工作汇报不仅是一种沟通的方式,更是一种展示自己能力和成果的机会,可以展现你的专业知识和管理能力。工作汇报范文中的结论与思考可以让我们思考自己工作中的价值和意义。
煤矿企业党建工作汇报
尊敬的xx-x、各位领导:大家好!
xx-x煤矿党委在xx-x集团党组、xx-x公司党委的正确领导下,认真贯彻xx-x11月份来xx-x公司调研时的讲话精神,紧紧围绕煤矿中心工作,以“两狠抓,三结合”活动为平台,扎扎实实的开展党建工作。
按照会议的要求和安排,就xx-x煤矿党建工作向各位领导做一简要汇报,不足之处恳请大家批评指正:
一、狠抓队伍建设,筑牢煤矿健康发展的根基
(一)抓班子队伍建设。一抓领导班子的学习,通过学习,提高自身素质和领导能力,掌握和提高应对复杂局面的本领,以务实的精神研究解决新问题。二抓班子的团结协作能力。只有团结的班子才能凝心聚力带领队伍干出业绩,不断推动煤矿健康发展。三抓班子的作风,不断增强责任意识和廉洁自控能力,以强烈的责任感和过硬的工作作风,凭自己的实力,得到职工的信任和支持。
二是对党员教育培训、组织发展工作常抓不懈。通过开展的一系列创争活动,营造了与劳模、先进对标的浓厚氛围,激发了团员青年的政治热情,按照组织发展原则今年发展一线职工9人,发挥了班组党员的标榜作用。
(三)抓职工队伍建设,突出“三个不放松”。对职工政治思想工作常抓不放松;对职工全员培训,特别是特殊工种的培训常抓不放松;对技术骨干“传、帮、带”的作用常抓不放松,逐步提升整体队伍素质,为安全生产保驾护航。
通过领导班子队伍的引领作用,党员干部队伍的表率作用,突出职工队伍的顽强拼搏作用,把决策层、执行层、操作层有机的统一起来,把党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的模范作用有机的统一起来。
二、狠抓安全管理,强化成本控制,提升经济效益 建立健全可操作性强的安全管理制度,强化制度的执行力度,加大煤矿安全投入,确保生产平稳运行。尽最大努力减少各项可控费用,降低运营成本,强化节约意识,实现安全、效益双丰收。
三、以“三结合”为平台,深入开展创先争优活动
雇用专业搬家队伍节约资金360余万元,节约木料43立方。
(二)矿务公开与创争活动相结合。对工程招投标、物资采购、煤炭销售等重点部门进行监督管理,并成立物资盘点等六个监督小组,实现过程公开透明化;对职工工资每月公示,接受监督,并在oa网上专门开辟了矿长、书记与职工直接对话平台,及时解决职工关心的热点难点问题。
(三)为民服务与创争活动相结合。近日,我矿组织车辆为矿外租房夫妻职工送煤过冬,同时为租房职工发放住房补贴;矿内4#职工宿舍楼已通过验收,即将投入使用,将解决职工6人居住一个宿舍相互影响休息的问题;为了丰富职工业余文化生活,工会增设了各种健身器材等为民服务活动,真正把创争活动成为职工群众满意工程,有效的稳定了职工队伍。
我矿在公开承诺践诺、通报销号、领导点评和群众测评等环节中,不断积累经验,总结切实可行的好办法,建立长效机制,推动“抓创争、促对标、建一流”活动的长期开展。推动企业文化、精神文明、班组建设及地企共建工作和谐发展,勇于承担社会责任。截止目前,我矿先后解决当地就业人员上百人。
作为北方公司第一座投产煤矿,我们有决心也有责任为我矿的扭亏增盈贡献力量,为xx-x建设世界一流企业目标而努力奋斗。
谢谢大家!
长治联盛长虹煤业有限公司
党建工作汇报材料
一、该煤矿党建工作的基本情况
山西长治联盛长虹煤业有限公司位于山西治县县城西南13km处的南苍和村,行政区划属长治县南宋乡管辖,批准开采3、15号煤层,井田面积1.9313 km2,生产能力60kt/a。全矿现有职工214人,其中党员5人。属于基建矿井,初步设计能力为60万吨\年,今年7月17日通过竣工投产验收。明年全面转入生产矿井。今年6月20日,长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立,组织部杨志飞、县工商局局长、书记等领导亲临现场,为长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立表示祝贺及进行了揭牌仪式,对联盛长虹煤业工作进行表彰,还对联盛长虹煤业党支部今后的工作提出更高的要求。
二、存在的问题
(一)、部分矿领导对企业党建工作认识不足
2、部分矿领导无耐认为煤矿企业建党组织的态度既不支持也不反对态度漠然
3、部分矿领导认为建立党组织可以提高企业知名度对外摆样子把党组织作为急难时刻派上用场的“工具”
(二)、企业党组织作用难以发挥
从主观上讲一些企业重建设、轻管理重经济、轻党建调查中我发现企业虽然建立了党组织但很少开展活动没有按照“三会一课”的要求开展活动党组织作用没有得到应有的发挥只要业务忙起来就把党组织活动抛在了一边从客观上来讲非公有制企业开展组织活动确实存在一些困难。
1、党务干部选配难大部分非公有制企业的党务干部都没有受过专门的党务工作培训对党组织的工作职责和任务知之甚少对搞好党务工作缺少应有的能力况且他们与企业主存在雇佣关系自己在企业中能工作多久也没底对搞好党务工作的积极性也不很高部分党员认为非公有制企业党务干部只名义上好听没有实际利益最终企业根据具体业务工作而不根据党务工作来判断成绩从而导致党务干部选配难。
2、党员教育管理难部分非公有制企业党支部活力不强缺乏吸引力和凝聚力教育管理滞后非公有制企业一般党员流动性大部分党员由于打工意识较浓临时心态较重收入不稳定从而放松了对自己的教育管理和学习提高表现出较淡的荣誉感、集体感和政治热情影响了党员先锋模范作用的发挥。
三、进一步加强我煤炭企业党建工作的对策与思考
1、以我省以往的安全事故为反面教材提升职工的安全意识
具体的、科学的操作规程致使从业人员有章不循或无章可循企业的治理人员又严重不负责加之本身基础条件差致使事故多发从事故发生的时间分析25起事故当中在上午10:30(含10:
30)以前发生的仅有3起而10:30以后发生的占22起也就说在企业现场治理人员要下班、或者已经下班、或者现场治理人员没有跟班作业致使安全生产事故发生说明了企业的现场治理责任不落实监督不到位工人乘机违章操作这也是我们总结、分析事故以前所忽视的,从事故发生的年度分析 3年中以2003年发生的事故最多也就在煤矿行业效益明显、抢生产、争利益的时候轻易发生安全事故说明了企业老板仍然存在着重生产、轻安全的老问题。
2、强化主人翁意识培养为党为人民工作的思想
作为非公有制企业的党建工作者应该向老板和职工灌输一种主人翁思想、使他们明白自己也是党和国家的支柱做好了也为党工作、为人民服务这种意识的改变能够使职工从精神上得到最大的满足使他们对自己的工作有成就感,这样一来就把他们看来单纯的打工提升为一种全新的意识形态要使职工明白一个道理:我们最初的工作为了自己的生存然后进一步为了自己的利益而工作最后变成了为别人而工作了调查中、不少工人跟我说打工没劲儿又赚不得钱又要看老板脸色,没点自由都不想干了,想出来自己做老板爱啥时候上班就啥时候上,赚多少钱都自己的全凭自己的心去做这种想法看似挺有道理可回过头去思考一下就会发现无论你怎么努力地去寻找自由自在的属于自己说了算的工作都摆脱不了这样一个事实:无论你工人还干部、我们都在为人民服务。
3、以党建为契机千方百计为企业提供方便创造效益
(二)以教育培训为重点狠抓认识的提高
企业发展的润滑剂和推动力。二强化促进意识企业党组织的设置和建立不只巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的时代,需要更非公有制企业自身发展的现实需要,通过建立企业党的组织有效发挥其作用能达到“双赢”的结果。三强化保证意识企业党组织要围绕经济建设中心来设计和开展活动,除及时贯彻落实党的方针政策,推动企业健康有序发展外还要在企业发展的方向、企业文化建设等方面下功夫,起到凝聚内部职工的作用真正成为企业在正确轨道上前进的一种牵引力和助推器。
(三)以制度建设为重点狠抓党组织的建立
企业党建工作汇报模板
尊敬的各位领导、各位企业朋友们:
大家上午好!**公司党支部自开展党建工作以来,我们在镇党委的大力指导帮助下,紧密联系企业发展实际,联系党员领导干部思想与工作实际,组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新,为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况汇报如下:
一、企业基本情况介绍:
我公司成立于1998年,是国家火炬计划重点高新技术企业、中国环境保护骨干企业、江苏省创新型企业、江苏省知识产权管理化示范企业、江苏省科技型中小企业。公司主要产品有********设备。公司通过了iso9001:2000国际质量管理体系、iso14001的环境质量管理体系以及oshas18000职业健康安全管理体系认证,拥有****资质。现有职工350人,专业技术人员比例占到60%以上。
1、高度重视,公司形成了齐抓共管党建工作的合力:几年来,我们一直高度重视党建工作,总公司牵头,指导各分公司制定了详细的党建工作年度计划,细化任务,量化目标,形成了齐抓共管党建工作的氛围。
2、加强了公司党委领导班子自身建设:建立健全了中心组学习制度,定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,切实提高班子成员的理论修养和知识水平。
和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,对公司的发展起到了推动作用。近几年来,公司的生产规模以每年20%以上的速度增加,截止2011年10月,公司已实现产值*****万元。
4、认真抓好党员发展工作:我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,积极稳妥地做好党员发展工作,目前,公司共有正式党员13名,预备党员1名,发展党员2名,积极分子2名。
1、实现企业发展目标,首要任务就是明确发展和经营方向。公司党组织全过程地参与了企业重大问题的决策,为企业发展和经营把关定向,发挥了政治核心作用。
2、结合企业生产特点开展党建活动,不但充实了党建工作内容,而且为发展献计献策,积极构建和谐文化起到了积极作用。在公司党委的领导下,行政、工会的大力配合下,我们积极开展了各项活动。***,男,17岁,家住****村10号,现就读***高级中学,成绩优异,父亲先天性视力残疾,母亲智力三级残疾,家庭经济困难。***,男,17岁,家住**镇**村,肢体三级残疾,现就读****高级中学,父母打零工,家庭经济困难。在得知这二位学生的情况后,我支部积极召开讨论会议,预备党员****踊跃申请与这二位学生进行结对帮扶活动,并前去学校看望了两位学生,并给予了一千元的助学金,鼓励他们不畏困难,积极奋发。在镇残联的协助下,**公司党支部书记带领部分党员前往中巷村对断臂女孩***进行了慰问与资助。
3、发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。在开展活动中,为了促进优秀专业人才的引进和稳定,进一步调动广大专业技术人员的积极性和创造性,公司专门制定了奖惩晋升制度,开通了员工升职和发展的上升通道,鼓励员工根据自身的能力竞聘薪资更好的岗位。09年以来,尽管公司面临了原辅料等涨价因素带来的前所未有的困难,但公司保证给全体员工足额的工资,对部分工资较低的员工进行增资,使员工对于企业产生了极大地信赖感和向心力。
4、维护职工群众的合法权益,保持企业和谐稳定。自活动开展。
以来,我们做到了“三个结合”,即与舆论宣传相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便,给职工提供食堂,为使员工满意,食堂努力增加花色品种,提高饭菜质量,公司增加午餐补贴,由以前两菜一汤加为三菜一汤。由于距离市区较远,经公司党支部讨论后,决定在调整作息时间的基础上,增加了一辆班车,使目前的班车路线覆盖了城区,既解决了职工上下班问题又保证了工作时间,得到了职工的拥护。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休闲活动场所,不断丰富职工文化生活,促进企业文化建设,为各项活动增添活力。
四、开展“争先创优”的打算:
1、积极巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。通过深入学习,不断深化对开展先进性教育活动重大意义的认识,增强党员的党性修养和纪律观念,做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。通过深入学习和思考,不断推进党员队伍的思想政治建设,提高职业道德素质,打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。研讨如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
4、以保持先进性为目标,加强公司各项制度建设,进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度,通过科学管理提高职工素质。
5、完善薪酬体系、绩效考核制度。进一步改进和完善薪酬体系、绩效考核制度,科学量化各项指标体系。加强职工工作职责、能力水平、服务态度等方面的考核,全面推进公司生产的效能建设。
我公司党建工作方面做了大量工作,并取得了一定成效,为今后的工作创造了十分有利的条件。但是,在活动开展的同时,我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方,还存在很多尚未完善、规范的地方。今后,我们将继续完善措施,强化管理,作为推动药品质量工作发展的动力之源,切实抓紧抓好,为中国的环保事业做出我们应有的贡献。
煤矿企业党建工作总结报告
各位领导:
你们好,我代xx党委和全体员工向各位领导亲临我单位检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就xx党建工作开展情况向各位领导汇报如下:
一、基本情况。
xx是负责xxx和销售任务的国有企业,销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨。现设党支部两个,党小组三个,有员工87人,其中党员45人,占员工总数的51%。几年来,在公司党委的正确领导下,我们坚持按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求,在认真落实上级党建工作要求的基础上,不断加强党建创新工作,实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标,促进了农民增收。xx党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号,共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。
二、加强组织建设,发挥模范作用。
以“四好领导班子”建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,xx规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质,增强双带能力。
xx党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法,抓好党员的业务培训,使党员成为各项工作的生力军。几年来,举办各类培训班15期,培训员工120人次,有效地为企业发展提供了人才保证。
四、搭建阵地平台,创新活动机制。
充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,丰富和活跃了员工的文化生活,以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台,在活动中境况党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞广大党员群众,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步。
下步工作。
我们将根据公司党委的统一部署和安排,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展,更好发挥先锋模范作用,以“科学发展创先进,求真务实争先锋”为活动主题,以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标,坚持抓好“三个结合”:一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础,推动xx管理业务工作,促进“规范化管理责任xx、示范xx”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责,在各自岗位上争先锋、当模范,争先进、创业绩,积极开展“岗位作贡献,建功xx”活动。三是与各项党建工作相结合,开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动,努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程,充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,加快提升我单位全面建设工作水平,积极推进xx管理事业和当地经济的健康有效发展。
煤矿企业党建工作总结报告
在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司提能技改建设目标,充分发挥政治优势,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,维护了公司安定团结的局面,为公司提能技改建设,加快企业发展提供了有力的保证,现将本人抓党建工作述职如下:
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济作为公司党总支书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司的技改提能目标,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全建设的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把力量凝聚到实现今年的提能建设目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢企业党建工作的基础。
二、积极探索公司如何加强党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业的内部机构情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,公司成立党组织及配备负责人,努力做到哪里有公司单位和部门,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业提能建设与党建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究,理清党总支工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态,制定企业党建工作的措施和方案。我带领公司领导和各部门进行调查研究,在掌握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕技改提能目标抓党建,推动企业快捷发展的公司党总支工作总思路,实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入企业管理。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。二是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、2难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。
