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教师职工关心下一代事迹材料
在工作中，她认真学习《未成年人保护法》、《义务教育法》、《未成年人犯罪预防法》、《中国关工委工作条例》、《省关心下一代工委工作条例》和中、省、市关工委工作会议精神，尤其是习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，她坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，用理论知识武装自己的头脑，有坚定的理想信念。
自从她担任办公室主任以来，她一直坚持在加强组织建设、制度建设、团队建设、提供智力支持等方面下功夫。
一是加强组织建设。她参与起草《县关于进一步加强和改善关心下一代工作的实施意见》、《关于建立健全县关心下一代工委组织和领导班子的通知》，向县委申请执行后，她向各系统、各镇督促、指导他们建立组织、动员老同志、组织，最终实现了县关工委组织的全权复盖。目前，全县共建基层关工委员会组织173个，形成纵成系统、横成网络结构，为开展爱护奠定了良好基础。
二是加强制度建设。县关工委起步晚，经济条件差，基础较弱。同志担任办公室主任之初，致力于调查分析，建立和完善了县关心下一代工作委员会的工作责任、县关工作委员会成员单位的工作责任、县关心下一代工作管理审查方法，明确了县级各部门、各镇关工作委员会的工作责任和工作任务，解决了关心下一代工作的工作逮捕、如何工作的问题。她还制定了《县关工委重大事项议事规则》、《县关工委主任员会主任办公制度》、《县关工委员会主任联系基层关工委员会制度》、《县关工委员会办公室内部管理制度》等，通过健全制度，实现了管理规范性和制度化，有章理事和按章办公，促进了各项工作的有序开展。
三是加强团队建设。1996年建县，关心下一代工作的老同志相对较少，20xx年底，她起草了《关于动员更多的五老参与关心下一代工作的建议书》，并印制宣传单，每次有全县性的大型活动和三乡活动，她都会在街上招募五老志愿者。5年以上，共招募1719名五老志愿者，部分志愿者已成为当地关工委的中坚成员。
四是加强智力支持。另一方面，她重视成绩突出，经常参加爱情工作的好镇关工委、村(社区)关工组的爱情活动，指导他们抓住特色，提高亮点，给他们添花。例如，通过调查，万安镇翰林社区的关闭小组打算建立留守儿童合唱团时，根据县关闭工委的条件有限，她向市关闭工委寻求帮助，20xx年7月，在市关闭工委的强烈支持下，通过整合资源，成立留守儿童合唱团，现有成员61人，经常参加合唱团训练的38人，合唱歌曲16首，出去参加市、县的合唱活动4次。梦想成功地举办了明天留守儿童合唱团的报告。值得注意的是，20xx年12月4日，合唱团的48名团员参加了市关工委大德如阳芳华李琳师生2016年迎来新春慈善演唱会，接受了全市人民的检查。另一方面，她定期开展条件差、工作困难的城镇，制定计划，提供帮助，在雪中送炭。例如，蟠龙镇关工委员会成立了关工委员会组织，但参加爱情工作的老同志很少。她知道情况后，去蟠龙镇实地访问，知道蟠龙镇老协会长黄景斌同志是个热情的人，他是镇上退休的老干部，当地有一定的威望，建议黄景斌同志工作，参加关工委。镇关工委接受此建议，任黄景斌同志为蟠龙镇关工委常务副主任，通过他的努力，老协会的一部分会员已经和当地留守儿童合作，蟠龙镇关心下一代工作发生了很大变化。
五是加强阵地建设。开展爱情工作，无阵地不行，同志多方寻求支持，整合资源，在县蟠龙场町、乡镇黑虎村志华爱情小学等设立32个青苗活动室，由当地关工委的老同志管理，与县图书馆合作，为每个青苗活动室设立青苗图书室，青少年课业馀地娱乐，建立老少同乐活动平台。
同志除了立六好关工委、五失青少年爱和各种主题教育活动的馀地，不忘创新。2012年，她意识到，做爱只靠财政工作的经费是不够的，但是在县财政困难的情况下，怎样才能筹措足够的爱情经费呢？因此，她设立了县明天的工程爱好基金项目，该项目得到成都玉龙化工有限公司的大力支持，通过举办爱好青少年、我们行动慈善书画义捐等活动募集了明天的工程爱好基金50多万元，设立了玉龙奖学金、贫困高中生圆大学梦想、爱青少年、我们行动等特别资助项目。共资助优秀贫困学生233人，残疾儿童29人，捐助资金达16.432万元，为部分学校捐助教育设备价值10.5万元。
同志尊重和关工委的老同志作为自己的长辈，关心她她在发挥老同志的作用的同时，也不忘保护积极性，不浪费爱。班级都是老同志，但是团结、和谐、实际工作、有活力的队伍。每逢正月节，她都要去老同志家慰问，表达对他们的感谢和敬意。
在同志与全县众多老同志的共同努力下，县关心下一代工作有新意、有特色、有效，关于工委的地位、作用在加强青少年思想道德教育中逐渐出现。党委、政府的重量形成了。
各成员单位关心支持社会各界积极参与的良好氛围。县关工委工作还得到了市关工委的充分肯定，20xx年，县关工委被市关工委评为优秀基层关工委称号，20xx年，县关工委工作经验在全市关心下一代工作会议上得到推广。
教师职工关心下一代事迹材料
******，男，***学历，中共党员，小学高级教师，教龄**年。现任********（职务），主抓学校***工作，学校关心下一代工作委员会*****（职务）。
多年来，他爱岗敬业，勤于学习，乐于奉献，脚踏实地，真抓实干，以高度的社会责任感、以一名共产党员宽广的情怀，全身心投入到关心教育下一代工作中，一心一意为学生的身心健康成长服务。在平凡的岗位上感受到了关爱下一代的欣慰、幸福与喜悦。
一、勤于学习，增强做好关心下一代工作的责任感与使命感。
青少年是祖国的未来，民族的希望，关心青少年成长，加强青少年思想道德建设，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观，是一项事关党和国家前途的系统工程，作为学校关心下一代工作委员会的主要负责人之一，他深知自己肩上担子的分量。一方面他积极树立终生学习的理念，坚持理论学习摆在首位，虚心请教，认真领会党和国家各项关乎青少年切身利益的政策法规，积极参加关工委组织的各种学习活动，不断丰富自他，完善自他，提高自己的理论水平。二是始终把塑造学生的美好人格作为自己的最高目标，工作中坚持：用真情、真心关心和帮助身边每一个有需要的青少年，让每一位学生得到发展，让每一位学生得到尊重，让每一位学生得到快乐，通过学习实践，进一步提高了认识，增强了做好关心下一代工作的责任感与使命感，也为更好的开展工作奠定了坚实的基础。
二、创新思路，开展适合青少年特点的文化娱乐活动。
开展丰富多彩的活动既是关心下一代工作的主要形式，也是重要载体，他创新思路，与教务处、年级段积极配合，设计符合青少年实际、喜闻乐见的主题系列活动。一是开展重大节日“主题教育活动”，加强学生爱国注意教育和民俗教育；开展“爱护我们共同的家园——地球”教育活动，组织学生们走进社区、公园、敬老院，捡垃圾、清理白色污染，活动中不仅让学生深刻感受到环卫工人的艰辛，也唤醒了他们的环保意识，呼吁他们用实际行动来关爱地球，保护环境；二是按市县关工委工作思路，组织学生观看了《火场逃生与自救》、《健康素养60条》、《感动中国人物》、《开学第一课》、《我的战友——雷锋》等视频讲座，对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗、革命传统、民族精神的主旋律教育活动；三是以五四青年节、党庆节日为契机，开展“唱红歌”活动；四是充分利用国庆节等重大节日，组织开展“我们都是炎黄子孙”演讲比赛等系列活动；每次活动中他时刻关注孩子们的表现，摄影、录相，积极搜集信息，记录下他们成长中的点点滴滴，保留住孩子们每一个精彩的瞬间，以此激励学生们不断进步，让他们体验成功的快乐。郭犇同志还经常与家长沟通联系，关心他们的生活、学习状况，做到情况了然于心，争取多方联动，共同为青少年成长服务。
三、深入调研，为弱势群体青少年排忧解难。
“情系弱势群体，排忧解难送温暖”是他为自己定下的工作职责。在日常工作学习生活中，他端正思想，处处一个优秀共产党员的标准严格要求自己，积极为弱势青少年奉献爱心。一是为********患白血病的学生捐款和为灾区捐款时，他积极踊跃捐款献爱心；二是深入调研，为弱势群体青少年排忧解难。青少年家庭和自身状况良莠不齐，为全面掌握学生现状，他积极投身到“四个一爱心工程”活动中，深入班级，深入学生，对单亲家庭、学困等弱势群体青少年进行调查，有的是因家庭关系的原因存在心理障碍和厌学情绪，有的是因为自身的基础太差不想学，也有的是因为智力的原因失去信心。针对学生的不同情况，他与班主任和任课教师制定切实可行的计划，协助班主任有针对性的地召开主题班会对学生加强引导、教育。为了改变部分学生的不良习惯，在课余，他收集了许多电视，报纸上的生动事例讲给大家听，同时他还组织举行了“我们身边的好与坏”主题辩论会，用这些活生生的事实来教育学生。他每次随队集体家访，都深入学生家庭了解情况，对家庭确实贫困的学生，除了自觉的帮助外，还为他们积极争取有关部门的救助基金，帮助他们走出困境。
四、注重宣传，强化青少年法制教育，营造良好的环境氛围。
