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小学年秋季开学工作会议记录
4月10日，监狱召开党委会议，部署监狱预防h7n9禽流感工作。会议分析了防控h7n9禽流感工作面临的形势和任务，并结合监狱实际，对监狱做好预防h7n9禽流感工作提出了五点要求：
一要高度重视，增强防控意识，立即展开工作;。
二建立健全监狱卫生管理制度，切实保障监狱民警的身体健康和生命安全;。
五要加强监狱环境卫生管理，重视监狱食堂、饮用水等食品安全工作管理。
年秋季开学工作会议记录
8月29日上午，平昌县龙岗小学召开了秋季开学工作会议，会议由支部副书记许晓明主持。
会上，副校长杨鹏程领学平教科体〔20xx〕160号文件精神;校长张谋昌宣读班子成员分工文件;杨鹏程谈今期工作思路和近期工作安排;副校长朱杰组织教职工全文学习平教科体安〔20xx〕35号文件精神并作开学安全工作安排;其他班子成员谈分管工作思路和布置开学相关工作;张谋昌传达局校长会议精神、谈新学期工作思路和相关工作要求及殷切希望。
会议要求，各分管领导的工作计划必须继续围绕县教科体系统20xx年的“二四四工程“总目标，按照赵贤德局长的“八要”(要持之以恒抓党建;要坚定不移抓质量;要齐心协力抓项目;要从严从实抓底线;要凝心聚力抓队伍;要全力以赴抓均衡;要倾心倾力抓扶贫;要围绕服务中心抓宣传。)讲话精神，结合学校实际，具体细化各项分管工作，力求务实、可操作;按照中央、省、市、县各级文件要求，围绕学校中心工作和重点工作，务实做好安全、环卫、党建、法治、教学、科研课题、实验图书、科技发明、信息技术、艺体、信访稳定等各项工作，力争在20xx年度春季辉煌成绩的基础上更上一层楼，实现“学校20xx年度综合目标绩效考核创全县连续三连冠”的最终目标。
会议强调，新学期开学必须要有新气象，要求在8月31日内，中心校各班班主任对本班级所辖区域进行安全隐患自查、各村校对校园及周边的安全隐患进行自查，做到排查无缝涵盖，并对排查出的隐患立即制定整改方案;学校将组织专班从8月30日起对全校安全隐患进行督查，对有隐患却没有自查出来的班级和村校视为事故进行问责;环卫不留死角;教职工上班要在状态;严格代收费标准，杜绝“教育三乱”行为;认真组织收看并上好开学安全第一课;确保时间节点，有序开学、正常行课。
会议结束后，全体教职工还与学校签订了党建工作、安全工作和维稳工作等各种目标责任书和承诺书。
此次会议是张谋昌到龙岗小学主持工作以来，第一餐全体教职工分享胜利喜悦的盛宴，更是一次加油鼓劲的动员大会，使全体教职工心中充满了甜蜜和幸福，明白了下年度的努力方向和工作目标，为实现“学校20xx年度综合目标绩效考核创全县连续三连冠”的远大目标坚定了信心。
秋季开学工作会议主持词
尊敬的各位领导、各位老师：
大家晚上好!
x5年元旦晚会获得圆满成功。笑语欢歌辞旧岁，喜庆祥和迎新春，在此，我谨代表石门楼镇初级中学，向关心和支持教学的各位领导、各位同仁，各位家长朋友表示诚挚的谢意!
即将过去的x4年对于石门楼中学来说，是具有重要意义的一年。在这一年里，石门楼镇初级中学在x2年下半年，抓住机遇在我县率先取得农村初中标准化建设项目，学校重新规划校园，拆除所有危房，新建教师周转房、食堂、综合楼、水冲式厕所，新增校舍3400平方米，扩大校园面积16余亩，新建x米塑胶环形跑道运动场，拟总投入资金950万元。学校标准化建设于x3年8月破工动土，x5年暑期将全面完成。x4年上半年，学校争取百万余元，标准化装备了物理实验室、化学实验室、美术教室，学校办学条件有了明显的改善。学校在努力改善硬件设施的同时，不断更新办学理念，创新管理思路。
教学常规管量先进单位;全县教育工会工作先进单位;学校督导评估全面优胜单位。
以上成绩的取得，离不开我们广大教职工的辛勤努力，也离不开学院领导以及各处室的大力支持，在此，我再次向各位老师、各位领导表示衷心的感谢。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，老师们，x4年我们迈出了坚实的一步，取得了不错的成绩，但那毕竟属于过去。x5年正向我们走来。新的一年是充满机遇、充满希望、充满挑战的一年。我们前面的任务还是很繁重而艰巨，希望老师们团结一致，励精图治，立足本职岗位，心系教学部发展，在各自的岗位上为教学部的健康成长继续作出贡献。
最后，祝各位领导、各位老师在新的一年里身体健康、阖家幸福、万事如意!祝我们的学院、我们的教学部在新的一年里快速发展、再创辉煌!
谢谢大家!
