通过每月一次的工作总结,我们可以及时发现工作中存在的问题,并及时采取措施加以改进。看看以下这些优秀的月工作总结范文,或许能够给你带来一些写作上的启示。
作风大整顿工作总结
为切实严肃工作纪律,转变工作作风,树立城管队伍新形象。根据州住房建设局《关于印发;的通知》要求,局领导十分重视,及时召开专题会议,结合开展党的群众路线教育实践活动,深入查找原因,制定整改措施,明确整改责任,转变工作作风,积极营造良好的城市环境。
一、主要做法。
1.广泛动员,提高思想认识。8月1日,制定并印发了《县城市管理局纪律作风突出问题专项整治工作实施方案》。8月2日下午,结合我局纪律作风突出问题专项整治活动,召开了局机关全体干部职工参加的活动动员大会,局长塔斯加布作了动员讲话,深刻阐述了机关纪律作风突出问题专项整治活动的目的、意义和具体要求,在我局掀起了机关纪律作风突出问题专项整治活动高潮。
4.联系实际,深入查摆问题。一是广泛征求意见。从8月15日开始,局机关纪律作风突出问题专项整治活动领导小组坚持“走下去、请上来”原则,采取发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、深入群众走访等形式,广泛征求县级各单位、环卫保洁人员、管理相对人对我局机关纪律作风突出问题专项整治活动开展情况、领导班子及成员的意见建议,共征求到涉及5方面8条意见建议,准确反映了当前城管工作中的热点难点问题。二是深刻自我剖析。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议,局党支部成员结合工作分工,认真对照检查自己在贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线、密切联系群众,贯彻落实《廉政准则》等方面存在的问题和不足,着重从主观上、工作上深入分析问题存在的原因,制定整改措施。三是全面谈心交心。围绕征求到的意见建议和查找出的突出问题,认真开展局党支部书记与班子成员、班子成员之间、班子成员与所分管部门负责人之间“三层谈话”活动,开诚布公地交流思想,推心置腹地交换意见,相互帮助,增进了解,达成共识。据统计,谈心交心6人次,为开好专题民主生活会打牢思想基础。四是开好专题会议。局党支部在充分学习和准备的基础上,召开专题民主生活会,重点分析查找班子及班子成员在贯彻以人为本、执政为民理念,坚持党的群众路线、密切联系群众,贯彻落实《廉政准则》等方面存在的突出问题,深刻剖析原因,坦诚开展批评和自我批评,真正做到了解剖自己不怕严,亮出问题不怕丑,触及思想不怕痛。重点查找党员干部作风建设存在的突出问题,为做好整改落实工作奠定坚实基础。
5.制定方案,理清工作思路。围绕分析查找出来的问题,局召开机关纪律作风突出问题专项整治活动专题整改会,深入剖析存在问题的原因,在充分发动群众积极建言献策的基础上,进行了多次修改,形成了《县城管局纪律作风突出问题专项整治活动整改方案》,对存在的问题逐一研究确立整改原则、制定整改措施、确定整改目标、明确整改责任、完善保障措施。
6.落实整改,推动城管发展。局机关把整改方案向广大党员干部职工进行公布。明确单位主要负责人为第一责任人,切实加强对整改落实工作的组织领导,务必做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。对整改落实工作的推进情况,及时向党员干部职工进行通报,自觉接受党员干部职工的监督,确保整改方案提出的目标任务落到实处。
二、初步成效。
通过机关纪律作风突出问题专项整治活动的开展,取得了初步的成效:
1.思想认识进一步深化。通过开展机关纪律作风突出问题专项整治活动,全体干部职工都认识到,机关纪律作风突出问题专项整治是加强党的建设的重要举措,是全面完成今年经济社会发展各项目标任务的内在要求,也是城管科学发展、和谐发展的助推器。
2.机关形象进一步改善。这次机关纪律作风突出问题专项整顿活动对干部职工的纪律观念是一次有效的教育,精神面貌焕然一新,工作作风更加扎实,工作干劲和责任心明显增强,干部作风明显转变,遵守纪律不严、自我要求不高的问题得到有效克服,机关人员“不作为”、“乱作为”现象得到纠正,全面推行恳谈式执法、说理式处罚、首违不罚等人性化举措,依法管理、文明执法的要求得到了较好的落实,积极探索行政奖励、行政指导、行政示范在行政执法工作中的运用,不断改善执法环境,取得了良好的执法效果,重塑了城管形象。
3.服务水平进一步提升。局各股室把转变工作作风、提高服务水平作为重点,结合各自实际,不断完善了机关内部管理的各项制度,促进了机关作风转变。同时,从简化办事程序、减少审批项目、缩短办事时间、提高办事效率、实行公开承诺等方面加以完善和改进,建立健全执法人员管理、行政执法程序、行政执法公开、执法质量考评、执法责任追究等制度,使机关工作人员服务意识得到增强,服务质量得到提高,服务水平再上台阶,规范服务、高效服务进一步体现。
三、主要特点。
我局在开展活动中紧密结合工作特点,坚持“四个注重”:
一是注重领导带头。我局在机关纪律作风突出问题专项整治活动中,领导坚持带头:带头自觉学习、记笔记,带头撰写心得体会,带头谈心交心,带头查摆问题制定整改措施,带头开展批评与自我批评,带头深入基础调研,带头整改提高,起到很好的示范效应。
二是注重贴近群众。我局的各项工作是直接面对基层、面对群众的,所以从活动开展,就本着请群众监督、让群众检验,请群众评价、让群众满意的原则,在查摆突出问题向群众征求意见,制定整改方案向群众问计,整改承诺向群众公开,整改落实情况向群众通报,真正做到请群众参与、让群众知情,请群众建言、让群众表达。
作风大整顿工作总结
xxxx年以来,区交通运输局认真传达学习和贯彻落实区委、区政府和市交通运输局党委的有关文件精神及部署要求,把开展创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动与推进交通行业本职工作和各项重点工作、中心工作有机结合,取得初步成效。
一、创建作风建设模范区。
(一)扎实加强苏区精神教育。
我局高度重视,精心组织,迅速成立学习教育活动领导小组,认真召开活动开展动员会,扎实开展“弘扬苏区精神、树立模范作风、推动苏区振兴”学习教育活动。10月份组织社区干部和村干部一行40余人来到享誉中外的红色故都——瑞金开展“弘扬苏区精神,促进赣南发展”主题教育活动,专题学习苏区历史和苏区精神的;充分利用我局驻社区和驻村两个“三送”工作组加快推动苏区历史和苏区精神进社区、进农村,深入基层开展苏区历史和苏区精神宣传教育活动的;认真开展“廉政文化月”活动,实施警示教育工程和廉政文化工程。
(二)推进赣南苏区交通运输发展振兴。
按照区政府和市局的部署,我局按照要求开展日常工作、上报材料和参加会议,做好迎接国家部委调研工作,按要求完成数据台帐、情况汇报、调研报告和接待工作等。组织精干人员夜以继日地编制交通基础设施项目报告,并主动与市局对接,积极争取上级的政策和资金扶持,得到上级领导认可。迅速启动实施水西镇上禾公路改造项目。
(三)深入开展“送政策、送温暖、送服务”工作。
我局加强组织领导,立即成立机构,选派6名干部长年分别驻镇村、办社区开展“三送”工作并制定具体“三送”活动工作方案,安排全局干部挂点农村和社区与村(居)民结对帮扶,实现干部联系服务群众全覆盖、常态化。大力推行公开承诺、民情家访和严格执行请销假制度等工作机制,促进“送政策、送温暖、送服务”工作规范化、制度化、科学化。顺利完成年初制定各项工作任务,今年共完成六项“三送”小型公益项目建设,分别是:1、投入6万元对管理处至村委会部分路段的路肩进行拓宽并在地势险要路段增设了护拦和指示牌;2、投入3万元修缮村委会办公楼;3、筹资5万修建“两委”的厨房、餐厅、卫生间;4、投入5万元完成新农村建设示范点工作;5、投入3万元举办养蜂实用技术培训;6、投入帮扶资金21586元,向市林业局争取项目资金10000元,改善居委会电教室等设施,协助社区对土胚危旧房排查156户,清理化粪池4个,疏通管道4处,清理卫生死角10余处,清运垃圾16车,清除社区“牛皮癣”400余张,粉刷小广告100余处等这一系列的基础设施建设,推进了村容村貌的整治和社区建设。已建立96333服务热线转办件销号处理台账,全年接到2件转办件并妥善处理。
(四)积极投入“治脏、治乱、治堵”工作。
我局根据区三治办字[xxxx年]4号文件认真开展现场治脏、治乱、治堵工作。加强组织领导,确保春运期间道路安全、有序、畅通;加强行业监管,全力维护道路运输秩序;加强责任意识,积极参与区各项“三治”工作:1、积极配合市城管局对卫府里周边道路占道摆摊现象进行整治,对卫府里市场旁边的健康路路段交通进行疏通,对占道摆摊行为进行了清理,劝导摆摊卖菜的农民、菜贩子规范、整齐、靠路边摆放摊位。经过前期的清理整治和半年多的守点巡查,卫府里市场周边道路占道经营行为得到了有效治理,道路交通有了很大改善。2、根据区委区政府的要求与安排,组织全局人员多次对我局“三送”点社区进行卫生大清理,把社区周边的死角进行了清扫与铲除,并坚持全天保洁,保持该社区环境卫生干净。3、自xxxx年11月1日起至今,局全体人员分三班倒全天候参加市、区政府组织的文清路车辆停放整治工作。
二、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题。
(一)畅通干部作风突出问题投诉(举报)渠道情况。
按照要求在区行政服务中心办证大厅液晶显示屏和区人民政府信息公开平台公布干部作风问题投诉(举报)、服务咨询电话;并安排党政办专人受理群众投诉及服务咨询。
(二)对干部作风整治活动开展督促检查情况。
对本局机关及下属所、站采取日常督查的方式,加大对全局干部作风整治活动的督查力度。
(三)对发现的干部作风突出问题进行督促整改情况。
通过受理投诉(举报)和督查等途径,对发现的问题进行整改,严格责任追究。
(四)对干部作风方面正反典型运用情况。
抓好正面典型引路、反面典型警示作用。按照要求及时对正面典型进行广泛宣传,对反面典型进行通报。
(五)局领导班子召开民主生活会情况。
我局领导班子定期召开专题民主生活会,广泛开展批评和自我批评,并将查找出的问题进行公示。
(六)领导班子及成员对照“假、浮、蛮”种种表现,集中开展自查整改情况。
我局领导班子及成员认真对照“假、浮、蛮”种种表现召开专题会议集中开展自查,经自查未发现相关“假、浮、蛮”现象;基层干部和群众对我局领导班子及成员假浮蛮也没有相关具体反映。
经过组织检查和考核等活动,尚未发现不符合有关法律、法规、政策规定等相关规定的情况。
三、特色工作和活动成效。
