成本分析求职简历（优质15篇）

个人简历是一份详细介绍个人学习经历、工作经验、专业技能和个人特点等内容的书面材料，它可以展示个人的能力和潜力，是求职者争取面试机会的重要工具。以下是一些成功的个人简历范文，它们展示了各种不同类型的个人和职业背景，值得一看。

化学分析员求职简历

接下来这份简历是与财务分析这个职位有关的，有需要的朋友可参考下：

姓名：

性别：女。

出生年月：2-3。

民族：汉族。

最高学历：硕士。

现居住地：河北省石家庄市。

工作年限：应届毕业生。

联系电话：

求职意向。

到岗时间：随时。

求职状态：目前处于求职状态，可立即上岗。

应聘行业：不限。

期望工作地区：石家庄市,石家庄其它地区。

期望月薪：保密。

自我评价。

性格稳重，做事踏实细心，富有责任感，适合做细心度要求较高的财会类工作；

专业功底扎实，具备相关专业技能和实习经历，能更快地适应岗位工作；

曾担任行政助理和编辑职务，文笔较好，善于与人沟通，注重团队合作。

教育背景。

-9至今学校名称：河北大学。

专业名称：会计学。

取得学历：硕士。

2019-9至2019-7学校名称：河北大学。

专业名称：会计学。

取得学历：本科。

it技能。

技能描述：熟练操作相关软件操作能力：

1.以优异成绩通过全国计算机等级考试数据库（access）二级考试；

2.能熟练操作word、excel等办公软件；

3.具备相关财务软件操作实践。

语言技能。

外语语种：英语外语水平：六级。

化学分析员求职简历

把自己当做招聘官，能让招聘官眼前一亮简历有什么亮点。如果你是一个用人单位的招聘官你想要看到什么样的个人简历?一般招聘官对表达清晰明白的个人简历更有好感，尤其很厌恶在个人简历中反复出现无用的修饰词显得一篇简历繁复冗长没什么实际内容。很多招聘官也表示更喜欢把工作简历放在前面的个人简历，并清楚写出从什么时候到什么时候你做了哪些事情，当时的职位是什么，成绩如何。

因为个人简历是职场的敲门砖，所以不要把学历放在最前面。在职场打拼多年的人非常清楚一个人的能力不是他的学历有多高而是事迹工作经验有多少。所以放在个人简历最前面的应该是个人职业生涯的亮点。只要摸清楚招聘官想看的个人简历上想看的内容适当修改个人简历，就能做到简历百发百中。运用好反思维教你在职场越战越勇。

下面是小编分享的成本分析员求职简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。

个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：

年龄：26。

现所在地：广东-中山身高：162cm。

希望地区：广东-中山。

希望岗位：经营/管理类-总经理助理。

经营/管理类-经理助理。

财务/审(统)计类-成本分析/核算员。

财务/审(统)计类-会计助理。

行政/人事类-行政助理/文员。

教育经历。

-09～-07中南财经政法大学经济学本科。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：经理助理岗位类别：经理助理。

工作描述：1、在行政管理方面：

(4)负责本公司在外对账，制定成本核算及商品利润核算与定价等;。

(5)负责公司公文办理，处理公司邮件，客户来访事宜及相关汇报工作.

2、在财务管理方面：

(1)进行分公司销售账款管理，银行基本户管理;。

(2)进行一般纳税人增值税月度网上申报管理，企业季度所得税申报管理;。

(3)进行增值税发票购买，开具，核销管理;。

(4)进行分公司日常及销售费用，采购成本，销售利润管理。

3、在销售管理方面：

(1)统计核查采购供应商资格资料，并对相关产品进行采购;。

(2)对采购销售产品，进行企业erp综合管理系统数据管理，进行采购、入库、销售、出库管理等。

离职原因：工作地点调整。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：熟练掌握access数据库程序设计，并能提供熟练操作office系列办公软件。

技能专长：财务会计工作实习与实践经验较丰富，持有会计从业资格证，并通过英语四级，全国计算机等级二级。

语言能力。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：熟练。

求职意向。

发展方向：希望向财务会计这方面发展，具有财务会计实习与工作经历，取得会计从业资格证，会进行会计基本核算业务;掌握access数据库程序设计，并能熟练运用word、powerpoint等office办公系列，能够熟练进行英语听说读写。

