活动方案的制定需要对活动的目的、参与人群、预算等因素进行考虑,以确保活动能够顺利实施。我们特地收集了一些活动方案的模板和样例,供大家参考和使用。
公司员工活动方案
阳春四月,正是旅游踏青的'好时机,为丰富员工业余生活,缓解工作压力,增进各部门沟通交流,增强凝聚力。公司总经办、行政后勤部联合工会发起组织春游活动,具体通知如下:
一、 时间:20xx年4月19日(暂定)
二、 地点:苏州西山风景区(4a级)
三、 主办部门:总经办
承办部门:工会、行政后勤部、市场部
四、 报名办法
1、活动对象:xx全体员工
2、报名办法: 请于4月16日下班前,以部门为单位,将参与人员信息汇总发至总经办xx处。
五、 活动安排
(一)、活动流程
8:00 在公司集合
8:30 清点人数、准备物资,准时出发
17:30 活动结束,清点人员返回。
(二)、组织安排
1、总协调: xx,负责统筹协调,与各小组联络。
2、后勤服务组:xx,负责现场服务及后勤工作。
3、宣传:xx,负责活动海报制作、拍照,制作公司旗帜等。
4、现场协调:xx,负责协助统筹现场工作,维护秩序。
5、活动组织:xx,负责协助组织开展集体活动。
6、前期考察:xx,负责确定游览路线、餐饮安排。
(三)、活动前准备
1、宣传用品:海报、公司旗帜、照相机等。
2、准备瓶装水、点心、水果若干。
3、准备简单的医疗急救用品:创可贴、纱布、双氧水、棉签等。 4、现场考察游览路线、确定餐饮安排及活动场地。
(四)路线安排:待定
(五)集体活动(待定)
六、 费用预算(略)
七、 注意事项
1、注意保护环境,不得乱扔垃圾。
2、集团正进行摄影比赛活动,有兴趣的同事可以携带照相机。
3、提醒各位参与活动最好穿戴适合户外活动的服装、鞋子 。
4、请听从指挥,注意安全,按照指定路线观赏游玩,不要擅自脱离队伍 。
5、如遇阴雨天气或其他突发情况,活动顺延至下周末。
6、有苏州休闲卡的,请在报名时备注,可以免除部分门票费用。
公司员工活动方案
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的.认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。
**公司第*季度员工生日会
每季度举办一期,每期约3个小时,具体时间提前通知。
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所,具体根据当期活动内容安排。
1.当季度生日的员工;
2.邀请公司领导参加;
3.有文艺特长者带节目提前报名参加。
1.准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场
1.2邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长的同事参加;
1.3提前购买好活动所需物品;
1.4做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。
2.活动内容安排:
2.1主持人开场;
2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
2.3赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2.4寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
2.5感恩公司,全体合唱厂歌--《********》;
2.7唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;
2.8合唱《明天会更好》或《感恩的心》,合影留念;
2.9生日会结束,清理场地。
目前**公司在职人数为215人,**公司180人,集团9人,合计404人,预计年度总人数480人(包含辞职补充),按30元/人的标准,合计费用为14400元(费用视实际参加人数,由各公司分摊)。每期费用视活动形式不同可灵活安排,但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表:
批准: 核准: 制定:
公司员工漂流活动方案
一、活动目的:
二、活动内容:
三、活动地点:
四、活动时间:
五、活动人数:
六、活动相关负责人。
2、人员组织:负责知组织参与人员的集合、点名、分组。
_x电话:_____。
3、物料准备:负责活动全程的物资采购、发放。
_x电话:_____。
4、安全保障:负责车辆全程的安全驾驶以及一些突发事件的紧急处理:如员工身体不适、天气情况不好提前撤离、防暑工作、药品保管等。
_x电话:_____。
七、活动行程安排。
1、10:00—10:30办公楼前坪集合,清点人数。
2、10:30—11:30出发。
3、11:30—13:30进行午餐。
4、13:30—14:00到达漂流点,清点人数,
5、14:00—16:00做好漂流准备,分组上船,开始漂流。
1、漂流前准备几个干净的塑料袋、一套干净的换洗衣服以备下船时更换,一双漂流时用的漂流鞋或是一双系带子的较牢固的平跟凉鞋、防晒霜、小食品(如巧克力、牛奶、饮料、面包等)。
2、女士穿着尽量简单、易干,注意衣服不要太薄或色彩太淡,万一被水打湿会比较尴尬。
3、漂流时不可携带现金和贵重物品(如金银首饰、手机、数码相机等),若有翻船或其他意外事情发生,漂流公司和保险公司不会赔偿游客所遗失的现金和物品。
4、漂流属自助探险旅游活动,具有一定的危险性,身体过于虚弱者不能漂,患有心脏病、脑血管、高血压、骨质疏松症等病症患者、孕妇不能漂。
漂流小贴士。
2、若遇翻船,您完全不用慌张,要沉着,因为您穿有救生衣;。
4、在漂流的过程中请注意沿途河道的竹枝、灌木枝,防止刮伤;。
5、在下急流时,艇具请与艇身保持平衡,并抓住艇身内侧的扶手带;不要扯同伴的船绳,防止拉伤。
7、当您误入其它水道被卡或搁浅时,请站起下艇,找到较深处时才再上艇,不能在艇上左右挪动,因为漂流是一种对你体能与胆量的挑战,在您安全的保障前提下,一般情况下安全员不会干涉您的处理方法。
公司员工活动方案
1、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2、实现领导和员工的互动,让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3、有效的利用活动的过程及其宣传策略,以别于以往的操作,让大家感受到xx公司的发展和进步。同时包装公司,促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。
4、通过xx公司生活秀使xx公司人认知及发现自我,为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。
xx公司总部及xxx公司员工
20xx年 月 日 晚
xxx公司总部食堂
