工作总结是一个对自己工作能力的自我检视，可以帮助我们发现自己的不足并找到提升的方向。此外，范文中还强调了团队协作和沟通的重要性，以及个人职业发展规划和目标的设定。
个人工作总结下步打算
在过去的一年里，我们vip营销管理室的所有工作人员都秉着优质服务的原则，切实开展每一项工作，并且工作人员之间相互团结、相互帮忙，经过大家的共同努力，圆满完成了公司领导交办的各项工作任务。作为vip工作室的一员，我也贡献了自己的一份绵薄之力。现我将个人20xx年的工作总结如下。
作为vip营销室的副主任，我十分注重员工们的安全知识和安全意识培养。当然，要让员工们构成安全意识不仅仅是对他们进行培训就能满足的。我相信任何事情都应当从自身做起，只要自己重视安全，有强烈的安全意识，那么自然对员工就会构成积极的影响。
所以，在日常工作中，我自身就构成了良好的安全意识和具备必须的安全知识基础，在无形之中对员工构成了积极影响，提升员工们的安全意识，也为公司的汽车美容项目供给基础安全保障。
在汽车美容项目的施工过程中，我也会对参与的工作人员严格要求，巡查过程中一旦发现问题就会及时采取解决措施，避免问题给施工的进度或是质量造成影响。同时，我也很重视跟参与施工各个单位的交流、沟通工作。坚持做好跟各个参与单位的协调、沟通工作。这样一旦出现问题也好从多方面采取应对措施，同时，还能够实现信息共享，及时跟相关参与单位商讨合作营销方案。
我们工作室的金卡、银卡贵宾停车服务业务一向都没有实质性的突破进展，还是在原地踏步。为了解决这一问题，我们vip工作室提出了解决的方案，就是今后将与洗车美容进行合作营销，加大业务的宣传力度和宣传范围，寻求更多的发展渠道，力争提升销售业绩，实现金卡、银卡贵宾停车服务业务的突破性进展。具体方案能够总结为以下几点：
1.主动积极联系相关公司负责人。积极跟相关公司的负责人沟通、交流，将我们停车场的实际情景反馈给相关公司的负责人，为我们跟相关公司商讨洗车美容的合作方案奠定基础。
2.加大力度做好宣传工作。在p4停车场车位卡的背面印制宣传资料，并进行发放。
3.切实做好接待工作。我们每一位工作人员都应当树立“客户第一，服务至上”的思想观念，不管应对什么样的客户我们都要坚持微笑、坚持耐心、充满真诚。只要做到了这些，我相信就算是再顽固的客户也会被我们的真诚打动，进而信任我们、支持我们，仅有获得了客户的支持和信任，我们的一切工作才能如愿进行。
虽然，在金卡、银卡贵宾停车服务业务方面没有突破性的进展，可是在其他方面还是有所成效的。今年我对员工开展了营销服务的培训。五月、六月两个月开展了充值卡的促销活动，经过活动的`开展业务增长了x%。安排了员工在停车场内发放宣传资料，以及在p4进口和桥下等地方发放宣传单。处理了xx充值卡异常事件，接待了xx人预约车位服务。我还学习了班组建设的先进工作经验，开展了班组建设工作等。另外，还修订了岗位操作手册，完成了个人办理充值卡48张。
尽管在公司领导和营销室同事的帮忙下，我各方面的工作都有所提高，服务能力、业务能力等方面也都有所提升。但我觉得自己还是存在一些不足之处：
1.遇事不够沉着冷静。在遇到问题的时候，有的时候不能沉着冷静地应对，容易错过处理问题的最佳时机。
2.相关知识学习不够深。对营销相关的知识学习不够深刻、理解不够透彻；很多的理论知识还不能很好地运用到实际工作中去，有点理论与实践脱节的现象。
3.服务意识不够坚定。有的时候会因为个人的情绪影响工作，或是应对问题多、态度不好的客户还缺乏足够的耐心为客户讲解。
在今后的工作中，我会继续坚持做好自己擅长的工作，针对自己不足的地方我也会努力改善。坚持做到以下几点：
1.不断工作，不断学习。工作的过程也是一个学习的过程，只要是对的、好的我都会努力去学习。
2.加强理论联系实践的能力。在处理工作的过程中，我会将自己所学的知识尽量都用上，不断探索、不断改善，增强自己的工作能力。
3.树立“客户第一，服务至上”的思想。我会不断学习更多实用性的知识，提升自己的思想觉悟，坚定自己的服务意识，端正自己的服务态度。
总之，在以后的工作中我会更加努力，为加快汽车美容项目的竣工验收和公司的持续发展奉献我自己的一份力量。
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个人工作总结下步打算
作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单-的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的.服务，对收费满意，对医院满意。
在20xx年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定，更好的完成每一项工作。
我院从20xx年3月份成为医保定点单位，20xx年12月成为新农合定点医院，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢与的帮助，我逐渐理解了新农合、医保政策，并在不断的操作中掌握了新农合、医保知识。新农合、医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
20xx年已将要翻过，20xx年的脚步就在耳畔，20xx年一年的工作已经成为过去，再好的成绩也化为云烟，20xx年我要更加努力工作：
1、进一步提高服务水平，减少差错，保证服务质量，让病人得到满意，病人的满意就是对我的工作的褒奖。
2、认真的学习新农合、医保知识，掌握新农合、医保政策，按照院内要求配合医保办做好各项工作。
3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐;加强与各个科室的沟通协作，限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。以上就是我作为医院收费员的个人工作总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。
个人工作总结下步打算
劳碌又充实的训练教学工作接近尾声了，我细细的回顾一下自己在这学期的训练教学工作状况，为了更好地完成今后的工作，弥补不足，精益求精，下面我就从几个方面对我这学期的工作做以总结。
在思想上我主动要求向上，拥护党的各项方针政策，参预政治学习，认真做好笔记，响应学校各项号召以及领导交给的各项任务，遵守各项学校的规章制度。
坚持以审美训练为核心，留意培育同学对音乐的兴趣、爱好及情感。努力做到通过音乐训练陶冶情操、启迪才智、激发同学对美的.爱好与追求。留意以同学为主体，让同学在快乐的音乐实践活动(听、看、唱，争辩、联想、想象及律动)中，主动地去发觉、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在确定基础上缔造音乐。
在训练教学工作上，我利用学科特有的力气来训练同学的思想，敬重同学的人格，让同学独立，对同学进行各方面的引导和训练。在教学工作中，本学年期，我认真依据课程标准和同学实际状况备课。在课堂中我开设了"小舞台"教你一招等小栏目，让同学表现自己的才华，赐予了他们充分的表现欲。留意同学学习习惯、学习方法的培育和主动性的调动，留意以同学为主体，让同学在快乐的音乐实践活动中，主动地去发觉、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在确定基础上缔造音乐。
使音乐真正成为他们的伴侣，让每个同学都爱好音乐，宠爱音乐。我们的音乐课堂不是培育专业的音乐人才，我们的教学目标是想通过音乐学习，使同学的情感世界受到感染和熏陶，在潜移默化中建立起对亲人、对他人、对一切美而好事物的挚爱之情，进而养成对生活的主动乐观态度和对美而好将来的期待与追求。通过各种有效的途径和方式引导同学走进音乐，在亲身参预音乐的过程中宠爱音乐，把握音乐基本学问和初步技能，逐步养成鉴赏音乐的良好习惯，为终身爱4/9好音乐奠定基础。
课外活动是我校地一面旗帜，对于这方面受益的同学可以说一生受益。依据需要本学期，我们主动的参预了训练局开展的艺术月活动，如"百名歌手大赛，"器乐角逐，多名同学获奖，我校被评为优秀组织学校。我和孩子们的努力得到了认可，我很满足。
我克服各种困难，主动学习各种音乐训练理论，利用间隙时间练习声乐技巧，为教学工作做好充实预备。
1、加强自身音乐素养的训练，摸索出一套适合我自己的特长和教学方法。
2、在教学中踏实教课，利用各种方法，培育同学各种力气和思想的进步，争取多讲公开课和参预活动，以锤炼自己。
总之，我认为正确而不怀疑勤能补拙，在学校领导和老师、家人的信任和关怀、关怀下，我会更上一层楼，不断的进步。
个人工作总结下步打算
时间匆匆流逝，转眼间，到公司任职前台文员已过去了半年了，在这半年内，我的收获和感触良多，自任职以来，尽早适应工作环境和熟悉前台工作内容，以认真的态度去履行自己的工作职责，较好的完成自己的各项任务。现在将工作情况总结如下：
前台这个岗位不仅体现了公司的形象，还是外来客户对公司的.第一印象，前台工作人员的一言一行都代表着公司。半年来我的工作内容主要是：
1、搞好前台环境卫生，营造整洁的办公环境。
2、作好办公用品管理；采购计划执行，出库登记，办公用品发放，盘库等工作；
3、作好邮件包裹签收，并作好登记分发给收件人；
4、配合各部门工作需要，作好打印，复印工作；收发传真打印传真。
5、接待来访人员，外来人员总是主动询问找谁，然后打电话询问并引领到相关人员办公地方。
6、完成领导交办的其他工作，虽然社会经验不足，但还是妥善完成工作任务。
作为一个应届毕业生，也是刚踏入社会的新人，在社会经验这方面稍有欠缺，对前台文员这个岗位的工作经验也更需要累积。在这段时间里，感谢上级领导和同事的指导、包容，让我能更快地适应岗位，更出色的完成工作任务。
接待公司来访的客人以礼相迎，接听电话态度和蔼，处理日常事务认真仔细，对待同事虚心真诚，要以空杯的心态在工作中取得收获。
在半年的工作中，暴露出了我许多方面的不足，如一些接待的礼仪还是不够规范，一些接电话的用语不够专业等，所以在以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的学识，以便更好更出色地完成工作。
1、提高岗位的适应能力，把自己该完成的工作任务都有质量地做好。
2、继续增加接待方面的学识和加强这方面的实践能力，能把过去的不足得以改正。
3、系统学习行政办公拓展工作能力，为更好的胜任行政工作打好基础。
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个人工作总结下步打算
转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。同时在两位领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作资料，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合潜力，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下：
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不一样，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的.工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。
