个人简历的更新是非常重要的，特别是随着个人能力的提升和工作经历的增加，要及时更新以保持与时俱进。小编为大家准备了一些优秀的个人简历范文，供大家参考，希望能够帮助到正在撰写个人简历的各位。
应该在招聘网站投递简历
如果你是一个社会求职者或者大学生，如果你的求职意向锁定在几个行业中，那么应该在什么招聘网站投递简历，可以看到多种行业的招聘岗位?那自然不是所谓的行业性网站，比如工程建筑行业招聘网站、管理类招聘网站等。你要是在行业性网站上通常只能看到其主题行业所指示的岗位，比如在工程建筑行业招聘网站上基本上是该行业的有关岗位，而很少有服装行业、电器行业等方面的.岗位。所以想要在上面寻求到几种行业的岗位是比较困难的，因为其它行业方面的岗位少之又少。
尤其是作为大学生在方向未定的情况下，更要注意招聘网站方面的选取情况。通常我们建议大学生去综合性的招聘网站，并且网站主要是针对应届毕业生而设计的，那么到此类网站投简历的大部分都是想要招聘毕业生的企业，如此求职者获得的机会不就大了很多吗?而且企业面对社会求职者和大学生，一般企业更加倾向于选择大学生，否则企业也不会到这种网站来发布招聘信息了。
因为招聘信息里都会提到相关工作的具体要求和从事的具体事务，通过这些内容可以令求职者知道很多的信息，了解的行业越多越有助于给自己定位，你可以找到在性格方面最符合自己的岗位和行业。俗话说男怕入错行，所以毕业后不要想着将就下先做着自己不喜欢的行业，而应该趁早找自己喜欢的行业干。
网投简历：在招聘网上投
只要你的简历本身是有吸引力的，自然会有人找到你，所以建议你在简历本身的东西应该注意技巧。
1.先对那家企业有所了解（包括企业文化、企业需求），需要投其所好，但是不能过分（80%是应该真实的），需要补充的是自己人生观和价值观的文字（但是也要针对不同的企业，有的也需要简明扼要）。
2.工作的跳跃性不要太复杂。
3.注意你的工作应该具有专注性。
4、在网上投简历，要看看对方的要求和说明，比如，对方要求，女性，20-25岁，这当然就是年龄上的限制了。还有学历上的、经验上的'、性别上的限制。都要注意。
5、有的企业是要实习毕业生的，有的是要才毕业的，你一要看清，二要看懂。
最后注意的是要多发几家，这样的概率很高，同时，在等待对方的通知时，要安排好时间，问好面试的地方，千万不要错过了，在面试的时候，如果对方要钱，不能给，那是违法的行为。
在招聘网上投递简历
网络的优点是成本低、简历投递方便快捷，缺点则是无法与招聘人员面对面，只能通过网站上的简单介绍来了解职位信息，较难核实信息的真实性或做进一步了解。吴江人才网教你要提高网络求职有效性的小窍门：
首先是有针对性地挑选网站：
求职者特别是应届毕业生，在挑选网站时一定要注意，为了避免诈骗性的.招聘信息，求职者应选择知名招聘网站或地方招聘门户网站。应届毕业生可选择其中的“校园招聘”频道、各地的高校毕业生就业服务网站、高校网站的“招生就业”频道、企业网站的“人才招聘”频道等，适合毕业生的岗位相对集中。
其次是仔细过滤、筛选信息：
网上的职位信息十分庞杂，求职者要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。
最重要的是正确选择投递时间：
正确选择的投递时间这是在网站投递简历非常关键的一点。企业每天接收的简历很多，如果你的简历不是非常出色，很可能犹如石沉大海，埋没在众多简历里，一起在邮箱中被批量删除。吴江人才网经验人士提醒你，投放简历的时间最好在临近上班前的几分钟，8：30-9：00之间，这个时间段用人单位人事部的负责人刚上班，精神状态最佳，打开邮箱，看到的第一封就是你的邮件，他会很认真看完你的简历，并会着重考虑。
找到了合适职位后，投递简历也要注意方法，最好按照企业要求的方式进行投递。有些公司会在网上公布格式统一的职位申请表，要求填写后发送；还有公司不希望应聘者用附件形式发简历等等。按照要求在有效期限内投递简历，将会较为顺利地进入筛选程序。
通过招聘网站渠道投简历
通过招聘信息我们可以获得什么东西?我们不仅可以得知企业对岗位的要求，还可以得知企业的联系方式和联系地址等信息，知道这些东西后我们就可以使用其他途径去投个人简历，而不一定要通过招聘网站这一种渠道去投简历。为什么要这么做了?无论出于机会性还是保险性方面来说，这么做都是能够对求职者带来帮助的。
在保险性方面来说，因为招聘网站可能出现系统方面的问题导致你的简历并没有真正投递到企业在网站上接受简历的邮箱，另外企业也可能因为一些原因没有看到你的简历。所以此时我们通过直接发送简历到企业的邮箱，或者到企业将自己的简历交给对方，如此就可以起到一个保险的作用防止第一次投简历未成功。
