最优干部综合科工作心得体会(案例19篇)

时间:2023-11-11 18:42:11 作者:雅蕊

通过总结工作心得体会,我们能够更好地发现自己的优点和不足。小编整理了一些不同类型的工作心得体会范文,希望可以为大家写作时提供一些参考和帮助。

女干部工作心得体会

第一段:引言(100字)。

作为一名女干部,我从事了多年的工作。在这期间,我经历了许多挑战和机遇,不断学习和成长。我深知作为一名女性,在职场中的地位和角色与男性并不完全相同。通过不断总结和思考,我积累了一些关于女干部工作的心得体会,希望能与大家分享。

第二段:坚持学习与提升(300字)。

作为女干部,在不断变化的社会中,不断学习和提升自己是非常重要的。我始终坚信,只有不断更新自己的知识和技能,才能在职场中保持竞争力。因此,我充分利用各种机会参加培训和学习,并不断完善自己的专业知识和管理能力。与此同时,我也积极参与各种社交活动,拓宽自己的人脉和视野,不断丰富自己的社会经验。

第三段:注重沟通与协调(300字)。

作为女性,在工作中的沟通与协调能力显得尤为重要。我深知只有通过良好的沟通,才能消除误解和解决问题;只有通过协调,才能使团队朝着共同的目标努力。因此,我注重培养自己的沟通和协调能力,积极倾听他人的意见和建议,善于发现和解决问题,努力营造和谐的工作氛围。同时,我也通过建立良好的人际关系和团队合作,提高了工作的效率和质量。

第四段:独立自主与自我激励(300字)。

作为女干部,独立自主和自我激励是我工作中坚持的原则。在工作面临困难和挑战的时候,我不会轻易退缩,而是积极主动地寻找解决方法和方案。我相信只有通过自己的努力和付出,才能取得更大的成就。同时,我也会给自己设定明确的目标,并制定切实可行的计划,自我激励地前进。在自我激励的同时,我也尊重他人的工作和成果,在团队中相互支持和鼓励。

第五段:坚持原则与积极进取(200字)。

作为女干部,我始终坚持着自己的原则,并以积极进取的态度去面对工作和生活。在工作中,我严格遵守职业道德和行为准则,不断提升自己的职业素养;在生活中,我注重平衡工作与家庭,保持良好的身心健康。同时,我也时刻保持积极向上的心态,乐观面对挑战和压力,不断追求自我突破和成长。我相信只有坚持原则和积极进取,才能不断提高自己的能力和价值,为社会和团队做出更多的贡献。

总结(100字):

作为女干部,通过多年的工作,我积累了一些关于女干部工作的心得体会。坚持学习与提升、注重沟通与协调、独立自主与自我激励以及坚持原则与积极进取,这些都是我工作中的准则。希望通过我的努力和付出,能够在职场中展现自己的价值和能力,并为他人树立榜样。

班干部工作心得体会

作为一名班干部,我有幸担任过班级的学习委员和班长等职务。这些经历使我对班干部工作产生了浓厚的兴趣,并对其中的一些要点和技巧有了一定的认识。班干部工作是一项重要的责任,它不仅需要我们与同学沟通交流、协助老师管理班级,还需要我们成为同学们的榜样和引领者。在这个过程中,我积累了一些心得体会,希望能与大家分享。

第二段:培养良好的人际关系和沟通能力。

作为班干部,与同学之间的良好关系是工作成功的关键。我们应该积极主动地与同学交流,了解他们的需求和问题。只有真正了解同学们的想法和感受,我们才能更好地代表他们发言和提出建议。此外,与同学的沟通也需要我们细心聆听和耐心解答,保持良好的沟通效果。通过培养良好的人际关系和沟通能力,我们能更好地开展工作,并帮助同学们解决问题。

第三段:锻炼团队协作和领导能力。

作为班干部,我们需要善于组织和领导班级活动。在组织活动时,我们要了解同学们的兴趣爱好和需求,并结合实际情况制定可行的方案。同时,我们需要培养团队协作能力,将不同的意见和建议整合在一起,形成共识并实施。培养团队精神和领导能力不仅能够带领班级取得更好的成果,也能够提升自己的综合素质和能力。

第四段:保持良好的学习态度和自律习惯。

作为班干部,我们不仅要关注班级的事务,还要关注自己的学习。只有在学习上取得优异的成绩,才能更好地为同学们树立榜样,提供帮助和指导。因此,我们要保持良好的学习态度,勤奋用功,提高自己的学习水平。同时,我们也需要自律,建立良好的学习习惯,遵守制定的规章制度。只有做到自律,才能更好地管理和领导班级。

第五段:不断反思和提升自我。

班干部工作是一个不断学习和进步的过程。我们要时刻反思自己的工作表现,总结经验并不断改进。在和同学们交流的过程中要虚心听取意见和建议,对于不足之处要勇于承认并改正。同时,我们要不断进行个人培训和提升,为自己补充知识和技能。只有时刻保持进取的心态,并且不断反思和提升自我,我们才能更好地履行班干部的职责,为同学们提供更好的服务。

总结:班干部工作是一项充满挑战和责任的工作。在这个过程中,我们需要培养良好的人际关系和沟通能力,锻炼团队协作和领导能力,保持良好的学习态度和自律习惯,不断反思和提升自我。只有通过不断的努力和提高,我们才能更好地履行班干部的职责,为同学们提供更好的服务。让我们一起努力,成为更出色的班干部!

干部工作的心得体会

干部工作是一项艰巨而且充满挑战的任务,需要具备很高的能力、责任感和智慧。作为一名干部,我深切体会到了这一点。在过去的工作中,我积累了一些心得体会,帮助我更好地履行自己的职责。在下面的文章中,我将分享这些心得体会,并对于干部工作的重要性进行探讨。

作为一名干部,我深刻认识到了自己所承担的责任和使命。干部工作不仅仅是一份工作,更是一种服务和奉献。干部需要时刻保持清醒的头脑,明确自己的方向,堪当重任。这是一项具有挑战性的工作,需要应对各种复杂情况和问题,更需要处理好不同人员之间的关系。因此,准备、学习和发展自己的能力是非常重要的,只有通过不断努力才能完成这一艰巨的任务。

第二段:与人沟通的重要性。

干部工作涉及到与各种人员进行沟通和交流,因此良好的沟通能力是必不可少的。作为干部,必须学会倾听他人的意见和建议,并能够与他人保持良好的关系。通过与人良好的沟通,我们可以获得更多的信息和思路,解决问题,找到最佳解决方案。此外,有效的沟通还可以帮助我们建立信任和合作的关系,使团队更加和谐。

第三段:团队合作的重要性。

在干部工作中,团队合作是不可或缺的一环。作为干部,不仅要有自己的工作能力,更要学会与他人合作,团结协作。通过与团队的合作,我们可以将不同的资源和智慧充分整合起来,完成各项任务。团队合作也能够发挥每个人的优势,互相学习、互相成长。因此,作为一名干部,我们要时刻保持团队意识,尊重并充分利用每个成员的能力,形成团结协作的局面。

第四段:对于自我要求的提升。

干部工作需要不断地自我提升和学习。作为一名干部,我们要时刻保持敏锐的观察力和学习的能力,及时了解和应对工作中出现的新问题和新挑战。同时,要有批判性思维和创新意识,不断寻找解决问题的新思路和方法。此外,我们还需要有一个积极的心态,面对挫折和困难时能够坚持下去。只有不断提升自己,才能更好地履行自己的职责,为社会作出更大的贡献。

干部工作是一项具有深远意义的任务。干部通过自己的工作和行为,直接影响着社会的发展和进步。干部的一言一行都代表着所属单位以及整个国家和民族的形象。因此,每一名干部都应该时刻保持自己的形象和标准,并以自己的行动去影响他人。

总结:

作为一名干部,我深感自己承担了重任。通过与人良好沟通、团队合作和自我要求的提升,我能够更好地履行自己的职责,并取得更好的成绩。干部工作对于社会和国家的发展具有重要的意义,因此,我们要时刻明确我们的角色和使命,不断提升自己的能力和水平,为社会作出更大的贡献。

村干部工作心得体会

干部虽然职位卑微,但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。下面小编为大家带来工作心得,希望能帮到大家。

七月底八月初,我参加了全县的村、居主任培训班,听取了县领导有关对村、居的管理指导意见和要求,学习了村领导人对社会管理工作的理论知识并通过参观,汇总讨论,总结经验,我获益匪浅,受到教育,对新时期如何当好一名社区主任受到启发。

我是从20xx年2月因工作需要,经组织安排,从娄山财政所安排到太白社区任主任工作至今,主要负责居委会工作并协助支书工作。在镇党委、政府的正确领导和上级业务部门的具体指导以及全体居民的大力支持下,本人坚持树立正确的政绩观和科学发展观,以邓小平理论为指导,在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委政府保持高度一致。只抓实干,廉洁自律,工作取得到了一定成绩。这次被列为今年的村、居主任第一期培训班学习,我非常的感谢上级领导对我的关心和帮助。感谢组织部为我们提供了这次培训的机会。感谢县委党校为我们安排了内容丰富,形式多样的课程和方便的食宿,感谢各位老师声情并茂的传道授业。

一个星期匆匆过去了,来的时候我们带着期待和几分忐忑,现在更多的是依依和深深眷恋,一周的学习每天都很充实,我们更新了知识,开阔了视野,振奋了精神,体会很多,感受很深。

