心得体会是我们在实践中获取的宝贵经验，是我们通过实践发现的有关知识和道理。在这里，小编为大家整理了一些经典的心得体会例文，希望能给大家带来一些启示和鼓舞。
触犯法律行为心得体会
在触犯法律前，我对法律了解甚少。我相信这也是许多人触犯法律的主要原因之一。对法律的不了解导致了一系列的后果，包括触犯法律、侵犯他人权益等。因此，我们必须注重法律知识的学习，提高自己的法律素养。只有深入了解法律，才能避免触犯法律，规范自己的行为。
二、主观意识的控制是关键。
触犯法律的行为往往与主观意识的控制不当密切相关。我曾经因为一时冲动而对他人进行侮辱性言语，这严重侵犯了他人的尊严和人权。如今，我明白了理性思考和冷静对待问题的重要性。在遇到冲突和纷争时，我们应该控制自己的情绪和言行，不轻易做出决定和行为。只有冷静下来，我们才能做出明智的选择，避免触犯法律。
触犯法律不仅会给自己带来巨大的困扰和痛苦，还会给家人和社会带来不必要的伤害。法律是为了维护社会公正和秩序而存在的。当我们触犯法律时，我们不仅是在违反法律，更是在攻击社会的正常运转。触犯法律的后果很严重，除了承担相应的法律责任外，还会给我们的人生带来持久的阴影。因此，我们不仅要尊重法律，还要珍惜自己的人生。
四、反思与自我改造。
触犯法律后，我认真反思了自己的行为，并开始进行自我改造。首先，我积极学习法律知识，提高自己的法律素养。其次，我加强了对自己情绪的控制，学会冷静处理问题。第三，我时刻警醒自己不要触犯法律，始终保持良好的行为习惯。通过这些努力，我逐渐恢复了自己在社会中的地位，重塑了自己的形象。
触犯法律给我带来了一次宝贵的人生教训。从此以后，我明白了尊重法律的重要性，懂得了生活在社会中的责任与义务。我意识到，只有按照法律的规定行事，才能获得真正的自由和幸福。触犯法律不仅会影响自己的人生，更会给亲人带来苦恼和困扰。因此，我们必须谨记法律的教训，遵守法律，守住自己的底线。
结语：触犯法律是一种错误，是对社会和自己的不负责任的行为。我们应该深刻认识到触犯法律的严重性，学会尊重法律，规范自己的行为。通过对法律知识的学习和主观意识的控制，我们能够避免触犯法律，实现自己的人生价值。同时，触犯法律的经历也是我们成长和进步的机会，通过反思与自我改造，我们能够从中获得宝贵的人生教训。让我们共同遵守法律，建设和谐、文明的社会。
法律心得体会
为加强系统专门化队伍建设，提高监管队伍依法监管的能力和水平，提高系统法制人员的业务水平，xxxx日至xxxx日，市局组织系统相关人员赴xxxxxx开展法制工作培训，我有幸参加了此次培训。
培训虽短，但给我留下了非常难忘的印象，五天来，我认真聆听了xxxxxx等人就中国法制社会、职务犯罪、行政法与行政诉讼法以及证据的基本理论等知识的讲解，增强了我的法律应用能力，受益匪浅。主要有以下几方面体会。
一、通过培训，使我进一步认识到法制培训的必要性和重要性。要建设一支过硬的行政执法人员队伍，加强法制理论培训是非常必要的。因为在我们现阶段行政执法的过程中，虽说我们已经在不断完善各项制度，增加政府工作的透明度、规范行政执法程序，清理行政执法依据，不断加强行政执法监督的力度和不断完善行政执法监督手段，做了大量的卓有成效的工作。但事实上，在我们的执法过程中还是存在一些法律法规的制定上有一些不完备的情况或者漏洞，行政执法队伍业务水平有待提高，行政执法监督亟待加强等问题。而且，从行政执法部门人员的角度来说，只有整个行政机关的大多数人员都有了依法行政的思想意识，自觉地行动起来，这些自觉地的行动才会汇聚成一股汹涌的力量，推进依法行政事业向前发展。从这个层面上来说，加强法制理论培训显得尤为重要。
二、通过培训，使我进一步地意识到自身的不足。这次培训，老师除了讲药品监管相关的专业法律知识，也讲了一些证据法、刑事诉讼法、行政案件审理等相关的法律知识，这些法律知识由于平时在药品、医疗器械监管中用得不多，所以也不是很熟悉。但是通过老师的讲解，发现其实这些法律之间还是有一定的关联，在处理一些案子的时候，需要对这些法律融会贯通。因此，我觉得平时除了要学xx本部门的法律外，也要掌握其他相关的一些法律法规，这样才能更好的开展案件审查工作。总之，这次培训不仅开阔了视野，增长了见识，充实和提高自己的知识水平与业务能力，提高工作的理解力、执行力和创新力;而且也是对自己以往工作进行一次全面的梳理。
三、通过培训，使我进一步运用所学知识提高工作能力和方法。学以致用，学xx的主要目的是应用，通过学xx结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为工作开展的思路和方法，促进工作取得实效的本领和能力，提高工作效率，这才是培训的根本目的。作为一名法制人员我深刻地认识到自已身上的责任更加重了，要确保每一件经手的案件均做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规正确;质量上严格要求，精益求精，力求无错案的发生，使每一个执法案件都经得起行政复议和行政诉讼。应该说，这次培训使我认清了自己岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，拓宽了视野，在今后的工作中将站在更高的角度去思考自己的职责，严把案件审查关，充分发挥法制员的作用。
