在现代企业管理中,人力资源管理已经成为一个必不可少的组成部分。随后是一些公司在人力资源管理方面取得成功的案例分享,供大家学习和借鉴。
人力资源管理专业人力资源总监简历
主修课程:人力资源管理、绩效与薪酬管理、管理心理学、劳动关系、经济法、公共管理、社会保险基金管理、保险学原理、经济学原理、社会保障概论、福利经济学、会计基础。
奖项荣耀。
2014~“三等奖学金。
~“优秀青年志愿者”
技能证书。
2、普通话二级甲等证书。
3、全国计算机ms-office高级应用二级证书。
4、syb创业培训证书。
自我评价。
通过大学四年的学习,我掌握了人力资源管理的`专业知识,包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等等,并通过大量的实践活动,提高自身交际能力,遇到各种困难的时候,能够进行冷静有效的沟通,学会灵活处理,积极协商交流,增强了团队合作意识。在解决问题的过程当中提高了自己适应社会的能力,也增强了自身的领导能力和大局观。一次次的历练,一次次的成长,让我对未来的工作充满信心。
人力资源管理专业人事总监简历
首先我们应该了解是什么影响了求职者的就职成功性,以及对比职场中的竞争对手,求职者自身拥有着怎样的优势呢?想必大多数人不会对此问题有所关注,其实只要稍微了解职场的人,都可以感受到一定的运用技巧。如某些工作岗位需要的不是学历多么高的人才,而是能力比较出色的求职者,这样一来,我们即可在简历中尽可能的阐述出个人能力,而对简历中学历的叙述,则可放在一边稍微带过。
良好的第一印象才是为何有些人能够顺利就职,而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解职场规则的'情况下贸然对简历进行创作,求职者很容易会因这种认知与理解而失去本存在的机遇。当我们在简历中展现出了比较良好的第一印象之后,我们便可在接下来的陈述中完善它的吸引力,这样一来,求职的几率变便会大幅提升。
大专。
10年以上工作经验。
现居广州天河。
广东汕头人。
求职人事总监、ceo/总裁/总经理。
想在广州工作。
期望薪资面议。
1、10年以上企业人力资源与行政管理经验。2、全面计导人力资源发展战略规划与管理体系建立,对招聘体系、培训体系、绩效激励、薪酬机制、员工关系、企业文化等六大职能模块的建设有丰富实操经验,并做到有效执行。3、具备很强的综合管理能力和组织协调能力,熟悉企业全面管理运作。4、熟悉国家的相关政策、法律与法规。5、熟悉操作office办公应用软件与绘图软件coreldraw、photoshop,熟悉网络信息的管理、应用及对软硬件的基本维护。6、良好的职业道德、成熟稳重、能快速融入到工作状态中。有很强的沟通、协调和组织能力,有高度的责任心和团队协作意识,能承受高强度的工作压力。
(工作了11年3个月,做了3份工作)。
汕头商都服饰连锁有限公司。
工作时间:2011年08月-2016年03月[4年7个月]。
薪资水平:保密。
工作职责:1、协助总经理制订年度发展规划和经营计划,并负责协调各相关部门对目标任务的落实与执行。
2、根据公司发展规划,全面主导公司的招聘、培训、绩效激励、薪酬体系、员工关系和企业文化等人力资源体系建设,通过全力推行,提高了工作效率,极大的节约了人力成本。
3、制订招聘管理规定,优化招聘流程,打造与优化人才梯队建设,完善高层管理团队,提升整个公司的管理水平与工作效率。
4、编制年度工作计划与月度实施工作计划,监督与执行各项计划的完成情况,使公司内部管理更顺旸、更规范。
5、建立企业文化。对内传承与发展公司企业文化,凝聚团队力量;对外弘扬与展示企业文化,吸引更多精英人才与合作伙伴加盟。
6、向总经理述职各项工作执行情况与工作业绩。
7、处理与参与公司重大突发事件与公关活动。
广州xx有限公司。
工作时间:2008年06月-2011年07月[3年1个月]。
薪资水平:保密。
工作职责:1、根据公司的发展规划,全面负责人力资源的招聘与配置、培训、绩效激励、薪酬福利、员工关系、企业文化等,建立的人力资源管理体系与公司发展战略目标一致。
2、优化与完善组织设计、《员工手册》等,适应公司当前的发展与经营需要,使公司的管理运行更顺畅。
3、建立企业文化。负责组织与策划定期与不定期的各项公司活动与员工活动,丰富员工的文化生活水平,营造良好文化氛围。
4、通过推行人力资源的各项管理政策,提高了公司工作效率与管理水平,取得显著的工作业绩。
5、同时兼做招商管理工作,协助制订招商加盟政策与招商流程,能很好的把握住各类客户的心态,有较强的商业谈判经验与能力。
广州xx集团。
工作时间:2004年10月-2008年05月[3年7个月]。
薪资水平:保密。
工作职责:1、协助建立公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理制度。
2、协助制订和管理劳动合同、社会保险、用工机制等工作,建立和谐劳动关系。
3、设计各类管理表格、完善各类数据记录。统筹与管理公司各种假期、各类社会保险与福利数据。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,负责处理员工劳资纠纷、职务变动、薪资升降等劳动关系管理。
5、执行人力资源管理各项政策与章制度,配合其他业务部门相关工作。
2004年07月毕业。
汕头职业技术学院。
excel:熟练12年经验。
人力资源管理专业人力资源总监简历
以下这位人力资源管理专业大学生分享的这份简历模板,不仅在简历的制作上非常与众不同,而且亮点突出,值得广大毕业生制作简历时参考和借鉴!
