致辞可以在会议、庆典、典礼、演讲比赛等各种场合中使用,是一种重要的社交技巧和表达方式。小编为大家搜集了一些经典的致辞案例,欢迎各位参考借鉴。
在年会上的致辞
:年对于xxx物业管理处来说是可喜的一年,是成功的一年,更是发展壮大的一年。一年来,我们顺利的接管了xxx校区的综合楼和基础实验楼,同时通过管理处全体员工的共同努力,进一步提高了公司的管理水平和服务水平,创建了一支优秀的管理队伍和操作人员,同时形成了服务门类较齐全、合理并且能够相互配合的专业分工体系。
物业坚持以内涵为立足之本,完善操作规程,不断强化内部建设。
年的任务。目前,公司内部已经建成了一支处理事务能力、管理能力较强的骨干力量。主要有专业能力、综合能力出众的保洁班长、保安班长和技术人员;知识面宽、擅长协同的办公室管理人员;出谋划策的企化人才等。人力资源的建设为公司的长足发展。
提供。
了保证。
1、严格按照校有关规章制度和条例来进行管理,进一步来约束个体生活中影响群体利益的行为,减少或杜绝不符合社会公德和伤害公共生活秩序的现象发生,作为师生生活的准则。
2、完善环保法规体系,公司今年对涉及的法律法规重新进行了鉴别、登录和查核,使公司的服务、活动完全满足法规的要求,避免了违法带来的环境风险。
创新是公司发展的原动力,是公司超越自我的必然选择。
1、员工的管理,通过员工资料的登记与更新,了解每位员工的年龄、
个性。
职业家庭状况收入水平文化背景等情况以及经济收入差异所形成的品位趋向,针对不同的类型,策划一套与之沟通的方法,减少与员工沟通的摩擦,增加员工工作的积极性。
对此,品质管理部在充分交流的基础上,建立可行的业主满意。
评价。
方法,通过识别顾客、确定。
评价。
指标、设计调查、调查实施、统计分析五步骤,利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法,对公司服务质量进行了客观的。
评价。
业主满意。
评价。
的开展为公司服务质量的持续改进。
提供。
了大量的基础数据。
4、改变组织架构的传统观念公司非常重视组织革新,今年将管理处转变为“四部一室”的格局。理念上作了进一步的提高。公司认为:在服务业,没有满意的员工,就没有满意的服务。员工是企业与顾客唯一的接触媒介,公司重视那些直接与业主接触的一线员工,不是将他们放在组织架构的最底层,而是将其放在组织架构的最顶端。另外,为了控制服务传递过程,公司在利用规程和制度控制员工,建立一系列严格的操作规程使服务质量体系标准化的基础上,适度放权,使每一个员工都成为一部中央服务器,不限制与业主接触的员工服务的自主权和判断,保证公司、与业主接触的员工和业主三者支配需要的平衡,提高了服务的效率和质量。
谢谢大家!
总经理年会上的致辞
大家晚上好:
时光如梭.岁月如歌,这一年走得太匆忙,往事沥沥在目,仿佛就在昨天。在这辞旧岁、迎新年的夜晚,我们欢聚一堂,共同去寻觅20xx年那从容不迫的脚印,去记忆20xx年那轰轰烈烈的日月,去分享20xx年那硕果累累的幸福!过去的一年,是我们齐心协力、埋头苦干,最值得回忆的一年。
新年伊始,**产业园**新工厂里,装修的蓝图就紧罗密布地展开,短短的四个月,汗水与智慧装点出温馨.高雅的办公环境,勤奋与激情勾勒出如诗如画的工厂园区,同时民营科技园老工厂里正挑灯夜战,加班加点,留守的员工,勇挑重担,合理调配,面对客户雪片一样飞来的订单,交出了一份令人满意的答案。
记得那个风雨交加的夜晚,进口设备的吊装如期进行,寒冷与饥饿难不倒我们,一条条自动化生产线改造完成。
记得又一个天寒地冻的深夜,**产业园内漆黑寂静,只有我们**车间灯火通明,大家正全神贯注地进行改版pcb贴片试产调试,一个标准化车间展现在世人面前。
记得老员工巾帼不让须眉,挑起.打包,装卸,搬运工作,实现工厂不停厂搬迁,记得新员工刚刚进入公司就挑起了新工厂的清洁,布置工作,把这里打扫得明窗净几。
我们记得这一年在**总部拼搏奋斗的员工,我们记得长期派驻各地的办事处人员,我们同样记得那些离开后又一如既往支持**的员工,在这里我向为公司作出贡献的每一位员工表示衷心的感谢!
一个蕴含丰富文化的品牌。
一个华丽转型的现代精工企业。
一个继承光荣传统,斗志激昂的团队。
一个富有创新思维的科技实体。
激情与汗水铸造过去,理性和坚强成就未来,新的一年就将到来,我们应该清醒地认识到,以往的成功只是今天的开始,我们要抓住机遇.迎接新挑战,20xx年我们又将是高速向前的一年。
1.重点打造销售开发部,组建一支相当规模的销售团队。
2.开展电商业务提高销售效率。
3.积极进行品牌宣传.推广.提高知名度。
4.全网线.光纤楼宇对讲3月底前投产,并向无线方向发展。
5.建设一个站在时代潮流前沿的智能家居体验中心,实现**,从设备供应商.向方案提供商的转型。
公司总经理在年会上的致辞
今年以来,我在工作中得到了领导的大力支持和在座各位同事的大力帮助,现把今年的工作情况做一个总结,向领导和同事们做一汇报:
一、在总公司党委和我公司党总支的指导下,深刻领会“三个代表”重要思想的涵义,不断加深对“三个代表”重要思想的核心、本质的理解。结合当前我国及我市改革开放的经济形势和我公司的实际现状,认识到,作为一个党员、一名企业的管理干部,我的行为和工作必须要以“三个代表”重要思想为最高行为准则,要从做好自身的本职工作、有效的解决本企业中生产、经营、管理等工作中存在的各种问题,提高企业的运行质量和经济效益,用实践来检验我们对“三个代表”重要思想的理解和认识,从中找出工作中存在的差距和不足,从而改进今后的工作。
二、今年上半年,公司提出了项目承包的实施办法,在接到公司的这一设想和对“实施办法”研讨通知后,我对公司的这一设想进行了认真的学习和研究。我感到,这是改革、调整和完善项目分配机制、充分调动项目管理人员工作积极性的好方法,从企业角度讲,这对提高本公司经济运行质量和效益,增强项目承包的核算意识,为企业争收创效起到很好的推进作用。我对照公司的文件规定,针对全公司普遍情况和本公司的实际现状及存在的一些问题,提出了一些需要改进的建议和具有建设性的意见,得到了公司领导的认可。李经理来到我公司后,提出了要率先实施项目承包、提高整个本公司项目核算水平的要求。为了落实这一要求,我组织本公司有关科室,深入项目,共同研讨项目承包方案,认真听取各项目的意见,通过对本公司所有在施工项目的现状进行了比较和分析,向本公司领导班子提出了选取××二期工程、××学院两个在施工程项目和××住宅、××住宅、××厂工程等三个新开项目,制定了项目承包方案。得到批准后,我立即组织有关科室对两个在施项目已完成部位进行了部位结算、料具盘点和成本分析,并把未完成部位重新编制内部件。为月份开始正式实施的`项目承包奠定了基础。为了能使项目承包顺利实施,在徐经理组织的多次研讨会后,我们还提出了“项目经理竞聘上岗”、“科室岗位责任工资”等辅助办法,为后来公司出台的《项目经理竞聘投标实施办法》等正式文件提供了依据。