在机会方面来说，如果第一次投的.简历被对方否决了，本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。那你再次将简历呈交给对方看，对方可能会让你的简历过关，哪怕这一封简历和第一次投的简历并没有多大的变化。但是对方可能是因为投简历使用的途径不同，或者此时的心情不同，导致你所投简历的命运也呈现出截然相反的结果，因为人在不同时候可能因为环境、情绪等原因导致其作出的判断是不同的。
所以我们要从招聘信息里多多截取有用的信息，以便于自己所需要的时候使用，记住一句话尝试利用不同方法去做某一件事，那么你不仅获得的机会将增多而且能够提升成功的概率。俗话说双管齐下，我们就要将这种战术用在投简历这项工作上以获得更好的结果。
网络求职的流行简历
“哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉小本211，才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛！”昨日下午，记者在微博搜索，发现像这样的“微简历”不胜枚举。
不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报您所有的努力。”“一半是玩的心，一半是碰碰运气，虽然还没听说谁通过微简历求职成功，但还真希望自己就是幸运者。”小刘说。
昨日，记者就“微简历”一事，咨询了北京高校一位就业指导办公室的朱先生。朱先生称，毕业生采用微博发简历，是新的传播方式兴起后的新事物，“如果毕业生能通过微简历找到工作，也不失为一种求职的新渠道。”但朱先生提醒，毕竟每条微博只有140个字，信息容量很有限，“求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌，遇到中意的单位，起作用的肯定还是正式的简历。”
银行校园招聘网申简历筛选条件
导语：银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。
机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的`情况下，其他专业也有同等的机会。
由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家银行的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
银行网申简历筛选其实包括计算机筛选和人工筛选两个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因。因此，未通过网申筛选的根本原因就是未通过机选!
银行校招是一个漫长的过程，网申只是第一步，后面还会有笔试、第一轮面试、第二轮面试、体检等等，需要的是持久的坚持。一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行?其实在网申简历中，需要打磨的细节还有若干，各位考生需要抛掉"海投"的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中;每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!
网投简历：在招聘网上投
毕业生本站总结出诸多网友投简历的经验，给出如下建议：
1.周日晚上的12点后投递简历。周一hr上班打开mail时你的简历的`可见度就会提高一大截，不要选择在晚上7—10点投递，这时候投递的人太多了。
2.一般接到面试电话都是在上午或者下午下班之前，所以把握这两个时间点，而且一般hr下班会比普通员工要迟一点，因此要保证这些时间段通讯设备畅通，并且有合适的场所通话。
3.越新发布的职位越难投。在职位发布的第一天和第二天，hr的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性，不如避开这个高峰。另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于上网的习惯，很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列自己关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让hr看到自己简历的潜在机会。
各招聘网最流行简历
1、找全国性正规的网站，如：应届毕业生求职网;。
3、地方性人才网站，也通常会有一些当地的企业招聘;。
其次：使用网站的简历模板。
专业的招聘网站都会提供简历模板，并在网上有投简历的'方式。求职者一定要按网站提供的简历格式来填写，这样被人力资源搜索到的概率要高一些。
如果自己的简历写得很棒，也可以加自己的附件简历，如果想偷懒，不填写网站的简历模板，单独加附件简历，由于没有关键词设置，这样的简历无法被招聘企业搜索到，无形中减少了找工作的机会。
第三：简历尽量完整。