姓名。
性别。
男
民族。
汉
1991/8/23。
身高。
174cm。
体重。
63kg。
政治面貌。
共青团员。
学制。
3年。
学历。
大专。
毕业时间。
专业。
毕业学院。
重庆工商职业技术学院。
自我鉴定。
人力资源管理技能娴熟交际能力强学习能力强适应能力强。
获奖情况。
1.五四党团知识竞赛二等奖;。
2.全国普通话二级乙等证书;。
特长爱好。
听音乐看书书法(硬、软)摄影。
培训经历。
社会实践。
-
四川工商职业技术学院。
院邓研会财经系会长。
班级宣传委员国旗手。
成都市金牛区华贸五交经部。
促销员。
2013.7-2013.9。
成都高新保税区。
(四川德克士成都有限公司)。
oc服务员。
专业课程。
通讯地址。
联系电话。
e-mail。
www@。
家庭座机。
自我评价。
1.吃苦耐劳,适应力强,勤奋好学,工作认真负责,原则性较强。
2.热情开朗,待人友好,具有亲和力,善于沟通,有良好人际关系。
3.诚实谦虚,爱好广泛,积极进取,勇于迎接新挑战。
4.思想端正,在校团结友爱,相互帮助,心中拥有强烈爱国精神。
工作意向。
办公专员行政专员总经理助理人力资源专员项目经理助理。
结束语。
感谢领导的悉心阅读,由衷希望鄙人能与贵企业达成长期合作,预祝合作愉快。谢谢!
人力资源管理专业人力资源总监简历
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:175cm。
诚信徽章:未申请体重:
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:行政/后勤:助理。
工作年限:0职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:1000--1500希望工作地区:广州,,。
工作经历。
公司性质:私营企业所属行业:通信/电信/网络设备。
担任职位:招聘、培训。
工作描述:招聘员工、对新员工的培训计划。
离职原因:上学。
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校:广东商学院。
最高学历:本科获得学位:毕业日期:-07
人力资源管理专业人力资源总监简历
简历编号:
更新日期:
无照片。
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
广州。
民族:
汉族。
户口所在地:
河北。
身材:
175cmkg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
28。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
工作年限:
职称:
无职称。
求职类型:
兼职。
可到职日期:
随时。
--3500。
希望工作地区:
广州。
个人工作经历:
公司名称:
起止年月:-01~企业。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
私教。
工作描述:
离职原因:
公司名称:
起止年月:-01~体育馆。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
主管。
工作描述:
离职原因:
公司名称:
起止年月:-01~太阳城健身中心。
公司性质:
所属行业:
担任职务:
主教练。
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
河北体育学院。
最高学历:
本科。
毕业日期:
所学专业一:
体育教育。
所学专业二:
民族传统。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-07。
河北体育学院。
民族传统。
本科毕业证。
语言能力。
外语:
日语良好。
其它外语能力:
日语一级,国语二级。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
5年工作经验,体育教育,私人教练,驾驶,专业武术、散打等。
详细个人自传。
月薪要求:3000元。
保险中介勿扰!