三、目前,我公司的经济状况,处于近几年来最困难的时期,尤其是资金问题,对本公司整个生产、经营、职工收入都造成了很大影响。徐经理来到我公司后,提出了首先要保证职工的收入,同时要力保生产不受影响,这对我们的收款工作提出了更高的要求,为了保证收款指标的完成,我和司书记及各位经理密切配合,协同作战。每周都制定详细的收款计划,每周都对完成情况进行分析总结,对每个欠款户根据欠款额度、资金状况、合同约定采取不同的收款方法。我们还广泛发动项目经理在安排生产的同时,催要工程款。对已竣工的工程,我们及时送出结算件,力争尽快签回结算件,不给建设单位拖欠工程款提供借口。对于欠款大户、欠款钉子户,我们一方面积极催要工程款,一方面准备资料和证据,随时做好诉讼准备,运用法律武器,保证企业的经济效益不受损失。在欠款大户中,××是催要难度最大的单位,由于它们资金紧张,就以种种借口拖延结算,反过来又以结算问题为借口拖延付款。找到具体负责人都相互推诿,不谈具体问题。为了解决问题,我只好盯住总经理不放,只要遇到他,我就缠住他谈结算、催要款,有时为了堵到他,往往要在他办公室外站几个小时。通过三个多月的紧逼盯人战术,终于在结算方面取得了一些突破。下一步通过配合甲方搞到贷款,从而加大对二建的还款力度,好要付出更加艰苦的努力,同时为最终结算还要做好细致的准备工作,确保企业的利益。为了能收到欠款,有时我们一天要跑几个单位,有时要为见到甲方的一个负责人等上几个小时、跑好几次,有时要说尽好话,有时要争得面红耳赤,有时还要忍受许多不堪入耳的难听的语言。为了收款时更有说服力,我们要随时掌握工程的进度情况、质量情况、结算内容以及建设单位的资金来源、机构情况、人员关系等等。
四、两年来,工作取得了一点成绩,与领导的帮助和同志们的支持是分不开的,工作中还存在一些差距,如大部分精力用于清欠工作、结算工作和合同签订工作。对核算管理方面,有些工作未能完全做到位,出现了一些些问题,在今后的工作中,力争科学合理的安排好本职工作,充分调动主管科室人员的积极性,抓住重点,顾及全面,完成好领导交给的各项工作任务。在今后的工作中,要按照公司提出的“大经营、大清欠”的发展格局,抓好我公司的项目承包工作,解决好项目管理中的大型工具管理问题、自有队伍人工费亏损问题、中小型机械费的承包问题,提高内部预算件的准确性和对项目成本的预测预控能力,继续抓好文明工地创建工作。密切配合其他主管经理的工作,分工不分家。齐心协力,共同把我公司的各项工作搞上去。
总之,在×经理的亲自参与、领导下,在各位经理的大力协助下,经过我们的辛勤努力,今年至月底,共收取工程欠款万元,但距离全年指标还有万元的差距,因此在后两个月,我必须投入更大的精力,做更加艰苦的工作。两年中,我还主抓了已竣工程的结算出件工作和结算件签回工作。去年完成了三项工程的结算工作。今年初,我们签回了去年竣工结算的××工程的结算件;今年四月份,又签回了××工程的结算件。这两个结算件为本公司争取了多万元的利润,为减少本公司的成本亏损起了很大作用。对以后的工程如三和物业的结算件,基本上做到了随竣工,随出件,随签回。至今年六月底,已竣工的项目,除××一期工程未签回以外,××供热、××大厦的结算件均已送至甲方。其中××的结算件,我们经过了项目的几次讨论、修改,本公司领导班子反复审核,才报送出件。××工程的结算工作将是十分艰难的,为此,我与有关科室和项目负责人,做了比较充分的准备,争取攻克这一难关。今年上半年,我根据公司的指导意见,对我们的内部件编制办法进行了修改,即把内部件分为工程实体、施工方案、设备安装、分包工程、工程费用五个部分,对原来编制过程中的不合理因素进行了调整。为下半年实施项目承包,提供可控制、可操作的依据文件。水上北路高层住宅工程按照新的思路编制的内部件更加科学合理,首先是在与甲方确定造价的谈判中,为领导提供了可靠的依据,同时为项目承包的成本预控奠定了基础。从××年上半年,在落实建工集团关于“项目精细核算”工程中,强调了工、料、机三大要素和八个控制点的控制,注重了成本管理的预测预控工作和成本分析工作。通过成本分析,找出了在管理工作中存在的一些问题,并在刚刚开过的本公司下半年工作会议上提出了解决办法。两年来,在书记及各位主管经理的协助下,在创建文明工地工作中,取得了较好的成绩,××工程获得四星级工地标准,××学院工程获得二星级工程标准,这两个工地还分别获得市级和局级文明工地称号。
总经理年会上的致辞
站在历史的新起点,新时代的巨轮再次启航。
在世界经济舞台的聚光灯下中国经济颜值高、气质好、活力足释放着满满的正能量;。
2018年,960万平方公里的每一寸土地,无不充满着民族睿智、激荡着国家情怀、充满着发展信心――10月18日,党的十九大开幕,全世界都从习近平总书记的报告中看到,“中国号”巨轮行进的水域:中国特色社会主义进入新时代。
我们的国家,正在拥抱强盛的明天;我们的民族,正在迎来复兴的前景。十九大擘画的新征程上,我们应该找到xx交通投资集团勠力同心、创新发展的坐标。
过去的一年间,xx交通投资集团承担的铁路网、航空网建设;现代服务业股权投资基金、绿色农牧业发展基金等服务自治区地方经济社会发展的融资工作;融入国家“一带一路”建设,推进中欧班列运营等任务,都是使百姓更有获得感、幸福感,为人民谋幸福的大事、好事。在公司多元化发展的同时,作为自治区大型国企之一,我们也正在积极探索新的盈利模式,力争在新的一年获得信托、金融租赁、保险等非银行类金融牌照,做实集团的金融产业板块。
奔涌向前的时代之潮,从来都会敬畏迎难而上、开拓进取之士。过去一年的努力与收获均会化作动力蓄积于新征程的下一棒,让我们在向阶段性目标冲刺时,将光荣与梦想写在历史深处。
值此新年之际,衷心感谢并祝福一贯关心支持xx交通投资集团工作的各级领导、朋友们新年顺遂!衷心祝愿我们的全体员工及员工家属在新的一年里生活愉快!
