工作汇报是一个有效的沟通工具,可以让团队成员了解彼此的工作进展和问题。工作汇报是在工作岗位上对一段时间的工作内容进行汇总和总结的一种方式,它可以帮助我们回顾工作进展,发现问题并提出改进措施。那么在写一份较为完善的工作汇报时,我们应该注意哪些要点呢?怎样才能让汇报内容更加清晰、有条理呢?以下是小编为大家整理的几篇优秀工作汇报范文,供大家参考。让我们一起来看看这些范文,学习如何撰写出精彩的工作汇报吧!
民营企业党建工作汇报
尊敬的各位领导,同志们大家好!
很荣幸能作为非公有制经济企业的党建工作的代表发言,不妥之处,敬请各位领导批评指正。
我公司的前身是国有企业,因管理不善,资不抵债,无法及时与上游企业结算气费而造成全市多次停气,工作相当被动,于2004年改制而形成今天的纯民营企业。公司现有员工96名,其中党员21人,担负着全市中低压管网400公里,居民用户19370户,锅炉取暖用户400余户和全市的公交出租车2000台的燃气供应任务。城市燃气是“城市的血液和生命保障线”。公司奉行“多元化,人性化,现代化”的管理模式,紧紧围绕落实科学发展观,在住房和城乡建设局党委的正确领导下,突出企业党建工作,弘扬“创造业绩,追求卓越,回报社会”的企业宗旨。打造和谐企业,提升品牌形象,促进企业健康有序发展。
作为企业抓党建工作的第一负责人,为了确保全市燃气管网安全平稳供气,我深感责任重大,不敢怠慢,时刻以保障有力为工作重点,用党的理论知识统一员工思想,凝聚发展共识、创新发展理念、增强发展信心。积极承担社会责任,全力以赴确保格尔木市燃气安全平稳供应,下面对民营企业党建工作如何开展谈一点体会。
一、 完善组织架构,强化党组织的建设,是提升企业管理工作
的前提。
想开展一些活动而经理总是以资金紧、工作忙、要抓生产为借口不予支持。特别是2015年改制当年,党建工作几乎没有开展,随着安置在公司的退伍军人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共产党的愿望比较强烈,在城建党委的领导下,公司党支部在2015年进行了改选。改选后的由公司总经理兼任,这种组织架构的改变使企业的党建工作发生了很大的变化,党组织的核心战斗堡垒作用得到了充分的体现,形成了组织指挥的合力。公司将党建工作和企业生产经营活动融为一体,以党建工作来指引和促进企业的生产经营活动。以前那种党建活动缺方案、缺资金、缺人员、缺场所的情况都被轻易解决。就拿这次“颂歌献给党”纪念建党90周年大型庆祝活动来说,公司投入60人,而且支部书记亲自参加,历时一个多月的时间,不仅没有影响生产,生产经营收入反而比去年同期增长了13%。党组织起到了核心政治作用,这就是组织的力量,这就是榜样的力量,因为作为“一肩挑”的企业一把手,随时都在权衡企业党建工作和生产经营的关系。把党建的工作始终贯穿于整个企业生产过程中,接到上级下达的年度指标后,及时组织中层管理人员和党员召开会议,商讨、研究、制定方案和措施,每季度召开一次生产运行分析会,进行“回头看”,找出偏差并努力改进。重大事情的决策,也是召集党员召开专题会研究,就是这样群策群力围绕中心工作,党组织起到了团结带领的作用,来提高管理水平,确保任务完成。
二、党员教育的核心是加强队伍建设,是确保企业完成任务的
关键。
社会治安综合治理“五无”目标。打造了新华联燃气这个优秀团队,有力促进了各项指标的完成。
三、 以党建工作推进企业文化和品牌影响力建设,是确保企业
发展的落脚点。
共产党成立90周年的发展历史就是建立了新中国,改善民生、国富民强,得到了世界认可并拥抱中国的发展史。我的企业也是一样,提出了“共创价值、共享成果、构建和谐”的企业文化,让员工共创事业、共享发展成果,坚持在企业文化建设中党组织发挥主导作用。改制6年来,燃气销售收入和员工收入与2004年相比翻了三翻。开展了“燃气安全进社区、进校园”活动,提升优质服务水平,无不让用户感受到与国有时期的不同。尽管企业的终极目标是追求利益最大化,但近几年企业回报社会所作出的贡献也是让市政府各级领导相当满意。安置退伍军人、下岗工人参与社会公益事业,开展“百企联百村,百企连百户”援建活动等。同时公司开展了“我与公司共成长”等主题教育活动,开展“赛挖潜、比效益、赛技术、比技能、献计策、比贡献”活动, 开展了“巾帼创英雄,岗位立新功”的女员工演讲比赛。既丰富了员工的`业余生活,也有效地增强了全体员工的凝聚力。党组织起到了和谐发展的作用。员工为“我是新华联人”而自豪,各项工作的有序开展,也赢得了社会各界的好评。更提升了企业的品牌影响力。
四、 民营企业党建工作中存在的问题。
一、 由于是国有企业改制而来,有极少数老员工思想观念转变
有待提高,但缺乏政工师来开展思想政治教育工作。
二、 在抓生产经营和党建工作相比较而言,党建工作还有些不
到位。
漳县非公企业工作委员会 马金满
根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署,我县精心谋划、及早部署、扎实推进,较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作,目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下:
一、基本情况
截止目前,全县共有非公有制企业269家,党员521名。其中党员3人以上的78家;党员3人以下的50家,没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个,覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。
二、主要做法及成效
(一)统一思想,精心准备组建工作
一是明确任务,细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重,统一思想认识,不断强化责任意识,紧紧围绕创先争优活动,扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后,及时向主要领导和分管领导汇报,召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会,传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神,并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机,将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织,制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》,明确了活动的目标任务、方法步骤,分解了工作责任,细化了具体措施。建立了以组织部全盘抓,县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓,相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。
二是深入调研,了解掌握实情。按照“五清”的目标,各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量,深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底,做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清,认真填好有关统计表。同时,明确调查摸底相关责任人的职责,确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上,认真进行研究分析,与各主管单位充分沟通,制定切实可行的组建工作方案,明确组建责任人和组建时间。
三是广泛宣传,强化责任意识。组织部、县“两新”组织党工委向全县“两新”组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份,张贴在显著位置,增强“两新”组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段,在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取“两新”组织党建工作先进典型进行宣传,努力在“两新”组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气,推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。
(二)强化措施,稳步推进组建工作
一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究,按照“谁主管谁负责”的要求,对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表,实行挂牌销号的动态管理制度,扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访,对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查,做到辖区非公有制企业组织底数清,从业人员清,党员底数清,确保不留工作空白点。
织。在前期集中组建工作中,全县新建非公有制企业党组织10个,其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。
三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业,通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量,加强培养入党积极分子和发展党员工作,为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中,将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织,先建立工会、共青团、妇联组织,为建立党组织创造条件。
(三)加强督查,确保组建工作取得实效
一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型的示范带动作用,推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示,及时总结信息、经验,按照职责权限,强化管理,分类指导,确保各项任务有计划、有步骤地完成。
二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查,成立督查组,分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查,并及时通报,确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。
三是加强工作调度。按照盘点销号的方法,倒排时间进度,按时督促乡镇完成组建计划。在每月组织部召开的组织委员例会上,要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况,及时了解组建工作进展情况,研究解决存在的突出问题,安排部署下一步重点工作。
三、存在的问题及下步打算
设受企业生产经营状况影响较大,部分企业党组织建设情况不稳定,给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难,客观上限制了“两新”组织党建工作的开展;非公有制企业组织里的党员多是兼职,流动性大,组织关系转接不及时,对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。
下一步,我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机,抓好各项工作任务的开展,确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。
(一)进一步加强组织领导。组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度,通过定期召开会议、实地走访调查等方式,及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况,总结交流经验,指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体,切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型带动,带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。
(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准,列出争创目标,确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施,培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型,以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施,建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。
(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入,完善服务功能,提升硬件档次,为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用,开展丰富多彩的党建活动。
广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动,营造“创先争优”、“喜迎”的浓厚氛围。在节假日期间,积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动,树立“两新”组织的良好形象,增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时,加强“两新”组织入党积极分子培养,严把党员发展关,把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。
(四)进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建,一手抓党组织作用发挥,增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度,组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识,学习外地先进经验,提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。
我们公司,是平湖最大的服装加工企业之一,也是一家立足服装业,多元化发展的集团公司。去年集团公司实现销售收入40051万元人民币,利润4439万元人民币,公司现有职工3000多人,今天的公司正处在一个快速发展的飞跃阶段。几年来,如何根据民营企业的特点,结合企业生产经营活动,搞好党建工作和思想政治工作,我们作了一些积极有益的探索,不断增强了党在企业的影响力、凝聚力和战斗力,促进了企业经济的健康发展。下面汇报我公司在企业党建工作中的一些具体做法。
一、加强自身建设,充分体现党员的先进性。
我们是一家民营企业,由于党的改革开放的富民政策,使我们从一家从事服装加工的几十人小厂,经过十二年的努力,发展成了一家拥有上亿元资产的多元化集团公司。公司连续多年被嘉兴市评为“转制、效益、管理”三好企业;九九年五月通过iso9000质量体系国际标准认证,二00一年十二月通过iso14001环境体系国际标准认证;二00一年中国民营经济500强第297位。多年来在企业发展的同时,我们也十分注重抓好企业的党建工作。党支部首先从抓好党员队伍建设入手,健全和完善党内的各项制度,并充分利用党员活动室这块阵地,做到党内制度公开上墙,我们先后建立了民主评议党员制度,党员责任区制度,党员双向管理制度,党日活动及党课制度等等。
公司有员工三千多人,党员仅二十多名,党员的先锋模范作用显的尤为重要,所以党支部要求每一个党员就是一面旗帜,要在员工中间起带头示范作用,要用我们的行动去影响和团结广大员工为党旗增辉。党员林良其同志,在业务部负责与杭州外贸公司的联络工作,一星期中有五天要跑杭州,送样品取汇票,常年累月早出晚归,挤公共汽车,即使在非典时期也不例外,毫无怨言。驾驶员陆云林同志,有着二十多年的党令,平时严格要求自己,调度安排他出车,随叫随到,有时一天出车五、六次,也从不讨价还价任劳任怨,受到公司领导和员工的赞扬。在先进党员的精神鼓舞下,全厂二十多位党员在本职岗位上勇挑重担,充分发挥了骨干带头作用。集团下属多凌房地产公司的四名党员,团结拼搏,带领公司职工拧成一股绳,克服种种困难、终于使公司在众多的房地产公司中脱颖而出,打出了自己的品牌,赢得了广大客户的信任,为集团公司创造了良好的经济效益。集团公司党支部已多次被评为市、镇先进党支部,有多名党员被评为优秀党员及入党积极分子。
二、围绕经济发展抓党建
加强民营企业党的建设与促进民营企业经济的发展有机结合,充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用,提高企业的经济效益。这是我们在抓企业党建工作中,必须遵循的一条原则,也是我们多年来党建工作的深刻体会。九九年初,为了抢抓机遇求发展,公司老总提出要建立多凌工业园区的大胆设想,并在支委会上进行了讨论,经过充分论证,大家一致认为老总的改革思路符合企业发展的实际,于是支委一班人,分工负责积极协同配合,从征地到建厂房,到招商,经过半年多的努力奋战,一个占地一百五十多亩的多凌工业园已经初具规模,至二000年六月,园区内已有五家企业落户并投产成功,由于多凌工业园的建成,提升了产业层次,扩大了企业规模,创造了良好的经济效益,同时也提高了企业在行业中的影响力和知名度。党的十六大召开以后,我们认真组织学习讨论,通过学习贯彻十六大精神,更加坚定了我们民营企业对改革发展的信心,明确了发展方向,今年以来集团公司不断加大对技改的投入力度,化巨资先后引进了先进的cad系统设备和其它制衣设备。保证服装产品的质量和产品档次的提升。要增强企业的核心竞争力,必须不失时机地抓住培育和发展新的产业和新的经济增长点,从传统产业向新兴产业延伸扩展将是“多凌”的一大飞跃。目前多凌从一家主营内销服装加工的企业一步步扩大为履盖制衣、喷织、绣花、水洗、拉链、服装进出口等服装产业链多个环节,并向着房地产和塑胶行业挺进的多元化发展的集团公司。
三、加强思想政治工作,增强企业凝聚力。
加强思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业的凝聚力,这是公司党支部一项常抓不懈
的工作,支部领导以身作则,经常深入生产一线,贴近职工,了解职工,关心职工群众的工作和生活,为他们排忧解难,把“三个代表”重要思想落到实处。前年制衣公司有一位女工因患癌症治疗费用化去了数万元,家庭经济陷入困境,党支部知道这一情况后,立即帮助联系保险公司报销了部分医疗费,同时我们还组织工会在公司职工中发动募捐,短短二天时间,就募集了1万多元,送到了该女工手中,帮她渡过了难关。最近几年,企业发展较快,每年有大量新员工进厂,为了让这部分外来员工安心在这里工作和生活,公司建造了三幢四层楼的员工宿舍,并有完善的配套设施,为员工提供了良好的生活条件。针对一部分外来员工缝纫技术差不能胜任岗位工作的现状,支部建议公司举办了多期技术培训班,提高他们的职业技能。我们不仅在工作、生活上关心外来员工,而且在政治上也充分关心他们的成长,目前有四名外来员工向党支部提出了入党申请。公司党支部还十分注重企业文化的建设,多凌充分关注员工的成长,给员工提供多种学习机会,公司至今已先后有几十位员工被送出去学习和培训,我们还针对企业青年员工多的特点,适时开展一些文体活动,如“卡拉ok”演唱赛,时装表演,技术比武等等。在公司女工中我们还开展了争创“巾帼文明示范岗”的活动。其中制衣车间18组被嘉兴市妇联评为“巾帼文明示范岗”。由于我们多年来坚持做好深入细致的思想工作、及时化解矛盾,努力营造一种健康的企业氛围,所以企业的劳资关系一直处于正常的状态。
四、抓好发展,壮大党员队伍
“贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展”。这是十六大修改后的新党章,对非公有制企业党组织工作提出的新目标、新要求。结合企业的实际,今年以来我们着重在组织建设上狠下功夫。五月份,在平湖组织部推荐下,我们招聘了一名专职党务工作者,从而在组织上保证了支部工作有人抓,企业日常的党务工作有人管。建立和健全党的组织,吸收新鲜血液,壮大党的队伍是民营企业推进党建工作的基础,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,我们认真做到成熟一个发展一个。对积极分子的考察我们着重在培养帮助上狠下功夫,一是在思想上积极引导他们不断提高对党的认识,端正入党动机,以党员的标准来严格要求自己。二是在工作上给他们压任务、挑担子,让他们在企业的工作岗位上不断的锤炼自己,增长自己的才干,尽快地成熟起来。我们还十分注重在外来员工中,发现和培养好苗子,在政治上关心他们引导他们积极向党组织靠拢,现在已有5位外来员工向党支部提出了入党申请。今年以来我们已吸收了五名符合条件的优秀职工入党。目前还有三十几位职工向党支部提出了入党申请,七月份我们安排六位同志参加了镇党委举办的入党积极分子培训班。“今年七一”期间,我们先后二次召开党员大会,举行了新党员入党宣誓仪式,组织党员学习十六大文件,以及《中共中央关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》。九月份我们还邀请平湖宣传部理论科的同志给我公司的全体党员,上了一堂关于“三个代表”重要思想的辅导课。目前我们公司党支部正以饱满的热情,贯彻落实“三个代表”重要思想。不断总结经验,勇于实践,结合企业的经济发展工作,使企业的党建工作上一个新的台阶。
今天的公司,在党的十六大精神的鼓舞下,企业的各项工作正呈现一派兴旺的景象,我们党支部的工作任重而道远,我们决心在各级党委的领导下,不断努力、不断创新,让公司的明天更辉煌。
企业党建工作总结汇报
为“党建工作先进单位”,而且还赢得公司员工的好评,从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是:
一、加强领导班子建设,发挥战斗堡垒作用。
互相统一,到行动上互相配合,增强了凝聚力和向心力,形成了合力,发挥了战斗堡垒作用,促进了经济增长。
二、加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用。
导,把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来,把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题,广泛征求全体党员意见,先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等,有力地促进了公司管理工作的开展,党员民主生活会生动活泼,用好用活批评和自我批评这个有力武器,解决党员身上存在的一些不足,努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动,认真开展先进党员评比,在党员队伍中树立典型,以点带面,充分发挥了党员的先锋模范作用,使党员在员工队伍中树立了良好的形象,促进了公司各项工作的顺利开展。
三、
加强政治思想建设,发挥组织引导作用。
思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经。
作贯穿到经济工作的各个环节中,坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作,抓住典型,解剖麻雀,支部书记同落后党员结成对子,开展“一帮一”活动,促进后进党员思想转化,帮助后进党员查找落后原因,提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作,全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心,立足岗位,为实现各项经济指标,规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核,为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。
四、加强党政配合,发挥政治核心作用。
配合和协调好党政关系,是党建工作的主要方面,尤其是在企业转制的情况下,公司发展更离不开党政配合、协调,我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中,党支部深入调查研究,牵头召开有关会议,听取全体党员和员工的意见,写出书面建议,供董事会参考。党政班子成员紧密团结,相互配合,互相沟通,围绕公司经济建设这个中心,求大同、存小异,一旦形成决议,坚决服从执行,不背后议论和相互拆台,而是相互补台,企业改制四年多来好戏连台,经济效益逐年增长,呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”,又“锦上添花”,即在公司发展遇到困难时,支部积极献计献策,帮助化解矛盾,凝聚人心,鼓舞士气,为总经理排忧解难。在公司发展较好时,党支部认真总结成功经验,积极宣传,树立公司外部形象,巩固总经理中心领导地位,促进经济发展。
煤矿企业党建工作总结报告
在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司提能技改建设目标,充分发挥政治优势,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,维护了公司安定团结的局面,为公司提能技改建设,加快企业发展提供了有力的保证,现将本人抓党建工作述职如下:
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济作为公司党总支书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司的技改提能目标,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全建设的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把力量凝聚到实现今年的提能建设目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢企业党建工作的基础。
二、积极探索公司如何加强党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业的内部机构情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,公司成立党组织及配备负责人,努力做到哪里有公司单位和部门,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业提能建设与党建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
三、深入调查研究,理清党总支工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态,制定企业党建工作的措施和方案。我带领公司领导和各部门进行调查研究,在掌握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕技改提能目标抓党建,推动企业快捷发展的公司党总支工作总思路,实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入企业管理。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。二是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、2难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。
根据上级的部署,公司党总支结合企业开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,通过深入开展讨论,各级管理人员和广大职工树立了效益观念,员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规。
在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。
六、开展党内扶贫帮困活动。
3落实,确保了帮扶活动收到实效,让他们感受到了党组织的关爱和温暖。
七、加强党员的政治理论学习和组织观念教育,增强党员意识,提高党员素质。
我们坚持抓好党员的学习和教育工作,加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署,把新的党章发放到每个党员的手中,以支部为单位组织党员学习新党章。
八、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用,带领员工为企业发展努力工作。
我们根据煤矿高危行业的特点,在党组织中开展“党员身边无事故”活动,推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合企业实际,公司开展了相应活动,要求做到一名党员就是一面旗帜,一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果,起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合,与提高党组织凝聚力相结合,与党建工作创新相结合,与全面提高党员整体素质相结合。
九、加强党的知识教育和培训。
4职工作和不断提高自身素质,在各自岗位上发挥先锋模范作用。
十、建立发展党员工作制度。
在发展党员工作中,我们规范了发展党员工作制度,加强了对入党积极分子的教育培养,使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应,为党组织输入了新鲜血液。
十一、推进双文明单位创建活动。
组织各部门做好“双文明单位”的宣传。结合公司的实际情况,进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准,促进了企业两个文明建设的协调发展。
十二、今后努力方向。
虽然公司党建工作方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与上级党组织要求,还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识,不断提高自己的综合素质,扩大对职工企业服务的新领域,继续探索解决企业党建工作的新情况新新问题,大胆实践,把公司党建工作做好,保障和促进公司的健康、快速发展。
二0一二年十月九日。
企业党建工作汇报模板
以下是由聘才网小编为大家整理的企业党建工作汇报,仅供参考阅读。
各位领导,同事们:
xxxx党委现有党员180人,其中在职党员33人,基层党支部5个,其中街道党支部主要负责社区党的组织建设。由于社区以整体移交地方政府管理,xxxx基层党建工作重点在4个支部。
党建工作重点在基层,支部是基础,通过党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用,促进公司各项工作较快较好的发展,体现党建工作发挥的作用和影响力,也是党建工作的根本落脚点。一年来,xxxx党委围绕着公司当前的主导工作,既xx开发和xx生产抓党建,以xx改扩建速度,产品产量作为评价我们党建工作的尺度。我作为xxxx党建工作第一责任人,带领我们的班子,坚持以“三个代表”的重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神,通过开展“争先创优”、“创业、创新、创优”活动,加强党的组织建设和思想建设。一年来,在抓党建工作中,主要做了如下工作:
一、落实党建工作责任制,当好第一责任人。
年初,新的班子组建后,召开的第一次会议,就明确强调加强党的建设,根本的是落实责任制。明确分工,明确职责,各负其责,责任归一。
1、明确一把手是党建工作第一负责人。加强党的组织建设,实行层层负责制。我作为xxxx党委书记,为xxxx党建工作第一责任人。所属基层各党支部书记,为所在支部党建工作第一责任人,各司其责,一级抓一级,一级责任人抓一级责任人。从组织和领导上,确保党建工作的开展。
2、建立党建工作联系人制度。在明确第一责任人的同时,从保障监督党建工作的开展落实情况出发,党委班子成员分片包干,各负责一个支部,并在所在支部建立经常性联系人。通过包片和联系人明确所在支部党建工作开展情况,起到指导、掌握和了解监督作用。
3、明确党建工作的根本。党建工作,通过党员的先锋模范作用,党支部的战斗堡垒作用,最终体现在所在单位各项工作开展取得的成绩上,把党建工作落实到各项指标中去。从生产计划的完成上,经济指标的提高上,员工的精神风貌和道德品质上,员工的工作热情和干劲上,体现党建工作开展的如何,责任落实完成的如何。用数字说话,用产量说话,用成果说话。把党建工作的根本,落实到公司的各项工作中去。任务完不成,质量上不去,公司不发展,一切都是空话。
二、抓党建,促公司发展。
公司作为经济实体,根本宗旨就是发展生产,创造产品,出成果。当前xxxx工作的重点是项目推进。围绕这个中心,抓好党的组织建设和思想建设,把二者于公司当前的重点工作融合起来,按照建设学习型党组织的要求,在思想上,行动上推动和保证公司各项工作的开展。
1、做好学习宣传和教育工作。党建工作的开展,责任制的落实,首先要做好习宣传和教育工作。在充分利用板报、宣传栏、生产周报、生产例会纪要的同时,通过讲党课,党员大会,员工大会,注重“三个代表”和科学发展管观的教育,讲解公司的理念,现在的形势,未来的发展,做好员工的守职守纪、爱岗敬业的职业道德教育。以优秀党员作为典范,打造一批勤奋学习,认真工作,不怕困难,勇于进取,遵章守纪的员工队伍,提高员工队伍的整体素质。
2、开展“争先创优”和“创业、创新、创优”活动。“争先创优”活动是党的十八大提出的加强党的建设的重大活动,“创业、创新、创优”是“争先创优”活动的重要组成部分。一个时期以来,公司党委把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动作为一项经常性的党建来抓,活动开展的好坏,党委书记对公司负总责,各支部书记对所在单位负总责。针对xx的现实情况,xx年初,公司党委开门第一课就是紧紧围绕项目开发,推动公司经济又快又好发展,安排部署开展“争先创优”活动。xx年初,公司党委首先要求我们的每一个党员,把热爱岗位,努力工作,不怕困难,认真负责,多出产品,多出成绩,作为“创业”的根本内容;把新的思维,新的观念,新的技术,新的方式方法,作为“创新”的根本内容,要勇于争做第一,争创优秀,开展好“三创”工作。
通过“争先创优”抓党建,“创业、创新、创优”促党建。一年来,党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强,党员的先锋模范作用得到进一步提高。这种加强和提高主要表现在如下方面:
(1)党员在做好平常工作的同时,在关键时刻挺得出,站得起。
年初办公楼取暖管道突然爆裂,机关的几名党员冒着炙热的热水,顶着满走廊的热气,站在排险的最前面,争分夺秒抢时间,排除积水,堵塞漏洞。
春季,为清除xx和xxx上的冰雪,早日启动生产,xx党支部的党员,在四十多米高的xx上,冒着四五级的西北风,不怕寒冷,那里积雪厚,危险,不好干,他们就工作在哪里,连续几天不休息,为尽快启动生产赢得了时间。
xx党支部把车间党员统筹按排到各个班组,通过党员的言行举止,发挥党员的模范带头作用,引导和调动员工的积极性。去年夏季连雨天,为防止xx外溢,车间党员在支部的领导下,每天夜晚冒雨巡视xx、xxx,检查xx流量和是否有溢漏情况。以身作则和表率作用,受到员工们的认可和好评。
(2)抓重点和中心工作成效显著。
自xx年以来,改扩建项目开发和维持生产,始终是xx工作的中心和重点。党委一班人即分工负责抓党建,又分工负责抓项目推进。党建工作第一责任人,也是项目推进第一责任人。通过开展“创业、创新、创优”活动,创一流佳绩,要最好成绩,迈最大步伐,确保生产稳步进行,加快项目推进速度。
工程形象进度明显。11000平方米的办公楼,当年启动,当年主体框架土建工程完成,创造高寒边远地区,受气温、季节、春秋森防等因素导致工程施工时间段,水、电、路条件不完备情况下,工程建设的新速度。锅炉房、xx处理厂、食堂等项目土建工程当年也基本完工。各项改扩建项目全线铺开。稳起步,快推进,开发建设效果明显,形象进度成绩喜人。
xx生产再创好成绩。没有新的xx补充,在原有xx的xx中再次反复xx,生产难度大,困难多。在保证项目建设的同时,坚持维持生产,成为公司又一重要任务。一年来,xx党支部把“争先创优”、“创业、创新、创优”活动与生产实际工作相结合,党员作用发挥明显。xx年在熟练工较少,全年生产时间比历年短,产品生产周期又相对延长的情况下,通过加大xx面积,加大处理量,提高xx等办法,全年完成xxxxxx吨,较好的完成全年产品生产计划。
应当说,xx年项目推进速度较快,效果明显,产品产量也成绩喜人,均创近几年来的最好成绩。这与开展“争先创优”,开展“创业、创新、创优”是分不开的。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,通过公司的中心和重点工作,得到了进一步体现和落实。
党建工作,我作为第一责任人,我将竭力做好我所承担的工作,为社会进步,为企业发展付出我的微薄之力。同时也深知,自己能力精力有限,很多地方做的还很不好,按组织上对自己的要求差的还很远,在今后的工作中还需要领导和同事们多多给予指导和帮助。
尊敬的各位领导、各位来宾:
春风拂面、万物复苏充满希望的美好时节,我们有幸迎来了各位领导和嘉宾的光临。首先,请允许我代表内蒙古京隆发电有限责任公司的全体干部员工对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
下面,我代表公司汇报工作,请提出宝贵意见和建议。
一、京蒙两地高瞻远瞩、审时度势,精诚合作携手开发电力资源,京隆工程成为京蒙电力合作的形象工程。
北京市和内蒙古优势互补,互利互惠,很早以前就开展了良好的合作,其中电力成为京蒙合作中具有代表性、成效高的典范。京能集团原北京国际电力开发投资公司作为北京市唯一的投资办电的主体,与中国华电集团公司、内蒙古蒙电华能热电股份有限公司于20xx年10月注册组建京隆公司。公司位于内蒙古乌兰察布丰镇市古长城脚下、饮马河畔,距北京市仅400公里,距“煤都”山西省大同市45公里,交通条件便利。公司建设两台60万千瓦直接空冷燃煤发电机组。为我国少数民族地区首座国产化空冷机组。第一台机组计划于xx年底投产发电。
二、京隆工程建设意义重大而深远。
京隆公司工程建设是按照党中央、国务院提出的科学发展观的理念和构建社会主义和谐社会建设的,符合中央“十一五”规划的有关精神。
京隆公司工程项目利用城市中水,空冷装置等先进技术,可以比同类湿冷机组节水75%以上。采用烟气脱硫、高效静态除尘器、能有效的保证环境质量。符合国家建设环境友好型与能源节约型社会的要求,符合国家“西部大开发”和“西电东送”及“输煤、输电并举”的发展战略,对优化华北电网结构、缓解京津唐地区用电的紧张局面、保护北京地区生态环境发挥着积极的作用。
工程建设对于解决当地劳动就业,增加地方税收,促进市场消费以及社会的发展和进步发挥着举足轻重作用,将产生直接和间接的经济效益、政治效益和社会效益,将极大地拉动地方经济的大发展。
由于工程发电所创造效应的与地方经济发展存在着紧密联系,所以一直以来工程的建设得到了地方各级政府的全力支持,为我们提供了良好的外部环境,从而推动了工程的进展。
京隆公司工程建设是地方党委、政府和企业互相促进、互相发展的真实体现,创造了良好的地企关系。用我们成功的实践创造一个地企双赢、京蒙合作,经济社会发展良性互动的良好范本。京隆公司工程的建设是京蒙合作的延伸与典范,是双方实现双赢的又一最佳范例。
三、
工程建设中推行“五制”管理,狠抓安全、重视质量、加快进度,实现机组年内投产发电目标不动摇。
1、#2机主厂房结构到顶封闭;#。
1、#2汽轮机机座施工完成;#。
1、#2空冷岛支柱到顶;化学车间、消防水泵房及燃油泵房土建施工完成;#。
1、#2锅炉汽包就位;#1锅炉受热面基本吊装完成。
在工程建设中高度重视并下大力气抓安全工作,使工程保持了“零”事故的目标,截止到目前,工程已连续安全施工达596天。
另外,我们始终严把工程质量关。保证了工程质量始终处于良好的受控状态。工程开工至今,经过有关部门的多次质量监检,所有施工完的项目都达到了优良标准。
一年之际在于春,我们牢牢抓住当前北方工程施工黄金季节的有利时机,动员和组织全体参战单位迅速掀起了大干二季度的施工高潮,确保实现年底一号机组投产发电的目标!
各位领导、各位来宾:京隆公司的发展在困难中起步,在激情中创业。我们坚信,勤劳奋进的京隆人在京能集团的正确领导下,在各位领导的关怀和帮助下,一定会早日实现机组投产发电的宏观目标,也一定能为首都成功举办2018年绿色奥运和把北京建成世界一流的现代化国际大都市贡献一份力量!
最后,衷心地祝愿各位领导、各位来宾心情愉快、身体健康、万事如意!祝京蒙合作基业常青!
