面试是一个相互了解的过程,不仅仅是雇主对求职者的考察,也是求职者对雇主的了解。面试中的表现可以直接影响到被录取的机会,以下是小编整理的一些面试范文,供大家参考和学习。
面试的简历
很多高校工商管理硕士联考招生政策都有改革,武汉大学联考招生需要提前面试。由此可以看出mba面试成功与否直接影响到报考在职研究生的考生是否能进入自己理想的院校。
简历的内容,控制在一页a4纸内。最上面还是一般的个人资料,像姓名、年龄、最高学历、专业等。我们要充分把握这一页纸的空间,剔除一切垃圾信息。在这页纸上每一条信息、每一句话都应该是为展示自己的能力、自己的业绩服务的。
接下来是工作经历的罗列。采用倒序形式,从最近的工作经历开始。工作经历是这页简历中的主要内容,因此从篇幅上也要占据大部分页面。我建议只写三部分内容:
一是工作单位介绍;这个介绍要简洁,切忌繁琐。
二是工作职责描述; 工作职责的描述要清晰完备。你在公司哪个部门,从事的是什么业务,承担的是什么样的职责。如果是管理职能,具体管理的人员数量、财务金额、项目大小等要清楚表达。通过工作职责的描述,让考官清楚的知道你的工作内容,你在公司中所处的地位。mba是一门实践性很强的学科,希望录取的是有一定管理经验的人才。如果你在公司中处于一个中层管理职位,是特别有利的因素,尤其对于名校mba更是如此。
三是工作业绩总结,每一部分独立成行。 工作业绩的描述要有实有据。工作业绩是一个人工作能力的最终展现。你在所就职的公司中完成了什么样的项目,实现了什么目标,获得了怎样的提升。这些都应该据实表现出来。
mba考生没有应届生,大学的经历已不是很重要,因此这一部分可以一带而过。对于大学出身名校的考生,或者在大学内取得突出成绩的考生,可以多写两句,争取加分因素。
不同外企的面试对英文简历的不同要求
虽然大部分的国家都在使用英文,但由于各国的历史背景和文化积淀的差异,各个国家对于英文简历的要求还是有所不同,下文将为我们作具体介绍:
(一)在英语语言国家
应在简历开头就明确写出求职目标,写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字,简历的字数不超过一页。
在美国,你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力,但一定要与你所申请的.工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。
最后,你最好在简历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。
(二)在欧洲国家
你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。
(三)在日本
你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长,尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。
注意:
把简历寄给外国公司,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,简历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是ibm的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。
英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式,不宜乱用。比如,internship(学期实习)、part-time(兼职)、mentor(导师)等。"reference available upon request":这个短语的意思是如需证明,可提供见证人。这在许多英式、港式简历末尾中经常出现,但是美式的简历不要这样写。
面试的简历
乐乐是黄淮学院产品设计专业的大四学生,来一家公司应聘平面设计实习生。
他简历里写着,爱好阅读,喜欢看书。于是,hr问,你喜欢看什么书。
他笑答,我喜欢看历史类的,我看过白话二十四史。
这勾起了hr的兴趣,于是问了个历史问题,你怎么评价秦始皇。
回答得很快,他统一六国,名垂青史,雄才大略,后期焚书坑儒,blahblah。
hr接了一句,焚的是什么书坑的是什么人。
焚的是儒家经典,坑的是儒生。
这个回答让hr不太满意,目前史学界普遍认为,秦始皇焚毁的是民间私藏书籍,坑杀的是犯禁的术士,并没有坑杀儒生。坑儒完全是后人给加上去的罪名。
hr又问,二十四史里,你最喜欢看哪一本。
乐乐脱口而出,我最喜欢看清史,因为我是满族人。
hr心里一笑,二十四史是从《史记》到《明史》,一共24部,清史压根不在24史之内呀。
既然他喜欢清史,就又问了个清朝的问题,为什么光绪和慈禧感情不好。
乐乐说,因为政见不同。
hr追问到,有没有一些其他原因,比如性格、生长环境。
乐乐不好意思地说,我也记不清了,其实二十四史主要是我上中学时看的。
面试设计,却被问历史问题,这确实比较罕见。但话题毕竟是求职者自己打开的,并不是面试官有意想刁难。
这个故事说明,求职者简历里的每一个文字、面试中每一个表达都应该有理有据,能够自证其说。
小编认为,求职者简历上的每一个字、每一种表述都必须要字斟句酌,有论有据。在面试前,你要给简历上的每一条表述找到相应的例证,并用数字来做支持,这样在面试官深挖你的简历时,你才能从容应对。
你简历上写着你热爱阅读,那你最近什么书这本书的主要思想是什么对你有什么启发呢。
不要怪面试官深挖你的简历,他们就是通过深挖的过程来了解你能否胜任岗位的呀。
不要遇到面试官深挖简历你就卡壳,你面试前总该做一些准备,对可能问到的问题做个演练吧。
提醒求职者,在面试前,你有两件事一定要做:
第一,对照招聘岗位描述的内容,对每一条要求都要可以说出自己具备相应的经历、经验、技能,并能够用例子和数字做说明。
第二,对照简历里的内容,对每一个表述和细节都要可以举例说明,都要可以展开论证,都要有说服力,而不要空洞。
做到这两点,你在面试时才能够游刃有余、从容自信,就再也不担心面试官深挖简历啦。
面试的简历
小林刚刚跨进老板的办公室,老板就惊喜地站起来,紧紧握住他的手说:"世界真是太小了,怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中,多亏你救了她,可我当时忘记问你的名字了。你快说,你叫什么?"