青少年是祖国的未来和希望，做好新形势下关心未成年人教育工作，是关心下一代工作的职责所在。他深深懂得，青少年的成长必须有一个稳定、和谐的社会环境。针对当前部分青少年法律和纪律观念淡薄，自他保护意识和能力不强，青少年违法犯罪呈低龄化趋势的现状，他根据青少年成长过程中存在的突出问题，以“强化各类法制宣传”为举措，邀请派出所警官和司法局的领导定期来校进行法制知识讲座，制作主题教育宣传版进行宣传教育，同时，他通过悬挂横幅、发放宣传资料、标语等多种形式进行宣传，使加强未成年人保护和加强未成年人的思想道德建设的观念深入人心，争取全民参与共同营造适宜青少年健康成长的良好氛围，逐渐增强青少年法制意识，维护青少年合法权益。
五、尽职尽责，充分发挥老同志作用。
几年来，他时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”为根本原则，以对党的事业高度负责的态度，始终把关心下一代工作作为自己的神圣责任，尽职尽责地履行组织赋予的使命，充分发挥“五老”志愿者育人作用，紧紧依靠老同志的政治优势、经验优势、时空优势，本着“自愿参加，量力而行”的原则，定期邀请老同志来到学校，开展革命传统教育和专题教育讲座，组织开展了“心理健康教育讲座”、“家校交流会”等公益活动，在关爱下一代系列活动中发挥了他们的巨大作用，效果显著。
“人的一生，没有最高层次的目标，只有更高层次的追求，人只有不断向着更高层次目标不懈追求，才会不断发展、进步。青春只有一次，但求面对碧海苍天扪心自问时他能骄傲地说：他拼过，他无悔！”今后他一定加倍努力，以自己的实际行动实现自己的人生价值与社会价值，为关心下一代工作做出自己应有的贡献。
教师职工关心下一代事迹材料
xx村下一代工作委员会在各级关工委的重视支持和有关部门的密切配合下，以科学发展观作指导，始终把关心下一代工作放在首位来抓，以“领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好”的标准，开展争先创优工作,扎实推进，富有创新,切实抓好关心下一代工作，充分发挥基层关工委组织的职能作用；以构建和谐村为目标，把工作转化为实际行动，结合自身实际，不断加大创新形式，充分发动社会的力量，让更多的人员加入到这个行列中来；关工委工作受到上级领导和社会的赞扬，开创了村关心下一代工作新局面。下面我把自已所做得工作，向各位领导和各位同仁作一汇报：
xx村位于xx县南部山区，距县城35公里，海拔156—787.6米的半山区。全村下辖10个自然村，9个村民小组，x户，x人(其中畲族人口x余人)，有党员43人。近年来，随着国家一系列的富农政策实施，农民的生活逐渐富裕，农民对精神文明建设的追求也越来越高。特别是关心教育下一代的工作更是刻不容缓，xx年村里共投资了x余万元建成了x平方的综合办公大楼，建起了占地x平方的篮球场和青少年活动广场。配有设施齐全的关工委办公室，青少年活动室，配有电脑、电视、球类、图书室等文化娱乐及体育设施，并建立了齐全的管理制度。xx年村关工委率先开展了“乡村文明俱乐部”创建活动，有效地推进了乡村精神文明建设和村关工委建设。
xx村关心下一代工作，切实做到领导重视，组织健全，分工明确，措施得力，效果显著。
村党支部和村委会高度重视关心下一代工作，清醒认识到关心下一代工作必须要做到机构健全、制度完善、人员落实。建立了以党支部书记劳光荣任关工委主任，德高望重的老支部书记为常务副主任，村“五老”成员为组员的5人领导班子。现有村级关工委协会会员x人，其中，老党员x人，老教师5人，老工人x人。把一批懂经济、懂科技、懂法律的知识型干部吸收到关工委组织中，并制定了切实可行的关工委章程、制度、实施细则、工作计划，分工明确，并上墙公开，列入年终考核。为了做好服务工作，村里配有设施齐全的关工委办公室，青少年活动室，配有电脑、电视、球类、图书室、教室等文化娱乐和体育设施，并建立了齐全的管理制度。
硬件制度达到了，软件设施要跟上去。为了加强村级关工委的软件设施建设，村关工委的“五老”成员亲自出马做工作，积极争取上级和寓外人士的支持。通过做工作，有xx市xx集团公司总经理黄春富个人捐款x万元，浙江维尔生物识别有限公司邹建军经理捐赠电脑10台，浙江文昌阁纸业有限公司捐赠办公用品8套，团石黄俊公司捐赠课桌椅60套，还有溪口笋厂、家俬厂等寓外人士的捐款2万余元。xx市和xx县图书馆赠送图书xx余册。由于这些硬件和软件设施的配套建设，使村里的青少年有了一个良好的活动去处，丰富了青少年的业余文化生活。
xx村关工委专门召开了会议，学习了省关工委“十万‘五老’结对关爱农村未成年人”的通知精神，要求全体“五老”要关爱每一位未成年人的成长，关心贫困儿童、“留守儿童”的健康成长，做到从思想上教育，安全上管理，经济上帮扶的结对，并实行一帮一的结对。全村未成年人130人，需要结对的有20人，其中，孤儿2名，贫困生10名，留守儿童8名；村关工委委员积极带头，做好结对关爱工作，每个“五老”人员都有结对的对象。几年来，村关工委通过捐款，帮助二位贫困生完成了大学学业；通过“五老”人员的捐款，使本村二位面临失学的孤儿走进了课堂；村关工委还要求每个党员、老干部要首先教育好自己的子女及身边邻居亲戚的子女，促进他们的健康成长，做社会有用的人才，经过努力，村里青少年积极向上，连续十二年无青少年犯罪，未成年人犯罪为零，促进了家庭的稳定，社会的和谐，为建设和谐的社会主义新农村作出了应有的贡献。
xx村关工委坚持以组织建设为基础，以青少年活动为载体，积极探索创新，开展适应青少年特点活动，丰富农村青少年的文化生活，着力促进下一代的健康成长。
一是借助大批老同志的满腔热情，积极投身青少年教育工作。一些信仰坚定、经验丰富、具有很强的人格魅力老同志，做教育青少年工作具有很强的说服力和感染力这一优势，把有条件从事关心下一代工作的老同志尽可能多地动员起来，加入到关心下一代的工作行列。
二是充分发挥大学生村官这只生力军的力量，为更好的关心下一代融入新的活力。
三是创新活动方式。村关工委利用“乡村文明俱乐部”这个青少年活动中心，举办“暑期未成年人道德素质教育”培训班。
为了使青少年更好地接受素质教育，我村关工委从xx年开始，每年举办“暑期未成年人道德素质教育”培训班，实施“春泥计划”，丰富社会实践活动。专门聘请了大学生村官、本村在校大学生、县有关部门的领导担任教师。举办的培训班课程内容有：青少年道德教育、心理素质教育、健康教育、法制教育及环境保护等知识教育；同时还开设了小学生兴趣班，有书法、电脑的基本操作和使用。在培训班里，安排好每天教师上课的课程表，“五老”人员值班表，每天上课都安排有“五老”人员值班，保证学生的安全。通过培训班，使农村未成年人学到了文明礼节，学到了书本上没有的知识；既过了一个快乐的暑假，又提高了未成年人的道德素质。不少家长赞扬村关工委做了一件大好事，他们说：在活动室，小孩子的安全能放心，回家后又变得更听话。这样，青少年们在一起度过了一个有意义且难忘的假期，家长又高兴又放心。
四是发挥老少作用,共同参与美丽家园建设。xx年，xx村开展了村庄整治工作。关工委就开始动脑筋想办法，开展了以“五老”人员和青少年共同参与的《老少共建清洁家园》活动，让一老一少以主人翁的精神积极投入到建设美丽家园，保持农村环境卫生的清洁工程当中。村关工委向全村青少年发出“从我做起，争当勤快少年”的倡议。坚持从我做起，从家庭环境卫生做起，从现在做起的要求。全村每个老年人和青少年都要养成良好的卫生习惯，带头搞好门前的“三包”，保持居室内外整洁、干净，庭院杂物堆放整齐，生产生活用具摆放有序。在庭院内外栽树种植花草，营造窗明几净、鸟语花香的家庭生活环境。对乱倒垃圾、乱泼污水、乱贴乱画、乱停乱放等不良行为进行劝阻劝说，认真履行监督义务，共同维护村容村貌和家庭环境卫生。在大家的共同努力下，xx村的美丽家园建设已走在全县和全乡的前列，为全乡清洁工程、美丽家园的建设作出了榜样。
教师职工关心下一代事迹材料
教书、育人是关系到个人、家庭、国家和民族的大事。因此，工作开始时，我严格要求师德，忠实党的教育事业，认真贯彻党的教育方针，在学校坚决服从组织的安排，任劳任怨，热爱岗位敬业的教育工作中，成为教师，热爱、尊重学生，并积极参加各种训练、学习，提高自己的知识水平和业务能力。在教育中理论与实际联系，与时俱进，探索教育的新途径，努力不重复教育参考，不重复他人，不重复自己，远不会过时，受到学生的尊敬和信赖，成为让学校和家长放心的合格老师。付出总是有回报的，2004年被大同电力机车有限责任公司评为先进教师，同年被学校评为师德先进个人，2005年被大同电力机车有限责任公司团委评为优秀教师。2006年1月被学校评为05年度师德先进个人。
自2006年8月被学校任命为年级主任以来，我从来不敢忽视我的工作。我努力从以下几个方面着手:。
软化教学环境，培养健康人格。
