审计是对企业财务状况和业务运作的一个全面检查和评价。持续改进是审计工作的核心要求,通过审计,可以推动企业实现持续发展。
销售工程师职位要求岗位职责
2、执行公司的各项销售政策,并完成销售目标;。
3、负责与业务内勤、技术、物流部门之间的日常联系、沟通,保障业务顺利推进;。
4、及时回收货款、清收超期应收帐款,协助各部门完成结算工作;。
5、负责客户投诉的受理和一般问题的及时处理,及时向公司传递、反馈,做好售后服务工作以及后续问题处理的服务跟进。
任职资格:
1、化工、化学、建筑材料类专业毕业优先考虑;。
2、相关工作经验2年以上,具有销售经验和市场拓展能力;。
3、勤奋努力,诚信、敬业,良好的沟通能力和团队协作精神者优先。
美容师职位要求岗位职责
任职资格:
1、形象好,气质佳,在25到40岁之间;
2、有一年以上美容、经络,仪器操作经验;
3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;
4、具有亲和力和团队精神,有上进心;
发薪日:10日。
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:包住·餐补·交通补助·加班费·绩效奖金·全勤奖·工龄奖。
行政职位要求岗位职责
(1)传达并贯彻执行(或监督执行)总裁办会议的决定及上级部门、领导的各种指示,维持公司经营良好的运作次序。
(2)负责组织人事管理、档案资质、行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、跟踪、监督和执行,确保其有效实施。
(3)负责公司资质、资产管理及后勤物资的购置管理,车辆调度及维护管理,办公费用及管理费用的监督控制、报销核算等。
(4)负责协调、安排、组织相关接待、会务及内外部活动。
(5)协调各部门、各级人员之间的关系、创建良好的企业文化。
(6)完成上级领导交办的其它工作。
服装设计职位要求岗位职责
3.跟进制版以及样衣的制作;。
4.进行卖场陈列工作;。
服装设计师在中国比较多,但是真正进入“设计师”生涯的并不多。国内服装市场的不完全规范以及报酬的不稳定,成为服装设计师的一大挑战。服装设计师的发展路径一般是服装设计师助理、服装设计师、设计总监、高级设计师、首席设计师。
销售工程师职位要求岗位职责
工作内容:
1.客户开发及关系维护,提升客户满意度;。
2.负责市场开拓、推广、走访及持续跟进工作;。
3.负责客户发展规划、发展策略,收集潜在竞争对手等相关方的信息;。
4.负责完成部门销售任务。
2.负责市场开拓、推广、走访及持续跟进工作;。
3.负责客户发展规划、发展策略,收集潜在竞争对手等相关方的信息;。
4.负责完成部门销售任务。
要求:在工业水处理(制药,电子,化工,食品等行业)有一定的人脉资源。
美容师职位要求岗位职责
【工作要求】。
18—35岁之间、形象好、气质佳、普通话标准、有1—3年及以上工作经验者。
1:为顾客提供面部护理服务(产品、手法、仪器、光电)。
2:有主动服务意识、为顾客提供舒适,喜欢的项目护理以及服务。
3:及时跟踪顾客护理效果,做好客情,提高客户满意度。
4:做好顾客管理和维护,促使顾客到店率和循环续费。
5:身体健康,配合体检,学习及理解能力较好。
【福利待遇】。
1:包住+五险+体检+带薪年假+加班费+定期团建旅游+免费培训+高业绩员工有机会出国深造(店铺环境优雅、有专门的员工休息室和会议室)。
【晋升】美容师满2年百分之百晋升顾问。
发薪日:18日。
社保类型:五险。
提成方式:销售额提成;
业绩提成。
奖金补贴:加班费·绩效奖金·工龄奖·包住。
美容师职位要求岗位职责
1.形象好,气质佳,男女不限。
2.日常工作以洗脸洁面为主。
3.有经验者两三天熟悉流程即可上手,无经验者带薪培训十天左右即可上手。
4.无不良嗜好,热情礼貌。
5.公司提供广阔发展空间。
发薪日:15日。
提成方式:按单提成;
奖金补贴:餐补·房补。
行政职位要求岗位职责
3,起草及归档公司相关文件;
4,搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
5,组织好公司会议、来客接待及相关外联工作;
6,主持部门内部的建设工作;
7,协调行政内部人事等工作;
8,对控制成本的方法提出建议;
9,协助行政总监完成日常工作。
行政职位要求岗位职责
人力资源管理:。
1、根据企业发展战略,制订人力资源发展计划,保证人力资源的合理配置;。
2、建立健全各项人力资源管理制度,确保公司各项人力资源管理依法合规;。
3、组织招聘工作,为公司招聘发展需要的.高素质人才;。