1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。
2、认真做好公司的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
3、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，准确登记使用状况，及时更换设备耗材。
4、如实做好复印登记工作。对于复印客户做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。
5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查；每月上报一次办公用品库存状况。
6、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。积极参加公司组织的培训活动，认真学习规定的学习资料和篇目，坚持每一天写工作日志，认真记录每一天的工作资料，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作带给了强大的动力支持。
在这x个月期间，我能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：工作主动性有待进一步提高；有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；自己的文字功底还需加强练习；急需练字，才能更好地从事办公室工作。
在接下来的工作里，我想我应努力做到：加强学习，拓宽知识面。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手工作；注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛围。不断改善办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
个人工作总结下步打算
近几日虽然是阴雨绵绵，但我们过得忙碌、愉快而充实，现将有关的工作小结如下：
1、在周一的晨检中，本班幼儿的个人卫生做的很干净，头发洗了，园服也很整洁，只有极个别幼儿指甲没剪，幼儿都保护自己很好，没有带外伤的幼儿，孩子们都能高高兴兴入园。
2、本周孩子们进行了正常的教育教学活动，还贯穿了幼儿的`常规训练，比如：上操、吃饭、上床睡觉的安全等，孩子们都能按老师的要求积极参与，成效还不错。
3、本周接连几天下雨，早晚天气还是有点冷，温差比较大，流行病偶有发生，希望家长朋友们给孩子做好预防工作，本周除王宁、、张亚楠三个小朋友请长假外，其他幼儿请假的少，所以，本周幼儿的出勤率比较高，只有极个别的孩子带药了，老师都能及时给孩子喂药，让孩子勤喝水，午休时能给孩子盖好被子，保证了每个孩子都能健康的入园学习。
4、本周还进行了老师、家长和小朋友“收旧废料”手工作品展，由于我班家长朋友们的积极参与，我班制作的手工作品件数多、质量好，在此，（尤其是赵凌楠的爸爸、祁芳芳的妈妈、吕晶乾的妈妈、张虹宇的爷爷）对各位家长的支持表示感谢。
1、由于早晨天气有点冷，周一根据天气情况给孩子穿园服，给孩子彻底搞好个人卫生，剪掉长指甲，洗干净黑指甲，给孩子换洗袜子和鞋垫,以保持午休时室内的空气清鲜，注意孩子的安全，不要让孩子带外伤，以保证孩子健康、愉快的入园。
2、夏季虽然已经来到，但一些传染性的疾病时有发生，希望家长朋友们一如既往给孩子做好预防工作，本周园内也将进行幼儿夏季体检。老师将会细心地照顾每一位幼儿的生活、学习、游戏，让他们多喝水，以保证孩子们健康入园。
3、六月份我们对幼儿要进行“争做诚信小公民”的主题教育，要教育孩子讲文明、懂礼貌，老师将会进行各方面的引导及教育，希各位家长也积极投入这一教育行列，对孩子进行文明、诚信教育。
4、感谢各位家长对我们的工作给予的支持与理解，在此，祝愿家长朋友们身体健康、心想事成，祝愿我们的孩子们愉快幸福、开心无限。
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个人工作总结下步打算
自去年8月份进入公司以来，我严格遵守公司及项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作任务，维护集体荣誉。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关专业知识，不断充实完善自己。回顾这过去的半年，即是忙碌又是充实的，在同事们的支持和帮助下，我较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。现将半年来的工作情况总结如下：
无论在工作还是在生活中，我一直相信一份耕耘一份收获，自从进入公司城东污水项目部以来，我不断努力学习、努力工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，在工作之余，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导和同事学习。经过半年多时间的不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了一定的办公室工作经验，从而能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，也都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。
项目部综合办公室的工作对我来说是一个全新的工作领域，许多工作都是边摸索边干过来的。作为项目部综合办公室的负责人，我清醒地认识到，综合办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。项目部综合办公室的工作千头万绪，既要负责项目部的行政人事事务，又要负责项目部日常的后勤保障及宣传等工作，工作内容十分繁杂。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我不断自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，努力及时办理各项事务，力求周全、及时、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
半年来，我努力负责地去开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，在日常工作中，有些工作做的.还不够细致，一些协调工作做的不是十分到位。
在接下来的工作中，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识，提高工作效率。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好本职岗位工作，不断改进办公室对其他组室的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
我相信“冰冻三尺非一日之寒”，在科学技术日新月异、竞争越来越激烈的今天，我会不断学习新知识，掌握新技能，在工作中不断的积累实践经验、不断提高自己的专业水准和工作能力，尽可能的去满足工作的需求和适应社会发展的需要，能更好地完成领导安排的任务，不断拓宽思路、深化本职工作，努力为公司及项目部做出力所能及的贡献。
个人工作总结打算
一、市场信息的搜集。
物业行业市场信息次要经过收集、媒体中睁开搜集，次要是经过物业行业、房地产相干行业、房地产开辟等信息中汇集。渠道包含：当局构造、房产机构、金融机构、公报、物业行业新规;物业协会、构造集团发布材料;物业行业研讨机构供给的材料;告白代办署理、媒体和大众藏书楼、物业行业市场方面相干材料。
二、信息剖析以及鉴别。
名目信息包含拟建、正在建工程名目，依照功用分类汇总，并对于各个名目信息的修建概略，开辟商，运用者等进一步伐查，以确认以及美满各项信息，作为营业拓展的一手材料。别的，名目信息需求包管其精确性以及时效性。
关于市场调研搜集到的曾经正在营业拓展中触及到的一切信息依照合作敌手、投资商、开辟商、业主、各地行业主管部分、物业行业政策等多少方面停止分类汇总，整合存档。
三、市场部信息库的树立。
市场部该当树立本人的数据库，经过对于所搜集信息的公道分类以及零碎整合，市场调研搜集到的一切信息实时录进，将为此后的任务供给便当。今朝，物业市场各方面信息量绝对较少，并且没有很片面，将正在此后的任务中进一步美满。
四、存正在缺乏及改良办法。
1)局部信息过错、过时，影响到营业过程，此后的市场调研任务中该当增强信息的精确性以及时效性。
2)市场调研力度不敷，需增强，拓展更多的调研渠道，投进更多的精神于调研任务，以取得更多、更片面的市场信息。
3)信息未能零碎整合，方便于查阅，需求树立美满的市场部信息库。
2、营业拓展。
一、德律风发卖。
1)开端挑选：经过德律风联络核实各名目信息，并跟进各名目担任人(开辟商)的联络体式格局。
2)明白需要：以收集及德律风两渠道进一步理解各种名目，明白客户能否需求物业效劳，如有动向物业公司则讯问该物业公司状况，再做下一步方案;若不动向物业公司则列为目的客户立刻停止跟踪。
二、发卖总结。
合计__条名目信息，此中有联络的潜伏客户__个(_%)，未能联络的潜伏客户_个(_0%)，此中进一步联系跟踪的名目有__贸易广场、__科技园、__商务广场、__贸易广场、__等名目，因为根本以贸易名目为主，我公司贸易类功绩绝对较少，营业跟踪摄取较晚等缘由未能乐成。
三、存正在缺乏及改良办法。
1)对于已经有信息的深化查询拜访才能无限，导致很多名目信息没法断定精确联络信息而没法进一步跟踪，此后要寻觅更多渠道以开掘各目的客户。
2)德律风发卖才能缺乏，导致营业拓展服从没有高，此后的任务中该当增强物业业余常识的进修和相同本领、商务才能的培育，从而进步发卖程度。
3)各项营业联系进程中，商务才能的缺少，使患上未能给指导供给响应的协助，正在此后的进修任务中增强业余才能的进修和职业才能的培育。
3、招标。
部分司理的培育下，关于招招标顺序、体式格局，物业办理标书的体例(写作本领)，招标本领等方面有了必定的看法，根本可以实现复杂标书的制造，对于招招标各流程也有了必定的理解，可以自立的到场到招招标任务中。进进公司以来，合计参与各种招招标近_次，_次中标，乐成的签订了条约。
存正在缺乏及改良办法：
标书制造还不克不及自力实现，关于商务标的制造，价钱测算禁绝，没法给出有合作力的报价，此后要进一步增强。
4、业余才能的培育。
半年任务进修中理解到，要胜任公司市场拓展助理这一地位，需求把握如下业余常识：物业办理条例细则，物业行业相干法例、房地产根底常识、物业办理市场营销学、大众干系学和相同本领等。业余技艺：获得信息才能、标书制造、各种计划制造、营业流程、商务会谈等。
以上是自己半年来对于物业公司市场任务者该当具有才能的一个统计，根本都曾经开端落实进修，可是力度还需求增强，不克不及让这些常识成为监禁部分乃至公司的开展。同时但愿公司可以供给相干培训时机，置信进步员工团体本质的同时，公司也能失掉更进一步的进步!