小林被弄糊涂了,但他很快想到可能是老板认错人了。
于是他坚定地说:"先生,我没救过人,至少目前还没救过人,你是不是认错人了?"
但老板依然一口咬定没错,千真万确,而小林则坚持否认。
过了一会儿,那老板拍了一下小林的肩膀说:"你的面试通过了,到人事部报到吧!"
这个故事我相信很多人都听说过,如今到处都是大学生,有一技之长甚至多才多艺的也不在少数,每年毕业季,都是他们施展才华的最好时机,可是最终的结果,似乎却有点不尽人意。
当然,这也在情理之中,好公司谁都想进,但是你优秀别人比你更优秀,你证书多,别人的比你的还多,你的简历做的再好总有比你更好的,最关键的是,面试既然叫做"面"试,公司想要的当然不只是你的过去,还有你的现在与未来,而能够代表你将来有多优秀的,绝不会是你过去的荣誉,而是你的诚信。
你的每一种表现,都会被面试官铭记在心,如果你面试时都迟到,以后更不会遵守时间,如果你不经允许乱翻公司资料,以后就可能出卖他人,每一个细节都会影响你的将来,当然,很多时候你的简历和档案也不会被遗漏。
永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!
面试简历
姓名:
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广州。
身材:170cm65kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:24岁。
人才类型:普通求职。
应聘职位:市场销售/营销类:销售助理客户服务类酒店/旅游后勤类。
工作年限:2职称:无职称。
求职类型:全职可到职-随时。
月薪要求:1500--20xx。
希望工作地区:广州。
20xx年8月——20xx年11月于新西兰,奥克兰海城酒家工作,任服务生。
毕业院校:奥克兰北岸酒店管理专科学院。
所学专业一:酒店管理所学专业二:
1.客户服务资格证书,
2.新西兰酒类销售资格证,
3.咖啡师资格证书,
4.调酒师资格证书,
5.食品安全标准应用证书。
外语:英语良好。
国语水平:精通粤语水平:精通。
详细个人自传。
个人联系方式。
面试简历
西安在你眼前,我们在你身边!
姓名:
自我评价:
a:口头语言表达能力和沟通能力强,具有良好的团队意识、合作意识和高度责任心。
b:具有一定的外语表达能力,能进行普通的外语对话。
c:在学校学习刻苦,成绩优秀,并相信在大一结束时能获得奖学金。
d:有丰富的服务经验、懂得一定的服务礼仪,具有一定的社会交往能力、能很好的与人沟通、交流。e:为人热情大方,乐于服务他人,并从中得到锻炼和快乐。
f:有良好的组织协调能力和工作效率,在学校组织中有一定的工作经验,能很好的完成交给的任务。g:反应敏捷、有很强的动手能力、善于发现问题,并在短时间内能很好的解决问题。
h:喜欢挑战困难、善于创新。
个人情况:
1:2008年,曾作为“世界卫生和花园城市”评选活动的志愿者,积累了一定的的志愿者经验。2:现在在社团联合会工作,并积极参加和策划社团联合会组织的活动。
3:2010年9月,参加“陕西科技大学新生辩论赛”,期间获得“优秀辩手”称号,并最终获得亚军。4:2010年10月,参加“陕西科技大学校园文化艺术节之网页设计大赛”,并进入“a类”的决赛。5:2010年11月,参加“陕西科技大学第四届结构设计大赛”,并获得二等奖。
6:2010年12月,报考“中国高等教育自学考试”,开始自学西安交通大学金融专业,争取拿到第二学位。7:2010年9-12月,曾两次献血,帮助急需骨髓造血干细胞的朋友和灾区需要用血的同胞。8:2010年寒假,参加社会实践,在“濮阳市立新保安服务有限公司”实习,收获良多。
个人期望:
魅力的苏州,给人以诗情画意,它以园林而享誉于世。但,2011,古老而又现代的西安,正张开她那厚重而又敦实的臂膀,喜迎八方来客。所以,希望成为世园会的一份子,贡献自己的一份力量,和世界友人共赏一次园艺与科技的盛宴,领略古城西安飒爽的风姿!
外企简历要求
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
韶关。
身材:
160cm?kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
23岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
应届毕业生?
