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会议总结讲话稿
同志们:
受市委干部调整拉动,同时根据工作需要,下午县委召开了常委会,对我县部分干部职务进行了调整,今天召集大家开会,主要是宣布县委关于xx镇有关同志职务调整的决定。会议共有三项议程,一是由我宣布县委决定,二是请相关同志发言,三是由我代表县委给大家提几点意见。
经区委研究,决定:xx任xx镇党委副书记、镇长,xx不再担任原任职务。受县委委托,今天送xx来报到。xx我简单介绍下,该同志xxxx年xx月出生,xxxx年xx月参加工作,中共党员,历任xx镇党委副书记、xx镇党委副书记、镇长等职务,xx大局意识和工作原则性较强,执行工作落实有力。县委作出上述任职决定,希望大家能够支持并积极拥护。
(发言结束后)
下面,请xx发言。
(发言结束后)
下面,请xxx发言。
(发言结束后)
同志的工作是满意的。希望xx到任之后,要迅速熟悉情况,与xxx协力配合,推动xx工作再上新台阶,不辜负县委的厚望。借此机会,我代表县委给大家提几点意见,与大家共勉。
团结协作、和谐共事是干好事业的基础,是提升一个单位战斗力的关键所在。希望我们xx的班子成员要进一步强化大局观念和协作意识,要认真履行好各自职责,心往一块想、劲往一处使,多沟通、常协调,同心同德、群策群力地做好工作,充分发挥好班子的整体功能,切实维护班子的团结和整体形象。
学习是一项任务,也是一项工作,作为一个领导班子,首先要有过硬的知识素能,要有超前的思维、开阔的眼界、先进的理念,唯有这样才能使洋北的各项工作走在全区的前列。希望大家能够不断强化学习意识,不断提升学习成效,提升自身的理论素养,只有这样才能站在更高的角度,用更广阔的视野去谋划工作,带动乡镇的经济社会发展水平不断提高。
作风建设事关一个单位的工作成效,事关一地的发展大局,而乡镇工作又直接面对广大人民群众,需要直接与广大人民群众面对面交流,希望同志们要始终保持求真务实、脚踏实地的工作作风,提高工作效率,富有成效地开展工作,做诚信政府,为民办实事、办好事,把惠民政策用足,切实为广大群众谋福祉,同时也向县委交上一份满意的答卷。
廉洁从政是干事创业的基础,也是前提,更是我们每名干部需要严格遵守的规定。希望同志们要严格要求,依法从政,廉洁从政,保持朴实的作风,自觉加强党风廉政教育,保持高尚的道德情操,时刻警醒自己,提高自己,切实维护好个人和集体的良好形象,为广大干部群众树好榜样。
区委相信,新一任领导班子,一定能够带领好洋北镇的全体同志团结奋进,务实苦干,把各项工作提高到一个新的水平。
会议总结讲话稿
各位领导、同志们:
今天,市委召开征求意见座谈会,充分体现了市委求是的作风、民主的作风,充分说明了市委解决实际问题的决心和信心,也充分表明了市委对先进性教育活动的高度重视。
近年来,特别是市八次党代会以来,市委坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神,卧薪尝胆抓发展,全力以赴保稳定,求真务实带队伍,团结带领全市人民攻坚克难,抢抓机遇,加快发展,全市经济建设全面提速,社会事业全面进步,经济社会事业呈现出蓬勃发展的良好态势。这些成绩是全市人民有目共睹的。这些充分证明,市委班子是一个团结和谐、凝聚力强的班子,是一个与时俱进、开拓创新的班子,是一个求真务实、干事创业的班子,是一个立党为公、执政为民的班子。
下面,我结合自己的工作体会,对市委的工作和先进性教育活动提出以下几点意见和建议:
第一,要进一步解放思想。近年来,市委大力开展了“三学一比”和弘扬“三种精神”学习教育活动,使全市广大干部群众的思想有了明显解放,观念有了明显转变,促进了经济社会事业的快速发展。但是,思想解放是一个动态过程,也是无止境的。因此,建议市委要在解放思想上进一步加大力度,把解放思想作为一个永恒的主题、一项长期的任务贯穿到经济建设的各个方面,落实到全社会的每个人,体现到日常的各项工作中。要进一步教育和引导全市党员干部破除因循守旧的思想,树立开拓创新的观念;破除畏难退缩的思想,树立敢冒风险的观念;破除患得患失的思想,树立抢抓机遇的观念;破除盲目蛮干的思想,树立真抓实干的观念。通过解放思想,不断使广大党员干部的思想观念与环境的变化同步,与形势的发展相适应,以观念的大突破,谋求经济的大发展。
第二,要进一步增强发展意识。目前,我市经济社会呈现出全面加快发展的良好势头,但是与发达地区相比,我们的综合经济实力还不强,发展后劲不足,纵比有进步,横比差距还在逐步拉大。这就要求我们必须抓住发展这个党执政兴国的第一要务,增强发展的紧迫感和责任感,以人一我十的速度加快发展。一是要坚持正确的发展思路。市八次党代会以来,市委结合开封实际,创造性地提出了:“以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,树立和落实科学发展观,以结构调整为主线,以深化改革为动力,以对外开放为主战略,以提高劳动者素质为支撑,坚持工业强市、科教兴汴、开放引进、旅游带动、城镇化和可持续发展六大战略不动摇,以人为本,求真务实,力争把开封经济带入发展快车道”的发展思路。经过实践证明,这一思路是正确的,是符合开封实际的,并且取得明显成效。我们坚持这一思路不动摇,持之一恒地走下去。二是要突出发展重点。围绕加快工业化进程,深入实施工业强市战略,通过对外开放,引进一批具有带动作用的骨干工业项目,大力培育主导产业,进一步提高经济运行的质量和效益。围绕加快城镇化进程,深入实施农村劳动力转移工程,大力发展劳务经济。围绕加快农业现代化,深入实施农业产业化工程,以农民增收为重点,深化农业结构调整,大力发展畜牧业和高效农业,提高科技含量,拉长产业链条,提高农产品的比较优势和竞争力,打造开封农产品特色品牌。同时,要高度重视县域经济发展,出台优惠政策,支持县区经济发展,实行市县联动发展战略。三是要强化发展措施。建议市委研究制定一些有利于加快发展的政策措施,调动全市上下议发展、谋发展的积极性和创造性。在此,我建议市委对乡镇队伍建设予以高度重视,目前乡镇在农村税费改革的形势下,生存与发展面临着前所未有的困难。如果乡镇这一级政权出现问题,不仅影响全市经济发展,而且会影响社会大局的稳定和党的执政能力。
第三,要进一步优化发展环境。环境是竞争力,是生产力。在市场经济条件下,没有好的环境,本地创业者难干事、难发展、难成功,外地的企业引不来、留不住、做不大,必然会导致经济发展滞后。这一点上,全市上下已经形成了共识。但是,一旦涉及个人或部门利益,就会把环境问题抛之脑后,特别是在重点工程建设中,这一问题目前还相当突出。因此,市委要下大决心整治经济发展环境。一是进一步优化人文环境。我们开封有着深厚的文化积淀,我们以创建全国文明城市为契机,提高全民的素质,提高每个人的文明程度,提高城市文化品位,以文化优势吸引外来客商。二是优化诚信环境,建设诚信政府、诚信企业和诚信社会。
第四,要进一步树立正确的政绩观。如何确立正确的政绩观问题,在目前加快发展的新形势下,各级都在探讨如何建立完善以经济升位指标为主要内容的干部绩效考核评价体系,也就是说,要把经济增长指标作为衡量干部实绩最关键的标准,这个大方向是对的。但如何把握评价尺度,确保全面准确地评价每一名干部,在实际操作过程中还是比较难的。比如,如何把当前利益与长远利益、把经济发展指标与社会发展指标有机结合起来,特别是对基础设施建设、项目建设和社会事业发展等一些短期内显现不出明显经济社会效益的工作,如何做出客观公正的评价;在深化改革的新形势下,对开拓进取、敢闯敢干,但在工作中偶有失误的领导干部,与责任心不强、失职渎职,造成重大损失的干部,如何区别对待的问题;对同一个班子中,主要领导和分管领导贡献大小,如何准确认定的问题;对干部的显能力与潜能力、实际水平与发展潜力等之间的关系,如何处理的问题等等。解决这些问题,要从建立完善干部绩效评价体系入手。建议市委在制定实施意见时,要明确领导及领导干部绩效考核标准,建立群众评价机制,解决领导班子和领导干部对下负责的问题。为了确保工作连续性,树立长远目标,克服短期行为,要明确规定一届班子主要负责同志干满一届,不宜频繁调整。对班子成员的政绩评价,要区分情况,准确论功,对有贡献的人给予足够肯定,保护他们的工作积极性。对锐意改革、大胆闯、大胆干的干部,要尽可能创造一个比较宽松、宽容的环境,不能一出现失误就“一棍子打死”,要让他们在干事创业的过程中有足够的胆量,放得开手脚,迈得开步。
第五,要进一步强化居安思危的意识。目前,我市经济社会发展局面很好。越是在这个时候越要居安思危,努力构建和谐社会。可以说,随着改革的深入,当前我们正处在社会矛盾的凸显期和发展的黄金期,处理得当,我们就会步入发展的快车道,处理不好,就可能引起社会动荡。因此,建议市委高度重视和谐社会建设,坚持以人为本,着力解决群众反映的热点、难点问题。同时,市委要改进信访工作机制,继续实行领导干部下访,减少群众上访。现在上访群众有一种唯上、唯大的心理,上访就想见上级领导,想见大领导,如果实行领导下访,就会在一定程度上减少越级上访。
第六,进一步抓好先进性教育活动。我市先进性教育活动按照中央及省委的部署,第一批教育活动在全市已全面展开,开局良好,进展顺利,成效明显。这主要是市委高度重视、正确领导的结果。目前,先进性教育活动已经进入到第二阶段分析评议工作。建议市委一是继续把学习提高贯彻到整个活动的始终,提高党员干部参加活动的积极性。二是选准活动的有效载体,提高先进性教育活动的针对性;三是把活动与当前工作紧密结合,提高先进性教育活动的实效性。
以上是我个人的一些看法,不当之处,请各位领导和同志批评指正。我的发言完了,谢谢大家!
会议总结讲话稿
经部务会研究,今天召开部机关20*年上半年工作总结会议,主要任务是总结回顾上半年工作,对下半年工作进行安排部署。下面,根据部务会研究的意见,我讲三个方面问题。
上半年,我们紧紧围绕全市工作大局,认真贯彻全国、全省组织部长会议精神,按照“围绕一条主线,突出两个重点,推进六项工作”的总体思路,统筹兼顾,开拓创新,求真务实,注重特色,各项工作稳步推进,较好地完成了上半年的工作任务,整体工作保持了良好的发展态势。
(一)围绕加强党的先进性建设和执政能力建设,认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动和县乡党委换届工作。
(二)对《干部教育条例》进行了认真学习宣传贯彻,较好地完成了上半年调训任务。
(三)进一步加强了领导班子和干部队伍建设。以县(市、区)党委换届为契机,对县(市、区)领导班子、市直单位领导班子、领导干部进行了年度考核、后备干部推荐及部分领导干部的调整工作,完成了20*年省选调生的选调工作。干部人事制度改革、干部队伍宏观管理及《公务员法》的学习培训也都取得了新的进展。
(四)切实加强了干部监督工作,制定下发了《关于进一步完善干部监督工作联席会议制度的'实施意见》,对《领导集体决策重大问题议事规则》和《干部任用条例》执行情况进行了监督检查,强化了对县乡党委换届工作的监督,完善了12380举报电话受理工作,营造了风清气正的工作环境。
(五)着力推进了人才工作。在人才培养、选拔、引进和使用工作上取得了新进展。
(六)切实加强了基层党组织建设和党员队伍建设。在农村开展了以村务集中公开、财务集中审计、民主评议、民主决策、创业承诺活动为主要内容的民主管理集中活动,深化了村级组织规范化建设工作。加大了基层干部培训力度,组织了农村基层干部培训班。推进了党员电化教育基础网点建设,深入开展了党员电教科技致富“513”带万户活动。
(七)以“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动为载体,在部机关扎实开展了先进性教育活动,确定了年内拟办的十件实事,形成了各项制度汇编,为建立先进性建设长效机制奠定了基矗组织开展了学党章活动,邀请专家举办专题讲座,进一步促进了部机关自身建设。
其它方面的工作也都取得了一定成绩。从总体上看,措施得力、工作力度大、成效明显、比较突出的工作主要有以下四项:
一是圆满完成了先进性教育活动的各项任务,并进行了保持共产党员先进性长
会议总结讲话稿
同志们:
大家好!
一是主题突出,意义重大,影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求,就如何做后今后一段时期的工作,做出了具体部署。这次会议不仅管当前,而且管长远,是一次谋划长远发展大计的会议,是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开,标志着新的历史性转变的开始,预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。
一是认清了形势,看到了差距,增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。
三是抓好责任落实。要做到一级抓一级,层层抓落实,把会议确定的任务目标分解到部门,落实到人头。
四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施,确保任务目标的全面实现。
会议总结讲话稿
同志们,今天大会的所有议程现已进行完毕,为期两天天的全市烟草物流工作会马上就要结束了,市局(公司)领导对我们召开这次会议非常重视,亲临会议并做了重要讲话,对物流中心近几年来的工作和取得的成绩给予了充分肯定,对做好今后一段时期的物流工作进一步提出了期望和要求。为此,让我们再次以热烈的掌声对上级领导的关心和支持表示衷心的感谢。下面,我主要围绕贯彻落实这次会议精神,讲三点意见:
我们的这次全市物流工作会议,是在“党的十六届五中全会”之后,“十一五”规划开始之际召开的一次非常重要的会议。马洪银同志在会上所作的工作报告《流程驱动成本控制科学管理提升水平努力实现卷烟配送向现代物流转变的奋斗目标》,认真总结了和物流中心成立三年来的工作,深入分析了当前物流发展面临的形势、挑战和机遇,明确了“十一五”发展的总体思路和奋斗目标,安排部署了的工作任务。这个报告对于进一步推动物流的改革与发展具有极为重要的指导作用。
学习领会报告精神,要正确认识当前行业发展面临的形势和现代物流发展的趋势。“物流的灵魂在于系统,物流的关键在于管理,物流的成败在于体制,物流的水平在于科技”,物流中心自10月份组建以来,各方面工作取得了显著成绩,物流效率不断提高,物流成本持续降低,客户服务不断深化,特别是的“三集中”工作后,物流中心通过资源整合、流程再造、半自动分拣线的引入、工作质量标准的制定,为今后的进一步发展打下了坚实的基础。但同时也应看到,我们仍然面临着许多新的矛盾、压力和挑战。工作效率与同行业先进地区相比还有很大差距,物流成本还有下降空间,内部管理的精细化程度还不够,物流员工全员参与管理的思想还未树立,创新意识、责任意识还有待进一步增强。因此,既要看到有利条件,又要看到不利因素;既要看到发展基础,又要看到严峻挑战;既要增强发展信心,又要防止盲目乐观,以统一思想,明确任务,持续发展。
学习领会报告精神,要全面把握当前及今后一个时期物流改革与发展的总要求。马主任在工作报告中非常明确的提出了物流中心今后一个时期改革与发展的总体思路,就是建立“资源整合,成本控制,精细管理,量化考核”的管理机制,逐步构建四大物流管理体系。
四是加强过程控制和数据分析,量化考核标准,构建“过程时时监控,数据严格测量,绩效定期分析,考核全面量化”的物流绩效考评体系。
全体干部职工要紧紧围绕这一思路,认真学习领会,加深理解认识,增添工作措施,确保体系在今年初步建立。
贯彻落实好会议精神的关键首先在于我们的中层管理人员,对此,我提出以下三点要求:
这次会议对于全面贯彻落实市局(公司)2月10日的会议精神,推进物流中心今后相当长一个时期的持续平稳发展具有十分重要的意义。马主任的工作报告内涵丰富,任务艰巨,要达到目标任务需付出艰辛的努力,这也是对我们全体物流员工,特别是中层管理人员的管理和执行能力的一次最为实际的检验。
这次会议精神,涉及各岗位、各环节的各个方面的目标和要求,必须深化管理理念,强化质量管理意识。管理的精髓在于加强过程控制。因此各部门对各个管理过程要有准确详实的记录。要建立详细的质量管理数据库。使管理考核做到有据可依,有据必依,确保效率逐步提高,成本持续降低和服务不断深化,向现代物流的奋斗目标努力推进。
今年是省局(公司)的“深化管理年”,全省对岗位设定都有统一标准,我们的岗位还需进一步整合,同时要全面推进岗位轮换,这就要求我们每一位干部职工都要从物流的长远发展考虑,切实站在“两个维护”的高度,正确认识和看待局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益、个人利益和国家利益的关系,以积极的态度正确的看待改革中的岗位变动和利益调整等问题,要增强改革的适应力,以更加饱满的热情投身改革,努力作好各项工作,切实增强忧患意识、大局意识、责任意识,抛弃各种私心杂念,努力学习,提高素质,低调做人,踏实做事,为保证物流各项工作的顺利推进打下坚实的思想基础。
各部门、各中转站点要切实树立安全生产责任意识,管生产就必须管安全。要结合物流工作的新特点和员工的思想状况,创新安全管理思路,找准本部门的安全薄弱环节,对安全意识的培养要淅淅沥沥,润物无声;对安全措施的落实要铁面无私,不留颜面。对安全工作要学会见缝插针,充分发挥针之作用,虽细小却尖锐,直插关键部位,直插安全死角,把隐患解决在萌芽状态,为物流的稳定发展提供安全保障。
同志们,我们的会议马上就要结束了,让我们牢记使命,坚定信心,扎实工作,奋发有为,向效率最高,成本最低,服务最优的目标迈进,为实现大会提出的由卷烟配送向现代物流转变的奋斗目标而努力拼搏!
现在我宣布本次大会胜利闭幕。
会议总结讲话稿
各位领导、同志们:
大家上午好!岁末年初,我们带着收获的喜悦,送走了硕果盈枝的20xx年,又满怀激情、意气风发,迎来了充满机遇与挑战的20xx年。今天我们在这里召开会议,既是为了进一步总结我区老年人体育工作的实践经验,也是为做好新时期老年体育工作发出动员令、吹响冲锋号,对于总结经验、鼓足干劲、乘胜前进,力争全区老年体育事业在新起点上实现新进步,具有重要意义。在此,我代表**区委,向获得“**省老年体育工作先进单位”和“全国第三届老年健身运动会突出贡献奖”的区老年体协,向获得20xx年**市“太极拳之乡”荣誉称号的**街道,向获得省、市、区先进辅导健身站点和先进个人表彰奖励的单位及个人,表示热烈的祝贺!向指导关怀我区老年人体育发展的市老年体协、各级领导和同志们表示衷心的感谢!向为xx区老年体育事业蓬勃发展作出积极贡献的老年体育骨干、健身带头人和广大中老年朋友们,致以崇高的敬意和亲切的问候!
