示范合作社发言稿（专业13篇）

发言稿帮助发言者整理思路、提炼核心观点，确保演讲内容的清晰有序。以下是一些创新科技领域的演讲稿，其中包含了一些前沿的理念和见解，值得我们深入思考和学习。

餐饮服务示范店发言稿

作示范勇争先发言稿

习近平总书记指出，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。全区各级党组织和广大党员干部要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦习近平总书记对江西工作提出的“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求，深入落实“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路，牢记初心使命、感恩担当奋进，切实激发干事创业的精气神，在“守初心、担使命，找差距、抓落实”中，补短板、解难题、上水平、促发展，努力争创“第一等的工作”，加快推进高质量跨越式发展。这既是落实省委市委要求必须回答好的“时代之问”，也是我们在践行党的初心和使命当中必须完成的时代重任。广大党员干部要从红色基因中汲取强大精神力量，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神，变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动，用实际行动践行党的初心和使命。

(一)要全力推进经济高质量发展，加快构建现代化发展体系。

在当前千帆竞发的区域竞争态势下，环顾周边兄弟(市、区)和国家级开发区，彼此都正掀起新一轮竞相发展的热潮，我们正处在“不进则退、慢进掉队”的险境之中。从上半年的各项数据来看，总体来说工作有不少进步，但对照能否顺利完成全年三年倍增行动计划的目标任务?能否再在全省国家级开发区排名中实现进位赶超?我们还有很多工作要做。客观分析目前我们的发展形势，我们发展的质效还要提升：一是综合竞争能力不够强。经济总量偏小，工业主营业务收入、财政总收入等主要指标规模不大，与工业主战场、发展主引擎的地位有差距;与全省、全国第一梯队相比，高企、规上企业数量远低于第一方阵平均数。二是发展物理空间不够大。可利用国土空间不多，建设用地指标捉襟见肘，大部分项目存在用地难的问题。由于历史原因，园区空间跨度较大，导致规划偏散，原先控规内产业发展难以集中。三是整体营商环境不够优。园区城市功能相对缺失，公共服务资源配置不足，投资环境仍需不断改善;行政服务能力有差距，尚有部分审批事项权限未承接到位，同时还存在金融支撑不强、“放、管、服”改革不到位等问题。

当前，中部地区崛起势头正劲，中部地区发展大有可为，鹰潭作为中部地区的一员，也迎来了难得的发展机遇。当前，我们已经明确了“物联网首位产业，铜和大健康主攻产业”的发展方向，实践已经证明这个方向是符合高质量发展要求的，是一条加快推进新旧动能转换，促进产业迈向中高端的正确道路。我们要紧紧围绕工业三年倍增计划，着力培育壮大物联网产业集群，持续做好铜产业和大健康产业转型升级文章，全力以赴打好项目建设攻坚战。一是要做大新兴产业。抢抓物联网行业发展的窗口期，高质量推进03专项试点示范工作，充分对接5g时代的新技术应用，放大承办国际移动物联网博览会的效应，加快推进欧菲炬能、弘信电子、普华鹰眼、叠加科技等一批重大项目建设，不断壮大物联网产业体量，加速打响“物联鹰潭”品牌。二是要提升传统产业。必须持续加力，加快铜产业转型升级，大力实施“铜产业+物联网”行动，抓住细分领域招大引强、延链补链，加快智能化改造提高技术含量、增加产品附加值，助力铜企业生产、仓储、物流、贸易、金融等全产业链环节升级，促进铜产业链向高端延伸，全力支持服务鹰潭“三年再造一个江铜”目标。三是要促进产业结构优化升级。进一步加大万亿级铜物贸平台建设力度;大力支持胜华金属、江南新材、众鑫成等重点铜企业做大做强做精，华宝香精、养元智汇等重点大健康企业壮大产业集群，实现“量”的递增，“质”的提升。

(二)要聚焦“大干项目年”主抓手，打好项目建设攻坚战。

项目是决定高新区成败的关键，只有项目的高质量才能促进发展的高水平，只有建设的高速度才能保障发展的高要求。大投入大发展，小投入小发展，不投入难发展，这就是经济发展的客观规律，没有投入、没有项目的落地，一切都将失去基础。作为全市工业经济发展的主战场，我们要自始至终坚持“项目为王、质量为王”，紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，作为高新区工作的重中之重，全力以赴抓项目、促项目。但是，在抓项目的过程中，也应该清醒看到我们工作中的一些不足：一是大项目总量仍然偏少。前景较好的大型工业项目投资门槛较高，而我们财力不足、基础设施建设相对滞后，承接较为困难;现有龙头支柱企业和重大产业项目不多，铜基新材料等传统产业转型升级不快，物联网产业又尚在起步阶段，未形成规模优势;捕捉大项目信息渠道较少，从储备项目看，在谈项目多，签约落地少，项目短时间难见成效，发展后劲不足。二是项目结构不够优化。全区产业集聚区企业种类比较分散，缺少大的龙头带动企业，产业层次较低;产业发展缺乏上下游产业和相关产业支持，项目之间关联度低、成长性差，龙头企业、骨干企业的辐射带动作用没有显现，特色鲜明的产业链条还没有形成;高科技、高附加值、资金密集型、技术密集型企业少，能有效大幅增加地方财政收入的项目较少。三是一些项目建设进度偏慢。部分项目受资金、土地等多种因素影响，工程进展缓慢;少数干部还存在形式主义、官僚主义问题，不担当、不作为，“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾影响项目推进。

为此，我们要坚定不移地把抓产业发展落脚到抓项目建设上，拼项目、强产业、促发展。全区上下要思想上高度一致，以新的精神、拼的姿态、破常规的担当，千军万马跑项目、千辛万苦攻项目、千方百计上项目，用更多大项目好项目助推高新区高质量跨越式发展。具体要做好以下几个方面的工作：一是攻坚项目招引。突出首位产业和主导产业方向，进一步细化招商图谱，壮大招商力量，推动全域招商、全产业链招商，围绕智联小镇扩园满园，持续扩大重点项目储备，全力引进中德合资轻金属高精密结构件、5g测试探针等重点意向项目，确保每年引进1个以上投资超50亿元的工业项目。同时，积极探索实践飞地孵化、园中园等招商合作模式，借助外力快速导入一批产业项目，形成聚集效应。二是强化项目调度。进一步完善和强化调度机制，对重点项目做到勤调度、强协调，每周每月都要汇总情况、分析问题、解决问题，要重点督促协调鑫铂瑞高端铜箔、弘信电子软硬结合板、鼎达智能终端产业园、水晶光电终端精密光学元器件、普华鹰眼无人机等重点项目快开工、快建设、快投产，努力形成优质项目助推产业发展的蓬勃态势。三是扩容项目提升承载能力。高标准建设好智联小镇，进一步做好房屋拆迁、土地调规和报批工作;加快基础设施以及定制厂房、标准厂房、小镇客厅和配套宿舍等项目建设进度，确保年底完成35万平方米标准厂房和定制厂房建设，尽早发挥小镇产业承载平台功能。要加大批而未用土地消化和闲置低效用地清理处置力度，确保年内至少完成1200亩土地消化和600亩闲置低效用地清理任务，为产业发展尽力腾出空间。同时，要坚持底线思维，增强忧患意识，扎实做好风险防范各项工作，加大各领域“三争”工作力度，进一步强化资金监管、规范资金使用，让有限的资金全部用在关键的刀刃上，为高质量发展提供坚强保障。

(三)要全面推进改革创新走深走实，释放改革开放新动能。

面对百舸争流、不进则退的发展态势，应该说绝大多数地方、部门和干部都在奋勇争先，抢抓机遇，奋力推动高新区高质量发展。但在现实中，也存在一些阻碍高质量发展的思想瓶颈，突出表现为“四种现象”：一是循常规的现象。凡事按常规、按惯例，缺乏自我革新的勇气和胆识。有这种现象的地方和部门，往往几年下来，“山河依旧”、没有生机。二是随大流的现象。干工作，先看人家干了没有，有没有先例，跟在后面亦步亦趋。产业发展首先靠的是创新，不创新就落后。三是按部就班慢慢来的现象。固守不合时宜的程序和套路，不能顺时而变、因势而化。市场瞬息万变，机遇稍纵即逝，发展产业如果“冷水泡茶慢慢来”，必将错失机遇。四是小进即满、小富即安、自我满足、安于现状的现象。眼睛总是朝内看，自己和自己比，今年和去年比，比不过总量比增速，比不过全局比单项，喜欢自我找借口、找慰藉，对外面的快速变化、快速发展视而不见。

我们必须大力破除这些思想瓶颈，敢于冲破束缚发展的体制藩篱，勇于消除阻碍发展的顽瘴痼疾。要继续把改革开放作为破局开路的“关键一招”，坚决打破不合时宜的思维定势，持续推进思想再解放、改革再攻坚、开放再提升，为推进经济高质量发展增添更强活力、赢得更广空间、积蓄更大动能。一是加快创新资源集聚。要构筑高水平开放平台，推动中国信通院泰尔实验室、北航鹰潭研究院、智慧云测物联网安全检测中心等各类科研院所、科创平台与产业发展紧密结合，促进产学研用深度融合，持续打造一批科技创新服务应用、成果转化、研发孵化新平台。二是深化体制机制创新。要深化体制机制改革创新，在推动开发区管理体制改革创新上轻装上阵、凝神聚力;要在发挥绩效考核作用上取得更大突破，推动干部队伍作风能力建设上台阶;要深化金融服务创新，做强做大炬能集团，组建国鑫金融、招商公司等国有平台公司，增强发展平台市场运作能力。三是提升行政服务效能。深入推进降成本优环境、“放管服”改革和“赣服通”建设等相关工作;整合各类服务部门，认真做好园区现有重点企业、在建重点项目的服务保障工作，切实落实“企业帮扶app”、“百名干部进百企”“重大项目五人行”等各类安商服务制度;要强化“店小二”服务意识，无事不扰，有事必应，不说不能办，只说如何办，实现“围墙内的事情企业干，围墙外的事情园区帮着干”，全力营造一流营商环境。

(四)要聚焦保障和改善民生，更好满足人民群众美好生活需要。

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。近年来，我们在民生领域全力补短板、兜底线、出实招，群众的幸福感和获得感不断提升。但还有很多痛点、难点、堵点问题没有得到根本解决，公共服务供给与人民群众对美好生活向往还有不小差距，特别是文化、教育、医疗卫生事业发展相对滞后，离“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”目标还有差距。比如，农贸市场、公共厕所大多比较老旧，布局也不够合理;教育资源配置不够均衡，“大班额”“择校热”问题没有得到根本性解决;医疗资源相对不足，医保信息化建设滞后，群众看病难问题依然存在，等等。

人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。民生事业是一切工作的出发点和落脚点，高质量发展的最终目的是让人民过上高品质的生活。我们要进一步强化“以百姓之心为心”的为民情怀，怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把一个个民生“痛点”变成撬动社会进步的“支点”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。一是要做好产城融合、城乡发展文章。要科学规划现有城区、智联小镇区域以及农村区域发展布局，加快补齐农村人居环境短板;结合正在开展的“双创”、园区城市功能与品质提升、秀美乡村建设等工作，以村庄整洁行动和生活垃圾处理、厕所革命、生活污水治理为重点，深入实施农村人居环境综合整治行动，通过建设一批典型村庄带动高新区农村面貌整体提升，做靓发展形象。二是要做好民生福祉文章。围绕教育、医疗、就业、社保、居住、环境等重点领域，加快补齐民生短板，统筹做好三产用地整合置换、第十二小学迁建、鹰西南北通道、失地农民养老保险全覆盖、自来水管网村村通等一批民生实事，多措并举推动移风易俗，树立文明乡风。聚焦解决“两不愁、三保障”突出问题，精准施策，认真开展“秋冬巩固”攻势，不断巩固和扩大脱贫攻坚成果，坚决打赢脱贫攻坚战。三是要做好社会综合治理文章。紧扣十九届四中全会和元旦、春节重要时间节点，进一步创新社会治理，扎实开展信访积案和矛盾纠纷化解攻坚行动;深入推进生态文明和长江经济带发展建设，坚持绿色发展理念，坚决打好污染防治攻坚战，特别是尽快扭转大气指标排名连续靠后的不利局面;认真抓好中央、省扫黑除恶“回头看”反馈问题整改工作，纵深推进扫黑除恶专项斗争;扎实做好安全生产和社会稳定各项工作，积极主动防范和化解各种风险，确保高新区大局安全稳定。