在招聘网站上填写简历，一定不能偷懒，网站上简历模板的各项一定要尽量填写完整，这样的简历信息全面，有助于企业了解应聘者的情况，被搜索到的机率也会提高。
第四：尽量多地投递简历。
不要过于在意岗位职责和职位要求中，对应聘资格的描述，对于目标行业的目标职位，可进行批量投递，大部分的网站也有这个功能，使用批量投递可增加面试机率。
第五：邮件标题与求职信。
个人简历是求职找工作的敲门砖，一定要用心做好。招聘网站是企业与求职者的桥梁，一定要利用好网站提供的简历模板。一些网站还会对求职者的行为进行指导，会反馈求职信息，可参考使用。
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网投简历：在招聘网上投
为此想要通过撒网式方式投简历也得注意安全事项，第一，如果想对同一家公司的'多个岗位投简历则先要对招聘岗位进行一个大致的分类，比如文案类岗位有哪些，网络编辑、文案策划、兼职编辑等，对于同类型的岗位只能选择一个岗位投简历。你可以选定两三个大类的工作岗位，再对每一个大类当中的某一个具体岗位投简历。如此你虽然多投了简历但是你没有干扰部门内部的工作，比如你把简历分别投给了编辑部和工程部，这两个部门之间是没有关系的，它们也只不过分别审核了一次简历。并不是投简历到工程部里的两三个岗位的情况，使得工程部几次都看到了你的简历，那样就没有必要了，所以乱投也是需要懂得一些具体的技巧。大学生个人简历网。转载请注明。
第二，不能投简历到同一个集团的多家公司，因为集团进行招聘时一般的统一招聘而不是各个分公司单独招聘，即使分公司单独招聘那么最终还得总集团敲定。
有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它是通过强调工作经历实现这一点的。时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
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微简历的流行
随着人们浅阅读习惯的不断养成，眼下很多东西都开始流行“微”，“微小说”、“微博客”，最近又开始流行“微简历”。
撰写简历，求职者向来追求“多多益善”，唯恐落下自己的每一点优势。但最近，一种叫做“微简历”的袖珍型简历悄然利用微博平台传播，渐有蹿火之势。“哥是80后的尾巴，90后的老大。小本211，2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛！”记者在新浪微博中搜索，发现像这样的“微简历”不胜枚举。记者通过新浪微博站内信件，联系上一位刚刚撰写完自己“微简历”的准毕业生小刘。小刘今年即将毕业，在自己的“微简历”中这样介绍自己：“不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报您所有的努力。”“虽然还没听说谁通过微简历求职成功，但还真希望自己就是幸运者。”小刘说。
“微简历”受捧，我市某高校就业指导办公室有关工作人员表示，毕业生采用微博发简历，是新的传播方式兴起后的新事物，如果毕业生能通过微简历找到工作，也不失为一种求职的新渠道。但就业专家提醒，毕竟每条微博只有140个字，信息容量很有限，求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌。
上微博求职方式更创新。
所谓“微简历”，是在微博上兴起的一种简历，求职者要在规定的字数以内展示自己。许多招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，介绍自己的基本情况和专长等。随着微博在大众中的流行与普及，越来越多所谓的“微博控”在办公人群中诞生了。现在的大学生都很讲究个性与创意，因此现在的大学生求职方式也打破了传统投简历的方式，而使用微博进行投简历。如一中文系大四张同学近日发了这样一条微博：“22岁，男，大四苦苦寻觅中，求实习或工作机会，吃苦耐劳、任劳任怨，有东北的豁达和南方的细腻，只要有机会，我相信我能创造奇迹。”张同学还说，他通过微博发简历，已经有用人单位和他沟通，并邀请他前往面试了，“利用微博发简历既能快速让用人单位看到自己的信息，还很低碳环保。”
投递者“尝鲜”招聘人省事。
“微简历”是一种新的招聘方式，对于招聘经理人来说，能省掉以前频繁地在网上看简历的方式。对于求职者来说也有更多的机会去挑战，将自己的实力、经验由一份平常的简历变成百八字自我推荐，还是挺不错的。“微简历”的撰写者，大学生是绝对主力，其中又以在校生和刚毕业的学生居多。网上有人总结出了“微简历”的十大类型，诚实可靠型、热情四溢型、明确目标型等等，求职者竭力在140字以内展现自己的优势和对职位的渴望。
