2023年人力资源专业的大学生简历范文（18篇）

人力资源管理需要关注员工的发展和培训，以提高员工的工作素质和专业能力。以下是大型跨国公司的人力资源总结案例，希望对大家有所启发。

人力资源管理专业大学生求职简历

简历介绍：小张是一名应届大学毕业生，他在大学期间所学专业为人力资源管理，在读学校是西安邮电大学，他是一名德智体全面发展的优秀大学生，读书期间品学兼优，曾经组织过多种人力资源实践活动，作为一名应届大学本科生，他曾经获得多项校内外的荣誉奖项。非常荣幸帮她制作了一份个人简历，现在经她本人同意，我们将这份简历范文给以分享，欢迎大家下载使用，并提出更加好的建议。

企业人力资源岗位一般需要专业对口的.毕业生，对求职者的品格要求是适应性强，有责任心，执行力强，并且有类似人力管理经验，比如以下工作经验会被加分：从事招募计划，人力招募达成，实际分发人数等的编制以及负责人力转调，人力支援，新人代招的部分工作，熟悉office等应用办公软件尤其excel水平得到了极大提高工作踏实努力。

人力资源专业的大学生简历

学历：大专。

工作年限：1年以内。

期望薪资：-3000元。

工作地点：深圳-深圳周边-不限。

求职意向：客服专员/助理。

工作经验。

(工作了1年，做了2份工作)。

深圳市雨芳化妆品有限公司。

工作时间：10月至202月[4个月]。

职位名称：跟单员。

工作内容：跟踪和处理客户的订单，并及时和客户进行沟通和反馈!

深圳奥迈自动化科技有限公司。

工作时间：年5月至1月[8个月]。

职位名称：销售助理。

工作内容：保持与客户的良好关系，维护客户管理。

教育经历。

206月毕业江西警察学院人力资源管理。

语言技能。

粤语：很好普通话：较好英语：一般。

自我描述。

本人性格本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳善于沟通、协调有较强的'组织能力与团队精神。

17人力资源管理专业大学生简历

学历：本科。

工作年限：1年以下。

工作区域：广东-广州。

工作经历：

天津亚马逊分部。营业部主管。

教育经历：

首都经济贸易大学-人力资源学。

自我介绍：

愿意吃苦耐劳。性格随和。团队精神极强。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

更多。

17人力资源管理专业大学生简历

学历：大专。

工作年限：无经验。

期望薪资：-3000元。

工作地点：福州-不限。

求职意向：人事专员/助理。

教育经历。

自我描述。

有强烈的上进心，不断提升自我价值;具备较强的组织协调能力和强烈的团队合作精神。

我虽刚刚毕业，但是我年轻、有朝气，有能力完成工作任务。尽管我还缺乏经验，但是我会用时间和汗水去弥补。请放心，我一定会保证质量的完成任务。

17人力资源管理专业大学生简历

年龄：32岁身高：156cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州省贵阳市清镇市。

最高学历：本科工作经验：3-5年。

联系地址：贵州省贵阳市。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市观山湖区。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：4000~5000元/月。