(五)要继续破除“怕慢假庸散”的作风之弊，树立“严细实快廉”新风尚。

一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。当前，在全面从严治党的大背景下，我们绝大部分干部作风是好的，但是也存在很多问题，这次省委第三巡视组给我们反馈了存在的问题，在作风建设这一块真值得我们警醒，主要有这么几个方面：一是改革创新的意识不足。思想上不够解放，眼界不宽，思路不宽，有凭老观念想新问题、靠老经验办新事情的情况，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。二是开拓进取的精神缺乏。有的同志认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的勇气不足。有的同志面对繁重的工作任务，偶尔有“歇一歇”的想法;有的工作只求过得去，不求过得硬，满足于不出问题，缺乏高标准严要求，缺乏攻坚克难、精益求精的精神，对难度大的工作，有时也存在逃避思想，动真碰硬的干劲有所松懈。

树立“严细实快廉”新风尚，最主要的是要付诸行动，体现在干事创业中。我们等不起、慢不得，唯有撸起袖子加油干，持续用力、久久为功，才能在全市工业经济高质量发展上作示范、勇争先。一是不犹豫，抓紧干。“天上不会掉馅饼”，高新区美好的明天，根本的还是要靠我们自己艰苦奋斗。凡是看准了的事，我们都要义无反顾地干，放心大胆地干，不埋怨，不指责，不争论，不议论。机遇抓住了才是机遇，机遇丧失了，就会被甩得越来越远。在机遇面前，我们不能算小账、算眼前账，而应算大账、算长远账，拓展宽广眼界，树立长远思维，以洞察秋毫的敏锐目光，奋勇争先的工作激情，只争朝夕的拼搏精神，抢抓机遇、用好机遇，才能在新一轮的发展中大干快上，实现跨越赶超。二是不守旧，超常干。有些同志干工作，不敢突破传统的“条条框框”，不敢打破过去的“坛坛罐罐”，这样虽然可以避免某些风险，但也会错失“最美的风景”。没有超常的胆略、超常的举措、超常的目标，就不会有超常的发展。要解放思想，敢于作为，大胆工作，不怕犯错。只要出发点正确，工作中有小失误不可怕。党中央国务院表彰的100名“改革先锋”，其中有一个很瘦的老人，叫谢高华，他曾经在义乌当过县委书记。你在中国地图上看，说要找一个地方，它能够成为全世界最大的小商品集散中心，你肯定不会想到义乌，那个地方交通不好，旁边也没什么产业基础，它就是金华中部一个特别小的县城。为什么今天的义乌能成为全球最大的小商品集散中心?没有什么道理。上世纪八十年代初，就是这个老人，在全中国所有的县里面第一个允许老百姓在马路边摆摊卖东西，然而下雨、下雪，摆摊的老百姓很可怜，怎么办?搭棚子。这个棚搭完以后，就是中国的第一个小商品交易市场。当时，对谢高华来讲，他需要拎着乌纱帽去干这些事情。我们要向谢高华这样的改革先锋学习，学习他们为了人民敢于负责的精神，学习他们“敢于吃螃蟹”的勇气、智慧和担当，扫除我们前进中的瓶颈、滞障。三是不懈怠，同心干。团结出凝聚力，出战斗力，出成绩，出干部。集众木方成大厦，合众力方成伟业。大家共事相处，既要有原则，还要有情商，大原则要坚持，大团结要维护，大方法要讲究，做到“三真”：敢讲真话，不揪小辫子;保持真情，不搞小圈子;相互真诚，不使小性子。要在落实工作中比决心、比行动，凝心聚力，心无旁骛，不摇摆，不分神，既各负其责，又密切配合，多补台补位，多支持帮助，宁可上前一步交叉重叠，也不可后退一步形成空档，形成“全区一盘棋、上下一个调、干群一条心”的干事创业局面，在“小市大为、跨越赶超”中展现新时代高新区干部队伍的新气象新作为。

同志们，我们要始终牢记党的性质和宗旨，坚守党的初心和使命，感恩奋进走好新时代的“长征路”，当好新时代的“答卷人”，以不忘初心的政治定力和解放思想的工作举措，加快推进高新区跨越赶超，齐心协力描绘好新时代高新区改革发展新画卷!

我就讲到这里。谢谢大家!

农民合作社开会发言稿

同志们：

大家好！

今天，村股份经济合作社宣告成立了，这是我市农村集体经济改革发展上的一件大事和喜事，对此，请允许我代表市委、市政府向你们表示热烈的祝贺!

加快农村集体资产股份合作制改革，是市委、市政府年初作出的一项重要决策，对于推进城市化和农村的长治久安具有深远意义。村的改革试点工作，在市改制试点办、街道和村全体工作班子的共同努力下，在广大社员群众的积极配合支持下，经过2个月的积极探索、大胆尝试，高质量地率先完成改革任务，成为我市“股改第一村”，为全市面上推进提供了优秀的范例，成绩值得充分肯定。借此机会，我代表市委、市政府向所有关心、支持、参与改制工作的同志们，表示衷心的感谢和诚挚的慰问!

成立股份经济合作社，是实现机制转换、迈向科学管理的重要一步，改革的成效还有待于发展的检验，有待于群众的检验、有待于历史的检验。在此，我提三点希望和要求。

一要致力于加快发展。发展是硬道理，更是股份经济合作社的生命力。希望高田头村以改革为动力，把发展壮大村级集体经济作为核心任务来抓，抓住政策机遇，发挥区位优势，不断创新发展路径，以集体经济不断增收的实际成果，更多地惠及群众，更好地凝聚群众。也希望市级有关部门和街道积极为高田头村集体经济的发展提供政策支持、创造更好的条件。

二要致力于规范运作。股份经济合作社是一项新生事物，需要在规范运作中健康成长。合作社的董事会和监事会都要正确定位、摆正位置，自觉接受村党组织的领导，主动接受街道办事处的监督和指导，一切按章程办事，一切依制度行事，一切对股东负责，始终做到公开透明、规范高效，以制度的生命力经受实践的考验。

三要致力于出好经验。试点是为了出经验、作示范。希望市改制试点办、街道和高田头村的同志一起，认真及时地做好经验总结工作，从各个环节的落实、各项政策的把握、各道程序的操作等多个方面提炼经验，进一步完善农村集体资产股份合作制改革指导意见，为加快全市面上改革进程作出应有的贡献。

最后，衷心祝愿大家身体健康、工作顺利、生活幸福!谢谢大家。

农民合作社开会发言稿

尊敬的县长，公司魏事长，兄弟乡镇的各位领导，各位嘉宾，各位社员，同志们：

大家好!

今天，乡高山生态蔬菜专业合作社，蔬菜协会正式挂牌了!这是全县第一家以农民为主体的蔬菜专业组织，是菜农的一件大喜事。藉此机会，我代表乡党委、乡人民政府对高山生态蔬菜专业合作社，蔬菜协会的成立表示热烈的祝贺!向各位领导，各位嘉宾光临指导表示忠心的感谢。

近几年来，乡历届党委、政府带领全乡菜农致力于高山生态蔬菜的发展。2007年，县委、县府又将高山生态蔬菜纳入新农村建设的重中之重，写入了代会、人代会工作报告。县委、政府、人大、政协四大班子领导多次深入我乡现场指导，并在我乡召开了高山生态蔬菜现场会。市委书记、市长及市委办、市农委、市农发办等部门负责人亲临我乡、等村检查指导;省民委副主任、省民族经济开发办公室主任同志及市、县民委等领导也深入实地现场指导;省科协党组书记、常务副主席同志及市、县科协、科技局领导也亲临我乡辣椒专业社和科技示范园检查指导。同时，还有全县大部份乡镇干部和部份村、社干部光临我乡关怀指导，同时，成功引进、态农业有限公司入驻坝底，大力支持了我们坝底片区高山生态蔬菜的快速发展。目前，我乡家家户户种蔬菜，蔬菜产业已成为我乡农民致富的主导产业。

为了促进高山生态蔬菜规模化种植，标准化生产，市场化营销，强力推进高山生态蔬菜产业的可持续发展，在县委、县政府的重视下，在县级各部门的帮助下，坝底乡筹办了蔬菜专业合作社。蔬菜专业合作社是按照“民办、民管、民受益”的原则，以农民为主体设立的农民专业合作社，建立健全规章制度，完善运行机制，加强管理，在生产和流通过程中充分发挥协调、服务、维权等重要作用，提高经营水平，促进蔬菜产业化发展，使农民增产增收。

乡党委、政府将高度重视专合组织的健康发展，正确引导，因地制宜，办好我们自己的专业合作社，把千家万户的农民与千变万化的市场连接起来，我们将立足资源优势，以科技推广为支撑，以科技培训为先导，以科技展示为平台。依托龙头企业，狠抓基地建设，建立激励机制，走“公司+合作社+协会+农户”的新路子，巩固现有成果，在基础设施建设、标准化生产、打造品牌、做大市场上下功夫，有效地提高农民进入市场的组织化程度，增强农民的市场适应能力和抗风险能力，不断增加农民的收入，将“小蔬菜”做成“大产业”，通过专合组织的运作，力争在五年内通过国家标准化验收和绿色认证，并实现高山生态蔬菜翻两番增四倍的目标，为经济发展作出更大的贡献。

最后，祝蔬菜专业合作社越办越好!祝各位社员、各位嘉宾、同志们身体健康、万事如意!

谢谢大家!

作示范勇争先发言稿

党员干部只有理想信念坚定了，站位才能高，方向才能明，心胸才能宽，担当才能强，才能做到“永远听党话跟党走”。下面是星星阅读网小编为您推荐党课讲稿：做示范勇争先全力推动高质量发展。

同志们：

习近平总书记强调，“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”重视学习、善于学习，是我们党的优良传统，对干部进行理论和党性教育，是我们党加强自身建设的宝贵经验。今天我以“作示范、勇争先，全力推动高新区高质量发展”为题，从“锻造坚定的政治品格、永葆清廉的政治本色、创造一流的发展实绩”3个方面，与同志们交流几点体会。

一、坚定信念，锻造过硬的政治品格。

古话说“相由心生”。对于共产党人来说，这个“心”就是理想信念。党员干部只有理想信念坚定了，站位才能高，方向才能明，心胸才能宽，担当才能强，才能做到“永远听党话跟党走”。

（一）只有中国共产党，才能不断推动党和国家不断前进。不忘初心，方得始终。正是靠着这种初心和使命，以毛泽东为代表的中国共产党人团结带领人民找到了一条以农村包围城市、武装夺取政权的正确革命道路，完成了新民主主义革命，建立了中华人民共和国，确立了社会主义基本制度，实现了中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃，实现了中华民族由近代不断衰落到根本扭转命运、持续走向繁荣富强的伟大飞跃。正是靠着这种初心和使命，以邓小平为代表的中国共产党人团结带领人民进行改革开放新的伟大革命，破除阻碍国家和民族发展的一切思想和体制障碍，开辟了中国特色社会主义道路，使中国大踏步赶上时代潮流。正是靠着这种初心和使命，以习近平为代表的中国共产党人团结带领全国各族人民全面建成小康社会，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性伟大成就，中国特色社会主义进入了新时代，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。站在新时代，我们的初心和使命有了更高的标准，不但要有衣食住行的基本条件，而且要有更好的生产生活条件，不但要富而且要强，不但要发展而且要平衡充分地发展。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，前景十分光明，挑战也十分严峻，前进道路上还有很多艰难险阻，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪，我们必须牢记初心和使命，时刻准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。