在公司领导班子和广大党员的大力支持下,我同班子成员团结一心,带领和依靠党员和全体员工,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标,充分发挥政治优势,化解矛盾,理顺情绪,凝聚人心,鼓舞干劲,进一步转变了员工思想观念,振兴了员工的二次创业精神,维护了改制第二年安定团结的局面,为公司挖潜增效,抗击金融危机,扭转安全被动局面,加快企业发展提供了有力的保证,现将本人抓党建工作述职如下:
一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。
作为合煤公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。是我们合煤公司改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础。
二、深入调查研究,理清党委工作思路。
为了掌握全公司党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究,在掌握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的公司党委工作总思路,实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。
一是融入领导体制,实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责,交叉任职”的领导体制,避免了过去“两张皮”的现象,创新了民营企业党建工作,为非公经济企业提供了党组织领导保证。
二是融入企业管理,为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。
三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。今年,在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳,停产时间过长的情况下,公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用),员工年收比上年增长%.三、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设,发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。
我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司,按**市委要求,下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部,下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。
根据上级的部署,去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,作为公司党委书记,自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强。
五、注重加强自身建设,带头执行领导干部廉洁自律的各项规。
作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好。
煤矿党建工作汇报
我矿采掘一线现有9个党总支,47个党支部,68个党小组(其中:28个采掘队党支部,42个党小组),实现了“采掘段队有支部,重点班组有党小组,井下关键岗位有党员”的目标,有力地推动和保证了煤炭安全生产的发展。
一、加强区队班子建设,提高科学发展能力
采掘一线党总支(支部)是党的教育、管理、监督党员干部的基层组织,是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。基层党总支(支部)的工作效率如何、工作效果如何,在很大程度上取决于班子的整体素质。矿党委从选、管、育三个方面着手,抓好班子建设。
作风扎实 名同志选拔到党总支书记岗位。三是结合我矿采掘一线实际,每个采掘队都设立了独立党支部,按照分公司队级管理人员编制职数,配备了专职 名,并按班组划分了党小组。根据各单位的规模和党员人数,调整理顺党组织设置,消除无党员空白班组。
(二)着手抓好班子建设。一是优化两级班子,矿党委坚持适时调整,不断优化生产一线区、队两级班子“四化”结构。重学历、但不唯学历,一方面注重培养学历高、年龄好、潜力大的干部;一方面对具有煤矿丰富实践经验的干部,加强后续学历提高,适时调整充实到基层班子中来。目前采掘开生产一线区队两级班子 人,平均年龄 岁;学历大专以上 人,中专 人,都达到了本岗位煤矿相关学历。二是严抓两级班子的分工与合作,矿党委要求书记不是单一抓党务,区、队长也不是单一抓安全生产。党建工作要紧密围绕本单位实际开展,促进安全、生产、经营等各项工作上台阶。三是加大民主集中制建设,完善议事规则和决策程序,涉及工资、奖金分配、干部提拔必须召开党总支(支部)会议研究决定;建设基金使用书记、区长联合审批,工会主席管理;材料使用区长、经营副区长联合审批等制度。坚持双重组织生活及民主生活会制度,加强经常性的批评与自我批评,增进了两级班子团结,从而推进党建工作健康发展。
支部书记的综合素质。因此抓好支部书记的培训工作,是支部工作的重中之重。多年来,矿党委坚持开展以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要内容的培训工作。一是采取与职工大学联合办学的方式,提高支部书记的文化和技术知识,先后举办了两期学习班,输送 名支部书记参加学习。二是以培训中心为依托,副总以上领导授课,授课以安全、生产知识,掌握新工艺、新设备、新法规的知识为主要内容,提高支部书记的安全生产管理能力。三是以矿党校为阵地,每年举办一次培训班,提高的政治理知识和党建工作水平。
二、加强党员教育管理,增强党员队伍活力
推进基层党组织工作创新,只有切实提升党员综合素质,加强党员教育,才能充分发挥党员队伍的模范带头作用,进一步增强党组织在广大群众中凝聚力、战斗力和号召力。
《基层组织建设工作“四公开”制度》、《民主评议党员制度》等党建工作制度。这些规章制度的建立,对提高管理水平,保证各项工作正常运转,推动企业建设发展起到了积极的促进作用。
(三)拓宽党员学习教育形式和渠道。为充分发挥基层组织在煤炭安全生产中的战斗堡垒作用,我们对各类党员实行分类培训,形成各级党组织齐抓共管。一是提高党员综合素质,矿党委始终坚持以学政治理论、学管理知识、学科学技术、学法规知识“四学”为主要内容的党员培训工作。充分利用矿、区(科)两级党校办班培训和自学相结合的方式,对党的理论知识、政策方针以及各种专业知识和科技技能进行学习,利用加强党务和安全生产知识学习,不断提高综合素质和实际工作能力,成为工作上的骨干。二是提高组织生活质量,坚持以“三会一课”为主要内容的党内组织生活制度,丰富内容和形式,加强政治理论学习,使党员保持思想上的先进。
三、突出载体实践特色,提升党组织战斗力
我矿结合实际,通过深化开展一系列的主题活动,使党员服务大局、服务职工意识得到增强,企业形象得到进一步提升。
(一)开展“创先争优”活动。矿党委积极探索创新理念,把打造创先争优活动形象、扩大活动覆盖面、增强活动实效性为重要举措,在全矿在职党员中开展了“胸前佩戴一枚党徽、心中点燃一盏红灯、行动树起一面旗帜”的“三个一”活动,在职党员在工作期间一律按要求统一佩戴党徽,使党员的身份能够“看”得出,表现在行动上“分”得出,作用在工作岗位上“显”得出,增强党员的荣誉感、责任感和形象意识。矿党委共配发了近 个党徽,以党徽提醒自己,时时、事事、处处牢记自己是一名共产党员,自觉接受群众监督。精心设计创先争优标识,为井下工作党员统一设计制作了“创先争优”活动标识红色安全帽,党员在井下工作时必须配戴红色安全帽,亮出党员身份,促使广大党员时刻不忘自己的身份和职责。组织全体党员开展“党员目标承诺”活动,党员按照不同的岗位签订公开承诺书,时刻谨记党员职责,在生产中真正做到了“我为生产抓关键、我为安全排隐患、我为群众解忧难、我为党旗添光彩”。
(二)开展“党员安全岗”活动。明确党员在安全生产中的责任,开展党员安全上岗、党员责任区活动,做到重要安全生产岗位均设有“党员安全岗”,形成“本岗自保,同岗互保,上下联保”的创建格局。活动开展以来,全矿一线生产单位设立“党员安全岗” 个,党员安全监察小分队开展活动 次,查出隐患和问题 条,全部落实了整改措施。
(三)开展“星级党员”评比活动。矿党委把“星级”党
员争创评选活动纳入党组织建设的重要内容,在全矿范围内积极开展“星级党员”争创活动,制定了“星级党员”争创评选考核表,对全矿党员实行“星级化”管理,用“星级标准”提升党员队伍素质。评星实行百分量化考评制,每季度按单位在职党员的 评选出“三星级党员”,给予每人 元奖励;每半年再评出20名“四星级党员”,给予每人 元奖励。通过开展“星级党员”活动,强化了党员政治理论和党性观念教育,充分发挥了党员的先锋模范作用,实现了党员“岗位能力明显提高,岗位贡献明显增大,岗位文明明显增强”目标,切实把提倡党员尽义务与保护党员的切身利益结合起来,让优秀党员政治上得荣誉、经济上得实惠,激发了党员队伍的生机活力,形成了学先进、赶先进、当先进的创先争优长效机制。截止目前,全矿已评出“三星级党员” 人,“四星级党员” 人,发放奖金 万元。
改日期。
长治联盛长虹煤业有限公司
党建工作汇报材料
一、该煤矿党建工作的基本情况
山西长治联盛长虹煤业有限公司位于山西治县县城西南13km处的南苍和村,行政区划属长治县南宋乡管辖,批准开采3、15号煤层,井田面积1.9313 km2,生产能力60kt/a。全矿现有职工214人,其中党员5人。属于基建矿井,初步设计能力为60万吨\年,今年7月17日通过竣工投产验收。明年全面转入生产矿井。今年6月20日,长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立,组织部杨志飞、县工商局局长、书记等领导亲临现场,为长治联盛长虹煤业有限公司党支部成立表示祝贺及进行了揭牌仪式,对联盛长虹煤业工作进行表彰,还对联盛长虹煤业党支部今后的工作提出更高的要求。
二、存在的问题
(一)、部分矿领导对企业党建工作认识不足
2、部分矿领导无耐认为煤矿企业建党组织的态度既不支持也不反对态度漠然
3、部分矿领导认为建立党组织可以提高企业知名度对外摆样子把党组织作为急难时刻派上用场的“工具”
(二)、企业党组织作用难以发挥
从主观上讲一些企业重建设、轻管理重经济、轻党建调查中我发现企业虽然建立了党组织但很少开展活动没有按照“三会一课”的要求开展活动党组织作用没有得到应有的发挥只要业务忙起来就把党组织活动抛在了一边从客观上来讲非公有制企业开展组织活动确实存在一些困难。
1、党务干部选配难大部分非公有制企业的'党务干部都没有受过专门的党务工作培训对党组织的工作职责和任务知之甚少对搞好党务工作缺少应有的能力况且他们与企业主存在雇佣关系自己在企业中能工作多久也没底对搞好党务工作的积极性也不很高部分党员认为非公有制企业党务干部只名义上好听没有实际利益最终企业根据具体业务工作而不根据党务工作来判断成绩从而导致党务干部选配难。
2、党员教育管理难部分非公有制企业党支部活力不强缺乏吸引力和凝聚力教育管理滞后非公有制企业一般党员流动性大部分党员由于打工意识较浓临时心态较重收入不稳定从而放松了对自己的教育管理和学习提高表现出较淡的荣誉感、集体感和政治热情影响了党员先锋模范作用的发挥。
三、进一步加强我煤炭企业党建工作的对策与思考
1、以我省以往的安全事故为反面教材提升职工的安全意识
具体的、科学的操作规程致使从业人员有章不循或无章可循企业的治理人员又严重不负责加之本身基础条件差致使事故多发从事故发生的时间分析25起事故当中在上午10:30(含10:
30)以前发生的仅有3起而10:30以后发生的占22起也就说在企业现场治理人员要下班、或者已经下班、或者现场治理人员没有跟班作业致使安全生产事故发生说明了企业的现场治理责任不落实监督不到位工人乘机违章操作这也是我们总结、分析事故以前所忽视的,从事故发生的年度分析 3年中以2003年发生的事故最多也就在煤矿行业效益明显、抢生产、争利益的时候轻易发生安全事故说明了企业老板仍然存在着重生产、轻安全的老问题。
2、强化主人翁意识培养为党为人民工作的思想
作为非公有制企业的党建工作者应该向老板和职工灌输一种主人翁思想、使他们明白自己也是党和国家的支柱做好了也为党工作、为人民服务这种意识的改变能够使职工从精神上得到最大的满足使他们对自己的工作有成就感,这样一来就把他们看来单纯的打工提升为一种全新的意识形态要使职工明白一个道理:我们最初的工作为了自己的生存然后进一步为了自己的利益而工作最后变成了为别人而工作了调查中、不少工人跟我说打工没劲儿又赚不得钱又要看老板脸色,没点自由都不想干了,想出来自己做老板爱啥时候上班就啥时候上,赚多少钱都自己的全凭自己的心去做这种想法看似挺有道理可回过头去思考一下就会发现无论你怎么努力地去寻找自由自在的属于自己说了算的工作都摆脱不了这样一个事实:无论你工人还干部、我们都在为人民服务。
3、以党建为契机千方百计为企业提供方便创造效益
(二)以教育培训为重点狠抓认识的提高
企业发展的润滑剂和推动力。二强化促进意识企业党组织的设置和建立不只巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的时代,需要更非公有制企业自身发展的现实需要,通过建立企业党的组织有效发挥其作用能达到“双赢”的结果。三强化保证意识企业党组织要围绕经济建设中心来设计和开展活动,除及时贯彻落实党的方针政策,推动企业健康有序发展外还要在企业发展的方向、企业文化建设等方面下功夫,起到凝聚内部职工的作用真正成为企业在正确轨道上前进的一种牵引力和助推器。
(三)以制度建设为重点狠抓党组织的建立
企业党建工作汇报模板
xx是负责xxx和销售任务的国有企业,销售的品种主要是xx和xx,xx19万吨,企业党建工作汇报。现设党支部两个,党小组三个,有员工87人,其中党员45人,占员工总数的51%。几年来,在公司党委的正确领导下,我们坚持按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展,努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求,在认真落实上级党建工作要求的基础上,不断加强党建创新工作,实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标,促进了农民增收。xx党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号,共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。
二、加强组织建设,发挥模范作用。
以“四好领导班子”建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,xx规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。四是开展实践活动,工作汇报《企业党建工作汇报》。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质,增强双带能力。
xx党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中,加强了对党员的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法,抓好党员的业务培训,使党员成为各项工作的生力军。几年来,举办各类培训班15期,培训员工120人次,有效地为企业发展提供了人才保证。
四、搭建阵地平台,创新活动机制。
充分利用五。
四、七。
一、国庆、元旦等重大节日,组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动,寓教于乐,凝聚士气,丰富和活跃了员工的文化生活,以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台,在活动中境况党员勤奋创业的精神,凝聚、动员和鼓舞广大党员群众,进一步巩固党支部的群众基础,使全员在稳定和谐的环境中干事创业,促进了企业整体工作的不断进步。
下步工作。
我们将根据公司党委的统一部署和安排,进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展,更好发挥先锋模范作用,以“科学发展创先进,求真务实争先锋”为活动主题,以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标,坚持抓好“三个结合”:一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础,推动xx管理业务工作,促进“规范化管理责任xx、示范xx”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责,在各自岗位上争先锋、当模范,争先进、创业绩,积极开展“岗位作贡献,建功xx”活动。三是与各项党建工作相结合,开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动,努力加快我单位规范化、标准化、精细化管理工作进程,充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用,加快提升我单位全面建设工作水平,积极推进xx管理事业和当地经济的健康有效发展。
企业基层党建工作汇报
尊敬的*部长及各位领导:
在全县上下深入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作xx现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际,你们不辞辛劳,莅临xx视察工作,使我们倍受关怀和鼓舞。在此,我谨代表中国共产党xx县委、xx县人大常委会、xx县人民政府、政协xx县委员会及68万xx人民,向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意!
