撰写事迹材料可以帮助我们记录下珍贵的回忆和感悟，并能与他人进行分享和交流。如果你正在准备撰写一篇事迹材料，不妨参考以下范文，相信会有所收获。
公路建设先进个人事迹材料
主要事迹：
他是华峰村的一名治安员，他每天的工作都与说话有关，但相对于常人他每天说的话比常人一个星期说的话都多，对他从事的工作我们很难用一个华丽的词来形容，每件事都显得琐碎，但每一件事都关乎基层的社会稳定，在二级公路华峰段建设线上，哪里有问题有纠纷我们都可以见到他的身影，他正是以自己不厌其烦的工作作风和智慧化解了一个个矛盾和问题，成为基层社会稳定的中坚力量。
事例一：绥水二级公路华峰段全长近5公里，该段地形复杂、山高坡陡，绥水二级公路施工影响面广。xx年4月7日，华峰村2组的两户人家由于二级公路建设施工，住房受到了不同程度的损坏，住房对农村人来说那是天大的事。得知情况，作为华峰村治安员的胡东金立即意识到，如果不稳定好群众的思想做好受损人家与施工方的协调解决，这对二级公路建设社会稳定极为不利，他立即赶往现场时，两户房屋受损的人家正情绪激动准备到二级公路建设工地找施工方理论，经过反复做工作，受损人家的情绪终于稳定下来。通过实地察看受损情况，胡东金立即与该段施工方和项目部进行了沟通，但促使双方的协商解决并不顺利，双方都没能够就房屋受损的赔偿达成协议，根据受损的情况和程度，胡东金向双方提出了自己对赔偿的.具体方法，又分别与受损人家和施工反复协调，功夫不负有心人，经过两天多的努力双方达成了赔偿协议，一天工作下来，胡东金嗓子都哑了。
事例二：类似这样的事，胡东金几乎天天都遇到，他既要维护社会的稳定，又要切实帮助群众的实际困难。绥水二级公路华峰村芝麻窝段山高坡陡，饮水问题常常困扰着当地群众，因为当地只有一处水源。在二级公路施工建设中由于地形的限制，当地唯一的水源在施工建设中被覆盖，十一户人家的人畜饮水受到了严重的威胁，这对当地群众来说是不敢接受的事情，情绪激动的村民前往工地要施工方立即解决其饮水问题，但由于施工方正在开挖此地段，暂时无法修复。考虑到群众的饮水问题和施工方施工的现实问题，胡东金又只好再次去做群众的工作，多次协调施工方尽快解决当地群众的水源问题。面对群众焦急的等待和七嘴八舌的意见，有时候，胡东金反复地讲反复地说，一个小时两个小时，当他再次用沙哑的声音反复做群众的工作时，十一户的群众终于被他不厌其烦的工作作风所感动，表示相信他一定能帮群众解决好切身利益问题。通过胡东金反复协调，在该地段的地基开挖完成后，立即对村民的水源进行了修复。
一瓶纯净水、一盒润喉片，这是胡东金每天前往二级公路建设问题现场的必需品，他说自己能为二级公路建设做点贡献，就算再累再苦也觉得值得。
标准化工地建设先进个人事迹材料
2、公司亲自安排布置安全文明施工管理工作，督促检查落实。
3、安全文明施工标准化工地的主要工作内容（具体内容附后）：
第一章施工现场安全生产、文明施工总体规划。
施工现场文明管理按照国家行业标准《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）的规定和监管站安全管理具体要求，本企业结合自身实际也相应建立健全了一些行之有效的规章制度，基本形成了一套较为完整的安全文明施工管理办法和工作体系。
项目部施工现场不仅要做到安全生产、同时还应做到文明施工，整理有序，把过去建筑施工以“脏”“乱”“差”的主要特征的工地，改变为文明的“窗口”。公司特明确文明标准化工地管理措施如下：
第一节施工现场应具备的一般要求。
1、建筑工程开工前，建设单位必须办理工程安全报监。应会同监理单位对施工方的安全生产和工程周边环境进行安全评估，提供安全防护、文明施工措施费、具有保证工程安全施工措施资料。
2、建筑工程开工前，施工单位必须办理职工意外伤害保险，应有安全质量标准化工作的详细内容，绘制施工现场总平面图，按图设立围挡、搭建临时设施，做到设置合理、安全可靠、美观整洁。
3、工程开工后，项目经理及时签定“安全文明施工管理目标责任书”。施工期内在杜绝死亡、重伤及重大设施事故、减少轻伤事故频率，不仅施工现场保证上级安全文明施工考核达标，而且要争创市级以上文明工地，施工现场文明管理奖罚分明。
4、施工期间，施工单位应会同建设、监理单位按规定分阶段对工程的安全状况进行综合评定，采取有效措施消除安全隐患，并将评定结果报告市安监站进行阶段检查验收安全评价。
5、施工单位应建立健全各级、各部门、各岗位的安全生产目标责任制度并上墙，安全目标责任要分解到人，安全目标管理的实际控制指标要悬挂、张贴在施工区、办公区、和生活区明显位置。
6、工程项目经理、施工员（工长）、专职安全员、资料员、技术员、质检员等必须进行安全管理培训，持有培训合格证上岗，特种作业人员安全持证上岗。
7、施工现场使用的安全防护用具、机械设备、电缆、电气产品等凡属于国家实行工业产品生产许可证管理的，必须是依法取得工业产品生产许可证的企业生产的合格产品。
8、工地使用统一规格的“五牌一图”“标语”“标志牌”。工地其他图牌、栏都做到统一、美观、大方。
9、施工单位应对安全生产文明施工费用专款专用，不得挪作他用。施工单位内部经济承包合同中必须有安全生产文明施工控制指标，并有明确的奖罚措施。
10、施工现场应配备有关安全生产的标准规范，制定各工种安全技术操作规程。安全技术操作规程应列为日常安全活动和安全教育的主要内容，并悬挂在操作岗位前。
11、施工单位在施工现场必须配备专职安全管理人员。单项工程应配备一名专职安全管理人员。工程项目采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多，施工作业难度大的工程项目，施工现场专职安全管理人员的数量还应增加。
12、根据所承担的分部分项工程施工危险的实际情况配备，并不少于企业总人数的5%。