根据上级的部署,公司党总支结合企业开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,通过深入开展讨论,各级管理人员和广大职工树立了效益观念,员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规。
在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。
六、开展党内扶贫帮困活动。
3落实,确保了帮扶活动收到实效,让他们感受到了党组织的关爱和温暖。
七、加强党员的政治理论学习和组织观念教育,增强党员意识,提高党员素质。
我们坚持抓好党员的学习和教育工作,加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署,把新的党章发放到每个党员的手中,以支部为单位组织党员学习新党章。
八、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用,带领员工为企业发展努力工作。
我们根据煤矿高危行业的特点,在党组织中开展“党员身边无事故”活动,推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合企业实际,公司开展了相应活动,要求做到一名党员就是一面旗帜,一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果,起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合,与提高党组织凝聚力相结合,与党建工作创新相结合,与全面提高党员整体素质相结合。
九、加强党的知识教育和培训。
4职工作和不断提高自身素质,在各自岗位上发挥先锋模范作用。
十、建立发展党员工作制度。
在发展党员工作中,我们规范了发展党员工作制度,加强了对入党积极分子的教育培养,使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应,为党组织输入了新鲜血液。
十一、推进双文明单位创建活动。
组织各部门做好“双文明单位”的宣传。结合公司的实际情况,进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准,促进了企业两个文明建设的协调发展。
十二、今后努力方向。
虽然公司党建工作方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与上级党组织要求,还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识,不断提高自己的综合素质,扩大对职工企业服务的新领域,继续探索解决企业党建工作的新情况新新问题,大胆实践,把公司党建工作做好,保障和促进公司的健康、快速发展。
二0一二年十月九日。
煤矿企业党建工作总结报告
2010年是集团公司实施“三五”战略目标的开局之年、起步之年,也是裴沟矿实现可持续发展的关键年,做好今年的工作至关重要。2010年,我矿党委工作的总体要求:全面贯彻党的十七大、十七届四中全会及集团公司党委2010年工作会议精神,以科学发展观为统领,深入开展“企业文化建设年”活动,抓好班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设,发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员先锋模范作用,紧紧围绕矿井安全发展的目标任务,以开展“三零”目标创建活动为契机,巩固“五优”矿井创建成果,继续保持“五优”矿井荣誉称号,创建成功全煤系统企业文化示范矿,为矿井持续健康、稳定发展提供强有力的思想保证、组织保证、政治保证。围绕上述总体要求,要重点做好以下几个方面的工作:
一、深入开展企业文化建设年活动,建塑特色企业文化。
(一)工作目标。
1、对照全国煤炭系统企业文化示范矿的12条基本入选条件,强力推进,狠抓落实,确保创建企业文化示范矿一次验收通过。
(二)主要内容。
2、建塑安全文化。紧紧抓住安全文化系统推进的关键要素,制定团队及员工的安全目标愿景,培育宣灌安全理念,拓展安全宣传教育内容,推进双基建设,形成全员、全方位、全过程抓安全的强大合力。
3、建塑管理文化。按照定标、认标、贯标、对标、调标、升标的工作程序和基本流程,继续推行“5e”、“6s”工作标准。研究实施以精细、精确、精准、精益、精美为主要内容的企业“五精”管理,促进企业管理升级和优化;进一步强化执行力建设,把科学发展新理念融入到执行力建设的各个环节,自觉消除执行积弊。
4、建塑廉洁文化。加强对领导干部反腐倡廉教育,不断改进思想作风、工作作风和生活作风,筑牢拒腐防变的思想道德防线;加强对重点岗位人员和全体党员、职工的廉洁教育,增强廉洁自律和诚信守法意识;深入开展群众性廉洁文化创建活动,不断扩大廉洁文化的覆盖面;进一步改进教育方式方法,使廉洁文化教育入脑入心,取得实效。
5、建塑和谐文化。将和谐发展的人本管理理念引入到企业文化建设之中,从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,关注职工诉求,加强人文关怀,尊重人、理解人、关心人,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益;倡导知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚,开展健康向上、丰富多彩的和谐文化建设活动,大力宣传陈相娟、冯会军先进事迹,提升职工道德素质和品德修养,促进邻里和睦、家庭和美、矿区和谐。
(三)推进措施。
6、加大宣传力度。广泛运用各种宣传教育形式,宣灌企业精神、核心价值观和管理理念,营造强力推进企业文化建设的浓厚氛围。
7、加强组织领导。进一步健全企业文化建设工作领导机制,形成“党委主导、行政主体、部门联动、全员参与”的工作格局,采取有效措施,推动工作运行。各单位要切实负起对企业文化建设工作职责,精心策划,统筹兼顾,认真组织,精心实施,确保企业文化建设工作顺利进行。
8、强化学习培训。认真学习先进经验,走出去、请进来,采取学习交流、办班培训、工作试点等多种形式,努力把企业文化建设推向前进。
紧密结合起来,持之以恒,稳步推进,突出特色。
二、开展“三零”目标活动,提升党建工作实效。
(一)发挥保证作用,实现安全生产“零死亡”
10、加强安全教育。深化对“煤炭企业的第一大事,领导干部的第一责任,职工群众的第一福利,企业效益的第一保证”的安全理念认识。创新安全宣传教育方式方法,通过安全文艺演出、事故现身说法、案例报告会等形式,不断丰富安全教育内涵;广泛开展“区队创优胜,班组创‘五好’,员工创星级”活动。抓好安全岗位培训,实施准军事化管理,贯彻落实安全管理、安全生产各项规章制度、工作标准、技术规范。
11、实施安全联保。加强班组安全网络建设,深入推广“。
1、2、3、4”班组安全管理法,完善机制,规范运作;强力推广应用白国周班组管理法,夯实安全生产基础。发挥党支部的战斗堡垒作用,推进安全区队建设,构筑安全屏障。巩固和扩大“五优”矿井和质量标准化成果,保投入、精技术、讲责任、严管理、重文化、提素质,形成个人保班组、班组保区队、区队保全矿的安全联保体系。
12、推进科研攻关。着力破解制约安全生产的“一通三防”、防治水、三软煤层开采、支护难题,特别是瓦斯治理等方面难题,完善安全技术设施,优化通风系统,加大瓦斯抽放和利用力度,广泛应用现代安全生产新技术、新装备、新工艺、新手段。加大科技人才招聘力度,为安全生产提供人才保证。
13、推行目标管理。落实安全责任,形成密切配合、群防群治的大安全格局。开展安全生产集中整治,强化安全工作绩效考核,把党的“安全第一”方针落到实处。
(二)坚持多措并举,实现道德建设“零案件”。
14、开展“三德”教育。大力开展社会公德教育,倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法时代新风;大力开展职业道德建设,弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、无私奉献的企业精神;大力开展家庭美德教育,建设尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的和谐矿区。
15、抓好党风廉政。落实党风廉政建设责任制,完善对矿重大决策部署定期检查和专项督查制度,确保政令畅通。坚持教育、监督、制度并重,继续探索和完善惩防体系建设。
16、倡导公正公平。进一步加大工资、奖金等涉及广大职工切身利益项目分配工作透明度,积极推进队务、班务两公开,在机关科室实行绩效工资,按劳分配,形成多劳多得、有效激励的分配管理模式。
17、坚持综合治理。认真贯彻落实《企业事业单位内部治安保卫条例》,切实加强内部治安防范,建立长效管理机制,搞好生产保卫、消防安全。坚持不懈开展普法教育,依法治企、依法强企。
(三)构建长效机制,实现信访稳定“零上访”。
18、建立健全机制。加强舆情信息工作,健全维稳信息平台,重点收集热点、焦点信息,加大控制力度,依法及早制定预防、处置措施。畅通信访渠道,改进信访稳定工作方式方法,化解矛盾,解决职工群众合理合法诉求,重点解决复杂信访个案,确保企业持续稳定发展。
19、推进矿区和谐。关注职工思想,关心职工生活,妥善处理好各方面关系,解决职工困难,把职工群众思想和精力统一到经济建设中心工作上来,共创和谐企业。
三、
抓基层打基础,推进组织建设和干部队伍建设。
20、创建“四好”班子。建设学习型班子,提高班子成员政治素质、治企能力和品行修养。落实党建工作责任制。落实领导班子民主生活会制度,营造鼓励探索、支持创新、相互宽容的良好氛围,不断增强班子的凝聚力和战斗力。完善领导班子议事规则和决策程序,发挥班子集体智慧。
21、争创“四强”组织(政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)。加强基层党组织建设,找准党建工作与安全生产、经营管理融合的切入点,有效参与企业重大决策,增强工作的针对性和实效性。加强对党群干部的业务培训,提高党群干部参与经济建设的能力。
构,慎重发展”的工作方针,抓好党员发展。开展“双培双带”活动,把技术能手、生产经营骨干培养成党员,把党员培养成技术能手、生产经营骨干;党员带领职工共同发展,党组织带领党员不断进步。严格党内组织生活,认真执行“三会一课”制度,民主评议党员,定期组织开展学习、参观、研讨等形式多样的主题活动,增强党性意识,陶冶精神情操,塑造健康心理,发挥先锋作用。
23、坚持党管干部。完善干部选拔任用机制,继续推进干部考评制,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,举贤荐能,将政治素质好、业务能力强、群众认可度高的干部选拔到领导岗位。坚持干部任前考核和公示聘用制度,优化干部年龄、专业和知识结构。加强后备干部培养,完善干部人才库。
24、坚持党管人才。培养并引进各类优秀人才,使用管理好现有人才。建立以业绩为重点,由品德、学历、能力等要素构成的科学人才评价机制,全面推进和创新人才强企战略。鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。
25、加强作风建设。按照“讲尊重、树正气、求和谐”的要求,弘扬密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风、干事创业之风,营造风清气正的良好氛围。
四、加强思想政治工作,不断提升企业凝聚力向心力。
26、强化思想武装。深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,全面落实科学发展观,巩固党员干部团结奋斗、共建和谐的思想基础。认真抓好矿中心组、区队队委班子成员学习,落实党的方针政策,形成推动企业又好又快发展的强大精神动力。
27、开展形势教育。贯彻落实集团公司、矿“两会”精神,广泛宣传企业发展面临的新形势、新任务以及工作重点难点、措施办法。进一步增强职工的危机意识、质量意识、安全意识、品牌意识和效益意识。
28、注重舆论引导。选树先进典型,培育时代新风。广泛进行爱国主义教育,弘扬民族精神,提高思想道德水平。加强对外宣传工作,发挥宣传舆论阵地作用,切实承担起贯彻党的方针、宣传企业文化、树立郑煤形象、凝聚员工力量、服务企业发展的重任。
五、坚持标本兼治,加强党风廉政建设。
29、坚持教育为先。深入开展学习贯彻中纪委四次、五次全会精神,深化“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动,加强党风廉政教育。贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中纪委廉洁自律“七项要求”等制度。推进廉洁文化建设,结合企业核心价值观和经营管理理念,创新廉政教育方式方法,营造“以廉为荣,以贪为耻”的氛围,坚定各级领导干部理想信念,促进作风转变。
30、抓好效能监察。重点对安全生产责任制、领导干部值班和下井带班制度、公务招待、重大建设工程、招投标、物资采购、压煤村庄搬迁、报废设备材料处理等情况开展执法监察。
31、严肃案件查处。加强对外经济合同审计、工程项目预决算审计、压煤村庄迁赔审计、干部离任审计工作,规范和提高经济管理水平。坚持查办案件不松懈,严肃查处各类违规违纪案件。
32、建立长效机制。探索反腐倡廉长效机制,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。推行党风廉政目标责任制,严格执行并不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度,坚持用制度管权、管事、管人,提高反腐倡廉制度化水平。加强反腐倡廉制度执行情况监督检查,提高制度执行力,维护制度权威性。
六、加强民主政治建设,增强群团工作活力。
33、加强民主管理。健全完善职代会制度,对涉及企业改革发展和职工切身利益重大问题,征求职工代表意见,经过职代会讨论审议。贯彻落实《集体合同》和《劳动合同法》,维护职工合法权益。加强厂务公开,强化民主监督。
34、关心职工生活。开展送温暖活动,做好“金秋助学”工作,积极为职工办实事、做好事。丰富文体活动,进一步满足职工群众的精神文化需求。
35、着力创新创效。以“工人先锋号”、“安康杯”、节能减排等竞赛活动为抓手,广泛开展群众性岗位练兵、安全创新、技术比武活动,掀起学技术、练技能热潮,促进职工岗位成才。以“建新功、比贡献、展作为、树形象”为主题,鼓励女职工建功立业,发挥好“半边天”作用。
开展“青年读书竞赛”活动,提升青年人素质与能力。加强青年文明号和青年志愿者工作,提升企业文明程度。推进青年安全监督岗建设,为集团公司安全生产保驾护航。
37、落实“两个待遇”。按照“老有所养,老有所学,老有所乐,老有所为”的指导方针,关心离退休人员。
矿属各支部、各单位要切实围绕安全生产和改革发展中心工作,凝聚多方力量,为推动企业又好又快发展做出积极贡献。
企业党建工作汇报模板
以下是由聘才网小编为大家整理的企业党建工作汇报,仅供参考阅读。
各位领导,同事们:
xxxx党委现有党员180人,其中在职党员33人,基层党支部5个,其中街道党支部主要负责社区党的组织建设。由于社区以整体移交地方政府管理,xxxx基层党建工作重点在4个支部。
党建工作重点在基层,支部是基础,通过党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用,促进公司各项工作较快较好的发展,体现党建工作发挥的作用和影响力,也是党建工作的根本落脚点。一年来,xxxx党委围绕着公司当前的主导工作,既xx开发和xx生产抓党建,以xx改扩建速度,产品产量作为评价我们党建工作的尺度。我作为xxxx党建工作第一责任人,带领我们的班子,坚持以“三个代表”的重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,通过开展“争先创优”、“创业、创新、创优”活动,加强党的组织建设和思想建设。一年来,在抓党建工作中,主要做了如下工作:
一、落实党建工作责任制,当好第一责任人。
年初,新的班子组建后,召开的第一次会议,就明确强调加强党的建设,根本的是落实责任制。明确分工,明确职责,各负其责,责任归一。
1、明确一把手是党建工作第一负责人。加强党的组织建设,实行层层负责制。我作为xxxx党委书记,为xxxx党建工作第一责任人。所属基层各党支部书记,为所在支部党建工作第一责任人,各司其责,一级抓一级,一级责任人抓一级责任人。从组织和领导上,确保党建工作的开展。
2、建立党建工作联系人制度。在明确第一责任人的同时,从保障监督党建工作的开展落实情况出发,党委班子成员分片包干,各负责一个支部,并在所在支部建立经常性联系人。通过包片和联系人明确所在支部党建工作开展情况,起到指导、掌握和了解监督作用。
3、明确党建工作的根本。党建工作,通过党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用,最终体现在所在单位各项工作开展取得的成绩上,把党建工作落实到各项指标中去。从生产计划的完成上,经济指标的提高上,员工的精神风貌和道德品质上,员工的工作热情和干劲上,体现党建工作开展的如何,责任落实完成的如何。用数字说话,用产量说话,用成果说话。把党建工作的根本,落实到公司的各项工作中去。任务完不成,质量上不去,公司不发展,一切都是空话。
二、抓党建,促公司发展。
公司作为经济实体,根本宗旨就是发展生产,创造产品,出成果。当前xxxx工作的重点是项目推进。围绕这个中心,抓好党的组织建设和思想建设,把二者于公司当前的重点工作融合起来,按照建设学习型党组织的要求,在思想上,行动上推动和保证公司各项工作的开展。
1、做好学习宣传和教育工作。党建工作的开展,责任制的落实,首先要做好习宣传和教育工作。在充分利用板报、宣传栏、生产周报、生产例会纪要的同时,通过讲党课,党员大会,员工大会,注重“三个代表”和科学发展管观的教育,讲解公司的理念,现在的形势,未来的发展,做好员工的守职守纪、爱岗敬业的职业道德教育。以优秀党员作为典范,打造一批勤奋学习,认真工作,不怕困难,勇于进取,遵章守纪的员工队伍,提高员工队伍的整体素质。
2、开展“争先创优”和“创业、创新、创优”活动。“争先创优”活动是党的十八大提出的加强党的建设的重大活动,“创业、创新、创优”是“争先创优”活动的重要组成部分。一个时期以来,公司党委把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动作为一项经常性的党建来抓,活动开展的好坏,党委书记对公司负总责,各支部书记对所在单位负总责。针对xx的现实情况,xx年初,公司党委开门第一课就是紧紧围绕项目开发,推动公司经济又快又好发展,安排部署开展“争先创优”活动。xx年初,公司党委首先要求我们的每一个党员,把热爱岗位,努力工作,不怕困难,认真负责,多出产品,多出成绩,作为“创业”的根本内容;把新的思维,新的观念,新的技术,新的方式方法,作为“创新”的根本内容,要勇于争做第一,争创优秀,开展好“三创”工作。
通过“争先创优”抓党建,“创业、创新、创优”促党建。一年来,党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强,党员的先锋模范作用得到进一步提高。这种加强和提高主要表现在如下方面:
(1)党员在做好平常工作的同时,在关键时刻挺得出,站得起。
年初办公楼取暖管道突然爆裂,机关的几名党员冒着炙热的热水,顶着满走廊的热气,站在排险的最前面,争分夺秒抢时间,排除积水,堵塞漏洞。
春季,为清除xx和xxx上的冰雪,早日启动生产,xx党支部的党员,在四十多米高的xx上,冒着四五级的西北风,不怕寒冷,那里积雪厚,危险,不好干,他们就工作在哪里,连续几天不休息,为尽快启动生产赢得了时间。
xx党支部把车间党员统筹按排到各个班组,通过党员的言行举止,发挥党员的模范带头作用,引导和调动员工的积极性。去年夏季连雨天,为防止xx外溢,车间党员在支部的领导下,每天夜晚冒雨巡视xx、xxx,检查xx流量和是否有溢漏情况。以身作则和表率作用,受到员工们的认可和好评。
(2)抓重点和中心工作成效显著。
自xx年以来,改扩建项目开发和维持生产,始终是xx工作的中心和重点。党委一班人即分工负责抓党建,又分工负责抓项目推进。党建工作第一责任人,也是项目推进第一责任人。通过开展“创业、创新、创优”活动,创一流佳绩,要最好成绩,迈最大步伐,确保生产稳步进行,加快项目推进速度。
