示范合作社发言稿（热门19篇）

通过撰写发言稿，我们可以培养自己的语言组织能力和表达能力，提高我们的沟通和演讲水平。发言稿的好坏直接关系到演讲效果的好坏，以下是一些优秀的发言稿范文，供大家参考。

会议发言稿示范

尊敬的新老朋友们、关注xx发展的各界人士，大家下午好！

首先，对大家能在百忙之中抽出身来参加这次健康讲座表示最热烈的欢迎与最诚挚的感谢！

xx成立于是xxxx年元旦，弹指之间x年过去，x年来，xx从x年前一个名不见经传的以单一美容项目起家的美容机构，发展为现在的集自然美容、中医养生、天然营养与修身养性于一体的立体式专业美容养生馆。如今，“xx”已获准国家商标局服务商标注册，成为我县美容养生行业拥有自己知识产权与品牌的唯一一家美容养生馆。

xx从成立至今，始终秉承“自然、安全、共赢”的经营理念，坚持以“为您留住青春是永远的追求”的指导方针，以“您的满意是我的目的，您的需求是我的追求”为根本要求，待人如己，永远把顾客的利益和满意放在第一位，尊重顾客的真正需求，x年来，xx的服务文化均已深入人心，成为我县美容养生行业小有名气的品牌。

为了让xx的新老朋友及关心xx发展的.人们在xx里得到更大的改变与成功，今天，我们不惜重金从北京请来了新时代健康产业集团公司的健康顾问、健康养生专家xxx女士莅临我县为大家做一堂精彩的健康养生讲座，目的就是为了让我们在今后的生活工作中有个健康的养生理念，从意识形态真正来一次革命，让我们真正从心底里把自己的健康重视起来，因为我们的健康是亲人、及朋友们的福祉大家知道，没有了健康，便没有一切。身体是革命的本钱。今天，大家要珍惜这样的机会，希望通过这次讲座，为您的人生带来改变。更希望您通过次会议能走进xx，xx愿做您永远的朋友！我们的誓言是：改变，从您走进xx开始！

这次会议当中，会有最新的产品示范，希望大家认真观摩，会议当中会有舞蹈及其他节目，会议最后将有激动人心的抽奖活动，来参加这次会议的每一位朋友均有机会抽得大奖。希望大家心想事成。会议结束后，你们每一位手里的活动券经盖章后可以到xx领取一份精美纪念品，并可享受上面所写的优惠待遇。希望大家珍惜。

最后预祝这次大会取得圆满成功，愿大家在新的一年里阖家欢乐，心想事成，一切顺利，万事如意！谢谢大家，谢谢！

新生家长会发言稿示范

老师们，同学们，各位家长：

你们好！

首先感谢各位家长准时来参加本次家长会。也感谢各位家长对我校的支持和信任，能放心地把你们聪明可爱的孩子托付于我们，这更多地说明了家长朋友们对我校的认可和信赖。我们很荣幸与你们一道成为孩子成长道路上的向导，共同去规划孩子的未来人生。

首先向大家做一下自我介绍。我是一年级（3）班的班主任，同时担任语文教学工作。您的孩子将由一名幼儿园的小朋友转变成一名小学生，进入了一个全新的环境：新的校园、新的老师、新的伙伴、新的作息时间、新的要求，许多方面都是刚刚接触，可能会有诸多的不适应；进入小学开始以学习为主，学习任务重、心理压力大；对新入学的孩子来说显得有点紧张……为了让您的孩子尽快适应，作为老师和家长一定要帮助他们起好步，开好头，做好“引路人”。今天在这里呢，我就下一步孩子们在学习、生活方面需要注意的事情和各位家长交流。

1、能力准备。

（1）小学每节课时间为40分钟，较幼儿园延长，因此，对孩子的注意力要求高。家长要注重对孩子集中注意力能力的培养。

（2）家长要让孩子知道，自己长大了，已经成为一名小学生了，生活、学习不能再完全依靠父母和老师，要慢慢地学会生存、生活、学习和劳动。家长要注重对孩子独立意识的培养。教给孩子有关学校生活的常规知识，要求孩子爱护和整理书包、课本、画册、文具；学会使用剪刀、铅笔、橡皮和其它工具；学会在家自己削铅笔。家长要注重对孩子自我管理能力的培养。

2、行为习惯准备。

学习习惯：

（1）作息习惯的准备：准备一个小闹钟，并教会孩子看钟。父母要有意识地规划好孩子的作息时间，调整孩子的生活起居习惯及常规，养成孩子自己准时就寝，准时起床的习惯。

（2）尝试着让孩子能静心地坐下来：每天必须完成的家庭作业，家长可以有意识地培养孩子能静心地坐下来，开始的时间可以是20分钟，以后再逐渐延长，做这些事时培养一心一意不讲话，不时常站起来走动，认真做事的习惯。

（3）认真倾听、思考习惯的培养：学会认真倾听是孩子入学以后能不能专心听讲的重要前提。家长还应要求孩子在家里就能养成认真倾听的好习惯。比如，当家长向孩子提要求时，孩子就应放下手中的玩具，眼睛看着家长，在讲完后最好让孩子再复述一下，克服边玩边听、漫不经心的坏毛病。

（4）正确的站、坐、行姿势的培养：孩子看书、写字时，身体要坐直，眼睛距离书本需一尺左右，笔尖与手指距离一寸，胸前距离桌子一拳。绝对不能躺着看书，不在光线很暗或很强的地方看书，每天看电视的时间超过一个小时，看书学习一段时间后，要到户外走走或望望远方，以保护视力。

3、生活习惯：

（1）养成讲卫生的习惯，孩子上学穿的衣裤、鞋子、袜子等，要干净整洁。做到勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲。

（2）饮食习惯的培养：上学后一般没有课间加餐，应逐渐养成儿童按时进餐，每餐尤其是早餐要吃饱、吃好的良好饮食习惯，养成上课不喝水、不上厕所的习惯。

（3）不带零食、玩具、钱等与学习无关的物品到学校。

（4）书包里的书本、文具一定由孩子自己收拾。每天整理书包，备好第二天需要用的书本、文具。这一点非常重要。

（5）请告诉您的孩子上学、放学路上要遵守交通规则，在校注意安全，学会保护自己。

4、物质准备。

（1）准备一个饮水的水杯，使用简单、安全、不易碎、不漏水，易打开，不宜太大。准备适量入厕的卫生纸，教育孩子养成下课入厕习惯。

（2）6—8枝正牌hb铅笔，一头削尖（两头削尖的铅笔，容易伤到孩子）。不能把卷笔刀带到学校，务必在家削好。橡皮两块，质地软的、容易擦干净的。直尺一把（一边划直线、一边划波浪线的直尺），能放进铅笔盒的。

（3）汉语拼音用的四线三格本，写汉字用的生字本若干。

（4）课本一定要包书皮，并且在书面上用标签纸写上班级、姓名，同时不失时机地引导孩子要爱护书本。

我们所使用的教材是人教版新课标教材，一年级上册这一册教材包括入学教育、汉语拼音、识字、课文四部分。下面介绍各部分教学内容的目标与要求：

1、汉语拼音。

学会汉语拼音。能读准声母、韵母、声调和整体认读音节。能准确地拼读音节，正确书写声母、韵母和音节。能借助汉语拼音认读汉字。学习说普通话。

辅导策略：多读，多听，多拼读，形成语感，掌握拼读方法和技巧。

2、识字、写字。

认识常用汉字400个，写其中100个。喜欢学习汉字，有主动识字的愿望。掌握汉字的基本笔画，能按笔顺规则写字。初步养成正确的写字姿势和良好的写字习惯。

辅导策略：采用多种形式识字，倡导自主识字、自主阅读。促进课内课外、校内校外的结合，贯彻生活处处皆语文的理念，鼓励学生在生活中学语文。比如：读阅汉语拼音读物，认识路边广告语等。

3、阅读。

学习用普通话正确地朗读课文。喜欢阅读，感受阅读的乐趣。学习借助读物中的图画了解文中的主要内容，了解词和句子的意思。认识逗号、句号、问号和感叹号。

辅导策略：鼓励读汉语拼音读物、配套的阅读课外读物、连环画。

4、口语交际。

辅导策略：周末布置口头作业，以训练孩子们的语言表达能力，为二年级的写话打基础。

5、学生作业：

在一般情况下老师会把当天学的主要内容（也就是重点内容）或学习难点（学生容易出错的地方）作为当天的作业。做作业的目的就是及时巩固和复习当天所学的内容。因此老师布置的作业学生必须认真完成。如果学生经常写不完作业或作业做的很差，他们他们的学习内容得不到及时的巩固，时间长了就会影响到学生的学习成绩。

这学期，作业分为：汉语拼音、写字和《三维同步练习册》三项布置的作业。

6、培养学生养成勇于发表自己见解的好习惯。

要鼓励孩子发表自己的见解，这样不仅能摆脱思维的僵化，而且能激发儿童学习的兴趣，并养成独立思考的好习惯。教师提出问题，或由儿童自己提出问题，激发他们去寻找答案，然后共同讨论，各自发表自己的见解。老师家长应适时点播，鼓励孩子。另外，对孩子的回答要给予肯定，然后指出不足之处，只有这样孩子才会有进步，兴趣才会高涨，敢于发表自己见解的好习惯才会逐步养成。

最后温馨提示大家一定要科学地爱孩子，要注意以下几点：

2、在孩子面前保持家长的威严，切忌流露无可奈何；

3、用行动给孩子做好的榜样，多一些耐心、赏识和鼓励，少一点粗暴、武断；

4、多问问孩子：这事你认为可以怎样？

5、每天抽几分钟时间听听孩子讲这一天在学校的见闻……。

如今的孩子，智力上的差异极小，竞争的是良好的生活与学习习惯，而良好的习惯需要一个养成的过程，“冰冻三尺，非一日之寒”，它需要耐性，它需要家长、孩子及学校共同配合！平日里注意点点滴滴地培养。我们都会越来越轻松！

特别强调路队：家长一定要按时接送孩子。散会后，请家长在教室门口张贴孩子姓名后注明，东队画对号，西北队画星号，方便以后放学路队分配，谢谢大家。

餐饮服务示范店发言稿

农民合作社开会发言稿

同志们：

今天，村股份经济合作社宣告成立了，这是我市农村集体经济改革发展上的一件大事和喜事，对此，请允许我代表市委、市政府向你们表示热烈的祝贺!

加快农村集体资产股份合作制改革，是市委、市政府年初作出的一项重要决策，对于推进城市化和农村的长治久安具有深远意义。村的改革试点工作，在市改制试点办、街道和村全体工作班子的共同努力下，在广大社员群众的积极配合支持下，经过2个月的积极探索、大胆尝试，高质量地率先完成改革任务，成为我市“股改第一村”，为全市面上推进提供了优秀的范例，成绩值得充分肯定。借此机会，我代表市委、市政府向所有关心、支持、参与改制工作的同志们，表示衷心的感谢和诚挚的慰问!

成立股份经济合作社，是实现机制转换、迈向科学管理的重要一步，改革的成效还有待于发展的检验，有待于群众的检验、有待于历史的检验。在此，我提三点希望和要求。

一要致力于加快发展。发展是硬道理，更是股份经济合作社的生命力。希望高田头村以改革为动力，把发展壮大村级集体经济作为核心任务来抓，抓住政策机遇，发挥区位优势，不断创新发展路径，以集体经济不断增收的实际成果，更多地惠及群众，更好地凝聚群众。也希望市级有关部门和街道积极为高田头村集体经济的发展提供政策支持、创造更好的条件。

二要致力于规范运作。股份经济合作社是一项新生事物，需要在规范运作中健康成长。合作社的董事会和监事会都要正确定位、摆正位置，自觉接受村党组织的领导，主动接受街道办事处的监督和指导，一切按章程办事，一切依制度行事，一切对股东负责，始终做到公开透明、规范高效，以制度的生命力经受实践的考验。

三要致力于出好经验。试点是为了出经验、作示范。希望市改制试点办、街道和高田头村的同志一起，认真及时地做好经验总结工作，从各个环节的落实、各项政策的把握、各道程序的操作等多个方面提炼经验，进一步完善农村集体资产股份合作制改革指导意见，为加快全市面上改革进程作出应有的贡献。

最后，衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、生活幸福!谢谢大家。

合作社大会发言稿

各位领导、各位同仁：

惊蛰已过春分将至。在20**年的春天来临之际，中国星火农业服务网新野县示范基地建设办公室、中国农业科技110新野县工作站、新野县农事达农民专业合作社，在县委政府的领导下，在新野县农业局、新野县科技局、新野县工商行政管理局、新野县棉花生产办公室的大力支持下，今天正式成立了！首先我代表新野县农事达农民专业合作社的全体社员，向前来出席这次大会的各位领导和各位社员表示衷心的感谢！

2006年10月31日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议，正式通过《中华人民共和国农民专业合作社法，》并于2007年7月1日正式施行。十七大以来，党和政府对农业的扶持政策力度加大，各种惠农措施集中出台。今年两会期间，温总理报告再次强调：发展农民专业合作社，提高农业组织化程度，是农村稳定发展，农民持续增收，农业抵御于风险的有效保障。我们新野县农事达专业合作社，正是在这一新形势下成立的。

新野县农事达家民专业合作社，是中国星火业服务网、中国农业科技110，在我县开展工作的唯一指定单位，是面向农业生产第一线的公益性服务机构，是农民自愿加入、实行民主管理的互助性经济组织。我们以科技服务“三农”为宗旨，以我县种植业为专业研究对象，普及推广适宜我县种植高产优质品种，实施良种良法相配套的技术措施，通过对作物种子、化肥、农药等生产资料的集中采购，科学运用，减少社员种植庄稼的投入成本，最大限度地提高作物产量，改善作物品质，使入社社员达到增产增收的目的。

我们农事达专业合作社，现有农艺师5人，农民高技师17名，办公地点设在五里窑农场 路 号，有办公室12间，仓容200平方米，电教室一处，土壤化肥速测仪3台，科普宣传车3辆，物资配送车2部。目前，已在全县13个乡镇，建立村级服务网点116个，开展技术培训27场，吸纳入社会员1.2万人，直接服务耕地7.6万亩。我们今年的有目标是服务2万个农户，10亩耕地，实现产值3000万元，通过科技服务净增加产值800万元。