期望从事的岗位：行政经理/主管,招聘主管。

技能特长。

技能特长：沟通应变能力强，熟练操作办公自动化、写作能力强。

教育经历。

贵州民族大学(本科)。

起止年月：9月至207月。

学校名称：贵州民族大学。

获得学历：本科。

工作经历。

康师傅重庆顶津视频有限公司-人事专员。

起止日期：203月至8月

企业名称：康师傅重庆顶津视频有限公司。

从事职位：人事专员。

业绩表现：负责考勤、薪资、招募、合同、培训、员工异动离职等相关工作。

东莞徐记食品有限公司贵阳分公司-人事行政专员。

起止日期：年8月至年2月

企业名称：东莞徐记食品有限公司贵阳分公司。

从事职位：人事行政专员。

人力资源管理专业大学生个人简历

人力资源大学生简历

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

求职者暂时没有填写工作经历。

求职者暂时没有填写教育经历。

我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我相信吃得苦中苦方为人上人。

劳务派遣、中介公司勿扰。

人力资源大学生简历

简历要怎样写才能将自己成功推销出去呢？写简历时要记住三大要点简历要简单将工作经历写好为自己个人一个自我评价与介绍。简历本来就是个人向企业一个简单的介绍字面在写word简历要怎样写以下相关阅读这份人力资源助理实习个人简历模板参考范文。姓名：大学生个人简历网年龄：20户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：170cm体重：50kg求职意向人才类型：应届毕业生应聘职位：系统管理员/网络管理员网站维护工程师互联网开发及应用求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1500～元希望工作地区：广州工作经历南方电力科学研究院起止年月：-08～2016-09公司性质：民营企业所属行业：计算机硬件担任职位：网管实习生工作描述：1、负责公司局域网的架构搭建和管理包含软硬件的维护；2、保障公司网站等服务器正常运行负责解决各类突发服务器和网络故障；3、负责公司相关硬件如pc机、打印机、电话机等办公设备的维护和管理；4、领导交代的其他工作。离职原因：对于人力调动不满意主动离职香港麦当劳电话订餐兼职起止年月：2016-02～2016-06公司性质：私营企业所属行业：担任职位：兼职工作描述：以电话为主要沟通手段为香港客户提供优质客户服务包括订餐、咨询等。离职原因：实习友邦保险公司起止年月：-07～2013-09公司性质：私营企业所属行业：担任职位：销售代表兼职工作描述：通过电话向陌生人赠送友邦保险。离职原因：上学金力高桌球室起止年月：-07～2012-08公司性质：私营企业所属行业：担任职位：服务员工作描述：为客人提供需要的服务帮助。离职原因：上学教育背景毕业院校：广州市广播电视大学最高学历：大专获得学位:毕业日期：2016-07专业一：计算机网络应用起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2013-022013-07广州市职业技能鉴定指定中心电子技术与应用计算机电子线路辅助设计中级-022014-07广州市职业技能鉴定指定中心计算机网络应用计算机网络管理员中级2014-022014-07广州市职业技能鉴定指定中心计算机网络应用计算机办公软件应用中级2016-022016-07广州市职业技能鉴定指定中心计算机网络应用计算机网络管理员高级2016-022016-07广州市职业技能鉴定指定中心计算机网络应用计算机办公软件应用高级语言能力外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长在校学习网络设计、安装、维护与管理能具备有一定的硬件应用软件开发能力和网页制作编程能力等多方面学习。进行焊接安装工艺计算机microsoftoffice操作、汽车防盗与倒车雷达装置安装实习、通信网络设备操作、车载影音设备安装实习、电子cad制作、gps导航设备调试实习、gps汽车智能管理系统实习曾安装扩音机、收音机、对讲机等。个人自传本人是广州市广播电视大学兼广州市公用事业高级技师学院的学生。现处于实习期希望能从事网络管理方面工作由于本人家住越秀区公交方便能适应任何班次我对社会的.理解相比于其他人比我学习过的专业比较广泛本人先主修关于电脑方面的知识熟悉wordexcel等办公软件也获得过技能证书而在到2013年期间所以也学习过电工类的专业技能对次也有一定的理解本人刻苦耐劳品貌端正做事认真负责我会认真谦虚的去学习工作。

人力资源专业简历

性别：女。

年龄：38岁民族：汉族。

工作经验：11年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：浙江台州椒江区。

本人开朗乐观，工作责任心较强，踏实沉稳。做任何事都会尽自己的全力做的最好，只求无愧于心。我与人相处融洽，为人真诚守信。有着做人事最大的优点就是亲和力强。

人事工作经验十年，分别在机械行业、服务行业及培训行业做过，从人事文员做起，做考勤、劳资、招聘、培训等，熟悉人事工作中的六大模块，一步一个脚印的做到了人事经理，深入了解劳动法，能为企业较好的规避人事劳动纠纷，具备较好人际关系及沟通能力。之后一直从事行政、人事工作。

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监行政/人事类-行政经理/主管。

希望工作地点：浙江台州椒江区浙江台州椒江区。

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。

其它待遇要求：五险。

工作目标/发展方向。

希望能有更好的发展机会.