xxxx年我局立足本职工作,主要在农村公路民生工程、“送政策、送温暖、送服务”、“治脏、治乱、治堵”和物流体系建设方面体现了特色的工作方式和方法并取得显着的活动成效。
作风大整顿工作总结
为了进一步加强党员干部作风建设,不断提升思想政治素质,促进延安市粮食工作*稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改善党员干部作风建设文件要求,我局进取开展党员干部作风建设活动,并结合党员干部思想状况和工作实际,深入开展党员干部作风建设自纠自查工作,现将自查情景报告如下:
加强和改善党员干部作风建设活动开展以来,我局党组高度重视,召开会议专题研究党员干部作风建设问题。
一是切实加强领导,成立了党员干部作风建设活动领导小组,局党组*、局长张康立任组长,下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。
二是研究制定了《延安市*关于进一步加强和改善党员干部作风建设的实施意见》,对加强和改善党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务,进取推动干部作风建设各项工作的贯彻实施,全面提升全局党员干部作风形象,提高工作效率,促进机关各项工作。
三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议,传达市纪委文件精神,并对局系统开展加强和改善党员干部作风建设工作进行了安排部署,从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率,要求党员干部做到的,领导班子成员要首先做到,以一级带一级,一级抓一级的方法,切实推动党员干部的作风建设工作。
局党组*、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导,充分认识了党员干部作风建设的重要意义,落实各项工作措施,从本单位工作自查入手,提出整改措施,把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要经过加强学习,加强党风廉政建设各方面工作,切实提高工作作风、领导作风建设。
在局动员会后,各单位、各科室对照局实施方案,认真开展自查,经过对照、分析、查摆三步骤,查找出存在的问题主要有:
一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够,对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识,政治理论学习不够全面,有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。
二是个别党员干部职责意识不强,没有真正树立公仆意识,模范作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足,存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。
我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究,制定了整改措施。
1、建立健全学习制度,切实加强理论学习。
一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度,科学制定学习计划,运用多种形式,增强学习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性,深刻认识理论对实践的指导作用,增强学习的紧迫感,克服学习不深入,浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习,努力开创粮食工作新局面。
2、密切联系群众,牢固树立公仆观念。
一要真正树立公仆意识,经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼,带头贯彻落实廉政勤政建设,严格执行领导干部重大事项报告制度,增强自律意识,做到自重、自省、自警、自励。
3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。
一要深入基层,有计划、有专题地开展调查研究工作,总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风,讲求实效,弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改善工作方法,提高工作水*,为和谐、健康发展贡献力量。
我局经过为期一个多月的整改,局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善,主要表此刻以下3个方面:
1、思想上有了新认识。
经过学习,党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展,有了更加明确的认识,思想素质进一步得到提高,为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。
2、精神面貌有了新改观。
经过加强干部作风建设这次活动,进一步加强了干部职工思想建设,使更多的干部职工把心思放在工作上,放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时,工作的进取性、主动性、创造性进一步增强。
3、工作作风有了新转变。
经过学习教育,干部工作作风有了新转变,干部职工从自身做起,从基本工作做起,从本职岗位做起,构成了进取向上的工作氛围。
(一)继续抓好整改落实工作。
继续把加强领导干部作风建设工作列入2015年粮食工作日程,加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓,加大整改落实力度,确保作风建设工作不走过场,取得实效。
(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。
把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓,完善机关团体学习、干部培训、自学等各项制度,以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制,完善重大问题团体决策和职责追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中构成的加强党员干部理论学习,领导干部带头强化作风建设,把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来,构成长效机制,督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题,确保将党员干部作风建设工作落到实处,看到效果。
个人作风大整顿工作总结
一是制定了学习计划。按《实施意见》要求,制定了学习计划,明确了学习内容和方式,把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。重点学习内容主要是党的十七届三中、四中、五中全会和中央省市教育工作会议精神,学习胡锦涛同志在中共中央政治局第二十六次集体学习时的讲话、《推进学习型党组织建设读本》以及有关加强作风效能建设的重要论述、重要文件、制度规章和正反面案例等,重点是市委十二届四次全会、人大政协“两会”、经济工作会议精神、杜君河同志在全市教育系统领导干部会议上的讲话,“四城联创”、“作风效能提升年”活动有关文件。安排了有关政策法规、业务知识学习。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合,形成了互动学习的学风。开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度,定期检查读书笔记,营造了人人参学,个个向学的氛围。
个人作风大整顿工作总结
1、进一步完善了学校管理和工作协调的各种规章、守则、规程、标准、办法等制度机制,强化干部教师个人在遵守纪律、执行制度方面的自觉性。
2、强化工作作风纪律。强化党员干部教师遵守组织原则,按程序办事;遵守工作纪律,按时上班,不迟到、不早退,不溜岗脱岗、不上网炒股玩游戏等;工作做到服务效能高效。
3、塑好学校整体形象。根据学校的具体情况,查找了在推进示范市创建工作的标准、质量、节奏,坚持提升质量不动摇和牢固树立教育即服务、质量即生命、安全即根本这“三大理念”以及务实高效廉洁自律等方面存在的问题和不足,进一步剖析根源,明确整改方向。
4、学校做到了向兄弟单位之间学习、干部教师个人之间互比,比教育教学工作谋划谁超前、工作准备谁充分、工作节奏谁快捷;比依靠管理、依靠队伍、依靠教研、依靠评价上质量的力度;比春教春学春练谁更扎实;比各项教育教学任务完成质效。
5、抓好了落实。能以敏锐的政治头脑抓落实,以高度的责任抓落实,形成立说立行抓落实的作风,制定高质高效抓落实的标准,严格奖惩抓落实的机制;服务承诺、工作承诺得以兑现。
6、形成了良好的创新机制。在教育教学中做到了“创先争优”。以取得良好取得的成绩。
个人作风大整顿工作总结
一比工作效率。学校做到了向兄弟单位之间学习、干部教师个人之间互比,比教育教学工作谋划谁超前、工作准备谁充分、工作节奏谁快捷;比依靠管理、依靠队伍、依靠教研、依靠评价上质量的力度;比春教春学春练谁更扎实;比各项教育教学任务完成质效。
二比落实。比以敏锐的政治头脑抓落实的力度,以高度的责任抓落实的情怀,比立说立行抓落实的作风,比高质高效抓落实的标准,比严格奖惩抓落实的机制;比“一二三八”工作思路的落实;比对局党委部署执行的态度和力度,比示范市创建、迎接各级督导、教育教学业务工作是否进行了逐层分解,是否责任到人、目标到人、落实到位;比服务承诺、工作承诺是否兑现,比说到做到的实际行动。
三比创新。比构建学习型学校,做终身学习型教师方面勤奋好学、学以致用的理念,比在创建省教育示范市工作中思想解放、勇于开拓、破解难题的办法、解决复杂问题的能力;比在实施素质教育的形势下,扎实进行教学改革和充分利用有效时间的灵活性,比利用现代教学手段进行教学研究的模式,比组织“千名教师访万户,师生情谊传万家”活动行之有效灵活多样的方式方法,比在泰安市级以上荣誉、被认定的教育教学成果多少。