成年人比成才更重要，有健康的心，有感谢的心，有社会责任感，有团队合作的集体感，是人生能否阳光，能否为社会做出贡献的关键。因此，整个年级掀起了学习国学古典弟子规的热潮，语文教师在选择时率先进行阅读经典的活动。朗朗朗读书，给学生洗脑的感觉，教室里尊敬老师教的风气浓厚，下课后，原来学生已经离开老师，现在学生静静地等老师离开工作的学生犯了错误后，原来老师苦口婆心的学生不能要领，现在和弟子规的学生相比，掩饰羞耻……走廊拐弯供暖，经常是隐藏污垢的地方，学习弟子规后，我在旁边贴上警告语。你丢下的是质量，我捡到的是美德(东西小，不要乱扔，乱扔，儿子道亏损)。毕竟，学生随便扔的现象越来越少。学生入学后，我抓住年级工作，首先培养教育。因此，从初中开始，我就把握自习、走廊纪律和学生服装、发型规范，不给孩子们规范的机会。像升国旗、学校和年级的集会一样，对出头的学生绝对不会放松，对其他学生有威慑力，对学生也有感觉。这位主任真的来了，管理工作顺利的话，今后的一举一动，足够的话，学生就会有默契，当然也不会超过雷池的一半。我觉得保护自己职业的威严，保护了年级的一部分纪律。
实践证明，这种管理是有效的，班主任和学生知道什么时候应该收到，什么时候应该放置，收到自由之间培养了严格的做法。2008年，带着年级考试进入大同市优秀学校的行列，20xx年考试，带着年级高分段创立学校近年来历史最高，年级学生焦一丁在大同市排名第一，山西省排名第六，中学入学的学生比上次几乎翻了一番。
做班主任的思想工作。
班主任是整个年级管理工作中的生力军，班主任的团队思想是否稳定，关系到整个年级的稳定。因此，在日常工作中，我总是把班主任团队的建设，特别是思想教育工作放在第一位，利用班主任的工作会议和业馀时间，除了配置任务外，更重要的是鼓励、鼓励和指导班主任确立正确积极的工作观。鼓励学生有耐心、爱和恒心，平等对待所有学生。每天必须做的这些工作，虽然没有可以包围的痕迹，但是脚印都很牢固。
学海无止境，教学无止境，只有不断充电，才能保持教学的青春与活力，才能以更好的方式和手段为学员服务。一直以来，我鼓励天道报酬，积极参加各种理论学习。在课程改革实施中，我可以结合实际教育工作，确立新的课程标准和新的课程理念作为学习重点，认真参加各级各组织的新课程培训和各类学习讲座，自费订阅相关语文教育资源类报纸、杂志，利用书籍、各类相关专业报纸杂志、网络等认真学习，开拓教育视野，开拓思维。我珍惜每次外出学习的机会，2002年4月被派往北京交流学习，近距离感受到永正、窦桂梅等小学教坛的领导人物的教育风格，开拓了我教育风格形成的新历史2006年8月，作为班主任被派往湖北当阳参加了全国新课程理念下的班主任工作交流会，从田丽霞等全国十佳班主任的报告和他们的促进交流中，理解了如何成为合格、高层次、新时代的班主任。会议上，自己写的教育教育论文响鼓必须重锤，经过交流鉴定，获得了一等奖。除此之外，我还积极参加校内外听课、讲课等教研活动，吸取相关的教学经验，寻找新的理念、新的方法与自己在个性、学生实际等方面的契合点，使自己在教学教学方面不断进步。
道路漫长，我上下求索，在教育和管理的长途中，相信只要有愿意献身、愿意辛苦的心，就能突破关心下一代的工作，取得成果。
教师职工关心下一代事迹材料
xx临海市汛桥镇峙下小学教师，17年始终坚守在教育第一线，从普通教师到年级组长，从大队辅导员到教导主任，现已担任校长4年。
扎根农村，情系教育，在平凡的工作中探索耕耘，做出了不平凡的业绩，学校先后被评为浙江省标准化学校、浙江省美丽校园、临海市首批课改实验学校等。
要让农村的孩子享受和城里孩子一样精彩生动的课堂。
她勤学习，爱钻研，先后参加领雁工程、班主任培训、专升本函授、电子白板、微课制作、新任校长岗位培训。2篇论文在杂志发表，3篇教学论文在临海市级获奖，12篇论文镇级获奖；教育叙事获全国教育技术征文三等奖；完成台州市、临海市课题3项，参与省、市、县级的研究课题10余项。
她积极参加教学大比武、优质课及教学技能比赛，在台州市、临海市级的优质课和大比武中均获得了好成绩，3个自制多媒体软件在省级获奖，还在临海市教育技术论坛中作经验交流。
主动与年轻教师结对，通过合作备课、听课研讨、上示范课等形式，力促新教师快速成长。所带团队先后涌现出市级优秀班主任2人、市级优秀辅导员1人、临海市英才奖1人，为青年教师的专业成长作出了积极贡献。
2015年，学校被列为临海市首批课改实验学校；2014学年，在临海市各镇街的完小、教学点质量监测中，该校的毕业班教学质量指数遥遥领先，总分等第a等级处于临海市所有完小首位，是教学质量5a级学校。
要让农村的孩子享受和城里孩子一样优质的校园生活。
自从走上校长岗位后，一心想着如何改善学校条件，让孩子们能够在更好的环境里学习、成长。
2013年，为加强学校德育工作，从少先队队室建设抓起，四处联系与学习借鉴。亲自找师傅、买材料，每一个细节都自己把关落实。2014年，学校的队室被评为临海市唯一的农村完小一星级三级少先队队室。
2015年，面对国家义务教育发展基本均衡市的评估验收，学校缺少音乐室、美术室、科学仪器室、体育室、卫生室、心理咨询室。通过想办法、做工作，终于达到验收要求。经过努力，当年学校先后被评为了浙江省标准化学校、浙江省美丽校园，走在了全镇乃至临海市农村学校的前列。
在农村的小家庭里只有自己多担当点才有集体的力量。
不管是普通教师岗位上，还是校长岗位上，都干事冲在前，责任敢担当，以自己的实际行动带动全校教师团结一致，凝聚力量。
2004年9月，学校因教师退休造成教师数量不足，学校缺少数学教师，需要一个语文老师转教数学。在大家都不情愿的情况下，为了学校教学秩序的正常，刚担任教导主任的她主动站出来，愿意自己改教数学，并接任了两个班的数学教学。
2009年8月至2011年7月，再次因学校教师的变动，造成学校又缺少语文老师，再次挑起了重担，连续2年担任了语文、数学包班，又兼任班主任和教导主任，教学成绩也很突出，语文、数学的教学质量指数均在镇前二名，两年均被评为镇先进教师。
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xxxx中学是一所年轻而又快速发展的学校,现有41个班级，2060名学生，173名教职工。学校坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕教育教学中心工作，坚持“以人为本，以人为核心”的管理原则，深入开展“全员育人”、“全程育人”系列活动，努力将学校建设成学生的家园、成长的乐园。
1、学校成立以校长为组长的德育导师制工作领导小组，以“重养成、强管理”为德育目标，全面实施德育导师制工程。学校每位教师与1—2名学困生和行为偏差生结对，从思想、生活、学习、心理上关爱他们。从细节着手，关注他们的每一点进步，共同分析进退原因，重新树立起他们学习和生活的信心。积极开展警校共建活动，大力整治校园周边环境，确保学生安全。
2、我们学校住校生多，他们远离亲人，学校努力做好服务工作，使学校成为他们的家园。我们除每天安排值周人员做好常规工作外，还在每幢公寓安装监控、增派寝室指导师和值班教师，服务学生的安全与生活。不知有多少次，我们的值班教师连夜送感冒发烧的学生上医院，感动了许多家长。
3、寓教于乐，培养学生形成积极向上的思想品质和行为习惯，使学校成为成长的乐园。各学科积极组建课外兴趣小组，开展读书竞赛、小制作比赛，开设手工课、现代科技讲座等活动，宣传、普及科技知识，努力实现育人生活化。
4、针对学生周末乘车难问题，学校与县长运、三运公司签订协议，开通“学生班车”，打造“放心车工程”。值周教师做好每一辆车的点名工作，严防超载，在社会和家长中产生了积极的影响。
5、一切从学生、家长出发，想学生所想，把关爱送到千家万户。学校每学期都派老师将《学业成绩报告单》和《学生成长记录袋》送到各乡镇、各学生手中，避免了学生的来往奔波。经常把家长会开到乡里、村里，方便了众多的学生家长。连续多年，作为一种惯例，在寒假春节期间，学校领导、教师都会到学生家中，送去叮咛和关怀，送去鼓励和希望。
据本学期初步调查，我校有父母都在外的“留守学生”人，单亲家庭学生人。我们努力做好扶贫帮困工作，确保学生不因贫困而失学。认真做好贫困学生统计工作，公平、公正、公开地发放贫困生补助款、车费补贴等款项。多方联系，开展“帮扶结对”活动，积极为贫困生寻求社会力量的经济援助。通过努力，截至目前为止，我校有100多位贫困学生与县总工会、县慈善总会、县发改局、县检察院等社会机构和xx县邮政局及宁波其他地区热心人士结对，陆续获得爱心捐款4万余元。十月份，我校还与xxx电视台《xxx》栏目合作，制作了三期以关注留守学生为专题的节目，社会反响强烈。
学校充分挖掘学生的潜能，发挥他们的特长，努力追求让每一个学生在都获得成功。通过抢答赛、辩论赛、小制作比赛、诗歌朗诵比赛、校园文体艺术节、学生书画展等形式多样的文体活动，为学生搭建起施展才华的平台。
我校学生在各学科竞赛中屡屡获奖，省自然科学知识竞赛中有4人进入全县前10名;在县中小学生田径运动会、篮球赛中均获佳绩;在本学期的县兴趣特长运动会上以超出第二名47分的巨大优势位居榜首;文艺节目《xxx》作为我县唯一选送节目，参加市中小学生艺术节展演获得各界好评。种种成绩的取得，极大地激发了学生学习的积极性，促进了学生的发展。
在上级有关部门和社会各界的关心支持下，我校关心下一代工作取得了一定的成绩。当然，成绩只能代表过去，在以后的工作中，我们将进一步努力，用更多的爱去浇灌每一位学生，使的每个学子都能健康茁壮成长!