应聘职位:
外贸跟单:跟单、文秘/文员:外企文书、经营/管理类:助理。
工作年限:
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
1500--2000。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
所属行业:
担任职务:
社会实践。
工作描述:
1.在校期间加入中国青年志愿者,成为一名广州市海珠区青年志愿者。
2.多次参与学院青年部组织的:小学义教、服务和帮助孤寡老人、“创卫”清洁、万人手语中等活动。
3.在广州国际交易会期间,成为一名志愿者,从事交易会的礼仪,翻译,交通向导等工作。
4.2008.1-2008.7总共进行了为期一个月的商务电脑实习。实习范围涉及商务书信的写作,进出口单证的填写以及跟进,销售合同的填写等等。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
广州大学纺织服装学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
应用英语。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州大学纺织服装学院。
应用英语。
大专。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
良好。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
一、专业技能:
1.通过大学英语四级考试,能熟练进行英语的'听、说、读、写。尤其擅长撰写英文商业信函,熟练运用互联网查阅相关的英文资料。
2.通过广东省计算机等级一级考试,能熟练使word,excel,powerpoint,e-mail软件及其它办公设备。
二、兴趣爱好:运动,上网,爬山。
三、奖励情况:2007年国家励志奖学金、2007年校三等奖学金、2008年个人优秀义教奖、2008年第103届广交会优秀志愿者。
详细个人自传。
自我评价:
活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛。
适应力,感悟力强,能很快融入团队。
勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,对工作认真负责。
坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。
求职意向:跟单、外企文书工作、助理,与英语相关的行政或教育事业。
月薪要求:1500rmb或以上。
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
159xxxxxxxxxx。
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
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简历文字要求
1、以成就为中心,真实艺术地展开,所有内容都要围绕你的成就、最佳表现。简历必须能够描述出您的市场价值,并且在20秒钟或更短的时间内,回答这个问题,"我为什么要雇佣您?
2、所有信息都是有组织的,都有通俗易懂的标题,便于阅读和发现事实。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的`需要相配合。
3、只包含有用的信息,除非你认为写上有好处,一般没有身高、体重、婚姻状况,更没有家庭情况。要着重突出成就、资信和资质,售卖特色和利益。您拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?
4、要有个性,而不是跟其它人的一样,抄书、模仿、编造没有用。
5、读起来有热情有力度,朗朗上口,而不是枯燥乏味。简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
6、简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相,但没有必要告诉全部真相。您不能说谎,但您不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
1、没有长的段落,而是分成几个小的段落。
2、只有1页和2页,没有半页和1页半,否则会给人“想到哪写到哪”的感觉,没有计划性。
3、3页以上是垃圾,草稿可以是3页,但正式的简历应根据招聘要求,裁剪成1页或2页;短的用来日常发送,长的用于特殊要求。
4、用词谨慎,严肃认真。
5、干净整洁,没有错字、白字,留边充足,不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
6、用词简明,一般不用完整的句子,而是采用鲜明的、动感的词组;数字尽量用阿拉伯数字,除非数字很大,才用万/百万/亿计数;最好不要用缩略语。
7、以第三人称写简历,避免使用代我"。
8、简历的表达方式必须职业化,并且与您谋求进入的行业协调一致。
9、小心地选择您的用语,这会带来天壤之别。
文字要求:
1、没有长的段落,而是分成几个小的段落。
2、只有1页和2页,没有半页和1页半,否则会给人“想到哪写到哪”的感觉,没有计划性。
3、3页以上是垃圾,草稿可以是3页,但正式的简历应根据招聘要求,裁剪成1页或2页;短的用来日常发送,长的用于特殊要求。
4、用词谨慎,严肃认真。
5、干净整洁,没有错字、白字,留边充足,不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
6、用词简明,一般不用完整的句子,而是采用鲜明的、动感的词组;数字尽量用阿拉伯数字,除非数字很大,才用万/百万/亿计数;最好不要用缩略语。
7、以第三人称写简历,避免使用人称代词“我”。
8、简历的表达方式必须职业化,并且与您谋求进入的行业协调一致。
9、小心地选择您的用语,这会带来天壤之别。
面试的简历
明明投了很多简历,为什么连一个面试机会都没有?那就是你的简历出现问题!
没啥好写的把专业课程全列上。
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验,简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容,很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评。
罗列一大堆专业课程的名目,从hr的角度来说,这只是一堆不用的信息,而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程,有助于hr了解你的专业知识,判断你是否符合要求。
专家建议。
应届生缺乏工作经验,简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中,就能为简历加分。
把“岗位职责”直接搬到“工作经历”
大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题,即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,却忽略了绩效方面的呈现。
专家点评。
“工作经历”一栏的内容,要把过去的工作成果量化表述出来,既简洁又突出重点。
专家建议。
把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍,梳理与应聘岗位直接相关的成绩,然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果,看到你的能力。
尽量写多一点让hr更了解我。
专家点评。
既然是简历,就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配,只要把重点信息展示清楚就达到目的了,多余的东西完全没必要,甚至还会带来弊病。
专家建议。
hr每天要浏览大量的简历,能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会,浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。
不足半年的工作经历也写上去。
一页简历,工作经历五六段,其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。
专家点评。
这样的简历需要优化,多段的工作经历可考虑适当包装一下,时间太短的没有必要展示出来,但注意不能作假。
专家建议。
很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职,但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩,进行重点陈述;太简短的工作经历可以直接跳过。
简历上到处都是“我”
一篇简历里出现很多“我”字,仿佛是一份个人自述。
专家点评。
简历是功能性很强的工作文档,文字表述一定要体现专业度和职业化。
求职者常犯的错误:处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述,容易让人感觉你是一个很主观的人,从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议。
尽量少用“我”,多采用客观的表述方式,在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息,会引起hr的注意。要记住,客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
面试的简历
虽然教育部门一再强调公办学校要坚持免试、就近、划片、分配的入学原则,但为让孩子上个好初中,不少家长还是费尽了心思。简历就是入学的敲门砖之一!