另外，我们农事达专业合作社还与县域内蔬菜专业合作社、农机专业合作社、植保专业合作社，联和搭建了服务平台，整合所有服务资源，开展土地流转和土地托管帮扶业务，免费为社员测土配方，集中采购生产资料，设立全天候咨询热线，承诺有求必应，电话一叫，专家24小时内赶到地头，为社员科学种植提供全程、全方位的技术指导。

凡加入了农事达专业合作社的成员，今年春天都技术培训一遍。以后，还要根据不同的生产季节，有针对性开展技术上培训，让社员切实掌握，不同作物，在不同生育时期，正确的管理方法。我们的培训，不收社员一分钱，不吸社员一根烟，不给社员找一点麻烦。我们要利用社员一早一晚，下雨农闲，见空插针开展培训；无论是田间地头、住所饭场、学校村部，不讲任何条件，真诚实意的为社员服务。对于因事耽误，错过了技术讲座的社员，事后要组织专人登门送发技术资料。

首先我们要与全国知名的专业院校和从事农资经营品牌企业相结合，搞好新品种、新物资的试验示范，筛选出适应我县土壤条件，气候类型和种植习惯好品种、好物资，推荐给社员；在社员自愿购买的基础上，统一组织，统一采购，发挥规模优势，最大限度地减少投入成本。具体来讲：

加入农事达吧！

农事达，要做“三农”服务的通达人。

货真价实的物资是我们服务的基础。

真诚实意的指导是联系群众的桥梁。

社员的需要，就是农事达服务的对象。

社员的信赖，就是农事达努力的方向。

让社员满意，就是农事达最大的愿望！

产品就是人品。

生命取决质量。

快加入农事达吧！

这里有：

一流的农资产品。

一流的专家团队。

一流的指导服务。

与社员携手同行。

共同实现农业丰收的希望！

作示范勇争先发言稿

习近平总书记指出，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。全区各级党组织和广大党员干部要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦习近平总书记对江西工作提出的“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求，深入落实“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路，牢记初心使命、感恩担当奋进，切实激发干事创业的精气神，在“守初心、担使命，找差距、抓落实”中，补短板、解难题、上水平、促发展，努力争创“第一等的工作”，加快推进高质量跨越式发展。这既是落实省委市委要求必须回答好的“时代之问”，也是我们在践行党的初心和使命当中必须完成的时代重任。广大党员干部要从红色基因中汲取强大精神力量，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神，变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动，用实际行动践行党的初心和使命。

(一)要全力推进经济高质量发展，加快构建现代化发展体系。

在当前千帆竞发的区域竞争态势下，环顾周边兄弟(市、区)和国家级开发区，彼此都正掀起新一轮竞相发展的热潮，我们正处在“不进则退、慢进掉队”的险境之中。从上半年的各项数据来看，总体来说工作有不少进步，但对照能否顺利完成全年三年倍增行动计划的目标任务?能否再在全省国家级开发区排名中实现进位赶超?我们还有很多工作要做。客观分析目前我们的发展形势，我们发展的质效还要提升：一是综合竞争能力不够强。经济总量偏小，工业主营业务收入、财政总收入等主要指标规模不大，与工业主战场、发展主引擎的地位有差距;与全省、全国第一梯队相比，高企、规上企业数量远低于第一方阵平均数。二是发展物理空间不够大。可利用国土空间不多，建设用地指标捉襟见肘，大部分项目存在用地难的问题。由于历史原因，园区空间跨度较大，导致规划偏散，原先控规内产业发展难以集中。三是整体营商环境不够优。园区城市功能相对缺失，公共服务资源配置不足，投资环境仍需不断改善;行政服务能力有差距，尚有部分审批事项权限未承接到位，同时还存在金融支撑不强、“放、管、服”改革不到位等问题。

当前，中部地区崛起势头正劲，中部地区发展大有可为，鹰潭作为中部地区的一员，也迎来了难得的发展机遇。当前，我们已经明确了“物联网首位产业，铜和大健康主攻产业”的发展方向，实践已经证明这个方向是符合高质量发展要求的，是一条加快推进新旧动能转换，促进产业迈向中高端的正确道路。我们要紧紧围绕工业三年倍增计划，着力培育壮大物联网产业集群，持续做好铜产业和大健康产业转型升级文章，全力以赴打好项目建设攻坚战。一是要做大新兴产业。抢抓物联网行业发展的窗口期，高质量推进03专项试点示范工作，充分对接5g时代的新技术应用，放大承办国际移动物联网博览会的效应，加快推进欧菲炬能、弘信电子、普华鹰眼、叠加科技等一批重大项目建设，不断壮大物联网产业体量，加速打响“物联鹰潭”品牌。二是要提升传统产业。必须持续加力，加快铜产业转型升级，大力实施“铜产业+物联网”行动，抓住细分领域招大引强、延链补链，加快智能化改造提高技术含量、增加产品附加值，助力铜企业生产、仓储、物流、贸易、金融等全产业链环节升级，促进铜产业链向高端延伸，全力支持服务鹰潭“三年再造一个江铜”目标。三是要促进产业结构优化升级。进一步加大万亿级铜物贸平台建设力度;大力支持胜华金属、江南新材、众鑫成等重点铜企业做大做强做精，华宝香精、养元智汇等重点大健康企业壮大产业集群，实现“量”的递增，“质”的提升。

(二)要聚焦“大干项目年”主抓手，打好项目建设攻坚战。

项目是决定高新区成败的关键，只有项目的高质量才能促进发展的高水平，只有建设的高速度才能保障发展的高要求。大投入大发展，小投入小发展，不投入难发展，这就是经济发展的客观规律，没有投入、没有项目的落地，一切都将失去基础。作为全市工业经济发展的主战场，我们要自始至终坚持“项目为王、质量为王”，紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，作为高新区工作的重中之重，全力以赴抓项目、促项目。但是，在抓项目的过程中，也应该清醒看到我们工作中的一些不足：一是大项目总量仍然偏少。前景较好的大型工业项目投资门槛较高，而我们财力不足、基础设施建设相对滞后，承接较为困难;现有龙头支柱企业和重大产业项目不多，铜基新材料等传统产业转型升级不快，物联网产业又尚在起步阶段，未形成规模优势;捕捉大项目信息渠道较少，从储备项目看，在谈项目多，签约落地少，项目短时间难见成效，发展后劲不足。二是项目结构不够优化。全区产业集聚区企业种类比较分散，缺少大的龙头带动企业，产业层次较低;产业发展缺乏上下游产业和相关产业支持，项目之间关联度低、成长性差，龙头企业、骨干企业的辐射带动作用没有显现，特色鲜明的产业链条还没有形成;高科技、高附加值、资金密集型、技术密集型企业少，能有效大幅增加地方财政收入的项目较少。三是一些项目建设进度偏慢。部分项目受资金、土地等多种因素影响，工程进展缓慢;少数干部还存在形式主义、官僚主义问题，不担当、不作为，“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾影响项目推进。

为此，我们要坚定不移地把抓产业发展落脚到抓项目建设上，拼项目、强产业、促发展。全区上下要思想上高度一致，以新的精神、拼的姿态、破常规的担当，千军万马跑项目、千辛万苦攻项目、千方百计上项目，用更多大项目好项目助推高新区高质量跨越式发展。具体要做好以下几个方面的工作：一是攻坚项目招引。突出首位产业和主导产业方向，进一步细化招商图谱，壮大招商力量，推动全域招商、全产业链招商，围绕智联小镇扩园满园，持续扩大重点项目储备，全力引进中德合资轻金属高精密结构件、5g测试探针等重点意向项目，确保每年引进1个以上投资超50亿元的工业项目。同时，积极探索实践飞地孵化、园中园等招商合作模式，借助外力快速导入一批产业项目，形成聚集效应。二是强化项目调度。进一步完善和强化调度机制，对重点项目做到勤调度、强协调，每周每月都要汇总情况、分析问题、解决问题，要重点督促协调鑫铂瑞高端铜箔、弘信电子软硬结合板、鼎达智能终端产业园、水晶光电终端精密光学元器件、普华鹰眼无人机等重点项目快开工、快建设、快投产，努力形成优质项目助推产业发展的蓬勃态势。三是扩容项目提升承载能力。高标准建设好智联小镇，进一步做好房屋拆迁、土地调规和报批工作;加快基础设施以及定制厂房、标准厂房、小镇客厅和配套宿舍等项目建设进度，确保年底完成35万平方米标准厂房和定制厂房建设，尽早发挥小镇产业承载平台功能。要加大批而未用土地消化和闲置低效用地清理处置力度，确保年内至少完成1200亩土地消化和600亩闲置低效用地清理任务，为产业发展尽力腾出空间。同时，要坚持底线思维，增强忧患意识，扎实做好风险防范各项工作，加大各领域“三争”工作力度，进一步强化资金监管、规范资金使用，让有限的资金全部用在关键的刀刃上，为高质量发展提供坚强保障。

(三)要全面推进改革创新走深走实，释放改革开放新动能。

面对百舸争流、不进则退的发展态势，应该说绝大多数地方、部门和干部都在奋勇争先，抢抓机遇，奋力推动高新区高质量发展。但在现实中，也存在一些阻碍高质量发展的思想瓶颈，突出表现为“四种现象”：一是循常规的现象。凡事按常规、按惯例，缺乏自我革新的勇气和胆识。有这种现象的地方和部门，往往几年下来，“山河依旧”、没有生机。二是随大流的现象。干工作，先看人家干了没有，有没有先例，跟在后面亦步亦趋。产业发展首先靠的是创新，不创新就落后。三是按部就班慢慢来的现象。固守不合时宜的程序和套路，不能顺时而变、因势而化。市场瞬息万变，机遇稍纵即逝，发展产业如果“冷水泡茶慢慢来”，必将错失机遇。四是小进即满、小富即安、自我满足、安于现状的现象。眼睛总是朝内看，自己和自己比，今年和去年比，比不过总量比增速，比不过全局比单项，喜欢自我找借口、找慰藉，对外面的快速变化、快速发展视而不见。

我们必须大力破除这些思想瓶颈，敢于冲破束缚发展的体制藩篱，勇于消除阻碍发展的顽瘴痼疾。要继续把改革开放作为破局开路的“关键一招”，坚决打破不合时宜的思维定势，持续推进思想再解放、改革再攻坚、开放再提升，为推进经济高质量发展增添更强活力、赢得更广空间、积蓄更大动能。一是加快创新资源集聚。要构筑高水平开放平台，推动中国信通院泰尔实验室、北航鹰潭研究院、智慧云测物联网安全检测中心等各类科研院所、科创平台与产业发展紧密结合，促进产学研用深度融合，持续打造一批科技创新服务应用、成果转化、研发孵化新平台。二是深化体制机制创新。要深化体制机制改革创新，在推动开发区管理体制改革创新上轻装上阵、凝神聚力;要在发挥绩效考核作用上取得更大突破，推动干部队伍作风能力建设上台阶;要深化金融服务创新，做强做大炬能集团，组建国鑫金融、招商公司等国有平台公司，增强发展平台市场运作能力。三是提升行政服务效能。深入推进降成本优环境、“放管服”改革和“赣服通”建设等相关工作;整合各类服务部门，认真做好园区现有重点企业、在建重点项目的服务保障工作，切实落实“企业帮扶app”、“百名干部进百企”“重大项目五人行”等各类安商服务制度;要强化“店小二”服务意识，无事不扰，有事必应，不说不能办，只说如何办，实现“围墙内的事情企业干，围墙外的事情园区帮着干”，全力营造一流营商环境。

(四)要聚焦保障和改善民生，更好满足人民群众美好生活需要。

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。近年来，我们在民生领域全力补短板、兜底线、出实招，群众的幸福感和获得感不断提升。但还有很多痛点、难点、堵点问题没有得到根本解决，公共服务供给与人民群众对美好生活向往还有不小差距，特别是文化、教育、医疗卫生事业发展相对滞后，离“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”目标还有差距。比如，农贸市场、公共厕所大多比较老旧，布局也不够合理;教育资源配置不够均衡，“大班额”“择校热”问题没有得到根本性解决;医疗资源相对不足，医保信息化建设滞后，群众看病难问题依然存在，等等。

人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。民生事业是一切工作的出发点和落脚点，高质量发展的最终目的是让人民过上高品质的生活。我们要进一步强化“以百姓之心为心”的为民情怀，怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把一个个民生“痛点”变成撬动社会进步的“支点”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。一是要做好产城融合、城乡发展文章。要科学规划现有城区、智联小镇区域以及农村区域发展布局，加快补齐农村人居环境短板;结合正在开展的“双创”、园区城市功能与品质提升、秀美乡村建设等工作，以村庄整洁行动和生活垃圾处理、厕所革命、生活污水治理为重点，深入实施农村人居环境综合整治行动，通过建设一批典型村庄带动高新区农村面貌整体提升，做靓发展形象。二是要做好民生福祉文章。围绕教育、医疗、就业、社保、居住、环境等重点领域，加快补齐民生短板，统筹做好三产用地整合置换、第十二小学迁建、鹰西南北通道、失地农民养老保险全覆盖、自来水管网村村通等一批民生实事，多措并举推动移风易俗，树立文明乡风。聚焦解决“两不愁、三保障”突出问题，精准施策，认真开展“秋冬巩固”攻势，不断巩固和扩大脱贫攻坚成果，坚决打赢脱贫攻坚战。三是要做好社会综合治理文章。紧扣十九届四中全会和元旦、春节重要时间节点，进一步创新社会治理，扎实开展信访积案和矛盾纠纷化解攻坚行动;深入推进生态文明和长江经济带发展建设，坚持绿色发展理念，坚决打好污染防治攻坚战，特别是尽快扭转大气指标排名连续靠后的不利局面;认真抓好中央、省扫黑除恶“回头看”反馈问题整改工作，纵深推进扫黑除恶专项斗争;扎实做好安全生产和社会稳定各项工作，积极主动防范和化解各种风险，确保高新区大局安全稳定。

(五)要继续破除“怕慢假庸散”的作风之弊，树立“严细实快廉”新风尚。

一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。当前，在全面从严治党的大背景下，我们绝大部分干部作风是好的，但是也存在很多问题，这次省委第三巡视组给我们反馈了存在的问题，在作风建设这一块真值得我们警醒，主要有这么几个方面：一是改革创新的意识不足。思想上不够解放，眼界不宽，思路不宽，有凭老观念想新问题、靠老经验办新事情的情况，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。二是开拓进取的精神缺乏。有的同志认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的勇气不足。有的同志面对繁重的工作任务，偶尔有“歇一歇”的想法;有的工作只求过得去，不求过得硬，满足于不出问题，缺乏高标准严要求，缺乏攻坚克难、精益求精的精神，对难度大的工作，有时也存在逃避思想，动真碰硬的干劲有所松懈。