5、团体方案总结。
只要摆正本人的地位，熟习本部分根本营业，才干尽快顺应新的任务岗亭，不纯熟的业余常识，就不克不及胜任这项任务，熟习业余常识是做好任务的条件。因为任务理论比拟少，缺少相干任务经历，任务中还存正在良多缺乏的地方，本人要盲目增强本身进修以及涵养，积极顺应这合作作。以是除本人要正在短期内恶补，还十分需求指导与共事的教诲与催促。
公司、每一个人城市面对不时的变革，其实不中断会有新的应战摆正在本人眼前，本人以一种甚么样的立场往看待它，本人就会失掉一种甚么样的后果。耐烦过细地唱工作立场是对于本人一种答应，任务中养成杰出的任务立场才干博得总司理及共事们的承认。
必需要保持准绳落实各项规章轨制，仔细做到办理，才干实行好本人应尽的岗亭职责。岗亭职责是本人的任务请求，也是权衡本人任务好与坏的评分规范，本人正在处置营业任务以来，必需要一直以岗亭职责为权衡的规范，从任务中的一点一滴做起，严厉依照职责中的条目请求本人的行动。积极做到让指导称心，失掉指导的首肯以及信赖。使本人正在任务中的代价的到化展示。
要建立效劳认识，增强相同和谐的才能。积极进步本人对于任务的履行力，才干把分外的本职任务做好。任务中本人时辰提示本人，任务中只存正在高低级干系，不管是分内、份外任务都厚此薄彼，对于指导布置的各项任务不克不及有涓滴的草率与怠慢，正在承受义务时，一方面主动理解指导的企图及需求到达的规范、请求，力图正在请求的刻日内提早实现，另外一方面要主动思索并弥补美满。才干更好的帮忙其余共事的任务。
个人工作总结打算
和业务员充分勾通是做好计划单的第一步，这要求计调、业务、游客三者兼顾，相互沟通。弄清楚团队的要求，是否有购物需求，出行的对象是什么，有什么特殊需求，出行时间安排等，然后正确无误和地接社交待。
计调人员不熟悉旅游目的地，就会造成模糊的概念，不能合理安排行程松紧，造成游客情绪不稳，体力不支，导致旅游质量下降。
票务是旅游团出行的重要一环节，如何合理安排航班时间，满足旅游者的要求，就要求充分掌握票务信息，并且在第一时间落实到位。
对地接社的掌握很重要，质量就是生命，对于计调来说，给客人什么样的行程就给了自己什么样的人生，旅游质量的好坏牵动着计调的每一根神经。
要想做好计调工作，就要化大量时间和精力投入其中，熟悉市场信息，掌握业务运作策略，进一步提高旅行社经营水平。往往高速和短期的行为造成粗、松、快，站在长远利益角度，专心致志是做好本质工作的前提。
乡镇武装部工作总结及下步打算
xx年，我部在镇党委的正确领导下，在上级军事部门的正确指导下，以民兵工作“三落实”为主线，以党的**届四中全会为指导，紧紧围绕社会主义新农村建设工作，带领民兵扎实开展“三个文明”建设，圆满完成上级赋予的各项工作任务，现将全年工作总结如下：
一年来，我部始终不忘抓民兵队伍思想建设，重在教育，根据年初民兵政治思想教育，认真做好备课笔记，采取集中教育与分散授课的方法，落实四课教育，努力使民兵“四课”教育制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格。
根据区人武部整组这个安排，我部及时将上级整组工作精神向党政班子会议进行汇报，成立了**镇民兵整组工作领导小组，任务分配方案，细化操作程序，严肃整组纪律，并召开民兵营长会议进行全面安排落实，通过整组组建森林防火分队40人，步兵4连60人，在点验大会上，到点率100%，并重点组建了以退伍军人为主的重点分队10人，及大学生民兵班，圆满完成上级赋予的整组任务。
在去年建好两室一库的基础上，今年又增加投入，购置装备，规范化建设得到进一步加强。
经过体检、政审有7名适龄青年应征入伍高中文化程度4名占入伍青年的57%初中文化程度3人占入伍青年的43%在保证兵员质量的同时超额完成了上级赋予的4名兵员征集任务。
1、3月17日出动35人与驻军坦克连举行军民共建活动，打扫清运垃圾5吨多，使街道卫生面貌焕然一新，为集镇文明创建做出了贡献。
2、在社会治安方面，出动兵力200多人次打更巡逻，有力地维护了一方平安。
3、积极做好抗洪抢险的各项准备工作，各营精心组织，共筹谋花前袋2.5万条，木桩150根，落实抢险队员100人，确保哪里有险情，民兵就出现在哪里。
4、积极与**警备区、南京路上好八连结成帮扶对象，每年筹集6000元资助6名高中学生完成学业。
总之，一年来，我部虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，主要使外出务工民兵增多，人员在位率不高，今后我部将在镇党委、政府的正确领导下，在上级军事机关的正确指导下，克服困难，尊创一流，以优异的成绩回报党和人民的关爱。
个人工作总结打算
在能力提升方面，我要求自己严格遵守我院的规章制度，时刻注重学习掌握三基(基础理论、基本知识和基本技能)，坚持三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作，让每位助产人员真正掌握所学知识。
在医疗防范方面，我严格按手术室要求规范产房，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染，无差错事故发生。
三、学习、生活方面。
在医务工作中，常常会遇到被病人或其家属误会的事情，那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长，经历的事情越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求，我严格要求自己，刻苦钻研，勤奋好学，基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。
除专业知识的学习外，还注意拓展自己的知识面，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素质。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处，积极参加各项活动，不断的丰富自己的阅历。
四、今后目标。
当产科护士的这段时间里，我也不敢说自己取得了什么成绩。我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的助产师长还很遥远。护理工作是平凡的工作，又是一项崇高而神圣的事业。在今后工作中，我将加倍努力，努力在科室护理队伍中，以身作则，起表率作用。
要提高全体人员的安全意识，对护理人员进行安全教育，严格落实各项规章制度和操作规程，严抓产科护理质量。产房是医院重点监控的区域，产房管理直接关系到母婴的安全。今年严格加强医院感染监控，规范产房管理预防医院感染。按照医院感染质控要求合理规范产房。按手术室要求规范产房，严格陪人的管理，控制产房内人员的流动，配备晚夜班护工随时做好清洁，消毒工作及终末处置。加强产房消毒检测工作，按规定做好空气细菌培养，消毒液检测，器械物品细菌培养，强化助产室手卫生。规范接生操作，强化无菌操作规程，预防会阴切开感染及新生儿的感染。
助产技术是直接关系到产科发展的关健因素，也是母婴安全的保障。我科助产士队伍年轻化，相对助产资历较浅，临床经验欠丰富，目前助产队伍技术水平已明显制约科室的发展，采取轮流培训的方式，充实助产技术。强化在职培训，采取每周讲课，每月护理查房等方式，每月对助产人员进行理论及操作考核，让每位助产人员真正掌握所学知识。
针对产科危急重症进行系统实战演练，培养团队协作与急救意识，不断提高急救水平。尤其是产后出血，妊娠高血压综合征，羊水栓塞，妊娠合并心脏病，新生儿复苏抢救等，每一位产科工作人员都要牢记抢救程序，并能在实践演练中熟练掌握。
在过去的一年中，我感谢院领导给予我的指导和关心，感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
一季度党建工作总结及下步打算
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一季度，在集团公司党委的正确领导下，xx党支部以党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司党委工作部署和要求，准确把握工作定位，深度融入中心，围绕高质量发展工作主线，以“xx”建设为抓手，充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用，为高质量发展提供了有力保障。
一、抓实思想政治工作，增强党建工作效能。
以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。在做实“三会一课”“主题党日”等规定动作同时，充分运用好“xx党课”“灯塔—党建在线”“学习强国”平台，“时时学”“事事学”。通过网站、微信、qq交流群等载体，定期推送党建学习内容，做活“自选动作”，持续提升学习能力。