家长疑问:简历要包罗哪些东西
递交简历包罗哪些东西?除了简历外,是否还要附上相关户口簿、成长手册的复印件等?在论坛里,不少家长发帖求助,有的家长甚至指名道校,询问这所学校招收什么样的学生,什么样的简历能够吸引学校老师的眼球。
过来人总结:换位思考驾驭细节
家住湘春路的李先生本年面临儿子,已经成功被长郡双语中学录取。在他看来,简历不需要做得太复杂和精美,只要具备了必需的信息就可以了。在谈起制作简历需要注意的问题时,他提醒家长:优秀的学校往往会收到上千份的学生简历,仅是单纯地阅读简历,这个工作量对招生老师来说就已经很大了,不消说到了面谈前,老师还要电话通知家长时间。所以,在制作简历时,家长没关系设身处地进行换位思考,把本身想象成招生老师,在看简历时会特别注意哪些环节。而李先生认为,好的简历必然要具备关键信息清晰醒目这个要素。
李先生说,首先家长要想好简历的版面设置。有时学校还会有差别的要求,家长要针对这些特殊要求,有的放矢地打通简历这道关口。他举例道,有些家长想做一份像书本一样的简历,但是要注意的是,这些简历是不行以拆装的;有些家长做的是日历式的简历,那就可以拆装了。
在制作简历时,一些细节要特别注意:
第一,自我介绍不消很长,但要生动,突出孩子的特点。
第二,家长的联系方式要清晰,不要埋没在一堆信息中,建议家长可以在简历前一部分的信息一栏中列出联系方式,并在封底中也注明联系电话,便于老师查找。
第三,获奖证书要进行分类罗列。有些家长将获奖证书根据年级进行归类,但是对招生老师来说,看起来可能有些麻烦。因为一些初中有各自的特色,如有些学校更青睐数学较好的学生,而有些则看重有英语专长的孩子。
李先生建议,可以根据学科类别进行分类摆列,好比将孩子在数学竞赛中获得的奖项归成一类,根据时间挨次,从后往前摆列,其他学科类似。这样老师在查找信息时,就可以一目了然了。此外,他也建议家长用醒目的红色字体罗列出主要奖项,再根据格式进行摆列。
第四,如果孩子在学校或市区获得过荣誉和奖项,可以单独列出。
专家建议:自荐信能让简历更出挑
从事广告设计的赵磊拥有多年制作简历的经验,他说不少面临孩子的家长都是一张白纸,缺乏实战经验。虽然在制作简历时,可以从网上找到模板,但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的简历变得很普通,不克不及第一时间吸引老师。
其实,简历中的许多内容每个孩子都很相似,但是如果有一份新颖的自荐信则可以资助孩子突出重围,得到印象分。但是让孩子写一篇好的自荐信也不是一件容易的事,就好像一篇作文,如安在几百字内既写出了本身的特色,又给老师留下印象呢?这是需要家长和学生好好琢磨的。
个人面试简历
婚姻状况:未婚
联系电话:
电子邮箱:
求职意向
工作类型:全职
工作地点:北京、山东
教育经历
自我评价
具备快速的学习能力和适应环境的能力;
优秀的沟通能力、表达能力及执行能力;
良好的团队合作能力,具有创新意识,尝试新方法解决问题;
工作主动、踏实,勤于思考,敢于承担责任
面试简历
一份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。
二恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体,英文用timesnewroman,正文字号用五号字,栏目标题用四号字,而简历标题(如“个人简历”)用二号或小二。大小标题可以加粗,每一栏目之间可以用简单的横线隔开。
简历要控制在两页以内。
参与招聘会前准备。
一准备名片,以便有东西交给公司代表及其它求职者。
二带上准备好的简历。
三酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。
四设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历,表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。
五准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期间机会。
一排队期间多与周围人交谈,也可把名片发给他们,并收取对方名片。同伴一同前往,同伴可以相互交流信息,并帮助你长时间逗留在招聘现场。
二注意仪表。走进公司代表时,要面带微笑、握手坚定有力,然后准备开始60秒的自我介绍,并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法:可递上一份简历,然后与摊前的招聘者交谈。
三准备面试。虽然招聘会受聘的人不多,要做好当场面试的准备。
四不匆忙结束交流会,因为招聘会杀那个的机会很多,要充分利用机会。呆上一两天。
先是简历,然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书,然后成绩单。
有就业推荐表和封面和简历。
面试要求