四比实绩。比各项教育教学工作任务完成情况,比在单位教育教学整体工作、创建教育示范市等重点工作、自身岗位单项工作中承担分量的轻重,比在促进学校教育教学科学发展发挥作用、做出贡献的大小,比在教育教学中“创先争优”取得的成绩。
作风大整顿工作总结
xxxx年,我委积极履职,围绕全县党政中心工作,切实加强党风廉政建设,积极开展机关作风整治活动,塑造“为民、务实、廉政”的团干部形象,为我县经济社会又好又快发展提供坚强纪律保证,现将集中整治情况报告如下:
一、高度重视、抓好落实。
党组领导班子高度重视作风建设工作,始终把作风建设作为机关的工作重点常抓不懈,做到了领导重视、行动速度、组织落实、措施有力。
一是制定加强机关作风建设的实施方案。对作风建设的组织机构、建设目标、工作任务和具体措施进行了细化分解。
二是广泛宣传、充分动员。组织机关干部召开专题会议,对“庸、懒、散、软”作风问题进行了深入的讨论并提出每一个团干部都应该从自我做起,树立良好的机关干部形象。通过广泛宣传,在机关营造了浓厚的作风建设氛围,提高了团干部对新形势下开展作风建设重要性的认识。
二、对照目标、进行自查。
全体干部根据本部门岗位职责,采取“自己找、领导点、相互帮”的形式对思想作风、工作作风、生活作风建设方面及“慵、懒、散、软”方面存在的突出问题进行梳理、排查。通过排查,发现本单位机关干部在作风建设方面存在的问题,主要表现在:
一是个别职工工作作风不踏实,工作效率不高,责任心不强。
二管理制度不够完善,在涉及到工作纪律考核的力度问题时不够坚决。
三、全员动员、成效显著。
通过机关作风集中整顿活动的开展,有力地促进了团县委机关的全面发展,取得了以下方面的初步成效:
一是干部作风明显好转。这次活动犹如一面镜子,让机关干部职工有了一次重新认识自我的机会,通过查摆问题,准确找到了自身的不足,增强了提高自身素质、提升业务技能的紧迫感和责任感,克服了年轻气盛、盲目乐观的傲气心理,干部职工政治立场更加坚定,工作作风更加务实,能够自觉做到谨言慎行、专心细致、不骄不躁,一门心思干工作,全神贯注搞服务。
二是管理制度逐步规范。通过修订完善各类工作制度,团县委各项规章制度进一步健全,制度的针对性和操作性进一步增强,初步建立了科学规范的制度体系,干部职工的纪律意识、责任意识进一步增强,干部职工出勤、值班更加准时,上班淘宝、玩游戏、聊天等现象完全消除,工作效率也进一步提高。
四、制定措施、切实整改。
一是解决突出问题,转变工作作风。根据机关干部作风整顿工作的总体要求,认真做好集中整改阶段的各项工作,结合查摆出来的问题,制定行之有效的整改方案,提出整改目标和措施,严格时限,认真整改,集中解决干部职工中存在的突出问题,促进机关干部作风的彻底转变。
二是完善工作制度,建立长效机制。进一步完善团县委各项工作、学习制度,规范议事规则、办事程序,增强服务大局、服务青年、服务社会的职能。认真听取各方面的意见建议,研究建立在作风整顿活动中行之有效的做法,确保活动长期开展。
作风大整顿工作总结
为进一步深入推进干部作风整治活动,巩固干部作风整治活动自查自纠阶段性成果,切实提高整治活动的实效,根据市作风整治办下发的《关于做好集中整治干部作风活动自查自纠阶段“回头看”工作的通知》精神,我局对自查自纠阶段工作认真开展了“回头看”,现将开展情况小结如下:
一、加强学习,提高认识。
定期组织全局干部职工集中学习干部作风建设的相关法律、法规及规章制度,营造浓厚的学习气氛,从而提高了全局上下对开展干部整治活动重要意义的认识。通过学习,切实有效地转变了干部职工的陈旧观念和思想,促进了职工对工作的积极性和主动性。
二、查摆问题,整改落实。
为使我局干部作风整治活动取得实效,我局按照上级要求,结合分局实际,对照集中整治干部作风活动实施方案的四个方面,20种突出问题进行了认真查摆,查找自身存在的问题。1、广泛征求意见。我局向有关服务对象、管理对象和有关部门、发放征求意见函,并通过召开专题民主生活会、走访群众、干部职工民主测评等途径,广泛征求意见建议。2、深入查摆问题。各部门积极组织工作人员认真查纠存在的作风问题,并由部门负责人审核。分局领导班子成员通过民主生活会,深入分析查找班子和干部作风方面存在的突出问题。同时对本单位干部作风上存在的问题也进行了认真分析查找。3、认真整改落实。对通过各渠道、各形式征求到的意见建议,逐一建立台账,逐一进行“销号”。对需要整改的问题,分别明确整改责任人、责任部门和整改时限,积极抓好整改落实。4、干部作风明显好转。自开展整治活动以来,我局干部职工的组织纪律明显加强,端正了工作态度,基本上都能遵守单位制定的相关规章制度。
三、存在的问题。
个别职工责任心不强,积极性不高,工作做得不够实、不够深、不够细。
四、下一步打算。
作风大整顿工作总结
三大主题教育活动暨作风整治在城乡建设局精心组织下,全局干部职工以饱满的热情和良好的精神状态,求真务实的作风针对查找出来的突出问题,制定整改措施,坚持边整边改,确保活动取得实效。现将第二阶段工作小结如下:
一、部署周密动员深入。
根据县委县政府的统一部署,提出对存在的问题制定整改措施是关键,是实现活动目标要求的重要环节,是促进建设事业发展的现实需要。同时号召全体干部职工要紧密联系实际,扎扎实实做好各项工作,特别是要集中时间,集中精力,在突出问题上下工夫,见成效,使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的,在思想上位全体干部职工开展整改打下良好的理论基础。
二、需整改的问题。
1、政治学习不够,创新意识不强。平时只满足于读书,看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对^v^思想、^v^理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻的领会和钻研,以及对领导讲话的精神领悟不够,使学习变得形式化、教条化。另一个就是开拓创新精神与新形势发展的要求还有差距,大多数时候还仅立足于传统的工作方式,面对工作中出现的新情况,作为基层干部,视野不够宽广,思维较为局限,还没有从较高层面思考问题。
2、艰苦奋斗的精神有待加强,为人民服务的宗旨观念不够牢固。牺牲休息时间处理工作的紧迫感有所放松,因为工作繁忙有时会放松了学习的时间。另外,为人民服务方面的宗旨观念不牢固,主要表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急躁,态度不够和气,遇到当事人反复询问问题时缺乏耐心,没有合理调整情绪,存在“事不关已、高高挂起”的问题。
3、工作作风不够大胆,与求真务实的要求还有差距。从征求意见的反馈和谈心中分析,我局大部分干部职工工作比较投入,责任心较强,进取心较强,但工作作风还不够大胆。在反思中,一是工作中缺乏“钻”劲,有时工作中存在畏难情绪;二是在行动上缺乏“韧”劲,特别是随着经济社会飞速发展,在工作中出现的新问题,还缺乏有效的办法;三是在工作上缺乏“严”劲,对自己“高标准、严要求”的意识还不强,工作上忙不过来的时候,只求过得去,不求过得硬;四是在工作上缺乏“实”劲,工作抓细、抓实、抓具体和实干精神还不够。
三、整改措施。
1、加强理论学习,提高政治素质。主题教育活动学习是终身的事情,任何时候都不能放松,今后不仅要学习业务知识,更要认真学习马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想等科学理论,精读有关重点文章,用社会主义先进理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念,更要进一步解放思想,增强创新意识,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。
2、积极开拓进取,改变工作作风。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自己的工作能力;要干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想;要开拓创新积极进取,加强拼搏意识,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,努力提高工作能力和水平。
3、加强干部建设,提高服务能力。树立信念,紧跟形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;正确对待权利、名利,时刻遵守各项规章制度,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立良好形象为自己行动、处事的准则,在生活严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
近一段时间,通过查找问题,制定整改措施,我们初步取得了一些成效,但离上级的要求还存在一些差距,我们将在今后的工作中一如既往,不断提高行政效能,不断优化环境,营造“干事、创业、为民”的良好氛围。
作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施范文
自开展坚持纪律作风整顿教育活动以来,我严格按照支队纪律作风整顿教育活动的总体部署,进一步加强作风建设,严肃纪律,对照自我工作的情景,逐一对照入座,寻找差距,梳理出自我存在的问题,进行了深刻的剖析,现剖析如下:。
1、业务知识不足,理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的业务水平,还远远未到达新时期人们警察的要求。
2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
3、工作意识不强,工作作风不够扎实,执法理念不强。
研究自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。
1、对政治学习,敷衍了事,思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,使自我对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用。
2、在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求,提高自我、改善工作的紧迫感、职责心还不够强,离领导和同志们的要求还有较大差距。
3、创新意识和其他同志相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。