秋季开学工作会议主持词
各科室、区队、施工单位：
是我公司技术科的一名工作人员。该同志自20xx年参加工作以来，一贯表现突出，他爱岗敬业，工作认真，谦虚好学，任劳任怨。他积极的工作表现得到了公司的肯定，也得到了上级的认可。在20xx年向市煤炭工业局填报的《固定资产投资统计》月报及年报中，做到了数据准确、填报及时，被评委市局先进工作者光荣称号，这是他本人的荣誉，也是我们公司的骄傲。
鉴于一贯默默无闻、勤恳努力的工作表现，在平凡的岗位上做出了不平凡的贡献，为大力弘扬这种精神，褒扬先进典型事迹，倡导务实干事新风，经**煤业矿委会研究，决定对在全公司予以通报表扬、奖励现金500元的表彰，以资鼓励。
希望**煤业全体员工要以为榜样，树立大局观念，学习他兢兢业业、勤勤恳恳的工作精神和爱岗敬业、乐于奉献的良好品德，认真干好本职工作，在岗位上建功立业，出色地完成公司交给的各项任务，奉献自己的才智和力量。同时，我公司要不断树立好的新的典型，号召全员积极投身于“学技术、练技能、强素质、赶先进”的热潮中去，形成争先创优、岗位成才的良好氛围，鼓励涌现更多的先进集体和模范个人，为我公司打造文明化的新型矿井创优发展环境，锻造一支劳动技能一流、工作业绩一流、团结协作一流的**煤业团队，推动各项事业又好又快发展，为**煤业做大做强做出新的更大贡献。
特此决定。
**煤业有限公司。
xx年x月x日。
小学年秋季开学工作会议记录
法定代表人：潘，董事长。
代理人：杨洪波，北京市洪范广住律师事务所律师。
电话：
被上诉人(一审原告)：鞋服有限公司。
住所地：xx省南安市梅山镇鼎诚工业区。
法定代表人：傅，董事长。
上诉人因与被上诉人侵犯商标专用权一案，不服xx省泉州市中级人民法院(20xx)泉民初字第487号民事判决书，特提起上诉。
上诉请求：
1、依法撤销(20xx)泉民初字第487号民事判决书;。
2、依法改判，驳回被上诉人的诉讼请求;。
3、本案诉讼费用由被上诉人承担。
上诉事实和理由：
一、一审法院超出被上诉人诉讼请求范围作出判决，无法律依据。
在本案中，被上诉人在诉讼请求中主张两被告(包括上诉人)停止在其商品、商品包装或者容器以及商品交易文书等商业活动中使用“bluecat”等文字，而一审法院在判决中则超出被上诉人诉讼请求范围，判令上诉人停止使用“bluecatshoes”文字。
诉讼请求作为法院判决的具体事项，制约着判决的具体范围，一审法院超越当事人诉讼请求范围进行施判，无法律依据。事实上，上诉人对“bluecat”文字商标享有独占许可使用权，被上诉人主张上诉人在网站中使用该文字构成商标侵权无任何依据。
二、上诉人温州蓝猫公司在其网站上使用“蓝猫鞋业”、“蓝猫鞋博士”等文字与被上诉人蓝猫公司“兰猫”商标并不构成“商标近似”。
最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题解答》第九条第二款规定“商标近似”的构成要件有二：其一，是涉讼文字标识与权利人的注册商标文字近似，其二，是“易使相关公众对商品的来源产生误认或者认为其来源与权利人注册商标的商品有特定的联系”。
“蓝猫”字面意义上是指“蓝颜色的猫”，实际指称《蓝猫淘气三千问》中的一个卡通形象，“兰猫”则无此含义。“蓝猫鞋博士”中的“蓝猫”同样做此含义，另外“蓝猫鞋博士”系由五个汉字构成、“兰猫”则由两个字构成，二者字型不同;“蓝猫鞋博士”意指蓝猫鞋质量好、品位高，而“兰猫”二字显然无此含义。
“bluecat”与“兰猫”同样不构成文字近似：“bluecat”系由英文字母组成，而“兰猫”由汉字构成，二者字型不同;“bluecat”中的“blue”意指“蓝色”，而“兰猫”中的“兰”指“兰花”、“兰草”或姓氏之意，无此含义;“bluecat”做“蓝猫”解释，同样出自《蓝猫淘气三千问》中的一个卡通形象，“兰猫”则无此含义。更重要的是，“bluecat”做为上诉人具有独占许可使用权的商标，被上诉人当然有权利在其网站中使用。
由此可见，上诉人网站中使用的“蓝猫”、“蓝猫鞋博士”以及“bluecat”与“兰猫”文字直接进行比较，并不构成文字近似。
(二)上诉人网站中使用的“蓝猫鞋业”、“蓝猫鞋博士”、“bluecat”文字更不会造成误导公众、混淆商品来源。