和预防职务犯罪的必要性。通过培训，牢固树立正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。
现代社会是知识竞争的年代，只有不断学xx，不断掌握新的知识，才能到达新的高峰。这次培训就给了我们一个非常好的学xx平台，营造了”我要学“、”认真学“的良好学xx氛围。
触犯法律法规的心得体会
第一段：引言（200字）。
现代社会法制成为人们生活中不可或缺的一部分。在这个多元而复杂的社会环境中，每个人都有责任和义务遵守法律法规。然而，有时我们不可避免地会触犯法律，亲身经历了触犯法律法规的人，深切体会到了法律的威严与庄严。在我的亲身经历中，我学到了许多关于触犯法律法规的宝贵教训与心得，从而更加明白了尊重法律的重要性。
第二段：不了解法律带来的后果（200字）。
触犯法律的一大原因是缺乏了解法律的知识，对于一些普通人来说，法律法规的复杂性和晦涩性无疑是一座高山。在我年轻的时候，由于对交通法规不够了解，我曾经闯红灯导致交通事故。当时，我并没有意识到自己的行为已经违规，并且造成了严重后果。这一经历让我认识到，不了解法律带来的后果是非常危险的，我们每个人都应该主动去学习并遵守相关法律法规。
第三段：法律的权威和公正（200字）。
触犯法律的另一个关键原因是对法律的权威和公正的不尊重。当我们违反法律法规时，实际上是无视了法律的权威和公正。在我生活中的一次经历让我深刻认识到了法律的权威和公正。我亲眼目睹了一起盗窃案的审判过程，法庭严肃庄重的氛围、法官公正冷静的态度、证人证言的逻辑性都让我深感法律对于维护公正的重要作用。当我们触犯法律时，我们实际上在触犯整个社会的底线，这是对社会秩序和公正的不尊重。
第四段：法律的保护与服务（200字）。
虽然触犯法律法规会导致各种后果，但是法律也同时提供了保护与服务。当我因过失伤害了他人时，法律提供了赔偿机制保护了受害人的权益。法律也会根据不同情况为犯罪者提供相应的法律援助，以确保每个人都能够公正地接受审判。这一次亲身经历让我意识到，法律作为社会的基石，不仅是一种规范，更是一种保护，它旨在维护社会的稳定与公正。
第五段：尊重法律的重要性（200字）。
通过触犯法律法规的经历，我深刻领悟到了尊重法律的重要性。法律是社会行为的准绳，只有遵守法律法规，才能使我们的社会和谐有序。触犯法律法规后的遭遇和经历让我认识到自己应该积极主动地了解法律和法律法规，从而避免违法行为的发生。同时，树立法治观念，注重法律的学习和遵守，才能使我们自己和社会更好地发展。
结论（100字）。
触犯法律法规是我们生活中不可避免的经历之一。通过这一经历，我深刻认识到了尊重法律的重要性。缺乏对法律的了解和对法律权威和公正的尊重是触犯法律的主要原因。然而，法律也同时提供了保护与服务。因此，我们每个人都应该学习并遵守法律法规，从而使我们的社会更加和谐有序。尊重法律，尊重社会秩序，是我们每个公民的责任与义务。
触犯法律行为心得体会
近年来，我国社会对法律意识的培养不断加强，对于触犯法律行为也给予了更为严厉的惩罚。在我国的许多法律法规中，对于触犯法律行为有着明确的规定和处罚，这给我们敲响了警钟。回顾自己曾经因触犯法律而受到的惩罚，我深感触犯法律将带来巨大的后果，不仅对自己造成伤害，也对家庭和社会带来不良影响。从这个角度出发，我们应当深入反思过去的行为，并从中得到自警、自省，以形成正确的行为观念和做人原则。
首先，触犯法律行为对个人造成的伤害不容忽视。因为错误的选择和行为，我国的法律制度根据不同的情节，对触犯法律行为给予了不同的处罚，这些处罚往往伴随着个人财产损失、名誉受损等严重后果。在我个人的经历中，触犯法律行为不仅让我身心受到极大的煎熬，还因此付出了巨大的经济代价。与此同时，失去了家庭和亲友的信任和尊重，让我深刻地意识到触犯法律行为给个人带来的伤害是不可逆转的。
其次，触犯法律行为对家庭和社会带来的负面影响不可忽视。触犯法律行为不仅是对于个人的错误决策和行为，也是对家庭和社会的伤害。作为一个成员，每个人都肩负着维护家庭和谐稳定的重任。当触犯法律行为发生时，家庭会因为失去信任和尊重而产生裂痕。同时，社会也不会对违法行为坐视不理，而是会借此进行严厉的批评和惩罚，如果罪行严重，可能会对家庭造成经济困难和巨大的心理压力。因此，触犯法律行为对于家庭和社会的负面影响是不可逆转的。
另外，触犯法律行为给人的生活带来的阴影也不容忽视。触犯法律行为不仅会影响当事人现在的生活，也会对将来的生活产生持久的影响。一旦触犯法律，不仅会被依法处罚，还会面临社会的监视和深深的不信任。这些负面影响会阻碍我们重新投入社会、找到合适的工作、建立新的人际关系。失去了人们所依赖的学历、信用、口碑等资源后，生活变得更加困难。从这个角度看，触犯法律行为将给我们的人生带来难以承受之重。
最后，触犯法律行为的教训应成为我们树立正确行为观念和做人原则的重要动力。正因为触犯法律行为给我们带来如此严重的后果，我们应当在反思中从中吸取教训，引以为戒。要树立起守法的理念，自觉遵守法律法规，尊重他人的合法权益，学会理性思考和正确判断。我们应该树立起正确的圈子，与正直善良的人为伍，时刻提醒自己遵纪守法。正如一句名言所言：“惟贤者能改，惟有智者能自省。”