1、强理论学习、不断提高自我的政治业务素质。认真学习和领会党的各项方针政策,激发爱岗敬业的热情,进取投身到日常工作中,在凡的岗位上做出自我应有的贡献。
2、进一步改善作风,在求真务实上狠下功夫。工作中,我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心,灵活运用合理的方法和措施,勇于实践,充分发挥主观能动性,以高度工作职责感和踏实工作作风,严格、公正、礼貌地执法,真正做到全心全意为人民服务。
3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以《人民警察法》为行动准则,服从大局,听从指挥,进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉理解监督,坚持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。
纪律作风大整顿个人剖析材料
1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面,受习惯思维的影响,工作存有畏难情绪,缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想,担心造成干部职工意见,管理不够大胆。学习上缺少钻研精神,没有深层分析思考问题,不求甚解,不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习,处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状,忙于事务,学习不够系统、持久。有时存在隋性心理,工作不能做到一以贯之。
2、在廉洁自律方面。多年来,始终警示自己要经受住权力地位的考验,遵守各项廉政规则和工作纪律,没有违反规定的问题,但实事求是地说,自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好,还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题,有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象,自己作为领导,必须更加严格、更加自觉地要求自己,真正起到表率作用。
3、在工作作风方面。面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够,对新知识的学习缺乏自觉性,认识不到位,有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中,主要精力放在各种任务指标的完成上,对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面,离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够,缺乏同职工的.交流沟通,职工的思想动态掌握不够及时全面,在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够,所以工作起来盲目性较大,遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高,平时考虑弱势群体较多,从整体利益角度考虑相对较少。
1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统,有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象,有盲目满足现状的心理,储存知识的意识不够,致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向,没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视,虽然有明确的学习目的,学习时缺乏认真思考,工务业务知识自从表面上进行学习,没有进一步的深刻理解学习的专业知识,缺乏“钻研”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲。
2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作,没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少,缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的.困难,下沿线指导检查工作单打一,不能随时随地的和职工家访谈心,了解职工在生产生活中的困难,做好工会干部深入基层大谈心大走访。
3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识,但实践的力度较小,还往往限于惯性思维和经验主义之中,处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子,没有做到结合实际创造性的开展工作。
4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静,存在急躁思想,与群众交流、谈心还不够频繁,还需要进一步加强。工作中创新意识还不强,用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
1、加强学习,提高素质。一是加强对分管业务的领导能力,加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解,深刻领会其精神实质,明确自己自身优势,并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。通过学习,达到学以致用的目的。三是坚持天天学习,不断提升自身修养,做到勤学习、善思考、勇创新,克服畏难心理和本位主义,敢于放开手脚大胆工作。
2、转变作风,积极工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,积极贯彻党的十八大精神,不断解放思想、转变观念、与时俱进,创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习,增强自己工作的能力,通过学习积累经验,不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护职工的利益为根本,真正从工作出发,克服好人思想、畏难情绪,坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法,逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策,调动职工自觉参与管理,养成良好习惯,促进工会管理工作工作,并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在,要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来,为群众办每件实事,引导职工参与工会管理,积极献计献策。三是要经常与职工交流,听取他们的意见和建议,想方设法解决他们思想问题和实际问题,做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题,要做好解释畅通、化解矛盾工作,积极协助党政做好思政工作,确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理,充分发挥工会组织桥梁和纽带作用,围绕段中心工作,根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动,经常深入沿线进行职工家访谈心,了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题,关心职工群众疾苦,提高为职工群众服务水平。
3、坚持廉洁奉公,提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章,对照党员和党员领导干部的标准,时刻反省自己,勇于正视错误,真正做到"理想常在,信念常驻,宗旨不变,本色不褪";二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为。从小节做起,严于律己,自觉保持廉洁情操,做到干干净净办事,清清白白做人。自觉接受群众监督,时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养,将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程,不断提高自身素质,塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑,经得起考验,以普通人的思想心态对待名和利,以《廉政准则》为准绳,自觉遵守国家的法律法规,牢固树立为人民服务的思想意识,把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事,时刻警钟长鸣。
法院思想作风整顿活动个人工作总结
为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面实现市五次党代会和新一届xx县委提出的奋斗目标带给坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难,落实推进发展”的工作理念,这是解决干部工作“不在状态”的问题,提高工作执行力的重要举措。透过集中学习和讨论,将增强干部的紧迫感、职责感,进一步振奋干部精神,激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中,自我透过学习文件,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自我存在的问题及其原因,现对照检查于后。
一、存在的问题。
1、学习不够深入。由于多方面的原因,自我在学习上的问题表现为一方应对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自我的头脑。另一方面,对涉及自我工作所需专业知识掌握不全面,运用不熟悉,导致自我开展工作不能得心应手。第三,没有充分把所学理论知识运用于实践,没有做到活学活用,导致自我的工作水平提高缓慢。