13、对基坑支护和降水工程土方开挖工程模板工程起重、吊装工程脚手架工程临时用电工程拆除、爆破工程等危险性较大工程，施工单位必须编制专项施工方案，并附必要的计算书，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后，由专职安全生产管理人员监督实施。
14、对涉及地下暗挖工程、深基坑工程、高大模板工程、30m以上高空作业工程、大爆破工程的专项方案，施工单位必须组织5人以上专项组，对已编制的安全专项施工方案进行论证审查。专家组进行论证审查必须提出书面论证审查报告，论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件。施工单位应根据论证审查报告，对安全专项施工方案进行完善，并经施工单位技术负责人，监理单位总监理工程师签字确认后，按照审定的方案组织实施。
15、施工作业前，施工单位项目部技术人员应将分部分项工程有关安全施工的技术要求向施工班组、作业人员进行安全技术交底。安全技术交底应按照施工方案的要求进行细化和补充，对操作者讲明安全事项，要有针对性、指导性。安全技术交底必须以书面形式进行，并经交接人双方签字后确认，严禁代签字。
16、施工企业必须落实安全生产检查制度，单位安全主要负责人组织每月不少于一次安全检查，项目负责人组织没做不定期不少于一次的安全检查。项目负责人必须掌握当天的天气状况，六级以上大风及雨、学等恶劣天气，施工、监理单位及项目部必须立即组织检查：有影响施工作业环境的异常天气，施工现场应停止施工。
17、施工单位必须制度安全教育制度。施工单位应对管理人员、作业人人员每年进行不少于一次的安全生产教育培训，教育培训不合格的，不得上岗。作业人员进入新的岗位或新的施工现场前，应该接受安全生产教育培训，未经教育培训或考核不合格的，不得上岗。施工现场必须建立安全教育培训档案，记录教育培训情况，受教育者应签字确认，严禁代签字。
施工现场必须建立班前安全活动制度。各班组每天必须进行班前安全活动，针对每天作业中的不安全因素进行提示防范，并做好记录。安全管理人员应对班前安全活动进行检查、指导、管理。
18、施工现场必须建立班前安全活动制度。各班组每天必须进行班前安全活动，针对每天作业中的不安全因素进行提示防范，并做好记录。
19、在工人上岗的必经之路，应设置安全防护用品正确佩戴示意图及警示标牌。上岗前安全管理人员应检查工人安全防护用品的佩戴情况和施工现场各处安全防护状态。
20、特种作业人员必须持证上岗，证件原件应存放现场以备查验，做到人、证相符。特种作业人员应按规定进行体检和年审。
21、施工单位、工程项目部必须分别建立安全事故应急救援预案，备足应急物资、器材和车辆，保证通讯畅通，并定期组织演练。施工单位应建立工伤事故档案。发生事故时，必须在规定时间上报，启动应急救援预案，采取有效措施防止事故扩大，保护事故现场，及时抢救受伤人员，主动配合主管部门调查处理，严禁隐瞒不报或拖延报告。
第二节现场围档。
1、房屋建筑工程应根据工程地点、规模、施工周期和区域文化，设置与周边建筑风格相协调的实体围挡。市荣景观道路和主干道、商业繁华区和教学区的建筑施工现场围挡高度为2.5m。其他围挡地段围挡高度为1.8m。围挡应整齐划一全封闭，并书写依法建设，安全生产、文明施工等标语和城市建设发展及企业形象宣传画面。房屋建筑施工现场新建围挡必须符合规定要求的金属板材等硬质材料，禁止使用彩布条、竹笆、安全网等易变形软质材料，做到坚固、平稳、整洁、美观。围挡墙内保持整洁，禁止依靠围挡墙对方物料、器具等。禁止用围挡墙做挡土、挡水墙或做机械设备的支撑体。施工单位应会同公司监理单位对围挡墙进行验收，验收合格后方可使用，并建立巡查制度和验收、巡查档案。恶劣天气条件下必须进行重点检查。
2、基础设施工程应对施工所占用的场地四周设置金属彩钢板围挡，围挡高度为1.8m；横不留隙，纵不留缝，底部用直角扣牢。
3、基础设施工程应严格控制施工区域占路范围和占路时间，先进行管线施工的不得将全路封闭，并合理分步实施，土石开挖时，坑、槽、沟边缘1米以内不得堆放弃土、机械或者其他杂物，并做好降水排水和防雨坍塌措施。
4、在临街两侧，有条件的用彩色钢板连续设置行人专用安全通道。条件不容许的要用钢管搭设1.8高度牢固的防护栏，防护栏中间设置两道水平栏杆，防护栏用密目式安全网牢固封闭，防止行人进入现场。
5、施工现场无法进行全封闭的，采用半封闭施工的，要留有满足车辆通行的车行道和人行道。施工现场无法设置行人专用通道，而现场进行深基坑、管沟作业行人不能通过时，应将危险出入口封死，架设立交行走通道或在其他安全处开辟出口，并设置文明告示和行走交通标致。架设立交行走通道要设计专用施工方案。
6、当基坑（槽）、管沟造成沿线单位、居民出入口交通障碍而又必须通过，基坑（槽）、管沟临边防护栏杆应分段搭设，在各出入口通过的基坑（槽）、管沟上铺设2cm厚度的钢板或5cm的硬木板，两边搭设1.2m高度的防护栏杆与纵向防护栏杆牢固搭接，保证行人过往安全。
第三节封闭管理。
1、施工现场要设置大门，尺寸具体见示意图。
2、门头要设置企业标致或名称，门柱书写与安全文明施工及创优保信誉等内容的宣传标语。
3、门头、门口两侧及现场内适当部位要张挂有企业标志的彩旗。
4、保证临街门口做到墙面美化，大门口内外各5米必须砼硬化、显示出企业形象化。
5、大门口处必设门卫室，门卫室要制定并张挂门卫制度，门卫设1-2人，佩戴标志。
6、所有进入施工队现场的人员（条件好的要统一着装工作服）必须佩带工作胸卡（照片、姓名、部门、职务、编号等）和不同颜色的安全帽。
承诺人：xxx。
20xx年x月xx日。
标准化工地建设先进个人事迹材料
建筑施工企业安全生产许可证审核办事指南。
1.《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）。
2.《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（建设部令第128号）。
