策划书需要明确项目的目标和愿景，并提供达成这些目标的具体策略和方案。策划书作为一种重要的文书形式，对于提高工作效率和项目成功至关重要。
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为更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，鼓励和引导各学生社团自我完善，促使社团不断提高社团活动水平，进一步朝规范化、制度化方向发展，进而更好地服务广大师生，服务于校园文化与和谐校园的建设；同时也为配合校团委一年一度部门评优工作，积极响应校团委的号召，展现各社团风采，整合各社团优势资源，现我部决定表彰和奖励这一学期来在我校学生社团工作中成绩突出，表现优异的学生社团、社团干部及社团会员。各部门及社团评优正紧锣密鼓的筹备着，这是一年一度社团文化的盛宴，本部社团评优将涉及社管部全体社团及成员，一起竞选产生2个社团标兵，3个优秀社团等荣誉称号。相信这次盛宴将吸引广大的社团工作者、会员及学生参与进来，因为我们这里有青春的活力！
（二）、社团评优工作计划。
一、活动名称：社笔留香之社团评优。
二、活动时间：2013年12月11日。
三、活动主办：社团管理部学术交流社。
活动承办：学生社团联合会。
活动协办：社管部各学生社团。
四、活动目的：
朝规范化、制度化方向发展，进而更好地服务广大师生，服务于校园。
文化与和谐校园的建设；同时也为配合校团委一年一度部门评优工。
在我校学生社团工作中成绩突出，表现优异的学生社团、社团干部及。
社团成员。
2、也为了浓厚校园文化氛围，展示我校社团风采，打造学社的经。
典品牌扩大学社及各社团的影响，加强学社与社团及社团与社团之间的沟通交流。
1、学生社团评优名额：社团标兵2个（本部），优秀社团3个（本。
部）。
2、（1）社团干部评优荣誉称号有：优秀社团干部。各学生社团内。
部推荐2-4名；
（2）社团干事评优荣誉称号有：社团活动积极分子。各学生社。
团原则上可推荐2名，各社团根据会员表现可适当增加1－2个。
名额；
（注：具体评选过程由学社联评优小组决定。）。
1、竞优社团自备申请材料，集体交往学社联组织部；
2、学社联评优小组根据申请材料及其他相关要求整理出社团名单；
3、由于条件的限制，现决定在本部例会上进行社团评优活动；
4、例会前准备好评优纸条，给每位社管成员发一评优纸条，每位。
成员在纸条上写下自己心目中的2个社团标兵和3个优秀社团；
5、各成员写完后按顺序依次投入到社团评优箱；
6、投票完毕后，社团评优箱通过会后整理出结果交至部长。下次。
正。)。
7、社团个人评优采取社团推荐，评优人自荐。评优人须自备参评。
材料。
（注：学社保留对此次评选活动进行最终解释的权利。）。
总之，此次活动是为了鼓励和发展各学生社团的优势资源，加。
强各社团的沟通与联系，不断完善，打造出学院建设的精品社团！
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1、活动主题：激励广大青年团员，推进共青团不断发展。
2、活动背景：时光飞逝，中国共产主义青年团已度过了九十多载春秋。遥想峥嵘岁月，无数中国青年忧怀救国大志，以满腔的爱国之心唤醒了沉睡的国民，他们投笔从戎，金戈铁马，从此童颜鹤发，却矢志不渝，将中华民族崛起的壮志一代代传承至今。中国正在建设社会主义和谐社会，团员青年要耐得住岁月的磨练，要立志高远、胸怀激情，以积极主动的进取精神，百折不挠的坚强意志，孜孜不倦的务实态度，来弘扬五四精神，迎接新时代的挑战！
3、活动目的及意义：为了弘扬“五四”光荣传统，激励我院广大青年团员努力学习，积极进取，敢于创新，乐于奉献，激励团干服务青年，更好的做好排头兵的作用，奉献青春力量。对一些表现突出的团支部、团干部和团青年进行表彰，并授予“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”的称号等。以此更好的激励各青年团员积极性、主动性和创造性，推进共青团工作不断迈向新台阶。
4、活动形式：表彰大会。
5、活动时间：2011年5月4日下午2:30活动地点：2201教室。
6、活动承办方：数学与计算机学院第七届团总支学生会。
组织部。
活动对象：数学与计算机学院全体学生。
二、活动开展。
1、活动准备阶段。
（1）、在“评优”工作开始前，召开各班团支书会议，讲明“评优”目的以及具体的工作流程（给每位班级团支书发一份评优条件）。
（2）、推举候选人名单（各团支部对符合“评优”条件的同学进行推举；团总支、学生会可以推举候选人若干名）。
（3）、民意调查。
（4）、对推举上来的名单进行审核并最终确定“评优”名单。
2、活动流程。
（1）、主持人宣布活动开始并介绍到场嘉宾。
（2）、领导讲话。
（3）、宣布获奖名单。
（4）、获奖代表感言。
（5）、院长进行总结。
（6）、主持人宣布活动结束。
3、活动人员分配。
（1）、主持人（由文礼部负责挑选）。
（2）、迎宾：文礼部。
（3）、海报宣传：宣传部。
（4）、会场布置：学习部、生活部。
（5）、进场秩序：组织部。
（6）、会场秩序：纪检部。
（7）、摄影人员：数字化部、办公室。
（8）、会场清扫：创业与社会实践部、体育部。
4、活动后续阶段。
（1）、撰写本次活动的新闻稿，投入广播站进行宣传。
（2）、完成本次活动资料的整理并备份留底。
（3）、各部门总结活动的意义及不足之处。
三、经费预算。
1、矿泉水、会场布置：25元。
2、奖品：300元。
3、其他：50。
合计：375元。
四、活动注意事项。
1、2、3、作。
附页：
优秀团支部：5个（大二2个、大一3个）优秀团干部：5名。
优秀学生干部：20名。
优秀团员：20名。
优秀干事：10名。
精神文明先进个人：10名。
自立自强先进个人：10名。
文艺先进个人：10名。
体育先进个人：10名。
2、尊敬师长，与同学相处融洽，有广泛的群众基础，能密切联系群众；
3、有较强的组织纪律观念，遵纪守法，遵守学校和系的各项规章制度；
4、积极进行课外活动、积极投身校园文化活动；
5、积极参加青年志愿者活动和社会公益活动，表现突出；
6、成绩要求：成绩无挂科。
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一、表彰目的：
为了激励我院广大青年团员努力学习，敢于创新，乐于奉献，激励团干服务青年，更好的做好排头兵的作用，奉献青春力量。
二、评选项目:。
1、优秀团员。
2、优秀团干部。
3、优秀团支部。
三、评优条件：
(2)尊敬师长，与同学相处融洽，有广泛的群众基础，能密切联系群众;。
(3)有较强的组织纪律观念，遵纪守法，遵守学校和系的各项规章制度;。
(5)没有受过任何违纪处理;。
(6)成绩要求：上学年成绩无挂科。
各班团支部对符合“评优”条件的同学进行推举;。
院系学生组织可依据评选条件向团总支推举候选人名单;。
推选优秀团员、优秀团干部需要上交申请材料，附有自己的学期成绩单;。
(2)总支审查。
各团支部上交的优秀团员、优秀团干部的资料，由总支委员会进。
行审查，讨论之后确定评优名单;。
五、评选要求。
(1)优秀团支部的评选要求。
团支部班子建设好，凝聚力强，为青年服务意识强;。
重视党建，卓有成效地开展大学生思想政治教育活动;。
积极主动地完成上级团组织安排的各项任务;。
团支部、团支部成员曾经获得过团建方面的荣誉;。
团支部的团日活动开张状况良好;。
团支部的班干部积极参加的每周的团日活动。
(2)优秀团干部的评选要求。
思想品德好，政治觉悟高，热爱团学工作;。
工作能力强，在本职岗位上作出突出贡献;。
具有良好的群众基础;。
学习成绩良好以上。
(3)优秀团员的评选要求。
积极参加团建创新活动，发挥出先锋模范作用;。
有良好的群众基础;。
学习成绩良好以上。
六、总结表彰。
对于评选的优秀团员、优秀团干、优秀团支部进行表彰。
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基础医学院“基础之星”评选活动已成功举办两届，得到学院老师和同学的大力支持，获得同学的好评，成为基础医学院团委宣传部的品牌栏目。20xx年，全国人民喜迎世博，为弘扬五四青年精神，展现基础学子风采，学院在学生中开展基础之星评选活动，力求使基础学子精神更加深入人心，也为使更多平凡的同学能展现自己的闪光点，同时为了能树立典型，表彰先进，特举办基础之星评选暨五四评优活动。
弘扬五四青年精神，展现基础学子风采。
20xx年4—5月。
(一)前期准备。
1、活动信息发布：
1)通过团委发文，由主席团布置各年级执行。
2)制作宣传小海报，介绍本届基础之星评选流程及相关事项。
3)利用电台发布信息。
