面试是求职者与招聘者面对面交流的重要环节,能够展现求职者的个人素质和能力。以下是一些常见的面试问题及参考答案,供大家参考:1.请自我介绍一下。2.你为什么选择应聘我们公司?3.请谈谈你在上一家公司的工作经验。4.你认为自己的最大优点是什么?5.你面对过哪些挑战,并如何应对?6.请谈谈你对团队合作的理解。7.你具备哪些与岗位相关的技能和经验?8.请解释一下你的离职原因。9.你面对工作压力和挫折的应对策略是什么?10.你对我们公司的发展有什么建议?
航空面试简历航空面试个人简历
求职意向。
求职意向:临床医生文职。
求职地点:佛山东莞茂名。
求职时间:2009-4-23。
可到职时间:随时。
工作经验:三年以上。
工作性质:全职。
基本资料。
姓名:
性别:女。
出生日期:1986年10月1日
身高:153cm。
婚姻状况:未婚。
身份证号码:44098219850906****。
户口所在地:广东佛山。
现在所在地:广东广东。
个人特长:-。
语言能力。
普通话:优秀。
掌握方言:粤语、客家话等等。
能力:优秀。
英语:良好。
等级:二级。
其它语言:--。
能力:
等级:--。
教育或培训经历。
毕业院校:佛山科学技术学院。
最高学历:大专。
所学专业:临床医学。
工作经历。
2008.7--2009.5中山小榄人民医院(国有企业)工作职位:实习医生离职原因:实习完毕工作描述:我所在医院是一所医疗,教学为一体的综合性二级甲等医院,医院有床位800多张,各种诊疗设施齐全,科室齐全。我进入医院后,学习勤奋努力,肯钻研,不怕吃苦,病历书写规范,掌握了各科室常见病与多发病的诊疗;遇到急症病人,能平静仔细思考,不慌不乱,动作麻利;基本掌握了胸穿、腰穿、腹穿、骨穿等穿刺技术,具备了一定的独立处理病号的能力,得到了带教老师、科主任及院领导的好评。
自我评价。
我来自粤西的一个普通乡镇,从小就怀着白衣天使的.梦,2006年的秋天,我向白衣之梦迈出了第一步:我踏进了佛山科学技术学院医学学府的大门。
我是大专生,我首先正视自己的起点。我不能像本科生、研究生一样有高的起跑线,但我不自卑。我跟他们就像一场田径赛,我的起跑线在他们后面,只要我努力奋发,我就可能跑到他们前面,所以我必须抓紧时间。
在大学前两年,我努力学习,争分夺秒,课堂上认真听课,课后常到图书馆自习,常利用课余时间阅读各类书籍,利用网络学习更多知识,积极参加学校的文娱活动,努力像党组织靠拢,坚持党组织“为人民服务”的宗旨。我已成为入党积极分子的一员,我将更加努力,争取做一名合格的共产党员。作为班中的心理辅导员,我除了完成自己的学习任务外,还得关注全班同学的日常情况,及时发现同学的心理问题,尽可能为同学解除心理压力,使同学不至于落队。
本人在校期间,积极参加校内外义工活动,常到敬老院、落户点做义工,也常参加各种各样的兼职活动。在大二第一学期,曾担任家教老师2个月,积累了相关的知识。在大二第二学期,经常利用周六、日课余时间到校附属医院(佛山市口腔医院)跟儿科吴志钢主任医师学习临床知识,掌握了儿科基本的诊疗思路,为以后的临床实习工作打下较坚实的基础。在大三的一年实习工作中,让我学到不少知识。面对一个病人,我们既要懂得怎样处理,也要知道怎样保护自己。当然,治病仍然最重要的,每当一个病人病情好转或者减轻,我的心理就有甜甜的滋味,尽管有时候遇到刁蛮的病人或家属,我还是会为他们病情好转而开心。这或许就是人道的表现。不过我们还是要保护好自己,否则就失掉为人民服务的动力了。
小榄人民医院,感谢您在我实习的时间里给我学习知识的机会,给我各种操作的机会。
在以后的工作中,我会努力做好自己的工作,不断学习医学知识,增加自己的临床经验。“为人民服务”始终在我心中。
面试简历
姓名:
目前所在:年龄:
户口所在:国籍:
婚姻状况:已婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:177cm。
诚信徽章:未申请体重:75kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:普通求职。
应聘职位:客户经理/主管:,物业管理经理/主管:
工作年限:8职称:中级。
求职类型:全职可到职日期:一个月
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,广东省,。
光大物业管理有限公司起止年月:20xx-03~至今。
公司性质:国有企业所属行业:物业管理/商业中心。
担任职位:物业经理。
工作描述:负责物业管理区域各部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发,异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因:
