优秀简历人力资源管理范文（14篇）

良好的人力资源管理可以提高组织的员工留存率和竞争力。我们精心收集了一些优秀的人力资源管理案例，与大家共享。

人力资源管理简历

人力资源管理简历

性别：男。

年龄：25岁身高：170cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：陕西城固。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：浙江省慈溪市。

最近工作过的职位：人事专员。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~5000元/月。

期望从事的岗位：人力资源经理/主管,人事专员/助理,经理助理,招聘主管,店长。

技能特长：我在公牛集团人力资源中心做人事专员，熟知人力资源六大模块，参与企业转型成三支柱，并参与公司相关规章制度的的撰写。

西安培华学院(本科)。

起止年月：2011年9月至2015年7月。

学校名称：西安培华学院。

获得学历：本科。

西安培华学院-辅导员。

起止日期：2015年5月至2015年12月

企业名称：西安培华学院。

从事职位：辅导员。

业绩表现：

企业介绍：属于事业单位教职工2000余人。

公牛集团-人事专员。

起止日期：2016年1月至2016年6月

企业名称：公牛集团。

从事职位：人事专员。

业绩表现：

企业介绍：民营企业，主要生产插座、插板、转换器、led灯，员工6000余人，公司产值70亿。

华润万家连锁超市(实习)-人事专员。

起止日期：2014年5月至2014年7月

企业名称：华润万家连锁超市(实习)。

从事职位：人事专员。

业绩表现：

企业介绍：国有企业员工10000以上。

起止日期：2013年2月至2013年5月

培训机构：交大骥杰教育。

培训描述：

西部驾校-c1驾照。

起止日期：2015年1月至2015年5月

培训机构：西部驾校。

培训课程：c1驾照。

人力资源管理简历

性别：男。

年龄：31岁民族：土家族。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：湖北恩施州恩施市。

1、本人性格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进;。

3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。

4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差;有驾照;。

希望岗位：行政/人事类-行政文员。

寻求职位：人事经理/人事主管。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亚服饰。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理。

职位名称：人事行政主管/经理。

职位描述：

1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。

2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程;。

3、负责制定招聘计划，开展招聘工作;。

5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。

6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作;。

7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实;。

2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;。

4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。

5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。

6、其他上级交办的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专。

文档为doc格式。

人力资源管理全职简历

学历：高中。

工作年限：1-2年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-不限。

工作经验(工作了1年8个月，做了1份工作)。

重庆海格尔网络会所。

工作时间：2014年4月至2015年12月[1年8个月]。

职位名称：领班主管。

工作内容：管理网吧日常运作!和服务人员的调度!

三年网吧工作经验!熟悉各种网吧流程!曾在重庆海格尔网咖做过领班!一个成功的网吧要抓住配置和服务!在如今各个网吧配置都没多大区别的'情况下!我觉得服务才是王道!网咖可根据客户需求发展更多的营销!

人力资源管理就职简历

年龄：30岁身高：164cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：辽宁省沈阳市。

最高学历：本科工作经验：3-5年。

联系地址：辽宁省沈阳市。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：会计,税务经理/主管。

技能特长。

技能特长：具备会计从业资格证书，统计从业资格已通过考试(证书未到);c1驾照;熟悉用友软件;对excel表格操作熟练，略懂函数公式;沟通能力较好，逻辑性强;对待工作认真严谨。

教育经历。

吉林师范大学(本科)。

起止年月：7月至6月。

学校名称：吉林师范大学。

获得学历：本科。

人力资源管理实习简历

年龄：24岁身高：157cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州。

最高学历：本科工作经验：无经验。

联系地址：贵州省贵阳市花溪区。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望从事的岗位：人事专员/助理,招聘专员/助理,人力资源信息系统专员。

技能特长：能够吃苦耐劳，有一定的抗压能力。在校期间全国计算机等级考试一级二级通过，企业人力资源管理师三级通过，以及银行从业资格考试通过，并取得c1驾驶执照。

贵州财经大学(本科)。

起止年月：2011年9月至2015年7月。

学校名称：贵州财经大学。

获得学历：本科。

恒源超市-派发传单。

起止日期：2012年8月至2012年8月

企业名称：恒源超市。

从事职位：派发传单。

人力资源管理简历

户籍地：韶关身高体重：168cm?55kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职?

