通过月工作总结,我们可以反思过去一个月的工作,发现问题、总结经验,为以后的工作提供借鉴。下面是小编整理的几篇精选月工作总结范文,供大家参考借鉴。
消防队年度工作总结
一、2021年更换各类灭火器3689具。
车间名称。
灭火器数量(具)。
备注。
744。
呋喃树脂。
污水处理。
20万吨固体。
固体三工段。
250。
20万吨磨粉。
20万吨液体。
222。
20万吨成品库。
仓库。
热电。
热动力。
270。
固化剂。
糠醇。
电气。
辅助材料。
过滤器。
泡沫板。
唐和唐。
科兴。
157。
固体二工段。
固体一工段。
老医药。
生物质各车间。
388。
冒口。
新医药。
成品库。
212。
大罐区。
老仓库。
低压配电室。
194。
环氧树脂。
合成材料检测室。
二、消防设施维修、保养情况。
2021年维修消防炮x具;
维修消防栓x处;
更换泡沫液50余吨。
三、应急救援队开会及训练情况总结。
2021年,共组织召开月度例会11次,通过开会的形式及时了解各单位应急救援队员的动向,及时传达公司的管理要求及工作安排。对应急救援队员的累计罚款xxxx元。
序号。
姓名。
罚款原因。
罚款金额。
牛延松。
5月6日未填写值班记录。
徐传波。
5月6日未填写值班记录。
冯代娣。
5月28日未填写值班记录。
解传峰。
5月28日未填写值班记录。
徐传波。
6月4日未填写值班记录。
牛延松。
6月4日未填写值班记录。
李兴民。
6月15日未填写值班记录。
徐传波。
6月15日未填写值班记录。
焦方硕。
6月18日未填写值班记录。
袁善德。
6月18日未填写值班记录。
贺伟超。
6月22日未填写值班记录。
郭保进。
6月22日未填写值班记录。
董毓宝。
7月7日未填写值班记录。
徐鑫。
7月7日未填写值班记录。
牛延松。
7月8日未填写值班记录;
徐传波。
7月8日未填写值班记录。
李波。
8月27日未填写值班记录。
李振。
8月27日未填写值班记录。
李振。
11月8日未填写值班记录。
郭亦斌。
11月8日未填写值班记录。
贺伟超。
12月4日未填写值班记录。
程巩。
12月4日未填写值班记录。
赵明明。
12月14日未填写值班记录。
张兆旭。
12月14日未填写值班记录。
孟令峰。
12月26日未值班。
四、火灾事故处理总计。
2021年应急值班人员共处置小型火灾1次。
8月16日,生物质污水站厌氧塔储罐火灾。
五、应急救援队建设方面。
2021年以来,应急救援队更新、采购装备器材如下:
序号。
器材名称。
数量。
备注。
空气呼吸器。
气瓶。
心肺复苏假人。
风力灭火机。
无齿锯。
抢险救援服。
抢险救援头盔。
抢险救援靴。
抢险救援手套。
防爆灯。
应急救援照明灯。
移动电源。
训练假人。
训练水带(快口65型)。
训练水带(50m)。
水幕水枪。
多功能水枪。
止水器。
应急帐篷。
手持吸水泵。
根部堵漏工具。
罐体封堵工具。
直管封堵工具。
各类灭火器。
若干。
圣泉应急救援队并于2021年上半年重新装修消防车库,增加2层平台,便于存放消防器材等。
六、2020年迎接章丘区消防大队消防检查3次。共检查出隐患7处现已全部整改完毕。
七、安全生产月活动情况汇总。
2020年5月13日,圣泉公司应急救援队参加章丘区第一届“人保杯”应急救援力量技术比武,本次比赛共有六项比赛内容:理论知识、双人搬运假人操、水上救援、帐篷搭建、单兵灭火、百米负重,每个公司共有6名队员参加,1名领队带领,本公司领队为:安全部康爱国;参加的队员有:安全部袁善旭、酚醛固体车间李振、特种环氧车间张继武、冒口车间赵清天、23万吨液体郭亦斌、酚醛液体车间程涛,经过激烈争夺,圣泉公司应急救援队获得团体第2名的成绩。
6月16日—25日在安全生产月期间,公司组织应急救援队进行统一培训,培训内容为消防水带带水推进、空气呼吸器与重型防护服的使用、心肺复苏、一人两盘水带连接,通过培训是每个应急队员掌握了消防设施的熟练使用。
为进一步检验和提高应急救援队危险化学品事故应急救援能力,公司于2021年6月24日在2万吨罐区开展危险化学品应急救援实战演练。本次演练模拟苯酚罐在动火维修作业时,操作不当导致底阀泄漏导致起火,火势迅速猛烈燃烧,形成大面积流淌火并向相邻罐蔓延,且有人员被困。按照罐区自救、厂内消防力量处置和刁镇救援站消防力量社会联动处置的程序进行。
各单位应急演练情况。
2021年共组织综合级应急救援演练2次。
重大危险源专项应急演练8次。
各车间专项应急预案20次、现场处置方案演练36次、
八、其他比武竞赛活动参加情况:
2021年11月4日,圣泉公司应急救援代表队参加第二届山东省危险化品救援技术竞赛,本次比赛共有8项比赛内容:理论知识、综合体能、带压快速堵漏、单兵抢险救援、化工装置初期火灾处置、危险化学品工艺管线带压堵漏、危险化学品运输槽车泄露处置、大流量移动炮储罐火灾扑救,每支队伍由1名领队、1名教练、7名队员(含1替补))参加,本公司领队为:安全部经理陈德行;教练为:安全部康爱国;参加的队员有:安全部袁善旭、酚醛固体车间李振、特种环氧车间张继武、23万吨固体陈克、23万吨液体郭亦斌、新医药李存量、电池车间张兆旭,经过2天激烈争夺,圣泉公司应急救援队获得了优异的成绩。
2021年12月10日,圣泉公司应急救援代表队参加济南市多种形式消防救援队伍比武竞赛,本次比赛共有4项比赛内容:单杠引体向上、一人两盘水带连接操、原地着战斗服佩戴空气呼吸器、3000米跑,每支队伍由1名领队、6名队员参加,本公司领队为:安全部康爱国;参加的队员有:安全部袁善旭、生物质车间徐传波、特种环氧车间张继武、23万吨液体郭亦斌、新医药李存量、冒口车间赵青天,经过激烈的争夺,圣泉公司应急救援队获得了乡镇消防救援队伍第一名的优异成绩。
九、新项目消防验收情况。
2020年共计消防验收2个项目。
2020年11月2日,章丘住建委消防验收科刘铁科长、李会熙副科长对公司粉煤灰综合利用制砖项目、加氢车间危品库项目进行现场消防验收,通过查看资料、图纸,试用现场消防设施对以上两个项目进行验收,2020年11月5日,以上两个项目通过了章丘住建委消防验收科验收合格,并出具消防验收意见书。
十、消防设施安装、改造情况。
圣泉集团消防云平台项目实施完成实现功能:
1、实现仓库区域火灾报警系统、消防炮灭火系统、消防泵房、图像火灾探测系统的集中管控,云平台实时监控各子系统的运行状态,云平台内点位名称完全与子系统一致,便于管理,线上共监管396个火灾报警点、19台消防炮、21个图像火灾探测器(后期还可以扩展)。
2、云平台实现报警信息实时推送,实现语音播报,故障信息实时查看,自动生成事件记录,统计报警数量、故障数量,所有信息自动存储,可以追溯。大大降低值班人员的工作量和负担。
3、手机app与云平台功能一致,随时随地查看子系统各点位设备运行状态,实时推送报警信息,报警信息语音提示(需要手机开启权限)。手机app作为相关责任人或监管领导远程管理的辅助工具,与现场主机和云平台同时收到报警信息,为远程决策处置带来便利。
对公司部分老旧配电室安装自动灭火装置已完成。
2020年4月份为公司老旧配电室安装配置了电控柜专用超细干粉灭火装置,该灭火装置采用超细干粉灭火技术,灭火效率高、安全、无毒;采用先进驱动技术,无压贮存,维护简便;采用热敏线探测技术,在易着火部位布置热敏线,灭火的针对性强,可全天候监控火情;采用全淹没灭火模式,灭火效率更高。能够迅速扑灭电气柜内的初期火灾,有效预防和减少电气柜火灾的发生,通过保护空间内敷设的热敏线,探测火情。当被保护空间内产生明火或大于170℃高温时,热敏线被点燃并将火情信号传至灭火装置,启动灭火装置进行灭火。
公司所有导热油炉房安装超细干粉自动灭火装置。
近年来公司导热油炉房火灾事故频发,而且经常出现无人巡检、无人管理的现象,发生火灾事故后不能及时进行灭火,为防止导热油炉发生火灾后无人及时发现、并及时处理火灾事故,2020年公司对所有的导热油炉房安装了超细干粉自动灭火装置,发生火灾后能够及时进行报警,并能够自动或手动灭火。
消防队工作总结
xx镇专职消防队是xx县乡镇灭火救援、抢险救灾力量的重要组成部份,是保护辖区群众生命财产安全的新力军。截止5月7日,xx专职队共出警10余次,一警六员培训400余人,消防宣传资料发放10000余册,检查单位200多家,抢救人民财产300万元,为xx镇的平安发展建设保驾护航,用行动谱写着新时代消防员的徽章。
危险关头见担当,面对警情xx专职队全体指战员不畏艰险、冲锋在前、敢于担当,全力投身救援一线。如3月26日银凤花园26栋一民房煤气罐着火事件,当专职队赶到现场时,发现煤气泄漏严重,煤气罐出气口在燃烧。由于厨房操作空间狭小,空气流动性差,xx专职队队员经谨慎考虑后决定先把煤气罐转移到室外,再将火扑灭,以防煤气罐在室内爆炸,造成更大的损失和人员伤亡。面对当时严峻的形势,专职队迅速出动,直接单手拎起着火并随时都要爆炸的煤气罐,沿楼梯快速冲出小区,将煤气罐转移至空旷的地带,再成功把火扑灭。最大限度的降低人民生命财产的损失,树立专职消防队伍良好的社会形象。
进一步加强队伍正规化的管理,确保灭火救援、抢险救灾工作任务的顺利完成,自今年以来,xx专职队紧抓思想发动,突出练兵重点,强化推进措施,狠抓队伍管理,促进队伍正规化建设工作,积极执勤岗位练兵,提升队伍火灾扑救和应急救援能力,确保队伍在关键时能拉得出、冲得上、打得赢,切实保护辖区群众的生命与财产安全。立足新形势、新要求,打造现代化消防铁军。立足灭火,抢险、救灾,从难、从严、从实战需要出发。积极推进执勤训练创新,大力加强攻坚力量建设。
xx镇虽然大部分社区已建立了防火组织、制度,仍存在部分社区消防素质不高,物业管理不到位,部分小区存在堆放易燃易爆物和消防通道堵塞以致消防车无法通过等情况。居民和生产企业消防安全意识薄弱,基本的消防技能和逃生技能缺乏,这些因素构成了辖区潜在的火灾危险。
xx专职队始终坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,着力提高辖区群众消防应急能力,认真推进“一警六员”培训考核工作的进程,使培训人员能掌握灭火器和消防栓的使用方法,在遇到突发火灾的情况时,能具备扑救初期火灾和组织人员疏散逃生的能力,最大限度的减少火灾事故的损失和人员伤亡。
截止5月7日,xx镇专职消防队共培训重点单位场所50家,培训人员400余人、排除安全隐患50余处、检查灭火器500具、消防栓40个。有效提高了辖区企业和群众的自防自护、抵御火灾的能力,有力推进了专职消防工作的发展进程。
常言道:“远水难就近火”,无数的火灾案例证明:从何处取水,路线是否捷径,水量是否充足,是影响能否迅速扑救火灾的重要因素。为更有效保护辖区群众利益,今年xx镇专职消防队对辖区水源基本情况进行熟悉,重点普查辖区消防栓的位置、数量、状况等基本情况,保证出警时能够准确迅速到达现场,就近使用各种消防水源。对消防栓损坏的情况做好记录,及时通报给相关部门进行维修,确保消防栓完整好用。
在xx专职消防队的心中,目前的成绩距离上级的要求、人民的希望还存在着差距,他们将继续努力,认真总结工作中的失误和不足,巩固、提高现有成绩,不断改进工作方案,持之以恒、扎扎实实,时刻牢记宗旨,争取创建一支让xx镇人民满意的“贴心队伍”。
森林消防队工作总结
为了切实提高我镇指挥扑救林火的应急工作水平,进一步增强森林消防队伍防控林火的能力和逃生自救能力,根据省、市、县森林防火指挥部关于开展森林消防队伍培训工作部署,结合我镇实际认真开展了森林消防队伍超前培训工作,现总结如下。
镇政府成立了以镇长为组长,副镇长、武装部长为副组长的镇森林消防队伍超前培训工作领导小组,加强对我镇森林消防队伍扑火应急科普知识培训工作的领导和监督。并于20xx年3月10日召开了森林防火超前培训演练大会。
(一)培训内容:火场指挥和扑救,灭火机具(扑火工具)的操作要领,紧急避险常识。