20xx-11--20xx-12：浙江爱思尼环保科技有限公司。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。

职位描述：负责行政、人事的各项工作。另还参与投标编辑。

离职原因：运营困难。

20xx-01--20xx-09：乐恩教育。

所属行业：教育、培训、科研院所(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。

职位描述：主要制订公司规章制度，处理员工关系，管理人事日常工作，促进公司进一步的发展，期间得到公司上下的一致好评。

20xx-10--20xx-12：台州新世界百货有限公司。

所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(外资企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管。

职位名称：人事经理。

职位描述：管理人事日常工作，着重处理招聘、培训、考核等工作，曾于代理行政经理一职，各项工作都能得到公司高层首肯。

20xx-06--20xx-10：宝石缝纫机股份有限公司。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。

担任岗位：行政/人事类/人事文员。

职位名称：人事专员。

职位描述：负责人事薪酬、社保及办理入离职手续等，协助办理员工培训、考核、招聘等工作。

教育经历。

实践经验：20xx.6-20xx.10就职于宝石缝纫机股份有限公司人事专员。

20xx.1-20xx.5任职于乐恩教育人事经理。

20xx-09获得：二级人力资源管理师未上传照书照片。

语言能力：英语：一般;。

计算机能力：初级。

人力资源专业简历

学历：大专。

工作年限：1-2年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：人事专员/助理。

学习能力强诚信正直责任心强。

工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)。

广州点动信息科技有限公司。

工作时间：20xx年10月至20xx年3月[5个月]。

职位名称：招聘助理。

工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。

(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。

广州又优信息技术有限公司。

工作时间：20xx年5月至20xx年4月[11个月]。

职位名称：人事专员/助理。

劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;。

薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;。

协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。

协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;。

公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;。

广东和生投资集团。

工作时间：20xx年4月至20xx年5月[1个月]。

职位名称：行政文员。

工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;。

劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。

教育经历。

20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理。

证书奖项。

自我描述。

工作经历。

遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。

人力资源大学生简历

学历：大专。

工作年限：以上。

工作地点：郑州-不限。

求职意向：人事总监|人事主管/经理|厂长/副厂长。

工作经验(工作了9个月，做了4份工作)。

郑州奥德利数控设备有限公司。

工作时间：10月至今[2年6个月]。

工作内容：

2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划。

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。

5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

6、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

7、负责公司内部运营管理，梳理各项工作流程。

河南豫沪集团。

工作时间：8月至年10月[2年2个月]。

职位名称：副总经理。

工作内容：豫沪集团是一家合资企业，主要管理运营电动车、电动汽车生产工业园的组建和园区管理工作，同时并组建了自己的生产团队，主要代加工其它品牌的产品(例：大运摩托、雅迪、速派奇等)。

一、208月-5月：担任公司hr总监，到岗前公司hr部门处于半托管状态，hr管理模块只有人员招聘处于正常状态，其它均未导入，而部门人员架构也不健全。本人到岗后首先梳理部门在职人员的工作内容，先让部门的正常工作开始运转，然后根据梳理的工作内容进行人员分工调配，并组建部门人员架构，逐步导入hr的各项模块管理。