（二）只有中国共产党，才能充分赢得人民信任和支持。党对人民有感情，人民对党情似海；党把人民看得很重，人民把党看得比生命还宝贵。我们党来自人民、植根人民、服务人民，全心全意为人民谋幸福，必然得到广大人民群众的拥护。在艰难困苦的革命岁月，沂蒙人民无怨无悔地爱党爱军，最后一口粮当军粮、最后一块布做军装、最后一个儿子送战场，拿小米供养革命，用小车把革命推过长江，就是生动的写照。特别是淮海战役，中野和华野的60万大军所以能够打败装备精良的国民党80万军队，一条决定性因素就是人民群众的支持。这次战役期间，华东、华北解放区人民“翻身不忘共产党，吃水不忘挖井人”，踊跃支援前线，先后投入民工543万，参战兵力与后方支前民工比例达到1：9，有效地保障了前方物资的供应和伤员的及时转运，极大地鼓舞了我军的士气。相反，当年苏共垮台、苏联解体时，近2000万苏共党员，竟没有一个人为自己的党、为了自己的国家起而抗争，就是因为腐败使他们丧失了政治信仰，没有了理想信念，苏联人民和苏共党员已经不可能再用鲜血、用生命去捍卫一个失去民心的执政党。所以，我们一定要把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，进一步增强“两个坚决维护”的思想和行动自觉，牢记为人民服务的宗旨，自觉做到党叫去哪就去哪，人民需要干啥就干啥，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中。

（三）只有中国共产党，才能不断推动中国社会高质量发展。从党成立100周年的光辉历程中，我们不难发现，我们党干革命、搞建设、抓改革、促发展，都是为了解决中国的现实问题，都是为了让老百姓过上好日子。中国共产党人的初心和使命，在任何艰难险阻面前，在任何重大考验面前，在任何敌对矛盾面前，从未发生过丝毫改变，始终如一地支撑着共产党人的信仰，始终如一地指引着党朝着伟大斗争伟大工程伟大事业伟大梦想不懈努力，百折不挠，历久弥坚，演变成为中国共产党人鲜明的政治品格和独特的精神符号。历史发展到今天，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。这一伟大思想中的每一个新理念、新思想、新战略，都承载着我们党的初心和使命，贯穿着鲜明的人民立场。比如，在经济建设方面，强调推进高质量经济建设，促进收入分配更合理、更有序，朝着共同富裕方向稳步前进；在政治建设方面，强调坚持党的领导、人民当家作主、依法治国的有机统一，体现人民利益、反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉；在文化建设方面，强调坚持社会主义核心价值体系，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化；在社会建设方面，强调要坚持在发展中保障和改善民生，多谋民生之利、多解民生之忧；在生态文明建设方面，强调要坚持人与自然和谐共生，树立和践行绿水青山就是金山银山的理念；在党的建设方面，强调党领导人民进行伟大的社会革命和自我革命的统一，始终保持党同人民群众的血肉联系。

二、正已率人，永葆清廉的政治本色。

习近平总书记指出，我们作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上，我们不仅要担负起管党治党的主体责任，还要从我做起、以身作则、躬身示范。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。在廉洁自律上，党员干部并没有天然的免疫力，只有时刻戴上思想“紧箍咒”，变他律为自律，化外部约束为内在自觉，筑牢防线、守住底线、不碰红线，才能永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

（一）要打牢思想信念底基。人的思想根基若偏移、理想信念若动摇，就可能丧失拒腐防变的能力，迷失航向、误入歧途。各级党员干部都要通过深化学习多吸理论之“氧”，常补精神之“钙”，拧紧世界观、人生观、价值观这个思想“总开关”，做到拒腐蚀、永不沾。可以说，廉洁是我们每个共产党人，每一名国家干部的责任，也是应尽的义务，但是很多人却忽视了这一点，因此导致廉洁意识淡薄，最终走上了不归路。x因受贿罪、行贿罪、巨额财产来源不明罪，于x年x月被正法，成为建国以来执行死刑的第一个副省级领导干部。在执行死刑前，这位大贪官曾经痛哭忏悔，并自我剖析了腐败堕落的原因，在他的忏悔录里面有这样一句话：“由于极端错误的东西在头脑里作怪，我在思想上成了脱缰的野马，丧失了应有的警觉；在行动上天马行空，丧失了应有的约束，导致今天的恶果，教训是极为惨痛的！”；还有北京市曾有一个正厅级的政府官员，被派往经贸总公司担任总经理，他干了四年，他说在这四年中只认认真真读过两个红头文件。哪两个红头文件呢?一个就是他担任总经理的任命通知，第二个红头文件就是他被开除党籍的决定。在出事后他自己总结，他这四年的确放松了学习，放松了世界观改造，这样去当公司的领导能不出问题吗?结果出了严重问题被司法处理。很多贪腐事例都告诉我们，任何时候都不能放松对于自己世界观的改造，一旦放松了警惕，思想防线就会出现裂痕，价值观也会发生偏差，最后坠入贪腐的深渊，无法自拔。因此，我们要自觉加强党性修养，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以自身的清正廉洁维护党的良好形象。

（二）要涵养修身自律底气。将党性修养融入到斗争实践中去，强化自我修炼、自我约束、自我改造，始终坚守廉洁自律、慎独慎微，严以修身、严以用权、严以律己，炼就“金刚不坏之身”。人人都有欲望，求之不为过，但要注意节制非分的欲望，党员领导干部务必保持清醒的头脑，珍惜自己，特别在金钱、美色、权力方面，要节欲守操，常思贪欲之害，常怀律己之心。古语有云“静以修身，俭以养德”。许多党员干部认识不够，自律不足，羡慕别人的出手阔绰，一掷千金，经不起诱惑耐不住清贫，向往人上人的生活，所以不择手段的利用公权谋私利。人见利而不见其害，必贪；鱼见食而不见其钩，必亡。纵观各种贪腐案件我们不难发现，许多贪官之所以无所顾忌地捞钱，除了权力缺乏有效监督、体制不健全等客观因素外，其自身贪欲滋长、心存侥幸等主观因素才是最主要的。原x说，刚做领导干部时，他行为比较谨慎，但随着职务的不断上升，追求生活享受、追求“生活现代化”、追求“生活高质量”等错误思想也在他心中急剧发展蔓延。为了满足不断增长的私心和贪欲，他不惜昧着良心用各种冠冕堂皇的理由来掩盖自己的丑行，不惜为此出卖自己的人格和品质，甚至不惜用自己的政治生命进行冒险赌博，最终因收受x余人的钱物，共折合人民币x余万元，并有巨额财产来源不明被判处死缓，剥夺政治权利终身。权力不是个人谋取私利的工具，手中有了职权并不代表可以为所欲为，沉溺于声色犬马、灯红酒绿，最终必然腐败堕落，滑向罪恶的深渊。我们作为国家公务员，拥有一定的社会地位，如果走上歧途，既连累组织，又自毁声誉。因此，我们要视名节大如天，慎独、慎始、慎微，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，要珍视亲情、友情，把群众的敬佩、下属的爱戴，以及家人和亲朋好友的支持转化为干事创业的动力，激励自己勤廉从政，做一个人民群众尊敬的好干部。

（三）要保持一尘不染底色。廉洁自律是我们党的政治本色，是党的初心和使命的政治表达，是共产党人政治生命的基因，也是党的事业兴旺发达的根脉。70年前，时任美国驻华大使司徒雷登曾深有感慨地说，共产党战胜国民党靠的不是飞机大炮，而是廉洁，以及廉洁换来的民心。党员干部要把清廉当作立身做人、为官从政、干事创业的政治品格，擦亮清廉底色，永葆政治本色。要做事不骄不躁，公道正派，踏踏实实；做人不虚伪做作，光明磊落，堂堂正正；做官不阿谀奉承，勤政清廉，坦坦荡荡。要追求“一尘不染”，保持一颗自律心。经常检点自己，从严约束自己，时刻把持住自己，加强自我修养，努力追求“一尘不染”的境界。要做到“两袖清风”，保持一颗平常心。正确看待个人，正确看待成绩，正确看待利益，正确看待得失，追求简单与平实，不沽名钓誉，不患得患失。要坚持“三思而行”，保持一颗公道心。看人用人多思公正；带班决策多思团结，“道相同则心相知，心相知则力相合”，不因个人喜好而偏听偏信，发扬民主，集思广益；谋事创业多思法纪，强化对党纪政纪条规的学习，时刻反省自身，对照要求，自查自纠。要切忌“四处钻营”，保持一颗事业心。强化发展意识、大局意识和争先意识，“四处钻营”的最终结果只能是四面碰壁、四面楚歌。我们只有保持一颗事业心，志在事业、专注事业、全身心投入事业，才能上无愧于群众，下无愧于良心。

（四）要筑牢党纪法规底线。心存敬畏、手握戒尺，自觉将自己置于党组织的教育、管理和监督之中，做到不越轨、不过界、不触线，始终做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。人要常怀敬畏之心，让敬畏捍卫我们的幸福生活。常怀畏惧之心，有所怕才能不越红线，有所惧才能不入雷区。法规纪律不是摆设，不管是谁，无论你官大官小，也不论你职务高低，只要触犯法律就一定会受到制裁。x官至副厅级，因收受x湖承包户x为其提供的干股9万元，为承包方谋取利益，被判处有期徒刑五年。或许有的同志会质疑，我少拿点就不会有事了。x在居委会书记职务上干了12年，因为贪污、受贿1.6万被逮捕。现在出台的《廉政准则》，8个严禁52个不准，对党员干部的行为做出了更为严格的规定。廉洁从政的各项规定是我们每一个干部必须遵守的行为准则，要做到严守纪律、廉洁从政，就必须明白并熟记党纪国法和廉洁从政有哪些规定，时时处处提醒自己，约束自己，真正明白怎样做人、怎样执法、怎样用权、怎样约束行为。同时，还要广纳谏言，不要偏听偏信，不独断专行，应该以坦荡无私的胸怀、海纳百川的气量、虚怀若谷的风度，自觉接受来自方方面面的监督和帮助。只有常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心，才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

三、担当实干，创造一流的发展实绩。

习近平总书记指出，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。全区各级党组织和广大党员干部要在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，聚焦习近平总书记对江西工作提出的“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求，深入落实“三大四聚”发展路径和“六强四动一保障”工作思路，牢记初心使命、感恩担当奋进，切实激发干事创业的精气神，在“守初心、担使命，找差距、抓落实”中，补短板、解难题、上水平、促发展，努力争创“第一等的工作”，加快推进高质量跨越式发展。这既是落实省委市委要求必须回答好的“时代之问”，也是我们在践行党的初心和使命当中必须完成的时代重任。广大党员干部要从红色基因中汲取强大精神力量，把初心使命变成锐意进取、开拓创新的精气神，变成埋头苦干、真抓实干的自觉行动，用实际行动践行党的初心和使命。

（一）要全力推进经济高质量发展，加快构建现代化发展体系。

在当前千帆竞发的区域竞争态势下，环顾周边兄弟（市、区）和国家级开发区，彼此都正掀起新一轮竞相发展的热潮，我们正处在“不进则退、慢进掉队”的险境之中。从上半年的各项数据来看，总体来说工作有不少进步，但对照能否顺利完成全年三年倍增行动计划的目标任务?能否再在全省国家级开发区排名中实现进位赶超?我们还有很多工作要做。客观分析目前我们的发展形势，我们发展的质效还要提升：一是综合竞争能力不够强。经济总量偏小，工业主营业务收入、财政总收入等主要指标规模不大，与工业主战场、发展主引擎的地位有差距；与全省、全国第一梯队相比，高企、规上企业数量远低于第一方阵平均数。二是发展物理空间不够大。可利用国土空间不多，建设用地指标捉襟见肘，大部分项目存在用地难的问题。由于历史原因，园区空间跨度较大，导致规划偏散，原先控规内产业发展难以集中。三是整体营商环境不够优。园区城市功能相对缺失，公共服务资源配置不足，投资环境仍需不断改善；行政服务能力有差距，尚有部分审批事项权限未承接到位，同时还存在金融支撑不强、“放、管、服”改革不到位等问题。