(二)方式方法:加强中小学生森林防火教育,同时深入田间地头、农户家中宣传森林防火知识,做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户,增强防火意识。镇政府组织了一支30人的森林防火应急救援队伍。各村也建立了10—20人的民兵应急分队,并定期组织演练、点演,提高预防控制森林火灾能力。落实行政首长负责制,落实森林防火“三包”责任制,制定镇党政领导包片、驻村干部包村、村(组)干部包山头、地块责任制。并制定完善党政领导带班值班制度,严格执行森林火灾报告制度。
1、省森林防火条例;
3、《县森林防火应急管理暨安全扑火工作守则》和《扑救森林火灾实用手册》。
消防队年度工作总结
新的一年即将来临,在辞旧迎新之际就消防队2011年的工作做如下总结,2012年的计划和工作任务目标做如下部署和安排。
一、消防队在2011年加大检查消防安全力度。进一步增强消防安全责任主体意识,提高自身防范水平,加强对员工的消防安全教育,积极开展应急预案的演练,全面提高本单位处置突发事故的能力,切实降低火灾、爆炸等事故发生的可能性。针对检查存在的问题,特别是极易引发群死群伤火灾事故的隐患积极采取坚决果断的措施,严格落实整改责任制,并进行跟踪督促,进一步稳定消防安全形势。
二、积极开展消防安全宣传力度。提高我公司对做好消防安全管理重要性和必要性的认识,从而在源头上消除火灾隐患。采取多种形式的消防安全知识宣传活动。一是积极落实推进消防“四个能力建设”工作。通过“安全宣传月”、“119消防宣传日”宣传消防知识,张贴消防警示牌,牢固树立消防法制观念和安全防范意识;加大消防知识培训力度。对广大干部职工开展全方位、多层次的消防安全知识培训,从而把抓好消防安全作为管理的重要内容和自觉行为,不断提升我公司的消防安全管理水平。
理变被动为主动。根据《中华人民共和国消防法》、等法律法规,加强消防组织建设,认真履行消防安全职责,落实各级防火安全责任制。做好广大职工的消防培训工作,使他们懂得必要的消防知识和灭火技能。定期组织防火检查,对本企业存在的消防安全方面的隐患提出改正意见,及时消除火灾隐患。要按照国家有关规定配置消防设施和器材,定期更换泡沫灭火剂,定期对消防器材进行年检。建立防火档案,制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练。
内蒙古博源联合化工有限公司健康安全部消防队2011年12月13日。
专职消防队工作总结
以党的精神为指导,以贯彻落实市政府《关于进一步加强和改进消防工作的意见》为主线,以实施消防安全网格化管理、规范化建设、社会化防控“三化”发展战略为载体,以打造消防铁军为着力点,以确保“两个稳定”为目标,加压奋进、扎实工作,不断提高部队战斗力和社会火灾防控能力,努力实现消防工作和部队建设全面协调可持续发展,有效确保了火灾形势持续平稳,为全县经济社会发展创造良好的消防安全环境。
截止目前,全县先后开展各类消防安全专项治理10余次,共检查单位1220家,发现各类隐患2271处,依法监督整改2254处,临时查封单位23家,责令“三停”单位22家,行政拘留15人,罚款51.45万元。消防大队共接警出动333次,成功扑救火灾138起,成功处置抢险救援116起,社会救助79起,抢救被困人员60人,疏散人员131人,辖区内未发生亡人火灾事故及重特大火灾事故。
-1-鲁山县消防大队工作总结今年以来,县委、县政府的正确领导下,我大队紧紧围绕年初确定的目标任务,以党的精神为指导,以贯彻落实市政府《关于进一步加强和改进消防工作的意见》为主线,以实施消防安全网格化管理、规范化建设、社会化防控“三化”发展战略为载体,以打造消防铁军为着力点,以确保“两个稳定”为目标,加压奋进、扎实工作,不断提高部队战斗力和社会火灾防控能力,努力实现消防工作和部队建设全面协调可持续发展,有效确保了火灾形势持续平稳,为全县经济社会发展创造良好的消防安全环境。截止目前,全县先后开展各类消防安全专项治理10余次,共检查单位1220家,发现各类隐患2271处,依法监督整改2254处,临时查封单位23家,责令“三停”单位22家,行政拘留15人,罚款51.45万元。消防大队共接警出动333次,成功扑救火灾138起,成功处置抢险救援116起,社会救助79起,抢救被困人员60人,疏散人员131人,辖区内未发生亡人火灾事故及重特大火灾事故。一、年度消防工作目标完成情况一是队站建设实现大跨越。县委、县政府高度重视消防二中队建设工作,11月13日,鲁山县消防二中队进行开工建设。并对已建成的多种形式消防队伍进行了再培训、再教育,努力使他们形成一个不流于形式,不应付差事,有战斗力的队伍,确定他们能够随时拉得出,冲得上。目前,我县下汤镇政府专职消防队已建成,该队各项硬件设施比较齐全,目前我们依照乡镇政府专职消防队伍建设标准,对下汤镇消防队内部管理进行规范,加强对队员的培训指导力度,已达到建设标准。二是网格化管理工作取得大突破。消防大队以街道办网格精细化管理工作为抓手,以零火灾社区、零火灾村镇创建活动为载体,以“四有社区”、“五有农村”为标准,以汇源办事处为试点,积极探索建立“四抓三防两落实一到位”的工作运行机制,并逐步向其他乡(镇、办事处)推广,使乡(镇、办事处)、社区、农村消防安全工作得到巩固与发展。同时,县政府超额完成了25个乡(镇、办事处)消防网格化管理员征召任务,并全力推动农村(社区)志愿消防队伍的建设,指导每个行政村(社区)建立志愿消防队,加强了行政村(社区)的火灾隐患巡、排查工作。
二、火灾防控工作部署开展情况。
门全力以赴。消防大队积极行动,全体消防官兵坚守岗位,忘我工作,以宾馆饭店、商场市场、娱乐场所、易燃易爆单位、高层地下、“三合一”、“多合一”场所为重点,扎实开展火灾隐患排查。对检查发现的火灾隐患,能当场整改的,责令当场整改,不能当场整改的,都逐一明确责任人和整改时限,跟踪整改,对一时难以整改或者拒不整改的,坚决采取行政强制措施和处罚措施督促整改。11月以来,消防大队共检查单位107家次,消除火灾隐患126处,临时查封2家,责令三停1家,进一步净化了全县消防安全环境。
消防队工作总结
在“安全生产月”活动的启动仪式上,常务副区长万东指出:消防安全责任重于泰山,这是一项只有起点没有终点的工作,我们要把消防安全始终牢记心间,时时抓、天天抓、月月抓,时刻绷紧消防安全这根弦。要利用“安全生产月”消防宣传为契机,把消防安全理念更加深入人心,真正达到以“月”促年的.目的,全力为辖区的经济社会全面发展创造良好的消防安全环境。
随后,活动在君山宾馆西大坪如火如荼开展。活动现场,由大队精心制作的宣传板,图文并茂地展示了消防法律法规和消防知识,吸引许多行人驻足观看。咨询台前,不少群众正在翻看消防宣传资料,并不时向在场的消防宣传人员询问有关问题。同时大队宣传人员还走上街头向过往群众发放《消防安全常识二十条》、《家庭防火知识篇》等宣传资料,讲解消防安全常识,倡议大家遵守消防法律、法规,远离火灾危险,达到“教育一个群众,带动一个家庭,辐射整个社会”的目的。
通过此次宣传活动,拓展了消防宣传的覆盖面和影响力,进一步提高了广大群众的消防安全意识,营造了一个“学消防、懂消防、用消防”的良好氛围。
消防队年终工作总结
我本人深知政治合格是作好各项工作的前提,时刻牢记我们的军队是党所培养、壮大、指挥的人民军队,所以工作中本人认真学习钻研马克思列宁主义,毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,以科学发展观来武装自己的头脑,积极参加各种政治学习、加强理论修养,不断提高自己的政治理论水平,努力培养自我的政治敏锐感。同时也深感到有许多压力,这种压力同时成为我加强政治业务学习,提高自身素质的动力。这一年时间内,我认真参加各种学习和教育,学习党的路线、方针政策,并能结合自学,使自身政治素质得以提高。在学习过程中寻找自身在事业心,工作责任心,服务意识,工作积极性等方面的不足,从思想根源上找问题,不断加以改进,不断巩固为人民服务的宗旨,借助强大的思想动力,使自己服务消防事业的意识不断得到提高,学习的同时,认真听取每个老同志、老前辈对我提出的意见,加以归纳总结,在实际工作中认真改正,努力使自己以扎实的工作作风和良好的职业道德投身到各项工作中去,当好党和人民的忠诚消防卫士。
优良的政治素质保证了良好的工作作风和精神状态,但没有好的工作态度和过硬的业务,同样也不能干好工作。我深知自己在以后的工作中责任重大,自己的一点疏忽,将会给国家和人民带来不可弥补的损失。我始终有一个清醒的认识,目前的我是没有扎实的业务理论知识,那么就无法完成组织交给我的这项神圣的'工作,所以必须掌握一定的消防业务技能、消防技术规范和国家现行的法律、法规。因此,我积极参加大队的各项训练,不断的利用业余时间学习各种法律、法规、规定、消防技术规范,强化自己的执法业务理论、技能。为了把这些学到的理论知识更好的运用到实际工作中去,平时注意向其他同志虚心学习,并得到了热情的帮助,这不但拓宽了自己的知识面,争取每一次实践的机会,着力提高解决实际问题的能力。
作风纪律方面我能够自觉、遵守部队条令条例、一日生活制度和各种规章制度。作为一名军人,我深知纪律便是战斗力,所以在日常的工作、学习、生活当中,我努力严格按照军人“十五个”严禁和营区行为“十不准”要求自己,始终坚持普通一兵的思想,自觉维护部队的形象和声誉。
廉洁自律方面能够按照部队廉政建设“十不准”严格要求自己,同时通过不断的政治思想教育,能自觉抵制不良习气和腐朽思想,没有发生违纪违法现象。
工作中的成长与进步,与领导的关心、培养和战友们的帮助是分不开的,但离组织的要求还有一定的距离,本人也存在很多不足,首先,虽然经过了近一年来的业务学习,但是业务理论水平仍旧欠缺,在实际工作中尚存在着一些问题,理论的缺乏必然导致工作的不完善,工作时间,缺乏经验,在一些问题的处理上还尚现稚嫩,同时还表现在工作上还做得不深不细,对于一些细节的重点把握的不是很清晰。其次,对于工作的重要性的认识上还存在一定的偏差,对于工作的重视程度还显得有些欠缺,导致在工作中积极性不高、责任心不强,以至于在某些时候影响了大队工作的整体推进。再次,自我本身尚残存着一些地方大学生的习气,缺乏发现问题、解决问题的能力,偶尔作风稍有散漫,缺乏以队为家的思想,同时欠缺一些扎实的精神。
在今后的工作中,本人要加强学习和自身建设,坚持从政治修养、业务理论、作风纪律、服务意识、工作效能五个方面锻炼自己,增强才干,将工作做实、做好、做细,绝不辜负党和组织对我的培养和期望,向党和人民交一份合格的答卷,更好的为人民服务,争作一名人民满意的消防监督员。
消防队的工作总结
为了进一步进步幼儿的消防平安警备意识,遍及消防平安知识,同时让幼儿传神地体验消防队员的工作和生活,4月10日下午,我园组织中、大段的幼儿到“泰顺县消防队”进行参看,受到了消防队官兵的热情款待。
走到消防队门口五辆分列划一的消防车映入眼帘,第一次这么近间隔地接打仗消防车,孩子们都兴奋不已。紧接着是消防兵士们引领们多多媒体功能厅看观了消防平安警备知识和自救知识。如:遇到火警怎么办?救火电话是若干?地震了怎么办?然后我们还到二楼参看了消防叔叔清洁划一的宿舍,观到叠得四四方方的被子,孩子们都赞叹不已。在接着是孩子们近间隔的聆听并看观了消防叔叔对各类消防器材、救援装备进行了仔细的解说和操作示范,还让孩子们戴上消防帽、穿上消防衣进行体验,让孩子真实地了解各类消防对象的功能及使用措施。消防官兵们还为我们做了一次杰出的消防车练习。只见消防车上的叔叔按起开关,消防车上车杠高高的升起,“哇”,只听见孩子们倒抽一口气,等到叔叔操作完之后,连贯麻利娴熟的动作博得在场所有人的阵阵掌声。
最后孩子们为消防队叔叔献上自制的贺卡并跟他们说谢谢你费力了!