教师职工关心下一代事迹材料
*****同志1930年出生，1949年参加革命的，1983年从*****养路队离休。在离休以后被聘为*****关心下一代老干部宣讲团成员以来，尽管年岁已高，可他仍然一如既往地关心**的发展，关心着**青少年的成长，心系*****的各项事业，总觉得应当老有所为，应对社会对*****有所奉献。
*****离休后，积极参与老干局各项活动，在关心下一代老干部宣讲团成立后，*****与其他几位离休干部第一批被聘为宣讲团成员，以离休干部为主要成员的宣讲团，做为亲历共和国的诞生—发展—壮大的离休干部们用每个人的亲身经历深入到到各中小学校、劳教所为青少年开展了一场场红色宣讲教育，红色宣讲净化了青少年的思想，影响和改变了青少年今后成长的方向，受到学生、老师和家长的欢迎。随着时间的推移，岁月的流失，年龄的增长，关心下一代老干部宣讲团中的离休干部越来越少，到2007年后，*****成为了老干部宣讲团唯一的离休干部，宣讲团中年龄最大的成员。
*****同志在参加革命前当过教师，参加革命后在部队从事从事个多年教员和宣传员工作。在关心下一代的每一次宣教活动中，*****都提前根据宣讲活动的主题查阅资料撰写讲稿，他的讲课也是最受青少年、中小学生喜爱的，每一次讲完课都吸引很多意犹未尽的小学生围在他周围，每一次宣讲活动他的宣讲场次也是最多的。*****与各学校的中小学校师结下了身后的**。
7·5事件发生后，他在积极参加关工委组织的2次“加强民族团结，维护社会稳定”的宣讲的同时，他还主动走访亲戚、邻居向他们讲述7·5事件的真相，讲述维护民族团结和社会稳定的重要性。
有人说：“你年纪这么大，又享受县处级离休待遇，不愁吃不愁穿，为啥不在家里图个清闲自在？”*****同志总是笑着说：“社会的全面发展和进步，这不是一部分人的事，这是大家的事，我虽然年龄大了，但是尽自己的力做一些力所能及的工作，对社会也是一种贡献“。
诚信职工事迹材料
我是105团中心学校的赵新志老师，自1999年8月从事教育工作，到现在已经20xx年。在工作中，我一直都严格要求自己，积极努力，奋发向上，兢兢业业，任劳任怨，力争先进，因为在我心灵深入有着一颗诚信之心。
“既然选择了教师这一职业，就要把我的青春，我的热情，我的生命奉献给它，只有这样才能够问心无愧，才能对得起自己。”凭着这种坚定的信念，我在105团默默地为教育事业奉献了近12个春秋，我把最美好的青春奉献给了学校，奉献给了105团的学生们。在刚参加工作时，我被分配到条件艰苦的二连小学，每天都要骑自行车40多分钟到学校，遇到刮风下雨，还要扛着车子去学校，踏着泥泞的道路上课，而且从未迟到过，全身心的投入到教学之中，在我调回中心学校时，所教的学生全都哭了，因为我的诚信感染了每个学生。
一、我坚持诚信待人。
十多年来，我一直用诚信来面对每一个同事、每一个家长、每一个学生，尽心竭力为学生、为家长、为同事办实事、做好事、解难事。尽管没有轰轰烈烈的大事，但在平凡的事迹中却透着点点感动，温暖着身边的每一个人。
在同事中我年龄偏小，可在工作中，我也处处率先垂范，想大家之所想，急大家之所急。答应同事的事情都努力做到，看到谁需要帮忙，就主动去帮助。工作时与同事诚信交往，做到了“四个互相四个不”，即：互相支持不争权，互相信任不怀疑，互相尊重不刁难，互相配合不推诿。正是因为高度地彼此信任，我们之间的工作总是十分默契，合作起来时那么愉快。
对待学生我更是将诚实守信作为和学生交往的先决条件，我最擅长和学生约定，如果学生们有进步，我就会奖励学生们，一段批注都诠释着我对学生们诚信，学生也特别信任我，会把自己的零花钱存放在我的口袋里，有时会把自己最宝贵的东西都交给我保管。在一些人看来这些可能是不值得一提的事情，可我却从来都没有当小事情看过，把学生们的信任看得很重很重。因为我爱学生，爱教育事业。这份爱使我常常慷慨解囊，在自己并不宽裕的情况下拿出资金捐助给学校特困家庭的学生。我用自己的爱和行动诠释着一个合格教师的诚信品质。
二、我坚持诚信从业。
学还是理论都走在前沿。尤其是我把握了多媒体教学这条自我专业成长的道路，使得学生、老师和家长们对我的教学给予充分的认可。我把“信赖，往往能创造更美好的意境!”作为自己的座右铭，去信赖家长朋友，和家长、学生做最为诚实信守的朋友，相互勉励，共同教育学生。同时也取得了家长们的信任和支持。
三、我坚持诚信兴业。
多年来，我将自己事业发展的中心理念定位于—以诚立业，以信兴业。只有对家长、学生讲诚信，家长才会放心把学生交给我们去教育，我们的教育事业的发展的路才会越走越宽。我不仅积极主动去取得家长的信任，还时刻严谨教学，严格遵守教育法规和教师道德标准，教学内容无论大小，为确保所有学生都能达到最佳学习状态，我每天刻苦钻研教育教学方法，严把课堂教学关。几乎利用了所有的时间，把自己负责的教学范畴研究个透彻。这些年所教历史成绩不论是联考还是农六师中考都是名列前茅。
四、在诚信工作的同时，我也不忘奉献社会。
除了教学工作之外，团里安排任何工作我都能认真去做，真正做到了“大事和小事一个样，讲台上的工作和讲台下的工作一个样，分内事和分外事一个样，有要求和没要求一个样。”每年我都义务参加团场“文艺汇演”，认真排练，为丰富枣园的文化生活带去欢声笑语;我还多次参加“安全生产”和“共青团”的知识竞赛，庆七一“红歌赛”，为学校团场赢得了荣誉;在社区我被选为楼长，我也能认真的组织好住户及时的清扫积雪，为团场拥有良好社区环境奉献自己的绵薄之力。多年来不论是“汶川地震”等灾难，还是校内学生患病伤残，救助贫困，我都会主动地携妻子捐款捐物，因为做人要踏踏实实，做事要诚实守信，无论做什么，我觉得都要对得起自己的良心。十多年下来，我的工作越做越扎实，但我依然坚持以一颗诚信的心来面对自己的事业，把诚实守信记在心上、抓在手上、体现在行动上。
朴实光可鉴，诚信亮人生。我愿意像灯泡一样，毫无保留的发光，给人照亮!我虽然过着知足者常乐的朴实生活，但是却用“尽本分、守信用”的人生信念照亮着自己人生的道路，也温暖着身边的每一个人。我就是这样的一个老师，执着教育事业十二载，把诚信之心、诚信之爱、诚信之名洒满天山脚下，激励着每一个枣园人。
职工先进事迹材料
“离而不休献余热”是很多人对汪同志的评价。这位衣着朴素、为人慈祥的老大姐，20xx年离休后不甘寂寞，发挥余热，表现出一位老共产党员的风采。她虽已退休多年，但始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，信念坚定，无论在职或是退休，保持党员模范带头作用的信念一直没变；心系党和群众，以自己的实际行动证明了“共产党员，永不退休”。
汪同志深刻认识到关心老党员是党和国家的一笔宝贵财富。在退休后，她时刻不忘党的恩情，积极参加离退休支部活动。她以一个老党员所具有的党性原则，认真履行党员义务，并结合离退休支部工作的实际提出一些好的建议。
在单位内，她组织老党员，采取灵活多样的方式，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大会议重要精神。根据离退休支部实际情况，对老同志进行党的宗旨、传统教育，积极引导老同志在现实环境中自觉转变传统观念，按照从政治上关心老党员的要求，保证老党员政治坚定、思想常新，落实好老党员的政治待遇，她还根据老党员需求与离退休支部沟通后，为每一位老党员征订了各类报纸。并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。
每逢有重大关怀活动，她不厌其烦地通过电话的方式，及时与局党委政府沟通协调，保证离退休支部内每一位老党员都能够收到一句问候、一片关心、一份祝福。她还配合离退休支部，定期组织开展党员大会，积极出谋划策，同时，嘱咐离退休支部干部，注意观察参加活动的老党员人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老党员的思想和身体状况；主动向老党员征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时反馈信息，在离退休支部和老党员之间较好地起到了桥梁和纽带作用。她还经常和老党员们一起宣传党内政策，鼓励更多先进青年加入党内大组织，为党组织输入更多新鲜血液。
汪同志经常说“要带着诚心、带着细心去和群众沟通，视群众为亲人，与人民群众打交道需要诚心诚意才能换得他们的信任，细致用心才能取得他们的配合。如果带着不情愿的情绪去接触群众，这样群众就会觉得我们摆架子，没有亲切感，就会对我们的沟通有抵触，轻者不会把真实的想法和一些重要信息反馈给我们；重者会对党委党政府失去那份最起码的信任。”
在县委县政府组织的大走访活动中，汪同志积极发挥余热，配合离退休支部，充分做好走访前的准备，将所在离退休内困难党员群众基本情况调查清楚，及时反馈给局党委政府，协调解决办法，并身先士卒，积极贯彻落实上级主管部门和党委党政府的.各项工作部署，为走访工作作出很大贡献。她说有目的性和针对性的走访才能取得更大效果，在走访时不但要考虑到打算走访哪部分人，走访的百姓的大体情况，老百姓对走访工作的认知情况，还要考虑到你走访的时节、时间等因素。老百姓对走访工作的认知程度都有差异，而群众之间因年龄、文化水平、与走访干部打交道的多少等因素又存在不同，所以要事先了解要走访群众的基本情况。走访时还要注意去的时间群众在不在家，方便不方便等实际问题。她的经验让我们走访干部都受益匪浅。
她虽年岁已高，但自己仍坚持走在走访困难群众的一线，尽自己绵薄之力，为大家解决实际困难。她经常在雨天或中午晚上休息时，和离退休支部干部们一起到群众家里，就近召集几个群众一起拉家常聊天，倾听群众呼声，了解群众最关心最实际的问题，并把他们提出的建议记录下来，及时向上级反馈，群众们对她都赞不绝口。她在干部与群众之间搭建了一座无形的沟通桥梁，一条信任的纽带紧紧系在干部和群众腰间。