4、根据公司绩效管理体系,组织实施绩效考核,并不断完善绩效管理体系;。
5、建立公司培训体系,通过组织和实施各类培训,提高公司管理水平和人员素质;。
6、其他日常的人力资源管理工作。
行政管理:。
1、负责公司办公环境管理工作,创造良好的工作环境;。
2、负责公司车辆管理,包括驾驶员调派、车辆费用审核和控制;。
3、负责公司安全生产及消防安全管理工作;。
4、负责公司会务管理,参与组织公司接待活动;。
5、公司企业文件建设工作;。
6、公司档案管理工作;。
7、公司后勤管理,包括职工宿舍、招待所、职工食堂。
任职资格:。
1、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;。
2、能适应较强的工作强度和压力,有团队协作与奉献精神;。
3、熟悉国家、地方人力资源相关法律法规及政策;。
其他说明。
待遇福利:待遇面议,五险一金,公司提供食宿。
游戏策划师职位任职要求职责
2、完成游戏体验玩法、系统框架的方案设计制作、测试验证;
3、关注游戏开发流程中每个细节,参与世界观的构建;。
4、能够在已有游戏体系下进行创新设计,实现具有独特调性的功能与玩法;
基本要求。
1、1年以上的游戏系统策划、玩法策划相关岗位经验;
2、熟悉二次元、女性向、乙女游戏,热爱acgn文化;
3、有核心系统策划工作经验,完整且成功运营的项目经验加分;
4、游戏阅历丰富,理解女性玩家的特性及喜好,对用户体验敏感;
5、兼职亦可。
行政职位要求岗位职责
3.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;。
4.妥善安排外来人员的来访接待工作;。
5.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;。
6.组织本部门员工的培训、考核工作;。
7.完成领导交给的其他任务。
生产经理工作职责与职位要求
4.确定生产延误和质量问题的根本原因,及时高效地解决问题,并实行相应整改措施和长期的预防措施。
5.对员工进行培训和教育,创建清晰的、可视的生产物料管理体系。
大学专科或同等以上学历。
经历:五年及以上相关工作经验;熟悉工厂及现代制造业运作管理。
其他:言行举止符合公司价值观的要求;具备良好的口头及书面表达能力;对数字敏感;具备优秀的人员管理能力及紧急事件处理能力;良好的安全生产知识。
生产主任工作职责与职位要求
4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;。
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;。
7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;。
8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;。
9、领导车间做好5s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员的养;。
11、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的'措施确保车间的稳定;。
12、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.
游戏策划师职位任职要求职责
职责:
1.负责游戏(中度产品)整体数值体系设计以及数值的配置、测试和调整;
2.跟进开发进度,与美术技术等其他专业配合提升产品品质;
要求:
1.大专或以上学历,理科相关专业,数学、计算机专业优先;
2.一年或以上数值策划经验,至少完整参与过1款以上产品的完整流程;
3.熟悉手游,喜欢游戏,对游戏数值敏感;
4.较强的沟通能量和合作精神,关注细节。
生产经理工作职责与职位要求
配合上级共同完成以下职责:
5、组织新技术、新工艺、新设备的学习推广;
6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
7、管理工厂设备设施,确保生产现场正常、安全,设备处于良好状态;
8、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
9、综合平?生产任务,制定下达月度生产计划,做到均?生产;
11、通过会议培训学习,提高生产工艺及效率,降低耗损提高品质。
1、3年服装车间生产管理经验。
3、良好的分析能力,能及时收集同行生产信息提升本厂综合能力。
4、较强的沟通及执行能力,具有原则性。