2、海报宣传，制作彩喷制作大型彩喷摆放于食堂侧面，六号楼与七号楼之间过道。宣传活动理念，意义，开设专区作为上届基础之星回顾板块，介绍上届基础之星，采取照片加寄语的形式，介绍活动理念与活动流程，为基础之星评选宣传造势。彩喷拟于4月7日前完成。
3、采访老师和团委书记，利用第二届基础之星影音资料，制作宣传短片，回顾基础之星举办历史，介绍本届基础之星评选流程及相关事项，鼓励同学踊跃推荐参评人员，视频拟于4月5日前完成，于4月5日晚点播放。
4、各年级负责人确定和各年级筹办委员会成立(共成立六个分筹备。
5、各奖项评选细则制定，由宣传部制定。
(二)活动第一阶段推荐海选阶段(由各总支完成，20xx年4月1日——20xx年4月15日)。
本阶段主要是海选工作，由各年级筹办委员会完成.年级筹办委员会组织成立评审委员会，(评审委员会由筹办委员会成员加各班民-意代表组成)，评审委员会参照评审细则经投票产生晋级选手。各奖项晋级选手不超过一名，若本总支参评人员不符合评审要求，可以不推荐。各总支以中班为单位，向分筹委推荐参评选手，推荐人须认真如实填写推荐表，被推荐人以自愿原则报名参评，报名时须填写报名表，被推荐人可以弃权。评审委员会评出本总支晋级选手后，须填写推荐表，将本总支推荐参评选手上报宣传部信息组，上报时应提供晋级选手详细事迹一份。各团总支须于4月15日之前将评审结果上报。各总支评审结束后应将评审结果公示。本阶段过程中信息组要及时与各年级联系，确保海选工作顺利进行。
宣传方式：
1、由各分筹委牵头负责，采取诸如海报宣传等方式宣传造势。
2、组委会开辟官方qq空间并在校园论坛发主帖，分筹委应将本总支参评人员信息及时上传至空间及论坛。
(三)活动第二阶段复赛评审阶段宣传部20xx年4月16日——20xx年4月19日)。
1、评审：由宣传部牵头成立基础之星评审委员会。委员会人员构成：主席团成员、宣传部负责人及干事若干、各年级民-意代表(每个总支4名)、体育部、文娱部负责人。
投票方式：
1)各分筹委推选四名民-意代表参与评审，评审过程将参照评审细则进行无记名投票。评审委员会于4月19日之前评出各奖项，并上报学院团委审批，通过后公示三天。
2、采访：由记者团对各奖项拟评人员进行深入采访，制作视频，为颁奖做准备。
宣传方式：
1、由学院宣传部统一为获奖选手制作个人彩喷，获奖选手及分筹委配合宣传部完成工作。
2、记者开展深入采访，所做人物专访可刊登于《橘井团讯》。
(四)活动第三阶段表彰颁奖阶段(宣传部，20xx年4月20日—20xx年5月4日)。
由宣传部与组织部共同承办基础之星评选暨五四评优颁奖晚会晚会筹备：
1、由分筹委为获奖选手制作个人展示ppt或者电子书。
2、宣传部根据前期采访制作个人短片3、及时发放邀请函，邀请颁奖嘉宾及辅导员出席。
晚会流程：基础之星颁奖与五四评优颁奖穿插进行。
宣传方式：
1、海报宣传利用海报发布颁奖晚会时间。
2、利用电台发布晚会信息。
3、颁奖晚会开始之前播放宣传短片，展示基础之星评选。
4、颁奖晚会现场制作dv。
场秩序：由本部门干事在会场周围引导观众，同时做好秩序维持。
(五)注意事项。
1)。
2)应注意与各年段负责人保持联系，及时了解工作动态，确保信息畅活动中涉及场地的申请与布置，应提前做好借用场地的申请。通，及时传递到各个班级。
3)。
4)活动过程中有涉及幻灯片制作及选手宣传海报制作，应通知选手提活动过程中关于各个奖项的评选可与院学生会相关部门合作，同时早准备，以便活动顺利进行。有请部分辅导员及各部门负责人担任评委，应做好联系工作，尽早发出邀请函。
5)宣传经费投入较多，应合理做好预算，避免浪费。
宣传经费：横幅制作费200元，彩喷海报制作150元，选票印刷费200元奖品经费：纪念品150元(15份)，证书50元(5份)。
展板布置费：100元。
决赛会场布置与使用费：会场布置300元。
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主办单位：
承办单位：
承办时间：五四前五个星期。
承办目的：为了激励我院广大青年团员努力学习，敢于创新，乐于奉献，激励团干服务青年，更好的做好排头兵的作用，奉献青春力量。对一些表现突出的团支部、团干部和团青年进行表彰，并授予“先进团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”的称号。以此更好的激励各青年团员的积极性、主动性和创造性，推进共青团工作不断迈向新台阶。
1、在“评优”工作开始前，召开各班团支书会议，强调“评优”工作的重要性、目的以及具体的工作流程。(给每位班级团支书发一份评优条件)。
2、团支部召开支部会议，由联系党员在会议上宣读“评优”工作的目的和具体流程以及党校培训候选人必须达到的基本条件。确保所有同学了解“评优”工作。
1、学生党支部、团总支、学生会可以向团支部推举候选人若干名。
2、个团支部对符合“评优”条件的同学进行推举。
3、团支部委员、班委、各班联系党员、各班助理班主任以及班主任共同商量，推举候选人。
4、推举的名额原则上为指不上交入党申请书的6%。
1、团总支给各支部上报上来的进行党校培训的人员进行民-意调查。
3、团总支根据讨论和调查的结果确定“评优”名单。
4、通过系党总支审核批准，最终确定党校培训人员的名单。
在学院公布栏和学院网站向全院同学公示一周。团员群众可以在公布后一周内就推举结果向团支部或团总支提出异议，团总支将严格审查相关情况。(第五个星期)。
经费预算：只要用于打印资料方面，30元左右。
1.推选到党校培训的团员学生须具备以下条件：
(3)尊敬师长，与同学相处融洽，有广泛的群众基础，能密切联系群众;。
(4)有较强的组织纪律观念，遵纪守法，遵守学校和系的各项规章制度;。
(5)已向党组织递交入党申请书，递交期限超过6个月;并定期向党组织递交思想汇报。
(6)没有受过各级团组织的任何违纪处理;。
(7)成绩要求：上学年成绩无重修。非毕业班学生的成绩在班排名50%以内，毕业班学生的成绩在班排名60%以内。成绩主要以综合测评为准，新生班及其他如遇综合测评成绩未公布的情况则以上一学期的学业成绩为准。新生班第一学期则参考平时表现和课堂表现。
(2)积极进行课外科研活动，在公开出版刊物上发表学术论文(第一、二作者);。
(3)积极投身校园文化活动，获得校级以上奖励;。
(4)积极参加青年志愿者活动和社会公益活动，表现突出。
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为了形成更好的学习氛围，激励我系共青团员敢于创新，积极努力，乐于奉献的精神，数理系团总支决定在2012年“五四青年活动”期间对一些表现突出的团支部、团干部、团员进行表彰，以此更好的推进共青团工作不断推向新台阶。
五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员。
数理系共青团员，支部机构健全的团支部。
1、“五四评优”工作前的准备：（第一个星期）。
2、支部选举优秀团员、团干以及支部报名进行“五四红旗团支部”的选举：
3、系团总支汇总：
2、附表3）。
4、团总支审核阶段：
团支部将候选人、候选支部的资料进行真实性核对，对于作假的候选人及候选支部，一律取消评优资格。
5、公示结果：
数理系团总支将最后审核结果公布于系部公告栏三天，若无异议，方可上报，并给被评优的支部及个人颁发证书予以鼓励。
附表一：评选条件及办法。
一、“五四红旗团支部”评选条件。
3、支部无违纪行为(如开除学籍、记过、留校察看等)，班风、学风良好；
4、按时缴纳团费。
二、优秀团干部评选条件。
委一年以上：遵守校纪校规，无违纪被处分现象：学习认真，成绩良好（考试科目平均分不少于75分，考察科目及格以上）。
三、优秀团员评选条件。
思想上进，自觉带头遵守和执行有关规章制度；集体观念强，团结同学；积极完成组织布置的各项任务，能起模范作用；无违纪和被记过现象；成绩良好（考试成绩不少于75分，考察科目及格以上）。
注：成绩按照上一学年的平均分为准，11级以第一学期平均分为准，累计挂科不得超于2科。
四、评选要求及上缴资料。
1、申请“五四红旗团支部”：
一份不少于1500字的书面材料，内容主要介绍本支部一年来所开展的主要活动（包括时间、地点、参加人员、活动内容、照片等）以及本支部的奖罚情况。
2、优秀团员、团干：
每个班级推选出1名优秀团员及一名优秀团干（11级不可参选优秀团干）。
被推选出的候选人需上交推荐表、事迹材料、学生个人成绩单。
文法学院组织部。
评优策划书共
为做好学生寝室的建设与管理，给广大安庆师范学院学子创造一个整洁、优美、文明的学习生活环境，树立安庆师范学院学生的良好形象，达到文化育人的目的，进行学生自我管理、自我服务、自我教育，因次我校在学生寝室这个阵地上加大投入，特举办“优秀寝室”评比活动。
文明、颂美、求真、育人、环保
5月3日至5月底（学风建设月期间）
