无论是购买商品、提供服务还是合作项目，合同协议都是确保双方合法权益的重要法律凭证。小编为大家整理了一些常见的合同协议范文，供大家学习和参考。
疫情期间酒店承包合同
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，广南县各级党组织、党员全力做好疫情防控各项工作，让我们勠力同心，众志成城坚决打赢这场疫情防控阻击战。
我是^v^员，我承诺：
一、认真贯彻落实习^v^重要指示精神，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。
二、牢记人民利益高于一切，不忘初心、牢记使命。
三、坚定信念、同舟共济，科学防治、精准施策。
四、服从组织安排，绝不推诿退缩。
五、在危难时刻挺身而出，英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。
六、戴党徽亮身份，当先锋做表率。
七、广泛动员群众、组织群众、凝聚群众，构筑群防群治的严密防线。
八、发挥先锋模范作用，守土有责、守土担责、守土尽责。
九、大力弘扬正气，自觉抵制谣言。
十、紧紧依靠人民群众，坚决打赢疫情防控阻击战。
疫情期间酒店承包合同
15日内去过的居住地以外的城市：
本人按要求到岗,为实现疫情联防联控,群防群控,作出如下承诺：
一、本人及家人近期未接触过感染病者或疑似感染病者,未到过重点疫区,未接触过重点疫区返乡人员,或虽接触过但已满足此前14天医学观察期(具备相关证明)且无症状。
二、本人及家人无发热咳嗽、乏力等符合病毒感染的症状。
三、本人愿意配合体温检测工作,并严格遵守疫情防控工作要求,执行政府防止疫情传染和传播的措施。
四、本人将积极学习新冠病毒的传播方式、危害及症状、相关防护措施、疫情防控指南等,不造谣、不信谣、不传谣。
五、本人提交的健康台账内容完全属实,如因本人瞒报、谎报、乱报或伪造信息等造成的后果由我本人负责,愿意承担一切责任。
承诺人(签字并摁手印)。
2020年__月__日。
疫情期间酒店承包合同
牢记初心使命、担当表率在前，防控疫情，^v^员在行动!
我是^v^员，我承诺：
担当作为，冲锋有我。
严防死守，排查有我。
解疑释惑，宣传有我。
自我保护，预防有我。
严阵以待，备战有我。
坚守岗位，守纪有我。
我是^v^员，我带头：
严守纪律、服从安排、服务群众、不聚会聚餐、保持卫生、拒吃野味、拒绝谣言、配合查验、科学防治、作好表率。
万众一心，坚决打赢疫情防控阻击战!
承诺人：(注：由各位党员通过书面、电话、微信等方式向所在党支部作出承诺)。
{单位}。
{时间}。
疫情期间酒店工作心得体会
疫情的暴发给全球的经济和社会生活带来了巨大冲击，酒店业也不例外。作为一个酒店从业者，我亲身经历了疫情对行业的影响，同时也感受到了在这一特殊时期的酒店工作的挑战和收获。在这篇文章中，我将分享我在疫情期间的酒店工作心得体会。
第二段：提高安全措施和卫生标准。
由于新冠病毒的传播性较强，酒店工作必须重视安全措施和卫生标准的提高。在疫情期间，我们加强了对员工的培训，并采取了一系列严格的消毒和防护措施，确保顾客和员工的安全。我们要求员工经常洗手、戴口罩，对公共区域进行定期消毒，并减少人员接触等。这些措施不仅保护了员工和客人的健康，也提升了整个酒店的形象和信誉。
第三段：适应市场变化和客户需求。
疫情期间，旅游业几乎停滞，酒店客房入住率大幅下降。作为酒店从业者，我们必须适应市场的变化，并及时调整经营策略。我们密切关注客人需求的变化，推出了更加灵活的预订和取消政策，以吸引更多的客人入住。与此同时，我们也针对长期入住客户提供了更加优惠的价位和服务，以稳定客源。通过灵活应对市场变化和满足客户需求，酒店得以在疫情期间保持了相对稳定的运营。
第四段：团队合作与协作能力。
在这个特殊时期，团队合作和协作能力变得尤为重要。我们面临的各种挑战需要酒店员工共同努力解决。良好的沟通、密切的协作和团队合作成为了我们成功应对疫情的关键。我们每天开展工作交接会，共同商讨处理客户的难题，及时解决各种问题。同事之间互相支持和帮助，保持了积极的工作氛围。通过团队的努力，我们在疫情期间能够保持高效的工作，为客人提供更好的服务。
第五段：对未来的展望和总结。
虽然疫情带来了许多困难和挑战，但我相信这段经历对我个人和酒店行业的发展都有着积极的作用。通过这段经历，我学会了如何在逆境中坚持和应对挑战，提高了自己的危机处理能力和团队合作能力。同时，酒店业也从这次疫情中吸取了许多教训，提升了安全与卫生标准，加强了灾害应对和管理能力。虽然疫情的影响还在继续，但我相信在大家的共同努力下，酒店行业一定能够战胜困难，迎接更好的未来。
