坊、西江村委会人员较为集中的南货店、饭店建立信息站,方面群众办理各项业务。
二、三经费一场所落实情况。
经镇党政联席会议研究决定,2016年增加基层组织建设“三经费一场所”投入,基层党建工作经费由去年的4.5万元增至6.5万元,将村、分场干部的基本工资由原来的5800元/年增至12000元/年,其中3000至5000元为绩效工资,年终将根据村级目标管理考核结果发放。基层党组织群众服务专项经费由原来的3.2万元增至5.2万元。基层党组织办公和服务场所建设经费,黎阳村支部大楼建设及休闲广场投入132.4万元,在村委会经济基础薄弱的情况下,结合四进四联四帮活动,各挂点单位分别帮扶后畲、西江各3万元、梧坊、浯溪各2万元对办公楼进行修缮改造。
三、党建方面需要解决的问题。
1.支部大楼利用率还不够高,虽然黎阳支部大楼得到有效使用,但其他村支部大楼偶尔存在“铁将军”把门的问题,导致有些党员过组织生活的积极性不高。
2.个别村委会经济基础薄弱,负债运行,无多余财力投资党建基础设施建设,特别是我镇坑西村支部大楼还是建于80年代的平房,破损严重,不利于开展各项组织活动。
3.对党员管理不够严,先锋模范作用发挥不明显。一是我镇农村党员占绝大多数,外出务工党员较多,所占比例达20%,造成党员管理难度大;二是个别党员自我要求不高,先锋模范作用发挥不明显,很难组织他们参加组织生活。部分党组织没有及时掌握流动党员的动态,外出流动的140余名党员基本上与党支部失去了联系。
四、下一步工作目标和主要措施。
一是进一步加大村级党员活动场所建设力度,力争使全镇拥有标准化办公和服务场所建设率达80%以上。加强对村级活动场所的管理利用。制定村级组织活动场所管理使用办法,并试行村干部值班制度,对长期不使用活动场所的组织扣发起转移支付。二是加快发展集体经济。继续在一村一品及农业产业化问题上做文章,在加快发展我镇传统蚕桑产业的同时,推动獭兔、鹌鹑特色养殖业产业化、规模化。三是推进“三大建设”。一要大力推进镇党委自身建设。以创建镇党委“五个好”班子为目标,进一步健全党委议事和决策机制,重点围绕“三会一课”、党务公开、廉政建设等方面完善制度,规范程序。二要大力推进支部党组织建设,严格选人用人标准,配齐配强村“两委”班子,稳步推进农村基层服务型党组织建设“134”模式,重点抓好坑西、潭江两个村级活动场所升级。
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年上半年党建工作汇报材料
年初以来,社区党委认真按照创先争优活动的部署,坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”和“三必访”等党员长效机制,在职干部中积极开展党员设岗定责,亮明身份、践行承诺、上墙公示,自觉接受群众监督。同时,通过送党建书籍、组织学习等,加强对各党支部组织和引导,有序推进非企业党组织建设,有序开展创建和谐企业活动,上半年将筹备成立非公企业福州华夏有限公司党支部。
二、深化学习,增强党员理论素质。
我们以创建学习型党委为目标,认真落实党员经常性教育长效管理机制,组织党员认真学习党的xx届五中全会和xx副总理来福建考察重要指示精神以及杨善洲、文建明同志等先进事迹,组织开展向林丹同志学习,争当优秀社区工作者活动。以先进人物为榜样,进一步增强全体党员创先争优意识。
三、突出主体,加强社区党员发挥作用平台。
年初以来,新换届的五个支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求,设立了“爱心基金”,即党员们每年从退休金中拿出一部分资金上交“特殊党费”,用所筹集的款项慰问困难党员、病重党员,去帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区,各党支部还通过设立党员示范岗,发挥“十大员”示范作用,积极实践“一个党员一面旗帜,党员责任在社区”承诺。在党员干部示范带动下,有3名社区干部向党组织上交入党申请,有1名预备党员转正,有1名列为建党积极分子。
四、共建联创,凝聚创建工作整体合力。
根据市、区文明创建工作提出共建联建文明社区要求,社区党委积极与辖区省机械科学研究院、市海洋与渔业局、福州市体育公园管理处、区统计局、闽江学院附中等共建单位党支部,协商共建联建工作思路,签订共建协议书,进一步在共建联建工作方面开展项目对接,做到思想工作联抓、环境保洁联促、科学文化联教、志愿服务联动、文明活动联创,努力推进社区助困、居家养老、无物业管理、文明创建等共建活动。
五、鼓舞激励,深化队伍活力机制建设。
为认真落实区第11届党代表代表推选工作,开展庆祝建党九十周年一系列主题活动,社区党委认真按照区、街工作部署,层层组织落实,按照规定程序,全面铺开工作,圆满完成区党代表代表推选工作。同时,根据省、市、区下达的任务,积极开展的“一先两优”“四个一百”评选推荐工作。同时,社区也将在七一前期,推进评选社区先进基层党支部和优秀共产党员等,以此鼓舞和激励全体党员进一步增强自身活力,围绕为民、务实、清廉、高效的工作要求,全心全意为居民群众服务。
年初以来,我们本着“固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的.原则,较好的完成了各项党建工作目标,切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距,在今后的工作中,我们要明确目标,强化责任,落实措施,全面推进党组织和党员争先创优活动的深入开展,特别是要把开展建党九十周年纪念活动为一项重要工作来抓,结合社区实际,重点组织好以下几项活动:一将与辖区共建单位开展一台歌颂党的文艺表演行动;二将组织辖区闽江学院附中团员开展“我为党旗增光彩”社区志愿者便民服务;三将组织党员前往林则徐纪念馆和辛亥革命纪念馆参加,接受革命历史教育等,以掀起庆祝建党九十周年活动的热潮。
镇
上半年,我镇党建工作按照突出特色的要求,以“紧扣一个主题,围绕一个中心,解决两大难题,抓好六个载体,实现一个目标”的整体思路,坚持以落实科学发展观为统领,以创先争优活动为契机,更加积极地抢抓机遇、应对挑战,加速推进农业产业化进程,不断强化农村基础设施建设,加快农业增效、农民增收,以开展“三服务、双满意、五联带、十进村、十到户、十星级村干部评选”活动为载体,不断巩固“三级联创”活动取得的成效,全面实施党建品牌工程,在“创”字上做文章,在“提”字上下功夫,促使各项工作在开展过程中有新的突破,有“升”的动作,着力构建大党建新格局,促进了全镇党建经济和社会各项事业的健康快速发展。现将我镇上半年党建工作开展情况汇报如下:
1发展示范点建设、生态环境建设”九大建设),开展六项活动(“创先争优、五比五看、警示教育、十进农家和十进农户、交通大建设、卫生习惯养成”六大活动)。设施农业、林果业、劳动力转移九个方面的突破,达到农民人均增收300元以上和村集体经济增长较往年增长11%以上两个目标,抓好安居富民、设施农业、项目带动、合作组织四项工程,最终实现农民持续大幅度增收和集体经济不断壮大两个目标,努力将泥阳镇打造成为陇南强镇和社会主义新农村示范镇。