消防队工作总结
今年以来,县委、县政府的正确领导下,我大队紧紧围绕以党的十八大精神为指导,以贯彻落实年初确定的目标任务,市政府《关于进一步加强和改进消防工作的意见》为主线,以实施消防安全网格化管理、规范化建设、社会化防控“三化”发展战略为载体,以打造消防铁军为着力点,以确保“两个稳定”为目标,加压奋进、扎实工作,不断提高部队战斗力和社会火灾防控能力,努力实现消防工作和部队建设全面协调可持续发展,有效确保了火灾形势持续平稳,为全县经济社会发展创造良好的消防安全环境。
截止目前,全县先后开展各类消防安全专项治理10余次,共检查单位1220家,发现各类隐患2271处,依法监督整改2254处,临时查封单位23家,责令“三停”单位22家,行政拘留15人,罚款51.45万元。消防大队共接警出动333次,成功扑救火灾138起,成功处置抢险救援116起,社会救助79起,抢救被困人员60人,疏散人员131人,辖区内未发生亡人火灾事故及重特大火灾事故。
一是队站建设实现大跨越。县委、县政府高度重视消防二中队建设工作,11月13日,鲁山县消防二中队进行开工建设。并对已建成的多种形式消防队伍进行了再培训、再教育,努力使他们形成一个不流于形式,不应付差事,有战斗力的队伍,确定他们能够随时拉得出,冲得上。目前,我县下汤镇政府专职消防队已建成,该队各项硬件设施比较齐全,目前我们依照乡镇政府专职消防队伍建设标准,对下汤镇消防队内部管理进行规范,加强对队员的培训指导力度,已达到建设标准。二是网格化管理工作取得大突破。消防大队以街道办网格精细化管理工作为抓手,以零火灾社区、零火灾村镇创建活动为载体,以“四有社区”、“五有农村”为标准,以汇源办事处为试点,积极探索建立“四抓三防两落实一到位”的工作运行机制,并逐步向其他乡(镇、办事处)推广,使乡(镇、办事处)、社区、农村消防安全工作得到巩固与发展。同时,县政府超额完成了25个乡(镇、办事处)消防网格化管理员征召任务,并全力推动农村(社区)志愿消防队伍的建设,指导每个行政村(社区)建立志愿消防队,加强了行政村(社区)的火灾隐患巡、排查工作。
一是政府高度重视。11月8日,县政府召开全县今冬明春火灾防控工作会议,下发了《鲁山县今冬明春火灾防控工作方案》,明确了工作目标和工作措施。今冬明春火灾防控工作开展以来,县委常委、副县长王宁等领导同志先后多次带队深入社会单位检查消防安全工作,推动工作落实。二是全警动员,协同作战。行动开展以来,全县21个派出所分别召开了会议、制定方案,以消保中队为主体,消防、治安、法制、督察等警种全员参与,协同作战,全力整治各类火灾隐患。三是消防部门全力以赴。消防大队积极行动,全体消防官兵坚守岗位,忘我工作,以宾馆饭店、商场市场、娱乐场所、易燃易爆单位、高层地下、“三合一”、“多合一”场所为重点,扎实开展火灾隐患排查。对检查发现的火灾隐患,能当场整改的,责令当场整改,不能当场整改的,都逐一明确责任人和整改时限,跟踪整改,对一时难以整改或者拒不整改的,坚决采取行政强制措施和处罚措施督促整改。11月以来,消防大队共检查单位107家次,消除火灾隐患126处,临时查封2家,责令三停1家,进一步净化了全县消防安全环境。
全县城中村、村民自建出租房及“三合一”场所消防安全专项治整治行动部署后,鲁山县迅速行动,从组织领导、摸底排查、集中整治和宣传教育入手,扎实开展消防安全隐患集中整治行动。一是强化组织领导。县政府及时召开城中村、村民自建出租房及“三合一”场所消防安全专项治整治动员部署会,要求利用一个半月的时间,集中开展消防安全专项整治。鲁山县防委制定专项整治行动方案,细化明确乡(镇、办事处)、安监、工商、消防、派出所等职能部门整治职责。依托消防大队成立行动办公室,明确专人,实体运作,切实加强对整治行动的组织领导和调度指挥,保障行动顺利进行。二是加强网格消防安全监管。我县的城中村主要集中在汇源、琴台、露峰、鲁阳四个办事处,由网格分包办事处工作人员逐街道、逐场所检查,对整治范围内的场所实名登记造册,建立排查台账。组织社区民警、消防文员,进驻社区、村庄进行全面排查。落实公安派出所每日一查,发动责任区民警“走街入户”排查,实行定人、定任务、定责任,确保排查不留死角盲区。三是强化集中整治。针对排查中发现的疏散楼梯不足、电器线路私拉乱扯、防火间距不足、占用消防车通道、经营场所消防安全管理混乱存放易燃易爆物品等突出火灾隐患,联合检查组严格落实各项硬性整治措施,该拆除的当场拆除,该当场整改的当场整改。行动以来,全县累计排查4个行政村,排查场所160余家,督促整改火灾隐患280余处。四是强化宣传培训。组织社区民警、办事处分包人员在沿街门店、村民自建出租房逐户张贴悬挂消防安全提示牌,组织消防宣传小分队和消防志愿者利用消防宣传车深入社区、村庄发放消防宣传彩页2000余份,错时播放消防警示片10场次,设立消防安全标识50余处,举办消防培训班7场次,在居民楼院、小区公告栏、农村主要街道两侧墙面和文化活动场所张贴消防安全知识和提示标语100余条。广泛宣传消防法律法规,普及防火灭火和逃生自救知识。
尽管我们做了一些工作,取得了一些成绩,但与消防工作形势任务和上级要求相比,还有一定的差距和不足。下一步,我们将以此次考核为契机,严格按照考核组各位领导的要求,切实加大火灾隐患排查整治力度,全力预防和遏制重特大火灾事故的发生,确保全县火灾形势持续平稳。
消防队的工作总结
县消防大队现有官兵53人。其中干部4人,现役士兵9人,合同制消防队员30人,文职雇员10人。有党员10名、团员32名、群众12名,下设三个战斗班,一个战勤班。执勤车辆9部,执法行政车3部,担负着全县范围35个重点单位和200多个企事业单位的消防安全保卫和抢险救援任务。
一、对消防部队工作、生活的思想认识水平较低。消防文职人员的招收对象大多是刚刚毕业的学生,他们文化层次有差别、所学专业也大不相同,而且接触消防部队工作、生活的时间不长,对业务工作不太熟悉,对消防文职工作的地位及其重要性认识不足,对文职工作的积极性不高,没有把文职职务当做一个服务社会体现自我价值的平台,思想上松散、随便。在管理初期突出表现在交办的各项工作无法独立完成,工作完成质量不高,工作态度消极等。
二、消防理论知识掌握不牢,工作实践能力匮乏。文职人员虽然经过短期的业务培训,但就其理论知识仅停留在认知阶段,不能够在短期内把所学的业务知识与工作实践相结合,在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付。例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的消防文书工作方面都表现出了与实际工作要求差距较大的现象。
突出表现在应用法律条文不准确、不熟练,公文材料的撰写条理不清等。
三、从学校、家庭迅速步入军营生活,凸显心理素质较差。没有经过军营生活的磨练,没有经过生活道路的坎坷,形成了文职人员比较脆弱的心理承受能力。
对新的.工作环境,表现出了较强的不适应感,心理波动较大。从集中培训到到岗到位,都没有完全脱离这种心理环境。在面对外界事物上,缺乏完整的自我价值观和人生观。从刚刚投入工作时的兴奋感到参加工作之后因无法做好工作而造成的失落感之间找不到平衡点,显示出了较差的心理素质。初期表现在不适应部队的紧张生活,内务差、应付工作、工作繁重时无法正确调节心理而哭泣等。
四、对工作目标和方法不能清楚的认识,缺乏实际工作经验和工作能力。
文职工作是一个上传下达的基础性工作,文职工作的全面展开需要文职人员有较强的工作能力和较高的工作水平,单独工作更是由其工作性质所决定,例如对来客申报材料的检查,对消防验收的程序勘验等。对于这些基层的消防工作实际,很难把握住其性质,缺乏沉着老练的干劲和机智的头脑,面对复杂的工作环境和巨大的工作压力,往往无所适从,不知所以。例如进行防火宣传、进村进社等常规性消防宣传工作,文职人员往往表现出不敢讲、不会讲、不能演示等情况,使消防工作无法顺利开展。
五、纪律性不强,不能严格按照军人的要求来要求自己,行动涣散,缺乏军人气质和行事风格。
由于文职人员的招收对象是面向社会的,而不同的社会面,不同的生活经历、教育过程,造成了不同的认知观和环境适应能力。他们对军营生活、军营文化是比较陌生的。因此,文职人员在进入军营以后,组织性、纪律性都显得比较涣散,没有形成与军营生活相适应的思想意识和行为习惯。主要表现在生活与部队不融合,工作与部队不结合,节奏慢半拍,不知道去努力赶上,总是害怕退缩。
针对以上四点问题,涉县大队积极寻方铺路,从某方面举措入手,进一步完善消防文职雇员的管理模式,最大限度的发挥文职雇员的作用,全面提高文职雇员的整体素质。一、完善硬件设施、创造栓心留人环境。
自召入文职雇员以来,为规范文职雇员管理,涉县大队党委多次召开会议,从硬件管理方面为“正规化、精细化”管理打下了坚实的基础。20xx年,大队投资6万余元购买了10台办公电脑;20xx年投资5万余元购买了配套办公桌椅、打印机、饮水机、考勤机等办公设备;又投资3万余元对档案室进行装修改造,在三楼增设一处文员办公室。良好办公环境的创建,不仅为文职雇员创造了良好的办公环境,还为防火业务的开展创造了一个高效、高起点的工作平台。
二、开展“三个一”教育,强化思想认识,深入认识消防文职工作的性质及意义。
文职人员面对陌生的生活和学习环境,必须加强学习为主要方式,提高思想认识,强化思想政治观念。在文职雇员下队之初,大队着手组织开展了“观看一部消防专题片、参加一次灭火实战演练、撰写一篇心得体会”的“三个一”活动。通过组织文职雇员们观看中国骄傲、衡阳大火纪实等消防专题片,以典型事例感染了文员;由中队班长骨干们以一带一的方式,带领文员们在严寒、深夜开展灭火实战演练,让他们经历了真正意义上水与火的洗礼,切身感受到了消防人的勇敢与顽强、苦痛和伤累;在撰写心得体会的过程中,不少文职雇员把这次人生道路上的磨练当做成长的催化剂,真正从内心受到了感触,表示要在文职工作重要努力充实自己、成长自己。
三、周教、月考相结合,绩效挂钩督促文职雇员提高业务能力。