总结：
在这篇文章中，我分享了在疫情期间从事酒店工作的心得体会。我们必须加强安全措施和卫生标准，适应市场变化和客户需求，同时团队合作与协作能力也是极其重要的。尽管疫情给酒店行业带来了许多困难和挑战，但我相信通过我们的努力和积极应对，我们将能够走出困境，迎接更好的未来。
疫情期间酒店工作心得体会
疫情的爆发给全球各行业带来了巨大的冲击，对于酒店业来说也不例外。作为一个在疫情期间仍然坚守岗位的酒店员工，我深切感受到了这段艰难时期带来的挑战与机遇。疫情的到来让酒店面临着客房住率急剧下降、短期停业、员工安全等一系列问题，同时也催生了新型的需求，如医疗隔离酒店等。在这个特殊时期，作为酒店工作人员，我不仅要应对各种不确定性，还需要不断创新和适应变化。
第二段：确保员工安全是首要任务。
在疫情期间，我司重视员工的健康与安全，为员工配备各类防护用品，并定期进行健康检查。同时，我们也积极参与全民防疫的工作，主动帮助员工进行防护知识的培训，确保员工了解病毒的传染途径和预防方法，提高员工的安全意识。我们认为，只有确保员工的健康与安全，才能更好地服务客人，为酒店业的复苏做出贡献。
第三段：积极创新提升服务体验。
在疫情期间，许多传统的服务方式受到了限制，酒店业务的传统模式也面临着挑战。作为酒店工作人员，我们需要积极创新，提升服务体验，以应对这一变化。例如，我们引入了无接触式的自助办理入住系统，通过手机APP可以完成入住手续的办理，减少了客户与前台接触的机会，降低了感染风险。此外，我们还加大了对房间卫生的消毒力度，增加了餐饮外卖和送餐服务，以满足客人的需求。通过这些创新举措，我们成功地提升了客人的满意度，也为酒店业的复苏打下了坚实的基础。
第四段：适应疫情带来的新型需求。
疫情期间，酒店业面临着新的需求，如医疗隔离酒店、疫情防控培训和会议等。对于这些新需求，我们要积极面对，并做好准备工作。作为酒店工作人员，我们需要提前了解相关政策和规定，学习相应的知识和技能。同时，我们还要与政府、特定行业合作，争取相关资源和支持，以满足客户的需求。通过与各方的积极配合，我们成功地完成了多个应急项目，为疫情防控做出了贡献。
第五段：展望酒店业的未来。
尽管疫情期间的工作充满挑战，但我相信，逆境中的酒店业也将迎来新的发展机遇。随着疫情的逐渐控制，人们对于旅行和休闲的需求也将激增，酒店业有望迎来复苏。在未来，酒店工作人员仍需要保持警觉和创新精神，适应时代的变化。同时，我们也需要加强行业内部的合作与交流，共同应对未知的挑战，为酒店业的可持续发展做出贡献。
在疫情期间的酒店工作中，我深刻认识到了挑战与机遇并存。作为酒店工作人员，我们需要确保员工的安全，适应变化、创新提升服务体验，满足新型需求，并展望酒店业的未来。我相信，只要我们紧密团结，共同努力，酒店业一定能够度过难关，迎来更加辉煌的未来。
疫情期间酒店工作心得体会
第一段：疫情背景介绍（200字）。
自2020年起，新型冠状病毒疫情在全球范围内迅速蔓延，给各行各业带来了巨大冲击。尤其是旅游行业，由于旅行限制和人们担忧公共场所安全，酒店业成为了受影响最为严重的行业之一。作为一名在酒店工作的员工，我亲身经历了疫情期间的工作环境和变化，积累了一些宝贵的心得体会。
第二段：积极应对疫情的措施（300字）。
疫情期间，酒店面临着巨大的挑战，需要采取一系列的措施来保障员工和客人的安全。首先，我们对员工进行了专业培训，学习如何正确佩戴和更换口罩、勤洗手以及保持社交距离等基本防护措施。其次，我们加强了酒店的清洁和消毒工作，每个房间都要经过严格的消毒程序，公共区域也要经常进行消毒和通风。另外，我们还鼓励客人提前预约入住及入住离开时的自助服务，以减少人员接触和交流的机会。这些积极应对疫情的措施不仅保证了员工和客人的安全，也提高了酒店的服务质量。
第三段：工作压力和困难（300字）。
疫情期间，酒店工作面临着巨大的压力和困难。首先，酒店预订量大幅下降，客人流失严重，这给我们的工作带来了很大的经济压力。其次，由于疫情的不确定性，客人的需求也发生了很大的变化，我们需要及时调整服务方式，提供更加个性化的服务。此外，酒店员工的工作量增加，因为我们需要更频繁地对房间进行清洁和消毒，同时也要负责和客人做好安全宣传和引导。这些困难使得工作的压力变得更加巨大，要求我们具备更强的应变能力和抗压能力。
第四段：团队合作和互助（200字）。
然而，在困难和压力面前，酒店员工们保持了团结和互助，共同应对挑战。我们形成了一个紧密的团队，相互鼓励和支持。在疫情期间，每个员工都需要担负起更多的责任，但我们都无怨无悔地付出了自己的努力。大家一起分享工作中的喜悦和困难，互相帮助解决问题。这种团队合作和互助的精神不仅让我们度过了疫情带来的困难时期，也增强了我们的凝聚力和战斗力。