下面,就如何做好新时期老年体育工作讲几点意见:
我区人口老龄化快速发展,60周岁以上户籍老年人口达**万人,占户籍总人口的xx%,对我区经济发展和社会和谐稳定提出了严峻挑战。体育健身活动是积极应对人口老龄化的便捷、经济、有效方式,也是老年人保持健康、延缓衰老的理想途径,老年人有迫切的健康长寿愿望,有强烈的体育健身热情,有大量的闲暇时间。因此,加强老年人体育工作对丰富老年人精神文化生活,提高老年人健康水平和生活质量具有不可替代的作用。我们要站在落实全民健身国家战略的高度,与经济发展、社会稳定、服务民生等工作紧密结合,充分认识新形势下进一步加强老年人体育工作的重要意义,认真贯彻落实中央《关于进一步加强新形势下老年人体育的意见》精神和各项方针政策,增强做好老年人体育工作的责任感和使命感,掌握新情况、适应新趋势,根据老年人的迫切需求,切实维护和保障好老年人体育健身权益,进一步为老年人提供更多更好的公共体育服务。
要切实建立“党政主导、部门尽责、协会组织、社会支持、重在基层、面向全体”的老年人体育工作格局,鼓励发展多种类型的老年人体育组织,满足老年人的不同健身需要。区委、区政府将一如既往地关心、支持老年人体育工作,加快政府职能转变,创造条件吸引社会力量参与老年人公共体育服务。区老年体协作为党委政府联系老年人朋友的桥梁和纽带,要加强对老年人体育组织的服务和引导,提供开展体育健身活动保障,积极推动老年人体育组织向街道、社区、行业、机关、企事业单位延伸,引导、支持老年人体育工作骨干队伍建设,有计划地组织培训老年人体育项目指导员、辅导员、裁判员、教练员和管理员,保持人员队伍的稳定和活力,逐步形成并完善自上而下、面向全区的老年人体育组织网络。
一方面,积极开展“社区百人习练太极拳”活动,确保圆满完成全区“一万二千人习练太极拳活动”目标任务。为响应**省体育局等8部门关于在“全省普及开展太极拳活动”的号召,我区老年体协举办了“社区百人习练太极拳”活动。自去年活动开展以来,区老年体协抓重点、攻难点、创亮点,工作一直处在全市前列。但也存在个别街道和社区活动开展不及时、不规范,发展不平衡等薄弱环节。我们要始终坚持把普及开展太极拳活动,作为广大老年人身心健康服务的重要抓手,通过培训人才、加强社区示范队伍、健身辅导站点建设,在巩固成果的同时,把工作重点放到相对薄弱的街道和基层社区,使太极拳活动深入到千家万户,成为我区全民健身活动的一大亮点。
另一方面,要认真做好20xx年老年体协各项比赛活动。要深入挖掘塑造老年人喜闻乐见、易于参与的体育健身活动和文体活动载体,充分发挥老年人追求身心健康的真诚意愿和行动自觉,促进老年体育事业实现新跨越、新发展。20xx年,我区有5支队伍代表xx市参加**省第四届老年运动会比赛,有7支队伍参加xx市老年交流比赛。我们要组织队伍抓紧训练,遵守赛风赛纪,奋力争取运动成绩和精神文明双丰收。此外,20xx年9月,我区将组织召开**区第十届老年运动会。届时,希望各区直、街道老年体协按照区老年运动会竞赛规程要求,坚持“安全第一”的原则,认真组织,积极参与,以优异的成绩展示李沧老年人健康向上的精神风采。
各位领导、同志们,老年人是陈酿的美酒,是历经风霜后绽放的玫瑰,是红于朝霞的夕阳,是人生历程中快乐美好的时段。让我们全区的老年朋友们进一步行动起来,为自己的身体健康,为全家的幸福生活,为**区的繁荣发展和社会和谐,展示老年人特有的风采,为老年体育事业的发展再树新形象,再做新贡献!
最后,衷心祝愿区老体协工作百尺竿头更进一步,在新的一年各项活动更加丰富多彩!
祝全区广大老年朋友们健康长寿、合家幸福、万事如意!
谢谢大家!
会议总结讲话稿
今天我们召开这个会议,目的非常明确,就是为了很好的总结上半年的各项工作,对照检查,寻找差距和问题,共同探讨解决问题的方法,为顺利完成下半年的工作奠定基础。前面各职能科室就各自分管的工作进行了总结,不同程度地指出了一些存在的问题,并对下半年的工作进行了安排,总结虽然不太全面,问题的指出也不很透彻和明了,但总的来说,还是为下半年的工作开展提出了一些基本思路和方法,我表示支持;孟书记传达了陇南电力局农网工作会议精神,对我局的农网改造工作进行了安排部署,我完全同意,希望大家下去以后结合本单位实际情况,精心组织,严格按照安排作好下半年的安全生产、电力营销、农网改造和优质服务等各项工作,保证全面完成今年的各项工作任务。针对下半年的工作,我主要讲以下三点意见:
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今年的工作开局良好,“双达标”创建工作通过了省电力公司检查验收,已正式授牌,奖励的奖金大家已经领到手了,奖励工资也即将发放,这是我们全局上下团结一心,共同拼搏的结果。同时,今年上半年的春检工作和安全生产完成基本顺利,电力营销呈上升趋势,元---5月份就已完成全年计划售电量的58%,这些都是我们应该感到欣慰的,充分说明了我们这些方面的工作做的比较到位,比较细致。扎实到位的工作会给我们带来好的回报。相反,简单、粗放和拖拉、滞后的工作就会给我们严厉的惩罚。上半年相继出现了一些非常值得我们回味和反思的事情,暴露出了我们工作中还有许多我们应该为之忧虑的问题,这些问题虽然范围不大,但危害不小。尤其是有一些问题还是我讲过多次依然没有得到改正和解决的,这些问题我认为现在仍然有必要再次向大家指出来。
1、安全生产工作依然落不到位,沉不到底,基础薄弱,工作漂浮,这是一个始终没有解决的大问题。我们天天讲安全,人人说安全,却把讲的和说的落实不到行动上,贯彻不到工作中,说一套,作的是另一套。一是部分职工始终存在侥幸心理,不把安全措施、工作规程当一回事,大大咧咧,耍二百五。看看咱们学过的安全事故简报,基本都是认为问题不会出现,事故不会发生,等到出事后才开始后悔,但已经迟了,更为可怕的是,甚至有的人连后悔的机会都没有就离开了人间,难道我们所耳闻目睹的这类事情还少吗?难道非要把事故发生在自己身上才醒悟吗?通过几年来的规范,绝大部分同志已经认识到了安全生产的重要性,可是还有部分职工依然如故,甚至有的单位负责人也是如此。这是一个非常可怕的安全隐患,比起线路设备的安全隐患来说要可怕的多,今年的安全月活动的主题确定为“以人为本,安全第一”,就充分说明了人在安全生产中的重要地位。二是安全管理工作仍然存在着不细不实的问题。个别单位工作前不定安全措施,不做现场安全工作安排,凭个人经验施工的现象屡有发生,“三违现象”和习惯性违章依然存在,严重违反安全生产工作规程的行为依然存在。三是个别单位安全员工作责任心不强,在其位不谋其政,没有一点抓安全生产监督管理的责任意识,只领工资,享受待遇,对于存在的安全问题和漏洞不闻不问或睁一只眼闭一只眼,或者不敢大胆管理,使安全问题得不到纠正,安全隐患得不到消除。请问,那个所的安全员组织召开过一次有针对性的事故分析和安全简报学习活动?安全活动的次数和内容那个所完全达到了要求?每次工作前是不是按要求进行了安全措施制定、危险点分析,工作后是否进行总结,对工作中出现的习惯性违章和三违行为等问题是否进行了批评和纠正,通过铁的活生生的事实来教育职工?这些都是安全员应该作的基本工作,要对工作的全过程进行全员、全方位的监督管理,否则,就是失职。四是各所农网改造的安全管理仍然存在漏洞,尤其是对雇佣的农电工和农网施工人员的安全管理和安全意识的提高没有引起足够的重视。以上问题的存在,使全局安全管理和安全生产责任落实不到位,安全规程执行不彻底,安全基础依然薄弱。
2、组织纪律观念十分淡薄。20xx年以来,我们已经进行了两次大的作风纪律整顿,都收到了很好的效果。但从长远来看,仍然没有从根本上解决组织纪律方面存在的各种问题。种种阳奉阴违,只要组织照顾、不要组织纪律,甚至公然不执行规章制度的现象依然存在。一是置局里的规章制度于脑后,或明或暗地违反。20xx年局里为了规范电力物资采购行为,制定下发了《武都县电力局物资采购管理规定》,明确规定各单位的所有电力物资材料必须从物资公司购买,但真正严格按照规定执行的单位有几个?不论你的理由是为了价格或质量,还是为你个人捞好处,总之只要是置局里的规定于不顾,私自在外采购电力物资的行为,都是违反局里规定的错误行为,有规定为什么不执行?这是组织纪律观念十分淡薄的表现。二是不要组织纪律,只要组织照顾。对组织的决定公然对抗,达不到目的就采取种种不正常的手段,躲在阴暗的角落里写匿名信乱告状,你告我不要紧,但你的行为既扰乱了单位正常的工作秩序,又降低了你个人的品行。你说什么人事调动不符合组织程序,聘用的所长工作能力差。请问,你的行为符合组织程序吗?你的工作能力能跟上别人吗?组织的决定是有道理和原因的。我奉劝这些爱搞小动作的同志还是把心放到如何搞好工作上,不要再搞这种既害自己、又扰单位的蠢事了。三是管理观念滞后,忽视人的因素,只单纯要求职工“必须怎样”、“应该怎样”,缺乏以人为本的亲情管理,缺乏情与法的融合,缺乏依靠制度约束和个人自律的结合,导致管理者与被管理者之间产生距离和隔阂。四是缺乏组织纪律观念的长效性。“抓一抓,紧一紧,放一放,松一松”的问题依然在部分职工身上十分突出,这是一个摆在我们面前的急需解决的问题,我们要下大力气来研究解决,要采取有效的措施来刹住这种不良现象。基层单位的作息制度那个所还在坚持执行?恐怕没有了吧。时间一长就把制度放在纸上,搁进文件柜里而使制度流于形式,起不了任何约束管理作用,这是各单位负责人的严重失职,没有制度时,你可以不知道怎么作,但有了制度,要求你怎么作了,你为什么不作?所长、支部书记、安全员、班组长都尽到各自的管理责任了没有?局机关也是一样,管理松散,纪律涣散,有了不严格落实组织纪律的纵容,才有了部分人胆大妄为的自高自大行为和组织纪律观念淡薄的现象。
3、工作不到位,甚至严重滞后。大部分单位工作没有超前性,常常是头痛医头,脚痛医脚,不能提前从根本上解决问题,使存在的许多严重阻碍安全工作和安全生产的漏洞不能得到及时处理,发生了一些不该发生的事情,虽然没有直接给单位的安全生产工作造成不良影响,但却从人力上、经济上、社会影响上给单位造成了很大损失。去年咱们发生了汉王月阳坝事件,今年又在洛塘出现了碧口何家湾事件,由于洛塘所树障清除工作不力,引发了碧口何家湾村民的诬告和无理要挟,使35kv何洛线停电长达10余天,不仅使洛塘区12个乡镇的工农业生产和居民生活受到严重影响,而且给单位带来了很大的经济损失。我们为不该我们负责的事情付出的代价是巨大的,虽然维护了我们的合法权利,但得不偿失。如果我们的工作提前做好了,树障清除了,谁都不能把事情赖到我们头上。正是由于我们的工作不力,不到位,使别有用心的人有了可乘之机,授人以柄,才引发了汉王月阳坝、碧口何家湾等类似事件的再次发生。
4、职工素质亟需提高。就目前我局职工业务技术水平来看,职工素质的提高已经成为一个非常突出的迫在眉睫的工作。随着技术更新改造的不断进行,供电企业将成为技术密集型企业,大量新技术的运用,已经给我们的广大职工的素质提出了新的要求。但是我们的职工依然没有从心理上产生危机感,没有产生学习的自觉性,这种现象已导致我局人员素质上的青黄不接,使单位的发展建设缺乏有力的人才资源,这样下去,我们的发展只能是一句空话,这是非常危险的。首先是部分单位负责人没有学习意识,对单位职工以及自身的学习重视不够,只把精力放在抓安全生产和经营管理上,没有重视职工素质的提高和潜能的挖掘,没有在学习上起到率先垂范和正确引导的作用,没有在单位上建立起浓厚的学习风气。这是一个管理者的失误,也从另一个方面说明单位负责人的素质问题。二是部分职工不思进取,认为只要工资发上,不愁吃不愁穿,得过且过,安于现状思想严重,在工作中只求过的去,满足于应付了事,业余时间泡饭局,醉酒场,聊闲天,追求娱乐享受而不愿学,不肯学。遇到问题一筹莫展。宁可不懂混日子,也不愿学习。三是部分单位负责人的工作和管理水平还有一定的差距,不仅存在工作没有超前性,而且还存在着自身要求不严,工作死板等问题。有的所长私自进城不请假,不在调度室登记,带头违反纪律;有的所不能同当地政府很好的沟通,只知道干好本职工作,没有想到为供电所营造一个宽松有利的工作和经营环境,各项工作得不到当地政府和居民的全力支持。这些方面,各单位负责人都应该有一个清楚的认识。
5、农网改造的管理工作存在一定漏洞。农网工程回头看自查自纠工作的进行,使我们真正看到了我们基层各单位的农网工程管理方面存在的问题。首先是农网改造废旧物资材料的回收管理漏洞很大,回收不够,不建账,管理不善,随意处理,造成很多农网废旧物资材料的流失,各单位都不同程度地存在回收账物不相符的情况。二是领用的农网材料管理问题,农网材料领用后不认真建账,出入库手续混乱,放置混乱等。三是农网改造进度比较缓慢,没有按照预定计划完成任务。
6、线路设备缺陷管理存在漏洞。根据统计,进入6月份以来,部分所的线路跳闸次数有所增加。频繁的跳闸会使我们的售电量下滑,经济效益下滑,直接影响着职工收入的提高和营销工作任务的完成。跳闸原因主要有雷雨大风引起的速断动作、树枝及杂物的搭挂和设备故障,这些问题应该在春检中就要解决,但春检工作已经结束了,各种应该解决的问题依旧存在,跳闸继续在跳,这说明我们一些所的缺陷管理存在很大问题,需要我们进一步完善。
今天已经是7月9日,还有短短100多天时间,20xx年就要过去。短短100多天时间,我们还有多少属于今年的工作没有完成?我大概理了一下,按照年初工作会议安排的八项工作,我们仅仅完成了40%左右,还有大量的工作堆集在了下半年。根据工作性质和任务的轻重缓急来看,我们当前应该作好一下几方面的工作:
1、认真开展农网工程管理工作。一是认真开展农网工程回头看自查自纠工作。这是一项非常紧迫而又非常重要的工作,是一项政治任务,是关系到我局今后城、农网工程能否顺利得到国家投资的关键环节,国网公司、省电力公司和陇南电力局都对这项工作进行了周密部署,陇南电力局于7月7日召开了专题会议,要求各单位的农网工程管理不超过1%的错误,孟书记前面已经就如何开展这项工作进行了认真部署,希望大家站在讲政治的高度,赴按照局发55号文件要求和孟书记的安排,全力一赴弥补不足,堵塞漏洞,以规范的管理模式,完整的档案资料,准确的财务和物资账务,过硬的农网建设改造质量来迎接国家发改委的稽查。二是作好今后农网改建工程的资料、账务、物资材料的管理工作。通过这次农网工程回头看自查自纠工作,我们真正感受到了因为忽视农网改建工程的资料、账务、物资材料的管理工作的不利,感受到了基础工作不扎实带来的困难。因此,我们从现在起就要深刻汲取这个教训,认真规范和健全农网改建工程的资料、账务、物资材料的管理,促进农网改建工程的顺利实施。
2、加快武都城网改建实施方案的申报工作。武都城网改建工程申报已经完成了初设方案的申报,正在等待审批之中。这也是一项关系到我局今后发展建设的重要工作,我们要抓紧同省公司联系,千方百计地促成城网改建项目方案的尽快批复,争取在今年动工实施。
3、加快农网改造和抄表到户步伐。一是尽快完成安化供电所的调试投运,同时筹备灰崖子变电站、佛崖变电站的改造工作,争取在年内完成这两个35kv变电站的自动化改造;二是加快农村10kv及以下农村电网的改造,尤其是对各所公路沿线尚未抄表到户的村庄更要加快改造步伐,尽快抄表到户,全面完成年初下达的抄表到户任务。同时在力所能及的情况下,对已抄表到户但尚未改造的村庄进行改造,以降低线损,提高经济效益。
4、尽快进行职工住宅楼的修建。职工住宅楼是全局职工非常关心的一件关系到职工切身利益的大事。从去年以来,局职工住房建设领导小组一直积极争取,做了大量的工作,第一期职工住宅楼的所有前期准备工作已基本就绪。局里将加快工作步伐,争取在7月份动工修建。
5、认真进行秋季安全大检查工作。要认真做好今年的秋季安全大检查工作,真正消除线路设备缺陷,尤其要加强线路设备的缺陷管理,对跳闸次数多的线路不查出问题、不解决问题决不罢休。同时严格控制临检。以确保今年冬季安全迎峰过冬,保证工农业生产和人民群众生活用电和节日用电。
6、完成职工业务技术考核工作。结合“双达标”创建工作奖励工资的兑现,局里决定对全体职工进行业务技术知识考核,将考核成绩同这次“双达标”工作奖励工资挂钩,生技科已经下发了考核通知和复习题,这项工作必须在8月份以前完成。
以上是我们下半年需要完成的几项工作任务。此外,还有县调自动化安装调试、加装电容补偿、安装10kv线路分段开关、在两水等所实施微机开票等工作,都需要我们在今年完成,工作任务十分繁重。
针对前面提出的问题和工作任务,在下半年的工作中,我们要继续加强管理,夯实安全生产、人员素质等基础,为完成全年工作任务营造一个宽松、良好的氛围和环境。总结起来,主要做到以下几点:
1、以人为本,继续强化安全生产的基础地位和安全生产监督管理力度,确保今年安全年目标的实现。
安全生产依然是我们永恒的主题和各项工作的基础。只有基础坚实了,我们的工作任务才能有可能完成,我们的单位才能有发展可言。我们要把“以人为本、安全第一”的安全生产月活动主题贯穿到全年的安全生产工作中去,针对当前安全生产中存在的问题,着重解决职工安全生产意识和自我防范意识淡薄的问题,大刀阔斧地进行整顿,采取严考重罚措施,加大安全生产考核力度,狠刹三违行为和习惯性违章,确保安全责任和各项安全措施的落实;加强班组的安全管理,夯实安全生产的组织基础,要认识到班组是企业的细胞,是安全生产这座大厦的基础,采取各种有效措施强化班组的安全管理责任;强化安全员安全生产监督管理责任,使安全员真正履行好安全生产的监督管理、职工安全生产教育职责,以各种扎实有效的监督管理和学习教育措施,有效提高全体职工的安全生产意识和自我防范意识,在单位上营造一个安全生产人人有责的安全文化氛围。
2、以人为本,加强管理,严格考核,全面提高职工队伍素质。
一是严格各项管理制度的落实,提高职工的组织纪律观念。要真正做到以制度管人,用制度理事。不断提高管理观念,把耐心细致的思想工作同严格管理结合起来,把培养职工自觉的自律意识同制度约束结合起来,以提高职工遵纪守法的自觉性为主,辅以严格公正的制度落实,情法结合,建设一支作风扎实、纪律严明的职工队伍。二是加强教育培训和考核力度。各单位要高度重视职工的学习教育和培训考核工作,不要认为这项工作只能由局里负责,各所也可以根据自己单位的实际情况,报局里批准后,自行举行职工培训和考核。局里即将对全体职工进行一次业务技术知识考核,把考核成绩作为调资的依据。各所也可以进行考核,把考核成绩作为奖金发放的依据。前一年,城关供电所就组织职工进行了一次消防培训,这是很好的一个经验。目的只有一个,就是提高全体职工的学习自觉性,营造一个浓厚的学习氛围,促进职工业务素质的不断提高。三是各单位负责人要养成自觉学习的好习惯,通过学习,不断提高自己的管理水平和知识素养,要通过学习,具备一个合格的供电所长应有的贯彻执行、组织协调、专业技术、人才管理、处事应变和开拓创新能力。
3、以人为本,认真做好用电客户的优质服务工作,营造有利的营销环境。
年初,我们提出了“始于用户需要,终于用户满意”的服务理念。就是为了提高优质服务水平,尊重用户、理解用户,以客户为本,以客户的正当需求为主,给用电客户以真诚温暖的服务,彻底去除各种吃拿卡要的不正之风和乱收费、乱摊派的错误行为,从而营造有利的营销环境。尤其是要在农网改造、设备检修等原因的停电,以及电价等方面耐心细致地作好用户的宣传解释工作。从现在起,要杜绝各种因工作不到位、宣传解释不到位或者吃拿卡要、乱收费等引起的投诉。一经发现,严查到底,从重处理。
同志们:20xx年上半年已经过去,留给我们的,既有胜利的喜悦,也有一些遗憾,但毕竟我们的喜悦更多,遗憾很少。希望通过这次会议的召开,团结统一全体广大职工,以上半年的工作成绩为动力,扎实工作,开拓创新,全面完成20xx年的各项工作任务,为武都经济的发展、为我们企业的兴旺作出更大的贡献!