汪同志在很早之前就开始关注局职工子女的就业问题。认识到其中有的人成长环境较差，文化层次偏低，整体素质不高，文化建设重视不够，法律意识淡薄，缺乏职业技能，就业面狭窄。而且他们群体的思想呈现多元化，缺乏责任感和忧患意识，忽视自身思想品德的修养。
针对以上情况，她总结到：在青年就业问题上一定要正面引导，加强教育，提高局职工子女思想素质。并能够针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。为青年提供切实有效的服务，这才我们工作的出发点和落脚点，不努力为广大青年排忧解难就丧失了工作基础。她利用自己能够利用的一切资源，与乡人力资源部门密切联络，多次组织社区内待业青年进行法律知识、就业知识等专业讲座，鼓励待业青年学习一技之长，并配合离退休支部，积极联系专业技术学校，与学校协调沟通，让待业青年根据自己的爱好、需求等进行能够汽车维修、电气焊等专业技能的学习，并针对困难家庭青年给予优惠政策。现已有众多青年走上就业岗位，开始新的历程。
老骥伏枥，志在千里，年岁已高的汪老大姐，在平凡的生活中，用自己的不平凡，谱写了一曲退休干部的不朽赞歌。她退而不休,退而不改初衷,继续为党和人民的事业发挥余热,始终保持着对党和人民强烈热情的精神，将深深印在我们心里，时刻影响着一代又一代的新时代干部。
职工先进事迹材料
奎分公司每年都有出现场检修的工作，多数作业环境都非常恶劣，或炎热或寒冷，没有地沟，缺少工具等等，总之检修条件、检修难度都是在检修库无法想象的。以前的现场检修都是安排男职工前往。
20xx年2月19日公司接到通知，要去xx工务段出现场检修，奎分公司3名探伤工，吴国洪在xx，张增玉请了假，就只剩下一名女性探伤工—周蓉；出现场探伤工是必不可少的，公司领导决定后，周蓉同志没有一句怨言，克服了自身的各种困难，当天就与其他五名男职工一起出发了。
轨道车停驻在沿线小站，周蓉和其他职工到达现场后就开始紧张的检修工作，环境温度零下10多度，周蓉自己提着便携式超声波探伤仪到达作业现场，连续作业达4个多小时，回到驻地时手脚都冻麻了，很长时间都没缓过来，随行的同事们都很感动，由衷的赞叹她坚强的性格和自我牺牲、尽职尽责的工作态度。
野外作业结束后，周蓉同志并没有回家休息，而是直接赶回xx检修库；她知道现在只有她一个探伤工，自己的休息是小事，车间生产不能停止，检修库里小修和大修需要探伤的零部件都积压了不少，周蓉同志主动加班加点凭着顽强的`毅力超额完成了自己的工作。
作为一名女职工，周蓉同志为分公司基本顺利的完成2月份的生产任务付出了自己的努力。
职工先进事迹材料
xx，26岁，中共党员，大专学历，20xx年参加工作，现任大庆钻探钻井二公司1205队双化服务班班长。八年来，她尽心、精心、细心服务，从一个不谙世事的女孩逐渐成长为一名优秀的双化服务人员。
工作中，她把钻工的满意作为目标，洗工衣、做饭菜、拖地板，样样抢在前、干在先，竭尽所能地为钻工提供优质的服务。
为了能让钻工们吃好，她和姐妹们变着花样地制作猪蹄卷、石榴糖包、卷帘卷、绣球等面食，而且还经常征求钻工的意见，想吃什么就做什么。她根据大家的饮食习惯，利用学到的知识制定了新食谱，做到了“众口能调”。工人们都喜欢吃溜肥肠，为了变换一下吃的方法，她不怕麻烦，把肥肠先煮熟，再过油，把肥肠的外皮炸成金色捞出，配上红青椒、绿青椒再轻轻地溜一下，使这道菜色泽鲜艳，还没吃就已经让人垂涎欲滴，看到钻工们吃的那样香甜，她的心里也美滋滋的。她发现大部分钻工都喜欢麻辣口，尤其喜欢吃水煮肉片。为了做好这道菜，她在倒班回家期间，买了20多斤猪肉和各种调料，对照菜谱反复练习，以至于家里天天吃水煮肉片。当回到队里，经她手做的.水煮肉片一端到桌上，味道就吸引了大家。有一名钻工风趣地说：这可是正宗的吴式料理，比饭店做得味好。钻工们还把这道菜命名为“吴式水煮肉片”，成了队里的招牌菜。
她是细心的人，每当看到钻工的工服、被褥开线了、脏了，她就及时地拿回宿舍为工人缝好、清洗干净，然后再叠得平平整整地为工人送去。
钻工生病，她和姐妹们都会像照顾自己家里人一样做病号饭、打开水，为他们送去温暖和关怀。包包子时，知道有钻工不吃肉的，就包点素馅儿的和糖包，不爱吃包子的就单独为他做个菜。有一次，她去上菜时发现一班司钻没来吃饭，得知他是胃疼吃不下饭后，她马上熬了小米粥送去，司钻特别感动。机械大班过生日那天，她就想做个蛋糕，但因在江心岛施工，根本出不去买材料，她一大早就起来发面做蛋糕胚子，用蛋清抽蛋泡糊，手都快抽筋了，准备上锅蒸的时候却突然停电了，只好用菜叶和胡萝卜摆出几个字，插上两根筷子当蛋糕了。就是这样一个简陋的生日蛋糕，却让机械大班吃的赞不绝口，连连叫好。
八年来，xx和姐妹们精心调剂饭菜花样，千方百计为钻工服好务，用心的服务，敬业的精神，赢得了钻工的赞誉。
好职工事迹材料
xxx于20xx年11月入店以来，服从酒店领导的工作安排，虚心向老员工请教，认真学习酒店专业知识，在短短时间内成为酒店骨干员工。
记得xxx刚入店时，她没有从事过酒店服务行业，对楼层这个岗位很陌生，生怕自己做不好会拖大家的后腿，给部门抹黑。特别是对客服务方面都很胆怯，但区域负责人的耐心指导下及她个人努力下，这种胆怯心理很快就被打消，记得她第一次做个性化服务是打扫1605房发现客人房间里地毯上有一把雨伞还是湿的，而且还用塑料袋包着，这时她心想，雨伞湿了不容易干，久了也会发霉，还有可能将我们房间的地毯打湿，这样会造成房间设施设备的损坏，想到这里她便将客人的雨伞拿到卫生间里打开晾起来，将卫生间排风扇打开，最后给客人留言告知。
虽然这是很平常的一件事，但这是她的细心周到的服务打动了客人，并得到客人的表扬信，做为服务员的她第一次为客人提供个性化服务，得到客人的表扬，同事们都为她投来赞许的目光，这给她带来很大的鼓舞，在日后的`对客服务中，20xx年全年共收到表扬信20多封，口头表扬信更是不计数。20xx年11月酒店举办的“树标准意识，提升服务质量”活动中，被评为酒店服务标兵。
20xx年6月酒店举办的技能比武活动中，有一项是客房艺术插花和果篮制作对楼层来说是个新鲜词，她利用下班时间向花店老板请教和其它同事们探讨，力争在此活动中将客房艺术插花从略到精，这是她努力获得第二名的好成绩。做为员工骨干的她，心理始终想着大家，想着集体，只要有新员工入职，她都会主动向主管提出带新员工，而且将自己所有的客房知识毫无保留的与新员工分享，因为她认为楼层工作是分繁复杂的，她一个人力量是微不足道的，平时在楼层经常加班加点，她毫无怨言。20xx年全年工作中表现突出被评为酒店年度优秀员工。
一路欢歌，一路笑语，成功的鼓励，机遇与挑战同在，相信她会勇往直前，从后以最优质的服务赢来更多的回头客。
职工先进事迹材料
xx，06年进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。
他工作十分用心勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一向用心上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，透过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的决定和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
在带领新人方面，也做的十分到位，对他们耐心的辅导，把自己所学的和遇到的状况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。
在业余生活中也用心的参加公司所组织的团体活动。如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。
在以后的工作和生活中，坚信会更加发奋的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。
文明职工事迹材料
1、初次见面说：您好、您早2、客人到来说：欢迎、请坐。
3、好久不见用：久违4、领导检查用：欢迎检查指导。
5、求人解答用：请教6、赞人见解用：高见。
7、看望别人用：拜访8、陪伴领导和朋友说：奉陪。
9、等候客人用：恭候10、请人帮助说：请多关照。
11、表示谦意说：对不起、不用客气12、麻烦别人说：拜托。
13、与人分手说：再见、您走好14、中途先走说：失陪了。
15、表示答谢说：谢谢16、表示礼让说：您先请。
17、接受感谢说：这是我应该做的、没关系18、助人为乐说：我能帮您做什么。
19、征求意见说：请指教20、表示慰问说：给您添麻烦了。
21、发言结束说：谢谢大家。
二、仪表文明规范。
1、讲究个人卫生，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲。
2、发型要得体，男性头发前不盖眉，侧不掩耳，后不及领;女性根据年龄、职业、场合的不同，梳理得当。
3、着装要整洁合体，保持干净整洁，熨烫平整，穿着合体，纽扣齐全。在办公场合男性不可光膀子、卷裤腿;女性不宜穿着吊带装、露脐装。
三、办公场所文明规范。
1、坚守岗位，出满勤、干满点，干好本职工作，做到不脱岗、不窜岗、不睡岗，不做与工作无关的事。
2、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守公司的各项规章制度。
3、室内每天清扫，确保干净整洁，每个办公桌上堆放资料、书籍不得超过两摞，文件柜资料要摆放整齐，办公桌椅损坏时应及时维修好，不得在桌上、墙上乱写乱画，严禁上班期间利用电脑打游戏、看电视。