被建工录用的同学一般发展空间会很大,陈有光说:“我们单位已经有好几个才工作两年的毕业生成了经理、领导干部。”在考核方面,建工集团重点要考核学生对企业文化与个人发展的理解,如何将在学校里学到的知识运用到实际工作并创造价值。这就要求学生不断地学习,吸收新知识,补充自己。同时毕业生应有团队协作能力,能在合作中找到自己合适的位置,虚心学习。
航空面试简历航空面试个人简历
求职意向。
求职意向:临床医生文职。
求职地点:佛山东莞茂名。
求职时间:2009-4-23。
可到职时间:随时。
工作经验:三年以上。
工作性质:全职。
基本资料。
姓名:
性别:女。
出生日期:1986年10月1日
身高:153cm。
婚姻状况:未婚。
身份证号码:44098219850906****。
户口所在地:广东佛山。
现在所在地:广东广东。
个人特长:-。
语言能力。
普通话:优秀。
掌握方言:粤语、客家话等等。
能力:优秀。
英语:良好。
等级:二级。
其它语言:--。
能力:
等级:--。
教育或培训经历。
毕业院校:佛山科学技术学院。
最高学历:大专。
所学专业:临床医学。
工作经历。
2008.7--2009.5中山小榄人民医院(国有企业)工作职位:实习医生离职原因:实习完毕工作描述:我所在医院是一所医疗,教学为一体的综合性二级甲等医院,医院有床位800多张,各种诊疗设施齐全,科室齐全。我进入医院后,学习勤奋努力,肯钻研,不怕吃苦,病历书写规范,掌握了各科室常见病与多发病的诊疗;遇到急症病人,能平静仔细思考,不慌不乱,动作麻利;基本掌握了胸穿、腰穿、腹穿、骨穿等穿刺技术,具备了一定的独立处理病号的能力,得到了带教老师、科主任及院领导的好评。
自我评价。
我来自粤西的一个普通乡镇,从小就怀着白衣天使的.梦,2006年的秋天,我向白衣之梦迈出了第一步:我踏进了佛山科学技术学院医学学府的大门。
我是大专生,我首先正视自己的起点。我不能像本科生、研究生一样有高的起跑线,但我不自卑。我跟他们就像一场田径赛,我的起跑线在他们后面,只要我努力奋发,我就可能跑到他们前面,所以我必须抓紧时间。
在大学前两年,我努力学习,争分夺秒,课堂上认真听课,课后常到图书馆自习,常利用课余时间阅读各类书籍,利用网络学习更多知识,积极参加学校的文娱活动,努力像党组织靠拢,坚持党组织“为人民服务”的宗旨。我已成为入党积极分子的一员,我将更加努力,争取做一名合格的共产党员。作为班中的心理辅导员,我除了完成自己的学习任务外,还得关注全班同学的日常情况,及时发现同学的心理问题,尽可能为同学解除心理压力,使同学不至于落队。
本人在校期间,积极参加校内外义工活动,常到敬老院、落户点做义工,也常参加各种各样的兼职活动。在大二第一学期,曾担任家教老师2个月,积累了相关的知识。在大二第二学期,经常利用周六、日课余时间到校附属医院(佛山市口腔医院)跟儿科吴志钢主任医师学习临床知识,掌握了儿科基本的诊疗思路,为以后的临床实习工作打下较坚实的基础。在大三的一年实习工作中,让我学到不少知识。面对一个病人,我们既要懂得怎样处理,也要知道怎样保护自己。当然,治病仍然最重要的,每当一个病人病情好转或者减轻,我的心理就有甜甜的滋味,尽管有时候遇到刁蛮的病人或家属,我还是会为他们病情好转而开心。这或许就是人道的表现。不过我们还是要保护好自己,否则就失掉为人民服务的动力了。
小榄人民医院,感谢您在我实习的时间里给我学习知识的机会,给我各种操作的机会。
在以后的工作中,我会努力做好自己的工作,不断学习医学知识,增加自己的临床经验。“为人民服务”始终在我心中。
面试要求
1.回答语速切莫过快。
所以最好的语速是中速平和,既让人听懂,又给自己以思考的时间。
2.自由讨论应当直白。
在英语的口语交谈中,不必太拘泥于语法,大胆表达清楚自己的'意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我,才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官,习惯于堆砌华丽的词藻,其实又犯了舍本逐末的错误。
3.电话面试充分准备。
如果采用电话面试,而且你提前知道了电话面试的时间,则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上,直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题,你可以事先准备好答案。
简历的要求
一份好的简历,是获得面试机会的重要工具,它首先应该包含这几个基本要素:自我基本情况介绍,如年龄、性别、学历等;工作经验的诠释,如工作时间、负责过的项目等;还有就是求职意向。
如今,网络招聘平台的`快速发展与逐渐完善,为求职者及求才企业提供了非常便捷的渠道,但是由此带来的海量信息对于求职者以及求才企业来说,也成为一种负担———hr没有足够的时间和耐心去审阅识辨每个简历。
这种情况就对求职者提出了更高的要求:
:招聘网站提供的二三十个栏位必须耐心的完整填写,有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。