其他要求：

自身情况。

自我评价：较强的数字敏感度与处理能力，对工作注重方法的合理运用，灵活变通，善于举一反三;处事沉着稳重，应对机智灵活，勇于直面问题并解决问题;具有强烈责任感，优秀的团队协作能力与合作精神。

更多。

化学分析求职简历

化学分析员求职简历

两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月12日)。

居住地：西安。

电话：136******(手机)。

e-mail：/。

最近工作[8个月]。

公司：xx有限公司。

行业：金融/投资/证券。

职位：金融业务分析员。

最高学历。

学历：本科。

专业：金融学。

学校：西安邮电大学。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：金融/投资/证券。

目标地点：西安。

期望月薪：面议/月。

目标职能：金融业务分析员。

工作经验。

/12—/8：xx有限公司[8个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部金融业务分析员。

1.负责跟踪、分析、挖掘需求的合理化，制定产品需求计划，进行可行性分析及设计，撰写产品功能需求说明书，并负责需求的跟踪和控制。

2.负责制定产品业务规范，整理、完善产品文档、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作。

3.负责建立线下及在线信贷产品的定价模型、激励模型等产品模型，进行产品设计和测算。

/7—2014/11：xx有限公司[1年4个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部金融业务分析员。

1.负责用户研究、相关调研和概念测试并形成报告和展望。

2.负责做好产品上线前的培训，宣传和相关产品资料文件的准备，产品上线后完成市场反馈跟踪。

3.负责与风险政策及审批部门合作监控及优化产品政策。

教育经历。

/9—2013/6西安邮电大学金融学本科。

证书。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

自我评价。

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

化学分析员求职简历

姓名：

目前所在：清远。

年龄：25。

户口所在：湖北。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：169cm。

诚信徽章：未申请。

体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：3。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个月。

月薪要求：元--3500元。

希望工作地区：东莞。

工作经历。

xxx有限公司。

起止年月：20xx.07～20xx.03。

公司性质：私营企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：在公司担任分析员，负责对原料，辅料，外来样品的检测，掌握常规的一些分析方法，熟练地掌握icp,aas仪器的分析和应用。

离职原因：地方太偏僻，没有发展空间。

xxx冶炼有限公司。

起止年月：20xx.03～20xx.05。

公司性质：股份制企业。

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

工作描述：在该公司从事化验工作，负责从原料中分离金银的方法，了解湿法和干法提取金的方法。

离职原因：实习期间，工资低。

教育背景。

毕业院校：xx学院。

最高学历：大专。

获得学位:。

毕业日期：20xx.07

专业一：应用化工技术。

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书。

20xx.0920xx.06xx学院应用化工技术高级化学检验工资格证书。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：一般。

工作能力及其他专长。

课程：无机化学、有机化学、分析化学、化工原理、物理化学、化工工艺、工业分析、精细化学、电工电子、环境保护、高分子化学、大学英语、化工设备、仪器分析、化工安全技术。

学校三等奖学金。

国家计算机一级证书。

高级化学资格检验证书。

自我评价。

本人做事认真积极，能够吃苦耐劳，对工作有责任心，有敬业精神和团队合作精神，对自己有信心，坚持不懈地完成工作。

分析化学求职简历

咨询/顾问。

职位名称：

餐厅;贸易;物业管理员。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

技能专长。

语言能力：

英语四级;普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

基本掌握化学分析仪器的使用操作，基本了解化工产品的'制作流程，人力资源助理管理师三级。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

209月-6月。

韶关学院。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

204月-2013年5月。

韶关学院就业指导中心。

人力资源助理管理师。

本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。

工作经历。

所在公司：

韶关市环境监测中心站。

时间范围：

2013年10月-2013年11月。

公司性质：

事业单位。

所属行业：

化工/生物/制药/医疗。

担任职位：

外派取样。

工作描述：

作为实习生，主要跟随工作人员外出取样，学习不同的取样方法。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