安庆师范学院龙山校区全体在校学生寝室
安庆师范学院校团委、学生处
校学生会
鼓励积极参加学风建设活动，培养文明的生活和行为方式、
时间观念、自控能力、团队精神、竞争意识和集体观念，发挥自我教育，自我管理，自我服务的主动性和创造性，强化日常管理，努力建设和谐的学习氛围和宿舍环境，做一名符合时代要求的优秀大学生。
（1）前期准备（4月28日~30日）由校团委以通知，校宣传部以海报的形式在各院系、食堂宣传此次比赛，号召更多的学生积极参与到此次的评比中来。
（2）初赛（5月3日~10日）：参加比赛的寝室将制作的寝室评优材料（要求纸质制作，有封皮，附照片，主要内容包括寝室成员简介、寝室口号、寝室文化或设计理念、寝室公约、寝室学风建设、寝室荣誉、个人职业规划、辅导员评语等）上交到院系，再由院系推荐1~2个寝室，并将寝室材料在11日之前交至校团委。校团委在收集的寝室材料中选出相对优秀的12份，并在14日公布进入复赛的18个寝室名单。
复赛（5月15日~20日）：由校团委，学生处，校学生会部分成员组成突击检查小组，对进入复赛的18个寝室进行考察、评比，并在21日公布进入决赛的12个寝室名单。
决赛（5月22日~26日）：进入决赛的12个寝室需制作优秀寝室评比ppt，26日晚在多媒体教室进行决赛，最后由校团委、学生处及学生代表共同评选出星级优秀寝室。
奖项设置：
三星级优秀寝室7个颁发奖状和三星级牌
（3）后期宣传：由校宣传部在学校网站、校广播站、校报等宣传媒体报道活动情况。学生处将会借机开展一个学风建设展，将优秀寝室的学风成果通过展板的形式对全校学生进行宣传，试图在全校范围内掀起学风建设的高潮。同时可以组织一到两场的学风建设宣讲会，邀请优秀的代表讲述她（他）
们本寝室的学风活动及相关经验。
海报5元、奖状12元（12张）、星级牌43元
总计：60元
（1）各院系应动员各寝室积极参与本次活动。（2）参评人员应依照本次活动的相关时间流程和有关的标准要求来对各寝室进行评比，确保活动顺利进行。（3）负责此次活动的人员应评比细则：
（1）寝室学风建设（30%）
1、坚持四项基本原则，遵守大学生行为准则和学校的各项规章制度，无xx受处分者。
2、无旷课、迟到、早退现象
3、在寝室显眼处张贴有寝室成员共同制定的寝室公约及安全守则。
4、两边墙面张贴名人画像或名人名言或寝室语录
5、寝室整体充满学习气氛，生活作息健康有序。
6、学风正、集体观念强，关心班级、热爱集体、团结互助、积极进取、精神风貌好。
7、不抽烟、不酗酒不赌博宿舍同学要坚决xx各种错误思想的侵蚀做到团结和谐志趣高雅共求上进。
8、寝室的装饰物、张贴画等应符合大学生的身份和欣赏水平，具有美观、优雅的效果。
（2）个人职业规划（20%）
（3）寝室卫生、设施安全（20%）
1、地面干净，门、吊扇洁净，床铺整洁、桌面物品摆放整齐、整体效果好、空气清新。
2、在合适的位置贴有寝室卫生值日安排表。
3、寝室布置不得破坏、移动、变更寝室任何设施，乱拉网线，不得造成安全隐患。
4、无热得快、电炉、电饭煲、电热杯、电热毯、电吹风等大功率电器无床头灯。无易燃易爆、剧毒等危险物品。
（4）寝室荣誉（10%）
（5）ppt讲解（10%）
（6其他（10%）
1、讲文明、懂礼貌不说脏话、粗话尊敬师长、文明待人
2、特色创新
3、老师提问
大学生宿舍是校园文化的窗口宿舍集体作为大学生基本群体组织相对于其他学生组织有着独特的功能和影响。宿舍成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为规范、价值理念和理想信念形成了独特的宿舍理念。学生宿舍是学生学习、生活的重要场所是学校育人的重要阵地。此活动配合我校的优秀班级评估工作营造温馨、舒适、健康、活泼、文明的宿舍环境，弘扬宿舍文化促进和谐校园建设，提高同学们的整体素质增强同学们的组织性、纪律性培养大家团结协作的能力，力将学生宿舍建成整洁、优雅、团结、文明的生活、学习场所。
1、参赛作品一律不予退还，请自留备份。
2、参赛作品请注明院系、专业、年级、寝室号。
3、为了保证活动的公正，寝室考察小组人员不参与考察自己的寝室。
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1.参评资格：计算机科学与技术学院各合法社团都具备参评明星社团、最具潜力社团的资格；计算机科学与技术学院各社团所举办过的活动都具备参评精品活动、最具人气活动的资格；各社团委员都有被评为社团优秀干部的资格；各社团的正式会员都有评为社团优秀会员的资格。
2.最佳社团（1个)标准：社团内部建设完善、活动举办有特色、各项工作配合好、在学院中受到好评。
3.最具潜力社团（1个）标准：社团内部建设好、社团发展进步大、成员工作积极性高、取得的成绩得到学院、同学的认可。
4.（1）、优秀活动组织社团（1个）标准：社团内部建设较好、社团组织活动较丰富、取得的成绩得到同学的认可。
（2）、优秀制度管理社团（1个）标准：社团内部建设较好、成员工作积极性较高、取得的成绩得到同学的认可。
（3）、优秀社会实践社团（1个）标准：社团内部建设较好、成员实践能力较强、取得的成绩得到同学的认可。
5.精品活动(2个）标准：立意好、层次高、影响广、有特色、反映好、与本社团宗旨一致。
6.最具人气活动（2个）标准：社团整体工作效果好、有一定的特色、深受同学们的喜爱和参与。
7.社团优秀干部（除社团会长当选之外，占社团委员总数的25%）标准：热爱社团工作、业绩突出、乐于奉献、责任心强、组织能力强、能很好地领导社团向前发展。
8.社团优秀会员（占社团会员总数的20%）标准：积极参加社团活动、在活动中积极配合、对社团建设有一定的贡献。
二、活动流程：
（一）材料汇集阶段（6月上旬）：明星社团包括材料汇集、民意调查、工作表现和监督互评；精品活动包括书面材料、民意调查等还有上交社团优秀干部、优秀会员的名单。相关负责人要按时把以上资料交到学生会社团部负责人手中。
（二）材料整理阶段（6月中旬）：学生会社团部的成员把。
第一阶段的材料整理成相应的数据，得出明星社团和精品活动的部分阶段的平均分，审核社团优秀干部、优秀会员的名单。
（三）民主答辩阶段（6月中旬）：举办明星社团和精品活动的民主答辩会，各社团播放ppt和现场答辩之后由有选票资格的同学进行评分，学生会社团部负责统计并得出该阶段的平均分。
（一）最佳社团评分：
1.（30%）材料汇集：各社团将其社团简介、举办活动的相关材料整理为纸质资料（打印版），包括文字、相片、报刊等，按时交给学生会社团部;各社团负责人填写社团调查表并按时交给学生会社团部评分。以上两项均作为此项目评分的依据。
2.（15%）民意调查：通过发放明星社团评选的调查问卷到。
10、11级各班，按时交给学生会社团部统计票数后得出评分。
3.（20%）工作表现：由学生会社团部委员根据社团活动举办的效果，还有社团平时与社团理事会的联系和配合程度等做出相应的评分。
4.（10%）监督互评：由各社团负责人和学生会社团部督导小组，本着公平、公正、负责原则对各社团交叉进行打分。
5.（25%）民主答辩：举办民主答辩会，各社团播放有关本社团简介、举办过的活动和对活动进行。
总结。
的ppt，之后进行现场答辩，由评委评分。
6.计算办法：就以上五个阶段所获得的平均分，再分别乘以相应的百分比，最后相加，得出最终分数（100分制）。分数第一名的社团即为最佳社团，第二名即为最具潜力社团。优秀社团按各社团较突出表现而定。
（二）精品活动评分：
1.（35%）书面材料：各社团将其所申报精品活动的相关资料整理后按时交到学生会社团部评分。
2.（15%）民意调查：通过发放精品活动评选的调查问卷到。
10、11级各班，由学生会社团部票数得出评分。
3.（25%）活动表现：由学生会社团部委员根据社团在举办活动前后的表现和活动的影响做出评分，其中重点考虑学生会社团部干事对所管的社团做出的评价。
4.（25%）民主答辩：举办民主答辩会，各社团播放有关本社团举办过的活动和对活动进行总结的ppt，之后进行现场答辩，由评委评分。
5.计算办法：就以上四个阶段所获得的平均分，再分别乘以相应的百分比，最后相加，得出最终分数（100分制）。分数前2名的社团活动即为精品活动，第3、4名即为最具人气活动。
（三）社团优秀干部评选:。
除了会长当选之外，每个社团评优人数占本社团委员总人数的25%，经过本社团所有委员民主讨论之后，报给社团理事会审核。
（四）工作积极分子评选：
每个社团评优人数占本社团正式会员总人数的20%，经过本社团主要委员审议之后，报给社团理事会审核。
学生会社团部。
2012年6月7日。
五四评优策划书
为了弘扬“五四”光荣传统，激励我系广大青年团员努力学习，积极进取，敢于创新，乐于奉献，激励团员干部服务青年，更好的做好排头兵作用，奉献青春的力量。