总之，触犯法律行为给个人、家庭和社会带来的伤害是不可逆转的。它使我们付出了巨大的代价，使我们失去了许多宝贵的东西。在这个过程中，我们深切地认识到了触犯法律行为的严重性，并从中得到了深刻的教训。回首过去，我们应当深入反思自己的行为，树立起正确的行为观念和做人原则，使我们能够成为一个守法、诚信的社会人。只有这样，我们才能践行法治精神，更好地为自己、为家庭、为社会创造幸福美好的未来。
法律
法律作为社会管理的体系，对于维护社会秩序、保护人民权益至关重要。在我和大多数人的印象中，法律是用来处理纠纷和惩罚犯罪分子的工具。然而，随着个人生活逐渐与法律接触，我渐渐意识到法律的意义远不止于此。法律不仅给予人民公正的裁判，更是规范社会行为的准则，使人们能够在一个公平、安全、有序的环境中生活、工作和发展。通过遵守法律，我逐渐明白了它对于社会的稳定和进步的重要性。
段落二：法律的约束与保护。
法律的存在将人们的行为纳入到一种规则之中，使人们知道自己的权利和义务。法律与道德相互补充，将社会行为框定在道德的边界内。在与他人的交往中，法律充当了一种约束和保护的角色，使我不敢轻易伤害他人的权益，也更加懂得去维护自己的权益。通过与法律的接触，不仅培养了我的责任心和尊重他人的意识，也让我学会了用法律武器来保护自己，不让自己受到不公正对待。
段落三：法律的公正与平等。
公正和平等是法律的核心价值观之一。法律作为人民的公器，应当无私地对待每一个人，无论其身份、地位或财富大小，法律都应公正地对待所有人。法律的公正和平等是保障人民平等权益的唯一方式。通过参与法律实践，我亲身体会到了法律的公正性和平等性。在法庭上，法官公正地对待每一个当事人，而不受外界因素的影响。每个人都有机会享受到法律庇护，并得到公正判断。这让我深刻意识到，无论个人的力量如何微小，法律都将给予每个人公正对待。
段落四：法律的改革与进步。
随着社会的不断发展，法律也在不断进行改革与进步。法律的改革是为了更好地适应社会和人民的需求，提高社会管理的效率和公正性。作为普通人，我开始了解到法律改革对社会的重要性。法律的不断进步使人们能够更好地享受到公正的裁判和权益的保护，同时也鼓励了人们更加积极地参与到法律实践中去，保障自己的权益和社会的公正。法律改革的进步让我对法律充满了信心，坚定了我参与立法和法律实践的决心。
段落五：个人的法律责任与担当。
作为每一个公民，我们都应当肩负起个人的法律责任和担当。遵守法律，是每个公民的基本义务。而更重要的是，我们应当用法律的科学思维方式去看待和解决问题，用法律的手段去保护自己和维护社会的正义。参与法律实践，不仅能让我们更好地理解法律的精神，更能让我们成为法律的拥护者和维护者。作为未来法律规则的参与者和倡导者，我将时刻铭记个人法律责任，努力为社会的公平和正义发声。
总结：
通过与法律的接触和实践，我认识到了法律对于每个人以及整个社会的重要性和意义。法律的约束和保护，公正和平等，法律的改革与进步，以及个人的法律责任和担当，都使我在法律领域积累了宝贵的经验和体会。我相信，只有通过不断地学习和实践，我们才能更好地理解和运用法律，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
法律心得体会
我于6月13日参加由智联招聘hr学院举办、徐义成老师主讲的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例（草案）》培训课程。《劳动合同法》虽从一审到四审经过激烈的争论，在社会上产生强烈的反响，颁布后也出现一些反对的声音，但最终还是于20xx年1月1日正式实施生效。该法的目的就是为了避免合同短期化、用工不签订劳动合同等问题的出现，最终建立稳定、和谐的劳动关系。从其立法思路上看，更倾向于保护劳动者。结合所讲内容、学院实际情况及在工作中所遇到的实际问题，现从人才引进、入职培训、劳动合同的订立、续订、解除、档案及社会保险的转移等几个方面做一总结汇报。
我院每年都参加全国各地组织的大型招聘会，从中选拔一批优秀的人员充实学院教职工队伍。在人才的引进与选拔上，应从其“才、学、识、德”四个方面综合考察，决定录用与否。录用时应对其学历、学位、职称、工作经历、专业技能、是否与其他单位存在劳动关系、档案及保险情况做一属实了解。以上内容在学院现有的职工登记表已有体现。若能在职工登记表加上有本人签字申明的“本人所填内容若与事实不符，愿承担由此而产生的法律后果”为最好。《劳动合同法》第八条就有用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明的规定。根据劳动者所填带有本人申明的职工登记表，在合同履行期间如发现该劳动者对其情况有所隐瞒或者是所填内容与实际情况严重不符，那么单位就可根据《劳动合同法》的二十六条第一款的规定，即劳动者以欺诈的方式使用人单位在违背真实意思的情况下与之订立合同的，合同无效，从而单位可解除与之所签劳动合同而不支付任何经济补偿。