最高法司法解释规定“商标近似”认定中，除对商标间直接进行文字、图案比对外，还应当对是否造成“误导公众”、“混淆商品来源”进行认定。商标法立法宗旨就是要制止“混淆”，仅有商标间文字近似，不能造成误导公众、混淆商品来源的，不能认定构成商标侵权。
而认定是否“误导公众”、“混淆商品来源”，应当以相关公众的一般注意能力为标准、要遵循整体观察的原则。被上诉人既然主张上诉人网站中使用的文字构成商标侵权，而涉讼文字又是做为网站整体内容的组成部分，那么，认定涉讼文字是否会造成与被上诉人商品来源的混淆误认，就不能将其与网站整体内容相割裂，而应将涉讼文字放在整个网站中与被上诉人商标进行比较，进而认定是否会造成混淆误认。
作为《蓝猫淘气三千问》的授权生产厂家，上诉人的网站被深深的打上了该部卡通片的烙印：网站上的全部卡通形象均来源于该部卡通片，而且被控所谓侵权文字旁边均配有“蓝猫”、“咖喱”、“淘气”等卡通形象：如“蓝猫鞋博士”文字左侧配有蓝猫和咖喱的卡通形象、“bluecat”文字左侧是蓝猫全家福的图片、“蓝猫鞋业”文字的左侧则是蓝猫的形象。上诉人在网站显著位置均注明：“鞋业有限公司是大型卡通片《蓝猫淘气三千问》唯一授权的童鞋和书包生产厂商”、“蓝猫淘气3000问授权产品”字样。这一切无不昭示，本网站宣传的童鞋、书包商品均与《蓝猫淘气三千问》有关，“蓝猫”、“蓝猫鞋博士”、和“bluecat”均指《蓝猫淘气三千问》中的“蓝猫”，并非其他的“蓝猫”，更非被上诉人的“兰猫”。上诉人将“蓝猫”、“蓝猫鞋博士”、“蓝猫鞋业”等文字与《蓝猫淘气三千问》中的卡通形象结合在一起使用，足以将其网站中宣传的产品与被上诉人的“兰猫”商品相区分。
一审法院将涉讼文字与网站整体内容相割裂，从涉讼文字与被上诉人商标简单比对中，直接得出误导公众、混淆商品来源的结论，进而认定上诉人构成侵权，既不符合“商标近似”构成要件规定，又不符合“整体观察”和“相关公众一般注意能力”原则。
综上，上诉人认为一审法院认定事实有误，请二审法院撤销原审判决予以改判，以维护上诉人的合法权益。
此致
xx省高级人民法院。
上诉人：鞋业有限公司。
小学秋季开学工作会议记录
会上，副校长杨鹏程领学平教科体〔2016〕160号文件精神;校长张谋昌宣读班子成员分工文件;杨鹏程谈今期工作思路和近期工作安排;副校长朱杰组织教职工全文学习习近平教科体安〔2016〕35号文件精神并作开学安全工作安排;其他班子成员谈分管工作思路和布置开学相关工作;张谋昌传达局校长会议精神、谈新学期工作思路和相关工作要求及殷切希望。
会议要求，各分管领导的工作计划必须继续围绕县教科体系统2016年的“二四四工程“总目标，按照赵贤德局长的“八要”(要持之以恒抓党建;要坚定不移抓质量;要齐心协力抓项目;要从严从实抓底线;要凝心聚力抓队伍;要全力以赴抓均衡;要倾心倾力抓扶贫;要围绕服务中心抓宣传。)讲话精神，结合学校实际，具体细化各项分管工作，力求务实、可操作;按照中央、省、市、县各级文件要求，围绕学校中心工作和重点工作，务实做好安全、环卫、党建、法治、教学、科研课题、实验图书、科技发明、信息技术、艺体、信访稳定等各项工作，力争在2016年度春季辉煌成绩的基础上更上一层楼，实现“学校2016年度综合目标绩效考核创全县连续三连冠”的最终目标。
会议强调，新学期开学必须要有新气象，要求在8月31日内，中心校各班班主任对本班级所辖区域进行安全隐患自查、各村校对校园及周边的安全隐患进行自查，做到排查无缝涵盖，并对排查出的隐患立即制定整改方案;学校将组织专班从8月30日起对全校安全隐患进行督查，对有隐患却没有自查出来的班级和村校视为事故进行问责;环卫不留死角;教职工上班要在状态;严格代收费标准，杜绝“教育三乱”行为;认真组织收看并上好开学安全第一课;确保时间节点，有序开学、正常行课。
会议结束后，全体教职工还与学校签订了党建工作、安全工作和维稳工作等各种目标责任书和承诺书。
此次会议是张谋昌到龙岗小学主持工作以来，第一餐全体教职工分享胜利喜悦的盛宴，更是一次加油鼓劲的动员大会，使全体教职工心中充满了甜蜜和幸福，明白了下年度的努力方向和工作目标，为实现“学校2016年度综合目标绩效考核创全县连续三连冠”的远大目标坚定了信心。
文档为doc格式。
秋季开学工作会议简讯秋季开学工作会议主持词