对一些表现突出的团支部、团干部和团青年进行表彰，并授予“优秀团支部”、“优秀团员”、“优秀团干部”等称号。以此更好地激励各青年团员的积极性、主动性和创造性，推动我院共青团工作不断迈向新的台阶。
奏五四乐章，创优良风气。
1、时间：20xx年4月30日（待定）。
2、地点：待定。
1、召开团支书会议：4月19日。
2、宣传时间：4月19日至21日。
3、各支书提交报名表：4月21日之前。
4、初审时间：4月25日之前。
5、评优活动开展时间：4月30日（待定）。
6、公示时间：5月1日至5月4日（待定）。
水利工程系团总支。
水利工程系团总支指导老师、水利工程系辅导员、学院各系团总支副书记、组织部部长、水利工程系团总支全体干事、各班团支书以及各支部代表。
2、上交给老师进行审核。
1、宣传部—负责宣传活动。
1）校内海报宣传，4张。地点：一饭门口1张，b2附楼下2张，c1楼下1张。
内容：
1勤于学习、善于创造、甘于奉献！
2弘扬五四精神、竟展青年发展！
3当代青年多壮志，今朝学士尽英才！
2、秘书处—负责各环节链接活动。
1）申请举办活动的课室。
2）申请物资：红地毯，红桌布，嘉宾牌，礼仪服。
3）写邀请函邀请领导及各系嘉宾。
4）采购活动必须品；矿泉水等。
5）确定当日到场人数，进行相关人员签到。
3、学习部—负责会场计分和新闻稿撰写。
1）演讲时计时及举牌提醒超时。
2）制作计分表以及演讲后的计分。
3）负责收发领导和嘉宾评分表。
4）活动后的新闻稿撰写和登网发表。
4、素质拓展部—负责引导和迎宾工作。
1）负责前门迎宾工作及会场内引导领导入座等礼仪。
2）做好主持、退场等工作。
3）会场的拍照和摄影。
4）活动后微信和微博的发表。
5、实践部—负责会场布置。
1）拿团旗、红地毯，红桌布等物质。
2）候场，维持现场秩序。
6、组织部—总负责。
1）负责通知各评优的团支部及各部门负责人准时到场。
2）制作座位表，负责会场人员的入座安排。
3）制定评分标准，制作评分表。
4）制定顺序表。
1）主持人宣布活动开始并介绍与会领导及嘉宾。
2）全体起立，奏唱团歌。
3）各团支部上台发言竞选优秀团支部，演讲完之后老师提问。
4）各团干上台发言竞选优秀团干，演讲完之后老师提问。
5）水利工程系团总支副书记上台发言。
6）水利工程系团总支指导老师上台代表发言。
7）主持人宣布闭会，由领导先行退场，再组织有序退场。
1、做好后期宣传、撰写新闻稿件工作。
2、整理活动资料留底。
3、各个部门总结活动的优点和不足之处。
1、工作人员提前一个小时到场，不能迟到。
2、工作人员必须着装整洁，统一团服，工作证，会议期间不得随意走动喧哗。
3、工作人员必须要分工明确，调动及时。
4、提前检测教室电子设备，确保正常。
水利工程系团总支组织部。
20xx年4月13日。
评优策划书
一、活动宗旨：
评先活动。
二、活动细节：
选产生。
三、责任分工：
主席团：负责活动具体执行与人员的正式确定。
办公室：负责策划书起草、报名表制作以及材料管理存档。
四、活动具体步骤与时间安排：
（时间略）。
2.报名开始，各部及个人将申请书或报名表交至办公室，否则视为放弃评选资格。
3.评选活动开始，由主席团对优秀部门及优秀部长进行评选。主席团及各部部长联合对先进个人进行评选。
4.确定最定名单并公示。
五、活动规则流程：
1、优秀部门评选流程及细节。
作规划以及部门各成员对本部门工作评价。未递交申请表的部门视为弃权。
（2）综合竞选各部门本期工作表现、各成员总体表现及出勤率等各情况进行考评。
（3）最终由主席团成员投票评选出4个优秀部门。
2、优秀部长评选流程及细节。
部门工作走向。未递交申请表的部长视为弃权。
（2）综合竞选各部长本期工作表现、本部门表现及出勤率等各情况进行考评。
（3）最终由主席团成员投票评选出4个优秀部长。
3、先进个人评选流程及细节。
（1）有意参选人员递交报名表，由各部长汇总。
（2）由各部长推荐，部门成员15人及以上部门可推荐3名，成员不足15人的部门可推荐2名。
（3）综合个人工作中总体表现、会议出勤率、部长意见、分管主席意见等。
由主席团成员及各部长评选。
4、报名规则：
且有较突出的业绩者优先考虑。
（2）先进个人：经济管理系团总支学生会学生干部，具有突出的业绩者优先考虑。
5、评选流程：分为递交申请书或报名表，综合各方意见，进行评选，公布评选结果。
6、后续工作：评选工作结束后，由办公室将评选材料进行存档。
收藏分享评分。
新策划书
不经意间，一段时间的工作已经结束了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标这时候，最关键的策划书怎么能落下！那么你会写策划书吗？下面是小编帮大家整理的招新策划书，希望对大家有所帮助。
九月，因为新生的到来，使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴，喷发出青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生，新的环境也许还很不适应。
作为长江大学茶文化的这样一个组织，我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神，为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液，为我们新学年策划精品活动招募更多人才。
通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力，为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员，储存后备人才。
长江大学茶文化社团20xx秋季新干事及会员招新。
招新：20xx年22日——20xx年25日。
招新地点：待定。
1、20xx年9月20日前：联系赞助商，就相关事宜进行交流、商定。
2、20xx年9月20日前：设计制作相关宣传资料，并布置安排相关人员的具体工作。
3、20xx年9月22——25日：布置活动地点，开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。
1、横幅宣传：招新处。
2、展板宣传：招新处。
3、印发宣传资料。
1、招新面试。
初试：设置招新点，由各部收取应聘表，对应聘者提问。
复试：各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行。
1、策划及赞助：外联部。
2、宣传资料的设计制作：宣传部。
3、应聘表的修改设计：科技部。
4、横幅及相关道具的布置：组织部。
5、招新会员及时间：待定。
6、各部门招新人员数量：各部门汇报。
7、招新会员数量：不限。
招新纪律及安全问题。
活动开展期间，各部门要团结协作，服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请，使相关部门做好协调。
活动期间注意安全，尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。
若出现临时事故，及时上报，统一处理安排。
附：资金预算。
(略)。
在我校党委的领导和团委的指导下，江西理工大学启航文学社本着"在青春飞扬的时代，让启航同我们找到梦想、希望和尊严"的办刊精神，面向学生，突出特色，持之以恒为行动指南，致力于促进和谐校园的建设和完善。
新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届管理协会即将扬起风帆。20xx年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，启航文学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。勇于求索，不断进步，启航文学社创社已有十二年的历史了，它以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的"源泉"，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进启航文学社共同学习，本着"同心、辛勤、温馨、追求卓越"的宗旨共同进步。
具有江西理工大学南昌校区正式学籍的在校全日制学生。
1、热爱文学，乐于奉献，不计报酬者。
2、服从安排，以集体团队利益为重者。
3、工作积极，勇于创新，有理想者。
1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。
3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。
1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。