坚持党管意识形态工作不动摇，严格落实意识形态工作责任制，持续提升政治引领力、思想引领力和文化引领力。按照“管疏结合、以疏为主”原则，开展正面网上宣传和舆论引导，加强对单位微信群、办公电脑等媒体的监督检查，防止和清除各类不良信息或网络谣言，做好舆情风险排查，做到早发现、早报告、早处置，及时妥善化解舆情负面影响；坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点亮点，加强正面宣传，唱响主旋律，弘扬正能量，传递“好声音”。一季度，在国家、省部级外媒、集团公司各类媒体发表稿件31篇，网上网下、内宣外宣同步发力，共同建设风清气正的意识形态环境；疫情防控期间，党支部及时通过移动办公软件、qq、微信工作群等平台宣贯权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识，便于员工及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识，教育引导干部员工不造谣、不信谣、不传谣，不转载非官方发布的各类关于疫情信息。
二、抓好阵地队伍建设，
突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子及干部队伍。严格执行领导干部联系点制度、带班、值班等制度，大力推行一线工作法，做到在一线掌握情况，在一线解决问题，把抓学习、讲政治，转化为提高能力、干好本职的动力；坚持民主集中制、民主生活会、组织生活会制度、党务、厂务公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，依法合规按程序作决策、办事情，较好发挥了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。
坚持党员干部积分量化考核、绩效考核制度，与党员包片抓点、“强党建战疫情促发展”行动落实情况相结合，以积分为基础，以量化为依据，对党员进行考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。战“疫”期间，党员带头员工积极参加“抗击疫情”爱心捐助活动，捐款xxxx元，充分发挥了党员带头示范效应；不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵，深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动，充分发挥了党员先锋模范作用。
三、抓牢主责主业，发挥组织保障作用。
安全稳定是高质量发展的重要基础，没有安全保障，高质量发展就无从谈起。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制，逐级签订安全目标责任书，以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二充分利用综合会议、安全办公会、车间班前会，向员工传达上级系列安全工作会议和文件精神，进一步增强抓好安全生产的自觉性、责任感和压力感，形成齐抓共管、人人讲安全、人人保安全的工作态势。把风险分级管控和隐患排查治理作为加强安全生产的重要防线，以开展安全生产专项整治行动为载体，通过班组岗位日排查、车间周排查、部月排查，分级管控风险，将一切可能诱发安全事故的人、机、物、环、管等因素掌控到位，坚决预防和遏制各类事故的发生。一季度，组织安全大检查6次、特殊时期专项检查3次、隐患排查7次，共排查整治安全隐患146条，纠正作业现场不安全行为64人次，下发整改通知书22份，安全罚款xxxx元。
坚持内涵挖潜与业务拓展并举，稳步提升市场份额，通过做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控、完善全面预算管理体系、材料成本管控、运行方式优化等手段，保持了平稳运营，增收创效水平有了显著提升。
围绕高质量发展”目标，通过开展全员素质提升、“打造卓越执行力团队”全员培训、高技能人才队伍建设，搭建群众性创新活动平台等工作，全员思想认识、专业技能、个人综合能力都有了较大提升。一季度，分层级、分专业开展各类培训4次，参加培训540多人次。
把抓好疫情防控作为当前首要的政治任务，立足实际，精准发力。根据集团公司工作安排和疫情防控要求，制定了《xxx关于进一步加强防控新型冠状病毒疫情的工作方案》，成立了疫情处置领导小组和现场指挥组、救治协调组、后勤保障组、疫情调查组，压紧压实防控责任、落实落细疫情防控措施。将体温监测和消毒作为疫情防控第一道关卡，抓好每日“两测温三消毒”等各项防控措施落实。共发放一次性口罩xxxx个、消毒液xxx瓶、体温表xxx个；严格做好复工员工排查登记，设置体温观测点7个，检测进出员工2690人次，全力保障员工“健康”在岗，环境“健康”可控。
四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线。
始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，聚焦“两个责任”，加强教育防范、制度规范、监督制约。明确党组织主要负责人是党风廉政建设“第一责任人”，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，一级抓一级，层层抓落实，保证责任落实到位；将支部工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同考核，党支部书记与各车间、科室负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书，推进“一岗双责”落实到日常工作中。
以开展互动廉政教育为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、
当前隐藏内容免费查看专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座、红色教育、警示教育等活动，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线；元旦春节期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。
五、抓细群团建设，营造和谐发展氛围。
以提高团员青年自身素质为重点，以服务生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了“青年志愿者服务”“青年文明号”、安全演讲、读书征文等活动。组织演讲比赛2次、征集读书体会、征文15篇，合理化建议13条，充分展示了团员青年的青春风采。
针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，时刻关注员工群众合理诉求，随时做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。
六、存在的问题和不足。
主要表现在：党建基础工作需要持续加强，对照“xx”建设标准，不同程度存在基础薄弱、品牌不亮的问题。对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。部分党员干部观念更新不够，仍习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。以上问题，要在下步工作中采取有效措施，认真加以解决。
七、下步工作措施。
二季度，是各项工作加快推进的黄金时期，也是全面落实今年各项工作任务的关键阶段。我们将认真贯彻落实集团公司系列会议精神和工作部署，准确把握工作定位，深度融入中心，进一步提升党建效能，为推进xxx内涵提升高质量发展提供坚强政治保证。
紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作，充分发挥思想政治工作的强大优势，把通过形势任务教育激发出的动力、合力、活力引导到工作中。深入开展“xxx”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱党爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式，教育引导干部员工进一步统一思想，认清形势、明确任务、奋发作为。
严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范；以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、党员积分量化考核、支部书记抓党建突破项目为抓手，组织开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动，疏通“堵点”、补足“短板”，推进党建工作质量再上新台阶。
立足实际，注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员，把骨干发展成党员、把党员培养成骨干；从严抓好党员日常管理，坚持积分量化、过“政治生日”、创先争优、包片抓点等工作；开展好“党员先锋示范岗”“党员创客”等活动，组织党员干部围绕本专业、岗位重点难点问题进行技术攻关，切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题。