工程形象进度明显。11000平方米的办公楼,当年启动,当年主体框架土建工程完成,创造高寒边远地区,受气温、季节、春秋森防等因素导致工程施工时间段,水、电、路条件不完备情况下,工程建设的新速度。锅炉房、xx处理厂、食堂等项目土建工程当年也基本完工。各项改扩建项目全线铺开。稳起步,快推进,开发建设效果明显,形象进度成绩喜人。
xx生产再创好成绩。没有新的xx补充,在原有xx的xx中再次反复xx,生产难度大,困难多。在保证项目建设的同时,坚持维持生产,成为公司又一重要任务。一年来,xx党支部把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动与生产实际工作相结合,党员作用发挥明显。xx年在熟练工较少,全年生产时间比历年短,产品生产周期又相对延长的情况下,通过加大xx面积,加大处理量,提高xx等办法,全年完成xxxxxx吨,较好的完成全年产品生产计划。
应当说,xx年项目推进速度较快,效果明显,产品产量也成绩喜人,均创近几年来的最好成绩。这与开展“争先创优”,开展“创业、创新、创优”是分不开的。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过公司的中心和重点工作,得到了进一步体现和落实。
党建工作,我作为第一责任人,我将竭力做好我所承担的工作,为社会进步,为企业发展付出我的微薄之力。同时也深知,自己能力精力有限,很多地方做的还很不好,按组织上对自己的要求差的还很远,在今后的工作中还需要领导和同事们多多给予指导和帮助。
尊敬的各位领导、各位来宾:
春风拂面、万物复苏充满希望的美好时节,我们有幸迎来了各位领导和嘉宾的光临。首先,请允许我代表内蒙古京隆发电有限责任公司的全体干部员工对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
下面,我代表公司汇报工作,请提出宝贵意见和建议。
一、京蒙两地高瞻远瞩、审时度势,精诚合作携手开发电力资源,京隆工程成为京蒙电力合作的形象工程。
北京市和内蒙古优势互补,互利互惠,很早以前就开展了良好的合作,其中电力成为京蒙合作中具有代表性、成效高的典范。京能集团原北京国际电力开发投资公司作为北京市唯一的投资办电的主体,与中国华电集团公司、内蒙古蒙电华能热电股份有限公司于20xx年10月注册组建京隆公司。公司位于内蒙古乌兰察布丰镇市古长城脚下、饮马河畔,距北京市仅400公里,距“煤都”山西省大同市45公里,交通条件便利。公司建设两台60万千瓦直接空冷燃煤发电机组。为我国少数民族地区首座国产化空冷机组。第一台机组计划于xx年底投产发电。
二、京隆工程建设意义重大而深远。
京隆公司工程建设是按照党中央、国务院提出的科学发展观的理念和构建社会主义和谐社会建设的,符合中央“十一五”规划的有关精神。
京隆公司工程项目利用城市中水,空冷装置等先进技术,可以比同类湿冷机组节水75%以上。采用烟气脱硫、高效静态除尘器、能有效的保证环境质量。符合国家建设环境友好型与能源节约型社会的要求,符合国家“西部大开发”和“西电东送”及“输煤、输电并举”的发展战略,对优化华北电网结构、缓解京津唐地区用电的紧张局面、保护北京地区生态环境发挥着积极的作用。
工程建设对于解决当地劳动就业,增加地方税收,促进市场消费以及社会的发展和进步发挥着举足轻重作用,将产生直接和间接的经济效益、政治效益和社会效益,将极大地拉动地方经济的大发展。
由于工程发电所创造效应的与地方经济发展存在着紧密联系,所以一直以来工程的建设得到了地方各级政府的全力支持,为我们提供了良好的外部环境,从而推动了工程的进展。
京隆公司工程建设是地方党委、政府和企业互相促进、互相发展的真实体现,创造了良好的地企关系。用我们成功的实践创造一个地企双赢、京蒙合作,经济社会发展良性互动的良好范本。京隆公司工程的建设是京蒙合作的延伸与典范,是双方实现双赢的又一最佳范例。
三、
工程建设中推行“五制”管理,狠抓安全、重视质量、加快进度,实现机组年内投产发电目标不动摇。
1、#2机主厂房结构到顶封闭;#。
1、#2汽轮机机座施工完成;#。
1、#2空冷岛支柱到顶;化学车间、消防水泵房及燃油泵房土建施工完成;#。
1、#2锅炉汽包就位;#1锅炉受热面基本吊装完成。
在工程建设中高度重视并下大力气抓安全工作,使工程保持了“零”事故的目标,截止到目前,工程已连续安全施工达596天。
另外,我们始终严把工程质量关。保证了工程质量始终处于良好的受控状态。工程开工至今,经过有关部门的多次质量监检,所有施工完的项目都达到了优良标准。
一年之际在于春,我们牢牢抓住当前北方工程施工黄金季节的有利时机,动员和组织全体参战单位迅速掀起了大干二季度的施工高潮,确保实现年底一号机组投产发电的目标!
各位领导、各位来宾:京隆公司的发展在困难中起步,在激情中创业。我们坚信,勤劳奋进的京隆人在京能集团的正确领导下,在各位领导的关怀和帮助下,一定会早日实现机组投产发电的宏观目标,也一定能为首都成功举办2018年绿色奥运和把北京建成世界一流的现代化国际大都市贡献一份力量!
最后,衷心地祝愿各位领导、各位来宾心情愉快、身体健康、万事如意!祝京蒙合作基业常青!
在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标,充分发挥政治优势,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,振兴了员工的二次创业精神,维护了改制第二年安定团结的局面,为公司挖潜增效,抗击金融危机,扭转安全被动局面,加快企业发展提供了有力的保证,现将本人抓党建工作述职如下:
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。
作为合煤公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、深入调查研究,理清党委工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究,在掌握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的公司党委工作总思路,实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。
一是融入领导体制,实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责,交叉任职”的领导体制,避免了过去“两张皮”的现象,创新了民营企业党建工作,为非公经济企业提供了党组织领导保证。
二是融入企业管理,为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。
三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。今年,在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳,停产时间过长的情况下,公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用),员工年收比上年增长%.三、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司,按**市委要求,下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部,下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。
根据上级的部署,去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,作为公司党委书记,自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规。
作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好。
煤矿企业党建工作总结报告
新建煤矿开关厂吕林强。
开关厂党支部为适应企业发展的需要,积极探索做好党建思想政治工作的新方法和新途径,将思想政治工作与“五项创建”相融合,推动了厂党建思想政治工作不断向纵深发展,为厂的建设提供了智力支持和组织保障。要想提高煤矿企业党建思想政治工作科学化水平,我认为主要靠的是务实和创新。务实则是在工作上真抓实干,实事求是,本着从顺民益的角度出发,为群众办实事办好事,要不折不扣地按照党中央及上级党组织指示方针认真地去执行深入开展各项活动,充分发挥基层党组织战绩堡垒作用。开关厂党支部就开展党建思想政治工作科学化水平推进“五项创建”如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平的几点建议:
远,造就一代适应企业发展的人才。
创建学习型企业使企业形成了奋发向上的氛围,使职工思想集中在岗位成才上,这本身就是思想政治工作追求目标之一。但是,创建学习型企业,并不能完全替代思想政治工作,思想政治工作必须在创建学习型企业中能动地发挥自己作用。具体应表现在以下几个方面:一是要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,学习宣传和树立科学人才观。创建学习型企业,首先应坚持解放思想、实事求是、与时俱进,树立适应新形势新任务要求的科学人才观。二是要发挥各级领导干部的表率作用,促进全员学习。领导者对学习的高度自觉,是创建学习型企业关键。尤其是党政一把手对学习的态度,影响着一班人、影响着整个企业。领导者学习,除个人自学和参加社会培训以外,应突出加强和改进政治理论与科学文化知识和安全业务知识的学习。在学习效果上应坚持学用结合,着重提高领导水平和解决实际题的能力,并采用深入调查研究、讲课、讲话、论文等形式,把学习成果推广到职工群众之中、应用到企业生产经营管理之中。三是要加强思想道德教育和法制教育。学习型企业,培养的人才是德才兼备的人才,进行思想道德教育和法制教育是思想政治工作基本内容,在实际工作应注意贯通。四是要加强企业文化建设,培育先进的企业文化,使企业文化为思想政治工作的改革和创新提供新的天地。
班子就是实施这门科学的主体,是实施这项“工程”关键。加强创新型领导班子建设,提高领导班子成员开拓创新能力,增强班子创造力和战斗力,使其更好地发挥整体功能,影响和带动职工群众在实际工作中扎实工作、自主创新,高效、高质量地完成各项工作任务,我单位经常组织厂技术骨干到井下一线现场维修设备,在每天下午3-4时的业余时间由厂技术员给大家进行业务学习,把学习成绩与工资挂勾,大搞技术练兵活动,为企业发展贡献聪明才智和力量是做好企业思想政治工作外现。所以,企业思想政治工作应以创新型领导班子创建为依托,努力打造一支强有力思想政治工作队伍(创新型班子),不断扩大这支队伍的知识面,塑造良好的人格形象,以增强思想政治工作的说服力和感召力,使他们能够迎接来自不同方面种种挑战。
三、企业思想政治工作应与打造善战型队伍相结合企业思想政治工作的主要任务就是提高企业职工队伍的整体素质,因此,打造一支善战型队伍无疑对企业思想政治工作的正常开展和良序发展起着积极的促进作用。打造善战型队伍,还要求我们通过提高职工队伍的整体素质,我们通过学习“三会一课”“两会”内容,加大“必知必会”培训,充分调动职工群众学习积极性,营造和谐的企业环境。只要我们企业有一支知识全面、勤奋工作、务实创新、敢于拼搏、乐于奉献的职工队伍,我们再开展思想政治工作就容易许多,同时,我们的企业也更加富有竞争力和生命力。
四、企业思想政治工作应融于特色型企业文化创建之中。
企业文化是企业在长期的生产经营活动中凝聚而成的,并为广大职工信守宗旨、价值理念和道德行为准则的总和。包括精神文化、政治文化、物质文化三个层面。它涵盖企业管理各个方面,构成企业核心竞争力,决定企业的生存发展,为企业思想政治工作提供了更为广阔的平台,使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展,更便于与企业发展工作融合在一起去做,从而增强了思想政治工作转化为生产力力量。因此,在构建特色企业文化活动中,应首先把职工放在企业管理的主体地位,突出文化治企竞争意识,注重传承文化和先进管理理念,建立明确价值理念、行为规范和视觉识别系统,把企业的发展愿景融入职工发展目标,将职工的事业心和成功欲化为具体的奋斗目标、信念和行为准则,充分发挥企业文化的导向功能、聚合功能、激励潜能、规范功能,辐射功能,逐步提高企业的核心竞争力,从而为企业发展提供不竭动力。
五、企业思想政治工作应服务于和谐型企业创建企业思想政治工作,是指企业各级党政工团组织、管理人员,针对职工在思想上各种矛盾、疑惑,通过宣传科学、正确的道理,解决职工的思想,帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观,使职工以积极姿态投入到工作和生活中,促进企业全面发展一种教育疏导工作。企业思想政治工作是党在企业工作重要组成部分,它为构建和谐企业提供强有力的思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件,打牢职工思想根基,是构建和谐企业的重要环节。
在构建和谐型企业的进程中,应注重发挥企业思想政治工作的重要功能。主要应落实好以下四方面的工作:
1、围绕营造和谐氛围,宣传推广和谐理念。构建和谐型企业需要贯彻实施“全面创新、求真务实、以人为本、共创价值”的核心价值目标,这种目标能否得到职工的普遍认同,在企业内部形成一种共同经营理念,并成为职工行动指南,在很大程度上取决于思想政治工作的作用发挥得如何。因此,思想政治工作应围绕企业“依法治企、科学发展,公平协调、团结有序,诚信合作、安全高效,环境优美、服务社会”这一和谐主题、目标,宣传和谐理念,普及和谐知识,营造和谐氛围,丰富和谐内涵,推广和谐理论,普及和谐精神,创建和谐生活,不断丰富职工和谐精神世界,增强职工的和谐精神力量,满足职工和谐的精神需求,为构建和谐型企业提供强大精神动力和智力支持。
2、围绕落实科学发展观,宣传科学发展思想。
提高职工生活水平,着力构建充满活力的企业。
3、围绕提高整体素质,开展学习“创先争优”活动。提高职工队伍的整体素质,是构建和谐企业的必然要求。思想政治工作要以加强企业思想道德、职业纪律、职业技能建设,不断提高职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为目标,组织职工积极开展创建学习型企业、学习型班组、争做知识、技能型职工“创争”活动,引导职工通过组织学习、网上学习、业务培训、个人自学等形式,刻苦学习科学理论、精确管理、新业务、新技术等科学技术知识,不断提高职工的思想素质和业务素质,增强干好本职工作能力,着力构建学习型企业。
4、围绕加强企业文化,创建和谐内部关系。
企业思想政治工作要围绕营造和谐内部关系,加强企业文化建设,不断创新企业文化,积极培养优秀核心价值理念和优良行为规范,提高职工和谐意识和能力,使职工相互关爱、和谐共事、同舟共济;通过积极开展各项文化体育活动,激发职工活力、振奋职工精神、提高职工士气,在企业形成团结合作、人人友爱、互相支持、互相配合和谐环境,着力构建愉快和谐企业。
企业党建工作汇报情况
绵竹东圣酒业党建工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,切实加强和改进党的建设,牢牢把握党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒主题,进一步提高党员干部队伍素质,保持和发展党的先进性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四型”区队为主要载体,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,为全面推进党建工作营造良好的氛围。
首先,我们进一步引深“四好领导班子”和“学习型区队”创建活动,进一步完善活动方案,丰富活动内容,促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度,开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。
二是在党员入党纪念日,开展送温暖活动,送上一束鲜花、一声问候、一片期望,使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感,感受到组织的温暖,把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际,组织部分党员参加公司党委召开的党员大会,缅怀党的丰功伟绩,评选表彰了5名优秀共产党员。三是做好党员干部的勤政廉政教育,签订《党风廉政建设目标责任书》。
开展先进性教育活动是今年东圣酒业党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据公司党委的安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,取得实效。
一是以学为主,提高认识。在组织学习中,东圣酒业针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况,科学处理工作与学习的关系,坚持把集中学习与分散学习结合起来,重点组织学习了新一代中央领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想。
一要按照民主集中制的根本组织原则,逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度,推行党务公开,增强党组织工作的透明度,充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权,使党员更好地了解和参与党内事务,形成生动活泼的党内政治生活。
二是认真落实调查研究制度。支部成员多次深入各队组调查研究,探索解决党建工作中问题的途径和办法。
今年以来,我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体,与一通三防工作紧密结合,从小事抓起,从日常工作做起,把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在:
——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在一通三防工作中,由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作:树立着装规范,用语文明的形象。树立反三违观念,文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。
——坚持开展“争先创优”活动,使广大党员在一通三防工作中,开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“一个支部一面旗,一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一批优秀党员,成为一通三防工作中的骨干。
——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”,严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部作风活动。
——发挥党员在通风工作中的组织带领作用。在广大党员的带动下,通风区的工作不断得到加强。
半年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位;二是按照上级要求,基层党支部规范化建设有待进一步加强;三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥;四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。接下来,我们将进一步引深先进性教育活动,巩固先进性教育成果,深化学习型区队建设,夯实思想能力基础;积极开展“四好、五风、八种能力”过硬的基层支部领导班子创建工程,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创通风工作的新局面而不懈奋斗!