2、思想观念守旧,安于现状。长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏开拓创新精神,表现为:应对市场经济的大潮,对地方经济的发展,地方产品如何占领市场,产业结构如何调整等问题,很少进行调查研究,导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见,小农经济较浓,没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作,导致出现工作守摊度日,裹足不前,坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险,发展新措施不多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。
3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。应对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自我思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。主要问题表此刻:工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自我分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即便任务完成了,有些时候也是党委政府主要领导的催促和外部环境的驱使。
4、作风不够深入。具体表此刻:深入基层解决实际问题机会少,调查研究较少,对基层状况掌握不细,掌握不深,有时对来信来访处理不很及时,对干部、职工的思想工作做得不深不细,交心谈心的时间较少,造成了极少数群众对自我有一些误解。
5、存在纪律松懈的现象,没有严格按照规章制度要求自我。
二、问题存在的原因。
1、主观世界修养不够,思想素质不高。由于自我平常学习不够,没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。由于享乐主义、拜金主义、自由主义的发展,导致了自我思想的退化,随之出现了工作飘浮,脱离群众,纪律松驰焕散,勤俭廉政行为退化。自我总认为社会风气在变化,自我也应有所变化。由于工作的现状和现实的社会风气,促使了自我工作作风的转变和纪律的涣散等问题的出现,从中能够看出,自我的主观意识没得到更高层次的改造,人生观、价值观没得到充分的确立,全心全意为人民服务的宗旨思想树立不牢,还不完全经得起退化变质思想潮流的冲击和社会丑恶现象的腐蚀侵袭,因而与新时期经济发展的要求有些不相适应。
2、执政为民意识不强,宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在第一位,作决策、想问题不能时时处处从群众利益出发,工作方法较简单,有时态度粗暴。缺乏较强的事业心和职责感,心思不是全用在为民办实事上,没有把为人民服务这一宗旨放在首位。有时认为下基层多,为群众办事,多去了解民情,多为群众帮忙研究增收是给群众添麻烦,也给自我找麻烦,不如自我多休息。在对待群众的来信来访工作上,向群众多解释不够,多花心思去向群众宣传党的方针、政策不够。自我的群众观没有真正树起。
3、开拓创新意识欠缺,管理工作不到位。由于缺乏开拓创新意识,导致思想僵化、观念陈旧,拘泥于条条框框,工作缩手缩脚,不敢闯、不敢试,缺乏创造性,有时对政策法规理解不透彻,导致执行政策关键把握不牢。由于缺乏开拓创新精神,致使等靠要思想严重,遇到困难和挫折,产生畏难情绪,不求有功,但求无过。
三、努力方向。
1、加强学习,提高素质。按照“学习,学习,再学习”的学习要求,进一步增强学习的自觉性,树立良好的学风,以提高学习效果。在学习资料上,首先加强对基础理论知识的学习,充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识,以适应新形势对我们的挑战,力求自我的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上,做到变不自觉为自觉学。在学习方法上,做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践,要运用马克思主义的立场、观点、方法,紧密结合本单位本地工作实际,深入分析新的实际状况,创造性地贯彻执行党委政府的要求,开展好我镇的各项工作。再就是要把学习知识的提高作为竞争意识,自立意识增强的基础,用心应对和参与竞争社会的强烈竞争,以竞争意识的增强促使学习的紧迫感、压力感不断升华。
2、更新观念,开拓创新,消除不思进取,内动力不强的不良思维。创新是一个民族的灵魂。只有树立创新思想才能摆脱陈旧观念的束缚,要牢固树立科学的发展观,不断推陈出新,工作才会有起色。为此,自我在工作中务必具备勇于创新的精神,做到要组织要求我做为我要主动做,变外力驱使自我认真工作为自我主动地、创造性地工作,把组织交给的.任务完成好,为实现党委政府年初提出的奋斗目标作出自我最大的贡献。
3、牢记宗旨,勤政为民,加强纪律,切实改变作风不实的面貌。针对自我工作不深入,作风不踏实,勤政为民服务意识不浓的表现。透过学习,认识要大大提高,彻底改善自我工作和思想不相适应的环节,切实加强自我的纪律观念,严格遵守各项规章制度,给广大干部职工做好榜样,充分发挥老前辈的优良传统,以务实的姿态迎接新的工作挑战。一是做到多调查研究,多为群众办事,多了解民情,多化解民怨,二是多宣传党的方针政策,按照科学发展观的要求,多为群众研究发展路子,严格执行好党委政府制定的各项纪律,强化自我约束,始终经受住权力和金钱的考验,不做金钱和美色的奴隶,模范遵守党的各项纪律,自觉理解党的纪律和群众监督,增强拒腐防变潜力,为我镇经济腾飞和人民富裕作出自我最大的努力。
文档为doc格式。
干部作风大整顿工作总结
经过国土资源系统广大干部职工的共同努力,作风整顿取得了明显成效,但也存在一些不足。一是为官不为的现象得到了有效整治,但深层次的思想根源还没有得到有效根治。二是系统上下对作风整顿工作都非常重视,但少数单位也存在规定动作不到位,自选动作没特色的现象。
下一步我们将以中央、省委的有关要求为指导,深入贯彻党的十八届六中全会精神,认真落实省第九次党代会精神,按照赵克志书记提出的“事争一流,唯旗是夺”的要求,总结经验,固化成果,围绕国土职责,做到三个结合:。
(一)要把作风建设与思想建设和组织建设结合起来。巩固“两学一做”学习教育成果,坚决围护以习近平同志为核心的党中央的权威,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。加强组织建设,坚持正确的用人导向,营造良好的政风、行风。
(二)要把作风建设与中心工作和完成重点任务结合起来。确保作风建设与中心工作紧密结合,自觉用过硬的作风去面对国土资源管理出现的新情况、新问题,全面提升国土资源系统的管理和建设水平。
(三)要把作风建设与制度建设和日常管理结合起来。认真总结作风整顿已取得的成果和经验,并及时转化为相关制度、规定;善于把作风建设融入日常管理之中,注重点滴养成,抓经常、抓规范,久久为功,常抓不懈。
纪律作风大整顿个人整改报告
我认真学习党的十九大精神,牢记中国共产党人的初心和使命,以《准则》和《条例》为规范,围绕“两学一做”学习教育活动要求,争做合格党员,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,结合工作实际,认真梳理了存在的问题并深刻剖析了原因,明确了整改的方向,现向各位大家汇报如下:
一、自身查找存在的问题。
通过认真学习《党章》以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,总的来说,自己在思想道德上能够严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上能够认真负责。但同时也感到,自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。
(一)理想信念方面,一是理论武装还不够到位。“两学一做”学习教育开展以来,学习的自觉性有所提高,在学习的过程中,有实用主义倾向,勤学、深思不够,掌握精神实质不深不透,有不求甚解、学用脱节现象,理论上的成熟不够,运用理论指导实际工作还有较大差距。只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。二是思想观念更新不快。守旧的思想观念或惯性的思维模式仍然占有一定位置,工作上超前意识、创新意识不强,站得不高、看得不远。
(二)政治纪律和政治规矩方面,对错误思想抵制不力。虽然能自觉在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央精神保持高度一致,但在生活中,社会思潮纷繁复杂,加之自身政治鉴别力不够敏锐,对一些错误思想言论警惕性不高,抵制和斗争不够坚决,存在麻痹思想。特别是对于现今流传于网上的一些有损党的形象的言论,观点,发现有传播的现象,未及时举报和制止。
(三)作风方面,尽管对中央和省市的各项纪律规定内心是拥护的,执行是坚决的,但还缺少对党章党纪党规的敬畏之心,缺少依法办事、秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律等同于一般工作纪律,把自己混同于普通党员,纪律约束有所淡化,没有发挥作为一名共产党员的先锋模范作用。
(四)担当作为方面,一是工作标杆定位有待提高。就通信发展部而言,相关工作一直相当繁杂、任务繁重、人员不足,整个建设线条全年工作压力很大、非常辛苦,因此在工作上严格要求不够,在服务上满足于目前水平,导致部门内控基础管理、部门指标完成跟踪、跨部门的沟通协作与领导的要求相比还存在不小的差距。二是谋划工作站位不高。主要精力放在事务性工作、作业计划性工作等方面上,虽然能够勉强完成部门一些工作,但对全局性问题思考不足,自身担当、抗压能力还有待提升,思想上仍然存在一定的依赖。
(五)党建工作方面,作为三支部宣传委员,在支部党建工作过程中,我离优秀的支部委员角色还存在一定的差距,具体体现为未积极组织大家学习上级党组织规定的学习工作,未能够有效的提升三支部团队整体的学习氛围。
二、剖析问题原因。