树立“严细实快廉”新风尚，最主要的是要付诸行动，体现在干事创业中。我们等不起、慢不得，唯有撸起袖子加油干，持续用力、久久为功，才能在全市工业经济高质量发展上作示范、勇争先。一是不犹豫，抓紧干。“天上不会掉馅饼”，高新区美好的明天，根本的还是要靠我们自己艰苦奋斗。凡是看准了的事，我们都要义无反顾地干，放心大胆地干，不埋怨，不指责，不争论，不议论。机遇抓住了才是机遇，机遇丧失了，就会被甩得越来越远。在机遇面前，我们不能算小账、算眼前账，而应算大账、算长远账，拓展宽广眼界，树立长远思维，以洞察秋毫的敏锐目光，奋勇争先的工作激情，只争朝夕的拼搏精神，抢抓机遇、用好机遇，才能在新一轮的发展中大干快上，实现跨越赶超。二是不守旧，超常干。有些同志干工作，不敢突破传统的“条条框框”，不敢打破过去的“坛坛罐罐”，这样虽然可以避免某些风险，但也会错失“最美的风景”。没有超常的胆略、超常的举措、超常的目标，就不会有超常的发展。要解放思想，敢于作为，大胆工作，不怕犯错。只要出发点正确，工作中有小失误不可怕。党中央国务院表彰的100名“改革先锋”，其中有一个很瘦的老人，叫谢高华，他曾经在义乌当过县委书记。你在中国地图上看，说要找一个地方，它能够成为全世界最大的小商品集散中心，你肯定不会想到义乌，那个地方交通不好，旁边也没什么产业基础，它就是金华中部一个特别小的县城。为什么今天的义乌能成为全球最大的小商品集散中心?没有什么道理。上世纪八十年代初，就是这个老人，在全中国所有的县里面第一个允许老百姓在马路边摆摊卖东西，然而下雨、下雪，摆摊的老百姓很可怜，怎么办?搭棚子。这个棚搭完以后，就是中国的第一个小商品交易市场。当时，对谢高华来讲，他需要拎着乌纱帽去干这些事情。我们要向谢高华这样的改革先锋学习，学习他们为了人民敢于负责的精神，学习他们“敢于吃螃蟹”的勇气、智慧和担当，扫除我们前进中的瓶颈、滞障。三是不懈怠，同心干。团结出凝聚力，出战斗力，出成绩，出干部。集众木方成大厦，合众力方成伟业。大家共事相处，既要有原则，还要有情商，大原则要坚持，大团结要维护，大方法要讲究，做到“三真”：敢讲真话，不揪小辫子;保持真情，不搞小圈子;相互真诚，不使小性子。要在落实工作中比决心、比行动，凝心聚力，心无旁骛，不摇摆，不分神，既各负其责，又密切配合，多补台补位，多支持帮助，宁可上前一步交叉重叠，也不可后退一步形成空档，形成“全区一盘棋、上下一个调、干群一条心”的干事创业局面，在“小市大为、跨越赶超”中展现新时代高新区干部队伍的新气象新作为。

同志们，我们要始终牢记党的性质和宗旨，坚守党的初心和使命，感恩奋进走好新时代的“长征路”，当好新时代的“答卷人”，以不忘初心的政治定力和解放思想的工作举措，加快推进高新区跨越赶超，齐心协力描绘好新时代高新区改革发展新画卷!

我就讲到这里。谢谢大家!

作示范勇争先发言稿

党对人民有感情，人民对党情似海;党把人民看得很重，人民把党看得比生命还宝贵。下面是众鑫文档网小编给大家带来的党课讲稿——做示范勇争先全力推动高质量发展，希望大家喜欢。

同志们：

习近平总书记强调，“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”重视学习、善于学习，是我们党的优良传统，对干部进行理论和党性教育，是我们党加强自身建设的宝贵经验。今天我以“作示范、勇争先，全力推动高新区高质量发展”为题，从“锻造坚定的政治品格、永葆清廉的政治本色、创造一流的发展实绩”3个方面，与同志们交流几点体会。

一、坚定信念，锻造过硬的政治品格。

古话说“相由心生”。对于共产党人来说，这个“心”就是理想信念。党员干部只有理想信念坚定了，站位才能高，方向才能明，心胸才能宽，担当才能强，才能做到“永远听党话跟党走”。

(一)只有中国共产党，才能不断推动党和国家不断前进。

不忘初心，方得始终。正是靠着这种初心和使命，以毛泽东为代表的中国共产党人团结带领人民找到了一条以农村包围城市、武装夺取政权的正确革命道路，完成了新民主主义革命，建立了中华人民共和国，确立了社会主义基本制度，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃，实现了中华民族由近代不断衰落到根本扭转命运、持续走向繁荣富强的伟大飞跃。正是靠着这种初心和使命，以邓小平为代表的中国共产党人团结带领人民进行改革开放新的伟大革命，破除阻碍国家和民族发展的一切思想和体制障碍，开辟了中国特色社会主义道路，使中国大踏步赶上时代潮流。

正是靠着这种初心和使命，以习近平为代表的中国共产党人团结带领全国各族人民全面建成小康社会，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性伟大成就，中国特色社会主义进入了新时代，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。站在新时代，我们的初心和使命有了更高的标准，不但要有衣食住行的基本条件，而且要有更好的生产生活条件，不但要富而且要强，不但要发展而且要平衡充分地发展。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，前景十分光明，挑战也十分严峻，前进道路上还有很多艰难险阻，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪，我们必须牢记初心和使命，时刻准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

(二)只有中国共产党，才能充分赢得人民信任和支持。

党对人民有感情，人民对党情似海;党把人民看得很重，人民把党看得比生命还宝贵。我们党来自人民、植根人民、服务人民，全心全意为人民谋幸福，必然得到广大人民群众的拥护。在艰难困苦的革命岁月，沂蒙人民无怨无悔地爱党爱军，最后一口粮当军粮、最后一块布做军装、最后一个儿子送战场，拿小米供养革命，用小车把革命推过长江，就是生动的写照。特别是淮海战役，中野和华野的60万大军所以能够打败装备精良的国民党80万军队，一条决定性因素就是人民群众的支持。这次战役期间，华东、华北解放区人民“翻身不忘共产党，吃水不忘挖井人”，踊跃支援前线，先后投入民工543万，参战兵力与后方支前民工比例达到1：9，有效地保障了前方物资的供应和伤员的及时转运，极大地鼓舞了我军的士气。相反，当年苏共垮台、苏联解体时，近2000万苏共党员，竟没有一个人为自己的党、为了自己的国家起而抗争，就是因为腐败使他们丧失了政治信仰，没有了理想信念，苏联人民和苏共党员已经不可能再用鲜血、用生命去捍卫一个失去民心的执政党。所以，我们一定要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，进一步增强“两个坚决维护”的思想和行动自觉，牢记为人民服务的宗旨，自觉做到党叫去哪就去哪，人民需要干啥就干啥，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中。

(三)只有中国共产党，才能不断推动中国社会高质量发展。

从党成立100周年的光辉历程中，我们不难发现，我们党干革命、搞建设、抓改革、促发展，都是为了解决中国的现实问题，都是为了让老百姓过上好日子。中国共产党人的初心和使命，在任何艰难险阻面前，在任何重大考验面前，在任何敌对矛盾面前，从未发生过丝毫改变，始终如一地支撑着共产党人的信仰，始终如一地指引着党朝着伟大斗争伟大工程伟大事业伟大梦想不懈努力，百折不挠，历久弥坚，演变成为中国共产党人鲜明的政治品格和独特的精神符号。历史发展到今天，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。这一伟大思想中的每一个新理念、新思想、新战略，都承载着我们党的初心和使命，贯穿着鲜明的人民立场。

比如，在经济建设方面，强调推进高质量经济建设，促进收入分配更合理、更有序，朝着共同富裕方向稳步前进;在政治建设方面，强调坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉;在文化建设方面，强调坚持社会主义核心价值体系，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化;在社会建设方面，强调要坚持在发展中保障和改善民生，多谋民生之利、多解民生之忧;在生态文明建设方面，强调要坚持人与自然和谐共生，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念;在党的建设方面，强调党领导人民进行伟大的社会革命和自我革命的统一，始终保持党同人民群众的血肉联系。

二、正已率人，永葆清廉的政治本色。

习近平总书记指出，我们作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上，我们不仅要担负起管党治党的主体责任，还要从我做起、以身作则、躬身示范。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。在廉洁自律上，党员干部并没有天然的免疫力，只有时刻戴上思想“紧箍咒”，变他律为自律，化外部约束为内在自觉，筑牢防线、守住底线、不碰红线，才能永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

(一)要打牢思想信念底基。

还有北京市曾有一个正厅级的政府官员，被派往经贸总公司担任总经理，他干了四年，他说在这四年中只认认真真读过两个红头文件。哪两个红头文件呢?一个就是他担任总经理的任命通知，第二个红头文件就是他被开除党籍的决定。在出事后他自己总结，他这四年的确放松了学习，放松了世界观改造，这样去当公司的领导能不出问题吗?结果出了严重问题被司法处理。很多贪腐事例都告诉我们，任何时候都不能放松对于自己世界观的改造，一旦放松了警惕，思想防线就会出现裂痕，价值观也会发生偏差，最后坠入贪腐的深渊，无法自拔。因此，我们要自觉加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以自身的清正廉洁维护党的良好形象。

(二)要涵养修身自律底气。

将党性修养融入到斗争实践中去，强化自我修炼、自我约束、自我改造，始终坚守廉洁自律、慎独慎微，严以修身、严以用权、严以律己，炼就“金刚不坏之身”。人人都有欲望，求之不为过，但要注意节制非分的欲望，党员领导干部务必保持清醒的头脑，珍惜自己，特别在金钱、美色、权力方面，要节欲守操，常思贪欲之害，常怀律己之心。古语有云“静以修身，俭以养德”。许多党员干部认识不够，自律不足，羡慕别人的出手阔绰，一掷千金，经不起诱惑耐不住清贫，向往人上人的生活，所以不择手段的利用公权谋私利。人见利而不见其害，必贪;鱼见食而不见其钩，必亡。纵观各种贪腐案件我们不难发现，许多贪官之所以无所顾忌地捞钱，除了权力缺乏有效监督、体制不健全等客观因素外，其自身贪欲滋长、心存侥幸等主观因素才是最主要的。

原x说，刚做领导干部时，他行为比较谨慎，但随着职务的不断上升，追求生活享受、追求“生活现代化”、追求“生活高质量”等错误思想也在他心中急剧发展蔓延。为了满足不断增长的私心和贪欲，他不惜昧着良心用各种冠冕堂皇的理由来掩盖自己的丑行，不惜为此出卖自己的人格和品质，甚至不惜用自己的政治生命进行冒险赌博，最终因收受x余人的钱物，共折合人民币x余万元，并有巨额财产来源不明被判处死缓，剥夺政治权利终身。权力不是个人谋取私利的工具，手中有了职权并不代表可以为所欲为，沉溺于声色犬马、灯红酒绿，最终必然腐败堕落，滑向罪恶的深渊。我们作为国家公务员，拥有一定的社会地位，如果走上歧途，既连累组织，又自毁声誉。因此，我们要视名节大如天，慎独、慎始、慎微，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，要珍视亲情、友情，把群众的敬佩、下属的爱戴，以及家人和亲朋好友的支持转化为干事创业的动力，激励自己勤廉从政，做一个人民群众尊敬的好干部。

(三)要保持一尘不染底色。

廉洁自律是我们党的政治本色，是党的初心和使命的政治表达，是共产党人政治生命的基因，也是党的事业兴旺发达的根脉。70年前，时任美国驻华大使司徒雷登曾深有感慨地说，共产党战胜国民党靠的不是飞机大炮，而是廉洁，以及廉洁换来的民心。党员干部要把清廉当作立身做人、为官从政、干事创业的政治品格，擦亮清廉底色，永葆政治本色。要做事不骄不躁，公道正派，踏踏实实;做人不虚伪做作，光明磊落，堂堂正正;做官不阿谀奉承，勤政清廉，坦坦荡荡。要追求“一尘不染”，保持一颗自律心。经常检点自己，从严约束自己，时刻把持住自己，加强自我修养，努力追求“一尘不染”的境界。要做到“两袖清风”，保持一颗平常心。

正确看待个人，正确看待成绩，正确看待利益，正确看待得失，追求简单与平实，不沽名钓誉，不患得患失。要坚持“三思而行”，保持一颗公道心。看人用人多思公正;带班决策多思团结，“道相同则心相知，心相知则力相合”，不因个人喜好而偏听偏信，发扬民主，集思广益;谋事创业多思法纪，强化对党纪政纪条规的学习，时刻反省自身，对照要求，自查自纠。要切忌“四处钻营”，保持一颗事业心。强化发展意识、大局意识和争先意识，“四处钻营”的最终结果只能是四面碰壁、四面楚歌。我们只有保持一颗事业心，志在事业、专注事业、全身心投入事业，才能上无愧于群众，下无愧于良心。

(四)要筑牢党纪法规底线。

心存敬畏、手握戒尺，自觉将自己置于党组织的教育、管理和监督之中，做到不越轨、不过界、不触线，始终做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。人要常怀敬畏之心，让敬畏捍卫我们的幸福生活。常怀畏惧之心，有所怕才能不越红线，有所惧才能不入雷区。法规纪律不是摆设，不管是谁，无论你官大官小，也不论你职务高低，只要触犯法律就一定会受到制裁。x官至副厅级，因收受x湖承包户x为其提供的干股9万元，为承包方谋取利益，被判处有期徒刑五年。或许有的同志会质疑，我少拿点就不会有事了。x在居委会书记职务上干了12年，因为贪污、受贿1.6万被逮捕。现在出台的《廉政准则》，8个严禁52个不准，对党员干部的行为做出了更为严格的规定。