2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
1、现场咨询由协会干部负责。
2、招新结束后由协会干部收拾场地。
3、对整个活动进行总结。
1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。
2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。
3、外联部：负责活动前海报的`制作和宣传，联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。
4、摄影部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集。
5、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。
6、人员具体安排如下：社长(宋敏)9月12号上午买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣传单。
启航全体人员9月13号到办公室准备好各项用具。
9月16日(星期三)曾磊杨超肖树林方建邦四人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并挂好横幅。14：50到15：10李灵刘晓玉陆艳王萍等弄好各项装饰工作。15：30开始招新，在招新过程中，由4位主编发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。当天招新结束后，有正副社长整理资料，其他工作按原路还回。
17号与18号的工作也按以上安排进行。
1、展板一张，稿纸一本。
2、桌凳三副，音箱一套。
3、宣传单若干，海报若干。
4、注册登记表、文件夹三个。
十、活动效果：
学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。
十一、活动经费：
宣传单复印：850份每份0.1元共85元。
横幅：6米每米元共24元。
记号笔：2支每支2元共4元。
水笔：10支每支1元共10元。
红纸：7张每张0.7元共4.9元。
大卡纸：3张每张2、5元共7.5元。
墨汁：1瓶每瓶3共3元。
毛笔：2支每支4.5元共9元。
总计：147.4元。
备注：启航文学社招新策划书暂定到此，具体活动时间、地点及人员由学校统一安排。
展示方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为方舟未来的工作的发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
待定。
教学楼。
1、活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，分配具体任务(包括物资、人员分配等)，同时对面试官进行针对性培训。
2、活动前期之宣传阶段：
（2）通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表;。
3、通过博客、微博等网络形式大力宣传;。
5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传;。
第一阶段。
1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2、空闲表的制作。越早做好空闲表越好，而且空闲表是接下来安排工作的基础，这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)。
3、机构服设计(开学两周内完成)。
4、实践成果展示。两个星期时间，一个星期是资料的收集和创意的构思，另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)。
5、传单设计。(技术)双面，一面是方舟宗旨和部门介绍，一面是报名表。
6、招新海报。第二周内完成，具体招新时间先不填写。(宣传部)。
其它参照会议记录。
第二阶段。
1、确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态，根据团委的政策调整。
2、申请摊位和展板位置。如果时间紧，可顺便把申请面试课室。秘书处。
3、打印传单。
第三阶段。
1、安排扫楼人员。选好时机，不能太早，不能太晚，酌情考虑。
2、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。
3、申请初试，复试课室。一般申请5楼课室，509为候试室，把509左右两边的给申请了(师姐的建议)。
第四阶段。
1、摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。
2、收表。收表的时候要登记好序号，并告知新生。
3、发传单。不能只是等待新生来咨询，要主动发给新生，但不能发得太多，酌情考虑。
第五阶段。
1、安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。
2、现场工作：
1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用，约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时，签到人员顺便宣读面试名单，如果可以，安排同事来控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2)引导人员要约3人，引导新生到正确的课室，控制好纪律。
第六阶段。
复试各部门自行提前策划。
〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。
1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。
2、展板和pop海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。
3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。
4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。
注：此次招新工作由宣传部主导。
1、会旗制作：30元。
2、招新宣传单3000张：240元，0、08元/张。
3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板设计及材料(共5张)：50元，10元/张。
5、pop海报5张。100元，20元/张。
6、学校广播站及校报宣传费用：200元。
7、后期材料处理费用：50元。
8、活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。
合计：1010元。
社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。
播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：
1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。
2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。
3、有高度责任心，有集体荣誉感。
4、服从社团活动安排。
策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：
1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。
2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。
3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。
4、服从社团任务分配及活动安排。
采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：
1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。
2、积极完成社团分布的任务。
3、有创新意识。
4、对任务负责，不搪塞。
后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：
1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。