广州市城启物业管理有限公司起止年月:20xx-10~20xx-12。
公司性质:股份制企业所属行业:房地产/建筑。
担任职位:客户部任主任。
工作描述:广州市城启物业管理有限公司,任客户部主任。主要负责客户重大投诉、部门日常事务、装修管理、清洁绿化管理、员工工作技能培训计划、区域内的突发,异常事件的处置。包括协助其他部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,完成公司预定收费率和其他工作任务。
离职原因:
志愿者经历。
毕业院校:广东省工业大学。
最高学历:本科获得学位:毕业日期:20xx-07
专业一:物业管理专业二:行政管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-07广东省工业大学物业管理是4402513658。
外语:英语一般粤语水平:一般。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
本人性格开朗,踏实稳重乐于与人沟通,团结同事具有较强的工作责任心和团队合作精神。通过七年工作中不断学习和实践,具备了较强的协调能力和一定的管理工作经验,能迅速的适应各种环境,并融合其中。希望能凭借我的`实力加盟贵公司,与贵公司共同发展,进步。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
自我评价。
20xx年4月-------20xx年7月入职广州市城启物业管理有限公司,客户部副主任,主任,区域内的突发,异常事件的处置。包括协助部门处理日常工作及事务,负责协调其他部门的相关事宜,客户重大投诉,解决客户困难,完成公司预定目标。
20xx年8月——至今任光大花圆客服中心,物业部主管。
个人面试简历
民族:汉族。
政治面貌:团员。
出生日期:1987年11月
学历:大专。
毕业院校:台州学院。
毕业时间:
所学专业:医学检验。
外语水平:英语(pets-3)。
电脑水平:熟练。
工作年限:
联系方式:
求职意向。
工作类型:全职。
单位性质:外资、国家机关、国有企业、私营。
期望行业:
期望职位:检验技师。
工作地点:杭州市、温州市、湖州市。
期望月薪:25000以上。
教育经历。
培训经历。
20xx.7-20xx.8在浙江省xx医院见习,为期两个星期,初步了解到了有关临床各项项目检测的基本原理及操作技术,并学会了静脉采血法及毛细血管采血法。
20xx.7-20xx.5在浙江省台州市xx医院实习,为期十个月,在此阶段,先后轮转过生化室、细菌室、临检室(包括门诊化验室、血库、急诊室)、免疫室、中心实验室(有关骨髓片检查、染色体培养、精子化验等),并且个人的专业技能得到了进一步的提升,对临床各项项目检测的理论知识及操作规则有了进一步的深化和理解。
自我评价。
大学期间本人注意自己能力的培养,在学习上,勤奋刻苦,积极进取,成绩良好,在深透课本知识的同时,注重理论知识与临床实践的结合工作,注重临床操作技能的训练和培养。通过将近一年的实习,本人的专业技能变得更加扎实、熟练;在实习过程中,本人的理论知识与实践得到了不断的深化和理解。
本人吃苦耐劳,遵守纪律,工作认真负责,具有较强的学习意识和适应能力,并且动手能力较强;为人热情,善于与人沟通,能够很好的处理人际关系,愿意从基层踏踏实实做起。
面试个人简历
婚姻状况:未婚
年龄:25
人才类型:普通求职
应聘职位:市场营销/业务分析-专员/助理、销售主管/销售代表/客户代表、采购:
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500——5000
希望工作地区:广东省
工作经历
公司名称:广州有限公司
起止年月:20xx-10~xx
公司性质:私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职务:商务代表
工作描述:负责渠道开发与销售,维护经销商关系,经销商的日常管理,如何协助经销商进行市场推广,日常维护,产品售后等。
教育背景
毕业院校:xx大学
最高学历:本科
所学专业:工商企业管理
工作能力
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力,极强的谈判能力及优秀的口头表达,能承受压力。
具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。
自我评价