严格落实***“八项规定”精神，锲而不舍纠“四风”、树新风，以强化执行力建设为重点，深挖整治“工作不作为、履职不担当、作风庸懒散”问题，力戒形式主义、官僚主义。抓住惩戒问责这个关键，倒逼担当作为、狠抓落实，推动作风建设常态化、长效化。
推进企业文化进车间入班组，坚持以职工群众为中心，围绕保障职工待遇、降低劳动强度、优化作业环境等方面加强工作，出实招、办实事，让员工受尊重、有尊严；开展好困难帮扶、爱心捐助、职工疗养、“送清凉”、节日走访慰问、文化娱乐、职工培训等活动，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活全过程，让员工更有获得感和归属感。
认真贯彻落实上级系列信访稳定文件要求，扎实做好信访稳定工作。重点抓好不稳定因素的排查化解、有关信访事项的调查处理及有关政策的解释工作，努力做到“三个到位”和“五个不发生”，维护好和谐稳定发展环境。
X区发改局工作总结和下步打算
2021年，是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，是全省新旧动能转换取得突破元年，意义尤为重大。发改局在区委、区政府的正确领导下，“围绕xxxx”总体思路，纵深推进“xxxx”行动计划，以高质量发展为主旋律，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，稳步推进新旧动能转换、顶层设计、运行分析、能耗煤耗“双控”、项目建设、价格监测、安全生产等重点工作，全面做好发展改革各项业务工作，各项工作取得了阶段性成果。
一、工作措施及亮点。
（一）坚持规划引领，服务发展大局。一是高质量编制《xx区国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标草案》。规划提出了“打造xx现代活力城，建设富强精美新xx”的总定位，设定了“八个重大跨越”的现代化强区远景目标，构建了“六大战略体系”战略导向，提出了“七个明显”十四五时期经济社会发展目标，规划突出了三区并进、双轴示范、两翼突破、组团开发的区域空间布局，拉开了“xxxx”的产业发展框架。xxx余个项目列入全区十四五发展规划项目专栏，其中，xx余个项目列入市十四五规划项目专栏。二是积极争取支持区域发展的相关政策。积极抢抓xx革命老区政策红利，牵头推进xx区xx革命老区政策争取工作，成立了革命老区振兴发展领导小组和工作专班，建立了项目争取滚动周调度机制，形成项目周调度台账，实行“一周一调度、一周一督导、一周一上报”，做到跟踪进度、更新进展，充实争取政策项目库，谋划、储备了乡村振兴、产业转型、基础设施等8个领域共计xx个革命老区重大项目，项目匡算总投资xxx亿元。三是在结合实际、深入调研、广泛征求意见的基础上，编制完成了《xx区2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划（草案）》的报告。报告经区第十九届人民代表大会第六次会议审议通过，明确了2021年全区经济社会发展主要目标和工作计划。
零售业商品销售额实现xx亿元，增长xx%。服务业项目推进顺利，xx小镇获批省级服务业特色小镇，现已开工建设。三是创新发展新兴产业。聚焦打造“xxxx”，全面整合x能源制造、加x设施建设、x能源车辆应用，全国首家x能物流产业园——xx产业园初步建成现试运行中，已投放x能物流车xx台，为全市x能源产业发展在全省突破率先破局。依托xx，发展新型电子元器件、新型电子材料等第三代半导体材料，现正逐步推广用于衬底片、外延片和元器件等产业链环节。氮化镓衬底设备项目、碳化硅功率器件生产等项目正在顺利推进。四是持续推进社会信用体系建设。深化信用信息归集共享与公示推进信用信息归集工作，累计上传行政许可数据xxxx条，行政处罚数据xxxx条。打造“诚信xx”，建立政府机构失信治理长效机制，统筹推进信息共享、信用修复和重点领域失信问题专项治理等工作。
1-x月份，规模工业增加值增长xx%，位于全市第x位；
固定资产投资增长x%；
实际利用外资xxx万美元。
报送我区示范托育项目xx个，现已列入省中央预算内投资储备盘子。争取xxx省急需紧缺人才项目xx个，分别为xx新材料开发与产业化应用项目和xx研发与产业化项目，共争取省级资金xx万元，目前已完成省级人才尽调，争取个数位于全市第一。固定资产投资累计完成xx亿元，推进良好。
规模以上工业煤炭消费量xx万吨，同比下降xx%。能耗“双控”工作获市级节能减排奖励资金xx万元。顺利通过省发改委煤炭收储核查，成功获得收储奖励资金xxxx万元。全区xx家重点用能企业全部建立能耗在线监测系统，实现能耗数据信息化、自动化、可视化调控预警。多措并举确保电力、煤矿、管道安全。结合安全生产专项整治三年行动，开展电力行业大排查大整治行动，共计检查企业xx家次，排查各类隐患问题xx条，已整改完成xx条，整改完成率100%。扎实开展煤矿安全监管工作，保障煤矿安全生产，今年xx月，联合xx局第二督导组对xx有限公司开展煤矿安全生产督查，排查各类隐患问题xx条，已整改完成。加强长输油气管道隐患排查督导，共排查隐患xx条，隐患整改率达100%。
受理国有资产价格认定工作xx件。做好物业领域专项治理工作。与市场监管局、住建局、消防和街道办事处联合走访xx次。
（七）扎实开展粮食工作，全力保障粮食安全。一是抓好地方储备粮轮换任务的落实。对201x年入库的xx吨小麦进行了轮换（春节后轮出，夏季轮入）。粮食收购轮入工作有序推进，现已收购xxxx余吨。二是健全粮食安全应急体系，确保安全措施到位。确定每周三为固定安全生产专项检查日，在抓好地方库日常检查监管的同时，积极开展粮食安全宣传“五进”活动，全力做好2021年全国政策性粮油库存省内交叉重点检查准备工作。
“网上班级”学习篇目xx余篇，“灯塔-。
党建。
在线”党员教育视频。
学习。
累计xx个学时；
积极贯彻《党内监督条例》，上半年，组织开展廉政自省日活动xx次；
强化支部建设，落实“三会一课”制度，上半年召开支委会xx次。
（一）抓好经济形势研判，当好参谋助手。加强预研、预判、预警。以“经济运行分析联席会议制度”为抓手，盯住“主要经济指标、市对区考核、全面建成小康社会”三张报表，强化经济运行调度，完善监测网络，按照“保强、推中、提弱”的思路，有针对性地补短板、强弱项，努力实现经济社会发展目标任务。以更实举措抓好经济运行监测。针对外部形势的不确定性和经济发展的不稳定性，精准施策，重点帮扶重点工业企业巩固“稳”的态势，加快服务业“质”的提升。强化横向部门、纵向区镇联动，及时介入、限期解决经济运行中遇到的苗头性、倾向性问题，切实做到预警及时、处置到位。
（二）抓好项目谋划储备和建设，激发投资增长新活力。用好政策谋项目。努力争取全区更多的项目、事项纳入全省高质量发展规划，用好xx经济圈“xx降低门槛”政策，争取更多省级各类创新平台、xx产业领军人才等省级重点工程，用好“xxxx”“xxxx”政策，多争取省级重点项目和省优选项目，以及能耗、土地、资金等要素和省级配套资金。守好节点推项目。建立全区各级各类重点项目推进台账，逐一明确项目责任领导、责任单位、季度工作目标及开竣工等关键时间节点，并坚持对重点项目实施月调度机制。破解难题促项目。强化督查督办，严格考核问责常态化，对制约项目推进的困难和问题，限时督办，全力破解项目建设“瓶颈”问题。完善重点项目调度机制，综合运用专项调度、专题调度，现场办公等方式，全力破解项目问题，确保重点项目顺利推进。
新装备新医药产业，引导企业实施节能技改工程，加快节能先进技术推广应用，确保完成全市下达的能耗双控目标。加强能耗源头管控，杜绝高耗能行业准入，优先保障重大项目用能指标需求。执行人达成和解协议并履行完毕；
督促纳入监测预警政府机构在三个月备案期内尽快履行法定义务，防止被纳入失信被执行人。
（五）进一步做好物价的调控和监督工作。认真做好月、季度、年度价格走势分析及预测。加强对粮油、猪肉、禽蛋等主要副食品价格的监管。认真做好重要商品和服务价格的调、定价工作。开展居民生活消费品和劳动力价格的检查工作，进一步规范收费行为。继续做好价格举报受理工作。紧紧围绕群众反应的热点难点问题，加强市场价格巡查，坚决查处各种乱涨价、乱收费和价格欺诈，切实维护群众利益。
（六）加强粮食规范化管理，全面落实粮食安全目标任务。积极抓好地方储备粮任务的落实，坚持做好粮食安全监管工作，确保安全生产、储粮安全无事故，确保全市粮食安全。
促进依章办事依法行政；
加强全局干部学习和培训，抓好全局干部职工的定期学习和不定期学习，不断提高干部职工的理论水平和。
工作。
能力，成为一支高素质的干部队伍。
乡镇武装部工作总结及下步打算
一年来，在镇党委、政府和县人武部的正确领导下，镇武装部按照县人武部统一部署，结合本镇实际，坚持以***新时代强军思想为指导，与时俱进、开拓创新，抓好各项武装工作，圆满完成了上级和本级赋予的各项任务。下面从七个方面总结今年的武装工作：
