个人简历是求职者向招聘单位展示个人经历、能力和特长的重要材料，它能够让雇主更全面地了解你的背景和能力水平。个人简历是展示个人教育背景、工作经历和技能能力等信息的一种书面材料，它能够帮助我们向招聘者展示自己的优势。那么，我们应该如何撰写一份令人印象深刻的个人简历呢？以下是小编为大家收集的个人简历范文，仅供参考，希望能给大家提供一些灵感。
个人简历如何设置关键词
关键词就是用户输入搜索框中的文字，也就是你命令搜索引擎寻找的东西，关键词形式多样，可以是中文、英文或中英文混合体，可以是一个字、两个字、三个字甚至是一句话。按照搜索目的不同，关键词大致可以分为导航类关键词、交易类关键词和信息类关键词。
导航栏关键词是指用户在搜索特定网站时，他知道自己想去哪个网站，只是自己不记得网址或者懒得输入网址，所以在搜索引擎中直接输入品牌名称或特定的品牌相关词。通常这类关键词搜索结果中排在第二值的就是用户想访问的。如笔者就经常访问京东商城，但是没记住京东商城的网址，通常情况下都是在搜索引擎中输入“京东商城”，之后排在第一位的就是京东商城网站(如图5-17所示)，其中“京东商城”就属于导航类关键词。
交易类关键词是指用户带有明显购买意图的搜索，如“苹果手机价格”、“哪款笔记本电脑最好”等。很显然交易类关键词的商业价值最大，因为用户已经开始进入商品分析过程，在寻找最合适的卖家，离交易只有一步之遥，如图5-18所示。
2.研究关键词的意义。
从关键词的定义上就不难看出研究关键词是如此重要。研究关键词的意义主要体现在以下4个面。
网站的核心关键词并不是想当然设定的，必须要经过关键词研究才能确保这个关键词确实有人搜索，没有人搜索的关键词对网站来说没有任何价值。因此，企业网站要确定适当的关键词，首先要做的是研究，这些关键词有没有用户被搜索，搜索次数有没有达到一定的数量级。
(2)降低优化难度。
选择关键词的前提是找到有搜索量的关键词，但这并不意味着要选择最热门、搜索次数最多的关键词，原因是这种关键词竞争力度太大，很难在搜索页面中排在首页，同时也不能确保搜索这些热门关键词的人都是我们的目标客户。如搜索“房地产”的用户肯定很多，如果企业要想在“房地产”这个关键词上排在首页，估计没有80万至100万元的推广费用是很难做到的，而且也不能确保搜索房地产的人都是想买房的。
因此对中小企业或个人站长来说，要想把网页做到首页，就必须降低关键词的热度(。建议网站的核心关键词最好是在100万--300万搜索量级别的关键词，这样既保证有人搜索，也能保证在关键词优化的过程中难道不是太大。
(3)提炼有效流量。
对于网站主来说，流量与排名都不是其目的，有效的流量带来转化才是目的。要想提高有效流量，就必须考虑关键词的选取。如搜索“房地产价格”的用户很明显会比搜索“房地产”的用户更有倾向购买房子。当然也不能把关键词设置得太具体，或者太专业，这样有效流量是提高了，但是这样的关键词基本上没有人搜索。
个人简历如何设置关键词
关键词设置是账户设置的重要部分，在一定程度上决定了搜索营销的成败，关键词设置包括关键词选择、关键词匹配、关键词出价、关键词着陆页设计和关键词否定等。下面以笔者账户为例谈谈具体操作步骤。
一、策略部分。
确定关键词之前先明确搜索营销的具体情况，公司对ppc广告的预期是既要有一定的点击量，又要形成一定的转化。推广费用方面，每天的费用上限为300元。
因此，我需要用有限的300块钱换来一定的流量和销售转化。流量方面，网盟投放是主要来源;转化方面，搜索竞价是主要渠道。二者的费用比例为6:4或7:3，这里之所以要设定一个变化区间，是为了缓冲由于流量波动带来的影响，最大化利用好推广费用。下一步是确定核心关键词，我主要考虑以下两大方面因素：
搜索意向。
搜索推广的关键词是用户需要的直接反映，只有提交反映网友强烈购买意向的关键词才能提高转化率。
在反映网友意向的关键词类别中，我选择了价格类关键词作为搜索推广的主要关键词，基于如下因素：
1.根据百度数据研究中心数据，用户购买时商品时重点关注的内容包括商品信息(商品质量、价格和优惠)，网站功能信息(购买过程中遇到的付款、订单处理)，网站服务信息(物流快递和自提发货)等。
2.艾瑞调研数据显示，58.1%的中国用户认为价格因素是其网购的首要原因。
3.网站整体上除了商品价格和质量之外，物流配送、网站功能、客户服务等方面还不具备明显竞争力。
4.价格类关键词不会由于流量规模小而限制推广进行。
市场情况。
1.产品价格。在手机网购体验中，绝大部分用户手机选择价格区间在1000-之间。在这个价格区间的用户对价格的敏感度更大。
这些流量的波动会影响以后推广的具体设置和策略。
3.手机颜色需求是另一个卖点，女性用户对白色外壳比较关注。
基于搜索意向和市场情况，核心关键词思路已经明确：从价格的角度出发，提交有关价格和促销优惠方面的关键词，这些关键词要围绕热门手机产品，也要结合业务利润需要。
二、执行部分。
基于这两份名单(一份是热门手机产品、一份是采购提供的高毛利手机产品)，确定了推广机型以及关键词方向。
2.关键词扩展。
用到的工具有baidu关键词工具、谷歌keywordtool、搜索联想词、搜索。
个人简历关键性的作用
品质和工作是否存在关系，这就是决定品质对个人简历成功率是否存在影响的因素。现在我们就研究下品质和工作到底有哪些联系性，品质就是指一个人的品性，而工作则表现在企业里表现的状况。一个人的品性如何虽然不能代表其能力如何，但是却左右着其对公司做出的一些行为。