个人联系方式。
通讯地址:
联系电话:
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
人力资源管理专业人力资源总监简历
首先我们应该了解是什么影响了求职者的就职成功性,以及对比职场中的竞争对手,求职者自身拥有着怎样的优势呢?想必大多数人不会对此问题有所关注,其实只要稍微了解职场的人,都可以感受到一定的运用技巧。如某些工作岗位需要的不是学历多么高的人才,而是能力比较出色的求职者,这样一来,我们即可在简历中尽可能的阐述出个人能力,而对简历中学历的叙述,则可放在一边稍微带过。
良好的第一印象才是为何有些人能够顺利就职,而有些人只能去居人后的主要原因。在并不了解职场规则的'情况下贸然对简历进行创作,求职者很容易会因这种认知与理解而失去本存在的机遇。当我们在简历中展现出了比较良好的第一印象之后,我们便可在接下来的陈述中完善它的吸引力,这样一来,求职的几率变便会大幅提升。
个人信息。
大专。
以上工作经验。
现居广州天河。
广东汕头人。
求职意向:
求职人事总监、ceo/总裁/总经理。
想在广州工作。
期望薪资面议。
1、10年以上企业人力资源与行政管理经验。2、全面计导人力资源发展战略规划与管理体系建立,对招聘体系、培训体系、绩效激励、薪酬机制、员工关系、企业文化等六大职能模块的建设有丰富实操经验,并做到有效执行。3、具备很强的综合管理能力和组织协调能力,熟悉企业全面管理运作。4、熟悉国家的相关政策、法律与法规。5、熟悉操作office办公应用软件与绘图软件coreldraw、photoshop,熟悉网络信息的管理、应用及对软硬件的基本维护。6、良好的职业道德、成熟稳重、能快速融入到工作状态中。有很强的沟通、协调和组织能力,有高度的责任心和团队协作意识,能承受高强度的工作压力。
工作经验。
(工作了3个月,做了3份工作)。
汕头商都服饰连锁有限公司。
工作时间:08月-03月[4年7个月]。
薪资水平:保密。
工作职责:1、协助总经理制订年度发展规划和经营计划,并负责协调各相关部门对目标任务的落实与执行。
2、根据公司发展规划,全面主导公司的招聘、培训、绩效激励、薪酬体系、员工关系和企业文化等人力资源体系建设,通过全力推行,提高了工作效率,极大的节约了人力成本。
3、制订招聘管理规定,优化招聘流程,打造与优化人才梯队建设,完善高层管理团队,提升整个公司的管理水平与工作效率。
4、编制年度工作计划与月度实施工作计划,监督与执行各项计划的完成情况,使公司内部管理更顺旸、更规范。
5、建立企业文化。对内传承与发展公司企业文化,凝聚团队力量;对外弘扬与展示企业文化,吸引更多精英人才与合作伙伴加盟。
6、向总经理述职各项工作执行情况与工作业绩。
7、处理与参与公司重大突发事件与公关活动。
广州xx有限公司。
工作时间:06月-年07月[3年1个月]。
薪资水平:保密。
工作职责:1、根据公司的发展规划,全面负责人力资源的招聘与配置、培训、绩效激励、薪酬福利、员工关系、企业文化等,建立的人力资源管理体系与公司发展战略目标一致。
2、优化与完善组织设计、《员工手册》等,适应公司当前的发展与经营需要,使公司的管理运行更顺畅。
3、建立企业文化。负责组织与策划定期与不定期的各项公司活动与员工活动,丰富员工的文化生活水平,营造良好文化氛围。
4、通过推行人力资源的各项管理政策,提高了公司工作效率与管理水平,取得显著的工作业绩。
5、同时兼做招商管理工作,协助制订招商加盟政策与招商流程,能很好的把握住各类客户的心态,有较强的商业谈判经验与能力。
广州xx集团。
工作时间:10月-月[3年7个月]。
薪资水平:保密。
工作职责:1、协助建立公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源管理制度。
2、协助制订和管理劳动合同、社会保险、用工机制等工作,建立和谐劳动关系。
3、设计各类管理表格、完善各类数据记录。统筹与管理公司各种假期、各类社会保险与福利数据。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,负责处理员工劳资纠纷、职务变动、薪资升降等劳动关系管理。
5、执行人力资源管理各项政策与章制度,配合其他业务部门相关工作。
学历教育。
汕头职业技术学院。
专业技能。
excel:熟练经验。
更多。
人力资源管理简历
学历:大专。
工作年限:3-5年。
工作地点:广州-天河-不限。
求职意向:人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理。
工作经验(工作了4年9个月,做了2份工作)。
广州市忆科计算机有限公司。
工作时间:2013年4月至今[3年9个月]。
职位名称:文员。
工作内容:工作驻点:广东省国家税务局稽查局。
公司承接项目为:负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台。
主要工作:1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;。
2.接听各县市级财务科反结账需求。