2、服从社团活动安排，不抱怨工作。
3、有强烈责任心和集体责任感。
社团的存在并非依靠一个人，两个人，而是需要每一个人的努力才能日益壮大，希望每一位刚刚加入社团的新成员都能够以集体为荣，为我们集体尽一份我们自己的力量。
恋爱策划书
华北水利水电大学资源与环境学院。
“大学生是否应该谈恋爱”辩论赛活动策划。
一、引。
言：有人说：大学城是恋爱的摇篮。此语不假，每当夜幕垂落，在大学城那宽敞明亮的教室，在清静雅致的图书馆，在树丛草坪的幽径上，一对对情侣上演着一个个青春的爱情童话。
二、活动主题：“大学生是否应该谈恋爱”辩论赛。
三、
活动背景：作为刚进入大学半年的我们，对一切事物都已经有了一定的了解，而谈恋爱是我们现在所必须要面对的问题，许多学生由于终于摆脱了父母的唠叨和学校的管束，并且认为自己已经是成年人了，所以在大学中想要拥有属于自己的恋情。
四、活动意义：让同学清楚的认识到谈恋爱的利与弊，自己在心中有一个明确的态度辩证的看待大学生的恋爱，拥有一个正确的恋爱观。
五、活动目的：我们的活动就是要让大家对谈恋爱有一个充分认识和考虑，让大学生活真正的不留下遗憾。
六、活动时间：
七、活动地点：1306教室。
八、举办单位：195班团支部。
九、组织人员：
第一组织者：林新栋。
主要组织者：孙美良。
一般组织者：李亦默、张新宇、付嵩、李可可、满龙飞。
十、参与对象：2014级195班全体成员十。
一、流程安排：
1、活动前期：由班长在班会上向大家提出此活动，鼓励大学积极参与，各宿舍长也积极向本宿舍的人宣传，并鼓励大家推举。
2、活动流程：选出正方反方共8名选手，各担任本方的一、二、三、四辩，对此辩题进行辩论，辩论赛当天由宣传委员负责本次活动的黑板报，选择一名同学担任主持人，各宿舍寝室长为本次比赛评委，其余同学作为观众，按正规辩论赛模式开展活动。
3、活动后期：由班长进行。
总结。
发言。十。
二、经费预算:无十。
三、注意事项：无。
华北水利水电大学资源与环境学院195班团支部。
x年x月x日。
支教策划书
江西城市学院青年志愿者协会二零一年十二月八。
一、活动背景。
志愿服务是一项高尚的事业，志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的传承、创新和发展。进入了大学，我们有了更充足的时间去做些比书本学习更有意义，更能锻炼和证明自己实际能力的社会志愿服务活动。
二、活动目的及意义。
志愿者在课余实践里尽自己的能力以一名老师的身份，主要帮助辅导当地小学生，缓解教学资源缺乏的状况，以志愿者自身的经历来教育服务对象，培养小学生热爱学习，勤于思考的习惯。弘扬志愿者精神，同时也使志愿者自己得到锻炼，使大家接触社会、了解社会，增强大家的社会实践能力，为大家提供一个展示自我的平台。
三、活动对象。
校青协文艺部成员和其他部的部分成员，外语青协部分成员。
四、活动时间及地点。
每周二下午1：20在三元楼前集合、1;30去青西小学。
五、活动流程。
一、准备阶段。
1、积极做好动员宣传工作，让大家分组进行支教活动；
2、在支教之前要及时做好备课，对所教内容有大致了解；
二、实施阶段。
1、校青协文艺部成员带所需物品提前到达三元楼教学楼前，等人员到齐以后，跟据人数开始分配任务，具体包括：
下午共有三节课，三、四、五年级前两节必须上英语课，第三节为音乐或美术（尽量别上体育）；一，二年级三节为音乐、美术、体育。
3、课堂要求：上课要认真负责，严格要求自己和学生，对扰乱课堂秩序的学生要严厉批评（禁止体罚学生），最主要要保证课堂纪律。
三、后期阶段。
1、对学生作业要认真评改，指出不足、提出建议。
2、参与当天支教活动的志愿者要写一份教案，要求采用小学专用稿纸，由校青协文艺部提供。
3、将教学课本及教案交到下一组，为下次支教做准备。
六、注意事项。
1、由于路程较远，要自备车子，路上需要注意安全。
2、在进行体育教学时要保证学生的安全，禁止任何有危险性的体育活动。
3、有特殊情况不能及时参加支教的要提前说明，以便进行人员调整。
七、组织单位。
主办单位：江西城市学院青年志愿者协会。
承办单位：江西城市学院青年志愿者协会文艺部。
部
江西城市学院青年志愿者协会文艺二零一二年十二月八江西城市学院校学生会。
定位策划书
企业策划部职能定位经过半年的磨合及对本企业各方面的了解，现就本部门的职能定位作一书面汇报，请总经理审阅：
由于公司另有战略发展部负责公司战略发展一职，故有关公司的长远规划不在本部门职责范围之内。综合公司现状，拟提出以下三大职能：
一、企业文化建设：
企业没有文化就如同人没有文化一样，是可悲的。对于文化企业而言，更是致命的。
文化是一种载体。犹如画家有了画布，才可以在上面表达自己的色彩、线条、情感和思想。只有在建立了自己系统的企业文化体系后，我们才可能真正有别于其他企业，树立起自己独特的企业形象，导入cis系统。
目前公司其他部门对此也有各自、片段的表述，我们认为应全部归口在本部门，以便统一运作、统一发布，最终达到用文化在内形成凝聚力、对外形成战斗力的目的。
（企业系列文化建设附后）。
二、品牌推广及维护：
一旦重庆文化广场装修进入尾声，就面临品牌向公众推广及营业中品牌的维护问题，这是企业策划部核心和长期的职能。
有关重庆文化广场开业时的广告宣传是这项工作的重中之重，初步分为预热、暴炒和维护三阶段。详细计划将在下半年的“推广策划书”中提交。
三、广告及其他经营活动：
从目的上讲是直接为第二项职能服务的。本部门所有的广告及其他经营活动都是为了重庆文化广场这块牌子的推广和维护，这是一个大前提。但之所以不包含在第二项职能中而需单独罗列出来，是因为第二项中的投入都是一种纯投入，没有产出。而这一项既然称之为经营，就是为了解决这一问题。
文化作为一种产业而不再是单纯的宣传，说明文化本身可作为一种特殊的商品，在满足人们某种精神需求的时候可以赢利。如图书、影视等等。我们可以利用公司的部分广告费，投入某些文化领域，一方面为公司作宣传，一方面实现资金的回流甚至赢余。
1、广告经营：先期主要利用公司建筑物外墙及卖场内的广告位，为客户发布广告。在设备和人员到位的情况下，可参与设计、制作。视发展情况逐渐脱离单独依靠公司固有广告位的模式，增加市调、策划、监测功能，参与市场竟争，最终形成能独立运作的广告公司。
2、电视栏目：业内称为“触电”。抓住电视节目向制片人制度过渡的机会，我们可在重庆电视台的主流频道开办一个以“重庆文化广场——读书.赏乐.休闲”为名的谈话类栏目，每期邀请畅销图书或音带的作者、词曲作者、歌手或书评人、乐评人或形形色色的社会贤达，就图书、歌曲或某一社会思潮发表谈话。节目可在重庆文化广场现场录制，以达到广告宣传的目的。节目达到一定的收视率后，靠贴片广告的收入实现赢利。
重庆文化广场整个卖场的工作只涉及到批发、零售两个环节，其实我们可以小规模地向上游的发行环节发展，即象个体书商或类似的文化传播公司一样，看中一部书稿后，通过向出版社包销的方式出书，自己做发行人，加上重庆文化广场的渠道优势，卖掉一万本不是难事（一万本是一本书通常的盈亏平衡点）。这样做有两大好处：一是提高重庆文化广场作为图书批发市场的辐射能力。因为一本书由重庆首发卖到全国，必然提高了重庆图书批发市场的辐射面积。二是可借此吵作，在自办的电视栏目和其他广告宣传中反复介绍此书的出版背景，既可增加该书的销量，又提高了重庆文化广场的知名度。
4、影音发行：
大致和图书的发行是一回事，发展下去可成为一个影视发行机构。
企业策划部2002．4．11．。
ps策划书
培训策划书主办单位：建筑与环境学院学生会承办单位：学生会宣传部。
协办单位：建环新媒体服务中心。
一、活动背景。
为提高学生会宣传技能，以培养创新能力和实践能力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的，以按照现代人力资源开发的思想和理念，为我院学生的综合素质培养打下坚实的基础。在技能培训这一模块，主要进行ps培训，这是因为ps技能在生活工作中有着广泛应用，作为当代大学生应该具备这一技能。
二、活动对象。
建筑与环境学院学院学生会。
三、活动意义。
让同学们学会ps基本技能，在今后学习工作中能够熟练运用这一能提高大学生素质，实现素质拓展的目的。
四、活动时间与地点。
地点：学生会办公室。
五、活动流程。
（1）前期准备。
1.召开本部门会议；商讨培训策划方案，并安排分工合作。2.提前向老师借好投影仪。
3.落实培训时间地点，以海报，展牌，官方平台等形式及时告知学生会全部同学。
4.想参加的同学到每部部长处报名（每部至少一名以保证活动质量）。
也可以找负责单位人员报名参加。