xxx公司
1、 总部各部门,每一部门至少表演一个节目;x公司不少于3个节目
2、 本周四11点前完成节目申报工作
3、 本周五进行排练
4、 节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd
主干时间分配:
1、民乐中秋宣传片
又一段短小的宣传片作为晚会的开端
2、领导致辞
由现场主持人介绍嘉宾邀请xx先生给xx公司员工致辞,并邀请大家共同举杯
3、演出由各个部门选报的活动(具体编排待订)
4、xx公司生活秀
说明:此项活动旨在让xx公司人认识自我,在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门,未来代表的是整个xx公司的形象,从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表,由个人准备3―4套生活服装,一套夏季服装,一套休闲服装,一套工作服装,一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场xx公司人的生活秀。在秀结束后,我们将邀请观众上台来评述。
5、游戏
同一首歌
邀请领导和员工共同合作一首歌曲,邀请领导人数三,员工人数三
我猜,我猜,我猜猜猜
邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品,猜出的即可以拿走奖品
奖品设置可以是(cd 小家电,日常用品 可以是小动物也可以是人,主要增强娱乐效果)
游戏有两人完成,一人将眼睛蒙住,一人在终点指导他完成路程,在t台上设置障碍若干,时间最短的小组获得胜利。
6、抽奖与礼品的颁发
效果预测
鉴于本活动是传统佳节xx公司内部组织的活动,富有创意和互动,只要实施得法,实施落实,可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注,预计活动的实 际参人数可达600以上,网络报道5篇。对xx公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时,这次活动将有利的推动企业新文化的形成,增进员工信心,对外展示亲切 团结高效的形象,有效提升自身的知名度和美誉度。
媒介传播策略
1、 鉴于《xx公司天地》9月号已交付印刷,先期报道将利用网络媒介,即在xx公司主页新闻中心发表通讯一篇。
2、 活动执行后跟踪报道,有效运用《xx公司天地》和xx公司主页的优势。
3、 活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。
4、 活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式,将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页庆典活动方案。
广告媒介传播策略
1、 既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。
2、 活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。
3、 一句话表述“中秋您想看什么,意外惊喜等着您”设立留言点,节目及电影放映确定前作为参照,使企业文化对内拓展合理化。
公司员工漂流活动方案
漂流最初起源于爱斯基摩人的皮船和中国的竹木筏,那么如何策划漂流活动。下面是有20xx公司员工漂流。
欢迎参阅。
一、活动目的:
二、活动内容:
三、活动地点:
四、活动时间:
五、活动人数:
六、活动相关负责人。
1、总负责人:策划组织安排活动,处理相关事宜,调配人员,保障活动顺利进行。电话:电话:
2、人员组织:负责知组织参与人员的集合、点名、分组。
电话:
3、物料准备:负责活动全程的物资采购、发放。
电话:
4、安全保障:负责车辆全程的安全驾驶以及一些突发事件的紧急处理:如员工身体不适、天气情况不好提前撤离、防暑工作、药品保管等。
电话:
七、活动行程安排。
1、10:00—10:30办公楼前坪集合,清点人数。
2、10:30—11:30出发。
3、11:30—13:30进行午餐。
4、13:30—14:00到达漂流点,清点人数,
5、14:00—16:00做好漂流准备,分组上船,开始漂流。
八、活动注意事项:
1、漂流前准备几个干净的塑料袋、一套干净的换洗衣服以备下船时更换,一双漂流时用的漂流鞋或是一双系带子的较牢固的平跟凉鞋、防晒霜、小食品(如巧克力、牛奶、饮料、面包等)。
2、女士穿着尽量简单、易干,注意衣服不要太薄或色彩太淡,万一被水打湿会比较尴尬。
3、漂流时不可携带现金和贵重物品(如金银首饰、手机、数码相机等),若有翻船或其他意外事情发生,漂流公司和保险公司不会赔偿游客所遗失的现金和物品。
4、漂流属自助探险旅游活动,具有一定的危险性,身体过于虚弱者不能漂,患有心脏病、脑血管、高血压、骨质疏松症等病症患者、孕妇不能漂。
漂流小贴士。
2、若遇翻船,您完全不用慌张,要沉着,因为您穿有救生衣;。
4、在漂流的过程中请注意沿途河道的竹枝、灌木枝,防止刮伤;。
5、在下急流时,艇具请与艇身保持平衡,并抓住艇身内侧的扶手带;不要扯同伴的船绳,防止拉伤。
7、当您误入其它水道被卡或搁浅时,请站起下艇,找到较深处时才再上艇,不能在艇上左右挪动,因为漂流是一种对你体能与胆量的挑战,在您安全的保障前提下,一般情况下安全员不会干涉您的处理方法。
一、活动主题:
20xx年*月14日相约武当峡谷漂流,十堰**公司全体员工清凉一夏。
二、活动目的:
为了丰富广大员工的业余文化生活、完善公司福利,感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。通过本次活动促进员工之间相互了解及团队协作,增强相互之间的团结及友谊。
三、活动宗旨:
1、加强团队凝聚力与团队协作能力;激发职员参与公司各项活动的热情。
2、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念等的熟悉;休闲娱乐,缓解工作疲。
四、活动对象及活动项目:
十堰**有限公司全体职工,武当峡谷漂流,清凉一日游。
五、活动时间:
20xx年*月14日早上九点之晚上六点。
六、活动费用:
本次旅游计划中的交通费、漂流门票、由公司全部承担,其它(如:饮用水、食物、景点娱乐项目、旅游计划中其他的景点门票、私人聚餐等)此部分费用由本人自行承担。
七、组织部门:
十堰*有限公司。
八、活动流程:
1、本活动为自原参与,原意参与的请与*月12日中午十二点前到财务室*处登记,过时未登记的视为放弃本次活动。本活动不支持15岁以下小孩子参加,参加人员安全自负。
2、公司全体参与人员14日上午九点准时在二楼会议室集合等待出发;。
3、首先到达武当峡谷景区后,在组织者或导游的带领下依次先更换好衣服,在指定地点按顺序登车,前往漂流起点,经验票后领取救生设备、划桨、头盔。并按要求穿好救生衣,在救生员指引下开始漂流。漂流过程请服从救生员指挥。