廉洁从政的各项规定是我们每一个干部必须遵守的行为准则，要做到严守纪律、廉洁从政，就必须明白并熟记党纪国法和廉洁从政有哪些规定，时时处处提醒自己，约束自己，真正明白怎样做人、怎样执法、怎样用权、怎样约束行为。同时，还要广纳谏言，不要偏听偏信，不独断专行，应该以坦荡无私的胸怀、海纳百川的气量、虚怀若谷的风度，自觉接受来自方方面面的监督和帮助。只有常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

三、担当实干，创造一流的发展实绩。

习近平总书记指出，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。全区各级党组织和广大党员干部要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦习近平总书记对江西工作提出的“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求，深入落实“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路，牢记初心使命、感恩担当奋进，切实激发干事创业的精气神，在“守初心、担使命，找差距、抓落实”中，补短板、解难题、上水平、促发展，努力争创“第一等的工作”，加快推进高质量跨越式发展。这既是落实省委市委要求必须回答好的“时代之问”，也是我们在践行党的初心和使命当中必须完成的时代重任。广大党员干部要从红色基因中汲取强大精神力量，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神，变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动，用实际行动践行党的初心和使命。

(一)要全力推进经济高质量发展，加快构建现代化发展体系。

在当前千帆竞发的区域竞争态势下，环顾周边兄弟(市、区)和国家级开发区，彼此都正掀起新一轮竞相发展的热潮，我们正处在“不进则退、慢进掉队”的险境之中。从上半年的各项数据来看，总体来说工作有不少进步，但对照能否顺利完成全年三年倍增行动计划的目标任务?能否再在全省国家级开发区排名中实现进位赶超?我们还有很多工作要做。客观分析目前我们的发展形势，我们发展的质效还要提升：一是综合竞争能力不够强。经济总量偏小，工业主营业务收入、财政总收入等主要指标规模不大，与工业主战场、发展主引擎的地位有差距;与全省、全国第一梯队相比，高企、规上企业数量远低于第一方阵平均数。二是发展物理空间不够大。可利用国土空间不多，建设用地指标捉襟见肘，大部分项目存在用地难的问题。由于历史原因，园区空间跨度较大，导致规划偏散，原先控规内产业发展难以集中。三是整体营商环境不够优。园区城市功能相对缺失，公共服务资源配置不足，投资环境仍需不断改善;行政服务能力有差距，尚有部分审批事项权限未承接到位，同时还存在金融支撑不强、“放、管、服”改革不到位等问题。

当前，中部地区崛起势头正劲，中部地区发展大有可为，鹰潭作为中部地区的一员，也迎来了难得的发展机遇。当前，我们已经明确了“物联网首位产业，铜和大健康主攻产业”的发展方向，实践已经证明这个方向是符合高质量发展要求的，是一条加快推进新旧动能转换，促进产业迈向中高端的正确道路。我们要紧紧围绕工业三年倍增计划，着力培育壮大物联网产业集群，持续做好铜产业和大健康产业转型升级文章，全力以赴打好项目建设攻坚战。一是要做大新兴产业。抢抓物联网行业发展的窗口期，高质量推进03专项试点示范工作，充分对接5g时代的新技术应用，放大承办国际移动物联网博览会的效应，加快推进欧菲炬能、弘信电子、普华鹰眼、叠加科技等一批重大项目建设，不断壮大物联网产业体量，加速打响“物联鹰潭”品牌。二是要提升传统产业。必须持续加力，加快铜产业转型升级，大力实施“铜产业+物联网”行动，抓住细分领域招大引强、延链补链，加快智能化改造提高技术含量、增加产品附加值，助力铜企业生产、仓储、物流、贸易、金融等全产业链环节升级，促进铜产业链向高端延伸，全力支持服务鹰潭“三年再造一个江铜”目标。三是要促进产业结构优化升级。进一步加大万亿级铜物贸平台建设力度;大力支持胜华金属、江南新材、众鑫成等重点铜企业做大做强做精，华宝香精、养元智汇等重点大健康企业壮大产业集群，实现“量”的递增，“质”的提升。

(二)要聚焦“大干项目年”主抓手，打好项目建设攻坚战。

作用没有显现，特色鲜明的产业链条还没有形成;高科技、高附加值、资金密集型、技术密集型企业少，能有效大幅增加地方财政收入的项目较少。三是一些项目建设进度偏慢。部分项目受资金、土地等多种因素影响，工程进展缓慢;少数干部还存在形式主义、官僚主义问题，不担当、不作为，“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾影响项目推进。

为此，我们要坚定不移地把抓产业发展落脚到抓项目建设上，拼项目、强产业、促发展。全区上下要思想上高度一致，以新的精神、拼的姿态、破常规的担当，千军万马跑项目、千辛万苦攻项目、千方百计上项目，用更多大项目好项目助推高新区高质量跨越式发展。具体要做好以下几个方面的工作：

一是攻坚项目招引。突出首位产业和主导产业方向，进一步细化招商图谱，壮大招商力量，推动全域招商、全产业链招商，围绕智联小镇扩园满园，持续扩大重点项目储备，全力引进中德合资轻金属高精密结构件、5g测试探针等重点意向项目，确保每年引进1个以上投资超50亿元的工业项目。同时，积极探索实践飞地孵化、园中园等招商合作模式，借助外力快速导入一批产业项目，形成聚集效应。

二是强化项目调度。进一步完善和强化调度机制，对重点项目做到勤调度、强协调，每周每月都要汇总情况、分析问题、解决问题，要重点督促协调鑫铂瑞高端铜箔、弘信电子软硬结合板、鼎达智能终端产业园、水晶光电终端精密光学元器件、普华鹰眼无人机等重点项目快开工、快建设、快投产，努力形成优质项目助推产业发展的蓬勃态势。

三是扩容项目提升承载能力。高标准建设好智联小镇，进一步做好房屋拆迁、土地调规和报批工作;加快基础设施以及定制厂房、标准厂房、小镇客厅和配套宿舍等项目建设进度，确保年底完成35万平方米标准厂房和定制厂房建设，尽早发挥小镇产业承载平台功能。要加大批而未用土地消化和闲置低效用地清理处置力度，确保年内至少完成1200亩土地消化和600亩闲置低效用地清理任务，为产业发展尽力腾出空间。同时，要坚持底线思维，增强忧患意识，扎实做好风险防范各项工作，加大各领域“三争”工作力度，进一步强化资金监管、规范资金使用，让有限的资金全部用在关键的刀刃上，为高质量发展提供坚强保障。

(三)要全面推进改革创新走深走实，释放改革开放新动能。

面对百舸争流、不进则退的发展态势，应该说绝大多数地方、部门和干部都在奋勇争先，抢抓机遇，奋力推动高新区高质量发展。但在现实中，也存在一些阻碍高质量发展的思想瓶颈，突出表现为“四种现象”：一是循常规的现象。凡事按常规、按惯例，缺乏自我革新的勇气和胆识。有这种现象的地方和部门，往往几年下来，“山河依旧”、没有生机。二是随大流的现象。干工作，先看人家干了没有，有没有先例，跟在后面亦步亦趋。产业发展首先靠的是创新，不创新就落后。三是按部就班慢慢来的现象。固守不合时宜的程序和套路，不能顺时而变、因势而化。市场瞬息万变，机遇稍纵即逝，发展产业如果“冷水泡茶慢慢来”，必将错失机遇。四是小进即满、小富即安、自我满足、安于现状的现象。眼睛总是朝内看，自己和自己比，今年和去年比，比不过总量比增速，比不过全局比单项，喜欢自我找借口、找慰藉，对外面的快速变化、快速发展视而不见。

我们必须大力破除这些思想瓶颈，敢于冲破束缚发展的体制藩篱，勇于消除阻碍发展的顽瘴痼疾。要继续把改革开放作为破局开路的“关键一招”，坚决打破不合时宜的思维定势，持续推进思想再解放、改革再攻坚、开放再提升，为推进经济高质量发展增添更强活力、赢得更广空间、积蓄更大动能。一是加快创新资源集聚。要构筑高水平开放平台，推动中国信通院泰尔实验室、北航鹰潭研究院、智慧云测物联网安全检测中心等各类科研院所、科创平台与产业发展紧密结合，促进产学研用深度融合，持续打造一批科技创新服务应用、成果转化、研发孵化新平台。

二是深化体制机制创新。要深化体制机制改革创新，在推动开发区管理体制改革创新上轻装上阵、凝神聚力;要在发挥绩效考核作用上取得更大突破，推动干部队伍作风能力建设上台阶;要深化金融服务创新，做强做大炬能集团，组建国鑫金融、招商公司等国有平台公司，增强发展平台市场运作能力。三是提升行政服务效能。深入推进降成本优环境、“放管服”改革和“赣服通”建设等相关工作;整合各类服务部门，认真做好园区现有重点企业、在建重点项目的服务保障工作，切实落实“企业帮扶app”、“百名干部进百企”“重大项目五人行”等各类安商服务制度;要强化“店小二”服务意识，无事不扰，有事必应，不说不能办，只说如何办，实现“围墙内的事情企业干，围墙外的事情园区帮着干”，全力营造一流营商环境。

(四)要聚焦保障和改善民生，更好满足人民群众美好生活需要。

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。近年来，我们在民生领域全力补短板、兜底线、出实招，群众的幸福感和获得感不断提升。但还有很多痛点、难点、堵点问题没有得到根本解决，公共服务供给与人民群众对美好生活向往还有不小差距，特别是文化、教育、医疗卫生事业发展相对滞后，离“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”目标还有差距。比如，农贸市场、公共厕所大多比较老旧，布局也不够合理;教育资源配置不够均衡，“大班额”“择校热”问题没有得到根本性解决;医疗资源相对不足，医保信息化建设滞后，群众看病难问题依然存在，等等。

人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。民生事业是一切工作的出发点和落脚点，高质量发展的最终目的是让人民过上高品质的生活。我们要进一步强化“以百姓之心为心”的为民情怀，怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把一个个民生“痛点”变成撬动社会进步的“支点”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。一是要做好产城融合、城乡发展文章。要科学规划现有城区、智联小镇区域以及农村区域发展布局，加快补齐农村人居环境短板;结合正在开展的“双创”、园区城市功能与品质提升、秀美乡村建设等工作，以村庄整洁行动和生活垃圾处理、厕所革命、生活污水治理为重点，深入实施农村人居环境综合整治行动，通过建设一批典型村庄带动高新区农村面貌整体提升，做靓发展形象。

二是要做好民生福祉文章。围绕教育、医疗、就业、社保、居住、环境等重点领域，加快补齐民生短板，统筹做好三产用地整合置换、第十二小学迁建、鹰西南北通道、失地农民养老保险全覆盖、自来水管网村村通等一批民生实事，多措并举推动移风易俗，树立文明乡风。聚焦解决“两不愁、三保障”突出问题，精准施策，认真开展“秋冬巩固”攻势，不断巩固和扩大脱贫攻坚成果，坚决打赢脱贫攻坚战。三是要做好社会综合治理文章。紧扣十九届四中全会和元旦、春节重要时间节点，进一步创新社会治理，扎实开展信访积案和矛盾纠纷化解攻坚行动;深入推进生态文明和长江经济带发展建设，坚持绿色发展理念，坚决打好污染防治攻坚战，特别是尽快扭转大气指标排名连续靠后的不利局面;认真抓好中央、省扫黑除恶“回头看”反馈问题整改工作，纵深推进扫黑除恶专项斗争;扎实做好安全生产和社会稳定各项工作，积极主动防范和化解各种风险，确保高新区大局安全稳定。

(五)要继续破除“怕慢假庸散”的作风之弊，树立“严细实快廉”新风尚。

一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。当前，在全面从严治党的大背景下，我们绝大部分干部作风是好的，但是也存在很多问题，这次省委第三巡视组给我们反馈了存在的问题，在作风建设这一块真值得我们警醒，主要有这么几个方面：一是改革创新的意识不足。思想上不够解放，眼界不宽，思路不宽，有凭老观念想新问题、靠老经验办新事情的情况，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。二是开拓进取的精神缺乏。有的同志认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的勇气不足。有的同志面对繁重的工作任务，偶尔有“歇一歇”的想法;有的工作只求过得去，不求过得硬，满足于不出问题，缺乏高标准严要求，缺乏攻坚克难、精益求精的精神，对难度大的工作，有时也存在逃避思想，动真碰硬的干劲有所松懈。

树立“严细实快廉”新风尚，最主要的是要付诸行动，体现在干事创业中。我们等不起、慢不得，唯有撸起袖子加油干，持续用力、久久为功，才能在全市工业经济高质量发展上作示范、勇争先。一是不犹豫，抓紧干。“天上不会掉馅饼”，高新区美好的明天，根本的还是要靠我们自己艰苦奋斗。凡是看准了的事，我们都要义无反顾地干，放心大胆地干，不埋怨，不指责，不争论，不议论。机遇抓住了才是机遇，机遇丧失了，就会被甩得越来越远。在机遇面前，我们不能算小账、算眼前账，而应算大账、算长远账，拓展宽广眼界，树立长远思维，以洞察秋毫的敏锐目光，奋勇争先的工作激情，只争朝夕的拼搏精神，抢抓机遇、用好机遇，才能在新一轮的发展中大干快上，实现跨越赶超。

二是不守旧，超常干。有些同志干工作，不敢突破传统的“条条框框”，不敢打破过去的“坛坛罐罐”，这样虽然可以避免某些风险，但也会错失“最美的风景”。没有超常的胆略、超常的举措、超常的目标，就不会有超常的发展。要解放思想，敢于作为，大胆工作，不怕犯错。只要出发点正确，工作中有小失误不可怕。党中央国务院表彰的100名“改革先锋”，其中有一个很瘦的老人，叫谢高华，他曾经在义乌当过县委书记。你在中国地图上看，说要找一个地方，它能够成为全世界最大的小商品集散中心，你肯定不会想到义乌，那个地方交通不好，旁边也没什么产业基础，它就是金华中部一个特别小的县城。为什么今天的义乌能成为全球最大的小商品集散中心?没有什么道理。

上世纪八十年代初，就是这个老人，在全中国所有的县里面第一个允许老百姓在马路边摆摊卖东西，然而下雨、下雪，摆摊的老百姓很可怜，怎么办?搭棚子。这个棚搭完以后，就是中国的第一个小商品交易市场。当时，对谢高华来讲，他需要拎着乌纱帽去干这些事情。我们要向谢高华这样的改革先锋学习，学习他们为了人民敢于负责的精神，学习他们“敢于吃螃蟹”的勇气、智慧和担当，扫除我们前进中的瓶颈、滞障。三是不懈怠，同心干。团结出凝聚力，出战斗力，出成绩，出干部。集众木方成大厦，合众力方成伟业。大家共事相处，既要有原则，还要有情商，大原则要坚持，大团结要维护，大方法要讲究，做到“三真”：敢讲真话，不揪小辫子;保持真情，不搞小圈子;相互真诚，不使小性子。要在落实工作中比决心、比行动，凝心聚力，心无旁骛，不摇摆，不分神，既各负其责，又密切配合，多补台补位，多支持帮助，宁可上前一步交叉重叠，也不可后退一步形成空档，形成“全区一盘棋、上下一个调、干群一条心”的干事创业局面，在“小市大为、跨越赶超”中展现新时代高新区干部队伍的新气象新作为。

同志们，我们要始终牢记党的性质和宗旨，坚守党的初心和使命，感恩奋进走好新时代的“长征路”，当好新时代的“答卷人”，以不忘初心的政治定力和解放思想的工作举措，加快推进高新区跨越赶超，齐心协力描绘好新时代高新区改革发展新画卷!