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州。

工作经历：公司名称：深圳市七色麻服饰有限公司起止年月：

公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：

【公司简介】。

是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服饰企业。

【主要工作】。

1、就人力资源管理过程中的各种问题，提供建议和信息支持；

4、根据公司不同发展阶段，收集、分析人力资源需求，并制定人力资源需求计划；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门的协调工作；

6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控；

8、日常薪酬管理；

9、受理员工投诉，处理劳动关系中的各种问题；

10、塑造、维护、发展和传播企业文化；

11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

【主要业绩】。

1、构建人力资源管理体系（含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系）。

2、主办企业文化专刊。

离职原因：亲人在广州。

公司性质：民营企业所属行业：计算机业。

工作描述：

【公司简介】。

【主要工作】。

1、负责工作分析与设计、起草编制工作说明书与职位体系、优化人力资源配置；

2、负责制定公司各项人力资源管理制度和工作流程，并监督、检查其执行情况；

3、组织制定公司年度人力资源规划；负责制定招聘计划及招聘活动具体实施和评估；

5、负责制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作，推动绩效管理体系运作；

7、负责员工关系维护、劳动合同管理；

8、负责薪资、福利核算和管理工作，处理其他有关工资、福利等问题；

9、负责建立员工晋升激励方案，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制。

【主要业绩】。

1、制定、修改、完善公司的招聘体系；

2、根据公司发展对人员的需求，制定人力资源规划；

4、及时为公司研发部门提供人力保障。

离职原因：公司业务及人员转移。

公司名称：景旺电子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：

【公司简介】。

景旺企业集团有限公司成立于1993年，是在香港依据公司条列注册成立的，经过十多年的发展，公司已成为行业最具有成长性的高科技企业。目前，集团公司的核心企业有景旺电子(深圳)有限公司pcb事业部、景旺电子(深圳)有限公司fpc事业部、景旺电子科技(龙川)有限公司和侨锋电路板有限公司。

【主要工作】。

4、负责员工社保购买、暂住证办理、员工体检工作；

5、负责组织员工转正、晋升考核工作；

6、负责员工关系的维护和满意度的调查；

7、负责员工离职的沟通和调查；

8、参与人力资源其他模块工作的`实施。

【主要业绩】。

1、制定、修改、完善了公司的员工培训体系；

2、及时为公司业务部门提供人力保障；

3、20xx年度被评为“优秀员工”；

4、在现有的制度上，起草及完善人力资源管理新制度和规范。

离职原因：寻求发展空间。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业：人力资源管理第二专业：电子商务管理(全日制大专)。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

20xx-0720xx-07波顿管理咨询有限公司绩效管理。

20xx-0320xx-03聚成管理咨询有限公司打造高绩效团队执行力。

20xx-0320xx-03深圳市劳动局劳动合同法。

20xx-0520xx-05波顿管理咨询有限公司员工关系管理。

20xx-0820xx-04科技园培训中心人力资源管理师助理人力资源管理师(高级)。

20xx-0820xx-08智联hr学院kpi设计与绩效考核。

20xx-0320xx-03易训企业绩效考核与薪酬体系设计高级研修班。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：精通粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

【技能专长】。

4、熟悉国家劳动合同法等相关政策法规；

5、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规及社会保险福利政策；

6、熟悉绩效管理体系设计及考核工具；

7、熟悉工作分析、能力素质模型设计；

8、书面写作能力较强；

9、精通word、excel、ppt等常用办公软件。

详细个人自传。

本人应聘贵公司该职位所具备的优势条件：

1、5年以上的人力资源管理经验,拥有在“通讯设备电子信息制造业”外资企业和“it行业”高新技术企业及“现代服饰企业”多年人力资源管理经历。

2、具有多学科跨专业的高等教育背景，复合型的知识结构，熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式。