(一)以创建“五好”乡镇党委为载体,加强党委自身建设,促进班子团结、铸造领导核心地位。我镇以创建“五好”乡镇党委为目标,不断加强镇党委自身建设,坚持用制度管人、制度理事,提高班子整体驾驭农村工作的能力。一是坚持中心组学习制度,同时将村正职干部和站所长扩大到中心组进行学习,采取“四动、六学”的学习方法,通过建立民主、科学的决策机制,规范班子整体运作。二是坚持党委扩大会议制度,将我镇站所长、两代表、一委员扩大进党委会议,集思广益,研究处理全镇社会发展中存在的的难点问题,提高发展决策的能力。坚持重大问题决策必须经过党委会集体研究决定,并做到“三个不上会”,即没有调查酝酿不上会,没有成熟方案不上会,两个“一把手”不沟通不上会,从而保证决策的民主和科学,用制度维护班子团结,增强了镇党委的领导核心作用。三是建立起长效学教机制,把学习党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中,增强党群、干群关系,不断增强班子成员的宗旨意识,强化班子成员的服务意识。
在7月份的党委换届工作中,我镇按照县委的统一部署,围绕加强党的执政能力建设,从2011年3月开始,镇党委周密安排,精2心组织,认真做好换届选举各项工作,在县委的直接领导下,我镇第十三次党代会于2011年7月28日胜利召开,按照组织意图,共选举产生党委委员9名、纪委委员3名,选举成功率达100%。选举中,党代表到会率达100%,新一届“两委”委员的赞成票率达100%,出席县党代会的党代表赞成票率为100%。通过这次换届,镇党委、纪委班子结构进一步优化,干部素质进一步提高,班子平均年龄有所下降,少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例进一步提高,领导核心地位进一步加强。
(二)以创建“五好”村党组织为载体,提高村党支部的“三力”作用。
1、理顺两委班子关系,打造村班子领导能力。一是理顺关系。把“理顺村两委关系三项制度”作为村级两委班子成员学习的重点,不断使党支部领导核心作用得到巩固。二是明确职责,抓好村两委班子及成员承诺制,明确村委会在党支部的领导下开展工作。三是抓好“四议两公开一监督”工作,把推行“三务”公开工作作为提高党的执政能力、进一步规范和完善监督制约机制、发扬党内民主、密切党群、干群关系、切实加强和改进基层党组织建设的重要举措,通过进一步规范公开时间和程序,将群众关心关注的内容作为公开的重点内容,严格公开程序。
2、规范运行工作机制,提升村干部综合能力。一是进一步健全和完善村级各项工作制度,把“民主日”活动与“村误”公开相结合,从根本上抑制矛盾上交的问题,把涉及农村广大群众根本利益的问题解决在萌芽状态,进一步增进党群、干群关系。二是严格执行党支部书记例会制度。在支部书记例会上确定一个主题,通过相互观摩促进相互交流,取长补短,提高党支部书记做好党务工作的3能力。三是制定党员教育日制度。规定了教育日的时间(每月8-10号)、内容、形式等,要求各村党员活动日做到四个不开:即包片领导不到不开、包村干部不到不开、村“两委”班子成员不到不开,党员人数少于80%不开,要求党建联系点领导参加支部会议,指导支部开好活动日,发现问题,帮助理清工作思路,促进党建及其它各项工作,切实提高村干部开展工作的综合能力。
3、急群众所急、想群众所想,情系农民群众,提升村干部威信能力。继续发挥好党员服务站作用和执行好为民服务全程代办制度,诚心诚意为农民群众办实事、办好事;引导农民多渠道致富,工作措施制定到群众意愿上来,以正派的工作作风和工作实绩得到群众认可,得到群众拥护,从而树立起村党支部、但支部班子成员在群众中的威信。
(三)以党员“底线”管理为载体、提高党员队伍素质,充分发挥党员的先锋模范作用。
1、坚持标准抓发展。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,积极做好党员发展工作。特别是在优秀青年农民,带头致富能手,回乡大中专毕业生中发展党员,把政治素质好、文化素质高、致富能力强,具有上进心的年轻人及时吸收入党。
2、持之以恒抓教育。依托村级组织活动场所,把农村党员的学习制度固定下来,利用远程教育终端接收站点,经常性组织党员学习党在农村的方针、政策,学习法律法规和科技知识。帮助党员群众提高思想觉悟,增强致富本领,使之能在市场经济浪潮中奋勇拼搏,争当先锋。同时,科学设臵活动载体,激发党员的内在活动和积极性,采取定责、交任务、压担子、传方法等措施,充分发挥党4员的先锋模范作用。充分发挥党员服务站(点)作用,加强对流动党员教育管理,将流动党员分为县内、县外、长年外出、短期外出、流入等类型,进行分类管理,实行“五个一”教育管理方式,即定期联系一次、定期组织学习一次、定期走访一次,定期组织党员过一次组织生活、定期评选表彰一次。
3、“底线”管理抓效果。今年我们通过“六个结合”,即党员“底线”管理与发展党员相结合,与党员设岗定责相结合、与培养村级后备干部相结合、与农村日常工作相结合,与规范党组织的正常生活相结合,与民主评议党员工作相结合,增强这项工作的针对性、实效性和长效性。重塑党员在群众中的威信。
(四)以“十星级站所”评选为载体,增强站所服务农村和服务社区职能。一是理顺组织设臵,建立合理职责。按照党组织关系实行属地管理的规定,对驻镇站所党组织和党员进行一次彻底、全面、规范的分类归属管理,解决党员与组织管理漏洞大,党员在辖区,党籍在“口袋”;党员在基层,组织关系却在上头,杜绝双不管现象。二是理顺管理体制,明确服务职能。无论是“垂管”还是“条管”服务宗旨是全心全意为广大人民群众服务,凡属于三台地域站所,凡有利于增加农、牧、渔、商等行业发展,增加农民收入,必须参加“十星级站所”评选,既能更好的协助镇党委、政府,加快小城镇建设的步伐,还有利于垂管部门各项工作任务落实的监督。
(五)以党员“创业带富”活动为载体,不断打造党建示范点建设。一是建立党员“创业带富”工程人才库。按照文化素质较高、懂经营、善管理的标准,在全镇各村党员中有重点的确定5名左右创业带富能人,并根据各人所长,建立健全农村”创业带富”工程人才库。二是建立党员“创业带富”激励机制。通过调查摸底,对5全镇“创业带富”能人党员的行业进行分类,并根据带富能力的大小和实际带动情况,给予重点扶持,政策倾斜。通过采取组织帮扶、政策帮扶、资金帮扶、技术帮扶等方式,不断增强全镇农村”创业带富“能人的致富能力和造血功能,使其成为农民党员致富的示范典型,切实提高带领群众致富的能力和水平,在党员队伍中形成带头致富,带领群众致富的良好氛围。三是建立党员创业帮扶制度。每名带头致富党员帮助3名贫困党员脱贫致富,每名带领群众致富党员联系5户贫困户,帮助他们转变思想观念,提供致富信息,找准致富门路,掌握致富技能,带动他们共同致富。四是建立党员带富示范机制。通过开展活动,树立起了一批“创业带富”的党员典型,定期组织创业带富党员现身说法,介绍创业经历和成功经验,帮助广大党员破除陈旧观念,树立敢闯敢做,勇于实践的观念。
(六)以落实“四知四清四掌握”工作机制为载体,不断增强维护社会稳定、促进发展大局意识。