3.《关于印发〈建筑施工企业安全生产许可证管理规定的实施意见〉的通知》（建质[]148号）。
4.《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔〕91号）。
5.《关于印发《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行办法》的通知》（建质[2008]121号）。
6.关于印发《山东省建筑施工企业安全生产许可证管理办法》的通知（鲁建管发〔〕16号）。
7.《关于安全生产许可证审查上报有关问题的通知》。
1.建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；
2.保证本单位安全生产条件所需资金的投入；
3.设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员；
5.特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书；
6.管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；
12.法律、法规规定的其他条件。
材料。
1.《山东省建筑施工企业安全生产许可证申请表》（单独装订，一式三份）。
2.保险证明材料（单独装订，一份）。
（1）工伤保险开户证明；
（4）不需提供意外伤害保险。
3.附件材料（单独装订，一式三份，双面复印）主要内容：
（1）本企业法人营业执照、资质证书（提交复印件，查看原件）；
（6）本企业特种作业人员名单及操作资格证书（提交复印件，查看原件）；
（9）施工起重机械设备检测合格证明（提交复印件，查看原件）；
（12）生产安全事故应急救援预案（提交复印件，查看原件）；
流程。
受理-审核-现场勘验-集体研究-批准-办结。
办理时间。
12个工作日。
受理机构。
市行政审批大厅。
办理地点。
青岛市市南区香港中路17号。
联系电话。
859xxxxx。
标准化工地建设先进个人事迹材料
2、公司亲自安排布置安全文明施工管理工作，督促检查落实。
3、安全文明施工标准化工地的主要工作内容（具体内容附后）：
第一章施工现场安全生产、文明施工总体规划。
施工现场文明管理按照国家行业标准《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）的规定和监管站安全管理具体要求，本企业结合自身实际也相应建立健全了一些行之有效的规章制度，基本形成了一套较为完整的安全文明施工管理办法和工作体系。
项目部施工现场不仅要做到安全生产、同时还应做到文明施工，整理有序，把过去建筑施工以“脏”“乱”“差”的主要特征的工地，改变为文明的“窗口”。公司特明确文明标准化工地管理措施如下：
第一节施工现场应具备的一般要求。
1、建筑工程开工前，建设单位必须办理工程安全报监。应会同监理单位对施工方的安全生产和工程周边环境进行安全评估，提供安全防护、文明施工措施费、具有保证工程安全施工措施资料。
2、建筑工程开工前，施工单位必须办理职工意外伤害保险，应有安全质量标准化工作的详细内容，绘制施工现场总平面图，按图设立围挡、搭建临时设施，做到设置合理、安全可靠、美观整洁。
3、工程开工后，项目经理及时签定“安全文明施工管理目标责任书”。施工期内在杜绝死亡、重伤及重大设施事故、减少轻伤事故频率，不仅施工现场保证上级安全文明施工考核达标，而且要争创市级以上文明工地，施工现场文明管理奖罚分明。
4、施工期间，施工单位应会同建设、监理单位按规定分阶段对工程的安全状况进行综合评定，采取有效措施消除安全隐患，并将评定结果报告市安监站进行阶段检查验收安全评价。
5、施工单位应建立健全各级、各部门、各岗位的安全生产目标责任制度并上墙，安全目标责任要分解到人，安全目标管理的实际控制指标要悬挂、张贴在施工区、办公区、和生活区明显位置。
6、工程项目经理、施工员（工长）、专职安全员、资料员、技术员、质检员等必须进行安全管理培训，持有培训合格证上岗，特种作业人员安全持证上岗。
7、施工现场使用的安全防护用具、机械设备、电缆、电气产品等凡属于国家实行工业产品生产许可证管理的，必须是依法取得工业产品生产许可证的企业生产的合格产品。
8、工地使用统一规格的“五牌一图”“标语”“标志牌”。工地其他图牌、栏都做到统一、美观、大方。
9、施工单位应对安全生产文明施工费用专款专用，不得挪作他用。施工单位内部经济承包合同中必须有安全生产文明施工控制指标，并有明确的奖罚措施。
10、施工现场应配备有关安全生产的标准规范，制定各工种安全技术操作规程。安全技术操作规程应列为日常安全活动和安全教育的主要内容，并悬挂在操作岗位前。
11、施工单位在施工现场必须配备专职安全管理人员。单项工程应配备一名专职安全管理人员。工程项目采用新技术、新工艺、新材料或致害因素多，施工作业难度大的工程项目，施工现场专职安全管理人员的数量还应增加。
12、根据所承担的分部分项工程施工危险的实际情况配备，并不少于企业总人数的5%。
13、对基坑支护和降水工程土方开挖工程模板工程起重、吊装工程脚手架工程临时用电工程拆除、爆破工程等危险性较大工程，施工单位必须编制专项施工方案，并附必要的计算书，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后，由专职安全生产管理人员监督实施。
14、对涉及地下暗挖工程、深基坑工程、高大模板工程、30m以上高空作业工程、大爆破工程的专项方案，施工单位必须组织5人以上专项组，对已编制的安全专项施工方案进行论证审查。专家组进行论证审查必须提出书面论证审查报告，论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件。施工单位应根据论证审查报告，对安全专项施工方案进行完善，并经施工单位技术负责人，监理单位总监理工程师签字确认后，按照审定的方案组织实施。