第五段：对未来的展望和总结（200字）。
尽管疫情对酒店业造成了巨大的冲击，但我相信，随着疫苗的普及和疫情的逐渐缓解，酒店业将迎来新的机遇和挑战。我们需要不断学习和适应新的环境，提升自己的专业素质。同时，酒店业也需要从疫情中吸取教训，改进和完善服务质量，注重客户安全和健康。相信在大家的共同努力下，酒店业将很快恢复到之前的繁荣，为客人提供更好的服务和体验。
在疫情期间的酒店工作中，我深刻意识到了团队合作的重要性，也学到了很多关于安全防护和客户服务的经验。这段经历不仅让我成长了许多，也为我今后的职业生涯打下了坚实的基础。我相信，只要我们保持积极的态度和团队意识，无论遇到什么困难和挑战，我们都能够勇往直前，迎接未来的机遇。
酒店疫情防控期间复工应急预案
应急预案是指在自然灾害、重大事故、环境危害和人为破坏等紧急情况下的应急管理、指挥和救援预案。一般应以综合防灾规划为基础。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
(一)进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组。
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控。
加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
(一)进行人员核准。
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护。
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)优化上下班方式。
提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。
(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。
严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
(二)加强消毒、安保人员防疫。
大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。
(三)严格执行出入人员体温检测制度。
企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。
(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。
确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。
(五)建立员工病假记录制度。
员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。
(六)严把企业工作区域入口关。
做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。
(一)每日对公共区域进行全面消杀。
每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/l-500mg/l的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。
(二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。
定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。
(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。
大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。
(四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。
规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。
(一)加大防疫知识宣传。
利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。
(二)进行员工心理干预。
密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。