本人性格乐观向上，诚实友爱，喜欢团队合作，并有较好的自我管理意识和组织管理协调能力，学习人力资源管理后，本人更看重团队文化建设和沟通协作的重要。

ps：本人现在韶关学院待考英语六级，考完即回湛江。如有不便请原谅，请保持联系。

发展方向：

本人愿意从单位基层做起，希望自己能不断学习不断地在工作中提升自己，而且本人性格乐观向上，诚实友爱，喜欢团队合作，并有较好的自我管理意识和组织管理协调能力，学习人力资源管理后，本人更看重团队文化建设和沟通协作的重要，做事志在成功，积极竞争，注重团队结合，喜欢学习，最主要是注重目标并努力完成它。希望这些内在的素质能使我更好的在工作中发挥自己的才能。

其他要求：

有基本的福利，提供职员培训机会。

成本分析员求职简历

把自己当做招聘官，能让招聘官眼前一亮简历有什么亮点。如果你是一个用人单位的招聘官你想要看到什么样的个人简历?一般招聘官对表达清晰明白的个人简历更有好感，尤其很厌恶在个人简历中反复出现无用的修饰词显得一篇简历繁复冗长没什么实际内容。很多招聘官也表示更喜欢把工作简历放在前面的个人简历，并清楚写出从什么时候到什么时候你做了哪些事情，当时的职位是什么，成绩如何。

因为个人简历是职场的敲门砖，所以不要把学历放在最前面。在职场打拼多年的人非常清楚一个人的能力不是他的学历有多高而是事迹工作经验有多少。所以放在个人简历最前面的应该是个人职业生涯的亮点。只要摸清楚招聘官想看的个人简历上想看的内容适当修改个人简历，就能做到简历百发百中。运用好反思维教你在职场越战越勇。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：

年龄：26。

现所在地：广东-中山身高：162cm。

希望地区：广东-中山。

希望岗位：经营/管理类-总经理助理。

经营/管理类-经理助理。

财务/审(统)计类-会计助理。

行政/人事类-行政助理/文员。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：经理助理岗位类别：经理助理。

工作描述：1、在行政管理方面：

(4)负责本公司在外对账，制定成本核算及商品利润核算与定价等;。

(5)负责公司公文办理，处理公司邮件，客户来访事宜及相关汇报工作.

2、在财务管理方面：

(1)进行分公司销售账款管理，银行基本户管理;。

(2)进行一般纳税人增值税月度网上申报管理，企业季度所得税申报管理;。

(3)进行增值税发票购买，开具，核销管理;。

(4)进行分公司日常及销售费用，采购成本，销售利润管理。

3、在销售管理方面：

(1)统计核查采购供应商资格资料，并对相关产品进行采购;。

(2)对采购销售产品，进行企业erp综合管理系统数据管理，进行采购、入库、销售、出库管理等。

离职原因：工作地点调整。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：熟练掌握access数据库程序设计，并能提供熟练操作office系列办公软件。

技能专长：财务会计工作实习与实践经验较丰富，持有会计从业资格证，并通过英语四级，全国计算机等级二级。

普通话：流利粤语：较差。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：熟练。

发展方向：希望向财务会计这方面发展，具有财务会计实习与工作经历，取得会计从业资格证，会进行会计基本核算业务;掌握access数据库程序设计，并能熟练运用word、powerpoint等office办公系列，能够熟练进行英语听说读写。

其他要求：

自我评价：较强的数字敏感度与处理能力，对工作注重方法的合理运用，灵活变通，善于举一反三;处事沉着稳重，应对机智灵活，勇于直面问题并解决问题;具有强烈责任感，优秀的团队协作能力与合作精神。

成本分析简历

个人简历的字体一定要工整、大方，用正楷书写，字体一定要美观，写的潦潦草草的谁会去看你的个人简历呢?就像中学时写作文一样，同样的内容，一个写的很工整，一个写的很潦草，那么老师会给写的工整的学生五十分只给那个字迹潦草的四十五分，就因为写字的不同丢掉那么多分不很不值吗?若是你因为字迹的原因丢掉一份工作不是更不值得吗?个人简历中的照片也要利落，男生一定要留小平头，不能染发烫发;女生可以染发，但是一定要扎马尾，这样整个人看起来都会精神奕奕的，给看的人以赏心悦目的感觉。