4、做到随手关灯、电扇，最后离开办公场所者应关闭门窗。
5、同事之间团结友爱，互相关怀，正常交往。
6、爱护集体荣誉，爱护公司荣誉，团结一致，努力创造环境优美、卫生舒适的工作环境。
四、宴请与就餐文明规范。
1、赴宴要准时，因故不能参加要及时告知。
2、就座时，要让领导和长辈先入座，讲究宾主次序。
3、礼道要周全，不要不修边幅、不拘小节。
4、“吃相”要文雅，不要只顾自己埋头吃喝，旁若无人。
5、饮酒要有度，不要逞能狂饮。
6、对待服务人员，不要大声吆喝，故意刁难。
五、迎接检查文明规范。
1、对待上级、业主或监理的每次检查，都应积极准备，不得懈怠。
2、重要检查时应悬挂标语、横幅表示欢迎。
3、领导检查来临时应主动热情的介绍情况，不得置之不理，视而不见，严禁溜号、逃避。
4、对检查中指出的问题，应虚心接受，积极整改，不得发生语言冲突。
5、检查完毕应与领导再见，送别至室外。
六、接待服务对象文明规范。
1、无论上级领导，还是监理或劳务单位，应热情迎客，主动让座，沏茶倒水，不要怠慢失礼。
2、引导客人时，应位于客人左前方，乘电梯让客人先行，到达时让客人先走。
3、客人与领导初次见面，应先向领导介绍客人的单位、职称、姓名，再向客人介绍本单位领导，如果是上级来访，应先介绍本单位领导，再介绍上级。
4、交谈要真诚专注，不要打断别人的说话，不要心不在焉;送客要注意话别，不要厌烦草率。
七、接挂电话文明规范。
1、要使用文明语言，接通电话后说：您好，请问找哪位?亲切和气，耐心细致，要将来电内容、号码及时转告，收到上级单位的未接来电应及时回电，不得故意不接电话。
2、拨打电话先告诉对方自己的`单位和姓名，非紧急事件，不得连续拨打对方电话。
3、要语句清晰简明，通俗易懂，少说方言土语。
4、对方如听不清或听不懂，应放慢语速，逐字逐句加以解释。
八、参加会议文明规范。
1、要准时到会，不要无故迟到。
2、会前认真准备发言材料，力求简明扼要，做到思路清楚，中心突出，态度明确，少说空话、废话、套话，会议之前要把手机设置为振动、静音或关机状态，不要设置个性化铃音。
3、要认真听讲，认真记录，不要交头接耳、随意走动、大声喧哗，不做小动作、玩手机、看报纸。
4、要维护会场卫生，不要随地吐痰，乱扔纸屑。
5、遇到会中来电话，非紧急情况应待会后回电话，紧急情况应到会场外接听。
6、外出参会后，应及时向公司及分局领导汇报，带回的文件应上交公司。
九、握手文明规范。
1、握手时，伸出右手，适当用力。
2、注视对方，微笑致意，不可左顾右盼。
3、握手顺序按照“尊者为先”的原则。
4、男士与女士握手不宜时间过长、力度过大。
十、处世为人文明规范。
1、要团结信任，互帮互助，不搞帮派与小集团。
2、要保守公司机密，严禁将不便公开的工作情况向他人泄露，制造矛盾。
3、要讲究职业道德，服从工作分配，不要唯利是图，损人利己。
4、要遵纪守法，不要收受贿赂，打架斗殴，不得参与黄赌毒活动。
5、要宽以待人，乐于助人，善作好事。
6、要光明磊落，有意见当面说，不要背后说人坏话，不要诽谤他人，挑拨是非。
7、要坦诚明理，不要言出无信，不讲道理。
8、要正派公道，不要不讲原则，曲意逢迎。
十一、对待公物文明规范。
1、要爱护办公设施，不要拆卸和损坏，使用后要及时摆放到原位。
2、要维护公益设施，积极同盗窃、破坏行为作斗争。
3、不要在墙壁刻画、涂抹和损坏。
4、要爱护花草树木，不要践踏攀折。
十二、执行公务文明规范。
1、实行首问负责制，对不属于自己职责范围的事项要负责联系或介绍到有关部门，不允许说不知道或推诿扯皮。
2、部门间、各班组间应相互配合协作，对上级交办需本部门办理的事项，必须在规定时间内办完，如属几个部门共同解决的，牵头部门要主动协调，有关部门要密切配合。
3、不得将个人不满、不愉快等情绪带入到工作中，干好本职工作，按时、按质、按量完成工作任务。
4、外出办事要主动介绍自我，说明来意，进出他人办公室应先敲门，经应允后方可进入，即使是敞开的也要使主人知道有人来访，离开时应有礼貌向主人告别。
5、衣着要整洁，仪表要大方，态度要和蔼，语言要文明，处事要公道，办事要廉洁。
6、不要衣冠不整，不要摆架子、耍威风，不要感情用事，不要以势压人，不要以权谋私。
十三、危难之际文明规范。
1、遇到不法分子，应挺身而出团结一致，一致对外，不得躲避。
2、对违反道德的人和事，要主动制止、劝阻、不要视而不见。
3、当他人处于危难之时，要积极主动帮助，不要袖手旁观。
文档为doc格式。
职工事迹材料
吕，女，本科学历，初级职称，现任阳谷站前街支行高柜柜员。该同志20xx年7月行工作以来怀着对银行事业的满腔热情，数年如一日，兢兢业业，勤奋工作，一步一个脚印，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。
近年来，新的工作环境和全新的业务，使她深刻地认识到，只有树立“工作学习化和学习工作化”的终身学习理念，努力加强自身学习，炼就过硬的本领，提高自身素质，才能为客户提供高效率、高质量的服务。作为一名青年员工，吕萌同志始终把业务学习和知识储备放在首位。只要是银行开展的业务，她都率先及时学习，掌握制度和业务要求，通晓每一个细节，她坚持边干边学边练，努力做到技术全面，业务精通，不断拓宽视野，提升综合素质，她以严谨、细致、负责的工作态度，虚心向比自己业务能力强的同事学习请教，凭着扎实的银行业务功底和对银行业务较全面的了解，及时准确地处理各种类型的业务难题。她以坚韧不拔、吃苦耐劳的精神和优秀的工作业绩，获得了全行员工的高度认可。长期以来吕萌同志不断加强政治学习，提高自身思想认识，并积极的向党组织靠拢，在各方面的磨练下，她从一名普通的银行职工逐步锻炼成为一名政治思想素质好，业务工作能力强，文化水平高的新世纪农行女职工。
随着农行改革的深入，规范化服务的实施，对银行最前沿的柜员，提出了更高的要求，不仅需要具备全面的业务素质，更需要能给客户提供优质的、个性化的、情感化的高层次的服务，同时还需具备敏锐的嗅觉以便及时捕捉来自各方面的信息。她本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，依靠周到的服务使跟客户建立了良好的关系。在工作中，她有大局观念，团队意识强，善于搞好配合，一切以部门工作为主，不搞个人主义。只要是在不违背内控制度的情况下，不分分内分外，她都能够认真负责，努力做好，没有出现过推诿扯皮或的现象。遇到行里组织各种活动需要留有人员值班的情况，她总是主动要求值班，把机会让给别人，自己坚持做好业务值班，及时处理有关事务和上传下达。
在长期的一线服务工作中，吕萌同志一直坚持做到视客户为亲人，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，以自己真诚的服务赢得了客户的尊重和信任。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。平时总是提前到岗，抢着做好内务工作，并按照省、市分行开展规范化文明优质服务的要求，兢兢业业、勤勤恳恳、严格做到“三声”服务，以饱满的热情，迎接着每一位前来办理业务的客户，对个别态度不好的客户，从不正面顶撞，而是好言相劝，耐心解释，用真情去感动他们，竭力使每一位客户高兴而来，满意而去。
正因为该同志事事处处以农发行员工守则严格要求自己，一切以工作为重，任劳任怨，恪尽责守，认真履行岗位责任，多次获得组织给予的荣誉。
职工之家事迹材料
深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：
一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。
我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。
二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。
近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。
重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。
按照上级工会精神，我们对职工生活状况进行了全面调查，印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份，对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难。特别是近年来，实行医疗保险社会化后，退体职工因年老体弱，对医疗保险程序不了解，住院、报销有一定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位职工住院程序，并积极协助职工完成审核、报销等工作，切实维护了职工自身利益。
积极开展送温暖活动。在每年“双节”，局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式，对局自身建设及国土资源改革、发展大事进行座谈，认真听取离退休职工提出的意见和建议。去年，为使局离退休职工过一个愉快的“五一节”，在局工会的建议下，我局花费2万余元，请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关怀和局工会的温暖。在遇职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。自2002年以来，共看望、慰问伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动。局党政领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。