5.确定主持人和主讲人。（主持人：闫腾，主讲人为宣传部：高成。6.培训现场电脑等用具到位，以确保每位同学都能够清楚看到操作流程。要求至少两人一台！(关于电脑问题，在发通知的时候说明，有电脑的同学可以带自己的电脑，活动当日提前到现场拷贝ppt并安装ps软件即可。如果没有电脑的同学，在报名的时候要说明报给各部部长，各部门统一发给负责单位。
7.将各方人员安排到位，各个部门内部人员工作细化，安排到个人。
（2）活动期间。
1、流程安排：
（1）开放培训教室，宣传部派专人签到，及时保证培训效果。
（2）由主持人宣布活动开始，并请主讲人出场。
（3）主讲人开始讲解，同时放映ppt，进行现场演示。
（4）主讲人讲完理论部分后，以一个实例来进行实际操作。
（5）主讲人演示完毕，现场同学自由提问。
（6）主持人作。
总结。
（7）活动结束,将讲课用的ppt或作品上传，以供同学们下载。
2、后期安排。
（1）本次培训分为三次，主讲人现场演示完后，同学们自己练习，并对出现的问题进行讲解。
（2）最后一次培训完布置作业并让同学交到公共邮箱，并对优秀作品进行评比。
（3）通讯部应做好现场拍照摄像工作（1人），派2人做活动记录并在结束后整理材料，及时写成通讯。
注意：我们应尽量地使用各种生动有趣的实例进行讲解，争取把他们拉到ps的世界，相信自己的能力，去做ps，这也是本次活动讲解的重点与难点。针对讲师的要求会高一些，希望其能掌握尽量多的技巧和克服上台的怯场，这要求在模拟时能把气氛搞好，把它当成一次真正的培训课。
六、奖项设置。
1.一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名。2.作品主题由主讲人自拟。
七、活动应急方案。
（1）可事先确定两个主讲人，以防止当天的主讲人没有及时赶到，同时也可以在课时多的情况下减轻负担。（备选的主讲人最好是部门内的，这样会更加方便一点）。
（2）在准备期间将主讲人的ppt进行试放映并且拷贝一份给负责人，以防止主讲人忘带ppt。
（4）会前确保现场所有的电脑运作正常，全部装上ps软件，并且拷有演示ppt（5）会前半小时，所有相关人员必须到场，以防突发事件。
（6）做好对培训的照片文字记录，并做好存档和备份，以防止培训无资料存档。
建筑与环境学院学生会宣传部。
时间：2015年11月05日。
定位策划书
第一章………………策划背景。
第二章………………目标市场分析。
第三章………………企业机会与问题分析。
第四章………………市场细分。
第五章………………市场定位。
第一章策划背景。
中国休闲服装产业历经二十多年的蓬勃发展，这个产业进入了发展的调整期和战略机遇期，休闲服的种类也在不断改变和“进化”：大众休闲时尚化、时尚休闲风格化、商务休闲年轻化、闲时尚化、户外休闲生活化。第三代休闲服，便是在倡导一种更为时尚、个性、自我的生活方式。最近随着气温逐渐走低，御寒服装也进入最佳上架时间。作为服装纺织业的主要原料之一，棉花的价格一路飙升。随之而来的是冬装价格也成倍的上涨。
第二章目标市场分析目标。
1.目标市场大小及潜力评估。
总体消费人群所占比例较大，消费群体数量不断上升，发展潜力日益增大，产品在市场上的地位也越来越稳，居市场前沿。通过产品的不断改进和发展，相信以后的市场开阔道路会更宽敞。
2.目标市场主要销售渠道。
服装行业销售渠道对于企业来说是不可忽视的重要环节，可以通过广告、传单、电视、网络、媒介等主要销售渠道。
第三章企业机会与问题分析内优势(s)劣势(w)wo策略：
1、对产品结构要有所调整,争取在高档次的产品上有新的突破。
2、加大营销力度，拓展营销渠。
外机会(o)so策略：
1、学习先进技术、经营理念及营销模式。
2、服装设计融合国际上的时尚元素发挥文化优势。
3、引进高端设计人才的同时加强对本土设计人才的培养。
威胁(t)st策略：
1、全面提高职员的专业化水平，提升职员的综合竞争力。
2、最大程度发挥企业核心竞争力，降低企业运营成本，实施市场多元化战略。
wt策略：
1、熟悉服装行业内的相关规则。
2、拒绝跟风型设计，走出自己独特的风格。
3、增加营销渠道。
s最具优势的核心是款式新颖，季季换新款，时刻引领时装流行风向。艾菲服饰的价格相对较低，在价格上占优势，刺激消费的购买欲。且好而充足的货品也是艾菲致胜的法宝，市场定位明确，针对性强。
o消费者消费能力的不断提高、生活质量的追求、时尚个性化、张扬化趋势的形成，使服装市场品位需求开始多元化风格的形成。女装是最多时尚变化的领域，白领职业女装是最多时尚变化的领域，成熟、高雅文化、时尚、富贵、个性、前卫、休闲、淑女等等多元化的时尚细分时代已经来临，女装市场具有广阔的发展空间。
第四章市场细分。
1、性别细分。
2、年龄段细分。
3、产品属类细分。
性别细分。
女装市场分析：
女装市场一直是服装市场的大头，其一直引领着时尚和潮流，是时尚、个性的代表。女性购买服装的频率和金额是所有服装消费群体中最多的，有得女装者得天下一说。
年龄段细分。
该年龄段的消费群体是服装消费的最主要的群体，是消费群体中服装购买频率最多，总体购买金额较多的群体，是目前服装品牌最多，竞争最激烈的年龄段。
细分市场：
1.该群体具有一定的经济基础；
2.很强的购买欲望；
3.追求流行、时尚、个性，敢于尝试新事物，容易接受各种新品牌；
4.该群体中很大一部分容易冲动购物；
该年龄段的消费群体也是服装消费的主要群体，是消费群体中购买单件服装价值最高的群体。
细分市场：
1、该群体是消费群体中经济基础最为雄厚的群体；
2、该群体有较强的购买欲望；
3、该群体对风格、对时尚有自己的喜好；
4、对新品牌的接受程度较低，购物理性居多；
产品属类细分。
主要服装产品的属类划分：商务正装系列、高级时装系列、商务休闲。
第五章市场定位。
价格定位（零售价）春夏单品：100—600元、主价位在150—450元之间。
秋冬单品：200—800元、主价位在200—600元之间。
大衣、棉袄、羽绒及皮草：600—1800元之间。
以上就是本组同学所做的目标市场定位策划书组员：15号符倩。
18号邓咏梅。
20号陈程。
26号江琪。
谢谢！
27号邓小娟29号邓燕燕30号陈秀梅31号熊杏。
新策划书
主办：工程与应用科学系。
团总支学生会。
2009年10月12日。
一、活动背景：我宿我秀的活动就是以宿舍为单位，通过装扮，展览，互动的形式，让同学自己营造出温馨和谐的学习生活氛围。对大学生活抱有积极，热情的态度。
二、活动目的及意义：丰富现代大学生的课余生活，提高大学生的团结协作能力，增进同学间的感情和凝聚力，发挥各寝室特长。共同为建设美丽校园、和谐校园而努力。让我们大学生充满朝气，充满活力，努力学习，充实自我。
三、报名时间：2009年10月18日~20日。
四、参加对象：工程与应用科学系06级07级08级09级所有宿舍。
五、活动地点：
宿舍pk赛、宿舍特色展示：中心区某多媒体教室（待定）我们宿舍最耀眼：中心区1号楼下。
六、活动步骤：
（一）准备：
1、前期：向团学办公室提交活动申请及策划书；
2、中期：作好本部人员分配工作，作好宣传工作，准备材料及布置场地；
3、后期：此次活动工作总结。
（二）活动内容：
1、我宿我秀活动项目：
（1）以展板形式进行主题为“我们宿舍最耀眼”的照片展示。
活动；
（2）宿舍特色展示；
（3）宿舍pk赛：a、我比划你猜；
b、背对背画舍友；
c、宿舍对歌；
2、具体细节：
（1）以宿舍为单位向本部门报名参加本次活动；
（2）“我们宿舍最耀眼”，是以展示宿舍环境为主的宿舍装扮。
及照片展示活动。
具体安排：利用10月21日生活部例行检查卫生时，对整体宿舍环境干净、整齐、美观，给人以舒适感，具有本宿舍特色的装饰，或宿舍成员能够利用费品进行回收再利用，制作一些生活小用品等为选择标准。对满足以上要求的宿舍或作品进行拍照、筛选，并将优秀作品予以展示。展示活动在中心区1#楼下进行，时间定为2009年10月23日。
（3）宿舍特色展示：以宿舍为单位，展现各宿舍独特的一面。
可以是各种艺术形式，例如：歌唱、绘画、小品等形式；
肖像。限时120秒。c、宿舍对歌：以宿舍为单位，以。
后一个字。攻擂方与守擂方均以接对方歌曲句子最后一。
个字作为所唱歌曲句子中必须有的字（位置不限）。若守。
擂方失守，该攻擂方即为新擂主，可由其他宿舍继续攻。
擂。30分钟后的擂主即为最后获胜方。
七、奖项设立：
宿舍对歌（1个）——奖状一张、手机挂链6个。
八、资源需要：数码照相机一部，多媒体教室一间，展板两块，横幅一条，彩笔两支，画板2块，a4白纸四十张，奖品。
九、活动预算：展板，画板，a4纸可由现有资源解决。
横幅、气球——75元。
彩笔两支——12元。
奖品——144元。
合计共需经费：231元。
十、人员具体分工安排：
总负责人：杨烨琦。
项目负责人：常彬、高峰。
策划人：眭蕴强、马东旭、马煜。
宣传：孔文、高子奇、张明智、陈玉言。
主持：眭蕴强、宋润苗。
活动现场工作人员：虎扬、王龙、赵颖异、段兴星。
十一、活动组织单位：