谢谢大家。
培训会议总结讲话
同志们:
召开全市村级组织换届选举工作动员培训会,目的是对我市村级组织换届选举工作进行安排部署,通过以会代训的方式对大家进行相关法律法规和业务知识的培训。
在为期一天的动员培训会上,市委副书记-------同志作了很好的动员讲话,并对全市农村基层组织的换届选举工作进行了安排部署,提出了具体要求;市人大、纪检、组织、政府的有关领导宣读了村级换届选举工作方案,提出了有关纪律要求;市委组织部、民政局的有关同志就依法搞好村级组织换届选举工作进行了具体业务指导,他们的发言针对性、操作性和指导性很强,对于我们进一步统一思想、理清思路,扎扎实实地搞好村级组织换届选举工作具有重要的指导意义。希望同志们在会议之后,结合实际加以消化,并认真抓好落实,确保村级组织换届选举工作的顺利进行。下面,就如何保质保量地完成村级组织换届选举工作,我讲几点意见:
一、把握工作重点,选好配强村级领导班子?
1、要正确把握村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。这次村级组织换届选举,是我市朝着全面建设小康社会目标迈进的新形势下进行的,是我市农村基层组织建设、民主政治建设和全市广大基层干部群众政治生活中的一件大事。各乡镇党委、政府要正确把握这次村级组织换届选举工作的指导思想和工作要求。
要抓好舆论导向。要特别注意抓好正面宣传,引导党员群众自觉摆正自己位置,正确对待。在宣传发动的形式上,要着重开好村两委成员会、全体党员和村民代表会议。宣传重点是“两个明确、四个提倡”。“两个明确”:一是明确“两推一选”的目的意义、指导思想、标准条件和方法步骤,使党员群众正确理解、热心支持和积极参与这项工作;二是明确党总支(支部)、村委会成员的标准条件和不宜提名为候选人的范围。“四个提倡”:就是提倡党总支(支部)与村委会交叉兼职、提倡党员通过法定程序当选村民小组长、提倡文化程度较高的优秀年轻党员和妇女进班子,提倡以自荐的形式公开报名竞选村干部。
二、切实加强领导,确保工作顺利进行。
要深入细致地做好稳定工作。在这次换届选举中,有一部分村委会干部将离开工作岗位,思想波动不可避免,因此,乡镇党委要认真细致做好干部的思想稳定工作,化解矛盾,帮助解决实际问题,以满意的善后工作让其愉快地离开岗位,并做好过渡时期的移交工作,保证集体资金不流失,村级档案资料不丢失、确保材级工作的连续性。
同志们,这次培训会就要结束了,希望大家回去后,认真学习和领会有关法律法规和政策要求,认真学习和领会这次培训会各位领导的讲话精神。今年是-------市发展史上十分关键的一年,机遇与挑战激励我们朝夕拼搏,奋发有为。我相信,在各级党委的领导下,依靠全市农村各级基层党组织和广大党员干部群众的共同努力,全市的村级组织换届选举工作一定能够顺利、按时、保质保量地圆满完成。
谢谢大家。
总结会议上的讲话
同志们:
这次全市年中经济工作会议的主要任务是,全面贯彻全区年中经济工作会议精神,总结上半年工作,分析当前经济形势,部署下半年经济工作,坚定信心,攻坚克难,确保实现全年各项经济发展目标任务,为实现提升南宁首位度目标夯实基础。
今年以来,我市坚持主题主线,以奋力提升南宁首位度为总目标,锁定产业发展和城市建设两大重点,紧抓改革开放和招商引资两大关键,夯实社会稳定和队伍建设两大保障,全力推进经济发展各项工作,全市经济运行总体良好。总的来说,上半年的经济工作有喜有忧、忧大于喜。
喜的是,面对近年来少有的严峻经济形势,我们全力以赴抓改革、促发展、惠民生,积极应对、努力化解和克服经济发展的各种不利因素,全市经济运行实现平稳发展,实现“四个提升”:一是增长质量提升,财政收入质量不断提高,非税收入占公共财政预算收入比重降低到28%以下,同比下降了7.17个百分点,比全区平均占比低7.66个百分点;二是发展后劲提升,固定资产投资、规模以上工业增加值增速保持两位数增长,绿地、万科、研祥、海王、中恒、神冠、斐讯、世茂等一批世界500强、全国500强和行业龙头企业相继落户开工;三是产业结构提升,三次产业分别增长4.2%、11.6%、6.2%,工业在三产中的比重进一步提高,工业、服务业对经济增长的贡献率均超过44%;四是城市建设管理水平提升,五象新区核心区域建设稳步推进,城市绿化美化彩化工作成效显著,南宁机场新航站区、火车东站、地铁1、2号线、城市立交桥等重大基础设施项目进展顺利,城乡面貌更加整洁有序。
忧的是,受大环境影响,我市经济运行面临着较大的下行压力。主要表现在三个方面:一是主要经济指标出现了趋势性下滑,除财政收入增速较平稳外,地区生产总值、规模以上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额等主要经济指标增速都呈下降趋势,特别是地区生产总值增长创新低,结束了连续20xx年两位数增长的势头,第三产业增速大幅回落,已连续15个季度低于地区生产总值增速;二是工业回升基础不牢固,工业产品价格已连续三年走低,停产半停产企业增多,全市946家规模以上工业企业中有94家处于停产半停产状态,同时新增企业数量过少,今年以来仅新增3家规模以上工业企业;三是项目推进的瓶颈问题仍然突出,部分重大项目用地指标缺口较大,融资难、融资贵问题仍然突出。这些都是事关我市经济发展大局的趋势性、突出性问题,如果不能有效地解决,必将影响全市下半年甚至更长时间内的经济工作,必须引起大家高度重视。
做好下半年的经济工作,必须准确把握经济走势,科学分析形势,有针对性地采取措施。当前,我市经济下行的压力很大,但综合来看,加快南宁发展仍面临许多有利条件和利好因素,圆满完成全年目标任务是有可能的。从国家层面来看,国务院继续落实19个重点领域60项稳增长的“微刺激”政策,有针对性地实施“喷灌”、“滴灌”,不搞“大水漫灌”,加大力度扶持“三农”、中小微企业、服务业、新兴产业等重要领域发展,继续加强保障性安居工程、铁路、水利、能源、生态环保等重大工程建设。同时,国家定向精准发力的宏观调控新思路和一系列“微刺激”政策的持续发力,重点受益的将会是中西部地区。从自治区层面来看,在全区年中经济工作会议上,自治区党委、政府围绕破解制约我区经济发展的关键性问题,出台了8个方面38条具有针对性、操作性的政策措施,这些重大举措将为全区经济发展注入新的活力。从自身来看,我市面临多区域合作方兴未艾的局面没有改变,在未来一段时期将不断转化成为发展优势。去年以来,我们下大力气招大商、引强企,引进了一大批重点领域的知名企业,下半年将形成项目投资高峰,对我市经济发展产生强劲的拉动作用。与此同时,我市交通基础设施正逐渐实现重大突破,将更加凸显南宁的枢纽城市地位和优势,为进一步招大商引强企打下良好基础。
面对错综复杂的经济形势,我们既要看到挑战和压力,更要看到有利条件,化挑战为机遇、变压力为动力,切实把思想和行动统一到中央和自治区的决策部署上来,切实贯彻落实自治区党委、政府提出的关于提升南宁首位度的目标要求,把稳增长放在首要位置,坚持目标不变、力度不减、干劲不松,在确保经济质量和效益的前提下,努力保持一个高于全区平均水平、与提升首位度目标相适应的“南宁速度”,力争全面完成全年各项目标任务。
刚才,红波同志对上半年经济工作进行了全面总结,对下半年的经济工作作了具体部署,充分体现了市委、市政府的意图,大家要切实抓好落实。下面,我围绕抓好今年下半年和今后一个时期全市的经济发展工作,再讲四点意见。
一、认清差距,自我加压,真正做到时刻绷紧加快发展这根弦。
加快发展是南宁当前和今后一个时期内最重要、最现实、最迫切的任务,南宁各级领导干部要时刻绷紧加快发展这根弦,切不能麻痹大意,切不能掉以轻心。7月18日至21日,我市组织党政考察团赴贵州省贵阳市、遵义市进行学习考察。这次学习考察活动,使考察团全体成员的思想受到了强烈的冲击和震撼。大家深刻感受到,南宁自我感觉良好的发展时代已经过去了,我们面临着“标兵越来越多,追兵越来越少,甚至没有追兵”的严峻形势,如果我们再不及时警醒、快马加鞭,过不了几年,南宁将会被更多的兄弟城市远远甩在身后。
去年我们到昆明考察后,大家认为我们与昆明的差距较大,一时无法实现赶超。在大家固化的思想认识中,贵阳与南宁的差距还是比较明显的,南宁是当仁不让的“老大哥”。但俗话说,“三十年河东,三十年河西”,事实上就在这几年时间,从经济实力来看我们已经成了贵阳的“老弟”,而且差距还有进一步拉大的趋势。从经济总量看,20xx年,贵阳市的gdp为2085.42亿元,比我们少718亿元,增长16%,比我们高5.7个百分点,占全省的比重达26%,比我们高6.5个百分点,增速在全国省会城市连续几年位居第一。今年上半年,贵阳市gdp完成1003.83亿元,比我们少363.3亿元,增长14%,比我们高5.8个百分点,占全省的比重提高到26.6%。如果照这个速度发展下去,贵阳的经济总量将会很快超过南宁。从财政收入看,20xx年,贵阳市财政收入完成563.76亿元,比我们多90.1亿元,增长18.8%,比我们高6.6个百分点。今年上半年,贵阳市财政收入完成343.57亿元,比我们多78.48亿元,增长11.5%,比我们高1.6个百分点。其中公共财政预算收入完成180.24亿元,比我们多43.89亿元,增长15.6%,比我们高10.9个百分点。财政收入是反映一个地方发展的真金白银的指标,从目前的发展态势来看,我们与贵阳市财政收入的差距已越来越大。从固定资产投资看,20xx年,贵阳市固定资产投资突破3000亿元,比我们多525亿元,增长22.1%。今年上半年,贵阳市固定资产投资完成1697.81亿元,已经比我们多了453.41亿元,增长17.2%,发展的势头很强劲,如果我们再不努力,差距将会越来越明显。另外,遵义市的发展态势也是相当的迅猛,也让我们很有危机感。20xx年,遵义市gdp完成1584.7亿元,增长14%,比我们高3.7个百分点;财政收入356.6亿元,增长23.7%,比我们高11.5个百分点;固定资产投资完成1566.1亿元,增长33.1%,比我们高9.4个百分点。今年上半年,遵义市gdp增长14.6%,比我们高6.4个百分点;财政收入增长14.7%,比我们高4.8个百分点;固定资产投资增长35.5%,比我们高17.91个百分点。与昆明市相比,去年昆明市gdp完成3415.31亿元,增长12.8%,比南宁多611.77亿元、高2.5个百分点;固定资产投资2931.5亿元,增长25%,比南宁多498.81亿元、高1.3个百分点;公共财政预算收入450.75亿元,增长19.1%,比南宁多194.5亿元、高7.55个百分点。今年上半年,昆明市gdp完成1649.62亿元,增长8.4%,比南宁多282.5亿元、高0.2个百分点;固定资产投资完成1574.2亿元,增长15%,也比我市多329.8亿元;公共财政预算收入完成225.14亿元,增长9.3%,比南宁多88.7亿元、高4.6个百分点。不比不知道,一比吓一跳。可以说,我市与周边同类城市相比,差距越来越大。前几年我们认为南宁和昆明的发展情况差不多,但是从这两年的数据来看,昆明已经远远走在南宁的前面,我们一时是难以赶上昆明了;直到现在我们有些干部还自以为南宁比贵阳好,甚至有点瞧不起贵阳,但从去年和今年的数据来看,我们很多硬性指标无论是总量还是增速均已被贵阳远远甩在了身后。
与区内城市相比,我们的优势也在逐步缩小。我市主要经济指标的增速与区内不少城市有较大的差距,尤其是地区生产总值、财政收入、固定资产投资、规模以上工业增加值、社会消费品零售总额五项主要经济指标增速在全区排位均处于中下水平,其中固定资产投资增速排在第五位,其他四项指标分别排在第7至10位。如我市地区生产总值增速在全区排第10位,排名前三位的北海、防城港、钦州增速分别达到了16.1%、12.2%、11.9%,分别高于我市7.9、4、3.7个百分点;规模以上工业增加值增速排在全区第7位,比排名前3位的北海、防城港、钦州分别低11.2、7.5、5.7个百分点。同时,从绝对值来看,我市部分指标仍处于落后状态,如上半年我市规模以上工业总产值仍比柳州少706亿元,仅为柳州的65.5%。由此可见,区内兄弟城市与我市的差距越来越小,甚至我们原有的一些优势也正在削弱,个别经济指标还落后。以前南宁一直自认为是广西的“老大哥”,存在一种天然的优越感。但区内其他城市都在你追我赶、竞相发展,特别是北海、钦州、防城港等几个北部湾沿海城市,近几年来在一些大型工业项目的强劲拉动下,经济发展势头非常迅猛,大有后来居上之势。
在这样咄咄逼人的形势下,如果我们还以优哉游哉的态度做事,还不及时警醒、奋起直追、加快发展,再过几年,南宁与发达城市的差距将会越来越大,赶超跨越的最佳时机将被贻误;在与昆明、贵阳等周边同类城市的竞争角逐中也将被远远甩在后面,甚至在全区的发展中也逐渐被其他城市后发赶上,更不要说实现提升南宁首位度的目标了。落后就要挨打,慢进也是退。面对当前严峻的形势,我们南宁人甘心吗?全市人民肯定是不甘心、不甘于落后的。面对赶超与被赶超的压力,我们必须深刻认识到,发展是硬道理,发展不足依然是我市面临的最大问题,加快发展是解决当前我市一切问题的关键,全市各级干部必须知耻而后勇,奋起而直追。我们与先进城市特别是同类城市的差距,只能用发展的办法来缩小;而当前我市经济运行中遇到的困难和问题,也只有用发展的办法才能解决。面对南宁发展的大好机遇,如果说南宁是一头睡狮,那么全市各族人民特别是各级干部都应该大声疾呼:南宁该醒了,该奋力了!如果再不抓住大好时机努力实现追赶跨越,南宁就有可能在这一时期被远远甩在后面,而我们这一辈人就将成为南宁发展历史上的罪人。因此,排除干扰、聚精会神抓发展已经成为南宁当前最现实、最紧迫的任务,全市上下必须把思想统一到加快发展上来,统一到奋力提升南宁首位度的目标上来。困难再大,发展的决心不能动摇;差距再大,提升南宁首位度的目标不能改变。彭清华书记在全区年中经济工作会议上指出:“有的同志认为‘不简单以gdp论英雄’,就可以不要gdp了,以至于抓发展的精力分散、精神放松、劲头减弱、力度放缓。这是完全错误和十分有害的。必须看到,对于后发展欠发达地区来说,发展始终是第一要务,任何时候都不能放松。”清华书记的重要讲话振聋发聩、发人深省。各级领导干部必须时刻保持一种强烈的忧患意识和危机意识,以更加奋发的状态和昂扬的斗志,以“不能做南宁历史罪人”的责任感和负罪感,对照标杆、自我加压,坚定信心、奋起直追,全力以赴推动南宁经济社会更好更快发展。
二、解放思想,转变理念,凝聚奋发赶超的强大动力。
发展的落后很大程度上源于发展理念的落后。对照昆明、贵阳等城市这些年的快速发展,我们最根本的差距还是在思想上不够解放,发展理念不够创新,对重点难点工作没有担当精神、创新意识,习惯被条条框框束缚。因此,要想加快发展,实现赶超跨越,首先必须大胆解放思想,转变发展理念,创新工作举措,以思想的大解放、理念的大提升、措施的大转变促进经济的大发展。
一是要勇于改革创新抓发展。改革创新是一个地方进步发展的不竭动力,也是解决各种问题的重要法宝。当前,全国各地已进入一个向改革要效率、向改革要增长,用改革推动经济高质量增长的新时期。贵阳人就善于改革创新,勇于打破旧观念、旧思维、旧机制的束缚,实现了经济快速发展。比如,贵阳着眼于破解“山城”的发展瓶颈,早在20xx年就高品位高标准规划建设观山湖新区,如今已有40万人居住,gdp超过百亿元,财政收入超过50亿元,已成为贵阳市经济转型发展的“火车头”;贵阳综合保税区从批复下来开始,40天就完成了拆迁、4个月完成了展示区建设,今年9月将接受正式验收;中小企业孵化园的翼云科技公司今年3月21日签约,12月将整体竣工,从签约到竣工投产运营将只用9个月时间,从这些项目高效落地和建设的事例,可见其政务服务改革创新力度之大。反观我们自身,非但很多工作没有创新突破,甚至还自行设置了很多条条框框,作茧自缚。比如,国家规定工业厂房建设用地的7%可用于生产服务配套项目建设,但我们却还规定整个建筑面积的7%用于生产服务配套项目建设,把国家规定的“单7”变成了“双7”限制,阻碍了企业的发展;很多地方对社会资本招投标也都是放开的,但我们却依然保留很多限制条件,等等。在这些方面,我们要敢于大胆解放思想,大胆改革创新,要善于运用负面清单管理,做到“非禁即可”,除法律法规明令禁止外,只要有利于南宁加快发展的,都要大胆试、大胆干;别人能做的我们也可以做,别人没有做的也可以大胆探索。下半年,要组织力量对我市自行设置的一些条条框框进行梳理,各部门要先自行梳理、自查,看哪些是不符合南宁发展需要的,对阻碍发展的“绊脚石”要坚决及时清理,全力营造更优更好的发展环境。