做好企业党建工作汇报
20xx年,我委在党的十x大精神指引下,认真实践“三个代表”重要思想,在市委、市政府的正确领导下,按照全市企业党建工作会议精神的要求,切实加强企业党建工作,坚持围绕“抓党建,促发展,保稳定”这一主线,以抓党建为重点,促经济发展为目标,做好全市企业稳定工作,各项工作取得了较好的成绩。一年来,主要做了以下几方面的工作:
一、政治理论学习不断加强,思想导向作用十分明显,党员的教育管理又跨上了一个新台阶。
1.统一了思想,凝聚了人心。实现党的十六大和市十二次党的代表大会提出的全面建设小康社会的战略目标,是当前和今后一个时期,广大党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领会精神实质,把学习贯彻党的十六大精神作为今年首要的政治任务,抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导,按照市委《关于在全市深入学习贯彻党的十六大精神的安排意见》的要求和市委企业工委两个“安排意见”的部署,在前一阶段学习的基础上,进一步围绕主题,把握灵魂,掌握精髓,联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际,组织广大职工深入学习,努力把全市广大职工的思想及行动统一到十六大精神上来,把力量和智慧凝聚到实现十六大确定的各项任务上来,推动学习贯彻工作步步深入。
2.发挥了培养人才,开发人才的牵头抓总作用。我委根据企业发展的需要,积极做好培养人才、开发人才、留住人才的工作,为企业发展提供人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班,培训企业干部216人次,集中学习了十六大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展经验、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓,制定规划,强化措施,努力创建学习型企业。
3.以人为本,增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足,职工收入偏低,企业经营艰难,尤其对个别职工生活确实存在困难问题的情况。我们深深感觉到,越是在困难时期,做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件,发挥组织优势,依据政策规定,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,想群众所想,急群众所急,千方百计为群众排忧解难,关注热点,为职工办实事,把职工思想上的难点,工作中的难题,生活上的难处作为思想政治工作经常关注、研究和解决的问题,增强思想政治工作的感染力、凝聚力和渗透力。
二、企业党建工作稳步推进,政治核心作用显著增强,企业党建工作迈出了新步伐。
1.年初及时召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作,全面提高企业党建工作水平,促进企业持续健康发展,具有十分重要的意义。会上,市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话;会议还全面总结了xx年的企业党建工作,并对的工作进行了安排部署,下发了《企业党建工作要点》;我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书;还印发了市委《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见》。会后,我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。
2.解放思想,更新观念,为企业改革发展提供思想保证。在企业改革发展中,思想政治工作的首要任务就是宣传教育、引导和帮助职工消除理论上的困惑,思想上的疑惑,心态上的失衡。近年来,我市工商企业经历了三大步改革,从国营企业改制为民有民营的股份制公司,从股份制进而改为持大股经营,最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业,职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工,职工的思想观念不能适应经济体制的改革,不满情绪,消极思想,不稳定因素,各企业普遍存在。我委以及企业党组织积极向职工宣传关于企业改革的政策,引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚强有力的思想政治工作,保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺利完成。如市供销联社,企业改制的有关政策下发后,大部分职工存在抵触和为难情绪,认为企业改制后,自己和企业彻底解除了劳动关系,今后怎么办?针对此类问题,我们要求市供销联社领导班子从自身做起,带头置换身份。在他们的带领下,63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系,转换了身份。企业改制后,以新机制、新框架运作,增强了企业经济效益。
3.企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学,是企业思想政治工作的重要载体,有导向作用、凝聚作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越重视企业文化建设,90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标,制定了完善的规章制度,提出了鲜明的企业精神。如市电力局突出行业特色,将职工思想教育、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中,使之成为了企业发展内在动力。金力公司强调职工的主体性,激发了职工的责任感和积极性,培育了安全、文明、优质、高效的企业精神,达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容,视客户为上帝,以客户为中心,提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度,做到了政府放心,人民满意。
20,我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础工作来抓,通过采取灵活多样,行之有效的方法、措施、制度,切实加大了组建力度,使党组织的覆盖面不断提高。
1.灵活设置党组织。实行了以块为主、条块结合的分类管理体制。即以属地管理为主、以行业管理为辅,采取属地管理、垂直管理、挂靠管理等形式,不断扩大非公经济党建工作的覆盖面。今年,为贯彻落实全市企业党建工作会议精神,我委又在金力公司、玉门荣欣废旧物资回收有限责任公司、玉门耀华水泥有限责任公司、玉门绿峰酒花公司等4户企业成立了党组织,还及时调整、任命了向阳建材公司、长荣建材公司、安康食品公司等7家企业党组织负责人。按照“四好、五有”(好班子、好队伍、好机制、好制度,有组织、有计划、有阵地、有活动、有作为)的目标要求,认真抓好非公有制企业党建工作示范点,着力加强非公企业党组织活动的制度化、规范化、民主化建设。
2.实行了选派党建工作指导员驻企工作制度。我委出台了《**市非公企业党建工作指导员制度》,下聘书聘任了包括企业工委干部在内的8名非公企业党建工作指导员,下派到聚馨麦芽公司、长荣建材公司、荣欣回收公司等8家企业。非公企业党建工作指导员带头下驻企业,对党建工作较为薄弱的非公企业进行帮助指导。我委要求在党建工作指导员任期内,每季度召开一次党建工作指导员例会,听取党建工作汇报,交流工作经验,分析存在问题,征求企业主和职工的意见,检查了解企业党建工作,及时帮助解决企业党组织在工作中遇到的困难和问题。
3.坚持标准不断发展壮大党员队伍。随着非公有制经济的快速发展,**市非公经济党建工作的重要性日益凸现,非公企业入党的人数明显增多,在有党组织的21户非公企业中,申请入党人数已达20人。因此,我委把发展对象的重点放在生产经营管理骨干、科技骨干和一线优秀工人以及优秀工会干部、优秀团员上,把发展工作的重点放在规模大、生产经营稳定,但没有党员或仅有个别党员的企业上。四月份,我委和市委党校举办了一期企业入党积极分子培训班,主要学习了十六大报告、中国共产党章程等党的基本知识。共培训入党积极分子52名(含其他系统入党积极分子)。我委严格发展程序,实行入党前的预审制度、入党时的公示制度以及入党后的跟踪教育制度。全年我委共发展党员28名,其中在非公企业发展党员20名。
4.不断开拓非公企业党组织发挥作用的途径。在工作中,我委一是把握结合点,围绕企业生产经营开展党建工作,切实增强党组织的影响力。我委坚持把非公有制企业党组织发挥作用的结合点,放在宣传党的路线方针政策,正确处理经济效益和社会效益的关系,引导企业不断上规模、上水平、上档次上,共同把企业做大、做强、做优。在工作方式上,坚持原则性和灵活性的统一,做到“参与不干预,配合不迁就,监督不设卡,引导不强制”,主要通过发挥党组织负责人、党员董事的作用,为企业重大问题的决策建言献策,把党组织意图转化为企业的决策和行为。如金力公司党委在“学温州经验,创宽松环境,促玉门发展”活动中,积极建言献策,发挥党委在企业决策中的参与作用,认真分析形势,联系实际,正视差距,学以致用,提出了金力公司要发展,必须在强化管理,开发项目,扩大规模上狠下功夫的建议。此建议被公司董事会采纳,公司针对硅铁市场行情看好的机遇,当年新上两个硅铁炉,当年投资,当年受益,半年内收回技改投资。市供销联社党委由于能在企业的生产经营中出谋划策,公司董事会借鉴温州大力吸纳民间资本的经验,积极寻找合作伙伴,吸纳民间资本,利用闲置土地,引进建筑方投资,联合开发商品住宅住楼1栋,共计投资400多万元。他们还针对陇康酒花菜业有限公司在当地无原料来源而无法生产的问题,积极合作,利用原厂房,引进广东客商,投资120万元联合修建了棉花加工厂。二是把握着力点,增强党组织在员工中的凝聚力。通过党组织的有效活动,及时化解企业与社会之间、企业与员工之间、员工与员工之间的各种矛盾,积极协调劳资关系,维护职工的合法权益,稳定职工队伍。三是把握关键点,选好配强党组织负责人,引导党员在急、难、险、重任务面前充分发挥先锋模范作用。各企业党组织把党的活动寓于生产经营活动之中,积极开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员学、比、帮”等活动,充分发挥了党员在生产经营管理中的骨干作用和表率作用。
当前,随着我市企业改革的不断深入,新情况、新问题不断出现,一些历史遗留问题逐渐暴露出来,给企业党组织开展工作增加了难度,企业党建工作面临着新的挑战。我委充分认识到搞好企业党建工作探索研究创新的重要性和必要性,增强做好党建工作的责任感和使命感,紧紧围绕群众关心的热点、难点问题和党建工作中的薄弱环节,积极进行了研究和探索。针对业主制改革后企业组织形式、管理体制、运行机制、产权结构、用工制度等方面的变化及对企业党组织所产生的影响,我委认真研究新情况,切实履行好职责,不断加大调查研究力度,探索新经验、新办法,及时总结宣传推广企业党建工作中的好经验和做法,指导好面上的工作。2009年我委多次深入企业,采取查资料,听汇报,召开座谈会等形式,对我市非公企业党建工作进行了4次专项调研,对玉门镇经济开发区的非公企业党建工作进行了专项调研1次。向市委组织部上报典型材料3份(《我市非公企业党建工作调研报告》、《非公企业党建工作存在的问题及对策》、《选派好党建工作指导员,推进非公有制企业党的建设》)。另外,为了进一步加强我市企业党建工作,我委还创编、印发了《企业党建信息》,全年共印发、上报企业党建方面的信息30篇,其中7篇刊登在《石油工人报》上,6篇在玉门电视台新闻上播出,3篇被《玉门信息》采用,20篇在玉门广播电台播出,采用率达90%以上。
五、加强了企业矛盾纠纷排查调处及纪检案件的查处工作,企业稳定工作取得了新突破。
2009年,是认真贯彻落实党的十六大精神,实现我市第十二次党的代表大会确定的目标任务,夺取新胜利的`头一年,做好今年的各项工作,具有非常特殊的意义。我委从讲政治的高度,把困难估计得严重一些,把应对预案准备得充分一些,把工作做得更细致一些,十分重视和加强维护企业的稳定工作,与我委管辖的24户企业签订了社会治安综合治理责任书,充分发挥企业党组织的作用,做好宣传教育和政策引导工作,及时化解矛盾。为了更好的履行责任书所签条款,在责任书签订过程中实行风险抵押金形式保证落实。与35户企业签订了“党风廉政建设目标责任书”。同时,我委按照“谁主管,谁负责”的信访工作原则,建立了群众来信来访登记制度、信访工作首问负责制度、定期排查矛盾纠纷制度等一系列制度,做到了纠纷有登记,排查有记录,协调有记载,调处有结果。在接待上访工作中,我们坚持热情接待,耐心解释,依法处理,防止激化的原则,以情感人,以理服人,做到一般矛盾不上交,特殊矛盾不回避,保证了全年企业生产经营和经济秩序的稳定。今年共接到来信来访案件13起,结案率达90%以上;查处案件1起(方正轻工)。今年我委共参与、调处了元盛矿业公司、大禹水利公司、方正轻工公司、化工厂、泰昌百货公司等职工的上访问题5起,有力地维护了全市工商企业的整体基本稳定。
我委认真开展了综治宣传工作,向阳建材公司、天立商贸公司、医药公司等在3月份“综治宣传月”、“6.26”国际禁毒日和“12.4”法制宣传日活动中,做到了有安排、有声势、有效果。同时,针对去年医药公司在药品管理方面存在的问题,我委在今年的综合治理工作,把他们作为重点单位进行监控,多次到企业进行检查,帮助他们制定措施,完善制度,责任到人,一季度一汇报,及时上报整改结果。我委和经贸局联合行动,对金辉物资公司、荣欣物资公司等实施重点整治,制定方案,专项治理,取得了明显的整改效果。另外,我委还及时向市综治办填写上报各种表格16份,综治典型材料1份(我市改制商流企业稳定工作初探),下发了《**市治安防范管理体系建设实施细则》。综治工作得到了市委政法委的充分肯定。
六、高度重视,积极做好“非典”预防工作,掀起了全市企业为“非典”募捐的新高潮。
上半年,我国一些地区相继发生了非典型肺炎疫情,虽然,我市还没有发现非典型肺炎病例,但是防治工作的形势十分严峻。特别是企业,由于人员相对较集中,员工构成较复杂,流动性人员较多,预防控制“非典”的任务更加繁重。企业纪工委要求广大企业党员,必须始终站在抗击“非典”第一线,坚守岗位,服从调配,每天按时上报疫情登记表,摸清和控制职工及出入人员的情况,防止疫情输入,对失职、渎职者坚决给予纪律处分。并对我委管辖的玉门医药公司党总支前后多次叮嘱,对维护“非典”时期药价稳定和药品的正常供应起到了一定的作用。
同时,企业党组织主动为企业分忧解难,切实把预防“非典”工作作为当前企业各项工作的重中之重,充分发挥战斗堡垒作用和政治优势,正确把握和处理好非典型肺炎防治和推动企业发展的关系,教育和引导企业员工一手抓好生产经营,一手抓好“非典”预防。企业党员、团员和优秀青年,在预防工作中充分发挥先锋模范带头作用,树起党员旗帜,亮出党员形象。佳利饮食服务公司、安康食品公司、华鑫五金公司等30多家企业都响应制定了预防“非典”的紧急预案;许多企业还拿出一定比例的资金,不断改善员工生产劳动和生活环境,加大卫生整治力度;企业党组织十分关心员工的身体健康,发现患有感冒和有发热等异常症状的员工,及时督促就医就诊;一些特殊企业,如公交运输、餐饮住宿、商贸百货、食品加工、药品销售等一些公众服务行业,落实领导责任,采取严密的预防措施,把预防工作做细、做实、做好。我委积极响应市委、市政府的号召,在全市企业紧急开展了“非典”募捐活动,全市企业、企业业主、党组织负责人、全体员工积极参加募捐活动,共捐款43925元。