20也是高质量发展的第一年,是国企的变革之年;。
2019年同时是xx交通投资集团成立的第五年。作为参与自治区经济建设的重要成员,公司正跨入快速发展期――通辽、赤峰至京沈客运专线建设快马加鞭、呼银高铁运筹帷幄、天骄航空排兵布阵、扶贫攻坚易地搬迁投融资精准发力、中欧班列常态化运营、清洁能源油气管网建设步伐加快、智慧城市架起便民互联网......我们不但蓄势于公司发展的张力,同时注重企业管理内生动力。我们通过建立健全集团管控、内控及风险防控体系,制定公司廉政风险防范措施做到国企有担当、敢担当、能担当,做到国企责任意识的完美诠释。
我们知道,发展与成功不是敲锣打鼓就能轻易得到的,它需要我们每一位员工持续地付出,需要我们每一位企业引领者的拼搏精神和智慧与汗水。
殊荣,可以来自多方面,可以是经营业绩、公司规模、持续盈利能力等。但有一种殊荣的获得,犹显重要,那就是,因为能够推动社会的进步、事业的发展,让人民的生活更加美好而获得的尊敬。这应该是我们xx交通投资集团的核心使命与价值观,只有坚定了这样的使命和价值观,企业自然理所当然地会获得物质财富。
曾有人说,“要走向未来的美好,一定要经历如同西天取经一样的‘九九八十一难’。”xx交通投资集团的步子才刚刚迈开,前路既迎新时代,也是新征程,这意味我们会迎来新机遇、新发展,也会创造出新精彩。我们必须树立使命和责任意识,在2019年这个承上启下的时间节点,张开历史视野、确立工作坐标,务实进取谋伟业,不畏浮云遮望眼,凝聚全体力量,为公司赢得一个更辉煌的未来而奋斗。
天地气象和,清气满乾坤。
望山远而赶行,新年共勉!
总经理在客户联谊会上的致辞
在日常生活或是工作学习中,大家对致辞都再熟悉不过了吧,致辞是指在仪式上所讲的表示勉励、感谢、祝贺、哀悼等的话。那么你有真正了解过致辞吗?以下是小编为大家收集的总经理在客户联谊会上的致辞,希望能够帮助到大家。
尊敬的客户及社会各界朋友:
首先请允许我代表xx公司对大家多年来的信赖与支持表示衷心的感谢!
xx创立至今,历经数载,一路风雨一路歌。多年来,我们始终坚持“诚信、和谐、创新、卓越”的企业精神,厚积薄发,不畏艰辛,推动xx不断向前发展。
21世纪的发展与创新正在发生着重大而深刻的历史性变革,信息化程度已经成为衡量一个企业、一个地区,乃至一个国家发展水平和竞争实力的重要标志。
xx科技作为一家以移动信息化系统集成和终端研发的高新技术企业,深深感受到时代前进的每一个脚步和呼吸,我们怀着一种社会责任感和使命感,在移动信息化系统集成和终端研发领域,旨在通过我们艰苦不懈的努力,与我们的合作伙伴一道,共同为社会提供能反映我们特征的信息技术、信息产品和信息服务,以此来回报客户、合作伙伴和社会,力争在信息时代发展如此神速的今天,为中国的信息化建设承担自己应尽的责任和义务。
xx的成功发展,离不开广大客户与社会各界朋友的信赖与支持。您的支持,让我们有了行动的基础,让我们有了行动的目标,让我们知不足而后进;您的.支持,帮助我们跨越一道又一道坎,不断迈向新的成功。
xx的成功发展,还离不开人才的培养和引进。xx遵循“唯才是举,因才施用”的用人原则,广纳天下贤才,并为大家提供广阔的舞台,我们诚心欢迎一切优秀人才加盟xx,共创辉煌。
要走路还很长,面对机遇和挑战,我们将秉承“服务价值”的经营理念,诚心企盼与广大客户、各界朋友及全体员工携手并进,以饱满的工作激情和活力,共创美好明天!
公司总经理在年会上的致辞
亲爱的各位同仁:
大家晚上好!
庆功的同时,我们放眼明天的美景!集团能够取得这样的成就,与大家的努力是分不开的。过去的一年,集团在各项业务上均取得了可喜的成绩,各个分公司都有不小的进步。这一年,我们又喜添新丁,**医院、**医院,成为我们这个大家族的新生力量。新的一年,将会有更多的新生力量加入,我们**集团的队伍将会越来越壮大!
今天,我们相聚一堂。,这是我们**集团辞旧迎新的新春酒会。,正好是21世纪,十六个年头。也见证了**集团十几年来的发展,积累下来的今日之硕果。十几年前,我们刚刚起程,十几年后,唐人品牌,享誉业内,我们已经发展成为一个医疗行业内著名的企业!
在国家政策的支持下,**公司发展的越来越好。
这意味着我们将拥有更广阔的市场,抓住机遇、抢占市场、超速发展,将我们**的事业推向下一个巅峰!
预祝大家新的一年事业更上一层楼,也祝我们**集团新的一年再谱新的乐章!
谢谢大家!
在年会上的致辞
各界朋友:
大家上午好!
律回春晖渐,万象始更新。我们即将告别成绩斐然的一年,迎来充满希望的一年,值此我谨代表xx家具有限xx总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥,身体健康,家庭康泰,万事如意!
回首不平凡的一年,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与xx共同面对困难,战胜困难,不辞辛劳加班加点如期交货,涌现出一批优秀员工代表,使xx以诚信赢得客户的更加青睐,保持订单的稳定。
在大家的努力下,我们出柜量突破xx个,我们又一次荣获“资信评估3a等级”、“重点工业企业”、“外贸出口优秀企业”、“省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到,一定能做到。
十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”,让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!谢谢!
谢谢!
总经理年会上的致辞范文
大大小小的公司每到年尾都要开一场或大或小的年会,这有助于提升员工对公司的信心,展示领导的风采,宣扬企业文化,营造人文关怀。下面是本站小编给大家整理的总经理年会上的致辞范文,仅供参考。
尊敬的xxx、尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾、以及xxxx的全体同仁、女士们、先生们:
大家好!
凯歌高奏辞旧岁,豪情满怀迎新年。回首春秋十六载,每一个xxxx人都知道,xxxx的发展,得益于改革开放的伟大成就,得益于各级政府部门和领导的亲切关怀,得益于社会各界朋友的大力支持和鼎力相助,在此,我代表xxxx集团董事会,以及全体员工,向长期关心和支持我们的各位领导、社会各界及各位嘉宾表示由衷的感谢,并致以崇高的敬意!
岁月不居,天道酬勤。20xx年,xxxx集团在以xx为首的高管团队的带领下,在各个公司、各个部门的共同努力下,广大干部员工紧紧围绕“一个中心,三条主线”的总体工作方针,克服种种困难,艰苦奋斗、顽强拼搏,取得了骄人的成绩,全年实现收入120个多亿,利税10个多亿。成绩的取得,凝聚着广大干部员工的智慧和汗水,渗透着退休老同志以及员工家属对xxxx的关心、支持与奉献。在此,我代表董事会对你们的付出表示衷心的感谢!