二是要敢于无中生有抓发展。西部地区特别是后发展、欠发达地区,各种条件和基础薄弱,要实现加快发展,就必须具备勇于突破、开天辟地的胆识和气魄,“无中生有”引项目,千方百计促发展。尽管贵阳市的经济发展水平在全国来看仍显滞后,但贵阳的干部却能大胆想、大胆试、大胆干,无中生有发展大数据产业,仅一年多来,中关村贵阳科技园成功引进了240多个标志性、引领性、龙头性项目,金额达1700多亿元,在全市、全省乃至全国掀起了一场科技创新、大数据产业发展的高潮。又比如,贵阳这个城市本来没有太多儒家文化渊源,又是用这招“无中生有”,前后共投入了15亿元大手笔打造孔学堂,不管是从整体影响力还是从具体的理念、规模、内涵上来看,在全国都是一流的,建成以来逐渐成为国内颇具影响力的国学教育基地。贵阳用事实说明,后发展欠发达地区只要想干、会干、敢干、巧干,同样可以干出连先进城市都没有做到的成绩,甚至是奇迹。反观我们自身,一些干部就没有这种“无中生有”的气魄,总认为我们是后发展欠发达地区,加快发展的基础和条件不足,缺乏开拓创新的精神,这也不行,那也不行,前怕狼后怕虎,怎么能实现加快发展的目标呢?因此,我们就是要学习贵阳这种敢闯敢试,敢于“无中生有”的理念,大胆开拓,大胆策划,大胆争取,大力引进一批翘楚企业、翘楚项目,尽快形成新的产业特色和亮点。
三是要善于精益求精抓发展。实现跨越发展,需要善于“扬长”,把自己的发展优势、特色做大做强,做成精品,做到人无我有,人有我优,人优我精,不断提升核心竞争力。贵阳、遵义两市在发展中都善于发挥自身优势和地方特色,在原有的基础上做大做强,把原有品牌做成了精品、做成了名牌。如贵阳市立足生态优势建设观山湖公园,规划5500多亩、投资12.55亿元,将其打造成为国内知名的生态湿地公园。遵义市湄潭县的田家沟,依靠种茶脱贫致富后,大力推进新农村建设,打造形成了具有独特魅力的黔北民居,被誉为“中国式的欧洲农村”,当地老百姓编唱的《十谢共产党》歌谣广为传颂,得到了的充分肯定。学习贵阳、遵义经验,就是要敢想敢干,善于把优势发扬光大,把已有的东西做成精品、做成亮点,让更多的品牌在全国叫得响。从南宁自身来讲,有几项重点工作要抓好:要把五象新区建设成为广西最高品位、最高档次、最具特色的新区;要打造一批在全国叫得响、拿得出手的特色农产品品牌,把南宁的优势做大做强,把一批综合示范村打造成为全区新农村建设的标杆和典范;要全力以赴服务好斐讯、海王、中恒、神冠等新引进的重点企业,加快打造一批高规格、大品牌、上档次的亮点企业、精品企业。
四是要甘于久久为功抓发展。加快城市发展,路漫漫而修远,需要一任接着一任干,一锤接着一锤钉,以百折不挠、甘为人梯的精神境界,积跬步以致千里,汇小流而成江海,不断开创科学发展的新局面。贵阳也好,遵义也好,他们的干部都有一种久久为功的共识,甘做铺垫之工,甘抓未成之事。比如,遵义市湄潭县本来没有多少茶业的基础,但改革开放以来,县委、县政府一届接着一届干,现在居然将湄潭县打造成为全国三大茶产业基地之一。特别值得一提的是,湄潭县围绕做大茶叶产业,引资10亿元建成“中国茶城”,去年开市后实现年交易25亿元、上缴税金8000万元。这就是他们甘于久久为功的理念发挥的效益。加快发展、深化改革、提升南宁首位度,不只是短期任务,更是长远战略,非一日见效,需久久为功。大家必须树立“功成不必在我”的理念,不仅要有直面矛盾问题的勇气,也要有“前人栽树,后人乘凉”的胸襟,咬定青山不放松,多做打基础、利长远的事,一张蓝图绘到底。特别是要继续下更大的力气,花更多的功夫,加强项目的策划、引进和储备,全力壮大产业、做大工业,真正为南宁科学发展、长远发展夯实基础。
公安会议总结讲话
同志们:
今天,这次会议既是总结成绩、寻找差距的会议,也是一次安排工作、鼓劲加油的会议。刚才,××*对今年的各项公安工作安排得很具体,符合实际,公安局党委要抓好落实。
过去的一年,全县广大公安干警认真实践“三个代表”重要思想,忠实履行职责,认真贯彻县委、县政府的重大决策部署,较好地完成了各项工作任务,确保了全县社会政治稳定和治安大局平稳。县委、政府对大家取得的成绩是比较满意的。在此,我代表县委、政府,政法委向奋战在公安战线上的全体干警表示诚挚的问候和衷心的感谢!向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。
总结去年的工作,特别是后半年的工作,我感到有以下几个特点:一是工作的主动性和责任性明显增强,工作思路也比较清晰。公安局班子在认真调查研究的基础上,注重发挥班子的合力和整体效能,充分调动广大干警的工作积极性,较好地完成了县委、县政府交给的各项工作任务。二是工作效率明显增强。在侦破杀人案、抢劫案、交通事故等案件时出警迅速,处置果断准确,打击各种犯罪力度大,充分体现了我县公安队伍具有较强的战斗力。如在侦破“7.23”、“8.11”等几起重大案件时反应迅速,社会反映很好。三是工作抓得比较细。在每一次重大警务活动中,都制定了周密细致的工作预案,操作起来得心应手,确保了各项活动的万无一失。四是队伍自身建设有了新的起色,工作作风有了明显转变。
在充分肯定成绩的同时,我们还要清醒的认识到当前面临的严峻形势,要看到工作中存在的不足和问题。当前,全县诱发不稳定的因素依然存在;由于个别地方打击不力,工作措施不够到位,防范意识不强,加上其它社会因素的影响,重特大刑事案件还时有发生,黄、赌、毒等社会丑恶现象还屡禁不止,人民群众还不太满意;因山林、地界、道路扩建和城市拆迁等矛盾和问题引发的集体上访还会增多等等。下面,我就做好今年的公安工作谈四点意见:
二是要把公正执法作为公安队伍建设的核心来抓。公正执法是公安队伍树立人民公安为人民良好形象的根本所在。公安队伍建设一个很核心的问题就是解决好公正执法的问题。在公正执法方面,我们有了很大的进步,成绩是主流。但是,我认为在公正执法方面还存在不少的问题,包括冷、硬、横的问题,包括立案不实、欺上瞒下的问题,包括滥用强制措施、刑讯逼供的问题,甚至贪赃枉法、以权谋私的问题。尽管这是发生在个别地方及少数人的身上,但它的影响非常坏。因此,公安机关要在公正执法上下一番功夫,努力把公安机关依法行政、公正执法提高到一个新的水平。
三是要大力加强基层基础工作。进一步强化以派出所为重点的基层所队建设,建立适应新形势下的警务管理机制,实现公安工作重心下移,警力前移,真正把社会治安综合治理的各项工作落到实处。
四是结合开展保持共产党员先进性教育活动,加强公安队伍建设。组织干警立足本职岗位,加强基本知识学习,强化技能体能训练,坚持向素质要警力、要战斗力,。从实战需要出发,坚持急用先学、急用先练,抓住工作中的薄弱环节,实施重点突破,努力使广大干警人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任岗位的“行家里手”。同时要加强权力监督和制约机制建设,制定相应的防范制度和规定,最大限度地把容易滋生违纪违法问题的漏洞堵死、卡住,坚决铲除滋生腐败的条件和土壤;把反腐败的“关口”前移,始终把对广大政法干警的关心、爱护体现在监督之中;切实加大查处违纪违法案件的力度,毫不手软地清除政法公安队伍中的“害群之马”,进一步纯洁队伍。
民政会议总结讲话
各位领导:
大家好,2011年我镇坚持“亲民、利民、为民”的服务理念,积极探索、开拓创新,形成了具有碾庄特色的民生工程。下面就有关情况向大家作简要汇报:
一、深入开展慰烈工程,打造红色教育品牌
为迎接全国慰烈工程现场会的圆满召开,我镇积极组织人力、物力,对散葬烈士墓进行调查摸底、登记造册,建立完整的档案资料,确保不漏一墓一穴;细心做好烈士遗属思想工作,将散葬烈士墓集中到烈士陵园安葬;精心组织实施,严格抓好迁坟的各个环节,对烈士的起骨、运送、安葬等环节明确分工,责任到人;狠抓绿化美化,结合陵园的整体布局。一改陵园东路的脏、乱、差现象,铺设了路沿石、下水沟、生态砖,栽植绿化苗木,使陵园东路焕然一新。同时,为迎接此次会议召开,对前往碾庄敬院途经的民主北路进行沿街广告牌整治,铺设路沿石,路面两侧进行绿化,栽植雪松、女贞4000余棵,总计投入 万元。同时,我镇以“慰烈工程”为契机,着力推出“碾庄圩烈士陵园”、“李超时纪念馆”红色教育品牌,组织各类活动,让群众在参观中感受先烈风采,在凭吊中陶冶爱国情操,使“慰烈工程”褒扬先烈、教育后人的功能得到充分体现。
二、拓宽助老养老渠道,弘扬敬老爱老美德
年,在镇财力十分紧张的情况下,投入76万元,为院民配置了电视、储藏柜、沙发、床等设施,并建设了老人练戏房、1个水冲式厕所、遮雨停车棚、不锈钢晾衣架、还更换28个防盗门,并购置桂花、银杏、广玉兰等花木,进一步美化、绿化了院内环境。
经费支持是管好敬老院的保障,我们主要通过四个途径力求经副补院。一是建有30亩菜园、200平方米养猪场和10亩鱼塘,每年收入约15万元。二是与镇卫生院联合开办卫生室,在满足院民病有所医的同时,对外营业,每年收入达2万元。三是尝试开展社会化养老,接纳11位自费入住人员,取得一定收入。四是和镇里6这企业签订了联谊协议,每逢重大节日企业和敬老院举行联欢、慰问、捐赠活动,进一步减轻了敬老院的经费压力,院办经济的收入主要用于改善院民的基本生活和必要的办公开支。为把有限的经费管好用好,我们成立由审计、财政、纪检和所在村主任组成的监事会,共同监管供养经费、院办经济和接收捐助。让党委政府、捐赠人和院民充分了解财务收支状况。
三、狠抓民生政策落实,构建社会救助体系
2011年,我镇积极探索,大胆创新,构建以农村低保、大病救助、养老助老、教育救助等专项救助为主的社会救助体系框架,从根本上解决了社会救助工作的投入机制、操作程序和各类政策的衔接问题。
农村低保标准实施更加科学化。我镇严格按照要求,规范城乡低保的发放和管理,实现了动态管理下的应保尽保,应退尽退、阳光低保。2011年全镇农村低保标准由150元提高到230元,共有606户1567人享受到城乡最低生活保障,有力地保障了困难群体的基本生活。
困难群体医疗救助制度更加人性化。一是核查农村低保对象,对部分困难群体减免了新农村合作医疗费用,保证困难群众也能够享受到医疗救助。我镇参合率达到100%,共减免费用9.4万元。二是对患大病的困难群体,采取大病住院救助与慢性门诊救助相结合的救助方式,重点救助五保老人、低保户和优抚对象。全年发放救助金额156万元,212人获得此项救助,有效缓解了因病致贫的问题。
其他专项救助工作取得了重大进展。一是足额及时发放高龄生活补贴金、孤儿生活补助金,残疾人生活补助金,帮助他们解决了生活困难问题。二是强化优抚工作,落实对复员军人、伤残军人等优抚对象的社会优待,八一、春节期间,及时召开军烈属和优抚对象座谈会,并对困难家庭发放慰问金和慰问品。三是建立慈善超市,举社会之力救助弱势群体。
一年来,我镇圆满完成了、市政府下达的各项目标任务,较好地解决了困难群众的生产、生活问题,但民政工作千头万绪、任重道远,下一步我们将继续坚持以民为本、为民解困的宗旨,做好补助金、救助金的核查、发放工作;强化督查,力争将敬老院建成国家级文明敬老院;推进社区全覆盖,用足交通干线穿镇而过的优势,落实措施,全面推进我镇的民生工程。
我的发言完了,谢谢大家!
同志们:
今天在这里召开2015年全市民政工作总结表彰会议,总结2015年的民政工作情况,表彰先进,初步安排新一年的工作任务。刚才xx作了很好的发言,xx宣读了表彰决定,并进行颁奖,在此,我代表、市政府向获得表彰的单位和先进工作者表示祝贺。
在过去的一年里,我市经济社会迅速发展,取得了较好的成效。全市完成地区生产总值448亿元,比增12.5,总量居全省第五,人均全省第四;固定资产投资241亿元,比增46.6%,增幅创13年来的最高水平,财政收入43.03亿元, 比增14.6%,城乡居民生活持续改善,社会各项事业全面进步,这些成绩的取得,是全市人民在、市政府的正确领导下,全面落实科学发展观,抢抓机遇,加快发展,奋力创新的结果,也与全市民政系统干部职工的勤奋工作、无私奉献分不开。在此,通过大家向一年来各自工作岗位上付出辛勤劳动的广大民政工作者表示亲切问候和诚挚感谢。
贡献。一是重建家园工作成绩显著。在抗击自然灾害中,积极主动,有效地保障了灾民的基本生活,按时全面完成了重建家园的工作任务;二是社会救助体系建设成绩显著。进一步规范城乡低保工作,同时提高了城市最低生活保障标准,城乡医疗救助试点进一步扩大,社会福利社会化稳步推进。三是城乡基层自治组织建设成绩显著。全市统一进行了村(居)委会换届选举工作,全市1884个村(居)委会完成换届,占总数的99.9%,完成率居全省第一。通过换届选举,优化了村(居)两委班子的年龄、文化结构,提高了领导班子的执政能力,进一步增强了群众的民主意识和法制观念。社区建设出台了许多新举措,如出台房地产开发企业按比例无偿提供社区配套用房等重要措施,对夯实社区建设基础将起重要推动作用。四是双拥工作扎实有效。2015年是双拥投入资金最多的一年,各类优抚对象的抚恤优待政策全面落实,重点优抚对象医疗难问题得到有效缓解。五是专项社会事务管理得成绩显著。殡葬改革进一步深化,实现了三明全境火化;区划地名等工作得到新拓展。、省政府对民政工作是满意的。
代会精神,紧紧围绕构建和谐社会,坚持科学发展,努力做好各项工作。结合年关岁首工作,我简要讲四点意见。
一、树立勇于创新争优理念。民政工作是政府部门一项很重要的工作,同时又是一项十分辛苦、十分繁重的工作。从民政工作业务来讲,与国家经济发展和社会进步紧密相联,一直处在有增有减的过程。因此,民政工作努力要顺应、适应经济社会发展。要做到顺应适应,就要不断创新工作,不但要思想观念更新,而且要为断进行体制、机制、制度创新,还要在思维方式、指导方法上实现新的转变。同时,要树立良好的精神状态,进一步营造勇于争先氛围,推进民政工作新发展。精神状态决定成败。同样的工作,同样的基础条件,不同的'做事态度,其效果就会大不一样。今天表彰年度工作先进,目的就是要形成争先创优的良好氛围,希望大家以受表彰的单位和先进工作者为榜样,学习他们好的经验、好的传统、好的作风,不断推进各项工作新发展,同时也希望受表彰的单位和个人,百尺竿头,更进一步。
划民政事业发展。处理好尽力而为与量力而行的关系,既要争上位子、抢上盘子,又要从实际出发,做到分忧而不添乱。同时,要根据民政工作的形势任务,适时提出科学性、前瞻性的意见和建议,主动为党委政府当好参谋助手,以争取更多更大的支持。同时,对上级部门要积极争取,勤跑会跑,不管黑猫白猫,争取到资金就是好猫。一年之计在于春。我们总结过去一年工作,就是为了更好谋划今年。各地要根据这一要求,结合即将召开的第十七次全省民政会议精神,对今年工作思路再作进一步的完善,使之更加科学合理、更加丰满,更加符合实际,更好地推动工作。
三、始终突出为民解困宗旨。关注民生,解决人民群众的生活困难,是我们党立党为公、执政为民的本质要求和全心全意为人民服务的根本宗旨的具体体现。解决好困难群众的生活,关系党和政府在群众心目中的形象,关系社会的稳定与和谐。各级民政部门是沟通党委、政府与人民群众的桥梁和纽带,要继续当好困难群众思想上的知情人、感情上的贴心人、呼声上的代言人、权益上的维护人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人。目前,正值年关岁首,各地要进一步组织开展好为困难群众送温暖、献爱心活动,切实帮助困难群众过好冬,不受寒、不挨饿,高高兴兴迎新年。
领,是一种诚信。民政干部要增强抓落实的本领,必须做到6句话24个字:“落实举措,找准载体、办好试点、检查督办、兑现奖惩”。“落实举措”就是要采取有针对性、符合实际的具体行动,有的放矢,不拖不推,迎难而上。“找准载体”就是指顺应形势变化,确立工作抓手,实现形式与内容的统一。任何时候、任何工作没有载体就是一句空话,就不可能有发展,更不用谈创一流工作业绩。“办好试点”就是要将思考变为现实,总结经验,吸取教训,典型引路.全面铺开。“总结推广”就是要点面结合,把点上取得的成功经验,予以应用推广开花结果。“检查督办”就是要检验成效,发现问题,采取办法督促解决。“兑现奖惩”是指兑现承诺,奖励先进,惩罚落后,形成激励制约;要做到言必行,行必果,以诚取信,以信服人。
同志们,新春佳节即将到来,借此机会,向大家拜个早年,祝大家身体健康,工作顺利,万事如意!
谢谢大家!
年终总结会议讲话
年终总结会上首先要对工作情况进行概述,然后总结从过去工作中得到的经验教训,最后要说明对今后工作的打算。下面是本站小编给大家整理的年终总结会议讲话材料,仅供参考。
同志们,下午好!