15、施工作业前，施工单位项目部技术人员应将分部分项工程有关安全施工的技术要求向施工班组、作业人员进行安全技术交底。安全技术交底应按照施工方案的'要求进行细化和补充，对操作者讲明安全事项，要有针对性、指导性。安全技术交底必须以书面形式进行，并经交接人双方签字后确认，严禁代签字。
16、施工企业必须落实安全生产检查制度，单位安全主要负责人组织每月不少于一次安全检查，项目负责人组织没做不定期不少于一次的安全检查。项目负责人必须掌握当天的天气状况，六级以上大风及雨、学等恶劣天气，施工、监理单位及项目部必须立即组织检查：有影响施工作业环境的异常天气，施工现场应停止施工。
17、施工单位必须制度安全教育制度。施工单位应对管理人员、作业人人员每年进行不少于一次的安全生产教育培训，教育培训不合格的，不得上岗。作业人员进入新的岗位或新的施工现场前，应该接受安全生产教育培训，未经教育培训或考核不合格的，不得上岗。施工现场必须建立安全教育培训档案，记录教育培训情况，受教育者应签字确认，严禁代签字。
施工现场必须建立班前安全活动制度。各班组每天必须进行班前安全活动，针对每天作业中的不安全因素进行提示防范，并做好记录。安全管理人员应对班前安全活动进行检查、指导、管理。
18、施工现场必须建立班前安全活动制度。各班组每天必须进行班前安全活动，针对每天作业中的不安全因素进行提示防范，并做好记录。
19、在工人上岗的必经之路，应设置安全防护用品正确佩戴示意图及警示标牌。上岗前安全管理人员应检查工人安全防护用品的佩戴情况和施工现场各处安全防护状态。
20、特种作业人员必须持证上岗，证件原件应存放现场以备查验，做到人、证相符。特种作业人员应按规定进行体检和年审。
受伤人员，主动配合主管部门调查处理，严禁隐瞒不报或拖延报告。
第二节现场围档。
1、房屋建筑工程应根据工程地点、规模、施工周期和区域文化，设置与周边建筑风格相协调的实体围挡。市荣景观道路和主干道、商业繁华区和教学区的建筑施工现场围挡高度为2.5m。其他围挡地段围挡高度为1.8m。围挡应整齐划一全封闭，并书写依法建设，安全生产、文明施工等标语和城市建设发展及企业形象宣传画面。房屋建筑施工现场新建围挡必须符合规定要求的金属板材等硬质材料，禁止使用彩布条、竹笆、安全网等易变形软质材料，做到坚固、平稳、整洁、美观。围挡墙内保持整洁，禁止依靠围挡墙对方物料、器具等。禁止用围挡墙做挡土、挡水墙或做机械设备的支撑体。施工单位应会同公司监理单位对围挡墙进行验收，验收合格后方可使用，并建立巡查制度和验收、巡查档案。恶劣天气条件下必须进行重点检查。
2、基础设施工程应对施工所占用的场地四周设置金属彩钢板围挡，围挡高度为1.8m；横不留隙，纵不留缝，底部用直角扣牢。
3、基础设施工程应严格控制施工区域占路范围和占路时间，先进行管线施工的不得将全路封闭，并合理分步实施，土石开挖时，坑、槽、沟边缘1米以内不得堆放弃土、机械或者其他杂物，并做好降水排水和防雨坍塌措施。
4、在临街两侧，有条件的用彩色钢板连续设置行人专用安全通道。条件不容许的要用钢管搭设1.8高度牢固的防护栏，防护栏中间设置两道水平栏杆，防护栏用密目式安全网牢固封闭，防止行人进入现场。
5、施工现场无法进行全封闭的，采用半封闭施工的，要留有满足车辆通行的车行道和人行道。施工现场无法设置行人专用通道，而现场进行深基坑、管沟作业行人不能通过时，应将危险出入口封死，架设立交行走通道或在其他安全处开辟出口，并设置文明告示和行走交通标致。架设立交行走通道要设计专用施工方案。
6、当基坑（槽）、管沟造成沿线单位、居民出入口交通障碍而又必须通过，基坑（槽）、管沟临边防护栏杆应分段搭设，在各出入口通过的基坑（槽）、管沟上铺设2cm厚度的钢板或5cm的硬木板，两边搭设1.2m高度的防护栏杆与纵向防护栏杆牢固搭接，保证行人过往安全。
第三节封闭管理。
1、施工现场要设置大门，尺寸具体见示意图。
2、门头要设置企业标致或名称，门柱书写与安全文明施工及创优保信誉等内容的宣传标语。
3、门头、门口两侧及现场内适当部位要张挂有企业标志的彩旗。
4、保证临街门口做到墙面美化，大门口内外各5米必须砼硬化、显示出企业形象化。
5、大门口处必设门卫室，门卫室要制定并张挂门卫制度，门卫设1-2人，佩戴标志。
6、所有进入施工队现场的人员（条件好的要统一着装工作服）必须佩带工作胸卡（照片、姓名、部门、职务、编号等）和不同颜色的安全帽。
标准化工地建设先进个人事迹材料
我单位有幸参加(工程名称)工程投标，特作如下承诺：
1、工程质量：若我单位中标，将确保工程质量达到工程标准。如不能达到工程标准按工程总造价的予以处罚。
2、工期目标：若我单位中标，将确保该工程在天内完工。如未能按时完工，每滞后一天愿承担人民币元的罚款，直至工程总造价的为止。
3、质量服务：从竣工验收之日起，我单位将按合同相关条款要求对该工程进行质量跟踪服务，若工程有施工质量问题，我单位愿无条件返修。
4、文明施工：我单位承诺在施工过程中，按照施工规范的要求进行文明施工，保证该工程文明施工达到合格标准，力争该工程成为环保优质工程。工程竣工后施工现场环境无污染。
5、安全生产：若我单位中标，将确保安全施工，不使用竹木脚手架。保证本项工程施工安全生产达到合格标准，保证本项工程施工无人员死亡安全责任事故。
6、工程协调：若我单位中标，我单位承诺在指挥部的领导下，与各施工单位沟通配合，同当地居(村)民保持友好关系。
7、民工工资：若我单位中标，我单位承诺将确保民工工资按时支付。
8、行业管理：若我单位中标，我单位承诺自觉遵守行业管理。
投标单位：(盖章)。
法定代表人：(签字或盖章)。
日期：年月日
xx区xx镇人民政府：