去年11月19日全省农村基层党建工作xx现场会以来,我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路,紧紧围绕市委“一手抓产业培育促发展,一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求,牢记魏宏部长“必须始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的指示精神,真抓实干,攻坚破难,促进各项工作取得了新的进展。
一、突出“一把手”这个关键,抓好班子带好队伍,在树好形象上让群众满意。
3个多月来,我们牢记魏部长“做好农村基层党建工作,在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重”这一教导,把抓“一把手”工程作为重点,进一步选好班长,配强班子,增强了基层党组织及党员干部执政为民的能力。
(一)以选好村支部书记为重点,扎实推进第三批先进性教育活动。在全省农村基层党建工作现场会精神指引下,我们对全县598个行政村、11个社区基层组织进行深入调研,提出了以选好村支部书记为重中之重的“四个注重”思路,稳步推进先进性教育活动。我们特别注重选好配强村支部“一把手”。全面推进“中坝经验”全覆盖,大力开展“百村十居示范行动”,果断调整了33个后进村支部书记,下派了110名年轻科级后备干部到村担任支部书记,公开选拔了20名优秀大学生到村任职,充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职,逐步实现村(社区)支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上,确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业,支持四川巨农、重庆钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张,创新企业和农户“双赢”的利益联结机制,组建农业发展投资担保公司,扩大农业保险试点范围,带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点,3个多月来,农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中,及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制,确保群众长期满意。
(二)以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标,积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后,我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点,得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价,满意度达90%以上。在。
总结。
推进党内基层民主建设试点经验的基础上,我们以选好配强“一把手”为目标,着手策划县、乡两级换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核,力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前,新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职xx年党建工作汇报材料。
(三)以强化激励保障为手段,进一步加强干部队伍建设。从今年起,县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动,规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村(社区)“三职”干部中选拔,新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历,推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历,切实解决了基层干部的前途问题。县财政每年新增支出300多万元,将在职村支部书记的误工报酬由每月1xx0元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文书依次递减20元/月),从今年1月1日起按月打卡直发,切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县财政一次性投入166万元,帮助241个村(社区)修建标准党员活动室、344个村(社区)购置电教设备,切实解决了基层党组织活动无阵地的问题。
二、紧扣发展第一要务,强化产业培育和项目支撑,在为民谋利上让群众满意。
我们按照全省基层党建工作xx现场会提出的“发展增收是根本”的要求,突出产业培育,强化项目支撑,用发展的实效让群众得到实实在在的利益。
一月一公布;村支部设立建言箱,目前共收到“良言”100多条,民主管理取得了新进展。去年底开展“十星级农户”评选活动,群众参与热情高涨;组建文艺宣传队,精神文明建设迈上了新台阶。我们以中坝村为样板,在每个乡镇制定了15个文明新村建设规划,这些村以发展增收为根本,走一村一品、一村一业、一村一景的发展道路,已经取得了初步成效,如河舒镇桃花村、龙蚕镇尖坡村等。
二是强力打造“嘉陵第一桑梓”。通过学习贯彻全省农村基层党建现场会议精神,我们实现了由暂时解决下河街居民困难的帮扶思路到利用下河街古镇资源优势发展旅游业的致富思路转变。三个月来,充分利用我县作为南充市嘉陵江旅游开发三大重点之一的难得机遇,将下河街、中坝村建设纳入“嘉陵第一桑梓”旅游区进行整体开发。县上成立了以县委书记为组长的旅游开发领导小组,落实了县级牵头领导、职能部门和具体责任人。今年县财政预算专项资金1000万元,对农业资金实行捆绑集中使用,大力包装旅游项目对外招商,全力打造“嘉陵第一桑梓”。目前,已聘请北京绿维创景规划设计院专家,按照国家4a级景区标准完成了初步规划设计;启动了嘉陵第一桑梓旅游区内嘉陵江两岸绿化、下河街财神楼恢复性建设、锦屏中坝正源公路建设、马回电站旅游开发等一期工程建设。届时,下河街、中坝村乃至全县居民都将受益于这一产业的发展。xx年预计人均增收800元三是努力打造“工业经济强县”。县域经济的发展离不开工业经济的支撑。我们坚持以做大做强电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业为抓手,强力打造“工业经济强县”。年初,我们在已有面积1000亩、近10户知名企业入驻工业园区的基础上,又扩规1000亩,打造更大的工业发展平台。加快金溪航电枢纽工程建设进度,确保3月份如期发电;启动马回电站技改扩能;积极配合做好四川核电站可研、立项工作,争取早日开工建设,不断壮大电力产业。支持金鹰电化、航星钢铁等企业大上技改,加快四川熠晖冶金、天府兴贵变速器生产线等项目建设步伐,不断壮大机械冶金产业。动工建设重庆今普齐祥集团肉食品深加工项目、北京荷田薯类加工项目和华西希望10万头pic项目,6月份前完成华西希望饲料项目建设,不断壮大农产品加工业。
魏部长在中坝村调研和全省农村党建工作xx现场会上反复告诫:“如果我们不代表群众的利益,群众就会自己寻找代表。”我们高度警醒,更加重视和维护群众最关心、最现实、最直接的利益,从实现中坝村、下河街经验全覆盖入手,切实解决群众疾苦,努力促进社会和谐。
一是全面实施结对帮扶。去年12月启动了第三批“1+1”结对帮扶活动,县委常委带头,1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子,并公示帮扶内容、联系电话和帮扶效果,广泛接受社会监督;93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子,区、乡、村三级近10000名有能力的党员每人联系一个富裕户、帮扶一个贫困户、转化一个“问题户”,广结“穷亲”,广交朋友,实现了下河街帮扶经验全覆盖。为了做好深化工作,县委将于3月15日召开全县“1+1”结对帮扶工作表彰大会,对那些在结对帮扶工作中真情为民办实事的干部和单位进行大张旗鼓地表彰,对受表彰的优秀年轻干部及时提拔重用。
二是切实解决群众具体困难。我们始终牢记魏部长在全省农村基层党建工作xx现场会上指出:“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题,也是基层党建工作必须紧紧抓住的根本问题”的指示,加大了解疾苦的力度,让群众得到更多更实在的利益。年内将把农村特困家庭全部纳入低保;县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司,扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫,逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元,完成了河(舒)会(龙)路和城区道路改造;补助资金1100多万元,加快了乡村道路建设,逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上,今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保,着力解决群众“就医难”。今年完成县城8000平方米的经济适用房建设;采取政府补、社会筹的办法,一次性解决农村特困户住房问题,切实解决群众“住房难”。开展免费技术培训,积极创建公益性岗位,拓展劳务输出渠道,有效解决群众“就业难”。广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动,加大信贷投入,着力解决群众“致富难”。认真落实“两免一补”政策,建立“圆梦助学基金”,着力解决群众“子女入学难”。今年起,每村补助1000元,修建广播室和文化活动室,同时加快有线电视“村村通”工程建设,着力解决群众“文化生活难”
三是加强安全生产和维护社会稳定工作。我们牢固树立“维护社会稳定也是政绩”的理念,按照“一岗三责”的要求,定期开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查,及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头。县委已作出决定,县财政每年预算100万元安全稳定工作专项经费,将乡镇安全检查员纳入县财政全额拨款人员范围。建立安全稳定工作档案和每月挂牌制度,落实牵头领导、责任单位和具体责任人。县委常委会每月听取一次安全稳定工作汇报,对工作不到位、责任不落实的,按照县级领导干部分工动态制和科级领导干部任职动态制予以严肃处理。人民群众满意度、安全感普遍增强,风正人和事业兴的局面正在逐渐形成。
要靠政府投入,恳请将嘉陵第一桑梓旅游开发列入省级重点旅游开发项目,解决相关配套资金。三是下河街市政基础设施建设需资金xx万元,中坝村旅游建设需资金1000万元,恳请给予大力支持。
尊敬的魏部长及各位领导,在我县加快发展的关键时刻,你们多次莅临xx视察,为我们切脉解难,我们无比感激。我们一定在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下,乘关怀而奋起,临机遇而图强,以更加丰硕的成果来回报你们的关怀和厚爱最后,请允许我再次代表xx县四套班子和68万人民,向魏部长及各位领导表示深深的谢意。
各位领导:
你们好,我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下:
一、基本情况。
共产党员。
二、加强组织建设,发挥模范作用。
以四好领导班子建设为目标,从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下,领导班子的整体素质有了新提高,储备粮规范化管理有了新进步,企业效益有了新提升。一是按照规范、完善、提高的要求,全面建立健全了党建工作组织机构,明确了党建工作责任,层层建立了责任制,形成了上下联动,行动一致的良好的党建工作机制,有效地促进了党建工作规范化建设,为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则,班子成员间既分工明确又团结协作,重大事情集体讨论决定,小事及时沟通,工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台,充分发挥整体作用,党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强,真正起到了领导核心作用,推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度,着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容,坚持用正确的理论武装头脑,指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求,几年来,广泛开展了保持共产党员先进性教育、四好领导班子、创先争优等实践活动,在每次活动中,做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富,取得了看得见、摸得着的效果,增强了班子的发展能力。
三、提高党员素质,增强双带能力。
嫩江直属库党员占员工总数的比重较大,党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展,为此,我们从实际出发,加强对党员的教育和管理,进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册,使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案,以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了党员先锋岗、双带等活动,充分发挥了党员的先锋模范作用,使群众学有先进,赶有目标,在急、难、险、重等任务中,党员都能走在前、干在先,赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。
社区现有2676户,9208人。社区党委下设6个党支部,142名党员。全市创先争优动员大会召开以后,我们以“星级党组织”和“星级党员”创建活动为载体,以服务群众为重点,进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵,探索和健全社区党的活动载体,取得了明显成效。
一、创新组织设置模式,发挥党组织战斗堡垒作用。
社区党委按照有利于社区管理、有利于开展活动的原则,加强基层党组织建设。一是“横向”覆盖。按照社区党员和社区资源的分布情况,坚持“任务相当、方便管理、界定清晰”的原则,充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素,根据户籍人口、流动人口和管辖面积,把社区划分成4个合理规模的网格单元,相应成立了4个党支部,每个网格内配置2名社区工作人员进行业务指导,建立了“横向到边、纵向到底”的立体式、全方位、多层次的“网格化”组织工作体系,实现了党的建设无盲点,党的工作无盲区。二是“纵向”延伸。为了便于支部管理和方便活动开展,对社区内“两新”组织进行了全面摸底排查登记,按照行业、类别划分,成立了非公小企业支部、晨练秧歌联合支部、东盛支部、东城支部、商城支部、北门支部等6个功能性党支部。三是共驻共建。按照“资源共享、共建共促”的原则,在实现社区和驻社区单位公共资源双向开放的基础上,通过开展党建联席会、共同搞活动等形式增强工作合力,实现社区党建向共驻单位的延伸,增进了共驻单位对社区的了解和认同,增强了他们参与社区建设的积极性和主动性。
二、强化社区党员管理,发挥党员先锋模范作用。
针对社区党员身份复杂的特点,我们在党员管理上实行分类管理。一是对在职党员实行教育引导管理。对他们建立情况反馈制度,号召他们积极参加社区活动,鼓励他们利用自身优势,发挥先锋模范作用。二是对流动党员实行动态管理。对流动党员建立了定期联系制度,定期摸排责任网格内暂住人口中的流动党员,确保组织管理不漏,组织教育不松,使他们融入到社区大家庭中来。三是对离退休党员、下岗职工党员及大中专毕业生党员,采取“一定期三主动”的管理方式,即对大多数能参加组织生活的党员,每月定期组织学习教育;对长期外出的党员,主动联系教育;对因生产经营繁忙影响了正常活动的党员,主动宣传教育;对年老体弱、行动不便的党员,主动上门教育。实施党员分类管理以后,实现了社区党组织和党员双向联系、双向服务,党员对社区的归属感大为增强。
三、完善亲情服务体系,发挥社区便民利民作用。
为进一步发挥社区党组织在社区建设的领导核心作用,我们积极调动在职党员参与社区服务的积极性,扎实开展了“三个三”活动。一是开展“三助”活动,为居民提供生活保障。即,社区党委协调有关部门开展了“就业援助”活动、“特困救助”活动、“社会互助”活动。活动中,先后培训320人,安置就业260人。社区居民杨树梅高位截瘫,社区党委积极争取旅游局的帮助,正在为其购置一个流动书报亭,解决她基本生活费用。二是开好“三会”,解决群众热点、难点问题。即,开好“民情恳谈会”、开好“民事调解会”、开好“民意听证会”。如,**小区6号楼下水管道年久失修,因收费问题部分住户不同意维修,社区了解这个情况后,通过召开民情恳谈会,找到了居民争执的焦点,顺利解决了问题。这样的事,每年都要解决十几件。近年来,我们通过召开“三会”,帮助解决了热网改造、邻里纠纷等问题上百件,得到了居民的认可。三是开展“三亮”活动,强化在职党员责任意识。即,“亮身份,从我做起”、“亮特长,服务居民”、“亮承诺,接受监督”。通过“三亮”活动,在职党员挂牌服务,自觉接受群众监督,变“8小时党员”为“24小时党员”,主动参与到活动中来。目前,名在职党员基本上都能参加社区组织的各项活动。同时,我们通过填报党员信息卡,根据每位在职党员的特长、爱好、专业等情况,建立在职党员志愿者队伍,每年帮助居民解决实际困难件,进一步密切了党群关系。
国有企业党建工作汇报
国企是党的执政基础,“红色”是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实,这是党对国有企业党组织职能的根本定位,并明确写入了十九大党章,为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程,我们深切体会到,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,做强做优做大国有企业,离不开党的建设这个法宝。长期以来,在企业跨越发展过程中,我们积极传承红色基因,坚持从延安精神中汲取营养和力量,探索出了以“红色领航,四心融合”为主题的“红·心”党建模式,收到了较好效果。
一、高举“红色旗帜”,强化核心把方向。
高举“红色旗帜”,就是传承红色基因,坚持党的领导不动摇。近年来,我们通过“四个明确”,不断强化集团党委的政治核心和领导核心,为企业发展把好方向。
一是明确国企政治属性。充分认识国企政治属性,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,引领企业始终保持改革发展的正确方向,确保国企姓党。
二是明确党委依法进入法人治理结构。近年来,我们始终坚持党政“双向进入、交叉任职”,集团党委班子×名成员,有×名进入董事会,×人进入监事会,×人进入经营管理层,把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职,由进入董事会、监事会、经理班子的党委班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议,并把法人治理结构的决策结果及时反馈给党委,从组织、制度和机制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。
三是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中完成集团及下属公司章程修改,把党建工作要求写入公司章程,使党组织的法定地位更加明确,与其他治理主体之间的权责边界也更加清晰,形成了协调运转、有效制衡的治理机制。
四是明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策,是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径,如果党组织在事关企业的重大问题上没有声音,就根本谈不上什么核心作用。近年来,我们通过完善党委会议事规则、修订“三重一大”决策办法等措施,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,细化党委参与重大问题决策的内容和程序,把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程,既不缺位,也不越位,充分发挥了党委的把关定向作用。