一是政治理论学习不够全面系统,主要源于主观上对自己要求不够严格,对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等创新观点学习掌握不够,没有真正做到入脑入心;满足于推动工作的实用学习,没有真正意义上做到学而懂、学而行。
二是持之以恒的精神有待加强,随着年龄的增长、工作阅历的丰富,在个别方面放松了对自己的要求,特别是在处理工作与学习的关系上,虽然有比较清晰的目标定位和详实的学习计划,但学习缺乏积极性和持续性,钻研不深。
三是宗旨意识有所淡化,作为一名共产党员,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性和艰巨性认识不足,对党的创新理论的实践基础、科学内涵、精神实质理解和把握不深不透,对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义等不良风气抵制的还不够。
四是担当意识有待提升,特别是部门内部工作、跨部门沟通协作、基础内控管理水平还有待提升,思想意识上仍存依赖性。
五是服务意识需加强,作为三支部宣传委员,应该把支部整体学习氛围进行创造、应该关心支部同志的学习需求、创造支部良好的学习环境。
三、整改措施。
(一)不断加强党性修养。
坚持每天抽出1小时学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治理论水平和政治觉悟,提高分析解决实际问题的能力和水平,增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚持在反分裂斗争等重大问题上立场坚定、旗帜鲜明,始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。
(二)切实增强政治纪律和政治规矩。
(三)落实担当意识和服务意识提升。
公司对通信发展部的职责进行了重新定位,重点工作在公司一体业务的发展和经营上面,作为通信发展部的一名员工,我必须强化自身专业技术和管理能力提升、切实改进工作作风和工作效率,提升工作成效。同时,在做好日常工作的同时,进一步加强对公司战略部署、公司转型精神的学习,不断提升。
作为三支部宣传委员,我将进一步做好支部党建学习的组织和安排,根据各位党员同志的需求落实有针对性的支部学习会。结合党建精神、业务生产技能、管理能力提升的培训需求制定全年支部学习计划,创造良好的学习氛围,服务于大家。
纪律作风大整顿个人心得体会
我要以这次学习整顿为动力,深刻领会和准确把握工作部署,把思想和行动进一步统一到实际工作中,这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务,我们认真学习,扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各项工作。
二、整浮、去虚、克软、治慢、打散”存在的问题。
1、在“整浮”方面:在思想上认识不足,感觉做好表面工作就好了,工作方法简单,做事心浮气躁;在工作出现失误时,不查找问题,解决问题,存在侥幸心里。
2、在“去虚”方面:在工作当中,没有认真反思自己,虽然能够完成领导布置工作的要求,但是工作标准不高、要求不严;工作中还存在重部署、轻落实的情况,安排工作时,习惯打电话、发文件等,方法简单,缺乏主动性和创新意识。
3、在“克软”方面:在工作当中,怕担责任、怕负责任、怕麻烦,事事瞻前顾后。在工作中有时怕犯错误,不敢担当,习惯墨守陈规,涉及到重要工作时,总怕自己一不小心犯“错误”。同时,工作当中也会存在怕担责的问题,存在老好人的思想,存在不想去得罪人的问题,导致有的工作不能够及时完成。
4、在“治慢”方面:在落实工作要求过程中,虽然尽职尽责,全心努力干好工作,坚决把工作落实到位,但还存在工作效率不高,有时未能及时督促,有关工作进度缓慢的问题,开展工作的干劲还不够强烈,总感觉工作基数大,推进慢,没有在第一时间完成工作任务。
5、在“打散”方面:思想信念缺失,行为自律不严,自由散漫,搞形式走过场,作风漂浮。
三、整浮、去虚、克软、治慢、打散”整改,体会、收获、打算。
1、更加注重业务和理论学习,打牢思想根基。一是加强学习的自觉性,把业务和理论学习贯穿到实际工作当中去,深入领会此次活动精神,做到学而不倦,学有所获。二是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际,树立与时俱进的思想,不断开拓创新,提高业务水平和科学理论解决工作中遇到的负责问题。
2、切实转变思想观念,努力在作风建设上争当表率。一是在桌号落实上下功夫,今后以更饱满的热情投入到工作当中,努力争做抓落实的表率;二是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,用好的作风带动工作,把好的作风运用到实践中去,干出成绩。
3、始终坚持严于律己,做好本职工作。带头遵守廉洁自律各项规定,始终保持清醒的右脑,时刻做到自重、自警、自励,坚决做到违规的事不做、违规的话不说、违规的活动不参加,从眼前做起、从小事做起。努力地址不正之风侵蚀,自觉接受公司领导及员工的监督,管住自己,以实际行动树立自身良好形象。
4、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能,没有严明的纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此,我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,上班不迟到早退,擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是要跳高工作效率,热情服务。再次是强化服务意识和效能意识,制定工作目标和计划,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。
5、强化责任,提高效率。我在思想上严于律己,自己的工作多用心、用脑。加强自身建设,提高素质。在政治理论素养上下工夫。加强学习,全面提高理论水平,增强服务意识。面对新形势新任务,就要把思想统一到科学发展上来,用科学发展观指导实践。
6、要善于学习,掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下,我们从事的工作,面临许多新问题,新矛盾,新内容,没有雄厚的文化知识,现代科技知识,有再好的愿望,也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。
这次活动在我思想深处触动很深,也深刻领会了本次思想作风纪律整顿活动的重要性和必要性,使我进一步争强了大局意识,责任意识和纪律意识,在以后的工作中,我将会更加努力地学习,不断地积累丰富工作经验,高标准严要求地完成各项工作,以勤奋务实的工作态度,为公司的发展作贡献。
干部作风大整顿工作总结
厅党组始终把作风整顿作为当前的一项重大政治任务,与“两学一做”学习教育相结合,统筹谋划,强力推进。成立了由潘爱良厅长任组长,其他厅领导为副组长的作风整顿领导小组,设立了专职办公室,为作风整顿的深入开展提供了组织保障。
(二)建立清单,扎实推进作风整顿工作。一是查摆问题。查摆梳理厅机关存在问题21个、处室72个、个人188个,研究制定了41条整改措施。二是建立清单。认真进行对照检查,细化建立了32项重点工作落实责任清单。三是对照整改。对纳入作风整顿重点工作落实责任清单的32项内容,作风整顿办公室专人盯办、跟踪问效。
(三)多措并举,不断深化作风整顿工作。厅党组先后三次专门开会谋划布局、完善措施、破解难题,分管领导多次召开专题会总结工作、分析形势、协调推进,副处级以上领导干部以分包县局的方式深入基层、研究对策、具体指导,作风办采取周督促、月督办、季通报的方法强力推进,确保了各项工作任务的如期完成。作风整顿期间,通过简报、通报、内网专栏等方式向全省国土资源系统传递精神、指导工作、交流经验。作风整顿开展以来,在省作风整顿快讯刊稿9篇,印发简报13期,在各类报刊发稿85篇;编印了《河北省国土资源系统作风整顿典型100例》,上报各类典型7个,促进了国土系统作风整顿的深入开展。
作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施范文
作为一名中共党员和部门负责人,在这次全辖作风大整顿中本着实事求是的态度,必须按照“悟初心、守初心、践初心”的总体要求对待自己在“五弊”中存在的问题进行查找、总结、反思。从领导指点、部门和同事的意见、自己查找,形成自己的“5个清单”内容。以下是本人在“五弊”中存在的问题和不足,并逐一进行深刻剖析,制定整改计划措施,不足之处还请党委、党员同志们批评指正。
。
(一)自查的问题及表现。本次作风大整顿,自查是一项自己思想和认识以及政治层面的自我解剖,也是对自己亮剑的素质表现。
1.“宽松软”之弊。敢得罪人,但是过于心软;原则性不强。
表现在工作上,对自己的意见敢于坚持,但是执行中不果断,总感觉工作不要过分“较真”。缺乏果断和不怕得罪人的态度。
2.“躲怕推”之弊。对涉及到党建方面的就干。对其他部门的工作关注少。也不爱参与。
表现在工作上,在实事求是的前提下,干到哪就说到哪,怕给领导添麻烦,怕给基层存在的弊病露马脚,影响工作情绪。
3.“虚飘浮”之弊。对党建研究不是很深,业余时间研究不够;敬业意识衰减,难以起到模范作用。
表现在工作上,随着年龄增长,记忆衰减,很少利用业余时间研究党建,也很少有独创性的工作见解。将时间大部分都用在了个人业余喜好方面。
4.“粗浅慢”之弊。份内工作摆布合理,但是不够细致,存在“后补”现象。对上报或检查的事项也不细致,向党委汇报也不及时。
表现在工作上,受性格使然,工作图进度、求效率,忽视了细节性的方面,很不利于“完美”效果的产生。
5.“庸懒散”之弊。去包片调查时间少,不乐于走基层调查指导工作。对政治学习可以,对业务学习置之不理。
表现在工作上,以前党群人手少,养成了办公室指挥部署工作的情况。这种“习惯”一直延续至今。即便是双休日也不乐于深入基层调查。
(二)根源剖析。
1.“款松软”之弊。根源剖析。与心境有关,过分坚持原则就不适应“目前状态”,毕竟基层不是从事党建的专业人员,存在缺陷很正常,对自己的工作放任自流。整体意识、大局意识欠缺,没能将基层党建知识学习和培训纳入到年度工作中来,认为基层工作抓好了就可以一俊遮百丑。从自身的站位来说就存在组织纪律缺陷。
2.“躲怕推”之弊。由于党群工作日益繁杂,要求严格,很难顾及其他部门工作,关注度也不够。缺乏“家文化”意识,缺乏传帮带责任。归根结底就是“不想为别人出头”。