质量目标：达到《公路工程质量检验评定标准》(jtgf80/1-2004)合格标准。我公司承诺工程质量达不到上述标准，除按“合同条款”规定的办法处理外，若属我公司的责任，除无条件整改直至达到《国家现行施工验收规范》合格标准外，我公司愿另支付给甲方计审定结算总价百分之一的违约金。
安全目标：达到〈公路施工安全检查标准〉合格标准。杜绝发生重大安全事故。
我公司承诺坚持“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展安全标准工地建设，严格执行交通部有关文件规定，狠抓“六不准”在施工中的落实，确保施工安全。
本篇文章来自资料管理下载。如我公司不按安全生产规程的规定和要求，违规进行生产作业造成的.安全事故的发生，除自行承担由此产生的一切法律责任外，我公司愿另支付给甲方计审定结算总价百分之一的违约金。
按文明施工标准进行施工管理，创建文明施工工地。达到文明施工现场标准。
我公司承诺在施工期间将严格按文明施工现场标准进行施工现场管理，做到不出现违法乱纪行为，处理好与业主、监理、当地居民与管理部门的关系。本篇文章来自资料管理下载。创建文明施工工地，营造企业文化。若有违约行为，我公司承担相应责任，并自愿接受发包人规定的经济处罚。
特此承诺。
20xx年x月x日。
公路建设先进个人事迹材料
他是华峰村的一位治安员，他每天的工作都与撒娇有关，但相对于他每天说的话比常人一个星期说的话都多，对他从事的此项工作我们很难用一个比喻华丽的词来形容，每件事都显得琐碎，但每一件事都关乎基层的社会稳定，在二级公路华峰段建设线上，哪里问题有纠纷我们都可以见到他的身影，他正是以自己矛盾的工作作风和智慧化解了一个个不厌其烦和问题，正式成为基层社会稳定的中坚力量。事例一，绥水二级公路华峰段全长近5公里，该段地形复杂、山高坡陡，绥水第一级面广公路施工影响面广。xx年4月7日，华峰村2组的两户人家由于二级公路建设施工，住房程度受到了不同程度的破损，住房对农村人来说那是天大的事。得知情况，作为华峰村治安员的'xx立即意识到，如果不稳定好群众的思想做好受损人家与施工方的协调搞好解决，这对二级公路建设社会制度稳定极为不利，他立即赶往现场时，两户房屋受损的人家正情绪激动公路到二级准备建设工地找施工方理论，经过反复做工作，受损人家的情绪终于稳定下来。通过实地察看受损情况，xx立即与该段和项目部进行了沟通，但促使双方的协商逐步解决并不顺利，双方都没能够就房屋受损的赔偿达成协议，根据受损的情形和程度，布季双方提出了自己对赔偿的具体方法，又分别与受损人家和施工反复协调，功夫不负有心人，经过多的努力双方达成了赔偿协议，一天工作下来，xx嗓子都哑了。
事例二，类似这样的事，xx几乎东东都遇到，他既要保护社会的稳定，又要切实帮助群众的实际困难。绥水二级公路华峰村芝麻窝段山高坡陡，饮水问题常常困扰着民众当地群众，因为当地只有一处水源。在二级公路施工建设中其由于地形的限制，当地唯一的水源在施工建设中被覆盖住，十一户人家的人畜饮水了严重的威胁，这对当地群众来说是不敢接受的接纳事情，情绪激动的村民前往工地要施工方立即解决其饮水问题，但由于施工方正在修整此地段，暂时无法修复。考虑到群众的饮水问题老百姓和施工方施工的现实问题，xx又不料再次去做群众的工作，多次协调施工方尽快解决平溪乡群众的水源问题。面对群众焦急的等待和七嘴八舌的意见书，有时候，xx反复地讲反复地说，一个小时两个小时，当时候他再次用沙哑的声音反复做群众的工作时，十一户的群众终于被他不厌其烦的工作作风所感动，表示相信深信他一定能帮群众解决好切身利益问题。通过xx反复协调机制，在该地段的地基开挖已经完成后，立即对村民的水源成功进行了修复。
一瓶纯净水、一盒润喉片，这是xx每天前往干线二级公路建设问题现场的必需品，他说自己能为二级公路建设做点贡献，就算再累再苦也觉得值得。
公路建设先进个人事迹材料
主要事迹：她以巾帼不让须眉的工作作风深入二级公路建设第一线，她用女人特有的坚毅和执着解决了二级公路建设中的一个又一个棘手的问题，她的工作作风赢得了领导、群众、施工方的一致好评，人们亲切地称她为沈三姐。主要事例：
事例一，20xx年三月下旬中城镇农业村二级公路建设点村子桥大桥由于施工的需要，沈云琴意识到农业村5组的几十户人家的人畜饮水会受到毁灭性的影响，她一边积极与施工方进行协调，一边做群众的思想工作，寻找新的水源，经过她不懈地努力施工方承诺补偿5000元资金解决当地村民饮水问题，新的水源点也找到，但新的问题又摆在他的面前，修建水池需要资金5320元，需要水管1千余米xx余元，由于资金还没兑现，她一咬牙拿出了自己的存款7320元，垫资把水引进了村民的家门口。
事例二,20xx年8月17日下午，天气分外炎热。农业村五组一户人家因二级公路施工房屋受损，一位老人受轻伤，村民的'情绪非常激动，矛盾一触即发，她意识到首先是确保受伤老人的身体健康，安抚好当地群众的心，于是她再次垫钱带受伤老人去医院检查，经检查老人别无大碍，这对事情的解决起到了至关重要的作用。协调当天的中午九点一直持续到第二天的早上9点，事情终于处理完毕。沈xx半年如一日地在二级公路建设现场奔忙，但一开始家里人对她很不理解，她常常一出去就是一整天，上照顾不了老人，下照看不了孩子，更不用说做家务，家里的事全部落在了她丈夫一个人的身上，她丈夫劝她二级公路上的问题有时候男人都处理不好，你一个女人就不要再去管了，她对家里人说我是女人但我是组长有责任有义务去协调好二级公路建设。沈云琴说家里人的不理解时间久了就理解了，她最伤心的事群众对她的不理解，说她一天来回奔忙是自讨苦吃，是得了好处，有时候她忍不住流下了眼泪，但当电话铃声再次响起的时候，她知道她又有事情需要她去处理，她擦干眼泪再次奔赴问题现场。
公路建设先进个人事迹材料