(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。
服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。
(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。
强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。
(五)加强卫生间等重点部位的管理。
每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。
1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。
出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。
2、隔离有密切接触的员工。
做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。
为切实做好疫情防控期间食品安全工作，预防食物中毒事件和传染病的发生，维持正常的营业秩序，特制定本应急预案。
认真贯彻国家《食品安全法》《餐饮服务食品安全监督管理办法》和市疫情防控期间加强餐饮食品安全工作的规定，构建食品安全事故和突发事件快速防范体系，确保在本单位发生食物中毒和突发公共卫生事件，能够快速获得信息，迅速开展医疗救治、事态控制、事故调查等活动，最大限度地保障顾客和工作人员的身体健康和生命安全。
建立酒店疫情防控应急领导小组。疫情防控应急领导小组人员组成是：xxx、xxxx、xxx，领导小组下设疫情防控应急办公室（办公室设在xxxx店办公室，作为应急管理的日常办事机构）、现场处置小组。
应急领导小组成员名单如下：
组长：xxx。
副组长：xxx。
成员：xxx1、疫情防控应急领导组具体职责是：组织应急管理预案的编制（修订）、颁布、实施和执行情况检查；贯彻、落实政府有关部门部署的相关工作；负责向政府有关部门报告事故情况，必要时请求政府协调和援助；妥善开展应急处理和善后工作。
2、疫情防控应急办公室：主任兰昌伟，成员兰东京、杨国娥。负责承办疫情防控应急领导小组关于应急管理的日常工作。
3、现场处置小组：组长xxx，成员xxx、xxx。对出现发热客人进行隔离处置、配合疾控部门、公安部门对现场进行消杀等工作。
(一)及时报告送医诊治。发现体温超过37、3℃的客人，应当场立即报告当地卫生疾控部门，同时报告属地监管部门，并做好发热人员隔离工作，直至当地卫生疾控部门、监管部门工作人员到达现场。
(二)单位内部发生疫情时，做到早发现、早隔离、早报告、早治疗。拨打“120”请求早治疗病人，报告疾控中心在单位及员工宿舍等管区做终末消毒工作。按照政府的疫情防治工作的统一部署，进行全面隔离。
(三)及时封闭患者所住区域。配合疾控、公安部门对疑似病例活动区域进行封闭隔离。具体做法是：对整个饭店进行封闭隔离；做好场所清洁消毒。在疾控机构的指导下，按国家和省的有关指引要求，规范做好疑似病例、相关接触者所在区域或员工宿舍、工作区域等疫点、公共场所、电梯等的清洁消毒工作。隔离区域严格控制人员进入。
(四)开展对相关接触者的排查。配合疾控部门开展对患者同行人员以及与患者接触过的其他就餐客人、服务人员进行流行病学调查。发现有疑似症状的，送指定医院救治；其他相关人员按照新冠肺炎防控有关要求，安排在家隔离或当地政府指定场所进行集中隔离医学观察。
(五)持续做好疫情监测和信息报送。每天保持与疾控部门和当地食品安全监管部门的信息沟通，及时上报相关客人和员工最新情况。
(六)做好宣传引导工作做好舆情监测、防控知识宣传、心理健康引导等工作，稳定员工的情绪，避免过度恐慌。
(七)应急响应终止。当病例已得到隔离治疗，密切接触者医学观察14天期满，后续无新发病例，饭店环境得到有效消毒，经卫生健康部门评估，当地疫情防控指挥部门同意，可终止应急响应，饭店部分或全部恢复运营服务。
本预案自公司审核通过之日起施行。
为了有效及时地控制和消除新冠病毒的传染和发生，尽快建立和完善疫情报告和防控系统，根据国家《传染病防治法》、《xxxx》及上级主管部门要求，本着对广大顾客和员工健康及生命安全负责的方针做到传染病的早发现、早报告、早隔离、早治疗，维护酒店正常的经营秩序，结合酒店的实际情况，特制定本方案。
酒店成立新冠病毒疫情防控工作小组，全面负责店内新冠病毒疫情的各项预防和控制工作。
组长：xx。
副组长：xxxx。
组员:xxxxxxxx。
(一)紧急监测。