如果品性比较坏那么可能会给公司带来不小的麻烦，比如对手收买了你，而后你把公司的标底泄露给对手，那么大家在竞逐某个项目的时候，对手开出的.标底比你们公司低，那么对手获得成功的概率自然会高很多的。所以说品性如果不好是不是对公司会造成极大的危害?或者一个人喜欢从公司里挖掘利益，比如公司派他去上海出差于是他想办法报销更多的钱，这种做法对于企业来说好吗?企业无缘无故支出了钱，这部分钱自然是流进了员工的口袋。所以说品行不端的人最终会让企业吐出更多的钱，没有哪个企业愿意在钱方面承受不白损失。
所以在个人简历里我们能够学会表现自己的优异品质虽然不能对简历成功率起到关键性的作用，但是也能够令招聘者对你的品质比较满意，一个人对另一个人比较欣赏那么就会以一种比较宽松的心态去对待他，这样审核简历时不会太苛刻的。相反如果非常讨厌一个人那看到这个人就会厌恶，审核他的简历时不是相当挑剔吗?做简历时把品质和工作结合起来以此达到说明品质对工作的帮助，至于品质不好对工作的影响则少说一些，以免企业对你也有些不放心。
如何写好个人简历是关键
在临床上肥胖多表现为以阳虚为主，与脾胃的关系比较密切。阳虚不一定会导致肥胖，但肥胖者绝大部分都是阳虚。阳虚会导致一个重要的问题――脾胃失调、身体和脏腑机能减弱和衰退，而肥胖本身只是阳虚导致的其中一个问题。
人体的虚有4种：阴虚，血虚，阳虚，气虚。而胖子们大多是第三种――阳虚。
阳虚导致的气虚会引发各种身体问题：
四肢身体不温，怕冷又怕热，溏便(大便软，不成形)，皮肤黄、松弛、暗哑、多油、多斑、没弹性、新陈代谢和消耗减慢、内脏功能衰退、失眠多梦、食欲强、多汗、容易疲倦、懒动、水肿以及中气下陷(内脏下垂)等。
健脾胃补阳虚，才能解决肥胖。
正常情况下食物入胃经过初步消化，然后精微营养部分被脾带走，上输给肺。肺朝百脉，通过血液将精微润养五脏六腑。如果脾出现了问题，就会脾失去健运，营养物质全部堆积在身体内形成肥胖。要解决肥胖，一定要先健脾益气，改变阳虚。常见的中医药材有葛根、红曲、代代花(回青橙)等。
个人简历的技巧以及关键
求职时写的一份求职简历那是要讲究技巧方法，对于个人简历模板要样有自己的特色，要怎样选择一份适合自己的求职简历模板这是一个非常重要的环节，除选择好个人简历模板之外那就是写个人简历时要知道有那些内容是重要的，大学生个人简历网上有更专业的个人简历范文提供给求职者参考。
写好个人简历是现在很多求职者的目标，因为好的个人简历可以大大的提高通过率，进而提高求职成功率。在编写个人简历之前先学习技巧可以提高效率，还能提高个人简历的质量。那么，写好个人简历的技巧以及关键有哪些呢?充足的准备就是关键。
一般来优秀的个人简历都是针对一定的目标职位而写的，也就是说求职要现有目标职位。那么，在编写个人简历的时候，就需要做好理解目标职业的准备。在你的个人简历中要能够体现出对目标职位的`理解，以及针对性的技能。因此，你要针对目标职位阅读一些关于职业的总体情况，以及的关于工作情况的一些说明研究。
很多人多都以为写个人简历只要写自己就可以了，实则再不然，求职的个人简历中更要于目标职位有关。那么，必然也与求职的目标公司有关。在求职中需要了解的企业信息也很多，包括招收的人数、招聘的方式、招聘职位要求等等。
在写个人简历之前也需要最自己的情况作出整体的了解，不要以为自己对自己最了解就不做准备了，在个人简历上要体现自己的优势，尤其是针对目标职位的优势，于是就需要知道自己具体具有怎样的优势。从而才能更好的在个人简历上扬长避短，提高个人简历的通过率。
个人简历如何设置关键词
“一定要找好自己的关键词！”邹先生告诉记者，招聘公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。所以，大学生填写网络个人简历时，要将自己条块化，放进相应的关键词里，在每一个“标签”下，用直观的数字和实例先容自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介，要避免大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几“小点”，如参与了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可；薪资要求要精确到具体数字，少用含糊其词的“上下”“左右”等；求职意向不要杂，最好是彼此相关的“职位群”。
信息真实保护个人隐私。
“没拿奖学金，千万不能写！招聘公司会暗中核实。”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的条件下，应尽量提供自己的'真实信息。网络是虚拟的，但招聘却很真实。很多至公司将“面对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的预备。比如，像荷兰银行这样的跨国至公司会不惜人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”；有的公司还会要求填写各类兼职中“同事”的姓名和手机——一个电话打过往，个人简历的真实性即可“验明正身”。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量正确、全面。但是，身份证号码却不能轻易“外传”，而大学生在个人简历中最好只留宿舍电话和地址。
读懂招聘语慧眼寻找“婆家”
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个人简历如何设置关键词
摘要：在网络营销中，做长尾词必须要有个合理的规划，最简单的方法就是做一个长尾词统计表，其实seo最多的是数据统计和数据分析。seo肯...