在个人简历中，个人的信息一定要写明白，尤其是联系方式，要是你被录取而找不到你的人不是更悲催吗?你的荣誉也许有很多，但是主考官所关心的只是与他们公司有关系的，与你所求职的工作有关的，所以不能盲目的全部都写上，要有重点的写。社交能力与工作能力一定要多写写，经理类的工作一定要有团队协作能力，造价师就一定要有严谨的态度等等。

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个人信息。

性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖南-衡阳年龄：26。

现所在地：广东-东莞身高：163cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：公司文职类-文员。

教育经历。

-09～-07衡阳南华大学会计本科。

工作经历。

**公司(-05～-08)。

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。

担任职位：成本会计岗位类别：成本分析/核算员。

2.各步序耗用单据的归集，结转分配各项薪资、制费.

3.物料实地盘点并进行盘盈亏报告分析。

4.报送各项管理报表并实行年月份的环比分析.

5.稽核考勤和工资，制作考勤和工资分析报表。

6.协助主管会计处理日常工作事务并提供决策可用信息。

公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：记账文员岗位类别：文员。

工作描述：1、根据仓库每天开的收货单，发货单，外发单，补料单等整理、分类并输入电脑系统里。

2、每周到各仓库将手工账与实物和系统账核对，不相符的要其改正，严重不相符的要报告主管。

3、月末要把每月所有的单据制成报表交到财务，与其核对之后再分发到各仓库。

离职原因：家里有事。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：跟单文员岗位类别：图书情报/档案管理。

工作描述：1.与客户沟通，并按客户订单要求发货,2.处理严重投诉及紧急事件的沟通渠道，负责受理顾客咨询、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，根据有关资料，有关争议事项，给予用户最合理满意的答复。3。每月底统计发货明细，并根据其做出对账单给财务，之后再传真给客户确认。

离职原因：私事。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

2、熟练上internet查寻资料及收发邮件。

技能专长：

1.精通excel软件操作(一般数据处理和函数应用)。

2.精通计算机应用基础(windows系统操作和日常软、硬件维护)。

3.熟练掌握财务软件应用(oracle/用友/金碟)。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet-4。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：我的意愿是能够有所表现和发展和有不错福利的职位。

其他要求：

自身情况。

更多。

成本分析英文简历

xxxx年xx月xx日，xxx项目部管理人员在项目部会议室召开了xx月份责任成本分析会，形成会议纪要如下：

2、所有的票据(钢筋加工领料通知单、混凝土输送卡等)必须及时的签认和统计上账。

3、对于超灌混凝土数量特别大的桩基础，要及时分析原因。

4、临建工程计价必须严格把关，要有技术交底，特别要注意目前在技术干部不够的情况下，数量不得超计。

5、施工便道等临建工程填料，必须每天统计上报项目经理处，在早会上传达，

6、现场机械设备加油必须统一管理，不得在物资管理人员不在的情况下加油。

7、油料必须反映出使用的起始日期、运载能力、吊车的'吨位、挖机的型号、车辆拉运的方量等。下来调查17号和11号车的用油情况。

8、深测管消耗必须纳入节超考核的内容。

9、施工用电必须建立台帐，电费必须将损耗分摊到每一个施工队，抄表时间统一起来，还要注意现场偷电现象，发现问题一定重罚。

10、设备科每月将每台设备的维修时间统计出来。

11、对于外加剂、粉煤灰和水泥的超耗问题，追查一下是否是票据统计不全。

12、混凝土出厂以过磅复核方量，以方量为主。

13、过磅时，人必须在车上。

xxxx年xx月xx日。

成本会计求职简历

分析预防求职简历

居住地：吉林。

联系电话：

e-mail：/jianli。

最近工作[10个月]。

公司：xx有限公司。

行业：金融/投资/证券。

职位：市场金融分析。

最高学历。

学历：本科。

专业：国际经济与贸易。

学校：吉林大学。

自我评价。

我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：金融/投资/证券。

目标地点：吉林。

期望月薪：面议/月。

目标职能：市场金融分析。

工作经验。

2014/10—2015/8：xx有限公司[10个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部市场金融分析。