新年新气象,新人新风貌。20xx年xxxx集团新的领导班子要展现新风貌,实现新作为。在此,我代表董事会提出以下要求:
一要始终保持强烈的事业心和高度的责任感,切实做到在职必须称职,在任力求胜任。尤其集团高管要当好家、理好财,带好队伍、把好关,要胸怀事不避难、勇于担当坚定信念,努力完成董事会下达的各项工作任务。二要进一步打开解放思想这个总闸门,切实做到永不满足,永不懈怠,永攀高峰。进一步增强“不进则退、小进慢进都是退”的忧患意识和危机意识,做到居安思危、加压奋进。三要紧紧扭住发展第一要务不动摇,切实做到科学发展,和谐发展,又好又快的发展,在管理上狠下功夫,做到全面提升。四要真正把员工和客户放在心中最高位置,切实做到以人为本,关爱员工,造福员工,履行好对客户和社会的责任。五要严格落实民主集中制,切实做到团结一心、干事创业。各级各部门要认真对待和落实今年董事会对集团公司的管控模式、人事和部门组织架构的调整,抓紧调整思路,紧跟集团发展步伐,为xxxx的发展做出应有的贡献。同时,面对考验,各级干部要有胸怀、有定力,稳住神、沉住气,集中精力干好工作,切实做到思想淡定、情绪稳定、工作坚定。
20xx年,我们又将踏上新的征程,尽管经济形势给了我们极其严峻的考验,但xxxx从创立的那一天起,我们的骨子里就流淌着永不服输的血液,我们的思想里就充满着永不放弃的决心,我坚信,xxxx人,敢于接受任何挑战,敢于攀登任何高峰!
在新的一年里,希望政府各位领导及社会各界朋友,能够一如既往的关心和支持xxxx的发展;希望我们集团广大干部员工,继承和发扬xxxx的优良传统,永怀感恩社会之心,奋发向上、继往开来,以更加强烈的事业心和责任感,朝着我们既定的目标,坚定地、踏实地迈进,共同缔造奇迹,去实现我们“百年xxxx”的宏伟目标!
最后,我代表集团董事会,祝各位领导、各位来宾和xxxx广大干部员工及家属,新春快乐,阖家幸福,身体健康,万事如意!
谢谢大家。
尊敬的公司各位同仁\各位嘉宾:
大家好!
凯歌辞旧岁,笑语迎新年。在这个辞旧迎新的日子里,我谨代表公司向全体员工、各位嘉宾及家属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。祝大家新年愉快!身体健康!万事如意!
刚刚过去的20xx,中国经济正呈现出新常态:一是从高速增长转为中高速增长。二是经济结构不断优化升级,第三产业增长势头不断呈现,城乡区域差距逐步缩小,居民收入占比上升,发展成果惠及广大民众。三是从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。房地产产业是国民经济的重要产业,在各个行业中一直处于领军位置,受经济新常态的影响,楼市也在发生微妙的变化,黄金十年已然终结,白银时代强势而来。根据中央经济会议指示,20xx年,楼市将告别频繁的行政调控手段,更多依靠市场规律运行,五大楼市新常态---差异化地产势在必行、多元化经营将成潮流、同质化居住颠覆理念、大数据应用引领革新、去库存策略奠定基调等将引领潮流,迎接新挑战。
在国内外经济形势发生重大变化的情况下,20xx年公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在新项目拓展、开发方面,xx项目、xx项目、xx项目的推进都基本达到预期目的;xx尾盘销售、公司自持物业招商租赁、财务管理、融资管理、工程管理、成本合约管理、运营、行政、人力资源管理、物业管理都取得了长足的进步,整体呈现出全面、持续、稳定、和谐发展的良好局面,在这里,再次向大家表示衷心的感谢!
20xx年是公司破缚抗争、蓄势待发的一年,我们xx人风雨同舟,奋勇拼搏,一路走来。20xx年我们面对崭新的市场新常态,发展还是第一要务,我们更要树立信心,直面现实,抓住机遇,积极进取,锐意开拓,共圆企业“跳跃式”扩张、发展之梦。
机遇蕴含精彩,创新成就伟业,新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。20xx年,正是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年,我们将以更昂扬的斗志,更积极的姿态,更坚实的步伐,续写新篇章,共铸新辉煌!值此新春来临之际我再次给大家拜个早年,并祝福大家心情愉快,工作顺利,阖家欢乐。
谢谢大家!
尊敬的各位来宾,各位同事、各位朋友,女士们,先生们:。
大家晚上好!
很高兴在此与各位欢聚一堂,分享我们过去一年的收获和喜悦,共同展望我们正在开创的!
我们很荣幸的邀请到政府相关部门领导、等合作伙伴,特力屋、空间大师等供应商代表及员工家属代表、亲朋好友。在此,我代表全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热烈的欢迎!向长期关心和支持我们的各界朋友表示诚挚的谢意!向获奖的优秀员工和供应商表示衷心的祝贺!向默默无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期待和鼓励我们的家人、亲朋致以崇高的敬意!
我们一起走过的x年,留下了太多的记忆和感慨。
x年是在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一场合,我们为x年提出了顺势飞奔,大干、实干、巧干,构建更高、更坚实的创业舞台的年度目标和方针。
现在来看,在x年我们基本实现了覆盖深圳核心商圈、辐射东莞、布点重庆的网店拓展目标,达到了营业规模、团队力量、盈利能力翻番的预期效果。在9月份以前,公司整体保持了良好、快速的增长势头,连续多月刷新月度总营收及单店营收的记录,并打出了连开十店的拓展高潮。同时我们对内部管理及组织机构也进行了有效的优化、创新和疏理,加强了后台职能管控和服务支持力度,提升了前台区域、门店的整体运营作战水平。
全年我们不但加大了新店的投入,上线了epr系统,改造了部分高端门店,成型了新一代门店的品牌形象。同时,我们还积极参加玉树公益赈灾等社会公益活动。
通过全面的规划,公司在x年变更升级了公司名称,从深圳市商贸有限公司蜕变提升为一个初具雏形、初具规模的深圳市商业连锁有限公司。相信,这是我们正式迈出商业连锁行业的关键一步,也是我们开创生活家居行业坚实的一步。
总体来讲,在x年,我们基本上坚持了全力以赴的大干、脚踏实地的实干、精心筹划的巧干,更不乏日以继夜的苦干!达到了锻炼队伍、提升管理、成熟商业模式、促进营销创新的目的,实现了公司经营格局和品牌影响力整体提升的年度目标。
当然,x年仍然有很多的不足和遗憾。
在下半年,不期而至的cpi上涨带来的消费市场委缩,房地产市场的宏观调控,工业原材料上涨、采购成本上升、毛利空间缩水、员工薪水预期提升、人员规模扩充困难,客观地影响了我们下半年发展的速度和业绩水平,预期的十一高潮和秋冬旺季没有如期而至,为我们的库存积压和资金周转带来一定的困难。
在此,我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。x年我们更加深刻的理解诚信、互利、开创、共赢的合作理念,让我们收获了越来越多的支持和信任。
众所周知,x年的春节就像所有的春天一样,万物复苏,春暖花开,这也是我们新财年全新的开始。
在x年1月份,我们又一次刷新了新纪录,再次站上了新台阶,开始我们新一年的征程,我们把这一年确定为质量、效益、管理主题年。