我就讲到这里。谢谢大家!

示范引领共同成长发言稿

各位老师：

大家好！

欢迎各位的到来。大家能够在百忙之中抽出时间来参加家长会，可以看出大家对自己子女的关心和对我们学校工作的支持。

我们班现有67位学生，每个学生对于家庭来说，都是百分之百的希望。所以我们都非常关心孩子的成长，希望他们在学习、生活上都有所进步。

这些学生进校已经2个多月了，多数学生已经适应了高中的生活，但个别学生还存在一些问题。希望家长能注意：

1学校管理的不适应(特别是私立初中和公立高中的区别)；

2课程内容的不适应（学科知识明显加深，学生学习吃力，如数学科）；

4不能很好的面对自己的成绩，一有成绩下滑便情绪低落，影响学习。一些同学在初中时处于班级前几名，由于进入二中的学生成绩基本上都是比较优秀的，进入高中以后学生的名次波动比较大，学生有点不能接受，希望家长给这些学生做一下思想工作，不要让他们在学习上丧失信心。

有些家长考虑到和小孩联系方便，给自己的孩子配备了手机，还有些家长没有给小孩配备手机，但学生省吃俭用节省钱自己买了手机。这些带手机上学的同学，多数用手机在课上上网聊天，看电子书，玩网络游戏，谈恋爱，成绩大幅下滑，严重影响学习，希望家长能够认识到手机的危害，给予没收，不要让小孩带手机，如果家长有事的话可以先与我联系。（另讲一下mp345等）。

讲述班级学生吃零食现象比较严重等等。建议父母每月给学生的生活费不要超过300元。

竞选班长发言稿示范稿

餐饮示范店代表发言稿

西潞支行成立于__年5月，现有员工15名，年龄最大的43岁，最小的23岁，平均年龄29岁，其中，党员占46%，团员占46%，是一个综合素质高、充满青春活力，团结上进的年轻集体。

一、全员积极营销、经营业绩喜人。

初，我支行成立了由行长带头的存款营销团队，制定了具体的目标，在班子成员的带动和感召下，全体员工也各自发挥了高度的积极性和自主性，在一季度的考核中，西潞支行取得了存款“开门红”，其中：储蓄存款超额完成3769.28万元;同时在20“用心服务”的基础上，我们不断推进“特色服务”，在服务手段上不断创新，在客户维系上推出了大客户生日送鲜花，短信祝福;重要节假日群发信息;推出理财产品及时告知，在办理业务中享受贵宾礼遇，定期与存款大户进行座谈、联谊。采取多种措施，留住客户、挖掘客户。正是靠着全体员工的团结努力、积极进取、多方捕捉市场信息、全力以赴抓存款的这股干劲，我支行三年来实现了年均存款增长3.7亿元的辉煌业绩。截止年一季度末，我支行存款余额达到11.23亿元，人均存款7487万元，贷款余额1.8亿元，较好地完成了2011年一季度各项经营任务指标。

二、规范服务，促进各项业务的快速发展。

为全面提高服务水平，提升社会形象和增强市场竞争力，真正将“以服务求生存、以服务促发展、以服务创领先”的经营意识落到实处。西潞支行积极开展文明规范化服务活动，在内部开展了“争创服务明星、争创零投诉支行”活动，创“客户首选”银行品牌。按照《中国银行业文明规范服务示范单位管理办法》的要求，我支行在网点服务环境、理财咨询及信息公示、业务种类及处理效率、人员配备与精神风貌、服务制度与规范、经营效益和资产质量等方面实行了规范化和标准化。

1、统一标准，营造规范环境。

我们通过设置标识统一规范的业务公开栏、办事公告栏和公开承诺栏，让广大客户对我支行的制度规定、办事流程、承诺内容一目了然，既方便了客户办理业务，也有利于员工的自律和提高服务水平。所有员工着装得体、统一规范，用语文明、态度亲切，拉近了与客户之间的距离。我们还设立了荣誉室，面对一面面奖状，我们铭记的不仅仅是过去取得的成绩与荣誉，更多的是今后的坚持与发展，进一步的激发全体员工的工作动力和集体荣誉感。

2、规范服务，争创服务之星。

众所周知，服务是银行服务业的灵魂和主题，“服务无止境”，只有持续、周到地提供优质服务，更新服务理念，创新服务手段，提升服务价值，才是一个银行长盛不衰的秘诀所在。西潞支行采取内部评选和客户投票相结合的方式，每月评选出“优质文明服务之星”。为此，西潞支行专门成立了文明优质服务活动领导小组，由行长任组长，主管行长和营业部经理具体负责，加强对规范服务的领导，制定了详细的活动目标，并结合实际，研究制定出激励措施，加强考核，对每月评选出的服务之星，给予精神和物质奖励，进一步调动起员工工作、服务的主动性、积极性。

通过开展争先创优活动，全体员工能够做到认真学习《北京农村商业银行营业厅服务规范手册》，把提高自身技能和改进服务艺术做为自觉的追求，在支行内部掀起人人争当服务标兵的热潮。在西潞支行，比工作、看服务、讲奉献已经蔚然成风，在工作中能够做到：不管什么原因，凡是没有满足客户要求时都要在语言前面加上“对不起”(如：对不起，您写的凭条不正确，请再填写一张);不管目的为谁，只要客户满足了员工提出的要求都要说一声“谢谢”(如：谢谢您的配合)，这样极大的促进了工作质量和服务水平的不断提高。

3、以情感人，用心维系客户。

以客户为中心，是我们西潞支行的服务综旨，及时与存款大户进行沟通是我们的职责所在。由于我支行接管的是原“大石河分理处”的帐务，距现址较远，自接帐的第二天，我们为了不流失一位客户，积极利用五一节日期间，对原存款大户通过发短信、电话联系、上门走访等形式，使客户增进了对我们支行的了解，并针对vip客户，在他们生日当天，及时送上花篮和蛋糕，使客户体会到我们的真心、真诚、真挚。通过加强感情上的交流与沟通，最终用诚意留住了大部分的客户。

现在，“以客户为中心”的理念在西潞支行得到了充分的体现，人性化的管理、个性化的服务已成为我们服务的主导。

5、加强检查监督，确保服务到位。

为了确保规范服务的长效性，我支行加大检查力度和考核力度。在考核办法中，将服务检查工作作为一项考核制度，实行明查与暗访相结合，坚持抓紧抓好，不留死角，不走过场。

坚持按季检查制度、点评制度、奖惩制度、考核制度等，做到规范员工服务行为有规章可循，有制度可依。推动服务水平的不断提高。及时修订综合考核办法，将文明优质服务工作作为一项重要指标，加大其考核权重，将文明优质服务工作放到应有的重要位置。通过检查，对排名前2位的员工进行表扬外，还要对排名后1名的员工在绩效考核总分中分别扣减3分。对在活动中有突出成绩的个人，授予“服务之星”荣誉称号。

6、全员共同努力、捍卫累累硕果。

在__年建行之初，支行领导在艰难开拓市场之际，就树立了“以客户为中心”的服务理念;2011年时值奥运会召开，在全行强化服务时我行又提出“亲情服务”;2011年我们用实际行动捍卫了标杆支行的荣誉，在管辖行条线考核中，“零差错、零投诉”铸就了我们的最终目标;功夫不负有心人，我们的辛勤劳动换来了累累硕果，如：“文明规范服务先进单位”、“青年文明号”、“合规文化综合知识竞赛第一名”、“合规优秀单位”、“企业文化优秀集体”“文明规范服务达标网点”等多项殊荣均被我们尽收囊中!

三、打造精品支行、创新金融服务。

1、服务创新，一心方便客户。

我们支行从细微之处为每位客户着想，为了方便客户联系、咨询、订款。特地印制了客户服务联系卡，在卡面上印有我支行的服务、咨询、监督电话，具体地址，卡的背面是业务范围的介绍，正可谓小小卡片显真情。建行至今，我行已累计发放客户联系卡10000多张，既方便了客户，又为我行做了宣传。

2、实行个性化服务。

做为北京农村商业银行新成立的西潞支行，以“服务三农、服务中、小企业、服务市民百姓”为办行宗旨，在加强内部业务、礼仪培训的基础上，积极开展特色服务，树行业形象，打造行业品牌。

一是开展零距离服务。营业厅内设立现金区、非现金区、客户等待区、vip大户室、个人理财区、开放办公区，其中：非现金区、开放办公区、个人理财区，采用无障碍设计，柜员与客户可以面对面进行交流，实现零距离服务。

二是提供温馨服务，优化办公环境。我支行为广大客户提供了便民小药箱、饮水机、报刊架、老花镜等服务措施，办理业务由专人指引，专人负责业务咨询等，使客户感觉到家的温馨。

三是全天候服务，提供24小时自助服务，不受时间的限制。

四是推行人性化服务。在营业厅内为vip客户、老、弱、病、残者设专柜、专座，营业厅外专设vip专用车位，并积极开展上门和特色服务，如：新开办的公务员贷款、二手房贷款、上门收款、为企事业单位送回单，为特殊顾客上门服务，为大客户存、取款客户实行安全护送服务等。

五是一切服务为客户。从客户角度出发，在服务创新的基础上，营业厅内设立了大堂经理，与客户零距离接触，方便了服务和沟通交流;办理业务实行“首问负责制”，让客户用最少的时间办最多的事情。

六是提供全方位的硬件措施。在营业柜台上，放置了点钞机、验钞灯、老花镜等便民设施，在营业大厅内设置了大屏幕电视、电子显示屏和业务宣传牌，公开了业务收费标准，大客户室、现金区、理财区、客户等候区，建立了自动叫号机系统，为客户提供干净整洁、井然有序、和谐温馨的办公环境。

七是主动征求评价，提升服务质量。2011年我支行为每个柜员窗口安装了服务评价器。既真实地反映出员工的服务质量，又科学合理的量化服务，纳入考核。充分体现了我支行客户至上的服务理念，广泛征求社会各界的监督与指导。

总之，服务是永恒的，是永无止境的，正所谓“服务是产品的延深，服务是品牌的保障”。在今后的工作中，我支行要以规范服务为起点，再接再厉，迎难而上，继续坚持以服务客户为中心，以考核激发动力，以管理促进发展，大胆探索，不断深化服务内涵，争取再创佳绩。

示范引领共同成长发言稿

尊敬的各位家长：

上午好！

首先对各位家长放下自己繁忙的工作，从各地赶来，表示真诚地感谢和热烈地欢迎。

我们虽然经常通话，但见面的机会并不多，今天我们有幸聚在一起，共商孩子的教育问题，期望通过今天的交流与探讨，家长对我校中学部的教育教学理念有更深的了解，对孩子在校学习情况和思想状况、性格特点有更全面的认识，在以后的教育中有的放矢，更科学、客观的确定孩子的人生目标，也使家校之间的配合更默契。

本学期，学部x部长特别强调内部管理和教育教学质量，提出了“质量是xx人的道德，质量是xx学校的生命。”学部继续实行分年级管理，各年级都建立了自己的教学特色。下面我对学部、年级组和初一（2）班的情况作简要介绍。

中学部现有教师56人。本科以上学历达100%，其中硕士毕业占21%；中级以上职称达90%，其中高级职称占21%。获得省、市级优秀教师、优秀班主任荣誉称号的占48%。

学部坚持以绿色教育为本，以“学生进步，教师提高，家长满意，学校发展”为目标，贯彻“以人为本”的管理思想，以德育为龙头，以教学为中心，以活动为载体，抓细抓实抓好教育教学质量。为了让每一位孩子更好的发展，学部开展了特长课，感恩课。通过这些课孩子们的综合素质得到了更大的提升。同时学校针对孩子的学科成绩，开展了培补课程，使孩子们提高了学习信心，激发了他们更大的学习兴趣。

目前本班共30人，6名女生，24名男生。

1、班级管理理念。

面对刚从小学升到初一的新生，既注重对学生外在行为习惯的约束和培养，又注重对学生内在心灵和理想的引领。步入初中意味着孩子从小孩已经成长为一名小大人了，面临着课程的增多，难度的加深，作业的繁重，中考的重任，思想的发展，所以必须彻底改变和革新，不然无法面对初中成长的重任。所以初一班主任必须重视学生行为习惯、学习习惯的养成教育，这是关系到学生今生健康发展的基础。重视学生行为习惯的养成这是对学生教育的堵，而真正让学生自觉地养成良好的品质和行为习惯，还应该有疏导的方法，那就是心灵的熏陶和理想的引领，要从心灵深处触动学生，让学生养成良好的思想品质和正确的思想观、世界观。引到学生树立健康、远大的理想。学生才不至于每日彷徨不前，无所事事。

教育过程注意火候，教育方式方法注重效果。现在的孩子应该是复杂的，比较鲜明的特点就是多多少少的都有点任性和偏激。我们自然不希望孩子养成这样的性格，我们也在努力纠正学生的这些个性的瑕疵。但不可否认的是短时间内是很难彻底改正的，这还需要家庭的教育和养成，所以老师良好的心愿能否让学生接受，会不会矫枉过正，会不会适得其反，所以在教育教学过程中必须把握火候，中心目的就是让学生接受你的意见，改正自己的缺点，实现我们的教育初衷。