(一)通过课堂习学,让我们的知识得到进一步的充实,我们每天都有不同的课程安排,各位老师以高明的见解,解活的案例和丰富的知识储备,为我们上一堂堂生动的理论课,一是着眼于我们村主任必须具备的理论知识,讲授了我们桐梓的规划,对接乌蒙山区扶贫规划项目专题讲座,二是理论的实践运用,学习了村民组织法,村主任要具备哪些知识,村干部法制讲座,计划生育政策法规,党建理论等等知识,让我们了解如何提高自身创新能力,也提高了我们科学发展的意识,还安排我们到九坝参观蔬菜基地、考烟基地,到楚米参观工业园区建设,社区建设,在班上还召集各乡镇谈感受,思想经验交流的介绍,这些都是为了我们以后开展工作和自我发展提供了良好的指导,三是重视加强我们的党性锻炼,提高我们的党性修养,端正了我们人生观、价值观,坚定我们立党为公,执政为民,全心全意为人民服务的信念。

(二)通过素质拓展训练,让我们的素质能力得到进一步锻炼,我们很荣幸能够成为20xx年村(社区)主任的第二批培训班,虽然只有短短几天,但通过学习,拉近了与同学的距离,让我们学到了很多新知识,增进了合作意识,使我们从一班级变成了一个紧密的团队,考验了我们的意志,挖掘了我们的潜力,让我们挑战自我,超越自我,永不言弃。

虽然培训只有短短一周,但我们相信必定会给我们以后的工作,生活产生深远的影响,村主任是一支队伍,更是一种信念,一种责任。我们一定会扎根基层,努力做好自己的工作。虚心学习,做到“爱学习、有悟性,肯实干”努力完善自己,为老百姓真真正正办实事,办好事。以优异的成绩向关心我们的组织和领导汇报,为人民群众服好务。

按照镇党委组织科统一安排,本人参加了4月24日—28日为期4天的村干部培训学习,此次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题,教学内容上精心编排,专家讲课生动形象,注重理论联系实际,通过这次短时间的培训、学习、交流、讨论,体会多多。

体会之一:首先市组织这次村干部的全面培训活动体现了上级真正在重视农村工作,不是停留在文件上、口头上,是在真正落实科学发展观,以人为本,体现了对我们农村基层干部的关心和爱护,是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民,新农村建设离不开建设的带头人,新农村建设的关键点和落脚点在基层村,为此村级新农村建设的任务任重而道远。

体会之二:通过对农村相关政策进一步的学习,及收看远程教育,感受到我村不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设,还是村民的富裕程度等等方面,都有一定的发展差距,所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验,将所学到的知识带回村,结合实际、因地制宜的去探索和实践。

体会之三:这次培训将学习与讨论相结合,我村认真组织两委班子成员进行交流讨论,结合本村实际,制定。

规章制度。

发展计划利用娄蒋线优势抢抓发展机遇做好一产稳定二产落地三产发展集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章进一步解放思想转变观念搞好新农村建设的总体规划拿出具体有效措施一着不让的做好当前工作围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标环环紧扣真抓实干为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力!

近段时间我受同学的影响学习吴大观同志的感人事迹。吴大观作为一名优秀的党员,他一生爱党爱国、无私奉献、艰苦朴素、助人为乐、爱岗敬业、淡泊名利,有着坚定的理想信念和崇高的思想境界,为我国航空发动机的振兴发展做出了突出贡献。吴大观的一生是光辉的一生,他将自己的毕生精力全部献给党、祖国、人民和航空事业的一生,他用自己的实际行动践行了自己爱国、爱党、爱事业的诺言。

通过吴大观先进事迹的学习,我渐渐明白了吴大观同志一生致力于适合我国国情的新型航空发动机研制方法和程序的研究,主持研制多种型号的发动机,并培养了几代专业人才。为航空发动机的设计研制和促进我国航空工业的发展做出了重要贡献。他生前多次被评为优秀共产党员。他一生自觉接受党的教育,具有坚定的政治信念。从上个世纪50年代起,他坚持每月上缴100元党费,直至去世前,累计缴纳党费11万多元。他表示,自己所缴党费对于党的事业和国家经济建设是微不足道的,但作为一个共产党员,应该为党和国家分忧解难,尽自己所能多做一点贡献。

他用行动实践“人生是施与不是索取”的人生。

格言。

他平时生活俭朴,但为救济农村贫困地区失学儿童,表示对失学儿童的一片爱心,多次向“希望工程”捐款他向大学、中学母校以及社会慈善机构捐款总数超过20万元他为祖国航空工业奋勇拼搏,在他九十高龄时,写下了“我愿在自己的有生之年,继续为我们的航空工业尽心尽力,为实现今生‘航空报国’的夙愿,奉献一颗赤诚的心”的人生感言他热爱党、热爱祖国和人民的一生,是致力于建设航空强国的一生,是无私奉献的一生他崇高的爱国主义、共产主义精神和高尚的道德情操永远值得我们学习。

吴老的事迹告诉我们,成才必须有顽强的意志,必须只争朝夕,从点滴做起,不能好高骛远。因此,必须立足岗位,脚踏实地,端正心态,勤勉敬业。在工作岗位上大胆探索、创新创造。养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯,不断丰富知识,开拓视野,提高自已的综合素质,培养辩证思维能力。自觉向实践学习,在实践中更新思维、开阔眼界,在实践中磨炼意志、学会忍耐,成长为知识丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

作为一名村干部,要认真学习吴大观同志的先进事迹和崇高精神,联系自己的本职工作就是要为农村服好务务,多为百姓办实事、办好事,以吴大观同志的精神为动力,勤奋学习、开拓创新、甘于奉献,要像吴大观同志那样,加强党性修养,弘扬优良作风,努力实践高尚的人生价值,做一个合格、受百姓拥护的社区工作者。

农村学习吴大观心得体会,要学习他的爱国之心,学习他的无私奉献精神,学习他现身事业的崇高,他的事迹让中国的每一个人为之感动,他的事迹更是值得每一个去学习。吴大观同志是坚定的马克思主义者,他对社会主义无限热爱,对党无限忠诚,是“两个务必”的忠实践行者,是共产主义道德的实践者。

班干部工作心得体会

班干部的岗是锻炼人养人,培养出一个品行好、思想好、有能力、有方法的优秀班干部团体。

俗话说得好“火车跑得快,要靠车头带”,班干部是班集体中的龙头,很多同学都是看着班干部而行事,这就要求班干部在学生群体中有一定的威信和号召力,不但要有好成绩,更要思想好,品行好,而且要热心帮助他人,乐于为同学们服务,有一定的组织才能,在班级的学生群体中,他们各方面都是佼佼者,是班级群体的领头羊。这样的班干部集体一旦形成,对于营造良好的班风和学风起到重要作用。

对于班干部这一职位,学生在小学阶段是抢着当,初中阶段是看着当,高中阶段不愿当。在高中阶段,成绩优秀的学生不愿当班干部,一是怕影响自己的学习,考不上好大学,二怕得罪人。而成绩差的学生虽然愿意当,但往往由于工作方法简单、粗暴,反而为班级工作留下了不少隐患。为了让品学兼优的学生能参加班级的管理事务,我在接到新班前与其以前的班主任联系,了解一些基本情况,如哪个学生成绩较好,哪个学生比较有威信,哪个学生办事能力强等。然后利用课余和课间这些学生谈心,让他从聊天中接到一个信息就是:现代社会需要的有智慧、有一定的处事能力、人际关系广等的人才而非书呆子,做班干是一个很好的锻炼的机会,实践出真知,工作长才干。

而且当班干是促进自己努力学习的'一种动力,干部不仅是执行纪律的标兵,也应成为勤奋学习的模范。当选干部的同学总会受到一种无形力量的鞭策,激励自己千方百计地提高学习成绩,成为同学们的表率。事实上通过我们的聊天,那些学生都积极的参与班集体管理工作中去,有的同学甚至加入了学生会,服务于全校的同学,这对我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管,但能力一般的学生,我先从他们自身素质培养出发,使他们形成良好的生活态度、学习态度、工作态度,并且在管理方法上适当的引导他们,可以说收到的效果挺不错。

班级任务繁琐、多、经常学校各部门的工作一起来而“扎堆”,如果班干部没有明确的分工,哪项该谁负责,该谁跟踪都不知道,可以想象,该多热闹啊!所以每个学期一开始我都会在选定班干部后马上组织所有班干部开动员会,定下本学期班集体的目标,和需要完成的任务,再根据班长、副班长、团支书、学习委员、文娱委员、体育委员、纪律委员、礼仪委员等人的具体职责进行明确分工。让每一位班干部深知自己身上所负的责任,共同讨论奋斗的目标。同时,班级的每一项工作都不可能仅仅靠某一个人去做好,必须依靠全体班干部和全班同学的共同努力。

因此,合作是必不可少的。作为班主任要引导学生正确处理竞争与合作的关系,增强班干部的合作意识和合作能力,在开展各项具体工作时,指导班干部全面细致地分析各种情况和每一个人的特点,合理分工,协调一致,共同发挥出最大的潜能,使班级工作健康有序地开展。班级管理工作分工不分家,既分工又合作,人人都要爱班如家。

班干部在同学中有一定的威信,深受同学们的尊重,因此,班主任可把班级日常管理工作交给他们去做,培养他们自治、自理、自立的能力。能培养出一支出色的、有责任心、有威信、办事能力强的班干部队伍,就可以把班主任从繁杂的班务工作中解放出来,从而腾出较多的时间解决一些带有根本性的问题。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。班主任要明确班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。把任务下放到班委手中,班级各类事项都有专人负责管理,而班主任只是个幕后导演者和领导决策人,出现问题时班主任及时解决,对班委会工作鼎力相助。