殊不知,当hr看到这些不完整的信息时,心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平台最基本的要求都不愿满足,怎么可能会认真对待工作呢。
:要细心检查填写的基本信息,严格避免错别字、病句,尤其是数据、年月等更要仔细。
:工作经验,处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式,让hr能够一目了然,次序上也要先近后远,先重后清。
面试要求
鞋跟高度选择5厘米以下,身高在160左右选择5cm最为合适。
职场丽人会根据场合、气质,高跟鞋可以分成两类:一类是office里稳重、干练派高跟鞋,一类是party上漂亮、抢眼的晚装类高跟鞋。
色彩——黑、驼、红赢得三甲。
除了特意搭配某些衣服的鞋子需要特别的颜色,大体上你只需要三种颜色,就可以搞定全年的搭配。
no.1——黑色:以最实用的色彩,为脚下奠定一片稳稳江山。
最必备鞋款当然是一双春夏的黑色高跟凉鞋。
no.2——驼色:驼色是最基本的色彩,但它同时也是很摩登的颜色。
而且,驼色在秋冬和春夏都有不俗的表现,根据不同的搭配也可以塑造出或摩登、或干练、或文静的气质,可以自由穿梭于不同的时空。
建议你一定要购入秋冬必备的驼色长靴,简直是百搭之款。
在春夏,一双驼色的高跟凉鞋也是变化高手,搭配春夏时节米色、白色、卡其色等浅淡、轻盈的色彩都非常自如。
no.3——红色:看似突兀的红色高跟鞋其实非常有“眼缘”,在一大片黑黑灰灰的鞋子中,色彩的出挑可以大大增加你的漂亮指数。
建议你在冬天购入红色的尖头短靴,在夏季必备红色的露趾高跟凉鞋,你会发现,这两双鞋子会轻而易举地为你搞定很多时髦的搭配。
最摩登装扮:红色尖头高跟鞋(短靴)+微喇仔裤。
最抢眼装扮:红色高跟鞋+全身黑色衣着。
最漂亮装扮:红色高跟凉鞋+花花连衣裙。
no.4——金色:从这两季的潮流来看,金色虽然不会在近期有突出表现,但仍然会持续流行,后劲儿无穷。
一双金色的高跟鞋是晚宴等奢华场合不可或缺的点睛之笔,搭配黑色、红色等基本色衣着都很出位,绝对会让你在一片黑鞋子中惹人注目。
如果你时常会参加一些这样的场合,不妨都投资在金色高跟鞋上,虽然价格不菲,但绝对物有所值。
款式——尖头鞋大热。
尖头鞋无疑是本季最炙手可热的高跟鞋款,这种头尖、跟细的高跟鞋将重新在时尚界刮起一股流行风。
这种又尖又高的鞋看起来有点危险,但同时也确实魅力十足。
如果想将它穿得摇曳生姿,恐怕还真需要点本事!从80年代末到90年代初,女性的鞋款就一直在尖头式样上做文章,不少女性为了将脚尖挤进那有限的空间里,还真吃了一些苦头。
看看市面上推出的鞋款,就以明显偏窄且尖的鞋头,还有细如长针的鞋跟为最大特色,很令人怀疑:“穿上去怎么走路?”前几年带动方头鞋流行的意大利名牌prada,好不容易将女性的.脚释放出来,换成较符合人体工学的款式。
想不到今年许多品牌,竟又向尖头鞋靠拢,推出各种高跟、低跟的尖头鞋。
这使得本季大部分的品牌都加入了尖头鞋的行列,尽管尖锐程度不一,但的确都已成为尖头鞋的拥护者,共同在流行界造成“尖头鞋旋风”!
既然尖头鞋穿起来并不舒适,那为什么大牌设计师会特别钟爱,而且女性也愿意委屈受罪呢?根据设计师的说法,尖头鞋有延伸腿部视觉效果的作用,再加上本季流行的时装,如侧开衩短裙或细管长裤,可以使身材比例拉长,有修长利落的都市感。
尖头鞋优点大放送。
1、显腿长:细而尖的鞋头容易在视觉上拉长腿部线条。
2、太有女人味儿了。
尖头鞋缺点大坦白。
1、不太舒适——那当然,美丽总是要付出代价的嘛。
2、挑脚型——如果你是身材匀称甚至纤瘦一族,那尖头鞋就再适合你不过了,不过,如果你是个苹果胖妹,那么还是运动、休闲风格的鞋子会让你显得更漂亮。
面试着装要求
头发可以去作一点造型,可以吹整得自然一点,也可以喷一些东西让头发僵硬定型。化妆则视个人需要,如果嘴唇没什么血色擦点口红,脸部苍白上点小粉,会看起来有精神一些,原则上女性皆要上些淡妆,因为这被视为一种基本社交礼仪的表现,另外眼屎耳屎该清的清,太长的鼻毛、眉毛也要修剪,最忌肮脏随便。
穿什么类型的服装,还是要考虑所应征的工作的类型,很正经八百的你就别犹豫,去买、借或订作套装、西装来穿都可以。衣服并非非烫不可,但总不能很皱;颜色以黑白为准,可搭配一两种明亮的颜色。千万要注意整体感,不要东找一条领带、西找一件衬衫,不知哪借来的西装外套,配上被穿旧的西裤,那虽然是一身正式,却会显得十分邋遢。衣服口袋里也不要放太多的东西,以免鼓出各种形状,不甚雅观。
鞋子原则上是深色的皮鞋,不必太亮但要干净,休闲鞋也行,因为有时候颜色一深,是不是皮鞋也看不太出来。也有人穿白皮鞋配白色西装,记得不要穿黑袜子,不然黑黑白白的一定会很好笑。女孩子如果是配套装,可选择与肤色相近的丝-袜,鞋跟不要太高。饰品可点缀,宜从简,不要叮叮当当的,像颗圣诞树。
最后建议您整装完毕后,可以去请教家人或朋友,让他们提供些许意见给你,多少有些帮助。像我的青春谁做主上面一样,小样面试着装就是由姥姥通过后才自信的去面试的,别人的意见是很重要的,特别是过来人的,要记住哦!祝所有莘莘学子早日找到好工作!