3.从2013年的ctais系统至2015年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统,准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处,以及广东省信息中心的领导。
4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。
工作上能与省局各位领导(科长,科员)有良好沟通,和谐相处。
广州智睿教育机构。
工作时间:2011年9月至2012年9月[1年]。
职位名称:销售助理。
工作内容:兼职(半工读):经理很贴心的根据本人的上课课表排班,
主要工作为:前台文员销售,负责来咨询人员登记,介绍初级到高级英语课程,西班牙语课程,促成报名。
整理各年级学员资料,统计各月销售额。
书籍印刷订购,招生印刷传单安排派件等。
2013年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易。
2009年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘。
本人作风优良、待人诚恳,工作踏实,认真,极具团体合作精神,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神。经验是累积出来的.,希望贵公司能给我一个展现的平台,相信通过我的努力能把工作做到最好。
祝:贵公司蒸蒸日上。
人力资源管理专业简历
姓名:
性别:女。
年龄:23岁身高:163cm。
婚姻状况:未婚户籍所在:陕西延安。
最高学历:本科工作经验:1年以下。
联系地址:陕西汉中。
求职意向。
最近工作过的职位:人力资源实习生。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:1500~2000元/月。
技能特长。
技能特长:活泼开朗、积极乐观的我能够真诚待人,妥善处理人际关系。做事认真负责,快速的适应能力使我能够随遇而安,较强的抗压能力使得我积极工作极少抱怨,良好的管理协调能力使得我把事情处理得井井有条。
教育经历。
陕西理工学院(本科)。
起止年月:2013年9月至2016年12月。
学校名称:陕西理工学院。
获得学历:本科。
人力资源管理简历
性别:xx。
出生年月:xxxx年xx月xx日。
民族:汉。
政治面貌:xx。
身高/体重:xxxcm/xxkg。
联系方式:
固定电话:移动电话:
联系地址:
电子邮件:
教育背景:
毕业时间:20xx年x月x日毕业院校:黔东南民族职业技术学院。
身份证:xxxxxxxxx专业:临床医学类。
现住地点:重庆市。
求职意向。
应聘职位类型:卫生医疗/美容保健类求职类型:全职。
月薪要求:面议。
具体职位:卫生医疗。
希望工作地区:重庆市。
相关工作经历及特长。
人才类型:相关工作时间:1年。
外语语种:英语外语水平:熟练。
其它外语语种:无其它外语水平:无。
普通话水平:标准计算机能力:优秀。
20xx年x月至20xx年x月在重庆市九龙坡区一人民医院实习。
常住地:重庆市璧山丁家镇(马坊)河西路89号。(重庆市璧山福胜机械厂内)。
寻求镇级以上,交通便利的医院从事医护人员工作的岗位。
我是一个性格开朗,活泼可爱的人,这踏入社会的一刻,正是我人身新篇章的'开始。除了拥有在学生生涯中锻炼出来的那种孜孜不倦、奋发向上、顽强不息的精神外,一切都应从零开始。面对陌生的工作环境,残酷的市场竞争,我坚信:良好的综合素质和开拓创新能力,定能帮助自己实现梦想。请贵单位给我一个机会,我会在工作环境中展现出自己的能力。
人力资源管理简历
女26岁广东人(行政人事文员...)。
学历:高中。
工作年限:3-5年。
期望薪资:面议。
工作地点:广州-番禺-不限。
工作经验(工作了4年9个月,做了2份工作)。
鸿宝。
工作时间:2011年11月至2013年12月[2年1个月]。
职位名称:文员。
2、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;。
3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;负责日常办公用品。
采购、发放、登记管理,办公室设备管理,负责公共卫生、宿舍、的管理等。
4、人事招聘工作、完成上级主管交办的其它工作等等。
广州市xx微工业用微波设备有限公司。
工作时间:2014年3月至2016年11月[2年8个月]。
职位名称:行政。
工作内容:1、负责全体员工的'人事档案管理工作。
2、负责公司招聘,发布招聘工作;。
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;进行薪资谈判、安排候选人入职;。
4、负责统计汇总,上报员工餐表、考勤月报表等等,处理考勤异常情况;。
5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);。
6、负责公共卫生、宿舍、饭堂的管理,拟定规章制度等;。
8、领导交办的其他事情等等。
excel:熟练经验:4年。
word:熟练经验:4年。
本人性格温和,从事文职工作有多年,但个人觉得工作经验需不断实践、探讨,学习是无止境的!现想从事行政、人事方面发展,希望贵公司给个机会!