工程与应用科学系团总支学生会主办。
工程与应用科学系学生会生活部、安全教育部协办。
2009年10月12日。
义教策划书
二、活动目的：为大学生和小学生搭建一个交流互动的平台，通过大学生分享自己的成长经历及兴趣爱好，激励小学生奋发学习，树立远大理想，同时开阔眼界，培养自己的兴趣，充分发挥自己潜质，及早定位人生。大学生也重拾童趣，为自己的大学生活添加丰富多彩的一页。
三、
活动时间：第十一周至第十六周每周一、五。
四、活动地点：渔村小学。
五、参与人员：汕尾职业技术学院外语系青年爱心社。
六、活动对象：小学三、四、五年级学生。
七、活动形式：
开办9个英语兴趣班，三、四、五年级第个年级分别开设3个小班，每班人数约20～30名学生,每个班级分别由2名义教老师上课,以“第二课堂”形式组织小学生学习英语知识。主要培养刚接触英语学生学习英语的兴趣与一些基础知识(如音标、发音、短语、日常生活用语、歌曲、情景模仿等)。
八、可行性分析：
从校方的角度看，义教活动活动在学校内利用课余时间进行，不仅没有影响到学生和老师的正常教育活动，还有助于学生赢在起跑线上，更不会给校方带来太多麻烦，符合校方培养人才的。
教学。
宗旨。
从学生的角度看，我们不布置课外作业、不考试，不会增加学生的额外负担，还能帮忙解决他们学习上遇到的难题。
从我方角度看，我们的支教活动得到了学校领导的大力支持，我们志愿者当中拥有众多高素质的、热心的支教人才。
综上所述，这次活动可行性很高，我们有充分的理由相信我们能够做好。
九、实施细则：
1.与校方协商义教具体时间;。
2.安排义教人员。
3.对义教老师进行培训，审核教案;。
4.启动仪式：
1)我方由余长乐老师带队携义教老师到渔村小学。
2)渔村小学校方由其校长或老师代表及学生代表出席。
3)仪式期间双方发言，阐述本次义教的过程、意义及注意事项。
5.开始义教：
1)每次活动，义教志愿者在校门口集合，由组长负责清点人数，强调注意事项，一起出发;活动结束后一起返校。
2)到达小学后告知校方领导，组织学生开展活动。
3)安排专人负责拍照。
6、整个义教结束后师生合影留念。
十、注意事项：
1.服从安排;。
2.严格遵守各项规章制度;。
4.认真备课(一份交给负责人，另一份则自己存档)，做到有责任心、有爱心地认真对待每一位学生和每次教学，在学生心目中树立良好形象。
5.妥善处理好同学关系、和睦相处;。
6.每位义教志愿者要对当天的工作进行。
总结。
;7.义教人员若遇到解决不了事，应及时向校方及指导老师反映。
定位策划书
（四）威胁（t）...........3。
（二）目标市场选择................3。
（二）促销策略............4。
（三）渠道策略............4。
（二）宣传广告............5。
（三）捆绑式营销..........5。
（四）t型整合营销...............5。
一、环境分析。
社会不断发展，知识在不断更新，文化也在不断融合。当代大学生生活在经济和科技不断发展的时代，接受着最新的咨询，既站在时代的前端，又是时代未来的领航者。然而，大学是一个小社会，是大学生经历人生、积累经验和体验生活的一段时间。大学生在大学会经历种种挑战，独立生活的考验、学习方式的变化，以及人际关系的建立，而恋爱交往也成为不可避免的话题。
经济全球化使得外国文化流入中国。在国外，人们在感情方面比较开放，当代中国的大学生由于接触的韩剧或偶像剧比较多，受韩剧和偶像剧的影响，所以对待恋爱和婚姻也变得开放起来。
大学比较自由，在这里我们有更充足的时间来谈恋爱，俗话也有说大学就是恋爱的天堂，但是大学就是一个小社会，人们的思想和生活习惯也存在很多差异，于是也引发了许多问题。有的人因为互相仰慕才走到一起，想真心实意地和对方过一辈子；有的人是不甘寂寞而谈恋爱，只是为了填补内心的空虚；也有的人不负责任，只是抱着玩的心态。
现在的社会“浮躁”之风四起，大学生也深受影响，有些大学生连对待感情也是一种轻浮的态度。
恋爱婚姻与大学生关系密切，好的爱情和婚姻能使大学生更加充实、愉快地度过大学生时光，正确地对待感情能使大学生体验爱情和事业的双丰收；而错误地理解爱情，则会使大学生的身心受损，甚至会引发严重的后果，对身边的人也会造成伤害。
近年来，未婚生育的现象越来越多，闪婚闪离的也屡见不鲜，使纯洁的情感受到了质疑，这都是人们没有足够重视感情的责任问题。
重视大学生的婚恋中存在的问题，引导大学生树立正确的婚恋观，不仅有益于大学生的健康成长，对社会的和谐稳定也起到一定的推动作用。
二、swot分析。
（一）优势（s）。
1、针对面广。不管是儿童，青年，中年还是老年均有其相适合的业务，且特色鲜明，针对性强。
2、没有技术壁垒,这种经营只占用,存储空间，规模小。竞争小、盈利性强。
竞争相对较小，投资不高，盈利性好。
3、实用性强。针对目前人们快速增长的心理病率推出的一系列情感业务，意在减缓心理病比率的的增长，为人类心理健康贡献一份力量。
4、市场空间大。
（二）劣势（w）。
新的营销策略的不确定性造成选择上的模糊与困难；
在营业初期，可能会因管理不当，造成客户所存物品的混乱。
（三）机会（o）。
随着时代的发展，人们对生活的质量要求也越来越高，越来越多的人开始关注心理问题，开始追求自己良好的亲情、爱情、友情这些心理健康的营养品，但是越重的生活，工作压力，往往使他们难有分身之术去关注身边的人，慢慢的就忽略他们、遗忘他们，可是内心的空虚和无奈却没有人了解。
（四）威胁（t）。
1、刚开始人对这个新生事物的接受能力差。
2、现在存在的竞争者；
3、潜在竞争者的加入；
4、风险投资以及银行贷款的风险。
三、营销战略。
（一）经营目标。
1、起步阶段：计划在1-2年内加强对外宣传打造公司良好形象，使人们了解情感银行及其运行模式，刺激消费者的消费。
2、初级阶段，计划进一步完善管理层以及消费模式，建立消费回馈及时采纳消费者的意见和建议改善服务。时间在3-5年。
3、中级阶段：计划将客户数目提升至五万，另开辟新模式，使服务更周到，资金到达到一定数目时，开始扩展公司增加连锁店。
4、高级阶段：不断完善开拓发展，开设分公司。
（二）目标市场选择。
第二目标消费群是网络要求较高并且工作比较繁忙的上班族、商业人群等群体，他们对科技产品掌握比较熟练因而可以很好的运用，但同时由于工作及业务的繁忙而忽视朋友以及亲人联系的可能性较大，所以这项业务会很好的满足这个群体的需要。
第三目标消费群则是青少年和老年人，消费能力较低但是情感问题却不能忽视的一类人。
四、目标市场分析及目标市场细分。
人们对于生活质量的要求与其所占有的社会资源密不可分考虑到价格因素，我们将市场定位在家庭收入中上者，尤其是各大知名公司中的工作人员，我们也将分区域选拔代理推销服务介绍。
就其年龄分布来讲，我们将市场定位于12岁—18岁，18岁—50岁的青中年朋友，因为往往这2个时期一个是叛逆时期，心情容易波动，一个是工作生活高峰期，处处有压力，更需细心的呵护经营他们的感情事业。
按照身份的不同，我们分为儿童、学生、白领、工人、老人、领导者，这取决于我们不同的业务特点。
五、4p组合（一）价格策略。
根据投资成本的钱，确定出销售价格。销售成本主要包括房屋的租金,装修，店面的摆设，广告等所花的在资金。制定出相应的价格：亲情和爱情所存储的物品大件是一元每天，小件五角每天；如果是视频或者是录音，一m一元钱。如果是自己录制的录音或视频，本店免费为其保管。
（二）促销策略。
通过使用大量的网络广告这种软营销模式来达到促销效果，对企业来说可节省大量支出。利用网络广告的效应可以挖掘更多的潜在消费者，可以通过网络的丰富资源与非竞争对手达到合作的联盟，以此拓宽产品的消费层面。
（三）渠道策略。
营销的渠道应本着方便消费者的原则制定。为了促进消费者购买，应该及时在网站发布促销。
信息、新产品信息，为了方便购买还要提供多种支付模式，让消费者有多种选择，在建设公司网站时设立网络店铺来促进销售。
（四）服务策略。
营销可根据自身产品的特性，根据特定的目标客户群，加强互动，节约开支，形式新颖多样，避免了原有营销模式的老套单一化，提高了消费者的购买兴趣。
六、销售渠道。
（一）网络宣传。
（二）宣传广告。
张贴广告牌，在各大高校、公交车站台、超市特价表等人群比较密集流动性强的地方张贴广告以及宣传单页，增强知名度。
（三）捆绑式营销。
通过一些捆绑业务增强用户粘性，或者利用积分等用户回报计划加强客户的忠诚度，同时进行社区圈子文化的建设以保持用户粘性。
（四）t型整合营销。
这种营销模式可以弥合大众传媒和分众传媒之间孰优孰劣的争论。将这两股力量和谐地整合使用，在两条战线上实现各自不同但相互配合的传播目标，才是品牌营销攻城掠地的强大保证。大众和分众并重、广度与深度并重、覆盖与沟通并重、品牌与销售并重、长期与短期并重、全面与重点并重，将是新时期制定媒体策略非常实效的思考模式。