在二级公路建设中，行动诠释了共产党员的先锋模范作用，变回当问题越来越复杂时他用他特有的风趣语言把复杂变为了简单，人们还记得在险情发生时，有这样一个身影一直驻守在危险的前沿，直到群众全部撤出。他就是创先争优活动中涌现出的优秀党员的代表苟xx。绥水二级公路大沙段总长度7.1公里，其中大桥一座三座隧道一个搬迁农户59户259人。主要事例：事例一xx年7月17日一场罕见大雨的大雨袭击中城镇，当天下午4点10分苟xx处理好绥水二级公路一个风险问题后吃完饭刚回到家准备吃饭，突然一个急促的电话铃声响起，一位广大群众打电话反映二级公路有一个地方出现了滑坡的一位险情，他立即放下铁饭碗奔赴现场，现场的情景让他的真情揪了起来，二级高速路路基已经下沉1.2米左右，里头不足十米的`地方地方住着六户人家17人，险情就是命令，苟xx立即飞奔到正受危险的人家撤离群众，一边打电话向镇里报告。终于经过不到10分钟的努力这里的群众全部撤离地带，为了撤离的群众又安身之处，他又连忙了联系到一家闲置资产的砖厂安置群众，直到与赶来的县镇领导汇合。再次发生为了防止意外再次发生简单处理过程完撤离的群众安置后，苟xx再次来到滑坡现场，此时二级公路沥青滑坡已经下沉公路到2米，经过县镇领导现场决策，断然再次撤离受影响区域内的56户256名群众，当把所有的群众全部撤离时已经是凌晨的2点20分。正准备回家时才发现不知道什么时候鞋子掉了一只，掉鞋的脚隐隐作痛。
自己垫付的资金。苟xx说在农村1600是个大数，也感觉垫付后拿不赶去怎么办，但一想到二级公路建设需要一个安定和谐的施工现状环境，切实维护好实现好群众维系的利益，就不怕风险，这也是作为一个共产党员应该具备的素质。
几个月来，苟xx踏遍了二级公路大沙段全线，不管大雨天还是天王星天，在二级公路施工一线，我们都可以看到一个脸盘的中年人苟xx。
企业文化建设先进个人事迹材料
xx、男、汉族、37岁，大专文化，1996年4月参加工作，现在xx工作。
始终坚持“以人为本”理念，作为指导自身工作的核心思想，将“人本潞安、科技潞安、绿色潞安、平安潞安”当作自己工作的追求目标，20xx年度，以“为生产经营服务，为职工生活服务”为宗旨，把构建平安、和谐矿区做为我工作的指导方针，在治安保卫方面，能立身本职工作，为全矿的治安安全稳定、正常生产、生活秩序和全矿职工家属的人身、财产安全，为构建和谐矿区做了大量的工作。
一个单位有效的管理在单位的领导者，一个职工工作的积极性在单位的管理办法，只有正确认识企业文化的重要性，才能更能明确自己的职责，才能更好的完成好自己的本职工作，才会有自己去年共配合长潞分局刑警大队侦破刑事案件11起，配合民警处理治安案件34起，处理小偷小摸等违纪人员140人次，调处民事纠纷20余人次的可喜成绩，在处理的案件中无一起案件复议，无一名群众上访，在维护全矿和谐稳定，职工家属安居乐业方面作出了一定成绩。
企业文化建设是一项系统工程，我集团根据根据实际情况，科学合理的确定和规划企业文化6s管理的内容。为了深入理解企业文化建设的针对性和实效性，我结合本职工作对企业的文化、精神、理念进行了学习，感受中国潞安“当机必断，言出必行，务实高效”的潞安作风，体会潞安的远大前景，也就更加坚定了自己工作的信心，在以人为本理念的`指引下，始终将职工群众的利益放在首位，只有得到职工群众的认可，自己的工作才能说做踏实了，更好的发扬以安全文化为重点、以创新文化为动力、以服务文化为手段、以视觉文化为载体的潞安企业文化建设，为推进企业文化建设起到一块“奠基砖”的作用。
作为潞安集团一名最基层的普通员工，结合企业文化对员工水平的不断要求，确实感到了自己肩上的重任，我总是在工作中不断学习，在学习中不断完善，为了能更好的提高自己的素质，而且和同事们一起，取其所长，补己所短，相互帮扶，虚心进取，这样也使企业文化真正贯穿在工作的实处，只有大家都进步了，一个单位才会有活力，一个集体才会有动力，同时也使大家感到了工作的乐趣。
总之在努力工作的同时，对工作中出现的不足之处还需更加完善自己，需要紧紧团结在科领导班子的周围，和全体干部职工共同努力，把我矿的治安保卫工作做得更好，充分发挥治安保卫职能，确保一方平安，为我矿顺利完成安全生产和经营管理任务，全体职工家属安居乐业作出贡献。
20xx年x月xx日。
企业文化建设先进个人事迹材料
男19xx年生籍贯中共党员高级工程师系xx公司分管公司工作在抓公司企业文化建设的两年多里公司呈现出厂容厂貌焕然全新人员气势激奋昂扬大环境井然有序、小环境融洽和谐文化氛围、人文气息浓郁的良好局面。企业文化像一团火xx人在企业文化精神的鼓舞下克服重重困难创造了一个又一个的奇迹和辉煌。并于200x年一举摘下了文明单位的桂冠。
冰冻三尺，非一日之寒。企业文化建设工作是一项极其庞大系统的工作，是在企业自身的发展过程中逐步形成的并体现出来的一种无形精神状态和风貌，离不开人为的培养与整合，绝非一蹴而就。作为公司企业文化建设的领导和主要责任人，公司成立两年多来，领导组织公司相关政工人员，从未间断过对企业文化建设的努力，在各类会议上强调部署企业文化建设;从公司举办的各类精神文明活动中宣传、弘扬、培养企业文化精神;利用公司网站、广播、报纸、宣传栏、橱窗、标语等手段宣传企业文化工作，营造企业文化氛围;邀请资深教授为公司作企业文化专题讲座;加强与兄弟单位之间的企业文化建设经验沟通交流;组织公司政工人员外出参加各类企业文化相关会议及培训;组织公司政工人员对本公司企业文化进行总结与提炼等等。
二、提出(此资料转贴于的企业文化理念及论点他在员工中率先提出“向我看br%26gt;齐”的口号，要求下属懂的，他必须熟;要求下属做到的，他必须做精，要求特别是归口管理的工作人员始终做到尽职尽责、德才兼备，并时时处处身先士卒，率先垂范。在他的带领与要求下，公司企业文化建设有条不紊、步步推进，载体创新、内容鲜活。在企业文化理念及论点方面，提出的“公司领导的作风与风格是一个公司企业文化的灵魂，全体员工的作风与风格是一个公司企业文化的基础”论断，在公司企业文化建设实践过程中逐步被证实、领悟、运用。此外，在公司目前所形成的企业文化理念体系中，无一不凝聚着智慧和光芒，他几乎参与了每一步企业文化理念的培养和提炼，并亲自为之把关，使之成型。