为加强文职雇员消防业务水平和工作实践能力,大队安排每周抽出半天对文职雇员进行补习,安排业务能力强的干部集中授课,每次留出40分钟的讨论课,由全体文员共同对本周工作中遇到的问题进行讨论,并由授课干部对讨论问题进行汇总、讲解,统一思想。在每月的月底,组织全体文员参加业务理论考试,对考试结果进行排名,前三名按照绩效考核规定进行奖励,不及格的后三名进行惩罚。通过此项工作,促使消防文职人员在实际工作过程中,自己主动加强学习,刻苦钻研、尽快解决、迅速提高。大队干部也及时的帮助解决文职人员在工作中出现的问题,促进文职人员工作能力和个人素质的不断提高。
四、开展“读好书、用好书”活动,提高文职雇员思想道德修养和业务能力,当好大队领导的“参谋”。
“提出问题、思考问题、解决问题”是文职人员在实际工作中必须要求的一点,有了这点精神准备,才能在消防工作的不断开展中当好领导的助手,提高文职人员的“参谋”作用。为了让文职雇员们能够迅速的成长起来,使自身的独立工作能力有更快的提高,大队组织文职雇员在业余时间《演讲与口才》《公文处理》《卡耐基人际关系、、学》等教育书籍,同时举办了演讲比赛、知识竞赛等活动,“119”遇到、“安全生产月”等大型消防宣传活动,要求文职雇员们积极思考、献言献策,变被动为主动,培养了文员们积极思考和独立工作能力。
五、抓团结、讲正气,与集体融为一体。团结就是力量,团结就是胜利,大队党委深知只有干部和全体文员拧成一股绳,才能承受巨大的压力而不断,保持强劲的动力而不松。为此,涉县大队在工作和生活中要求全体文职人员在工作和生活中融入集体,时刻和军营的脚步保持一致,时刻和党的发展思路保持一致,共同学习、共同进步。
六、严管厚爱,完善各项管理制度,以绩效考评带动工作全面开展。
进入军营,就是把自己重新放到一个熔炉里面,让自己接受新的考验,改变过去,塑造新的自我。
用军人的标准来要求自己,以更快、更好的适应工作需要,不断促进个人的发展,从而为提高整体消防事业的发展做出自己的贡献。
在两年来的工作中,大队党委以“正规化、精细化、人性化”的管理理念,从三方面入手,抓好、抓牢文职雇员管理工作,现将工作经验汇报如下:管理工作当中遇到的为进一步完善文职雇员管理模式,最大限度发挥他们在各自工作岗位中的作用,江苏省泰州市消防支队每周抽出三个“半个小时”,对文职雇员进行教育培训,不断提升其综合素质水平。
半小时政治教育。以当前正在开展的学习胡总书记“三句话”总要求主题教育为主,引导他们树立以队为家的主人翁意识,自觉遵守部队条例条令,认真做好本职工作,努力为提高整体消防事业的发展做出自己的贡献。
半小时业务培训。以新《消防法》等法律法规及相关文书的制作、网上执法系统的应用为主要内容,由文职雇员有计划、有重点地进行轮流备课、授课,切实做到取长补短,促进整体工作能力的不断提高。半小时总结交流。由各大队军政主官主持,对文职雇员一周工作情况进行总结讲评,并针对工作中出现的新问题、新情况进行集中研讨,制定切实可行的解决措施,进一步改进工作方法,全面提高工作效率。一是增强纪律观念,提升素质。由于文职雇员是从社会上招聘来的,纪律观念散漫,服从命令意识淡薄,为此,大队在加强思想政治教育的同时,进一步强化文职雇员令行禁止的服从意识,要求文职雇员时刻以一名军人的标准严格要求自己,在工作中做到恪尽职守,服从命令、听从指挥,严禁文职雇员做出有损消防部队形象的行为发生。
二是进一步明确工作职责,建立健全考核机制。只有明确了文职人员的岗位职责和工作标准,才能使他们对自己的份内工作底数清、情况明。同时,在对文职人员应实行考核制度,采取平时工作考评与年度考核相结合的方式,让他们进一步总结经验,明确下一步工作的目标,这样有利于保护消防文职人员的工作积极性。
三是加强学习教育,不断提高从事消防工作的本领。文职人员虽然经过短期的业务培训,但在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付,一方面要组织文职人员的再学习、再教育,打牢文职人员从事消防工作的思想基础和业务理论基础;另一方面,给文职人员提供实践锻炼的机会,让他们在实践中学习,在学习中实践。
四是健全奖惩机制,激励工作积极性。为提高消防文职雇员的工作积极性,大队制定了奖惩工作制度,每月对文职雇员进行一次考核,对在工作中表现突出、成绩优异的文职雇员进行250元的绩效考评奖励;表现较差的,予以扣发。这样,不仅激发了文职雇员的工作积极性,而且大大提高了工作效率和质量。
消防队工作总结
成立组织、强化领导。
按照办公厅人员密集场所消防安全专项整治实施方案,成立了市专整治工作领导小组,市监察、工会、经贸、教育、文化、卫生、民政、工商和游等相关部门也成立了相应组织,在本系统内开展专项整治工作。市消防支队成立了专项整治指导办公室,支队长张兰洲同志任办公室王任。各县区也成立了由政府主要领导任组长、各有关部门主要负责人参加的专项整治工作领导小组,切实力口强了对此次专项整汁的组织领导。
1、制定整治方案,快速动员部署。
办公厅通知下发后,汤建明副市长于月日召集公安局、安监局、消防支队主要负责人会议、要求消防部门立即制定全市人员密集场所消防安全整治方案。xx日,汤市长再次召集三个部门主要负责人,听取工作方案制定情况报告,并审查通过了工作方案。
xx月xx日,市政府召开全市人员密集场所消防安全专项整治工作会议,对专项整治工作进个了全面部署,汤建明市就专项整治工作做了重要讲话,并提出了具体要求。月:日市消防支队持召开各县区专项整治指导办公室主任会议,承专项整治进行了再动员部署,要求各指导力、公室明确责任、强指导职能。会议召开后,各县区、各成员单位迅速制定出了符合本地区、本系统实际的整治方案,全市人员密集场所消防安全专项整治工作全面展开。
2、广泛宣传、营造良好治理氛围。
xx月xx日,汤建明副市长发表题为《多措并举强力推进全市人员密集场所消防安全专项整治》的电视讲话,并在《宿迁日报》头版刊登署名文章。市电视台在黄金时段打出滚动字幕、公布举报电话。在市移动公司、寻呼公司开力、发送关于在全市范围内开展人员密集场所消防安全专项整治的短信业务。印发份《关于开展人员密集场所消防安全专项整治工作的公告》,在大街小巷张贴。结合消防进社区工作,组织公安派出所民警在社区内进行广播,组织流动宣传车进行宣传,》。同时,组织召开全市消防安全重点单位管理会议,传达部署专项整治工作。除此以外,还充分利用设在市消防支队的“消防安全技术培训中心”,对全市人员密集场所法定代表人、消防安全管理人员进行业务培训,在切实提高他们消防意识与素质的同时,对开展人员密集场所消防安全专项治进行再宣贯、再部署。通过广泛的宣传,营造了良好的社会氛围,有力促进了整治工作的开展。
3、加强部门协调、单位自查整改落实。
市政府对开展好此次专项治理提出了四项具体要求,使各县区、各部门全面落实了政府、部门和单位三级责任制,明确了治理目标和重点,认清了自身责任和职能,增强了严格标准、依法办事的观念。专项整治领导小组切实发挥好督促指导作用,对各平·位工作开展情况进行了及时督查专项…、冶开展以来,汤建/副市长两次亲自带队,组织安监、消防及厂关专项整治成员单乍对四县二区及个别隐患较大单位的专项警,台开展及自查整改于展情况进行督察。消防支队切实履行好指…,职能,加强与相关;业主管部门的协调配合,建立了专项整治叭络员制度,加强对名部门开展专项整治工作的业务指导,滤布督促食十’围绕长效管理扎乡开展工作。市工商局、文化局进一步严格’;将消防安全检查作其办理公众聚集场所许可证照的前置条件,切实抓好源头管理。市公众聚集场所单位充分认识到了此次消防安全专项整治对要自身长期效益的重要性,普遍积极开展了产奁整改。
利用“非典:期间各娱乐场所、宾馆饭店等关门歇业的叫机,消防支队通过申话联系、书信调查及适时的实地检查等方子、,督促一些存在时恒较长或整改周期较长的隐患单位,充分利用这一时机,在抓好“排典”防治的同时,对存在的隐患进行深入整改。这些单位既彻底整改了火灾隐患,又没有影响到正常营业、“非典”过后取得更好的经济效益。受“非典”影响,本次专项整治每阶段依次/帧延了一个月。目前,各单位已将自查整改报告送至各行业主管衙门,专项治理自查整改阶段已全面结束。名行业主管部门正按照计划开展部门验收工作,预计在月前结束。
1、个别单位对消防安全专项整治认识不足,片面强调自身经济效益,对长效管理积极性不高,对火文隐患的整改停留在应付检查层面,不能很好的落实消防安全责任制,实施有效的消防安全管理。
3、应进一步完善专项整治成员单位联络员制度,强化专项整治指导力、公室业务指导作用,进一步加强各主管部门信息统计及交流工作。
下一步,市人员密集场所消防安全专项整治指导办公室将及时督促各行业主管部门,按照职责分工,针对各乒位的自查整改情况,深入开展逐一的检查验收。对自查整改不落实、不到仁的单位,要依法给子消防安全责任人或管理直至依法予以处罚。对检查发现的问题要声今限期整改对寸年专项整治结束时遗留隐患,特别是/寄省级甘办隐患和,‘呼年省安委会通报的隐患,要跟踪监督,加大整改打度,彻底齐全整改。对申报或普查发现的单位要逐一登记,切实掌握有关情况、进行分类统计,建立相应的台帐。验收结束后,消防支队将及时呈请市政府召开总结督查会,随后将按计划进行联合执法。同:,消防安全专项整治指导办公室将进一步强化指导职能,对各行业土管部门加强业务指导,并适时组织开展督查活动,将专项整治作引向纵深。
森林消防队工作总结
一年的工作结束了,3月26日上山到727中队,5月2日转调到滨南中队。工作让我懂得了许多,学会了许多,也在磨练中成长了许多。经历了从未经历的苦,也感受了从未感受到欢乐!以下是一年中所工作的经历与感受总结!主要是从转调后到滨南的工作总结及感受。
春防,工作的开始。一个防期都在学习和适应生活中紧张的.度过了,从告别市里的热闹景象到来到深山村屯的适应,同事们从彼此间的互不相识到大家彼此熟悉和了解。从对灭火机具的陌生与好奇到能熟练的操作任何机具,从散漫无章到紧张有序,都是大家以及我的深刻感受,也是一个防期来的主观变化,更是我们的成长过程与收获!但是工作中依然存在着缺点和弊端,比如说个别人的懒散吸引了许多人的目光,也影响到别人的工作热情。命令太多,让你不知所措。光让马跑料不及时的事实现象也影响到大家的生活情绪及工作动力!春防因为没有太多的火情火点,就没有动用我们中队,所以春防在6月15日结束了!