旧岁已去,新年已经到来。在这辞旧迎新之际,我们在这里召开值班长以上干部会议暨20xx年。
工作总结。
20xx年经济责任承包签订大会。主要目的就是总结和思考过去,展望和规划未来。在过去的一年里,有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。20xx年,对于我们长江棉纺织有限公司来说,可以说是一个“失败之年”。古人有云:“败军之将,岂敢言勇”。我作为总经理,责任自然是不可推卸的。但痛定思痛,我们这一年中究竟在哪些方面出了问题呢?要想20xx年能有个好的开门红、能有更好的发展,我们就必须找出问题的所在,想出解决的办法。下面我就来给大家具体的汇报一下今年工作的开展情况。20xx年我公司实现产值17506万元,与20xx年全年相比增加5559万元,增长率46.53;实现销售收入17945万元,同比增长6607万元,增长率58.27;完成纯收入1315万元,同比下降102万元,下降比例7.2。
从上面的数据可以清楚的看出,我们的产值销售是在大幅的上升,但却并没有能够带动纯收入、净利润的同步上升。这究竟是什么原因造成的?道理很简单,产品的差价降低了。我们的百元销售创纯收入自然就下降了。形成这种趋势导致的结果就是让我们完成全年的计划任务很不理想。一些客观原因,不是在座的你我所能左右的。例如20xx年的春天美伊战争结束后,即四月份就出现了非典疫情,下半年的棉花及农副产品价格的大幅上升。这一系列的客观原因的出现,自然会令我们损失惨重。对干这方面,我们在座的各位不用抱怨、不用自责。因为客观原因,不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题。只有扎实的练好“内功”,才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战!以下是我针对我们自身的不足归纳的几个方面:
一、质量方面。
产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市场、没有产量就没有了一切,一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面,我们公司在20xx年做的很不理想。今年全年的质量赔款达到近100多万元,每月一般情况下都要有5-6万左右的氨纶纱赔款。其中的三次质量赔款就达到了70万,一次是50s的并线赔了17万、另外两次分别是40s的并线赔了32万、20万。
在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过:假如这笔不小的赔款金,用来增发我们职工的工资,用来增添新设备,这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈,主要目的就是再次提醒大家,“同样的错误我们不能犯第二次”。
几万、几十万的钱赔给人家,我们得到了什么了?不但没得到任何利益,还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点:
一是质量的不稳定性,也就是说质量时好时坏,说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平,加强刚进厂员工的操作培训。
二是纱支粗细不一,成筒有大有小,纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程注意。
三、混批现象相当严重,全年发生的大大小小混批事故达到十五六起,造成的损失也将近十万元。归纳一下混批主要原因有四个方面(1)原料在生产进程中混批。(2)包装混批(3)筒管混批(4)纱子混批(5)并线混批。对于解决混批现象的办法。我想在座的各位可能比我更清楚!我唯一要讲的就是不管是挡车工、还是包装工在工作中一定要细心、再细心。
四、抓质量有放松现象,没有抓细抓实,没有落实到班组。从原料到成品,再到销售。一旦有不合格现象,销售出去的产品客户肯定会不满意,市场则难以打开。同志们!没有强硬的产品质量,就谈不上占领多大市场份额,反之只有过硬的产品质量,才能占领市场。
在此我希望我们的全体员工在这方面一定要重视起来。质量一定要抓好,这样我们才会拥有竞争的最起码资本。
二、销售方面。
20xx年的销售额上不可谓不高,我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦,付出了不少的心血。我们的销售收入达到了17945万元,与去年相比增长6607万元。增长率达到58.27。但是最大的缺憾,相信我们每个销售员都知道,也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了471.34万元。
以上的这个数据,不能不令我们销售部的每位销售员深思。这种形势是很逼人的。销售本来就是“企业的第一车间”。销售搞不好,我们的企业就失去了生存之本,我们的其它工作就不能正常开展。应收款一增加,相对来说也就是我们的流动资金就会欠缺,对企业的正常运作就带来了困难。基于这一点11月份的时候,我不得不制定了“承包销售协议”。意思也就是严格控制欠款销售。应收款严格按照“谁发生谁负责”的原则进行。对于一些低差价、欠款且数量小的订单,我们宁愿压单,甚至拒绝生产,也不能让应收款继续增加。
在销售方面,陆永其经理在以后的销售工作中,一定要严格抓上去,绝对不能放松,并要督促各销售员绝对要做到“货到付款”,最好是带款提货。还有我要提到的是我们销售人员的素质问题和销售质量问题,目前我们公司的销售人员的素质普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平:
第一、业务滞留在旧客户上,比较安于现状。
第二、在应收款的催收方面没有加强力度,对一些客户太照顾情面,办起事来拖泥带水。
第三、市场开发效果不太好,我公司的市场没有能完全打开,仅仅局限于原先开发几个区域市场。
第四、没有真正巩固发展到上2-3000吨的大客户。
三、安全方面。
安全问题,这是每次开会必讲的问题,“安全第一”是生产的根本前提。可是在20xx年依然发生了近20起安全事故。其中工伤事故5起,造成直接经济损失7万元。安全事故的赔款总额达到近10万元。这不仅仅给我们公司的经济带来损失,同时也严重损害了我们员工的身心。发生的几起事故中有的员工摔断了腿、有的在操作中被机器绞断了手指。同志们,这些都是血淋淋的事实啊!我们每个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年。可是摔断腿、少了手指,这年还能过的开心吗?归纳分析事故发生的原因主要有以下几点:
第一、有些员工没有按照操作规程办事,完全按照自己的想法胡乱操作。
第二、缺乏安全意识,在有些员工的思想概念当中,根本就从来没有重视过。
第三、我们公司的安全培训工作开展的力度还是不够,没有深入到实际、没有给员工真正的树立起安全防范意识。
在此,我对大家要说的就是,一定要加强员工的安全意识,在新员工进厂时,一定严格对员工进行培训。一定要严格按照操作规程来操作。保证安全、才能保证生产,希望在新的一年里不会再有安全事故发生。
四、现场管理方面。
对于现场管理方面,我主要讲的就是卫生方面,这也是我们公司的老大难问题。我在会议上也不知说过多少次。但究竟效果如何呢?我相信我在这里不用多加描述,大家心里也应该有数。通过本人亲自检查以及综合管理部每个月的抽查表明,卫生方面最差的主要就是三分厂和四分厂两大分厂,尤其是四分厂,作为一个新的车间,现场管理搞得如此差,而且被集团公司检查扣了分,我们的领导不能不去思考。希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来。
卫生问题是绝不容忽视的,你们要知道生产卫生问题,严重的影响着产品的质量。在今年几次的质量赔款中,有的就是因为在生产过程中,一点毫不起眼的小纤维落到纱上,就造成了产品的疵点。带疵点的产品卖给客户,客户自然会有意见。
我们的各大分厂在卫生方面,不要“三分钟热度”。一听要检查了就抓紧打扫一下,应付了事。在新的一年里,这项工作一定也严抓。肖副总这是你们综合管理部管辖范围内的事。希望你要督促到位,同时也希望我们各大分厂厂长能配合起来。一定要坚持把卫生搞好,绝对不能放松。
五、技改方面。
我们厂是个老厂,设备有不少还是八十年代留下的,自然是很陈旧、很落后,生产出来的产品也就很难符合客户方面的要求。我也曾想过一步到位的把落后的设备全部更新。但是各方各面的条件不允许,相信大家也能理解这一点。但我们必须要克服困难,而且必须通过我们自身的努力去克服。
在20xx年的技改上我们是有一定的成果,例如对梳棉车的改造、对清花车的改造都是很成功的,在此我还得再一次感谢参与技改的技术人员和科技人员。但是在总体的技改力度上还是不够大。我们要想利用自身有限的实力,去创造更大的财富,就必须要求我们加大技改力度,改进我们现有的设备,希望能进一步提高我们的产量、提高我们产品的质量,这就需要我们的科技人员不断的努力,争取这方面明年能有更大的发展。明年对在技改上发明有成效的工段或部门一律按所节约的资金30-50结算奖励现金。
六、素质修养方面。
我们的企业已经不再是当初八十年代的手工作坊式的,更不是那种小型的村办企业,我们公司已经逐步走向现代化。现代化的企业就必须要求我们在管理上现代化、技术设备上现代化、人的思想观念现代化。而我们在座的各位,可以说都是我们长江棉纺织有限公司的中坚力量,你们的工作质量好坏,素质修养的高低,直接决定着公司的兴衰成败,而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高,虽说眼前通过自己的努力工作能应付自己的本职工作。但随着我们企业不断的进步、不断的发展,凭我们那点能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加强学习,不提高自身的素质修养,不用现代化意识来考虑解决问题的话,以后肯定不能适应时代的发展、社会的进步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪个部门、哪个岗位,不管是年纪大的,还是年纪轻的,都不能丢掉学习,一定要不断提高自身的素质修养,用知识来武装自己。
七、管理不规范,人员分工职责不明确。
管理上随意性太大,人员分配上部分人该干什么,不该干什么自己都不清楚。根本没有做到“各负其责、分工明确”的原则。我在车间主任会议上曾听过我们的班长反映过,我们的挡车工让机修工去检修一下机器,居然还有叫不动的现象,这说明他们对自己的职责很模糊,今年初把这个工作好好抓一下,分工不清就意味着我们的工作不能做好,出了问题就会互相推脱。
在《20xx年企业经营管理改革方案》中把各科室、部门、各管理人员、科室成员的分工定得一清二楚,希望大家明确自己的职责,该做什么不该做什么心里一定要有个底,考核方面我们将按标准严格把关,绝不手软。
八、劳动纪律。
俗话说:“无规矩不成方圆”。我们一些新员工由于进厂没有经过专门的质量、操作规程、厂纪厂规等教育,所以他们缺乏纪律观念。有时甚至无视厂纪厂规,迟到、早退、打架、旷工等现象仍然存在。那么明年在职工管理上一定要做好工作,想方设法提高员工整体素质。加强他们对法律法规、厂纪厂规的认识。
以上几点是我对我们公司20xx年的工作之中存中的问题,做出的总结。开头我讲过,20xx年我们是“败军”,但相信大家能明白这个道理:再怎么样的“败军”之中,依然会有勇往直前的士兵。20xx年我们共评出了3个先进班组,65名先进工作者。王建国、赵国兴、姚惠芹、杜叶明、胡瑞建、卢明、等根据平常工作表现获得特等奖。对于他们的先进事迹我想在座都是有目共睹的。在此我只举几个例子,一、棉纺包装组的组长陈国芬相信大家都认识。夏天的时候,气温高达38℃-39℃。每袋纱净重都在25公斤,对于一个女同胞来说,在这种环境下经常这样包装、成袋,确实很辛苦的。每次都是全身被汗水浸透,可以说她流的汗比我们任何一个人都要多。二、我们的老先进赵国兴同志,我在每年的总结大会上都会提到,他的工作大家也是知道,不管是刮风还是下雨,不管是上班时间还是下班时间,不管是白天不是晚上,他都要带着装卸工去装货去卸货。三、棉纺三分厂甲班的吕亚勤,她的两大管理方针就是“从严治班”加上“热情如火”,在实际管理工作中实施的很好,在20xx年她对班里的质量、产量方面做了大量的工作。四、陶国妹同志是我公司棉纺一分厂乙班班长,该同志以吃苦耐劳,工作思路清晰,工作措施得力而见长,每次统计产量,她都是遥遥领先。五、长山分厂乙班的班长朱勤娣,她在自己的岗位上,任劳任怨、勤勤恳恳把班里的一点点琐都事做的干净利落。六、一二分厂甲班的值班长——张秀琴,吊着绷带进车间的值班长,她的事迹我也早有耳闻。七、并线分厂的郁良芬同志,是一位热爱本职工作,有强烈的事业心和责任感的值班长。八、一分厂梳棉工段的工段长——秦兴峰同志,在我公司已经扎扎实实的干了整整十四年,今年他又在对梳棉车改造上作出了很大的成绩。还有像我们各大车间的主任,他们的工作也都很辛苦。对于这些先进们的先进事迹,都是值得我们大家去学习的,因为他们并没有在逆境中倒退,他们依然在不断的努力工作,在自己的岗位上发光发热。我们长江棉纺织有限公司需要更多这样的先进。希望他们在新的一年里继续发扬这种精神、努力工作。同时也希望其它同志,能以先进为榜样,充分发挥出自己的能量,争当先进。
以上是结合20xx年企业的各项工作运作情况,总结出来的七大具体问题,希望20xx年我们能趋利避害,在质量管理、安全卫生、销售管理、人员素质等方面彻底解决20xx年存在的问题。
同志们,不管失败还是成功,都属于过去。面向未来、期待明天,才是目前我们应该做的。虽说明天困难依然存在、形势依然不容乐观、市场竞争日益激烈、利润不断降低、市场行情依然相当严峻。但我们大家只要鼓足干劲,时刻保持清醒的头脑去迎接新的挑战,相信成功依然属于我们。
同志们,发展要有新的思路,工作要有新的目标,20xx年已经来临,新的一年的工作已经逐步展开。20xx年我们将在村党委、集团公司的正确领导下,加快企业管理改革步伐,强化工作措施落实,维护安定团结局面,以新的目标为航向,以新的目标为动力,把企业的各项工作推上一个新的台阶。具体工作目标及工作规划布置如下:
一、20xx年各项指标:
1、实现工业产值1.85亿元,争取突破2亿元;其中一分厂5500万元、二分厂产值2700万元、三分厂1900万元、四分厂20xx万元、五分厂1800万元、其外发并线30万元。
2、实现销售收入1.85亿元,争取突破2亿元;。
3、实现纯收入1800万元,争取突破20xx万元;其中一分厂580万元、二分厂200万元、三分厂200万元四分厂200万元、五分厂300万元、外发加工100万元。
4、技改投入4000万元。
5、20xx年度应收款回收率达98。
6、开发新产品3项。
7、完成技术改造2-3项,引进大专以上学历人才10名。
8、创一流工厂,重振“棉老大”雄风,继续当好排头兵。
二、为了实现以上目标,具体有以下措施:
1、改革企业运作机制。
在20xx年改革的基础上,20xx年我们将进一步改革运作机制,原棉纺一二三车间、长山车间、并线车间及新建宿豫分厂改制为五大分厂。完全实行经济责任承包,生产的产品与总厂实行严格的买卖,强化分厂厂长的职责,对他们的工资则按照:1)实际完成纯收入部份的10‰,2)实际完成净利润部门的5.7,3)实现产值、安全生产、精神文明三达标得1万元来结算。希望通过这样措施能促使分厂厂长自加压力,提高产量、产品质量,自觉降本节支,自主、自力开展各项工作,完成公司下达的指标。
另外各分厂挡车工、值班长、机电工都由各分厂分别与他们签定。
合同。
他们工资也都参照合同规定的发放。挡车工按操作等级工资产量工资质量工资的方式结算。值班长工资则要看班里的产量、质量然后按基本工资产量工资质量工资精神文明工资卫生工资结算在合同还要规定出质量问题后各责任人所承担的金额。
2、加大宿豫棉纺厂的建设步伐。
目前,宿豫棉纺厂土建工程及辅助设施已基本全部完工,年初设备进厂安装,打算今年5月份前开出6000锭;年底前开足15000锭,目前正按计划有步骤地开展各项工作。
3、提高产品质量。
质检科挑大梁,加强对各工序,各分厂的质量指导,检查从原材料的检验到半成品、成品的检验测试,层层把好关,道道把好关,以于出现的质量问题,质检科要承担一定责任,希望质检部门要拿出具体有效果措施,强化公司质量管理,将iso9001落实到行动上,落实到工作中,在20xx年将我们的产品质量提升到一个新的层次。
4、严格抓好管理环节、控制生产流程。
抓好管理上的产、供、销各个环节。特别是对生产流程中的,清花、梳棉、并条、粗纱、细纱、槽筒每个流程不能有脱节现象,因为有每一个环节脱节直影响到全盘的生产,只有做到每个生产环节配合得当、就象书法当中的“一气呵成”,那样才能成大气候。希望各分厂、各部门狠抓内部管理,将管理抓到每一个细节、每一个步骤、每一个人员、抓出成效、抓出效益,彻底改变以往相互扯皮,有人没事做,有事没人做的局面。
5、推行严格的部门负责制。
20xx年在建立五大分厂的基础上,明年我们将成立生技科、质检科、设备科三大科室,加强对各大分厂的作业指导,强化三大部门的职责,谁出问题谁负责,一定要做到分工明确、各负其责、责任到人。同时成立综合管理部,对安全生产方面、卫生方面以及产品的产量、质量等方面进行考核。发挥群体作用,通过评分考核来调动全体干部员工的积极性和创造性,理顺各分厂的关系,强化质量。评分直接与各大部门的工资挂勾,上到分管领导班子,下到每一位员工,每一个科室成员都要承担一定的岗位责任,谁没有守好岗位,谁的工资就没能保障。预计此项措施将使我们长江棉纺织有限公司的管理能进一步走向规范化,使制度执行更为得力、有效。
6、“降本节支”发扬艰苦奋斗的优良传统。
“节约”一直以来都是我们中华民族的优良传统,而“降本节支”一直以来就是我们公司所提倡的提高经济效益的方式之一。在20xx年我们一定要继续严抓制成率和各项机物料、纸管等一切杂项开支的节约。
另外在用工方面,更要节约。我们棉纺类企业属于劳动密集性产业。需要用工的人数比较多,正因为这一点我们更不能盲目的招人。一定要有计划的招工、合理的用工,俗话说:“一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。”一个人能干的事情,我们决不安排两个人去做。这对提高我们每个人的工作效率也是一种促动。希望综合管理及各大分厂严把招工关,把工作重心放在稳定现有人员和提高人员素质上,不要一缺人就招工。
7、加大技改力度。
计划明年将有重点地对一分厂老车间的部分设备进行改造,有必要的情况下淘汰部分设备,再购进5000锭全新一流精梳设备生产精梳纱。并且将部分槽筒车换成自动络筒车装置,这样有助于提升产品质量,同时对机修人员参照五大分厂的运作机制,打破大锅饭,完全分到各个分厂,由分厂统一管理,对他们的工资采用效益、技能相结合的办法进行结算。这样激励机修人员为各大分厂的发展,作出一份努力,避免吃大锅饭。
生技科要加大新品开发力度,开发出适应市场要求,技术含量高、附加值高的新品打市场,同时一二三分厂的技术指导工艺设定、生产计划安排由生技科研成果统一进行,发挥好科室与分厂的作用,充分配置资源。
8、机械设备完好率提高。
没有好的设备,就生产不出好的产品。这个简单的道理相信大家都能理解。在生产过程由于机械设备的不完好,有时不得不停车检修。浪费了很多宝贵时间,这就大大影响了我们的产量和质量。针对这个问题,我们的各大分厂机修人员以及设备科在20xx年的工作当中一定要做到对机械设备的定期检查。不要等到设备不能转动了,才去修。我们大家都要有一点的超前意识,这样才能预先做好自己的工作。我曾经听我们的机修人员反映,说我们的揩车质量只达到了标准的确良1/5,平车谈不上质量,对于这个问题,我不去判断这句话的正确性,但至少说明,我们揩平车工作没有做到家,希望设备科把好揩平车这一关。要强调的是:20xx年一二三分厂揩平车计划由设备科统一制订,统一检查,统一考核,对揩平车质量不过关,不按计划落实的分厂进行处罚。
9、销售方面。
一、是走外贸与内销双轨道路,使两块市场相互补充;尤其是外贸方面要做大做强。
三、是优先安排差价高,数量大,效益好(无欠款)的订单生产,并相应提高高质量订单的回报率,对于低差价、欠款且数量小的订单可以进行压单,甚至拒绝生产。
四、发展新客户,开发大客户,接大单常单,培养招收一批特别能吃苦,特别能攻关,特别能奉献,特别能打硬仗的营销员,确保公司市场开拓和各项经济指标有新的突破。
五、20xx年销售的主导产品,我今天在这里提议为腈棉、腈粘、涤粘纱。销售方向也应该向这些单子发展,目标是销售5000吨这样的产品,销售额达到8000万左右。
10、加强管理层以及员工的素质教育。
20xx年,继续组织管理层人员参加钟山学院的大专班学习,并且我们将对公司全体管理人员进行系统地培训。培训内容以管理实务为主,以领导艺术、法律常识、计算机、英语等内容为辅,全方位提高管理人员的综合素质和管理水平。使我们的企业逐步走向现代化的管理模式。
20xx年,继续组织员工学习大地脊梁的精神,要进一步加强员工的安全方面和操作方面培训,让我们员工能有机会多看操作录像,学到规范、标准的操作动作。
11、人才战略要进一步实施。
一、是要加快人才引进步伐,20xx年引进5名大学生,目前都已经在公司的生产、营销等岗位上发挥作一定的作用,在20xx年我们将继续引进10名大学生,3-4名安排在生产一线上,6-7名安排在销售岗位上。希望能进一步提高企业核心竞争力,提高企业管理水平。
二、引进有技术、有经验、有文化的技术人才20名重点充实到宿豫分厂中去,并有计划的从棉纺总厂抽调一部分技术骨干力量到宿豫去,加强宿豫分厂的技术力量。
三、是加强人才的培养,对招进来的大学生,应当充分给他们发挥的空间。在20xx年里这一方面我们还是做的比较好的。对新招进的大学生们安排了三个月的实习期,让他们在生产第一线去实践。并给他们制定了。
实习计划。
安排了专人负责、专人指导从目前看来效果还是不错的。在20xx年里我们将继续在人才的培养方面下功夫。
12、继续执行五年规划的思想。
围绕集团公司提出的五年再建一个新长江的目标,虽然20xx年对于我们棉纺织有限公司来说,是前进途中的一个低谷,但这绝不会阻挡我们前进的步伐。我公司将在五年之内实现全面翻番的目标也将始终不移。在20xx年我们将会进一步引导企业走上规范化、制度化、科学化的道路,管理思想上要紧跟时代步伐,与时俱进,管理方式上要适合企业发展。五年之内一定要把公司建成一个具有3万锭普梳、3万锭精梳、3万锭并线、1万锭外发加工的生产能力,具有雄厚经济实力的规模型企业,办成一个档次高、技术领先、以产品经营为主,资本经营为辅的,在国内同行业具有相当影响、在国际市场中具有一定竞争力的现代型企业。
同志们,通过今天这个会议,我希望我们在座的管理人员能进一步解放思想,发现问题并解决问题。加强学习先进的管理方式,先进的管理模式,先进的管理理念,在工作中能以更加扎实有效的措施,更加合理高效的方法,把企业管理工作推上一个新台阶。如何完成目标主要靠我们大家层层落实,以与时俱进的勇气,从头抓起,千斤担子大家挑,严格考核目标,各分厂必须把各项目标真正的落实到实处,签订的责任状是虽然是一种量化,但必须要在落实上下功夫。我在这里希望大家切实维护合同的严肃性。调动一切可以调动的积极性来提高企业的效益,来搞好企业的发展,这需要我们大家共同去努力、需要我们付出辛勤的劳动、需要我们用我们自己的智慧去共同创造。我希望在座的各位都能认清形势,明确目标,争做企业的强者。
20xx年春节即将来临,在此向大家拜一个早年,祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、猪年大发。
谢谢大家。
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司法会议总结讲话
同志们:
今天召开全市司法行政工作会议,总结过去一年的工作,分析面临的形势,部署当前和今后一段时期的工作任务,会议开得十分及时,也十分必要。刚才,xxx局长所作的报告,思路清晰,重点突出,目标明确,措施有力,希望大家结合本部门单位实际,认真抓好贯彻落实。
过去的一年,全市司法行政系统围绕中心、服务大局,主动作为,做了大量艰苦细致的工作,在社会管理创新、维护社会稳定,服务经济发展和保障民生等方面取得了显著成效,特别是在法制宣传教育、特殊人群管理、律师进社区、行业性专业性调解工作、服务美好xx建设等方面大胆创新,取得了可喜成绩。我市被全国普法办表彰为“全国‘六五’普法中期先进集体’’,司法局在全市绩效考核中获得了一等奖,市法律援助中心被省司法厅表彰为“xx省法律援助机构示范窗口”,xx司法所长xx荣获“xxx市最美基层干部”称号。这些成绩的取得,凝聚着全市司法行政系统工作人员的奉献和汗水。在此,我代表、市政府向司法行政工作战线的同志们表示衷心的感谢!向获得表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!