新员工报到后，学院依照惯例组织岗前培训。对学院现有规章制度的培训也为其中应有内容。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。依据法律规定结合我院情况，在涉及劳动者切身利益的规章制度培训时，就培训时间、培训地点、培训内容、参加培训人员等内容设置签名簿，使其签字认可已对所培训内容有一个基本的了解。签名簿留存，以备后期使用（仲裁时的依据）。或者对已有的规章制度、重大事项决定汇编成册，人手一册，使新员工知晓其内容（签字领取）。对于新制定并决定实施的规章制度，以部门为单位，由部门负责人在适当的时间组织全体人员学习，签字后留存该文件。单位依法（内容合法、程序合法）制定的规章制度是可以作为处理劳动争议的依据，也是管理劳动者的重要依据。劳动者若违反单位的规章制度，单位可以依此为据，解除与之所签合同，不支付任何经济补偿。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
1、劳动合同订立时间的选择
签订劳动合同或是提前签订合同，或是报到之日签订，但最迟应为劳动者报到之日起一个月内签订。现有部分入院工作已超过一个月的工作人员，单位尚未与之签订劳动合同，这就存在一定的风险。这部分人员如在入院一年内离开本单位，向学院主张两倍工资的经济补偿，单位将处于不利地位。08年5月1日实施的《劳动争议处理条例》规定，仲裁时效为期一年，仲裁不再收费，个别情况之下一裁终审，这都有利于劳动者向仲裁委申请仲裁。这种情况曾在学院发生过，为避免这种情况的重复出现，最好在近期与这部分人员签订劳动合同。
2、试用期的约定
试用期时间的确定主要依据的是合同期限的长短。合同期限一年以上不满三年的，试用期不能超过两个月。我院的实际情况也是这样，一般的合同期限都是一年以上三年以内。试用期期间的工资下浮一定额度的约定也符合《劳动合同法》二十条不低于约定工资的百分之八十的规定。试用期包含在劳动合同期限之内，在试用期期间也为其缴纳社会保险。在试用期期间，只有劳动者在以下情况之下用人单位才可以解除合同，解除时应向劳动者说明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（6）被依法追究刑事责任的。
（8）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、合同期限的约定
我院劳动合同期限一般情况下都在一年以上三年以内。对于08年1月1日之后新引进的人才，应合理确定合同期限。在该合同期限之内，单位对其进行考核，如果综合考评不合格或是不理想，合同期满后坚决不再与其续订劳动合同（当然，单位会为此而支付一定的经济补偿金，经济补偿金确立依据是其在本单位工作年限及本人解除、终止合同前十二个月平均工资，即每满一年支付其一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月的为半个月工资）。如继续与之续订合同的话，续订合同期满后，单位就会丧失不与之续订合同的主动权，那么单位必须与之订立无固定期限劳动合同，从而将处于被动地位。
4、工作时间的约定
根据相关规章规定{劳部发（1994）503号文}，工作时间分三种工作制，即标准工作制、综合工作制和不定时工作制。在一般企事业单位都实行标准工作制。该规章第五条对可以实行综合计算工时的单位有一定约定。如果对我院部分行政管理岗位的职工实行综合工作制的话，尚需取得劳动行政部门对实行该工作制的同意，并取得相关批件。
5、违约金的约定
根据《劳动合同法》二十二条、二十三条规定，只有在“服务期”和“竞业禁止”两种情况下方可约定违约金。除此之外，对于新签订的不存在以上两种情况的工作人员，不再约定违约金。根据我院实际情况，可能会将在机电工程系的实验室、研发中心、实习工厂工作的部分专业人员输送到外地进行专项培训，对这部门人员可以约定“服务期”和违约金，并签订有关培训协议。对于《劳动合同法》实施前订立且在该法实施之后继续存续的劳动合同的违约金条款，根据特别法优于普通法原理及《劳动合同法实施条例（草案）》第二十六条的立法倾向，属无效条款。新签订的劳动合同一式三份，单位两份，劳动者一份。劳动者本人在领取合同书时，需有本人签字，以视为送达。未送达者，视为未签订劳动合同。
《劳动合同法》第十四条规定，连续两次订立有固定期限劳动合同，除劳动者没有法律规定的九种情形（见试用期期间用人单位可以解除劳动合同的情形）之外，在第三次签订时，单位应当与之签订无固定期限劳动合同。（除非劳动者本人提出订立有固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者本人几乎不会提出订立有固定期限劳动合同。如果提出，应使其出具书面申请，单位保留其材料，为避免以后出现纠纷。因为《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资）。
我院08年1月1日之前签订的部分劳动合同在今年7月份到期，明年也将有一部分人员的（主要是06年接收的在系部承担教学任务的研究生）合同到期。经考查了解后，单位如果同意与其续订劳动合同（该同志已在学院工作一定时间，工作表现好、工作能力强、人品较好），在续订时，合同期限的约定最好能长一些。因为这是在《劳动合同法》实施之后第一次订立劳动合同，那么单位还可以在续订后的合同期限内对这部分同志进行充分的考察和了解，然后决定在续订合同期满后是否与之继续签订合同。