班干部工作心得体会

第一段:引言(200字)。

作为一名班级的班干部,我始终深感责任重大。过去的一年里,我在担任班长职务期间,积累了一些宝贵的经验和心得。班干部工作不仅是一种荣誉,更是一种责任。在这个过程中,我深切体会到了自我管理、团队合作和情感管理的重要性,也明白了班干部的角色应该承担的责任。

第二段:自我管理(200字)。

作为班级的领导者,首先要学会自我管理。我意识到自己作为榜样的重要性,要时刻保持良好的行为举止,做到言传身教。同时,要有良好的时间管理能力,合理安排自己的时间,确保能够兼顾学习和工作。此外,我还努力提升自身的能力,通过阅读、学习和参加各种培训,不断提高自己的专业素养。

第三段:团队合作(200字)。

班干部的工作离不开团队合作。作为班长,我要与副班长和其他班干部密切配合,共同推动班级的各项工作。在分工合作中,我学会了倾听和尊重他人的意见,相互协调,形成共识。通过团队的力量,我们能够更好地解决问题,共同努力为班级提供更好的服务。团队合作不仅可以提高工作效率,更重要的是能够培养团队意识,加强班级的凝聚力。

第四段:情感管理(200字)。

班干部的工作需要处理好与同学之间的关系。我始终将同学的需求放在第一位,用心倾听他们的意见和建议,并及时反馈。与同学之间的交流和沟通是维系班级凝聚力的关键,也是建立良好关系的重要途径。在处理冲突时,我会尽量客观公正地分析问题,以中立的立场协调双方,寻求最佳解决方案。通过不断提升自己的沟通能力和情绪管理能力,能够更好地处理同学间的关系问题。

第五段:总结(200字)。

班干部的工作心得体会使我受益匪浅。随着时间的推移,我逐渐成长为一个更加成熟和自信的领导者。自我管理、团队合作、情感管理等方面的经验使我受益良多。作为班长,我明白自己的责任,将继续努力做好工作,以更好地服务班级和同学,并为班级的进步做出更大的贡献。

总体而言,班干部工作是一项既重要又有挑战的任务。通过不断学习和积累经验,我逐渐懂得如何更好地发挥自己的作用,为班级做出贡献。在未来的工作中,我将以更加积极的态度和更高的标准,努力做好自己的工作,为班级的发展贡献自己的力量。

村干部工作心得体会

1、之所以说当村官重要。我们知道,自从世界上有了国家后,就有了政权。国家政权的构成是“金字塔”型,政权的最基层就是村委会这一级。村级是政权组织的神经末梢,处于“兵头将尾”的位置。党和国家的方针、政策,统统都要通过我们村级组织这一级来落实。没有村级组织这一级,国家政权就没有基础。xx说:“基础不牢,地动山摇。”可见,村级组织的工作是非常重要的。俗话说:“村看村,户看户,群众看干部。”村干部处在与群众最直接接触的第一线,担负着贯彻落实党的路线、方针、政策,密切党和政府同人民群众的联系,带领群众致富奔小康的重任。实践证明,一个村工作搞得好不好,各项事业发展得快不快,与村官有直接的关系,这是因为村官在整个农村工作中发挥着重要的组织作用、表率作用和协调作用。

2、之所以说当村官艰巨。是因为,一方面,农村工作正处于探索求进的新阶段,我们面临着诸多的发展难题。近年来,我们党为解决“三农”问题,采取了一系列“真金白银”般的政策措施,农民增收成为中国经济生活的最大亮点,农村工作出现盼望已久的重大转机。但是,我们也要清醒地看到,“三农”问题积累多年,不可能一朝一夕得到彻底解决。当前,农村各种基础设施还没有得到有效改善,农业综合生产能力并没有得到明显提高,农民增收长效机制并没有真正建立,“三农”发展体制障碍并没有根本消除。从总体上看,我县同全省、全国一样,农村改革和发展仍处于艰难的爬坡和攻坚时期。在农村工作探索求进的过程中,我们还面临着许多现实难题,困难和矛盾无时不在、无处不有。退步中有矛盾,停滞中有矛盾,前进中也有矛盾。现在我们面临的一些矛盾,如权属纠纷、收支缺口、公益事业难办等。对待这些成长中的烦恼、发展中的困扰,要教育引导广大村干部群众辩证地看待形势,辩证地看待困难,克服“怨”的情绪,克服“等”的思想,克服“浮”的毛病,在艰苦奋斗中加快前进步伐,在化解矛盾中提高发展水平。另一方面,农村基层正处于调整适应的新阶段,我们面临着转型的现实课题。近几年来,我国的发展理念、发展战略和发展格局正在实现重要转变,党在农村的工作任务、工作政策和工作布局正在进行重大调整。从减轻农民负担,到增加农业投入;从支持农村经济发展,到加快农村社会事业发展,不断推出了农村改革发展的各项政策措施,有力地促进了“三农”问题的逐步解决。但是,由于农村改革深入推进而配套措施尚未完全跟上,村干部确实面临着责任重大而手段缺乏的矛盾,面临着工作要求很高而农民素质偏低的矛盾。许多村干部反映,现在上边出台的政策,均倾斜于农民,特别缺少如何保护国家和集体权益的内容,如何有效地组织农民、发动农民、教育农民成为摆在广大村干部面前的一个重大课题。面对这一形势,广大村干部只有主动适应国家政策的调整,找到和把握当好村官的方法和途径,才能更好地担负起兴一方经济、建一方文明、富一方百姓、保一方平安的历史责任。

1、农村工作内容众多、面广、量多、事杂、事无巨细。比如计划生育,农村低保,五保,各项惠农政策的落实,矛盾纠纷调处等等。

2,农村的关系纷繁复杂。既要对上,要认真领会政策并贯彻落实;又要对下,要端正态度服务好老百姓。不像县直各职能部门那样工作比较单纯,它的工作是综合性的。俗话说“上面千条线,下面一根针”,“上面是总统,下面是系统”讲的就是这个。

3、农村的利益更是错宗复杂,有时是纠缠不清。特别是涉及农村的田,土,地等利益时更是敏感。

以我个人之见,要做好一名村干部,要从当好“四员”上下功夫,从一点一滴的小事上入,从大事上拓展。

1、当好党的路线方针政策“宣传员”。要对结合当前农村的中心工作,全面细致地了解掌握群众的需求,通过召开座谈会,编发宣传单,出黑板报,组织党员干部群众收看远程教育片等宣传方式,大力宣传有关党的“三农”政策,如粮食补贴政策,最低收购保护价政策,农村建房政策,新型合作医疗政策,农村低保,五保政策等等,使这些党的惠民富民政策深入民心,使农民群众真正拥护党的路线方针政策。

2、当好农业生产的“技术员”。农村要致富必须靠科技。因些,要根据农民群众从事产业的情况,切实加强对农民的培训,每年邀请技术人员为农民群众举办技术培训班,不断提高群众的科技水平;经常性地深入到田间地头现场指导,为群众解决技村难题,促进产业发展,农民增收。

3、当好民事纠纷的“调解员”。积极向群众宣传法制教育,不断增强广大群众的法制意识,主动介入到化解突发事件,调解邻里纠纷和矛盾中,确保矛盾纠纷及时得到化解。同时,积极协助村委会制订村规民约,实现村民自我管理。

班干部工作心得体会

班干部的岗是锻炼人养人,培养出一个品行好、思想好、有能力、有方法的优秀班干部团体。

一、挑选作风正派有号召力的同学为班干部。

俗话说得好“火车跑得快,要靠车头带”,班干部是班集体中的龙头,很多同学都是看着班干部而行事,这就要求班干部在学生群体中有一定的威信和号召力,不但要有好成绩,更要思想好,品行好,而且要热心帮助他人,乐于为同学们服务,有一定的组织才能,在班级的学生群体中,他们各方面都是佼佼者,是班级群体的领头羊。这样的班干部集体一旦形成,对于营造良好的班风和学风起到重要作用。

对于班干部这一职位,学生在小学阶段是抢着当,初中阶段是看着当,高中阶段不愿当。在高中阶段,成绩优秀的学生不愿当班干部,一是怕影响自己的学习,考不上好大学,二怕得罪人。而成绩差的学生虽然愿意当,但往往由于工作方法简单、粗暴,反而为班级工作留下了不少隐患。为了让品学兼优的学生能参加班级的管理事务,我在接到新班前与其以前的班主任联系,了解一些基本情况,如哪个学生成绩较好,哪个学生比较有威信,哪个学生办事能力强等。然后利用课余和课间这些学生谈心,让他从聊天中接到一个信息就是:现代社会需要的有智慧、有一定的.处事能力、人际关系广等的人才而非书呆子,做班干是一个很好的锻炼的机会,实践出真知,工作长才干。而且当班干是促进自己努力学习的一种动力,干部不仅是执行纪律的标兵,也应成为勤奋学习的模范。当选干部的同学总会受到一种无形力量的鞭策,激励自己千方百计地提高学习成绩,成为同学们的表率。事实上通过我们的聊天,那些学生都积极的参与班集体管理工作中去,有的同学甚至加入了学生会,服务于全校的同学,这对我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管,但能力一般的学生,我先从他们自身素质培养出发,使他们形成良好的生活态度、学习态度、工作态度,并且在管理方法上适当的引导他们,可以说收到的效果挺不错。