开朗、活泼、乐观、独立能力强、勇于挑战、交际、组织能力强。工作认真负责,刻苦耐劳,学习能力强,待人真诚。在学校经过专业理论学习和工作实践,我的能力得到了全方面的提高。乐观向上的性格和强烈的事业心与责任感使我能够面对任何困难和挑战。
个人面试简历
培训认证: 诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
工作年限:8职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师
工作描述:
离职原因:
公司名称:广东金刚幕墙工程有限公司起止年月:20xx-12 ~ 20xx-06
公司性质:所属行业:
担任职务:幕墙设计师
工作描述:
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:幕墙设计师
工作描述:投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。对工程的投标(铝合金门窗、幕墙)进行方案设计及预算,做好投标工作;在工程开工前对所需材料提材料计划,在工程施工中进行成本控制,负责所承建工程的现场管理工作;工程竣工后,进行结算对数工作。处理各项目的关系,确保施工顺利进行。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:资料员
工作描述:依据工程现场进度,对完成工程量进行统计、办理签证单、工程材料计算下单、协助预算主管办理结算,并根据工程验收情况和施工承包合同进行进度款的支付申请;负责施工现场工程资料整理编制,协助经理对工程部各项目的工作进行跟踪及管理。
离职原因:
公司性质:私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务:旁站监理员
工作描述:驻现场旁站监理工作。协助监理人员审查施工单位上报的实施性施工组织设计,监督施工单位严格按施工合同规定的工期组织施工,检查施工单位的复测资料是否交接清楚,手续是否完善,质量有无问题等。
离职原因:
教育背景
毕业院校:广州大学
所学专业一:工民建所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
广州市建筑工程学校工民建中专
广州大学工民建大专
语言能力
外语:英语 一般
国语水平:良好粤语水平:良好
工作能力及其他专长
有较扎实的建筑理论知识,有一定现场工作经验,熟练掌握办公软件及相关的设计软件,擅长门窗、幕墙等外装饰工程的预结算及方案设计、施工现场管理工作,自学能力较强,善于学习总结。
已考取《施工员证》、《质安员证》、《中级计算机辅助设计绘图员证》、《中级测量工证》及《计算机软件工证》上岗证。
面试个人简历
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广东省。
身材:160cm45kg。
婚姻状况:未婚。
年龄:22。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:人事专员、文秘/文员、电脑操作员/打字员:
工作年限:4。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500。
希望工作地区:广州广州广州。
公司名称:广东银钻电力发展有限公司。
起止年月:20xx-02~20xx-02。
公司性质:私营企业。
所属行业:机械/机电/设备/重工。
担任职务:办公文员。
工作描述:负责公司一切行政事务,协助领导运作公司的日常文书工作,采购办公文具,制作标书,均由本人同时处理工作期间表现出色,得到公司领导和同事的一致认同。
离职原因:继续学习。
公司名称:起止年月:20xx-02~20xx-03广州丰力汽配贸易有限公司。
公司性质:私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工。
担任职务:销售助理。
工作描述:负责协助业务员开拓新客户,业务跟单,订货,发货,客户跟踪与总结销售业绩,其间与公司客户,业务,经理均能建立良好关系,得到公司领导提拔。
离职原因:公司搬迁。
志愿者经历:
教育背景。
毕业院校:广州市日新电脑培训学校。
最高学历:中专。
获得学位:中专。
所学专业一:电算化。
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0720xx-01广州日新电脑培训学校电算化。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好。
粤语水平:一般。
工作能力及其他专长。
1.善于组织架构及团队建设,管理能力,具有较强的学习能力与执行力。