如果考核结果不满意，那就可以和08年1月1日之后签订的合同一样在合同期满后不再与其续订。经了解后，如果部门负责人对本部门部分职工不很满意，因各方面原因不便于在合同到期之时解除合同，那么可以与之签订为期一年的合同，以观后效。
合同到期后，如部门负责人不能实际确定具体人员的去向，应制做续订劳动合同通知书。通知书上应明确在什么时间之前去人事处办理续订合同手续，逾期不办理，视为不同意续订合同，单位也不需支付经济补偿金。
对于劳动者来说，只需提前三十天履行书面告知义务即可解除劳动合同。在试用期内，提前三天通知即可。用人单位有《劳动合同法》第三十九条的情况之一的（与单位关联比较大的主要有：未及时足额支付劳动报酬的；为依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的），劳动者可以解除合同，并由单位支付经济补偿金。对单位来说，以下情况可以解除：
（1）协商解除（《劳动合同法》第三十六条）：双方协商一致，可解除。若单位向劳动者提出，需支付经济补偿金。
（2）过失性解除（《劳动合同法》第三十九条）：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的）致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的（拘留、监视居住、逮捕、劳动教养除外）。解除时，单位不须支付经济补偿金。
（3）非过失性解除（《劳动合同法》第四十条）：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。解除时，单位须支付补偿金。
（4）经济性裁员解除（《劳动合同法》第四十一条）：本条不适用于我院实际情况。解除时，单位须支付补偿金。另外，单位须支付经济补偿金的情形还包括：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在合同期满时，用人单位须支付劳动者经济补偿金。根据该规定，在今年合同到期人员当中，单位不同意与之续签的部分人员，应支付经济补偿金。解除合同书面通知应依法送达，送达方式有当面送达、留置送达、邮寄送达、公告送达。未经邮寄送达，直接公告送达，该送达无效。
根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，十五日为劳动者办理档案和社会保险关系的转移。法律并没有规定，建立劳动关系时必须调入档案，对于学院非主要工作岗位尤其是户口不再本地的员工，不宜调入本人档案。不调入本人人事档案，不属于劳动争议。
触犯财务心得体会
财务管理是每个个人和企业都必须面对的重要问题。而触犯财务则意味着破坏了财务原则和规则，可能带来严重的后果。在过去的几年里，我曾经对触犯财务这一话题进行了深入的研究，并从中获得了一些重要的心得体会。
第二段：触犯财务的危害和影响。
触犯财务会对个人和企业产生严重的危害和影响。首先，触犯财务可能导致财务损失。任何一项违规行为都可能引发金融风险，使企业陷入巨大的经济困境。其次，触犯财务还可能破坏企业的声誉，导致投资者的失去信心和市场的不稳定。此外，触犯财务也违背了诚信原则，可能对个人和企业的形象造成无法弥补的损害。
第三段：触犯财务的原因和出路。
触犯财务背后一般存在诱因。其中一个重要原因是缺乏财务知识和意识。很多人对财务知识的重要性缺乏认识，对于财务规则和原则也不够了解，导致违规行为的发生。此外，一些人出于个人私利或是企业利益的追求，选择了触犯财务。然而，无论触犯财务的原因如何，我们都必须寻找出路。个人和企业应该加强财务教育和培训，提高财务意识和素质，建立健康的财务监管制度，以防止违规行为的发生。
第四段：如何防止触犯财务。
为了防止触犯财务，个人和企业可以采取一系列措施。首先，建立完善的内部控制机制，确保财务决策的合理性和透明度。其次，加强财务的监督和审计，避免出现违规行为。此外，在财务管理过程中，要注重有关财务的法律法规和规章制度的学习，并严格按照这些规定执行。最后，加强沟通和合作，共同推动诚信经营和财务合规的落实。
第五段：触犯财务的启示和结论。
触犯财务的教训是深刻的。它提醒我们个人和企业要认识到财务的重要性，并高度重视财务管理。只有通过加强财务知识和培训，建立健全的财务监管制度，加强内部控制和风险管理，才能够避免触犯财务，确保经济安全和可持续发展。触犯财务不仅仅是一种道德和法律层面的问题，更是一个可以影响到整个社会经济秩序和发展的重要因素。因此，个人和企业都应该积极参与到财务管理中，共同营造一个诚信、透明并充满正能量的财务环境。
总结：触犯财务是一个涉及个人和企业利益的重要问题。通过对触犯财务的危害和影响进行分析，我们明白了防止触犯财务的重要性。只有通过加强财务素养和内部控制，认真贯彻执行财务相关法规和规章制度，才能够确保财务合规和经济安全。触犯财务的教训正在提醒我们个人和企业要积极参与财务管理，共同推动诚信经营和可持续发展的实现。只有这样，我们才能够共同营造一个稳定、有序并充满活力的财务环境。