四、围绕土地管理中心工作，大力进行职工素质教育。
高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。三年来，共组织员工外出培训50人次，内部举办培训班9次，职工培训率95％，所培训职工能够将学习知识充分运用到工作中。在今年上级下达的农用地估价工作中，测绘队职工经过努力工作，共转绘1/5万土地利用现状图3幅，收集相关背景材料11本，填写各种定级因素的表册300余份，于8月中旬顺利上报市局，受到了上级领导的充分肯定。在上级下达的1：1万土地利用现状图数据库建本文来源于文秘知音库工作中，我局作为全国范围内30个土地利用现状资料较好的县，顺利通过省厅对建库资料的初审。据市局反馈信息，在全省申请国家建库的8个县区中，我县的数据库资料最完整。这些成绩的取得，都得益于日常工作中，对职工业务知识的培训。同时，为鼓励职工学习、学习、再学习，我局规定了凡参加本系统、社会各种院校继续教育的，按学习的不同形式、层次、专业等情况给予奖励。由于采取了良好的激励机制，职工岗位自学成才的积极性空前高涨，目前，参加各种学历继续教育的职工有30人，具有大专以上文凭的职工有49人，本科学历10人，3人获土地估价师资格，2人获土地拍卖师资格。在今年全国土地估价师考试中，又有6名职工参加了考试。在职工的素质教育中，工会也积极听取职工意见，对职工的合理化建议，及时向局领导汇报，切实把职工的意见和建议作为爱单位的表现。职工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的发挥，更增强了职工与单位同舟共济的责任感。
五、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活。
工会一直把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。特别是在搬入新办公楼后，局领导十分重视工会活动场所建设，建成了容舞厅、活动室为一体的“多功能活动室”，以图书室、阅览室、职工教育为一体的职工文明学校，以蓝球场、体育训练场、露天舞厅为一体的室外活动场所，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，我们采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具，订购了《河南工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《河南国土资源》《人才燎望》、《人民日报》、《洛阳日报》等15种报刊杂志，为搞好文化体育活动创造了良好条件。利用节假日组织了登山活动，组织干部职工游览了我县灵山寺、花果山等名胜景区；组织开展迎接新世纪，元旦职工长跑活动、“五一”劳动节职工运动会、象棋比赛、扑克牌双升竞赛、庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动；积极组织女职工参加县妇联举办的女职工体育竞赛，荣获优秀组织奖；组织职工参加本系统书法大赛、有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活跃了职工生活。通过开展活动，激励广大职工学文化、学技术，增强职工的主人翁意识，充分调动职工的工作积极性和创造性，更好地为土地管理事业发展服务。
为营造一个“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。局工会及政工股还开展了各类的评先工作，对评出的先进个人在每年的考核评比中给予一定的物质奖励；对先进个人，局工会积极将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣传，在全局形成了学技术、钻研业务、比学赶帮的良好风尚。地籍股股长刘明同志，不怕吃苦，无私奉献的工作精神，以及丰富的地籍管理经验，使她成为全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工会评为“巾帼标兵”，她的先进事迹经过局工会的大力宣传，成为了全局职工学习的楷模。
六、大力开展文明单位创建活动，促使“两个文明”建设取得新成果。公务员之家版权所有。
2002年以来，局领导班子提出了把创建文明单位作为工作中心和奋斗目标，制定了明确细致的创建规划。工会也把争创“市级文明单位”提到了突出的位置，全力配合局政工股，进行了一系列的创建活动。针对一些同志在思想上存在着不同程度的模糊认识：一些人认为，市级文明单位标准高、要求严，难以达到和保持，缺乏信心；一些人认为，搞创建就是打扫卫生；还有一些人认为，只要物质条件好，就可以一俊遮百丑。为克服这些消极认识，统一全局干部职工的思想，提高对创建工作的认识，了解创建工作重要意义，局工会配合政工股深入开展创建文明单位思想教育，多次召开职工会议，学习市级文明单位标准。并对原有的工作制度认真进行了修定、补充、完善。根据实际工作需要，建立了局长办公会议制度，考勤制度和财务、卫生、车辆管理、安全保卫工作人员“十要十不准”、信访工作“五个一”、执法人员“六不准”等14项制度，制订了全体同志工作守则和各股室的工作职责。局机关按照市级文明单位的标准，认真落实卫生责任制，实行目标管理，责任到人。室外卫生严格按局划定的区域进行打扫，各股、室确保了责任区内卫生整洁，室内卫生经常打扫，办公室用品摆放齐整，真正做到一尘不染，地面无烟头、痰迹及其它杂物；机动车辆、自行车摆放有序。对局卫生区每周五进行检查，保持了办公环境的干净、整洁。同时，以精神文明建设为内容，开展了多种形式的宣传活动。制作了精神文明建设宣传栏，文明公民“十讲”、“十不准”、诚实守信万人行等宣传版面，图文并茂的宣传内容，为全局干部职工学习、了解精神文明建设有关知识提供了方便。2003度，我局被市委、市政府授予“市级文明单位”，在今年全县文明单位复查工作中，我局经综合评定为优秀，顺利通过了文明单位复查，同时也获得了县“十佳诚信文明单位”荣誉称号。
在上级工会的领导下，在局党委支持下，局工会各项工作的开展，充分体现了局领导与工会对职工的关怀，工会组织的感染力、号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强，建家氛围日益浓重，夯实了建家工作的群众基础。通过各项建家活动的深入开展，大大提高了广大职工参与建家的积极性，人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，职工队伍素质明显提高，凝聚力和战斗力显著加强，我局广大职工将在全面建设小康社会中，在国土资源事业发展中做出的新的更大的贡献。
最美职工事迹材料
xx,现年xx岁,在宽甸环卫处工作。从xx年参加工作以来，就在垃圾清运岗位上，35年如一日，始终用自己辛勤的汗水和对工作的炽热情怀，默默无闻战斗在工作一线。他以“脏了我一人，洁净千万家”的行业精神，把青春年华无私奉献给了环卫事业，并言传身教引导了一批批环卫新人，用一把铁锹在大街小巷上谱写了一曲爱岗敬业、无私奉献之歌。
20xx年4月，被授予xx市劳动模范称号；
20xx年5月，被授予辽宁省五一劳动奖章；
20xx年，被授予省辽宁省劳动模范称号；
20xx年5月，被评为“xx好人最美城市美容师”。
20xx年，风华正茂的xx和其他6名职工一起来到当时的环卫站做起了临时工，负责大街小巷的垃圾清运工作。三个月后，大部分人忍受不了环卫工作社会地位比较低，工作苦脏累，工资福利待遇低这一现状，纷纷离队。留下的为数不多，xx就是其中一个。当时他凭一身好力气，找一个每月100元工资的地方很容易，却毅然选择每个月几十元，工作辛苦的环卫工作。很多人劝过他，年纪轻轻整天与垃圾打交道，实在没什么出息。他说：“我看这活不错，既有了工作又为城市靓化做了贡献，我应该珍惜才是。”在之后的工作中，他逐渐体会到，清运工作的艰辛和其中的酸甜苦辣。每天早出晚归，风里来雨里去都无所谓，令他难过的是有时还不被市民理解，受一些不明不白的委屈。一年冬天，xx正在巷路垃圾点刨冰包，中午12点才刨完，准备下午装车。周围一居民将一桶粪便倒在刨开的冰上，他上前好言相劝，却遭到居民辱骂。那时他心里很矛盾，思想有些波动。好在单位领导、同事及时地关心、帮助、支持他，以环卫人杰出劳模时传祥的先进事迹感染他，用“脏了我一人，洁净千万家”的行业精神教育他，使得他对自己工作有了新的认识，认识到环卫工作虽然苦、脏、累，却与群众身体健康息息相关，是城市中必不可少的工作。从此，xx任劳任怨工作，全心全意服务。用他自己的话说，就是想在这岗位上一直干到拿不动锹为止。
有一次，在xx所负责的巷路垃圾点，不知谁丢了一头七、八十斤重的死猪，已经腐烂发臭，周围居民都捂着鼻子绕道走。他听说后立即组织车组对这个垃圾点进行清运，忍着臭气，不顾苍蝇和蛆满身乱爬，用铁锹将死猪分解成一块一块，十几分钟后全部装上车。周围群众看到他这么辛苦，纷纷打来清水，拿来毛巾和香皂，却都被他婉言谢绝。此后，他的工作得到了周围居民的认可，赢得周围居民的尊重，这个垃圾点再也没有出现乱倒粪水、残土的现象。