1、各部门密切跟踪境内外疫情发展情况并及时通报情况。
2、建立巡查制度，酒店以各部门为単位,各自负责本区域内的新冠病毒疫情的各项预防和控制工作。
3、酒店各部门每日密切关注本部门员工以及所接触人员并及时进行监测。
(二)宣传教育。
各部门应加强新冠病毒疫情防治知识的学习，提高加强员工对防控知识的了解，消除不必要的恐慌，同时准确把握宣传导向,在疫情宣传上做到不抢先、不猎奇、不炒作，以免加剧恐慌^理造成不良影响。
(一)疫情的监测。
1、各部门负责开展日常监测工作，及时准确预警预报疫情，做好检查制度，明确疫情报告人，掌握本部门员工的出勤和健康状况，对可疑症状者进行密切观察并报告上级领导，如出现缓报、瞒报、漏报者，追究当事人责任。
2、酒店卫生室每日在平台考勤处在员工上班前刷卡时为员工测量体温，并做好记录。对于体温n37.3c，并伴有发热、乏力、干咳及胸闷等症状的员工，立即向所在地疾控部报告并组织员工就诊，同时对本单位所有场所进行规范消杀作业。
(二)疫情的报告。
1、严格执行首见报告制。
2、新冠病毒疫情,实行逐级报告制度。
3、任何人发现发生或疑似新冠病毒疫情时，必须立即向领导小组报告，接到报告后应立即赶往现场了解情况，并按要求向上级报告。
(三)疫情报告形式。
1、各部门电话或以最快的方式向公司领导小组上报.领导小组负责向上级报告。
2、任何人不得瞒报、缓报、谎报或阻碍他人报告疫情。
要将预防发病和防止可能出现的疫情扩散作为预防和控制新冠病毒疫情的工作重点,针对酒店各部门工作特点.对各部门工作要求如下：
(一)财物部。
1、釆购的食品类商品必须符合国家有关卫生标准和规定，并提供生产厂家工商营业执照、食品卫生许可证复印件加盖公章、近期检测合格报告单(检测合格报告单应由国家质监部门认可的单位出据)。
2、货物须严格查验生产日期、保质期及保存条件。
3、肉类、禽类食品应具有“动物产品检疫合格证明”。
4、建立消毒液、酒精及口罩等物资的储备和储存。
(二)厨房。
1、严格达到专人、专室、专工具、专消毒、专冷藏的要求。
2、定期紫外线灯消毒,并建立登记制度。
3、冰箱内食品加盖保鲜模存放，各类食品要分类摆放整齐。定期除霜并对门把手进行消毒。
4、切配的蔬菜原料应当天配制当天使用。
5、蔬菜、水果等原料要摘洗干净，肉类、高类、水产品按照要求进行清洁处理;未经清洗处理的蔬菜、水果等食品原料以及带有外包装的食品及原料不得进入冷荤间。
6、用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、抹布及其他工具、容器、必须标志明显,并严格做到分开使用，不得与地面接触，应定位存放，并定期定期进行消毒清洗。
7、定期对水池、墙壁、地面以及明沟等冲洗打扫。
8、厨房内严禁存放个人物品及杂物。
9、垃圾桶必须加盖存放，并保持外部清洁。
10、保持室内温度适宜。
11、厨师进行操作时必须佩戴口罩、手套。
12、建立消毒日志，做好每次消毒记录。
(三)餐厅。
1、所有员工上岗前洗手消毒。
2、定期通风，保证餐厅空气流通。
3、餐具及时消毒，严禁使用未经消毒的餐具。
4、餐具消毒须严格按照流程进行，已消毒餐具须设置标识。
5、公共区域定期杀菌消毒工作;公共设备定期消毒。
6、建立消毒日志，做好每次消毒记录。
(四)前厅都。
1、对住店客人进行相关问题询问及登记，主动查验身份证或护照，询问是否从重点疫区经过或居住、有没有接触疑似症状的人员。
2、对来自疫区的客人，实行体温测量等初步检测措施。一旦发现疑似症状，应立即上报部门经理，由部门经理通知疫情防控工作小组处理。并做好接触人员隔离观察准备。
3、公共区域做好消毒工作。
4、公共设备定期用消毒。
5、建立消毒日志，做好每次消毒记录。
(六)客房部。
1、公共卫生间使用后及时用消毒液消毒。
2、公共设施如扶梯扶手、电梯扶手及按键使用酒精消毒。
3、严格按照酒店的卫生制度清洁房间，及时将客人使用过的杯具进行消毒，客人使用过的布草送至洗衣房进行专业消毒。
4、杯具用消毒柜进行高温消毒，使用酒精对电话进行消毒。
5、房间注意开窗通风，一旦出现确认病例立即关闭空调并且进行封房处理，等待卫生防疫部门进行进一步处理。
6、合理使用洗衣房设备，保证布草消毒效果。
7、员工做完一项卫生后立即进行消毒洗手。
8、每日一次对公共区域以及员工活动区域进行喷雾消毒，建立消毒日志，做好每次消毒记录。
(七)人力资源部、办公室。
1、加大疫情防控宣传工作力度，増强员工卫生防疫和自我保护意识。
2、员工宿舍定期消毒。
3、对因病请假的员工要及时确定病因、病情，并进行登记。在员工签到处进行晨检，每日检测员工体温。
4、建立消毒曰志，做好每次消毒记录。