七、企业共青团、妇委会活动形式多样,扎实有效,企业群团组织工作开辟了新局面。
1.企业团工委的工作。企业团工委认真学习贯彻团的十五大和酒泉市一次团代会精神,坚持党建带团建,不断探索新形势下企业共青团工作的特点和规律。今年企业团工委按照我市非公经济迅速发展和青年流向变化的实际情况,进一步拓展团的工作范围,加强非公经济组织团建力度,在17户非公企业建立了团支部,非公企业建团率达21%。各企业团组织把团的活动与生产经营活动紧密结合起来,积极开展了各种寓教于乐、健康向上的文化活动。如电力局、天立商贸公司、医药公司等参加了全市“财税杯”知识竞赛,电力局获得了第二名的好成绩;电力局还举办了本系统的知识竞赛和演讲比赛,参加了嘉酒地区服务行业演示竞赛活动,并获得了第三名;聚馨园团总支组织青年团员赴温州培训,请法律专家到企业进行法律培训。三月份企业团工委组织各企业团组织开展了声势浩大的企业青年志愿者服务活动,有来自8个企业的22名青年志愿者参加了此项活动,为群众提供了义务磨刀、维修、医疗咨询、商品促销、打扫卫生等便民服务,受到了群众的好评。九月份在全市企业中组织开展了以“我为扭亏献一计,我为企业做贡献”为活动主题的“青工技能月”活动,促进了企业经济效益的提高。另外,我委配合团市委认真做好了出席市第十三次团代会和第一届青年联合会人员的推荐、遴选工作,得到了团市委的充分肯定。
2.企业妇女工作。截止目前,全市已建立妇女组织的企业有26户,今年我委在企业妇女中广泛开展了“三个代表”重要思想的宣传和教育活动,教育引导企业妇女增强自尊、自信、自立、自强精神.今年共举办各种企业妇女培训班3期,培训人员达100多人。同时,我委积极配合劳动、工商等部门,结合实际做好企业妇女创业和妇女再就业工作,帮助妇女树立正确的就业观和择业观,鼓励引导下岗女工从事便民、利民、家政服务。另外,我委十分重视企业女职工来信来访工作,认真查处每一件信访案件,有力地维护了企业妇女的合法权益。再次,我委配合市妇联做好**市第九次妇代会和酒泉市第一次妇代会的妇女代表的推荐和会议的筹备等工作,先后对企业妇女、妇干进行筛选和推荐,配合市妇联顺利完成了换届选举工作。
八、转变机关工作作风,牢固树立为企服务意识,开创了加强机关工作作风的新途径。
1.率先在市属企业推行党建工作分级管理制度。为了增强为企服务意识,努力给企业营造宽松的创业环境,我委在全市开展的学温州经验大讨论过程中认真分析当前企业实际情况,确定企业主体等次,推行市属企业党建工作分类管理制度,对企业党建工作实行a、b、c分类管理。即:对经营效益好,信誉好,贡献多,党建工作起点高的我委对他们实行a类管理,宏观调控,定期督查,提供党建业务指导,没有要事不下去,没有举报不检查,使企业一心一意谋发展,聚精会神搞经济。如电力局、向阳建材公司、天立公司等;对曾经发生违章记录或生产经营活动涉及人民生命财产安全、禁毒、综治等方面出了问题的企业,我委把他们列入b类管理范围,重点管理,重点监控,加大检查力度和频率,对发现的问题及时纠正处理,该查处的坚决查处;对企业经营效益好,信誉高,经营正常,有党员而没有党组织,或虽有党组织,但党建工作相对比较薄弱的企业,我委对他们实行c类管理,根据**市非公企业派驻党建工作指导员制度的要求,向企业派驻指导员进行重点帮扶。帮助企业在近期内解决存在的问题,并在近期内把党建工作相对薄弱的企业面貌有所改观或培育成非公企业党建工作先进典型。
2.率先在全市机关推行了“五个一”工作制度。根据市委《关于在全市党员中开展“两个务必”作风教育的安排意见》,我委深入企业开展了以“两个务必”为主要内容的作风教育活动,通过查摆问题、谈体会、找差距、对照检查整改等措施,使我委干部的办事效率显著提高,服务态度明显改善,工作作风进一步得到转变,树立了新形象。同时,我们又率先推行了“五个一”工作制度,即一个起立,一个微笑,一声请坐,一杯茶水,一个答复。真正解决了过去“门难进,脸难看,事难办”问题,得到了全市企业的好评。
存在的问题。
1.企业纪检工作和党风廉政建设突破口和着力点难以把握。
2.非公企业党组织的工作方法、内容以及党组织发挥作用的形式不能适应当前新形势的要求,党建工作水平亟待提高。
3.企业工委自身存在没有交通工具,经费紧张等困难,影响了正常工作的开展。
非公企业党建工作汇报材料
作为全市经济发展的重要平台,xx高新区立足自身实际,深刻理解企业党建新内涵,探索创新企业党建新路径,全面加强党组织建设,构建以高新区党工委为核心,园区企业党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。
一、主要做法及成效。
1、加强组织覆盖,为园区党员安“家”。高新区党工委接收xx户企业党组织,党组织覆盖率仅为xx%。针对这种情况,高新区党工委组织开展了“夯实党建工作基础,企业增添红色印记”百日攻坚活动。一是采用兼合性的办法为润特科技等xx户企业建立了党组织,完成了有党员的企业党组织建设全覆盖目标。二是向没有党员的企业转发上级党的政策等文件,通过园区党建、服务企业微信群,适时转发关于党建工作方面文章,实现了党的工作全覆盖。三是竭力排查失联党员。由于当年企业改制并轨等历史原因,造成了园区实有党员与数据库党员数量不符的问题。高新区抽调机关干部和企业人员组成工作组,通过公安户籍核定新身份证号,再到社保、医保核查联系方式等办法,查找失联党员。截止2021年底,高新区企业已建立xx个党委和xx个党支部,实有党员xx名,实现了有党员的投产企业全覆盖,党组织覆盖率提升到xx%。目前企业党组织家家有党组织牌匾、户户有党建制度图版和党建条幅,基本能够完成上级党组织交办的各项工作,企业党建工作逐渐步入正常化、健康化,企业之间比、学、赶、超的党建工作意识日益增强。
2、集聚组织合力,提升园区党建活力。高新区党工委针对园区企业性质多样、党建基础薄弱、党建工作开展困难等情况,多措并举扎实开展党建工作。一是激发党务干部热情。针对企业兼职党务工作者不熟悉党务工作的情况,高新区编写了《园区企业党建工作实用手册》,成为企业党务工作者的行动遵循,引导党务工作者有序开展工作;发放了《党的知识100题》《两学一做》学习教育口袋书等资料,为党务工作者和党员提供了学习参考;制作“园区党组织分布示意图”和“企业党组织书记心语”的宣传板,弘扬正能量,激发党务工作者和党员热情,为企业党建工作增添活力。二是完善党建工作制度。制定《高新区党工委委员联系包保园区企业党建工作制度》,落实班子成员业务工作与党建工作“一岗双责”,通过制度约束和引导工作人员到园区工作时,主动肩负为企业讲明当前全国的党建工作形势的工作任务。同时帮助园区企业在开展“两学一做”专题教育过程中,明确合格党员标准和相关工作制度。三是丰富党建活动内容。常发佳联党委、葵花党委开展了重走抗联路、重温入党誓词活动;益海粮油、森源机械党组织开展向儿童福利院捐助献爱心活动;百威啤酒党委开展了保护杏林湖等活动,其他企业也分别开展了不同的党建活动。四是打造党建工作阵地。采用与企业共建方式,建成了xx平方米的园区党群活动服务中心。采用党企交流室、电教室、娱乐健身室、综合办公室、图书与创客吧、廊展的“4室1吧1展”布局,添置了电教投影仪、电脑等设备,将为园区广大党员和群众提供细致周到服务,成为园区广大党员和群众的学习教育园地、沟通交流平台、精神建设家园。
3、推动组织融入,助力园区企业发展。高新区坚持把党建作为第一生产力,积极融入园区企业发展全过程,努力优化营商环境,建立新型“亲”“清”政商关系,实现党建工作与产业发展齐头并进的良好局面。一是强化思想引领。积极通过党组织开展系列宣讲教育活动,邀请园区企业家、全国人大代表鲍文波同志,为园区企业负责人、党组织书记宣讲全国“两会”精神。开展企业知识讲堂活动,组织税收、知识产权、人力资源等政策专场讲解。组织园区企业党员观看爱国教育电影《厉害了,我的国》,参与“我和绿色有个约会”主题植树活动和世界环境日系列活动,在企业党组织之间搭建交流互动平台。组织企业学习习近平总书记重要讲话精神,帮助企业解放思想、锐意进取,进一步提升企业发展质量和效益,为我市振兴发展多做贡献。二是优化营商环境。党工委召开专题会议,向园区企业传达全市优化营商环境工作部署,深入解读《高新区机关作风整顿优化营商环境实施方案》,公布举报电话和邮箱,畅通园区企业投诉举报渠道。推行包保服务机制,成立了以市政府副市长、高新区管委会主任xx为组长的优化营商环境精准服务企业工作领导小组,将企业和项目进行全员包保分工,要求包保人员每月深入企业一次,每周电话联系企业一次,第一时间反馈企业问题、解决问题。对于共性和重大问题,提请市长办公会等形式解决。三是发挥服务功能。以企业发展为落脚点,从项目审批、办事流程、金融服务、科技服务、人才服务、协作配套等多方面着手,先后帮助解决葵花药业排水、天鸿公司供热等难题,协调相关单位为保障泉林项目出行加快科技大道南段和双合路南幅建设进度、协调相关单位解决泉林公司给、排水管网接入、宏杰包装供水供气供电及天鸿孵化器、迪尔药机、新昌液压件、金兰马等手续办理各类问题400多件。积极推荐和指导益海粮油等4户企业入选“xx老字号”。设立高新区党群活动服务中心公众平台,解决企业间人力资源信息互动问题。
二、存在问题。
一是认识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党组织,开展党建工作认识不够,没有充分认识到加强党建工作对企业发展的促进作用,担心开展党建工作会增加业负担,影响生产经营,对设立党组织的积极性不高,存在“重经营发展,轻党建工作的认识误区,致使在党建工作上支持不够,抓的不紧,管的不多,党建工作随意性较大。二是党建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障,企业党务工作者大都由企业负责人或管理人员兼任,无专职党建工作人员,这些党务工作者多缺乏工作经验,对党的基本知识,组织活动程序不了解,开展党的工作不得法,方法单一,存在党的工作与企业生产经营“两张皮”的现象,党务工作不够规范。另一方面缺乏经费保障,部分企业规模小、效益低,企业负责人不愿意拿出资金支持党建工作。三是党组织活动难开展。非公有制经济组织自身的不稳定性,不同程度地制约和影响着党建工作。由于我区大部分非公企业规模相对较小,临时用工较多,党员人数少且流动性大,“朝增暮减”的现象比较普遍,党员队伍不够稳定,致使部分企业党组织组建后得不到巩固。同时,受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响,组织党员参加组织生活、接受党的教育不便,让非公企业党组织的正常活动难以开展。四是党建工作运行机制不畅。随着市场经济的深化,非公企业对于政府的依赖性越来越小,虽然存在党组织隶属关系,但缺少有效的责权利的制约,加之非公企业自身的一些特殊性,这对于加强非公企业党建工作的领导和指导都产生了不少影响,一些非公企业党建制度与企业的发展结合不够紧密,影响了党建工作的开展。
下一步,高新区将认真贯彻全市组工会议精神,召开园区企业党组织书记述职大会,组织园区企业开展专题讲座等活动,进一步加强各企业间交流;并深入企业走访,指导即将换届的企业党组织开展工作。按照上级相关部门最新文件要求,做好企业党员党费的收缴工作。提高党群服务中心使用率,供园区企业开展活动使用,组织园区企业乒乓球赛。制定“两新”组织党组织典型培养计划或实施方案,抓好园区示范点建设工作,树立xx户示范型党组织;对受表彰的标兵企业党组织、先进基层党组织进行持续跟进,促使先进的继续保持,后进的尽快赶超。补短板、抓落实,积极探索、大胆创新、真抓实干,不断开创园区企业党建工作新局面。
非公企业党建工作汇报材料
尊敬的各位领导:
××××××有限公司是一家集花生收购、加工、出口于一体的集团化民营企业,拥有省内外××个分公司,是国家级农业产业化重点龙头企业,现有员工××××人,2012年末公司实现销售收入××亿元。公司成立于××××年××月,同时成立了党支部。支部委员会设书记1名,委员××名,现有在职正式党员××名,入党积极分子6余名。这些同志广泛分布在公司管理、生产、经营第一线,是企业的骨干力量,为公司的发展发挥了重要的生力军作用。
多年来,公司党支部充分发挥党员的先锋模范作用,从企业实际出发,有效开展了“党建促进发展、发展促进党建”的“双促”活动,为公司可持续发展提供了坚强的组织保障,2011年6月被中共××市非公经济组织工作委员会评为“先进基层党组织”,2012年6月被中共××市委评为“××市先进党组织”,实现了党建工作和企业发展的良性互动。我们的主要做法是:
一、加强党的基础建设,强力推进支部自身建设。
公司党支部以“三个结合”为保障,创新自身建设,强力推进了党建工作顺利开展。
(二)党建工作与人性化管理相结合。公司党支部把人性化管理贯穿于企业管理之中,把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合,引导他们把爱国与爱企结合起来,努力为企业作贡献。同时,公司党支部每年对党员干部、骨干员工进行培训,努力把党员培养成岗位技术能手。近三年来,公司党支部先后组织党员学习20多次,举办知识讲座11场次,培训党员和入党积极分子50余人次。
(三)党建工作与各类活动相结合。为充分发挥党建工作优势,公司党支部将思想政治工作同岗位技能培训相结合,在提高员工生产技能中,增强他们爱岗敬业意识。每逢重大节日,公司党支部都会及时将党员、团员组织起来,举办联欢会、卡拉ok、体育比赛、劳动技能竞赛等,并积极开展“我为企业发展献策”,“岗位能手竞赛”,“人才传帮带”等活动,营造党员争当技术新能手,争做先锋模范的氛围,拓展了思想政治工作载体,在潜移默化中培养员工健康向上的情操,增强了党组织的凝聚力、战斗力和感召力。
二、加强党的形象工程建设,着力彰显党的先进性。
公司党支部以开展各种活动为抓手,引导党员在展示形象中彰显党的先进性。
位有党员、突击攻关有党员,党员身边无事故、无次品、无违纪的“党员责任区”管理新理念,为公司董事会采纳。去年来,党员提出的5条合理化建议都被董事会采纳,公司完成产品销售额同比有较大提高。
(二)扶贫助困献爱心。公司党支部成立之初就建立了“委员带党员、党员带群众”的帮扶联系制度,规定每个支委成员联系3-4名党员,每个党员联系1户贫困户,切实开展帮扶活动,目前已建立帮扶示范点5个,党员联系贫困户11户。近年来公司党支部为群众办实事30余件,帮助解决实际问题16个。公司一名去世职工的孩子考上大学,因家中贫困上不起学,公司党支部知道情况后,一方面上门看望慰问,另一方面积极组织公司党员职工捐款3万多元元,解了这个困难家庭的燃眉之急。
三、加强党的战斗力建设,全力促进企业发展。
公司党支部把党建工作同企业发展紧密结合,做到党建工作与企业生产经营管理同向、同心、同步。
(一)对上争取支持,实现企业快速稳步发展。公司党支部在新项目建设中,积极向上级党组织汇报企业动态和面临的困难,得到市镇领导的大力支持,从项目论证、立项、筹资,各级领导都倾注了大量的精力。公司党支部还能主动与公、检、法、劳动、工商等部门协调,促进企业依法经营,为企业营造了良好经营环境的同时又树立了公司良好的社会形象。
(二)加强横向协调,实现村企发展双赢。党支部充分利用自身资源优势,多侧面、多角度与所在的农村党组织开展“村企共建”活动,取得了良好成效。多年来,公司党支部与××村、××村党支部进行结对,把支部的自身建设、经济发展与结对共建工作有机结合起来,努力构建基层党建新格局。村党支部帮助企业协调关系,及时解决企业发展中一些涉及群众利益的问题;企业党支部积极参与村里的公益事业建设,帮助转移剩余劳动力,相互支持,实现共赢。
各位领导,近几年来,公司党支部按照上级党委的要求,大力加强党的建设,创新党建工作方式方法,取得了一些成绩,但距离上级党委的要求还有不少差距。我们决心在上级党委的正确领导下,认真学习贯彻党的十八大精神,高举旗帜、改革创新、和谐发展,更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用,为全市经济社会又快又好发展,做出我们应有的贡献!