以“四知四清四掌握”(四知:即知辖区住户家庭成员基本情况及其社会关系,知每个家庭经济状况,知每个家庭成员整治表现,知每个家庭成员遵纪守法情况;四清:即辖区就业情况清,重点人员情况清,流动人口现状清,贫困群体状况清;四掌握:即掌握辖区基本情况及社情动态,掌握辖区宗教管理状况,掌握辖区内居民关注的热点难点问题,掌握辖区各类积极分子发挥作用情况;)工作机制为载体,不断增强稳定意识,大局意识,民族团结意识,为经济发展和社会进步打牢基础。深入落实“四知四清四掌握”工作机制,实行村干部一岗双责带头包重点复杂片制度,党员包户,加强村组长、十户长、信息员和应急处突队伍建设;对居民家庭,流动人口,出租房屋,宗教活动“一口清”,健全群防群治网络。开展6“民情日记”记进万家活动,每个包村干部一本民情日记本,结合“四知四清四掌握”进行入户,发放“民情联系卡”,做到户均一张,并将各自责任区、联系户的基本情况、困难需求都通过民情日记,随时、详细地记录下来,分类给予及时办理,推动干部入户服务,随时掌握社情动态,不断增强维护社会稳定、促进发展大局意识。
(七)以农民党员干部集中教育培训为载体,不断提高党员致富能力、带富能力。
我镇在今春农民集中教育培训工作与创先争优活动相结合,与贯彻落实十七届五中全会精神相结合。分五轮进行了培训。一是以中心村为单位,由镇主要领导、包片领导开展集中讲课。主要围绕我镇2011年发展思路,开展面对面的分析,理思路、定目标、传播新知识、培育新农民,转变群众思想观念,促进农民增产增收。二是以各村组织本村村干部、党员、村民代表到各乡镇观摩学习为主要形式,组织村两委班子成员、党员群众等100余人次分5批到各乡镇参观设施农业大棚建设、重点产业发展、现代畜牧业养殖等。三是结合县领导讲课和县上组织的宣讲组“点菜式”宣讲,重点开展了实用技术、科学种养等方面的培训。四是以我镇13个村民小村为单位,逐村进行,邀请县农牧民集中教育培训工作宣讲成员结合各村实际情况进行集中讲课。五是以大村为单位,培训教育形式以组织各村大学生开展典型人物宣讲,现代畜牧业、农村合作经济组织、设施农业发展等先进典型事迹等内容进行。共培训党员、村两委成员配套组织干部、入党积极分子、后备干部100多人次,参训率为95%。
二、围绕“立足岗位比奉献、学有榜样争一流”,推进创先争优活动扎实有效开展。
7以“率先发展、富民强镇”为主题,紧紧围绕镇党委“以加强党的建设为根基,以学习科学发展观为统领,以现代文化为引领,以弘扬杨善洲精神为动力,以社会主义新农村建设为重点,以创先争优活动为突破口,着力创新基层党组织设臵方式、创新基层党组织工作内容、创新党员发展培养教育管理工作机制,从抓班子、强基础、抓典型、促带动、抓教育、重创新、抓建设、严监督入手进行创先争优,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用,为全镇经济跨越式的发展和社会长治久安提供坚强有力的组织保证。
(一)加强组织领导,推进活动深入开展。镇党委对创先争优活动高度重视,继续坚持把围绕中心开展活动贯穿始终,把创新争创方法、统筹推进贯穿始终,把分类指导、突出特色贯穿始终,把组织群众广泛参与贯穿始终,把强化基层组织建设贯穿始终,不断加强组织领导,扎实做好各环节工作,将创先争优活动作为一项重大政治任务,不断的深入推进。
(二)抓实公开承诺,力促活动扎实有效。结合当前开展的各项工作做出公开承诺,在2011年3月8日和4月8日党团员活动日,我镇各党支部结合年内计划在业务工作在为民办实事、办好事等方面结合岗位特点、立足本职、发挥先锋示范作用方面做出书面承诺,在承诺中力求做到“三个结合”;即:把承诺内容和党委、政府的中心工作相结合、与落实重点产业相结合、与党员“双带”工程相结合。承诺内容具体细化到集资建房、种植大蒜、养殖猪、发展设施农业、养殖土鸡等方面如何带头,在承诺中突出一个“实”字,并进行公示。2011年4月底,镇党委对各党支部、党员做出的承诺内容、完成时限、完成情况进行台帐式管理,实行承诺一件,登记一件,8兑现一件,销号一件。截至目前,全镇572名党员作出承诺事项2000余件,组建产业合作社1个,完成承诺事项近1000余件。
(三)做好分级点评,确保活动目标明确。按照党组织隶属关系和领导分工进行,做到每名书记都作点评,每个基层党组织和每名党员都被点评。对上半年党支部与党员在践诺、履诺方面进行了集中点评,对未完成承诺事项的党员进行了诫勉谈话,督促其尽快落实承诺事项。
(四)培树先进典型,营造争创环境氛围。在开展创先争优活动过程中,各党支部也充分发挥典型引路的作用,创新工作思路,创新工作方法,研究新情况,解决新问题,探索有效的工作机制,着力抓好具有广泛代表性和影响力的先进模范典型。充分利用创先争优活动专题会议、新闻媒体、标语板报、广泛运用群众的语言、生动活泼的方式宣传典型事迹,普及党建知识,展示科学发展成果,进一步加大了创先争优活动宣传力度,营造了浓厚的争创氛围,使全镇党员在活动中学有标兵,比有榜样,争有目标。同时,镇党委为进一步深化创先争优活动,已邀请专业人员对我镇2011年评选出的先进基层党组织与优秀共产党员制作专题宣传片,现已报送县广电局进行宣传报道;同时,我镇在今年“七一”前夕,对在创先争优活动中涌现出的一批优秀共产党员进行了表彰。
三、
围绕从“三个跳出来”入手,不断壮大集体经济,解决村集体有钱办事的问题。
1、从债权、债务、死帐的圈子中跳出,开展村级债权债务清欠工作。重点开展以清理成欠款为主的清理活动,通过有计划有步骤地开展清欠,对承包村集体公用地拖欠承包费进行了催缴,对继续拖欠承包费的采取收回公用地,重新发包;开展土地平整工作,将9农户多种土地清理出来,增加集体公用地100余亩,与村集体土地同时公开发包,让村集体经济活起来,把有限的资金全部用于村级经济发展中来。
2、从老“三靠”中跳出来,拓宽壮大集体经济渠道。村级集体经济来源主要是靠土地承包、靠卖树、靠转移支付。集体经济年收入在2万元以上的村只占到50%。我镇柳巷村从2006年开始跑项目接近30万元,不断地改善农村农业基础设施,从后进村跃进了先进行列,而且一年一个新的变化,实践证明村级必须走招商引资道路。今年我们已经把村级招商引资纳入村级双目标考核责任书,进一步拓宽经济发展路子。而且即将出台招商引资奖励办法。同时还要继续加大对土地的清理,打牢村级当前主要经济来源基础。
3、从种粮、养殖为主的生产格局中跳出来,摸索出创特色、有规模的农业产业化的路子。全镇没有一个村级经济实体,村级经济合作组织虽然建立了,但作用没有得到发挥,规模小、运行不规范、缺乏宣传品牌不亮,今年充分利用“三个三分之一”走下去工作有利时机,打造出柳巷村、苟庄村两个党建品牌村。
四、围绕加强基层组织建设这个中心,加快后进基层党组织整顿转化工作。