摘要：在网络营销中，做长尾词必须要有个合理的规划。最简单的方法就是做一个长尾词统计表，其实seo最多的是数据统计和数据分析。seo肯定是有依据的的，依据的就是数据。知其然知其所以然，这才是网站推广最根本的提高。
长尾词的定位要尽可能的做到精准，如果是一个大型网站推广长尾词的数量是比较恐怖的，要帅选出最有可能被用户搜索的词不是那么简单。用户毕竟不懂seo，不能想当然地认为用户就会搜什么什么词。
第一：seo交流。
seo交流方面是针对于做seo的同行们，话不多说先看下seo同行们日常最喜欢网站推广搜索那些关键词呢，这点相信比较容易，因为我们就是用户。
当然其实还可以分的更细致点，那样能更容易的让用户从bd中找到你的博客。从以上的一些网络营销长尾词可以看出百度指数都比较低，但是长尾词的数量可以有很多。这些词竞争度很小，因此只要你写篇包含长尾词的网站推广原创文章，然后发布到权重比较高的网站，你的文章页面很可能就会出现在百度第一页。
第二：seo服务。
提供seo服务的公司或个人多如牛毛，那么如何才能让更多的客户通过网络营销搜索引擎（bd）找到你。先看看bd搜索框的提示：
seo培训已经是目前大家搜索最多的关键词了，由此看来seo培训现在可谓是如火如荼啊。对于网站推广seo博客来说最主要的是交流和接单了，围绕这两个关键词笔者设定了以下几个关键词，不过搜索量肯定很小。
总结：在网络营销中，百度指数是我们做关键词排名的一个重要指标，通常指数高的词越高越难做。但也不是一定的还得看下百度前三页的网站和百度搜索结果量，例如：seo诊断这个关键词现在竞争的对手比较少。因此网站推广编辑发表在seowhy上的一篇关于seo诊断的文章可以排在第一页，seo服务是针对你的客户。
如何写好个人简历是关键
好人缘是成大事者的必备因素之一，是迈向成功人生的关键.因为人缘越好，你认识的人越多，事情就越好办。一位朋友在坐火车时，和邻座的一个人聊了起来。这个人过去是律师，后来逐渐厌倦这一行，就辞职自己开办了一家公司，现在这家公司发展得非常红火，他们聊得很投机。到目的地后，他们匆匆交换了名片，朋友顺便也要了那个人的家庭住址和电话。过了几个月后，朋友所在的单位倒闭，他也就失业了，找工作找了几个月仍无着落，他非常着急，有一天，他忽然想起了那位在火车上遇到的人，于是就给他打电话，说明了自己的情况，问那里有没有适合自己的岗位。虽然那个人的公司目前不缺人，但是给朋友介绍了另一家公司，让他去面试，就这样，他找到了新的工作。由这个例子我们可以看出，良好的人际关系会在你意想不到的时候帮上你的大忙，好人缘是迈向成功人生的关键。因此，我们一定要努力拓展自己的人际关系，多结识一些人，在某些特定的时刻，这些人都是你的贵人。一个真正的人际关系高手，不仅能够识人、认人、通晓人际关系理论，而且还能活用这些知识，在日常生活中与人和睦相处。
同学关系对很多人来说也是非常珍贵的，学校生活是人生中一段美好的时光，不论小学，中学，还是大学，每一段都让我们回味无穷。工作之后，各个时期的同学散落在各处，在不同的领域拼搏，同学聚会时，那些比我们早成功的人很有可能成为我们事业发展的贵人。邻居间“低头不见，抬头见”，多少有一些接触，因为住的近，处在同样的生活环境中，难免会发生联系，你对我好，我自然也对你好，中国人讲求礼尚往来，一来二去，关系熟了，也就成了朋友。这种关系更容易取得信任，相处时，不仅可以分享邻居的亲属关系资源，也可以分享邻居的朋友资源。工作中，如果能与同事处理好关系也是人际关系中的一大优势。无论你跟谁做搭档，要想业绩好，首要条件是双方的合作和努力。想要实现此目的，你不妨先走出一步，很多人都觉得同事间有利益冲突，要达到真正的协合是不可能的，但在无利益冲突的时候，你可以和他们保持良好的关系，有利益冲突时，大家会公平竞争，无论谁成谁败，都不要抱怨，如果在公司中能够与同事建立良好的人际关系网络，那么你的信息来源就会较多，就更容易掌握公司发展的趋势。公司中的现状、各种力量的对比等，这也可以提升你的人气，以后提升时，你就很占优势，你在公司的地位也就越稳固。通过业务关系成为朋友是很常见的事情，生产商和原料供应商、生产商和销售商、客户和银行、病人和医生等等，都属于业务关系方面的朋友。同这些业务人员的关系好了也能增强你在公司中的地位。例如，你与公司的一个大客户关系很好，那么在与这个客户发生业务关系时，公司可能就会把你派上去，这种关系上的朋友，往往是你帮我，我帮你，在各自业务领域中都得到发展与成长。无论你在哪个公司工作，一定会有一个顶头上司（除非你自己是经理），你的大部分工作都是和老板共事，因此，你和老板的关系愈好，你的机会也就越多，要出人头地也就越容易。因此，在工作方面，一定要好好地进行交流、磋商，另外，也尽量和他建立一种私人的友好关系。在工作之余，多向他说一些自己对事情的看法，工作以外的生活等等，让老板更了解你。还要积极地参加公司举办的各种活动如旅游、宴会等，在这样的场合下，你会发现平时极其威严的上司现在变得易于接近的多了，这时的交流比较容易进行，非常有利于和上司建立良好的人际关系。人生旅途中有两大考验，一是找到可以培养长远关系的对象；二是培养这种关系，使其茁壮成长。建立关系，培养关系，是迈向成功人生的关键。重要的是，你的这份心思要用对人，也就是找到能给你支持和鼓励的好伙伴。他们乐于见你出人头地，愿意帮你实现梦想。这种人才是你真正的朋友。
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个人简历关键的作用
求职中起到非常关键的作用，基本上所有的在职人员们在求职之前，或者求职过程中都编写过。虽然说个人简历并不是求职成功的根本因素，但是也是非常重要的环节。如果个人简历写的不好，连面试的机会都没有，更不要说求职成功了。
可以说能够写出一份优秀的，也就是求职成功的第一步。那么，如何写好个人简历就是关键点了。下面就来简单介绍一些写好个人简历的小技巧，在求职中也能起到较为有效的成果。
(一)、用关键字说话，减少无用的信息
(二)、用数据说话，结果导向少用主观信息
个人简历中可以使用的信息很多，招聘方在阅读的时候一边是浏览信息，一边还要靠考虑起信息的真实性。通常人们对一些主观性的信息都是有保留的看，特别是在竞争中，个人主观信息的可信度把并不高，因此要减少主观信息，用结果说话、用数据说话，也可以以细节来体现真实度。
(三)、趋利弊害，秀出自己的闪光点
趋利避害是人之常情，也是在竞争中突出自我的方式，在同样也不要隐藏自己的实力。尽可能的秀出自己的闪光点，挖掘自己的优势所在。
如何写好个人简历是关键
饮用矿泉水是从地下深处自然涌出的`或经人工开采未受污染的地下矿泉水,含有一定量的矿物盐、微量元素和二氧化碳气体.在通常情况下,其化学成分、流量、水温等动态在天然波动范围内相对稳定.