二、打造“红色引擎”,围绕中心管大局。
近年来,我们坚持“四个融入”,让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”,实现党建与中心工作深度融合、同频共振。
一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度,不断在学习中统一思路,形成共识。在产业谋划和目标制定过程中,党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式,积极为企业发展把方向、建良策,集思广益,共谋发展。目前,集团围绕延安综合能源基地规划,坚持“做强煤炭、做优电力、做大燃气、做实化工、做活金融”的发展路径,确立了“煤炭立企,多元强企,创新活企,人才兴企”四大发展战略,全力打造煤电、新能源、天然气、化工、多能互补、水资源和金融七大产业板块,构建全新产业体系,推动转型升级。
二是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用,围绕井下生产、运输提升、原煤洗选等关键环节,成立党员挂帅的课题攻关小组,持续对生产工艺进行优化和改进,解决技术难题,提高生产效率。深入开展“三亮三比三评”活动,引导党员亮身份、亮职责、亮承诺,通过岗位描述、劳动竞赛、技能比武等方式比能力、比作风、比业绩。在全系统创设×个“党员先锋号”、×个“党员示范岗”,发挥示范作用,推动生产经营任务完成。
三是融入创新创效。与中国矿大合作,在薄煤层开采中引进“×工法”无煤柱开采技术,实现了煤炭绿色开采,达到国内首创、国际领先水平。构建长效创新机制,设立院士工作站,提升创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系,与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用,推进产学研一体化建设。广泛开展小改小革,大力鼓励全员创新、岗位创新,通过“党员创新工作室”的示范,产生了一批有创意、敢创新、能创效的革新能手。近年来,×个课题攻关小组共取得×余项攻关成果,各单位产生了×个小改小革项目,取得了明显经济效益,精煤产率提高了×个百分点,商品煤平均吨煤成本下降×%,累计为企业创效近亿元。
四是融入安全发展。坚持把“党管安全”作为党建工作的重要内容,实现了安全发展。通过一线党员与身边职工签订《安全联保责任书》,充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。加大党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗创建工作的管理和运行,完善标准,严格考评。支部坚持开展对“三违”人员的帮助和教育,引导职工遵守安全生产相关的法律法规。注重安全文化建设,丰富宣传载体,建立文化长廊,努力营造安全生产的良好氛围,实现职工思想上由“要我安全”向“我要安全”的转变。持续开展安全主题活动,借鉴党内组织生活会经验,创新开展“安全生产专题组织生活会”,就安全管理开展批评和自我批评,收到了良好成效,推动了安全生产。
三、
激发“红色动力”,凝聚信心保落实。
在近年来的党建实践中,我们通过“四个强化”,夯实党建责任,筑牢支部堡垒,建强“三支队伍”,充分发挥群团组织作用,激发“红色动力”,凝聚起了推进企业发展的强大力量。
一是强化党建考核,夯实党建责任。按照“党建统领、组织健全、党员合格、管理民主、效益提升、特色鲜明”的国企党建标准和要求,将考核细化为×类×项,形成了系统的党建考核体系。同时,加大党建在综合绩效考核中的权重,将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩,使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。建立党建“三张清单”,每年坚持开展支部书记述职评议,进一步夯实了各级党建责任。
通过定向委培、在职教育、挂职锻炼等方式,加大人才培养力度;
通过落实“三项机制”,完善人才激励约束机制。人才引进、培养和使用机制的建立,进一步激发了人才活力,为企业发展提供了动力源泉。
三是强化政治功能,建强支部堡垒。坚持企业发展到哪里,党组织就建到哪里,实现组织全覆盖,使基层组织建设与企业规模扩张同步加强。深入开展支部“评星定级”,制定支部标准化建设评定细则,推进支部规范化建设,×个支部全部达到三星级以上标准,五星级支部占比达×%。突出政治功能,严格“三会一课”,规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度,扎实开展“党员固定活动日”,持续用好“五大载体”。扎实开展“廉洁共建”,严格落实“两个责任”,有效整合纪检监督、审计监督、财务监督,加强重要岗位和重点领域廉洁风险防控,形成监督合力和监督体系。通过强化政治功能,真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
四是强化文化建设,聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育,大力弘扬劳模精神,开展主题宣讲,营造文明风尚,弘扬时代新风。加强精神文明建设,坚持开展职工体育比赛、文艺晚会、艺术大赛等文体活动,搭建互动平台,丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地,开通微信公众平台,升级公司网站,开办电视台,使企业宣传贴近实际,立体多样,富有成效。不断完善企业价值理念和企业精神,形成了独具特色的企业文化体系。加强群团建设,率先在全市国企成立妇联组织,以党建带团建、带工建、带妇建,把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围,把党组织的意志变为职工群众的自觉行动,凝聚发展合力。
四、培育“红色情怀”,关爱民心显担当。
多年来,集团党委始终牢记“发展企业、造福职工,创造价值、贡献社会”的企业初心和使命,积极培育国有企业的“红色情怀”,坚持“共建共享”理念,以实施“四项工程”构建和谐,努力让职工群众更多地共享发展成果,彰显了国企的责任和担当。
一是实施工资增长工程。集团党委始终把提高职工工资作为共享发展成果的重要抓手,特别是在近几年能源市场低迷、价格下滑的困境下,仍心系职工,千方百计持续实施增资计划,连续×年保持了年均×%的工资增幅,实现了工资翻番目标。
二是实施惠民工程。坚持为职工进行体检,建立健康档案,保障职工职业健康。为职工参保大病互助保险,坚持开展困难职工帮扶、老干部慰问、“金秋助学”等活动。近年来,累计向困难职工救助×余万元,发放助学金近百万元,为职工子女提供就业岗位×多个。组建志愿者队伍,积极开展活动,零距离服务群众,得到了普遍认可,塑造了企业良好形象。
三是实施精准脱贫工程。集团公司积极承担社会责任,组建扶贫工作队,对×县×户贫困户进行结对帮扶。以项目建设促进精准脱贫。在时间紧、任务重的情况下,主动承担光伏扶贫项目重任,投资×亿元,在延安宝塔、甘泉等×个县区实施总容量×兆瓦的光伏扶贫电站项目,已全部建成并网发电。该项目共覆盖×户贫困户,每年为每户贫困户提供×元扶贫资金,连续帮扶×年,累计贡献帮扶金超×亿元。
四是实施和谐企地工程。近年来,集团党委始终不忘回报社会,通过实施基础设施建设、捐款捐物等形式,积极推进企地共建,支持地方建设资金累计超×万元。×年,投资×余万元,支持××个自然村×户×名村民进行异地搬迁,树立了“有责任、有担当”的国企新形象。
全县企业党建工作汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年,x县国有资产管理服务中心紧跟市国资委部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求,落实党建任务目标,推动国有企业党建规范化建设,现将工作开展情况汇报如下:
一、工作做法及成效。
大力加强国有企业党风廉政建设,严明党的纪律、严格监督约束、严惩腐败行为。确保党组织对国有资本的绝对掌控,确保党建工作贯彻企业管理全过程,将党建与企业业绩考核挂钩,与企业领导人员薪酬挂钩,引导企业重视和加强党建。
(二)履行国有企业党建工作责任,狠抓责任落实。明确国有企业负责人党建“第一责任人”职责,贯彻落实“一岗双责”。专职副书记承担直接责任,班子成员分工负责、职能部门牵头抓、相关部门一起管,层层落实层层压实责任。制定下发《落实管党治党责任工作方案》《党建工作责任手册》《党风廉政建设责任手册》《班子成员“一岗双责”任务清单》等制度,建立责任链条,压实党建责任。支部书记带头做好“四个一”(一堂党课、一次谈心、一次督导、年终述职),支部委员严格落实带头做表率作用。
(三)推进党的领导与国有企业公司治理有机统一。健全发挥企业党组织领导核心作用和政治核心作用的领导机制、工作机制和运行机制,重点抓好企业党组织行权履职规范化、制度化。出台《x县县属国有企业负责人经营业绩考核办法》,推进党的建设与经营管理深度融合,指导企业把党务人才队伍建设和经营管理人才队伍建设同谋划、同安排,在国有企业中扎实开展党的工作。国企业务执行如下流程:党支部领导班子研究——国资中心审批——企业领导班子通过——副总经理及高管执行实施。
成立专门机构、明确专人负责,按要求配备党务工作者,保障党务工作力量。
(五)打造国有企业党建品牌。以抓试点、重示范、立典型、有特点为指导思想,选树国企党建典型,注重典型引导,发挥典型引导作用,打造国企党建品牌。
二、存在问题。
(一)组织规范化建设还有待进一步加强。部分国有企业,特别是经营业绩较差国有企业党组织建设不规范,党员教育管理涣散,组织活动开展不及时。比如,部分国有企业党员“双报到”工作未及时开展。有些破产企业党建工作开展不规范。
(二)党建主体责任有待进一步提高。在调研中发现,国有企业党建各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问题。领导班子对党建工作重视程度还应再提高,主体责任意识还应再加强,党建工作责任传导还应再顺畅。比如,本次“不忘初心、牢记使命”主题教育各领导班子成员调研还应再重视、报告质量还应再提高。
(三)组织规范化建设还有待进一步加强。通过调研发现,部分国有企业党支部在阵地建设、制度建设、基础台账等方面还多多少少存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。比如支部生活台账记录还需再加强、党员集中学习质量还需进一步提高。
(一)加强压力传导,进一步夯实党建工作责任。进一步健全完善党建责任体系,对党建工作做到年初有研究部署,半年有督查指导,年中有分析推进,年底有总结报告。一是全覆盖制定问题清单、责任清单、任务清单。二是全覆盖开展定期督查、观摩比查、专项核查。三是全覆盖推行督办通报制、述职评议制、考核问责制。
(二)加强规范化建设,进一步提高党支部组织力。一是推进党员教育管理规范化。严格发展党员,强化党员日常教育管理,做到党员队伍信念坚定、素质优良,纪律严明、作用突出。二是推进党内组织生活规范化。认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度,三是推进党员活动室建设规范化。以建好用好管好党员活动室为着力点,推进活动室规范建设,丰富服务功能,较好满足党员活动和服务群众需要。
(三)加强典型引导,进一步增强党建与生产经营融合着力。一是创新载体。通过各种有效的形式和载体,丰富活动内容,探索新的方式方法,增强党员组织生活的吸引力。二是选树典型。深入挖掘各企业涌现出的先进典型,打造一批党建示范点,定期开展表彰先进工作,切实用身边人、身边事教育干部职工群众,更好地发挥先进典型示范引领作用,为企业持续健康发展提供强劲的动力。
非公企业党建工作汇报材料
根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署,我县精心谋划、及早部署、扎实推进,较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作,目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下:
一、基本情况。
截止目前,全县共有非公有制企业269家,党员521名。其中党员3人以上的78家;党员3人以下的50家,没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个,覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。
二、主要做法及成效。
(一)统一思想,精心准备组建工作。
一是明确任务,细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重,统一思想认识,不断强化责任意识,紧紧围绕创先争优活动,扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后,及时向县委主要领导和分管领导汇报,召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会,传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神,并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机,将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织,制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》,明确了活动的目标任务、方法步骤,分解了工作责任,细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓,县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓,相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。
二是深入调研,了解掌握实情。按照“五清”的目标,各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量,深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底,做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清,认真填好有关统计表。同时,明确调查摸底相关责任人的职责,确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上,认真进行研究分析,与各主管单位充分沟通,制定切实可行的组建工作方案,明确组建责任人和组建时间。
三是广泛宣传,强化责任意识。县委组织部、县“两新”组织党工委向全县“两新”组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份,张贴在显着位置,增强“两新”组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段,在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取“两新”组织党建工作先进典型进行宣传,努力在“两新”组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气,推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。
(二)强化措施,稳步推进组建工作。
一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究,按照“谁主管谁负责”的要求,对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表,实行挂牌销号的动态管理制度,扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访,对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查,做到辖区非公有制企业组织底数清,从业人员清,党员底数清,确保不留工作空白点。
二是强化分类指导。在调查摸底的基础上,结合实际,县“两新”组织党工委积极加强对组建工作的指导力度,要求各有关单位采取多种方式方法,及时组建党的组织。采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等措施,扩大党的组织和工作覆盖。对凡有正式党员3人以上的非公有制企业必须一律单独建立党组织。同时积极创造组建条件,通过区域联建、派员组建、挂靠组建等方式,争取在正式党员不足3人的新社会组织中建立党组织。在前期集中组建工作中,全县新建非公有制企业党组织10个,其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。
三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业,通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量,加强培养入党积极分子和发展党员工作,为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中,将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织,先建立工会、共青团、妇联组织,为建立党组织创造条件。
(三)加强督查,确保组建工作取得实效。
一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型的示范带动作用,推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示,及时总结信息、经验,按照职责权限,强化管理,分类指导,确保各项任务有计划、有步骤地完成。
二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查,成立督查组,分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查,并及时通报,确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。
三是加强工作调度。按照盘点销号的方法,倒排时间进度,按时督促乡镇完成组建计划。在每月县委组织部召开的组织委员例会上,要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况,及时了解组建工作进展情况,研究解决存在的突出问题,安排部署下一步重点工作。
三、存在的问题及下步打算。
目前我县非公有制企业党建工作存在覆盖面偏小、影响力偏弱、党组织活动开展偏少等问题。主要原因有以下几个方面:部分非公有制企业业主对党建工作支持不够;企业党组织建设受企业生产经营状况影响较大,部分企业党组织建设情况不稳定,给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难,客观上限制了“两新”组织党建工作的开展;非公有制企业组织里的党员多是兼职,流动性大,组织关系转接不及时,对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。
下一步,我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机,抓好各项工作任务的开展,确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。
(一)进一步加强组织领导。县委组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度,通过定期召开会议、实地走访调查等方式,及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况,总结交流经验,指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任,把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体,切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度,努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点,发挥典型带动,带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。