九、活动其它项:
交通:由公司组织者统一安排坐车门票:旅行社购买景点门票餐饮:早中餐自理。
导游及保险:无需要导游,旅游意外险建议客人购买,安全自负。
十、注意事项:
1、在旅游过程中,请大家随时注意自身安全,如无特殊原因,请勿擅自离团自由活动,全程必须服从组织者统一安排。
2、在游览过程中请大家务必遵守时间,听从组织者和领队安排。
3、去旅游前请大家准备点现金、身份证,以备旅途中使用。旅行中务必小心保管自己的手机、钱包、相机及其他贵重物品。
4、如有晕车、晕船等现象者,请提前备好药品。并在出行时提前告诉组织者和领队。以防途中发生异常反应。
5、旅行中,每次出发或返回时,请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队。
6、旅行时,请大家特别要注意服装和鞋子,尽量要轻装出行,少带杂物,以减轻负荷;鞋子最好要选用凉鞋,以免造成下水不便和有碍安全。
8、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成迷路等不必要的麻烦。
9、大家在景区游览时如果要暂时离开团队,如去洗手间,请告知带队负责人、组长或其他团友。
十一、漂流前的准备:
1、多带套衣服:漂流不可避免会“湿身”,上岸后没有干衣服换是很难受的。参加漂流不要穿皮鞋,平底拖鞋、塑料凉鞋和旅游鞋都可以。好天气水上晒,要注意防晒,太名贵的服装鞋帽最好不要用于漂流。
2、上船只带饮用水及食物,另手机、证件、相机和现金,怕水的东西都不要带。
十二、工作职责:
组织者(领队):
小组组长:第一组长:第二组长:
为了丰富员工生活,促进员工工作效率的提高,加强团队凝聚力与团队协作能力,营造和谐、快乐的企业发展环境,我室拟计划组织总部员工前往东兴九龙潭、金滩旅游。为不影响公司的正常运作,时间定在周日(时间暂定9月5日)。具体活动方案如下:
一、活动时间及路程安排:
9月5日上午8点公司楼下集中出发,约10点左右到达东兴瑶寨九龙潭景区:【九龙潭漂流】总长5公里,落差180米,漂流时间约2小时;午餐后(13:30分)赴京族三岛之一——万尾金滩旅游风景名胜区:在金滩上踏浪戏水,海边垂钓、海滩拾贝,摇床听涛感受渔家生活,或海边娱乐打牌,搓麻将等娱乐。17:00返回钦州。
二、交通及费用支出:
1、交通工具:公司车辆:别克商务车(7座)。
金杯面包车(11座)。
奥迪小轿车(5座)。
2、费用支出:22人。
漂流门票:168元/张,约3696元;。
餐标:50元/人,约1100元;。
往返过路费及油费:550元/车,约1650元。
共计费用约:6500元。
三、注意事项及活动装备:
1.妥善保管好自己的钱物,提防意外事件的发生;。
3.注意防火和环境卫生,不得破坏公共场所的任何设施;。
4.要有团队意识,根据安排准时到达指定地点集合,不可擅自脱队,忌分散活动;。
5.建议穿凉鞋、旅游鞋,由于本次活动包括水上项目,请自备一套换衣物;。
6、下海游泳时,请勿超越安全警戒线,不熟悉水性者,切勿单独下水。
公司员工漂流活动方案
多云—微风—雷阵雨—微风—多云。
(指数适宜)。
三、活动主题:攀登_峻岭、沐浴_瑶池、品尝黎苗美食、漂流五指山大峡谷。
四、活动目的:提炼耐力、挑战极限、挖掘潜质、培养合力;营造健康快乐的企业文化。
氛围,提升公司员工的精神文化品位,打造团结友爱协作互助的团队精神。
五、执行委员会:吴。
总、刘副总、楚zz、刘_、杨_、_、姚zz、王_。
六、执行队长:
王_(裕丰队)、
姚zz(平升对)、
_(平达队)。
七、物资保障:刘_、杨_(椰子汁、蓝莓果饮、冰露矿泉、古井贡酒、卷纸条幅队旗)。
八、医务保障:吴_、胡_(酒精、药棉、胶带、创可贴、纱布、整肠生、风油精)。
九、影像拍摄:吴_(充电器、传输线、u盘)。
十、美食餐桌排序、温泉客房分配、漂流人员匹配、信联:详见责任分工表、员工通讯录。
十一、授旗仪式与誓词领誓:刘副总(授旗于三名执行队长);吴总经理(领誓):
我是_人,忠诚_投资事业;钟守岗位,追求卓越;诚信规范,合法阳光;。
热忱服务,创新价值;至诚至善,和谐进取;感恩生命,孝敬父母;。
尊长爱幼,团结同事;关心社会,担当责任;精诚合作,裕丰财富,
平稳升值,达成目标,坚持到底,用不掉队!宣誓人:······。
十二、途中文化娱乐氛围营造:海口—定安高速(_。
)、定安—琼海高速(_。
)
琼海—陵水高速(_)、陵水下高速—_(_)。
十五、要。
求:分工明确、责任到人,服从管理听指挥,安全责任重于泰山,确保万无一失。
配好自己的衣物及户外用品;平时服药的佩带药品;有晕车的报告前座。
05日06:40。
公司门口集合点名,迟到者友情赞助三提(12x3)矿泉水。
十六、责任总指挥与首席执行:吴总经理(总指挥);楚_(首席执行)。
十七、畅享进行时。
4日18:00:物资与医务保障组负责备品搬放在一楼前台。
5日06:40。
公司门口装备品、集合,授旗仪式,宣读誓词。
07:00。
旅游大巴、快乐出发,欢声笑语、一路南下,聆听美丽传说,领略海岛文化、
感悟人生快乐;一路欢歌一路情,一批精英向前冲。
08:30。
高速万宁服务站小憩,释放与补给。
11:00。
青山绿水一_,午餐美食在保城。
12:30。
_峻岭在颔首:精英无畏路难走。
13:00。
登山始发平台分队、补给、整装待攀。
13:30。
仰望山峰、攀登出发。
15:00。
会当凌绝顶、一览万物小,汇集、观赏、感悟、呼唤。
17:00。
上山容易下山难,上下都要讲安全;下山腿脚易打软,脚踏石地把手搀;。
返回平台人数点,首战告捷留个念;黎苗美食在等咱,农家“脏鸭子”在呼唤。
17:30。
渴望晚宴,驱车下山。
18:00“脏鸭子”黎族农家乐晚餐美食尽情享受。
20:00。
集合蹬车,向康乐温泉宾馆酒店出发。
20:30。
酒店入住,导游分配门卡,室长带领室员入住。
21:00。
浪漫_瑶池,温馨康乐雅浴,尽享良辰美景幸福时光。
6日07:00。
漫步于热带林丛,吸允着热带丛林清馨的负氧离子,茶餐早点相伴,叹息美景时光短暂。
08:00。
告别_峻岭,穿越原始丛林,直奔五指山大峡谷“华夏第一漂”
09:30。
到达大峡谷漂流起始点,收悉环境。
10:00。
集合,事项布置,更衣待漂。
13:00。
漂流终点,集合点名,五指山大峡谷漂流合影留念,冲凉更衣。
14:00“五指山野猪”特色午餐美食在等待漂流勇士的到来。
15:30。
车在山中行,人在画中游。别了,五指山;别了,_岭;别了,_美女。
17:00。
高速万宁服务站小憩,释放与补给。
19:30。
凯旋到_公司——温馨而友爱的家园。
公司员工活动方案
公司在职的未婚男员工(以自愿报名为准)
20xx年7月2日
好来登ktv总统房
活动人数控制在50人以内,性别比例基本对等,以便于活动的组织开展,不致于出现落单的尴尬局面,并取得较好的效果。(要求:联谊单位的双方各出一名主持人)
7点30分在好来登ktv总统房集中。