秋防,原本以为假期到9月15日才能上班,没想到8月6日接到通知到林业局集合,从这一天起我们又进入了紧张的秋防工作当中,全身心的投入进来,快速的收敛了放假期间的散漫及自由性。忘我的投入到火场当中。8月8日接到命令赶赴胜山火场,在队长的带领下经过5个小时的长途行驶于当日晚10点到达胜山,大家都已经身心疲惫了,匆匆的吃了点饭就在一个会议室的地板上休息了!休息了不到4个小时于8月9日凌晨3点匆匆起床了,赶赴火场。火场不远没多少时间就到达火点。开始了紧张的扑打当中,因为是地下火所以主要的工具是锹和水桶。大家分工明确拿锹挖隔离带的挖隔离带,拿桶打水的打水。因为紧张与兴奋大家都以忘记了饥饿一直干到下午两点才有了点吃的东西,可是大家谁都没有任何怨言,也没人发任何一点牢骚。依然坚持在自己的岗位中继续干着!到了下午太阳更热了再加上地上都是火,大家身上全是汗,有种虚脱的感觉,我已记不清我到底喝了多少壶水,更不知道现在是几点了,也不知道什么是饥饿,只知道工作还没完成,还需要拖着疲惫的身躯坚持的拿起那把已经断了把的铁锹继续挖隔离带,因为你要知道你是做什么的,你的职责是什么。最后拿起灭火机吹,吹走上面已经燃烧过的灰尘物就能看到底下火了,再用水灌。当我们回到营地的时候我看看了时间已是晚上7点了,看看脸上身上好象洗了个黑泥浴,汗水和灰尘混合在一起盖在皮肤上根本看不到皮肤的颜色,更没有水去洗,匆匆的吃点面条就抓紧休息了。真的累了!剩下的几天里都是如此度过的,反复的清理和扑打。一直到8月15日才以无火无烟无味而告终了这场经历了8天7夜的地下火。对这场火现在仍然记忆忧心,因为是第一次打火而且是地下火。在这次扑打中大家都学会很多的实战经验和野外生活的禁忌。比如地下火的主要扑打方法是挖隔离带和必不可少的水。生活主要是注意生活垃圾的存放和掩埋,注意节约粮食和用水,不可以独自行动,外出必须跟领导请示报告。这次也是让大家又学习了许多,长进了许多,感受了许多。其余的几次火场都为明火,主要扑打是以灭火机和水。慢慢的大家都以习惯了火场的工作和野外的生活,也没有以前的手忙脚乱和不知所措了,不少的缺点和不明白都已不存在。惟独叫人难忘的是六十里大沟那场火和嫩江卧都河这两场火。随着天越来越冷,加上气候干燥少雨,火越来越大,扑打时间越来越长,加上身上衣物越来越厚重,扑打也越来越累,越来越辛苦,越来越疲惫!
10月7日已经到达六十里大沟三天了,火势得到了控制,晚上刚刚睡觉想起来方便一下,一出帐篷震惊了,天空下起了鹅毛大雪,寒风咆哮着吹到身上直叫人打哆嗦。回到帐篷里钻进鸭绒被也没感觉到一丝暖意,可是想不了那么多,也顾不了那么多,疲惫以让你不想多说一句话,让你不去想任何事物了。天亮起来脚下以结了一层冰霜,但还是抓紧穿好衣物去烤烤火吃点东西,又开始了新的一天的工作,遛火线,穿着自己新买的棉鞋确实暖和了许多,可是昨晚下的雪今天没到中午都融化了,鞋上脚里化的都是水,回来的时候脚已冻的没了感觉,烤烤火,吃点东西,又钻进了那透亮的鸭绒被。就在这样的条件下经过大家的努力和领导正确的带领下又一次光荣的完成上级领导给予的任务。 10月17日平生第一次做直升飞机,因为火场火情严峻急需调人,我们就直接用飞机了。直接把我们送到卧都河火场,一下飞机在塔头里,水直接到膝盖左右,现在已是深秋了,鞋和裤子都湿了,再加上秋风一吹,刺骨的感觉涌入心头。可是火头距离我们不到100米了,让你顾不了那么多,也想不了那么多,拿起装备和给养向山根跑去,然后燃烧隔离带。当我们自己没有人身危险之后,我们又拿起机具开始扑打火头。战友们干了整整一夜。早上回来的时候天已亮了,那时真是火烤胸前暖,风吹背后寒。没有休息大家又接到命令,转点。大家拿起所有机具和给养,背上自己的背囊,开始了艰辛的徒步转移。在gps的带领下我们走了4个多小时,大约7公里的山路。真想不到自己背着70多斤的装备,徒步走完了所有山路到达会合点。当我放下身上的装备的时候我转过身回头看了看,忍着脚的疼痛和浑身的疲惫,我想当你克服了一切的困难走过了泥泞迎接到了黎明的时候,没有什么不可能只要你坚持。没有什么办不到,只要你努力。没有什么做不好的,只要你用心!在嫩江的这些天里是最艰苦最难熬的,天气已经很冷,晚上不愿意钻进那冰冷的鸭绒被,早上天不亮就被冻醒,起来抓紧烤火,鸭绒被的下面都是冰,混身冻的都疼,特别是腰,不敢弯腰拿东西。帐篷在山坡上,每天早上起来后眼睛都被控的肿肿的,脑袋控的直迷糊。吃的给养省了再省,怕后备给养供应不上。大家看起来都消瘦许多,精神也疲惫了许多。可是工作一点没有落后,遛火线的时候仍然专注而用心。
10月27日,天下起了大雪,漫山遍野银装塑裹,这是这个冬季的第四场雪,也是最大的一场。因这场雪的到来我们结束了秋季的最后一场火。大家穿着已经刮破或烧破的扑火服,拖着疲惫的身躯,坐在车里慢慢的驶向中队营地。
一年的工作结束了,我在工作中学会了许多,也在工作中成长许多!在成长中成熟!在成熟中对生活及社会又有了新的认识和理解!这一年不论苦和累,还是乐与悲,我都依然如此的走过来了,而且是被许多人肯定并认可之后走过来的!一路走来我明白了人没有什么遭不了的罪和吃不了的苦,只有你享不了的福。没有克服不了的困难,只看你逃避不逃避困难。不论在什么岗位中都要仔细的去做你所应尽的义务,面对你所该面对的,承担你所该承担的。不要工作有困难就逃避就躲闪,应该勇敢面对和积极处理。生活中有麻烦和困难应该积极和领导沟通,不应该带有情绪的工作和消极抵抗。同事之间要互利互助`团结进取,不应该拉帮结伙`造谣声非。多做一些有益于自己和别人的事,不要勾心斗角`怨天尤人`骂天掘地`耿耿于怀,遇到一点差错和失误就推卸责任`寻找借口`开脱罪名,应该敢做敢当`勇于面对,勇于承担自己的错误和过失。
我们是一个特殊的群体,也工作在特殊的岗位上,你不知道在你遇到生命危险的时候谁会拉你一把,你也不知道在给养全无的时候谁会把自己仅有的一个馒头给你一半,所以我们需要用一颗平常心和互助心去对待身边的每一位同事和战友。
对于山上的困难和危险应该清醒的对待,困难是暂时的,危险也是不必恐惧的,用清醒的大脑面对周围的危险,听从领导的安排及指挥,用最科学最有效的方法去扑打,我想没有什么火灾是战胜不了的!
一年的工作完整的结束了,等待我们的是新的一年的工作的开始,雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。 我们应该发扬过去的优良作风,改过以前的毛病和弊端。深思自己的不足和错误,摆正自己的位置和观点,全身心的投入到下一个防期的工作中去!今天工作不努力,明天努力找工作!我相信我们只要做好本职工作,未来的路会很宽!就象一句话所说的:
如果你有智慧,请你使出来。
如果你愿意流汗,请你流。
但是你既没智慧也不愿意流汗,请离开!