(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准,列出争创目标,确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施,培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型,以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施,建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。
(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入,完善服务功能,提升硬件档次,为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用,开展丰富多彩的党建活动。广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动,营造“创先争优”、“喜迎十八大”的浓厚氛围。在节假日期间,积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动,树立“两新”组织的良好形象,增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时,加强“两新”组织入党积极分子培养,严把党员发展关,把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。
(四)进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建,一手抓党组织作用发挥,增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度,组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识,学习外地先进经验,提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。
做好企业党建工作汇报
基层是地税工作的根基,基层组织建设是活跃基层、打牢基础、激发队伍干事创业活力的有效途径。今年以来,我们借鉴现代管理方法,把品牌理念引入地税党建领域,创新开展了“税徽闪耀党旗红”党建品牌塑造活动。经过一年来的探索和实践,品牌塑造成果凸显,队伍精神面貌焕然一新,地税各项事业得到有效推进。具体工作汇报如下:
一、明思路,定措施,立足实际夯实品牌塑造活动基础。
品牌塑造,思路先行。活动开展之初,我们认真梳理总结近年来党建工作成果,在“走出去”学习借鉴先进经验的基础上,结合地税业务特点和机关党建特色,科学制定活动计划和落实措施,确保了活动的扎实开展。
一是明确核心要素。把“践行宗旨、为国聚财、服务为先、永葆先进”作为品牌内涵,把“和谐征纳、服务先锋”作为核心价值,把“学习理念、工作理念、服务理念、团队理念、质量理念”作为基本理念,把“阵地建设、示范点带动”作为品牌载体,确保内容丰富。
二是细化活动措施。紧紧围绕地税业务特点和机关党建特色,制定实施方案,拟定时间任务配档表,安排专人负责活动的任务部署和组织实施,配套出台了培养典型、评先树优、表彰先进等激励措施,确保整个活动高效有序开展。
三是烘托塑造氛围。建立四个品牌塑造活动室,全景式、多角度展示品牌塑造成果;在办税服务场所张贴品牌标识,悬挂宣传标语;充分利用报纸、电台、电视台、内外部网站等新闻媒体多渠道开展宣传,提高社会影响力。先后有多篇报道被电视台和政府网站等媒体采用。
二、塑思想,筑根基,强化教育夯实品牌塑造活动保障。
教育是党的建设的一项长期性基础性工作。一年来,分局牢固确立“内容具体化、形式生动化、主题群众化、机制常态化”目标,突出红色文化主题,下大力气强化四个教育。
一是强化理论教育。抓日常教育不放松,建立周五学习日制度,每周五开展一次党的`政治理论学习;抓专题教育促推动,邀请枣庄市委党校教授作十七届五中全会精神专题报告,开办党性教育辅导班,深入开展了“凝心聚力谋发展,创新思路争先锋”大讨论活动,并组织撰写心得体会文章;抓应试教育验成果,组织开展了党建知识竞赛、“党员干部应知应会100题问答”等活动。今年以来共组织全员参加的专题报告会3次,开办党性教育培训班4期,开展周五集中理论学习30余期,撰写心得体会文章80余篇,每人记学习笔记5000余字,收到显着成效。
二是强化道德教育。立足“陶冶道德情操、树立道德信念、培养道德品质”,举办道德教育专题报告会,邀请雷锋班第四任班长曲建文同志作雷锋精神专题报告;组织干部职工走上街头,集中开展“学雷锋、送税法”活动;走进敬老院,给孤寡老人送上一份温暖和祝福;走进贫困家庭,给困难学生送去一份鼓励和关爱;以文明城市创建为契机,先后多次组织党员干部参加创建文明城市主题实践、蟠龙河湿地植树、美化城市大扫除等活动;以“四德教育”为载体,在全系统开展了“争做四德模范人物”活动,先后有2人志被评为全市地税系统“四德模范人物”,1人被评为薛城区“十佳青年”。
三是强化红色教育。以“学党史、颂党恩、葆先进、促税收”为主题,组织干部职工赴西柏坡、微山岛、台儿庄大战纪念馆等红色教育基地,开展“踏寻先烈足迹、争做时代先锋”主题党日活动,并举行了“告慰英灵的一句话”签名仪式、重温入党誓词;组织部分党员干部走进沂蒙山革命老区,参观孟良崮战役纪念馆、红嫂革命纪念馆,并开展了“慰问老党员、走访老英雄、走近老模范”等系列活动。
四是强化廉政教育。举办廉政警示教育专题报告会,邀请市、区检察院,区纪委的同志给全体干部职工作廉政教育专题报告;每月组织观看一期“廉政中国”系列警示教育片;每季编发一期内部刊物《清风地税》提高教育效果。先后在薛城区纪委开展的廉政知识考试、知识竞赛中获得了一等奖和三等奖的好成绩,主要做法被《中国纪检监察报》等媒体报道。
三、选载体,拓内涵,多措并举提升品牌塑造核心价值。
分局从拓展品牌塑造领域入手,精心选取了“读好书强素质、唱红歌提精神、讲礼仪树形象、优服务促提升”等载体,努力实现品牌塑造活动“一条主线穿,各自放异彩”。
一是“读好书、强素质”,提升理论水平。以“读经典”为主题,开展“好书伴我行”活动。把读经典和读好书纳入支部学习、党员干部培训的主要内容,制定年度读书计划,开展“日诵一页、月读一本”读经典书目活动,倡导和鼓励党员干部多读书、善读书、读好书。
二是“唱红歌、提精神”,引领时代新风。组织50余名党员干部组成合唱队,先后开展了“临山放歌、唱支山歌给党听”、“唱红歌、观车赛”等大合唱活动;积极参加薛城区庆祝建党90周年迎“七一”大型红歌演唱会;以地税文化建设为载体,成立了篮球、登山、乒羽、女子健身等多个文体组织,开展了登山比赛、机关基层篮球对抗赛、税企篮球友谊赛等活动,增强文化修养,凝聚团队力量,丰富了党员干部的业余文化生活。
三是“讲礼仪、塑形象”,展示文明风采。组织党员干部积极参加文明礼仪知识讲座、普通话培训班,培训人员达90余人次;积极开展党员过“政治生日”、“党员讲党课”等活动,提高党员干部的党性修养;开展“文明科室”评选和“薛城地税精神”、“科室理念”、“地税干部箴言”征集活动,并把征集结果汇编成册,较好的形成了具有薛城地税特色的党建文化。
四是“优服务、促提升”,构建和谐地税。突出“服务效能先锋”主题,发挥“一名党员一面旗帜”的示范作用,在一线服务窗口设立“党员先锋岗”和“党员示范窗口”,全方位提供优质高效的服务;积极开展“帮扶结对子”活动,今年以来先后与4个农村支部和4个企业支部结成了“互帮对子”,交流党建经验,帮扶解决困难,提高社会影响力。
四、争先进,创一流,典型带动激发品牌塑造活力和激情把创先争优纳入品牌塑造活动的重头戏,确立了“先进引领、示范带动、重点建设、整体提升”的工作思路。
一是扎实开展“争当党员先锋”活动。在局机关和一线服务窗口设立“流动红旗岗”、“服务发展先锋岗”,积极评选“服务发展先锋党员”;()在基层党支部开展了“十星党支部”、“五星党员”、“五好示范基层党组织”评选等活动,营造浓厚的创先争优氛围。
二是锐意进取锤炼地税战线先锋队伍。牢固树立“有旗必扛、有奖必拿、有先必争”意识,积极参加各级各部门组织的各类创先争优活动;鼓励一线征收单位争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。先后有5人在地方党委政府开展的演讲比赛、歌咏比赛中获得了优异成绩。
三是典型带动力促品牌塑造“多面开花”。把基层党组织建设纳入品牌塑造活动的着力点和落脚点,整合各方资源,建立了邹坞“党务公开在基层”、周营“革命传统教育”、沙沟“党建成果”和直属局“规范党建基础资料”等四个品牌塑造活动示范点,以点带面,选育典型,助推品牌塑造活动深入开展。
非公企业党建工作汇报材料
作为全市经济发展的重要平台,xx高新区立足自身实际,深刻理解企业党建新内涵,探索创新企业党建新路径,全面加强党组织建设,构建以高新区党工委为核心,园区企业党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局。
一、主要做法及成效。
1、加强组织覆盖,为园区党员安“家”。高新区党工委接收xx户企业党组织,党组织覆盖率仅为xx%。针对这种情况,高新区党工委组织开展了“夯实党建工作基础,企业增添红色印记”百日攻坚活动。一是采用兼合性的办法为润特科技等xx户企业建立了党组织,完成了有党员的企业党组织建设全覆盖目标。二是向没有党员的企业转发上级党的政策等文件,通过园区党建、服务企业微信群,适时转发关于党建工作方面文章,实现了党的工作全覆盖。三是竭力排查失联党员。由于当年企业改制并轨等历史原因,造成了园区实有党员与数据库党员数量不符的问题。高新区抽调机关干部和企业人员组成工作组,通过公安户籍核定新身份证号,再到社保、医保核查联系方式等办法,查找失联党员。截止2021年底,高新区企业已建立xx个党委和xx个党支部,实有党员xx名,实现了有党员的投产企业全覆盖,党组织覆盖率提升到xx%。目前企业党组织家家有党组织牌匾、户户有党建制度图版和党建条幅,基本能够完成上级党组织交办的各项工作,企业党建工作逐渐步入正常化、健康化,企业之间比、学、赶、超的党建工作意识日益增强。
2、集聚组织合力,提升园区党建活力。高新区党工委针对园区企业性质多样、党建基础薄弱、党建工作开展困难等情况,多措并举扎实开展党建工作。一是激发党务干部热情。针对企业兼职党务工作者不熟悉党务工作的情况,高新区编写了《园区企业党建工作实用手册》,成为企业党务工作者的行动遵循,引导党务工作者有序开展工作;发放了《党的知识100题》《两学一做》学习教育口袋书等资料,为党务工作者和党员提供了学习参考;制作“园区党组织分布示意图”和“企业党组织书记心语”的宣传板,弘扬正能量,激发党务工作者和党员热情,为企业党建工作增添活力。二是完善党建工作制度。制定《高新区党工委委员联系包保园区企业党建工作制度》,落实班子成员业务工作与党建工作“一岗双责”,通过制度约束和引导工作人员到园区工作时,主动肩负为企业讲明当前全国的党建工作形势的工作任务。同时帮助园区企业在开展“两学一做”专题教育过程中,明确合格党员标准和相关工作制度。三是丰富党建活动内容。常发佳联党委、葵花党委开展了重走抗联路、重温入党誓词活动;益海粮油、森源机械党组织开展向儿童福利院捐助献爱心活动;百威啤酒党委开展了保护杏林湖等活动,其他企业也分别开展了不同的党建活动。四是打造党建工作阵地。采用与企业共建方式,建成了xx平方米的园区党群活动服务中心。采用党企交流室、电教室、娱乐健身室、综合办公室、图书与创客吧、廊展的“4室1吧1展”布局,添置了电教投影仪、电脑等设备,将为园区广大党员和群众提供细致周到服务,成为园区广大党员和群众的学习教育园地、沟通交流平台、精神建设家园。
3、推动组织融入,助力园区企业发展。高新区坚持把党建作为第一生产力,积极融入园区企业发展全过程,努力优化营商环境,建立新型“亲”“清”政商关系,实现党建工作与产业发展齐头并进的良好局面。一是强化思想引领。积极通过党组织开展系列宣讲教育活动,邀请园区企业家、全国人大代表鲍文波同志,为园区企业负责人、党组织书记宣讲全国“两会”精神。开展企业知识讲堂活动,组织税收、知识产权、人力资源等政策专场讲解。组织园区企业党员观看爱国教育电影《厉害了,我的国》,参与“我和绿色有个约会”主题植树活动和世界环境日系列活动,在企业党组织之间搭建交流互动平台。组织企业学习习近平总书记重要讲话精神,帮助企业解放思想、锐意进取,进一步提升企业发展质量和效益,为我市振兴发展多做贡献。二是优化营商环境。党工委召开专题会议,向园区企业传达全市优化营商环境工作部署,深入解读《高新区机关作风整顿优化营商环境实施方案》,公布举报电话和邮箱,畅通园区企业投诉举报渠道。推行包保服务机制,成立了以市政府副市长、高新区管委会主任xx为组长的优化营商环境精准服务企业工作领导小组,将企业和项目进行全员包保分工,要求包保人员每月深入企业一次,每周电话联系企业一次,第一时间反馈企业问题、解决问题。对于共性和重大问题,提请市长办公会等形式解决。三是发挥服务功能。以企业发展为落脚点,从项目审批、办事流程、金融服务、科技服务、人才服务、协作配套等多方面着手,先后帮助解决葵花药业排水、天鸿公司供热等难题,协调相关单位为保障泉林项目出行加快科技大道南段和双合路南幅建设进度、协调相关单位解决泉林公司给、排水管网接入、宏杰包装供水供气供电及天鸿孵化器、迪尔药机、新昌液压件、金兰马等手续办理各类问题400多件。积极推荐和指导益海粮油等4户企业入选“xx老字号”。设立高新区党群活动服务中心公众平台,解决企业间人力资源信息互动问题。
二、存在问题。
一是认识不到位。部分企业负责人对在企业中建立党组织,开展党建工作认识不够,没有充分认识到加强党建工作对企业发展的促进作用,担心开展党建工作会增加业负担,影响生产经营,对设立党组织的积极性不高,存在“重经营发展,轻党建工作的认识误区,致使在党建工作上支持不够,抓的不紧,管的不多,党建工作随意性较大。二是党建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障,企业党务工作者大都由企业负责人或管理人员兼任,无专职党建工作人员,这些党务工作者多缺乏工作经验,对党的基本知识,组织活动程序不了解,开展党的工作不得法,方法单一,存在党的工作与企业生产经营“两张皮”的现象,党务工作不够规范。另一方面缺乏经费保障,部分企业规模小、效益低,企业负责人不愿意拿出资金支持党建工作。三是党组织活动难开展。非公有制经济组织自身的不稳定性,不同程度地制约和影响着党建工作。由于我区大部分非公企业规模相对较小,临时用工较多,党员人数少且流动性大,“朝增暮减”的现象比较普遍,党员队伍不够稳定,致使部分企业党组织组建后得不到巩固。同时,受企业经营状况、工作时间、场地、经费等多方面因素影响,组织党员参加组织生活、接受党的教育不便,让非公企业党组织的正常活动难以开展。四是党建工作运行机制不畅。随着市场经济的深化,非公企业对于政府的依赖性越来越小,虽然存在党组织隶属关系,但缺少有效的责权利的制约,加之非公企业自身的一些特殊性,这对于加强非公企业党建工作的领导和指导都产生了不少影响,一些非公企业党建制度与企业的发展结合不够紧密,影响了党建工作的开展。
下一步,高新区将认真贯彻全市组工会议精神,召开园区企业党组织书记述职大会,组织园区企业开展专题讲座等活动,进一步加强各企业间交流;并深入企业走访,指导即将换届的企业党组织开展工作。按照上级相关部门最新文件要求,做好企业党员党费的收缴工作。提高党群服务中心使用率,供园区企业开展活动使用,组织园区企业乒乓球赛。制定“两新”组织党组织典型培养计划或实施方案,抓好园区示范点建设工作,树立xx户示范型党组织;对受表彰的标兵企业党组织、先进基层党组织进行持续跟进,促使先进的继续保持,后进的尽快赶超。补短板、抓落实,积极探索、大胆创新、真抓实干,不断开创园区企业党建工作新局面。
民营企业党建工作汇报参考
(2015年××月××日)尊敬的××部长及各位领导:
在全县上下深入贯彻省委八届六次全会和全省农村基层党建工作××现场会议精神、扎实推进第三批保持共产党员先进性教育活动、加快建设社会主义新农村步伐之际,你们不辞辛劳,莅临××视察工作,使我们倍受关怀和鼓舞。在此,我谨代表中国共产党××县委、××县人大常委会、××县政府、政协××县委员会及68万××人民,向各位领导表示热烈的欢迎和崇高的敬意!
去年11月19日全省农村基层党建工作××现场会以来,我们按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思路,紧紧围绕市委“一手抓产业培育促发展,一手抓解决群众疾苦促和谐”的总体要求,牢记部长“必须始终把群众满意作为基层党建工作的根本价值取向”的指示精神,真抓实干,攻坚破难,促进各项工作取得了新的进展。
一、突出“一把手”这个关键,抓好班子带好队伍,在树好形象上让群众满意。
3个多月来,我们牢记魏部长“做好农村基层党建工作,在任何时候都必须把选好配强党组织书记作为重中之重”这一教导,把抓“一把手”工程作为重点,进一步选好班长,配强班子,增强了基层党组织及党员干部执政为民的能力。
(一)以选好村支部书记为重点,扎实推进第三批先进性教育活动。在全省农村基层党建工作现场会精神指引下,我们对全县598个行政村、11个社区基层组织进行深入调研,提出了以选好村支部书记为重中之重的“四个注重”思路,稳步推进先进性教育活动。我们特别注重选好配强村支部“一把手”。全面推进“中坝经验”全覆盖,大力开展“百村十居示范行动”,果断调整了33个后进村支部书记,下派了110名年轻科级后备干部到村担任支部书记,公开选拔了20名优秀大学生到村任职,充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职,逐步实现村(社区)支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上,确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业,支持四川巨农、重庆钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张,创新企业和农户“双赢”的利益联结机制,组建农业发展投资担保公司,扩大农业保险试点范围,带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点,3个多月来,农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中,及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制,确保群众长期满意。
(二)以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标,积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后,我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点,得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价,满意度达90%以上。在总结推进党内基层民主建设试点经验的基础上,我们以选好配强“一把手”为目标,着手策划县、乡两级换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核,力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前,新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职。
(三)以强化激励保障为手段,进一步加强干部队伍建设。从今年起,县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动,规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村(社区)“三职”干部中选拔,新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历,推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历,切实解决了基层干部的前途问题。县财政每年新增支出300多万元,将在职村支部书记的误工报酬由每月120—150元提高到300元/1500人以下的村、350元/1500人以上的村(村主任、村文书依次递减20元/月),从今年1月1日起按月打卡直发,切实解决了基层干部报酬偏低的问题。县财政一次性投入166万元,帮助241个村(社区)修建标准党员活动室、344个村(社区)购置电教设备,切实解决了基层党组织活动无阵地的问题。
二、紧扣发展第一要务,强化产业培育和项目支撑,在为民谋利上让群众满意。
我们按照全省基层党建工作××现场会提出的“发展增收是根本”的要求,突出产业培育,强化项目支撑,用发展的实效让群众得到实实在在的利益。
一月一公布;村支部设立建言箱,目前共收到“良言”100多条,民主管理取得了新进展。去年底开展“十星级农户”评选活动,群众参与热情高涨;组建文艺宣传队,精神文明建设迈上了新台阶。我们以中坝村为样板,在每个乡镇制定了1—5个文明新村建设规划,这些村以发展增收为根本,走一村一品、一村一业、一村一景的发展道路,已经取得了初步成效,如河舒镇桃花村、龙蚕镇尖坡村等。