显著的工作业绩如下。

1、梳理管理架构，导入岗位职务代理，完成部门人才梯队建设。

2、建立公司薪酬体系及绩效考核管理制度，并负责实施。

3、作好各部门岗位分析，并按需求合理配置人力。

4、完善公司招聘管理流程，并制定合理的选人、育人、用人、留人管理制度。

6、满足园区内其它企业的人员需求。

二、205月至今调任公司生产副总，主要负责公司生产团队的组建和协助园区内其它生产企业的管理。具体工作内容：

1、组建公司电动车事业部生产工作(场地规划、设备安装、人员架构搭建)。

2、建立生产流程体系和技术指标的制定及制定生产作业规范(wi)。

3、生产计划和生产流程管控，导入生产环节的监控机制，确保生产质量。

4、协调供应商关系，并对供应商作出等级评估。

5、组织召开公司月度生产成本分析会，完成费用的合理支出。

6、主持园区生产企业例会的召开，并对会议的关键任务实施跟进。

7、组织技术团队对园区内生产企业的辅导，并协助完成生产流程和生产规范的制定。

红星集团(郑州隆兴管桩有限公司)。

工作时间：3月至年8月[2年5个月]。

职位名称：总经理助理。

1、协助总经理完成公司战略规划，负责公司关键任务跟进及各部门经营目标达成状况，并将跟进结果报告总经理。

2、2010年7月份成立公司工业工程部，并担任公司公司工业工程部经理。

4、员工绩效考核：导入葡萄树管理方法，将绩效考核落实在每一天。

5、中层团队建设：导入岗位代理制度，建立公司人才梯度建设。

6、公司例会的'主持及各部门工作计划和周报的审核。

7、各部门工作流程的优化及各部门内部管理手册的检查和修定，并在第一阶段优化完成后对各部门实施定岗定编。

8、主导公司制度化建设，逐步用制度管人代替人管人的模式(个人理念：制度化管理重点在于制度的落地实施，并非制度的修改和制定)。

9、协助总公司对集团旗下的生产型企业做企业文化建设。

10、协助总经理对各部门指标的制定、审核及公司内部事务的处理，(将公司年度计划分解到各部门工作中，并跟进落实)。蓝天科技集团(群光电子科技有限公司)。

工作时间：2月至10月[7年8个月]。

职位名称：生产管理。

工作内容：群光电子科技有限公司是家世界500强企业。

1、新进公司担任生产部储备干部，前期三个月主要对生产部电路板车间、印刷车间及成品组装车间的实习。

2、～但任企划部pc和mc主管，主要负责生产排程的计划安排(将生产订单经过评审后依生产流程制定内部生产计划并下达采购部做前期材料的采购计划)和厂外物料交期的跟进及厂内物料库存的管理.

3、～担任印刷部主管.

工作内容：

3.1、参加部门周例会向部门经理汇报本周车间的工作完成状况和下周工作计划。

3.3、品质管理：依公司品质标准进行生产制程管控，并安排生产技术员对生产异常和不良品进行分析改善(重大异常停止生产并同品质部、工程部成立小组讨论解决方案)。

3.4、设备保养：依规定对激光雕刻机、印刷机、喷涂机进行初级、二级、三级保养工作。

3.6、指标管理：a、制定车间组织架构依订单状况做好季度、年度人员的需求状况。b、每日早上召开班长、课长会议检讨前天生产效率、品质、物耗指标的完成状况和当天的工作重点的安排。c.做好车间季度、年度的效率、品质、物耗指标和设备、人员的季度、年度需求计划。d.依部门指标制定车间6s评分卡，组织车间管理员对各组进行评比。

4、～2010月担任成品组装车间主任，管理成品组装12条生产线，主要负责该车间的生产、设备、人员、材料的全面管理工作，及做好车间季度、年度的生产规划.并在09年的第一季度全面负责车间生产线的整改计划(即:将公司传统的流水线更改为新型u型cellline)。

教育经历。

自我描述。

1、十年以上工作经验(其中7年外资企业工作经验)。

2、工作责任心强，兼备现代化生产型企业综合管理技能。

3、接受过专业知识培训(中国式领导总裁班、北京影响力、长松组织培训、浙大进修班)。

4、企业制度化、流程建设，并兼备4年人力资源管理工作。

人力资源专业简历

姓名：

年龄：

性别：女。

e—mail：_____________。

联系电话：_____________。

地址：南京_____________大街_____________号。

邮编：_____________。

工作经验。

20xx年1月——现在。

南京_____________发展有限公司。

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；

19xx年9月——20xx年1月。

_____________股份有限公司。

人事部助理。

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的招聘及培训工作；

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

教育背景。

19xx年9月——1998年7月。

首都经济贸易大学。

中国劳动经济。

本科。

职业特长和技能。

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

人力资源大学生简历

学历：大专。

工作年限：无经验。

工作区域：上海。

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟，注意细节。我做人以诚信为本。我相信吃得苦中苦方为人上人。