3.“虚浮飘”之弊。责任意识和敬业意识在随着年龄的增长而“衰减”。不想在工作上献出“最后一把力”,“走好最后一公里”。
4.“粗浅慢”之弊。求胜、求快、求全心理影响,导致细致性不够。也是责任心不足的表现。
5.“庸懒散”之弊。缺乏党性观念意识,缺乏全局意识,追求“自娱自乐”心理使然。
(三)整改措施。
1.“宽松软”之弊。一是加强自身修养,敢于坚持原则。要本着对大局负责的态度行事。
二是要加强对基层党建工作的培训力度,从不了解到熟悉,一步一步的推进。
2.“躲怕推”之弊。一是加强分析研究,养成良好的从业心态。二是要本着大局意识,对相关部门的工作多加指点。尽力发挥团结协作精神。
3.“虚浮飘”之弊。一是要加强自身修养锻炼,尽力将工作研究深入一些,做得更好一些。二是不管遇到何种难题或任何基层不擅长的方面,都要给出“模版”参考,这样既能提高效能,也可以让大家在“参考”中得到锻炼和提高。
4.“粗浅慢”之弊。加强自身学习研究,多征求兄弟部门的意见征求,尊重大家的参政议事意见。
5.“慵懒散”之弊。加强走基层,深入下去,将员工最期盼的问题和观点总结好,多为班子推荐好的意见。
(四)整改时限。
1.“宽松软”之弊。从现在到2019年上半年结束。力争将全辖的党员每年集中培训两次。切实增强党员的“四个意识”,形成党内自觉,养成好的风气,营造良好的政治生态。
2.“躲怕推”之弊。从现在开始,12月20日前整改完毕。
3.“虚浮飘”之弊。从现在开始,10月31日前整改完毕。
4.“粗浅慢”之弊。从现在开始,立即整改。
5.从现在开始立即整改。
基层支行长给本人提出的建议共2条,主要集中在“款松软”和“躲怕推”之弊,分别是下基层时间较少、多下乡指导年轻员工写作方面的知识和经验。
(二)“宽松软”之弊。
1.表现在工作上:以前人手少,与监事会合署办公近3年,加之省联社近年来十分重视党建工作,每天忙于业务报表和各方面的数字统计及文字材料,应接不暇,委实难以抽身走基层,虽然今年增派了人手,但是走基层少或几乎不走,仍旧是本人的短板。
2.根源剖析:根源在于前些年度不重视党建,本人也就坚持“小车不倒慢慢推”,走一步看一步,缺乏了应有的党务工作紧迫意识。
3.整改措施:一是加强学习,系统的学习党内相关制度和习近平谈治国理政第一、第二卷,增强“四个意识”认识,将党建工作抓在手上,体现在行动上,见效于进步上。二是统筹部门工作,树立前瞻意识,谋划好未来打算,立足于做好当下工作,尽力抽出时间走基层。
4.整改时限。从9月25日开始整改。
(二)“躲怕推”之弊。基层的建议也是我头疼的一件事情,《月刊》创办了三年多了,行党委给大家搭建的平台最有利于大家写作水平的发挥发展。毕竟写文章除了天赋外,还应具备学习勤奋的韧劲才能有所进步,目前参与的人数不多,纳入到编辑部的不足10人。有鉴于此,日常工作中或其他方式辅导大家特别是年轻员工的时间和方式就很少了,也是我没能做到的事情,最纠结的事情。
1.表现在工作上:走基层每年也就那么一两次或者没走到的支行很多,每到一处,草草检查一下党建工作,没能沉下去和大家座谈写作的事项。
2.根源剖析:将有限的时间特别是“双休日”都用在了自己喜爱的书法上面最多,不想走下去和大家面对面交流,与大家而言存在着“巧妇难为无米之炊”的压力感,准确的说自己没有责任感。
3.整改措施:鉴于大家的期盼和建议,本人在今后下乡的过程中,都要与大家面对面交流,既要交流工作,也要交流写作,更要与大家交心,形成彼此默契的良好工作氛围,有助于打消大家特别是初次撰写文章的年轻同志心理障碍,本着“全面帮助、择优推荐、提高写作水平”为目的,为大家出力。
4.整改时限:从10月8日后,每天要利用布谷鸟和大家畅谈写作方面的题材范围、素材积累、阅读材料和写作技巧。
纪律作风大整顿个人心得体会
做为一名机关干部,我们要结合本职工作,认真对照查摆,深刻总结反思,从中汲取教训,按照党中央和省市区委的要求,切实加强作风建设。以作风建设永远在路上的恒心,对照五个方面存在的问题加大整改力度。按照省委书记巴音朝鲁提出的:要坚决破除“宽松软”之弊,进一步把纪律和规矩的导向立起来。要坚决破除“躲怕推”之弊,以实际行动去为党尽责、为国奉献、为民解忧,进一步把责任和担当的导向立起来。要坚决破除“虚飘浮”之弊,坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸,进一步把务实和落实的导向立起来。要坚决破除“粗浅慢”之弊,在快、精、深上下更大的功夫,在深入研究、谋划、推动工作上下更大的功夫,全面提高抓落实的质量和效果,进一步把精准和效率的导向立起来。要坚决破除“庸懒散”之弊,心无旁骛抓工作,进一步把奋斗和奉献的导向立起来。要结合工作实际,认真查找好自身存在的问题和不足,要牢固树立“四个意识”,自觉做到“两个坚决维护”,坚决贯彻落实中央决定精神,深刻反思问题疫苗案件教训,以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿,着力解决形式主义、官僚主义,不严不实不深不细等作风问题,作为政府办公工作的同志,更要严格要求,切实加强学习,提高自身政治水平和业务能力,通过此次作风大整顿活动,不断推进办公室工作再上新水平。
一是要强化党建引领,做讲政治的表率。要把学习习近平总书记系列重要讲话和党的xx大精神做为一项重要内容。要深入学习、坚定践行习近平新时代中国特色社会主义思想,把增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导做为党员领导干部必须遵守的政治要求。
二是强化责任担当,做讲奉献的表率。政府办公室是综合协调部门,一定要摆正工作位置,明确好自身的工作职责和定位,充分发挥好对上对下的沟通协调作用,主动为区政府领导服务,为区直各部门服务,为乡村街道社区服务,不讲条件,不计回报,把所担负的责任完成好。要坚持高标准,高质量,重点在提高办文和办会的质量下功夫。按照省市要求,遵守保密制度,规范管理好各级类文件。严格控制会议频次,开有质量、有效率、解决问题的会议。每年要拿出一定时间深入基层搞好调查研究,写出高水平的调研报告,为领导决策提供好的意见和建议,充分发挥好参谋和助手作用。
三是强化纪律约束,做讲规矩的表率。要严格执行中央“八项规定”和实施细则精神,认真按照省市关于加强作风和纪律建设的要求,做到时时用党章党纪约束自己,用党员领导干部廉洁建设的有关要求约束自己,用反面典型教育和警醒自己,做互警钟常警钟长鸣,在内心深处真正树起一道拒腐败防变的防线,做一名清正廉洁,遵规守纪,敢于担当,让组织上满意,群众公认的领导干部。
干部作风大整顿工作总结
各单位紧紧围绕“转变作风、推进工作”这一作风整顿的根本目标,解放思想、更新观念、攻坚破难、创新有为,确保了中心工作的落实、重点工作的推进,国土资源职能的履行。
(一)探索创新,有效破解发展难题。一是内设机构改革如期完成。内设机构压减比例为18.2%,行政编制精简比例为10.2%。二是流程再造有了新突破。三是简政放权得到有效落实。我厅依法行政工作被省政府评为优秀等次。四是定州土地征收制度改革取得了阶段性成果。组织修改完善了《河北省定州市农村土地制度改革试点实施方案》,规范了《定州市土地征收暂行办法》、《定州市关于规范土地征收程序的实施意见》等一系列文件。
(二)攻坚克难,全力推进重点工作。一是争取国家政策和资金支持成效明显。土地规划指标实现新的“两减一增”。二是高标准完成了一问责八清理工作。三是扎实开展五个专项行动。不动产统一登记工作截至12月底,全省11个设区市全行政区域及定州市辛集市已全部实现“发新停旧”工作。四是永久基本农田划定工作走在了全国前列。目前各设区市(含定州、辛集)城市周边永久基本农田划定工作已完成,划定成果在数量、质量、形态布局上符合国家要求。五是全力以赴、积极应对“7﹒19”防汛抗洪抢险救灾工作。“7﹒19”特大洪水发生后,我厅第一时间组成了12个应急专家组奔赴受灾地市,开展应急调查、应急处置等工作。充分发挥我厅技术优势,先后派出11架无人机参与抢险救灾。研究制定了灾后重建支持政策和《“7·19”特大洪水灾害灾后重建工作方案》。六是用好土地政策、助推脱贫攻坚。我厅全方位多层面提供土地政策支撑,全力助推精准扶贫精准脱贫工作,阜平县土地扶贫工作在全国有关会议上介绍了经验。七是制定完善了绩效管理办法。制定了《2020年度目标绩效管理工作推进方案》、编制了2020年度职能绩效目标。八是全力保障旅发大会项目用地。我厅被省旅游工作领导小组评为先进集体。九是科技兴海产业示范基地申报成功。12月13日,在全国海洋科技创新大会上,国家海洋局对6个获十三五首批“国家科技兴海产业示范基地”进行了授牌,秦皇岛北戴河新区成为我省首个科技兴海产业示范基地。
(三)规范管理,不断提高服务水平。一是全面实行“四零”承诺服务。9月初,省第12督导组对我厅政务大厅进行了检查并给予了充分肯定。二是不定期对办公秩序进行了检查通报。作风整顿办公室会同驻厅纪检室、办公室、机关党委先后三次对厅机关、厅属事业单位上班纪律、工作纪律、政务值班纪律进行了检查,严肃了纪律、规范了秩序,树立了机关工作人员的良好形象。三是注重巡查监督。驻厅纪检组3月至11月,组成三个巡查组开展了系统内巡查,对巡查中发现的一些突出问题和苗头性倾向性问题,提出了建议和整改要求,增强了全体干部职工的纪律意识和规矩意识。四是维护群众合法权益情况。实行厅领导接访包案督访制度,大力推进疑难重点信访的解决。
作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施范文
“庸懒散奢”的工作现象,就会导致工作人员办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,工作纪律松弛,就会严重制约和影响着公安工作前进的步伐。整治“庸懒散奢”是确保干部队伍的肌体不受腐蚀,干部队伍的战斗力不受削弱,永葆党的生机与活力的迫切需要。
努力查找自身存在问题。
我通过认真分析整治“庸懒散奢”行动要求,反思个人工作和学习情况,发现自身在一定程度上存在以下问题:
1、工作作风不够扎实。有时存在急于求成的情绪,对人对事要求过高。日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固,层次还不够高,还没有完全脱离过去的老路子,一定程度上束缚了思想。在具体的工作中思路不宽,存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,缺乏主动自觉的思想观念依然存在。