今年,我们将按照从深圳逐步推向一线城市、渗透二线城市和立足核心商圈、覆盖次中心商圈、渗透成熟社区的双通道区域和网点发展模式,加大拓展力度,将经营规模在x年的基础上整体提升一倍,实现业绩的倍增。
同时,我们将更加注重门店、品牌、商品以及服务的质量,关注单店效益,关注品类业绩价值和贡献,推行组合营销,提升整体效益。
我们也将加大战略人才的引进力度,完善员工选、育、用、留系统,加快制度化、流程化、规范化的建设和推行步伐,从而全面落实质量、效益、管理主题。
创业近3年以来,一直坚持艰苦创业、锐意创新、细分市场、稳步发展的整体思路,网聚行业精英、借鉴近业经验、重视管理积累、推行组合营销、建设系统的物流信息软硬件平台、构建人才培训培养体系。
今天我们已初步建设成型了能满足近百家直营门店正常营运的总部后台管理、服务支持系统。在深圳及珠三角市场已基本实现了管控有效、支持有力、覆盖全面、布局合理、形象标准的品牌推广平台和快捷的连锁分销网络终端。
相信凭借强有力的分销和品牌推广能力,在合作伙伴的有力支持和信任下,共担责任、共拓市场、共享发展、共赢未来,必将提升我们的整体扩张能力和市场竞争能力。
开创的生活家居连锁行业在国内市场仍处在发展的初期,特别是以折扣、特卖起步为生存发展降低了门槛,赢得先机。目前,国内家居市场还缺乏有效的整合和高效的细分。大型一线品牌缺乏对细分市场的关注,不能有效覆盖和服务日益旺盛的生活家居市场,为我们的生存提供了巨大的空间。而小型家居连锁又过于热衷于高端市场,曲高和寡,尚未形成一定的气候。
以品牌、品质、低价的市场定位,以细分市场、整合产品、灵活深入、充分营销的推广模式,以没有什么不能卖的广阔产品组合,以为爱家的人创造惊喜的优质体验、以为到店的人带来每周一个新感觉的营销感受,相信可以成功开创中国日益成熟的生活家居细分市场。
随着管理和服务支持系统的逐步完善,通过和社会精英及资本市场的有效融合,在公司成立3到5年内实现成熟、快速的复制和扩张,力争实现三年营收过亿、五年网点过百、十年成功上市的战略目标。
尚处在发展的初级阶段,所从事的生活家居连锁行业潜藏着巨大的机遇,我们将继续高举创业的旗帜,朝着致力于立志生活家居连锁第一品牌的目标,与激情、永动、坚韧、精进的同仁、与心手相牵的各位合作伙伴、与关注、关心、关照我们的社会各界、与默默奉献、无怨无悔、支持期待我们的家人和朋友一起努力、一起成长,一起分享,相信我们可以同行大运、共赢未来!
让我们共享这一美好的时刻,共度这个欢乐的夜晚。
总经理年会上的致辞
律回春晖渐,万象始更新。我们离别成绩斐然的,迎来了布满希望的,值此新春到来之际,我谨代表集团董事局,向全体职员的努力进取和勤奋工作,投资者给予公司的真诚信赖、中外客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰,万事如意!
在各级经营团队和全体员工的共同努力下维科先后取得了与××公司合资、夺得××开发权、进军××产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破;集-团20各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证实:××公司的战略是清楚的定位是准确的决策是正确的;通过这些成绩我们看到了一个布满生气和活力的新××。在这里感谢这个伟大的时代!更感谢一年来全体维科人的不懈努力!
创新成就未来!变革创新、知行合一是××通向未来之路。在当前,变革创新就是完善公司治理结构,建立和完善层次清楚、责任明确的三个层面-的治理体制,加大激励力度,实施企业再造与流程创新,在治理力度和治理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面,在治理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上把握核心,真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅,人员精干。
机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!××经过治理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!
最后,祝愿大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!
在年会上的致辞
员工同志们:
大家晚上好!
岁月如歌,跋涉似舞,
2022。
年,吉利又走过了不平凡的一年,在这辞旧迎新的日子里,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家聚集到这里,共同组织召开。
2022。
年“回望2022,展望2023”主题年会。
2022。
年是我们东富集团的丰收年,公司取得了可喜的成绩,圆满完成了全年的目标,在这里感谢大家在过去一年不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出,公司的发展和壮大离不开你们的默默支持和无私奉献,谢谢大家!这一年,你们在东富经历了无数的历练、也收获了成长与幸福,你们都是企业的骄傲,我也很高兴看到你们都在实际工作中得到了不同程度的提高和成长,每个人都有不同的收获,在这里我也要祝贺你们!你们的努力和付出造就了公司的辉煌业绩,公司也必将以更美好的明天来回报你们的付出。
共同的目标将我们凝聚在一起。回顾过去一年的工作,我们取得了骄人的成绩,但是我们也应该看到公司还存在可以提高的地方,例如我们的整体业务人员的行业知识还不够专业,销售能力和技巧还不够娴熟,还存在个别员工还存在迷茫和缺乏激情的情况,新的一年我会以更高的要求在激励你们,同时我也在这里保证东富不会辜负每一个人的付出和努力,可以预见新的一年还会有更多的竞争者,行业也会面临很多新的变化和机遇,吉利的发展还需要大家的共同努力。
年我们充满了希望和憧憬,在新的一年里,我们还将通过目标管理,设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标,制定公司的目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中,要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时,要做到目标定的切合实际,不流于形式,制定明确的奖惩细则,有考核,有落实,有兑现,从而达成目标,完成任务,实现公司总体效益质的飞跃。
员工朋友们,意气风发、斗志昂扬的东富小伙伴们,困难与希望相伴,挑战与机遇并存。让我们用饱满的热情和积极端正的态度紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机,顺应经济发展的方向,以海纳百川的气魄来迎接新的一年的工作,让我们风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天。我相信在全体员工的共同努力奋斗下,我们公司的明天会更好,我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
最后,在此新春将临之际,我。
给大家。
拜个早年,送上公司的诚挚问候和衷心祝福,祝愿大家新年快乐,工作顺利,身体健康,家庭幸福,事业有成!
谢谢大家!