专职消防队工作总结
市政府《关于进一步加强和改进消防工作的意见》为主线,以实施消防安全网格化管理、规范化建设、社会化防控“三化”发展战略为载体,以打造消防铁军为着力点,以确保“两个稳定”为目标,加压奋进、扎实工作,不断提高部队战斗力和社会火灾防控能力,努力实现消防工作和部队建设全面协调可持续发展,有效确保了火灾形势持续平稳,为全县经济社会发展创造良好的消防安全环境。
截止目前,全县先后开展各类消防安全专项治理10余次,共检查单位1220家,发现各类隐患2271处,依法监督整改2254处,临时查封单位23家,责令“三停”单位22家,行政拘留15人,罚款51.45万元。消防大队共接警出动333次,成功扑救火灾138起,成功处置抢险救援116起,社会救助79起,抢救被困人员60人,疏散人员131人,辖区内未发生亡人火灾事故及重特大火灾事故。
确定他们能够随时拉得出,冲得上。目前,我县下汤镇政府专职消防队已建成,该队各项硬件设施比较齐全,目前我们依照乡镇政府专职消防队伍建设标准,对下汤镇消防队内部管理进行规范,加强对队员的培训指导力度,已达到建设标准。二是网格化管理工作取得大突破。消防大队以街道办网格精细化管理工作为抓手,以零火灾社区、零火灾村镇创建活动为载体,以“四有社区”、“五有农村”为标准,以汇源办事处为试点,积极探索建立“四抓三防两落实一到位”的工作运行机制,并逐步向其他乡(镇、办事处)推广,使乡(镇、办事处)、社区、农村消防安全工作得到巩固与发展。同时,县政府超额完成了25个乡(镇、办事处)消防网格化管理员征召任务,并全力推动农村(社区)志愿消防队伍的建设,指导每个行政村(社区)建立志愿消防队,加强了行政村(社区)的火灾隐患巡、排查工作。
二、火灾防控工作部署开展情况。
门全力以赴。消防大队积极行动,全体消防官兵坚守岗位,忘我工作,以宾馆饭店、商场市场、娱乐场所、易燃易爆单位、高层地下、“三合一”、“多合一”场所为重点,扎实开展火灾隐患排查。对检查发现的火灾隐患,能当场整改的,责令当场整改,不能当场整改的,都逐一明确责任人和整改时限,跟踪整改,对一时难以整改或者拒不整改的,坚决采取行政强制措施和处罚措施督促整改。11月以来,消防大队共检查单位107家次,消除火灾隐患126处,临时查封2家,责令三停1家,进一步净化了全县消防安全环境。
检查,对整治范围内的场所实名登记造册,建立排查台账。组织社区民警、消防文员,进驻社区、村庄进行全面排查。落实公安派出所每日一查,发动责任区民警“走街入户”排查,实行定人、定任务、定责任,确保排查不留死角盲区。三是强化集中整治。针对排查中发现的疏散楼梯不足、电器线路私拉乱扯、防火间距不足、占用消防车通道、经营场所消防安全管理混乱存放易燃易爆物品等突出火灾隐患,联合检查组严格落实各项硬性整治措施,该拆除的当场拆除,该当场整改的当场整改。行动以来,全县累计排查4个行政村,排查场所160余家,督促整改火灾隐患280余处。四是强化宣传培训。组织社区民警、办事处分包人员在沿街门店、村民自建出租房逐户张贴悬挂消防安全提示牌,组织消防宣传小分队和消防志愿者利用消防宣传车深入社区、村庄发放消防宣传彩页20xx余份,错时播放消防警示片10场次,设立消防安全标识50余处,举办消防培训班7场次,在居民楼院、小区公告栏、农村主要街道两侧墙面和文化活动场所张贴消防安全知识和提示标语100余条。广泛宣传消防法律法规,普及防火灭火和逃生自救知识。
尽管我们做了一些工作,取得了一些成绩,但与消防工作形势任务和上级要求相比,还有一定的差距和不足。下一步,我们将以此次考核为契机,严格按照考核组各位领导的要求,切实加大火灾隐患排查整治力度,全力预防和遏制重特大火灾事故的发生,确保全县火灾形势持续平稳。
专职消防队工作总结
消防中队在镇党委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实xx大和关于加强思想政治教育针对性实效性的重要指示精神,立足中队实际,紧密联系新的形势任务、中队建设和队员思想实际,坚持以中队正规化管理为龙头带动中队各项工作。队员同心协力,积极工作,认真学习,勇于创新,大胆改革,训练刻苦,搞好安全工作,强化队伍管理,确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成,为保卫国家财产和人民生命安全,为xx镇经济腾飞作出了贡献。现将*年工作总如下:
一、从加强党支部建设入手,使“一班人”真正拧成一股绳,促进中队的全面建设。
(一)坚持支部集体领导,调动“一班人”的工作任务积极性。
年初,中队新一届的支部委员会成立后,按今年工作的主要任务和基本要求,支部“一班人”团结协作,支部委员牢固树立“一盘棋”思想,充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度,加强党员教育管理,规范支部的议事程序,保证重大问题集体研究决定,防止个人和少数人说了算,确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念,认真贯彻落实大队党委的各项指示,工作分工不分家,对支部形成的决议按照分工积极开展工作,认真贯彻落实。通过学习教育,加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。
(二)抓好党员骨干队伍,开展群众性的思想政治工作了。
加强了对党员的学习教育,以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力,掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习,党员思想觉悟得到了提高,主人翁精神得到了加强,党员先进性得到了充分的体现,模范作用更加明显。严格党员发展,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个,发展一个”的原则,吸收优秀团员加入党组织,年内共有8人向支部递交了入党申请书,1人加入党组织,1名预备党员按期转正,确保了党员队伍稳定。
二、紧跟时代脉搏,唱好“主旋律”,搞活政治思想教育,锻造队员的政治灵魂。
根据支队思想政治教育方案,结合中队实际制定了年度教育计划,组织全体队员,以深入学习贯彻科学发展观为主线,上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教育和“立警为公、执法为民”专题教育。下半年重点开展心理健康教育。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉献、艰苦奋斗等基本教育。通过教育,澄清了许多模糊认识,全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高,政治立场更加坚定,大局意识不断增强。并组织实地参观,学身边人身边事等形式进行配合教育。队员的思想觉悟有了明显提高,收到了较好的教育效果。
(一)搞好双拥共建工作,服务企业抓好企业消防安全工作。
双拥共建工作经常化、制度化、社会化。消防中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报,使今年的双拥工作与正规化建设同步发展,共上新台阶,通过地方政府和地方单位的大力支持,解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系,经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了xx镇文艺晚会,与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参加xx镇《安全生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势,积极开展消防宣传“四进”工作,为当地企业、农村、社区、学校进行消防安全教育,据统计,累计消防宣传上百次,接受消防教育群众达上万人次。
(二)加强团组织建设。
重视加强中队的团组织建设,积极开展团章及有关基本知识学习教育。同时,经常组织团员。
青年进行团的活动,发挥团员助手作用。年内,1人被评为优秀团干,2人被评为优秀团员,吸收2名青年加入团组织。上半年被评为“五四红旗团支部标兵”。
专职消防队工作总结
消防安全我们时时刻刻毒药注意,从身边的小事做起,看看专职消防队。
消防中队在镇党委的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实xx大和关于加强思想政治教育针对性实效性的重要指示精神,立足中队实际,紧密联系新的形势任务、中队建设和队员思想实际,坚持以中队正规化管理为龙头带动中队各项工作。队员同心协力,积极工作,认真学习,勇于创新,大胆改革,训练刻苦,搞好安全工作,强化队伍管理,确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成,为保卫国家财产和人民生命安全,为xx镇经济腾飞作出了贡献。现将*年工作总如下:
一、从加强党支部建设入手,使“一班人”真正拧成一股绳,促进中队的全面建设。
(一)坚持支部集体领导,调动“一班人”的工作任务积极性。
年初,中队新一届的支部委员会成立后,按今年工作的主要任务和基本要求,支部“一班人”团结协作,支部委员牢固树立“一盘棋”思想,充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制度,加强党员教育管理,规范支部的议事程序,保证重大问题集体研究决定,防止个人和少数人说了算,确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念,认真贯彻落实大队党委的各项指示,工作分工不分家,对支部形成的决议按照分工积极开展工作,认真贯彻落实。通过学习教育,加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。
(二)抓好党员骨干队伍,开展群众性的思想政治工作了。
加强了对党员的学习教育,以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力,掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习,党员思想觉悟得到了提高,主人翁精神得到了加强,党员先进性得到了充分的体现,模范作用更加明显。严格党员发展,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个,发展一个”的原则,吸收优秀团员加入党组织,年内共有8人向支部递交了。
入党申请书。
1人加入党组织1名预备党员按期转正确保了党员队伍稳定。
二、紧跟时代脉搏,唱好“主旋律”,搞活政治思想教育,锻造队员的政治灵魂。
根据支队思想政治教育方案,结合中队实际制定了年度教育计划,组织全体队员,以深入学习贯彻科学发展观为主线,上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教育和“立警为公、执法为民”专题教育。下半年重点开展心理健康教育。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉献、艰苦奋斗等基本教育。通过教育,澄清了许多模糊认识,全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高,政治立场更加坚定,大局意识不断增强。并组织实地参观,学身边人身边事等形式进行配合教育。队员的思想觉悟有了明显提高,收到了较好的教育效果。
(一)搞好双拥共建工作,服务企业抓好企业消防安全工作。
双拥共建工作经常化、制度化、社会化。消防中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报,使今年的双拥工作与正规化建设同步发展,共上新台阶,通过地方政府和地方单位的大力支持,解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系,经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了xx镇文艺晚会,与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参加xx镇《安全生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势,积极开展消防宣传“四进”工作,为当地企业、农村、社区、学校进行消防安全教育,据统计,累计消防宣传上百次,接受消防教育群众达上万人次。
(二)加强团组织建设。
重视加强中队的团组织建设,积极开展团章及有关基本知识学习教育。同时,经常组织团员。
青年进行团的活动,发挥团员助手作用。年内,1人被评为优秀团干,2人被评为优秀团员,吸收2名青年加入团组织。上半年被评为“五四红旗团支部标兵”。
今年以来,县委、县政府的正确领导下,我大队紧紧围绕年初确定的目标任务,