作者：作者单位：刊名：家庭医药・快乐养生英文刊名：homemedicine年，卷(期)：“”(12)分类号：关键词：
如何个人简历关键词
简历标签(tag、关键词)这是继传统的简历分类之后，一种更为灵活更具个性化的简历分类方式，可以简单地理解为自定义关键字。标签由个人用户自由设置，最好把简历中最想透露给企业的关键信息设为标签，用以突出自己的优势，方便企业更快速地搜索到你。
究竟怎么给简历加标签?拥有自己的简历标签有什么好处?带着诸多疑问，记者决定亲自体验一把这种个性化的求职方式。
进入网站的主页，显要位置即是简历标签的热门标签推荐，如优秀毕业生、创意、一年工作经验等。“我们根据以往的网站统计和客户调查得出的一个权数，一般来说个人设置的次数越多，企业搜索的次数越多，这个权数越高，也因此成为热门标签。”网站总监杨宇说，“个人用户可以自己设置比较个性化的标签，但我们还是建议使用热门标签，因为这样可以更容易让企业检索到你。”
记者尝试点击“4s”这个热门标签，就可以打开这样的一个页面，显示所有的以“4s”为标签的简历，一位销售经理王先生也在其中。看过他的简历，记者了解若按照传统的分类方式只能将他的简历放在销售类类下，但是有了标签之后，他在发布简历的同时加上了“汽车”、“mba”、“十年工作经验”、“4s”、“大众”等多个标签。这样，企业不论搜索哪一个热门标签都能找到他，求职成功的几率大大增加了。
“简历标签是不是说，今后我们不用长篇大论地写简历了，只需要写几个关键词就ok了?”招聘会现场，求职者李女士提问到。
对此，杨宇解释到，“简历标签是求职者制作发布简历的一个必要步骤，是简历内文关键内容的提炼，和其组成一份更完整的简历，两者并不是并列关系。就像写论文，标签是索引，简历内文是正文一样。”
具体来说，标签和以往分类的方式最大的区别有三点：（本文由文书帮小编http:///编辑提供阅读）同一份简历标签(tag)可以用多个，最多可用10个，并且可由求职者根据自身特点自主添加;标签(tag)可以把简历中的重点内容提炼出来，有关键词的意义，但是分类没有;标签(tag)通常反映了求职者主要特点，比如工作经验、教育经历等等。
如同样是it企业招聘程序员，a公司可能注重工作经验，b公司可能注重技术水平，他们设定的标签就不同，这样搜出的结果也不一样。而个人可以把自己最突出的特点概括出来，增强企业搜索针对性，并且可以通过增加多个标签增加简历的搜索频率，提高求职成功率。
“如果一位求职者经验丰富，简历内文很长，那如何从中设置标签?设定简历标签有没有什么窍门?”记者提问。对此，杨宇建议求职者制作自己的简历标签时可参考以下四大原则：
4、选用网站推荐的热门标签可以增加搜索几率。
招聘会现场人山人海，正当记者攀爬到会场的围墙上取景时，一个熟悉的人影出现在画面中，这不是小胡吗?一年前参与过本刊职场调查的一名求职者。按下快门后，记者赶忙拦住了他，攀谈才得知小胡自去年初一直在大连一家商场从事销售工作，今年来参加招聘会是打算“杀”回石家庄，“投了几份简历，感觉还是有不少好单位的，像北人集团、国美电器等。”小胡说。
点评：两次采访小胡都缘于一个跳槽的背景。不可否认，现代职场人才流动的速度已远远高于从前，是行业发展的快速还是职场人士的'心态造就的?我想两者皆有，但不论如何，跳槽与否都应当是缜密思考后的决定。
几万人的招聘会除了吸引了前来纳才的企业外，还刺激了许多商户敏锐的神经，会场周边销售面包、矿泉水、糖葫芦等商品的小贩俯拾皆是。不知是否为了赶场没吃早饭，总之招聘会开场不久记者便看到许多搭伴求职的学生，一手面包一手糖葫芦。一名女生一边啃面包一边挽着同伴的胳膊说，“人多死了，随便‘扔’两份简历得了。”让人听着甚是别扭。
点评：足球教练米卢有句名誉全球的口号：态度决定一切。求职也是如此。对于应届毕业生来说，第一份工作的意义究竟有多大?恐怕不是一两句话能说清楚的。只希望年轻的朋友能抓住难得的机遇，对自己的工作负责，对自己的未来负责!
个人简历关键性优势
个人简历关键性优势，正所谓对症下药才能够获得立即见效的结果，那么如何才能打造出一份针对性强的简历?这需要我们做好两个方面的工作，如此可以在最短的时间里吸引住招聘者。下面就看看这两大工作到底如何达到这种针对性的作用。
第一大工作，就是使用布局方面的技巧达到这个效果，将关键性的内容布置在显眼的地方。首先，看看工作和学习哪个属于你的优势，哪个优势大就将哪个放在前面，这样可以让个人简历迅速见效。当然布置这两项内容主要针对自己的身份，大学生应该以学习为先而社会求职者应该以工作为先，除非你的工作或者学习优势相当明显，此时是可以以这个明显的优势为先的;其次，把重点内容放在开头是最聪明的做法，重点内容直接针对关键点，布局在开头能够起到更好的`作用，让这个优势被企业立刻见到。本文信息来源于大学生校园网，转载请注明。
第二大工作，做简历需要做到既针对自己又针对企业进行分析，先要对工作进行分析，因为工作是核心，看看工作需要什么我们就提供针对工作的内容，至于工作不需要的东西就不用提了。这就叫做针对性，企业审核简历是看看你是否符合工作的需求，不是工作是不是符合你的需求，如果你的简历根本没有针对工作做，这个后果会是什么样的?而后才能分析自己，分析自己的目的在于从自己身上找到满足工作要求的东西，再将相应的东西撮合起来，就可以做出一份针对性相当强的简历，我们还得注意剔除针对性不强的东西才能加强这种针对性强的效果。
个人简历关键词
有很多大学毕业生写个人简历时添加关键词的确能够提升竞争力，但是关键词一定要满足企业的胃口才行，企业要的是白菜你不能给人家胡萝卜是不是?所以关键词并不是其本身关键就能够为应聘服务的，确切地说应该是其对企业来说比较关键才能提升竞争力。所以要怎么利用关键词发挥作用?那第一步工作自然是寻找企业感兴趣的关键词。
想要找到企业感兴趣的关键词其实并不难，你只要去企业公布的招聘者信息里就可以找到，在这些信息里面应该重视靠前的内容，越靠后一般越不值钱。所以你也不要从中乱选关键词，一定要选取有意义的关键词才行，就是企业最在乎的词语。一般此类词语具有的'性质就是技能型、经验型、经历型等等，至于其他性质的内容一般无法吸引企业的。作为一个求职者也应该具备辨析哪些内容是企业重视的，而哪些内容属于附加性质的。否则你还怎么做好面试准备?连一份工作关键点都找不到。本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。
提高个人简历质量的关键
把正副书记“捆”在一起抓--提高基层党组织贯彻民主集中制质量的关键。
如何提高基层党组织贯彻民主集中制的质量？鉴于工商基层党组织中设支部书记1名，由基层工商分局分局长担任，副支部书记1至2名，由副分局长担任的现状。我们认为把正副书记“捆”在一起抓是一个十分有效的方法。基层党组织建设的实践经验证明，提高贯彻民主集中制质量要依靠整个党总支班子的共同努力，但充分发挥“一班人”的智慧和作用又必须以正副书记思想认识一致为前提。否则，正副书记缺乏共同的思想基础，就难以把大家的智慧集中起来，影响集体决策的质量。只有正副书记团结一心，才能使一班人顺心、顺气、顺劲，基层党组织才能形成坚强的领导核心。