(一)参加人员进场之前首先到入口处签到,并由工作人员指引座位;
(二)由工作人员给每位参加人员派发两张卡片,参加人员必须在卡片上面填好个人信息,并把其中的一张卡片投到主席台前的抽奖箱当中,剩下的一张自己留在手里以备后面使用。(抽奖箱为男女分开)
(三)游戏:
游戏一:热身游戏
将全场按男女搭配分为两组,然后按搭配后的一对对来自我介绍,记名字,看谁记得最多的为赢家,输家可以选择喝酒或者唱情歌作为惩罚。
游戏二:猜词语
道具:一些a3纸(上面印上能够用手语表达的动物,人物,成语或者物品的成语)
人数:十人一组,共4组参加
游戏规则:游戏开始表演的一组第一个人看词语,让表演动作者做给下一个人看,将动作传下去,由最后一名将词语猜出。(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、眉来眼去、走马观花、乐此不疲、打草惊蛇、四面楚歌、掩耳盗铃、纸上谈兵)。以一分钟为时间限制,在规定的时间里所猜出来的字最多的组获胜,并颁发奖品。
游戏三:成语接龙
这个名称只是迷惑大家的名称,并不是真的成语接龙游戏。该游戏可让在座的观众娱乐一下。
“我结婚后”+第四个成语;“我当爸爸/妈妈后”+第五个成语。
中途穿插歌舞表演
联谊单位的双方可以各派一名比较擅长唱歌或者舞蹈的一名嘉宾来表演,最好是一男一女情歌对唱。上台表演的嘉宾可获得奖品一份。
游戏四:英雄救美人数:十人一组,共4组参加
游戏规则:主持人每组派一女上前,然后解救此女需要的物品看哪个组提供较快。输的一组要留在台上陪着美女,看哪个组最快淘汰。
预备游戏项目:
游戏五:国王
游戏六:斗歌
(四)联欢结束,参加人员可互留电话号码,也可继续留在k房唱歌,也可选择回家。
公司员工活动方案
某公司会在每年的7月―10月间组织一次全员旅游,时间基本上是利用周末的二天时间。地点以省内为主。介绍一次印象比较深刻的。
八月的某个周末,去朱家尖(普陀边上的一个小岛,现在已通大桥,是半岛了)。期间组织了两个团队活动:一个是沙滩足球,组了四个队,搞了个小奖杯。二是篝火晚会,在海边,以卡拉ok赛及小活动为主。每个团队的成员都是提前分好的,打乱各部门,在车上提前互相认识,推选组长,负责整个活动过程的小组的安全、协调、组织。
篝火晚会上一个小细节记忆犹新,和大家共享。
当时公司有一个副总,很胖,肚大如弥勒佛,平时要求很严格,大家都有点怕他。其实他性格挺随和的,而且属于可以玩得开的。于是,和主持人串通,给他下了个套。在玩一个猜四字成语(词语)的小活动时,我们把副总哄上了台。就是根据主持人给的词来做动作,让别人来猜。主持人把小纸条上的词从副总看了,他面露难色,频频摇头,而后,把头一梗,一付豁出去的样子,只见他飞快地把t恤一脱,光着上身,双手拍拍胸前,挺着肚子,摇晃着向几个方向展示,下面早就乐翻了,我们还起哄:没看清楚,再来一次。答案揭晓:****。主持人再起哄:副总表演得好不好?再来一个好不好?在众人的喝采声中,副总再次来到主持人身边,主持人拿出另一张纸条给副总看。副总的反应是:蹦起来,把主持人的脑袋夹在腋下,笑骂了句小子耍我,狠狠拍了两下主持人的屁股,扬长下台。
大家猜一下,两张纸条上写的是什么?第一个答对的请版主加10分,以资奖励。
旅游活动,组织者是非常辛苦的,若人数比较多,可以采用旅行社+团队活动的形式,前期方案一定要详尽(包括衣食住行、集体活动组织安排,必要的时候,要先期踩点),在休闲的同时,有意识地将团队意识、员工关系结合在活动中。同时,安全问题要放在第一位。
活动方式二:晚会
某公司每年的年终都会组织活动,晚会是其中的一种形式。通常情况,按部门分组,每个部门提前上报节目。晚会期间,以自演节目结合小活动及年度颁奖。员工是多才多艺的,晚会的形式给了他们一个展示自已才能的机会。记得有一次晚会,公司邀请了一些合作伙伴及客户参加,部分节目的水准让大家赞叹不已,那次晚会全程摄像,后来刻录成光盘,以做永久留念。
晚会的组织成功与否与公司各部门投入的精力是直接相关的,毕竟,节目的精彩与否和投入的时间、精力是成正比的。同样,组织者(人力、行政部门)的投入会更多,节目的串联,气氛的调节、包括各部门需要的支持等等。所以,晚会不宜年年搞,对于年底业务较繁忙的公司选择晚会活动更加要慎重。
活动方式三:趣味运动会
在某企业曾组织过一次趣味运动会。项目有:拔河、跳大绳、踢毽子、引体向上、俯卧撑(仰卧起坐)、持拍接力、定点投篮等等。也是以部门进行组合,计团体总分,单人项目计前三名。
趣味运动会的优点是参与度广,体育运动是培养团队精神的最佳载体。而且,简单易行,项目根据场地情况设定,受局限小。而且,可以集中进行,也可以分阶段进行。这里特别推荐两个项目:拔河与跳大绳。在不同的企业尝试过,效果非常好。
在非典之后,公司为推动大家锻炼身体,规定每天上下午各有15分钟休息时间,大家可以下楼跳跳绳,散散步、打打球,要求各部门主管在不影响工作的前提下起带头作用。效果挺好。
活动方式四:拓展训练
拓展训练作为一种寓教于乐(活动)的培训方式,具备了开放性、趣味性、生动性、挑战性等诸多特点,受到不少企业的青睐。但真正能通过拓展训练达到目的的不太多。结合参加过的几次训练,几个注意点供朋友们借鉴。
首先,作为组织者,需要明确目的性,是需要增加团队意识、互信、自信、团队配合、沟通意识、服务意识。只有明确了目的性,才能与相关机构确认所选项目。
其次,相关机构的选择,拓展训练的公司可谓鱼龙混杂,有些项目形式是可以互相模仿的,但策划能力、培训师资源的差距是很大的。而后者往往更重要。通常情况下,与机构联系沟通后,对方会指定一名项目主管,负责与公司确认策划方案,并说明理由,公司可根据其方案提出修改意见。(时间安排、项目设置、队员分组、活动流程、应急方案、费用等等)
培训师指的是分组后每个组的带队教练。这个教练的称职与否对训练效果有直接影响。通常情况,教练要承担以下角色:一、项目规则讲解员、二、安全措施管理员、三、小组讨论引导员、四、活动总结指导员。前两项职责相对容易,后两项可以显现教练水准,这与效果直接相关。再有,在项目轮转过程中,因项目活动时间会有一定的差异,为避免冷场,教练应准备相应的话题,供小组成员讨论,并为后面的活动作铺垫。(话题亦可在前期组织者就公司存在的问题,在项目策划过程中提前准备)
第三,项目实施过程中,有两个环节是非常关键的,一是破冰环节,看培训主管调动气氛的能力,为活动打下良好的开端。二是每个活动后的小组讨论,如何引导小组成员积极发言,就活动的内容进行反省,成功的经验,失败的教训,从而有所感悟。而活动本身只是一个载体,过程不是最重要的。当然,适当增加趣味性,效果会更好。
第四,组织者在过程中要注意,拓展训练不是纯粹对体力的考验,所以,在选择项目时不要一味追求高体力,大难度的项目。项目不要求多,劳逸结合很重要,这二点一定要多与机构多沟通。
第五,拓展训练好比一次激流震荡,而企业文化的灌输,意识的培养,是需要涓涓细流的灌溉,因此,如何避免活动时热血沸腾,活动后一切如旧,这更要hr去思考。
简介一次笔者参加过的拓展训练