今年是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神的开局之年,是我市创成省法治建设先进市的创争之年,也是全市司法行政系统服务xx经济社会发展、维护社会和谐稳定大有可为的一年,发挥好司法行政工作职能作用,尤为关键,十分重要。下面,我就做好今年的司法行政工作讲三点意见:
一、统一思想,准确把握新形势下司法行政工作的目标任务
认真贯彻落实党的十八届四中全会精神,按照“迈上新台阶、建设新xx”的总体定位,紧扣“xxxxxx”这一主题,切实把思想统一到主动顺应新常态上来,把工作着力点集中到服务保障夺取“xxxxx”新胜利上来。
1.进一步统一思想认识。迈上新台阶、夺取新胜利,要求我们以更高站位、更宽视野,围绕“xxxxxxxxx”这一主题,坚持在解放思想中统一思想,再来一场思想大洗礼、观念大变革、精神大振奋,为推动xx发展提供源源不断的思想动力,凝聚众志成城的发展力量。要按照“做思想再解放、提振精气神的一面旗帜’’的要求,把思想再解放的着力点和突破口放到夺取“xxxx’’新胜利的目标追求上,敢想敢干、紧张快干、埋头苦干、真抓实干,干出成效。
2.准确把握工作目标和任务。全面推进依法治国方略,对政法工作提出了新的更高要求,作为政法系统重要职能部门,全市司法行政系统必须把促进社会和谐作为衡量工作成效的重要标准,从更高起点、更高层次、更高水平上思考谋划和做好各项工作。要在拓展法律服务领域上下功夫,瞄准打造全省一流法律服务品牌的目标,高起点谋划,高标准推进,打造硬件、优化软件,不断提高知名度、美誉度,大力提高法律服务业发展水平。要突出抓好公共法律服务项目建设,把项目建设尽快变成促进经济社会快速健康发展的现实生产力。要始终绷紧维护社会稳定这根弦,认真做好矛盾纠纷的排查化解,坚决防止小事拖大,大事拖炸。
3.落实各项工作举措。迈上新台阶、顺应新常态,关键是要落实各项工作举措。要强化责任担当,按照市第十二次党代会第三次年会和市政法工作会议部署,坚持问题导向,针对当前制约发展的突出问题,研究探索针对性措施。要切实做到抓“早”、抓“细”、抓“实’’、抓“新’’、抓“好”,突出重点、突破难点、打造亮点,不断提升工作水平。要坚持典型引路,鼓励基层探索,培育成功案例,以创新的举措实现司法行政工作的新跨越。
二、锐意进取,有效发挥司法行政服务经济社会发展的作用
司法行政工作是党委、政府工作的重要组成部分,关系到经济社会的健康发展,关系到人民群众的切身利益,关系到构建和谐社会和“平安xx’’、“法治xx”建设。当前,全市总体形势是好的,经济稳步发展,社会和谐稳定,人民安居乐业,但同时也处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪频发、社会情况复杂时期,司法行政工作任重而道远。
1.进一步履行好法制宣传职能,培养全民法治信仰。实施依法治国基本方略,建设社会主义法治国家,既是经济发展、社会进步的客观要求,也是巩固党的执政地位、确保国家长治久安的根本保障。司法行政机关要充分发挥职能,高标准推进 “六五”普法规划和“十二五’’法治xx建设纲要实施。在普法宣传上,要创新宣传方式,采取群众喜闻乐见、易于接受,贴近生活、便于学习的方法,开展多方位、多角度的法制宣传教育,切实提高群众学法用法意识和能力。今年省市要开展“六五”普法终期督查考核,司法局要充分发挥依法治市办公室职能作用,完善普法依法治理考核评估体系和奖励机制,深入开展法治xx和法治基层单位创建活动,推动提升全社会法治建设水平。
2.进一步履行好法律保障职能,维护社会和谐稳定。在“法治xx’’建设实践中,要加强人民调解、行政调解、司法调解联动,完善建立多元化的矛盾纠纷化解机制,继续推进行业性专业性人民调解工作,巩固在医疗纠纷、交通事故、劳动争议、物业管理等领域人民调解组织优势,推动其它领域的行业性、专业性调解组织建设和规范化运作。要健全完善人民调解网络,积极推进人民调解工作的法治化、规范化,不断提高人民调解工作水平。要继续推进“无矛盾纠纷积案村镇”创建活动,大力开展矛盾纠纷排查调处工作,及时研究、准确掌握矛盾纠纷发生、发展、变化的特点与规律,有针对性地采取各种防范措施,切实将矛盾纠纷化解在基层,调处在萌芽状态。要进一步健全社区矫正工作网络,完善社区矫正工作机制,推动建立社会化协同运作机制,继续推进“社区矫正示范乡(镇)’’创建活动,不断提高矫正质量。要加强刑满释放人员回归社会的衔接管理工作,最大限度地预防和减少社会不稳定因素。
3.进一步履行好法律服务职能,促进经济社会协调发展。司法行政机关要主动顺应新常态,有效整合法律服务资源,规范法律服务市场管理,净化法律服务市场秩序,进一步规范完善法律顾问长效机制,为政府部门依法管理经济和社会事务,为企业依法经营管理,为重大工程项目、重大投融资活动等提供高效法律服务。要进一步完善律师参与政府信访接待和法律顾问全覆盖工作制度,大力加强和创新社会管理,宣传和弘扬法治正能量。要坚持以人为本、服务为民,把维护人民合法权益作为开展工作的出发点和落脚点,拓展民生领域法律服务和法律援助。探索律师、公证服务等进乡村、进社区的长效机制,帮助群众解决就业、就医、就学等方面的法律问题。要围绕做大做强做优法律援助事业,大力加强法律援助工作,扩大-法律援助覆盖面,完善便民服务措施,让更多的法律服务成果惠及于民。
三、忠于职守,切实加强司法行政队伍作风建设
“作风建设永远在路上”,司法行政队伍作风的好坏,直接影响着司法行政职能的有效发挥,影响着人民群众利益的有效维护,影响着社会经济发展的有效进程。要正确认识队伍和作风纪律建设的紧迫性、长效性和艰巨性,坚持常抓不懈,努力营造司法行政队伍团结一心、风清气正、敢于担当的良好氛围。
1.弘扬为民服务的作风,做到一心为民。要把解决群众反映强烈的问题放在司法行政工作的首位,以群众满意度作为衡量工作成败的最高标准,做到群众不支持的措施不实施,群众不满意的干部不任用,让司法行政队伍真正成为社会矛盾纠纷的“消-防-队”、群众利益的.“守护神”、民主法治理念的“播种机”和弱势群体的“贴心人”。
2.弘扬求真务实的作风,做到一切唯实。要立足司法行政职能发挥,大力开展调查研究,落实机关与基层定点挂钩联系制度,深入实际、深入一线,掌握第一手资料,创新司法行政工作发展的思路和举措。提倡讲实话,讲新话,讲短话,讲解决问题的话,把工作的重心放在抓落实上,解决实际问题上。
3.弘扬恪尽职守的作风,做到一马当先。要对照全省司法行政系统“四个全覆盖”工程和打造“人民满意的服务型司法行政机关”要求,弘扬埋头苦干的精神和奋勇拼搏的作风,找差距、学先进、创特色、争一流,不断提高履职尽职的能力,不断增强服务大局的本领,不断树立赶超先进、勇争一流的信心和勇气,实现司法行政整体工作水平进入省、市前列。
4.弘扬清正廉洁的作风,做到一身正气。要明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、个人与家庭的“情感线”,扎紧制度的笼子,以克已奉公、勤政廉政的态度对待工作,以敬畏之心、淡泊之心、知足之心对待名利,认真落实“为民、务实、清廉’’要求,工作中讲原则,服务中讲奉献,不拿群众一份礼,不欠群众一份情,全力打造忠诚、为民、公正、廉洁的司法行政队伍。 同志们,今年是全面开创xx发展新局面、塑造xx新形象的关键一年,司法行政工作的任务更艰巨、更繁重。希望全市司法行政广大干部职工在、市政府领导下,认清新形势、明确新目标,坚持以保障发展、维护稳定为己任,推动各项工作再上新台阶,为构建平安xx、法治xx,推动xx经济社会健康发展做出更大的贡献!
谢谢大家!
同志们:
这次全县法制宣传教育暨司法行政工作会议,主要是总结去年的工作,研究部署新一年工作。前面,县司法局马局长全面回顾总结了2015年全县法制宣传教育和司法行政工作,对今年的工作做了具体的安排,姜就如何适应当前新形势,做好法制宣传教育和司法行政工作,全力维护社会稳定讲了很好的意见,希望大家会后认真领会,切实抓好贯彻落实。 近年来,我县司法行政部门广大干警、法律服务工作者在、县政府的领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全县改革发展稳定大局,认真履行法制宣传、法律保障、法律服务职能,广泛深入开展普法宣传教育,扎实推进普法依法治理工作,着力开展社会矛盾纠纷排查调处,在服务经济社会发展、服务改善民生、推进平安临泽建设、促进社会和谐稳定等方面发挥了积极作用,为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。当前,我县正处在加快发展的关键时期。十三届六次全委(扩大)会议提出了坚持“生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县”的发展理念和“举生态旗、做水文章、走特色路,加快临泽科学发展”的基本思路。经过一年发展实践的检验,证明我们“四个坚持”的发展理念遵循了科学发展观的要求,顺应了时代变化的需要,符合临泽发展实际,取得了显著成效。按照这一理念和思路,推动经济社会又好又快发展是当前的第一要务,也是全县工作的主线和大局。司法行政工作一定要围绕这一大局,增强大局观念,强化服务意识,为加快经济发展、促进社会和谐提供优质高效的法律服务和法律保障。借这次会议机会,我就进一步加强和改进司法行政工作强调讲四点意见:
一、把握形势,在思想认识上有新提升
司法行政工作是维护社会稳定、调整利益关系、促进社会公平正义、实现民主法治的骨干力量。当前,我们司法行政工作面临的形势,前面姜已经做了非常透彻的分析,在这里我不再多说。需要强调的是,去年年底,中办、国办转发了《中央政法委员会、中央维护稳定工作领导小组关于深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的意见》,这是党中央在认真总结新时期维护稳定工作特点规律,特别是近年来一些重大事件经验教训的基础上,为解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题而采取的重要举措,也是今后司法行政工作所要承担的主要任务。基于“三项重点工作”的基本要求和我县维护稳定工作实际,今后司法行政工作要进一步树立三种意识:
一是要树立法制宣传教育是司法行政工作基础环节的意识。就我县情况而言,当前维护社会稳定和谐的任务依然艰巨。因企业改制遗留问题、玉米制种、土地承包、林木管理、村社财务公开而引发的上访问题依然存在;因农村土地流转、最低生活保障等惠农政策的享受引发的新矛盾不断增多;随着兰新铁路第二双线、750千伏输电线路临泽段工程建设和城镇化建设,在土地征用和拆迁过程中势必会因为利益关系而引发新的治安问题、矛盾纠纷。要积极化解这些矛盾和问题,最根本地就是加强法制宣传教育。通过广泛的法制宣传教育,把群众关注的难点、热点问题引导到依法解决的轨道上来,让群众知道哪些是合法利益,哪些是非法需求,变事后被动处理为事前主动预防,使法制宣传教育真正成为维护社会稳定、提升社会法治化水平的有效途径。
会和谐稳定。
三是要树立公正廉洁执法是司法行政工作根本保障的意识。公正廉洁是对司法行政工作人员最基本的职业要求,是履行好司法行政各项职能的保障。当前,全县司法行政机关公务员和法律服务队伍整体上是好的,是一支有凝聚力、有战斗力的队伍。但是在公正廉洁执法方面还存在着一些不容忽视的问题,主要反映在律师、公证和基层法律服务队伍职业道德、诚信建设方面。司法行政部门作为政法部门和政府的职能部门,一定要在满足人民群众法律需求,维护人民群众合法权益,实现社会公平正义等方面发挥好职能作用,始终坚持公正廉洁的基本要求,严格执法、勤政为民,帮助群众解决面临的现实问题,切实维护执法为民、服务为民的良好形象。
二、紧扣中心,在服务大局上见新成效
发展是第一要务,稳定是第一责任。司法行政各项工作必须紧紧围绕服务、县政府中心大局来开展,围绕为群众排忧解难来开展,围绕促进社会稳定、服务经济发展来开展。 一要为加快经济发展服务。紧紧围绕、县政府确定的全县经济社会发展的目标任务,选好切入点,把握好结合点,积极投入到经济社会发展的实践中去,及时有效地为全县经济发展提供多方面的法律服务和法律保障。要动员法律服务单位和法律服务工作者为重点工程、重点项目、城镇化建设、征地拆迁等重点工作服务,通过法律手段引导群众合理表达利益诉求,支持重点项目建设。要强化为“三农”服务的意识,为促进土地合理流转、土地征用补偿安置、农村剩余劳动力转移等提供实实在在的法律服务。要积极开展“法律进乡村”活动,以“民主法治村”创建活动为载体,扎实推进农村依法治理工作,帮助农村进一步加强和完善村务公开和民主议事、民主管理、民主监督等规范化建设,不断提高农村基层民主政治建设水平。在开展服务过程中,既要重视社会法制环境的普遍改善,又要着重强化对重点项目、重点工程、重点改革的配套服务;在具体服务方式上,既要简化办事程序,提高办事效率,又要积极参与政府法律顾问工作,为改善发展环境、促进经济发展和社会全面进步提供有力的法治支撑。
二要为维护社会稳定服务。要着眼构建和完善多元化矛盾纠纷化解新机制,进一步健全完善人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作机制。充分发挥各级人民调解组织贴近基层、熟悉社情、反应迅速的优势,围绕事关群众切身利益的征地拆迁、企业改制、劳动争议、务工维权以及农村邻里纠纷等热点难点问题,切实加大调处力度,对各类矛盾纠纷努力做到早发现、早化解、早处置,防止矛盾激化,尽量减少民转刑案件的发生。要建立因人预防、因事预防、因时预防等预防机制和社会矛盾纠纷信息反馈机制、群体性事件快速反应机制,建立民情民-意分析制度、重大疑难纠纷报告制度,变被动调解为主动调解、变事后调解为事先防范,使人民调解经常化、制度化、规范化,真正成为构建和谐社会的第一道防线。同时,要充分发挥律师、公证、基层法律服务等在预防、处置、化解矛盾纠纷中的作用,通过组织和引导法律服务人员参与领导接访、涉法涉诉信访接处和非诉讼法律事务,引导当事人依法理性表达利益诉求,促进建立科学有效的利益诉求表达机制和矛盾纠纷解决机制。 三要为有效保障民生服务。司法行政机关保民生的主要作用在于依法维护广大人民群众的合法权益,尤其是维护弱势群体的合法权益,依照法律、政策的规定和程序,使党和政府对弱势群体的特殊扶持和照顾的权益得以维护和保障。要进一步降低法律援助门槛,扩大-法律援助覆盖面,放宽法律援助困难标准,使法律援助对象范围覆盖到城乡最低生活保障线以上的困难群体、残疾人、老年人和未成年人。要紧紧围绕全县经济社会发展的目标任务,不断创新普法教育理念、载体、手段和机制,提高针对性和有效性,增强吸引力和感染力。尤其是广大律师、公证员、基层法律服务工作者,在具体工作中,既要保护当事人的合法权益,又要注重教育引导案件当事人理性合法地表达诉求,切实把为群众提供法律服务的过程变为普法教育的过程,努力提高广大群众的法制意识。
四要为特殊社会群体服务。当前,司法行政工作面对的特殊社会群体主要是刑释解教人员和社区矫正人员。一些刑满释放人员不回原籍,会导致漏管失控;也有一些释解人员释解后直接外出打工,不回原籍,造成户口空挂,基层安置帮教组织对其行踪无法掌握控制,有可能成为影响社会安定的隐患。因此,司法行政部门要认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强刑释解教人员安置帮教工作的意见》和最高人民法院、最高人民检-察-院、公安部、司-法-部《关于社区矫正工作意见》,把做好刑释解教人员安置帮教,预防和减少他们重新违法犯罪,作为维护社会稳定,搞好社会治安综合治理的一项重要工作,进一步落实各项帮教安置措施,积极探索,逐步构建专门机关与社会力量相结合的安置帮教、社区矫正工作机制,帮助刑释解教人员改过自新,顺利回归社会,最大限度地减少重新违法犯罪,使预防违法犯罪的工作步入良性循环的轨道。
三、突出重点,在普法工作上出新举措
今年是“五五”普法规划实施的最后一年,法制宣传教育工作时间紧迫、任务繁重。各乡镇、各部门要进一步强化措施,狠抓落实,全面完成“五五”普法规划确定的目标任务。要按照全县“五五”普法规划的目标要求,围绕全县中心工作,突出普法教育重点,针对经济社会发展中出现的一些热点难点问题开展法制宣传教育。“五五”普法检查验收工作只剩短短几个月时间,各成员单位要提前对“五五”普法依法治理前期工作中好的经验做法及时总结,对工作中薄弱环节认真整改及时补上,个别成员单位对“五五”普法依法治理基础工作做的不扎实,工作成效不明显,档案管理不规范,材料收集不齐全,保障措施不到位等问题要加大整改力度,切实跟进补上,确保“五五”普法活动顺利通过检查验收。要将“法律七进”做为落实“五五”普法学习教育活动的有效载体,进一步深化“法律七进”活动,推进各类普法对象学法用法的有机结合。各乡镇、各部门要整合各种力量和资源,形成专群结合、各方参与、覆盖社会各个层面的法制宣传教育网络,切实采取有效形式全面推进法律“进机关、进单位、进乡村、进社区、进学校、进企业、进宗教场所”活动取得实效,在全社会努力形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好社会风尚。司法行政部门一定要从增强法制宣传教育的针对性和实效性入手,大力宣传社会管理、打击违法犯罪、依法信访、依法维权等方面的法律法规,增强全民法制意识,引导群众以理性合法的形式表达自己的利益诉求,引导群众把自己的行为严格限定在法律允许的范围内,通过正常渠道反映问题和解决问题,努力维护全社会安定和谐局面。
四、强化领导,在工作落实上开创新局面
点,努力开创司法行政工作的新局面。要继续加强机关公务人员、基层司法所人员和法律服务工作者三支队伍的建设,通过专业培训、技能训练、争先创优等活动,进一步提升队伍的整体素质。三要进一步转变工作作风。在司法行政队伍中积极倡导实干、务实的工作作风,牢固树立重任在肩、负重奋进的责任感和使命感,发扬锲而不舍、知难而进、埋头苦干的精神,使司法行政队伍始终保持蓬勃朝气、浩然正气。要进一步建立健全工作检查督导制度,领导干部要带头狠抓工作落实,深入基层调查研究工作,检查指导基层工作,为基层排忧解难,发现并及时总结推广好的工作经验,促进司法行政工作的整体推进。要通过完善执法责任、考评、监督体系建设,加强党风廉政教育,防止司法行政工作中的不严、不公、不正、不廉、不文明、不作为等现象,更好地树立起司法行政的良好形象。
同志们,维护社会和谐稳定,促进经济快速发展,司法行政工作责任重大,任务艰巨。全县司法行政系统广大干部职工和法律工作者要在、县政府的坚强领导下,进一步解放思想、开拓创新,求真务实、扎实工作,全力开创司法行政工作新局面,为建设平安临泽、推动经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献!