触犯红线心得体会
第一段：引入触犯红线的概念及重要性（200字）。
触犯红线是指违反了国家法律法规以及社会道德准则的行为。无论是在社交网络上的言论表达，还是在现实生活中的行动举止，触犯红线都会带来严重的后果。我们身为公民，应该时刻意识到自己的言行举止是否与社会红线相悖，以免不仅给自己和身边人造成伤害，还可能引发社会不稳定甚至法律制裁。因此，了解、遵守并坚守红线，是我们每个人的责任和义务。
第二段：触犯红线后果及经验教训（250字）。
触犯红线的后果不容忽视，它不仅可能导致经济损失，也会给个人声誉带来巨大损害。曾经有不少公众人物因为触犯红线而付出了惨重的代价。例如，一些明星艺人因为不当言行而被粉丝与媒体猛烈批评，甚至遭到职业生涯的终结；一些企业因为某些不合规的做法被政府制裁，导致巨额罚款和业务停摆。这种种例子说明，触犯红线并不只是一时的失误，而是需要付出巨大代价来弥补和挽救。
第三段：遵守红线的建议和方法（300字）。
为了遵守红线，我们可以从以下几个方面入手。首先，加强自我约束。我们应该在言行举止方面，加强自我规范和约束，并不断自我反省。其次，提升法律法规意识。了解国家法律法规对于我们的行为起到的约束作用，避免触犯红线。此外，我们还要注意保持谦和的态度，尊重他人，避免冲突和争吵的发生。最后，要善于学习，做到明知敬畏。通过勤奋学习和积累知识，我们可以增加红线意识，避免触及不可触碰的底线。
对于那些曾经触犯过红线的人来说，这不仅是一次教训，更是一次机会。通过反思和总结，可以使我们更加清楚地认识到红线的重要性，及时改正错误。同时，在重新走上正轨的过程中，我们也体会到了触犯红线所带来的恶果。因此，我们深深懂得，在任何时候都要谨言慎行，遵守社会规范和法律法规。
第五段：坚守红线的责任和义务（200字）。
作为公民，我们应该始终牢记自己的责任和义务，坚守红线。无论是在言论表达方面，还是在日常行为中，我们都应该自觉约束自己的言行，遵守社会规则。因为只有每个人都能够牢记和坚守红线，才能构建一个和谐稳定的社会，为我们每个人的成长和发展提供更好的环境。
总结：触犯红线是一种不负责任和不尊重他人的行为，它会给自己和他人造成严重后果。因此，我们应该时刻警醒自己，避免触犯红线。通过自我约束、法律法规意识的提升、保持谦和的态度以及学习和敬畏等方法，我们能够更好地遵守红线。借助曾经触犯红线的经验教训，我们应该深刻认识到红线的重要性，坚守自己的责任和义务，为社会的和谐稳定贡献自己的一份力量。
触犯党纪心得体会
作为党员干部，我们必须始终坚持“两个维护”，严格遵守党的纪律和规矩，牢记党的宗旨和使命。然而，在实际工作中，我们难免会犯错，触犯党纪。今天，我想借此机会，与大家分享我的触犯党纪的经历和体会。
曾经，在我工作的岗位上，由于私心杂念作祟，我在某一事务上违反了纪律规定，私自接受了他人的好处，并在工作中为其提供了一定的帮助。当时，我并没有意识到我的行为已经涉及到了党的纪律，甚至认为这是日常工作中的“小事”，因此并没有及时向党组织反映和汇报。直到查处我的事情，被责令作出书面检查时，我深刻意识到自己的错误。
我的违纪行为不仅侵害了党和人民的利益，而且还严重损害了自己的形象和信誉。作为一个党员干部，我本应该发挥先锋模范作用，谨守清廉自律，而我却违反了党的纪律规定，对得起党组织和广大人民群众吗？如此不负责任的行为不仅需要自己承担后果，还会影响周围同事的工作和生活。
第四段：反思与改进。
通过这次违纪事件，我认识到自己思想上的问题和工作中出现的失误。一方面，我存在着一定的私心杂念，不够严格要求自己；另一方面，我没有及时重视和纠正错误，缺乏主动承担责任的意识。对于这些问题，我决心深刻反思，明确自己的责任，加强党性修养，时刻警醒自己，遵守党的纪律。
第五段：总结。
我深知，作为一名党员干部，严格要求自己、保持清廉自律，不仅是对党的一种信仰，也是对自我的一种责任和承诺。在今后的工作中，我将坚持不懈地修身、齐家、治国、平天下，遵守党的纪律和规矩，做一名合格的共产党员。
触犯法律后写保证书
尊敬的校长（老师）。
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向学校表示我对这次抢劫犯罪的不良行为，深刻认识改正错误的决心。我不对，我有错，我辜负了父母的期望，老师的教诲，学校的培养！
我非常羞愧，作为一个学生本应该好好学习，天天向上，我竟然做出如此荒唐的事情，我的这种表现现在想起来真是懊悔万千。还好学校也发向了这件事情，教导使我有重新做人的机会，如果这样的事再发生，我真不敢想象以后我将是一个什么样的人，有了这次教育，我才真正的发现我还有改正自新的机会，要是继续下去真可能达到悔亦晚矣地步！我太荣幸，太感谢教育我的每一个尊敬的人。
平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的`错误，违犯了学校规定，触犯了法律！再次，我这种行为还在学校同学之间造成了极其坏的影响，破坏了学校的形象。学生本应该遵守纪律，听从学校老师的教导，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设学校是多么重视学风和纪律。