3、为人正直、坦诚，良好的职业素养，富有进取心；具持续学习的能力，能创新，喜欢迎接挑战和承受有压力的工作，能自我激励与激励团队；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

人力资源管理简历

(女，26岁)。

最高学历：本科|工作经验：3-5年|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚|身高：160cm。

籍贯：安徽|现居住地：江西新余。

求职状态：观望有好的机会再考虑。

期望月薪：3000~5000|工作性质：全职。

期望地区：渝水区|期望行业：互联网/电子商务,教育/培训,其他行业。

年轻的我忠诚稳重坚守诚信正直的原则，勇于挑战自我开发自身潜力，不怕艰辛。善于交际，有团队协作精神。待人诚心，做事细心，处事具有责任心!易于接受新事物，踏实做事。

获得全国大学生英语四级、企业人力资源管理(三级)、全国计算机二级vf级c语言。

1970年1月-20xx年6月|鱼泉中学|理科类|高中。

1970年1月-1970年1月|江西渝州科技职业学院|工商企业管理|大专。

20xx年10月-20xx年3月|办公室助理|江西渝州科技职业学校。

能够顺利完成领导分配工作，并有团队合作精神。

电脑培训|低端技术。

电脑培训|终端技术学习课程。

人力资源管理简历

婚姻状况：未婚民族：

诚信徽章：未申请身高：155cm。

人才测评：未测评体重：

人才类型：在校学生。

应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，文秘/文员。

工作年限：1职称：

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx希望工作地区：番禺区,广州,珠海。

海尔起止年月：20xx-10～20xx-10。

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：销售。

工作描述：向客人指引及解说商品的用法。

亚运起止年月：20xx-10～20xx-11。

担任职位：客服。

工作描述：为运动员提供一个舒适和洁净的房间。

毕业院校：广东女子职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：良好。

国语水平：良好。

在校期间，学过有关财务等方面的课程和关于秘书实务的课程，获得计算机一级证书。

喜欢交朋友，遇到难题会虚心像人请教，及时解决问题，能尽快适应团队的氛围，喜欢阅读。

人力资源管理简历

学历：大专。

工作年限：3-5年。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。

工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)。

广州市忆科计算机有限公司。

工作时间：2013年4月至今[3年9个月]。

职位名称：文员。

工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查局。

公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。

主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。

2.接听各县市级财务科反结账需求。

3.从2013年的ctais系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。

4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。

工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。

广州智睿教育机构。

工作时间：2011年9月至2012年9月[1年]。

职位名称：销售助理。

工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，

主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。

整理各年级学员资料，统计各月销售额。

书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。

2013年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。

2009年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。

本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的.，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。