企业老总在年会上的致辞
亲爱的家人们,各位来宾朋友们:
大家下午好,非常高兴能为今天的年会致开幕词,20xx是让人难忘的一年,相信每一个人对这一年都充满了留恋。这一年我们都有着沉甸甸的收获,我们向阳家人们在一起不但实现了事业上的进步,更收获了世间最真挚的情谊,这一年,我们同风雨,共患难,披荆斩棘,突破了一个又一个发展的瓶颈。通过大家的努力,我们的xx事业焕发出了前所未有的生命活力!我知道这是我们所有的伙伴用真挚的情感,辛勤的汗水和感动的泪水凝聚起来的结果!我知道,现在还有我们那么多亲爱的伙伴们还辛苦的奋战在市场一线,在为团队的发展辛苦付出着,在为团队的业绩在努力拼搏,添砖加瓦,在这里我向全体的伙伴们道一声“亲爱的家人们,你们辛苦啦”。
这一年,我们的团队不断壮大,现在我们已经开拓了11个省市地区的市场,越来越多的人通过使用xx的产品而获得健康和幸福。越来越多的人因为融入了xx事业,而找到了人生新的起点。这一年,我们团队获得笔记本电脑奖励,和海外旅游奖励的人数达到185人。今天晚上,我们就有36个伙伴踏上海外旅游的梦想之旅。这一年,我们团队获得了3辆轿车奖励,在20xx年将会有至少10辆以上20万轿车奖励的发放。20xx年,也就是向阳团队成立的'第3个年头,一定开出我们自己的车队――xx向阳车队。
20xx年我们向阳团队全年的销售业绩突破1600万元!
在过去的20xx年,我们团队培养出了一批优秀的团队领导人,他们认真负责,在用自己的行动带领伙伴们不断进步。我们成功的在各地市场举行招商会,业务员培训,旅游研讨会,把xx优秀的产品和理性的文化分享给每一个需要的人。
20xx年更是xx公司腾飞的一年,2月份,在人民大会堂我们公司获得了“全国最佳民营企业”称号,我们的刘小兵董事长同时获得“最佳民营企业家”称号。当月,我们公司2期工程正式投入使用,国内一流的gmp生产线,美容培训中心,产品研发中心,保健食品,美容产品,彩妆产品生产线全面投产,xx公司正式进入“中国小巨人企业”的行列。7月份,xx公司又是在人民大会堂获得中国“最具创新企业称号”,标志着我们的产品研发理念,市场营销方案,企业管理制度受到国家相关部门的高度重视和认可。9月份,公司新增购土地8亩,公司的3期工程开始进行筹备开发。10月份,我们和广东康力集团强强联手正式合作,获得直销牌照。11月份,公司彩妆产品上市,12月份公司男装系列产品上市。新西兰分公司的规划调研工作也在历时一年之后全部完毕,20xx年,我们的海外生产基地将进入正是开发之中。在这一年里,我们的刘小兵董事长,在用着他一贯的诚信扎实的作风带领企业不断的壮大发展。
我们相信,20xx我们不离不弃,共同进步,成熟成长。
20xx,我们一定会,心手相牵,巅峰共舞!
总经理在年会上的讲话稿
各位同事:
大家好!借此机会向大家拜个早年,祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、x年吉祥!
百利自创业至今,已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任,委我以重任。15年来,公司在梁纳新董事长的领导下,经过前任总经理梁敏宁女士的经营,所经历的风雨、所获取的成果,大家有目共睹。作为百利的一名老员工,伴随着企业的历史一路走来,见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成,我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人,从投身企业那一天开始,我们就为百利确立了一个理想,我们认为自己的使命,就是要打造一个事业平台,一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台!上一年,董事长将百利企业经营的这副重担交给了我,让我和大家一起担着继续往前走,我相信:只要我们坚持并发扬企业的优良传统,勇于创新、乐于拼搏,应该可以不辱使命,完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
今天,我很欣慰,也很自豪。不是为我自己,而是为在座的每一位,正是大家的共同努力,使百利事业实现了历史性的跨越!借此机会,我谨代表集团总经办并以我个人的名义,向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们,表示衷心的感谢和诚挚的问候!
下面,我将利用一点时间,跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验,就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报,并就__年的工作重点和思路,提出要求。
一、__年的历史回顾(取得的重大成绩和积累的经验)。
校长在年会上的致辞
各位领导、各位老师:
20xx年是学校创办整八周年,这一年,经历了很多坎坷,在全体员工的努力下,同舟共济渡过了难关。学校招生创历史新高,迎来3500名新生的同时,为全体员工涨了工资。
学生管理工作成绩显着:加强了安全检查,成立护校队,在校内未发生群体的事件;修订《班主任考核制度》,做到公正公平公开,提高了班主任积极性;宿舍管理从内务、卫生等方面大幅提升,校容校貌大有改观、学生仪容仪表规范得体,深受好评;加强“三自教育”、推行“尊师孝亲”、评选“文明班级”等,学校校风优良,德育工作着有成效。
教学管理和服务水平整体提高。专业技能活动红火,校企合作大力推进。
从一百多所学校中脱颖而出,一举夺得全省民办技工学校竞争性分配资金160万元,用于汽修等实训室的建设。这是省厅对学校的支持和肯定,更是一份珍贵的荣誉。全省仅有五所学校得到。
学校办学宗旨:管理令家长放心——每个孩子都是家庭的宝贝,家长把孩子交给我们,对我们既是一种荣誉又是一种责任。所以我们一定要让家长放心。这是我们对家长的承诺,也是一种负责任的态度。
服务令师生满意——随着学校规模越来越大,面对学生的是我们全体老师,整个服务不仅要让学生满意,更要让老师满意。
德能令企业信赖——针对我们调查,企业对毕业生的要求首先是品行端正,具有团队协作精神,至于技能,企业有一套完善的培训体系,所以学校培养的方向是德能令企业信赖。教育令社会赞誉——即立口碑,给客户带来超预期的价值。客户包括我们的学生及学生家长、老师、用工企业。
核心价值观:学校做大后,有很多机遇和平台,这些机遇和平台都是留给奋斗者的,我们要以奋斗的师生为本,只要你想跑,高新给你一条高速公路;只要你有能力,你想发挥,高新可以让你发挥得淋漓尽致。我们要让愿意学习的学生得到他们想要的东西。我们的很多老师勤奋又有思想,我们要让他们实现自身的价值。
高新文化:作为一名高新人,能够让你们快乐地工作、保持好心情是我存在的最大价值。如何做事,如何待人,大家一定要按照企业文化去做,任何时候一定不要背离。
创高技:20xx年工作主线是创建省内第四所民办高级技工学校,做学习型的高级技工学校,规模达到一万人。为2016年成为技师学院做好准备。
德育是学校各项工作之首。全体老师要学为人师,行为世范。正人先正己,教师和教育工作人员要为学生树立榜样,统一思想。德育为首,要以企业需求为标准,继续优化学生的日常行为教育;以孝亲尊师为教育路线,培养学生的优良品德。以学习型班级为德育工作落脚点,提高班主任的工作能力,依靠班干部,使学生成为班级的主人,学校的主人,增强归属感,用点带面,实现德育工作目标。
突教学:以创建学习型的高级技工学校为20xx工作主线,引进高素质的一线管理和教育人才,抓专业系的队伍建设,除再教育、学历等以外,团队合作意识、自我学习能力等思想教育也要大力加强,提高管理能力,把专业系打造成学校内最优秀的学习型的团队。
要有意识地突破通用技能的教学,拔高教学要求,各专业做好相应的规划,在2—3年内利用校企合作和社会培训机构发展专业建设,打造适应社会需求的高品质专业,如计算机、幼儿教育专业等。
求经营:首先是出效益。学校是公益机构,是培养人的地方,要让它具有可持续性,一定要经营,没有经营,走不好也走不远。“任何不赚钱的商业行为都是耍流氓”。所谓经营,一要扩大影响,提高收入;二是要减少支出。以最少的投入获得最大的产出。要与我们的`客户共同创造价值,共同分享,工作要让他人赞誉。
其次是提效率。定标准、找节点、重检查。
最后是显效果。追求结果,杜绝没有功劳也有苦劳的现象。每件事都要高标准、高要求。
张校长还就学生管理、教学管理、行政与后勤服务、招生与就业四大板块20xx年工作做了具体要求和部署。
20xx,各位同事,让我们继续携手奋进,再创辉煌!