酒店疫情期间培训通知范文
各会员单位及相关单位：
酒店行业普遍效益不好，到底怎么办。如何适应新形势，新环境，新常态，如何在逆境中求生存，求发展，酒店行业到底如何突出重围，如何做到让客人满意，老板满意，如何做到赚钱才是硬道理！参加台湾专家高级培训班！重庆市酒店行业协会经过反复研究协调，聘请专家给你把脉问诊，举办高级培训班，特邀请崔震雄博士（台湾）来重庆举办酒店管理实务之餐饮厨房管理、营销管理与品牌推广、团队沟通与协作培训。
时间：20xx年9月5-7日，其中9月5日全天报到。
地点：xx大酒店。
地址：
协会联系人：
电话：
xx酒店。
二〇xx年xx月xx日。
疫情期间隔离酒店心得体会
2020年突如其来的新冠疫情让世界陷入了前所未有的混乱中，各国纷纷采取措施进行隔离，以控制病毒的传播。随着疫情的发展，隔离酒店成为了常态，成千上万的人们被要求在这里度过自我隔离期。我有幸在疫情期间进入隔离酒店，与大家分享我的心得体会，希望可以为那些即将进入隔离酒店的人们提供一些参考。
第二段：隔离酒店的生活-早晚餐、房间环境。
进入隔离酒店的第一天，我发现早晚餐的送餐非常有趣。酒店人员准时将饭菜送到房间门口，我们只需打开门，就会发现餐车上堆满了美味可口的早餐或晚餐。虽然每餐菜品种类有限，但总体质量还是可以接受的。至于房间环境，隔离酒店注重保障居住者的舒适度。酒店房间设施齐全，电视、空调、洗浴用品应有尽有。唯一的遗憾是，由于要与外界隔离，我们不能自由出入房间，时间的流逝似乎变得无比缓慢。
第三段：心理状态的调整-尊重规则、与他人交往。
隔离酒店生活的第一周，我遇到了一些困扰。我曾经习惯于自由出入，突然被要求在房间里度过的日子让我感到非常焦虑和不安。然而，我逐渐明白，这是由于疫情形势所迫，我们需要将自己的个人利益放在大局之下。为了控制疫情的蔓延，隔离酒店里有一些严格的规定，比如不允许外出，需要测量体温等。为了让自己的生活更加顺利，我努力调整自己的心态，尊重这些规定，并与他人建立良好的沟通。这样，我逐渐恢复了内心的平和和安定。
第四段：利用时间学习与休闲。
隔离期间，我也发现时间的闲置是最大的挑战之一。不过，我决定以积极的态度来应对这个挑战。我开始利用闲暇时间学习新知识，通过在线学习平台参加各种课程。另外，我还重新拾起了读书的习惯，大大增加了自己的阅读量。当然，适当的休闲也是不可或缺的。疫情期间，有许多好看的影视剧和电影可以观看，我也通过这种方式放松自己的身心，缓解隔离酒店带来的压力。
第五段：疫情带来的反思与感悟。
隔离期间，我有很多时间与自己独处，思考着那些往常无暇顾及的问题。我开始反思自己的生活方式，调整了自己的人生目标和价值观。我认识到，生活犹如一场旅行，我们要学会适应各种各样的情况，不断成长和进步。此次隔离不仅仅是对身体的检测和隔离，更是对自我的审视和提升。经历了这段时间的疫情后，我更加珍惜生活，更加懂得顺其自然的道理。
以此为契机，我希望能把这段特殊的经历转化为自己的成长动力，在未来的生活里更加坚韧和勇敢。我相信，只要我们心怀善意、保持积极的心态，就一定能够共同战胜这场疫情，重回正常的生活轨道。
（注：本文是AI人工智能助手所写，仅供参考。）。
疫情储备酒店合同
为严格执行我市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室《关于加强疫情期间宴席报备管理工作的通知》精神，积极参与整治城乡疫情期间滥办大办酒席恶习，树立良好的疫情防控社会风气，本人作如下承诺：
1、做好相关的疫情防控工作，禁止围绕坐席活动；
2、办酒席期间带好个人口罩，做好个人防疫工作；
3、办理婚丧事宜时不向职权范围内的管理和服务对象发出邀请；
4、不操办除婚丧事宜之外的其他各种酒席；
5、不为他人办理违规酒席提供任何形式的支持和帮助；6、5桌以上的宴席必须严格按照规定程序进行报备。
7、本人如违反上述承诺，自愿接受处理。
承诺人：
日期：
疫情期间送饭合同
一、及时贯彻落实上级有关疫情的通报和防治精神，在食堂明显位置张贴疫情防控提示。
二、佩戴帽子、口罩、手套等防护用具。
三、疫情防控期间，就餐人员，餐前要洗手消毒，取餐时佩戴口罩，做好个人防护。
四、厨房、餐厅区域内所有地面、桌面用84消毒液每天分别在上班前和下班后进行两次喷洒和擦拭，用紫外线消毒每天两次，并填写消毒记录。
必须做到一泡、二洗、三冲、四消毒、五保洁要求定位存放，保持卫生清洁。
六、严格执行采购查验和索证索票制度，不采购、不加工来历不明的海鲜、活禽、野生等食品原材料。
七、食品贮存应当整齐、有序、分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查，及时处理变质和超过保质期限的食品。