2、班级管理方式方法。

（2）从习惯养成教育开始。初中和小学还是存在巨大差别。毕竟初中和小学的教育目的和教育方法还是有区别的。所以小学生升入初中以后需要有很多改变，需要养成新的行为习惯。所以初一的一个重要任务就是让学生的一言一行都符合初中规范。从他们如何上课，如何听讲，如何记笔记，如何及时有效地完成作业，如何站队，如何行进，如何值日，如何懂文明讲礼貌……等诸多的细枝末节，都需要在老师的帮助下重新建立。通过近一学期的培养应该说学生比较好的习惯已经养成。有些同学再也不扯着嗓门喊了，有些同学见了老师能鞠躬问好了，有些同学值日做得令人满意了，有些同学安心学习了。当然学生是发展变化的，随着年龄的增长，行为习惯上也会出现新的问题，行为习惯需得每天要求。

（3）多与孩子交流。学生就是自己的孩子，既要严加管理，又得交流沟通。只有通过沟通交流你才能发现学生的真实想法，你才会发现每一位学生都有可爱之处。与学生有了心与心的交流后，即使有时候你的批评严厉一些，他也不至于抵触，他也能接受。目前来说，2班同学都能接受批评教育，当自己违纪了，都能意识到自己是错了。虽然仍然有个别同学在某些方面还会时不时地出点错，这对于一个孩子和一个学生来说是不可避免。教育是循序渐进的，教育不能把学生培养成标本。

（4）多欣赏多鼓励。学生基础如此，干着急上火是没有用的。教师的责任就是疏导，引导和启发。所以在学生现有的基础上多欣赏和鼓励比一味的责备和强迫效果反而好得多。要向学生时刻传达你在欣赏他的信息，你对他的表现越来越满意，他才能更有干劲。比如在课堂上我几乎让每一个学生都有表现的机会，特别是对后进生的表现特别地进行肯定，现在在语文课上学生之间几乎没有差别，甚至那些曾经成绩差一些的同学反而更活跃。在班会上每个学生的进步都一一说到，家校联系册上也是多从欣赏和鼓励的角度写评语。虽然有时候我们明知道他做的还不到位，还不够好，我们不能拿一个成人的眼光看待孩子。为了让更多的学生看到自己的作文，我特意在搜狐上申请了本班的博客网页，让更多学生的作文呈现在网上，以激发兴趣。同时不断地把优秀作品上传到学校网站上。

（5）教学生感恩。我们经常会说这孩子真皮，滴水不进。也许不是学生皮，那是我们没有真正触动学生心灵。所以我从教会学生感恩开始。如果学生能因感动而哭，这怎么不能说明他是可以进步和改进的呢？首先，这学期学校正好开设了“感恩课”。感恩课上学生都表达了自己如何感激父母和老师，虽然孩子回家未必能做，但起码有这样的心思。其次，在作文教学中我重点突出感恩方面的写作。我们常说我们作文取胜的'唯一法宝就是有真情实感。我唱给学生播放一些感人的事迹。每周六的电影也都是我挑选的，都是对学生的成长有帮助。每一周放假我都嘱咐学生回家后一定做一件孝敬父母的事，哪怕是扫一扫地，倒一杯水，心平气和地和家长聊一聊天。并且要求家长反馈，目的是一种督促。教学生向善，让学生建立正确的世界观和人生观。

（6）言传身教。我并不是一位喜欢多说的班主任，我不想让学生觉得我是个很唠叨很烦的人。所以我也经常对学生说，你们都不喜欢听老师的责备，那么就一定要自觉。我即使有时候说了也是旁敲侧击，我喜欢让学生潜移默化地接受我们的想法。我经常走进教室随手捡一捡地上的粉笔头、纸屑，整理整理讲桌，很多时候并不是去吆喝值日生，但往往这时候，会时常有值日生或者其他同学加入到我的行列。我也经常把自己写的文章，特别是把感恩的文章读给学生听。也让学生看看我的博客，也特意给本班的学生申请了博客，除了登学生的作文，登我的感受和看法，更多的时候是把学生快乐生活的照片登上。让学生有一种归属感。开学之初，我在学生回寝室之后，装点了教室，让学生体会这几个字这几句话的意义。我也经常打印一些有教育意义的文章贴在教室里，力求达到潜移默化的教育效果。

期中考试与华山中心中学进行了联考，使用的是华山中学的卷子。从平均分和优秀率和及格率三个方面看，初一年级除了数学及格率低1.85个百分点和英语及格率低2.99个百分点外其余学科均高于华山中心中学，特别是语文、政治、历史、地理等科目优秀率都超出20多个百分点。

本次期末考试用了历城区期末考试的b卷，由总校直接组织了，从分发试卷，装订试卷，直接由校长组织，阅卷初中和高中进行了交换阅卷，应该考出了真实水平。在此情况下年级各科均分分别是：语文92.12数学81.58英语89.20政治76.12历史82.61生物61.22地理85.46。进步显著的是亓玉倩吴佳怡黎纯熙但国财侯言佩杜芸豪孙甜甜陈宝瑞杨伟民姚梦超赵珂成等。

2吕玉博：讲文明有礼貌，有修养，性格温和，做事稳重认真，多次被评为文明、守纪之星，是班主任的重要帮手。学生会成员。

3郭荣琦：学习委员，性格活泼，单纯，学习热情高，多从荣获年级第一名，多次被评为学习之星，是同学们学习地榜样。

4杨念港：思想纯净，成绩稳定，性格有点内向，多次被评为学习之星。

5王其斌：性格内秀、文静，做事细腻、认真。作为语文课代表，尽职尽责，是语文老师的好帮手。学生会成员。

6王晓蕾：性格开朗、豁达、单纯，学习认真，作为纪律委员尽职尽责，后半学期学习努力、专心，经常去办公室问题。多次被评为守纪之星、孝顺之星。

7张睿栩：思想较单纯，但不稳定，有好奇心。

8吴佳怡：性情温和，学习认真，作文突出，曾获得作文竞赛一等奖。后半学期学习安心、认真，精力集中。

9黎纯熙：内秀、文静，学习踏实，多次获得学习之星和守纪之星称号。

10孙田甜：思维活跃，期中考试后成绩稳步提升，在学习和生活中需要进一步约束自己的思想和言行。

11亓玉倩：遵规守纪，思想单纯，懂事明理，多次被评为文明、孝顺之星。

12赵珂成：思维活跃，课堂回答问题积极，后半学期思想和言行有了巨大改变，有学习潜力。

13杨伟民：性格单纯、活泼、热情，但学习上还需要更加专心，生活中克服扎堆心态。

14李松：学习成绩稳定，篮球打得不错，但会常耍点小脾气，已有了很大改进，书写要加强。

15侯言佩：活泼，课堂表现积极，思维活跃。被评为进步之星和内务之星，言行上还有进一步约束自己。

16但国财：比较内向，人缘很好，遵规守纪，但学习上还要更有热情。

17李苏傲然：有街舞特长，做事业比较热情，但在思想上、行为上还有约束自己，不然精力很难集中到学习生活中来。

18马瑞良：性格较单纯，但太好玩，期中后虽有改变和进步，但还不够，还需要努力改变。

19李超：热情、勤快、幽默，生活快乐。但言行上还要约束，学习上还要再认真一点儿。

20蒋睿：思想正直，有正义感，热爱体育锻炼。但学习兴趣不高。

21杜芸豪：思想单纯、性格温和，但需要严肃认真地做事，培养顽强的毅力和吃苦耐劳精神。

22孟凡昭：性格单纯，遵规守纪，话语比较少，不大善于表达自己，人缘好。

23马振伟：热情、单纯、性格外向，但热度维持时间太短，需要不断提醒，不断激励。

24牛梁：成熟稳重，做事、学习认真，除了英语这一薄弱学科，成绩不错。

25姚孟超：做事认真，有责任感，但是学习地热情和学习习惯还得提高。

26程旭东：比较活泼，有热情，但是自制力差，学习之外的心思多了一些。

27姜宇航：学习情况不均衡，有时很认真，有时冷淡，在自制力上还得提高。

28金祖涛：开学之初有不少小毛病，但是后来进步很大，学习上还待加强。

29谢涛：喜欢篮球，比较遵规守纪，但做事热情不高，学习兴趣不浓。

30王圣翔：生活是快乐的，英语成绩很不错，但其它学科还需要极大地努力。

虽然付出了很多，但我们的工作还存在很多不足，很还有同学存在着极大的提升潜力，还有同学的行为习惯没有彻底改好，还有同学的学习成绩有待提高。虽然教育不是万能的，但我们力求能教好每一个孩子。请家长相信我们每一位老师都是把学生当做自己的孩子，从来没有放弃任何一个孩子。随着孩子的不断成长，我也会进一步加强与家长们的联系。也希望在以后的教育教学中取得家长更多的支持和配合。学校还是教育的最好环境。

1、关心孩子但决不溺爱孩子；欣赏孩子但决不放纵孩子。一定分清哪是真正的关心和欣赏。给孩子过度地提供吃喝穿不是关心，而是为思想性格的变化埋下隐患；孩子的小聪明、偏执、自私不值得欣赏。在家长眼中孩子重要，但孩子的教育更重要。我们是孩子人生发展的掌舵人，我们给予更多关心和欣赏的应该是孩子人格的进步和身心的健康。不管事情大还是小，决定同意不同意的基础是会给孩子造成什么样的坏影响。小孩子在超市非逼着家长买一种零食，这件事可以说抬手就能做到，可他的后果是家长同意了就会形成反射，给孩子养成坏习惯埋下种子。在教育孩子的问题上做家长的永远是矛盾的，既希望孩子成才，关键时刻又心疼孩子。孟子说：苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，才能成就他。让孩子受苦，经受锻炼，也许那才是大爱！

2、培养孩子先成人再成才。树德，永远是学习的第一位。孩子思想正直，态度端正，什么事情又做不好呢？孩子言行得体，讲文明，懂礼貌，怎么就不能成才呢？今天我们生活在一个比较浮躁的时代，也是生活在一个正在回归的时代。国学热，学生考试古诗文的比例在加重，应该说两千多年的儒家思想正在回归。世界75位诺贝尔奖获得者集体发出宣言：二十一世纪什么思想可以拯救世界？那就是回到2500多年前汲取儒家智慧。而儒家精神就是先强调做人。人才的标准是德才兼备。一个老人说有才的人中有25%在监狱里被判长期或者无期甚至死刑呢。家庭教育的主要任务应该是德。家长应该永远保持原则，永远能驾驭的了学生。

3、给孩子确定恰当的目标和适当的要求。孩子的教育应该重视，但不能不客观。孩子个体之间是有差异的。有的就是文科学得好，有的就是理科学习的好。或者有的孩子就是不擅长学习书面知识。课本成绩仅仅是孩子成长学习中的一个方面，他的书面成绩差不代表他的能力差，不代表将来不能成就事业。只要孩子思想健康，态度端正，成人了才有成才的基础和希望。

4、用发展的眼光看孩子。孩子表现好要警惕他坏的变化，孩子还不尽人意，也要有给他改变的时间。既要看到孩子的缺点，又要发现孩子的闪光点。

最后祝各位家长一路顺风，家庭幸福，事业顺利，新春快乐！

绿友合作社发言稿

尊敬的各位领导、各位理事长、各位朋友、大家上午好！

我是什邡市绿友农产品专业合作社理事长喻在军，当然我还有另外几个身份:一是什邡市农村产业技术服务中心主任、二是什邡市蔬菜专业技术协会理事长这两个是负责的公益组织，三是什邡市蔬菜花卉研究所所长这个是我个人实体企业。今天我心情非常激动，在这秋收冬藏之际受市供销社领导的安排之下让我发言，就我社什邡市绿友农产品专业合作社的发展情况和所做的工作向大家作下汇报。绿友合作社能有今天的成就，得益于各级领导的支持和帮助。在此，我代表合作社对支持我社发展的市供销社领导表示衷心的感谢。

绿友合作社是在各级政府部门的大力支持、指导和帮扶下逐步成长起来的。合作社成立于2010年，合作社主要从事蔬菜、水果种植、蔬菜育苗、特色农产品销售等，在这6年的时间里，合作社坚持强化产业化经营、标准化管理、规范化运作、社会化服务的理念，努力打造“蓥峰”和“京什”品牌。在发展过程中坚持“四化”、“五统一”标准，由于诚信经营，科技创新，优质服务，科学管理，合作社吸引力不断增强，规模不断扩大。

目前合作社拥有蔬菜生产基地、水果生产基地、蔬菜育苗基地500余亩，年生产蔬菜、水果1000余吨、蔬菜穴盘育苗、嫁接育苗1000万株。合作社坚持以市场为导向，以无公害蔬菜、水果生产为产业，大力发展现代农业，向本社成员和周边农户提供农业生产资料的购买，农产品的销售，引进新技术、新品种，开展技术培训、技术交流和信息咨询等服务。

2012年合作社在市供销社和市农业局的大力支持下投资80余万元成立了什邡特色农产品展示展销中心，并在什邡和德阳开设了连锁店3个，主要宣传销售什邡以及省内外特色农产品,现已产销对接农业企业、农民专业合作社150余家，特色农产品500余个，年销售额达300余万元，为农业企业和农民专业合作社提供了一个集中对外展示和销售的平台。展销中心也将什邡的特色农产品打包参加各地的农产品展销会、博览会、订货会等，为什邡农产品走出什邡推向全国各地做出应有的贡献。

2014年合作社在市供销社、市财政局的大力支持下投资了200余万元在回澜镇万丰村14组建成了年育蔬菜苗1000万株的“蔬菜集中育苗基地”，新建标准化育苗基地近30亩、新品种展示基地50余亩、新型水果火龙果、早熟桃等30余亩，主要进行蔬菜穴盘育苗、嫁接育苗，蔬菜新品种的试验示范、新品种展示。两年来先后为市内外20余家合作社、种植大户进行穴盘育苗、茄子嫁接育苗近1000万株。基地采用了水肥一体化滴灌技术和微喷技术，先后有很多的种植户、合作社前往参观学习。

当然为了更好的为什邡蔬菜产业发展作出贡献，合作社又与什邡市农村产业技术服务中心建立了“产学研基地”先后与中国农业科学院蔬菜花卉研究所、北京农林科学院、四川大学生命学院、成都市农林科学院等单位进行了产学研合作，与什邡市蔬菜专业技术协会建立了“蔬菜科普基地”开展了蔬菜田间科普宣传活动，与什邡市蔬菜花卉研究所建立了“蔬菜新品种试验基地”长期进行蔬菜新品种试验、示范、展示，供种植户和各地合作社参观观摩。