20**年8月30日上午，我校召开了后勤人员工作会议，会议由方祖禧副校长主持，总务处主任高志英、副主任陈春发、余金通、林伟城以及学校财务室、医务室、保管室、采购员、食堂管理员、水电工、收发室等相关人员参加了这次会议。
会上，由方祖禧副校长首先总结了学校上一学年后勤工作取得的成绩和存在的问题。提出要加强后勤工作、落实好后勤制度、责任，要求大家一定严格执行各项制度，认真履行岗位职责。对三位副主任再次明确分工，强调要进一步加强规范，上一个新的台阶。
随后，方副校长对后勤各个部门提出具体要求：
三、加强卫生管理，提高卫生意识做好卫生宣传、督促做好卫生区检查、食堂检查等工作;。
四、采购要求，要求采购人员购买要货比三家，保障质量。
最后，高志英主任对方副校长的'讲话进行总结并为今后后勤各部门的工作指出了具体的思路：
一、要用心工作;。
二、增强为师生服务的意识，;。
三、要担当责任，既分工又合作;。
四、要守规矩按程序办事。
秋季开学工作会议主持词
亲爱的老师们、同学们：
大家早上好！
夏日的热度尚未消退，我们又回到了九月的校园。沐浴晨光，充满了新学年的希望；再起秋风，吹拂着跳动的心房。清爽的季节里，我们欢聚一堂；和谐的气氛中，让我们倾诉心声。敞开你我的心扉，共享这难得的时刻。
xx学校20xx年秋季开学典礼现在开始。
第一项：整理队伍。
全体同学，立正，向右转！向右转！向右转！向右转！向前看！稍息！立正！稍息！
第二项：升旗仪式。
全体，立正！现在举行升旗仪式！
升中华人民共和国国旗、奏中华人民共和国国歌。
齐唱中华人民共和国国歌，敬礼！
礼毕！
第三项：欢迎新老师和新同学。
新学期，我们的校园里来了许多的新面孔，除了一年级小同学，还有转入我校的新同学，更有我们的新老师。接下来，我向同学们介绍刚刚来到我们学校的新老师！让我们用最热烈的掌声欢迎新老师的到来。
第四项：校长致词。
我们新中学校之所以能够蓬勃发展，是因为我们有勤奋博学、进取争先、热爱祖国、献身教育的校领导和老师们！
新的学期，新的希望，下面，我们以热烈的掌声欢迎校长xx老师为本次开学典礼致辞。
（x校长讲话）。
让我们再一次用热烈的掌声感谢校长x老师，从他的谆谆教诲中，我们进一步明确了新学期的奋斗目标，努力的方向。
第五项：教导处主任讲话。
我们来学校做什么?我们的主要任务是什么?我们来学校是学习的，学习如何做人和做事。学习怎样安排，学校对教学有什么要求?这些我们都要清楚，现在请学校教导处主任xx老师给老师和同学们讲话。
（x主任讲话）。
第六项：政教处负责人讲话。
良好的行为习惯，是人成长中十分重要的方面，没有良好习惯的人注定难成气候。保持良好的校风校貌、班风学风，师生有良好的精神状态，我们的学校、我们的事业才能发展。具体该怎样做?下面有请政教处负责人x老师讲话。
（x老师讲话）。
第七项：办公室主任讲话。
我校灾后恢复重建工作，现已经全面完成，学校面貌由此发生了明显的变化。合理有效、节约使用教育教学资源，跟国家建设和发展紧密相连。但是过去，我们在班级、功能室、学校公共财物等管理上，以及用餐浪费上，还有一些不足之处。下面，我们请学校办公室主任x老师讲一讲有关要求。
同学们，从你们的掌声里，我深深地体会到了力量。
我们学校有不错的教学设施，爱岗敬业的教师，更重要的是有勤奋好学的学生。同学们要在学校所提供的条件下进取争先，掌握扎实的文化知识，全面提高综合素质，学会学习、学会做人，为将来立足社会、奉献社会打下扎实的基础。
我们的老师用自己的双肩把我们的人生托起。无私奉献是老师的信念，我们的成长是老师的希冀。我们xx学校有一批高素质的教师队伍，他们乐于奉献、以校为家；他们热爱教育、富于创造，精雕细刻；说他们是老师、不如说他们更像是同学们的父母，在同学们成长的路途上无私地撒播着阳光雨露。在教师节即将到来之际，在此，向我们的老师表达深深的祝福！让我们再次以热烈的掌声表达对全体老师的敬意、谢意！
校长的要求，老师的教诲，同学的心声，我们要时时铭记在心。现在，请让我用《xx》最后一段来结束今天的开学典礼：负笈童蒙兮金秋来校，志存高远兮九载业成；长江后浪兮推涌前浪，未来岁月兮奋翮鹏程。愿吾师生，珍惜寸阴，放飞理想兮更进一层；山登绝顶兮人立高峰，知探无涯兮我臻上乘。
祝各位老师身体健康、工作顺心！谢谢大家！
我宣布：xx学校20xx年秋期开学典礼到此结束。
请各班按秩序回教室，一年级小朋友先走……。
秋季开学工作会议讲话稿
各位教职工：
晚上好!