校长（老师）是多少爱护我们，关心我！而我却给校长找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守学校规定，听从教导，充分领会理解学校对我的要求，并保证不会（有类似）的事情发生．望学校（校长）给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到学校对我这种败坏学风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢学校对我这次深刻的教育。
希望学校念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请校长（老师）相信我能够记取教训、改正错误！
检讨人xxx。
触犯法律后写保证书
《真相至上》是entertainmentone公司于9月初发行的电影，由罗德·拉里执导，凯特·贝金赛尔、马特·狄龙等主演。
影片讲述了一位女记者揭发了某位中情局探员，却因为拒不供出自己的新闻来源而被关入监狱的故事。
记者的职责。
刚刚上大学的时候，新闻专业课老师在课堂上曾经说过这么一句话：“保护线人是记者的职责，是新闻职业精神的重要组成部分，即便是触犯法律也要保护新闻线人。”
当时不以为然，总想着记者是“铁肩担道义，妙手著文章”;是在战地的枪林弹雨中穿梭的“战地玫瑰”;再不济也应该是报道日常小新闻。怎么也不会到触犯法律沦为阶下囚的这一步?看完《真相至上》，才明白这句话并不是空穴来风。
影片主要围绕美国记者瑞秋展开。瑞秋是《太阳报》的知名记者，每周能在报纸的新闻版写篇专栏文章。她有个幸福美满的家庭，丈夫是小说家，儿子提米也活泼可爱，这样舒适安逸的中产阶级家庭生活，本应该是人所羡慕的。然而一次意外经历，打破了瑞秋安全而宁静的生活，并将她的命运推向不可测的深渊，瑞秋一下子由一个社会精英变成政府的阶下囚。事情的起因是，美国总统遇刺，政府在没有确凿证据的情况下，对南美小国委内瑞拉展开军事报复行动。这件事情被瑞秋意外获知，她几经思考，还是写成报道在《太阳报》上披露出来，报道中还将中情局女特工艾瑞卡的身份曝光。
电影片段。
事涉机密，又如此敏感，在美国国内引起轩然大波，政府派特别检察官帕顿介入调查此事，要找出泄露国家机密给瑞秋的线人。这个线人的姓名只有瑞秋一个人知道，事关原则和承诺，她守口如瓶，帕顿检察官法官将瑞秋羁押在狱，直到她开口才能重获自由，但直到影片结尾瑞秋仍然在近乎固执的封闭了自己的嘴巴，不肯透出线人。
电影的画风一直不是温情脉脉的风格，一开头就是记者们繁忙的工作场景。瑞秋得到了可以称之为“独家新闻”的“头条”之后，经历了繁忙劳累，报道终于见报，在那一刻，我相信，作为记者的她，心里是雀跃的。但之后的一切，让她的生活发生了翻天覆地的变化。
在法庭上，法官要求她说出她的新闻来源时，她一直拒绝。确实，对于国家来讲，这无疑是一桩丑闻，因为它的社会影响力是巨大的，牵扯到了国家的利益。在我们传统的眼光看来，似乎无论是谁，都应该让步于国家的利益。
但瑞秋偏不，她偏偏要和这个国家机器叫板，去坚持她作为一个记者要去坚持的。有评论说瑞秋其实完全没有必要这样或者说瑞秋不应该是这样。在我看来，她不过是坚持：首先，我是一个记者;其次，我是一个母亲;最后，我是美国国民。这是她心里对自己的排序。
不管世俗的眼光如何看待，最少，作为瑞秋而言，在她心里有一杆秤，这也是她行事的标杆。我不管你是否认可这一套行事标准，最少，我认可，并且矢志不渝的执行，至于其他的一些东西，都可以为它让路。
于是，这样做的代价是牢狱之灾。
在监狱中，瑞秋获得了普利策奖的提名。普利策几乎是新闻界最高的一个奖项，在牢狱中获得这个奖项的提名总是有些讽刺的意味。但从某一种角度讲，也是对瑞秋的肯定。
百度百科对这部电影的定义是惊悚片。但我却没在电影中看到惊悚，我看到的，反倒是美国中产阶级家庭的温情脉脉。要一个生活在这里边的人放弃这些，我不知道需要怎样的勇气。
当瑞秋终于度过两年的牢狱之灾重新站在大地上呼吸原本属于她的新鲜自由的空气的时候，又一次，被带回了监狱......
这样的结尾似乎也在预兆着什么。
观看电影的过程中，最大的疑问就是瑞秋放弃了一切的一切想要去保护的线人到底是谁?其实看到最后不管是谁，都会对瑞秋产生敬意，但得知真相之后，还是不免唏嘘感慨。
她要保护的，是当事人的年幼的女儿。正是她的女儿，透露了这个重要的信息。而这个女儿，不过是同她的儿子一样大的孩子而已。
在这一刻，母性的光辉释放出来。瑞秋的坚持多了一份除了看似冷冰冰的信仰之外，还有身为母亲的悲悯。
触犯法律也要保护的人，是那个未经世事还留有天真与无限可能的小女孩;触犯法律要坚守的，是自己身为记者最崇高的敬仰，对真相的追求与敬意。
“保护线人是记者的职责，是新闻职业精神的重要组成部分，即便是触犯法律也要保护新闻线人。”
这句话也不仅仅是停留在教科书上的“金科玉律”而已，而是瑞秋用自己的一生去斗争和践行的诺言。
作者：刘若凡。
公众号：三十六摄氏度。
触犯法律后写保证书