谢谢。
二o一三年××月××日。
乡镇非公企业党建工作汇报
今年以来,我镇以“基层组织建设年活动”为契机,扎实推进各项党建工作的有序开展,尤其是在8月21日全县非公企业党建工作会议后,我们迅速行动,立即部署,严格对照文件要求,扎实推进我镇非公企业党建工作,现将此项工作进展情况,汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。
一、非公有制企业基本情况目前,我镇共有非公有制企业18家,从业人数195人,党员8人,有两家规模较大的非公企业成立了联合党支部。
二、非公企业党建工作进展情况一是高度重视,加强领导。全县非公企业党建工作会议召开后,我镇立即召开党委(扩大)会议,专题研究全镇非公企业党建工作,并立了由镇党委主要负责人为组长,分管同志、组织委员为副组长,各驻点干部为成员的非公企业党建工作领导小组。对重点企业实行党政领导包建制度,针对实际情况,党政领导每人联系一至三家骨干企业,每季度深入企业开展一次调查研究,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。
二是分类指导,健全组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。针对我镇非公企业规模小、从业人数少、部分企业零党员的情况,镇党委研究决定以挂靠组建的方式,加强对非公企业党组织的组建工作。目前,我镇16家未成立党组织的非公企业已全部挂靠所在村党支部成立了党组织,真正实现了党组织全覆盖。
深入做好建立党组织工作。一是思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑,我们坚持把思想政治工作做在前面,与私营业主、投资者一起座谈,谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责,向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法,积极创造条件建立健全党的组织。二是后续工作充分及时。针对当前非公企业中党的力量比较弱、相对分散的情况,镇党委十分重视非公企业的党组织书记的配备问题,要求各党组织从对党的事业负责的高度出发选准配强领导班子。非公企业党组织建立之后,我们经常给予关心指导,特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定,一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况,及时进行充实调整,保证党组织能正常开展活动。
建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈,我镇十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践,制定了符合实际、行之有效的制度规定,注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题,把制度建设与解决实际问题结合起来,通过制度建设,规范党组织活动方式、工作方法,完善党员教育、管理,理顺企业内部管理体制等。同时,建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度,初步形成了较为完整的制度体系,确保党组织自身建设得到加强,凝聚力、战斗力明显提高,党建工作任务得以顺利完成。
在今后的工作中,我镇将认真落实各项重点任务,全面加强非公企业党员干部队伍建设、载体机制建设和制度建设,着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”,推动非公企业党建工作再上新台阶。
企业基层党建工作汇报
尊敬的*部长及各位领导:
在全县上下深入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作xx现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际,你们不辞辛劳,莅临xx视察工作,使我们倍受关怀和鼓舞。在此,我谨代表中国共产党xx县委、xx县人大常委会、xx县人民政府、政协xx县委员会及68万xx人民,向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意!
去年11月19日全省农村基层党建工作xx现场会以来,我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路,紧紧围绕市委“一手抓产业培育促发展,一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求,牢记魏宏部长“必须始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的指示精神,真抓实干,攻坚破难,促进各项工作取得了新的进展。
一、突出“一把手”这个关键,抓好班子带好队伍,在树好形象上让群众满意。
3个多月来,我们牢记魏部长“做好农村基层党建工作,在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重”这一教导,把抓“一把手”工程作为重点,进一步选好班长,配强班子,增强了基层党组织及党员干部执政为民的能力。
(一)以选好村支部书记为重点,扎实推进第三批先进性教育活动。在全省农村基层党建工作现场会精神指引下,我们对全县598个行政村、11个社区基层组织进行深入调研,提出了以选好村支部书记为重中之重的“四个注重”思路,稳步推进先进性教育活动。我们特别注重选好配强村支部“一把手”。全面推进“中坝经验”全覆盖,大力开展“百村十居示范行动”,果断调整了33个后进村支部书记,下派了110名年轻科级后备干部到村担任支部书记,公开选拔了20名优秀大学生到村任职,充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职,逐步实现村(社区)支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上,确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业,支持四川巨农、重庆钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张,创新企业和农户“双赢”的利益联结机制,组建农业发展投资担保公司,扩大农业保险试点范围,带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点,3个多月来,农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中,及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制,确保群众长期满意。
(二)以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标,积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后,我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点,得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价,满意度达90%以上。在。
总结。
推进党内基层民主建设试点经验的基础上,我们以选好配强“一把手”为目标,着手策划县、乡两级换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核,力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前,新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职xx年党建工作汇报材料。
(三)以强化激励保障为手段,进一步加强干部队伍建设。从今年起,县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动,规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村(社区)“三职”干部中选拔,新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历,推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历,切实解决了基层干部的前途问题。县财政每年新增支出300多万元,将在职村支部书记的误工报酬由每月1xx0元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文书依次递减20元/月),从今年1月1日起按月打卡直发,切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县财政一次性投入166万元,帮助241个村(社区)修建标准党员活动室、344个村(社区)购置电教设备,切实解决了基层党组织活动无阵地的问题。
二、紧扣发展第一要务,强化产业培育和项目支撑,在为民谋利上让群众满意。
我们按照全省基层党建工作xx现场会提出的“发展增收是根本”的要求,突出产业培育,强化项目支撑,用发展的实效让群众得到实实在在的利益。
一月一公布;村支部设立建言箱,目前共收到“良言”100多条,民主管理取得了新进展。去年底开展“十星级农户”评选活动,群众参与热情高涨;组建文艺宣传队,精神文明建设迈上了新台阶。我们以中坝村为样板,在每个乡镇制定了15个文明新村建设规划,这些村以发展增收为根本,走一村一品、一村一业、一村一景的发展道路,已经取得了初步成效,如河舒镇桃花村、龙蚕镇尖坡村等。
二是强力打造“嘉陵第一桑梓”。通过学习贯彻全省农村基层党建现场会议精神,我们实现了由暂时解决下河街居民困难的帮扶思路到利用下河街古镇资源优势发展旅游业的致富思路转变。三个月来,充分利用我县作为南充市嘉陵江旅游开发三大重点之一的难得机遇,将下河街、中坝村建设纳入“嘉陵第一桑梓”旅游区进行整体开发。县上成立了以县委书记为组长的旅游开发领导小组,落实了县级牵头领导、职能部门和具体责任人。今年县财政预算专项资金1000万元,对农业资金实行捆绑集中使用,大力包装旅游项目对外招商,全力打造“嘉陵第一桑梓”。目前,已聘请北京绿维创景规划设计院专家,按照国家4a级景区标准完成了初步规划设计;启动了嘉陵第一桑梓旅游区内嘉陵江两岸绿化、下河街财神楼恢复性建设、锦屏中坝正源公路建设、马回电站旅游开发等一期工程建设。届时,下河街、中坝村乃至全县居民都将受益于这一产业的发展。xx年预计人均增收800元三是努力打造“工业经济强县”。县域经济的发展离不开工业经济的支撑。我们坚持以做大做强电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业为抓手,强力打造“工业经济强县”。年初,我们在已有面积1000亩、近10户知名企业入驻工业园区的基础上,又扩规1000亩,打造更大的工业发展平台。加快金溪航电枢纽工程建设进度,确保3月份如期发电;启动马回电站技改扩能;积极配合做好四川核电站可研、立项工作,争取早日开工建设,不断壮大电力产业。支持金鹰电化、航星钢铁等企业大上技改,加快四川熠晖冶金、天府兴贵变速器生产线等项目建设步伐,不断壮大机械冶金产业。动工建设重庆今普齐祥集团肉食品深加工项目、北京荷田薯类加工项目和华西希望10万头pic项目,6月份前完成华西希望饲料项目建设,不断壮大农产品加工业。
魏部长在中坝村调研和全省农村党建工作xx现场会上反复告诫:“如果我们不代表群众的利益,群众就会自己寻找代表。”我们高度警醒,更加重视和维护群众最关心、最现实、最直接的利益,从实现中坝村、下河街经验全覆盖入手,切实解决群众疾苦,努力促进社会和谐。
一是全面实施结对帮扶。去年12月启动了第三批“1+1”结对帮扶活动,县委常委带头,1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子,并公示帮扶内容、联系电话和帮扶效果,广泛接受社会监督;93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子,区、乡、村三级近10000名有能力的党员每人联系一个富裕户、帮扶一个贫困户、转化一个“问题户”,广结“穷亲”,广交朋友,实现了下河街帮扶经验全覆盖。为了做好深化工作,县委将于3月15日召开全县“1+1”结对帮扶工作表彰大会,对那些在结对帮扶工作中真情为民办实事的干部和单位进行大张旗鼓地表彰,对受表彰的优秀年轻干部及时提拔重用。
二是切实解决群众具体困难。我们始终牢记魏部长在全省农村基层党建工作xx现场会上指出:“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题,也是基层党建工作必须紧紧抓住的根本问题”的指示,加大了解疾苦的力度,让群众得到更多更实在的利益。年内将把农村特困家庭全部纳入低保;县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司,扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫,逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元,完成了河(舒)会(龙)路和城区道路改造;补助资金1100多万元,加快了乡村道路建设,逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上,今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保,着力解决群众“就医难”。今年完成县城8000平方米的经济适用房建设;采取政府补、社会筹的办法,一次性解决农村特困户住房问题,切实解决群众“住房难”。开展免费技术培训,积极创建公益性岗位,拓展劳务输出渠道,有效解决群众“就业难”。广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动,加大信贷投入,着力解决群众“致富难”。认真落实“两免一补”政策,建立“圆梦助学基金”,着力解决群众“子女入学难”。今年起,每村补助1000元,修建广播室和文化活动室,同时加快有线电视“村村通”工程建设,着力解决群众“文化生活难”
三是加强安全生产和维护社会稳定工作。我们牢固树立“维护社会稳定也是政绩”的理念,按照“一岗三责”的要求,定期开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查,及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头。县委已作出决定,县财政每年预算100万元安全稳定工作专项经费,将乡镇安全检查员纳入县财政全额拨款人员范围。建立安全稳定工作档案和每月挂牌制度,落实牵头领导、责任单位和具体责任人。县委常委会每月听取一次安全稳定工作汇报,对工作不到位、责任不落实的,按照县级领导干部分工动态制和科级领导干部任职动态制予以严肃处理。人民群众满意度、安全感普遍增强,风正人和事业兴的局面正在逐渐形成。
要靠政府投入,恳请将嘉陵第一桑梓旅游开发列入省级重点旅游开发项目,解决相关配套资金。三是下河街市政基础设施建设需资金xx万元,中坝村旅游建设需资金1000万元,恳请给予大力支持。
尊敬的魏部长及各位领导,在我县加快发展的关键时刻,你们多次莅临xx视察,为我们切脉解难,我们无比感激。我们一定在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下,乘关怀而奋起,临机遇而图强,以更加丰硕的成果来回报你们的关怀和厚爱最后,请允许我再次代表xx县四套班子和68万人民,向魏部长及各位领导表示深深的谢意。
各位领导:
你们好,我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下:
一、基本情况。
共产党员。
二、加强组织建设,发挥模范作用。
以四好领导班子建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,储备粮规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照规范、完善、提高的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了保持共产党员先进性教育、四好领导班子、创先争优等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质,增强双带能力。
嫩江直属库党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了党员先锋岗、双带等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。
社区现有2676户,9208人。社区党委下设6个党支部,142名党员。全市创先争优动员大会召开以后,我们以“星级党组织”和“星级党员”创建活动为载体,以服务群众为重点,进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵,探索和健全社区党的活动载体,取得了明显成效。
一、创新组织设置模式,发挥党组织战斗堡垒作用。
社区党委按照有利于社区管理、有利于开展活动的原则,加强基层党组织建设。一是“横向”覆盖。按照社区党员和社区资源的分布情况,坚持“任务相当、方便管理、界定清晰”的原则,充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素,根据户籍人口、流动人口和管辖面积,把社区划分成4个合理规模的网格单元,相应成立了4个党支部,每个网格内配置2名社区工作人员进行业务指导,建立了“横向到边、纵向到底”的立体式、全方位、多层次的“网格化”组织工作体系,实现了党的建设无盲点,党的工作无盲区。二是“纵向”延伸。为了便于支部管理和方便活动开展,对社区内“两新”组织进行了全面摸底排查登记,按照行业、类别划分,成立了非公小企业支部、晨练秧歌联合支部、东盛支部、东城支部、商城支部、北门支部等6个功能性党支部。三是共驻共建。按照“资源共享、共建共促”的原则,在实现社区和驻社区单位公共资源双向开放的基础上,通过开展党建联席会、共同搞活动等形式增强工作合力,实现社区党建向共驻单位的延伸,增进了共驻单位对社区的了解和认同,增强了他们参与社区建设的积极性和主动性。
二、强化社区党员管理,发挥党员先锋模范作用。
针对社区党员身份复杂的特点,我们在党员管理上实行分类管理。一是对在职党员实行教育引导管理。对他们建立情况反馈制度,号召他们积极参加社区活动,鼓励他们利用自身优势,发挥先锋模范作用。二是对流动党员实行动态管理。对流动党员建立了定期联系制度,定期摸排责任网格内暂住人口中的流动党员,确保组织管理不漏,组织教育不松,使他们融入到社区大家庭中来。三是对离退休党员、下岗职工党员及大中专毕业生党员,采取“一定期三主动”的管理方式,即对大多数能参加组织生活的党员,每月定期组织学习教育;对长期外出的党员,主动联系教育;对因生产经营繁忙影响了正常活动的党员,主动宣传教育;对年老体弱、行动不便的党员,主动上门教育。实施党员分类管理以后,实现了社区党组织和党员双向联系、双向服务,党员对社区的归属感大为增强。
三、完善亲情服务体系,发挥社区便民利民作用。
为进一步发挥社区党组织在社区建设的领导核心作用,我们积极调动在职党员参与社区服务的积极性,扎实开展了“三个三”活动。一是开展“三助”活动,为居民提供生活保障。即,社区党委协调有关部门开展了“就业援助”活动、“特困救助”活动、“社会互助”活动。活动中,先后培训320人,安置就业260人。社区居民杨树梅高位截瘫,社区党委积极争取旅游局的帮助,正在为其购置一个流动书报亭,解决她基本生活费用。二是开好“三会”,解决群众热点、难点问题。即,开好“民情恳谈会”、开好“民事调解会”、开好“民意听证会”。如,**小区6号楼下水管道年久失修,因收费问题部分住户不同意维修,社区了解这个情况后,通过召开民情恳谈会,找到了居民争执的焦点,顺利解决了问题。这样的事,每年都要解决十几件。近年来,我们通过召开“三会”,帮助解决了热网改造、邻里纠纷等问题上百件,得到了居民的认可。三是开展“三亮”活动,强化在职党员责任意识。即,“亮身份,从我做起”、“亮特长,服务居民”、“亮承诺,接受监督”。通过“三亮”活动,在职党员挂牌服务,自觉接受群众监督,变“8小时党员”为“24小时党员”,主动参与到活动中来。目前,名在职党员基本上都能参加社区组织的各项活动。同时,我们通过填报党员信息卡,根据每位在职党员的特长、爱好、专业等情况,建立在职党员志愿者队伍,每年帮助居民解决实际困难件,进一步密切了党群关系。
民营企业党建工作汇报参考
(2015年××月××日)尊敬的××部长及各位领导:
在全县上下深入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作××现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际,你们不辞辛劳,莅临××视察工作,使我们倍受关怀和鼓舞。在此,我谨代表中国共产党××县委、××县人大常委会、××县政府、政协××县委员会及68万××人民,向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意!