花开花谢，春去秋来。不知不觉间我们迎来了是第xx个教师节，在二中这片热土上，我自己也已耕耘了29个年头。今年根据学校党委行政的分工，我今年又回到后勤这块了。下面把个人工作思路向大家作个简单的汇报。
坚持"以人为本，服务育人"的思想，进一步强化后勤队伍建设、制度建设。全体后勤员工要以为学校、为师生服务为宗旨，提高服务技能，保证服务质量，不断规范后勤管理，为学校的各项工作提供有力后勤保障。
进一步明确职责，自觉搞好各自的本职工作。
进一步加强食堂工作：食堂财会人员、管理员、保管员、采购员、大厨、锅炉工及所有各类临时工都要明确各自的职责，履行好职责，要有协调意识，注意遵守纪律、尊重领导、服从安排。
总务处工作人员：财务员、绿化队、卫生队、水电工、校产管理员、商店、医务室等处室工作人员要牢固树立为学校、为学生服务的意识，工作中不讲价钱，不打折扣，严格遵守作息时间和规章制度，积极主动解决工作中的难题，和蔼可亲，笑容可掬的接待每一位找我们办事的人，争做岗位能手，提高服务意识和服务技能。
作为学校后勤工作人员，涉及的人、财、物相当多，我觉得二中这个集体是个大家庭，工作中我们要求员工要光明正大的做人，要本着精打细算，厉行节约的原则，当好学校的好“管家”。
严格遵守财经纪律，做好各项结算及相关表格的填报工作。
严格请购、审批、验收、入库、报销等制度。做到制度健全、职责明确。
进一步加大对大小食堂的改革力度，努力完善学生桌饭制。严把进货、加工关。继续实行桌餐制，负责菜谱制定，烹调技术指导，饭菜质量监督，协助师傅们做好卫生检查，粮食，蔬菜，肉类的质量监督，检查和验收等工作，（我相信对教师的管理要比食堂的管理要难些）希望食堂全体人员要同心同德、团结合作。食堂坚持每周一次的训话这个传统。对好的要表扬，对不服从领导，不遵守纪律的能调岗的坚决调岗、能换人的坚决换人、能辞退的坚决辞退。为师生提供可靠的餐饮保障，为学校争得一张亮丽的名片。
加强对水（饮水机、教师家水费）电费、文印费等的管理。
要节约一滴水、一度电、一张纸。水电工要经常进行巡查维修，发现故障要及时排除。
加大对校产校舍使用的管理力度。如与综治办联合清理公房出租。
安全工作警钟长鸣，建立校园安全台账。包括食品卫生安全、财产安全、医务室的安全等，对出现的问题该谁负责谁负责。
各位领导，员工们：我将严格遵守各项规章制度，不断总结经验和教训、不断学习、不断提高自己的思想和道德境界，努力加强自身的业务水平和管理水平的学习，使我所管的工作能获得大家的好评，也使我校的后勤工作能上一个新的台阶。
谢谢大家！
秋季开学工作会议简讯秋季开学工作会议主持词
同志们：
今天召集大家一起，召开一个收假收心会、工作动员会、任务部署会。前面，几位局分管领导就各自分管的工作进行了安排，我完全赞同，希望大家认认真真、不折不扣地抓好贯彻落实。下面，结合教育工作实际，我强调三点意见。
一、盘点回顾，上半年各项工作可圈可点。
今年来，全县教科体人以“争创川东北教育示范县”的总体目标，按照“二四四”工作部署，苦干实干，成效明显。
一是高中考成绩再创新高。今年，我县高考本科上线1524人，重本上线324人，比去年增加75人，平昌中学考生何思远(全市理科状元)以669分被清华大学机械类专业录取。中考700分以上达378人，位居全市前列。
二是办学条件有效改善。我们充分整合教育资源，积极争取项目资金，全力加快教育基础设施建设，1-7月全县教育项目总投资近3亿元。江口三小9月份正式开课;西南大学第三实验学校工程进度超过预期;得胜中学、喜神小学等17所薄弱学校改造任务和公办幼儿园、教师周转房、公租房等建设项目顺利实施。
三是队伍建设持续强化。进一步强化教育开放合作，与西南大学建立了科教合作关系，邀请教育专家来我县举行了专题讲座，培训全县各中小学校长、教导主任近300人次，培训新教师近700人次。不断拓展教师补充渠道，面向社会公开考试招聘中小学教师300名，考核招聘音体美教师100名，招聘特岗教师98名，引进研究生和免费师范生9名，从代课人员中转岗选聘了186名中小学教职工，有力改善了全县教师年龄结构和学科结构。岳家小学教师吴文兴继当选中国当代十大最美教师、全国好老师后，又成功入围第二届马云乡村教师奖，为全县教师树起了学习的标杆。
四是政风行风明显好转。教职工“坐班制”全面铺开，实现了制度化、规范化、常态化;逗硬清理在编不在岗人员，9人被辞退;严厉打击“教育三乱”行为，查处违规收费2起，清退违规收费9.4万元，清理、取缔违规办班补课3起，点名道姓通报批评7人，惩扣绩效2人。
五是依法治校成效显著。“法律进校园”活动全面开展，依法治校工作推动有力，对全县87所学校法制副校长进行调整充实，49所学校在政法、检察、法院、公安、司法等部门聘请了法治辅导员，在任课教师中培养法制教育骨干教师300余名。五木小学“四化联动”依法治校工作模式、平昌中学“真”文化和“五化”推进依法治校、驷马中学的“四个依法”等得到了各级领导的肯定。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我县教育发展水平与县委、县政府的总体要求还有较大差距，与人民群众接受优质教育的需求还有较大差距，与“争创川东北教育示范县”的发展目标还有较大差距。全县的优质教育资源依然偏少，教师队伍结构性矛盾突出，城乡教育发展还不均衡，教育行风及推进依法治校有待进一步改善。上述问题，还有待我们在以后的工作中不断完善和改进。