时间:一天
主题:团队、信任
活动项目:背摔、雷阵、翻越障碍等五个在确认培训主管及教练团队时,要求对方把团队成员的学历、基本情况、项目经验等介绍发过来确认。
活动准备及过程略(参照上面的注意点)
结束后各方面的效果评估良好。
活动方式五:生协活动
生协全称是生活协会,是公司的非官方组织,通过了解员工的兴趣爱好可组织不同的协会,组织相关的活动。如羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、摄影协会。
组织生协活动要有热心人,通常不是公司的部门主管,由有意愿而且有一定影响力的员工担任。经费一方面可以向公司申请部分费用(通常由福利费支出),另一部分由参与的会员aa制。
活动方式六:部门活动
在公司规模相对较大的情况下,部门活动的重要性就会凸显。这里面,主管的作用与意识是很重要的。部门活动的主要作用是融合,促进部门内人员的关系,提升部门的凝聚力。主要的形式有聚餐、k歌、生日会、茶室、主题旅游(摘杨梅、采草莓、农家游等等)。部门活动的经费主要来源是:公司拨给的人头费、部门内aa制费用、主管自掏腰包。(在某公司,每月主管自掏腰包的费用都在上千)
活动方式七:关于员工生日
曾看到过专门讨论员工生日如何搞的帖子。说实话,每年都要变着法子搞,实在是很累,而且很花精力。经历过的,也没有什么太多的新意。想起来,有一年是有点惊喜的。那一年,公司找到了一家做水晶工艺品的,统计了公司员工的生肖,按季度发给供应商。员工生日收到的是一份紫水晶的所属生肖,底坐上刻着公司名称。那些蛋糕券早就吃完了,这份水晶生肖这些年来一直放在桌上。
公司员工活动方案
以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实党的十六大提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的重要思想,遵循现代林业经营思想和市场经济的发展规律,以加快发展为主题,以结构调整为主线,以提高经济效益为中心,依靠广大职工的聪明才智,推行体制创新、管理创新、技术创新和改革开放,为板业的跨越式发展做出更大的贡献。
以企业为主体,以增强企业的科技开发能力、市场竞争力、抵御风险能力,把产品创名牌、服务创一流、岗位创能手、企业创效益作为主攻方向。在目标上,要以推动技术进步,提高企业经济效益为中心;在领域上,要与企业的产品、质量、工艺、经营、流通、信息、管理等方面的工作紧密结合;在内容上,要突出创新,注重生产经营中实用技术的开发和转化;在形式上,要以职工欢迎、企业需要、效果明显为标准,从本单位的实际出发,开展富有时代气息的经济技术活动。
范围:在全公司员工队伍中开展“经济技术创新工程”活动。
主要内容:
(二)提高员工科学技术素质,促进企业的改革和发展。职工群众是经济技术创新的主导力量,实施这一工程必须立足于提高职工的科学技术素质,引导教育职工钻研本职业务,提高岗位技能,改善知识结构,掌握更多的新知识、新技能,使他们成为适应社会主义市场经济发展需要的知识型劳动者。
(三)各单位要坚持岗位练兵同推广新工艺、新技术相结合,技术比赛同技术攻关相结合,技术培训同推广先进操作方法相结合,充分发挥技术人员、能工巧匠在技术创新过程中,解决技术难题,实现科技成果转化的骨干作用。
(四)要结合本单位的实际,在员工中广泛开展“提一条合理化建议,学一门新技术,创一项新成果,改革一项新工艺,刷新一项新纪录”活动,使技术创新成为职工的自觉行动。
(五)围绕企业改革和发展目标,开展多种形式的群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、创造发明等群众性经济技术活动。
(六)开展“安康杯”安全生产无事故及安全生产岗位标兵竞赛活动。以“消除隐患、确定安全、保障稳定、促进发展”为目标。切实把“企业负责、行业管理、国家考察、群众监督”的安全管理体制和安全生产责任制落到实处。
“经济技术创新工程”活动是一项系统工程,涉及面广,工作量大。为加强对这一活动的领导,公司成立了员工“经济技术创新工程”活动领导小组。同时要求各单位要相应成立领导机构,负责组织本单位活动的开展。
领导小组下设办公室,办公室设在公司工会生产部,负责活动的日常工作。
各单位在生产实践中,根据生产需要,若需对生产工艺、设备进行创新(改造),应遵循以下程序:
1、本单位创新领导小组应先对该创新(改造)项目技术方案的科学性、可行性反复论证,并组织有关技术人员起草《技术创新(改造)项目建议书》。
《技术创新(改造)项目建议书》应包括:技术改造的背景、必要性、和意义;技术改造工艺技术方案;技术改造内容;经济效益分析;需增材料及设备;实施进度;技术力量状况,技术改造分工等。
2、《技术创新(改造)项目建议书》需报请公司技术鉴定论证委员会审批,技术鉴定论证委员会应对该项目技术方案、技术内容、需增材料及设备、验收标准、经济效益分析等,进行充分论证,并签属意见。
3、由公司经济技术创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会根据技术鉴定论证委员会的签属意见,对该项目的《技术创新(改造)项目建议书》进行全面最终审核签属意见,并备案。
4、如创新(改造)项目资金投入需十万元以上的,应报请公司重大项目投入审查委员会审批,该委员会应对此项目的资金投入、回收期、回报章进行审查并签属意见。
5、在技术创新(改造)项目实施过程中,公司质量监督监测委员会应对该项目的实施、进度质量进行监督,确保改造后达到预期效果。
6、技术创新(改造)完成后,应由技术鉴定论证委员会按项目验收标准对其进行技术鉴定审核,同意后方可投入使用权有。
7、技术创新(改造)项目投入使用后六个月,由技术鉴定论证委员会和重大项目投入审查委员会对该项目追踪考核鉴定,确定其科学性及产生的经济效益。公司经济创新工程领导小组暨合理化建议、技术革新审核委员会以此为依据,进行经济技术创新工和的评比、奖励。
1、经济技术创新先进单位(含部室、车间、班组)申报条件:
(2)在本行业新增产值中,技术进步所占比重和新产品产值率有明显提高;
(3)经济效益好,全面完成公司下达的各项经济技术指标。
并超额完成指标。
(4)有计划地组织本单位员工参加经济技术创新活动,并有总结评比、表彰奖励。
(5)认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,国家法令和企业各项规章制度,不断提高员工的思想觉悟和技术业务能力。
(6)安全生产无重大责任事故;
(7)实行民主管理和财务公开,引导员工立足本职,学、赶先进,争创一流,争作贡献。保证和提高产品质量,降低消耗,为企业发展做贡献。
(8)其它条件。
2、创新标兵或岗位能手申报条件:
(1)发明一次以上国家专利;
(2)实现一项同行业技术创新或产品创新;
(3)改进一项同行业先进操作(工作)法;
(4)提出并由所在单位采纳实施一项以上优秀合理化建议(具有较大经济或社会效益);
(5)应用一次同行业新技术、新工艺;