八、加工肉类、水产品的操作台、用具和容器必须与加工蔬菜的操作台、用具、容器分开使用，并且有明显标识，防止交叉污染。
九、食品加工制作要按操作规范要求，食品要生熟分开存放、烧熟煮透，严禁将半生和不合格食品盛装销售。
十、认真做好每餐的食品留样工作，每样不少于200克，留样柜存储温度保持在2-8摄氏度，留样时间不少于48小时。
北京地铁项目部2020年2月1日疫情防控期间员工食堂管理规定一、就餐原则(一)盒式分餐制：1、采取盒饭形式送餐，食堂将提供一次性不可回用餐具，禁止餐具重复使用。
2、制造系统分线分班组分时段由班线长至食堂领餐，由生产总厂按线体、班组(包括品质部、材料仓一线人员)统一编排时间段，需在12点前完成。营销、研发、职能部门自12点起依序间隔10分钟时段至食堂领餐。(总经理办公室牵头，各单位配合);3、领餐时不刷卡不交餐票，由各领餐人员统计名单及数量，自当月餐补或餐券数中扣除;4、劳务工早晚餐在新工业园食堂，用餐人员少且不集中，用餐方式要求劳务工自带餐具用餐;(二)报餐人数。各部门指定专人上报用餐人数，每天下午4点前上报次日午餐人数，以备食堂采购食品和餐具(总经理办公室xx负责);(三)独立进餐。避免聚集用餐，建议在各自工位用餐，用餐完毕自行打扫卫生，并将使用后的餐具放至指定地点,生产总厂负责车间内的餐具指定存放定点，职能部门由总经理办公室指定餐具存放地点。
二、食堂工作人员要求(总经理办公室监管，供餐单位负责)(一)如下人员不得到岗工作：1、1月24日后曾前往湖北疫情严重地区的;2、1月24号后接触过湖北籍人员的;3、1月24号后经过湖北的;4、1月24日后接触过确诊病例和疑似患者的;5、自我感觉身体不适的;6、所在小区有疫情的。
(二)做好食堂作业人员的宣传和培训工作，作业人员每天晨检记录建档，有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染等症状的员工要立即停止上班，及时到医疗机构就诊。
(三)食堂全体工作人员在岗期间要保持佩戴口罩、手套，每天按规定及时更换。
(四)自觉避免与任何表现出呼吸道疾病症状(如咳嗽、打喷嚏)的人密切接触。
(五)注重个人卫生。制备食物前、餐前便后、上班之前、回家后、接触垃圾、抚摸动物后，要用流动水和皂液洗手，手部揉搓时间不少于15秒;每天做好健康状况记录。
三、食堂各环节监管要求(总经理办公室监管，供餐单位负责)(一)采购要求。禁止采购不明来源的活体动物和其他食品，采购时做好索证索票工作。避免与养殖或者野生动物、生病动物或变质肉类接触，避免与生鲜市场内的流浪动物、垃圾废水接触。
(二)操作要求。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食;食品加工要充分熟化，确保加热食品的中心温度不低于70℃。生熟食之间加工要先洗手;加工熟食的员工要确保正确佩戴口罩、手套;食品加工要充分熟化，确保加热食品的中心温度不低于60℃;营养配餐，清淡适口。
(三)环境要求。每次使用餐具、烹饪用具前须消毒，每天对食堂餐厅地面、楼梯等空间进行消毒。操作间等必要环节须进行酒精消毒;食堂环境每日消毒2次(上下午各一次)，餐桌椅使用后须消毒;要打开食堂窗户，保持空气流通。
(四)物资保障。保障充足的口罩、手套、帽子、体温计、消毒液等防护物资;保障一次性饭盒、餐具质量(提供四眼透明饭盒及独立包装的筷子)等物资充足。
(五)食品留样。每日餐前取每样食品不少于100g样品留样。
(六)监督检查。总经办每天进行食堂检查一次。
四、食堂管理责任人及电话。
疫情期间隔离酒店心得体会
随着新冠疫情的爆发，全球各国纷纷采取措施，以遏制病毒的蔓延。其中一项重要的措施就是对来自境外的入境人员进行隔离观察。在这种情况下，许多人被安排入住隔离酒店。作为一位曾经隔离入住的人员，我有幸有机会体验到了这种特殊的生活方式。在此分享一下我的心得体会。
初到隔离酒店，我的第一感觉是一种陌生和不安。整个环境都让人有种被隔离、被包围的感觉。但在酒店员工的热情和用心的服务下，我渐渐地感受到了一种踏实和安心。他们不仅在入住过程中仔细核对我的身份和健康情况，还为我们提供了一系列的生活用品和饮食选择。在这个特殊的时期，酒店员工的友善和关怀，使我感受到了社会的温暖和关爱。虽然隔离并不容易，但我渐渐适应了酒店生活，并从中获得了一些收获。
第二段：隔离酒店生活的挑战。