为切实做好春节、八一期间双拥工作，进一步弘扬我镇拥军优属、拥政爱民的光荣传统，我部分别于1月9日和7月25日，联合民政部门、退役军人服务站，组织专武干部和社区干部走访慰问我镇的现役军人和优秀退役士兵家属，向他们送去慰问金和和节日的问候，并与军属们促膝畅谈，详细了解他们的工作、生活和家庭状况。同时协同民政部门走访慰问军烈属和困难退伍军人家庭。另外，今年将在我辖区内执行任务的海警也列入走访慰问对象，在八一期间由镇党政领导带队前往慰问，送出慰问金。9月初，做好退伍士兵回乡登记和组织开展了迎接退伍老兵返乡活动，并配合民政部门做好义务兵家庭优待金发放工作。
面对今年新冠肺炎疫情蔓延的严峻形势，我镇组织起120余名基干民兵吹响了防疫战斗“集结号”，迅速构筑起抗击新冠肺炎疫情的迷彩防线。部署民兵参与疫情排查、码头站岗、设卡测温、巡逻记录和公共区域的卫生消杀工作，全力协助疫情防控，切实保护了我镇群众的生命财产安全，充分发挥了我镇民兵队伍生力军和突击队的作用。
今年是深化民兵调整改革收官之年，自3月中旬开始，镇武装部按照县人武部安排部署，全面开展民兵整组工作。一是及时制定方案计划，搞好宣传教育，认真进行调查摸底，做好整组准备工作；二是严格按照任务要求和时间节点，完成人员编组、民兵体检、政治考核、整组点验、军事训练和总结上报等工作，圆满完成我镇4支分队基干民兵整组任务；三是巩固提高，按照我县民兵组织整顿计划安排，4月28日，镇武装部在镇文化中心召开全镇基干民兵点验大会，并于5月20日组织51名基干民兵参加全县基干民兵共同训练，5月中旬到6月中旬组织三批次民兵骨干参加各专业跨区联训，7月16日在洋山组织基干民兵第二批共同训练并组织实弹射击，并在7月底，组织民兵骨干参加全市第三届民兵岗位练兵比武，帮助我县取得了综合第一的好成绩。通过点验和训练，展示了我镇民兵队伍过硬的综合素质和良好的精神风貌，进一步巩固了民兵组织建设的成果，提高了我镇民兵队伍的军事技能和思想政治素质，为迎接上级检查考评和执行各项任务打下了坚实基础。
3月底开始，我镇着眼于基层武装部规范化建设要求，吸收优秀库室建设经验，结合海岛乡镇实际情况和规范标准，建设落成集战备功能和国防教育于一体的先进基层武装部库室。从部署准备，协调场地，规划设计，监督施工，配置装备等各个环节，逐步逐项落实，目前已圆满完成库室建设工作。
我部始终不忘抓民兵队伍思想建设重在教育，按照年初制定的政治教育计划，本着合理安排，服从中心大局，集中辅导与分散自学的原则，落实四课教育，努力使民兵“四课”教育制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格。
利用民兵整组训练、民兵干部会议和其他民兵参建活动等时机，大力开展宣传教育，每年民兵整组期间，组织党政领导为基干民兵上党课，并利用我镇“党员8号夜课堂”平台，组织基干民兵每月参加政治理论学习，提高民兵的思想政治素质，确保民兵队伍正确的政治方向。
今年我镇按照县人武部军事训练计划的安排部署，积极组织专武干部、民兵骨干参加业务培训和各类民兵集训达*余人次。圆满完成训练任务的同时更磨炼了队伍的战斗力，提升了专武干部和民兵队伍的军事素养，为下步的比武考核和遂行任务打下了坚实基础。
年初，我部就严格按照公安部门的适龄公民底数进行摸底调查和登记造册，确保适龄青年登记一个不漏，今年我镇适龄公民共255人。为高质量完成征兵，力争多出高素质兵员，我们着重从以下几个方面开展工作：
年初，我镇按照上级部署提前开展兵役登记和征兵宣传工作，切实摸清全镇适龄青年底数，抓住学生寒假返乡的时机，按照户籍名册深入社区、逐个排摸，认真做好网上兵役登记工作，至1月15日登记率已达100%。并利用春节学生返乡的契机，以拍摄视频、制作海报等多种创新形式并行开展，在宣传中突出退伍老兵的先进事迹，展示退役军人永葆本色、奋发图强的优秀品质和良好精神风貌，在全镇营造尊崇、关心退役军人的浓厚氛围。6月份开始，我镇重新整理户籍名册，并按照名单深入社区、逐个排摸，与适龄青年家长沟通交流，对于今年新出台的优惠政策，逐条逐项进行讲解，并以往年有意向参军的大学毕业生为重点目标，密切关注其工作现状，掌握其思想动态，找准切入点积极进行宣传动员，为目测初检工作的开展做好充足准备。
按照要求经过排查后，确定*名初检预征对象，并组织机关和社区干部按名单逐一上门，将体检通知书送到应征青年本人或家长手中，对无故逃避、推脱体检的人员讲清法律政策，责令其限期参加体检。体检过程中，严格按照征兵体检标准和疫情防控要求，逐个逐项开展体检，最后实际参加目测初检的适龄青年共*名，参加体检人员约占应到人数96%，较好地完成了目测初检工作。经初步审查研究，确定合格保留的上县站预征对象*名，通过县站体检的政治考核人员*名，然后做好本地走访和外调政审工作，确定双合格人员*名。
为做好今年的征兵政治考核工作，我部联合派出所民警、社区医生、社区干部深入走访社区、学校和考核对象家中，对今年体检合格人员进行走访调查、政治考核工作，对就读学校在外地的对象，我部派专人到武汉、杭州、金华等地外出走访。同时严把质量关，对考核对象的现实表现、年龄、户口、文化程度、学校表现、有无违法犯罪记录等情况认真调查摸底，真正做到“知根知底”，做到不走一个疑点兵，不送一个劣质兵。
为出好兵、出精兵，确保新兵入伍前的思想稳定和人身安全，我部严格按照县人武部的计划安排，严密组织新兵入伍前的思想教育和训练，按照部队一日生活制度管理新兵，并组织新兵到军营参观见学，通过与现役官兵交流学习，体验军营生活，帮助新兵们为即将开启的军旅生涯做好准备；在送兵阶段，组织人员前往定海和宁波，配合县人武部做好新兵输送和交接工作，确保地方与部队无缝对接；新兵入伍后，按照上级要求统一前往部队做好回访工作，及时了解新兵入伍后的表现和思想状况，确保其安心服役。
今年，我镇共向部队输送优秀青年3名，其中本科毕业生1名，大专毕业生1名，大专新生1名，新兵文化素质有了明显提高。
年初及时调整国防工作领导小组，召开专题会议，明确职责分工。在征兵工作期间，积极宣传《国防法》、《兵役法》等法律知识，增强全民的国防意识和我镇青年报效祖国的责任感和紧迫感，努力营造全社会关心支持国防事业的良好氛围。8月1日起，组织开展《军事设施保护法》宣传活动，增强人民群众保护军事设施的自觉性，促进国防工程维管工作的落实。
2021年开始，按照中央国务院命令，将实行春季、夏秋季一年两次征兵，根据新形势新政策，我部要总结经验，创新方式，研究新形势下征兵工作的特点，提早谋划，开展形式多样、特色突出的宣传，营造依法服兵役的良好氛围，做到“两次征兵，全年准备”。特别是要加强对寒暑假学生返乡的兵员情况的摸底，挖掘国防潜力，提高兵员素质。同时努力做好征兵善后工作，接受群众监督，确保为部队输送优秀合格兵员同时，力争使战士们无后顾之忧。
做到组织严密，参训人员落实到位，抓好训练计划、登记统计、备课施教，改进训练方法，努力做到训练步骤秩序化，训练内容系统化，训练管理制度化，确保军事训练成效。按照“精干、可靠、管用”的要求，按照上级要求调整民兵队伍，提高“六率”标准（即党团员、退伍军人、专业对口、经训、装备配备和在位率），优化组织结构。
注重利用军事训练、整组点验、征兵、国防宣传、党课等时机，坚持为基干民兵上课，使基干民兵的政治教育和国防教育每年不少于20课时，使基干民兵切实做到“三懂”、“四会”。通过开辟宣传专栏、国防知识竞赛、文艺汇演等形式，组织国防教育宣讲人员深入村、社区、学校、企事业等单位，深入开展国防教育。
做好春节、八一等节日慰问工作的同时，加大对军烈属、遗属，特别是退役军人困难家庭的走访力度，熟悉辖区内现役、退役军人家庭情况，配合民政部门落实好军人优抚工作，切实维护退役军人和军烈属的切身利益，保证现役军人安心服役和征兵工作的顺利开展。
区统计局年工作总结和下步工作打算
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
２０２１年，区统计局强化党建引领，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟全区重大战略部署，坚持以“守正”担当责任，以“创新”破解难题，扎实开展党史学习教育，抓实统计监测、企业纳统、数据核查等重点工作，进一步增强了统计服务能力，提升了统计辅政水平，为全区经济社会高质量发展贡献了新的统计力量。
先后组织开展了“学党史知党恩跟党走红色经典诵读”、参观青岛市党史纪念馆、党史宣讲报告会等活动，并。
当前隐藏内容免费查看吸收非党统计干部参加，进一步增强知史爱党、知史爱国的行动自觉，转化为做好全区统计工作的强大动力。
对重点企业项目、主要经济指标进行月度监测，重点月度在企业联网直报期间，启动“日监测”。将“十强”“新经济”等产业纳入统计监测体系，为区委区政府找准制约高质量发展关键问题、主管部门把握行业运行，提供精准统计服务。
联合发改、商务等职能部门开展对“准限上”企业的全面梳理，建立“准限上”预备库机制，对接近达限入库的成长型企业进行重点培育，对符合入统要求的企业做到应统尽统。，区统计局通过现场调研、实地查看项目、行政资料比对等方式，实现全区新增达限企业×家。
加强对企业基础数据的核查力度，检查企业统计基础资料档案、统计账册建立完善情况，尤其对新增企业及会计变更人员进行重点指导，确保企业统计台帐建立规范到位。，实地核查辖区企业×余家，核查投资项目×个，确保统计资料数出有据，提高服务企业水平。