祝：贵公司蒸蒸日上。

人力资源管理简历

27岁。

广东人。

学历：大专。

工作年限：3-5年。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。

工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)。

广州市忆科计算机有限公司。

工作时间：20xx年4月至今[3年9个月]。

职位名称：文员。

工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查局。

公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。

主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。

2.接听各县市级财务科反结账需求。

3.从20xx年的ctais系统至20xx年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。

4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。

工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。

广州智睿教育机构。

工作时间：20xx年9月至20xx年9月[1年]。

职位名称：销售助理。

工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，

主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。

整理各年级学员资料，统计各月销售额。

书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。

教育经历。

20xx年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。

20xx年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。

自我描述。

本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。

人力资源管理简历

(女，33岁)。

最高学历：大专|工作经验：10年以上|专业：工商管理类。

婚姻状况：已婚|身高：158cm。

籍贯：江西|现居住地：新余。

求职状态：我目前已离职，可快速到岗。

有亲和力经验丰富诚实守信性格开朗。

期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。

期望岗位：人力资源总监,人力资源主管,人力资源经理。

重点工作及业绩如下：

一、培训管理：

1、负责建立公司培训体系，培训覆盖率近100%。

2、成功组建了内部讲师团队。师资力量覆盖了财务、生产、技术、品质、人力资源、体系、通用管理等领域。

3、成功开设并完成了班组长训练营，成功培育了30名候选班组长及50名现有班组长(含带班领班)。

4、系统地完成了新员工岗位技能培训体系，极大的提高了新员工满意度，适度降低了新员工的流失率，同时加快了新员工的上岗时间。

5、建立了车间导师机制，通过“传、帮、带”的方式进行操作技能的复制。

4、成功开设了内部沟通技巧培训，结。

重点工作及业绩如下：

1、组织、制订公司人力资源管理制度、办法及整体作业流程，形成了配套的人力资源管理工作文件，并监督执行。

2、负责制订年度人力资源规划，监督落实各项工作目标和工作计划执行情况。

3、组织制订、变更公司级组织架构，并相应的完成各部门组织架构、职位架构、部门工作职能、岗位工作职责以及人员标准编制。

4、主导各部门完成定岗定编，成功从预算3400余人缩减为2400人，合理控制人工成本。

5、梳理公司职位体系，建立各岗位职业发展通道图。

6、成功推行了设备、工艺、品质技术族任职资格体系。

2012年3月-2014年5月|绩效经理|宁波继峰汽车零部件股份有限公司。

重点工作及业绩如下：

1、主导推行kpi绩效管理体系，制订绩效管理制度和规定，任职期间，已实现全员绩效。

2、绩效考核实行了全面的变革，使绩效管理工作有了新的提升：

(1)成功以定量数据考核替代了前期的定性打分考核。

(2)提高了基准分，极大的'提高了员工工作积极性和工作责任感。

(3)充分遵守“双向沟通”的原则，使被考核者与管理者双方达成共识，共同完成绩效目标。

(4)绩效结果和绩效数据向员工公示，避免员工对考核结果的猜疑，提高了考核的公正性、公开性、客观性和严肃性。

3、推行以绩效管理带动流程管理的模式。

普通话|精通。

劳动关系资格证|2009年9月。

人力资源管理简历

性别：男。

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：广东年龄：27。

现所在地：珠海身高：1。75。

联系电话：

e—mail：

求职意向。

希望岗位：猎头顾问。

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经验。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任猎头顾问。主要工作是：

2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访；

3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告；

4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析；

5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向；

6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是：

1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

7、负责公司招聘中的英文面试；

8、负责海外寻访小组，指导监督下属工作。

教育背景。

毕业院校：xx大学。

最高学历：本科。

毕业日期：20xx—07

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

个人自传。

本人个性热情随和，活波开朗，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新！有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力。

人力资源管理简历

性别：男。

年龄：31岁民族：土家族。

工作经验：5年以上居住地：浙江台州温岭市。

身高：cm户口：湖北恩施州恩施市。

1、本人性格开朗，善于沟通与协调，对人诚实守信，乐于助人，有责任心，积极上进;。

3、能根据需要加班，对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。

4、有团队意识，能够及时解决、反馈关于工作中的问题，可适应出差;有驾照;。

希望岗位：行政/人事类-行政文员。

寻求职位：人事经理/人事主管。

希望工作地点：浙江台州温岭市。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亚服饰。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：财务/审(统)计类/财务主管/经理。

职位名称：人事行政主管/经理。

职位描述：

1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。

2、负责建立和不断完善绩效管理体系，监督控制各部门执行过程;。

3、负责制定招聘计划，开展招聘工作;。

5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。

6、负责日常事务管理工作，完成员工工作考核、激励及控制等工作;。

7、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实;。

2、负责组织起草行政制度等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;。

4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。

5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。

6、其他上级交办的工作。

20xx-02--20xx-03湖北省农业广播电视大学营销类/市场营销大专。