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一、把正副书记“捆”在一起抓，必须致力于三个基本点。
把基层党组织的正副书记“捆”在一起抓，要在学习、工作和友谊这三个基本点下功夫：
一是要在学习上把正副书记“捆”在一起，以求在基层建设中带方向性、根本性、全局性的重大问题上形成共识。保证把党的路线方针政策和上级党组织的指示精神有效地落实到所属工商分局，这既是贯彻民主集中制的本质要求，也是正副书记的首要任务和共同职责。因此，在学习理论、贯彻党的路线方针政策、上级局的指示等问题上，不能只局限于抓书记，必须着眼于正副书记同步学习，在基层工商分局建设的重大原则性问题上使他们能够想到一块，说到一起。上级局党组在组织重要培训，召开重要会议，部署的主要工作时，也要尽可能地做到正副书记一起抓，首先把他们的思想统一起来。
二是要在工作上把正副书记“捆”在一起，以求在党支部领导下达到目标一致。要不断强化正副书记的全局观念，共同对分局党总支部负责的观念，集体领导的观念，严格按照民主集中制这一根本原则和制度办事。正副书记想问题、办事情、抓工作，要自觉地贯彻分局长分工负责制，不能只盯着自己的“一亩三分地”，只对分管的工作负责，而要把分管的工作放在党总支工作全局上考虑，自觉做到讲支持，讲配合，在分局建设的重大问题上想到一块，说到一起，在共同的责任上“捆”在一起，做到全局在胸，步调一致。
三是要在友谊上把正副书记“捆”在一起，以求打牢合作共事的良好感情基础。友谊和谅解比什么都重要。正副书记要做到思想上互助、工作上互帮、素质上互补，就要相互信赖，不猜疑，互相谅解，不埋怨。如果不注意互相支持和配合，在思想上互存芥蒂，在工作上争功诿过，在生活上计较你得我失，那么即使个人的本事再大，也会把队伍带散、带垮。因此，正副书记都要有开阔的胸襟，多看别人的优点和长处，少挑别人的刺，少揭他人的伤疤。当工作中发生矛盾时，要注重多想一想都是为党工作这个大局，多一点理解，少一点斤斤计较，尽量减少不必要的矛盾和误解，从而保证双方共事有一个好的感情基础。
二、把正副书记“捆”在一起抓，必须着眼于调动“一班人”的积极性。
把正副书记“捆”在一起，一个很重要的方面，就是通过正副书记的“捆”，带起“一班人”，真正把大家的智慧集中起来，把大家的积极性调动起来，形成“九牛爬坡，人人出力”的良好局面。在这里要注意把握两点：
其一，要把正副书记的认识一致与“一班人”的认识一致统一起来。讨论决定重大问题，正副书记事先交换意见、统一思想是必要的，但贯彻民主集中制，最终是要尊重大多数的意见。正副书记任何时候都不能违背少数服从多数的原则，把两个人的意见强加于多数支部委员。在目前基层党组织中，有个别单位的正副书记在这方面存在着不少问题。有时正副书记一碰头就决定了一些该由集体讨论的问题；有的讨论问题搞“先入为主”，引导其他支委向他们的意见“靠拢”；有的甚至把少数人的意见作为正确意见去“拍板”，影响到集体智慧的发挥和决策的科学性。为此，把正副书记要增强党内平等意识，自觉置于党支部的集体领导之下，要坚决遵守少数服从多数的原则，要注意调动班子成员的参与意识。只有这样，才能最大限度地集中”一班人“的智慧，防止正副书记主观、武断而出现决策失误。
其二，要把正副书记的积极性和“一班人”的积极性有机结合起来。正副书记的积极性是首要的，但仅靠二、三个人抓工作的强烈事业心和责任感是远远不够的，必须按照分局长分工负责制的要求，充分调动“一班人”的`积极性。事实证明，只有正副书记的积极性，而没有在第一线工作的支部委员的积极性，工商行政管理工作落实的质量肯定要受影响。因此，要按照分局长分工负责制，切实理顺关系，把“一班人”的积极性、创造性充分发挥出来，保证总支部的决议真正落实到实处。
三、把正副书记“捆”在一起抓，必须强调以党性原则为基础。
坚强的党性原则，是贯彻落实民主集中制、搞好正副书记团结的基础。把正副书记“捆”在一起抓，就必须把增强党性观念突出出来。我们在调研中发现，有的基层党组织的正副书记团结的基础，不是党的根本制度和原则，而是一种不讲原则的“哥俩好”或“哥仨好”，谋求的是“你好我也好，过去就拉倒”。比如，明知对方的意见不对，也不作原则上的争论；明知对方生活不够检点，也不敢开展思想交锋，怕戴上不团结的帽子；在集体领导中，有的把党支部委员认识一致简单化，注重个人意见的一致，而放弃了原则性；在本单位利益受到某些影响时，执行上级指示还有打折扣的现象。因此，必须把增强党性观念作为正副书记“捆”在一起抓的重要基础，靠党性原则融洽二者之间的关系，增进班子的团结。
个人简历非常关键的要点
求职是一个慢工出细活的工作，有很多人在求职的时候盲目发个人简历，往往最后一个也不能成功，而有的人则是就某一求职目标，有针对性的先写好个人简历，然后一步一步而来，最后就是一击即中。在求职中，也是一个非常关键的要点，写好个人简历可以在求职中大大提高的成功率。
首先值得注意的一点是，个人爱好要写的简洁
个人简历本身就是一个要求简洁的一种应用文，在个人简历上最好每一个字都有其作用，这样就算得上是优秀的个人简历。 而个人爱好在个人简历上并不算是非常重要的一个点，那么在写的时候也不需要累赘的写出太多的内容，因此首先注意的一个关键要点，就是要保持其简洁性。
第二，写个人爱好要是面试官感兴趣的
在个人简历上不管是那个项目只要写出来，都要能够引起面试官的兴趣才能起到既定的效果。写个人爱好也是。个人爱好本身就不是什么重要的内容，如果写出来对方都不想看，那还不如不写。让对感兴趣的'个人爱可以是与工作有关的，比如说应聘广告部分，所自己对电脑绘图软件有兴趣，甚至还是学习过，那么肯定就是一大求职的优势。
最后，个人爱好最好是积极向上的
每个人或多获少的都会有一些兴趣爱好，而兴趣爱好的点也有很多个，像是电脑游戏爱好、看电视等之类的爱好就不要出现在个人简历上了。
个人简历求职成败的关键
求职者常常提到一个问题：为什么有招聘单位看过自己的简历，但却没有一个通知面试的电话打来?简历本身的质量还是决定着个人求职成败的关键。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的核心，而这也许是最让许多求职者头疼的问题。
1、如果你是第一次制作简历，建议你使用规范的简历模板，比如前程无忧提供的简历模板。
2、简历制作完成后，应仔仔细细、从头到尾再读一遍，检查文字是否顺畅、有没有出现错别字。
3、不要遗漏手机号码，这是hr与你联系的首要途径。
4、日期或数字的写法前后要一致，不要前面写“2012年9月”，后面是“2012.9”。
5、不要用水印，这样会影响文字的呈现效果。
什么样的格式是最保险的?