成功举办２０２１年统计业务培训班，组织各街道、区直部门和国有公司×余人参加，邀请市统计局专业处领导从《统计法》、规上企业纳统、gdp统一核算改革等方面与学员进行交流学习。编印《统计工作流程手册》《２０２１年李沧区固定资产投资及重点行业发展图鉴》，更好发挥统计服务职能，精准预判经济运行发展趋势。
继续做好辖区×个社区×户居民收支调查，记账户调查数据质量有了较大提升。开展好劳动力调查，共完成劳动力入户×户次。完成工业生产者价格月报、时尚产业季报、“两纲”监测等×项常规调查，完成《省企业返岗用工情况调查》《企业基础研究调研》《企业用工调查》等×项专项调查调研×多份问卷调查工作。
在统计宣传、部门统计管理等方面还存在欠缺，在社会各界对统计工作的认识方面有待进一步加深。
把握社会经济运行中热点问题还不够及时，能够引起党政领导重视和社会关注的专业分析数量不足。
加强对主要领域和重点支撑指标的监测与分析，尤其是“十强”“四新”产业等新指标的监测分析，做到早提醒、早谋划、早部署。对经济社会发展相关指标进行月度监测和预警分析，服务区委、区政府决策。
加强与主管部门信息沟通并细化业务指导，全程监测企业审批进度，随时做好预警监测。建立准达限企业“蓄水池”，动态监测发展情况，及时发掘并实现纳统。
按照统计执法监督检查办法和各专业执法检查方案要求，开展好２０２１年度“双随机”统计执法检查，进一步规范企业统计工作，夯实统计数据质量。
结合党史学习教育，开展好“我为群众办实事”工作，深入基层、走进企业，聚焦时事热点问题、重点领域发展、新旧动能转换、推动经济高质量发展等方面，做好专题调研。
乡镇武装部工作总结及下步打算
2022年上半年，梅桥镇武装部在镇党委、政府的领导下、在各级领导的关心帮助和同事们的大力支持下，武装部上半年度各项工作按计划全部完成。具体情况如下：
在民兵整组训练工作中，突出了一个“严”字。镇武装部严格落实编队整组。目前，我镇现有民兵2130人，其中基干民兵130人，普通民兵2000人，共编有民兵应急分队2个，专业技术分队3个。
在适龄青年登记录入工作中，突出了一个“真”字。今年上半年共兵役登记330人，镇武装部真实地对全镇适龄青年进行了每人一份的文字表格的兵役登记填写及电脑信息登记录入工作，做到了“数字真、人员真、信息真”，为圆满完成今年春秋季征兵工作掌握了第一手资料。
在征兵工作中，突出了一个“廉”字。一是全方位宣传、教育为先。廉洁征兵，教育是基础。征兵之初，镇武装部就专门召开2次各村民兵营（连）长会议，组织征兵工作人员学习有关廉洁征兵的法规文件指示和规定，增强了征兵工作人员的法律观念和责任意识。为树立廉洁征兵文明新风，营造廉洁征兵良好氛围夯实了思想基础。二是阳光透明、过程公开。阳光是最好的“防腐剂”，公开是规范权力运行的关键，是确保兵员质量的金钥匙。今年征兵，我镇武装部严格规章制度，切实实行把征兵政策、条件、规定、标准向社会公开，做到了让阳光操作贯彻于征兵全过程，全程公开透明。三是监督检查、责任到人。我镇征兵工作人员自觉接受区征兵办监督检查，自觉接受社会和群众的监督。在镇政府及各个村都设立了举报电话和举报箱。为落实责任、廉洁征兵，确保新兵质量，镇武装部向区人武部鉴定了廉洁承诺保证书，村民兵营（连）长向镇武装部鉴定了廉洁承诺保证书，真正做到谁承办、谁签字、谁负责。今年征兵中，上站人数37人，送兵人数为12人。其中大学毕业生人数为十人，上级给我镇下的大学毕业生任务数为6人，镇武装部超额66%完成了大学毕业生任务，在淮上区位列第一。
在完成突击任务中，突出了一个“快”字。在受领应急任务后，我镇武装部成立组织快、编写方案快、物质准备快，每次都是第一个上报组织人员编成，第一个上报预案方案，第一个物质准备落实到位的单位。
一季度党建工作总结及下步打算
一季度，在集团公司党委的正确领导下，xx党支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司党委工作部署和要求，准确把握工作定位，深度融入中心，围绕高质量发展工作主线，以“xx”建设为抓手，充分发挥党组织的政治引领和组织保证作用，为高质量发展提供了有力保障。
一、抓实思想政治工作，增强党建工作效能。
1.加强政治学习，提素质强本领。以提高党员干部队伍思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题能力为目标，深入开展政治理论学习。在做实“三会一课”“主题党日”等规定动作同时，充分运用好“xx党课”“灯塔—党建在线”“学习强国”平台，“时时学”“事事学”。通过网站、微信、qq交流群等载体，定期推送党建学习内容，做活“自选动作”，持续提升学习能力。
疫情防控期间，党支部及时通过移动办公软件、qq、微信工作群等平台宣贯权威机构和上级部门发布的疫情防控信息和预防知识，便于员工及时学习掌握新型冠状病毒预防、个人防护等知识，教育引导干部员工不造谣、不信谣、不传谣，不转载非官方发布的各类关于疫情信息。
二、抓好阵地队伍建设，发挥战斗堡垒作用。
坚持民主集中制、民主生活会、组织生活会制度、党务、厂务公开制度，严格执行“三重一大”决策制度，依法合规按程序作决策、办事情，较好发挥了党支部的政治核心和战斗堡垒作用。
不断深化“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员服务标兵”等一系列有针对性、有显著效果的品牌内涵，深入开展以管理创效、节约创效、技术创效、安全创效、营销创效、服务创效为重点的党员创先争优活动，充分发挥了党员先锋模范作用。
三、抓牢主责主业，发挥组织保障作用。
1.安全形势持续平稳。安全稳定是高质量发展的重要基础，没有安全保障，高质量发展就无从谈起。一是明责任严落实。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，完善和落实行政、技术、监督和党群四个安全责任体系。全面落实各层级安全责任和岗位责任制，逐级签订安全目标责任书，以安全考核倒逼全年安全工作目标的实现。二是抓宣贯保安全。充分利用综合会议、安全办公会、车间班前会，向员工传达上级系列安全工作会议和文件精神，进一步增强抓好安全生产的自觉性、责任感和压力感，形成齐抓共管、人人讲安全、人人保安全的工作态势。三是查问题除隐患。把风险分级管控和隐患排查治理作为加强安全生产的重要防线，以开展安全生产专项整治行动为载体，通过班组岗位日排查、车间周排查、部月排查，分级管控风险，将一切可能诱发安全事故的人、机、物、环、管等因素掌控到位，坚决预防和遏制各类事故的发生。一季度，组织安全大检查6次、特殊时期专项检查3次、隐患排查7次，共排查整治安全隐患146条，纠正作业现场不安全行为64人次，下发整改通知书22份，安全罚款xxxx元。
2.经济效益稳步增长。坚持内涵挖潜与业务拓展并举，稳步提升市场份额，通过做大增值业务、增加外部收入、强化内部管控、完善全面预算管理体系、材料成本管控、运行方式优化等手段，保持了平稳运营，增收创效水平有了显著提升。
3.全员素质显著提升。围绕高质量发展”目标，通过开展全员素质提升、“打造卓越执行力团队”全员培训、高技能人才队伍建设，搭建群众性创新活动平台等工作，全员思想认识、专业技能、个人综合能力都有了较大提升。一季度，分层级、分专业开展各类培训4次，参加培训540多人次。
严格做好复工员工排查登记，设置体温观测点7个，检测进出员工2690人次，全力保障员工“健康”在岗，环境“健康”可控。
四、抓严党风廉政建设，筑牢纪律规矩底线。
与各车间、科室负责人签订了落实党风廉政建设主体责任书，推进“一岗双责”落实到日常工作中。
在疫情防控期间，牢把监督重点，注重监督实效，对测温、消毒、物资发放环节，员工健康、劳动纪律执行情况进行全方位监督检查，确保了疫情防控期间各项工作落实到位。
元旦春节期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十条禁令”和纪律要求，重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。
五、抓细群团建设，营造和谐发展氛围。
xxx人参与“爱心捐助”，捐款xxxx元；
“送温暖”活动3次；
为会员办理了意外伤害保险续保手续；
组织职工体检、女工查体；
传统节日发放节日慰问品，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。
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3.突出信访维稳。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，时刻关注员工群众合理诉求，随时做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。
六、存在的问题和不足。
主要表现在：一是。
党建。
基础工作需要持续加强，对照“xx”建设标准，不同程度存在基础薄弱、品牌不亮的问题。二是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论。
学习。
上，内容方法单一，缺乏鲜活的。
教育。
载体和多样的活动形式。三是部分党员干部观念更新不够，仍习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。以上问题，要在下步工作中采取有效措施，认真加以解决。