1.负责收集整理上市公司研究报告、公告、和其他市场信息，分析其可能对市场产生的影响。

2.负责对有关公司的股价运行、变动特性及趋势进行研究分析，根据研究结果提供投资建议。

3.跟踪宏观经济、行业和公司的重要数据、事项，建立行业分析数据库。

2013/8—2014/9：xx有限公司[1年1个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

业务部金融分析师。

1.负责全国地区的代理商员工的培训管理，以及讲授代理商所需要举办的投资讲座。

2.负责管理代表处营销团队，为公司提供相关投资的决策支持。

3.参与公司举办的各类活动的策划和相关人员的管理。

教育经历。

2009/9—2013/6吉林大学国际经济与贸易本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

成本分析英文简历

一、市场分析：

传情气球礼品店的特点就是利用气球的各种形状对小礼品包装后出售。气球里可以装入丝毛玩具、布娃娃、贺卡、鲜花、绢花等，买一台玩具礼品气球机就可以将上述礼品充入。

这种传达室情乞球礼品店除去房租和工人工资，需要的投资客在3000元左右，包括：一台玩具礼品气球机（附带100只透明气球）的价格为880元左右，1500元的底货费用和700元左右的流动资金与其它费用。

分析预防求职简历

一、通过简历分析、判断应聘者工作稳定性。

常规来说，我们判断应聘者是否有好的工作稳定性，主要是看其历史每份工作经历的时间做的是否足够长，或者说工作跳的是否频繁，比如5年跳了3次，说明工作稳定性不够好。这是常规的判断，是对的，不过还是有可以继续深入挖掘的地方。

1、工作稳定性是否好，除了每份工作经历时间长短外，还需关注工作类别、内容，比如虽然此人2年，甚至更久时间才跳一次，但是这次是做销售，后面一次是做行政，第三次又做其他……，其实不仅反映了此人职业目规划的不清晰，同时也表明此人工作稳定性不好。因为他都不知道自己是否就在这个领域一直做下去，更不用说能确定干多久了。

2、有的人5年确实跳了3、4次，但是一次比一次做的久，比如第一份工作做了半年，第二份做了一年，第三份就做了两年半，等等。这样的人断不可直接认为工作稳定性差而淘汰，还是可以斟酌考虑的。因为在职业初期，很少有人能明确个人以后的职业方向，规划职业目标的，所以就摸着石头过河，从过程中逐渐明确，一次比一次做的久，至少说明此人工作稳定性的趋势是好的。

3、还有的人前后两份工作做的时间都还比较久，就是中间的工作经历很短暂。这样的情况也需要斟酌处理，因为人员离职的原因有多种，有的时候是由于企业的原因，如企业文化不适应、企业经营状况不善等，员工在加入企业前还是不能保证一定能很好的了解该企业的实际情况的。

二、通过简历分析、判断应聘者职业发展潜力。

此项分析在企业筛选应聘者简历时估计做的比例不会太高。笔者认为还是可以做一做：

1、应聘者的每份工作经历担任的职位和工作职责的发展趋势。有的人在第一份工作是做专员的，第二份做到主管，第三份做到部门经理，职业经历的趋势是向上的，一般来说可以反映此人职业发展潜力还是不错的。有的人恰恰相反，职业经历的趋势一直向下，“混的”一年不如一年，这样的人千万慎重考虑使用。还有的人是一直停滞不前，估计职业发展潜力比较一般，工作还是能做，但是不要对以后能承担起更高端工作职责期望太高。

2、应聘者的每份工作服务的企业规模大小。分析的逻辑基本同上。

三、通过简历分析、判断应聘者思维、表达等能力。

有的人简历写的`非常之简单，每一段工作经历、工作内容只有一、两句话。这样的情况要不表明此人总结能力、书面表达能力欠缺，写不出来，又或者就是求职的态度和意愿有问题。