用纸 a4型的纸张，颜色一般为白色，不要带横格与方框。
字体、行距 各项目的名称应使用较粗、较大的一些字体与字号，以便同正文有所区别。此外，简历正文不宜排得太满，四周都应留出足够的页边空白。不要使用下划线。不用手写体和斜体，因为多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低，如果hr用电脑处理求职材料，手写体和斜体会为你带来不利的影响。
页数 简历篇幅以一页为宜，即便你经历丰富，也最好不要超过二页。并且一定要把重点写在第一页。封面是hr越来越不认可的，除非你是学设计的否则不要加封面。
个人信息 让招聘官一目了然地知晓应征者的年龄、性别、住址、联系方法等，这部分通常出现在简历最前端。需要注意的是，婚姻状况、血型、身高等信息并不是必须写的信息，因此撰写这部分内容因以简洁、扼要为原则，切忌烦琐，干扰阅读重点。如果你是党员，请特别注明。照片也不是必须的，但如果招聘方有要求，请选择穿着打扮端正的照片。
写自我评价，如何才能不“词穷”?
在简历中，自我评价部分经常是紧随个人基本信息部分呈现的。对于这一部分，很多求职者苦恼于翻来覆去还是那几个词，实在是词穷了!正是求职者的词穷，导致习惯在简历中抓关键点的hr忽视了自我评价部分。不过既然hr看简历习惯直奔主题，到“工作经验”等部分寻求招聘关键词，那么求职者就要懂得对个人能力和工作经历进行提炼，将hr最关心的岗位关键词先呈现在“自我评价”中。针对应聘岗位，要用简洁的语言提炼出工作经历中最能展现个人能力的内容，勾起hr进一步了解你的欲望。记住一句话，“人无我有，人有我优!” “一纸简历通天下”的时代早已过去，求职者需要针对不同的岗位对自己的简历进行包装，（本文由大学生个人简历网提供）“”也不例外。当然，包装不是作假，而是要求你针对职位要求或公司情况，有所侧重、有所强调，更加有针对性。前程无忧特邀专家李淼先生这样看待“自我评价”：“hr在简历的自我评价部分最想看到的是求职者对自己、对公司目前所招聘职位的了解，还有相对于招聘岗位的匹配程度。”
教育经历不显眼，怎么办?
哪怕你就读的是最好的学校、研究的是最牛的课程、师从的是最有名的老师，也不要在简历中花笔墨去介绍你的学校、课程、老师等等……因为这些只能代表你有此经历，但并能不反映你自己的贡献。
如同学校履历一样，你在简历中对奖励和证书的来龙去脉无需多加说明。如果你有很多的证书，建议进一步地细分类别，归为it技能证书、语言能力证书、职业技能证书、其他证书等。
不少应届生求职者会比较看重校内工作经历这一项，担心自己没有的话会落于人后，进而想夸大一下已有的，乃至伪造一些莫须有的。可要是为了一段并不吃重的校内经历而坏了诚信，恐怕太得不偿失了。
如何让“岗位职责”
变身为“工作业绩”?
在前程无忧论坛日前举办的专家在线点评简历活动中，几乎90%以上的简历都存在着一个严重问题，即求职者在“工作经历”一栏中通篇描述的都是岗位职责和日常工作内容，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让hr知道你的工作绩效如何、有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。
在简历中“工作经历”一栏里填的都是工作职责，对hr来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而工作职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在工作创造的价值。区分这两个概念，是写好工作经历这部分内容的关键所在。
列出你过去的工作成绩，个人简历模板 ，是为了展现你的核心竞争力。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位紧密结合。你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人对你的客观肯定。
对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么吸引hr的目光呢?答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。最好是用数字来阐述工作业绩。例如，每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化工作业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作中你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
毕业生个人简历关键所在
在人才市场上竞争力是逐渐的增加，尤其是随着教育的发展，高学历的人才逐渐增加，那么，人才在竞争中需要的能力更多。因此，现在求职需要更高的效率，也需要“一击即中”。要知道职场中的成功永远只有一次机会，每一个人成功的机会都是有限的。
学历是现在很多用人单位所重视的招生标准，在个人简历上如果是博士学历，简单的一张纸就足够，而如果研究生学历可能需要的几张纸，本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的，这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候，附加学历证书可以提高个人简历的真实性，也能提高自身的优势，当然前提是高学历的`求职者。
奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势，很多人在写个人简历的时候，都喜欢写各种奖项，外企招聘也很重视个人的奖项部分，那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用，在很多时候与学历证书效力一样， 像是就业资格证书、会计证等等。
最后个好人档案信息资料也是非常重要补充，是对个人简历的补充，也是个人简历的佐证。
影响个人简历的3大关键
(1)所谓公平性，是指员工对于企业薪酬系统以及管理过程的公平性、公正性的看法或感知，这种公平性涉及到员工对于本人薪酬与企业外部劳动力市场薪酬状况、与企业内部不同职位上的人以及类似职位上的人的薪酬水平之间的对比结果。
(2)所谓有效性，是指薪酬系统在大多程度上能够帮助组织实现预定的经营目标。这种经营目标并不仅仅包括利润率、销售额等方面的财务指标，还包括客户服务水平、产品或服务质量、团队建设以及组织和员工的创新和学习能力等方面的一些定性指标的达成情况。
(3)所谓合法性，是指企业的薪酬管理体系和管理过程是否符合国家的相关法律规定，从通行情况来看，与薪酬有关的法律主要包括最低工资立法、同工同酬立法或就业促进法等等。然而不仅在这三大目标之间有时会存在一些内在的冲突，即使是在公平性这一目标上，企业往往也处于两难境地。
比如说，员工对于薪酬公平性的一个重要判断基础是本人的薪酬水平与其他同类企业中同类人员之间的薪酬对比状况，其他条件相同的情况下，本企业的薪酬水平越高，员工的公平感就会越强。
但是，企业的薪酬水平如果过高，又会对企业形成人力成本压力，对企业的财力(利润)产生不利影响，从而在薪酬的公平性和有效性之间产生了矛盾。
此外，在薪酬管理的合法性和有效性之间有时也会产生类似的冲突。即企业有时在不守法的情况下会有利于增加收益，比如不遵守最低基本工资的规定给工人支付工资(包括加班费的合法支付)。
企业在很多时候必须而且要不遗余力地在薪酬的公平性、有效性以及合法性三大目标之间找到相对的平衡点，才是企业有效激励员工的薪酬管理模式。
如何写好个人简历是关键
着名经济学家成思危认为:要想真正把电子商务做好,就一定要了解消费者心理.消费者担心什么?消费者担心的主要是三个问题:一是质量,二是价格...