三、明确分工,责任到人。

班级任务繁琐、多、经常学校各部门的工作一起来而“扎堆”,如果班干部没有明确的分工,哪项该谁负责,该谁跟踪都不知道,可以想象,该多热闹啊!所以每个学期一开始我都会在选定班干部后马上组织所有班干部开动员会,定下本学期班集体的目标,和需要完成的任务,再根据班长、副班长、团支书、学习委员、文娱委员、体育委员、纪律委员、礼仪委员等人的具体职责进行明确分工。让每一位班干部深知自己身上所负的责任,共同讨论奋斗的目标。同时,班级的每一项工作都不可能仅仅靠某一个人去做好,必须依靠全体班干部和全班同学的共同努力。因此,合作是必不可少的。作为班主任要引导学生正确处理竞争与合作的关系,增强班干部的合作意识和合作能力,在开展各项具体工作时,指导班干部全面细致地分析各种情况和每一个人的特点,合理分工,协调一致,共同发挥出最大的潜能,使班级工作健康有序地开展。班级管理工作分工不分家,既分工又合作,人人都要爱班如家。

班干部在同学中有一定的威信,深受同学们的尊重,因此,班主任可把班级日常管理工作交给他们去做,培养他们自治、自理、自立的能力。能培养出一支出色的、有责任心、有威信、办事能力强的班干部队伍,就可以把班主任从繁杂的班务工作中解放出来,从而腾出较多的时间解决一些带有根本性的问题。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。班主任要明确班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。把任务下放到班委手中,班级各类事项都有专人负责管理,而班主任只是个幕后导演者和领导决策人,出现问题时班主任及时解决,对班委会工作鼎力相助。

班干部工作心得体会

班级是一个集体,班干部作为这个集体的组织者和协调者,起着至关重要的作用。作为一名班干部,我深切体会到了这份工作的艰辛和重要性。在担任班干部期间,我通过不断学习和摸索,总结出一些心得体会。

第二段:良好的沟通能力。

班干部的重要职责之一是与班级同学进行沟通。我发现,与同学保持良好的沟通能够有效地提高工作效率。首先,我积极倾听同学的意见和建议,并及时给予回应。其次,我善于用简洁明了的语言表达自己的想法和意见,避免产生误解。最后,我注重及时传递重要信息,确保每一个同学都能够及时了解有关事务。

第三段:团队合作精神。

作为班干部,我们需要与其他班干部密切合作,形成一个团队。我意识到,只有与其他成员保持良好的合作关系,才能充分发挥集体的力量。为了更好地配合其他班干部的工作,我主动和他们交流,共同商讨解决问题的方法。在团队合作中,我不仅要扮演好自己的角色,还要懂得协调、理解和支持他人的工作,形成相互促进的良性循环。

第四段:善于处理矛盾和冲突。

在班级管理中,不可避免地会出现一些矛盾和冲突。作为班干部,善于处理这些问题是必不可少的。我学会了倾听双方的意见,了解他们的诉求,并通过耐心的沟通与解释,尽量做到公平公正。同时,我还加强了自身的调解能力,以达到解决问题的效果。在处理矛盾和冲突时,我会积极寻找双赢的解决方案,以维护班级的团结和谐。

第五段:对自己的要求和反思。

作为一名班干部,我深刻认识到自身的不足之处。在工作中,我积极反思自己的不足,并不断努力补齐短板。我不满足于仅做好分内的事情,而是努力寻找更好的发展方向。比如,在组织班级活动时,我会精心策划,尽可能为同学们提供更多的机会和福利。另外,我还注重与老师的良好沟通,及时反馈班级情况,以便根据情况调整工作方案。

结尾。

通过担任班干部的工作,我不仅学到了许多管理和协调的技巧,更加深刻地理解了班级集体的重要性。我相信,在未来的工作中,我将继续努力,不断完善自己的工作能力,为班级的发展贡献自己的力量。

村干部工作心得体会

1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下,他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者,就不得不放弃了后者。

2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性,工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色,乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的,最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因而倍感“人走茶凉”。

3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行,而是些具体的、实际的、直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成工作任务,而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤,让村干部很难正常开展工作;有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴-力。这些都让村干部感到有后顾之忧。

4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的现状十分不满,他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实,村干部们怎不想为群众多办些实事,怎不想改变贫困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限,村干部们面对群众急切求富的心理,也深感无奈。

5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。一方面,群众强烈要求兴办水、电路等公益事业;另一方面,由于村集体经济的薄弱甚至空白,许多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济,反而成为负债村。对此,群众讽刺说村干部是“吃完村提留,喝干承包款,卖了路边树,又卖‘大对部’,东西全卖完,工作没进展”。

二、目前基层干部主要存在问题

2、 对新的形势认识把握不够,存在“三个不适”:一是对当前变化的农村情况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展,社会各个层面都发生了变化,党在农村的各项政策也作了很大调整,同时人的意识出现多元化,农民的素质不断提高,而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法,还停留在计划经济的老套路上,爱用简单办法处理复杂问题,缺乏创新,缺乏思考,孰不知,以前的那些灵丹妙药,已经在新形势下失去威力,甚至大有“毒性”;也有的干部觉得老办法不管用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法 不顶用。 一些人还流露出上怨群众难管的情绪;二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技,要信息,要服务,许多干部却不知道怎么办,自身不具备带领群众依靠科技发展经济,增加收入的能力,没有带领群众致富的门路,不受群众欢迎;三是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应,随着 ( 村民组织法) 等各项法律的宣传普及,用法律武器扞卫自己权利的农民越来越多,一些干部对这种新情况不适应,认为现在“刁民”增多,自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上,和群众的冲突屡有发生。

3、自身素质不高,缺乏“ 四种精 神” .一是缺乏开拓创新的精神。部分乡 村干部科学技术不懂,农业结构调整不敢,带头创业无方,富裕农民无路。抱定传统的农业生产方式不放,思想观念、思维方式落后,缺乏与时俱进思想 和创新意识,严重阻碍了农村经济体制 改革的进一步深化,束缚了农村经济发展和农民迈向共同富裕的步伐。二是缺乏深入调查研究的精神,部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报, 看材料, 即使身入农村,也心在村外,蜻蜓点水、走马观花地转转看看,对群众所反映的焦点、难点、热点问题,要么淡然视之,漠然处之,要么拍拍胸脯,拍拍脑袋,一副大包大揽的样子,最后,什么问题也解决不了,不仅伤害了群众感情,也损害干部形象,最终丢掉了民心。 三是缺乏深入学习的精神。 有些乡村干部学习不深入,政策法制不懂,业务知识不会,整天不读书,不看报,不学文件,学习了也不深入,执行起来又是另一套,甚至大搞上有政策下有对策,打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。 四是缺乏长期发展的精神。 因为体制政策上的一些原因,许多乡村干部存在短期思想,存在短期工作行为,只看当前,比较浮躁,做一天和尚撞一天钟,缺少远见卓识缺乏长远规划,加上法制观念淡薄等原因,常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患,留下包袱,为下任工作开展带来阻碍和困难。

三、新时期如何当好村干部

收入3220元,村集体经济突破30万元。 “干部多跨群众的门坎,群众就会把干部记在心坎” 村组干部充当农民群众的知心人,有利于理顺群众情绪,化解干群矛盾。南河镇南河村支部书记谢以杰,当村支书多年,虽不善言辞却能“一声喊到底”。多年来,村里 的两上交、两工等各项任务的 完成进度都名列全镇前列,他是如何做的`呢( 每当县乡及上 级农村政策出来后,他都要借助广播及时传达给农民,让农 民群众及时了解和掌握政策。 同时把与农民交朋友和脚踏实 地为农民办实事相结合。他在交朋友上有个观点:“交深不交浅,交心不交面,交友要帮友,村组干部就是要与农民群众交 知心朋友”。

2、要有能力 农村干部在经济建设中没有作为,在老百姓心中就没有地位;村级集体经济没有实力,干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入,走共同富裕的道路,是广大村民的根本利益和共同愿望,也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。各地经验证明,凡是先进的好的班子,很重要的一条,就是在全面发展农村经济的同时,从实际出发,带领群众发展壮大集体经济,依靠集体经济帮助群众办实事,从而得到广大群众的拥护,相反,一些集体经济薄弱的村党组织,不但无力为群众办实事,而且还向群众摊派集资,必然影响村班子的凝聚力。要学习 陈云同志在《学习是*党员的责任》一文中曾经十分尖锐地指 出:读书要与懒惰作斗争, 现在一些人知识恐慌,能力恐慌,本领恐慌,其原因就在于“一懒二惰”。 一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下,安于现状,缺乏学习意识、创新意识、机遇意识、竞争意 识和责任意识,习惯当“太平官”、“懒散官”, 时间一长,必然要被淘汰出局。 要善于学习。能力的缺失,本领的恐慌,可以通过学习来弥补。党的十六大把建设学习型社会,培养学习型干部作为一项重要的战略任务, 无论是谁,要进步要发展, 都必须学习。 学习是人类进步的阶梯, 学习是一个人真正看家本领,是人的第一特点,第一长处,第一智慧,第一本源, 其他一切都是学习的结果,学习的恩泽。 乡镇干部要从繁杂的社会事务中抽出身来,不断激发学习的动力,不当老爷,甘当学生,向群众学,向同事学,向领导学,从工作中学;学政策,学法规,学市场经济知识,学科技知识,学管理科学; 在学习中实现创新,在创新中加强学习,把自己从一个“干电池”变成一个“燃料电池” 通过学习不断加入新的燃料成份,源源不断产生新的能量,彻底消除知识恐慌,能力恐慌#,本领恐,所带来的危机感,做一名本领高强,群众爱戴的学习型干部。

*上关心他们,尽可能给他们解决一些后顾之忧。 作为村委成员,首先要自觉把自己摆在辅助的位置上,甘当配角,维护一把手的权威,工作要积极主动,大胆负责,自己能解决的矛盾决不上交,遇到重大问题和敏感问题不要自作主张,随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通,对其他同志分管的工作不随意干涉。