当前，中部地区崛起势头正劲，中部地区发展大有可为，鹰潭作为中部地区的一员，也迎来了难得的发展机遇。当前，我们已经明确了“物联网首位产业，铜和大健康主攻产业”的发展方向，实践已经证明这个方向是符合高质量发展要求的，是一条加快推进新旧动能转换，促进产业迈向中高端的正确道路。我们要紧紧围绕工业三年倍增计划，着力培育壮大物联网产业集群，持续做好铜产业和大健康产业转型升级文章，全力以赴打好项目建设攻坚战。一是要做大新兴产业。抢抓物联网行业发展的窗口期，高质量推进03专项试点示范工作，充分对接5g时代的新技术应用，放大承办国际移动物联网博览会的效应，加快推进欧菲炬能、弘信电子、普华鹰眼、叠加科技等一批重大项目建设，不断壮大物联网产业体量，加速打响“物联鹰潭”品牌。二是要提升传统产业。必须持续加力，加快铜产业转型升级，大力实施“铜产业+物联网”行动，抓住细分领域招大引强、延链补链，加快智能化改造提高技术含量、增加产品附加值，助力铜企业生产、仓储、物流、贸易、金融等全产业链环节升级，促进铜产业链向高端延伸，全力支持服务鹰潭“三年再造一个江铜”目标。三是要促进产业结构优化升级。进一步加大万亿级铜物贸平台建设力度；大力支持胜华金属、江南新材、众鑫成等重点铜企业做大做强做精，华宝香精、养元智汇等重点大健康企业壮大产业集群，实现“量”的递增，“质”的提升。

（二）要聚焦“大干项目年”主抓手，打好项目建设攻坚战。

项目是决定高新区成败的关键，只有项目的高质量才能促进发展的高水平，只有建设的高速度才能保障发展的高要求。大投入大发展，小投入小发展，不投入难发展，这就是经济发展的客观规律，没有投入、没有项目的落地，一切都将失去基础。作为全市工业经济发展的主战场，我们要自始至终坚持“项目为王、质量为王”，紧紧抓住项目建设这个“牛鼻子”，作为高新区工作的重中之重，全力以赴抓项目、促项目。但是，在抓项目的过程中，也应该清醒看到我们工作中的一些不足：一是大项目总量仍然偏少。前景较好的大型工业项目投资门槛较高，而我们财力不足、基础设施建设相对滞后，承接较为困难；现有龙头支柱企业和重大产业项目不多，铜基新材料等传统产业转型升级不快，物联网产业又尚在起步阶段，未形成规模优势；捕捉大项目信息渠道较少，从储备项目看，在谈项目多，签约落地少，项目短时间难见成效，发展后劲不足。二是项目结构不够优化。全区产业集聚区企业种类比较分散，缺少大的龙头带动企业，产业层次较低；产业发展缺乏上下游产业和相关产业支持，项目之间关联度低、成长性差，龙头企业、骨干企业的辐射带动作用没有显现，特色鲜明的产业链条还没有形成；高科技、高附加值、资金密集型、技术密集型企业少，能有效大幅增加地方财政收入的项目较少。三是一些项目建设进度偏慢。部分项目受资金、土地等多种因素影响，工程进展缓慢；少数干部还存在形式主义、官僚主义问题，不担当、不作为，“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾影响项目推进。

为此，我们要坚定不移地把抓产业发展落脚到抓项目建设上，拼项目、强产业、促发展。全区上下要思想上高度一致，以新的精神、拼的姿态、破常规的担当，千军万马跑项目、千辛万苦攻项目、千方百计上项目，用更多大项目好项目助推高新区高质量跨越式发展。具体要做好以下几个方面的工作：一是攻坚项目招引。突出首位产业和主导产业方向，进一步细化招商图谱，壮大招商力量，推动全域招商、全产业链招商，围绕智联小镇扩园满园，持续扩大重点项目储备，全力引进中德合资轻金属高精密结构件、5g测试探针等重点意向项目，确保每年引进1个以上投资超50亿元的工业项目。同时，积极探索实践飞地孵化、园中园等招商合作模式，借助外力快速导入一批产业项目，形成聚集效应。二是强化项目调度。进一步完善和强化调度机制，对重点项目做到勤调度、强协调，每周每月都要汇总情况、分析问题、解决问题，要重点督促协调鑫铂瑞高端铜箔、弘信电子软硬结合板、鼎达智能终端产业园、水晶光电终端精密光学元器件、普华鹰眼无人机等重点项目快开工、快建设、快投产，努力形成优质项目助推产业发展的蓬勃态势。三是扩容项目提升承载能力。高标准建设好智联小镇，进一步做好房屋拆迁、土地调规和报批工作；加快基础设施以及定制厂房、标准厂房、小镇客厅和配套宿舍等项目建设进度，确保年底完成35万平方米标准厂房和定制厂房建设，尽早发挥小镇产业承载平台功能。要加大批而未用土地消化和闲置低效用地清理处置力度，确保年内至少完成1200亩土地消化和600亩闲置低效用地清理任务，为产业发展尽力腾出空间。同时，要坚持底线思维，增强忧患意识，扎实做好风险防范各项工作，加大各领域“三争”工作力度，进一步强化资金监管、规范资金使用，让有限的资金全部用在关键的刀刃上，为高质量发展提供坚强保障。

（三）要全面推进改革创新走深走实，释放改革开放新动能。

面对百舸争流、不进则退的发展态势，应该说绝大多数地方、部门和干部都在奋勇争先，抢抓机遇，奋力推动高新区高质量发展。但在现实中，也存在一些阻碍高质量发展的思想瓶颈，突出表现为“四种现象”：一是循常规的现象。凡事按常规、按惯例，缺乏自我革新的勇气和胆识。有这种现象的地方和部门，往往几年下来，“山河依旧”、没有生机。二是随大流的现象。干工作，先看人家干了没有，有没有先例，跟在后面亦步亦趋。产业发展首先靠的是创新，不创新就落后。三是按部就班慢慢来的现象。固守不合时宜的程序和套路，不能顺时而变、因势而化。市场瞬息万变，机遇稍纵即逝，发展产业如果“冷水泡茶慢慢来”，必将错失机遇。四是小进即满、小富即安、自我满足、安于现状的现象。眼睛总是朝内看，自己和自己比，今年和去年比，比不过总量比增速，比不过全局比单项，喜欢自我找借口、找慰藉，对外面的快速变化、快速发展视而不见。

我们必须大力破除这些思想瓶颈，敢于冲破束缚发展的体制藩篱，勇于消除阻碍发展的顽瘴痼疾。要继续把改革开放作为破局开路的“关键一招”，坚决打破不合时宜的思维定势，持续推进思想再解放、改革再攻坚、开放再提升，为推进经济高质量发展增添更强活力、赢得更广空间、积蓄更大动能。一是加快创新资源集聚。要构筑高水平开放平台，推动中国信通院泰尔实验室、北航鹰潭研究院、智慧云测物联网安全检测中心等各类科研院所、科创平台与产业发展紧密结合，促进产学研用深度融合，持续打造一批科技创新服务应用、成果转化、研发孵化新平台。二是深化体制机制创新。要深化体制机制改革创新，在推动开发区管理体制改革创新上轻装上阵、凝神聚力；要在发挥绩效考核作用上取得更大突破，推动干部队伍作风能力建设上台阶；要深化金融服务创新，做强做大炬能集团，组建国鑫金融、招商公司等国有平台公司，增强发展平台市场运作能力。三是提升行政服务效能。深入推进降成本优环境、“放管服”改革和“赣服通”建设等相关工作；整合各类服务部门，认真做好园区现有重点企业、在建重点项目的服务保障工作，切实落实“企业帮扶app”、“百名干部进百企”“重大项目五人行”等各类安商服务制度；要强化“店小二”服务意识，无事不扰，有事必应，不说不能办，只说如何办，实现“围墙内的事情企业干，围墙外的事情园区帮着干”，全力营造一流营商环境。

（四）要聚焦保障和改善民生，更好满足人民群众美好生活需要。

民生是人民幸福之基、社会和谐之本。近年来，我们在民生领域全力补短板、兜底线、出实招，群众的幸福感和获得感不断提升。但还有很多痛点、难点、堵点问题没有得到根本解决，公共服务供给与人民群众对美好生活向往还有不小差距，特别是文化、教育、医疗卫生事业发展相对滞后，离“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”目标还有差距。比如，农贸市场、公共厕所大多比较老旧，布局也不够合理；教育资源配置不够均衡，“大班额”“择校热”问题没有得到根本性解决；医疗资源相对不足，医保信息化建设滞后，群众看病难问题依然存在，等等。

人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。民生事业是一切工作的出发点和落脚点，高质量发展的最终目的是让人民过上高品质的生活。我们要进一步强化“以百姓之心为心”的为民情怀，怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，把一个个民生“痛点”变成撬动社会进步的“支点”，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。一是要做好产城融合、城乡发展文章。要科学规划现有城区、智联小镇区域以及农村区域发展布局，加快补齐农村人居环境短板；结合正在开展的“双创”、园区城市功能与品质提升、秀美乡村建设等工作，以村庄整洁行动和生活垃圾处理、厕所革命、生活污水治理为重点，深入实施农村人居环境综合整治行动，通过建设一批典型村庄带动高新区农村面貌整体提升，做靓发展形象。二是要做好民生福祉文章。围绕教育、医疗、就业、社保、居住、环境等重点领域，加快补齐民生短板，统筹做好三产用地整合置换、第十二小学迁建、鹰西南北通道、失地农民养老保险全覆盖、自来水管网村村通等一批民生实事，多措并举推动移风易俗，树立文明乡风。聚焦解决“两不愁、三保障”突出问题，精准施策，认真开展“秋冬巩固”攻势，不断巩固和扩大脱贫攻坚成果，坚决打赢脱贫攻坚战。三是要做好社会综合治理文章。紧扣十九届四中全会和元旦、春节重要时间节点，进一步创新社会治理，扎实开展信访积案和矛盾纠纷化解攻坚行动；深入推进生态文明和长江经济带发展建设，坚持绿色发展理念，坚决打好污染防治攻坚战，特别是尽快扭转大气指标排名连续靠后的不利局面；认真抓好中央、省扫黑除恶“回头看”反馈问题整改工作，纵深推进扫黑除恶专项斗争；扎实做好安全生产和社会稳定各项工作，积极主动防范和化解各种风险，确保高新区大局安全稳定。

（五）要继续破除“怕慢假庸散”的作风之弊，树立“严细实快廉”新风尚。

一个地方的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。当前，在全面从严治党的大背景下，我们绝大部分干部作风是好的，但是也存在很多问题，这次省委第三巡视组给我们反馈了存在的问题，在作风建设这一块真值得我们警醒，主要有这么几个方面：一是改革创新的意识不足。思想上不够解放，眼界不宽，思路不宽，有凭老观念想新问题、靠老经验办新事情的情况，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。二是开拓进取的精神缺乏。有的同志认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的勇气不足。有的同志面对繁重的工作任务，偶尔有“歇一歇”的想法；有的工作只求过得去，不求过得硬，满足于不出问题，缺乏高标准严要求，缺乏攻坚克难、精益求精的精神，对难度大的工作，有时也存在逃避思想，动真碰硬的干劲有所松懈。