有的人简历文字写的很多，洋洋洒洒，但是写的思路不明、条理不清，让人看完感觉很混乱，这样的人，求职的态度是认真了，不过系统条理的思维却很明显是欠缺的。

还有的人文字表述比较口语化，语气词不少，大概能够表明此人书面表达能力不够好，如果该岗位工作需要较好的文案能力，此人应不符合要求。

四、通过简历分析、判断应聘者薪水期望。

在企业里，员工的薪水其实反映了该员工的价值，当然前提是这个薪水是合理的。因此应聘者在薪水的期望其实也就是对其个人价值的判定。

有两种情况是值得我们关注的，第一种，应聘者期望的薪水较目前薪水高出许多，甚至翻倍。这里就需要我们继续分析，是否是目前薪水在市场同职位中偏低，还是“狮子大开口”，只是表达了他心中美好的愿望，但是却失掉了对个人价值的客观判定(除掉岗位因素，如过低岗位直接应聘高级岗位本身已不是适合)。

还有一种刚好相反，应聘者在简历中表示目前薪水比较高，而对应聘职位的薪水却比较大幅度降低，笔者遇到的差距最大的是应聘者目前薪水7000，应聘薪水期望2500.这就有几种可能，一种是对个人价值完全没有客观判定，一种是目前薪水有“水分”，还有一种是为了早日先找一份工作，自降身价。最后面一种对于企业反而风险更大，因为不是应聘者对薪水的真正期望，如果企业因为“便宜”而录用，这个员工会逐渐要求加薪，或因为薪水过低而消极怠工。

分析预防求职简历

不得己，再来炒炒关于“简历”的这碗饭。

其实，关于指导简历制作的网页、书籍、文章是多如牛毛，数不胜数。各个高校里也都相继开设了就业指导课程。

但是事实却还是那么的残忍，让人不吐不快。

公司招前台这个岗位有两个多星期了，有必要先把这个岗位的职责要求列出来：

职位描述：

工作职责：

1.前台接待；

2.电话转接；

3.文字资料录入；

4.信函收发、车票/机票/宾馆预订；

5.其他内勤工作。

任职条件：

1.形象气质佳，具有亲和力；

2.工作认真负责，有耐心；

3.有一定的英语基础；

4.熟练操作办公自动化设备；

6.具有相关工作经验者或财会专业毕业的大、中专学生优先考虑。

没错，流程是这样。但是简历是不是这样就不得而知了。不信的话，我把我所看到的现象再列出来，大家不妨再一一比较与评估一下：

我就看到应聘前台和市场专员用同一份简历的。

2、泛泛而谈：一份简历看下来，不知道所云，感觉什么都讲了，又什么都没有讲，没有重点，没有主次。恐怕简历的主人自身都不知道自己最想表达什么？那看简历的人又怎么知道呢？猜是猜不出来的，我想面试官们也没有那份闲心的。

4、拘于形式：很多的简历都是通过网络上的模版，没有什么地方会展示自己的个性。不是说模版不好，而是模版很多地方是固化了的，不好修改。所以有时候会造成一些不便。并不是所有的人都适用于模版。有时感于创新也是一种突破。

5、粗心大意：我收到过没有联系方式的简历。啊……就算是想让他（她）来面试，我该如何找到他（她）呢？114好像还没有开通这项服务，我也没有那么多的时间。更有一些说是以附件形式发给我的求职邮件，但是眼睛都看花了还是没有找到附件。

6、没有求职信：其实求职信倒也不是必须的，但是我个人认为有还是比没有好。当然也要看这份求职信的含金量了。如果是讲一堆的套话，那就不如没有。一份好的求职信最重要的是要抓住招聘者的需求，记得以前招聘一名留学咨询顾问时，也是看了好多简历，但是只有一份让我停住了，求职信的第一句话是“我是一名有着五年留学咨询经验的求职者！”在必须是事实的前提下，这句话的杀伤力太大了。二话不说，拿起电话……。还好，有电话号码。

7、还有很多其它的小问题，都是可以通过细心、认真解决的，就不多说了。最主要的是要把握住简历的作用-------“争取面试的机会”。所以上述的几个方面就显www.得特别重要了。

个人之见，不免失于偏颇。

金融分析师求职简历