三、相关企业文化论著及参加企业文化培训情况对公司企业文化建设工作的重视不光体现在抓公司企业文化建设的实践中，还体现在对企业文化建设的理论探索中。在他办公室里的日常藏书中，其中企业文化方面的书籍不占少数，每当探讨起企业文化的话题时，他总能滔滔不绝，正是得益于这些扎实的企业文化建设理论功底，他才能够在领导公司企业文化建设的实践中左右逢源。亲自采写的一文，字数达多字，前后几易其稿，不光在网站刊登，还成为公司历次企业文化建设工作方面汇报材料的不可多得的素材。
在企业文化业务培训方面，先后组织率领公司政工人员参加x培训班，参x企业文化理论与实务培训班……同志始终坚信：“企业文化是公司的魂魄，它像战场上的旗帜一样，是鼓舞士气、催人奋进的进军号角”。公司企业文化建设的道路漫漫修远，探索和追求也将永无止境。
公路建设先进个人事迹材料
主要事迹：
他临危受命，毅然地放弃“高薪”出任一个小组的组长，在绥水二级公路建设中他身先士足赢得了群众的信任，他正用实际行动兑现对群众的承诺。
主要事例：
中城镇田坝村24组，位于中城镇政府所在地，全组200余户人家1000余口人，二级公路田坝段全长约1公里，二级公里建设战线不长，但地形复杂。新大汶溪桥就位于这里。所处位置技术海拔381米下的向家坝水库的淹没区，又有二级公路建设的战线。田坝村24组半年内经历过多任组长，但终以工作不好做，群众思想难统一等理由先后辞职。xx年4月，在绥江一家建筑企业上班月薪2500元的黄宗元被群众选为组长。临危受命，面对群众期盼的.目光，他向群众承诺一定为群众服好务。但一个现实摆在他的面前，出任组长他就没有时间在企业里面上班，经过激励地思想斗争，他决定辞掉企业的工作出任组长。朋友同事不理解地说，在企业上班2500元的工资当组长145元的补助你途什么！黄宗元说只途千金难买的群众信任。
20xx年7月11日，一场突发的山洪吞没了绥水二级公里的施工便道，汹涌的泥石流倾泻而下。213国道中断，县城自来水管破裂。面对灾情，黄宗元立即疏散群众，当群众全部安全转移，他又加入到抗旱抢险的队伍中，由于道路中断车辆无法通行，二级公路施工人员又是外来人员，面对泥石流找不到回家的路，黄宗元主动请缨，带领二级公路施工人员翻越泥石流区域，路上他在前面劈荆斩棘绕经2公里才帮二级公路施工人员才找到回家的路，在抗洪抢险当天黄宗元的衣服干了又湿湿了又干，晚上十点多才回家才吃饭。面对家人的担心，他显得很轻松，说我是一组的家长，就应该多干一点。群众评价他这个新队长肯干踏实从来都是以身作则。
在他四个多月的任内，他没有群众所担心的新官上任三把火，而是用实实在在的行动兑现着当初对群众的信任。黄宗元说他任队长的口号就是全力支持好国家的重点工程建设，维护好群众的切身利益，世上没有办不好的事，怕只怕不以身作则，不公平不透明。希望早点修通二级路，早日改变田坝村24组祖祖辈辈人背马驮的历史。
精神文明建设先进个人事迹材料
陈xx，男，中共党员，地球科学学院堪资06—4班学生，曾担任该院学生会主席。多次荣获“优秀学生干部标兵”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉称号，20xx年被大庆市评为“爱心助残形象大使”。
陈同学任职期间用自己高尚的人格魅力、务实的工作作风、出色的综合表现、良好的精神风貌带动全院同学一起进步。在工作中他勇于创新，敢挑重担，组织开展了多次影响广泛，内涵丰富，效果显著的活动，比如“名师讲坛”系列活动，通过邀请名师做专题报告的途径，让学生明确了大学期间的奋斗目标，为今后的发展夯实了基础；龙凤一中的义务支教活动，不但丰富了中学生的学习生活，而且让同学展示了自身的才华，体验了成功的乐趣；“朋辈互助”活动，使同学们的学习、交际和工作能力通过互助得到进一步的提升。
治工作是促进幼儿园物质文明建设和教育工作的保障；良好的师德是提高教育教学质量的重要保证。工作中，她重视实践，自觉增强工作的主动性和针对性，除了承担日常的工作任务外，还负责幼儿园的精神文明、安全保卫、综合治理等工作。虽然任务繁杂、工作量大，但在幼儿园开展的各项精神文明建设活动，成绩显著。
一、理论学习，加强精神文明建设。
民服务的思想。作为在幼儿教育战线的教师，要以把孩子培养成能乐观向上、健康成长、综合能力强的新型劳动者为己任，为孩子的终身发展服务，为学前教育服务，为建立完善的教育体系服务。工作中严格遵守《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》，以高标准、严要求对待自己，协同其她教师齐心合力，出色地完成各项工作。
二、引领成长，塑造精神文明行为。
1、钻研业务，拓宽工作思路。
娄玉红同志所涉及的工作范围较多，相互联系较紧密，为了更好地完成本职工作，这就要求她不断地学习，吸收新知识，充实提高自己，以便能适应精神文明建设、安全保卫、综合治理等工作的协调配合。她自觉利用工作之余的点滴时间进行自学，向兄弟园所学习取经，参加教研活动和各类培训班，以提高本身的业务素质和能力，拓宽视野，在工作中时时保持同共建单位联系，坚持条块管理的原则。促进各项工作的共同发展。
2、参加活动，培养文明习惯。
为了能够“走出去”，同时将外面好的东西“拿进来”，该同志积极参加校内、外各项教科研活动，多次参与上级主管部门的精神文明以及综合治理的培训学习活动，与各兄弟学校互相交流，探讨文明建设好的经验，在教研活动中，经常参加该园的研究活动，获得同行们的一致好评。
不断为幼教事业做出新的贡献。
3、科研突出，精神文明硕果累累。
作为该园领导，娄玉红同志积极参与教改，努力提高自身素质，以教学促教改，以教改助教研，取得了一系列成绩。近几年来，娄玉红同志参加了三项省级课题的研究工作，撰写了多篇有价值的论文。20xx年，论文《浅析幼儿园的区域活动在幼儿数学教学中实施素质教育之我见》和20xx年，论文《试论“举一反三”教学法在幼儿手工活动中如何渗透创新教育》在教育天地期刊中发表。