人力资源管理专业全职简历
户籍:陕西省城固县。
现居住:陕西省城固县。
求职意向。
期望薪资:2千~3千/月|想在城固县工作。
自我描述。
长期从事行政、人事类工作,熟练使用办公软件,熟悉公司行政事务、招聘等流程。
教育经历。
-9至-6。
[3年9个月]本科|重庆科技学院|人力资源管理。
工作经历(工作了3年6个月,共做了3份工作)。
2012-8至-8。
[1年]行政助理|重庆博文教育。
工作职责:
-1至-1。
[2年]党务干部|博望镇政府。
工作职责:
2016-1至2016-7。
[6个月]党务干部|桔园镇政府。
工作职责:
培训经历。
[2个月]会计从业资格考试|重庆960教育。
更多。
人力资源管理简历
性别:男。
婚姻状况:未婚民族:汉。
户籍:广东年龄:27。
现所在地:珠海身高:1。75。
联系电话:
e—mail:
求职意向。
希望岗位:猎头顾问。
工作年限:
职称:无职称。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
工作经验。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任猎头顾问。主要工作是:
2、正确理解客户招聘需求,提供有效的人力资源寻访计划,有针对性的进行候选人寻访;
3、候选人面试评估,并为客户出具专业的人才推荐报告;
4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析;
5、流程中候选人的跟进及维护,深入了解候选人的各阶段动向;
6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任猎头顾问/助理。主要工作是:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
7、负责公司招聘中的英文面试;
8、负责海外寻访小组,指导监督下属工作。
教育背景。
毕业院校:xx大学。
最高学历:本科。
毕业日期:20xx—07
语言能力。
英语水平:优秀。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
个人自传。
本人个性热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!有一定的社会交往能力,具有优秀的组织和协调能力。
人力资源管理专业全职简历
学历:大专。
工作年限:1-2年。
期望薪资:面议。
工作地点:南京-不限。
熟悉劳动法。
教育经历。
语言技能。
英语:一般。
证书奖项。
证书名称:公共营养师颁发时间:5月颁发机构:中华人民共和国人力资源和社会保障部。
证书名称:全国计算机一级证书颁发时间:3月颁发机构:全国高等学校计算机水平考试。
证书名称:普通话二级甲等颁发时间:207月颁发机构:国家语言文字工作委员会。
自我描述。
(1)本人性格开朗,为人善良,有细心,耐心,责任心,很能吃苦耐劳,渴望学习新知识。
(2)两年来坐办公处理医嘱,使用电子病历记录病人病情,能够熟练掌握办公软件。
(3)爱好英语口语,可以进行基础的外语交流。
17人力资源管理专业的简历
(男,43岁)。
最高学历:本科|工作经验:以上|专业:工商管理类。
婚姻状况:已婚|身高:170cm。
籍贯:江西新余|现居住地:新余。
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境。
求职意向。
期望月薪:5000~10000|工作性质:全职。
期望岗位:人力资源经理,行政经理/主管,副总经理/副总裁。
教育经历。
9月-7月|江西理工大学|工商管理|本科。
1995年9月-7月|南昌航空学院|应用电子技术|大专。
工作经历。
1月-至今|总经理助理|新余市天麦食品有限公司。
协助总经理全面管理公司的运营,兼任人事行政部经理,负责行政和人力资源工作。
3月-12月|人事行政经理|南昌丽箭国际贸易公司。
主要负责办公室事务及对人员流动指标等做相应的调整及提升;公司人才规划;薪酬体系建设;绩效考核;人员招聘、培训、输送、储备、跟踪;劳动关系建立等。
208月-年1月|综合部主任|九江恒通有限公司。
主要负责行政和人力资源工作,包括:人力招聘,人员入职、培训,员工在职期间的日常行为管理及监督,公司人力资源的管理/调配,人力的运用/策划,公司及部门各项规章制度(主要是人事行政方面)的起草、拟定、报批、颁布、执行、监督及更新和完善,员工档案库的建立及完善,人力资源储备库的建立及完善和充实;办公室内勤管理,办公室规范管理,员工行为规范管理,公司各项规章制度的监督执行管理,各部门之间、部门内部的沟通协调工作。
208月-年7月|教师、教务科长|江西中山学院。
教学及教学管理工作。
年8月-2007年7月|教师、教务科长|江西中山学院。
教学及教学管理工作。
197月-2004年8月|人事行政专员、经理|广东东发第一音响有限公司。
行政人事工作。
人力资源管理专业英文简历
随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源专业介绍管理工作已现在企业的重要管理工作之一,正在全球范围内得以迅速发展,国际一流公司中,人力资源管理以成为最核心的管理技术,目前人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一,市场经济就是竟争的经济,而市场经济,归根结底就是人才的竞争。