为进一步增强广大师生交通安全意识，预发和减少学生交通事故的发生，根据黔西南州公安局、教育局，兴义市公安局的文件精神，结合我校实际，特制作该保证书。
一、学生方面：
为进一步提高自身的交通安全意识，减少交通安全事故的发生，我坚决响应学校“关爱生命、文明乘车、安全出行”的号召，自觉遵守，并大力向家人宣布交通规则，我保证做到：
1、认真学习交通知识，积极参加学校组织的交通安全教育活动，自觉遵守交通法律法规；
2、坚决拒坐“三轮车、三无车、超载车、报废车，拖拉机和无牌无证无营运手续的`车辆”等不符合安全规范的车辆；对运载学生的可疑车辆及时向班主任及学校领导汇报或向有关部门进行举报。
3、路途中坚决做到“一躲避、二靠边、三观望、四通过”的原则；按学校规定的路线或最安全的路线上下学，放学后按时回家。
4、将在学校学到的交通安全法律法规知识传达给家长，请他们对自己在遵守交通安全方面的行为进行监督与教育。
5、不在公路上嬉戏打闹、不互相追逐，无驾驶证、行车证绝不骑摩托车。
6、绝不行走进入高速公路、绝不将畜牧赶入高速公路、绝不在高速公路人行天桥及涵洞下堆积杂物、不向高速公路上及过往车辆甩石头等杂物，不破坏铁丝网和防护栏等高速公路交通设施。
二、家长方面。
为进一步加强学生的安全教育和管理，提高学生的交通安全意识，杜绝或减少交通安全事故的发生，作为学生家长，我与学校签订交通安全保证书。
1、认真学习道路交通安全教育，提高自身交通法制观念和交通安全意识，为子女树立起自觉遵守交通法律法规的良好形象。
2、对子女开展经常性的交通安全教育，增强子女遵守交通安全法律法规的意识和能力，鼓励其积极参加学校组织的各种交通安全教育活动。
3、不让子女乘坐农用车，报废车，拖拉机和无牌无证无运营手续的车辆上下学，不乘坐超载车俩，及时向学校及有关部门举报运载学生的可疑车辆。
4、切实尽到家长的职责，最大限度地保证学生在上下学途中的交通安全。
5、我和子女绝不行走进入高速公路、绝不将牲畜赶入高速公路、绝不在高速公路行人行天桥及涵洞下堆积杂物、不向高速公路上及车辆甩石头等杂物，不破坏铁丝网和防护网和防护栏等高速公路交通设施。
以上各项我保证做到，请学校和老师予以监督。
xxxx小学校长xxx。
学生签字：
家长签字：
触犯公司纪律心得体会
在现代企业中，公司纪律对于一个组织的正常运作和发展起着至关重要的作用。良好的公司纪律可以确保员工之间的协调合作，提高工作效率，保证产品和服务的质量，维护公司的声誉，从而为企业获得长期发展创造良好的外部环境。在这个竞争激烈的时代，守纪律、遵守公司的规章制度成为每个员工的责任和义务。
然而，在工作中难免会有一些员工因为各种原因触犯公司纪律。个人主观意识不强、工作态度不端正、不遵守工作时间、违规操作或不听从领导指示都可能导致对公司纪律的触犯。触犯公司纪律不仅会损害企业的声誉和利益，而且还会对员工的个人发展产生严重的负面影响。不遵守公司纪律的员工很容易受到警告、降薪、甚至解雇的惩罚，不仅丢失了一份稳定的工作，也给个人带来了困境。
当一个人触犯了公司纪律，其背后往往是个人素质和职业道德的问题。触犯公司纪律的人往往因为个人行为不当，缺乏责任感和纪律意识而犯错。从触犯公司纪律中我们可以学到许多宝贵的教训和体会。首先，要认真遵守公司的规章制度，始终保持工作的纪律性，无论是对待工作任务还是对待领导的指示。其次，要增强个人职业道德修养和道德自律，不骄不躁，不越雷池，树立正确的工作态度和价值观。最后，要不断学习和提升专业知识和技能，努力成为一个优秀的员工。
第四段：改进自己，遵守公司纪律的努力和成果。
一个触犯公司纪律的员工所需要做的首要任务就是重新审视自己，并进行一系列的改进和调整。既然已经犯错，就应该及时思考问题出现的原因，并从中吸取教训，重新树立正确的工作态度和价值观。与此同时，改进自己的工作习惯，增强职业道德意识，保持良好的工作纪律，不仅可以避免犯错，还会得到上级的肯定和认可。通过努力改变，一个曾经触犯公司纪律的员工有可能成长为一个职业素养高、综合素质强的优秀员工。
第五段：对如何遵守公司纪律的建议和总结。
遵守公司纪律不仅是一种道德要求，更是店铺自己的职业生涯和个人发展。要想在公司中立足，成就一番事业，每个员工都应该严守公司的各项规章制度，做到责任到人、条条要求，从自身做起，努力维护公司纪律的权威和尊严。为了做好这个，我们应该做到以下几点：一是要加强学习和自我修养，增强职业道德意识和责任感；二是要密切关注公司纪律的最新要求，做到知其所以然，懂得为什么遵守纪律；三是要积极参与公司的各项规定和制度，提出自己的想法和建议，为改进公司纪律作出贡献；四是要严格要求自己，积极主动与同事和领导沟通，及时解决工作中的问题，避免产生纪律方面的分歧和冲突。只有如此，我们才能真正体会到遵守公司纪律带来的好处，同时也能为个人的职业发展和企业的长远发展做出积极的贡献。
总结起来，每个员工都应该认识到公司纪律的重要性，明确自身的责任和义务，严格遵守公司的规章制度，提升自身的职业道德素养和纪律意识。只有通过不断努力改进自我，我们才能够成长为优秀的员工，为公司的发展做出重要的贡献。同时，我们也要不断总结和分享自己的经验和体会，互相学习，提高工作质量和效率，为企业创造更大的价值。