去年11月19日全省农村基层党建工作××现场会以来,我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路,紧紧围绕市委“一手抓产业培育促发展,一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求,牢记部长“必须始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的指示精神,真抓实干,攻坚破难,促进各项工作取得了新的进展。
一、突出“一把手”这个关键,抓好班子带好队伍,在树好形象上让群众满意。
3个多月来,我们牢记魏部长“做好农村基层党建工作,在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重”这一教导,把抓“一把手”工程作为重点,进一步选好班长,配强班子,增强了基层党组织及党员干部执政为民的能力。
(一)以选好村支部书记为重点,扎实推进第三批先进性教育活动。在全省农村基层党建工作现场会精神指引下,我们对全县598个行政村、11个社区基层组织进行深入调研,提出了以选好村支部书记为重中之重的“四个注重”思路,稳步推进先进性教育活动。我们特别注重选好配强村支部“一把手”。全面推进“中坝经验”全覆盖,大力开展“百村十居示范行动”,果断调整了33个后进村支部书记,下派了110名年轻科级后备干部到村担任支部书记,公开选拔了20名优秀大学生到村任职,充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职,逐步实现村(社区)支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上,确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业,支持四川巨农、重庆钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张,创新企业和农户“双赢”的利益联结机制,组建农业发展投资担保公司,扩大农业保险试点范围,带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点,3个多月来,农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中,及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制,确保群众长期满意。
(二)以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标,积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后,我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点,得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价,满意度达90%以上。在总结推进党内基层民主建设试点经验的基础上,我们以选好配强“一把手”为目标,着手策划县、乡两级换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核,力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前,新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职。
(三)以强化激励保障为手段,进一步加强干部队伍建设。从今年起,县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动,规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村(社区)“三职”干部中选拔,新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历,推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历,切实解决了基层干部的前途问题。县财政每年新增支出300多万元,将在职村支部书记的误工报酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文书依次递减20元/月),从今年1月1日起按月打卡直发,切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县财政一次性投入166万元,帮助241个村(社区)修建标准党员活动室、344个村(社区)购置电教设备,切实解决了基层党组织活动无阵地的问题。
二、紧扣发展第一要务,强化产业培育和项目支撑,在为民谋利上让群众满意。
我们按照全省基层党建工作××现场会提出的“发展增收是根本”的要求,突出产业培育,强化项目支撑,用发展的实效让群众得到实实在在的利益。
一月一公布;村支部设立建言箱,目前共收到“良言”100多条,民主管理取得了新进展。去年底开展“十星级农户”评选活动,群众参与热情高涨;组建文艺宣传队,精神文明建设迈上了新台阶。我们以中坝村为样板,在每个乡镇制定了1—5个文明新村建设规划,这些村以发展增收为根本,走一村一品、一村一业、一村一景的发展道路,已经取得了初步成效,如河舒镇桃花村、龙蚕镇尖坡村等。
二是强力打造“××第一桑梓”。通过学习贯彻全省农村基层党建现场会议精神,我们实现了由暂时解决下河街居民困难的帮扶思路到利用下河街古镇资源优势发展旅游业的致富思路转变。三个月来,充分利用我县作为南充市××江旅游开发三大重点之一的难得机遇,将下河街、中坝村建设纳入“××第一桑梓”旅游区进行整体开发。县上成立了以县委书记为组长的旅游开发领导小组,落实了县级牵头领导、职能部门和具体责任人。今年县财政预算专项资金1000万元,对农业资金实行捆绑集中使用,大力包装旅游项目对外招商,全力打造“××第一桑梓”。目前,已聘请北京绿维创景规划设计院专家,按照国家4a级景区标准完成了初步规划设计;启动了××第一桑梓旅游区内××江两岸绿化、下河街财神楼恢复性建设、锦屏—中坝—正源公路建设、马回电站旅游开发等一期工程建设。届时,下河街、中坝村乃至全县居民都将受益于这一产业的发展。2015年预计人均增收800元三是努力打造“工业经济强县”。县域经济的发展离不开工业经济的支撑。我们坚持以做大做强电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业为抓手,强力打造“工业经济强县”。年初,我们在已有面积1000亩、近10户知名企业入驻工业园区的`基础上,又扩规1000亩,打造更大的工业发展平台。加快金溪航电枢纽工程建设进度,确保3月份如期发电;启动马回电站技改扩能;积极配合做好四川核电站可研、立项工作,争取早日开工建设,不断壮大电力产业。支持金鹰电化、航星钢铁等企业大上技改,加快四川熠晖冶金、天府兴贵变速器生产线等项目建设步伐,不断壮大机械冶金产业。动工建设重庆今普齐祥集团肉食品深加工项目、北京荷田薯类加工项目和华西希望10万头pic项目,6月份前完成华西希望饲料项目建设,不断壮大农产品加工业。
三、认真解决群众疾苦,切实维护社会稳定,在促进社会和谐上让群众满意。
魏部长在中坝村调研和全省农村党建工作××现场会上反复告诫:“如果我们不代表群众的利益,群众就会自己寻找代表。”我们高度警醒,更加重视和维护群众最关心、最现实、最直接的利益,从实现中坝村、下河街经验全覆盖入手,切实解决群众疾苦,努力促进社会和谐。
一是全面实施结对帮扶。去年12月启动了第三批“1+1”结对帮扶活动,县委常委带头,1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子,并公示帮扶内容、联系电话和帮扶效果,广泛接受社会监督;93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子,区、乡、村三级近10000名有能力的党员每人联系一个富裕户、帮扶一个贫困户、转化一个“问题户”,广结“穷亲”,广交朋友,实现了下河街帮扶经验全覆盖。为了做好深化工作,县委将于3月15日召开全县“1+1”结对帮扶工作表彰大会,对那些在结对帮扶工作中真情为民办实事的干部和单位进行大张旗鼓地表彰,对受表彰的优秀年轻干部及时提拔重用。
二是切实解决群众具体困难。我们始终牢记魏部长在全省农村基层党建工作××现场会上指出:“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题,也是基层党建工作必须紧紧抓住的根本问题”的指示,加大了解疾苦的力度,让群众得到更多更实在的利益。年内将把农村特困家庭全部纳入低保;县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司,扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫,逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元,完成了河(舒)会(龙)路和城区道路改造;补助资金1100多万元,加快了乡村道路建设,逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上,今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保,着力解决群众“就医难”。今年完成县城8000平方米的经济适用房建设;采取政府补、社会筹的办法,一次性解决农村特困户住房问题,切实解决群众“住房难”。开展免费技术培训,积极创建公益性岗位,拓展劳务输出渠道,有效解决群众“就业难”。广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动,加大信贷投入,着力解决群众“致富难”。认真落实“两免一补”政策,建立“圆梦助学基金”,着力解决群众“子女入学难”。今年起,每村补助1000元,修建广播室和文化活动室,同时加快有线电视“村村通”工程建设,着力解决群众“文化生活难”。
三是加强安全生产和维护社会稳定工作。我们牢固树立“维护社会稳定也是政绩”的理念,按照“一岗三责”的要求,定期开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查,及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头。县委已作出决定,县财政每年预算100万元安全稳定工作专项经费,将乡镇安全检查员纳入县财政全额拨款人员范围。建立安全稳定工作档案和每月挂牌制度,落实牵头领导、责任单位和具体责任人。县委常委会每月听取一次安全稳定工作汇报,对工作不到位、责任不落实的,按照县级领导干部分工动态制和科级领导干部任职动态制予以严肃处理。人民群众满意度、安全感普遍增强,风正人和事业兴的局面正在逐渐形成。
要靠政府投入,恳请将××第一桑梓旅游开发列入省级重点旅游开发项目,解决相关配套资金。三是下河街市政基础设施建设需资金2000万元,中坝村旅游建设需资金1000万元,恳请给予大力支持。
尊敬的魏部长及各位领导,在我县加快发展的关键时刻,你们多次莅临××视察,为我们切脉解难,我们无比感激。我们一定在省委、政府和市委、市政府的坚强领导下,乘关怀而奋起,临机遇而图强,以更加丰硕的成果来回报你们的关怀和厚爱最后,请允许我再次代表××县四套班子和68万人民,向魏部长及各位领导表示深深的谢意。
文档为doc格式。
做好企业党建工作汇报
基层是地税工作的根基,基层组织建设是活跃基层、打牢基础、激发队伍干事创业活力的有效途径。今年以来,我们借鉴现代管理方法,把品牌理念引入地税党建领域,创新开展了“税徽闪耀党旗红”党建品牌塑造活动。经过一年来的探索和实践,品牌塑造成果凸显,队伍精神面貌焕然一新,地税各项事业得到有效推进。具体工作汇报如下:
一、明思路,定措施,立足实际夯实品牌塑造活动基础。
品牌塑造,思路先行。活动开展之初,我们认真梳理总结近年来党建工作成果,在“走出去”学习借鉴先进经验的基础上,结合地税业务特点和机关党建特色,科学制定活动计划和落实措施,确保了活动的扎实开展。
一是明确核心要素。把“践行宗旨、为国聚财、服务为先、永葆先进”作为品牌内涵,把“和谐征纳、服务先锋”作为核心价值,把“学习理念、工作理念、服务理念、团队理念、质量理念”作为基本理念,把“阵地建设、示范点带动”作为品牌载体,确保内容丰富。
二是细化活动措施。紧紧围绕地税业务特点和机关党建特色,制定实施方案,拟定时间任务配档表,安排专人负责活动的任务部署和组织实施,配套出台了培养典型、评先树优、表彰先进等激励措施,确保整个活动高效有序开展。
三是烘托塑造氛围。建立四个品牌塑造活动室,全景式、多角度展示品牌塑造成果;在办税服务场所张贴品牌标识,悬挂宣传标语;充分利用报纸、电台、电视台、内外部网站等新闻媒体多渠道开展宣传,提高社会影响力。先后有多篇报道被电视台和政府网站等媒体采用。
二、塑思想,筑根基,强化教育夯实品牌塑造活动保障。
教育是党的建设的一项长期性基础性工作。一年来,分局牢固确立“内容具体化、形式生动化、主题群众化、机制常态化”目标,突出红色文化主题,下大力气强化四个教育。
一是强化理论教育。抓日常教育不放松,建立周五学习日制度,每周五开展一次党的`政治理论学习;抓专题教育促推动,邀请枣庄市委党校教授作十七届五中全会精神专题报告,开办党性教育辅导班,深入开展了“凝心聚力谋发展,创新思路争先锋”大讨论活动,并组织撰写心得体会文章;抓应试教育验成果,组织开展了党建知识竞赛、“党员干部应知应会100题问答”等活动。今年以来共组织全员参加的专题报告会3次,开办党性教育培训班4期,开展周五集中理论学习30余期,撰写心得体会文章80余篇,每人记学习笔记5000余字,收到显着成效。
二是强化道德教育。立足“陶冶道德情操、树立道德信念、培养道德品质”,举办道德教育专题报告会,邀请雷锋班第四任班长曲建文同志作雷锋精神专题报告;组织干部职工走上街头,集中开展“学雷锋、送税法”活动;走进敬老院,给孤寡老人送上一份温暖和祝福;走进贫困家庭,给困难学生送去一份鼓励和关爱;以文明城市创建为契机,先后多次组织党员干部参加创建文明城市主题实践、蟠龙河湿地植树、美化城市大扫除等活动;以“四德教育”为载体,在全系统开展了“争做四德模范人物”活动,先后有2人志被评为全市地税系统“四德模范人物”,1人被评为薛城区“十佳青年”。
三是强化红色教育。以“学党史、颂党恩、葆先进、促税收”为主题,组织干部职工赴西柏坡、微山岛、台儿庄大战纪念馆等红色教育基地,开展“踏寻先烈足迹、争做时代先锋”主题党日活动,并举行了“告慰英灵的一句话”签名仪式、重温入党誓词;组织部分党员干部走进沂蒙山革命老区,参观孟良崮战役纪念馆、红嫂革命纪念馆,并开展了“慰问老党员、走访老英雄、走近老模范”等系列活动。
四是强化廉政教育。举办廉政警示教育专题报告会,邀请市、区检察院,区纪委的同志给全体干部职工作廉政教育专题报告;每月组织观看一期“廉政中国”系列警示教育片;每季编发一期内部刊物《清风地税》提高教育效果。先后在薛城区纪委开展的廉政知识考试、知识竞赛中获得了一等奖和三等奖的好成绩,主要做法被《中国纪检监察报》等媒体报道。
三、选载体,拓内涵,多措并举提升品牌塑造核心价值。
分局从拓展品牌塑造领域入手,精心选取了“读好书强素质、唱红歌提精神、讲礼仪树形象、优服务促提升”等载体,努力实现品牌塑造活动“一条主线穿,各自放异彩”。
一是“读好书、强素质”,提升理论水平。以“读经典”为主题,开展“好书伴我行”活动。把读经典和读好书纳入支部学习、党员干部培训的主要内容,制定年度读书计划,开展“日诵一页、月读一本”读经典书目活动,倡导和鼓励党员干部多读书、善读书、读好书。
二是“唱红歌、提精神”,引领时代新风。组织50余名党员干部组成合唱队,先后开展了“临山放歌、唱支山歌给党听”、“唱红歌、观车赛”等大合唱活动;积极参加薛城区庆祝建党90周年迎“七一”大型红歌演唱会;以地税文化建设为载体,成立了篮球、登山、乒羽、女子健身等多个文体组织,开展了登山比赛、机关基层篮球对抗赛、税企篮球友谊赛等活动,增强文化修养,凝聚团队力量,丰富了党员干部的业余文化生活。
三是“讲礼仪、塑形象”,展示文明风采。组织党员干部积极参加文明礼仪知识讲座、普通话培训班,培训人员达90余人次;积极开展党员过“政治生日”、“党员讲党课”等活动,提高党员干部的党性修养;开展“文明科室”评选和“薛城地税精神”、“科室理念”、“地税干部箴言”征集活动,并把征集结果汇编成册,较好的形成了具有薛城地税特色的党建文化。