(6)创一项同行业新纪录;
(8)其它条件。
3、重大经济技术创新成果申报条件:
各单位员工、攻关小组独立完成或与有关单位和人员合作完成的经济技术创新成果,属下列之一者,均可参加重大效益(或社会效益)创新成果评眩同时,经“创新工程”领导小组研究,可推荐上报林区以上进行参评。
(1)具有新颖性、实用性,并在公司或林管局同行业产生重大影响的发明创造项目;
(2)解决公司生产经营中科研难题的技术成果;
(6)其它条件。
(一)评比考核。
建立公司活动成果申报制度,并纳入林区活动成果申报制度范围内,即:各单位的创新工作领导小组对本单位成果确认后,向公司“创新工程”领导小组办公室进行申报,经“创新工程”领导小组办公室审核确定后,将其中重大经济效益年创效益10万元以上(含10万元)的创新成果随时向林区职工“创新工程”活动领导小组办公室申报。同时由公司“创新工程”领导小组办公室组织有关部门和技术人员对被采纳的合理化建议及经济技术创新所增加的经济效益进行定期界定,并严格按照公开、公正、严肃、严格的原则进行审核,并以此作为评比奖励的重要依据。进行评比和考核要以经济技术成果和数据为依据,不搞照顾和平衡。
(二)表彰奖励。
表彰奖励采用荣誉奖励与物质奖励相结合的办法。以企业增效益、职工增收入、国家增财富,为开展职工“经济技术创新工程”活动的最终目的。因此,对提出的合理化建议和创新成果按公司《经济技术创新工程活动奖励办法》进行奖励。
(一)开展职工“经济技术创新工程”活动,是团结和组织公司员工投身西部大开发,推进公司改革开放和经济发展的重要举措,意义重大。要求各单位必须做到精心设计,精心组织,精心实施。
(二)各单位要加强调查研究,搞好分类指导。坚持从实际出发,因地制宜,抓好典型。及时发现和总结推广好经验和做法,研究解决活动中出现的新情况、新问题,并将有关情况上报公司职工“经济技术创新工程”领导小组办公室。
(三)各单位要充分利用多种形式,大力宣传开展“经济技术创新”活动的必要性、紧迫性,动员、组织、吸引员工振兴根河板业的自觉性和热忱,不断推动员工“经济技术创新工程”活动深入开展。
公司员工活动方案
为让公司更具活力,让更多的人了解公司,扩大影响力,提升公司品质,增强公司聚集力,特组织一次春季游玩活动,达到鼓励员工士气、振奋人心的`作用,之规划方案员工春游活动方案。
一、活动时间:20xx年3月27日28日(视天气情况调整时间)。
二、活动地点:新民生态农庄和芷江莽塘溪(两地选一)。
三、人员安排:两批人员,采取先自行报名选地,后再做人员调整。
四、春游负责人:xx及各店长和场长。
xx主持协调,主要负责人员的物品订购、车辆预订、饮食安排、摄影游戏等。
五、活动准备:
1、中巴车一台;
2、横幅:背篓人优秀员工春游(还有背篓人手举牌);
3、饮用水;
4、扩音喇叭;
5、照相机。
六、活动安排:
(一)3月27日芷江春游安排:
上午830报名参加芷江春游人员在西都银座店统一集合,准备乘车――
上午8:40准时启程前往芷江漭塘溪。
上午10:00左右到芷江漭塘溪风景区,乘船游览漭塘溪其中一景区。
上午11:30参观芷江受降坊。
中午12:00在路边特色芷江鸭店就餐(亦可安排在风雨桥头就餐),规划方案《员工春游活动方案》。
下午14:00芷江风雨桥、鼓楼及天后宫拍照。
下午16:00集合乘车返回公司。
(二)3月28日新民庄春游安排:
上午900报名参加荆坪春游人员在新民餐厅统一集合,准备乘车――上午9:10准时启程前往农庄春游。
上午10:00左右到达农庄,组织参观养殖厂,农庄。
上午12:30后组织烧烤、拓展训练(分组进行寻宝游戏)。
下午14:00游荆坪古村。
下午16:00集合乘车返回公司。
七、春游人员注意事项:
1、参与活动人员名单由各店负责人统筹安排(总部办公室人员、养殖场和新菜研发基地自行报名),在3月20日前以书面形式报总部办公室营销策划部。
2、参加春游的可以带朋友,费用aa制,所带朋友人数于3月25前报策划部。
3、所有春游人员尽量穿工作服和旅游鞋或易于登山的鞋子,根据天气情况佩带防晒帽参加活动。
4、天气炎热,有身体不适或晕车现象的人员应提前告知负责人。
5、春游人员在开展游览活动中应分(养殖组、宝山组、混合组)小组开展活动,组长由店长或领班担任。注意游览途中人员安全,出现突发事件请拨打相关工作人员的电话。
公司员工活动方案
一年一度的圣诞节新年马上就要到了,新年的钟声可曾唤起您对往昔的回忆?圣诞、元旦是两个温暖的节日,值此佳期,公司特意策划“诞旦祝福,欢乐来袭”的礼品抽奖活动,为了感谢这一年来企业所有员工的辛勤努力,希望大家能够在工作之余,感受到别样的企业文化和乐趣。让我们的周遭充满节日的温暖和喜庆,让更多的`人一起欢乐,一起温暖过冬。
公司员工活动方案
公司队伍逐渐壮大,无法避免新老员工之间,业务团队之间,业务与后勤各个职能部门之间,就工作问题上,难免存在配合和服务上沟通的障碍,和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的和谐,促使各个部门之间更好的交流和沟通,提升工作效率,创造更大的收益,企划部针对这一现象,特制订了一系列关于缓解员工关系,促进部门协作效率周期性活动。
活动有利于灌输公司新的理念,互动能够增加各部门人员之间的亲和力。经过周期性的活动,能够及时、有效的传达公司最新精神和指示,让员工更加清楚的了解公司新动向。选择不同部门进行联谊的活动,更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容,从而达到团结一心,有效沟通,高效益的团队。
:以两个月为一个周期开展。
公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况,组织人员活动。大活动人员不超过60人,小活动人员不低于30人)。
周期性活动大致可分为三类:拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。
根据活动主体不同,企划部牵头组织培训部和部门管理沟通,确定最后的活动方案,确保活动能够解决实质问题,让活动的价值最大化。
(一)、拓展分为:室内拓展和室外拓展。
室内拓展:短期内对心态和思维的调节效果好、见效快,成本低,可供选择活动内容丰富。
户外拓展:能够形成触动和刺激,强化服务意识,持久性好,可增强团队之间的协作能力,达到团队相互协作与信任的目的。
(二)、茶话会:形式灵活多样,内容丰富多彩,可分为:团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。既可以团体的形象对公司进行宣传,又会为公司的业务累计资源。