着名经济学家成思危认为:要想真正把电子商务做好,就一定要了解消费者心理.消费者担心什么?消费者担心的主要是三个问题:一是质量,二是价格,三是安全.他认为:。
1、电子商务要想逆势而上,一定要过这“三关”,解决好质量,价格,安全的问题.
2、中国电子商务要逆势而上,就一定要创新发展.技术创新是关键.
3、电子商务要逆势而上,进一步发展,就要改善服务、降低成本、保障安全,同时要创新发展.
随着互联网的普及,电子商务的基础就是建设一个网站,那么中小企业如果开展电子商务呢,那么就需要选择一个好的虚拟主机.好的虚拟主机是网站运营的基础,是网站成功的第一步.
首先,要选一个知名度高,信誉度好的主机商,有规模的服务商,种类多,并且功能强大,选择这样的虚机提供商,会为企业节省网站维护方面的开支.
其次,要了解的就是虚拟主机的机房在哪里?能否保证数据的安全.大家都知道大陆有个问题,南北互访存在瓶颈,因此最好选择有多线机房的服务商,先测一下速度,是电信快还是网通快这对自己的业务的是有很大帮助的.
第三,就需要了解网站程序的语言?开发的时候什么样的语言很重要,否则,程序开发出来了,买的空间不支持语言类型,那岂不是白白浪费?或者过两天想把网站由asp改为php的,而空间不支持php,那就麻烦了,所以要看清楚虚拟主机支持的语言再购买.
第四,就是要了解一下需要多大的空间?不同规模网站需要不同的空间.记着要清楚自己的网站到底需要多大的空间,以免造成资源的浪费.建一般的网站,大概100m就差不多了,商务网站或者游戏娱乐方面的那就得准备充足一点的了,如果以后需要发展业务和内容很多,那最好多准备一点,可以先选择一个500m.
第五,测试一下稳定性如何?网站最怕的就是用几天就无法打开,所以最好先开通一个试用空间在不同时段、不同位置、不同连线方式上,对网站进行测试,看看速度如何.具备gcdn镜像加速器的最好,它可以选择最优的线路访问,这样就使得访问速度加快.
厚诚集智成长无限企业大学网。
提高个人简历质量的关键
“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子的一切”的指导思想，认真贯彻党的教育方针，努力使学生德智体美劳全面发展；落实好6月全教会精神，坚持以德育为核心，以培养学生实践能力和创新精神为重点，全面实施素质教育。在这个宏观教育目标指导下，结合小学实际，我校的育人目标是：努力构建符合时代要求的，优质的素质教育立交桥，努力培养学生五育和谐发展；全员育人，全面育人，育全面发展的人。并以育人目标为统帅，努力实现“观念超前，科研领先，育人全面，教学优质，管理科学”的工作目标。
为了全面提高办学质量，实现工作目标，主要想从以下几方面开展工作：
就一所学校来说，管理也是教育，提高管理水平是现代教育的重要的手段，是提高办学质量的关键，是提高自主办学能力的关键。
1、加强民主管理。一个人即使浑身是钢，又能钻几根钉，要想做好工作，必须善于集集体智慧去科学决策。所有教职工都应是决策者的“外脑”，只有占有完整的信息，才能避免决策者个人的狭隘性，才能使决策更科学，才能更好培养老师的主人翁意识。校务会，教代会，校务公开制等都可以强化学校的民主管理。民主管理是二十一世纪管理的重要特征之一。
2、纲性管理，以法治校。不能搞拍脑袋管理，要建立并完善各项规章制度，要在贯彻落实规章制度上下功夫，坚持制度面前人人平等。努力将岗位职责成为老师自觉的行为，使各项规章制度成为搞好教育教学的有力保证。
3、实施层层负责下管一级的管理机制；实施管理者与被管理者相统一的管理策略。就后者说，校长管理中层干部，中层干部管理组长段长，组长段长管理教师，教师对校领导的德能勤绩进行考核评价。形成层层负责，下管一级，互为制约的良性管理系统。
4、改革校内管理体制。
(1)按多劳多得，优教优酬，奖勤罚懒的原则进行现有奖金工资制度改革，用利益杠杆最大限度调动教师工作的积极性。
(2)以优化教职工队伍为目标，改革用人制度，实行教师聘任制，末位淘汰制。在干部使用上坚持任人为贤，能者上，平者让的原则，打破能上不能下的习俗；坚持权力与职责相匹配；能兼职做的管理工作不设专职。
5、加强考核评估工作。考核评估是学校管理的重要组成部分。是搞好教育教学提高教师素质的重要指挥棒。在今后的工作中要继续坚持并不断完善学校现有的多角度量化考核评估制度，坚持考核结果降幂排列，公开化，让每位老师准确地把握自己优势和劣势，增强危机感，及时进行自我调整，并将考核结果与奖励，奖金，晋职，评优挂钩。
二、加强教师队伍建设是提高办学质量的保障。
振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，造就一支精良的教师队伍是办好学校的重要保证，是提高自主办学能力的重要保证。
在跨入21世纪的今天，我们有对学校职能再认识的必要，那就是学校不仅是学生学习的场所，也应是教师再学习再提高的场所，学校也是教师的`学校。前者提高的程度往往取决于后者职能发挥的大小，这是社会进入信息时代，知识经济时代所决定的。同时，在社会上家长重视对孩子进行“智力投资”的今天，时代的发展，“智力投资”这个词也应迁移到教师身上，迁移到教师队伍的建设上。只有学校和教师自身都重视“智力投资”，才能优化教师自身，才能优化教师队伍。