2015年

2015年3月24日至3月26日,我参加了平坝县组织部组织在平坝农场为期三天的全县基层村干部培训,学习了党的十八届三中全会、如何当好一名村干部、农村基层组织建设、村级民主自治、党风廉政建设、“四在农家,美丽乡村”建设、信访维稳。通过培训,增强了我为民干事的信心和干好工作的决心;同时也对党和国家的农村政策有了更进一步的了解,对新农村建设有了更深刻的认识。

一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。

培训是一种学习的方式,是提高村干部素质的最有效手段。开班动员上,领导着重阐述了学习培训的目的是让我们拓宽视野,解放思想,学习先进地区经验。通过学习培训,不断地来创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

积累经验。同时更注重的是要整合我们的现有资源,从我们如何利用好政策资源,谈到发掘自身区位优势;从讲我们不能局限于现有资源,谈到如何利用每个村的人脉资源等等,给我们留下了深刻的印像。

2要加强沟通与协调,熟练工作方法

要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,必须要搞好村支两委班子的团结工作,要做到心往一处想,劲往一处使,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。是村支两委班子紧密团结在一起,建设和发展好郝下村。

3要抓住机遇、自加压力努力奋斗。

曾经有人这样说:在一起工作是一种缘分,我们每个人要把自己当作大家庭中的一员,统一思想为村工作,做人是基础,做事是关键。等待机遇是庸人,错过机遇是罪人,抓住机遇是能人,创造机遇是超人。通过学习,让我感到我们应更加注重思想品德和政治觉悟的培养,用心做事,诚心做人。要学习我县第十八届三中全会的精神,负重拼博,没有走不通的路,只有抓不住的机遇,要自加压力,充分认识不发展就是落后。要树立奋斗目标,阶段性工作抓落实,常规性工作抓管理。

三、通过学习培训,切实转变工作作风、增强责任意识。 改革开放取得伟大的成就的今天,百姓的生活发生了如此巨大的变化,却出现了党群关系的紧张、百姓对政府的不满意等等。深入浅出地给我们讲明了其中深刻的道理,分析主要原因有三:一是改革开放的政策改变了人的观念,人在经济发展的大潮中变得自私了,难领导了。二是三十年的经济快速发展,贫富的差距增大了,一部分人心态不平衡,社会不稳定因素多了。三是村干部的信念淡漠了,村干部素质普遍下降。一些老革命老干部他们心中只有别人,为人民服务的观念坚定不移,是我们最基层的党员干部决定了党的兴衰,是我们学习的榜样。我想这就要求我们基层的同志首先要树立“务实为民、清廉勤政”的形像,从小事做起,从身边的每一件事做起,切切实实把务实的作风落到行动上。不能不以为然,认为干琐屑的小事是大材小用,而导致小事不愿干,大事干不了。

其次要增强责任意识,“责任重于泰山”,责任所系,人人有份。履责担责,人所必为。作为一名党员干部,责任心与责任感,是干部为人处事的基本要求。正是这种强烈的责任心,责任感和责任意识,在推动着历史的发展和进步。责任是堤坝、是防线,需要筑牢,这是作为党员干部必须守住的一条底线。

此次培训增加了我当好一名支书的信心,我会将这次学

习所获运用到工作中,更会以这次学习培训为契机,强化学习,扎实工作,尽职尽责做好本职工作,积极探索新形势下加强党组织建设的有效途径,为我村的发展作出自己的贡献。

白云镇郝下村村民委员会主任:

2015年04月03日

村干部虽然职位卑微,但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。他们的工作和环境如何,不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实,而且关系到党和政府的形象。因此他们是党在农村工作的旗臶,是群众的领航船。

1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头还得承担家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。许多情况下,他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者,就不得不放弃了后者。

2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特殊性,工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色,乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的,最多就是到县里参加表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因而倍感“人走茶凉”。

3、较真工作与遭受打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行,而是些具体的、实际的、直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成工作任务,而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、故意诽谤,让村干部很难正常开展工作;有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴-力。这些都让村干部感到有后顾之忧。

处于贫困之中的现状十分不满,他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实,村干部们怎不想为群众多办些实事,怎不想改变贫困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限,村干部们面对群众急切求富的心理,也深感无奈。

二、目前基层干部主要存在问题

用。

三、新时期如何当好村干部

1、要有感情。要热爱自己的村,热爱自己的村民,要有为他们贡献力量的感情。要使自己成为群众的知心人。村组干部充当农民群众的知心人,有利于理顺群众情绪,化解干群矛盾。同时把与农民交朋友和脚踏实地为农民办实事相结合。

2、要有能力。农村干部在经济建设中没有作为,在老百姓心中就没有地位;村级集体经济没有实力,干部在群众中就没有凝聚力和号召力。发展集体经济、增加农民收入,走共同富裕的道路,是广大村民的根本利益和共同愿望,也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。各地经验证明,凡是先进的好的班子,很重要的一条,就是在全面发展农村经济的同时,从实际出发,带领群众发展壮大集体经济,依靠集体经济帮助群众办实事,从而得到广大群众的拥护,相反,一些集体经济薄弱的村党组织,不但无力为群众办实事,而且还向群众摊派集资,必然影响村班子的凝聚力。

3、要讲团结。班子是否讲团结,是一个单位、一个部门有没有战斗力,有没有凝聚力,有没有发展前途的标志。一个班子能否和睦相处、形成合力,一把手起关键作用。

作为村委成员,首先要自觉把自己摆在辅助的位臵上,甘当配角,维护一把手的权威,工作要积极主动,大胆负责,自己能解决的矛盾决不上交,遇到重大问题和敏感问题不要自作主张,随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通,对其他同志分管的工作不随意干涉。

村干部“培训周”学习心得体会

按照镇党委组织科统一安排,本人参加了 4月24日—28日为期4天的村干部培训学习,此次培训以“强组织、重管理、增活力”为主题,教学内容上精心编排,专家讲课生动形象,注重理论联系实际,通过这次短时间的培训、学习、交流、讨论,体会多多。

体会之一:首先市组织这次村干部的全面培训活动体现了上级真正在重视农村工作,不是停留在文件上、口头上,是在真正落实科学发展观,以人为本,体现了对我们农村基层干部的关心和爱护,是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民,新农村建设离不开建设的带头人,新农村建设的关键点和落脚点在基层村,为此村级新农村建设的任务任重而道远。

体会之二:通过对农村相关政策进一步的学习,及收看远程教育,感受到我村不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设,还是村民的富裕程度等等方面,都有一定的发展差距,所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验,将所学到的知识带回村,结合实际、因地制宜的去探索和实践。

体会之三:这次培训将学习与讨论相结合,我村认真组织两委班子成员进行交流讨论,结合本村实际,制定规章制度,发展计划,利用娄蒋线优势,抢抓发展机遇,,做好一产稳定,二产落地,三产发展,集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章,进一步解放思想,转变观念,搞好新农村建设的总体规划,拿出具体有效措施,一着不让的做好当前工作,围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标,环环紧扣,真抓实干,为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力!

乡干部工作心得体会

第一段:引言(200字)。

乡村是我们国家基层社会的重要组成部分,乡干部作为基层的重要管理者和服务者,肩负着维护农民利益、推动农村发展的重要责任。然而,乡干部工作存在各种各样的挑战和困难,只有不断总结和改进工作方式与方法,才能更好地为农村人民服务。通过深入分析,我总结出了几点工作心得,这对于提高乡干部的实际工作效益具有一定的参考价值。

第二段:加强学习,提高能力(200字)。

作为乡干部,首先要注重学习,提高自身综合能力。只有不断充实自己的知识储备,才能更好地为农民服务。在学习方面,我始终坚持自学成才,在闲暇的时间里阅读大量相关书籍和文献,通过提高自己的理论水平,能够更加具体地支持实际工作。同时,加强实际操作能力也是提高工作效率的关键,通过参与实际工作,不断摸索和实践,积累更多经验,改善工作方法。

第三段:密切联系基层,增进民情(200字)。

乡干部必须紧密联系基层,了解民情民意,因为只有真正了解群众的需求和期望,才能更好地为他们提供服务。我坚持每一个月调研一次,与农民进行面对面交流,发现问题、解决问题,增进了我们的沟通与理解。此外,我积极参与农村组织建设,组织各类文化、体育活动,既丰富了农民的精神文化生活,又增强了他们与乡干部之间的互动,使我们更加了解农村的实际情况。

第四段:加强与上级组织的沟通与合作(200字)。

乡干部在与上级组织的沟通与合作方面有着重要的责任。及时向上级组织汇报工作进展、问题与困难,寻求上级的指导和支持,有助于更好地完成我们的任务。我经常与上级组织保持联系,定期向他们报告工作,及时汇报存在的问题,并积极寻求相关帮助和支持。与此同时,在落实上级政策与要求时,我始终坚持自己的理念和原则,而不是盲目服从指令。通过与上级的密切合作,我不断提高自己的工作能力,也满足了农民的利益和期望。

第五段:注重团队建设,激发工作激情(200字)。

乡干部的团队建设是乡村工作成功的重要保障。我认为,一个团队的凝聚力和协作能力决定工作的效率和成效。因此,我注重培养团队内部的合作意识和团结精神。通过定期的集体活动和研讨会,增强团队成员之间的互动,促进成员之间的交流与协作,建立团队的心脏,形成一支奋发向前、凝聚力强的乡村工作队伍。我还积极营造团队的平等和谐氛围,充分尊重和发展每一位成员的能力和贡献,培养出更多优秀的干部,为农民服务。

总结(100字)。

乡干部工作心得体会是在实际工作中不断探索与总结的结果。通过加强学习,密切联系基层,加强与上级组织的沟通与合作,以及注重团队建设,我们能够更好地为农民服务,推动乡村发展。然而,充满挑战和困难的乡村工作依然需要我们不断进取,追求更高效率、更大成就。