同志们:
今天,社会矛盾调处干警第二期军事训练即将圆满结束,刚才观看了干警汇报表演。总体来看,军训是成功的,展现了干警良好的精神状态和团结一致、不畏艰辛、敢打硬仗的精神面貌,标志着军训工作达到了预期效果。在此,我代表局党组,向在炎炎烈日下圆满完成军训任务的广大干警,表示亲切的问候!向关心支持我们训练的吴队长及各位教官,表示衷心的感谢和崇高的敬意!
练中态度端正、刻苦认真,展现了矛调干警良好的精神风貌。军训中,有的干警身体不适,但仍然咬紧牙关,坚持训练,保质保量地完成了军训任务。有的干警家中有事,但仍然顾全大局,不误训练;有的干警执行任务后身体疲惫,但仍然坚持训练,充分发扬了矛调干警连续作战的精神;广大转业干部、复退军人在认真参训的同时积极帮带其他同志,起到了模范带头作用;尽管天气炎热,工作繁忙,局领导始终坚守在第一线,尽职尽责,全程陪同干警训练,协助做好军训各项保障工作。正是在方方面面的关心支持、全力保障和全体参训干警的不懈努力下,第二期军事训练得以顺利完成。
锤炼了作风,强化了干警的吃苦精神,进一步提高了艰苦条件下适应环境的能力;强化了干警的团队意识,进一步提高了整体协作配合的能力;强化了干警的纪律观念,进一步提高了文明规范执法水平。为全面提高队伍素质,造就一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀团队、出色完成各项任务奠定了坚实的基础。
为今后更好的开展各项工作,我提以下几点要求:
一、充分认识当前矛盾纠纷形势,提高矛调干警工作的责任感。 当前,全区稳定形势总体是好的,社会大局保持稳定,广大群众安居乐业。但应该看到:隐蔽战线上的敌对斗争依然复杂尖锐,因利益调整引发的人民内部矛盾增多,由此产生的群体性上访、非正常上访增多;随着我区城市转型进程的加快,社会管理和社会保障水平还相对滞后,社会管理难度加大,群体性事件诱因增多;维护社会稳定的政策性、敏感性越来越强,需要考虑的问题、受到的制约因素越来越多。面对新的形势和任务,区社会矛盾调处中心组织这次军训,凝聚力量,鼓舞士气,昂扬斗志,顺应了厚望和期待。在下一步工作中,广大干警要切实提高工作责任感和使命感,不遗余力的投入到本职工作中去。
二、充分发挥矛调中心职能作用,维护全区社会发展稳定大局。 一要扎实做好矛盾纠纷预防工作。把发挥基层调解组织作用与社会矛盾调处中心作用密切结合起来, 不断织密织严三级预警防控信息体系,全面落实干警包村制度,全力推进司法行政职能进社区。二要扎实做好应急处置和安全保卫工作。各矛调中心要深入基层、深入群众,全面掌控社会稳定工作的情况和信息。要加大社会矛盾排查化解力度,坚决处理好集体上访、非正常上访等突出问题,坚决避免和防止群体性事件发生。三要扎实做好矛盾纠纷调处工作。
通过主动参与、超前介入、调研分析,严格执行纠纷排查、接访受理、分流指派、调处调度、督办指导、三调联动等各项制度,进一步加强领导,落实细化调处责任,将矛盾纠纷融化在升级恶化之前。四要扎实做好重点人员稳控工作。发挥三级预警防控信息体系职能作用,及时准确掌握重点人员的思想现实表现,做到未动先知、他动我知,牢牢把握维护工作的主动权。五要扎实做好群众工作。坚持用群众工作统领社会矛盾调处,遵循深入群众、服务群众,宣传群众、教育群众基本要求,把“四家”工作方法融入矛盾调处、法制宣传、法律服务、法制保障全过程。
三、充分提高-干警文明执勤意识,树立矛调队伍规范执法形象。 在充分肯定军训成效的同时,我们必须高度重视,并下大力气解决,个别干警在执行任务时,存在团队意识不强、协作配和不够的问题,思想散漫、意志消沉的问题,作风松懈、对自身要求不严的问题,警容不严整、言行不规范、缺乏吃苦精神的问题等等。在抓好当前工作的同时,要以所为单位,迅速采取有效措施,在全体干警中开展“查思想、查作风、查纪律、查形象”、“比吃苦、比干劲、比奉献”为主要内容的“四查、三比”活动,各位干警要端正态度,找准差距,文明执勤,规范执法,以严谨的作风和严整的警容树立矛调队伍新形象。
同志们,第二期军事训练已圆满结束,全体参训干警一定要弘扬军训期间涌现出的精神面貌和优良作风,在区局和乡镇、街道党委政府领导下,秉承保障大局与服务群众、促进发展与维护稳定、构建和谐与关注民生高度统一的工作理念,认真履行职责,科学务实作为,为确保全区社会和谐稳定再立新功。
会议总结讲话稿
同志们、朋友们:
经过两个多小时的紧凑进行,xxx大会就要结束了。
我们选择这样的一个时间召开这样的一个会议,目的很明确,就是要xxxx之机,认清公司形势,明确公司任务,鼓舞作战士气,发扬优良工作作风,再接再厉,再创辉煌,争取提前、超额完成所有工作目标和任务,到年底,让我们一起收获希望、把酒论功。
会上,xxxxxxxx分别作了重要发言,各部门负责人作了表态发言,各部门负责人就年度任务目标的完成保证签订了责任状。尤其是x总作的题为《xxxxxxx》的动员报告,站在发展与全局的高度,紧紧围绕公司年度目标,客观总结了上半年xxxx整体情况,对下半年工作任务作了严格要求与全面部署。报告思路清晰,重点突出,具有很强的针对性和操作性,是抓紧做好我公司下半年各项工作的总动员和总纲领。
会议时间虽短,但主题鲜明,目标明确,开得非常成功,使大家进一步统一了思想,明确了任务,振作了精神,鼓舞了斗志,增强了做好工作的自觉性和主动性。可以说,本次会议既是一次解放思想、开拓进取的鼓劲会,也是一次真抓实干、谋划长远的动员会。
下面,就如何贯彻落实此次会议精神,全面完成xxxx目标,我讲如下几点意见。
此次会议作为xxxxx大会,意义非同寻常,我们必须高度重视此次会议精神,深入学习领会此次会议精神,认真贯彻落实此次会议精神,抓紧抓好施工大好时机,将会议精神贯穿到实际工作中去,时刻牢记任务,不忘目标,坚决完成xxx任务。
世间无难事,只怕有心人;不积小流无以成江海,不积跬步无以至千里。我们只要坚定必胜信念,增强必赢信心,一步一个脚印,一天一份收获,扎实高效的向总体目标步步推进,到年底完成任务目标绝非难事。
重任在肩,压力当前,我们需要的是艰苦拼搏,奋力开拓,我们决不能自满,懈怠,我们一定要在已有成绩的基础上,完善工作思路,创新工作方法,寻求高效途径,稳扎稳打,步步为营,再接再厉,再上新高。
同志们、朋友们,20xx年是我公司抢抓机遇、乘势而上的关键一年,20xx年上半年已经在我们的辛勤耕耘中悄然逝去,20xx年下半年正等待着我们去奋发图强,无限大好机遇,无限发展空间,就在我们面前,就在我们手边,下半年我们的任务非常繁重,我们能不能抢抓机遇、实现目标、完成跨越。
谢谢!
会议的总结讲话稿
同志们、朋友们:
经过两个多小时的紧凑进行,xxx大会就要结束了。
我们选择这样的一个时间召开这样的一个会议,目的很明确,就是要xxxx之机,认清公司形势,明确公司任务,鼓舞作战士气,发扬优良工作作风,再接再厉,再创辉煌,争取提前、超额完成所有工作目标和任务,到年底,让我们一起收获希望、把酒论功。
会上,xxx\xx\xxx分别作了重要发言,各部门负责人作了表态发言,各部门负责人就年度任务目标的完成保证签订了责任状。尤其是x总作的题为《xxxxxxx》的动员报告,站在发展与全局的高度,紧紧围绕公司年度目标,客观总结了上半年xxxx整体情况,对下半年工作任务作了严格要求与全面部署。报告思路清晰,重点突出,具有很强的针对性和操作性,是抓紧做好我公司下半年各项工作的总动员和总纲领。
会议时间虽短,但主题鲜明,目标明确,开得非常成功,使大家进一步统一了思想,明确了任务,振作了精神,鼓舞了斗志,增强了做好工作的自觉性和主动性。可以说,本次会议既是一次解放思想、开拓进取的鼓劲会,也是一次真抓实干、谋划长远的动员会。
下面,就如何贯彻落实此次会议精神,全面完成xxxx目标,我讲如下几点意见。
一、高度重视、认真落实。
此次会议作为xxxxx大会,意义非同寻常,我们必须高度重视此次会议精神,深入学习领会此次会议精神,认真贯彻落实此次会议精神,抓紧抓好施工大好时机,将会议精神贯穿到实际工作中去,时刻牢记任务,不忘目标,坚决完成xxx任务。
二、坚定信念、步履踏实。
世间无难事,只怕有心人;不积小流无以成江海,不积跬步无以至千里。我们只要坚定必胜信念,增强必赢信心,一步一个脚印,一天一份收获,扎实高效的向总体目标步步推进,到年底完成任务目标绝非难事。
三、永不自满、永不懈怠。
重任在肩,压力当前,我们需要的是艰苦拼搏,奋力开拓,我们决不能自满,懈怠,我们一定要在已有成绩的基础上,完善工作思路,创新工作方法,寻求高效途径,稳扎稳打,步步为营,再接再厉,再上新高。
同志们、朋友们,200x年是我公司抢抓机遇、乘势而上的关键一年,200x年上半年已经在我们的辛勤耕耘中悄然逝去,200x年下半年正等待着我们去奋发图强,无限大好机遇,无限发展空间,就在我们面前,就在我们手边,下半年我们的任务非常繁重,我们能不能抢抓机遇、实现目标、完成跨越。
谢谢!
会议总结讲话
同志们:
这次公司党风廉政建设工作会议是继公司五届九次职代会之后召开的又一次重要会议。会议的主要任务,是贯彻中纪委三次全会、国网公司和省公司纪检监察工作会议精神,回顾总结公司2016年党风廉政建设工作情况,按照中纪委提出的严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”的新规定和“为民、务实、清廉”的新要求,围绕省公司制定的“廉洁从业十条规定”,落实公司2016年度党风廉政建设责任书,全面安排和部署今年的党风廉政建设工作任务。会前,公司党委专题听取了纪委的工作汇报,讨论了会议的主要议程。会议安排的内容十分丰富。
这次会议首先听取了省纪委法规室董震同志关于两个《条例》学习的重要报告,通过辅导讲解收到了良好的效果,帮助大家更进一步加深对两个《条例》内容和精神的深刻理解,希望大家学习好、贯彻好、落实好两个《条例》。
合肥供电公司与市检察院联手在全市供电系统共同开展预防职务犯罪,签订检企共建活动意见书,这是加强廉政建设和预防反腐bai工作的一项新举措。今后,将加强两个单位经常的联系互动,通过邀请检察官开展的说案教育,以及大墙内的“公仆”现身说法说纪教育,将起到警钟长鸣的警示作用,对公司的两个文明建设的顺利进行也将会发挥着重要的保证作用。
江淮同志在会上传达了省公司纪检监察工作暨警示教育大会精神,使我们明确了省公司2016年纪检监察工作思路,这对我们安排今年的工作,落实各项任务起到了十分明确的指导作用。
仲平同志对去年的工作进行了总结,并就今年的工作任务作了具体部署,提出的工作目标、任务、措施、要求十分清楚,请各单位紧密结合实际,抓好贯彻落实。公司关于在中层以上领导干部中开展“廉洁自律安全点”活动的意见,这个意见是公司党政领导经过反复讨论,多次修改,党委会通过作出的决定,它是今年深化领导干部廉洁自律工作的又一项新举措,也是对我们中层以上领导干部贯彻落实“四大纪律”、“八项要求”和省公司“廉洁从业十项规定”的具体要求,我们要认真贯彻落实,努力使公司党风廉政建设有新的进展、新的突破、新的成效。
会上,安排四个单位的领导代表进行发言,我认为讲得都很好,值得互相学习和借鉴,体现了他们对贯彻公司党风廉政建设工作任务部署的思想认识态度和抓好党风廉政建设的决心。
2016年公司党委按照上级的总体要求和部署,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,坚持不懈地推进反腐倡廉工作,在领导干部廉洁自律、效能监察工作、行业作风建设、从源头上综合治理等方面取得了显着成绩。公司党风廉政建设在省公司组织的考评中位居系统第一名,获得了省公司系统党风廉政建设先进单位;光明系列八个品牌服务获省公司党风廉政建设和反腐bai创新二等奖;公司纪委监察部被评为先进集体;行风优质服务被国网公司评为先进单位、文明行业创建工作获合肥市文明行业等多项荣誉称号。通过加强党风廉政建设,使企业的凝聚力得到加强,顺了人心,鼓舞了士气,有力地促进了企业的两个文明建设。这是在座的各位领导共同努力的结果,也是公司全体干部和广大职工努力工作的结果。对此,党委是满意的。
但是,我们也应该看到还存在一些值得注意的问题。杨宁生总经理在省公司2016年纪检监察工作暨警示教育会议上,谈到存在的问题时指出:
一是认识上与要求有差距,廉洁教育难度比较大,一些领导干部自律意识和自律自觉性达不到要求,尽管党风廉政建设局面能够控制,但是教育的深入跟不上一些领导干部思想的变化,每年党员干部犯罪和违规违纪案件都有发生,科级干部发案总数高于处级领导干部。
二是系统内奢侈情况不同程度存在,个人消费行为不检点,讲排场,搞不切实际的攀比,搞开支比较大但是没有实际意义的活动,甚至在外省组织召开会议等等,挥霍浪费情况比较多。
三是行风建设与社会期望值差距比较大,尤其是农村乡镇供电所服务水平参差不齐,侵犯农民利益的来信投诉居高不下。根据杨总的讲话对照检查,这些问题在我公司都有不同程度的存在,主要表现在:
二是花钱大手大脚、铺张浪费的现象也还较为突出;
三是公司机关的工作作风有待改进和加强;四是行风、优质服务工作还存在不够规范、不够到位的现象,在涉农收费中违规违纪现象仍时有发生。这些现象的存在,说明我公司的党风廉政建设工作离上级的要求还有很大差距。
这些现象的存在影响了职工的积极性,影响了企业的形象。这些存在的问题也是我们今年工作的重点。我们要把差距当作工作的压力,把今年的工作做得更好。
下面,就党风廉政工作谈点认识和要求:杨宁生总经理在省公司纪检监察工作会上所作的总结讲话,认识问题角度高,话讲的非常实在,也非常贴近基层的实际,我对他的讲话非常认同,这就变为我的思想和理念,如果我的讲话大家认同了,这就形成了共识。所以我下面的讲话很多是引用他的原话。
一、认真学习中纪委三次会议精神,领会党风廉政建设和反腐bai工作新要求,以求真务实的精神推进公司的党风廉政建设。
“中纪委三次会议对领导干部提出要严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,同时提出要同中央保持高度一致、要遵守民主集中制、要依法行使权力、要廉洁奉公、要管好亲属和身边工作人员、要公道正派用人、要艰苦奋斗、要务实为民等八项要求,针对国有企业改革对领导干部提出改革中不得擅自决策或为私人牟利,不得招标采购收取回扣,不得改革中损害国家利益和员工合法权益等三个不得。
在当前和今后一个时期领导干部遵守四大纪律、八项要求和三个不得,遵守民主集中制原则,遵守干部选拔任用规定,学习贯彻和按照党内监督条例和党员处分条例,深入开展行风建设是我们抓党风廉政建设和反腐bai工作的重点。
遵守政治纪律和组织纪律,需要加强党性修养和锻炼。遵守经济工作纪律是为了更好维护好国家和人民利益,这是国有企业领导干部基本职责。遵守群众工作纪律,需要我们认真做好服务工作,不要以权*私、侵犯客户利益,尤其在农村,是对待农民兄弟的态度问题,也是当前一个政治问题。
遵守八项要求的核心是正确使用好国家赋予的权力。
一是要有权力来源意识,我们国有企业领导权力是国家赋予的。
二是要有权力使用定位意识,国家赋予的权力用来管理企业,使得国家资产发挥好应有的效用,既有经济效益,又有社会效应,对国家经济和社会安全和稳定负责。
三是要有见证权力正确使用意识,权力是否正确使用要营造见证环境,创造权力监督条件。缺乏这三种意识,就不能够树立正确的权力观。在错误权力观支配下行使权力,顶不住各种诱惑,很容易假公济私,以权*私,最终导致权力异化。
。需要从制度的建立和制度的严格执行入手深入认真解决好这方面的突出问题。”民主集中制原则是领导班子讨论问题和决定问题需要遵守的一项基本原则,体现讨论问题发扬民主,决策问题统一意志,即充分听取个人意见,又要求个人最终服从决定。
集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,这个议事决策制度,是正确使用国家赋予领导权力的`基本规定。贯彻民主集中制是权力在有监督条件下发挥作用的规范。遵守民主集中原则,可以反映主要领导干部思想素质,可以进一步增强领导班子凝聚力和战斗力,可以更加有效地推进工作。
凡是“三重一大”问题都要体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,这个议事决策制度,是防止决策失误,防止权力腐bai的要求,分工负责,只能是有限决策,协调共事。分工不等于分家,分管不等于分权。我们的基层领导班子,多则3-5人,少的只有2人,所以我们决策、办事、花钱、采购、分配等一定要有透明度。只要是领导班子,就要发挥班子整体作用,发挥整体作用的基本形式就是集体研究决定问题。