三、促进德育基础建设，加强精神文明意识。
娄玉红同志能密切联系幼儿园的中心工作，制定党支部工作和学科渗透计划，积极开展学科渗透德育，并针对幼儿园德育工作的重点，对幼儿进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导他们说文明话、做文明事。同时她还结合当今社会形势，对教师进行理想教育和职业道德教育，明确德育工作目标，突出抓好幼儿的德育教育和心理健康教育。
在担任团书记的工作中，她详细制定德育工作计划及要点，明确训练重点，扎扎实实做好幼儿的团队工作。她爱孩子，更关心孩子心理的健康成长，为此她向经验丰富的教师学习，利用政治学习时间给老师们讲心理知识讲座，让教师针对每个孩子的特点，解答孩子心中的疑难问题，增强他们的自信心，培养其健康、向上的心理。
幼儿园的孩子年龄、习惯、素质参差不齐，教师既要传授知识，又要照料他们的生活。娄玉红同志在工作中，善于做老师的思想工作，让老师们将责任和关爱融入到生活的点点滴滴，用爱温暖每一颗幼小的心灵。
四、热心公益活动，拓宽精神文明价值。
娄玉红同志积极融入社会，争取社会的广泛支持，同时也积极回报社会，为社会服务。一直以来都走在爱心捐助的前列，不定期为困难儿童、留守儿童捐款捐物，定期组织教师做健康有意义的活动，义务为幼儿做实事。在她的带动下，积极主动捐款，改善贫困幼儿家庭生活，已成为实验幼儿园全体党员的自觉行动。她为维护社会安定做出自己应有的贡献，也向全社会展示了新一代幼教工作者的风采。
娄玉红同志政治坚定、胸怀全局，严格遵守《教师职业道德规范》、《公民建设实施纲要》，团结协作，开拓进取，在各项工作中冲在第一线，走在最前沿。她所做的工作，得到了群众的认可，领导的好评，树立了幼教人真干事、干实事的良好形象。
爱是一种责任，更是一种信念。娄玉红同志用自己无私的爱，在幼教战线里默默耕耘，以朴素的情怀播撒爱与希望的种子，不求回报，不图名利。以自己辛勤的汗水和心血，在推进精神文明建设的道路上，谱写出一首生命的赞歌！
精神文明建设先进个人事迹材料
xx，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。
该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求，对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的`理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论，增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感，实现了共同提高。
近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。
为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动；对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。
该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。
公路建设先进个人事迹材料
主要事迹：在二级公路建设中，他用行动诠释了共产党员的先锋模范作用，当问题越来越复杂时他用他特有的风趣语言把复杂变为了简单，人们还记得在险情发生时，有这样一个身影一直驻守在危险的前沿，直到群众全部撤离。他就是创先争优活动中涌现出的优秀党员的代表苟光龙。绥水二级公路大沙段全长公里，其中大桥一座小桥三座隧道一个搬迁农户59户259人。主要事例：事例一xx年7月17日一场罕见的大雨袭击中城镇，当天下午4点10分苟光龙处理好绥水二级公路一个问题后刚回到家准备吃饭，突然一个急促的电话铃声响起，一位群众打电话反映二级公路有一个地方出现了滑坡的险情，他立即放下饭碗奔赴现场，现场的情景让他的心揪了起来，二级公路路基已经下沉米左右，下面不足十米的地方住着六户人家17人，险情就是命令，苟光龙立即飞奔到正受滑坡危险的人家撤离群众，一边打电话向镇政府报告。终于经过不到10分钟的努力这里的群众全部撤离危险地带，为了撤离的群众又安身之处，他又连忙了联系到一家闲置的砖厂安置群众，直到与赶来的县镇领导会合。为了防止意外再次发生简单处理完撤离的群众安置后，苟光龙再次来到滑坡现场，此时二级公路路基滑坡已经下沉到2米，经过县镇领导现场决策，决定再次撤离受影响区域内的56户256名群众，当把所有的群众全部撤离时已经是凌晨的2点20分。正准备回家时才发现不知道什么时候鞋子掉了一只，掉鞋的脚隐隐作痛。
事例二，20xx年7月18日，这个季节正是稻田秧苗不能缺水的时候，在二级公路犇溪口隧道左岸的大沙村一组，由于施工的影响，通往大沙1组的沟渠中断，直接影响63户235人的饮水和85亩稻田的用水，由于不能及时修复，当地的群众情绪很大纷纷表示要前往施工工地找施工方理论，苟光龙清醒地意识到稳定群众的思想，解决问题是关键。立即组织群众抢修沟渠，一面与施工方协调，家庭本不宽裕的他为了早点修通大沙一组群众的'生命线，稳定群众思想，从家里拿出了1600元钱先期进行垫付购买修水渠材料的资金，直到事情的解决才拿回自己垫付的资金。苟光龙说在农村1600是个大数，也感觉垫付后拿不回来怎么办，但一想到二级公路建设需要一个安定和谐的施工环境，切实维护好实现好群众的利益，就不怕风险，这也是作为一个共产党员应该具备的素质。
几个月来，苟光龙踏遍了二级公路大沙段全线，不管大雨天还是太阳天，在二级公路施工一线，我们都可以看到一个黝黑脸盘的中年人苟光龙。