通过“微简历”获得公司面试及工作机会的小郑说，自己的“微简历”之所以被看中，公司给出的原因是“经理说所有“微简历”中你的最简洁，就召唤你了。”当然，随后小郑还是被告知要提交传统简历。某私营企业招聘经理人告诉记者，一份“微简历”要想获得青睐，首先必须符合简明扼要的标准，内容过多就容易冗杂，第一眼就失去吸引力。最好能根据应聘岗位有针对性地写“微简历”，这跟传统简历是共通的。就大学生而言，一般没有正式的工作经历，那就一定要突出自己在校期间的实践活动，把自己经历中的重点和亮点凸显出来。如果实在没什么实践经历可写，就要在“微简历”中突出自己的个性特点，让招聘方看到你所具备的潜力特质。此外，被招聘人如果有心的话，其实还可以在你的“微简历”上附加图片和链接，展示你的'详细简历或者个人主页什么的，还可以做些创意简历，比如最近出现的视频简历等给应聘者一个可以进一步了解你的渠道，也就是给自己增加被看中的机会。
容量很有限简历太袖珍。
撰写简历是求职者的必修课，不过要想在微博平台发布简历，可不是件简单事。这种被网友称之为“微简历”的袖珍型简历，自然也就成为考验求职者文字功底的一道小关卡。于是各种版本的“微简历”开始大行其道，里面或用白话，或用文言，简洁而有趣，仅在新浪微博中，就已经有数千条之多。
一位求职者在“微简历”中这样描述自己：“爱运动，得过院校足球赛冠军，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我；爱生活，爱旅行，爱交朋友，为人真诚，谦逊，自信；做过班干部，获得过校创业大赛特等奖；我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。”对于“微简历”能否有助于求职，一位网友告诉记者，“一半是好玩，一半是碰运气。”不过，相关专家提醒求职者，利用微博求职的确是条新途径，但每条微博只有140个字，信息容量十分有限，因此只能是旁门左道。求职者还是要对自己的正式简历多加斟酌，遇到中意的单位，最好还是准备正式简历，毕竟一份内容翔实的简历更具说服力。
网络求职的流行简历
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：171cm。
诚信徽章：未申请体重：56kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场/营销/拓展专员：网络销售。
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：家居/室内设计/装潢。
担任职位：网络销售。
工作描述：主要负责公司“天蓝蓝”品牌系列产品的网络销售工作，从三月份工作至今，一直比较喜欢这份工作，也做出了比较理想的效果。但公司制度调整，只能重新相互选择!
离职原因：寻求更好的平台。
公司性质：私营企业所属行业：计算机硬件。
担任职位：销售及信息平台维护。
工作描述：长沙三台计算机技术有限公司主要是以销售联想家用商用电脑笔记本和联想服务器的计算机销售公司，是湖南地区七大核心分销商之一!我在公司主要负责大客户部的销售和投标工作，同事负责公司物业管理“天问”软件的维护!
离职原因：寻求更好的平台。
教育背景。
毕业院校：湖南涉外经济学院。
专业一：工商管理专业二：市场营销。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
能很快的接收新事物，学习能力强，认真专注于每一份工作!网络熟识，办公软件应用熟练!
详细个人自传。
本人性格开朗，擅于交际，有着强烈的责任感和团队意识，由于年轻所以工作经验和社会阅历均有所欠缺，但我是个好学且接受能力较强的人，所以相信只要努力一定可以弥补不足，充实自己，成为企业有价值的忠诚员工!
文档为doc格式。
物流行业简历
徐**。
身高：178厘米。
年龄：21。
现有职称：中级物流师。
政治面貌：团员。
民族：汉族。
目前薪资：面议/月。
工作年限：在读学生。
现居住地：辽宁-沈阳市户口所在地：山东-临。
沂
市
求职类型：全职。
职位类别：1.物流运营/管理类2.仓库/物料管理3.操作员。
工作地点：辽宁或山东。
期望薪资：面议。
住房要求：最好能够提供住宿,条件不限。
20xx年9月---20xx年9月沈阳工业大学物流管理本科。
所学的主要专业课程:。
第一外语：英语水平：四级。
计算机水平：一般。
20xx年/8月---20xx年/11月沈阳工业大学物流师培训机构中级物流师。
1职业目标国际物流。
2兴趣爱好运动网络旅游。
3特长计算机熟练操作windows系统、能够运用microsoftoffice及相关电脑软件及网络技术。
4荣誉20xx-2004学年曾经荣获学校助学金!
本人有良好沟通能力，自立自信，真诚坦率，有较强的团队合作精神。对新鲜事物有较强的适应接受能力，有较强的学习能力。愿意从基层做起，成为一名合格的物流工作者!