凡是认识xx的人都愿意和他相处，说他坦诚、正直、实在，无论做人还是工作都踏踏实实。每天天刚蒙蒙亮，他就去负责的巷路把当天的垃圾装上车，做到车走地净，日产日清，日清运垃圾十几吨。不论是在炎热夏天，还是在寒冷的冬季，都坚持早来晚走。这些年里在环卫处，许多人都知道xx是最能啃“硬骨头”的人，哪里活最脏，哪里活最累，哪里就有他的身影。有一年春节将至，为了让市民过一个干净祥和的春节，全处职工加班加点搞突击，清理残留垃圾。县城的北环路是个重点的路段，商业网点和居民都多。在游泳馆门前有一个垃圾箱，由于垃圾污水随意倾倒，时赶严冬，路边形成偌大一个冰包，已经影响交通，成为重点突击任务。为此，xx主动请缨去北环路，其他几个年轻的清运工几镐头下去，只能刨出几个白点。农民出身的xx有一身的力气，又会使巧劲，尖镐不停地刨，即使累得满身汗，也不休息一会儿。鞋上、衣服上、头上粘满溅起的冰屑和垃圾，甚至吃到嘴里。大家问“老汪啥味道”，xx又是一笑：“还真有点生饺馅的味道”，说得大家是大笑不止。经过连续四小时的奋斗，他整整刨出一汽车的垃圾，大家都非常佩服，并送他一个绰号“小型掘土机”。去年冬天和今年春天，宽甸县多次遭受几十年不遇的暴雪袭击，除雪任务超出以往。撒布融雪剂的工作量很大，而xx总是承担任务重的路段，一条路下来，不知是雪水还是汗水，棉衣都浸透了也不休息，雪一停他又投入到清运全城积雪的任务中。
每年“爱国卫生清洁月”，环卫处的工作异常繁忙。一次在突击清理胡家沟垃圾时，他女儿的班主任托人找到了他，说女儿大概得急性肠炎，让他把女儿尽快送到医院去。这时清理突击的任务还没有完成，同志们劝他领女儿看病，但他没有回去，坚持把垃圾清运工作干完。这时他女儿刚被老师送到医院，由于重度脱水和肠道感染，已高烧39.2度。
春节期间，人们都在尽情休闲时，xx早早把老婆孩子打发到凤城老家过年，自己却一直坚守着岗位。30年来，他没有一个春节请过假。他说，越是春节期间，烟火炮仗等垃圾越多，别人过年，我们环卫工人仍要坚守岗位，就是为了把城市打扮得整洁漂亮，让大家过个快乐年。
作为环卫系统“老人”，为了树立环卫工作良好形象，xx以身作则，言传身教，用真情和关爱，引导了一批又一批环卫新人。刚到环卫参加工作的职工，都有一个共同感觉，工资不高，又被人瞧不起。每当遇到这种情况xx就用自己的亲身体会，告诉他们：工作不分贵贱，只要你肯于付出，终会得到回报。工作上，他严格要求新人，做到对待业务工作一丝不苟。但在生活上，他处处照顾他们，让他们感觉到环卫处是他们的家。他时时处处尽主人翁之责，为他人奉献毫无保留，用自己的言传身教给所有人立下了榜样，也带出了一批优秀的团队。有一次，一个新到岗位的环卫工人，由于工作太累和生活的经济压力较大，想打退堂鼓，放弃环卫工作。xx耐心劝导说：“环卫工作虽然脏点、累点，但并不低人一等，同样会受到人们尊重。我从事这份工作几十年，始终有一个信念，那就是我的'劳动能换来别人的欢笑，所以我是对社会有用的人，我的一切辛苦都是值得的”，之后xx又拿出自己仅有的积蓄，帮助他度过家庭难关。而这位新人最后也用自己多年的踏实工作回报了xx对他的帮助。多年来，只要是xx带的新人，对待工作无不兢兢业业。很多人都说，有汪师傅的带领，是他们最大的幸运。
xx的事迹感动了很多人，但他自己却总是说：“太累没关系，为了城市的美丽我愿意。”多少年来，他将自己青春和热血都献给了宽甸环卫事业的发展，如今已经不年轻的他也依然坚守在岗位上，用行动诠释着一个普通环卫工人的精神追求，留下了一串闪光的足迹，在平凡岗位上为环卫事业默默耕耘。做一天环卫工人容易，难的是一如既往做一名吃苦耐劳的环卫工人，xx用自己的坚持和奉献诠释了环卫人的敬业精神，是环卫行业的标杆和榜样。他那种尽职尽责、不图名利、不计得失、不求回报的精神，值得每个人尊敬和学习。
职工之家事迹材料
一直以来，宜兴输变电工区始终按照集团公司、总工会工作要求，在公司总经理及工会主席的领导下，以创新、务实、高效的工作作风和饱满的工作热情，认真履行各项工会职责，从职工的切身利益出发，结合公司实际情况完善职工之家的建设，较好地发挥了基层工会的桥梁和纽带作用。
一、认真履行维护职能，推进民主管理工作、维护员工权利。
认真履行好维护职能，全心全意为广大员工服务，我工区把表达和维护广大员工权益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持实施工区各项事务明细公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。
二、坚持以人为本，致力于员工与企业共同发展。
企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。我工区始终坚持“以人为本”的工作方针和构建和谐企业目标为指引，始终把创建劳动关系和谐工区贯穿于公司各项工作之中，努力促进公司和员工的共同发展。2014年，我工区职工为企业发展献计献策，提出了形式多样的合理化建议。在2014，员工累计提出合理化建议200多条，有50多条被采纳。通过采纳实施职工提出的有效建议，公司在节制降耗、提高产品质量、提高劳动生产率、改善工作环境、增加经济效益等方面取得不错效果。
三、加强员工队伍建设，创建“学习之家”
自公司工会开展了“师带徒”活动，并开展了师徒拜师结对仪式以来，我工区职工积极响应。通过“师带徒”活动，营造了师徒之间相互学习共同进步的学习氛围，激发广大职工学习新知识，掌握新技能，努力钻研技术的积极性，全面提升了我工区员工队伍的整体素质，推动了企业技术进步。我工区还成立了“职工书屋”，藏书量共计达一百多册，涉猎机械制造、供电系统、文学教育、科学生活等多个领域；职工书屋已成为员工丰富业余生活的活动站、提升素养的加油站、掌握各项技能的学习站。
四、积极参与公司组织的各类活动，丰富员工业余文化生活。
积极组织职工参与公司组织的各类活动，并在活动中取得了优异的成绩。2014年根据公司工会工作的总体安排，我工区组织职工参加了踢毽子、跳绳、打乒乓球等活动，并获得了较好成绩，另外组织并参与了各种投稿、演讲活动。活跃了我们职工的文化生活。
五、关心职工工作及生活，努力为职工办实事办好事。
我工区领导非常关心职工工作及生活，平时当职工生病或生活发生困难时，工区领导总是及时上门表示关心和慰问并想方设法为其解决实际困难。
总之，在公司工会的指导下，在公司领导的大力支持下，我工区的感召力和凝聚力得到了不断的提高和增强，积极调动了广大职工的参与意识，取得了一定的成绩。我们会继续凝聚集体的力量，群策群力、务实开拓，争取工区工作有新突破、新举措，把职工之家建设的更加和谐温馨。
职工之家事迹材料
xx铁路项目部按照公司“四个同步”的原则，在项目组建行政机构的同时，于2009年10月同步组建了项目工会工委组织机构，形成了党工组织一套班子同步运转。项目工会制度组织健全，在公司工会的指导下积极开展各项工作。
二、做好职工生活线。
项目工会针对工程特点，在组建之初就高标准地规划建设了项目驻地，先后改建或新建项目经理部、架子队部、拌合站队部六处，统一绿化、硬化了场地。每处驻地内按照标准设置了办公室、宿舍、食堂、淋浴室，冲水式厕所，并购置了洗衣机、24小时供水开水机。为了落实好架子队管理模式的“五同管理”，实现了以上生活硬件设施职工和农名工共用。职工宿舍按照每三人一间的标准进行了配备，为了让职工有一个良好的休息环境，为职工统一购置了舒适的床上用品，安装了空调、配发了电热毯，同时为带家属的职工安排了临时家庭住房。
为了搞好职工的生活，项目工会做好食堂工作。建议项目部指定了专职食堂管理员，做好食堂卫生、厨师管理、食品采购、伙食费核算等工作。食堂内配备了电冰箱、消毒柜、微波炉、电子灭蝇器等，做到了生熟食品、主副食品分加工。厨师做到持健康证上岗，穿工作服上班。设立了普通餐厅和职工生日餐厅，保证了职工平时四菜一汤，每月为过生日员工设立生日宴。用安全、可口的美味佳肴给职工搞好服务。
三、做好工地文化线建设。
一、迎五四”局指篮球联谊赛。
进一步搞好项目文化。根据项目年轻人居多的实际和中国铁建的特点，在项目征订了《中国青年报》和《中国铁道建筑报》，同时还有局指挥部、公司的定期的内部刊物放置于项目活动室，供职工业余时间阅读增长见识。在项目部建立了升旗台，每逢十一、五一等重大节日都举行隆重的升旗仪式。在项目部及架子队驻地设立了工地宣传栏，把安全、质量、管理作为主要内容，以增加工地管理的氛围。把“学习型项目部”活动引向深入，组织好业务知识培训，如就连续梁、路基、桩基工程施工技术在每月一次的集体学习会上进行学习；邀请专家授课，如邀请局指总工xx、安全总监xx等专家在安全质量方面进行专业讲授；以班组为单位对作业人员进行专业培训。由项目党工委牵头、项目安质、工程部门配合，通过将班组请进项目部和深入班组驻地相结合的方式，先后就施工用电、机械设备操作、路基施工、桥梁施工等就规范操作、质量控制进行了1300余人次的各类培训。
另外，组织到兄弟班组交流学习达20次。
四、做好卫生线。
加强劳动保护。程开工后，项目工会大力推行维护职工安全的“一法三卡”工作法。组织职工代表共同查隐患，抓整改，落实安全措施。同时加大对现场施工的安全、质量宣传力度，先后以制作各类安全警示标牌、标语1500多副（块），各类安全手册2000多册的形式，促进职工提高安全、质量意识，对维护职工的安全起到了良好的作用。
建立职工档案，每两年为工会会员职工进行一次身体检查，做到疾病的早发现早治疗，维护职工的身心健康。在项目部驻地附近联系了当地卫生室为定点医疗点，做到小病能随时治疗。搞好季节性卫生防范，每季度对食堂、宿舍进行一次安全、卫生大整顿，以此消除安全、卫生隐患，结合当地实际情况，做好日常性的防鼠、防蝇、防毒蛇等防范工作。
五、企务公开促民管，走访慰问暖人心。
按照企务公开和民主管理制度的要求，及时做好企务公开的落实工作。实行全过程参与，对行政工作的安排，组织机构设置方案，工资发放方案以及对项目的重要决定、生产经营目标、党员发展情况等问题及时在全体大会上公开通报，听取大家讨论意见，使职工能够了解项目重要工作开展。
项目工程附近的xx小学进行了走访慰问，送上了项目的爱心，融洽了路地关系。
xx铁路项目部工会。
2011年11月20日。