劳务派遣、中介公司勿扰。

更多。

人力资源大学生简历

学历：大专。

工作年限：5-10年。

工作区域：上海。

工作经历：

上海希普实业有限公司。

职位名称：行政经理/主管/办公室主任。

公司行业：医药/生物工程。

职位描述：行政部行政人事主管工作内容：1.协助总经理企业文化的建设与管理;2.协助总经理对外联系事宜;3.制定行政部年工作计划，管理好后勤团队，为销售部做好后勤支持;4.根据公司上一年度销售额以及今年销售目标，展开招聘工作;5.根据公司岗位分布情况，编制岗位说明书;6.公司各项规章制度的制定、实施、监督工作;包括员工手册、仓库管理制度、车辆管理制度、考勤管理制度、请假制度等;7.重新设计公司薪资架构;8.根据各岗位的只能说明，组织安排培训;9.员工档案的建立、保管、更新;10.公司内部环境、安全监督管理;10.其他总经了临时性安排的工作。直接上司：总经理下属：3人(包括行政前台、后勤、仓管)。

上海朗奥物流科技有限公司。

职位名称：人事专员。

公司行业：大型设备/机电设备/重工业。

教育经历：

上海应用技术学院。

专业：会展策划与管理。

自我介绍：

有5年以上人事工作经验，人力资源六大模块都有接触过。主要负责招聘，员工关系，薪酬这三个模块。能独立操作并完成工作。工作认真负责，个性开朗，沟通能力强，能够及时有效的完成领导下达的任务。

更多。

人力资源专业简历

民族：汉族年龄：31。

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：20xx年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。

公司名称：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力行政经理。

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

5、人才简历库的建立和完善。

6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施。

4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

5、组织年度优秀讲师评选。

6、完成人力行政经理交办的其他事项。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因：回龙岩发展。

公司名称：福建福马食品集团有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力资源经理交办的其他事项。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。

工作描述：直接上级：公司常务副总。

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。

2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;。

3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;。

4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;。

5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。

制作简历的技巧。

投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。

投递时的注意事项。

个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。

人力资源专业简历

学历：大专。

工作年限：在读学生。

工作地点：广州-不限。

会项目管理。

工作经验(工作了3个月，做了2份工作)。

罗定市天河城连锁超市总店。

工作时间：20xx年1月至20xx年3月[1个月]。

职位名称：导购。

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

10、绝对服从公司领导安排。

大润发商业有限公司。

工作时间：20xx年1月至20xx年2月[1个月]。

职位名称：导购。

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

10、绝对服从公司领导安排。

教育经历。

至今在校罗定职业技术学院工商企业管理。

专业技能。

excel：熟练经验：3年。

word：熟练经验：3年。

powerpoint：熟练经验：3年。

有氧舞蹈：熟练经验：2年。

自我描述。

人力资源专业的大学生简历

学历：大专。

工作年限：1-2年。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：人事专员/助理。

学习能力强诚信正直责任心强。

工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)。

广州点动信息科技有限公司。

工作时间：10月至3月[5个月]。

职位名称：招聘助理。

工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。

(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。

广州又优信息技术有限公司。

工作时间：205月至4月[11个月]。

职位名称：人事专员/助理。

劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;。

薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;。

协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。

协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;。

公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;。

广东和生投资集团。

工作时间：年4月至2014年5月[1个月]。

职位名称：行政文员。

工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;。

劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。

教育经历。

2014年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理。

证书奖项。

自我描述。

工作经历。

遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。

人力资源大学生简历

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-番禺-市桥。

执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。

工作经验(工作了1个月，做了1份工作)。

韶关市曲江区马坝农业机械管理局。

工作时间：6月至207月[1个月]。

职位名称：经理助理/秘书/文员。

教育经历。

6月毕业广东松山职业技术学院人力资源管理。

语言技能。

粤语：很好普通话：很好英语：较好。

证书奖项。

证书名称：全国计算机一级证书颁发时间：9月颁发机构：教育部考试中心。

自我描述。

1、本人接收能力强，对待工作认真负责，自我约束力强，适应出差。

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