经过几年的发展目前合作社拥有固定资产380余万元，年销售收入达500万以上。

当然这些工作也得到了市委、政府以及各部门的大力支持，在此我再次代表合作社向关心支持合作社发展的各级领导表示衷心的感谢。合作社取得的成绩也得到了各级部门的认可，先后被评为“国家级示范合作社”、“省级农民合作社示范社”、“省级示范农民合作组织”和“德阳市先进农民合作组织”。

合作社在今后漫长的岁月里，我们将秉承民办民管民受益，专业合作天地宽的宗旨，发扬互助协作精神，保护社员合法权益，与时俱进，开拓创新，立足什邡，放眼世间。努力实践，切实加强合作社的有效运作，同时进一步强化内部管理，不断加强自身能力，努力提高服务水平，竭诚为广大社员提供高标准、规范化的优质服务，最终让我们合作社的全体成员心往一处想、劲往一处使，形成合力，把合作社办实办好，为什邡的农村农业发展尽最大的贡献。我们坚信在各级领导的关心、支持和合作社全体成员的共同努力下，我们的合作社定会开好花、结好果，决不辜负各级领导和全体社员的期望。

在此，我代表绿友农产品专业合作社祝各位身体健康、万事如意、全家幸福！

我的汇报完了，如有不妥之处请大家批评指正。

谢谢大家！喻在军。

2016年10月28日。

示范引领共同成长发言稿

各位同仁：

大家上午好！

首先感谢学校领导的信任，再次给我发言的机会。本期我和各位一样在自己的岗位上干着平凡的事，没有经验交流，只能在这里给大家做个工作汇报。

本学期小数教研组工作在学校及各科室的领导下，结合我组的实际情况，依据开学初制定的各项教研计划，坚持以课堂为主阵地，在学校课改理念的引领下，探索“我的模式我的课”。

小数教研组现有成员共19人，平均年龄在32岁左右，除林主任外，到绿盛工作时间最长的才3年，拥有教学经验的人数不多，大部分都属新人，需要充分发挥教研组内的中坚力量。比如在教研组活动时请林玉平主任为我们讲解微课的制作，请宗瑞华老师为我们讲如何进行微型课题的研究，到北京参加学习的江华英老师和我给组内教师分享学习心得。此外，李主任，林主任，宗瑞华老师，江华英老师在本学期分别执教了精彩的骨干教师示范课，他们的榜样示范，引领着青年教师尽快提升业务水平，在本学期的考核课中，杨雪、邱开彧、唐冰等多位青年教师不管从教学设计，课堂把握等展示出了一位合格的优秀的青年教师的素质。

1、关于公开课。本学期，我们教研组教师共18人，上公开课共计14节，开课前老师们认真研究教材，写出设计意图和详细教案，在每位老师开课之后，首先在备课组内每人谈自己的收获和意见，并记录下大家的发言，然后在周三教研组活动时，由执教者先说课谈谈自己对本节课的设计意图、思路、理念，同时谈在课堂教学实践过程中达到的教学效果或困惑，然后由各备课组派一名代表将之前的发言汇总进行交流，接着大家围绕执教的亮点、困惑或自己观课后的感受进行畅所欲言。这样既做到了人人发言又可以将节约的时间进行集体备课。

2、课型研究方面。我们教研组围绕学校课型模式研究，已提炼出计算课型模式、复习课型模式，特别是复习课型“忆-理-纠-用”教学模式，在本学期市级复习课型赛课中，缪春梅正是运用了这一模式，获得了市级一等奖的好成绩，得到市区级教研员的高度评价。尝到了课型模式提炼的甜头，在教研组活动中，我们组又将大家不愿意上公开课的“问题解决”课型确定为下期的主研课型。

每当数学组有比赛时，我积极动员青年教师参与学校初赛选拔，为她们搭建展示自己的平台。继去年刘洁老师参加区级赛课一等奖获奖后，今年青年教师缪春梅经过层层选拔，同样在区级赛课中获得一等奖第一名的好成绩，并进入市级赛课，获得一等奖。在整个过程中，尽管最终出线的教师只有一人，但为其他教师提供了一个互相学习、交流的机会。通过组织大家反复听课、磨课，让教研组成员特别是青年教师知道如何上好一节课，如何来打磨一节课。

我深知自己能力离真正的教研组长还有一大段距离。每有遇到老师问我问题时，特别是参赛磨课，我会真实地告诉他，自己的能力也不咋地，但我们有教研组作为坚强的后盾，我们所有成员都会站在参赛者的角度和你并肩作战。有了这样的承诺，参赛教师心里会更踏实。而我也会与本部教研组长康老师联系，让参赛教师尽可能多的到本部试上，每次试上我都会调好课陪同前往，给参赛教师打气。此外，最重要的是听取本部小学数学界精英的意见，并将意见进行记录综合，与参赛教师共同学习讨论并将适合的建议为参赛教师所用。

1、理论指导实践不够，教研活动形式不够丰富。今后加强理论学习，可将教研活动像物理组一样将教研活动组织到室外。

2、课题探索研究工作力度不够，在今后的教研工作中，把加强课题的申报及研究作为一个工作重点。

以上是我本学期的工作汇报，让在座同仁见笑了，也让大家耳朵受累啦!感谢大家认真聆听。

示范引领共同成长发言稿

尊敬的各位老师、同学们：

大家下午好！

我是来自xx级xx班的，我演讲的题目是《做好示范，引领小组》。

亲爱的同学们，“小组长”这个名词，在座的各位不陌生吧！但是，对其内涵和意义，大家是否真正理解呢？可能有人认为当上组长，就有权了，可以“修理修理”那些自己不喜欢同学了。在此，我要告诉大家，这种想法是错误的，小组长应该是纪律的领头羊，应该是学习的标兵。

小组长，是一个家庭的“顶梁柱”，是一朵美丽花儿的花托，是参天大树的枝干，是“群龙”的“首”，是小组的组织者，是号角的吹奏者，是学习激情的播洒者。因此，小组长应心系小组，引领小组前行，应该做思想的引领者，做小组文化的建设者，做纪律的引导者，做学习的示范者。

小组长必须要有“千磨万击还坚劲”的顽强意志，必须具有“粉骨碎身全不怕”的意志，必须具有“日月星辰，若出其中；星汉灿烂，若出其里”的胸怀。应该拥有“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”的品格，应该拥有“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”的毅力。应该拥有“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”的踏实精神，要做到“读书破万卷。”

让我们行动起来，带领组员去描绘学习的蓝图吧！

我的演讲完毕，谢谢大家！

示范引领共同成长发言稿

尊重的xx老师、各位家长：

大家好！

大家都知道能考上东华公办班的孩子，在小学里基本上都是班中的佼佼者。但是当孩子们来到这里的时候会发现全班同学实力都不相上下，稍为偷一下懒，立马就会有同学超越自己。在这种你追我赶的学习氛围中，别说孩子了，恐怕我们家长也会有点小压力。

我家晨双在这个学期的第一次周测中数学只考了76分，班上倒数第二名。这对于一个在小学里，曾被所有的数学老师无数次表扬过的女孩子来说，那无疑是当头一捧。而我心里也很不是滋味，于是在微信里向数学欧阳老师了解情况，老师说那次考的内容不是新的课程，而是上学期已经学习过的内容，我问了一下孩子课堂学习情况，老师说还算认真。我估计是孩子没有认真审题导致的。

当孩子回家告诉我数学考砸了的时候，我只问了一句"那三道失分的题目你会做不？"她说："会，是因为我太粗心了，解题的步骤写错了"。我说：”那就证明你是有能力考100分的，对不对。我希望你能做好错题集，学会总结归纳，不懂的题目搞明白就好，不要在同一个地方跌倒两次"。后来的几次数学周测中孩子的都还算比较稳定，还有那么三二次测试考了满分，她自己也因此对自己的学习有了信心。

我想我们作为家长认可孩子以及让孩子认可自己，也是我们作为家长的职责所在吧。

为人父母除了希望孩子学有所成，更希望孩子健康成长，但是在孩子的成长路上难免会有磕磕碰碰。上个学期才开学一个多月张教师就打电话给我，说是孩子的情绪很低落，她找孩子聊天的时候得知孩子竟然曾经认为自己不是亲生的，我大吃一惊，一下子慌了，真的有点不知所措了，心里也很不是滋味，张老师在电话那头赶紧说，"不要紧的，晨双妈妈，我们一起来帮助孩子"。

后来张老师不间断的利用休息时间打了好几个电话给我，指导我如何和孩子沟通，其实那段时间她自己身体也不太好，每次讲电话她的声音都是沙哑的。

有一次我先生在旁边听到我和她聊了近一个多小时的电话，感叹了一句：当老师真不容易，休息的时间心里还得想着孩子。作为班主任她不仅得面对六十个孩子，还要面对一百多位家长，可能有时候为了回复家长的问题一聊就是一两个小时，甚至是她们半天的休息时间，这其中的不容易怕不是三言二语能说得明白的，所以我很钦佩她们。我想这也是她年年被评为优秀班主任的原因之一吧，也正是她的这份爱心和耐心不仅解开了孩子的心结，还让孩子懂得了爱的意义。

上一周的母亲节的时候孩子不仅给我送了一支花，也给外婆送了一支花，在自己制作的卡片上写了一句话"只原下辈子依旧是你的女儿".当我看到这句话的时候我很欣慰。

今年参加小升初的家长问我，"东华怎么样？"我说：不能用一个好或是不好来告诉你，我最喜欢东华的是孩子成长中的"感恩"教育。当然最让我觉得选择东华是对的，还因为东华有一批像欧阳教师和朱老师一杨美丽与智慧并存的年轻有为的老师，对于孩子们来说亦师亦友。以及像张老师这样"亦师亦母"一般的班主作，在学习上她是名师，在生活中她更像母亲。每次考试前后她都会到宿舍找孩子们聊聊天，或是自掏腰包买上孩子们喜欢吃的甜点在宿舍里和孩子分享，那一块甜点滋润的岂止是孩子的心田，想必也让我们当家长的无数次感动了吧。

正是有感于为人师的不易以及他们的这种大爱精神，让我有当家委会的冲动。我有三个孩子，从幼儿园开始我就是三个孩子班上的家委之一，因为每次看到孩子的老师如此尽心尽责，我就会想尽自己的能力做一些力所能及的事，那怕只能为他们分担那么一点小杂事，好让她们腾出更多的时间专注于教学，心里也会觉得坦然一些。

只要我们愿意和孩子风雨同舟，配合学校和老师，做到家校合作双赢。我们的孩子一定会在风雨中不断的成长！

那就让我们一起努力促进我们101班的孩子们共同进步，快乐成长。

谢谢大家的聆听！

宣传委员竞选发言稿示范

老师，同学们，大家好。

今天，我要竞选的是宣传委员。我热爱集体、团结同学……但我也有许多缺点，上课爱说话，不爱听别人对我的劝告。我希望在未来的日子里，大家能帮我改掉这些坏毛病。在班里，我不算是最好的，但我相信，在以后的日子里，我会是最努力的。假如我当上了宣传委员，我会更加严格要求自己，为同学们树立榜样，提高大家的学习成绩。相信在我们的共同努力下，人人都能发挥自己的聪明才智，使我们的整个班级变成一个团结向上、积极进取的集体。

工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过，“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担当这个职务。如果大家对我有任何意见，都尽管向我提出，我一定接受并改正。请老师、同学们相信我，我一定会言必行，行必果。最后，我真诚希望大家能给我这次展示能力的机会。竞选宣传委员发言稿3敬爱的老师，亲爱的同学们：

我不仅艺术细胞丰富，优点也很多。我热爱集体，总是抢着为班里做事。我关心集体，总能积极主动的帮助老师和同学们做许多力所能及的事情。我可以牺牲自己的时间和精力，投入到我的工作中。我还特别喜爱读书，并且能够把书中生动优美的'语言，灵活的运用到写作中，我可以运用优美的语句，使日志中的语言更加生动。但毕竟，人无完人，金无足赤。我还是有一些小缺点：做事总是磨磨蹭蹭，说话总是没完没了。我想大家已经从我这学期的行动中看到了我的进步。上课发言的次数增多了，得到了老师的表扬。作业完成的速度加快了，得到了同学的认可，在纪律方面，我也表现得十分突出，这是大家公认的。请大家相信，我一定能改掉我的“坏毛病”成为优秀的学生。

假如我成功地当上了宣传委员，我将用旺盛的精力，清醒的头脑来做好这项工作。如果大家对我有任何建议，请不要畏惧我，尽管向我提出，我一定谦虚的接受并改正。

给我一个机会，还五二班一个新面貌，请同学们相信我，支持我，我一定能行。

谢谢大家！

示范幼儿园验收表态发言稿

各位领导、各位评委：

大家下午好！首先非常感谢各位专家两日来对我们xxx市市直第二幼儿园的验收评估。谢谢！

自从我园创建xxx市示范性幼儿园被列入市委市政府和教体局年度工作目标后，上级领导给予了我们极大的关心和支持，教体局领导多次带领督导室对我园进行督查，同时，家长高度配合，全体教职工齐心协力。可以说，示范园验收的过程，也是一次全社会共建的过程，折射出了全新密重视教育、渴盼高品质学前教育的一个侧面。

通过两天的验收，我们幼儿园的各项工作相当于接受了一次全方位的检阅。在验收过程中，我们看到了各位专家和评委对工作高度负责、精益求精的`态度，也感受到了大家精湛的专业素养，体验到了做教育人的严谨、高效，这些无疑也都是我们学习的精神食粮，在我们不断进步的道路上做出了榜样。

今后，我们要以这次示范园创建验收为新的起点，进一步完善各项工作，给孩子营造更加温馨、和谐的生活和学习空间，给老师创造更加宽松、舒适的工作和心里环境，给家长提供更加优质、高效的服务品质，真正把让孩子欢心，让家长放心，让社会满意的办园宗旨体现到我们工作的各个环节，办人民满意的幼儿园，并努力办新密最好的幼儿园。这次我们能顺利通过郑州市示范性幼儿园验收，与全体教职工的努力和教体局领导的关心与支持是分不开的。所以，我们将会以此为契机，加大改革和前进的步伐，把创建河南省示范性幼儿园纳入规划，再为我市幼教事业添砖加瓦。到时候，还请大家来做客、指导！