二、继续贯彻落实好裴江淮总经理在2015年公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神。裴江淮同志在去年提出的“一个倡议、两个方面下功夫(在落实责任制方面,在重点环节上下功夫)、从三个方面抓起(从领导班子的建设,干部队伍的作风建设,“三重一大”的决策程序上抓起)、具体四个方面入手(从制度建设,从思想教育,从率先垂范上,从具体工作入手)、做好十六个方面的工作。”对做好今年的党风廉政建设工作仍具有很强的指导意义,要认真落实好、贯彻好。
下面结合上级新的要求,我再强调几点。
第一,要不断加强党风廉政制度建设和执行制度的自觉性。依靠制度预防腐bai,是做好反腐倡廉工作的根本途径。没有规矩就不成方圆,反腐倡廉得靠规矩,定了规矩就得执行,定了制度不执行,比没有制度影响更坏。一打纲领不如一次具体行动,我们要认真解决制度执行不到位的问题,加大执法执规监督检查力度,坚决查纠不按制度、不按规矩、不按程序办事的行为,做到用制度管人,用制度规范从政行为。
第二,进一步强化对权力运行的监督约束。
不受约束的权力,必然导致腐bai,最近中央颁发了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,这是新形势下深入开展反腐倡廉,切实加强党风廉政建设的迫切需要,对于发展党内民主、加强党内监督,严明党的纪律和维护党的团结统一,提高拒腐防变能力具有重大意义。
各单位要把贯彻落实好这两个《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好,并以此为契机,发扬党内民主,强化党内监督,把组织监督、纪律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来,健全和完善监督机制,形成严密的监督体系,努力做到权力行使到哪里,监督就延伸到哪里,从而使各级干部不犯错误或少犯错误。
两个《条例》颁布实施,进一步强调一把手在推动党风廉政建设和反腐bai工作中的重要作用。一把手在党风廉政建设和反腐bai工作中,既是工作的第一责任人,又是监督的对象;既要承担工作责任,又要自觉地接受教育和监督。
要摆正自己的位置,把自己和班子成员放在同一个平台上。加强对领导干部的监督,既是严格要求,也是关心爱护。电力企业是个非常好的企业,大家都要珍惜自己的岗位。不要“一失足成千古恨”。“为了自身的人格和尊严,为了家人和亲属荣辱,为了周围的同事和朋友,为了不让过去的汗水白流”。我们各级领导干部在廉洁自律方面都应做到身体力行,率先垂范,主动接受监督。
在此,我也诚恳希望大家加强对公司班子成员及我个人的监督。
第三,要严格执行党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制。在公司五届九次职代会上,公司党政主要领导与各单位党政主要负责人签订了党风廉政建设责任书,提出了八项责任目标。完成责任目标,首要工作要做好责任目标的分解,真正把责任要求落实到具体单位、具体人。
各单位党政主要领导要履行好第一责任人的职责,增强责任意识,落实好“一岗双责”,尤其是行政领导要自觉地把党风廉政建设工作贯穿于各项工作之中,使之与企业的中心工作融为一体,相互促进,共同发展。今年省公司实行全面目标管理,党风廉政建设工作的好坏,不仅仅是荣誉问题更与每个员工的效益密切相关。各级领导干部要在落实党风廉政建设责任制中切实承担起领导责任。
坚持一级抓一级,层层抓落实,要把党风廉政建设工作的效果同绩效考核和月度评价结合起来,谁发生问题就要追究这个单位领导的责任,对在落实责任制中发生的问题要做到“三不放过”,即问题原因不查清、责任不查明不放过;当事人责任未追究未处理、相关人员未受到教育不放过;未举一反三认真汲取教训、整改措施不落实不放过。真正使党风廉政建设责任制得到全面有效地贯彻落实。第四,抓住工作重点,以求真务实精神,落实党风廉政建设和反腐bai工作。
一是各级班子建设和选人用人工作。落实党风廉政建设的关键在领导干部和领导班子,党风廉政建设是领导班子自身建设一项重要工作。搞好这方面建设的关键在于树立正确的思想观念、权力观念,提高自觉意识,做好“自律、自谨、自省”、“慎独、慎微、慎初、慎权、慎欲”、“自律是尊重自己,首先受益的是自己。不要错误地认为自律是让利于他人,自律自己会吃亏。”在这方面,也要学会系统思考。
落实党风廉政建设责任制,搞好班子廉洁自律的关键在于一把手。一把手的表率作用对班子的影响,对单位影响至关重要。一把手要做好表率,上梁正,下梁才不歪。在选人用人问题上,需要健全制度,规范程序。依靠制度和规范的程序保证用人质量,坚持干部任用“五条标准”,杜绝用人问题上的歪风邪气。用人问题上的腐bai是危害最深、影响最坏的腐bai。省公司正在探索和深化人事制度改革:“期满终结、能上能下”、“好中选优、竞聘任职”。杨总指出:“在用人方面没有改革的单位,尽管在选人用人上没出问题,但是没有建立竞争激励机制就已经是问题。一个是前进中的问题,一个是没有前进的问题。现在用人制度不改革,是企业管理落后的标志性内容之一。
在用人问题上,一定要按照省公司干部工作会议的要求,坚持德才兼备、群众公认的原则,坚持集体研究,民主决策,不准搞个人说了算,要逐步推行票决制或表决制,推行谁推荐谁负责的制度。
我们的干部要靠提高自身素质,实现个人愿景,不能靠拉关系,找路子。组织上提拔你了,是你干得好,不要对某个人感恩戴德,把工作做好,把队伍带好就是对组织的最好回报。
二是服务、行风和打造合肥供电公司诚信品牌工作。省公司把“社会形象诚信”作为企业愿景和追求目标。要实现这一目标得靠各基层供电公司做好扎实的基础工作。
应该看到我们公司的规范服务工作,无论按规范要求还是省公司的要求、客户的要求,差距是很大的。
去年万人评行风虽勉强搞了一个第三名,里面还有水份。同全省比,在服务满意率方面,根本谈不上领先,处于中下名次,怎样迎头赶上,这要靠领导按规范管理要求员工,员工要按规范制度做好自己的工作。
解决好“三农”问题是全党工作的重点,是国家关注的焦点,在农村落实四到户服务,按规定价格收费不仅是业务问题,也要从讲政治的高度来认识问题,我们各级领导一定要贯彻好“五项禁令”,以高度的责任感和使命感把农电服务工作做细做实,让农民兄弟满意,并确保不发生“三农”事件。
作为一般的生产企业,党风廉政工作抓到中层干部就可以了,但供电企业不同,我们三三俩俩外出工作同用户联系较多,员工也有可能发生以权*私问题。
三是自有资金管理问题。自有资金管理问题,去年纪委组织了专题检查,并同有关基层单位党政主要领导进行专题谈话。
在这里我再强调三点:
一是要来路清楚、合法,不准另设帐号;
二是家底要清楚,公开,不准搞帐外帐,不要只有某一个领导和会计知道;
三是分配要公平公正,使用要透明公开。
四是要重视创新关于创新的意义,在其它会议上我曾多次讲过,今后不再重复。要创新就要改变习惯性思考模式,在制度上创新、在管理上创新、在方法上创新。第五,要确保党风廉政建设各项目标任务的落实,抓落实就是要有效果,出成果。
对抓落实问题,公司党委一直十分重视,应该说,我们的工作思路和任务目标已经明确,现在的问题,就是要在抓好落实上下功夫,在讲实干、重实效上下功夫,落实最终结果要体现在工作成效上。
搞好这方面建设的关键在于大兴求真务实之风,作为党政主要领导干部,不仅要善谋发展之策,更要强化落实之功。要带着强烈的责任心、事业心,做到对廉政建设工作心中有数,哪里是薄弱环节,哪里是重点工作,哪些方面存在什么问题需要解决,采取什么措施加以改进,都该有实际的具体意见和办法,对认准的目标,要抓住不放,真正做到责任到位,工作到位,措施到位。
发展是硬道理,我们企业抓好党风廉政建设和反腐bai工作的根本目的在于创造生产经营和改革发展思想基础,创造良好的企业运作和发展环境。领导干部做到廉洁自律也不是为了洁身自好。领导干部和领导班子只有严格自律,认真遵规守纪,才能够取得上级领导的信任,才能够取得员工信任,才能够真正有效组织生产经营活动,推进改革和发展,才能带好队伍,保持稳定。
领导干部和领导班子加强自律,自觉遵规守纪,才能够使国家赋予的权力发挥最大作用,取得企业最好经营成果,保证国有资产运作质量。因此,国有企业领导干部和领导班子的党风廉政建设与企业生存发展息息相关,相辅相成,相互作用。我们不能有其他错误认识,忽视党风廉政建设和反腐bai工作。要树立正确的政绩观,不做表面文章。
搞形式主义,表面文章也是一种变相腐bai,搞没有经济效益的或是花钱多、效益小的形象工程,也是以权*私。对上级的部署和要求,不能以会议贯彻会议精神,以文件贯彻文件精神,以讲话贯彻讲话精神,扎实的工作作风,就是要认认真真做事,实实在在做人,工作中要做到“五少五多”,要少形式,多内容;少会议,多调研;少文件,多指导;少活动,多干事;少检查,多帮助。要把心思用在工作上,减少一些不必要的应酬。
务必保持艰苦奋斗的作风,办一切事情都要遵循勤俭节约,艰苦创业的原则,量力而行,讲求实效。对外交往方面要做到内方外圆,方圆有度。任何时候,干什么事情都不要大手大脚,铺张浪费。各级领导都要以自身的表率作用带动领导班子搞好廉政建设,以思想建设、作风建设和廉洁自律来影响广大干部,影响企业风气。努力使公司的党风廉政建设取得新的明显成效,继续在全省系统内居于领先位置。
公安会议总结讲话
同志们:
很高兴参加市公安局在这里召开的年度总结表彰大会。刚才,×局长作了一个很好的报告,客观评价了过去一年我市公安工作所取得的成绩,深刻分析了当前公安工作面临的形势,并就新一年的公安工作,明确了目标,落实了任务,提出了要求,希望大家能按照×局长的部署,解放思想,与时俱进,扎实工作,力求实效,充分发挥公安机关在维护稳定中的职能作用,进一步推动我市公安工作再创新的佳绩。在过去的一年里,我市广大干部群众在市委正确领导下,自觉实践“三个代表”重要思想,紧扣“抓机遇、促发展,抓重点、重实干,抓基础、保稳定”的工作主题,积极实施“工业立市、开放兴市、特色建市”战略,全市经济快速发展,社会全面进步,精神文明建设、民主法制建设和党的建设取得了新的成绩。20xx年全市实现国内生产总值90.15亿元,增长12.4,财政总收入7.41亿元,增长39.7,其中地方财政收入3.62亿元,增长49.7,城镇居民可支配收入11350元,增长10,农村居民人均收入4920元,增长5.6。这些成绩的取得,离不开我市公安战线同志们的扎实工作和辛勤努力。多年来,我市公安机关在市委领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻市委一系列重大决策部署,紧紧围绕改革、发展、稳定大局,全面履行打击、保护、服务、管理职能,各方面工作都取得了新进展,为我市改革开放和现代化建设提供了有力的法治保障,创造了良好的社会环境,功不可没。因此,对我市的公安工作,市委是满意的,人民群众是满意的;对我们的公安队伍,市委是放心的,人民群众是放心的。在此,我谨代表市委、市政府向全市公安战线的同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!向今天受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!回顾去年的公安工作,我觉得突出体现在以下五个方面:一是领导班子团结有力。工作要搞好,团结最重要,团结出凝聚力,团结出战斗力。市公安局党委始终以班子建设为重点,以转变工作作风为切入口,切实加强党风廉政建设,出台了党委班子廉政承诺制,并虚心接受广大民警的监督,领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强,整个班子敬业精神强,民主作风浓,自身形象正,模范作用好。二是严打整治扎实推进。按照上级和市委的总体部署,以“扫黑除恶”为龙头,以社会治安大排查和“反盗抢、禁黄赌”等专项行动为契机,全警动员,全力以赴,负重奋进,攻坚克难,打黑、除恶、扫丑、追逃等工作卓有成效,受到了市委市政府的充分肯定,有力地推动了我市“严打整治”斗争的深入开展,遏制了犯罪分子的嚣张气焰,维护了社会政治稳定。三是治安管理力度加大。积极抓好对娱乐服务场所的检查和整治,加强道路交通管理和消防管理,建立动态巡逻网络,狠抓流动人口和出租私房管理,从而进一步强化了安全防范工作,较好地维护了社会治安秩序。四是执法质量不断提升。以完善执法机制为抓手,以“严格、公正、文明”执法为主线,从公安工作难点、重点、热点问题入手,健全执法办案规范,深化执法责任制,完善执法监督机制,抓住全员等级化考核的有利时机,全面加强法制建设,提高了执法质量和执法水平,得到了省厅和××××市局20xx年度执法质量考评检查组的充分肯定。五是队伍建设收到实效。结合人事体制改革和全员等级化考核,从形象、素质、执法、廉政等环节入手,找准抓手,创新载体,强制度,严督察,抓考核,重教育,树形象,公安干警的自身建设得到了加强,队伍的整体素质有了很大提高,成效明显。最近,市公安局喜讯不断,被××××市公安局评为20xx年度全市优秀公安局,公安行风评议为全市第五位,满意率达到93.4,上升了14个百分点。我市公安队伍确实是一支工作作风扎实、业务素质过硬,有战斗力,拉得出,打得响的队伍。
20xx年是全面贯彻落实党的十六大精神的第一年,做好今年的工作,对于我市全面建设小康社会,提前基本实现现代化具有十分重要的意义。市委十届十三次全体(扩大)会议明确了新年度全市工作的指导思想和主要任务,提出了“大开放、大投入、大提升”的工作基调,中央、省、××××市政法工作会议对今年的政法工作也作了部署,提出了要求。公安机关作为打击犯罪,维护社会稳定的一支专门力量,要进一步认清形势,自觉以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,开拓进取,扎实工作,奋发有为,全面履行各项公安职能,为不断开创我市经济社会跨越式发展的新局面,作出新的贡献。在此,我讲三点意见:
一、要认清当前形势,进一步增强做好公安工作的责任感和使命感。
20xx年作为全面贯彻落实党的十六大精神的第一年,同时也是进一步加强公安工作,深化严打整治斗争的重要一年。因此,做好今年的公安工作意义很大,要求很高,担子很重。应该说,这些年来,通过努力,我市公安工作面临的形势总体是好的,特别是通过严打整治,我市一些突出的治安问题得到了有力整治,人民群众的安全感普遍增强,经济社会获得了协调快速发展。但是,我们也应该清醒地看到,随着经济的发展,改革的不断深入,我国已处在一个大变革、大开放、大发展的时期,影响社会政治稳定的因素更为复杂,维护社会稳定的形势更加严峻,队伍建设面临着新的考验,公安工作面临着新的挑战。
首先从宏观上看,一是在国际政治、经济形势发展的大背景下,影响稳定与安全的不确定因素增多,反渗透、反破坏、反恐怖的任务很繁重,对维护政治稳定和公安工作带来了新的要求。二是随着我国对外开放的进一步深入,“黄赌毒”等社会丑恶现象渐趋增多,新的犯罪活动和犯罪形式逐渐出现,打击刑事犯罪的难度进一步加大。三是在市场经济条件下,社会经济成分、社会组织形式、社会就业方式、社会分配方式的多样化和人、财、物、信息的大流动,客观上加剧了各种利益冲突,社会矛盾和纠纷将增多,滋生和诱发犯罪的因素在增加。四是在新旧体制转型过程中,一些方面的社会管理相对滞后,新的体制尚在形成和健全完善之中,对社会消极因素的控制力在减弱,很容易导致社会不稳定因素的增加。
其次从我市实际看,形势同样十分严峻。一是各种敌对势力仍有活动。“xx功”宣传品仍有发现,“呼喊派”等邪教组织虽然受到冲击查禁,但一些成员、信徒的思想还没有从根本上消除,防反复、防反弹的任务依然很重。二是新的犯罪问题和犯罪活动仍不断出现。如信息安全问题和互联网上的违法犯罪行为呈上升趋势,我市去年××节期间发生的手机恐怖信息就是一个例证,至今社会影响很大。还有如农村、集镇、社区的治安基础不稳固,外来人员在×盗窃、抢劫、抢夺的现象时有发生等等。三是人民内部矛盾引发的群体性事件成了影响社会稳定的突出问题。如农村财务、开发区征地、三不变人员、企业转制等,如处置不慎,工作不细,很可能成为影响全市稳定的诱因。四是交通火灾事故时有发生。一方面,交通形势不容乐观。20xx年全市发生大小交通事故1811起,受伤900人,死亡119人,死亡人数超过了百人大关,比上年增长23.96,另一方面,消防形势也比较严峻,虽然全年未发生重大火灾事故,但一些地方消防基础设施建设较差、社会化防御火灾能力较为薄弱。
因此,面对新的形势,希望大家保持清醒的头脑,充分认识当前公安工作面临的严峻性、复杂性、艰巨性,充分估计多种影响社会稳定的问题和不安定因素,围绕我市工作大局和全面建设小康社会的奋斗目标,立足本职,责无旁贷,以更高的政治觉悟、更好的精神状态、更扎实的工作作风,进一步增强公安干警的使命感和责任感,努力克服困难,迎接新的挑战和考验,圆满完成好市委、市府和上级赋予我们的各项任务。
二、要突出工作重点,进一步增强公安工作的针对性和实效性。