我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而这些课程正是人力资源管理工作者的'执行范围,所以有一支经过专业学习,具有专业知识,掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要,国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一,规定从业人员必须持证上岗,目前该职业缺口较大,一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右,诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景,使得人力资源管理成为超越mba的炙手可热的黄金职业。
文档为doc格式。
人力资源管理实习专业简历
东莞智瞬文化有限公司 起止年月:2011-08 ~ 2011-08
公司性质: 所属行业:影视/媒体/艺术
担任职位: 执行部兼职
工作描述: 在动漫展会开展前与10名参展恰谈布展事宜,及办理会场相关证件
组织20余名志愿者协助参展商布展
指挥监督6场舞台表演的后勤人员有序工作
离职原因:
东莞市洪梅镇共青团委员会 起止年月:2011-06 ~ 2011-08
公司性质: 事业单位所属行业:事业单位/社会团体
担任职位: 社会实践部实习生
工作描述: 与洪梅镇共青团委员会相关负责人协调解决组织活动中暴露的问题
宣传大学生实践活动、招募实践活动成员
处理突发事件、组织协调管理实践活动人事变动
期间获东莞市洪梅镇2011年大学生暑期实践活动“优秀大学生骨干称号
离职原因: 本文信息来源于大学生个人简历网,转载请注明!
我是广东商学院的`2013届毕业生,专业是人力资源管理,我叫大学生个人简历网。
我有较好的专业知识基础,学习成绩在班级前15名。在专业课上,我积极参与课堂活动,我曾作为组长组织30人的小组进行了劳资纠纷模拟谈判练习,该表演成果得到老师强烈赞同;管理学课利用ppt进行企业人力资源管理案例的演说;绩效管理课上则与小组成员设计大客户经理的绩效指标考评体系等。
在大学期间,我担任过班长、广告部副部长,具有较强的组织和协调能力,与班级和部门的同学关系融洽,曾两次获得“班级积极分子”称号,这是同学们给予我的肯定,我也带着这份支持一步步微笑面对困难,凭心做好每一件事情。
我做事刻苦认真,熟悉word、excel、ppt等office软件,并擅长文字写作,作品曾在校刊上发布。我擅长与人沟通,对人真诚热心。
我一心想在人力资源行业发展,并努力不懈地朝着这个目标奋进!
行政人力资源管理专业简历
姓名:
大学生。
性别:
女
民族:
汉族。
1988年8月18日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
163cm。
体重:
49kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东广州。
毕业学校:
华南师范大学继续教育学院。
学历:
专科。
专业名称:
毕业年份:
工作年限:
二年以上。
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
行政/后勤-行政专员/助理。
职位名称:
文员;。
工作地区:
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求:
元/月不需要提供住房。
到职时间:
技能专长。
语言能力:
普通话标准。
计算机能力:
综合技能:
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
广东省电子商务高级技工学校。
中专。
3月-201月。
华南师范大学继续教育学院。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
广州达源文化传播有限公司。
时间范围:
207月-207月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
艺术、文化传播。
担任职位:
办公室文员。
工作描述:
处理办公室日常事务,负责公司行政和后勤管理;
接听、转接电话;接待来访人员;
负责传真件的`收发工作;
办公室档案收集、整理工作;
负责公司网络推广工作。
离职原因:
所在公司:
广州是业设计顾问有限公司。
时间范围:
公司性质:
民营企业。
所属行业:
其他。
担任职位:
市场部文员兼前台。
工作描述:
公司产品报价方案、合同的制作;
处理办公室日常事务,负责公司的行政与后勤的管理;
接听、转接电话;接待来访人员;
负责传真件的收发工作;
办公室档案收集、整理工作。
离职原因:
(本文由()大学生提供)。
其他信息。
自我评价:
本人以诚待人,有良好的沟通能力和团队精神;对工作充满热情,能学好问,听从领导的安排,适应能力强,踏实勤奋,创新务实,节奏快效率高,对公司负责同时也对自己负责;希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
发展方向:
其他要求:
联系方式。