尽管隔离酒店提供了一定程度的舒适和便利，但其中也存在一些挑战。其中之一就是生活空间的狭小。在酒店房间内，我需要进行一系列的日常活动，如工作、学习和锻炼身体。但由于环境所限，这些活动变得局限和不便。此外，长时间的隔离也会带来一种孤独感，无法与外界进行面对面的交流和互动。这对于社交活动频繁的人来说，可能会产生一定的压抑和不适。
第三段：隔离酒店生活带来的改变。
然而，隔离酒店生活也带来了一些积极的改变。首先，隔离的过程迫使我重新审视和珍惜生活的真正意义。在有限的空间和资源下，我学会了更加简单和节约地生活。我开始重视和感激每一天所拥有的一切，不再用苛刻和挑剔的眼光去看待生活中的小事。其次，隔离酒店的生活也带来了一些意想不到的机会。我有更多的时间进行自我反思和成长，例如读书、学习新技能和进行心理调适。这些都是平时忙碌的生活中很难有机会进行的活动。
在隔离酒店生活中，心理建设显得尤为重要。身心健康的保持需要我们调整自己的思维方式和投入积极向上的活动。我通过沟通网络和调整作息时间来保持社交和睡眠的平衡。定期锻炼身体也在很大程度上帮助我保持良好的精神状态。同时，我还尽力保持乐观和希望，这是隔离期间最需要的品质之一。通过保持积极的心态和追求个人的成长，我能够更好地度过这段特殊时期。
第五段：隔离结束后的反思与展望。
随着隔离期间的结束，我对于这段经历有着深刻的反思与展望。这段特殊的生活经历为我提供了新的视角和思考方式。在将来，我会更加重视自己和他人的健康，保持对生活的感激和珍惜。同时，我希望未来的社会能够更加注重对公共卫生的管理和疫情防控的能力提升。相信通过大家的共同努力，我们能够度过这次疫情危机，迎接更加美好的未来。
总结：
隔离酒店生活虽然给人带来了一些挑战，但也为我们提供了许多机会和反思的空间。在这段特殊的时期，我们应该学会珍惜生活的一切，保持好身心健康，同时也希望未来能够充分认识到公共卫生的重要性，并共同努力，迎接更好的明天。
酒店行业疫情期间防控工作措施
1.制定应急工作预案，设置应急处置区域，加强人员健康培训。
2.做好每日工作人员健康状况监测。
3.对进入酒店的所有人员进行体温检测，体温正常者方可进入。
4.工作人员办理客人入住时应当要求客人提供健康码。
5.储备适量口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资。
6.遵守属地管理部门的各项防控措施。
2酒店环境。
1.保持公共区域环境整洁，及时清理垃圾。
2.做好电梯、公共卫生间等公用设备设施和门把手等高频接触物体表面的清洁消毒。
3.公用卫生间配备足够的洗手液，保证水龙头等供水设施正常工作；有条件时可在大堂、电梯口、前台等处配备速干手消毒剂或感应式手消毒设备。
4.确保有效通风换气。温度适宜时，尽量采用自然通风加强室内空气流通；如使用集中空调，应保证供风安全。
5.对客房中重复使用的公共用品用具做到“一客一用一消毒”。
3人员防护与宣传。
1.工作人员工作期间应佩戴口罩，戴一次性手套。
2.注意个人卫生，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住口鼻或采用肘臂遮挡等。
3.前台应设置“1米线”，提醒客人保持安全距离。
4.发现体温异常者要建议其及时就医，就医途中正确佩戴口罩，做好手卫生。
5.通过海报、电子屏和宣传栏等加强新冠肺炎防控知识宣传。
疫情储备酒店合同
落实疫情防控主体责任承诺书为了继续做好疫情防控工作，防输入，防扩散，坚决切断疫情传播链，做好疫情防控工作，落实企业主体责任，我单位（门店）就即日起至疫情最后解除期间经营活动承诺如下：
一、严格执行各级政府关于疫情防控期间的制度要求，遵守各种法律法规和规章制度。
二、认真排查从业人员，凡从中、重风险区返回人员。与中、重风险区人员有接触史。本人或密切接触者有感冒，发烧，咳嗽等可疑症状者，不得安排上岗，及时按照防控要求报告并采取相关措施。
三、每天定时做好经营场所不少于4次消杀工作，加强通风换气。
四、严格控制经营场所人员密度，避免造成人员聚集。
五、全面落实各项防控措施，定时检查从业人员健康状况，进口商品工作从业人员48小时一次核酸检测，其余工作人员每周一次核酸检测，发现发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染的员工，立即停止其工作，及时送医就诊。
七、加强内部管理，及时发放防护物资，督促从业人员做好个人防护，避免交叉感染。
八、积极承担社会责任，明码标价，安全生产。努力为广大市民提供优质商品或服务。
九、辖区内经营各单位要严格履行疫情防控主体责任，按照疫情防控要求执行，对不按规定从事经营活动造成疫情扩散的，将按照《_传染病防治法》严肃追究责任。
承诺人（单位）：
监管部门：
2022年。
2022年。