树立“严细实快廉”新风尚，最主要的是要付诸行动，体现在干事创业中。我们等不起、慢不得，唯有撸起袖子加油干，持续用力、久久为功，才能在全市工业经济高质量发展上作示范、勇争先。一是不犹豫，抓紧干。“天上不会掉馅饼”，高新区美好的明天，根本的还是要靠我们自己艰苦奋斗。凡是看准了的事，我们都要义无反顾地干，放心大胆地干，不埋怨，不指责，不争论，不议论。机遇抓住了才是机遇，机遇丧失了，就会被甩得越来越远。在机遇面前，我们不能算小账、算眼前账，而应算大账、算长远账，拓展宽广眼界，树立长远思维，以洞察秋毫的敏锐目光，奋勇争先的工作激情，只争朝夕的拼搏精神，抢抓机遇、用好机遇，才能在新一轮的发展中大干快上，实现跨越赶超。二是不守旧，超常干。有些同志干工作，不敢突破传统的“条条框框”，不敢打破过去的“坛坛罐罐”，这样虽然可以避免某些风险，但也会错失“最美的风景”。没有超常的胆略、超常的举措、超常的目标，就不会有超常的发展。要解放思想，敢于作为，大胆工作，不怕犯错。只要出发点正确，工作中有小失误不可怕。党中央国务院表彰的100名“改革先锋”，其中有一个很瘦的老人，叫谢高华，他曾经在义乌当过县委书记。你在中国地图上看，说要找一个地方，它能够成为全世界最大的小商品集散中心，你肯定不会想到义乌，那个地方交通不好，旁边也没什么产业基础，它就是金华中部一个特别小的县城。为什么今天的义乌能成为全球最大的小商品集散中心?没有什么道理。上世纪八十年代初，就是这个老人，在全中国所有的县里面第一个允许老百姓在马路边摆摊卖东西，然而下雨、下雪，摆摊的老百姓很可怜，怎么办?搭棚子。这个棚搭完以后，就是中国的第一个小商品交易市场。当时，对谢高华来讲，他需要拎着乌纱帽去干这些事情。我们要向谢高华这样的改革先锋学习，学习他们为了人民敢于负责的精神，学习他们“敢于吃螃蟹”的勇气、智慧和担当，扫除我们前进中的瓶颈、滞障。三是不懈怠，同心干。团结出凝聚力，出战斗力，出成绩，出干部。集众木方成大厦，合众力方成伟业。大家共事相处，既要有原则，还要有情商，大原则要坚持，大团结要维护，大方法要讲究，做到“三真”：敢讲真话，不揪小辫子；保持真情，不搞小圈子；相互真诚，不使小性子。要在落实工作中比决心、比行动，凝心聚力，心无旁骛，不摇摆，不分神，既各负其责，又密切配合，多补台补位，多支持帮助，宁可上前一步交叉重叠，也不可后退一步形成空档，形成“全区一盘棋、上下一个调、干群一条心”的干事创业局面，在“小市大为、跨越赶超”中展现新时代高新区干部队伍的新气象新作为。

同志们，我们要始终牢记党的性质和宗旨，坚守党的初心和使命，感恩奋进走好新时代的“长征路”，当好新时代的“答卷人”，以不忘初心的政治定力和解放思想的工作举措，加快推进高新区跨越赶超，齐心协力描绘好新时代高新区改革发展新画卷！

我就讲到这里。谢谢大家！

宣传委员竞选发言稿示范

尊敬的老师、亲爱的同学们：

下午好！

我是五年（6）班的xxx。今天，我走上演讲台的目的是竞选大队宣传委员。我相信，凭着我的才干和勇气，这次竞选演讲一定能得到老师、同学的支持和鼓励！

自从来到三小，我一直是个品学兼优、认真负责的班干部，被评为“三好学生”，得过我梦寐以求的“才艺奖”。我经常利用午休时间刻苦练习书法，年段书法比赛我得了一等奖，禾山镇书法比赛得了一、二等奖，湖里区现场书法比赛得了一、二等奖等等。我还是个名副其实的“书虫”，每天睡前都要抱着书“啃一啃”才能入眠，节假日泡书吧是我最大的享受，这也使我获得了回报：“福建省素质教育”杯作文大赛我荣获了二、三等奖，全国作文大赛三等奖。

成绩只代表过去的辉煌，它不能成为居功自傲的资本。但这些成长经历，为我日后能胜任大队宣传委员平添了一份自信。

如果我当选大队宣传委员，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态带头参加学校各项活动，从而更好地带动同学们的积极性，让我们的校园生活多姿多彩。

老师们，同学们，请相信我吧！

文档为doc格式。

合作社大会发言稿

各位领导、各位同仁：

惊蛰已过春分将至。在20**年的春天来临之际，中国星火农业服务网新野县示范基地建设办公室、中国农业科技110新野县工作站、新野县农事达农民专业合作社，在县委政府的领导下，在新野县农业局、新野县科技局、新野县工商行政管理局、新野县棉花生产办公室的大力支持下，今天正式成立了！首先我代表新野县农事达农民专业合作社的全体社员，向前来出席这次大会的各位领导和各位社员表示衷心的感谢！

2006年10月31日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议，正式通过《中华人民共和国农民专业合作社法，》并于2007年7月1日正式施行。十七大以来，党和政府对农业的扶持政策力度加大，各种惠农措施集中出台。今年两会期间，温总理报告再次强调：发展农民专业合作社，提高农业组织化程度，是农村稳定发展，农民持续增收，农业抵御于风险的有效保障。我们新野县农事达专业合作社，正是在这一新形势下成立的。

新野县农事达家民专业合作社，是中国星火业服务网、中国农业科技110，在我县开展工作的唯一指定单位，是面向农业生产第一线的公益性服务机构，是农民自愿加入、实行民主管理的互助性经济组织。我们以科技服务“三农”为宗旨，以我县种植业为专业研究对象，普及推广适宜我县种植高产优质品种，实施良种良法相配套的技术措施，通过对作物种子、化肥、农药等生产资料的集中采购，科学运用，减少社员种植庄稼的投入成本，最大限度地提高作物产量，改善作物品质，使入社社员达到增产增收的目的。

我们农事达专业合作社，现有农艺师5人，农民高技师17名，办公地点设在五里窑农场 路 号，有办公室12间，仓容200平方米，电教室一处，土壤化肥速测仪3台，科普宣传车3辆，物资配送车2部。目前，已在全县13个乡镇，建立村级服务网点116个，开展技术培训27场，吸纳入社会员1.2万人，直接服务耕地7.6万亩。我们今年的有目标是服务2万个农户，10亩耕地，实现产值3000万元，通过科技服务净增加产值800万元。

另外，我们农事达专业合作社还与县域内蔬菜专业合作社、农机专业合作社、植保专业合作社，联和搭建了服务平台，整合所有服务资源，开展土地流转和土地托管帮扶业务，免费为社员测土配方，集中采购生产资料，设立全天候咨询热线，承诺有求必应，电话一叫，专家24小时内赶到地头，为社员科学种植提供全程、全方位的技术指导。

凡加入了农事达专业合作社的成员，今年春天都技术培训一遍。以后，还要根据不同的生产季节，有针对性开展技术上培训，让社员切实掌握，不同作物，在不同生育时期，正确的管理方法。我们的培训，不收社员一分钱，不吸社员一根烟，不给社员找一点麻烦。我们要利用社员一早一晚，下雨农闲，见空插针开展培训；无论是田间地头、住所饭场、学校村部，不讲任何条件，真诚实意的为社员服务。对于因事耽误，错过了技术讲座的社员，事后要组织专人登门送发技术资料。

首先我们要与全国知名的专业院校和从事农资经营品牌企业相结合，搞好新品种、新物资的试验示范，筛选出适应我县土壤条件，气候类型和种植习惯好品种、好物资，推荐给社员；在社员自愿购买的基础上，统一组织，统一采购，发挥规模优势，最大限度地减少投入成本。具体来讲：

加入农事达吧！

农事达，要做“三农”服务的通达人。

货真价实的物资是我们服务的基础。

真诚实意的指导是联系群众的桥梁。

社员的需要，就是农事达服务的对象。

社员的信赖，就是农事达努力的方向。

让社员满意，就是农事达最大的愿望！

产品就是人品。

生命取决质量。

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餐饮示范店代表发言稿

创建文明示范窗口申报材料__东站的基本情况:。

__高等级公路管理处__东站自_年9月建站以来,在局、处党委的领导下,根据我站的实际情况,内强素质、外树形象,苦练“内功”,以构建和谐交通为己任,以实现“四个一流”为目的,以文明服务为核心,开展创建“文明示范窗口”活动,通过不断提高职工的职业素养和强化窗口服务形象,推动了我站两个文明建设。

我站现有职工_人,男职工_人,女职工_人。设有四个征费班,_名征费员;一个监控班,5名监控员。成立了一个党小组,全站共5名正式党员,占职工人数的_%。有一个团支部,团员青年占全站职工人数_%。在学历层次上,我站有两名本科生,大专以上文化程度占职工人数的_%。

__东站自建站之日起就把精细化管理引入到日常的管理工作中去,引入到创建“文明示范窗口”活动中去。其核心思想就是强调管理工作的精细化,也就是强调细节,从细节入手抓管理。我们要求征费人员做到“八心”,即:努力学习持恒心,工作繁重有耐心,遇到困难增信心,完成任务下苦心,照章办事不违心,上下之间常谈心,团结共事戒疑心,诚信服务献爱心。

在创建“文明示范窗口”活动中,我站主要做了以下工作,包括:文明创建工作,职工队伍建设,制度建设,廉政建设,“窗口”建设等方面的工作。

一、领导重视,目标明确,措施有力,积极抓好“文明示范窗口”创建工作。

为了进一步规范各项工作,__东站以文明创建活动和“行风评议”工作为载体,加强对创建工作的组织领导,成立了以站长为首,各征费班、监控班、行政人员参与的创建工作小组,层层落实,定期召开创建工作会议,研究、部署创建工作,及时地提出创建工作的指导思想和创建工作标准。

我站在创建工作中公开各种办事制度、服务承诺。在收费站醒目位置设置了投诉信箱,对外公布监督投诉电话;单位成员的基本资料(姓名、职务、岗位职位)上墙接受社会监督;站区环境达到整洁优美,秩序井然。站上深入开展“四项工程”,即人才工程、制度工程、廉政工程、形象工程。着重抓好“一卡”和“一线”两项工作,抓好“一卡”就是立足于窗口行业,通过“文明用语服务卡”的发放,让征费员的优质服务走进千家万户;抓好“一线”,就是围绕生产一线在征费班中开展文明班组活动。在活动中着重强调向社会奉献高质量服务,通过开展岗位文明竞赛造就更多的岗位能手,组织评选了“微笑服务之星”,“征费能手”,鼓励职工岗位成材。站上一系列的激励竞争机制,极大增加了全站职工的工作积极性和主动性,工作质量和服务水平得到有效提高,社会满意度逐步上升。

二、以人为本,强化培训,全面提高职工队伍素质。

1、积极组织开展政治理论学习。

站上规定每周抽出一天时间作为站上的学习日,使职工从思想上认识当前的社会发展形势,激发职工的爱国主义情感,提高理论水平和思想觉悟,增强全站的战斗力和凝聚力;在开展保持共产党员先进性教育活动和“____”教育的同时,本着“党员受教育,群众得利益”的原则,站领导积极组织党员和入党积极份子进行“____”学习,为群众办实事,接受党性教育,多名职工积极参加并向党组织靠拢,递交了入党申请书。

2、积极组织开展延伸文化教育。

组织普通话培训、计算机操作培训等内容的业务技能学习。站上将在下一步利用网络多媒体对职工进行社交、礼仪培训。通过开展多种形式的文化娱乐竞赛活动,使所学的东西能更扎实有效地运用到实际工作和生活中去,职工通过及时的充电,接受更多的新知识、新事物,为单位的发展添加动力。

3、根据工作需要,开展业务技能培训,以练代训。

站上不定期开展业务技能培训,使职工熟练掌握征费技能。站上推广了罗盛科班创新的“快速识别车型卡”的工作方法,即把经常来往车辆的车型、车牌号制作成卡片,提高了判断车型的准确性和快速性。这些方法使工作效率稳步提高。更好地做到文明作业、优质服务,达到内强素质、外树形象的双重效果,在全站上下营造了积极、健康、向上的工作氛围。