物流行业简历
年龄：24。
户口所在：佛山。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：173cm。
诚信徽章：未申请。
体重：60kg。
人才测评：未测评。
我的`特长：
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：物流/仓储：物流相关行业。
工作年限：0。
职称：无职称。
求职类型：实习。
可到职日期：随时
月薪要求：1000--1500。
希望工作地区：佛山,广州,。
教育背景毕业院校：广东机电职业技术学院。
最高学历：大专。
获得学位:。
毕业日期：20xx-06
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06广东机电职业技术学院物流管理。
外语：英语一般。
粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
掌握物流管理有关学科的知识，物流软件的操作，熟悉仓库进出货操作流程，具备一定的物资保管专业知识，熟悉电脑办公软件操作，理解能力、分析能力强工作认真负责，适应能力和协作能力强。
我是一个来自农村的学生，能够吃苦耐劳，实干精神强、忠诚度高，做事有信心、有耐心，待人诚实！在学习和工作上，有吃苦耐劳精神，积极向上，能够较快地融入一个集体，将来走上工作岗位，我同样会踏踏实实做好自己的本职工作，竭尽全力在工作中取得好成绩！三年的大学生活，使自己懂得如何去跟别人合作共事，团结同学，尊敬师长，礼貌待人；在一个集体中如何去做好自己的本职工作！在校期间，严格要求自己，遵守学校的各项规章制度。
应该在招聘网站投递简历
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下，是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配，就盲目投递简历。其实，像ibm、微软这样的企业，被录用的幸运儿往往是万里挑一，不顾自身条件应聘根本是徒劳。
二是漫无目的'型。求职目标不明确，投简历如天女散花。一些毕业生没有明确的职业目标，抱着“试试看”的心态，凡与个人专业、兴趣沾边的职位都想去碰碰运气。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求就急着应聘。毕业生通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
物流行业简历
目前所在：天河区。
年龄：24。
户口所在：云浮。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：155cm。
体重：45kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：物流专员/助理，行政专员/助理，其它类。
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：3500～4499元。
希望工作地区：广州。
工作经历。
广州**物流有限公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：物流/运输。
担任职位：物流专员/助理。
工作描述：
1、每天运用erp系统制作物料出入仓的单据及跟进单据;。
7、对客户反馈的各项物流问题与相关人员进行沟通处理，不断提高物流服务水平。
广州**物流有限公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：物流/运输。
担任职位：仓库管理员。
工作描述：
3、负责货物的配送，接到发货请求，快速准确备好货物发出，获得客户高度好评;。
4、执行公司月度盘点计划，每月月底对在库物资进行月度盘点，所管辖范围物资帐物准确率位全仓前列。
教育背景。
毕业院校：广东工程职业技术学院。
最高学历：大专。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：精通。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
具备扎实的物流基础知识和物流操作经验;熟悉企业物流、第三方物流的流程运作;熟悉“5s3定”、“jit管理”、“零库存管理”等物流管理手段;尤其对在库管理、库存控制、数据处理与分析等有独到见解;能够熟练操作日常办公软件及erp系统;懂得数据分析，并从中提取出改进方案;服务意识强，想客户所想，急客户所急。
会计应届生简历范文会计实习生招聘网
学历：大专。
工作地点：广州-白云。
求职意向：会计|其他财务职位。
执行能力强有亲和力诚信正直责任心强阳光开朗。
工作经验。
(工作了1个月，做了1份工作)。
昌大昌超级购物广场有限公司。
工作时间：2017年1月至2017年2月[1个月]。
职位名称：收银员。
工作内容：负责超市前台收银工作，包括顾客支付的现金，银行卡，支付宝，微信转账等。
专业技能。
会计综合模拟：熟练经验：1年。
语言技能。
英语：一般。
证书奖项。
证书名称：会计从业资格证书颁发时间：2017年1月颁发机构：揭阳普宁财政局。
证书名称：全国非专业计算机一级颁发时间：12月颁发机构：揭阳普宁。
证书名称：全国非专业英语水平考试颁发时间：2012月颁发机构：揭阳普宁。
自我描述。
个人上:乐观开朗，积极向上，勤俭自强，勇于承担，不八卦口舌是非。集体上:为人诚恳，平易近人，待人和气，有很好的团队精神，协调管理能力，团结同事，严格执行上级安排的任务并及时完成。社会上:做事认真，抗压力强，能吃苦耐劳，态度谦虚勤奋好学，尽业尽职。在此，本人具有良好的'职业操守，一切以贵公司利益为上，希望贵公司能够给我一个展示平台的机会，相信通过我的努力可以把工作做的更好。
更多。
会计应届生简历范文会计实习生招聘网
学历：大专。
工作地点：广州-天河。
求职意向：财务/会计助理|会计。
执行能力强诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗。
工作经验。
(工作了6个月，做了2份工作)。
啱心水饮品店。
工作时间：9月至2012月[3个月]。
职位名称：兼职收银员。
工作内容：主要是周末、节假日负责收银工作，其中包括日常备用金的清点，营业额与营业款的核对。还会进行奶茶产品的制作，参与店里物料的备货工作。
顺德东润龙服装有限公司。
工作时间：2月至205月[2个月]。
职位名称：会计助理。
工作内容：协助会计主管完成日常工作，审核订单定金，计算工资奖金，与快递对账等。
教育经历。
2016年12月毕业顺德职业技术学院会计。
自我描述。
已获会计从业资格证与会计初级证书。