总经理在年会上的讲话稿
尊敬的各界朋友、广大消费者:
欢迎您访问金桥汽贸五菱4s店的网站,与大家一起走进金桥,了解金桥,共同分享企业成功与发展的喜悦,4s店总经理讲话稿。
多年来,我们始终紧跟时代发展的大潮,以汽车销售服务为主业,积极与社会各界开展广泛的交流与合作,在短短几年内,企业从小到大,从弱到强,一跃成为邹平汽车行业的领头羊,走出了一条不平凡的跨越式发展之路。
在当前我国汽车行业快速发展的今天,我们不仅承载着广大消费者的信任与厚望,而且寄托着众多汽车生产企业的嘱托与期盼,我们将始终沿着“创一流汽车销售服务平台”的目标,大力弘扬“追求卓越,永争第一,齐心协力,共创辉煌”的企业精神,不断阔步前进,为企业的持续、健康、快速发展而努力奋斗,为不断满足广大消费者的需求而奋力拼搏,为邹平汽车行业的成长与进步做出更大的贡献!
随着信息技术的快速发展,网络已成为加强交流和对外宣传的重要载体,我们希望通过公司网站的开通,更加拉近各界朋友和广大消费者的距离,让更多的朋友了解金桥。
一握金桥手,永远是朋友。我们真诚希望与社会各界广泛合作,并欢迎有识之士加盟我们的团队,在企业发展的道路上,乘风破浪,扬帆远航,共同编织更加宏伟美好的蓝图!
金桥汽贸五菱4s店总经理张东京。
元复始,万象更新!我们将送走硕果累累的20__年,迎来充满希望和更多期待的20__年。值此新春佳节之际,我们谨向关心、支持和帮助公司成长的新老客户、媒体朋友、各位领导,各位辛勤工作的全体员工,致以新年的祝福和最诚挚的问候!祝大家身体健康,工作顺利,合家欢乐!
会长在年会上的致辞
各位同事:
大家晚上好!
班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司发展的各界。
领导。
和朋友表示衷心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通!的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。
在xxx年的发展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力加大。但是国企的地位要求我们承担更多的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!
以提高经济效益为重心以改革改制为动力迎难而上锐意积极团结协作大胆创新力争尽快实现运营结构的全面优化共创xxx年我公司发展的新蓝天!,我们一定能够再次迎来新的`契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌
谢谢大家!
领导在年会上的致辞稿
尊敬的各位来宾,各位同事、各位朋友,女士们,先生们:
大家晚上好!
很高兴在此与各位欢聚一堂,分享我们过去一年的收获和喜悦,共同展望我们正在开创的2016!
我们很荣幸的邀请到了一路陪伴和信任我们的客户、帮助和支持我们的合作商代表。在此,我代表__全体员工并以我个人的名义对各位的到来表示热烈的欢迎!向长期关心和支持我们的各界朋友表示诚挚的谢意!向默默无闻、不离不弃、风雨与共的支持、期待和鼓励我们的家人、亲朋致以崇高的敬意!
我们一起走过的2020年,留下了太多的记忆和感慨。
2020年是__在创业历程中初具雏形、羽翼渐丰前惊心动魄、浓墨重彩、全力以赴的一年。
在2020年我们基本实现了以__为中心,布点__等主要城市的业务拓展目标,达到了业务规模、团队力量、服务卖家人次增倍的预期效果。
通过全面的规划,公司在2020年初变更了公司名称,从“__网络科技(香港)有限公司”更名为“__市__信息咨询有限公司”。我们毅然放弃了经营两年的“__网络”这个品牌,全力推广“__”品牌。
在过去的2020,__始终肩负着为中小型企业圆梦的使命,秉承客户第一、合作共赢、求知上进、诚信、专业、创新的核心价值观,努力成为最具影响力的服务企业。通过全体__人的不懈努力,目前“__”在整个跨境电商服务商行列已经拥有较高的知名度和美誉度。
2020年,我们明确了与___、__等的战略合作,并且得到了亚马逊平台的大力支持。
2020年,我们成立了__学堂,成功举办了20多场线下公开课、8场线上分享课、两场线下专题课和30多场线下实操培训课程,累计培训卖家逾5000人次。2020年,我们协助了超过1000家企业入驻亚马逊平台,并给这些卖家提供了人员培训、账号运营指导服务,帮助卖家快速打通跨境贸易通道,取得了优异的成绩,得到了卖家们的强烈支持和广泛推荐。
__是一家全员服务亚马逊卖家的咨询服务公司,我们专注于亚马逊平台。为了更好的服务卖家,我们在20__年就成立了亚马逊运营团队。通过_年的不断探索、潜心经营。目前我们拥有3条产品线,6个国际品牌,产品远销北美和欧洲,有20多个产品的销售排名位居类目第一。
我们已经总结了丰富的亚马逊平台运营经验,熟练掌握了亚马逊平台的运营规则,并且积累了宝贵的海外营销资源。同时我们愿意把这些宝贵的经验和资源开放出来和更多的卖家朋友们一起分享,帮助更多的卖家在亚马逊平台上少走弯路,帮助更多的中国品牌走向全球。
2020年,公司非常重视卖家的服务体验。为此,我们更换了办公场地,并且投入巨资打造了一个100平米的多媒体培训教室和一个200平米的多功能会议室。
不仅在硬件设备上公司投入巨大,在软件设施和团队建设方面,公司也不遗余力。2020年,__团队从40人扩充至80人,其中服务人员占比超过60%。我们开通了企业qq、营销qq、400电话、crm和erp,对每一位卖家的信息建档归类,并且为每一位客户,配备三个以上的服务人员,确保客户的问题能够在第一时间得到解决。
我们在9月份上线了__论坛,至今论坛已经拥有超过5000注册会员,拥有高质量的帖子逾万条。为了确保卖家的问题及时得到解决,我们配备了多个版主维护论坛运营,解答客户疑问。我们致力于将__论坛建设成为亚马逊百科,目前论坛内容建设初步完成,2021年我们会加大对论坛的推广力度,让更多的卖家能够通过论坛学习了解亚马逊平台知识,并且解决实际运营过程中遇到的问题。
2020年,__勇于开拓创新,响应卖家需求,推出会员服务体系,帮助卖家解决了从平台入驻、店铺操作运营和产品销量提升等一系列问题,得到了市场的积极反馈和卖家的一致好评。2021年,__将再接再厉、锐意进取,进一步优化和完善会员服务体系,给卖家提供更多优质服务。同时,我们将重点培育代运营服务项目,以帮助更多优质的中国制造产品通过亚马逊销往全球。
2020年是收获的一年,也是成长的一年。这一年,我们有欣喜,也有悲伤。2020年仍然有很多的不足和遗憾。随着业务的快速发展,我们也暴露出很多问题。
外贸销售方面,我们对产品的品质把控不足,导致我们有一个账号因为产品质量问题遭到买家投诉而被暂停销售权;对供应链的把控能力欠缺,导致我们很多热销产品因为库存供应不上,进而脱销,损失重大。
咨询服务方面,因为市场推广乏力,错失了良好的市场机会;因为工作流程不合理,导致跨部门沟通效率低,管理成本高,客户服务体验差;因为岗位职能设置不清晰,人员晋升通道设置不完善,导致人员流动性高。
在此,我要真诚的感谢各位卖家朋友和合作伙伴的信任、理解和支持。相信过去的每一次付出、包容都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢未来的基石和力量的源泉。2020年我们更加深刻的理解“诚信、互利、开创、共赢”的合作理念,让我们收获了越来越多的支持和信任。同时,我也要真诚的感谢每一个__的同伴,感谢你们一直以来默默的努力和付出,正因为有你们,__才取得了今天的成绩;正因为有你们,__的明天才会更加美好!