三、健全各项制度,全面推进管理规范化。

__东站自建站以来就以强化“制度工程”为目标,着手抓行风建设和制度建设。先后制订了《__东站劳动纪律补充规定》,《__东站劳动纪律量化考核表》,《__东站突发事件应急预案》,《__东站监控员岗位职责》等规章制度,使得征费工作有条不紊地进行。站上通过各种岗位职责,明确服务规范,实行目标管理,层层签定责任书,落实岗位责任制,站上职工年度考核合格率100%。自建站以来,站上就推行了半军事化管理和驻站制,要求职工以军人的标准严格要求自己,管理中充分借鉴军营管理方法,特别是内务管理方面,要求被褥叠放整齐,物品摆放有序;其次是实行征费员劳动纪律量化考核制,将各岗位人员的业务工作、纪律执行情况、文明服务水平等全部纳入量化考核范围,考核结果直接与职工的奖金挂钩。这些激励竞争机制的引入,使全站职工的工作积极性和执行纪律制度的自觉性大大增强,使管理、服务和各项运作程序进一步走上了程序化、标准化、规范化的轨道。

四、加强廉政建设,增强拒腐防变能力。

__东站依托站监控室的监督、控制作用。把“廉政工程”列为重点。狠抓违章违纪行为和反腐败工作,认真贯彻上级有关会议精神,建立健全各项规章制度,公开向社会承诺;对内加强管理力度,扩大稽查范围,进一步拓宽工作思路,改进工作方法,努力提高工作水平,找出腐败易发部位和环节,堵塞漏洞,积极预防。并针对征费工作的特殊性进行各种方式的思想教育和警示教育,从源头上遏制腐败现象的发生。同时站上成立了以监控室为主的专门的稽查组,加大稽查工作力度,采取自查与互查相结合、全面与单项相结合、明查与暗查相结合的方法,围绕“堵、防、查、纠”全方位展开工作,在“堵”字上下功夫,在“防”

字上作文章,在“查”字上出重拳,在“纠”字上不手软。站上每周召集监控班对监控工作中发现的问题进行处理,这些措施有效地规范了征费员的工作行为。站上同时设立投诉举报信箱,每月末对站务进行公开,加强全站职工对领导的监督和约束,增强工作透明度,结合行风评议和站务公开活动,就群众反映的问题一抓到底,有效地改进了工作作风。从建站到现在,站上无一起舞弊、贪污事件发生,树立了公正透明、廉洁高效的良好形象。

五、形式多样,全力塑造行业窗口形象。

管理是手段,服务是目的。__东站通过深入开展“形象工程”建设,教育全站职工牢固树立“顾客就是上帝”,“管理就是服务”,“细节决定成败”的服务意识。站上通过转变服务观念,把单纯地收好费转变到为社会提供更多的优质服务上来。为此,站上开展了一系列文明服务和文明创建活动,涌现出许多好人好事。

1、兑现服务承诺。站上在文明服务的深度和广度上作文章,大力开展微笑服务、文明服务、委屈服务、延伸服务。在实际操作中更加注意服务承诺的兑现:收费工作不超过3分钟;不随意搭乘过往车辆;严格执行收费标准,不乱收费、乱罚款;为过往车辆免费提供开水、急救药品、简易修车工具等服务。大力倡导微笑服务,要求征费员做到热情周到、有问必答、不刁难司乘人员、举止端庄、态度和蔼、无吵架和污言秽语现象发生。提倡委屈服务,即使司乘人员态度恶劣,故意刁难,征费员也要做到不计较对方言行态度,始终保持“请”字开头。例如:有一次,一辆救护车从我站下路,前方站刷的是紧急卡,我站舒腾林同志经过判断核实救护车上并无急救病人,按照征费规定该车必须刷卡收费。但该车驾驶员不愿缴费,无理取闹,把车堵在收费通道中达到拒缴通行费的目的。舒腾林同志一面向班长和站领导汇报此事,一面对该车驾驶员耐心进行解释说明。对驾驶员的不停辱骂,自始至终未理会,坚持委屈服务,直至行政值班到现场接手处理此事。该车驾驶员后来出于报复,对舒腾林同志的服务进行投诉,站上经过调阅当时的录像资料,证实完全是该车驾驶员无中生有,恶意中伤。事后,舒腾林同志说:要不是在工作岗位上,真想揍他!这种委屈服务的情况在我站不胜枚举。

2、提高服务质量。为了进一步激发职工爱岗敬业、拼搏奉献的工作热情,不断提高岗位技能,站上开展了一系列评选活动,每月末评选“明星班组”、“微笑服务之星”等工作,对责任心强,文明服务、微笑服务做得好的班组和个人给予一定的物质奖励和表扬。__东站已成为一个技术熟练、作风过硬,95%以上职工岗位技能达标的集体。

3、转变服务职能,为社会提供更多更好的服务。我站依托先进的监控设备,为公安,交警等部门多次提供肇事车辆信息,抓捕逃犯线索;为有关政府部门“黄金周”期间的车流量控制提供实时数据和决策依据。

例如:_年5月30日,站上接到__西秀区公安局的协查通报,报一辆贵_的小型面包车可能上路做案,要求站上协助做好围堵抓捕工作。站上接到通报后,立刻通过站监控室直接向东、南、西三个站的当班征费员进行了布置,如发现该车上路即刻通知监控室。同时站监控室把三个站的广场监控调到最佳位置进行重点监控。6月2日夜4点35分,该车从东站上路,当班征费员发现后即不动声色地通过内部电话通知了监控室,监控员迅速地电话通知西秀区公安局进行蹲点的公安人员,与此同时征费员对该车采取了必要的控制和滞留措施等待警方的到来,监控员对该车的号牌、车型、颜色等外部特征进行了实时抓拍和录像,并作了记录,作为证据向警方提供。10多分钟后西秀区公安局的警务人员赶到,立刻对该车上的涉嫌人员进行了控制,然后将车辆和人员带回进行调查。东站在这次协助警方抓捕利用小型面包车进行偷油盗胎犯罪活动的过程中,充分利用了清黄高速公路联网收费中的监控系统和通信系统,对重点地段进行实时监控,发现情况后及时通报警方,反应迅速,措施得力。有利地维护和保障了行驶在高速公路上车辆和乘客的安全。这个案例在国家“安全生产万里行”活动中被《经济日报》记者采纳(登在《经济日报》_年7月4日,第八版)。正如站长袁俊辉在接受记者采访时说,“我们一直把保护好过往车辆的人身和财产安全当作站内的一项重要任务,配合警方完成围堵抓捕任务是我们应尽的义务。只有过往的车辆安全了,我们才感到放心!”

在创建“文明示范窗口”活动中,我站将不骄不躁,把成绩当动力,变荣誉为压力,争取达到“一年打基础、二年上水平、三年大发展”的目标,我站将把工作重心转移到“抓基础、抓宣传、抓卫生、抓服务、抓素质”上,围绕“提高服务质量”这个中心,花大力气,下大功夫抓创建工作,通过开展创建“文明示范窗口”活动,使我站尽快实现一个明显提高、两个根本好转、三个显着成效。一个明显提高就是全员综合素质明显提高,服务人民、奉献社会意识明显增强;二个根本好转就是职工的思想明显好转,“窗口”服务意识明显好转;三个显着成效就是职工工作技能显着提高,收费差错率明显下降,收费效益显着提高。

以上是我站在创建“文明示范窗口”活动中已经做了或即将要做的工作。我站将在局、处党委的领导下,沉下心来,踏踏实实地做好各项工作,为构建和谐交通,创建“文明示范窗口”而不懈努力。

示范引领共同成长发言稿

各位领导、家长：

大家好！

首先欢迎各位领导和家长的莅临，你们的到来说明各位对教育事业的支持，对子女教育的重视,很多人认为只有学校教育而没有家庭教育，或者只有家庭教育而无学校教育，都不能完成培养人这一极其艰巨而复杂的任务。这就是我校举行这次家长会的初衷。在本学期我们结合学校实际，积极更新观念，发挥集体智慧和力量，遵循教育发展规律，积极创新，努力实践，在本学期我们着重做了一下工作：

一、明确办学理念，塑造共同价值观。

人无精神不立，校无精神不强，国无精神不兴。集全员智慧，确立了创办人民满意的优质学校的办学目标，围绕让每一名学生都充分发展，让每一位教师都施展才华，让每个家庭都收获希望，使学校形成特色的办学理念。积极实践善思求真的校训，形成文明、乐学、健美、和谐的校风。

让每一名教师都施展才华。即以教师发展为主导，尊重教师的个性，发挥教师的特长，培育教师的教育教学风格，成就教师的职业幸福感。

使家庭成为第二课堂。

使学校形成特色。按照彰显个性，多元发展的特色建设目标，发挥学校优势，形成学校共同价值观，树立学校品牌。

我们坚持依法办学，以科学发展观为指导，以提高教育教学质量为中心，认真制定规划、计划，积极完善各项规章制度，全力实施素质教育，扎扎实实地推进学校内涵发展。

二、发挥优势，创建特色。

我校秉承优良的办学传统，坚持按照“精耕细作成规范，精致管理出效益，全面优化促提高，科学定位创特色”的工作思路。确立了以“艺术体育教育为龙头，以科技和经典诵读为两翼，以‘苇美文化’为突破口”的彰显个性、多元发展的办学特色。

物质永远是精神的基础，以人为本的教育首先要做的就是尽自己最大的可能改善学校的办学条件，我们首先从力所能及的方面入手，修葺学校教室、宿舍、办公室的基础设施，从门窗、桌椅、清扫工具入手，尽可能的改善学生学习环境和教师工作条件。在以后我们一定努力，争取在全体师生的共同努力下创建一所优美的、卫生的、安全的、舒适的花园式学校，这项工作将是我们以后工作的一个重点，希望下次各位到来的时候能看到窗明几净，鸟语花香。

域，让传统文化教育深入人心。这些做法一方面突出学生教育，让学生有自信、有活力。另一方面建设丰富校园文化。彰显学校特色。同时发展班级文化，更加突出学生的主体性、和集体性。培养学生的集体荣誉感。

提高全体学生的身体素质，发挥学校整体体育优势和培养学生体育兴趣也是我们工作的一个重点。我校坚持每个学生至少掌握2项运动技能，每年举办一次体育节，每学期一次田径运动会，每周一小赛，每月一大赛，每天一小时体育锻炼。形式多样的大课间活动，全面推进阳光体育运动。拟成立田径队、排球队、篮球队、长跑队、跳绳队等。

千里之行始于足下，九层高台起于垒土。春风化雨，润物无声，教育的难度在于点滴，我们工作的重点也在于点滴，通过日常活动渗透教育理念，从而培养家庭的人，社会的人。

三、健全机制，努力实践管理的现代化。

进人的全面和谐健康发展。

1．用办学理念凝聚人。我校积极破解三个问题，即培养什么样的学生，做一名什么样的教师，办一所什么样的学校，并通过对素质教育理论、新课程标准的学习、理解，积极更新观念，全面规范和优化学校管理，积极推进争做一名人民满意的优异学生，争当一名人民满意的优秀教师，争创人民满意的优质学校活动。

2．精细管理塑造人。学校建有《学校制度汇编》《支部制度汇编》和《财务制度汇编》，涵盖了校风建设、岗位职责、活动管理、评价考核等各个方面，形成了各司其职、各负其责的管理机制。研究制订了《教师考核评价实施方案和细则》，通过对教师师德、工作过程和工作绩效等方面对教师进行综合考核。坚持依法规范办学行为，建立健全了安全教育各项预案。精细教学“六有效”。积极创建“激趣乐思”生动活泼、低负高效的课堂模式，制定了“六认真”管理制度，建立了“四抓、四查、四引导”的常规管理机制，形成了有效备课、上课、作业、辅导、监测、训练的“六有效”全过程教学质量保障机制，通过基于问题的全员行动研究，以及“六课竞比”竞赛、教学月等丰富多彩的活动，提高教育教学质量。