上半年干部综合科工作总结参阅

今年年初以来,我们干部综合科在部领导的关心支持下,按照年初确定的总体工作思路,坚持以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终,开拓创新,积极适应组织工作面临的新情况、新问题,各项工作取得了较好的成绩。

一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展

经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序,我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字(20xx)36号文件精神,结合我县的实际情况,制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单,通过与各相关乡镇负责人沟通联系,经部务会研究决定后,我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时,我们和县人事局、财政局协调联系,工资福利一律从20xx年12月份执行。在对他们的管理上,我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式,了解他们的工作、生活情况,他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己,成效明显。

公务员登记工作是一项战线较长,情况复杂,政策性强,人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重,任务多,此项工作一直处于搁置的状态,直到今年6月初,接市委组织部通知,此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上,又再一次把所有材料复查了一遍,经过我们连续加班加点,牺牲节假日,多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查,最终确定了73人(党群口36人,公安局37人)。截至目前,此项工作已到收尾阶段,预计到7月底全部完成。

四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成

五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行

按照上级部门要求,第二批参照的范围是党群所属事业单位,在今年年初我们与县编办联系,对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底,经过审核,共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段,我们又与市委组织部多次联系,“打探消息”。目前,第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批,待审批通过后组织过渡考试,并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。

六、干部档案管理工作扎实开展

为进一步完善干部档案的内容,建立健全干部档案的基本信息,今年以来,首先,我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际,与县人事局、教育局联系,对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交,共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档,并对短缺资料进行了补充;其次,还对离退休干部的档案进行了分类整理;根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际,我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记,并将信息全部录入了微机,建立了职工和聘干档案信息库。

七、干部调配、干部离退休和出国政审等工作稳步推进

2、在干部退休的办理上,按照通过查阅干部档案、与各有关单位人事干部联系等方式,及时掌握了我部所管理的将要离退休干部的基本情况。截至目前,共为23名到龄的干部下发了到龄通知单,办理退休手续15人次。

3、在因公、因私出国(境)政审工作上,我们严格政审程序,对需出国(境)人员的资料严格审查,由科长、分管副部长、部长签字后,出具政审报告,今年以来,共为3人出具了出国(境)政审报告。

此外,在目前正在开展的学习实践科学发展观活动中,我们科室还重点参与了以下三项工作:

一是组织全县党员干部就科学发展观相关知识进行分批培训。自20xx年3月初,全县科学发展观动员大会召开后,我们分8期对全县副科级以上干部、村两委主干、大学生村官共计1431人进行了分批培训。在培训前,通过制定科学发展观培训预案,对培训过程中涉及到的'每一个细节都明确到人;培训中,通过一天两签到、两点名等方式,确保了培训人数和培训效果;培训后,通过对所有参训人员的笔记进行展评和评优,组织结业考试的方式,让参训人员找到了存在的差距,明确了下一步努力的方向。

二是组织我县4名同志参加全市学习实践科学发展观知识竞赛工作。在接到市委学习实践领导组办公室通知后,部领导高度重视,立即对此项活动进行了安排,提出了目标和要求,我们立刻行动,制定预赛培训预案,对培训的时间安排、学习内容、培训场所、工作人员职责等进行了详细安排,同时为参赛人员搜集各种复习资料,邀请专业老师为他们进行讲解、辅导,对他们进行了为期8天的预赛前封闭培训。全市共有32支代表队参加预赛,预赛结束后,有6支代表队进入决赛,我县荣获了全市第2名的成绩。决赛前,结合预赛培训的经验,制定了决赛培训预案,对培训事项进行了安排,同时及时与市委组织部联系、获取最新的复习范围,准备抢答设备,邀请指导老师和陪练,对参赛人员进行了为期7天的封闭式培训和赛前模拟演练,决赛结束后,我县获得了三等奖。此外,根据高部长的要求,在预赛和决赛培训过程中和参赛时,我们为参赛人员做好了一切后勤保障服务,为参赛人员消除了后顾之忧。

三是指导学习实践科学发展观活动试点单位工作。根据试点单位(东镇党委、东镇西街村)性质的不同,为开展好此项工作,我们试点指导组经常深入到试点单位,按照实施细则对各阶段学习实践活动的工作进行督察指导。与此同时,我们经常与试点单位沟通,及时掌握试点单位活动的开展情况,共同探讨如何开展活动的方法,研究解决出现的问题。6月24日,市委常委、组织部长陈振亮一行来到东镇西街村调研学习实践科学发展观活动的开展和落实情况,陈振亮部长对我县及试点单位学习实践科学发展观活动开展以来所做的各项工作给予了充分肯定。目前,我们正在对试点单位的好经验、好做法进行梳理、总结,为即将开展的第三批学习实践科学发展观活动提供可借鉴的经验。

在做好以上各项工作的同时,我们科室的同志还积极参加了部里的各项中心工作。如:鲁迅读书写作组的各项活动、万名组织部长下基层调研活动、七一红歌颂活动、七一表彰活动、20xx年选聘优秀大学生村干部的笔试和面试工作、调整干部时的考察工作等,科室同志都在不同的岗位上圆满完成了自己的任务。

老干部工作心得体会

如何才能做好离、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服务中有效践行以人为本理念的重要依据。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于老干部工作。

吧。

半年来,我校紧紧围绕“落实政策,组织活动,搞好服务,发挥作用,建好队伍”的职能职责,积极做好老干部的管理服务工作。

一、学校离退休教职工基本情况。

截止20xx年4月30日,学校共有离退休人员69人,其中离休2人,党员33人。最大年龄93岁,最小年龄51岁,平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人,年老体弱、行动不便人员8人。

二、主要工作。

在离退休教职工思想政治工作方面,我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度,一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作,取得了一些成效。我校的老离退休教职工中,有原校级领导、教师、行政及工勤等人员,队伍中的60%都是中、高级知识分子,他们不但有较高的文化程度,而且还有较强的政治觉悟。

因此,学校根据他们的这一特点,注重从政治上、生活上、活动上关心老干部,上半年主要做了以下工作:

1、春节期间,学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访,并为他们送去了慰问金和慰问品。

同时,我们坚持为老干部谋福利,让他们与教师同等待遇,让他们感受到党政组织的关怀,感受到大家庭的温暖。

5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务,提高凝聚力。

三、面临的困难和问题。

目前,离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源,活动经费不足导致活动开展起来比较困难。

老年人是我们社会的宝贵财富,尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。一年来,我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实中央省、市、县老干部工作会议精神,把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为我局的一项重要工作来抓。全面落实老干部工作的各项政策措施,使我局退休老干部真正做到“老有所养、老有所穿越小说网乐、老有所教、老有所学”。为了不断开创老干部工作新局面,更好地总结经验,寻找差距,为今后老干部工作更上新台阶打下坚实的基础。

一、加强领导、提高认识。

二、妥善安排布署,认真落实老干部的政治生活待遇。

征求老干部的意见和建议;二是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事,我们为考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;三是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的形式,受到了老同志的普遍认可,效果也很好;五是正常开展党支部的组织生活,坚持做到每季度一次的组织活动;六是组织离退休老干部学习中央、省、市、县相关文件精神,进一步提高老干部的政治理论水平,把思想统一到“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的精神上来,继续保持和发扬党的优良传统,永葆共产党人的革命本色;七是经常组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,广泛地开展辨证唯物主义、学科学和反对邪教、远离“×××”等教育活动,勉励老干部坚定思想信念,崇尚科学,积极参加各种健康娱乐的社会活动。反对封建迷信,做一个遵纪守法、拥护共产党领导、热爱社会主义事业、受人爱戴的楷模,永做人民公仆,保持晚节,树立老同志的良好形象。生活方面:我们利用节假日对他们进行探望,了解他们的生活、学习及健康状况,对他们的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。

关心老干部生活,是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告,同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报,为上级领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下,全系统离休老干部和在职职工一样,发放了节日慰问品;借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院,我们都到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问。

三、下一步对老干部工作的思路部最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老干部能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠;3.增强服务意识,提高服务质量。一是要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老干部服务的思想;二是要建立健全各项工作制度(电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度),掌握各类信息,以此来保证为老干部服务质量的提高。

总之,一年来,我局老干部工作本着切实关心和照顾老干部的思想,实实在在地做了一些工作,致使我局的离退休老干部无任何人参与×××等封建迷信活动,也无违纪违法现象发生,为维护社会的稳定做出了应有的贡献。虽取得了一定成绩,但在如何更好的服务于老干部,进一步提高服务质量等方面还有待提高。在今后的工作中,我们将在县委、县政府的领导下,与时俱进、扎实工作、狠抓落实,为搞好离退休老干部的全面服务工作做出应有的努力。

党的xx大明确提出,要全面做好离退休干部工作。按照这个要求,如何做好老干部管理服务工作,让老干部晚年安康幸福,是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富,在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇,照顾好他们的晚年生活,是我们老干部工作者应尽的责任和义务,也是全党和社会共同所承担的责任,那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作,小编有以下几点思考:

一、深化认识,增强服务意识。

尊重老干部就是尊重历史,关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作,突出“以人为本”的工作理念,把思想工作做到位,生活待遇抓到位,组织关怀送到位,发挥作用平台建到位,真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。

二、加强党组织建设,创新管理方法。

一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来,足不出户的情况会越来越多,为适应老干部的变化,必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长,坚持开短会,搞轻松类的活动,充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度,以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题,更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作,经常与支部沟通情况,上传老同志的意见和建议,下达党的方针、政策和党委工作部署,为党支部较好地开展活动创造宽松的环境,进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设,健全组织制度,选好党支部书记,办好培训班,开展好各项活动,真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。