2.诚实守信,工作细致,责任心强。
3.熟悉终端销售渠道,并有一定的渠道和客户,并热衷于营销工作。
4.注重企业的核心价值观的树造,并能在较短的时间里快速建立和管理一支优秀的团队。
5.有强烈的进取心和责任感,有极强的敬业精神。
6.具备良好的人际沟通能力、商务谈判技巧、分析能力及团队管理协调能力,能顾全大局。
四年时间的锻炼,工作既给了我经验,也给了我珍贵的社会阅历。无论在行政、人事等方面的工作都能完全独立操作。本人为人真诚,思维活跃,热爱运动及旅游:具有洞察,发掘,创造机会的能力;认为完善的公司管理制度是公司良好运作的基础;特别注重团队精神,力求以人为本。
幼师面试简历
期望职位:幼师
职位类型:全职
工作地点:东阳市
工资待遇:面议
住房要求:包吃住
工作经历:
在义乌市稠州幼儿园实习了将近一年,准备下半年在东阳找一份工作。
教育背景
最高学历:大专
毕业院校:东阳教师进修学校
所学专业:幼儿教师
面试的简历
很多高校工商管理硕士联考招生政策都有改革,武汉大学联考招生需要提前面试。由此可以看出mba面试成功与否直接影响到报考在职研究生的考生是否能进入自己理想的院校。
简历的内容,控制在一页a4纸内。最上面还是一般的个人资料,像姓名、年龄、最高学历、专业等。我们要充分把握这一页纸的空间,剔除一切垃圾信息。在这页纸上每一条信息、每一句话都应该是为展示自己的能力、自己的业绩服务的。
接下来是工作经历的罗列。采用倒序形式,从最近的工作经历开始。工作经历是这页简历中的主要内容,因此从篇幅上也要占据大部分页面。我建议只写三部分内容:
一是工作单位介绍;这个介绍要简洁,切忌繁琐。
二是工作职责描述; 工作职责的描述要清晰完备。你在公司哪个部门,从事的是什么业务,承担的是什么样的职责。如果是管理职能,具体管理的人员数量、财务金额、项目大小等要清楚表达。通过工作职责的描述,让考官清楚的知道你的工作内容,你在公司中所处的地位。mba是一门实践性很强的学科,希望录取的是有一定管理经验的人才。如果你在公司中处于一个中层管理职位,是特别有利的因素,尤其对于名校mba更是如此。
三是工作业绩总结,每一部分独立成行。 工作业绩的描述要有实有据。工作业绩是一个人工作能力的最终展现。你在所就职的公司中完成了什么样的项目,实现了什么目标,获得了怎样的提升。这些都应该据实表现出来。
mba考生没有应届生,大学的经历已不是很重要,因此这一部分可以一带而过。对于大学出身名校的考生,或者在大学内取得突出成绩的考生,可以多写两句,争取加分因素。
面试的简历
乐乐是黄淮学院产品设计专业的大四学生,来一家公司应聘平面设计实习生。
他简历里写着,爱好阅读,喜欢看书。于是,hr问,你喜欢看什么书。
他笑答,我喜欢看历史类的,我看过白话二十四史。
这勾起了hr的兴趣,于是问了个历史问题,你怎么评价秦始皇。
回答得很快,他统一六国,名垂青史,雄才大略,后期焚书坑儒,blahblah。
hr接了一句,焚的是什么书坑的是什么人。
焚的是儒家经典,坑的是儒生。
这个回答让hr不太满意,目前史学界普遍认为,秦始皇焚毁的是民间私藏书籍,坑杀的是犯禁的术士,并没有坑杀儒生。坑儒完全是后人给加上去的罪名。
hr又问,二十四史里,你最喜欢看哪一本。
乐乐脱口而出,我最喜欢看清史,因为我是满族人。
hr心里一笑,二十四史是从《史记》到《明史》,一共24部,清史压根不在24史之内呀。
既然他喜欢清史,就又问了个清朝的问题,为什么光绪和慈禧感情不好。
乐乐说,因为政见不同。
hr追问到,有没有一些其他原因,比如性格、生长环境。
乐乐不好意思地说,我也记不清了,其实二十四史主要是我上中学时看的。
面试设计,却被问历史问题,这确实比较罕见。但话题毕竟是求职者自己打开的,并不是面试官有意想刁难。
这个故事说明,求职者简历里的每一个文字、面试中每一个表达都应该有理有据,能够自证其说。
小编认为,求职者简历上的每一个字、每一种表述都必须要字斟句酌,有论有据。在面试前,你要给简历上的每一条表述找到相应的例证,并用数字来做支持,这样在面试官深挖你的简历时,你才能从容应对。
你简历上写着你热爱阅读,那你最近什么书这本书的主要思想是什么对你有什么启发呢。
不要怪面试官深挖你的简历,他们就是通过深挖的过程来了解你能否胜任岗位的呀。
不要遇到面试官深挖简历你就卡壳,你面试前总该做一些准备,对可能问到的问题做个演练吧。
提醒求职者,在面试前,你有两件事一定要做:
第一,对照招聘岗位描述的内容,对每一条要求都要可以说出自己具备相应的经历、经验、技能,并能够用例子和数字做说明。
第二,对照简历里的内容,对每一个表述和细节都要可以举例说明,都要可以展开论证,都要有说服力,而不要空洞。