3.民主管理激励人。坚持依靠方针，认真落实集体议事决策制度，周行政例会制度和阶段总结分析制度，通过座谈会、谈心，开设校长信箱，邮箱和校长接待日，广泛听取意见和建议。认真落实校务、党务公开，让全体教师参与到学校管理之中。密切家校联系，组织社区和家长评价教师和学校，形成教育合力。

四、优化队伍建设，全力提升教师的综合素质。

我校紧紧抓住教师队伍这一学校发展的关键，积极构建以教师师德为重点，以教师专业发展为目标，以校本研修为主渠道的学习培训和激励机制，积极深化树师德、练师功、强师能活动。

1．加强师德师风建设，塑造教师新形象。我校坚持以“三满意”为抓手，借助每年一次的“师德建设月”，将师德建设贯穿于教育教学始终。一是建设“精诚团结、精耕细作、勇于创新、敢为人先”的团队精神，以《中小学教师职业道德规范》等为行为标准，开展践行师德承诺等活动，使全体教师知规范、守规则。二是突出教师示范作用。从上好每一节课，规范每一个言行，关爱每一个学生做起。挖掘身边教师师德亮点，撰写“校园感人小事”等，树立践行师德典型，形成团结奋进的工作氛围。三是认真抓好“三生”建设，有针对性的开展问题学生的问题成因、帮教措施、阶段目标任务的研究。用实际行动帮助、关心每一位学生。四是落实师德考评制度。每学期通过学生评、家长评、教师自评、互评、领导评，开展师德考核和评价，通过“春光十星教师评选表彰制度”，给全体教师一个成功的支点和持久的动力。建立个人成功档案，使每位教师明确努力目标和重点攻关项目，全体教师全过程参与，树立了成功典型，并进行表彰。

2．深化教科研，增强教师行动意识。一是完善校本教研机制，坚持。

示范引领共同成长发言稿

各位同仁：

大家上午好！

首先感谢学校领导的信任，再次给我发言的机会。本期我和各位一样在自己的岗位上干着平凡的事，没有经验交流，只能在这里给大家做个工作汇报。

本学期小数教研组工作在学校及各科室的领导下，结合我组的实际情况，依据开学初制定的各项教研计划，坚持以课堂为主阵地，在学校课改理念的引领下，探索“我的模式我的课”。

小数教研组现有成员共19人，平均年龄在32岁左右，除林主任外，到绿盛工作时间最长的才3年，拥有教学经验的人数不多，大部分都属新人，需要充分发挥教研组内的中坚力量。比如在教研组活动时请林玉平主任为我们讲解微课的制作，请宗瑞华老师为我们讲如何进行微型课题的研究，到北京参加学习的江华英老师和我给组内教师分享学习心得。此外，李主任，林主任，宗瑞华老师，江华英老师在本学期分别执教了精彩的骨干教师示范课，他们的榜样示范，引领着青年教师尽快提升业务水平，在本学期的考核课中，杨雪、邱开彧、唐冰等多位青年教师不管从教学设计，课堂把握等展示出了一位合格的优秀的青年教师的素质。

1、关于公开课。本学期，我们教研组教师共18人，上公开课共计14节，开课前老师们认真研究教材，写出设计意图和详细教案，在每位老师开课之后，首先在备课组内每人谈自己的收获和意见，并记录下大家的发言，然后在周三教研组活动时，由执教者先说课谈谈自己对本节课的设计意图、思路、理念，同时谈在课堂教学实践过程中达到的教学效果或困惑，然后由各备课组派一名代表将之前的发言汇总进行交流，接着大家围绕执教的亮点、困惑或自己观课后的感受进行畅所欲言。这样既做到了人人发言又可以将节约的时间进行集体备课。

2、课型研究方面。我们教研组围绕学校课型模式研究，已提炼出计算课型模式、复习课型模式，特别是复习课型“忆-理-纠-用”教学模式，在本学期市级复习课型赛课中，缪春梅正是运用了这一模式，获得了市级一等奖的好成绩，得到市区级教研员的高度评价。尝到了课型模式提炼的甜头，在教研组活动中，我们组又将大家不愿意上公开课的“问题解决”课型确定为下期的主研课型。

每当数学组有比赛时，我积极动员青年教师参与学校初赛选拔，为她们搭建展示自己的平台。继去年刘洁老师参加区级赛课一等奖获奖后，今年青年教师缪春梅经过层层选拔，同样在区级赛课中获得一等奖第一名的好成绩，并进入市级赛课，获得一等奖。在整个过程中，尽管最终出线的教师只有一人，但为其他教师提供了一个互相学习、交流的机会。通过组织大家反复听课、磨课，让教研组成员特别是青年教师知道如何上好一节课，如何来打磨一节课。

我深知自己能力离真正的教研组长还有一大段距离。每有遇到老师问我问题时，特别是参赛磨课，我会真实地告诉他，自己的能力也不咋地，但我们有教研组作为坚强的后盾，我们所有成员都会站在参赛者的角度和你并肩作战。有了这样的承诺，参赛教师心里会更踏实。而我也会与本部教研组长康老师联系，让参赛教师尽可能多的到本部试上，每次试上我都会调好课陪同前往，给参赛教师打气。此外，最重要的是听取本部小学数学界精英的意见，并将意见进行记录综合，与参赛教师共同学习讨论并将适合的建议为参赛教师所用。

1、理论指导实践不够，教研活动形式不够丰富。今后加强理论学习，可将教研活动像物理组一样将教研活动组织到室外。

2、课题探索研究工作力度不够，在今后的教研工作中，把加强课题的申报及研究作为一个工作重点。

以上是我本学期的工作汇报，让在座同仁见笑了，也让大家耳朵受累啦!感谢大家认真聆听。

餐饮示范店代表发言稿

2、创建“巾帼文明示范岗”实施方案。

3、岗位责任制。

4、苗圃职工工作守则。

5、领导小组成员设置及职责。

苗圃。

创建“巾帼文明示范岗”规划。

苗圃现有职工11名，其中女职工9名，拥有土地200余亩，主要负责全区城市绿化建设所用的各种苗木，花卉的生产，供应和销售工作。为充分发挥女职工的作用，争创巾帼文明示范岗，做好城市绿化苗木供应的工作，特制定本规划做好以下工作：

一、加强苗圃领导班子建设。班子成员要处处以身作则，严于律已，团结协作，注意加强自身的理论学习和知识学习，不断提高自身的思想政治觉悟和业务知识水平，形成一个有知识、有觉悟、有开拓精神的领导集体。

二、注意团结和带动同志们共同进步，大力提高队伍的整体水平，带出一支专业技术水平高、富于拼搏精神的巾帼建功队伍。

三、加强职工职业道德建设，职工们要以爱岗敬业的精神，诚实守信的态度，服务周到的宗旨做好本职工作。

四、加强苗圃内部工作管理，建立健全各项规章制度。全体职工都在遵纪守法，执行各项规定，做到管理到位，管理有序。

五、切实开展好创建巾帼文明示范岗工作。

1、大力营造创建工作氛围，增强全体职工工作积极性。

2、根据工作情况，采取各项措施和方法，努力将创建工作落实到实处。

六、围绕创建巾帼示范岗开展丰富多彩的活动，赢得精神文明建设和生产工作双丰收。

苗圃。

创建巾帼文明示范岗实施方案。

根据创建巾帼文明示范岗规划的要求，经研究特制定本方案。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和__大精神为指导，按照创建巾帼文明示范岗的总体要求，结合苗圃工作实际情况，采取多种措施和方法，加强巾帼文明建设，增强职工的服务意识，更好的为我区经济建设和人民群众服务。

二、工作任务目标。

在取得市巾帼文明示范岗的基础上，继续加强建设巾帼文明示范岗建设，逐步完善各项措施，努力争创省级巾帼文明示范岗。

三、工作的组织开展。

1、搞好苗圃班子建设，带好职工队伍。

领导班子首先树立廉洁从政，勤奋务实的工作作风。牢固树立正确的人生观、世界观，自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己，增强班子战斗力和凝聚力。根据苗圃职工大多数在一线，从事生产劳动的实际情况，苗圃领导要以身作则，起到先锋模范作用，树立以苦为荣，以苦为乐的道德意志。发扬吃苦在前，享乐在后的精神，带动全体职工奋力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的职工队伍。

三、四中全会和党的各项方针、政策的学习教育活动，使职工思想上、政治上和行动上与党中央保持一致，充分调动干部职工的积极性和能动性。在业务上，重点加强，实用技能和创造能力的学习培训，采用到先进苗圃考察、交流等多种方式开展。

3、对内加强管理，提高苗木质量，为社会提供优质苗木，对外加大大营销力度，广开经营渠道，扩大市场份额，提高苗圃知名度，取得经济和社会效益双丰收。

四、建立健全各项规章制度。

1、根据不同岗位建立相应岗位责任制。

2、建立苗圃职工行为准则，规范职工的行为。

3、建立安全生产责任制，保障职工的身心健康和人身安全。

4、定期召开职工座谈会，倾听女职工们的声音，了解女职工的想法，为她们解决工作、生活中的实际困难。

岗位责任制。

主任职责：

1、

负责苗圃全面管理工作。

2、

制定年度生产计划，完成上级部署的各项任务。

3、

负责苗圃生产技术、安全生产工作。

4、

抓好苗木生产及对外销售工作，创造优良的经济效益。

5、

组织开展苗圃党务活动及精神文明建设工作。

6、

负责加强职工的思想政治、职业道德教育及业务知识培训。

7、

组织协调有关部门共同搞好苗圃工作。

8、

维护苗圃职工的合法权益，关心、爱护苗圃职工。

9、

制订苗圃各项规章制度。

副主任职责。

1、协助主任做好年度生产计划的制定。

2、协助主任抓好生产技术指导及安全生产工作。

3、调查了解苗圃全面工作情况，为主任提供翔实、可靠的资料。

4、负责苗圃职工的考核、考勤工作。

5、协助主任做好内勤工作，做好职工的劳动防护用品发放。

6、负责组织起草有关文件材料。

苗圃职工工作守则。

热爱园林绿化，献身园林事业。

勤奋学习上进，提高园艺水平。

工作认真负责，确保苗木质量。

遵守劳动纪律，维护生产秩序。

厉行勤俭节约，珍惜一草一木。

发扬团结互助，提倡尊贤爱能。

创建巾帼文明示范岗。

领导小组设置及职责。

为提高苗圃职工的争创意识和工作热情，做好争创巾帼文明示范岗工作，根据单位的实际情况，特制定本制度。

一、领导小组设置：

组长：陈某。

副组长：刘某。

办公室：申某肖某。

成员：刘某赵某吴某马某。

二、领导小组工作职责。

1、负责制定创建巾帼文明示范岗工作规划及工作方案。

2、检查各项工作落实情况。

3、协调相关部门共同做好创建工作。

4、总结推广创建工作中的先进经验、事迹。

5、组织好调查研究工作，学习先进经验，力争将创建工作做好、做实。

三、领导小组工作制度。

1、定期召开创建工作会议，部置创建工作。

2、及时向职工传达创建工作会议的情况和精神。

3、向有关部门、主管领导汇报创建工作进展情况。

4、向相关单位、职工提出合理化建议。

女职工文明示范岗申报材料。

文明示范岗申报材料(2)|返回目录。

建设银行###支行成立于7月，系基层一线窗口服务单位。目前，共有职工----名，其中女职工有---名，占总人数的——%。女职工中普通柜员—-名，管理人员----名，党员---名，其中负责人____，也系女同志，具有多年的基层一线工作经验。女职工队伍阵容强大，素质较高，都积极主动地自愿投入到创建“女职工文明示范岗”活动中去。

1、政治素质良好，业务素质过硬。近几年来，结合上级的要求，渭城支行全体员工积极开展学习实践科学发展观活动，把科学发展观放到具体的工作实践中去，强化业务素质，提高服务质量，不断地创新服务理念和服务方式，始终坚持“以客户为中心”的服务理念，采取“因客户而变”的服务模式，用阳光般的微笑和心态迎接每一位客户，树立了“阳光服务”品牌，赢得了客户广泛认可和好评。女职工积极参与学习科学发展观活动，她们爱岗敬业，恪守信用，给客户提供了优质的服务，在不断学习和实践中提高了自身的职业道德水平和服务技能，涌现处许多典型的模范人物，成为支行一道亮丽的风景线。