2021年的春天就像所有的春天一样,万物复苏,春暖花开,这也是我们2021新财年全新的开始。在2021年1月份,我们又一次刷新了纪录,再次站上了新台阶,开始我们新一年的征程。
2021年,我们将加强与上游工厂的沟通交流,加强对员工进行产品知识的系统化培训,建立健全质量检测体系,严格把控产品质量检测标准;我们将加强对平台各项数据的分析,同时进一步优化供应链的各个环节,确保牢牢掌握每一个产品的供应。
2021年,我们将加大战略人才的引进力度,完善员工“选、育、用、留”系统,践行__唯德才是用,是金子总会发光的人才观。
__创业近3年以来,一直坚持艰苦创业、锐意创新、细分市场、稳步发展的整体思路,网聚行业精英、借鉴近业经验、重视管理积累、重视科学技术、构建人才培训培养体系。
目前我们已经初步建设成型了能够给亚马逊卖家提供一整套完整的服务体系。相信凭借我们丰富的平台运营经验和强大的售后服务能力,在合作伙伴的有力支持和信任下,共担责任、共拓市场、共享发展、共赢未来,必将提升我们的整体服务水平和市场竞争能力。
现在中国经济发展遇到阻碍,中国作为世界制造大国的优势逐渐消失,许多的传统贸易公司和工厂生活在水深火热之中亟待转型。但是,对于他们来说,“转型找死,不转型等死”。无论如何,摆在他们面前的都只有一条死路。怎么办?党和国家领导人提出一带一路的战略构思,大力增强对跨境电商的政策支持,给他们指明了方向。但即便如此,转型于他们而言,也是极为不易的。他们需要得到更多的帮助,他们期待听到__的声音,看到__的方案,__不能缺席。面对身陷苦难和折磨的同胞,我们要有悲悯和同情,更要有责任和行动。__将永远敞开怀抱,也将尽己所能向面临困境的企业伸出援手,帮助他们以更短时间、更低成本、更小风险完成转型,解救中国的实体经济于水深火热之中。
我衷心希望,所有的服务商能够共同努力,多一些合作,少一些对抗,多一些包容,少一些敌对,共同构建跨境电商生态系统,共同为中国经济的发展添砖加瓦。
让我们共享这一美好的时刻,共度这个欢乐的夜晚。
现在,请大家举杯,为我们的2021年、为我们的事业、为我们的合作和健康快乐干杯!
祝大家新年快乐,牛年吉祥!
会长在年会上的致辞[]
长期以来,我们公司对员工福利工作都十分积极主动,提供了探亲往返车票报销,节假日福利奖金,提供了带薪年假和带薪病假等等。总之,公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利,使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
总经理年会上的致辞范文
尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁:
大家好!
很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂!
今天我们不需要感谢cctv呵呵,但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者,感谢人力资源的精心策划,让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀,我代表所有的获奖人员感谢你们!
同时,我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁!在评选的过程中,正是每一位诺亚舟人的积极响应,才有我们这10个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说,我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天,由行政号召大家为我投票,每个部门,甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力,都在为自己的同事拉票,教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以,我想说,感动诺亚舟的不是我,而是诺亚舟感动了我!
感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台,让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也让我能够如此荣光地与大家正式相识,得以让大家倾听我的心声!
教育是一项功德无量的事业,我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业,让我心中充满快乐与幸福!对于我来说,20xx算是经历人生一劫,“生命“这二个字从未像现在一样能让我感动,小品里小沈阳说“人这一生可短暂了,眼睛一睁一闭一天过去了,眼睛一闭不睁一辈子过去了!“呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上,如同兄弟姐妹,甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长!
感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识,亲爱的兄弟姐妹们,请珍惜自己的生命吧,把我们的心胸放得更加宽广,把我们的目光放得更加高远!
诺亚舟正处于一个极速发展的时期,需要每个环节、每个部门都团结在一起,我们是一个大家庭,一荣俱荣,一损俱损,每个人的岗位可能都是极其平凡的,但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗,才能缔造一个真正强大的诺亚方舟!
让我们在有限的生命时光中做有意义的事情,让自己的人生更有价值!
谢谢!
总经理年会上的致辞范文精选
20xx年已经过去,回首公司这10年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折,也有过收获和喜悦。今天,我要感谢和公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦的工作,使得我们公司方面实力得到了快速的发展!
20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长,生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手,员工队伍在不断壮大,产品设计和营销策略在不断创新,售后服务网络在不断完善,总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天这样的成就,我要感谢大家对公司的无私贡献,也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候,我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我要借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们,我感到非常地骄傲!
谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会,更是总结会。既然是总结会,我们就不能只谈取得的成就,也要敢于认识和发现不足,因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!
我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的。!
我们都知道xx公司是我们所有xx人共同的家园,是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益,可以说,xx兴则员工兴,xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关,和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致,树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下,都要以xx大局为重,精诚团结,密切协作!
请各部门负责人和当事人注意,我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决,牢固树立起以公司利益为重的大局意识,把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决,为更加辉煌的20xx年打好基础!
我们公司未来的目标是:xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!
这体现了xx公司崇高的理想追求,符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来,经过7年的奋斗拚搏、创新开拓,成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战,xx人志存高远,用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地,用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年,纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。
“xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标,需要我们从方方面面、点点滴滴着手,循序渐进地去实施,更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品,一流的品牌,一流的效益,一流的企业形象,一流的发展速度,一流的员工队伍,一流的企业管理,一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。
20xx年是崭新的一年,在这新年伊始的时候,让我们每个人进入紧张的工作状态,自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习,增加知识储备;需要创新,不断突破陈规;需要实干,把目标落实于行动中;需要高效,快速反应,抓住一切机遇发展自己;需要团结,全体xx人拧成一股绳,同心同德,和衷共济,为了xx公司更加辉煌灿烂的20xx年而努力!
最后祝在座的各位同事新年快乐,鸡年大吉!
谢谢大家!