基于上面的认识在教师队伍建设方面，两年来我们利用开学初，学期末，周五学生放学后的时间和寒暑假，双休日的时间，通过开办教师继续教育学习班，开设教育，教学、师德、科研、微机等必修课专题讲座，开设自修课程，还通过学校自编师德篇、教育篇、教学篇教材，组织教师学习，老师们受益很多，每人都在继续教育的学习中提高了理论水平，学习了很多先进的教育教学经验。很多老师由开始的被动学习、埋怨紧张，到今天的主动积极学习，全校形成了良好的学习氛围。有专家这样预言：一个团体保持一种学习能力是赢得持续发展的关键，是今后最有竞争力的组织，是学习化的组织。继续教育学习班的学习现已成为学校的常规工作，我想，这项工作要在今后的工作中要持续下去，并从今年起在必修课中，还要增加教育信息讲座学习内容。
在队伍建设工作中，今后还要继续抓好教师师德提高；抓好教师基本功训练，并在求实效上动脑筋；继续开展教研科研工作；开展教育教学竞赛，全方位、多角度提高教师素质。
今年还要在队伍建设中多开辟交流的渠道。借助教育教学研讨会，班主任经验交流会，谈自学体会，教研活动，集体备课等途径进行交流，信息共享，经验共享。让新的教育思想，好的教学经验在交流中以平方、立方乘积方式扩大学习值，使信息、经验多元化。互相学习，互相启迪，互相促进，增加合力，快速提高，优化每一位教师，将教师队伍建设作为电小拳头产品打出去，与其他学校竞争，从而提高办学吸引力。
此外还要重视校务班子队伍建设。通过参加教育学院对管理人员的培训，通过校务会，民主考核评议等形式，构建一支作风正，观念新，懂业务，乐奉献，讲团结，善管理的校务班子队伍，树立高度的主人翁意识，服务意识，精品意识和改革创新意识。
三、改革中求发展是提高办学质量的重要任务。
一座油田，油层厚薄不一，从厚实处下钻，石油就会汨汨而出。做好学校工作其实也同理。踩准“厚处”下钻，抓住优势做切入口来提高办学质量。电小与其它学校比资金，我们没优势，我们与其他学校比校舍，比硬件，我们都先天不足，但我们可与他们比管理，比教师队伍，比教育教学质量，我们凭电小教师的优势去办电小的教育，长所善去救失，扬所长去办学校特色，教师是第一生产力，电小教师队伍应是电小最大的办学优势。
过去的工作中我们靠人的优势，在不断改革中提高了办学质量，增加吸引力。
例如：学前班炳人识字教改实验，仅一学期，学生认字1000多，能读简单儿童读物，给家长带来莫大惊喜。炳人识字法，全国不少学校用，但没用了，我们的老师全身心投入改革实验，创造性使用教材，收到了令人满意的效果，提高了学前班教学质量，这是因为我们有一流的教师！
提高学生书写质量的改革尝试，近一年来也已见成效，学生作业试卷的书写质量明显提高，同时还有“一撇一捺写个人，端端正正学做人，一笔一划去练字，一生一世做真人”的综合育人效果。这项改革实验得益于学校写字评估的出台，得益于全体老师的付出，体现了学校工作中老师的重要性。
文前积累，背名言、警句、成语，说新闻，讲故事，练表达等的改革尝试，培养了学生获取知识信息的能力，提高了学生表达能力，这些均为电小办学质量增添光彩，都与我们老师的努力密不可分！
考试内容、形式的改革，课堂教学评价内容的改革，使课堂教学由重知识传授到重能力培养，重思维训练；体育工作的改革，有效落实了“使每个学生都健康”的办学思路，提高了学生身体素质；特别是国家级课题“德育整体构建”子课题“审美教育”的实验，拓宽了学校美育领域，在一定程度上起到了以美辅德、以美益智的效果，提高了老师科研能力。这一切说明，就办学而言，老师是第一生产力，教师含金量高，就能有效提高教育教学质量。改制后，也一定会给电小带来新的发展机遇。以上这些教改实验已呈现电小良好的办学势头，下一步这项工作要态度坚决地持续地做下去。
同时下学期我校要全面起步“大语文教学观”教改实验，让所有课任教师都注重学生综合素质的培养，都加强学生认字、写字、听记、表达、写作能力的训练；语文课引入课外阅读，（适当开设：“新闻交流课”、“图书阅览课”、“见闻杂记课”、“专题活动课”）。各班引入“十个一”训练，学科之间互相渗透，互相补充，全面启动电小教育教学改革实验。
改革中求发展，发展才是硬道理。希望电小凭精良的教师队伍，搞好教改实验，让改革给电小带来发展的生机。
四、加大宣传力度，是自主办学后电小生存发展之必需。
有位关系不错的外单位朋友对我说：“老刘，你不行，工作干十分说不出三分，你看我们领导，干三分能说十分，那才本事呢。”这话不全对，但有他的道理在。市场经济时代，不会包装自己、宣传自己，就缺少竞争力。过去我校对外宣传不够（我的过失），自主办学后必须调整这方面工作思路。电小教师既要求真务实做好工作，不失电小特色；同时也必须经常向社会宣传自己，提高办学竞争力。具体策略是：
1、每位老师都是学校广告牌，提高师德师能就是给电小做优质的广告。
2、每位学生、家长都是电小宣传员，通过切实提高教育教学质量，赢得学生、家长的认可，借此赢得社会好的口碑。
3、每位老师都要有宣传意识，实事求是不失时机宣传学校。
4、借助宣传媒体宣传学校。
5、借上级各项工作的检查评估，借参加市里各项竞赛活动宣传自己。
个人简历关键词很重要
1、关键词的竞争程度以及用户的关注度就例如女装、连衣裙、夏季连衣裙等，这些热门的词已经有很多人在做了，并且大部分的规模都比较大，如果我们还继续做这类的关键词的话，就会花费比较大，对于中小卖家来说根本承但不起这么高额的费用，因此，我们可以选择一些比较冷门的关键词，比如沙滩连衣裙、瘦身连衣裙等，这些的关键词搜索量可能没那么大，但是竞争相对来说也没那么激烈，但是它也是能够带给我们客户的，这同时也避开了那些比较成熟的卖家，很好的提高网店的成交量;。
2、不同客户所面对的关键词也不同，这时候可以将客户的类型分为三种：