(三)、活动:乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉ok大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。还可组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动,到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动,不仅可提升员工之间的组织与协调能力,还有益于提升公司形象,宣传力度。
(四)房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。经过比赛既可促进员工之间的经验交流,又可提升员工工作的积极性。
每次活动最低标准以5元/人的标准,最高标准以10元/人为标准。
公司员工活动方案
游戏规则:整个游戏5人一组,在组内任意确定组员的发言顺序,之后两组进行对抗赛。先发言组的1号发言者向对手喊出一个任意词,比如:姐姐,鸭子,蓝天等,对手组的1号发言者就必须对这些词进行回应,正确的回答应该是:哥哥,小鸡,白云等。之后持续进行,直到有一方回答不上来为止(一旦出现“哦,嗯?”则视为失败),之后换2号继续迎战,最终哪个队伍能坚持到最后,哪个队伍就获胜,获胜方队员可获得费列罗一盒,参与方获得欧莱雅洗发乳一套。
二、吹乒乓球。
预计时长:20分钟。
准备道具:一次性杯子6个,乒乓球20个。
游戏规则:参赛者要将乒乓球从第一个杯子吹到第6个杯子,中间跳过杯子或者滑落都不算数,看谁在1分钟之内吹过去的乒乓球最多,谁就获胜,获胜者可获得丹麦曲奇一盒,参与者获得多芬滋养沐浴露一套。
公司漂流活动方案
为了打造书香校园,营造浓厚的校园读书氛围,使学校成为一个天然图书馆,让学生可以随心阅读,自由阅读,爱上阅读,体验知识分享的快乐。学校决定开展“好书漂起来,书香满校园”好书漂流活动。
二、漂流口号。
“让知识因传播而美丽,让心灵因交流而贴近”
三、漂流要求。
每一位读者都能够在书签上留下自己的感言和姓名,让每一本漂流书都拥有一份特别的“漂流日记”。
20xx年10月24日——20xx年12月30日。
五、漂流旅程。
由各班主任统一为“班级图书角”的'每一本漂流图书准备一张漂流卡,贴于“漂流书”的扉页。漂流卡的尺寸略小于所捐书籍的大小,版面安排自行设计。
1、班级内漂流:学生利用课余时间按照各班级自行规定的要求就可把自己喜欢的图书取走阅读,但看完书后请班主任教育学生不要忘记在漂流卡上写下自己当时的阅读感悟,并签上自己的姓名、阅读时间,再将书放回到班级图书角内,继续这本书的漂流旅程。希望每一位拥有“漂流书”的学生都能够做到这些,让每一本漂流书都拥有一份特别的“漂流日记”。同时,还请班主任教育每一位学生一定要好好珍惜、爱护每一本漂流图书。
2、年段内漂流:尽量做到每个年段内的所有班级互漂一次,具体细则由各年段主任负责,并提前写好“年段内好书漂流活动方案”。
(一)发动阶段(20xx年10月)。
2、向全体学生发出倡议,号召大家齐动手,做好环境布置,设计班级读书标语,让校园充满浓厚的书香。
(二)实施阶段(20xx年10月24月--20xx年12月20日)。
1、各班级建立班级图书漂流角,开展好书漂流。
2、学生完成漂流卡的制作设计,各班级可以利用班队活动课进行“优秀漂流卡”展览。
(三)评比总结阶段(20xx年12月底)。
1、调查了解各班级“书香校园”图书漂流开展情况。
2、总结评比,表彰优秀。
1、语文教师和班主任要做好阅读指导工作,组织好各种形式的读书漂流活动。各班要在学校读书漂流活动方案的基础上,创造性地开展一些小型的富有创意班级读书漂流活动。
2、要提高对本次活动的认识,要把它作为“营造书香校园”的一项重要工作来看待,要创新活动内容和形式,提高活动的实效性。
公司员工活动方案
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,丰富企业文化内涵。
xx集团xxxx年x月员工生日会
每月举办一次,每次约2个小时,具体时间提前通知。
暂时定为xx会议室,具体根据实际情况和当月活动内容安排。
1.当月生日的员工;
2.邀请公司领导参加;
3.有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
准备工作:
准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品,并布置活动现场
1.1人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;
1.2邀请生日员工参加活动(对外公布为开会),同时请领导及有文艺特长的同事参加;
1.3提前购买好活动所需物品;
1.4做好活动现场布置。
1.5提前制作ppt、准备音乐等。
2.活动内容安排:
2.1主持人开场,让各位生日员工自我介绍,并逐渐巧妙地引入主题,给生日员工一个惊喜;(提前准备ppt)
2.2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
2.2赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);
2.3生日员工按编号依序领取礼物,发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事,并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
2.5齐唱《生日歌》,吹蜡烛许生日愿望,分享生日蛋糕;
2.6合影留念;
2.7主持人寄语,生日会结束,清理场地。
1、方案一:成语接龙(集体游戏)
1.1位置或分组安排:生日员工站/坐成一排,不分组。
1.2游戏规则:说出开头的成语,如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字,如“天长地久”,就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去,5秒内接不上的就算输,输的人要接收惩罚。
1.3惩罚:预先准备好纸条,纸条上有一个词语,每个受到惩罚的人,要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来:洞房花烛夜,我xxx(名字)+抽中的词语。
2、方案二:你划我猜(分组游戏)
2.1分组:生日员工3人一组,一个比划,一个猜,一个按幻灯片。
2.2规则:在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述,但是不能描述某个字的读音或写法。
2.3获胜组可以获得一份额外的小礼品。
3、方案三:记忆力大考验(分组游戏)
3.1分组:生日员工分成两大组
3.2规则:幻灯片播放一段视频或者一幅图片,10秒后撤掉。根据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节的问题,如颜色、形状、数量、动作等等),答对题目最多的一组获胜。
3.3获胜组可以对另一组提出要求,要求对方成员做一件事。