二是强力打造“××第一桑梓”。通过学习贯彻全省农村基层党建现场会议精神,我们实现了由暂时解决下河街居民困难的帮扶思路到利用下河街古镇资源优势发展旅游业的致富思路转变。三个月来,充分利用我县作为南充市××江旅游开发三大重点之一的难得机遇,将下河街、中坝村建设纳入“××第一桑梓”旅游区进行整体开发。县上成立了以县委书记为组长的旅游开发领导小组,落实了县级牵头领导、职能部门和具体责任人。今年县财政预算专项资金1000万元,对农业资金实行捆绑集中使用,大力包装旅游项目对外招商,全力打造“××第一桑梓”。目前,已聘请北京绿维创景规划设计院专家,按照国家4a级景区标准完成了初步规划设计;启动了××第一桑梓旅游区内××江两岸绿化、下河街财神楼恢复性建设、锦屏—中坝—正源公路建设、马回电站旅游开发等一期工程建设。届时,下河街、中坝村乃至全县居民都将受益于这一产业的发展。2015年预计人均增收800元三是努力打造“工业经济强县”。县域经济的发展离不开工业经济的支撑。我们坚持以做大做强电力、机械冶金、农产品加工三大工业支柱产业为抓手,强力打造“工业经济强县”。年初,我们在已有面积1000亩、近10户知名企业入驻工业园区的`基础上,又扩规1000亩,打造更大的工业发展平台。加快金溪航电枢纽工程建设进度,确保3月份如期发电;启动马回电站技改扩能;积极配合做好四川核电站可研、立项工作,争取早日开工建设,不断壮大电力产业。支持金鹰电化、航星钢铁等企业大上技改,加快四川熠晖冶金、天府兴贵变速器生产线等项目建设步伐,不断壮大机械冶金产业。动工建设重庆今普齐祥集团肉食品深加工项目、北京荷田薯类加工项目和华西希望10万头pic项目,6月份前完成华西希望饲料项目建设,不断壮大农产品加工业。
三、认真解决群众疾苦,切实维护社会稳定,在促进社会和谐上让群众满意。
魏部长在中坝村调研和全省农村党建工作××现场会上反复告诫:“如果我们不代表群众的利益,群众就会自己寻找代表。”我们高度警醒,更加重视和维护群众最关心、最现实、最直接的利益,从实现中坝村、下河街经验全覆盖入手,切实解决群众疾苦,努力促进社会和谐。
一是全面实施结对帮扶。去年12月启动了第三批“1+1”结对帮扶活动,县委常委带头,1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子,并公示帮扶内容、联系电话和帮扶效果,广泛接受社会监督;93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子,区、乡、村三级近10000名有能力的党员每人联系一个富裕户、帮扶一个贫困户、转化一个“问题户”,广结“穷亲”,广交朋友,实现了下河街帮扶经验全覆盖。为了做好深化工作,县委将于3月15日召开全县“1+1”结对帮扶工作表彰大会,对那些在结对帮扶工作中真情为民办实事的干部和单位进行大张旗鼓地表彰,对受表彰的优秀年轻干部及时提拔重用。
二是切实解决群众具体困难。我们始终牢记魏部长在全省农村基层党建工作××现场会上指出:“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题,也是基层党建工作必须紧紧抓住的根本问题”的指示,加大了解疾苦的力度,让群众得到更多更实在的利益。年内将把农村特困家庭全部纳入低保;县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司,扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫,逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元,完成了河(舒)会(龙)路和城区道路改造;补助资金1100多万元,加快了乡村道路建设,逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上,今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保,着力解决群众“就医难”。今年完成县城8000平方米的经济适用房建设;采取政府补、社会筹的办法,一次性解决农村特困户住房问题,切实解决群众“住房难”。开展免费技术培训,积极创建公益性岗位,拓展劳务输出渠道,有效解决群众“就业难”。广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动,加大信贷投入,着力解决群众“致富难”。认真落实“两免一补”政策,建立“圆梦助学基金”,着力解决群众“子女入学难”。今年起,每村补助1000元,修建广播室和文化活动室,同时加快有线电视“村村通”工程建设,着力解决群众“文化生活难”。
三是加强安全生产和维护社会稳定工作。我们牢固树立“维护社会稳定也是政绩”的理念,按照“一岗三责”的要求,定期开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查,及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头。县委已作出决定,县财政每年预算100万元安全稳定工作专项经费,将乡镇安全检查员纳入县财政全额拨款人员范围。建立安全稳定工作档案和每月挂牌制度,落实牵头领导、责任单位和具体责任人。县委常委会每月听取一次安全稳定工作汇报,对工作不到位、责任不落实的,按照县级领导干部分工动态制和科级领导干部任职动态制予以严肃处理。人民群众满意度、安全感普遍增强,风正人和事业兴的局面正在逐渐形成。
要靠政府投入,恳请将××第一桑梓旅游开发列入省级重点旅游开发项目,解决相关配套资金。三是下河街市政基础设施建设需资金2000万元,中坝村旅游建设需资金1000万元,恳请给予大力支持。
尊敬的魏部长及各位领导,在我县加快发展的关键时刻,你们多次莅临××视察,为我们切脉解难,我们无比感激。我们一定在省委、政府和市委、市政府的坚强领导下,乘关怀而奋起,临机遇而图强,以更加丰硕的成果来回报你们的关怀和厚爱最后,请允许我再次代表××县四套班子和68万人民,向魏部长及各位领导表示深深的谢意。
文档为doc格式。
年企业党建工作汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
国企是党的执政基础,“红色”是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实,这是党对国有企业党组织职能的根本定位,并明确写入了十九大党章,为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程,我们深切体会到,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,做强做优做大国有企业,离不开党的建设这个法宝。长期以来,在企业跨越发展过程中,我们积极传承红色基因,坚持从延安精神中汲取营养和力量,探索出了以“红色领航,四心融合”为主题的“红·心”党建模式,收到了较好效果。
一、高举“红色旗帜”,强化核心把方向。
高举“红色旗帜”,就是传承红色基因,坚持党的领导不动摇。近年来,我们通过“四个明确”,不断强化集团党委的政治核心和领导核心,为企业发展把好方向。
一是明确国企政治属性。充分认识国企政治属性,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻党的理论和路线方针政策,引领企业始终保持改革发展的正确方向,确保国企姓党。
二是明确党委依法进入法人治理结构。近年来,我们始终坚持党政“双向进入、交叉任职”,集团党委班子×名成员,有×名进入董事会,×人进入监事会,×人进入经营管理层,把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职,由进入董事会、监事会、经理班子的党委班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议,并把法人治理结构的决策结果及时反馈给党委,从组织、制度和机制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。
三是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中完成集团及下属公司章程修改,把党建工作要求写入公司章程,使党组织的法定地位更加明确,与其他治理主体之间的权责边界也更加清晰,形成了协调运转、有效制衡的治理机制。
四是明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策,是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径,如果党组织在事关企业的重大问题上没有声音,就根本谈不上什么核心作用。近年来,我们通过完善党委会议事规则、修订“三重一大”决策办法等措施,明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,细化党委参与重大问题决策的内容和程序,把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程,既不缺位,也不越位,充分发挥了党委的把关定向作用。
二、打造“红色引擎”,围绕中心管大局。
近年来,我们坚持“四个融入”,让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”,实现党建与中心工作深度融合、同频共振。
一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度,不断在学习中统一思路,形成共识。在产业谋划和目标制定过程中,党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式,积极为企业发展把方向、建良策,集思广益,共谋发展。目前,集团围绕延安综合能源基地规划,坚持“做强煤炭、做优电力、做大燃气、做实化工、做活金融”的发展路径,确立了“煤炭立企,多元强企,创新活企,人才兴企”四大发展战略,全力打造煤电、新能源、天然气、化工、多能互补、水资源和金融七大产业板块,构建全新产业体系,推动转型升级。
二是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用,围绕井下生产、运输提升、原煤洗选等关键环节,成立党员挂帅的课题攻关小组,持续对生产工艺进行优化和改进,解决技术难题,提高生产效率。深入开展“三亮三比三评”活动,引导党员亮身份、亮职责、亮承诺,通过岗位描述、劳动竞赛、技能比武等方式比能力、比作风、比业绩。在全系统创设×个“党员先锋号”、×个“党员示范岗”,发挥示范作用,推动生产经营任务完成。
三是融入创新创效。与中国矿大合作,在薄煤层开采中引进“×工法”无煤柱开采技术,实现了煤炭绿色开采,达到国内首创、国际领先水平。构建长效创新机制,设立院士工作站,提升创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系,与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用,推进产学研一体化建设。广泛开展小改小革,大力鼓励全员创新、岗位创新,通过“党员创新工作室”的示范,产生了一批有创意、敢创新、能创效的革新能手。近年来,×个课题攻关小组共取得×余项攻关成果,各单位产生了×个小改小革项目,取得了明显经济效益,精煤产率提高了×个百分点,商品煤平均吨煤成本下降×%,累计为企业创效近亿元。
四是融入安全发展。坚持把“党管安全”作为党建工作的重要内容,实现了安全发展。通过一线党员与身边职工签订《安全联保责任书》,充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。加大党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗创建工作的管理和运行,完善标准,严格考评。支部坚持开展对“三违”人员的帮助和教育,引导职工遵守安全生产相关的法律法规。注重安全文化建设,丰富宣传载体,建立文化长廊,努力营造安全生产的良好氛围,实现职工思想上由“要我安全”向“我要安全”的转变。持续开展安全主题活动,借鉴党内组织生活会经验,创新开展“安全生产专题组织生活会”,就安全管理开展批评和自我批评,收到了良好成效,推动了安全生产。
三、激发“红色动力”,凝聚信心保落实。
在近年来的党建实践中,我们通过“四个强化”,夯实党建责任,筑牢支部堡垒,建强“三支队伍”,充分发挥群团组织作用,激发“红色动力”,凝聚起了推进企业发展的强大力量。
一是强化党建考核,夯实党建责任。按照“党建统领、组织健全、党员合格、管理民主、效益提升、特色鲜明”的国企党建标准和要求,将考核细化为×类×项,形成了系统的党建考核体系。同时,加大党建在综合绩效考核中的权重,将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩,使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。建立党建“三张清单”,每年坚持开展支部书记述职评议,进一步夯实了各级党建责任。
通过定向委培、在职教育、挂职锻炼等方式,加大人才培养力度;
通过落实“三项机制”,完善人才激励约束机制。人才引进、培养和使用机制的建立,进一步激发了人才活力,为企业发展提供了动力源泉。
三是强化政治功能,建强支部堡垒。坚持企业发展到哪里,党组织就建到哪里,实现组织全覆盖,使基层组织建设与企业规模扩张同步加强。深入开展支部“评星定级”,制定支部标准化建设评定细则,推进支部规范化建设,×个支部全部达到三星级以上标准,五星级支部占比达×%。突出政治功能,严格“三会一课”,规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度,扎实开展“党员固定活动日”,持续用好“五大载体”。扎实开展“廉洁共建”,严格落实“两个责任”,有效整合纪检监督、审计监督、财务监督,加强重要岗位和重点领域廉洁风险防控,形成监督合力和监督体系。通过强化政治功能,真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
四是强化文化建设,聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育,大力弘扬劳模精神,开展主题宣讲,营造文明风尚,弘扬时代新风。加强精神文明建设,坚持开展职工体育比赛、文艺晚会、艺术大赛等文体活动,搭建互动平台,丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地,开通微信公众平台,升级公司网站,开办电视台,使企业宣传贴近实际,立体多样,富有成效。不断完善企业价值理念和企业精神,形成了独具特色的企业文化体系。加强群团建设,率先在全市国企成立妇联组织,以党建带团建、带工建、带妇建,把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围,把党组织的意志变为职工群众的自觉行动,凝聚发展合力。
四、培育“红色情怀”,关爱民心显担当。
多年来,集团党委始终牢记“发展企业、造福职工,创造价值、贡献社会”的企业初心和使命,积极培育国有企业的“红色情怀”,坚持“共建共享”理念,以实施“四项工程”构建和谐,努力让职工群众更多地共享发展成果,彰显了国企的责任和担当。
一是实施工资增长工程。集团党委始终把提高职工工资作为共享发展成果的重要抓手,特别是在近几年能源市场低迷、价格下滑的困境下,仍心系职工,千方百计持续实施增资计划,连续×年保持了年均×%的工资增幅,实现了工资翻番目标。
二是实施惠民工程。坚持为职工进行体检,建立健康档案,保障职工职业健康。为职工参保大病互助保险,坚持开展困难职工帮扶、老干部慰问、“金秋助学”等活动。近年来,累计向困难职工救助×余万元,发放助学金近百万元,为职工子女提供就业岗位×多个。组建志愿者队伍,积极开展活动,零距离服务群众,得到了普遍认可,塑造了企业良好形象。
三是实施精准脱贫工程。集团公司积极承担社会责任,组建扶贫工作队,对×县×户贫困户进行结对帮扶。以项目建设促进精准脱贫。在时间紧、任务重的情况下,主动承担光伏扶贫项目重任,投资×亿元,在延安宝塔、甘泉等×个县区实施总容量×兆瓦的光伏扶贫电站项目,已全部建成并网发电。该项目共覆盖×户贫困户,每年为每户贫困户提供×元扶贫资金,连续帮扶×年,累计贡献帮扶金超×亿元。
非公有制企业党建工作汇报
崇阳经济开发区建有规模以上非公有制经济组织18家,党员144人。今年以来按照中央、省、关于深入开展创先争优活动和切实加强党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设精神,通过采取强有力的措施,在全县非公有制经济组织中开展党建工作,为非公有制经济发展提供了强有力的组织保证。
一、自查情况
我们按照的要求,把开发区非公经济组织的党建工作的难点,作为党建工作重点,充分发挥指导小组的作用,狠抓各企业党建自查工作。主要做到“五抓五落实”。
一是抓法人代表,落实党建组织。开发区机关工委新建非公经济党组织1家——汉口精武鸭业崇阳公司支部。非公企业党组织实现全覆盖。
二是抓机构组织,落实党建联络员。对开发区18家非公有制经济组织选派了党建联络员,指导非公企业有序地开展党建工作。
三是抓阵地建设,落实活动场地。按照党建工作考核评分标准要求,各非公企业加强了党的阵地建设,确保党组织的全覆盖,按要求落实群团组织机构。
四是抓队伍建设,落实专班专抓。先后8次召开非公经济组织的党建工作专职负责人会议,认真学习领会上级精神实质。建立健全了各项队伍。
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五是抓督查指导,落实工作目标。通过定期走访督查、召开会议评查、组建专班评查、开展专项考查等方法,确保各企业党建工作平衡发展。通过开展自查,各非公企业党建工作自查评分都在98分以上。
二、主要做法:
主要做到四个到位;
1、组织领导到位,把非公有制经济组织党建工作摆上突出位置
今年来,开发区党工委把加强非公有制经济组织党建工作列入重要议事日程,要求各企业党支部象抓机关党建那样抓非公有制经济组织党建工作。开发区党工委就加强非公有制经济组织党建工作多次召开专题会议,做出了决议,成立了崇阳经济开发区非公经济组织党建工作领导小组,并明确了非公经济组织党建工作的指导思想和任务目标。确定了以扩大覆盖面为重点,进一步加强非公经济组织党建的工作思路。就非公经济组织中党组织的设臵、管理、活动方式等做出了具体要求。领导小组加强工作调度,定期检查督促,确保各项措施落到实处。
2、设施建设到位,夯实非公经济组织党建工作基础 开发区党工委注重加强非公经济组织党建工作,着力抓好党组织的组建,选好配强党组织班子。按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公经济组织党建工作的基础。
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一是开展调研,摸清底数。今年以来,通过深入企业实地参观、走访了解、听取情况介绍等形式,摸清非公企业底数,广泛了解非公企业的发展情况。采取基层上报,核对注册、深入调查等多种措施,逐一造册登记,做到“单位性质清,员工人数清、经营状况清、党员数量清、党组织设臵清”,为开展组建工作打好基础。
二是建立健全党的组织。本着有利于企业发展、有利于加强党的领导、有利于发挥党组织作用的要求,积极争取企业主的理解和支持,坚持有3名以上党员的企业都要建立党的组织,有条件联合建支部的要建联合支部,暂时不够条件的要积极发展党员建支部,努力做到哪里有非公经济组织,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。
三是选好配强党组织书记 。坚持把选好配强党组织领导班子,作为加强非公有制经济组织党建工作的重点和确保党组织发挥作用的关键。按照“精简、高效、兼职”的原则,进一步规范了党组织负责人的任职条件,要求党组织负责人必须是企业经营的明白人、熟悉党务的热心人、员工权益的保护人和职工群众的贴心人。
3、目标责任到位,引导非公有制经济组织党组织充分发挥作用
加强非公有制经济组织党建工作,注重引导非公有制经济党组织找准位臵,发挥作用,保证和促进非公有制经济健康快速发展。工作中,我们着力引导党组织发挥好三个作用:
一是发挥党建优势,支持非公有制企业科学发展。把宣传党的路线方针政策,确保国家法律、法规在企业贯彻落实,作为非公有制企业党组织的一项重要任务。结合创先争优活动,组织广大非公有制企业党员和员工,深入学习党的十七大三中、四中、五中全会精神和贯彻落实科学发展观,进一步坚定发展非公有制经济的信心和决心。今年以来,我们在非公有制企业中开展了“举红旗、访红区、唱红歌、献红心”的主题活动,通过对企业开展“致富思源,富而思进”教育活动,引导企业经营者致富不忘国家、不忘党恩,克服“小富即安,小进则满”的保守思想,富而思进,二次创业。