三、结合实际,创新服务方式,落实好老干部的各项待遇。

一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度,营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部,平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系,及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况,做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次,对长期住院的要定期看望,及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度,对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式,不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点,普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系,定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊,尤其是行动不便的老干部,要组织医生上门服务,允许其亲人代替领药,领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经,还可以到任何一家定点药店诊所就医购药,并且可不受药品种类的限制。

四、加强部门自身建设,努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此,老干部工作要从以下三个方面入手,不断提高工作能力和水平。一是加强学习,提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风,注意联系改革发展的新情况,联系我们党自身建设面临的新挑战,联系老干部工作中遇到的新问题,深入学习,学用结合。二是钻研业务,强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策,不断学习新知识,积累新经验,以适应新形势,使老干部工作更加切合实际。三是改进作风,在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上,狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作,又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署,以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新,在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念,解放思想,按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求,从服务老干部着手,把老干部工作当做事业来做。

总之,要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”:用心,真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情,满怀尊重、理解之情,务服务工作之实;用力,真正以人为本,不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨,做到管理科学,服务优良。

干部

随着社会的发展进步,干部的工作职责变得越来越重要。作为一名干部,我的工作经历和心得体会也随之积累,下面我将结合自身的经历,总结出干部工作的核心要点。

首先,作为一名干部,要始终保持积极进取的工作态度。在工作中,我们时常会遇到各种各样的问题和困难,但只有拥有积极的心态,才能克服困难,做好工作。我曾经负责一个大型项目的策划和执行工作,在项目过程中遇到了很多困难,但我始终保持着对工作的热情和信心。即使面对挫折和压力,我也会找到解决问题的方法,并且从中汲取经验,不断进步。

第二,干部工作需要具备较强的沟通和协调能力。在工作中,我们经常需要与各种不同背景和利益相关方进行交流和协商,所以良好的沟通能力是非常重要的。通过与其他同事和部门的沟通和交流,可以避免冲突和误解,提高团队合作的效率。在我的一次项目推进中,项目进度受到了各种各样的干扰,我便主动与相关部门负责人进行沟通和协商,最终解决了项目推进中的问题,确保了项目的顺利进行。

第三,干部要注重团队合作与协同。团队合作是工作中大家共同追求的目标,也是实现工作最大价值的关键。作为一名干部,我一直坚持着团队合作的原则,在团队中主动承担职责、分享工作经验,鼓励并帮助其他成员解决问题。通过充分发挥团队成员的优势,我们可以共同克服工作中的难题,提高工作效率和质量。我的一次工作经历就证明了团队合作的重要性。在一次重要会议的组织中,我提前与团队成员进行了充分的沟通和协调工作,最终会议的顺利进行得到了有力保障。

第四,干部工作需要注重学习与个人成长。随着社会的发展和工作的变化,干部的知识和能力要求也在不断提高。我们要善于学习新知识,不断提升自身的专业水平。我通过参加培训班、阅读相关专业书籍和与同行的交流学习,不断充实自己的知识储备和提高个人能力。在工作中,要不断审视自己的不足,及时调整和完善自己的工作方式和方法,以适应工作的需要。

最后,作为一名干部,要提高自身的领导能力。领导能力是干部工作中的重要一环,只有拥有较强的领导能力,才能更好地组织和管理工作。在我的一次领导工作中,我注重培养团队成员的能力,寻找和发挥各自的优点,让团队更加协调高效地工作。并且在团队的决策和协作中,我也会积极提供引导和支持,鼓励成员们充分发挥自己的才智,促进团队整体目标的达成。

总而言之,作为一名干部,要积极主动、善于沟通、关注团队合作和个人成长,并提高自身的领导能力。通过不断提升自己的能力和素质,我们将在工作中取得更好的成绩,为社会的发展做出更大的贡献。

心得体会干部工作心得体会

近年来,我有幸参与了一系列干部工作,从中收获良多,也深受教育。干部工作既是一项光荣而重要的任务,也是一项需要不断学习和提高的工作。在工作中,我深刻认识到作为一名干部,责任重大,要不断学习、提高自己的工作能力和素养,不断适应新形势下的工作要求。下面,我将从合作与沟通、学习与思考、领导与激励、服务与奉献以及为人师表五个方面,总结我在干部工作中的心得体会。

首先,合作与沟通是干部工作的首要能力。干部工作需要协调各方利益,需要与各方人员进行有效沟通。在工作中,我始终注重培养与他人的合作意识,团结他人共同完成任务。在与下属的沟通中,我注重倾听,尊重他人的意见,掌握好信息的传递和共享,有效提升工作效率。我始终坚信只有通过合作与沟通,才能够有效解决问题,实现工作目标。

其次,学习与思考是干部工作的基本素养。干部工作需要具备学习能力和思考能力,善于从实践中总结经验,不断学习和提升自己的知识和能力。在工作中,我不断积累新的知识,学习先进的管理理论和方法,加强工作技能的学习和提高。并且,我注重思考问题,总结经验,不断反思自己的工作表现,找到不足之处并改进。只有不断学习和思考,才能够不断提高自己的工作能力和水平。

再次,领导与激励是干部工作中至关重要的一环。作为干部,我们需要具备良好的领导能力,能够引领团队朝着共同的目标努力。在工作中,我始终坚定正确的领导理念,注重发挥自身的影响力和示范作用,提升团队的凝聚力和战斗力。同时,我积极激励团队成员,关注他们的个人发展,给予他们肯定和奖励,激发他们的工作热情和积极性。只有通过良好的领导与激励,才能够使团队更好地完成工作任务。

除此之外,作为干部,服务与奉献是我们的责任与使命。干部工作不仅需要对上级进行有效服务,也需要对下级和群众进行无私奉献。在工作中,我注重帮助他人解决问题,关心他人的发展和生活,并尽力提供帮助和支持。我深入了解团队成员的需求和困难,并尽力解决。只有持之以恒地服务与奉献,才能够取得团队成员的信任和尊重,推动团队的发展。

最后,作为干部,要求自己做到为人师表。干部工作需要积极树立良好的形象,既要在工作上有担当,又要在行为上作表率。在工作中,我时刻注重自己的言行,注重遵守职业道德和工作纪律,力求做到“言行一致”。同时,我也注重培养团队成员的职业道德和工作品质,帮助他们树立正确的工作观念和做事方式。只有以身作则,才能取得团队成员的认同和尊重,使团队更好地发展。

综上所述,作为一名干部,要从合作与沟通、学习与思考、领导与激励、服务与奉献以及为人师表五个方面不断总结经验,不断提高自己的工作能力和素养,为团队的发展做出积极贡献。我相信,只要我们在实践中不断锻炼和提高自己,干部工作一定能够更上一层楼。

班干部工作心得体会

时间如白驹过隙,一个学期就要结束了。优,伴随我们走了一年多,已深深印在脑海,可是尽管如此,却仍然没有更优。同学们仍旧常常与优擦肩而过,在争优之路上徘徊。

随着年龄的成长,我们应该具备的是成熟与稳重,然而在八七班这个争优队伍中,恰恰有些人没有那一份稳重,成功了就骄傲,失败了就沮丧,不能以一份平和的心态对待成功或失败。他是一个十分聪明的人,曾经在一次大考中跃进年级前十,可自那以后,他从未再创辉煌过。课堂说话有他,考试马虎有他,照抄作业有,每周犯错连连不断。复习时,他总是第一个背,但总是背得快,忘得快。这个坏毛病害他吃了不少苦,政治和语文每次都是低分。不仅文科,理科也是如此,他聪明过人,每次考试难题都能够完美的解答,可却次次不能拿高分,原因在于计算题错太多,完全因为马虎。不仅仅是他,我们中的很多人也一样,有了一点点成功就沾沾自喜,以为自己成功了,可后来他们却在一步步倒退着。骄傲使人落后,多点谦虚,少点骄傲,你会一步步走向成功的,优也会离你越来越近的。

右上角的期末倒计时一天天更改着,每换掉一天我的心就要紧张一分。期末考试,我做好准备了吗?扪心自问,并没有。虽然一些科目复习得比较好,我有把握,但是还是有些地方没有复习到。前一次的数学考试,我拿了历史以来的最低分,连我自己都很讶异,仔细一看,选择题,马虎,解答题,上课不认真听讲。生物亦是如此,两天晚上的测验,我都在80多,一看,全是书中有的,而恰恰是那些小地方,我没有注意的地方。这一考,暴露了我所有的不足,揭穿了我的自以为是。望着左上角的目标,我感到深深的羞愧,不过,我不会就此放弃,一次的失败,并不代表次次失败,我会在仅有的7天里,把平时不曾注意的地方温习一遍,不再粗心大意。相信我会成功的,我可以达到目标,我能行!

期末考试就来了,胜利的`曙光就在前方。有些人在默默努力着,吴境由一个顽劣成性的少年变成现在大受表扬的好学生,黄栗君从未喧哗张扬却获得了政治49的高分成绩,李莹莹初入班级却能够与每个人和睦相处。他们由人后到人前,付出的汗水与艰辛是我们所看不到的。他们行,我们为什么不行?黄跃棋,你为什么不行,因为你不够努力。陈子瑄,你为什么不行,因为你不够谦虚。熊瑞林,你为什么不行,因为你不够认真。在八七班,没有谁比谁笨,只有谁比谁不努力。永远不要小瞧你的对手,也许他们在努力而你没有。同时,也不要小看自己,相信自己,我能行!多一点努力,我们会优的!相信只要我们热情不减,信心不减,认真不减,那么我们会赢得胜利的花环,我们会离优越来越近的!