谢谢大家！

示范引领共同成长发言稿

我是邹平县鹤伴中学校长徐树东，今天蒙受大家委托在此发言。在我们邹平，其实很多学校比我做的更优秀，每个学校都有它独特的地方。借此机会我就我们学校在学校思想文化建设的某一个工作侧面向大家做一简单汇报。

二、从校长们的每周巡看纪要，引领老师把工作做实、做准；

时间有限，仅谈以上是几个管理的例子，工作中有很多探索，更多的是碎片式的、太现实的想法和做法，听了专家们的报告实在无法望其项背，但感受很多，相信在以后的教育教学管理中有新的开拓和跨越。

不当之处，恳望大家指正。

餐饮示范店代表发言稿

2、创建“巾帼文明示范岗”实施方案。

3、岗位责任制。

4、苗圃职工工作守则。

5、领导小组成员设置及职责。

苗圃。

创建“巾帼文明示范岗”规划。

苗圃现有职工11名，其中女职工9名，拥有土地200余亩，主要负责全区城市绿化建设所用的各种苗木，花卉的生产，供应和销售工作。为充分发挥女职工的作用，争创巾帼文明示范岗，做好城市绿化苗木供应的工作，特制定本规划做好以下工作：

一、加强苗圃领导班子建设。班子成员要处处以身作则，严于律已，团结协作，注意加强自身的理论学习和知识学习，不断提高自身的思想政治觉悟和业务知识水平，形成一个有知识、有觉悟、有开拓精神的领导集体。

二、注意团结和带动同志们共同进步，大力提高队伍的整体水平，带出一支专业技术水平高、富于拼搏精神的巾帼建功队伍。

三、加强职工职业道德建设，职工们要以爱岗敬业的精神，诚实守信的态度，服务周到的宗旨做好本职工作。

四、加强苗圃内部工作管理，建立健全各项规章制度。全体职工都在遵纪守法，执行各项规定，做到管理到位，管理有序。

五、切实开展好创建巾帼文明示范岗工作。

1、大力营造创建工作氛围，增强全体职工工作积极性。

2、根据工作情况，采取各项措施和方法，努力将创建工作落实到实处。

六、围绕创建巾帼示范岗开展丰富多彩的活动，赢得精神文明建设和生产工作双丰收。

苗圃。

创建巾帼文明示范岗实施方案。

根据创建巾帼文明示范岗规划的要求，经研究特制定本方案。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和__大精神为指导，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合苗圃工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我区经济建设和人民群众服务。

二、工作任务目标。

在取得市巾帼文明示范岗的基础上，继续加强建设巾帼文明示范岗建设，逐步完善各项措施，努力争创省级巾帼文明示范岗。

三、工作的组织开展。

1、搞好苗圃班子建设，带好职工队伍。

领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。根据苗圃职工大多数在一线，从事生产劳动的实际情况，苗圃领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

三、四中全会和党的各项方针、政策的学习教育活动，使职工思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到先进苗圃考察、交流等多种方式开展。

3、对内加强管理，提高苗木质量，为社会提供优质苗木，对外加大大营销力度，广开经营渠道，扩大市场份额，提高苗圃知名度，取得经济和社会效益双丰收。

四、建立健全各项规章制度。

1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

2、建立苗圃职工行为准则，规范职工的行为。

3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。

4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。

岗位责任制。

主任职责：

1、

负责苗圃全面管理工作。

2、

制定年度生产计划，完成上级部署的各项任务。

3、

负责苗圃生产技术、安全生产工作。

4、

抓好苗木生产及对外销售工作，创造优良的经济效益。

5、

组织开展苗圃党务活动及精神文明建设工作。

6、

负责加强职工的思想政治、职业道德教育及业务知识培训。

7、

组织协调有关部门共同搞好苗圃工作。

8、

维护苗圃职工的合法权益，关心、爱护苗圃职工。

9、

制订苗圃各项规章制度。

副主任职责。

1、协助主任做好年度生产计划的制定。

2、协助主任抓好生产技术指导及安全生产工作。

3、调查了解苗圃全面工作情况，为主任提供翔实、可靠的资料。

4、负责苗圃职工的考核、考勤工作。

5、协助主任做好内勤工作，做好职工的劳动防护用品发放。

6、负责组织起草有关文件材料。

苗圃职工工作守则。

热爱园林绿化，献身园林事业。

勤奋学习上进，提高园艺水平。

工作认真负责，确保苗木质量。

遵守劳动纪律，维护生产秩序。

厉行勤俭节约，珍惜一草一木。

发扬团结互助，提倡尊贤爱能。

创建巾帼文明示范岗。

领导小组设置及职责。

为提高苗圃职工的争创意识和工作热情，做好争创巾帼文明示范岗工作，根据单位的实际情况，特制定本制度。

一、领导小组设置：

组长：陈某。

副组长：刘某。

办公室：申某肖某。

成员：刘某赵某吴某马某。

二、领导小组工作职责。

1、负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。

2、检查各项工作落实情况。

3、协调相关部门共同做好创建工作。

4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹。

5、组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。

三、领导小组工作制度。

1、定期召开创建工作会议，部置创建工作。

2、及时向职工传达创建工作会议的情况和精神。

3、向有关部门、主管领导汇报创建工作进展情况。

4、向相关单位、职工提出合理化建议。

女职工文明示范岗申报材料。

文明示范岗申报材料(2)|返回目录。

建设银行###支行成立于7月，系基层一线窗口服务单位。目前，共有职工----名，其中女职工有---名，占总人数的——%。女职工中普通柜员—-名，管理人员----名，党员---名，其中负责人____，也系女同志，具有多年的基层一线工作经验。女职工队伍阵容强大，素质较高，都积极主动地自愿投入到创建“女职工文明示范岗”活动中去。

1、政治素质良好，业务素质过硬。近几年来，结合上级的要求，渭城支行全体员工积极开展学习实践科学发展观活动，把科学发展观放到具体的工作实践中去，强化业务素质，提高服务质量，不断地创新服务理念和服务方式，始终坚持“以客户为中心”的服务理念，采取“因客户而变”的服务模式，用阳光般的微笑和心态迎接每一位客户，树立了“阳光服务”品牌，赢得了客户广泛认可和好评。女职工积极参与学习科学发展观活动，她们爱岗敬业，恪守信用，给客户提供了优质的服务，在不断学习和实践中提高了自身的职业道德水平和服务技能，涌现处许多典型的模范人物，成为支行一道亮丽的风景线。

2、立足本职工作，争创一流业绩。###支行成立的时间较短，周边汇集多家商业银行，同业竞争激烈，运行一年多来，取得了骄人的业绩和荣誉。截止8月末，当年存款新增8674万元，存款余额12520万元，电子渠道签约3106笔，电子银行替代率达到36.9%。度荣获“建行省分行明星服务网点”、“建行省分行信用卡营销示范网点”称号。女职工兢兢业业，任劳任怨，立足于本职工作，为争创一流业绩做出了突出贡献。一线柜台女职工有__人，累计营销分红保险____万，发卡4000多张,手机银行3000户,实现个人中间业务收入8000万元，为支行的快速发展立下汗马功劳。

3、严格遵守管理制度，模范执行操作规程。支行女职工尤其是一线柜台职工，都严于律己，忠于职守，严格遵守银行的管理制度，模范执行《柜面服务管理规范》(iqh5100-05)的规定，工作严肃认真，照章办事，得到了顾客一致的好评。近几年内杜绝了违法违纪案件的发生，杜绝了重大责任事故的出现，从未出现服务态度方面的投诉，提高了顾客的信任度。

4、积极上进，参与各种社会活动。###支行以人为本，工会中妇女机构健全，既保护女职工的合法权益，也注重激励措施，充分发挥她们的才能。在党组织的领导下，她们积极参与工会的各种活动，得到了领导的的赞扬。其中，参与____活动和___活动，组织了__活动，得到了有益的锻炼，在群众中树立了良好形象。

电业局巾帼文明示范岗申报材料。

文明示范岗申报材料(3)|返回目录。

濮阳县电业局客户呼叫中心现有座席员11名，承担着全县24万电力客户的电力故障报修、服务质量投诉举报、电量电费、停电信息咨询、查询等业务。来，中心以争创巾帼文明示范岗为载体，进一步强化“优质、方便、规范、真诚”的服务理念，全年累计受理客户来电4万多次，发送短信2万多条，其中，电力故障报修367次，回访客户率100%，用自己的努力塑造了濮阳县电业局行风服务窗口形象，为保证我局实现行风评议三连冠做出了突出贡献，荣获河南省优质服务窗口称号。

我们的主要做法是：

一、领导重视，制度保障，职责明确,把巾帼文明示范岗的创建与服务质量的提升融为一体，推进了服务机制常态化建设。

在局创建领导小组和女工委的指导下，根据呼叫中心工作的实际情况，以提升服务水平为主题，制定了“巾帼文明示范岗”活动活动计划和实施细则，拿出了提高服务质量的具体措施，并对措施的落实做到分工明确，责任到人。

根据创建计划，中心抓住全局确定了保持行风评议三连贯的目标这个机遇，争取领导支持，完善了局领导到呼叫中心座班制度、优质服务分析例会制度，通过领导的座班和现场召开分析会，帮助协调解决了运行系统畅通、服务系统协调等一系列具体问题，落实了对服务质量和效率的考核奖罚，使我局在整个服务系统反应速度、回应规范方面有了明显提高。

在此基础上，以“电力优质服务”为准则制定了《呼叫中心制度汇编》、《呼叫中心流程汇编》、《呼叫中心人员职责分工》等编制，逐步形成“流程管事、井井有条，制度管人，忙而不乱”的管理机制。做到班组建设与呼叫中心运行管理有效结合。

二、加强培训，提高素质，让活动开展成为引领员工素质提高的一面旗帜。

中心始终把“巾帼文明示范岗”争创活动作为引领员工素质提高的一面旗帜，结合实际地提出了“在学习中工作，在工作中学习”的口号，创新内部培训方法，通过组织座席人员深入现场了解电网接线及运行方式、进行电话受理模拟演示、建立学习例日制度、通过开展“岗位大练兵”、让客户听出“我们的微笑”等多种活动方式，形成大家在工作中“比干劲、比能力、比效率”的良好氛围。促使座席人员迅速适应技术操作系统，互相取长补短，达到了共同提高的目的。至目前，中心在创佳绩集体荣获省级“优质服务窗口称号”、中心主任获濮阳供电系统十佳服务之星。

三、主动服务，突出重点，创新亮点，全方位打造优质文明服务窗口。

一是积极开展客户服务需求调研工作，摸清客户对电力服务需求的底子，在此基础上，变被动为主动，确定不同季节及用电形势下的服务重点，通过积极参加各项现场咨询、公益活动，开展“千人访万家”答谢客户真情系列活动;开发短信群发系统，通过手机短信把客户关心的电费、电量、用电业务和停电计划、故障停电等信息发送给客户，开展短信互动业务;满足客户对用电信息的服务需求，增进电与社会之间的互动与了解。

二是做好重点时段的供电服务工作。6月份始，直到奥运保供电工作结束，系统供电形势出现严重的负荷短缺情况，我们及时启动了座席员峰谷调整预案，把值班人员由日常的两名，调整为四名，配合客户走访人员，进行有序供电方案的宣传，该中心积极配合开展错峰用电工作，主动收集错峰用电客户联系资料，并以多种形式通知，确保错峰信息能及时有效地传达到客户，积极争取客户配合电业局，共同渡过缺电难关，组织生产企业调整生产时间，为居民生活用电让路，在严重缺电的形势下，做到了限电不拉闸，保证了奥运期间的正常供电。

四、以客户满意为已任，担当好企业与客户联系的桥梁。

呼叫中心在为电力客户提供用电服务同时，坚持以客户信息周报、月报的形式，将客户最关注的热点问题和业务处理各环节存在的问题进行汇总分析，把客户心声及时传递到相关的管理部门，成为联系客户和供电企业的畅通渠道。并注重与其他部门信息传递，通过电话联系、开展座谈、主动走访及建立“部门信息沟通记录表”等形式加强与相关部门的沟通;确保用电业务信息的及时更新;接纳各部门对完善客户服务工作提出了宝贵的见意完善各项服务。同时，加强客户服务的回访跟踪，对所有的客户投诉举报和供电故障报修，呼叫中心都做到及时跟踪和回访，起到了有效的监督作用，有效提高了为电力客户服务的水平。

五、开展丰富多彩的文化活动，增强集体凝聚力。

开展丰富多彩的文体活动，充分利用服务之星、业务值长等发挥激励导向作用，丰富女工的业余文化生活，增强集体凝聚力。一是设立“巾帼文明示范岗活动室”。有计划地组织全体女工学政治、学理论，召开生活会，开展谈心活动，不断提高全体坐席员的政治素质和思想深情，充分发挥各女工在创建活动中的主体和先锋模范作用，使之成为工作岗位上的排头兵。二是增设了阅览室、设立《女性园地》专栏板报，让女工利用业余时间能在阅览室吸收更多的知识，板报设有关于生活、健康提示、团队激励等专题栏目，营造温馨和谐的良好氛围，三是多次组织座席人员自编自演礼仪小品，让大家在编演过程中了解服务的礼仪规范，并自创自演了《军嫂上电》等反映电业局优质服务的小品，不仅宣传了电力服务形象，还增加了座席人员的职业荣誉感。

六、积极投身公益活动，创文明，献爱心。

一年来，呼叫中心的员工始终坚持“以已之力，奉献爱心”，不仅积极响应局党委号召，参与抗震救灾等慈善捐款活动，还积极参与女工、青年团组织的爱心活动，十名员工全部加入青年志愿队伍，在工作之余，到敬老院帮助老人做清洁工作，陪老人聊天吃饭送温暖。

同时，中心还自行组织了“巾帼献爱心”活动，全体坐席员到濮阳市社会福利园向孤残儿童献爱心，与他们做亲子游戏，当孤儿的爱心妈妈，让孩子感受母爱的温暖。

总之，我们在争创“巾帼文明岗”的过程中，全体坐席员立足岗位成长、岗位建功，展现了电力女职工的风采，今后，我们一定会更加同心协力以饱满的热情精湛的业务技能和健康的状态投身到开创电力事业新局面的实践中去。