2011年,我镇确定的后进基层党组织是成庄村,在整顿转化过程中,针对所存在的问题,我镇采取:配强一个班子。选好培强陪壮村“两委”班子,特别是培育一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记,本着先换思想后换人,不换思想就换人的思想,将村两委成员从思想是否统一到县、镇、村党组织思想上来,执行县、镇党委的精神是否坚决,工作思路是否清晰明确,工作作风是否公道正派,工作方法是否得体,工作成效是否显著,群众是否得到实惠,10人均收入是否得到提高等方面查找自身不足。结合开展创先争优活动进行整改,健全村两委班子,配齐两委委员,主任助理,团支部书记等,健全党支部配套组织,切实使党支部及其配套组织发挥正常作用,对于思想观念落后,不想干事,没有能力干事的干部,坚决予以调换,带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子;培养一支队伍,加强党员教育培训,结合农牧民党员干部集中教育培训增强党员意思,提高党员素质。实行党员设岗定则管理,党员底线管理,发挥好党员作用,重视发展青年党员,培养后备力量;找准一条路子,深入开展调查研究,发动党员群众献计献策,帮助村两委班子理清村级发展思路,制定村级发展规划,找准一条适合村情的发展好路子建立一套制度。督促村两委班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则,推进党务村务公开和民主管理,建立健全一套行之有效的制度,做到有章理事,按章办事。解决一些问题。坚持为群众办好事办实事,努力解决群众反映强烈的突出问题,积极化解矛盾,充分调动各方面的积极性,切实抓好重点整顿,加强基层党组织建设。
五、围绕大学生村官日常管理及积极创业,加快大学生村官快今年,我镇为进一步加强大学生管理,将2名大学生充实到各村挂实职,担任村党支部书记助理、村主任助理等到农村开展工作。并出台了《泥阳镇大学生管理实施办法》,切实加强对大学生村干部的培养、管理和考核。一是实行目标管理责任制。镇党委根据受聘大学生的职责分工不同,于年初与其签订目标管理责任书,年底进行对照考核。二是建立大学生村干部培训机制。镇党委根据农村经济和社会发展需要,制定大学生村干部培训计划,加强对选聘大速成长。
11学生村干部的培训。三是建立“一带一”学带机制。选派镇机关业务骨干与大学生村干部开展“一带一”学带,掌握科学的工作方法和领导艺术,提高带领群众共同致富的能力。四是建立党组织书记帮带大学生村干部机制。党组织书记作为帮带第一责任人,切实落实“传帮带”举措,开展工作带在身边,重要活动引导参与,安排任务有的放矢,参加村“两委”会议和村干部工作例会,给他们多压担子,让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验,锻炼才干。五是建立大学生村干部信息报送机制。大学生村干部每月至少向镇党政办报送2篇质量高、时效性强,反映经济社会发展的动态信息,信息材料报送情况作为年度考核的重要内容。六是建立定期交流机制。规定每月第一周周四下午交流工作。
心得体会。
;每季一次集中汇报开展工作情况;每年一篇新农村建设感悟心得,以书面的形式报镇党委,并纳入年度工作考核。受聘大学生村干部考核分为平时考核和年度考核两个方面。平时考核随时进行,每半年。
总结。
一次;年度考核以平时考核为基础,年终进行。
六、围绕建党90周年,积极开展喜闻乐见的系列活动。
为迎接建党90周年,我镇按照县委、县人民政府的要求,及早动手、统筹安排,制定下发了《关于泥阳镇迎接建党90周年系列活动方案》,并要求各党支部根据实际情况,也作出相应的安排计划,提前做好活动准备。一是开展“七一”表彰活动。我镇计划“七一”前夕,对在创先争优活动中涌现出的一批优秀共产党员进行表彰,要求各村党支部推荐3名在农村经济、合作社、民族团结中涌现出的优秀共产党员,十星级文明户、好婆媳、好在“七一”期间由镇党委召开表彰大会,给予一定的物质奖励,并颁发荣誉证书。二是开展“四个一”活动。在“七一”期间,发展一批新党员;开展一12次党课教育;集中开展一次整治环境卫生、维护市场秩序为内容的“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动;开展一次扶贫帮困送温暖活动开展一次党委中心组学习和党员组织生活会。三是开展党内捐赠活动。组织广大党员,特别是有条件的党员,自愿为我县党员互助金进行捐款,努力形成“小困难党员帮,大困难资金帮”的互助氛围。四是开展“争先讨论”活动。围绕贯彻落实县委书记在全委(扩大)会议上的讲话精神,通过组织党员开展“率先跨越、富民强镇”、围绕“学习实践科学发展观,如何学先进、讲奉献、比贡献”、“先进文化引领”、“如何抢抓大建设大开放大发展的机遇,在工作中体现共产党员的先进性”的讨论,将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治热情和奉献精神变为现实的工作动力。五是开展知识竞赛。挑选三名具有责任心强,有上进心的人员参加县庆祝建党90周年知识竞赛活动。六是开展走访慰问活动。“七一”前夕,镇党委联系县直包村单位开展“五联系一帮扶”活动在“七一”期间到农村开展一次调研慰问活动,对生活困难党员和“四老”人员进行一次走访慰问,帮助他们解决实际困难和问题,让他们感受到组织的关心和温暖。按时将生活补贴发放到位。
七、围绕创新活动载体,整体推进农村基层组织建设。
1、在“联”字上求深化。一是联责任。把镇、镇直各站所、村抓农村基层组织建设的责任制更好地联在一起,着力构筑协调一致的责任体系和党建网络;二是联目标。把镇、镇直站所、村的争创目标更紧密地衔接起来,把各层次、各类别的党组织的积极性都调动起来,确保整体目标的实现;三是联工作。防止出现“单打一”和为抓党建而抓党建的现象,把农村基层组织建设与深化改革、发13展经济、维护稳定有机地结合起来,做到党的建设与经济建设同步安排部署,同步检查考评。
3、在“创”字上做文章。一是抓创业。着力引导党组织和党员干部按照“三个代表”的要求,带领广大人民群众艰苦奋斗,开拓进取,干实事、创实业。二是抓创新。在牢固党的建设的基础上不断促进党的建设与经济建设的良性互动,不断增强创新意识,力求观念创新;不断构筑高效运行,富有成效地工作机制,力求机制创新;不断加强基层党员干部队伍建设,特别花气力深化“三个代表”重要思想的教育,力求队伍建设内容和方法创新。三是抓创先。进一步引入竞争激励机制,继续抓好本镇村与村之间的竞赛,努力使高标准党组织的比例逐年提高。
3、在“常”字上花气力。一是抓好宣传造势。进一步借助广播电视、报刊杂志,加强对农村基层组织建设工作新经验、新成就的宣传,形成良好的工作氛围,求得广大干部群众的支持;二是加强动态管理。一方面着力抓好确定的党组织的整建,重点解决不稳定村、不协调村党支部的升级转化问题,另一方面继续加强先进培养,并鼓励、督促他们不断前进提高,努力促使“一类上水平、二类跨台阶,三类变面貌”;三是务求实效。经常性地认真研究农村基层组织建设抓落实的工作机制、指导机制、督查机制、考核机制、奖惩机制,实施农村基层组织建设绩效考核制度,着力转变党组织和党员干部的工作作风,使农村基层组织建设真正向实效和长效发展。
八、存在的问题及努力方向。
回顾我镇上半年的基层党建工作,虽然取得了一定的成绩,但与新时期党建工作的要求还有一定的差距,党员队伍建设还不适应新形势要求,先锋模范作用不够明显;各村之间经济发展不平衡,14个别村集体经济收入偏低,村级组织建设后劲不足;个别村支部核心作用不明显,工作缺乏活力;党建工作载体还不够活,特色不够明显。这些问题必须引起高度重视,认真加以解决。在今后的工作中,我们将认真寻找差距和不足,抓好党建各项工作任务。一是找准差距,精心谋划抓落实;二是充分利用现代远程教育网,加大党员的学习教育;三是积极探索,大胆实践,立足创新抓特色;四是强化责任,加强领导,精心组织抓落实。