1、面试着装,正统着装
职业装是比较正统的着装方式。应聘行政文秘类的岗位,外企、法律、金融、国家机关等单位机构时,正装比较符合这些企业的企业文化和特质。在色彩拾配方面做好处理,可以使面试者看上去干练稳重又不失活力与亲和力,同时也能够恰当的体现出面试者与企业氛围的融洽度。
2、面试着装,创意性着装
这类着装主要适用于新闻、娱乐、广告、平面设计、动画制作、形象造型等工作,针对单位是一些传媒公司、影视娱乐公司、广告公司等。面试者如果应聘这些工作,单单以传统的正装示人就未免显得太过拘紧没有新意了。因此,这个时候面试者在避免呆板与随意的同时,可以穿着一些体现个性特质的服装。
3、面试着装,内敛性着装
技术类人才面试时可以采用这种着装方式。技术类工作虽然看重的是面试者的技术能力,招聘方对着装也太多的要求,但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判断,看看面试者在严谨、稳妥、含蓄等方面的特质。因此,这种方式不必对着装过于讲究、准备,只要表现出干净、大方、舒适即可。
仪容仪表通常是我们给别人的第一印象。它虽然不是面试者成败的必然决定因素,但也是你能否成功拿到offer的重要一环。独之秀职业顾问特别提醒:为了心仪的offer准备良久的你千万不要在这些细节上“小河沟里翻了船”。
护士面试着装,首先是穿着要得体,不能太随意,这是考官对你的第一印象。然后是心态了,护士面试面对考官一定要面带微笑,就算问题答错了也不能做出那种皱眉的表情。
1.西装:
颜色以藏青、深蓝、深灰,冷色调为主,做工精细、质量考究的套装。西装外套上的口袋只是装饰性的,一般不装东西。西装讲究线条美,所以西裤必须要有中折线。西裤长度以前面能盖住脚背,后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜。不能随意将西裤裤管挽起来。纽扣系法也是有讲究的,双排扣的上衣,纽扣要全部系好;单排扣的上衣,三粒扣的系中间一个或者上面两个,两粒扣的应该系上面的一个扣,单粒扣的一定要系好。
面试着装要求
男生应在平时就准备好一至两套得体的西装,不要到面试前才去匆匆购买,那样不容易选购到合身的西装。应注意选购整套的两件式的,颜色应当以主流颜色为主,如灰色或深蓝色,这样在各种场合穿着都不会显得失态,在价钱档次上应符合学生身份,不要盲目攀比,乱花钱买高级名牌西服,因为用人单位看到求职者的衣着太过讲究,不符合学生身份,对求职者的第一印象也会打折扣的。
以白色或浅色为主,这样较好配领带和西裤。平时也应该注意选购一些较合身的衬衫,面试前应熨平整,不能给人“皱巴巴”的感觉。崭新的衬衣穿上去会显得不自然,太抢眼,以至于削弱了人事主管对求职者其他方面的注意。这里要提醒一点,面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,原因是人事主管会认为你的服饰都是匆匆凑齐的,那么你的其他材料是不是也加入了过多人工雕琢的痕迹呢?而且太多从没穿过的东西从头到脚包裹在你的身上,一定有某些东西会让你觉得别扭,从而分散你的精力,影响你的面试表现。
不要以为越贵越好,而要以舒适大方为度。皮鞋以黑色为宜,且面试前一天要擦亮。
男生参加面试一定要在衬衣外打领带,领带以真丝的为好,上面不能有油污,不能皱巴巴,平时应准备好与西服颜色相衬的领带。
袜子的颜色也有讲究,穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色,这样在任何场合都不失礼。
尽量避免在面试前一天理发,以免看上去不够自然,最好在三天前理发。男生女生都应在面试前一天洗干净头发,避免头屑留在头发或衣服上,保持仪容整洁是取得用人单位良好第一印象的前提。此外,男生要将胡须剃干净,并且在刮的时候不要刮伤皮肤,指甲应在面试前一天剪整齐。
1、忌西裤短,标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋;。
2、忌衬衫放在西裤外;。
3、忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙;。
4、忌领带颜色刺目;。
5、忌领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣;。
6、忌不扣衬衫扣就佩戴领带;。
7、忌西服上衣袖子过长,应比衬衫袖短1厘米;。
8、忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊;。
9、忌西服配运动鞋;。
10、忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
(1)必要的自我介绍。
准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫xxx,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。”
(2)接受对方名片。
假如对方递送名片应以双手接过来,并认真看一看,熟悉对方职衔,有不懂的字可以请教,然后将名片拿在手中。在谈话中,再从口袋里重新取出名片来看,会让人感到不够诚意,进而给对方不良的印象。最后告辞前,一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重,千万不要往裤袋里塞。
不要自己主动坐下,要等主试请你坐时再入座。
很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口,背朝窗户的地方。这样的位置安排,容易给拜访者造成一定的心理压力,某种意义上来讲,求职者从一走进办公室的时候起,就被摆在了一种极为不利的位置上。要想改变这种情况,求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位,就可以做到。
在面试中,坐的姿态非常重要。如果你坐时,双手相握,或者不断揉搓手指,那么,你会使对方感到你缺乏信心,或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上,将双掌伸开,并随便自在地放在大腿上,你就会给人一种镇静自若,胸有成竹的感觉。
(1)诚恳热情。
把自己的自信和热情“写”在脸上,同时表现出对去对方单位工作的诚意。
(2)落落大方。