做到这两点,你在面试时才能够游刃有余、从容自信,就再也不担心面试官深挖简历啦。
面试简历
写简历也是讲究一定的原则,比如说突出重点原则、简单明了原则,就还有实事求职原则,要知道在职场中最忌讳随心所欲。你所写的工作简历要有事实依据,更要有逻辑结构,而不是想到哪写到哪。
在求职的过程中很多人不能认清当下的局势,总是将目标定的很高,或者定的很低。求职是将自己推销出去,就像是购物一样,当处于买方市场则消费者占据主导,当处于卖方市场则卖方占据主导。目前的整体人才市场上处于人次过剩的局面。那么作为求职者,自然是要能够将自己的位置定位好,根据自身的能力来选择适合的求目标职位。
在编写工作简历之前也需要根据尽自己所具有的求职优势,以及劣势来编写工作简历。当然不是说你所写的`工作简历要带有自己的劣势信息。而是在主要的求职优势不能参加。例如你的英语水平是四级,但是在简历中写是八级,这显然是不行的。
依据事实来编写工作简历是写作的原则,在这个原则的基础上,也是可以进行一定的加工,也即是对工作简历进行包装。
面试的简历
明明投了很多简历,为什么连一个面试机会都没有?那就是你的简历出现问题!
没啥好写的把专业课程全列上。
刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验,简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容,很多毕业生就把专业课程全部列了上去。
专家点评。
罗列一大堆专业课程的名目,从hr的角度来说,这只是一堆不用的信息,而且看了也不一定懂。这个时候直接罗列一些与岗位相关的课程,有助于hr了解你的专业知识,判断你是否符合要求。
专家建议。
应届生缺乏工作经验,简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和已经掌握了的技能展现在简历中,就能为简历加分。
把“岗位职责”直接搬到“工作经历”
大部分在网站上填写的简历都存在一个严重问题,即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,却忽略了绩效方面的呈现。
专家点评。
“工作经历”一栏的内容,要把过去的工作成果量化表述出来,既简洁又突出重点。
专家建议。
把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍,梳理与应聘岗位直接相关的成绩,然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。让人一眼可以看到你的成果,看到你的能力。
尽量写多一点让hr更了解我。
专家点评。
既然是简历,就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配,只要把重点信息展示清楚就达到目的了,多余的东西完全没必要,甚至还会带来弊病。
专家建议。
hr每天要浏览大量的简历,能够在20秒内阅读完的简历才更加有机会,浓缩才是精华!一定要注意精简这一原则。
不足半年的工作经历也写上去。
一页简历,工作经历五六段,其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历只会让hr怀疑你这个人的忠诚度与责任心。
专家点评。
这样的简历需要优化,多段的工作经历可考虑适当包装一下,时间太短的没有必要展示出来,但注意不能作假。
专家建议。
很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职,但hr往往对频繁跳槽的人比较警惕。选出彩的工作经历和成绩,进行重点陈述;太简短的工作经历可以直接跳过。
简历上到处都是“我”
一篇简历里出现很多“我”字,仿佛是一份个人自述。
专家点评。
简历是功能性很强的工作文档,文字表述一定要体现专业度和职业化。
求职者常犯的错误:处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述,容易让人感觉你是一个很主观的人,从而削弱了hr对你的职业成熟度、专业度的评价。
专家建议。
尽量少用“我”,多采用客观的表述方式,在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息,会引起hr的注意。要记住,客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。
面试的简历
小林刚刚跨进老板的办公室,老板就惊喜地站起来,紧紧握住他的手说:"世界真是太小了,怎么会在这儿碰到你?上次游湖我女儿掉进湖中,多亏你救了她,可我当时忘记问你的名字了。你快说,你叫什么?"