2、立足本职工作，争创一流业绩。###支行成立的时间较短，周边汇集多家商业银行，同业竞争激烈，运行一年多来，取得了骄人的业绩和荣誉。截止8月末，当年存款新增8674万元，存款余额12520万元，电子渠道签约3106笔，电子银行替代率达到36.9%。度荣获“建行省分行明星服务网点”、“建行省分行信用卡营销示范网点”称号。女职工兢兢业业，任劳任怨，立足于本职工作，为争创一流业绩做出了突出贡献。一线柜台女职工有__人，累计营销分红保险____万，发卡4000多张,手机银行3000户,实现个人中间业务收入8000万元，为支行的快速发展立下汗马功劳。

3、严格遵守管理制度，模范执行操作规程。支行女职工尤其是一线柜台职工，都严于律己，忠于职守，严格遵守银行的管理制度，模范执行《柜面服务管理规范》(iqh5100-05)的规定，工作严肃认真，照章办事，得到了顾客一致的好评。近几年内杜绝了违法违纪案件的发生，杜绝了重大责任事故的出现，从未出现服务态度方面的投诉，提高了顾客的信任度。

4、积极上进，参与各种社会活动。###支行以人为本，工会中妇女机构健全，既保护女职工的合法权益，也注重激励措施，充分发挥她们的才能。在党组织的领导下，她们积极参与工会的各种活动，得到了领导的的赞扬。其中，参与____活动和___活动，组织了__活动，得到了有益的锻炼，在群众中树立了良好形象。

电业局巾帼文明示范岗申报材料。

文明示范岗申报材料(3)|返回目录。

濮阳县电业局客户呼叫中心现有座席员11名，承担着全县24万电力客户的电力故障报修、服务质量投诉举报、电量电费、停电信息咨询、查询等业务。来，中心以争创巾帼文明示范岗为载体，进一步强化“优质、方便、规范、真诚”的服务理念，全年累计受理客户来电4万多次，发送短信2万多条，其中，电力故障报修367次，回访客户率100%，用自己的努力塑造了濮阳县电业局行风服务窗口形象，为保证我局实现行风评议三连冠做出了突出贡献，荣获河南省优质服务窗口称号。

我们的主要做法是：

一、领导重视，制度保障，职责明确,把巾帼文明示范岗的创建与服务质量的提升融为一体，推进了服务机制常态化建设。

在局创建领导小组和女工委的指导下，根据呼叫中心工作的实际情况，以提升服务水平为主题，制定了“巾帼文明示范岗”活动活动计划和实施细则，拿出了提高服务质量的具体措施，并对措施的落实做到分工明确，责任到人。

根据创建计划，中心抓住全局确定了保持行风评议三连贯的目标这个机遇，争取领导支持，完善了局领导到呼叫中心座班制度、优质服务分析例会制度，通过领导的座班和现场召开分析会，帮助协调解决了运行系统畅通、服务系统协调等一系列具体问题，落实了对服务质量和效率的考核奖罚，使我局在整个服务系统反应速度、回应规范方面有了明显提高。

在此基础上，以“电力优质服务”为准则制定了《呼叫中心制度汇编》、《呼叫中心流程汇编》、《呼叫中心人员职责分工》等编制，逐步形成“流程管事、井井有条，制度管人，忙而不乱”的管理机制。做到班组建设与呼叫中心运行管理有效结合。

二、加强培训，提高素质，让活动开展成为引领员工素质提高的一面旗帜。

中心始终把“巾帼文明示范岗”争创活动作为引领员工素质提高的一面旗帜，结合实际地提出了“在学习中工作，在工作中学习”的口号，创新内部培训方法，通过组织座席人员深入现场了解电网接线及运行方式、进行电话受理模拟演示、建立学习例日制度、通过开展“岗位大练兵”、让客户听出“我们的微笑”等多种活动方式，形成大家在工作中“比干劲、比能力、比效率”的良好氛围。促使座席人员迅速适应技术操作系统，互相取长补短，达到了共同提高的目的。至目前，中心在创佳绩集体荣获省级“优质服务窗口称号”、中心主任获濮阳供电系统十佳服务之星。

三、主动服务，突出重点，创新亮点，全方位打造优质文明服务窗口。

一是积极开展客户服务需求调研工作，摸清客户对电力服务需求的底子，在此基础上，变被动为主动，确定不同季节及用电形势下的服务重点，通过积极参加各项现场咨询、公益活动，开展“千人访万家”答谢客户真情系列活动;开发短信群发系统，通过手机短信把客户关心的电费、电量、用电业务和停电计划、故障停电等信息发送给客户，开展短信互动业务;满足客户对用电信息的服务需求，增进电与社会之间的互动与了解。

二是做好重点时段的供电服务工作。6月份始，直到奥运保供电工作结束，系统供电形势出现严重的负荷短缺情况，我们及时启动了座席员峰谷调整预案，把值班人员由日常的两名，调整为四名，配合客户走访人员，进行有序供电方案的宣传，该中心积极配合开展错峰用电工作，主动收集错峰用电客户联系资料，并以多种形式通知，确保错峰信息能及时有效地传达到客户，积极争取客户配合电业局，共同渡过缺电难关，组织生产企业调整生产时间，为居民生活用电让路，在严重缺电的形势下，做到了限电不拉闸，保证了奥运期间的正常供电。

四、以客户满意为已任，担当好企业与客户联系的桥梁。

呼叫中心在为电力客户提供用电服务同时，坚持以客户信息周报、月报的形式，将客户最关注的热点问题和业务处理各环节存在的问题进行汇总分析，把客户心声及时传递到相关的管理部门，成为联系客户和供电企业的畅通渠道。并注重与其他部门信息传递，通过电话联系、开展座谈、主动走访及建立“部门信息沟通记录表”等形式加强与相关部门的沟通;确保用电业务信息的及时更新;接纳各部门对完善客户服务工作提出了宝贵的见意完善各项服务。同时，加强客户服务的回访跟踪，对所有的客户投诉举报和供电故障报修，呼叫中心都做到及时跟踪和回访，起到了有效的监督作用，有效提高了为电力客户服务的水平。

五、开展丰富多彩的文化活动，增强集体凝聚力。

开展丰富多彩的文体活动，充分利用服务之星、业务值长等发挥激励导向作用，丰富女工的业余文化生活，增强集体凝聚力。一是设立“巾帼文明示范岗活动室”。有计划地组织全体女工学政治、学理论，召开生活会，开展谈心活动，不断提高全体坐席员的政治素质和思想深情，充分发挥各女工在创建活动中的主体和先锋模范作用，使之成为工作岗位上的排头兵。二是增设了阅览室、设立《女性园地》专栏板报，让女工利用业余时间能在阅览室吸收更多的知识，板报设有关于生活、健康提示、团队激励等专题栏目，营造温馨和谐的良好氛围，三是多次组织座席人员自编自演礼仪小品，让大家在编演过程中了解服务的礼仪规范，并自创自演了《军嫂上电》等反映电业局优质服务的小品，不仅宣传了电力服务形象，还增加了座席人员的职业荣誉感。

六、积极投身公益活动，创文明，献爱心。

一年来，呼叫中心的员工始终坚持“以已之力，奉献爱心”，不仅积极响应局党委号召，参与抗震救灾等慈善捐款活动，还积极参与女工、青年团组织的爱心活动，十名员工全部加入青年志愿队伍，在工作之余，到敬老院帮助老人做清洁工作，陪老人聊天吃饭送温暖。

同时，中心还自行组织了“巾帼献爱心”活动，全体坐席员到濮阳市社会福利园向孤残儿童献爱心，与他们做亲子游戏，当孤儿的爱心妈妈，让孩子感受母爱的温暖。

总之，我们在争创“巾帼文明岗”的过程中，全体坐席员立足岗位成长、岗位建功，展现了电力女职工的风采，今后，我们一定会更加同心协力以饱满的热情精湛的业务技能和健康的状态投身到开创电力事业新局面的实践中去。

示范幼儿园验收表态发言稿

各位领导、各位评委：

大家下午好！首先非常感谢各位专家两日来对我们xxx市市直第二幼儿园的验收评估。谢谢！

自从我园创建xxx市示范性幼儿园被列入市委市政府和教体局年度工作目标后，上级领导给予了我们极大的关心和支持，教体局领导多次带领督导室对我园进行督查，同时，家长高度配合，全体教职工齐心协力。可以说，示范园验收的过程，也是一次全社会共建的过程，折射出了全新密重视教育、渴盼高品质学前教育的一个侧面。

通过两天的验收，我们幼儿园的各项工作相当于接受了一次全方位的检阅。在验收过程中，我们看到了各位专家和评委对工作高度负责、精益求精的`态度，也感受到了大家精湛的专业素养，体验到了做教育人的严谨、高效，这些无疑也都是我们学习的精神食粮，在我们不断进步的道路上做出了榜样。

今后，我们要以这次示范园创建验收为新的起点，进一步完善各项工作，给孩子营造更加温馨、和谐的生活和学习空间，给老师创造更加宽松、舒适的工作和心里环境，给家长提供更加优质、高效的服务品质，真正把让孩子欢心，让家长放心，让社会满意的办园宗旨体现到我们工作的各个环节，办人民满意的幼儿园，并努力办新密最好的幼儿园。这次我们能顺利通过郑州市示范性幼儿园验收，与全体教职工的努力和教体局领导的关心与支持是分不开的。所以，我们将会以此为契机，加大改革和前进的步伐，把创建河南省示范性幼儿园纳入规划，再为我市幼教事业添砖加瓦。到时候，还请大家来做客、指导！

谢谢大家！

宣传委员竞选发言稿示范

老师，同学们，大家好。

今天，我要竞选的是宣传委员。我热爱集体、团结同学……但我也有许多缺点，上课爱说话，不爱听别人对我的劝告。我希望在未来的日子里，大家能帮我改掉这些坏毛病。在班里，我不算是最好的，但我相信，在以后的日子里，我会是最努力的。假如我当上了宣传委员，我会更加严格要求自己，为同学们树立榜样，提高大家的学习成绩。相信在我们的共同努力下，人人都能发挥自己的聪明才智，使我们的整个班级变成一个团结向上、积极进取的集体。

工作锻炼了我，生活造就了我。戴尔卡耐基说过，“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担当这个职务。如果大家对我有任何意见，都尽管向我提出，我一定接受并改正。请老师、同学们相信我，我一定会言必行，行必果。最后，我真诚希望大家能给我这次展示能力的机会。竞选宣传委员发言稿3敬爱的老师，亲爱的同学们：

我不仅艺术细胞丰富，优点也很多。我热爱集体，总是抢着为班里做事。我关心集体，总能积极主动的帮助老师和同学们做许多力所能及的事情。我可以牺牲自己的时间和精力，投入到我的工作中。我还特别喜爱读书，并且能够把书中生动优美的'语言，灵活的运用到写作中，我可以运用优美的语句，使日志中的语言更加生动。但毕竟，人无完人，金无足赤。我还是有一些小缺点：做事总是磨磨蹭蹭，说话总是没完没了。我想大家已经从我这学期的行动中看到了我的进步。上课发言的次数增多了，得到了老师的表扬。作业完成的速度加快了，得到了同学的认可，在纪律方面，我也表现得十分突出，这是大家公认的。请大家相信，我一定能改掉我的“坏毛病”成为优秀的学生。

假如我成功地当上了宣传委员，我将用旺盛的精力，清醒的头脑来做好这项工作。如果大家对我有任何建议，请不要畏惧我，尽管向我提出，我一定谦虚的接受并改正。

给我一个机会，还五二班一个新面貌，请同学们相信我，支持我，我一定能行。

谢谢大家！