目前集团总部在职员工为154人,按生日员工xx元/人的标准,总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排,但总费用必须控制在总预算金额范围内。
公司员工活动方案
活动即将结束时,进行最后的幸运大抽奖,抽奖奖品非常丰富,总共10份:价值1500元的厦门自由行双飞4日游1份、价值300元的家乐福购物卡2张、价值100元的滴滴快车券2张,1天年休假券3份、双人电影票2份。
公司员工活动方案
因四月份后勤管理人员新进员工较多,为让新员工融入团队,提升团队协作力和凝聚力,组织实施20xx年度四月份团队活动两次。
20xx4月中旬
地点:三期大草坪
后勤管理人员
(1)2点——5点30分,2点统一在楼下集合,统一带至销售部,全体人员跑步到大草坪(备注:安排好值班人员,参加人员着运动服装,运动鞋)。
(2)2点10分——2点20分:主持人介绍本次活动目的,欢迎领导讲话(10分钟)(安排热场游戏一个,由领导讲游戏规则,反口令)
(4)3点——4点30分:团队游戏(90分钟)(包括颁奖以及领导的致结束语)
(5)5点30分:休息,自由交流。活动结束后,统一带回。(15分钟)
带到草坪坐下,大家依次坐下,推选一名新员工代表来主持,由新员自己商量好节目表演形式。上个活动淘汰的老员工要参与进去,主要制造笑点,充分展示新员工个性特点。(比如说新员工唱歌,老员工就在后面伴舞,或一起表演节目,由新、老员工自己商定)
分成四组,准备四根绳子,一个首先将绳子拴在自己的身上,同时,同伴将绳子努力用最短的时间将绳子拴在自己的的身上,看哪组最时最短获胜。
道具:绳子20米四根,
礼品:团队礼品。
(1)“反口令”。 (10分钟)
参加人数:全体人员
1、按军训分为四列,每队选一名队长,从第一列到第四列,队长喊军训的口令,队列中人要作相反的动作,比如说 喊“立正!”就作 “稍息” ,如果某人发生错误,就被淘汰,直到余1-2人,游戏结束。余下的获得奖励。
道具:无
全体员工沿圈坐下,主持人接下来介绍第四个游戏,游戏的名称叫作;泡泡糖(20分钟),为了公平的选择参与人员,在游戏开始之前,主持人随机的从一个员工那里,让员工开始说顺序号,(顺时针或逆时针),全部说完后,主持人会说现在请“单数”或双数的员工出来参与本轮游戏,视情况再随意说一个数字补充参与人数。没有选到的员工当裁判。(保证游戏的人员为奇数)视情况作二轮。
主持人介绍游戏规则,并作演示。
游戏规则:主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身体的某个部位,参与游戏的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如,主持人说左脚心,那么就要两人一组把左脚心相接触。然后全部打乱顺序,而没有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后两个人为止。
道具:无,小礼品(由领导送出)。
主持人将四个队长请出来,平分为四个队(主要是男、女队员搭配),参与游戏竞争,获胜的一组将得到奖品,为了公平,准备抽签的物品,第五个游戏是夹气球跑(20-30分钟),待完成分组后,主持人介绍规则,并作演示。两人一组,一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑,终点还要放一个椅子,到了终点沿椅子一圈,再返回起点继续夹气球。如果在跑动时气球落地,两人要从起点重新出发。在跑动时,两人双臂最好能挽在一起,始终夹住气球),哪队最先完成,最时最短获胜。道具:气球、凳子2根、礼品(领导送出)
附表
序号 运动项目 责任人
1 号牌
2 音乐
3 音箱
4 水果/话筒架
5 礼品/绳子/游戏抽签
6 主持准备
公司员工活动方案
1、2月14日前,人力资源部负责收集各种灯谜,准备奖励员工的小礼品。
2、场地布置:2月14日上午,设备科协助人力资源部,悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在会议室四周拉上红丝带,将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐,渲染气氛。
3、2月14日晚,人力资源部负责组织猜谜活动,包括人员通知,谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等;保卫科负责维持活动期间的秩序。
公司员工活动方案
本次比赛采用团体赛形式,由营销部和综合管理部组成的红队vs由研发部全体员工组成的蓝队,每队共4名队员,两队需各自安排1人担任领队,mark担当裁判,刘青担当主持人。
二、奖项设置。
获胜队伍每人都将获得奖金200元,其他人员则每人将会获得参与奖100元。
三、竞赛内容。
本次知识竞赛题目由公司产品相关知识、各项规章制度以及其他知识组成。综合管理部会提前下发公司产品及规章制度的相关题库。
四、竞赛规则。
竞赛分为必答题和抢答题两种题型。两队的参赛基础分均为100分。
第一轮:小试牛刀(必答题)。
此环节为必答题环节,共8道题,两支队伍需根据主持人的口令同时举牌亮出所写答案(故意延后举牌者视为犯规,此次答题无效),答题时间为15秒,答对一题加10分,打错不得分。
第二轮:众志成城(必答题)。
此环节为必答题环节,采用“挖地雷”的游戏形式进行。两支队伍各选派一名队员做主答,其余队员可从旁协助答题。两队在所给出的8道不同分值的(其中3道5分题,3道10分题,2个地雷)题中选5题作答,答对加分,答错不扣分,选中地雷则失去此次答题机会。每题答题时间不得超过15秒,超过时间答题无效。
第三轮:险中求胜(抢答题)。
本环节采用抢答形式,共10题,主持人读完题并宣布“抢答开始”后方可进行举手抢答,提前抢答扣除5分。答对加10分,答错扣10分,答错之后,答题权自动归于对方,答题队伍必须在10秒内作答,超时无效。
第四轮:一决雌雄。
此轮题目为附加题:如果出现分值并列情况,则进行加试赛,共设3道附加题。加试赛为抢答题,题目不计分只定输赢,两队用抢答的方法一次性决定。每队派一名代表作答,限时60秒,答对胜出,答错、超时、违规对方胜出。
五、注意事项。
参赛人员不得携带手机及任何文字资料上场,所有选手答题确定后,要说“回答完毕”,并不得再进行补充。
公司员工活动方案
为了丰富员工的'业余生活,展现员工风采,公司决定在20xx年5月举办两场活动。希望大家更加朝气蓬勃、意气风发。
1、加强企业团队凝聚力与团队协作能力;
3、加强和巩固员工之间的沟通交流,传递正能量。
4、休闲娱乐,缓解工作疲劳。
5月17日和5月25日晚上6:00-7:00。
团队凝聚力。
(可选择其中的二至三项进行)。
拔河比赛、双扣比赛、四只脚接力赛、凝聚力、我来比你来猜。
各部门负责人提高认识,加强领导、积极组织部门员工参与活动,确保每次活动的人力、物力到位,以保证活动顺利进行。各部门须指定专人负责,指导部门人员参与各项活动,并积极协助行政部开展活动。