小林被弄糊涂了,但他很快想到可能是老板认错人了。
于是他坚定地说:"先生,我没救过人,至少目前还没救过人,你是不是认错人了?"
但老板依然一口咬定没错,千真万确,而小林则坚持否认。
过了一会儿,那老板拍了一下小林的肩膀说:"你的面试通过了,到人事部报到吧!"
这个故事我相信很多人都听说过,如今到处都是大学生,有一技之长甚至多才多艺的也不在少数,每年毕业季,都是他们施展才华的最好时机,可是最终的结果,似乎却有点不尽人意。
当然,这也在情理之中,好公司谁都想进,但是你优秀别人比你更优秀,你证书多,别人的比你的还多,你的简历做的再好总有比你更好的,最关键的是,面试既然叫做"面"试,公司想要的当然不只是你的过去,还有你的现在与未来,而能够代表你将来有多优秀的,绝不会是你过去的荣誉,而是你的诚信。
你的每一种表现,都会被面试官铭记在心,如果你面试时都迟到,以后更不会遵守时间,如果你不经允许乱翻公司资料,以后就可能出卖他人,每一个细节都会影响你的将来,当然,很多时候你的简历和档案也不会被遗漏。
永远不要忘记你向人们所展示的是你的思想而不是手艺!
面试求职简历
个人概况:
求职 意向; ________________
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区: ___________
联系方式:
住宅电话: 公司电话: _____________
bp: _____________ 手机: _____________
个人主页:
教育背景:
最高学历:
教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)
外语能力:
其它:
工作经历:
(此处应为整篇 简历 的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与 求职 目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时,一般是先写近期的.,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)
个人能力:
(如电脑能力、组织协调能力或其他)
个人爱好:
(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)
其他说明:
(如获奖情况等)
4s店面试简历
个人概况:。
求职意向:_____4s店财务总监_______________(可以是一个与多个)。
姓名:________________性别:________。
出生年月:____年__月__日健康状况:___________。
年龄:____岁学历:____________________。
工作年限:____年。
联系方式:。
教育背景:。
____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)。
____年--____年___________大学__________专业(可将在学的业余课程写上)。
工作经验:。
(请依个人情况酌情增减)。
此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的.利润和相关成绩;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力等证明材料等;写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平:。
*基本技能:听、说、读、写能力......
*标准测试:国家四、六级;toefl;gre......
计算机水平:。
编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)。
业余爱好:。
个性特点:。
___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)。
另:
(如果你还有什么要写上去的,请填写在这里!)。
*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)。
例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
面试简历
姓名:
目前所在地:广东广州户口所在地:广东陆丰。
婚姻状况:未婚年龄:21岁。
求职意向及工作经历。
应聘职位:销售。
工作年限:1。
求职类型:全职可到职—随时。
月薪要求:20xx——2500希望工作地区:广东省。
个人经历:公司名称:中国移动起止年月:20xx—04~20xx—06。
公司性质:国有企业所属行业:邮政,电信。
担任职务:电话销售员。
工作描述:通过电话跟客户进行业务销售。详细的介绍业务优惠。
通过自己组织语言介绍该业务的实用性。
广州市8字连锁便利店20xx—09~20xx—12。
担任职务:店员。
工作描述:货柜排列,架构摆放,店面收银。
毕业院校:xx市财经职业学校。
学历:大专毕业—20xx—07—01。
培训经历:
20xx—0920xx—07广州市财经职业学校网络技术全国计算机1级。
外语:英语一般。
工作能力及其他专长。
对各类用品的销售有一定技巧。掌握了各类的销售方式如何得知顾客的感知与聆听。
曾经担任团委宣传部的干事。处理学校的`各种活动设施与人员分配。
兼口才组组长。兼绘画组负责人。
在工作上是一个追求上进,敢于创新,精益求精的人。
在生活上能做到“积极面对,冷静处理,并且独立自信自强”的人生的态度。
在社会上有较强的组织能力和表达能力,良好的交际能力更有助于团队的合作。