要把握住自己,应答时要表现得从容镇定,不慌不忙,有问必答。碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下:“这个问题我过去没怎么思考过。从刚才的情况看,我认为……”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。要是还找不出答案,就先说你所能知道的,然后承认有的东西还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只是问题的本身,如果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完整,很不成熟,也不致影响大局。
(3)谨慎多思。
回答提问之前,应对自己要讲的话稍加思索,想好了的可以说,还没有想清楚的就不说,或少说,切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。
(1)专注有礼。
当主考人向你提问或介绍情况时,应该注视对方以表示专注倾听,可以通过直视的双眼,赞许的点头,表示你在认真地倾听他所提供的更多的信息。
(2)有所反应。
要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合,向对方表示你在认真地倾听。如果巧妙地插入一两句话,效果则更好,如“原来如此”、“你说的对”、“是的”、“没错”等。
(3)有所收获。
聆听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的过程。一个优秀的聆听者应当善于通过主考官的谈话捕捉信息。
(4)有所判断。
求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感,细细咀嚼品味,以便正确判断他的真正意图。
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念,努力进取,并充满旺盛的事业心与斗志,能迅速进入工作状态的人,更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的工作经验,可尽量举例说明,以争取主考官的青睐。
5、掌握诚恳原则。在录用标准上,“才能”是永恒不变的第一原则,“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分,心情镇定,仪容大方整洁,临场充分表现自我,便是诚恳的最好表现。
例一:文明礼貌是对别人的尊重,是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上,更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。曾经有这样一个典型事例,某公司到某学校选拔学生,学生依次面试,当按姓名叫到一个学生不在时,立即有一位同学去找,去找的这位同学回来后说“对不起,没找到”。负责选拔的总经理当场说,“就凭你这句‘对不起’,你这样的学生我们要了。”
例二:面试时的仪表风度很重要,某公司招聘经理说,招聘者对求职者的印象常常在前30秒就已经形成了,所以招聘者们都强调求职者一定要注意自己的着装和精神风貌。以前都认为面试时一定要穿正装,比如男孩子要西装革履,女孩必须一身职业装,其实着装主要看公司的风格和职位特点,像一些网络公司着装都比较随意。他认为,对于应届毕业生来说,着装不强调西装革履,但一定要整洁干净。
面试简历
国籍:中国。
目前所在地:广州民族:汉族。
户口所在地:韶关身材:170cm65kg。
婚姻状况:已婚年龄:27岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
工作年限:8职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州。
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:
离职原因:
公司名称:广东金刚幕墙工程有限公司起止年月:20xx-12~20xx-06。
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:幕墙设计师。
工作描述:投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算,做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划,在工程施工中进行成本控制,负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后,进行结算对数工作。处理各项目的关系,确保施工顺利进行。
离职原因:
公司名称:广东省电白第二建筑工程有限公司起止年月:20xx-01~20xx-06。
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:资料员。
工作描述:依据工程现场进度,对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算,并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制,协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:旁站监理员。
工作描述:驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计,监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工,检查施工单位的复测资料是否交接清楚,手续是否完善,质量有无问题等。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广州大学。
所学专业一:工民建所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
广州市建筑工程学校工民建中专。
广州大学工民建大专。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
有较扎实的`建筑理论知识,有一定现场工作经验,熟练掌握办公软件及相关的设计软件,擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作,自学能力较强,善于学习总结。
已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。
文档为doc格式。