二、统筹谋划，务求全年各项工作必胜圆满。
下半年，我们将按照“城乡统筹、均衡发展，标准化保基本、信息化促均衡、强师资提质量、推改革增活力”思路，统筹谋划，全力推动教育改革发展。
一要持之以恒抓党建。一是牢固树立“抓党建就是抓关键”的工作理念，紧盯重点领域、重点人员和重要时段，全面加强教育、监督和管理，严格落实“两个责任”和“一岗双责”。二是扎实开展“两学一做”学习教育，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，充分发挥党员示范作用。三是深入推进“依法治校”，将“法律进学校”与廉洁文化进校园有机结合，不断丰富“小手拉大手”“三带三进”活动载体。四是持续开展正风肃纪，围绕师德师风、教育“三乱”、项目工作、学生营养餐、惠民政策等热难点开展专项治理，严肃查处反面典型，把问责追究作为常态，确保教育风清气正。
二要坚定不移抓质量。质量是教育永恒的主题，是学校发展的“生命线”，是素质教育的核心，也是人民群众对教育工作满不满意的重要标尺。我们一切工作的出发点和最终落脚点，就是要全面提高教育教学质量。因此，我们要牢固树立质量兴教的意识，理直气壮抓质量，千方百计提质量，凝心聚力促质量。要突出高中教育。我省将正式启动高考改革，普通高考各科全部使用全国卷。各校要强化教学研究，主动适应高考改革新形势，迅速制定20教学目标任务和工作方案，明确工作职责，目标到班到人。要强化统筹安排，从高一年级起就要下达目标任务到各年级各班，不能为了抓高考只抓高三，要通盘考虑，统筹兼顾，抓好整个高中阶段教育工作，力争明年本科上线率再创新高。要夯实义务教育。要进一步完善义务教育阶段质量评估体系，注重教学过程管理，抓好“教学六认真”。要有针对性地开展好教研教改活动，抓好“一师一优课、一课一名师”活动，做好教育信息化应用能力培训，切实提倡高效课堂教学模式。“自主课堂”建设工作及“翻转课堂”实验工作要向更深层次、更广范围开展，要创出我们自己的品牌。要树立全面发展和人人成才的教育观念，注重学生健全人格和实践能力的培养，正确处理素质教育与升学考试的关系。要积极推进省市普通中小学体育艺术五年行动计划，建好足球特色学校。要办好职业教育。各中职学校要继续深化职业教育改革，扩大规模，创建特色，打造职业教育品牌，办好一批社会有需求、教学有质量、就业有保障的能满足地方产业发展与扶贫需要的重点特色优势专业。要规范学前教育。以“优质普惠发展”为核心，不断推进国家学前教育体制改革，小学一年级实施“零起点”教学，切实纠正幼儿教育小学化倾向。要正确引导，加强管理，不断规范办园行为，提升保教质量，促进良性竞争，确保流动人口幼儿就近入园。
三要齐心协力抓项目。一是积极争取项目。要及时关注国家政策投资导向，发挥教育扶贫优势，争取更多教育扶持资金和项目，不断加大教育投入，努力改善办学条件。二是确保在建项目进度。平昌中学金宝校区、绵实外国语学校(平昌)、西南大学第三实验学校、江口示范幼儿园迁建、思源实验学校二期等市县重点项目，要严格按照工程标准和政策要求，保质保量推进。江口二小校门改建、白衣圈井村风貌改造项目，开学前必须完成。
四要从严从实抓底线。一是抓好安全底线。安全工作关键在教育，核心在排查，重点在整改。要充分发挥法制副校长的作用，大力开展以案说法、以身说法等活动;要切实加强法制教育“五落实”(教材、师资、课时、教案、考试);要健全安全管理机制，把安全责任落实到位，把月查月报制度做实，把疏散逃生演练做好。二是抓好稳定底线。维护稳定，要做到预警在先、教育在先、控制在先、调解在先，切实把矛盾纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态。要着力攻坚信访积案，力求做到“清仓见底”，积极做好宣传、解释和疏导工作，坚持一线调查问题、一线研究问题、一线解决问题，妥善化解矛盾，做到大事不出系统，小事不出学校。要实行安全稳定工作各片区、各学校区域负责制，重点要解决好拖欠民工工资和代课教师问题化解工作，确保上市、赴省、进京、越级、群体上访“五为零”的工作目标。三是抓好师德底线。要把“治理三乱”作为师德师风建设的重点，各学校要与全体教师签订《抵制“三乱”承诺书》;要为师为范，加强学生管理，真心引导学生树立正确的人生观和价值观。
五要凝心聚力抓队伍。一是抓好教师队伍建设。要利用教师节大力宣传褒奖先进教师典型,引导和激励广大教师加强自身修养;要加强各类继续教育，切实提高教师专业知识和执教水平，努力打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的教师队伍。二是抓好班子队伍建设。要配齐建强学校班子，强化班子凝聚力、向心力，班子成员间要敢讲真话，勤干实事，善于沟通，相互补台。要重视年轻干部的培养，给年轻人成才的机会，防止管理干部断档的现象。三是抓好校长队伍建设。“一个好校长就是一所好学校”。校长是党和国家教育方针的具体实施者,是一所学校办学理念的总结者、倡导者、践行者,是全校师生的领路人、主心骨、总后勤，地位举足轻重，作用毋庸置疑。大家一定要时刻谨记做官、做事、做人的准则和原则，做政治上的明白人，当工作中的实干家。今后，我们要健全任贤选能机制，树立注重品行、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的正确用人导向，打造一支想干事、能干事、肯干事、干成事的校长队伍。