总之,我镇基层组织建设工作,在县委的正确领导下,取得了一定的成绩。但与上级的要求还存在一定的差距。镇党委决心在今后的工作中,不断总结经验,扬长避短,克服困难,扎实工作,使全镇基层组织建设工作再上新台阶。
中共泥阳镇委员会。
2011年9月15日。
年上半年基层党建工作汇报
今年上半年,根据县委关于基层党建工作的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,认真落实基层党组织建设工作各项措施,团结带领镇党委全体成员,立足镇情,不断改进党建工作方法,创新工作思路,完善制度抓党建,夯实基础促发展。党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,镇村两级党组织的领导能力得到提高,党建与经济社会发展齐头并进。
根据会议要求,结合我镇情况,现将20xx年上半年抓基层党建工作情况汇报如下:
(一)健全制度,增强党建合力。
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初召开党委会深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标。
责任书。
》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,其中基层党建例会制度每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季度召开一次,每次会议着重解决一到两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建。
工作计划。
协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员积极参与村级组织建设协助村党支部建立完善和落实村级各项。
规章制度。
推进“四有一责”运行机制指导村支部深入开展党建活动健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书立下组织工作“军令状”逐级明确职责分解任务严格奖惩构筑了一个上下配套团结协作的组织网络形成上下联动一级抓一级一级促一级层层抓落实的良好格局。
(二)围绕目标,夯实党建基础。
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我镇以“提高自身素质,增强党性修养”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
1、开展理论武装。一方面采用班子成员轮流讲和身边典型细致教等形式,组织机关村居党员干部集中学习,提升党员干部理论素养和自身修养,目前已组织集中学习4次,培训140人次;另一方面通过xx大代表“唐真亚工作室”以及新滩村综合服务中心,打造党建工作实境课堂,组织党员干部走进课堂,开展党课学习,重温。
入党誓词。
进行党性锤炼。6月份我们在“靓美渔村”新滩村举行船头党建宣讲会当选“老子山好人”该村村委会主任段成付、家风先进典型王开春分别演讲争当好人、传承好家风的体会博得村民阵阵喝彩该活动有效地传递正能量组织引导渔民群众学习践行社会主义核心价值观。
2、强化组织建设。一是改善党建阵地。先后投入10余万元对兴隆村村部进行改造,扩大组织活动空间,改善活动条件;投入20万元对近20xx平方米的丹山苑综合服务中心进行提档升级,配备现代化设备,实现了张咀、洪明联合办公,切实解决了零散办公带来的资源浪费问题。二是培育村级后备干部。将现有后备干部借用到镇党政办进行交流锻炼,在熟悉日常工作的同时可以提升个人自身能力。三是恩来干部学院水上课堂,目前已完成水上工作船改造和新滩村综合服务中心的提档升级。
3、落实党风廉政。一是扛起“两个责任”。制定了党委主体责任清单和纪委监督责任清单,出台了《党风廉政建设责任制考核办法》,与11个村(居)党组织书记和各部门负责人签订了党风廉政建设责任制,全体村干部和机关工作人员均签订了廉洁自律。
承诺书。
二是狠抓作风建设认真开展“为官乱为、为官不为”专项整治,严厉惩治“乱作为”,严格问责“不作为”,杜绝“慢作为”,开展机关效能督查行动,在网站及公示栏对违纪违规的人和事公开曝光,上半年共问责1人,通报2人。
一是干部队伍结构不优,后备干部人才缺乏。全镇村干部50岁以上占一半,个别村一人身兼多职,加之村干部收入与外出打工人员相比偏低,不少优秀人才不愿加入村干部队伍,导致村干部队伍后备力量不足,基层组织结构短期内难以改善。
二是基层组织生活不健全。部分基层党组织班子对党建工作认识不够,主要精力放在壮大村集体经济和业务工作上,特别是兴隆村由于党员较少且分散,交通不便,活动阵地条件简陋,致使组织制度形同虚设,组织生活不健全,被定为软弱涣散党组织。
三是没有协调好党建和其他工作的关系。平时工作中,注重抓经济发展和旅游建设,注重完成上级下达的各项经济指标,把时间更多地花在招商引资和项目推进上,在党建上投入的时间和精力还不够,有时依赖分管同志,自己亲历亲为少。
产生这些问题的原因主要有以下几个方面:一是党建责任意识不强。本人作为党建第一责任人,对基层党建工作还存在重视不够、认识不深、投入不多的问题,没能把党建工作放在各项工作的首位。二是党内制度执行不严。对民主生活会、党委中心组学习等党内组织生活制度执行不严,满足于程序化、形式化,实际内容有待加强。三是自我提升有所放松。没有能够牢固树立终生学习的理念,有时因为工作任务繁重,在学习方面有所懈怠,没能充分发挥好示范带头作用。
下一步,我将和镇党委班子成员一道,按照县委党建工作部署,始终把党建工作作为工作重点,突出基层党组织建设,确保抓出成效。具体措施是:
一是狠抓学习提高,提升自我修养。牢固树立学习终生制的理念,认真组织开展党委中心组学习,组织班子成员认真领会上级相关会议和文件精神,研究新政策、吃透新情况,全面提升思想素质和履职能力,确保各项工作再上新台阶。定期交流学习心得,同时邀请专家学者来镇指导,有针对性的选派干部到先进地区学习培训,回镇后集中分享,共同提高。
二是狠抓队伍建设,强化履职能力。一方面,选派薄弱村的两委班子成员到先进村跟班学习,列席先进村相关会议,参与重点工作,学习其先进工作方法和经验,提升工作能力,形成先进带后进、后进赶先进的氛围;另一方面,采用班子成员与蹲点包村干部深入挂钩村居,召开党员座谈会,民主推荐后备村干部的形式,壮大后备干部队伍;同时把返乡大学生、退伍军人、致富能手等优秀杰出青年纳入后备干部考察培养。
三是狠抓制度完善,强化阵地建设。坚决贯彻民主集中制,完善党委集体议事原则,邀请老党员和群众代表参加民主生活会,勇于开展批评与自我批评,建设讲规矩、讲大局、讲政治的领导班子。下派党建指导员,指导各村进一步落实基层党建工作机制,健全完善以“三会一课”、组织生活、学习培训等为主的党组织工作制度和以规范村党组织议事决策程序、村务公开为主的民主管理制度,出台村干部行为“十不准”,加强村级干部监督管理,使村级各项工作步入制度化、规范化轨道,进一步健全村级组织工作机制,强化组织建设。在龟山传统村落保护的同时,将村综合服务中心与游客接待中心两者结合,既是党建创新的亮点,也充分发挥了村级阵地的功能。