以党的精神为指导,以贯彻落实市政府《关于进一步加强和改进消防工作的意见》为主线,以实施消防安全网格化管理、规范化建设、社会化防控“三化”发展战略为载体,以打造消防铁军为着力点,以确保“两个稳定”为目标,加压奋进、扎实工作,不断提高部队战斗力和社会火灾防控能力,努力实现消防工作和部队建设全面协调可持续发展,有效确保了火灾形势持续平稳,为全县经济社会发展创造良好的消防安全环境。
截止目前,全县先后开展各类消防安全专项治理10余次,共检查单位1220家,发现各类隐患2271处,依法监督整改2254处,临时查封单位23家,责令“三停”单位22家,行政拘留15人,罚款51.45万元。消防大队共接警出动333次,成功扑救火灾138起,成功处置抢险救援116起,社会救助79起,抢救被困人员60人,疏散人员131人,辖区内未发生亡人火灾事故及重特大火灾事故。
-1-鲁山县消防大队工作总结今年以来,县委、县政府的正确领导下,我大队紧紧围绕年初确定的目标任务,以党的精神为指导,以贯彻落实市政府《关于进一步加强和改进消防工作的意见》为主线,以实施消防安全网格化管理、规范化建设、社会化防控“三化”发展战略为载体,以打造消防铁军为着力点,以确保“两个稳定”为目标,加压奋进、扎实工作,不断提高部队战斗力和社会火灾防控能力,努力实现消防工作和部队建设全面协调可持续发展,有效确保了火灾形势持续平稳,为全县经济社会发展创造良好的消防安全环境。截止目前,全县先后开展各类消防安全专项治理10余次,共检查单位1220家,发现各类隐患2271处,依法监督整改2254处,临时查封单位23家,责令“三停”单位22家,行政拘留15人,罚款51.45万元。消防大队共接警出动333次,成功扑救火灾138起,成功处置抢险救援116起,社会救助79起,抢救被困人员60人,疏散人员131人,辖区内未发生亡人火灾事故及重特大火灾事故。一、年度消防工作目标完成情况一是队站建设实现大跨越。县委、县政府高度重视消防二中队建设工作,11月13日,鲁山县消防二中队进行开工建设。并对已建成的多种形式消防队伍进行了再培训、再教育,努力使他们形成一个不流于形式,不应付差事,有战斗力的队伍,确定他们能够随时拉得出,冲得上。目前,我县下汤镇政府专职消防队已建成,该队各项硬件设施比较齐全,目前我们依照乡镇政府专职消防队伍建设标准,对下汤镇消防队内部管理进行规范,加强对队员的培训指导力度,已达到建设标准。二是网格化管理工作取得大突破。消防大队以街道办网格精细化管理工作为抓手,以零火灾社区、零火灾村镇创建活动为载体,以“四有社区”、“五有农村”为标准,以汇源办事处为试点,积极探索建立“四抓三防两落实一到位”的工作运行机制,并逐步向其他乡(镇、办事处)推广,使乡(镇、办事处)、社区、农村消防安全工作得到巩固与发展。同时,县政府超额完成了25个乡(镇、办事处)消防网格化管理员征召任务,并全力推动农村(社区)志愿消防队伍的建设,指导每个行政村(社区)建立志愿消防队,加强了行政村(社区)的火灾隐患巡、排查工作。
二、火灾防控工作部署开展情况。
门全力以赴。消防大队积极行动,全体消防官兵坚守岗位,忘我工作,以宾馆饭店、商场市场、娱乐场所、易燃易爆单位、高层地下、“三合一”、“多合一”场所为重点,扎实开展火灾隐患排查。对检查发现的火灾隐患,能当场整改的,责令当场整改,不能当场整改的,都逐一明确责任人和整改时限,跟踪整改,对一时难以整改或者拒不整改的,坚决采取行政强制措施和处罚措施督促整改。11月以来,消防大队共检查单位107家次,消除火灾隐患126处,临时查封2家,责令三停1家,进一步净化了全县消防安全环境。
今年以来,县委、县政府的正确领导下,我大队紧紧围绕。
以党的精神为指导,以贯彻落实年初确定的目标任务,
市政府《关于进一步加强和改进消防工作的意见》为主线,以实施消防安全网格化管理、规范化建设、社会化防控“三化”发展战略为载体,以打造消防铁军为着力点,以确保“两个稳定”为目标,加压奋进、扎实工作,不断提高部队战斗力和社会火灾防控能力,努力实现消防工作和部队建设全面协调可持续发展,有效确保了火灾形势持续平稳,为全县经济社会发展创造良好的消防安全环境。
截止目前,全县先后开展各类消防安全专项治理10余次,共检查单位1220家,发现各类隐患2271处,依法监督整改2254处,临时查封单位23家,责令“三停”单位22家,行政拘留15人,罚款51.45万元。消防大队共接警出动333次,成功扑救火灾138起,成功处置抢险救援116起,社会救助79起,抢救被困人员60人,疏散人员131人,辖区内未发生亡人火灾事故及重特大火灾事故。
确定他们能够随时拉得出,冲得上。目前,我县下汤镇政府专职消防队已建成,该队各项硬件设施比较齐全,目前我们依照乡镇政府专职消防队伍建设标准,对下汤镇消防队内部管理进行规范,加强对队员的培训指导力度,已达到建设标准。二是网格化管理工作取得大突破。消防大队以街道办网格精细化管理工作为抓手,以零火灾社区、零火灾村镇创建活动为载体,以“四有社区”、“五有农村”为标准,以汇源办事处为试点,积极探索建立“四抓三防两落实一到位”的工作运行机制,并逐步向其他乡(镇、办事处)推广,使乡(镇、办事处)、社区、农村消防安全工作得到巩固与发展。同时,县政府超额完成了25个乡(镇、办事处)消防网格化管理员征召任务,并全力推动农村(社区)志愿消防队伍的建设,指导每个行政村(社区)建立志愿消防队,加强了行政村(社区)的火灾隐患巡、排查工作。
二、火灾防控工作部署开展情况。
门全力以赴。消防大队积极行动,全体消防官兵坚守岗位,忘我工作,以宾馆饭店、商场市场、娱乐场所、易燃易爆单位、高层地下、“三合一”、“多合一”场所为重点,扎实开展火灾隐患排查。对检查发现的火灾隐患,能当场整改的,责令当场整改,不能当场整改的,都逐一明确责任人和整改时限,跟踪整改,对一时难以整改或者拒不整改的,坚决采取行政强制措施和处罚措施督促整改。11月以来,消防大队共检查单位107家次,消除火灾隐患126处,临时查封2家,责令三停1家,进一步净化了全县消防安全环境。
检查,对整治范围内的场所实名登记造册,建立排查台账。组织社区民警、消防文员,进驻社区、村庄进行全面排查。落实公安派出所每日一查,发动责任区民警“走街入户”排查,实行定人、定任务、定责任,确保排查不留死角盲区。三是强化集中整治。针对排查中发现的疏散楼梯不足、电器线路私拉乱扯、防火间距不足、占用消防车通道、经营场所消防安全管理混乱存放易燃易爆物品等突出火灾隐患,联合检查组严格落实各项硬性整治措施,该拆除的当场拆除,该当场整改的当场整改。行动以来,全县累计排查4个行政村,排查场所160余家,督促整改火灾隐患280余处。四是强化宣传培训。组织社区民警、办事处分包人员在沿街门店、村民自建出租房逐户张贴悬挂消防安全提示牌,组织消防宣传小分队和消防志愿者利用消防宣传车深入社区、村庄发放消防宣传彩页20xx余份,错时播放消防警示片10场次,设立消防安全标识50余处,举办消防培训班7场次,在居民楼院、小区公告栏、农村主要街道两侧墙面和文化活动场所张贴消防安全知识和提示标语100余条。广泛宣传消防法律法规,普及防火灭火和逃生自救知识。
尽管我们做了一些工作,取得了一些成绩,但与消防工作形势任务和上级要求相比,还有一定的差距和不足。下一步,我们将以此次考核为契机,严格按照考核组各位领导的要求,切实加大火灾隐患排查整治力度,全力预防和遏制重特大火灾事故的发生,确保全县火灾形势持续平稳。
消防队年度工作总结
时间乘着年轮循序往前,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!为此要做好工作总结。下面小编给大家带来了消防队年度工作总结,希望大家喜欢!
特勤队在学院领导的亲切关怀和学生科的悉心指导下,以“预防为主,防消结合”思想为指导,积极落实学院指示,为把消防知识更广泛地在学院中宣传,提高和增强同学们的消防兴趣与意识,我们举办了第三期消防知识培训和竞赛活动。
由于第二期的安全消防队成功地举办,使消防安全意识深入到同学们中,使大家都了解到加入消防不但可以学到许多东西,而且还是一件很有意义的工作。所以第三期安全消防队的招聘引起了大家的注意,有200多人争先报名。在通过我们严格的面试和认真挑选,经学生科审核,最后确定了68位同学和特勤队02级31名队员作为第三期安全消防队队员。该期队员的思想和素质都较高,从而为消防队注入了新鲜、健康的血液,有利于日后的培训和开展工作。这一期的消防队队员共分为十组,每组有一个组长和一名指导员,组长从消防队员中选出,而指导员则由我们特勤队第四批队员担任。培训课程主要分为两部分:理论和实操。理论课包括各种事故人员受伤的急救常识,其中包括中毒、窒息、烧伤、休克、骨折、脱位、溺水处理方法以及人工胸外挤压术还有各种止血技巧,灭火器材的使用和保养。
实践课就针对以上各种情况进行急救、水龙头和灭火器操作,其中灭火器材的使用较为主要,因为队员要对学校的消防安全负责,所以在上实践课时,同学们都懂得利用时间与机会,认真地学习各种技巧,把理论课的所学知识灵活地运用在实践上,基本做到学以致用。在课程培训结束后,我们举办了一次与课程紧密结合的消防知识竞赛。竞赛以组为单位,每组派三名队员作代表。竞赛分为理论知识问答与实操两部分,其中理论又细分为必答、抢答和选答三个环节;实操分为水龙带抛卷接合、伤口包扎和心肺复苏。在理论知识问答中,消防队员们反应迅速,把课程中所学到的积极响应主持人的问题。在实操的环节中,同学们熟练的包扎技术、准确的动作和快速灵敏的抛接真正做到学以致用。在比赛中间还插入了现场观众问答,同学们积极的抢答,大大活跃了现场气氛。总的说来,这次消防活动举办得比较成功。
通过这次消防培训与竞赛,不仅提高了同学的消防意识,宣传了消防安全的重要性,保障了学院师生的生命及财产的安全。理论课的意义和收益,在我们的实操过程中得到了体现,队员们也充分地做到理论与实践相结合,同时更加理解了“预防为主,防消结合”的方针政策,时刻准备着为学院、同学作出自己的贡献!
近两年来,我大队信息化工作在市委、市政府的正确领导下,在上级主管部门的指导下,紧紧围绕市委、市政府提出的“坚持科学发展,推进经济转型”工作目标和衡阳市信息化工作考核要求,大队全体攻坚克难,全力推进信息化与电子政务的发展,在加强电子政务建设、推行政府信息公开、促进企业信息化发展、提高信息化队伍素质等方面取得了一些成绩,现就相关工作总结如下:
一、重视硬件投入与网络建设,夯实信息化建设工程的基础。
信息化建设如果离开了硬件与网络支持,无疑建设空中楼阁,大队党委高度重视硬件投入与网络建设,在这项工作上坚持高点定位的原则。近两年来,大队加大在这方面的资金投入力度,截止到目前为止,大队已增加电脑5台,并办理了光纤业务等,这些工作的开展,夯实了我大队信息化建设工作的基础。
二、狠抓学习培训,努力提高消防队伍的素质。
信息化建设的发展,人是关键,它要求我们的消防队伍是即熟悉本职业务,又要具有现代科技知识,熟悉计算机的复合型人才。我大队领导高度重视对全体人员的计算机知识的培训,积极安排大队干部、文职轮流参加市政府组织的各种微机业务培训,重点针对网络基础应用、文字处理等应用类培训,有的放矢,使各级领导干部掌握基本的电子政务应用技能,并安排专人负责信息录入工作。目前我大队全体干部与文职都取得了计算机初级证书,综合素质有了很大的提高。
同时大队继续推进部队作风纪律建设,健全各项规章制度,不断强化工作纪律,提高工作效率。加强工作的日常调度,促进工作落实,树立良好的新时期公安消防形象;继续创建学习型队伍,加强政治思想和业务技能培训,全面提升干部队伍综合素质,做到每月至少集中学习一次。加大人才培养力度,通过开展业务技能培训、跟班培训和全员业务技能比武,评选业务标兵活动等形式,提升全体官兵的业务水平。
三、扎实推行政府信息公开。
大队加大政务信息公开的力度,促使非涉密政务信息100%公开;维护和更新公开大队信息;对拟公开的信息进行保密审查;强化应用,强力推进网上作战实效,行政许可与处罚案件全部实行网上办理,全面推行“阳光执法”活动,促进依法行政。
为了进一步进步幼儿的消防平安警备意识,遍及消防平安知识,同时让幼儿传神地体验消防队员的工作和生活,4月10日下午,我园组织中、大段的幼儿到“泰顺县消防队”进行参看,受到了消防队官兵的热情款待。
走到消防队门口五辆分列划一的消防车映入眼帘,第一次这么近间隔地接打仗消防车,孩子们都兴奋不已。紧接着是消防兵士们引领们多多媒体功能厅看观了消防平安警备知识和自救知识。如:遇到火警怎么办?救火电话是若干?地震了怎么办?然后我们还到二楼参看了消防叔叔清洁划一的宿舍,观到叠得四四方方的被子,孩子们都赞叹不已。在接着是孩子们近间隔的聆听并看观了消防叔叔对各类消防器材、救援装备进行了仔细的解说和操作示范,还让孩子们戴上消防帽、穿上消防衣进行体验,让孩子真实地了解各类消防对象的功能及使用措施。消防官兵们还为我们做了一次杰出的消防车练习。只见消防车上的叔叔按起开关,消防车上车杠高高的升起,“哇”,只听见孩子们倒抽一口气,等到叔叔操作完之后,连贯麻利娴熟的动作博得在场所有人的阵阵掌声。
最后孩子们为消防队叔叔献上自制的贺卡并跟他们说谢谢你费力了!
一个小时的参看运动很快就停止了,孩子们依依不舍地离开了消防队。这次的参看运动让孩子们直看、真实地了解了消防车、消防工具,增长了很多消防知识,拓展了孩子们的视野,进步了孩子们的平安意识和自我掩护才能,同时还培养了孩子们对消防员叔叔的酷爱和敬重之情。相信这次参看运动会成为小朋友生命中永远的记忆和珍藏!