2、学习深度不足。学习的自觉性和主动性还需要进一步增强,业务学习还不够系统全面,基础还不牢靠,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,浮于事务性的工作,没有足够时间真正沉下心来,在工作中遇到问题时常常需要现学现卖,业务水平有待提升。
通过深入学习整治“庸懒散奢”专项行动的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。
(一)以“庸”为失,锐意进取。应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,全面认真系统地学习党的方针政策,认真学习工作相关理论和法律法规。自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题,最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志和领导请教。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
(二)以“懒”为戒,履职尽责。在工作中,个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习,必须从思想上着手,要将勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程,全面提高政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。[)。
(三)以“散”为忌,端正作风。改善服务态度,提高服务质量是人民群众对我们工作的要求,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要严格要求自己,注意自己的一言一行,克服松懈心理和懒散情绪,在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法,做到门好进、脸好看、事好办、话好听,用扎实的作风把工作做得更好。
(四)以“奢”为耻,廉洁自律。俗语说“由俭入奢易,由奢入俭难”,要树立正确世界观、人生观、价值观,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,淡薄名利,克己奉公,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚持做到全心全意为人民服务。总之,通过这次学习和整治,使本人对治理庸懒散奢的重要性的认识大有提高.根据中央、省、市、区相关文件要求和各级群众路线教育实践活动领导小组的统一部署,房镇镇积极开展“慵懒散”专项治理活动。借此次治理活动的契机,我认真学习各级文件精神,紧密结合自身工作实际,积极查找自己在思想、学习、工作、作风等各方面存在的问题,深入剖析问题出现的原因,有针对性地提出整改措施,以改善工作质量,提高工作效率,提升服务水平,减少工作缺陷,杜绝不良行为。现将我的自查情况及整改措施汇报如下:。
一是自学意识有待增强。缺乏“钉子”精神,不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,造成在学习上有所不足,出现时紧时松的现象。未能主动、及时学习新知识、了解新思想,致使自我素质在学习方面提高不快。
内容,削减了学习计划,使各项学习规划流于形式;另一方面,由于从事业务性和技术性较强的统计工作,又适逢全国第三次经济普查,工作强度和难度增大,工作时间多忙于业务工作,空闲时间也多集中于学习统计业务知识,三是工作存在一定的拖沓现象。由于自身工作积极性有待加强,工作效率有待提高,再加上日常业务琐碎繁杂,未能就此制定合理详尽的工作计划,因而在工作中出现了一定的被动工作、拖延回避的现象,有时甚至未能及时完成单位领导和上级部门所交代的任务。
第一,自我要求不严,宗旨意识不强。自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需。
第二,进取意识不够强,学习未能落实到位。在理论学习和理论联系实际的过程中缺乏进取精神,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而在认识上、行为上的一些偏差。
第三,工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。对工作中不完美的地方睁一眼闭一眼,存在应付公事的懈怠思想,因此一般就不去做批评和自我批评。自我要求有所放松,忽视了自我提高,工作中有时满足于得过且过,没有深入实际、深入基层、深入群众,想民众所想,急民众所需。
第一,认清形势,正视问题,充分认识“庸懒散”问题的危害和“庸懒散”自查整改的重要意义。克服消极懈怠的工作情绪,以饱满的热情投身工作。牢固树立终身学习的思想,以谦逊的态度、顽强的毅力抓好个人学习,既从书本知识中学习,又从生动实践中学习,借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识,真正学懂弄通,把握精神实质,提高理论素养,不断加强工作中的理论自觉和理论指导。
第二,加强理论学习,努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策,学习与统计工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习自己的业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。
第三,树立开拓创新思想,增强工作主动性,提高工作效率。工作中,进一步加强与单位领导、同事、上级部门以及各村居、企业的沟通交流,勤于思考,在同样能达到工作目的情况下,努力探索精简工作程序,切实提高工作效率。
粗:工作粗糙,措施不妙,随心所欲,办事乱套。
浅:工作浮浅,不善调研,略知皮毛,干事虚飘。
慢:工作怠慢,行动迟缓,贪图安然,事业不前。
虚漂浮当前,加快发展的形势十分紧迫,实现我县"后发赶超、富民强县"和全县经济社会发展、全面建成小康社会的发展目标还十分艰巨,要完成好各项工作任务,关键靠干部优良的工作作风、一流的工作业绩去落实。
1、学习流于形成,理论素质不高。被动学习、应付学习问题比较突出。
一是对学习理论的重要性和必要性在认识上出现偏差。存在"凭经验干工作,不学理论也能应付"的错误认识。
二是以种种理由为借口,无暇顾及学习。有相关领导干部整天陷于事务,忙于开会,穷于应酬,挤不出时间学习。
三是仍有少数领导干部学习动机不纯,并由此助长了学习中的个正之风。
四是缺乏理论学习的良好学风。尤其是深入钻研的风气不够,不善于用正确的理论改造主观世界,在用理论解决实际问题上用功不够,使一部分领导干部产生了理想信念虚无化的苗头,并由此产生了一系列"精神亏损"现象。
2、好人主义盛行,斗争精神日趋衰退。少数领导干部,缺乏对党、对人民、对事业负责的强烈责任感、使命感,拿原则做人情,不讲党性讲感情,不讲正气讲和气。好走中庸之道,信奉明哲保身处世哲学的领导干部日渐普遍。
在发挥担当作用方面存在问题的原因问题表现。
担当体现的是履职责任,作为体现的是精神状态。履行责任不到位就是难以担当,精神状态不佳就无法有作为。
躲怕推。
1、怕。字当头不干事。一些干部感到身上的担子越来越重,肩负的责任越来越大,。刷碗怕打碗。,害怕所在的地方、部门或单位討出事。,表现在工作中和行动上就是不干事。一是材怕困难。。
立在干部面前的一道难关,放在干部面前的一道难题。特别是中央八项规定出台后,有些干部不能正确估价当前形势,认为紧箍咒紧了,干事就容易出事,干脆就等着看,慢着干。城市拆迁动迁涉及千家万户,坚持原则容易得罪人落埋怨,不坚持原则容易出问题担责任,干脆就离远点,靠边站。二是《怕吃苦。。有的干部。从泥里上岸外没几天就淡忘了艰苦奋斗的作风,丧失了过紧日子、苦日子的思想,贪图享受,喜欢大办公室,坐好车,八项规定出台前这股风尤其厉害。
绪,解决起来费时费力,有的干部甚至认为群众上访就是来捣乱、添麻烦的,干脆推出去,躲清静。
三是。拖。。凡事能明天干就绝不今天干,对群众来办事,奉行的是放放再说,等等再办,拖拖再看,总是以各种借口推托搪塞,至于什么时候办、办不办看心情,看关系,看底牌。四是。择。。事情没干好或者没干成,就想方设法把自己的责任先择出去,只讲客观原因、不讲主观原因,多讲他人原因、少讲自己原因,能让别人承担责任的,自己就一推六二五;能为自己开脱责任的,保证一个不落。一是。守摊子。。有的认为当前形势下当官风险系数大,干事创业更需谨慎,为了不出事,宁可不干事。所以有风险的事不敢干,有难度的事不愿干,没有先例的事不肯干。二是。降调子。。有的认为工作争一流太累,事情干得越多,出的毛病越多,受问责的几率就越高,正所谓。枪打出头鸟。,。出头的椽子先烂。,工作顺得过眼儿、看得过去、交得了差就行,一般一般,宛若神仙;不慢不快,自由自在。
三是討混日子。。少数干部在任何时候都是討南郭先生。,办事磨磨蹭蹭,慢慢腾腾,材当一天和尚撞一天钟甚至不撞钟幹,拼劲不足,闯劲不够,钻劲不强,韧劲不大,只想成天混日子、无所事事,当材逍遥官。、。太平官。,"一杯茶、一支烟、一张报纸看半天。。
四是《摞挑子。。一些年龄稍大一点的干部,有船到码头、车到站的思想,只想安全着陆,把工作都交给别人干;有的干部刚出一点成绩,就和组织上提条件、要待遇,满足不了自己的意愿就闹情绪,消极怠工还有个别干部被批评或者被问责后,不知耻而后勇,干脆猪八戒摔耙子,不玩活儿了。少数单位中没事的人紧盯着干事的人,横挑鼻子竖易出成绩的工作更不想做,甚至把本职工作作为一个。皮球。推来推去。
1、理想信念滑坡。有的领导干部放松了思想政治学习,很少加强党性锻炼,更不注重筑牢思想防线,工作时间迎来送往,业余时间贪图享乐,把自己暴露在"滚滚红尘。之中,结果导致信念不车,思想滑坡,私心过重,功利主义盛行,不顾大局,不谋大事,不敢担责,享受在前,吃苦在后,为人处事,滑不溜手四面光,不讲原则讲面子,不讲党性讲关系,不讲规矩讲实惠,不讲纪律讲变通,该说不该说的话乱说,该干不该干的事瞎干,工作上拈轻怕重,喊口号时上前,抡大锤时靠后;有好处时上前,担责任时靠后;吃果子时上前,抱刀时靠后,失去了党员领导干部的基本素养。
少干少错,不干不错的庸俗哲学,精神上畏首畏尾,士气不振;工作上不求有功,但求无过,一门心思混日子,熬资历,等提拔。有的整天忙于事务,撒不下心来,不加强学习,不提升能力,想千事两眼一抹黑,想管事心里没有数,当着和尚也撞不响钟,撞墙几次后,就缩了回来,只享受不干活。