上半年党建工作汇报范文二
善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念,善于在调查研究中认清新特点、把握新规律,善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!
上半年来,xx党支部始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,认真贯彻落实上级党委从严治党制度体系,以思想认识的正确导向、责任内容的量化设置、长效机制的建立健全、履责过程的督促检查为重点,全面落实我连党建工作责任制,形成了责任明确、领导有力、运转有序、督查到位的党建工作运行格局,为推进xx经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。
一、主要经验做法。
(一)立足责任主体,形成抓党建工作责任合力。
一是加强组织领导。xx党支部高度重视党建工作,多次召开会议专题研究部署,书记经常提出党建工作的重点和思路,组织委员经常督促检查、亲自抓落实,不断强化了党建工作责任制的有效落实。坚持把抓好党建工作作为最大的政绩,将党建工作和单位中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,用责任来传导压力,形成团党委抓、连支部抓、个人抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。二是明确职责任务。结合领导干部调整,及时调整党建工作领导小组,并将工会、团委、妇联等部门补充吸纳为领导小组成员单位,形成党建带群团、群团促党建的互动局面。在组织建设、思想建设、作风建设专项组基础上,增设党建带群团建设组、和谐稳定组,明确办事机构和各工作组职责任务。三是认真抓好习近平总书记从严治党总纲领。xx党支部先后通过党支部会议、党建工作领导小组会、专题学习会等各类会议进行了学习传达,并结合xx实际,制定了具体的贯彻落实意见,逐一细化了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等各项具体任务,建立工作台账、推动任务落实,切实把从严治党的要求贯彻到党的建设各领域、各方面、各环节和全过程。
(二)紧扣运行关键,规范党建工作责任落实。
一是建立健全“五个一”工作机制。结合xx实际,制定了《关于建立健全“五个一”工作机制落实从严治党责任的实施方案》,在严格落实“五个一”工作机制基础上,提出了党建工作实行月初定任务、列清单、月底发通报、季度一总结,逐级落实工作责任,传导工作压力。今年以来,党支部(扩大)会议听取了党支部党建工作报告,目前半年共召开支委会6次,支部党员大会5次,上党课3次,职代会5次。专题研究部署党建工作年度计划、两委选举、“两学一做”学习教育和党的建设制度改革等工作。
(三)围绕基础保障,夯实党建责任落实基础。
一是加大投入。半年来,xx党支部高度重视活动阵地建设,累计投入30000余元用于阵地建设。
二是强化班子建设,推升队伍素质。结合团党委两委选举和干部调整,对领导班子进行了科学设置,班子在年龄、专业结构等方面都得到进一步优化。今年,通过xx“两委”选举,于3月8日完成了3个支委5个管委的选举。
(四)突出载体创新,推动党建工作责任落实。
一是以服务型党组织创建为载体,分类推进各领域党建工作。二是不断强化典型选树工作。继续推进基层党组织晋位升级工作。三是规范基层议事决策程序。制定了xx“两委”班子职责、制度、措施,明确了xx“两委”职责和工作任务、教育培训、工作管理等制度。重大项目实施、经济社会发展规划制定、土地分配及补偿分配以及涉及职工群众切身利益等事项全部纳入“四议两公开”议事。
(五)积极探索考评机制,保障党建工作责任落实。
一是认真落实从严治党责任问责规定,进一步细化完善党建考核指标,推动领导干部履行好抓党建责任。二是继续开展“三级联述联评联考”工作。参加团领导召开的基层党建工作专项述职会,听取了各个基层党支部书记和团直单位负责人抓党建工作专项述职。三是狠抓党建工作的督查落实。采取定期或不定期专项督查、巡回检查、随机抽查等方式,对党建工作落实情况和目标任务完成情况进行督促检查。
二、存在的主要问题。
尽管xx在落实党建工作责任制方面稳步推进、进展顺利,但仍然存在一些问题和不足,主要表现在:一是党建工作责任制落实还不十分到位,一些基层党组织特别是党组织负责人缺乏‘党要管党、从严治党’的责任意识,对抓党建工作投入的精力不够,没有认真履行落实党建工作责任制的职能职责作用。二是按照党建工作责任的要求,开展深入细致的调查研究和督查落实有待于进一步加强。同时,抓党建工作责任制相配套的制度举措还需进一步完善。三是在党员干部示范引领工作中,制定了引领方案和帮扶计划,但有的工作队帮扶措施具体,推进力度大,有的工作队帮扶计划缺少具体内容,推进措施不到位。四是推进党建工作的有效载体和实现途径还不够完善,围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作效果不理想。五是对党建工作的监督检查不够严。围绕履行党建工作责任,党组织都建立了一系列工作制度,但实际运行过程中,监督管理相对滞后,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监控措施和制约手段,在一定程度上影响了责任制的落实。
三、下一步工作打算和建议。
下一步,xx将认真贯彻落实党要管党、从严治党精神,扎实推进党建工作责任制,切实明责知责、履责尽责、考核问责,进一步研究探索管党治党具体办法、具体措施和具体制度,全面深化党的建设各项工作,为打造xx亮丽风景线和xx改革发展稳定提供强有力的组织保证。
按照省卫计委党组要求,我委认真开展了“严肃党内政治生活切实履行一岗双责”专项行动,现将专项行动开展情况总结如下。
省专项行动方案下发后,我委结合实际,制定了“严肃党内政治生活切实履行一岗双责”活动方案,在全市范围内迅速开展此项活动,明确专人负责此项工作,落实“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系,确保行动开展有序,收效明显。
一是开展问题大排查。督促委属各级党组织按照专项行动时间节点和要求,认真开展问题大排查,主要排查党内政治生活不严肃、履行一岗双责不到位、四风问题反弹等问题,制定整改承诺书、开展批评和自我批评、制定整改措施等活动。
二是加强公立医院党的建设工作。按照《加强公立医院党的建设工作的实施意见》和《基层党组织标准化建设》要求,我市各公立医院均健全了党的组织,各支部设有党员活动室,其中市医院为强化党建引领,营造党建工作氛围,提升党组织的凝聚力、创造力,设立党建、廉政文化长廊,把“党员的义务”、“党员的权利”、“党的纪律”、“党的宗旨”等党建内容和“廉政格言”等廉政教育内容制作成宣传展板挂墙展示。强化党务培训,邀请专家进行党务知识培训,现场实地指导。加强党风廉政与作风建设,出台了《市直公立医院监督管理办法》,把医院党建工作摆在突出位置,强化党组织的主体责任。