干部

第一段:引言(150字)。

干部是党和国家事业的中坚力量,干部的工作质量直接关系到党和国家事业的发展和全体人民的幸福与福祉。作为一名干部,长期从事党的工作,我深感干部工作具有重要意义和巨大挑战。在实践中,我总结了一些干部工作的心得体会。本文将依次从责任感、执行力、团队合作、创新意识以及人文关怀等五个方面进行论述,希望对广大干部提供一些启示和参考。

第二段:责任感(250字)。

作为一名干部,承担着重任并且必须具备强烈的责任感。我认为,责任感是干部工作的核心。干部要时刻保持为人民服务的初心,紧紧围绕党和人民的中心工作,全身心投入到工作中去,认真履行职责,勇于承担责任。同时,要树立正确的工作观念,不仅要牢记自己的责任,还要主动担当赋予的任务,时刻保持对党的事业的忠诚。只有具备责任感的干部,才能在工作中稳定情绪,充满斗志,提高工作质量。

第三段:执行力(250字)。

干部要执行力强,这是一个干部是否能胜任工作的重要标志。良好的执行力首先体现在坚定的信念和果断的行动上。干部要明确党和人民的要求,切实践行“三严三实”的要求,始终做到言行一致,说到做到。其次,干部要具备良好的组织和协调能力,能够统筹安排、分工协作,做到有条不紊地推进工作。此外,干部还应具备快速反应的能力,时刻关注形势变化,能够迅速调整工作策略。有了坚定的信念、果断的行动、良好的组织协调能力和快速反应能力,干部才能以强大的执行力推动工作的落实。

第四段:团队合作(250字)。

团队合作是干部工作中不可或缺的重要环节。在团队合作中,干部要具备相互学习和相互支持的精神。首先,干部要志存高远,树立正确的人际关系观,互相学习借鉴他人的优点,取长补短,形成集体智慧。其次,干部要勇于担当,愿意为团队付出更多,理解和包容他人,形成良好的协作氛围。团结一心、共同进步的团队合作精神,能够将个人的能力发挥到最大程度,提高工作的效率和质量。

第五段:创新意识和人文关怀(300字)。

干部要具备创新意识和人文关怀。创新意识是干部工作的重要品质,干部要敢于突破常规,勇于创新。要善于发现问题,追求卓越,从而推动工作的持续发展。人文关怀是干部工作的另一重要方面,干部要关心他人、关注员工的需求和感受,注重人的价值和尊严,以人为本,塑造和谐的工作环境。只有具备创新意识和人文关怀,才能在工作中寻求更大的突破,更好地服务于党和人民。

结尾:总结(150字)。

在干部工作中,责任感、执行力、团队合作、创新意识和人文关怀是不可或缺的重要品质和能力。作为一名具备这些品质和能力的干部,我要始终坚守初心、保持信念,在实践中不断提高自己,以更好地为党和人民服务。希望广大干部在工作中能够借鉴和提升自己的工作心得,为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家做出更大的贡献。

队干部工作心得体会

队干部是一支重要的力量,在队伍建设中扮演着举足轻重的角色。作为队干部的我,获得了很多珍贵的工作经验和心得体会。今天,我将分享一些我在队干部工作中积累的心得体会,希望能对大家有所帮助。

第二段:角色定位。

作为队干部,角色定位是最为重要的。我们需要明确自己的职责和权利,充分发挥自己的影响力。同时,也需要了解队伍中每个成员的特点和需求,尊重和关爱他们,帮助他们解决问题,进而提高队伍的凝聚力和战斗力。

第三段:沟通能力。

沟通是团队协作的关键,也是队干部必备的重要技能。我们需要学会倾听,认真听取每个成员的意见和反馈,同时也要清晰地表达自己的想法和要求。当发生矛盾和问题时,需要及时沟通协调,寻找最佳解决方案。

第四段:领导能力。

领导能力是队干部工作中的关键要素。我们需要明确目标,制定计划,统筹协调资源,推动任务的完成。同时,领导能力也包括激励成员,带动队伍,树立榜样等方面。只有具备较高的领导能力,才能在场上发挥最大的作用。

第五段:总结。

作为队干部,我们需要进行不断的学习和提高。只有不断壮大自己,不断强化自己的角色定位、沟通能力和领导能力,才能更好地服务队伍,实现团队共识,达成任务目标。同时也要时刻谨记:发扬团队精神,弘扬正气,以最佳的状态迎接每一个挑战。

干部综合科工作计划

我们系举办了许多特色活动,大大丰富了同学们的大学生活!我们系学生会体育部举办了男子篮球赛、女子三人篮球赛,第六届女子排球赛,男子首届“蚂蚁杯”足球赛以及配合学院参加“博雅杯”女子排球赛和“信勇杯”男子足球赛等丰富多彩的体育活动,使得我们的同学在平时辛苦学习当中也得到体育锻炼,认识到身体是学习奋斗的资本,通过体育锻炼来增强体魄是一项必不可少的工作。

同时也让同学们尝到体育比赛中的乐趣,在百忙学习中得到精神的放松,减轻精神疲劳。我们的后勤也得到坚定地保障,赛场上有体育健儿的精彩表现,背后也有我们啦啦队强劲的呐喊助威声和后勤保障人员忙碌的身影。与此同时,我们为了展示我系的办学特色,还特意举办了“心理健康”手抄报比赛及橱窗展,中文系首届“说亮中文”语言技能展示大赛,中文系首届社区“变废为宝”diy环保手工设计大赛以及九大社团的活动。这一切一切无不令同学们丰富大学生活,也令同学们在活动中得到锻炼、增长知识,使教师基本功得到了展示和锻炼!在活动中学习,在学习中活动。

我们系学生会在上学期里,不断开拓创新,还制定信息化方案,制定学生会博客和各班级博客,并和各班博客相连接,向全系展示我们的工作成果,同时也加强我们系学生会与同学间的交流,从而把我们学生会的一切工作信息化、条理化、清晰化、阳光化。同时与团总支、社联一起携手共进、一起努力奋斗,为建设有特色的中文系而努力。在此,我代表中文系学生会对你们的辛勤付出表示衷心的感谢,很感谢大家一路走来的辛勤付出与配合。因为有你们,我们上学期才能取得骄人的成绩!所有工作才能圆满完成!

回顾这期的岁月,所谓硕果累累,从“演讲爱好者协会”成立仪式到的影视研究协会举办的“影视魅力大赛”,再到“曲艺协会”成立仪式,从院“社团文化节”到系“社团文化展”,这等等一些社团活动都见证了我们社团部的提高和成长。

众所周知,学生社团是高校校园文化的重要载体,是高校的第二课堂的重要组成部分,参与学生社团是学生丰富校园生活、培养兴趣爱好、参与学校活动、扩大求知领域、增加交友范围、丰富内心世界的重要方式,近年来社团如雨后春笋般在各个学校中建立,到目前为止我们社团部由原来只有三个社团,到现在已经拥有六个社团。

文艺联合会面对全院同学进行了征稿,开展了诗歌散文为主题的征文比赛,xx文学社也是毫不逊色,同时也对全院同学进行了以小说为主题的征文比赛,文学气氛一浪高过一浪。在本学期,“影视魅力大赛”作为中文系素质拓展项目之一顺利举行,在一阵阵尖叫喝彩中开始,一片不息的掌声中落下帷幕。

在本学期我们社团部也迎来了两个新生的社团,他们是大学生演讲爱好者协会和大学生曲艺协会。这两个协会的成立为我们注入了新鲜的血液,也带来了前所未有的生机与活力。作为新兴的社团,在各方面的努力和筹划下,这两个社团得到了很大程度的发展。首先值得一提的便是这两个社团的成立仪式,在大学生演讲爱好者协会的成立仪式中,协会的各主要成员分别作出了精彩绝伦的演讲,为人们完美的诠释了社团名称的涵义。

而大学生曲艺协会的成立仪式地址则是选择在更具有舞台表现力的学生活动中心,成立仪式上可谓囊括了相声,小品,魔术,话剧,器乐等一系列精彩的演出,仪式从头到尾一直贯穿着两个字——曲艺!在这两个成立仪式,给予了同学们很多展现自己才华的机会,而这也正是我们社团部的服务信条:服务同学,让同学们的个人兴趣爱好得以充分的发挥和发展!

还有双语协会在日常的活动中,积极地为提高同学们的英语能力而默默地作出贡献,在每周的双语角和原声电影中。日复一日的辛勤工作着,在平凡而琐碎的工作中,无论开学时候的寒风刺骨,还是期末时节的炎炎夏日,从未出现过丝毫的懈怠。

最给人震撼和惊喜的就是院社团文化节,在这一个月时间左右的时间里,我系各个社团都策划、组织、举办了各自的特色活动,着既是对自己社团的宣传,更是对社团的充分肯定,既带动了同学的热情,也是对学院的一次展示,它就像一束辉煌的礼花照亮了学院的整个天空。同样,也照亮了我们每个人的心灵。

在这次社团文化节中,我们社团部在安排各个社团工作与协助各个社团活动的同时,开展了以“中文系”为中心的社团文化展。其间,我们在学院的紫荆大道上进行了为期一周的社团展示,将各个社团的介绍与成绩以展板的形式生动形象地展现在了全院同学面前,目的在于把中文系的各个社团向全院同学介绍。这次社团文化展不仅打出“中文系社团”的响亮名声,也更加紧密地团结了各个兄弟社团间的感情与联系,使之成为了一个坚不可摧的整体。

回顾过去,展望未来。相信在以后的活动中,我们都将尽力以最好的姿态,出现在全院同学的面前,为我们中文系的社团拥有更为灿烂的明天而努力!

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