四是“优服务、促提升”,构建和谐地税。突出“服务效能先锋”主题,发挥“一名党员一面旗帜”的示范作用,在一线服务窗口设立“党员先锋岗”和“党员示范窗口”,全方位提供优质高效的服务;积极开展“帮扶结对子”活动,今年以来先后与4个农村支部和4个企业支部结成了“互帮对子”,交流党建经验,帮扶解决困难,提高社会影响力。
四、争先进,创一流,典型带动激发品牌塑造活力和激情把创先争优纳入品牌塑造活动的重头戏,确立了“先进引领、示范带动、重点建设、整体提升”的工作思路。
一是扎实开展“争当党员先锋”活动。在局机关和一线服务窗口设立“流动红旗岗”、“服务发展先锋岗”,积极评选“服务发展先锋党员”;()在基层党支部开展了“十星党支部”、“五星党员”、“五好示范基层党组织”评选等活动,营造浓厚的创先争优氛围。
二是锐意进取锤炼地税战线先锋队伍。牢固树立“有旗必扛、有奖必拿、有先必争”意识,积极参加各级各部门组织的各类创先争优活动;鼓励一线征收单位争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。先后有5人在地方党委政府开展的演讲比赛、歌咏比赛中获得了优异成绩。
三是典型带动力促品牌塑造“多面开花”。把基层党组织建设纳入品牌塑造活动的着力点和落脚点,整合各方资源,建立了邹坞“党务公开在基层”、周营“革命传统教育”、沙沟“党建成果”和直属局“规范党建基础资料”等四个品牌塑造活动示范点,以点带面,选育典型,助推品牌塑造活动深入开展。
国有企业党建工作汇报
国企是党的执政基础,“红色”是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实,这是党对国有企业党组织职能的根本定位,并明确写入了十九大党章,为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程,我们深切体会到,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,做强做优做大国有企业,离不开党的建设这个法宝。长期以来,在企业跨越发展过程中,我们积极传承红色基因,坚持从延安精神中汲取营养和力量,探索出了以“红色领航,四心融合”为主题的“红·心”党建模式,收到了较好效果。
一、高举“红色旗帜”,强化核心把方向。
高举“红色旗帜”,就是传承红色基因,坚持党的领导不动摇。近年来,我们通过“四个明确”,不断强化集团党委的政治核心和领导核心,为企业发展把好方向。
一是明确国企政治属性。充分认识国企政治属性,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,引领企业始终保持改革发展的正确方向,确保国企姓党。
二是明确党委依法进入法人治理结构。近年来,我们始终坚持党政“双向进入、交叉任职”,集团党委班子×名成员,有×名进入董事会,×人进入监事会,×人进入经营管理层,把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职,由进入董事会、监事会、经理班子的党委班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议,并把法人治理结构的决策结果及时反馈给党委,从组织、制度和机制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。
三是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中完成集团及下属公司章程修改,把党建工作要求写入公司章程,使党组织的法定地位更加明确,与其他治理主体之间的权责边界也更加清晰,形成了协调运转、有效制衡的治理机制。
四是明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策,是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径,如果党组织在事关企业的重大问题上没有声音,就根本谈不上什么核心作用。近年来,我们通过完善党委会议事规则、修订“三重一大”决策办法等措施,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,细化党委参与重大问题决策的内容和程序,把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程,既不缺位,也不越位,充分发挥了党委的把关定向作用。
二、打造“红色引擎”,围绕中心管大局。
近年来,我们坚持“四个融入”,让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”,实现党建与中心工作深度融合、同频共振。
一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度,不断在学习中统一思路,形成共识。在产业谋划和目标制定过程中,党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式,积极为企业发展把方向、建良策,集思广益,共谋发展。目前,集团围绕延安综合能源基地规划,坚持“做强煤炭、做优电力、做大燃气、做实化工、做活金融”的发展路径,确立了“煤炭立企,多元强企,创新活企,人才兴企”四大发展战略,全力打造煤电、新能源、天然气、化工、多能互补、水资源和金融七大产业板块,构建全新产业体系,推动转型升级。
二是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用,围绕井下生产、运输提升、原煤洗选等关键环节,成立党员挂帅的课题攻关小组,持续对生产工艺进行优化和改进,解决技术难题,提高生产效率。深入开展“三亮三比三评”活动,引导党员亮身份、亮职责、亮承诺,通过岗位描述、劳动竞赛、技能比武等方式比能力、比作风、比业绩。在全系统创设×个“党员先锋号”、×个“党员示范岗”,发挥示范作用,推动生产经营任务完成。
三是融入创新创效。与中国矿大合作,在薄煤层开采中引进“×工法”无煤柱开采技术,实现了煤炭绿色开采,达到国内首创、国际领先水平。构建长效创新机制,设立院士工作站,提升创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系,与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用,推进产学研一体化建设。广泛开展小改小革,大力鼓励全员创新、岗位创新,通过“党员创新工作室”的示范,产生了一批有创意、敢创新、能创效的革新能手。近年来,×个课题攻关小组共取得×余项攻关成果,各单位产生了×个小改小革项目,取得了明显经济效益,精煤产率提高了×个百分点,商品煤平均吨煤成本下降×%,累计为企业创效近亿元。
四是融入安全发展。坚持把“党管安全”作为党建工作的重要内容,实现了安全发展。通过一线党员与身边职工签订《安全联保责任书》,充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。加大党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗创建工作的管理和运行,完善标准,严格考评。支部坚持开展对“三违”人员的帮助和教育,引导职工遵守安全生产相关的法律法规。注重安全文化建设,丰富宣传载体,建立文化长廊,努力营造安全生产的良好氛围,实现职工思想上由“要我安全”向“我要安全”的转变。持续开展安全主题活动,借鉴党内组织生活会经验,创新开展“安全生产专题组织生活会”,就安全管理开展批评和自我批评,收到了良好成效,推动了安全生产。
三、
激发“红色动力”,凝聚信心保落实。
在近年来的党建实践中,我们通过“四个强化”,夯实党建责任,筑牢支部堡垒,建强“三支队伍”,充分发挥群团组织作用,激发“红色动力”,凝聚起了推进企业发展的强大力量。
一是强化党建考核,夯实党建责任。按照“党建统领、组织健全、党员合格、管理民主、效益提升、特色鲜明”的国企党建标准和要求,将考核细化为×类×项,形成了系统的党建考核体系。同时,加大党建在综合绩效考核中的权重,将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩,使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。建立党建“三张清单”,每年坚持开展支部书记述职评议,进一步夯实了各级党建责任。
通过定向委培、在职教育、挂职锻炼等方式,加大人才培养力度;
通过落实“三项机制”,完善人才激励约束机制。人才引进、培养和使用机制的建立,进一步激发了人才活力,为企业发展提供了动力源泉。
三是强化政治功能,建强支部堡垒。坚持企业发展到哪里,党组织就建到哪里,实现组织全覆盖,使基层组织建设与企业规模扩张同步加强。深入开展支部“评星定级”,制定支部标准化建设评定细则,推进支部规范化建设,×个支部全部达到三星级以上标准,五星级支部占比达×%。突出政治功能,严格“三会一课”,规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度,扎实开展“党员固定活动日”,持续用好“五大载体”。扎实开展“廉洁共建”,严格落实“两个责任”,有效整合纪检监督、审计监督、财务监督,加强重要岗位和重点领域廉洁风险防控,形成监督合力和监督体系。通过强化政治功能,真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
四是强化文化建设,聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育,大力弘扬劳模精神,开展主题宣讲,营造文明风尚,弘扬时代新风。加强精神文明建设,坚持开展职工体育比赛、文艺晚会、艺术大赛等文体活动,搭建互动平台,丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地,开通微信公众平台,升级公司网站,开办电视台,使企业宣传贴近实际,立体多样,富有成效。不断完善企业价值理念和企业精神,形成了独具特色的企业文化体系。加强群团建设,率先在全市国企成立妇联组织,以党建带团建、带工建、带妇建,把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围,把党组织的意志变为职工群众的自觉行动,凝聚发展合力。
四、培育“红色情怀”,关爱民心显担当。
多年来,集团党委始终牢记“发展企业、造福职工,创造价值、贡献社会”的企业初心和使命,积极培育国有企业的“红色情怀”,坚持“共建共享”理念,以实施“四项工程”构建和谐,努力让职工群众更多地共享发展成果,彰显了国企的责任和担当。
一是实施工资增长工程。集团党委始终把提高职工工资作为共享发展成果的重要抓手,特别是在近几年能源市场低迷、价格下滑的困境下,仍心系职工,千方百计持续实施增资计划,连续×年保持了年均×%的工资增幅,实现了工资翻番目标。
二是实施惠民工程。坚持为职工进行体检,建立健康档案,保障职工职业健康。为职工参保大病互助保险,坚持开展困难职工帮扶、老干部慰问、“金秋助学”等活动。近年来,累计向困难职工救助×余万元,发放助学金近百万元,为职工子女提供就业岗位×多个。组建志愿者队伍,积极开展活动,零距离服务群众,得到了普遍认可,塑造了企业良好形象。
三是实施精准脱贫工程。集团公司积极承担社会责任,组建扶贫工作队,对×县×户贫困户进行结对帮扶。以项目建设促进精准脱贫。在时间紧、任务重的情况下,主动承担光伏扶贫项目重任,投资×亿元,在延安宝塔、甘泉等×个县区实施总容量×兆瓦的光伏扶贫电站项目,已全部建成并网发电。该项目共覆盖×户贫困户,每年为每户贫困户提供×元扶贫资金,连续帮扶×年,累计贡献帮扶金超×亿元。
四是实施和谐企地工程。近年来,集团党委始终不忘回报社会,通过实施基础设施建设、捐款捐物等形式,积极推进企地共建,支持地方建设资金累计超×万元。×年,投资×余万元,支持××个自然村×户×名村民进行异地搬迁,树立了“有责任、有担当”的国企新形象。
全县企业党建工作汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年,x县国有资产管理服务中心紧跟市国资委部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,落实党建任务目标,推动国有企业党建规范化建设,现将工作开展情况汇报如下:
一、工作做法及成效。
大力加强国有企业党风廉政建设,严明党的纪律、严格监督约束、严惩腐败行为。确保党组织对国有资本的绝对掌控,确保党建工作贯彻企业管理全过程,将党建与企业业绩考核挂钩,与企业领导人员薪酬挂钩,引导企业重视和加强党建。
(二)履行国有企业党建工作责任,狠抓责任落实。明确国有企业负责人党建“第一责任人”职责,贯彻落实“一岗双责”。专职副书记承担直接责任,班子成员分工负责、职能部门牵头抓、相关部门一起管,层层落实层层压实责任。制定下发《落实管党治党责任工作方案》《党建工作责任手册》《党风廉政建设责任手册》《班子成员“一岗双责”任务清单》等制度,建立责任链条,压实党建责任。支部书记带头做好“四个一”(一堂党课、一次谈心、一次督导、年终述职),支部委员严格落实带头做表率作用。
(三)推进党的领导与国有企业公司治理有机统一。健全发挥企业党组织领导核心作用和政治核心作用的领导机制、工作机制和运行机制,重点抓好企业党组织行权履职规范化、制度化。出台《x县县属国有企业负责人经营业绩考核办法》,推进党的建设与经营管理深度融合,指导企业把党务人才队伍建设和经营管理人才队伍建设同谋划、同安排,在国有企业中扎实开展党的工作。国企业务执行如下流程:党支部领导班子研究——国资中心审批——企业领导班子通过——副总经理及高管执行实施。
成立专门机构、明确专人负责,按要求配备党务工作者,保障党务工作力量。
(五)打造国有企业党建品牌。以抓试点、重示范、立典型、有特点为指导思想,选树国企党建典型,注重典型引导,发挥典型引导作用,打造国企党建品牌。
二、存在问题。
(一)组织规范化建设还有待进一步加强。部分国有企业,特别是经营业绩较差国有企业党组织建设不规范,党员教育管理涣散,组织活动开展不及时。比如,部分国有企业党员“双报到”工作未及时开展。有些破产企业党建工作开展不规范。
(二)党建主体责任有待进一步提高。在调研中发现,国有企业党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。领导班子对党建工作重视程度还应再提高,主体责任意识还应再加强,党建工作责任传导还应再顺畅。比如,本次“不忘初心、牢记使命”主题教育各领导班子成员调研还应再重视、报告质量还应再提高。
(三)组织规范化建设还有待进一步加强。通过调研发现,部分国有企业党支部在阵地建设、制度建设、基础台账等方面还多多少少存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。比如支部生活台账记录还需再加强、党员集中学习质量还需进一步提高。
(一)加强压力传导,进一步夯实党建工作责任。进一步健全完善党建责任体系,对党建工作做到年初有研究部署,半年有督查指导,年中有分析推进,年底有总结报告。一是全覆盖制定问题清单、责任清单、任务清单。二是全覆盖开展定期督查、观摩比查、专项核查。三是全覆盖推行督办通报制、述职评议制、考核问责制。
(二)加强规范化建设,进一步提高党支部组织力。一是推进党员教育管理规范化。严格发展党员,强化党员日常教育管理,做到党员队伍信念坚定、素质优良,纪律严明、作用突出。二是推进党内组织生活规范化。认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度,三是推进党员活动室建设规范化。以建好用好管好党员活动室为着力点,推进活动室规范建设,丰富服务功能,较好满足党员活动和服务群众需要。
(三)加强典型引导,进一步增强党建与生产经营融合着力。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体,丰富活动内容,探索新的方式方法,增强党员组织生活的吸引力。二是选树典型。深入挖掘各企业涌现出的先进典型,打造一批党建示范点,定期开展表彰先进工作,切实用身边人、身边事教育干部职工群众,更好地发挥先进典型示范引领作用,为企业持续健康发展提供强劲的动力。