三是认真做好“讲严立”专题警示教育和“三查三问”活动开展。扎实开展“讲严立”专题警示教育活动,召开了民主生活会,将“讲严立”专题警示教育活动与“严肃党内政治生活切实履行一岗双责”有机结合起来。狠抓问题导向,民主生活会后,及时对排查的问题进行梳理分解,落实整改。10月份,召开了“三查三问”集中学习研讨会,聚焦问题整改,聚焦制度落实,持之不懈的整顿在党的建设等方面的问题。
四是以更高的标准严肃党内政治生活。结合我市开展的基层党组织登高计划工作,在抓好基层党组织标准化建设的基础上,从组织建设、工作机制、基础保障、作用发挥、社会评价等5个方面对各支部提出更高的要求。
五是抓好党风廉政建设工作。委主要领导和委领导班子成员、委直属单位,委分管领导和机关科室签订《党风廉政建设责任书》,印发了《2018年度市卫生计生委党风廉政建设和反腐败任务分解表的通知》。同时持续开展主体责任谈话,由委员会主要负责人与各科室和二级机构主要负责人进行廉政谈话,委员会分管负责人与分管科室及二级机构其他人员进行廉政谈话,从而起到红脸扯袖的作用,并要求各县区卫计系统也开展廉政谈话。
六是开展全体党员讲微型党课活动。印发了《关于开展“全体党员讲微型党课”活动的通知》,在全市卫生计生系统所有中共党员(含预备党员)中开展“全体党员讲微型党课”活动。通过开展讲微型党课,使广大党员干部增强党性意识和奉献精神。
通过专项行动的开展,我市卫计系统作风明显好转,政治生活更加严肃,领导干部履行一岗双责意识明显增强,下一步,我市将继续持之以恒的抓好此项工作,确保卫计系统风清气正。
认真落实镇党委的决策部署,在抢抓机遇中乘势而上,在攻坚克难中砥砺前行,在从严治党中凝心聚力,团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏。全面落实党建工作责任制,推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。主要抓好以下几个方面的重点工作:
一、注重思想政治建设,提升改革发展的引领力。以学习习总书记系列重要讲话精神为重点,组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,强化“四个意识”。并以每周一例会学习、专题党课、座谈研讨等形式,引导广大党员干部深入领会精神实质,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、加强基层组织建设,提升服务发展的战斗力。
(一)加强基层组织建设,发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向,落实“四个同步”要求,落实了基层党建工作标准化手册,对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一,使基层党组织的工作方式、活动方式更加规范。
(二)抓好党员教育管理,激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等,并把党员教育和组织管理结合起来,坚持“三会一课”制度,全年组织召开支部党员大会12次,支委会12次,开展党员电教活动12次,每月10日还组织开展了“党建活动日”活动,结合支部实际,制定切实可行的党建活动日主题。通过创建活动,对外展示了团结文明、务实创新、规范高效、公正廉洁的良好形象,党员队伍素质明显提高。
三、健全完善制度,狠抓领导班子和党员队伍建设。健全完善了支部自身建设制度,坚持民主集中制原则,议事决策制度科学规范,每年召开两次民主生活会。严格落实党风廉政建设责任制,搞好作风建设,部门负责人严以律己,以身作则,率先垂范。
四、提高服务质量,扎扎实实为群众办实事好事。将年度工作目标、成员分工情况、党建考核情况、工作职责、办事程序、收费标准和财务收支等在政务公开栏进行公开,设置了举报箱,开通了举报电话,接受社会监督。强化窗口服务意识,审批项目实现一个窗口办理,做到了操作规范,程序简化,公开透明,从而进一步拉近了与基层和群众的距离,起到了良好的沟通、参与、监督效果。
自2015年党支部换届至今,已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,现将本届党支部委员会所做工作报告如下,请予审议。
一、过去三年工作回顾。
2015年以来,在委机关党委的正确领导下,本届机关支部紧紧围绕工作实际,深入贯彻党的十八大、十九大以及习近平总书记系列重要讲话精神,进一步加强机关党员队伍的思想政治、组织作风建设,使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,不断激发党员干部的内在动力,使争当先锋成为党员干部的自觉意识和主动追求,为委各项工作的顺利开展提供了坚强的思想、组织、作风保证。
(一)加强思想政治建设,锻造党员坚定的政治品行。坚持把政治理论学习作为提高党员干部素质的重要任务,紧密联系工作和队伍建设实际抓紧抓好,注重政治理论学习。坚持把理论学习与担负的纪检监察重大职责任务紧密结合起来,与业务工作紧密结合起来,用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作,先后组织党员干部学习党的十八大、十八届三中、四中和五中全会、习近平总书记系列讲话、省市党代会精神等内容,开展了“群众路线教育实践活动”、“创建学习型党组织、争当学习型党员”、“三严三实”、“学党章、讲规矩、守纪律”等主题教育活动。按照要求,采取专家教授辅导解读、学习讨论交流和个人自学等方式,组织党员参加机关集中学习46次。
注重学习形式创新。坚持政治学习与业务学习、书本学习与实践调研、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导结合的方法,组织开展各项活动。注重学用结合。在学习过程中,注重理论联系实际,坚持学有所思、学有所得、学有所用。开展各种主题日活动,组织观看革命历史题材优秀影视展映活动,多次组织党员干部开展“重温入党誓词、增强党员意识”主题党日活动,使党员干部重新经受党的洗礼,接受党性再教育,引导党员真正做到“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党”。
(二)夯实组织建设基础,固强机关党建工作战斗堡垒。三年来,特别是去年以来,始终把加强自身建设作为机关党建的基础性工作来抓,努力使党建工作覆盖各方面、贯穿全过程,不断提升党建工作科学化水平。加强入党积极分子培养,发展党员1名。
(三)深化专项教育活动,浓厚乐和向上机关氛围。按照委统一部署,党支部切实担负起群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的牵头实施工作,精心组织,搞好服务,抓好落实,成效显著。