二是发挥党员先锋模范作用,带领职工参加企业发展。我们在非公有制企业中开展了“党员先锋岗”和 “技能竞赛”活动,落实了党员帮扶困难职工的目标和措施。产生了很好效果。如中健公司、稳健公司将党员编入每个班组,带头抓好安全生产,实现了企业增利、员工增效的双赢目标。今年1至11月,就缴纳了税金近500万元。大部分企业为职工落实五项保险,确保广大职工的利益。
三是发挥沟通协调作用,维护劳资双方合法权益。引导非公有制企业党组织当好协调企业和员工关系的“润滑剂”和“粘合剂”,凝聚人心,增强团结,维护了职工的合法权益和员工队伍的稳定,鼓励职工参与企业的生产经营,共谋企业发展大计。
4、措施规范到位,促进非公有制经济组织党建工作规范化
非公经济党组织建设坚持“三有”标准,即有机构、有场所、有制度。在硬件建设上,做到有组织机构批准文件、有支部牌子、有支部章子,有党员活动室;在软件建设上,有党员登记表、党员花名册、有党员活动会议记录。在制度建设上,做到“三会一课”制度,在党员活动室上墙公示。昌华公司、精武公司、明春供水公司、大雅水电公司等建立的党员活动室已经成为全县民营企业党建工作的示范单位。
虽然崇阳经济开发在非公有制经济组织党建工作方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与省、市、的要求,还有一定差距。今后,我们将以与时俱进的精神,勇于探索,大胆实践,把非公有制企业党建工作,作为一种促进企业再发展的“新潜力”来挖掘,一个面向社会的“新窗口”来对待,一种提高企业层次的“新品牌”来创造,一种无形的“新资产”来经营,保障和促进非公有制经济组织的健康、快速发展。力争所有规模以上工业企业和商会在明年都建立党组织,实现全覆盖目标。为建设鄂南经济强市、打造新天府、建设新天城做出新的贡献。
安徽金田通信科技有限公司党支部在上级党委的正确领导和统一布置下,公司党支部认真贯彻中央决策布署,认真落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会以及省九次党代会,市第三次党代会和县第十三次党代会精神,深化和拓展创先争优活动,加强基层党组织建设, “两联两促”即党支部联系生产经营部门,促进生产效益,党员干部联系群众促进生产效益。以优异的成绩迎接党顺利召开,结合公司的实际,发挥党支部党员先锋模范作用,带动公司各项工作全面发展,我公司主要做法如下:
一、加强支部建设,健全党建工作组织结构。
就是要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎”这一主题,切实加强党的基层组织建设,增强党员队伍生机活力。组织引导广大党员争科学发展之先,创社会和谐之优,促进企业经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
二、提高党员队伍素质,增强组织凝聚力。
1、搭建阵地平台,为员工参与企业文化建设提供良好的环境和条件,建立了党建办公室、党员活动室和电教室,公司支部从2011年6月11日开始,每个星期六下午组织全体入党积极分子和行政生产负责人共38人观看党员远程教育和企业管理实践讲座、“责任胜于能力”“发扬团队精神”商务礼仪等课程。同时支部组织全体党员和积极分子与新河镇新建村村支两委一起每年开展迎接“七一”党的生日重温誓词、“党企共建”、“村企结对帮扶”等一系列活动。并成立企业党员歌唱队,组织参加多次“迎七一”唱红歌歌咏比赛, 连续多年被被、镇党委评选先进基层党组织等荣誉称号。
的理论知识,帮助他们提高思想政治素质。采取结对帮教方式,对每个预备党员指派思想政治素质,好的党员负责帮助学习教育,促进早日成熟,近年来,先后有多名同志加入党组织,不断壮大了公司支部队伍力量。对每位党员学习,考评等情况建档立案,以便全面了解。公司坚持每年“三八妇女节”组织女党员、女职工到浙江西湖等地参观学习,组织党员骨干和生产负责人到浙江余姚学习生产管理,为企业发展提供了人才保障,同时加强对党员跟踪培养和考察,并对其中拔尖人才及时向公司人事部门推荐。
三、找准企业发展和党建工作的.结合点,深入开展创先争优活动。
一是把加强组织建设与促进企业发展结合起来,开展“我参与,我承诺,我奉献,我光荣”为主题的党员承诺、党组织承诺活动,要求每个党员结合实际,明确承诺事项,争取为企业办1至2件实事。 公司支部还围绕“抓重点、克难点、强基础、增活力”的要求,着力健全“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”五个重点,认真开展巩固、规范、争优、晋星工作。制定转化升级方案,明确升级目标、提出具体的转化措施,坚持“抓两头,带中间”,注重发挥先进党员的示范带头作用,使先进的更先进,一般的争先进,后进的赶先进,直到实现晋位升级目标。
面对当前的金融危机和严峻形势,但通过带头承诺践诺,公司党员带动其他职工在忙于生产、创造利润的同时,在各自工作岗位上身体力行、奋勇争先,公司生产的电缆、数据缆和纯铜电话线及超5类6类网线产品远销俄罗斯、智利、菲律宾,预计公司今年产值能达到1个多亿,出口利润500万美元,税收300万元。
二是认真开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”活动,发挥非公有制企业组织示范作用,把这一活动作为推进学习型党组织建设,保持党员先进性教育活动的有效载体,周密布置,狠抓落实。开展“党员先锋岗,党员示范窗口,党员之星”我来争,我来评,我监督活动,推进活动的开展。选取了一批在激发党员先锋模范作用上,在服务企业生产经营上,在优化企业发展环境上作突出的先进典型。开展了以关爱社会之星,安全生产之星,爱岗敬业之星,技术革新之星,节能降耗之星,遵纪守法之星为内容的“六星”党员评选活动。公司党支部成立了活动小组,以“一看二听三讲评”的考核形式,每季度进行一次检查,每半年进行一次考核,每年进行一次综合评价,组织个人评价,党员点评,群众评议和支部评定,去年支部有2名党员被评为先进个人荣誉称号,以他为榜样,开展“双学双比”活动,使党支部组织广大党员履行职责创先进,广大党员立足岗位争优秀,形成学习先进,崇尚先进的内部环境,争创一流业绩。
四、热衷公益事业,搞好扶贫救困活动
在创先争优活动以来,公司经常开展送温暖活动,去年公司走访了蓉城、新河镇、木镇镇敬老院共195位老人,带上肉、油、米及营养品等共15000元的慰问品送到三院,今年元月13号公司党支部又走访蓉城、新河镇、木镇镇三院进行送大米、油、肉及营养品等20000余元,由董事长陶善如、支部书记周云森嘘寒问暖,关心老人的生活起居,帮助同企业结对子的新建村修路,捐款10000元,并捐助该村特困户胡长明,病人王松青各1000元,以及捐给蓉城镇牌楼村新建村卫生院各10000元,向洪山村高考录取和家庭困难的梅珍同学和老山村唐权喜同学各捐款3000元及衣服。同时今年镇组织开展“慈善一日捐”活动,公司捐助2000元,入党积极分子和工会组织捐助1950元,同时为本公司困难职工3名每名各600元帮助活动,公司每年对本单位职工子女考上大学分别按层次给予奖励。
金田公司党支部 2012年8月
近年来,为适应非公经济不断发展壮大的新形势,全面推进非公企业党建工作的深入开展,某某镇党委把非公企业党建工作摆上重要议事日程,深入开展调查研究,不断强化工作措施,积极探索符合非公企业特点的党建工作新方法、新途径,有力地促进了全镇非公企业党建工作的进步与发展。
一是切实加强组织领导。成立了由党委书记为组长,政工书记、组织委员为副组长,组织办、工业办、招商办等相关部门人员为成员的非公企业党建工作领导小组。建立并实行了党政领导联系骨干民营企业制度。党政领导每人联系一家骨干民营企业,每季度深入企业开展一次调查研究,帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。
二是分类指导建组织。本着“有利于党组织的管理、有利于党组织开展活动、有利于党员参加组织生活、有利于企业健康发展”的原则,对全镇非公企业党组织分类指导、合理设置、理顺关系。对党员人数超过3名、各方面条件具备的,单独建立党支部;对仅有个别党员、或没有党员的新企业,采取从镇机关部门党员干部中选派党建工作指导员的办法,一般每个党建工作指导员指导4~7个企业开展党的工作。
三是深入细致做好建立党组织的工作。思想政治工作到位。针对一些私营业主、投资者怕建立党组织会与他们对着干,影响经营活动、怕麻烦、不必要等思想疑虑,我们坚持把思想政治工作做在前面,与私营业主、投资者一起座谈,谈党的宗旨、党的现行政策和党组织的职责,向他们介绍已建非公制企业党组织支持帮助投资者搞好生产经营的做法,在采取多种方式做通工作消除疑虑的基础上,积极创造条件建立健全党的组织。二是充实调整及时。非公制企业党组织建立之后,我们经常给予关心指导,特别注意保持和维护企业党组织的健全与稳定,一旦发现党员人数不足和党组织负责人难以胜任等情况,及时进行充实调整,保证党组织能正常开展活动。
党组织书记的岗位;二是在私营企业,原则上不安排业主兼任党组织书记。对一时确无其他更为合适的人选,党组织书记已有业主兼任的,上级党组织切实加强教育和监督,使业主党员自觉将自己置于组织监督、制度监督和群众监督之下;三是着力建设一支合格的非公企业党组织书记队伍。加大非公企业党组织书记教育培训的力度,通过交流、研讨等多种形式,提高党组织书记的素质和能力,使他们更好地适应党的工作的要求。同时建立后备人才库,为非公企业培养输送更多更好的党务工作者。
五是建立健全党建工作制度。为了保证非公企业党建工作能够常抓不懈,我们十分注重党建工作制度建设。一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等党建基本制度。各非公企业党组织也结合自身实践,制定了符合实际、行之有效的制度规定,注意针对党建工作中的一些薄弱环节和难点、热点问题,把制度建设与解决实际问题结合起来,通过制度建设,规范党组织活动方式、工作方法,完善党员教育、管理,理顺企业内部管理体制等。同时,建立行之有效的督查制度、责任制度等配套制度,初步形成了较为完整的具有新企业党建工作特色的制度体系,确保党组织自身建设得到加强,凝聚力、战斗力明显提高,党建工作任务得以顺利完成。
在今后的工作中,我们将把加强和改进非公企业党建工作作为份内之责,责无旁贷,义无反顾的切实抓好抓实抓出成效,立足实际,着眼于巩固党的基层基础,着力于扩大党在非公企业中的组织、工作和凝聚力“三覆盖”,为某某经济社会又好又快发展提供坚实保证。
一、昌黎县龙家店镇非公有制企业党建工作综述
龙家店镇地处昌黎城西10公里,总人口4.4万,土地面积88平方公里,镇辖44个行政村。优越的地理位臵和方便的交通为我镇镇域经济的快速发展提供了必要条件。我镇的个体私营经济近几年发展迅速。目前,已形成了以昌黎玉米淀粉有限公司为龙头的私营经济发展新格局。我镇已拥有固定资产投资10-100万元的企业460家,投资在100万元以上的企业52家,从业人数达7449人。具有规模以上的非公有制企业18家,从业人员3544人,其中党员158名,女党员59名,预备党员16名,截止目前已建立非公有制企业支部4个,分别是:昌黎淀粉有限公司党支部,神腾食品有限公司党支部,金兰食品有限公司党支部,瑞生粮油食品有限公司党支部。私营企业党建工作在企业的管理和生产活动中极为重要,党建工作为企业的健康发展指明了方向。几年来,我镇党委对非公有制企业党建工作予以了高度重视。对未建支部的企业,镇党委选派党建指导员进企指导,在镇机关干部中挑选了13名政治素质高,工作能力强的党员,派驻到镇15家从业人员在50人以上的企业里担任党建指导员,并加强对党建指导员的管理,督导他们在派驻企业顺利开展工作。将党建工作和经济工作相结合,使党建工作融入经济发展的全过程,在工作方法上,采取直接参与和间接参与相结合,利用一切机会发挥党组织和党员在企业生产经营活动中的作用;另一方面注重向企企业负责人和广大职工宣传党的组织政策,使党建目标与企业发展目标同向。
二、非公有制企业党建工作存在问题
(一)在非公有制企业组建党组织还存在认识上的误区。部分非公有制企企业负责人对党的基本理论、基本知识缺乏深入了解,不能正确认识和理解党的性质、奋斗目标和宗旨及党组织的地位、作用,没有真正弄清在非公有制企业建立党组织和开展党的工作对企业健康快速发展的重要意义。一些企业责任人不够重视党建工作,对组建党组织工作认识不到位,心态比较复杂,有的在思想观念上对新形势新任务的认识不全面,对非公有制企业自身党建工作的作用不理解,认为党建及思想政治工作比较“虚”,企业只有“创收”才是一切,有的甚至存在抵触情绪,担心党组织干忧他们的自主经营活动,增加企业管理成本;担心企业党组织会对其生产、经营、用工、税收等方面进行监督,影响其自主经营等。企业责任人思想认识的不足给企业党组织的组建带来阻力。
以管理。由于非公有制企业用工自主性较大,季节性用工较多,党员流动比较频繁,管理难以到位。
(三)现阶段对非公经济组织党建工作的政策指导明显滞后。一是管理制度陈旧,部分党组织仍采用国家机关、事业单位和国有企业的党建工作模式去管理非公有制经济党组织,致使许多工作对不上号,造成管理漏洞。二是指导力度不够。部分党组织对非公有制经济组织中党组织的地位和作用,以致发挥作用的途径和对党员、企业负责人的教育管理等一系列总是缺乏深入研究和政策指导,使党组织开展工作理不直、气不壮,党建工作长期处于低水平建设上。三是缺乏可操作性的法规,国家颁布了《公司法》,但与之相配套的党建设方面的可操作性规定,一直没有出台。
(四)党员队伍“青黄不接”与员工入党难的问题。 在许多非公有制企业普遍存在着“四个不高”,即:党员所占比例不高,建立党组织比例不高,已建党组织的稳定性不高,党组织发挥作用程度不高的现象。党员文化程度普遍偏低,年龄偏大,结构严重失调,急需补充“新鲜血液”。但是,但非公经济组织中发展党员却存在着“三难”,即教育培训难,难以处理好培训与工作关系;考察定性难,由于员工从业种类繁多,社会交往复杂,发展前的考察难以把握;数量突破难,年内发展党员数,与入党积极分子和发展对象较多的情况不相称。
三、加强非公有制企业党建工作的建议
党的十七大报告明确指出,“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,坚持平等保护物权,形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局。”这一论断为今后非公经济的进一步发展、壮大奠定了坚实的理论基础,也为我们积极主动地做好非公经济组织党建工作指明了方向。贯彻落实十七大精神,不断推进非公经济党建工作,关键要解放思想,转变观念,努力实现工作创新。
(一)要转变-态度,确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。要转变在国有企业中“掌管一切控制一切”绝对的领导地位和传统的工作方法,要以服务的态度面对企业和企业负责人,要晓之以理,让企业负责人认识到在企业中建立党组织的必要性,以及思想政治工作对稳定企业局面,提高职工凝聚力,促进企业健康发展的所发挥的作用。针对非公有制企业中党员的分散性、流动性等特点,党组织同样要以“服务”的态度,帮助党员解决好与企业的劳动关系和实际困难,发挥党员在工作岗位上和在企业中的先锋模范作用,履行作为一名党员应有的责任和义务。同样在组织活动形式上也要灵活多样,比如采用网上组织生活等。这样有力地推动了非公经济组织里党建工作的发展,同样发挥党组织在企业中战斗堡垒和政治核心作用,促进企业发展。
建党组织,党建联络员深入企业开展宣传、指导工作。要从党政机关尤其是经济部门、执纪执法部门选派政治素质高、熟悉经济工作、掌握国家法律法规的干部担任非公有制企业党建工作联络员,重点对目前尚未建立党组织的进行定点联系,并明确其基本职责:宣传党的方针政策,做好有关政策引导;提供服务,帮助协调企业内外关系,促进企业合法健康发展;做好企企业负责人思想工作,物色党组织负责人选,帮助发展党员,逐步建立健全党的组织。
(三)围绕企业生产经营开展党的工作,促进企业健康发展。非公有制企业党组织要摆正自身在企业中的地位,加强党对非公有制企业的影响力,按照“小型、业余、务实、灵活”的原则,结合企业的自身特点,组织党员职工为降低生产成本,促进企业生产提质增效献计献策,确定党员责任区、示范岗。通过典型示范,树立起非公有制企业党员的先进形象,赢得企业负责人的拥护和支持。企业党组织要把大家的智慧集中起来,及时给经营管理者谏言献策,有效避免、减少决策失误带来的风险。适时推行厂务公开,拓宽党组织发挥政治核心作用的渠道。加强非公有制企业基层民主政治建设,把职代会作为厂务公开的基本形式,企业重大问题(如协调劳资关系等)提交职代会审议,涉及职工切身利益的问题由职代会、党组织监督,使职工群众充分行使民主权利,增强职工的主人翁意识和责任感,团结凝聚职工群众搞好企业各项建设。
(四)加强队伍建设,发挥党员先锋模范作用。针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况,有针对性地开展党员的发展、教育、管理工作。一是坚持标准,保证发展党员质量。我们严格按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,把发展党员的重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线优秀青年上。在发展过程中,严把程序关、质量关。同时,在非公有制企业党组织中开展了“双向培养”工作,坚持把业务能手管理骨干培养成党员,把党员培养成业务能手,管理骨干。二是进一步加强党员教育工作。我们针对部分企业党员素质不高,作用力弱化、先锋意识淡化等问题,立足于企业的特殊环境和实际情况,扎实开展了党员先进性教育,特别是加强了对党员“三个代表”重要思想的教育,进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。要大力加强非公有制企业党员素质先进性、形象先进性建设。进一步实施党员示范行动,在非公有制企业党员中开展业务知识和技能先掌握、企业改革创新先带头、岗位工作规范先做到、急难险重任务先行动的党员“四先”示范行动活动,将党员的先锋模范作用充分发挥出来。
技术革新”等主题活动。二是在发挥非公有制企业党组织的功能上,要着重发挥“三大功能”:一要做好政治工作,发挥政治引导功能;二要做好群众工作,发挥吸引凝聚功能;三要推进经济发展,发挥推动促进功能。通过扎实的工作,确保非公有制企业党组织逐步实现贯彻方针政策好、遵纪守法好、群团建设好、凝聚群众好、维护权益好、推动发展好的目标,切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(六)把党建工作与企业文化结合起来。培育企业精神,要把企业文化作为一个重要载体,使企业管理、精神文明建设、党的工作融为一体。通过企业文化的建设,优化企业健康发展的方式,创新党建工作方式,拓宽党组织的作用和途径。
做好企业党建工作汇报
绵竹东圣酒业党建工作始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,切实加强和改进党的建设,牢牢把握党的建设的根本任务、核心价值理念、关健环节、基础工程、永恒主题,进一步提高党员干部队伍素质,保持和发展党的先进性。以建设学习型、服务型、廉洁型、创新型“四型”区队为主要载体,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,坚持围绕公司全局、围绕履行职责、围绕领导作风、围绕支部形象,全面加强党的思想、组织、作风和制度建设,为全面推进党建工作营造良好的氛围。
一、抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒。
首先,我们进一步引深“四好领导班子”和“学习型区队”创建活动,进一步完善活动方案,丰富活动内容,促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度,开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动,结成对子,搞好帮扶,沟通思想,加深感情,增强党的向心力、凝聚力。
二是在党员入党纪念日,开展送温暖活动,送上一束鲜花、一声问候、一片期望,使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感,感受到组织的温暖,把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际,组织部分党员参加公司党委召开的党员大会,缅怀党的丰功伟绩,评选表彰了5名优秀共产党员。三是做好党员干部的勤政廉政教育,签订《党风廉政建设目标责任书》。
二、抓扎实推进,党员先进性教育活动圆满完成。
开展先进性教育活动是今年东圣酒业党的建设的重点工作。我们把先进性教育活动贯穿于党组抓党建工作之中,按照上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤,根据公司党委的'安排部署,结合本单位工作实际,精心组织安排,认真抓好落实,取得实效。
一是以学为主,提高认识。在组织学习中,东圣酒业针对时间紧、任务重、工学矛盾突出的实际情况,科学处理工作与学习的关系,坚持把集中学习与分散学习结合起来,重点组织学习了新一代中央领导集体提出的科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想。