六要全力以赴抓均衡。我县义务教育均衡发展将于明年3月迎接市政府的初步验收，4-5月迎接政府的评估验收，9-10月迎接国家的评估认定。从现在到验收不足半年时间。当前，各项迎验工作已经进入倒计时状态，目标任务已经明确，工作的时间表和路线图已经绘就。各校要严格按照10项基本指标、20条底线要求，逐一对照自查，找出找准问题，制定弥补方案，问题、措施、时限和责任人“一表清”，倒排工期，快速推进，确保2017年顺利通过国家、省、市的督导评估。县教育督导室要充分发挥督导、指导、评估的职能，及时与省市督导室及已经通过“义务教育均衡发展”验收的兄弟县区督导室建立联系，及时捕捉相关动态和信息，使我们的工作尽可能不走弯路或少走弯路。要强化督导，建立通报制和责任追究制。不定期逐校督导，查改结合，互通信息，通报进度，严格奖惩。对工作进展缓慢、职责落实不佳、影响工作全局的学校要进行通报，限期整改。对因纪律涣散、工作不力而造成不良影响的个人将严肃追究责任。
七要倾心倾力抓扶贫。要始终站在脱贫攻坚工作唯此为大的政治高度，时刻保持念兹在兹的精神和工作状态，进一步贯彻落实好省、市、县关于脱贫攻坚的主要指示精神和工作要求，认清扶贫形势，掌握扶贫政策，找准扶贫抓手，紧紧围绕全县扶贫攻坚大局，履职担当，主动作为，进一步增强做好“面上”的教育扶贫、“点上”的精准帮扶、“线上”的职业技能培训的责任感、紧迫感。落实好“三免一补”、营养改善计划等各类惠民政策，全面抓好学前、中职和本专科建档立卡贫困家庭学生(幼儿)资助政策的落实，确保“决不让一个学生因家庭困难而失学,也决不让一个家庭因为孩子上学而陷入困境”。
八要围绕服务中心抓宣传。要建好一支有一定专业知识的宣传工作队伍，及时挖掘报道系统内重大活动和先进典型事迹，唱响教育主旋律，弘扬社会正能量。各学校要健全新闻发言人制度，时刻关注平昌论坛等各类大众媒体，主动占领舆论阵地，及时应对各种网络舆情，做到在关键时刻不失声、不缺位、不含糊。学校网站要按时维护，及时更新内容，严禁“打瞌睡”“作摆设”。
按时开学，是当前教育工作的首要任务，也是新学年开好局、起好步的关键。各学校要高度重视，精心安排，确保按时顺利开学。
一要认真做好开学准备工作。各校要提前介入、过细谋划、周密部署开学各项准备工作：一是全体教职员工要提前到岗到位，搞好校本培训，加强师德教育，开好班子会和教职工大会，传达秋季开学工作会议精神，做好“收心”工作。二是做好教育教学准备工作，认真制定好学年、学期、班级工作计划，把各项工作目标和任务落实到人，上好“开学第一课”。三是严格落实控辍保学责任制，各校要分片、分村入户走访劝学工作，切实做好随迁子女、留守学生、残疾儿童等的入学和关爱工作，确保不流失一个学生。
二要切实加强信访安全稳定。要全面落实“一岗双责”和“一把手”负总责制度，着力构建安全稳定时间、空间无缝责任体系。要深入开展地质灾害、校舍、食堂、食品等安全隐患排查治理工作，加大安全教育力度，通过召开师生大会、发放安全教育宣传资料、致监护人公开信等形式对师生、监护人进行防溺水、防火防电、防自然灾害、防食品中毒、防交通事故、防校园欺凌等重点安全专题教育。
三要严格规范教育收费行为。教育收费是社会普遍关注的热点问题，国家和省市有关部门对教育收费始终保持高压态势，这项工作必须慎之又慎。各校务必严格按照收费标准，实行公示公开，杜绝乱收费、搭车收费。值得一提的是，今年起普通高中学校全面取消择校生，各公办普通高中学校不得招收择校生、收取择校费,不得以任何理由、任何名义在招生中违规收费。局纪委将对有令不行、有禁不止、顶风违规、情节恶劣的乱收费问题坚决查处，严肃处理，严格责任追究。
四要矢志不渝推进“坐班制”。为更好地加强师德师风建设，切实提高教学质量，确保教师在校有足够的.时间开展教学教研工作，今年年初我们在全县各中小学校推行了教职工“坐班制”。实施半年来，我们的教职员工迟到、早退人数越来越少，纪律制度观念也越来越强。但仍有部分教职随意“溜岗”“缺岗”。开学后，我们将加大随机抽查、督查力度，杜绝“上课来，下课走”的“跑教”现象。
五要强化纪律规矩意识。市委巡视组在我县巡视将满一月，大家要以此次巡视为契机，严格执行中央“八项规定”,厉行勤俭节约，自觉践行“三严三实”，增强四个意识，严守政治纪律和政治规律，真正让“讲纪律、守规矩”成为常态。
同志们：今年上半年，全县教育人洒下了汗水，收获了硕果;付出了艰辛，赢得了喝彩。但教育是永无止境的事业，低位突破容易，高位求进却难。当前，我们教科技体系统正处于总体趋好、追赶跨越的关键时期，我们要坚持不忘初心、继续前进,努力干在实处、走在前列，为加快建设“川东北教育示范县”做出更大的贡献!