(四)发挥桥梁和纽带作用,推进服务型组织建设。把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程,推进机关精神文明建设。
(五)发挥党员先锋模范作用,推进本职工作争先进位。注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,增强服务意识、大局意识、责任意识,认真履行职责,狠抓责任落实,机关作风和精神面貌明显转变,工作成效明显。三年来共召开党员大会11次,支委会19次,组织党员活动21次,上党课17次,有力地促进了支部各项工作的开展。
同志们,党支部工作取得这些成绩,既是委机关党委正确领导和大力支持的结果,更是各位党员在各自工作中积极发挥先锋模范作用的结果。但我们应当清醒地看到,我们的工作与上级党组织的要求相比还有较大的差距,党建工作的基础还比较薄弱,工作制度还有待于完善。组织党建活动方法不多,方式不够新颖,发改工作头绪多,任务重,高标准完成好工作任务难度大。以上这些问题,都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
二、今后工作意见和建议。
要以这次党支部换届选举为契机,深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列讲话精神,认真落实省委、市委关于党建工作的重要指示精神,围绕中心,突出重点、改革创新,狠抓落实,推进党建工作创新发展,为助推发改工作提供坚强保证。
(一)加强思想政治建设,提高人员的思想素质。转化运用好教育实践活动成果,强化理论武装,教育引导党员干部加强党性修养,严守政治纪律,要求上进,确保思想上的沌洁和进步。
(二)加强党的组织建设,不断提高党的战斗力。要建立健全党的组织机构,加强党支部班子建设,做好党员的发展和培训工作,加强对入党积极分子和党员的培养教育、管理、监督和服务。开展适合自身特点的活动,在各项工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(三)加强制度建设,建立完善党建长效机制。建立健全服务基层的制度,在服务基层、服务群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度,不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度,为加强党支部的建设提供制度保障。
(四)注重打造能力素质,切实践行先锋引领行动。抓好队伍建设,抓好人才培养,提高队伍素质。在提高服务党和政府中心工作的能力,协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫,创新工作方式方法,狠抓各项工作落实,营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
同志们,新的时期给党支部党建工作提出了新的更高要求,新一届党支部将肩负光荣而又艰巨的历史使命,让我们在委机关党委的坚强领导下,进一步认清形势,明确责任,解放思想,开拓创新,以更加饱满的工作热情抓好机关党建工作,为推动我市发改工作上台阶、上档次而努力奋斗!
2018年,我支部在局党委的领导下,以十九大精神为指导,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全年党建工作要点,狠抓党建各项工作落实并取得了一定的效果,现将过来工作总结如下。
一、狠抓党员学习教育,提升干部队伍素质。
学习是终身的事业,充分利用“三会一课”等制度,不断加强学习。一是科级领导干部按照规定参加县委和局里组织的中心组理论学习,认真完成领导干部网络学院学习任务。二是集中学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九大精神以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规,提升政策理论水平。三是建立健全红星云网上支部平台,开展党员学习交流研讨,定期发布党内最新法规、文件,提供每月一学资料,营造热爱学习的氛围。通过学习,有效提升了党员干部职工的理论和业务水平,为更好地履行工作职责筑牢了思想基础。
二、以制度建设为抓手,党建工作走上规范化。
1、坚持“三会一课”、党务公开等制度,2018年以来,召开了支委会议10次,党课4次,党员大会6次,并对发展党员、党费收缴情况进行了公示。
2、抓好党员发展工作。严格按照党员的发展方针和发展程序来发展党员,2018年,培训了入党积极分子1名,发展预备党员1名,转正预备党员1名。目前,支部共有正式党员15名,其中退休党员2名。
3、及时交纳党费。我支部每位党员都能按照《党章》的相关规定,每月及时足额交纳党费,目前已取党费到10月份,并及时对交纳情况进行了公示。
4、按时召开相关会议。2018年3月,召开了党员干部组织生活会,党员领导干部向党支部报告个人思想、作风和工作情况,接受党员评议,并按照要求开展民主评议党员工作。
5、抓好支部换届工作。1月份,在局党委组织下,我所支部完成了支部换届选工作,组织力量进一步加强,并及时对党务公开栏进行了更新。
1、持续开展了“两学一做”活动。我支部把提高党员政治思想素质作为党建重点,进一步强化党的理论知识学习,持续开展“两学一做”学习教育活动,深入学习了习总书记重要讲话精神和党的十九大精神,将牢记使命、争做合格党员的信念落到实处,提高了全体党员的政治思想素质。
2、积极开展主题党日活动。截至目前,我支部开展了以增强业务素质、抓好业务工作、做好精准扶贫等为中心的10次主题党日活动,通过开展主题党日活动,不断增强党员干部的“四个意识”,严格规范党内政治生活,进一步激发广大党员干事创业的积极性。
3、开展在职党员进社区活动。按照要求,深入社区报到,并联系群众开展服务活动,增强了与社区群众的联系。
3、开展“扶贫济困献爱心”捐款活动。组织干部职工开展捐款3次,共收到爱心捐款3000余元,为困难职工和困难群众贡献了绵薄之力。
今年以来,我支部各项工作虽然取得了一定的成绩,但与上级的要求相比还有一些差距,主要有以下几个方面的不足:一是思想上重视不够,一定程度上存在重业务轻党建的情况,特别是当改革任务较重时,这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高,战斗力还有待进一步加强。三是关心关爱党员不够,主动服务意识不强,组织党员开展活动不多,对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。
2019年,我支部将在局党委的正确领导下,突出党要管党、从严治党主线,牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务,重点抓好以下五项工作:一是重视党建工作,特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力争创“五化”标准党支部,提升支委会履职能力,促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进,共同发展。