20_年的工作已经接近尾声了,我的工作是一名消防员,做好罗中地区的安全、保卫工作,在总经办和车队的领导下能顺利完成各项工作。我作为一名罗钾人能够服从领导安排,作为罗钾人的一员,感到很骄傲,尽心尽力干的更出色。
作为一名消防员的工作以来,能履行好自己的职责,对工作的态度也很认真,从自己的一言一行抓起,立足本职,发挥自己的职责,自己对车辆性能和器材方面,做到四会,在车队领导下本人的日常工作能顺利开展,出现问题能及时上报,发现隐患及时纠正,保证无事故发生,做好保卫安全工作,下面本人将这一年来的工作总结如下:
一、加强业务理论学习,增强全面发展。
作为消防员自己要加强学习,来武装自己的头脑。这一年来,自己不断学习消防业务理论,火灾的隐患性,对车辆和器材的性能,基本上要懂,保证车辆器材完整好用,发生任何情况,及时出警,按规定时间出警,迅速赶往现场。学习别人的长处来弥补自己的不足,增强自己的全面发展。
二、日常工作训练方面。
在这一年来自己的训练没有放松,紧紧围绕车队的领导下完成任务,火怎样灭、就怎样练、做到练为战,战为练的原则,对消防器材的掌握到位,器材的质量、性能和维修,在日常给各部门送水,用的器材,做到及时清洗,对器材勤检查、勤擦拭,保证器材的完整好用。
消防演练主要是在安环部的领导下,到各部门演练。对灭火的讲解、使用、灭火剂的用途,主要灭初期火灾。发生火灾第一时间,使用灭火剂灭火。
三、执勤灭火方面。
作为消防员自己知道,我们的两辆消防车载水量和泡沫数量,发生突发情况,怎样开展灭火战斗,自己牢牢记在心里,对车辆上的器材,会操作、会维修,是保证执勤战备的一项,给自己时刻提醒战备的观念。
四、安全防事故工作。
做好安全防事故工作是自己工作的`前提,在车队的领导下安排出动车辆,提醒安全的重要性。在灭火和训练的日常工作中,把安全问题放在首位,让领导放心,让公司放心的原则,这一年来自己在安全方面,没有事故发生,但存在的隐患,能及时纠正、改进。
总之,20__年的工作已到尾声,这一年来自己的工作对比别人,自己还做的不够、不细、多学习别人好的做法、想法,自己做为罗中的保卫人员,我会用自己的行动努力,请车队的领导放心,自己会不断学习,不断加强。在自己平凡的岗位上做出不平凡的事业。为罗钾的明天添砖加瓦!
为了切实提高我镇指挥扑救林火的应急工作水平,进一步增强森林消防队伍防控林火的能力和逃生自救能力,根据省、市、县森林防火指挥部关于开展森林消防队伍培训工作部署,结合我镇实际认真开展了森林消防队伍超前培训工作,现总结如下。
一、加强的组织领导。
镇政府成立了以镇长为组长,副镇长、武装部长为副组长的镇森林消防队伍超前培训工作领导小组,加强对我镇森林消防队伍扑火应急科普知识培训工作的领导和监督。并于2015年3月10日召开了森林防火超前培训演练大会。
二、培训内容和方式方法。
(一)培训内容:火场指挥和扑救,灭火机具(扑火工具)的操作要领,紧急避险常识。
(二)方式方法:加强中小学生森林防火教育,同时深入田间地头、农户家中宣传森林防火知识,做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户,增强防火意识。镇政府组织了一支30人的森林防火应急救援队伍。各村也建立了10—20人的民兵应急分队,并定期组织演练、点演,提高预防控制森林火灾能力。落实行政首长负责制,落实森林防火“三包”责任制,制定镇党政领导包片、驻村干部包村、村(组)干部包山头、地块责任制。并制定完善党政领导带班值班制度,严格执行森林火灾报告制度。
三、教材资料。
1、省森林防火条例;。
3、《县森林防火应急管理暨安全扑火工作守则》和《扑救森林火灾实用手册》。
消防队月度工作总结
经修订后的《中华人民共和国消防法》于20xx年五月一日起实施了。为了学习新的消防法,了解消防知识,提高员工的消防安全意识,消除火灾隐患。贵溪项目部在五月份开展了消防法宣传月活动。现将主要活动情况总结如下:
对新的《中华人民共和国消防法》组织了学习,了解了有关火灾。
预防、消防组织、灭火救援、监督检查、法律责任的有关内容。消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针,按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制,建立健全社会化的`消防工作网络。国务院领导全国的消防工作。地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划,保障消防工作与经济社会发展相适应。国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理。县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理,并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内,依照本法和其他相关法律、法规的规定做好消防工作。法律、行政法规对森林、草原的消防工作另有规定的,从其规定。任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务。
通过对消防知识的学习要求项目部员工做到:
切莫乱扔烟头和火种。爱护消防器材,掌握常用消防器材的使用方法。切勿携带易燃易爆物品进入公共场所、乘坐公共交通工具。进入公共场所要注意观察消防标志,记住疏散方向。在任何情况下都要保持疏散通道畅通。任何人发现危及公共消防安全的行为,都可向公安消防部门或值勤公安人员举报。生活用火要特别小心,火源附近不要放置可燃、易燃物品。发现煤气泄漏,速关阀门,打开门窗,切勿触动电器开关和使用明火。电器线路破旧老化要及时修理更换。不能超负荷用电。发现火灾速打报警电话6182l19。组织员工参加宁电举办的“消防知识培训班”及油区灭火演练。进行了消防知识考试。
在五月份对设备加强检查,消除了以下主要隐患:
1)2号机主机润滑油箱2a、2b排烟风机排烟管道改造:原排烟风机排烟管口位置不合适,易污染机房的外墙面,现已对其进行改造,将排烟风机排烟管口移至机房屋顶。
2)3号炉3e1等离子拉弧不能启动,更换阴极头和换拉弧电极以后,正常启动。
3)一期5号空压机漏油,经检查漏油处为轴封漏油,已检修处理。
4)#2机#2a引风机电机绝缘不合格,查到中性点ct受潮,中性点ct盒内有少量积水,处理后绝缘为150兆欧,达到要求。
5)配合运行对2号发电机进行气体置换,原发电机内气体为仪用压缩空气,为准备开机,对气体进行置换,共用co2瓶装(20kg每瓶)50瓶,化验发电机内co2含量为97%,再进行充氢直到氢气含量在96%以上。
6)一期灰库气化风系统#3加热器无法启动:主接触器和热工温控器坏,更换后正常。
7)公用mcc12a段220v直流公用充电器电源开关就地无法断开:开关操作把手操作杆变形,固定螺丝松动,已将其校正并固定好,经运行人员操作正常。
8)2号锅炉b引风机轴承温度偏高:最高时达72-74℃,其中负荷在40-50万千瓦时达70℃,负荷63万千瓦时温度稍偏高,现在情况已稳定,仍待继续观察。
9)#2机脱硫段四台开关停电后合不上,检查发现运行操作有误,造成机械卡涩,从前盖板打开,调整后机构开关进出正常。
10)3号机6kv30bbc段工作电源开关(30bbc02)故障检查,发现开关本体合闸闭锁继电器后损坏,更换后运行正常。
加强员工宿舍安全用电管理,项目部于2009年5月17日12时,组织人员对员工所住公寓a、b栋及检修楼进行了违规用电的检查,发现有的员工使用电磁炉烧菜。检查后下发了宿舍安全用电规定:
1)严禁在宿舍使用1000w以上电磁炉进行烧菜;
2)严禁私自在电表外接线;
3)项目部不定期对宿舍进行用电检查;
4)查出宿舍使用1000w以上电磁炉进行没收处理;
5)查出私自在电表外接线考核1000元/次。
6)由于违规用电导致发生火灾事件,责任者承担一切后果。
5月2日下午18:15,除脱班在下班时在脱硫中央空调房洗衣机洗衣服,在下班离开后,未将洗衣机停运,发生电机短路着火,运行人员发现后立刻进行了灭火处理。未损坏其他设备。决定考核当事人朱勇明300元,项目部经理赵鑫河100元,安全主管黄英明200元。
安全宣传月活动已经结束,通过学习《中华人民共和国消防法》、学习消防安全知识、参加灭火演练、加强安全检查、进行消防知识考试。使员工的消防安全意识有了新的提高。今后我们将不断加强消防安全教育,加强生产现场及员工宿舍的防火检查。杜绝火灾事故的发生。
消防队工作总结
新的一年即将来临,在辞旧迎新之际就消防队2011年的工作做如下总结,2012年的年度计划和工作任务目标做如下部署和安排。
一、消防队在2011年加大检查消防安全力度。进一步增强消防安全责任主体意识,提高自身防范水平,加强对员工的消防安全教育,积极开展应急预案的演练,全面提高本单位处置突发事故的能力,切实降低火灾、爆炸等事故发生的可能性。针对检查存在的问题,特别是极易引发群死群伤火灾事故的隐患积极采取坚决果断的措施,严格落实整改责任制,并进行跟踪督促,进一步稳定消防安全形势。
二、积极开展消防安全宣传力度。提高我公司对做好消防安全管理重要性和必要性的认识,从而在源头上消除火灾隐患。采取多种形式的消防安全知识宣传活动。一是积极落实推进消防“四个能力建设”工作。通过“安全宣传月”、“119消防宣传日”宣传消防知识,张贴消防警示牌,牢固树立消防法制观念和安全防范意识;加大消防知识培训力度。对广大干部职工开展全方位、多层次的消防安全知识培训,从而把抓好消防安全作为管理的重要内容和自觉行为,不断提升我公司的消防安全管理水平。
理变被动为主动。根据《中华人民共和国消防法》、等法律法规,加强消防组织建设,认真履行消防安全职责,落实各级防火安全责任制。做好广大职工的消防培训工作,使他们懂得必要的消防知识和灭火技能。定期组织防火检查,对本企业存在的消防安全方面的隐患提出改正意见,及时消除火灾隐患。要按照国家有关规定配置消防设施和器材,定期更换泡沫灭火剂,定期对消防器材进行年检。建立防火档案,制定灭火和应急疏散预案,定期组织消防演练。
内蒙古博源联合化工有限公司健康安全部消防队2011年12月13日。
消防队工作总结
信息化建设如果离开了硬件与网络支持,无疑建设空中楼阁,大队党委高度重视硬件投入与网络建设,在这项工作上坚持高点定位的原则。近两年来,大队加大在这方面的资金投入力度,截止到目前为止,大队已增加电脑5台,并办理了光纤业务等,这些工作的开展,夯实了我大队信息化建设工作的基础。
信息化建设的发展,人是关键,它要求我们的消防队伍是即熟悉本职业务,又要具有现代科技知识,熟悉计算机的复合型人才。我大队领导高度重视对全体人员的计算机知识的培训,积极安排大队干部、文职轮流参加市政府组织的各种微机业务培训,重点针对网络基础应用、文字处理等应用类培训,有的放矢,使各级领导干部掌握基本的电子政务应用技能,并安排专人负责信息录入工作。目前我大队全体干部与文职都取得了计算机初级证书,综合素质有了很大的提高。
同时大队继续推进部队作风纪律建设,健全各项规章制度,不断强化工作纪律,提高工作效率。加强工作的日常调度,促进工作落实,树立良好的新时期公安消防形象;继续创建学习型队伍,加强政治思想和业务技能培训,全面提升干部队伍综合素质,做到每月至少集中学习一次。加大人才培养力度,通过开展业务技能培训、跟班培训和全员业务技能比武,评选业务标兵活动等形式,提升全体官兵的业务水平。
大队加大政务信息公开的力度,促使非涉密政务信息100%公开;维护和更新公开大队信息;对拟公开的信息进行保密审查;强化应用,强力推进网上作战实效,行政许可与处罚案件全部实行网上办理,全面推行“阳光执法”活动,促进依法行政。