七、下步工作措施。
二季度，是各项工作加快推进的黄金时期，也是全面落实今年各项工作任务的关键阶段。我们将认真贯彻落实集团公司系列会议精神和工作部署，准确把握工作定位，深度融入中心，进一步提升党建效能，为推进xxx内涵提升高质量发展提供坚强政治保证。
1.抓好。
疫情。
防控。进一步强化思想认识，坚决贯彻落实上级关于疫情防控工作的重要指示精神，严格落实“十必须、十全力”“十二个毫不放松”等工作要求，持续巩固战“疫”成果，以更加重视的思想、更加周密的措施、更加到位的落实，抓牢抓细各项防控工作，打赢疫情防控攻坚战。
2.开展形势任务教育。紧紧围绕完成年度指标任务这一中心工作，充分发挥思想政治工作的强大优势，把通过形势任务教育激发出的动力、合力、活力引导到工作中。深入开展“xxx”形势任务教育、责任意识教育、执行力教育以及创新意识教育。将意识形态工作纳入党员干部学习的重要内容，采取中心组学习、“三会一课”、专题辅导、“爱党爱国”宣传教育、主题征文、交流研讨、知识竞赛、个人自学等多种形式，教育引导干部员工进一步统一思想，认清形势、明确任务、奋发作为。
确保政治生活、组织生活严肃规范；
以过硬党支部建设、“标准化+”党建品牌创建、党员积分量化考核、支部书记抓党建突破项目为抓手，组织开展“双化双提”“双提升双报到”“党员示范岗”等活动，疏通“堵点”、补足“短板”，推进党建工作质量再上新台阶。
从严抓好党员日常管理，坚持积分量化、过“政治生日”、创先争优、包片抓点等工作；
开展好“党员先锋示范岗”“党员创客”等活动，组织党员干部围绕本专业、岗位重点难点问题进行技术攻关，切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题。
5.突出作风能力建设。严格落实中央“八项规定”精神，锲而不舍纠“四风”、树新风，以强化执行力建设为重点，深挖整治“工作不作为、履职不担当、作风庸懒散”问题，力戒形式主义、官僚主义。抓住惩戒问责这个关键，倒逼担当作为、狠抓落实，推动作风建设常态化、长效化。
6.深推。
企业。
文化建塑。推进企业文化进车间入班组，坚持以职工群众为中心，围绕保障职工待遇、降低劳动强度、优化作业环境等方面加强。
工作。
出实招、办实事让员工受尊重、有尊严；
开展好困难帮扶、爱心捐助、职工疗养、“送清凉”、节日走访慰问、文化娱乐、职工培训等活动，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活全过程，让员工更有获得感和归属感。
7.强化信访维稳工作。认真贯彻落实上级系列信访稳定文件要求，扎实做好信访稳定工作。重点抓好不稳定因素的排查化解、有关信访事项的调查处理及有关政策的解释工作，努力做到“三个到位”和“五个不发生”，维护好和谐稳定发展环境。
区统计局工作总结和下步工作打算
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
２０２１年，区统计局强化党建引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟全区重大战略部署，坚持以“守正”担当责任，以“创新”破解难题，扎实开展党史学习教育，抓实统计监测、企业纳统、数据核查等重点工作，进一步增强了统计服务能力，提升了统计辅政水平，为全区经济社会高质量发展贡献了新的统计力量。
一、２０２１年工作总结。
（一）扎实开展党史学习教育。先后组织开展了“学党史知党恩跟党走红色经典诵读”、参观青岛市党史纪念馆、党史宣讲报告会等活动，并吸收非党统计干部参加，进一步增强知史爱党、知史爱国的行动自觉，转化为做好全区统计工作的强大动力。
（二）做好经济指标预警监测。对重点企业项目、主要经济指标进行月度监测，重点月度在企业联网直报期间，启动“日监测”。将“十强”“新经济”等产业纳入统计监测体系，为区委区政府找准制约高质量发展关键问题、主管部门把握行业运行，提供精准统计服务。
（三）扎实推进企业纳统。联合发改、商务等职能部门开展对“准限上”企业的全面梳理，建立“准限上”预备库机制，对接近达限入库的成长型企业进行重点培育，对符合入统要求的企业做到应统尽统。，区统计局通过现场调研、实地查看项目、行政资料比对等方式，实现全区新增达限企业×家。
（四）认真开展企业数据质量核查。加强对企业基础数据的核查力度，检查企业统计基础资料档案、统计账册建立完善情况，尤其对新增企业及会计变更人员进行重点指导，确保企业统计台帐建立规范到位。，实地核查辖区企业×余家，核查投资项目×个，确保统计资料数出有据，提高服务企业水平。
（五）持续优化统计服务。成功举办２０２１年统计业务培训班，组织各街道、区直部门和国有公司×余人参加，邀请市统计局专业处领导从《统计法》、规上企业纳统、gdp统一核算改革等方面与学员进行交流学习。编印《统计工作流程手册》《２０２１年李沧区固定资产投资及重点行业发展图鉴》，更好发挥统计服务职能，精准预判经济运行发展趋势。
（六）扎实做好各类统计调查。继续做好辖区×个社区×户居民收支调查，记账户调查数据质量有了较大提升。开展好劳动力调查，共完成劳动力入户×户次。完成工业生产者价格月报、时尚产业季报、“两纲”监测等×项常规调查，完成《省企业返岗用工情况调查》《企业基础研究调研》《企业用工调查》等×项专项调查调研×多份问卷调查工作。
二、存在的主要问题。
（一）统计生态有待进一步优化。在统计宣传、部门统计管理等方面还存在欠缺，在社会各界对统计工作的认识方面有待进一步加深。
（二）数据分析能力有待加强。把握社会经济运行中热点问题还不够及时，能够引起党政领导重视和社会关注的专业分析数量不足。
三、２０２２年工作打算。
（一）细化统计指标监测，做好对外统计服务。加强对主要领域和重点支撑指标的监测与分析，尤其是“十强”“四新”产业等新指标的监测分析，做到早提醒、早谋划、早部署。对经济社会发展相关指标进行月度监测和预警分析，服务区委、区政府决策。
（二）抓好达限企业纳统工作。加强与主管部门信息沟通并细化业务指导，全程监测企业审批进度，随时做好预警监测。建立准达限企业“蓄水池”，动态监测发展情况，及时发掘并实现纳统。
（三）严格执法流程，有序推进“双随机”执法检查。按照统计执法监督检查办法和各专业执法检查方案要求，开展好２０２１年度“双随机”统计执法检查，进一步规范企业统计工作，夯实统计数据质量。
（四）强化统计调研分析。结合党史学习教育，开展好“我为群众办实事”工作，深入基层、走进企业，聚焦时事热点问题、重点领域发展、新旧动能转换、推动经济高质量发展等方面，做好专题调研。
个人工作总结打算
(一)按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入科护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。
2、加强专科技能的培训：制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核_次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内_项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
(三)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二、加强护理管理，提高护士长管理水平。
(一)年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。
(二)加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
(三)促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效。
(一)继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
(二)建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
(四)加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患医学教育及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量。
(一)在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
五、做好教学、科研工作。
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
(二)各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。
(三)护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。
(四)增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。