第32个教师节即将来临，在此我代表局党委向全体教育工作者致以节日的问候，祝大家节日快乐!
4.校长姚书志在2015级新生开学典礼上的讲话。
秋季开学工作会议发言稿
各位老师：
大家好。
今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。第二方面是安排新学期的人员分工及工作要求。下面第三方面的内容有我与大家沟通交流。
我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。
第一方面：收心。
一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。
良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“穿新鞋走老路”;当然工作成绩也就无优秀可谈。
再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”
总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来!
第二方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。
在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了较好的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就需要我们倍加珍惜。
当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：
1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;。
2、新时期德育工作实效性不高的问题;。
3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;。
4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;。
5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退的问题;。
6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;。
8、学校办学特色不明显、成效不高的问题，等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。
20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，学生多当然是好事，但无疑工作量就会加大。另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西良小学，这是无法避免的事实。所以我校将来任重道远，但同样也给老师们带来新的`机遇，参加各类比赛的机会大大增加。
今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精(精品)，学校不求大求名(名校)，发展不求快求品(品味)。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。
第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：
1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的两个主任对工作认真负责，个人素质较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。
2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。
第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。
今年五年级调研考试工作是学校本学期工作的重中之重，任五年级课的全体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，争取考出优异的成绩。我们其他班级教学成绩也要更上一楼，本学期，各学校教师都做了部分调整，都要狠抓教学，我们只有三个学校，不进则退。
有这样一个寓言故事讲给大家听：
两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!”其中蕴含的道理大家肯定都明白。
第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。
第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必须参与。对于我们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)。
新学期送给大家“五会”与大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思考、会感恩。
会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。
会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。
会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。
会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。
在工作中要做一个保持一种平和心态的人,要做一个心胸开阔的人,要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。
以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。
3篇在学习、工作生活中，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的......
(3篇)在发展不断提速的社会中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，通过对发言稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。相信写发言稿是一个让......
秋季开学工作会会议纪要
8月25日，高州市教育局在高州中学初中校区召开全市普教系统秋季开学工作会议，部署新学期开学各项工作。会议要求全市普教系统要进一步坚定信心，振奋精神，增添措施，乘势而上，奋力推进高州教育又好又快发展。教育局领导班子成员、各股室负责同志,各镇中学、中心学校以及局直属各学校的校长参加了本次会议。
会上，局领导就各自分管的工作作了详细布置，对新学期的工作提出了明确要求。会议要求，各学校要全力做好开学工作，组织师生按时返校，依规做好教材发放和教辅征订;认真组织对学校饮食、住宿、用水、用电等教学、生活设备设施进行大检查，对未完善的设备设施，做好补充完善。要严格规范办学行为，课程设置、作息时间到课业份量等都要符合规定;实行均衡编班，按标准班额编班，不存在大班额现象;义务教育阶段不设重点学校，学校不得设重点班;教师不能组织参加有偿补课。要加强校园安全管理，切实加强交通、用电、消防、防溺水等安全教育，狠抓防范，加强监管，确保校园安全。要加强教师队伍管理，加强教师职业道德建设，通过实施“名师工程”、“骨干教师”评选和各种教学竞赛等活动，着力提升教师素质。要加快推进创建国家级农村职业教育和成人教育示范县工作。要精心组织开展20纪律教育学习月活动，增强党员干部党章党规党纪意识，进一步提高党性修养，增强讲规矩守纪律的自觉性。
高州市教育局党组书记、局长李杰在会上作了重要讲话。他强调，全市普教系统的领导干部要坚持正确政治方向，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同市委、市政府保持高度一致。为了加强人才的交流，今年对部分学校的校长实行轮岗交流，但总体上趋于稳定。同时，今学期又有几位德才兼备、工作能力强的年轻干部走上校长岗位，进一步充实了校长队伍。要加强学校的管理，将“精细化管理”确定为今年学校管理工作的重点。要加快推进高文小学的建设，确保竣工投用。
会议结束后，全体参会人员一起参观了高州中学初中校区校园文化建设。